實施方案的執行需要有效的溝通和協調，保持團隊間的合作和信息流暢。實施方案的成功與否，離不開相關經驗和教訓的總結，以下是一些相關的學習資料供參考。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇一

（一）是從嚴治黨的重要舉措。進一步加強作風建設，就是要持續用力、一以貫之，以作風建設推動全面從嚴治黨要求在公司落地生根。面對新形勢、新任務，少數員工在思想和作風上還跟不上形勢，缺乏擔當意識和實干精神，表決心不見行動，唱高調不見成績，存在蜻蜓點水、面子工程現象。工作中考慮個人利益多，服從服務大局意識不強。這些表現，都與從嚴治黨要求不相適應。

（二）是提質增效的現實需要。完成年度工作，干部是關鍵、員工是基礎、作風是保證，只有加強作風建設，才能推動各項工作落到實處。目前，個別員工缺乏創新進取意識，習慣于老套路、老辦法，安于現狀、不思進取，只求過得去，不求過得硬；面對工作中棘手問題，不敢堅持原則、較真碰硬，進取精神不強，這些行為與公司企業精神不相適應。

（三）是從嚴治企的有效手段。從嚴治企是從嚴治黨在企業的延伸和拓展。當前，仍有個別員工組織紀律觀念薄弱，不講規矩、不守制度、紀律松弛，主動服務、優質服務意識不夠，把服務的責任當權力，服務態度生硬，投訴事件時有發生，對企業形象造成不利影響。這些做法，與公司深化改革、強化創新、加快發展的任務要求不相適應。

(一)廉潔自律意識有效加強。牢固樹立紀律和規矩意識，干部員工守規矩、聽指揮、令行禁止；把上級的要求轉化為自覺行動，認真貫徹執行上級各項決策部署，遵守各項規定，對全公司的管控力度顯著加強。進一步增強廉潔意識和防腐拒變能力，自覺貫徹落實中央八項規定精神，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和公司員工行為規范等紀律和制度規定。

(二)貫徹落實能力有效提升。進一步樹立爭先意識，全面、準確、及時貫徹落實上級工作部署和措施要求。工作積極主動，有強烈的進取心，做事高效，勇于創先、爭先、領先。牢固樹立效率意識和擔當精神，強化執行力和落實力，堅持說了做、定了干、馬上辦，對各項任務和交辦工作，不等不靠，不推不拖，積極響應，立即行動，付諸實施，一抓到底，抓出成效。

(三)科學管理水平有效增強。進一步強化創新意識，機制創新得到突破，制度標準體系全面建立，業務流程優化完善，專業管理界面和職責分工更加明確，綜合運行能力顯著提高，表率示范引領作用充分發揮。進一步突出實干意識，學風、會風、文風明顯改進；服務觀念進一步增強，更加自覺地深入班組、深入一線，深化調查研究，著力解決工作中的實際困難和熱點難點問題。

(一)成立組織機構。成立以xx為組長，xx為副組長，xx為成員的加強作風建設領導小組，下設辦公室，辦公室主任由xx兼任。領導小組負責審定作風建設實施方案，協調解決實施過程中出現的重大問題。辦公室負責作風建設具體工作，制定實施方案，具體部署和落實工作；負責加強和改進作風建設工作督促檢查和考核。

(二)搞好思想發動。學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，按照“三嚴三實”和“四講四有”要求，強化黨性宗旨意識和責任擔當意識，教育引導廣大干部員工把主要想法和精力放在工作上，營造出思想統一、精神振奮、作風踏實、樂于奉獻、謀事干事、爭創一流的濃厚氛圍。

(三)深入查擺問題。認真開展“四查四看”活動（即，查作風，看是否“說實話、辦實事、求實效”；查管理，看是否有利于“發展提速、管理提升、素質提高”；查紀律，看是否遵章守紀、令行禁止；查廉潔，看是否克己奉公、依法合規，對存在的不足和問題限期整改落實），通過發動干部員工深入找、對照癥狀自己找、上下級之間、同志同事之間相互找等多種形式，深入查找在作風方面的突出問題，切實開展批評和自我批評，深查細照、找準找實、挖深挖透。4月25日前，逐人簽訂《自查踐諾書》。

(四)抓好整改落實。對于查擺出的問題，要制定問題清單，突出薄弱環節，抓好整改落實。建立銷號制度，能夠立即整改的即知即改，立行立改，需要時間整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落實，整改問題清單由各支部存檔備查。

(五)加強監督管理。強化支部書記、委員和黨小組長黨建意識，履行黨內職責，3月底前與支部書記、黨小組長簽訂《黨建工作責任書》，將黨建工作評一評、比一比、亮一亮；努力探索黨建工作新的思路和方法；每月指派黨員干部到基層參加組織生活，充分發揮指導作用；6月份，開展共產黨員述職評議。

(六)剛性落實制度。嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度，認真落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內制度。7月底，以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發黨建活力。

(七)深化廉政建設。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，2月底前，組織關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現業務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核；4月份前，修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”；加強關鍵崗位和關鍵人員監督；鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”活動成果，9月底，開展前期查找問題整改情況“回頭看”活動。

(八)持續監督檢查。堅持問題導向，對公司作風問題開展常態化、全方位、多角度的排查。采取督查和指導相結合的方式，深入開展監督；暢通溝通渠道，注重從干部員工的意見和建議中發現問題，注重從服務對象的舉報和投訴中發現問題，注重從明察暗訪中發現問題，聚焦重點、見事見人，提高整改問題的有效性。

(九)嚴肅追究問責。對發現的嚴重作風問題，綜合運用談話告誡、調整崗位、紀律處分等措施，對相關責任人嚴肅問責。對首次發現問題的個人，一經查實，進行談話教育；第二次重復發現的，在全公司通報批評，調離工作崗位。要嚴肅查處吃拿卡要、搭車收費等損害客戶利益和公司形象的行為，對反映集中、性質惡劣的，重點督辦、限期辦結，通過嚴肅問責形成強有力的震懾效應。

(十)注重統籌兼顧。要密切結合工作實際，突出針對性，找準結合點，做到作風建設與中心工作相輔相成，相互促進。要把作風建設與貫徹落實省公司和公司“兩會”精神，完成公司全年各項目標任務結合起來，以作風建設的新成效促進各項工作的新提升，確保優質高效完成全年各項工作。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇二

加強作風建設是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。我深深的認識到了開展作風建設的重要意義，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，時刻保持教師的良好形象。回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，剖析如下：本人在認真學習的同時，結合自身的情況，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題。

1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習，有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。

2、工作被動落實多，積極主動性尚有欠缺。大多是承辦好領導交待事項，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。

3、聯系學生、同事以及領導不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，和學生們、同事以及領導談天交心的時間少，溝通交流不夠。

4、規章制度落實執行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

二、存在問題的原因。

1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為一名人民教師，應多深入服務對象中開展調查研究，充分了解學生的基本情況，提出有針對性的整改措施。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業務的精神。

三、整改措施。

1、加強學習，切實提高本身素質。總書記在中紀委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。

2、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。

4、強化作風轉變，創立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發展。

本人就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、深刻領悟作風建設的重要性、必要性和緊迫性。

改進工作作風，端正行業作風是關系質監事業健康科學發展的根本保證，能否全面、正確、有效地履行工作職能，促進質監事業科學發展，必須要有扎實的工作作風和優良的行業作風來保證。質監工作是通過行政管理和技術手段兩個方面介入社會經濟生活的，既有宏觀經濟管理的職能，又有微觀服務職能，涉及面廣，層次深，工作對象眾多。因此，要進一步增強深入推進反腐倡廉和扎實開展作風建設年活動的緊迫感和責任感，認識作風建設的重要性、必要性和緊迫性。

二、加強學習，夯實理論素質。

抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，才能堅持與時俱進，不斷真正創造性地開展工作。按照局《作風建設年活動的實施意見》的具體安排，積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，重點學習黨的十七屆四中全會《決定》、胡總書記在中紀委十七屆五次全會上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省委《關于在省直機關開展“作風建設年”活動的意見》及省市局領導的動員講話等。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。

三、深刻領會，將作風建設落到實處。

通過一段時間的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質量。艱苦奮斗、勤儉節約是新形勢下加強每一個質檢干部作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節約紙張。

因此，我們要從點滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說；不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認識，主動接受監督。

黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰，需要我們向實踐學習，向群眾學習，我將利用作風建設年這一契機，積極投入到作風建設活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問和引導，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，做到“倒一杯茶、讓一個座、問一聲好、道一個別”，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇三

為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恒正風肅紀，堅持問題導向，著力解決全縣縣級各部門作風建設方面存在的突出問題，縣委縣政府決定，集中利用兩個月時間在縣級各部門中集中開展作風建設突出問題專項整治活動，現提出如下實施方案。

一、總體要求。

堅持以xxx習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴明政治紀律和政治規矩，落實中央和省、市、縣作風建設部署要求，推進“抓落實作表率”行動，深入查找和解決部門和個人在作風建設方面存在的突出問題，改進干部作風，提高工作效能，著力推動縣委縣政府重大決策部署落地落實落細，以堅強的紀律保障護航全縣經濟社會高質量發展。

二、專項整治內容。

專項整治期間著力整治以下四個方面存在的突出問題：

對歷史遺留問題不主動想辦法解決，責任向下推、矛盾向上交等問題。

遇重大問題不請示、不匯報、不溝通，辦事不按程序、不守規矩，擅作主張、私自決定；

工作不在狀態，精神萎靡不振，作風庸懶散慢；

官大當官、事不當事，在職不盡責、在位不出力、在崗不干事等問題。

對群眾反映強烈的問題和遇到的實際困難，長期不處理、不解決、不落實；

工作不腳踏實地，拈輕怕重、回避矛盾、敷衍應付、弄虛作假，說事就推、說權就抓、說利就爭，推諉扯皮“踢皮球”等問題。

向企業拉贊助、亂收費、亂攤派、亂罰款；

故意刁難，吃拿卡要、搞權力尋租、利益輸送、以權謀私、徇私舞弊等問題。

三、

專項整治實施。

專項整治活動集中開展時間為2021年1月20至2021年12月20日，分四個階段進行。

（一）安排部署階段。2021年1月20日至2月5日。縣級各部門要制定符合本單位實際的工作方案，明確工作職責，部署工作任務，制定工作措施，精心謀劃，務求專項整治工作取得實效。

（二）自查自糾階段。2021年2月6日至2月20日。各部門要圍繞加強機關作風建設，采取多種形式，認真對照重點整治內容，查擺班子、個人特別是領導干部在作風方面存在的突出問題，列出問題清單。對發現的問題要認真梳理，剖析原因，制定切實可行的整改方案，明確整改內容、措施、責任人、時限，堅持立行立改、邊查邊改、邊整邊改。

（三）監督檢查階段。2021年2月21日至2021年12月5日。縣紀委監委分層分類征求專項整治活動中存在的問題及意見建議，并會同相關部門對專項整治活動情況進行監督檢查，對工作敷衍應付、活動流于形式、問題依然存在、作風沒有改觀的責令推倒重來，并嚴肅追究單位及責任人責任。

（四）鞏固提高階段。2021年12月6日至12月20日。各部門要圍繞整治中查擺出的突出問題以及監督檢查發現的問題，在民主生活會上對所發現的問題深刻剖析原因，作出說明。要加強調查研究，將解決具體問題與建章立制有機結合起來，構建常態長效機制，努力使好作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度，形成作風建設新常態。

四、工作要求。

（一）提高政治站位。縣級各部門要把作風建設專項整治活動納入重要議事日程，準確把握專項整治的總要求，明確工作定位，主動履職擔當，堅持因地制宜，以高度的政治自覺和強有力的措施抓好專項整治工作。

（二）強化責任落實。縣級各部門要根據專項整治內容，充分發揮表率作用，一級抓一級，一級帶一級，強化責任落實，以過硬作風抓自查整改和專項整治。縣紀委監委各派駐紀檢監察組要立足職責定位，精準跟進監督，對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的單位和人員嚴肅追責問責，以優良作風為發展護航。

（三）緊密聯系實際。縣級各部門在有序開展作風建設專項整治的同時，要把作風建設同推進全面從嚴治黨、推進年度各項目標任務完成緊密結合起來，凝聚發展共識和作風建設合力，以作風建設整治成效有力推動和保障工作高質量發展。

第一篇。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全縣干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強，為“做大總量、決戰工業700億”貢獻力量，為促進商貿流通業務提供保障。

二、目標任務。

結合深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，按照有關文件內容，重點解決作風建設上五個方面的問題：

高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態度、擺官架、搞特權的問題；

脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。

組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。

責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；

服務態度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執行不力、效率不高的問題；

工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無數，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。

亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權，人情執法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執法等問題。

工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。

三、方法步驟。

按照要求，這次專項整治活動從2014年3月開始至2014年8月底結束，階段安排與黨的群眾路線教育實踐活動的三個環節同步：

1.自查自糾階段。要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省、市、縣有關規定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發，深入群眾，深入基層一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距和作風上的不足。領導干部要帶頭把自己擺進去，召開專門會議，開門聽取意見，認真梳理。

總結。

認真開展批評與自我批評從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題以籠統問題代替具體問題。

2.整改落實階段。加強問題整改工作的統一領導。對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。作風整治領導小組對本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。

對不適應新形式新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯系群眾有關規定，注重總結經驗做法，針對出現的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執行制度有例外的問題，強化制度執行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違法制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理。

四、具體要求。

1.加強組織領導。黨員干部尤其是領導干部要充分認識到干部作風建設的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經濟建設和社會事業發展帶來的危害性，將思想和行動統一到縣委、縣政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉變。要加強與縣干部作風專項整治活動領導小組辦公室的聯系，取得指導和支持，我辦作風整治領導小組辦公室要對我辦活動中工作進展等情況及時進行宣傳報道和信息報送，為專項整治活動營造良好輿論氛圍、提供行動坐標。

為進一步加強和改進干部作風，切實提高服務水平和機關效能，著力營造服務優良、群眾滿意的辦事環境，根據縣委、縣政府的安排與部署和有關文件要求，結合我辦工作實際，經研究決定，在本系統系統集中進行開展干部作風專項活動，根據查擺問題，特制定本整改方案。

一、指導思想。

堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實干部作風工作文件精神，緊密結合我辦業務工作實際，以著力解決機關工作人員思想、作風、紀律等方面存在的突出問題為重點，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現象為主要內容，采用自查自糾、監督檢查、跟蹤問效和跟蹤追究的方式，全面提升機關工作人員的整體素質，努力打造勤政廉潔、優質高效、工作爭優的服務型機關，為促進我市發展提供堅強的精神動力和作風保證。

二、整改方向。

發揮干部、群眾積極性，堅持開門搞活動。確保每個環節、每項工作都保障服務對象和人民群眾的知情權、參與權和監督權。提高干部職工對干部作風專項整治的重要意義和基本要求的認識，以正確的心態和熱情的態度支持和動員機關及下屬公司參與干部作風專項整治活動的開展。

盯住作風問題不放，有利于群眾的事再小也要做，危害群眾的事再小也要除。繼續不折不扣地執行改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，旗幟鮮明、措施有力地反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅定理想信念，杜絕“軟骨病”。

將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行動要求真正落實好。本著懲前毖后、治病救人的方針，參照上級黨委和政府提出并強調的各項“高壓線”，通過“自己找、群眾提、領導點、同事幫”的方式，將不良苗頭扼殺在搖籃里。

三、具體措施。

結合群眾路線教育實踐活動加強學習教育。

在不影響日常工作的前提下，學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，黨章、廉政準則、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，中央八項規定、省委若干規定和市委有關要求等文件，務必在心靈上受到高尚情操的熏陶、頭腦上接受先進思想的武裝、行動上按照黨紀國法的要求來辦事。

聽取有益的意見建議。

其二，機關要聽取下屬公司的意見；

其三，聽取人民群眾的意見建議，這是重中之重。要通過信訪、熱線、新媒體等各種方式認真聽取群眾的意見建議、聚焦涉及到群眾切身利益的問題，放得下架子、沉得住氣、沉得下心，實事求是、客觀公正地對待反映上來的自身存在的不足和缺點。

以問題為導向開展批評與自我批評。

對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《縣集中開展干部作風專項整治活動實施方案》等規章制度和文件進行查擺，對照意見建議反映出來的問題加以牢記重視，態度要端正、問題要明確、決心要堅定。對自己存在不足要進行深刻的剖析并提出具體可行的措施，并通過信息公開平臺、布告欄等方式向群眾公開。

抓好整改督察，建立常態化、長效化的制度機制。

1.以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣對待自身所存在的問題，正視差距，不回避矛盾、問題，以知難而進的精神和攻堅克難的勇氣面對并解決困難，努力在正黨風、促政風、帶民風上取得成效。

2.以猛藥去疴、重典治亂的決心將所存在的問題扎扎實實地整改到位，在改進改正中接受上級組織和人民群眾的監督，力圖在思想、能力、作風等方面達到上級黨組織的要求，契合人民群眾的期盼。

3.以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭發揮工作主動性，對于開展活動所遇到的新情況、新問題、新矛盾，摸索客觀規律，創新工作方式方法，總結活動經驗，建立其一套行之有效、群眾認可的制度，并嚴格遵守，對于有令不止的行為要加強勸誡，情節嚴重的加以處罰。

四、時間進度。

結合不同問題確定不同的交辦期限，有條件整改的要立知立改、絕不拖延；

針對不同類別不同層次的問題確定責任人全程進行整改落實。第三篇。

為切實解決當前我市干部作風方面存在的突出問題，提高服務改革發展、服務穩定、服務群眾的能力和水平，樹立黨員干部良好形象，經市委、市政府研究，決定在全市黨政機關及駐市單位集中開展干部作風專項整治活動。現制定如下方案。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過開展干部作風專項整治活動，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全市干部隊伍的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強，為“全力做大，奮力開創雙核戰略新征程”提供過硬的作風保障。

二、目標任務。

結合全市開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決作風建設上五個方面的問題：

高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態度、擺官架、搞特權的問題；

脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。

組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。

責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；

服務態度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執行不力、效率不高的問題；

工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無數，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。

亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權,人情執法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執法等問題。

工作推諉扯皮,辦事“中梗阻”，服務故意刁難,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等問題。

三、方法步驟。

這次專項整治活動從2014年2月開始至2014年8月底結束，階段安排與全市黨的群眾路線教育實踐活動的三個環節同步：

1、自查自糾階段。各地各單位要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省市有關規定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求以及本地本單位實際，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發，深入群眾，深入基層、企業一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距、作風上的不足。各級領導干部要帶頭把自己擺進去，各級領導班子要召開專門會議，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統問題代替具體問題。

2、整改落實階段。各地各單位領導班子要加強本地本單位問題整改工作的統一領導。要對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。各地各單位領導機構要對本地本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調整。

對不適應新形勢新任務新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯系群眾有關規定，注重總結經驗做法，針對出現的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執行制度有例外的問題，強化制度執行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違反制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理，典型問題要公開曝光，嚴防“回潮反彈”。

四、幾點要求。

1、加強組織領導。各地各單位黨員干部尤其是領導干部要充分認識到干部作風建設的重要性，真正意識到作風渙散、紀律松弛、工作懈怠給經濟建設和社會事業發展帶來的危害性，將思想和行動統一到市委、市政府的重大決策上來。要把干部作風專項整治工作作為當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風上的明顯轉變。市干部作風專項整治活動領導小組辦公室設在市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。各地各單位要建立相應的組織領導機構，迅速制定活動方案，認真抓好本地區本部門的專項整治活動。報紙、廣播、電視和網絡等新聞媒體要開設專欄，加大宣傳引導。對活動中的典型經驗、工作進展等情況及時進行宣傳報道，為專項整治活動營造良好輿論氛圍。

2、加大督查力度。市委督查室、市政府督查室要做好整個活動的督促檢查工作，組織明查暗訪組、督導組采取不定時間、不定路線、不打招呼等形式對重點單位、重點崗位進行抽查督查，及時了解情況提出建議，及時發現問題督促解決，確保活動不走形式，不走過場。要充分發揮民聲通道、領導熱線、領導信箱等平臺作用，暢通投訴舉報渠道，廣泛收集線索，對群眾反映突出的單位要進行重點督導，確保群眾反映的具體問題、個體訴求得到有效落實。要對督查中發現的整改不到位或重大違法違紀問題線索及時移交紀檢監察機關或有關方面進行查處。

3、強化問責辦案。各地各單位要將問責辦案作為推動專項整治活動的重要手段，并貫穿活動始終。對本地本單位出現的違紀違規問題要堅決查處，絕不姑息。各級紀檢監察機關要通過信訪舉報、發展環境監測、效能投訴等多渠道收集線索，對群眾反映的問題快查快辦，從嚴查處。對查處的典型案件既要追究當事人責任，還要追究單位領導責任。要加大媒體曝光力度，做到查處一起，曝光一起，教育一片、規范一方。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇四

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇五

為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恒正風肅紀，堅持問題導向，著力解決全縣縣級各部門作風建設方面存在的突出問題，縣委縣政府決定，集中利用兩個月時間在縣級各部門中集中開展作風建設突出問題專項整治活動，現提出如下實施方案。

堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴明政治紀律和政治規矩，落實中央和省、市、縣作風建設部署要求，推進“抓落實作表率”行動，深入查找和解決部門和個人在作風建設方面存在的突出問題，改進干部作風，提高工作效能，著力推動縣委縣政府重大決策部署落地落實落細，以堅強的紀律保障護航全縣經濟社會高質量發展。

專項整治期間著力整治以下四個方面存在的突出問題：

（一）政治意識方面。重點整治對黨不忠誠不老實，拒不執行、明拖暗抗或消極對待縣委縣政府決策部署，不講地方實際，做選擇、打折扣、搞變通，有利的執行、無利的不執行；本位主義嚴重，不顧全大局，奉獻意識淡薄，強調部門、小團體或個人利益，面對危難險重任務推三阻四、患得患失；抓而不實、不抓落實，對上級決策部署不在乎、不落實，一批了之、一轉了之，當“二傳手”；缺乏團結意識和協作精神，搞“小圈子”，搞內斗，部門之間不支持、不配合，各自為政、各行其是；對歷史遺留問題不主動想辦法解決，責任向下推、矛盾向上交等問題。

（二）工作紀律方面。重點整治不遵守各項紀律、制度和規定，上下梗阻，欺上瞞下，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止；遇重大問題不請示、不匯報材料、不溝通，辦事不按程序、不守規矩，擅作主張、私自決定；工作不在狀態，精神萎靡不振，作風庸懶散慢；官大當官、事不當事，在職不盡責、在位不出力、在崗不干事等問題。

（三）服務群眾方面。重點整治為人民服務宗旨意識淡化，看人辦事，不作為、慢作為、亂作為；對群眾反映強烈的問題和遇到的實際困難，長期不處理、不解決、不落實；工作不腳踏實地，拈輕怕重、回避矛盾、敷衍應付、弄虛作假，說事就推、說權就抓、說利就爭，推諉扯皮“踢皮球”等問題。

（四）服務企業方面。重點整治縣級各部門在服務市場主體發展、落實落細中央“六穩”“六保”部署要求中，認識不清、警覺性不高、能力不強，不理解企業、不尊重企業、不把企業當“自己人”；向企業拉贊助、亂收費、亂攤派、亂罰款；故意刁難，吃拿卡要、搞權力尋租、利益輸送、以權謀私、徇私舞弊等問題。

專項整治活動集中開展時間為2021年1月20至2021年12月20日，分四個階段進行。

（一）安排部署階段。2021年1月20日至2月5日。縣級各部門要制定符合本單位實際的工作方案，明確工作職責，部署工作任務，制定工作措施，精心謀劃，務求專項整治工作取得實效。

（二）自查自糾階段。2021年2月6日至2月20日。各部門要圍繞加強機關作風建設，采取多種形式，認真對照重點整治內容，查擺班子、個人特別是領導干部在作風方面存在的突出問題，列出問題清單。對發現的問題要認真梳理，剖析原因，制定切實可行的整改方案，明確整改內容、措施、責任人、時限，堅持立行立改、邊查邊改、邊整邊改。

（三）監督檢查階段。2021年2月21日至2021年12月5日。縣紀委監委分層分類征求專項整治活動中存在的問題及意見建議，并會同相關部門對專項整治活動情況進行監督檢查，對工作敷衍應付、活動流于形式、問題依然存在、作風沒有改觀的責令推倒重來，并嚴肅追究單位及責任人責任。

（四）鞏固提高階段。2021年12月6日至12月20日。各部門要圍繞整治中查擺出的突出問題以及監督檢查發現的問題，在民主生活會上對所發現的問題深刻剖析原因，作出說明。要加強調查研究，將解決具體問題與建章立制有機結合起來，構建常態長效機制，努力使好作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度，形成作風建設新常態。

（一）提高政治站位。縣級各部門要把作風建設專項整治活動納入重要議事日程，準確把握專項整治的總要求，明確工作定位，主動履職擔當，堅持因地制宜，以高度的政治自覺和強有力的措施抓好專項整治工作。

（二）強化責任落實。縣級各部門要根據專項整治內容，充分發揮表率作用，一級抓一級，一級帶一級，強化責任落實，以過硬作風抓自查整改和專項整治。縣紀委監委各派駐紀檢監察組要立足職責定位，精準跟進監督，對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的單位和人員嚴肅追責問責，以優良作風為發展護航。

（三）緊密聯系實際。縣級各部門在有序開展作風建設專項整治的同時，要把作風建設同推進全面從嚴治黨、推進年度各項目標任務完成緊密結合起來，凝聚發展共識和作風建設合力，以作風建設整治成效有力推動和保障工作高質量發展。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇六

根據《關于開展作風建設“七項整治”專項行動的通知》（辦發〔2020〕34號）文件精神，為進一步落實習近平總書記關于作風建設重要論述和批示精神和全市“強‘三真’、比擔當”作風建設大提升活動部署，推動工作作風持續改善、工作能力不斷提高，營造全鄉良好發展環境，特制定本方案。

一、指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹習近平總書記關于加強作風建設重要批示精神和張愛軍書記在全市作風建設工作會議上的講話精神，圍繞張愛軍書記指出的全市干部缺少“五股勁”等突出問題，堅持以刮骨療毒的決心整治作風頑疾，以永不懈怠的狀態主動擔當作為，營造全鄉良好的干事創業氛圍，為鄉高質量發展提供堅強的作風保障。

二、活動內容。

三是對照畏難避責問題，檢視是否存在大局意識淡化、宗旨意識淡薄、工作拈輕怕重等；

四是對照形式主義問題，檢視是否存在弄虛作假、做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事、基層負擔明減實不減等。檢視剖析要切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，找準查實原因。

（二）聚焦聚力自查自改。緊緊圍繞“責任擔當”這個作風建設“關鍵核心”，重點聚焦疫情防控、安全生產、營商環境、民生改善、社會治理等關鍵領域，全系統、全覆蓋進行深挖細查，查找存在的精神懈怠、能力不足、畏難避責、形式主義等問題，形成作風建設問題清單，做到見人見事、見根見底。堅持邊查邊改、即知即改，對查擺的作風問題，不等不拖不觀望，第一時間制定整改清單，落實具體措施，堅決徹底抓好整改，確保問題解決到位。

（三）狠抓典型以案促改。各單位、各社區在自我檢視查改過程中，要及時選報作風建設典型案例。案例梳理出時間、地點、人物、主要情況以及造成的后果等。對于自我檢視中查擺的典型案例，各單位、各社區要不等不靠，主動上報。

三、

突出重點任務。

（一）營商環境專項整治。

重點圍繞企業開辦、辦理建筑許可、獲得用水用氣、不動產登記、納稅、辦理破產、執行合同、政務服務等，對照評價指標體系，著力整治短板弱項。

牽頭領導：

重點整治手續辦理滯后等影響項目建設的各類問題，加快項目建設步伐，確保新開工項目100%實現開工建設，計劃竣工項目100%實現竣工，在建項目100%完成形象進度和投資計劃，市、區重點項目100%完成目標任務。

牽頭領導：

（三）農村改廁專項整治。

重點整治農村改廁存在的形式主義、官僚主義問題，做到農村戶廁應改盡改，舊廁應拆盡拆，公廁應建盡建，確保衛生戶廁使用率100%，舊廁拆除率100%，群眾滿意度95%以上。

牽頭領導：

重點解決幸福人家小區、豐莊新型農村社區等項目交房相對滯后問題。

牽頭領導：

（五）鄉村污水處理專項整治。

重點解決鄉污水處理廠負荷率偏低、工業污水處理、村莊污水處理設施長效運維不到位、污水處理設施配套濕地建設管理不到位問題，年底鄉污水處理廠負荷率達60%、鄉污水處理率達78%。

牽頭領導：

重點圍繞安全生產“三個責任”，著力整治解決安全發展理念不牢、專項整治不深不細、監管執法不嚴、安全生產責任擔當意識不強等8個方面問題，確保關于安全生產重大決策部署落到實處，全鄉安全生產形勢持續穩定好轉。

牽頭領導：

圍繞對重大決策部署落實、重大項目推進、中心工作實施中作風效能問題的監督檢查。對落實決策部署不力、重點項目嚴重滯后或工作造成不良影響的，嚴肅查處問責，同時進行責任倒查，既追究當事人責任，又倒查追究相關領導責任。

牽頭領導:。

（八）強化創先爭優，提升干群精氣神。

營造創先爭優的良好氛圍。大力宣傳全鄉經濟社會發展各條戰線上涌現出來的先進典型，充分激發廣大黨員干部投身高質量發展的干事創業活力。堅持典型帶動和問題曝光相結合，多載體開設專題專欄，既注重先進典型的挖掘、培育和宣傳，也注重對不擔當、慢作為、不作為問題的曝光推動，不斷凝聚全鄉上下勠力同心、創先爭優的發展合力。

牽頭領導:。

（九）優化科學合理的考評機制。

優化高質量發展目標綜合考評機制，科學合理分解列市、列區的重點指標、重點工作，嚴格考核評定堅持憑實績論英雄，強化綜合考評結果運用，對考核優秀、實績突出、敢于擔當的干部，在干部評先評優、選拔任用中優先推薦，對工作落后、考核末位、不敢擔當的相關責任人，視情形給予組織處理。

牽頭領導:。

（十）深化“三項機制”的綜合運用。

穩步實施能上能下，對敢于擔當、實績突出的在干部評先評優，選拔任用中予以優先推薦，對不擔當、不作為、不適宜擔任現職的干部及時作出組織調整。

牽頭領導:。

四、工作要求。

（一）凝聚思想共識，推動責任落實。要進一步壓實抓作風建設責任，班子成員要充分履行好“一崗雙責”，切實抓好分管部門條線作風建設活動，切實形成整體推進、分級負責的工作格局。

（二）加強統籌協作，整合推進力量。各單位、各社區相關部門要突出重點、創新手段，認真做好作風建設活動宣傳動員、督查指導和組織實施等工作，確保高標準、高質量、高效率完成部署的各項工作。

（三）狠抓日常監管，嚴格過程督導。各單位、各社區要緊盯活動計劃，加大日常監督管理力度，確保工作有序推進。鄉紀委要切實履行“再監督”職責，充分運用“嵌入式監督”、“專責監督”，對日常監督管理不嚴、敷衍了事的，要嚴肅追究相關人員責任。

（四）突出結果運用，嚴肅追究問責。對違反作風建設規定的問題，嚴格依照《機關作風和效能建設問責辦法》等規定，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式處理問責，對工作失職造成嚴重影響、作風建設問題頻發的，通過組織實施“五方聯談”倒查領導班子、單位負責人履行黨風廉政建設責任。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇七

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實中紀委十八屆五次全會、自治區紀委八屆五次全會、地區紀檢監察工作會議以及縣十一屆五次黨代會精神決策部署，以社會穩定和長治久安為著力點，以建設“廉政、勤政、務實、高效”的人民滿意機關為目標，全面提升干部隊伍整體素質，大力弘揚廉潔高效、求真務實的優良作風，不斷加大執行力、提高公信力，確保縣委、政府重大決策部署落實到實處，為實現社會穩定和長治久安提供有力的作風保證。

（一）堅持領導帶頭，全員參與。黨員領導干部要充分發揮示范引領作用，帶頭下基層、入農戶，帶頭宣傳黨的路線、方針、政策、法律法規。在開展機關作風建設專項治理活動中率先垂范，帶頭改進作風，形成領導帶頭，廣大黨員干部積極參與的良好工作格局。

（二）堅持正面教育、弘揚正氣。以現代文化為引領，按照“到人、管用、有效”原則，深入開展馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”、黨性黨風黨紀、無神論和科技知識等教育，引導廣大群眾明辨是非對錯、自覺抵御滲透、走向現代文明。

（三）堅持報務群眾、改善民生。把保障群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，圍繞遵守工作紀律、提高工作效率、熱心服務群眾、真心為民辦事等內容開展專項治理，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，把改革發展成果體現在改善民生上，使改善民生的過程成為凝聚民心的過程，讓群眾直接得利益，讓群眾直接受教育，增強全社會的凝聚力、向心力，最大限度地贏得民心。

（四）堅持注重實效，積極創新。開展活動要注重落實轉變作風、注重實效，積極創新工作措施，善于總結經驗教訓，著力在創新工作載體、改進工作方法、提升工作實效上下功夫。

開展此次機關作風建設專項治理活動，旨在解決領導班子、黨員干部特別是黨員領導干部遵守工作紀律、提高機關效能、堅決反對“四風”執行廉潔自律規定等方面存在的突出問題，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現象為主要內容，采用自查自糾、監督檢查、跟蹤問效和責任追究的方式，全面提升機關黨員干部的整體素質。

一是解決宗旨意識不強，群眾觀念淡薄的問題。切實解決脫離群眾，漠視群眾的問題。弘揚聯系群眾、親民為民作風，情系群眾，心系群眾，深入基層、深入群眾，在群眾普遍關心的熱點、難點問題上下功夫，嚴肅查處損害群眾利益的違紀違規行為。

二是解決工作作風不實的問題。弘揚求真務實、真抓實干作風，在工作落實、責任落實上下功夫，切實解決個別干部工作作風漂浮，工作不深入扎實、聯系實際不夠、抓緊落實不到位的問題。

三是解決服務效能不高的問題。認真解決好個別服務部門窗口單位服務方式靈活，辦事流程復雜，工作人員接待辦事群眾不夠熱情、服務態度不好，辦事拖拉的問題。

四是解決工作紀律松懈的問題。認真解決好個別黨員干部存在遵守工作紀律不嚴，上班期間不遵守作息時間、遲到、旱退、工作時間做與工作無關的事等問題。

五是解決大局意識不強問題。認真解決個別黨員干部特別是領導干部思想與行動不合拍，辦事、說話考慮部門、個人利益多，考慮大局和整體利益少，未能和縣委、政府工作部署保持高度一致的問題。

以建設“廉政、勤政、務實、高效”的人民滿意機關為目標，圍繞遵守工作紀律、提高工作效率、熱心服務群眾、真心為民辦事等到內容開展專項治理。

(一)開展一次群眾監督評議機關干部作風活動。要對本單位作風建設方面存在的問題開展一次自查自糾活動。領導班子圍繞是否依法依規辦事；是否格執行中央八項規定；是否存在吃拿卡要；是否落實利民惠民政策，簡化行政審批和辦事程序；是否依法及時準確公開辦事的依據、流程和結果；是否遵守廉潔自律各項規定等方面撰寫自查報告。領導班子成員要圍繞是否熱衷做表面文章，虛報浮夸政績；是否架子大、口氣粗，對待群眾態度冷漠、語氣生硬，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；是否存在服務群眾意識不強，辦事不公，拉關系、講人情、做交易；在重要事項、重大決策方面是否存在獨斷專行，個人說了算；是否存在貪圖享受、公款吃喝、公車私用問題；是否存在受紅包、購物卡，大操大辦婚喪嫁娶、變相斂財等問題撰寫自查報告。

（二）嚴守政治紀律，大力推進黨員和干部帶頭“去極端化”工作。堅持把思想政治建議擺在首位，把嚴守政治紀律和政治規矩作為對全局領導班子和黨員干部第一位的要求，把黨員和干部政治堅強及在“去極端化”中的政治表現作為檢驗所有黨員和干部守紀律、講規矩的第一標準，通過深入學習黨路線，方針、政策，教育黨員干部帶頭嚴于律自，帶頭管好親屬，帶頭引領群眾，充分發揮在維護祖國統一、反對民族分裂，尤其是在“去極端化”工作臺中的示范引領輻射帶動作用。在司法局制定黨員干部遵守政治紀律自查自糾工作方案，發動黨員和干部自覺對照“十個不允許”和“八個不得”的行為規范，開展自查自糾，針對自查過程中發現的苗頭性、傾向性的問題，及時形成整改措施。

（三）整頓思想、提高政治素質，樹立忠誠為民的新形象。突出政治建警，切實做到去“庸”求“進”。加強思想政治工作，引導廣大干警堅定理想信念，強化宗旨意識、責任意識、服務意識，真正從思想深處解決好“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”的問題，筑牢忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的思想根基，忠實履行鞏固黨的執政地位、維護社會和諧穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業、服務經濟社會發展的職責使命。

(四)整頓紀律、提高執行能力，樹立廉潔嚴明的新形象。突出從嚴治警，切實做到去“貪”求“廉”。以鐵的紀律管理隊伍，教育干警嚴格遵守中央“八項規定”、自治區“十項規定”和縣委“十二條規定”、政治紀律“十嚴禁”、干部作風“十不準”等紀律規定，繼續建立健全司法行政效能制度、黨務政務公開制度、規范行政權力運行制度、廉政風險防控制度和法律援助、人民調解、公證制度等。加大力度，按照為民、便民、利民的服務理念，認真落實首問責任制、服務承諾制、績效考核和問責制、實行限時辦結制等長效工作機制。特別要貫徹執行自治區政法委執法辦案“五嚴禁”規定，嚴格教育，嚴格紀律，嚴格管理，嚴格監督，確保有令必行、有禁必止、政令暢通，確保隊伍清廉、紀律嚴明、步調一致。

(五)整頓作風、提高服務質量，樹立高效實干的新形象。突出作風強警，切實做到去“懶”求“勤”、去“浮”求“實”、去“慢”求“快”。徹底整治司法行政機關中存在的精神狀態“庸懶浮”、工作效率“慢推拖”、內部管理“粗亂差”、隊伍管理“松散軟”、對待群眾“冷硬橫”等頑癥，以作風建設的實際成效取信與民，推動司法行政工作不斷邁上新臺階。

（六）進一步提高機關黨員干部的整體素質，抓培訓工作。要充分發揮黨支部和黨員在機關作風建設年活動中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，提高機關黨員干部的整體素質。結合實際，制定具體的干部培訓實施方案，從“政治理論、法律法規、業務技能、公務禮儀”等四個方面的內容進行，努力成為業務工作的行家里手，不斷提高依法依規辦事的能力，使機關作風建設年活動成為鍛煉提高干部素質的平臺。

1、加強領導，精心組織。成立縣司法局作風建設年活動領導小組、公證處、各基層司法所等抽調，下設辦公室由同志擔任。加強作風建設是當前隊伍建設的一項重要工作，各科室要高度重視，確保作風建設各項措施得到落實。

2、分層分類指導。要結合各自的實際，針對不同單位、不同行業和不同層面，細化措施方案，分別提出具體要求，增強活動針對性和實效性。

3、抓好督促檢查。局辦公室要組建督導檢查組，采取突擊檢查，隨機暗訪、受理舉報等形式，對局機關、公證處、律師事務所、基層司法所、法律服務所作風建設活動進行督導檢查。強化監督，嚴格考核。及時發現并查糾違規行為。同時，加大查處力度，嚴肅法紀，敢于動真碰硬，堅決防止走過場。

4、統籌兼顧，突出重點。要將作風建設貫徹于全年工作的始終，注意把握影響作風建設方面存在的重點環節、重點人員、重點事項，做到與業務工作、隊伍建設緊密結合，努力增強活動的實效性。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇八

x年以來，集團有限公司認真貫徹中央關于國有企業改革決策部署，嚴格落實集團公司黨委和黨群工作部任務安排，以深入學習貫徹黨的十九大精神為主線，主動擔當作為，切實履職盡責，全面加強黨的建設，始終堅持以“黨要管黨、從嚴治黨”為主線，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，貫徹落實“一崗雙責”，以黨建促經營為根本，以促使投資項目落地為導向，強化思想理論武裝，夯實黨建工作基礎，從嚴抓好黨風廉政建設，營造風清氣正的干事創業氛圍，黨支部組織力明顯提升，公司各項業務穩步推進、持續向好。

一、堅持高位謀劃，支部領航不迷路。

為加強公司支部領導核心地位，發揮支部在公司經營發展中的決策領航工作。公司班子成員、支委會高度重視黨建工作，在年初召開專題會議，研究部署黨建工作思路和舉措，切實將黨建工作與經營工作同謀劃、同部署、同考核；圍繞年度工作目標，先后召開x次支部會議，對重大人事任免、黨風廉政建設、重點任務和重大項目落實等進行了專題部署，研究審議通過了x年度黨建和紀檢工作計劃和公司機構設置及人員配備方案，制定了公司x年度工作目標任務分解計劃表，班子成員與部門及項目組負責人在年初簽訂《年度目標責任書》《黨風廉政責任書》，確保公司經營、黨建、黨風廉政工作實現目標化、精細化管理。

二、堅持黨建帶動，發展升級不松勁。

公司始終將黨建工作貫穿生產經營始終，作為凝聚班子、建設隊伍、形成戰斗力的關鍵依托，堅持向黨建要團結、向黨建要效益、向黨建要發展，推動公司創新爭優、晉位升級，提升在整個集團的貢獻水平。

（一）抓實規定動作，堅定政治方向。

1.筑牢理想信念，加強政治理論知識學習。一堅持不等不靠，切實抓好先學先改工作。二突出頂層設計，確保主題教育開局良好。三抓實學習教育，確保主題主線落實落地。

2.嚴肅紀律規矩，嚴格落實“三會一課”制度。

3.從嚴從實，規范黨建日常管理。

（二）做好自選動作，釋放黨建能量。

1.談心談話，教育鼓勵。

3.激活群團，激發活力。

三、堅持從嚴治黨，風清氣正不走樣。

公司堅持全面從嚴治黨，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”制度，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，為公司改革發展提供了風清氣正的良好環境。

（一）一竿子插到底，貫徹落實上級紀檢精神。

1.到邊到底，

2.正本清源，解決思想意識問題。

（二）一股勁抓監督，扎實開展正風肅紀行動。

1.落實黨風廉政責任制，壓實工作責任。

3.強化效能監察，抓好作風建設。

四、存在短板和弱項。

（一）支部黨員結構還需進一步優化。也別是公司中層管理干部大多數不是黨員，黨的領導力和組織力還需要進一步加強，黨員先鋒模范作用不夠明顯。

（二）主題黨日活動形式仍相對單一。特別是求細求精求實上還需要下大功夫，形成的凝聚力不夠強。

（三）抓黨建促經營有效辦法還不多。與經營工作深度融合還不夠，對結合業務系統抓、深入抓方面思考還不夠透徹。

五、下一步努力方向及措施。

（一）加強隊伍，儲備黨員人才力量。

（二）增效提質，加強主題黨日效果。

（三）共促共進，推動黨建業務共進。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇九

根據中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室印發《關于進一步加強作風建設集中整治八類突出問題專項行動的實施方案》的通知(天辦字〔xx〕x號)精神，為進一步落實全面從嚴治黨要求，持續深化作風建設，促進工作落實，推動工業經濟高質量發展，制定如下實施方案。

認真學習貫徹十九屆中紀委四次全會、十三屆省紀委四次全會、四屆市紀委五次全會和縣委十六屆十六次全會、十六屆縣紀委五次全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對照突出問題嚴加整治，進一步改進干部作風，務實推動黨中央和省委、市委、縣委重大決策部署落地見效，為工業經濟高質量發展提供堅強保障。

(一)“違反中央八項規定精神問題屢查屢犯”的問題。

整治措施：切實加強警示教育。利用周一、周五學習時間認真學習中央、省市縣相關會議精神，認真貫徹落實縣委縣政府及縣紀委監委部署要求，加強警示教育，以案為鑒，切實提高思想認識。

(二)“在基層食堂就餐不按規定交納伙食費和超標準接待”的問題。

整治措施：嚴格執行《xx縣黨政機關差旅費管理辦法》(x辦發〔xx〕76號)和《縣財政局關于第十七條解釋的通知》(x財行發〔xx〕x號)要求，工作人員出差，就餐應當自行解決，費用自理。接待單位協助安排在飯店、餐館等經營性場所就餐的，按照就餐價格向經營性場所交納伙食費。接待單位協助安排在單位職工食堂就餐的，按照單位職工就餐價格交納伙食費，不得超標準就餐。因工作需要，在企業用餐的，要主動向企業交納相應伙食費。

(三)“公車私用、私車公養、違規用車”的問題。

整治措施：組織干部認真學習文件精神的基礎上，認真排查在公務用車使用方面存在的問題和不足，切實加強公車使用管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好我單位公車使用的同時，領導干部帶頭執行好公務用車使用的有關規定，以自己的模范行動，為干部職工做好榜樣。在單位因公務確需使用平臺公務用車時，嚴格按照相關要求，由單位專人按程序向機關公務用車服務平臺提交用車申請，嚴禁出現公車私用、私車公養、違規用車等現象。

(四)“會風文風不嚴不實”的問題。

整治措施：一是按照《落實縣委力戒形式主義官僚主義“十個方面要求”實施方案》相關要求，進一步精簡會議，提倡開短會。參會人員不得遲到早退，不得無故曠會。二是認真組織學習xx年縣婦女聯合會印發的《xx社教總團婦女工作座談會紀要摘錄》《xx莊等四個生產隊是怎樣提高婦女出勤率的?》兩份文件，切實改進文風。嚴格控制發文數量，提高文件質量，控制文件篇幅。三是在主辦會議時，切實履行辦會主體責任，嚴格落實會議要求，會前將參會人員情況書面向主持會議的領導呈送，會后將違反會紀情況及時向縣作風辦報送。

(五)“一些審批部門存在衙門作風”的問題。

xx局不涉及此項問題。

(六)“干部隊伍中存在的粗糙應付、大而化之和本領恐慌”的問題。

整治措施：一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，強化黨性錘煉，提高履職能力，增強干部工作本領。二是加強對各股室及干部的監督檢查，切實提高政治站位，嚴防和杜絕此類問題發生。

(一)加強組織領導。要把開展作風集中整治作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，對照整治內容，細化任務措施，統籌謀劃，堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保集中整治取得實效。

(二)注重整治實效。要堅持問題導向，堅持求真務實、嚴實細小的工作作風，堅持問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休，堅決防止專項整治虎頭蛇尾、敷衍塞責，確保整治工作不偏不虛、整治措施精準落地、整治成效經得起檢驗。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇十

為深入貫徹落實全省作風建設工作會議精神，特別是省委書記、省長劉奇的講話精神，以及市、縣作風建設專題會議精神，堅持問題導向，深刻查擺當前干部作風問題，著力整治工作中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，強化責任擔當，經研究，決定在全鎮范圍內集中開展“加強作風建設”專項整治活動。現結合我鎮實際特制定方案如下：

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九大二中、三中全會精神，堅決落實全面從嚴治黨的要求，認真貫徹落實省、市、縣黨代會精神，深化“兩學一做”學習教育常態化、長效化，扎實開展作風整治，促進黨風政風大轉變、效能大提升、發展環境大優化，樹立洋溪鎮干部隊伍的良好形象，為洋溪經濟社會各項事業發展營造風清氣正環境。

（一）著力整治“怕”的問題。

1、怕擔責、怕負責、怕追責。有的做事瞻前顧后、患得患失，該擔當的責任不擔當，該落實的工作不落實，總是以不惹事、不添亂為借口裹足不前，對一些自己職責范圍內的能正常處理的事項，也要層層請示、讓領導簽字，甚至要到主要領導過問或表態才會動。

2、怕麻煩、怕吃虧。有的習慣于推，遇到一些有點難度的任務不是想辦法很好地完成，而是習慣找理由、尋依據，盡量把責任往上交、往外推，特別是一些分工交叉或職責邊界不太明晰的工作，經常會推來推去；有的“新官不理舊賬”，對于一些歷史遺留問題不主動過問、不積極想方設法解決，甚至問題爆發了也不是著急怎么解決，而是忙著把責任撇得干干凈凈；有的認為現在要求嚴、問責多、壓力大，付出與回報不相匹配，怕與群眾打交道、怕當扶貧干部，不愿在“一線”干，有些干部想回城，總想著待遇好、任務輕、責任小的崗位。

3、墨守成規，不敢創新。有的謹小慎微、四平八穩，喜歡“依葫蘆畫瓢”，習慣于按老套路、老辦法、老規矩辦事，沒有先例的事不敢干，沒有明文規定的不敢動，總怕自己一不小心犯“錯誤”；有的不敢創新思變，不善求新突破，對于工作中存在的困難、制度上存在的問題，特別是一些深層次的體制機制性問題，不敢改、不愿改，或者用常規性工作代替完成改革任務，怕引起矛盾給自己帶來麻煩，怕失敗追責；有的遇到一些稍復雜的問題就理不清頭緒，找不準癥結，打不開思路，抓不住關鍵，致使工作無從下手、難有突破。

（二）著力整治“慢”的問題。

1、拖拖拉拉，效率低下。有的對黨委、政府部署的工作，習慣的是先等一等、看一看，推一推動一動，不推不動，甚至推而不動，或以任務太重、人手不足等各種理由搪塞敷衍；有的抓落實不痛不癢、不慌不忙，節奏慢、力度小，時松時緊、忽冷忽熱，領導調度就緊一陣，領導不注意就松一陣，特別是對一些重點工作、中心工作，遲遲不見動作；有的辦事拖沓，本來能往前趕的卻硬是往后拖，辦事程序繁瑣、效率低下，只顧自己程序是否到位，不管是否誤事壞事，群眾急、領導急、他不急。

2、推諉扯皮，看人辦事。有的缺乏協同意識、配合精神，相互之間不愿主動溝通協調，有些事情來來回回、互相扯皮，結果把寶貴的時機和機遇給耽誤了，嚴重影響工作進度；辦事不講規則講“人情”，熱衷于用規則謀私利、用規則換賞識、用規則促感情，看臉辦事，對人不對事，領導打了招呼的主動辦，上級部門批示的抓緊辦，媒體曝光的加班加點辦，一般普通群眾的慢慢辦、拖著辦。

（三）著力整治“假”的問題。

1、應付了事，不求實效。有的習慣于以文件落實文件、會議落實會議，具體操作謀劃不深、不細，制定的政策措施照搬照抄，不接地氣、不講實際；有的工作浮在面上，習慣于安排了、布置了，當“甩手掌柜”，只管發號施令、電話遙控村干部、下派任務，不教方法、不抓執行，不督促檢查，即使督查，也是走馬觀花裝樣子；有的抓工作圖形式、講場面，不管有用無用、只求出鏡露臉，轟轟烈烈走過場；有的抓工作或眉毛胡子一把抓，或東一榔頭、西一棒槌，看似忙忙碌碌，實則收效甚微；有的工作標準低，滿足于一般性完成任務，“應付完事”“交差了事”，不愿在高質高效上下功夫。

2、弄虛作假，欺上瞞下。有的工作不實，看資料多、深入一線少，在辦公室聽匯報多、一線解剖麻雀少；有的表態快、調門高，卻行動慢、落實差；有的報喜不報憂，有一點成績就沾沾自喜、邀功擺好，對問題和不足卻避而不談、掩過飾非，不怕事業受損，就怕自己“丟分”“挨批”,甚至出現了重大問題，也不及時報告；有的抓工作明明沒有實質推進，卻想蒙混過關，在數據上做文章、文字上做游戲，比如，在拆除危舊房、鐵皮棚等方面少報任務、多報成績，甚至“刷漆變臉”糊弄檢查，黨務、村務、財務不公開或假公開，在室內的墻面上拍個照片留底就算是公開。城鄉環境綜合整治也只是簡單的做做樣子，有的拿以前或者別的場景在工作微信群里曬。

（四）著力整治“庸”的問題。

1、不思進取，暮氣沉沉。有的思維固化、思想保守，不主動學習，不深入思考，一年到頭不讀書、不學習，習慣于吃老本、憑經驗辦事；有的不研究上面的政策、不學習外地的經驗，既不主動給分管領導宣傳解讀新政策、新要求，也從不盡心為領導出新招、謀實策；有的干部心思不在工作上，“吃喝玩樂”樣樣在行，干起工作來就是提不起精神，整天蔫不拉嘰；有的爭先創優觀念淡漠，跑項爭資意識薄弱，甚至重要的考核評比墊底也無所謂，有的村和部門一年到頭看不出做了多少像模像樣的工作。

2、能力低下，得過且過。有的謀劃決策心里沒譜、工作推進手里沒招、難題破解胸中無策，老辦法不管用、新辦法不會用，局面打不開，工作無起色，要么就糊干蠻干，留下不少后遺癥，甚至造成不可挽回的損失；有的責任意識差、敬業精神弱，工作強度大些、加班時間多些就叫苦連天、怨天尤人，甚至渾渾噩噩，萎靡不振；有的認為自己的職務到了“天花板”，存在“船到碼頭、車到站”的思想，守攤子、混日子，工作缺乏干勁、做事缺少激情。領導推一推才勉強動一動，當一天和尚撞一天鐘；奉行“不貪不占、啥都不干”，充當“占著位子不干事，拿著工資不出力”濫竽充數的南郭先生；漠視群眾困難不作為，對群眾訴求能躲則躲、能推則推，甚至故意刁難。

（五）著力整治“散”的問題。

1、淡漠法紀，不守規矩。有的政治意識、大局觀念不強，對黨委政府的決策部署執行不力、落實不到位，打折扣、搞變通，甚至軟抵硬拖；有的對組織、對領導不忠誠，嘴上一套、實際一套，明里一套、暗里一套，典型的“兩面人”“偽忠誠”，甚至違反工作紀律、保密紀律；有的外出不報備、會議不請假，重要事情不請示匯報，重大事項不及時如實報告；有的干部心浮氣躁，患得患失、斤斤計較，甚至胡攪蠻纏；有的干部不琢磨事、專琢磨人，市儈氣息嚴重，說小人之言，行小人之舉，看不得別人的好，瞎猜測、亂告狀，特別是還有極個別干部以權謀私，甚至違法亂紀。

2、紀律松弛，管理不嚴。有的干部履行“一崗雙責”不力，對單位和干部的管理“寬松軟”，愛惜羽毛，怕丟優秀票，不敢嚴格管理，導致內部的規章制度成為一紙空文，有些干部經常遲到、早退、脫崗、串崗，上班時間上網打牌、炒股、玩游戲、看視頻，一到禮拜三禮拜五就以辦事為由急忙回家，甚至有個別干部以各種理由請假不愿意上班；有的干部漠視政務工作群發布的工作任務信息，不回復、不落實；有的干部辦公室不整理、不打掃、雜亂無章，下班不關電腦、不關空調等；有的干部奉行“多栽花、少栽刺”的好人主義思想，對于拉關系、做人情、打招呼、搞變通等不正之風抵制不力，比如，在評定貧困戶低保戶、項目資金管理、農民建房管控、危舊房改造等審核時把關不嚴，在各種督查和考核中，不敢堅持原則；有的在執法過程中，不敢較真碰硬，怕得罪人，甚至枉法裁判、放縱違法犯罪行為，致使一些地方和領域，基層組織軟弱渙散、社會治安秩序混亂，有的地方還滋生了黑惡勢力。

（六）著力整治“四風”，不嚴格落實中央八項規定的問題。“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現，著力整治無視八項規定精神和反“四風”要求，開會人員無故缺席、會上心不在焉、交頭接耳，打瞌睡、玩手機。公款宴請，干部工作日午間飲酒、參與“帶彩”賭博活動問題，以管人者優越感強，居高臨下，口大氣粗；收受管理服務對象的禮品、禮金等，接受服務對象的宴請、健身、娛樂等活動安排；利用職權或者職務上的影響從事營利活動或為他人謀取利益等問題。

全體鎮干部（含借、聘用人員）、村（社區）三大頭。

組長：徐正龍??鎮黨委書記。

副組長：羅?劍??鎮黨委副書記、鎮長。

丁代華?鎮黨委副書記。

李年飛?鎮紀委書記。

成員：各站所辦負責人、各黨支部書記。

專項整治領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮紀委辦公室，李年飛同志任主任，辦公室具體負責作風建設整治日常事務及不定期開展的明查暗訪活動，主要在上班工作紀律、窗口服務、行政執法、工作效能、政風行風、制度落實等方面進行督查且通報。設舉報電話18370086048、舉報郵箱。

[email?protected]。

（一）動員部署階段（6月15日—6月25日）。

1.宣傳發動。召開專題會議，進行活動宣傳。將省、市縣作風建設精神宣傳全覆蓋，營造教育、嚴明工作紀律及整治氛圍，不斷增強干部職工作風建設的自覺意識。各單位要對照六個方面整治內容，把自己擺進去，把工作擺進去，逐條進行對照，有則改之，無則加勉。

2.制定方案。按照省、市、縣作風整治工作要求，認真進行研究，結合自身實際制定具體實施方案并部署。

（二）教育學習階段（2018年6月25日—6月30日）。

1.勤抓教育。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及黨章黨規黨紀；認真學習省委書記、省長劉奇在全省作風建設工作會上的重要講話精神及市、縣領導關于作風建設的一系列指示和要求；學習運用業務知識、條例及法規，在工作中，不說外行話、不辦湖涂事，從而提高解決實際問題的能力。

2．組織活動。抓好政治生態建設的同時，要深入開展讀“紅色家書、中國家規”、“講廉潔正家風”、警示教育等一系列活動，進一步強化鎮村干部的作風意識、廉潔意識，由外向內深化紀律要求，提升干部素質，樹立良好運管形象。

3．提升認識。開展“黨建+作風建設整治”工作，定期開展作風教育，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，強化作風建設，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過“黨員活動日”學習等行式，堅持”原原本本學、原汁原味學“要求，提升干部職工作風建設的認識。

（三）查找剖析階斷（7月1日—7月15日）。

?1.開展自查自糾活動。全體干部針對“怕、慢、假、庸、散”五方面突出問題，要人人參與、認真查擺，敢于糾錯糾編，勇于紅臉出汗，分別形成單位和個人的問題清單和整改措施。各單位于7月5日前上報查擺剖析的問題清單及整改措施的綜合性材料。

2.撰寫個人自查剖析材料。全體干部職工要實事求是的查擺自身存在的主要問題，深入細致的剖析問題產生的思想根源，形成自查剖析材料，提出整改措施，把整治工作落到實處。

3.強化日常督導檢查。圍繞落實中央、省、市、縣、鎮黨委相關要求，鎮紀委將不定期開展明查暗訪。對發現的問題及時反饋，建立臺帳、限期整改、跟蹤問效。各單位對整治情況進行摸底排查，對苗頭性、傾向性及熱點問題，及時約談、函詢，要提醒、早糾正，防止小問題釀成大錯誤。

4.緊抓服務及提高辦事效率。各單位要借網絡、意見箱、郵箱廣泛收集群眾反映的問題，找準服務方面的突出問題，及時制定整改措施，優化辦公服務流程，讓廣大群眾的獲得感明顯增強，對全體鎮村干部的滿意度明顯提升。

（四）整改提高階斷（7月16日-9月30日）。

1.定期分析研判。各單位要提高政治站位，每季度至少召開一次作風建設專題會，對存在的問題及時制定整改措施。

2.撰寫專題報告。充分發揮支部工作優勢，認真履行監管責任，在抓好教育整治工作中各項任務落實的同時，及時向作風建設整治領導小組書面報告工作進展情況和存在的問題。

3.完善規章制度。著力構建作風優良、紀律嚴明、工作高效的長效機制。根據市委、市政府下發的《關于深入貫徹中央八項規定精神進一步改進作風的實施辦法》，結合本單位梳理情況，建立長效機制，不斷推進制度化的作風建設，確保專項整治工作長效化。

4.深化監督評價。健全作風建設滿意度評價工作機制，加大群眾參與，采取上門走訪、滿意度測評、征求意見建議等多種形式，開展作風建設民意調查，不斷強化整改工作成效。

（五）匯報總結階斷（10月1日—10月20日）。

各單位于10月20日前，認真總結此次作風整治各階斷工作成果，及時進行歸納整理，對需要繼續整改的問題進行跟綜，確保活動取得實效，真正實現全體鎮村工作風的根本轉變。

（一）堅持問題導向，立行立改整作風。對照鏡子，自查自糾，著力解決“怕、慢、假、庸、散”問題。

（二）堅持實干擔當，提質提效改作風。以開展作風建設活動為抓手，牢固樹立作風建設永遠在路上的意識，永不停息推進干部作風改進，為忠誠、實干、擔當者擔當，讓擔當實干在全鎮范圍內蔚然成風。

（三）堅持執紀問責，對上對下轉作風。抓作風建設，要形成高壓態勢，以前所未有的力度實現監督全覆蓋。如出現被省、市、縣通報批評的，一律取消評優評先資格。在作風建設活動期間，對造成工作延誤、產生不良影響的單位和個人，要從嚴追究責任。

（四）堅持領導帶頭，對標對表強作風。各黨支部、村（居）委會、單位“一把手”要帶好頭，當好表率，對標看齊，對表整改。要牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央、向習總書記看齊，向省委、市、縣委看齊，以自己的言行影響和帶動干部作風進一步改進和提升，努力打造團結友愛、奮發作為的團隊，弘揚正能量，用真情維護群眾權益，用工作的實效來體現作風建設的成果。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇十一

為進一步加強作風建設，提高所管理機構的服務意識和服務水平，根據上級文件部署和要求，結合**工作實際，將在全局范圍內開展作風專項整治活動，現制定方案如下：

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神和胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話精神，對照“四個危險”和工作中存在的問題，結合創先爭優和“三抓一優化”活動，進一步發揚“七不讓”作風（不讓工作在我的崗位上延誤、不讓工作在我的崗位上積壓、不讓工作在我的崗位上出錯、不讓工作在我的崗位上脫節、不讓不良的行為出現在我的崗位上、不讓來辦事的同志在我的崗位上受冷落、不讓所的形象在我的崗位上受損），增強管理干部的服務意識、提高辦事效率和工作質量內容，以“精神狀態佳、行政能力強、服務群眾好、工作風氣正”為目標，深入開展作風專項整治活動，使我所管理部門成為服務科研、服務發展、服務群眾的表率，成為推進科學發展、促進和諧社會的表率，實現“為民、務實、高效、清廉”，為我局各項事業又好又快發展做出新的貢獻。

本次以“為民服務、創先爭優”為主題，積極圍繞“兩個千方百計、兩個努力確保”，堅持民生為重，服務為先的導向，引導全院干部職工服務意識進一步增強、工作作風進一步改進、業務水平進一步提升，使群眾對各項工作滿意度明顯提高，逐步實現“精神狀態佳、行政能力強、服務群眾好、工作風氣正”的目標。

（一）精神狀態佳――對照精神懈怠的危險，解決“不思進取，作風懶散”的問題。始終保持蓬勃朝氣、斗志昂揚的精神面貌，銳意進取、勇于創新，樹立良好形象，為建設**而努力。

（二）行政能力強――對照能力不足的危險，解決“行政能力、服務效能不高”的問題。始終堅持科學發展、和諧發展，進一步提高部門的執行力，高效率、高質量的完成各項工作；增強駕馭復雜局面、協調各種利益關系的能力，積極應對突發事件，解決棘手問題，努力提高科學發展的能力和水平，加快推進我局各項事業發展。

（三）服務群眾好――對照脫離群眾的危險，解決“服務意識不強”的問題。始終堅持“以人為本、執政為民”的理念，增強服務“三農”、服務發展、服務職工群眾的意識，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，重點解決涉及職工切身利益、群眾反映強烈的突出問題，自覺實踐好、維護好、發展好職工群眾的根本利益。

（四）工作風氣正――對照消極腐敗的危險，解決為政不廉的問題。始終堅持依法行政，廉潔奉公，不搞損害公眾利益的部門主義、形式主義和官僚主義，踐行“為民、務實、高效、清廉”，樹立管理部門良好形象。

為確保作風專項整治活動順利開展，成立作風專項整治活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作。

（一）學習教育階段。

1.思想發動。召開動員大會，切實搞好思想發動，精心部署工作。

時間：地點：組織部門：參加人員：主要內容：

2.理論學習。時間：組織部門：要求：主要內容：

3.對照檢查。對照“四個危險”和存在的突出問題，逐條、逐句地查找在服務意識、行政能力、服務效能等方面存在的問題，做到人人參與、不留死角。

（二）民主評議階段1.自評。要求各部門負責組織召開一次有關加強管理工作作風建設的會議，各研究室與黨支部聯合召開一次有關加強科研工作作風建設的會議。要求認真查找問題，結合工作特點，采取自評等形式，充分聽取職工的意見。

2.互評。通過開測評會、所公共郵箱、設熱線電話和投訴信箱等方式，廣泛聽取服務對象和群眾對管理機構作風、工作效率、工作質量的意見和建議，開展“群眾評議”活動，讓廣大群眾共同參與監督和評價機關。

（三）整改提高階段。

1.制定整改方案。根據群眾反映的意見和查找出來的問題進行認真梳理、歸納、分析，查找主要問題，制定整改措施，明確整改目標、內容、方法、時限，分解內容，明確責任，落實到人，做到可操作、能提高、好檢查。整改方案以黨務公開形式公開，接受群眾監督。

2.解決存在問題。集中力量、集中時間解決一些群眾反映強烈的突出問題，為人民群眾辦好事實事，以整改的實效取信于民。活動結束后，認真做好報告，并及時上報。

（一）加強領導，落實責任。要把作風專項整治活動作為一項重要工作來抓，主各部門要按照本方案的要求，精心部署，狠抓落實，確保實效。

（二）豐富活動載體，務求實效。要把專項整治活動與創先爭優工作結合起來，與開展崗位練兵結合起來，與基層黨務公開工作結合起來，與黨建目標考核工作結合起來，以加強作風建設促進業務工作，做到兩手抓、兩促進、兩不誤。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。開辟專題專欄，充分利用簡報、宣傳欄、網頁等媒體，深入宣傳作風專項整治活動，大力宣揚活動中涌現出來的先進典型。同時，對一些群眾反映強烈的單位和個人，以及損害形象的人和事，進行通報批評。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇十二

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實縣委十五屆十四次全會精神，進一步解決好干部作風建設中存在的突出問題，讓以人民為中心，親民務實、擔當進取、高效廉潔成為廣大黨員干部的共同價值追求，以優良的作風，促進xx街道經濟社會健康發展，結合工作實際，制定如下實施方案。

一、總體要求。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在參加十三屆全國人大三次會議內蒙古代表團審議時的重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。大力弘揚“紅船精神”，聚焦縣委中心工作，把作風建設作為推進黨的建設新的偉大工程的重要切入點和著力點，以注重源頭治理、加強監督檢查、嚴肅責任追究為抓手，通過作風整治，徹底打造學習型機關，服務型街道，切實把以人民為中心的思想落到實處，著力解決作風建設方面的突出問題，努力實現工作態度、工作進度、工作力度和工作滿意度有新的提升，確保作風建設規范化、常態化、長效化，為實現全街經濟社會健康發展，提供堅強的紀律保障。

二、整治時間。

2020年8月20日—2020年12月31日。

三、

整治對象。

xx街道黨政班子成員，機關各站辦所中心、各社區“兩委”工作人員、臨聘人員。

四、整治任務。

此次作風建設專項整治，要以目標和問題為導向，切實解決當前制約全街經濟社會發展，影響全街黨的形象的“七大問題”，讓群眾切身感受全街干部職工作風持續好轉。

（一）提高政治站位、增強政治自覺，切實解決“政治意識不強”的問題。重點解決每一名黨員干部是否把提升政治站位、嚴守政治紀律、政治規矩作為自身的基本要求。是否把維護黨的領導、堅定“四個自信”、提升執政能力的意識作為自身的政治自覺。是否具備較強的政治堅定性、敏銳性、鑒別力、執行力。黨員干部能否站在政治和全局的高度把握形勢、指導實踐、推動工作。黨員干部能否跳出個人和局部利益的角度思考問題、看待問題、解決問題。

（二）服務群眾、改善民生，切實解決“為民情懷不深”的問題。重點解決干部職工宗旨意識弱化、對待群眾態度生硬、蠻橫、推諉扯皮，高高在上、沒有深厚的百姓情懷，沒有為民利民的行動自覺等問題。

（三）釋放激情、振奮士氣，切實解決“精神狀態不佳”的問題。重點解決干部職工在工作中精神萎靡、不思進取，遇事能推則推、能躲則躲，自由散漫成性，遲到早退，上班時間從事與工作無關的聊天、看視頻、打游戲、炒股、網購，舉止不雅、形象不佳等問題。

不會落實，因循守舊、墨守成規，不敢闖新路、不愿破常規；

遇到難題繞道走，遇到矛盾就上交，習慣于坐等領導決策等問題。

行政權力運行不公開透明，行政服務流程未標準化、電子化，社區和站辦所中心“三務”公開不到位等問題。

（六）學習提能、改革創新，切實解決“思想解放不夠”的問題。重點解決在全面深化改革中，固步自封、因循守舊、被動守攤、坐等靠要，思想解放不夠、創新能力不足，對新知識、新思想、新理論理解不透徹，工作方法陳舊不管用等問題。

（七）令行禁止、公正廉潔，切實解決“遵規守紀不嚴”的問題。重點解決落實惠民利民政策等方面存在的“吃拿卡要”、資金管理“雁過拔毛”，不收斂、不收手，頂風違紀，搞利益輸送、權錢交易、損公肥私，虛報冒領套取資金，變著花樣收錢斂財，侵害群眾切身利益等問題。

五、方法步驟。

xx街道集中開展作風建設專項整治，分三個階段推進，各階段工作可以交叉進行，統籌實施，堅持建好責任、問題、整改、問責“四張清單”。

（一）第一階段：啟動實施、自查自糾（2020年8月20日—8月31日）。

機關各站辦所中心、各社區要立即組織動員，組織全體干部職工簽訂《作風建設承諾書》（見附件3），對照任務要求、時間節點，分別召開動員會、討論會，分別制定實施方案、建立專項整治組織、明確責任清單、具體任務、責任人員、推進措施。圍繞全街存在的問題清單（見附件4），機關各站辦所中心、各社區組織開展自查自糾，全體干部要結合問題清單撰寫個人剖析材料，制定個人整改清單（見附件5），逐一明確整改責任、整改措施、整改時限，務求整改到位，并于8月31日前，將領導組織、工作方案及干部職工承諾書、剖析材料、整改清單報街道作風建設專項整治辦公室（紀工委辦公室）備案。機關各站辦所中心、各社區要建立專項整治工作檔案，各個階段的整改材料及時歸檔。

（二）第二階段：全面督查、集中整改（2020年9月1日—2020年11月30日）。

成立xx街道作風建設專項整治督查組，形成常規督查、專項督查、重點督查“三位一體”的督查模式。強化暗訪抽查，采取不打招呼、不定時間的方式隨機暗訪，增加對存在問題較多的社區、站辦所中心暗訪檢查的頻率和隨機性。緊盯中秋、國慶等關鍵時間節點和民生救助、項目推進、窗口服務等重要工作領域持續開展中央八項規定精神的貫徹落實和監督檢查，針對發現的突出問題，建立問責清單，嚴肅追究相關負責人和直接責任人的責任。機關各站辦所中心、各社區于11月30日前將整改報告報街道作風建設專項整治辦公室。

（三）第三階段：鞏固提升、建章立制（2020年12月1日—12月31日）。

街道黨工委及機關各站辦所中心、各社區對作風建設專項整治行動進行情況。

總結。

經驗提煉漏洞查找，針對工作開展過程中的薄弱環節，深入剖析根源，抓好制度“廢改立”，從源頭上形成長效機制。同步開展專項整治“回頭看”，堅決杜絕整治行動一陣風，全面防止整治現象反彈回潮，切實以作風整治效果的鞏固提升取信于民，機關各站辦所中心各社區于12月20日前將作風建設專項整治工作總結報街道作風建設專項整治辦公室。

六、工作要求。

（一）強化組織領導，推動責任落實。全街作風建設專項整治工作由街道黨工委、管理辦公室牽頭抓總，街道紀工委統籌落實。機關各站辦所中心負責同志及各社區主要負責人為第一責任人，要把專項整治作為落實黨風廉政建設主體責任的重要內容，擺在突出位置，專題研究部署，層層傳導壓力，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的作風，一抓到底。同時持續整治社區和站辦所中心侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，形成整體推進的良好態勢。街道紀工委、監察辦公室要認真履行監督職責，強化監督執紀問責，整治出重拳，查處不手軟，形成強力震懾，推動工作落實。

（二）強化宣傳引導，形成監督合力。充分利用微信平臺、標語、宣傳欄等渠道，通過“傳統+現代”的方式宣傳街道在作風建設專項整治方面的新思路、新部署、新成效，推動專項整治迅速升溫，形成強大聲勢。街道紀工委牽頭組織黨政辦、監察辦公室成立作風建設專項整治督查組，常態開展監督檢查，支持群眾參與，邀請群眾評判，接受群眾監督，整合各方監督力量，推動工作落地落實。

（三）強化紀律審查，嚴格問責追責。機關各站辦所中心、各社區要將“把紀律和規矩挺在前面”貫穿監督執紀問責全過程，建好整改臺賬。街道紀工委、監察辦公室要定期研判分析機關各站辦所中心及各社區的干部作風信訪反映和執紀審查情況，對自查自糾和全面核查責任不落實、工作不到位、頂風違法違紀違規的嚴肅問責，通報曝光。

又立足長遠，著力構建長效機制。要密切關注干部職工作風問題新動向和制度執行中的薄弱環節，抓好辦事程序、議事規則、機關管理、服務承諾、干部職工行為準則等規章制度細化完善，強化制度執行，著力構建干部職工作風建設長效機制。

（五）統籌兼顧合力，精準施策推進。機關各站辦所中心、各社區要堅持作風建設專項整治與其它工作同步部署、同步推進，堅持把作風建設與其它工作擺上同等重要的位置進行推進，做到兩不誤、兩促進。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇十三

為全面貫徹落實市、縣關于開展中小學幼兒園安全專項督查專項整治會議精神，根據教體局《關于開展中小學幼兒園安全專項督查專項整治行動的實施方案》，結合我校幼兒園實際，決定開展“查隱患、抓整改、降事故、保安全”專項督查專項整治工作。現制定實施方案如下：

一、指導思想。

堅持以科學發展觀為指導，以落實校園安全保衛工作責任制為核心，以強化校園安全防范工作薄弱環節為重點，以專項督查專項整治行動為契機，以關注學生、尊重生命、安全責任重于泰山為管理理念，深入查糾安全隱患，堅持抓好當前，著眼長遠，標本兼治、重在治本，創新機制，綜合施策，通過專項督查專項整治工作的扎實開展，進一步加強學校、幼兒園安全防范工作，建立安全長效機制，為學校發展創設良好環境。

安全管理制度更加完善，三防配備有效推進，學生自我防范能力全面提高；周邊安全隱患得到全面整治，學校保衛管理和安全防范措施得到有效落實，安全事故得到有效遏制；校園安全防范工作水平全面提高。

本次專項督查專項整治工作從11月30日開始至12月31日分三個階段進行：

第一個階段：動員準備階段（11月30日至12月6日）。召開班主任會議，傳達縣教體局會議精神及《大張莊教體辦關于開展中小學幼兒園安全專項督查專項整治的實施方案》，公布實施方案，報教體辦備案，并認真抓好各項工作督查落實。

第二階段：督查整治階段（12月6日至12月25日）。學校安全領導小組為督查組，負責本校的專項督查專項整治工作，對學校的安全隱患進行全面檢查，確保將安全隱患消滅在萌芽狀態。

第三階段：總結驗收階段（12月26日至12月30日前）。認真總結這次安全專項督查專項整治工作開展情況，形成書面材料，于12月26日前交教體辦。

四、整治督查重點。

1、冬季消防用電安全。

消防安全：學校每排平房、

教學。

樓每層樓醒目處張貼安全疏散圖，教學樓安全出口、疏散通道和樓梯口設置符合要求的燈光疏散標志。疏散通道暢通；學校消防器材按標準配足配齊，定期檢修；干粉滅火器保養及時，擺放在樓層醒目處并且有明顯標志。用電安全管理：定期對供電線路、用電設備進行檢修，及時更換老化線路；冬季取暖：取暖爐具周圍有防護網架，排煙裝置暢通、無泄漏。

2、道路交通安全。

接送學生專用車管理：專用校車駕駛員必須具有上崗證，駕駛證、校車行駛證合格并定期年審，無隨便更換駕駛員現象，校車座椅牢固，門窗完好，車內衛生整潔，滅火器配備符合標準，并能及時更換干粉，校車上配備應急三角架。配備一至兩名跟車陪乘教師，組織學生列隊點名上車，提醒學生乘車安全，駕駛室副座不能乘坐學生，乘車途中隨時觀察學生表現，嚴禁學生將手、頭等部位伸到車外；每到一處站點，等車停穩后，陪乘教師先下車，組織到站點學生有序下車，安全交到家長手中，并及時填寫好接送學生記錄；建立健全乘車日志（內容包括：應乘車人數、實際乘車人數、行駛起止時間、是否超載、運營是否安全等）記錄詳細、及時；無超員現象；按標準設置校車停靠站標志標線。學生上下學管理，走讀生上下學，堅持實行路隊制度，值班教師在路口按時值班，疏導，嚴防交通意外傷害；督查小組，對學生乘車情況進行專項檢查，教育師生特別是校車管理員、跟車教師、乘車學生，及時舉報超員、超速、非法運營等違規行為；教育學生拒乘超員、超速、非法運營車輛。

3、學校保衛和三防建設。

學校保衛：嚴格落實縣教體局制定的《校園安全保衛二十條》，嚴格執行24小時值班帶班、門衛管理、校園周邊巡查、校園巡查等制度。強化冬季夜間保衛、教室及用電安全、應急疏散、消防安全等方面的內容和細節，對微機室、實驗室、辦公室等重點防范部位，加強夜間巡查，每次間隔不超過半小時，認真填好夜間巡邏記錄。三防配備：要按要求配足配齊人防、物防、技防；認真落實好中央綜治委、教育部、公安部《關于進一步加強學校幼兒園安全防范工作建立健全長效工作機制的意見》的要求。

4、冬季安全教育。

要針對冬季安全的特點和重點，在師生中間普遍深入開展一次冬季安全教育活動。要針對消防知識、應急疏散、交通安全、自我防衛等安全重點，充分利用廣播、黑板報、宣傳櫥窗、主題班會等多種形式，廣泛宣傳有關安全知識，進行專題安全教育，普及安全用火、用電等防火常識和逃生自救知識，普及交通法律法規和交通安全知識，提高師生的安全意識和自防自救互救能力。進一步完善應急預案，按時開展應急疏散演練，提高應急處置能力。

5、建立健全各項安全管理制度，并認真組織落實。

五、工作要求。

1、精心組織，務求實效。依據本《方案》要求，結合自身實際，進行有計劃、有目標、有方法、有措施的整治、督查，抓住專項整治的重點，周密安排，細化任務，落實責任。既要全面細致，又要突出重點，一周一重點，一周一小結，一周一調度。確保行動全面徹底。

2、深入督查，及時整改。堅持邊督查邊整改，以督查促整改。對督查中發現的隱患和問題，能立即整改的要立即整改；暫不能整改的，要制定措施，派專人盯守，限期整改、跟蹤落實；自身無力解決的，要及時向上級匯報，爭取早日解決。

3、加強調度，認真總結。一是各學校確定一名安全聯絡員；二是各學校每周四10:00前，將專項督查專項整治行動開展情況報教體辦；三是要注意通過具體問題總結面上經驗，要通過深入分析安全隱患存在的原因，從源頭上消除安全隱患。12月26日前，把督查整治行動情況進行總結（主要包括行動開展的基本情況、冬季安全教育的內容、應急疏散演練情況、隱患排查數量等）報教體辦。

二〇一〇年十二月六日。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇十四

各黨（總）支部：

根據南川市綜治辦發〔20xx〕1號文件《關于20xx年在全市進一步開展校園及周邊治安秩序專項整治的實施方案》的通知要求，結合本地實際，特制定本方案。

鎮建立由教育、公安、司法、文廣、工商、鄉建、團委、衛生等部門組成的校園及周邊治安綜合治理工作領導小組，由分管綜治工作的領導、鎮黨委副書記楊國勇同志任組長，中心校校長韋明禮、駐鄉民警劉汲函、司法綜治干部陳紅利、文廣站站長張學銘、鄉建員韋純啟、團委書記楊文軍、黨政辦文書韋小華、工商所干部丁愛民、衛生院院長馬達休等同志為成員，負責該項工作的領導和組織實施。并下設辦公室在鎮綜治辦，由陳紅利、江太科負責日常辦公。

專項整治時間為9月1日至10月31日。專項整治的重點為：一是嚴厲打擊針對師生的各類違法犯罪活動；二是堅決取締和清理整頓校園及周邊無證經營的飲食及生活用品攤點，違章建筑等；三是大力整治校園及周邊交通秩序；四是對學校內部進行嚴格細致的安全大檢查，及時督促、整改各類安全隱患。

通過各成員單位各司其職，密切配合整治，達到以下目標：全鎮中小學和幼兒院及周邊秩序得到明顯改善；堅決杜絕火災、建筑物倒塌、食物中毒等容易引發師生群死群傷的重大惡性事故發生；有效扭轉校園周邊飲食攤點管理無序、安全隱患多的被動局面；切實建立起綜合治理校園及周邊秩序安全穩定的長效機制。

學校要主動加強與有關部門的聯系，強化各項工作措施，加強對學校安全保衛工作的指導和督查，切實維護好學校的治安秩序；督促學校認真做好學校內部整治工作，加大衛生安全隱患排查力度；清理整頓校園內不健康的文化、娛樂場所和違章建筑；集中開展“清理小書包、拒絕口袋書”活動，堅決禁止不良或有害讀物在校內的傳播；協助公安機關加強校內外人員管理，檢查并整改內部存在的各類隱患；配合有關部門做好校園周邊的治安秩序整頓工作。公安部門要加強對學校周邊的巡邏，切實維護師生的合法權益；要嚴厲打擊校園及周邊地區存在的各類違法犯罪活動，對校園周邊地區存在的“黃、賭、毒”等社會丑惡現象要堅決鏟除；大力整治學校周邊交通、治安秩序，積極參與有關部門的整治工作，為有關部門的整治工作提供執法保障。司法部門要配合學校等部門，加強青少年法制教育，加強校園及周邊地區人民內部矛盾的調解工作。文化部門負責加強學校及周邊地區文化、娛樂場所的監督管理，要依法收繳各種色情、兇殺暴力、封建迷信等出版物，配合有關部門依法取締非法經營的書刊、音像物品零售出租攤點。衛生院要加強學校及周邊飲食攤點的衛生監督管理，負責查處取締學校周邊的無證經營攤點。工商部門要加強學校及周邊文化和娛樂服務市場的監督管理，負責查處取締學校及周邊的無證經營戶（攤點）。鄉建要將治安、消防、交通等基礎設施列入學校及集鎮建設整體規劃，依法拆除校園周圍的各類違章建筑。共青團要加強對青少年的自我保護教育，深化青少年法制學校的創建工作，提高青少年的自我保護能力，學校團隊組織要發動學生積極參與安全文明學校創建活動。

學校要按照“誰主管、誰負責”的原則，做好校園內部治安環境的整治工作；各相關單位要各司其職，在鎮校園及周邊治安綜合治理工作領導小組的領導下，齊心協力，共同完成本次專項整治活動。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇十五

常務副組長：安全副礦長。

副組長：其它副總以上領導。

成員：井下各業務部室正職、其它相關部門正職、各區隊正職。

其他副組長及成員負責制定實施分管專業或業務范圍內的具體整治方案，并對各個階段的整治情況進行監督檢查；領導組要加強協作，定期召開專門會議，研究解決專項整治工作中存在的重點、難點，協調各單位開展整治工作，確保安全生產專項整治取得成效。

領導組下設辦公室，辦公室設在安全監察部，辦公室主任由安全監察部部長擔任，負責專項整治工作的總體安排，負責全礦各專項整治情況的監督落實、2---要對通風管理部進行問責。

對高瓦斯區域的掘進頭面要采取有效的防范措施加強防突管理，嚴格監督各項措施落實到位，將每月防突的相關記錄進行匯總留存備查，杜絕瓦斯超限事故的發生。

2、盤區布置、采掘設計、頂板管理、勞動組織的安全專項整治。

生產技術部要對照國家及省有關法律法規，對盤區布置、采掘設計重新進行審核，對各個盤區的勞動組織及定員情況進行核查，存有不符合規定的，要立即進行整改，于4月10日前必須整改完畢，并符合相關規定；同時要加強井下各條巷道的頂板管理，制定計劃對失修巷道進行維護處理，杜絕頂板事故發生。

4----。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇十六

堅持人民至上、生命至上，堅持統籌發展和安全，堅持遠近結合、標本兼治，做到全面覆蓋、不留盲區。嚴格落實地方黨委、政府屬地責任，按照“誰擁有誰負責、誰使用誰負責、誰主管誰負責、誰審批誰負責”的原則，整治存量風險、嚴管變量風險、遏制增量風險。在20xx年完成的既有建筑安全隱患排查基礎上，以經營性自建房為重點，全面徹查既有建筑安全隱患。對危及公共安全的自建房快查快改、立查立改，及時消除安全風險，堅決遏制重特大事故發生。完善相關制度，逐步建立城鄉房屋安全管理長效機制。

（一）實施百日攻堅。到20xx年9月底，按照國家部署的“百日行動”要求，全面完成全市范圍內經營性自建房安全隱患排查。在“行政村集體土地上農村房屋安全隱患排查整治”和“全省既有建筑安全隱患排查整治專項行動”基礎上，結合“農村住房條件改善專項行動”，對前期排查整治工作查漏補缺，對其他既有建筑進行“回頭看”排查。把新發現的建筑隱患信息分別納入“農村房屋安全隱患排查整治信息平臺”“既有建筑安全隱患排查整治信息系統”，先急后緩，有序分類實施整治。

（二）整治存量風險。到20xx年6月底，全面完成所有自建房安全隱患排查。同時結合我市實際，調整既有建筑安全隱患三年整治計劃，針對原隱患清單內和新發現的用于經營用途的自建房，提前開展整治工作。另外，按照省政府統一要求，力爭到20xx年6月底基本完成行政村集體土地上有安全隱患的農村房屋整治工作，力爭到20xx年12月底完成全市既有建筑安全隱患整治工作。

（三）嚴管變量風險。加大對在既有建筑上擅自拆改主體結構、增設加層（夾層）、開挖地下空間等違法違規行為的監管和執法力度，及時發現、及時制止，并依法進行嚴厲查處。對嚴重危及公共安全構成犯罪的，依法追究刑事責任。存在違法建設、違法改造、違法違規審批問題的自建房，不得用于經營活動。

（四）遏制增量風險。農村新建自建房原則上不得超過3層。改作經營用途的自建房、3層及以上城鄉新建房屋、改擴建工程（包括裝飾裝修工程）全面納入基本建設程序管理。建立防范和處置自建房安全隱患制度，確保新增自建房質量安全。

（一）排查內容。各地要對本轄區內城鄉所有自建房進行排查摸底，排查要逐戶逐棟，包括農村自建房輔房及廊道等，突出城鄉接合部、城中村、拆遷安置區、學校醫院周邊、工業園區等重點區域的自建房。要全面摸清自建房基本情況，包括房屋經營安全性（各類經營許可、場所安全要求等落實情況）、結構安全性（設計、施工、改造、使用等情況）、房屋建設合法合規性（土地、規劃、建設等手續辦理情況）等內容。同時，其他既有建筑按照省既有建筑安全隱患排查整治專項行動方案和農村房屋安全隱患排查整治工作方案要求，一并開展“回頭看”排查。

（二）排查重點。

5.學校、醫院周邊頻繁周轉的二手房、頻繁易手的學區房（門面房）；

7.位于小城鎮、城鄉接合部用于出租，尤其是群租的自建房；

11.全省既有建筑安全隱患排查整治專項行動以及違法建設和違法違規審批專項清查中已排查出存在重大結構安全隱患，可能發生坍塌風險的房屋建筑。

（三）排查方式。各地要通過產權人自查、鎮（街道）排查、專業技術力量參與、部門監督核查，逐戶逐棟采集信息，依據有關法律法規及房屋安全隱患排查相關技術要求，完成安全隱患初步判定。對經營性自建房鼓勵采取政府購買服務的方式，聘請專業機構進行排查，以保證排查結果的真實性和科學性。存在嚴重安全隱患的，應當立即采取停止使用等管控措施，安全隱患未徹底消除前，不得恢復使用、不得恢復經營。

（一）確保存在安全隱患的經營性自建房恢復營業前消險。對因排查發現存在安全隱患停業的經營性自建房，產權人（使用人）恢復營業前必須完成隱患整治，并組織開展驗收，確認房屋結構安全、符合消防相關要求以及滿足營業前必須的許可條件等后，方可恢復經營。對排查發現結構存在坍塌風險、威脅公共安全的應當立即停用，疏散建筑內和周邊的群眾，迅速封閉處置，并設置明顯的警示標志；無法進行加固整改的，該拆除的依法拆除。

（二）實現d級危房住人動態清零。房屋經鑒定為d級危房的，必須第一時間清人、停用、封房，并設立明顯的警示標識、安全圍擋。要引導d級危房內的居民投親靠友或者租住、借住其他安全房屋。對確有困難的，鎮（街道）、行政村（社區）可以因地制宜使用安全的集體用房解決臨時居住問題。對已采取管理措施的d級農村空關房，督促盡快采取工程措施整治。

（三）結合城市更新行動推動既有建筑安全隱患整治。城市更新行動中，有隱患的地方先更新、先改造，要把“城中村”和成片c、d級危房的改造作為重點。突出人員密集場所、公共建筑、老舊建筑、群租房等，根據風險等級、人員密集程度、產權關系等情況，科學分類確定整治方案。屬地政府要組織開展對隱患建筑的分析、鑒定、整治和驗收工作，實現清單管理、動態銷號。

（四）結合農村住房條件改善專項行動持續做好農村房屋安全隱患整治。農村住房條件改善專項行動中，要優先及時改造有安全隱患的自建房。已鑒定及新增鑒定為c、d級的自建房，各地應建立縣、鎮、村三級危險房屋臺賬，督促產權人（使用人）落實主體責任，依據鑒定意見制定整治方案，結合實際采取加固改造、原址翻建、選址新建、拆除等措施徹底消除安全隱患，并及時完成驗收工作。

（五）清查違法違規行為。加強部門聯動，加大對違法建設和違法違規審批行為的清查力度，對未依法取得土地、規劃和建設手續，以及擅自改建加層、非法開挖地下空間、擅自改變用途等行為，要按照“零容忍”態度依法嚴厲打擊，對嚴重危及公共安全且拒不整改的，依法追究刑事責任。存在違法建設、違法違規審批問題的自建房，不得用于經營活動。定期公開曝光一批典型違法案例。

（一）加強住房經營性用途準入管理。加強對經營用途住房各類許可管理，產權人（使用人）利用住房從事經營的，應當在使用房屋或營業前，取得房屋安全鑒定報告。市場主體登記機關在辦理市場主體登記時，應當提醒申請人進行房屋安全鑒定。建立完善準入經營通報機制，市場主體登記機關應當將住房用作經營場所的市場主體相關信息，通過信息共享平臺推送或者函告經營場所所在地鎮（街道），由其負責核查。經核查不符合相關要求的，鎮（街道）應當在經營場所醒目位置設立警示標識，責令產權人（使用人）限期改正。公眾聚集場所未經消防救援機構許可的`，不得投入使用、營業。經營用途住房未依法取得消防驗收、備案抽查或者消防安全檢查手續的，不得投入使用、營業。對故意隱瞞房屋安全狀況、使用危房作為經營場所導致事故的，依法嚴肅追究責任。

（二）健全房屋隱患動態發現機制。產權人（使用人）發現房屋異常情況，應當第一時間組織人員撤離并主動報告，采取相應措施消險解危。發揮村（社區）網格員、災害信息員、物業人員、綜合執法人員的前哨作用，通過日常巡查以及建筑裝修垃圾、施工噪音等線索，及時發現違法違規裝修改造行為并向鎮（街道）報告。鎮（街道）應當建立建筑改擴建、裝飾裝修項目綜合受理窗口，扎口管理、分類處置有關信息。屬于鎮（街道）職責范圍內的事項應當及時處置或者交辦，其他應當及時上報屬地政府所明確的主管部門或者授權單位。村（社區）網格員應定期對已清人的d級危房加強巡查，避免村民（居民）返回居住；加大極端天氣安全應對預警落實，切實做好防范應對工作的最后一米。各地應建立群眾舉報獎勵機制，舉報經查實的，予以適當獎勵。

（三）加強房屋改擴建管理。各地應當健全改擴建和裝飾裝修活動管理制度，細化立項、規劃、施工許可、竣工驗收、不動產（確權）登記等全過程管理要求。住房改造用于經營性用房的，必須符合《徐州市房屋使用安全管理條例》相關規定及建筑結構、消防、抗震等方面的要求，不得改變承重結構和降低消防、抗震條件。對于確需改變承重結構或者消防、抗震條件的其他房屋，必須按基本建設程序組織設計、施工、驗收，確保改造后符合安全標準，符合相關法律法規規定。

（四）加強自建房新建翻建管理。按照“誰審批、誰監管”的要求，落實安全監管責任。各地要壓緊壓實農房建設管理責任，新建、翻建農房應當按照“一戶一宅、建新拆舊”的要求，依法依規申請辦理宅基地用地手續和鄉村建設規劃許可（在城鎮規劃區的從其規定）。積極探索在鄉村建設規劃許可證核發、建筑活動監督管理、宅基地審批等環節，將農房安全作為部門聯動管理重要因素。產權人可選擇使用政府部門提供的圖集或者委托專業人員（單位）進行設計，鼓勵委托具有資質的企業或者具有相應技能的鄉村建設工匠施工。產權人對農房質量安全負總責，承擔建設主體責任。農房設計、承建人、材料供應等單位或者個人分別承擔相應的質量和安全責任。鎮（街道）要加強對農房建設審批、竣工驗收的服務和指導，引導農民依法依規申請不動產登記、領取不動產權證書。

（五）加強房屋鑒定檢測管理。主管部門要加強鑒定、檢測機構從業行為的監督檢查，建立鑒定報告備案制度，開展鑒定報告的質量監管，監督指導鑒定、檢測機構落實主體責任，加大違法違規行為的查處力度。鑒定報告的出具應嚴格執行三級審核制度，并由鑒定人員、項目負責人、技術負責人、法定代表人按各自職責簽字，其中報告審定人應為一級注冊結構工程師，計算書加蓋簽字人一級注冊結構工程師執業章。機構及其從業人員依法承擔相應法律責任，并對其出具的報告終身負責，嚴禁出具虛假報告。

（六）推動房屋安全信息共享。各級住房和城鄉建設、自然資源和規劃、農業農村、市場監管、公安、消防救援、城管執法等部門要加強工作聯動、數據共享。各地政府應當建立房屋安全信息共享平臺和流轉處置機制，實現房屋安全隱患線索及各類許可信息部門間共享共用，探索建立隱患建筑公開制度，將存在嚴重安全隱患的建筑信息向社會公布。對于尚未完成整治的隱患建筑，應在房屋交易合同網簽備案系統中予以載明，不動產統一登記時做好協同配合，在房屋出租、出售、抵押時保障利益相關人知情權。探索建立房屋定期體檢、房屋養老金和房屋質量保險等制度。

（一）強化組織領導。成立市自建房安全專項整治工作領導小組，由市政府主要領導任組長、分管領導任副組長，市各有關部門為成員單位。領導小組辦公室設在市住房和城鄉建設局。各縣（市、區）參照市級建立相應組織架構和工作機制。

（二）壓實各方責任。產權人是房屋安全第一責任人，應當及時告知使用人房屋安全狀況。開展經營活動的產權人（使用人）承擔房屋安全使用主體責任。地方黨委、政府要落實房屋安全隱患排查整治屬地管理責任，黨政主要負責同志要親自部署，分管負責同志要靠前協調、具體抓落實。各主管部門要按照“三管三必須”和“誰審批誰負責”的要求，管理好所屬產權和使用權房屋，歸口管理行業監管范圍內房屋。落實好用地、規劃、建設、經營等審批部門的安全監管責任，加強審批后監管，督促產權人和使用人落實房屋安全責任，通過部門聯動實施閉環管理。

（三）加強支撐保障。加強房屋安全管理隊伍建設，各地要明確專門的房屋安全行政管理機構，鎮要明確鄉村建設（農民自建房）綜合管理機構，履行宅基地管理、農房規劃許可、農房建設質量安全管理職責，切實強化農村房屋安全管理。要加強專項整治中的法律咨詢、司法調解、治安維穩等工作。要對專項整治工作提供必要的經費保障，用于隱患排查、安全鑒定、技術服務等。

（四）強化督促指導。根據省委、省政府統一要求，將房屋安全列入對地方黨委、政府安全生產專項考核內容，領導小組辦公室要組織相關部門對各地專項整治工作適時開展督導。對房屋日常使用人數大于10人的用作經營的自建房安全情況進行重點督查。各地要加大對轄區內排查整治工作的組織、督促、檢查、問責力度，對排查整治工作進度緩慢、推諉扯皮、排查不實的，要予以通報；對問題嚴重的，要約談相關負責同志；對工作中失職失責、不作為、亂作為的干部要嚴肅問責。

（五）做好宣傳引導。各地要充分利用報紙、電視、網絡等新聞媒體，以及張貼宣傳海報、發放房屋安全使用手冊、社區普法、公益講堂等多種方式，廣泛宣傳房屋安全的重要性，提高產權人（使用人）的安全使用主體責任意識和全社會公共安全意識。要深入開展自建房選址安全、結構安全、施工安全、使用安全，以及“農村自建房安全常識”一張圖等安全常識科普教育，有針對性地做好解釋引導工作，有效化解影響社會穩定的風險隱患。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇十七

4、全面落實國家及省有關安全生產法律法規，提升礦井安全管理水平，做到依法生產，安全生產，專項整治實施方案。

二、組織領導礦成立安全生產專項整治工作領導組：組長：礦長黨委書記常務副組長：安全副礦長副組長：其它副總以上領導成員：井下各業務部室正職、其它相關部門正職、各區隊正職。專項整治領導組組長負責統籌安排全礦專項整治的各項工作，對安全生產專項整治活動進行統一領導、統一部署；常務副組長具體負責各個專業和領域的安全專項整治，并對整治的進展落實情況進行監督檢查；其他副組長及成員負責制定實施分管專業或業務范圍內的具體整治方案，并對各個階段的整治情況進行監督檢查；領導組要加強協作，定期召開專門會議，研究解決專項整治工作中存在的重點、難點，協調各單位開展整治工作，確保安全生產專項整治取得成效，規劃方案《專項整治實施方案》。領導組下設辦公室，辦公室設在安全監察部，辦公室主任由安全監察部部長擔任，負責專項整治工作的總體安排，負責全礦各專項整治情況的監督落實、整理上報。

三、專項整治分工各業務部室根據所屬專業特點開展本專業的安全生產專項整治工作，其它各基層單位要根據自身特點和性質開展本單位的專項整治工作。

1、一通三防和防突安全專項整治通風管理部負責一通三防和防突管理專業的安全專項整治。圍繞新回風井投運后，對下各盤區的通風系統和通風設施的穩定性進行檢查，對各區域進行責任劃分，每月不得少于3次檢查，留存檢查記錄，確保井下各頭面供風風流穩定，通風設施運行可靠，通風系統符合國家及省的相關規定。加強對綜采工作面上隅角及高瓦斯區域的瓦斯治理，制定有效措施并嚴格實施，嚴防瓦斯積聚、超限；嚴格監督隊組對管轄巷道定期進行沖洗，嚴防粉塵超標。凡安全監察部查出有巷道粉塵超標的，除對責任單位進行隱患處罰外，要對通風管理部進行問責。對高瓦斯區域的掘進頭面要采取有效的防范措施加強防突管理，嚴格監督各項措施落實到位，將每月防突的相關記錄進行匯總留存備查，杜絕瓦斯超限事故的發生。

2、盤區布置、采掘設計、頂板管理、勞動組織的安全專項整治生產技術部要對照國家及省有關法律法規，對盤區布置、采掘設計重新進行審核，對各個盤區的勞動組織及定員情況進行核查，存有不符合規定的，要立即進行整改，于4月10日前必須整改完畢，并符合相關規定；同時要加強井下各條巷道的頂板管理，制定計劃對失修巷道進行維護處理，杜絕頂板事故發生。

3、機電系統安全專項整治機電管理部要開展機電系統的安全專項整治，重點對井上下供電系統及相應設備、大型設備、特種設備進行隱患大排查，每月必須覆蓋一次，并留存檢查記錄備查。一是要確保供電系統的正常穩定運行，杜絕無計劃停電；二是要對所有在用或備用的機電設備、器材等進行檢查，杜絕國家明令行禁止的機電設備投入使用，三是要做好在用大型設備、特種設備的年檢、度檢工作，確保各類設備的使用符合相關法律法規的要求。另外，機電管理部要對其它運輸、掘進、采煤等機電設備進行檢查，嚴格監督責任單位對機電設備存在的問題和隱患及時進行處理，在保證各類設備符合《安全生產法》、《煤礦安全規程》等相關規定的前提下，確保設備的完好有效性。凡因機電系統隱患排查不到位，出現重大隱患或造成事故的，安全監察部將根據《部室方法問責制》追究相關人員責任。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇十八

市容環境專項整治工作實施方案為認真貫徹落實全縣“四創兩爭”工作推進暨市容環境專項整治動員大會精神，強有力的推進街道市容環境專項整治工作，根據呈貢縣“四創兩爭”工作領導小組《關于開展市容環境專項整治的通知》要求，決定在我街道開展市容環境專項整治工作，為確保專項整治工作的實施，特制定本實施方案。

堅決貫徹落實縣市容環境專項整治動員大會精神，強化市容環境專項整治以社區、單位主要負責人為第一責任人、相關職能部門負責人為直接責任人的政治意識、大局意識，嚴格按照國家衛生城市的指標要求，全面加快市容環境專項整治，推進“創衛”指標任務的完成。進一步改善和提升市容環境面貌，下大力解決影響市容環境的重點難點問題。

堅持“以職能部門為主、條塊結合、屬地化管理”的原則，協調聯動、嚴格標準、全面鋪開，對整治推進情況和效果按照縣委、縣政府有關“工作考評制和責任問責制”的精神進行督促檢查，并在全街道通報，切實把市容環境專項整治工作做深、做細、做實。

針對當前社區農貿市場、居民區、背街小巷、街道、大學校園等方面存在的私搭亂建、無證經營、流動攤販、亂擺攤點、占道經營，環衛設施不完善、“門前三包”不落實、措施不到位、垃圾清運不及時、衛生死角多、環境臟亂差，長效機制不健全、工作責任不落實、邊整治邊反彈等突出問題，實施專項整治。

為保證綜合整治工作的順利開展，確保工作取得實效，決定成立××街道市容環境專項整治攻堅行動領導小組及呈貢縣市容環境專項整治工作隊。

(一)呈貢縣××街道辦事處市容環境專項整治工作領導小組。

略

領導小組下設辦公室，設在環境衛生服務中心，趙慶華兼任辦公室主任，負責全街道市容環境專項整治日常工作。

(二)××街道市容環境專項整治工作隊。

由街道城管辦、街道環境衛生服務中心牽頭，組建50人以上的以城管辦、街道環境衛生服務中心、衛生、工商、公安、社區有關人員參加的專項整治工作隊伍，集中開展專項整治，實施重點突破，確保專項整治工作真正落到實處。

(一)整治垃圾清運不及時，保潔措施不到位。

1、摸清轄區范圍垃圾堆放點的數量，分片分組進行清運。主要街道垃圾堆放點做到每周清運一次。

2、加強對垃圾清運工作的監督檢查力度，組建街道垃圾清運監督檢查工作組，對垃級清運工作進行監督檢查，使生活垃級做到自產日清，清運率達100%。

3、認真落實街道清掃保潔工作制度。

轄區主次干道，街巷道路清掃工作實行“四定一包”即:定人、定崗、定責、定時，主要街道保潔時間不低于8個小時，主要街道、生活區保潔工作達到“六無四凈”標準:即:無雜物、無痰跡、無瓜皮果殼、無紙屑、煙蒂、塑料袋、無淤泥積，無污水;路面凈、路牙凈、雨水口凈、電桿、樹根、果皮箱周圍凈。

牽頭單位：環境衛生服務中心。

牽頭人：趙慶華。

責任單位:×××。

責任人:相關單位主要負責人。

完成時限:20xx年3月31日。

(二)整治亂貼亂畫，占道經營。

按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、背街小巷規范管理、違規占道取締”的原則，切實加強占道經營攤區攤點、亂搭亂建、“牛皮癬”的整治力度，確保轄區主次干道無占道經營，無亂擺攤點，無亂貼亂畫等現象。

牽頭單位：城市管理辦。

牽頭人：×××。

責任單位:×××。

責任人:各社區主任。

完成時限:20xx年3月31日。

1、按照《××街道環境衛生管理“門前三包”實施意見》的要求，繼續加強“門前三包”的管理，落實“門前三包”責任制。

2、與街道所有沿街單位簽訂“門前三包”，并按責任書的要求每月對各單位及商戶進行檢查督促，進行考評。

牽頭單位：城市管理辦。

牽頭人：×××。

責任單位:×××。

責任人:×××。

完成時限:20xx年3月31日。

(四)整治城鄉環境衛生臟亂差。

各社區、各部門要認真按照“門前三包”和“門內達標”的要求，全面開展環境衛生整治。重點整治轄區主要道路、居民區、單位內部的環境衛生;要按屬地化管理的原則，扎扎實實開展以環境衛生整治為重點的愛國衛生運動，發動群眾徹底清理衛生死角，疏通溝渠，認真搞好室內、室外、村內、村外的環境衛生;同時，街道愛衛辦按照《呈貢縣環境衛生檢查評比制度》要求，每月開展一次環境衛生檢查評比工作，建立健全環境衛生監管長效機制。

牽頭單位:街道愛衛會。

牽頭人:×××。

責任單位:城管辦、各社區、各單位。

責任人:各單位負責人。

完成時限:20xx年6月31日。

(一)提高認識，加強領導。

各責任單位務必要高度重視市容環境專項整治工作，切實加強領導，認真組織，明確責任，狠抓落實，確保各項工作目標任務圓滿完成。

(二)加強宣傳，營造氛圍。

各責任單位要加強對市容環境專項整治工作的宣傳，充分利用廣播、黑板報、宣傳單等多種形式向人民群眾宣傳市容環境專項整治工作的重要性、必要性，提高人民群眾參與城市管理和“創衛”工作的主動性和積極性，形成廣泛動員，全民參與的專項整治，沖刺攻堅的良好局面，確保整治工作全面完成，取得實效。

(三)強化協調，加強配合。

各社區及各相關職能部門要加強對市容環境專項整治工作的協調組織和督導檢查，部門與部門之間要主動加強協調和溝通，實現無縫對接，按照各自的職責落實好各項工作，不回避問題，努力形成上下聯動，齊抓共管的整治工作格局，強力推進專項整治工作。

(四)嚴格標準，加強督查。

街道市容環境專項整治工作督查組將定期對市容環境專項整治工作的進度和實效進行督促指導、抽查驗收，對在市容環境專項整治工作中不重視、組織不力、工作不落實的相關責任部門、責任人進行通報批評。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇十九

近年來，我x道范圍內亂采、亂挖、亂排等非法現象較為突出，對河勢穩定、河道行洪安全、河道及周邊生態環境造成了一定影響和破壞。為堅定不移實施生態立縣戰略，切實加強河道管理，強制和打擊各類涉河違法違規行為，保障防洪和涉水工程設施安全，維護水域生態環境，根據《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國河道管理條例》和《x省河道管理條例》等法律法規，經縣政府同意，決定在全縣范圍內開展河道專項整治活動，特制定本方案。

一、目標任務。

全縣x河主干流及其支流和城鎮水源保護區、水源地保護范圍。

全x道專項整治活動自x年12月1日開始，至x年12月30日為止，共分三個階段實施。

（一）摸排動員階段（x年12月1日至5日）。制定專項整治方案，召開動員會議，抽調人員，部署工作，落實任務，明確責任。各鎮、各相關部門要對非法采砂、傾倒建筑廢渣和違法用地亂搭亂建以及違法排放污水等臨河違法違規行為進行全面調查摸底。

（二）集中整治階段（x年12月6日至20日）。對摸排出的違法違規行為依法打擊處理。明確目標任務和工作重點，實行聯合執法、綜合整治，重拳打擊違法犯罪行為，堅決取締非法采砂石場點，嚴格禁采區、禁采期制度和采砂規劃控制，依法按程序審批和管理；大力整頓規范河道秩序，從嚴查處亂占、亂采、亂挖、亂倒、亂建和影響河道行洪安全的違章建筑、涉水項目，按照“誰設障、誰清除”原則，依法清除礙洪物，確保行洪暢通度汛安全；嚴格落實水電站生態基流排放、尾礦礦渣治理、規模養殖場畜禽糞污排放、生活建筑垃圾亂倒的監管責任；加強漁政執法，加大對攔網、電魚、毒魚、炸魚等非法捕撈行為的打擊力度，確保生態環境健康發展。

（三）鞏固提高階段（x年12月21日至31日）。對河道專項整治活動進行一次“回頭看”，認真總結整治工作經驗，剖析存在的問題，落實長效管理機制。強化宣傳教育，加強日常監管，堅決防止各類涉河違法行為死灰復燃，切實鞏固整治成果。

四、強化領導和明確職責。

河道專項整治及規范化管理工作是關系全x道行洪安全和生態安全的重要保障。為切實加強此次專項整治工作的領導，縣政府成立由分管副縣長任組長，縣水利局局長任副組長，縣公安、國土資源、住建、環保、安監、交通、文廣旅游、公路段、電力、市場監管、稅務等部門和各鎮為成員的x道專項整治活動工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣水利局，由縣水利局局長兼任辦公室主任，負責全x道采砂專項整治活動綜合協調工作。各鎮和x部門要按領導小組辦公室安排，抽調精干人員建立聯合執法隊伍，要各司其職，各負其責，密切配合，形成合力，全力開展整治工作。具體職責如下：

縣發改局（南水北調辦）負責建立南水北調水源保護長效機制，加強水源保護和x河水質保護項目申報工作。

縣水利局負責綜合協調和日常巡查監管工作，查處在河道管理范圍內亂占、亂采、亂倒、亂建的違法行為，負責涉水項目審批和水政、漁政執法工作；建立重點河道視頻監控系統，提高技防水平。

縣公安局負責河道專項整治治安工作，依法打擊河道專項整治活動中發生的妨礙公務、暴力抗法行為，維護整治執法秩序。

縣國土資源局負責對城區沿河非法用地進行查處，嚴格用地監察審批。

縣住建局負責城市規劃管理，嚴格城區沿河建設物審批，查處違法違章建筑物和構筑物。

縣環保局負責對造成水體污染的行為依法進行查處，負責對飲用水水源地的巡查檢查。

縣安監局負責采砂石機具安全設施、人員操作安全檢查，負責督促落實安全生產措施，打擊違規違法生產行為。

縣交通局、公路段負責依法查處私設路口破壞交通工程設施等違法行為，封閉非法采砂石場路口。

縣電力局負責對非法采砂石場進行斷電，拆除供電設施，對私自接電行為，依照有關規定予以查處。

縣市場監管局負責查處無照收購、加工和銷售砂石等違法經營的行為。

縣地稅局負責統計采砂、制砂場稅務登記證發證情況，查處無稅務登記證的采砂、制砂場，清算偷稅漏稅金額。

縣文廣旅游局負責本次專項整治工作期間法律法規和典型案例的宣傳報道。

各鎮履行屬地監管責任，積極配合相關部門開展聯合執法，打擊轄區河道內的違法亂占、亂采、亂挖、亂倒、亂建和捕撈行為，加強河道日常監管，積極開展好宣傳教育工作。

五、工作要求。

（一）廣泛宣傳，營造聲勢。各鎮、各x部門要采取多種形式，廣泛宣傳《中華人民共和國水法》等法律法規、違法亂采亂建的危害性及縣委、縣政府有關河道專項整治工作的部署與要求，有重點地曝光一批違法典型，為整治活動營造良好的輿論環境。

（二）疏堵結合，建立長效機制。各鎮和河道管理部門要制定全x道管理方案，加強對河道的日常監管，不定期開展聯合巡查執法行動，確保整治成果。專項整治活動結束后，全x道按照分級管理和屬地管理的原則，采取分河段、分年度定點招標、拍賣、掛牌出讓采砂（礦）權。采砂（礦）權出讓工作由縣政務服務中心牽頭，縣水利部門會同相關部門組織實施。出讓后由x道管理機關核發采砂（礦）許可證。

（三）加強督查，注重實效。縣政府督查室和x道專項整治工作領導小組辦公室聯合成立督查組，要分階段、有計劃、有重點地采取不打招呼、明察暗訪等方式，對綜合整治工作進行檢查督導。對整治不力、責任不明、工作不落實的予以通報批評，對失職、瀆職造成度汛安全事故和水域生態環境損失的，報縣紀委監察局依法依紀嚴肅追究有關領導和相關責任人的責任。力爭通過整治，規范河道管理，促進河道功能全面恢復，生態環境有效改善，努力營造依法治河，規范和諧的良好氛圍。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇二十

為貫徹落實《省人民政府辦公廳關于開展20xx年成品油流通市場治理專項行動的通知》的文件要求，進一步整頓和規范市成品油市場秩序，加大對違法違規經營、銷售油品行為的懲處力度，切實保護消費者合法權益，市市場監督管理局開展成品油流通市場治理專項整治活動方案具體如下：

（一）打擊違法違規經營行為。全面治理未取得《危險化學品經營許可證》《成品油零售經營批準書》《營業執照》等證照，如有銷售食品，未取得《食品經營許可證》，擅自從事成品油經營活動行為，以及相關證照不符、證照過期經營行為。

（二）打擊銷售不合格油品的違法行為。重點對銷售不合格汽柴油和車用尿素、無醇汽油以及摻混非燃料乙醇等違規替代品汽油的企業實施綜合懲戒，加大對油品質量的抽查和檢查，切實保障標準油品供應。

（三）打擊計量器具相關違法行為。突出治理使用未經檢定或檢定不合格的計量器具和破壞計量精準度、偽造數據等計量違法行為，依法對加油站等相關企業進行計量器具的重點排查。

（四）打擊成品油相關企業違規使用特種設備行為。嚴厲治理違反安全規定，擅自使用違規特種設備和設施不健全企業。加強對石油公司和加油站等成品油企業在壓力容器使用方面的監督檢查。

（五）案件檢查和處理。對上述違反法律規定的行為，及時上報和處理，并依照《成品油市場管理辦法》《危險化學品安全管理條例》等相關法律法規作出依法處罰。

（一）配合牽頭部門工作。各相關科室依據自身職能積極配合市政府、各牽頭單位開展成品油流通市場的整治工作，重點檢查成品油質量問題，對違規成品油進行查封、扣押。

（二）加強銷售企業監管。嚴查成品油質量，對成品油質量進行抽檢，加強執法能力，明確檢查范圍，做到快速、準確。

（三）實行社會監督共治。調動社會各方力量，共同開展成品油市場治理，引導企業互相監督，并且暢通舉報渠道，開展“12315”市場監管投訴舉報。

（一）動員部署階段。20xx年1月1日-1月15日，對成品油流通市場治理工作進行安排部署，制定方案，明確職責分工，做好準備工作。

（二）專項治理階段。20xx年1月16日-12月10日。開展聯合檢查、定期檢查、隨機抽查等一系列監督檢查，形成線索追查常態化的嚴管新形勢。

（三）檢查驗收階段。20xx年12月11日-12月31日，迎接市政府、本系統的專項檢查，進一步總結成果、完善機制。

（一）加強宣傳力度。通過媒體手段廣泛學習、廣泛宣傳，動員社會力量參與，形成群防群守群治的氛圍。積極宣傳誠實守信、合法經營的良好輿論導向。

（二）嚴格督促檢查。各部門要做好“回頭看”，解決問題、查缺補漏，落實解決檢查中遇見的各項問題。及時溝通、及時匯報，確保檢查的順利進行。

（三）嚴明工作紀律。嚴肅保密紀律和廉潔紀律，杜絕跑風漏氣、對抗檢查、干擾說情現象，嚴禁執法違法行為，嚴禁變相增加企業負擔。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇二十一

根據中央、省、市、縣關于實施鄉村振興戰略的有關要求，為扎實開展農村人居環境整治，進一步改善農村景觀面貌，爭創xx村鄉村振興縣級示范村，圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的方針，依據《中華人民共和國城鄉規劃法》、《xx省城鄉規劃條例》等法律法規，結合xx鎮實際制定本實施方案。

組長：xx。

成員：鎮各聯村工作人員、村組干部。

設立：綜合協調組、政策宣傳組、群眾工作組、拆除處置組、社會穩定組、醫療保障組，采取以點帶面、逐步推進的清理工作方式，由xx鎮牽頭協調各成員單位召開工作會議，制定清理方案，申請縣綜合執法局等相關職能部門配合清理工作。

結合xx村農房風貌整體要求為依據，按照“政府引導、農戶申請、限期整改、拆改結合、逐步推進”的工作思路，首先對xx鎮xx村點位xx余戶農戶已搭建的彩鋼棚進行規范統一。

1、結合xx村農房風貌整體要求，確定xx鎮彩鋼棚搭建要求為：搭建的彩鋼棚顏色為灰色，支架為方鋼或圓鋼結構（參照縣城彩鋼棚搭建工藝）。一是對于已搭建彩鋼棚但不符合要求的，原則上同意其通過拆除彩鋼棚重新蓋小青瓦或灰色塑脂瓦。二是支架統一刷仿木漆。三是對于屋頂未搭建彩鋼棚，有搭建意愿的農戶，房屋原則上未滿三層可修建為三層，風貌一致，房頂采取小青瓦進行處理；房屋已超過三層的，不得再進行加高建設，不得搭建彩鋼棚，由農戶自行進行防水處理。四是農戶房屋旁私搭亂建的雜物棚等無條件拆除。

2、在xx年x月底前完成xx村點位xx余戶農戶搭建的彩鋼棚顏色、結構、高度等進行統計摸底，建立臺賬。對不符合要求的農戶立即發放《xx鎮農村搭建彩鋼棚責令整改通知書》，農戶在收到《xx鎮農村搭建彩鋼棚責令整改通知書》后，x日內向所在地村委提出《xx鎮農村搭建彩鋼棚整改申請書》和《xx鎮農村搭建彩鋼棚整改承諾書》，逾期未申請或申請后未整改到位的，xx鎮將組織力量進行拆除。

3、成立驗收工作小組對按期完成整改的農戶進行驗收，并填寫《xx鎮農村搭建彩鋼棚整改驗收單》。

1、加大宣傳力度。xx村要積極主動對xx鎮搭建彩鋼棚要求進行宣傳，通過戶主會、院壩會等方式，多角度、多維度對彩鋼棚拆除方式和要求不漏一戶進行宣傳，講明相關政策法規，要求主動配合進行規范整改。

2、及時掌握群眾思想動態，特別是針對需拆除彩鋼棚或彩鋼棚改造的農戶多渠道了解思想動態。發現不穩定因素及苗頭，及時召開專會進行研判。同時做好群眾解釋工作。

3、在清理規范過程中，各工作人員要服從現場指揮人員的安排，確保清理規范工作順利進行。

4、嚴格執行工作紀律，各工作人員、村組干部要加強協調配合，堅決杜絕相互推諉、互相扯皮的現象，對工作不力，影響xx鎮xx村已搭建彩鋼棚清理規范工作推進的，將依法依紀依規嚴肅追究責任。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇二十二

按照“全面整治、源頭控制、綜合執法”的原則，采取“上下聯動、分步實施”的方法，在全縣開展餐飲消費市場專項整治行動。力爭通過2個月時間，切實解決人民群眾反映強烈的餐飲消費市場存在的突出問題，進一步加強餐飲消費市場秩序監管，規范企業經營行為，提升全縣餐飲消費市場環境長效管理水平，引導和促進餐飲業健康穩定發展。

此次專項整治行動的范圍主要包括向消費者提供餐飲服務的各類場所，重點是賓館、酒店、飯店和餐飲連鎖企業等。

（一）收取包廂費、開瓶費、餐具消毒費等不合理費用。（責任單位：縣市場和質量監督管理局）。

（二）未按規定明碼標價、標價外加價或收取任何未予標明的費用等價格違法行為。（責任單位：縣發改委）。

（三）未經食品經營許可或超許可范圍從事餐飲經營的違法行為；經營中使用非食用物質、有毒有害物質、腐爛變質、超保質期等不合格食品原料行為；濫用食品添加劑行為；使用未經檢驗檢疫或檢驗檢疫不合格的肉類及制品行為；經營不符合食品安全標準食品等違法違規行為；餐飲具和盛放直接入口食品容器清洗消毒不合格行為等。（責任單位：縣食品藥品監督管理局）。

（四）設置最低消費的違規行為。（責任單位：縣商務局）。

此次專項整治行動為期2個月，分三個階段推進：

（一）排查摸底和動員部署階段（20xx年6月下旬前）：各成員單位要結合工作實際，制定具體工作方案，充分動員、明確責任、細化措施，全面排查餐飲消費領域存在的擾亂市場秩序、損害消費者權益的各類突出問題，摸清各類餐飲企業經營狀況等基本信息，建立健全工作基礎臺賬，摸排梳理工作線索，建立整治工作“對賬單”，逐類、逐條明確整治措施，確保有的放矢地開展餐飲消費市場清理整頓工作。各成員單位要制定統一的整治標準和分類管理辦法，建立縣級部門聯動機制，完善整治措施。要根據以往工作中掌握的線索或群眾舉報組織力量“邊排查邊打擊”，在餐飲消費領域提前形成高壓整治態勢。

（二）集中整治階段（20xx年6月下旬至7月中旬）：各成員單位按照具體實施方案的要求和職責分工，針對突出問題和隱患漏洞，滾動開展打擊整治，強化拉網式檢查治理，嚴格落實日常監管舉措，集中打擊處理一批違法違規行為，集中取締一批違法違規經營場所，持續營造嚴管、嚴整、嚴打各類擾亂餐飲消費市場秩序、侵害消費者權益行為的高壓嚴打態勢。健全完善群眾舉報、投訴流轉、解決處理、輿情監測、輿論導控等工作機制，推動建立餐飲消費市場管理常態長效機制。

（一）提高認識，加強組織領導。省委省政府高度重視餐飲消費市場專項整治工作，并對專項整治工作提出明確目標和要求。縣委縣政府高度重視這項整治行動，成立以劉沛芳副縣長為組長，縣商務局、縣發改委、縣市場和質量監督管理局、縣食品藥品監督管理局等部門為成員單位的全縣餐飲消費市場專項整治行動領導小組，領導小組下設辦公室，設在縣商務局，負責日常工作，各成員單位要確定一名工作人員任聯絡員，具體負責餐飲消費市場專項整治工作聯系。要提高政治站位，加強對專項整治工作的領導，并盡快安排部署。

（二）明確任務，落實責任。各成員單位要認真履行監管職責，明確細化檢查整治標準，量化分解工作目標，主動強化各項管理、整治措施，對餐飲消費領域存在的一般性問題、受理的群眾舉報線索，要按照職責分工及時處理；對重大、疑難問題或重要的舉報線索，領導小組建立牽頭查處責任制，根據問題性質、規模，確定辦理牽頭單位和成員單位，限期辦結。

（三）加大力度，嚴格執法。加強對餐飲企業的監督管理，保持對無證照經營、超范圍經營違法行為的高壓打擊態勢，對無證照經營要先指導規范，在規定期限內進行整改提升，對逾期整改不達標的要堅決予以取締。對收取包廂費、開瓶費、餐具消毒費等不合理費用；對未按規定明碼標價、標價外加價或收取任何未予標明的費用等違法行為，聯合執法隊發現一起查處一起。同時，加大對各類危害食品安全違法行為的打擊力度，消除安全隱患，營造一個安全、有序的消費環境，確保人民群眾飲食安全。

（四）形成合力，長效管控。各成員單位要加強溝通協調，建立配合聯動機制和監督檢查機制，切實形成打擊合力。進一步加強規范化管理，建立健全以自律機制、監控機制和查處機制為重點的長效機制，使整治與規范、監管與自律有效結合，推動建立餐飲消費市場監管常態長效機制。

（五）加強宣傳，營造氛圍。各成員單位充分利用報刊、網絡、宣傳手冊等有關媒體，積極宣傳整治成效，營造遵紀守法、誠信經營的消費環境，形成自覺遵守文明規范、共同維護城市形象的良好氛圍。鼓勵社會各界共同監督和制止餐飲消費市場違規行為。充分發揮行業協會的作用，不斷提高經營者的自律意識。

（六）創新方法，共享信息。各成員單位要加強學習，創新方法，加強信息共享，協調解決專項整治行動中出現的各類問題。自本方案下發之日起，每月25日前各成員單位要及時匯總上報本級工作動態、典型案例和行政處罰情況。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇二十三

根據省物價局、交通局《關于在全省開展公路客運價格專項整治活動的通知》（x價檢［20xx］297號）精神以及市物價局和交通局的統一安排部署，縣物價局和交通局將組織開展全縣公路客運價格的專項整治，具體工作方案如下：

一、工作時限：20xx年元月1日至2月20日。

三、工作內容和步驟。

1、組織發動。元月1日至15日為組織發動階段，工作內容有四項：一是成立整治工作專班，組建由縣物價局副局長覃凌虹、交通局副局長胡衛為組長，縣運輸管理所所長向學軍、副所長湯應權、李文杰，縣物價檢查所所長張軍年、副所長張媛香、王家炳為成員的專項整治工作小組，負責客運市場價格的專項整治工作。二是運用廣播、電視等新聞媒體和發布公告等形式，廣泛宣傳公路客運價格政策、明碼標價規定和價格違法行為的處罰規定等，并向社會公布12358價格舉報投訴電話，增強旅客的自我保護和價格維權意識。三是召開提醒告誡會。召集縣客運公司、城市公交公司和農村客運公司負責人組織學習今年元旦、春節的客運價格政策，告誡經營者嚴格執行國家的客運價格政策，引導經營者增強社會責任意識、價格自律意識和依法誠信經營意識。四是落實明碼標價工作。督促公路客運公司按照明碼標價的規定和要求在站點售票廳和各類客運車輛內公布現行客運票價，自覺接受社會的監督。

2、重點檢查。1月15日至2月15日為重點檢查階段，工作內容有三項：一是組織開展市場價格巡查。元旦、春節期間工作專班對全縣公路客運、城市公交和出租車等交通價格開展日常巡查，及時發現和制止亂漲價、亂收費和連鎖漲價等不正當價格行為。二是組織開展專項檢查。工作專班定期組織開展客運市場價格專項檢查工作，嚴厲查處不執行明碼標價、擅自漲價、變相漲價和價格欺詐等價格違法行為。三是開展價格舉報調查處理工作。對群眾投訴舉報的客運市場價格問題，及時進行調查處理，積極化解價格矛盾和糾紛。

3、總結提高。2月15日至20日為總結提高階段。認真總結客運市場價格專項整治活動情況，剖析全縣客運市場價格管理中存在的問題及成因，提出加強客運市場價格管理的意見和建議，并將總結材料及時報送上級物價、交通部門和縣人民政府。

作風建設專項整治實施方案（精選24篇）篇二十四

1、教育收費政策執行及宣傳情況。

2、教育收費公示情況。

3、對群眾反映違規教育收費整改情況。

（一）制定方案階段（3月29日-4月2日）。

（二）學校自查階段（4月6日-4月9日）。各校立即組織開展自查，自查面達到100%，并形成自查報告。對自查中發現的問題，立行立改。

（三）縣級抽查階段（4月12日-4月16日）。縣教育局會同相關部門，組織人員對各校進行抽查，對發現問題，視情節輕重及所造成影響進行通報曝光，同時，實行“一案雙查”，嚴肅追究相關領導責任。民辦學校違規亂收費的，依法依規進行相關處理。

（四）整改規范階段（4月19日-4月23日）。各校要建立健全學校收費管理制度，自覺執行教育收費政策。通過學校網站、微信公眾號、班級微信群等網絡途徑和召開家長會、設置收費公示牌（欄）、公示咨詢電話等方式宣傳收費政策，使用收費政策家喻戶曉，形成良好社會氛圍。引導學校強化自我約束，樹立良好社會形象，建立規范收費行為的長效機制。

各校要切實提高思想認識，將加強和規范教育收費納入重要議事日程，把專項整治工作作為一項重要政治任務，作為為群眾辦實事解難題的重要落實舉措。各學校主要負責人是規范教育收費工作第一責任人，要親自抓、負總責，層層傳導壓力，傳導到每校的每位教師，扎扎實實做好專項整治各項工作。