應急預案需要考慮各類災害和突發事件可能引發的各種風險和挑戰。應急預案的目的在于預防和控制突發事件帶來的損失和不良影響，只有不斷做好預案工作，才能應對未知的挑戰。
應急預案評價報告（精選18篇）篇一
公司自職業健康安全管理體系于20xx年實施以來，在公司進行了火災、觸電、交通等應急演習，針對演習過程，評估如下：
一、應急救援組織機構：
1、應急小組組長、副組長及小組組員職責：職責分工明確，應急管理小組人員均明確自身的應急職責。
2、通過應急演習，各員工明確了應急職責。
二、演習的準備情況：
應急演習前，對員工進行了應急程序和應急技能的培訓，應急物資和設施等均已到位。
應急救援物資的供給：公司應急救援物資供應充足，擺放地點合理，員工均明確應急救援物資的具體位置，演習時能夠準確無誤地找到應急救援物資。
三、報警和通訊系統：
演習過程中的報警及時，報警系統正常完好，報警程序合理，員工能夠按照報警程序進行報警。
通過演習，各員工熟知火警、醫院、公司應急管理小組人員的電話等聯系方式，模擬現場應急事情發生后，均能夠很快聯系到相關人員和部門，通訊系統暢通。
四、應急技能：
演習期間，員工基本能做到安全撤離，但是依然存在如下問題：
1、觸電應急演習：演練時，現場人員能夠熟練撤離現場，但是，對受害者不會進行人工呼吸，包扎傷口不夠熟練。
2、火災：演習時，行政部人員的現場撤離能力較好，能做到很有秩序地、按照應急預案的應急程序進行，員工也很熟練火災的.現場撤離。但現場救護能力不夠熟練。
3、交通應急演習：演習時順利按照應急預案的要求進行，應急預案比較符合公司實際情況。根據現場演習，應急預案的內容制定得比較詳細、合理，符合本公司的實際情況，但是，需要在應急救護能力方面，對員工進行培訓。員工對防護用具的使用比較熟練。
五、演習情況的設置：
2、火災：設置了辦公區因明火引起的火災場景，生產基地工作人員都能夠嚴格按照應急預案的應急程序要求進行，設置合理。
3、交通事故：設置在廠房空場因地方狹小問題的場景，能夠按照應急預案的要求進行，設置合理。
以上演習情況的設置，具有一定的代表性，但也具有一定的局限性，今后在每年的演習中盡量安排多個場景，多找出一些危險隱患點，這樣可以增強員工的安全意識、緊急狀態下的反應速度和承受能力。
六、總結：
通過以上評估，公司應急預案的制定基本合理，尚存在如下問題需要改進：
加強對員工救護能力的培訓：如人工呼吸、包扎傷口等。行政人事部于20xx年x月底以前邀請外單位專業救護人員對公司員工進行培訓。
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應急預案評價報告（精選18篇）篇二
根據邢臺中支關于應急預案編制及演練工作的總體安排，支行于2010年11月10日至15日組織有關人員對支行的信訪工作應急預案進行了評估，先將評估結果報告如下：
一、總體情況。
根據支行辦公室組織編寫的《信訪工作應急預案》，支行根據中支要求組織有關人員對信訪工作預案進行了認真評審。重點突出預案任務和響應程序兩個要素的編制質量，認為預案滿足所有預案編制的要素要求，預案的任務清楚，響應程序嚴密、完善，具有可操作性。
二、基本評價。
精干，應急處臵所需相應的資源準備充分，突出了應急情況發生時行長先期應急處臵的核心作用。針對可能發生的情況，在應急準備和響應的各個方面都預先做出了詳細安排，能及時、有序和有效開展工作，具有實際指導作用。
然從已編制的信訪工作應急預案來看，仍然存在部分預案的策劃與編制內容涵蓋不全，主要反映在預案的內容沒有覆蓋支行制度規定等結構要素。
應急預案評價報告（精選18篇）篇三
公司內各有關廠房和輔助建筑物或場所，擁有消防水系統和滅水噴淋系統，當消防滅火噴淋動作消防水壓力低時，系統自配的電動消防泵可以自動啟動，失電狀態時，可以起用柴油消防泵以確保消防水的正常，除此以外，對有關重點生產設備和集控室還專門配有二氧化碳消防系統、煙烙燼特殊消防系統、蒸汽滅火消防系統和泡沫滅火系統；另在現場又備有專用的移動式消防器材。電廠所有的報警信號按機組系統劃分分別接至24小時值班的集控室，當出現火警時會及時啟動報警系統、消防水噴淋系統和煙烙盡特殊消防系統。
1）常規水消防系統：含消防泵房、消防水池、室外內外消火栓滅火系統。
2）自動噴水（包括水噴霧系統）滅火系統：廠房內主要帶油設備、煤倉間皮帶層、a列外變壓器、輸煤系統。包括預作用系統、水噴霧系統和水幕系統。
3）泡沫滅火系統：保護點火油罐區。包括泡沫液室、固定式泡沫滅火系統及移動式消防冷卻水系統。
4）氣體滅火系統：保護集控樓（集控室、監視室、工程師室、電纜夾層）、電氣樓（廠用電配電裝置、電氣設備間、電子設備間）和繼電器室。包括鋼瓶間及管網系統。
5）公司建有消防站，配備有消防指揮車一輛，水消防、泡沫消防和泡沫水消防車各一輛。消防車庫設在施工生活區邊隨時待命，消防車可在接到報警后5分鐘內到達現場。
1）公司建有醫務室，配專職醫生和護士各1名。
2）公司以下單位和場所配備如下醫療急救設備，120專用急救車和醫務人員在報警后3分鐘內可到達事故現場：
（1）醫務室：小車隊專用急救車1輛、擔架2副、夾板、氧氣筒、急救箱若干；
（2）現場急救箱：公司在輸煤綜合樓、卸煤碼頭值班室、脫硫除灰控制樓、集控樓、行政樓、生產樓、化學樓、材料庫、固定端辦公室、醫務室及11座交通車輛上各配備簡易醫療急救箱一只，所在部門落實責任人員負責日常急救箱管理，以便醫務室人員及時聯系和通報相關信息；急救箱內物品由醫務室負責。
1）公司成立有應急指揮部和應急辦，各部門還專門成立了相關專業應急搶險小組。
2）公司配備有專職消防隊，隊長1名，指導員1名，副隊長1名，加上消防員等共計31人，專職消防能力滿足現場滅火搶險需要。
3）公司建有醫務室，由寧波明洲醫院派駐專職醫生和護士各1名，基本滿足現場人員初步醫療搶險需要。
應急預案評價報告（精選18篇）篇四
根據xx省國防科技工業局關于印發《xx省民用爆炸物品行業生產安全事故應急預案》的通知的要求，我公司于2010年11月10日至15日組織相關人員對綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案進行了評審，先將評審結果報告如下：
根據xxxxxx的要求，我公司及時修訂完善本單位的應急預案并進行了認真評審。重點突出預案任務和響應程序兩個要素的編制質量，認為預案滿足所有預案編制的要素要求，預案的任務清楚，響應程序嚴密、完善，具有可操作性。
經有關人員評審，總體上符合《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（aq/t9002-2066）和《xx省民用爆炸物品行業生產安全事故應急預案》要求，結合本單位實際情況編制的安全生產事故應急預案，基本上涵蓋了可能發生的突發事件，對有效預防和處置我公司安全生產事故，最大限度地減少人員傷亡和財產損失做好了制度、程序的準備工作。該預案職責明確，機構精干，應急處置所需相應的資源準備充分，突出了應急情況發生時前期應急處置的核心作用。針對可能發生的情況，在應急準備和響應的各個方面都預先做出了詳細安排，能及時、有序和有效開展工作，具有實際指導作用。
我公司成立了應急預案評審工作組，推選總經理為評審組組長，安全環保部、生產部、技術部、保衛部和各分公司等人員參加。根據《生產經營單位安全生產事故應急預案評審指南》的要求，通過應急預案形式評審和要素評審，我公司應急預案的封面無編號和版本號、批準頁無內容、沒有明確預案的報備部門。
評審結束后，對發現的問題及時的進行修訂，現我公司的應急預案均符合《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（aq/t9002-2066）和《xx省民用爆炸物品行業生產安全事故應急預案》的要求。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xx年xx月xx日。
應急預案評價報告（精選18篇）篇五
現場處置方案進行了評審，先將評審結果報告如下：
一、總體情況。
根據xxxxxx的要求，我公司及時修訂完善本單位的應急預案并進行了認真評審。重點突出預案任務和響應程序兩個要素的編制質量，認為預案滿足所有預案編制的要素要求，預案的任務清楚，響應程序嚴密、完善，具有可操作性。
經有關人員評審，總體上符合《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（aq/t9002-2066）和《xx省民用爆炸物品行業生產安全事故應急預案》要求，結合本單位實際情況編制的安全生產事故應急預案，基本上涵蓋了可能發生的突發事件，對有效預防和處置我公司安全生產事故，最大限度地減少人員傷亡和財產損失做好了制度、程序的準備工作。該預案職責明確，機構精干，應急處置所需相應的資源準備充分，突出了應急情況發生時前期應急處置的核心作用。針對可能發生的情況，在應急準備和響應的各個方面都預先做出了詳細安排，能及時、有序和有效開展工作，具有實際指導作用。
三、評審發現的問題。
我公司成立了應急預案評審工作組，推選總經理為評審組組長，安全環保部、生產部、技術部、保衛部和各分公司等人員參加。根據《生產經營單位安全生產事故應急預案評審指南》的要求，通過應急預案形式評審和要素評審，我公司應急預案的封面無編號和版本號、批準頁無內容、沒有明確預案的報備部門。
評審結束后，對發現的問題及時的進行修訂，現我公司的應急預案均符合《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（aq/t9002-2066）和《xx省民用爆炸物品行業生產安全事故應急預案》的要求。
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應急預案評價報告（精選18篇）篇六
成立了以站長為組長，業務副站長、各科室科長為副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，負責學習培訓、組織自查、提請領導組復查和整改工作。在學習方面，以集中培訓的方式，在能夠熟練掌握和正確使用相關應急法律法規的基礎上，提高全站干部職工的認識。由專人負責統計應急資源數據、資料管理，做好安全生產應急管理工作。
安全工作領導小組定期或不定期地組織人員對全站安全工作進行檢查，加大了對安全工作的領導、監督和檢查力度，并制定了相關的應急預案。
1、加強數據審核，確保數據質量。全面掌握我站安全生產應急資源和應急預案基本情況，為應急資源普查做足準備，確保統計的數據、資料準確、到位。
2、制定相關應急預案。為保證采供血及其它各項工作的正常運行，我站制定了感染廢棄物污染應急處理管理制度、采供血應急預案、關鍵設備故障應急預案、計算機信息系統應急預案。
3、確保應急救援物資到位。我站現有送血車、送血箱、檢測儀器等采供血應急物資；另有一個應急救援物資倉庫，用于儲備食物、消毒清潔用品等；相關科室定期檢查關鍵物料的庫存量和儀器設備的運作情況，保證采供血工作有序進行。
4、做好檢查和抽查等工作。定期及時組織全面的安全檢查，由領導小組組織對各個科室進行檢查和重點抽查，對發現的不符合應急法規定的予以批評和教育，對發現的問題和不足及時督促整改，從源頭上做好預防工作。
5、做好垃圾處理、分類。由專人負責垃圾處理，設有科學的污水處理系統。對于制備血液、檢測血液所產生的醫療廢物、廢水，我們都按照嚴格的標準進行處理，并保證醫療廢物和生活垃圾絕對分開處置，一切都以保證公共衛生為前提。
6、嚴把血液檢測關。血站目前有酶免處理系統、酶標儀、生化分析儀、加樣系統等5臺檢測儀器，并設有專人管理。對于每一個送檢的血樣，我們的檢測人員都以百分之百的專注度對其進行檢測，準確、及時、規范地發出檢驗報告，阻斷帶有傳染源血液的使用，確保臨床用血的安全性。
7、做好各種節日期間的安全和保衛工作。為保證春節、五一、十一及清明、端午等節日期間的安全工作，安排專人對節日期間的安全工作進行全面檢查，并著重落實好節日期間的值班、值宿制度，定崗定人，堅持日常檢查，領導親自值班，切實保障了節日期間的辦公安全工作。
8、做好日常消防安全工作。我們在各樓層、樓道口內均安裝了消火栓、配置了滅火器，安排專人負責各樓層的消防安全，并對有關人員進行了消防器材使用培訓，以提高突發安全事故的應急處理能力。
9、做好用電安全工作。定期對用電設備進行檢查，檢查設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發現問題及時處理；同時經常組織人員檢查和維護各辦公室的照明設備、電器設備。
應急預案評價報告（精選18篇）篇七
2.目錄:頁碼標注應準確,層次清晰，編號和標題編排合理。
4.附件：附件項目必須齊全，并及時更新最新標準，要與省、市等上級單位的技術方案或應急預案一致。
5.適用范圍：救災防病應急預案與臺風應急處置方案，內容有交叉重復，需進一步修訂;。
6.預警發布主體：臺風預警的發布主體應是氣象部門，我們要側重傳染病的預防控制;。
7.其他細節修訂：《xxx衛生局自然災害衛生應急預案》臺風的應急預案中，針對性比較強，但是內容不詳實，建議內容更具體。
應急預案評價報告（精選18篇）篇八
參加人員：xxx。
公司自職業健康安全管理體系于年實施以來，在公司進行了火災、觸電、交通等應急演習，針對演習過程，評估如下：
1、應急小組組長、副組長及小組組員職責：職責分工明確，應急管理小組人員均明確自身的應急職責。
2、通過應急演習，各員工明確了應急職責。
應急演習前，對員工進行了應急程序和應急技能的培訓，應急物資和設施等均已到位。
應急救援物資的供給：公司應急救援物資供應充足，擺放地點合理，員工均明確應急救援物資的具體位置，演習時能夠準確無誤地找到應急救援物資。
演習過程中的報警及時，報警系統正常完好，報警程序合理，員工能夠按照報警程序進行報警。
通過演習，各員工熟知火警、醫院、公司應急管理小組人員的電話等聯系方式，模擬現場應急事情發生后，均能夠很快聯系到相關人員和部門，通訊系統暢通。
演習期間，員工基本能做到安全撤離，但是依然存在如下問題：
1、觸電應急演習：演練時，現場人員能夠熟練撤離現場，但是，對受害者不會進行。
人工呼吸，包扎傷口不夠熟練。
2、火災：演習時，行政部人員的現場撤離能力較好，能做到很有秩序地、按照應急預案的應急程序進行，員工也很熟練火災的現場撤離。但現場救護能力不夠熟練。
3、交通應急演習：演習時順利按照應急預案的要求進行，應急預案比較符合公司實際情況。根據現場演習，應急預案的內容制定得比較詳細、合理，符合本公司的實際情況，但是，需要在應急救護能力方面，對員工進行培訓。員工對防護用具的使用比較熟練。
2、火災：設置了辦公區因明火引起的火災場景，生產基地工作人員都能夠嚴格按照應急預案的應急程序要求進行，設置合理。
3、交通事故：設置在廠房空場因地方狹小問題的場景，能夠按照應急預案的要求進行，設置合理。
以上演習情況的設置，具有一定的代表性，但也具有一定的局限性，今后在每年的演習中盡量安排多個場景，多找出一些危險隱患點，這樣可以增強員工的安全意識、緊急狀態下的反應速度和承受能力。
通過以上評估，公司應急預案的制定基本合理，尚存在如下問題需要改進：
加強對員工救護能力的培訓：如人工呼吸、包扎傷口等。行政人事部于年月底以前邀請外單位專業救護人員對公司員工進行培訓。
應急預案評價報告（精選18篇）篇九
公司自職業健康安全管理體系于20xx年實施以來，在公司進行了火災、觸電、交通等應急演習，針對演習過程，評估如下：
1、應急小組組長、副組長及小組組員職責：職責分工明確，應急管理小組人員均明確自身的應急職責。
2、通過應急演習，各員工明確了應急職責。
應急演習前，對員工進行了應急程序和應急技能的培訓，應急物資和設施等均已到位。
應急救援物資的供給：公司應急救援物資供應充足，擺放地點合理，員工均明確應急救援物資的具體位置，演習時能夠準確無誤地找到應急救援物資。
演習過程中的報警及時，報警系統正常完好，報警程序合理，員工能夠按照報警程序進行報警。
通過演習，各員工熟知火警、醫院、公司應急管理小組人員的電話等聯系方式，模擬現場應急事情發生后，均能夠很快聯系到相關人員和部門，通訊系統暢通。
演習期間，員工基本能做到安全撤離，但是依然存在如下問題：
1、觸電應急演習：演練時，現場人員能夠熟練撤離現場，但是，對受害者不會進行人工呼吸，包扎傷口不夠熟練。
2、火災：演習時，行政部人員的現場撤離能力較好，能做到很有秩序地、按照應急預案的應急程序進行，員工也很熟練火災的.現場撤離。但現場救護能力不夠熟練。
3、交通應急演習：演習時順利按照應急預案的要求進行，應急預案比較符合公司實際情況。根據現場演習，應急預案的內容制定得比較詳細、合理，符合本公司的實際情況，但是，需要在應急救護能力方面，對員工進行培訓。員工對防護用具的使用比較熟練。
2、火災：設置了辦公區因明火引起的火災場景，生產基地工作人員都能夠嚴格按照應急預案的應急程序要求進行，設置合理。
3、交通事故：設置在廠房空場因地方狹小問題的場景，能夠按照應急預案的要求進行，設置合理。
以上演習情況的設置，具有一定的代表性，但也具有一定的局限性，今后在每年的演習中盡量安排多個場景，多找出一些危險隱患點，這樣可以增強員工的安全意識、緊急狀態下的反應速度和承受能力。
通過以上評估，公司應急預案的制定基本合理，尚存在如下問題需要改進：
加強對員工救護能力的培訓：如人工呼吸、包扎傷口等。行政人事部于20xx年x月底以前邀請外單位專業救護人員對公司員工進行培訓。
應急預案評價報告（精選18篇）篇十
地點：公司會議室。
參加人員：
公司自職業健康安全管理體系于年實施以來，在公司進行了火災、觸電、交通等應急演習，針對演習過程，評估如下：
1、應急小組組長、副組長及小組組員職責：職責分工明確，應急管理小組人員均明確自身的應急職責。
2、通過應急演習，各員工明確了應急職責。
應急演習前，對員工進行了應急程序和應急技能的培訓，應急物資和設施等均已到位。
應急救援物資的供給：公司應急救援物資供應充足，擺放地點合理，員工均明確應急救援物資的具體位置，演習時能夠準確無誤地找到應急救援物資。
演習過程中的報警及時，報警系統正常完好，報警程序合理，員工能夠按照報警程序進行報警。
通過演習，各員工熟知火警、醫院、公司應急管理小組人員的電話等聯系方式，模擬現場應急事情發生后，均能夠很快聯系到相關人員和部門，通訊系統暢通。
演習期間，員工基本能做到安全撤離，但是依然存在如下問題：
1、觸電應急演習：演練時，現場人員能夠熟練撤離現場，但是，對受害者不會進行。
人工呼吸，包扎傷口不夠熟練。
2、火災：演習時，行政部人員的現場撤離能力較好，能做到很有秩序地、按照。
的應急程序進行，員工也很熟練火災的現場撤離。但現場救護能力不夠熟練。
3、交通應急演習：演習時順利按照應急預案的要求進行，應急預案比較符合公司實際情況。根據現場演習，應急預案的內容制定得比較詳細、合理，符合本公司的實際情況，但是，需要在應急救護能力方面，對員工進行培訓。員工對防護用具的使用比較熟練。
2、火災：設置了辦公區因明火引起的火災場景，生產基地工作人員都能夠嚴格按照應急預案的應急程序要求進行，設置合理。
3、交通事故：設置在廠房空場因地方狹小問題的場景，能夠按照應急預案的要求進行，設置合理。
以上演習情況的設置，具有一定的代表性，但也具有一定的局限性，今后在每年的演習中盡量安排多個場景，多找出一些危險隱患點，這樣可以增強員工的安全意識、緊急狀態下的反應速度和承受能力。
通過以上評估，公司應急預案的制定基本合理，尚存在如下問題需要改進：
加強對員工救護能力的培訓：如人工呼吸、包扎傷口等。行政人事部于年月底以前邀請外單位專業救護人員對公司員工進行培訓。
應急預案評價報告（精選18篇）篇十一
公司自職業健康安全管理體系于20xx年實施以來，在公司進行了火災、觸電、交通等應急演習，針對演習過程，評估如下：
一、應急救援組織機構：
1、應急小組組長、副組長及小組組員職責：職責分工明確，應急管理小組人員均明確自身的應急職責。
2、通過應急演習，各員工明確了應急職責。
二、演習的準備情況：
應急演習前，對員工進行了應急程序和應急技能的培訓，應急物資和設施等均已到位。
應急救援物資的供給：公司應急救援物資供應充足，擺放地點合理，員工均明確應急救援物資的具體位置，演習時能夠準確無誤地找到應急救援物資。
三、報警和通訊系統：
演習過程中的報警及時，報警系統正常完好，報警程序合理，員工能夠按照報警程序進行報警。
通過演習，各員工熟知火警、醫院、公司應急管理小組人員的電話等聯系方式，模擬現場應急事情發生后，均能夠很快聯系到相關人員和部門，通訊系統暢通。
四、應急技能：
演習期間，員工基本能做到安全撤離，但是依然存在如下問題：
1、觸電應急演習：演練時，現場人員能夠熟練撤離現場，但是，對受害者不會進行人工呼吸，包扎傷口不夠熟練。
2、火災：演習時，行政部人員的現場撤離能力較好，能做到很有秩序地、按照應急預案的應急程序進行，員工也很熟練火災的.現場撤離。但現場救護能力不夠熟練。
3、交通應急演習：演習時順利按照應急預案的要求進行，應急預案比較符合公司實際情況。根據現場演習，應急預案的內容制定得比較詳細、合理，符合本公司的實際情況，但是，需要在應急救護能力方面，對員工進行培訓。員工對防護用具的使用比較熟練。
五、演習情況的設置：
2、火災：設置了辦公區因明火引起的火災場景，生產基地工作人員都能夠嚴格按照應急預案的應急程序要求進行，設置合理。
3、交通事故：設置在廠房空場因地方狹小問題的場景，能夠按照應急預案的要求進行，設置合理。
以上演習情況的設置，具有一定的代表性，但也具有一定的局限性，今后在每年的演習中盡量安排多個場景，多找出一些危險隱患點，這樣可以增強員工的安全意識、緊急狀態下的反應速度和承受能力。
六、總結：
通過以上評估，公司應急預案的制定基本合理，尚存在如下問題需要改進：
加強對員工救護能力的培訓：如人工呼吸、包扎傷口等。行政人事部于20xx年x月底以前邀請外單位專業救護人員對公司員工進行培訓。
應急預案評價報告（精選18篇）篇十二
環境問題是當前世界各國普遍關注的問題之一。生態破壞和環境污染不僅給經濟發展和人民生活帶來損失，更嚴重的是危害人民身體健康，破壞了人類賴以健康持久地生存的基本條件。
該活動希望在位的每一位居民的共同配合下，提高和加強居民對環保的認識，并鼓勵居民以實際行動改善街道乃至社會的環境，共同肩負保護家園、保護地球的責任。
二、活動方案設想科學性。
國務院發展研究中心專家林家彬認為，生態環境是重要的公共產品，應把這種認識作為制定政策的重要依據。
專家認為生態環境具有消費的非競爭性和非排他性等公共產品的重要特征，因此當生態環境需要人為投入來加以治理和保護時，它就具有了公共產品的屬性。
因此“環保”是一個全民性的問題，政府的政策與措施是必不可少的，但最重要的還是公民對“環保”意識的提高，所以，這個活動方案側重從每個家庭做起，從每個小角落做起，希望通過各項活動能真正讓每位公民行動起來，齊心協力共同保護環境這一公共財產。
三、活動方案的計劃內容和實施步驟。
(一)街道綠化，人人參與。
3、街道領導居委會組織群眾進行一些“綠化”活動，例如：組織每個家庭的小孩參加植樹、栽花活動;集資興建“街道綠化小區”，“綠化帶”;評選“優秀綠化小區”、“環保先進家庭/個人”等。
4、街道與街道之間可以進行活動交流，加強各方面的建設，從而把“街道綠化”的影響逐漸擴大，推向社會。
(二)大家行動起來杜絕“白色污染”
3、認“環境標志”，選用綠色產品。
(三)“危險垃圾”零排放。
“危險垃圾”主要包括用過的電池、膠卷、注射針管以及用剩的藥品、油漆等。
2、在商店和藥店等處設收集箱。這些垃圾收集后將被送交指定的機構集中處理。
(四)“節約”行動。
1、節水為榮—隨時關上水龍頭，不要讓水空流;。
2、阻止滴漏—街道要實行定期的檢查、維修水管，水龍頭;。
3、隨手關燈—省一度電，少一份污染;。
4、支持綠色照明—人人都使用節能燈;。
5、控制噪聲污染—讓我們一起來互相監督。
四、活動方案的預算計劃。
因為該方案是側重從家庭做起，所以所需經費不會太多，主要的資金可以分配如下：
1、購置一些果皮箱，清潔車等(約800元);。
2、購置一些樹苗，花苗，花盆等(約500元);。
3、環保活動及評選所需的經費(約1500元)。
應急預案評價報告（精選18篇）篇十三
時間：2018年2月28日地點：公司會議室參加人員：
公司自安全生產應急預案于2017年實施以來，在公司進行了火災、觸電等應急演習，針對演習過程，評估如下：
一、應急救援組織機構：
1、應急小組組長、副組長及小組組員職責：職責分工明確，應急管理小組人員均明確自身的應急職責。
2、通過應急演習，各員工明確了應急職責。
二、演習的準備情況：
應急演習前，對員工進行了應急程序和應急技能的培訓，應急物資和設施等均已到位。
應急救援物資的供給：公司應急救援物資供應充足，擺放地點合理，員工均明確應急救援物資的具體位置，演習時能夠準確無誤地找到應急救援物資。
三、報警和通訊系統：
演習過程中的報警及時，報警系統正常完好，報警程序合理，員工能夠按照報警程序進行報警。
通過演習，各員工熟知火警、醫院、公司應急管理小組人員的電話等聯系方式，模擬現場應急事情發生后，均能夠很快聯系到相關人員和部門，通訊系統暢通。
四、應急技能：
演習期間，員工基本能做到安全撤離，但是依然存在如下問題：
1、觸電應急演習：演練時，現場人員能夠熟練撤離現場，但是，對受害者不會進行人工呼吸，包扎傷口不夠熟練。
2、火災：演習時，行政部人員的現場撤離能力較好，能做到很有秩序地、按照應急預案的應急程序進行，員工也很熟練火災的現場撤離。但現場救護能力不夠熟練。
3、綜合應急演習：演習時順利按照應急預案的要求進行，應急預案比較符合公司實。
際情況。
根據現場演習，應急預案的內容制定得比較詳細、合理，符合本公司的實際情況，但是，需要在應急救護能力方面，對員工進行培訓。
員工對防護用具的使用比較熟練。
五、演習情況的設置：
2、火災應急演習：設置了鋼編車間因明火引起的火災場景，生產工作人員都能夠嚴格按照應急預案的應急程序要求進行，設置合理。
3、綜合應急演習：設置在廠房空場因地方狹小問題的場景，能夠按照應急預案的要求進行，設置合理。
以上演習情況的設置，具有一定的代表性，但也具有一定的局限性，今后在每年的演習中盡量安排多個場景，多找出一些危險隱患點，這樣可以增強員工的安全意識、緊急狀態下的反應速度和承受能力。
六、總結：
通過以上評估，公司應急預案的制定基本合理，尚存在如下問題需要改進：加強對員工救護能力的培訓：如人工呼吸、包扎傷口等。
蓬萊市臨閣橡塑制品有限公司。
安全科。
2018年2月28日。
應急預案評價報告（精選18篇）篇十四
現場處置方案進行了評審，先將評審結果報告如下：
一、總體情況。
根據xxxxxx的要求，我公司及時修訂完善本單位的應急預案并進行了認真評審。重點突出預案任務和響應程序兩個要素的編制質量，認為預案滿足所有預案編制的要素要求，預案的任務清楚，響應程序嚴密、完善，具有可操作性。
二、基本評價。
經有關人員評審，總體上符合《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（aq/t9002-2066）和《xx省民用爆炸物品行業生產安全事故應急預案》要求，結合本單位實際情況編制的安全生產事故應急預案，基本上涵蓋了可能發生的突發事件，對有效預防和處置我公司安全生產事故，最大限度地減少人員傷亡和財產損失做好了制度、程序的準備工作。該預案職責明確，機構精干，應急處置所需相應的資源準備充分，突出了應急情況發生時前期應急處置的核心作用。針對可能發生的情況，在應急準備和響應的各個方面都預先做出了詳細安排，能及時、有序和有效開展工作，具有實際指導作用。
三、評審發現的問題。
我公司成立了應急預案評審工作組，推選總經理為評審組組長，安全環保部、生產部、技術部、保衛部和各分公司等人員參加。根據《生產經營單位安全生產事故應急預案評審指南》的要求，通過應急預案形式評審和要素評審，我公司應急預案的封面無編號和版本號、批準頁無內容、沒有明確預案的報備部門。
評審結束后，對發現的問題及時的進行修訂，現我公司的應急預案均符合《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（aq/t9002-2066）和《xx省民用爆炸物品行業生產安全事故應急預案》的要求。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxx年xx月xx日。
企業內部應急預案評審報告為積極應對可能發生的生產安全傷亡事故，高效、有序地開展事故搶險及應急救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產損失，維護企業正常的生產工作秩序，按照《中華人民共和國安全生產法》、《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》（gb/t29639—20xx）等相關法律法規要求，結合企業實際，公司組織編制了《山西祁縣遠大碳素有限公司生產安全事故綜合應急預案》及相關《山西祁縣遠大碳素有限公司專項應急預案》。
公司組織相關人員對該預案進行了內部評審，認為編制符合規范、內容切合實際、程序具有可操作性，予以評審通過。
評審人員：
20xx年x月x日。
根據邢臺中支關于應急預案編制及演練工作的總體安排，支行于20xx年11月10日至15日組織有關人員對支行的信訪工作應急預案進行了評估，先將評估結果報告如下：
一、總體情況。
根據支行辦公室組織編寫的《信訪工作應急預案》，支行根據中支要求組織有關人員對信訪工作預案進行了認真評審。重點突出預案任務和響應程序兩個要素的編制質量，認為預案滿足所有預案編制的要素要求，預案的任務清楚，響應程序嚴密、完善，具有可操作性。
二、基本評價。
精干，應急處臵所需相應的資源準備充分，突出了應急情況發生時行長先期應急處臵的核心作用。針對可能發生的情況，在應急準備和響應的各個方面都預先做出了詳細安排，能及時、有序和有效開展工作，具有實際指導作用。
然從已編制的信訪工作應急預案來看，仍然存在部分預案的策劃與編制內容涵蓋不全，主要反映在預案的內容沒有覆蓋支行制度規定等結構要素。
一、總體情況。
本次分別評估了阜新發電有限責任公司、漳澤電廠、白鶴發電有限責任公司、貴溪發電有限責任公司、上猶江水電廠、閔行電廠6個單位的“全廠停電應急救援預案”；李家峽水電廠、五強溪水電廠、平頂山鴻翔熱電公司3個單位的“防汛應急救援預案”；姚孟電廠“重大火災事故應急救援預案”和平圩電廠的“危險化學品泄漏應急救援預案”演練。
各電廠在應急預案演練中，均能按照預案及演練。
策劃書。
的要求及程序完成演練，達成原先預案設定的控制事故及演練策劃書要求的演練目的。由于各電廠事先對演習區域和正常運行區域進行了隔絕，在演練過程中未發生影響安全生產的事件。
通過對11個電廠“應急預案演練”的評估，在“演練策劃嚴謹性，演練場面逼真度，專業、部門之間配合默契性”三個方面上，水電廠整體演練水平高于火電廠。水電廠在應急響應行動中，專業間、部門間配合默契，參演人員能夠把演練當成實戰認真對待，演練的整體水平較高，火電廠在演練的真實性、部門之間配合默契度方面差于水電廠。本次抽查的所有演練，只是局限于電廠管轄范圍內的資源配合，都未與屬地專業資源進行對接演練。
二、基本評價。
集團公司安生部專家組根據“演練策劃嚴謹性，演練場面逼真度，專業之間配合默契性”等條件，認為漳澤發電公司、李家峽水電廠、五強溪水電廠、姚孟發電廠、平圩發電廠和閔行發電廠6個電廠的應急預案演練效果比較好。主要原因：整個預案演練從策劃、演練，完成后評價實現了閉環管理。演練前有周密的組織策劃，對演練目的，參演人員、評價人員的職責和分工做了明確的規定；對于演練過程和演練完成情況制定了初步評價標準和程序；演練過程中根據演練進程加入策劃者預先想定而不被參加演練人員知曉的突發事件，考驗演人員隨機應變的能力和水平；演練完成后，在本次演練中是否克服以往存在問題、本次有待改進的地方、對于預案程序中存在的問題進行了深入剖析，形成了改進建議。
1.將預案演練工作納入企業正常的安全生產管理工作，提高應急響應水平。
在此次預案演練抽查工作中，專家組重點檢查了預案演練是否納入企業日常安全生產管理工作，發現此次預案演練水平比較高的單位，都將預案演練工作納入了日常安全生產管理工作，定期開展中小規模的預案演練，結合季節性安全生產工作開展綜合性應急預案演練，使人員和組織得到了良好訓練，收到了比較好的效果。例如五強溪電廠在預案啟動后，僅用十分鐘，駐廠部隊和員工一起就在主廠房大門處用沙袋筑起了半米高的防洪堤壩，二十分鐘，搶險組就完成了臨時排水泵電源定相、出入口排水管的對接工作，達到了排水條件。姚孟電廠在演練想定方案未公布的情況下，搶險應急分隊在8分種內，2輛消防水車、3輛自卸貨車、1輛鏟車、1輛醫療救護車和70名后援搶險人員全部抵達火災救援現場，并迅速建起了臨時醫療救護站。
2.預案演練策劃周密，注重細節管理，嚴格執行預案規定的程序要求。
本次絕大部分預案抽演單位對預案演練進行了周密的策劃，對細節管理十分重視。根據預案規定的應急響應級別，應急響應條件，參演部門范圍、人數，預案演練涉及運行系統的安全隔絕措施，演習評價和后評估程序都在預案演練策劃書中進行了相應的規定。例如漳澤電廠在應急預案策劃書中規定了演習人員和演習評價人員以佩戴黃色、紅色袖標區分，使得應急救援現場參演和評價人員分工十分明確。姚孟電廠在策劃書中按預案要求規定了每個操作環節時間限制，演習中詳細記錄各搶險分隊到場、展開搶險工作和完成的時間，為演習完成后的評價奠定了較好基礎。
3.注重演練實效，加強演練過程中的突發事件設臵，演練效果貼近實戰。
應急預案評價報告（精選18篇）篇十五
二〇一六年五月。
棗園煤業于2016年5月27日組織了礦井水災事故撤人應急演練。經過認真組織，周密安排，本次演練取得了圓滿成功，井下遇險單位接到命令后能迅速反應，在規定的時間內到達指定地點并能積極、主動地聽從指揮長指揮，完成預定演練任務。
一、礦井演練基本情況。
接警。
擬定于2016年5月27日9時左右，24041運輸順槽底抽巷在掘到1000米處發生突水事故，調度員立即電話通知井下工作地點停產撤人。于9時5分將通知利用電話下達到井下各工作地點，并接到井下帶班礦長、區隊管理人員接到通知的回復。然后迅速向值班礦長、礦長報告。
應急啟動。24041底抽巷區隊管理人員接到調度室電話、應急廣播通知后，立即停下手頭工作，以班組為單位由班長立即組織本班人員撤離。早班跟班礦長迅速趕到-340車場指揮人員有序撤離。
應急指揮小組組長---礦長、值班礦長立即召集生產、后勤口有關人員成立臨時搶險救災指揮部，向調度室詢問下達發出應急停產撤人情況，安排調度人員及時調度井下撤人情況，并立即向棗礦集團礦山救護大隊發出救援請求（此時時間9時10分），逐級向上級有關部門匯報。
9時30分，我礦兼職救護隊員在隊長帶領下攜帶救護器材趕到井下，配合帶班礦長組織人員有序升井并到預計透水地點實地查看涌水情況。
發出應急撤人命令15分鐘，調度值班人員向井下帶班礦長調度人員升井情況。
二、整改措施。
整改措施：開拓隊利用班前會再次學習《水害事故應急演練方案》、職工互保聯保制度、有關安全避險避災、搶險救災知識，強調應急撤人演練的重要性，達到每位職工應知應會，切實轉變職工安全意識和遇險撤人自救意識。
礦長劉志明最后總結：通過此次演練，達到了預期目的，提高了大多數職工的防險處險能力，增強了廣大職工的安全意識，對在應急演練中暴露出薄弱環節,例如井下個別職工，缺乏實戰狀態，行動緩慢，撤離過程沒有緊迫意識等。各工區應加強員工安全文化素質教育、崗位技能培訓，努力提高職工自主保安意識和應急能力，積極開展各類災害預防活動。
應急預案評價報告（精選18篇）篇十六
為了確保全縣統計系統不因出現突發事件而遭受物質損失和信譽損失，最大限度地化解可能引發的風險，實現和諧統計。根據長應急辦文[20xx]1號文件精神，認真組織了應急預案體系建設的自查工作，現將情況報告如下：
我局制定了《縣統計局突發事件應急預案》，成立了統計局應急突擊隊，規范工作程序、完善了工作制度，明確組織、協調、監管職責。
一是成立領導小組。成立了由局長任組長的應急預案體系建設工作領導小組，做好工作的布置，制定了規章制度，實行目標責任制。
二是加大宣傳力度。我局采取多種形式，組織人員利用資料、板報、網絡等宣傳應急體系建設規劃和政策措施，宣傳應急預案和應急知識，營造良好的輿論氛圍。同時，注重提高干部群眾應急綜合素質，按照災前、災中、災后的不同情況，分類宣傳普及應急知識，了解和掌握在遭遇突發公共事件時進行自救、互救及配合政府救援的正確方法，增強公眾的憂患意識、法制意識，普及預防、避險、自救、互救、減災等知識和技能。
三是健全完善各項規章制度。我局制定了《縣統計局社會治安綜合治理管理制度》、《縣統計局流動人口計劃生育管理制度》、《縣統計局節假日值班制度》等10多項加強機關管理的規章制度，從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責、綜合治理等方面進行量化考核來規范工作、規范行為，真正創造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、嚴格管理、爭創實績的工作生活環境，從而確保了縣委、縣政府政令暢通，確保應急預案的快速啟動。
四是加強值守應急工作。我局認真做好重要節日、重大事件期間的值守應急工作，節假期間，嚴格執行值守制度，實行領導帶班，安排工作能力強、經驗豐富的同志值守，妥善處置各種矛盾糾紛，有效地確保了在重要節日、重大事件的社會穩定。
按照應急預案的要求，不僅隨時要做好有關人員、物資準備工作，還要組織有關領導、干部和應急專業人員開展相應的應急教育培訓工作和預案演練，使應急預案在一旦發生相關突發公共事件時得到迅速起動實施。但由于財力有限，應急教育培訓工作和預案演練難以開展。
一是建議集中開展應急預案的培訓。應急預案培訓是提高各級領導干部和應急管理人員應對突發公共事件整體能力的重要途徑。通過培訓使黨政干部、應急管理干部、基層干部、企業負責人以及應急救援人員提高在不同情況下實施救援和協同處置的能力。
二是要結合預案加強應急演練。應急演練是應急準備的重要環節，通過演練可以檢驗應急工作機構是否完整，應急反應和應急救援能力是否提高，各部門之間的協調配合是否協調一致，從中找出需要進一步完善和修正的地方。在有條件的情況下，還可組織開展單項演練、專項演練、協作演練、綜合演練等多種形式的演練，增強演練效果，提高應急處置能力。
應急預案評價報告（精選18篇）篇十七
時間：
****年**月**日地點：公司會議室參加人員：
公司自職業健康安全管理體系于。
年實施以來，在公司進行了火災、觸電、交通等應急演習，針對演習過程，評估如下：
一、應急救援組織機構：
1、應急小組組長、副組長及小組組員職責：職責分工明確，應急管理小組人員均明確自身的應急職責。
2、通過應急演習，各員工明確了應急職責。
二、演習的準備情況：
應急演習前，對員工進行了應急程序和應急技能的培訓，應急物資和設施等均已到位。
應急救援物資的供給：公司應急救援物資供應充足，擺放地點合理，員工均明確應急救援物資的具體位置，演習時能夠準確無誤地找到應急救援物資。
三、報警和通訊系統：
演習過程中的報警及時，報警系統正常完好，報警程序合理，員工能夠按照報警程序進行報警。
通過演習，各員工熟知火警、醫院、公司應急管理小組人員的電話等聯系方式，模擬現場應急事情發生后，均能夠很快聯系到相關人員和部門，通訊系統暢通。
四、應急技能：
演習期間，員工基本能做到安全撤離，但是依然存在如下問題：
1、觸電應急演習：演練時，現場人員能夠熟練撤離現場，但是，對受害者不會進行人工呼吸，包扎傷口不夠熟練。
2、火災：演習時，行政部人員的現場撤離能力較好，能做到很有秩序地、按照應急預案的應急程序進行，員工也很熟練火災的現場撤離。但現場救護能力不夠熟練。
3、交通應急演習：演習時順利按照應急預案的要求進行，應急預案比較符合公司實際情況。
根據現場演習，應急預案的內容制定得比較詳細、合理，符合本公司的實際情況，但是，需要在應急救護能力方面，對員工進行培訓。
員工對防護用具的使用比較熟練。
五、演習情況的設置：
2、火災：設置了辦公區因明火引起的火災場景，生產基地工作人員都能夠嚴格按照應急預案的應急程序要求進行，設置合理。
3、交通事故：設置在廠房空場因地方狹小問題的場景，能夠按照應急預案的要求進行，設置合理。
以上演習情況的設置，具有一定的代表性，但也具有一定的局限性，今后在每年的演習中盡量安排多個場景，多找出一些危險隱患點，這樣可以增強員工的安全意識、緊急狀態下的反應速度和承受能力。
六、總結：
通過以上評估，公司應急預案的制定基本合理，尚存在如下問題需要改進：
加強對員工救護能力的培訓：如人工呼吸、包扎傷口等。行政人事部于。
年
月底以前邀請外單位專業救護人員對公司員工進行培訓。
應急預案評價報告（精選18篇）篇十八
為切實做好縣社會保險局20xx年度考核工作，根據省社保局通知要求和安排部署，主要依據《公務員考核規定（試行）》和《省行政機關公務員崗位績效考核辦法（試行）》，參考《xxx中央組織部人力資源社會保障部關于深入開展公務員平時考核試點工作的通知》組織開展。結合我局實際情況，制定本實施方案。
為切實做好年度考核工作，成立縣社保局20xx年度考核工作領導小組，由xx任組長，xx任副組長，人事教育監察科和綜合辦公室負責考核的具體組織實施工作。
縣社會保險事業管理局在職參公人員，共計35名，其中含試用期不定等次1名。
省局核定的優秀比例為18%，不包括領導班子和試用期人員，核定我局優秀等次名額為5名。在確定優秀等次人員的基礎上，考核排序在前35%的人員給予崗位績效考核突出獎勵，經局領導班子研究后確定為7人。
（一）年度考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
（二）考核以職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。
能，是指履行職責的業務素質和能力。
勤，是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。
績，是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。
廉，是指廉潔自律等方面的表現。
（三）確定為優秀等次須具備下列條件：
1、思想政治素質高；
2、精通業務，工作能力強；
3、工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；
4、工作實績突出；
5、清正廉潔。
（四）確定為稱職等次須具備下列條件：
1、思想政治素質較高；
2、熟悉業務，工作能力較強；
3、工作責任心強，工作積極，工作作風較好；
4、能夠完成本職工作；
5、廉潔自律。
（五）公務員具有下列情形之一的，應確定為基本稱職等次：
1、思想政治素質一般；
2、履行職責的工作能力較弱；
3、工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足；
5、能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。
（六）公務員具有下列情形之一的，應確定為不稱職等次：
1、思想政治素質較差；
2、業務素質和工作能力不能適應工作要求；
3、工作責任心或工作作風差；
4、不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；
5、存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。
經考核工作領導小組研究后決定，本次考核分為科室推薦、領導班子推薦、民主測評、公示、備案，5項程序，具體如下：
1、科室推薦：以科室為單位，推薦人數按照科室總人數50%的原則（小數點后四舍五入），由科室負責人推薦本科室人員，兼職科長只在原科室參與推薦，不在兼職科室推薦。科室實際工作人數為1人的，和其他科室由分管局長按照原則統籌推薦，推薦結果報考核領導小組。
按照科室推薦規則本次共推薦18人，各科室具體推薦人數如下：
綜合辦公室推薦1人。
人事教育監察科推薦2人。
城鄉居民養老保險科推薦1人。
機關事業單位社會保險科推薦2人。
企業職工社會保險科推薦3人。
內控審計科和檔案科由分管局長統籌推薦1人。
信息科和社會化服務科由分管局長統籌推薦2人。
駐村工作隊推薦2人（由于駐村工作隊負責脫貧攻堅工作，因此單獨劃分為一個科室參與推薦）。
2、領導班子推薦：20xx年度，城鄉居民養老保險科在工作任務繁重，工作人員較少的情況下，超負荷加班加點出色地完成行業扶貧任務，經局領導班子研究后決定，為城鄉居民養老保險科增加一個推薦名額，推薦名額為2人。因此推薦名額總數增加為xx人。
3、民主測評：組織召開全體職工大會，對各科室推薦人員進行民主測評，在科室推薦人員范圍內，采用領導班子成員1票計3票，其他人員1票計1票的形式，不記名投票推薦出12名人選。局領導班子結合日常工作實際、科室推薦情況、民主測評情況，確定年度優秀等次公務員和崗位績效考核突出獎勵人員。
4、公示：年度考核被確定為“優秀等次和崗位績效考核突出獎勵人員，要在本單位進行公示，公示時間為7天。
5、備案：考核工作結束后，根據關程序要求按照省局的通知將年度考核工作總結統一報省社保局備案。
1、全體干部職工要高度重視，態度上公正求實，要嚴肅認真地對待年度考核，要對事業負責，對組織負責，對同事負責，不得弄虛作假，秉承公平公正的原則投票。
2、不唯票，不搞平衡，不推卸責任，嚴格落實考核相關規定，嚴格程序和標準，確保公務員年度考核工作順利完成。