每個月的工作總結都是一個全新的起點，我希望通過總結能夠找到更好的突破口。在下面找到一些優秀的月工作總結范文，希望對大家有所幫助。
公安局年度工作總結及年工作計劃（優秀12篇）篇一
今年來，全局民警在警力有限、安保維穩壓力越來越大、工作標準越來越高、指標任務越來越重的情況下，發揚不怕吃苦、連續奮戰、頑強拼搏的優良傳統和工作作風，愛崗敬業，攻堅克難，為維護全區經濟發展、社會穩定、人民安居樂業付出了的艱辛和努力。但與人民群眾的新期盼，區工委、區管委和上級公安機關的新要求相比，還有許多不足之處。
主要表現在：一是維穩壓力有增無減。隨著全面深化改革的不斷深入，各類矛盾糾紛大量存在，信訪維穩任務艱巨，社會矛盾的“燃點”降低，“觸點”增多，新舊矛盾相互交織，發生領域相互交叉，數量幅度明顯上升。二是刑偵工作實效還有待增強。通過之前大刑偵格局的改革部署，案件偵破工作雖然取得了一定的成效，但警種間信息阻隔、唱獨角戲現象仍然存在，刑偵、經偵、禁毒、治安、交警、網安、派出所等警種部門高效協作機制還沒有理順。同時辦案部門對偵辦新型的經濟犯罪和電信網絡犯罪還缺少有效的辦法，對掃黑除惡的力度打擊力度還不夠。整體打擊犯罪的合力還沒有全面形成，內部資源沒有全面盤活，多警種協同機制運行效率不高，合成作戰的威力沒有充分發揮，在一定程度上制約了偵破案件的整體水平。三是社會治安防控體系需進一步健全和完善。目前，全年天網工程正在建設，打防管控一體化的治安防控體系雖然初步形成，但“鷹眼”與“人臉識別”系統實戰應用成效還沒有突顯，高位運行的侵財犯罪沒有得到有效遏制，主要在“防”的功夫上還沒有做到位，社會管理創新長效機制還有待進一步健全。四是改革工作存在有推動但發展后勁不足、有重視但落實不足、有推動但力度不足、有總結但提煉升華不足等問題。
公安局年度工作總結及年工作計劃（優秀12篇）篇二
一是機制優化向提質固化升級。按照“做實中心、做強基層”和“科學定崗、人崗相適、扁平高效”的原則，將公安機關原有20個內設機構，重新設為7個中心、5個派出所，增加4個副科級單位，增加正科級2名，副科職數2名，高配副科級職數24名，極大程度破解了公安民警難以解決政治待遇的問題，民警想干事、敢擔事、做成事的風氣蔚然成形;警力配置實現基層和實戰中心警力增長5%以上，在全局形成中心統領、基層作戰單元呼應的警務模式。二是全面推進執法權力運行機制改革。受案立案制度改革引領執法規范化建設，繼續推進刑事案件“三統一”工作。強出口嚴審核，在執法監管中心內設“受立案管理室”，在各派出所設立受立案窗口，局偵查中心、防控中心分別設立受立案室，專門履行受立案職責。堅持“日考、月審、季考評”工作制度，實行案件辦理、審核審批100%網上流轉。探索制定涉案財物管理制度，指揮中心警務保障模塊負責重大涉案財物管理、累計清理涉案車輛7臺，入庫7臺，各辦案部門負責小額財物管理，落實專職人員，上繳財政非稅專戶金額147.96萬元，其中保證金15.4萬元、暫扣130.99萬元、罰沒款1.57萬元。三是深入推進“放管服”改革。創新便民利民舉措，推行急事急辦、特事特辦，進一步簡化辦證手續和業務流程，全年辦理身份證4320件、護照1126件、往來港澳通行證1460件、往來臺灣通行證106件;核實清理疑似死亡未銷戶139人次、為滯留xx第二福利院流浪乞討人員的無戶口人員辦理上戶37人次;糾正各類公民主、輔項信息113人次。
公安局年度工作總結及年工作計劃（優秀12篇）篇三
重要訓詞精神，以為統領、以改革為動力、以問題為導向，為全市公安機關各項工作任務圓滿完成提供了強有力的政治保證。
經過一年的努力，全市公安機關政治工作取得了明顯成效，概括起來就是“五個明顯提升”：
（一）市局黨委的掌舵力度明顯提升。市局黨委堅持把落實管黨治警主體責任擺在重要位置，帶頭加強政治建設，落實第一議題制度，召開x次中心組學習會、x次黨委會，全面從嚴管理黨委事務。先后研究制定加強派出所隊伍建設的意見，專題聽取全市公安隊伍存在風險問題的調研報告和關心關愛民警的調研報告，始終以科學的精神、嚴謹的態度，研究部署政治工作。研究制定并全面實施政治工作目標管理責任制，統籌結果和過程兩個維度，對政治工作進行量化評估，成為全市公安機關政治工作的“指揮棒”，引領各項工作扎實開展。
（二）黨建工作的引領作用明顯提升。堅持將上級部署的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作以及學習宣傳貫徹習近平總書記重要訓詞精神與實際緊密結合，以市委專項巡察、意識形態督導檢查等為契機，推動政治工作落實。同時，市局黨委將開展黨支部建設攻堅戰納入重要工作范疇，以基層黨建為重點突破口，制定出臺加強和規范黨小組建設的意見，開展基層黨支部副書記和黨務干部集中輪訓、政治輪訓、黨組織結對共建，重點打造x個優秀黨建陣地，評選并培育了x個“三會一課”示范點，選取x個優秀主題黨日向全市公安機關推廣，“七一”前在全市公安機關評選表彰了x個“星級黨支部”，進一步打通基層觸角，實現了“組織建設全面規范、支部作用充分發揮、組織生活全面提質、黨建促業務效能凸顯、黨建帶隊建到點到位、陣地建設全方位覆蓋”的預期目標。
完成x個機構的改革，進一步優化了職能結構；
優化x個部門的內部設置；
充實x個單位警力，進一步提升了工作效能；
開展x批次民警選調選拔，對存量警力進行重構、挖掘，促進新型戰斗力生成。深入開展全警實戰大練兵活動，完善x項練兵、考核、問效機制，研發x門專項課程，精準推進x個重點培訓項目，開展執法一線送教x批次，以更加務實有效的警務訓練推動隊伍素質提升。
（四）隊伍管理的精準程度明顯提升。依托大監督格局，完善隊伍建設聯席會議機制，開展隊伍動態分析、基層調度，形成齊抓共管、上下聯動的隊伍管理新模式。落實建立干部表現動態檔案、離任交接等制度，出臺輔警管理“五個文件”，進行談心家訪、規范警容風紀、執行戰時紀律等針對性部署，有效將隊伍管理融入到經常性思想政治工作。完善抓早抓小體系，編撰4大類27項常見風險防控工作指引，對排查出來的風險問題采取“一人一策、一事一策”的跟進幫扶措施，對x人次進行提醒談話、批評教育，隊伍風險防控更加精準扎實。
（五）激勵關愛的效能明顯提升。深入開展先進典型選樹培養工作，規范化舉辦民警退休、新警入警和高級警官授銜等儀式活動，精品文化創作、基層警營文化示范點建設等工作穩步推進，工資調標、福利發放、優撫慰問、開通醫療救治“綠色通道”、建設心理咨詢中心等從優待警工作順利落實，同時積極爭取優秀輔警入戶等輔警關愛措施。特別是在疫情防控、社會面管控等重點工作中，快速啟動戰時思想政治工作機制，全力整合干部考察、立功嘉獎、表揚宣傳、優撫慰問等措施，全面統籌福利費、民警基金、工會費、黨費等資源，全覆蓋開展戰地送獎、慰問等活動，為保證中心工作任務完成提供了有力支持。
2021年全市公安機關政治工作面臨著更為嚴峻的形勢和更加繁重的任務，主要體現為“五個更加”：
（一）形勢任務更加嚴峻。2021年是建黨100周年，是黨中央“兩個百年”宏偉目標的第一個百年之期，是向第二個百年目標邁進的開局之年，是“十四五”規劃全面實施的開局之年，可以說是黨和國家發展歷史上具有特殊意義的年份。全面深化鞏固、提煉升華加強黨的領導和黨的建設工作經驗，對今年而言具有特殊的意義。同時，今年也是“四強”黨支部創建活動的關鍵之年，是“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓在全國鋪開的重要一年。2021年，意義重大、形勢嚴峻、工作繁重，對全市公安機關政治工作提出了更高要求。
（二）能力提升更加迫切。習近平總書記要求“著力推進政法領域全面深化改革，提高政法工作現代化水平”。政法工作現代化必然要求隊伍能力素質的現代化。當前，違法犯罪活動出現了新的形態，隊伍的能力素質與應對新型犯罪的需要存在一定的不適應，有的民警把傳統的工作方法拋棄了，新的知識技能又沒跟上，科技手段掌握運用能力和網絡社會管控能力不強。對此，各級政工部門要切實加強對隊伍能力建設的前瞻規劃，需要從機構職能、警力配置、人員招錄、干部培養、業務培訓等各個方面進行統籌研究、積極應對。
（三）從嚴治警更加嚴格。近年來，市局黨委堅決落實全面從嚴管黨治警主體責任，隊伍違紀違法等情況有所好轉，但體量仍然比較大，同時還呈現出一些新動向，包括：領導干部落實主體責任不力，基層民警失職瀆職及濫用職權問題居高不下，民警“八小時外”生活出現了一些新情況，要進一步納入視線加強管理，反映當前隊伍管理仍然存在不實不細的問題。涉酒欠債等顯性問題比較多，而對失職瀆職、違反廉潔紀律等深層次問題的風險苗頭排查不夠，抓早抓小隊伍風險防控工作仍需進一步向“嚴、緊、實”轉變。
提高工作積極性則要從“避免做多錯多”、“確保考核獎懲、提拔晉升公平公正”、“改進工作考核指標”等“軟環境”入手。關愛措施方面，民警需求集中于就醫、就學、就業以及休假外出、崗位調整等方面。適應隊伍思想的發展變化，及時調整政策導向，合理引導和回應民警需求，把民警的智慧、力量進一步凝聚到各項公安工作中，是當前重點課題。
思想教育工作針對性不強，政治教員隊伍素質急需提升；
政治干部工作素質還有短板，思想認識、知識儲備、能力素質與時代要求、形勢需要還有一定差距。因此，補強短板是當前全市公安機關政治工作的重要努力方向，在接下來的工作中，要拿出具體的行動，不斷進行改進。
2022年全市公安機關政治工作主要是圍繞貫徹落實上級部署、當前工作不足和短板、民警的需求來展開，重點做到“六個抓實抓深”：
（一）抓實抓深政治建警，進一步夯實思想建設。
一是要切實抓好理論武裝。要切實加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝隊伍，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要嚴格落實意識形態工作責任制，構建黨委統一領導、政工部門組織協調、有關單位分工負責的工作格局，進一步加強意識形態教育，提高隊伍的政治敏感性，確保廣大民警、輔警在政治立場、政治方向、政治原則等重大問題上不出偏差。
二是要切實抓好思想政治教育。要繼續做好民輔警思想教育工作力，把握隊伍思想規律，提高教育的質量和效果。年內評選一批優秀思想政治課程，培養一批基層政治宣講員，推進“學習強國”學習平臺的深度使用，并通過舉辦各類講堂及專題宣講等活動，推動全局思想教育和政治學習不斷深入。
三是要切實抓好公安文化建設。把思想教育和公安文化載體有機結合起來，培育基層思想政治教育和警營文化示范點，繼續開展好文藝演出進基層、基層文化建設現場會、公安文藝節目匯演等重點活動，發揮警營文化凝心聚力功能。要持續做好儀式教育，通過開展入警宣誓、授獎送獎、從警特定年限紀念、榮休儀式等活動，在潛移默化中提升隊伍的凝聚力、向心力。
（二）要抓實抓深黨建工作，進一步強化組織建設。
要加強對各級各單位黨建隊建工作的分析研判，提升黨建隊建工作成效。
優秀黨日評選活動，持續激發各級黨組織自身建設活力，全面提升黨建工作規范化水平。結合工作實際，部署開展“黨內組織生活狀況大調查”活動，深入掌握了解各級黨組織落實組織生活狀況，研究制定規范性文件，全面提升黨組織生活正規化水平。部署開展黨建與業務融合品牌創建活動，總結推廣一批優秀支部“堡壘”“先鋒”項目，全面提升黨建工作成效。教育作出統籌安排，創新研討式、案例式、體驗式等教學方法，加強對黨員民警的經常性教育培訓。
（三）要抓實抓深培養管理，進一步深化隊伍建設。
一是干部選配要科學。加強對領導班子和領導干部的分析研判，在用好各年齡段干部的同時，優先大膽使用綜合素質高、發展潛力大、實績突出的優秀年輕干部，不斷優化干部年齡、學歷、經歷、專業結構，提高干部綜合素質和能力。要改進干部考察工作，深入了解干部專業能力和政治素質，進一步強化專業素養考察。要加強對領導班子和領導干部的平時考核、年度考核和戰時考核，發揮考核工作“指揮棒”作用，鼓勵干部忠誠履職、擔當作為。
二是警力配置要優化。加強機構職能優化、整合，積極穩妥地推動大部門、大警種制改革落地，完成跨軍地改革后續工作，確保改革政策全部落地。要完善人民警察分類招錄改革，以各警種急用急需人才為重點，統籌規劃招警專業需求，完善招警心理素質測評應用，通過專業設置和特招補齊人才短板。同時，優化存量警力資源調配，推進民警定期交流輪崗，探索在輪崗工作中實施專業考試考核機制，進一步提高人崗匹配度。
三是拔尖人才要做強。公安人才是隊伍中的重要財富，要管理好、使用好。要加強與業務部門聯系，探索建立警務專家調用等機制，組織警務專家參與到重大案事件處置等警務活動中。要以服務實戰為出發點和落腳點，積極創造條件，搭建專家會診、專家咨詢等平臺，加強對警務專家管理、使用和激勵。要加大拔尖人才的培養，組織骨干人才走上講臺，開展傳幫帶工作，不斷做大做強拔尖人才隊伍。
（四）要抓實抓深練兵比武，進一步抓好素質建設。
一是要推進全警實戰練兵。要嚴格落實公安部、省廳以及。
市局。
全警實戰大練兵三年規劃，進一步細化練兵內容，全面考核評估各地各單位練兵成效，找準關鍵，提升練兵工作針對性。要創新練兵平臺，豐富練兵形式，搭建理論授課、現場教學、一線指導、實地送教等多種形式，開展針對性、專業性培訓。要加大比武競賽力度，組織多科目、多警種、多樣化比武競賽活動，以賽促訓，全面提升練兵工作成效。要加強領導干部專業知識、專業能力培訓，突出抓好危機管理應對、輿情管控等專項培訓。
分市局、警種、分局三類開展教官評聘工作，打造“戰訓研”一體化教官團隊；
開展教學骨干提升培訓和新任教官教學技能基礎培訓，有針對性地提高教官教學水平。
三是加強訓練工作考核。部署開展練兵比武和積分制考核工作，建立考核負面清單，對大練兵積分制考核排名靠后、警務實戰技能抽測考評不達標、應訓未訓率排名靠前的單位，及時進行通報，督促整改。要改變訓而不考的問題，實行“逢訓必考”制度，端正民警參訓態度，切實把培訓的目的定位到提高民警實戰技能上來，確保培訓效果。
（五）要抓實抓深暖心惠警，進一步優化從優待警。
一是要著力解決民警困難。各地區各單位要研究制定從優待警具體工作，針對民警的痛點難點關注點問題，出臺黨委為民警辦實事項目，切實將從優待警措施落地落實。探索開展“暖警團聚計劃”，最大程度解決民警子女就學、家屬就業等問題。要用足用好現有的從優待警資源，發揮工會、共青團等群團組織職能，統籌福利費、工會費、民警基金，落實好撫恤、醫療救助、保險、工傷評定、慰問等優撫保障政策。
二是要著力強化正向引導。各單位要結合隊伍實際，提前思考謀劃，堅持注重現實表現和工作實績，研究制定競爭擇優辦法，科學做好兩個序列改革工作。要進一步細化完善負面清單，將職級晉升與干部現實表現和業績掛鉤，加強黨委把關作用。對慵、懶、散，不作為、慢作為、亂作為的民警，要采取相應措施，防止出現“平均主義”不良傾向，要通過警員、警務技術職級序列改革等改革措施，進一步激勵民警的工作積極性。
三是要著力加大精神激勵。要進一步優化獎勵指標、領導干部獎勵條件和標準、表彰獎勵審核審批流程，研發表彰獎勵與典型選樹信息系統，完善表彰獎勵工作運行機制，把表彰獎勵工作做得更加精準。要加強表彰獎勵、典型選樹工作與業務融合，善于從業務數據、突出事件處理、社會治理等日常公安業務中，發現表現突出的培樹對象。要堅持以業績說話，提高評優評獎等工作的公信力，切實發揮表彰獎勵、典型選樹的導向作用。
（六）要抓實抓深風險防控，進一步強化黨風廉政建設。
兩評議”，結合日常工作，強化選人用人過程的動態監督，發現群眾意見集中的干部要進行倒查。要加強日常管理，突出抓好干部離任責任交接、個人事項報告、外出請示報告等制度落實，進一步嚴明工作紀律。
二是要強化風險防控。要以壓實基層黨組織主體責任為重點，落實隊伍分析制度，全面開展家訪慰問、談心談話等經常性思想政治工作，切實掌握隊伍情況。要以完善風險排查管控機制為抓手，以問題為導向，落實責任單位和責任人，抓好“找問題、抓整改、促提升”等環節，定期滾動排查，定期督促檢查，定期約談整改，推動排查整改工作落實。同時，要按照公安部、省公安廳關于構建新時代公安特色大監督格局的意見，加強與紀檢監察、督察、審計等部門的對接協作，創新“一個體系五個方面”工作格局，形成隊伍管理監督整體合力。
三是要強化重點監督。深化政治監督，深入推進“堅持政治建警全面從嚴治警”
教育。
整頓。
進一步筑牢忠誠警魂、強化黨的。
領導。
優化政治生態嚴明紀律作風。在重要節點及日常。
工作。
中，緊盯“四風”問題新動向新表現，加強廉潔教育提醒，嚴肅查處頂風違紀行為。向發生黨員干部違紀問題的單位黨組織下發紀律檢查建議書，抓好以案促改。
公安局年度工作總結及年工作計劃（優秀12篇）篇四
繼續抓牢隊伍建設這個根本不放松，以“堅持政治建警從嚴治警”教育整頓活動為抓手，始終把政治建警擺在隊伍建設的“第一位置”,以打造“四個鐵一般”公安鐵軍為目標，加快推進隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設，努力打造一支黨和人民滿意的高素質公安隊伍。
公安局年度工作總結及年工作計劃（優秀12篇）篇五
2021年，在上級黨委的堅強領導和精心指導下，黨委認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及中央、省市委關于意識形態工作安排部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，壓實主體責任，增強四種意識，狠抓意識形態陣地建設和意識形態領域各項工作任務落實，全面落實意識形態工作責任制。現將有關情況報告如下：
一、主要工作開展情況：
關于意識形態工作的重要論述，引導全體黨員干部深刻認識意識形態工作與自己工作生活之間的關系，從而夯實意識形態工作的基礎。通過深入學習和宣傳，全體黨員干部對意識形態工作是什么、與自己的日常工作生活有什么關系等重大問題有了比較深刻的認識，為意識形態工作順利開展提供了前提保障。
（二）強化組織領導，落實主體責任。黨委高度重視意識形態工作。把意識形態工作列入黨的建設重要內容，與整體工作同部署、同落實，制定下發了意識形態工作實施方案，明確黨委班子成員、各基層支部書記的具體責任，自上而下將意識形態工作責任制落到了實處。一是按照意識形態工作組織領導與責任分工，黨委班子、各黨支部以身作則，認真履行“一崗雙責”制度，一手抓業務工作，一手抓意識形態，既對分管業務工作負責，又對分管領域內的意識形態工作負責。二是定期召開會議，及時對上級意識形態工作方面的會議精神進行傳達學習，分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。三是強化督促考核。建立了“一月一安排、一月一考核”的工作考核機制，每月都對意識形態工作進行具體安排部署并考核，通報發現的突出問題，督促責任單位進行整改。
（三）扎實開展教育活動，發揮輿論引導功效。一是圍繞。
黨史。
學習教育的總體要求，通過開展內容豐富、形式多樣的學習教育活動，不斷提高黨員干部的思想政治水平。二是以創建“五型”政工隊伍為抓手，推進學習型黨組織建設，堅持黨員集中學習全覆蓋，用黨章黨規、系列講話精神武裝頭腦、推動工作。三是加大意識形態領域工作力度，通過認真開辦黨史大講堂，充分利用工作qq群、微信群、微信公眾平臺宣傳等媒介，以及現身說法、微宣講、微訪談等形式，宣傳黨的好政策、好聲音，將黨恩教育、富而思源的理念與日常工作生活結合起來，引導和鼓勵黨員干部奮力爭先。通過宣傳正面輿論，弘揚主旋律，不斷擴大影響力和覆蓋面，黨委牢牢把握住了意識形態工作的領導權和主動權。
二、存在的不足。
2021年來，意識形態工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是部分干部對意識形態工作認識有待進一步提高。二是意識形態工作壓力傳導不到位，存在工作表面形式化現象。三是宣傳思想工作的影響力還需要進一步增強，對內對外宣傳力度還需要進一步加大。
三、下一步工作打算。
針對上述存在的問題，在今后工作中，我們將繼續以習近平新時代中國特色社會主義為指導，以黨史學習教育活動為契機，嚴格落實中央關于意識形態工作的部署要求，持續深化意識形態工作，進一步落實意識形態工作責任制，找準差距，克服不足，解決問題，切實把意識形態工作做出實效。
一是繼續堅持不懈抓好政治理論學習。切實抓好中心組和干部的集中學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，落實意識形態責任制，牢固樹立“四個意識”。以提升組織力為重點，充分發揮黨組織的政治功能。
工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職。
報告。
引導、思想宣傳、習慣養成、
制度。
保障等，切實把核心價值觀融入滲透到全體黨員干部具體。
工作。
中，進一步推動工作開展。
公安局年度工作總結及年工作計劃（優秀12篇）篇六
以忠誠鑄魂為引領，以黨建工作為抓手，為圓滿完成各項公安工作任務提供了思想組織保證。一是聚焦政治建警抓思想。今年以來，全區公安機關推進“兩學一做”學習教育常態化制度化暨“迎接十九大忠誠保平安”主題教育實踐活動，各黨支部共組織開展集中學習120余場次，黨委理論中心組學習6次，專題學習討論(研討)4場次，“一把手”帶頭上黨課4場次，延請專家教授講課1次，開設學習教育專欄22塊，努力引導全體民警不斷塑造自己，提高思想政治覺悟。二是聚焦素質強警抓能力。推行實戰案例教育和情景式、體驗式和對抗式的訓練方式，已舉辦培訓班5個批次，培訓民警200人次，著力提高隊伍“五個能力”。推行績效考核到人，每季度推行“崗位之星”評選，倒逼民警聚焦個人素質能力的提升，在基層業務骨干中評選出2名全市社區警務之星、9名全市破案能手、3名全市研判能手。三是聚焦作風礪警抓管理。深入開展正風肅紀主題教育活動，層層壓實局黨委主體和紀委監督“兩個責任”，每月由各局黨委班子成員到聯系支部開展民主座談，查擺問題，剖析原因，立行立改。加強警容風紀整肅，對照公安機關各項條令、規定開展專項督察27次，發布警務督察通報27期，局黨委書記對造成嚴重后果和造成重大影響的部門進行約談。四是聚焦暖心慧警抓文化。依托工會、共青團、婦聯等群團，組織全體民警、干部、職工積極開展豐富多彩的警營文化活動，永葆黨組織新鮮活力。先后組織開展“插花藝術和水果拼盤技藝”大比拼的“3.8”婦女節活動、青年籃球賽、“五一”職工趣味運動會、“青春有約”五.四青年節活動。
公安局年度工作總結及年工作計劃（優秀12篇）篇七
突出問題導向，深化隊伍紀律作風教育專項整治。從年初開始，就在全市公安機關組織開展“開門評警”活動、“千名民警聯系千名代表、委員、特邀監督員”暨以“進千家、聽千條意見、解決千個問題”為主題的“三千行動”，全面收集和聽取群眾意見，針對收集到的意見建議一件一件地分析研究、抓好整改，并做好回告。切實解決好群眾最關心的公安安全、權益保障、公平正義問題，努力補齊公安工作短板，全力糾正公安隊伍中存在的問題;4月1日至6月30日，在全市公安機關組織開展為期3個月的紀律作風教育整頓活動。
7月以來，按照市委政法委部署對全市公安隊伍紀律作風進行專項整治，著力整治冷硬橫推、不作為、亂作為以及慵懶怠政等問題。推動作風建設由集中整治向經常性建設轉變，建立作風問題發現、提醒、糾正、查處、問責辦法和程序，定期通報典型案例，讓民警引以為戒、警鐘長鳴;結合脫貧攻堅工作，5月22日，11月22日，市紀委駐局紀檢組先后兩次對市公安局派駐會澤縣新街鄉7個村委會的21名駐村工作隊員的履職情況以及扶貧專項管理資金使用、脫貧實效情況等方面進行監督檢查;針對2020年度社會評價代表反饋的意見建議，組織專項整改，整改工作成效明顯。2020年，市公安局紀檢、督察部門開展紀律作風專項檢查10次，發出整改通報10份，提醒談話2人，強化了機關內部的行風建設。
公安局年度工作總結及年工作計劃（優秀12篇）篇八
2019年，在市委、市政府和省公安廳的堅強領導和統一部署下，xx市各級公安機關堅持以“黨的十九大和***總書記系列重要講話精神及年初全省公安局長會議精神”為指引，充分履行保平安、保穩定、促發展、促和諧的職責，確保了全市社會政治大局穩定和治安秩序平穩，各項公安工作穩步推進。
(一)把握重點，全力營造和諧穩定大局。一是大力加強情報信息工作。及時獲取預警性、深層次、內幕性、行動性的情報信息，牢牢把握對敵斗爭主動權。二是切實注重反恐處突。健全反恐關注人群工作機制，確保對本地關注群體動態做到了早發現、底子清、情況明。專門成立了反恐支隊，制定了市級重點目標單位反恐防范標準，確保在發生暴恐事件等重大警情時，讓犯罪分子進不來，出不去。三是全力做好維穩安保。加強重大節假日的值班執勤，完成警保衛任務。四是積極化解矛盾糾紛。按照“屬地管理、分級負責”原則，繼續堅持“三級接訪”，綜合采取領導包案、主動走訪和帶案下訪、開展信訪風險評估等措施，把各種矛盾糾紛有效消化在基層，化解在萌芽狀態。
(二)加大三個力度，全力維護社會治安穩定。一是加大巡邏防控力度。充分利用專職治安巡邏隊、行業專業巡邏隊、社區和農村義務巡邏隊，深化推行夜間保安巡邏市場化運作，實施定點定位、警燈閃爍和流動閃燈巡邏。全市每天投入街面巡邏警力達3400余人次，巡邏警力約占全市總警力27%。二是加大清理整治力度。深入開展“三電”、護校安園、掃黃禁賭專項行動，開展娛樂場所專項清理整治，對城鄉結合部、治安復雜的地區、行業進行全面排查整治。積極配合相關職能部門開展了安全保衛人員培訓、市級內部治安保衛重點單位判定、“平安校園”、“平安醫院”、寄遞、物流安全管理等多項行政執法活動。三是加大打擊處理力度。嚴厲打擊各類刑事犯罪、治安犯罪、經濟犯罪、網絡電信犯罪、涉黃涉賭涉毒犯罪，打擊涉黑涉惡團伙，查處酒駕等違法行為。
(三)優化三項管理，全力贏取群眾滿意評價。一是優化行政管理。對全市旅館業、公共娛樂場所安全檢查。切實加強肇事肇禍精神病人排查、管控。組織全市治安部門對全市保安服務市場進行調查摸底和清理整治。交警部門不斷加強道路交通秩序管理，進一步提升便民利民服務水平，全市道路交通安全形勢總體平穩。二是優化民生舉措。落實便民利民惠民服務，全市范圍內實行交通違法處理可在銀行或網上辦理。機動車異地檢驗，除校車、大型客車外，凡在xx省登記的機動車，全面實現省內可異地檢驗和核發檢驗合格標志。落實居住證的優惠政策，把保障流動人口的合法權益作為首要責任落到實處。三是規范執法行為。堅持把執法監管工作全程標準化、規范化、信息化建設作為推進執法建設的有力手段，目前我市公安執法監管工作數字化、信息化、智能化模式已躍居全省先列，正申報全國先進，全市民警執法意識、能力、行為均得到了質的提高。嚴格案件審核，以把關促規范，嚴把事實關、證據關、定性關、程序關和法律手續關，對案件進行全方位的審核。
(四)夯實六項基礎，全力增強基礎水平。一是夯實派出所建設。貫徹落實《xx市加強公安消防基層基礎工作五條措施》，根據部、省廳有關派出所建設標準，督促指導縣市區公安機關開展標準化派出所建設。二是夯實社區警務工作。部署、指導建立具有實戰和綜合服務功能的警務室，確保配備2名以上正式民警和駐村輔警，能開展執法管理和相關服務工作，方便群眾辦事。三是夯實科技信息化建設。加大資金投入，在全市范圍安裝視頻監控攝像頭和卡口，xx市治安視頻監控系統正建設成為一個全方位、網絡化、智能化的視頻管控體系。市局共享資源庫建設已完成系統部署工作，數據資源接入超5億條。全市派出所高清視頻建設、350兆數字集群對講系統建設、市局340兆通信指揮車、動中通指揮車建設方案已基本完成。五是夯實“一村一輔警”工作。進一步完善“一村一輔警”各項工作，切實提高群眾安全感和滿意度。真正做到“警務工作前移、信息觸角延伸、服務距離貼近、專群工作深入、緩解警力不足”，從而最終實現農村“治安秩序好、安全防范好、法制宣傳好、服務群眾好、警民關系好”的“五好”工作目標。六是夯實社會巡邏防控。積極推進市區巡邏處警模式改革，按照“重點部位1分鐘、中心城區3分鐘、其他城區5分鐘到達現場處置”的要求，規范10個重點備勤區域“1分鐘核心處置點”，實施24小時“有警出警、無警巡邏”模式。同時，以城區治安崗亭為根據點，堅持推行市區三級巡防、鬧市待警、車停步巡、動態處警、分段包警、公安武警武裝聯勤巡邏等舉措，最大限度囤警街面。
(五)狠抓六個根本，全力打造素質過硬鐵軍。一是抓教育。各縣市區局組織開展了重溫入警誓詞活動，組織全體民警學習討論了***總書記系列講話精神;認真落實了“半月談”制度，對民警、職工和輔警開展談心談話和走訪家訪活動。扎實開展基層黨建工作，積極推行了支部主題黨日活動，認真落實了黨支部“三會一課”制度，加強黨員學習教育。二是抓改革。結合全面深化公安改革，建立了以民警崗位職責為基礎、全面體現民警能力業績導向的“一網考”工作機制。加強領導班子隊伍建設，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨委(黨組)討論決定干部任命事項守則》，細化了好干部標準，選好配強各級領導班子，大力推進人才庫建設。三是抓培訓。根據《公安機關執法崗位素質能力基本標準》，堅持以需求為導向，扎實開展了各類培訓活動。四是抓典型。開展全方位、立體化、多角度的正面宣傳格局，開辦了“金盾之光”、“警員風采”、“xx警視”等市級媒體報刊專欄。全力抓好公安新媒體建設，創新xx特色的“互聯網+警務”模式，xx公安雙微平臺綜合影響力居全省第一方陣。五是抓惠警。看望、慰問因病住院民警、生育女民警、因公負傷民警、重大疾病民警和英烈、因公犧牲民警家屬;依法打擊暴力抗法襲警違法行為;開展心理咨詢服務活動、心理應急干預活動，建立民警心理健康檔案，積極開展了全局性文化體育活動。六是抓管理。建立了實地暗訪督查、網上視頻監控等常態化督察機制，狠抓隊伍作風紀律，約束民警規范執法。積極探索輔警隊伍“建、管、用”工作機制，建立了輔警層級化管理制度。
明年及今后一段時期內，我市公安機關將學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務和頭等大事，不忘初心，牢記使命，以黨的十九大精神為指引，從總體思路、戰略舉措、工作重點、主要抓手、重大項目等著手，開展好明年及下一階段的公安工作，努力開創新時代xx公安工作新局面。
(一)固化堅持十九大安保“四大舉措”，全面強化安全風險防控陣線。
(二)緊緊立足“三大抓手”，扎實提升xx公安駕馭社會治安能力。一是繼續推動“一村一輔警”建設。二是做大做強“屯警街面、動中備勤”警務模式。三是要完善、深化民警崗位績效考核“一網考”。
(三)大力實施“三大工程”，推動實現xx公安工作提檔升級。一是要完善基礎設施建設工程。二是推進科技強警工程。三是推進警務機制改革工程。
(四)著力打造“四個環境”，盡力滿足人民日益增長的美好生活需要。一是著力打造安全穩定的社會環境。二是切實維護公平正義的法治環境。三是大力創建優質高效的服務環境。四是著力維護和諧美麗的生態環境。
(五)牢牢把握“四個環節”，持之以恒聚焦從嚴治黨治警主題。一是牢牢把握政治建警。二是牢牢把握“關鍵少數”。三是牢牢把握“六個從嚴”。四是牢牢把握內部監督。
公安局年度工作總結及年工作計劃（優秀12篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
繼續抓牢隊伍建設這個根本不放松，以“堅持政治建警從嚴治警”教育整頓活動為抓手，始終把政治建警擺在隊伍建設的“第一位置”,以打造“四個鐵一般”公安鐵軍為目標，加快推進隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設，努力打造一支黨和人民滿意的高素質公安隊伍。
公安局年度工作總結及年工作計劃（優秀12篇）篇十
12月20日下午，xx門縣公安局網安大隊召開今年下年終工作總結會議。會議由馬琳隊長主持，網安大隊全體民警參加。
會上，網安民警分別匯報了今年下半年工作任務完成情況、存在的問題以及今后工作思路和打算。馬琳隊長對下半年工作進行了點評，并對推進明年網安工作提出了具體要求：
一是繼續加強政治理論學習。全體民警要把學習貫徹習近平總書記一系列重要講話與“兩學一做”學習教育活動和“講學習、講忠誠、正風紀、轉作風、提效能”活動結合起來，用黨的最新理論和成果武裝頭腦，切實筑牢思想政治屏障。
二是嚴格遵守和執行各項紀律。嚴格遵守法律法規和上級有關紀律規定，強化紀律遵守和宗旨意識，從細處入手，把抓紀律作風真正落到實處。
三是積極改善工作中存在的問題。要對下半年工作進行深入總結剖析，認真查擺問題，努力提高工作的前瞻性、主動性、創造性。
四是在落實和“回頭看”上狠下功夫。網安民警要主動加強對各項工作任務的落實和“回頭看”，查看工作任務是否落實，查看工作任務是否完成，做到查漏補缺，及時完成各項工作。五是及時調整工作思路。全面把握社會發展形勢，緊跟公安工作改革步伐，及時調整工作思路，科學謀劃下步工作，推動網安工作開創新局面。
公安局年度工作總結及年工作計劃（優秀12篇）篇十一
12月8日上午，xx區公安局組織召開全局三季度考核總結暨近期重點工作部署會。xx區副區長、市公安局黨委委員、區公安局局長劉興平、在家的黨委班子成員及刑偵、治安、特警、經偵中隊長以上民警、機關其它部門一、二把手、各派出所所長在主會場參加了會議，各派出所設分會場。會議由政委鞏建旺主持。
會上，黨委委員張利華通報了全局第三季度重點工作任務考核情況并對下步工作進行了安排部署。副局長焦根祥宣讀了關于授予體育廣場警務室、禁毒專案組、刑偵大隊三個單位嘉獎的決定。副局長楊磊傳達了反恐重點目標責任考核達標驗收的相關文件精神并進行了部署安排。三季度實戰考核成績優秀的部門代表做了經驗介紹，成績落后的部門代表分析了自身存在問題并做了表態發言。
最后，xx區副區長、市公安局黨委委員、區公安局局長劉興平代表區局黨委對三季度工作進行了階段性總結，并對當前工作進行了安排部署。
他指出，我們要做到“三看”、“三抓”、“三強化”。“三看”指一要看到成績，在全市重點工作考核中，我局監管、消防、出入境排名第一，情報、治安、網安排名第三。
此外，“兩學一做”、“安保維穩”、“三大戰役”“執法規范化建設”、“安全感滿意度”以及業務技術用房后續建設等工作有序推進;二要看到差距，我們需要清醒認識到自身存在問題不足與薄弱環節，尋找突破口，要克服工作中的畏難情緒，不找客觀理由，多發揮主觀能動性開展工作，同時注意改進工作措施、收集工作成果、宣傳工作成績;三要看到壓力，一些兄弟縣局工作突飛猛進，同時我局自身任務完成難度不斷加大，需要我們克服困難，投入更多的精力、警力、采取更有效的措施推進工作。
“三抓”指。
一要狠抓重點工作，抓重點、強弱點、創亮點，我局目前面臨著多項重點工作，一是需加緊做好基礎建設工作;二是加快做好技術部門建設工作;三是扎實推進安全感、滿意度工作;四是持續做好“信訪維穩工作”，尤其是在“兩會”、“兩節”期間;五是深入推進治爆輯槍工作，強力推動落實寄遞物流“三個百分百”制度。
二要狠抓考核弱項，做到統籌兼顧，注意各自承擔的考核項目，以及近期開展“冬安利劍六號”行動、集中打擊“盜搶騙”工作要求，結合自身實際、瞄準短板，大力攻堅，分管領導要親力親為，將考核任務抓在手上，記在心上，做到每周聽取一次匯報、進行一次分析。
三要狠抓隊伍管理，切實履行“一崗雙責”，始終抓好政治建警，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。抓好從嚴治警，強化民警輔警保密意識，加強保密工作;嚴格按照“誰持有誰負責”的管理原則規范數字證書使用。嚴格執法辦案，所辦案件“終身追責”，對不應出現的零分案件要追究第一負責人責任，要認真組織民警學習《忻州市公安機關現場執法示范片》。抓好從優待警，關愛民警心理健康，加強警營文化建設，提升民警綜合素質。
“三強化”即一要強化組織領導，領導干部要帶頭謀劃，帶頭推進，樹立起“一榮俱榮、一損俱損”的責任心;二要強化對照檢查，分析考核數據，查漏補缺，狠抓落實;三要強化督導檢查，分管領導要幫助落實推進考核工作，考核辦要起到“指揮棒”“助推器”的作用。
公安局年度工作總結及年工作計劃（優秀12篇）篇十二
1、堅決防范化解各類重大風險，全力做好新中國成立70周年大慶安保維穩工作，確保全縣社會政治和治安平穩。
一是以嚴防各類矛盾交織疊加為基點，打好風險化解攻堅仗。二是以深化掃黑除惡專項斗爭為龍頭，打好嚴打犯罪主動仗。三是以查隱患防事故保安全為著力點，打好公共安全治理仗。四是以做好重大活動安保工作為牽引，打好社會防控整體仗。
2、深入實施改革強警和公安大數據戰略，充分發揮新機構、新體制、新編成在安保維穩工作中的新效能。
一是全面推進內設機構改革。二是深入推進人民警察管理制度改革。三是深入推進公安大數據建設應用。四是深入推進執法權力運行機制改革。五是堅決維護民警的執法權威和正當權益。六是進一步加大公安“放管服”改革力度。
3、始終堅持全面從嚴治黨治警，努力打造過硬隊伍，建塑‘xx公安”干事創業的新擔當、新作為、新形象。
一是狠抓政治建警。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是狠抓思想引領。深入組織開展“踐行新使命、忠誠保大慶”主題實踐活動。三是狠抓能力建設。全面提升法律政策運用能力、防控風險能力、群眾工作能力、科技應用能力、輿論引導能力。四是狠抓正風肅紀。堅持從嚴執紀與強化問責相結合、作風養成與集中整治相結合、嚴格管理與關心厚愛相結合。五是狠抓減負暖警。抓好為基層減負松綁和愛警暖警各項政策措施的落實，注重科學用警，合理安排勤務，強化后勤保障。