工作計劃書能夠幫助我們明確工作目標、清晰工作流程和規劃工作時間，從而更好地完成工作任務。接下來，我們將分享一些實用的工作計劃書模板和工具，希望能為大家提供便捷和高效的編寫方式。

月份農經工作小結和月份工作計劃（精選16篇）篇一

自駐村以來，我駐村工作組按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動要求，嚴格工作紀律，深入xx村開展工作，現將工作開展情況匯報如下：

一、駐村伊始，駐村工作組就立即著手展開調查研究，掌握村情，了解民意，為今后駐村幫扶工作的開展理清工作思路。通過召開村支“兩委”座談會、等形式，深入了解民情民意，探討群眾遇到的問題難題。同時駐村工作組在“三進三帶三解三促”活動的基礎上繼續開展走村入戶工作，實地了解民情，傾聽民聲，在掌握村情民意的基礎上，結合實際制定了駐村工作計劃，確保了開展工作的針對性和實效性。

二、主要開展的工作。

一是深入開展走村入戶調查工作截止目前共走訪入戶207家。

二是積極幫助和引導村里搞好植樹造林和春耕生產工作，目前林業面積落實976畝。其中楊樹224畝、**2畝、枸杞子750畝。

三是發揮質監職能優勢，結合3.15活動，深入開展農資打假下鄉活動，發放宣傳資料200份，向社員講解如何鑒別假冒化肥、農藥、地膜、農機等商品的基本常識。

四是結合xx村現狀，積極鼓勵、引導村民走土地流轉集約化經營、發展休閑觀光農業等方式，實現村集體經濟新的增長點。3月25日，xx村首次將31畝集體土地的承包經營權委托鎮土地流轉中心公開競拍，最后以9625元的總價全部承包出去。不僅便于大規模種植優良農作物品種，而且提高了務農效率，解放了剩余勞動力，便于村民有更多的時間增收致富。

五是針對xx農場水庫蓄水，導致200多畝承包地被淹一事，村民已選出代表去相關部門反映。

六是針對xx畜禽養殖合作社因組織機構代碼證過期未年審，現急需換證的情況，已聯系相關辦事窗口進行了辦理。

二、工作中的.不足。

由于很多農戶都不在村上居住，()駐村工作組收集意見建議還不夠全面、對村情民情還需進一步了解，群眾反映的一些困難和問題尚未幫助解決。

三、4月份工作打算。

1.繼續加強走訪調研，深化對村情民情的認識。以黨員、村組干部、村民代表、困難家庭、低保戶等為重點，邊走訪、邊收集意見、邊解決問題。

2.指導和協助村黨支部抓好群眾路線教育實踐活動第一階段的學習教育、聽取意見工作。

3.配合村兩委抓好矛盾糾紛排查調處工作，切實維護社會和諧穩定。

4.積極完成上級安排的其他工作任務。

月份農經工作小結和月份工作計劃（精選16篇）篇二

月份農經工作小結和月份工作計劃（精選16篇）篇三

剛送走一個畢業班的學生，我又接受了當一年級語文老師兼班主任的工作。說實在話，從教一群十幾歲的孩子，到面對幾十個剛滿六歲的孩子，這個角色跨度有點大。盡管在暑假里已經做好了充分的心理準備，可當開學那天看到這一群自由散漫的小毛頭時，我的心里仍覺得沒底：怎樣才能讓這些不安分的小東西盡快養成良好的習慣，成為合格的小學生呢?……一個月的時間很快過去了，看到孩子們在一天天進步，我覺得特別欣慰?，F在我總結一下自己這個一年級教師第一個月工作的酸甜苦辣，與大家共勉。

酸：

這里的“酸”，指一年級老師常常站得腿發酸。

月份農經工作小結和月份工作計劃（精選16篇）篇四

(一)日常工作完成情況。

1、組織開展市“四大家”機關大院節前安全檢查及隱患整改，做好信訪維穩、節日值班，安排食堂節日物質供應等服務保障工作，確保市“四大家”機關度過了一個安全穩定、文明詳和、整潔有序的新春佳節。開展市場調研，與金保勞務派遣有限公司、雨龍家政服務有限公司簽訂了201x年度食堂、安保等服務外包項目合同。

2、組織開展春節走訪慰問活動，走訪慰問老干部、結對扶貧戶、困難黨員等23人。

3、與駐點村對接，開展新一輪“三萬”活動，春節前完成走訪調研任務，制定了辦好9件實事的活動方案。

4、召開全局年度總結表彰大會。

(二)重點工作和活動推進、落實情況。

政務中心：完成擬入駐各單位編制人數和實有人數情況統計，擬定了初步分配方案;完成高低壓配電工程圖審和財評工作;完善荊門劇院項目(節能、可研報告的編制)相關手續報批工作;收集整理完成政務中心綠色建筑補助資金申報資料。

天鵝小區：對房款收繳情況進行清理。

(三)經濟運行涉及的主要經濟指標完成情況。

無

(四)特色工作和亮點工作完成情況。

公共機構節能：倡導“低碳辦公，綠色出行”，在市直機關投入100輛公務自行車，并爭取移動公司支持在市委、市政府、市政協機關大院建立了公務自行車停放點。向省局報送全市公共機構節能工作總結。印發了關于《關于報送公共機構能源資源消費統計數據的通知》。根據市考評辦、市創模辦安排，聯合市環保局對市直單位節能工作進行年度目標考核。

公務用車管理：按照全省統一要求，組織各縣(市、區)公車主管部門，會同市直相關職能部門，對我市公車改革前期摸底統計的基礎數據進行核查，完成了全市行政、參公單位基本信息、實有車輛、201x-201x年度車輛費用以及司勤人員信息的分類統計匯總和軟件數據錄入上報。轉發了省機關事務管理局關于公車改革完成前停止審批新購和更新車輛的通知。起草并印發了《關于進一步規范全市公務車輛停放和使用管理的通知》。單獨或聯合市公安交警部門，采取設卡檢查、明察暗訪和受理群眾舉報等形式，組織對各縣(市、區)和市直各單位公務車輛回單位停放和節假日封存制度執行情況，以及違規駕駛公車、公車私用等問題進行了常態化的監督檢查，組織開展公車督查活動15余次，受理群眾舉報并予以核查處理4次，編發公車督查情況通報2期。

(一)重點工作推進計劃。

招商引資：組建招商工作專班，由局領導帶隊赴長三角、珠三角等經濟發達地區，多渠道收集信息，推介項目，積極開展定向招商。

重點項目建設：聯系供電部門做好政務中心項目配電工程招投標相關事宜;做好荊門劇院規劃批復、人防工程核準等報建工作;落實綠色建筑補助資金;聯系會議系統、會議家具等采購相關事宜。統計匯總上期天鵝小區房款繳款情況，做好下一輪預付房款收繳工作。

公務用車管理：保持與省公車改革辦的溝通聯系，及時掌握全省公車改革動向，認真做好我市公車改革前期準備工作。匯總并編發春節期間公車督查情況通報，繼續開展公車常態化檢查督改工作。

公共機構節能：完成全市公共機構能源資源消費統計，并核實市直各單位數據。啟動節能示范單位“三級聯創”，重點指導我市兩家(市人社局、市一醫)國家級節能示范單位的創建工作。

后勤服務保障：強化市“四大家”機關大院車輛管控和信訪穩控，確保全國“兩會”期間正常秩序;完成市“四大家機關大院車輛通行證”到期更換;組織開展春季綠化補植、養護和修整;做好停暖準備、結算等工作。

(二)擬召開的重要工作會議。

1、籌備市政務中心建設領導小組第十一次會議。

2、組織召開201x年市“四大家”入駐單位管理委員會會議。

(三)擬出臺的重要文件。

1、《201x年市直機關后勤服務中心績效考核管理辦法》。

2、《關于做好201x年公共機構節約能源資源工作的通知》。

(四)擬開展的重大活動。

赴柳州等地考察學習政務中心食堂管理、安保、績效考核等方面的先進經驗。

月份農經工作小結和月份工作計劃（精選16篇）篇五

一、9月份我局主要開展以下工作：

(一)人民調解工作。

積極開展矛盾糾紛排查，維護社會穩定。為讓全縣老百姓過一個平安和諧的國慶節，根據市局和縣委政法委的安排，在全縣范圍內開展國慶期間矛盾糾紛大排查，組織開展一次國慶期間矛盾糾紛排查化解專項活動。9月份，全縣各級各類調委會共開展矛盾糾紛排查82次，調處矛盾糾紛722起，防止民轉刑案件2起，防止群體性上訪5起，防止群體性械斗3起。據統計，201—9月份，全縣各級各類調委會共開展矛盾糾紛排查793次，調處矛盾糾紛4826件，防止民轉刑案件26件，防止群體性上訪46起，防止群體性械斗46起，防止糾紛引起自殺4件。

落實人民調解工作案件“以獎代補”制度。按照《關于在全縣建立社會矛盾“大調解”工作機制的實施意見》(桂辦發〔〕1號)的要求，按照“誰調解，誰受益”的原則，做好二季度人民調解“以獎代補”掃尾工作。據統計第二季度全縣化解調處重大矛盾糾紛26件，調處一般矛盾糾紛79件，村級調委會化解矛盾糾紛158件，第二季度人民調解“以獎代補”共計56350元，維護了社會大局穩定。

組織參加全市司法行政系統“春風化雨、情系和諧”人民調解演講比賽。為交流人民調解工作經驗，展示人民調解員風采，擴大人民調解知曉度，激發廣大人民調解員的工作激情，營造人民調解的良好氛圍，市司法局于9月13日舉行了全市司法行政系統“春風化雨、情系和諧”人民調解演講比賽。方元司法所司法助理員梁靜代表我縣參加了比賽，并獲得了第三名的好成績，展現了我縣人民調解員的風采。

(二)法治建設工作。

嚴格落實《桂陽縣建設全國法治廉政文化先進縣工作方案》，打造“六個一”法治廉政文化示范陣地(一個法治廉政文化、社會主義核心價值觀主題公園，一個法治廉政文化、社會主義核心價值觀廣場，一個青少年法治文化教育基地，一個法治廉政文化企業，一個法治廉政文化社區)。目前正在進行招投標工作，即將進入施工階段。

開通“法治桂陽”微信公眾平臺，在全縣下發了《關于運用“法治桂陽”微信公眾平臺開展法治宣傳工作的通知》文件，推動“法治桂陽”微信公眾平臺在全縣的運用，并進行試運行。聯合縣教育局發文《關于開展全線青少年法治宣傳教育周活動的通知》，在全縣組織開展青少年法治宣傳教育周活動。組織全縣國家工作人員學法，并進行學法考試測試。與其他單位聯合開展普法宣傳活動。9月12日到方元鎮參加全縣科普宣傳教育活動。9月12至14日到全縣各鄉鎮開展煙花爆竹整治活動。

(三)法律援助及律師工作。

加強法律援助中心便民窗口建設。進一步完善法律援助中心便民窗口服務。根據省、市法律援助便民服務窗口建設標準，將法律援助案件受理范圍、流程、涉軍法律援助工作職責、援務公開等內容上墻，方便老百姓辦事。

對司法行政輔助人員進行培訓。8月25日，根據局機關安排在六樓會議室對政府購買司法行政輔助人員進行培訓，主要就《法律援助條例》、《刑法》、《治安管理處罰法》和《侵權責任法》等相關法律進行講解，并結合實際工作對相關案例進行了討論。

扎實開展法律援助工作。據統計，法律援助中心本月接待群眾咨詢39人(次)，完成法律援助案件14件，累計完成236件，占全年任務96.3%，同比增長8.4%。

繼續協調處理保障劉灝兵律師執業權利。經多次與縣公安局法制科溝通，縣公安局法制科回復同意劉灝兵律師復印“鄭生被毆打致傷”案件立案文書及鄭生這一方當事人問話筆錄，已將該溝通結果向省、市律協書面匯報。同時，已電話告知劉灝兵律師本人，但劉灝兵律師情緒依然激動，并拒絕接受縣公安局的回復，溝通無果的情況下，已建議劉灝兵律師能向省公安廳、市公安局反映桂陽縣公安局的情況，并提議可以向縣法院提出調取證據的申請，但是劉灝兵律師依然拒絕接受建議。

截止9月，我縣律師參與接待處理信訪25人(次)，處理信訪事項16件(次)，挽回經濟損失110萬;擔任政府相關部門法律顧問19家，處理相關法律事務18件(次);擔任企業法律顧問12家，處理相關事務64件(次)。

(四)社區矯正工作。

截止9月20日，縣司法局累計接收社區矯正人員1429人，今年入矯248人，現在矯416人，其中假釋39人，暫予監外執行31人，緩刑346人。今年開展社區矯正社會調查評估245例，出具評估意見245份。共建立社區矯正執行檔案1429卷，工作檔案1429卷。本月解除14人，新增36人,開展社會評估調查26件。

從嚴打擊違反監管人員。對暫予監外執行情形消失人員，執行收監2例。對違反監管人員進行訓誡、警告3例。

加強對社區矯正人員的幫扶。浩塘司法所在矯人員何友兵患靜脈曲張、引發癲癇，家庭無經濟來源，生活負擔重，對其幫扶3000元。

(五)扶貧工作。

根據縣扶貧辦、基層辦的工作安排，局扶貧攻堅工作隊9月份深入太和鎮當家村開展扶貧工作。一是當家村黨支部活動中心成功招標，并進行開工裝飾。二是加強協調爭資立項。通過與縣交通局等單位的多次協調爭取，目前當家村1-3組通組公路“一事一議”進入立項程序。三是加大對通村公路建設以及水產養殖場的監督和指導，確保工程質量達標，按時完成任務。四是建設當家村金融服務站，為當家村人民群眾提供便捷的金融服務。目前辦公桌椅、檔案柜、電腦、打印機等辦公用品全部到位，辦公室還在裝修中。五是對當家村貧困戶進行全部走訪進行問卷調查，并對貧困戶應知應會的扶貧知識進行解答。

(六)公證工作。

截至9月20日，本月辦理公證25件，其中國內21件，涉外4件。累計辦理公證416件。

(七)新聞宣傳工作。

(一)人民調解工作。

深入開展人民調解專項活動。針對全面深化改革中出現的社會熱點、難點矛盾糾紛，聚焦拆遷、勞資、醫療、環保、民間金融等重點領域的矛盾糾紛，充分發揮人民調解和三調聯動職能優勢，按照市局方案的要求，組織開展案件排查化解。強化人民調解工作保障。開展第三季度人民調解“以獎代補”上報和督查工作，落實三季度的經費保障。做好對各鄉鎮(街道)人民調解年終考核考評資料準備和內部資料裝檔，準備迎接市檢。

(二)法治文化建設工作。

加快法治“六一”示范工程建設。督促各單位完成全縣無紙化考試系統學法任務。組織開展青少年法治宣傳周宣傳教育活動。

(三)法律援助工作。

起草法律援助中心律師值班制度和《桂陽縣關于完善法律援助制度的意見》。繼續建設鄉鎮、街道、社區公共法律服務工作站點。繼續做好法律援助日常接待咨詢、案件受理指派，及結案案卷歸檔工作。

(四)社區矯正工作。

進一步規范適用社區矯正社會調查評估工作，不斷提高調查評估質量。以落實社區矯正小組成員責任為抓手，落實社區矯正銜接接收、日常監管等制度，全面落實《社區矯正辦法》、《湖南省暫予監外執行實施辦法》，加強重點時期、重點對象的監督管控，嚴防社區服刑人員發生重、特大刑事犯罪和參與群體性事件。落實社區矯正監管安全分析會制度。不定期開展社區矯正執法督查活動。對嚴管級社區矯正人員開展電子監控。開展‘交叉檢查回頭看’活動。

(五)扶貧工作。

加強對已開工項目的監督和指導，使項目保質保量順利完工。系統學習扶貧文件，總結一年來的扶貧工作，查漏補缺。按照扶貧政策和縣扶貧辦、基層辦的工作安排，做好當家村的各項工作。

月份農經工作小結和月份工作計劃（精選16篇）篇六

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（二）繼續推進了農民專業合作組織建設工作。一是完成了萬州區農民專業合作組織示范區建設：白羊檸檬協會示范建設、甘寧鎮農業綜合協會示范建設、熊家蠟燭枇杷協會示范建設等4個項目建設任務書，并上報了市局；二是在分水鎮石碾李子合作社召開了農民專業合作組織建設經驗交流現場會；三是組建了李河柑桔協會，并指導董家小巖無公害蔬菜協會完成了理、監事會的改選工作；四是完成了市委研究室下達對分水鎮石碾李子合作社開展調研的任務，并形成書面調研材料上報；五是向科委申報了萬州區分水鎮5000畝無公害李子基地建設項目；六是向區計委提交了《扶持農民專業合作組織發展政策落實情況及完善政策的建議》材料；七是重新調整上報了《萬州區分水鎮石碾李子合作社無公害農產品產地認定申報書》；八是完成推薦分水鎮石碾李子合作社和天城鎮茅谷貢桃協會為市級示范農民專業合作組織的材料上報工作。

（三）強化了農村勞動力轉移培訓工作。一是代區政府起草了向區人大常委會第十六次會議所做的《關于農村勞動力轉移培訓就業情況報告》（萬州府議[xx]1號）；二是向區委督查室提交了《萬州區農村勞動力轉移培訓工程工作進展情況匯報》；三是代區政府起草了向江西省上饒市考察團介紹我區農村勞動力轉移培訓就業工作的`經驗材料；四是向區計委提交了《萬州區農村勞動力轉移相關情況》的調研材料；五是完成了農村勞動力資源調查項目建設任務書；六是完成了農村勞動力轉移就業情況報表的收報工作。

（五）繼續開展農村土地承包管理工作。一是做好了《農村土地承包經營權證》書換發、補發的前期摸底調查工作；二是回復了政協第二屆第三次會議第299號《關于出臺全區農村土地流轉實施意見的建議》的報告；三是調查處理了百安街辦天星村土地租金分配糾紛；四是接待農民來訪5次。

（六）開展了全區農業企業和種養殖大戶摸底調查，并完成了推薦2個市級示范龍頭企業和2個市級示范種養殖大戶的材料收報工作。

（七）推薦評選了14名xx年度全區農村經營管理先進工作者，并下發《關于表彰xx年度農村經營管理先進工作者的通報》（萬州農業[xx]54號）予以表彰。

（八）開展了農戶收支情況調查，完成了農戶收支情況季度預測報表。

（九）開展了全區農經人員情況調查。配合有關部門做好鄉鎮、農村經營管理職能調查和招聘農經公務員等工作。

（十）積極響應區委、區政府體制調整決定的政策，重新組建了區農經站，并對所有人員進行了合理分工，將全站分為了六個工作組，各就各位，各司其職，確保了各項工作的有序進行。

（十一）完成了xx年度農經工作檔案整理工作。

二、5-6月份打算。

（一）按區政府印發《xx年度全區農經工作意見》，制發全區農經工作目標考核意見，并力爭召開一次全區農經工作會議，理順農經工作體制。

（二）啟動萬州區農民專業合作組織示范區建設和白羊檸檬協會、甘寧鎮農業綜合協會、熊家蠟燭枇杷協會以及萬州區農村勞動資源調查建設5個項目建設工作。

（三）完成區委布署的《關于促進農村勞動力充分就業的研究》等兩個專題調研任務。

（四）回復人大議案，政協提案5份。

（五）做好農民專業合作組織宣傳發動工作，力爭新籌建4―5個協會，1個行業協會。

（六）指導各鄉鎮按新的集體經濟組織會計制度搞好財會人員培訓，做好新舊制度結轉和建帳工作。

（七）繼續抓好農村土地承包、農民負擔、農經統計、農村勞務開發等各項日常農經工作。

月份農經工作小結和月份工作計劃（精選16篇）篇七

(一)各小隊根據姑山礦要求做好門禁保衛工作。

(二)專項演練(各小隊做好記錄)。

內容1.生命探測儀。

考核標準1.熟練掌握生命探測儀的應用范圍、技術性能、工作原理、操作方法及注意事項。

2.熟練使用上述設備進行各種探測，準確設置和讀取數據。

3.掌握探測設備故障排除、維護和保養方法。

組織實施現場考核，小隊或中隊組織實施。

(三)各小隊加強體能訓練，為安徽省技術競賽做好準備。

(四)各小隊根據省質量標準化達標考核發現的問題進行整改。

(五)各小隊做好節后收心工作。

(六)各小隊加強戰備值班工作，確保通訊暢通。

(七)各小隊針對《救護隊質量標準化》展開訓練。

(八)各小隊按要求完善日考核、月考核制度。

(九)加強裝備維護保養。

(十)中隊不定時對小隊裝備、儀器、車輛進行抽查。

(十一)支部、各黨小組和全體黨員，繼續根據公司和隊部“兩學一做”計劃安排開展好黨員“兩學一做”學習教育活動。

(十二)救援基礎、專業訓練。

1、各小隊對裝備、個人裝備、車輛每月維護保養、檢查2次;。

2、各小隊每月組織開展軍事隊列訓練2班次;。

3、各小隊每月組織開展聞警訓練2班次;。

4、晚上學習時間組織開展好當月理論與實操考核學習與訓練;。

5、加強中隊儀器裝備的操作與使用。

6、各小隊每月組織開展一般技術性操作(風障、高泡、接管器)3班次;。

7、各小隊每月組織開展醫療急救、心肺復蘇訓練3班次。

8、按要求完成每日綜合體質訓練課目(每日體能訓練。

時間3000米、爬繩、拉力器必須完成，小隊長可根據小隊實際情況自行安排輔助練習進行補差訓練)。

(十三)、綜合管理。

1、根據天氣情況，各小隊可適當調整體能訓練時間，訓練期間做好熱身準備，預防訓練傷。

2、加強勞動紀律管理，做好日常檢查和考核工作，體能的各項考核工作在每月20日前完成。

3、每日午休起床后被子統一放在柜子里或統一疊好放在床上(進行日考核)。

4、加強轄區衛生和內務管理，各小隊每日對衛生包干區進行一次衛生打掃，并保持好責任區的衛生清潔;每天上班前整理好個人內務，小隊每天檢查，中隊抽查。

5、各小隊加強日常各項工作的記錄規范填寫，小隊長每日對小隊活動的記錄落實情況進行檢查，對不按要求填寫或填寫不規范等情況進行整改、考核。

6、根據公司和姑山礦總體要求，做好預防性檢查工作。

一、理論：《第二屆省救援技術競賽理論考試題庫300題》。

二、應知應會：

1、mzs-30型自動蘇生器型號含義及主要技術參數(藍皮書12頁)。

2、mzs-30型自動蘇生器產品結構及工作原理(藍皮書13頁)。

4、mzs-30型自動蘇生器使用過程中注意事項(藍皮書15頁)。

三、事故案例(透水事故案例分析)。

四、實際操作：生命探測儀、輕便支架。

五、體能考核項目：2000米、百米、爬繩、拉力器。

注：

1、請各小隊長根據中隊要求自行安排小隊工作計劃，并將計劃上交隊部。

2、如遇天氣等原因，中隊調整工作計劃提前通知各小隊。

3、各小隊自行調整工作計劃需提前報告值班隊長。

月份農經工作小結和月份工作計劃（精選16篇）篇八

1、社會穩定工作呈現良好趨勢。一是堅持矛盾糾紛排查，共排查出穩定因素x起，針對不穩定因素進行認真分析，制定工作預案。二是對排查出的矛盾糾紛及時進行預防、控制和化解。三是x月份發生矛盾糾x起，累計發生矛盾糾紛x起，化解成功x起，調解率達x%，成功x%。

2、法治宣傳教育工作有序推進。一是繼續做好常規性法治宣傳，開展適時、適法宣傳。二是聯合區司法局在洪藍中小學，開展以“法潤溧水?德法伴我成長”為主題的教育活動。三是結合秸稈禁燒，開展相關法律法規知識宣傳。

3、兩類人員管理教育嚴格規范。一是進一步做好社區矯正和安置幫教兩類人員的日常監管工作，杜絕重新犯罪，確保社會穩定。二是堅持與派出所核對每月每位社區矯正對象信息，做到信息互通，切實掌握每位社區矯正動態變化情況。三是加強重點矯正對象的監管，對重點對象進行個別談話教育。四是本月x日、xx日聯合派出所對全鎮社區矯正及安置幫教重點對象進行上門走訪，切實掌握兩類重點人員動態，確保社會安全穩定。五是本月x日組織全鎮矯正對象參加集中教育和社區服務。目前安置幫教對象x人，重點對象x人;社區矯正對象x人，重點對象x人。

4、公共法律服務工作全面推開。一是繼續做好法律援助案件的處理工作。二是開展法律咨詢、法律服務，處理好來訪工作。三是結合“法潤江蘇春風行動”系列法律服務活動，積極開展公共法律服務社區行惠民活動。

5、司法所及調委會建設進一步加強。一是進一步做好各項業務工作。二是進一步做好司法行政平臺的完善工作。三是做好調委會規范化建設。四是做好上港村及居委會省級民主法治示范村申報及臺帳整理工作。

6、各項活動扎實開展。一是司法所召開所內工作會議。二是開展司法所黨支部活動。

二、x月份工作打算。

1、突出矛盾糾紛排查和調處。一是堅持抓好矛盾糾紛排查工作，突出做好不穩定因素排查，對排查出的矛盾進行認真的分析梳理，制定好預防預案，做好化解工作。二是加強大調解工作，整合調解資源，充分發揮好聯調、聯防工作，保持信息暢通。

2、加大法治宣傳教育工作力度。一是重點做好“六五”普法宣傳。二是組織開展法治教育活動。

3、重點加強對兩類人員管理教育。一是重點加強對社區矯正對象的日常管理，切實掌握每位社區矯正對象的動態信息。二是組織對重點對象進行個別管理教育及走訪，確保社會的安全穩定，并對社區矯正對象電話匯報情況，進行抽查走訪核實。三是繼續開展集中教育和公益勞動。

4、強化司法所和調委會工作。一是狠抓思想作風建設，加強學習，轉變作風，提高工作的主動性、自覺性和責任性。二是做好各調委會建設工作。

5、全面推進公共法律服務全覆蓋工作。一是結合區司法局做好加快構建全區公共法律服務全覆蓋工作體系，做好村村通工作。二是繼續開展法律咨詢和法律服務工作，做好法律援助案件的承辦工作。

6、積極配合中心工作。一是做好政府相關案件的協調和處理。二是積極做好黨委、政府的中心工作。

月份農經工作小結和月份工作計劃（精選16篇）篇九

做好班主任，首先要明確自己的目標和制定好工作計劃。中職學校不同于高中學校，學生素質較低，較難管理。本班級大部分學生來自貴州，離家較遠，所以又區別于別的中專班，需要在學習和生活上更加關心和關注。因此，本學期制定了一下詳細的班主任工作計劃：

第一，繼續搞好班級穩定工作。新學期開學，本班學生無一人流失依然是74人，8名男生，66名女生，其中，住校生70人，走讀生4人。但越是穩定的班級越容不得半點疏漏。一個班級如果不穩定，學生精力分散，班群眾渙散，學習必然會受到影響，學生流失率會不斷增加，班級失去吸引力。穩定的班級才能贏得課堂學習的高效率，學生學習成績才會進步，沒有班級的高度凝聚力，就無從談學習的爭優，無從說考核的優秀，對學生的日常行為習慣要一如既往嚴格要求，從細節入手，把學生的不良行為習慣扼殺在萌芽狀態，用平和的方法化解學生之間的矛盾，將學生的同學關系上升為友情，增強班級凝聚力，建立穩定班群眾。

第二，認真負責地完成學校各科室學生工作的安排、做好學校文體等活動開展宣傳安排。透過活動的開展，能夠加強學生間團結協作的潛力，培養學生的群眾主義和團結友愛的優良品質。

第三，加強班級學生的德育教育、勵志教育、自信心教育和感恩教育，多與家長溝通，告知其學生狀況。德育教育是教育的首位。德育能夠讓自卑的學生自信起來，讓迷茫的學生找到自己的目標和方向，讓冷漠的學生學會感恩，讓自私的學生變得熱愛群眾，讓消極的學生燃燒起完美的期望。鼓勵學生從陰暗中走出來，尋找自身的優勢，并不斷進行提升，教會學生感恩，因為感恩的人在給了你傷痛時，也讓你獲得了成長。

第四，加強學風建設，鼓勵學生進行深造準備，迎接社會挑戰。作為二年級的班主任，學生在幾個月之后將面臨社會實踐，學校學習時間已不多，對于學生的發展應給予相應的引導，進行深造的同學讓其多學習理論和技能知識，對于即將找工作的學生給予社會生存技巧、社交、面試等潛力的提升。

第五，繼續培養班干部的管理潛力，加強對他們的培訓指導。不論在任何一個班級班干部的力量都是不可忽視的，他們是班主任的左右手，是班級體的核心和頂梁柱，對他們下放相應的權利，對他們進行工作的指導，不但能夠減輕班主任工作負擔，卸下一些學生能干的事情，騰出剩余的時間，多給予后進生一些思想溝通，另一方面，班級管理也是管理的一種，能夠培養學生的管理潛力，掌握更多地生存技能。

第六，繼續完善班級管理制度。上學期，已將班級公約，班規出臺，有詳細的學生檔案，但對于學生的管理還不夠完善，因此，本學期將實行班務日志管理，在班規制定上，以人為本，盡量做到柔、文、粗、活，多一些人文關懷。

第七、個人應加強自身教育技能、管理技能的學習。班主任在作為管理者的同時，也是一名教育者肩負著管理與教育的雙重職責。因此在提升班級管理潛力的同時，要加強對業務水平的學習，提升個人教育技能，這樣才能更大地贏得學生的敬佩，減輕管理障礙。

第一周：做好開學準備工作。開學時間通知、費用交代、學生到校未開課前衛生、住宿報名等安排，制定工作計劃。

第二周：參加校本研訓培訓，同時引導學生進行報名注冊，對學生進行新學期返校安全教育、引導學生把心思轉到新學期的學習上來，監督晨跑、晨誦、衛生、午唱。做好班委新學期工作安排和指導。

第三周：將制定好的班務日志交給班長，指導其進行填寫。繼續監督晨跑，并制定班級晨跑誓詞，繼續加強學生行為習慣養成教育，制定行為習慣養成班級誓詞。通知校外租住學生在下周請家長及房東到學生科簽訂校外租住安全職責協議。社會實踐返校學生鼓勵教育及回家安排，交代返校時間(本周日晚自習返校上課)。安排學生出好感恩母親主題板報。推選班級優秀學生干部和禮貌之星。

第四周：召開妥協教育主題班會。做好相關班級工作活動記錄，迎接檢查。

第五周：繼續加強學生的禮儀規范教育。動員學生為即將開展的藝術活動月做準備。開展“和”班級文化建設。

第六周：清明節放假，做好學生回家安全教育，說明返校時間。加強對學生各方面學習要求，迎接即將來臨的社會大挑戰。

第七周：加強學生的普通話訓練，做好第二次普通話測試準備。

第八周：協助學校藝術活動月開展，指導學生有序禮貌參與活動。

第九周：做好日常工作，處理好班級出現的異常問題，繼續監督學生的考勤狀況。動員學生用心參加技能月活動，并進行相應的指導。

第十周：協助學校開展好技能月活動。抽時間與學生家長進行電話溝通，讓其了解學生狀況。

第十一周：協助學校辦理好本班學生畢業檔案，組織五.一、五.四班團活動。協助學校開展體育月活動，做好學生體育活動訓練與指導。

第十二周：第二次妥協教育主題班會，開展班級“即將入職”作文比賽第一輪選拔。

第十三周：做好班級日常工作，對學生進行有針對性的心里溝通和談話。隨時理解學校工作安排。

第十四周：協助學校開展好廣播操比賽。

第十五周：隨時解答學生在畢業、深造、就業等方面的問題。

第十六周：再次進行安全教育，做好畢業生心理輔導。結合社會用人狀況級學生的優勢、特長、性格、愛好，對學生的就業給予指導。

第十七周：做好期末學生復習工作要求，協助辦理好相關畢業手續。

第十八周：報送優秀班群眾評選資料，做好學生畢業善后工作。

第十九周：個人做好期末工作總結和畢業班班主任工作總結，認真總結經驗和教訓。

注：以上各周只是日常工作中的較為突出的重要工作，每周在開展這些工作的同時，伴隨著日常工作的開展。

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月份農經工作小結和月份工作計劃（精選16篇）篇十

(一)各小隊根據姑山礦要求做好門禁保衛工作。

(二)專項演練。

內容1.生命探測儀。

考核標準1.熟練掌握生命探測儀的應用范圍、技術性能、工作原理、操作方法及注意事項。

2.熟練使用上述設備進行各種探測，準確設置和讀取數據。

3.掌握探測設備故障排除、維護和保養方法。

組織實施現場考核，小隊或中隊組織實施。

(三)中隊對車輛進行年審工作。

(四)各小隊根據省質量標準化達標考核發現的問題進行整改。

(五)中隊將組織開展春節文體活動。

(六)各小隊加強春節期間戰備值班工作，確保通訊暢通。

(七)各小隊針對《救護隊質量標準化》展開訓練。

(八)各小隊按要求完善日考核、月考核制度。

(九)加強裝備維護保養。

(十)中隊不定時對小隊裝備、儀器、車輛進行抽查。

(十一)支部、各黨小組和全體黨員，繼續根據公司和隊部“兩學一做”計劃安排開展好黨員“兩學一做”學習教育活動。

(十二)救援基礎、專業訓練。

1、各小隊對裝備、個人裝備、車輛每月維護保養、檢查2次;。

2、各小隊每月組織開展軍事隊列訓練2班次;。

3、各小隊每月組織開展聞警訓練2班次;。

4、晚上學習時間組織開展好當月理論與實操考核學習與訓練;。

5、加強中隊儀器裝備的操作與使用。

6、各小隊每月組織開展一般技術性操作(風障、高泡、接管器)3班次;。

7、各小隊每月組織開展醫療急救、心肺復蘇訓練3班次。

8、按要求完成每日綜合體質訓練課目(每日體能訓練。

時間3000米、爬繩、拉力器必須完成，小隊長可根據小隊實際情況自行安排輔助練習進行補差訓練)。

(十三)、綜合管理。

1、根據天氣情況，各小隊可適當調整體能訓練時間，訓練期間做好熱身準備，預防訓練傷。

2、加強勞動紀律管理，做好日常檢查和考核工作，體能的各項考核工作在每月20日前完成。

3、每日午休起床后被子統一放在柜子里或統一疊好放在床上(進行日考核)。

4、加強轄區衛生和內務管理，各小隊每日對衛生包干區進行一次衛生打掃，并保持好責任區的衛生清潔;每天上班前整理好個人內務，小隊每天檢查，中隊抽查。

5、各小隊加強日常各項工作的記錄規范填寫，小隊長每日對小隊活動的記錄落實情況進行檢查，對不按要求填寫或填寫不規范等情況進行整改、考核。

6、根據公司總體要求，做好預防性檢查工作。

月份農經工作小結和月份工作計劃（精選16篇）篇十一

月份農經工作小結和月份工作計劃（精選16篇）篇十二

按照縣上安排，駐槐芽鎮倉房堡村工作組在槐芽鎮黨委的領導下，由鎮黨委副書記、駐倉房堡村工作組組長馬兵林同志帶隊，部署早，行動快，組織認真，工作到位，各階段工作開展的扎實有效，取得了良好成績，現簡要匯報如下：

一、領導重視，精心組織，行動迅速，工作扎實，整建工作開局良好。

1、元月13日，在征求了帶隊領導、縣委常委王雪峰部長意見之后，槐芽鎮黨委書記曹乃平、副書記馬兵林及鎮上主要領導，召集駐村工作組全體同志，召開了專門會議，就駐村開展集中整建工作進行了周密部署，會議學習了縣委1號、2號文件精神，學習了《駐村工作人員管理及考核辦法》，明確了工作組的職責和紀律，曹書記對工作組和集中整建工作提出了嚴格明確的要求。要求工作組要駐進去、沉下心，迅速掌握該村經濟發展、班子建設和群眾思想狀況等情況；要求整建工作要緊緊圍繞“促進發展、保持穩定”工作目標，以解決突出問題和潛在矛盾為重點，在扶貧扶志上下功夫，真正達到“促進經濟發展、增加農民收入、維護農村穩定”。

元月15日，鎮黨委副書記、工作組組長馬兵林同志帶領工作組提早進駐倉房堡，在安排好工作組成員住處后，立即投入緊張的工作之中。

2、工作組實行“四個公開”，即：向群眾公開駐村工作的任務，讓群眾明白駐村工作組的來意和目標；向群眾公開駐村工作的職責和工作紀律，以接受群眾對駐村工作隊員的監督；向群眾公開駐村工作隊的駐地及聯絡電話，以方便群眾和工作隊的溝通和聯系；向群眾公開每個階段的工作中心及工作重點，以便群眾積極配合。

3、及時召開支委會、兩委會、黨員會和群眾代表會，組織村兩委成員、全體黨員和群眾代表認真學習了縣委1號、2號文件和縣委組織部《關于開展第一批“問題村”集中整建工作的實施方案》，特別是學習了縣委劉書記和鄭書記的講話精神。鎮黨委曹書記親臨指導會議，并作了重要講話，勉勵村“兩委”班子和廣大黨員要抓住工作組進駐的機遇，認真學習、深刻反思、解放思想、統一認識，切實尋找出工作中存在的問題，積極開展批評和自我批評，妥善解決存在問題和潛在矛盾，團結一致，齊心協力，促進村上經濟有大發展、農民收入有大提高、鄉村面貌有大改變。

4、狠抓村干部、黨員和群眾代表的學習、教育、培訓工作。組織村委成員、全體黨員和群眾代表認真學習了制定的內容，重點學習了兩位書記的講話、中央1號文件、黨的十六大報告、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《黨章》以及中央省市關于農村工作的方針政策等。為了保證學習培訓取得實效，我們采取了靈活多樣的學習方式：一是召開會議集體學習；二是配發資料，分頭自學：工作組為村上印制學習手冊5本，復印學習資料30份，配發學習筆記本30本，使村干部、黨員和群眾代表基本保證人人手中有學習資料，有學習筆記；三是一對一結對子，幫助學習：工作組成員和村兩委成員一對一結對子，一個工作組成員包抓一個村委成員，幫助其學習，幫助其提高認識；四是分組學習：把全體黨員和群眾代表分成5個學習小組，工作組成員每人負責一個學習小組，扎扎實實，深入學習。開辦了學習園地，張貼學習心得體會，確保了學習質量和學習效果，使全體村干部、黨員和群眾代表認識進一步明確，思想進一步統一。

5、學習培訓、提高認識階段成效顯著。

三、針對存在問題，認真對照檢查，扎實整改提高。經過第二階段摸底，工作組發現，村兩委班子存在的主要問題是：班子兩位主要領導因工作中存在分歧，又缺乏有效溝通，導致工作上配合不和諧，各想各的事，各走各的路，心想不到一起，勁使不到一處，班子無渾勁，工作沒合力。由此導致村上經濟發展沒有統一明晰的`思路，群眾致富信息不靈，致富信心不足，一些矛盾糾紛不能有效解決，群眾急切盼望的事情得不到及時辦理。針對此問題，工作組采取了有效的步驟和方法進行解決：一是個別談話。組長馬兵林親自與兩位領導分別談話，指出各自存在的錯誤認識和錯誤做法，勉勵其要求大同存小異，事事處處要顧全大局。二是相互談心。兩位領導主動相互談心、溝通，對過去工作中存在的矛盾和不快取得了相互諒解和理解。三是召開民主生活會，開展批評和自我批評。組長馬兵林親自主持民主生活會，村上兩位領導積極主動的開展批評和自我批評，其他班子成員也踴躍發表意見，紛紛表示要團結一致，努力工作，共謀村上發展。自此，班子舊有的矛盾得以解決，班子空前團結，配合日益密切，初步形成較強的凝聚力和戰斗力。在此基礎上，工作組趁熱打鐵，加強教育培訓，教方法、指路子，不斷提高村干部素質，并幫助其理清了村上整體工作的思路和規劃，確定了經濟發展的主導產業和突破口。

四、結合所駐村實際，積極為群眾辦實事，謀利益。為了改變長期以來村上經濟滯后，群眾致富信息不靈，致富信心不足的現狀，第四階段，工作組在強化班子、建章立制的同時，從為民辦實事入手，有效、徹底的解決村上存在的問題。1、扎實開展黨課教育和農村致富科技知識培訓。一是鎮黨委曹書記和馬書記親自為村全體黨員講了兩堂黨課，激勵廣大黨員要充分發揮黨員的先鋒模范作用，勇作群眾致富的帶頭人，共同促進倉房堡村經濟快速發展。二是組織村委成員、全體黨員和群眾代表觀看了《黨的十六大精神》、《草莓栽培技術》、《獼猴桃栽培技術》、《農村致富36計》等電教片。三是聘請縣農藝師王世貞為村委成員、全體黨員和群眾代表做了一下午農村致富科技知識培訓，聽講的黨員、群眾熱情高漲，紛紛踴躍發言提問，學習、掌握致富的技術和本領。3、為貧困戶排憂解難。年前，工作組通過多方協調爭取，籌集物資錢款，慰問了10戶貧困戶，為他們送去了面粉、大米、錢款和過冬的衣物，使這些貧困戶也能過一個幸福祥和的春節。同時，結合最近縣級部門開展的黨員先進性教育，工作組通過爭取把倉房堡村列為教育局包扶村，教育局已初步擬定了包扶計劃和包扶項目。4、為群眾提供致富信息。三月份，結合縣上農業科技交流會，工作組組織村上100多名黨員、群眾代表、科技示范戶，赴金果園藝站、齊鎮南寨香菇種植示范村、首善鎮三寨奶牛養殖示范村進行了參觀學習，使農民們開闊了眼界，得到了信息，學習了種植業和養殖業技術，金果園藝站還為19戶貧困戶捐贈了19畝地的獼猴桃苗，價值人民幣1600元。5、為村上爭取國家投資項目。工作組結合村上實際，與縣國土資源局和縣教育局聯系，確定了兩個國家投資的項目：土地復墾項目和中小學布局調整項目。土地復墾項目計劃爭取國家投資200余萬元，復墾西沙河339畝荒灘；中小學布局調整項目計劃爭取國家投資150萬元，建設920平方米教室?？h國土資源局和縣教育局已將這兩個項目列為重點爭取項目。為了加強倉房堡小學與范家溝小學并校后的學校內設建設，教育局計劃爭取資金為該校建起現代遠程教育信息接受站。

通過前四個階段的工作，村兩委班子由原來的不思進取變為團結一致，共謀發展；村兩委班子的凝聚力和戰斗力大大增強；村上整體工作的思路和規劃已經明晰，經濟發展的主導產業和突破口已經確定；廣大黨員、群眾初步煥發出創業、致富、發展、增收的熱情；村上原有的各種矛盾糾紛也逐步得到排解；群眾關注的熱點難點問題逐步得到有效解決。目前，整建工作已進入第五階段，我們將按照縣上安排，認真的對整建工作進行回顧總結，開展自查，扎實做好整建工作成果的鞏固提高工作。重點要做好幾項為民辦實事項目的后續實施工作，確保第一批“問題村”整建工作圓滿成功。

月份農經工作小結和月份工作計劃（精選16篇）篇十三

時間過的很快，即將過去。今年6月，街道組織科安排我由海濱三村到海濱八村駐工作，已經半年了。在這半年中我一直跟著夏敏從事宣傳、青保、團委工作。雖說我在海濱三村從事的也是相關工作，但是海濱八村是市文明小區，居民戶數要比海濱三村多將近三分之一，而且范圍很廣，南到**路，北到五八通道都是我們的管轄范圍。工作區域大，工作的難度也隨之增加。

我最早接觸社區工作是在底，當時我在吳淞街道社區服務中心的總臺工作。短短一年時間，讓我了解了社區服務中心接待些什么業務，具體在那些窗口，這些為我現在在居委會的工作奠定了基礎。因為社區居民經常會到居委會來問，比如：老年卡哪里辦、辦理勞動手冊需要帶些什么、剛出生的寶寶醫保怎么辦、社?？ǖ袅四睦镅a等很多關于社區服務中心的事，因為我在那里做過，所以可以很快的為他們指明方向，讓他們少走冤枉路。

底，我通過街道社區工作者的考試進入海濱三村工作，真正的踏入社區基層，了解居民的所需、所想。一年半的工作經驗，讓我了解了居委會工作具體做些什么，服務哪些人。現在到了海濱八村，服務的人群增多了，工作量增大了，這對我是一個挑戰。面對困難，我會多聽、多看、多問，聽居民的所求，看前輩怎樣處理，有不明白的及時問。

新的一年，新的開始，海八是我新一年工作的新的起點，海八是個互幫互助快樂的大家庭，我相信當我真正遇到困難的時候，大家都會伸出援助之手幫我一把。我也會不忘感恩，在自己力所能及的`情況下，與大家一起完成好居委會的各項工作。我會發揮自己的特長，幫助身邊需要幫助的人，希望通過我們的努力，海八會成為一個和諧的大家庭，海八的明天會更好。

月份農經工作小結和月份工作計劃（精選16篇）篇十四

月份農經工作小結和月份工作計劃（精選16篇）篇十五

一、1－2月工作開展情況。

（二）制定了全區xx年農經工作要點，調整了xx年重點工作指導的業務人員，新增充實了農村勞動力進城務工人員管理服務工作專職人員。

（三）加強農民專業合作組織工作建設指導。一是強化發展指導，再次爭取到區政府將農民專業合作組織建設工作納入xx年度“五個一批”工作內容，指導完成新建立農民專業合作組織2個；二是指導30余個農民專業合作組織召開了成員大會，總結上年度工作，通過盈余返還方案，落實利潤返還兌現，制定各合作組織xx年工作計劃；三是指導合作組織利用農閑開展技術培訓，茅谷貢桃協會、分水梨子協會、石碾李子協會等已經完成對會員開展了果樹花前管理技術培訓；四是指導萬州區首個農民專業合作組織――分水鎮石碾李子協會進行了換屆選舉；五是指導茅谷貢桃協會完成農業部農民專業合作組織示范項目的申報工作，指導白羊檸檬協會、白土茯苓協會、渡果品協會參加xx西部農產品交易會。

（四）完成xx年度農經統計年報表的分析上報，完成xx度統計檔案的立卷歸檔。

（五）指導太安鎮、白羊鎮、龍都街道等鄉鎮農經人員使用電算化財務管理系統完成農村集體帳務的“結舊建新”；完成選擇龍都街道作為xx年重慶市村社財務委托代理及電算化試點單位，幫助制定試點工作實施方案。

（六）抓好農村土地承包管理工作。一是指導鄉鎮利用外出務工人員春節回家之機，繼續落實農村土地承包證書補、換發工作，完成合同簽訂、底卡填寫、證書發放；二是積極參與“科技三下鄉”活動，到熊家、天城等鎮鄉開展農村土地承包政策和農民負擔政策宣傳；三是接待涉及土地承包糾紛群眾來人來訪8起，已經處理完結5起。

（七）加強農村勞動力轉移培訓和進城務工人員管理。一是完成xx年末農村勞動力轉移就業培訓情況調查統計；二是對xx年度農村勞動力轉移培訓工作進行了考核評比，評選出了轉移培訓先進集體37個、先進個人41名及外出務工人員回鄉創業先進個人10名；三是積極爭取到區委、區府領導重視，財政已經落實專門資金用于農民工進城務工的服務管理試點工作；四是開展農村勞動力轉移相關課題調研，形成調查報告、調研材料、匯報材料6篇，送區委、區政府領導及有關部門參考；五是組織部分基層干部參加市農民工管理服務工作座談會。

（八）組織并啟動了農村經紀人摸底調查工作。

1.結合重慶市農經工作會議精神，起草并印發《xx年農經管理工作意見》及相關考核辦法；召開xx年農村經營管理工作會議，總結表彰xx年度工作先進集體和先進個人，安排部署全區xx年度農經工作。

2.開展農經干部業務知識培訓和農民專業合作組織負責人培訓各一期。

3.繼續抓好農民專業合作組織建設工作。下達農民專業合作組織建設工作“五個一批”分鄉任務，全面指導新建農民專業合作組織3個；完成《萬州區農民專業合作組織建設工作手冊》編??；完成對xx年度市級農民專業合作組織示范建設項目的總結驗收。

4.抓好農村土地承包管理，指導鄉鎮做好農村土地承包糾紛的調解、仲裁工作，進一步完善承包手續，搞好承包土地流轉的管理服務。

5.指導龍都街道按照市級農村財務委托代理及電算化試點工作要求，健全管理制度，加強帳務核算，強化資產監督，搞好財務公開，并以此推動面上財務電算化工作。

6.開展農村經濟收支情況調查分析，完成一季度農戶收支情況的預測和上報，

計劃。

7.召開xx年農村勞務工作總結、表彰及xx年勞務開發、進城務工農民管理服務工作布置會議，全面開展農民工進城務工服務管理試點工作。

8.爭取區政府出臺《xx年農村勞動力轉移就業工作意見》，分解并下達農村勞務開發工作目標、任務及考核辦法。

xx年3月1日月份工作要點。

一月1、認真搞好年終報帳、結帳及收益分配、財務資產年報工作；2、搞好三村聯創的統計上報工作；3、抓好秋季壓欠及泄水河工程款的籌收工作；4、抓好農經外欠資金的清收工作；5、多方籌集資金,搞農經年終分配工作；6、搞好農村條線及農經條線的年度考核工作。

二月1、抓好農村財務的建新帳工作；2、抓好村級財務報結帳工作3、搞好農村財務的民主理財工作，明確對張居、臺許、左堡、虹橋等4個村的重點審計；4、集中農經人員對全鎮19個村居現金庫存的盤查，重點對農民歷年稅費尾欠未進入內部往來帳的村實行全面核實；5、抓好村欠鎮稅費帳務的對接換據工作；6、制定xx年農經線年度崗位責任制，形成考核細則；7、制定單位內部財務管理制度，完善各項辦公經費的報支標準、報支手續、審核規定；8、搞好三村聯創材料整理和上報工作，同時加強對曹壩村爭創小康示范村的全面調查。

三月1、布置各村搞好xx年農民負擔方案的面積、人口、勞動力核實工作；2、搞好農村財務的電算錄入工作；3、抓好農村財務公開公示工作；4、組織對各村財務清理和公開公示工作的檢查驗收；5、搞好農民負擔方案的預算，做好層層審批工作；6、集中搞好方案的計算機歸戶操作；7、抓好農經外欠資金的清收分工，落實各人的年度清收目標任務。8、籌集資金抓好單位職工第一季度的分配工作。

四月1、搞好村級財務一季度報結帳工作；2、抓好農民負擔歸戶方案的到戶蓋章確認工作；3、繼續搞好重點村的財務審計工作，形成審計專題報告，上報縣農工辦；4、組織各村專職人員進行負擔監督卡的集中填寫工作；5、搞好各村全年財務收支計劃編制工作；6、配合抓好農村新型合作醫療資金的籌收及管理工作。

五月1、抓好農民負擔監督卡的到戶發放工作；2、搞好農民負擔方案的公開公示；3、進行農民負擔工作的專項檢查；4、搞好全鎮統籌規費的測算工作，擬定對村級夏季規費收取及上交的考核獎勵意見；5、加強對各村現金庫存的盤查。

六月1、集中全力抓好農村規費的清收，重點抓好鎮統籌款的'收繳工作；2、明確專人搞好夏季清收工作進度的統計；3、抓好農經村帳鎮代管資金的收取工作。

七月1、搞好村級財務二季度報結記帳工作；2、全面核實村級農民歷年上交尾欠情況；3、抓好村級各類專業承包合同的收集整理工作，建全合同管理臺帳；4、根據各村上半年財務收支情況，形成與計劃收支對照表，并及時報各村負責人；5、配合農村條線搞好上半縣考核的各項準備工作；6、組織資金，搞好站內第二季度的分配工作。

八月1、搞好農村土地調查，建立農民承包面積檔案；2、配合財政部門搞好水稻直補資金面積的核實工作，并搞好到戶發放；3、抓好農村財務電腦記帳工作。

九月1、搞好秋季壓欠的各項資料準備工作；2、搞好村級財務二季度報結記帳工作；3、突擊10天組織站內人員進行外欠資金的清收工作。

十月1、認真組織資金，搞好站內第三季度的分配工作；2、組織站內人員繼續進行外欠資金的清收工作；3、抓好農村秋季壓欠工作。

十一月1、繼續抓好農村秋季壓欠工作；2、繼續組織站內人員繼續進行外欠資金的清收工作；3、搞好小康示范村創建調查工作；4、抓好農村財務電腦記帳工作；5、抓好農村財務公開公示工作；6、組織農經線進行村級債務、債權的調查核實工作。

十二月1、搞好年終財務報結記帳工作；2、搞好農村收益分配及財務資產年報工作；3、繼續抓好農村秋季壓欠工作；4、繼續組織站內人員繼續進行外欠資金的清收工作；5、配合農村線搞好縣全年條線考核的各項指標數據的搜集統計工作；6、抓好三村聯創工作的指標調查、資料整理、匯總及上報等工作；7、做好單位年終分配資金的籌借工作；8、搞好全年單位工作總結并擬定來年工作計劃。

綜合。

性工作1、三資農業投入調查統計每月25日前報農工辦；2、農村條線分配的其他工作根據實際進行計劃分工完成；3、農民負擔監督管理工作根據發生情況進行完善；4、農村財務報帳工作根據農村帳務運行實際明確逐期報結帳的要求；5、農村規費及壓欠資金收取根據當期完成的進度進行摧收；6、農村土地經營權證書補發工作根據縣農工辦布置的具體要求落實；7、農村財務審計根據年內村主要負責人變動情況再落實審計重點；8、其他政府布置的農經職能內工作根據要求進行落實。

月份農經工作小結和月份工作計劃（精選16篇）篇十六

1、下發評選月度、季度、年度優秀員工通知。

2、制作月度優秀員工展板上墻。

3、統計2月份考勤并上報財務。

4、對新招聘的員工嚴格資格審查，確保為公司錄用合格的人才。

5、做好對新招聘員工上崗業績的跟蹤調查統計。

6、新員工試用期間，人力資源部不定期與新員工溝通交流(每周至少一次)，了解新員工的工作情況及思想動態，隨時發現問題隨時溝通解決。

7、完善各項規章制度。在招聘、薪酬、考核、企業文化建設方面都建立起相應制度。

8、采用《員工滿意度調查問卷》方式，全方位了解員工對公司在管理及各方面的滿意程度，從而及時向決策層提供改進建議。

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