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黨建工作情況匯報材料（優秀14篇）篇一

一是落實基層黨建工作責任制，履行好基層黨建“第一責任人”職責。落實“黨總支書記親自抓”的責任，為了增強工作的針對性和實效性，始終把基層黨建工作擺在突出位置，做到親自抓、帶好頭，切實加強基層黨建。在黨總支部內部明確黨建工作分工，我負總責親自抓，其他支委成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作；落實各基層組織支部書記第一責任人，局黨總支定期召開基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎上，認真研究解決重要問題，形成“集體領導，書記親自抓黨建，層層落實，一級抓一級”的黨建工作格局。

一是思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象；部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富?；鶎狱h內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；基層黨建工作無特色。

一是提高認識，創新黨建工作的思想觀念、提高黨建工作者的總體素質。深刻認識黨建工作服務中心的重要作用。要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到人民群眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面。

二是強化管理，健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責任制?；鶎狱h組主要領導同志要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。并建立基層黨建工作績效考核評價機制。只有通過建立績效考核評價機制，才能引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。

三是立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定作為加強和改進基層黨建工作的出發點和落腳點；要創新基層黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進和突破；要針對黨員干部的不同工作崗位及思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系、調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

2023年黨建述職報告。

黨建工作情況匯報材料（優秀14篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，xx公司黨支部堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，以“三個融入、四個同步”為抓手，強化黨建引領、業務協同，履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設、意識形態工作和支部建設，為推進xx事業高質量發展、助力鄉村振興提供堅強保障。

一、落實黨風廉政建設主體責任，推進清廉xx建設。

（一）組織落實“9＋2”廉政風險防控措施。

強化主體責任落實。切實履行“一崗雙責”，組織支部書記與支部委員、公司分管領導與部門負責人簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書和員工廉政自律承諾書，明確責任主體、責任內容和目標要求，層層傳導責任、壓實責任。將落實全面從嚴治黨責任納入對員工的考核重點之一，并與年度績效考核結果、員工晉級、選撥提任等掛鉤。

強化內部管理和紀律意識。為貫徹落實廳直屬機關五屆二次代表（擴大）會議精神等，結合廳《關于進一步規范我廳對外提供信息資料的通知》有關規定及公司發展實際，公司下發《關于進一步加強公司內部管理的通知》，并全面梳理了對外報送信息資料清單，進一步規范辦事要求、提升辦事實效，加強公文管理、提升辦文質量，做好會議準備工作、提高議事效率，增強組織意識、紀律意識，嚴格落實“六不準”，更好保障和服務公司中心工作。

建立健全清廉xx建設重點任務清單。結合公司實際和自身特點，緊盯xx重點領域和關鍵環節的“9＋2”風險，對存在的廉政風險點進行再梳理、再排查，形成公司2020年廉政風險清單。突出對政策落實、招投標、業務接待、辦公場所裝修等重點領域及節假日重要節點的監督。根據清單明確的主要風險點、防控措施和責任部門等認真抓好落實，從源頭上防范化解各類廉政風險，建立長效機制。

壓實部門主管責任。著力構建支部書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、監事會監督和部門主管的責任體系，重點發揮好部門的作用，壓實部門負責人的主管責任，在第一時間發現問題、解決問題。

切實抓好廉政教育。貫徹落實***八項規定及實施細則精神及我省“36條辦法”和全省糾治“四風”工作會議精神，認真開展自查自糾。針對“四風”問題易發高發重要時間節點，重申作風建設相關紀律要求，教育引導黨員干部職工繃緊紀律之弦，不觸紅線、不越底線。按照“黨員領導干部與直接下級每半年至少一次、與下級的下級每年至少一次并主動接受約談”的談心談話制度要求，常態化開展談心談話及春節、清明節、勞動節等節前廉政談話，提升防腐能力。

加大典型案例警示通報。按照廳警示教育常態化制度化的要求，充分利用廳每月“三重”精神傳達學習會等，及時貫徹和解讀黨紀黨規，持續深入開展典型案例警示通報，以案明紀、引以為戒，促動黨員干部知敬畏、講規矩、守底線，確保干部員工干成事不出事。

（二）貫徹落實清廉xx建設目標任務。

堅持黨建引領。針對國企黨建工作的特點，堅持黨建與業務融合發展，制訂了年度黨建工作計劃，明確年度目標、重點任務、主要工作、配套措施等，把黨支部建設成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、創新發展理念的堅強戰斗堡壘，推動公司快速成長和xx事業高質量發展的重要保證和核心力量。

加強財務監督和資金存放工作。健全財務制度，嚴肅財經紀律，進一步強化財務預算和執行工作，嚴格按制度設定、預算安排和規范流程審批使用資金。按照提倡過緊日子的要求，對非剛性、非重點、非必須的進一步壓縮開支、從嚴管控。進一步做好資金存放管理，對新增資本金和到期資金，嚴格按照公款競爭性存放相關政策規定，組織做好資金存放招投標工作，主動邀請廳機關紀委等部門進行現場監督，確保資金安全和存放合規。

突出業務的合規性管理。認真貫徹落實2020年政府工作報告等精神，主動做好政府的參謀，就進一步建立健全xx費用補助和業務獎補政策向省xx廳建言獻策，并就明確xx業務范圍向報省農業農村廳提出建議。加強對體系內、合作銀行等的政策宣導，嚴格按文件明確的“雙控”要求開展xx業務，進一步優化業務結構，簡化審批流程，改進業務手段提高效率。

建立健全內外部多重監督機制。設立董事會風險與內控委員會，并調整xx業務評審委員會等組成人員，積極發揮監事會及風控部門等的作用，健全完善xx風險管理、追償管理等內控制度，加強內控建設和內部監管。開展“內控合規月”活動，通過內控合規知識測評、專項自查和專題培訓講座，評估各類制度執行情況，推進問題整改落實，強化內控合規。優化完善部門設置和職責，細化職責分工，落實不相容崗位相互分離控制要求。外部主動接受股東會、主管部門績效考核專項審計和其它上級部門的行政監督，對涉及的重大事項，主動做好請示和報告。同時，積極配合接受行業主管部門、審計部門等的行業監督和審計監督。發揮好公司法律顧問作用，通過法律風險評估，防范化解公司法律風險。

根據《******xx省紀委xx省監委關于全面加強政治監督的意見》，做深做實政治監督工作，推進政治監督具體化常態化。緊盯關鍵人、關鍵事、關鍵處、關鍵時開展專項監督。深化運用監督執紀“四種形態”，在“第一種形態”上下功夫，見人見事見細節，從苗頭性、傾向性問題抓起，在“治未病”上積極作為。同時，持續保持懲治腐敗高壓態勢，形成“不敢腐”的強烈威懾。

（三）加強政治生態建設。

公司黨支部嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真開展民主生活會和組織生活會，在黨組織活動中突出政治引領，在中心工作中堅守政策性定位，堅決做到“兩個維護”，不折不扣地將***和省委省政府“三農”工作部署和xx政策落到實處。

鼓勵員工擔當作為。樹立激勵員工擔當作為的鮮明導向，堅持正確的用人導向和好干部標準，大力提拔任用敢擔當、善作為干部，結合年度考核結果、工作一貫表現及崗位配置情況等，上半年選拔任用中層干部x名。為進一步規范公司xx業務操作，健全盡職免責機制，建立xx業務風險責任認定管理辦法，完善擔當作為良性互動機制。

強化員工素質培養。制訂公司年度培訓計劃，開展“浙里擔”論壇系列活動，通過“引進來”與“走出去”、線上線下共推進、內訓與外訓相結合等，提升員工綜合素質和業務水平。疫情期間，公司進行一次全新嘗試，開展形式多樣、豐富多彩的“線上學習”培訓模式，累計開展直播培訓x場，做到疫情防控與學習培訓兩不誤。同時，加強對年輕員工的培養鍛煉，既注重搭梯子，又注重壓擔子。

改革績效考核制度，完善考核指標體系和考核機制，不斷完善崗位目標和績效工資體系，強化激勵約束機制。嚴格執行能上能下、能進能出的用人機制，調整和淘汰工作績效差、工作能力和作風不適應崗位要求的人員，提高團隊的戰斗力與凝聚力。

二、落實意識形態主體責任，抓牢理論武裝工作。

建立健全“不忘初心、牢記使命”長效機制。鞏固和拓展主題教育成果，結合實際制訂實施辦法，重點完善貫徹落實******重要指示批示精神督查反饋機制。不斷提升黨支部組織生活會、民主生活會質量，鞏固“黨建引領、業務協同”研學機制等。

持續加強思想政治工作。發揮“三個地”政治優勢，用好紅色資源，加強對黨忠誠教育。開展理想信念教育、革命傳統教育、黨史國史改革開放史教育。定期開展支部黨員干部思想狀況分析工作，加強談心談話工作，結合工作座談、會議及各種活動等，及時掌握思想動態。注重用好正反面典型，根據廳機關黨委安排，開展優秀******員等先進典型宣傳展示；深入剖析身邊的違法違紀案件，以案為鑒以案促改。

嚴格落實意識形態工作責任制。排查掌當前隱藏內容免費查看握黨員干部信教情況，教育黨員干部不造謠、不信謠、不傳謠，對微信、短信傳播的網絡謠言、負面炒作、攻擊滲透等信息特別是有關疫情不實信息堅決抵制，對涉及xx工作的負面輿情信息主動亮劍、及時做好解釋和引導工作。通過公司官微自媒體及省級主流媒體等，傳播正能量，引導社會輿論，守牢守好意識形態陣地。

不斷提升xx宣傳工作水平。圍繞地方政府、農口部門、銀行和新型農業經營主體等宣傳對象，加強與農民日報、xx日報等主流媒體的溝通聯系，充分利用各類新聞媒體、網絡渠道和通過舉辦培訓班、制作宣傳冊等多種手段，宣傳解讀好xx政策及公司的發展定位、經營理念、合作理念、合作模式、xx產品等，通過打響xxx品牌，營造良好的輿論環境，讓更多農民享受到xx政策紅利。

三、落實支部建設主體責任，發揮黨建引領作用。

（一）堅持黨建引領。以“三個融入、四個同步”為抓手做好公司黨建工作，推動黨的建設與生產經營深度融合，更好地把黨建成效轉化為企業的發展活力和競爭實力。一是把加強黨的領導融入到公司治理中。按照支部委員與領導班子雙向進入、交叉任職的原則，將黨組織研究作為重大事項前置程序，上半年共召開支委會xx次，高質量開好每月一次的支委會，會前做好議題準備、會中充分醞釀、會后督辦落實，把方向、管大局、保落實，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。二是將黨建融入到生產經營中。樹立黨建與業務“一盤棋”的理念，把黨建“第一責任”和推動發展“第一要務”有機融合；堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，做到深度對接、融合發展。把中心工作、改革發展的難點熱點作為黨建工作的重點來抓，以推動業務工作的實際成效來檢驗黨建工作的成效。三是將黨建融入到xx隊伍建設中。大力弘揚“xx、xx”的xx職業精神，增強員工的凝聚力和戰斗力。踐行“講政治、有能力、能擔當、守紀律”的xx精神，激發干事創業的熱情。

（二）突出政治建設。一是堅決做到“兩個維護”。以******新時代中國特色社會主義思想為指導，跟進學習******重要講話和重要指示批示精神，常態化傳達學習***和省委重要會議、重要部署、重要文件精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不折不扣地將***和省委省政府“三農”工作部署和xx政策落到實處。二是三是堅決扛起疫情防控政治任務。根據廳黨組關于新冠肺炎疫情防控工作部署，引導黨員干部發揮先鋒模范作用，落深落細落實自身疫情防控各項工作，確保自身防控有力有效。結合掌上辦公、網上辦公有序安排復工，積極發揮政策性xx功能，在全省率先推動出臺和落實xx業務扶持政策，多舉措支持農產品穩產保供和農業經營主體復產復工、春耕備耕，助力打贏疫情防控阻擊戰。

（三）加強思想建設。一是以xx黨建平臺加強教育，舉辦x次學習論壇，集中學習分享黨內法規、黨建和黨風廉政建設文件，以及金融、農業產業等，促進政治學習和工作交流平臺的統一。二是切實抓好黨內政治生活基本制度的落實，今年以來組織召開黨員大會x次、支委會會議x次、主題黨日活動x次、專題學習會x次，黨課x次，帶動全體黨員干部學習。三是支部書記與支委、支委與干部職工等開展談心談話x次以上，抓好黨員思想政治工作。

（四）加強組織建設。充分發揮黨組織在公司治理中的核心作用，堅持民主集中制原則，將黨組織研究作為重大事項的前置程序，完善“三重一大”決策機制，對公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排等“三重一大”事項，規范、科學、高效履行決策程序，嚴格執行公司重大事項請示報告報備制度。上半年以來召開支委會、董事會、總經理辦公會會議xx次，集體研究“三重一大”等議題xx多個，并嚴格履行重大事項事前報批和會議紀要報備等手續。按規定開好支部組織生活會，開展民主評議黨員、“兩優一先”評比等活動。二是支部書記帶頭加強政治理論學習，支部委員制定年度黨建自學計劃，開展主題鮮明、形式多樣的主題黨日活動。三是做好支部黨員管理信息系統管理工作，嚴格黨員組織關系轉接和黨費收繳管理。

（五）加強黨風廉政建設。積極開展黨規黨紀和政紀教育，嚴格執行***八項規定精神，嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格執行《公司工作人員廉潔自律十項禁止性規定》《公司支部委員會履行黨風廉政建設主體責任清單》，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作和生活。著力抓早抓小、防微杜漸，重點運用好監督執紀“四種形態”內的“第一種形態”，對發現的苗頭性傾向性問題及時批評教育、談話，以嚴管體現厚愛，確保干部干成事、不出事。

公司黨支部全面從嚴治黨不斷深入推進，充分發揮了支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為xx事業高質量發展提供了堅強支持和核心力量。下一步，我們將繼續增強問題意識、責任意識，強化黨建統領、業務協同，始終將政治建設擺在首位，圍繞xx事業發展大局，持續抓好黨風廉政建設、意識形態工作和支部建設，繼續深入推進全面從嚴治黨，為我省鄉村振興戰略發展打下良好的政治、思想、組織保障。

黨建工作情況匯報材料（優秀14篇）篇三

今年以來，在局黨組的正確領導下，第三支部委員會認真學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神，提高政治站位，立足實際，守正創新，緊緊圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局，堅持支部委員帶頭學、創新方法個人學、外出取經深入學，積極參加“八個一”系列活動，認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，推動各項工作取得了初步成效。現將工作開展情況。

總結。

如下：

（一）緊扣主題目標，抓實學習教育。把黨史學習教育作為今年理論學習的重點，以黨史理論、政策法規、業務知識為主要學習內容，堅持集中學習和自學相結合，在“學”上下功夫，學深悟透汲取百年建黨精神。一是支部委員帶頭學。支部書記和委員以身作則，在黨史學習教育中發揮示范帶頭作用，堅持帶頭深學真學，采用主題黨日等多種形式認真學習，前三季度共開展主題黨日活動*次，召開支部委員會*次，支部書記講黨課*次，召開組織生活會*次。二是創新形式個人學。始終將個人自學作為黨史學習教育的重點學習形式，每名黨員制定自學計劃，采取以寫促學、以評促學、以考促學新形式，通過撰寫交流發言材料、做好筆記點評、黨史知識考試檢驗學習效果。三是外出取經深入學。配合機關黨委，積極組織黨員干部職工到沂蒙紅嫂紀念館、孟良崮戰役紀念館等紅色教育基地參觀學習、觀看紅色電影，進一步提高黨員干部職工的政治理論素質和思想道德水平。

（三）突出責任擔當，加強支部建設。強化支部主體責任，定期召開支委會討論研究支部主要活動方案，結合業務工作，在“嚴”上下功夫，抓實黨支部建設。一是積極發展培養黨員。嚴格按照程序加強入黨積極分子和預備黨員思想道德、政治理論、業務工作培訓，確保為黨培養出工作能力強、思想覺悟高、政治可靠的優秀黨員。支部于9月份召開黨員大會，通過了預備黨員付艷東同志按期轉正的決議。二是抓好黨風廉政建設。通過組織黨員到紅色教育基地開展廉政教育、集中觀看廉政警示教育片等方式突出抓好黨風廉政警示教育，筑牢思想防線，注重運用好監督執紀四種形態，始終把紀律規矩挺在前面，及時開展談心談話，做到早發現、早提醒。三是強化黨務工作能力。嚴格落實黨內各項政治生活制度，黨員干部按時參加組織生活，規范運用“燈塔—黨建在線”平臺，各項會議、活動記錄均及時上傳系統。嚴格執行黨員繳納黨費的有關規定，做好黨費收繳工作，截止10月份，我支部共繳納黨費***元。

（四）堅定群眾立場，辦好群眾實事。結合黨史學習教育，抓住春耕備播、三夏、三秋生產等關鍵節點，從群眾關注的熱點和難點問題入手，在“實”上下功夫，務求實效提升服務水平。一是開展送技術下鄉活動。組織全體黨員干部通過現場指導、宣傳培訓、網上問診等形式，深入田間地頭，開展送技術下鄉活動，前三季度累計召開現場會***次，開展農漁業技術下鄉活動***余次，發放技術明白紙***余份，現場指導***余人次，培訓人員***余人次。二是開展送政策下鄉活動。送政策下鄉作為作為為民辦實事的一項重要措施，實行全員參與，通過多種形式送政策下鄉、入村、到戶，讓廣大農戶和新型農業經營主體真正了解各級惠農政策，讓三農政策真正惠及廣大農民群眾。目前，累計開展送政策下鄉*次，發放政策明白紙*余份。三是開展文明實踐服務活動。積極配合機關黨委，通過技術指導、現場培訓等形式，開展***次新時代文明實踐活動，解決了老百姓生產上遇到的技術難題。

二、存在的問題和不足。

心得體會。

不夠深刻。自選動作特色亮點還不明顯。

（二）服務型黨組織建設不扎實。與黨員的交流談心較少，對黨員的思想狀態掌握不夠全面，對黨員指導不夠深入。雖然積極組織“我為群眾辦實事”系列活動，但支部組織安排深入基層時間偏少、頻率偏低。與黨外人士聯系不夠密切。

（三）黨建工作思路需進一步創新提升。沒有充分發揮黨員先鋒模范作用，對有關業務工作思路、方法、創新的思考不夠，沒有深入研究機構改革帶來的新問題、新挑戰和新機遇，圍繞中心服務大局的能力需要再提升。

三、

下步工作打算。

（一）深化黨史學習教育。牢牢把握黨史學習教育目標方向，緊扣黨史學習教育階段要求、活動安排、規定動作，嚴把標準關、質量關，進一步充實學習內容、豐富學習模式，充分調動全體黨員的學習積極性和主動性。

（二）營造黨史學習氛圍。繼續抓好黨史學習教育宣傳，通過系列活動進一步教育引導支部黨員干部職工自覺學黨史、悟思想、辦實事、開新局，積極宣傳黨史學習教育的好經驗、好做法，切實形成全面參與、協調推進的黨史學習氛圍。

（三）持續開展實踐活動。要突出支部特色，發揮業務工作優勢，繼續開展“我為群眾辦實事”系列活動。廣泛征求群眾對農業農村工作的看法和意見建議，切實提高農業農村工作的針對性、實效性。

（四）提升業務工作效能。充分發揮黨建統領作用，以黨建工作推動業務工作發展。繼續抓好對黨員干部職工的政治引領，引導其時刻自覺對標對表，在“三農”一線增強政治本領、提高業務水平。發揮黨員模范先鋒作用，堅持領導帶頭、以上率下，積極探索黨建工作和農業農村業務工作有機結合的載體和平臺，引導黨員干部立足崗位創優爭先。

中共***第三支部委員會。

***年***月***日。

黨建工作情況匯報材料（優秀14篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、工作開展情況。

今年以來，按照省委強基固本工程第二年行動計劃安排部署和市委“x黨建計劃”全面提升年具體要求，我市持續加強以新時代黨的建設為根本的基層基礎工作，注重“五個堅持”，著力提升基層黨組織的政治領導力、組織動員力、治理管控力、統籌協調力、宣傳引導力，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”，加快x副中心城市建設提供堅強組織保證。

（一）堅持制度引領。印發《關于深化黨建引領、“三治”并進、服務進村（社區）推進“x黨建計劃”全面提升年的實施方案》和任務分解方案，明確x家市直單位x項年度重點任務。研究確定2021年基層黨建十件實事，持續“物化”黨建成果。堅持黨建引領、“三治”并進、服務進村（社區）聯席會議，城市基層黨建工作領導小組等制度，定期協調相關部門召開會議，不斷強化工作合力。在疫情防控期間，我市印發《關于堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神在打贏疫情防控阻擊戰中進一步積極主動履職有效發揮作用的通知》，引導機關黨員到社區報到，建立無主小區“x”疫情防控工作機制，專門向基層黨組織下拔x余萬元黨費用于支持疫情防控，組織黨員自愿捐款x萬元，實施“一引擎三規范四先鋒”發揮黨員先鋒模范作用，助力企業復工復產，為全市“雙勝利”工作提供了堅強組織保證。今年x月，中組部《黨建研究》刊發我市《發揮基層治理創新優勢筑牢群防群治堅實防線》經驗做法。我市攝制的《社區黨員的抗“疫”日記》得到中組部充分肯定，成為面向全國推薦學習的十部優秀抗疫微視頻之一。

（二）堅持抓鄉促村。修訂完善《x市鄉鎮（街道）黨（工）委書記抓黨建工作七條措施》，明確鄉鎮黨委書記帶頭抓黨建“七個x”要求，建立黨建考核結果與領導干部提拔重用、學習培訓、評優評先等掛鉤機制，進一步樹牢鄉鎮黨委書記抓好黨建是最大政績理念。制定《抓基層黨建促決戰決勝鄉村振興二十條措施》，在對x個掛牌督戰村市級走訪全覆蓋基礎上，逐一制定抓黨建促鄉村振興工作方案。配合省委組織部高質量完成2021年度全省村黨組織書記鄉村振興專題培訓班，培訓貧困村黨組織書記x名。在決戰決勝鄉村振興中開展查短補弱工作，排查整頓的x個軟弱渙散村黨組織取得階段性成果，為鄉村振興奠定堅實基礎。2021年x月《中國組織人事報》刊發我市軟弱渙散村黨組織整頓有關經驗做法。出臺備案管理辦法，完成村黨組織書記“選育管用調”的全鏈條、全過程備案管理。以市級培訓為示范，全面完成新選派駐村干部和新上任鄉村干部培訓工作，擇優選派x名駐村第一書記參加省委座談會，座談會上的發言得到省委主要領導的肯定，《人民日報》《人民日報（海外版）》相繼報道我市x名駐村第一書記幫扶先進事跡。

理順市直下放城市區管理學校黨建管理體制；

協調國資、衛健部門成立黨建工作專門機構，x家市縣屬企業及其子公司章程修訂工作全部完成，x家企業實現了黨組織書記和董事長“一肩挑”，嚴格落實公立醫院黨委領導下的院長負責制。

（四）堅持提質增效。嚴格對照x大項x小項黨員發展程序，緊盯產業工人、青年農民等重點群體和2021年以上未發展黨員的村等薄弱領域發展黨員，截至x月底，全市新發展黨員x名。全面推行黨員積分管理、農村無職黨員“一編三定”和在職黨員到社區報到為群眾服務活動，向全市x名流動黨員發放活動證。以慶祝建黨100周年為契機，廣泛組織各單位對老干部、老黨員、困難黨員進行關懷慰問。采取聯鄉包村縣級領導干部講黨課，縣直、鄉鎮領導干部兼任黨校教師，聘請優秀村黨組織書記、黨代表、先進模范人物、致富帶頭人擔任兼職教師等辦法，持續推進“萬名農村黨員進黨?！被顒印被認定為第一批x省紅色教育基地。每月組織專人到各縣（市、區）就排查整頓農村發展黨員違規違紀問題進行抽查，對發現的問題立行立改。下撥市管黨費x余萬元用于基層黨組織書記集中輪訓，向每個縣級示范基層黨校撥付x萬元進行規范提升，向x個村每村支持x萬元，助力鄉村振興。

推動縣級黨員領導干部在本月底全部建立覆蓋各個領域的黨支部聯系點，做到以上率下抓黨建，督促重點任務落地落細。制定2021年各縣（市、區）、市直有關單位黨組（黨委）“三單制”文件，指出問題、明確任務、壓實責任。采取隨機走訪、督導調研等形式，對全市x個村（社區）基層黨建工作開展情況進行深入了解，占全市村（社區）x%。召開2021年度基層黨建工作重點任務推進會，開展x次“逐縣（市、區）觀摩”和“逐村觀摩、整鄉推進”，并將觀摩范圍從村（社區）擴大到機關、學校、“兩新”組織等，創新開展x次市屬企業“逐企觀摩”，推動各領域基層黨建責任壓緊壓實。

二、鄉鎮班子建設的一些探索。

聚焦鄉鎮班子年齡偏大、學歷偏低、結構不優等問題進行改進，全面提高鄉鎮班子整體戰斗力。

（一）嚴格正職選用。堅持把選優配強黨政“一把手”作為加強領導班子的關鍵來抓，建立鄉鎮黨政正職調整審核備案制度，制定下發《關于加強鄉鎮黨政正職備案管理的通知》，明確了鄉鎮黨政正職調整備案三個程序，即考察前溝通、考察后報告、上會后報備。鄉鎮黨委書記、鎮長年齡要分別控制在x周歲和x周歲以下，學歷一般要求全日制大專以上，確保選優配強鄉鎮黨政正職。

（二）強化正職培養。注重選拔培養，把鄉鎮黨委書記作為縣級班子配備的重要來源。2021年以來，提拔重用x名鄉（鎮、街道）班子成員擔任黨政正職，提拔x名鄉（鎮、街道）黨（工）委書記到副縣級崗位，選拔x名x歲以下、博士研究生學歷的副縣級領導干部兼任鄉鎮黨委書記。進一步加大交流培養，起草了《鄉（鎮、街道）黨政正職跨縣區交流建議方案》，拓寬認知視野，豐富領導經驗，提高領導水平，增強整體功能。

（三）優化班子結構。出臺《適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施方案》，堅持鄉鎮領導班子年輕干部常態化配備情況季報、通報制度和干部預審制度，定期對鄉鎮領導班子特別是黨政正職結構進行統計分析，對年輕干部選拔配備同步預審，及時將鄉鎮領導班子結構配備達標情況通報給縣（市、區）委主要領導和縣（市、區）委組織部，通過傳導工作壓力，促進實現達標配備，不斷優化班子結構。2021年以來，全市鄉（鎮、街道）領導班子中x歲以下年輕干部配備達標率由x%提高至x%。

三、意見建議。

圍繞學習貫徹習近平總書記“貫徹落實好新時代黨的組織路線”重要講話精神，結合x基層黨建工作實際，提出意見建議如下：

一是建議出臺有關政策，提升市縣兩級組織口對鄉鎮領導班子建設工作的參與度。從目前的工作實際看，省委組織部將鄉鎮領導班子建設納入基層組織建設內容，但在市縣兩級，鄉鎮領導班子建設特別是鄉鎮正職隊伍建設，歸口干部科室管理，組織口參與度偏低，不利于鄉鎮黨委履行抓黨建“龍頭”責任的落實。

二是建議在常態化開展從優秀村（社區）黨組織書記中考試錄（聘）用鄉鎮（街道）機關公務員和事業單位工作人員相關工作時，統籌考慮將轉崗大學生村官、社區其他專職工作人員等納入招錄范圍，以激發干事創業活力，同時解決部分歷史遺留問題。

三是建議進一步加強鄉鎮黨校建設，結合貫徹落實《黨校工作條例》，可以考慮在鄉鎮黨建辦加掛黨校牌子，由鄉鎮副書記或黨委委員任校長（黨校法人），設專門賬戶（或與黨費賬戶共用），有條件的地方可適當增加編制，進一步發揮鄉鎮黨校輪訓黨員作用。

四是建議進一步加大轉移支付力度。2018年全市村黨組織書記月工作報酬標準為x元，按照不低于上年度當地農村居民人均可支配收入x倍標準核算，2022年全市村黨組書書記月工作報酬標準將達到x元，5年間提高了x%，加之今年受新冠肺炎疫情影響，市縣財政均較為吃力，建議省級層面加大轉移支付力度，確?；鶎诱＿\轉。

發言完畢，敬請批評指正。

黨建工作情況匯報材料（優秀14篇）篇五

我街道自開展“兩新組織黨建全覆蓋”工作以來，街道黨工委充分發揮兩新黨工委在抓“兩新”組織黨建工作中的領導核心作用，運用“創新方法，健全機制，同創共建”的管理新方式，在實踐中大膽探索、不斷創新，取得了較好成效。目前，街道已建立黨組織的企業共130家，組建率達53.28%，建立民辦幼兒園聯合支部1個，街道50人以上企業黨組織組建率達100%。

街道根據工作需要，成立“兩新”組織黨工委，由街道黨工委書記任書記，街道黨工委條線領導任副書記，各辦公室主任及有黨建工作經驗的專職黨務工作者任委員，突破垂直的行政化的單一組織框架，形成縱向與橫向相結合的網絡化組織結構。同時，在“兩新”組織工委下設“兩新”組織黨建工作辦公室，由街道組織委員兼辦公室主任，統籌負責轄區內“兩新”組織黨組織的管理，形成各方配合、齊抓共管的工作格局。

堅持從抓工作互動、抓工作平臺上尋求創新、尋求突破，進一步理順黨組織關系。一是堅持黨建共建，建立橫向聯系。由街道“兩新”組織黨工委牽頭，把“兩新”組織黨建工作與村居黨建工作結合起來，組織轄內重點“兩新”組織、個體戶參與街道、村居黨建工作協調機構，建立“街道+企業”、“社區+企業”黨建共建互促工作機制，形成“橫向聯系、共駐共建”的工作機制。二是堅持黨群一體，增強統籌聯動。以“黨群工作一體化”為抓手，組織開展“工、團、婦”進企業工作，形成以“兩新”組織黨工委為核心，以“黨、工、團、婦”為載體組織，通過機構上對應設置、人員上交叉任職、工作上統一協調，在“兩新”組織黨建過程中做到黨務工作與群眾工作相結合，實現黨的建設、群團建設和企業發展的多贏局面。目前已建工會(女職委)組織123家，共青團組織40家。三是打造服務平臺，提高工作水平。利用“兩新”組織黨建工作辦公室設在黨員服務中心的優勢，依托黨員服務中心、站、點三級網絡，將村居黨員服務站和企業黨員服務點納入黨員服務體系，加強對所屬黨組織的領導和管理，不斷服務于“兩新”組織黨組織、黨員和職工，形成“黨政共抓、黨群共抓、各方參與、齊抓共管”工作格局，從領導體制上保證“兩新”黨組織作用的發揮。

發揮“兩新”組織黨工委領導核心作用，采取各項有力措施，按照省市區委統一部署集中開展“兩新”組織黨建工作“百日會戰”活動，使“兩新”黨建工作領域有了新拓展。一是認真摸底調研，按照因地制宜的原則分別建立黨支部。街道組辦與工辦聯合組建工作小組對全街道非公企業進行了一次全面的摸底調查，在深入調查研究的基礎上，召開未建黨組織的從業人員30以上且營業收入500萬以上的企業主動員會，部署黨組織組建工作。對非公企業黨組織存在的困難和問題，提出指導性意見。本著“先組建、后提高、再完善”的方針，在認真摸底調查的基礎上，做到清楚一家，組建一家。二是以規模以上“兩新”組織黨建工作為重點，強化示范引領。根據區委組織部“黨建網牽?流動黨員自治”工程(征求意見稿)的內容，創新社會管理模式，在街道四個黨建示范點(公元集團，永寧制藥，聯化集團，飛達三和公司)開展工青婦組織及外來人口推優活動，將工青婦組織及流動人口中的骨干力量團結在黨組織周圍，引導他們成為黨和政府聯系流動人口的橋梁和紐帶，成為社會穩定第一線的“調節器”。通過發揮他們的先鋒模范和帶頭號召作用，擴大黨組織工作的社會影響面，積極吸引更多的非公企業建立黨組織。三是以推進“兩新”組織全覆蓋為要求，強化對“兩新”組織的滲透。堅持統籌協調、大小兼顧，拓展“兩新”組織黨建領域，從規模以上大企業向規模以下小企業拓展，從企業集中的區域向企業分散的區域拓展，從新經濟組織向新社會組織拓展，通過單獨組建、聯合組建、群團組建和下派黨建指導員等辦法建立黨組織，實現黨的組織覆蓋和工作覆蓋。目前，對3家具備單建黨組織條件的企業單獨建立黨支部，對不具備單建條件的企業，根據“地域相鄰，行業相近”原則在48家企業中建立8個聯合支部。在114家未建黨組織的企業中，下派黨建工作指導員15個，每人指導8-10家企業，實現了黨的工作全覆蓋。

1、抓突破，推進企業黨組織組建的再突破。在完成組織覆蓋率三個“100%”的目標(區委組〔20xx〕91號文件)的基礎上，重視“兩新”組織的黨員發展工作，做到成熟一個，發展一個，從而推動黨組織的組建工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的階級基礎。

2、抓鞏固，推進“兩新”組織黨建工作深入開展。健全制度，加強管理。工作中要認真落實“兩新”組織黨組織各項制度，認真開展黨組織的各項活動，以此強化對黨員的教育管理。要嚴格組織生活制度，通過完善監督檢查機制，貫徹落實“三會一課”，民主評議黨員，黨費收繳，黨員管理等制度。繼續鼓勵流動黨員積極開展創先爭優工作，在流動黨員中全面開展創先爭優承諾活動，結合自身工作崗位和黨組織設崗定責的要求，積極開展“一句話”承諾。通過設立流動黨員先鋒崗、評選先進等形式鼓勵流動黨員亮出身份，以實際行動樹立“新黃巖人”的形象。注重發現和挖掘流動黨員先進事跡，大力推進流動黨員“閃光言行”評選。

3、抓創新，推進流動黨員自治工作。一是擬依托街道流動人口辦公室建立流動人口黨員服務中心黨支部。建立流動黨員活動平臺，落實場地、人員和經費三項主要工作。及時把就業單位沒有黨組織或尚未落實就業單位的流動黨員，編入街道流動黨員服務中心黨支部進行統一管理。流動黨員服務中心黨支部不僅負責對掛靠的流動黨員進行服務管理，還對轄區非公企業黨支部內的流動黨員，進行雙重服務管理。著重加強流動黨員的教育學習、活動組織，增強流動黨員的歸宿感。做好流動人口維權、政策享受、困難幫扶、就業推薦等工作。二是開展流動人口黨員自治。充分用好流動黨員的優勢，更好地發揮非公企業黨組織社會管理的職能。1、開展企業自治。依托企業流動黨員和工青婦組織推薦的骨干分子，根據他們的個體能力特點、地域特點等，設立政策宣傳員、老鄉聯絡員、糾紛調解員、治安信息員等崗位，加強企業與員工之間的溝通、化解涉及流動人口的各類糾紛、掌握流動人口員工的信息動態等，通過黨支部和工青婦組織的安排管理，協助企業加強流動人口員工隊伍的管理。2、開展片區共治。街道流動黨員服務中心黨支部根據企業上報匯總的流動黨員及積極分子的情況，在街道政法、工業、計生、工青婦、流動人口服務管理所等部門設立流動黨員兼職崗位，按照流動黨員的戶籍、特長等由流動人口服務中心黨支部因需調配在轄區開展相關工作。

4、抓推廣，推進“兩新”組織示范點的黨建工作。示范點的黨建工作我們嚴格參照黨建示范點建設的有關要求，緊緊圍繞“五個好”的標準，從健全領導體系、組織體系、工作體系、保障體系、制度體系入手。積極探索黨組織發揮作用的有效途徑，力求經驗在示范點形成，指導和帶動面上工作水平的提升;力求效果在示范點體現，以實際效果來贏得人們對黨建工作的認同。真正解決“別人到你這里來看什么，聽什么，學什么”這個問題。引領更多的“兩新”組織黨組織進入示范行列。

黨建工作情況匯報材料（優秀14篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、基本情況。

xxxxxxx。

二、經驗做法及成效。

開展2021年黨費審計，檢查各黨支部2021年度黨務工作情況，組織開展各支部評星定級工作，9個支部被評定為四星支部，2個支部評為五星支部。強化黨建“一盤棋”，落實黨建工作責任。黨組書記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責，牢固樹立“帶頭”意識，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，帶頭落實管黨治黨責任，當好廉潔自律表率。黨組成員履行“分管職責”，認真落實、推動、督導分管領域的黨建工作。研究和部署了2022年黨建工作，制定了《2022年xx公安分局黨建工作要點》，把黨支部標準化規范化建設、黨員教育管理列入黨建工作重要內容。召開黨建工作專題研究部署會議1次，將黨建工作與業務工作同部署同安排，層層抓落實。

（二）加強學習教育，夯實黨建基礎。抓好黨員教育管理。結合我局工作實際，特制定了《中共xx市公安局xx分局委員會理論學習中心組2022年度學習安排》，圍繞十二個學習重點，系統領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真組織專題學習，切實開展學習研討，進一步加強學以致用力度。上半年黨組中心組集中學習4次，累計參學人員33人次。每季度組織開展政治理論知識測試，制定下發了《全區公安機關政治知識學習測試活動方案》，對常態化開展政治知識學習測試活動進行了安排部署，對學習內容及要求進行了規范統一。同時將學習內容納入每周政治理論學習日學習內容，定期開展集體學習，重點抓好個人自學。4月22日上午，從各部門隨機抽取20名民警，采取人機對話形式，依托手機“考試寶”微信小程序，進行集中測試。全局共99名民警參加全員普測，合格率100%，平均分97.6。集中抽測共20人參加，合格率100%，平均分98.4。規范支部“三會一課”。制定《關于進一步規范黨務工作的通知》，進一步規范黨支部、黨小組及黨課等各項活動的開展，進一步完善“三會一課”的記錄紀實工作。制定印發《中共xx市公安局xx分局委員會理論學習中心組學習規則》等各項制度4個，固化“第一議題”、每周“政治學習日”制度，每月下發學習提醒。組織走訪慰問困難黨員4人，發放慰問金2000元。組織全體黨員參與全國二十大、省十二次黨代會、市十三次黨代會、坊子區政協委員推薦工作。創新主題黨日活動，激發支部活力。繼續深入推進黨支部標準化建設，規范黨內政治生活落實到每個黨支部和每名黨員，分局每月下發《主題黨日工作安排》。各支部圍繞疫情防控、廉政教育、等主題，開展“不忘初心、牢記使命”、“擔當守初心、“疫”線踐使命”、等各類主題黨日活動。截止目前，分局各支部共開展主題黨日活動55次，累計參加人次502人次。

（三）夯實黨組織基礎，提升黨建引領效能。積極做好發展黨員工作。嚴格按程序、按計劃發展黨員，堅持“成熟一個，發展一個”。按照入黨申請書的提交時間，各支部建立了相應人員花名冊，有計劃、分批次地開展組織談話，并積極上會確定積極分子身份，開展相應的培養、考察。上半年發展黨員2名，提前完成全年發展黨員任務。在做好黨組織關系轉接的基礎上，積極與機關工委溝通協調，做好基層黨員的組織關系轉接工作。截止目前，我局轉入黨員1名，轉出1名。嚴格落實黨費管理制度。按照黨費繳納標準，認真合算每名黨員2022年黨費，組織各支部每月按時足額繳納黨費，并由黨支部上繳至分局黨委，由黨委統一上繳至機關工委。嚴格按照黨費專人負責、專賬管理、監督檢查、公開公示等各項制度，由各級黨組織的組織委員，切實擔負起黨費收繳工作職責，建立日常收繳管理臺賬，實行“獨立核算、錢賬分管”、“月統計、季上報”工作制度。截止現在，我局全體黨員1-5月份的黨費已全額上繳至機關黨委。

組織全警觀看市局民警違紀違法案例警示教育專題片。

三、存在的主要問題。

一是黨建體系建設仍需完善。對照新形勢新要求，我局黨建工作體系尚不完善，對高質量黨建推動高質量發展思考謀劃不夠。尤其是基層黨建存在“燈下黑”現象，集中體現在在黨建資料記錄內容簡單、不規范，黨員活動不積極，支部集中會議不經常。

二是工作標準不高。比如，黨建工作檢查時，部分單位規定動作開展、檔案材料建設不到位，沒有第一時間通報整改。

四、下步工作措施建議。

（一）抓實抓深政治建警，進一步夯實思想建設。固化落實“第一議題”制度，進一步加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，嚴格落實意識形態工作責任制，構建黨委統一領導、政工部門組織協調、有關單位分工負責的工作格局，進一步加強意識形態教育，提高隊伍的政治敏感性。推進“學習強國”學習平臺、“燈塔黨建平臺”的深度使用，并通過舉辦各類講堂及專題宣講等活動，推動全局思想教育和政治學習不斷深入。同時做好儀式教育，通過開展入警宣誓、授獎送獎、升國旗儀式、榮休儀式等活動，在潛移默化中提升隊伍的凝聚力、向心力。

（二）深化黨建帶隊建工作，進一步強化組織建設。持續壓實主體責任，明確各級黨組織、正副書記及班子成員的黨建工作責任，切實做到分工明確、責任到人。制定出臺黨建工作考核辦法及黨員民警積分管理辦法，并將評價結果作為考察干部業績、評先樹優的重要內容。同時加強對各黨支部黨建帶隊建工作的分析研判，每月下發黨建工作提醒，提升黨建隊建工作成效。開展“分局黨建品牌，支部黨建特色”創建活動，嚴格創建標準，評選一批“五星黨支部”，彰顯黨建工作效能。按照《2021—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，拓寬黨務工作者、黨員教育培訓渠道，推進黨員教育系統化。

黨建工作情況匯報材料（優秀14篇）篇七

本支部在2021年度堅持d的領導、堅決落實中東公司d委的統一部署，重點圍繞學習百年d史和貫徹d的十九屆六中全會精神，以提升組織力為重點，突出政治功能。在海外d建和新冠疫情大流行雙重壓力下，提高基層d建工作質量，充分發揮d支部的政治核心和戰斗堡壘作用以及全體d員的先鋒模范帶頭作用，為各項工作的順利開展提供了組織保障。

1.支部始終把d的思想建設作為全年重點工作，堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和d的十九屆六中全會精神。認真抓好“四個落實”，強化工作推進，堅決貫徹上級d組織各項工作部署，堅持抓d建促改革強發展，認真落實全面從嚴治d責任和海外五不公開原則，努力推進d建工作和生產經營深度融合，在疫情大背景下，d建工作和生產經營都取得了可觀的成績。

2.開拓創新落實落細，d性修為入心入腦。支部為了增強d建工作效果，不斷創新活動形式，精準定位，使各類媒介載體成為d建工作的助力，開展建d百年d史教育主題活動，以中建網絡學院d史學習教育網絡專班形式，集中組織d的理論知識學習。支部通過線上線下結合的方式，開展d史教育活動和各類主題團日活動。包括“學d史、慶百年”線上答題活動、學習青云對話---80、90后干部，我們這樣樹“三觀”、組織支部同志集中觀看《古田軍號》等d史影片、發放d史書籍學習和“不忘初心勇拼搏，熱血男兒圓國夢”主題d日活動，支部d員同志參加各類組織活動達800余人次。極大提高了支部d員同志的政治思想認識和d的理論知識水平，武裝了頭腦，凝聚了人心。

1.提高基層d組織建設質量，結合集團d建工作年度重點任務，圍繞“高質量d建引領高質量發展”主題，強化政治功能，并始終堅持不懈地落實“三會一課”制度。支部全年召開支委會17次，d員大會4次，通過主題d日活動形式講d課4課時，通過集中組織學習線上d課34課時。支部在2021年初完成支委換屆工作，新組建的支委會成員根據上屆支委會的工作得失指定了新一屆的支部工作計劃，努力打造一支召之即來，來之能戰，戰之必勝的先鋒團隊。

2.支部高度重視d員發展對象的培養工作，特別是事業部核心骨干和項目一線人員。嚴格按照d員的發展程序，堅持注重品德、注重實績的原則，成熟一個發展一個。認真發掘和發現思想上、行動上積極向d組織靠攏的群眾，使d員隊伍按照標準、有質有序的擴大。支部共有正式d員44人，組織關系轉入的正式d員6人，發展預備d員4人，入d積極分子3人，全年共接收入d申請書7份，同時組織群眾談話10余次，對有意向入d群眾進行答疑談心7次。

3.履行基層d建工作責任，切實落實“一崗雙責”推進全面從嚴治d，堅決維護以習近平同志為核心的d中央,增強歷史責任感和擔當精神,亮劍d內存在的突出問題。持續貫徹集團《d建工作責任制實施辦法》和《d建工作責任制考評暫行管理辦法》，d支部書記履行d組織第一責任，支部下設5個d小組，組長均由項目第一責任人擔任，真正起到共產d員先鋒模范帶頭作用。

支部根據d中央、集團公司和中東公司d工委關于落實部署應對新型冠狀病毒防控相關工作精神和要求，第一時間拉響防疫攻堅戰的號角。支部協同各項目疫情防控第一責任人，負責各項目疫情防控工作和分包單位疫情防控工作，對各分包單位和持中建簽證人員返崗情況進行監督排查。按照《關于中建中東公司疫情防控專項監督檢查工作的通知》緊急部署，由支部牽頭組建防控專項監督小組、疫情關懷小組并開始深入各項目單位進行細致的輿控宣傳、監督檢查、關懷救治等工作，全年編制監督檢查報告52篇，專項疫情工作報告4篇。確保項目防疫工作萬無一失，并保證各項目的正常生產運營。

為進一步貫徹落實中建集團d組、中東公司d工委關于2021年度六個專項行動的重要決策部署，根據監督工作安排，結合集團“六專”督導回頭看檢查組反饋情況，監督推動“安全生產責任落實及系統治理專項行動”。

按照《中建中東公司安全生產責任清單》的內容對公司安全主管部門進行相應監督考核，支部積極貫徹落實集團“六個專項行動”工作精神，完成全年四個階段的安全生產責任落實及系統治理監督檢查工作，編寫監督檢查報告4篇。通過完善監督體系，持續強化政治監督，有力推動六個專項行動和各項重要決策部署有效落實，同時結合d史學習教育、巡視整改推動各項工作穩步提升，有效助力六個專項行動走深做實，使事業部各項目高質量發展。

支部持續加強d風廉政建設和反腐工作，根據中東公司j工委關于認真開展“讀書月”活動，支部要求d員同志弘揚優良作風，持之以恒落實中央八項規定精神學習反腐倡廉工作會議精神，支部組織d員觀看反腐倡廉專題片，推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅決整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，維護群眾切身利益；堅持“靶向治療”，緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位易發多發的腐敗問題進行精準懲治情況。

1.境外d建工作受地域政治影響和國際環境因素，無法有效地突破政治、文化、社會、經濟等方面的限制條件，同時根據海外d建“五不公開”原則，工作開展起來小心翼翼，束手束腳。

2.需要持續完善d建工作制度，現階段d務工作人員配置不符合相關工作要求，境外開展d建工作需要制度和規范合規。

3.創新理念開展動力不足，沒有把技術交流、學習提升、團隊建設與d建活動緊密結合起來，弱化發揮支部的戰斗堡壘和模范先鋒作用，推動事業部各項業務的開展效果不理想。

4.疫情背景下，線下組織活動由于疫情影響無法有效開展，相關組織生活和d建規定動作無法有效地實施，遠程教育和線上教育活動主動性不強，監督約束力不夠，受客觀因素影響較大。

1.要嚴格遵守海外d建五不公開原則，從嚴治d要抓小抓細抓實，取得實效。積極發揮創新思想，發揮凝聚人心、穩定隊伍、防范風險、維護安全、保證監督和促進發展的職責任務，并發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用，持續開展出成績有效果的海外d建活動。

2.要求d支部委員改進工作作風，深入基層，聆聽一線呼聲，嚴格按照房建事業部下發的項目管理會議安排細則認真落實“三會一課”制度，按照各自分工對2022年工作作出規劃并予以實施，做到有組織、有領導、有人管，有人辦。

3.通過相關學習資料和培訓工作提升d務工作者履職能力。完善支部架構，發揮核心領導作用。開展多元化組織活動，積極探索在疫情下開展各種形式文化活動，豐富d員群眾生活。

4.思考新形勢下疫情防控常態化工作，根據當地政府和使領館以及公司相關防疫要求，嚴格防止疫情向國內輸入，加強事業部各單位防疫工作，做好規定動作。同時不斷變換d建工作形式以適應疫情常態化形勢。

5.持續推動d風廉政建設深入開展，檢查d員執行《關于d內政治生活的若干準則》情況，將反腐倡廉融入到具體業務中，提高d員干部拒腐防變的能力。

黨建工作情況匯報材料（優秀14篇）篇八

年初以來，為落實文明創建各項任務，全面實現區委、區政府創建全國文明城市目標，區創建十二組嚴格按照區委、區政府的總體部署，對照《目標責任書》指標要求，扎實工作，狠抓落實，各項創建工作進展良好?，F結合《目標責任書》要求，匯報我組主要創建工作情況如下：

一是進一步建立健全了一系列工作機制。

1、明確了創建工作責任體系。創建全國文明城市是一項非常重要的工作。我組各單位都非常重視，尤其兩辦和文明辦，尚在年初就召開工作會議，傳達貫徹今年創建工作精神，部署創建工作任務，并對照《文明創建目標責任書》要求，明確了創建工作責任，實行了單位一把手負總責、分管副職具體抓、干部職工齊抓共管的工作機制，做到了“千斤重擔人人挑，個個身上有指標”，將創建工作責任和任務落實到全年的各項工作之中。在兩辦及文明辦牽頭組織下，我區先后召開了文明創建動員大會、文明委全會、督查工作會議等，尤其區委書記劉新程、區長夏建平逢會必到并每次都作重要講話，分管創建工作的區委、區政府領導進行專題部署，其它區委、區政府班子成員都積極支持參與，在區領導的以身作則和嚴格要求下，各單位嚴格按照創建工作責任分工積極投入文明創建，整個工作按既定部署有序推進。同時，兩辦和文明辦按照文明創建要求，下發了《全國文明城市測評體系》，制訂并下發了《創建全國文明城市目標責任書》，進一步將創建指標進行了量化，將創建責任進行了細化，使文明創建工作做到了有章可循。

2、建立健全了創建工作督查講評系列制度。我們完善并嚴格實行了文明創建工作“月調度、季講評”制度，對全區各街鎮、各部門文明創建工作定期進行督查通報和講評，促使全區文明創建工作更加高效、有序的開展；健全落實了文明創建區級領導聯點制度，區領導經常性深入聯點單位督查、指導工作，檢查落實情況，協調解決問題。在領導們的帶頭下，辦公室干部積極上門服務，主動為街道、社區創建工作排憂解難。兩辦督查室按照全區工作部署，經常性地開展督查，及時發現問題，及時為區委、區政府領導提出工作建議，確保區委、區政府的安排部署得到貫徹落實；我們還制訂了創建工作的獎勵措施和表彰制度，進一步調動了文明創建工作的積極性，使文明創建工作嚴格按照制度有條不紊推進。

二是全面落實了一系列創建工作措施。

各單位按照《文明創建目標責任書》要求，嚴格落實各項創建工作措施，全組創建工作任務完成良好。

1、強化了政務公開工作。去年我區建立了占地600多平方米的政務服務大廳，要求各部門凡是不涉及國家機密，不妨礙國家安全的事項全部對外公開。目前，政務服務大廳進駐部門20個，設立窗口39個，進駐中心的.所有審批事項，實行服務內容、辦事程序、申請材料、承諾、收費標準和收費依據“六公開”，即辦、承辦、聯辦“三制度”，所有窗口單位均推行首問承諾責任制，實行透明服務、微笑服務和高效服務。

2、加強了政府誠信建設。區政府辦設立了政務監督電話，接受社會對政府部門和政府工作人員的投訴和建議，加強對政府部門依法行使職權的監督。同時，運用行政監察、經濟責任審計等監督手段，促使政府部門按規矩辦事，依法行政，模范遵守國家法律法規和政策，凡是講到了的、承諾了的都必須做到，堅決兌現，以取信于民，取信于社會，通過政府自身的誠信建設來帶動和促進整個社會的誠信建設。

3、認真辦理了政協提案。今年在區政協二屆三次會議上共收到提案96件，截至6月底止，已辦復94年，辦復率達98%，其中已經辦結或基本辦結的82件，辦結率達85.4%，解決或已經列入解決計劃的8件，占辦理總數的8.3%。據初步統計，在辦理過程中各部門與委員見面率達到95%以上，基本滿意率達98%。同時，廣泛發動人大代表、政協委員、人民群眾為文明創建工作建言獻策，有效推動全區文明創建工作規范、有序的開展。

三是高效開展了一系列文明創建活動。

堅持以創建全國文明城市為目標，以豐富多彩的活動為載體，結合各階段的主要工作，開展了富有成效的系列創建活動。

1、結合保持共產黨員先進性教育活動，積極上門為街道、社區服務。各單位結合保持共產黨員先進性教育活動，分別深入聯點的街道、社區，開展以“三送、三清、三訪”為主要內容的文明創建先鋒行系列活動，尤其區領導率先垂范、身體力行，10余次親自帶頭到街道、社區清掃垃圾，清理衛生死角，為全區文明創建工作做出了示范。活動期間，我組共開展各類清掃活動17次，向社區捐贈衛生用具4000余元，訪貧問苦90余人次。

2、結合“千名干部下基層，排憂解難促發展”活動，扎實為群眾排憂解難。在3月份舉行的“千名干部下基層，排憂解難促發展”活動中，兩辦支部在區領導的高度重視和親自帶頭下，結合文明創建工作任務，通過開展“一幫一”、“一幫二”聯點扶貧幫困，積極深入社區為群眾排憂解難，先后為社區和困難群眾捐贈財物2萬余元，為下崗失業人員提供再就業信息1600多條，為社區和群眾解決困難、問題40余件，區委辦支部被評為下基層工作先進支部。

3、結合“倡導文明新風，共建文明社區”系列活動，切實加強青少年思想道德教育。區委、區政府非常關心青少年健康成長，在聯點街道、社區開展的“倡導文明新風，共建文明社區”系列活動中，我區各單位組織廣大青少年開展了“寄文明話語，扮靚古潭新街”等系列活動，動員青少年朋友以實際行動為文明創建做貢獻。同時，加強青少年素質教育基地建設，我區在南郊公園建立的國家級青少年素質教育基地受到國家教育部領導的好評。

4、結合開展文明創建達標活動，努力加強我區檔案工作建設。區檔案局積極抓好軟硬件建設，檔案館建設扎實有效，已通過了省、市有關部門檢查驗收，達到了省二級標準。同時，區檔案局高度重視檔案工作信息化建設，根據《全國文明城市測評體系》標準和省、市要求，制訂了《天心區檔案信息化建設方案》，并已經報有關領導和部門審批，相關工作正在準備之中。

黨建工作情況匯報材料（優秀14篇）篇九

20xx年是實施“十二五”規劃的開局之年，為促進我鄉各項工作又好又快發展，本著工作出特色，隊伍建一流的宗旨，確保全鄉社會大局穩定，人民安居樂業，實現經濟大幅提升?，F將我鄉上半年各項工作情況匯報如下：

20xx年的工作思路：

全面落實“農業穩鄉、生態立鄉、科教興鄉、工業強鄉、旅游活鄉”發展戰略，逐步形成以農業為主，以旅游業為核心，以現代服務業為配套的基礎穩固，優勢突出，結構優化的新型產業體系和格局。人口自然增長率控制在千分之七以內，計劃生育率穩定在93%以上，計生、綜合治理工作進入全縣一類行列，其他各項社會事業都有一個新的進步，促進經濟社會全面可持續跨越式發展。

二、集鎮建設。

集鎮整體搬遷是我鄉發展史上難得的一次機遇，也是提升我鄉集鎮品位的一個突破口，要以此為契機，利用庫區建設的有利條件，按照打造xx后花園的工作思路，高標準、高定位、高質量地穩步推進新集鎮建設步伐。

三是加強集鎮基礎設施建設。已完成電站大壩到鄉衛生院處公路的路基改造，預計8月前完成水泥硬化工程。集鎮供電、供水工程也正在逐步完善，排污管線、垃圾站場、綠化、亮化等建設工程也正在規劃中。

三、穩定工作。

木洲村的穩定工作一直是鄉黨委、政府的一塊心病，早在20xx年，縣政法委就提出了“木洲穩，修溪穩、修溪穩、xx穩”的維穩口號，由此也可以看出我們xx鄉所面臨的嚴重的維穩工作壓力。今年我們主要做了以下三個方面的工作：

一是以切實解決疑難、遺留問題為切入點，把矛盾糾紛、群體性隱患事件消除于萌芽狀態。

2、積極協同業主做好木洲村沿河水土流失的'賠付工作。因木洲村二期護坡未啟動，造成沿島護坡高程過低，每遇泄洪，必使島上部分地段受水侵襲，水土流失嚴重，群眾意見也較大。針對這一情況，鄉黨委、政府及時與業主協商，對群眾的受損部分給予了經濟補償，并表示及時予以啟動二期防護工程。

二是以改善基礎設施為突破口，切實轉變群眾思想觀念。

先后啟動實施了村內道路的硬化工程、引水工程、農網改造工程，并通過縣建整扶貧工作組的進駐，積極實施柑橘品改、蔬菜大棚、農家樂等項目建設，讓木洲村群眾切實感受到了黨和政府對他們的關心，讓他們把心思從蠻要工程當包頭轉變到了實實在在搞開發上來。

目前，全鄉社會大局基本穩定。

四、其他各項工作。

1、農業方面。

重點一是抓好征溪口村750畝的國土綜合開發項目，目前已完成500余畝；二是抓好龔家灣村450畝葛根種植培育基地的建設，目前已完成280余畝；三是抓好庫區網箱養魚，目前全鄉已有網箱824口，扶持網箱養魚專業戶82戶。

2、旅游休閑業。

試點起動旅游休閑業項目，充分挖掘我鄉豐厚的歷史人文底蘊和得天獨厚的自然資源，以庫區旅游休閑開發為依托，抓住大洑潭電站庫區開發和清波浪新集鎮建設的有利契機，增強新集鎮與庫區發展整體服務功能，進一步強化旅游開發“先規劃，后開發，不規劃，不開發”的思想觀念，激發農民和社會各界投資興辦旅游的積極性。同時，加強對本地民俗文化和風土人情的開發，重點抓好以木洲大壩為點，沿木洲至龔家灣、木洲至黃埠庫區游的“一點兩線”建設，鄉黨委、政府在財政特別緊張的情況下，擠出部分資金用于扶持、獎勵“農家店”和“農家樂”特色旅游項目，同時組織邀請發改、旅游、規劃、林業、水利等相關部門的負責人或專家來鄉實地考察，為我鄉的旅游規劃及開發工作獻言獻策，按照將我鄉打造為“xx后花園”的總體思路，使旅游業成為壯大我鄉財政、促進農民增收新的增長點。

五、隊伍建設。

一是加強領導與領導、領導與干部、干部與干部之間的交流和溝通，經常性開展談心活動，營造了一個團結有活力班子隊伍和風清氣順的工作氛圍。二是要秉著“任人唯賢”的用人原則，開展“建功創業”活動，倡導崗位建功，積極鼓勵干部創業。整頓作風、強化責任意識和服務意識，著力解決干部作風中存在的突出問題。三是抓好村支兩委班子主要成員的培訓學習，提高他們的綜合素質。

六、“6.8”洪災受損情況。

災情發生后，鄉黨委、政府及時啟動防汛預案，主要做了以下幾件事：一是加強汛期值班制度；二是加強汛期預警措施的落實；三是積極排查、消除災害隱患；四是組織開展抗災生產自救活動。

七、下半年的主要工作。

1、按照“先穩定，再發展”的思路，重點做好全鄉的穩定工作，確保社會大局穩定。

2、按照打造“xx后花園“的思路，重點加快新集鎮的建設步伐和后續管理工作，完善集鎮功能，確保新集鎮年底前初具規模。

3、按照“保類進位“的要求，抓好計劃生育工作，確保年初所定目標的實現。

4、以全市基層武裝部建設試點單位為契機，加強各部門的陣地建設，改善辦公環境和辦公條件，確保各項工作出特色，出亮點。

二0一一年是我鄉經濟實現跨越式發展的關鍵一年，我們堅信：有上級黨委的正確領導，有鄉村兩級全體干部的拼搏進取，狠抓工作落實，一定會實現年初所定的各項目標任務，給縣委、縣政府交一份滿意的答卷。

黨建工作情況匯報材料（優秀14篇）篇十

主任、各位副主任，各位委員：

我受市政府委托，現將全市上半年農業和農村(現代農業園區建設)工作情況匯報如下，請予審議。

今年以來，在上級黨委、政府的正確領導下，我們認真貫徹落實中央、省、鹽城和我市農村工作會議精神，努力踐行帶好頭、領好向的目標追求，全力推進現代農業發展。全市夏糧面積93.75萬畝，總產38.07萬噸，分別較上年增0.6%和5%。全市新增高效種植業8.1萬畝,完成全年目標任務的81%;新增設施農業2.65萬畝，完成全年目標任務的88.3%;新增“一戶一棚”6391戶。農村人均可支配收入9341.6元，比上年增長10.18%。其中工資性收入4751.7元，占50.9%;經營凈收入2952.2元，占31.6%;財產凈收入136元，占1.4%;轉移凈收入1501.7元，占16.1%。

(一)高效設施農業加快發展。一是突出現代農業示范帶建設。堅持以項目建設為抓手，大力發展設施農業、高效種養業?！傲亍爆F代農業示范帶新增高效農業4.7萬畝，落實高效農業項目96個，其中設施農業項目62個，搭建種植業設施大棚1.98萬畝?！半p草線”現代農業示范帶新增高效農業1.1萬畝，新增設施農業5148畝，新上項目18個。二是加強蔬菜保供基地建設。南陽、大中兩個萬畝“菜籃子”工程永久性蔬菜保供基地新增面積分別為3630畝和3200畝，分別完成全年規劃面積的86.2%和90.2%。三是積極推進農業規模經營。新增土地流轉面積3.5萬畝、農業適度規模經營面積4.5萬畝,新創辦家庭農場32家。落實夏季聯耕聯種面積19.5萬畝，建成整村推進示范村11個。

(二)休閑觀光農業創新發展。圍繞創建全國休閑農業與鄉村旅游示范市(縣)目標，大力培植休閑觀光農業。一是堅持規劃引領。邀請南京農業大學專家團隊精心編制《大豐市休閑農業與鄉村旅游發展總體規劃》，突出重抓“雙核、三帶、四區”，“雙核”即荷蘭花海鄉村休閑旅游核、麋鹿與濕地文化鄉村休閑旅游核，“三帶”即沿海灘涂農業生態觀光體驗帶、“雙草”線現代田園風光體驗帶、范公堤歷史古鎮文化風光體驗帶，“四區”即花卉觀光和蔬果采摘體驗鄉村旅游休閑集聚區、漁港文化與美食體驗鄉村旅游休閑集聚區、海洋文化與動漫歡樂體驗鄉村旅游休閑集聚區、古鎮觀光與農耕文化鄉村旅游休閑集聚區，形成組合優勢和拳頭產品，引領全市休閑農業與鄉村旅游跨越發展。二是加快景點景區建設。突出推進荷蘭花海核心景區建設。重點打造荷蘭花市、郁金香客棧、圣勞倫斯中心、荷蘭風情街、荷花島等項目。積極推進現代農業園區改造提升。以鄉村旅游產業鏈為核心，突出田園風光、四季采摘、觀光體驗等，拓展現代農業園區休閑觀光與鄉村旅游功能。著力推進農家樂集聚發展。大中、新豐、草堰、草廟等重點鎮圍繞新發展10家以上農家樂目標，重點推進恒北茶園、三元農莊、鹿苑人家、漁家風情等特色農莊和農家樂建設。三是繁榮發展節慶文化。注重宣傳推介，開展各具地方特色的節慶活動，提高休閑農業與鄉村旅游的知名度和美譽度。4月11日，新豐鎮成功舉辦了第2屆荷蘭花海國際郁金香文化月，單日接待游客突破35萬人次，成為鹽城市最富人氣的景點;4月7日，大中鎮舉辦“相約.中國恒北國際梨花季”活動，來自上海、南京、蘇州、揚州及本地數萬名游客相聚恒北，盡享梨園風光;4月25日-5月3日，豐收大地成功舉辦“中國食用菌美食文化節暨中國食用菌健康體驗基地博覽會”，人流量突破10萬;5月30日，大橋鎮舉辦“豐禾大地首屆油桃采摘文化季”活動，引來5000多游客前來體驗采摘樂趣，當天摘走“仙桃”2萬余斤。

(三)品牌農業爭先發展。一是大力推進“三品一標”創建。新申報無公害農產品46個，新申報綠色食品2個，全市新獲證無公害農產品18個，新申報獲批無公害農產品產地30個，位列鹽城前茅。二是扎實加強農產品質量安全監管。堅持問題導向，以農業園區、蔬菜基地、蔬菜大戶、規模養殖戶為重點，突出整治亂用濫用農藥、獸藥、添加劑等，強化標準化生產和投入品管理，加強抽檢檢測，扎實加強農產品質量安全監管。上半年，全市定量檢測265批次，定性檢測3411批次，出動執法人員1073人次，立案查處違法違規案件45起。三是全力爭創江蘇省首批“農產品質量安全監管示范縣”。根據創建要求，精心制定實施方案，推動社會共治，力爭年內創成省首批農產品質量安全監管示范縣。

(四)綠色農業發力推進。一是重抓畜牧業轉型升級。認真落實《大豐市畜禽養殖污染綜合治理實施方案》，按照禁養區、限養區和適養區的要求，嚴把項目選址審批關，堅持規劃控制，加強源頭管理。堅持分類指導，因地制宜推廣畜禽糞污綜合利用模式，目前溫氏公司已有90戶規模養豬戶建設發酵床113張;港區蘇港和順公司總投資6300萬元的畜禽糞污集中處理綜合利用項目即將建成運行。扎實開展通榆河兩側畜禽養殖專項整治，目前通榆河沿線草堰、白駒、劉莊、新豐等鎮沿堤100米禁養區內11戶畜禽養殖場已搬遷整治到位，西側1000米限養區內69戶正在指導一場一策，進行綜合利用改造。二是重抓秸稈綜合利用。堅持把秸稈機械化還田作為綜合利用的主渠道，強化機械配備，大力推廣機械收割切碎、機械化還田。扎實推進秸稈收貯利用，著力構建“組有堆放點、村有收貯站、鎮有收貯中心、市有規?；闷髽I”秸稈收貯體系，目前已建設大中、西團、白駒、開發區、新豐、小海、大橋7個5000噸以上規?；斩捠召A中心。上半年完成二麥秸稈機械化還田面積76萬畝，集中收貯二麥秸稈3.8萬畝，覆蓋還田面積8萬畝，秸稈綜合利用率達96%以上。三是重抓綠色大豐建設。市級重抓沿海林場畝防護林、鹽豐高速綠色通道建設、疏港航道防護林帶完善提升、沈海高速綠色通道完善提升、草廟鎮沿新萬畝農田林網等6項重點工程;各鎮重抓97項“2211”綠化重點工程。今年以來，全市完成成片造林2.08萬畝，占任務數115.6%;新建和完善高標準農田林網15.4萬畝，占任務數102.7%;四旁植樹155.7萬株，占任務數103.8%;新建和完善綠色通道132公里，占任務數130.7%。

(五)農業產業化經營扎實推進。一是大力培植龍頭企業。上半年，我市列入鹽城市20農產品加工重點項目的5個項目，投資7.08億元，完成全年計劃投資的78.7%;列入鹽城市“百家”農業產業化龍頭企業實現銷售27.02億元，占全年目標任務的58.02%。二是積極引導龍頭企業參與基地建設。支持龍頭企業采取合作、租賃、入股等方式，參與農村土地經營權流轉，鼓勵龍頭企業自建農產品基地。全市龍頭企業建設各類示范基地72個。三是推動龍頭企業聯農帶農。引導龍頭企業通過“訂單農業”、利潤返還、入股分紅等多種新型經營模式，加強與產業基地農戶的利益聯結。全市共有120家龍頭企業與基地農戶建立訂單關系，年訂單總額45.28億元，占企業農產品收購總額的56.2%。

(六)統籌城鄉發展縱深推進。一是試點鎮村建設扎實推進。重抓統籌城鄉發展2個試點鎮22個試點村，上半年完成和在建的項目70個，投入5.6億元，分別占項目總數的80%和當年投入的40%;其中，“兩鎮兩村”17個項目，完成和在建項目13個，投入3.22億元，占年計劃的33%。二是村莊環境整治持續升溫。開展“百日攻堅”行動和“突擊月”活動，對村莊、道路、綠化、河道進行整治提升。全市1763個自然村莊的整治創建工作全面完成，共創建“三星級康居鄉村”11個、二星級81個、一星級367個、環境整潔村1304個。村莊環境整治工作走在全省前列。

全市共建現代農業園區19個，其中國家級農業科技園1個，省級現代農業園區1個，鹽城市級現代農業園區11個。上半年12個鎮級園區新引進各類高效農業項目68個，其中設施農業項目34個，搭建各類大棚16536畝，園區核心區設施農業比重達80%以上。

(一)突出規劃引領，做優園區模式。一是高標準編制新規劃。以大地豐收農業創意園專業規劃設計團隊為主導，邀請南農大、南林大、揚州大學等高等院校專家教授，編制園區規劃，形成了以豐收大地、鹽土大地為龍頭，鎮級園區各具特色的發展布局。全市12個鎮級農業園區均高標準編制了建設規劃，每個鎮園區規劃面積1萬畝，核心面積3000畝。二是高規格推廣新技術。把現代農業園區作為先進農業生產技術的集中展示區，大力推廣農牧、農林、農漁結合等10多種環境友好的新型種養模式，示范推廣藍莓、油桃、薄殼山核桃等新品種35個，實施高效立體復合栽培、水肥一體化噴滴灌等新技術28項。三是高水平裝備新園區。加強道路、灌排、庫房等基礎設施建設，大力推進智能溫室、鋼架大棚、遮陽網、防蟲網等現代設施裝備，加強土壤培肥和生態環境建設，著力提高生產、加工、保鮮、貯運等各個環節機械化水平。

(二)突出特色培植，做大園區產業。一是注重特色培育。堅持“一園一特”，豐收大地、鹽土大地兩個市級園區重抓種苗、食用菌和海洋生物產業。各鎮重抓優勢產業和特色產業，形成了新豐苗木花卉、大橋油桃、南陽韭菜、大中早酥梨、萬盈藍莓、西團薄殼山核桃等一批特色產業。二是注重品牌創塑。鹽土大地獲評“國家級農業科技園”、“江蘇省海洋生物產業園”，豐收大地被授予“江蘇省現代農業產業園區”、“中國特色農莊”，獲評鹽城市級園區11個。恒北早酥梨通過歐盟有機食品認證，南陽韭菜正在申報國家地理標志。三是注重輻射引導。鼓勵農業龍頭企業、農民專業合作社、專業種養大戶、家庭農場等經營主體參與園區建設，引導農民以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式流轉土地承包經營權，推進適度規模經營。完善農業社會化服務體系，推廣農機作業、病蟲防治、產品營銷等專業化服務，廣泛推行以訂單為紐帶的“農業龍頭企業+農民專業合作社+基地+農戶”的產業化經營方式。去年以來，我市以園區為依托，新組建農業龍頭企業5家、新建一批農民合作組織，帶動經營大戶80多戶，農業結構調整進一步優化。

(三)突出功能拓展，做高園區層次。一是加快發展創意農業。充分發揮“大地豐收”全國首家農業創意產業園的平臺作用，大力發展農業項目規劃設計、咨詢培訓、科技成果展示、品牌設計推廣等農業創意產業，精心打造全國一流農業創意產業園。目前，已有上海三松現代農業品牌設計有限公司、香港深遠智慧有限公司等一批境內外知名農業創意團隊入駐，將農業的融智融資有效結合。二是積極打造休閑農業。植入旅游元素，拓展提升園區功能，集生產、觀賞、體驗、銷售、娛樂為一體，實現園區農業與旅游、一產與三產融合發展。豐收大地、鹽土大地入選“首屆鹽城最具魅力休閑農業園”，并獲評全國四星級休閑農業與鄉村旅游示范園區，恒北梨園獲評“全國休閑農業示范點”，荷蘭花海、希望的田野獲評省“四星級鄉村旅游點”。

審視我市農業農村工作，存在的不足主要是：大體量的設施農業項目還不多，設施農業占比仍不高;農業龍頭企業規模不大、層次不高，精深加工項目少，引領產業發展能力不強;部分鎮農業園區建設不快，項目不多，特色不明顯。

三、下半年工作打算。

下半年，我們將緊緊圍繞全年目標和農業現代化指標，全力抓好今年各項任務的落實。

(一)重抓高效設施農業。突出示范帶建設，重抓“一帶五沿”，強化規劃指導、項目招引、服務跟蹤，推動各鎮新建一批設施農業項目，把“雙草線”率先打造成現代農業風景線。突出農業園區建設，堅持一鎮一園、一園一特，突出項目招引，推動特色產業向園區集聚。突出“雙十”計劃實施，全力推進以10個千畝以上連片設施農業基地、10個千畝以上規模特色農業基地為重點的“雙十”計劃，以項目推進高效設施農業發展。

(二)重抓休閑觀光農業。圍繞創建全國休閑農業與鄉村旅游示范市(縣)目標，積極推進規劃實施，重點重抓“雙核、三帶、四區”。強化現代農業園區改造提升，以鄉村旅游產業鏈為核心，拓展現代農業園區休閑農業與鄉村旅游功能。加快農家樂集聚建設，突出大中、新豐、草堰、草廟等四鎮，每鎮新發展農家樂10家以上，全市形成休閑農業與鄉村旅游集聚區、示范點、休閑農莊、農家樂蓬勃發展的新格局。

(三)重抓畜牧業轉型發展。扎實推進畜禽糞污綜合利用，推進溫氏公司體制內300戶規模養殖場全部整治到位和各鎮(區)面上80戶示范戶的建成;加快推進港區蘇港和順公司畜禽糞污集中處理綜合利用項目建成運行。積極推進病死畜禽無害化處理體系建設，加快推進無害化處理場和各鎮(區)收集點建設，形成完備的動物無害化收集處理體系。認真落實市政府部署，啟動推進生豬屠宰行業清理整治，年內建成1家標準化生豬屠宰點，關閉一批不合格的屠宰點。

(四)重抓新型主體培植。大力培植新型主體，提高土地流轉組織化水平，推動土地向專業大戶、家庭農場、專業合作組織、農業企業等新型主體集中。整合各類項目要素向新型經營主體傾斜，促進新型經營主體做大做強，帶動農業結構調整，引領現代農業發展。下半年，確保新增農村土地流轉面積6.5萬畝、農業適度規模經營面積7.5萬畝;全年新創辦家庭農場100家，創建鹽城市級示范家庭農場6家。

(五)重抓城鄉統籌發展。加強規劃控制，大力推廣生態節能養殖技術，強力推進畜禽糞污綜合利用。重抓秸稈機械化還田，積極推進秸稈收貯綜合利用，確保全市秸稈綜合利用率96%以上。重抓鹽城市級試點鎮和我市市鎮兩級22個試點村建設，積極推進“試點”向“示范”轉變。鞏固提升村莊環境整治效果，全面落實長效管理措施，確保全面通過省級全域考核驗收。

黨建工作情況匯報材料（優秀14篇）篇十一

本學期，我支部黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，全面深入貫徹黨的十九大精神，著力完成了教科系統黨委及學校黨總支部署的各項工作任務，推進了支部黨建工作取得新實效。

一、加強思想建設,提高黨員干部整體素質。

通過個人自學、集中學習、專題討論和黨課培訓等形式，組織黨員教師在認真學習黨十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、考察內蒙古重要講話精神的講話等，除因特殊原因請假的黨員外，參學率達到100%，進一步增強了黨員的黨性觀念，提高了黨員的政治素養。

二、強化組織建設，增強黨組織的凝聚力。

(一)進一步健全黨內制度，提高黨內生活質量。嚴格落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規范的制度管理，促進提高黨內生活質量，進一步增強了黨員干部和普通教師的宗旨意識、大局意識和服務意識，提高了教育教學水平工作。

(二)進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。學校把黨建工作擺在突出位置，認真落實黨建工作責任制，堅持黨建與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，簽訂目標責任書，加強階段性考評督導，層層傳導壓力。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，扎實做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，確保了工作落到實處，增添實效。

(三)加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正?；幕A上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質。緊密圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用。

(四)發揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒模范作用，教育引導教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示范課)，并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。

(五)認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。

三、抓好作風建設，增強拒腐防變能力。

(一)堅持貫徹民主集中制原則。進一步健全和完善了集體領導和個人分工責任相結合制度，完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。

(二)加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規范教師從教行為。

(三)深化黨風廉政建設。組織全體干部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，切實糾正“四風”突出問題，狠剎奢侈浪費、攀比斂財之風，根據上級有關文件精神，組織教師簽寫禁止操辦“升學宴”等承諾書，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。

(四)做好支部黨務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實黨務公開工作，學校的各項工作如發展黨員、評優評先、黨費收繳等情況，均在學?；螯h員群中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。

(五)創建“平安校園”。以平安校園、無邪教校園、無案件校園創建活動為載體，建立健全學校治安防范長效機制。進一步完善和強化學校及周邊治安綜合治理力度，確保學校教育、教學秩序。不斷加強師生的法律知識、安全知識、國防知識等系列教育，開展校園拒絕邪教活動。大力開展法律進校園活動，發揮好法制副校長的作用，與派出所聯合開展法制安全進校園活動，深入推進平安校園創建工作。

四、持續抓好“兩學一做”常規動作，夯實黨建基石。

本學期為進一步落實全面從嚴治黨要求，強化基層黨風廉政建設工作，3月6日，學校黨支部組織全校黨員學習了《xx小學20xx年黨建工作計劃》，對全年黨建工作進行了動員部署，就繼續深入開?“兩學一做”學習教育活動進行了詳細安排。

(一)學黨章黨規，明確基本標準、樹立行為規范。以集中學習、自學、觀看教育片等形式，引導全體黨員干部認真學習黨章、黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規，真正搞清楚該做什么，不該做什么，掌握好能做什么，不能做什么，守住共產黨員為人做事的基準和底線，弘揚共產黨員一以貫之的作風和品格，自覺尊崇、堅守和維護黨章黨規。

(二)學系列講話，加強理論武裝、統一思想行動。在黨員大會上，以黨課的形式，集中學習，把學習系列講話的落腳點放在武裝頭腦、統一思想、指導行動上，教育引導全體黨員教師深入領會系列講話蘊含的豐富內涵和戰略思想，做到吃透實質、融會貫通，真正轉化為個人的價值追求和信條，把學到的思想理論、形成的觀念認識、獲取的學習成果付諸具體實踐，創造實實在在的工作成果。

(三)爭做合格黨員，端正思想作風、解決突出問題。學校黨支部把開展“兩學一做”同“四風”問題整改、不嚴不實問題整改貫通起來一起抓，以黨員大會的方式，教育全體黨員干部講政治、講黨性、講擔當，用實際行動展示共產黨人的時代風采。開展黨日主題活動，積極開展批評與自我批評活動、民主評議黨員活動，落實黨員日常教育管理制度，確保了活動有效覆蓋，達到了預期成效。

回顧20xx年上半年的黨建工作，通過全校黨員教師的共同努力，黨建工作雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，在上級黨委的關心支持下，全體黨員老師與教職員工將戒驕戒躁，繼續擼起袖子加油干、努力使各項工作邁上一個新臺階。

黨建工作情況匯報材料（優秀14篇）篇十二

近年來，馬橋鎮中心學校黨支部始終把黨建作為重要工作來抓，積極探索新形勢下學校黨建工作的新方法新途徑，認真開展“3會一課”、“雙培三推”、“雙幫扶三深入”、“五創五爭五評”等系列活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現一流的教育教學質量提供了強有力的組織保障。

中心學校黨支部采取定時間、定地點的方式，保證“3會一課”制度的落實。在組織形式上，開展聯組學習、網上學習、家庭學習、社會實踐活動等，使組織生活生動活潑、富有實效。同時采用多種形式上黨課，支部書記和黨員面對面解疑，支部委員輪流講黨課，普通黨員個個談體會，形式多樣，效果明顯。在活動內容上，結合學校中心工作，安排黨員學理論、談思想、議工作，堅持政治學習和業務學習相結合，既組織黨員學習黨章等內容，又組織黨員進行業務學習和教學研討，要求所有黨員干部做到“五個一”，即學一本科學發展觀論著，記一本學習筆記，交一篇學習體會，讀一本教育理論書籍，寫一篇教育論文。學校還新購了傳統文化、業務理論等方面的經典書籍，組織所有教師開展讀書學習活動，廣大教師的文化素養和業務水平得到不斷提升。

業務精湛、素質優良的教師隊伍是提高教學質量的關鍵因素，中心學校近幾年教學成績穩中有升，得益于抓隊伍強素質。學校黨支部著眼于教師隊伍整體素質的提高，扎實開展“雙培三推”活動，即把黨員培養成教學骨干，把教學骨干培養成黨員;把優秀教學骨干推成縣市級名師，把優秀黨員干部推成學習典型，把優秀黨員教師推入干部隊伍。

抓“雙培”，支部針對部分黨員教師跟不上新課程改革和現代教育技術手段應用步伐的實情，定期開展教學大練兵、大比武、大評比活動，每學期舉行“教案評比”、“課件競賽”、“論文寫作”、“電子白板應用競賽”、“評選黨員示范崗”及“黨員爭五星”等活動，激勵黨員教師苦練基本功，他們的業務水平再次領先，成為教學工作的一面旗幟。對于非黨教學骨干，學校黨支部創造條件讓他們靠近黨、走進黨，通過邀請他們上黨課、學黨章、觀看黨員電教片、每月召開座談會、組織談話等形式，促其思想政治素質不斷提高。一年來，姚志國等教學骨干加入了黨組織，王澤猛等8名同志成為入黨積極分子。

抓“三推”，學校黨支部給教學骨干壓擔子、搭臺子、緊箍子、引路子，通過開展教學大練兵，中青年教師大獎賽，“走出去學、請進來教、拉出去講”等活動，丁祥倫等一批教學骨干迅速成長為校內名師，我們將進一步把他們推成縣市級名師。一年來，中心學校開展師德演講賽2次，總結表彰會2次，事跡報告會1次，經驗交流會1次，編發《馬橋教育》24期，把汪厚蓮等一批優秀黨員推成了教師學習的`典型。學校黨支部通過制定后備干部培養計劃、定期考核評比、定期組織談話等活動，把成加勇、王軍等一批關鍵時刻有德行、平時教書能放心、一塊工作能搞好的優秀黨員列入后備干部培養對象，分別委以學校安全管理、學生會工作等重任，使他們工作勁頭足，成長快。

一年來，中心學校黨支部堅持開展“雙幫扶三深入”活動，把真情送給學校、送給教師、送給學生。學校要求每位教師幫扶一名學生，交心談心，解決學生思想上、學習上、生活上的一些實際困難;每位黨員幫扶一名教師，扶上馬，送一程，促使他們思想進步、業務提高?？傊瘑T深入各學校，采取實地走訪和邀請兩代表一委員、老干部、教師代表等召開座談會的形式，廣泛收集校情民意，解決制約學校發展的難題;黨員干部深入課堂聽課，發放調查問卷，召開座談會，了解班級管理、教師教和學生學等情況，傾聽來自一線師生的聲音，研究解決教學中的問題;黨員干部深入學生食堂、寢室，了解學生吃住情況，關心學生生活，發現并解決學生的困惑。中心學校黨支部通過“三層深入”，基本掌握了各學校、教師、學生的所需、所盼、所想，并竭盡所能為學校解難，為教師排憂，為學生解困。

一年來，中心學校管理干部深入各級學校調研100余次，解決師生關心的重大問題11個，黨員幫扶教師25人次，教師幫扶學生93人次。去年10月，校長王樂剛在深入課堂調研時，了解到九年級學生存在課外作業多，沒時間吃飯的現象，他迅速組織有關人員制定方案進行整改，從“規范教學行為，提高課堂效率”入手，開展教學研究，著力解決課堂教學效率不高、下課拖堂、課后題海補習的疲勞戰術及不規范的教學行為。在資金十分困難的情況下，學校采取向上要一點、學校擠一點、外面借一點等辦法，想千方、設百計，投資40余萬元，為鎮中、鎮小24個班安裝了國內先進、市內一流的電子白板現代化教學設備，實現了“班班通”。教學手段的更新、信息的多元、課堂容量的加大，促使教師準備更充分，學生學習更積極，教學水平和質量得到很大提高，全鎮掀起了大抓教學的熱潮。在深入教師辦公室時，發現教師辦公室冬天冷、夏天熱，辦公環境差?？傊h研究決定，給全鎮學校教師辦公室安裝空調，并對部分教師辦公室進行裝修，改善辦公環境，進一步激發了教師的工作積極性。直到現在，馬橋鎮中心學校辦公環境最好的仍然是教師辦公室，最差的還是校長辦公室。

學校根據“三層深入”獲得的信息，將德困生、貧困生、特殊生進行了梳理排隊，所有教師每人幫扶一名學生，全校有93名學生得到了不同程度的幫扶。針對摸排的26名特困生，校委會干部和黨員實行“一對一”重點幫扶，教師與學生或談心，或捐款，或送物，使學生感受到師愛和學校大家庭的溫暖，不僅學會了學習、生活，更學會了做人。據統計，去年秋季以來，教師累計為貧困生捐助現金20xx元、衣物400多件、書籍1000多本，家訪400多次，與學困生交心談心20xx余次，師生之間的感情加深了，心靈貼得更近了，學生的學習勁頭更足了。

中心學校每學期都開展一次支部創“五好”、黨員爭“五星”、教師爭當“五個楷?！焙蛯W生評教師、教師評黨員、黨員評干部、黨員評選示范崗、教師評選崗位能手“五評”活動。今年春季，中心學校黨支部被評為“五好”支部，同時評選出24名“五星”黨員、11個“黨員示范崗”、9名“崗位能手”，25位教師當上了“五個楷?！保?名教師被評為“學生最滿意教師”，5名教師被評為“師德標兵”，63人次在各類教學競賽及論文評選中獲獎。學校新建了宣傳專欄，突出對“五好”支部、“五星”黨員、“黨員示范崗”和“崗位能手”、“五個楷模”教師、“學生最滿意教師”、“師德標兵”及教科研獲獎教師的宣傳，對“黨員示范崗”和“崗位能手”進行授牌，激勵廣大教師向優秀教師學習。如今，校園里隨處可見“黨員先鋒”、“崗位能手”、“師德標兵”的風采和感人事跡，他們時刻激勵著黨員干部、模范教師在崗位上作示范表率，同時影響和帶動全體教職員工努力提高自身素質，做教書育人的先鋒。學校掀起了人人爭當師德先進，個個勇創工作佳績的熱潮。教師們在教書育人崗位上無私奉獻，積極工作，創先爭優，有力促進了學校教育教學質量的提高。繼20xx年馬橋鎮中心學校中考各項指標名列全縣鄉鎮第一之后，20xx年中考又取得非常優異的成績，500分以上的達130人，上一中資格線突破百人，達101人，實現了歷史性跨越。

黨建工作情況匯報材料（優秀14篇）篇十三

半年來，我鄉黨建工作在縣委的堅強領導下，結合縣委黨建辦下發的整改通知書的要求和年度考核情況，認真查找在黨建工作中存在的問題，根據和縣委簽訂的《瀾滄縣20鄉鎮黨委黨建目標管理責任書》的各項內容，以“抓黨建，促發展”為突破口，力求在方法上創新，突出重點，扎實工作，為確保全年工作任務的完成打下了扎實的基礎。現就半年來黨建工作的開展情況作如下匯報：

鄉黨委下設黨總支1個，黨支部17個，共有黨員414名，其中:農村黨員303人，婦女黨員41名，35歲以下黨員111人，初中以上文化程度黨員312人，農村流動黨員53人。

(一)加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用。

1、抓好學習。進一步健全了鄉黨委中心組學習制度，制定了《大山鄉黨委中心組年學習計劃》，確定了6個學習專題。上半年完成2個專題的集中學習。

2、抓好黨員干部作風建設。嚴格執行機關干部聯系掛鉤村民小組制度，明確要求班子成員每月下村組時間不少于10天，并對機關黨員的`崗位、職責進行了公示，自覺接受監督。

3、規范黨委工作。進一步完善黨委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開黨委會議5次，對影響全鄉的重大問題、工程招標、人事安排、資金安排、項目安排、合同承包等事項進行了討論研究。

(二)強化責任落實，加強黨建制度建設。

1、強化黨建工作的領導。黨委成員實行聯系點制度，確定各自黨建工作聯系點，每名黨委委員聯系1個黨(總)支部指導檢查督促黨建工作。

2、落實黨建工作目標責任。鄉黨委制定了《2010年黨建工作計劃》，并于4月16日召開了全鄉黨建工作會議，對全年黨建工作作了全面安排部署，并與各黨(總)支部簽定了13份《黨建工作目標責任書》，明確了工作目標。

3、加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化，上半年共完善黨建制度15個，干部職工管理制度8個，鄉黨委和各黨(總)支部全部做到制度上墻。

4、抓黨建工作調研和信息上報。認真分析總結我鄉在黨建工作中取得的經驗和不足，確定專題對農村黨建工作進行調研，上半年鄉黨委委員都分別到所聯系掛鉤的黨(總)支部進行調研，匯總并形成了《農村黨支部書記如何轉變工作作風》的調研報告。指定專人負責全鄉黨建信息的收集，共上報縣委黨建辦信息8條。

5、認真推行黨務公開。今年我鄉黨務公開以鄉黨委黨務公開為主，8個村黨(總)支部都完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

1、加強村黨支部書記隊伍建設。充分發揮村支部書記抓黨建的關鍵作用。5月15日至16日對全鄉各黨支書記進行了一次業務培訓，黨支部書記的業務水平進一步提高，增強了村黨支部書記抓黨建、帶隊伍、促發展的意識。

2、進一步健全和落實“三會一課”制度，對每個黨(總)支部“三會一課”開展情況進行嚴格考核，由鄉黨委委員負責指導，并由組織干事對開展情況進行登記，作為年度黨建工作目標考核內容之一。上半年各村掛鉤聯系領導為8個村上黨課1次，參加學習農村黨員316人，并取得一定成效。

3、認真抓好“三級聯創”工作。一是繼續抓好無職務黨員設崗定責工作，與無職務黨員簽定責任書70份;二是抓好黨建示范點建設，上半年重點抓半坡村黨支部建設，配齊了開展黨員教育活動的設備、圖書、宣傳欄等，健全了各項黨建制度;三是深入開展“三培養”活動，不斷增強了農村黨員干部帶頭致富、帶領致富的能力。上半年共推廣黨員科技示范戶7戶，投入資金21000元，做到示范戶有農業科技人員全程跟蹤服務，使項目真正起到示范帶動作用;機關黨員領導干部共掛鉤聯系農村黨員蠶桑種植17戶，蠶桑示范面積58畝，投入專用肥2.9噸，并實行掛牌聯系和指導服務。

4、積極開展黨員關愛活動。完善了鄉村干部結對幫扶制度，機關副科級黨員領導干部每人聯系2戶農村黨員貧困戶，一般黨員干部每人聯系幫扶1戶黨員貧困戶，共結對幫扶農村貧困黨員32戶，聯系人對幫助對象從觀念、技術、物資、信息等方面給予幫助，使其轉變觀念，發展生產，最終脫貧致富，上半年共投入幫扶資金5400元。

5、加強陣地建設。在多方努力下，啟動了平田村黨員活動場所項目建設，總建筑面積達251平方米;完成了南德壩村黨員活動室的規劃;新建6個村民小組黨群文化活動室;新建2個籃球場。

(四)以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作。

1、積極開展黨員遠程教育。上半年鄉黨委和大山村黨支部遠程教學點共組織學習活動8次，參加的黨員和干部職工達345人次，通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發展信心，增強發展動力。

2、認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，制定了《大山鄉2010發展黨員計劃》，上半年共培養入黨積極分子33名，達到了每個黨員空白村組至少有1名以上入黨積極分子的目標。

3、切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，發出了21封《告外出流動黨員一封信》，流動黨員得到有效管理。

4、加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。上半年，共收取黨費2145元。

5、完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入414名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規范。

6、認真開展“三個一”活動，鄉黨委召開了1次動員大會，各黨(總)支部分別由鄉掛鉤聯系領導對黨員進行了動員。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導干部的作風。

三、存在的困難和問題。

上半年全鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經濟條件的制約，“三培養”工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。五是在建和擬建的2個黨員活動室缺口資金過大。

四、下半年工作計劃。

在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色;五是認真抓好第三批深入學習實踐科學發展觀活動。

黨建工作情況匯報材料（優秀14篇）篇十四

x社區居民程x是zx廠下崗職工，一家三口靠他開出租車維持生活，他想自主創業開個汽車小配件商店，苦于資金不足正在為難。社區黨組織在走訪過程中得知他的情況后，派社會保障協理員王秀娟主動到他家了解情況，幫助他申請辦理小額貸款5萬元，1月13日，小額貸款手續辦理完畢。程福文感慨的說：“沒想到社區黨組織連我們開店都幫，社區黨組織真是我們的及時雨，等我發展好了一定回報社區、回報社會?！?/p>

新牧社區黨支部一直把為下崗、失業人員實現就業再就業作為民心工程的重要任務，積極尋求就業崗位，幫助鼓勵那些貧困家庭、低保家庭、低收入困難家庭居民創業、就業。社區黨支部通過與保安公司溝通，為哈爾濱一汽汽車制造廠推薦馮玉洪、張旭陽、薛昌濱等7人做保安工作，現7人全部上崗，月收入1000-1200元，為這些家庭解決了就業難題。

二、“三愛四動”見真情。

近日街工委重點走訪看望了退居二線的社區書記和黨員干部，了解他們的生活情況，向他們通報街道社區發展變化，征求他們對街道社區發展的意見和建議，送去慰問品和節日祝福。老同志們表示，我們離開社區后，黨組織還這么關心我們，我們一定積極為街道社區發展盡心盡力，為黨的事業發揮余熱，做新貢獻。

王曉丹是平新鎮平樂村遷入萬米轄區的的失地農民，社區黨組織經常到他家了解她的生活情況，幫助他解決生活上遇到的難題。近日，王曉丹買了新車，是7人座的依維柯，社區黨支部積極幫助他出主意、想辦法，建議他辦理送子車手續，為以后生活作長遠打算。王曉丹對社區黨組織對他的關心非常感謝，對社區黨組織的建議非常感興趣，正在辦理相關手續，同時表示社區今后一定大力支持社區工作，回報社區黨組織。

孫景財是新牧社區殘疾人，是廉租房來我轄區居住的，1月4日來到社區，說東輕閉路電視臺讓他去交收視費，他找不到地方，黨支部書記畢秀巖說：外邊的路挺滑的，你走路又不方便，你把交款的手續給我們，社區黨員會幫你辦，你在社區等著。隨后黨員代辦小分隊的關文勇、李希馬上帶著相關手續趕到電視臺，交完款后把收據交到孫景財手中，孫景財感動地說：謝謝你們，還是黨員好，真為我們老百姓辦實事。

三、為棚改辦做好動遷前的走訪工作。新星社區黨組織結合萬米二期棚戶區改造工作，廣泛開展大走訪活動，按照棚改辦的要求，連日來全面走訪了面臨改造的6棟樓總戶數284戶居民，廣泛征求意，宣傳動員，為拆遷部門提供一手材料。

四、為以整潔的環境迎接“兩會”和新春佳節。街工委組織機關社區黨員干部、溫馨小組成員、部分居民群眾對轄區積雪進行進一步清理，黨員干部們克服嚴寒，不畏艱苦，有時干到晚上6點多。哈飛退休的老黨員管鐵工，看到大家為他們清雪，非常感動，從家里拿來茶水、香煙，送到社區為大家倒滿水，給會吸煙的男同志送上香煙，并且說：“看到你們二天以來為我們清雪，我們真的過意不去，我歲數大了干不動，只能給大家倒點水，暖暖身子，表示一點心意。

五、社區事務民主聽證民生事情百姓來評。1月14日，新偉街工委組織召開xx年度社區干部職工述職述廉工作考核大會。街工委班子領導、機關各科辦領導、社區全體工作人員、社區黨風監督員、黨群溫馨小組成員及居民代表共86人參加了本次會議。各社區黨員干部、工作人員從黨風廉政建設、履行崗位職責、工作目標完成情況、存在的的不足等方面向居民進行了匯報。參會人員對社區黨員干部、工作人員進行了民主評議測評畫票，居民代表們紛紛表示“以前對社區工作不是很了解，今天才知道社區黨組織做了那么多工作，讓老百姓很是感動?！?/p>