在工作中，匯報材料常常用于向上級領導或團隊成員匯報工作進展、問題解決情況等。希望以下這些精選的匯報材料案例能為大家提供一些思路和靈感。
匯報材料標準（優秀13篇）篇一
尊敬的各位領導，大家好！
首先,歡迎各位領導蒞臨金通檢查指導工作，下面我就金通安全生產標準化情況作簡要匯報：
一、開展的主要工作。
（一）本質安全型星級企業創建情況。
一是根據《集團公司本質安全型星級企業創建查評管理辦法》和xxx煤業2018年本質安全型星級企業創建規劃目標要求，公司于年初組織編制并下發了創建本質安全型星級企業實施方案，進一步明確到年底達到五星級本質安全型星級企業。二是公司將2018年創建本質安全型星級企業重點任務從人員要素、設備要素、環境要素、管理要素等4個方面進行詳細分解，并落實責任部門、責任人和完成時限，確保創建工作有計劃、有落實、有提升。三是重新組織修編公司7s管理實施方案和技術規范，明確整改內容和時間節點。
（二）上級安全會議落實情況。
一是在xxx煤業1月3日召開完2018年安全視頻會議之后，公司主要領導立即組織分管領導、各部門、各區隊專業技術人員召開會議進行貫徹學習，并結合自身實際進行了專題討論，會議認為，為全面實現xxx煤業下達的2018年度安全零傷亡、一級標準化、五星級本質安全型星級企業等目標，公司上下必須超前謀劃、齊心協力、盡職盡責，從“安全管理基礎、安全生產責任落實、本質安全型星級企業創建、環保、應急管理、職業危害防治”等七個方面開展工作，安全監察部負責根據會議精神，制定完成2018年度各項安全目標的保障措施。二是公司于2月8日組織召開了安全辦公會議，會上重點貫徹學習了2月5日集團公司安全視頻會議精神，并要求各部門、各區隊負責人將會議精神傳達到各崗位人員。
（三）安全基礎工作開展情況。
一是超前謀劃，完成公司2018年安全生產一號文件的編制下發，并將全年41項重點工作分解到分管領導、各部門、各區隊。二是強化責任落實，重新修編公司安全生產責任制和相應考核管理辦法，完成2018年度安全目標責任狀簽訂工作。三是公司于年初編制下發了涵蓋公司領導、各部門、各區隊崗位人員內部安全生產專業技能提升和外部三項崗位人員取證的2018年度安全教育培訓計劃，嚴格按照培訓計劃完成了1-2月份內部培訓任務，同時，根據實際情況，安排安全管理人員8人參加了安全資格證復訓工作。四是認真貫徹落實《煤礦安全培訓規定》（國家安監總局第92號令）要求，進一步規范了公司安全培訓管理工作，開展了自救器使用、崗前安全培訓、月度內部培訓等，并按要求完成公司安全培訓檔案整理工作，實現“一人一檔”和“一期一檔”的目標。五是組組各部門、各區隊專業技術人員完成2018年安全生產費用編制，截止2月底，共發生62.33萬元。六是按時組組召開安全辦公會議，1-2月累計召開安全辦公會議7次，重點貫徹學習了上級公司關于切實做好2018年歲末年初安全生產工作的通知、xxx煤業和分公司月度安委會、安全生產一號文件精神等，并結合自身實際情況，對具體工作進行了部署、落實，順利完成51113切眼擴幫并貫通和51113回風順槽底板硬化工作。七是以總工程師為核心的技術管理體系初步構建，“一工程一措施”和措施會審、簽批、貫徹、執行流程效果顯著，1-2月累計查處三違7次，三違次數同比降低53%，從源頭控制了三違次數的頻發。八是礦井系統安全保障能力有效提升，截止1月，累計投入550余萬元的調度系統升級改造工程和礦井主通風機性能在線監測系統完成竣工驗收并投入使用，極大的提高了礦井的抗災、防災和減災能力。九是嚴把輔助運輸管理關，針對1-2月51113回風順槽底板硬化輔助運輸車輛入井頻繁的實際情況，公司安排專人負責對入井車輛從轉向、制動、照明、滅火器、阻車器配置、司機持證等方面進行詳細排查，做到入井一次檢查一次，杜絕了車輛帶病和司機無證入井的現象發生。
（四）雙預控機制建設情況。
一是進一步規范了安全風險辨識管控流程，編制完成公司安全風險分級管控管理手冊，明確了安全風險的辨識范圍、方法和安全風險的辨識、評估、管控流程，要求職工攜帶并使用危險源辨識卡。二是完成年度安全風險辨識、評估和月、旬安全風險管控措施落實情況檢查分析，并利用安全風險管控系統對各類風險進行記錄、跟蹤、統計、分析、上報等全過程管理。三是定期組織開展隱患排查工作，1-2月，共組織隱患排查7次，查出隱患273條，同時，及時將各類隱患錄入事故隱患排查信息系統，充分運用系統統計、過程跟蹤、逾期報警等功能，實現隱患閉環管理。
二、存在的問題。
由于生產協作單位遲遲不能入場組織生產，不但影響煤礦全年采掘接續，給煤礦安全生產標準化建設和國家安監總局到礦進行一級標準化驗收工作也帶來了不利因素。
三、
下一步工作打算。
（一）夯實安全管理基礎工作。
一是加強安全生產標準化建設，從井下現場、設備設施、內業資料等方面逐步完善提高，力爭通過國家一級標準化驗收，同時，做好日常內部檢查評比，保持動態達標。二是根據年度生產經營計劃，合理編制安全費用，保證安全投入到位。三是不斷強化技術管理，堅持以總工程師為核心的技術管理體系，嚴格執行“一工程一措施”和措施會審、簽批、貫徹、執行流程，同時，加強礦井通風系統管理，消滅不合理通風方式，確保通風系統安全、可靠，加強煤層自燃發火預測預報工作，強化綜合防滅火措施落實。嚴格落實各項綜合防塵措施，嚴防事故發生。四是做好水害防治工作，掘進工作面做到有掘必探，綜采工作面形成后要利用鉆探、物探等設備進行全面探查，發現問題，及時消除。五是加強機電運輸管理，進一步完善機電運輸設備檢查維護制度，健全礦井機電運輸安全設施，確保靈敏可靠、正常使用，同時，提高設備檢修率、降低設備故障率，機電管理部門、生產區隊要進一步細化檢修任務，安排專人對設備檢修質量進行監督檢查。輔助運輸車輛要采取定期與不定期檢查相結合的方式，對輔助運輸車輛合格證、車況等方面進行檢查，嚴禁不符合要求車輛入井。六是加強頂板管理。生產技術部門、生產協作單位要切實加強對礦井地質資料的分析研究，編制好作業規程和特殊地質條件的安全技術措施，煤礦帶班領導、安全職能部門、生產協作單位要加強采掘現場支護管理，嚴格按照安全生產技術措施作業，嚴格執行敲幫問頂制度，同時，管好用好礦壓監測系統和頂板離層儀。七是進一步完善防滅火系統，定期維護注漿、噴灑阻化劑等系統，確保系統可靠、完善。八是強化安全培訓教育工作，并做好日常監督落實工作，逐步提升安全管理人員和現場作業人員水平。九是做好火區治理安全監管。火區治理必須經專業機構進行設計，編制專項安全技術措施，嚴格落實雨雪天氣停止作業和作業過程中機械、運輸、邊坡、排土等方面專項措施，杜絕無證上崗。十是提升安全文化建設，樹立人文關懷比制度管控更重要的理念，各部門與各區隊之間要由管理型向管理服務型轉變，充分發揮工會、安全、生產、機電部門、區隊、班組等主要負責人帶頭作用，積極參與區隊班前會，深入開展安全知識競賽、安全演講、警示教育等安全生產月系列活動，不斷增強職工安全意識。
（二）強化安全生產責任落實。
一是根據人員變動情況，及時修訂下發公司安全生產責任制，并組織全員貫徹學習。二是補充完善安全生產責任制考核管理辦法，將各級管理人員安全生產責任落實情況納入年度履職考核，并與職務晉升、績效工資分配掛鉤。三是安全關口前移，將公司年度安全目標層層分解到公司領導、部門、區隊、班組、崗位。四是重新梳理公司安全生產管理制度，并及時組織修編完善。五是充分發揮以礦長為首的安全管理團隊和以總工程師為首的工程技術團隊力量，嚴守區隊長、班組長、安監員現場保安全最后一道防線，安監員逐步參與區隊班前會，加強措施貫徹執行、安全文件、安全會議精神等的宣傳工作。
（三）推進本質安全型企業建設。
一是組織修編并下發公司創建五星級本質安全型企業實施方案，并將重點工作任務分解落實到人。二是編制符合公司實際情況的7s實施方案和規范，并逐步推進。三是定期梳理煤礦三項崗位人員持證情況，對新入職或證件到期人員及時安排培復訓。四是將創建五星級本質安全型企業與安全生產標準化有機結合，做到同布置、同檢查、同考核、同提升。五是定期開展安全風險辨識、評估工作，同時，每月主要領導、每旬分管領導組織各職能部門對責任范圍內安全風險管控重點進行檢查分析。六是充分發揮安全風險管理和事故隱患排查信息系統作用，對安全風險記錄、跟蹤、統計、分析、上報等進行全過程管理，對事故隱患排查治理進行記錄統計、過程跟蹤、逾期報警。七是深化事故隱患排查治理，規范事故隱患排查治理臺賬，對于地方政府、上級公司、公司內部查出的隱患要及時進行整改落實，確保隱患整改率達100%，不出現被上級公司、地方政府等部門通報、考核事件。
（四）全面推進環境保護工作。
一是嚴格落實環境保護法律法規，將環境保護事項列入重要議事日程，將環保檢查與安全檢查同布置、同檢查、同提升。二是調整公司環境保護管理委員會成員，修編環境保護管理制度，制定并下發公司年度環境保護目標，層層簽訂責任書，確保環境保護任務落實到人。三是加強環境保護培訓學習，積極組織參加xxx系統內外的各類環保培訓，提升業務能力和水平，同時，認真貫徹學習《中國xxx集團公司煤礦項目環境保護監督檢查實施細則》和《xxx煤業集團有限公司環境保護監督檢查實施細則》。四是有序推進公司鍋爐和煤場改造項目，避免發生被地方政府環保部門處罰的事件。
（五）強化應急救援管理工作。
一是根據實際情況修編公司生產安全事故應急預案，并經專業機構（或專家）審查后在地方政府部門和上級公司進行備案。二是按照預案定期開展不同災害類型的專項預案或現場處置方案的演練。三是進一步加強與當地氣象、防汛等部門的信息聯系，嚴抓各類災害險情下停產撤人制度落實。四是編制并發放安全生產管理人員和現場作業人員應急處置卡。五是重新梳理各類事故應急救援流程，制作流程圖，并組織全員進行培訓學習。
（六）加強職業危害防治工作。
一是進一步建立健全全員職業健康監護檔案，做好職業病危害告知、公示。二是強化作業過程中對有害氣體、粉塵、噪聲等職業病危害因素的監測，并做好記錄。三是定期組織對勞動防護用品發放和使用情況進行監督檢查，保證職業病危害防護中最關鍵的這個控制點。四是突出職業危害防治工作的重要性，將職業病危害列入日常檢查項目，同時，強化職業病危害宣傳教育工作。
匯報完畢！
匯報材料標準（優秀13篇）篇二
尊敬的各位領導、各位專家：
非常榮幸的接受各位專家對我校進行督導評估，我代表石人忠林中學的全體師生對各位領導和專家的蒞臨，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！
2012年10月，我校通過了省級標準化建設先進學校的初檢，2012年12月，在各位的青睞與關懷下，我校順利的通過了省標準化先進學校的驗收。這表明我校在辦學方向、辦學條件，辦學層次等方面又前進了一步。同時我們也深感任重而道遠，我們把工作重點側重在鞏固、利用、發展、提高上。求真務實、 銳意進取，努力鞏固標準化學校創建成果，全面提升學校的各項工作水平。下面就我校鞏固標準化先進學校創建成果工作向各位領導和專家予以匯報：
一、學校基本情況
我校校園占地面積32045平方米,建筑面積2664平方米,校園布局分為教學區、體育活動區、綠化區、勞動實踐基地四個區域，有標準的理、化、生實驗室，音、體、美活動室，多媒體教室，衛生保健、心理咨詢室，圖書室和教師、學生閱覽室等，語音室、微機室以及綜合實踐室的教學設備在不久的將來會逐步到位，優質的辦學條件和良好的環境為學校的發展奠定了堅實基礎。
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我校現有教師41人，其中本科學歷26人，專科學歷15人；市級骨干教師2人，區級骨干教師21人；中學高級教師8人。學生223人，6個教學班。
二、辦學理念及發展目標
我校是一所農村中學，教育對象主要是農民子女，為了這些孩子將來能成人、成才、成器，創造幸福人生，我們把 “為學生的終身發展奠基”作為我校的辦學理念。結合校情、學情、生情，確立了 “誠實做人 踏實做事”的校訓； “勤勉、篤志、求是、創新”的校風；“求實、求精、求異、求新”的教風。“樂學、勤學、善學、博學”的學風。這使我們的辦學思想更加明晰，我們把“立足現有優勢，進一步推進素質教育，深化課堂教學改革，建成一所師生高素質、教學高質量、文化高品位的農村一流中學，實現教育均衡發展。”作為我校的發展目標，使我們的學生享受更好的優質教育，學會學習、學會做人。讓我們的教師獲得更大的專業發展。
三、主要做法：
（一）以鞏固標準化先進學校創建成果為目標，明確方向，齊抓共管，實現教師隊伍建設的新突破。
機遇意識。形成“四種風氣”：團結之風，進取之風，求是之風，廉政之風。努力成為師生的公仆，使領導班子更加起到率先垂范的作用，對學校管理更加注重細節和過程，做到了民主管理、服務師生。努力使學校的領導班子成為一支具有觀念新，懂教學，善管理的領導集體。為師生樹立楷模。
我校始終把師德師風建設作為鍛造精良的師資隊伍的重頭戲來抓。嚴格執行教育局下發的《德育工作目標管理細則》，領導包年級管理，責任到組，具體到人，從努力幫助教師、支持教師自主成長的角度構建新時代師德建設的形式、方法和管理制度，通過師德培訓、師德演講、經驗交流、師德承諾書、學生及家長調查問卷等形式規范教師的師德行為，使全體教師明確“為人師表”的義務和責任，提升了師德建設水平。
育教學理念，嶄新的'教育教學方式傳授給大家。我們的教師開闊了視野，轉變了思想，更新了觀念。同時讓部分教師模仿做課，學習做課，探索做課，力求把個人培訓轉化為群體培訓。
（二）、以創新教學常規為發展點，探索規律，形成優勢 實現教學質量的新突破
我校在課堂教學中積極探索，勇于實踐。加強了對教學流程的精心設計，構建了個人初備、集體共研、主備試教、個性加減、課后反思“五環節”備課流程；形成了有效備課、有效課堂、有效批改、有效評價、有效教研“五落實”教學流程。探索了三維目標落實課、新課標研討課、有效教學復習課、青年教師匯報課、骨干教師示范課等“五種課例”。形成了《互動——探究》式教學模式。經過全體師生的努力，我校的課改工作在部分學科已經初見成效，我校教師翟國典、鞠洪國、張曉東獲得呼蘭區“探索杯”教學大賽集體一等獎。集體備課大家各抒己見，課題課異彩紛呈，教研組研討熱情高漲。校園網上教師踴躍建立工作室；充分發揮專業教室的功能，使師生共享優質資源。
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匯報材料標準（優秀13篇）篇三
現如今，需要用到匯報的地方越來越多，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，寫匯報都需要注意哪些格式呢？以下是小編收集整理的車間安全標準化達標匯報材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
在廠部領導的正確領導下,積極開展車間班組安全標準化建設活動，早在xx年5月就開始推行班組安全標準化建設活動時，磨浮車間就成立了車間安全標準化檢查監督小組,實行每周檢查的制度到至今,通過了3年多的努力和總結經驗,如今也取得了一定效果。今年是我們班組標準化達標年,在廠部及各職能部門的大力支持和指導下,車間“安全生產標準化班組達標”活動全面推廣，根據公司要求的“安全生產標準化班組達標”文件（試行），結合廠部的實際情況，重新規范了“安全生產標準化班組達標”的各種記錄臺帳及崗位職責，并將其納入“班組安全標準化建設管理考核辦法”，做到了“人人頭上有責任，人人頭上有考核”，使班組安全標準化建設考核更加規范化。
通過幾年的安全標準化創建工作，到目前為止，班組的各項安全管理制度更趨完善，班組安全活動更加豐富，各種安全檢查、整改、學習活動更全面，現場作業環境狀況良好，員工的安全意識得到進一步提高，違章行為減少，事故得到有效控制，實現了車間安全“0”事故的安全文化氛圍。
安全生產標準化車間的創建條件：有八個方面的'內容：
（3）、按年、季、月制度有明確的有效的安全生產目標及措施，并認真貫徹執行；
（5）、加強班組安全標準化建設，實現班組標準化達標；
（6）、積極開展有形式、有內容、有效的安全宣傳教育活動；
（7）、確保特種作業員工持證上崗，合理使用勞動保護用品，杜絕無“三違”現象；
（8）、嚴格執行安全生產獎懲制度，表彰先進，懲處違章。
牢固樹立“安全第一、預防為主，綜合治理”的思想體系。努力做到車間安全生產會要有安全生產“五同時”，操作人員在生產中做到團結協作平衡任務、設備檢修召開的緊急臨時性安全協調會，并要有具體安全防范措施，各班組要做到“三個不傷害”和“安全標準化作業”，養成良好的工作和生活習慣。
一、通過檢查相應的會議記錄、措施記錄及班組學習記錄，可了解是否樹立了“安全第一、預防為主”的安全生產思想，“遵章守紀”、“三不傷害”是否得到認真的貫徹執行。只有全體員工都在思想上牢固樹立了安全生產觀念，變“要我安全”為“我要安全”，做到在工作中隨時隨地考慮到“安全生產、人人有責”各項安全生產的方針、政策、措施等貫徹落實到位，確保安全生產。
二、制訂先進的可操作的安全生產目標。緊緊圍繞上級的安全生產目標，車間結合自身的特點，制訂出適合本車間的切實可行的安全生產目標。依據此目標，按年度、季度、月度制定出相應的工作計劃和措施，明確各項工作任務的內容、時間、責任人及考核措施，以保證計劃的順利完成。
三、建立健全并貫徹執行一系列安全環保管理制度。根據廠部（公司）的有關管理制度，清理、整頓自身原有的一些管理辦法、制度，重新制定、完善“各級人員崗位安全責任制”、“各工種安全技術操作規程”、“安全檢查整改制”、“安全環保宣傳教育制”、“安全獎懲制”等安全管理制度。車間的有關安全管理工作，嚴格按照制度來執行，做到有法可依，避免了安全工作中的人為性、隨意性，使安全管理進一步制度化。
四、不折不扣地貫徹落實公司安全環保工作要點。對廠部（公司）布置的各項安全生產工作實施率要達100%，對安全環保部門所列的工作要求有明確的責任者和具體實施措施。對責任不明確、措施不落實、工作要點未完成的車間班組，根據實際情況按經濟責任制考核細則進行處理。
五、推行安全科學管理方法。車間按廠部（公司）規定，堅持開展好安全性評價工作，每月對分解評價檢查項目按標準進行檢查整改，并要建立、完善評價資料，確保車間本質安全水平，并不斷提高車間安全管理水平。
六、認真開展班組安全建設。要求車間制訂班組安全建設年度創建、整頓計劃，車間生產班組和生產輔助班組必須100%達到安全生產標準化班組，并有計劃、有步驟地積極開展“安全標準化班組達標”的創建活動，使車間班組安全標準經化建設工作得到鞏固和提高。
八、員工持證上崗、遵章守紀。除按國家規定特種作業人員必須持證上崗外，對一般工種操作人員，也要對其進行相應的培訓、考核，并取得廠內安全操作證，其持證率須達100%。對“三違”現象及勞動保護用品的穿戴情況進行及時監察，發現違章違紀現象將影響“安全生產標準化班組達標”的評價驗收。
九、安全獎懲。制訂安全獎懲考核辦法，對安全生產的有功人員進行適當的獎勵，對違章違紀現象、事故責任者等進行必要的懲罰，以激勵員工的安全生產積極性，及時糾正、處理不符合安全要求的行為。安全獎懲除建立必要的制度外，最重要的是獎懲必須兌現，不能只獎不懲，也不能只懲不獎，否則達不到應有的效果。
按照創建條件和要求，通過班組近半年的努力創建安全標準化達標活動，使車間安全生產面貌得到較大改觀，班組的安全管理水平得到一定提高，車間本質安全得到進一步鞏固，作業現場安全生產秩序井然，安全生產的文化氛圍更加濃厚，員工的安全意識明顯增強，各種違章違紀現象減少，杜絕了事故發生，達到了安全生產標準化班組的預期效果，早日實現班組標準化達標，為安全生產工作的順利開展創造更好的條件。
匯報材料標準（優秀13篇）篇四
材料：漢語詞匯材料：游戲《地下城與勇士》獎勵材料：2008年少年兒童出版社出版的圖書以下是小編整理的黨支部標準化建設匯報材料【三篇】，歡迎閱讀與收藏。
大家好!歡迎各位領導蒞臨一號煤礦掘進六隊黨支部檢查指導工作，2020年，掘進六隊黨支部按照陜煤集團黨委黨支部標準化建設工作要求，以“六有、四好”為抓手，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為區隊的高質量發展提供了堅強的組織保障。下面，就黨支部工作開展情況總結匯報如下：
掘進六隊黨支部成立于2020年7月9日，現有正式黨員8人，積極分子4人，其中本科學歷5人，大專學歷3人。管理崗6人，班組長1人，技術崗1人，實現了黨員班組全覆蓋，是一支高素質、高學歷的黨員隊伍。支部委員會由支部書記、組織兼宣傳委員、紀檢委員3人組成。
在黨支部標準化建設過程中，我們圍繞“學標準”和“執標準”兩條主線不偏離，將“實文化”融入到標準化創建過程中，使支部各項工作落到實處。
(一)創新教育管理模式，強化黨員管理，將支部打造成教育黨員的學校。
根據新時代黨員特色和煤礦工作的實際情況，創建黨員活動室，配備一牌、一旗、四板，使黨員學有陣地，活動有場所。開通掘進六隊黨支部微信群、公眾號、設置黨員學習app平臺，宣傳支部黨建、支部動態，保證黨員學習時間和學習效果。嚴格落實黨課制度，開展講黨課2次，1次邀請黨建聯系點礦領導沈亞洲為黨員宣貫《十九屆五中全會精神》，使黨員進一步統一思想，凝聚共識。制定《掘進六隊黨員考核管理制度》，將亮身份、安全管理、師帶徒、承諾踐諾等納入到黨員管理過程中，根據考核，將黨員評定為合格、基本合格、不合格、優秀四個格次，激發黨員比學趕超的熱情。
(二)發揮互聯網+優勢，強化現場管理，讓黨員先鋒模范樹起來。
開展主題黨日5次，并以互聯網+的方式將主題黨日活動發布到互聯網上，使黨員不斷回顧主題黨日開展的目的，時刻不忘初心。以“節約糧食”和“安全”為主題，開展2次形勢教育，引導職工爭做節約糧食標兵的表率，積極投身到安全管理過程中。
以pdca模式開展黨員文明責任區管理，劃分黨員責任管理區域，不定期組織職工代表、技術骨干、支部書記深入檢查并拍照留痕進行考核，明確時限，督促黨員及時整改，確保所管轄區域安全、標準化時時、處處都處于動態達標狀態，使黨員的先鋒模范作用樹起來。
(三)落實黨建+工作模式，促進黨建工作與中心工作的深度融合。
深入落實“黨建+3+x”工作模式，將黨建工作與中心工作深度融合。在“黨建+安全”方面，簽訂安全承諾踐諾書，明確目標，以現場隱患排查、反三違為載體，考核量化，把安全壓力傳導，安全責任落實。推廣應用“智慧化班前會簽到”管理，進一步筑牢安全防線。在“黨建+生產”方面，以黨員“三優化”為著力點，定期征集職工意見，分析改進，共解決9項影響生產的難題;開展黨員“災害治理攻關活動”，解決災害治理難題5項。在“黨建+效益”方面，開展“苦練內功、挑戰習慣、查漏補缺、降本增效”活動，就如何提升勞動工效、提高崗位效益提出合理化建議4條，開展“創新降成本”活動，發明創新成果3項，結余成本近3萬余元，開展修舊利廢，產生修舊價值近5萬余元。在“黨建+x”(素質提升)方面，從意識、理論、操作提升三個方面出發，成立以黨員為主要負責人的素質提升攻關團隊，通過開展事故案例講解提意識、技能知識學習提理論、專業功力培訓提技能，強化職工操作意識，提升職工技能水平。
一是黨員師帶徒活動次數較少，需進一步提升師帶徒效果，為區隊培訓一批全能型人才。
二是工會、群團組織發揮效能還不明顯，需進一步提升工會及群團組織效能。
一是持續加強黨支部標準化建設，加強制度執行，創新工作方式，豐富活動內容，爭取2021年黨支部標準化由“二檔”跨入到“一檔”行列。
二是增加師帶徒活動次數，開展“三小一練”活動，增強黨員師帶徒培訓效果，提升職工技能水平，為區隊培養一批技術骨干。
三是提升黨員先鋒模范人物的總結宣傳，在支部營造濃厚的“爭做先鋒模范”氛圍，使廣大黨員職工積極學習先進人物，爭做模范標桿。
掘進六隊黨支部標準化建設情況就向各位領導介紹到這里，不足之處還請批評指正。謝謝大家!
我區深入貫徹新時代黨建總要求，扎實推進黨支部標準化建設，推進工作注意、資料調查、審計調查、問題整改四連單管理，加強對標標準，進一步鞏固基礎，促進黨建工作目標任務落實。
建立工作注意制度，根據工作重點，向各鄉鎮(街)黨(工)委員會制定《最近的工作注意書》，條目式列出各階段的任務清單，要求各基層黨組織按清單開展工作，不斷提高黨建工作的目的性和時效性，為全區基層黨建工作提供強有力的保障。
建立基層黨建工作和基礎業務資料定期調查評價制度，調查各鄉鎮(街道)、村(社區)黨建工作的基礎業務資料，每月隨機抽取1~2個鄉鎮(街道)的個村(社區)，年內鄉鎮(街道)全權復蓋，督促各鄉鎮(街道)調查所屬黨組織的相關資料。
同時，結合集中督查、各級督查調研、明察暗訪重點工作任務落實和各類材料上報等情況，對鄉鎮(街道)整體黨建工作進行分析研判和評估，對工作任務已完成好的，進行“紅牌”標識，對工作推動不力、進展遲緩、整體運行差的，進行“黃牌”標識。
建立基層黨建工作聯系點抓住機制，為28名區四大班級黨員領導干部聯系24個農村軟弱分散黨組織，為30名鄉鎮黨委班級成員抓住30個農村軟弱分散黨組織，實現農村軟弱分散黨組織聯系抓住全權復蓋。定期向區四大班黨員領導干部發出《關于區四大班黨員領導干部向基層黨建工作聯系點開展審計調查的通知》，確保聯系逮捕工作具有實質性內容和效果，示范執行黨建工作責任。
通過明察暗訪、定期監督、監督調查等，加強各級黨組織的工作責任，實現實際工作，及時整頓存在的問題，不留死角，強調問題整頓，全面提高基層黨建工作。堅持一季度一督查一。
報，
對發現的問題，當場以書面的形式下發責令限期整改通知單，并督促各基層黨組織對照問題整改通知單建好問題整改清單，明確整改責任人和整改時限，集中力量和資源，一條一條抓整改、一項一項抓落實。
加強黨支部標準化建設，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。2019年，××黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，以“不忘初心牢記使命”主題教育為主線，牢固樹立?黨的一切工作到支部的鮮明導向，以抓住關鍵少數、注重督促指導、創新活動形式為突破口，統籌推進機關支部標準化建設，推動機關基層黨組織全面進步、全面過硬。
一是抓住基層組織建設規范化標準化。通過優中選優，選配黨性強、作風正、威信高、有黨務經驗的黨員充實到黨支部中，做到分工明確、責任落實、團結協作、優勢互補，整體功能得到充分發揮。公司自成立以來，先后榮獲“黨建先進單位”、“五四紅旗團支部”等榮譽稱號，所屬××先后榮獲中央企業“青年文明號”、“全國青年文明號”。嚴格按照《黨支部工作條例》，積極加強組織建設，按規定組織換屆選舉，目前黨總支由5名委員組成，下設××、××等2個黨支部，支部委員各由3名委員組成，并在各基層單位分別組建了×個黨小組。
二是抓住黨員管理規范化標準化。積極做好黨員發展工作，嚴格黨員管理，規范關系轉接，實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核。大力抓好黨員教育，積極開展研討式、專題式學習教育，上半年組織網絡答題14次，開通“××”公眾號，定期將學習資料上傳，組織黨員談體會、講感悟，進一步提升了學習趣味性。加強黨員服務隊建設，進一步發揮黨員先鋒模范作用。服務隊始終貫徹“一切為了人民”的服務宗旨，將公司“追求卓越專業專注健康發展”的核心價值觀體現在日常工作中。關心關懷困難和家庭變故人員，今年先后開展了兩次募捐慰問活動，傳遞了黨組織的溫暖和關懷。
三是抓住組織生活規范化標準化。認真開展專題民主生活會和組織生活會，深入搞好對照檢查，嚴密組織黨員民主評議，將優秀黨員對象在公示欄里“亮相”，讓大家看是否優秀的“名副其實”，讓上榜者看自己是否稱職的“問心無愧”。定期組織思想動態調研，掌握現實“活思想”，確保黨員“思想不失察、行為不失控”。認真落實“三會一課”制度，按規定召開黨員大會、支委會和黨小組會，傳達貫徹上級決議指示，分析當前工作形勢，開展集中學習教育，研究“三重一大”事項，較好發揮了戰斗堡壘作用。以省、市公司重大戰略部署等為基本內容，結合形勢任務和公司實際，每月確定1個微課主題、指定1名黨員為主講人，認真備課施講；每月開展“主題黨日”活動，今年開展了“厲害了，我的國”觀影、“黨章大家讀”和“認清形勢盡職盡責愛司奉獻”等活動，強化了黨員黨性和奉獻意識。
四是抓住活動陣地規范化標準化。按照“一牌一旗三板”要求，重新整理了“黨員學習室”，鼓勵廣泛讀書，區分專業技術、小說名著、黨建政工三類，購置暢銷書籍×××本，拓展學習渠道，受到廣泛好評。按要求配置基礎設施，抓好標準化黨員活動陣地建設，創建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網上學理論、談體會，嚴格按照標準構建場地、開展活動。堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，加強“一室一欄一群”建設，確保“硬件過關、軟件配套”。
五是抓住信息臺賬規范化標準化。在2018年9月中旬的抽查中，獲得督導組的充分肯定，主要做法被“××”媒體刊載。牢牢把握公司黨的建設“黨徽閃耀三年提升”計劃對標管理年目標任務，創建黨建教育活動陣地，全面建設黨支部“五個標準化”，在2018年9月底前黨總支及2個二級黨支部高質量完成信息臺賬標準化（三本六盒一證），各類登統計資料詳實準確，較好規范了黨建秩序。
第一，堅持以政治建設為統領。政治建設是馬克思主義政黨區別于其他類型政黨的重要標志，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。著力加強黨支部標準化建設，必須把黨的政治建設作為黨支部建設的基礎工程和首要任務，教育廣大基層黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，確保黨中央的路線方針政策和省委的決策部署在基層不折不扣得到貫徹落實。
第二，堅持以思想建設為前提。政治上的堅定源于理論上的清醒。思想建設是黨的根本建設，是我們黨成功的一大經驗，也是我們黨的一大優勢。著力加強黨支部標準化建設，必須抓住思想建設這一前提，把深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前首要的政治任務，在領會深刻內涵、把握核心要義上下功夫；堅持把堅定理想信念、加強黨性修養、提升道德境界作為黨支部標準化建設的重點內容，抓好黨性教育，帶領基層黨員在思想、作風、黨性上持續進行“補鈣”“加油”，引導基層黨員牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。
第三，堅持以組織建設為核心。組織力是基層組織生命力的具體體現，基層黨組織的組織力直接關系到黨的工作的影響力和凝聚力。著力加強黨支部標準化建設，必須堅持以組織建設為核心，著力提高基層黨務工作者素質，配備專職化黨務工作者，切實落實黨建工作責任制；嚴把黨員發展的政治標準，重點做好從產業工人、青年農民、高知識群體中和在非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員工作；加強黨支部書記和黨員的培訓力度，不斷提升黨支部書記政治素養和專業素養，增強普通黨員的積極性、主動性、創造性，形成基層黨支部凝聚群眾的強大磁場。
第四，堅持以作風建設為重點。黨的作風就是黨的形象，作風建設是基層黨建的重要組成部分。著力加強黨支部標準化建設，要圍繞開展“兩學一做”常態化制度化，結合自身工作特點，增強群眾觀點，密切聯系群眾，按照全心全意為人民服務的宗旨，培養黨員不畏艱苦、不懼困難、勤儉節約、愛崗敬業的奉獻精神，提高黨員的黨性修養，樹立基層黨員干部的良好形象。
第五，堅持以制度建設為根本。制度治黨是全面從嚴治黨的根本保證。著力加強黨支部標準化建設，要找準基層黨建切入點，以增強黨組織生機活力為著力點，建立健全“主題黨日活動”制度，認真落實“三會一課”制度、組織生活會制度和談心談話制度，突出基層特點，推動學習貫徹向基層延伸。持續精準整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷提升基層黨組織建設標準化、規范化水平。大興調查研究之風，突出問題導向，推動基層黨組織活動載體、工作方式、運行機制等方面的工作創新、制度創新。
第六，堅持以紀律建設為保障。推動黨的紀律建設向縱深發展，前提是強化紀律意識，關鍵是強化紀律執行，讓基層黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。著力加強黨支部標準化建設，要嚴明政治紀律，使基層黨組織既要做到在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，也要在生活小節、日常小事中講規矩、守紀律；嚴明組織紀律，更好發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；嚴明廉潔紀律，為實現“不敢腐”“不能腐”“不想腐”提供堅強保障；嚴明群眾紀律，厚植黨長期執政的政治基礎和群眾基礎；嚴明工作紀律，確保黨的路線方針政策和各項決策部署得到貫徹落實；嚴明生活紀律，努力塑造基層黨員干部良好的社會形象。
匯報材料標準（優秀13篇）篇五
尊敬的各位領導：大家好！
**小學座落在**鎮**村，處于保定市與廊坊市結合部一所農村完全小學。現有8個教學班，在校學生259人。我校現有專任教師15人，從學歷結構看，大學本科學歷2人，大專學歷11人，中師學歷2人。學歷達標率100%。從教師的專業技術結構看，小學高級教師9人，小學一級教師8人。教師全部參加繼續教育培訓，教師普通話合格率100%。市級骨干教師1名，今年又有兩名參加了高碑店市級骨干教師培訓，鎮級學科帶頭人兩名。全校教師數量按編制配齊，學歷達標，結構合理，崗位明確，教師業務素質好，學歷層次高，是學校發展的堅實力量。
學校占地面積18800平方米，建筑面積1660平方米。學校校園文化創設豐富多彩。多年來，我校教學成績在**鎮名列前茅。我校有兩名教師被評為高碑店市優秀班主任，三名教師被評為鎮級優秀班主任。今年暑假又有三名教師參加了高碑店市教育局組織的“種子班主任”培訓。有一名學生獲保定市級優秀少先隊員，十幾名學生獲高碑店市優秀少先隊員。因此，我校在社會上享有很高的聲譽，受到學生家長的一致好評。
下面，將我校在推進標準化學校建設工作中的具體做法匯報如下：
一、明確辦學方向，改善辦學條件。
體育活動條件。鎮總校積極協調資金新建幼兒園一所，徹底改變了我校多年來小學、幼兒同院但活動時間不同步，教學秩序混亂的局面。
學校配備多個專用教室，各類教學用基本達到義務教育辦學標準。教學儀器、圖書、音、體、美、勞、衛器材配備齊全。學校建有符合安全標準的廁所，男女廁所蹲位達標。有200米環形跑道，有適合學生活動鍛煉的籃球場和快樂健身園地。我校加大了現代教育技術裝備的投入，新改造升級教師機6臺，購置新機2臺配備到圖書室、實驗室，學校計算機總數30臺，信息技術課開展正常。建有電子備課室、微機室，并建立了校園網，建起了學校網站。我校對實驗教學非常重視，改建了標準化科學實驗室，新增了教學儀器，按規定配備了實驗管理人員，教學儀器達到了規定的標準。學生分組實驗、演示實驗開出率均達100%。我校藏有圖書6000冊，生均藏書24冊。教參資料、工具書、報刊和電子圖書配備齊全。
我校設置了勞動實踐基地，勞動實踐基地達5畝以上。校內無任何不規范設施。校園教學區、活動區、運動區分開，環境良好，學校周邊5公里內沒有網吧、歌廳等場所有利于學生的身心健康。校內無任何安全隱患，周邊治安環境良好。
我校堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨的教育方針,積極推進素質教育，建立健全了各種規章制度，以“辦學管理規范化，教師隊伍優質化，培養學生個性化”為辦學目標，踐行“以人為本，以德立校，依法治校”的辦學理念，充分發揮學校、學科組的作用，建立了“教、學、研”一體的校本研修制度。我們堅持突出教中心地位，突出辦學特點。以規范的管理,嚴謹的校風,過硬的質量,驕人的成績，贏得了所轄三個村村委會及學生家長的大力支持。
二、加強隊伍建設，規范管理，促進教師專業發展。
我校實行校長負責制，學校領導班子配備齊全。班子成員團結協作、奮發向上，有較高的政治、業務素質和管理能力，有多年的教學經驗和扎實的教學研究能力。
在學校管理上，我校一直秉承民主科學的管理理念。重視聽取各方面意見，尊重教師。堅持校務公開，強化民主監督。公開內容涉及學校發展規劃、職稱評聘、評先評優、大宗購買、收費標準、財務收支、招生工作等，公開載體有文件、會議、公開欄等，形成了過程公開與結果公開相統一的格局。
我校建立健全了教師績效工資考核方案，完善了教師激勵機制。學校每年開展形式多樣，富有實效的師德教育主題活動。教師積極參加政治業務學習，依法執教，為人師表。 學校支持、鼓勵教師參加繼續教育、業務培訓和對外交流，我校先后有幾位教師在全鎮做示范課。
三、創新德育工作，提高德育實效。
我校始終把德育工作放在首位，加強德育隊伍建設，校長掛帥領導德育小組，德育處抓具體工作落實，班主任為德育教育的骨干隊伍，職責明確，齊抓共管，優化育人。通過開展主題班會、隊會、紅領巾廣播站、國旗下的講話、讀書征文等活動提高了德育教育的實效性。
學校充分利用校園文化創設營造教育氛圍，首先在學校正面墻體編選了小學生養成教育歌謠、三字經，其次根據《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，規范學生的行為。第三，加強教室內部環境創設突出班級特點突出個性發展，注重養成教育。我們結合誦課進行傳統文化教育。做到了工作有計劃、有總結；活動、檢查有記錄。
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匯報材料標準（優秀13篇）篇六
尊敬的各位領導：
歡迎來到雙廟小學指導標準化學校工作和其他工作，根據標準化學校驗收標準要求，我校組織人員進行自評，現在我把學校的做法，向各位領導匯報如下：
學校概況
雙廟小學占地面積為4921平方米，其中教學用房1264平米，綠化面積100平米，現有7個教學班，在校學生231人，學校編制14人，現有教職工1人，校長一名，教務主任一名，少先隊輔導員、會計一名。學校歷史文化悠久，教職工學歷達標率為100%，全部達到大專以上文化。其中高級教師10人，市級骨干班主任2人。
在推進素質教育的過程中，雙廟小學實施“我的事，我來做”教育，在學生、教師、家長三個層面，從管理、教學、學校協同諸方面，培養學生的自信心、動手能力和進取精神，全面育人，建構具有自己個性特色的新型育人模式。
雙廟小學把家長與學校的教育互動，看作是現代教育的標志。在“我的事，我來做”教育中，通過多種渠道，幫助家長掌握科學的教子方法，開展親子活動，請家長參與學校的教育教學管理；使家庭與學校形成合力，用積極的態度共同為孩子的獨立發展創設支持環境。
雙廟小學本著“小學校，大管理；薄弱學校，重在管理”的工作思路，自強不息，追求卓越。今年的努力方向是“樹立首位度意識，努力提高家長的滿意度”。
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二、對照標準，評估自我
目前，學校生均占地面積在城區也不算很小，校園布局基本科學，規劃設計基本合理，能全面貫徹黨的教育方針，堅持以科學發展統領學校工作全局，以現代化辦學為理念，實行民主管理，堅持以人為本，推動素質教育的全面落實，促進學生的全面發展。
學校實行校長負責制，班子分工明確。學校成立了工會、少先隊組織，能充分發揮民主管理和少先隊先鋒模范作用。學校下設教導處、總務處，職責放大上墻，都能出色完成本職任務。
我校健全校長辦公會制度，對學校的`重大事項能做到研究及時，工作迅速。還制定了教職工代表大會制度，充分發揮民主管理。領導班子制定了任期目標，，學校建立了校務公開制度，民主理財小組對學校的開支，收費標準進行監督，重大事項開支學期開學就要先填報預算申請，再按照會計結算中心指定的招標商讓理財小組成員和后勤人員一起去采購，后有理財小組成員簽字接收，并按相關的程序公示。
實行崗位責任制。領導班子分包到各年級組，上課、值周、帶班，包括節假日、重大活動都建立了崗位責任制和崗位責任追究制，各室都有明確的分工和責任人。學校制定了《教師績效工資考核方案》，并按照考勤、作業教案檢查、論文加分、特殊貢獻、教研成果、質量檢測、班主任等項目加分或減分，調動了教師的工作積極性。
制度，突發事件應急預案，安全工作責任追究制度，學生安全事故應急處理程序，校長安全工作負責制，校長和分管安全的副校長簽，分管副校長和教師層層簽訂了安全工作責任書，真正做到了校長安全工作直接抓、親自抓。
安全教育、健康教育是重要課程，在教育教學的同時，我們結合廣播會、周一升旗、教師會議等形式，對學生進行自救自護能力的培養，保證了學生每天在校時間不超過6小時，活動鍛煉時間不少于1小時，切實減輕了學生的課業負擔。
每學年開學前對學區內適齡兒童逐人摸底，學期初，給適齡兒童家庭發放“新生入學通知書”，確保了本學區內適齡兒童就近、免試、按時入學。學校不存在重點班和非重點班現象。
根據上級的要求，我校首先制定了學籍管理制度，對學籍管理，我們做到紙質和電子同步，成立了學籍管理的組織，配備電教員為學籍管理的兼職管-理-員，成立了學生轉、修、復學制度；學生流失報告制度和動員流失學生復學制度，違紀學生批評教育制度等，無開除學生現象。
德育工作是學校教學工作的首位，我們成立了德育工作領導小組，制定了德育工作制度，德育工作考核評比制度，德育工作檢查制度。我們尤其注重小學生心理健康教育，申報的市級課題“小學生心理健康模式探討”，在校長課題組長，8名教師參與，上學期開題研討并取得初步成效。
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德育教育。每逢周一上午到校和重大節日都按制度升降國旗，并安排有國旗下校長訓話、教師經典誦讀、學生表態發言、英語經典段落朗讀等。利用德育教育課和德育活動陣地，設計了愛國主義、德育教育的系列活動，如為四川汶川地震受災群眾捐款，為州東小學胡奧博捐款活動、清明節到烈士陵園掃墓等。定期對學生進行養成教育。
我校開設的有法制課程，依照《未成年人保護-法》、《預防青少年犯罪法》等相關法律法規進行法制教育。每學期都召開一次法制宣傳報告會。
我校的教育教學始終時面向全體學生的，關注每位學生成長，關注個性差異，因材施教，因勢利導，促進學生全面發展。
教學管理方面，我們按照國家的課時計劃，開全課程，開足課時，使用經教育主管部門審定的教材。我校的體育工作時按照國家頒布的體育相關法規執行的，利用課間操、眼保健操，組織大課間和課外活動等，確保學生每天鍛煉一小時的體育活動時間，每年春秋季，我們抓住天氣晴好的時機，組織舉辦運動會、拔河比賽、羽毛球比賽和教職工籃球邀請賽等。
校園文化建設是我校常抓不懈的工作，為此我們注重文化文字對學生的熏陶，校園布局以書法作品和書法知識為主要內容，并按照古色古香的風格，與國家級文物相適應。
主任在必要時上門進行家訪，認真填寫好家訪記錄，確保了學校、社會、家庭的有機聯系，達到了齊抓共管的效果。我校注重班主任駕馭班級管理的能力。要求教師認真執行《班主任工作制度》。
我校成立了語、數、藝體三個教研組，制定了切實可行的集體備課制度和聽課制度，對如何上好課，評好課進行了深入的研究，現在開展集體備課的學科、年級占80%以上。
三、存在問題
1、骨干教師的隊伍需要發展。目前我校教師躋身“市、縣級教壇新星”僅一人，今后要幫助青年教師積極創造條件，搭建平臺，樹立超越自我的信心。
2、我校實際編制12人，現有教師數4人，有4名特崗老師。
3、缺少藝體組教師。音樂、美術、體育、電腦課無法正常開展。
四、學校遠景規劃
今后3----5年學校發展的思考與定位：
球隊活動開展熱烈，去年和青云分校、幸福路小學舉行了校際籃球邀請賽。增加了友誼，效果很好。新學期我們還將有一些常規的活動走出校園，全體教師都能從自己喜愛的、適合自己鍛煉的體育項目中得到鍛煉。現在實行了嚴格的義保經費管理辦法，學校已經不能給老師們更多的福利和獎金。老師們在工作之余得到鍛煉，使之健康，愉悅身心，這很重要。
抓課堂，興教研，打造千人和諧校園減負，不能單單地認為就是減學生的負。抓課堂教學，振興教研，首先也要給老師們提供更多的精力和時間作保障。為此，我們計劃用1——3年時間，率先實現小班額，學校總人數控制在500人以內。通過集體備課、開展興趣活動、公開課、外出培訓、老教師幫扶青年教師和個人努力等形式，培養出5名市區級“骨干教師”、4名市區級“教學能手”、4名市區級“優秀班主任”，所以從現在起，，每位教師都要有進位爭先意識和首位度意識，找準自己心目中的奮斗目標和努力方向，發展自己，真正把雙廟小學打造成讓家長滿意，讓領導放心，讓老師們舒心的書香和諧校園！
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匯報材料標準（優秀13篇）篇七
2012年，進入我們深入學習貫徹上級有關安全生產的文件、會議精神。隨著各項建設工程的全面鋪開，我礦緊緊圍繞“安全投產年”目標，堅持“以人為本，重在管理”，抓住歲末年初職工思想比較活躍，“兩節、兩會”安全特殊時期的特點，注重安全生產“雙基”工作，進一步加大生產現場監督管理和隱患排查治理，克服井下水文地質條件復雜和施工地點多散等不利因素，保持了安全生產持續穩定健康發展。一季度全礦消滅了各類人身事故和等級非傷亡事故。
一.狠抓施工組織，全面提升礦井建設速度
（一）各項工程建設進展情況
主斜井、副斜井均已落底到位（l主=1115m，l副=850m，），正在施工工作面順槽巷道、輔助運輸大巷和水倉。
現井下有六個開掘工作面，分別是車場、回風順槽、運輸順槽、輔助運輸大巷（向北）、水倉、輔助運輸大巷（向南）。
地面辦公樓、單身樓、食堂、聯合建筑等生活設施主體基本完工，地面生產設施正在施工，現土建施工人員已進場。
（二）安全重點工程完成情況
1. 副井安全順利地揭露了5#煤，并穿越空巷。
2.更換了2#回風井（750m）、主井（1300m）、副斜井（1100m） 提升絞車鋼絲繩。
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3.對2#回風井提升絞車進行了檢驗。
4.主斜井運煤系統由一部長1000m膠帶輸送機改為600m、400m兩部膠帶輸送機，增加了皮帶運行保險系數。
5.副井增加2部自動阻車器，主井增加了2部自動阻車器。
6.井下設臵了礦建期間臨時消防材料庫，并儲備了必要的消防材料。
7.主斜井安裝應急排水6吋管路1100m、280kw水泵一臺。
8.對地面主要供電線路、塔桿、變配電設施進行了一次專項檢查。改造井上下高壓供電系統，確保了供電安全。
9. 井下聯絡巷安設了氣動風門。
10. 元月21日組織了反風演習。
11. 建立了自救器氧氣充填站，配備了氧氣泵和氧氣儲存罐。
二.健全安全管理制度，逐級落實安全責任
（一）安全管理機構設臵情況
（二）安全管理制度建設
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從各級管理人員入手，緊緊圍繞落實崗位責任制，建立和完善了以區隊管理和基礎管理的規章制度，在2011年制度匯編的基礎上，今年針對安全1#文件和集團公司要求又修訂、增加了《班組長選撥任用制度》、《職業危害防治制度》、《安全程序化管理實施辦法》等28項制度。同時在變電所、水泵房、絞車房等各崗點全部建立完善了崗位責任制、操作規程、交接-班制度、干部上崗制度、巡回檢查制度等各種制度，并且全部進行了上墻，通過嚴格落實各項規章制度，使各級管理逐步走上制度化、正規化、規范化軌道。
（三）明確責任落實，強化干部作風建設。
2月份，根據今年的生產任務，將安全指標層層分解，安全 目標責任層層落實到每個部門，并簽訂了安全目標責任書。
3月底，我礦召開了干部作風整頓大會，要求廣大干部職工要進一步提高對安全生產極端重要性的認識，遵循安全生產的規律，依法依規辦礦管礦；加強對安全生產的引導，在責任落實上下功夫，把安全規程落實到各個工作面，落實到井下的各個系統中，落實到崗位上和提高人的素質上；嚴肅紀律，嚴查“三違”人員，嚴查不作為干部，嚴查脫崗、睡崗職工；要求項目部不要“等、靠、要”，各級領導干部不能“推、慢、拖”；用制度按程序管人管事，嚴厲查處有失職、瀆職、違法、違規行為的人員，讓廣大干部按照規矩辦事。
三.注重隱患排查治理，優化施工作業安全環境
一季度我礦自查各類隱患211條，已整改205條，整改率97%；反“三違”181 人次，罰款共計74850元。
《東古城一季度標準化匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
匯報材料標準（優秀13篇）篇八
尊敬的各位領導、專家、各位嘉賓：
你們好！
感謝各位在百忙之中抽出時間對我公司施工的《10萬套重型汽車驅動橋總成生產項目建設工程》(3#廠房地梁鋼筋、4#廠房基礎轉序、辦公樓食堂基礎)進行驗收！
驗收內容：
1、3#廠房地梁鋼筋驗收；
2、4#廠房基礎轉序；
3、辦公樓、食堂基礎驗收。
一、工程概況：
1、工程名稱：10萬套重型汽車驅動橋總成生產項目工程
2、參建單位：
建設單位：綦江長風齒輪（集團）有限公司
設計單位：重慶建工集團股份有限公司設計研究院
勘察單位：重慶市綦江建筑勘察設計院有限公司
監理單位：重慶南州建設監理有限公司
施工單位：重慶建工第二市政工程有限責任公司
3、結構類型：框架結構，鋼結構屋面。
4、開工日期：2017年9月25日
二、項目管理組織情況
方案等。
1、施工中嚴格按照有關規范、施工工藝、設計圖紙進行施工，合理安排工作計劃，做好各工序的穿插和各工種的配合。
2、項目部配備專門的檢查人員，每天對工程質量進行檢查，對違反質量要求的堅決給予返工處理。
3、項目部施工管理人員配備齊全，持證上崗。 三、工程施工現場質量控制情況
1、地基與基礎簡介
本工程地基選用中等風化砂質泥巖或砂巖作為基礎持力層。主要采用人工挖孔樁基礎，基礎全部嵌入完整巖層中。人工挖孔樁主要有兩種形式：圓樁和橢圓樁。圓樁直徑主要為：800mm.
項目各相關單位在質檢站監督下分別進行了人工挖孔樁驗收；基礎地梁鋼筋驗收。驗收結論均為：符合設計及規范要求，同意進入下道工序施工。
2、原材料
件/設備報審表》，經監理見證取樣送檢合格后，方可投入使用。確保了本工程原材料的合格性和真實性。
3、技術復核
施工技術人員對基礎均按工序進行了有關質量復檢復驗，各標高軸線均控制在規范允許范圍內。
4、隱蔽工程驗收
各隱蔽工程驗收做到先自檢合格后在報驗，在質檢站監督下經建設、監理、設計、地勘、施工等相關單位人員復驗后在進行隱蔽，工程隱蔽記錄真實有效，符合設計要求。
5、鋼筋工程
工程所用的鋼筋都有合格證和實驗報告單，所代表的數量符合工程用量，鋼筋的切斷、彎曲采用機械，盤園鋼筋采用無拉伸功能調直機設備進行調直。基礎鋼筋連接為綁扎搭接和機械連接，接頭位置和長度等都符合設計及規范要求。
樁鋼筋籠、梁、柱接點核心區按圖設計加密筋，鋼筋綁扎完成后，數量、規格等符合設計及規范要求。
6、模板工程
模板工程有專項方案，項目部對模板拆除時間嚴格控制，對基礎部分在砼強度能保證其表面及棱角不受損傷情況下進行拆模。
7、砼工程
項目部重點對進場商品砼審驗其合格證明文件，試塊現場制作，確保砼的質量，為建筑物的結構安全提供了保證。
四、工程質量評估依據
1、施工合同
2、工程設計圖紙及修改意見、技術核定單
3、《建筑工程施工質量驗收統一標準》（gb50300-2001） 4、《鋼筋焊接及驗收規程》（jgj18-2012） 5、《混凝土強度檢測評定標準》（gb/t50107-2017）
1、分部工程質量評定匯總表
2、質量保證核查資料
六、質量自評意見
經自行檢驗后，10萬套重型汽車驅動橋總成生產項目建設工程3#廠房地梁鋼筋、4#廠房基礎轉序、辦公樓食堂地基與基礎分部工程自評如下：
1、3#廠房地梁和柱鋼筋施工定位準確，規格、數量、間距、錨固長度等均符合設計要求，達到進入下一工序的驗收條件。
2、4#廠房鑒于目前工期較緊，現場已經具備做主體結構的條件，如等地梁砼強度報告出來后再進行主體結構施工將造成工期延誤，現我公司申請基礎轉序并進行主體結構的施工。我公司承諾：如因地梁砼強度引起的一切后果，由我公司自行負責。
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匯報材料標準（優秀13篇）篇九
根據xx礦具體情況，確定機電運輸專業標準化崗點：老副井車房；35kv變電所；8700絞車房；北風井通風機房；礦燈房；暗斜井皮帶機巷；副井井口把鉤工；電機車司機；刮板機輸送機司機。xx礦機電運輸專業嚴格按照xx月份制定的崗位標準化提升季活動實施方案開展了標準化建設工作。經檢查機電運輸專業崗位標準化建設有方案、有標準、有專業自檢、有總結，資料齊全。老副井車房崗位標準化建設情況較好。
二、x月x日檢查問題整改情況
x月x日現場檢查2條問題：
1、整體進度較慢，專業未進行自檢。
2、運輸專業崗位標準的操作標準不夠細化，需進一步完善。 礦分管副總xxx落實問題的整改。整改措施：礦已進行專業自檢驗收，運輸專業崗位標準化完善細化操作標準。
三、現場安全環境檢查情況
1、35kv變電所降溫風機接地線設置不符合規定。 2、35kv變電所柵欄門未及時關閉。
3、礦燈房部分自救器護套損壞，礦燈自救器擺放不規范。
四、崗位操作技能提升情況
1.強化標準化建設崗位值班司機培訓，加強對“雙卡雙述”、“機電運輸七條規定”的熟練掌握，現場應用。
2.35kv變電所強化了電氣值班員及維修電工對供電應急預案的學習培訓，做到熟練演練，從容處理緊急情況。
五、現場做的工作及現場變化
1、老副井車房更新滅火器，帶電及轉動部分更換了柵欄和警示牌，進一步完善了接地系統，整機干凈整潔，無灰塵，無滲油及跑冒滴漏現象，外觀刷漆均勻、光亮；電控系統變頻改造準備工作已經展開，正進行基建資料、圖紙校對。
2、8700絞車房檢修了制動油泵及油路，保證運轉聲音正常，液壓站殘壓、油位、油質符合要求。并加強了鋼絲繩檢查檢修，保證東四采區運輸安全可靠。
3、北風井通風機房進一步優化在線監控系統，對值班司機、維修人員進行“雨季三防”期間應急培訓。
4、礦燈房對現場在架礦燈已重新整理，梳理燈線，更換損壞充電設備，對云臺攝像頭、房頂照明外漏電線進行處理。
5、暗斜井皮帶機巷內增加照明燈5盞；機頭更換消防設施；各轉動部位安裝合格的防護欄，并懸掛警示牌板。皮帶機各保護重新安裝、固定、實驗，保證動作靈敏，安全可靠。
六、工作進程
1、xx煤礦機電運輸專業崗位標準化建設已完成專業自檢。
2、機電運輸專業xx月xx日前申請集團公司驗收。
3、嚴格按照集團公司文件要求的時間節點完成崗位標準化建設工作。
七、建議：
1、老副井絞車房柵欄門處增加警示牌。
2、加強值班人員應知應會培訓。
3、強化設備檢查檢修制度落實，保證各種機電設備設施完好，安全保護齊全有效、動作靈敏可靠。
4、完善并保持現有標準化崗位建設成果，進一步提升。
一、國家、省有關文件精神 崗位達標是國-家-安-全生產方針、政策、標準、規范在生產（管理）崗位得到具體落實和實現的狀態。崗位是企業安全管理的基本單元，是安全生產的前沿陣地，只有做好每個崗位的安全生產工作，才能保證企業生產安全。《國-家-安-全監管總局中華全國總工會共青團中央關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的指導意見》（安監總管四201182號）文件中指出，崗位達標是企業安全生產標準化的'基本條件，是企業開展安全生產標準化建設工作的重要基礎，企業防范事故的有效途徑。抓好企業崗位達標是企業安全生產標準化的重點，它可以不斷提高職工安全意識和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害），規范現場安全管理，實現崗位操作標準化，保障企業達標。
位，從而在根本上杜絕了在生產經營活動中安全事故的發生。 （二）開展安全生產標準化崗位達標是落實企業安全生產主體責任的重要舉措。安全生產標準化崗位達標要求生產經營單位將安全生產責任落實到每個從業人員、每個操作崗位，強調企業全部工作的規范化和標準化，強調真正落實企業作為安全生產主體的責任，從而保證企業的安全生產。 （三）開展安全生產標準化崗位達標是促進安全生產形勢穩定好轉，實現長治久安的根本途徑，是夯實基礎、狠抓落實的治本之策，是全面提升企業本質安全、有效防范生產安全事故、促進安全生產形勢穩定好轉的根本保證。 （四）開展安全生產標準化崗位達標是防范事故發生和免受責任追究的最有效辦法。安全生產標準化崗位達標把責任落實到每個崗位上，對企業生產經營的全員、全過程、全方位都有明確的制度約束。使企業明確每個崗位上的職責、任務，讓企業在出現安全生產問題時能夠明確崗位的具體責任，勢必將大大減少企業生產安全事故，有利于經濟平穩發展以及社會和諧穩定。
企業安全生產標準化崗位達標的重要意義。組織各生產經營單位及相關從業人員認真學習《國-家-安-全監管總局中華全國總工會共青團中央關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的指導意見》。要求各企業上報崗位達標標準，企業要定期評審、修訂和完善崗位標準，確保崗位標準持續符合安全生產的實際要求。樹立“以人為本”的理念，強化有權必有責，強化法律、法規的教育，把安全生產標準化崗位達標工作真正落到實處。
xxxxx
xx年xx月xx日
匯報材料標準（優秀13篇）篇十
根據處“安全質量標準化建設專題會議”精神要求，工區組織管理成員從“安全質量標準化工作認識”、“做了哪些安全質量標準化工作”和“下步安全質量標準化工作打算”三個方面進行深刻討論，并根據自己的職責范圍及工地現場情況進行了大反思，并作出了總結。
一、對安全質量標準化工作的認識
安全質量標準化建設剛推進時，還不能清楚的認識質量標準化的真正含義，不知怎么開展質量標準化建設，并且還存在著“安裝工期短、安全投入大、影響工程盈利”等思想。但是在公司、處領導對質量標準化的高度重視下，我認識到標準化建設的深刻意義：標準化建設就是認真貫徹落實安全生產法律法規和國家行業的技術標準規范，建立健全包括企業內部安全生產日常管理等在內的每個環節的安全生產工作標準、安全規程和崗位責任制，實現與安全生產相關聯的每個崗位管理的標準化和規范化。安全與質量、安全與生產、安全與效益之間存在著相輔相成，密不可分的內在聯系。講安全必須講質量，抓質量標準化必須抓安全工作標準化，生產與安全質量密不相悖，安全質量出效益的觀點任何時候都不能偏廢。
二、我在日常工作中是如何做安全質量標準化建設的
在標準化建設的過程中，嚴格按照公司、處標準化要求，仔細對照標準化考核細則，按條分配給各個負責人，并組織小組成員逐條落實，不合格的及時整改，確保標準化建設落實到實處。在今年的察哈素煤礦副井井筒裝備安裝工程中，從臨時提升絞車房布置建設、穩車群安裝、天輪平臺布置、臨時配電室安裝等大臨設施布置，均按照標準化要求進行布置，對絞車、穩車重新進行了刷漆，穩車群欄桿按照標準化要求布置等；統一制作了模式化要求的規章制度，并張貼上墻；并根據公司視覺識別系統要求，制作懸掛了警示宣傳牌，營造了良好的安全氛圍。在內頁資料整理方面，根據統一標準要求，規范了資料目錄、檔案盒標識等，做到硬件軟件均達標準化要求。
在日常的技術工作中，組織工區技術組成員按照各項規程規范及公司處各項規章制度要求，在工程施工前認真做好各項施工組織設計、方案、季節性措施的編寫傳達工作，根據施工工程內容和工程特點，認真計算做好施工設備、工器具的選型工作，施工設備進場后組織電鉗工進行檢查檢修，并登記造冊進行管理，大臨施工設備按要求安裝，并組織相關人員對安裝情況進行檢查，操作規程組織職工認真學習，施工中督促設備維護人員做好設備的日常維護且要求記錄齊全，以杜絕設備故障導致的安全問題，施工過程中要求技術組成員在測量放線、工程隱蔽各環節嚴把質量關，保證每道施工工序符合規范、設計要求。
在日常安全管理中，定期召開安全辦公會、安全大檢查等活動，充分調動專職安全員、青安崗員、安全網員的工作積極性，深入班組查處安全隱患、三違行為，對查出的隱患立即整改，對三違人員進行了幫教。在安全教育培訓方面，我們選取與實際施工相關的安全知識和施工常識進行對工人的培訓教育，使每位職工在施工中能夠掌握基本的安全技能和操作技能，進一步增強職工的安全意識和安全基本常識。在班前會上對職工進行崗位工作標準培訓，強化了職工上標準崗干標準活的意識。
三、在今后的安全質量標準化建設工作中如何去做
通過這次大討論活動的開展，我發現在質量標準化建設方面我存在以下不足：1、對安全質量標準化建設理解認識不夠透徹，不夠及時，一些工作開展停留在安全質量標準化開展初期的要求狀態2、安全文件學習傳達力度不夠，安全教育宣傳工作不夠到位，不能夠很好的營造安全宣傳的氛圍，3、未系統地組織職工學習安全法律、法規及上級安全管理制度等安全文件，使職工在上標準崗、干標準活上做的有所欠缺，4、安全質量標準化的一些細節做的不夠到位，文明施工做的不夠及時等，5、調動職工參與提高質量標準化建設的積極性程度不足，6、自身的知識水平工作能力有待提高。
在今后的安全質量標準化建設中，我們會多學習兄弟單位質量標準建設管理先進經驗，深刻對安全質量標準化建設工作的認識，加大各項法律法規、公司各規章制度的學習力度，對職工加大安全質量標準化建設的宣傳力度，營造良好的安全質量標準化建設氛圍，努力學習不斷提高自身業務水平，身先士卒，以求真務實的工作作風，抓管理、抓現場、抓落實，加大獎罰力度，督促職工上標準崗、干標準活，對工作中的違紀違章行為從重處罰，對在安全質量標準化建設中做出貢獻的，為安全質量標準化建設出謀劃策的，向處、項目部領導匯報要求給予表彰獎勵，從而引導更多的職工自覺的投入到提高和自覺遵守安全質量標準化建設當中來，為企業安全質量標準化建設的提高做出更大的貢獻。
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匯報材料標準（優秀13篇）篇十一
尊敬的各位領導：
我校創辦于1935年，曾三易其地。現坐落于青陽街道高霞社區農貿市場斜對面，占地面積7108㎡，有教學樓一座、科技樓一座、教師宿舍樓一座，建筑面積達6050㎡，校園綠化面積1980㎡，活動用地2400㎡，校園生均面積9.11㎡，建筑面積生均7.76㎡，超過指標要求1.96㎡，綠化面積生均2.56㎡，超過指標要求1.04平方米，活動用地生均3.07㎡，超過指標0.77㎡。現有14個教學班級，每個教室面積56㎡，符合指標要求；建有一個運動場、籃球場；有校園音樂廣播系統、校園網，4兆光纖、遠程教育接入，班班采用多媒體電教；教師辦公室配備電腦設備；各普通教室、功能教室面積均達到或超過指標要求，設備配置現代化。現學生780名，班生規模55.7人，教師34人，學歷均達標，其中專科以上學歷占94.11%，本科學歷和中級職稱均為14人，各占41.18%。有泉州市學科帶頭人、泉州市骨干教師等5人。
幾年來，學校以“尊師 孝親 悌睦 謹信”為校訓，確立了“雅行育人，揚長成器”的辦學理念，以“創辦師生共同成長的樂園”為辦學目標，以基礎教育課程改革實驗和教學常規管理為抓手，堅定不移地走“文化立校、質量強校、科研興校、和諧治校“之路，傾力打造 “和諧教育”，積極構建“平安校園”、“書香校園”、“生態校園”、“數學校園”、“文明校園”、“人文校園”， 形成了“優雅明禮 厚德篤行”的校風，“敬業求實 嚴謹善導 團結協作 育人育才”的教風和“樂學敏思，勤勉篤實”的學風，學校先后獲得“泉州市文明學校”、“泉州市綠色學校”、“泉州市南音教學先進單位”、“福建省示范圖書館”等十幾個榮譽稱號。
二、主要成效
（一）加大投資力度，改善辦學條件
成立以校長為組長的創建領導小組。全體師生統一認識，目標一致，上下齊心，掀起了創建的熱潮。
讀書長廊等建設齊全，“五育并舉”效果明顯。
2017年又籌資70萬元，在原有專用室的基礎上，精心設計，高標準、高規格建設舞蹈大廳和音樂室（17.8萬元）、綜合實踐活動室（5萬元）、科學實驗室（2.5萬元）、心理咨詢室（2.3萬元）、少先隊室（1.7萬元）、電子備課室（1.3萬元）、美術室（1.8萬元）、醫務室（1萬元）和防雷工程（1.3萬元）等，并嚴格按省i類標準配足配齊15間專用室輔助設施（20萬元），添置圖書1900多冊（1.5萬元），使生均圖書達到31冊。可以說，各項軟硬件我們都是按照高規格高標準建設的。除了以上新建的9個專用室外，我校還擁有體育室、圖書館、電腦室、多媒體教室、語音室，計14個設備齊全、標準化的專用室。
（二）優化隊伍素質，強化教育管理
實行校長負責制，正副校長均是黨員、小學高級教師，泉州市骨干教師，副校長還是泉州市學科帶頭人。中層班子健全，設有正副教導、總輔導員各一人、年段長三人，年齡從26-32歲，其中六人為本科學歷，學科結構合理，中級職稱達85.7%。近三年來，中層干部以上教師發表于市級及cn教育刊物10多篇，具有較高的教育教學理論素養和管理水平。專任教師學歷達標率達到100％，且一專多能，并全部獲得信息技術培訓合格證書。學校有比較完善的規章制度，形成一整套辦學理念，校風、教風、學風良好。校園育人環境優雅，校容校貌整潔優美，校紀嚴明，組織活潑。
學校認真實施省頒義務教育課程方案，切實貫徹落實省教育廳的“五規范”要求，采取一系列的措施，進一步規范學校的辦學行為。組織開展書法、閱讀、腰鼓、運動隊、國學、圍棋、合唱等十多種興趣小組活動、課外活動和陽光體育活動，確保學生每天有一小時的體育鍛煉時間。每年舉行一次廣播體操比賽。
適齡兒童入學率達100%，年輟學率為0,畢業率100%，學生期末考試語數學科及格率達99.6%，全科及格率達99%。財務管理制度健全，校務公開做到政策公開、過程公開、結果公開，事前透明、流程透明、結果透明，形成一套比較完善的《高霞小學管理手冊》和教學常規管理體制。
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匯報材料標準（優秀13篇）篇十二
尊敬的各位領導：
歡迎來到xx小學指導標準化學校工作和其他工作，根據標準化學校驗收標準要求，我校組織人員進行自評，現在我把學校的做法，向各位領導匯報如下：
學校概況
xx區xx小學，坐落在國家級文物保護單位觀音山骨堆和省級文物保護單位xx塔腳下，是原亳州市最早實施課程改革的學校之一，是xx區首批“書法寫字實驗學校”。
學校占地面積為4921平方米，校舍建筑面積2953平米，其中教學用房2264平米，綠化面積200平米，現有23個教學班，在校學生1131人，學校編制55人，現有教職工43人，校長一名，副校長兩名，教務主任、后勤主任各一名，副主任一名，報賬員一名，少先隊輔導員、工會主席一名。學校交通便利，歷史文化悠久，教職工學歷達標率為100%，全部達到大專以上文化。其中高級教師20人，市級骨干班主任2人。
在推進素質教育的過程中，xx小學實施“我的事，我來做”教育，在學生、教師、家長三個層面，從管理、教學、學校協同諸方面，培養學生的自信心、動手能力和進取精神，全面育人，建構具有自己個性特色的'新型育人模式。
xx小學把家長與學校的教育互動，看作是現代教育的標志。在“我的事，我來做”教育中，通過多種渠道，幫助家長掌握科學的教子方法，開展親子活動，請家長參與學校的教育教學管理;使家庭與學校形成合力，用積極的態度共同為孩子的獨立發展創設支持環境。
xx小學本著“小學校，大管理;薄弱學校，重在管理”的工作思路，自強不息，追求卓越。今年的努力方向是“樹立首位度意識，努力提高家長的滿意度”。
二、對照標準，評估自我
目前，學校生均占地面積在城區也不算很小，校園布局基本科學，規劃設計基本合理，能全面貫徹黨的教育方針，堅持以科學發展統領學校工作全局，以現代化辦學為理念，實行民主管理，堅持以人為本，推動素質教育的全面落實，促進學生的全面發展。
學校實行校長負責制，班子分工明確。學校成立了工會、少先隊組織，能充分發揮民主管理和少先隊先鋒模范作用。學校下設教導處、總務處，職責放大上墻，都能出色完成本職任務。
我校健全校長辦公會制度，對學校的重大事項能做到研究及時，工作迅速。還制定了教職工代表大會制度，充分發揮民主管理。領導班子制定了任期目標，，學校建立了校務公開制度，民主理財小組對學校的開支，收費標準進行監督，重大事項開支學期開學就要先填報預算申請，再按照會計結算中心指定的招標商讓理財小組成員和后勤人員一起去采購，后有理財小組成員簽字接收，并按相關的程序公示。
匯報材料標準（優秀13篇）篇十三
xx中學創辦于1972年9月，是一所農村初級中學，至今已有40年歷史。學校學生1240余人，教職員工總數80人，其中專任教師76人，高級教師12人，中級教師30人。校園面積48000m2，校舍建筑面積12000多m2，三棟教學樓、三棟學生宿舍樓、一棟教師宿舍樓、一個大食堂，另有可容納六、七百人就餐的大食堂一個，干凈清潔的水沖式廁所，校園布局合理。學校各種功能教室和教學設施基本完備，校園文化氛圍濃厚，辦學效益明顯。在縣委縣府和縣教育局正確領導下，學校積極貫徹黨的教育方針，堅持實施素質教育，全面推進課程改革，與時俱進，開拓創新，辦學水平和質量逐年提高，教育教學質量逐年提高。近年來，成績突出，連續多年中考成績穩居全縣初級中學前列，得到社會各界的一致好評。學校辦學條件日趨完善，能形成一定辦學特色。
1、教學裝備。
教學儀器，達到了國家頒布的標準。實驗室、儀器室專人負責，管理規范，各類器材分類造冊，擺放整齊，使用記載完整。.圖書館達標。目前，我校圖書室面積120平方米，2012年縣教育局給我們學校按標準化建設要求配備了圖書，使得我們的館藏圖書達36500本，生均將近30冊。我們又自籌資金3萬多元購買了最新規范的書架，并配備了專職圖書管理員，正常開放圖書室。閱覽室有較為豐富的教參資料、工具書、報刊雜志等，為學生全面發展奠定基礎。
信息技術環境優良。近年來，學校先后建成了校園網工程，一個裝備有上百臺電腦的多媒體教室。2012年教育局統一為我校所有班級均安裝了一整套的班班通設備，實現了教育電子化，為我校教學改革提供了優越的條件。
有體育、音樂、美術專用教室各一個，器材配備均達到國頒標準。
2、學校建設。
我校現有26個教學班，在校生1240名，教師80人，每班均不超過50人，師生比1：15.6，均符合省級標準。
近年來，學校積極爭取上級領導部門的關心和支持，多方籌措資金用于校園基礎設施建設，進一步改善了辦學條件，為師生成長提供了良好的環境。多次聘請建筑設計院專家對校園進行科學規劃，著力建設綠化、凈化、美化、香化、文化的校園環境，在潛移默化中陶冶了師生情操，歷練了師生心身，促進了師生發展。
校舍面積不斷擴大。一是得到縣委、縣政府的支持，二是學校依托危房改造及校安工程項目優化布局，不斷增加了教室、功能教室、學生宿舍等。特別是又新建了一棟教學樓，已經完全投入使用，一棟宿舍樓也即將完工。活動場地寬敞明亮。為保證學生有足夠的運動空間，學校根據實際情況，新鋪設了約5000平方米大理石廣場。維修并擴建了籃球場、400米柏油跑道、足球場地，擴大了學生活動場地。這樣，學校可供學生活動場地達18000平方米，人均超過10平方米。校園的綠化、美化、凈化，說到底，就是有品位的校園文化。我校校園綠化的原則是，除了建筑物、硬化了的道路和場地外，都要有花草或樹木，將綠化、美化、凈化整合考慮，目前校園綠化面積達到5100㎡，綠化覆蓋率也達到了30%以上。教學樓前的宣傳欄構建文化長廊，內容包括有學校簡介、校務公開、表彰師生、專題活動等，充分運用長廊，構建了育人環境。
我校擁有一座500多平米的學生食堂，今年又重新擴大了加工操作間，更加寬敞明亮，可以滿足700多人的就餐。食堂辦公用房學校大操場邊還另設男女大廁所各一間，廁所建設符合要求，采用自動和手控沖水設備，使用方便。
3、師資配備。
校長符合任職資格條件，具備教育行政部門頒發的任職資格證，并由教育行政部門歸口管理。在校學生1200余人，教職員工總數80人，其中專任教師76人，高級教師12人，中級教師30人，符合國家師資配備標準。
學科教師分布合理，教師配備符合省規定編制標準，各學科教師齊全，符合國家課程標準的要求。
嚴格按省頒課程計劃開齊課程，開足課時，選用上級部門指定或推薦教學用書，建立課程評價制度，開發校本課程，并充分利用。按省頒課程文件制定課程實施計劃。建立學校，各科室和教研組三級教學管理體制。對教學進行全程管理。為深化教育改革，全面推進素質教育，我校通過加強管理，優化評價體系，提高教學質量。每學期詳細制定工作計劃；每一位科任教師根據自己的學科特點和學生情況制定教學計劃和教學進度表；每教研組根據學科特點和教師情況制定教研組工作計劃，使我校的教學工作有章可循。為了規范課堂教學常規要求，強化教學常規檢查。重點檢查教師教案和學生作業情況。每周一次隨機抽查，每月一次全員檢查，檢查結果進行量化登記，完善教學評估體系。教案要求體現我校課題特色，突出預習環節的精心設計，優秀教案必須具備課后小結和教學反思。期末選出若干優秀教案和學生作業，定于下學期初予以展示。
4、學校管理。
我校配備的圖書、儀器、多媒體設備、音體美器材等都有健全的嚴格的管理制度，有獎勵處罰措施，學校有齊全的詳細的圖書、儀器、器材使用記錄，并配有專職的圖書管理員、實驗員、四個專職體育教師。充分發揮了其在教育教學中的作用，提高了圖書、儀器、多媒體設備、音體美器材的使用效益。學校的圖書、儀器器材保管良好。圖書、儀器、器材使用率較高，發揮效益好。
學校教育教學行為、財務管理規范，學校有健全的規范辦學行為、財。
務管理、環境衛生整治等方面的制度。各科室各部門積極主動、團結協作，工作效率高，關系協調好，工作流程順暢。加強學校民主管理，重視充分發揮黨支部、教代會的監督職能。建立廉潔自律制度，重視行風建設，強化民主意識，實行民主管理。學校制定有思想道德教育、教育教學、總務后勤等多項規章制度，有明確具體便于操作和考核的工作規范，由學校各職部門負責實施，黨支部和校辦公室負責監督，嚴格紀律做到賞罰分明。
學校財務管理符合各項規定要求，無違背省教育廳文件的不規范辦學行為。積極推行校務公開。凡是與學校管理、教育改革密切相關和涉及教職工切身利益的重要事項，都在一定范圍內采取適當方式和程序予以公開。面向社會公開的內容有：收費及管理、招生事務、學生管理制度、工程建設項目及大宗物資采購等。向教職工公開的內容有：財務管理、教職工獎懲、干部人事工作（職稱評聘和人事管理）、教職工切身利益的事項、學校重要事務等。學校收費嚴格按縣物價局審批標準，并開具縣財政規定票據。按國家規定進行會計核算與編制財務報告，定期依法送上審計并報送備案。且成立了民主理財小組，全程對學校財務進行監管。
校園環境衛生整潔學校有常態化的環境衛生管理制度，由團委專門管理，衛生狀況良好。
我們認為：xx中學已經達到“安徽省義務教育學校標準化建設”基本標準，是一所標準化建設合格學校，上級評驗收組的領導、專家評估、驗收。
xx中學。
二〇一三年九月七日。