自查報告能夠幫助我們審視自己的工作方法和學習方式，找到值得改進的地方，并制定改進的措施。下面是一些優秀的自查報告樣本，可以給我們帶來一些靈感。
基層黨建工作落實情況自查報告（優質14篇）篇一
按照文件要求，現將鳳凰鄉落實基層黨建八項重點工作情況報告如下:。
按照上級文件要求，鄉黨委、紀委會同有關部門，對黨代會代表和黨員受到刑事責任追究、受到行政處罰情況等進行了逐一的認真排查。經排查，未發現黨代表中因違法違紀應終止代表資格未終止現象，未發現已終止人大代表和政協委員資格的黨員未給予黨紀處分現象，未發現受到行政處罰和刑事責任追究的黨員沒有受到黨紀處分和組織處理的現象。
黨員組織關系集中排查工作開展以來，我鄉對此項工作高度重視，成立了黨員組織關系集中排查工作機構，專門召開會議安排部署。分“五步走”深入推進：一是通過查閱黨員人事檔案，核實了黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況;二是對我鄉所有黨員進行了清查，掌握了解其現狀;三是及時健全完善支部黨員管理臺帳，基層黨委進行了審核備案;四是對近年來黨員組織關系接轉的情況進行了排查;五是對沒能取得聯系的黨員持續跟進聯系，經多方努力確實無法取得聯系的，了解掌握其基本信息及與組織失聯時間、情形和原因，并做好相關記錄。
存在問題及下一步打算：少數基層黨務工作者仍然存在不想、不愿、不敢排查和處置的顧慮，在一定程度上影響了工作效果。下一步我鄉黨委將創新黨員聯通機制，在傳統聯系渠道的基礎上，充分利用qq、微信等網絡社交平臺，廣泛宣傳，積極吸納，搭建黨員與組織的良好互動平臺，著力實現流動黨員教育管理工作的規范化和常態化。
在鄉黨委換屆工作中，我鄉始終堅持“1234”換屆工作舉措。
夯實“一個基礎”。做穩基礎：對黨組織換屆前發現的問題通過學習教育、“四必談”等以妥善處理。做好“兩種宣傳”。一是“線下宣傳”：通過橫幅、標語、座談會等多種渠道，加強宣傳教育。印制發放8000余份換屆宣傳資料，懸掛20多條醒目橫幅，召開學習培訓會5多場次。二是“線上宣傳”：通過qq、微信等平臺進行無縫隙信息遞送。把嚴“三道關口”。一是把嚴代表產生關。在鄉黨代會代表產生過程中，通過充分醞釀協商、全面考察公示、五部門聯審、基層黨委確定、差額選舉的程序，產生縣、鄉兩級黨代表。比例結構均符合規定。二是把嚴代表審查關。經過上下醞釀討論，形成黨代表選人初步人選。鄉黨委召開黨委會，對初步人選、預備人選進行審議。經上級黨委研究批復，差額選舉產生縣、鄉兩級黨代表。三是把嚴選舉程序關。制定嚴格的選舉流程，充分發揮上級督查組和選舉工作組作用，保證了會議選舉嚴謹規范。筑牢“四條防線”。一是筑好思想“防火墻”。通過新聞媒體、專題會議、標語展板、短信微信、發放知曉卡等方式，提高換屆紀律知曉率。二是守好紀律“生命線”。開展了黨員干部、黨代表、候選人預備人選和換屆工作人員“四類承諾”，引導黨員干部模范遵守換屆紀律。三是劃好違紀“警戒線”。將換屆紀律作為換屆工作督查組第一任務，對換屆選舉紀律全程跟蹤監督。四是建好查處“隔離帶”。充分利用專用舉報平臺，并通過手機短信舉報、換屆考察意見征集等方式，接受群眾舉報。
存在問題及下一步打算：一是個別基層黨組織對黨費收繳工作重視不夠，不能按時上繳黨費;二是部分黨員對交納黨費認識不足，有拖欠黨費現象;三是個別基層黨組織黨費收繳制度有待進一步健全完善。今后，我們將繼續教育引導各級黨組織進一步提高對黨費收繳管理工作的認識，嚴肅認真地貫徹執行上級相關規定，健全黨費管理制度，加強定期檢查指導，及時總結經驗，解決存在的問題，切實搞好黨費的收繳、使用和管理工作。
存在問題及下一步打算：一是對“兩新”組織日常教育和管理力度不夠，“三會一課”等黨的基本組織生活制度很難落實。有些黨組織沒有專門從事黨務工作的人員，很多都是支部書記兼職，時間和精力都有限。在下步工作中，一是對已經成立黨組織的非公經濟組織和社會組織，抓好鞏固提升。結合“兩學一做”學習教育，加強培訓，加強對黨員的日常教育管理，提升黨建工作業務能力。
一是壓實黨建責任。將推動農村脫貧致富作為農村黨建的一項硬任務，通過召開黨建工作例會、黨建工作述評會、黨建工作現場觀摩考評會，使黨建工作由虛變實，讓扶貧攻堅任務得落實和推進。二是干部包聯、駐村服務。結合“三級示范抓引領”，采用領導班子包村、第一書記和工作隊員駐村、黨員干部職工包戶的方式，與貧困戶實現“一對一”結對幫扶，做到上下聯動共同推進，確保工作到村、幫扶到戶、責任到人。三是強化扶貧考核。建立抓黨建促脫貧攻堅考核評價機制，對基層組織實行評星定級，對第一書記和工作隊員實行縣鄉聯合考核，加大在脫貧攻堅主戰場考察識別和使用干部的工作力度。四是深化“紅雁引飛”機制。積極培育引導創業致富帶頭人發展新產業，注重黨員先進典型的培養，充分發揮先進典型的引領和示范作用，利用多種形式加大宣傳力度。截止目前，共組織致富帶頭人及創業青年外出考察學習2次，70多人次;積極開展“黨旗領航·電商扶貧”工程，于今年8月成立了首家鄉鎮電子商務服務中心，主推特色農產品、農資網上銷售、鄉村旅游，為農業合作社、農家旅館搭建網絡平臺。五是動員社會力量廣泛參與。動員鄉內合作社幫扶到村，利用“三封信”平臺，大力動員企業、單位、愛心人士等社會力量通過籌錢籌物、贈送生產農資方式，切實參與到我鄉扶貧攻堅戰當中。
存在問題和下一步打算：在產業扶持方面，一些幫扶的單位或者幫扶的干部，對產業發展政策不夠了解，導致出現了脫貧項目信息傳達不到位，一些貧困戶對產業發展存在觀望現象。在下一步的工作中，我們將進一步強化干部幫扶責任，強化對幫扶干部的檢查督導力度。繼續開展廣泛宣傳，讓脫攻堅工作深入人心。通過多種形式進行廣泛深入宣傳脫貧攻堅的措施、辦法，使廣大群眾在全面了解的基礎上大力支持配合和積極的參與，進一步加強產業扶貧力度。
(一)“兩學一做”學習教育情況。以努力建設高素質干部。
隊伍為目標，積極而富有成效地推進機關黨員干部“兩學一做”學習教育。一是精準分類施學。根據不同層次、不同領域分類制定學習安排表和具體行動指南，詳細安排學習計劃，列出重點任務清單，確保每一名黨員不掉隊;通過開展黨委委員講黨課活動、請邀縣委黨校來講課，將“兩學一做”活動深入推廣到各基層黨組織;組織開展“兩學一做”知識競賽，把“兩學一做”學習教育工作進一步引向深入，檢驗黨員干部學習成果;在實踐中不斷豐富學習教育形式，把在線專題學習作為重要抓手，切實鞏固和提升學習成果，按要求完成了兩個專題在線學習。二是“學用結合”，決戰脫貧攻堅。掛村領導干部共走訪貧困戶，為貧困戶提供致富信息，宣傳各項扶貧政策，解決實際困難。三是率先垂范，轉變工作作風。開展“換位察民情，沉底解難題”活動，結合黨代表工作站，進百家門、摸百家情、解百家難，到掛點村走訪黨員群眾40多戶，征求意見建議15余條，解決實際問題10余件。
(二)落實“三會一課”等組織生活制度情況。為切實發揮好黨支部教育管理黨員的關鍵作用，重點在以下幾個環節下功夫:一是完善機制，不斷規范黨組織活動。將三會一課制度、發展黨員流程、支部工作職責等下發各支部，結合“兩學一做”學習教育的深入開展，不斷規范支部組織生活。目前各支部均能夠認真開展黨員集中學習、專題組織生活會等活動，支部的戰斗堡壘作用得到加強。
存在問題及下一步打算：一是對長期在外打工黨員、失聯黨。
員開展學習教育不夠到位;二是對困難黨員幫扶路徑辦法不夠多。在下步工作中，一是要加強對外出黨員的聯系，開展結對幫扶活動，解決特殊人群學習教育覆蓋率和質量問題;二是要持續深入開展好黨員聯戶活動，將困難黨員納入幫扶對象。
(一)認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，負責全鄉黨風廉政建設工作。按照“一把手”負總責，分管領導各負其責的要求，成立了以我任組長的工作領導小組。制定完善了具體工作實施方案、責任分解，實行了項目化管理。與各村、站所社簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，將責任觸角延伸到一線，建立了縱向到底、橫向到邊、科學嚴密的責任體系，堅持將黨風廉政工作納入鄉黨委總體安排部署，做到了同其他工作同研究、同部署、同落實，為扎實推進黨風廉政建設奠定了良好的基礎。
(二)帶頭謀劃基層黨建工作，帶頭貫徹執行中央“八項規定”和有關作風建設規定。多次專題研究部署反腐倡廉工作，全力支持紀委職能“三轉”，扎實開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項活動。認真抓好班子學習。每月至少開展中心組學習1次，以創建學習型黨組織為載體，建設健全了鄉黨委中心組學習制度，制定了周密的學習計劃。認真組織領導班子成員學習黨的十八大精神和理論政策，通過加強學習，提高了班子的政治思想水平。
(三)以“服務群眾”為核心，以“群眾滿意”為標準，繼續深入開展服務型基層黨組織創建活動。一是強化學習，努力提升干部服務基層、服務百姓能力。鄉黨委制定中心組學習制度、機關干部學習制度和農村干部學習制度，組織鄉村干部經常性集中學習和討論，在鄉村兩級開展“領頭雁”培訓。二是從嚴從實整頓軟弱基層黨組織。堅持經常性地實地查看基層黨組織建設情況，集中精力對軟弱渙散基層黨組織進行全面排查，找準“病灶。根據不同類型的“病灶”，分類指導、突出重點，著力解決好服務群眾不到位的問題。對軟弱渙散黨組織，鄉黨委書記親自駐村指導，與村干部個別交心談心，組織村班子成員召開民主生活會、黨員群眾代表大會，進一步統一思想，消除分歧。加強對村內黨員教育管理，著力于組織制度建設，規范和豐富黨組織生活。三是建章立制，為創建活動提供制度保障。鄉黨委制定印發了《村級干部日常管理制度匯編》、《農村工作考核辦法》和《創建服務型基層黨組織制度匯編》，制定了項目建設、民生工程建設和作風建設等實施方案，將考勤制度、學習制度、服務制度、機關管理制度、村務公開制度、述職述廉制度等各項管理規定整理成冊，并發放到鄉村干部手中，做到人人心中有數，事事行之有矩，同時，每個支部都建立至少一項務實管用的服務群眾工作制度，為開展創建活動提供良好的制度保障。
(三)強化基層基礎保障。一是強化隊伍保障，確保“有人干事”。堅持配齊配強村級班子，建立黨組織書記后備隊伍庫，配齊配全村民小組長。鄉選派8名政治素質好、宗旨意識強、組織協調能力強的優秀干部組成駐村幫扶工作隊，深入各村指導開展精準脫貧工作。強化能力教育，共舉辦4期基層黨組織書記、駐村幫扶工作隊培訓班，對各村黨支部書記、貧困村第一書記、駐村幫扶工作隊隊員進行專題培訓，基層干部綜合素質不斷提高。二是強化制度保障，確保“有章理事”。建立健全村“兩委”各項運行制度，全面推行農事村民、“一站式”服務、黨員設崗定責等制度。推行“黨代表工作站”，落實聯系群眾、便民服務、上門走訪、民情了解“四個全覆蓋”。全面實行駐村干部、村干部工作日集中辦公、輪流值班。認真落實“四議兩公開一監督”、“一事一議”等工作制度，不斷健全完善聽取民意、集中民智的民主決策、民主監督機制，充分發揮基層黨組織在精準扶貧中組織群眾選擇項目、動員群眾參與工程服務監督的作用。三是加大對基層經費保障的投入。村干部工作報酬和村辦公經費均達到自治區規定的最低標準，基層黨組織工作經費和服務群眾專項經費均列入年度財政預算。
(四)加強黨員教育管理工作。一是堅持以培訓工作為主，創新黨員教育培訓管理機制。在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，采取派指導員、分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內容上，以黨的十八大及系列會議精神，***總書記的系列講話精神為主，突出理想信念、宗旨觀念、法律法規和黨員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用基層黨員活動室、遠程教育、先鋒微遠、先鋒微遠快訊等方式。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。鄉黨委每年組織不少于6次的農村黨員大培訓。二是加強新形勢下黨員發展和日常管理工作。在黨員發展上，嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針，注重從青年、生產一線、優秀知識分子和專業技術人才中發展，堅持對培養對象進行理論測試，實行發展黨員民主推薦、發展公示及責任追究制度，做到成熟一個，發展一個，嚴把黨員入口關，切實提高發展黨員質量。截止目前，共入黨積極分子7名，預備黨員5名，吸收新黨員8名。建立和完善了黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。
存在問題及下一步打算：黨委書記對履行“第一責任人”投入的時間和精力不夠多、思路不開闊、方法不靈活，載體活動針對性不強。對出現的新情況、新問題調研不深不透。對入黨積極分子的培養教育抓得不緊，流動黨員的日常管理缺乏有效手段，農村黨組織軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。抓正風肅紀的力度還不夠大，缺乏強有力的教育和監管措施。在下一步的工作中，將重點針對加強流動黨員日常管理，防止農村黨組織軟弱渙散問題反彈回潮，狠抓正風肅紀等不足方面進行整改。
基層黨建工作落實情況自查報告（優質14篇）篇二
根據局黨組關于做好2021年度基層黨建述職評議考核工作的通知精神和認真做好前期準備工作要求，近期，我們對基層黨建工作進行了全面檢查和梳理總結，現將有關情況報告如下:。
（一）黨組織和書記履行黨建工作職責情況。一是黨組織抓基層黨建工作的整體思路和抓籌劃部署情況。黨支部擔負著抓黨建工作的主體責任。為切實履行好主體責任，xx黨政領導班子成員實行“黨政同責”、“一崗雙責”，領導班子就是黨支部的領導班子，做到黨建工作、黨風廉政建設與業務工作同部署、同研究、同督促、同落實，避免“兩張皮”問題的發生。同時分解落實責任，支部書記是第一責任人，負主要責任，班子成員負責抓好分管領域的黨建工作。二是書記履行第一責任人的情況。xx黨支部書記始終將黨建工作放在突出位置，嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”制度，對黨風廉政建設和“兩學一做”學習教育，帶頭謀劃，精心組織，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要事件親自督辦。同時加強黨員教育管理，強化重點崗位和環節的管控，經常提醒教育黨員干部，切實履行好第一責任人的責任。三是以抓黨建工作促進業務工作開展。在黨建工作中，黨支部注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，始終注重圍繞業務抓黨建，使黨建工作與業務工作相互協調，互相促進。把學習宣傳貫徹黨的創新理論與實現各項工作目標結合起來，對照黨的創新理論認真查找、梳理思想認識上存在的差距，進一步理清工作思路、細化工作舉措、加大工作力度，確保各項目標任務順利完成。
（二）抓理論學習情況。一是抓好政治理論學習。中心支部堅持把政治理論學習作為提高黨員干部綜合素質的重要途徑，按照局黨組系列通知要求，注重在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記“五個扎實”要求和十九大精神、省市第十三次黨代會精神等教育實踐中，強化政治領導、推進從嚴治黨。為增強理論學習的系統性和針對性，建立中心黨員干部“學習之窗”xx群，每天定時發布《習近平談治國理政第二卷》、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等學習內容，黨支部定期對理論學習情況進行檢查講評，通過理論學習黨員干部的政治意識、大局意識和組織意識明顯增強。二是抓好專題教育學習。注重搞好“五個結合”。注重與xx問題專項整治學習教育活動相結合，與“守紀律講規矩”專題教育學習相結合，與“不忘初心、牢記使命，加快追趕超越步伐，落實五個扎實要求”大調研相結合，與xxx相結合，與日常工作相結合，重點抓好理論灌輸、專題輔導、開展討論環節，突出問題查擺、整改落實，聚焦管黨治黨不力、監管責任缺失、服務意識淡漠、辦事效率低下等突出問題，通過學習教育黨員干部理論素養得到提升，工作作風、紀律意識明顯增強，規矩意識、責任意識得到強化。三是紅色教育基地見學。為深入學習貫徹黨的十九大精神，廣泛開展理想信念教育和“中國夢”宣傳教育，著力培養有理想、有本領、有擔當的時代新人，中心黨支部組織黨員干部赴延川縣梁家河開展主題黨日活動。通過活動使黨員重溫入黨誓詞，切身感悟了總書記當年在梁家河工作、生活期間留下的寶貴精神財富，接受了一次深刻的革命傳統和愛國主義教育。
（三）抓組織建設情況。一是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。堅持用黨章黨規規范黨員行為，用習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,并將“兩學一做”學習教育活動常態化制度化，做到了年度有部署、季度有講評、每月有安排。二是開展“大調研”和“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據市局“不忘初心、牢記使命，加快追趕超越步伐，落實五個扎實要求”大調研活動有關工作要求，中心組織黨員干部持續一個月時間對xx、xx、xx等9個區縣（開發區）xx建設及對接工作進展情況進行了深入調研和摸排，對調研中收集的相關信息和資料進行分析匯總，根據各區縣xx建設現狀和發展要求，結合xx市xxxx建設的目標任務，討論形成了xx市xxxx整體建設情況報告，并依據報告指導全市xxxx建設。三是開展“追趕超越當先鋒、打造鐵軍作表率”主題實踐活動。注重在具體工作中摔打隊伍，增強支部凝聚力。為充分發揮xxxx平臺作用，進一步轉變工作作風，推進行政效能革命，中心根據市局主要領導指示要求，借助xxxx平臺優勢，在全系統推行xx采集xx管理問題，通過定期通報評比的形式，強化了各區縣和市局機關處室參與xx的主動性和自覺性。
（四）深化抓黨建促脫貧攻堅情況。黨支部堅持把扶貧幫困工作作為支部的年度重點工作來抓，深入開展“結對幫扶獻愛心、城管先鋒見行動”活動，針對幫扶戶的實際情況，與幫扶組其他支部以及駐村工作隊多次討論制定了短期和長期的幫扶方案，并堅持定期走訪慰問xx，確保幫扶戶能夠盡快擺脫貧困，過上幸福生活。
(一)對上年度上級領導點評問題的整改情況。x月x日，市局xx局長對中心落實市局干部作風問題排查整改工作進行監督檢查。xx局長對中心開展干部作風問題排查整改工作和堅決貫徹落實市局黨組的指示要求開展的系列工作進行了肯定，對中心班子執行力和較強業務素養進行了評價，對中心如何利用信息化手段、不等不靠、創新發展，更好服務保障xx工作提出了要求：一是要統一思想、高度重視；二是要扎實推進、落實責任；三是要嚴格紀律、一人不漏。中心就落實xx局長的講話精神，重點在三個方面做好干部作風問題排查整改工作：一是扎實做好排查工作，對專題輔導、征求意見、自查整改環節進行查漏補缺，完善各項工作措施；二是配合紀檢部門聯合督辦的案件，有針對性的提出整改措施和臺賬，同時細化分工、完善制度、落實責任；三是嚴格單位工作紀律和工作作風，進一步提升單位的凝聚力和同志們的責任感，以每個同志良好的工作作風和積極的工作態度來保證單位各項工作正常開展、有序推進。
(二)對書記個人述職報告中查擺問題的整改情況。針對支部書記個人述職報告中查擺問題整改如下：一是嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實抓黨建主體責任。黨支部書記堅持每月召開一次黨建工作專題會議，做到黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦，貫徹落實抓黨建“第一人”的責任。二是切實加強支部班子建設。中心支部從建設過硬領導班子入手，充分發揮黨支部的領導核心作用，自覺維護黨的政治紀律、組織紀律，教育黨員干部講政治、懂規矩、守紀律、顧大局，堅持正確的政治立場，嚴守政治紀律，牢固樹立“四個意識”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是從嚴從實狠抓干部隊伍建設。堅持習近平總書記“二十字”好干部標準和政治上強、能力上強、作風上強的要求，聚焦忠誠擔當、突出政治標準，堅持做到從嚴選拔干部不動搖、從嚴培養干部不松懈、從嚴監督干部不放松、從嚴問責干部不手軟，緊緊圍繞總目標選干部配班子，突出政治堅強，注重實干表現。
(三)對各季度點評指出問題的整改情況。一是開展“黨建工作周點評”工作回頭看。針對去年x月黨建工作周點評指出中心建設中存在的問題和支部整改的情況，支部對整改問題進行回頭看，對“黨建工作周點評”指出的支部開展活動記錄不規范、支部活動與黨員干部學習筆記不對應等三個方面的問題進行重點檢查，并舉一反三，對支部相關活動方案和工作計劃進行檢查，現場指出問題，明確責任、確定時限，進行及時健全完善，確保了整改工作落實到位，不走過場。二是認真落實黨建“四互”檢查整改工作。通過市局機關黨委開展的“四互”檢查活動,在相互檢查活動資料、現場觀摩、量化評分、現場點評、綜合講評等基礎上，針對其他支部好的做法經驗進行借鑒學習，對中心檢查出的薄弱環節逐項進行整改，達到了相互檢查、相互評議、相互學習、相互促進的目的，推動了中心支部黨建工作的扎實開展。三是抓好作風問題排查整改工作。按照市局黨組開展干部作風問題排查整改工作要求，中心結合實際，通過自查自糾梳理問題，列出問題清單、整改清單、責任清單、進度清單；對自查出來的問題線索，集中研判，邊查邊改，限期整改，同時制定切實可行的整改方案，明確責任科室、責任人，細化職責任務，倒排時間節點，逐項整改落實。一是在工作作風方面，著力整頓工作漂浮不實、粗枝大葉不細致和責任心不強等問題；二是在服務態度方面，著力整頓態度不耐煩、用語不規范和反應不迅速等問題；三是在業務素質方面，著力整頓崗位職責要求落實不嚴格等問題；四是在日常管理方面，著力整頓管理制度不健全、管理措施落實不嚴格等問題。
(四)對黨建工作難題破解情況。一是加強督導檢查。按照局黨組部署，中心黨支部扎實開展黨建“三大提升行動”，制定了《xx中心黨支部規范化建設實施方案》，成立領導小組，明確分工、落實責任，加強日常督導檢查和落實定期檢查講評，對組織不力或活動不積極的同志及時進行約談提醒，確保工作扎實推進、取得實效。二是運用好學習載體。中心支部堅持把政治理論學習作為提高黨員干部綜合素質的重要途徑，建立中心黨員干部“學習之窗”xx群，每天發布十九大報告、《習近平談治國理政第二卷》、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《梁家河》等學習內容，要求黨員干部時時學、處處學，自覺樹立終身學習的理念，在學習中提素質、長本領、強能力。三是創新學習方式。政治理論學習教育活動，按照上級規定動作開展集中學習、個人自學、座談交流、專題輔導、網上答題等形式組織好學習教育活動，同時，黨支部積極破解政治理論學習形式單一、枯燥的問題，創新開展“自選動作”，利用黨員干部“學習之窗”xx群、互聯網、電子政務、微博、微信等新型傳播方式，不斷增強學習的針對性、實效性，確保學習教育成效。
2021年黨支部抓黨建方面雖然做了大量工作，取得了一定成效，但對照從嚴治黨的新要求，還存在一些薄弱環節，主要表現在以下幾個方面：一是黨建工作時緊時松，忙于應付。當業務工作繁忙時，特別是臨近年底時，將大量精力放在業務工作上，抓黨務工作的人員、時間得不到充足的保障，造成抓黨建投入不足、標準不高。二是黨支部的戰斗堡壘作用發揮不理想。通過自查自糾，發現在推動xx平臺建設工作中還存在一些問題和不足，工作人員的責任心還有待于進一步加強，黨員破解難題、迎難而上的狠勁韌勁不足，先鋒模范作用發揮不明顯。
存在以上問題的原因很多，有主觀上的也有客觀上的，主要有以下幾點：一是對黨建工作重視不夠。抓黨建工作存在“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”認識，導致履行責任制的自覺性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動黨建工作。二是在抓難點問題上辦法不多。中心黨支部在平穩同志們的思想工作方面做得不夠，不能及時掌握其思想動態，提出改進措施，一定程度上弱化了黨支部的凝聚力和向心力。三是抓落實及督辦檢查不到位。在安排工作時存在“重安排、輕檢查”的現象，不能及時跟蹤問效了解掌握安排事項的落實情況，致使本該落實的工作在實際運行中走了樣、打了折扣。
2021年黨支部將進一步強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，繼續發揚優勢，克服不足，不斷提高黨建工作水平。
一是不斷強化主體責任落實。認真履行黨建工作“主體責任”，進一步理清思路，明確責任，夯實任務，積極探索和健全完善黨建工作機制。
二是嚴格落實支部班子成員“一崗雙責”。班子成員要增強責任意識，既有分工又有協作，各負其責，密切配合，班子成員齊心協力，共同推動黨支部工作開展。
三是繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展十九大精神的學習宣傳貫徹工作，進一步增強黨員四個意識，提升黨員黨性修養。
四是按照“黨政同責”“一崗雙責”的總體要求，狠抓黨風廉政建設，堅持把黨風廉政建設與其他各項工作一起部署、一起落實、一起檢查，努力營造良好的工作環境和政治生態。
五是切實發揮黨員干部的先鋒模范作用，切實增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為推進城市精細化管理、實現追趕超越做出新的貢獻。
基層黨建工作落實情況自查報告（優質14篇）篇三
按照要求，我局高度重視20**年度基層黨建整改工作，緊密結合上級在對我局基層黨建工作進行考核時發現和指出的突出問題，再次進行深入排查，再次進行深刻反思，立足問題所在，以查促建、以改促建，不斷提高全局基層黨建工作整體水平。
我局基層黨建工作領導小組按照xxx的重要批示精神以及xx***的批閱要求，結合基層黨建工作考核組反饋的意見建議，認真查漏補缺，立足問題，逐項深入整改提高，現就整改落實情況報告如下：
一、公安局基層黨建工作中存在的主要問題與不足。
(一)在落實基層黨建工作部署時文件落實文件，會議落實會議現象嚴重，抓工作落實流于表象，不夠深入。
(二)沒有有效借鑒友鄰單位好的基層黨建做法，沒有創新精神，對基層黨建工作有得過且過的麻痹思想。
(三)基層黨建工作經費捉襟見肘，沒有專門開展黨建工作的活動場所。
(四)對口幫扶鄉黨建工作流于表象，幫扶措施不實，不管用，成效不明顯，群眾反映不好。
二、采取的整改措施以及取得的成效。
加強“三會一課”等組織生活的開展力度，不斷提高基層黨組織“三會一課”等組織生活的常態化、規范化水平。密切與聯系點則巴鄉進行聯系，制定幫扶措施。由黨委牽頭，開展獻愛心捐款活動。
(二)關于對“沒有有效借鑒友鄰單位好的基層黨建做法，沒有創新精神，對基層黨建工作有得過且過的麻痹思想。”
加強與其他單位的聯系，借鑒好的做法，尤其是向政法系統中基層黨建工作開展較好的單位學習。加強與組織部的聯系，對所需上報材料、所需開展工作多溝通，多落實。由被動干工作變成主動干工作。
經局黨委會議研究決定，要以“一堅定三忠于”、“三熱愛三創建”、“雙模雙建”等主題活動以及創先爭優總結表彰暨“七.一”表彰為契機，大力培樹有影響力、有號召力、有感染力的先進典型，結合建黨91周年紀念活動，通過舉辦文勝昌同志英雄事跡報告會等形式，教育、引導全局黨員干部和廣大農牧民群眾以身邊英雄文勝昌同志為榜樣，積極投身到建設小康xx、和-諧xx、文明xx、生態xx的熱潮中來。認真總結提煉全縣范圍內基層黨建工作的好經驗、好做法，積極創建經驗交流推廣平臺，實現經驗交流推廣工作常態化，不斷提高全局基層黨建工作整體水平。
(三)關于對“基層黨建工作經費捉襟見肘，沒有專門開展黨建工作的活動場所。”
結合我局實際，目前經費緊張，辦公場所緊張等實際困難。我局無相關專項經費，經局黨委會議研究決定，采取自籌自建的方式，盡最大努力爭取到相關經費。廣大黨員干部自愿情況下捐款，并一致表決每人每月捐出xx元，用于開展黨內活動。由于辦公場所有限，目前我局正積極準備在現有的辦公用房中騰出黨內活動場所，建立榮譽室等。
(四)關于對“對口幫扶鄉黨建工作流于表象，幫扶措施不實，不管用，成效不明顯，群眾反映不好。”
我局對口幫扶鄉為xx鄉，由于xx鄉路途遙遠較偏僻，我局積極與當地派出所聯系，采取由局黨委牽頭，派出所配合落實的方式開展相關工作。確定了具體幫扶對象，先以xx鄉三戶貧困戶為重點，然后以點帶面逐一幫扶。密切聯系當地公安處駐村工作隊，了解當地村兩委建設情況，并提出相應的工作措施。加大宣傳力度，使廣大群眾了解黨的路線、方針、政策。舉辦新舊西藏圖片展，讓群眾感受到在中國共-產-黨領導的今天，西藏發生了翻天覆地的變化，把各項支農惠農政策傳達到每位群眾中去。進一步加強了人民群眾對黨的認識，使其真正感受到祖國大家庭中的溫暖。
基層黨建工作落實情況自查報告（優質14篇）篇四
我班組結合前期制定的班組整改落實方案，結合實際情況，對目前整改落實情況總結如下：
一、前期存在問題:1.因宿舍區域衛生的打掃人員分工不明確，導致宿舍公共區域衛生下降的問題。2.個別崗位儀容儀表稍差。
3.各崗位上崗期間主動服務差及禮貌用語方面差。4.崗位交接班動作不規范。
上崗交接班，下崗人員由帶崗班長帶回宿舍。
通過帶崗制度及崗位監督的跟進，儀容儀表差的問題基本杜絕。
3.主動服務性、禮貌用語方面：為提高服務水平，規定每周四晚18：30培訓，培訓內容為崗位業務技能、相關制度、主動服務、微笑服務、禮貌用語等；并以培訓與實踐帶培相結合，每日高峰期由班組管理人員及班組骨干崗位帶培主動服務、禮貌用語等。
與實際情況結合，通過班組管理人員及骨干員工崗位帶培的方法，目前明顯有所提升。
4.崗位交接班動作方面：規定每周二晚18：30進行訓練，訓練內容為崗位交接班儀式、隊列隊形、各突發事件的處理方式及其他軍事技能等。通過定期訓練，目前崗位交接班動作稍有提升，但還是沒有達到理想效果，還須繼續強化訓練。
以上是我班組整改落實情況，雖各方面工作雖有所提升，但還須持續執行，在下一步我班組將按照部門要求，嚴格執行“持續整改落實階段”，強化管理，嚴格要求，細致安排，以提升班組整體工作。
基層黨建工作落實情況自查報告（優質14篇）篇五
今年以來，縣委**x黨支部黨建工作在縣直機關黨委的領導和關心支持下，認真學習貫徹落實**大和**屆三中全會精神，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，不斷完善體制機制，創新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規范化建設和黨員隊伍建設，基層黨建工作取得了一定的成效。現將有關情況報告如下：
(一)精心安排黨建工作，切實夯實工作基礎。為了使我部黨建工作做到有安排、有部署、有落實。年初，我們按照縣委和機關黨委的要求，將我部黨建工作做了具體安排部署。
一是加強黨建工作的領導，一如既往地落實黨組負總責，支部抓落實，科室配合抓的工作機制，使黨建工作真正落到實處，抓出成效。
二是結合實際調整完善機關黨支部組織設置，根據人員變動情況及時補選了支部成員，保證了黨支部工作的正常開展。三是在認真總結上年度黨建工作、廉政工作和政治理論學習情況的基礎上，分別召開支部會議等，認真研究制定本年度黨建工作、政治理論學習、廉政建設工作等，從而保證了我部黨建工作有重點、有步驟，扎實有效地開展。
(二)強化理論知識學習，切實提升黨員素質。
以建設"學習型黨組織"為目標，按照"嚴格、正常、規范"的要求，組織干部加強政治理論素養和業務知識學習，進一步提升了黨員干部的理論素養和業務能力，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，干好工作的本領，促進工作的措施，進一步完善大外宣格局和調查研究工作新局面。
通過采取有效的學習形式，不斷拓展學習內容，認真落實學習措施，著力加強隊伍學習，使黨員干部在武裝頭腦、提升素質、指導實踐、推動工作上取得了新成效，都能主動立足**x實際，努力創造一流工作業績，理論宣傳扎實開展、輿論引導正確有力、文明建設持續深化、文化建設步伐加快。
(三)認真開展主題活動，切實加強組織建設。
堅持先進基層黨組織和優秀黨員"五個好"的基本要求，以"五個好"、"五帶頭"為標準，結合全縣宣傳工作的實際，堅持與四群教育結合起來，與發揮職能作用、服務領導科學決策結合起來，與開展宣講"**大"精神活動結合起來，與開展"講黨性、重品行、作表率"活動結合起來，與推進學習型黨組織建設和創建"五好"領導班子等活動結合起來，牢牢把握圍繞中心、服務大局的根本要求，著力突出"改進作風、提高效能、建設隊伍、服務決策"的爭創主題，采取有效的活動載體，繼續開展行之有效的主題活動，激發黨支部履行職責創先進，激發機關黨員立足本職爭優秀。
同時，努力營造比、學、趕、超的工作環境和干事氛圍，有效解決了理論學習、宣傳推介**x、精神文明建設等方面的突出問題，不斷增強了班子的凝聚力、執行力和黨員干部的服務意識、創新意識，營造了宣傳工作的新局面。
(四)深入開展四群教育，切實改善黨群關系。
在深入調研，摸透聯系村社情民意的基礎上，結合我部自身條件和職能特點，為助推"四群"教育活動深入開展，我部以新聞媒體"走轉改"活動為重點，不斷創新活動載體，注重活動成效，綜合運用多種宣傳手段，全方位開展宣傳活動，營造了良好的輿論氛圍。自活動開展以來，我部堅持"重基層、重特色、重實效"的原則，始終把做好新聞宣傳、墻報、專欄、信息簡報等工作作為重要工作來抓，及時發現亮點，不斷總結經驗，適時反映動態，推動"四群"教育活動各項工作扎實深入開展。
(五)加強組織建設管理，切實保障工作落實。
一是強化黨員干部的學習，努力提高黨員干部政治素養、思想覺悟和綜合素質，使黨員干部進一步發揮先鋒模范作用，在調研工作、內刊編發、信息服務中都體現了與時俱進。
二是強化黨員干部的思想教育，加強其黨性鍛煉和道德修養，使黨員干部都能自覺地履行黨員義務，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，更好地履行崗位職能，高質量地做好調研查研究和決策咨詢工作。
三是堅持落實黨組織政治理論學習、"三會一課"、民主生活會、民主評議黨員、黨員教育管理、黨員聯系群眾和黨風廉政建設等制度，保證了班子和支部工作的規范化、民主化、科學化。
近期，通過組織開展黨員民主評議活動，使所有參評黨員思想上有所觸動，行動上有所改進，工作上有所提高，作風上有所轉變，紀律上有所增強，在工作中更好地發揮黨員的先鋒模范作用。四是堅持每季度全面分析黨支部工作和黨員隊伍思想狀況情況一次，及時改進黨支部工作中的不足和掌握黨員隊伍的思想狀況。五是每半年按期向縣直機關黨委繳納一次黨費，并嚴格做到不提留，不挪用，如數上繳。
我部基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是個別黨員對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。二是支部組織學習的形式不夠靈活，有的黨員對學習抓得不夠緊，對學習抓得不夠緊，且學習的內容不全面，導致政策指導宣傳工作的作用發揮不夠到位。三是部門事務繁雜、辦公條件有限，制約了支部開展豐富多樣的黨建活動。
(一)加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習，提高干部職工的政治業務素質，特別是學習中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系，學習現代化建設所必需的各方面知識，學習實踐中的成功經驗，進一步提升黨員干部的理論素養和業務能力，增強黨支部的戰斗力和凝聚力。
(二)加強組織建設，改進工作作風。
一抓好支部領導班子建設。堅持組織生活會制度，加強班子內部團結，認真開展批評與自我批評，班子成員的凝聚力不斷增強;堅持黨的民主集中制原則，在處理重大事項時，集體研究，民主決策，班子成員的戰斗力不斷增強;堅持抓好黨風廉政建設，加強腐敗源頭治理，班子成員的向心力不斷增強。
二抓好黨員隊伍建設。按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的原則，有計劃地做好發展黨員工作，為黨支部輸送新鮮血液。堅持"三會一課"、民主生活會等黨內制度，每季度召開一次黨員大會和支委會上一次黨課，每年召開一次專題組織生活會開展民主評議黨員工作，定期開展黨員黨性分析評議活動。
按照黨員"帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象"的要求，加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作，引導黨員充分行使權利，并自覺履行義務。三是改進機關作風。深入開展以"講黨性、重品行、做表率"為主的作風建設活動年，引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識，學先進，找差距，爭優秀，發揮"五帶頭"作用，樹立勤政、務實、高效、廉潔、文明的良好形象，努力把我室建成學習型、創新型、服務型、節約型和廉潔型機關。
(三)深入開展活動，拓展黨建工作。
一是繼續開展行之有效的主題活動，推動四群教育活動的深入開展。二是"七一"前后，以弘揚愛國主義和集體主義精神為核心，以了解黨的光輝歷程，發揮黨的優良傳統為出發點，組織黨員干部觀看革命傳統教育方面的影視，赴革命圣地參觀考察，接受革命傳統教育。三是積極參加機關黨委和上級黨組織組織的各項活動。同時，盡可能創造條件，組織全體干部開展各種文化體育活動，豐富干部文化生活，增強團結協作意識，激發工作熱情。
(四)提高服務質量，創造良好輿論氛圍。
要立足工作職能，圍繞大局，凝心聚力，為縣域經濟跨越發展創造良好的輿論環境，牢牢把握"團結鼓勁、積極進取、昂揚向上"的主基調，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步弘揚時代精神，唱響主旋律、打好主動仗、聚集正能量，切實把全縣廣大干部群眾的思想和行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來，把智慧和力量凝聚到后來居上、跨越發展的目標任務上來，努力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，更好地為全縣經濟社會跨越發展服務。
基層黨建工作落實情況自查報告（優質14篇）篇六
中查擺問題的整改情況。針對支部書記個人中查擺問題整改如下：一是嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實抓黨建主體責任。黨支部書記堅持每月召開一次黨建工作專題會議，做到黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦，貫徹落實抓黨建“第一人”的責任。二是切實加強支部班子建設。中心支部從建設過硬領導班子入手，充分發揮黨支部的領導核心作用，自覺維護黨的政治紀律、組織紀律，教育黨員干部講政治、懂規矩、守紀律、顧大局，堅持正確的政治立場，嚴守政治紀律，牢固樹立“四個意識”，堅決在思想上政治上行動上同以***總書記為核心的黨中央保持高度一致。三是從嚴從實狠抓干部隊伍建設。堅持***總書記“二十字”好干部標準和政治上強、能力上強、作風上強的要求，聚焦忠誠擔當、突出政治標準，堅持做到從嚴選拔干部不動搖、從嚴培養干部不松懈、從嚴監督干部不放松、從嚴問責干部不手軟，緊緊圍繞總目標選干部配班子，突出政治堅強，注重實干表現。
(三)對各季度點評指出問題的整改情況。一是開展“黨建工作周點評”工作回頭看。針對去年x月黨建工作周點評指出中心建設中存在的問題和支部整改的情況，支部對整改問題進行回頭看，對“黨建工作周點評”指出的支部開展活動記錄不規范、支部活動與黨員干部學習筆記不對應等三個方面的問題進行重點檢查，并舉一反三，對支部相關活動方案和工作計劃進行檢查，現場指出問題，明確責任、確定時限，進行及時健全完善，確保了整改工作落實到位，不走過場。二是認真落實黨建“四互”檢查整改工作。通過市局機關黨委開展的“四互”檢查活動,在相互檢查活動資料、現場觀摩、量化評分、現場點評、綜合講評等基礎上，針對其他支部好的做法經驗進行借鑒學習，對中心檢查出的薄弱環節逐項進行整改，達到了相互檢查、相互評議、相互學習、相互促進的目的，推動了中心支部黨建工作的扎實開展。三是抓好作風問題排查整改工作。按照市局黨組開展干部作風問題排查整改工作要求，中心結合實際，通過自查自糾梳理問題，列出問題清單、整改清單、責任清單、進度清單;對自查出來的問題線索，集中研判，邊查邊改，限期整改，同時制定切實可行的整改方案，明確責任科室、責任人，細化職責任務，倒排時間節點，逐項整改落實。一是在工作作風方面，著力整頓工作漂浮不實、粗枝大葉不細致和責任心不強等問題;二是在服務態度方面，著力整頓態度不耐煩、用語不規范和反應不迅速等問題;三是在業務素質方面，著力整頓崗位職責要求落實不嚴格等問題;四是在日常管理方面，著力整頓管理制度不健全、管理措施落實不嚴格等問題。
(四)對黨建工作難題**情況。一是加強督導檢查。按照局黨組部署，中心黨支部扎實開展黨建“三大提升行動”，制定了《xx中心黨支部規范化建設實施方案》，成立領導小組，明確分工、落實責任，加強日常督導檢查和落實定期檢查講評，對組織不力或活動不積極的同志及時進行約談提醒，確保工作扎實推進、取得實效。二是運用好學習載體。中心支部堅持把政治理論學習作為提高黨員干部綜合素質的重要途徑，建立中心黨員干部“學習之窗”xx群，每天發布十九大報告、《***談治國理政第二卷》、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《梁家河》等學習內容，要求黨員干部時時學、處處學，自覺樹立終身學習的理念，在學習中提素質、長本領、強能力。三是創新學習方式。政治理論學習教育活動，按照上級規定動作開展集中學習、個人自學、座談交流、專題輔導、網上答題等形式組織好學習教育活動，同時，黨支部積極**政治理論學習形式單一、枯燥的問題，創新開展“自選動作”，利用黨員干部“學習之窗”xx群、互聯網、電子政務、微博、微信等新型傳播方式，不斷增強學習的針對性、實效性，確保學習教育成效。
2021年黨支部抓黨建方面雖然做了大量工作，取得了一定成效，但對照從嚴治黨的新要求，還存在一些薄弱環節，主要表現在以下幾個方面：一是黨建工作時緊時松，忙于應付。當業務工作繁忙時，特別是臨近年底時，將大量精力放在業務工作上，抓黨務工作的人員、時間得不到充足的保障，造成抓黨建投入不足、標準不高。二是黨支部的戰斗堡壘作用發揮不理想。通過自查自糾，發現在推動xx平臺建設工作中還存在一些問題和不足，工作人員的責任心還有待于進一步加強，黨員**難題、迎難而上的狠勁韌勁不足，先鋒模范作用發揮不明顯。
存在以上問題的原因很多，有主觀上的也有客觀上的，主要有以下幾點：一是對黨建工作重視不夠。抓黨建工作存在“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”認識，導致履行責任制的自覺性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動黨建工作。二是在抓難點問題上辦法不多。中心黨支部在平穩同志們的思想工作方面做得不夠，不能及時掌握其思想動態，提出改進措施，一定程度上弱化了黨支部的凝聚力和向心力。三是抓落實及督辦檢查不到位。在安排工作時存在“重安排、輕檢查”的現象，不能及時跟蹤問效了解掌握安排事項的落實情況，致使本該落實的工作在實際運行中走了樣、打了折扣。
2021年黨支部將進一步強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，繼續發揚優勢，克服不足，不斷提高黨建工作水平。
一是不斷強化主體責任落實。認真履行黨建工作“主體責任”，進一步理清思路，明確責任，夯實任務，積極探索和健全完善黨建工作機制。
二是嚴格落實支部班子成員“一崗雙責”。班子成員要增強責任意識，既有分工又有協作，各負其責，密切配合，班子成員齊心協力，共同推動黨支部工作開展。
三是繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展十九大精神的學習宣傳貫徹工作，進一步增強黨員四個意識，提升黨員黨性修養。
四是按照“黨政同責”“一崗雙責”的總體要求，狠抓黨風廉政建設，堅持把黨風廉政建設與其他各項工作一起部署、一起落實、一起檢查，努力營造良好的工作環境和政治生態。
五是切實發揮黨員干部的先鋒模范作用，切實增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為推進城市精細化管理、實現追趕超越做出新的貢獻。
基層黨建工作落實情況自查報告（優質14篇）篇七
根據新組通[2014]15號《中共新龍縣委組織部關于進一步加強基層黨建工作年近期相關工作的通知》要求，現將我校黨的基層組織建設自查情況匯報如下：
一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質。為進一步加強黨員隊伍的思想政治教育。校黨支部堅持“三會一課”制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習和培訓計劃。堅持集中學習制度，每周一次政治學習制度，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識及愛國主義教育武裝黨員領導干部，通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫。
心得體會。
進一步增強了學習效果。并組織廣大黨員學習先進人物事跡和黨的十八大精神以科學發展觀統領培訓改革和發展全局制定《新龍縣委黨校干部學習計劃》。
二、加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務干部培訓教育改革發展的能力。
關廉政制度。做到警鐘長鳴，要求校長和財務人員自覺接受社會和群眾的監督，為普通黨員干部樹好榜樣，確保教育這一方凈土。
二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規定，與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》。
三是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
四是組織開展“走基層、訪群眾、辦實事、促發展”主題實踐活動。校領導帶頭搞好服務，深入基層，組織黨員為基層為群眾辦實事、好事。
五是認真抓好干部教育行風建設，規范教育行為，切實加強機關作風建設，提高執政能力，民主評議中滿意率達100％。
三、穩步推進機關效能建設，提高依法行政能力。
一是提高依法行政能力。組織全體干部、職工認真學習了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國物權法》，通過學習和貫徹落實，杜絕了工作中存在的缺位、錯位等現象的發生。二是加強考勤工作。嚴格執行考勤制度，有專人負責，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向，并健全考勤檔案。同時將考勤與年終考核和績效考核緊密結合，有效地控制了工作人員的遲到、早退、缺勤現象。
四、強化思想政治工作，進一步增強黨的凝聚力。
1、以師德建設為中心，以“敬業、勤業、精業”為主題，加強教職工的職業道德、職業紀律和職業責任教育，大力弘揚愛崗敬業、樂于奉獻的教師職業道德，敢為人先、開拓創新的探究精神，顧全大局、精誠團結的團隊協作精神。要求教師嚴格遵守師德規范，進一步完善教師職業道德測評考核制度，努力提高教師群體的師德水平，建設一支富有活力和創新精神的教師隊伍。
2、繼續深入開展文明單位、先進個人創建活動，不斷完善創建內容和評價體系。充分發揮校內文明單位、先進個人的榜樣示范作用。
3、進一步完善領導聯系點制度，最大限度地調動廣大職工的積極性、創造性。對內增強凝聚力，對外樹立新形象，促進學校的改革、發展和穩定。
4、加強黨風廉正建設。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定，積極推進校務，政務公開，加強法律監督和群眾監督；開好黨員民主生活會，對照《黨章》，進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷的警示每個黨員、領導干部廉政，勤政。增強黨員開拓進取，努力拚搏，積極干好本職工作的責任感。
5、重視組織發展。堅持“黨員標準，成熟一個，發展一個”的要求，重視在教工當中發展黨員。堅持一名黨員聯系一名普通的教工的制度，通過黨員的先鋒模范作用，吸引、帶動和培養更多的入黨積極分子。
在今后的工作中我們將繼續堅持以黨建促業務的工作思路，加強基層黨組織建設，充分發揮黨組織的積極作用，優化教育培訓資源，想方設法籌措資金，改善辦學條件，繼續實施新課程改革，提高。
教學。
質量，不斷輸入新鮮血液，充實學校管理和教學隊伍，確保新龍縣干部培訓教育事業在上一個新的臺階。
2014年5月9日。
抄送：縣委組織部(基層組織股)。
基層黨建工作落實情況自查報告（優質14篇）篇八
“減負”即減輕負擔，多指減輕中小學生過重的課業和心理負擔。減輕學生過重的課業負擔以及不合理的心理負擔，減輕的是不合理、不必要的負擔，但不是不要教學質量。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
為了進一步深化基礎教育課程改革，進一步規范教育教學行為，全面推進素質教育，保護學生健康、和諧地發展，認真貫徹《廣東省教育廳轉發教育部辦公廳關于開展義務教育階段學校“減負萬里行.第2季”活動的通知》，結合我太和二小實際，實行科學減負，做到“減負不減責任，減負不減質量”以保證學生的健康成長，我校取得了較好的成效。我校對“減負”方面所做的工作進行自檢自查，現將自查結果匯報如下：
1、成立以校長管貴仁為組長的“減負增效”工作領導小組，切實加強對學生課業負擔的監控，確保“減負”工作的實效性。
2、召開全體教師會議，組織學習《關于開展義務教育階段學校“減負萬里行”活動的通知》。學校強化教學工作管理，落實“減負增效”措施，深入實施素質教育。
3、利用校園紅領巾廣播站、家長會、校訊通、學校宣傳欄等多種形式向學生、家長、社會宣傳素質教育觀、全面發展觀，搞好減負的宣傳工作，取得社會、家長的理解、支持和監督，形成合力，共同做好減負工作。
4、各個教研組、備課組利用教研活動或集體備課時間，討論學生有哪些過重的負擔必須減掉，教學中有哪些效能可以增加或合理運用，為減負做好保障。
1、嚴格按照廣州市課程設置標準開設課程，不準隨意增減課程，不得增加周活動總量。要嚴格按照教學大綱進行教學，不準搞突擊教學、擅自提前結束新課，不準隨意增加或減少教學內容、拔高或降低教學要求。開足開好體育、美術、品德、音樂、科學、綜合實踐、信息技術等課程，嚴禁占用這些課時補習其他文化課。
2、嚴格控制學生在校活動總量。小學生在校活動時間不超過6小時。教導處要科學制定“課程表”、“作息時間表”和“課外活動安排表”。學生每天在校集中學習時間不得超過6小時，每天體育鍛煉不少于1小時（含大課間、體育課）。
3、嚴格控制學生課外作業量。一二年級盡量不留書面家庭作業，其他年級書面家庭作業控制在1小時以內。作業量當精，不布置機械重復和大量抄寫的作業。
4、嚴格控制考試次數。每學期只進行一次期末學科檢測。不得公布學生的檢測成績，不得以檢測成績排列學生的名次，不得以學科成績為唯一標準來判定學生的好差。
5、嚴格控制教輔資料。學校或教師不向學生發放未經上級審定和批準的任何書籍、教輔。教導處不定期組織檢查學生書包，找個別學生談話，一學期組織一次全校性的問卷調查，向家長了解相關情況。
6、加強教師隊伍建設，搞好校本培訓活動，提高教師的綜合教學能力，提高課堂教學效益，不搞課外延伸，確保“減負”不減教學質量。加強教學常規管理，實行教師集體備課制，實行資源共享，精備每一節課。加強班班通和學科教學的整合，研究發揮多媒體輔助教學的強大優勢，優化教學手段，增強教學的形象性、直觀性、生動性、趣味性。
7、開展豐富多彩的興趣活動，促進學生和諧發展。課業負擔的減少，給學生騰出了發展的空間和時間。在屬于學生自己的時空里，學生自由地，無拘無束地在玩中學，在游戲中求知，在伙伴的交流中完善自我。
總之，減負不僅是一種夢想，更應當是一種真實的現實；減負不僅是一種呼吁，更應當是一種風氣。我校的管理始終以素質教育為核心，以培養學生的能力為目標。我們一定要讓我們的校園，成為學生想學、要學并能在這里健康成長的樂土。
1、精簡文件方面。進一步規范了文件印發流程，文件傳送以政務協同平臺報送為主，控制紙質文件印發，對可發可不發的文件果斷精簡，2020年共計精簡類文件25個，實現了精簡文件10％的目標。
2、精簡會議方面。結合會議提前計劃，會前做好充分調查，對參會人員相同、內容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統籌安排會議時間和內容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或qq群發布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次，局務會15次，會議次數較去年減少15%。
1、紙質公文文件的印發還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業務工作函來函往的問題。
2、會議議事的統籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現象。
1、嚴格控制紙質文件，文件傳送以電子公文為主；
對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發文；
能單獨發文的不聯合發文；
能以部門聯合發文或議事協調機構名義發文的，嚴格控制升格發文，引導減負工作走深走實。
能以電話、傳真、函件、網絡等形式完成工作任務，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
銀川市土地儲備局。
2020年11月22日。
規范辦學減負增效。
2014.12．23。
為了進一步貫徹落實北京市教委、市政府教育督導室《關于切實減輕中小學過重課業負擔的通知》精神，我校結合“減負”督導監測細則要求，圍繞“課程計劃執行嚴格、學生時間安排合規、教學管理規范、考試安排合理、課外活動達標”等指標，認真開展了自查自評工作，不僅梳理出我校“減負”的有效做法，更在反思的過程中查找到了制約學校“增效”的突出問題，對于進一步深化學校教育教學改革，全面實施素質教育，起到了很好的促進作用。現將自查情況總結如下：
一、學校基本情況。
立新學校小學原名香山慈幼院，由民國總理、著名慈善教育家熊希齡先生于1920年創建。小學占地11000余平方米，現有24個教學班，910名學生，59名教職工，其中3位特級教師，近20位區級和學區級學科帶頭人、骨干教師及市區優秀班主任、優秀教師、師德標兵。學校先后獲得全國航空特色校、北京市文明禮儀示范校、海淀區德育管理先進校、教學管理先進校、校本培訓先進校、規范漢字書寫教育特色校等光榮稱號。學校開設金童樂團、京劇、合唱、舞蹈、動漫、模擬飛行、定向越野、武術、跆拳道、空竹、躲避球等幾十個社團，學生參加全國及市區比賽均取得優異成績。學校還開展雙語教學實驗，進行333腦功能開發，開展國學經典誦讀等，使學生綜合素質大幅度提升。目前，全校干部教師正團結一心、拼搏進取，努力把學校建成“孩子向往、教師幸福、社會滿意”的優質學校！
二、“減負增效”的落實措施1.加強減負管理。
減輕學生過重課業負擔是一個復雜的過程，減負工作不是一紙法令或一個號召就能順利實施的，在減負工作實踐中，我校不斷完善工作機制，切實推進“小學減負令”。我校成立了由校長牽頭，由教導處、德育處、年級組長和教研組長構成的學校減負工作領導小組，負責全校減負工作的組織管理和監督檢查。出臺了“三級管理、分級負責”的辦法，實行減負工作責任制，把“減負”工作具體分解到教導處、教研組、年級組予以落實，責任明確。制定了減負工作制度，使減負管理工作有章可循。
12.規范教學行為。
（1）嚴格執行課程計劃。
學校嚴格按國家規定的課程設置和課程計劃開齊課程、開足課時，一二年級每周安排26節課，三至六年級每周安排30節課，課表符合課程設置要求。嚴格課程計劃管理，規定任何人不得擠占音樂、體育、美術、信息技術、綜合實踐等課程的教學時間，嚴禁私自調。合理安排體育課、課間操、眼保健操，并將體育課外活動時間列入課表予以保證，因地制宜組織全體學生開展豐富多彩形式多樣的體育活動，遇到霧霾天氣或者其它特殊情況，堅持進行室內廣播操活動，較好的達成了學生在校期間體育鍛煉時間每天不少于1小時的要求。
（2）嚴格控制學生學習時間。
學校執行統一作息時間表，控制學生在校學習時間，每天8:00上課，每節課為40分鐘，學校要求教師上課不提前、下課不拖堂、放學不延后，嚴禁擠占學生的用餐時間、午休時間和課間休息時間，保障學生的正常休息。嚴格控制作業總量。我校對各科作業量實施三級管理，由教導處負責建章立制,細化要求,由年級組長組織落實,班主任負責協調，并引導老師在布置作業時要做到“五留五不留”：留適時適量的作業，留自主作業，留分層作業，留實踐性作業，留養成性作業；不留超時超量作業，不留機械重復作業，不留隨意性作業，不留懲罰性作業；要求教師嚴格執行學校教學常規，精心設計每一堂課，優化教學設計和課堂教學過程，向課堂40分鐘要效益，嚴禁拖堂占用學生的課間休息時間；并通過家長會、家訪等形式和家長進行溝通，做好反饋工作。從作業檢查和學生訪談的情況來看，我們較好地實現了學生作業量的有效控制：
一、二年級一律沒有書面作業，
三、四年級家庭作業時間控制在30分鐘以內，
五、六年級家庭作業時間不超過60分鐘。
（3）嚴格教學管理。
規范作業批改。教師對于布置的家庭作業能夠做到全批全改，無錯批漏批現象。作業批改實行“優、良、合格、不合格”四個等級，從正確率和書寫兩方面綜合評價，力求恰當，沒有給學生家長布置作業或讓家長代為批改作業的現象。
2嚴禁任何個人組織學生統一購買教輔材料。
建立科學的考試約束機制。我校對考試次數、考試內容嚴格依照有關要求進行，每學期只舉行一次語數英測試，考試內容符合課程標準的基本要求，考試試卷為考試中心命題的試卷。
堅持多元激勵評價導向。實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生。學校沒有以任何形式公布學生的考試成績，沒有按考試成績對學生排名，更沒有按考試成績給學生安排座位的現象發生。
（4）積極開展課外活動。
我校十分注重活動育人，積極倡導學生在體驗中實現自我成長。上學期，我校參加了“全球·橋”教育共同體的研究活動，利用“橋”這一主題讓學生走出學校學習，在生活中學習，在實踐中學習，向他人學習等等，鼓勵學生積累、動手、動腦、研究、創新，學中玩，玩中學，使學生個性飛揚，自主意識得到了加強。本學期，我校積極遵循面向全體學生的原則，認真落實課后一小時管理工作。學校克服北樓加固困難，將周一至周三下午的15:40-16:40設立為社團活動時間，開發30余門課程，開展了體育、文藝、科普等形式多樣的社團活動，為滿足學生個性發展的需求提供了必要的條件和保障；每周四舉行特色講座，開展科學家進校園、體育明星進校園、藝術家進校園等系列活動，通過與科學家、運動員、藝術家的近距離接觸，培養學生在體育、藝術、科技等方面的興趣，對于提升我校學生人文、藝術和科學素養，起到了基礎奠基作用。
四、“減負增效”的創新策略。
1.加強校本培訓，提高教師素質。
3進步，實現了師生和諧共進。
2.深化校本研究，打造魅力課堂。
在尋求“使學生少做作業”的最佳路徑的實踐中，我們越來越清醒地認識到：深化課堂教學改革，改進教學方法，不斷提高課堂的教學效率是唯一的捷徑。兩年來，我們積極開展以學生為本、以學定教、發展學生思維和激揚生命為核心的“魅力課堂”實踐活動，堅持持魅力課堂的“三原則”、“四歸還”、“五不講”、“八追求”，打造有良知的高效，構建生命化課堂。本學期，學校還緊緊圍繞魅力課堂建設開展了“高效學法”研究，各教研組堅持從學科教學中發現問題，采用“問題征集篩選法”，提煉確定研究專題，并通過課堂教學實踐不斷提高教師行動研究的實效。現已有六個研究課題通過了國家級“高效學法”研究課題的子課題的申報。
3.實施閱讀工程，建設“書香校園”
在針對學生進行的課后作業情況調查中，我們發現，學生們最為喜歡的作業形式是閱讀和實踐，為此，學校本學期積極開展了以“培育學校讀書文化，創設閱讀生態環境，營造濃厚的書香氛圍”為主旨的“書香校園”建設活動。我們通過“推薦書目，明確課內外讀書內容；建立班級圖書角，創新班級圖書角的管理；用好學校圖書資源，拓寬閱覽場所；合理安排讀書時間，為創建書香校園提供時間保障；開展讀書展示活動，為創建書香校園提供動力支撐；落實多元評價，為創建書香校園建立激勵機制”等措施和辦法，極大地激發了學生讀書的熱情和興趣，較好的滿足了學生成長需要。
四、存在問題和改進方向。
通過自查，我們也進一步認識到了存在的問題，在改進教學方式和分層設計、布置作業這一方面還需加大研究力度，如何將課堂真正變為學堂、如何是學科作業變得更可愛、更具有趣味性，的確需要深入思考和實踐。
減輕學生過重課業負擔不是一朝一夕的事情，不但要有足夠的勇氣和耐力，更要有創新的精神和完善的措施。規范辦學，減負增質，責任重大，意義深遠。今后，我們在工作中還要群策群力，在自查的基礎上，進一步求真務實，開拓創新，扎實做好各項工作，努力辦人民滿意、適合學生發展的教育。
按照《關于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現將涉及我局2020年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
1、精簡文件方面。進一步規范了文件印發流程，文件傳送以政務協同平臺報送為主，控制紙質文件印發，對可發可不發的文件果斷精簡，2020年共計精簡類文件25個，實現了精簡文件10％的目標。
2、精簡會議方面。結合會議提前計劃，會前做好充分調查，對參會人員相同、內容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統籌安排會議時間和內容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或qq群發布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次，局務會15次，會議次數較去年減少15%。
1、紙質公文文件的印發還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業務工作函來函往的問題。
2、會議議事的統籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現象。
1、嚴格控制紙質文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發文；能單獨發文的不聯合發文；能以部門聯合發文或議事協調機構名義發文的，嚴格控制升格發文，引導減負工作走深走實。
2、加強會議的統籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；能以電話、傳真、函件、網絡等形式完成工作任務，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
基層黨建工作落實情況自查報告（優質14篇）篇九
2012年，在縣委的正確領導和縣機關工委的指導下，按照中共新津縣委組織部《關于開展基層組織建設創新活動年的實施意見》（新組發〔2012〕12號）的要求，以創先爭優活動為抓手，以基層組織建設年為契機，以深入扎實抓好“三分類三升級”這項工作為突破口，充分發揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，創建學習型黨組織，大力推進黨的班子建設、干部隊伍建設、組織建設和黨風廉政建設，進一步發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用，為交通運輸局更好履行職能提供了堅強的思想和組織保證。現將我局黨委基層組織建設創新活動年開展情況自查報告如下：
加強組織領導。成立了基層組織建設創新活動年工作領導小組，負責基層組織建設創新活動年組織領導和工作指導。并把基層組織建設創新活動年列入重要議事日程，納入單位中心工作總體部署，進行專題研究。局主要負責同志認真履行第一責任人的職責，帶頭抓基層組織建設創新活動年各項工作；分管領導要親自抓、用力抓，確保抓出成效。同時，認真研究、及時制定和下發了《新津縣交通運輸局黨委在創先爭優活動中開展基層組織建設創新活動年的實施方案》，明確了活動開展的階段、活動內容等。
2012年我局黨建工作認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策，貫徹執行市委“五大興市戰略”和縣委“一核兩化五提升”發展戰略，根據縣委黨建工作總體安排，結合我局實際，著重抓好把黨建工作落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，專題研究會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度。把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，一切圍著目標轉，一切朝著目標干，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。
一是健全工作制度。確立局黨組書記局長周健同志是黨建工作第一責任人，局黨委副書記范長興同志具體抓工作落實，局黨委加強了對黨支部的指導工作，維護班子團結；建立健全黨的組織生活會制度、民主生活會制度、黨員干部上黨課制度、黨員聯系群眾制度、黨務公開制度等，增強黨員的黨性意識；局黨委吸收支部成員參加中心組學習，明確黨建工作的目標、任務、要求，形成分工合作、共謀發展、認真負責、各司其職的良好作風。
二是加強黨員隊伍的教育管理。通過組織生活、上黨課等多形式、多渠道的教育活動，把從嚴治黨的要求轉化為黨員干部的自覺行動，不斷提高黨員隊伍的思想理論水平，管理水平和職業道德水平，激發每個黨員干好工作的責任感和使命意識；按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，做好了新形勢下發展黨員的工作，2012年我局有四名年輕同志由預備黨員轉為正式黨員。按照要求做好了全局《黨員證》發放工作，按時收繳黨費，并做好登記工作。認真開展一年一度的評議黨員工作，通過評議互相學習，不斷促進提升和提高黨員的自身素質，永葆黨的先進性。
一是抓好理論學習。落實干部學分制考核措施，我局黨委制定了2012年度黨員干部培訓方案，認真抓好局屬黨支部專題的學習；采取定期召開黨支部會議，觀看教育影片、參觀學習考察，今年12月組織黨委委員和局屬支部書記到雅西高速及西昌衛星發射基地學習考察，通過學習先進的理念，開闊了大家的視野，黨建工作活動開展得有聲有色。組織黨員干部學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨的紀律處分條例》、《基層組織工作條例》等，加強黨員的黨性修養，增強責任意識和服務意識；結合在窗口單位和服務行業開展向李林森、李學軍學習活動，提高黨員干部的黨性觀念和整體素質。
二是關心黨員、干部和職工，增強黨務干部隊伍活力。黨支部密切聯系群眾，對群眾反映的熱點和難點問題都及時加以解決，充分發揮民主作風，嚴格執行廉潔自律的各項規定，重大事項均召開會議討論通過，方可實施。通過交心談心、走訪和傾聽群眾意見建議，在三八、五一、七一等分別開展專題活動，組織全局職工體檢，開展健身活動，每天上午十點組織干部職工跳工間操和韻律操，加強了干部職工的全民健身活動的理念，增強活力和凝聚力。
局黨委積極按照駐村幫扶活動的要求，切實開展對興義鎮三合村的蹲點幫扶工作，把蹲點幫扶工作真正落實到實處。
一是高度重視，加強領導。成立了以黨組書記、局長周健為組長，黨委副書記范長興為副組長，其他黨組成員為成員的駐村蹲點幫扶工作專項領導小組，并召開了機關干部駐村蹲點幫扶工作專項會議，對駐村蹲點幫扶工作進行了具體部署，同時，召開宣傳動員大會，要求黨員干部職工積極參加該項活動。
二是以“一進、二問”形式，帶著真情進村入戶。縣交通局全體黨員干部職工共46人，分為6個小組，由分管領導帶隊先后了4次到興義鎮三合村蹲點幫扶工作開展走訪調查活動，特別是對14名村組干部，64名村組議事會成員，89名黨員，57名殘疾人，30戶特困戶，18戶低保戶以及20余家木品加工的農戶進行了重點走訪了解。通過大面積的入戶調查，了解到該村存在辦公場地狹小、沒有現代化辦公設施、3、4、5、6、7、10、14組道路通行能力差，村上主要出行通道10組與余石村交界處石板橋已成危橋等困難，群眾在致富技術、勞動就業、交通改善等方面有訴求。
三是針對村情民意，結合部門職能特點，制定并落實幫扶措施。在摸底調研的基礎上，交通局黨委針對三合村的實際情況并根據自身的工作職能，與興義鎮黨委政府進行了對接，確定了幫扶目標。一是現代化辦公設備幫扶，便于村民了解科學技術、科技信息，尋求科技致富，現已為村委會提供一臺電腦和打印機；二是產業發展幫扶，與農發局接洽聯系，9月完成種植和養殖技術培訓，培訓村民130人，發放資料130份，培訓完畢后，專家現場答疑，切實幫助村民解決了種養殖過程中遇到的實際困難，提高了村民種植折耳根的技術。三是交通基礎設施幫扶，橋梁維修加固已完成，連接成新蒲快速通道900米長的村道已于10月下旬正式動工，三合村道路建設于2012年10月底已動工，預計12月底全面完成900米長的村道建設。四是困難群體生產生活的幫扶，目前已為3戶生活困難的農戶提供了價值2000元的米、清油、牛奶等生活急需品；五是出資4.2萬為三合村村民何躍志及王樹明修繕了倒塌的房屋和圍墻，受到老百姓的好評，改善了他們的生產生活所需。六是幫助5組村民陳素英孫子減免了一年的學費（中學）。
縣委“千名機關干部駐村蹲點聯戶幫扶”活動開展以來，我局將駐村幫扶工作列入重要議程，超前謀劃，爭先部署，迅速啟動，全力保障，以飽滿的政治熱情、高昂的干勁斗志、扎實的工作作風積極投身到活動中，力求幫扶工作取得成效。
一是扎實開展“創先爭優”活動。認真落實縣委提出的在深化認識中、落實制度中、破解難題中、推動發展中、為民謀利中、激發活力中推進創先爭優的要求，以履行職責、兌現承諾、發揮作用為重點，認真組織實施了公開承諾、領導點評、群眾評議等項目，建立了4個黨員示范崗，組建了交通系統黨員志愿者服務隊，組織自愿者到客運中心為老人提包，幫助有困難的人，為他們提供良好的服務。設點宣傳交通法律法規知識。
二是積極推進基層組織建設年工作。一是積極動員部署，統一思想認識。2012年3月22日，召開了開展黨的基層組織建設年活動動員大會。傳達學習了《關于開展“黨的基層組織建設年”活動實施方案》。通過動員部署全局所有黨員都認識到“黨的組織基層組織建設年”是加強黨的執政能力建設的一項重要基礎性工程，是實現“幸福新津”建設的重要保障，充分認識到開展黨的基層組織建設年活動的目的和意義。二是大力搞好宣傳調研工作，摸準實際情況。按照調研動員階段、深入實施階段、總結驗收階段等步驟開展“黨的基層組織建設年”活動。三是認真開展了“三分類三升級”活動。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”要求，我局黨支部對照分類標準，采取群眾初評、黨員評議、組織自評、黨員群眾審議等步驟，分類確定了一般黨支部織和晉位目標，明確了改進提高的目標、責任和措施，抓好整改落實，實現晉位升級。開展了“三分類三升級”活動、“三亮三評比活動”和黨員志愿服務活動等。堅持黨內各項制度，扎實抓好“三會一課”制度等。今年組織民主評議黨員1次、黨員培訓100人次、黨員志愿服務88人次和黨內集體活動4次。通過以上活動增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
三是圍繞改革創新出亮點。以加強交通先行工作為重點。把黨的基層組織建設年與交通發展各項工作有機結合起來。緊密結合群眾反映的交通熱點難點問題，以深入開展創先爭優活動為動力，緊密結合本單位實際，深入開展交通安全專項整治工作，調動和發揮廣大干部職工的主動性、積極性和創造性，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作格局，受到表彰和稱贊。
激發了黨組織和黨員履職盡責的主動性、自覺性。為推動黨組織和黨員創先進爭優秀，全局26名黨員，圍繞推動中心工作、服務群眾等方面進行了具體的承諾，黨委副書記范長興對創先爭優活動進行了點評，同時也對每一名黨員進行點評，點評肯定工作成效，指出問題和不足，幫助整改提高；承諾事項和點評結果并在一定范圍內進行了公示，接受黨員干部群眾的監督，增強了黨組織戰斗堡壘作用和推動了黨員先鋒模范作用的發揮。
切實推動了窗口單位和服務行業工作的轉變。全系統干部職工、便民利民服務中心窗口深入開展“三亮三創三評”活動，即廣泛開展“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，展示黨組織和黨員風采；開展“比技能、比服務、比業績”活動，創崗位奉獻先鋒、群眾滿意窗口、優質服務品牌，激發黨組織和黨員創爭激情；廣泛開展自評、點評、測評的“三評“活動，形成比學趕超的生動局面，推進創先爭優活動深入開展。
一是深入開展黨風廉政宣傳教育。認真學習貫徹縣紀委的規定和要求，突出以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，積極探索反腐倡廉教育長效機制建設，深化教育效果，切實提高黨員干部拒腐防變能力。
二是加快推進懲治和預防腐敗體系建設。認真學習貫徹各級紀委的規定和要求，突出以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，積極探索反腐倡廉教育長效機制建設，深化教育效果，切實提高黨員干部拒腐防變能力。認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等各項制度規定，發揮基層黨組織和黨員在黨內監督中的作用，組織局機關中層干部填寫了《廉政風險點防控承諾表》。
三是積極開展保持黨的先進性純潔性教育實踐活動。按照市委、縣委工作安排，分別于6月29日、7月4日等召開專題會議，對保持黨的先進性純潔性作風教育實踐活動進行部署。采取個人自學與集中學習相結合的形式，組織全體干部職工認真學習了《中共新津縣委組織部關于實施“一十百千萬”行動推進基層組織建設創新活動年有力開展的通知》，《中共新津縣直屬機關工作委員會關于開展基層組織建設創新活動年的實施意見》，《中共新津縣直屬機關工作委員會關于在“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動中開展“千名機關干部駐村蹲點聯戶幫戶活動”的通知》等文件。通過主要領導講黨課、舉辦專題講座、學習座談會等方式，組織黨員、干部專題學習，幫助黨員、干部進一步提高認識、加深理解，并選派駐村蹲點干部1名，組織黨員到社區“雙報到”。圓滿完成了思想動員、自查自糾、總結提高三個階段的各項工作。
今年以來，我局黨委在開展基層組織建設活動中，著力完善了基層黨建體制機制，提高了我局黨建科學化建設水平，進一步增強了局屬各黨支部的創造力、戰斗力，發揮了服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，為交通工作上新臺階提供了堅強的組織保證，取得了一定的成效。但也有不足和差距，主要表現在：基層組織規范化建設有待進一步加強；黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；“基層組織建設創新活動年”活動有待于于進一步深化，黨建工作活動載體需要進一步創新等問題。下一步，我們將認真查漏補缺，切實整改，進一步轉變工作作風，創新活動載體，強化工作措施，要在建立健全制度機制上下功夫，推動創先爭優常態化、長效化管理。
局黨委要求，局屬各黨支部和廣大共產黨員要緊緊圍繞為建設“幸福新津”的奮斗目標，以更加堅強的黨性、更加務實的作風、更加強烈的責任感和使命感，搶抓機遇，開拓進取，克難奮進，扎實工作，爭做實施“交通先行”戰略的主力軍和排頭兵，為新津經濟社會跨越發展提供強有力的交通支撐和基礎保障！
基層黨建工作落實情況自查報告（優質14篇）篇十
在組織上保證黨的團結和統一，發展和壯大黨的隊伍，維護黨的先進性和純潔性是基層黨組織建設的主要任務。下面，小編在這給大家帶來鄉鎮基層黨建。
工作。
報告。
情況，歡迎大家借鑒參考!
一年來，**村在上級黨委和政府的堅強領導下，在鎮委組織辦的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀，結合“創先爭優”活動，全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設。緊密結合新時期黨建工作特點，進取改善黨組織建設的領導。
方法。
和管理方式，不斷鞏固和擴大先進性。
教育。
成果，現把我村20xx年黨建。
工作。
總結。
如下：
xxx黨建工作緊緊圍繞全面貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中央和省、市、縣委關于黨的建設工作安排，以科學發展觀為統領，以“加快發展、轉型發展，我們怎樣辦”大討論活動為契機，切實加強黨員和領導干部作風建設，進取推進黨建各項制度創新，不斷提高黨建工作服務科學發展的本事，實現全鄉經濟平穩較快發展和社會和諧穩定供給堅強的組織保證。現就我鄉上半年的黨建工作情景總結如下：
一、加強領導，夯實職責。
(一)加強黨建工作的領導。進一步強化黨委書記為全鄉黨建工作“第一職責人”的職責，完善鄉黨委委員聯系總支(支部)黨建工作制度，明確聯系黨建工作目標、任務和要求;鄉黨委與20個村支部、4個機關單位簽訂了黨建工作職責書，明確獎懲。
措施。
和辦法;各黨支部進一步明確黨建工作聯絡員，由聯絡員不定期向鄉黨委匯報黨建工作的開展情景;鄉黨委黨建工作領導小組切實履行職責，召開黨建工作專題會議5次、黨支部書記聯席會2次，研究解決在“加快發展、轉型發展”中遇到的問題。各村支部圍繞鄉黨委的工作重點，立足本村、本單位實際，制定了各自的黨建工作任務，深入開展各項工作。
(二)狠抓黨建工作目標落實。為深入貫徹落實年初全縣農村基層黨建工。
作文。
件精神，切實有效地開展工作，鄉黨委于3月初召開了專題會議及時傳達上級文件精神，制定了鄉2012年度黨建工作意見，明確工作目標，落實工作職責。根據2012年度縣黨建工作目標考核職責書要求，結合本鄉黨建工作實際，與各村簽訂了《2012年xxx黨建工作目標職責書》，做到年初有計劃、有目標、季度有督查、半年有總結。
(三)完善黨建工作機制，加強干部隊伍管理。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學習和工作考核等各項制度，層層分解，職責到人，建立和健全鄉村兩級干部素質的激勵機制，使各項工作步入制度化、規范化軌道。為了切實加強干部的職責意識，我鄉嚴格執行《xxx干部績效考核辦法》和《xxx村組干部績效工資兌現辦法》，進一步轉變工作作風，充分發揮工作的進取性和創造性，促進全鄉經濟又好又快發展。鄉黨委堅持每月一次的黨建聯絡員黨建工作匯報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度，全面掌握各黨總支(支部)黨建的“第一信號”，確保人員、職責落實到位，并強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正扎根到實處。上半年，共召開黨建聯絡員會議4次，黨建工作例會3次，找出黨建工作存在的問題4條，落實整改4條。
(一)深入開展“加快發展，轉型發展，我們怎樣辦”大討論活動。我鄉以科學發展觀為指導，深入貫徹落實市、縣黨代會和縣“兩會”精神，以“加快發展、轉型發展，我們怎樣辦”為主題，建設“奮進、生態、幸福”新土崗為目標。找準新定位、謀劃新舉措，轉觀念、整作風，打歪風、強紀律，破瓶頸、解難題，以大討論推動思想大解放、經濟大發展、社會大提高。進一步轉變工作作風，進一步完善學習制度，采取集中學習與自學、中心發言與討論、輔導與交流、講座與觀看遠程教育等多種形式相結合方法，做到了學習有計劃、學中有討論、學后有記錄，把學習情景列入干部年度考核的資料，上半年，全鄉制作“大討論活動”大型宣傳噴繪8塊，活動。
標語。
心得體會。
調研報告。
文化。
宣傳進農村演出1次，同時，結合千名領導干部包扶貧困村活動，我鄉也成立了領導包片、干部包村的幫扶和學習機制，在20個行政村開展了農民教育和黨員培訓活動，為切實加快我鄉經濟社會等各項事業的快速發展奠定了堅實的基礎。
熱點。
問題相結合，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合。認真開展了結對幫扶和慰問困難黨員活動。截止目前，全鄉機關黨員共走訪貧困黨員和特困戶30次。在建黨91周年活動上，學習和觀看《信仰》勵志影片2次，經過訪貧問苦送溫暖、學習和觀看先進。
事跡。
轉變了工作作風樹立了黨員新形象。
(三)進取開展黨員遠程教育工作。我鄉嚴格按照遠程教育中心的要求，借助19個衛星站點和2個電信站點，對全鄉黨員進行教育培訓，每月至少收看遠程教育2次，每次不少于2小時，進而鼓足發展信心，增強發展動力，每月分2次都按時上傳了觀看日志，發揮了遠程教育應有作用。
(四)認真做好黨費收繳、黨員管理工作。一是我鄉嚴格按工資比例收繳黨費，嚴格按季度收繳黨費，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在黨員發展上，嚴格按照黨組織納新黨員的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優秀青年中發展黨員，上半年共培養進取分子18名，進取分子和預備黨員培訓2次。三是加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，并對外出黨員建立了名冊。同時做好《流動黨員活動證》發放工作，發放率達100%。
(五)創先爭優升級晉檔工作。
結合各村實際，以“升級晉檔”為契機，繼續開展支部加協會、黨員中心戶、三級聯創活動，全鄉晉升一類支部2個，二類支部10個，三類支部8個，消滅了四類支部，同時、加強了陣地建設，進一步完善各項。
規章制度。
三、加大案件查辦力度，狠抓黨風廉政建設。
一是鄉黨委、政府把黨風廉政建設貫穿于各項工作的始終，為明確目標任務，落實黨風廉政職責制，與20個行政村和4個鄉屬單位簽定目標職責書24份。二是創立黨風廉政建設示范村3個，布置活動陣地，配置電教設備，組織黨員觀看警示教育片300余人次，刷寫固定標語12條，懸掛條幅16條，文化墻3塊，做到了有陣地、有制度、有影響。三是加大案件查辦力度。根據群眾來信來訪，有針對性的運用政策手段調查取證，整頓后進支部1個，撤換村書記2人，黨紀處分2人，警示訓誡3人。四是結合“問責、問廉、問效”活動，重點檢查學校收費、工程決算、財務、村務、計劃生育、退耕還林等熱點問題，政府工作效能進一步提高。五是推行政務公開。辦起了鄉政務、事務、財務、黨務公開欄，明確了領導干部的職責，公布了鄉政務、事務、財務、黨務等情景。
四、精神禮貌建設工作。
今年，我們把黨建工作與精神禮貌，綜合治理和產業開發結合起來，開展了精神禮貌系列創評活動，取得良好的效果。一是與宣傳教育相結合，進行思想道德教育。出動宣傳車2次，巡回各村宣傳，評選出好黨員12人，剪紙能手3人。二是與綜合治理相結合。評選出十星級禮貌戶13戶，好公婆16人，好媳婦16人，進一步維護了社會穩定。三是與產業開發相結合。評選出先進支部2個，科技致富帶頭人6人，綠色功勛2人，紅棗管理能人5人。
五、抓黨建、促發展，全鄉各項工作順利推進。
(一)紅棗產業開發。
一是今春新栽棗樹500畝，做到了套袋、灌水、覆膜等技術規范，到達栽植標準化要求。二是加強棗園管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、噴藥抹芽等科技管理措施貫穿始終，其中整形修剪5200畝，常規管理15000畝，輻射20000畝。主抓三個點兩條線，即小程、一斗谷、龍耳則棗園管理點和東梁旅游線老棗樹、南梁產業開發線幼樹管理。全鄉副科級以上干部各包一個管理示范園，包抓效果良好。
(二)基礎設施建設。
進取實施農村危房改造工程，涉及旅游沿線伏義河、大程、一斗谷三個村，完成新建5戶，改造125戶，目前正在實施中。40公里生產道路建設已動工，100個生產水窖正在招標中，白家山、石窯子、聯卜溝、治溝造地建設已開工。
(三)旅游開發。
旅游開發方面:一是進取配合縣政府和延長油田公司實施好景區南大門服務區、乾坤灣服務區伏羲廟及易學宮和黃河棧道的建設工作。二是按照縣上安排，經過反復協商，完成了伏義河碼頭征地工作，為開發商順利進入奠定了基礎。三是改善旅游沿線環境面貌，抓好食品衛生安全、村容村貌整治、服務質量提升等工作，營造干凈有序的旅游環境。。四是繼續利用招商、媒體等形式，加大宣傳力度和宣傳范圍，進一步提高黃河文化旅游的知名度和影響力。
(四)統籌城鄉發展。
統籌城鄉發展工作，我們圍繞既定思路和目標任務，完成了社區建設總體規劃和2011—2013年項目計劃。今年計劃實施農網改造，飲水工程、道路、演藝臺、九曲燈場等公用設施和農家樂項目。截止目前，農網改造已完成，程家大院擴建工程和引水工程正在實施，其他項目正在進取籌備中，預計7月底或8月初可開工建設。
回顧半年來我鄉黨建工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的直接關懷指導下，取得了必須的成績，但與新時期黨建工作的要求還有必須的差距，黨員隊伍建設還須進一步加強，先鋒模范作用不夠明顯;各村之間經濟發展不平衡，個別村級組織建設后勁不足;黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在今后工作中，我們將認真尋找差距和不足，精心謀劃抓落實，充分利用現代遠程教育，加大黨員的學習教育，強化措施、落實職責，為全面建設奮進、生態、幸福新xx而努力工作!
一、主要做法及成效。
1.以上率下，帶動職責落實。縣委牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，把黨建作為全縣20項重點工作的首位工作聚力推進。縣委主要領導先后主持召開13次常委會，及時學習貫徹中央和省委、市委最新部署要求，會商解決推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、活動陣地建設、工作經費保障等基層黨建工作重大問題。實行縣委常委帶頭落實“包一個鎮、聯一個村、抓一個企業”黨建工作聯系點制度，堅持從常委班子做起，每月定期深入分管領域和黨建聯系點檢查指導黨建工作，講黨課，縣委主要領導多次到黨建聯系點城關鎮青中村駐村調研，示范帶動全縣61個鎮和部門的黨委、黨組班子成員全員聯村、聯單位，抓黨建、促發展。
2.從嚴督查，推動職責落實。嚴格落實黨建職責制，堅持日常暗訪檢查、季度考核點評、年度考評述職制度，堅持精準和常態督導相結合，采取現場會議通報、現場背書反饋、“手機+黨支部”精準平臺點評指導等方式，對存在問題和薄弱環節進行跟蹤整改，推動各級黨組織把黨建工作職責落到實處。
3.健全機制，保障職責落實。建立黨(工)委書記和班子成員抓黨建示范點機制，嚴格落實基層黨組織書記“聯述聯評聯考”制度，健全了黨建目標職責管理、廉政建設主體職責等工作制度，完善了縣委工作制度、貫徹落實“三重一大”事項團體決策要求、黨建工作經費、干部關愛機制落實等一批制度，進一步強化了書記抓、抓書記的職責。
投入率達62%。探索“支部+‘三變’改革+團體經濟+貧困戶”模式，在全縣啟動17個試點村，以村合作社為經營主體，推行股份合作制發展模式，1000余戶貧困戶經過土地入股、互助資金、訂單。
種植。
園區務工年終分紅等方式增加了收入。
1.夯實脫貧基礎，深化農村黨建。以抓黨建促脫貧為總抓手，以村級黨組織標準化建設為重點，抓班子、育隊伍、強組織、筑堡壘。合理設置“產業發展型、院落屋場型、志愿服務型、群眾文化型、帶動創業型、職能整合型”等黨小組1700余個，網絡黨支部實現全覆蓋，村干部日常管理規范。扎實開展后進村整頓，實施“青苗工程”，深化“雙培雙帶”“雙建雙培”活動，發展致富能人黨員140余名，深化黨員承諾制，推行黨員積分管理，培育近600名后備干部，引導5000多名黨員聚焦脫貧攻堅公開承諾。以鎮為單位逐村研判并建立臺賬，逐村制定換屆預案，推進村干部任期和離任經濟職責審計，為成功換屆奠定基礎。制定村級黨組織標準化建設方案和考核細則，首輪確定7個省市示范村創立目標，落實“一名部領導班子成員包聯一個示范點”精準指導職責，確保“首戰必勝”。縣財政按標準保障村干部、駐村第一書記和工作隊員經費保障，村干部補貼80%納入績效考核，為850名村干部購買人身意外傷害。
保險。
投入1500余萬元改造提升45個農村社區服務中心。
2.強化聯心服務，提升社區黨建。認真貫徹落實中省市城市基層黨建工作會議精神，制定“五聯五合五建”工作思路，力促城市基層黨建實現“五化”目標。劃分三級網絡，選優各級網絡長，設立“五型”網格黨小組，構成了點線面結合，內部自轉與外部監督并行的社區服務體系。推行“四服務”機制，貼心服務暖民心。扎實推進“四社聯動”“三調聯動”“三官進社區”“4411111”熱線、民意調查工作機制，進一步提升“禮貌社區、和諧家園”創立成效。
3.立足中心創優，扎實推進機關黨建。堅持圍繞中心，服務大局，著力解決“燈下黑”問題，在追趕超越行動中走在前、作表率。明確各單位主抓黨建領導，集中培訓機關黨務干部，新增黨務干部46名，充實黨務力量。指導縣直23個機關事業單位基層黨組織按期規范換屆。嚴格執行“三會一課”制度，全面推行機關“固定活動日”制度，分類指導開展開放式主題活動，教育引導黨員干部增強追趕超越的思想和行動自覺。深化“三包三聯”“共駐共建”“三亮三比三評”“三學三促”等主題活動，促機關效率有效提升。全面推行黨組織和黨員活動全程記實制度，季度考核點評，定期下發“三個清單”，開展3輪全覆蓋督導、1次重點任務督查，通報11個工作滯后單位。
4.抓基層基礎，穩步推動國企黨建。認真貫徹落實習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上講話精神，穩步推進國企黨建工作。建立國企黨建工作機制，明確31項國企黨建工作任務，夯實工作職責。健全完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，全面推行黨組織書記、董事長一身兼，指導修訂《公司章程》，把黨建工作寫進《公司章程》，確保“四同步”。把國企黨建列入季度督查考核資料，季度點評，目前全縣縣屬5個國有企業已全部建立黨組織并按期換屆，按時繳納黨費，活動開展正常。
5.理順管理體制，規范學校黨建。全面落實全國中小學校黨建工作會議精神，構成了教體局黨委直接管理，鎮黨委協管的管理體制。組建22個中小學校黨支部，全面完成支部換屆，實現了黨組織書記、校長“一肩挑”。建立健全重要事項民主決策和溝通協調、班子成員與教職工定期座談等制度，加強師德師風建設;嚴格“三會一課”制度，推動黨員教育管理規范化。深入開展“抓黨建促教育、爭當育人先鋒”主題活動，大力實施名校、名校長、名師、名學生“四名”工程，開展教師與留守。
兒童。
結對連心活動。120名優秀教師受到縣委表彰。建立“六規范三突破”黨建工作機制，落實黨委成員分片督導包抓，促支部規范化創立水平。
6.全面爭創升級，規范提升“兩新”黨建。以“規范提升年”建設為切入點，精準建好動態臺賬，全面剔除“空殼”“僵尸”“影子”企業，建立“拓展型”“特設型”黨組織，覆蓋“兩類”組織7個，選派黨建指導員121人，非公和社會組織黨組織覆蓋率分別到達95℅、100℅。指導22個單獨組建的非公和社會黨組織推進規范化創立。扎實開展“黨建引領·助力脫貧”主題活動，全縣109家非公企業和社會組織投入2215萬元幫扶71個貧困村，帶動3000余貧困戶興產業、進企業、建家業。
(五)抓好黨管人才和貫徹落實“三項機制”情景。
1.堅持育用結合聚人才。大力實施“百名人才引進計劃”，引進各類人才391名，柔性引進高校硒研究專家30余名。全面推進“十百千萬”人才培養工程，實施鄉土人才培養工程，培訓修腳養生、茶葉產業、特色烹飪、電子商務、家政月嫂等各類人才14900人次。成立科技產業扶貧110指揮中心，建立科技扶貧專家服務智庫，組建鎮村鄉土技能人才扶貧小分隊。實施“千名干部大培訓”行動，采取“外請與外調”相結合形式，聘請省市專家舉辦“紫陽科級干部講壇”9期，集中輪訓縣鎮村干部5000余人次，組織100余名縣、鎮、村干部到江蘇、浙江、福建和陜西楊凌等地考察學習。
2.堅持“三項機制”激活力。堅持“重實績、重一線、重公論”的選人用人導向，制定《紫陽縣在脫貧攻堅中選拔任用干部若干規定》，突出干部選拔任用“四優先一傾斜”，根據全縣科級領導崗位空缺和換屆工作的需要，今年共調整任免干部91人，其中56名脫貧攻堅一線干部被提拔使用，選派71名優秀年輕干部到脫貧攻堅和重點項目、常州高新(新北)區鍛煉，全縣41名駐村干部受到省市縣委表彰。問責干部35人。采用“綜合研判”“無任用推薦”“實名制推薦”等舉措，先后對9個單位和58名領導干部進行研判，建立干部“上、讓、下”臺賬，為縣委用干部供給參考。探索建立線索報送機制，各黨委(黨組)直接向縣委組織部報送貼合“鼓勵激勵”規定干部情景，擇優選派、培養和使用。下放不勝任現職干部“下”的動議權，賦予各黨委(黨組)調整干部及退回庸劣干部的提議權。
二、點評和查找問題整改情景。
始終堅持“主動認領、照單全收、認真整改、確保實效”的整改原則，對省市點評督查中反饋的問題隨領隨上會研究，安排部署，嚴格落實“日常暗訪、季度考核、半年評比、年終總評”機制，確保整改取得實效。
(一)對上年度市委領導點評問題的整改情景。針對“縣鎮兩級對基層黨建工作的指導還需進一步加強”的問題，縣委班子成員帶頭踐行抓示范，常委班子成員每月定期深入分管領域和黨建聯系點檢查指導黨建工作，帶動全縣61個鎮和部門的黨委、黨組班子成員全員落實黨建聯系點，每季度分領域下達“三個清單”，組建五個黨建督查組精準督導，組織各領域400余名黨務干部集中輔導黨建業務，把各黨委班子成員指導聯系點黨建工作納入黨建職責制考核重要資料，對連續兩個季度排行倒數的黨委分管領導約談;針對“鎮黨委組織干事配備不齊，縣直部門配備專職黨務干部。
20xx年，縣委黨校縣行政學校直屬機關黨委在縣委、政府及縣直機關工委的正確領導下?在廣大教職員工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨校工作實際，以“爭創一流黨校，爭當優秀黨員”作為活動主題，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨校教師隊伍為重點，以爭做“創新能手、爭先能手、和諧能手”及“三爭當、五全能”為載體，進取打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業務本事得到了新的提高。各項工作也得到省、市委組織部、黨校及縣委、縣政府的充分肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。機關黨組織被縣委表彰為“先進黨組織”，學校被省委組織部確立為“全省縣級黨校辦學體制改革會議參觀現場”。
一、加強思想建設?提高黨員干部的政治理論水平。
愛好。
廣泛的要求，在持之以恒地加強政治理論、業務技能、現代科技和。
興趣愛好。
知識學習的基礎上，大力倡導理論聯系實際的優良學風，教育引導黨員干部和教職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作本事。
2、抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，進取參加縣委宣傳部、縣直機關工委等單位聯合開辦了道德講堂，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態，及時發現并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，進取進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。
3、抓業務培訓，提高履職本事。緊密聯系黨校工作實際，讓教育者先受教育、培訓者先受培訓，先后選派教師到各級黨校、行政學院學習深造，并在單位大力開展爭當紅色講師，爭當草根學者，爭當縣情專家，提高演說技能、寫作技能、多媒體課件制作技能、遠程教育網站更新技能、班主任技能的“三爭當、五全能”活動，爭取用二至三年時間，實現學校教學科研人員百分之百地到達“三爭當五全能”的目標。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。20xx年，我們先后對黨校、行政學校直屬機關黨委、機關支部、離退休支部進行了換屆，班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把團體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，為黨校團隊戰斗力、凝聚力的發揮起到了較好的表率作用。
2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年年初完成了一名黨員的轉正相關手續。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺理解黨組織的教育和培訓。并利用七一等節日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺理解黨組織和黨員的監督。
三、結合黨校實際，努力打造一流工作業績。
1、立足干部教育培訓，圓滿完成了組織調訓。20xx年。先后舉辦村三職干部培訓班4期、治調主任暨普法宣講員骨干培訓班、紀檢監察干部培訓班、人事干部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員本事素質提高班、老干部支部書記培訓班、專業技術人員培訓班16期、江陵縣委黨校科級干部培訓班等29期，培訓2632人次。在全市縣級第一家(也是唯一)研發建設了專業技術干部遠程教育課堂，注冊學員達1700余人。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，培訓各級干部1000多人次。同時為了更好的服務全縣學習型機關建設，進取開展送課上門活動，先后為縣直單位、鄉鎮送課20多場次，聽眾到達3000余人次。
2、抓科研出精品，參謀作用有效發揮。20xx年，進取開展了“61234縣級黨校學科建設”，即圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態禮貌建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，分別明確1名學科帶頭人，要求每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科、主講3個課題、發表4篇。
文章。
最大限度的發揮了每個職工的優勢和調動大家的活力全面提升了黨校教學科研水平。二是加大投入《屈鄉論壇》刊物影響是越來越大。為了更好地為縣委政府決策供給參謀提議為全縣科學發展搜集情報信息為機關事業團體反映基層民意對《屈鄉論壇》進行了擴版增容開設多個欄目雙月出版每期30至40個頁面。刊物發行范圍廣、刊發頻度高、欄目資料新、貼近縣實際、直接成本低影響力越來越大受到了讀者和理論研究者的喜愛得到了各級領導和基層干部的好評現已成為全市縣級黨校第一刊。截止此刻已經公開發表文章近30篇有6個校級課題立項有4個課題在上級黨校立項有二項分獲全省二等獎、優秀獎。
3、抓改革添活力，教學質量不斷提高。20xx年來，學校不斷研究干部教育培訓的規律和特點，根據學員特點和教學資料，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等。
教學方法。
充分調動了教員和學員兩個方面的進取性在全市縣級黨校中率先創新實施了“三制兩庫一菜單建設”即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、異常課題定向征集制面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫同時進取推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式。與此同時始終抓住“嚴管理”這個工作重心不放松加強學員管理、教員管理和班主任管理。制定了學員量化考核辦法對學員的課堂紀律、自學紀律、生活紀律、廉政紀律、考勤紀律以及學習交流、團體活動等方面做了嚴格的規定并進行量化、細化對學員在校的表現進行全方位測評有效地改善了學風、校風。
4、抓管理促和諧，機關建設碩果累累。我們緊緊抓住服務型單位建設，著力提高黨校、行政學校服務水平。為了更好地為教員學員服務，我們先后投資近90多萬元對黨校、行政學校紫薇山莊進行了改造升級、建起了室內。
羽毛球。
場、乒乓室等學員。
體育運動。
設施，大大改變了黨校的硬件設施，投資50萬元對教學樓進行了維修，使整個黨校的基礎設施后勤保障水平位居全省縣級黨校領先地位。同時堅持在后勤管理和服務工作中不斷更新理念，增強服務意識，堅持后勤就是服務的理念。構成了“事事有人管、人人講職責、事事講落實”的工作格局，受到廣大學員和辦班單位的好評。
四、健全黨建機制，組織建設結碩果。
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，進取探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體教職工團體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設職責制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確辦機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的職責，層層簽訂了黨風廉政建設職責書。認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員干部的廉政教育。
3、扎實開展扶貧幫困活動。進取組織開展開展“千名干部下基層入農戶”、互聯共建、雙聯雙促、“1119”幫扶工程等扶貧幫困活動，成立專門的工作機構，明確專人負責，細化幫扶措施，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫忙擬定發展規劃，協助解決村發展經濟中面臨的困難和問題，為幫扶貧困戶、貧困黨員捐助幫扶資金，先后為所幫扶的貧困村共捐款80000多元。
4、認真開展各種創立活動。進一步抓好“五好基層黨組織”、禮貌機關、禮貌單位等創立活動，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議，組織黨員干部進取參加縣內組織的各項活動，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣、激發活力，以活動來推動各方面的提高。
20xx年的黨建工作雖然取得了必須的成績?但離上級的要求還有一些差距。在新的一年里?我們將黨建目標管理工作與黨校的干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的xx大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并經過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的進取性，推動我校直屬機關黨委黨建工作再上新臺階，為秭歸的跨越趕超作出應有的貢獻。
××是湘西北邊陲農村大縣，有20個鄉鎮(區)352個農村黨支部。近年來，縣委高度重視基層，切實強基固本，建立健全了一系列工作制度，高標準地推進村級黨組織建設，使“五好”村黨組織的面到達了80%以上。
一、建立分級職責制度，構成合力共振。縣委把抓村級黨組織建設的職責層層分解，構成一級抓一級，一級帶一級的工作職責制。一是落實縣委第一職責，宏觀指導協調。成立縣委農村基層黨建工作領導小組，建立縣委書記親自抓，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作職責制。堅持經常性地開展調查研究，定期分析問題，適時出臺政策措施，協調各方力量，給予人、財、物支持。二是落實鄉鎮黨委直接職責，強力組織推動。鄉鎮黨委擔負主體職責，根據縣委的總體安排，制定村級黨組織建設的總體規劃和年度目標，采取鄉鎮黨政領導與村(居)干部定期談話、開展創立活動、組織對村(居)干部民主評議和績效考核等措施，加強村(居)黨組織建設。三是落實縣鄉部門協同職責，共同參與支持。按照政法部門保穩定、經濟部門促發展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責，建立聯系會議制度，定期溝通情景、分析問題，研究措施2017年村黨建工作總結2017年村黨建工作總結。四是落實村居的具體職責，自主爭先創優。村(居)黨組織網認真貫徹落實黨的路線方針政策，完成上級黨組織布置的各項黨建工作任務，主動創先爭優。
或出現嚴重退坡或出現重大失誤的黨組織主要負責人和相關人員進行職責追究。村級黨組織建設經考核定為二類的相關職責人年度考核不能評優。被評為三類的對黨委給予黃牌警告相關職責人評為“不稱職”;連續兩年定為三類的黨委書記降職或就地免職。
20xx年上半年，我局堅持以xx大精神為指導，突出學習型、創新型、服務型機關黨組織建設，圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，以支部建設為基礎、以思想作風建設為重點，更加注重機關黨員干部的思想引領，更加注重機關黨組織的合力凝聚，更加注重機關黨建服務大局的效能發揮，為城鄉規劃工作供給堅強的組織保證。
一、加強思想政治教育，不斷推進學習型黨組織建設。
1.抓學習教育，促進黨員干部政治理論水平不斷提升。
我局按照上級黨組織提出的學習宣傳要求，密切聯系本系統的工作實際，認真安排和落實。
學習計劃。
采取自學、集中學、請專家講課等形式做到形式多樣資料生動。
一是堅持和完善理論學習制度，進一步完善業務學習和廉政學習制度。開展機關干部讀書工程，廣泛組織干部進行讀書交流，定期開展黨組織生活，組織全體黨員學習黨的方針政策，學習城鄉規劃法等。
法律知識。
和各種業務知識。經過學習教育，在全局構成了良好的學習氛圍，提高了我局黨員干部的政治理論水平，為各項工作的開展奠定了堅實的思想基礎和理論水平。
二是認真部署落實“三嚴三實”專題教育，深入貫徹總書記系列重要講話精神。緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，采取集中研討、專家輔導、座談交流等形式組織黨組中心組學習和機關全體黨員集中學習，用“三嚴三實”標準要求黨員干部，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，進取營造良好政治生態，把思想認識統一到加快轉型發展、開啟率先基本實現現代化新征程的目標任務上來。
三是緊扣城鄉規劃工作發展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯系工作實際。以干部在線教育為抓手，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，組織黨員干部學習《城鄉規劃法》、《省城鄉規劃條例》、《行政許可法》等與規劃工作密切相關的法律法規，并深入執法現場以案析法，深刻理解精神實質，準確、規范執行具體標準和工作要求進一步提高依法行政的本事。
2.抓思想政治工作，促進黨組織凝聚力不斷提升。
我局始終把黨組織凝聚力工程建設作為黨的思想建設的重要工作抓實抓好。
一是以開展黨員談心活動為重點，抓好思想政治工作。全面加強黨員干部思想政治建設、本事素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的干部隊伍。建立實施黨員思想狀況分析制度、交心談心制度和警示教育制度等，建立完善“書記談心”、“支部走訪”等良性溝通機制，加強黨員之間思想情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。
二是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發展現狀和機關干部的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。6月底，我局進取響應“誦讀學傳”活動號召，在建黨94周年之際，開展以“銘記歷史、展望未來”為主題的黨史國史知識競賽活動，進一步提高全局干部職工人文素養，堅定夢想信念，激發愛國熱情。
三是以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，把經常性的思想道德教育滲透到黨員干部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。以落實《廉政準則》為重點，不斷深化反腐倡廉教育，經過開展廉政講座、定期組織看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員干部進一步增強宗旨意識、權力意識和職責意識，講黨性、講操守、重品行、戒貪欲，克己慎行，防微杜漸，作表率。
二、加強基礎工作和黨員管理，不斷推進全局黨的組織建設。
在組織上保證黨的團結和統一，發展和壯大黨的隊伍，維護黨的先進性和純潔性是基層黨組織建設的主要任務。
1.加強黨務干部隊伍建設。
一是加大教育培訓力度。制定黨員教育培訓計劃，進取參與市委、市政府組織的各類黨務干部培訓班以及城鎮建設與管理專題培訓班，提升寫作、講話、協調等各方面本事，創造條件，加強歷練，努力打造一支本事突出、業務精良、素質過硬的干部隊伍。
籃球。
賽等各項活動。注重人文關懷和心理疏導，幫忙機關干部緩解工作壓力、培養志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。
三是推行黨員干部任前談話、考核反饋、測評推優等制度機制，推動黨員干部履職盡責。全面貫徹執行干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，大膽提拔任用工作本事強、群眾反映好的優秀干部。
2.創新完善組織建設。
一是及時開展黨組織生活。認真落實市級機關工委制定的《黨建工作目標職責書》各項資料，并根據規劃工作實際，找準黨建工作和規劃工作的結合點，以專題民主生活會、專題組織生活會、團體座談會等形式，加強黨組織對黨員干部的教育、監督、管理，不斷增強黨組織的工作活力，提高機關黨組織服務發展、解決問題的本事。
二是深入開展黨員義工進學校、進社區活動。向學生、群眾展示城市地標規劃模型、開展“城市未來提前看”專題規劃講座，為在校學生和社區群眾“送規劃”，讓更多的人了解規劃、支持規劃、參與規劃。
三是加強局工會組織、團組織、婦女組織建設。上半年，我局進取參與第二十七屆“創新創業科技惠民”科普宣傳活動，普及城鄉規劃知識，提高市民的規劃意識和法治意識。
3.完善黨員日常管理。
一是認真做好黨費收繳工作。按照組織規定，我局以高度負責的精神做好黨員日常管理工作，做到每季度規范、足額地完成黨費收繳工作。
二是認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和黨章有關規定，嚴格把好審核關，對擬吸收發展為中共預備黨員的同志進行嚴格考察，有效地確保新發展黨員的質量。上半年我局有一名同志被發展為預備黨員。
三是認真辦理其他黨務工作，上半年我局及時做好流動黨員的統計工作，確保黨員信息準確。
三、創新規劃管理體制，不斷推進“陽光規劃”品牌建設。
1.全面深化服務品牌建設。
為繼續深化機關服務品牌建設，進一步推進“陽光規劃”優質服務品牌，使規劃管理工作更好地體現民意，我局在創新服務中提出“服務基層常態化”，開展“進村鎮、進社區、進服務單位”零距離服務，落實“主動對接、超前服務、高效審批、強力推進”的項目服務原則，變被動管理為主動服務，加強和服務對象的溝通聯系，提前介入項目策劃、方案設計、施工圖審查，開通綠色通道，主動為服務單位供給全程服務，加快項目落地實施。
2.發揮規劃職能參與專項工作。
實施“規劃管理一張圖”，推進數字化工作，建設完善全市統一地理信息數字庫體系。上半年，我局進取推進基于基礎地理信息共享服務的規劃管理信息平臺建設，建立以規劃業務審批、規劃編制項目管理為重點，涵蓋規劃信息資源管理、檔案管理等資料的規劃管理信息系統，目前規管系統已進入調試階段。“規劃管理一張圖”的建設工作，將完善用地管理及輔助決策系統，實現對規劃業務全過程信息化管理。
3.進一步推進黨務政務公開。
一是堅持黨務政務公開。經過規劃局網站，公開機構領導、工作職責、辦事程序、承諾期限及收費標準，設立諫言獻策、局長信箱等欄目，為市民咨詢政策、參與決策供給平臺。堅持重大建設項目公示制度，在重大建設項目施工現場設置規劃公示牌，對所建項目的規劃圖、效果圖、樓盤的用地面積、建筑面積、容積率等各項經濟指標進行公示。
二是完善信訪接待制度。每周二，我局都安排一名工作人員到市信訪局窗口值班;局領導也每周安排一天在局里接待群眾上訪;同時還充分利用信件、電話、網絡等。
渠道。
多途徑理解群眾來訪。及時進行工作梳理，排找矛盾焦點，對可能引發群訪事件的問題早明白、早動員、早處理，及時掌握動態，及時上報信息、妥善處理事件。
三是發揮好市民規劃師協會的作用。自去年成立市民規劃是協會以來，多次組織市民規劃師參加城市總體規劃論證、專項規劃評審、公交站臺方案討論和建筑外墻色彩的確定等活動。今年上半年，我局組織市民規劃師參與城鎮建設與管理專題培訓，參與規劃方案聽證等，進取搭建規劃部門與群眾之間的橋梁和紐帶。
4.構建防違工作新機制。
加強規劃隊伍監管，進一步理順規劃執法體制，完善批后監管工作標準、流程和監督考核等配套機制，加強考核，規范執法行為，提高依法行政的水平。加強違法建設防控，明確規定對在建項目實施跟蹤監察，將違法建設消除在萌芽狀態。推動城鎮違法建設防治工作聯席會議制度，實行部門聯動、權責明晰。加強制度建設，對拆除存量違法建設等具有工作成效的實行獎勵，對發現新增違法建設處理不力造成惡劣影響和嚴重后果的進行問責，建立違法建設舉報制度和快速查處聯動機制。
基層黨建工作落實情況自查報告（優質14篇）篇十一
3月12日縣委組織召開全縣黨建工作專題會議，根據縣委組織部組織專班對全鎮基層黨建工作進行兩輪暗訪督查結果和縣黨建工作領導小組下發的《關于2016全縣基層黨建工作考評情況的通報》文件精神，我鎮2016黨建工作還存在一部分問題。會后，鎮黨委高度重視，針對通報中提到的各項問題，認真謀劃，制定本方案：
一、發現問題及整改措施。
問題一：綠水鎮大坪村三年未發展黨員。
整改措施：加強指導，指派專人對大坪村黨支部書記嚴天兵同志進行約談，了解相關情況。找準問題原因，積極發現優秀青年進行培養，爭取本內銷號。
問題二：綠水鎮香溝村黨支部2016年黨員先鋒指數未按月評比。
整改措施：鎮黨委要求全鎮各黨支部，嚴格遵守八事聯動活動程序，規定動作不走樣，在民主議事環節中每月固定開展“雙星指數”評定。
問題三：綠水鎮農口聯合黨支部未嚴格落實“支部主題黨日”規定動作，活動開展不規范。
整改措施：鎮黨委研究下發《關于進一步明確“支部主題黨日”相關事項的通知》，明確“支部主題黨日”開展時間和八事聯動活動內容，要求各黨支部按照要求開展活動。下發《綠水鎮關于推行“支部主題黨日”備案管理的通知》，要求各黨支部將活動資料按月裝訂成冊，報鎮組織辦檢查備案。
問題四：綠水鎮康家溝村黨員群眾服務中心未按時完工。整改措施：針對此問題，我鎮將積極與施工方聯系，抓好協調，督促施工方推進施工進程，工程主體完工后積極推進審計工作，確保新村委會盡快投入使用。
問題五：綠水鎮四合村無旗桿、國旗，農口聯合支部無黨員活動室。
整改措施：對全鎮25個黨支部黨員活動室進行督察，對旗桿、國旗破損和無黨旗、黨旗懸掛不規范的支部限時整改。
問題六：綠水鎮新溪溝村、周家灣村、四合村衛生環境差，文件隨地亂堆亂放。
整改措施：針對這一問題開展走訪調查，對全鎮村黨支部書記提出硬性要求，制定村委會工作條例，限時整改。
二、下部工作打算。
針對以上問題，對全鎮各支部進行定時督查，對整改不到位的村和問題反彈的村進行全鎮通報，并做好管理臺賬記錄，加大平時考核比重，將考核結果與年底績效考核掛鉤。
三、保障措施。
（一）堅持領導帶頭，強化協調配合。
堅持把抓黨建作為全鎮工作第一要務，基層黨建工作存在問題整改工作要實行集體領導、分工負責的模式。堅持黨委書記帶頭履行責任，切實履行黨委主體責任；領導班子要針對所駐村，具體抓好整改落實工作，身體力行，及時協調解決整改工作中存在的各項問題，跟蹤檢查整改落實情況，統籌兼顧，合力攻關。
（二）堅持問題導向，細化措施要求。一是落實工作部署。嚴格按照縣委統一要求和“八事聯動”工作思路，結合每月工作實際，擬定每月“支部主題黨日”活動方案，開展特色實踐活動。加大平時考核權重，將各支部日常工作開展情況嚴格與年底考核掛鉤。二是抓好日常督查。自我加壓，主動作為，以隨機抽查、每月督查、季度通報等形式，對全鎮25個支部的黨建工作，尤其是農村支部在陣地建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、按月繳納黨費等方面容易存在的薄弱環節，發現一例，整改一例，排除一例。三是嚴格痕跡管理。深入學習縣委備案管理制度，全鎮25個支部“支部主題黨日”活動開展情況進行規范化管理。各支部活動開展的各項資料，并統一在鎮組織辦集中備案，每月匯編成冊。
中共來鳳縣綠水鎮委員會。
2017年3月17日。
基層黨建工作落實情況自查報告（優質14篇）篇十二
2021年，我們按照黨委的要求，在各位領導的高度重視和黨員同志們的共同努力下，貫徹“黨的十九大”精神，突出全面從嚴治黨這條主線，圍繞抓學習、建隊伍、強組織、嚴紀律等方面開展工作，為實現各項工作跨越式發展提供了堅強的思想保證，有力地推動了各項工作的全面發展。現將我們黨建工作情況自查報告如下：
1.開展特色組織生活會和特色主題實踐活動。
2.推進學習型黨組織建設。
4.加大培訓教育力度，發揮群團組織作用：
7.員工分享交流會。
8.黨員亮牌行動——崗位承諾制。
9.開展讀書活動。
10.“深入集團、服務集團”主題聯合組織生活會。
今后，我們直屬黨委第二黨支部全體黨員同志將不忘初心，牢記使命，進一步深化學習理論知識，夯實思想能力基礎，加強精神文明建設，提高黨員素質，加強黨性修養，使第二黨支部更好地服務于全局，黨員更好地服務于群眾，共創和諧氣象！
基層黨建工作落實情況自查報告（優質14篇）篇十三
為貫徹落實中央、省委和市委基層黨建工作部署，確保“基層黨建創新提質年”各項任務落實落地，深化拓展“基層黨建推進年”“基層黨建提升年”“基層黨建鞏固年”工作成果，以改革創新精神全面提高市直單位的基層黨建質量，本著突出工作重點、強化責任落實的原則，結合市直單位工作實際，市直機關工委在年初制定并印發了《市直機關2019年黨建工作要點》《市直機關實施“基層黨建創新提質年”工作方案》《市直機關實施“基層黨建創新提質年”重點任務項目清單》《2019年度市直機關黨組織書記抓基層黨建工作責任清單》等文件，安排部署2019年機關黨建工作。
以機構改革為契機加強機關黨的建設，同步健全機關黨的基層組織和黨建工作機構，同步配齊機關黨務工作力量，同步完善機關黨建工作責任制，同步跟進機關黨的工作，全面理順黨組織管理體制，確保規范運行。選優配強機關基層黨組織書記，建強機關黨的基層組織，確保機關黨的工作機構、干部配備等更加適應新形勢下機關黨建工作需要。結合各市直單位實際，在廣泛征求各有關部門意見建議的基礎上，印發了《市委市直機關工委下一級基層黨組織設置轉隸工作方案》，為市委市直機關工委研究對所屬基層黨組織的設置進行調整提供決策依據，形成了《關于設置轉隸市直機關工委下一級基層黨組織的通知》，指導所屬基層黨組織進行組織新建、撤并。新成立機關黨委16個，新成立黨總支1個，新成立支部13個，保留原黨組織49個。截止目前為止，市直工委直屬管理的市直單位黨組織79個，涉及機構改革中新成立的黨組織已經組建完成，涉及撤并的黨組織已經完成調整，進一步理順黨組織隸屬。
按照黨支部規范化建設達創建工作安排部署，以為落實“五個基本”工作要求，全面推進黨支部規范化建設達標創建工作，對2018年度425個市直機關黨支部規范化建設達標創建工作進行驗收，向市委組織部推薦了確定1個市級示范黨支部，根據達標驗收及日常支部建設工作情況，確定了12個軟弱渙散基層黨組織并提出了整改措施及方案，確保年內銷號。在組織的基層黨建綜合督查調研中，對黨支部規范化建設達標情況開展專項復核工作，按照《云南省黨支部規范化建設標準〈修訂〉》，加強業務培訓指導，確保新成立的黨組織年內完成達標創建。
強化日常監督管理，把嚴的標準、鐵的紀律挺在前頭，不走捷徑、不打折扣，確保各項工作落到實處，結合市直單位黨組織工作實際，實時組織開展“五個專項整治”工作，各市直單位黨組織結合自身實際，積極開展自檢自查，堅持問題導向，積極整改，嚴格預審制度，進一步強化了發展黨員工作質量，截止目前為止共發展新黨員15名；進一步增強黨費收繳使用和管理工作的政治性，制定了《市直機關工委代管黨費收繳、使用和管理工作實施細則》，截止目前為止，已向基層黨組織返還黨費47萬余元，按比例上交市委組織部2018年度黨費154.76萬余元；進一步加強黨性修養、增強黨員意識，基本做到了黨員領導干部都以普通黨員身份無特殊情下加黨的組織生活；進一步增強黨性觀念和紀律意識，做堅定的馬克思主義無神論者，建立長效工作機制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性；進一步改進文風、會風、工作作風、規范痕跡管理。
按照20**年度干部教育培訓計劃，聚焦黨員干部能力素質提升，重點解決黨員思想層面、黨建業務工作等方面問題，組織開展了黨建系列培訓。一是在扎西干部學院組織開展了市直機關第三十四期入黨積極分子暨發展對象培訓班，培訓入黨積極分子117名，全部取得結業證；二是組織開辦了2019年度市直機關科級黨員干部黨性主題教育暨“萬名黨員進黨校”示范培訓班，培訓市直機關科級黨員干部315名；三是開展2019年市直機關黨務干部專業化能力培訓，按照黨組織的性質不同，共開展了機關、企事業、離退休黨組織黨務干部培訓班3期4個班，實現了所屬黨支部全覆蓋。
為貫徹落實中央組織部、省委組織部和市委組織部關于在元旦春節期間、“七一”期間開展走訪慰問黨員有關規定，進一步加強黨內激勵關懷，精心組織開展了春節元旦期間走訪慰問生活困難黨員和老黨員和因公犧牲黨員家屬，慰問生活困難黨員、老黨員63名，慰問因公犧牲黨員家屬1名，慰問資金65000.00元。擬于20**年“七一”期間組織開展走訪慰問黨員，相關工作正在統籌中。
一是用好“云嶺先鋒手機app”。通過黨務干部專業化能力培訓，對市直各基層黨組織使用“云嶺先鋒手機app”、云嶺先鋒網上黨支部進行培訓，日常工作中做到細心解答，服務指導基層黨組織使用“云嶺先鋒手機app”、云嶺先鋒網上黨支部開展相關工作。二是用好全國黨員信息系統。依托互聯網，按照中央組織部統一安排，自2019年2月1日起，全面使用“全國黨員管理信息系統”，市直機關工委先學一步，在學懂悟透的基礎上，精心制作使用教程，通過現場指導，利用網絡、電話指導，開展相關業務培訓等，截止5月，各直屬黨組織都能全面掌握“全國黨員信息系統”操作，實現了黨員黨組織信息管理、黨員組織關系轉接網絡化。三是部署好“學習強國app”。在市直機關黨組織中大力推行“學習強國app”注冊使用，按照市委宣傳部指導，部署了市直機關黨支部“學習強國app”組織架構，確保了每個黨組織都有管理員。四是辦好昭通機關黨建網。繼續辦好昭通機關黨建網，20**年截至目前為止，網站共刊發信息文章共656篇，傳播了黨的聲音，交流了工作經驗。
基層黨建工作落實情況自查報告（優質14篇）篇十四
今年以來，我街道深入學習貫徹習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，積極落實中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求和省、市關于“基層減負年”的工作部署，結合我街道實際情況，聚焦文件數量精簡、會議活動精簡、督查檢查規范三個重點，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改。現將整治工作情況報告如下：
一、在改進“文風”方面。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二把減少發文數量。對上級黨委、政府、部門的普發性文件，采用復印或者其他便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務的，一搬不再發文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發紙質文件。確需發文的，嚴格履行文件簽發相關程序，保證文件質量。三是提高文稿質量。各類公文，必須經主要領導或分管領導把關；發文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發照抄照搬的文件，不發脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。
二、在改進“會風”方面。一是減少會議數量。我街道堅持每周二例會制度，把相關會議本著幾會合一的形式召開，著力提高會議質量、注重成效，真正做到為基層減負。二是控制會議規模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。
三、在減少“責任狀”簽訂方面。街道堅決防止通過簽“責任狀”、搞“一票否決”轉嫁責任的做法，通過進一步改進完善績效評估指標體系，改進方法手段，進一步增強工作的科學性、針對性、時效性。街道沒有與下級社區、部門簽訂過責任狀。
四、在減少督查檢查考核方面。街道嚴格履行督查檢查考核名目繁多、不求實效、過度留痕問題，沒有對下級社區、部門督查檢查過。