通過編寫工作計劃書，我們可以提前預估和解決可能出現(xiàn)的問題，減少工作中的困惑和糾紛。閱讀這些工作計劃書范文可以幫助你了解到不同行業(yè)和職能的特點和要求，為自己的工作提供借鑒和參考。

黨委月工作計劃（實用15篇）篇一

20xx年是貫徹落實xx屆三中全會精神，全面深化企業(yè)改革的開局之年，也是全面實現(xiàn)“”目標，建設綜合能源集團的關鍵一年。做好20xx年的各項工作，對于繼續(xù)保持集團穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭，意義重大。

集團黨委20xx年工作思路是：圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，加強四項建設。即圍繞打造實力晉能、效益晉能、創(chuàng)新晉能、活力晉能，以引深黨的群眾路線教育實踐活動和學習貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神為重點，切實加強隊伍建設、組織建設、廉政建設和文化建設，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，為建設具有核心競爭力的現(xiàn)代化綜合能源集團提供堅強保證。

一、圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，提供政治保證。

1、深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。認真學習領會深化國有企業(yè)改革的精神實質，準確把握集團發(fā)展面臨形勢和任務，針對集團轉型發(fā)展組織解放思想大討論，集團班子組織一次高層次理論研討、集中學習，組織二級單位班子成員輪訓班，原原本本學習領會中央精神，不折不扣推進改革。進一步加強形勢任務教育，廣泛開展主題宣講、專題講座活動，推動全會精神和集團發(fā)展戰(zhàn)略進基層、進一線、進班組，著力營造濃厚的學習氛圍，用xx屆三中全會精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，用改革創(chuàng)新的精神全力打造“四個晉能”。

2、進一步引深群眾路線教育實踐活動。重點突出信念教育、長效機制、深化整改三個方面。信念教育方面，堅持黨委中心組學習，組織理論學習務虛會議，開展理想信念、宗旨意識、群眾觀點學習教育，引導廣大黨員干部模范踐行社會主義核心價值觀，始終堅定“三個自信”。長效機制建設方面，將教育實踐活動學習教育、調查研究、查擺問題、落實整改中好的工作方法進行總結，切實抓好制度體系建設，并建立跟蹤、落實機制，確保制度執(zhí)行到位，逐步強化令行禁止的執(zhí)行力。深化整改方面，組織經常性的回頭看，不斷深化“五位一體”、“六個專項”整改活動，將整改成果進一步鞏固，防止反彈，加大力度推進長期整改任務，進一步落實整改責任制，強化工作措施，堅定不移落實整改。

二、圍繞實力晉能，加強隊伍建設，提供人才支撐。

3、強化領導班子建設。繼續(xù)深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動;不斷規(guī)范各級領導班子議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度，提高民主決策的質量;進一步配齊、配好、配強各級領導班子，重點選準選好各級領導班子一把手，注重選拔配備70后、80后優(yōu)秀干部進班子，優(yōu)化班子結構，形成合理梯次，提高各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、加強干部隊伍建設。圍繞集團體制機制改革，進一步深化干部人事制度改革，完善干部任免管理實施辦法和干部考核評價實施細則，改進干部考察考核方式，規(guī)范公開選拔和競爭上崗，從嚴把握破格提拔，完善干部交流和回避制度，嚴明干部選拔任用工作紀律，提升干部選用公信度;積極探索和實踐后備干部隊伍建設的新思路、新途徑，出臺后備干部隊伍管理辦法，選拔、儲備一批后備干部隊伍，建立后備干部信息庫，采取多種形式加強對后備干部培養(yǎng)教育和實踐鍛煉。

5、實施“3344”人才戰(zhàn)略。扎實推進管理人員、專業(yè)技術人員、操作人員三大序列管理，切實加強經營管理人才、專業(yè)技術人才、崗位技能人才三支隊伍建設，大力實施領軍人才引進工程、緊缺人才開發(fā)工程、青年人才培養(yǎng)工程、全員素質提升工程四大人才工程，不斷完善人才培養(yǎng)、評價、配置、激勵四方面人才機制，逐步建立符合集團發(fā)展戰(zhàn)略的人才資源開發(fā)管理體系。上半年重點推進三個序列人才隊伍建設工作，高技能人才建設要出臺相關實施細則，年內要初見成效。專業(yè)技術人才建設要積極探索體制機制創(chuàng)新，重點在建立完善各項配套措施和制度辦法上出成果。

三、圍繞創(chuàng)新晉能，加強組織建設，夯實組織基礎。

6、加強基層黨組織設置。堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的工作就要延伸到哪里”，消除生產一線空白隊組、空白班組，對暫不具備條件的，可以采取聯(lián)合、上掛、區(qū)域統(tǒng)籌等多種形式組建黨組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。

7、加強標準化支部建設。抓好“標準、流程、責任”，繼續(xù)推進標準化黨支部建設，出臺實施方案和相關制度，推進隊伍建設、制度建設、工作流程、陣地建設“四個標準化”建設，切實加強基層黨組織建設，夯實企業(yè)黨建工作基礎，使支部成為促進企業(yè)轉型發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

8、創(chuàng)新黨組織工作載體。切實加強基層班組建設，以“崗”、“區(qū)”、“隊”創(chuàng)建為基礎載體，組織好黨內主題實踐活動，以煤礦、電廠為重點，開展崗位描述、手指口述、技術比武、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動，引導黨員立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

9、推進黨建創(chuàng)新工程。抓好對標管理，按照“一單位一亮點、一板塊一典型”的基本思路，分板塊、分層次打造一批由點到面到全局的黨建創(chuàng)新精品項目、特色項目，創(chuàng)品牌，出經驗，出成果，推出黨建創(chuàng)新典型經驗，通過典型示范，全面提升基層組織建設整體水平。

10、探索混合所有制黨建路徑?？偨Y集團公司混合所有制企業(yè)黨建工作經驗，進一步研究和明確混合所有制企業(yè)黨建工作原則，找準黨組織基本定位，積極探索混合所有制企業(yè)黨建工作的運行機制和活動方式，開辟晉能特色混合所有制企業(yè)黨建工作新路徑，并適時在全集團推廣。

四、圍繞效益晉能，加強廉政建設，提供作風保障。

11、全面加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)性建設。制定出臺集團《紀檢監(jiān)察工作系統(tǒng)性建設實施綱要》，對全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察組織機構和隊伍建設、制度建設、教育預防、監(jiān)督檢查以及懲處問責等工作內容進行梳理規(guī)范，明確目標責任和措施標準，構筑事前預警防范、事中監(jiān)督控制、事后考核處置三道防線，建立健全具有晉能特色的廉潔風險防控體系。

12、加強教育預防和監(jiān)督檢查工作。繼續(xù)健全警鐘長鳴的教育預防機制，認真組織“反腐倡廉教育宣傳月”活動，開展警示教育現(xiàn)場學教等活動;梳理完善反腐倡廉制度，著力抓好貫徹執(zhí)行;加大效能監(jiān)察力度，將所有重點項目全部列入效能監(jiān)察范圍;積極探索“制度+科技”權力制衡模式的創(chuàng)新，在地市公司推開企廉網(wǎng)建設工作;綜合運用紀檢監(jiān)察、監(jiān)事會、審計、巡視、法律等手段加強監(jiān)督檢查，鞏固深化“六個專項整治”成果，強化作風紀律，規(guī)范內控管理。

13、繼續(xù)加大案件查處和問責力度。實行綜合治理，有效整合辦案資源，繼續(xù)加大案件查處和問責力度;分析腐敗案件中發(fā)現(xiàn)的問題，從體制機制上尋求治本之策，減少企業(yè)運營風險;進一步加強紀檢監(jiān)察信訪和信息管理工作，注重輿情監(jiān)控，完善預警干預和應急處置機制;嚴查重處群眾反映強烈、造成重大損失或惡劣影響的典型案件，切實發(fā)揮警示和震懾作用，促進源頭治理;加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，不斷提升履職和保障能力。

五、圍繞活力晉能，加強文化建設，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。

14、全面加強企業(yè)文化建設。繼續(xù)打造“融入、聚力、務實、創(chuàng)新”為核心的現(xiàn)代企業(yè)文化，圍繞集團vi系統(tǒng)規(guī)范使用推廣、核心理念普及、綜合能源集團社會形象、品牌塑造及安全文化落地四個方面展開，進一步加強全體職工對企業(yè)理念、行為和視覺三個識別系統(tǒng)的認知和認同，加強安全生產理念職工宣傳，實現(xiàn)以文化促安全、以安全促發(fā)展，全面培育和樹立國際化的晉能品牌形象。

15、提升新聞宣傳工作水平。充分發(fā)揮集團報紙、網(wǎng)站等媒體的功能，加強與中央、行業(yè)及地方主流媒體的溝通協(xié)調，整合力量，創(chuàng)新形式，注重策劃，加強宣傳，增強輿論引導能力;充分利用各種現(xiàn)代化信息手段積極宣傳干部職工在轉型發(fā)展中創(chuàng)造的新經驗、新典型，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

16、加強企業(yè)民主管理。構建和諧勞動關系，在全系統(tǒng)各單位建立健全職代會制度，進一步深化企務公開、民主管理。開展“公開解難題，民主促發(fā)展”為主題的企務公開活動;為進一步規(guī)范職代會建設，開展星級職代會創(chuàng)建活動;搭建好企業(yè)民主管理平臺，落實好職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，努力踐行全心全意服務職工的宗旨，切實維護職工的合法權益，構建和諧勞動關系。

17、切實發(fā)揮工會作用。深入開展勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神，落實勞模待遇，形成勞動光榮、工人偉大的良好氛圍;加強工會組織建設，努力實現(xiàn)工會組織建設全覆蓋和職工入會無遺漏。提高工會干部履職能力，轉變工作作風，扎實開展面對面、心貼心、實打實服務職工活動，努力建好“職工之家”;進一步做好“送溫暖”、“金秋助學”、“大病醫(yī)療互助”工作，為廣大職工提供更貼心更到位的服務;廣泛開展豐富多彩的職工文化活動，不斷適應廣大職工的文化需求。

18、激發(fā)團青工作活力。搭建學習提升的平臺，繼續(xù)開展讀書分享、青年大講堂等學習活動，創(chuàng)新多形式、多層面的“導師帶徒”機制;搭建實踐建功的平臺，深化各項“青”字號品牌活動，開展大學生采煤班組建設，引導青年參與安全生產管理，投身企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效;搭建成長進步的平臺，開展青年職業(yè)生涯規(guī)劃，圍繞集團人才戰(zhàn)略，建立青年人才的培養(yǎng)、選拔、考核機制，加大選優(yōu)推優(yōu)力度。工作方式上試行項目化管理和課題化運作;挖掘微博、微信等新媒體在青年思想引領、宣傳發(fā)動、輿論引導等方面的功能釋放。

19、全面加強綜合治理。積極探索集團社會管理綜合治理新機制，制定集團“社會管理綜合治理及穩(wěn)定工作責任書”，逐步建立健全定時點考核和評價機制;積極落實領導信訪接待日工作制度，不斷加強網(wǎng)上信訪辦理和輿情監(jiān)測研判，及時排查不穩(wěn)定因素，為集團營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

黨委月工作計劃（實用15篇）篇二

根據(jù)鎮(zhèn)黨委年初基層組織建設目標要求，結合我村黨支部工作實際，在廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，制定了本年度工作計劃。

一、強化基礎建設。

1、完善黨教陣地建設，達到八有標準，即有完整的辦公場所，有合格的標志牌，有完整的黨教活動室，有電教設備，有完整的規(guī)章制度，有規(guī)范的檔案，有村務公開欄，有黨報黨刊。

2、充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。

二、黨支部活動規(guī)范化。

1、支部領導核心作用發(fā)揮好，支部工作要有新創(chuàng)意和新舉措，村兩委班子配合的好，及時通報情況，交換意見，做到和諧共事。

2、利用“三會一課”制度，搞好黨員教育工作，保證全體黨員參與與決策、管理，監(jiān)督權力的發(fā)揮，努力做到黨員活動參與率在60%以上。爭以每月召開一次支委會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年進行一次民主生活會，研究一次發(fā)展新黨員工作，年末召開一次總結評比會。

3、搞好新黨員發(fā)展工作，按照新黨員發(fā)展要求，確定發(fā)展目標及培養(yǎng)人在黨員大會上進行公開確定，認真做好新黨員發(fā)展公示制有關要求。

4、認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時價收繳上交。

5、做好黨員培訓工作，做到有計劃有內容，年內組織黨員學習不少于6天，農民科技培訓不少于5天，有教材，有學習記錄。

6、認真做好黨員民主評議工作，年末將評議黨員的結果進行公示，接受群眾監(jiān)督。

7、流動黨員的管理，建立流動黨員臺帳，制定室外黨員管理制度，發(fā)放外出黨員活動證。

8、制定切實可行的村民增收目標，并按照規(guī)定完成，實現(xiàn)年內人均純收入500元以上的.目標。

9、積極開展無職黨員設崗爭星活動，充分調動全體黨員在兩個文明建設中的積極性。

三、宣傳思想教育工作。

1、定期組織黨員、群眾代表，開展科普知識、市場經濟理論學習、討論活動。

2、利用農閑時間集中培訓黨員，后備干部、入黨積極分子，培訓率要達到95%以上。

3、兩委班子成員要抓好理論學習，力爭全年集中學習不少于12次。

4、抓好通訊稿件上報工作和理論成果轉化材料。

四、精神文明建設。

1、技監(jiān)局開展《公民道德建設實施綱要》宣傳活動，爭創(chuàng)文明示范村，開展文明小康戶評比活動，全村當年小康戶在30戶以上。

2、利用重大節(jié)目開展文體活動，做到活動內容豐富，參加人數(shù)多。

3、建立愛國主義教育基地，進行愛國主義教育。

4、積極參加“文明單位建設”競賽活動。

五、黨風廉政建設。

1、有領導組織，每半年召開一次民主生活會。

2、黨風廉政建設要有活動記錄，黨務村務要及時公開透明。

3、做好村民的信訪接待工作，對解決不了的來訪要及時上報。

4、杜絕公款吃喝風，無財務混亂現(xiàn)象發(fā)生。

六、兵、青、婦工作。

1、積極完成一年一度的征兵工作和民兵整組工作。

2、積極開展和諧家庭競賽活動，樹立本村的“雙學雙比女能人”典型。

3、全年舉辦科技培訓班三期以上，及時向上級傳遞信息。

4、認真開展青年建功立業(yè)教育活動，進行遠大理想信念教育。

5、在青年中開展“送溫暖、獻愛心、做奉獻”活動。

黨委月工作計劃（實用15篇）篇三

20xx年，公司黨委將再接再厲，繼續(xù)保持優(yōu)良作風，用發(fā)展的眼光看待工作中存在的問題，堅持融入中心，服務大局，扎實有效地開展好20xx年黨建及宣傳工作。重點將做好以下幾個方面的工作：

(一)加強思想政治工作，保持員工隊伍的穩(wěn)定。

大力加強員工形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。統(tǒng)一員工思想認識，堅定發(fā)展信心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時要求黨員干部要進一步深入基層，密切聯(lián)系群眾，及時掌握職工思想動態(tài)，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異，因時而異，因地制宜，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩(wěn)定。

(二)加強支部建設，提高整體素質。

進一步加強支部建設，深入開展黨性黨風、黨規(guī)黨紀、黨員干部的理想信念教育和廉潔從業(yè)教育，增強黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識，為公司發(fā)展提供人才保證。

(三)加強廉政建設，提高企業(yè)管理效益。

人員“一崗雙責”的責任感，把企業(yè)反腐倡廉任務、目標、責任進行逐層分解，緊抓落實。堅持預防為主的方針，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。建立健全監(jiān)督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設各項規(guī)章制度，全面推行風險預控管理，積極開展效能監(jiān)察，提高企業(yè)管理效益和社會效益。

(四)加強學習型黨組織建設，為公司科學發(fā)展提供智力支持。

堅持把深入開展學習型黨組織建設活動長期有效地開展下去，公司將根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創(chuàng)新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型干部，培養(yǎng)學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，企業(yè)在學習中不斷發(fā)展。

(五)加強班組建設，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。

加強民主管理，深化企務公開，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發(fā)展建言獻策的積極性。大力加強班組建設，提高班組管理水平。加強女工工作，充分發(fā)揮女職工“半邊天”的作用。堅持黨建帶工建，加強工會組織自身建設，提高為職工服務的能力和水平。堅持黨建帶團建，全面加強團組織建設，充分發(fā)揮好黨的后備軍和突擊隊作用，全面提高公司黨建水平。

好風憑借力，揚帆正逢時。同志們，讓我們在上級黨委的正確指引下，進一步認清形勢，堅定信心，充分發(fā)揮黨組織的凝心聚力作用，為公司的和諧穩(wěn)定蓄勢助力，奮勇前行!為公司的長遠發(fā)展而不懈奮斗!

黨委月工作計劃（實用15篇）篇四

20xx年交通局黨委工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會、市委二屆八次全委會、全市交通工作會議以及縣委十一屆八次全委會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標,全面加強黨的思想、組織和作風建設，進一步鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，繼續(xù)推進機關效能建設，不斷開拓創(chuàng)新,扎實工作,為交通系統(tǒng)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強的政治思想和組織保證。

一、加強政治理論學習，提高黨員干部政治素質。

1、深入學習貫徹xx屆五中全會、市委二屆八次全委會、縣委十一屆八次全委會精神?！吨泄仓醒腙P于制定國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》，對“”時期的經濟、政治、文化、社會建設作了全面部署?！督ㄗh》體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的思想，突出體現(xiàn)了改革創(chuàng)新的思想，是動員全黨和全國各族人民全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化的綱領性文件。系統(tǒng)各單位要認真?zhèn)鬟_學習，結合實際，加強輿論宣傳，使全會精神深入人心。要把學習xx屆五中全會精神與學習dxp理論、“三個代表”重要思想結合起來，與學習xx大精神和xx屆三中、四中全會精神結合起來。

2、堅持中心組學習制度，加強考核管理。今年中心組學習要圍繞“三個代表”重要思想、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、建設新農村、建設特色農業(yè)縣、全縣交通改革與發(fā)展等內容安排主題，認真做好學習前的各項準備工作;學習過程中要注重引導，幫助思考，拓展思路;嚴格管理，加強檢查考核。

二、加強組織建設，堅持民主集中制。

1、按照民主集中制原則，堅持和完善民主決策、科學決策。各單位在制定落實交通“”規(guī)劃、交通企事業(yè)單位體制改革和解決群眾關心的熱點問題等方面堅持走群眾路線，進行科學論證，不盲目決策;對干部人事任免，堅持民主推薦與黨委集體討論決定的原則，不違背群眾意愿。

2、嚴格民主生活會，搞好民主評議活動。繼續(xù)鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果，認真開好領導班子民主生活會;局辦公室要安排專人進行意見、建議、批評的收集整理，做好準備。局班子成員要自覺維護班子團結，勇于開展批評與自我批評，識大體，顧大局，確保政令暢通，令行禁止;在20xx年民主評議的基礎上，繼續(xù)搞好今年的民主評議活動，對社會各界提出的建議、批評、意見要認真地進行分析，對存在的問題要及時地進行糾正。

3、加強隊伍建設，做好黨員教育管理。局黨委要指導各支部積極探索新形勢下的黨員教育管理新機制和新方法，完善民主評議黨員制度。積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，今年全系統(tǒng)計劃發(fā)展4名新黨員,要把在公路建設與養(yǎng)護、交通行政執(zhí)法、規(guī)費征收等一線的具有高學歷的優(yōu)秀職工發(fā)展到黨員隊伍中來，進一步改善系統(tǒng)黨員隊伍結構。同時，按照縣委組織部的要求，全面推行發(fā)展黨員預審制、公示制，嚴把黨員“入口關”。

三、廣泛開展主題活動，提高黨建工作的實效。

1、認真做好幫扶工作。十五期間，系統(tǒng)各級黨組織開展了形式多樣的幫扶活動，取得了良好的效果。在20xx年乃至“”期間，系統(tǒng)相關單位要創(chuàng)新幫扶思路、加大幫扶力度，通過一段時間的努力，力爭讓石溪鎮(zhèn)翟安村走上富裕之路;繼續(xù)加大對在校貧困大、中學生的幫扶力度，讓他們順利地完成學業(yè)。

2、做好黨員進社區(qū)工作。各支部(總支)要在黨局黨委的領導和支持下，早準備，早謀劃。切實搞好在職黨員在社區(qū)開展“三進三亮”活動(即“進社區(qū)、進樓宇、進困難家庭;亮身份、亮行為、亮形象”)和“四個一”活動(即“認領一個崗位，結一個幫扶對子，參與一次公益活動，提一條合理化建議”)，把機關在職黨員服務群眾、接受社區(qū)黨組織和群眾監(jiān)督的意識進一步強化，以更好地推動交通各項工作。

3、抓好組織生活規(guī)范化。各級黨組織要結合實際，合理安排，集中時間，組織召開民主生活會，抓好“三會一課”制度的落實，要堅持黨支部每3個月召開一次黨員大會，每月召開一次黨支部委員會議，每月召開1至2次黨小組會議，黨委(黨總支、支部)每季度至少要上一次黨課。要做到人員、內容、時間、記錄四到位、四落實。堅持民主生活會制度正?；?、制度化、規(guī)范化，通過召開民主生活會，開展批評與自我批評，認真查擺班子和個人在思想建設、工作作風等方面存在的問題，制訂整改措施，認真加以整改，溝通思想、消消除隔閡、促進團結。

四、加強黨風廉政建設，切實轉變工作作風。

1、嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定，帶頭做到廉潔自律。

三是局紀委將根據(jù)實際情況，對《黨風廉政建設責任書》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》的執(zhí)行情況進行檢查，對違紀違規(guī)的人員和不正之風進行嚴肅處理。

2、貫徹落實《黨政干部選拔任用工作條例》，出臺局管干部的管理辦法，加強干部的監(jiān)督管理。按照從嚴治黨方針和全國人才工作會議要求，結合事業(yè)單位機構人事制度改革的實際情況，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，形成一個全方位、全過程、寬領域、多形式的干部監(jiān)督體系，鞏固交通事業(yè)單位機構人事制度改革成果，為交通事業(yè)的進一步發(fā)展提供堅強的組織保證.

3、落實《**縣縣領導和縣級部門20xx年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》。交通局作為牽頭單位的公路“三亂”工作，要繼續(xù)與相關部門共同協(xié)作，防止反彈，鞏固全縣境內基本無三亂成果。特別是在治理超載超載運輸工作中，嚴格執(zhí)法，依法執(zhí)法，文明執(zhí)法。同時按照《通知》要求，加強公路工程建設、運力投放、運輸管理等方面的黨風廉政工作，繼續(xù)健全完善監(jiān)督制約機制，加大對工程招標投標活動的監(jiān)管力度，并開展專項檢查，對不廉潔行為和違法違紀行為將嚴肅查處。

五、加強精神文明建設，提高政治思想工作能力。

1、繼續(xù)開展創(chuàng)文明行業(yè)活動。局黨委要指導部署全系統(tǒng)嚴格按照《關于印發(fā)〈交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)20xx----20xx年規(guī)劃〉的通知》(交通[20xx]74號)文件的要求，切實加強領導，健全機構，加大投入，形成“六個機制”，即一把手為第一責任人，各部門齊抓共管的領導機制、目標管理機制、投入保障機制、獎懲考核機制、監(jiān)督約束機制、配合聯(lián)動機制等。拓展文明行業(yè)創(chuàng)建的深度和廣度，指導所屬各單位深入開展文明單位、“十佳(執(zhí)法隊伍、養(yǎng)路班、收費站，執(zhí)法員、養(yǎng)路工、收費員)”“文明示范窗口”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動，保證全系統(tǒng)的創(chuàng)建活動有聲勢、有效果。

2、認真搞好職工培訓教育工作。要按照市交委、縣委縣政府的安排，認真抓好干部職工的知識更新和業(yè)務培訓工作，著力提高干部職工的能力素質。要繼續(xù)保持前幾年交通教育培訓的良好成效，支持和鼓勵干部職工參加各種教育培訓。

3、強化交通系統(tǒng)宣傳工作。要對交通工作加強宣傳，既要得到社會各方面的理解，又要得到他們的支持。今年的宣傳重點是利用各級黨政信息網(wǎng)和各級黨報黨刊、新聞媒體大力開展宣傳工作。要按照《**縣交通局政務信息工作考評和獎勵的辦法》，加大信息工作和新聞宣傳報道工作力度，嚴格進行檢查考核。

4、加強和改進思想政治工作。針對交通改革發(fā)展中的實際問題，要依靠黨、政、工、婦各級組織，切實做好經常性的思想政治工作，增強時代感、加強針對性、實效性、主動性，不斷提高思想政治工作的說服力、戰(zhàn)斗力、感召力和滲透力;在“七一”期間，要對系統(tǒng)先進黨組織和優(yōu)秀黨員進行表彰，形成向先進模范人物學習的良好氛圍;在五一、七一、國慶等節(jié)假日，要組織職工開展豐富多彩、寓教于樂的文娛活動，讓廣大干部職工在活動中受到教育。

黨委月工作計劃（實用15篇）篇五

3、繼續(xù)開展糾正部門和行業(yè)不正之風工作。

廣泛開展醫(yī)德醫(yī)風教育，提高醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為，認真查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中收取回扣、收受紅包等行為。推進醫(yī)藥購銷制度的改革，加強對藥品等招標過程和中標結果情況的監(jiān)督，努力減輕患者不合理的醫(yī)療費用負擔。

(三)、繼續(xù)推進“效能革命”，不斷提高醫(yī)院服務水平。

堅持規(guī)范管理，熱情服務，進一步提升醫(yī)務人員素質和醫(yī)院形象，合理減化醫(yī)療流程，創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”。探索醫(yī)院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質量。

五、抓好結對共建，推進“六城同創(chuàng)”。

認真抓好社區(qū)結對共建工作。拓展共建活動內容，積極參與文明社區(qū)創(chuàng)建活動，在黨員進社區(qū)工作中力爭取得新成效。要以進一步促進院容院貌、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療秩序為抓手，嚴格對照創(chuàng)建重點工作計劃和考核標準，緊扣時點，明確職責，務實高效，確保各項指標全部達標。在抓好硬件建設的同時，按時報送計劃、總結和創(chuàng)建信息，做好創(chuàng)建資料的整理歸檔，切實把“六城同創(chuàng)”的各項目標任務落到實處。深入實施《公民道德建設實施綱要》，切實加強社會主義精神文明建設，塑造和諧之魂。大力弘場新時期##城市精神，使用權之成為“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的強大思想動力。有針對性地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極倡導健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。

六、積極參與平安創(chuàng)建活動，全面提升綜治工作水平。

繼續(xù)按照“建設平安應城，創(chuàng)建最安全地區(qū)”的總體部署，切實加強組織領導，強化醫(yī)院內部安全建設，隊伍建設和制度建設，落實安全管理責任制，充分發(fā)揮保衛(wèi)科的職能作用，構筑醫(yī)院治安防控體系，有效保障廣大人民群眾的身體健康和人身、財產安全，為營造穩(wěn)定的社會環(huán)境、良好的治安環(huán)境、規(guī)范的法治環(huán)境和優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境，創(chuàng)建“平安##”作出應有的貢獻。力爭通過1-2年的努力，達到“平安醫(yī)院”的標準，全面構建警院共建、整體聯(lián)動的醫(yī)院治安管理機制和治安防控網(wǎng)絡，使醫(yī)院內部職工和患者的安全意識增強，安全感明顯提高，各類案件、糾紛的發(fā)生率明顯降低。

七、統(tǒng)籌兼顧，全面完成各項工作任務。

繼續(xù)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，注意黨外干部的培養(yǎng)，及時提出黨外領導干部、黨外后備干部推薦建議意見;認真開展黨外知識分子聯(lián)誼活動;抓好老干部管理工作，落實老干部的政治生活待遇，豐富老干部活動，做到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂;繼續(xù)做好院務公開工作，不斷擴大院務公開的內容和項目，加大群眾的監(jiān)督力度;繼續(xù)堅決執(zhí)行基本國策，抓好計劃生育工作;繼續(xù)在廣大婦女同志中開展巾幗文明示范崗創(chuàng)建;做好工會和工青團工作，充分發(fā)揮群團組織在醫(yī)院改革與發(fā)展中的積極作用。

20xx年，在社區(qū)(街道)黨工委的的正確領導下，圍繞街道舊區(qū)改造、濱江大道建設、組團式聯(lián)系服務群眾等階段性重點工作，居民區(qū)黨委將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動力，以特色團隊、網(wǎng)格化管理等居民區(qū)黨建工作為主線，以促進社區(qū)和諧為目標，抓特色、求創(chuàng)新、重指導、惠民生、保穩(wěn)定、迎接黨的召開，為和諧江川作貢獻。

一、結合實際，繼續(xù)開展居民區(qū)黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

居民區(qū)黨委將根據(jù)街道黨工委的有關文件精神，緊緊圍繞后世博、迎接黨的xx大勝利召開等重要時機，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在總結居民區(qū)自20xx年下半年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的三大特點和八個主要做法的基礎上，重點抓三方面工作：一是開展形式多樣的黨員承諾活動。二是大力開展黨員爭創(chuàng)六大員活動，三是切實做好黨務公開工作。20xx年，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動進入關鍵之年，居民區(qū)黨委將在做好自身建設的同時，加強對居民區(qū)黨組織在領導、組織、活動主題等方面的工作指導，把工作落到實處。進一步提高黨員的思想認識，把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現(xiàn)麻痹松動、流于形式、走過場等問題，切實把好質量關，確?；顒佑行ч_展。

二、重視培養(yǎng)、精心組織，提升團隊黨建工作活力。

在居民區(qū)文體等特色團隊迅速發(fā)展、星級團隊和先進團隊黨支部評比的基礎上，為了深入開展和加強團隊黨建工作，居民區(qū)黨委將根據(jù)街道黨工委的有關要求，結合居民區(qū)團隊黨建工作實際，著力開展以下幾方面工作：

1、分類管理，加強指導。結合各居民區(qū)的實際情況，對下設123家支部進行分類梳理，并跟蹤指導。

2、骨干引領，發(fā)揮作用。充分發(fā)揮居民區(qū)二級黨支部書記、委員和黨員骨干的積極作用，發(fā)揮黨做群眾工作優(yōu)勢，協(xié)助居民區(qū)做好穩(wěn)定工作，促進小區(qū)“四位一體”工作的穩(wěn)步開展。

3、傳承發(fā)展，精品培育。傳承發(fā)展團隊黨建一流品牌，進一步加強對特色團隊支部的扶持，評選和獎勵優(yōu)秀團隊黨支部，對黨員發(fā)揮作用好的團隊可以考慮在民政局登記注冊，向深層次發(fā)展，使江川團隊黨建工作更上一層樓。

4、搭建平臺，加強交流。為了更好推動特色團隊等黨建工作的深入開展，居民區(qū)黨委將會同街道組織人事科為居民區(qū)黨組織書記搭建黨建工作交流平臺，通過召開“團隊黨建工作經驗交流”、“黨建網(wǎng)格化管理座談會”和“居民區(qū)書記沙龍”等多種方式，進一步加強居民區(qū)書記以及下屬黨(團隊)支部的黨建培訓和相互交流，有利于居民區(qū)團隊等黨建工作的開展。

5、加強培養(yǎng)、提升能力。加強對年輕居民區(qū)書記的傳幫帶和下設支部新任書記的黨務培訓，提高他們的思想認識和開展團隊黨建等各項工作的實際能力，充分有效地調動基層團隊黨支部書記工作積極性，使他們盡快適應新的崗位，進入新的角色，確保各團隊黨支部的有效運作。

三、注重實效，再接再厲，深化居民區(qū)黨建網(wǎng)格化管理機制。

在去年的基礎上，居民區(qū)黨委將圍繞“15分鐘服務圈”，以讓黨員有歸屬感、群眾得實惠為落腳點，堅持改革創(chuàng)新的精神，進一步推進居民區(qū)黨建網(wǎng)格化管理機制，通過“居民區(qū)黨建網(wǎng)格化管理座談會”、“居民區(qū)書記沙龍”、《居民區(qū)黨建動態(tài)》等多種形式，積極有效地探索居民區(qū)黨組織“網(wǎng)格化”管理模式，及時發(fā)掘、介紹、推廣各黨建網(wǎng)格塊好的做法，總結先進經驗、加強各黨建網(wǎng)格塊之間的互相交流，充分發(fā)揮7個黨建網(wǎng)格塊在黨建工作中的積極作用，在居民區(qū)黨建網(wǎng)格塊和黨組織之間積極搭建一個互通、互動、共建、共享的平臺，在創(chuàng)新、創(chuàng)特、創(chuàng)優(yōu)上下功夫，不斷推進居民區(qū)黨建工作，把網(wǎng)格聯(lián)動成為居民區(qū)黨組織發(fā)揮凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的有效載體以及整合資源、服務百姓的有效途徑，創(chuàng)新黨建方式、共享黨建資源、亮出黨建品牌，使黨建工作更加科學合理，為加強居民區(qū)黨建工作奠定堅實基礎。

四、服務大局、加強力度，切實做好居民區(qū)黨建宣傳工作。

為積極有效地宣傳居民區(qū)黨組織以及黨員在迎接黨的勝利召開、爭先創(chuàng)優(yōu)活動主題、團隊黨建、組團式聯(lián)系服務群眾、黨務公開、黨建網(wǎng)格化管理、居民區(qū)黨建聯(lián)建、老小區(qū)改造和街道階段性重點工作中所發(fā)揮的作用，居民區(qū)黨委將充分運用和發(fā)揮改版后的《居民區(qū)黨建動態(tài)》這一工作平臺，大力宣傳，及時挖掘、介紹、引導和推廣各居民區(qū)黨組織好的做法，總結黨建工作先進經驗，加強各居民區(qū)學習交流，以增強居民區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，與時俱進地做好居民區(qū)黨建宣傳工作。以此來更好的推進各項工作的落實，以達到預想的效果。

五、大膽嘗試、努力實踐，積極探索居民區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建工作。

根據(jù)街道黨工委物業(yè)管理黨建聯(lián)建工作的有關文件精神，在街道黨工委的統(tǒng)一領導下，在健全深化“四位一體”工作機制的同時，進一步加強居民區(qū)物業(yè)管理黨建聯(lián)建工作的指導，積極開展社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建的工作。根據(jù)需要和實際情況，在條件成熟的居民區(qū)，嘗試成立物業(yè)、業(yè)委黨支部，配合居民區(qū)黨總支開展工作，努力整合社區(qū)各類資源，著力提升物業(yè)管理和服務水平，構建社區(qū)黨員群眾共同參與的社區(qū)物業(yè)管理黨建聯(lián)建工作新格局，充分發(fā)揮居民區(qū)黨組織的領導核心作用。

六、圍繞重點、加強指導，充分發(fā)揮居民區(qū)黨群議事會的作用。

根據(jù)街道黨工委的工作要求，居民區(qū)黨委將緊緊圍繞街道“舊小區(qū)改造”，“濱江綠地建設”等實際民生的重要工程，進一步加強居民區(qū)黨群議事會的指導工作，側重居民區(qū)黨員議事會的功能建設與團隊黨的建設相結合。充分發(fā)揮黨員議事會智囊團、顧問團、議事團、協(xié)商會等作用，充分發(fā)揮黨組織領導核心作用，發(fā)揮黨群議事會、樓組長、志愿者隊伍、群眾團隊等組織作用，開展組團式聯(lián)系服務工作，不斷加強黨群關系，拓寬團隊黨建工作的領域，形成一種擴大黨內民主與激發(fā)組織活力和諧共存的新平臺。充分發(fā)揮議事會的作用，使議事會真正成為一支議事、管事、解事的骨干隊伍。

七、健全制度，落實監(jiān)督，切實做好居民區(qū)黨務公開工作居民區(qū)黨委按照街道黨務公開的有關要求，切實做好黨務公開工作，不僅要做好，而且要通過會議、文件等多種形式，逐級和及時地向居民區(qū)黨組織和黨員通報居民區(qū)黨委的決議、決定及執(zhí)行情況，黨的思想建設情況，黨的組織管理情況，領導班子建設情況，聯(lián)系和服務黨員、群眾情況，黨風廉政建設情況等重大問題的討論和決策情況，規(guī)范“先黨內、后黨外”制度，堅持重大事情黨內先知道，重要文件黨內先傳達，重大問題的決定黨內先討論，重大決策的實施黨內先發(fā)動，從而增強黨員的榮譽感和責任感，調動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。使黨員更好地了解和參與黨內事務，充分行使知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

居民區(qū)黨委在規(guī)范自身工作的同時，將指導、督促居民區(qū)黨組織按照黨務公開工作的有關精神和居民區(qū)黨委下發(fā)的《關于推進居民區(qū)黨組織黨務公開工作的通知》的有關要求，本著“規(guī)范、實用、簡單、明了”和便于黨員、群眾監(jiān)督的原則做好黨務公開工作，并協(xié)助社區(qū)(街道)紀工委，將對各居民區(qū)黨組織上報的黨務公開目錄內容、實施情況進行審核和檢查，把黨務公開工作落到實處，經得起上級和群眾的檢查，切實提升黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

八、周密計劃，積極培養(yǎng)、認真做好黨員發(fā)展工作。

按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，做到早計劃、早安排、早落實。進一步規(guī)范工作流程，完善發(fā)展黨員公開明示制度，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考核、發(fā)展工作。實行黨支部大會無記名投票表決制度，增強發(fā)展黨員工作的透明度，做好黨員發(fā)展工作。

黨委月工作計劃（實用15篇）篇六

中國共產黨成立xx年，20xx年。也是xx開局之年。市政務服務中心20xx年黨務工作的總體要求是認真學習貫徹黨的五中大會，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞我市“項目建設年”和“項目管理服務年”以及中心爭創(chuàng)全國縣級一流政務服務中心的目標，狠抓黨組織自身建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨員理論學習培訓、群團共建等工作，不時提高黨支部的凝聚力，為我市經濟社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質的政務服務。主要工作如下：

為進一步增強中心黨支部的凝聚力和向心力，結合中心實際。充分團結和帶領全體黨員圍繞政務服務建功立業(yè)，xx年，要大力加強黨組織的自身建設。一是要依照市委常委會議要求，精心做好成立黨組的成員名單建議、制度建立、印章刻制等各項工作。二是要把窗口黨員的組織關系轉入中心，中心成立黨總支、窗口建立幾個黨支部，并于“七一”前夕召開中心黨總支成立大會暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員示范崗優(yōu)質服務競賽活動懲辦大會。

充分利用led中心網(wǎng)站、每月集中學習培訓、黨課等形式組織黨員開展以=三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨章》等為內容的黨的理論知識學習活動。并不時創(chuàng)新學習方法和形式。促進黨員政治思想素質、業(yè)務水平和運用理論解決實際問題能力的提高。

結合“xx形象年”建設活動，緊緊圍繞“立足項目服務抓形象深化創(chuàng)先爭優(yōu)樹品牌”主題。重點抓好典型示范、公開許諾、總結提升、氛圍營造等四項措施，行政審批、文化建設、環(huán)境打造、隊伍建設上狠下功夫，逐步打造什邡政務服務品牌，樹立“廉潔高效、進取和諧、整潔舒適、暮氣敬業(yè)”良好形象。

依照《中心“部門包村、干部幫戶”活動—xx年幫扶規(guī)劃》和《xx年“部門包村、干部幫戶”活動計劃》要求，圍繞“一年有變化、兩年有改善、三年大變化”總體目標。扎實開展對洛水鎮(zhèn)余安村的部門包村、干部幫戶”活動。對該村便民服務站建設及運行進行指導、大力開展信息宣傳幫扶、采取有效措施協(xié)助幫扶戶、不定期地開展多種形式的聯(lián)誼活動，促進該村農村發(fā)展、農民增收，面貌改善，進一步密切黨群、干群關系，提升中心社會形象。

黨委月工作計劃（實用15篇）篇七

20xx年是黨的召開之年，也是機關黨建工作基層組織建設之年。我鎮(zhèn)機關黨建工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆六中全會、省第十三次黨代會和區(qū)五屆一次黨代會精神，以提升機關學習力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、免疫力、凝聚力為目標，把“服務中心、建設隊伍”貫穿始終，統(tǒng)籌推進鎮(zhèn)機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為鎮(zhèn)中心工作開展提供強有力思想組織保證。重點做好以下工作：

一、推進學習型機關建設，切實提升團隊“學習力”

1.把學習貫徹黨的十七屆六中全會、精神和區(qū)四屆一次黨代會精神作為機關黨組織首要政治任務。一是開展黨的十七屆六中全會精神知識競賽活動，二是學習省第十三次黨代會精神，三是舉辦黨紀政紀網(wǎng)上知識競賽，四是舉辦黨的精神黨支部書記學習會。

2.扎實開展讀書系列活動。全年開展“好書伴我行”、機關主要領導“上一堂黨課”等活動，開展“每月讀一本書、寫一篇心得體會，每季做一次交流，半年進行一次檢查，一年進行一次考核”活動。在全鎮(zhèn)機關黨員干部職工中開展“讀書月”活動。年底，評選學習型黨員干部。

3.創(chuàng)新學習方法，完善學習途徑，堅持“一周一學習會”，營造良好學風。

二、推進服務型機關建設，切實提升工作“執(zhí)行力”

4.深化“創(chuàng)優(yōu)團隊”建設，打造“學習型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型、競爭型”機關;深化“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動和“雙服務”活動，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)機關的組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和資源優(yōu)勢;深化“和諧村居”工程建設，廣泛開展結對共建活動。深入開展“駐村百曉”活動，強化干部工作作風，拓展機關黨建新領域。

5.堅持共創(chuàng)共建，開展黨員服務活動。發(fā)揮機關黨員志愿者突擊隊、黨員先鋒崗、黨員示范窗口的作用，引導機關黨員深入基層群眾、改進機關作風、提高服務效能，樹立機關黨員為民、務實、清廉的良好形象。

三、推進務實型機關建設，切實提升組織“戰(zhàn)斗力”

6.扎實開展基層組織建設年活動。全面落實“基層組織建設年”的工作部署，按照走前頭、作表率的要求，統(tǒng)籌推進機關基層黨組織建設。以貫徹中央《條例》精神和省、區(qū)《實施意見》為重點，加強薄弱環(huán)節(jié)，強化基層基礎，完善工作機制，切實把《條例》和《實施意見》的規(guī)定要求落到實處。

7.進一步落實**工委《關于進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關黨建工作的通知》精神，切實做到“服務聯(lián)動”、“責任聯(lián)述”、“成效聯(lián)評”，以“深入推進年”為主題，按照“思想認識再深化、規(guī)范化建設再強化、作用發(fā)揮再深入、工作環(huán)境再優(yōu)化、隊伍建設再加強”的具體要求，做好相關工作。

8.進一步做好黨員管理工作。做好黨員發(fā)展工作和黨費收繳管理工作，舉辦一期入黨積極分子培訓班。

9.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展黨組織和黨員個人公開承諾，開展“閃光言行”展示評選活動。結合慶祝建黨91周年活動，向鎮(zhèn)里推薦表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員。

四、推進廉潔型機關建設，切實提升黨員“免疫力”

10.廣泛開展以“教育樹廉、文化倡廉、讀書思廉、活動促廉、典型導廉、網(wǎng)絡傳廉、警示督廉、機制保廉”為主要內容和形式的“廉政文化進機關”活動。開展“一把手”上廉政黨課活動。

11.進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，積極探索機關黨組織履行黨內監(jiān)督職能的途徑和辦法，加大對黨員干部執(zhí)行黨的紀律的督促檢查力度，依紀依法按程序查處機關違紀黨員，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

五、推進和諧型機關建設，切實提升機關“凝聚力”

14.以公務員道德建設為重點，以社會主義核心價值體系為引領，以先進人物為榜樣，開展“我們的價值觀”大討論活動，在全鎮(zhèn)機關形成以德為先、以勤為標、以廉為鑒、以惰為戒、以貪為恥的風氣，切實擔當起加快發(fā)展、實現(xiàn)新的跨越的歷史重任。

15.推進黨內民主建設和黨務公開。加大推進力度，針對黨務公開內容、形式、程序、范圍、時限和效果等環(huán)節(jié)，開展探索實踐;借助“微博”、短信、qq群等信息手段，提高黨務公開的時效性和覆蓋面。

黨員干部奮發(fā)向上的精神風貌，組織開展系列豐富多彩、健康向上的文體活動，進一步凝心聚力。

各黨支部要增強責任感、使命感和緊迫感，嚴格按照方案要求，制定貫徹落實意見，進一步明確職責分工、分解工作目標、細化工作措施，并結合自身工作實際，創(chuàng)新工作方法，確保各項措施取得扎扎實實的成效。同時，各黨支部在工作經費上也要充分保障，將黨建工作經費納入同級財政預算，鼓舞機關黨委的工作干勁，為進一步做好鎮(zhèn)機關黨委黨建工作奠定堅實基礎。

黨委月工作計劃（實用15篇）篇八

20xx年是黨的召開之年，也是機關黨建工作基層組織建設之年。我鎮(zhèn)機關黨建工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的xx屆六中全會、省第十三次黨代會和區(qū)五屆一次黨代會精神，以提升機關學習力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、免疫力、凝聚力為目標，把"服務中心、建設隊伍"貫穿始終，統(tǒng)籌推進鎮(zhèn)機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為鎮(zhèn)中心工作開展提供強有力思想組織保證。重點做好以下工作：

一、推進學習型機關建設，切實提升團隊"學習力"。

1.把學習貫徹黨的xx屆六中全會、精神和區(qū)四屆一次黨代會精神作為機關黨組織首要政治任務。一是開展黨的xx屆六中全會精神知識競賽活動，二是學習省第十三次黨代會精神，三是舉辦黨紀政紀網(wǎng)上知識競賽，四是舉辦黨的精神黨支部書記學習會。

2.扎實開展讀書系列活動。全年開展"好書伴我行"、機關主要領導"上一堂黨課"等活動，開展"每月讀一本書、寫一篇心得體會，每季做一次交流，半年進行一次檢查，一年進行一次考核"活動。在全鎮(zhèn)機關黨員干部職工中開展"讀書月"活動。年底，評選學習型黨員干部。

3.創(chuàng)新學習方法，完善學習途徑，堅持"一周一學習會"，營造良好學風。

二、推進服務型機關建設，切實提升工作"執(zhí)行力"。

4.深化"創(chuàng)優(yōu)團隊"建設，打造"學習型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型、競爭型"機關;深化"解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新"大討論活動和"雙服務"活動，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)機關的組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和資源優(yōu)勢;深化"和諧村居"工程建設，廣泛開展結對共建活動。深入開展"駐村百曉"活動，強化干部工作作風，拓展機關黨建新領域。

5.堅持共創(chuàng)共建，開展黨員服務活動。發(fā)揮機關黨員志愿者突擊隊、黨員先鋒崗、黨員示范窗口的作用，引導機關黨員深入基層群眾、改進機關作風、提高服務效能，樹立機關黨員為民、務實、清廉的良好形象。

三、推進務實型機關建設，切實提升組織"戰(zhàn)斗力"。

6.扎實開展基層組織建設年活動。全面落實"基層組織建設年"的工作部署，按照走前頭、作表率的要求，統(tǒng)籌推進機關基層黨組織建設。以貫徹中央《條例》精神和省、區(qū)《實施意見》為重點，加強薄弱環(huán)節(jié)，強化基層基礎，完善工作機制，切實把《條例》和《實施意見》的規(guī)定要求落到實處。

7.進一步落實工委《關于進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關黨建工作的通知》精神，切實做到"服務聯(lián)動"、"責任聯(lián)述"、"成效聯(lián)評"，以"深入推進年"為主題，按照"思想認識再深化、規(guī)范化建設再強化、作用發(fā)揮再深入、工作環(huán)境再優(yōu)化、隊伍建設再加強"的具體要求，做好相關工作。

8.進一步做好黨員管理工作。做好黨員發(fā)展工作和黨費收繳管理工作，舉辦一期入黨積極分子培訓班。

9.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展黨組織和黨員個人公開承諾，開展"閃光言行"展示評選活動。結合慶祝建黨91周年活動，向鎮(zhèn)里推薦表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員。

四、推進廉潔型機關建設，切實提升黨員"免疫力"。

10.廣泛開展以"教育樹廉、文化倡廉、讀書思廉、活動促廉、典型導廉、網(wǎng)絡傳廉、警示督廉、機制保廉"為主要內容和形式的"廉政文化進機關"活動。開展"一把手"上廉政黨課活動。

11.進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，積極探索機關黨組織履行黨內監(jiān)督職能的途徑和辦法，加大對黨員干部執(zhí)行黨的紀律的督促檢查力度，依紀依法按程序查處機關違紀黨員，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

五、推進和諧型機關建設，切實提升機關"凝聚力"。

14.以公務員道德建設為重點，以社會主義核心價值體系為引領，以先進人物為榜樣，開展"我們的價值觀"大討論活動，在全鎮(zhèn)機關形成以德為先、以勤為標、以廉為鑒、以惰為戒、以貪為恥的風氣，切實擔當起加快發(fā)展、實現(xiàn)新的跨越的歷史重任。

15.推進黨內民主建設和黨務公開。加大推進力度，針對黨務公開內容、形式、程序、范圍、時限和效果等環(huán)節(jié)，開展探索實踐;借助"微博"、短信、qq群等信息手段，提高黨務公開的時效性和覆蓋面。

黨員干部奮發(fā)向上的精神風貌，組織開展系列豐富多彩、健康向上的文體活動，進一步凝心聚力。

各黨支部要增強責任感、使命感和緊迫感，嚴格按照方案要求，制定貫徹落實意見，進一步明確職責分工、分解工作目標、細化工作措施，并結合自身工作實際，創(chuàng)新工作方法，確保各項措施取得扎扎實實的成效。同時，各黨支部在工作經費上也要充分保障，將黨建工作經費納入同級財政預算，鼓舞機關黨委的工作干勁，為進一步做好鎮(zhèn)機關黨委黨建工作奠定堅實基礎。

黨委月工作計劃（實用15篇）篇九

20xx年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎設施領域領先地位，為全面實現(xiàn)“”規(guī)劃奠定堅實基礎的關鍵年。面對新的形勢和任務，公司黨委工作的指導思想是：以黨的xx大和xx屆四中全會精神精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設，加大基層黨組織建設力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內涵，為實現(xiàn)企業(yè)經營目標、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動，著力加強黨員和黨員領導干部思想政治建設。

黨的xx大將科學發(fā)展觀寫入黨章，對科學發(fā)展觀的時代背景、科學內涵和精神實質進行了深刻闡述，對深入貫徹落實科學發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級黨委的工作安排，我公司于20xx年3月至8月開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。為了鞏固學習實踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認識這次學習教育活動的重大現(xiàn)實意義和緊迫性，在上級黨組織的統(tǒng)一領導下，緊緊抓住“學習調研、分析檢查、整改落實”這些關鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質量地完成這項任務。要以這次學習實踐活動為契機，深入開展形式多樣、內容豐富的學習活動，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展的目標。要以科學發(fā)展觀為指導，主動謀劃對策，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應對各種挑戰(zhàn)，以科學的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉化為企業(yè)發(fā)展的內在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、繼續(xù)深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，切實加強各級班子建設和干部隊伍建設。

當前企業(yè)面臨的市場經濟環(huán)境對領導干部的精神狀態(tài)和領導企業(yè)科學發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強領導班子建設、提高領導干部能力素質作為當前事關企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務來抓。

要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，認真總結創(chuàng)建活動經驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入，切實把各級領導班子建設成為職工群眾信任和擁護的“四好”領導班子。要實現(xiàn)“四好”領導班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結合。

要不斷提高各級領導班子和領導人員的整體素質。繼續(xù)加大對領導干部的教育培訓工作，強化他們的憂患意識和危機意識，進一步提高他們把握市場規(guī)律、引領企業(yè)科學發(fā)展的能力和水平。要切實落實好領導班子民主生活會制度，在領導班子內部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善領導班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領導班子的決策能力和水平。

要堅持正確的用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，使綜合素質、工作實績和群眾公認成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質好、業(yè)務能力強、群眾認可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領導崗位上來。要加大干部交流力度，進一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結構，增強班子整體功能。要加強后備領導干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領導干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權、選擇權和監(jiān)督權。

要繼續(xù)完善不適崗干部的調整和退出機制。對那些經過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進行適當?shù)膷徫徽{整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

三、繼續(xù)加強人才隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保證。

要堅持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊伍建設作為各級黨組織的工作重點之一抓好、抓實，力爭抓出成效。要深入貫徹xx大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照我公司第十次黨代會提出的關于加強人才隊伍建設的思路和要求，樹立科學的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務的工作力度。要滿腔熱情、堅持不懈地為人才辦實事、解難事、做好事，用實際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為各級黨組織的重要工作。

要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的要求，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、學歷、能力等要素構成的科學的人才評價機制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機制，全面推進和創(chuàng)新人才強企戰(zhàn)略。

要營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才、興人才的良好公司面。

要繼續(xù)遵循人才分級培訓原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓工作，加大人才培訓工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質。

黨委月工作計劃（實用15篇）篇十

看齊意識，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。這一傳統(tǒng)，被孔子概括為“見賢思齊”。它昭示、啟發(fā)、指導著一代又一代人向志士仁人，英雄賢者學習?？待R意識也是我們黨凝心聚力，攻堅克難，從勝利走向勝利的法寶。早在抗日戰(zhàn)爭勝利前夕，毛澤東同志就在七大這個被譽為團結的大會、勝利的大會的預備會議上，強調了看齊意識。他說：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊?？待R是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”正是由于強烈的看齊意識，才取得了一個個勝利。

在國內外復雜多變的形勢下，在實現(xiàn)四個全面的艱巨任務面前，強調看齊意識,強調向以同志為的黨中央看齊，至關重要。向黨中央看齊，就能使我們黨圍繞核心緊密地團結起來，保持方向一致，步調一致;就能使廣大黨員思想不迷向、行動不失范，永遠保持共產黨員的先進性。這樣，我們就能克敵制勝，攻堅克難，繞過中等收入陷阱，避免經濟硬著陸，應對外部敵對勢力的西化分化異化，闖過一個個溝坎險峰，無往而不勝。

強調看齊意識，首先要明確向誰看齊?？鬃拥摹耙娰t思齊”，參考他的其他言行，可以解讀為“凡賢”思齊。毛澤東同志說向中央看齊，向七大基準看齊，是因為七大選出了堅強的中央委員會、書記處，明確了黨的領袖和黨的指導思想，是因為七大制定了正確的路線方針政策。向七大看齊，就是向中央委員會看齊，向黨的領袖、黨的指導思想看齊，向七大制定的路線方針政策看齊。同志在表彰模范縣委書記的大會上，號召模范縣委書記向焦裕祿、楊善洲、谷文昌學習，同時又號召全國2800多個縣委書記向模范縣委書記學習。同志在工作中，表揚過無數(shù)的先進的人和事，凡是表揚的先進，就有號召大家看齊、學習的意思。由此可見，看齊的對象是相當廣泛的，既有先進個人，也有先進集體，先進組織;既有以文字為載體的理論路線方針政策，也有為貫徹理論路線方針政策而勇于實踐的人們,以及他們的先進思想，優(yōu)良作風，適用有效的工作方法。

向所有的先進看齊的同時，必須清楚地認識到：全黨全軍全國人民，首先的和主要的看齊對象，是向黨中央看齊。因為這是關系全局成敗得失的大問題，是天字第一號的大問題。我們要像同志說的那樣，“經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊?！?/p>

我們向黨中央看齊，和個人崇拜，毫無關系;和盲目追風、無原則的跟風，毫無關系。我們向中央看齊，是因為它正確。它的正確，是實踐證明了的，有鐵的事實作根據(jù)的。以來，以同志為黨中央，以大氣魄治黨治國治軍，以大視野運籌國內外大局，以大手筆推動改革發(fā)展，以大舉措組織行動，以大氣力貫徹落實，取得了顯著的成績，開創(chuàng)了新局面。這個鐵的事實，證明以同志為的黨中央，繼承和發(fā)揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，執(zhí)行的理論方針政策是正確的，工作作風和工作方法是良好的。正因為這樣，才受到了廣大黨員和人民群眾的衷心擁護，才誠心誠意地向黨中央學習，堅決地、全面徹底地向黨中央看齊。

同志在會見全國優(yōu)秀縣委書記時的講話中說：縣委書記要“做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，努力成為黨和人民信賴的好干部。”他還向縣委書記提出了4點要求：要做政治的明白人，發(fā)展的開路人，群眾的貼心人，班子的帶頭人。這是他向縣委書記的號召、要求，也是他一生中，做支部書記、縣委書記、地委書記、市委書記、省委書記、黨的，一貫遵循的原則，實際行動的指南，也是我們向黨中央、看齊的標準。

人生在世一輩子，作為共產黨員，要為黨工作一輩子，為人民服務一輩子。為黨工作得怎樣?黨性如何?為人民服務得怎樣?人品如何?自己的形象自己造，自己的歷史自己寫，評說卻須由黨來做、人民群眾做，不以自我感覺為準，不是自己說了算。一個人的能力有強弱，貢獻有大小，只要為黨工作盡心盡力，鞠躬盡瘁，為人民服務,全心全意，死而后已，“只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了級趣味的人，一個有益于人民的人”。

黨委月工作計劃（實用15篇）篇十一

企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責。以下《企業(yè)黨委工作計劃》是由工作計劃網(wǎng)黨支部工作計劃頻道小編為您推薦，本站時刻更新，望您收藏使用。更多工作計劃盡在工作計劃網(wǎng)。

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的'積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

黨委月工作計劃（實用15篇）篇十二

2014年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎設施領域領先地位，為全面實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃奠定堅實基礎的關鍵年。面對新的形勢和任務，公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設，加大基層黨組織建設力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內涵，為實現(xiàn)企業(yè)經營目標、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動，著力加強黨員和黨員領導干部思想政治建設。

進科學發(fā)展的目標。要以科學發(fā)展觀為指導，主動謀劃對策，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應對各種挑戰(zhàn)，以科學的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉化為企業(yè)發(fā)展的內在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、繼續(xù)深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，切實加強各級班子建設和干部隊伍建設。

當前企業(yè)面臨的市場經濟環(huán)境對領導干部的精神狀態(tài)和領導企業(yè)科學發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強領導班子建設、提高領導干部能力素質作為當前事關企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務來抓。

要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，認真總結創(chuàng)建活動經驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入，切實把各級領導班子建設成為職工群眾信任和擁護的“四好”領導班子。要實現(xiàn)“四好”領導班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結合。(散文網(wǎng)：)。

合力，不斷提高領導班子的決策能力和水平。

要堅持正確的用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，使綜合素質、工作實績和群眾公認成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質好、業(yè)務能力強、群眾認可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領導崗位上來。要加大干部交流力度，進一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結構，增強班子整體功能。要加強后備領導干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領導干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權、選擇權和監(jiān)督權。

要繼續(xù)完善不適崗干部的調整和退出機制。對那些經過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進行適當?shù)膷徫徽{整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

織的重要工作。

要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的要求，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、學歷、能力等要素構成的科學的人才評價機制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機制，全面推進和創(chuàng)新人才強企戰(zhàn)略。

要營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才、興人才的良好公司面。

要繼續(xù)遵循人才分級培訓原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓工作，加大人才培訓工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質。

黨委月工作計劃（實用15篇）篇十三

回顧年的宣傳工作，我們確實取得了令人矚目的成就，為公司的企業(yè)文化建設，為增強公司員工綜合文化素質，為公司的發(fā)展大局，起到了不可估量的推動作用。審視是一面鏡子，我們在看到成績的同時，不要諱醫(yī)忌醫(yī)，也應看到自己的不足。要通過自查、自咎，深刻反思，總結教訓，把工作上的各種漏洞進行匯總，逐條一一整改、落實，在新的一年，將公司的宣傳工作推向一個嶄新的局面。為了將公司的黨建工作做到最好，我們決心做到：

(一)、加大宣傳的日常管理工作的力度，溝通、協(xié)調、管理、引導通訊員隊伍的正確工作方向、輿論導向，全面提高通訊員隊伍的凝聚力、向心力，充分調動工作的積極性和主動性。

(二)、工作信息稿件的收繳程序、收繳平臺進一步固定化，凡上交稿件一律公司內網(wǎng)上傳，促進無紙化辦公進程，提高工作效率。

(三)定時召開每月10日的通訊員例會，注重稿件的征收、校對、審核關，提高稿件的刊發(fā)質量。

(一)、工作信息，要做到及時催稿、及時征收、及時校對、及時申請審核、及時刊發(fā)，全面提高工作效率。重視宣傳工作的日常管理，多與通訊員溝通，加強對通訊員的督導力度、培訓力度，將此項工作推向一個新的臺階。

(四)、認真對待每一個通訊員的稿件，只要是好的稿件我們一律刊發(fā)，只要是有新聞價值的稿件我們哪怕下大力氣走訪現(xiàn)場做調查，下大功夫修改也要刊發(fā)，這有利于調動通訊員寫作的積極性，有利于公司通訊工作的順利開展，有利于服務公司安全生產大局。

(五)、加大對各黨支部宣傳工作的督促力度，促進公司宣傳工作全面順利開展。

(六)、健全通訊員管理制度，形成規(guī)范化、制度化、約束化管理體系，進一步吸收、優(yōu)化通訊員，壯大通訊員隊伍，為豐富的稿件來源提供保障。

(七)、進一步加大對通訊員隊伍的業(yè)務培訓力度，將從以下幾個方面入手(1)、對于通訊員在寫作稿件時出現(xiàn)的一些常見問題，及時和通訊員面對面溝通，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時更正。(2)、不定期的對公司在冊通訊員進行業(yè)務培訓，提高，力爭建立一支，“政治強、業(yè)務精、紀律嚴”的通訊員隊伍。

(八)、欲擬一本《通訊員業(yè)務指導手冊》，為通訊員寫稿提供豐富的借鑒信息，手冊力求針對性，簡明性、實用性。

(九)、制定公司11個黨支部的《宣傳委員工作職責》，加強基層通訊員隊伍的管理力度，形成通訊員自身管理、部門領導直接管理、宣傳委員統(tǒng)籌管理、黨辦全局管理、公司領導核心管理理念的五管體系，將通訊管理工作開創(chuàng)一個嶄新的局面。真正做到專人管理、專人負責;層層管理，上下協(xié)調的良性工作態(tài)勢。

(十)、在平時的日常管理工作當中，我們不要輕易的向下級許諾，一旦說出來，就要認真的踐行自己的諾言，在通訊員隊伍中，樹立權威性的良好形象。

(十一)、在日常管理工作中，針對大家提出的問題，我們要坦然的、耐心的去聆聽，來自基層的呼聲總是最真實的，有這樣的呼聲的存在，足以證明我們的工作還有很多需要提高、改變和完善的地方。我們哪里做的不夠，就要勇于承擔責任，這樣才更有利于下一步工作的改善。我們要時時刻刻替通訊員著想，處處為他們解決實際問題。很多的問題不是一下子就能解決的，這就需要我們用一些好的方式去改變一些什么，促進一些什么。我們的宣傳干部在決定實施某項工作計劃時，我們的作為、行動都在起著決定性的引導作用和典型的示范作用。很多的我們自身不能解決的問題，要及時向上級主管領導反映，盡量解決眼前面對的實際性的問題，很多的問題不是沒有解決，而是我們沒有去找尋求解決的方法。

(十二)、工作消息的內容還是有局限性的。由于公司基層黨建工作剛剛開展起來，很多的管理制度還尚在進一步的健全、完善的階段性過程。我們不要急功近利，要不斷的健全各部門的通訊員隊伍建設，這有助于我們全面宣傳公司各個部門、各個單位的先進事跡、先進典型，真正的讓我們的宣傳工作深入基層、扎根基層、活躍基層、繁榮基層、帶動基層、號召基層，那樣，我們的工作才算做到點子上。

二、員工創(chuàng)作園地。

員工創(chuàng)作園地要及時的更新內容，稿件不拘形式內容如：思想報告、工作總結、學習心得、《弟子規(guī)》連載、選發(fā)一些帶有喻示性、警惕性的小故事、及各種文藝稿件(包括文學作品、繪畫作品、篆刻、書法、剪紙等文藝形式)，為豐富員工文化生活為目的，以提升企業(yè)文化，全面構建和諧礦區(qū)為目標，欲將《員工創(chuàng)作園地》宣傳欄欄目辦成一個精品礦區(qū)文化長廊。

三、井下廣播站。

井下廣播站的工作需要進一步全面開展，個別細節(jié)工作穩(wěn)步推進。進一步健全、完善《國投河南新能廣播站策劃》、《黨辦宣傳管理制度》、《黨支部宣傳委員崗位責任制》、《播音員崗位責任制》、《通訊員管理制度》。

新的一年我們豪情滿腹、激情飛揚;新的一年，我們信心百倍、闊步前行;新的一年，讓我們在國投這面旗幟的高高指引下，在公司黨委書記、總經理王松峰的正確領導下，在公司兩千多名員工的齊心努力下，共創(chuàng)國投河南新能------新的輝煌!

黨委月工作計劃（實用15篇）篇十四

20xx年老街社區(qū)黨建工作總體要求是：緊密團結在周圍，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以認真貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神為主線，以群眾滿意為標準，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，抓班子、強隊伍、辦實事、破難題、轉作風、提素質，進一步提升黨建工作整體水平，為社區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。

一、不斷加強思想政治工作，搞好政治和理論學習。

1、抓好理論學習。把學習宣傳貫徹黨的十八三中、四中全會精神作為首要的政治任務，按照上級統(tǒng)一部署，結合黨員“小學教”工作，分階段、有步驟組織廣大黨員學習。通過發(fā)放、印制學習資料、開設宣傳欄、門戶網(wǎng)站等渠道，廣泛宣傳黨的一系列政策和規(guī)定、新黨章基本知識等，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、用以促學，用知識武裝頭腦、指導實踐、推動各項工作的順利開展。

2、抓好思想政治教育和廉政教育。

開展多種形式的勤政、廉政教育，把政治思想教育和黨風廉政建設及反腐敗工作提上議事日程，經常抓、天天講，抓精髓、理解透，努力提高廣大黨員、干部的勤政廉潔意識，時刻做到居安思危、警鐘長鳴。深化拓展廣大黨員的誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、以及心理健康教育等，使廣大黨員自覺踐行社會主義核心價值觀。

二、進一步加強黨組織自身建設。

1、加強黨員隊伍的管理與教育。首先要抓好兩委班子自身建設。認真抓好黨總支、居委會兩委班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。其次要加強對全體黨員經常性的教育工作，提高黨員素質，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本總支的年度工作計劃。在保證黨的常規(guī)工作正?；幕A上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育。

2、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，廣泛開展民主評議黨員工作，為黨內評優(yōu)工作提供可靠依據(jù)。結合“雙培雙帶”、黨組織和黨員雙向承諾、無職黨員設崗定責等載體，組織廣大黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做工作能手、服務標兵，爭當模范黨員，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、認真做好發(fā)展黨員和后備干部培養(yǎng)及黨費收繳等常規(guī)性工作。制訂本年度發(fā)展黨員計劃，努力做好優(yōu)秀青年入黨工作。引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象，進一步做好培養(yǎng)教育考察工作，本年度計劃發(fā)展黨員1名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續(xù)。繼續(xù)加強對后備干部的培養(yǎng)工作，社區(qū)已經擬定的3名后備干部目前正在進行強化教育和培養(yǎng)。黨費收繳規(guī)范有序，鑒于一部分黨員長期在外務工，社區(qū)定于20xx年春節(jié)期間將全額收繳流動黨員的20xx年黨費，提前完成黨費收繳的預定目標。

三、進一步加強制度建設。

1、認真落實“三會一課”等黨內學習制度，落實民主生活會制度、組織生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。

2、加強黨風廉政建設。認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，繼續(xù)堅持和完善黨組織統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、班子成員各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導干部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規(guī)范行政行為，確保社區(qū)工作風正源清。

3、認真落實“四議兩公開”工作制，堅持“公開、公平、民主”的原則，進一步規(guī)范黨務、居務公開工作。使黨務、居務公開工作更加規(guī)范，更加透明，提高黨務、居務公開工作實效。

四、踐行群眾路線增強為民服務意識。

發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。黨總支一班人要保持良好的精神狀態(tài)，增強群眾觀念，注重調查研究，繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風，進一步落實總支班子成員聯(lián)系群眾制度，通過班子成員分工聯(lián)系片、黨員聯(lián)系戶、干部上門走訪等多渠道傾聽群眾意見和建議，切實幫助群眾解決實際困難。并以此為契機，結合為民服務全程代理、黨組織和黨員公開承諾等工作，將黨建工作導向服務民生、服務群眾上來，要多為群眾辦實事、辦好事，并引導他們關心、理解和支持社區(qū)工作，促進社會和諧，維護社會穩(wěn)定。

黨委月工作計劃（實用15篇）篇十五

2.樹立新時期黨員形象。在黨員中深入開展"黨員示范崗"活動，教育黨員把加強學習、理論武裝同改造世界觀，改進工作作風結合起來。以提高黨員教師職業(yè)道德素質為核心，以愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表為重點，以"黨員示范崗"為抓手，通過學習，樹形象、促發(fā)展，凝聚人心，促進和諧。

3.開展崗位練兵活動，引導黨員做業(yè)務標兵，讓群眾實實在在地感到"黨員示范崗"活動取得的實際效果。

4.加強師德師風教育。以治理在職教師有償補課為重點，進一步規(guī)范教師從教行為，嚴格要求教師，凈化育人環(huán)境。

(二)加強行風建設。

1.積極開展黨性、黨風、黨紀教育，健全完善廉政建設監(jiān)督制度，規(guī)范從政、從教行為，辦人民滿意的教育。

2.加強對校務公開工作的指導。完善教職工民主管理，民主監(jiān)督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權利，自覺接受教職工的監(jiān)督。在校務公開實施中，該公開的一律予以公開。

3.堅持"三會一課"制度。認真開展每學期一次的民主生活會，召開專題組織生活會。黨員個人做自我剖析，按照準備好的分析材料逐個進行對照檢查，開展批評和自我批評，并在教師中進行民主評議、黨員互評。對民主評議滿意度低于50%的黨員，黨組織要引導深入找差距，做自我檢查和自我批評。

4.積極探索黨建工作新路子。抓好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，按照"堅持標準、改善結構、慎重發(fā)展"的方針，重點在中青年教師中發(fā)展黨員。對思想比較成熟，基本具備黨員條件的積極分子，適時地納入黨組織中來。

(三)開展各項活動。

1.讀書活動。以學校"晨曉"讀書會為載體，開展"晨曉讀書"活動。廣大黨員要認真讀書，認真寫讀書體會，爭做"讀書破萬卷"的典型，爭做"書香家庭"的典型，爭做"理論聯(lián)系實際，學以致用"的典型，并帶動廣大教師讀書，營造良好的閱讀氛圍。

2.談心活動。關心每一個教師，幫扶困難教師，自愿和群眾結對子，定期與群眾談。

心，關心離退休教師。

3.信息化建設。除發(fā)揮學校櫥窗、板報等陣地作用外，還要充分利用學校網(wǎng)站和學校黨建網(wǎng)的網(wǎng)絡信息化優(yōu)勢，開展黨員學習教育活動，完善黨建園地，搞好宣傳報道，提升黨員形象。更加重視學校宣傳報道工作，加強對宣傳工作的領導，為學校的發(fā)展創(chuàng)設良好的外部環(huán)境，形成凝聚力，政通人和的學校發(fā)展氛圍。

(四)抓實"一校一品"。

按照《陳堡中心小學"一校一品"特色黨建文化建設實施方案》，以學校黨建特色化建設為主線，以"黨建示范校"活動為動力，緊緊圍繞"教書育人"中心，緊密結合學校工作實際，突出學校黨建工作轉型創(chuàng)新，充分發(fā)揮學校黨組織和黨員在惠及學生終身發(fā)展、服務教師專業(yè)成長、促進教育科學發(fā)展方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，全面提升學校黨組織建設的科學化水平，為辦對人民負責的教育提供堅強的組織保證。廣泛宣傳模范教師。開展黨員教師民主會，討論并明確黨員教師應該著重在哪些方面作出"示范"，重點加強黨員教師在"修師德、練師能、鑄師魂"方面的示范引領。對照各項標準，評比"黨員示范崗"教師，整理先進事跡，在學校宣傳櫥窗、網(wǎng)站和各級各類新聞媒體及時報道，營造濃厚的黨建氛圍。

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