寫心得體會是對自己所學知識的鞏固和延伸，也是對過去經歷的一種回顧和總結。小編為大家整理了一些成功人士的心得體會，希望能夠給大家一些思考與啟示。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇一

作為一名輔警，我參加了今年的能力作風年活動，并在其中有了一些深刻的體會和收獲。通過這次活動，我認識到了自己的不足之處，也意識到了提升作風能力的重要性。在接下來的文章中，我將分享我在這次活動中的所思所悟，以及對于輔警工作的一些心得體會。

第二段：提升能力。

在能力作風年活動中，我參與了各類培訓和考核，不斷提升自己的理論知識和實踐能力。通過參與專業技能培訓，我加深了對于輔警工作的理解，也提高了自己處理常見問題的能力。在模擬考核中，我意識到了自己在應對危機時的不足之處，并通過反思和總結，逐漸改善了自己的反應和處理能力。

第三段：養成良好的作風。

作風是一種習慣，是對工作的態度和對待他人的方式。在能力作風年活動中，我認識到了作風在輔警工作中的重要性，并努力培養了良好的作風。例如，我積極主動地配合其他同事完成日常工作，并嚴格按照規章制度執行任務。通過這樣的作風，我能更好地與他人合作，提升工作效率，也贏得了同事和上級的認可和信任。

第四段：錘煉品德修養。

作為一名輔警，我們在日常工作中常常面對各種各樣的困難和挑戰。在能力作風年活動中，我深刻認識到了品德修養在工作中的重要性。通過不斷錘煉自己的品德修養，我能更好地控制自己的情緒，保持冷靜，化解矛盾和糾紛。在處理突發事件時，我能夠堅持原則，保持公正和中立，贏得了廣大市民的認可和支持。

第五段：對未來的展望。

通過參與能力作風年活動，我不僅提升了自己的工作能力和作風素質，也加深了對于輔警工作的熱愛和責任感。未來，我將繼續努力，不斷提升自己的專業能力和素質水平，為維護社會治安和保護人民安全做出更大的貢獻。同時，我也將積極參與各種培訓和能力提升活動，不斷學習和進步，為自己的輔警事業拓寬更廣闊的發展空間。

總結：

能力作風年活動給我提供了一個卓越的學習和成長平臺。通過參與活動，我不僅提升了自己的工作能力和作風素質，也增強了對于輔警事業的信心和責任感。同時，我也意識到了自己在工作中的不足之處，并努力改進和提升自己。未來，我將繼續努力，不斷提高自己的能力和素質，為輔警事業做出更大的貢獻。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇二

第一段：引入闡述領導作風的重要性（200字）。

領導作風是一個領導者在工作中非常重要的方面。一個領導采用的作風，會對組織的凝聚力、工作氛圍、員工士氣等諸多方面產生重要影響。而作為一位領導者，如果沒有一個良好的作風，很難帶領團隊走向成功。因此，我們需要認真學習相關知識，不斷提高自己的領導作風，以帶動和激勵員工不斷前進。

第二段：探討領導作風中的十大弊端及產生的原因（350字）。

領導作風中存在許多弊端，比如過度控制、好高騖遠、與員工疏遠等等。這些不良的作風會在很多方面影響工作效率，同時也會讓員工們感到不舒服，降低組織凝聚力。造成這些弊端的原因有很多，有些領導者可能缺乏管理知識，有些則認為只要取得最終成功，其他的都可以忽略不計。還有一些領導者可能是因為太過自信，或者過分執著于個人利益，從而導致了這些不良的作風出現。

這些領導作風的弊端不僅會對員工的心態和工作產生影響，同時也會對組織整體產生危害。比如，如果一個領導過度控制，則很難激勵員工的創造力和主動性，給組織帶來發展上的局限和困難。另外，一個好高騖遠的領導也會讓員工感到壓力過大，又因為無法充分實現目標而失去信心。一個不夠親近和關心員工的領導，也會讓員工對領導失去信任和敬意，從而影響到工作效率。

第四段：總結正確的領導作風與營造團隊凝聚力的重要性（250字）。

作為領導者，要想使團隊保持高效運作，需要充分認識到領導作風與團隊凝聚力的重要性。一個好的領導作風不僅可以有效地推動工作進展，還可以塑造良好的工作氛圍，帶來良好的員工體驗和工作結果。營造團隊凝聚力，可以讓員工之間感到更親密，為組織的發展建立牢固的基礎。

第五段：發表自己的看法（150字）。

在我的工作中，我一直盡力以一個好的領導作風去帶領我的團隊，與員工進行溝通和交流，盡可能親近和關心員工。我也深知領導作風中存在的弊端及其危害，并在日常工作中積極尋找解決方法，不斷改進自己的領導作風。我相信，只有通過不斷地學習、提升和實踐，才能成為一個真正受員工認可、并帶領團隊獲得成功的領導者。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇三

警察作為維護社會安全秩序和保障人民生命財產安全的重要力量，其作風直接影響到社會治安的穩定和人民群眾的幸福感。然而，長期以來，警察作風中存在十個弊端，包括權力濫用、腐敗現象蔓延等，對警察形象造成了不小的負面影響。通過深入研究和反思，我們應該充分認識和總結這些問題，并找到解決之道，以不斷提高警察作風。

第二段：權力濫用。

警察作為行使公權力的人員，在執法過程中存在權力濫用的問題。他們有時會任意對待嫌疑人，采取過度的暴力手段，甚至以“私了”的方式解決問題。這種行為不僅傷害了公民的合法權益，也嚴重破壞了社會的公平正義。因此，我們需要加強警察的法治觀念和法律素養，建立相應的監督機制，確保他們的執法行為合法、合規。

第三段：腐敗現象。

腐敗是警察作風中另一個嚴重的問題。一些警察利用職務之便，濫用職權，以權謀私，接受賄賂或參與其他非法活動。這種行為不僅損害了警察隊伍的形象，也破壞了社會的公信力。因此，我們應該加強警察職業道德教育，提高他們的道德修養，構建更加透明、規范的執法機制，加大打擊腐敗的力度。

第四段：不作為與辦事不力。

在一些情況下，警察還存在不作為和辦事不力的問題。一些問題需要警察干預解決，但他們卻置之不理或敷衍了事，導致無辜人民受到傷害。此外，他們在辦案過程中出現拖延、挨個查看或者草率辦事等情況，不僅浪費了時間和資源，也影響了社會的公平公正。因此，我們要加強警察的工作紀律和職業操守，建立高效的案件辦理機制，提升辦案效率和質量。

第五段：侵犯人權和無視民主。

警察作風中還存在一些問題，如侵犯人權和無視民主。一些警察在執法過程中，對待嫌犯和犯罪嫌疑人采取的是粗暴和不文明的方式，對其人權得不到保障。同時，一些警察對于民主的重要性認識不足，過分依賴行政命令，對人民群眾的訴求漠視不理。因此，我們要加強警察的法治教育，落實人權保護的相關制度和規定，增強警察的民主意識。

結尾段：

總而言之，警察作風的十個弊端嚴重影響了社會的穩定和公民的合法權益，必須引起我們的高度重視。解決這些問題需要全社會共同努力，政府部門應加強對警察隊伍的管理和監督，警察自身要加強職業道德和法治意識的培養，同時，公眾也應加強對警察工作的關注和監督，共同營造安全穩定的社會環境。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇四

領導作風是企業組織中至關重要的因素，決定了企業組織的效率和成效。有些領導的作風不科學，可能會導致嚴重的后果，影響整個企業的運作。在我工作的過程中，我深刻體會到了領導作風的十大弊端，這些弊端反過來使我更清楚了如何領導處事。

1.控制欲過強：過度干涉下屬工作，導致下屬缺乏工作積極性。

2.言行不一：領導說一套做一套，讓下屬失去信任。

3.自我為中心：總是把自己的利益放在首位，忽視其他人的感受。

4.不負責：不能對自己的工作盡心盡責，對下屬的工作也不負責任。

5.好大喜功：只看重短期成果，不注重長期發展。

6.缺乏溝通：不和下屬進行良好的溝通，導致信息閉塞。

7.不注重團隊合作：把其他人當成競爭者，而不是合作者。

8.指手畫腳：領導擅自決策，不聽取其他人的意見。

9.壞脾氣：情緒波動頻繁，容易發脾氣。

10.缺乏專業知識：領導沒有所在領域的專業技能和經驗，不能指導下屬。

第三段：對于以上弊端的反思。

以上十大弊端在實際工作中都有體現，每一個弊端都會影響企業的生產效率和員工的工作積極性。領導應該不斷加強自身修養和素質，改變不良習慣，提高領導水平。領導應該更多地關注員工的工作和生活，使員工感到企業的大家庭更溫馨和融洽。

第四段：如何避免以上弊端。

1.注意溝通：充分溝通是領導和下屬之間建立信任和合作的基礎。

2.重視團隊合作：領導應該鼓勵員工之間的協作和互助，共同促進團隊的發展。

3.學習專業知識：領導應該加強對自身領域的學習和掌握，提高領導水平。

4.對員工負責：領導應該充分關注員工的利益和權益，合理安排工作，建立良好的人際關系。

5.懂得傾聽：領導應該在決策前充分聽取下屬的意見和建議。

第五段：總結。

領導作風對于企業的發展至關重要，領導應該做到嚴格要求自己，緊密配合下屬，承擔自己的責任，創造良好的企業文化。而所有這一切都需要領導具備積極的心態和優良的品質。作為一個員工，我們也應該更加努力地學習和自我提升，做一個積極向上的員工。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇五

領導作風是影響組織內外部運轉的重要因素，良好的領導作風可以提高團隊效率和員工積極性，相反，不當的領導作風則會導致組織內外部問題。本文將探討領導作風中存在的十大弊病，總結出這些弊病給我們的啟示和思考。

1、霸道專制。

2、自我評價過高。

3、喜怒無常。

4、推卸責任。

5、不尊重下屬。

6、缺乏自信心。

7、氣量狹窄。

8、不善于交流。

9、傲慢自大。

10、不能尊重規則。

第三段：霸道專制。

霸道專制是一種以權力作為支配手段的領導作風。領導者以自己的意愿為首要，不考慮其他人的看法和利益，甚至會使用威脅、打壓下屬的方式來達到目的。這種作風容易阻礙組織的發展和員工的積極性。因此，領導應該盡量與下屬溝通交流，聽取他們的建議，鼓勵他們參與決策，建立起平等和諧的工作氛圍。

第四段：氣量狹窄和傲慢自大。

氣量狹窄指的是領導者在處理事情時只考慮自己的利益和角度，不顧及團隊的整體利益和成員的感受。傲慢自大則是領導者因為自身過高的評價而無法接受其他人的觀點和意見。這兩種作風都表現出領導者的自私和狹隘，對團隊的發展和員工的信任和尊重產生負面影響。領導者應該心平氣和的看待員工和團隊成員，發揚開明的態度，尊重他們的想法和觀點。此外，領導者可以通過向團隊成員展示自己的積極表現，來培養成員對自身能力的信心，建立起互信的關系。

第五段：結語。

本文總結出的十大領導作風弊病是我們在日常工作和生活中需要避免的，領導者需要時刻注意自己的言行舉止，樹立良好的形象。維護一個良好的領導作風，可以提高團隊的效率和員工的積極性，使組織內外部運轉更加協調和穩定。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇六

作為一名輔警，參加能力作風年活動是我職業生涯中的一次重要經歷。這次活動不僅磨礪了我的能力，提升了我的工作作風，還充實了我的心靈世界。在這一年中，我經歷了許多挑戰，也收獲了許多寶貴的體驗和教訓。以下是我對這一年能力作風年的心得體會。

首先，通過參加能力作風年活動，我的能力得到了全方位的鍛煉和提升。在執勤、調查和處置突發事件等方面，我通過實際演練和專業培訓獲得了更為豐富的經驗和實踐。在日常工作中，我學會了靈活運用各種技巧和手段解決問題，提高了自己的工作效率和工作質量。

其次，我通過參加能力作風年活動樹立了良好的工作作風。在活動中，我們要求嚴格遵守紀律，勇于承擔責任，并始終保持積極向上的工作態度。在這一年中，我嚴格要求自己，嚴守崗位紀律，不抄襲不舞弊，堅持以實際行動向同事和上級證明自己的專業能力和職業操守。通過與同事們的交流和學習，我逐漸成長為一名正直、勤勉、忠誠的輔警。

再次，能力作風年活動使我受益匪淺，也拓寬了我的視野。在活動中，我有機會與不同單位的輔警和民警進行交流，了解他們各自的工作方式和做法，并從中學到了很多。此外，我還有機會參加各種培訓和專題講座，提高自己的專業水平和學習能力。通過這一年的學習和實踐，我認識到自己仍有很多不足之處，需要不斷努力學習和進步。

最后，能力作風年活動給我帶來了深刻的思考和體驗，豐富了我的心靈世界。在解決問題過程中，我逐漸意識到，一個人的成長不僅僅取決于外界的資源和環境，更重要的是內在的修煉和思考。我學會了反思自己的行為和決策，逐漸形成了自己的價值觀和人生觀，并將其應用于工作中，取得了積極的成果。

總而言之，能力作風年活動是我職業生涯中一次寶貴的經歷。通過這一年的學習和實踐，我的能力得到了全面的提升，我樹立了良好的工作作風，拓寬了我的視野，豐富了我的心靈世界。我相信，在今后的工作中，我會繼續保持良好的狀態，不斷學習和進步，為更好地履行自己的職責和使命而努力。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇七

作風是指一個人在工作和生活中表現出來的態度、思想和風格。良好的工作作風能夠提高工作效率，增強團隊凝聚力。然而，在某些情況下，員工的作風可能存在一些偏差，給企業和團隊帶來不良影響。在我工作的這段時間里，我深切感受到了作風十弊的不良效應。下面，我將從目標導向不強、工作態度消極、辦事效率低下、責任心不強和與同事關系疏遠這五個方面來談談我對作風十弊的心得體會。

首先，目標導向不強是一個嚴重的問題，它使得員工在工作中缺乏明確的目標和計劃，只是按部就班地完成工作，不能主動積極地去思考和解決問題。我曾經有一位同事，在項目進行中總是沒有明確的目標，并且缺乏計劃，導致他的工作往往延期或者不符合要求。在他的身上，我看到了自己曾經存在的問題，因此我決定改變自己，注重目標的設定和計劃的執行。

其次，工作態度消極是作風十弊中另一個比較突出的問題。有一段時間，我也曾產生過工作態度消極的情緒，總是覺得工作枯燥乏味，缺乏動力。后來，我意識到這樣的消極態度對我個人和團隊都沒有好處。于是，我開始積極尋找自己的工作價值，關注工作中的成長和收獲，同時也鼓勵身邊的同事一同改變自己的態度，以此營造積極向上的工作氛圍。

第三，辦事效率低下是一個會讓員工背負連鎖反應的問題。當一個員工的辦事效率低下時，往往會給其他同事帶來更多的工作量和壓力。我曾經有過這樣的經歷，在工作中遇到瓶頸時，我總是采取拖延的方式，導致整個流程受阻。因此，我決定要提高自己的工作效率，學會合理安排時間和資源，及時解決問題，以減輕身邊同事的負擔。

第四，責任心不強是十弊中又一個很常見的問題。在工作中，有些員工總是對工作推諉責任，缺乏主動解決問題的意識。這樣的態度會給整個團隊帶來很大的困擾。因此，我開始注重培養自己的責任心，時刻提醒自己要對自己的工作負責，并積極地幫助身邊的同事解決問題。我相信，只有每個員工都擁有強烈的責任心，團隊才能更好地發展。

最后，與同事關系疏遠是作風十弊中可能影響團隊合作最為嚴重的問題之一。一個團隊的凝聚力最強的時候，就是當團隊成員相互信任、相互尊重、相互支持的時候。但是，當同事關系疏遠時，團隊的效率和協作性就會受到影響。我曾經有過一段時間與同事關系疏遠的經歷，工作中缺乏交流和合作，結果導致項目進展緩慢。因此，我意識到只有主動與同事進行溝通和協作，才能更好地完成工作任務。

通過對作風十弊的深入了解和思考，我深刻認識到良好的工作作風對個人和團隊發展的重要性。在今后的工作中，我將時刻牢記這些問題，并積極改正自己的缺點，注重目標導向、保持積極的工作態度，提高工作效率，培養責任心，以及加強與同事的關系，推動團隊事業的發展。我相信，只有每個員工養成良好的工作作風，才能實現個人和團隊的壯大和成功。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇八

作風十弊是指黨員干部工作中的十個不良傾向，這些傾向在員工工作中也同樣存在。作為一名員工，充分認識到這些作風十弊的存在對自己的工作成效和個人發展產生的不良影響非常重要。在實踐中，我逐漸體會到了避免這些作風十弊對于提升自己工作質量和個人素質的積極意義。

首先，兢兢業業的態度。在工作中，經常會遇到一些難題和困難，要認真積極地解決問題，不能因為困難而退縮。在我個人的經歷中，當遇到一些疑難問題時，我不會輕易放棄，而是積極尋找解決方法。通過學習、請教和總結經驗，我逐漸培養了一種兢兢業業的態度，這使得我的工作能夠更加高效，助我在職場上得到同事和領導的認可。

其次，求真務實的精神。在職場中，有時會面臨到很多壓力和挑戰，不能被這些困難所嚇倒。在工作中，我注重實踐，勇于擔當，不追求虛名和形式。有時候做一件實實在在的事情比虛有其表地表現得好，所以我鼓勵員工要持續保持求真務實的精神，實實在在地做好本職工作，而不是空談和吹噓。

再次，廉潔奉公的原則。在職場中，遇到貪污、受賄等不正之風的險惡環境，我們必須要保持誠信守法的原則。這不僅僅是為了自己，也是為了公司的長遠發展和員工的福祉。在我個人的工作實踐中，我始終堅持廉潔奉公原則，不接受也不允許別人向我行賄。只有這樣，我們才能夠樹立正氣，為公司獲得更好的發展和未來。

此外，務實用功的態度。在職場中，不要總是害怕吃苦和努力。只有通過不斷學習和提升自己的能力，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在我的工作中，我時刻保持自己的學習動力，努力提升技能和知識，確保自己能夠適應不斷變化的工作環境。這種務實用功的態度幫助我在工作中取得了一些成績，并且讓我不斷發展自己的職業生涯。

最后，嚴肅認真的工作態度。在工作中，我們不能將工作看作是一種負擔，而是要通過工作去實現自己的人生價值。在我個人的經歷中，我始終抱持嚴肅認真的工作態度，時刻保持對工作的熱情和積極性。這種態度不僅贏得了領導的認可，也讓我在同事中建立了良好的人際關系。通過這種工作態度的保持，我相信自己的職業生涯會有更好的發展。

總而言之，作風十弊職場心得體會秉持了兢兢業業、求真務實、廉潔奉公、務實用功和嚴肅認真等職場價值觀。作為一名員工，我深刻認識到這些精神對于個人發展和工作成效的重要性。通過保持良好的工作作風，我相信不僅能夠更好地完成自己的工作，還能夠為公司的長遠發展做出貢獻。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇九

第一段：引言（150字）。

作為一名輔警，我認真參與了能力作風年活動，并通過這一年的學習和實踐，深刻體會到了能力、作風和年度目標的重要性。能力是輔警必備的素質，作風是工作的風貌，年度目標是實現自我提升的方向。下面我將結合自身的經歷和感悟，分享一些在這一年中所得到的體驗和教訓。

第二段：提升能力（250字）。

在能力作風年中，我深刻認識到提升能力的重要性。只有具備扎實的專業知識和技能，才能更好地履行輔警的工作職責。因此，我通過學習法律法規、安全知識等方面的培訓，不斷提升自己的專業素養。同時，我還注重與同事們的交流與學習，互相借鑒經驗，使自己在實踐中不斷成長。這一年里，我參與了多起案件的偵破工作，不斷提升自己的調查和分析能力，為社會治安的維護做出了一份貢獻。

第三段：加強作風（250字）。

在能力作風年中，我重視作風問題，不僅要關注工作效率，還要注重工作態度。在與群眾接觸和服務過程中，我始終保持熱情、親切的態度，嚴守紀律，做到公平公正。我時刻牢記自己是人民群眾的貼心人，工作中要做到公正、廉潔，維護社會秩序和法律的尊嚴。同時，我也注重提高自身的綜合素質和修養，努力塑造出一種對工作認真負責、嚴謹務實的良好作風，與同事們共同創造出良好的工作氛圍。

第四段：實現年度目標（250字）。

在能力作風年中，年度目標的制定和實現對于個人成長至關重要。我在年初制定了一些明確的目標，包括提高技能水平、提升工作效率，同時還注重培養團隊協作能力和領導力。通過不斷努力，我逐步實現了自己的目標，在工作中展現出一定的領導才能，并帶領團隊圓滿完成了一些重要任務。年度目標的實現不僅給我本人帶來了滿足感，也增加了我的自信心和責任心。

第五段：總結與展望（200字）。

能力作風年的經歷給我敲響了警鐘，明確了自身的不足和發展方向。通過這一年的實踐，我深刻認識到作為一名輔警，只有提高技能，改進作風，不斷追求進步，才能更好地履行自己的職責。未來，我將繼續加強學習，提升技能，增強自己的實踐能力，努力在維護社會穩定和安全方面做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠與更多的同行進行交流與合作，共同探索輔警工作的更高境界，為社會的安寧和進步做出更多的努力。

總結：通過這一篇1200字的文章，我從能力、作風和年度目標三個方面，分享了自己在能力作風年中的體會和收獲。能力是輔警必備的素質，作風是工作的風貌，年度目標是實現自我提升的方向。只有不斷提升能力，加強作風，實現年度目標，才能更好地履行輔警的職責，為社會的安寧和進步做出更大的貢獻。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇十

作為社會維穩的重要力量，警察應該具備公正、公平的執法作風，以維護社會安寧和公民的合法權益。然而，現實中總會有一些警察存在一些不當行為，破壞了警察的形象，給社會造成了負面影響。本文將從警察作風的十大弊端入手，談談我對這些問題的個人體會和思考。

首先，警察作風中存在的第一個問題是種族偏見。這是一個不可否認的事實，一些警察在辦案過程中會因為對特定種族的偏見而對該種族的人采取不公平的執法行動。這種行為不僅會傷害特定種族的人們，還會引起社會的不滿和不公正的感覺。作為警察，應該以公正的態度對待每一個案件，不應該因為對特定種族的成見而在執法過程中偏袒或歧視。

其次，警察的不禮貌行為也是一個需要引起警惕的問題。在執法過程中，一些警察可能會對當事人進行不必要的辱罵、恐嚇和侮辱。這種行為不僅喪失了警察的權威形象，也會對當事人造成身心上的傷害。因此，作為警察，應該時刻保持禮貌和尊重，以建立良好的執法形象。

第三，警察濫用職權也是一個導致執法不公的問題。一些警察可能會利用職權進行個人私利，例如收受賄賂、濫權扣押等行為。這種行為不僅是違法行為，也會破壞司法公正。因此，警察應該恪守職業道德，嚴禁違法和濫用職權的行為。

第四，警察的不專業也是一個需要解決的問題。一些警察在辦案過程中缺乏專業知識和技能，甚至會草率從事執法活動。這種不專業不僅會導致案件處理不當，還會對事實真相的查清造成困難。因此，警察應該不斷學習和提高自己的專業知識和技能，以應對各種復雜案件的處理。

第五，警察的暴力執法也是一個令人擔憂的問題。一些警察在與嫌犯或涉案人員接觸時，采取了過度的暴力手段，造成了人身傷害和人權侵害。作為警察，應該在執法過程中遵循合法、合理的原則，并盡量減少使用暴力手段，保障公民的合法權益和人身安全。

第六，警察的信息泄露也是一個需要解決的問題。一些警察可能會將辦案過程中的機密信息泄露給外部人員，從而導致案件信息的傳播和腐敗。因此，警察應該加強信息保密意識，保護好案件的機密信息，防止泄露。

第七，警察作風中存在的問題是對非法勾結的容忍。一些警察可能會與犯罪分子勾結，從而導致犯罪行為的發生和警察執法的不公正。因此，警察應該加強自己的紀律意識，嚴禁與犯罪分子勾結。

第八，警察徇私舞弊也是一個嚴重的問題。一些警察可能會因個人關系或金錢等原因，包庇犯罪分子或對涉案人員徇私舞弊。這種行為不僅侵害了公正的執法原則，也損害了社會的公信力。因此，警察應該堅守職業操守，不被金錢和個人關系所左右。

第九，警察的不平等對待也是一個需要引起重視的問題。一些警察可能會對不同社會地位和背景的人采取不同的執法方式，造成對相同事實的不同判罰結果。這種行為不僅失去了公正和公平，也會引起社會的不滿和不公正的感覺。因此，警察應該在執法過程中堅持公正和平等的原則，對每個人都應該一視同仁。

最后，警察與民眾的疏離也是一個需要解決的問題。一些警察可能因為對民眾缺乏了解和溝通不暢而導致與民眾之間出現隔閡。作為警察，應該主動與民眾建立良好的溝通和互動關系，增進彼此之間的了解和信任。

綜上所述，作為執法者，警察應該時刻保持公正、公平和專業的作風。在執法過程中，要嚴格遵守法律法規，增強職業操守和職業道德，以保障公民的合法權益和社會的穩定。只有如此，我們才能建設一個公正、和諧的社會。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇十一

一、引言（150字）。

近年來，隨著社會治安形勢的復雜化，輔警作為維護社會穩定的重要力量，承擔著維護治安、協助交警等各項工作。然而，個別輔警的不規范行為，不僅引發了社會的不滿，也嚴重損害了整個輔警隊伍的形象。為了糾正這種現象，各地輔警隊伍開展了作風整頓工作。在此次整頓中，我親身參與，不僅認識到了自身存在的問題，也體會到了整頓對輔警隊伍的積極影響。

二、認識問題（250字）。

此次輔警作風整頓活動中，我發現隊伍中有些同事存在工作不積極、對待民眾態度不夠親切、工作過程中對交通法規知識的不熟悉等問題，這些問題一方面加重了輔警辦案效率低的現狀，另一方面也嚴重破壞了群眾對輔警隊伍的信任和支持。同時，我也正視到了自身的不足，比如在執行任務時的靈活度不夠、溝通能力不佳等，這不僅使自己無法勝任輔警工作，也使部分工作無法有效開展。

三、整頓措施（250字）。

針對以上問題，我們隊伍采取了一系列的措施進行整頓。首先，通過加強交通法規教育，提高隊伍成員的業務素質。組織大家集中學習交通法規，進行考試，加強對新法規的學習，提高輔警的法律意識。其次，加強隊伍的紀律建設。軍人同志要求對自己嚴格要求，要保持良好的形象和作風，特別是制止不文明行為，嚴禁打架斗毆等。最后，注重隊員的心理疏導，開展心理輔導，及時關注隊員的精神健康狀況，保證他們在工作中能夠保持積極的心態。

四、體會感悟（300字）。

在這次輔警作風整頓活動中，我深感整頓對輔警隊伍的積極影響。首先，隊伍成員的工作積極性得到提高。通過集中學習和培訓，大家對交通法規有了更深入的了解，工作中也更加自覺地遵守相關規章制度。其次，隊伍和社會的關系得到了改善。通過親切的服務態度和規范的工作流程，輔警與市民之間的紐帶更加緊密，贏得了社會的認可和支持。最后，個人素質得到了提升。整頓活動中，我不僅學到了新的理論知識，也鍛煉了自己的能力，在實踐中逐漸成長。

五、總結（250字）。

整頓作風是輔警隊伍建設過程中必不可少的環節，僅通過整頓可以真正提高輔警隊伍的整體素質，樹立良好的形象。作風整頓一方面要理順思維，確保整個活動的順利進行；另一方面要堅持問題導向，發現問題、解決問題。通過此次整頓，我認識到輔警作為基層執法力量，要時刻保持良好的心態，并不斷提升自身能力素質，為維護社會穩定竭盡全力。對于整頓過程中遇到的困難和問題，我們應該及時總結取經，在今后的工作中進一步改進，為輔警隊伍的建設和工作發展做出更大的貢獻。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇十二

近日，我校組織了一場名為“輔警作風大討論”的活動，通過這次活動，同學們共同深入研討了輔警在日常工作中的一些問題，交流了心得與體會。我深感這次活動對于我們的成長和進步意義重大，下面我將結合自身參與的經歷與思考，就此次活動的主題進行連貫的五段式敘述。

首先，我想分享的是這次討論活動的主題的重要性。輔警作風是維護社會治安與秩序的重要因素，作風的好壞直接關系到輔警工作的效果和形象。然而，目前一些執法人員在工作中存在的問題不容忽視。這次活動讓我認識到，我們作為輔警要時刻保持良好的作風，嚴格遵守執法規定，以身作則，為市民提供優質高效的服務。

接著，我驚訝于參與活動的同學們的熱情和深入的討論內容。活動中，我們就一些具體問題展開了深入的探討，比如如何在執法過程中正確處理與市民之間的矛盾、如何正確使用執法權等。同學們懷著積極的心態，開放的思維，紛紛發表自己的意見和建議。這讓我深感同學們對于這個問題的關注和責任感，也讓我更加意識到我們作為輔警要時刻關注市民的利益，正確處理各類問題。

與此同時，活動中的集體研討也給我帶來了一些新的啟示。通過與同學們的交流，我發現每個人都有著自己獨特的經歷和觀點，他們在不同的環境中有著不同的面對問題的方式和解決問題的方法。這使我深信，只有不斷與他人交流與研討，我們才能獲得更多的知識和經驗，提高自己的綜合素質。在今后的工作中，我會更加注重與他人的交流，不斷提升自身。

此外，活動中，我們還結合實際案例進行了講解和分析。通過具體的案例，我們可以更加直觀地看到問題所在，分析原因并探討解決方案。這樣的分析與討論讓我受益匪淺。我意識到，在日常工作中，我們要時刻關注和學習相關的法律法規，了解各類案例，以便更好地處理各類問題。只有做到知法懂法、才能順利地履行職責。

最后，我想重申一下這次活動的重要性。通過參與這次討論，我對輔警作風的重要性有了更深入的認識，也更加明確了自己的責任和使命。我將立足于自身工作，進一步完善自己的作風和執法能力，為社會治安與秩序的維護貢獻自己的一份力量。

綜上所述，參與本次輔警作風大討論活動是一次寶貴的機會，通過與同學們的交流和研討，我對輔警作風以及相關問題有了更全面的了解和認識。這次活動不僅僅是對我們工作的一種教育和提醒，更是激發了我們的責任感與使命感。我相信，在今后的工作中，我們將能夠以更加積極的態度，更加高效的方式服務于社會，努力提升自己的綜合素質，為建設和諧社會貢獻自己的一份力量。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇十三

近年來，社會治安形勢日益復雜，輔警在社會治安維護中發揮著越來越重要的作用。然而，一些輔警在執行職務時存在一些問題，嚴重影響了輔警隊伍的形象和工作效率。為此，輔警作風整頓的工作被提上了議事日程，曾經是“服務群眾、維護秩序、促進和諧”的警察形象再次受到了關注。本文將從我的參與經歷出發，對輔警作風整頓的心得體會進行總結。

一、加強學習，提高業務能力。

作為一名合格的輔警，首先要不斷學習，注重業務能力的提升。在輔警培訓期間，我們聆聽了專家講解和先進典型事跡的宣講，實地考察了典型案例，不斷提高自己的應急處置能力。我深感自己所知甚少，在面對復雜情況時，缺乏及時準確的判斷和處理能力。于是，我開始參加各種培訓班，利用業余時間讀相關書籍和資料，對危機手段和技巧進行研究。通過努力，我漸漸感到自己的業務水平得到了提升，更加深了對執法知識的理解和把握。

二、嚴守職責，恪盡職守。

作為一名輔警，要時刻牢記職責，保持對公權力和執法精神的崇高敬畏感。在平時的工作中，我們要以身作則，堅守崗位，認真履行職責。在交警執勤崗位上，我時刻保持著精神抖擻的狀態，不怠慢、不松散、不懈怠。我嚴格要求自己，注重處理執勤中的細節，勤洗車、勤擦拭，保持公安員的儀容儀表，養成良好的工作習慣。同時，我也努力學習各項執法規章制度，熟練掌握違法處理程序，提高了職業素養和服務質量。

三、堅持奉公守法，嚴肅執法紀律。

輔警是公安機關的一部分，必須遵守和執行法律法規，維護社會和諧穩定。執法紀律是監督和規范輔警工作的重要指標。我們要時刻緊繃這根弦，不得擅自改變或調動任務，不得徇私枉法，更不能濫用公權力和執法權力。在工作中，我們要保持堅定的原則，遵守兩點和一表，遵循執法規范，嚴格實施調查取證、證據保全、辦案程序等各項執法規定。只有理性辨析，才能依法行事，讓社會更加安寧，保障每一個人的安全。

四、主動服務，促進和諧。

作為執法人員，我們的職責不僅僅是維護社會治安，更重要的是為群眾提供熱情周到的服務。我們要樹立為民服務的理念，主動了解群眾的需求，掌握社情民意，善于化解矛盾沖突。在執行任務時，要關心愛護老弱病殘人員，熱情幫助外來游客，維護婦女和兒童的合法權益，積極協助失物歸屬，統籌處理各項突發事件。通過這些有意義的服務行動，我們提高了群眾對我們警察的認同感，增加了社會對公安機關工作的信任度，真正促進了和諧社會的建設。

五、保持清正廉潔，樹立良好形象。

清正廉潔是公安機關的優良傳統，當代輔警更應該發揚這種精神，做到清正、廉潔、公正執法。我們要樹立良好的公仆形象，遠離貪腐、徇私舞弊等不良行為。堅決防止好人變壞，壞人變本純，不為自己謀取私利，不將權力作為謀取私利的工具。只有堅守心中的良知，時刻保持清正的法治家風，才能得到社會的尊重和認可，為維護公共安全立下不朽的功勛。

通過輔警作風整頓工作，我深刻意識到作為一名輔警，要勇于正視問題，不斷學習進取，時刻保持清正廉潔的高尚情操，為維護社會治安做出積極貢獻。我相信，只有所有輔警都能真正體會到這些體驗，以更高的標準要求自己，輔警隊伍才能更好地服務于廣大人民群眾，為社會的繁榮穩定發揮積極作用。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇十四

相信大家對輔警作風的變化不陌生，從過去粗暴、不文明的執法方式到現在文明、便民的執法方式，輔警作風確實發生了很大的轉變。那么這種變化是怎樣發生的呢？本文將結合自身體驗，探討輔警作風大轉變的原因、過程以及給我們帶來的啟示。

【第一段】。

首先，我們回顧一下過去的輔警作風，可以發現其存在著粗暴執法、拒絕群眾、舉止粗俗等問題。久而久之，輔警與群眾的矛盾不斷增加，甚至引起群眾的反感和不滿。對此，政府部門及警方開始意識到必須采取有力的措施改變輔警的執法方式，并促使輔警意識到自己的職責和責任。

【第二段】。

政府部門針對輔警作風進行了規范和加強培訓，要求輔警文明執法、以群眾為本，做到便民服務，營造和諧社會。此外，警方也加強了對輔警的監督，對執法不當的輔警進行嚴肅的紀律處分，讓輔警從內心認識到自己是為人民群眾服務的，是維護社會治安的熱心公仆。

【第三段】。

除此之外，媒體的引導作用也不容忽視。媒體開始對不文明執法的輔警進行曝光，從而讓民眾積極參與監督和投訴，通過公開透明地處理問題來維護公平正義，推動輔警執法方式的改善。

【第四段】。

輔警作風大轉變的過程必須追溯到輔警的內心世界。在實際工作中，輔警遭遇的矛盾和挫折將其心態調整至對人民的服務的理解與認識，才有可能真正轉變自己的執法方式。因此，輔警必須時刻保持警覺，充分認識到自己的職責所在，始終牢記服務群眾的宗旨。

【第五段】。

總的來說，通過政府部門的規范、警方的監督、媒體的引導以及輔警的悟性，輔警作風得以實現大轉變。這不僅是輔警自身的進步，更是社會治安的穩定與和諧。我們可以從中得到啟示：執法人員需要不斷提高自身素質與職業水平，才能夠更好地服務社會，讓民眾更加信任并接受執法工作，為促進和諧社會做出更大的貢獻。

【結尾】。

總之，輔警作風大轉變需要政府組織、警方監督和輔警自身的努力，在大家的共同努力下，現在的輔警已經變得更加文明貼心。希望未來的輔警能夠以此為標桿，更加注重群眾利益，努力完成自己的職責，為社會穩定、和諧做出應有的貢獻。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇十五

近年來，我國公安機關在執法過程中頻頻出現種種不良作風，給社會造成了不良影響。針對公安機關作風的問題，經過調查研究和反思，可以發現公安機關作風存在著十大弊端，分別是權力尋租、以權謀私、高壓霸道、嚴刑傲慢、拖延磨蹭、不作為、漠視法規、不尊重人權、隨意處罰和濫用暴力。下面本人將結合自身經歷談談對公安機關作風問題的體會與感悟。

首先，權力尋租是公安機關作風中的一大弊端。一些公安干部濫用職權，利用公權為私利牟取不正當財富。在辦案過程中，個別公安干部往往利用職務之便，要求案件當事人給予好處費。我曾目睹過一名公安干部在調解一個民間糾紛案件時，開口就要求雙方當事人給予一定的好處費。這種權力尋租的行為不僅損害了公安機關的形象，也嚴重侵犯了公民的合法權益。

其次，以權謀私是公安機關作風中的又一大弊端。一些公安干部利用職權為親朋好友謀取利益，甚至為他們遮掩違法犯罪行為。我曾親眼目睹一名公安干部為自己親戚的違法行為逃避法律責任，這種以權謀私的行為令人深感憤慨。公安機關的權力是人民賦予的，應當用來為社會公眾服務，而不是為個人私利謀取不當利益。

第三，在公安機關作風中還存在著高壓霸道的弊端。一些公安干部為了達到案件偵破的目的，往往采取高壓手段，侵犯公民的合法權益。有時候，在公安機關的審訊室中，會發生一些虐待被訊人員的事件。這種高壓霸道的作風不僅違背了法律法規，更加剝奪了被訊人員的尊嚴和人權。

第四，嚴刑傲慢是公安機關作風中的一大弊端。一些公安干部在辦案過程中，對待涉案人員傲慢冷漠，采取高壓手段，對被告進行嚴刑逼供。在我的調查經驗中，我經常見到一些公安干部心存偏見，對被告嘲諷侮辱，這不僅傷害了被告的自尊心，也損害了公安機關的形象。

第五，拖延磨蹭是公安機關作風中的又一大弊端。一些公安干部在辦案過程中敷衍塞責，拖延辦案時間，嚴重影響了案件的偵辦效率。我曾親眼目睹公安干部在處理一起盜竊案時拖延磨蹭，致使案件長時間未能偵破。這種拖延磨蹭的行為不僅對案件的偵破造成了障礙，也給公安機關形象帶來了負面影響。

總之，公安機關作風中的這十大弊端給社會造成了不良影響，損害了人民的利益。作為公安干部，應當以人民的利益為出發點，加強自身道德修養，時刻保持敬畏之心，正確行使職權，做到權責相統一，依法用權。在做好執法工作的同時，還應注重與公民的溝通，維護人民的合法權益。只有這樣，才能真正樹立良好的公安機關形象。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇十六

第一段：引言（100字）。

輔警作為社會治安管理的重要力量，其作風直接關系到群眾的安全感和滿意度。近年來，我市開展了一系列輔警作風整頓活動，旨在加強輔警隊伍的管理與規范，提高服務水平和工作效能。在參與這一整頓活動中，我深深感受到了其重要性與必要性，并有一些心得體會，愿與大家分享。

第二段：整頓落后作風的必要性（200字）。

在實踐中，我注意到一些輔警存在作風不正、服務態度不好、紀律意識淡薄等問題，嚴重影響了輔警隊伍的形象與信譽。因此，整頓輔警作風是非常必要的。通過地毯式排查和個別警示，可以及時發現存在問題的輔警，并通過培訓與指導的方式糾正其錯誤行為，進一步強化輔警的標準化行為規范。

第三段：確立新時代輔警服務理念（300字）。

在輔警作風整頓中，我意識到輔警隊伍急需確立和踐行新時代輔警服務理念。輔警不僅要有充分的專業知識，更要注重熱情服務、主動響應、維護社會秩序和公共安全的能力。同時，輔警應當樹立服務大眾的思想，主動幫助老人、幫助兒童、幫助身體不便的群眾，讓服務的溫度滲透到每一個細節中。

第四段：提高輔警隊伍的整體素質（300字）。

通過輔警作風整頓，我認識到提高輔警隊伍的整體素質是重中之重。輔警不僅要有良好的業務素質和業務能力，還要有高尚的道德品質、優良的服務態度和規范的行為準則。此外，輔警還要加強法律法規的學習，提高自身的政策意識和理論水平，以便更好地履行輔警職責和完成各項工作任務。

第五段：加強輔警隊伍的培養與管理（200字）。

為了保持輔警隊伍的整齊劃一，提高輔警隊伍的整體素質，我們必須加強對輔警的培養與管理。一方面，要加強培訓，提高輔警的綜合素質，加強其業務能力和執行能力。另一方面，要嚴格管理，建立完善的考核評價制度，對輔警的工作表現進行逐年評估，及時發現問題和不足，并通過培訓與交流加以解決，以確保輔警隊伍的良好發展。

結尾（100字）。

通過輔警作風整頓的實踐，我更加明確了輔警隊伍作風整頓的重要性與必要性。只有加強作風整頓，明確新時代輔警的服務理念，提高整體素質，加強培養與管理，才能讓輔警隊伍更好地履行職責，服務百姓，為社會治安管理做出更大的貢獻。希望各級輔警組織和輔警同仁能夠緊密團結起來，不斷完善自身，為社會和諧穩定做出更為突出的貢獻。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇十七

作為輔警，我們肩負著維護社會治安和維護市民安全的責任。為了提高自身的作風和服務水平，我們參加了一場名為“輔警作風大討論”的活動。通過這次討論，我們對輔警的角色和責任有了更深的理解，也認識到了自身存在的不足之處。下面，我將從參加討論的感受、作風建設、法律意識、服務意識以及自我反思五個方面，分享自己的心得體會。

首先，參加這次討論給我留下了深刻的印象。我們學習了相關法律法規，了解了輔警的職責和工作范圍。通過與同事的交流和互動，我深刻體會到團結協作的重要性。在這個過程中，我也注意到了自己存在的不足之處，比如對法律法規的理解不夠深入、處理突發事件的能力還有待提高等。這次討論喚醒了我對輔警工作的責任感和使命感，讓我認識到做好輔警工作的必要性和重要性。

其次，討論中提到的作風建設對我影響深遠。作風決定了我們輔警隊伍的形象和效率。我們要做到文明執法、規范操作、細致服務，樹立以人民為中心的工作觀念。在討論中，我發現有的同事在工作中存在行為不規范的情況，如態度惡劣、言行粗魯等。這讓我意識到自己在工作中必須時刻保持良好的作風，嚴格要求自己，并不斷提高自己的工作能力和專業素養。

第三，法律意識是我們作為輔警應該具備的重要素質。在討論中，我們深入研究了《治安管理處罰法》、《刑事訴訟法》等法律法規。通過討論，我對法律知識的應用和理解有了更多的體會。我理解到輔警不僅僅是執行任務，更是要注重依法辦事，合理合規開展工作。只有不斷提高法律意識，才能更好地履行自己的職責，更好地為人民服務。

再次，討論中強調了服務意識的重要性。我們的任務不僅僅是打擊犯罪，更是保護人民群眾的安全和利益。在討論過程中，我汲取了各位同事的經驗和教訓，明白了堅守為人民服務的宗旨，樹立以人為本的服務理念是我們的工作原則。作為輔警，我們要以主動、熱情、細致的服務態度，解答市民提出的問題，妥善處理各類突發事件，為市民創造安全、舒適的環境。

最后，這次討論喚起了我對自身存在不足的認識，進一步強調了個人素質的重要性。在討論中，我切實感受到自己對法律知識的掌握程度還有待提高，對新技術的應用也有欠缺。唯有不斷提高自己的能力和素質，才能更好地履行自己的職責，為社會和人民做出更大的貢獻。

總之，參加這次輔警作風大討論，讓我對輔警的職責和使命有了更深的認識。我深感作風建設、法律意識、服務意識以及個人素質提升在輔警隊伍建設中至關重要。我將以此為契機，不斷學習和進步，為維護社會治安和市民安全而努力。我相信，只要我們每個輔警都能始終保持良好的作風和模范服務的精神，我們的隊伍一定會更加強大和有力，更好地履行我們的職責和使命。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇十八

輔警，有的也稱為協警，是指在編警力以外的直接協助國家在編公安民警履行各項職能的輔助力量。其性質屬于在編警力以外的輔助警力，其功能主要是彌補在編警力的不足，起輔助、協助作用雖然公安民警是我國公安行政執法的主要力量，可是在我國公安行政執法中，很多輔警人員的存在已是一種不可忽視的現實。

和平年代，社會各界和民眾對社會公共安全和治安形勢提出了更高的要求。在我國警力資源匱乏的大背景下，輔警自身的特點和優勢使其在治安防控工作中發揮了重要的影響和作用。

首先，輔警工作有效解決了警力資源不足現狀。我國處在經濟增長期，剩余勞動力轉移至城市，就業和失業問題顯著，犯罪率大幅上升，群防群治任務加重，警力資源與日趨增加的工作任務完全不成比例，警力資源匱乏問題越顯突出。選擇輔警力量，能夠緩解在編警力不足，又能解決就業，減少社會不穩定因素。其次，輔警工作關系到公共安全防控體系建設和治安綜合治理。一個完善的治安防控體系是由政府和民間兩方面共同構成的，只靠公安機關是不夠的，輔警在治安防控和群防群治方面作用很大，公共安全防控體系的構建和治安的綜合治理都需要民間性質的輔助警力廣泛參與，而輔警的特點使其能夠靈活應變當前的市場經濟對各類治安防控工作的要求，更大范圍的維護社會穩定。

首先衷心感激組織上給予我們這樣一個展示自我、鍛煉提高的機會。同時，也十分感激領導、同事們對我的關心、信任和支持。

此次作為從荊門市挑選出來的189名貼合條件的輔警之一，我感到十分榮幸。我先簡單介紹下自我，我叫曾龍星，1989年出生，退伍軍人。

經過這段時間的培訓和實習，使我進一步了解到了輔警職業的神圣，同時也感到職責的重大。我門不僅僅學到了豐富的知識，還進一步提高了業務素質，也意識到了在如何做好一名優秀的輔警，我們需要不斷的勤奮學習，不斷提高自身的本事和素質。

第一，不斷加強自身的思想政治修養。這是警察素質的首要資料，也是輔警素質的靈魂。*指出：“思想政治素質是最重要的素質，是素質教育的靈魂”。這一重要的論述在輔警素質教育和建設中顯得尤為重要。維護國家長治久安、保障人民安居樂業是輔警人員的的重任。政治過硬、政治堅定是輔警人員的素質靈魂。

第二，不斷學習法律知識。輔警工作具有很強的法律性，僅有依法辦事、依法行政才能保證輔警工作的有效性和公正性。沒有法律作為依據，輔警工作就失去了效率源泉，成為無源之水、無本之木。沒有法律的約束，輔警工作就會偏離方向，國家的和形象就會受到損害，社會的利益就會受到侵犯。所以，作為輔警人員，提高法律意識和法律素質，是提高自身整體素質的一個不可忽視、十分重要的方面。

第三，不斷提高身體素質和心理素質。輔警工作的突發性、緊急性、敏捷性、對抗性和艱巨性都要求輔警人員必須有一個健康的體魄。隨著形勢的發展和社會的變化，輔警工作的危險性、對抗性在增加，這對輔警人員的身體素質提出了更高的要求。無論是抓捕、查緝，還是連續作戰、長距離作戰等，無不以強健的體魄為條件。同樣，輔警工作的復雜性、艱巨性，還要求輔警人員具有良好的心理素質。要沉著而不急躁;要堅強而不脆弱;要果斷而不猶豫;要信心充足而不恐懼;要堅韌不拔而不半途而廢。具備了健康的體魄和良好的心理，我們就有了做好輔警工作的可靠保障。

身為一名輔警，我們有職責、由義務從此刻做起，從自身做起經過不斷地學習，在思想上、文化上、行動上充實自我，努力提升自身的素質。用健全的人格塑造自我的完美心靈，以無私奉獻的精神去當一名正式的輔警，做到一個讓領導放心，讓群眾放心，讓同事放心的一個好輔警。

據局黨委的統一部署和安排，我所民警紀律作風建集中整頓活動在局黨委的正確領導和精心部署下，自7月中旬至今，開展了形式多樣的動員學習和認真扎實的查擺整改工作。活動中，我們本著嚴肅認真的態度，精心組織，靜心學習，廣泛征求意見，認真剖析、扎實整改存在的突出問題，到達了學習提高的預期目的，也取得了整改工作的明顯成效。現將有關工作情景匯報如下：

一、充分準備，保證紀律作風建設開好局、起好步。

打牢思想基礎是紀律作風建設活動的主線，也是學習動員階段的主要任務。為抓好動員學習工作，我所對紀律作風建設活動做到了精心醞釀，充分準備。一是組織準備。活動剛開始，我所匯報地方黨委政府，成立了紀律作風整頓領導小組，由黨委書記擔任組長，派出所長擔任副組長。由專人負責紀律作風材料的收集工作。二是方案準備。為使紀律作風整頓扎實開展并取得實效，我所精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的實施方案。同時，我所還詳細制訂了紀律作風整頓行使歷，從時間到資料，從方法到步驟都進一步予以了細化、量化，力求做到具有很強的可操作性。三是思想準備。7月16日，我所召開了紀律作風整頓動員會。經過動員，全所民警提高了思想認識，消除了厭煩情緒，增強了搞好紀律作風整頓的熱情與信心，也營造了良好的氛圍，使全所民警以良好的精神狀態，進取投身到紀律作風整頓活動中去。

二、嚴格要求，保證紀律作風整頓高質量、高標準。

思想認識是否到位，決定著查擺整改是否到位。在學習動員階段，我所為保證學習不圖形式，不走過場，采取了一系列行之有效的方法和措施。根據縣局的要求，明確要求每位民警尤其是派出所班子成員，必須寫出3篇以上質量較高的心得文章，必須有讀書筆記。同時研究制定了一套切實可行、科學合理的學習方案，較好地解決了工學矛盾，確保了工作學習兩不誤。對民警的學習筆記所領導逐人進行檢查驗收，并進行批示。在紀律作風整頓活動全過程中，查擺剖析是一個關鍵階段，既是對動員學習成果的檢驗，又是整改建制的前提和基矗為開展好查擺工作，我所專門制訂出“xx派出所紀律作風集中整頓查擺剖析實施方案”，從充分認識剖析階段工作的重要性，到切實加強對廣泛征求群眾意見、認真撰寫剖析材料，都提出了明確具體的要求，使全所民警在查擺剖析工作中有章可循，有章必循。

7月30日至8月6日，我所召開了人大代表、政協委員、企業代表、轄區群眾座談會，同時發出了《紀律作風整頓征求意見表》共200份，為找準抓住公安工作和隊伍建設中的突出問題動真的來硬的。經統計梳理，在征求意見活動中，共征求到群眾意見和提議共12條，群眾對我所公安隊伍的滿意率為98.5%。對征求到的意見和提議，我所原汁原味地反饋到了具體民警，為全所深入查擺問題，認真撰寫剖析材料工作打下了堅實的群眾基矗。

撰寫剖析材料，是紀律作風整頓活動中一項重要資料。為使民警開展好這項工作，我所要求民警要對照縣局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“滿”、治“浮”、治“懶”、治“庸”、治“差”八個方面進行認真查找，由于查擺重點明確，剖析要求具體，全所民警利用業余時間認真扎實地撰寫了剖析材料。個人定稿后，我所召開了民主評議會和民主生活會，對剖析材料進行集中評議。所內評議后，并將所有民警的剖析材料報縣局備案。查擺剖析階段種種行之有效的做法，為下一階段全面整改打下了良好的思想基矗。

在查擺剖析階段，我所還按照縣局的要求，組織民警開展了“做合格民警，讓母親放心”為主題的討論活動，這些活動的開展，使我所民警對于加強紀律作風整頓有了更新更深入的認識。

三、

主要成效：

卓有成效的學習動員和認真扎實的查擺剖析、整改工作，使我所隊伍發生了可喜的變化，全所民警把開展紀律作風整頓活動煥發出來的干勁和活力投入到公安工作中，既維護了社會穩定，又贏得了群眾好評。具體表此刻：

（一）群眾測評滿意率高了。在作風建設中，我們始終堅持把人民群眾的滿意程度作為檢驗紀律作風整頓活動的根本標準來抓。切實增強了全所民警為民服務的主動性、自覺性和進取性。在“科學發展觀學習活動”時，我所測評群眾滿意率為95.5%，而在這次紀律作風整頓群眾滿意率為98.5%，整整上升了3個百分點。說明我所紀律作風整頓確保了效果，激勵了警心民心，使人民群眾感受到公安機關開展的教育活動是動真的，來硬的，警民關系進一步融洽。

（二）嚴格執法的多了。所有案件都能嚴格遵守法制員把關，辦案單位負責人簽字，法制科審核，再到局領導審批的四級把關制度，每個辦案民警都能認真落實執法告知制度，處理決定送達制度。

（三）熱情服務的多了。“窗口”民警接待辦事群眾都能夠做到“一見面問好，一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一句好話相送”，并且還有“首問民警”熱情帶路。門難進，臉難看、話難聽、事難辦、人難找的“五難”現象已經基本銷聲匿跡。

四、幾點體會[整理]。

這次紀律作風整頓活動是上級根據新形勢、新任務提出的新要求，是為切實解決當前公安隊伍建設中存在的突出問題，鞏固“科學發展觀”的教育成果，在加強公安隊伍自身建設方面采取的一項重大舉措。經過開展紀律作風整頓活動，我們的體會是：

（一）領導重視，是搞好紀律作風整頓活動的組織保證。紀律作風整頓活動時間安排達4個月，標準要求高，工作任務重，要到達學習教育的目標，不辜負各級領導和社會各界的厚望，就必須要有堅強的組織領導作保證。所以，我所在活動前期準備階段，便及時將有關紀律作風整頓工作情景向縣局領導匯報，主動爭取領導重視、關心和支持。地方黨委領導的重視關懷，為我所紀律作風整頓活動的順利開展供給了強有力的組織保障。

（二）不斷進行思想發動，激發出民警的內在動力，是搞好紀律作風整頓活動的重要基矗紀律作風整頓的實質是民警自我教育、自我提高。教育中，民警沒有進取性，是無法實現紀律作風整頓活動目標的。所以，從一開始我們就把調動民警參與教育活動的進取性作為重要環節來抓。經過不間斷的思想發動，使民警真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞紀律作風整頓到我要搞紀律作風整頓，完成了紀律作風整頓活動的學習任務。

（三）深入調查研究，堅持“開門”搞教育。找準隊伍中存在的突出問題，是搞好紀律作風整頓活動的前提。對于公安工作和公安隊伍中存在的問題和不足，人民群眾和社會各界是最清楚的，僅有深入到群眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調查研究，進取創造條件，營造寬松的環境，真誠“開門”納諫，讓人民群眾和社會各界把心里話說出來，把真實情景反映出來，才能找準抓住隊伍中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施，確保紀律作風整頓活動取得實效。

（四）敢于動真來硬，解決突出問題，是搞好紀律作風整頓的關鍵。人民群眾看紀律作風整頓活動是否取得實效，主要是看存在的問題找出來沒有，找準沒有，改沒有改，思路清晰不清晰，看關注的熱點難點問題解決沒有，成效怎樣，隊伍的整體素質提高沒有，精神面貌怎樣。所以，紀律作風整頓必須堅持高標準，嚴要求，立足公安工作實際，對人民群眾反映強烈、隊伍中普遍存在的突出問題，敢于動真來硬，才能到達學習教育的目的。實踐證明，隊伍中存在的突出問題能否切實得到解決，是衡量紀律作風整頓是否取得實效，有沒有走過場的一個重要標志。

（五）廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好紀律作風整頓活動的必要形式。經過各種途徑對紀律作風整頓活動進展情景取得的成效和存在的問題進行廣泛的宣傳報道，主動理解群眾監督，讓廣大人民群眾看到公安機關解決自身存在問題的信心和決心，從而更加理解公安工作，進取地支持、關心公安工作。同時，廣泛地宣傳報道，給公安民警自身產生了壓力和緊迫感，迫使民警時時處處警醒自已，按紀律作風整頓活動標準嚴格要求、規范自已的言行，逐步潛移默化，提高隊伍的整體素質。

（六）抓好學習教育，促進公安工作，是搞好教育的根本目的。把學習教育同做好各項工作相結合，收到了很好的效果。實踐證明，開展紀律作風整頓活動十分及時，十分必要，不僅僅沒有影響工作，并且促進了工作，保證了各項任務的完成。

五、存在的問題及今后工作打算。

雖然我所紀律作風整頓活動取得了必須的成績，但距離局黨委和人民群眾的要求，距離當前形勢的需要還有必須的差距，還存在著民警認識不到位，工作發展不平衡。今后，我們打算從以下幾個方面做好工作：

（一）以紀律作風整頓活動為契機，進一步加強所領導班子建設，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。集中搞紀律作風整頓的時間畢竟是有限的，許多問題不可能在短期內得到全面解決，并且隨著形勢的發展，環境的變化，新問題還會不斷出現，對我們今后的公安工作提出新的更高的要求。所以，要繼續加強領導班子建設，使我所領導班子成員成為工作、學習、廉潔奉公、秉公執法和開拓進取的榜樣。

（二）抓好全所民警的理論學習，不斷強化思想政治工作，進一步提高全所民警的政治素質。要堅持“真抓、早抓、主動抓”的指導思想和“預防為主、教育為主、施教于先、執紀于后”的方針，結合新形勢和新任務，進取開展理論學習活動，經常分析隊伍現狀，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴，防患于未然。

（三）堅持“依法治警、從嚴治警”的方針，在隊伍的管理教育和紀律作風上從嚴要求，敢抓敢管，抓緊管嚴，嚴格執紀，賞罰分明。

（四）建立健全監督制約機制。一是繼續加大民警違法違紀的職責追究力度，對民警遵守工作紀律、上崗執勤、警容風紀、執紀執法等工作跟蹤督察，發現問題及時糾正和匯報縣局批評教育，并追究其相關職責，剎風肅紀，促進民警樹立良好的執法形象、公仆形象和禮貌形象。二是完善和深化警務公開制度，繼續加大警務公開宣傳力度，擴大警務公開知情面，適時進行警風評議，廣泛聽取群眾意見，自覺理解群眾監督。

紀律作風集中整頓活動是新時期加強公安隊伍建設，提高公安隊伍整體素質的一項根本之舉和長期任務。這次在全體民警中開展為期四個月的紀律作風集中整頓活動，雖然基本解決了隊伍中存在的突出問題，但只是一個良好開端，一個新的起點，今后的教育任務依然繁重，我所將按照既定思路，加大落實力度，保證各項整改措施得到切實貫徹執行，收到實際效果，從而將公安工作以及公安隊伍建設推向一個新局面。

今年，根據《中共某區紀委關于開展廉政風險防控管理工作專項檢查的通知》的總體要求，按照區局《關于做好《服務基層年、項目落地年、作風轉變年》活動相關工作的通知》，結合正在開展的作風教育整頓活動查擺剖析階段的工作，警務保障處認真落實各級關于改善工作作風、密切聯系群眾的有關要求，我局對局機關廉政風險防控管理工作進行了檢查。

總結。

認真對照崗位職責、工作職責經過自我找、領導提、群眾幫、組織審等多種方式從業務工作流程逐一排查廉政風險重點環節從思想道德、崗位引發、外部環境潛在影響三個方面查找風險資料、表現形式認真制定風險防范措施向組織作出嚴格防控廉政風險的承諾。結合學習查擺對黨風廉政建設工作的認識和思考有如下心得體會：

一、經過整頓查擺，認識加強黨風廉政建設的重要性和緊迫性。

結合當前形勢，充分認識黨的十八大后，新一屆黨中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭上升到關系黨和國家生死存亡的高度來認識和推進，掀起了一場反腐風暴，大力整治腐敗問題。在十八屆中紀委二次全會上，習近平總書記作了重要講話，強調要把權力關進制度的籠子，堅持“老虎”、“蒼蠅”一齊打，充分體現了新一屆黨中央憂國憂黨的歷史擔當，讓我們深切感受到黨中央對加強黨風廉政建設、強化反腐敗斗爭的堅定決心和信念。最近，國務院召開第一次廉政建設電視電話會議，李克強總理部署了加強政府廉政建設的六項措施，強調要給權力涂上防腐劑、戴上緊箍咒，充分證明新一屆中央人民政府對樹立清正廉潔作風，打造清廉政府的決心和態度。以及各級厲行勤儉節儉反對鋪張浪費的要求，增強抓作風建設的自覺性、主動性。

區局黨委委員、紀委書記趙某某代表區局黨委作黨風廉政建設工作報告，報告回顧總結了過去一年來全區公安機關黨風廉政建設的工作情景，分析了當前面臨的形勢和存在的突出問題，對2013年全區公安機關黨風廉政建設主要工作進行部署：（一）以強化紀律建設為核心，著力推動作風轉變。（二）以規范權力運行的機制體制建設為重點，著力加強監督.（三）以查辦違法違紀案件為手段，著力發揮以懲促防的治本功能。（四）以整合力量提高本事為切入點，著力推進紀檢監督部門自身建設。

區人民政府副區長、區公安局黨委書記、局長陳某某在會上作重要講話，局長語重心長地闡釋了當前開展黨風廉政建設的重要意義，要求全區公安機關：一是要充分認識開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性。二是要以作風建設為抓手，深入推進黨風廉政建設，把作風建設與紀律作風整頓和作風建設年緊密結合起來，以“庸、懶、散、漫、玩、浮”為重點，認真開展自查自糾，提升公安機關的形象和戰斗力；三是切實加強領導，高度重視，認真開展黨風廉政建設。集中解決民警身上存在的痼疾頑癥，進一步加強警務保障處機關事務管理隊伍建設，不斷提升民警、職工學法紀、用法紀、守法紀的實踐本事，使警令條規入體、入耳、入心、入腦。

二、加強思想品德教育，推進廉政文化建設，警鐘長鳴是一個永恒的主題。

到區警示教育基地進行拒腐防變警示教育，加強自身修養，指導各警務保障處、各部門結合實際開展具有地方特色、民族特點的豐富多彩、生動活潑的廉政文化活動。推進廉政文化進機關、進所隊、進家庭的“清風行動”，進取鼓勵、倡導區、縣（市）公安機關和一線科所隊因地制宜開展公安廉政文藝節目創作活動，開展正面典型教育，大力宣傳勤政廉政先進典型。

參觀警示教育基地（區某某監獄），職務犯罪庭審、組織職務犯罪服刑人員“現身說法”等形式，對全體民警開展警示教育，以案說紀，以案明法；堅持防范在先，一幅幅圖片、一幕幕場景，觸目驚心，使全體民警在思想深處受到了極大的震憾和深刻的洗禮，同時更加清醒地認識到開展集中警示教育活動的重要意義。紛紛表示，要認真吸取教訓，堅定夢想信念，不斷強化自律意識、廉潔意識，堅守道德防線，把握紀律底線，遠離法律的高壓線，自覺維護人民警察的良好形象。堅持防范在先，及時“拉袖子”、敲警鐘，做到警鐘長鳴，驚醒世上名利客，喚起人間睡夢人，及時誡勉警示有違法違紀苗頭的民警。在xx監獄展廳講解員的引領下，區公安局民警一齊走進展廳，參觀了通報典型案例、警示教育基地職務犯罪庭審、職務犯罪服刑人員“現身說法”等展板，講解員的解說及展板的圖文，再現了一些黨員領導干部因沒能把握住自我，以權謀私、以權謀利、權錢交易，最終身陷囹圄，鋃鐺入獄的過程，深刻剖析了由于權力與私欲的膨脹，人生觀、價值觀扭曲，以身試法，最終從國家高級干部脫變為國家蛀蟲，淪為階下囚，給社會、家庭、親人帶來的難以挽回的損失和慘痛教訓。

最終，在警示教育基地觀看了警示教育影片《一個土皇帝的覆滅—北京市門頭溝區原副區長閆永喜案警示錄》。影片經過對很多腐敗分子的深刻剖析，從政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、友情賬、健康賬、xx賬等七個方面進行了有力闡釋，教育廣大黨員領導干部一方面要堅持黨性原則，發揚黨的優良傳統和作風，另一面要算清人生七筆賬，走好人生路，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，清正廉潔，遵紀守法。堅決整治執法過程中存在的亂辦取保候審手續、保而不偵以及保證金管理混亂等問題。大力整治參與經營娛樂場所、為“黃、賭、毒”活動供給保護，以及辦人情案、關系案、金錢案等群眾反映強烈的突出問題，嚴肅查處“害群之馬”，還世間一個朗朗乾坤。

三、認真梳理，查找不足，重點治理“臟，亂、差”等現象。

區局機關事管理針對工作、學習、生活中普遍存在的易發問題：駕駛警車不著警服、非警務人員駕駛警車、轉借警車、警車私用和亂停亂放、非工作需要將警車停放在酒店、賓館、歌舞廳門前等違反警車管理規定的問題；應當著警服而不著警服，應當著某一式樣警服而著其他式樣警服，著裝五花八門等違反著裝管理規定的問題；在儀容儀表、語言行為、標識規范等方面違反《云南省行政人員規范化服務守則》規定的問題；上班遲到早退、值班脫崗漏崗，出工不出力的問題；參加會議遲到早退、請人抵會、不按會議通知著裝、入座不整齊、精力不集中等會風不正的問題；在電梯間等禁煙場所抽煙，亂扔煙頭，環境衛生“臟、亂、差”等問題。警務保障處機關事務管理將在工作中進一步加強對公務用車、民警著裝、考勤、會議的日常管理，加強教育養成，整治環境衛生，從點滴和細節入手，從嚴管理，從嚴要求，樹立公安機關和裝財民警的良好形象。提高個人修養是十分重要的。修養和文化體此刻人的行為、習慣、語言等方方面面，一個人有沒有修養、有沒有文化，經過接觸、握手、打招呼、說話都能感覺到。過去的老領導常說，作為黨員干部，我們要不斷加強自身修養，做到活到老學到老，任何時候都不能放松學習。要時時刻刻反省、提醒自我。

有的人可能前期十分輝煌，到了后期就會發生“五十歲”河東現象、“六十歲”河西現象。這方面的例子實在太多了，我們要時時刻刻的自警自律，加強個人修養，提高拒腐防變本事，樹立高尚的風范，廉潔的形象。

客觀上講，由于上級公安機關部署的工作任務較重，部門警力不足等客觀原因，民警創新思維不足、工作方法簡單等主觀原因，導致警務保障處領導和民警深入基層調研不多、對基層工作指導不夠。“一崗雙責”沒有切實履行好的問題；自身表率作用發揮不好，或是礙于情面，因而不敢大膽管理，對隊伍管理不嚴、紀律松散，隊伍管理上失之于寬、失之于軟的問題；對隊伍管理方法簡單，流于形式，敷衍應付，對隊伍中存在的問題視而不見、失察失管，有規章制度不執行，執行力差的問題；安排部署工作較多，跟蹤落實情景不到位，監督檢查工作普遍薄弱的問題。警務保障處機關事務管理將進一步加強和改善領導作風，嚴于律己，率先垂范，做到敢抓敢管，動真碰硬，鐵面無私的國家公務員人民警察隊伍。

四、按照政治部的部署、紀委的指示精神，進一步轉變工作作風，切實提高“服務基層、群眾滿意、目標落實、作風轉變、做出成績”

就目前來說，局機關事物管理工作作風、隊伍建設管理方面，不一樣程度存在著“庸、賴、散、慢、玩、浮”的精神狀態，日常養成、法紀意識、領導管理需要進一步加強。缺乏團隊精神和團體榮譽感，奉獻和犧牲精神不足，干工作講條件、講價錢，斤斤計較、患得患失；工作職責心、事業感不強，不重視學習和自我提高，無視自身存在的不足，自律意識差；部門抓業務工作多，抓隊伍管理少，安排部署工作較多，跟蹤落實情景不到位，對隊伍管理不嚴、紀律松散，隊伍管理上失之于寬、失之于軟等原因導致警務保障處民警職工不一樣程度存在著“庸、賴、散、慢、玩、浮”等有待解決的問題。

紀委經常提到的：工作時間飲酒、酒后駕車、參與賭博等違反“五條禁令”等禁令警規的問題；涉黃涉賭涉毒、吃拿卡要、權錢交易等廉潔自律方面存在的問題；違反辦事程序規定、違反涉案財物管理規定和失職瀆職、徇私枉法等執法方面存在的問題；利用職務影響投資入股或從事其他營利性經營活動，插手經濟糾紛、謀取不正當利益的問題；社會交往復雜，道德敗壞，言行舉止有損人民警察形象的問題；違反中央“八項規定”、省委“十項規定”和區委改善作風的規定，“庸、懶、散、慢、奢、玩、浮”以及大吃大喝等鋪張浪費等明顯問題。

警務保障工作中對輔警人員管理松懈、輔警人員與民警職責混淆、民警隨意指派輔警人員從事與執法主體身份不相貼合的工作任務問題。警務保障處機關事務管理將根據實際情景制定相關規定，嚴格規范局機關保安人員、環衛工人等輔警人員的使用管理，消除不安全隱患和漏洞。警務保障處機關事務管理將在工作中加強部門內部管理，嚴格執行各項禁令警規、財務管理制度和接待工作規定，確保民警遵紀守法，做到令行禁止、違紀必究。

真心真情對待民警和老百姓，老百姓心中有桿秤，天地之間有桿秤，坐江山執政的是共產黨，拿秤砣的是俺們中國的老百姓，真心真情深入到基層、深入到老百姓當中，從拒腐防變和黨風廉政的角度來講，內因是主要的，外因只是條件。迅速開展作風教育整頓活動資料，學習相關文件材料，進取探討“遵守警紀警規從我做起”專題學習討論活動，把工作、學習、生活中的思想認識迅速統一到局黨委重大決策上來。搞好思想品德教育工作，進一步深刻理解局黨委開展集中教育整頓活動的堅定決心和良苦用心，深刻認識公安隊伍突出問題對公安執法公信力和隊伍戰斗力的嚴重危害，經過深入細致的思想教育，使國家公務員人民警察自覺筑牢執法為民、廉潔從警的思想防線，主動與違法違紀違規行為徹底劃清界線，始終堅持人民警察和警務保障處機關事務管理隊伍的良好形象。

采取自我找、領導點、同事提、互相幫的方法，對照相關法律、法規、制度規定和上級要求，認真查擺問題和剖析問題的癥結所在，及時撰寫個人查擺剖析材料提高認識體會，進行對照檢查，對自我的思想認識心得體會的剖析材料進行審議估評，進一步找準、找全問題，做到問題不講清不放過，原因不查明不放過。在思想上、行動上，自覺的進行查擺剖析，在思想紀律作風整頓個人查擺剖析中，應本著有則改之、無則加勉的態度，認真聽取批評意見，理解群眾的監督，理解在教育。對存在一般苗頭性問題，及時淵崖勒馬，督促落實整改；對待自我約束不嚴，紀律作風松懈，大錯不犯、小錯不斷的事情，要認真悔改，理解嚴管嚴教，理解領導和同事的幫忙教育，理解處領導要與分管業務工作的民警進行多次以上巴心巴肝的交談，及時把握思想狀況，改正錯誤。在加強警務保障處機關事務管理和檢查監督工作的同時，進取配合督察支隊和紀委加大明察暗訪力度，及時發現通報一批問題，嚴厲查處一批頂風違紀的案件，人人有責，大力弘揚正氣，曝光問突出題，營造守紀光榮、違紀可恥的良好的輿論氛圍，做到“部門興衰，職工有責”。

作風教育整頓活動已經納入2013年度區局對各縣市局、局直各部門的綜合考評和黨風廉政建設考核資料，警務保障處機關事務管理要認真做好作風教育整頓活動，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的教訓，要從細節小節處注意起，任何時候都要嚴格操守，不以惡小而為之，不以善小而不為。這些先賢古話講的多了，但要真正體會、融會，再貫通到我們的生活和工作之中。我們坐在這個位置上，要對事業負責、對黨負責，不是來耍威風、享清福的，遇到事情必須得沖上去。在下步工作中，警務保障處將進一步加強民警職工日常教育管理，狠抓作風轉變，大力改善會風、文風，弘揚謙虛謹慎、艱苦奮斗作風，結合實際，從嚴整治隊伍中存在的“庸、懶、散、慢、奢、玩、浮”等一系列問題，我們要對組織負責，這也是對自我負責，堅持從嚴治警方針，“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀，促進警務保障處機關事務管理工作效率，進一步提高、服務質量進一步提升，按時按質完成各項工作中的揮動任務，確保年終驗收合格。

務高低都是人民的公仆，手中的權力是人民賦予的，必須正確的對待和運用，要做到一切從黨和國家、人民的利益出發，時時刻刻把黨和國家、人民的利益放在高于一切的位置，為人民的利益“鞠躬盡瘁，死而后已”。切記！牢記黨的宗旨，一聲廉潔一聲心；舍下對親人、對故鄉的牽掛，舍下對名利、對迷茫的執著；千錘百煉出深山，烈火焚燒莫等閑，粉身碎骨都無怨，留得清白在人間。

為深入推進輔警隊伍正規化建設與管理，弘揚輔警公安正氣，楊家山派出所召開全體輔警會議，從四個方面抓好公安輔警隊伍建設，嚴謹自查，發現問題，及時整改，切實提升輔警隊伍形象。

一、筑牢思想防線，加強理論學習。楊家山派出所以樹立形象為重點，以集中教育為手段，以提高素質為目標，以健全制度為保障，以“努力工作，樹立形象”為工作理念，召開輔警人員專門會議，進行政治思想理論的學習。經過所領導與輔警之間、輔警與輔警之間的談心交流，掌握輔警人員的思想動態，有針對性地開展思想政治工作，切實增強了輔警人員的思想覺悟;經過對全體輔警思想認識的嚴格要求，切實讓輔警樹立好正確的世界觀、人生觀、價值觀，從根本上摒除輔警隊伍建設中存在的思想認識不到位、價值取向不正確、服務態度不端正、自身形象不好等現象，讓每一位輔警都能夠充分認識到自我的崗位固然平凡，但輔警崗位光榮、職責重大，確保每位輔警都能夠有一種使命感、職責感和自豪感。

二、筑牢績效防線，注重業務提升。楊家山派出所細化考核辦法，采用固定考核與靈活考核相結合的方式，強化日常工作動力，對于每位輔警的工作實績、行為規范等都納入考核，與年終工資掛鉤，對成績優秀的輔警進行獎勵，對綜合排行靠后的輔警予以通報。做好工作，不僅僅是為了考核，更是為了優化工作質量。用考核來督促，增強職責感和服務意識，提高工作質量，提升工作業績。為此，楊家山派出所組織輔警進行業務培訓和實戰演練，實現由被動型向主動型轉變，由經驗型向知識型轉變，由蠻干型向技能型轉變，切實提升了輔警的業務水平。

三、筑牢紀律防線，增強法規意識。“沒有規矩，不成方圓”，嚴格執行《銅陵市公安局輔警管理規定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》，以此來落實職責，明確紀律，對于違反通風報信、毆打、侮辱群眾、毆打、體罰違法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案財物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、參與賭博、在工作時間飲酒，酒后駕駛機動車輛等規定的，將按照市局和楊家山派出所的有關規定給予處理。造成嚴重后果的，追究當事人的法律職責。為規范個人行為養成，提高自身素質，切實做到遵紀守章，保證隊伍不出問題。嚴格執行請銷假制度和車輛管理等規章制度，切實增強其職責意識、紀律意識和法律意識。經過集中開展教育學習活動，使輔警統一思想，理清思路，明確職責，增強自律意識，自覺抵制不正之風的侵襲，力爭以新的面貌，振奮精神，全力以赴做好工作。

四、嚴查自糾落實整改，建立長效管理機制。為打造一支英勇頑強、愛崗敬業、無私奉獻的品牌隊伍，楊家山派出所建立了一個長效管理機制。除了要求輔警從管理制度、執法執勤、工作紀律、監督管理等幾個方面進行自查自糾外，按照一級抓一級的原則，明確職責，抓住每個環節，定期對輔警人員在敬業精神、工作態度、服務群眾和遵規守紀等方面進行排查，對于排查出的突出問題，深入分析癥結所在，及時予以整改。

9月12日，我有幸被抽調至華亭縣公安局應急處突訓練班內，十五天的訓練已經過去了七天，這七天內，我們系統學習了隊列隊形訓練、伸縮*的使用方法、*盾牌的使用以及應急棍的使用。在戰訓的七天里，深切的感受到了這種培訓模式的優處，既能鍛煉人，又能開拓視野，增長見識，提高自身素養。在訓練中斷總結經驗，我們增強了警務技能訓練以及處置突發性事件及群體性事件的本事，有效地提高里了民警處置突發警情及做好群眾工作的本事。

訓練開始的時候，我感覺到壓力異常大，短短的十五天，我們要學習的資料卻有很多，可是自我卻時刻用領導的話語來勉勵自我。這次訓練，不僅僅訓練的是我們的體魄，埂訓練了我們的職責心以及團隊協作精神。僅有在艱苦的訓練環境和嚴格的組織紀律才能打造出一支團結奮戰的戰訓隊伍，在訓練中，我們全體隊員沒有人叫苦喊累，大家相互鼓勵，通力協作，圓滿完成了前七天的各項訓練。在這樣的一支士氣旺盛、精誠團結的隊伍里面，我深刻領悟到何謂團結精神，何謂工作職責感，也明白如何是一個真正的整體。身為戰訓隊員，我也深刻體會人民警察的真正職責所在。作為一名公安輔警我深刻體會到，練好基本功，提高自身綜合素質，對于做好本職工作是何等的重要。

一身汗水；一刻也不偷懶，我不能為自我所在的團隊抹黑。

在這次訓練中，我收獲了一份成熟，而更重要的是，我明白了一個道理，人生學習最重要，訓練是不僅僅是民警的必須課，也是我們輔警必不可少的訓練課。即使培訓結束后，我仍要繼續學習，不斷提高。我要不斷加強學習和訓練，以堅持健康的身體，熱情的斗志，適應新情景，解決新問題，進取做好領導分配給我的工作。這就是我參加縣局十五天應急處突訓練已經過去七天的實戰技能培訓的收獲。

回到自我工作崗位后，我將會繼續堅持這次戰訓中養成的良好作風，認真學習各項法律法規，提高辦案和執法、服務群眾的本事和水平，樹立人民警察良好形象，時刻以一名正式民警的要求來嚴格要求自我，履行好一名人民警察的神圣職責。

一、路面執勤執法中存在的問題。

1、執法過程中態度不好導致警民關系緊張。

2、查糾是否存在隨意執法、亂作為行為。主要是執法程序不規范，*不及時、不認真;適用法律、法規錯誤，法律文書制作使用不規范。

二、剖析原因。

*執法現狀以及警民引發矛盾的根源。城區交通管理的現狀：*每一天除了負責城區各路段交通秩序外還擔負著城區巡邏，執勤等工作，由于當前車流量大，警力不足等各方面原因，所以有些駕駛人只要在沒有*執勤的路段或路口，無視交通信號存在，隨意行車，有的甚至為逃避違章時監控的抓拍，故意用光盤遮擋住車牌。盡管中隊開展多項專項治理活動，但取得效果只能起到短暫的作用，沒過多久便會出現反彈現象，加之廣大群眾法律意識淡薄，甚至有些群眾認為*糾其違法行為是在故意找茬，不給予配合，認為自我有關系，辱罵民警，對民警實施暴力，所以警民關系一向很緊張。

二、采取各項措施方法，把執法為民融入到整體工作中去。

(一)、規范執法行為，提高執法水平。對不貼合法律要求的違法行為實行嚴格查處，查糾過程中，首先要改變執法態度。糾正違法行為先敬禮，告知駕駛人違法行為后，實施處罰，填寫法律文書的時候書寫工整，字體規范，運用法律文書正確無誤。應對不理解的群眾，耐心的對駕駛人解釋。

(二)、端正執法態度，改變執法觀念，全心全意為人民服務。作為*，我們更應當認識到自覺服務于群眾的重要性。把權為民所用，情為民所系，利為民所謀理念運用到日常工作中去。工作中徹底消除冷、橫、硬、推，工作之余，要用換位思考的方式，以自我是一名普通的群眾查找自身不足，提高認識，做到言行舉止禮貌。

經過開展執法監督自查自糾，使自我充分認識到自身在工作中存在的缺點和不足，經過不斷加強對法律知識和業務知識的學習，加強自身紀律作風修養，查缺補漏，切實提高自身執法水平和作風修養，在人民群眾間樹立良好的*形象。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇十九

公安機關是維護社會安全和秩序的重要力量，其作風直接關系到人民群眾的安全感和信任度。然而，長期以來，公安機關作風存在著一些十弊問題，使得人民群眾對公安工作不夠滿意。通過梳理分析，可以得出一些經驗教訓，希望能引起公安機關的重視并加以改進。

首先，公安機關在執行職務中的“為難”的問題。有些民警在處理問題時，過于苛刻和刻板，對待案件不夠靈活，而是一刀切地執行規定。這種“為難”悖于重行使公權力的初衷，容易引起社會的不滿和抵觸情緒。因此，公安機關應該注重理性思維和靈活機動，依法行事同時也要注重人情和公平。

其次，公安機關辦案速度緩慢的問題。有時候，一些案件的處理時間過長，讓受害者和社會大眾產生了懷疑和焦慮的情緒。特別是在一些重大案件中，長時間未能有重大突破，更是引發了公眾對公安效能的質疑。因此，公安機關要提高辦案效率，加強協作，建立科學的案件排查機制，優化調查手段，確保案件能夠及時得到妥善處理。

第三，公安機關在執法過程中的違法問題。有時候，一些警察在執行任務時，出現了超越法定權限的違法行為。這種行為嚴重損害了公安機關的形象，也給社會帶來了不良影響。因此，公安機關必須加強對民警的職業道德和法律意識的教育，提高他們的執法素質，樹立正確的執法觀念，嚴格規范執法行為。

第四，公安機關內部管理不善的問題。一些機關內部存在權力濫用、腐敗現象和懶政現象，工作紀律不嚴，形式主義問題突出，影響協調辦案和案件的偵破。因此，公安機關必須加強內部管理，改善工作作風，加強人員培訓，深化作風建設，攻堅克難，確保九小場所、交通管理、城市管理等方面的工作便利順利。

最后，公安機關在與群眾的互動中不善于溝通的問題。一些民警在處理案件過程中不善于和當事人進行溝通，簡單化問題，造成了一些不必要的糾紛，使群眾對公安機關產生負面印象。因此，公安機關要加強警民之間的溝通和理解，增強執法民主化，讓人民群眾參與到案件的辦理中來，真正做到人民的警察。

總之，公安機關在作風建設中必須正視十弊問題，切實改進工作作風，增強人民群眾對公安工作的滿意度。相關部門也應該給予公安機關更多的支持和關注，為其改進提供更好的條件。只有通過各方的努力，我們才能建設出更加安全、和諧的社會。

作風十弊心得體會字作風十弊心得體會輔警（匯總20篇）篇二十

作為輔警，生命安全始終是我們工作的核心，我們必須時刻保持高度的警惕心理和良好的職業操守，為維護社會治安和人民群眾的生命財產安全而努力工作。近年來，公安維穩工作逐漸升級，我們要根據新時代的需求，不斷提高自身的素質和專業技能，積極發揮作用，為治安穩定作出新的貢獻。本文就“輔警作風建設年”所感悟，提出幾點個人心得體會。

一、強化責任意識。

“大忙人都不忙”這句話在警察隊伍中尤為貼切。在常態化的基層工作中，每位輔警都需要承擔起自己的工作責任，切實維持好治安秩序。針對治安差、矛盾糾紛等問題，輔警要積極介入，采取合理措施處理。作為一名優質輔警，我們要時刻記得警察的名片是反欺詐、防詐騙、制止犯罪和守護社會治安。

二、增強專業素養。

輔警的專業素養同樣重要，其中最關鍵的就是要具備基本的法律知識和技能。前期的培訓是必須的，也只有在實踐中不斷積累經驗和克服難題，才能更好地完成各項工作。這其中還需要注重日常工作積累，并切實做好防范工作。而這種素養的增強，始終離不開發揚精神風貌和提高工作效率。

三、創新工作方法。

隨著現代社會發展，輔警的工作任務也不斷改變，需要不斷創新工作方法。如何讓自己的工作切實進行高效率、高質量且有創新性，這個問題考驗我們的智慧和創造力。尤其需要積極運用現代科技手段，充分發揮先進技術的優勢，更好地拓展和開展任務，實現工作的有機銜接和完美統一。

四、優化隊伍建設。

建立先進的“年度個人剖面”，對于輔警隊伍的成長壯大具有重要意義。我們需要充分認識到隊伍管理的重要性，不斷提高自身的素養和專業技能。因為輔警的工作需要不斷升級，人員的素質和能力是其最基本的保障，優化管理是隊伍壯大的前提，也需要多方合作和支持。借助支部、工會organogram和其他機制，使隊員更好地彼此協作共事，共同推進工作落實。

五、加強與社區的溝通和聯系。

輔警的工作掌控原則上是普及到民眾中去的，從而更好地服務社會有事。通過與社區建立有效的聯系和溝通，輔警隊伍能夠及時了解人民群眾的訴求，做出相應的回應。為此，我們要進一步積極發展民警為己任、如切如磋的實際工作的理念，保持良好民警市民關系，爭取社區的理解和支持，讓群眾安心、依靠和支持警察工作。

總之，輔警工作面臨的壓力與挑戰并不比其他的工作小，但只有在不斷的學習和實踐中，才能更好地發揮出輔警的作用。面對日漸繁忙的工作，我們必須持續內化高度警覺性，借助先進技術、優秀領導和外界的支持，提升自己的專業素質和技能，保持良好的職業操守，為社會治安和人民群眾的安全穩定做出更大的貢獻。