總結工作能夠讓我更好地認知自己的工作方式，為以后的工作提供更好的參考。小編整理了一些優秀的月工作總結案例，希望對大家的工作總結能夠有所幫助。
法治督察工作總結大全（21篇）篇一
我局高度重視環境污染防治工作，全面認真落實《xx區落實中央第五環境保護督察組督查反饋意見整改實施方案》(通區委〔xx〕40號)整改任務，結合職能職責，扎實開展環保督察整改工作，取得了較好的成效?，F將相關工作總結如下：
(一)強力整改落實處。xx年x月市信聯辦轉交中央第五環境保護督察組交辦xx區朝陽農貿市場三家水產品加工作坊在加工作業過程中存在廢棄擾民件，我局迅速行動，主動作為，在工商質監局、東城辦事處的積極配合下，立即整改，對3家加工小作坊進行了關停和取締，恢復門市原貌，辦結xx區環保督查整改第一件。通過整改回頭看，沒有死灰復燃，整改落到了實處，工作受到區委、區政府領導的肯定。
(二)專項整治顯成效。制定并下發餐飲油煙專項整治和露天燒烤大排檔油煙整治方案，由分管領導牽頭，城區三所負責，開展了對轄區內餐飲單位整治，督促轄區內餐飲企業必須建立餐廚廢棄物管理制度及安裝油煙凈化設備，露天燒烤攤規范場地和設備經營。在日常巡查中，我局執法人員也將是否建立餐廚廢棄物回收制度以及合理排放油煙作為重點檢查內容。截至目前，我局出動執法人員x人次，檢查大型餐飲x家，中小型餐飲x家，發出監督意見書x份，目前已有x餐飲單位安裝油煙凈化裝置。同時積極配合環保、城治、農業等部門對農貿市場雞鴨屠宰、燒烤、大排檔、ktv等進行五治檢查，出動執法人員x余人次，督促整改x家食品生產經營單位。
(三)舉一反三創舉措。在環保督察期間亮劍小作坊整治，關停食品小作坊x家，擬制xx區食品加工小作坊規范發展指導意見，引導退城入園x余家，在魏興食品藥品工業園區將x余家牛肉半成品加工小作坊整合，抱團取暖，規范加工，使其做大做強，成為小作坊集中加工的典范，區人大在對食品安全一法一條例貫徹實施調研時，受到全體人員的一致好評。同時嚴格食品經營許可和小作坊、小經營店的備案工作，截止目前，辦理食品經營許可x件，小作坊備案x家，小經營店備案x家。
一是餐飲油煙排放，我局無執法權限，只能是督促教育。二是許多小作坊、小加工點隱蔽于小區院落，隱蔽性和流動性較大，社區和居民不上報，我們就不知道，監管難度較大。三是小作坊、小經營店業主身份特殊、安全意識較差，安全隱患較大。
二是加強對食品監管人員的業務培訓，提高執法能力和服務水平;
四是做好餐廚廢棄物監管工作，督促食品經營單位安裝油煙凈化裝置，防治大氣污染。
五是完善監控手段，完成轄區學校及大型餐飲企業遠程視頻監管，加大監管力度。
法治督察工作總結大全（21篇）篇二
大一下學期，警紀督察隊進行了改革和擴招，形成了由男子組成的警紀督察隊和女子組成的禮儀督察隊，分別履行督察隊的職責，對男女生進行分開、細致的管理。
五大隊警紀督察隊的成員，由來自偵查學四區隊的李燕昆;來自經濟犯罪偵查區隊的孫嵊雄;來自刑事偵查一區隊的董昊、楊拓;來自刑事偵查三區隊的劉昌宇;來自刑事偵查四區隊的史銘昇。共六名成員組成，由孫嵊雄擔任隊長。
男子警紀督察隊負責監督男生的警容風紀、集合的遲到、教學樓等公共場所的吸煙行為、著裝外出、隊列行進等行為。李燕昆、劉昌宇和董昊負責早操值日生檢查工作和課前隊列行進督察工作;史銘昇和楊拓負責集合時隊列紀律及警容風紀督察工作，孫嵊雄屬于流動崗，負責總體監督和工作部署。
(一)對男生警容風紀進行檢查。
(二)早操及課前集合的督促。
1、警容風紀包括著裝、鞋、領帶、早操時大檐帽與武裝帶的佩戴與否、警號及警用標識的佩戴齊全與否等問題，如有違紀學生，將會記錄其警號并通報給各個隊長。
2、個別男生有留怪發長發、燙發、染發等問題，警紀督察隊對相關同學進行了警號通報并二次檢查，以確保所有學生的頭發都是合格的。
3、對警容風紀進行了更嚴格的要求，大到整體的行為舉止，小到對襪子顏色高矮的嚴格把控，以求五大隊整體具有良好的警容風紀。
(一)對男生警容風紀進行檢查。
(二)早操及課前集合的督促。
1、每天早操時，警紀督察隊全員都會提前五分鐘到達指定崗位，嚴抓遲到;在集合時間前一分鐘，通過警體部同學的吹哨，督促同學不要遲到;如有遲到同學，警紀督察隊成員會以公平公正的態度對待違紀同學，絕不存在任何包庇行為。
2、課前集合，仍提前五分鐘到崗，對即將遲到的同學多加催促，對遲到同學進行警號記錄并統一通報。在大隊隊列行進途中，警紀督察隊與禮儀督察隊一起，每隔50米設置禮儀崗，對大隊各區隊的隊列行進進行檢查與督促，并同時對警容風紀進行檢查。
(一)對男生警容風紀進行檢查。
(二)早操及課前集合的督促。
1、部分同學有吸煙行為，警紀督察隊發現后會對其進行警號記錄并通報給相應的隊長。
2、加強與校督察的交流，以及時得知學校的最新督察要求，不斷提高自己，也提高對大隊同學的要求。
(一)警紀督察隊全員。
1、在處理工作關系時，需要講究工作方法，要時刻銘記“為同學服務”的工作宗旨。
2、在工作的同時，關注自己的學習操行成績，要做到學習工作兩不誤。
3、注意管理違紀同學和現象的方法，不可操之過急，處理好與各個區隊同學及學生干部的關系，得到他們的認可與支持，更有助于提高工作效率。
(二)自身需要提高的方面。
1、增強自己的組織領導能力，與眾隊員關系融洽，更加有利于工作的落實與實施。
2、做好同學與隊長連接交流的紐帶。發現問題，及時處理上報，并想出切實可行的處理辦法，讓同學和隊長都認可。
(一)早操及課前集合方面。
1、警紀督察隊會持續高強度、高標準的工作原則，對大隊全體學員進行高標準的要求。不會因為是大二老生從而放松了管理，在大一新生入校之時，更要展示出身為學長的表率作用。
2、到崗時間依舊維持上學期評估時的狀態，依舊會提前兩分鐘督促同學，盡全力讓大隊所有同學不遲到。
(二)男生警容風紀方面。
1、頭發的嚴格管理依舊是重點，警紀督察隊會配合各隊長做好檢查;對男生的褲腿問題，將是接下來檢查的重點之一;同時對少數男生佩戴首飾的問題進行督促整改，如有屢教不改者，將通報給相應隊長并做全大隊通報處理。
2、對怪發、燙發、染發的違紀同學，將給予其至多兩天的時間進行整改，并及時對其進行二次檢查，如依舊不合格，將對其進行通報處理。
(三)隊列行進方面。
1、禮儀崗依舊設置，并且會加強對各區隊隊列行進的嚴格程度，女子禮儀督察方面也會對是否唱歌和隊列整齊情況加以總結和匯報，做到公平公眾、及時準確。
2、會聯合警體部，加強各區隊隊列動作的標準程度，以做到成為大一新生的模范。
(四)大型活動方面。
1、上學期，學校組織過多次大型活動，如籃球賽、朗讀比賽等。期間，維持會場秩序的工作便交由警紀督察隊完成。新學期，警紀督察隊會不斷加強成員間的凝聚力和榮譽感，成為一個像“家”一樣的集體，成為五大隊的門面。
2、不斷提升成員的個人修養，文武兼備，以德服人，成為讓同學服氣、隊長滿意的人。
(一)課前集合優秀區隊：偵查學四區隊，經濟犯罪偵查區隊。
(二)隊列行進優秀區隊：偵查學二區隊，財務管理本科一區隊。
(三)行進間歌聲嘹亮區隊：偵查學一區隊，偵查學三區隊，刑事偵查三區隊。
大一下學期已經結束，警紀督察隊第一學期的工作也落下了帷幕。全體成員在這一學期的工作中不斷完善自身并提高了工作能力和工作效率，以保證更好的為大隊、為隊長們、為同學們服務。在新學期的工作中，警紀督察隊全體成員會竭盡全力，為五大隊奉獻出自己的力量，讓五大隊更加美好。
請廣大學員及老師在留言下對督察隊留下寶貴意見和建議。
法治督察工作總結大全（21篇）篇三
xx年政府法制工作基本思路是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞政府“保增長、擴內需、調結構”工作要求，以服務大局為己任，以加強政府機關依法行政為重點，以保障公民合法權益為根本，以參與行政管理綜合配套改革為鍥機，著力提高制度建設質量，著力規范行政行為，著力增強預防和化解社會矛盾糾紛的能力和水平，著力加強政府法制監督各項工作，努力促進政府法制工作再上新臺階，推動法治政府建設取得新成效，為推動象山經濟又快又好發展提供良好的法制保障。重點抓好以下五方面工作：
為深入貫徹《^v^關于加強市縣政府依法行政的決定》，按照縣委、縣政府開展深化行政管理體制綜合配套改革試點工作的要求，將積極開展調查研究工作，為縣政府組織起草制定以下工作制度：縣政府常務會議學法制度、重大行政決策聽取意見制度、重大行政決策聽證制度、重大行政決策合法性審查制度、重大行政決策集體決定制度、行政決策責任追究制度、重大行政決策實施情況后評價制度、完善行政執法程序、監督檢查記錄制度、行政執法爭議協調機制、政府績效管理和行政問責制度、依法行政報告制度、推行綜合行政執法試點制度等。
通過清理，調整、取消一批擅自設立或超越法律、法規、規章授權的非行政許可項目，切實減少行政機關審批事項，并將保留的非行政許可審批事項全部納入縣行政服務中心窗口辦理，以降低行政管理相對人的辦事成本，使群眾切身感到“服務型政府”建設帶來的益處。
加強與市^v^、縣信息辦的銜接，利用他們的技術優勢和軟件開發經驗，加快構建行政執法數據庫，結合兩年一次的規范性文件清理工作，實行規范性文件、重大具體行政行為的電子備案審查制度，定期對執法主體各類執法行為進行監督檢查，并使之成為加強行政執法責任制工作評議考核的重要手段。
法治督察工作總結大全（21篇）篇四
上學期我很榮幸的加入了文明督察隊，為我校的文明事業做一點貢獻。對于這份榮譽我十分珍惜，我也努力做好我的本職工作。作為的大一新生，要去檢查學長們的宿舍，說實話還是有點膽怯的，畢竟我還是個菜鳥。但有同隊的哥哥照顧，我還是輕松了不少。督察隊就像一個兄弟連，我們在一起工作十分開心，學哥們無私的分享了他們的大學經歷，我也受益匪淺。感謝你們，感謝督察隊。上學期的工作情況我是大體滿意的.。督察隊畢竟是新誕生的大型學生組織，在一些方面還是摸索階段，還是創造品牌的階段，遇到一些不順利是很正常的，但是在竇老師的帶領下，各系輔導員的協助下工作還是進行的很成功。在老師、學哥的帶動下，我也可以完成自己的本職工作，做到不抱怨，講文明，認真記錄，避免錯誤的產生。對于一些不理解我們工作的同學做到容忍，但不失尊嚴和原則，與一切不文明的行為作斗爭。
在新學期中，我會繼續秉承督察隊的良好傳統，認真工作，避免出現錯誤。多多向學哥學習，把工作做好。
法治督察工作總結大全（21篇）篇五
時光流逝，歲月如梭，轉眼間本學期督察部的各項工作都已接近尾聲。督察部作為綜合專業分部部委會的一個職能部門在部主任各位老師的悉心指導下，在全體學生的支持下，在督察部全體人員的共同努力下完成了老師、部委會交代的各項工作。為綜合部教學秩序、其他活動的開展貢獻了自己的力量。尤其在查課、啦啦隊、查占座方面有效地完成了老師、部委會交代的相關工作。由于督察部本身工作的特殊性為了確保工作的有效開展，在工作實踐中我們制定了工作責任制，并把它不斷完善。
活動進行討論，并對活動中出現的問題將發表自己意見。最后有大家集體就活動進行總結性發言。每次對活動中表現出色的成員進行口頭獎勵對表現差的進行批評。通過這種方式調動了各位成員的積極性。同時也對各位成員平時工作做出客觀的反應，推動了工作的進展。必須指出的是在這半個學期內每位督察部成員都為工作付出了很多，由于工作的需要他們都犧牲了很多自己的時間。這是必須值得肯定的。
在這學期督察部主要做了以下三項工作：
二、這是值得注意的地方。下一步我們將工作重點放到大二和大班長一起努力提高大二出勤率。最后必須感謝這一學期體育部的人員配合。在這一學期內體育部成員為查課提供了極大地幫助。
隊要求高且人數需要較多，造成工作上難度較大。這要求我們提前做好規劃現場做好指揮做好應對突發狀況的`準備。經過一個學期的努力啦啦隊工作取得了較好成績，形成了一套完整制度，大一新同志得到了很好的鍛煉熟悉了各項工作流程取得了很大進步。但是在啦啦隊工作中也出現了一些問題主要體現在大一新生一開始對工作不熟悉造成一些失誤，同時活動中對一些細節問題不夠重視，需要進一步改進。
四、查占位，這也是督察部工作之一，由于新生入學以來對新的學習環境的不適以及演習高中的學習習慣造成占位現象很嚴重，宜嚴重干擾了正常的教學秩序。針對這種現象督察部聯合體育部開展了查占位活動取得顯著成效對正常上課教學秩序起到積極促進作用，提高了同學上課積極性。
在本學期工作中督察部各位成員團結工作，對待工作細心用心，
努力完成了老師部委會交代的各項工作這是值得肯定的，針對這學期工作中經驗教訓督察部會在下一學期進一步做好以下工作：
一、新成員進一步培訓鍛煉逐漸讓他們在工作中起主要作用。
二、進一步加強與其他部、班委大班長的聯系共同努力把工作進一步做好。
三、進一步根據活動流程做好安排，把啦啦隊工作做得更好。
法治督察工作總結大全（21篇）篇六
稅收執法督察工作總結根據總局、省局、市局的稅收執法督察工作要求，結合我局執法督察工作重點，現將2010年稅收執法督察工作總結如下：
一、加強組織領導，提高思想認識。
（一）我局成立專門領導小組，小組下設辦公室，具體負責此次稅收執法督察工作。
（二）明確督察內容。細化2010年度的稅收執法督察重點項目和常規督察項目的督察內容，逐項確定督察重點、責任單位及工作要求，保證督察工作落實到位。
（三）合理安排進度。按照全面自查、抽查復查、重點督察和總結整改四個階段開展此次稅收執法督察工作。
（四）加強監督考核。及時對執法督察工作開展情況進行總結、通報和考核，并督促被督察對象落實整改。
二、采取四項措施，保證督察成效。
為進一步加強對稅務工作的監管，不斷規范稅收工作，我局采取四項措施，認真開展稅收執法監督檢查工作，以保證檢查卓有成效。
（四）做到三個結合。即與學習稅收法律法規相結合、與崗位練兵提高業務技能相結合、與稅收征管資料的整理歸檔相結合。
三、詳化督察內容，深入開展自查。
相關數據資料，認真開展關于2010年度稅收執法督察工作。
（一）稅收規范性文件的清查。我局按照稅收規范性文件制定管理辦法要求，對本局制定的文件以及收到的地方黨政、有關部門制定的文件進行了檢查和清理，所制定的稅收規范性文件都能嚴格按照《稅收規范性文件制定管理辦法（試行）》執行文件的會簽、備查備案制度，建立了《稅收規范性文件審核臺帳》。沒有發現地方黨政、有關部門制定的涉稅文件，沒有發現擅自越權減免稅和擅自解釋或違規執行稅收政策的情況，也沒有發現有與稅收法律、法規、規章相違背的地方性文件。
（二）普通發票及稅收票證的管理、稅收收入的征繳情況。一是重點檢查了稅收票證的領、用、存、銷情況以及票證庫房管理情況，通過檢查，都能夠按照《稅收票證管理辦法》和《稅收執法責任制崗位職責和工作規程》的有關規定執行，對稅收票證現金匯繳做到了“日清月結”，建立健全了各類稅收票證登記臺帳和結報手冊，對稅收票證的領、用、存、銷情況按時記錄；同時每月對稅收票證填開質量進行檢查并將檢查結果書面通報。二是重點檢查了普通發票的管理、納稅申報征收情況以及稅款的預算級次及入庫情況。通過檢查，都能夠按照《發票管理辦法》嚴格管理發票；對稅收征管范圍能依率計征、依法征繳，對稅款入庫能嚴格按照國家規定的預算級次，及時、足額入庫，沒有發現積壓、挪用、截留、轉引稅款現象。
上符合政策規定，資產損失稅前扣除方面嚴格執行報損審批制度，無延期繳納稅款審批事項。
（四）在重點行業管理方面，尤其是在房地產行業方面，嚴格執行了稅務登記管理制度，對外來施工企業實行報驗登記，同時對重點企業實行稅源監控，建立登記管理臺帳，按要求對其進行納稅檢查。
（五）對稅務稽查事項進行了認真檢查，本局稽查科在此次改革之前屬局內設科室，暫時沒有稽查案件。
幾年來，我局積極推進依法治稅工作，稅收法治水平有了很大提高。但與上級要求依舊存在一定差距，突出表現在以下幾個方面：
（一）執法人員的素質有待提高。一是少數干部學習主動性不夠，不能熟練掌握各項稅收政策、財務知識，在稅務檢查中難以做到進退自如；二是部分干部政治素質不高，缺乏作為稅務干部應有的責任心和敬業精神，工作不積極、不主動，知難而退；三是部份干部責任意識不強，法紀觀念淡薄，存在著隨意減稅、減免稅的現象。在納稅人中造成了不好影響，給依法治稅設置了人為障礙。
監督存在短暫性。表現在就文件抓落實，對苗頭性、傾向性的問題沒有及時跟進，作深層次分析，形成長效的、持續的監督機制；三是執法監督存在局限性。忽略了征管一線執法情況的交叉檢查，沒有發揮一線人員情況熟、便控管的優勢，使得一些表面性的問題沒有得到及時、有效的處理。
總結一年來我局的稅收執法督察工作，分析其中存在的問題和不足，對下一步做好稅收執法督察工作我們提出了更高的要求，一是進一步統一思想，加強組織領導，按時保質保量地完成工作任務；二是切實端正態度，嚴肅認真地履行檢查職責,保證問題查深、查透和整改到位;三是強化制度，嚴格落實責任追究；四是統籌兼顧,與當前開展的各項工作有機結合起來，互相配合，促進稅收執法水平的提高。
法治督察工作總結大全（21篇）篇七
時間過得很快，不知不覺大一第一學期已經快要結束了，而學生會的工作也已告一段落，在過去的這幾個月時間里，學生會的工作讓我受益匪淺，通過認真的督察部工作，我對我們部的工作范圍和職責有了進一步的了解，還對督察部的工作有了一定意義上的看法和建議，雖然有一些并不是好的。
在大一上學期的幾個月里，我們督察部與學生會各部門密切配合，參與了我們電子系學生會的各項活動，保證了活動的順利進行。真正做到了只要有需要，就有我們部門的'身影。
在今年開學初的迎新晚會上，我們督察部、安全部和文藝部密切配合，組織人員進場并維持了會場的紀律，使迎新晚會順利進行，以積極的態度工作，使本次晚會圓滿落下帷幕。
在十一月份的魅力女生活動中，我們部和安全部配合女生部成功的組織了此次活動，并且我們督察部還有一個美女被選上了魅力女生，算是我們督察部的一個小小的榮譽吧。讓我們部的幾個大男生都小小的高興了一把。
為了同學們的在大學能更好的為以后的生活、學習打好基礎，我們部每周都要配合學習部查系里各班的課勤情況，爭取做到零曠課零遲到的結果。為了大家能有一個良好的學習環境和生活環境，創建和諧美麗的大生活環境，同時也為了能夠使同學們有一個良好的學習氛圍，我們對我系負責衛生的衛生部進行多次抽查，及時指出發現的問題。通過我們調查和結合創意宿舍的活動的情況發現，大多數同學對教室衛生和宿舍衛生還是比較重視的。
創意宿舍的活動中雖然我們沒有去幫忙但是也了解了一些，活動中學生會成員本著公平公正的原則對各個宿舍進行了評選，讓我搞到高興的是我們宿舍還很榮幸的被評為創意宿舍二等獎，，并給與了獎勵。
在這幾次活動中，使我們學生會干事成員充分的展現了自己的能力，同時獲得了豐富的經驗，為明年的工作和活動提供了幫助。我們一定要不斷地完善自己提高自己，讓自己更上一層樓，為整個學生會貢獻自己的一份力量，為我系同學的學習和生活添加一份色彩，為我系同學創造一個良好的學習環境和氛圍。
法治督察工作總結大全（21篇）篇八
根據北船重安（20xx）1號文件《關于組織開展安全生產百日督察專項行動的通知》的精神，落實國家“隱患治理年”及公司提出的“環境立廠，安全立廠”的工作方針，車間立即組織成立了安全生產百日督察專項行動工作領導小組，全面負責車間的百日督察行動各項工作的落實。
車間自5月13日接到文件后，安全生產第一責任人立即組織車間工班長、施工員以上人員進行學習宣貫，將文件下發到每個工段，工段則利用每周一的安全例會組織職工進行集中學習，并布置了各項檢查的相關內容。
在行動開展初期，車間工作小組對照檢查的內容和檢查重點項目做了工作部署，逐項進行了檢查，特別是對特種設備、危險機具和重大危險源立即組織力量進行了隱患檢查，同時每周四由車間主任帶隊，組織相關人員對生產現場重點船舶進行檢查，對于查出的隱患要求責任人立即整改，對于查出的違章，現場進行批評教育并對違章者進行處罰，并在車間安全生產調度會上通報檢查的結果，使相關人員受到教育，要求各工段在安排生產的同時必須要做好安全方面的安全告知。
另外，車間堅持每月兩次的單梁吊專項檢查和重大危險源的檢查，每月組織一次橋吊的專項自查，固定滅火器材，在檢查中共查出隱患5項，全部進行了整改，查出6項違章對相關責任人進行了處罰教育。
特別是在國防科技工業局組團對輪機車間查出的2項問題上，車間各級極為重視，對相關責任人進行了批評教育并處罰，在車間會上反復強調問題的嚴重性，并采取了相應的整改措施，如對滅火器材加大了日常巡檢力度，加大機床操作人員安全培訓力度等，并寫出了書面的隱患違章整改報告報上級部門。
在今后的工作中，車間將繼續按照公司的安全生產工作要求，開展好第二階段的查治隱患行動，確保生產安全的順利進行。
法治督察工作總結大全（21篇）篇九
(一)扎實做好防汛日常工作。落實區鎮正副指揮59人，建立防汛搶險隊196支、3940人，配套建立防洪工程技術專家隊伍、防汛巡查督察隊伍，圓滿完成“麥德姆”、“娜基莉”、“鳳凰”等熱帶氣旋和暴雨天氣防汛任務。加強城市地下空間管理，提高城市積水內澇快速處置能力。全面推進積水區域整改，截止10月底，全市117個易積水區域整改任務，已完成105項，完成率90%，經歷多次強降雨，整改工作成效明顯。
(二)全力做好安全生產工作。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”工作要求，調整充實各級安全生產工作領導小組，召開安全警示教育大會，建立水利領域安全生產數據庫。組織425人次參加工程建設領域安全生產管理培訓班，邀請水利部專家授課，考試合格發放水利部建設管理上崗證。開展水利行業“六打六治”打非治違專項行動，對水利勘測設計、水利工程建設和運行、水資源管理、河湖取土、占用河(湖)堤防、“三合一”“多合一”場所等方面進行專項整治。
(三)加強水利工程建設監管。開展水利工程誠信履約考核，覆蓋全市11個區鎮52個標段，36家施工單位，5家監理單位。加強水利工程階段驗收和完工驗收，規范農村河道疏浚整治驗收，通過蘇州市水利局組織的2017年度農村河道輪疏浚驗收，并被評為優秀等次。規范工程質監程序，截止10底，共監督水利工程94個標段，巡查抽查156次，下發水利工程質量整改通知單7份，水利工程停工整改通知書1份。
(四)做好涉水事務管理工作。水利局聯合旅游度假區成功創建昆山明鏡蕩水利風景區，成為我市首個水利風景區。積極推進省級水生態文明試點市建設，編制《昆山市水生態文明城市建設試點實施方案》，有序推進試點建設各項工作。制定出臺《昆山市“河長制”管理辦法》，將列入省骨干河道名錄的骨干河道、昆山市級骨干河道共27條河道實行“河長制”。強化河道長效管理，截止10月底，全市累計出動人員64萬余人次、船只34萬余船次，共打撈水生植物70萬余噸、河道生活垃圾約10萬余噸。
三、加強科學民主依法決策。
(一)民主決策制度更加健全。完善水利系統議事規則，嚴格執行重大事項集體決策制度，堅持會議表決原則和民主集中制原則，實現對權利運行的有效監督。在作出重大決策時非常重視做好調研、論證工作，通過向社會公示、召開座談會等形式，廣泛征求群眾意見，確保群眾的知情權、參與權和監督權。認真做好水利工程建設項目社會穩定風險評估工作，通過現場踏勘、走訪、調查、公告、座談、協調、論證等渠道收集信息和民意，確保穩評工作扎實有效。
(二)規范性文件制定和清理。制定的規范性文件全部經局政策法規科合法性前置審查，報市^v^備案。2017年(截止10月底)完成市規范性文件二件，一件是《市政府辦公室關于印發昆山市水利工程建設以獎代補管理考核暫行辦法的通知》(昆政辦發〔2017〕56號)，另一件是《市政府辦公室關于印發昆山市河道管理“河長制”工作實施意見的通知》(昆政辦發〔2017〕74號)。10月份出臺《市政府關于印發昆山市小型農田水利工程管理辦法的通知》(昆政發〔2017〕58號)，還有2件規范性文件正在制定中。
法治督察工作總結大全（21篇）篇十
過去的一年，是市委督促檢查工作取得重大突破、具有特殊意義的一年。一年來，在市委的正確領導和市委辦內部各處（室、局）的大力支持下，我們圍繞中心、服務大局，堅持執行第一、落實為要，突出督查重點，整合督查力量，豐富督查手段，創新督查方式，有力推進了市委決策部署的貫徹落實，各項工作呈現新氣象、再上新臺階。
一年來，我們狠抓機制創新，機構改革取得突破。我們堅持把體制機制創新作為督查工作提效能、樹權威的不竭動力，積極探索建立健全適應新形勢新任務的督查考核體系。一是機構改革見成效。學習吸收外地做法，8月份，經市委常委會研究決定，對原市委督查室、市政府督查室進行整合，下設三個處室，市督查考核工作改革實現了重大突破。二是督查力量配強大。機構改革框架明確后，人員也在10月份全部到位，由市委副秘書長、市委辦主任擔任主任，根據工作需要暫設兩個處室，每個處室1個分管領導、4名工作人員，除主任外，人員力量由原市委督查室時的4人增加到10人，督查力量大大增強。三是運行機制漸完善。堅持立說立行，立即開展各項工作，一方面繼續做好市委市政府各項督查任務，確保思想不亂、工作不斷、平穩過渡。另一方面，按照規范化、制度化、高效化要求，建立完善新機構的內部運行機制，刻制了辦公室印章，印制啟用了督考專報、督考通報、市領導交辦事項通知單等新文件格式，確定了工作分工、工作職責、工作紀律、領導批示件辦理等一系列工工作規定和制度，制訂了《系統維護管理規定》、《信息發布管理規定》等規章制度，網頁設計工作有序開展，計劃明年春節前在公文閱辦系統上試運行，并根據運行情況修改完善后適時全面對外公開。
一年來，我們狠抓決策督查，服務中心成效明顯。我們把市委重要會議、重要文件、重大事項、重點工作的督查落實作為工作的落腳點，圍繞年初確定的各項目標任務，認真做好分解任務、明確責任、通報情況、推動落實的工作。一是面上抓綜合工作督查。年初根據市委全會、全市機關干部大會、市“兩會”等重要會議精神，對全年各項工作進行任務分解、細化量化，牽頭起草并送簽下發了《市委市政府年度重點工作分工抓落實安排》，作為市級領導、各級各單位抓工作的方向和依據，形成了領導牽頭、部門負責、目標明確、要求具體的工作落實操作體系。市第六次黨代會召開后，又及時跟進，起草文件對黨代會報告確定的今后五年工作任務進行分工抓落實安排。堅持有督查就有跟蹤、有結果，對年度綜合工作實行每季或半年通報，已完成綜合性工作通報3期。二是線上抓專項工作督查。結合開展重點項目建設“互看互學”活動，建立健全了全市重點項目建設、“四辦”聯合督查等通報制度，與市發改委等單位配合，對年初確定的全市重點建設項目等進行定期通報，及時掌握工作進度、成效和問題，提出意見建議，督促相關單位加大力度推動工作，已完成重點項目建設通報11期。全力推動市級領導聯系的12件重大事項的落實，配合市府辦起草了《關于建立市級領導聯系重大事項制度的通知》，對重大事項實行每季通報，動態掌握進展情況、存在問題和下步打算。機構成立后，9月份以來，圍繞全市“進一步優化城市環境、迎接黨的十八大召開”工作會議的籌備和會議精神的貫徹落實，切實履行市區優化城市環境督促檢查領導小組辦公室職責，多次開展實地檢查，拍攝城市“臟、亂、差”問題突出地方的照片，撰寫督查專報，牽頭籌備市人大主任主持的城市環境督促檢查系列活動，對發現的問題集中交辦、定期督查，推動了市區城市環境衛生問題逐步解決，得到了市領導和各相關單位的充分肯定。三是月度抓重點工作編排。建立健全重點工作分工抓落實和月報編排制度，根據全年工作部署，在了解掌握市委市政府各項重點工作進展情況基礎上，編排市委、市政府每月工作要點，提交書記辦公會議或市委常委會研究討論，作為市委、市政府月度重點工作的“作戰圖”。
一年來，我們狠抓專項查辦，領導批示高效辦理。我們把辦理市委主要領導批示交辦事項作為嚴肅的政治任務，堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果，實行“一個口子進、一個口子出”，明確了登記、分解、交辦、跟蹤、反饋、歸檔等辦理要求，規范了辦理程序和格式，建立了節假休息日和晚上24小時輪流值班制，確保隨叫隨到、第一時間受理、第一時間辦理，實行批示件辦理情況每月梳理匯總，真正做到了“件件有落實、事事有回音、月月有分析”。今年以來已辦理批示件60多件，完成督查匯報10多期。突出領導關注重點事項的跟蹤辦理，加大對確保跨江大橋安全通暢、推動創森工作、推進市中心醫院項目建設等批示事項的督查力度，尤其是將市委書記在7月份市委理論學習中心組學習會上提出的城市景觀大道綠化提升工程作為辦理工作的重中之重，按照年底前完成的目標實行每月匯報，并10多次到現場查看進度、了解情況，召開3次部門匯報會進行專項督查，確保領導交辦事項不打折扣完成。
一年來，我們狠抓督查專報，上級精神深入落實。我們堅持貫徹落實上級政策和推動市級決策部署落實相統一，正確處理好上級督查和本級督查的關系，積極配合做好省委省政府的各類督查，按要求認真報送督查匯報材料，周密安排認真做好上級督查組督查活動的接待、會議籌備等工作，力求全面展示全市人民積極有為、奮力進取的良好精神風貌，反映貫徹落實省委決策的特色亮點做法、主要成效，客觀提出科學發展面臨的困難和問題，爭取上級理解和政策、資金、項目等方面的支持。今年以來，先后就我市加快文化強市建設、對接海洋經濟深化山海陸海聯動、創建和諧勞動關系、支持創業創新、推進山區經濟發展、實施新型城市化戰略、貫徹落實省十三次黨代會精神和省委省政府重點工作任務等工作，完成督查匯報8篇，順利完成省督查組實地督查5次，相關服務工作得到省督查組領導的充分肯定。年初，我們還認真做好省委督查室5位同志來我市開展為期一周的“進村入企”和蹲點調研活動的接待配合工作。另外，我們還全力牽頭做好去年省委第三巡視組巡視反饋意見的整改工作，針對貫徹落實科學發展觀、黨風廉政建設、作風建設、干部隊伍建設四個方面15個具體問題，制定了我市整改工作報告和實施方案，同時實行每季通報制度，將進展情況及時上報省委巡視組。
一年來，我們狠抓綜合考核，考核機制逐步完善。我們堅持把強化激勵考核作為提高督查實效的重要手段，以制定完善考核辦法為抓手，努力將督查與考核相結合，把督查結果作為考核的重要依據，做到督查有力度、考核有載體。一是今年考核有序開展。上半年，在去年赴天津、河北等地學習考察形成考核初步思路基礎上，通過召開座談會、書面征求意見等形式廣泛吸收市領導和各被考核單位意見，對考核辦法幾易其稿、不斷完善，經市委常委會討論后，制定下發了縣（市、區）綜合考核意見，同時積極與市機關工委對接溝通，配合其修改完善市級機關部門考核意見。積極做好年終考核相關工作，針對市級部門考核職能劃轉情況，超前謀劃、提前介入，加強與市機關工委和各考核責任單位的對接溝通，目前市級機關部門年終考核相關工作已全部籌備就緒。二是明年考核全面啟動。立足早謀劃、早部署，啟動了明年市委市政府考核意見的制定完善工作，先后赴多地實地調研，廣泛吸收周邊和外地考核先進經驗，多次召開了內部工作人員交流座談會，完成明年縣（市、區）和市綠色產業集聚區、西區管委會以及市級機關部門綜合考核辦法（初稿），待進一步修改完善。積極創新考核理念，探索市對鄉鎮（街道）考核，結合市委“百千萬先鋒行動”要求，與組織部、發改、統計等一道，研究商討“百個鄉鎮分類爭先”實施意見。
一年來，我們狠抓統籌兼顧，各項工作全面推進。我們堅持重點論和兩點論的統一，在確保完成督查重點任務的同時，其他各項工作也做到了絲毫不松、齊頭并進。抓督查調研，把督查促落實和調研謀對策相結合，深入一線和現場，將督查工作的過程變成調查發現問題、研究解決問題的過程，以調研報告的要求來撰寫督查材料，為領導決策發揮參謀助手作用，關于山區科學發展試驗區建設推進情況的調研報告獲得市委領導和省委督查室的肯定。抓會風督查，對全省民營經濟大會、市委六屆二次全體（擴大）會議、全市校園及周邊安全工作會議、全市旅游業發展大會、全市領導干部會議、十八大精神宣講專題報告會等重要會議會風會律開展督查，并及時通報具體情況作為年度政令暢通的考核依據，切實推進了會風改進和作風轉變，增強了市委威信，增強了會議效果。抓工作匯總，整理匯總各縣（市、區）、市級機關有關部門主要負責人半月工作情況，督促各級各單位主要領導始終圍繞市委市政府重點和中心集中精力謀劃推進工作。抓黨刊征訂，把黨刊征訂當作一項政治任務，牽頭督促各單位嚴格落實任務指標，在全省率先完成了征訂任務，發行工作榮獲全省二等獎。抓配合協調，堅持分工不分家，主動向綜合處、秘書處等處室學習，積極承擔和配合做好領導講話稿起草、會議方案制定、后勤接待等工作。
總結成績的同時，我們也清醒認識到，相比日益繁重的督查任務、更加嚴格的督查要求、更高標準的領導期盼，差距還不小，工作中還存在不少問題。新機構成立時間不長，市委市政府年度綜合考核工作尚需進一步探索，創新工作方式、提高實效、推動落實還需進一步加強，工作程序、職責分工等體制機制需要進一步健全，工作人員的綜合素質和業務能力仍需進一步提高。所有這些，我們都將在今后工作中不斷探索總結，一個一個問題解決，一點一點不足改進，確保督查工作真正成為市委市政府推動落實的“利劍”。
20xx年，我大隊警務督察工作在的縣局警務督察的正確領導下，以黨的十七大和省市公安工作、縣局有關指示的精神為指導，以深化“三項建設”既“三項重點”、“五條禁令”、“預防重特大交通事故”日常督察工作為重點，進一步完善內部監督機制，大力加強和改進公安機關的作風建設，著力從源頭上治理和預防民警違法違紀現象的發生，充分發揮警務督察工作職能，嚴格執行《人民警察內務條令》、《交通民警道路執勤執法規范》。為樹立安縣交警良好形象，促進安縣交通管理工作順利開展提供了紀律保障。
一、領導重視，做到“四個確?！?/p>
一是確保督察工作人員兼職兼責。大隊黨支部高度重視督察工作，成立以教導員xxx為組長、各中隊、室責任人為成員的督察小組。全年大隊共召開涉及警務督察相關工作會議3次，明確要求大隊督察圍繞大隊“三項建設”、“三項重點”為工作中心，突出執法監督和隊伍建設的工作重點，加強全隊警容風紀，崗勤崗紀的督察，促進隊伍正規化建設。二是確保督察例會每季度一次。督察人員每季度的最后一月30日將一季度的督察情況進行公布、講評，獎勤懲懶，獎優罰劣。
三是每月向全體民警及時通報工作中存在的問題，傳達市局交警支隊、縣局警務督察工作要求，使全體民警對近期全局警務督察工作情況和今后一個時期警務督察工作的任務有一個清晰、全面、正確的認識。
四是確保每期督察通報分管領導簽字，事事回音。全年下發督察通報12期，大隊領導對每期通報中發現的問題都作出了批示，并嚴格納入每月大隊目標考核中，全年目標考核中涉及民警13余人次。
二、履行督察職責，開展“三查”
一是預防為主，超前查。今年初，大隊就通過層層簽定責任狀、重大節慶前的紀律教育以及中隊、室負責例查等形式，防微杜漸，搞好預警防范。
二是針對問題，專項查。根據交管局關于執法規范化為工作方案的要求，督察民警對全隊民警規范執勤執法行為進行了專項督察。對檢查中民警存在的問題，大隊領導非常重視，大隊專門召開專題分析整改會議，并制訂七條整改措施，狠抓路面民警規范執勤執法行為，使我隊民警規范執勤執法行為有了較大改觀。在“預防重特大交通事”行動中，督察民警對各轄區的工作情況進行了專項督察，檢查民警執勤，登記本情況，共進行現場督察60余次，督促守控民警到崗到位。在災后重建交通警衛活動中，督察民警到崗到位50余次，確保全體民警認真履職的工作。
三是拓展空間，突擊查。今年來，大隊從源頭做起，開展了兩車整治，不定期在晚上11時30分，對內部車輛進行登記清查，夜間除必要的巡邏、現場勘查用車外其他車輛不允許出門。為杜絕酒后駕車、參與賭博等違紀行為，我隊加強民警、寫景八小時以外的管理，通過突擊家訪、電話家訪等形式，加大對民警工作時間外的暗訪力度，不間斷地對轄區公共娛樂場所進行突擊檢查。20xx年，我大隊的隊伍管理出現一些問題，但通過民警也深刻反思，大隊支委的反復總結、研究，我大隊迅速掀起隊伍教育整頓高潮，隊伍紀律得到及時的整頓，隊伍士氣大大提升，同時加強了隊伍教育督促。
三、積極開展重點督察。
今年是“三項建設”、“三項重點”最關鍵的一年，大隊圍繞省廳、市局交警支隊、縣局關于“三項建設”、“三項重點”工程建設的各項部署，開展專項督察，對發現問題及時通報及時整改，維護權益，跟蹤調查。今年以來，我大隊積極開展保障性督察，堅持實事求是，及時澄清不實舉報，對傷害民警的案件，大隊領導高度重視，組織專班查處，安撫人心，有力維護民警的合法權益。
四、存在的不足：
根據《重慶市司法局關于世博期間開展專項督察的通知》精神，我所在世博期間開展了專項督察活動，通過以“四防”安全為重點的督察，確保了場所安全穩定，下面將督察情況總結如下：
一、加強領導，落實責任，確保督察工作的順利開展。一是成立了世博期間專項督察工作組織機構。我所成立了以政委為組長，政治處負責人為副組長的世博期間專項督察工作領導小組，加強對專項督察工作的領導，定期召開會議，安排部署工作，為專項督察工作提供了堅實的組織保障。二是領導小組對世博期間專項督察工作進行了任務分工和責任分解，做到了任務明確、責任到人，確保督察活動的順利開展。
二、精心組織，認真安排，確保督察工作的有力開展。所紀委組織全所干部民警認真學習了《重慶市司法局關于世博期間開展專項督察的通知》精神，督察工作領導小組結合我所實際情況，認真制定了世博期間專項督察工作方案，確定了以“四防”安全為重點，以民警到崗到位為切入點的督察方案，采取例行檢查和突擊檢查的方式，加強專項督察工作，確保督察工作的有力開展。
三、嚴格執紀，硬于逗硬，確保督察工作不走過場。
在世博期間專項督察工作中，督察組同志嚴格執紀，硬于逗硬，對民警在執法執勤活動中依法履行職責情況、重點部位監管制度落實情況、重點人頭專人負責控制情況、重點環節管控情況、生產安全和生活衛生安全情況、警車管理情況進行了全面深入督察，共開展督察活動42次，出動督察人員84人次，下發督察通報5期，提出督察建議7條，確保了專項督察工作不走過場。
今年以來，***鎮按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”的工作要求，特別是按照省委書記盧展工同志強調的“三具兩基一抓手”的工作方法，以縣委、縣政府提出的“工作落實年”活動為契機，轉變工作作風，注重在工作上抓具體、抓督查、促推進，在工作運作和求實求效上下功夫，有力地推動了重要決策和重點工作落實，促進了全鎮經濟和各項事業又好又快發展。
一、抓具體，力求任務明確。
省委書記盧展工強調，抓工作“一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實”。我們工作的實踐證明，對具體事盯緊不放，對具體人夯實責任，對具體環節逐一解決，確實就能有效地促進工作落實。
（一）狠抓具體事。鄉鎮工作的一個突出特點是千頭萬緒、事多繁雜。因此必須對每項工作都從具體事抓起，切實做到項目一個一個地狠抓，難題一項一項地破解，事情一件一件的辦實，做到問題不解決領導不松手，事情不辦妥精力不分散，目的不達到注意力不轉移。如我們在推進嵖岈***建設過程中，鎮主要領導和工作組人員深入一線，堅持走群眾路線，一戶一戶地走訪，一個事一個事地征求意見，現場協調、研究解決征地、補償、群眾安置、群眾糾紛，推動了工作順利開展。在解決信訪穩定問題上，鎮黨委、政府一直堅持到基層摸清情況、澄清事實，給群眾按政策、講法律，解決問題，化解矛盾，保證了大局穩定。
（二）抓住具體人。注重發揮領導作用和骨干作用推進工作。明確要求領導班子成員既是落實工作的責任人，又是檢查工作的督導人，采取對重要工作、重點環節主要領導親自督辦的方式，有效地促進工作落實。同時把工作職責和目標任務細化和量化到人，形成一級抓一級、層層負責任、全員抓落實的工作機制。
（三）抓好具體環節。細節決定成敗。在工作中，切實抓好每個具體環節，進行合理任務分解，分階段、分步驟處理和落實任務是做好工作的基礎。在加強對村級工作目標量化考核工作中，我鎮把村級工作考核細化為農村重點工作、平安建設和信訪穩定工作、人口和計劃生育工作、新農村建設、文化建設、民政優撫事業等十個方面，對每個方面的工作再進一步細化、量化，做到了各個環節目標任務明確、工作步驟有序、責任落實到位。在防汛工作中，我鎮對防汛責任制落實情況、各村防汛搶險隊伍組織情況、防汛物料準備情況等各個環節逐項做到有部署、有檢查、有落實，為安全度汛奠定了基礎。
二、抓督查，力求措施有力。
督促檢查是防止工作棚架、促進決策和工作落實的有效手段。我們十分注重通過抓督查，確保每一項決策部署真正轉化為干部群眾的實際行動和良好的工作效果。
（一）加快節奏早督查。對應督查的事項，堅持一個“早”字，做到未雨綢繆，防患于未然。在今年開展“三夏”生產和秸桿禁燒工作中，我鎮及早行動，動員會議一開過，就對各村宣傳發動情況、包村人員到崗到位情況、制定工作措施情況等進行了督促檢查，及時發現和解決問題，督促整改落實，圓滿完成了“三夏”生產和秸桿禁燒任務。
（二）跟蹤問效勤督查。把督查作為落實工作的經常性措施，加大對重大決策、重點工程、重要事項跟蹤督辦。針對年初制定的小城鎮建設、旅游開發、農業結構調整、招商引資、平安建設、新農村建設等工作堅持實行每周一匯報、每月一通報、每季度一匯總、半年一小結、年終全面考核的制度，按時下發督查通報，及時反饋新情況、新問題和對策建議，力爭做到督則必辦、務求實效。在村級工作目標量化考核和干部職工年度績效考核中，充分運用日常督查結果，對通報中出現的先進單位和個人適當加分，對通報中出現工作不力、違規違紀的單位和個人適當扣分或者按照規章制度直接進行經濟處罰，從而有效樹立了督查工作權威。通過一系列有效舉措的深入實施，使全鎮各項重點工作穩步推進。
（三）領導帶頭嚴督查。督查工作必須“嚴”字當頭。我們注重主要領導帶頭督查、現場督查、一線督查。在秸稈禁燒工作中，我們嚴格秸稈禁燒工作督查制度，鎮主要領導帶領禁燒督導組全天候巡回于田間地塊，檢查鎮、村、組干部的在崗禁燒工作情況。為落實防汛物資，黨委書記和鎮長直接檢查到村、到水庫、到物料存放點。為防范森林火災，鎮領導班子實行分片包干責任制和帶隊巡山護林制度，有效地防止了山林火災的發生。
三、促推進，力求落實到位。
（一）精細謀劃促推進。凡事預則立，不預則廢。精細謀劃是促進工作扎實推進、保證工作落實的前提。精細謀劃，最終要落實到工作中，體現在實效上。在重點工作和重大事項的安排上，我們都在充分提高認識的同時，按有關要求認真研究、反復論證、精心謀劃、科學謀劃，制定出一套行之有效的工作方案，以此促進工作的扎實推進，保證了工作的順利落實。在今年的項目建設和招商引資工作中，年初，我們通過認真研究，精心謀劃，找準本地優勢產業發展與國家產業政策結合點，精心謀劃了一批有特色、有比較優勢、符合本地實際、對經濟發展有較強帶動作用的招商項目，印發了20xx多份質量較高項目冊。同時制定了詳細的項目招商辦法、計劃、流程和任務，嚴格落實項目建設責任人制度、項目跟蹤服務制度等各項工作制度，確保了項目建設和招商引資工作的有條不紊的進行。通過努力，在今年的全國東西合作會議上吸引了一批有實力、層次高的客商前來考察，簽約項目4個，協議資金總額1。38億元。還有一批項目正在洽談。
（二）加壓增責促推進。把壓力當做動力，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。為抓好平安建設和信訪穩定工作，我們不斷加壓增責，夯實工作責任，嚴格獎懲。建立了鎮主要領導負總責、分管領導具體抓，綜治工作人員和相關單位人員各司其職的責任體系，做到分工具體，責任明確。根據“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，年初將工作目標任務細化分解到村、單位和具體責任人，并層層簽訂責任書，明確各成員單位責任，形成橫向到邊、縱向到底的責任網絡，按照“細化、量化、規范化、標準化、科學化”的要求，推行“目標管理責任制”和“崗位責任制”，把各個環節的工作內容、要求、標準全面細化分解，明確到每個崗位，每個人，切實做到工作具體、責任明確，加壓增責，促進了工作的強力推進。
（三）嚴格獎懲促推進。無規矩不成方圓，無獎懲不能明紀。嚴格的獎懲制度者是激發人的積極性，促進工作穩步推進和目標順利實現，防止紀律松弛、工作渙散的重要手段。立規矩、嚴考評、定獎懲推進工作是我們經常實踐的有效做法。在對村級組織管理上，我們制定了《村級工作目標管理量化考核實施方案》，明確了具體考評標準和獎懲要求：對年度考評獲綜合獎的村，授予支部書記、村委主任先進工作者的稱號。前三名的村分別給予一定的資金獎勵。對綜合考評居后三名的村給予通報批評，對于位居倒數第一名的村，對支部書記、村委主任實行誡勉談話，并給予相應的罰款。，對單項工作如計劃生育、林業生產、秸稈禁燒、煙葉生產、合作醫療等獲得先進的村，一次一評、給予500或1000元的獎勵。對在年度中未完成計劃生育、安全生產、社會治安綜合治理、信訪穩定責任目標之一的，對該村實行一票否決，并取消該村年度評先評優資格；在對鎮直屬機關事業單位工作人員制定了《***鎮干部職工績效考評辦法》，進行嚴格考評和獎懲，有效地轉變了干部職工的思想作風和工作作風，提高了工作效能。為推進招商引資項目建設，出臺了《***鎮招商引資獎懲實施細則》，調動了干部職工參與招商引資項目建設的積極性。用創先爭優活動統攬農村基層黨建全局，制定了活動的實施意見和考評辦法，嚴格依據督促檢查和考評結果評先評優，獎勵先進、鞭策后進。嚴格的考評獎懲制度大大提高了機關干部職工和村級組織的工作積極性，工作作風和精神面貌煥燃一新，使我鎮的各項工作推進有序，社會大局和諧穩定，經濟和社會各項事業呈現出良好發展態勢。
政務督查是推動工作落實的有效抓手，日益受到各級領導的重視，嘉善縣政府也高度重視政務督查工作，特別是今年，縣主要領導對改進督查工作也提出了新的要求，我縣對督查室工作機制進行了完善，改善了以往督查工作力量薄弱、網絡不全、機制不活的被動局面，在全縣形成了上下聯動、部門協調、齊抓共管的督查格局，強力推動了各項工作的落實。
一、今年以來工作情況。
1。領導批示件督查突出“細致有別”。領導批示的重要查辦事項往往是必須盡快解決的具體問題，辦理過程中，我們深入實際調查研究，細致分類督辦，做到月月督查、月月匯總，共推出10期專刊，具體有三個方面的成效。一是重點問題力求面上改善。對一些涉及范圍廣、影響程度深的重點問題，我們堅持深入基層調查研究，力求準確、全面、及時的反映問題，為領導決策提供客觀依據，從而使這類問題得到較好解決。二是難點問題力求各個擊破。在拖欠農民工工資、加重農民負擔、征地拆遷、醫患糾紛等方面的難點問題上，我們與相關部門一道認真研究，共商對策，不斷完善現有工作機制和管理機制，采取有力措施，切實維護好群眾的利益。三是一般問題力求群眾件件滿意。對領導批示件中的一般問題但卻事關民生的，我們堅持多次深入群眾，了解群眾意愿和想法，掌握真實情況，開展專題督辦，一些突出問題得到解決。
2。常務會議議定事項督查突出“思路轉變”。一是變逐一督查到分類督查。以前常務會議精神貫徹落實的督查主要采取逐一會議、逐一議題進行督查的辦法。這樣雖然做到了全覆蓋督查，但是由于常務會議議題涉及內容和部門較多，往往精力不夠，重點不夠突出。在對20xx年常務會議精神貫徹落實情況的督查中，我們對所有議題分成經濟發展類、農業農村類、社會穩定類、依法行政類和綜合類五類，分別明確牽頭領導，相關職能部門參與，集中督查。在今年政府常務會議確定事項的督查中，我們堅持在常務會召開后，對所議議題進行分類跟蹤，做到一般問題快速處理、重要問題跟蹤督辦、熱點問題聯動辦理。二是突出重點督查調研結合。督查調研是推動決策落實、完善決策的有效手段，也是體現督查深度和水平的重要環節。我們以領導最關心、最重視的重大決策和重要工作部署為著力點，采取“三集中”（即集中人力、集中物力、集中時間）的方式，深入基層，廣泛開展督查調研，提出切實可行的對策與建議，促進各類問題的解決。
3。項目建設督查突出“全程跟蹤”。全縣重點工業項目是事關發展、事關民生的根本，為此，我們排出了全縣重點工業項目作為督查重點，落實了縣領導和責任單位，全程跟蹤項目進展，及時通報項目進展情況，對進展較慢的項目逐個調研剖析，深入查找進度滯后根源，加快項目推進速度。一是年初抓項目開復工督查。項目早一點建成，早一點投產，對經濟社會發展所產生的作用就能早一點發揮。為確保項目盡早開工，今年3月份，我們對全縣重點工業項目開復工情況進行了集中督查。經過現場查看，對全縣尚未開工的項目，進行了梳理，連續刊發5期督查通報對項目建設中出現的困難和問題進行了及時通報，不斷強化督促檢查作用。二是年中抓項目推進督查。為確保工程有序推進，5月份以來，我們堅持每個項目建設都現場督查觀摩，深入掌握項目建設進展情況和存在問題。各主要建設項目責任單位上報建設進度，分析匯報項目建設中遇到的困難和問題，采取針對性措施，切實推進項目建設。三是三季度抓重點問題解決督查。通過督查，深入了解項目進展緩慢的原因，對具體情況進行深入分析，并督促相關部門出臺一系列改進工作的制度和舉措，督查效果明顯。
4。專題會議事項督查突出“以點促面”。專題會議決議事項一般都是縣主要領導重點關注的全縣某階段或者某個方面具有全局性的問題。這類問題的存在和解決會影響全縣面上工作的整體推進。因此針對專題會議事項，我們在督查過程中力求明實情、探準因，爭取以“點”上問題的解決帶動“面”上問題的化解。
二、存在不足。
在政務督查工作中，我們雖然作了積極的探索和努力，也取得了一定的成效，但與領導和上級部門的要求相比，還存在著一些不足：一是督查調研工作還不夠深入。由于人員少，工作精力不足，督查調研工作開展得不多，也不夠深入。二是開展督查工作的主動性還有所欠缺。三是為領導參謀的意識還不夠強。
三、下一步工作思路。
當前新形勢下，督查工作的范圍越來越廣，責任越來越大。下一步，我們將從以下三個方面開展好督查工作。
1。突出督查重點。緊緊圍繞縣政府的中心工作，突出大事、實事和重點、難點開展督查。對具有戰略性、全局性的重大決策項目進行跟蹤督查，把重點放在工作安排落實不到位問題上，確保實現縣政府的各項工作目標。
2。加強督查調研。在做好各項督查工作的基礎上，我們將針對群眾關注的熱點、難點問題，協調、組織相關部門力量，重點加強督查調研工作。在實際工作中，形成“督查調研中發現問題、主動查辦、信息反饋、領導批示、督查通報”這一主動查辦的基本流程。
法治督察工作總結大全（21篇）篇十一
法治督察是近年來中國推進全面依法治國的一項重要舉措，旨在通過檢查、評估和督促各級政府、法院、檢察院、執法部門等相關機構依法行政，全面增強依法治國意識，推進國家治理體系和治理能力現代化。作為一名參與法治督察的觀察員，我深深體會到了“依法治國，必須從嚴治黨”的重要性，也感受到了法治督察在促進政府治理水平提升、維護社會公平正義、保障人民權益等方面所起到的積極作用。在此，我想分享一些自己在法治督察中的心得體會。
法治督察是強化依法治國、嚴格執法、公正司法、全面依法行政的重要手段，其重要意義在于：
1.推進政府治理水平提升。法治督察目的在于發現政府依法治理方面的不足、問題和風險，以此促進政府工作的改進和提高，從而為經濟社會持續、健康、穩定發展提供堅實的保障。
2.維護社會公平正義。法治督察可以對存在的侵犯人民權益、破壞社會公平正義的行為及時發現和糾正，從根本上防止損害人民群眾合法權益的現象發生。
3.保障人民權益。在督察中，我們可以及時了解到一些有關人民群眾生產、生活和工作的問題，及時解決并糾正不合法、不合理的行為，進一步增強人民群眾的法律意識和權益保障意識，切實維護人民的合法權益。
第三段：法治督察應具備的能力和品質。
作為一名法治督察，不僅要有專業知識和實際工作經驗，更需要具備以下能力和品質：
1.高度的責任心和紀律性。法治督察的使命是要發現和糾正依法治理工作中的不足和問題，因此必須具備強烈的責任心和良好的紀律性。
2.敏銳的觀察力和洞察力。需要對諸如公共管理、司法、執法等方面的知識進行專業分析，深入了解各項工作的實際情況，及時發現問題，洞察行政的終極目標。
3.獨立的思考能力和獨立裁判能力。在完成任務過程中，法治督察需要具備獨立思考的能力，對于發現的問題，及時轉化為現實行動并堅定維護司法公正。
1.全面、深入地了解本地情況，包括政治、經濟、社會等方面的情況，切實掌握本地的發展和改革狀況。
2.開展針對性調研，針對特殊問題及時開展專題調研，以發現不同類型問題的特點和規律，及時對問題分析、處理、維護司法公正進行調整和優化。
3.加強溝通協作，與相關部門建立穩定、高效、及時的溝通渠道和協作關系，共同推進工作，協調解決供給、引導及試點問題。
4.堅持運用法治思維，積極推動司法制度、執法建設、政策制度等方面的改進，促進司法公正及安全感。
第五段：結語。
“依法治國，保障司法公正，是國家走向強盛、人民安居、世界尊重所必不可少的條件和保證?！币虼宋覀円訌姺ㄖ味讲旃ぷ?，從源頭上解決各類問題，讓政府和司法機關更加依法行政，保障人民的利益和權益，推進社會和諧穩定發展。最后，我相信在我們每個人的共同努力下，法治建設不斷完善，社會民主法治建設進程會更加快速、有序而健康。
法治督察工作總結大全（21篇）篇十二
2010年是公司發展壯大的一年，也是公司樹立企業誠信的一年；回首走過的2010年，督察部在兩湖經營管理公司的大力支持和正確領導下，在全體員工的共同努力下，在“人少事雜”的情況下，認真貫徹落實公司各項管理目標，緊緊圍繞“一抓兩整頓”工作目標，堅持24小時輪班巡查，既鞏固了前期的整頓成果，確保大宗行費的收繳到位，又有效地杜絕了電子結算系統的漏洞，使場外交易和逃費現象有明顯下降；此外，我們始終堅持抓勞動紀律，加強市場整頓，兩湖市場紀律和經營環境有明顯改變。
行費的車輛進行了處罰，確保了大宗行費的收繳到位。
針對市場管理方面，我們“以督促管”，全年我們對整個市場環境衛生整治下發商戶滿意度調查表240份，商戶合理化建議條，通報期，整改項目到位，在展交會開幕時得到了相關領導的認可。
針對市場食品安全稽查方面，兩湖經營管理公司專門成立了食品安全領導稽查小組，責任到人。全年兩湖各市場醒目位置印制《關于嚴懲危害食品安全犯罪活動的通知》的宣傳牌5張，共查違禁銷售食品添加劑“一滴香”的商戶6家，并強制要求進行下柜處理?，F將2010年工作匯報如下：
一、領導重視，成立專班，查漏補缺，創新管理，督察人員堅持24小時巡查制，加大追逃力度，專項整治，確保電子結算運行正常，行費收繳到位。
密切配合，取得了一定的成效，有效地控制了結算卡的流失。
督察員5人分組，24小時對進入市場賣貨在5噸以上的車輛牌號、貨物進行巡查、登記，并將登記結果及時與結算軟件中進場記錄的數據進行核對，杜絕了因工作人員責任心不強或其它原因導致的將貨物品種輸入錯誤、帶貨車輛拿空車卡混入市場等情況的發生，及時掌握在場交易車輛的最新動態以及查找逃費的原因，對因責任心不強導致的輸入性錯誤，我們也將信息及時反饋到所在部門對當事人進行績效扣分。
由于采取了一系列的措施，與各個部門的緊密配合，對進出車輛嚴格管理，使丟失卡的現象大幅度減少，已把丟失卡的現象控制在最小范圍內。
據數據統計顯示，結算卡流失情況一季度為36張/天；二季度結算卡流失為14張/天；三季度結算卡流失7張/天；四季度結算卡流失為5張/天，相比今年11月份比去年同期下降率為。
二、加強數據分析，重點督察門禁，確保了結算數據的準確性。
數據分析員每隔4小時對進入市場的車輛（近4小時內已結算和未結算）貨物、品種信息進行查詢、核對，并將分析結果按輸入性錯誤、載有剩貨但未經市場審批就回皮結算的車輛、混裝車輛等三種情況分類后，反饋給市場巡查督察員進行逐條核實，并對混裝車輛需要補交行費的進行及時辦理結算。
企管部、電子結算中心、督察部每天定時對手工開票、追回的行費和輸入性錯誤，但未刪檔的信息進行核實后，督促電子商務對與之對應的未結算記錄進行刪除，確保了數據信息的準確性、追逃工作的時效性。
截止12月24日我們對數據分析員提供的4658條信息進行了逐一落實，保證了結算數據統計的準確性。
三、加大“通行證”牌和“兩湖配送”牌及黃卡的整治力度。
第一階段的整治工作雖然已取得了初步的成效，但在鞏固成果的同時，我們還加大了“通行證”和“兩湖配送”黃卡整治力度，嚴查相互轉借或用免費牌套取紅卡等違規逃費情況的發生，對通行證違規情況做到發現一起重處一起，確保了通行證違規事件控制在1%以內。截止12月24日，我們共收繳違規通行證68張，并進行了處理，此外針對前期“通行證”工作的漏洞取消了黃卡的發放，我部門對2011年兩湖通行證的發放也進行了現場監督嚴格的審核。
四、組成專班，以督促管，“一把手”帶頭，責任到人，限期整改，下大力持續開展“一抓兩整頓”工作。
行檢查并將督辦情況納入到績效考核中。
截止12月24日止，我督察部對6個市場及各部門進行檢查次，下發市場環境衛生限期整改及嚴禁上班在市場因私購物通報3份，表揚通報1份，整改項目40條，各責任部門均在整改期限進行了整改。對各部門的勞動紀律和著裝例行檢查142次，不定期巡查685次，查處員工違反勞動紀律8例均為早退、睡崗現象，工作做到了“公開、公平、公正”。
五、轉變職能，貫徹落實國家“四部委”文件精神，配合兩湖市場檢測檢疫中心，開展整治食品安全宣傳活動。
由于我們對食品安全檢查業務知識不精通，為了能進一步做好這些工作，今后我們要加強學習食品安全專業知識，協助質檢部門對市場上的“三無”產品、不合格食品、有毒有害食品進行檢查，禁止“有毒”“有害”食品在兩湖市場內銷售。
在2011年工作中，我部門將從自身做起清身潔己，杜絕公司員工“吃、拿、要、卡”的現象發生，堅決執行公司各項規章制度，努力提高業務技能和業務水平，實行人性化、常態化管理，緊緊圍繞“一抓兩整頓”這一主線，進一步完善內部制度、加大對市場監管、嚴查違紀違規事件，以飽滿的工作熱情和充沛的精力為完成兩湖經營管理公司經濟指標和管理目標任務，做出我們的努力。
法治督察工作總結大全（21篇）篇十三
為全縣經濟社會跨越發展做出更大貢獻。
近年來，xx縣公安局以“建一流警隊，創一流業績，樹一流形象”為總目標，緊扣發展脈搏，緊扣平安主題，積極轉變觀念，積極創新思路，以警務督察工作為總抓手、源動力，促進和保障了各項公安工作的圓滿完成。截止20xx年底，我局連續九年實現了“命案必破”，連續八年實現了“五條禁令”“零違禁”，掃黑除惡、命案偵破、禁毒工作等多項工作走在了全省、全市的前列。
總結回顧我局的警務督察工作，主要做法是：
一、搶抓機遇，狠下決心，打造公安整體工作的“總抓手”
面對日益復雜的治安形勢和日趨繁重的工作任務，縣級公安機關要牢牢掌握公安工作的主動權，就必須把警務督察工作提升到公安工作的總抓手的高度來認識，用發展的理念來創新、完善、強化督察工作。
隊伍上高點起步。
縣局黨委認為：崔亞東廳長反復強調的“從嚴治警就是對民警最大的關愛、最大的從優待警”高屋建瓴，非常正確，完全符合我們基層的實際。因此，縣局高度重視督察隊伍的建設、督察職能的發揮，對督察部門高看一眼，厚愛一層。在機構設置上，去年6月爭取到紀委書記的領導職數，設立了警務督察大隊，高配為副科級機構，設大隊長、教導員；在人員配置上，將業務骨干調整充實到督察大隊，現有7人。實行“督察民警輪崗制”，規定基層所隊教導員為兼職督察員，每年輪流到督察大隊工作一個月。在裝備配置及經費保障上，予以重點傾斜，目前督察大隊配有2臺警車，7臺電腦，攝錄器材齊全，經費全額保障，為督察工作的高效運轉、充分發揮職能作用提供了全方位的保障。
管理上精益求精。
督察部門是局黨委的“眼、耳、腿”，必須要耳聰、目明、腿勤。為此，我們把加強督察部門的隊伍管理作為首要環節，堅持在管好、用好上精益求精，督察民警要“受得了磨練”、“耐得住寂寞”、“經得起考驗”，我們制定出督察民警管理考核制度，定期嚴格考核，要求督察工作與黨建工作結合、督察工作與交心談心結合、重點跟蹤與督察點評結合、短信監督與創先爭優結合、督察工作與“四項制度”結合，要求“五個結合”同頻共振，互為促進，務見成效；“打鐵先得本身硬”，只有督察部門自身硬，才能承擔督察職責和使命，才能更好地強執行、樹警風、強作風、樹環境，我們堅持督察民警“優進高出”，管理上從緊從嚴，待遇上從優從厚。近xx年間，先后有12名督察民警提拔重用，其中3人提任局領導，9人提任所隊領導。
二、“嚴”字著眼，“細”字著手，建成全局隊伍管理的“凈化器”
近年來，督察部門始終堅持“有為才有位，有位才有威”的理念，嚴之又嚴、細之又細地履行督察職責，擔當全局隊伍管理的“凈化器”，維護了公安機關的整體形象。
加強執法工作監督。
五年獲得“全省執法質量優秀單位”，人民群眾的滿意度逐年提升，近幾年我縣的“兩會”上，反映公安的提案、議案少了，為公安呼吁解決問題、關心從優待警的多了，指責、埋怨的少了，贊譽、感謝的多了。20xx年縣人大審議公安執法工作，滿意率xx0%，開創了xx縣人大歷史上對評議部門全票通過審議的先河，20xx年12月7日《人民公安報》頭版頭條報道了我縣公安執法工作的成效。
強化警紀警規督察。
近年來，針對民警在警風警紀方面存在的的問題，縣局制定了警示提醒、誡勉談話、責令糾錯、跟蹤督導等四項措施，制定了《“兩車”治理規定》、《視頻會議紀律規定》、《晨跑督察點評》等一系列制度。嚴格執行《遵義市公安局警務督察xx0條扣分標準》，堅持開展常規性督察，注重事前、事中督察，注重解決苗頭性、傾向性問題，把警務督察作為促進民警日常養成的重要手段，對督察中發現的違規違令行為，督察部門堅持扣分處理并在上通報，納入目標績效考核，一年內被督察扣分兩次以上的，當年評先評優一票否決。20xx年下發通報18期，21名民警被督察扣分，5名民警被誡勉談話，2名所隊領導被停止執行職務，2名民警被關禁閉，對4名民警給予政紀處分。
在“五條禁令”“五個嚴禁”“十條警規”等禁令的執行上，縣局堅持“防范在先，預警在先，教育在先”的原則，“預防針”常打，“毛毛雨”常下，使全體民警真正入耳入腦入心，警示教育民警不撞“紅線”，不觸“雷區”。為嚴防違令行為的發生，局長與所隊、所隊與民警層層簽訂《責任書》，嚴格落實責任制，真正做到在源頭上筑牢遵規守紀的打折扣、不找借口，真正將各項措施落實到位，確保決策能夠經得起實踐檢驗，經得起群眾評判。
工作落實上緊抓不放。
“中梗阻”現象導致警令不暢、執行不力，是基層的“常見病”，也是“疑難病”，是阻礙公安事業發展進步的“絆腳石”。為此，局黨委明確規定督察部門為推動各項工作落實的“總抓手”、“總權威”，公安業務隨機督察，中心工作重點督察，重要工作提前介入、現場督察，被下發督察通知責令糾錯的，定期跟蹤督導，一抓到底，確保落實。今年一月，xx縣遭受了百年不遇的特大冰雪災害襲擊，遵崇高速封閉致使千臺車輛萬名群眾滯留我縣境內，局黨委下令全警上路執勤，局長申劍、紀委書記、督察長令狐榮娟率領督察民警頂風冒雪深入促進滿意的重任。幾年來，我們緊緊抓住影響群眾安全感、滿意度的工作，有效提高工作的貫徹力、執行力，特別在打擊“兩搶一盜”、鏟除黑惡犯罪、整治交通環境等工作上，做到了民有所呼、我有所應，打擊整治成效受到了人民群眾的認可和肯定，20xx年，全縣人民群眾安全感、滿意度分別達%、%，與xx年相比，分別上升了19個百分點和xx個百分點。
各位領導，新的歷史條件下，督察工作既要在嚴格中尋求和諧，又要在和諧中講求原則，心要“厚”，要春風化雨、潤物無聲，臉要“黑”，要冷如鐵面、懲前毖后，使督察工作產生最大的工作效能，推動公安工作和隊伍建設跨越發展。我們也深知，我們的工作離上級要求還有很大差距，我們堅信有省廳市局和縣委縣政府的堅強領導，有兄弟縣區的大力支持，我局的警務督察工作一定會取得新的發展，邁上新的臺階，為推動各項公安工作的全面落實，保障xx經濟社會又快又好、更快更好發展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
法治督察工作總結大全（21篇）篇十四
學生會五月的驕陽異常刺眼，但它的熱度點燃了我們的激情，讓我們青年人熱血沸騰。有無限的沖勁。在這陽光燦爛的季節里，我們臨床醫學系督察部xx年春季學期的工作也接近了尾聲。能在期末透視過去的一學期，工作的點點滴滴在眼前隱現，回眸望去過去的一幕幕，雖然沒有轟轟烈烈的成果，但也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，倒也成熟了不少。
很多人都把督察部的每一個成員看成嚴格的象征，其實我們督察部是一個為同學們服務的部門，這也是督察部的每一個成員都意識到的，并應做到在工作中本著位同學服務的宗旨努力工作，做好本職工作為我系的學生會工作貢獻自己的力量。為了此目標，部員只要做到嚴格要求，以身作則絕不以身試法。
在這一學期內，我們部門也有了一些人員變動，部長被王亞楠同學接任，蔡博同學也被任命為副部長。再一些部員的推薦下，我部門又有兩名新同學加入，為我們部門加入了新的力量，也讓我們看到了部門發展的動力與希望。相信在新的領導班子的領導下，我們部門會發展的更好，也會走的更遠。
在陽光和煦，在風雨交加的日子里，我們一路走來，在部長的帶領下，進行了晚點名，查違章用電，晚查房等基本工作。大家在工作中盡職盡責，積極表現，奮發向上，給部門注入了新的活力與希望，是部門的工作進展得很順利。
在這一學期中，我們仍把晚點名當做我們工作的重要部分，有了上學期的`工作經驗，這學期大家做的得心應手，這給督察部的工作進展起到了很大的促進作用。
為了確保學生的生命與財產安全，維護學校正常的教學與生活秩序，消除火災隱患，杜絕事故發生，督察部擔任檢查違章用電的工作。鑒于上學期我愿三棟失火事件的教訓，這學期我們加強了檢查違章用電的力度?？傮w情況較好，使用違章用用電的人數正在逐漸減少，這說明他們的安全用電意識和自我安全意識有所提高。但也還有一部分存在僥幸心理的人，在偷偷摸摸的用，為此我們為那些同學提出忠告：珍惜生命，加強安全防患意思。
另外，本學期我們還參加了臨床醫學系學生會文藝部舉辦的“五四”大合唱，本次活動是本學期臨床醫學系舉辦的大型活動之一，在此活動中，大家踴躍參加。我們部門與臨床醫學系學生會其他部門一起參加了本次活動，大家一起排練積極配合，最后我們還與系里老師一起參加了演唱。本次活動取得了圓滿的成功。雖然我們付出了汗水與辛苦，但更多地我們收獲了喜悅和欣慰。
在取得成功的同時也不難看出，我們部門的發展還存在著一些障礙。首先是部員們的積極性不是很理想，尤其是開例會時，遲到的現象普遍存在，為此希望部員們以身作則，積極的投入到工作中去。另外，是基于部員們的關系有待進一步加強。雖然進入學生會一年了，但彼此卻不是很熟悉。不愿應該多交流溝通，為此部門有必要開展一次加強內部交流的座談會，以增進部員的交流。只有部員們加強溝通與了解，才能加強我部的凝聚力與團結，這樣工作效益與工作質量才會同步提升，達到事半功倍的效果。
總結這一學期的工作，我覺得收獲更多。相信以后的日子里，我們的部門會發展得更好，當然這需要我們大家攜手并進。
法治督察工作總結大全（21篇）篇十五
工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面是小編收集整理的督察部。
歡迎借鑒參考。
結子在川上曰:“逝者如此夫不舍晝夜!”隨著時光的飛逝，我們部分的工作也隨之結束了。驀然回首，走過的路留下了深淺不一的印記!
在工作中我們有悲傷、有歡笑;淺--由于我們交際能力的題目讓一些事留下了遺憾!在這半年里，我們謹記“修德啟智，博學篤信”的校訓積極配合院系之間的一系列大型活動。同時，我們不辭辛勞的工作得到了領導的一致好評!對上半學期。
以下:。
一、工作歷程。
1、第一次開例會時，也是我初次接觸我們部分的時候，當時部長就說過我們的平常工作是負責督察學生平常行為(天天早自習對本系學生佩戴校徽及制止帶早餐現象進行監視)。經過我們的嚴厲監視，學生佩戴?；盏那闆r有大幅度好轉，帶早餐的現象也漸漸地杜絕了!
3、隨之，系里面展開了“樹新風、講文明、革陋習”的文明禮貌月，為配合工作，我們部對本系學生吸煙現象進行了不定時、不定量的檢查，在這嚴重的監視下，教學樓里學生吸煙現象成降落趨勢!
4、我們積極配合院系各種大型會議及活動的秩序維護，以保證會議及活動正常有序的進行!我們的付出是有目共睹的，最全面的范文參考寫作網站并且我們的工作得到了領導的認可!
二、工作效果。
通過三位部長的帶領及全體成員的配合，在我們與部長默契配合下，對學生不戴?；?、帶早餐和吸煙等不良習慣進行了拯救，使之走向正軌!配合系部展開的“文明禮貌月”、“總動員簽名”等活動中維持學生秩序，使活動按計劃順利進行!
三、工作感受。
“我們的家”是我在鄭州的溫馨港灣，在這嚴寒的冬日，家人迎著凜冽的寒風照舊工作，展現的是團結、是堅持!在冬至里，我們家的人一起包餃子、嬉戲、玩鬧、吃餃子，固然很累，面粉抹的哪都是，但真的狠開心、發自內心深處的開心。固然說我莫名其妙的進入了紀檢督察部，但這也算是上錯花轎嫁對郎了，值得了!我得到的是溫馨的避港灣!多希望這時候時光是蝸牛，那樣可以多享受一分鐘的快樂!
部長說過，我們要對自己在學生會有一個定位，這樣才會有動力去奮斗，奔向自己的目標!實在我不是太愛追逐名利，思想匯報專題乃至有時痛惡那些為達目的不擇手段的人!但社會潮流終究是黑暗的，偶然回憶過去，發現自己的人生在后退!我不能說我的目標是甚么!但我會為我喜歡的事全力以赴去干好它!五、工作建議在我們已有的基礎上更上一層樓!把今年留下的遺憾到明年來完善!最后，祝愿“我們的家”在學生會再創輝煌，家人都天天開心。
根據上級和辦公室。
先進性教育。
活動的安排和要求，歷時半年的先進性教育活動已結束，通過學習教育活動，使我在思想、工作、政治、作風等方面得到了較大的提高，思想受到了一次的洗滌?，F將本人參加先進性教育活動工作情況自我總結如下：
1、深刻認識，端正態度。
當前在全黨開展保持共產黨員先進性教育，是黨中央立足新時期國際國內形勢、黨所肩負的歷史任務以及黨員干部隊伍的實際狀況，審時度勢，深思熟慮，經過充分準備做出的一項重大決策，是加強黨執政能力建設的基礎工程，是全黨性的重大政治任務。對此，作為在黨辦工作的一名黨員干部，自己在思想上、行動上都給予了高度重視，自覺從講政治、講黨性、講大局的高度，充分認識這次先進性教育的重要性，并把這次教育作為自己本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網經受鍛煉考驗的新起點，以積極的態度全身心地投入到學習教育的各項活動中。主動參加支部組織的各項教育活動，嚴格按照學習教育的計劃和要求，抓好學習。為確保教育的時間、內容和效果的落實，合理調整和安排好自己的工作，嚴格按照制定的。
學習計劃。
以個人自學為主見縫插針地學確保了學習計劃落實、學習書目落實。
2、把握實質，突出重點。
學習教育各階段有各階段的重點。
為抓好動員階段的思想發動和原原本本學文件，始終突出把學習實踐“三個代表”重要思想作為學習的主線，圍繞保持共產黨員先進性這個主題，提高自己的黨性理論基礎。帶著問題去學，黨的先進性體現在哪里，共產黨員的先進性具體表現在哪些方面等，通過學習，澄清了自己過去思想上的一些模糊認識，切實搞懂了黨的先進性是歷史的，不同的具體歷史時期有不同的先進性要求;是與時俱進的，不是一勞永逸的，先進性要隨著具體歷史發展的要求而前進、提升、發展。搞清了共產黨員的先進性是具體的，黨員意識，內容是具體的，形式是具體的，表現更是具體的。每個共產黨員，都工作在具體崗位上、生活在群眾視線里，他們的先進性如何，是由行為舉止來表現的，是由群眾通過日常的具體觀察來檢驗的。
3、學用結合，觸及思想。
在原原本本讀書學習的基礎上，邊學邊把自己的思想擺進去，通過學習達到提高認識，切實使自己受到一次思想鍛煉。對此，注意在學習中抓好三方面，一是抓深化，進一步解決好深層次問題。抓思想認識的深化，首先體現在理想信念這個共產黨員的精神支柱，這是先進性的“魂”。自己主動按照黨章和提出的“六個堅持”基本要求，針對自己對黨的理想信念的模糊之處、困惑之處，深入學習、深入思考，切實解決問題。只有這樣自己的理想信念才能更加堅定，政治上才能更加成熟，行動上才能更加自覺，才能做到“真學、真懂、真信、真用”。
二是抓轉化，用學習成果促進工作。通過學習自己概括提煉出保持共產黨員先進性的具體要求，并把它轉化為對自己的嚴格要求和實際行動，轉化為推動工作的政策措施，轉化為工作能力，體現到在各項工作中發揮先鋒模范作用上，力求通過學習教育，做到“思想上有新提高，精神上有新狀態，工作上有新干勁，崗位上有新業績?！?/p>
三是抓具體化，充分體現學習教育的實際成效?！皟刹徽`、兩促進”，是先進性教育的重要要求，對此，自己擺正學習與工作的關系，處理好學習教育與完成各項工作任務的關系，努力把學習教育集聚起來的力量，全身心地投入到工作中，以實際行動落實體現教育的效果。
上半年以來，保定公司零售管理部督查隊全面貫徹零管部全年工作會議精神，按照全年督查。
工作計劃。
本著嚴肅認真的態度開展督查工作履行督查職責在上半年主要做了以下工作:。
一、從基礎工作入手，抓基礎，抓落實。
1、規范細節工作，夯實基礎環節。為使加油站的各項管理工作在基礎管理年得到有效提升，針對目前加油站管理在細節上的不足，結合“雙整雙改”活動，我們把基礎臺帳的填制和各項制度的落實作為督查的首要內容。具體表現在:在臺帳的填制方面，起草并下發了《關于各種臺帳填寫的要求》，規范、統一了各種臺帳的填寫模式;在庫存管理方面，嚴格按照《河北石油分公司零售環節庫存損耗(溢余)管理規定》和標準體積考核辦法進行督促檢查;在日常管理方面，按照考評細則和二十五不準的要求進行考核評分，為工資考核提供可靠依據。
2、樹立樣板站，以點帶面。督查隊根據平時督查情況，將各片區內在臺帳填寫、帳表管理的其它各項管理中相對比較好的站推薦給片區me，經me認可后確立為樣板站，目的是通過一般站與樣板站之間、樣板站與樣板站之間的溝通學習，共同提高，促進全區加油站基礎管理工作水平的提升。
3、補充完善督查基礎檔案，建立規范督查臺帳。基礎檔案涵蓋了每月督查計劃、督查通報、督查記錄、情況反饋和調查報告以及收文和發文記錄等方面的內容，為查找資料和各級檢查做好充分準備。
4、強化自身素質，完善隊員知識文章版權歸文秘資源網作者所有!層次。為配合銷售公司技能鑒定和技術比武活動，先后派出3人次參加了銷售公司和省公司組織的培訓，并取得了考評員資格證和師資結業證。
5、充分發揮培訓作用，提高管理人員和專業人員的整體素質，達到以培訓促管理、以管理促經營、以經營促效益的目的。半年來共組織7期培訓班，內容涉及加油站日常管理、帳表單填制流程、庫存管理和標準體積考核、職業技能鑒定、競賽比武等方面，培訓人員達725人次。
二、充分運用督查通報、情況反饋和調查報告等方式，及時提出加油站目前管理中暴露出的問題，以便于督促整改。半年來，共整理圖片資料432張，視頻資料2份，寫出督查通報6期，調查報告8份，情況反饋14份，提出合理化建議13條，請示需各相關部門具體落實的問題20個。通過這些形式，我們將督查情況全面、準確地向領導、有關部門和加油站進行反饋。讓領導隨時了解基層工作情況，同時讓基層明白企業的管理要求和各階段工作目標及工作重點，以促進各項工作的順利開展。
三、專項督查和重點督查相結合，重視督查效果。一是年初督促落實各片區乙醇汽油的推廣工作。二是按照省公司要求和零管部領導的安排，春節期間對加油站進行慰問檢查。我們利用初一到初三三天的時間對16座國道站進行了慰問，除督促各站搞好春節期間的值班工作外，還重點檢查了罐區和加油區等部位，提醒在崗員工務必提高警惕，嚴防安全和數質量事故的發生。三是落實省公司嚴格控制柴油銷售節奏、嚴肅經營紀律的通知精神，監控抽查加油站的銷售進度;四是檢查優質服務月的開展情況;五是加大督查庫存管理和資金管理力度，利用3-5月三個月的時間完成對全區在營加油站的庫存盤點，并對128座站的庫存管理按盤點當期的損溢率和損溢量進行綜合排名;對資金存在問題的加油站提出了警告，并將具體情況反饋給有關領導，為保定公司半年盤存工作打下了一定的基礎。
四、協調一致，主動配合。
(一)配合銷售公司和省公司及相關部門的各項檢查任務。
保定公司所處的地理位置決定了所屬加油站是各級領導和部門檢查的重點。特別是今年省公司制定聯系點制度以來，更是加大了加油站檢查力度。半年來，督查隊配合完成了省公司青年文明號的檢查、考核、評比工作，省公司督查隊對5個片區、25座加油站的抽查工作，達標創星驗收組對參加達標站、星級站審批的20座加油站進行的檢查、審批工作，河北石油分公司審計委員會審計組第一審計分部對全區27座加油站的現場審計工作和省公司安全檢查等各項檢查工作任務。針對在各級各次檢查中發現的問題，我們及時督促片區落實整改，并及時將整改材料匯總、上報。
(二)協助零管部完成領導交辦的臨時任務和特殊任務。
1、協助完成3月26日-29日的全區加油站站長競聘工作。
2、為迎接省公司和銷售公司對保定市縣一體化改革的驗收，零管部由薛進福副總經理和四位主管領導帶領相關人員組成五個檢查組，對16個片區的36座加油站進行自查、督導，督查隊參與工作組對8項檢查內容進行了摸底，并將目前在零售管理中存在的共性及個性問題進行了匯總。
3、根據主管經理和零管部主任的指示，調查了小站改革情況、2月份個別片區和加油站銷量下降的原因、基層現狀、南市區永保站資金情況、定興片區0#柴油銷售異常銷售情況、淶水的已提未售情況、北市區片區大北郊的資金情況、曲陽片區城東站自用油情況及庫存情況、順平片區城西站遺留問題等系列情況。
五、存在不足和下半年工作設想。
(一)存在不足。
1、隨著市縣一體化改革的逐步深化，各項工作進一步細化，
新的標準和新的考核辦法陸續出臺，督查隊成員也需不斷學習提高、不斷積累經驗、不斷加強自身素質，以盡快適應和勝任新體制下的督查工作。
2、一體化改革后，加油站人員減少，勞動強度增大，工作非常辛苦，到站督查時或多或少存在心慈手軟的現象，有時督查力度不夠。
(二)下半年的工作設想。
1、加大督查和處罰力度，做到令行禁止。
2、加大暗查、夜查的工作力度。
3、加強員工培訓工作，力爭在技術大比武中取得好的成績。
文藝活動吸引了同學多方位的注意，為了順利開展這學期工作，文藝部將大力培養新干事能力，為使者團的更好的發展奠定基礎。
11月份將進行我院20xx年秋季學期田徑運動會。我們將在全院進行廣泛宣傳，號召同學們踴躍報名參賽。田徑運動會前，院體育部將聯合各系體育部負責人，進行運動員的選拔和訓練。田徑運動會期間，我們將承擔起組織全院學生會體育部工作的職責，并且我們將與其他部門密切合作，保證期間各項工作的順利進行，爭取做到精益求精。
活動意向：學生會作為具有代表性的學生組織，應有自己的形象反映真誠為同學服務的主旨，故面向全校同學廣泛征集校學生會會徽。
為了鼓舞士氣，保證大家在第二學期對于外聯工作的熱情不減，本學期將開展階段性的集訓活動，形式包括校內的會議培訓和校外的拓展集訓。以游戲等活動為載體提高大家的熱情和斗志，培養大家彼此的默契配合程度。
本部門于10月中旬前往福利院探望孤老，前期已做好相關準備，例如買好探望所需的物品，這一次活動大家都投入其中，積極性很高，取得了令人滿意的效果，通過這次活動，不僅給予了社會上的殘疾孤老以幫助，又增加了我們這些青年志愿者的實踐經驗，對于這一次活動，每個人的感慨都很多。
各學生組織工作狀態考評是我校對系(院)工作狀態評估的一項重要指標,我部門受校團委委托對各學生組織工作狀態進行日常考評,每月依據各部門考核數據制作一份考評文件,年末制作年終考評文件,為學校的考評工作提供重要數據。但由于考評方案至今還未確定好,所以我們也無法及時下發考評文件,也給我部門工作帶來不便。
五月的驕陽異常刺眼，但它的熱度點燃了我們的激情，讓我們青年人熱血沸騰。有無限的沖勁。在這陽光燦爛的季節里，我們臨床醫學系督察部20xx年春季學期的工作也接近了尾聲。能在期末透視過去的一學期，工作的點點滴滴在眼前隱現，回眸望去過去的一幕幕，雖然沒有轟轟烈烈的成果，但也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，倒也成熟了不少。
很多人都把督察部的每一個成員看成嚴格的象征，其實我們督察部是一個為同學們服務的部門，這也是督察部的每一個成員都意識到的，并應做到在工作中本著位同學服務的宗旨努力工作，做好本職工作為我系的學生會工作貢獻自己的力量。為了此目標，部員只要做到嚴格要求，以身作則絕不以身試法。
在這一學期內，我們部門也有了一些人員變動，部長被王亞楠同學接任，蔡博同學也被任命為副部長。再一些部員的推薦下，我部門又有兩名新同學加入，為我們部門加入了新的力量，也讓我們看到了部門發展的動力與希望。相信在新的領導班子的領導下，我們部門會發展的更好，也會走的更遠。
在陽光和煦，在風雨交加的日子里，我們一路走來，在部長的帶領下，進行了晚點名，查違章用電，晚查房等基本工作。大家在工作中盡職盡責，積極表現，奮發向上，給部門注入了新的活力與希望，是部門的工作進展得很順利。
在這一學期中，我們仍把晚點名當做我們工作的重要部分，有了上學期的工作經驗，這學期大家做的得心應手，這給督察部的工作進展起到了很大的促進作用。
為了確保學生的生命與財產安全，維護學校正常的教學與生活秩序，消除火災隱患，杜絕事故發生，督察部擔任檢查違章用電的工作。鑒于上學期我愿三棟失火事件的教訓，這學期我們加強了檢查違章用電的力度?？傮w情況較好，使用違章用用電的人數正在逐漸減少，這說明他們的安全用電意識和自我安全意識有所提高。但也還有一部分存在僥幸心理的人，在偷偷摸摸的用，為此我們為那些同學提出忠告：珍惜生命，加強安全防患意思。
另外，本學期我們還參加了臨床醫學系學生會文藝部舉辦的“五四”大合唱，本次活動是本學期臨床醫學系舉辦的大型活動之一，在此活動中，大家踴躍參加。我們部門與臨床醫學系學生會其他部門一起參加了本次活動，大家一起排練積極配合，最后我們還與系里老師一起參加了演唱。本次活動取得了圓滿的成功。雖然我們付出了汗水與辛苦，但更多地我們收獲了喜悅和欣慰。
在取得成功的同時也不難看出，我們部門的發展還存在著一些障礙。首先是部員們的積極性不是很理想，尤其是開例會時，遲到的現象普遍存在，為此希望部員們以身作則，積極的投入到工作中去。另外，是基于部員們的關系有待進一步加強。雖然進入學生會一年了，但彼此卻不是很熟悉。不愿應該多交流溝通，為此部門有必要開展一次加強內部交流的座談會，以增進部員的交流。只有部員們加強溝通與了解，才能加強我部的凝聚力與團結，這樣工作效益與工作質量才會同步提升，達到事半功倍的效果。
總結這一學期的工作，我覺得收獲更多。相信以后的日子里，我們的部門會發展得更好，當然這需要我們大家攜手并進。
充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長是我們文藝部的主要工作重心。
日常工作，是我部的重中之重，兩次班費檢查將對系學生會及學生進行監察與督促，共同成長，當然，本月對于部門內部建設也更應當注意，為了內部成員更好的成長與進步，我部將對部門進行創新，分為幾個組，然后每組輪留換，即清晰明了也更有激勵使部門工作得到很好的貫徹。
按照中央、自治區關于換屆工作的總體部署，為營造良好的換屆環境，阿克蘇地區嚴格按照“三在先”、“三個?！薄八膫€凡提必”等要求，將換屆紀律作為落實全面從嚴治黨要求重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育先行，著力抓好換屆風氣監督，用鐵的紀律、鐵的手腕保證地區換屆風清氣正。
一、工作開展情況。
(一)強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權。一是配強工作力量。成立了以地委書記為組長的換屆工作領導小組，下設綜合、人事安排、代表委員、業務指導、信息宣傳、紀律督查6個工作小組，抽調素質好、能力強、業務精的骨干力量，由紀委副書記兼任紀律督查組組長，具體負責換屆風氣督查工作。各縣市、鄉鎮也成立了相應的工作機構，全面實行換屆紀律縣級領導分片包干制度，負責對縣鄉兩級落實換屆紀律情況進行全程督促檢查。二是加強業務培訓。換屆工作動員會議后，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就換屆基本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。召開地區干部監督工作會議，對換屆風氣監督工作進行重點安排，提高組織人事干部的思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，轉發《自治區加強換屆風氣監督工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。結合自治區巡視工作，地區成立巡察組，對開展選人用人和換屆風氣進行專項檢查。四是安排扎實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上對換屆紀律做出了安排，明確要求要堅持“三個在先”，加大監督檢查力度，對違反換屆紀律的發現一起、查出一起、曝光一起。3月，地區紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治拉票賄選、跑官要官、買官賣官、說清打招呼等行為，做出了安排部署。之后，在縣(市)領導班子換屆考察工作培訓會上地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志專門強調，要嚴明換屆紀律、抓主體責任落實、抓問責，對一些人沖底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就，并要求換屆風氣督查小組要牢牢掌握“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律規定，做到應知應會、熟悉掌握，提高換屆風氣監督小組政策水平。
(二)強化宣傳教育，筑牢嚴守紀律的思想防線。一是堅持教育為本、警示在先。為嚴明換屆紀律，地委著力抓好專題學習，把中央、自治區有關換屆紀律的文件納入地委中心組學習計劃，并及時發至與換屆相關的單位和領導干部，要求與換屆有關的單位及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。把“一片一書”作為查處用人上不正之風典型案例的警示教材，發到與換屆相關的單位和領導干部手中，切實起到警示作用。二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，要求各級黨委“一把手”認真學習“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習;各級黨委班子成員專題學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，引導他們筑牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，向全地區各級領導干部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協委員、廣大群眾等發放《致廣大黨員干部群眾的一封信》等換屆紀律材料，切實做到“領導干部熟悉、工作人員精通、干部群眾了解”。三是堅持教育到位、抓出實效。層層簽定《換屆工作責任書》，由地區紀委、組織部下發《至縣委書記、紀委書記、組織部長的信》，確保換屆各項工作依法按章辦事，促使換屆相關人員自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員群眾監督。積極發揮媒體作用，在黨建網、政府網開辟專欄，公布中央和自治區換屆政策法規;張貼換屆紀律要求，使干部群眾更好地行使對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。紀檢委、組織部督促各級黨組織、黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。四是堅持談心談話，抓早抓小。堅持做到“四必談”，分層次、分階段開展談心交心活動。教育他們要帶頭講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，有針對性地做好思想政治工作。同時，充分運用信息簡報、橫幅標語、廣播電視、遠程教育網絡等有效形式，對嚴肅換屆紀律相關要求進行了廣泛宣傳，并專門將“九個嚴禁、九個一律”在黨建網和廣播電視進行發布，使換屆紀律層層知曉，人人明白。
(三)強化全程監督，確保紀律要求落到實處。一是抓住關鍵環節，加強全過程監督。嚴格執行干部選拔任用工作條例和換屆紀律的規定，加強對干部和黨代表提名推薦、考察、公示和換屆選舉等環節的監督檢查。換屆選舉期間，換屆辦派出了督查組對換屆選舉工作進行現場督導，加強對干部選拔任用和執行換屆紀律情況的全程監督，暢通群眾舉報渠道，健全電話、短信、信訪和網絡“四位一體”的“12380”舉報平臺。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握換屆紀律要求的情況和是否有干部存在違反換屆紀律的行為。發布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。進行考察時，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。換屆選舉時，請代表和委員對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，使整個換屆工作置于有效監督之下。在此基礎上，由地縣兩級紀委和組織部主要領導牽頭組成換屆工作督查組，在民主推薦、大會選舉等重要環節，到每個換屆點進行巡回檢查，對是否遵守換屆紀律等情況嚴格督查。二是暢通監督渠道，加強全方位監督。換屆動員會議結束后，通過電視臺、黨建網、政府網、“12380”監督專線、換屆專用微信平臺以及相關媒體，及時公開了專項舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監控，確保舉報渠道暢通。同時，充分發揮換屆風氣監督小組的作用，通過其與黨員群眾的直接溝通接觸，及時了解黨員群眾思想動態和換屆紀律執行情況。三是落實監督制度，加強多層次監督。認真落實“四個凡提必”要求，對換屆提名人選的干部檔案做到“凡提必審”，個人有關事項報告做到“凡提必核”，紀檢監察機關有關廉政情況做到“凡提必聽”，被舉報的黨員干部“凡提必查”?？疾鞂ο蟠_定后，組織部門對被考察對象嚴格征詢紀檢監察、法院、檢察院、公安局等執紀執法部門意見，深入了解其遵紀守法和生活圈、社交圈情況，尤其是8小時以外的情況，防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”、“帶病上崗”。沙雅縣嚴把換屆人事“入口審核關”，注重在重大突發事件和關鍵時刻的政治表現，對不如實上報親屬涉案信息的2名干部取消提名資格。
(四)強化查處考核，確保換屆工作風清氣正。一是嚴格換屆工作責任制。在換屆期間，嚴格落實“五個主體責任”，明確黨委的主體責任;黨委書記的第一責任人責任，必須親自抓、帶頭抓、全程抓;分管黨務工作的黨委副書記、紀委書記為具體責任人，具體抓好各項換屆紀律要求的落實;組織部門的直接責任，精心組織，周密部署;人大、政府、政協和統戰等部門做到齊抓共管、形成合力。同時，嚴格責任追究制，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，及時對黨委主要負責人和相關責任人進行提醒談話。二是強化舉報信息核查。在整個換屆過程中，凡是涉及換屆問題的舉報，紀檢委、組織部堅持認真受理和及時辦理，做到一件不漏。堅決做到發現一起，查處一起，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。由紀檢和組織部門人員成立換屆紀律督察組，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，迅速組織專門力量第一時間進行調查核實，保證做到在哪個階段接到舉報就在哪個階段核查清楚。目前，接到一起關于換屆紀律方面的舉報，經核查，不屬于違反換屆程序。三是嚴加考核，提高用人公信度。根據換屆工作的要求，對擬提拔干部履職情況進行檢查，發放換屆紀律問卷，進行風氣測評，并將結果寫入考察材料作為評價使用的重要依據。在換屆期間，發放換屆調查問卷3000余份，知曉率達99%以上。
二、存在問題。
阿克蘇地區在換屆選舉工作，在自治區黨委的領導下，在學習貫徹《干部任用條例》、嚴肅換屆工作干部人事紀律方面做了大量工作，確保了各項工作的順利開展。但工作中也存在一些薄弱環節，主要是宣傳渠道還不夠廣，普通干部群眾知曉率較低，參與的積性還不高。
三、整改措施。
(一)加強黨員干部思想政治工作。結合“兩學一做”學習教育活動，加大對黨員干部特別是領導干部《黨章》、習總書記系列講話精神的學習教育，加強對《干部任用條例》的學習宣傳，增強全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
(二)加強換屆紀律宣傳教育。以辦班培訓、發送手機短信、開設新聞專欄、電視訪談、專題講座等形式，向黨員干部特別是群眾宣傳“九個嚴禁、九個一律”，使換屆紀律家喻戶曉，做到教育在先、警示在先、預防在先，進一步增強遵守換屆紀律的自覺性。
(三)拓寬監督渠道，嚴格監督檢查。從“兩代表一委員”、離退休干部和鄉鎮、村、社區黨員中聘請換屆風氣監督員，明確職責，加強對換屆選舉中非組織活動和拉票賄選的監督力度。繼續加大換屆風氣督查力度，實行全程跟蹤監督，對發現的問題，及時督促整改。
(四)嚴格落實“五個責任主體”。把換屆風氣作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，切實突出考核重點，明確考核辦法，細化考核步驟，嚴格兌現獎懲，對換屆風氣好的予以表揚，不好的予以批評，換屆風氣不正、局面失控、出現嚴重問題的堅決按照規定追究相關領導及人員的責任。
法治督察工作總結大全（21篇）篇十六
20xx年度，警務督察工作緊緊圍繞我所改革發展的整體工作思路，以規范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現總結如下：
1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對干警值班履行職責問題、警容風紀問題、監管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現場記錄，現場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束后，將現場督察的工作開展情況、督察結果、發現的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。
2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。
就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本;課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效?，F在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學習筆記100多人次，現場抽點答題90余人次，抽閱心得體會60多篇，促使干警職工自覺學習，成效明顯提高。
在全所組織全體干警職工赴商丘監獄進行針對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現積極優秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學習的`積極性。
將《人民警察著裝管理規定》分發到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執法工作規范用語，督促干警提高了執法規范化水平。
督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執法，對各種不良現象敢管敢問。對嚴重違規影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。
一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規范了用房標準。二是嚴控三公經費支出，堅持勤儉干工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動;在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執行公務用車配備管理有關規定，嚴格執行節假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規換車和借車、豪華裝飾公務用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監督。
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法治督察工作總結大全（21篇）篇十七
（一）抓好環保警示教育，從思想上提升隊伍環保意識。
召開專題學習會，通過學習環保相關知識，縣局干部職工一致認為，建設生態文明是關系人民福祉、關乎民族未來的大計，生態紅線是決不能逾越的“雷池”，生態環境保護決不能說起來重要、喊起來響亮、做起來掛空擋，要正確認識生態環境問題與司法行政工作的關系，自覺做好環境保護法律法規的宣傳教育，積極參與環境糾紛調解工作，以釘釘子精神下大力氣解決好人民群眾反映強烈的生態環境突出問題。
（二）大力開展法制宣傳，提高環境保護意識。
1.納入“七五”普法規劃，持續推進環保宣傳進程。
將生態環境保護方面的法律法規納入“七五”規劃，通過大力宣傳生態環境保護、綠色發展、資源能源節約利用等方面的法律法規，確保在“七五”普法期間，全縣人民群眾對環境保護方面的法律法規知曉率、覆蓋率得到有效提升。
2.抓牢“法律七進”載體，有聲有色開展環保宣傳。
一是制定工作方案。以“五大發展理念”為引領，結合縣“法律七進”的工作實際，制定了《縣以“法律七進”推進生態建設和環境保護的工作方案》，將環境保護法律宣傳工作在“進機關、進企業、進學校、進鄉村、進社區、進單位、進寺廟”中進行細化，促使環境保護工作在“法律七進”中有抓手，有內容。
二是更新專題宣傳欄。將位于人流量集中的`人民路一段（縣人民醫院對面）宣傳欄內容更新為“金山銀山不如綠水青山——保護環境，人人有責”，列舉群眾身邊常見的噪音污染、燒烤油煙、污水排放、亂扔垃圾、焚燒秸稈紙錢、使用塑料袋等環境污染行為，倡導群眾養成良好的生活習慣，吸引了廣大群眾駐足觀看，同時各基層司法所也將鄉鎮法制宣傳欄更新為環境保護相關內容，取得良好的宣傳效果。
三是開展環境保護主題宣傳活動。在“三月法制宣傳月”、“”世界環境日等時間節點，通過開展法律咨詢、發放宣傳資料、舉行法治講座等各種形式，開展生態環境保護為主題的宣傳活動，大力宣傳《xxx環境保護法》、《xxx環境噪聲污染防治法》、《xxx水污染防治法》、《xxx大氣污染防治法》等法律知識。20xx年，結合“環境保護日”等宣傳節點，全縣累計開展環保集中宣傳30次，發放環保宣傳資料萬余份。
（三）全面實施行政執法與刑事司法聯動。
法治督察工作總結大全（21篇）篇十八
上半年以來，保定公司零售管理部督查隊全面貫徹零管部全年工作會議精神，按照全年督查工作計劃，本著嚴肅認真的態度開展督查工作，履行督查職責，在上半年主要做了以下工作:。
一、從基礎工作入手，抓基礎，抓落實。
1、規范細節工作，夯實基礎環節。為使加油站的各項管理工作在基礎管理年得到有效提升，針對目前加油站管理在細節上的不足，結合“雙整雙改”活動，我們把基礎臺帳的填制和各項制度的落實作為督查的首要內容。具體表現在:在臺帳的填制方面，起草并下發了《關于各種臺帳填寫的要求》，規范、統一了各種臺帳的填寫模式;在庫存管理方面，嚴格按照《河北石油分公司零售環節庫存損耗(溢余)管理規定》和標準體積考核辦法進行督促檢查;在日常管理方面，按照考評細則和二十五不準的要求進行考核評分，為工資考核提供可靠依據。
2、樹立樣板站，以點帶面。督查隊根據平時督查情況，將各片區內在臺帳填寫、帳表管理的其它各項管理中相對比較好的站推薦給片區me，經me認可后確立為樣板站，目的是通過一般站與樣板站之間、樣板站與樣板站之間的溝通學習，共同提高，促進全區加油站基礎管理工作水平的提升。
3、補充完善督查基礎檔案，建立規范督查臺帳?；A檔案涵蓋了每月督查計劃、督查通報、督查記錄、情況反饋和調查報告以及收文和發文記錄等方面的內容，為查找資料和各級檢查做好充分準備。
4、強化自身素質，完善隊員知識文章版權歸文秘資源網作者所有!層次。為配合銷售公司技能鑒定和技術比武活動，先后派出3人次參加了銷售公司和省公司組織的培訓，并取得了考評員資格證和師資結業證。
5、充分發揮培訓作用，提高管理人員和專業人員的整體素質，達到以培訓促管理、以管理促經營、以經營促效益的目的。半年來共組織7期培訓班，內容涉及加油站日常管理、帳表單填制流程、庫存管理和標準體積考核、職業技能鑒定、競賽比武等方面，培訓人員達725人次。
二、充分運用督查通報、情況反饋和調查報告等方式，及時提出加油站目前管理中暴露出的問題，以便于督促整改。半年來，共整理圖片資料432張，視頻資料2份，寫出督查通報6期，調查報告8份，情況反饋14份，提出合理化建議13條，請示需各相關部門具體落實的問題20個。通過這些形式，我們將督查情況全面、準確地向領導、有關部門和加油站進行反饋。讓領導隨時了解基層工作情況，同時讓基層明白企業的管理要求和各階段工作目標及工作重點，以促進各項工作的順利開展。
三、專項督查和重點督查相結合，重視督查效果。一是年初督促落實各片區乙醇汽油的推廣工作。二是按照省公司要求和零管部領導的安排，春節期間對加油站進行慰問檢查。我們利用初一到初三三天的時間對16座國道站進行了慰問，除督促各站搞好春節期間的值班工作外，還重點檢查了罐區和加油區等部位，提醒在崗員工務必提高警惕，嚴防安全和數質量事故的發生。三是落實省公司嚴格控制柴油銷售節奏、嚴肅經營紀律的通知精神，監控抽查加油站的銷售進度;四是檢查優質服務月的開展情況;五是加大督查庫存管理和資金管理力度，利用3-5月三個月的時間完成對全區在營加油站的庫存盤點，并對128座站的庫存管理按盤點當期的損溢率和損溢量進行綜合排名;對資金存在問題的加油站提出了警告，并將具體情況反饋給有關領導，為保定公司半年盤存工作打下了一定的基礎。
四、協調一致，主動配合。
(一)配合銷售公司和省公司及相關部門的各項檢查任務。
保定公司所處的地理位置決定了所屬加油站是各級領導和部門檢查的重點。特別是今年省公司制定聯系點制度以來，更是加大了加油站檢查力度。半年來，督查隊配合完成了省公司青年文明號的檢查、考核、評比工作，省公司督查隊對5個片區、25座加油站的抽查工作，達標創星驗收組對參加達標站、星級站審批的20座加油站進行的檢查、審批工作，河北石油分公司審計委員會審計組第一審計分部對全區27座加油站的現場審計工作和省公司安全檢查等各項檢查工作任務。針對在各級各次檢查中發現的問題，我們及時督促片區落實整改，并及時將整改材料匯總、上報。
(二)協助零管部完成領導交辦的臨時任務和特殊任務。
1、協助完成3月26日-29日的全區加油站站長競聘工作。
2、為迎接省公司和銷售公司對保定市縣一體化改革的驗收，零管部由薛進福副總經理和四位主管領導帶領相關人員組成五個檢查組，對16個片區的36座加油站進行自查、督導，督查隊參與工作組對8項檢查內容進行了摸底，并將目前在零售管理中存在的共性及個性問題進行了匯總。
3、根據主管經理和零管部主任的指示，調查了小站改革情況、2月份個別片區和加油站銷量下降的原因、基層現狀、南市區永保站資金情況、定興片區0#柴油銷售異常銷售情況、淶水的已提未售情況、北市區片區大北郊的資金情況、曲陽片區城東站自用油情況及庫存情況、順平片區城西站遺留問題等系列情況。
五、存在不足和下半年工作設想。
(一)存在不足。
1、隨著市縣一體化改革的逐步深化，各項工作進一步細化，
新的標準和新的考核辦法陸續出臺，督查隊成員也需不斷學習提高、不斷積累經驗、不斷加強自身素質，以盡快適應和勝任新體制下的督查工作。
2、一體化改革后，加油站人員減少，勞動強度增大，工作非常辛苦，到站督查時或多或少存在心慈手軟的現象，有時督查力度不夠。
(二)下半年的工作設想。
1、加大督查和處罰力度，做到令行禁止。
2、加大暗查、夜查的工作力度。
3、加強員工培訓工作，力爭在技術大比武中取得好的成績。
法治督察工作總結大全（21篇）篇十九
上半年以來，保定公司零售管理部督查隊全面貫徹零管部全年工作會議精神，按照全年督查，本著嚴肅認真的態度開展督查工作，履行督查職責，在上半年主要做了以下工作：
1、規范細節工作，夯實基礎環節。為使加油站的各項管理工作在基礎管理年得到有效提升，針對目前加油站管理在細節上的不足，結合“雙整雙改”活動，我們把基礎臺帳的填制和各項制度的落實作為督查的首要內容。具體表現在：在臺帳的填制方面，起草并下發了《關于各種臺帳填寫的要求》，規范、統一了各種臺帳的填寫模式；在庫存管理方面，嚴格按照《河北石油分公司零售環節庫存損耗（溢余）管理規定》和標準體積考核辦法進行督促檢查；在日常管理方面，按照考評細則和二十五不準的要求進行考核評分，為工資考核提供可靠依據。
2、樹立樣板站，以點帶面。督查隊根據平時督查情況，將各片區內在臺帳填寫、帳表管理的其它各項管理中相對比較好的站推薦給片區me，經me認可后確立為樣板站，目的是通過一般站與樣板站之間、樣板站與樣板站之間的溝通學習，共同提高，促進全區加油站基礎管理工作水平的提升。
3、補充完善督查基礎檔案，建立規范督查臺帳。基礎檔案涵蓋了每月督查計劃、督查通報、督查記錄、情況反饋和調查報告以及收文和發文記錄等方面的內容，為查找資料和各級檢查做好充分準備。
4、強化自身素質，完善隊員知識層次。為配合銷售公司技能鑒定和技術比武活動，先后派出3人次參加了銷售公司和省公司組織的培訓，并取得了考評員資格證和師資結業證。
5、充分發揮培訓作用，提高管理人員和專業人員的整體素質，達到以培訓促管理、以管理促經營、以經營促效益的目的。半年來共組織7期培訓班，內容涉及加油站日常管理、帳表單填制流程、庫存管理和標準體積考核、職業技能鑒定、競賽比武等方面，培訓人員達725人次。
半年來，共整理圖片資料432張，視頻資料2份，寫出督查通報6期，調查報告8份，情況反饋14份，提出合理化建議13條，請示需各相關部門具體落實的問題20個。通過這些形式，我們將督查情況全面、準確地向領導、有關部門和加油站進行反饋。讓領導隨時了解基層工作情況，同時讓基層明白企業的管理要求和各階段工作目標及工作重點，以促進各項工作的順利開展。
一是年初督促落實各片區乙醇汽油的推廣工作。二是按照省公司要求和零管部領導的安排，春節期間對加油站進行慰問檢查。我們利用初一到初三三天的時間對16座國道站進行了慰問，除督促各站搞好春節期間的值班工作外，還重點檢查了罐區和加油區等部位，提醒在崗員工務必提高警惕，嚴防安全和數質量事故的發生。三是落實省公司嚴格控制柴油銷售節奏、嚴肅經營紀律的通知精神，監控抽查加油站的銷售進度；四是檢查優質服務月的開展情況；五是加大督查庫存管理和資金管理力度，利用3—5月三個月的時間完成對全區在營加油站的庫存盤點，并對128座站的庫存管理按盤點當期的損溢率和損溢量進行綜合排名；對資金存在問題的加油站提出了警告，并將具體情況反饋給有關領導，為保定公司半年盤存工作打下了一定的基礎。
（一）配合銷售公司和省公司及相關部門的各項檢查任務。
保定公司所處的地理位置決定了所屬加油站是各級領導和部門檢查的重點。特別是今年省公司制定聯系點制度以來，更是加大了加油站檢查力度。半年來，督查隊配合完成了省公司青年文明號的檢查、考核、評比工作，省公司督查隊對5個片區、25座加油站的抽查工作，達標創星驗收組對參加達標站、星級站審批的20座加油站進行的檢查、審批工作，河北石油分公司審計委員會審計組第一審計分部對全區座加油站的現場審計工作和省公司安全檢查等各項檢查工作任務。針對在各級各次檢查中發現的問題，我們及時督促片區落實整改，并及時將整改材料匯總、上報。
（二）協助零管部完成領導交辦的'臨時任務和特殊任務。
1、協助完成3月26日—29日的全區加油站站長競聘工作。
2、為迎接省公司和銷售公司對保定市縣一體化改革的驗收，零管部由薛進福副總經理和四位主管領導帶領相關人員組成五個檢查組，對16個片區的36座加油站進行自查、督導，督查隊參與工作組對8項檢查內容進行了摸底，并將目前在零售管理中存在的共性及個性問題進行了匯總。
3、根據主管經理和零管部主任的指示，調查了小站改革情況、2月份個別片區和加油站銷量下降的原因、基層現狀、南市區永保站資金情況、定興片區0#柴油銷售異常銷售情況、淶水的已提未售情況、北市區片區大北郊的資金情況、曲陽片區城東站自用油情況及庫存情況、順平片區城西站遺留問題等系列情況。
（一）存在不足。
1、隨著市縣一體化改革的逐步深化，各項工作進一步細化，新的標準和新的考核辦法陸續出臺，督查隊成員也需不斷學習提高、不斷積累經驗、不斷加強自身素質，以盡快適應和勝任新體制下的督查工作。
2、一體化改革后，加油站人員減少，勞動強度增大，工作非常辛苦，到站督查時或多或少存在心慈手軟的現象，有時督查力度不夠。
（二）下半年的工作設想。
1、加大督查和處罰力度，做到令行禁止。
2、加大暗查、夜查的工作力度。
3、加強員工培訓工作，力爭在技術大比武中取得好的成績。
法治督察工作總結大全（21篇）篇二十
今年4月，高等教育研究與評價中心對學校教學督導隊伍進行了調整和充實，聘任了第xx屆教學督導組。一年來，教學督導組在校領導的領導下，認真學習貫徹《南京中醫藥大學教學督導工作條例》精神，堅持督與導相結合，以導為主、以督為輔的工作方針，本著深化教學改革，提升教學質量，全面規范教學過程管理的基本思想，堅持在常規管理中抓規范，在規范管理中求創新，加強教學督導工作，對穩定教學秩序，提高教學質量起到了積極的作用，為提高我校整體辦學水平和育人質量，做出了重要貢獻。
（一）完善制度，優化隊伍。
在學校領導正確指導與親切關懷下，于本年初對教學督導隊伍進行了調整和充實，聘請了政治素質好、政策理論水平較高、敬業愛教、教學經驗豐富、熟悉高等教育教學工作，具有教授、副教授職稱的教師擔任教學督導，并組成了第xx屆教學督導組。本屆教學督導組設立組長1人，組員6人，由上xx屆的4位教學督導增加到現在的7位。教學督導組的優化，進一步改善和加強了學校的教學督導工作，改變了原有的督導工作職能，從以督為主逐步轉變到以導為主，督與導相結合。
為了便于監督和管理，結合督導組專家本人的業務專長，根據相關性原則，結合實際情況將教學督導專家與教學單位（院、系、部）進行了分配，每位專家主要負責1-2個教學單位（院、系、部）。
隨著形勢的發展，今年對《南京中醫藥大學教學督導工作條例》進行了進一步修訂完善，使制度與時俱進，不斷完善，不斷適應工作實際情況。
（二）深入教學一線，督導教學全過程。
近一年來，督導組的專家勤奮工作，深入課堂教學第一線，認真調查研究，督促檢查教學工作，比較全面地掌握了學校教學工作的狀況，為穩定教學秩序，不斷提高教學質量做出了重要貢獻。據統計，今年督導組成員對450名教師進行了督導，累計聽課達514節次，聽課面覆蓋我校開設的大部分課程，包括漢中校區。對課堂教學中存在的問題，教學督導及時與任課教師交換意見，交流看法，提出了很多寶貴的建議，比較全面掌握了學校教學狀況，為進一步提高教學質量，提供了有益的依據。
教學督導組在工作中，能堅持原則，注意方法，取得了良好的效果。專家們能貫徹落實學校各項教學管理制度，處處為學校的教學質量負責;十分注意工作方法，盡力處理好各方面的關系;能正確地處理好督與導的關系,對教師教學中的問題，給予熱情指導;對教學工作中的困難和問題，能積極幫助協調解決;對青年教師的點滴進步，給予了充分的肯定，大大調動了廣大教師對教學工作的積極性。
（三）加強常規工作，維護教學秩序。
一年來，教學督導積極參與學校的各項教學常規檢查工作。
1、開學初教學檢查。為保證學校開學正常的教學秩序，教學督導每學期均參與開學初的教學檢查，對第一節課教師的上課情況、學生的出勤情況以及教學過程中存在的問題進行全面督查。本學期開學初，7位教學督導共檢查了73節課。高評中心總結教學督導的檢查情況，及時向相關職能部門與學院通報。
2、開學初試卷檢查。為了加強教學管理，規范考試過程，保證考試工作的客觀公正，教學督導積極配合教務處，在每學期開學初對上一學期的期末試卷批閱及整理情況進行檢查。試卷檢查范圍涉及全校11個院（系、部）。教學督導認真仔細地檢查每一處細節，結合自身多年的豐富教學經驗，向各學院提出了寶貴的意見與建議。
3、期中教學質量檢查。期中教學質量檢查是教學質量監控的重要手段之一。每學期教學督導均協助教務處，深入到各個院（系、部），檢查、監督、評估教學工作，并對存在的問題提出建設性建議與意見，成為學院教學質量的好幫手，教學管理的好參謀。
4、考試巡考。為嚴肅考風考紀，規范考試過程，保證考試工作的客觀公正，每學期教學督導均參加期末考試巡考，對考場的考風、考紀進行巡查，以保證考試的客觀性和嚴肅性。
（四）善于發現總結問題，積極提出建設性建議。
一年來，督導組成員結合日常的教學督導活動，善于發現和總結教學和教學管理工作中出現的帶有普遍性的問題，并提出了許多改革和改進的建設性意見，為我院不斷提高育人質量和教學管理水平，做出了積極的貢獻。如對語音室的設備長期存在的問題，學術銜接問題等等，都能夠明確地指出并提出改進的意見和建議。
（五）參與校內評審、評估，發揮導向功能。
校內評審、評估工作是教學質量監控的主要手段之一，教學督導作為學校的老專家、老教授，擁有豐富的專業知識和管理經驗，他們成為校內評估、評審專家的首要人選。今年，教學督導參與了博士生論文評審、經貿管理學院授課競賽、電子商務新專業評估等工作。
20xx年教學督導工作，取得了一定的成績，但還存在一些不足。主要是：教學督導相對于我校的辦學規模和辦學類型而言，人員還偏少，所屬學科偏窄，督導范圍不能全面覆蓋，如研究生教學、實驗課教學等;對教學督導工作的宣傳不夠，廣大教職工對開展教學督導工作的認識有待提高;教學督導工作有待進一步深化等等。為此，新xx屆教學督導工作的初步打算是：
（一）進一步加強督導隊伍建設。
按照教學督導內涵發展的要求，新xx屆教學督導增加了英語、人文社會科學等學科的專家，今后還要繼續吸納其它領域的教授、專家。在做好督導隊伍充實、調整的同時，對教學督導開展督導專項培訓活動，不斷提高督導專業化水平。
（二）進一步加強教學督導自身學習。
教學督導要緊跟教育教學發展的新形勢，不斷轉變教育思想，更新教育觀念。近年來，由于教育教學形勢的發展很快學校也引進了大量的新生力量，帶來了一些新的思想、新的觀念。我們要加強學習，研究新情況、新問題。樹立新的教育思想觀念，適應不斷變化的新形勢，進一步把教學督導工作做好。
（三）進一步處理好督與導的關系。
堅持督導結合，以導為主，以督為輔的工作方法，強化服務意識。為此我們要不斷加強學習，不斷改進工作，建立和完善教學信息反饋機制，提高管理和服務水平。
（四）進一步加強教學督導工作制度化規范化。
為促進教學督導工作上水平上臺階，新xx屆教學督導工作將進一步加強制度化規范化建設。在《南京中醫藥大學教學督導工作條例》的基礎上，制定《教學督導工作制度》與工作流程;進一步完善督導信息反饋機制，提高管理和服務的水平，增強為廣大師生服務的意識，強化為教學服務的職能。
我們也希望學校各教學職能部門與教學單位充分重視教學督導工作，對教學督導反映的教育教學問題做出積極反映，以保持并促進教學督導的工作積極性，以利于教學質量的提高。
面對教育發展的新形勢，面對教育部“質量工程”對高校教育教學工作提出新要求，新xx屆教學督導將繼續結合我校教育教學發展現狀，充分發揮他們的智力優勢，為我校教育教學事業的發展作出貢獻。20xx年，教學督導將對中醫學、中藥學兩個教育部特色專業建設點，以及我校大外教學改革工作開展專項督導，充分發揮其為教育教學發展服務的功能。
今后，在校領導正確領導和關心指導下，教學督導處將會一如既往地做好本職工作，加強與各方的交流與溝通，不斷完善制度，提高服務水平，使我校教學督導工作更上一個新臺階。
法治督察工作總結大全（21篇）篇二十一
根據上級和辦公室先進性教育活動的安排和要求，歷時半年的先進性教育活動已結束，通過學習教育活動，使我在思想、工作、政治、作風等方面得到了較大的提高，思想受到了一次的洗滌?，F將本人參加先進性教育活動工作情況自我總結如下：
1、深刻認識，端正態度。
當前在全黨開展保持共產黨員先進性教育，是黨中央立足新時期國際國內形勢、黨所肩負的歷史任務以及黨員干部隊伍的實際狀況，審時度勢，深思熟慮，經過充分準備做出的一項重大決策，是加強黨執政能力建設的基礎工程，是全黨性的重大政治任務。對此，作為在黨辦工作的一名黨員干部，自己在思想上、行動上都給予了高度重視，自覺從講政治、講黨性、講大局的高度，充分認識這次先進性教育的重要性，并把這次教育作為自己本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網經受鍛煉考驗的新起點，以積極的態度全身心地投入到學習教育的各項活動中。主動參加支部組織的各項教育活動，嚴格按照學習教育的計劃和要求，抓好學習。為確保教育的時間、內容和效果的落實，合理調整和安排好自己的工作，嚴格按照制定的學習計劃，以個人自學為主，見縫插針地學，確保了學習計劃落實、學習書目落實。
2、把握實質，突出重點。
學習教育各階段有各階段的重點。
為抓好動員階段的思想發動和原原本本學文件，始終突出把學習實踐“三個代表”重要思想作為學習的主線，圍繞保持共產黨員先進性這個主題，提高自己的黨性理論基礎。帶著問題去學，黨的先進性體現在哪里，共產黨員的先進性具體表現在哪些方面等，通過學習，澄清了自己過去思想上的一些模糊認識，切實搞懂了黨的先進性是歷史的，不同的具體歷史時期有不同的先進性要求;是與時俱進的，不是一勞永逸的，先進性要隨著具體歷史發展的要求而前進、提升、發展。搞清了共產黨員的先進性是具體的，黨員意識，內容是具體的，形式是具體的，表現更是具體的。每個共產黨員，都工作在具體崗位上、生活在群眾視線里，他們的先進性如何，是由行為舉止來表現的，是由群眾通過日常的具體觀察來檢驗的。
3、學用結合，觸及思想。
在原原本本讀書學習的基礎上，邊學邊把自己的思想擺進去，通過學習達到提高認識，切實使自己受到一次思想鍛煉。對此，注意在學習中抓好三方面，一是抓深化，進一步解決好深層次問題。抓思想認識的深化，首先體現在理想信念這個共產黨員的精神支柱，這是先進性的“魂”。自己主動按照黨章和提出的“六個堅持”基本要求，針對自己對黨的理想信念的模糊之處、困惑之處，深入學習、深入思考，切實解決問題。只有這樣自己的理想信念才能更加堅定，政治上才能更加成熟，行動上才能更加自覺，才能做到“真學、真懂、真信、真用”。
二是抓轉化，用學習成果促進工作。通過學習自己概括提煉出保持共產黨員先進性的具體要求，并把它轉化為對自己的嚴格要求和實際行動，轉化為推動工作的政策措施，轉化為工作能力，體現到在各項工作中發揮先鋒模范作用上，力求通過學習教育，做到“思想上有新提高，精神上有新狀態，工作上有新干勁，崗位上有新業績。”
三是抓具體化，充分體現學習教育的實際成效?！皟刹徽`、兩促進”，是先進性教育的重要要求，對此，自己擺正學習與工作的關系，處理好學習教育與完成各項工作任務的關系，努力把學習教育集聚起來的力量，全身心地投入到工作中，以實際行動落實體現教育的效果。