活動總結能夠加深對活動目標的理解，提高我們的目標實現能力。小編為大家整理了一些活動總結的實用寫作方法和技巧，希望對大家有所幫助。
縣安康杯活動總結（優質17篇）篇一
根據xx公司以“本安體系提升年”為主線，“強化企業安全文化建設，強化職業健康管理，強化消除安全隱患產生，強化應急救援演練”的總體要求；實現“零死亡、零傷害”，繼續爭創神華集團“安康杯”優勝單位的總體目標的要求，公司繼續開展“安康杯”競賽活動，活動深入貫徹黨的十八大精神，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展得有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部室、中心嚴格要求，努力完成競賽指標。現將公司20xx年上半年“安康杯”競賽活動總結如下：
為使“安康杯活動在有組織、有監督、有檢查的狀態下順利的開展，公司制定了《20xx年“安康杯”競賽活動實施方案》，方案明確了活動的組織、實施步驟、具體要求等，并制定出了詳細的活動安排、評分標準。成立了以總經理為組長、工會主席為副組長的“安康杯”競賽委員會。
活動緊密圍繞公司“安全第一預防為主全員參與綜。
合治理改善環境持續改進”的安全管理方針和“弘揚企業安全文化，加強班組安全管理”的競賽主題，進行廣泛的宣傳教育活動。工會購買了大量的安全文化宣傳資料，在生活區和生產區張貼、懸掛各種各樣的安全宣傳標語，安全生產知識，利用櫥窗對安全生產各種方針政策進行宣傳，利用每周一次的安全生產周例會對各種文件進行宣傳。根據現場生產情況及時組織員工進行安全生產知識教育、安全意識教育、安全技能培訓，對現場作業人員進行結合實際的現場安全教育。
4月份，為深入宣傳貫徹《職業病防治法》及“安康杯”
活動精神，普及職業病防治知識，提高勞動者職業病防治法律意識，安健環部和工會聯合開展“安康杯”職業病防治宣傳教育；5月份，聘請榆林政安消防知識科教站的講師對員工進行消防安全知識培訓，共計180余人參加了培訓。通過一件件真實的火災事故案例剖析使員工意識到火災事故的無情，預防火災隱患的重要性，火災事故留給親人們永遠的痛。現場實際操作了常用滅火器的正確使用方法及注意事項，使員工了解到家庭防火四件寶的用途及操作技巧。講座緊緊圍繞員工日常工作環境、生活環境中容易引發火災的隱患進行講解，使員工增強了日常生活中家庭火災的防范意識，并提高了自救能力，掌握了家庭天然氣、煤氣、電氣火災、汽車火災等各類火災的預防和逃生自救方法；6月份，開展了“甲醇罐區甲醇泄漏事故應急演練活動”。活動假設現場操作人員發現甲醇成品罐區甲醇泄漏，通知公司應急指揮中心（調度室）啟動相應的處置預案；同月，供銷分會火車灌裝站與集運公司聯合開展消防應急安全演練活動，雙方人員依據演練方案對甲醇火災初期滅火進行了干粉滅火實戰演習，有序完成了此項的滅火任務，達到了預期效果；7月份，公用工程分會供水工段開展鹽酸泄漏現場應急演練。演練針對二期鹽酸儲罐發生泄露后的處置程序、處置方法、注意事項及泄漏后的化學品對環境的影響等，演練有效地檢驗了應急處理時，人員對空氣呼吸器，穿防酸堿工作服、防酸堿橡膠手套、防酸堿鞋等勞動防護用品的正確佩戴，對崗位人員遇到突發環境事件的工藝處理過程及現場救援進行了很好地訓練。
公司工會結合現場實際情況，制訂了詳細的“十個一”活動計劃，在開展公司級“十個一”的同時，要求各分會再開展分會級“十個一”活動，以加強活動深入人心的意義。6月x日，緊緊圍繞“強化安全基礎推動安全發展”的活動主題，開展了“安康杯”安全簽名暨安全生產月活動啟動儀式，拉開了百日安全系列活動的序幕；6月x日，青安崗質檢中心分崗開展了煤氣泄漏應急處理桌面演練。依據預案內容，由不同的員工擔任不同的角色，對應急逃生及相關處理流程處理進行了演練；為提高班組成員對安全生產的認識，各班組在布置每天工作時，安排一名員工作為“今天我是安全檢查員”，對工作進行全過程的安全檢查，搞好當天安全工作；工會還聯合安健環部開展了春季安全大檢查、公司在建項目開工前安全專項檢查、“安康杯”五一節前大檢查、夏季安全生產自查、職業健康管理情況專項自查互查工作、“安康杯”消防水系統檢查等多項專項安全檢查活動。同時還計劃開展“安全知識競賽”“提合理化建議”“寫安全生產體會”“接受安全生產培訓”“看安全事故案例”“搞安全事故演練”“評星級班組”系列“十個一”活動。
結合企業文化建設、使“安康杯”精神深入人心，變為廣大員的自覺行動。公司工會、各參賽分會緊緊圍繞“安康杯”競賽活動主題，在廣大員工中廣泛開展各種行之有效的宣傳教育活動。4月分，工會開展“安康杯”春季急病預防宣傳活動；“安康杯”工會費用報銷知識培訓活動。5月份，行政分會舉辦了以“弘揚安全文化，放飛健生活”為主題的“安康杯”風箏放飛比賽。30多只風箏逐一放飛藍天，五顏六色的風箏，爭相比美，令在場的所有人員感受到了別樣的春天氣息；氣化分會組織舉辦了“安康杯”乒乓球比賽、“安康杯”中國象棋比賽活動；生產分會、質檢分會聯合組織開展了干部職工拓展訓練活動；6月份，公司安健環部開展了“安康杯”安全親情寄語活動，每天通過生產區正門、101辦公樓電子顯示屏顯示一條安全親情寄語，讓員工時時學習，刻刻注意，在“愛企業、愛工作、愛生活”這樣的安全文化氛圍內快樂工作，快樂生活；圍繞“強化安全基礎推動安全發展”的活動主題，開展“安康杯”安全簽名暨安全生產月活動啟動儀式；舉辦“安康杯”首屆攝影比賽；“安康杯”乒乓球賽；“安康杯”百日長跑活動。
近年來，通過開展“安康杯”競賽活動，不斷提高企業安全生產意識和管理水平，不斷提高企業全體員工安全生產知識水平和自我防護能力，尤其是20xx年以來，公司在上級公司的正確領導和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大職工的力量，為全體員工創造了一個良好的安全施工環境，為企業安全文化建設做出了應有的貢獻。
縣安康杯活動總結（優質17篇）篇二
為推動企業建立和完善安全生產規章制度，提高廣大員工的安全認識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業經濟發展，根據市總工會、市安全生產監督管理局的通知要求，結合公司實際，****年*月——**月期間，利用半年的時間開展“安康杯”競賽活動，取得了優良成效，匯報如下：
為確保競賽活動的順利進行，成立了由公司負責人任主任的“安康杯”競賽組織委員會，并設立了安全檢察小組和活動辦公室，負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《山東省安全生產監督管理規定》、工會勞動保護監督檢查三個《條例》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主”的指導思想，開展以“落實安全規章制度，強化安全防范措施”為主題的“安全生產周”和“安全生產宣傳教育活動”，促進三個文明建設、和諧發展。
競賽主題：掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。
競賽目標：力爭各車間班組的基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產形勢穩定向好的趨勢發展。各車間班組在參賽活動中按照“兩個提高，兩個為零、三個加強”的目標，即：提高各部門的管理者安全技術和管理水平，提高職工安全生產知識水平和自我保護認識;死亡事故為零，重傷事故為零;加強各車間、各部門安全管理，加強工會群眾監督，加強安全工作生產知識培訓。
5月份：各參賽單位與有關部門充分利用一切宣傳陣地和班前班后會，不遺余力的宣傳競賽的目標、主題，發動廣大職工，自覺的參與各種行之有效和多種形式的群眾性勞動保護監督檢查，完善安全生產規章制度，提出一些好的建議。主動投身“安康杯”競賽活動中，當一天安全檢查員，主動學習掌握安全生產知識，在廣大員工中形成了我懂安全，我要安全，人人盡責，確保安全的優良的安全生產氛圍。
6月份：制訂完善安全生產規章制度，下發征集表，讓員工提出關于安全生產方面的建議。組織生產一線員工及關鍵重點部位的員工搞一次安全生產簽名儀式活動。安排關鍵部位，要害部位的員工當一天安全檢查員，查一起事故隱患，或一起違章行為，并提出整改意見。
7月份：組織職工看一場安全生產錄像片，重點部門和關鍵崗位員工寫一篇安全生產體會，各競賽單位進行了一次人身安全和健康事故演習。
8月份：競賽單位組織崗位人員進行一次安全生產培訓，使各參賽單位員工掌握了安全生產知識，提高了安全生產的認識，了解了生產過程“安全”的重要性。
9月份：通過召開座談會、班前班后會等，回顧總結建廠以來生產安全經驗、教訓，提高安全生產警惕，防患于未然。
10月份，公司“安康杯”安全檢查小組對競賽單位開展的情況進行核實、評選，評選結果報公司“安康杯”競賽組織委員會審核決定表彰單位。
通過開展“安康杯”競賽活動，不僅健全了公司的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規范了工會群眾監督機制，而且讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產認識，在競賽活動期間，加強了合車間、部室安全管理，加強了工會群眾監督，加強了安全工作生產知識培訓;提高了各部門管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護認識;無重傷事故，無死亡事故。
雖然在“安康杯”競賽活動中，我們取得了一定的成績，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有一定差距，今后，我們將在公司領導的帶領下，在市總工會、市安全生產監督管理局等上級部門的支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，確保“安康杯”活動堅持不懈的開展下去。
縣安康杯活動總結（優質17篇）篇三
愛是一盞燈，黑暗中照亮前行的遠方；愛是一首詩，冰冷中溫暖渴求的心房；愛是夏日的風，是冬日的陽，是春日的雨，是秋日的.果。為了貫徹落實項目辦《20xx年開展“安康杯”活動方案》文件精神，落實“安全第一，預防為主”的方針以及《工會法》、《安全法》、《職業病防治法》等法律、法規，嚴格執行國家安全生產責任制為核心的各項規章制度，進一步做好20xx年的安全生產工作，促進本單位經濟效益的逐年提高和社會效益的健康發展；進一步加強安全生產管理工作，結合生產實際認真研究制定活動方案，對活動周密布暑，明確各級人員安全責任制，確定活動的階段性目標，以加強職工安全教育為主線，加強規范化管理力度；積極開展以“十個一”為主要內容的安全生產活動，完善工會群眾勞動保護監督機制，立足防大汛、防大旱，確保xx年度特別是供水高峰期間安全供水無事故。結合本單位實際，現將20xx年“安康杯”競賽活動情況總結如下：
識，及國家有關的安全生產、勞動保護的法令、法規。
1、建立嚴謹的安全管理體系，確保安全生產工作順利進行。我部始終把“安全第一、預防為主”方針放在各項工作的首位，把安全生產工作進行制度化、規范化，使安全工作順利進行，確保做到“三無”，成立了以龍貴云為組長，賈振民、為副組長，馬國軍、朱文輝、寶泉、馬明軍、李瑞為成員的領導小組，負責本次活動的具體實施。
2、每月兩題，搞好安全宣傳教育工作。
組織各班組利用小黑板進行每月兩題的安全宣傳教育工作，極大地增強了廣大職工“防患于未然”、“安全第一、預防為主”的思想，使“安康杯”競賽活動深入人心，提高了廣大職工“辛苦我一人，甘泉潤萬家”的崇高職業道德，為安全優質供水奠定了堅實的基礎。
今年的“安康杯”競賽主題是“掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。xxx在公司各級工會組織的領導下，有條不紊的把活動開展下去。同時，在職工中開展“十個一”活動，即：讀一本安全生產知識的書；提一條安全生產建議；查一起事故隱患或違章行為；寫一條安全生產體會；做一件預防事故的實事；看一場安全生產錄像或電影；接受一次安全生產知識培訓；憶一次事故教訓；當一天安全檢查員；開展一次安全生產簽名活動，建立了活動登記資料。在生產中逐步體會，在學習中不斷提高，提高廣大職工的安全意識和自我防護措施，確保安全生產做到“三無”。
4、開展簽名活動，提高職工安全活動的積極性。
旨在通過“安全生產月”活動，營造“關注安全、關愛生命”的氛圍，為建立安全生產長效機制，繼續深化安全整治，推進安全生產基礎工作建設，鞏固公司安全生產形勢，提供思想保證、精神動力和輿論支持。安全簽名活動是我部在“安全生產月”中進行安全宣傳的一個重要組成部分。由于組織得力，安全簽名活動得到了領導的好評，也獲得了廣大職工的積極響應。
5、大力開展自查活動，排除隱患，保安全促生產。
在活動期間共查出安全隱患20余項，并及時得到整改，將安全隱患排除在萌芽狀態。在“五一”、“十一”等重大節日期間，制定安全生產防范措施，對職工進行節前安全教育，確保生產安全、財產安全、交通安全。
7、積極采取措施，確保安全優質供水。
在“安康杯”活動期間，隨著天氣的逐漸炎熱和水質污染的日趨嚴重，確保水質安全成為我部的一項艱巨任務。我們不斷加強水質監測力度，加強水質管理，嚴把水質檢驗質量關，向公司領導及時反饋水質變化信息，為供水工藝改造提供水質資料，保證安全、優質供水。
8、加強防汛工作，落實防汛責任。
求明確了紀律，使防汛突擊隊員召之即來，來之能戰。通過這次演練，職工熟悉了搶險程序，經歷了遇險迎戰的心理，達到了訓練的目的,以確保出現險情時能快速出擊，確保供水生產萬無一失。
總結人：李瑞。
20xx年4月30日。
縣安康杯活動總結（優質17篇）篇四
根據公司《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》及工會的安排布署，xx車間于x月31日至12月30日在全車間范圍內繼續開展了“安康杯”競賽活動，為保證活動的順利進行專門成立了“安康杯”競賽活動領導小組和檢查小組，制定了詳細的車間內部競賽考核標準，全車間及各班組圍繞安康杯活動做了大量工作，現總結匯報如下：車間專門成立了由xxx任組長，xxx任副組長，各班班組長、技術員為成員的安康杯領導小組，確立了以“安全第一、預防為主”為方針，以“掌握安全知識、杜絕違章作業，抵制違章指揮”為主題的競賽活動。車間建立健全以安全生產責任制為核心的各項規章制度，堅持以人為本，加強安全生產教育，規范生產管理。
車間對“安康杯”競賽活動的開展作了詳盡的部署和安排，組織各班組召開了“安康杯”活動動員會，組織學習公司關于開展“安康杯”競賽活動的通知精神，組織大家認真學習《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》等國家有關安全生產的法律、法規和技術標準，大大提高了員工的安全生產素質和安全意識。組織班組認真學習了三個條例：即工會勞動保護監督檢查員工作條例、基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例、工會小組勞動保護檢查員工作條例。
車間每月召開２次安全生產會，進行２次安全生產大檢查，要求各班做好安全清潔生產，并對存在的問題提出了整改措施。通過崗位自查互查，消除危險隱患，消除違章行為，消除麻痹思想，對車間設備進行“安全渡夏”大檢查，查找、排除故障隱患30項。班組每月召開２次安全會、２次安全活動，如：事故預想、現場安全問答等，車間領導和技術員也不定期參加班組的安全活動。車間嚴格執行操作票、工作票、工作監護制度，各班組織對安全責任書內容和車間安全規程進行了學習、討論，并提出了安全工作合理化建議若干條。車間組織各班組參加公司的“安康杯”競賽活動，并在車間內開展了安全生產知識競賽。
車間以創建學習型車間為契機，結合“月明星”勞動競賽開展“安康杯”活動，認真做到安全生產、文明生產，確保生產指標、安全指標的完成。各班組之間團結合作、分工協作精確到位，使春秋兩季電氣設備預防性檢修試驗工作能迅捷、圓滿的完成，每月上級部門和各協作車間對我們的工作質量及服務滿意度均能達到100％。車間制定節能降耗措施，提高整流效率，降低損耗，繼續加強設備管理，確保設備完好率，嚴格控制材料消耗，降低生產成本，號召車間員工從節約“一滴油、一度電、一張紙”做起，杜絕“長明燈、長流水”現象。
xxx車間通過開展“安康杯”活動，提高了車間安全生產管理水平，提高了全員安全防范意識，活動開展以來，無發生一起人身設備事故，有力地促進車間的安全生產、平穩供電，截至20xx年12月14日，已實現安全運行2557天，累計供送電47。2億千瓦時，供風6。3億立方米，供水0。7億立方米，為xxxx公司的改革、發展、穩定做出了應有的貢獻。
縣安康杯活動總結（優質17篇）篇五
根據局工會下發的文件精神，我院工會高度重視此項工作，在全院廣泛開展“安康杯”競賽活動，現將活動總結匯報如下：
為了將活動開展的有組織、有計劃，醫院特成立了由黨政工領導及科主任護士長參加的“安康杯”競賽活動領導小組。
組長：張雪松。
副組長：盛斌馬立英。
成員；各科主任、護士長。
深入學習貫徹林業局安全生產等有關文件，圍繞"增強醫護人員法律、法規意識，提高醫療技術和服務質量”為主題。增強全院職工法律、法規意識，在臨床及各項工作中，嚴格遵守操作規程及各項規章制度，杜絕各種醫療差錯的發生。
1、建立“安康杯”競賽活動領導機構，確保此項活動有組織、有計劃、有落實，以達到真正見成效的目的。
2、醫院召開由院領導主持，全院職工參加的動員大會，進一步增強職工的安全工作意識，增強責任感，充分利用早會、標語、板塊、集中學習、收看電視、考試等形式，對職工進行宣傳教育。通過自檢自查，領導監督檢查等措施，真正達到增強職工安全法律意識的目的。
3、"五。一二國際護士節，醫院工會舉辦了"護理知識競賽"和"護理技術練兵"活動。提高了護理技術和服務質量，杜絕各種醫療差錯的發生。
4、醫院領導小組定期檢查臨床、行政、財務、后勤、及行政和藥品兩個庫房，真正達到了杜絕各種隱患，防患于未燃的目的。
通過此項活動的開展，牢固樹立了安全生產的責任意識，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，真正達到杜絕各種醫療事故及醫療差錯的發生，避免其他不安全隱患的發生，確保了我院各項工作安全順利進行。
縣安康杯活動總結（優質17篇）篇六
為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，實現煤礦安全生產形勢的根本好轉，推動煤礦建立和完善安全生產規章制度，按《新疆拜城天辰礦業有限公司“安康杯”活動實施方案》的要求，在20xx年6月1日至20xx年10月30日開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強煤礦干部職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發生。
煤礦“安康杯”競賽領導小組認真踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，積極組織煤礦所屬各部門、科室開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。煤礦所屬各部門、科室嚴格要求，努力完成各項競賽指標，在安全生產上舍得投入，事故隱患能夠得到及時處理，煤礦的安全生產意識和管理水平進一步得到提高，廣大干部職工的安全生產知識水平和自我保護能力得到進一步增強，違章指揮、違章作業的人員逐步減少。
經過這幾次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的'進展，煤礦安全防范措施進一步得到加強和完善，煤礦安全生產狀況明顯提高，現將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、礦領導對“安康杯”競賽活動十分重視，并將競賽活動納入系統安全生產責任制考核內容。為確保競賽活動的順利進行，明確指導思想，成立了“安康杯”競賽活動領導小組，使競賽進一步有了堅實的保障。
1、“安康杯”競賽活動結合《新疆拜城天辰礦業有限公司“安康杯”活動實施方案》的要求，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，部門負責人把安全生產工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導本部門人員在生產生活中嚴格執行各項安全管理規章制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防范措施的落實，適時開展安全知識、安全防范技能的培訓學習，落實安全崗位責任制，做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。
2、加強各部門人員在機器設備操作、用火、用電中的安全規范化操作管理；嚴禁在所管轄區內燃燒垃圾，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸、銷毀要實行嚴格的消防安全管理。
3、加強井上井下環境的整潔、安全設施及電氣設備的維護保養和清潔，確保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；加強本部人員的安全生產知識培訓，提高安全意識，提高安全防范能力，杜絕人為事故，定期對工作面疏散通道和防墜安全設施進行檢查，確保暢通完好。
4、指定一人為安全生產聯絡員，配合專職安全員搞好日常安全生產監督檢查工作，定期組織安全檢查，建立隱患登記整改記錄，及時消除隱患，發現重大問題及時報告。明確安全關鍵控制點和重要部位，并著重加以控制。積極配合和支持煤礦安全檢查、督促、指導、整改等工作。
5、在全礦內認真學習貫徹普及安全知識，做到人人安全，人人有責，并在全礦內每月舉行一次關于“安康杯”班組勞動安全生產競賽活動，對取得成績的人員進行獎勵，工人積極參與，個個爭先進，人人保安全。
6、煤礦各部門圍繞“安康杯”競賽活動，不斷建立和完善各級各類安全生產責任制，積極推行現代化安全生產科學技術和管理經驗，提高安全生產工作管理水平。并將競賽活動納入安全生產責任制和年度考核，結合競賽制定年度安全生產目標責任制，有力地保障了安全生產各項目標和措施的落實。組織修訂了以安全生產責任制為核心的數十個安全管理制度和規范，并從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產責任制的落實進行監督和考核，促使參賽部門做到安全生產責任落實，安全組織機構落實，崗位規章制度落實，職工安全生產教育落實，安全生產檢查和整改措施落實，安全資金到位，安全考核到位，形成了層層落實責任制，人人把好安全關的局面。
二、加強安全監督和專項檢查，及時消除安全隱患，實現安全生產。利用先進手段和方法，建立健全各級安全生產責任制為核心的各項安全規章制度，并嚴格檢查落實，每周一在全礦內進行一次安全大檢查活動對查出的安全隱患進行限期整改，節日和周末期間安排領導值班，確保隨時掌握安全動態。開展“一法三卡”活動，切實抓好安全生產工作。每年7月1日前向鐵熱克鎮派出所和鎮政府上報半年安全工作總結，次年1月3日前上報上年度全年安全工作總結，并與各部門的工資績效考核掛鉤，從而有效的使安全責任實現了層層落實。
三、競賽主題鮮明、重點突出、考核標準合乎實際。“安康杯”競賽活動之初就把競賽活動主題定位在有利于提高廣大企業管理者的安全生產意識和管理水平，提高廣大職工的安全生產知識和自我防護能力上，競賽活動重點放在基層及生產一線職工，競賽活動目標確定為力爭傷亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加強企業安全管理，加強安全生產知識培訓。
縣安康杯活動總結（優質17篇）篇七
根據xx公司工會及xx分公司工會要求xx分公司積極響關于開展“安康杯”競賽活動的號召，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，在員工中大力弘揚“xx”的安全文化理念，以此次活動為契機，從思想上提高職工的安全意識，細化管理、嚴格考核、加強教育，形成職工人人心中有安全，公司上下爭安全的良好氛圍，增強職工規范化操作、程序化作業的主動性和積極性。我們的主要做法是：
一、加強領導，健全機構，為“安康杯”競賽提供組織保證。
強有力的組織領導，是組織開展“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立了以總經理xx同志為組長，支部書記xx、副經理xx、xx、工會主席xx為副組長，辦公室、xx部、xx部、xx部、xx部為組員的領導小組，競賽辦公室設在公司辦公室，各基層所也分別建立了“安康杯”競賽的領導小組。競賽領導小組將公司年度安全管理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應的考核辦法，在競賽領導小組的統一領導下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。
二、以人為本，科學管理，強化競賽主題，深化競賽內容。
1.公司組織各職能部門及生產班組進行安全文化學習，xx、生xx部組織各站進行安全規章制度學習，使安全文化在各站、所負責人心中落地生根，層層滲透到各站所職工的實際工作中，堅持把落實安全生產責任制作為加強安全管理的重中之重，通過公司與各基層單位和部門簽訂《安全生產責任書》等形式，明確各自的安全生產責任，公司加強對基層各站所單位的安全活動考核，制定了“現場安全檢查考核辦法”，這兩項措施細化、強化安全責任，落實“杜絕特別重大事故，堅決遏制重大事故，控制較大事故，減少一般事故”的競賽要求。
2、我們堅持現場安全檢查和安全督查制度，公司每月召開生產例會，公司主要領導堅持親自參加。通過加強生產任務的協調和安排，努力做到安全生產的可控、在控。同時也使安全檢查和安全督查做到了“有的放矢”。在現場安全檢查中我們注重把重點放在反習慣性違章上；在安全督查中我們把重點放在各級負責人切實負起的安全責任上，使安全責任落到實處。公司執行安全生產責任追究制和安全生產說清楚制度。制訂了《xx分公司關于安全生產中違章記分試崗、離崗、內部待崗的規定》，堅持“四不放過”原則，認真分析事故和不安全情況的原因和責任，總結和吸取經驗教訓，落實整改和防范措施。
3、根據氣候特點，組織開展季節性“特查”和各專項安全生產大檢查，認真組織開展春季、夏季、秋季、冬季安全生產大檢查，組織進行專項事故隱患的排查和對查出隱患的整改。結合電網實際，制訂各項事故預案，有針對性地組織反事故演習，使公司在人身、xx、設備等方面的安全生產狀況得到了較大的改善。確保了各項重點工程和重大活動的安全供電，確保了今年夏季在嚴重缺電情況下的有序用電和電網安全。
三、開展“十個一”活動，突出“安全月”主題，豐富“安康杯”競賽的內容。
今年以來，公司選準時機，把“安康杯”競賽活動與“安全生產月”活動有機結合，充分利用安全生產例會、班組安全活動等時間，集中對員工進行安全生產法律法規、安全生產方針政策、安全生產規程制度的教育培訓，使員工從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變。進一步夯實公司安全生產基礎，確保了公司在改革、發展進程中安全生產的穩定局面。
1、讀一部安全生產方面的“法”。組織班組員工利用安全活動，部室利用政治學習的時間認真學習《安全生產法》，以提高廣大員工的法制意識，用法律和規章制度來規范自己的安全行為。
2、提一條安全生產建議。為搞好公司的安全生產，促進公司改革、發展的穩定局面，公司組織開展了“合理化建議月”活動，組織全體員工積極參加“我為企業安全生產進一言”合理化建議征詢活動。廣大職工踴躍參與，針對安全生產上的不足和薄弱環節提建議、出主意、想辦法，大多數合理化建議能結合本部門的生產實際，針對性強，操作性強。活動共提出安全合理化建議150條。充分體現了職工關心安全、心系企業的主人翁精神。
3、開展一次安全生產簽名活動。我們組織了公司全體生產班組的員工開展一次以“責任銘記心中，標準貫穿始終”為主題的簽名活動。讓員工在思想上牢固樹立起“安全第一、預防為主、綜合治理”的意識。
4、寫一篇安全生產體會。在“安全生產月”中，我們分三個層次開展了寫安全生產體會的活動。（1）我們在公司全體員工中開展了“我要安全”為主題的征文活動；（2）組織員工子女開展“安全一封信”活動。由員工子女圍繞安全生產，給自己父（母）寫一封真情實感的書信。（3）在員工家屬中組織開展了“我愛我家”征文、演講比賽。活動共收各類論文、書信20篇，此項把員工每人的安全和家庭的幸福有機地聯系到了一起，調動、整合家庭的力量共同來搞好企業的安全生產，收到了較好的效果。
5、當一天安全檢查員。在xx、xx站布置每天工作時，安排一名工作班成員作為“今天我是安全檢查員”協助工作負責人（或工作小組負責人）工作，對施工進行全過程中的安全檢查，搞好當天安全工作。通過活動提高職工對搞好班組安全生產的認識和增強安全責任意識。
6、接受一次安全生產技能培訓。公司于3月份舉辦了班組長培訓班，通過培訓，提高班組長的安全技能，夯實安全生產的基礎。各班組也充分利用班組安全活動時間組織起來開展安全技能培訓，以提高“我會安全”的本領。
7、公司每月召開一次安全會議。公司堅持每月定期召開全公司安全工作例會，及時通報公司本月各方面安全情況，研究、解決安全生產中的重大問題，對安全生產中存在的安全隱患要求，及時上報、整改，對本月來安全生產上取得成績的單位予以表揚，對下階段的安全生產明確要求。
8、觀看一次安全生產展覽。根據現有條件，在“安全月”中我們組織員工在利用周五安全活動的時間，觀看安全教育片及網絡中下載的安全事故的圖片，通過觀看圖片及教育片，提高了職工的安全意識。
9、憶一次事故教訓。我們在公司重大事故紀念日組織召開員工座談會，讓事故當事人或事故處理者談事故的教訓，事故給本人和家人帶來的痛苦，通過座談，使公司員工耳邊安全警鐘長鳴。
10、開展一次主題安全活動。班組利用安全活動時間，開展“查隱患、糾違章”主題安全活動。在會上組織員工查身邊的事故隱患、查習慣性違章、針對查出的事故隱患進行整改，進一步提高職工的安全意識，營造安全生產的良好環境和氛圍。
“安康杯”競賽，使我們的安全管理和監督檢查得到了加強，全員的安全意識得到了提高，安全生產的大環境得到了改善。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，一些違章現象和事故隱患還時有發生。但我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，繼續以開展“安康杯”競賽活動為契機，深入開展“安全生產年”“安全生產月”活動，狠抓安全責任制的落實，充分依靠廣大員工，調動和發揮廣大員工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，群策群力除隱患，群防群治保安全，員工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現。
xx公司。
2011-9-18。
縣安康杯活動總結（優質17篇）篇八
總裝車間是長豐揚子公司最大的生產車間，人員多達200余人，隨著社會經濟的發展和信息流通的便捷，企業員工的流動速度也愈加頻繁。新員工的加入及車間人員文化水平和素質的參差不齊，員工的整體素質培訓和安全生產的意識亟待加強。為了做好總裝車間員工的政治思想工作和加大車間安全生產工作的管理力度，車間領導委任總裝分工會主席昂正奎同志擔任此項工作，一方面抓員工的整體素質提升，一方面抓班組的基礎管理。對于原來固有的一些隨意性，要在短時期內有所改觀，對于昂正奎來說是一個能力的挑戰。為了盡快進入角色，他虛心向黨群部、生產黨支部和車間領導請教，在他們的幫助和支持下，有了明確的.工作方向，很快就能勝任這項工作。他平時深入到每一個班組，走遍車間的每一個角落，找不足，查隱患，制定一系列的確保安全的改善措施，把總裝車間的安全工作開展得有聲有色，改變了過去總裝車間“安康杯”競賽活動開展得不盡人意的被動局面。在20xx年長豐集團開展的“安康杯”競賽活動評比中獲得了先進集體光榮稱號，同時他本人也獲得了20xx年“安康杯”競賽活動優秀組織個人稱號。在20xx年昂正奎在原有的基礎上再接再厲，使總裝車間的“安康杯”競賽活動更上了一個臺階。
為了讓安全生產的意識貫徹到車間班組每一個員工的意識和行為中去，他從今年3月份就開始籌備“安康杯競賽活動”的方案，4月份下旬按照公司工會指示精神，組織啟動了以“抓生產、促安全、出精品、增效益”為主題，以“安全生產月”和“十個一”活動為重點的“安康杯”競賽活動。為了使“安康杯”競賽活動得到進一步地落實和有序地開展，他結合車間實際情況制定了《總裝車間“安康杯”競賽活動推進表》，并按照推進表中的規定認真地開展了各項活動。如：5月份組織開展了“大干紅五月，增產創一流”的系列文體活動，通過這次活動，對于保證總裝車間的生產和員工的安全健康將會起到一定的促進作用，在員工中真正地樹立起了“安全第一，預防為主”的安全意識；6月19日總裝分工會組織員工骨干和安全員參加了公司舉辦的“安全生產月”知識競賽，共有兩人獲得了第二名和第三名的好成績。
6月22日總裝車間組織開展了長豐揚子“安全生產月”活動的員工傷害的應急施救演習。通過開展生動嚴謹的安全演習，給廣大員工上了一堂別開生面的安全生產培訓課，使大家熟悉了事故發生后的應急處置措施和流程，同時提高了車間對類似事件的應急救助處置能力，達到了教育員工、培訓員工的目的。9月20日車間分工會組織舉辦了長豐揚子迎國慶、慶中秋“美麗長豐，陽光運動”職工運動會。通過開展運動會，充分激發長豐揚子人的愛國愛企的熱情，發揚團結協作、奮發向上的精神，凝聚力量，為長豐第四次創業而努力奮斗。11月9日在新總裝車間會議室舉辦了消防安全知識培訓。培訓通過觀看消防幻燈片的方式使廣大員工更加直觀地了解消防安全知識。此次培訓使所有員工不僅掌握了消防安全基本知識，而且深刻地認識到了火災事故的危害性和消防工作的重要性；11月24日總裝分工會舉辦了消防安全演習活動，此次消防演習活動中，由公司保衛科科長王雪松和專職消防員對安全員和員工進行了培訓。他們就各種滅火器的使用方法、滅火常識、消防水槍使用方法和安全疏散注意事項等內容進行了詳細地講解并現場進行了演示。通過這次模擬消防演習，讓參加演習的每位員工接受了一次別開生面的消防安全教育，不僅對消防安全知識有了一個全面了解，也提高了在火災發生時的處置能力，應變能力，充分展示了總裝車間員工防范和抗御火災事故的實力。同時也是總裝車間開展“安康杯”競賽活動的一次總結，這一次活動也把總裝車間開展的“安康杯”競賽活動推向了高潮。
總裝分工會利用班組園地、板報、宣傳畫、橫幅標語等形式宣傳安全生產知識，并且把“安康杯”競賽活動與星級班組考核相結合起來，實行班組長負責制，即班組長就是本班組的安全員，對本班組安全生產和員工健康負責，由“安康杯”競賽活動領導小組對各班實行周抽查，月考核，營造出了每位員工都關心安全生產，時時、事事、處處講安全的良好安全文化氛圍，“關注生命，關注安全”蔚然成風。
總裝分工會組織班組員工開展“十個一”活動，建立了任務分解表，按照分解表把活動落實到人，并且要求在開展活動過程中不能流于形式，要把活動的內容落實到實處，做好記錄和宣傳報道工作，真正地讓員工們意識到安全生產在工作中的重要性。在開展“安全生產月”活動中，由車間主任、工段長和安全員組成的聯合安全生產檢查小組對車間內生產用的吊帶、吊具、用電設備以及各種油料的儲存和加注等情況進行了一次全面徹底的大檢查。針對檢查出的安全隱患問題，車間召開了分析會，對檢查出的安全隱患進行了分解、通報并且落實到班組，責令各班組限期整改。
總裝車間自從在分工會主席昂正奎的領導下開展的“安康杯”競賽活動以來已經取得了優異的成績。車間的安全生產活動有了根本性的改變。到目前為止，車間沒有發生一起重大的人身安全事故和車輛行駛事故，這充分表明開展“安康杯”競賽活動的必要性和所取得的成效。總之，昂正奎在總裝車間開展的“安康杯”競賽活動中，緊扣“安康杯”主題，狠抓落實到位，取得了顯著成效，構筑起一道牢固的安全生產大堤，維護了員工安全健康合法權益，保證了總裝車間在本年度穩定、健康地發展。
縣安康杯活動總結（優質17篇）篇九
根據某某公司以“本安體系提升年”為主線，“強化企業安全文化建設，強化職業健康管理，強化消除安全隱患產生，強化應急救援演練”的總體要求；實現“零死亡、零傷害”，繼續爭創神華集團“安康杯”優勝單位的總體目標的要求，公司繼續開展“安康杯”競賽活動，活動深入貫徹黨的十八大精神，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展得有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部室、中心嚴格要求，努力完成競賽指標。現將公司20xx年上半年“安康杯”競賽活動總結如下：
為使“安康杯活動在有組織、有監督、有檢查的狀態下順利的開展，公司制定了《20xx年“安康杯”競賽活動實施方案》，方案明確了活動的組織、實施步驟、具體要求等，并制定出了詳細的活動安排、評分標準。成立了以總經理為組長、工會主席為副組長的“安康杯”競賽委員會。
活動緊密圍繞公司“安全第一預防為主全員參與綜合治理改善環境持續改進”的安全管理方針和“弘揚企業安全文化，加強班組安全管理”的競賽主題，進行廣泛的宣傳教育活動。工會購買了大量的安全文化宣傳資料，在生活區和生產區張貼、懸掛各種各樣的安全宣傳標語，安全生產知識，利用櫥窗對安全生產各種方針政策進行宣傳，利用每周一次的安全生產周例會對各種文件進行宣傳。根據現場生產情況及時組織員工進行安全生產知識教育、安全意識教育、安全技能培訓，對現場作業人員進行結合實際的現場安全教育。
4月份，為深入宣傳貫徹《職業病防治法》及“安康杯”活動精神，普及職業病防治知識，提高勞動者職業病防治法律意識，安健環部和工會聯合開展“安康杯”職業病防治宣傳教育；5月份，聘請榆林政安消防知識科教站的講師對員工進行消防安全知識培訓，共計180余人參加了培訓。通過一件件真實的火災事故案例剖析使員工意識到火災事故的無情，預防火災隱患的重要性，火災事故留給親人們永遠的痛。現場實際操作了常用滅火器的正確使用方法及注意事項，使員工了解到家庭防火四件寶的用途及操作技巧。講座緊緊圍繞員工日常工作環境、生活環境中容易引發火災的隱患進行講解，使員工增強了日常生活中家庭火災的防范意識，并提高了自救能力，掌握了家庭天然氣、煤氣、電氣火災、汽車火災等各類火災的預防和逃生自救方法；6月份，開展了“甲醇罐區甲醇泄漏事故應急演練活動”。活動假設現場操作人員發現甲醇成品罐區甲醇泄漏，通知公司應急指揮中心（調度室）啟動相應的處置預案；同月，供銷分會火車灌裝站與集運公司聯合開展消防應急安全演練活動，雙方人員依據演練方案對甲醇火災初期滅火進行了干粉滅火實戰演習，有序完成了此項的滅火任務，達到了預期效果；7月份，公用工程分會供水工段開展鹽酸泄漏現場應急演練。演練針對二期鹽酸儲罐發生泄露后的處置程序、處置方法、注意事項及泄漏后的化學品對環境的影響等，演練有效地檢驗了應急處理時，人員對空氣呼吸器，穿防酸堿工作服、防酸堿橡膠手套、防酸堿鞋等勞動防護用品的正確佩戴，對崗位人員遇到突發環境事件的工藝處理過程及現場救援進行了很好地訓練。
公司工會結合現場實際情況，制訂了詳細的“十個一”活動計劃，在開展公司級“十個一”的同時，要求各分會再開展分會級“十個一”活動，以加強活動深入人心的意義。6月x日，緊緊圍繞“強化安全基礎推動安全發展”的活動主題，開展了“安康杯”安全簽名暨安全生產月活動啟動儀式，拉開了百日安全系列活動的序幕；6月x日，青安崗質檢中心分崗開展了煤氣泄漏應急處理桌面演練。依據預案內容，由不同的員工擔任不同的角色，對應急逃生及相關處理流程處理進行了演練；為提高班組成員對安全生產的認識，各班組在布置每天工作時，安排一名員工作為“今天我是安全檢查員”，對工作進行全過程的安全檢查，搞好當天安全工作；工會還聯合安健環部開展了春季安全大檢查、公司在建項目開工前安全專項檢查、“安康杯”五一節前大檢查、夏季安全生產自查、職業健康管理情況專項自查互查工作、“安康杯”消防水系統檢查等多項專項安全檢查活動。同時還計劃開展“安全知識競賽”“提合理化建議”“寫安全生產體會”“接受安全生產培訓”“看安全事故案例”“搞安全事故演練”“評星級班組”系列“十個一”活動。
結合企業文化建設、使“安康杯”精神深入人心，變為廣大員的自覺行動。公司工會、各參賽分會緊緊圍繞“安康杯”競賽活動主題，在廣大員工中廣泛開展各種行之有效的宣傳教育活動。4月分，工會開展“安康杯”春季急病預防宣傳活動；“安康杯”工會費用報銷知識培訓活動。5月份，行政分會舉辦了以“弘揚安全文化，放飛健生活”為主題的“安康杯”風箏放飛比賽。30多只風箏逐一放飛藍天，五顏六色的風箏，爭相比美，令在場的所有人員感受到了別樣的春天氣息；氣化分會組織舉辦了“安康杯”乒乓球比賽、“安康杯”中國象棋比賽活動；生產分會、質檢分會聯合組織開展了干部職工拓展訓練活動；6月份，公司安健環部開展了“安康杯”安全親情寄語活動，每天通過生產區正門、101辦公樓電子顯示屏顯示一條安全親情寄語，讓員工時時學習，刻刻注意，在“愛企業、愛工作、愛生活”這樣的安全文化氛圍內快樂工作，快樂生活；圍繞“強化安全基礎推動安全發展”的活動主題，開展“安康杯”安全簽名暨安全生產月活動啟動儀式；舉辦“安康杯”首屆攝影比賽；“安康杯”乒乓球賽；“安康杯”百日長跑活動。
近年來，通過開展“安康杯”競賽活動，不斷提高企業安全生產意識和管理水平，不斷提高企業全體員工安全生產知識水平和自我防護能力，尤其是20xx年以來，公司在上級公司的正確領導和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大職工的力量，為全體員工創造了一個良好的安全施工環境，為企業安全文化建設做出了應有的貢獻。
縣安康杯活動總結（優質17篇）篇十
根據渝通總公司工會的有關精神，結合我項目部的實際情況，要進一步加強安全管理工作，增強職工安全與健康意識，實現全年安全生產目標，廣泛開展在全項目范圍內開展“安康杯”活動。
一、成立了“安康杯”活動領導小組組長：史勇副組長：姚云曉、何萍。
成員：戴彪、沈付生、謝雷、吳學謙、岳天明、溫興都活動領導小組下設辦公室，辦公室設在公司工會，負責日常工作。活動時間為6月至10月。從6月15日至7月31日為宣傳發動階段；從8月1日至9月15日為落實、檢查、整改階段；9月15日至9月30日進行內部檢查、復查階段；10月1日至10月15日為總結、表彰階段。
我項目部緊緊圍繞競賽主題和要求，認真學習《全國職工安全健康知識普及教材》，突出《工會法》、《安全生產法》、《工傷保險條例》、《職業病防治法》和新《勞動合同法》等有關法律法規的宣傳，結合項目具體情況，利用黑板報、安全宣傳欄等宣傳工具，張貼掛圖，書寫標語，廣泛開展安全生產有關的法律法規、制度、標準等教育培訓活動；立足生產一線，利用班前班后等方式，集中認真學習職業安全健康教育及相應工種的《安全操作規程》教育培訓，認真舉辦安全生產專題會，開展評選“優秀安全班組”、“安全文明崗位”活動，進一步建立健全安全生產責任制，規范職工的作業行為；積極組織職工開展安全生產知識搶答競賽活動，項目員工總共170人，進行“安康杯”安全學習培訓及考核的有160人，達到90%以上；深入開展各項安全教育及討論活動，不斷提高廣大職工的安全素質和安全技能。
工會加強對“安康杯”競賽活動的領導，把“安康杯”競賽活動提上重要議事日程，認真做好“安康杯”競賽活動的部署，組織實施檢查考核和表彰工作。由安全部負責，使競賽落到實處，取得實效；利用勞動保護安全監督配合行政，狠抓安全生產責任制，建立日常安全專項檢查制度，落實整改責任到人，有效消除事故隱患；我公司以“安康杯”活動為契機，以活動促工作，以活動促安全，把“安康杯”活動與行政安全生產專項整治有機結合起來，強化了安全意識，落實相應的防范措施，讓全體員工有一個安全健康的工作環境。
重慶市渝通公路工程總公司軌道交通一號線項目經理部。
2008年10月16日。
縣安康杯活動總結（優質17篇）篇十一
按照“安康杯”競賽活動的總體要求，為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實現集團公司安全生產形勢持續穩定的發展，推動公司建立健全各項安全生產規章制度，我們公司按照文件精神的要求，在2015年開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強公司職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達成減少和杜絕各類事故的發生。
公司“安康杯”競賽領導小組堅決貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極組織公司所屬各部門、班組開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，效果越來越明顯。
經過這次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了進一步的提高，取得了新的進展，公司安全防范措施進一步得到了加強和完善，安全生產狀況明顯提高，全年未發生任何傷亡及重特大事故。現將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、加強領導，健全機構設置。
強有力的組織領導，是組織開展“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立了“安康杯”競賽組織領導小組，以公司總經理為組長，2位副總為副組長，成員為公司主管以上人員，競賽下設辦公室，主任由公司集團公司辦公室主任擔任。
競賽領導小組將公司年度安全管理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應的考核辦法，做到了“五化”。即競賽管理目標化；競賽項目系列化；競賽內容多樣化；競賽檢查制度化；競賽考核規范化。全公司各部門在競賽領導小組的統一領導下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。
二、落實安全責任制，加強安全管理。
職工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在公司內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
公司把安全責任全面分解到各部門、各班組、各員工。加強各級安全生產責任制的層層落實，明確了各級領導在安全生產工作方面的責任。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的良好局面，真正做到了“一級抓一級、一級對一級負責”層層抓落實的工作機制。從而把事故防范的責任落實到每一個崗位，每一個員工。
把“安康杯”競賽活動與“文明安全施工標準化工地建設”工作相結合，規范和完善安全管理制度。進一步完善了各項規章制度，使危險源辨識、風險評價及控制更加科學、全面，努力培育大安全的觀念，推動安全管理向科學化、規范化方向更大地發展。
三、加強企業班組安全建設，確保安全發展。
班組是企業生產最基本的單位，是廣大職工群眾的主要生產崗位。從安全角度來說，班組是安全管理的基本環節，是有效控制事故的前沿陣地。從以往發生的事故情況來看，絕大多數的事故都發生在生產班組，發生事故的直接原因都是在班組生產中違章指揮、違章作業或各種隱患沒有得到及時發現和消除。因此，要有效地控制事故的關鍵是抓管理，最基本的環節是抓班組安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，公司把班組安全建設工作作為重要內容來抓。加強班組作業現場管理，生產作業時，80％的時間都有生產管理人員或值班人員現場監督檢查，生產管理人員或值班人員至始自終都是堅守作業現場，通過對各項作業進行監督檢查，有效地杜絕了三違現象的發生，讓各項操作規程和管理制度在生產作業中得到了充分的貫徹和落實，從而保障了生產工作安全順利進行。
四、加強設備管理，保障生產安全順利進行。
設備管理工作，是安全生產工作中的一個重要內容，是預防由于設備故障引發的安全事故的一項有力措施。為搞好安全標準化建設和“安康杯”活動競賽，公司定期對設備進行檢查，發現問題及時進行處理，保證了設備、設施的完好率。
五、加強安全檢查，認真落實隱患整改制度。
安全檢查是做好安全工作的一個重要手段，是消除隱患，預防事故的一項有力措施，是落實安全第一、預防為主，把事后處理變為事前預防的有力舉措。公司針對自身的實際情況，認真執行隱患排查整改制度。堅持每月一次的公司安全檢查，每周一次的班組安全檢查，每天一次的安全員安全檢查，有針對性地實施安全檢查和防范工作，保證公司安全工作順利進行。
今年以來，公司選準時機，把“安康杯”競賽活動與“安全生產月”活動有機結合，在公司組織的“百日安全宣傳教育活動”的基礎上，充分利用安全會議、班組安全活動等時間，集中對員工進行安全生產法律法規、安全生產方針政策、安全生產規程制度的教育培訓，著力實現“三個提高”。即提高員工的安全意識，提高對安全生產重要性的認識，提高員工搞好安全生產的自覺性。使員工從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變。進一步夯實公司安全生產基礎，確保了公司在改革、發展進程中安全生產的穩定局面。
“安康杯”競賽，使我們的安全管理和監督檢查得到了加強，全員的安全意識得到了提高，安全生產的大環境得到了改善。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，一些違章現象和事故隱患還時有發生。但我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防為主”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽，狠抓安全責任制的落實，充分依靠廣大職工，調動和發揮廣大職工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，群策群力除隱患，群防群治保安全，職工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現。
縣安康杯活動總結（優質17篇）篇十二
為杜絕我廠重大設備事故和重大傷亡事故的發生，進一步增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力，提高杜絕違章作業和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，推動企業改革，促進企業健康發展，使我廠安全生產工作再上新臺階，根據中華全國總工會、國家安全生產監督管理總局聯合下發的《關于20xx年度開展全國“安康杯”競賽活動的通知》和上級工會下發的《關于開展20xx年度“安康杯”競賽活動的通知》文件精神，今年我廠將結合生產和經營的實際，大力的開展了“安康杯”競賽活動，進一步提升了我廠的企業安全文化。現將工作總結如下：
一、建立健全組織機構，發動全廠干部職工積極參與。
為使活動落到實處，今年5月，我廠成立了以廠長為組長的“安康杯”活動領導小組，并制定了活動計劃和方案。
6月，廠工會在全廠范圍內召開20xx年“安康杯”競賽活動的動員大會，在會上傳達上級通知文件的精神，向全體職工宣傳開展“安康杯”競賽活動的目的和意義，并要求各部門應緊緊圍繞競賽活動主題為我廠各項工作的開展盡自己的心力。會議結束后，全體干部職工在印有“安全發展預防為主”的橫幅上簽上了自己的名字，以表示大家確實保證安全生產的信心和決心。
同時，廠工會還通過懸掛彩旗、布置展板、張貼標語等方式為此活動營造濃厚的氛圍，將“安康杯”競賽活動精神深入職工群眾心里。
二、積極開展安全知識教育培訓，強化職工安全素質。
今年以來，廠工會以強化職工安全意識、提高安全素質為著力點，深入開展安全生產宣傳教育行動。各部門紛紛利用“安康杯”競賽活動平臺積極組織開展安全知識教育培訓工作：運行發電部組織開展《貴州電網電力調度管理規程》(20xx版)教育培訓考試14人次，合格率100%。設備維修部組織班組工作負責人及工作班成員開展工作票知識競賽，部門共有10人參加競賽，其中3人取得優異成績。后勤物資部組織開展組織全廠專職駕駛員參加有關法律法規安全教育培訓考試11人次，合格率100%。
同時，廠工會還聯合安監部開展安全知識抽查教育培訓，培訓以現場試卷、問答方式進行，內容涵蓋本廠安全工作開展情況，公司安全生產管理制度、安全規程、制度，自我防護等方面知識進行全方位抽查，合格率100%。
為提高職工的安全文化素質，廠工會在開展安全宣傳管理工作的同時，積極組織開展安全文化建設工作，利用廠網絡開展安全生產宣傳報道工作，還舉辦了多次以“安全文化促安全”為主題的演講比賽。這些活動的展開，促進了全廠職工安全文化素質的進一步提高。
三、以安全月活動為載體，加強安全管理。
今年，我廠緊緊圍繞“安全發展，預防為主”的主題，以“安全生產年”活動為主線，以“預防為主、加強管理、落實責任”為重點，大力開展“安全月”活動，進一步強化職工安全意識、推進企業安全文化建設創建工作，進一步夯實安全生產管理工作。
為提高突發事件應急處置能力，我廠有針對性的先后開展了“全廠停電”和“防洪搶險”專項應急預案演練，各部門組織開展了“中控室火災事故”、“電纜火災事故”、“調速器故障”、“觸電傷亡事故”、“全廠通信中斷事故”和“食物中毒事故”等應急處置方案演練。演練取得了良好的效果，職工收獲很大，感觸很深，同時也暴露出存在的問題和不足，并對各次演練進行了總結評比，對存在的問題進行認真分析，提出改進措施，并對現場應急處置方案進行補充和完善。
通過開展安全生產月活動工作，使我廠的安全管理工作進一步得到加強，職工的安全行為得到規范，安全文化理念得到提高。
四、大力開展“十個一”活動，多方面推進安全生產工作。
我廠工會結合實際情況，在各個部門的配合下積極開展了“十個一”活動。10月2日，開展了一次安全簽名活動;廠工會還聯合安監部向各部門、班組分發了安全生產方面的書籍，同時還要求部門及班組利用政治學習的時間集中學習;為提高班組成員對安全生產的認識，各班組在布置每天工作時，安排一名工作班成員作為“今天我是安全檢查員”協助工作負責人工作，對工作進行全過程的安全檢查，搞好當天安全工作;廠工會還聯合安監部組織職工查找身邊的事故隱患、查習慣性違章、針對查出的事故隱患進行整改，進一步提高職工的安全意識，營造安全生產的良好環境和氛圍;今年9月，廠內還組織開展“合理化建議”活動，組織全體職工積極參加“我為企業安全生產進一言”合理化建議征詢活動，發動職工針對安全生產上的不足和薄弱環節提建議、出主意、想辦法調動職工“我要安全”的積極性;6月23日，廠工會還組織組織職工觀看《治理隱患，防范事故》宣傳片，用慘痛的事故帶來的教訓和責任人受到的懲罰和痛苦使職工耳邊安全警鐘長鳴;今年我廠還進行了多次的專項應急預案演練，如：“全廠停電”、“防洪搶險”、“中控室火災事故”、“電纜火災事故”、“調速器故障”、“觸電傷亡事故”、“全廠通信中斷事故”、“食物中毒事故”等，通過演習，檢驗一線生產人員的業務素質，鍛煉他們分析事故和處理事故的能力，增強我廠各級人員在事故中的全面觀念和相互協調、配合處理事故的意識;今年6月，我廠還舉辦了多次安全培訓，通過培訓，提高各級人員的安全技能，夯實安全生產的基礎;為調動、整合家庭的力量共同來搞好企業的安全生產，廠工會還在全體職工及家屬、子女中開展“我與安全、健康、幸福”為主題的征文活動，把職工個人的安全和家庭的幸福有機地聯系到了一起;為了進一步激勵職工學習安全技能、安全知識，我廠還舉辦一次安全知識競賽，通過安全知識競賽，提高廣大職工的安全生產知識，使安全意識深入人心，使大家正確掌握安全防范知識，掌握在不同環境和突發事件中自我保護的技巧，提高職工的自我防范能力和危險情況下的自助自救能力。
今年以來，通過開展“安康杯”競賽活動，不斷提高企業安全生產意識和管理水平，不斷提高企業全體員工安全生產知識水平和自我防護能力。在20xx年，我廠將在集團公司、烏江公司的正確領導和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大職工的力量，大力開展“使安康杯”活動，為我廠的全面發展作出應有的貢獻。
縣安康杯活動總結（優質17篇）篇十三
20xx年市安全生產監督管理局等單位聯合發出《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》，我校積極響應，結合創建“平安校園”，做了大量的安全管理、安全教育、安全監督等工作，取得了顯著成績。現將一年來我校的安全工作總結如下。
為開展“安康杯”競賽活動，學校成立了以校長為組長、以工會、各處室負責人為組員的競賽活動領導小組。競賽活動有目標，有計劃，每月召開一次安全工作例會，排查不安全隱患，落實相應的防范措施。學校各部門分工明確，責任到位，并配有一名專職校園輔警對學校進行24小時安全保衛工作。學校利用多種途徑不同形式對學生進行宣傳和教育，廣泛發動教職工和全體學生，摸查不安全因素，人人參與學校安全工作，安全意識深入人心。
學校制訂了一系列安全制度，學校把安全制度一一分解，和班主任、生指教師、校醫、輔警門衛、食堂工作人員等簽訂了《安全管理目標責任書》，明確每一部門、每一人員的安全工作職責。
學校制訂了《邳州四中消防安全制度》，制訂了《消防安全應急演練預案》，并積極加以落實，加強和規范我校的消防安全管理，落實消防安全責任制，確保學校消防安全。學校嚴格執行《學生家長探望制度》、《學生接送制度》、《邳州四中學生外出活動制度》，以防止外來人員拐騙學生或在外出活動中發生意外。學校還落實了校園輔警工作制度，加強了學校安全保衛工作。對出入校門的外來人員進行登記查驗，對外來車輛進行引導和管理，查禁進入校園的危險違禁物品。學校制定《邳州四中安全預警制度》，并配有專門的組織，處置突發事件。針對青春期青少年學生的易沖動，遇事欠冷靜及易打架等心理特征，學校還制定了《邳州四中學生違紀處罰條理》要求班主任帶領學生逐條學習，學校政教處專門負責處理學生事件。
學校嚴格執行《邳州四中食堂衛生安全工作制度》，從食品的訂購、運輸到食品的加工都有嚴格的規定，并有專人加以檢查和監督，以確保食品衛生安全。
因為是寄宿制學校，加上學生年齡參差不齊，所以為防止突發事件的發生，學校還制定了《邳州四中校園應急機制制度》，并建立了快速反應組織，要求組織中的隊員手機24小時開機，隨時防備、處理突發事件。
學校平時特別注重對學生的安全防范教育。我們在座的各位應該都明白“千荷無小事”的含義。所以就安全教育而言，必須是月月講，日日講。學校聘請運西派出所的張秀奎指導員為法制副校長，為學生進行安全、法制講座。學校每學期都設有安全教育周或教育月，采用多種形式如黑板報、主題班會、畫報展覽等對教職工和學生進行安全方面的宣傳教育，無論是一月一次的放假還是放寒暑假，假前總要對教職工，尤其對學生進行安全教育。只要有學生在校，就必須有老師管理，教師要始終與學生在一起，保證“師不離生，生不離師”落實。學校還加強落實檢查、督促、考核工作，安全、衛生用餐每日考查，每周公布。班級一周考核實行安全事故一票否決制，按時發放考核獎。
由于學校非常重視及各位教職員工的積極配合，始終牢記“安全第一，預防為主”的宗旨，認真貫徹市教育局有關學校安全工作的指示，組織健全，制度完備，防范得力，安檢正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各項工作文明有序、安全穩定地運轉，得到上級領導的充分肯定。辦學10年來未曾發生大的安全事故，更沒有發生治安事件和刑事案件，向黨、政府和社會遞上了一份滿意的答卷，20xx年被評為“創安”先進單位，20xx年的“平安學校創建”活動中被評為優秀單位。
縣安康杯活動總結（優質17篇）篇十四
固處中心積極響應城投總公司號召，積極開展“安康杯”競賽活動。
為確保活動順利進行，成立了由總經理任主任、各部門經理為組員的的“安康杯”競賽組織委員會，明確了勞動保護監督檢查員，設立了“安康杯”安全專項資金。
博期間值班制度;整理并編制《平安世博文件制度匯編》;結合世博安保要求，規范人員及車輛進出廠區的程序，廠界圍墻加設電子圍欄，對所有廠區大門安裝監控設備;規范接待制度，制作入場安全教育短片，規范入場人員路線。
這次為期一個月的社會實踐活動，使我學到了很多東西，使我明白了很多道理，使我在許多能力上都有所提高。我真的感到很高興。
制定了“安全生產月”活動方案，專項整治活動包括“世博期間防臺防汛”、“世博期間防暑降溫”、“世博期間防火、防觸電、防高空墜落”等防治工作。開展防火、防觸電、防高空墜落等各類形式的專項檢查和勞動保護宣傳、培訓;組織開展高溫季節送清涼活動并組織職工進行體檢，生產一線職工進行職業病體檢。
(三) 各部門加強安全檢查，確保安全生產各項工作落到實處。 定期開展安全委員會會議，除了每日日常檢查，還定期自查、專項，今年共開展各種形式安全檢查十二次，并邀請市安監局、衛生局和消防局進行外部檢查，得了各級監督單位領導的一致贊同。對發現問題及時研究，制訂糾正措施并責令整改。
為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。
(四) 開展專項應急演練。
作為上海市環保局授牌指定的危險廢物應急處置指定單位，為了提高員工應急處置能力，中心應急辦公室定期對應急中心組員開展應急裝備培訓并開展專項應急演練。20xx年共開展常規、突擊環境事故應急演練4次，開展焚燒生產線停電應急演練2次，取得了顯著效果。
縣安康杯活動總結（優質17篇）篇十五
為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保持施工局良好的安全生產形勢，推動施工局建立和完善安全生產規章制度，施工局根據公司“關于2014年度開展‘安康杯’競賽活動的通知”，在2014年開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強施工人員人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到了減少和杜絕各類事故的發生的目的。施工局認真踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹科學發展觀，堅持科學發展，和諧發展，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極組織各部門、工區開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展得有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部門、科室嚴格要求，努力完成各項競賽指標，在安全生產上舍得投入，事故隱患能夠得到及時處理，公司的安全生產意識和管理水平進一步得到提高，廣大干部職工的安全生產知識水平和自我保護能力得到進一步增強，違章指揮、違章作業的人員逐步減少。
經過這次“安康杯”競賽活動，溪洛渡施工局安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，施工現場安全防范措施進一步得到加強和完善，施工局安全文明施工狀況明顯提高，未發生任何安全生產事故。現將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、活動的組織工作。
為使“安康杯”活動在有組織、有監督、有檢查的狀態下順利的開展，施工局召開了“安康杯”競賽籌備會，施工局各職能部門領導和各工區負責人參加了會議，會議對公司“關于2014年開展‘安康杯’競賽活動的通知”精神進行了學習，明確了競賽主題：“科學發展抓預防，預防為主重教育”，管理目標：繼續不斷提高經營管理者安全生產意識和管理水平，提高職工安全生產知識和自我防護能力；實現死亡事故和重傷事故零目標；不斷加強安全生產管理，加強工會和職工群眾監督，加強安全健康經費投入，加強安全文化建設，加強職工安全健康教育，加強班組安全建設，加強女職工勞動保護。通過實現總體目標，力爭杜絕各類安全事故的發生。會上就“安康杯”和“安康杯”合理化建議活動進行了討論研究，制定出活動安排、評分標準和獎勵辦法。并成立了由施工局安全總監為組長、安全環境管理部副主任楊志軍、高海偉為副組長的“安康杯”競賽領導小組，在安全環境管理部設置了競賽辦公室，由楊志軍擔任辦公室主任。
二、宣傳教育工作。
活動緊密圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“科學發展抓預防，預防為主重教育”的競賽主題，進行了廣泛的宣傳教育活動。包括在生活區和生產區張貼、懸掛各種各樣的安全宣傳標語，安全生產知識，利用櫥窗對安全生產各種方針政策進行宣傳，利用每周一次的安全生產周例會對各種文件進行宣傳。根據現場施工情況及時組織農民工進行安全生產知識教育、安全意識教育、安全技能培訓，利用班前會時間對作業人員進行結合實際的現場安全教育，對新進場人員一律進行入場三級安全教育并考核合格后方可上崗。
年度安全生產目標責任制，有力地保障了安全生產各項目標和措施的落實。組織修訂了以安全生產責任制為核心的各項安全管理制度和規范，并從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產責任制的落實進行監督和考核，促使參賽部門做到安全生產責任落實，安全組織機構落實，崗位規章制度落實，職工安全生產教育落實，安全生產檢查和整改措施落實，安全資金到位，安全考核到位，形成了層層落實責任制，人人把好安全關的局面。
四、寓教于樂，采取施工人員喜聞樂見的活動形式，結合企業文化建設，使安康杯精神深入人心，變為廣大施工人員的自覺行動。各參賽部門、工區緊緊圍繞“安康杯”競賽領導小組制定的活動主題，在施工人員中廣泛開展了各種行之有效的宣傳教育活動，鼓勵并激發廣大施工人員自覺學習安全生產法律、法規和安全生產知識，掌握自我防護技能。組織學習了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》等法律法規，有力地推動了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》在施工局的貫徹落實。為了掌握施工局和各工區員工對安全生產知識的掌握程度，開展有針對性得安全教育，施工局全體員工進行了一次安全生產知識考試。考試內容涉及到相關法律法規、施工局安全文件和安全生產常識等。對考試成績優秀者分發了紀念品。結合“安全生產月”活動組織了一次農民工安全生產知識競答比賽。目前與我局合作的六支外協隊伍進行了這次比賽，溪洛渡建設部安委辦主任、安全督查員、三峽發展溪洛渡監理部安全副總監、三峽發展監理部左岸泄洪洞和左岸電站進水口工點長和施工局部分領導參加了這次活動，并進行了發言。參賽的六支隊伍均進行了周密的準備，比賽氣氛異常熱烈，比賽過程充分與觀眾進行了互動。經過近兩個小時的角逐，從六支參賽隊伍中決出了前三名，施工局對其進行了獎勵，其余參數人員也獲得了紀念品。
通過“安康杯”競賽活動，提高了施工局安全生產管理水平，提高了全員安全防范意識，活動開展以來，無發生一起人身、設備、交通消防安全事故，有力地促進了施工局的安全生產，為溪洛渡施工局達到2014年的安全生產目標做出了重大貢獻。今后，將進一步激發各部門參與“安康杯”競賽活動的積極性，同時加大對在競賽活動中表現突出的部門工區或個人的表彰力度，將競賽活動納入年終工作考核評比之中，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大施工人員的力量，為全體施工人員創造了一個良好的安全施工環境，為企業安全文化建設做出了應有的貢獻。
縣安康杯活動總結（優質17篇）篇十六
根據東風教育工會xx年教職工安全知識的通知及上級安全生產監督管理局等單位聯合發出《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》，我校積極響應，結合創建“平安校園”，做大量的安全管理、安全教育、安全監督等工作，取得顯著成績。現將一年來我校的安全工作總結如下。
為開展“安康杯”競賽活動，學校成立以校長為組長、以工會、各處室負責人為組員的競賽活動領導小組。競賽活動有目標，有計劃，每月召開一次安全工作例會，排查不安全隱患，落實相應的防范措施。學校各部門分工明確，責任到位，并配有一名專職校園輔警對學校進行24小時安全保衛工作。學校利用多種途徑不同形式對學生進行宣傳和教育，廣泛發動教職工和全體學生，摸查不安全因素，人人參與學校安全工作，安全意識深入人心。
學校制訂一系列安全制度，學校把安全制度一一分解，和班主任、生指教師、校醫、輔警門衛、食堂工作人員等簽訂《安全管理目標責任書》，明確每一人員的安全工作職責。
學校制訂《頭堡小學消防安全制度》，制訂《消防安全應急演練預案》，并積極加以落實，加強和規范我校的消防安全管理，落實消防安全責任制，確保學校消防安全。
學校嚴格執行《學生家長探望制度》、《學生接送制度》、以防止外來人員拐騙學生或在外出活動中發生意外。學校還落實校園輔警工作制度，加強學校安全保衛工作。對出入校門的外來人員進行登記查驗，對外來車輛進行引導和管理，查驗，查禁進入校園的危險違禁物品。學校制定《頭堡小學安全預警制度》，并配有專門的組織，處置突發事件。
學校嚴格執行《頭堡小學校食堂衛生安全工作制度》，從食品的訂購、運輸到食品的加工都有嚴格的規定，并有專人加以檢查和監督，以確保食品衛生安全。
學校平時特別注重對學生的安全防范教育。我們在座的各位應該都明白“安全無小事”的含義。所以就安全教育而言，必須是月月講，日日講。為學生進行安全、法制講座。學校每學期都設有安全教育周或教育月，采用多種形式如黑板報、主題班會、畫報展覽等對教職工和學生進行安全方面的宣傳教育，無論是一月一次的放假還是放寒暑假，假前總要對教職工，尤其對學生進行安全教育。只要有學生在校，就必須有老師管理，教師要始終與學生在一起，保證“師不離生，生不離師”落實。學校還加強落實檢查、督促、考核工作，安全、衛生用餐每日考查，每周公布。班級一周考核實行安全事故一票否決制。
由于學校非常重視及各位教職員工的積極配合，始終牢記“安全第一，預防為主”的宗旨，認真貫徹區教育局有關學校安全工作的指示，組織健全，制度完備，防范得力，安檢正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各項工作文明有序、安全穩定地運轉.
縣安康杯活動總結（優質17篇）篇十七
為了深入貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從而實現公司安全生產的穩定發展，推動公司建立和完成安全生產規章制度，公司于20xx年開展“安康杯”競賽活動，以達到不斷增強公司職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達成減少和杜絕各類事故的發生。
公司“安康杯”競賽領導小組堅決貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極組織公司所屬各部門、科室開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。
經過這次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，公司安全防范措施進一步得到了加強和完善，公司安全生產狀況明顯提高，全年未發生重大人身傷亡事故、重大消防事故、重大交通事故、中毒及高溫中暑事故。現將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、落實安全責任制，加強安全管理。
員工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在企業內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
年初，公司總結了前幾年實施全員安全生產責任制的經驗，繼續推行該項工作，把安全責任全面分解到各部門、各班組、各員工。為了進一步加強各級安全生產責任制的落實，在全體在冊職工簽訂了安全責任書的基礎上，公司全體臨時工也簽訂了安全責任書，進一步鞏固加強了責任制的層層落實，明確了各級領導在安全生產工作方面的責任。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的良好局面，真正做到了“一級抓一級、一級對一級負責”層層抓落實的工作機制。從而把事故防范的責任落實到每一個崗位，每一個員工。
二、加強企業班組安全建設，確保安全發展。
班組是企業生產最基本的單位，是廣大職工群眾的主要生產崗位。從安全角度來說，班組是安全管理的基本環節，是有效控制事故的前沿陣地。從以往發生的事故情況來看，絕大多數的事故都發生在生產班組，發生事故的直接原因都是在班組生產中違章指揮、違章作業或各種隱患沒有得到及時發現和消除。因此，要有效地控制事故的關鍵是抓管理，最基本的環節是抓班組安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，公司把班組安全建設工作作為了重要內容來抓。
三、加強安全宣傳力度，強化安全教育培訓。
為使“安康杯”競賽活動健康的開展起來，結合今年的全國“安全生產活動月”和企業實際情況，通過懸掛宣傳橫幅和宣傳標語，播放vcd，大造安全生產輿論，使安康杯精神深入人心。在“安全生產活動月”期間組織職工進行黑板報評比、安全知識搶答、朗誦等形式進行全員法制教育和安全知識普及活動。同時，公司繼續加強員工對防火知識應知應會培訓工作，10月xx日邀請了市防火中心的相關老師到公司對防火知識進行講解，并且公司邀請了消防中隊的有關消防安全員對消防實戰演習進行了指導，通過培訓和實戰演習使員工對防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高。