寫心得體會可以幫助我們發現自己的優勢和不足，為個人成長提供指導。接下來，我們將為大家推薦幾本關于心得體會的書籍，希望能夠幫助大家更好地理解和運用心得體會的方法和技巧。

加強和改進機關作風建設心得體會范文（16篇）篇一

黨的作風建設關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡。當前和今后一個時期,著力解決好黨的思想作風、學風、工作作風、干部生活作風方面的突出問題,是擺在我們面前的一道難題。認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和十八大精神,準確把握干部作風中存在的突出問題,采取有效措施切實加強和改進作風建設,應成為當前各級黨組織高度重視和研究解決的一項重要任務。

黨永遠立于不敗之地的重要保證,是共產黨執政規律的必然要求。

要內容的保持共產黨員先進性的教育活動,都對黨的作風建設都提出了新的要求。

(二)加強和改進黨的作風建設,是時代發展的必然要求。

加強和改進黨的作風建設,是新形勢下全面推進黨的建設的一個十分重要的環節。加強和改進黨的作風建設是開創改革開放和社會主義現代化建設新局面的必然要求,是全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和實踐科學發展觀迫切需要,是黨永遠立于不敗之地的重要保證。

化。新舊體制交替過程中原有體制的弊端、陳舊觀念的障礙、來自各方面的壓力和困難等還會不斷地接連出現。特別是社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化,這都必然給人們的思想觀念、價值取向、文化生活帶來多樣化。從黨內看,隨著黨和國家事業的發展,黨的隊伍結構等也發生了重大變化。新黨員的數量大幅度增加,干部隊伍新老交替不斷進行,一大批年輕干部走上領導崗位。這既給黨的發展帶來活力,也帶來了許多新問題。這三個重大變化帶來的三大考驗,即我們黨如何在新的歷史條件下,經受住長期執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗。要使我們黨始終保持先進性,永遠立于不敗之地,必須加強和改進黨的作風建設,切實解決作風建設中不適應這些變化的問題。

個領導人民掌握著全國政權并長期執政的黨;從一個在受到外部封鎖的狀態下領導國家建設的黨,成為在全面改革開放條件下領導國家建設的黨。十一屆三中全會以來的實踐,我們黨的正確的理論、路線、綱領和方針、政策是正確的,同黨的狀況的變化相符合。但是,在黨的作風建設也還存在種種問題,同我們黨的狀況的變化不相吻合,同人民群眾的利益和愿望不相符合。執政黨的黨風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡。因此,我們必須切實解決作風建設中與黨的變化不符合的問題。

二、當前黨的作風建設的突出問題及原因。

缺乏大局意識、中心意識和服務意識,部門和小團體利益至上。二是有的干部在學習上滿足于一知半解,缺乏刻苦精神;有的不善于運用理論指導實踐,學用脫節、學而不思、學而不行。三是部分干部工作作風浮漂,深入基層調研不夠;部分職能部門和干部特別是有一定權利的干部官氣十足,宗旨意識淡薄;一些干部爭先奪冠意識不強,工作方法不活,工作標準不高。四是個別領導干部不堅持民主集中制,官僚主義嚴重,班子渙散,缺乏凝聚力、戰斗力。五是部分干部自律意識不強,忙于應酬,相互攀比,鋪張浪費。

剖析上述問題的根源,。

加強和改進機關作風建設心得體會范文（16篇）篇二

遷安市總工會按照市委、市政府關于加強和改進機關作風建設的決定和實施意見的要求，自今年年初起，啟動了建設機關干部職工加強機關作風建設工作，至12月止，順利完成了六個階段工作，建設系統機關工作作風有了很大轉變，樹立了工會工作新形象。

結合實際，制定了《遷安市加強和改進機關作風建設實施意見》，確定建設系統和干部職工的機關作風建設工作分六個階段進行。

(一)成立領導小組。

我單位成立了由支書記任組長的機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統內的機關作風建設。

(二)組織學習動員，提高思想認識。

領導小組召開了全機關范圍內的機關作風建設動員大會，支部書記主持會議。會上認真組織學習了市委、市政府《決定》、《實施意見》等文件，書記作了機關作風建設的總體動員布臵，進一步強調了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建1設，堅決貫徹執行黨的“十六大”精神，對將來的建設工作做出了美好展望，進一步統一了機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和積極性。

(三)對照要求，查找存在問題。

圍繞市委、市政府的決定和實施意見，采取了發放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了機關作風存在問題。發放征求意見表7份，發放鄉鎮征求意見表9份，均已收回。針對機關征求到意見建議10條，經整理歸類共6條;班子5名領導征求到意見建議20條;局5個股室征求到意見建議18條。機關干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，形成材料按要求上交。分別召開互查會議，每人發言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。

查找出建設系統在作風建設上存在的主要問題是:。

1、學習制度堅持不夠。機關工作人員每周學習制度堅持不夠。

2、思想解放不夠、思路創新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。

3、領導深入基層調查研究不夠。在時間安排上，到基2層單位的工作調查研究指導不足。

4、對鄉鎮總工會建設工作指導不力。原因是由于人力和建設資金補助不足，對鎮鄉總工會建設工作資金投入不夠，技術指導上不力。

(四)制定切實措施，抓好作風整改。

對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。

1、堅持周五學習制度，采取集體學習和自學相結合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。

2、以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用電腦聯網等新的方式，快速提高工作效率。

3、制定下基層調查研究計劃，確定調研時間、單位。力爭每位領導一年下基層時間不少于25天。

確定問題整改力爭在近期完成。同時進一步健全了《市總工會機關工作規則》，圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規定，嚴格機關工作各項制度，確定各種獎懲措施。

加強了對作風建設工作的督察。在此階段采取“聽、查、看、評”的方式，開展各單位干部民主測評和考核工作。

(五)完善監督機制，強化督查落實。

按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《市總共工3會機關工作規則》等制度，認真抓好監督督促、貫徹落實工作。

1、在貫徹落實整改措施上:一是努力堅持周五學習制度。采取集體學習和自學相結合方式，2、以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養勇于開拓精神。適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。

3、經討論研究，制定下基層調查研究計劃，確定調研時間、單位。保證每位領導一年下基層時間不少于25天。

4、克服困難，在下基層調查研究計劃中落實了到鄉鎮指導具體時間。結合實際，積極配合各鄉鎮總工會建設，加大對鄉鎮工作的指導。

(六)作風評議總結，堅持鞏固提高。

機關作風建設領導小組認真總結前五個階段的工作，全面完整、實事求是地總結單位機關作風建設的工作過程和工作成效，并組織全體干部職工參加的會議，組織全體干部職工評議，廣泛聽取干部職工的意見和建議。

至此，單位機關作風建設開始轉入正常的軌道，確定了領導重點督促分管部門的日常作風建設工作，辦公室進行日常的督促檢查。

通過開展機關作風建設以來，機關作風有了很大的轉4變，五個方面上突顯成效。一是四風轉變上見成效。廣大干部職工學習作風、工作作風、紀律作風、生活作風有了很大轉變。辦公環境整潔有序，機關工作快速規范。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了;主動加班工作的人多了，互相推諉的人少了，爭干實事的人多了，無所事事的人少了，理論聯系實際的人多了，說大話、空話的人少了。干部職工逐步樹立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務工作。不斷提高服務質量和水平，滿足人民群眾物質文化發展的需要，切實把“三個代表”落到實處。

體權威。各單位領導班子和干部職工更加團結一致、同心同德、艱苦努力、扎實工作。

深入基層、深入群眾。求真務實，多搞調查研究，了解真實情況，進行正確5指導;正確處理當前與長遠、局部與整體利益的關系，防止和糾正急功近利、勞民傷財的所謂“轟動效應”;牢記胡錦濤總書記強調的“兩個務必”，發揚艱苦奮斗的優良傳統，勤儉辦一切事業，反對鋪張浪費、圖安逸、講享受。

五是工作實績上見成效。做到“兩不誤、兩促進”，廣大干部職工不畏艱苦、努力拼搏。全面完成了年度各項既定的工作任務，并且確定了2012年度工作目標。

加強和改進機關作風建設心得體會范文（16篇）篇三

縣委、縣府決定在全縣開展創建作風建設模范縣暨集中整治干部作風突出問題活動，這是我縣黨建工作上的一個創舉。通過開展干部作風整頓教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。通過參加辦公室舉辦的“開展創建作風建設模范縣暨集中整治干部作風突出問題活動”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，著重做好以下幾個方面：

一、強化作風，不斷進取，踏踏實實地做好每一項工作。

強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業績。

二、強化干部意識和服務意識。

強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統，強化干部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

三、自覺加強政治和業務理論學習，不斷提高自身綜合素質。

提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質，其目的是增強為人民服務的本領。普通干部要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領；領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、樹立干部新形象，發揮干部模范帶頭作用。

要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。要樹立為民形象，多做加快發展的事，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個干部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要樹立務實形象，要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用。作為一名普通干部，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統，切實履行為人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如江澤民同志指出：“領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上”。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

五、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。

一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。講正氣，必須養正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經濟條件下出現的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

在新的形勢下，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭。

全縣開展機關作風整頓學習教育活動以來，深受啟發，為了更好的為單位發展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查擺自身的不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設機關努自己的一把力。

在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啟發和增強具體如下：

一、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。

自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、計算機、等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

二、不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作。

我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別注意搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

四、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。

在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作都做到更好。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈?，踏踏實實做事。

在以后的工作中以開拓創新，積極進取，奮發有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而為公務接待工作的發展貢獻力量添磚加瓦。

2008-1-25十幾天來，通過集中學習和自學相結合得方式，學習領會了市委市政府和主管部門關于開展作風建設的會議精神，認真地學習了《江選》、《黨章》、《黨內監整條例》、《中共中央》關于構建和諧社會若干就問題的決定》、《八榮八恥》、《社會主義醫德規范》等資料，傾聽了上級領導和院班子成員的輔導講話，觀看了《慎權》、《和諧天使湯群芳》等影像資料，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫療衛生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發展為第一要務,穩定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認真汲取***教訓，加強作風建設，贏得病家信任。

一、進一步認識開展作風建設的重大意義在全市開展作風建設，是市委的英明決策，是加強黨的建設，提升黨的形象的重要內容，是提高隊伍素質，增強執政能力的重要抓手，事關黨的興衰和事業成敗。作風建設是全市人民政治生活中的一件大事，也關系到我院的建設和發展。醫療衛生行業，在作風建設方面還存在一定的差距，群眾對醫療衛生機構有怨氣和情緒，尤其是在技術水平不高，服務態度不好，部分患者負擔過重方面?！?1.7”醫患糾紛引發的群聚事件，充分暴露了我院的醫德醫風，工作作風建設方存在嚴重不足。這次在全市開展為期2月的作風建設和全市衛生系統開展學期半年的醫德醫風整治，是非常及時的，也是非常必要的。

二、開展作風建設，自己做到三個必須。

一是必須與時俱進。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的精辟論述，認真學習黨的十六屆六中全會精神和中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，認真學習各項法律法規，熟悉了解時事政治，關心國家大事，了解掌握衛生法律法規、部門規章，提高依法進行業務管理的能力。牢固樹立共產主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養，學習中努力做到理論聯系實際，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。

二是必須牢記宗意識。向英模學習，增強宗旨意識。要向“和諧天使”湯群芳同志學習，努力學習她親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風；向健康衛士楊世和醫生學習，努力學習他視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質和情系人民健康的無私奉獻精神；努力學習他愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨意識。以湯群芳、楊世和同志為榜樣，踐行三個代表重要思想，解放思想，開拓創新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現富民強市的目標上來，為醫院的建設和發展做出自己應有的貢獻。

三是必須發揮帶頭作用。自己在今后的工作中不僅要當好裁判員，更重要的是要當好運動員，首先要做到守法、懂管理、精業務，為全院醫務人員作好表率作用，要求醫務人員做到的，自己必須先做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產黨員，一位業務管理者，從小事做起，從每個細小的環節入手，踏踏實實做好各項工作，深刻吸取“11．7”事件教訓，整治醫德醫風，改進工作作風，改善服務態度，簡化服務流程，公開服務內容，提高服務質量，降低服務收費，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業績回報社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫院新形象。

三、開展作風建設，繼續加強醫院管理。

按照《xx衛生局黨組、xx衛生局關于在衛生系統開展干部作風整頓建設的方案》，xx衛組[2007]xx號文件要求，xx疾控中心黨支部立即行動，建班子，擬計劃，強措施，重落實，積極營造學習氛圍，認真組織干部職工積極參加作風整頓建設學習討論，引導和督促干部職工增強大局意識、參與意識、公仆意識、進入整改角色，現已圓滿完成了第一階段學習討論任務，總結如下：

一、建班子，強措施、掀起學習高潮。

為切實抓好作風整頓建設工作，疾控中心一是成立了以中心支部書記、主任xx同志為組長，副主任xx同志為副組長，各科科長為成員的作風整頓建設領導小組；二是擬方案，抓學習，干部職工參學率達100%，做到每人一篇心得體會、一個筆記本，以科為單位專題發言；三是堅持了三個結合，即集中學習與自學相結合，中心發言與普遍討論相結合，學習討論與當前工作相結合的形式，做到了學習，工作兩手抓，兩不誤；四是以正反面典型事例和規定的文件精神為學習內容，提高學習質量，主要學習了胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話，中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》和中共四川省委《關于深入貫徹胡錦濤同志重要講話精神，進一步加強和改進黨的作風建設的意見》，中共xx市委《關于深刻吸取xx群體性事件教訓大力加強干部隊伍作風整頓建設的決定》以及縣委書記xxx同志xxx黨代會結束時的講話等必學科目。

二、抓學習、促工作，作風整頓建設見實效。

為了使全體干部職工明確整頓建設的指導思想、目標要求，xx疾控中心把學習教育討論放在當前工作的突出位置。一是抓學習質量。為使學習階段見效果，對干部職工心得體會、學習筆記逐級審查，不合格或照抄照搬者要求限期整改。二是中心及各科科長帶頭專題發言，引導職工結合自己思想、工作實際開展認真討論。三是以科室為單位選派一名人員參加全中心組織的閉卷測試，優勝者給予表彰；四是組織全中心職工以測試的方式重溫學習內容，加深對所學知識的理解；五是通過學習干部職工在工作中認真踐行“用心想事，用心謀事，用心干事”的風氣濃了，工作效率和服務質量高了。

三、下階段工作思路。

為了確保查找問題階段工作扎實有效，將采取以下幾項措施；一是通過談心交心、互查、民主生活會、民主評議、問卷調查等形式，查思想作風、工作作風、領導作風、學風和干部生活作風是否存在突出問題，深入剖析問題根源。二是認真組織干部職工按照五查五整治要求，嚴格自我檢查。三是設立舉報箱，公布舉報電話暢通征求意見渠道；四是對干部個人的檢查材料要逐級審查，要求領導班子及副科級以上領導干部個人的檢查材料測評率不得低于80%。

生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發展為第一要務,穩定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認真汲取***教訓，加強作風建設，贏得病家信任。

一、進一步認識開展作風建設的重大意義。

在全市開展作風建設，是市委的英明決策，是加強黨的建設，提升黨的形象的重要內容，是提高隊伍素質，增強執政能力的重要抓手，事關黨的興衰和事業成敗。作風建設是全市人民政治生活中的一件大事，也關系到我院的建設和發展。醫療衛生行業，在作風建設方面還存在一定的差距，群眾對醫療衛生機構有怨氣和情緒，尤其是在技術水平不高，服務態度不好，部分患者負擔過重方面?！?1.7”醫患糾紛引發的群聚事件，充分暴露了我院的醫德醫風，工作作風建設方存在嚴重不足。這次在全市開展為期2月的作風建設和全市衛生系統開展學期半年的醫德醫風整治，是非常及時的，也是非常必要的。

二、開展作風建設，自己做到三個必須。

一是必須與時俱進。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的精辟論述，認真學習黨的十六屆六中全會精神和中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，認真學習各項法律法規，熟悉了解時事政治，關心國家大事，了解掌握衛生法律法規、部門規章，提高依法進行業務管理的能力。牢固樹立共產主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養，學習中努力做到理論聯系實際，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。

加強和改進機關作風建設心得體會范文（16篇）篇四

《疫情下，珍惜你所在的單位！》這篇文章，起初看的時候不覺的什么，但是越看心里的感觸越多，看了幾遍之后我總結了兩個字，“態度”。

態度有很多種，對于愛情、親情、友情都有自己的態度，那么同樣的，對于工作每個人同樣有不同的態度，積極的、消極的、漠視的等等。但是當你看到這里的時候你腦海里閃出很多種態度，那么我只能說這是危險的，為什么我要用“危險”這個詞呢？并不是我在危言聳聽，而是如果不及時的把這種思想轉變過來的話對于自己，對于單位甚至是對于你的人生都是一種消耗，而且這種消耗是不可再生的一種消耗。

工作就是責任，這里我所說的責任就是對單位負責，也是對自己負責，上級領導將工作交給我們的時候，既是把工作交給我們了，也是把一份沉甸甸的信任交給我們。既然上級信任我們，那我們為什么不能用自己的努力去回報呢？現在我們常說有付出就有回報，單位將責任與信任交給我們，我們用什么去回報呢？只有用自己積極的工作態度，對工作的責任心去回報。贈人玫瑰，手有余香，我們要懂得一個道理，對工作負責就是對自己負責，每個人可以用來拼搏的就那么幾十年，每浪費一天就少了一天，而且是不可彌補的。

桃花潭水深千尺，不及汪倫送我情，滴水之恩當涌泉相報，我國古代關于感恩的詩詞不勝枚舉，社會文明發展到今天，我個人認為有些好的東西反倒是退化了，無論我們身處何時都應該懂得感恩，我們要感恩父母給了我們生命，感恩對手幫我成長，同樣的我們也要感恩單位，因為它給了我們施展才華舞臺，給我們展現自己的平臺，先有伯樂后又千里馬，沒有人給我們平臺我們就像是藏在沙漠里的黃金，永遠不會有人發現我們的閃光點。

三人行必有我師，任何人身上都有我們值得學習的影子，善于抓住別人的長處，取長補短，取其精華，使自己在進步的道路領先于別人，就像大樹汲取土地的養分一樣。

人在成長的道路上，心態是能成就你事業的前提，你的起心動念決定了你的收獲果實的多少，對于本篇文章的理解讓我的心態起了一定的變化，這也是我在成長道路上的一種財富，現在的我就好像是一塊等待汲取知識的海綿，用各種正能量的態度心態來面對未來要接受的各種挑戰。最后我想起了一首上學時學過的一首詩，“勸君莫惜金縷衣，勸君惜取少年時，花開堪折直須折，莫待無花空折枝”人生在世珍惜眼前的時光，珍惜你所在的平臺，及時建功立業，不要在應該努力工作的年紀浪費自己的大好時光。

加強和改進機關作風建設心得體會范文（16篇）篇五

遷安市總工會按照市委、市政府關于加強和改進機關作風建設的決定和實施意見的要求，自今年年初起，啟動了建設機關干部職工加強機關作風建設工作，至12月止，順利完成了六個階段工作，建設系統機關工作作風有了很大轉變，樹立了工會工作新形象。

結合實際，制定了《遷安市加強和改進機關作風建設實施意見》，確定建設系統和干部職工的機關作風建設工作分六個階段進行。

（一）成立領導小組。

我單位成立了由支書記任組長的機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統內的機關作風建設。

（二）組織學習動員，提高思想認識。

1設，堅決貫徹執行黨的“十六大”精神，對將來的建設工作做出了美好展望，進一步統一了機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和積極性。

（三）對照要求，查找存在問題。

圍繞市委、市政府的決定和實施意見，采取了發放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了機關作風存在問題。發放征求意見表7份，發放鄉鎮征求意見表9份，均已收回。針對機關征求到意見建議10條，經整理歸類共6條；班子5名領導征求到意見建議20條；局5個股室征求到意見建議18條。機關干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，形成材料按要求上交。分別召開互查會議，每人發言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。

查找出建設系統在作風建設上存在的主要問題是：

1、學習制度堅持不夠。機關工作人員每周學習制度堅持不夠。

2、思想解放不夠、思路創新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。

3、領導深入基層調查研究不夠。在時間安排上，到基。

層單位的工作調查研究指導不足。

4、對鄉鎮總工會建設工作指導不力。原因是由于人力和建設資金補助不足，對鎮鄉總工會建設工作資金投入不夠，技術指導上不力。

（四）制定切實措施，抓好作風整改。

對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。

1、堅持周五學習制度，采取集體學習和自學相結合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。

2、以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用電腦聯網等新的方式，快速提高工作效率。

3、制定下基層調查研究計劃，確定調研時間、單位。力爭每位領導一年下基層時間不少于25天。

確定問題整改力爭在近期完成。

同時進一步健全了《市總工會機關工作規則》，圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規定，嚴格機關工作各項制度，確定各種獎懲措施。

加強了對作風建設工作的督察。在此階段采取“聽、查、看、評”的方式，開展各單位干部民主測評和考核工作。

（五）完善監督機制，強化督查落實。

按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《市總共工。

會機關工作規則》等制度，認真抓好監督督促、貫徹落實工作。

1、在貫徹落實整改措施上：一是努力堅持周五學習制度。采取集體學習和自學相結合方式，2、以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養勇于開拓精神。適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。

3、經討論研究，制定下基層調查研究計劃，確定調研時間、單位。保證每位領導一年下基層時間不少于25天。

4、克服困難，在下基層調查研究計劃中落實了到鄉鎮指導具體時間。結合實際，積極配合各鄉鎮總工會建設，加大對鄉鎮工作的指導。

（六）作風評議總結，堅持鞏固提高。

機關作風建設領導小組認真總結前五個階段的工作，全面完整、實事求是地總結單位機關作風建設的工作過程和工作成效，并組織全體干部職工參加的會議，組織全體干部職工評議，廣泛聽取干部職工的意見和建議。

至此，單位機關作風建設開始轉入正常的軌道，確定了領導重點督促分管部門的日常作風建設工作，辦公室進行日常的督促檢查。

變，五個方面上突顯成效。

一是四風轉變上見成效。廣大干部職工學習作風、工作作風、紀律作風、生活作風有了很大轉變。辦公環境整潔有序，機關工作快速規范。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了；主動加班工作的人多了，互相推諉的人少了，爭干實事的人多了，無所事事的人少了，理論聯系實際的人多了，說大話、空話的人少了。干部職工逐步樹立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務工作。不斷提高服務質量和水平，滿足人民群眾物質文化發展的需要，切實把“三個代表”落到實處。

二是團結干事上見成效。黨政一把手帶好頭，做好表率，講原則、講大局、講政治、講發展、講創新、講改革，充分發揮班子集體智慧，確保班子形成統一意志；強化民主集中制建設為基石，積極完善班子議事規則，大力強化班子決策民主監督，黨政班子成員識大體、顧大局、講政治、講正氣、講原則，自覺維護集體權威。各單位領導班子和干部職工更加團結一致、同心同德、艱苦努力、扎實工作。

指導；正確處理當前與長遠、局部與整體利益的關系，防止和糾正急功近利、勞民傷財的所謂“轟動效應”；牢記胡錦濤總書記強調的“兩個務必”，發揚艱苦奮斗的優良傳統，勤儉辦一切事業，反對鋪張浪費、圖安逸、講享受。

五是工作實績上見成效。做到“兩不誤、兩促進”，廣大干部職工不畏艱苦、努力拼搏。全面完成了年度各項既定的工作任務，并且確定了2012年度工作目標。

在今后的工作中，我們將認真總結，進一步鞏固已取得的作風建設成果，以嚴肅認真的態度，全面落實市委、市政府各項工作任務，為經濟社會又好又快發展貢獻力量。

加強和改進機關作風建設心得體會范文（16篇）篇六

工作作風是黨風建設的重要內容,直接關系到黨的形象和事業成敗。干部作風問題事關一個單位的對外形象和影響。作風實,能始終代表最廣大人民的最根本利益,對外形象就好,群眾就信賴;作風不實,辦不成事,群眾就不信賴。鄉鎮干部直接與人民群眾打交道,作風狀況如何,不僅直接關系到黨的路線、方針、政策能否在農村得到有效貫徹落實,而且直接影響到黨和政府在人民群眾的形象。為此,加強和改進鄉鎮干部作風建設是一個永恒的主題,也具有十分重要的現實意義。

一、街道干部作風現狀。

作風建設必須建立一個科學合理的長效機制,為其提供有力的支撐和保障。一建立了作風導向機制。狠抓思想作風、工作作風、領導作風、生活作風,倡導形成良好的文風、會風、政風和行業風氣,以此形成良好的作風導向。二建立了作風激勵機制。對作風建設好的單位和個人給予肯定表揚,對作風渙散的單位和個人給予通報批評,通過扶正壓邪,達到抓兩頭促中間的效果。三建立了作風監督機制。建立由紀檢監察、組織人事等部門組成的作風建設監督機構,經常開展督查,通報督查情況,實行黃牌警告和誡免談話。四建立了作風考核機制。將作風建設納入干部考核和黨風廉政建設責任制考核范圍,實行一票否決,增強虛功實做的可操作性。

3、健全制度,從選人用人上加快作風轉變。

把作風建設與選人用人有機地結合起來,要樹立正確的用人導向,大力選拔牢固樹立并自覺實踐“八個方面良好風氣”的優秀干部。要完善干部考核評價機制,把干部“八個方面良好風氣”的表現情況作為考核評價的重要內容,通過民主測評、民意調查、個別談話等形式,進行全面深入的了解,并作為獎懲和使用干部的重要依據。要嚴把“入口”關,圍繞“加快發展,轉變作風”這個主題,用好的作風選人,選作風好的人,進一步嚴格干部選任標準,大膽選用善于謀劃發展的干部、善于抓落實的干部、能干實事業績突出的干部、群眾公認的干部,使用人導向和干事創業導向統一起來。通過創新用人標準,堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子,敞開各類優秀人才脫穎而出的路子。同時要加大干部“出口”力度,對作風不良、群眾反映大的干部,采取誡免談話、行政處分、黨紀追究等方式給予嚴肅處理,形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導向。

4、抓根本,用規范的制度加快作風轉變。

作風建設存在問題的重要原因是制度不健全和落實不得力。要保證機關作風的根本好轉,就必須切實抓好制度的完善和落實。一是思想作風方面,在抓好干部作風集中教育的同時,針對干部作風方面存在的突出問題,從關心、幫助干部的愿望出發,坦誠相待,開展積極的批評與自我批評,深刻剖析干部作風問題產生的根源,有的放矢的進行教育。對干部實行思想匯報制度、個人事項申報制度和干部行為監督檢舉制度等;二是在學風方面,強化學習,提高干部素質。要以強化宗旨觀念和服務意識為重點,堅持不懈地開展政治理論學習,路線、方針、政策、法規學習和“三個代表”重要思想的學習,提高廣大干部思想政治覺悟、法律政策水平、依法行政和廉潔從政能力,切實解決廣大干部權為誰所用,利為誰所謀問題。要堅持學用結合的原則,圍繞加快農村經濟發展,加強對基層干部各類實用技術的培養,切實增強廣大干部指導農村經濟特別是解決產業發展的技能問題。要建立健全在崗業務學習考試制度、集中學習制度、心得體會交流制度;三是在工作作風方面,實行工作績效考核制度、工作首問制度、考勤考核查崗制度、工作失誤責任追究制度。四是在領導作風方面,實行重大事務集體討論制度、民主生活會議制度、談話誡免制度、外出報告制度。五是在生活作風方面,實行八小時以外監督舉報制度、黨風廉政建設責任制以及政務接待公布制度。把不斷完善制度、規范制度、落實制度作為作風建設的根本來抓,形成震懾力,推動作風建設步入正規化軌道,促進機關作風的根本好轉。

加強和改進機關作風建設心得體會范文（16篇）篇七

摘要:本文根據石化管道建設發展的現狀與實際,對石化管道的工作性質、面臨的任務、石化管道機關的現狀及工作性質四個方面分析論述了加強和改進機關作風建設的必要性,進而提出了加強和改進機關作風建設要從“五個”方面做起的建設性意見。

一、前言。

所謂作風,是工作中平常表現出來的態度和做法,它潛移默化地影響著我們的思想,左右著我們的行動。機關工作人員作風建設是一個系統,每一個方面都涉及到石化管道的改革、發展、穩定,每一個方面都能體現全心全意為基層服務的宗旨。在公司開展的“比學趕幫超”活動中,公司黨委提出爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員號召,為進一步抓好機關作風建設,機關黨委結合個部門實際,開展了“五立五推”,“我是機關人,有事請找我”活動,得到了機關人的積極響應,這對進一步塑造機關形象、提高工作效率、積極推動公司整體工作具有重要的現實意義。

管道儲運公司是中石化集團公司下屬的唯一一家長距離原油管道企業,作為中石化中游業務的原油管道輸送,??機關是公司生產運行及各項管理工作的中樞,擔負著承上啟下的重要職能。公司管轄的將近六千公里的原油管道連接著眾多的油田、碼頭和煉廠,具有點多、線長、分散等特點。輸油生產環環相扣,靠的就是這些分散的“隊伍”緊密的聯系在一起,輸油工作緊張有序,靠的則是各級管理人員高度的責任感和縝密的工作部署,這就要求機關工作人員有良好的工作作風和解決問題的本領。只有這樣才能持續不斷地進行創新與變革,適應內、外部環境的變化,使得機關職能部門能夠指導好基層的工作,把基層方方面面的工作做好。

當前,石化管道正處在一個重要的歷史發展時期,除正常的輸油生產外,管道工程建設任務十分艱巨,被列為國家重點工程的川氣東送建設工程已經順利投產,原油商業儲備基地等重點工程項目建設任務量大,時間要求緊。這些關系到國民經濟發展的重點工程建設,既是給石化管道的發展帶來新的機遇,也是對機關工作人員的鍛煉和工作作風的檢驗。作為機關人,我們在生產運行和各項管理中的作用舉足輕重,只有做好職責中的每一件事,齊心協力解決前進道路上的難題,才能不斷為公司積蓄力量,為重點工程建設進行指導與服務,從而擔當起國家能源大動脈的政治責任、經濟責任、社會責任。

經過多年的改革和發展,公司機關在公司黨政的正確領導下,十分注重加強和改進機關作風建設,服務石化管道建設和發展,形成了一個“小機關、大服務”的高效機關,受到了公司領導的認可和基層的好評。但是,由于公司的管輸范圍不斷擴大、工程建設任務加重,加上科技的發展,不斷地對我們提出新的要求,機關人員必須適應這一形勢發展的需要。另外,公司機關工作人員在作風上也還存在一些需要改進的問題。因此,要加快石化管道的發展,加強和改進機關的作風建設就顯得十分重要。

鄧小平同志明確指出:“全黨必須再重新進行一次學習?！薄拔覀兦f要防止一些干部尤。

其是領導干部埋頭日常具體事務,忽視理論,這是很危險的?！睓C關是向基層宣傳鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的領導機關,首先自己要學懂弄懂弄通,才能有效地指導基層的理論學習。?要堅持理論學習,樹立正確的政治立場、觀點和方法,不斷提高政治敏銳性,增強政治鑒別力。在學習方法上,要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來,學習現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍,學習先進人物典型事跡等,使學習教育貫穿于機關作風建設始終。要通過學習,盡可能拓寬知識面,學習做好本職工作所必須的現代科技知識以及法律、經濟、文化等各方面知識,努力提高為人民服務的本領。

制度建設是治本之策,帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。小平同志說過,“制度問題不解決,思想作風問題也解決不了?！奔訌姍C關作風建設,一要靠教育,二要靠制度。教育是基礎,制度是保證。

加強機關作風建設,既要以求真務實的精神抓好教育和整改,又要從源頭上進行預防,把制度建設作為治本之策,標本兼治,懲防并舉。隨著形勢的不斷發展變化,新情況、新問題層出不窮,原有的制度已不適應形勢發展的要求,我們必須與時俱進地改革和創新制度,進一步健全和完善切合實際的科學管理制度,發揮制度對機關干部的約束力,切實成為促進作風轉變的推動力,保證機關作風的根本好轉。

機關是公司承上啟下的樞紐,機關部門的工作效率高低,直接關系到對基層指導作用的發揮。在石化管道快速發展的今天,要求機關干部以強烈的事業心和責任感深入基層,為基層解決實際問題。比如,打孔盜油是制約我公司安全生產的“老大難”問題,這些問題需要我們機關人員深入基層調查研究,會同地方政府和公安機關探索解決問題的辦法。這些棘手的問題是一個“系統工程”,光靠基層人員是解決不了的。幾年來,機關的有關部門在公司領導的高度重視和支持下,深入輸油一線,同基層的同志探索出了解決問題的辦法,使打孔盜油事件高發的態勢得到了有效的遏制。

在機關的實際工作中,有這樣或那樣與機關作風建設要求不合拍的現象:有的同志下基層時,擺樣子、裝門面的多,切實為基層、為群眾辦實事的少,聽基層領導匯報多,聽普通群眾意見少,在下基層“下到哪里去”的問題上思想不夠端正。還有的同志認為,現在是信息社會,打個電話不下基層照樣可以了解情況,或者雖然下去了,但下去時沒有帶著問題,下去后又沉不下來,最終不了了之,達不到效果。真正的下基層,要做到心到、眼到、耳到、力到,要帶著對基層的深厚感情和責任心下去,認真傾聽他們的所盼所急,了解他們的所思所想,從而深切體察群眾的疾苦。

“三老四嚴”是石油工業第一次創業中形成的優良作風,這種好的傳統和作風一直影響著我們的學習、工作和生活,影響著一代又一代石化管道人。不論是在創業初期工作環境極其艱苦的條件下,還是在勵精圖治、加快發展的過程中;不論是在反打孔盜油的第一線,還是在撲滅油罐大火的那種血與火、生與死的考驗面前;但我們也應當清醒地看到,機關工作人員的思想境界、自身素養是否適應形勢的需要,是否能夠充分發揮以身作則、模范帶頭的作用,更加顯得重要。

作為機關工作人員,要改進和加強作風建設,不僅要從思想上重視、從認識上提高,更重要的是要立足實踐,從細節抓起,高標準、嚴要求,認真抓好每一項工作。

一是常抓不懈,保持經常性。機關作風建設是一個系統工程,必須長期堅持下去,圍繞中心。

服務大局,采取多種形式方法搞活機關精神文化生活,陶冶廣大干部的情操。形成機關風清氣正的良好精神氛圍。

二是常抓常新,把握時效性。機關作風建設必須與時俱進,堅持常抓常新。首先,內容要更新。機關作風建設的內容必須具有鮮明的時代性,只有適應形勢任務的變化,才能符合黨對機關工作和干部隊伍建設的要求,才能被廣大群眾所接受。其次,方法要創新,創新是進步的不竭之源。先進豐富的內容需要科學的方法去傳播,要積極探索機關作風建設的新辦法、新措施,增強機關作風建設的時效性。采用多樣化形式,通過潛移默化,增強機關作風建設的吸引力和滲透力。

三是講求實效,具有針對性。針對當前機關作風建設出現的新情況和新問題,以“立足于行,重在于做”為工作著力點,從倡導為基層、為群眾辦實事、辦好事做起,把學、改、做有機地統一起來。

四是抓甘于奉獻的精神,牢固樹立服務意識。機關工作十分重要,也非常辛苦、清苦和刻苦,不管從事哪一方面的工作,許多同志都是默默無聞、勤勤懇懇、任勞任怨、自覺奉獻,成為幕后英雄。牢固樹立為領導、為基層、為機關各部門“三服務”的意識,充分發揮好參謀助手、協調綜合、督促檢查“三個作用”,堅持與時俱進,不斷開拓創新,勤奮學習,扎實工作,努力把機關作風建設工作不斷提高到一個新的水平。

參考文獻:。

加強和改進機關作風建設心得體會范文（16篇）篇八

今年以來，我局根據縣委、縣政府關于開展“機關作風建設年活動”的會議精神和通知要求，按照《開展機關作風建設年活動實施方案》的總體部署，以及縣委書記趙力軍在機關作風建設年動員會上的重要指示精神，局黨委高度重視，周密部署，深入開展以“講紀律、轉作風、提效能、促發展”為主題的機關作風建設活動。以“三個代表”重要思想和黨的“十八大”精神為指導，全面落實科學發展觀，堅持激勵和懲戒相結合，大力加強機關作風建設。切實解決業務素質、工作效能、精神風貌、作風紀律等方面存在的突出問題，強化崗位責任，激發創新創優熱情，增強高效執行能力，從而提供有力的工作作風和效能保障。經過動員部署、查擺問題、整改提高三個階段工作的深入開展，我局機關作風建設取得了階段性成果，機關干部工作作風明顯轉變、服務意識明顯增強、工作效率明顯提高，群眾滿意度明顯上升，現將工作情況總結匯報如下。

一、領導高度重視，活動部署周密。

1、積極召開機關作風建設活動動員大會。6月24日我局組織召開了“機關作風建設年活動”動員大會，全體機關干部參加了會議。會議首先由局黨委副書記李巖傳達學習了縣“機關作風建設年活動”會議精神和實施要求，隨后局黨委書記、局長孟令森發表了極具感染力的動員講話，把動員大會推向高潮。會上研究成立了局機關作風建設年活動領導小組，并對活動進行了全面地安排部署。結合城建局實際情況，制定并印發了切實可行的《城建局機關作風建設年活動實施方案》。通過此次動員會議的召開，明確了機關作風建設活動的指導思想、組織領導，工作任務，工作步驟、工作措施和工作要求。通過有重點、有針對性的開展工作，確保了我局機關作風建設活動的深入開展。

2、加大宣傳力度，營造輿論氛圍。利用我局一樓led電子屏、懸掛橫幅、城建簡報等形式多樣的宣傳手段，大力宣傳“機關作風建設年”活動的重要意義、工作步驟及目標任務，營造濃厚的輿論氛圍，為活動的順利開展創造了良好的外部環境。

二、精心組織實施，強化措施落實。

（一）認真組織學習動員，增強機關干部工作的責任感和使命感。

通過召開動員會、專題會和觀看宣教片等多種形式，在全局上下掀起強化思想學風和轉變工作作風建設的熱潮，并有針對性地開展形式多樣的教育活動。學習領會科學發展觀和“三個代表”重要思想，學習十八大文件精神實質、中共中央政治局專題會議上習主席發表的重要講話、中央八項規定、省委十項規定、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及縣委趙書記在機關作風建設年動員會上的重要講話精神等內容。

在學習中，將改進機關作風建設活動與創新思想、加強理論學習緊密結合，與“解放思想，加快**發展”動員大會相融合，同步進行。并按照縣作風建設年實施方案的總體要求，我局緊緊圍繞以“講紀律、轉作風、提效能、促發展”為主題，開展作風建設年活動，解決深層次的思想問題，樹立強烈的為人民服務和艱苦奮斗、謙虛謹慎、廉潔自律的工作作風，發揚與時俱進、開拓創新、求真務實精神風貌。通過學習教育，統一思想，達成共識，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步強化了廉潔自律、依法行政、依法辦事的自覺性，增強了履行城建人職責的使命感和責任感。

（二）采取切實有效措施，認真查找存在問題。

我們把查找問題，實現城市建設與管理水平的不斷提升，作為搞好機關作風建設的突破口來抓。要求每個機關干部都要嚴格按照活動要求，結合自身思想和工作實際，通過加強政治理論、政策法規、業務素養和作風建設的學習培訓，提高對機關效能建設重要性的認識，同時，查找在工作作風、工作質量、工作效率、廉潔從政等方面的主要問題。

1、通過開展全局機關干部“自已評、相互評、領導評、群眾評”四評活動，進一步查找梳理機關干部在思想、作風、履職等方面存在的突出問題。

緊密結合實際，通過自己評，查找單位和個人自身存在的問題；通過采取談心交流、民主評議的方式相互評，使班子成員之間、股室之間、機關干部之間在個人生活上、工作上存在的突出問題，有了更清楚的認識；通過領導有針對性地點評，查找在績效管理、相關制度執行、執法檢查、行政審批事項和干部隊伍管理等方面都存在的薄弱環節；通過“上下聯動”的方式廣泛征求群眾意見。向熱心群眾、服務對象、局退休老領導老同志、關系單位等發放征求意見表，及調查問卷130份，召開征求意見座談會1次，收集到各方面意見和建議共45條，經過梳理，共整理出四類共8條意見和建議，并制定出整改措施。針對收集到的意見和建議，結合城建系統的工作實際，我們就進一步加強業務素質、工作效能、精神狀態、作風紀律等方面制訂了整改措施，增強了活動的針對性。

2、通過開展機關和基層各單位工作紀律、工作秩序大抽查、大檢查活動，加大轉變作風工作力度。7月15日和25日，由作風辦領導小組副組長李巖，同辦公室主任魏來分別在上午11時20分和下午13時40分，對局機關全體機關干部工作紀律進行了抽查；7月30日和31日上午，分別對村鎮辦、設計院、房產局、市政處、環衛處、綜合執法局、質監站、規劃局、建筑公司的工作紀律、辦公秩序、辦公環境等工作進行了大檢查。抽查和檢查的結果反應出，我局在作風建設年各階段的工作扎實有效。工作紀律、辦公秩序、環境衛生、精神面貌有較大提高，辦公物品擺放規范整齊，各部門簽到及時，崗位職責明確。但仍有個別同志仍然存在遲到早退、空崗串崗，工作不認真敷衍了事等現象，局作風辦在第一時間印發文件，對在抽查和檢查活動中，存在問題的各單位和個人，在城建系統范圍內進行通報批評，并針對工作紀律、管理要求、值班值宿紀律等提出了更高要求，同時制定出具體措施，把加強作風建設從集中整頓，上升到建章立制按制度辦事上來。

3、將警鐘長鳴、廉潔自律意識，通過理論學習和集中觀看宣教片活動來得以實踐。在整個作風建設年活動過程中，我局一直堅持開展“三課一會”制度，不定期召開理論學習交流會與專題討論會；安排局領導與中層干部授課，開展政治理論和業務知識學習，并要求全局黨員干部養成勤記筆記的好習慣，做到理論聯系實際，促進學以致用，并按照局作風小組要求，撰寫作風建設年活動各階段的心得體會及查擺整改匯報材料；組織集體觀看反腐警示教育片，讓領導干部真正意識到作為一名共產黨員應該時刻提醒自己，永遠不要觸摸和試圖超越那條“高壓線”。

（三）通過召開民主生活會，進行深入透徹剖析，認真抓好整改落實。

針對查擺出來的問題，我們集中座談討論，開展批評與自我批評，深刻剖析問題的原因，大家從如何業務素質、工作效能、精神風貌、作風紀律、服務基層、服務群眾等方面進行深挖細查，從思想根源上剖析原因，挖出問題的根，找出問題的源，從而在整改上統一思想認識。明確了整改重點和整改方向，從而使整改工作做到有的'放矢。

三、統籌兼顧，與實際工作相結合，將轉變作風落到實處。

在“講紀律、轉作風、提效能、促發展”為主題的機關作風建設活動中，我們認真按照扎實開展形式多樣的教育實踐活動、加強機關作風監督檢查、加快政務建設、繼續加強制度建設、積極開展各種惠民實踐等方面工作入手，不斷落實科學發展觀、黨的十八大會議精神以及“解放思想，加快**發展”會議精神。不斷開拓創新，堅持實事求是，突出實踐，注重實效，集中精力抓整改落實，進一步轉變了工作作風，促進了城建工作，取得了新成績。

（一）將“解放思想，加快**發展”活動與作風建設年活動相融合，以解放思想促發展，以轉變作風求實干。在作風建設年活動進行到關鍵階段，我局積極響應縣委、縣政府的號召召開了“解放思想，加快**發展”動員大會，借此契機局長在動員會上發表了重要講話，并強調，這是一次“解放思想，加快**發展”的動員大會，更是一次作風建設年活動的推進會。只有轉變工作作風，徹底杜絕“四風”，才能端正工作態度，才能加快**發展的步伐，才能有更為純凈的思想去勾畫**未來發展的美好藍圖。與會的領導干部倍受鼓舞，氣高志昂，一致認為要借助本次動員大會和作風建設活動的融合之力，加快作風建設，創造良好的工作環境，促進思想解放，為**快速發展奠定堅實基礎。

（二）進一步推進政務公開，方便群眾，讓彼此相互了解，相互助推，不斷拉近干群關系。定期將機關效能、日常事務督查結果、機關考勤情況、內部管理情況、完善落實崗位責任與考核制度情況、機關工作人員值班值宿情況及有關辦事程序等系列事項，在我局一樓led電子屏上適時公布，以促進政務公開，方便群眾，讓彼此相互了解，相互助推。

（三）進一步增強黨員干部的服務意識和奉獻精神，為人民群眾解決實際困難?！?.16”我縣突降暴雨，導致寇**側河堤潰壩，造成郜家店鎮部分農家受災嚴重。在縣委、縣政府的號召下，我局黨委副書記和副局長在第一時間迅速組織一支30余人的救援隊，驅車趕往受災較為嚴重的**村李**家中清淤排險，經過兩個多小時的奮戰，基本清除屋內和院內的淤泥及雜物。隨后，城建局各基層單位又共同籌集物資為李**家送去了8噸水泥、1萬塊紅磚及生活必需品，并協調建筑單位幫助修建水毀房屋。

（四）抓好城建中心工作，將作風建設的勢能轉化為扎實工作的動能。

一是城市規劃。今年以來，我縣已編制完成縣城總體規劃、水系、綠地、照明專項規劃，正積極協調市規劃設計院為我縣編制城區控制性詳細規劃，為**規劃設計院收集《石人溝河兩側發展規劃及重點地區城市設計項目》、《寇河經濟帶規劃》基礎資料。

二是住房保障和房地產開發。積極推進棚戶區改造，共開發水岸家園、濱河、西城三處地塊，計劃徹底消滅城中村，改造城中村136戶；計劃改造城邊村三處，501戶，年末城鎮化率將達到30.2%，較上年增長2.74%。衛生局西側、歡喜嶺地塊、火車站前、糧庫東側及六安地塊的房屋征收工作進行順利，房屋征收政策也進行了重新修編。

三是民生項目。加快了凈水廠、熱源廠后續建設及設備采購調試工作，今年可全部完工并投入使用；推進奧德燃氣工程，完成了基礎設施及市區主要燃氣管網投資建設，目前已有370戶居民開栓試供氣。今年還將投資5000萬元，新建汽車加氣站一座。工程建設已接近尾聲，計劃10月末達到運營條件。并投資450萬元，對“8.16”水災125戶村民水毀房屋進行新建，每戶建設標準40平方米，10月23日前可全部完工。

同時，搶抓省委副書記許衛國定點幫扶**及省市相關部門幫扶**的有利契機，加大與上級部門的溝通聯系積極協調爭取省、市直部門在城市規劃、建設、管理方面的項目和資金支持，共計劃爭取資金7000萬元。目前，部分項目已進入省住建廳項目庫，相關事宜正在積極準備和運作當中。

四是基礎建設。加大道路改造工程力度，投資4000萬元，對城區“八街六路”及小街小巷、小區入口路面進行改造，改造道路全長12公里、17萬平方米；投資340.4萬元，重點做好**高速口綠化美化建設；做“**歡迎您”垂直綠化景觀帶一處。目前，整個工程已全部完工，進入養護階段；投資48萬元，對城區景觀性和功能性照明設施進行維修與更換，并對城區1090根路燈桿進行重新噴飾；投資543萬元，對城區街路、園區等排水管線進行改造與新建；投資130萬元，翻新建水洗公廁三座、新設垃圾箱120個。

五是城市管理。認真梳理及校正現行冬季清運雪機制，協調調動廣大社會力量共同參與，積極備戰今年冬季清運雪任務；積極開展城區環境綜合整治活動，通過提高環衛工人工資待遇，新**市管理人員130人，增加公益崗位100個、將清掃保潔時間延長至17小時。

在城市秩序管理上，清理教育違法建筑及責任人39起、有礙觀瞻廣告牌84處、小招貼5000余張。深入落實門前“五包”責任制，規范城市車輛秩序及擺放，縣城秩序管理水平得到極大提升。

物業管理方面，將檢法小區、河畔小區、百貨小區、國稅小區納入了棄管小區改造計劃并逐步接管。投資30萬元對檢法小區基礎設施、設備，環境配套、硬覆蓋、單元門等進行了更新改造。投資35萬元對城區公管小區單元門進行維修和油漆噴涂，并配合**興大建設有限責任公司，完成了總投資130萬元的西小區外墻保溫改造工程。同時，投資30萬元對西小區方磚、硬覆蓋、單元門及兩側大門等環境配套工程進行相應改造。

六是工程監督。積極開展了“打非治違”活動，嚴厲打擊各項違法違規行為。同各施工企業簽訂安全生產責任狀，制定專項檢查和應急預案，健全安全生產管理體系，提高施工現場的文明施工水平。督促施工企業開展建筑安全自查和專檢，開展起重機械、施工用電、防高空墜落、防坍塌等專項檢查。召開安全生產工作會議2次；嚴格執行施工許可管理制度。僅上半年，即下達《責令整改通知書》65份、《責令停止違法行為通知書》25份、《行政處罰決定書》25份；嚴格按照法律規定的處罰程序，對大型公建違法違章建筑行為進行嚴厲打擊和處罰，較好地維護了建設各方主體的合法權益，保證了建設行政執法的公平、公正。僅20上半年，共實施立案案件25宗，收繳罰沒款44.9萬元。

四、常抓不懈，完善各項工作制度，健全機關作風建設長效機制。

1、完善各項規章制度。為建立機關作風建設的長效機制，我局進一步加大了制度建設力度。重新修訂了《城建局局機關管理工作制度》，編印了新的管理工作制度。今年初，重新制定了城建局領導班子責任分工，落實崗位責任與考核標準、完善了機關考勤制度等。今年9月，我局結合國家、省和市的有關要求，對本局的機關管理工作制度再次進行了修改、補充、完善，為我局的機關作風建設，()用制度管人、管事，提供了有力的保障。

2、長期延續機關作風建設年活動的組織機構和管理模式。機關作風建設是長期的工作，要常抓不懈，為此，我局決定將機關作風領導小組及其辦公室長期保留，公布的征求意見箱、征求意見電話、群眾接待日和民心網站專欄將長期設立，方便社會各界對城建工作的監督，暢通我們征集意見的渠道，及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。

通過機關作風建設年活動三個階段的穩步推進，我局在今年機關作風建設年活動中，完成了由量變到質變的蛻變過程。在解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，精神面貌有新氣象等方面均取得了顯著成效。在今后的工作中，我們將再接再厲，常抓不懈，把我局的機關作風建設不斷地推向新的更高的水平。

加強和改進機關作風建設心得體會范文（16篇）篇九

為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，根據上級要求，我們學校在全校范圍內開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動。3月13日，我院召開了全校教職工大會，就轉變作風和加強行政效能進行了認真動員。校長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象；糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”機關。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：

一、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐重要思想的客觀需要。

人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉變作風，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動，有利于全體領導干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。

作為一名教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是“做人”，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到為民、務實、清廉。要經常想一想什么是“權力”，樹立權力就是服務的意識，遵守權力使用的紀律規定，牢記權力就是責任的理念，確保權力來自于人民又服務于人民。要經常想一想什么是“考驗”，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產黨人的政治本色。

三、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動，有利于形成良好的干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利于創新管理制度和工作方式。

作為一名人民教師和領導干部，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。

“四個能力”，努力構建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創學校工作的新局面，使。

教育。

真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意！

加強和改進機關作風建設心得體會范文（16篇）篇十

當今世界，形勢發展很快，科技進步日新月異，各種新知識不斷涌現，社會生活、價值觀念呈現多樣化的趨勢。一些干部在作風上出現這樣那樣的問題，根本的原因是放松了理論學習，導致理想信念動搖，世界現、人生觀、價值觀發生扭曲。適應時代的要求，切實轉變領導干部和機關作風，關鍵是要加強理論學習。只有通過深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，才能堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;只有通過深入學習科學發展觀、構建和諧社會、加強的執政能力建設和先進性建設等重大戰略，才能具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力;只有通過努力學習文化、科學技術、法律法規、建設業務知識等，才能具備建設社會主義的業務能力;只有堅持理論聯系實際，把其基本原理運用于機關工作的實踐，在理論與實踐的結合中勇于創新，才能做到學以致用，學有所成。在今后工作中，機關五支部將結合我廳學習型機關創建活動，繼續堅持三會一課制度，在組織好每周一次半天集中學習的基礎上，積極開展行之有效的自學，提高學習的自覺性和實用性，不斷掀起學習的新高潮。

一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉，更是加強領導干部和機關作風建設的基本要求和出發點。機關干部要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立執政為民、服務群眾的理念，做到心系群眾，服務人民，把群眾愿望和要求作為想問題、作決策、辦事情的基本依據，把群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意、答不答應作為一切工作的出發點和落腳點。要面向基層，深入了解基層單位情況和人民群眾急切需求，緊密結合勘察設計工作實際，如資標準修訂后勘察設計單位的整合發展問題、事業單位改制問題等，做好基層單位關心的熱點難點問題，為基層單位辦實事解難事。同時要堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護人民群眾合法利益。

要大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題要深入調研，得出解決問題的可行辦法。要改進領導方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應酬，要大力精簡各類會議，壓縮精簡各類文件，進一步提高工作效率。狠煞形式主義、官僚主義的歪風，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦和工作不深入、不接觸實際、動不動就發號施令的衙門作風，努力形成真抓實干、狠抓落實、注重實效的工作作風。

清正廉潔、勤政為民既是每個黨員領導干部必備的素質，也是其安身立命的根本。因此，我們黨員干部一定要以三個代表為指導，自覺地加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀、功名觀，抵制各種腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率，追求積極向上的生活情趣，永葆共產黨人的本色。要嚴格執行廉潔自律的各項規定，做到自重、自警、自省、自律。從點滴之處做起，管好自己和身邊的人。要管好自己的眼，不該看的不看;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，養成良好的生活作風。要強化監督意識，主動接受監督、勇于接受監督、樂于接受監督，做防腐拒變的典范。要認真落實《關于創建節約型機關的實施意見》的文件精神，倡導艱苦奮斗，勤儉節約，反對大手大腳，鋪張浪費，嚴禁搞脫離實際的形象工程，政績工程，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。

加強和改進機關作風建設心得體會范文（16篇）篇十一

在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，深刻闡述了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性;要求各級黨組織切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效;強調全面加強領導干部作風建設，在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。胡錦濤同志的重要講話，對于進一步加強黨的建設，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，構建社會主義和諧社會，具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。

一、正確認識當前作風建設方面存在的突出問題，提高“抓”的針對性。

作風建設是一個實踐過程，不同的歷史條件下有不同的要求和內容。當前強調作風建設，主要是因為一些領導干部的身上存在著一些新的、突出的作風問題。主要是：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸等等。如果對這些問題不警惕、不抓緊治理，就會極大地影響黨群干群關系，影響黨和國家的各項工作。我們今天抓領導干部的作風建設，就是要著重抓好這些問題的解決。

二、深刻認識新形勢下加強作風建設的重要性和必要性，增強“抓”的自覺性。

一般地說，有正確的思想認識，才會有正確的實踐。要在實踐中“抓”出好的作風，還是得從提高思想認識入手。我們黨為什么在革命、建設和改革的各個時期都要加強作風建設?這是因為，作風是無形的力量，能夠發揮出難以估量的巨大社會作用。好的作風，能夠密切黨同人民群眾的關系，使黨立于不敗之地;能夠使科學理論同實際情況正確結合，推動黨的事業健康發展;能夠使黨不斷克服自己身上的缺點和錯誤，始終保持純潔性和先進性。今天，加強領導干部作風建設，是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，不斷開創科學發展的新局面;是構建社會主義和諧社會的必然要求，領導干部作風好，才能營造和諧的黨群干群關系，形成共建和諧的強大社會力量;是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，領導干部作風好，才能發揮出先鋒模范作用，增強黨的凝聚力和號召力;是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求，領導干部作風好，才能防微杜漸，自覺抵御消極腐敗現象的侵襲，始終保持清正廉潔。

三、加強對領導干部作風建設的領導和監督，形成“抓”的合力。

領導干部的好作風是自己做出來的，但又不僅僅是他個人的事情。實踐表明，有些干部的作風不好，往往外在的因素也起著很大作用，如組織的教育不夠深入，作風建設的制度不夠健全，領導和群眾的監督不夠有力，政治環境、文化環境不夠健康等等。當前，應按照胡錦濤的要求，堅持把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點工作來抓，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，以加強領導干部作風建設的實際成效推進各項工作。加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督，拓寬監督渠道，增強監督的合力和實效，促進領導干部作風建設。為了有效形成合力，應健全領導干部的學習教育制度，健全領導干部聯系群眾制度，健全民主集中制，健全監督檢查制度。通過對一系列制度落實情況的監督檢查，做到早打招呼，及時提醒，幫助領導干部把不良作風的問題消滅在萌芽狀態，弘揚新時代中國共產黨人和領導干部的優良作風。

四、明確當前作風建設的總要求，找準“抓”的切入點。

作風建設的實踐告訴我們，對不正之風和不良作風的整治，須樹立正確的指導思想，找準正確的切入點，不然的話，就會事倍功半。當前，根據新形勢、新任務的要求，我們黨的作風建設須緊緊圍繞全面落實科學發展觀，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，為我們建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。具體地說，就是按照胡錦濤的要求，倡導八個方面的良好風氣。一是從勤奮好學做起，堅持學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導干部的本領。二是從艱苦奮斗、勤儉節約做起，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。三是從真抓實干做起，不尚空談，察實情、講實話、辦實事、求實效，在抓好工作落實上狠下功夫。四是從密切聯系群眾做起，全心全意地為人民服務，順應民意、化解民憂、為民謀利，共享改革發展成果。五是從發揚民主做起，領導干部要心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平等待人，樂于聽取各種意見包括不同意見，自覺接受監督，與大家團結共事。六是從令行禁止做起，顧全大局，堅決維護中央的政令暢通，同時做到對上負責與對下負責的統一。七是從秉公用權、廉潔從政做起，時時處處警惕權力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化。八是從培養健康的生活情趣做起，講操守，重品行，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，始終保持共產黨員的政治本色。

加強和改進機關作風建設心得體會范文（16篇）篇十二

在今年的紀律教育學習月活動中，本人通過參加市委召開的動員大會和采取集中學習、個人自學等形式，認真學習了、賀國強同志在黨的十七屆中央紀委二次全會上的重要講話和工作報告；汪洋同志在省委十屆二次全會、省紀委十屆二次全會上的講話；周某某、田某某同志在20xx年全國教育紀檢監察工作會議上的講話；省紀委編寫的《廣東省教育系統反腐倡廉教育讀本（20xx）》，并觀看了反腐電教片，反腐倡廉教育專題片、“廉政動畫”dvd等必讀書目，對今年的紀律教育學習月活動主題以“增強黨性觀念，推進科學發展”為主題，有了更進一步的認識和更深刻的體會。

一、利為民所謀是黨先進性的根本體現。

權為民所用，情為民所系，利為民所謀，是中國共產黨人堅持執政為民的必然要求。執政，對共產黨人來說，既是一種權力，更是一種責任。這個責任就是全心全意為人民服務，就是事事處處把中國最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。

在履行執政使命的過程中，每一個黨的干部，都必須堅持高標準、嚴要求，自覺地適應廣大人民群眾物質文化需要日益增長的要求，不斷開拓為人民謀利造福的新思路和新境界，做到永不自滿，永不懈怠，用不停頓；以甘為孺子牛的姿態服務人民，始終勤勤懇懇，任勞任怨；必須樹立“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的道德情操，時刻把人民群眾的冷暖、憂樂、安危掛在心頭；必須急群眾之所急，謀群眾之所需；必須以艱苦扎實的作風真抓實干，努力使黨的路線方針政策落到實處，給人民群眾看得到、摸得著的實際利益。要真正做到利為民所謀，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，自覺堅持黨的群眾路線，堅定地相信群眾，緊緊地依靠群眾，在各項工作中充分發揮人民群眾的歷史主動精神。

我想，作為學校的一名領導干部，要牢記教師利益無小事的道理，始終把教師利益放在第一位，不斷增強為人民服務的意識，從人民教師最現實、最關心、最直接的問題入手，通過貫徹落實好上級的教育政策，切實關心教師的疾苦，真心實意地幫助教師解決好在工作生活中面臨的困難，把工作做細、做好、做實。

二、樹立清廉形象是黨執政為民之根本。

清廉是一種思想作風，也是一種人格力量，是立身之本、為人之道、處事之基，是黨員領導工作的“生命線”。我認為，塑造清廉形象，必須加深對清廉時代內涵的理解，在具體工作中堅持做好“五立”。一是立世：就是要確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的思想武裝頭腦，堅定政治信念，自覺地筑起拒腐防變的思想防線，確保政治上不迷航。二是立志：就是樹立崇高的理想和遠大的志向，忠誠黨的事業，踏實地工作，把做好每項工作、每件事情作為“座標”，不斷攀升，不斷奮發，不斷進步。三是立心：就是樹立廉潔奉公的事業心和勤政為民的責任心，辛勤工作，樂于奉獻，做好本職工作。四是立德：就是樹立良好的道德人格，自覺加強黨性鍛煉和思想修養，保持高尚的情操。以慎權、慎欲、慎微、慎獨和自重、自省、自警、自勵的尊嚴與人格力量，帶動和影響社會風氣。五是立信：就是樹立良好的信譽，維護黨性原則，知情愛民，秉公辦事，堅持以良好的黨風和作風取信于民，獲得群眾的信任和愛戴。

三、堅持實事求是是黨旺盛創造力的關健所在。

實事求是是馬克思夫義的靈魂，是我們黨的思想路線，也是黨的優良傳統和作風。敢不敢堅持實事求是，對于一個人民公仆來講，是一個世界觀正確與否、黨性純不純的重大原則問題，歷史經驗表明，凡是強們能夠自覺地堅持實事求是的時候，我們的事業就發展；凡是我們背離或放棄實事求是的時候，我們的事業就遭受挫折，這是一條被實踐反復證明的真理。鄧小平同志深刻指出，實事求是，是無產階級世界現的基礎，作為一名人民公仆。要始終堅持實事求是這一黨的思想路線，任何時候、任何情況下部不能背背離這一點。每一名人民公仆，都應在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。

四、密切聯系群眾是黨一貫的優良作風。

“得民心者得天下”。政權的得與失全在人民群眾的擁護與否。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發展等各項事業是一項極其艱巨復雜的任務，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的共產黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設，是共產黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠保持其先進性。我們學校黨員領導干部，要想教師所想，急教師所急，辦教師所需；端正對教師的態度，增進對教師的感情；涉及教師切身利益的決策，要充分聽取教師的意見；堅持校務公開，提高學校運作管理的透明度，虛心接受教職員工的監督，杜絕腐敗現象的滋生。

五、做好本職工作不斷提高自身業務水平。

要正確對待自己，充分意識到自己的一切都來自于組織的培養和教育，來自于人民群眾的關心和支持；要懂得，成績屬于人民，職務意味著責任和義務，這就意味著我們去奉獻，去犧牲，要不斷提高自己的真本領，努力完成上級交給的各項任務。要立足崗位，扎實開展工作，不負重托，報答人民。要切實履行黨和人民賦予的職責，盡責盡力，致力于干出一番事業來。要勤勤懇懇、兢兢業業地干好本職工作，任勞任怨，全身心投入，讓教職員工獲得更多的實惠，更多的利益。

總之，通過這次反腐倡廉的教育和學習，使我深深感到--一個黨員干部理想信念動搖的可怕、工作作風敗壞的可悲、廉潔自律意識淡化的可憐、群眾觀念不強的可恨。在今后的工作中，使我更加堅定了“增強黨性觀念，推進科學發展”的理念。為此，我要尋找差距，努力提高自身素質，振奮精神，做好當前工作。

1.提高政治素質。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者；不斷加強黨性修養，面對復雜的環境，時刻以黨員標準對照要求自己；加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。

2.提高思想素質。加強學習，通過學習，筑牢思想防線；繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。

3.提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆；要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風；不斷開拓創新，與是俱進，研究新情況，解決新問題。

4.提高廉政意識。進一步嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為；樹立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣，做一名合格的黨員干部。

加強和改進機關作風建設心得體會范文（16篇）篇十三

近年來，我局緊緊圍繞河北省教育廳、張家口市教育局兩級師德師風提升年活動方案精神，堅持“面向全員，重在教育，著眼提升”的原則，以深入學習《關于進一步加強和改進師德建設意見》、《中小學教師職業道德規范》《教育部關于嚴禁中小學校和在職教師有償補課的規定》為主線，以積極踐行《規范》為重點，引導廣大中小學教師深入理解《規范》的精神實質，自覺踐行《規范》的基本要求，全面提升中小學教師職業道德水平，努力辦好讓人民滿意的教育，大力推進教育改革與創新，突出重點，克服困難，各項工作進展順利，師德師風教育影響不斷擴大，全區教育形象進一步優化，人民滿意度不斷提高，全區師德建設工作取得了一定成效。

一、加強領導，總體謀劃，確?；顒娱_展扎實有效。

根據市教育局要求，結合我區中小學實際，我區制定了橋東區教育系統師德師風提升年活動實施方案。一是以規范教師職業道德行為、加強教師隊伍建設為重點，以提高教師職業道德水平和學校整體社會形象、辦人民滿意的教育為目標，作為師德師風建設工作的指導思想，全面貫徹落實黨的教育方針和教育法律、法規，不斷提升師德師風建設能力。二是成立橋東區教育和體育局師德師風提升年活動領導小組，由局長任組長、各科室負責人任成員。三是明確了全年的工作目標、安排了提升年主要活動。

建立健全區本教師教育長效機制。在橋東區知行教師進修學校引領下，全區教師教育工作充滿活力。一是抓住師德建設牛鼻子統領教師教育工作。通過舉辦師德師風提升報告會、師德師風主題演講賽，挖掘典型人物事跡引領、影響身邊同事共同提升，起到“點亮一盞燈，照亮一大片”的帶動效應。省教育廳第十屆中小學幼兒園教師師德論壇征文暨師德風采大賽，全面展現師德師風提升年工作成績。二是試行“師德師風正面教育+師德師風法紀督察”雙軌并行機制。知行學校負責師德師風正面教育，通過師德風采宣講，師德模范推介等形式樹立榜樣，營造氛圍。教體局師德師風督察專班負責法紀督導查處，通過法紀宣傳，信訪查處，專檔管理等形式建章立制，嚴格管理。三是立足時代需求增設貼近一線實際的新入職教師研訓課程。新增“世界的咖啡屋頭腦風暴活動課”、“思維導圖設計實訓課”、“微課設計實訓課”、“積極心理學案例分享課”、“新入職教師思政教育課”等多門集時代感、基礎性于一體的新入職教師實訓課程，編寫《花開有聲》《新竹蓊郁》新入職教師師德建設與教育教學研訓?？瘍善冢瑸榇龠M新入職教師專業發展助力。

二、認真學習，統一認識，為活動開展奠定思想基礎。

同時認真組織教師利用業余時間自學，教師認真寫好學習筆記，撰寫學習心得。通過一系列的學習、討論活動，廣大教職員工深刻領會了師德師風建設的主要意義，進一步明確了教師應有的權利、責任和義務，明確了學習的目的，提高了自身的道德修養，提高了廣大教職員工的思想認識，為深入開展師德主題教育奠定了思想基礎。通過學習活動的開展，進一步增強了廣大教師的教育事業心、責任感，促進了教師熱愛學生、愛崗敬業、嚴謹治學、團結協作、廉潔從教、為人師表的從業準則，達到了提高素質、服務學生、促進工作的根本目的。

三、全員推進，整體提升，認真完成各階段規定項目。

在充分解讀上級方案精神的基礎上，我局積極行動，認真部署、落實各階段規定項目，在全系統掀起了師德師風建設高潮。

1、各校認真學習了市教育局與區教體局師德師風提升年方案，及時組織召開了師德師風提升年動員大會，明確活動的目的和意義，統一了思想，提高了共識，確保后續活動順利開展。

2、教體局通過指導各校組織師德宣誓、簽訂新時代教師職業規范承諾書等活動，營造敬業愛生的職業氛圍，并及時將承諾書歸入師德誠信檔案。充分利用廣播、電視、網絡、微信、紙媒、戶外屏幕等媒介進行宣傳報道，積極營造尊重教師、弘揚崇高師德的社會風尚，讓更多教師樹立起為教育事業奮斗終身的職業理想。

3、根據市教育局方案部署，帶領各校組織教師學習有關師德的文件，并記入教師校本培訓學時，把準則內容融入教育工作全過程。同時指導各學校成立讀書會，感受中華傳統文化的博大精深，指引教師的為師方向，懷仁者之愛，行仁者之道，做好學生的引路人，同時結合開展向鄉村教師劉菊峰學習的.活動，舉辦橋東教育系統新教師師德師風建設主題演講活動，深入挖掘“以德立身、以德立學、以德施教、以德育德”的師德師風優秀教師典型，目前全區各中小學、幼兒園分別推出1名師德榜樣，用他們的事跡引領、影響身邊的同事共同提升、共同發展。積極參加河北省教育廳舉辦的第十屆中小學幼兒園教師師德論壇征文暨師德風采大賽活動，廣泛宣傳，精心組織，區屬各中小學、幼兒園積極組織參與征文評比和演講比賽活動，全區選拔優秀稿件70余篇，向市教育局推薦15篇。

4、對活動中涌現出的東風小學梁海麗、李靜瀟，寶善街小學魯小果、李愛英，衛華小學張莉，紅旗樓小學溫彥紅、李穎，紅旗樓幼兒園溫靜、劉莉莉，大倉蓋學區成玉英、郝志霞、潘玉芳、趙海英、趙永霞等一批優秀典型，以及區內四位特級教師李妙紅、郭強、倪洪祥、張莉的個人事跡進行了采訪梳理，目前四位特級教師事跡材料已推薦到區委宣傳部和區網宣辦。工人村小學劉愛華老師，是扎根基層教體事業的優秀人才，深入農村學校，感染帶動了廣大農村教師。她的事跡還多次在區、市做匯報，在區青年教師入職培訓中作為師德教程進行宣講。這些優秀典型，全面展示了我區教育系統師德師風提升年工作成績和人才風采，力求達到“點亮一盞燈，照亮一大片”的帶動效應。

5、依據市教育局統一部署，認真對照準則，采取聘請監督員、發放征求意見表和調查問卷、召開座談會、個別走訪、民主評議等形式，廣泛征求教職工、家長、學生、同行業和社會各界代表的意見和建議，重點查找存在的師德失范現象，進行深入反思。針對活動開展過程中暴露出的師德師風建設突出問題，進行認真的分析研判，形成查擺階段剖析報告及時上報至市教育局師教科。

6、按計劃制定整改方案，明確整改重點，落實整改責任和措施。扎實做好市教育局布置的“四個一”活動，即組織全體教師讀一本經典；寫一篇師德征文；摘抄一句教育教學箴言；組織一次讀書沙龍會。我們發揮大倉蓋學區的引領示范作用，用堅守一線的廣大農村教師的事跡教育城區教師，共舉辦“鄉村優秀教師讀書會”專題活動9期。

四、立足現狀，持續推進，建立師德師風提升長效機制。

一是查擺問題剖析根源。每位教職工都要從思想和行為上反思自己的從教經歷，對照有關法律法規與規章制度，查找自身存在的突出問題。同時，通過設立意見箱、公布舉報電話、發放征求意見表等方式，廣泛征求干部群眾及教師、學生、家長對學校和教師個人師德師風建設的意見和建議。通過開展“塑過硬師德，做教師楷模”師德師風大討論，查找班子及教職工隊伍中存在的有悖師德師風方面的問題，分析現狀，找準原因。

二是制定方案加強整改。認真制定了整改方案，明確整改目標、任務、措施、責任人、完成時限。班子整改方案由主要負責同志主持制定。每位教師制定個人整改措施，明確整改措施、目標和時限。各學校組織干部教師就師德師風方面查找出的問題，逐項檢查整改措施是否到位、整改問題是否落實、整改效果群眾是否滿意，切實增強整改時效。將整改措施、服務承諾及落實情況，通過公告欄、單位網站等向社會公開，接受家長和社會的監督。

三是持續跟進建立長效機制。圍繞個別教師存在的理想信仰動搖、職業道德淡化、育人意識淡薄、言行失范、學術造假、損害學生合法權益等現象，做好監督工作，提出解決思路和辦法。完善師德建設約束機制，組織教師集體討論，完善學校教育教學規范、學術研究規范等配套政策措施，把師德規范的要求落實到教師日常管理之中，讓教師的思想、工作和行為有明確指向。完善師德考核機制，切實保證評價指標的合法性，評價過程的科學性，評價結果的公正性，維護好教師的合法權益。

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加強和改進機關作風建設心得體會范文（16篇）篇十四

自開展作風建設年活動以來，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會胡錦濤總書記在中紀委七次全委會上的講話精神，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部良好形象。通過認真學習，我就此次作風建設活動有以下心得體會：

所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，如果任其發展，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變，也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上重要講話、使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終。

作為鄉鎮干部要認真分析梳理本人在本業務上的特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態度和藹，不擺架子，不耍態度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

盧勝中。

2010年9月。

加強和改進機關作風建設心得體會范文（16篇）篇十五

(12月20日)。

根據院部統一部署，我庭于今年9月全面啟動了改進機關作風，加強效能建設活動。由于高度重視，精心組織，周密安排，較好地完成了部署實施階段的工作任務，取得了一定成效，為扎實開展好下一階段工作打下了良好基礎，現將有關情況匯報如下：

一、工作開展情況。

1.統一思想，高度重視。

在縣院機關效能建設活動相關會議召開后，我庭高度重視，立即召開專門會議，傳達學習縣院有關文件和院領導講話精神，在全庭內部統一了思想認識，按照院部安排，結合“先教”活動要求及正在開展的“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動實施情況，進一步明確了我庭開展機關效能建設的指導思想、工作目標、重點問題、重點工作、方法步驟，討論了我庭機關效能建設實施方案。

2.成立組織，周密安排。

為使本次活動真正取得成效，加強對改進機關作風，加強效能建設活動的領導，成立了以庭長為組長的效能建設活動工作領導組，以扎實推進效能建設，在縣法院相關會議召開后，我庭先后召開了4次工作會議，學習宣讀了《關于改進機關作風，加強效能建設實施方案》和院長會議講話精神，向全庭同志深刻闡述了開展機關效能建設的重要意義。

3.明確目標，突出重點。

我庭要求全體工作人員要以“三個代表”為指導，把“五治”作為重要內容，以抓學習、長本領、正風氣、樹形象、講規矩、嚴管理、勤事務、求效率、促審判、利執行為工作內容，以突出思想教育，加強建章立制，嚴格考勤激勵為抓手，整合管理要素，規范管理行為，改善法庭運作方式，切實解決作風和效能建設方面存在的突出問題，重點是加強法庭隊伍建設，健全審判工作機制，強化廉政建設，以提高工作效率、審判效率和人民群眾對法庭辦案的滿意度及工作的滿意度。我庭還結合工作實際進一步要求全體干警著力解決對當事人態度差、以及辦案效率不高，部分規章制度不健全和不落實，辦案程序欠規范等方面問題。

4.集中學習，廣泛宣傳。

為確保學習活動取得實效，我庭高度重視學習工作，加強了對學習工作的組織領導。在開展學習前，向每名參學人員發放了筆記本，要求做好筆記工作。學習時，嚴格考勤制度。學習過程中結合“先教”活動，“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動的要求，對學習課目原原本本地通讀，并組織大家討論，加深對學習內容的理解。

為接受社會監督，擴大影響，專門安排人員負責輿論宣傳工作，

目前已有多篇稿件在安徽法院網上發表。通過此種方式彰顯我庭加強效能建設的信心和決心。

5.嚴格剖析，重抓整改。

一是立案時接待當事人缺乏耐心。由于法庭人少案多，平均每位法官年審執案件近百件，工作任務重，特別是執行壓力大，雖然大部分時候能夠善待當事人，但是當遇到難以說服的當事人時，有時就會失去耐心，缺乏工作熱情。主要原因是辦案人員缺乏服務意識，落實司法為民的積極性不強，“管本位”思想作怪。

二是重實體、輕程序現象時有發生。如爭搶“管轄權”，法律文書送達不及時，有關文書填寫不完整，適用法律條文不全面，訴訟程序轉換不規范，卷宗裝訂不規范，歸檔不及時、送檢不及時等。主要原因是個別辦案人員責任意識不強、辦事拖拉。

三是理解構建農村和諧社會的要求，案件久調不決現象偶有發生。突出表現在立案后想法設法通過調解方式結案，工作片面追求調解率，總希望案結事了，息事寧人。特別表現在對離婚案件調解不成時不能及時安排開庭審理，庭審后又不及時宣判。主要原因是擔心個別當事人想不開做出出格的事，從而引起矛盾激化，辦事效率不高，。

四是駕馭能力不強，庭審中質證、認證不規范，當庭宣判率不高。主要原因是開庭前準備工作不充分，法官培訓機會少，審判業務水平有待提高，很多情況下辦案人員憑經驗、感覺在辦案。

五是執行工作有時有畏難情緒。“執行難”一直是困擾法庭工作開展的一個重要因素。主要因為執行工作有時要以強制力為后盾，法庭人少案多，執行壓力大。執行工作不僅非常的辛苦，而且常常為群眾所不理解，特別是遇到蠻橫無禮的被執行人采取抗法行為時，法庭更多想到的是要以安定為主，退而求其次。

六是關于司法能力和水平方面：由于沒有很好地處理好政治學習與業務學習的關系，政治和業務學習沒有原來抓的緊，有時憑感覺、憑經驗辦事辦案，工作效率和辦案質量較之原來有所下降。為此庭長要從事務中解放出來，用更多的時間加強政治、業務學習，提高理論素質；抓好法庭的審判和執行工作，帶頭多辦案，辦難案，發揮榜樣和模范作用，帶領全庭同志一道把法庭的各項工作推向一個更高的層次。

二、活動開展成效及下一步工步安排。

由于機關效能建設剛剛開展不久，我庭所取得的成效主要表現在全庭干警統一了思想、提高了意識。經過思想動員、認真學習，全庭干警充分認識到開展機關效能建設是將先進性教育活動推向深入和提高機關效率的重要舉措，是我院提高審判、執行效率，增強隊伍素質的重大機遇，是提升司法能力、提高司法水平的必然要求，是改進工作作風、塑造機關形象的途徑。通過充分的思想動員，全體干警沒有出現厭學、惰學等抵觸情緒，均能做到合理安排時間，以飽滿的.熱情、負責的態度投入到本次機關效能建設中去，用實際行動努力改進工作效率、提高審判效率、提升人民群眾對法院工作的滿意程度。

下一步我庭將在縣法院的正確領導下，積極做好以下工作：一是繼續抓好學習，把學習貫徹于整個活動的始終；二是結合本庭實際，廣泛征求當事人和人民群眾的意見和建議，在專項整改活動開展的基礎上，進一步查找我庭在作風、效能建設方面存在的突出問題，剖析原因，重抓整改。三是健全相關制度，加強三項活動的結合和聯系，扎實推進我庭作風和機關效能建設活動的開展。

加強和改進機關作風建設心得體會范文（16篇）篇十六

縣建設局按照州委、州人民政府關于加強和改進機關作風建設的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自11月27日起，啟動了建設局系統干部職工加強機關作風建設工作，至2月27日止，順利完成了六個階段工作，建設系統機關工作作風有了很大轉變，樹立了石屏建設事業新形象。

結合實際，制定了《縣建設局加強和改進機關作風建設實施意見》，確定建設系統和干部職工的機關作風建設工作分六個階段進行，時間為3個月。

（一）成立領導小組，確定參學對象。

我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統內的機關作風建設。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構7個，落實專門人員負責。建設局系統應參加機關作風建設人數240人，實際參加人數240人。

（二）組織學習動員，提高思想認識。

領導小組于12月1日召開了全局范圍內的機關作風建設動員大會，建設局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，局長作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設取得的成績，對將來的建設工作做出了美好展望，進一步統一了建設系統機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和積極性，切實轉變工作作風，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。

（三）對照州縣要求，查找存在問題。

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。發放局屬單位縣建設局機關作風建設征求意見表7份，發放鄉鎮征求意見表9份，均已收回。針對建設局機關征求到意見建議10條，經整理歸類共6條；班子5名領導征求到意見建議20條；局5個股室征求到意見建議18條。局機關14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。

查找出建設系統在作風建設上存在的主要問題是：

1、學習制度堅持不夠。主要原因是去年開工的重點工程項目多，機關工作人員少，工作相對增多，每周學習制度堅持不夠。

2、思想解放不夠、思路創新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。

3、領導深入下屬單位調查研究不夠。原因是由于工程項目多，人員少，局領導全部親自抓工程施工的各個方面，下到各施工現場。在時間安排上，到下屬單位的工作調查研究指導不足。

4、對鄉鎮集鎮建設工作指導不力。原因是由于人力和建設資金補助不足，對集鎮建設工作資金投入不夠，技術指導上不力。

（四）制定切實措施，抓好作風整改。

對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。

1、堅持周一學習制度，采取集體學習和自學相結合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。

2、以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用電子計算機等新的方式，快速提高工作效率。

3、制定下基層調查研究計劃，確定調研時間、單位。力爭每位領導一年下基層時間不少于25天。

4、克服人員少的困難，結合我縣財政困難的實際，積極配合各鄉鎮到省、州建設部門爭取項目和資金，加大對鄉鎮集鎮建設的技術指導。

確定問題整改力爭在2月13日前完成。

同時進一步健全了《縣建設局機關工作規則》，圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規定，嚴格機關工作各項制度，確定各種獎懲措施。

加強了對各單位作風建設工作的督察。在此階段采取“聽、查、看、評”的方式，對各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位干部民主測評和考核工作。

（五）完善監督機制，強化督查落實。

按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《縣建設局機關工作規則》等制度，認真抓好監督督促、貫徹落實工作。

1、在貫徹落實整改措施上：一是努力堅持周一學習制度。采取集體學習和自學相結合方式，學習討論了縣委楊書記在中國共產黨xx縣第十三屆二次全會上的講話等學習材料。興起學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的`十六大精神新高潮。

二是以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養勇于開拓精神。適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。

三是經討論研究，制定縣建設局下基層調查研究計劃，確定調研時間、單位。保證每位領導一年下基層時間不少于25天。

四是克服人員少的困難，在下基層調查研究計劃中落實了到鄉鎮指導具體時間。結合我縣實際，積極配合各鄉鎮到省、州建設部門爭取項目和資金，加大對鄉鎮集鎮建設的技術指導。

同時圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規定，嚴格機關工作各項制度，確定各項獎懲措施。

2、在督促檢查作風工作上：加強了對各單位作風建設工作的督察。采取“聽、查、看、評”的方式，在對20各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位干部民主測評和考核工作的同時，對各單位機關作風建設工作進行了檢查，從各階段的會議記錄、班子和領導個人材料、健全的制度等材料入手，檢查各單位作風建設以來所做的工作和取得的成效。

此階段初步整理歸類了局開展機關作風建設以來的各類材料，順利通過了縣作風建設領導小組的督察，建設局機關作風建設工作受到了充分肯定。

（六。

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