個人簡歷總結了我們的個人信息，可以讓用人單位更好地了解我們的能力和潛力。最后，請記住，以上的個人簡歷范文只是參考，每個人的簡歷都應該根據個人情況和目標崗位進行個性化的撰寫和調整。

青年志愿者協會個人簡歷（優秀14篇）篇一

姓名：xx

目前所在：天河區

年齡：22

戶口所在：廣州

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓認證：未參加

身高：153cm

誠信徽章：未申請

體重：

人才類型：應屆畢業生

應聘職位：人力資源：

工作年限：0職稱：

求職類型：實習

可到職日期：兩個星期

月薪要求：1000—1500

希望工作地區：天河區

志愿者經歷

奧林匹克中心曲棍球場起止年月：20xx-12—20xx-12

擔任職位：觀眾坐席服務

工作描述：負責觀眾入場的``引導，維持坐席區的秩序。

黃埔體育中心籃球館起止年月：20xx-11—20xx-11

擔任職位：場館it服務幫助臺

工作描述：負責接聽電話，給故障機器登記派單完單的整個過程。

廣州國際會展中心起止年月：20xx-09—20xx-09

擔任職位：志愿者

工作描述：巡邏部分展館，以確保活動順利進行

畢業院校：廣東技術師范學院

最高學歷：本科獲得學位:畢業日期：20xx-06

專業一：電子信息工程專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

外語：英語一般粵語水平：優秀

其它外語能力：

國語水平：優秀

對人力資源這個職業很感興趣

愛好：羽毛球，踢足球，攀巖

青年志愿者協會個人簡歷（優秀14篇）篇二

姓名：xxx

出生年月：19xx-7

婚姻狀況：未婚

政治面貌：共青團員

目前所在地：義烏

期望職位：銷售經理/主管/駕駛員

職位類型：全職

工作地點：義烏市

工資待遇：面議

住房要求：面議

工作經驗：5年

20xx年在河南登封少林寺第一武術學院擔任武術教練

20xx年在吉林松原永成少林武術學校任教

最高學歷：大專

畢業院校：湖南長沙體院

所學專業：武術/養生

畢業時間：20xx-7

第一外語：英語水平普通

計算機能力：普通

其它能力：書法/開車

所獲證書：青年拳師證

青年志愿者協會個人簡歷（優秀14篇）篇三

出生年月：1991年2月。

居住地：廣東。

電話：××××××××。

e-mail：××××××。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：工商管理。

學校：廣東廣播電視大學。

自我評價。

交際、組織、管理、寫作、電腦、文學、分析研究、足球、音樂等。國際貿易專業技能知識結構牢固，并掌握一定的報關員知識，能充分并成功的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網絡、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的'運用有著豐富的實踐操作經驗等,愛好制作網頁、踢足球打籃球和乒乓球、聽音樂。

求職意向。

到崗時間：一周以內。

工作性質：全職。

希望行業：社會工作。

目標地點：廣東。

期望月薪：面議/月。

目標職能：組織者。

工作經驗。

2014/6—2014/12：xx市消協[6個月]。

1.聯系市消協，組織本系青年志愿者參加市消協315活動的服務工作，事后又組織本系青年志愿者在海納商城附近發放有關消費者權益的宣傳單。

2.聯系海納物業，并與其建立良好關系，讓我系青年志愿者參加其社區活動。

3.去友誼商店成功拉到贊助，先后與友誼商店合作兩次，贊助了系部的“接新生活動”和“花樣年華歌唱組合大賽”，得到系部和學校老師的好評。

2013/6—2014/6：xx集團[1年]。

所屬行業：房地產/建筑。

行政部行政經理。

2、制訂公司年度戰略計劃、公司績效指標、各部門績效指標、，對半年、年度指標予以跟進整理。

3、對公司層面公文與制度的統籌管理。

4、組織實施各部日常工作事務，引導并推動公司管理改革。

教育經歷。

2010/9--2014/6廣東廣播電視大學工商管理本科。

證書。

2012/6大學英語六級。

2011/12大學英語四級。

語言能力。

英語(熟練)聽說(精通)，讀寫(精通)。

戶口所在：揭陽。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

體重：41kg。

工作年限：1。

求職類型：實習。

可到職日期：兩個星期

月薪要求：1500--2000。

希望工作地區：廣州,,。

工作經歷。

院圖書館。

公司性質：事業單位。

所屬行業：其他行業。

工作描述：主要負責管理學院圖書館聲像資料，整理、編排、收集聲像資料。

離職原因：

廣州亞運會亞組委起止年月：20xx-03～20xx-11。

擔任職位：賽后志愿者觀眾服務員。

教育背景。

畢業院校：廣東培正學院學歷：本科。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人努力學習金融專業知識，利用課余時間考取了：期貨從業資格證書(證書編號:t145833)和證券從業資格證書。

詳細個人自傳。

青年志愿者協會個人簡歷（優秀14篇）篇四

姓名：

性別：男

出生日期：

聯系方式

聯系地址：

郵政編碼：030051

電話號碼：

電子信箱：

籍貫：河北石家莊

民族：漢

政治面貌：中共黨員

婚姻狀況：未婚

學歷：大學本科

學制：四年

畢業院校：華北工學院

專業名稱：材料成型與控制工程

畢業時間：20xx.6

外語水平：英語

等級：四級國家計算機等級：二級c語言,三級a

能夠熟練使用office辦公軟件,能夠掌握c語言編程,

具有一定的計算機硬件知識,學習過匯編語言,了解html網頁編程語言.

能夠熟練用五筆字型輸入法進行文字輸入,三年網齡,有個人主頁.

有一定的文字功底并愛好文藝.

大一加入華北工學院青年志愿者

大二暑期在省機械廠參加社會實踐.

20xx年第一次擁有自己的個人主頁

大三期間擔任華北工學院材料工程系學習科技部長

20xx年9月太原晉西工業集團、太原重型機械集團進行生產實習

大學期間連續三年獲得院綜合獎學金,多次獲得優勝獎學金

大三加入中國共產黨

應聘單位：無要求

應聘職位：

1、機械工程類及材料加工相關專業

2、政府部門職員

3、事業單位職員

4、企業單位相關的.管理工作

5、從事專業的相關工作，如模具設計、鑄造等

青年志愿者協會個人簡歷（優秀14篇）篇五

姓名:xx。

國籍:中國。

現居住地:廣州。

民族:漢族。

戶籍所在地:韶關。

車身材料:160厘米。

婚姻狀況:單身。

年齡:23歲。

求職意向和工作經驗。

工作類型:全職。

可用日期:任何時候

希望工作區域:廣州。

公司名稱:廣州健骨科醫院。

起止日期:20xx年xx月~20xx年xx月

公司類型:民營企業。

行業:醫療/護理/健康/健康。

職位:康復醫學。

工作描述:負責日常康復醫院患者、治療計劃安排和患者日常滿意度調查，維護和諧的醫患關系，讓患者有一個良好的治療環境。

本人性格與外界融合，適應性強，善于用理性邏輯處理所面臨的問題；善于學習，善于思考，待人真誠，注重團隊合作，有一定的實踐能力，工作態度認真負責，有不斷學習的精神，在今后的.工作過程中會不斷提高自己的社會價值和提高人生價值。

畢業:韶關大學。

最高教育水平:大學。

畢業日期:20xx年xx月

科學:醫學。

工作能力和其他專業知識。

工作認真負責，在接診時與患者溝通良好，具備一定的溝通技巧，能夠獲得患者的信任，熟悉常見疾病的診療康復流程，對于常見疾病的康復，能夠做出正確的診療方案。

青年志愿者協會個人簡歷（優秀14篇）篇六

姓名：國籍：中國

目前住地：惠州民族：漢族

戶籍地：惠州身材：175cm135kg

婚姻狀況：未婚年齡：22

求職意向及工作經歷

人才類型：應屆畢業生

月薪要求：2000--3500希望工作地區：惠州

公司名稱：番禺小學

公司性質：其它所屬行業：教育/培訓/院校

擔任職務：美術教師

工作描述：在小學里面進行為期一個學期的實習支教工作，擔任三到五年級一共八個班的美術教學任務，并協助德育主任進行校園文化建設。

公司名稱：廣州亞委會

擔任職務：城市志愿者

工作描述：在2010年廣州亞運會前后，擔當城市志愿者。教育背景

畢業院校：廣州大學

所學專業：美術學

自從20xx年1月被xx學院美術專業錄取后，我以滿腔的斗志全身心地投入函授學習中。上課期間，我保持以往學生時代的.歷來風格，不遲到、不早退，不曠課，勤做筆記。在單位工作期間，我一邊認真備課，做好自己的教學本職工作，努力把學生教好;一邊也不忘xx學院的任課教授的囑咐，充分利用自己的閑暇時間，把函授時不能作具體解說的書本知識理解消化。一分耕耘，一分收獲。學習上的毫不懈怠使我能從容應付每一次考試，并取得不錯的成績。

青年志愿者協會個人簡歷（優秀14篇）篇七

4月27日至30日，我系9名青年志愿者赴魯山義務支教。在返程的路上，大家交流起這次活動的感受來。有的同學說，這些孩子聰明、可愛，充滿了求知的欲望，自己恨不得把所知道的一切都告訴他們。有的同學說,這次支教有一些淡淡的憂傷，學習的環境比較差，但孩子們卻都是那么認真聽課、求知，令他深受感動。許多同學都表示，如果以后有機會還想再來一次。這一次的義務支教活動非常成功，現有如下總結：

在到小學后，我們組織了隊員向該校老師學習教學方法，為隊員提供了一個學習的平臺。本著嚴于律己、虛心請教的態度，我們認真向老師們學習教學方法，并且認真備課。

教學是雙邊性活動，教師教與學生學是有機整體。因而我們首先是培養學生的學習積極性與主動性，幫他們樹立學習的信心。在教學過程中，大家采用了很多靈活多變的方法。

興趣是最好的老師，學生對某種事物產生了興趣，才會有這方面的愛好。如果我們給他們一種新穎的教學模式，使學生從被動學習變成主動學習，學習的積極性就會有很大的提高。

在教學過程中，我們也遇到了很多困難:

1、活動內容安排有待完善。支教活動雖然趨于系統合理，但在局部仍很粗糙。首先是對支教活動的各個方面考慮不周全，有些方面出現空缺；其次支教人員準備不盡充分，負責人未能及時監督和檢查任務落實情況；再者是對支教對象（學生）的管理機制未建立起來，由于部分學生的破壞紀律引起的支教活動受阻時有發生，對當地孩子行為的管理有待深思和解決。

2、某些教學內容缺乏創新性和趣味性。支教人員主動行和靈活應變處理能力有待加強，這直接導致支教內容的死板和效果的不強。

在以后的工作中我們將會做到：

1、探索更加合理的支教模式、支教內容安排。

2、加強支教人員交流總結，以增加支教經驗和靈活處理能力；同時監督檢查任務落實情況，減少無準備的支教情況發生。

3、制定出適合學生的規章制度和管理條例，加強紀律管理。

4、多與孩子進行交流，了解孩子心理以更好地融入孩子并使支教內容更貼切有效。

5、充分發掘資源和利用現成和低成本資源，使內容豐富多彩，活動長期有效。

6、活動創新，借鑒成功實例，博采眾長，努力探索創新并兼顧活動的趣味性。

支教開始以后，我們認識到了一位老師“身正為范”的重要性。我們通過調查研究掌握了學生們的內心情況，了解到他們的內心深處也有對知識的渴望，但外界條件、家庭條件等多方面因素造成了學生的厭學情緒。于是，我們便對學生進行耐心而細致地說服教育，幫助他們明白一個人的成長道路不可能一帆風順，要想成就一番事業，必先飽受磨難。通過這些思想教育逐步使部分學生轉變了對人生的消極態度，樹立了正確的人生觀和世界觀。學習風氣也在不知不覺中悄然的發生變化，學生學習的興趣逐步提高。

在農村，由于經濟不發達，文化相對較落后，導致了社會對于青少年心理健康的忽視。來到耐莊小學后，我們與學生進行了溝通。

體貼細致，關心生活。

很多孩子都是留守兒童，不能與父母生活在一起，面對一張張稚嫩的臉，我們除了要保證正常的教學工作、班級管理工作，還要在生活上給予學生關心和指導，，使他們更快地適應支教的學習生活。從學生感激和稚嫩的眼神中，我們也感到由衷的欣慰，只希望能夠盡自己最大的努力保證學生的學習環境，讓孩子們能夠更好地成材。

當我們揮手離別的時候，這次支教之行也慢慢地拉下了帷幕，但我們的之間建立的情卻從未有謝幕之時，因為我們彼此牽掛著對方。這次活動非常成功，我們與耐莊小學建立了良好的關系，也為以后社會實踐工作的順利開展鋪平了道路，更加堅定了同學們要把社會實踐工作堅持做下去的信心。

xxx志愿者協會

20xx年5月1日

青年志愿者協會個人簡歷（優秀14篇）篇八

一學期接近尾聲了。回首展望,青協在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。組委會沒有了上學期的稚嫩,多了更多的成熟。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志愿者都全身心的投入到青協發展事業中來，立足校園的同時向校外發展，服務師生的同時，服務全社會。現將這學期工作總結如下：

。我協會的30 余名同學來到我市敬老院開展慰問活動，并將這所敬老院作為我院青年志愿者服務基地，將長久開展敬老活動。下午1時左右，志愿者們踏進了老人們生活的小小院落。在溫暖的陽光下，老人們圍坐在大廳，一見到志愿者們，老人們都鼓起掌來表示熱烈歡迎。我們的志愿者圍坐在他們中間，親切地拉著老人的手嘮家常。大家陪同老人聊天，并與老人們一起開展了豐富多彩的聯誼活動。志愿者們認真地表演了自己的舞蹈，獨唱等節目，博得滿堂喝彩。暖暖的陽光下，同學們和老人聊天，看表演，許多老人樂得合不攏嘴。自建立青年志愿者服務基地后，我校的同學經常過去看望這些老人，并且初擬定開展“一對一”的活動，也就是一位同學和一位老人長期建立互助關系。我市敬老院是我校青年志愿者協會建立的第一個服務基地，以后還將陸續建立其他的服務基地。

志愿者們陪托老所的老人們一起度過了一個愉快的周末同學們的愛心與耐心，讓老人們非常開心和感動，臨別時，老人們依依不舍，一直目送志愿者離開。

堅持到敬老院服務老人是我系志愿者常規工作中的一個中心和重點。與往常一樣，通過這樣的活動，大家都感到收益非淺，認為以實際行動關心和幫助社會的弱勢群體，能夠讓自己的人格更完善，視野更寬廣，也能夠更加堅定自己的社會責任心，從而給每個人的成長成才注入新的動力。同學都說，“我覺得每個人都有老的時候，我并不覺得這些老人很麻煩，我們在外上學，不在自己的父母身邊，我把這些老人當作自己的親爺爺親奶奶，對他們好，我希望自己父母老的時候，也有人這樣對他們，這樣所有的人都不會孤獨。

一是統一思想、明確任務；二是挖掘潛能、實踐創新；三是資源統籌、加強協作。在此基礎上各成員之間的團結協作更為重要。

回顧過去，成績鼓舞人心，展望明天，我們任重而道遠。新的一年，中心將在深化志愿服務內涵、拓展志愿服務領域、擴大志愿服務隊伍、打造志愿服務品牌、健全完善志愿服務機制等方面不斷加強。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，彰顯人與人、人與社會、人與自然之間相互關愛、和諧共存的理念，秉承自覺自愿、力所能及的原則，有效地動員和整合社會各類資源共同推動社會的發展和進步，廣泛動員社會力量參與志愿服務，為建設和諧社會作出應有的貢獻。

除開展各項活動之外，青協每周還不定期的開展一些志愿行動。對于其他協會的活動，青協都予以大力支持。從每個成員身上都可以看到志愿者所特有的無私奉獻的精神。

青協邁著穩健的步伐，走過了這一學期，總體來說作出了不少成績，每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的原因，工作之中難免尊在疏漏，，一些細節上的問題曾被忽略掉了。不過，前進之中我們在不斷的改進，一步步的積累經驗，每位志愿者都發揮著作用。青協并不滿足于現狀，要打拼，要讓更多的人知道江中的青協，要讓志愿者的精神發揚到每一個角落。相信，青協的明天會更輝煌。

青年志愿者協會個人簡歷（優秀14篇）篇九

(三)宣傳青年志愿者協會性質、宗旨和活動，積極介紹優秀青年加入青年志愿組織;。

(四)關心本協會的工作，主動向本會提出工作意見和建議;。

(六)志愿者與服務對象之間是平等的服務與被服務的關系;。

(七)本協會的任何成員都不能利用本協會的名義謀取個人私利。

第六條開會紀律。

(一)開會期間請務必將您的手機調成振動或關機，禁止鈴聲的擾亂，違背者部門例會時，部門負責人警告記錄，累積達三次，作無視協會紀律處理，警告通知。累積三次以上，開除處理。

(二)開會請務必帶好筆記本、筆，開會期間隨時詳細記錄所需重要信息。

(三)開會期間，講臺上有發言者，聽者則保持安靜，不要竊竊私語，交頭接耳。做到最基本的尊重原則，尊重他人的同時也是尊重自己。違反者按輕重程度追究，需要發言時則積極踴躍，大膽諫言。

(四)準時到會，不遲到早退。干部例會是，遲到者需敲門報告，并匯報姓名及自屬部門，由協調管理部紀錄，得到允許方可加入會議。有事早退者，需向負責人請假指示，批準后方可離開;部門例會時，請假者向部門負責人報告指示，批準后方可離開。三次遲到算曠會一次，曠會三次算開除處理。

第七條點名簽到。

(一)部門例會，各部門負責人點名紀錄，協調管理部派遣委員監督查到，紀錄到會情。

況，各部門負責人配合協調管理部工作，將未到于請假人員姓名上報登記。

(二)干部例會時，由協調管理部負責點名簽到，紀錄各部門到會情況，請假者履行請假。

手續。每月，紀錄總結上交辦公室。

第八條請假手續。

(一)部門例會。因事未到者，需向該部門負責人請假并附加請假條。請假條必須用長。

江職業學院材料紙書寫，由負責人同意方可請假。請假三次及三次以上，警告處分處理。

(二)干部例會。請假者需先向會長團打電話告知，并附上請假條，由會長團批準簽字。

同意則允許請假，請假條上交協調管理部。請假五次，曠會三次，開除處分處理。

(三)辦公室值班請假，請假人員將請假條上交協調管理部負責人。

第九條值班。

(一)由協調管理部制定辦公室值班表。制定完成后如需調動，則各部門自由內部調節。

(二)值班人員簽到，值班期間，愛護室內公共設施，值班成員互相和平相處，了解交流。共同管理辦公室所需事物。

第10條光榮榜。

(一)依據每周部門值班及部門例會到會情況而定，由協調管理部統計記錄。

(二)每周評比一個最佳部門與一個最差部門上光榮榜，每周五更新，每周干部例會公布。

第十一條活動。

活動中，對于上級交代的任務要認真細心的完成，齊心協力。不能偷懶懈怠，

積極參與。期間，聽從上級安排，服從命令，聽從指揮。

第十二條對積極參加本會的活動、努力完成本會交辦的任務并取得顯著的個人及團體會。

員，經協會討論決定，報學校批準，給予表彰和獎勵。對關心、支持和參加志。

愿者活動并為志愿者事業做出突出貢獻的集體和個人可授予榮譽稱號。

第十三條經費來源。

(一)協會活動所必須的經費主要來自于學校撥款，企業贊助、社會募捐等。

(二)部分經費可通過組織會員開展有償服務的收入等渠道解決。

第十四條明確定義。

任何組織或個人不得將青協中的部門及“八旗”中的任何一旗獨立出本協會。

第十五條明確定義。

“八旗”各負責人必為青協內部副部長以上職務。

第五章附則。

第一條《章程》修改程序：本章程程序修改時，由理事會提出，并說明理由，經全體會。

會員通過，報業務主管部門審查備案。

第二條協會終止程序：本協會因故必須終止時，由會長團提出意見和理由，經全體會員。

討論通過，形成決定，報業務主管部門審查備案。

第三條本章程自會長團通過之日起生效，解釋權屬于青年志愿者協會。

青年志愿者協會個人簡歷（優秀14篇）篇十

為促進xx志愿者協會的組織建設更加規范、有序、健康地發展，全面推動志愿服務事業，特制定本注冊管理辦法。本協會奉行奉獻、友愛、互助、進步的準則。遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。本協會接受民政局的業務指導和監督管理。

本協會住所在xx縣。

志愿者(volunteer，也稱志愿人員、義工、志工)是指不以物質報酬為目的，利用自己的時間、技能等資源，自愿為社會和他人提供服務和幫助的人。

第三條志愿精神。

志愿服務的精神概括起來是：奉獻、友愛、互助、進步。

是一種利他主義和慈善主義的精神，指的是個人或團體，依其自由意志與興趣，本著協助他人改善社會的宗旨，不求私利與報酬的社會理念。

第四條招募條件。

一：具有奉獻精神;志愿工作者必須熱心社會公益事業，愿意利用自己業余時間，無償為公眾提供服務。

二：具備志愿者服務行動相適應的基本素質;。

(一)年滿十八周歲或十六至十八周歲以自己勞動收入為主要生活來源者;十四至十八周歲者，須經其法定代理人同意。

(二)具備參加志愿服務相應的基本能力和身體素質。

(三)遵守國家法律法規和注冊機構的相關規定。

三：根據自身愿望和條件至少選擇一個志愿者服務項目，從事每年不得少于20小時的志愿服務工作。

四：遵紀守法。

第四條注冊程序。

本協會由團體會員和個人會員組成。凡承認本協會章程并提出入會申請的中國公民，經理事會審查通過，即可成為本協會的個人會員。經理事會同意，個人會員可擔任協會理事、常務理事。入會的程序是：

(一)提交入會申請書;。

(二)經理事會討論通過;。

(三)由理事會或理事會授權的機構發給會員證。

申請人閱讀志愿者協會章程，了解志愿者應當具備的`條件及享有的權利義務之后，本人提出注冊申請，填寫志愿者注冊登記表。

志愿者協會審核后方可加入，成為志愿者。

第四條權利。

(一)參加志愿服務活動。

(二)接受相關的志愿服務培訓。

(三)要求獲得從事志愿服務的必需條件和必要保障。

(四)優先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務。

(五)對志愿服務工作提出意見和建議。

(六)相關法律、法規、政策所賦予的權利。

(七)可申請取消注冊志愿者身份。

有選舉權、被選舉權和表決權;。

(四)對本協會工作的批評建議權和監督權;。

(五)向本協會推薦會員;。

第五條義務。

(一)遵守國家法律法規及團組織、志愿者組織的相關規定。

(二)每名注冊志愿者每年參加志愿服務時間累計不少于20小時。

(三)履行志愿服務承諾，傳播志愿服務理念。

(四)自覺維護團組織、志愿者組織和志愿者的形象。

(五)自覺維護服務對象的合法權益。

(六)自覺抵制任何以志愿者身份從事的贏利活動或其他違背社會公德的活動(行為)。

(七)履行相關法律法規及團組織、志愿者組織規定的其它義務。

(八)志愿者每三個月至少參加一次活動，吃苦耐勞，熱情服務，服從分配的任務。

(九)志愿者因工作、學習、生活等原因短期內無法參加服務的，應將原因告知協會管理人員，不得無故不參加志愿者服務活動。

(一)遵守本協會的章程，執行本協會的決議;。

(四)按規定交納會費;。

(五)向本協會反映情況，提供有關資料。

本協會的最高權利機構是會員代表大會。會員代表大會的職權是：

(一)制定和修改章程;。

(二)選舉和罷免理事;。

(三)審議理事會的工作報告和財務報告;。

(四)決定終止事宜;。

(五)決定其他重大事宜。

理事會的職權是：

(一)執行會員代表大會的決議;。

(二)選舉和罷免理事長、副理事長、常務理事、秘書長;。

(三)籌備召開會員代表大會;。

(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;。

(五)決定會員的吸收或除名;。

(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;。

(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;。

(八)領導本協會各機構開展工作;。

(九)制定內部管理制度;。

(十)聘請協會顧問、名譽理事長、名譽理事;。

(十一)決定接納有關人士為協會個人會員、名譽會員;。

(十二)決定其他重大事宜。

第十六條本協會的最高權利機構是會員代表大會。會員代表大會的職權是：

(一)制定和修改章程;。

(二)選舉和罷免理事;。

(三)審議理事會的工作報告和財務報告;。

(四)決定終止事宜;。

(五)決定其他重大事宜。

第十七條會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十八條會員代表大會每屆4年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報共青團中央審查并經民政部批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十九條理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第二十條理事會的職權是：

(一)執行會員代表大會的決議;。

(二)選舉和罷免理事長、副理事長、常務理事、秘書長;。

(三)籌備召開會員代表大會;。

(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;。

(五)決定會員的吸收或除名;。

(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;。

(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;。

(八)領導本協會各機構開展工作;。

(九)制定內部管理制度;。

(十)聘請協會顧問、名譽理事長、名譽理事;。

(十一)決定接納有關人士為協會個人會員、名譽會員;。

(十二)決定其他重大事宜。

第二十一條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十二條理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十三條本協會設立常務理事會。常務理事人數不超過理事人數的1/3，常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責。

第二十四條常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十五條常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十六條本協會的理事長、副理事長、秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好;。

(二)在本協會業務領域內有較大影響;。

(三)理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲;。

(四)身體健康，能堅持正常工作;。

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;。

(六)具有完全民事行為能力。

第二十七條本協會理事長、副理事長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報共青團中央審查并經民政部批準同意后，方可任職。

第二十八條本協會理事長、副理事長、秘書長任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報共青團中央審查并經民政部批準同意后方可任職。

第二十九條本協會的法定代表人由秘書長擔任，本團體法定代表人不兼任其它團體法定代表人。

第三十條本協會理事長行使下列職權：

(一)召集、主持理事會和常務理事會;。

(二)檢查會員代表大會、理事會和常務理事會決議的落實情況;。

(三)代表本團體簽署有關重要文件。

第三十一條本協會秘書長行使下列職權：

(一)主持協會秘書處開展日常工作，組織實施年度工作計劃;。

(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;。

(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;。

(五)處理其他日常事物。第五章資產管理、使用原則。

第六條志愿者服務范圍。

(一)志愿服務是指志愿者組織、志愿者服務社會公眾生產生活和促進社會發展進步的行為。

(二)志愿服務范圍主要包括：扶貧開發、社區建設、環境保護、大型賽會、應急救助、海外服務等。

(三)志愿者組織根據服務對象的需求，向注冊志愿者發布服務信息、提供服務崗位，志愿者按照相關要求開展志愿服務。注冊志愿者也可按照相關規定自行開展志愿服務。提倡具有相同服務意向和志趣愛好的注冊志愿者在志愿者組織指導下結成志愿服務團隊開展服務。

(四)未滿十八周歲的注冊志愿者可參加與其年齡、智力相適應的志愿服務。

(一)改善社會風氣和人際關系，為發展社會主義市場經濟創造良好的社會環境。

(二)適應社會主義市場經濟發展的需要，推動青年志愿服務體系和多層次社會保障制度的建立和完善。

(三)培養青年的公民意識、奉獻精神和服務能力，促進青年健康成長。

(四)為城鄉發展、社區建設、扶貧開發、搶險救災以及大型社會活動等公益事業提供志愿服務。

(五)為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。

(六)規劃、組織青年志愿服務活動，協調、指導全國各地、各類青年志愿者組織開展工作。

(七)開展與海內外志愿者組織和團體的交流。

青年志愿者協會個人簡歷（優秀14篇）篇十一

第二條：本協會是院團委指導下的機構團體，由志愿從事社會公益事業與社會服務事業的在校青年大學生組成。

第四條：本協會宗旨：“愛心獻社會，真情暖人心”

第五條：本協會遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和相關政策，服從全國、全省、全市、全校青年志愿者活動的整體安排，維護本協會和發起方的合法權益。

第六條：本協會通過組織和指導學生參與青年志愿服務活動，培養青年學生良好的道德修養，提高青年學生的綜合素質，為學院的發展和全面進步作出貢獻。

第二章任務。

第七條：培養青年學生的公德意識、奉獻精神和服務能力，促進在校學生的健康成長。

第八條：改善校園風氣和人際關系，優化育人環境，樹立良好校風、學風，為建設和發展xxxx學院創造良好的思想道德環境。

第九條：適應社會主義市場經濟體制和學校發展的需要，推動青年志愿者服務體系的建立和完善。

第十條：為學校發展、社區建設、社會公益以及大型慶典活動等提供志愿服務。

第十一條：為具有特殊困難以及需要幫助的師生員工和其他社會成員提供幫助。

第十二條：維護和代表青年志愿者組織及志愿者的合法權益，致力于推進志愿者行動的規范化建設，為志愿者行動創造良好的外部環境。

第十三條：組織規劃各個時期全院志愿者開展工作，組織舉辦院活動和烏當社會實踐基地的公益活動。

第十四條：加強與本校社團及志愿者組織和團體的交流與協作，共同開展有關活動。

第三章協會管理制度。

第十五條：會議制度。

(一)、常委會會議:具體時間不定，兩周一次，有需要再另行決定。，

參加人員：會長、副會長、各部門部長等。

會議內容：

1、總結協會內的工作，討論會內及學校、社會等發生的事件。

2、通報協會考勤情況。

3、各部門及個人進行工作總結。

4、收集發現協會內部問題，討論解決問題的方法。

5、落實制度，追究責任，表彰優秀部門或個人。

6、說明總的工作方向，公布工作計劃。安排工作，工作具體分配到個人。

(二)部內例會:每周一次，具體時間由各部門自己決定。

參加人員：各部門的部長、干事及本部負責秘書。

會議內容：

1、傳達常委會精神，總結部門工作，交流工作經念，解決個人的相關疑惑。

2、進行素質提高教育及工作指導。發現和解決問題，落實部門制度，追究責任。

3、表揚優秀干事，下周工作安排，落實到個人，討論下周工作，提前做好規劃。

會議要求：

1、會議期間禁止遲到、早退。

2、會議情況記入全社考勤及個人檔案。

3、會議期間穿著整齊，保持良好形象。

4、會議期間發表講話時其他人應保持安靜，不許喧嘩吵鬧。

5、會議期間手機一律開成振動或靜音。

6、會議期間不許做與會議無關的事情。

7、會議期間帶好筆和會議記錄本，記錄會議內容。

8、會議期間保持開會地點衛生，維護公物。

備注：

1、會議流程及會議內容各部門根據部門特點自行安排，各個部門必須有自己的規章制度。

2、每次會議須有會議記錄，常委會由秘書長負責記錄，部門例會由各部門秘書負責記錄，最后統一交辦公室保管。

3、每月進行一次會議記錄總結工作，整理編排會議主要任務和完成情況;統計追究和表揚情況;對會議效果的個人評價及改進意見。

第十六條：工作制度：

1、日常工作由協會辦公室統籌安排，由人事中心協調各中心負責人和部長落實工作。

2、認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權利和義務。

3、嚴格執行負責人負責制;每項重大活動直接由外聯部直接策劃，由理事團統籌安排，活動結束后并向其匯報。

4、一般不得利用上課時間，若因實際工作需要必須向部門負責人申請，經同意后才能進行。

5、負責人不得無故(無正當理由)推卸工作責任，若有給予警告，若協會集體活動無參加達二次以上(含二次)者，青協將其除名。

6、每學期進行協會考核制度，不合格者，由青協理事團批評教育，若仍無改正者，將其除名。(以上除名者組織上一律不給予任何職務證明)。

第十七條：請假制度。

全體會員有參與協會及各部門有關的各種會議、活動并予以協助等義務。如無法按時到場，須在會議活動開始前十五分鐘向副會長/秘書長/各部部長、副部長/相關負責人請假，事后三日內補交請假條，假條要求格式正確，原因明細，先交予各部部長簽字，再由辦公室統一備案。(各部門干事向部長、副部長請假，各部部長、副部長向秘書長請假，秘書長向副會長請假。)。

第十八條：考勤制度。

1、各部門考勤工作由負責秘書或指定人負責，常委會及協會活動考勤工作由辦公室或指定人負責。

2、有關遲到：

各部會議，中心會議及相關活動等開始之前，各負責秘書要做好內部考勤工作，遲到者如無特殊情況(會議及活動開始十五分鐘內算作遲到，超過十五分鐘按缺勤處理)予以遲到處理，由各負責秘書做好相關記錄，并按各部門制度進行相應警告。

3、有關缺勤：

各部會議，中心會議及相關活動等開始之前，未向相關負責人請假二無故缺席者，予以缺勤處理，各負責秘書須做好相關記錄。

備注：各負責秘書記錄各部部員(包括部長、副部長)考勤;辦公室負責記錄常委會成員考勤;以上考勤記錄均作為優秀干事評選的首要參考。

4、責任追究制度。

全體會員須按時按質、按量完成分配與各自的工作任務，如有推脫遲緩，各負責人須及時予以溝通和補救，造成嚴重后果者追究當事人責任，由各部門負責秘書量化;對于部門，若沒有按時、按量完成工作任務，由常委會追究其部門部長的“領導責任”;對于違反協會會紀會規，造成嚴重后果者，由具體負責人追究當事人相關責任，由理事會量化。

第十九條：人事制度。

青年志愿者協會個人簡歷（優秀14篇）篇十二

近年來，科右中旗團委緊緊圍繞旗委、政府的的中心工作，大力發展青年志愿者工作，初步形成了由團旗委“志愿者服務總隊”牽頭，各學校、社區、系統等直屬團組織“志愿者服務中隊”協調組織實施的志愿者活動工作模式，團結引導全旗廣大青年志愿者創新實踐活動載體，拓展服務發展項目，在“那達慕大會、中國科沁民間文化藝術節、中國馬速度大賽”等大型活動和敬老、環保、扶貧幫困等多領域積極發揮作用，逐步打造了具有“科爾沁草原”特色志愿服務工作品牌，團結帶領廣大青年志愿者為全面構建社會主義和諧社會做出了積極的貢獻。

一、團組織基本情況。

科右中旗團委下轄基層團委32個；其中：學校團委11個、機關團委1個、企業團委1個、蘇木、工作部團委19個；全旗團支部438個：其中學校團支部30個；嘎查團支部173個。全旗共有專兼職團干部538人。全旗14至28歲青年人數71313名，團員總數為18587名，團青比例26.1%。全旗共有青年志愿者余名，其中，20**年注冊青年志愿者60余人，組建了10余支專項服務隊。

二、團建創新目標。

在全社會大力倡導“奉獻、友愛、互助、進步”和“快樂服務”的志愿文化，使志愿精神成為我旗科爾沁文化建設的重要組織部分。把志愿服務營造為一種生活方式，為當代青年在實踐中鍛煉成長提供廣闊的舞臺，開辟現實的途徑，體現共青團在實踐中育人的宗旨，使一些需要幫助的社會成員從志愿服務中感受到社會的溫暖，努力把志愿服務行動發展成為新時期群眾性精神文明建設的有效載體，更好的服務全旗經濟建設。

三、創新內容以及創新成效。

（一）創新志愿服務活動載體，全面推進志愿服務工作。

一是以青年志愿者活動教育青少年，在全社會傳遞愛心、關心全旗青少年成長。

20**年初，經中旗團委的積極爭取，科右中旗被確定為西部計劃支教專項行動服務對象。與北方交通大學達成了25年的支教協議，該校每年為我旗輸送青年志愿者，定期輪換。中旗團委以大學生志愿者服務工作為契機，組織他們在支教學校、在支教學生當中組織開展各類有意義的活動。例如，支教團創辦了公益性網站獲得了越來越多的支持，資助了當地更多的貧困生；他們在校期間舉行了“珍惜青春年華，遠離違法犯罪”主題教育；開展“我的大學生涯”學習報告會、討論會、匯報會等有效地豐富了同學們的學習生活。在提升支教團成員自身素質的同時也帶動教育了廣大青少年。

團旗委每年都緊緊抓住三月學習雷鋒活動日、四月清明日、五月青年節、六月兒童節、九月教師節、十月少先隊建隊日、十二月法制宣傳日等重大紀念日、節日為契機，組織學校志愿者和社會青年志愿者廣泛開展各類志愿服務工作和各種主題宣傳教育活動。他們那種熱情、奉獻的精神受到了所有受幫助者的好評，并增強了志愿者們的責任感和使命感。志愿者旗幟飄向哪里，哪里就有一批青年志愿者。

二是以青年志愿者活動引導青少年，傳授知識、促進全旗生態建設。

團旗委以組織廣大團員青年積極投身環境保護與建設作為新時期共青團工作的切入點。保護母親河行動—中日青年科右中旗生態示范林工程是由共青團科右中旗委員會承建的中日友好生態建設項目。此行動自20**年開始實施，現在項目區樹木成活率達到85%，保存率達98%，極大地改善了當地生態環境。為做好項目區工作，20**年開始，團旗委定期組織青年志愿者和當地農民志愿者到項目區義務植樹。通過讓青少年親身體驗，在廣大團員青年當中開展環境意識教育來宣傳保護母親河行動、生態建設的重要意義。

三是以青年志愿者活動組織青少年，傳播文明、加強全旗精神文明建設。

近年來團旗委富有成效地開展了“那達慕”大會、“中國科沁民間文化藝術節”、“三下鄉”等系列青年志愿者服務活動。

位于鎮郊的圖什業圖賽馬場是內蒙古最大的一座封閉式賽馬場之一，從20**年開始，我旗每年8月都會在這里舉辦一年一度的草原“那達幕”盛會。20**年，舉辦了“中國·科爾沁民間文化藝術節暨首屆中國馬速度大賽”，20**年舉辦了第二屆全國中國馬速度大賽。數萬名當地群眾和來自俄羅斯、蒙古國以及香港、北京、云南、浙江、吉林等地的來賓歡聚在圖什業圖賽馬場，參加科爾沁民間文化藝術節暨中國馬速度大賽。在大賽中為更好地服務于社會，使大賽順利地進行，團旗委從20**年開始每年都組織數百名青少年志愿者參加藝術節志愿者服務工作。多年來，中旗志愿者們以高素質、新形象、真風采贏得各級領導和社會各界的高度評價和贊揚，成為向全社會展現全旗廣大青年朝氣蓬勃、奮發向上良好精神風貌的重要途徑。

組織志愿者積極開展“三下鄉”活動。每年的年初團旗委都組織帶領我旗農業系統、教育系統、衛生系統的青年志愿者們組成科技、文化、衛生3個小分隊，前往各蘇木鎮走進老鄉家中、來到團員青年身邊開展科技、文化、衛生“三下鄉”送溫暖活動，不僅為他們送去精神食糧也送去了生產生活實用信息。“三下鄉”志愿服務活動受到了老鄉們的普遍歡迎和喜愛。

四是以青年志愿者活動為依托，全力做好全旗青少年幫困助學工作。

近年來團旗委積極組織青年志愿者和青年文明號集體愛心助學活動，它是一項凝聚關愛與奉獻的公益事業，也是開展幫扶困難群體的一項重點工程。

20**年，團旗委組織開展結對貧困生真情暖人心--科右中旗高力板、花燈收費站開展青年文明號結對助學活動。結對資助孤兒勇德和永勝兄弟兩1000元，并表示要把這種意識和精神長期延續下去，資助更多的貧困生。

20**年，團旗委組織開展“春風送暖”新學期愛心助學活動。“牽手希望共圓夢想”愛心結對助學活動。我旗青年志愿者、個體工商戶何哈斯與團旗委全體干部職工慰問了5名品學兼優的特困生，送去了慰問金200元及同學們上學所需的書包、作業本、筆等學習用品。來自區、盟、旗級34家青年文明號單位共捐助34名品學兼優家庭困難的學生，共捐資15100元。青年志愿者幫困助學活動既幫助貧困學生解決了實際困難，讓他們感受到社會各界的愛心和溫暖，又使參與活動的青年志愿者進一步加強服務人民群眾等諸多方面的重要作用。

（二）創新志愿者運行機制，營造奉獻社會新時尚。

一是完善配套制度。（一）不斷完善志愿者招募、培訓、管理、宣傳和激勵表彰制度，提高志愿服務工作的科學管理。為擴大志愿者服務隊伍，中旗團委深入宣傳，努力營造參與志愿事業的良好輿論氛圍。常年在中旗電視臺和中旗圖什業圖報紙上刊登注冊志愿者通知，常年招募有愛心的志愿者。（二）創新志愿者管理模式。為了提高志愿者服務質量，在搞每一次大型活動之前都會針對性的對志愿者們進行系統的培訓和教育，提高志愿者凝聚能力、動員能力和組織能力。在每一次活動結束后都會對志愿服務當中表現突出的先進個人進行表彰獎勵，有效地調動和激勵志愿者工作積極性。

二是加強青年志愿服務隊伍建設。（一）通過發揮共青團組織的政治優勢、組織優勢，依托共青團組織的凝聚力，建設一支綜合素質高、服務意識強、充滿熱情、富有社會責任感的青年志愿者隊伍，推動青年志愿者隊伍成為志愿服務的先鋒和生力軍。（二）大力推行志愿者注冊制度，在青年中自上而下的掀起“積極參與志愿服務，爭當注冊青年志愿者”的熱潮。積極引導學校、企業、社區、鄉村普遍建立青年志愿者服務隊，依托政府部門、行業協會推進行業性青年志愿者組織建設。積極爭取各級黨政支持，推動建立青年志愿者專門工作機構。

如今，在全旗各類大型活動中志愿者成為必不可少的一個特殊群體。正因為有了志愿者我們的各項活動開展起來才更加絢麗、更加多彩、更加圓滿。做好志愿者工作關系到一個社會、一個地區的經濟建設協調發展。中旗團委將在現有的志愿者工作的基礎上積極探索、勇于創新，力爭使全旗志愿者工作再上一個新臺階。

青年志愿者協會個人簡歷（優秀14篇）篇十三

生命科學學院青年志愿者，在10~12月份的工作已經接近尾聲，下面就這學期的工作以文字形式做總結：

開學伊始，我服務隊把前期工作做得比較好，首先在招新這一塊，宣傳到位，上一屆的志愿者成員不昔個人時間，利用課余時間下寢室宣傳的同時發放志愿者宣傳海報，讓每一位新生都知道我們青年志愿者的工作是什么！參加志愿者得到什么！為什么要參加志愿者？當我們在管理層招新應聘的時候，應聘學生占新生的46%，錄用管理層僅為應聘人數的20%不到，由此可見，新生激情、熱情很高漲。管理層的新成員招聘結束后，我服務隊為了招到更適合的、更有責任感的人選，對17名新成員進行為期一個月的實習，實習期間要進行考評，在實習期間周一到周五每天都要晨跑。最后留了15個新成員。

我服務隊對新成員的要求相對較高，在還沒有真正的開展活動的時候，我們先進行一次模擬活動：仿真別墅，10月15上午8：30，我院志愿者在綜合樓開展了培訓活動，活動以游戲的形式，旨在鍛煉和培養管理層的管理和領導能力，以及問題分析能力和團隊合作意識。在這次的模擬活動中出現的問題，必須要謹記，今后做活動中一定要避免再次的出現今天這樣的問題。本次活動意義深刻：

三、讓新成員知道，在今后的工作、活動，如何去安排活動和注意的問題，以這次為借鑒；

四、一個活動開展的好壞，要有策劃階段、充分的準備階段，以及執行階段和總結階段，每一個階段都做到很充分，才使活動開展更好。

這次活動開展達到了預期的結果，達到了培訓的目的。雖然看起來我們還沒有把別墅建好，但是基本每一項錯誤都在我的預料之中（只有材料沒有考慮）。出現問題不可怕，其實我們好多時候都是在錯誤中成長的，只有在錯誤了，我們才有新的想法，在解決問題的同時，我們的思維就已經開闊了很多，從而達到了鍛煉能力的目的。在這里我們要特別感謝程子珊同學，她在這次活動付出了汗水、以及她的智慧是很重要的。我相信從我們志愿者出去的人不僅懷有一顆感恩的心，能力也會得到空前的提高，只要我們愿意付出。

管理層新成員培訓結束后，我們相續的就是普通志愿者的招新，注冊新志愿者的人數是新生50%還多。身在大一，作為一名新志愿者而言——是鍛煉的黃金時段，是和工作伙伴們打好關系的時段。那是對自己能力的一種磨練，同時也是為以后踏入社會做好更充分準備的磨練。無論結果如何，希望在大家的大學光陰里，盡可能地為社會多做點事情，貢獻自己的一點光和熱。所以我們做的活動更多的取向與有意義的活動，而非只是為了完成學校給的任務。我們認為，有些活動可做可不做的，我們盡量不做，因為這浪費我們的時間，雖然也會得到鍛煉，只是得不償失。

我服務隊今年做的活動也做到了真正的.意義，我們在五里中心小學開展的活動也得到了校方的大力支持，首先我服務隊找到生命科學學院義務家教服務社幫助五里中心小學貧困學生學習，每周給他們一次兩個小時的無償家教。然后在我們精心的準備下，相續在五里中心小學開展趣味運動會、手工藝活動、以及授課。我們在幫助他們學習的同時，了解到一對姐弟的家庭比較困難。我們暗訪到，這對姐弟是孤兒，家里緊靠一位54歲的祖母在外做洗碗工的工資去生活，并且家里有一個83歲的曾祖母常年患病。了解這一情況后，期間，有個小插曲，就是因為涉及錢的關系，無法為她們募捐，我們聯系了東林慈善，希望社會愛心人士幫助他們完成學業，關于結果怎么樣我們還在努力。但是我們的志愿者干事仍積極為她們獻出愛心在感恩節時，我服務隊同體育學院青年志愿者服務隊、護理學院青年志愿者服務隊合作，準備在老年人公寓（敬老院）開展一次文藝活動，給老人們帶去歡樂，但是由于天氣的原因，此次活動取消，但是我們各個學院的合作精神猶在。

接著是11月30那天晚上，為迎接12·5志愿者日，全院志愿者代表代表大會，很榮幸邀請到李輔席學長，他成為一名光榮的志愿者，他盡己所能，不為報酬，幫助別人，服務社會，踐行志愿精神，傳播先進文化。

最后，摸索了一學期，對一些事也了解了：

首先負責人要積極的與隊員進行交流，在進行新的工作時，要進行合理的討論，及時發現一些潛在的問題；其次要敢于直接講出心中的想法。正確的思路這是工作順利的最主要的因素，這是我服務隊以后應該努力去克服的！應將自己所想的直接講出來，我們講出自己的意見和想法，再比較那一個想法比較好，然后采納哪一種，這并不是針對于某一個人的，而是為了把工作做得更好，不要把它當成是你自己的事情。然后學會謙虛和認錯。無論是工作還是生活中，一個人要帶著責任工作，做不好一件事只會壞了一件事，只會讓大家麻煩。

當然我們真的存在很多的問題，這是毋庸質疑的，畢竟我們沒經驗。當然要進行合理積極的補救。我們要能聽進別人的意見，如果一意孤行的工作，結果只會讓周圍的人不信任你，覺得你是一個辦事不牢靠的家伙。做錯事要認錯，這是一個態度問題，而且它可以讓我們成長。去發現更多的問題，自然而然的是讓自己明白自己的弱項，有利自己完善自己，從而避免走彎路，這很重要，而且是不可或缺的財富。

我服務隊邁著它穩健的步伐，走過了這一學期，其中不乏風雨。不過，前進之中我們在不斷的改進，一步步的積累經驗，每位志愿者都發揮著作用。

青年志愿者協會個人簡歷（優秀14篇）篇十四

白駒過隙，歲月如梭。從金色的九月到充滿喜慶氛圍的元月，半年的時光在不知不覺中悄然逝去。這半年的工作也隨之告一段落，它透視著我們青協一起走過的點點滴滴。我看到了我們工作的充實，我們的成長，我們的成績及其不足。但不管是陽光明朗、還是風雨交加，我們都攜手前進，揮灑青春，用我們的真誠去吶喊青協的口號、去踐行志愿宗旨。

以下是青協對本學期的工作總結：

第一部分：迎新生駐熱血。

在開學之際，我們青協帶起了小紅帽，積極配合學院和各二級學院的工作，迎接xx級新生，幫助他們拿行李，引領他們繳費，以及找宿舍。真正做到“服務學校”、“捧出愛心”讓學弟學妹們有新家的親切感。接下來就是青協的'招新工作，工作分a、b區，各區招三天，讓更多有志愿服務、奉獻愛心的同學加入我們的陣營。隨后，便對青協新生力量進行為期一月的跑操及多次面試，以優化青協的新鮮血液，最后進行考核、室內知識培訓，在增進知識的同時也方便了以后的工作文章。同時各部門部長在培訓期間找出適合本部門工作的干事，對以后工作的開展提供了便利。

第二部分：開例會促交流。

萬事都有不足之處，本屆進一步優化了例會及青協相關制度。例會特定為每月的一號和十五號12：30在4—110教室召開，由紀檢部負責考勤記載，并根據相關表現對其成員進行審核。以此來增強成員各方面的素質，提高其自律和組織意識。同時，每次例會，我們每個成員都有發言的權力，讓每個成員都有展示自己的機會，增進成員的交流和了解。

第三部分：整資料增了解。

自換屆以來，我協會對歷來的資料進行了分類整理，讓每個干事在課余時間到1—506辦公室去翻閱相關資料，增進對青協工作的了解，明確工作方向。

第四部分：積極開展“自與自，自與他”的交流活動在十一月，青協成員在圖書館旁邊的草坪上，以做游戲的形式開展團體輔導活動，拉近了彼此的距離，成員由陌生到熟悉。在活動中，我們不僅體會到了游戲的樂趣，更多的懂得了團隊精神及責任心和愛心的重要性。內部交流是不夠的，作為一名志愿者，應更多的與他人進行交流，因此，青協在本學年以來積極同各二級學院各部門開展交流會，和各二級學院的實踐部聯系緊密，并積極組織志愿者走出校門，走向社會開展各種形式的志愿活動。而且，在志愿活動之前，青協也積極同校外相關組織的人員進行聯系，保證活動的安全性、可靠性、可行性和意義性。

第五部分：做好宣傳，積極宣揚志愿者精神。

一頂小紅帽、一枚“中國志愿者”徽章，一些言行，不足以體現出志愿者精神，而一張張展板及相關材料宣傳才是校園中最引人注目的。本學年，青協也在各項社會活動實行之前做了相關宣傳，增加同學們對本活動的了解和興趣，同時也展現出志愿者的光輝事跡，讓友愛、奉獻的精神去溫暖別人的心。

第六部分：值班表的制定。

青協內部制定值班表，安排干事需值班時間到1—506辦公室值班。在此期間，不僅可以幫助老師做一些力所能及的事情，幫助前來咨詢的同學們，而且還可以認識更多的老師和同學，獲得更多的工作經驗。

第七部分：編著書籍共繪歷史。

在十二月份，為了響應學院的號召，為了提高眾人對我校青年志愿者工作的了解，為了總結這些年來青協的工作，青協積極同各二級學院收集相關志愿活動的材料，并評選出相關的優秀服務事跡和集體、個人，編輯成一本弘揚志愿精神、倡導志愿服務的書籍、里面融匯著我們做為志愿者的激情熱血和無私的愛。