編寫計劃書時,要清晰地表達目標和期望,以便他人理解和支持。在下面的范文中,你可以找到一些關于計劃書撰寫的實際案例和步驟。
招商局招商方案大全(16篇)篇一
關于實施四項制度加強政府自身建設工作情況自檢自查報告。
州人民政府政務服務管理局:
根據《**州實施四項制度加強政府自身建設工作聯席會議辦公室關于開展加強政府自身建設工作專項督查的通知》要求,我縣對今年來實施四項制度加強政府自身建設工作進行了自檢自查。現報告如下:
為認真貫徹落實《**州人民政府關于印發政府自身建設工作要點的通知》(楚政通〔2012〕42號)、《**州人民政府辦公室關于印發政府自身建設20工作任務分解的通知》(楚政辦通〔2012〕73號)文件精神,**縣及時制定下發通知,采取措施,加強領導,強化督促檢查,努力推進全縣行政機關實施四項制度加強法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府建設工作的落實。
(一)強化領導,細化方案,完善機制。
為貫徹落實好相關文件要求,縣人民政府高度重視,2012年6月,結合**縣實際,經認真研究,縣人民政府及時下發了《**縣人民政府關于調整充實縣實施四項制度加強政府自身建設工作領導小組成員的通知》(元府明電〔2012〕30號)、《**縣人民政府關于調整充實實施四項制度加強政府自身建設工作聯席會議成員及辦事機構的通知》(元府明電〔2012〕31號)、《**縣人民政府關于印發政府自身建設2012年工作要點的通知》(元政字〔2012〕25號)和《**縣人民政府辦公室關于自身建設2012年工作任務分解的通知》(元政字〔2012〕45號)等一系列文件,及時健全了辦事機構,調整充實了工作人員,明確了2012年全縣實施四項制度加強法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府建設的牽頭部門和相關責任部門的工作職責,細化分解了2012年的工作重點和工作目標,明確了責任主體。具體抓好以下幾方面工作:一是健全完善領導機構。成立了以縣長為組長,分管副縣長、縣政府辦主任為副組長,相關部門主要領導為成員的**縣實施四項制度工作領導小組,下設辦公室于縣人民政府政務服務管理局,并指定專人負責,確保有人抓、有人管。二是建立聯席會議機制。堅持定期召開聯席會議,專題研究深化政府自身建設工作,做到常議常抓。三是加強溝通協作,建立責任部門聯絡員制度,理順關系、整合力量、加強配合。為推進全縣法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府四項制度實施,加強政府自身建設夯實了基礎。
(二)明確任務,扎實推進。
各牽頭單位結合實際,進一步細化分解任務目標,制定了詳細的工作進度表,在一定的時候進行督察抽查,對工作滯后的單位及時給予通報,有力推動了我縣深化政府自身建設各項工作措施有效落實。
(一)實施重大國有資產處置審批制度。
根據《行政單位國有資產管理暫行辦法》、《事業單位國有資產管理暫行辦法》(財政部令第35、36號)、《云南省行政事業單位國有資產管理辦法》以及《**彝族自治州州級行政事業單位國有資產管理辦法》,結合我縣實際,制定《**縣行政事業單位國有資產管理辦法》;自以來沒有發生重大國有資產處置審批事項。
(二)實施重大資源開發利用項目審批制度。
我縣嚴格執行重大資源開發利用項目審批制度,按省州相關部門要求認真做好上報相關材料及配合工作,截止2012年12月31日,我縣共審查組織上報19件(其中:我縣初審通過項目3個,面積4.457公頃;組織上報城鎮建設批次用地報件2個,總用地面積17.2982公頃;組織上報單獨選址項目3個,面積5.3073公頃。2012年我縣共審查組織上報并獲省人民政府和省國土資源廳批準的批次和單獨選址項目用地11件45.3553公頃。目前報件組織完畢通過州級審查即將報省國土資源廳的1件0.2347公頃。2012年未辦理礦產資源重大審批項目。)。
(三)實施重大投資項目審批和核準制度。
認真做好審批和核準項目的轉報工作,日常工作中我們堅持依法決策、科學決策、民主決策。為深化行政審批制度改革,完善投資管理體制,進一步規范全縣重大投資項目的審批和管理,提高重大投資項目審批、登記備案效率,根據“三重一大”有關要求和《國務院關于投資體制改革的決定》(國發〔〕20號)、《云南省重大投資項目審批和核準制度》(云政發〔〕63號),結合我縣實際,草擬了《**縣重大投資項目審批和登記備案制度》,已經2012年7月9日十五屆縣人民政府第61次常務會考討論通過,作為縣人民政府工作規則7個配套性文件下發全縣執行。深化行政審批制度改革,加大重大項目并聯并行審批核準三項制度實施力度,提高重大項目并聯并行審批核準覆蓋率,建立統一的網絡審批平臺,啟動投資項目并聯并行網上審批工作。
(四)實施重大財政追加預算支出審批制度。
為規范行政事業單位資金活動,提高預算編制和執行質量,建立與部門履行職能緊密結合的預算分配和管理機制,我縣制定了《**縣部門預算管理暫行辦法》、《**縣財政專項資金管理辦法》、《**縣鄉鎮財政預算管理方式改革實施細則》、《**縣2012年部門預算編制方案》等文件,并嚴格抓好落實,對追加預算支出的,嚴格按照規定辦理;2012年1-9月共審批預算資金299筆38734159.40元,涉及81個單位,嚴格的執行了重大資金審批制度。
(五)依法行政、規范行政執法行為、深化行政審批制度改革。
1、加強和改進政府立法工作,切實增強政府立法工作的科學性和民主性。強化執法主體、執法人員的資格管理。監督和指導縣級行政執法部門的行政執法工作,加大對群眾關心的社會熱點和難點問題的個案監督檢查力度。加強組織領導,抓好制度建設,自覺接受各方面監督,努力把行政執法工作提高到一個新的水平。
2、鞏固行政執法主體清理成果,推進相對集中行政處罰權和綜合行政執法改革,提高行政執法效能;嚴格執行《行政處罰自由裁量權基準制度》,推進嚴格執法、公正執法、文明執法;嚴格落實執法過錯責任追究制度,提高行政執法的質量和水平;全縣共有行政執法主體資格的單位54個,其中:法定縣級行政執法部門36個,省州屬部門7個,鄉(鎮)人民政府10個,受委托組織1個。規范行政審批項目,經清理,全縣共有行政許可(含審批)項目389項,行政處罰項目680項,行政強制項目123項,行政征收項目44項,行政裁決項目35項,行政給付項目48項,行政確認項目23項,其它行政職權128項。目前,各項清理工作已經完成,清理結果已以政府正式文件向社會進行了公告。
推進行政復議工作規范化建設,提高各級行政機關的行政復議能力;加強行政執法隊伍建設,全面提高執法人員素質;加強行政執法業務人員培訓,有效提高我縣行政執法人員的業務能力和水平。
3、深化行政審批制度改革。根據省州有關工作部署及要求,完成我縣第五輪行政審批項目清理工作,在列入清理范圍的32個縣級部門保留現有行政審批許可項目85項,合并24項,調整18項,取消94項,做到了縣直部門保留的行政審批事項控制在100項以內,壓縮審批時限1/3以上的要求。目前,我縣已完成第五輪行政審批制度改革工作,并按要求推進了第六輪行政審批制度改革工作。草擬了《**縣重點投資項目審批核準并聯并行三項制度實施方案》,實施方案正在討論和征求意見之中。要求在現有已清理和精簡行政審批事項的基礎上,確保精簡率,取消和調整一批不適應經濟社會發展要求的行政審批事項,推進我縣政府公共服務和管理職能下移。
(一)實施行政問責制度。
我縣自實施行政問責辦法以來,在加強政府自身建設,強化行政責任,改進工作作風,增強政府公信力、執行力和服務能力,提高工作透明度,促進政府勤政廉政等方面取得了一定成效。近年來全縣共對18名干部進行了問責(其中:20問責干部4名,正科級領導干部3名,副科級干部1名;20問責科級干部2名;2012年問責干部12名,其中涉及10名科級領導干部,分別給予作出書面檢查、通報批評;2名一般干部,分別給予責令作出書面檢查。)。
(二)實施服務承諾制、首問責任制和限時辦結制“三項制度”
全縣各級行政部門準確領會和把握四項制度的概念、原則、本質和內涵,將行政許可和非行政許可項目及備案事項辦理工作的政策規定、資格條件、必備手續、辦事程序、辦理時限、承辦人等予以明確,確保給社會一個負責任的承諾,讓社會各界和廣大群眾知曉辦事的法規、政策、條件、程序、權限和時限,有效對行政機關實施的“四項制度”進行監督。
在實施效能政府四項制度工作中,我縣進一步統一思想、提高認識,要求縣直各部門、各鄉(鎮)認真組織干部職工特別是領導干部深入學習行政問責辦法等四項制度,在前三年工作的基礎上再學習、再動員、再部署,做到思想上不松懈,行動上不松勁,準確領會和把握四項制度的概念、原則、本質和內涵,創新落實責任政府四項制度。截止12月,全縣受理及承諾事項共17449件,兌現17449件;限時辦結事項共17449項,辦結率達100%;投訴辦理事項共31項。
(一)推行重大決策聽證制度。
我縣嚴格將重大決策聽證、重要事項公示納入各級政府及其部門的.決策程序和辦文程序,自實施陽光政府四項制度以來,我縣共實施并規范網上發布重大決策聽證29項(其中:年以前實施并規范網上發布重大決策聽證5項;2010年實施并規范網上發布重大決策聽證7項;年實施并規范網上發布重大決策聽證12項;2012年抓聽證5場次。)。進一步鞏固和深化“陽光政府”重大決策聽證,繼續加大工作的整體協調推進力度,確保政府決策的陽光、透明,提高了群眾參與政府決策的積極性,確保政府決策的科學性和可操作性,進一步提高聽證質量,收到了較好的社會效果。2012年對80多件政府部門的重要事項公示和重點工作通報進行審核。
(二)推行重要事項公示、重點工作通報制度。
抓好重要事項公示、重點工作通報工作,重點工作通報常態化。逐步拓展公示、通報的領域和范疇。截至2012年12月25日,全縣重要事項公示共700項,重點工作1427項,共責令修改完善152項,責令刪除90項,其中:2010年以前重要事項公示212項,重點工作通報405項;2010年重要事項公示226項,重點工作通報450項;2011年重要事項公示114項;2012年重要事項公示148項,重點工作通報54項,督促6家部門、單位對不符合公示和通報要求或該公示不公示該通報不通報的及時進行了整改。
(三)推行政務信息查詢制度。
進一步完善政務信息公開渠道和載體,政務信息島、政府門戶網站以及其他載體的政務信息資源共享、共用。截至2012年12月我縣96128政務查詢專線共接轉到群眾來電958次,接轉成功746次,接轉成功率77.9%;用戶滿意724次,滿意率97.05%;轉接失敗212次,其中,時忙17次,無應答52次,用戶掛機80次,其它原因63次。同時積極推行政府信息公開,完善和充實政府信息公開內容,加大對各單位公開內容的督促檢查力度,截至2012年12月我縣通過網絡主動公開政府信息10415條(其中:2010年主動公開政府信息1957條,其中縣級平臺公開177條,縣級各部門公開1780條;2011年通過網絡主動公開政府信息4057條;2012年通過網絡主動公開政府信息4401條,其中,門戶網站公開信息共計2215條;政府信息公開網站公開信息共計2186條,其中縣級平臺公開727條,縣級各部門公開1459條。)。
(一)推行行政績效管理制度。
為確保我縣行政績效管理工作扎實有效推進,結合省、州、縣政府重點建設項目和重要工作情況,深入研究,確定了納入我縣行政績效重點事項管理的44個單位(其中10個鄉鎮、34個部門和單位),共確定了197項重點事項,其中重點項目123項,重點工作74項。2012年共納入29項重點項目和34項重點工作作為**縣2012年行政績效管理重點事項。截至12月25日止,29項重點建設項目中,已完成有21項,其他8項重點工程項目正在進行中;34項重要工作中,已完成32項,其他2項重要工作正在有序穩步的推進中。
(二)推行行政成本控制制度。
嚴格實施行政成本控制制度,“五控”工作嚴格執行,無違反情況。為確保行政成本控制取得實效,進一步強化行政績效管理,我縣根據上級部署和要求,結合我縣經濟社會發展狀況,2012年我縣縣級以上行政機關行政成本控制的主要內容及目標是:繼續從嚴控制“三公”經費,公務接待費用,公務用車購置及運行費用,因公出國(境)團組數、人數、經費支出;加強機構編制和人員經費管理,堅持機構設置和行政編制總數“兩個不突破”;嚴格控制論壇、慶典等活動,以及經費支出;進一步控制出差、會議、文件等一般性支出,出省考察、會議經費和發文總量,提倡電視電話會議或網絡視頻會議;深入推進公務卡結算制度,不斷提高使用率。截至2012年1-9月全縣30個行政單位公務接待費用支出534.62萬元,與去年相比有所控制。2012年1-9月,沒有發生公務用車購置經費支出,公務用車運行費用支出218.43萬元;沒有辦公出國(境)費用發生;30個行政單位召開會議次數194次,其中電視電話會議83次,會議經費支出21.80萬元。自2010年7月1日全面啟動公務卡結算制度以來,改革進展順利,工作成效明顯。截止2012年10月,全縣共有131家商業營運網點,配備安裝了135臺pos機;全縣納入公務卡結算制度改革的單位共74個,已實行公務卡結算的單位70個,結算面達95%;全縣應辦理公務卡的單位在職職工2200人,實際已辦理公務卡2035人,辦理面達93%;全縣各單位通過公務卡結算的報銷金額累計3154萬元,其中:2010年125萬元,2011年1587萬元,2012年1-10月1442萬元,公務卡結算制度的穩步推進,大大減少了行政事業單位的現金使用量,有效控制了現金管理存在的風險和漏洞。
(三)推行行政行為監督制度。
我縣強化行政行為監督管理。截止2012年12月,全縣35個縣級行政部門和10個鄉(鎮)查找出關鍵崗位涉及人數697人,查找出關鍵崗位和重點環節450個梳理風險表現形式492條,制定風險防范措施598條,制定行政行為監督工作計劃表167份,填寫個人承諾登記表678份,填寫部門行政行為監督承諾表94份,并向社會進行了公開。其中,2012年查找出關鍵崗位涉及人數466人,查找出關鍵崗位和重點環節308個,梳理風險表現形式360條,制定風險防范措施424條,制定行政行為監督工作計劃表118份,填寫個人承諾登記表440份,填寫部門行政行為監督承諾表45份,并向社會進行了公開。同時,開展科學規范和有效監督行政權力運行工作,共清理出行政權力45項,制作流程圖13幅,并公布上墻。另外制定下發《**縣全面開展廉政風險防控工作的通知》,將廉政風險防控工作從行政機關延伸到黨的機關、人大機關、人民團體和企事業單位,目前72個單位成立了領導小組、制定了實施方案,有55個單位清理職權1300項、排查廉政風險點720個、制定風險防范措施600余條,從而實現規范權力的運行和有效監督權力的行使;行政行為監督制度在全縣著有成效地積極穩步推進。
1、抓好建設學習型機關工作的落實。明確培訓專題,督促10個鄉(鎮)、35個縣直各部門本著“缺什么補什么,需要什么學什么”的原則,科學選擇培訓專題,制定培訓計劃,按全年集中培訓專題不少于3個,每個專題至少3個學時,全年不低于10個學時的要求,截止2012年12月,全縣共確定培訓專題556個,2608學時,已進行655個專題培訓,5034個學時,培訓干部職工36781人,其中,2012年確定培訓專題數為166個,974學時,計劃培訓人數14291人,提高培訓效果。全年共完成培訓專題245個,培訓學時2773個,培訓干部職工16679人次。不定期督促檢查,促進各單位把培訓工作落到實處。
2、實施重點工作目標倒逼管理。確定年度重點工作,圍繞州人民政府和縣人民政府的工作安排,截止2012年,全縣共確定重點工作533項(其中:2010年確定重點工作108項;2011年確定重點工作106項;2012年確定重點工作182項。做到全年工作目標任務明確、重點突出、有序推進。目前,10個鄉(鎮)、36個縣級部門上報了目標倒逼管理工作83項,全年目標倒逼管理工作完成123項。)。全面推行一線工作法,截止2012年,全縣一線決策事項4472項、其他事項415項;一線工作聯動事項中,現場辦結11892項,合作辦結731項,其他辦結5782項,未能辦結事項62項;在民意溝通中,采納建議1077條,通報事項707項、其他事項619項;發生責任追究2次2人(其中:2010年一線決策事項184項、其他事項35項;現場辦結594項,合作辦結205項、其他辦結65項,未能辦結9項,在民意溝通中,采納建議215條,通報事項115項、其他事項52項,未發生責任追究;2011年一線決策事項582項、其他事項380項;現場辦結4159項,合作辦結274項、其他辦結3703項,未能辦結4項,在民意溝通中,采納建議301條,通報事項273項、其他事項248項;發生責任追究2次2人;2012年一線決策事項3706項,現場辦結事項7139項,合作辦結事項252項,其他辦結事項項,未辦結事項49項,采納建議561條,通報事項319項。沒有發生責任追究情況。)。
(五)推進政務服務體系建設情況。
1、加強政務服務體系建設工作。我縣政務服務體系建設工作自2011年6月啟動以來,始終堅持“優化環境、服務經濟、高效便民、促進發展”的原則,以服務為主線、以規范為重點、以管理為抓手、以創新為動力,按照“分批建設、系統推進”的思路,2011年6月縣政務服務中心建成投入使用,全縣10個鄉(鎮)為民服務中心于2011年12月建成運行,全縣78個村委會(社區)為民服務站于2012年6月全面建成投入使用,全縣676個村民小組中的609個村民小組已建成為民服務代辦點,占應建數的90%。根據省、州要求,我縣于今年5月下旬成立了**縣政務服務管理局,及時調整充實縣實施四項制度加強政府自身建設工作領導小組。縣政務服務中心建立和完善各項制度,建設相關制度和窗口工作人員的目標管理考核辦法,優化工作流程,并形成了《**縣政務服務中心管理辦法(試行)》,由縣人民政府辦公室行文下發實行,推動了政務服務中心工作步入規范、高效、廉潔運行軌道。2012年1至12月,縣政務中心辦件數9634件,全縣鄉鎮為民服務中心辦件數10725件,村(社區)為民服務站辦件數16393件,村民小組代辦點辦件數11702件,各項工作有序開展。
2、縣公共資源交易中心于2012年3月建成,建筑面積525平方米,設置了辦公室3間、業務受理室1件、開標室和評標室各2間,制定出臺了《**縣縣級公共資源交易監督管理暫行辦法(試行)》等規范文件,建設評委專家庫,健全完善各類公共資源交易實施細則。6月正式投入使用以來,截至12月25日止受理各項交易業務64件,辦結57件,金額5203.54萬元,為國家節約資金330.54萬元,增加收入11.66萬元,取得初步成效。
六、存在的問題。
一是組織領導不強,工作機制不夠完善,發揮加強政府自身建設聯席會議機制的作用不明顯,縣級各牽頭部門的協作配合不緊密,推進工作的整體合力不夠。
二是個別部門和鄉鎮思想重視不足,認識不到位,個別單位對政府自身建設工作有所松懈,上報材料不及時,工作中的亮點和好的經驗做法未得到充分的體現。
三是宣傳力度不夠,廣播、電視及政府門戶網站等媒體廣泛開展宣傳有限。
七、下一步工作打算。
一是進一步提高認識,切實把思想和行動統一到省、州重要決策和部署上來,把深化政府自身建設工作納入各鄉鎮、各部門的重要議事日程,狠抓落實,常抓不懈。
二是進一步加大宣傳教育力度,充分發揮輿論監督和推動作用,拓寬宣傳途徑,對好的經驗、典型要及時通過媒體進行廣泛宣傳,()對工作不到位,民聲反映強烈的事件也要及時給予曝光,以維護政府自身建設的嚴肅性,形成各級行政機關與全社會互動推進政府自身建設的良好局面。
三是進一步加強溝通協調,認真分析研究,努力解決深化政府自身建設中存在的問題。加強責任部門之間的溝通協調,共同研討,制定切實可行的整改措施,采取有效辦法解決在深化政府自身建設中遇到的疑點難點。
四是進一步理清工作思路,明確擔負的任務目標,采取強有力的措施,穩步推進各項工作落到實處。
五是以行政問責為抓手,進一步加大督促檢查力度,確保深化政府自身建設工作扎實推進。
六是加快推進全縣政務服務體系建設。進一步完善全縣政務服務體系規范化建設,著力提升縣、鄉(鎮)政務(為民)服務中心的運行和服務水平,強化對公共資源交易行為的監管,努力實現公共資源交易行為的公平、公正、公開,確保“兩個中心”規范化建設和運行。加快完善鄉鎮為民服務體系配套建設,推動為民服務工作向鄉鎮、村委會(社區)和產業園區延伸,加快建成層級清晰,覆蓋城鄉的縣、鄉(鎮)、村委會(社區)、村民小組4級聯動的政務服務體系。
七是加快推進政府職能轉變。科學合理界定政府職能,理順政府與市場、各級各部門之間的關系,切實做到政企分開、政事分開、政社分開和管辦分離,強化行政管理職能,使政府社會管理和公共服務職能歸位、到位,真正發揮市場在資源配置中的基礎性作用,強化公共資源交易監管,充分發揮公共資源效益。深化行政審批制度改革,構建行政權力陽光操作平臺,最大限度地減少審批環節,壓縮審批時限,提高審批效率,加快推進網上審批和電子監察平臺建設,推進社會管理創新,完善公共服務體系建設,推進政府職能轉變和行政效能提升。
招商局招商方案大全(16篇)篇二
“我們的節日”主題活動,以中華傳統節日為切入點,深入開展形式多樣的群眾性節日活動,發揮優秀傳統文化的引領作用,推動全系統道德建設和精神文明建設邁向新臺階。
(一)春節、元宵節。
一是開展“送溫暖獻愛心”活動。在春節前開展走訪困難對象和扶貧活動,把溫暖送到群眾心中。二是開展“講文明、樹新風”活動。大力宣傳文明過節新觀念,提倡健康娛樂,抵制封建迷信,營造健康的成長環境。
(二)清明節。
開展網上祭奠革命先烈活動。以紀念故人、緬懷先烈為主題。深入挖掘清明節的文化內涵,組織廣大干部積極開展“網上祭英烈、網上獻花”等活動,表達對先烈的感恩和敬仰,弘揚中華民族優秀文化和傳統美德。
(三)端午節。
以“送溫暖、獻愛心、促和諧”為主題。一是積極組織志愿者深入社區、村開展“送溫暖、獻愛心”活動,為留守兒童、孤寡老人、貧困戶、空巢老人、殘疾人士送粽子等節日慰問品。二是組織開展愛國衛生義務勞動,發動廣大黨員同志、志愿者等,深入我局對接社區翰墨社區,清除衛生死角,營造整潔、優美、文明的生活環境,提升城市文明形象。
(四)七夕節。
“我們的節日七夕﹒中華經典誦讀”活動。引導人們傳承中華傳統美德,續寫高尚純潔、忠貞不渝的愛情新故事。
(五)中秋節。
以“團團圓圓過中秋”為主題。一是開展以“互助友愛、共度佳節”為主題的社區志愿服務活動。組織志愿者圍繞敬老助殘、扶貧幫困、清潔環保、文明護綠等內容集中開展向老干部、孤寡老人孤殘兒童獻愛心,清掃環境衛生等活動,要通過走訪、座談、聯歡、解決實際問題等活動形式,為他們營造快樂、溫暖的成長氛圍。二是圍繞中秋節日主題,積極開展“我們的節日”網上寄語、推介傳統節日經典詩文等系列活動,努力營造歡樂喜慶、溫馨祥和、文明和諧的網絡節日氛圍。三是積極參加中秋“詠月”詩文朗誦講座等,增強民族文化自信。
(六)重陽節。
以“尊老孝老敬老”為主題。重陽節走訪慰問老同志,特別是老年道德模范和“身邊好人”,著力解決特困、高齡、“空巢”、殘疾和受災老年人的生活困難問題,讓他們感受到黨和政府的關懷和溫暖。
招商局招商方案大全(16篇)篇三
接到上級指示后,立即安排反邪教法律知識宣傳月工作,隨即成立了以李淑媛局長為組長,鄭文成為副組長,陳亮、趙令應、管虹娟、黃蕊、龔紹亮為成員的宣傳領導小組,對本局的反邪教法律知識宣傳月活動進行具體的安排。
二、組織活動,廣泛宣傳。
我局派出4名同志在廣場參加了反邪教法律知識宣傳活動,通過散發相關宣傳資料,擴大宣傳氛圍,倡導廣大人民群眾知法、講法、守法,充分認識到邪教的本質,增強了識別和抵制邪教的能力,提倡廣大人民群眾參加健康向上的各項文體活動。
宣傳月活動中,一是組織干部職工參加網上反邪教法律知識有獎競賽和網上承諾活動。4月1日至4月30日,省反邪教法律知識宣傳月活動主辦單位在“江西法制網”開展“百萬網民學法律”反邪教知識專題競賽以及“遵守法律、熱愛生活、拒絕邪教”網上承諾簽名活動。縣招商局積極組織干部職工參加,并落實專人負責該項活動,適時進行試題答案輔導和參賽提醒。二是以各種形式參加了反邪教法律知識宣傳活動,分發了宣傳資料,張貼了標語,制作了宣傳欄,學習了有關法律知識,提高了對邪教本質的認識,教育干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、宗教觀、民族觀、世界觀,切實維護政治穩定,社會團結,國家長治久安,人民安居樂業。
防范和抵制邪教是一項長期而艱巨的任務,今后,縣招商局仍將加大宣傳力度,把反邪教宣傳活動抓好、抓實,擠壓邪教在民族宗教領域活動的空間,打牢民族宗教領域反邪教工作根基,在民族宗教領域構建起防范和抵制邪教的堅強防線,為建設“平安江西”、“法治江西”營造良好的社會環境。
招商局招商方案大全(16篇)篇四
為加強教師、學生和家長之間的溝通,密切學校與家庭、社會的聯系,強化教師的服務意識,增強廣大教師“了解學生、尊重學生、關愛學生”的責任感,宣傳先進的家庭教育思想和素質教育理念,樹立西郊學校良好的教育形象,促進家校教育的有效銜接,構建學校、家庭、社會三位一體的教育網絡,進一步形成和諧、高效的生態育人環境。學校在國慶、仲秋兩節期間組織“金秋訪百家”活動,現將有關問題說明如下:
一、活動主題:
走進每一個家庭,關愛每一名學生。
二、活動范圍:
臨沂西郊實驗學校初中各班級。
三、活動目標:
1、活動組織實現一個“全覆蓋”,即:走訪、交流對象覆蓋各年級學生家庭。
2、活動主體凸顯兩個“每一位”,即:每一位班主任至少走訪一個班級,每一位學生至少互訪五個家庭。
2、活動過程突出三個“面對面”,即:學生情況面對面溝通,育人策略面對面探討,家長心聲面對面傾聽。
3、活動效果力求四個“進一步”,即:教師與家長關系進一步融洽,教師與學生關系進一步和諧,家長與子女關系進一步優化,學校與家庭關系進一步密切。
四、活動要求:
1、家訪前,教師要做好家訪備課,做到“五備”,即備學生、備家長、備內容、備策略、備預案。
2、家訪時,教師應該做到態度謙和,尊重家長,尊重學生,主要了解學生成長環境,在家表現,學習生活習慣,聽取家長對學校管理、學科教學的.意見和建議,做到“五心”,即熱心、耐心、專心、細心、精心。
3、家訪后,教師填寫好(家訪記錄),梳理家訪情況,反饋家訪信息,同時寫好家訪隨筆。指導隨訪學生寫隨訪日記、被訪家長和學生撰寫感想文章。學校將收集優秀隨筆、日記、感想文章結集成冊。
五、活動實施:
1、本次活動實行班主任負責制,優秀班干部、小組內學生作為隨訪主體,共同組成班級家訪團。班主任根據學生家庭居住情況將全班學生分成若干家訪小組,每個小組至少由一名班干部作為隨訪成員,小組內成員隨同家訪團隨訪本組家庭。
2、參訪老師應向家長介紹學校的發展情況(如學校榮譽、新教育實驗、近期學校對初中教學工作的改革等)和學生近段時間的表現(如生活作風習慣、學習成績、在校的表現等),必須向學生家長全面反映學生的綜合素質,尤其是要善于挖掘學生身上的閃光點。
3、參訪老師應向家長了解學生在家情況,家庭情況,家長對子女的關心教育情況,并對存在的教育問題與之進行探討與交流;參訪教師要以真誠的態度、閑談的方式與家長交流,虛心聽取家長意見,做到大方得體,并站在學校立場上恰如其分地解釋家長提出的問題,宜多鼓勵,忌批評,宜全面忌片面,宜多啟發,忌武斷妄下結論。
4、認真聽取家長和學生對學校和教師工作的意見和建議,并認真記錄,積極反潰。
5、、參訪老師自備交通工具,來回途中注意交通、人身安全,確保本次活動順利完成,圓滿結束。
六、活動安排:
1、活動具體時間:十一假期;
2、活動組織分工:
(1)組長:
(2)副組長:
(3)具體分工:略。
招商局招商方案大全(16篇)篇五
進一步加強教師與家長溝通,密切學校與家庭、社會的聯系,取得家長、社會對學校工作的理解和支持。
二、活動時間安排。
活動時間為20xx年5月4日開始,為期一月。
5月為集中家訪月,請各班的班主任、班輔導和學科老師一起參與,家訪比例不低于班級人數的25%。(總數很多于10人)。
三、活動情勢:
1.主要采取登門走訪的情勢,3-5人。
2.有特殊情況的答應邀請家長來校約見或進行網絡交換。
四、家訪活動的要求:
(一)重點內容。
教師與家長就學校“一平常規·十個習慣”實施情況進行交換。
1.“一平常規·十個習慣”具體要求傳達給家長。
2.“一平常規·十個習慣”這項活動展開以來,對家庭生活有何增進作用。
3.這項活動展開以來,學生在校的進步表現。
4.這項活動展開以來,還需家長配合的事項。
(二)常規內容。
1.在家訪前,班主任及其他科任老師進行具體協商,確定好各自的家訪對象并認真落實。
2.各班級家訪學生比例不得少于25%,盡可能擴大家訪面。
3.家訪時要向家長宣傳教育法規、學校課改情況、學校辦學模式、辦學理念和辦學特點,贏得家長對學校工作的理解和支持。
4.聽取家長對學校辦學、師德情況、班級管理及對自己孩子要求等意見和建議。宣揚自己的教育思想、教育方法,突出自己的`教育特點。
5.了解學生的思想狀態,家庭狀態、成長環境、個性特點、和學生在家表現、學習習慣和生活習慣等。
6.教師在家訪活動中要特別留意安全。
7.在確定家訪對象時,被家訪的學生要有代表性,有一定的覆蓋面,可以是學困生、單親家庭的學生或留守兒童,也能夠是特永生、優等生、潛力生等。
8.在家訪進程中,要講求家訪的方法,教師要態度和藹,舉止端莊。對學生要以正面肯定、積極鼓勵為主,真實、客觀地給學生家長反映其在校表現;家訪時應請學生在場參與,便于教師、家長、學生三者之間的交換溝通。決不答應粗魯地對家長發怨氣、批評指責學生,果斷反對“告狀式”家訪。不得以電話聯系等其他方式代替家訪。
招商局招商方案大全(16篇)篇六
一、指導思想:
結合“五一”國際勞動節和“五四”青年節舉辦的此項活動,旨在弘揚民族精神,培養和展示大家的人文素質,進一步增強同志們明確當前社會思想領域是非、善惡、美丑的界限,促進良好教育作風的形成,體現教育工作者奮發向上的精神風貌。
二、活動主題:
弘揚愛國主義,集體主義,社會主義思想,使大家明確“八榮八恥”榮辱觀的深刻內涵,自覺運用榮辱標準檢省自己的思想和行為,自覺養成優良品德。
三、獎項設置:
一等獎2名、二等獎3名、優秀獎若干。獲獎單位將發相關榮譽證書及獎品,獲獎名單將及時張榜公布。
參考2:
為抓住先進性教育活動這一有利契機,引導廣大團員青年自覺學習黨的方展、政策和路線,學習身邊優秀共產黨員的先進事跡,激發振興交通的熱情和斗志,根據鄂交團[20xx]2號文件精神要求,結合公司工作實際,經研究,學校團委決定從4月下旬開始,在各團支部開鑿“學習先進黨員,弘揚‘五四’精神,爭創三個一流”主題活動。有關事宜通知如下:
(一)、活動主題學習先進黨員,弘揚“科學·民主”精神,爭創三個一流。
類似活動參考:
一、拔河比賽。
裁判員:(待定)。
比賽規則:分4隊,每隊8-12名隊員,在裁判員令響以后,隊員奮力將對方隊員往自己一方拉動,直到把對方拉過中心線為勝。
二、你也可以是姚明(投籃比賽)。
裁判員:(待定)。
比賽規則:分四隊,每隊4-6名隊員,每人有10次投籃機會,全部投完后,根據累計數,分出勝負和最佳投籃手。
三、齊心協力。
裁判員:(待定)。
比賽規則:分4隊,每隊四人,站在實現準備好的道具(大腳板)上,同手同腳前進,在規定的時間和指定的路線內,哪一隊最先到達目的地,哪一隊就是勝利者。
四、澳洲袋鼠。
裁判員:(待定)。
比賽規則:各隊抽三名隊員上場,雙腳放入麻袋中,跳到折返點處,咬下終點處懸掛而下糖果,最先回到起點的隊為勝。
五、千里走單騎。
裁判員:(待定)。
比賽規則:分四隊,每隊一名隊員,比賽在規定的路程內,誰能將自行車騎地最穩最慢的即為勝利者。
六、魯賓遜漂流記。
裁判員:(待定)。
比賽規則:4名隊員每人手拿一只乒乓球拍和一個乒乓球,按照主持人的要求,將乒乓球放在乒乓板上保持平衡,越過預先設置的障礙物,最后又快又穩達到目的地的為勝利者。
七、拋繡球。
裁判員:(待定)。
比賽規則:提供4個小筐(小筐包裝的漂亮一點),40個氣球一局八名選手,兩人一組,一人背筐,一人投球。背筐者努力接住來自投手的球,最后以接球的多少決定最后的勝負。此游戲主要考察兩人的配合能力,看誰最后滿載而歸。兩人一組,一人背筐,一人投球。背筐者想盡辦法接住球。接球多的一組獲勝。
八、快樂呼啦圈。
裁判員:(待定)。
比賽規則:由四人上場比拼,一邊搖著呼啦圈,一邊穿著手中的別針,雙方中的任何一方先穿夠25枚別針,并保持呼啦圈不掉,就算勝利。
招商局招商方案大全(16篇)篇七
農村精神文明建設是新農村建設的重要任務,是全面建設小康社會的重要內容。根據縣精神文明建設指導委員會《全縣農村深入持久開展“四創”活動工作方案》的通知,為促使責任分工落實和方案的貫徹執行,結合本鄉實際,為深入持久開展以“鄉風文明”和“村容整潔”為主題的“四創”活動,特制定本方案。
一、指導思想。
以黨的精神為指導,深入學習實踐科學發展觀,按照以人為本、改善民生的要求,堅持重在建設、重在基層的原則,在全鄉xxx7個村(社區)、林場廣泛開展“四創”活動,即著力創建清潔示范村、文明生態村、綠色小康村、移風易俗示范村,推動農村走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。
二、目標任務。
以縣精神文明委員會總體要求為目標和任務,在完成任務的同時力爭先進,爭取通過從到的努力,確保20擁有縣級清潔示范村1個以上、文明生態村1個、綠色小康村1個、移風易俗示范村1個;積極爭取市級清潔示范村或示范鄉、結合本鄉實際情況因地制宜的'原則,科學合理地確定目標,有的放失的去完成任務和爭取先進。
三、主要標準。
清潔示范村:按照《xxxxxx省農村清潔工程實施辦法》的基本要求,建立村收集、鄉運轉處理的農村生活垃圾處理模式和衛生保潔制度,建設標準的村生活垃圾中轉站和必需的垃圾運輸設備,建設合力規劃的鄉垃圾處理機制,對生活垃圾進行規范化處理。以“四清四改”為主要內容的“清潔文明”工程建設、“鄉村清潔工程”建設卓有成效,“四進院”落實到位,河道及學校周邊白色垃圾得到有效治理,“村村通”道路養護保潔機制健全,運轉正常。
文明生態村:城鎮布局合理,環境優美,鎮郊及村莊整潔,無臟亂差現象。農民年人均純收入不低于4000元、農村生活飲用水衛生合格率不低于70﹪、農作物秸稈綜合利用率不低于85﹪、農村新能源普及率不低于80﹪、改水改廁改圈普及率不低于90﹪、農用地膜回收率不低于90﹪、農藥使用強度不高于每公頃3kg、化肥施用強度不高于每公頃270kg、人口自然增長率不高于千分之十。鄉轄區近三年內未發生重大污染或重大生態破壞事件、未發生刑事案件及村干部違紀行為。
綠色小康村:制定系統的村莊綠化規劃,適地適樹,實現“村莊園林化、路渠林蔭化、農田林網化、崗坡林果化、庭院花園化”。村域范圍內實現基本綠化,其中道路綠化率達到90﹪;村莊綠化覆蓋率達到30﹪以上;宜林地綠化率達到90﹪;農田林網建網率達到80﹪以上。農戶戶均栽植喬木樹種5株以上。群眾綠化意識強,義務植樹盡責率達到80﹪以上。農村經濟和林業產業可持續發展,人均收入超過當地同類地區小康標準。
移風易俗示范村:村規民約完善,道德評議會、紅白理事會、禁賭協會等群眾組織健全。家庭和諧、鄰里和睦、孝老愛親、男女平等、誠實守信,各種創建活動廣泛開展,文明新風大力弘揚。婚喪事不大操大辦,封建迷信、黃賭毒之風基本杜絕。教育、衛生、文化、體育等公益事業穩步推進,圖書閱覽室、文體活動場所齊全,群眾文化活動豐富多彩。
四、基本原則。
1、科學布局,統籌建設。在全縣統一要求下,結合我鄉實際,科學規劃“四創”活動示范點,因地制宜,合理布局,統籌建設,以點帶面;突出重點,典型引路,有計劃、有步驟分類實施,不搞一哄而上、盲目攀比。
2、政府主導、群眾主體。農村“四創”活動是一項利民惠民工程,鄉黨委政府要發揮主導作用,加大投入力度;積極拓寬建設融資渠道,建立健全以政府為主,社會、群眾為輔的多元化投資機制,動員和鼓勵廣大群眾及社會力量積極參與、支持“四創”活動,推動農村經濟社會又好又快發展。
3、因地制宜,分類指導。結合自身實際,以整體推進,重點突破;在全面部署上量力而行。不增加農民負擔,真正把開展“四創”活動的過程當作為農民解難事、做實事、辦好事的過程。
五、保障措施。
研究,科學規劃“四創”活動,有計劃、有步驟全面開展這項工作。
2、提高認識。加強精神文明建設重點在農村,難點在農村,各村必須充分認識加強農村精神文明建設的重要性和艱巨性,要把“四創”活動的開展擺設重要位置抓緊抓好。
3、加大宣傳。各村要求充分標語、宣傳欄、會議等多種形式廣泛宣傳“四創”活動的意義,動員和鼓勵廣大群眾積極參與、支持“四創”活動,積極倡導科學、健康、文明生活方式,不斷提高農民科學文化水平,培養好典型、總結好經驗、推行好做法、推動農村精神文明建設不斷發展。
4、明確責任。各村書記具體負責“四創”活動的開展,是開展此項活動的第一責任人,個村村長是直接責任人、今年鄉精神文明建設領導組把“清潔鄉村、美化家園”爭創活動納入年終考評中,對于工作先進、成績突出的村給予適當精神和物質獎勵,在年終未完成目標任務,考核名次靠后的,要通報批評,并不得評先評優。
5、加強督查。鄉“四創”活動工作領導組定期對各村進行督查,主要幫助解決“四創”活動工作中遇到的困難和問題,及時總結經驗加以推廣,推進全鄉“四創”活動向廣度和深度開展。
xxxxxx鄉精神文明創建領導小組。
209月20日。
招商局招商方案大全(16篇)篇八
為深入推進全局黨的群眾路線教育實踐活動,根據區委、區政府的統一安排,在教育實踐活動期間,開展以“進農村促致富、進企業促發展、進社區促和諧、進基層單位促作風轉變”為主要內容的“四進四促”活動,并制定以下活動方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹科學發展觀,認真落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,深刻認識新形勢下堅持黨的群眾路線、群眾立場、群眾觀點的重要性和緊迫性,組織黨員領導干部深入群眾、了解群眾、融入群眾,為群眾排憂、為群眾解難、為群眾謀福祉,進一步增強黨與群眾之間的血肉聯系,為推進和諧人社發展提供堅強保證。
二、主要任務。
黨員領導干部要有計劃、有目的地深入到農村、企業、社區和基層單位,向廣大群眾宣傳黨的十八大、十八屆三中全會精神,黨的群眾路線教育實踐活動精神,中央經濟工作會議和中央“一號文件”精神等;廣泛征求人民群眾和基層干部對局領導班子、領導干部在領導和推動發展、聯系和服務群眾及“四風”方面問題的意見和建議;認真排解農村、企業、社區、和基層單位在生產、生活、醫療、社保保障等方面的問題,特別是一些影響面廣、社會關注度高、關系人民群眾切身利益的問題。
(一)進農村促致富。黨員領導干部進農村,要把宣傳和貫徹中央“一號文件”精神作為首要任務,幫助農民群眾查找和梳理影響農民增收致富的突出問題,與農民共同理清發展思路,找準發展致富的路子,幫助解決增收致富和生產生活方面的難題。指導村級黨組織發揮比較優勢,理清發展和壯大村級集體經濟的思路,找準加快發展的著力點和突破口,幫助解決村級集體經濟發展中的難題。
(二)進企業促發展。黨員領導干部進企業,要深入到企業主、企業投資人中去,了解企業生產、經營等方面的困難和需求,與企業共同查找和梳理影響企業發展的突出問題,與企業共同謀劃解決突出問題的方法思路,與企業共同解決在加快發展上面臨的困難和問題,增強企業發展信心,提高企業發展能力,促進企業轉型升級。
(三)進社區促各諧。()黨員領導干部進社區,要深入到情況最復雜、矛盾最集中、反映問題最突出的地方,了解社情民意,排查矛盾糾紛,幫助解決難題,大力推進平安社區建設。要深入到城市居民中去,認真排查和積極化解因企業改進、征地拆遷、城市建設等引起的不穩定因素。要深入到流動人口中去,了解他們在就業、醫療、社會保障等方面的困難,幫助他們解決最直接最現實的問題,為他們在城市務工、經商、生產生活提供良好的環境和必要的關心。
(四)進基層單位促作風轉變。黨員領導干部進基層單位,幫助基層單位查找和梳理影響和諧人社建設的突出問題,理清加快人社發展的思路,重點督促解決基層服務所在服務群眾、服務發展中存在的突出問題,指導和培育工作亮點,以優良的作風和實際成效取信于基層群眾,推進加速跨越發展。
三、主要措施。
黨員領導干部要結合結對共建聯系點、重大項目聯系點等,與基層搞好對接,確定走訪的對象。
(一)推行“一線工作法”。黨員領導干部下基層開展“四進四促”活動要直接到點,直接面對群眾,直接面對企業和職工,直接面對基層單位的干部職工,“零距離”接觸、“無障礙”溝通。對于情況復雜的.,要沉下身、靜下心,采取蹲點調研,意見沒聽清不走、問題沒解決不走、群眾不滿意不走。
(二)實行“一本通”紀實。黨員領導干部下基層開展“四進四促”活動,要認真記錄走訪紀實,對于群眾提出的意見建議要認真記錄梳理,并及時向所在單位黨組織上報。對收集的意見建議,要及時匯總、分類,并向區委、區政府報告,供區委、政府決策參考。
(三)執行“一張紙”承諾。黨員領導干部下基層開展“四進四促”活動,要實行首問負責制和辦理承諾制,對群眾和基層單位提出的問題,能解決的要立馬就辦,不能馬上解決的要作出承諾,并向群眾、基層單位提供承諾書,承諾如何辦理或如何協調辦理等,并列入本單位開展教育實踐活動整改落實的重點事項,同時,整改落實情況要接受群眾和基層單位監督。
四、相關要求。
(一)提高認識,加強領導。開展“四進四促”活動是我局開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體,是轉變作風、聯系群眾的重要手段,是落實服務為先、基層為重的有效途徑。機關各股室、各事業單位要高度重視此次活動,全體黨員領導干部要全員參與,合理安排好黨員領導干部下基層的對象和時間,既防止“一窩蜂”、“大呼隆”、又不留“盲點”和“死角”。
(二)形成合力,務求實效。機關各股室、各事業單位要形成強大合力,推動“四進四促”活動取得實效。黨員領導干部下基層要力求把握基層實情,傾聽群眾意見建議,排解群眾憂難,充分發揮察民情、聽民意、解民憂、暖民心的作用。對于群眾反映的熱點焦點問題,要與相關職能部門相互協調、通力合作,對一時解決不了的,要明確解決時限,做好相關解釋工作,堅決防止推諉扯皮。
(三)加強宣傳,營造氛圍。機關各股室、各事業單位要大力宣傳“四進四促”活動的重要意義,總結活動中涌現出的先進典型、創新做法、特色工作、突出成效,大力宣傳基層單位、廣大群眾對此次活動的評價和感受,為活動開展營造良好的輿論氛圍。
(四)嚴明紀律,改進作風。在開展“四進四促”的活動中,黨員領導干部要嚴格遵守中央和省、市、區委關于改進作風的各項規定,不得搞迎來送往,不得搞層層陪同,不得接受基層宴請,不得接受特殊接待,不得接受基層饋贈,不得在基層報銷費用,不得給基層增加負擔。
招商局招商方案大全(16篇)篇九
20xx年在區委、區政府的正確領導下,灞河新區招商局緊緊圍繞“建設宜居灞橋·打造最美城區”總體目標,緊扣“追趕超越攻堅、營商環境提升、作風建設強化”中心任務,堅定打造招商引資“一號工程”,有力推動全區開放型經濟發展再上新臺階。現將我區今年招商引資情況和下一步招商工作思路匯報如下:
截至x月,灞河新區實際利用內資xx。xx億元,完成全年任務xx。xx億元的xx。xx%;實際利用外資xxx萬美元,完成全年任務xxxx萬美元的x。xx%。截止目前,新引進世界xxx強企業x家,為中糧集團灞河錦云項目。新引進國內xxx強企業,為中海地產四廠項目;新引進百億元企業x家,為x建工集團的啟程項目;新引進獨角獸百強企業x家,為x微醫互聯網醫院及建設區域hmo體系項目;新引進校友經濟x家,為第四軍醫大學的國家分子轉化科學中心項目、x交通大學的x希望脈沖科技有限公司項目;新引進互聯網百強企業x家,為x微醫互聯網醫院及建設區域hmo體系項目;云計算百強企業x家,為x微醫互聯網醫院及建設區域hmo體系項目;新引進精品快捷酒店x個,為華夏幸福里的星程酒店;新引進總部經濟體x家,為國家分子轉化科學中心項目,目前也在和省財政廳、中鐵電氣化公司進行積極對接,力爭將總部企業引進我區。
1、引進“金融+、互聯網+、生態+、文化+”等新模式、新業態企業及樓宇企業不少于xx家,且年產值合計不低于x億元。截止目前,x頤高新經濟產業園內共引進樓宇項目xx家,分別為:x卓力科技發展有限公司、x樂思律師事務所、x善達醫院管理咨詢有限公司、x中財潤德醫藥科技有限公司、x中量測繪技術有限公司、x晨業交通設施工程有限公司、x恒來源環保科技有限公司、x聚富鑫信息科技有限公司、x晨怡陽光環保科技有限公司、x童星城堡文化傳媒有限公司。合計年產值約x。x億元。
2、新引進五星級酒店x家瑞士洛桑酒店項目:引進五星級酒店x家,為總部經濟大樓x號樓酒店項目,但由于國有資產處置問題,目前推進緩慢。我局和紡織新城管理辦共同與德隆公司對接溝通,為企業推薦區內相關地塊,企業最終擬選擇中紡站地塊進行酒店建設,目前正準備上會審定。此外在唐都健康硅谷項目、洪慶軍民融合小鎮項目、方家村城改項目中均規劃有高品質酒店,目前我局正在與遠洋集團、融創中國、x振業積極對接落實協議,力爭年內簽訂高品質酒店的正式協議。
3、新引進x家航空智能仿真研發基地項目:該公司已經與管委會簽訂投資意向協議,投資方已在灞橋成立公司,并繳付不可撤銷履約保函,該地塊空軍限高約為xx米之內,目前項目規劃設計已經完成,已報規劃待批復。
4、洪慶標準廠房項目招商不少于x家,合同引進資金不少于x億元。截止目前,引進項目x家,為x希望脈沖科技有限公司。經與園辦溝通,標準廠房預計xx月底才能交付使用,我局與交大科技園區進行了多次對接,目前已經初步達成合作意向,計劃將利用標準廠房,打造交大科技園區灞橋園區項目,并在協議中提出,今年引進項目不少于xx家。目前正在就協議細節進行溝通,力爭年內完成簽約,到時將有大批項目入住。
5、堡子村盤道地下通道商業:年初我局已經對堡子村轉盤地下商業進行實地勘察,并策劃包裝項目,制作成項目冊,利用絲博會及各種招商活動對外宣傳。并與華陽城多次對接溝通,基本確定為密室逃脫項目和網紅書店項目。但是由于堡子村轉盤地下商業目前仍未進行工程結算,無任何手續,無法辦理消防及其他手續,所以項目暫時無法實施。目前開發建設公司將項目情況已報區政府,經主要領導同意,因項目手續不全,暫時不適合招商,可用于政府公益性事業,待手續完善后再進行招商。
6、國醫小鎮項目:我局連同紡織城建管辦多次與招商蛇口進行對接協調,招商蛇口對紡織城片區進行摸底調研,并聘請專業機構完成了國醫小鎮項目的城市規劃及產業規劃初稿,并根據產業規劃對項目也已啟動了預招商工作。但是由于項目拆遷成本高,無法自我平衡,按照區內土地現狀,平衡地塊及安置地塊的問題較難解決,而招商蛇口投資原則發生變化,要求產業項目的開發投資與平衡地塊同步進行,但我區現狀難以滿足該條件。加之目前土地政策的因素,無法確保招商蛇口拿到住宅用地,所以項目一直無法正式啟動。已向主要領導匯報,領導意見項目暫緩,等待時機成熟再啟動。
7、國際醫療示范區項目:我局多次與遠洋集團進行對接,并按照主要領導安排,積極協調開發建設公司與遠洋集團對接,落實具體合作協議細節,并積極推進硅酸鹽廠的收儲及出讓事宜。遠洋集團也已經給區政府發函希望能簽訂協議并提供保障資金推動項目實施,但是由于政府債務的限定,以及協議中不能體現規劃調整及土地出讓等問題,所以導致協議內容一直無法達成一致,資金無法進入我區。我局正在協調規劃部門提前調整項目規劃,保證項目穩步推進,并積極與遠洋集團溝通協議,力爭破解政策限制,早日簽署協議。
20xx年以來,在區領導的帶領下,精心組織參加第四屆絲綢之路國際博覽會,策劃實施項目推介、簽約活動,聯合知名媒體推出系列宣傳報道,彰顯我區宜居宜業宜游的城市品牌。絲博會期間,組織實施“浐河智都?公園城市——新型智慧城市高峰論壇”,為打造智慧城市新樣板提供智力支持。積極參加中國?x智能制造創新交流大會、“古都新機遇”酒店行業chat、xxxx中國x城市土地展覽會和第二屆中國國際進口博覽會等投資促進活動。
1、片區規劃模式便于總體規劃,發展思路清晰,經濟測算空間大,同時可以提高城市配套水平,配建學校、醫院、公共綠地等。然而在實踐中也存在一定困難,片區招商落地轉化緩慢。我局從項目轉化落地上進行大量工作,探索項目落地各種可能性方式。
2、產業引進辦法不夠多。產業類項目只引進了兩家,距離目標責任的要求存在一定距離。主要是受洪慶限高影響,規劃制約大,發展瓶頸難以突破,意向類產業類項目落地緩慢,另一方面顯示了我局對產業類項目引進的辦法還不夠多。
新區招商局充分利用手中空閑土地、建成樓宇、在區企業資源,重點引進高科技、高附加值主導產業,培育產業鏈和產業生態,為企業創造有市場競爭力的營商環境,完成“五資三率”考核指標、引進互聯網百強和獨角獸百強企業合作項目,引進高品質酒店和精品快捷酒店,并加快推進紡織城老城區、席王村片區招商框架協議的落地轉化。具體做法有以下幾點。
1、發揮軌道交通優勢,創新開展“地鐵+”線性招商。灞橋是大x西進東出的交通要塞,擁有x、x、x、x號線等x條地鐵線路。中鐵建、融創、招商蛇口近年來在灞橋意向拿地聚集于地鐵站點周邊,充分體現了地鐵對城市土地價值的提升作用。我局計劃學習n經驗,圍繞x條地鐵線路,創新開展“地鐵+”線性招商。在與x地鐵界定權屬的基礎上,開展地鐵上蓋招商,圍繞地鐵站點周邊,實施物業與軌道一體化、站城一體化、配套一體化的住宅、商業、學校等招商,探索開展地鐵分層土地出讓模式。
2、盤活我區商圈資源,大力推動樓宇經濟。盤活長樂東路、紡渭路樓宇經濟,依托商圈樓宇大力引進精品快捷酒店、現代金融、科技服務、信息服務、文化創意、健康服務、線上線下結合的新零售等新興服務業,增加企業注冊數量,創造稅收“億元樓”。
3、明晰產業布局,完善產業配套,營造一流營商環境。按照“重點集聚、產城一體、高端引領、一區一特色”的發展導向,圍繞“三帶六板塊”空間布局,構建多層次產業生態體系。提升云計算、物聯網、大數據等智慧城市軟硬件配套;搭建智能化檢驗、倉儲、物流、價格發布、投融資、貿易結算等服務平臺和渠道;建設主題園區、制造基地、科創中心、產業新城等產業載體。今年將重點策劃“三帶六板塊”分片區產業策劃和招商方案,將灞橋智慧小鎮、紡織城國醫小鎮、唐都醫院西北醫療示范區的產業招商落到實處。
4、“招才引智”促使產業轉型升級,促進現代服務業發展壯大。我區大力發展“現代服務業”的產業定位,消費人口,尤其是高凈值人群是關鍵因素。人口生育率降低和老齡化,是未來城市發展的瓶頸。針對上述情況,我局將重點關注院士科研項目、校友經濟、研發中心、重點實驗室和高科技企業的引進,大力宣傳灞橋區人才引進優惠政策,為產業轉型進行人才布局。同時通過引進企業增加就業量,引進城市級名校和醫院,吸引人口集聚,引進城市級商業和文旅項目,吸引區外人口流動,有效擴大我區消費人口數量,為現代服務業發展積勢蓄能。
5、加強學習,強化管理,鍛造招商鐵軍。結合“不忘初心,牢記使命”主題教育,緊扣作風建設強化年中心任務,強化政治理論學習,強化業務理論提升,強化實踐操作培訓,通過招商引資工作實戰檢驗提升干部綜合素質,著力打造一支忠誠干凈擔當的鐵軍隊伍。
(一)招大引強,大力實施片區化招商。按照片區化招商思路,認真分析洪慶新城北部區域、唐都醫院周邊區域、紡織城核心區等片區的土地利用規劃、城市規劃和產業規劃,按照三規合一的總體思路,繼續推進洪慶新城產業園、x灞橋智慧小鎮項目、紡織城國醫小鎮、唐都硅谷項目等項目。先后邀請招商局集團、遠洋集團、融創、綠地、綠城、中鐵建、和記黃埔、星河集團、新城控股、x建工、中鐵置業等全國知名企業來我區洽談推介項目。目前,已簽約x個片區化改造項目進度:洪慶新城產業園項目重新調整規劃,目前規劃調整已經在20xx年第四次新區黨工委會通過,正上報市政府審批;x灞橋智慧小鎮項目設計方案調整完成,控制性規劃獲得最終成果。已啟動文勘、地勘相關工作;紡織城國醫小鎮項目已對紡織城片區進行摸底調研,并聘請專業機構完成了國醫小鎮項目的城市規劃及產業規劃初稿;唐都硅谷項目正在與規劃部門對接,編制控制性規劃。并與紡織城開發建設公司對接,起草具體合作協議。
(二)補工業短板,增強區域經濟持續發展力。今年以來,我局緊緊圍繞區委、區政府工業補短板要求,重點引進高新技術、硬科技等領域的工業研發等項目。我局主動聯系航天科技、航天科工、國防科工局等重點發展產業的單位,積極洽談產業相關項目入區建設。拓展工業招商思路,對接洽談具有新型工業園區整體運營經驗的聯東u谷、x交通大學科技園等工業園資源整合運營商,加快洪慶新城工業標準廠房的工業招商。
(三)加大現代服務業引進力度,促進產業結構調整。按照區委、區政府工作部署,重點引進高品質特色酒店項目,聯系對接浩華管理顧問公司、瑞士洛桑酒店管理咨詢公司等國際知名酒店行業公司,搭建平臺,促進意向投資酒店開發商和酒店管理公司的合作,目前,利用總中紡站地塊周邊閑置土地,建設由x德隆置業有限公司投建的瑞士洛桑(monsbello)酒店,與融創洽談雅高美爵/萬豪德爾塔/洲際華邑等特色酒店項目。重點引進咖啡館等時尚消費品牌,吸引留住年輕人,目前華陽城已引進星巴克咖啡,泰爾新市紀簽約瑞幸咖啡。
(一)因土地政策變化,加大招商引資難度。x市發布的《關于征求(征求意見稿)修改意見的公告》,將按照堅持“統一規劃、統一收購、統一供應、凈地出讓、市場運作、資金集中”的原則,建立“一個渠道進水,一個池子蓄水、一個出口放水”的土地儲備管理機制;用于商品住宅、商服、旅游、娛樂、工業等經營性項目的土地,必須采取招標、拍賣或者掛牌方式出讓。區縣一級政府已無法主導項目引進后的規劃、供地等環節,使原有的招商引資模式難以實施。
(二)各級政府開始清查政府債務,導致原有融資途徑無法實施。近期出臺的一系列關于政府債務和規范ppp的相關文件使區縣一級政府融資難度進一步加大,剩余兩項資金(市政配套資金、征地拆遷安置(收儲))的融資問題則變成了我區亟待解決的問題。原有的利用政府平臺公司收取土地前期整理費用,實施土地一級整理的融資模式無法實施。
20xx年,在“基建+世界工廠”模式增長紅利逐漸耗盡,企業更加注重科技競爭力和精細管理,產業轉換需要城市功能助力的情況下,招商局以“以城促產、以產興城、產城融合”為總體目標,計劃在深入調研產業類企業的用房、用地和配套需求基礎上,重點引進高科技、高附加值主導產業,培育產業鏈和產業生態,為企業創造有市場競爭力的營商環境,引進互聯網百強和獨角獸百強企業合作項目,引進高品質酒店和精品快捷酒店,并加快推進紡織城老城區、席王村片區招商框架協議的落地轉化。具體做法有以下幾點。
(一)全維度拓展招商空間,開展“點、線、面”結合的立體招商。
1、實施“三規合一”的片區招商。今年我局將對“三規合一、招商路演”的片區招商模式進行傳承升級,即“產業主導、產城共建、政府配套”,構筑區域核心競爭力。由政府主導片區規劃,產城共建,直接洽談產業類項目,不完全借助地產商為產業引進中介,以房地產項目收入來平衡城市改造成本,重點完成片區化項目主導產業引進及產業配套建設,有效連接政府和產業主體需求,讓政府提供的服務更有方向性和針對性。
2、發揮軌道交通優勢,創新開展“地鐵+”線性招商。灞橋是大x西進東出的.交通要塞,擁有x、x、x、x號線等x條地鐵線路。中鐵建、融創、招商蛇口近年來在灞橋意向拿地聚集于地鐵站點周邊,充分體現了地鐵對城市土地價值的提升作用。我局計劃學習n經驗,圍繞x條地鐵線路,創新開展“地鐵+”線性招商。在與x地鐵界定權屬的基礎上,開展地鐵上蓋招商,圍繞地鐵站點周邊,實施物業與軌道一體化、站城一體化、配套一體化的住宅、商業、學校等招商,探索開展地鐵分層土地出讓模式。
3、盤活樓宇經濟,大力推動商業辦公招商。盤活長樂東路、紡渭路樓宇經濟,依托商圈樓宇大力引進精品快捷酒店、現代金融、科技服務、信息服務、文化創意、健康服務、線上線下結合的新零售等新興服務業,增加企業注冊數量,創造稅收“億元樓”。
(二)營商環境再升級。招商人員是政府服務客商的一線人員,是“五星級”店小二領班。招商人員的精神風貌和服務品質是當地投資環境的縮影。圍繞企業關心的“政府違約、融資難、知識產權侵權”問題,我局要求全局人員千方百計為企業提供“只進一家門”的精準化、精細化服務,甘當服務企業的“店小二”,讓數據多跑路、百姓少跑腿,用招商人員的“辛苦指數”換來企業的“發展指數”。
(三)內外合作促招商。積極參加絲博會和省、市的各類投資交流活動,主辦灞橋主題招商推介會和發展研討會,主動對接長三角、珠三角地區的在陜商會、協會、鄉友聯誼會,充分利用市政府在各地設立的辦事處,緊盯國內百強企業和央企的動向,加強交流,及時捕捉信息,開展合作洽談。
招商局招商方案大全(16篇)篇十
為了全面、準確的考核衡量在職干部職工的工作表現和實際業績,充分調動干部職工的工作積極性和創造性,推動全局工作步入嶄新軌道。重點對工作人員在考勤、績效、配合中心工作等方面進行考核獎懲,特制訂本考核辦法:
一、考勤管理 (占考核總分30分)
1 、所有在職干部職工必須嚴格遵守單位考勤制度。考勤由辦公室美米西專人負責,考勤實行封閉管理。沒有特殊原因不得翻閱質詢,以支持考勤人員工作。
2、 遲到、早退、曠到 。全勤得滿分30分。 每曠到半天扣0.5分,每曠到一天扣1分;每遲到或早退3次扣1分;每請病假或事假合計5天扣1分。年度內曠到十五天及以上者按照人事部門有關規定辦理.另年內曠到累計7天者不得評優,事假、病假累計30天者不得評優,遲到、早退、抽查不再崗累計20次者不得評優。
3 、請假 (1)病假:請病假須于上班開始的前 30 分鐘內,致電局長批準,請假一天以上的,病愈上班后須補縣級以上醫院就診證明,經局長簽批。(2) 事假:除特殊情況不能書面請假的可電話向局長請假,其余請假均應填寫《請假單》,經局長核準,報行政辦備案,方可離開工作崗位,否則按曠工論處。
4 、考勤記錄及檢查 :(1)行政辦需對在職干部職工出勤情況于次月五日前(節假日順延)將上月考勤予以上報,經分管領導審核后進行匯總,并在周五學習日通報和在公示欄公布。(2)局主要領導和分管領導進行不定期的隨時檢查,對考勤制度的遵守執行情況進行監督,并公布檢查結果。(3)對于在考勤中弄虛作假者一經發現,按曠到處理,并在全局會議上做書面檢討。
5、加班。對加班的情況不在績效考核中加減分,年底另行獎勵,每加班半天補償加班費30元,每加班一天補償加班費50元。確需加班的要事先報告局長批準,否則不予認可。
6、值班。領導帶班、干部值班制度做為社會治安綜合治理及維穩工作的一項長效機制,是當前及今后需要長期堅持的硬性制度。全局在職干部職工要嚴格遵守值班制度的紀律要求,做到不脫崗、不漏崗。如有特殊情況,在值班前與其他同志進行調換,并及時告知行政辦公室備案。在本局抽查及上級部門檢查值班時,出現任何差錯,由當天值班人員責任自負。
7、考勤獎。為激勵干部工作積極性,設考勤獎,年終將確定全年出勤獎勵額度。每曠到一天扣除10天年度考勤獎金;每遲到、早退累計2次扣除1天年度考勤獎金;凡請病假、事假累計2天扣除當日年度考勤獎金。全年累計事假、病假超過90天的不予享受全年考勤獎金,并不得在年度干部績效考核中評優。
8、凡已請病假、事假者都不得用休假進行頂抵。合理統籌安排好職工年度休假時間。
二 績效考評 (占考核總分30分)
(一)、考評目的'
1、通過對干部職工能力、努力程度以及工作業績進行分析評價,把握干部職工工作執行和適應情況,確定其工作實際表現和業績情況。
2、保障業務工作高效運行。
3、充分發揮激勵機制作用,實現公正合理及民-主管理,激發干部職工工作熱情,提高工作效率。
(二)考評原則
1、以績效為導向原則。
2、定性與定量考評相結合原則。
3、公平、公正、公開原則。
4、多角度考評原則。
(三)考評周期
1、月度考評:月度考評的主要內容是本月的工作業績和工作態度。 2、年中考評:年中考評的主要內容是上半年的工作業績和行為表現。按照縣綜合目標考核責任狀的任務目標和要求,以縣考核領導小組的評分及反饋意見、建議為依據。 3、年度考評:年度考評的主要內容是本年度的工作業績、工作能力和工作態度,進行全面綜合考評,年度考評作為評優、推薦以及計算年終獎勵的依據。
(四)、考評程序:每月由個人填寫《月度工作目標任務完成進度表》,半年和年終根據烏昌招商局和縣綜合目標考核領導小 組確定的考核分數做為績效定案分數。未在列入上級綜合目標考核的崗位,要在年初制定科學詳盡的崗位工作目標考核表,年底由局考核領導小組進行考核評分。行政辦將考評結果進行匯總,并報局考核領導小組審批,將考評結果反饋給被考評者,并就其績效和工作完成情況進行討論和指導。行政辦將考評結果歸檔。
三、業務工作完成情況測評(占考核總分10分)
組織全局干部職工對每名同志的工作業績和實際表現進行測評,測評結果分為優秀、良好、合格及不合格。優秀為10分,良好為8分,合格為6分,不合格為2分。
四、局領導班子綜合評價(占考核總分30分)
局領導班子對每名被考核者進行綜合全面的考量,從德、能、勤、績、廉、學等方面給予評價,并做評分。
五、結果分級:考核等次分為四級,分別是優秀、良好、合格、不合格。
優秀: 超越崗位常規要求,完全超過預期地達成了工作目標,完全符合崗位常規要求。綜合分數在90分以上;良好:全面達成工作目標,并有所超越符合崗位常規要求,綜合分數在80分以上;合格:保質、保量、按時地達成工作目標 基本符合崗位常規要求,但有所不足,綜合分數在70分以上;不合格:綜合分數在70分以下 。
五、使用考評結果可作為以下幾方面獎懲的依據: 1、年度評為優秀或連續兩年年度考評為良好的干部職工,優先列為向上級組織部門推薦的后備干部考察對象。 2、年度干部績效考核不合格者不予享受年度獎金;年度考評一次不合格或連續兩年基本合格的干部職工給予通報批評并建議限期整改。3、以貢獻、能力、態度和責任為分配依據,遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則,進行年終一次性獎勵。4、對精神文明建設、社會治安綜合治理以及“法制進機關”工作工作不重視,年度普法考試成績不合格的人員不予考慮評優,且扣除相應的獎金。
本辦法從20xx年1月1日起執行。
注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索招商局績效考核。
招商局招商方案大全(16篇)篇十一
今年,在市委、市政府的領導下,在市人大的監督指導下,在各有關單位的支持合作下,全市外經貿工作取得了較好成績。現將一年工作總結如下:
1、加強領導,提高招商人員的政策和業務水平。今年,我調整了局領導分工,安排1名副局長專責招商引資工作,1名副局長負責外資企業增資工作;從局系統抽調5 名工作人員加強招商引資力量;推動局下屬外商投資服務中心從以聯合審批為主向以招商引資為主轉變;安排對各區、經濟功能區招商人員的培訓,并親自授課;積極培育專業化、市場化的中介招商隊伍,籌辦**市招商處。
2、明確目標,落實任務,協調推進。為實現外經貿預期目標,我深入各區、經濟功能區和企業調研,將預期目標分解到各區、經濟功能區。在日常工作中,我主動服務,狠抓重點,推動目標實現。今年粵港經貿會期間,為了促使港中旅溫泉項目增資獲得批準,以解決項目建設資金急需,我積極向省外經貿廳領導匯報并共同研究審批辦法,促成了該項目投資總額增到3.86億美元。我局下屬投資服務中心首先引進的曉星氨綸公司再次增加投資,我即組織研究審批辦法,并派專人到省外經貿廳、商務部為其辦理相關手續,使該企業投資總額增到1.55億美元。
3、認真組織境內外招商活動,著力提高引資成效。無論我局組織境內外的大型招商活動,或是小分隊的招商活動,我都精心籌備,親自推介**的投資環境,直接參與重大項目的洽談。經大家共同努力,今年在粵港經貿會、粵臺經貿會、海洋經濟推介會和粵港——歐洲經貿交流會上,我市與外商簽訂合同投資總額13.5億美元。
4、創新招商方式,大力推進中介招商。今年,我在鞏固原行之有效的招商方式基礎上,提出了向招商專業化、市場化和科學化轉變。在香港、日本、美國、加拿大等地發展了一批招商代理人。同時,充分發揮互聯網覆蓋面廣、傳輸便捷、全天候的優勢,強化網絡招商。主持制定了駐外招商代表目標管理責任制,進一步調動了駐外招商人員的工作積極性。
1、精心組織經貿活動,開拓新興市場。今年我在抓好鞏固和擴大傳統出口市場的基礎上,積極向國家和省申請中小企業國際市場開拓資金近500萬元。組織企業舉辦俄羅斯、阿聯酋、南非、澳洲、英國等貿易展銷活動。引導和鼓勵企業全力開拓歐美等富有潛力的新興市場,進一步完善了外貿出口市場的合理布局,提高了抵御外貿風險的能力。
2、狠抓科技興貿,優化產品結構。我積極推進 “科技興貿”和“品牌帶動”戰略,下力氣培育具有自主知識產權的產品。今年為企業向省外經貿廳申請到510萬元科技興貿資金,為我市5個技改項目獲得國家技改貸款貼息400萬元。與此同時,引導加工貿易從以oem方式生產轉向odm方式生產,促進加工貿易增效,提高加工貿易增值率。
3、推動流通外貿企業向工貿型企業轉型。今年,國家出口退稅政策改革,出口退稅增長部分的25%由市財政負擔,直接影響我市財政的收支。為使流通外貿企業增效,政府增收,5月份,我在**優力創公司主持召開了全市外貿企業轉型經驗交流會,闡述了流通外貿企業向工貿企業轉型的必要性和機遇等。與會企業深受啟發,會后,全市已有天宏科技、中潤投資等8家流通外貿企業實現了向工貿型轉型。
招商局招商方案大全(16篇)篇十二
20**年,我縣招商引資工作在縣委、縣政府的堅強領導下,在相關部門的支持下,在招商系統全體人員的共同努力下,不斷拓寬招商引資領域,改善投資環境,開拓創新招商引資工作方法和渠道,取得了一定的成效。現將工作總結如下。
一、“1+3+n”工作成效。
(一)引進投資情況。
我縣全年目標任務35億元(含瀑電20億元),1-10月,我縣執行招商引資項目12個(不含瀑電),其中新開工項目10個,億元以上項目數10個,完成招商引資到位資金29.155億元(含瀑電),同比增長5.6%(含瀑電),已完成市上下達目標任務的83.3%(含瀑電)。其中,省外到位資金23.76億元,完成目標任務的88%。預計今年完成招商引資37億元。
(二)項目進展情況。
1.儲備項目包裝情況。
現有包裝儲備項目41個,累計總投資約88.6億元,其中:工業類項目15個,累計總投資約42億元;農業類項目7個,累計總投資約7.6億元;旅游開發類項目19個,總投資約39億元。
2.各類會節及新簽約項目情況。
3月,利用梨花節平臺召開20**xx項目投資推介會,簽約1個戰略合作協議,7個生產性項目投資意向協議,簽約資金24.5億元。其中,xx電子商務有限責任公司的農村電子商務綜合體系建設項目為進駐我縣的.第一個系統的電子商務系統,目前已在全縣建立約90家運營點和縣級運營中心。4月,參加了由雅安市組織的雅安產業振興投資說明會及知名企業xx行活動,成功簽約項目2個,簽約資金11億元。5月,借我縣開展甜櫻桃采摘活動儀式暨鄉村旅游推介會平臺,在成都大力推介我縣招商項目,發放宣傳資料1000余份。8月,參加了“第二屆中國(涼山)攀西戰略資源創新開發試驗區投資推介會暨項目簽約儀式”成功簽約項目2個,簽約資金5.5億元。9月,參加了“珠三角地區xx省投資推介會暨合作項目簽約儀式”成功簽約項目1個,簽約資金10億元。10月,參加了“中國西部(xx)進口展暨國際投資大會”,簽訂了2個投資意向協議,1個正式投資協議,累計簽約資金20.5億元。
3.在談項目情況。
中國釩鈦磁鐵礦業有限公司擬收購xx浩遠新材料項目;盛屯礦業集團收購錦泰冶化項目;華誠博遠有限責任公司投資轎頂山開發項目;化工總廠引進20萬噸磷肥項目;漢能光伏發電項目等。
(三)3個招商辦工作情況。
3個招商辦在項目包裝、信息收集和對外洽談等方面均起到了積極的作用。挖掘、包裝了一批所涉及產業項目,為招商引資提供了后勁保障。今年3個招商辦共引領企業來xx考察對接30余次。
(四)5個駐外招商聯絡辦工作情況。
5個駐外招商聯絡辦運轉正常,積極與各地商會、企業和政府部門對接,積極通過網絡、微信等新媒體進行xx縣情簡介和項目推介,起到了良好的對外宣傳xx的作用,收集了大量招商信息。各聯絡辦累計介紹、引領企業來xx考察對接50余次,涉及礦產品加工、農業產業化、旅游及地產開發等行業。參加會節60余次,造訪企業300余家,目前在談意向性項目約30個。
二、存在的困難及問題。
(一)全球經濟形勢持續低迷,國內經濟下行壓力不斷增大,投資整體乏力,致使部分項目落地困難。
(二)xx工業園區基礎設施還不完善,缺乏明顯的吸引力和比較優勢。園區地處高山峽谷,道路條件相對落后、通行能力較差,供水難度大,電力覆蓋不到位。項目用地平整難度大,且從場地平整到廠房建設等均由企業自行平整,增加了企業負擔,在同類城市中競爭力小。
(三)土地資源要素制約明顯。一是現行征地補償標準雖已調整,但群眾利益訴求高,導致征地阻力大,部分項目落地建設受影響進展緩慢。二是部分區域用地指標仍顯不足。如甘溪壩工業園區用地指標較少,對項目質量、項目產業配套要求越來越高,即使有不錯的項目信息,一時也難以落地。
(四)已簽約項目推進工作進度緩慢。從目前情況看,有簽約項目啟動率、新簽約項目資金到位率較低的局面,還需要進一步加大項目協調力度,推動落地項目盡快投產。
(五)產業鏈不完善,招商難度大。近年來,我縣招商工作取得了一定成效,但仍存在招商項目缺乏產業補鏈、產業配套以及科技含量高、發展潛力大的項目,一些優質企業偏向于選擇產業完善的地區,導致招商難度大。
(六)領導外出招商力度還需加強,助推駐外招商聯絡辦行政招商。駐外招商聯絡辦人員均為科級及以下,在行政招商方面勁道欠缺。需要主要領導在駐外招商聯絡辦掌握有價值的信息后,對重要目標企業進行主動跟進洽談。
三、下一步工作打算和安排。
在以后工作中,我局將認真落實縣委、縣政府的各項工作要求,圍繞中心、服務大局,切實做好以下幾項工作,確保招商引資工作目標任務的圓滿完成,助推全域經濟發展。
(一)以大力宣傳為突破口,拓寬招商引資領域。加強招商網站管理維護,加大網絡宣傳力度,搞好“網絡招商”;加大與中央、省、市媒體的合作力度,不斷拓展xx招商宣傳領域,進一步采用微信、微博等新媒體,大力宣傳推介xx。全面構筑“政府推動、部門聯動、企業主動、社會齊動”的大招商格局。
(二)進一步加強人員管理,促進招商工作進展。一是加強“1+3+n”招商人員的管理,提高人員素質,提升人員服務水平和能力,力爭駐點招商取得新成效;二是建議各相關部門加強溝通銜接,針對駐外招商人員設立績效考核機制,建立健全駐外招商人才遞進和流動機制,保持駐外招商團隊活力。三是加強對招商工作的重視力度,倡導全民招商新格局。
(三)加大縣級領導特別是主要領導加強外出招商力度,通過更高的行政力度,將駐外招商聯絡辦工作成果順利推進。
(四)學習借鑒“親商、安商、富商”的先進理念,強化服務,在經濟發展環境上求突破。要充分認識到外商是發展的關鍵,自覺維護外商利益,主動為外商服務,每個部門都把簡化辦事程序、提高工作效率作為工作的基本出發點。我們沒有發達地方得天獨厚的自然、地理、人文、交通等優勢,但我們可以通過軟硬環境的打造,努力構建吸納項目和資本的環境“洼地”。
(五)進一步落實縣級領導聯系項目制度。繼續將招商引資任務切實分解到縣級領導,對項目引進和跟蹤服務全程負責。縣委縣政府應下決心,將招商引資任務完成情況與干部考核掛鉤,確保項目引進在征地、行政審批等環節便捷高效。
招商局招商方案大全(16篇)篇十三
自擔任招商局局長來,我始終摳住社會管理綜合治理第一責任人的職責不放松,在全局干職工的團結努力下,切實做到了:
一、定基調——使綜治工作擺上日程。
多年來的工作經驗告訴我:綜治工作,只能搞好,不可松懈。因而確定了“四不”的工作原則:溫度只能升不能降,力度只能加不能減,措施只能硬不能軟,人員只能增不能減。并經辦公會議研究,確定由我任局綜治工作領導小組組長,實行總抓和抓總,明確了10名同志為綜治成員,人員之多,史無前例。
二、明思路——使綜治工作行動有向。
思路決定出路。“霧里看花,水中望月”,只能使綜治工作步入“迷途”。在綜治工作方面,我提出了“三個面向”的指導思路:面向機關抓管理,確保人心安;面向外企抓服務,確保環境優;面向全局抓配合,確保社會穩。實施以來,證明這一思路是正確的。
三、自加壓——使綜治工作比翼雙飛。
我堅持率先垂范,身先士卒,自我加壓,在全局中喊響了“向我看齊”的口號。凡要求別人不能做的自己堅決不做,凡要求別人做到的自己首先做到,使領導干部能與一般干部職工比翼飛、齊頭并進,共同推進我局的綜治工作。
四、嚴措施——使綜治工作操作有方。
俗話說:“沒有規矩難以成方圓。”為做到有章有馳,我在充分借鑒原先進管理經驗的基礎上,出臺了《關于辦公室若干管理制度》,在工作、學習、考勤、考核、請銷假、財務、衛生以及業余生活等七個方面制定了富有靈活性而又有約束力的條款,把干職工的思想圈、生活圈、工作圈、社交圈等方面進行全方位的管制,使全局干職工能快樂地工作、快樂地生活,形成“團結緊張、嚴肅活潑、精業工作、創新求效”的工作局面,也使廣大干職工能按照規定的動作要求淡相互之間的不協音。
仁者謁志,智者見信。深感受自己受學識和能力限制,在抓綜治工作還有許多不到位的地方:
一是對外地的經驗學習研究不夠,對自己的經驗缺乏系統總結。
二是對綜治工作沒有全面抓好,力量擺布不均衡。
三是點和面的關系沒有處理好,浮在面上時間多,深入基層調查研究時間少。這些問題我決心在以后工作中予以糾正和克服。
年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。總結過去,自感欣慰。展望未來,豪情滿懷。“雄關邁道真如鐵,而今邁步從頭越”。歷史已邁入快速發展的新階段。在今后工作中,我將以“三個代表”重要思想為指針、為方向、為力量,更加解放思想,更加換活腦筋,更加開放創新,更加負重拼搏,以求真務實的作風、鍥而不舍的干勁,不同常規的舉措、大膽突破的招數、善于跳躍的方法,精神振作,同舟共濟,勵精圖治,力排眾難,在浩瀚的市場航海中奮力搖槳,搏擊風浪,力促我局的社會管理綜合治理工作再上一個新的臺階。
招商局招商方案大全(16篇)篇十四
xx年,在局領導和同事們的大力支持下,我在自己的工作崗位商盡心盡力,盡職盡責,認真履行自己職責,積極完成各項任務,較好地完成了領導交辦的各項工作任務。
根據招商局的工作需要,首先,我始終堅持把加強學習作為首要任務。學習了“三個代表”重要思想,科學發展觀,黨的十八大精神,中央八項規定等政治理論知識。其次,發揚理論聯系實際,在實踐中認真總結成功經驗,吸取失敗的教訓,有針對性地解決思想、行動上存在的突出問題,做到學用結合。最后,我還注重集體學習和個人學習相結合。我多次參加市招商局舉辦的“招商引資業務培訓”。除集體學習業務外,我還能夠擠出時間堅持自學,熟練掌握法律、wto、政策法規等知識,力爭在原有理論上有所突破,在理論素養方面有所升華,豐富自己的知識,拓寬自己的視野,增強實際工作的原則性、科學性和預見性,從而提高了自身的綜合素質。
量認真細致高質量的文秘工作。近一年來,辦公室接受和處理的各類文件有上百件,基本上做到了件件有落實,為招商局各方面工作的順利開展提供了良好的條件。不斷加強檔案管理工作,按年度對檔案進行歸類整理,統一保管,并以電子稿形式進行保存,以便今后的查閱,從而確保了檔案管理質量。
我嚴格遵守招商局制定的各項規章制度,堅持做到不遲到、不早退、有事主動向主管領導請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系。平時,勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、能想別人所想,急別人之所急、人際關系和諧融洽,團結同志、與人為善,具有強烈的責任感和事業心,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名合格公務員的要求來規范自己的言行,毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。在作風上,求實務真、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨,認真的完成自己的本職工作。在生活中,發揚艱苦樸素、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事。
棄閉關自守、夜郎自大,牢固樹立開放意識,進一步對外、對內開放,實行全方位、多層次的開放與合作,要加大我們推介宣傳力度,提高xxx縣知名度,讓xxx縣真正走出去。但同時也看到了希望,更體會到了責任感、使命感與緊迫感,堅定了加快xxx縣發展、建設的信心、決心。通過自己理論與實踐的相結合,我也看到了自己在業務上的不足,在今后的工作中我還要進一步解放了思想、更新觀念、拓寬視野、豐富知識,同時也要提高自己的思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平。努力工作,勇于創新,為xxx縣的發展做出貢獻。
回顧一年來的工作學習,雖然說取得了一定的成績,但也總結出一定的不足,懇請大家批評指正。比如說,開創性的工作開展的不多,個別的有些工作協調的`不是十分到位,這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習,及時改進。在今后,我相信,在局領導和同事們的關心幫助下,我在今后的日子里一定會做得更好、更出色。自己有決心一定認真學習黨的十八大精神,認真貫徹實踐中央八項規定,努力提高思想覺悟和業務工作水平,為實現我縣的經濟跨越式發展,貢獻自己應該貢獻的一份力量。
招商局招商方案大全(16篇)篇十五
xxxx年,xx經濟區招商局選資工作努力克服諸多要素的制約,在鎮黨委、政府、經濟區管委會的正確領導下,在上級有關部門的大力支持下,依靠全體工作人員的努力和社會各界人士的幫助,做了一些實實在在的工作,也取得了一些成效,現將xxxx年度如下:
xx經濟區xxxx年度招商選資工作呈現二三產均衡發展、內資實績尚可、外資項目較少、轉型升級項目迫切需地的總體態勢。xxxx年,預計完成市外內資x億余元,合同外資xxxx萬美元,實際到位外資xxxx萬美元。
xxxx年,由于土地指標等要素的限制,項目落地相對較難。新簽約內資二產項目x個,分別是華元寵物和豪緣高科,兩項目計劃總投資x.x億元。新簽約三產內資項目x個,億元。計劃簽約退二進三轉型企業x家,總投資xx.x億元,在談搬遷企業x家,需地量較大,在談新項目x個。
新引進外資企業x家,合同外資xxx萬美元,辦理企業增資項目x個,新增合同外資xxxx萬美元,在談外資項目x個,擬引進合同外資xxxx萬美元。
1、以規劃為龍頭,明確產業定位。參與經濟區四期控規編制,對生態染整園、環保產業園、皮草企業品牌培育園等進行產業定位,明確招商方向。根據城鎮總體規劃,突出三產招商,積極配合一城四區格局的產業定位,進一步優化招商選資資源,做到以規劃為龍頭,二三產定位招商。
2、決戰小城市,狠抓項目推進。小城市建設百日攻堅戰期間,對市鎮兩級重點項目進行排摸,與項目業主深入溝通,督促落地項目的抓緊開工。優化服務,共有xx個項目在百日攻堅戰中集中開工,三個項目建成投產。
3、著手退二進三,推進轉型升級。根據城鎮總體規劃的要求,對鎮區范圍內的工業企業進行排摸調查,明確退二進三范圍,制訂工作實施細則,并以轉型升級為目標,推進退低進高,圍繞:“大項目、大投入、高產出、高效率”的項目建設目標,整合土地資源,突破瓶頸制約,為企業發展搭建好平臺。
4、強化服務,當好客商的“保姆”。每個項目自始至終享受招商人員“一條龍”“保姆式”服務,真心真意交朋友,全心全意辦實事。綠色通道的及時辦理,優惠政策的落實到位,項目推進的協調機制等工作統一抓到底。
1、投資軟硬環境有待進一步優化。經濟區的基礎設施建設還不適應招大商的需要,平臺建設要提高品位和檔次。領導重視及職能部門的服務意識,程序簡化、靈活變通工作方法等方面需進一步加強。
2、土地資源及指標落實速度跟不上項目需求。在談項目無法明確,主要受土地指標的要素制約,選資工作難度增加。
3、招商選資獎勵激勵辦法有待完善。要學習先進地區的招商選資獎勵辦法,既包括各項優惠政策,也包括對招商人員的獎勵措施。鎮財政范圍內可動用的獎勵資金要用在重大項目上。
1、xxxx工作目標:合同利用外資xxxx萬美元,實際到位外資xxxx萬美元,引進市外資x億元。新簽約企業x家以上,實施退二進三企業x家。
2、圍繞上述目標,在明年的招商選資工作中,我們將緊緊圍繞先進制造業、現代服務業和高科技產業,著力提高利用外資的'質量和水平,定位大產業、瞄準大企業、主攻大區域,優化和改善選資結構。我們還要堅持傳統產業轉型升級、特色產業做強做精、新興產業培育扶持的產業發展方向,全方位展開招商選資工作,重點做好以下三項工作:
(1)精心規劃實施,突出產業招商。圍繞新興產業,以機械制造、環保產業為重點強化產業鏈招商。根據產業規劃,緊盯產業鏈上國內外龍頭企業,跟蹤、分析、研究、了解其投資意向、計劃,發揮現有龍頭企業優勢,尋求突破口;爭取引進高科技、高附加值項目,促進產業集聚;圍繞傳統產業和特色產業,鼓勵企業對外加強資本合作和積極開拓外部市場,努力培育對地方經濟有帶動作用的企業集團、上市公司。
(2)創新招商方式,提高招商實效。xx有較好的區位、產業和人文優勢,我們要抓住小城市建設的歷史性機遇,廣泛宣傳、加強推介,全面擴大招商選資的影響,要借助舉辦各種招商活動或精心組織對外招商,推介一批重點項目,儲備一批在談項目,梳理各種信息,加強跟蹤落實,確保項目引進見實效。要繼續以引進企業家為終極目的,高門檻準入,提高土地利用率。要開闊眼界,廣交朋友,主動出擊,充分利用招商中介組織,撒開大網,吸引優質客商來xx投資興業。
(3)提升引資環境,夯實招商基礎。一要提升經濟區平臺定位,爭取掛靠國家級開發區,要加快已征土地基礎設施配套建設,完善產業環境、穩定政策環境、提升服務水平,為客商創造全面、可持續、和諧的發展環境;二要加強協調,加快項目落地,高效率抓好項目推進;三要加強招商隊伍建設,完善考核機制,全力打造服務型招商隊伍,體現最貼心的服務優勢。
(4)實施“兩退兩進”,推進轉型升級。積極配合小城市建設,圍繞資源節約型和環境友好型,堅持“兩手抓”,努力推進本地企業“兩退兩進”和轉型升級。
招商局招商方案大全(16篇)篇十六
年初以來,在區委、區政府的正確領導下,按照年初確定的目標任務,不斷強化項目意識、服務意識和創新意識,整合招商資源,拓展招商渠道,改進招商方式,細化招商服務,使全年的招商引資工作打開了新的局面。現將具體情況匯報如下:
1-11月份,全區共引進項目245個,協議資金額為624.40億元,實際到位資金額為163.4億元,資金到位率為26.2%,完成年度招商任務的136。17%(全年任務120億元)。
其中,引進10億元以上項目16個,占項目總數的6.5%;引進億元以上項目58個,占項目總數的23.7%;引進3000萬元以上項目98個,占項目總數的40%。這些項目的引進和實施進一步帶動了全區產業體系向規模化和縱深化的發展,引導我區的工業和商業經濟更加合理有效地配置優勢資源,提高了項目的科技含量,延伸了產業的發展鏈條,增強了市場競爭力,為全區的經濟發展和社會進步注入了新的活力。共組織和參加了上海、深圳、廈門等地的大型招商活動20余次,其中隨區領導出訪9次;接待了北京、上海、福州、溫州、香港等地來訪客商120余批次,380余人次;電話和網上接洽1400余次,洽談合作項目560余個。
(一)以體制創新為重點,建立招商引資新機制。
組建全新的專業招商隊伍,必然要突破現有模式的束縛,我們理清思路,創新機制,取得了明顯成效。
一是完善招商引資獎勵機制。制定了《##區招商局雇員績效考核辦法》,做到人人有指標,人人有動力。同時我們還實行項目首報跟蹤考核制度,周例會制度,實行重點項目專人跟蹤,并對聯系每個項目的責任分局、責任人提出了具體的進度要求,及時推進招商工作進度。
二是創新招商引資運行機制。形成了《##區招商局工作規范手冊》、制定了具體考核制度和評價標準。年初,對8個分局進行系統考核,辭退了6名不合格人員,激發了招商隊伍活力。
三是樹立招商引資對外形象。建立了ci識別系統,確立了招商局理念和標識(誠信務實,堅韌自律,精細高效,協作創新),要求全局工作人員在洽談和接待等工作中佩帶胸卡,樹立起全區招商工作的嶄新形象。
(二)以產業發展為導向,拓展招商項目新儲備。
圍繞全區區位優勢、資源優勢、產業優勢,充分挖掘潛力,精心策劃包裝項目,不斷更新項目,共更新了40余個項目充實到項目庫中。
一是瞄準市場需求,科學論證項目。認真分析評估目前的市場環境、建設條件、經濟效益及投資回收等要件,切實加強了對項目的論證、包裝工作。
二是立足比較優勢,包裝策劃項目。圍繞區位優勢及發展要求,包裝了太湖商業街、黃海城市廣場、陵西街道商業地產、包道商業廣場等項目;圍繞資源優勢和產業優勢,包裝了馬三家泵業產業園、平羅畜禽產品深加工等項目;圍繞現有園區企業,按照延伸產業鏈條,擴大產業規模的要求,包裝了一批引聯掛靠的沙嶺物流中心、觀音物流基地、李紅路物流中心等項目。
三是強化前期工作,充實儲備項目。完善項目基礎材料,實行項目動態管理,針對具體項目實地考察論證,做好項目前期工作,努力提高儲備項目的質量和水平。
(三)以資源整合為基礎,打造招商引資新平臺。
利用我區停產、半停產企業的閑置廠房、土地等存量資產,盤活資源、做優空間,為招商引資搭建新平臺。
一是充分調查,摸清家底。深入到全區各鄉街和產業園區,對全區重點建設區域、閑置廠房、零散招商地塊進行了認真的調查和梳理,共整理出招商地塊208塊,為全區進一步做好招商工作奠定了堅實的.基礎。
二是整合資源,充分利用。結合資源調查的結果,切實加強對全區已閑置廠地、廠房等情況的整理,策劃和包裝成招商項目,通過參加各類經貿洽談會等活動向外宣傳推介,積極尋找合作伙伴。
三是依托平臺,對接項目。通過招商引資,將整合出的資源全面推出,與各界客商進行對接。其中:太湖商業街項目:位于黃海路商務核心區十字發展軸心南北軸線,擁有南北兩個地鐵出口,具備建設##區中心商業街的條件。目前已與泛華、萬達等企業對接,投資方表示出明確的投資意向,區內的金廈、世代、宏發等集團對該項目也非常感興趣,金廈太湖灣已有樂購、華潤萬家等欲與之合作,建大型超市,宏發與興隆大家庭準備合作建設地區購物廣場。
迎賓路汽車4s一條街項目:位于迎賓路沿線,雖然短短幾個月的時間,已有眾多汽車銷售商到現場考察。遼寧隆孚汽車已經購下了原供銷社地塊;北李橡膠廠地塊、果品公司等幾個地塊也在洽談中。
黃海城市廣場項目:東至東湖街、南至黃海路、西至太湖街、北至迎賓路,總占地面積約56公頃。擬對該區域進行整體開發,建設五星級酒店、大型購物中心、餐飲娛樂設施、寫字樓、中小學校及幼兒園、主題公園、休閑廣場及高檔住宅小區等項目,并最終形成沈陽西部的cbd。目前,已與韓國樂天集團、上海大華、中南地產、陽光100、香港保利達、泛華、中實集團等進行對接,他們均對該地塊表示出濃厚的投資興趣。
(四)以招商活動為載體,實現項目建設新突破。
突出大型招商項目推介會及座談會和相關展會等活動對招商工作的乘數效應,走出去,請進來,積極組織和參加了20余個招商活動。
一是積極抓好主動招商活動。年初以來,先后在北京、吉林、天津等地組織和參加了“風險投資論壇”、“韓國周”、深洽會、廈門投洽會、“臺灣周”等幾個大型招商活動,接洽了一批優質項目。尤其是,結合丁香湖水城的開發,在區政府主辦了丁香湖水城招商項目說明會,會議邀請了碧桂園、萬科、富力、恒大等20余家全國房地產頂級企業,邀請了市規劃和國土資源局、市建委、市房產局等權威部門,對丁香湖水城進行了全方位的推介,切實增進了與會客商投資丁香湖水城項目的了解和信心。
二是積極參加省、市組織的招商活動。按照省市的部署,先后參加了長三角招商、珠三角招商、第二屆亞洲制造業論壇等多項招商活動,每次活動都有大型招商項目參加簽約,極大地提升了##的知名度。其中,5月初長三角招商中,在杭州、溫州、上海等地組織參加了一系列長三角地區招商活動,吸引了廣大投資商的深切關注,接洽了一大批重點客商,共達成協議項目6個,意向項目2個,總簽約額達338。82億元。7月份中旬珠三角招商方面,赴佛山、深圳、東莞、廈門、泉州等地,借助招商洽談會這個平臺,洽談促進了一批優質項目,共簽約項目3個,投資總額達47.5億元。12月3日,隨省市招商考察團赴廣州進行洽談,又促進了北方不銹鋼市場等一批項目的簽約進度。
(五)以宣傳引導為依托,提升對外開放新水平。
以各種媒體為依托,選取了資源優勢、產業特色、環境優勢、領導魅力等視角,集中加強了對全區招商整體優勢的宣傳力度。
一是改版了全新的項目冊。結合主辦或參加各項招商活動,制作了《##招商手冊》、《##工業地產招商手冊》等一系列專題宣傳材料,同時邀請了相關媒體,采取立體式的宣傳形式,進一步提升了全區的招商知名度和影響力。
三是與區委宣傳部合作開辦了《投資##》專刊。目前已經刊發9期,文字量達6萬余字,定期收集整理全區招商動態,加強對各項招商工作的宣傳與引導,極大地調動了全區上下招商積極性。
四是依托主流媒體宣傳。結合全市經濟發展及招商工作動態,適時抓住宣傳契機,分別在沈陽日報和遼沈晚報等主流媒體上加強對全區對外開放工作的宣傳,依托這一平臺,加強了對全區招商工作的輿論引導與氛圍塑造,為全區上下形成招商合力做了有益促動。