每個月的工作總結都可以讓我們更好地了解自己的工作表現和不足之處。對于即將進行月工作總結的朋友們來說，這里有一些精選的范文，希望對你有所幫助。

上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇一

1.招商引資。一是外出招商頻次減少。受新冠疫情影響，上半年赴外地開展招商活動受阻，外出拜訪企業次數明顯減少。二是項目落地速度不快。項目上總體呈現“線索多、考察多，落地少、簽約少”的“兩多兩少”特點，很多簽約未開工項目整體推動緩慢，缺少實質性進展。

2.外貿進出口。一是宏觀局勢不利，面對疫情防控和中美貿易爭端等因素，各外貿企業出口訂單普遍減少，出口受到不同程度影響。二是受中美貿易爭端及疫情影響，我區港誠國貿、旋力特鋼、**雙贏等主要進口企業，進口成本優勢下降，企業部分原材料需求已由進口轉為內購。三是**港口岸吸引力不強、企業外貿人缺乏，部分企業采取委托代理出口業務的方式，造成我區外貿進出口額數據流失。

3.流通發展。一是四大行業發展困難重重。批發業尤其是再生資源行業、石油行業、鋼材市場整體不樂觀，加上道路運輸因疫情原因受阻，貨物貿易量顯著下滑。受疫情影響，住宿業、餐飲業市場低迷。二是主體培育不佳。2022年新入庫的12家企業中，批發企業9家，零售企業僅2家（科力石化、新中海加油站）、餐飲企業僅1家（萬壽實業），體量有限，凈增量小，難以為今年限上零售額提供較大增長點。三是電子商務規模小，缺乏市場競爭力。目前我區電子商務產業園區規模偏小、布局散，缺少知名電商龍頭企業和知名品牌引領及大項目集聚。產品缺乏高質量認證，在包裝和可持續性上沒有做到精益求精，網絡零售滲透率偏低，對商品的拉動作用偏弱。缺乏專業的電商從業人員，企業也難以招聘到高質量電商人才。

4.服務業。一是發展規模較小。目前我區服務業領域規模普遍偏小，缺少大型骨干龍頭企業，小微企業居多，經濟效益不高，競爭力較弱，抗風險能力差，缺少足夠的發展動力，拉動作用不明顯。二是發展結構不優。目前批發零售、住宿餐飲、房地產、交通運輸和郵政通訊等傳統服務業仍居主導地位，現代物流、金融保險、信息咨詢、中介等現代服務業發展滯后，社會化養老、社區服務、體育健身、醫療及公益性信息服務等社會化服務體系不健全，總體發展水平低，發展層次有待提高，難以滿足經濟發展和居民多層次需求。

1.招商引資。一要強招商。在區域疫情相對穩定的情況下，要迅速行動起來，進行云招商、云對接的同時，精心謀劃低風險地區的外出招商路線，組織開展“點對點”的外出招商活動，同時積極地將低風險地區的客商“請進來”，推動在談項目精準洽談對接。二要快轉化。認真梳理2021年以來引進的簽約項目遲遲未開工的原因，加速推動江銳、和興、上峰水泥等具備開工條件的項目早日開工建設，對一些存在用地、用能等問題的項目，要加大協調力度想方設法解決存在問題，力爭推動更多簽約未開工項目實現年內開工。三要優服務。項目引進單位、項目落戶地及各有關職能部門要積極做好項目服務工作，保持與投資方的實時有效溝通，全力以赴促簽約、促轉化、促落地，確保企業“招得來、落得下、發展得好”。

2.外貿進出口。一是聚焦四類企業，做大規模數量。針對貿易骨干企業，積極主動作為。著眼**雙贏、旋力特鋼、港誠國貿、**中車等企業，強化政策支持，支撐我區外貿進出口數據。針對貿易中小企業，堅持梯度培育。大力扶持“專、精、特、優”中小微外貿企業發展，培植新增長點。針對數據外流企業，推進“代理”轉“自營”。按照“一企一策”原則，幫扶倍欣工貿、海鴻服裝、牡東光纜等外流企業進出口業績盡快實現回流。針對新增實績企業，聚力培植龍頭企業。以“國際化、市場化、品牌化”為導向，爭取博日生物、博隆環保、眾聯新材料等企業盡快實現新增實績。二是聚焦結構優化，提升外貿質量。發展跨境電商。在我區已開展跨境電商交易企業的基礎上，總結經驗，鼓勵牡東光電、圖順電力等生產型出口企業轉型發展跨境電商交易。發展外向型貿易出口。擴大中小微企業出口信用保險覆蓋面，降低進出口合規成本，幫助順高進出口、錦瑞祥貿易等貿易型出口企業加強出口風險管控，做大出口。發展生產型貿易進口。加強對**雙贏、港誠國貿等區內重點生產進口企業的幫扶力度，通過金融政策、進口貼息、法律援助、匯率保險等方式，穩定化工產品、鐵礦石、銅精礦等大宗商品進口。三是聚焦對企服務，培優發展環境。深入開展“四送一服”。繼續送項目、送政策、送要素、送資金，服務骨干外貿企業、中小外貿企業、新增實績企業等各類企業主體，幫助企業用活用足政策，增強外貿企業的凝聚力。精準分類指導。按照重點出口企業、優勢出口企業和潛力出口企業分類建立出口企業名錄，積極提供個性化、專業化服務。搭建交流平臺。圍繞“一帶一路”倡議，加強與“一帶一路”國家和地區的合作。引導支持企業參加境外知名展會，境內廣交會、華交會、進博會等專業展會，深挖傳統出口市場，大力開拓新興市場等。

3.流通發展。一是全面落實好各級扶持政策。積極爭取國家、省、市、區的扶持資金，完善商貿流通業相關政策，切實幫助企業解決一定的困難，引導限上限下融合發展，鼓勵企業做大做強。二是加快培育商貿企業，提高消費力度。繼續開展“*美消費樂享**”一系列促消費活動，利用節假日通過政府搭臺、企業唱戲、社會參與的形式，商貿、旅游、文化多方聯動，積極組織開展各類促銷活動，以集聚商流、人流，帶動相關的住宿、餐飲消費增長。三是進一步加強成品油市場監管。加大對轄區內的社會加油站（點）的監督管理，配合相關部門切實做好成品油整治的專項行動。加強加油站（點）運行管理和日常維護。引導各加油站規范各項工作流程，尤其是加強對新改造油氣回收裝置、雙層罐防滲裝置的運行管理和日常維護。四是完善市場監測體系。繼續督促相關樣本企業準確、及時報送市場信息。完善節日市場應急供應應急預案，加大節日市場監測工作力度，提高對市場運行的監測、預警和調控水平，強化市場調控手段，確保市場平穩有序，確保市場供應穩定。

4.電子商務。一是培育本土電商企業。依托電子商務公共服務平臺、電子商務孵化中心，加強政策扶持，培育孵化一批本土電商企業。重點打造**房紫商貿有限公司旗下品牌“房子優果”，力爭使其在全國成為知名電商品牌。二是引導傳統企業轉型升級。針對傳統經營企業，幫助設立電商銷售中心，實現營銷模式轉變。重點實現**白姜、瑞璞牡丹等線上銷售體系建設，力爭全年線上銷售達1000萬元。工業企業線上與線下采購、交易比重提高到20%。三是加強隊伍建設。完善電商發展扶持政策，加強電商基礎設施建設，結合省、市電子商務發展專項資金，促進電商發展、資源整合。依托銅草花與大中專院校合作，培養實用型電商人才，鼓勵引進電子商務領域優秀技術人才和管理專家人才，壯大電商人才隊伍。

5.服務業。一是細化工作舉措。督促責任單位根據服務業工作要點中的目標任務分解表明確各自年度發展預期目標，研究并提出具體工作舉措和分階段工作目標，對標對表，以月保季，以季保年，確保增速不低于全市平均水平。二是做好升規入庫。繼續加大準入規企業監測力度，抓好服務業單位新增入庫培育工作，充實規上企業庫。同時，宣傳相關優惠政策、統計法律法規、統計相關知識等，提高服務業企業入庫積極性。對已入庫的項目，按照時間節點跟蹤服務指導，督促企業按時報送數據，確保完成全年目標。三是強化考核監督。堅持目標導向，依據年度任務分解做好考核監督工作，建立評議考核結果通報制度，健全獎懲制度；加強部門協調配合，促進服務業各項目標順利完成，充分發揮區服務業發展辦公室統籌協調全區服務業發展工作的作用。

上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇二

節能是煤炭企業創建資源型環境友好型企業的必然選擇,搞好煤炭企業的節能工作十分重要。節能意識是節能的前提,節能組織是節能的保障,節能管理是節能的基礎,技術創新是節能的關鍵。下面是本站小編整理的一些關于上半年節能。

工作總結。

近年來，我們以建設節能環保社區為目標，深入貫徹落實科學發展觀，把節能環保工作與全面建設“兩型社會”的總體戰略銜接起來，深化認識，強化責任，精化組織，細化實施，扎實開展節能環保宣傳教育和民眾環保自治創建活動，推動在家庭和社區中樹立節能減排的科學觀念，倡導資源節約、環境友好的生產生活方式，具體如下：

一、突出宣傳，加強領導，著力提高節能環保意識。在創建節能環保社區的過程中，我們認為提高認識是前提，加強領導是關鍵，為此：一是抓宣傳，強認識。圍繞“節能減排、科學發展”這一主題，我們充分利用電子顯示屏、小區廣播、宣傳櫥窗、手抄小報等宣傳媒介，大力宣傳環境保護、節能減排的重要性，宣傳上級各部門有關節能降耗的方針政策和法律法規，宣傳加大節能減排的法規政策和重大措施，重點對運用新技術、新工藝，節能降耗工作做得較為突出的駐社區單位、家庭典型經驗進行了宣傳。我們先后向居民發放節能減排社區調查問卷3800余份、社區環境狀況調查問卷2500張、發放環保宣傳資料1700余份、發放《全民節能減排手冊》1100冊、社區閱覽室的環保書。此外，向社區家庭發出了《“節能減排，從我家做起”

倡議書。

》，號召廣大居民做節能環保的倡導者、實踐者和志愿者。特別是今年6月份，我們以“低碳家庭·時尚生活”主題活動為抓手，不斷深化“節能環保家庭行動”，在廣大婦女和家庭中大力宣傳和普及低碳知識，倡導低能量、低消耗、低開支、低代價的低碳生活方式，引起廣泛關注。二是抓組織，強領導。為加強對節能環保工作的組織領導，成立了以社區支部書記為第一責任人的“節能減排”工作小組，支居兩委成員集體參與，同時充分整合轄區資源，調動駐社區單位的力量組建起“綠色聯盟”，形成了社區環保責任人、環保監督員、環保志愿者組成的節能環保工作體系。我們很好地做到了責任上肩，任務到人，統一安排部署節能減排工作，進行示范帶動、上下聯動，以點帶面、整體推進，協調解決創建節能環保社區工作推進中的重大問題，切實履行職責，密切協調配合，加強對節能減排工作的指導協調和監督檢查。

二、突出重點，多措并舉，積極普及節能環保知識。為樹立節能環保的科學理念，倡導文明健康、簡約環保的消費觀念與生活方式，我們突出重點，多措并舉地積極普及節能環保知識。一是倡導實施“家庭低碳計劃”。組織居民代表集思廣益，廣發征求意見，制訂出《家庭低碳計劃》，結合實際列出了包括使用節能燈具、以車代步、減少葷食等15條節能環保、健康飲食、綠化環境的方法方式，引導廣大轄區群眾特別家庭婦女在日常生產生活中自覺地運用。開展鄰里節能環保相互提醒活動，相約文明，互相監督，及時改變不符合節能減排要求的做法和行為，保障“家庭低碳計劃”的順利實施。二是評選表彰“節能環保家庭”。我們以“節能減排，從我做起”為主題，通過發揮婦女、家庭和社區的作用，推廣普及節能環保知識與技能、倡導節能環保文化。其中推廣使用家庭節能小竅門、金點子和科技成果、舉行節能減排家庭動知識競賽，傳授交流家電省電節能等方便實用的生活節能小竅門，開展“節能環保家庭”評選表彰活動，將使節能減排理念更深入人心。此外，還組織居民代表參與投票，對節能家庭給與適當的獎勵。三是建立健全“家庭低碳檔案”。社區組建了節能環保宣講團，組織“巾幗文明隊”，編寫節能環保歌曲，進家入戶宣傳綠色環保知識，推廣低碳生活“小竅門，倡導綠色環保消費理念，指導家庭記錄低碳生活檔案，核算家庭減少的碳排放量等具體內容，跟蹤“家庭節能八件事”的實施情況，引導廣大家庭成員從自己做起、從家庭做起、從點滴做起，為形成節約能源資源和保護生態環境的生活理念、消費模式。

三、突出典型，深入開展，不斷完善節能環保機制。我們把建設節能環保社區作為服務“兩型社會”建設的重要載體，持之以恒地開展下去，努力探索組織化發動、項目化運作、實事化推動的長效機制，不斷調動家庭和社區的參與熱情，擴大活動的覆蓋面和影響力。一是社區率先行動。我們把節能減排的理念貫穿于社區管理和社區服務的各項工作中，降低社區管理工作成本，節約能源資源，當好節能保護環境的倡導者、實踐者、志愿者。我們從細節入手，于細微處彰顯節能環保，多用再生紙，減少環境污染，多用手帕抹布，減少衛生紙面紙的浪費;以回形針、訂書釘代替膠水、修正液等含苯溶劑產品，以使用電子郵件代替紙類公文，資料袋、文件袋多次重復使用。社區干部作風轉變了，潛移默化影響著廣大居民。二是單位典型帶動。社區通過設置“節約資源光榮榜”和“浪費資源曝光欄”，及時總結和推廣節能環保的好做法，對各種不文明行為予以曝光，重塑辦公生活消費新模式。我們深入調查摸底，根據駐社區單位近年來能源消耗等情況，對以往能耗高的單位進行重點監測、著重管理，制定產品能耗限額，建立能耗指標，協助省交通廳、省公路管理局等單位普遍進行了節能環保改造，拆除了能耗高、污染嚴重的燃煤窩爐，使用上清潔能源。

20xx年，我辦在市委、市政府的正確領導下，在市直機關節能降耗小組領導辦公室的具體指導下，認真貫徹落實省、市《關于20xx年公共機構節約能源資源工作要點的通知》精神，通過健全機制、強化宣傳、落實制度和規范管理，實現了全辦人均綜合能耗、人均水耗分別同比下降4%，單位建筑面積能耗同比下降3。2%的年度工作目標。現將我辦今年節能降耗工作總結如下：

一、領導重視，帶頭做好節能工作。

辦領導高度重視機關節能工作，帶頭執行《江西省公共機構節能條例》。召開節能降耗專題會議，制定計劃，研究部署機關節能工作，會議要求：我辦公共機構節能工作要從我們領導做起，要從現在做起，要從自身做起，要做到在能源上實行節約減少浪費。要做好節電、節水工作。嚴格控制空調使用，夏季空調室內溫度不超過26度，冬季室內溫度不低于20度，不使用空調。辦公用電器，人不在時一律要關閉，杜絕只開不關，杜絕長明燈。要使用節能燈泡，節能開關;在節水方面，要杜絕長流水，杜絕滴、滲、漏;在節約辦公用紙方面，初始文件能盡量用電子文檔傳閱。并要求做好節能的監督檢查工作，發現問題要立即糾正。

二、加強領導，狠抓責任落實。

進一步落實公共機構節能工作責任制，明確分工，完善機制保障，形成辦主要領導親自部署，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。為確保公共機構節能工作落實，辦領導要與各處室簽訂節能目標責任狀，對照責任狀細化措施、責任到人，確保節能工作有人做，能落實，出成效。另外，明確由機關節能降耗工作領導小組，對我辦節能降耗工作進行指導和檢查。制定每年的節能計劃和實施方案，并配備了1名兼職節能降耗聯絡員，及時匯總填送能源統計報表。

三、注重抓好節能制度和有關措施的落實工作。

我辦嚴格按照《公共機構節能條例》等文件有關規定和要求，抓好工作落實。一是開展節能宣傳，營造節能氛圍。通過制作宣傳版面、張貼節能提示簽等形式，宣傳節能常識，倡導科學發展理念，營造節能氛圍，使大家養成人走關燈、關電腦、關打印機、關空調、關飲水機、關燒水器、洗手后關水、節約用紙的良好習慣，營造起“人人節約、事事節約、處處節約”的良好氛圍。二是強化節能意識，實施節能管理。通過開展節能宣傳教育，強化節能意識，把節能理念、方法和技巧運用到具體工作中去。例如在機關內大力推廣節能燈具的使用;將過期的舊報紙、舊書刊集中回收處理。20xx年以來，我辦建立了降低油耗、降低電耗、降低水耗三項統計，并有專人負責，建立統計臺帳，每季度與上年度進行分析對比，讓能耗在總量上比年度低。

四、積極配合政府節能產品推廣工作。

我辦把節能設備的推廣和使用作為學習實踐科學發展觀、推進“兩型社會”建設的有力舉措，積極配合政府節能產品推廣工作，采購使用節電新產品、新材料，逐步改造更新達不到節電效果的設備。

(一)進一步抓好節能降耗的宣傳教育工作。廣泛開展節能宣傳教育，進一步宣傳節能降耗工作的重大意義，增強干部職工節能降耗意識，要牢固樹立“節約光榮、浪費可恥”的思想，克服節約資源“事不關已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，養成事事、處處節能的好習慣。開展人人爭做節能的好模范、好標兵、好帶頭人等活動，把節能宣傳教育工作開展的扎扎實實，深入人心，為建設節約型機關做出貢獻。

(二)進一步抓好節能降耗的具體措施落實。

1、抓好節約用電。一是杜絕白晝燈、長明燈。今后，除陰雨天等采光條件不好的情況以外，白天在辦公室和走廊，可不開照明燈就不開，能少就少開，并養成人走燈滅的好習慣。二是減少辦公設備的待機時間。下班后隨手關閉電腦主機、顯示器和打印機的電源。三是合理控制使用辦公區域空調。夏季樓層溫度不低于攝氏26度，冬季不高于攝氏20度，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗，這樣既可以達到降溫保暖的目的，也可以節約用電。

2、抓好節約用水。今年，我辦對樓道用水管道進行了更新改造，基本杜絕了滴、滲、漏等現象。我們要求工作人員要加強對用水設備的日常維護管理，及時發現和解決用水浪費的問題。要自覺養成節約用水的好習慣，用水后隨手關閉水龍頭，堅決杜絕長流水現象。打掃衛生用水、洗車用水要勤儉節約，減少水資源的消耗。

3、抓好節約用油。嚴格落實車輛維修、裝具配備審批制度，實行車輛定點加油、定點維修、定點保險。

4、抓好節約辦公用品。要積極推進無紙化辦公，充分發揮內部網站、公文處理系統的作用，減少紙質文件傳送。

為深入貫徹落實科學發展觀，加快建設資源節約型社會，實現全市“”節能目標，控制主要污染物排放總量，確保完成“”主要污染物減排目標，在區委區政府的領導下，我鎮黨委政府高度重視，按照市發改委、市經信委、市環保局《關于分解下達成都市20xx年度節能減排目標的通知》要求，結合我鎮實際，按照節能減排的工作步驟和時間安排落實，情況總結如下：

一、工作成績。

20xx年我鎮地區生產總值單位能耗同比降低4.2%，規上工業單位能耗值同比降低4.5%，成功的完成了節能降耗目標。

二、指導思想。

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實區委區政府節能減排通知要求，安排部署，加大節能減排整治力度，嚴厲打擊各類違法排污，確保群眾權益，推進主要污染物減排工作順利實施，為開創我鎮“”環境保護新局面打下堅實基礎。

三、總體思路。

我鎮成立了以為組長，為副組長的節能減排工作領導小組，下設辦公室，由任辦公室主任，并制定能源消費總量控制方案。按照目標明確，責任落實，措施到位，獎懲分明，逐級考核的要求，建立健全了我鎮技能減排目標責任評價、考核和獎懲制度，強化政府和企業責任，發揮節能政策導向作用，確保實現年度節能目標。

四、具體措施。

(一)對全鎮范圍內的單位和單位規模以上工業進行了摸底清理工作，我鎮現有企業：水電站4家，建材保溫材料廠2家，再生橡膠加工企業1家，機械加工10家，食品加工企業3家，酒廠1家，鞋廠1家共計22家企業進行自查自糾工作。

(二)我鎮規上企業生物工程技術有限公司，今年投入資金6000余萬元用于技改項目和增置節能降耗設備，極大地減少了工業生產電力消費。

(三)根據溫江區節能降耗要求，我鎮推廣使用節能燈5000余只，極大地改善了傳統燈泡耗電量大的情況。

五、重點整治。

(一)嚴把新增服務企業備案工作，納入各村(社區)全年目標管理，建立鎮、村(社區)、業主三級備案管理制度。

(二)杜絕新增任何有污染工業企業。

(三)加大危險廢物，污染企業的監管整治力度。(四)結合城鄉環境綜合整治工作，切實加強餐飲服務業油煙污染治理工作。

(五)關停了家具廠等高耗能、高排放的企業。六、強化宣傳，信息報送工作。

(一)通過形式多樣的宣傳，加大了對節能減排的宣傳力度，增強全鎮人民的節能減排意識。

(二)加強了群眾舉報案件的受理，及時查處，保障人民群眾的切身利益。

(三)確定專人負責節能減排行動工作，按時報送信息。

七、20xx年。

工作計劃。

20xx年將繼續對鎮域內落后生產企業、污染企業按計劃進行關停，繼續推廣節能降耗措施，為我鎮生態環境的提升、田園城鎮建設、節能減排和低碳創建等工作打下堅實基礎。

上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇三

上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇四

進一步完善干部管理考核辦法，根據業務特色著眼長遠立規矩、建機制，結合行風建設工作，下面是達達文檔網小編給大家帶來的2022年上半年醫療保障局工作總結暨下半年工作思路，希望大家喜歡。

今年以來，區醫療保障局在區委、區政府的堅強領導下，深入學習貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神和對醫療保障工作的指示批示精神，全面貫徹落實中央、自治區及xx市各類會議精神，堅持穩中求進工作總基調，扎實苦干，砥礪前行，促進醫療保障服務水平再上臺階。

(一)夯實組織強內力，堅持加強黨的建設不動搖。

以持續鞏固創建模范機關為抓手，以黨史學習教育為載體，突出黨建引領在制度保障、政策落實、服務提升等方面抓落實、促提高。

一是嚴格規范“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實。結合“主題黨日”組織干部積極開展醫保政策宣傳、基金安全知識宣傳、志愿者進社區服務等活動，創新打造“黨建+醫保”暖心服務品牌，充分運用學習強國app、微信公眾號、舉辦讀書班等渠道推送黨建知識，營造全局黨員干部干事創業的政治生態環境。

二是不斷加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中央、自治區、市、區關于黨風廉政建設工作部署和要求，扎實開展醫保領域廉政警示教育活動，通過開展“五個一”活動，結合崗位職責，重點梳理城鄉居民醫療保險待遇支付、醫療救助、制度機制等方面存在的廉政風險點，梳理問題清單，制定整改措施，限期整改落實，進一步健全廉政風險防控機制。

三是嚴格落實意識形態工作責任制。圍繞黨管意識形態工作原則，把意識形態工作納入重要議事日程。各中心(室)定期研究梳理醫保領域輿情、信訪及群眾訴求涉及系統穩定的傾向性苗頭性問題，強化意識形態工作輿論導向。四是加強法治政府建設。緊緊圍繞法治醫保建設目標，認真學習貫徹習近平法治思想，通過組織開展法治學習教育培訓、知識測試等活動，切實增強干部職工法治思維和意識，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力。

(二)聚焦業務工作，提升服務群眾能力水平。

1.加強組織領導，完善考核促工作落實成效。進一步完善干部管理考核辦法，根據業務特色著眼長遠立規矩、建機制，結合行風建設工作，認真落實“月初定任務月底見考核”的工作機制，狠抓干部職工作風建設，激發干部干事創業的內生動力，增強干部主動擔當作為的思想自覺、行動自覺。

2.堅持應保盡保，鞏固城鄉居民參保覆蓋面。針對參保比例存在的短板弱項，實地到各鄉鎮調研，認真聽取各鄉鎮的意見建議，通過醫保系統信息比對，研究在參保工作中存在的問題根源，加強與市局和自治區局的溝通協調，督促各鄉鎮按要求提供x類佐證資料，同時，加大參保宣傳力度，重點突出新生兒、返鄉大學生、靈活就業人員和外來務工人員及家屬等重點群體，全面排查摸清參保底數，提前做好任務核減工作準備。

3.優化服務方式，提升醫療保障服務效能。深入貫徹“放管服”改革要求，推進自治區內基本醫療、大病保險、醫療救助“一站式”即時結算，優化經辦流程，簡化報銷手續，落實政務服務“好差評”制度，提高窗口服務水平，方便辦事群眾。通過打造鎮羅鎮“xx分鐘服務圈”將參保登記、醫保關系轉移接續、異地就醫備案等經辦服務下沉到基層，根據運行情況，下半年x月份之前全面推廣實施，實現讓數據“多跑路”，群眾“少跑腿”。截至目前，城鄉居民基本醫療保險門診統籌xxxxxx人次，萬元，統籌支付xxx.x萬元;門診大病就診xxxxx人次，萬元，萬元，萬元;住院xxxxx人次，萬元，萬元，萬元，萬元。

4.全面深化改革，提高醫保公共管理水平。一是積極探索實施以“總額付費，監督考核，結余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，對2021年xx市xx區實施醫療集團健康總院為牽頭x家鄉鎮衛生院和x家社區服務中心的醫保基金總額包干費用xxxx萬元(其中城鄉居民xxxx萬元，職工xxxx萬元)進行初步清算，城鄉居民結余xxx萬元、職工超額xxx萬元。第一季度，萬元。二是落實藥品及耗材集中采購，共采購x批次。經統計，藥品總采購數量為xxxx個，萬元，線下采購數量為x個，網采率xxx%。耗材采購總數量為xxxx個，萬元，平臺采購耗材xxx個，萬元，自行采購xxx個，%。三是進一步完善醫保系統，持續推進接口改造工作，提升醫保基金使用成效。截至目前，兩定醫療機構接口改造完成xxx%。

5.打擊欺詐騙保，堅決維護基金安全。一是對所轄醫療機構醫保基金使用情況現場檢查，結合運用大數據實時動態智能監控、聘請第三方介入和實施社會監督員監督，建立和完善醫療保障基金監管社會監督工作機制，有效監督各醫療機構規范使用醫保基金，遏制冒名就醫、掛床住院等醫保基金違規行為。二是加大醫保政策宣傳力度，利用“基金宣傳月”到各鄉鎮、衛生院、集市宣傳醫保政策知識，提高群眾醫保政策知曉率。截至目前，共發放宣傳折頁x萬余份、宣傳品x萬余份。

6.鞏固扶貧成果，全力推動鄉村振興。鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，建立防范化解因病返貧致貧長效機制。統籌發揮基本醫保、大病保險、醫療救助三重保障制度綜合梯次減負功能，加強與鄉村振興局信息溝通，每月及時推送個人支付在x萬元以上的名單，為動態監測新識別人群提供依據，確保困難群眾實行政府兜底保障，享受相關醫療保障待遇。

7.深化專項治理，切實保障群眾利益。一是制定印發《xx區醫保局關于在xx區醫療保障系統落實衛生健康領域突出問題專項治理工作的實施方案》，制定方案、細化目標任務，同時結合廉政警示教育活動，通過新媒體對外公布了專項治理舉報信息，并設置舉報信箱，廣泛征集線索，及時受理群眾舉報和投訴，自覺接受群眾監督，截至目前，未收到舉報投訴線索。二是緊盯關鍵環節，圍繞重點問題進行自查自糾，根據專項治理工作xx個方面認真進行自查自糾，共查出x個方面xx個問題，結合實際梳理問題清單，針對問題深入分析根源，研究制定治理對策，確保專項治理工作在“改”上見真章。

二、存在的問題。

一是由于醫保系統不穩定，門診統籌監管難度大，涉及人群范圍廣、鏈條長、情況復雜，冒名就醫、虛構就診信息、囤卡、壓卡套取醫保基金手段隱蔽，造成基金監管缺乏抓手，難以形成有效的處罰震懾力。

二是基金監管力量薄弱，醫保基金監管責任重大，監管工作業務性強，監管隊伍力量不足，專業水平不高，工作成效不夠明顯。

三是政策學習不透徹。個別醫務人員思想上對醫保工作不重視，業務上對醫保政策的學習不透徹，不能規范執行醫保政策。

(一)堅定不移加強黨的建設。局黨組始終堅持以黨的政治建設為統領，加強黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實黨建、黨風廉政建設、黨組書記第一責任和班子成員“一崗雙責”責任制，持續鞏固黨史學習教育階段性成果，加強學習、突出重點、注重結合、務求實效，讓“黨建+醫保”暖心服務品牌以高質量黨建引領醫療保障工作高質量發展，打造一專多能的復合型專業干部隊伍，推進醫保機制改革與干部素質提升同頻共振，助力全民健康水平提升。

(二)分級分類加強技能培訓。用好醫療服務與保障能力提升補助資金，通過舉辦業務培訓班、采取權威解讀、以案說法等方式，對醫保中心、定點醫療機構及相關工作人員進行政策及業務培訓，切實提高醫保法治建設能力、基金預警和風險防控能力、經辦服務能力、綜合監管能力等。

(三)常態化開展專項重點檢查。定期對轄區醫療機構專項治理工作進行督導，對專項治理工作開展不力，問題線索查辦不實，監督檢查履職不到位的單位開展專項督查督辦，確保專項治理各項工作落到實處。針對查找出來的問題，分類梳理歸納，逐個分析研究，制定整改方案和措施，明確治理目標和責任，逐條逐項整改，落實整改責任，避免重復、形式整改。

(四)持續加大政策宣傳力度。進一步鞏固全民參保登記計劃成果，加強信息比對，做好靈活就業和外來務工人員等重點群體的參保登記工作。完善區、鎮、村三級醫保政策宣傳矩陣，繼續在人流密集地段，采取開設專欄、發放宣傳資料、張貼標語等多種形式宣傳基本醫保政策，持續擴大宣傳范圍，提高群眾知曉率，確保年底參保征繳工作如期完成。

(五)堅持深化醫保改革主線。持續在支付方式改革和藥品耗材集中帶量采購上下功夫。推進在醫保基金總額預算下，實行基于大數據的區域點數法總額預算和按病種分值付費(dip)為主的支付方式改革，控制醫療費用不合理增長。繼續實施以“總額付費，監督考核，結余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，抓好藥品耗材集中帶量采購、結算、以量換價，引導醫療機構和醫保醫師規范使用中選藥品、耗材，降低醫療費用，減輕群眾負擔，提高服務質量。

上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇五

半年來，xx縣氣象局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神全會精神，緊緊圍繞省委柵潔書記對xx發展要求和縣委、縣政府中心工作，錨定各項目標任務，堅持以“監測精密、預報精準、服務精細”為中心，以加快氣象現代化建設和做好氣象服務工作為抓手，積極穩妥推進各項工作的開展，現總結如下：

上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇六

今年以來，我們全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，針對組織工作薄弱環節，補短板、強弱項，抓基層、打基礎，務本務實、落地落實，奮力推進黨的建設和組織工作高質量發展。現將有關情況作如下匯報。

一、上半年主要工作。

（一）著力抓教育培訓，夯實思想基礎。研扎實開展黨的二十大精神集中培訓，舉辦學習貫徹習近平總書記視察我省重要講話精神專題培訓班，分期分批對全縣黨員干部進行系統培訓，累計授課**場次，直接受眾*萬余人。將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為教育培訓主要內容，聘請專家教授授課，縣委領導作專題輔導。新縣委黨校已正式辦班啟用，先后舉辦主體班、組工業務培訓班、村支部書記培訓班*期，累計培訓*余人。

（二）著力抓班子建設，夯實政治基礎。著眼于提高政治能力，抓好思想教育這個根本；圍繞強化政治功能，抓好民主集中制這個核心；聚焦忠誠、干凈、擔當，抓好正確選人用人這個導向；堅持從嚴從實，抓好作風建設這個關鍵。規范縣委全會和縣委常委會議議事決策，在全市領導班子思想政治建設推進會上作經驗交流。落實好領導班子結構模型配備、綜合分析研判等配套制度，開展鄉科級領導班子建設專題調研。加強專業化領導班子的建設，重點優化住建規劃、生態環保、財政金融等專業性較強的領導班子，提拔重用*名專業型年輕干部，推薦*名專業型干部到高校或科研院所深造學習。加強離退休干部黨組織建設和思想政治建設，新成立老干部黨支部*個。

（三）著力抓激勵約束，夯實工作基礎。建立健全容錯糾錯、領導干部能上能下等系列機制，激勵廣大干部在新時代新擔當新作為。大力選樹表揚一批綜合實績考核先進單位和個人，常態化舉辦學習“我身邊的先鋒”活動，在全縣上下形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。不拘一格培養選拔優秀年輕干部，經常性開展選調生、公務員專題調研，常態化舉辦青年干部人才座談會，聘任培養一批年輕黨建調研信息通訊員，選派*名年輕干部到高質量發展主戰場，釋放干部最大效能。開展不擔當不作為專項檢查，約談提醒**名履職不力的領導干部，通報批評**名擔當意識不強的領導干部，調整免職**名不勝任現職的領導干部。

（四）著力抓監督管理，夯實干部基礎。嚴格把好干部選拔任用中動議提名、推薦考察、討論決定等程序關口，在資格審查、檔案審核中，終止*名干部的提拔任用程序。注重加強干部全方位的管理，做到了把行為管理和思想管理統一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內的管理和八小時之外的管理貫通起來。結合巡察同步開展選人用人專項檢查，發現問題線索*條，談話提醒*人，誡勉*人，免職*人。修訂完善干部監督工作聯席會議制度，堅持定期召開干部監督聯席會議。落實個人有關事項報告制度，要求全縣*名副科級干部全部填報個人有關事項。對離任的*名一把手進行離任審計。暢通“12380”舉報電話，綜合發揮群眾監督、輿論監督的作用，形成監督合力。

（五）著力抓整縣推進，夯實組織基礎。“兩學一做”學習教育常態化制度化扎實推進，開展黨組織建設檔案文獻圖片展等系列紀念活動，市縣兩級通報表揚*個優秀基層黨組織和*名先進個人。督辦基層黨建重點任務落實，堅持一周一通報、一月一排名，組建專班對*個鄉鎮和*家縣直單位開展督查考評，對*個考評較差的鄉鎮和縣直單位，在電視臺、微信公眾號進行通報批評并約談黨組織負責人。加大機關黨建“燈下黑”問題整治，縣政協機關黨建工作在全國座談會上作經驗交流。

（六）著力抓政策落地，夯實人才基礎。加強高層次人才引進，*名碩士報名應聘我縣事業單位，事業單位人員招考工作有序推進。組織開展首屆優秀人才評選表彰活動，給予*名優秀人才每人*萬元縣政府特殊津貼。加大鄉村醫生、大學生村官招錄力度，*余名青年人才報名今年“一村多名大學生”培養計劃，*名青年人才報名參與大學生到村任職。組織**公司參加市創新創業大賽并獲獎。縣校合作工作扎實開展，接收實習實訓大學生*人，新引進創新創業團隊*個，與省內外*所高校簽訂戰略合作協議。繼續爭取*套青年人才公寓，解決*余名青年人住房難題。

（七）著力抓作風整治，夯實自身基礎。集中整治形式主義、官僚主義扎實開展，針對群眾關心的熱點難點問題，一條條梳理，一項項對照，對個人作風存在的問題即知即改、立行立改，對工程程序問題舉一反三、流程再造，對體制機制問題改革創新、完善制度，堅持一具體就深入，上級有部署立刻去落實。調研宣傳信息工作成效不斷提升，我部被中組部評為全國組織系統信息報送先進單位，省組工信息*期推介我縣經驗做法。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在一些問題和不足。一是從干部工作來看：干部的素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等方面的體系建設比較滯后。干部隊伍中形式主義、官僚主義依然存在，一些干部不敢擔當、不愿擔當、不會擔當問題有待破解。干部隊伍結構不優，年輕干部、專業型干部、婦女干部儲備不足，整體能力素質有待提高。二是從基層黨建工作來看：對抓黨建促鄉村振興工作研究得不深不透，將基層黨建與鄉村振興互促共進、有機融合還有差距。村級黨組織組織力有待提升、公信力有待加強，村級黨員干部普遍年齡偏大、能力不強，干事創業活力不足、激情減退。三是從人才工作來看：人才工作觀念不夠解放，人才工作體制機制不夠優化，人才政策落實力度有待加強，人才引進力度不大、落實不快，存在創新創業人才不多、創業活力不足的問題，人才難引難留問題依然難以破解。

（一）抓好黨員干部思想理論武裝。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，用好新縣委黨校，適時組織赴外地學習取經，不斷夯實理想信念根基。

（二）鍛造高素質專業化干部隊伍。著力鍛造培養忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，加大年輕干部的儲備培養和使用，進一步健全年輕干部選拔、培養、管理、使用環環相扣又統籌推進的全鏈條機制。促進黨政機關和事業單位干部合理有序流動，加大與高校和科研院所的對接，構建專業型干部培養長效機制。

（三）激勵干部新時代新擔當新作為。把握好干部使用的鮮明導向，褒獎和重用忠誠干凈擔當的干部，激發勇挑重擔、奮發有為的動力。加強履職盡責管理，將鄉科級單位綜合實績考核和干部履職盡責考核有機結合、同步推進，實現考核班子與考核干部“雙軌”并行。強化考核結果運用，最大限度激活調動干部干事創業的積極性、主動性和創造性。關心關愛基層干部身心健康，及時落實公務員職務與職級并行政策。

（四）不斷提升基層黨組織組織力。把抓黨建促鄉村振興作為重點工作，久久為功、常抓不懈。堅持開展基層黨建“整縣推進”，促進基層黨建全面進步、全面過硬。持續整頓軟弱渙散村，嚴厲打擊“村霸”等農村宗族黑惡勢力。繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，抓好黨組織生活制度落實，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。進一步擴大黨的組織和工作覆蓋，促進“兩新”組織健康發展。加大機關黨建督查力度，著力解決機關黨建“等下黑”問題。

（五）大力實施人才強縣工程。圍繞打好脫貧攻堅戰和實施鄉村振興戰略，制定更加優惠、更有“含金量”、更富吸引力的人才政策，打好“鄉情牌”，念好“引才經”，激勵各類人才在農村廣闊天地大顯身手。注重急需緊缺和高端人才的柔性引進，持續抓好大學生實習實訓和創業就業工作，做好事業單位工作人員招聘。進一步把全縣各類優秀人才聚集到精準扶貧、鄉村振興主戰場，引導專人才沉到一線、住在一線。做好一村多名大學生、鄉村醫生、人才回流、人才公寓分配管理等系列人才引進、培養、服務工程。

（六）打造忠誠干凈擔當的組工干部。要緊緊圍繞新時代黨的建設和組織工作總要求，聚焦本職工作、重點難點問題，帶著“問題”學、帶著“思考”學、帶著“任務”學，努力使學習思考成果落實到行動上、體現在工作中，為貫徹落實好會議精神做好思想準備。不斷加強組織部門作風建設，繼續加大力度集中整治形式主義、官僚主義。要從政治上、工作上、生活上加大對組工干部的關心關愛，落實好年休假制度，幫助每一名干部解決實際困難，讓大家安心、靜心、舒心工作。

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上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇七

下半年，*鎮將深入貫徹省十五次黨代會精神，對標縣委“六治六提六爭”作風建設要求，進一步做實“**之干”團隊品牌，高站位謀劃、高標準推進、高效率落實，實現“共同富裕典范·**走在前列”大目標。重點將做好以下工作：

1.持續推進江南江北產業融合。一是加快石文化產業優勢再造。深刻領會貫徹**書記關于推進*鎮石文化產業發展的有關指示精神，提高站位，破除發展桎梏，做好“聚、引、賦”三大文章，推動石文化產業規范穩定、健康長久發展。制定《*縣石文化產業共富單元實施方案》，理清鎮域內石產業從業、經營底數，著力打造石文化產業大腦，讓每一塊石頭可計算、可溯源、可追蹤。繼續發揚“水南精神”，加大力度完成石博園三期政策處理，全力保障石博園項目重整。謀劃建設石產業回歸總部，為在外鄉賢、石產業經營戶抱團回鄉創業搭建平臺。二是推進全域整治開花結果。繼續推進全域土地整治區塊清零，調節土地指標建設“未來共富田園社區”，科學統籌規劃農民建房、農旅融合綜合體等，在江北片打造食用菌、甘蔗糖等種植、研究、深加工一體化的主題綜合體，吸引游客觀光休閑，帶動村民就業增收。三是搭建文旅平臺煥新活力。助力東方巨石陣與臺灣永齡集團合作康養項目落地，景區康養文旅融合升級。積極對接四省邊際青少年游泳集訓基地項目，延伸石文化產業，打造“一切為了u”共富文旅產業鏈。依托共富果園，采取“共富綜合體+產業風景帶”方式，重點打造賞花問柚休閑娛樂板塊，變賣柚為賣游。深入挖掘宋詩+山水文化，推進虹橋溪、馬車溪、里山溪全流域整治及獨流入海項目，做靚95號聯盟大道、詩畫風光帶休閑農旅產業結合的主要節點景觀，培育鄉村游、民宿游、研學游等文旅融合新產業。

2.持續扮靚宜居宜業發展環境。一是創美麗城鎮。統籌盤活土地資源，謀劃開發招賢派出所——溪口交警隊之間地塊，東遷**小學，帶動**集鎮向東發展，儲備130余畝可開發建設用地，適時推出**集鎮60余畝的商住建設用地。開展集鎮章家片區整治，整修古民居，改造提升農貿市場、郵政所等片區，建設集鎮核心區綜合項目，打造承載鄉愁、特色鮮明、功能集成的集鎮新區，成功創建美麗城鎮樣板鎮，成為縣城新組團。二是提作風建設。圍繞“六治六提六爭”作風建設，加強黨風廉政建設，堅決把紀律和規矩挺在前面。強化權力運行制約和制度建設，推進政治“u監督”，加強農村集體“三資”管理、村級“小微權力運行”監督。高標準開展村級組織凝聚力提升工程，加強和改進全鎮村級基層組織建設，推動村級組織規范運行，大幅提升村級組織凝聚力。三是強社會治理。貫徹上級基層治理要求，推進“基層智治系統”迭代升級和“黨建統領”觸角多維延伸。依托“**工作室”，加速“平安善治u微站”作用發揮，提升村干部、“一長三員”矛調水平，將矛盾糾紛化解在一線，力爭信訪問題和矛盾糾紛就地化解率達到98%以上。同時，竭盡全力化解信訪積案，時刻關注重點人員，為黨的二十大順利召開保駕護航。

3.持續激活“共同富裕”一江春水。一是共富公司做大做強。在支持*縣柚石農業發展有限公司（強村公司）做好轄區村莊衛生及“一港三溪五路”保潔管護和松線蟲病木清理等項目的基礎上，引領提高市場競爭力，逐步擴大經營范圍到全縣、全市。如，與**市政園林工程有限公司互相參股，項目資源加成工程施工資質，逐步由“物業型公司”轉為“多元型公司”。同時，鎮黨委將通過共同富裕結對幫扶途徑，助力公司承接拱墅區項目。二是“共富果園”擴容升級。持續提高飛碓村共富果園產業化、專業化程度，提升果品，提高產量。繼續對接招引江家萬畝共富果園項目，整合利用周邊萬畝果園及閑置土地，打造胡柚規模化種植基地，整體開發胡柚農業休閑旅游，建立**鎮現代農業產業體系、生產體系和經營體系。三是共富項目陸續落地。推動“石產業共同富裕示范帶”12個項目盡早落地，讓資源在帶上集聚、資金在帶上整合、項目在帶上集成。啟動共富**農業生態園項目，規劃建設胡柚綜合體、游客接待中心，致力打造規模化集散中心，推進小鎮胡柚產業強鏈、暢鏈、延鏈，形成“文旅農”融合產業鏈。同時，啟動**高速**東出口“u港灣”綜合貨運服務中心項目建設。

上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇八

一是品牌建設更加有力。制定江干區社會組織參與社會治理規范提升工程實施方案，助力打造“楓橋經驗”中心城區江干樣板。重點打造樞紐型、支持型社會組織品牌，目前全區覆蓋率達25%。4家社會組織申報品牌社會組織。目前申報3a及以上等級的社會組織共9家，4家社會組織申報品牌社會組織。二是公益創投更加規范。正式出臺《公益創投項目管理辦法》，征集社會組織、企事業單位和個人申報的項目168個，最終入選49個，資金總額324萬元。主要服務領域涵蓋福利慈善、社區融合、社區治理、公益服務等方面。三是培訓管理更加科學。依托第三方專業機構制定社會組織年度培訓計劃，涉及品牌建設、思維能力提升等各方面。目前已開展小組培訓1場。

上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇九

一是堅持不懈抓好社區“兩化”建設。以列入我區2020年為民辦實事項目為契機，堅持從陣地保障、居民自治、社區管理、服務完善等方面著手，重點突出項目亮點、源頭審查、精準施策，已有31個社區配套用房面積達標，其中19個社區的配套用房已投入使用。新增、新建社區服務用房2.2萬平方米;已建成社區服務綜合體4個。二是堅持不懈抓好“一流社區”建設。區級層面抓指導，制訂完成《江干區共生型“一流社區”指標體系》。街道層面抓統籌，閘弄口、九堡、筧橋街道操作方案落地正有序推進中。社區層面抓實施，丁蘭街道長虹社區、九堡街道魅力城社區已初步形成“一流社區”模板。全面推進“聯合社區”創新試點工作，采荷街道觀音塘協同治理片區已投入使用，探索丁蘭街道長睦聯合社區建設模式。三是堅持不懈抓好社工隊伍建設。面向全區社區干部建立首個區級系統培訓平臺暨錢塘社工學院，圍繞“社會治理的治理理念、方法、體系、載體”主題，實行“一年兩訓、兩周一次、一月一輪”周期，采取“四研四訓”模式，系統提升社區干部隊伍的整體素質和能力。完成方案制定，開展集體培訓兩期，210余人次參訓。開展考察研習1次，組織社區書記20余人赴江蘇學習社區建設經驗。區、街道層面分別舉辦社工節系列活動共24場。

上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇十

一轉眼，教育局工作一年了，這個時候，正是學校給科室寫總結，科室給市局寫總結，市局給省廳寫總結的時候，我也不能免俗，總結一下，不為誰，只為梳理一下自己一年來的工作內容和工作思路，以便能夠更好地開展來年的工作。

總體來說，這一年是忙碌的一年，也是畢業以后從學校向工作崗位過度的關鍵的一年，所以并不會很舒服。很多在學校的想法思路和狀態應當在工作當中盡快摒棄，取而代之的是盡快適應機關文化和工作節奏。更多的時候，我是以一個小輩的角色，哪怕在下屬單位的時候，都是以一種學習的姿態對待周圍的人和事。畢竟，工作不像上學的時候了，這個舞臺不是當年的舞臺了，低調一點肯定是沒有錯的。

一、主要工作。

1、完成了“德育工作先進集體和先進個人”的評選工作；

2、會考巡考；

1、完成了市人大代表，政協委員對市局提案的答復工作；

2、隨科長檢查各縣市區職業學校“雙帶頭人培養工程”；

3、同時會同市就業服務局相關科室檢查“陽光工程”落實情況。

4、匯總全市職成教機構信息；

市委信息室撰寫并上報職業教育發展材料；

組織籌辦職業學校校長論壇；

十一月、十二月：

各職業學校學生管理工作和“雙帶”工作聯查。

1、在一年的工作過程中，自身確實學到了很多東西，并且發現很多工作的思路和上學時完全不一樣，需要重新鍛煉。相比以前而言，自己更加具有大局觀，考慮問題更加全面了，也較能分清楚各方面的利害關系，更加明朗有些事情怎樣處理，有些話怎樣說，有些人怎樣相處。

2、多向周圍人學習。此外，我還發現了在工作中確實有很多人的很多本領值得自己學習，自己懂得太少，需要學的東西太多了。不管是在現在還是在將來，虛懷若谷是沒有錯的，言多必失，說的就是這個道理。少說，多聽多干多做，“對長輩，勿見能”。偷偷學，偷偷練，偷偷長本事。

3、認識到了人脈的重要性。不地道，不講究的事不要去做。沒譜的事不去做。要懂得怎樣與人相處，怎樣和人溝通，對人要真誠，但更要講究方式方法和策略。

4、自己一定要多充電。除去暑假報了個在職研究所，平常自己也注重看書，多積累。因為我發現，工作是一個輸出的過程，如果只有輸出沒有輸入，那么整個人很容易就會被掏空，一直下去，人就會變成了軀殼。平常一定不要放松自己積累的過程，多看新聞，多看有價值的書報，對自己來說絕對是個財富。

5、分清事和人。公是公，私是私，事是事，人是人。不要混為一談。否則受傷的一定是自己。

6、不該說的，不該知道的.一定不要知道。事情自己做好就可以了。“到位但不能越位”。知道多了很多時候都是負擔。

7、不要喝酒。真正的問題往往不用在酒場上解決，真正需要把人家灌多了解決問題的，是匹夫之勇。

8、多和老朋友聯系。工作了，才知道人們之間的關系更加復雜了，功利化多了，人性化少了。有時間多想想自己上學的時候的老友吧，只有那個時候的感情才是最最純粹的。

其實，沒什么期望。或許期望越大失望越大，但是工作不能沒有理想和目標，否則也就失去了動力。我覺得，自己明年的工作的目標是，對待每一件事情都認真，不糊涂，時刻保持清醒頭腦，踏踏實實辦事，老老實實做人。做一個講究的人，一個純粹的人，一個懂事的人，一個修身養性，陶冶情操的人，一個穩穩當當的人，就可以了。

文檔為doc格式。

上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇十一

1、深入學習貫徹__屆五中全會、市委二屆八次全委會、縣委十一屆八次全委會精神。《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》,對“__”時期的經濟、政治、文化、社會建設作了全面部署。《建議》體現了科學發展觀的思想,突出體現了改革創新的思想,是動員全黨和全國各族人民全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的綱領性文件。系統各單位要認真傳達學習,結合實際,加強輿論宣傳,使全會精神深入人心。要把學習五中全會精神與學習鄧小平理論、三個代表重要思想結合起來,與學習“_大”精神和__屆三中、四中全會精神結合起來。

2、堅持中心組學習制度,加強考核管理。今年中心組學習要圍繞“__”重要思想、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、建設社會主義新農村、建設特色農業縣、全縣交通改革與發展等內容安排主題,認真做好學習前的各項準備工作;學習過程中要注重引導,幫助思考,拓展思路;嚴格管理,加強檢查考核。

二、加強組織建設,堅持民主集中制。

1、按照民主集中制原則,堅持和完善民主決策、科學決策。各單位在制定落實交通“__”規劃、交通企事業單位體制改革和解決群眾關心的熱點問題等方面堅持走群眾路線,進行科學論證,不盲目決策;對干部人事任免,堅持民主推薦與黨委集體討論決定的原則,不違背群眾意愿。

2、嚴格民主生活會,搞好民主評議活動。繼續鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果,認真開好領導班子民主生活會;局辦公室要安排專人進行意見、建議、批評的收集整理,做好準備。局班子成員要自覺維護班子團結,勇于開展批評與自我批評,識大體,顧大局,確保政令暢通,令行禁止;在__年年民主評議的基礎上,繼續搞好今年的民主評議活動,對社會各界提出的建議、批評、意見要認真地進行分析,對存在的問題要及時地進行糾正。

3、加強隊伍建設,做好黨員教育管理。局黨委要指導各支部積極探索新形勢下的黨員教育管理新機制和新方法,完善民主評議黨員制度。積極穩妥地做好黨員發展工作,今年全系統計劃發展4名新黨員,要把在公路建設與養護、交通行政執法、規費征收等一線的具有高學歷的優秀職工發展到黨員隊伍中來,進一步改善系統黨員隊伍結構。同時,按照縣委組織部的要求,全面推行發展黨員預審制、公示制,嚴把黨員“入口關”。

三、廣泛開展主題活動,提高黨建工作的實效。

1、認真做好幫扶工作。十五期間,系統各級黨組織開展了形式多樣的幫扶活動,取得了良好的效果。在__年年乃至“__”期間,系統相關單位要創新幫扶思路、加大幫扶力度,通過一段時間的努力,力爭讓石溪鎮翟安村走上富裕之路;繼續加大對在校貧困大、中學生的幫扶力度,讓他們順利地完成學業。

2、做好黨員進社區工作。各支部(總支)要在黨局黨委的領導和支持下,早準備,早謀劃。切實搞好在職黨員在社區開展“三進三亮”活動(即“進社區、進樓宇、進困難家庭;亮身份、亮行為、亮形象”)和“四個一”活動(即“認領一個崗位,結一個幫扶對子,參與一次公益活動,提一條合理化建議”),把機關在職黨員服務群眾、接受社區黨組織和群眾監督的意識進一步強化,以更好地推動交通各項工作。

3、抓好組織生活規范化。各級黨組織要結合實際,合理安排,集中時間,組織召開民主生活會,抓好“三會一課”制度的落實,要堅持黨支部每3個月召開一次黨員大會,每月召開一次黨支部委員會議,每月召開1至2次黨小組會議,黨委(黨總支、支部)每季度至少要上一次黨課。要做到人員、內容、時間、記錄四到位、四落實。堅持民主生活會制度正常化、制度化、規范化,通過召開民主生活會,開展批評與自我批評,認真查擺班子和個人在思想建設、工作作風等方面存在的問題,制訂整改措施,認真加以整改,溝通思想、消除隔閡、促進團結。

四、加強黨風廉政建設,切實轉變工作作風。

1、嚴格執行廉政規定,帶頭做到廉潔自律。一是局班子成員、各科室負責人、所屬各單位負責人、工地施工人員要按照與局黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》的要求,率先垂范,加強自律,年底對《黨風廉政建設責任書》執行情況進行考核;二是領導干部要嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的規定,恪守“四大紀律,八項要求”,堅決執行廉潔自律和制止奢侈浪費等各項規定;三是局紀委將根據實際情況,對《黨風廉政建設責任書》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的執行情況進行檢查,對違紀違規的人員和不正之風進行嚴肅處理。

2、貫徹落實《黨政干部選拔任用工作條例》,出臺局管干部的管理辦法,加強干部的監督管理。按照從嚴治黨方針和全國人才工作會議要求,結合事業單位機構人事制度改革的實際情況,把干部監督貫穿于干部培養教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環節,形成一個全方位、全過程、寬領域、多形式的干部監督體系,鞏固交通事業單位機構人事制度改革成果,為交通事業的進一步發展提供堅強的組織保證。

3、落實《__縣縣領導和縣級部門__年年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》。交通局作為牽頭單位的公路“三亂”工作,要繼續與相關部門共同協作,防止反彈,鞏固全縣境內基本無三亂成果。特別是在治理超載超載運輸工作中,嚴格執法,依法執法,文明執法。同時按照《通知》要求,加強公路工程建設、運力投放、運輸管理等方面的黨風廉政工作,繼續健全完善監督制約機制,加大對工程招標投標活動的監管力度,并開展專項檢查,對不廉潔行為和違法違紀行為將嚴肅查處。

五、加強精神文明建設,提高政治思想工作能力。

1、繼續開展創文明行業活動。局黨委要指導部署全系統嚴格按照《關于印發〈交通系統創建文明行業__----__年規劃〉的通知》(__交通[__]74號)文件的要求,切實加強領導,健全機構,加大投入,形成“六個機制”,即一把手為第一責任人,各部門齊抓共管的領導機制、目標管理機制、投入保障機制、獎懲考核機制、監督約束機制、配合聯動機制等。拓展文明行業創建的深度和廣度,指導所屬各單位深入開展文明單位、“十佳(執法隊伍、養路班、收費站,執法員、養路工、收費員)”“文明示范窗口”、“青年文明號”等創建活動,保證全系統的創建活動有聲勢、有效果。

2、認真搞好職工培訓教育工作。要按照市交委、縣委縣政府的安排,認真抓好干部職工的知識更新和業務培訓工作,著力提高干部職工的能力素質。要繼續保持前幾年交通教育培訓的良好成效,支持和鼓勵干部職工參加各種教育培訓。

3、強化交通系統宣傳工作。要對交通工作加強宣傳,既要得到社會各方面的理解,又要得到他們的支持。今年的宣傳重點是利用各級黨政信息網和各級黨報黨刊、新聞媒體大力開展宣傳工作。要按照《__縣交通局政務信息工作考評和獎勵的辦法》,加大信息工作和新聞宣傳報道工作力度,嚴格進行檢查考核。

4、加強和改進思想政治工作。針對交通改革發展中的實際問題,要依靠黨、政、工、婦各級組織,切實做好經常性的思想政治工作,增強時代感、加強針對性、實效性、主動性,不斷提高思想政治工作的說服力、戰斗力、感召力和滲透力;在“七一”期間,要對系統先進黨組織和優秀黨員進行表彰,形成向先進模范人物學習的良好氛圍;在五一、七一、國慶等節假日,要組織職工開展豐富多彩、寓教于樂的文娛活動,讓廣大干部職工在活動中受到教育。

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上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

固定資產投資x億元，同比增長x%；

社會消費品零售總額x億元，同比增長x%；

城鎮居民人均可支配收入x元，同比增長x%；

農村居民人均可支配收入x元，同比增長x%。

一、主要工作及成效。

新冠肺炎疫情發生以來，xx縣按照“一級響應要求”，把疫情防控工作作為壓倒一切的頭等大事。第一時間成立了由縣委書記、縣長任組長，其他班子成員任副組長，各部門負責同志為成員的應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組，以實際行動把做好疫情防控工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的直接檢驗。二印發了《xx縣委關于做好疫情防控工作的緊急通知》《關于切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的緊急通知》，建立聯防聯控機制、日排查機制、日報告機制、值班值守機制四種機制，疫情防控領導小組成員全天候在線辦公，層層壓實疫情防控工作責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，廣大黨員干部積極響應號召，在做好疫情防控的同時，也積極做好了本職工作。印發了《關于貫徹落實習近平總書記重要講話精神，切實加強黨的領導、為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知》，要求充分發揮各級黨委總攬全局、協調各方作用和基層黨組織戰斗堡壘作用、共產黨員先鋒模范作用，團結帶領和緊緊依靠廣大人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰。

面對疫情影響經濟下行壓力加大、部分指標增速下滑的嚴峻形勢，縣委進一步加強對經濟工作的領導，通過抓復工復產、抓項目落地、抓產業調整、抓潛力挖掘等一系列措施，企業復工復產成效明顯，固定資產投資增速6月有望扭負為正，經濟下滑勢頭得到有效遏制。農業經濟持續發展。“x”現代農業發展計劃深入實施，推廣全膜雙壟溝播玉米x萬畝、地膜穴播小麥x萬畝、地膜馬鈴薯x萬畝，糧食總產量達到x萬噸，增產x%。高標準建成xxx等13個市級農業科學發展示范點。新建鋼架蔬菜大棚x座，發展果椒x萬畝，建成標準化規模養殖場x個。x注冊國家地理標志證明商標，國家農業綜合標準化示范縣、x知名品牌省級示范區創建通過國家驗收。工業經濟止滑趨穩。x產業園建設全面啟動，規劃編制、土地報批、人員劃轉等工作穩步跟進，征收建設用地x畝。全力協調解決企業生產經營中的困難與問題，x戶企業完成提升改造。x等x戶企業躋身規上企業行列，x掛牌“新三版”，x晉級省級名牌產品。商貿旅游繁榮活躍。x東部物流中心基礎設施日益完善，果品蔬菜交易中心建成投運，x主體完工，城鄉商貿流通網絡體系日趨健全。x文化旅游節規模逐年擴大，x景區開發建設啟動實施，商貿、文化與旅游深度融合步伐加快，上半年接待游客x萬人（次），實現旅游綜合收入x億元。

始終堅持問題導向、破題指向、為民取向，分類施策，狠抓落實，深化改革呈現出聚焦重點、持續推進的良好態勢。堅持政策引領抓改革。積極承接落實中央和省、市改革部署，穩步推進重點領域和關鍵環節改革，供給側結構性改革持續深化，行政審批、投融資體制等改革扎實推進，發展活力動力不斷增強。堅持破題探路抓改革。針對農村集體經濟薄弱、農村資源資產活力不強、農民組織化程度低，“小生產”與“大市場”對接難的問題，組團赴xx觀摩學習農村xx改革經驗，通過先行試點，穩步推進，全縣xx改革試點取得階段性成效。xx村“黨支部+合作社+農戶+互聯網+金融”的“三變”改革模式，開創了xx先例。堅持問題導向抓改革。針對市場主體活力不足，第三產業發展緩慢的問題，深入推進“放管服”改革，房地產去庫存xx萬平方米，取締“土小企業”xx戶，淘汰產能落后建材企業xx家，完成“個轉企”xx戶，新增各類市場主體xx戶。電子商務、物流倉儲、會展服務、汽貿汽配、連鎖經營等新經濟業態持續壯大，市場主體活力不斷迸發。

嚴格落實“雙線排序比對法”，深入開展春季集中宣傳服務月活動，全力抓好審計反饋疑似問題整改，及時完善扶貧對象數據信息，調整充實駐村幫扶力量，動態管理水平持續提升。調整充實駐村幫扶工作隊長、隊員和村第一書記x名。著力重點突破。堅持精準到戶與整流域綜合開發相結合，盡力克服財政困難，全面落實“七個一批”措施，累計整合投入扶貧資金x億元，解決了x萬剩余農村人口飲水安全問題。改造提升通村水泥路x公里，硬化村內巷道x萬平方米。實施易地扶貧搬遷x戶x人。改造農村危房x戶，農村d級危房實現“清零”，村組道路砂化、無線網絡、廣播電視、安全飲水、產業培育實現全覆蓋。加強協作幫扶。主動加強與東西協作定點幫扶單位的銜接溝通，考察對接、掛職交流、技能培訓等活動廣泛深入，xx公寓樓開工建設，對口幫扶工作力度持續加大。5月，已實現貧困村全部脫貧。

堅持把項目建設作為統籌城鄉發展的重要抓手，全力以赴爭投資、上項目、促發展，年內組織實施重點項目x個，其中過億元項目x個，完成投資x億元。申報爭取國家和省上投資項目x個，下達投資計劃x個，到位資金x億元。新引進xx等招商引資項目x個，到位資金x億元。城鄉統籌步伐加快。縣域經濟中長期發展規劃編制全面啟動，縣城三版總體規劃批復實施。xx等投資近x億元的x個項目集中開工建設，xx公園建成開放，城區集中供熱一期工程建成投用，主城區集中供熱實現全覆蓋。xx等城鎮化水平持續提升。路網結構持續優化。xx路建成通車，xx公路改造完成鋪油，國道xx線路基工程完工，xx公路改造步伐加快，完成農村公路生命安全防護工程xx條xx公里，城鄉路網結構持續優化，通達通暢能力顯著提高。

牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，深入推進生態文明建設，鐵腕治理環境污染問題，環境執法檢查之嚴、保護措施力度之大、工作成效之好前所未有。出重拳整治環保突出問題。深刻汲取xx問題警示教訓，扎實推進污染防治“十大工程”，建立健全環境保護八項機制，加大環保督察反饋問題整改力度，城區分散式燃煤鍋爐、“土小企業”關停取締，拆除xx及其它河溝道內的非法砂場xx家，全面完成xx工程。新建xx交易市場xx處，完成“三改一補”工程xx戶。下決心整治城鄉環境衛生。堅持以全域無垃圾創建、落實河長制工作為抓手，深入開展城鄉環境綜合整治，治理城市黑臭水體xx公里，陳年垃圾全面清除，上半年空氣優良天數超過xx天，城鄉環境“臟、亂、差”現象得到初步遏制。扎實推進美麗鄉村建設。堅持以“六點三線兩片區”和鄉（鎮）政府所在地為重點，以植樹造林、村內巷道硬化、村容村貌整治為切入點，實施新一輪退耕還林、三北防護林、天然林保護等造林工程xx萬畝，完成公路綠化xx公里，全縣美麗鄉村建設整體水平明顯提升，農村人居環境持續改善。

堅持把惠民利、幫民富、保民安作為頭等大事。年內投入民生領域的財政資金達xx億元，占公共財政預算支出的xx%，教育事業發展取得新突破，義務教育均衡發展高質量通過國家評估認定。教育教學條件持續改善，上半年投入資金xx萬元，實施“全面改薄”項目xx個，建成校舍xx平方米。社會主義核心價值觀教育廣泛深入，文化惠民工程全面實施，省級文明城市創建穩步推進，群眾性文化體育活動深入開展。公立醫院改革縱深推進，全民衛生與健康工作有序開展。養老保險、糧食直補、社會救助、創業促就業等惠民政策全面落實，累計發放城鄉低保、農村五保等資金xx萬元。新增城鎮就業xx人，輸轉剩余勞動力xx萬人（次），創勞務收入xx億元。

嚴格落實意識形態工作責任制，縣委常委會研究涉及意識形態領域議題x個，強化正面宣傳引導，加大新媒體管控力度，下決心依法處置散布謠言行為，網絡空間進一步清朗。全面加強街面巡邏、道路巡查、要害部位管控，嚴厲打擊“兩搶一盜”、吸毒販毒等違法犯罪行為，社會治安形勢總體平穩。深入排查化解矛盾糾紛，全面落實社會穩定風險評估，下大氣力解決了一些信訪突出問題。扎實開展安全生產執法檢查，常態化排查治理重點行業領域安全隱患，上半年未發生較大及以上安全生產事故，我縣被確定為全國安全生產先進單位候選縣。

堅持把抓好黨建作為第一責任，縣委常委會專題研究基層黨建工作議題xx次，改變以往黨建與經濟社會發展工作綜合簽訂責任書的做法，單獨簽訂黨建工作目標管理責任書，從部署階段就著力解決抓發展與抓黨建“一手硬”“一手軟”的問題。嚴格落實常委會會前學習、“三會一課”、黨員固定活動日等制度。堅持重品行、重實績、重基層、重公論，嚴把“五好干部”標準，嚴格編制工作紀律，上半年共研究調整干部x批（次），任免干部x人（次），干部隊伍結構日趨優化。堅持以標準化建設為重點，上半年投資黨建經費x多萬元，新建村級組織活動場所x個。x%的村實現了集體經濟收入“破零”。“兩新”組織黨的工作實現全覆蓋，黨的組織覆蓋率分別達到x%和x%。高度重視巡視反饋意見整改落實，部署開展中央“八項規定”精神落實情況督查、扶貧領域“兩查兩保”、“三糾三促”、村級巡察等一系列專項活動，監督執紀問責的針對性實效性不斷增強，黨風促政風帶民風取得明顯成效。今年以來，共受理各類信訪舉報xx件，處置問題線索xx件，談話函詢xx件，立案xx件，給予黨政紀處分xx人。

二、存在差距與不足。

農業基礎比較薄弱，主導產業還不突出，農民持續穩定增收的后勁不足；

基礎設施、公共服務欠賬較大，脫貧攻堅的任務依然艱巨繁重；

一些黨組織主體責任落實不到位，對干部管理失之于寬、失之于軟，制度執行不力不嚴，凝聚力戰斗力不強等。

三、下階段思路及打算。

2020年是“十三”收官之年，是決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的收官之年。我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記視察x重要講話指示精神，落實“六穩”“六保”要求，按照“以商興城、以城帶鄉、工農互促、全面發展”的思路，以提高發展質量和效益為中心，著力轉變經濟發展方式，著力深化改革創新，著力發展現代農業，著力推進扶貧開發，著力加強生態環境保護，著力保障和改善民生，著力加強社會管理，著力改進干部作風，堅決打贏疫情防控的人民戰爭總體戰阻擊戰。

統籌推進疫情防控和經濟社會發展，嚴格落實領導包抓項目標+防控責任制，抓好企業復工復產。協調解決好x等方面的困難，突出抓好xx等總投資xx億元的xx個新續建項目。培育壯大蔬菜、果椒、養殖、勞務x大支柱產業，推動農業與二三產業融合發展。全力配合支持冀城產業園建設，高起點打造現代化產業新城。加快推進xx物流園區建設，啟動xx建設，做實做細創建省級示范園區前期工作。加快發展學前教育和職業教育，均衡發展義務教育，提高高中教育質量，規范扶持民辦教育和特殊教育。堅持就業優先戰略，落實更加積極的創業扶持政策，完善就業公共服務體系。

認真學習政策、研究政策，嚴格按照考核體系、考核指標和脫貧要求，全面開展大排查、大梳理，列出問題清單，堅持缺什么補什么，拿出實實在在的舉措，把工作做細、做實、做到位，高標準、高質量實現整縣脫貧摘帽。深化農村集體產權制度改革，促進農村一二三產業融合發展，拓寬農民增收致富渠道。

堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，深刻汲取xx生態環境破壞問題教訓，全面推進大氣、水、土壤污染防治行動計劃，深入實施環境保護“十大工程”，全面完成城區分散式小燃煤鍋爐、散煤銷售攤點整治取締。嚴格落實河長制工作責任制，加強限定可采區采砂管理。加強農業面源污染和畜禽養殖污染防治，加大河道、料場、煤場監管力度。深入推進生態系統保護和修復，統籌推進山、水、林、田、草綜合治理，加強水源地保護區、風景名勝區、森林公園生態保護，實施好xx等重點生態工程。深入開展道路交通、城鄉環境、廣告牌匾和違法建筑整治，健全城鄉環境衛生長效管理機制。

深化習近平新時代中國特色社會主義思想和中國夢宣傳教育。堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，健全完善干部考核評價機制，探索建立激勵與容錯糾錯機制，關心愛護基層干部，統籌推進各類人才隊伍建設，積極做好高技能人才引進工作。堅持能人強村與好人治村相結合，加大從致富能人、返鄉青年、復轉軍人中發展黨員力度，積極穩妥處置不合格黨員，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。從嚴落實主體責任，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，加大反腐敗工作力度，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，保證干部清正、政府清廉、政治清明。

上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇十三

201x年，**街道總工會按照黨的、xx屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發展、服務企業、服務職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權為突破口，以改革創新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建設成效，團結帶領廣大職工為建設美好做出新貢獻。

一、不斷激發職工勞動創造熱情，促經濟發展。

1、深化立功競賽提質增效。以“大眾創業、萬眾創新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創先爭優”立功競賽，201x年**公司及街道支援重點工程辦被評為“區級工人先鋒號”。在企業中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業圍繞為節約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創新方法載體，擴大覆蓋面。

2、深化職工技能素質提升。進一步發揮街道、社區、企業三級網絡的職工技能培訓教育基地，并適時的根據企業需求開展“送學”上門活動。例如**社區的“一小時課堂”活動讓企業根據實際需要自行點課，每節課控制在60分鐘以內，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業花一分錢，由社區出錢請老師，老師按企業需要設計內容，受到了企業職工的好評，內容涉及生產安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛生等。至今社區已經開展102期一小時講堂活動。為提升企業職工的素質，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業后備干部培訓班，參加人員200多人，助力企業中層深化對企業管理的認識。1—11月，三級網絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓。開展職工就業援助工作，解決職工再就業218人。

3、開展職工技能比武，提升職工業務水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業員工安全生產應急處置技能比武活動;緊固件園區36名員工比技能。除此之外，新材料有限公司，石化有限公司，高分子科技有限公司參加了**市安監局組織的市第六屆危化企業員工應急處置技能大賽。經過理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學品中毒傷員現場救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。石化有限公司榮獲第三名。

二、扎實推進法治工會建設，保社會和諧穩定。

1、開展了法治理論專題教育活動。按照《**區工會系統201x年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。

2、加強工會勞動法律監督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區內由企業勞動爭議調處組織190家，有調處員190名。201x年街道、企業共調處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調出率100%，成功率100%。配合完成省總企業外來務工人員情況調查，共調查訪問了近50家企業，涉及職工1.25萬人次。

3、繼續推進工資集體協商制度。201x年，主要以、兩個區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《**市企業工資集體協商條例》，在和諧企業中積極推行集體合同、工資集體協商規范化。

三、全面推進職工服務普惠化，努力改善民生質量。

1、企業幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進規模以上企業為重點的企業職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業職工愛心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業建立了內部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬元。規模以上企業幫困基金實現全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現共有困難職工26人，發放各類困難補助4.9萬元。企業幫困基金共發放17.6萬元，救助對象38人。

2、進一步發揮職工服務中心(站)服務功能。201x年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業服務等職能，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心，真正實現“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創實際先進服務中心。今年服務中心統一購置了50個職工醫療服務箱和近6萬元體育用品免費費贈送到各個企業職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。

四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要。

1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶祝“5.1”文藝晚會上進行了表彰。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業文體活動月。通過街道、社區、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優秀企業文體愛好者，更是促進了企業文化的建設。

3、加強企業文化陣地的硬件設施建設。201x年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業文體設施、設備的購置、更換。贈送企業籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業工會投入資金50多萬元，建設職工活動中心，其中**公司共計投入資金41萬元。

4、加強企業基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數的多少予以不同的獎勵，促進企業工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關心。積極響應市總和區總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業職工積極加入“甬工惠”微信平臺。

上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇十四

一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的十七大和全國、省組織工作會議精神，以改革創新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結和諧意識等內容，通過開展調查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。

二是積極創新領導干部教育培訓工作方法。為增強干部教育工作的針對性和有效性，提高培訓效果，今年以來，著重對干部教育培訓方式進行了創新。通過實行案例式教學，組織學員對能人治村、工業園選址等典型案例進行深入討論，既開拓了學員的思維，又為基層的一些熱點、難點問題收集整理了多角度的解決思路，實現了雙贏效果；通過實行駐村式調研，組織學員駐村入戶，利用一個月時間完成一個從發現問題、“解剖麻雀式”研究到撰寫出調查報告的系統實踐，提高了學員解決實際問題的能力，同時為為全市村莊發展提供了有價值的意見和建議；通過實行現場寫作，從經濟發展、黨的建設、社會穩定、新農村建設等方面進行命題作文，極大調動了學員寫作的積極性，提高了學員的思維能力和寫作水平。

三是組織開展了“市管干部在職自學”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質，更新領導干部自身知識體系，我們制定下發了《關于開展市管干部在職自學的實施意見》，從20起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學活動。學習的內容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學習。為檢驗學習效果，每年6月和12月組織學習讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當年不準評優，在使用上不考慮，試用期內的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領導干部的業務水平和綜合素質，營造了濃厚的學習氛圍。

二、扎實推進干部人事制度改革，干部隊伍結構得到不斷優化。

一是認真做好領導班子配備和干部調整工作。嚴格執行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經濟社會發展的需要，注重在實踐中發現、識別和使用干部。今年以來，共調整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人；平級交流122人；因工作需要免去職務11人，達到最高任職年齡改任非領導職務38人，接收安置團職軍轉干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領導干部到基層掛職3人，對違紀干部免去職務1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結構得到進一步優化。

二是扎實推進干部人事制度改革。著眼于干部隊伍的可持續發展，積極開展股級干部跨部門交流工作。針對股級干部隊伍長期存在的活力不足、業務和工作能力單一，以及部分執法和人財物管理等重要崗位干部長期不流動帶來的問題，開展了股級干部跨部門、鎮處交流工作。3月份，制定出臺了《某市股級干部交流工作實施辦法（試行）》，采取了重點交流、任職交流、培養交流、回避交流等方式對涉及47個鎮處、部門的50名股級干部實施了鎮處之間、部門之間、鎮處和部門之間交流，對7名年齡較大、長期在鄉鎮工作、成績比較突出的股級干部交流進城工作，有效地激發了股級干部隊伍活力。大眾日報、青島日報、青島和省組工信息等媒體刊物對此進行了專題報道。著眼于有效防止選人用人不正之風，扎實開展干部選拔任用全程記實工作。堅持預防為主的原則，做到關口前移、力量下沉，修訂完善了《干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》和《全程記實表》，大力構建“三三三”制全程記實體系，完整把握記實程序、記實內容、記實載體“三要素”，統籌抓好規范檔案、責任追究、考察隊伍建設“三結合”，著力破解群眾難參與、領導難監督、責任難落實“三難題”，形成集事前預防、事中規范、事后追究于一體的工作機制。在近三次干部調整工作中，對83名干部提拔全過程進行了記實，發現1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格，在全市營造出風清氣正的干部選任環境。

三是認真開展干部來膠掛職有關工作。按照青島市委組織部要求，安排有關鎮和青島掛職干部對xx年年掛職工作情況進行了認真總結，對投入幫扶資金等情況進行了匯總，組織考察組進鎮入村，對掛職干部組織了民主評議，在此基礎上提出了掛職干部評定等次和評優的建議。認真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關服務工作，保證了考察任務的順利完成。同時，根據上級安排，認真做好12名青島市直機關第四批來膠掛職干部、6名萊城區掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務工作。

四是認真做好干部監督信訪工作。結合組織系統信訪工作特點，不斷提高接信接訪的規范化程度，通過建立健全、堅持實行“一崗雙責”制、信訪案件排查預警、公開承諾、部內信訪工作聯席會議等制度，穩妥有效地促進了我部信訪工作的開展，辦信辦訪質量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復2次，先后妥善處理了一些重點、難點信訪問題。

社會各項事業又好又快發展提供了堅強的組織保證和人才支撐。

一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的十七大和全國、省組織工作會議精神，以改革創新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結和諧意識等內容，通過開展調查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。

二是積極創新領導干部教育培訓工作方法。為增強干部教育工作的針對性和有效性，提高培訓效果，今年以來，著重對干部教育培訓方式進行了創新。通過實行案例式教學，組織學員對能人治村、工業園選址等典型案例進行深入討論，既開拓了學員的思維，又為基層的一些熱點、難點問題收集整理了多角度的解決思路，實現了雙贏效果；通過實行駐村式調研，組織學員駐村入戶，利用一個月時間完成一個從發現問題、“解剖麻雀式”研究到撰寫出調查報告的系統實踐，提高了學員解決實際問題的能力，同時為為全市村莊發展提供了有價值的意見和建議；通過實行現場寫作，從經濟發展、黨的建設、社會穩定、新農村建設等方面進行命題作文，極大調動了學員寫作的積極性，提高了學員的思維能力和寫作水平。

三是組織開展了“市管干部在職自學”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質，更新領導干部自身知識體系，我們制定下發了《關于開展市管干部在職自學的實施意見》，從2009年起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學活動。學習的內容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學習。為檢驗學習效果，每年6月和12月組織學習讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當年不準評優，在使用上不考慮，試用期內的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領導干部的業務水平和綜合素質，營造了濃厚的學習氛圍。

二、扎實推進干部人事制度改革，干部隊伍結構得到不斷優化。

一是認真做好領導班子配備和干部調整工作。嚴格執行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經濟社會發展的需要，注重在實踐中發現、識別和使用干部。今年以來，共調整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人；平級交流122人；因工作需要免去職務11人，達到最高任職年齡改任非領導職務38人，接收安置團職軍轉干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領導干部到基層掛職3人，對違紀干部免去職務1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結構得到進一步優化。

總結。

在近三次干部調整工作中，對83名干部提拔全過程進行了記實，發現1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格，在全市營造出風清氣正的干部選任環境。

三是認真開展干部來膠掛職有關工作。按照青島市委組織部要求，安排有關鎮和青島掛職干部對xx年年掛職工作情況進行了認真總結，對投入幫扶資金等情況進行了匯總，組織考察組進鎮入村，對掛職干部組織了民主評議，在此基礎上提出了掛職干部評定等次和評優的建議。認真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關服務工作，保證了考察任務的順利完成。同時，根據上級安排，認真做好12名青島市直機關第四批來膠掛職干部、6名萊城區掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務工作。

四是認真做好干部監督信訪工作。結合組織系統信訪工作特點，不斷提高接信接訪的規范化程度，通過建立健全、堅持實行“一崗雙責”制、信訪案件排查預警、公開承諾、部內信訪工作聯席會議等制度，穩妥有效地促進了我部信訪工作的開展，辦信辦訪質量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復2次，先后妥善處理了一些重點、難點信訪問題。

三、認真落實黨管人才原則，高素質人才隊伍建設取得新進展。

一是大力加強企業經營管理人才隊伍建設。5、。積極應對國際國內經濟形勢變化對企業經營的新要求，著力提升我市企業經營管理者隊伍素質，結合“全市企業發展年”活動，舉辦企業經營管理者（浙江省委黨校）培訓班，組織30余家不同行業、不同領域的骨干企業負責人赴浙江省委黨校進行了為期8天的培訓，圍繞企業的管理與控制、提升企業融資能力等6個熱點主題，進行了集中培訓，并到溫州、臺州、義烏等地的企業、市場進行實地參觀考察，其中還組織了集體研討，拖況了企業家的經營管理視野，提高了企業經營管理能力和水平，取得了顯著的經濟和社會效果。

二是進一步提升專家協會影響力。以服務全市經濟社會發展為目標，充分發揮專家協會的平臺作用，進一步增強其凝聚力和知名度。今年，為發揮專家協會智力優勢，普及醫學科技知識，我們組織專家協會的醫療衛生組專家就消化、呼吸以及心血管疾病等六個方面的防治知識進行了詳細講解，并攝制《多發病、常見病防治知識講座》電視片，在市電視臺進行播放，提高了專家協會的社會影響力又，產生良好的社會效益。

三是開展機關選調生赴基層掛職鍛煉活動。為豐富機關選調生的基層工作經驗，大力加強選調生隊伍建設，制定下發了《關于選派選調生分批赴基層掛職鍛煉的意見》。今年3月份，首批選派了50人到鄉鎮掛職一年鎮長助理。其中，黨群部門的.選調生安排到經濟、城建、信訪等部門掛職，經濟部門的選調生安排到有全市重點項目的鎮處掛職，其他職能部門的選調生安排到鎮處掛職鍛煉，有針對性的鍛煉和提升不同部門選調生綜合素質。為確保鍛煉實效，明確規定掛職的選調生要參加黨委會等重要會議，并單獨分管一項或幾項工作。另外規定了嚴格的檢查督導制度，定期組織專人對掛職選調生工作情況進行抽查，并將抽查結果及時通報，情況嚴重的取消其掛職資格，當年取消評優資格，并記入干部檔案。工作開展以來，共對掛職情況開展實地調研和電話督察10余次，召開座談會7次。

四是舉辦首期管區書記培訓班。著眼為基層工作服務，順應鄉鎮管區書記群體的強烈要求，彌補干部教育培訓工作的薄弱環節，舉辦我市首期管區書記培訓班，組織全市104名管區書記進黨校進行了為期三天的培訓，得到了各方面的積極肯定。培訓前先后組織了兩次管區書記座談會，征集了近百條意見建議，在梳理匯總的基礎上精心設計了貼近學員實際的課程，邀請了青島市農委的領導以及我市優秀黨委書記為學員授課，并引入互動式教學模式，得到了學員、派出單位以及授課教師的三方滿意，為今后的培訓工作打下了良好的基礎。

四、全面加強基層組織建設，基層黨組織的戰斗堡壘作用得到進一步加強。

一是進一步鞏固和發展“三級聯創”活動成果。扎實開展了“基層組織提升年”活動，進一步鞏固“基層班子建設年”活動成果。為解決當前村級組織和黨員干部隊伍存在的突出問題，以工作責任制、履職承諾制、過錯問責制為主要內容，以推行村級組織精細化、契約化和過程化管理為手段，扎實開展了村級組織“三制”管理工作。制定出臺了《關于推行村級組織“三制”管理的意見》，并建立了事前制度規范、事中民主監督、事后考評問責三大保障體系，全市農村基層組織的運作和監督管理工作得到整體提升。進一步鞏固村企結對幫扶村莊活動場所建設工作成果，對全市村級活動場所進行了全面排查，先后確定了109個作為重點新建或修繕的對象，并制定了三年工作規劃。今年主要抓了青島市援建的三個場所以及配套建設的18個場所的建設工作，在確保上級調撥資金專款專用、全額投入的基礎上，設立了專門的配套資金，通過村企結對幫扶、強鎮自行修建、財政配套補貼等形式，先后投入資金近120萬元，并協調有關單位開辟了“綠色審批通道”，確保工作的順利開展。目前這21個重點村莊的活動場所已經完全建成并投入使用。

二是扎實開展了機關黨員“走進百姓村村行”主題實踐活動。為不斷拓寬機關黨員聯系和服務群眾的渠道，建立黨員聯系和服務群眾的長效機制，7月份以來，從市鎮兩級機關中選派了1600余名“民生聯絡員”，深入開展了“走進百姓村村行”主題實踐活動。為保障活動的順利開展，牽頭成立了領導小組，設立了專門辦公室，出臺了“六條禁令”和“八項理念”，建立了“民生聯絡員”請銷假、“ab角”和雙向聯系制度，嚴格落實了督查考核制度，并建立了128個集中食宿點。活動開展以來，共組織召開各個層次的座談會2037次；走訪農戶127461個，收集意見建議和反映的問題4127條，收回民意調查問卷12萬余份；先后對1000多名生活困難群眾和困難學生實施了救助，在第一時間受理并解決群眾的實際困難2935件次；先后化解矛盾糾紛和信訪隱患134起、安全生產隱患158起、安保和社會治安隱患16起。另外，廣大“民生聯絡員”在進村入戶走訪調研和開展工作過程中，大力宣傳改革開放30年成果和一系列惠農政策，有力凝聚了人心，統一了群眾思想。活動取得的成效，得到上級領導的充分肯定，中組部、省組部、青組部等系統內刊物和各級新聞媒體都進行了刊發或報道。

三是創新開展基層黨組織聯合設置工作。積極應對當前農村經濟結構調整、城鄉一體化快速推進、新農村建設不斷深入等新形勢新任務的要求，按照“產權不移、行政獨立、組織統一、科學設置、面向未來、推動發展”的總體原則，在27個村莊和兩個企業中試點建立了12個不同類型的聯合黨組織，在維護社會穩定、促進農民增收、規范村莊管理、推動經濟發展等方面發揮了積極明顯的作用。在社區黨組織設置上，把社區黨組織作為上聯鎮（街道）黨（工）委、下聯基層支部的紐帶，將原先的管區進行重新劃分設置，建立農村社區服務中心，中心設立黨總支，由機關干部擔任總支書記，所屬村莊負責人為總支委員，在承擔原先屬于管區的相關職責的基礎上，進一步增強了社區黨組織的服務功能。

在市級黨員領導干部中開展了“雙學雙強雙實踐”活動進一步提高了黨員素質。認真做好了建國前入黨貧困老黨員的救助工作年初共拿出113萬元資金對1022名建國前入黨的農村老黨員和88名生活困難黨員進行走訪慰問。

五是積極探索黨代表任期制工作。按照中央部署，根據市委要求，積極探索黨代表任期制各方面工作，為代表任期制的順利實施奠定了良好的基礎。對360名市第十二次黨代表大會代表資格進行了確認，終止代表資格、暫停和停止執行代表職務的21名，增補了市第十二次黨代表大會代表15名。制定了我市代表任期制實施細則（征求意見稿）；擬定了代表學習培訓、代表提議辦理等八項工作制度；將全市354名代表劃分為27個代表活動組，在征求代表意見的基礎上梳理確定了38個調研課題；為每一位市級代表統一制發了《中國共產黨某市第十二次代表大會代表證》；開展了代表提議和社情民意辦理工作。

五、大力加強組織部門自身建設，組工干部的綜合素質得到不斷提升。

一是圍繞貫徹落實十七大精神不斷加大自身建設力度。以“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為總抓手，扎實開展各種學習實踐活動。圍繞增強組工干部的宗旨意識，分批次組織組工干部到孟良崮英雄紀念館和革命老區參觀學習，通過與老區組工干部和黨員群眾交流座談，重溫了革命前輩的豐功偉績和奉獻精神，增強了做好組織工作的責任意識。召開了專題民主生活會，每名組工干部通過認真進行自我剖析，相互開展批評和自我批評，真正做到了思想上有觸動，認識上有提高，整改上有措施，同時全面總結近年來特別是今年以來全市組織工作情況，認真查找部機關、各科室存在的問題，并提出了針對性整改措施。

二是突出加強組工干部能力建設。在堅持“每人一講”、“周五學習日”等學習制度，不斷提升組工干部能力的同時，按照鍛煉渠道多維化的思路，通過定期內部交流輪崗、外部上幫下掛、承擔重大任務等方式，使機關干部在實踐中豐富閱歷、增長才干。去年以來，我們啟動“組工干部輪訓活動”先后安排部內股級干部輪崗8人次，安排3名干部到省委組織部、青島市委組織部幫助工作，7名干部到聯系鎮處帶任務鍛煉，缺乏基層經驗的年輕干部全部到基層掛職鍛煉一年。另外，在抽調力量組建“機關黨員村村行”活動辦公室的同時，再選派5名業務能力強，工作經驗豐富的干部作為民生聯絡員參加活動。通過不同環境、多崗位的鍛煉學習，提升了處理復雜問題的能力。另外，積極引入能力鍛煉的新方式，今年與青鋒思博管理咨詢有限公司合作，組織全體干部到青島思博拓展培訓學校參加了現代體驗式拓展培訓課程，進一步提高了干部綜合協調、團結干事等方面的能力。

三是扎實做好調研信息工作。制定出臺了《2009年調研信息工作意見》，《2009年部內調研信息工作目標責任及獎勵辦法》，明確了全年調研信息工作的重點及目標。根據科室調整情況，重新制定科室調研信息任務計劃，并將責任落實到人。結合“講黨性、重品行、作表率”活動，開展了“組工干部訪基層”活動，組織部內干部深入企業、村莊，采取靈活多樣的方式，聽取社會各界對組織工作和組工干部的意見建議，提高了調研信息工作的針對性和實效性。現已在組織工作核心刊物發表論文篇，信息條，其中在中組部、省組部發表論文4篇、信息3條。

上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇十五

半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經濟發展戰略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經濟和社會發展提供了組織保證。

一、干部管理。

（一）、進一步加強了各級領導班子建設和干部隊伍建設。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優秀干部進領導班子;結合鄉鎮換屆，認真抓好部分單位領導班子的充實調整。今年以來，提請縣委共調整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉鎮科技副鄉鎮長的選拔任用。

（二）、進一步加強了對干部選拔任用的管理和監督。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，扎實做好上級關于《條例》貫徹落實情況的迎檢，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學歷（學位）的檢查清理。按時上報了市管干部學歷（學位）清理的相關材料；順利完成了全縣名科級領導班子成員的職后學歷的清理。專程到省內==多所大專院校查閱學籍檔案，經省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業的，目前正在進行函調之中。一般干部的學歷（學位）清理已基本結束，只待送省審驗。繼續做好群眾來信來訪的受理、查核，提高*件辦理質量和辦結率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉鎮長期間履行經濟責任制情況開展了全面的審計。

（三）、進一步加大了干部培訓力度。根據省、市的具體部署，認真將干部教育培訓規劃落到實處。在培訓對象上，突出黨政領導干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點；在培訓內容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重；在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調訓任務=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉鎮干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期，共人。

（四）、完成了干部方面的其他。完成了副縣級領導干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報；完成了市五屆人大代表候選人的上報和全縣鄉鎮人代會、黨代會的指導；完成了縣殘聯、工商聯的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關干部的考核。召開了干部檔案會議，進一步理順了檔案管理關系，全面開展了我縣干部檔案的整理。為了使檔案達標升級，投入資金=萬余元，購置設備，維修庫房。認真做好老干部，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務員年度考核材料的上報，并對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定。根據省、市文件精神，結合××實際，協調相關部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關于為加快發展民營經濟提供人才服務的實施辦法》和《××縣事業單位人事制度改革方案》。

二、基層組織建設。

（一）、農村黨建向縱深發展。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發展黨員的村進行了通報，在××鎮召開了農村基層組織建設現場會議，開展了村級組織規范化建設。每個鄉鎮辦了=－=個示范點。開展了農村稅費改革后村級組織建設情況的調查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓，舉辦了一期培訓班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質。開展了村支部換屆選舉“回頭看”，調查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮等=個鄉鎮開展了半年督查。

（二）、社區黨建逐步規范。開展了一次社區黨建方面的專項調查，先后召開了三次社區建設協調會，組織了三個社區負責人以及×××鎮、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區建設。代縣委起草下發了《關于加強和改進社區黨建的意見》。指導破、停產等企業的黨建;組織指導了城東社區××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發了生機;指導××鎮三個社區開展了“黨員找組織”的活動，指導城中社區開展了黨員教育培訓，宣講新《黨章》。

（三）、非公有制經濟黨建開始起步。在深入調查的基礎上，代縣委起草下發了《關于非公有制經濟組織黨建規則》，下發了《關于非公有制經濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件，促進了新經濟組織黨建的發展。目前，全縣共選派黨建指導員名，非公有制企業新成立黨支。

部個，新成立個體私營經濟黨支部個。指導縣思博紙業有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業的入黨積極分子的.培訓。

（四）、機關黨建水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆。“七一”期間，宣講新《黨章》共計==余次，培訓了入黨積極分子，發展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。

（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議。大力開展了黨員先進性教育活動，共發放《黨章》====本；狠抓黨員發展，共發展新黨員名。加強了抗災典型的宣傳報道，共上報典型個。開展了先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節目期。

三、自身建設。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關的黨風廉政建設。二是積極開展了“爭先創優”活動和爭創省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關規范化建設。共投入資金近萬元，加大了硬件建設力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設等個機關制度；同時還規范了部長*接待日制度和部機關干部黨建聯系點制度。

四、其它方面的。一是加強了抗災救災。成立了領導小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災義演捐款，共計元；二是抽調科室骨干人，參與××鎮兩個村的××改革突擊，受到好評；三是協助參與了××村的文明新村建設；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它。

五、關于下步。（一）、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關；二是制定出臺干部管理的相關文件；三是認真做好縣級換屆的有關；四是完成縣委交辦的其它任務。（二）、在基層組織建設方面。一是扎實開展好“三級爭創”活動；二是認真抓好非公制經濟組織的黨建；三是指導各鄉鎮黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設方面。一是繼續加大機關規范化建設力度；二是切實抓好支部建設；三是積極爭創省級文明單位。半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經濟發展戰略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經濟和社會發展提供了組織保證。

一、干部管理。

（一）、進一步加強了各級領導班子建設和干部隊伍建設。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優秀干部進領導班子;結合鄉鎮換屆，認真抓好部分單位領導班子的充實調整。今年以來，提請縣委共調整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉鎮科技副鄉鎮長的選拔任用。

（二）、進一步加強了對干部選拔任用的管理和監督。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，扎實做好上級關于《條例》貫徹落實情況的迎檢，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學歷（學位）的檢查清理。按時上報了市管干部學歷（學位）清理的相關材料；順利完成了全縣名科級領導班子成員的職后學歷的清理。專程到省內==多所大專院校查閱學籍檔案，經省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業的，目前正在進行函調之中。一般干部的學歷（學位）清理已基本結束，只待送省審驗。繼續做好群眾來信來訪的受理、查核，提高*件辦理質量和辦結率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉鎮長期間履行經濟責任制情況開展了全面的審計。

（三）、進一步加大了干部培訓力度。根據省、市的具體部署，認真將干部教育培訓規劃落到實處。在培訓對象上，突出黨政領導干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點；在培訓內容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重；在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調訓任務=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉鎮干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期，共人。

（四）、完成了干部方面的其他。完成了副縣級領導干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報；完成了市五屆人大代表候選人的上報和全縣鄉鎮人代會、黨代會的指導；完成了縣殘聯、工商聯的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關干部的考核。召開了干部檔案會議，進一步理順了檔案管理關系，全面開展了我縣干部檔案的整理。為了使檔案達標升級，投入資金=萬余元，購置設備，維修庫房。認真做好老干部，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務員年度考核材料的上報，并對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定。根據省、市文件精神，結合××實際，協調相關部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關于為加快發展民營經濟提供人才服務的實施辦法》和《××縣事業單位人事制度改革方案》。

二、基層組織建設。

（一）、農村黨建向縱深發展。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發展黨員的村進行了通報，在××鎮召開了農村基層組織建設現場會議，開展了村級組織規范化建設。每個鄉鎮辦了=－=個示范點。開展了農村稅費改革后村級組織建設情況的調查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓，舉辦了一期培訓班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質。開展了村支部換屆選舉“回頭看”，調查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮等=個鄉鎮開展了半年督查。

（二）、社區黨建逐步規范。開展了一次社區黨建方面的專項調查，先后召開了三次社區建設協調會，組織了三個社區負責人以及×××鎮、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區建設。代縣委起草下發了《關于加強和改進社區黨建的意見》。指導破、停產等企業的黨建;組織指導了城東社區××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發了生機;指導××鎮三個社區開展了“黨員找組織”的活動，指導城中社區開展了黨員教育培訓，宣講新《黨章》。

（三）、非公有制經濟黨建開始起步。在深入調查的基礎上，代縣委起草下發了《關于非公有制經濟組織黨建規則》，下發了《關于非公有制經濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件，促進了新經濟組織黨建的發展。目前，全縣共選派黨建指導員名，非公有制企業新成立黨支部個，新成立個體私營經濟黨支部個。指導縣思博紙業有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業的入黨積極分子的培訓。

（四）、機關黨建水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆。“七一”期間，宣講新《黨章》共計==余次，培訓了入黨積極分子，發展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。

（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議。大力開展了黨員先進性教育活動，共發放《黨章》====本；狠抓黨員發展，共發展新黨員名。加強了抗災典型的宣傳報道，共上報典型=個。開展了先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節目期。

三、自身建設。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關的黨風廉政建設。二是積極開展了“爭先創優”活動和爭創省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關規范化建設。共投入資金近萬元，加大了硬件建設力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設等個機關制度；同時還規范了部長*接待日制度和部機關干部黨建聯系點制度。

四、其它方面的。一是加強了抗災救災。成立了領導小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災義演捐款，共計元；二是抽調科室骨干人，參與××鎮兩個村的××改革突擊，受到好評；三是協助參與了××村的文明新村建設；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它。

五、關于下步。（一）、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關；二是制定出臺干部管理的相關文件；三是認真做好縣級換屆的有關；四是完成縣委交辦的其它任務。（二）、在基層組織建設方面。一是扎實開展好“三級爭創”活動；二是認真抓好非公制經濟組織的黨建；三是指導各鄉鎮黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設方面。一是繼續加大機關規范化建設力度；二是切實抓好支部建設；三是積極爭創省級文明單位。

部個，新成立個體私營經濟黨支部個。指導縣思博紙業有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業的入黨積極分子的培訓。

（四）、機關黨建水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆。“七一”期間，宣講新《黨章》共計==余次，培訓了入黨積極分子，發展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。

（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議。大力開展了黨員先進性教育活動，共發放《黨章》====本；狠抓黨員發展，共發展新黨員名。加強了抗災典型的宣傳報道，共上報典型個。開展了先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節目期。

三、自身建設。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關的黨風廉政建設。二是積極開展了“爭先創優”活動和爭創省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關規范化建設。共投入資金近萬元，加大了硬件建設力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設等個機關制度；同時還規范了部長*接待日制度和部機關干部黨建聯系點制度。

四、其它方面的。一是加強了抗災救災。成立了領導小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災義演捐款，共計元；二是抽調科室骨干人，參與××鎮兩個村的××改革突擊，受到好評；三是協助參與了××村的文明新村建設；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它。

五、關于下步。（一）、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關；二是制定出臺干部管理的相關文件；三是認真做好縣級換屆的有關；四是完成縣委交辦的其它任務。（二）、在基層組織建設方面。一是扎實開展好“三級爭創”活動；二是認真抓好非公制經濟組織的黨建；三是指導各鄉鎮黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設方面。一是繼續加大機關規范化建設力度；二是切實抓好支部建設；三是積極爭創省級文明單位。半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經濟發展戰略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經濟和社會發展提供了組織保證。

一、干部管理。

（一）、進一步加強了各級領導班子建設和干部隊伍建設。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優秀干部進領導班子;結合鄉鎮換屆，認真抓好部分單位領導班子的充實調整。今年以來，提請縣委共調整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉鎮科技副鄉鎮長的選拔任用。

（二）、進一步加強了對干部選拔任用的管理和監督。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，扎實做好上級關于《條例》貫徹落實情況的迎檢，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學歷（學位）的檢查清理。按時上報了市管干部學歷（學位）清理的相關材料；順利完成了全縣名科級領導班子成員的職后學歷的清理。專程到省內==多所大專院校查閱學籍檔案，經省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業的，目前正在進行函調之中。一般干部的學歷（學位）清理已基本結束，只待送省審驗。繼續做好群眾來信來訪的受理、查核，提高*件辦理質量和辦結率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉鎮長期間履行經濟責任制情況開展了全面的審計。

（三）、進一步加大了干部培訓力度。根據省、市的具體部署，認真將干部教育培訓規劃落到實處。在培訓對象上，突出黨政領導干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點；在培訓內容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重；在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調訓任務=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉鎮干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期，共人。

（四）、完成了干部方面的其他。完成了副縣級領導干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報；完成了市五屆人大代表候選人的上報和全縣鄉鎮人代會、黨代會的指導；完成了縣殘聯、工商聯的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關干部的考核。召開了干部檔案會議，進一步理順了檔案管理關系，全面開展了我縣干部檔案的整理。為了使檔案達標升級，投入資金=萬余元，購置設備，維修庫房。認真做好老干部，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務員年度考核材料的上報，并對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定。根據省、市文件精神，結合××實際，協調相關部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關于為加快發展民營經濟提供人才服務的實施辦法》和《××縣事業單位人事制度改革方案》。

二、基層組織建設。

（一）、農村黨建向縱深發展。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發展黨員的村進行了通報，在××鎮召開了農村基層組織建設現場會議，開展了村級組織規范化建設。每個鄉鎮辦了=－=個示范點。開展了農村稅費改革后村級組織建設情況的調查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓，舉辦了一期培訓班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質。開展了村支部換屆選舉“回頭看”，調查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮等=個鄉鎮開展了半年督查。

（二）、社區黨建逐步規范。開展了一次社區黨建方面的專項調查，先后召開了三次社區建設協調會，組織了三個社區負責人以及×××鎮、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區建設。代縣委起草下發了《關于加強和改進社區黨建的意見》。指導破、停產等企業的黨建;組織指導了城東社區××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發了生機;指導××鎮三個社區開展了“黨員找組織”的活動，指導城中社區開展了黨員教育培訓，宣講新《黨章》。

（三）、非公有制經濟黨建開始起步。在深入調查的基礎上，代縣委起草下發了《關于非公有制經濟組織黨建規則》，下發了《關于非公有制經濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件，促進了新經濟組織黨建的發展。目前，全縣共選派黨建指導員名，非公有制企業新成立黨支部個，新成立個體私營經濟黨支部個。指導縣思博紙業有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業的入黨積極分子的培訓。

（四）、機關黨建水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆。“七一”期間，宣講新《黨章》共計==余次，培訓了入黨積極分子，發展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。

（五）、黨員教育管理得到加強。全面完成了年度黨員民主評議。大力開展了黨員先進性教育活動，共發放《黨章》====本；狠抓黨員發展，共發展新黨員名。加強了抗災典型的宣傳報道，共上報典型=個。開展了先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進，加大黨員電化教育力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××書記》正在后期制作過程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節目期。

三、自身建設。一是認真開展了黨的十六大精神和《干部任用條例》為重點的學習活動，加強了機關的黨風廉政建設。二是積極開展了“爭先創優”活動和爭創省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關規范化建設。共投入資金近萬元，加大了硬件建設力度；進一步完善了學習、會議、保密、廉政建設等個機關制度；同時還規范了部長*接待日制度和部機關干部黨建聯系點制度。

四、其它方面的。一是加強了抗災救災。成立了領導小組，加強了宣傳，采取了防范措施；同時積極為抗災義演捐款，共計元；二是抽調科室骨干人，參與××鎮兩個村的××改革突擊，受到好評；三是協助參與了××村的文明新村建設；四是認真完成了縣委、政府交辦的其它。

五、關于下步。（一）、在干部管理方面。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關；二是制定出臺干部管理的相關文件；三是認真做好縣級換屆的有關；四是完成縣委交辦的其它任務。（二）、在基層組織建設方面。一是扎實開展好“三級爭創”活動；二是認真抓好非公制經濟組織的黨建；三是指導各鄉鎮黨委開好一次民主生活會。（三）、自身建設方面。一是繼續加大機關規范化建設力度；二是切實抓好支部建設；三是積極爭創省級文明單位。

上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年是“十四五”開局之年、全面建設社會主義現代化國家新征程開啟之年。x鎮以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞市委市政府中心工作、主要任務推進各項工作，爭當全面高質量發展的先鋒。

一、立足新發展階段，實體經濟穩中有升。

一是高標準建設現代農業。打造x等x個數字農場，啟動立新果蔬產業提升項目，通過x家省級美麗牧場驗收。推進葡萄玻璃大棚設施優質精品高效生產示范基地建設，完成高標準農田建設項目驗收，提前完成x輛變型拖拉機淘汰報廢。二是高質效推進工業發展。持續拓寬招商引資渠道，推進上林英才（x）產業園建設，啟用省小微企業園數字化管理平臺，二期新引進x寶欣智能科技有限公司并申報“上林英才”，三期引入首家企業。實施拖鞋行業產業鏈治理提升，加強與x等高校產學研合作。x-x月，新增高新技術培育企業x家。推進x科技有限公司上市工作，現已完成股改。三是高水平提升服務業態。加大招商引貿力度，推進二三產分離發展，新注冊商貿企業x家。打造十五分鐘商貿便民服務圈，上報逍路沿村創建鄰里社區方案，整體改造林西市場停車場。推進創建省a級景區村莊x個，aa級景區村莊x個。

二、構建新發展格局，城鄉品質日趨提升。

一是優化城鎮空間規劃。積極對接省規劃設計院和市土地勘察規劃設計院，完成x鎮國土空間戰略規劃初稿編制，并將此作為中長期發展藍圖。二是美化城鄉人居環境。實施“污水零直排區”建設x版，引進入河排水（污）口智能化改造項目和微納米曝氧技術。推進農村生活污水治理工程，受益x戶。引入第三方做好x幢農村危舊房和多層多業主房屋動態檢測，推進原區委老公房原址重建。打造“清爽行動”升級版，推進東部垃圾中轉站建設，提升糞尿處理中心設施。推廣行政村規范化垃圾收運模式，在x村探索生活垃圾分類農村信息智能平臺。三是推進城建重點工程。加快福合院村典范村建設，現已完成沙灘路等沿線改造提升工程，大學生創業基地開工建設。順利推進鎮級民生實事工程，基本完成x拓勝置業x商業廣場項目地塊政策處置工作。

三、貫徹新發展理念，民生事業全面提質。

一是教育衛生對標先進。全鎮公辦中小學幼兒園與澳大利亞、新加坡、日本等國家學校結對，并開展線上交流。推進國家衛生城市復審區塊改造提升，建立“一問題一策略”工作機制。推進衛生院立體停車庫建設，目前已完成x%。二是社會服務有序開展。啟動社會組織服務中心和社工工作站創建，x-x月發放民政各類補助、救助資金約x萬余元。推進鎮村便民服務大廳標準化建設，打造片區聯盟便民服務圈，依托黨建聯盟服務站，以振興村為服務據點，輻射東片x個村。做好就業創業服務，提供崗位x余個。三是疫情防控常態落實。加強新冠疫苗接種宣傳引導，啟用方艙式接種點。截止x月x日，全鎮已接種x劑次，完成第一劑接種x人。落實重點人員管控，上半年完成境外返鎮管控x人，重點地區返鎮管控x余人。完成第三次全鎮大規模核酸篩查應急演練，做好口罩、消毒藥品等儲備。

四、聚焦新發展模式，社會環境和諧有序。

一是社會治安總體穩定。圓滿完成兩會期間維穩安保任務，全力攻堅群眾反映強烈的重點案件。開展道路交通綜合治理，今年無亡人交通事故發生。加強社會矛盾糾紛排調和化解，x-x月受理各類矛盾糾紛x起，調處成功x起。構建“多元一體”矛盾糾紛化解新模式，得到市領導批示肯定。二是安全生產嚴管嚴防。嚴格落實安全生產責任制，對北工業園區等重點領域實施常態化排查。網格化排摸各類生產單位，對排查出的隱患問題，除立查立改的以外，均制定清單、逐級包干、簽字背書。累計下發企業整改通知書x份，整改隱患x條。組織消防培訓及應急演練x余場，受訓人員達x余人次。三是基層治理守正出新。提升平安三率指標，廣泛開展防范電信網絡詐騙宣傳。加強“無欠薪”工作，現共有繳納工資支付保證金企業x家。在全鎮建設新鎮民需求服務站x家，探索服務新市民新模式，聯合婦聯打造“姐妹蜂房”新平臺。

五、挖掘新發展動能，黨的建設堅強有力。

一是組織建設扎實有效。黨建引領片區組團發展，設立鞋產業片區中心村，謀劃融城發展片區中心村，建立聯合黨委。開展村級換屆“回頭看”，科學評估換屆后村班子運行情況，x月完成村網格黨支部換屆選舉。狠抓鎮村干部隊伍建設，建立機關中層干部每月對賬機制。二是黨史教育引導到位。打造三大黨史學習陣地，組建“老中青少”宣講隊。在新時代文明實踐所舉辦“中國共產黨光輝歷程”圖片展，廣泛設置展板、海報、橫幅，微信公眾號推送相關信息x余期。三是廉政建設深入推進。加強全面從嚴治黨“四責協同”機制建設，上半年召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題研討會x次。對新一屆村干部開展集體廉政教育，選優配強村級監察工作聯絡站人員，建立“一微一冊一表”模式。完成x個村集體經濟數字化管理系統上線，實現村級集體經濟全程管理監督。

一、積極建設產城融合引領區。一是項目帶動產業提升。持續跟進落實已簽訂的重大招商項目。開展二手工業廠房交易項目統計入庫工作，以新項目捆綁二手交易的方式新增制造業投資。持續打造上林英才產業園第三期，引進高端人才項目，完善高新技術企業后備庫。二是推進產業全域治理。打造“青春路-環東路-大眾路”鞋業特色商貿街區，謀劃高標準鞋行業產業園。策劃組織第五屆汽貿文化節項目，豐富夜間經濟消費模式，促進服務業經濟高質量發展。三是強化企業精準服務。推進x商會和創二代協會換屆工作。密切關注境外投資項目，確保項目落地。提前謀劃下半年大型展會，幫助企業精準匹配營銷計劃。組織開展融資對接活動，重點做好福爾達分拆上市跟蹤服務工作。

二、積極建設城鄉統籌示范區。一是加快實現鄉村振興。打造x特色農業品牌，積極創建省、市級示范性家庭農場，推動產業振興。繼續推進十四五時期美麗鄉村建設工程，扎實推進典范村、宜居村、三居村、氣象防災減災標準化示范村等創建工作。二是加強農村環境治理。以省級“污水零直排區”復驗為抓手，推進各項治水工程，做好鎮級污水管網養護和檢測修復、農村污水養護等。強化酸洗磷化、涂裝、毛絨、鞋底生產等行業長效管理。加強環境衛生督查，探索常態化日常保潔機制，推廣生活垃圾垃圾上門收運。三是推進民生工程建設。繼續做好x置業x商業廣場項目進場建設、機電市場東地塊完成政策處理及進場等工作，加快環鎮北路東延工程和東澄園置業建設進度。配合做好中橫線快速路一期、互通及附屬工程的拆遷征地。

三、積極建設幸福民生和諧區。一是深化教育衛生事業。完成國家衛生鎮申報和國家衛生城市復審，落實登革熱疫情防控，推進村衛生室服務功能提升三年行動計劃。義務教育推進結對聯盟學校抱團成長，學前教育目標實現公辦園集團化發展、民辦園優質提升。二是落實社會綜合保障。做好民政資金的按時發放，完成社會組織服務中心和社工工作站創建，推進鎮養老日間照料中心創5a級中心。完成醫保籌資，做好全鎮醫保電子憑證激活。繼續落實積極就業政策，加強政府就業服務。三是高效提升便民服務。挖掘“最多跑一次”特色亮點，探索多層多業主老舊危房“解危”一件事模式。完善無差別綜合受理服務，強化政務服務網系統完善和服務事項實時更新，持續加大系統平臺整合力度。

四、積極建設安全穩定先進區。一是突出工作重點。緊盯重要活動節點，嚴格落實等級響應規范要求。做好重點人員管控及涉穩風險排摸，開展矛盾糾紛排查、調處和化解。開展交通、食品等重點領域專項整治，落實責任制工作清單。二是強化治理水平。健全新市民綜合服務站功能及覆蓋面，指導村級和促會換屆。開展企業風險普查，摸清全鎮x個重點領域生產經營單位（場所）約x家企業的基本信息和安全生產風險底數，推進安全生產領域數字化改革。三是完善工作機制。堅持問題導向，強化行政執法處罰工作，形成安全隱患閉環管理機制。開展企業負責人集中培訓，加強消防專職隊伍建設，調整應急管理體制。

五、積極建設紅色風尚先鋒區。一是深化片區組團發展。統籌布局產業片區系列項目建設，落實環境衛生、道路設施、景觀亮化等提升舉措，推進大學生電商基地等項目建設，增加村級集體經濟收入。二是深化黨建組織工作。開展慶祝建黨100周年系列活動和黨史學習教育活動，組織上好專題黨課。做好“七一”黨內走訪慰問和“光榮在黨50年”紀念章頒發。組織2021年新發展入黨黨員進行入黨宣誓，持續推進黨員志愿服務。三是深化清廉x建設。堅持權責統一，規范精準問責。完善領導干部接訪約訪制度和紀檢監察信訪信息平臺建設，發揮村級監察工作聯絡站作用，打通基層監督“最后一公里”。健全作風建設長效機制，切實加強思想道德教育和黨性教育。

上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇十七

一是系統謀劃黨建促民生工作布局。樹立“紅色領航、互聯互融、項目驅動、共生發展”理念，梳理黨建促民生架構體系，探索實踐民政行業黨建工作“一核四融雙提升”模式和“1+8+n”“四引四雙四提升模式。二是大力弘揚民政核心價值觀。做實“民智匯·思想碰撞營”，建立“雙隨機、雙點評”機制。開展“民政人的時代格局觀和價值觀”主題研討，提煉弘揚江干民政核心價值觀。三是聚力加強民政隊伍建設。注重黨建引領，建立互學共促機制，邀請十九大黨代表宣講黨課。組織機關及社會組織黨員干部赴區住建局、城管局參觀學習黨建工作。依托區社會組織黨校陣地，舉辦社會組織黨員輪訓班2期。組織區社會組織“爭做紅細胞、為愛加益度”聚善節大型路演活動。以深入開展“百千萬”調研走訪為契機，著力于加速資源整合共享、重點項目進程、民生實事解決，創設“四個一”活動載體，抓實做細走訪活動開展常態化、問題研判處置一體化、社區“領頭雁”能力提升系統化。

上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇十八

一是養老綜合體建設富有成效。緊扣時間節點，朗頤云峰大廈養老項目已完成樣板房建設。彭埠、筧橋和九堡三個街道的養老設施建設工作有序推進中。朗頤養老公寓已完成硬件建設及設備安裝，等待消防驗收。筧東嘉苑照料中心完成軟硬件建設，預計七月中旬正式運營;紅蘋果社區進入重新裝修階段;藍橋社區已完成招投標，準備進場施工。全區照料中心社會化運營率達40%。二是養老機構服務水平顯著增強。區濱江老人公寓公建民營項目已形成整體資產價值評估報告和資產評估說明。按照我區“一把手操盤”項目時間節點，后續我局及相關職能部門將按照民營養老服務機構各項標準進行監督和管理。同時，全區養老機構“陽光廚房”建設實現全覆蓋。三是養老護理員隊伍建設日益完善。構筑“人才集聚+資源融合”模式，舉辦首屆區“養老護理員節”，評選“居家服務之星”“機構服務之星”“睦鄰互助之星”共60名;聯合綠康醫養集團演示啟動“時間銀行”公益平臺，提升為老服務需求精準度;舉辦護理員節主題論壇，邀請業內專家學者、養老機構負責人交流研討。同時，全省首創區老年大學智慧報名系統。建成全市首個社區級老年大學——四季青街道運新社區老年大學。

上半年縣委組織部工作總結及下半年工作思路（優秀19篇）篇十九

20xx年，我縣民政工作在縣委、縣政府的正確領導和上級民政部門的指導下，以科學發展觀為統領，圍繞大局，切實履行改善民生、落實民權、維護民利的基本職責，解放思想，深化改革，實現了民政事業新發展。

(一)亮點工作成績突出。

1、村委會換屆選舉工作率先全市完成。根據省市的統一部署，我縣從11月開始進行第*屆村委會換屆試點工作。截止今年**月**日，我縣率先全市完成村委會換屆選舉工作，全縣***個村全部完成了村委會換屆任務，換屆率達100%。

2、鄉鎮區劃調整工作率先全市完成。作為全市鄉鎮行政區劃調整的唯一試點縣，我縣在全市率先完成鄉鎮區劃調整工作。根據市委城鎮總體布局和**縣域總體規劃，結合**縣經濟社會發展的客觀要求，將原有的**個鄉鎮調整為“*鎮*鄉”，整個調整工作科學、有序、平穩。

3、社區建設工作走在全市前列。出臺了《關于建立健全農村新社區管理服務體制的實施意見(試行)》及《**縣農村新社區建設試點工作方案》，試點社區——**社區于*月*日正式掛牌成立并積極開展便民服務工作。目前我縣**個新社區中，建立組織架構、落實人員的**個，落實辦公場所的**個，建立便民服務中心的**個，已掛牌運行的**個，新社區建設進度走在全市前列。同時，完成了對省市示范點的檢查驗收工作和20xx年度**個農村社區的建設任務。

(二)難點工作取得重大突破。

1、殯葬改革工作進一步深入。20xx年主要做了以下三個方面工作：一是長效管理機制得到強化。建立了鄉鎮殯葬改革巡防隊。巡防隊由鄉鎮政府抽調精干人員組成，專職負責本轄區的殯葬管理工作，定期開展巡查;建立了殯葬管理聯合執法機制。由縣殯葬管理所、規劃監察大隊、各城管中隊以及國土、林業等部門人員組成的行政執法隊伍，共同協助鄉鎮政府抓好殯葬行政執法工作;建立了縣喪葬陋習整治聯合執法工作組。從縣公安、交警、運管部門及大峃鎮城管中隊等部門抽調人員組成，具體負責縣城的喪葬陋習整治以及全縣喪葬陋習整治的巡查督導工作。二是社會輿論環境得到強化。緊緊抓住平安清明創建、殯葬系統行風建設、殯葬改革專項整治月活動三個平臺，通過電視、廣播、報紙、網絡等多種新聞媒介，綜合運用標語、橫幅、通告、宣傳車等方式進行全方位、多角度的宣傳引導，在全縣形成強大的輿論聲勢，營造濃厚的工作氛圍。據統計，*次專項宣傳活動，共印發通告****份、倡議書****份，在縣城懸掛橫幅**條，指導各鄉鎮政府掛貼標語***余條，出動宣傳車**天次，并在電視上連續宣傳**天。三是具體任務落實得到強化。堅持以服務促改革、以督查促落實、以整治促深化，狠抓四項工作落實：狠抓平安清明創建。制定《清明節祭掃突發公共事件應急預案》，雇用民工在私墳集散地發放宣傳單，發動村兩委干部、老協人員上山維持祭掃秩序。檢查指導**座公墓單位做好群眾祭掃安保工作。在多處設立臨時觀測點，掌握祭掃動態，確保安全;狠抓青山白化治理。扎實貫徹執行“半月一督查、一月一通報”制度，切實抓實“一沿三區”巡查和違法翻修、新建私墳的整治。20xx年共組織***人次，下鄉**天次，依法整治非法翻修、新建的私墳**座;狠抓生態墓地建設。扎實做好墓地的選址工作。積極推進大峃鎮鶴東村生態墓地樣板建設。完成移墳墓地論證，并進入審批階段;狠抓喪葬陋習整治。20xx年，管理縣城喪事活動**起，有力遏制了縣城喪事大操大辦的反彈。在強化縣城喪葬陋習整治的同時，又組織聯合執法組工作員先后三次督導**、**等地的喪葬陋習整治工作，鞏固了喪葬陋習整治成果。

2、養老服務體系建設進一步完善。建立了縣養老服務指導中心和**家鄉鎮養老服務中心。制定了鄉鎮敬老院提升改造三年規劃，計劃總投資額為****萬元，利用三年時間新建*所中心敬老院(正進行選址或征地等前期工作)，改擴建*所鄉鎮敬老院(其中，**、**敬老院正在建設當中)。爭取資金***萬元，建設縣社會福利中心，目前已完成地質勘探和建筑圖紙設計。對已建設完成的***家農村社區“星光老年之家”開展“回頭看”，指導開展為老養老服務。在上級的補助基礎上加大對民辦養老機構的財政補助力度，支持和鼓勵民辦養老機構建設。目前，*****項目已在規劃設計中，建成后預計床位數達***張。

(三)常規工作全面提升。

1、社會救助方面。一是城鄉最低生活以及殘疾人基本生活保障工作不斷規范。將城鎮居民最低生活保障標準從每月***元提高到***元，農村居民最低生活保障標準從每月***元提高到***元。20xx年，新增低保對象***戶***人,注銷***戶***人，現納入低保救助****戶*****人，支出保障金***萬元。城鎮和農村低保對象月人均補差分別為***元和***元，分別占城鄉最低生活保障標準的**%和**%。為****名重度殘疾人發放救助金***萬元。發放低保人員物價補貼***萬元。

二是集中供養成果得到鞏固。目前，我縣共有鄉鎮敬老院**所，床位數***張，農村五保對象***人，城鎮“三無”人員*人。其中農村五保集中供養對象***人，戶院掛鉤對象**人，集中供養率達到**%;城鎮“三無”人員*人，集中供養*人，集中供養率達到***%。

三是社會醫療救助水平不斷提高。及時修改了《**縣困難群眾醫療救助辦法》，積極開展門診救助和即時結報工作。按人均*元標準落實醫療救助專項資金***萬元，發放救助金***萬元，救助***人次。

四是救災救濟工作扎實開展。完成了全縣**個鄉鎮和***個行政村自然災害應急預案修訂和完善工作。建立了局自然災害緊急救助應急指揮中心。發放春荒救災資金和其他救災款***萬元、棉被****套。為***名社救定補對象的發放補助資金**萬元。

五是慈善事業繼續拓展。積極開展“慈善一日捐”活動，累計接收各類慈善捐款**萬元，其中定向捐款**萬元,并通過開展助困、助學、助醫、助孤、助殘、慈善門診、復明工程和節日慰問等工作，支出救助資金***萬元，惠及****名困難群眾。

六是流浪乞討人員救助管理得到加強。及時升級救助管理信息系統，20xx年，共救助流浪乞討人員***人。

2、老齡工作方面。為全縣***名60歲以上老人辦理了優待證。新建農村老年電大教學點*個，建設老年電大市級示范教學點*個，參加老年電大學員增至***人。

3、優撫雙擁安置方面。一是認真落實撫恤優待工作。20xx年為各類優撫對象發放定期撫恤補助資金***萬元。發放醫療補助金**萬元。二是扎實推進雙擁工作。在春節期間，為重點優撫對象發放慰問金**多萬元，慰問物資*****份。三是繼續做好退伍安置工作。完成了退役士兵檔案的接收、審查、登記及辦理退役士兵落戶手續等工作，共接收退役士兵***名。

4、專項社會事務管理和服務方面。一是村務公開和民主管理工作得到加強。多次組織人員對村務公開和民主管理達標村進行明查暗訪，實行動態管理，有效地鞏固了達標村的建設成果。截至目前，全縣共有***個建制村達到村務公開和民主管理規范化建設標準，達標率為98%。加大“難點村”的治理力度，全部完成我縣*個“難點村”的治理工作，治理率達100%。

二是全面開展社會組織年檢工作，積極配合財政局做好社會組織小金庫治理。

三是行政區劃地名工作進一步完善。完成地名普查技術標準和規范的制訂，落實人員和經費等工作，并于*月**日召開地名普查動員會，全面部署下階段的普查工作。完善城鄉地名標志設置，按照國家標準制作安裝街路標志牌**塊、樓門牌****塊。完善電子地圖的網上地名信息查詢服務，及時更新“**縣區劃地名網”內容。加強數字地名工作，采集錄入的地名數據*條。規范地名命名更名程序，命名道路名稱*條，命名住宅區*個。做好地名證明服務工作，出具門牌證****余份。開展平安邊界建設創優活動，協同**市、**縣、**縣民政局對界線界樁開展聯檢工作。

四是婚姻收養工作進一步規范。依法完成結婚登記****對、離婚登記***對、補領婚姻證件***本、出具無婚姻記錄證明****份，登記合格率保持100%。配合婦幼保健所完成婚、孕檢****人。

20xx年，民政工作任務非常繁重，時間非常緊迫。我們將繼續保持振奮的精神狀態，飽滿的工作熱情和務實的工作作風，按照年初確定的工作目標和要求，著力抓好“526”工程，即建設五項工程、推進兩項工作和完善六大體系，確保圓滿完成全年的各項目標任務。

(一)建設五項工程。

繼續推進鄉鎮敬老院改造提升工程，完成**、**敬老院改造提升;做好**、**中心敬老院的征地和設計等前期工作;繼續做好殯儀館遷建的前期工作;動工興建縣福利中心大樓。

(二)推進兩項工作。

1、完成低保提標擴面工作。增加安排資金***萬元，將原農村低保標準每月***元提高到每月***元，并將全縣人均家庭收入低于****元的困難群眾納入最低生活保障范圍。

2、完成第*次地名普查的階段任務。在年底前完成地名調查和資料整理匯總，進行成果驗收和上報，建立地名信息數據庫。

(三)完善六大體系。

1、著眼保障困難群眾基本生活，進一步完善城鄉社會救助體系。加快建立起以城鄉最低生活保障為基礎，以醫療、住房、教育、就業、司法等專項救助為輔助，以其他救助、救濟和社會幫扶為補充的新型社會救助體系。健全最低生活保障標準調整機制，建立低收入家庭收入核定工作信息平臺;提高醫療救助標準，完善“一站式”即時結算服務;不斷完善災害應急救助體系建設，編制完成村級應急救助預案，完善避災場所建設，積極構建災家防災、災中避災、災后救災的綜合性應急救助體系。

2、著眼提高全民福利水平，進一步完善新型社會福利體系。努力加快養老服務體系建設，研究制定縣養老服務指導中心、鄉鎮養老服務中心建設基本規范;加快縣社會福利中心建設，全面推進鄉鎮敬老院基礎設施建設和改造提升。完成建星光老年之家50家的建設任務，并做好巨嶼鎮花前社區居家養老服務站示范點的建設，擴大社區居家養老服務的覆蓋面和受益面。進一步提升老齡工作水平，確保試點工作任務圓滿完成。

3、著眼推進基層民主管理，進一步完善城鄉社區管理體系。完善配套政策制度，加大落實力度。總結農村新社區建設試點經驗，并以“轉、并、聯”的方式，全面開展農村新社區建設。繼續推進和諧社區建設，大力提升城鄉社區服務水平。強化基層民主政治建設，加強村務公開和民主管理的制度化、規范化和程序化。確定鄉鎮村務公開網上公開工作人員，并要求鄉鎮按時進行數據錄入公開，及時開展督查活動。

4、著眼夯實和諧社會建設基礎，進一步完善社會組織管理體系。積極推進管理工作創新，繼續做好社會組織年檢及小金庫治理工作。

5、著眼增進軍政軍民團結，進一步完善雙擁優撫安置體系。以維護優撫對象合法權益為重點，落實好各項優撫政策，著力解決好優撫對象生活、醫療難點問題，確保優撫對象群體的穩定。加強退役士兵職業教育和技能培訓，推進轉業士官安置制度改革和創新，制定出臺轉業士官自主擇業優惠政策，進一步規范和執行考試考核安置進事業編制與自謀職業相結合的辦法。

6、著眼增強服務社會功能，進一步完善公共事務管理服務體系。一是加強殯葬行業行風建設，提升殯儀服務質量，樹立殯葬行業的新形象。建立縣殯葬協會，初步形成“政府統一領導，部門依法監管，行業自我負責，群眾參與監督，全社會共同支持”的殯葬事業發展新格局。推進殯儀服務進社區試點工作，為建立覆蓋城鄉的殯葬服務網絡積累經驗。積極開展公墓服務價格整治活動。以制度為抓手，著力推進責任殯葬系統建設。堅決杜絕遺體土葬和骨灰裝棺再葬，保持遺體火化率100%。全面防止私墳翻建現象，鞏固省道、縣道無墳化成果，墳墓治理率達到80%以上。嚴格生態墓地建設標準，生態墓地行政村覆蓋率擴大到84%以上，綠化覆蓋率提高到74%以上。大力推進喪葬陋習整治，加強文明殯葬新風建設，群眾對殯葬改革工作的滿意率達到85%以上。繼續做好行政區劃調整后鄉鎮的社會穩定和為民便民服務工作。二是加強行政區域區域界線管理，按照省、市的統一部署，認真做好**縣和平陽縣界線界樁聯合檢查工作。進一步實施地名公共服務工程，構建社會化服務平臺，建設便民為民服務網站。充實完善地名數據庫信息。繼續做好城市地名規劃和地名命名工作。三是繼續開展對婚姻登記規范化建設，規范登記制度，優化登記服務。