公司是一個有一定規模和發展潛力的組織,可以通過擴大業務來實現增長。以下是一些公司經營中需要警惕和避免的風險和問題,提醒我們時刻保持警覺。
公司小年演講稿(優秀18篇)篇一
各位同仁、各位商界朋友,很榮幸、大家下午好!很高興能有這樣的機會,和大家一起分享一年來公司所經歷的點點滴滴;剛才陳xx總經理已經給我們很生動、很深刻的總結了這一年來公司的成敗和得失,我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的領導者,我來公司時間不長,但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳xx董事長和陳xx總經理的指示和關懷下,公司發生的巨大變化和進步!我在這里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝!
下面我做為營銷總監和大家一起分享下有關營銷的方方面面,關于營銷這塊,在在座的各位的鼎立支持下,我們可以說,今年打了個非常漂亮的戰役!大家都知道,今年4月份,我們現在的工廠才有雛形,真可以說是百廢待興、百業待舉。短短的幾個月,我們不光在銷售業績上給公司交個滿意的成績單,而且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確,為公司未來的發展做了很好的規劃和鋪墊,下面我就以下三個方面和大家分享下:
一、公司目前的營銷模式和構成:1)銷售構成:目前公司的銷售主要有四大塊:半成品(箱體、玻璃、外殼等)、國際貿易(燃氣熱水器、烤爐等)、oem(電壓力鍋等)、國內銷售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、國內銷售占50%;2)營銷模式:由于我們的銷售產品比較多元化,營銷模式也是比較多樣性,為了大家便于理解,那么在這里我重點闡述下國內銷售的營銷模式,國內銷售也分為兩大塊:以批發為主的營銷二部和以凱信品牌為品牌推廣的營銷一部,很顯然,營銷二部主要是以批發為主,追求的是量的變化,從而達到質的變化;也就是說二部追求的是客戶的數量和出貨的數量,從而提高利潤的數量,用六個字簡言之,也就是"深挖洞、廣積糧",沒有糧食人會餓死,在現階段,沒有大量利潤的保證,公司就會出現饑荒和危機。但是,一味的"深挖洞、廣積糧"不是我們的最終目標,我們的目的是為了稱王,成就一番霸業;我們通過什么來實現我們的霸業,總的有個媒介,我們的媒介就是凱信品牌,所以我們成立了營銷一部,一部的營銷模式三個字"品牌化"或者說"圖霸業"。
二、一年來營銷方面的工作總結;在這里,我借陳xx董事長的一句話"銷售是一個企業的龍頭,龍頭如果不能發揮它該承擔的責任,就會牽一發而動全身,讓整個工廠失去活力、戰斗力、以及生存的本錢";在這一年里,公司的所有銷售人員都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位,我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩,不但在業績上取得輝煌成就,而且成功的和國際上的一些大經銷商實現完美對接;我們的國內銷售也是百尺竿頭、更進一步,我們的網絡已經遍及全國各地,其中我們的電壓力鍋產品銷售從每月的幾百臺到現在每月2萬臺,這是一個什么速度,這離不開銷售人員的努力,當然也離不開在座各位的支持和關懷;我們自己的品牌也實現了零的突破,目前網絡有10多家,我們取得了一些成績,同時也存在很多不如意和困難,但是公司品牌化路程已經邁出了堅實的第一步,雖然比較艱辛,但已經有了很好的開端。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角,那么明年就是進入沖刺和真正的戰爭時代,都說商場如戰場,一點不假,我們就是在進行一場沒有硝煙的戰爭!
我們取得這些業績,雖然談不上驕傲,但是我們卻在腳踏實地的在走,不積跬步,無以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在這里,請允許我,允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領導、各位商業朋友,對你們的支持和配合表示感謝!
三、公司未來的營銷方向和重點:
談到營銷也許每個人都明白是怎么回事,但是營銷其實是個非常復雜的系統工程,包括市場、銷售、財務、售后、運營平臺、物流、產品等諸多大板塊組成,任何一個板塊運作不暢都會帶來致命的傷害,其中最重要就是銷售和市場,市場就是經營品牌、銷售就是銷售產品,兩者的結合就是營銷這個名詞的來源,簡單的說營銷就是經營品牌和銷售產品。剛才陳xx總經理也明確了,公司未來的發展方向是品牌化,品牌化不是口頭上說說的,我們首先要了解市場。誰都知道廚房電器是塊大蛋糕,而且隨著中國經濟的發展,農村的城市化,需求量會越來越大,這是好的一面;但是我們有沒有深思和調查?目前國內傳統的廚房電器知名品牌(方太、老板、帥康、櫻花、華帝、萬和、萬家樂、櫻雪、歐意、萬喜、美的等)和二線品牌差不多20家;我們可以撇開這些傳統品牌不說,就是今年就有長虹、新飛、格蘭士等向廚衛電器進軍,而且投入和市場推廣的力度也相當的大,長虹、格蘭士光一個營銷團隊都接近50人,投入資金都是成百萬的去運作,以上這些能說明什么呢?給我們的只有深思:廚衛的品牌還有沒有的做?我們怎么去做?我在這里想說明幾點:
1、肯定有的做,沒的做的話大家不可能都往這方面想,而且非常值得去做!因為市場的需求是非常巨大的,市場對品牌的要求也是分高、中低的,每年都會有品牌的升和落,這就給我們留了足夠的空間。
3、市場也同時給我們敲響了警鐘,給我們的時間不多了,在未來3年內,如果我們品牌化還不成功,形勢將是極其嚴重的,我們的生存空間在哪里?幸運的是,通過前期的試運行,我們找到了一條屬于自己的路。
剛才陳總已經說了公司的戰略規劃,我在這里重點說說未來凱信品牌品牌化的營銷思路:公司走品牌化之路,實現由公司規模大到實力強的一個轉變,爭取在3年內達到廚房電器行業品牌知名度和市場占有率前15名的戰略目標,把凱信的"用愛創造生活"的設立理念變為現實,讓凱信的"愛"理念走進千家萬戶,最終實現公司的終極目標:走向上市和國內廚房電器的馳名商標、以及廚房行業的前三甲。當然,我們的營銷中心還是不健全的,我們的營銷團隊的實力還是比較薄弱的,在明年,我們將會增加專業的售后和市場部、以及我們的銷售人員,來增強營銷中心的實力。不知道大家留意沒有?現在全世界都在發生石油危機,中國在未來5年內將建近20座核電站,這意味著什么?未來帶電的產品將是中國的銷售主銷產品,也就意味著我們必須對我們的產品組合和產品線做出調整,只有定位準確了,我們才可能迎頭趕上,才會抓住機遇謀發展!明年我們首先是鞏固我們目前的優勢產品:燃氣熱水器,首先在外觀和功能上更加完善和自主化;其次,在熱水器和電壓力鍋上,我們將在款式、功能等方面作出全面的調整;另一方面,在煙機和灶具上面,我們會加強大品牌的市場調研工作,保持能夠跟上市場的節奏,并適當的自主化。簡單的說就是三個一工程:一鞏固、一重點、一保持。
公司小年演講稿(優秀18篇)篇二
尊敬的領導,各位可敬的同事們:
伴隨著這美妙的音樂,我知道,我一直等待了很長時間,也在夢想著這一天的到來,曾經設想了很多種慶祝的場景,當這一天終于要來臨的時候,心情反倒平靜了很多。
三個月前,做了一個狠狠的決定,必須全力以赴當主管,如今已美夢成真!!
(一)從加入保險業,我就告訴自己,一定要在這個行業好好做,一定要做到最好,你沒有理由做不好的,因為這是一個高度公平與充滿愛心的行業。在這里我真得很感謝帶領我進入這個行業的______,沒有她在前期的努力栽培和用心教導,我也不會有戰勝困難的本領,芬姐經常是我取得一點小成績的時候就給我潑冷水的人,我覺得對我很受用。而且她無時無刻都再關心著我,謝謝芬姐!!!
(二)感謝平安,是平安給了我們一個施展才華的大舞臺。再此我也非常感謝我們的楊總監,看到他我就看到自己的未來,他是我們學習的榜樣!同時再次感謝我們展鴻部親愛的伙伴對我的支持與信任,沒有你們就沒有今天舞臺上的我!謝謝大家!
(三)最后,我要最最感謝我團隊里的伙伴,我愛你們,他們是________等等他們都是我最最親密的戰友,應文是我合作最久的伙伴,有他在,我始終感受到一種動力與壓力,因為他是那么的優秀,言談舉止也讓我學習了很多,督促我要不斷的努力,還有我們的新生力量曾志文與肖茜,他們都太優秀了,以至于我在想,現在他們那么努力的過程,盡管沒有馬上出單,但是,越是沉淀的越久的,爆發力也會越來越大,因為“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚”,現在遭遇的困難是老天爺在考驗我們的時候。所以我相信他們都會在未來的時間里應該會有很好的業績。
(四)這個行業沒有捷徑,只有勤奮+用心,勤奮是首位的,當別人都在休息的時候,你還在工作,你已經比別人為成功多做了一些了,如果大家都很勤奮了,你比別人用心多一點,那就會迎來更多的機會,因為,這個年頭,是差異化競爭的年代,用心多一點,給自己多一些競爭的籌碼,我們的客戶都會喜歡和用心的朋友交往。所以,我秉承著這樣的理念,在精心經營著自己的保險事業。
(五)從10月1號,我再也不是一個人孤軍作戰了,作為一個主管,對于我來說更多的時候是一種使命,更是一種責任,從此以后,我再也不是一個輕松的業務員了,想事情做事情會比以前多很多很多。我知道,將來的路肯定會難走,肯定會遇到挫折,但我更相信自己的自我調節能力和協調能力,我一定會堅持自己的理念:開心工作,快樂生活,成就自我,超越夢想!帶領自己的團隊,好好的工作,創造屬于我們自己的奇跡!做好人,用好人,鑄造成功!希望大家能夠監督我,鼓勵我,支持我,謝謝!
那么最后還是,感謝在背后默默支持我的家人朋友,給予我激勵和幫助的領導同事,給了我信心和支持的團隊伙伴,真的感謝你們,一路上有你們,真好!!!
公司小年演講稿(優秀18篇)篇三
大家好!借此機會向大家拜個早年,祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥!
x自創業至今,已經走過x。
個年頭。首先感謝董事會對我的信任,委我以重任。x。
年來,公司在x。
董事長的領導下,經過前任總經理x。
女士的經營,所經歷的風雨、所獲取的成果,大家有目共睹。作為x。
的一名老員工,伴隨著企業的歷史一路走來,見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成,我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪!身為公司領導人,從投身企業那一天開始,我們就為x成就自我價值的x。
人的事業平臺!上一年,董事長將x。
企業經營的這副重擔交給了我,讓我和大家一起擔著繼續往前走,我相信:只要我們堅持并發揚企業的優良傳統,勇于創新、樂于拼搏,應該可以不辱使命,完成公司董事會的要求并實現企業的各項經營指標。總經辦工作的人們,表示衷心的感謝和誠摯的問候!年的工作重點和思路,提出要求。
一、x。
年的歷史回顧。
(……這一年取得的重大成績和積累的經驗……)。
二、x年的發展思路以及工作重點。
x年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能,令資源及做事的步調一致,改以往“散兵作戰”的方式為“兵團作戰”。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制,同時也會導入公司“以人為本”企業文化的建設,會同人資、工會作一些員工福利的改善,人力資源中心加大力度,針對不同部門不同層級的人進行培訓,令每個人實現價值,找到對企業的歸屬感。下半年通過成熟運作后,真正體現我們所追求的價值,達到專業共享的目標,實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。
三、提幾點要求。
第二,要表現出強烈的積極性,充分發揮出團隊的戰斗力,保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。
第三,圍繞“定目標、做計劃、定規劃、明責權”這四大管理要素,要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統運作觀念。
人的共同努力,我們就一定能夠圓滿完x。
年各項任務,順利實現x年公司各項經營指標。我希望在往后的日子里,各級領導干部和廣大員工,繼續發揚過去的優良傳統,奮發向上、繼往開來,朝著我們既定的目標,堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業的領頭羊”的目標就一定能夠變為現實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前一年打下的基礎和提供的平臺,在企業的下一年中為企業、為自己再創輝煌!
公司小年演講稿(優秀18篇)篇四
領導,各位評委,各位同事:
大家好,非常高興能參加這次演講比賽,我是來自信息技術中心的張惠敏,首先,非常感謝上海賽鼎公司舉辦的這次演講比賽,今天我演講的題目是“賽鼎與我同進步,共發展”。
20xx年是不平凡的一年,延續兩年的經濟危機讓我們深深體會到發展進程的復雜和艱辛,眾多企業還沒有從“寒冬”中醒來。冬天的寒冷雖然刺骨,但陽光依然明媚,寒冷與溫暖交織而存,嚴冬孕育著春天的氣息。盤點我們共同走過的20xx年,值得我們銘記的有太多太多,上海賽鼎公司先進的經營理念、堅忍不拔、團結協作、開拓創新的企業文化始終貫穿著工作中的的每一天,當金融危機波及實體經濟,全球性經濟寒冬來臨,我們上海賽鼎公司依然保持了穩健發展,而且以更積極的姿態厲兵秣馬、逆勢出擊、決勝未來!許多許多的不平凡使上海賽鼎公司在運營上不斷擴展,上海賽鼎公司規模逐步擴大的前提下,依然做到了對員工負責、對企業負責、對社會負責,全面履行了企業所應擔負的社會責任,也為建設和諧社會做出了企業應盡的貢獻。
大河漲水小河滿,員工要快樂,必須有物質基礎,員工的物質基礎只能來源于企業的效益,企業沒效益,一切都是空談。企業強大,是員工富足的前提,而企業要在今日之競爭社會立足,并獲得長遠的可持續發展,沒有自己的核心競爭力又怎么能強大的起來呢?制度化管理是一個企業做大作強的根基,沒有這樣的根基,做大做強就成了一句空話,員工的一切夢想也都成了海市蜃樓,但制度化管理必然會帶來工作壓力。面對壓力我們要將敬業精神融入自己的血液,堅守和履行自己的責任,不斷提高自己的專業技能,提升自己的執行能力,養成良好的工作習慣,以快樂的心情來工作,做到工作著并快樂著。我們能從許三多的成功中學到很多,他剛到部隊時,連正步都走不好,最后卻成為步兵中的“兵王”。這與許三的敬業,勤奮,認真,熱愛部隊是分不開的。即使在許三多被分到草原上駐守時,他依然日復一日的練習著自己的軍姿,日復一日的堅持出早操,整理自己的內務,并修好了動用一個排也沒修好的路。
在新的發展機遇中我們必須要有改變,必須要有進步。我們可以因為年齡、因為習慣,因為林林總總的原因進步的慢一些,但你不可以不進步,哪怕每天只進步一點點。滴水穿石,我們在潛移默化的進步中,就會逐漸強大起來。多些感恩,少些抱怨,因為百害而無一利的抱怨毫無用處,我們要在平和的堅持進步中等待勝利,跟上企業的步伐!只有跟上企業步伐的人,才有機會與企業共享發展利益。
在工作中每個人都會遇到很多難以置信的挫折和失敗,從而面臨著許多考驗和挑戰,轉眼間我從參加工作到現在已有將近半年的時間了,在這半年當中我也同樣經歷了挫折和失敗,但我也同時學會了面對和戰勝困難。在遇到困難、挫折,經歷過痛苦失敗后我也曾想過要放棄,但我明白不能輕易放棄,既然來了賽鼎,就要兢兢業業地做好自己的工作,加強學習,不斷提升自己的專業技能,為賽鼎盡自己應盡的責任。經歷了這么多之后,現在的我對自己的工作充滿了熱情和信心,相信在以后的日子了,只要腳踏實地的做好每一件事,生活就會一天會比一天更美好!
每一天,都是平凡的,但每一天也是精彩的;每一天都是瑣碎的,但每一天我們都應該認真對待。既然我們選擇了來這里,我們就要安心地在這里更好的工作。正因為這樣,我們要不斷學習和吸取新知識,勤于思考,善于思考,勇于實踐。與賽鼎同進步,共發展。
回首20xx年,我們走過了一段不平凡的歷程,展望20xx年,新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。讓我們的20xx年,揚帆遠航、譜寫華章!讓我們攜手并肩、滿懷信心地迎接挑戰,全力以赴、自強不息地向著更加高遠的目標,去共同續寫上海賽鼎公司的華彩新篇!
我的演講到此結束,謝謝大家!
公司小年演講稿(優秀18篇)篇五
尊敬的各位評委、各位同事:
您們好!
今天,感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
一、首先,向大家作自我個人工作簡介。
本人現年xx歲,中共黨員,文化,師職稱,于xx年xx月參加工作,xx年至xx年在公司辦公室工作并擔任過主任,xx年xx月通過競聘,聘任為職務。
二、應聘x部主任的理由。
今天,我本來不想參加競聘的,因為我相信別人能把管理工作搞好。但是,我自信:憑自已多年業務工作能力和管理工作,我能把x部工作搞得更好。因此,我競聘x部主任。
今天,我站在演講臺上,也許有的人認為我對管理工作,沒有經驗。對此,我不想否認。我相信,在今后工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位,也不要灰心,不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
謝謝大家!
公司小年演講稿(優秀18篇)篇六
尊敬的公司領導:
大家好!
首先感謝公司黨委、公司和各位領導給我一個展示自我和施展才華的機會。
我叫胡金安,是公司營銷部的一名營銷代表,于xx年3月到公司上班到今。我今天來競聘營銷代表以及區域經理職位。非常感謝公司領導給了我這么個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力,全面地論述我對于做好營銷代表以及區域經理工作的總體思路和具體措施,并且,將心悅誠服地接受各位領導和同事的評判。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上崗位的機遇,更主要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。
隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入,目前,電信運營市場競爭異常激烈,我們中國移動也與多家運營商共同搶占市場。俗話說:“知己知彼,百戰不殆。”就我們公司目前的情況而言,由于地區經濟發展的滯后性,眼下我們的主要競爭對手只有聯通,因此我們應該抓住這個時機,先了解自己,通過市場調查,既發現潛在市場,也要了解我們已有用戶的情況,了解他們的忠誠度如何,分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者。同時要深入了解和分析聯通的經營情況,提前做好競爭的準備和應對的措施。
作為一名營銷代表,我認為首先就是要保持清醒的頭腦,嚴以自律,努力奮斗,就一定能為公司贏得更高的社會聲譽,同時也為自己贏得更廣闊的發展空間,當然作為一名營銷代表,所代言的不僅是公司的產品,而更應該讓客戶了解認識公司的產品,和產業文化,想做到這一點,唯有依靠我們營銷人員,誠摯踏實的人格和堅持不懈。禮貌親切的服務,讓用戶親身體驗到我們是真誠的在為他們所想,為他們服務,這樣才能讓用戶認可我們,也為公司的發展作出貢獻。
再就要有誠信。以誠待人,熱情服務,就是我對待客戶的宗旨。
客戶對待我們,一般都心存疑慮,只有表現出我們的誠心,用熱情的服務,以專家的身份介紹我們的產品,只有自己堅定的信念,才能讓用戶了解,認可我們的產品,使用我們的產品。對所用的產品心里有數,他們才會放下疑慮。還會加入到宣傳我們的產品的行列來。
但作為一名營銷代表,具體到細節上而還有很多,我所要做到的就是要有自信,信念是支持我們的行動,給予我面對一切困難的勇氣。
熱情,周到,禮貌,誠信是我們營銷人員的宗旨,也是今天我要競聘營銷代表的一點見解。
對于區域經理,我除了上述說的,另外要說的就是首先要了解自己本區域的市場情況,各電信行業的運轉情況,客戶群體的所在。以及各渠道,代理商的基本分配。充分的運用各渠道,代理商以及自己掌握的營銷體系,發展公司的業務。提高公司在這一區域的知名度。
公司就是我強大的后盾,有了它,我就有了施展才能的空間!公司也是一個整體,一個團隊。
各位評領導,各位評委,作為一個競聘者,我深知自身的條件還有很多地方離公司的要求相差甚遠,但是請給我一個機會,我將在學習中工作,在工作中進步,在進步中發展,用自己的全心投出還公司一片精彩!
我的演講完了,謝謝大家!
公司小年演講稿(優秀18篇)篇七
員工朋友們:
大家上午好!
團圓慶佳節,和諧沐春風。值此中華民族傳統節日——春節來臨之際,我們歡聚一堂,辭舊迎新,共慶新春佳節。此情此景,一句句問候飽含著并肩共事的同志友誼;一張張笑臉,洋溢著干事創業的成功收獲;一聲聲祝福,充滿著對未來的美好向往。此時此刻,我謹代表公司向一年來為了公司的發展作出貢獻的全體員工并通過你們向你們的親朋家屬致以節日的問候和新春的祝福。提前給大家拜個早年。
歲月不居、天道酬勤。剛剛過去的20xx年是我公司新車間投產運營的開局之年,也是我公司發展史上非同尋常的一年。公司全年收儲小麥3000多萬斤,加工面粉150多萬包。盡管沒有完成我們年初確定的收儲小麥5000萬斤,加工面粉200萬包的目標任務,仍然創造了公司歷史最高水平。說明我們公司20xx年的工作還是進展了一大步。大家也都知道:20xx年是比較特殊的一年,農業大面積受災,小麥發芽、赤霉病害嚴重,不完善粒超標,給我們的銷售市場開拓帶來了極大難度。政府為完成節能減排目標,強行拉閘限電也影響了我們的正常生產。最近一段時間,國家儲存小麥遲遲沒有拍賣開倉,從而造成原糧供應緊張局勢,以上種種原因都不是我們公司自身可以克服解決的,直接影響了我們20xx年目標任務的完成。目標任務沒有完成,并不說明公司全體員工工作不努力、不辛苦。公司大部分員工20xx年工作表現還是比較好的,能夠盡職盡責,愛崗敬業。在此,我真誠地向全體員工說一聲:“過去的一年,大家辛苦了,謝謝你們!”
潮平岸闊帆正勁,乘勢開拓謀新篇。不同尋常的20xx年已經離我們遠去。充滿希望和挑戰的20xx年已經到來,在這辭舊迎新的時刻,我們要很好地總結過去,謀劃未來。
20xx年我們的奮斗目標仍然是收儲小麥5000萬斤,加工銷售面粉200萬包。在此基礎上爭取完成更大的收儲量和加工量。
由于20xx年我們沒有完成這個目標,大家對完成這個目標可能有畏難情緒,信心不足。我把公司的情況講給大家聽,從而增強完成目標任務的信心。目前,我們正在謀劃籌建新的萬噸儲糧大倉,這座大倉順利建成后,我們可以和中央儲備滁州直屬庫合作,收儲更多小麥,滿足生產需要,創造更大的利潤,也可以緩解副產品倉庫緊張問題,達到一舉兩得的目的。20xx年的小麥不可能仍然受災,到時候我們強抓機遇,上下連動,群策群力,千方百計多儲小麥,超額完成5000萬斤小麥的收儲任務應該沒有問題。我們再看看面粉加工生產銷售形勢:20xx年的小麥雖說品質不好,但是仍有價格優勢和低筋優勢,市場空間還是比較大的。現在要面粉的電話仍然接連不斷。目前丹東訂的500噸面粉還沒完成,福建又要發貨,湖南的貨款已打來貨還沒有湊齊。春節過后有好幾個客戶都要發貨,一旦小麥開倉拍賣,原糧有了保證,我們即刻就能正常生產。20xx年小麥旱情逐漸緩解,豐收有望。今年新小麥上市后,品質一旦好轉,我們銷售形勢會更加樂觀。我們公司多年來建立起來的客戶群都比較牢固可靠,基本能滿足一班生產銷售的需要,另外,為了擴大銷售我們公司又聘請了一位負責銷售的鄭經理,鄭經理在大的面粉公司負責銷售多年,銷售經驗比較豐富,為人處事真誠務實,能夠把公司的事情當作自己的事情去做,他的加盟不僅為我公司帶來了大批的優良客戶,還為我們帶來了新的營銷理念。鄭經理加盟我公司,使我公司的銷售工作如虎添翼。我相信,今年下半年小麥品質如有好轉的話,我們實現兩班生產還有希望的。全面完成今年的目標任務還是有把握的。
我歷來有個觀點:買不到不要愁、賣不掉不要愁,糧食生意做的是行情。行情好一切都好。現在原糧緊張不能正常生產是暫時的,任何事情都不是一帆風順的,都是波浪式前進的,有好就有壞、有高就有底、有旺就有淡。越是在黑暗的時候越要看到光明,千萬不要消極悲觀、喪失信心。要增強我們全面完成20xx年目標任務的信心。
員工朋友們,要想完成公司今年的目標任務,最終還是要靠公司全體員工的共同努力。為了調動員工工作的積極性,經研究決定全面提高20xx年員工工資水平。具體措施是:車間員工在20xx年基礎上每包面粉每人增加2厘錢工資,也就是說生產車間每生產一包面粉,男工1.2分工資,女工1.0分工資,保底工資由原來的男工1000元、女工800元分別提高到男工1100元、女工900元,全勤獎不變。后勤行管人員工資在20xx年基礎上每人增加100元。20xx年底,還要根據每位員工的工作表現發獎金。
上述工資水平,是結合當前當地同行業工資水平,充分采納車間大部分員工意見經過慎重考慮作出的決定。也已得到車間大部分員工的認可,或許有個別員工感到工資水平不到位,想到外邊取得更大的發展,這都是正常的。任何員工想要離開公司我都會真誠地挽留,但我決不會強留,怕影響了你們的前程,你在外面混出名堂我會為你高興自豪,分享你的成功,你在外面干一段感覺還不如在我們公司順心舒暢,我隨時歡迎你回來。
員工朋友們,公司發展到現在這個規模,我已不在乎員工工資的多少,我不怕每位員工給給我談工資收入,但為了公司能長盛不衰形成良性循環也是對公司負責,對大部分員工負責,對社會負責,我會在意每位員工為公司的發展究竟做了多大的貢獻。你能為公司創造200萬的效益,我發給你190萬的工資都不心痛。話雖說的不好聽,但道理是這個道理。
20xx年,盡管我們沒有完成目標任務,但我照樣兌現我的承諾。15000元的紅包馬上就要分發到大家手中,春節過后還要主持全體員工出去旅游。(聽說有些員工不愿意旅游,我們可以改變成其它的形式慰勞大家,錢我一定要花到大家身上,這個事情春節過后再議。)。
各位員工,公司發展到今天,我已切身感覺到公司已不是我個人的公司,是社會的公司,是大眾的公司,是員工的公司。(如果我把公司當作自己的公司的話,把公司賣掉也夠我一家花費一輩子的。)我也真誠地希望每位員工都能把我們公司當作你自己的公司,這樣的話你工作起來就有激情,就能得到我的賞識和重用,就能增加工資收入改善你自己的生活水平,實現你個人的人生價值。
有本書上寫的好:“對于員工來說,公司就是他的船,一榮俱榮,一損俱損。每個人都要認清自己的位置,充分發揮主人翁的精神,樹立企榮我榮,企衰我恥的意識,這樣企業才會是一個同舟共濟、充滿朝氣的團隊,否則便只是一個機械化運作的車間,遲早會迷失在市場經濟的大潮中。公司就是員工的船,不管企業發展順利與否,不管外界經濟環境怎樣,不論自己職位是高是低,我們都應該樹立起責任意識與主人翁精神。唯有如此,企業與個人才能獲得更大的發展空間。作為公司的一員,不管你是部門經理,還是技術人員,不管你是會計,還是庫管員、司機,哪怕你僅僅是一名清潔工,只要你在公司這條船上,你就和公司有了共同的命運。你必須和所有的公司員工同舟共濟、乘風破浪,如此方能駛向成功的彼岸。記住,在公司這條船上,你永遠都是主人,而不是一名乘客!”
眾人劃槳開大船,眾人抬柴火焰高。只要公司全體員工團結一心,奮發圖強,努力工作,我們一定能夠抓住機遇,贏得發展,我們的明天將更加燦爛,生活必將更加美好。
最后,祝公司全體員工春節愉快、合家歡樂!
公司小年演講稿(優秀18篇)篇八
明日,我就是電商之星各位同學你們好!我是物流班的楊小冬,我們班演講的主題是明日,我就是電商之星,現在我的演講開始。
眾所周知,二十一世紀是信息化的時代。目前,電子商務正健康、平穩、快速地發展,之所以能有如此的發展,是因為電子商務為各行各業提供了更廣闊的發展空間,更廣闊的市場,更快速的流通和低廉的價格。相對于傳統商務,它極大地降低了商品流通和交易的成本,它的出現完全順應了時代發展的需求近年來,我國電子商務正以驚人的速度發展,呈現日新月異的.變化,逐步向國際化、多元化、專業化方向發展,電子商務日益成為國家和地方增強經濟競爭力,贏得資源配置優勢的重要手段。電子商務初步形成了以電信運營商為基礎,以綜合電子商務平臺和專業電子商務平臺為支撐,以企業和消費者為主體的發展格局。尤其在世界金融危機以來,電子商務以其獨特的優勢被企業廣泛應用,電子商務在后金融危機時代將面臨更多的機遇和選擇。我們商務戰線的領導和同志,必須敏銳地意識到電子商務已經是市場經濟條件下流通現代化的必然要求,也是我們商務系統干部職工必須盡快熟悉和掌握的新領域。我們要把電子商務作為商務工作的重要抓手,提高對電子商務的認識,掌握電子商務知識,積極推動本地區商貿流通企業應用電子商務。今天讓組織大家這個演講,目的是提高對電子商務的認識,回去后把電子商務更好地推動起來。
我認為電子商務不僅在工商業發揮積極的作用,在農業方面也必將發揮很大的作用。雖然,目前我國的農村經濟還很落后,農民獲取信息的速度很慢,對電腦以及網絡等先進技術不了解,對電子商務根本就沒有接觸的機會。但隨著家電下鄉政策的執行,農民買電器有補貼,用不了多久電腦和網絡將在農村普及開來。通過百度我了解到崇左市總人口約為227.9萬人,其中城鎮人口約45.53萬,鄉村人口約180.98萬。這可是一個潛在的、廣闊的市場。雖然有一定的風險,只要穩扎穩打,先把其中一個鄉鎮做好,再慢慢輻射到全市,相信是可以獲得成功的。我對此充滿信心同學們,電子商務工作任重而道遠,大家一定要以積極的姿態和創新的思維,認真抓好這項工作,為地方經濟發展做出貢獻。謝謝大家!。
公司小年演講稿(優秀18篇)篇九
各位領導、來賓、朋友們:
各位領導、老師、同事們:
親愛的公司全體員工:
你們好!
值此新年即將到來之際,我謹代表控股集團全體員工,向長期以來支持和關心工作的各位領導及社會各界人士致以美好的祝愿和深深的感謝!向兄弟單位及業務伙伴致以新年的祝福!向公司全體xx員工及家屬致以誠摯的慰問!祝大家節日快樂,新年幸福,身體健康,心想事成!(鼓掌)。
同志們:,在公司董事會的正確領導下,全體xx人共同努力,克服了各種不利因素的影響,開拓創新,順利完成了年初制定的各項經營計劃,為公司下一步的長遠發展奠定了堅實的基礎。長春控股集團瑞安分公司自4月份成立到12月份,沖壓件產值就超過千萬元人民幣。配合陜汽的經營和發展,計劃沖壓件產值達到*個億的宏偉目標。面對,面對更大的機遇和挑戰,我們清醒的認識到,只有以積極務實的態度,放眼未來,加快企業改革步伐,我們才能取得更大的進步和發展。在新的一年里,我們將以更加積極的態度繼續努力,視變革為機遇,開拓創新,營造拼搏向上的積極氛圍,樹立選擇積極就是選擇成功的企業文化觀,打造企業核心競爭力。一方面要通過積極的籌劃,狠抓落實,完成企業內部改造以促進公司整體實力的提高;另一方面通過加快新產品開發培育公司新的贏利點,增強公司的競爭能力,使早日進入新的發展階段。
雞年福滿門,春來紫燕舞。在這個充滿溫馨祥和的日子里,謹祝愿大家新春愉快、合家歡樂!
即將過去的,是公司保持良好發展勢頭的一年。一年里,我們在9月4日召開了“規范企業內部管理、促進企業順利上市”的全員動員大會,12月25日召開了“第一屆股東大會”。中旬,我們長春瑞安分公司將計劃與母公司長春xx公司一起通過深圳中小板上市,企業上市,對于我公司更有效的建立直接融資平臺,降低融資與交易成本,提高企業自有資本,改進企業資本結構,提高企業自身抗風險能力,促進企業品牌建設,提升企業形象,增強企業可持續發展具有相當大的戰略意義。
我們順利的榮獲“溫州百強企業”稱號,并榮獲溫州市慈善總會頒發的汶川地震慈善賑災捐贈“愛心獎”,同時我們商標被評為“中國馳名商標”。所有的榮譽和成績都離不開我們全體員工的共同努力、共同拼搏。
以美國次貸危機引發的全球范圍的金融風暴,金融風暴一般有三年、五年不等的周期,在西方資本主義經營體制下有一定的規律和預期。在國家宏觀調控下,國家投資4萬個億的“開發基礎建設,拉動城鄉消費”的擴大內需,增強經濟動力的舉措下,西安分公司廠房已經動工興建,塘下新工業區廠房興建準備工作全部到位,也將在開春動工興建。
我們充分認清國際國內形勢,樹立集團目標,端正團隊思想,嚴格從我做起。企業在經濟危機風暴中,如何加強企業經營運作,促進企業順利過冬,這是我們企業的共同使命。
在企業硬件方面,除了新廠房的籌建,還將配合中國第二大卡車集團“陜汽集團”經營擴大計劃,更新添置機器設備。陜汽集團銷售卡車6萬2千輛,計劃銷售10萬輛,我們必須做好充分的準備。
員工與企業共同致富,企業與員工共同發展。xx公司二十多年來的逐步壯大發展,穩健的走到今天,是基于有一個和諧的勞資關系,有一個團結的積極向上的團隊。我們的成功之道是,人才成就事業、事業成就人才,員工與企業共同致富,企業與員工共同發展。企業如何更好地“引才”“用才”“留才”成為決定企業成敗的關鍵。在,您給公司添上一塊磚,公司給您提供走向成功的階梯。希望大家學習日本人踏踏實實、德國人一絲不茍的敬業精神。你想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個有限的工作面上,不然就很難熟能生巧。你什么都想會、什么都想做,就意味著什么都不精通,做任何一件事對你都是一個學習和提高的機會。努力鉆進去興趣自然在。我們要造就一批業精于勤、行成于思,有真正動手能力和管理能力的干部。機遇偏愛踏踏實實的工作者。
在世界經濟的浪潮中,留下來的將會是,持續不斷學習、持續不斷的創新、持續不斷的堅持的員工和企業。遵循循序漸進的原則,每一個環節對您的人生都有巨大的意義。我們要十分認真去對待現在手中任何一件工作,十分認真的走好職業生涯的每一個臺階。要模范遵守國家法規和社會公德,要嚴格遵守公司的各項制度與管理規范。
企業的競爭集中在:市場、技術、資金、人力資源管理四大支柱。企業在生產、品質、技術、物流等方面要堅持優良傳統、優良作風,同時還要開拓創新、發現缺陷點、突破管理瓶頸、提升專業層次和水準。虛心學習、取長補短、借鑒團隊每個人的能力提升自己、提升團隊。公司是一個源源不斷提供資源和知識的系統,公司著手咨詢和籌備iso14000環保認證、國家標準化認證,讓企業管理走上一個新臺階。世界經濟危機,對于長期堅持蓄勢待發的個人和企業即是危機又是轉機。世界上沒有不行的行業,也沒有不行的產業,只有不行的技術,保持技術的領先就是保持優勢競爭力,保持管理的創新就是保持知識的更新。員工福利待遇將進一步改善,普工的工資均作了大幅度的調整。通過崗位優化組合、資源共享節約、倡導合理化建議,為企業管理升級,為企業效益提升。企業管理升級,企業效益提升就是員工的福利、待遇的提升。
回顧一年來的工作,我們前進的道路上離不開政府領導和董事會的關心愛護,離不開過去和現在在座的每一位同仁的理解支持和努力貢獻,更離不開全體xx人的努力奮斗。在此,我代表公司向在座的各位領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!(鼓掌)。
一元復始,萬象更新。新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。,正是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年,我們將迎難而上,銳意進取,團結協作,大膽創新,共創事業輝煌!謝謝!(鼓掌)。
公司小年演講稿(優秀18篇)篇十
尊敬的各位領導,青年朋友們:
大家好!
我是來自銷售公司運營物流部的李揚今天我演講的題目是《我愿做一顆螺絲釘》。
作為xx制藥光榮的一員,我所在的崗位是銷售公司運營物流部電子監管。小小的我,大大的x藥,我愿化身為x藥的一顆螺絲釘,為xx制藥這臺大機器的順暢運轉默默奉獻。
請不要小看小小的螺絲釘,螺絲釘具有很多可貴的精神:奉獻、敬業、堅忍、團結,而這些精神正是當今企業發展所需要的。一滴水只有放入大海才永遠不會干涸,只有把自己和集體融合在一起,才能最有力量。
我所在的部門主要工作是將訂單變為出庫單,再一次掃碼出庫,通過物流將藥品、出庫單、藥檢發給客戶并保證藥品安全、無誤,到達客戶手中。看似簡單的工作,其實并不簡單!
運營物流部,就像xx制藥這臺大機器上的一個小部件,而我就是這小部件上的一顆螺絲釘。
作為運營物流部的一名電子監管員,我深知崗位的重要。現在的工作不同于兩年的前業務代表,以前每一天都要為業績奔波,現在每一天都要保證安全無誤的完成每個環節,每一個細節都不能忽略。
這的工作沒有從前的那種鋒芒,反而帶來的是每天早八晚五的生活。沒有了緊張的銷售指標落實,卻是每天都要高度的認真和仔細。開始的時候還有些不大適應,每天都要做不斷重復的工作,起初覺得不難,但想保證每天每一批產品都安全無誤的順利出廠就不是簡單的'事了。漸漸的一顆漂泊的心開始安靜下來,開始沉淀自己的人生。漸漸的感覺到不管在那,都是在為xx制藥這臺高速運轉的機器貢獻一顆螺絲釘全部的力量!
在運營物流部這兩年我學會了很多,也得到了很多幫助。這里的前輩們教會了我如何平靜下來做好每一個細節,因為他們深知在這里哪怕是一個小小的失誤都會給公司帶來重大損失。前輩們雖然每天都忙碌這不斷重復的工作,但還是一絲不茍的對待每一個細節,為一線業務員做好后方運輸工作。保證安全無誤。在這里我感受到了集體的力量,在這里大家緊緊團結在一起通力合作,完成每天看似簡單的工作。
是x藥教會了我如何面對困難、戰勝困難。x藥就像航標燈,指引我方向,像一所大學教育我健康成長。x藥就是我的伯樂,是我的恩師,給我現在擁有的一切!
其實我們所從事的每一個工作崗位,均是xx制藥這臺機器上不可或缺的部件,我深知,我人生的意義就是把渾身的力量凝結在這顆小小的螺絲釘上,做好本職工作,為xx制藥這臺大機器提供一個螺絲釘應有的強力支撐。
有人問我這樣堅守是否值得?
我說:我只知道這份堅守也是一種美好的人生。
有人問我這樣辛苦嗎?
我告訴他:我與我的集體并肩,我與x藥同行。
這就是我的人生價值。
作為新一代的x藥人,我無比自豪!
我愿化身為xx制藥的一顆小小的螺絲釘,用盡全力堅守著自己的崗位,為x藥這臺大機器的順暢運轉默默奉獻我的一切!
謝謝!
公司小年演講稿(優秀18篇)篇十一
尊敬的各位領導:
大家好!
記得有人說過:人的不足不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潛能,80%的人只發揮了個人能力的20%,很早的時候我就知道這句話。這么多年來,無論從事什么工作,無論遇到怎樣的挑戰,我都深深的相信自己。今天我站在這里參加公司經理的競聘,也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。
一、自我介紹。
我叫,來自xx縣郵政局,20xx年2月成立代理保險團隊,本人作為第一個專柜員加盟郵政代理保險公司,伴隨著團隊的日益發展壯大,個人業績也越來越好,每季均獲得保費冠軍王的榮譽稱號。xx年曾被省局評為:的榮譽稱號。在此,我特別感謝郵政局給我這個難得的機會和平臺。
年1月,代理保險團隊逐漸發展壯大,也日益完善。憑著扎實的業務基礎、獨有的管理能力和各方面的綜合素質,在專柜員中脫穎而出,開始擔任欒川團隊經理至今。20xx年12月獲得郵政局:先進工作者的榮譽稱號。再次感謝郵政局帶給我新的挑戰和更高的平臺,并使我個人的各項能力得以充分的見證。
二、工作成就。
年組建團隊至今保費規模一直呈井噴狀態高速發展,xx年代理保費僅僅只有xx萬元,xx年11月22日累計代理保費8300萬元;完成年計劃的103。54%,截止10月底完成收入431萬元;團隊人數從剛剛開始的3--6人發展到現在的23人團隊,只有3人沒有取得代理人資格證,關鍵是人員替換速度比較快,新進人員還未來得及考證,營銷團隊業務營銷技能也在不斷的提升。
三、以往工作方法。
組建團隊至今,我們團隊一直執行省市專業公司的相關文件精神,一直以業績加品德為主導思想,執行能者上、平者下、庸者讓的營銷策略,不斷的優化團隊,實行優勝劣汰的專柜競爭機制,不斷地更新新人,培育新人,提升團隊的競爭力,打造充滿活力的營銷團隊。堅持周周開例會,次次有培訓,不斷充實一線營銷人員的營銷技能和相關金融知識,把握好整個團隊人員思想動態,積極參與村郵站工作建設,從5月份至今先后3次集中組織村郵站70位負責人進行代理保險疊加業務培訓學習,召開小型村郵站產品說明會50余場次,隨局召開大型推介會2次,現場簽單147余萬元,主要來源于較大規模的村郵站負責人自己率先做業務,借此拉近與客戶溝通的距離,便于更好的宣傳業務;村郵站負責人尋找村、鄉負責人及時有效的宣傳郵政在農村的地位。
四、發展目標及措施。
局目標:每年收入按40%的比例增長,到末完成專業收入1300萬元。xx年定為代理保險業務由網點逐步轉型到網點、職工加村郵站的營銷模式,逐步依托村郵站建立健全并完善發展村級營銷體系,并逐步擴大代理保險在農村市場的影響力;到規劃中期真正實現網點、職工、村郵站齊頭并進的代理營銷模式,使職工、村郵站代理保險在整體保費規模中所占比例逐漸擴大,力爭達到6%。
1、優化團隊,調動積極性、提升團隊能力。
運用好省局的各項激勵政策,特別是省局214號文件,激勵并優化現有團隊,制定營銷人員的職涯規劃,培育培養一批高、中級營銷經理,不斷補充新人,實施能上、平下、庸讓的團隊管理新模式,增強責任感和使命感。對xx年度底收入達不到20萬元的營銷人員一律給與淘汰,xx年設定季度目標,結合省局文件精神,對跟不上形象進度的營銷人員,每季度予以調整一次,調整人員直接列入淘汰對象,按從業人員10-20%的比例,補充新生力量。同時,對于違規人員不留絲毫情面,一律辭退,加強專業自身培訓能力,提高培訓的實用性及針對性,全面增強團隊的凝聚力和向心力,將現有團隊培育成保險和理財兼并的創新型代理團隊。
2、加大宣傳力度,堅持外拓宣傳、深挖保險市場,快速提升保費規模。
(1)做好上門客戶的宣傳服務工作。首先是營業廳內外宣傳板報的醒目擺放,內容要做到簡明扼要、通俗易懂和及時更新,縣局代理保險專業將根據業務開展情況,每月至少一次對代理產品的亮點進行歸納總結,供各支局村郵站結合自身情況參考使用。變坐等客戶為主動熱情相迎,要給客戶留下良好的第一印象,在服務的過程中,適時的、靈活的根據客戶的需求推介業務,提高促成率。要做到保險業務與儲蓄、物流等業務相結合的綜合宣傳工作。
(2)縣局專業每周至少督促、指導一次。代理保險專業制定綜合宣傳計劃,支局長每周組織至少一次的宣傳活動,做好已達到效果、不足之處、需解決的問題、下步發展規劃和措施等相關記錄,不斷總結經驗,提高自身業務。
(3)根據營業臺帳對客戶信息認真分析,列出重點客戶,有組織、有計劃的實施拜訪,注重日常的溝通和維護,由老客戶帶來新的客戶資源。在做好網點自身宣傳工作的同時,各網點認真制定保險專業月、周宣傳計劃。在農村采取張貼海報、懸掛橫幅、聯系老客戶、市場調研、召開小型推介會等方式宣傳造勢;逐村入戶現場進行保險知識講解,充分利用節假日銷售旺季、人員較為集中的時機,有針對性的召開推介會,全力提升保費業績。
(4)實施以網點加外拓的新營銷模式,依托網點,輻射四周,以村郵站為依托輻射全村的新營銷策略。發揮客戶服務崗位作用,做好大客戶維護及二次開發。一方面是做好售后服務工作,及時提醒客戶實現期繳續期繳費的成功劃轉;另一方面是按月篩選有效客戶信息,使團隊有目標的進行電話營銷或上門拜訪,努力實現二次開發,并通過老客戶帶來新的客戶。
(5)及時通報和追蹤業務發展情況,全力督促全區業務齊頭并進發展,代理保險專業每天做好業績通報工作,并將典型案例及時總結,做到全區資源共享。每日對總保費完成情況、期繳進度、完成比例位次、當日業績、網點形象進度等內容適時地進行飛信通報。通過業務宣傳確實的實現市場培育、持續發展的最終目的。
3、躉繳上量,重視期繳,躉期兩手抓;對外加強、對內結合,內外共贏化。
躉繳業務一直是我們代理保險的傳統業務,是提升郵政代理保險社會知名度的高效業務,支柱業務,但是期繳業務也是一項收入較高,培育優質客戶的新興產業,因此,需要調整思路齊頭并進,促進代理保險又好又快發展。
對外加強同各家保險公司的合作,利用專業公司的營銷技巧,豐富我們團隊,對內結合我們的各個專業,實現專業互動,資源共享。
好風憑借力,送我上青云。我愿意借這次競聘的東風,揚起達到勝利彼岸的風帆,但我又深深知道,競爭就有風險,如果我不能被聘用,將保持一顆平常心,一如既往,干好本職工作,對于我所衷心熱愛的銀行事業,千磨萬擊終無悔,獻身何惜人憔悴!
公司小年演講稿(優秀18篇)篇十二
尊敬的各位來賓、各位同仁:
大家晚上好!
辭舊歲,賀新年,今晚我們歡聚一堂,共同分享新年的歡樂與幸福。在這美好的日子里,我謹代表石獅市xxx鞋業有限公司董事會,向公司全體員工和家屬致以最親切的節日問候!向辛勤耕耘,默默奉獻在各個崗位上的全體員工致以最衷心的感謝!向尊貴的協作單位、社會各界朋友致以新年的最美好祝愿!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰,萬事如意!
尊貴就像一個大家庭一樣,承載著我們大多的憧憬和希望。他以廣博的胸懷接納、包容了五湖四海的朋友,雖然每一位員工扮演的角色不同,卻始終都都是尊貴的主人翁,尊貴取得的每一點進步與成功,都離不開每一位員工的支持和參與,正因為大家的辛勤努力,才使得我們xxx鞋業迅猛發展,尊貴品牌日益壯大。
撫今追昔,我們應該看到,尊貴在蓬勃的向前發展,過去的一年跌宕起伏,我們卻始終攜手并肩,共同努力,譜寫別樣的篇章。不平凡的跨越式發展才剛剛騰起,一點一滴進步都展現著大家閃光的智慧,凝聚著大家勤奮工作的心血。
我堅信:20xx年在全體員工的關懷與支持下,我們將憑借優質的服務,打造尊貴戰略目標品牌;依靠良好的信譽,鑄就企業精品靈魂;我衷心期待全體同仁與尊貴同成長,共發展。請記住,未來,尊貴因你而榮耀;你因尊貴而幸運。你的成功才是尊貴最大的成功。
最后,祝愿本次春節晚會圓滿成功!再次恭祝各位同仁們新春愉快,身體健康,合家歡樂,萬事如如意!
公司小年演講稿(優秀18篇)篇十三
老師們:。
大家中午好!
金龍述職、銀蛇報春。不知不覺,我們已經邁入20xx年。今天,我們在這里歡聚一堂,共享新春喜悅,共盤一年得失,共謀發展大計。
首先,我謹代表學校向一年來辛勤耕耘、忘我付出的的各位老師同仁表示衷心的感謝!借此機會,向我們的老師們拜個早年,順祝大家春節愉快!身體健康!合家歡樂!千事如意,萬事吉祥!
過去的20xx年,我們同甘共苦,度過了又一個不平凡的一年。回顧過去的一年,有學校領導班子成員的勤政盡職、求真務實;更有學校全體教師的默默付出。我們有過艱辛,也有過坎坷。面對困難,我們齊心協力;面對挫折,我們百折不撓!為了我們的教育事業,為了學校的明天,我們不離不棄,我們團結一心,我們殫精竭慮,我們無怨無悔!今天,我想說一聲:老師們,你們辛苦了!我更想說一聲:老師們,謝謝了!
新的一年,新的氣象,新的目標,新的挑戰,新的希望,我們需要不斷的提醒自己,不斷的鞭策自己:沒有最好,只有更好!我們每一位教師,在新的一年,仍然要一如既往的努力學習,精益求精,豐富教師技能,提升專業水平。風正潮平,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬揚鞭!平凡的崗位,也可以實現不平凡的人生!
龍歲才舒千里目,蛇年更上一層樓。我堅信:今年花勝去年紅,料得來年花更艷!新的一年,我們有更多的期待,也有更多的驚喜!讓我們共同舉杯,為我們的燦爛輝煌的明天干杯!謝謝大家!
公司小年演講稿(優秀18篇)篇十四
尊敬的各位領導,青年朋友們:
大家好!
公司設有項目部、行政部、財務部、技術部、市場開發部等部門,擁有一批專業而經驗豐富的環境地質及水土環境修復隊伍,聘有國內環保領域的專家做顧問,不斷吸納具有環保專業知識的高科技人才,為企業的發展積蓄后勁。為規范管理、強化優勢,我公司與省內外諸多重點環境、能源科研院所建立廣泛深入的技術交流合作,致力于打造國內環境治理領域知名品牌。此外,我公司還制定了詳細的各項規章制度,公司集經驗豐富的企管人員,資深專業的設計人員,業務嫻熟的市場人員,精工細作的工程技術人員等一批誠信、敬業、務實、創新的精英團隊,加之先進的辦公條件,檢測設備,為確保環保產業的發展提供了有力保障;同時,專業化也是環保產業發展的必然趨勢,是可持續發展的必然要求,當然也是公司前進的保障。我公司將一如既往做好各項工作,為我國環保事業貢獻我們微薄的力量。
把公司建設成為高效運行的大型現代化環保企業,是嘉源人孜孜不倦的追求!公司秉承“持續創新、追求完美、誠樸取信、勇擔責任”的服務宗旨,堅持著“以質量求生存,以人才求發展,以信譽贏市場”的經營理念,以愛護環境、回報社會、關愛雇員等社會責任為己任;“還地球藍天碧水,保人間鳥語花香”是嘉源人畢生的奮斗目標,我們將為此而不懈努力。“關注環境,善待生命”是全人類的共同職責,嘉源環保愿與您共進!
沿著時間的隧道穿行,我們擁有團隊的凝聚力,那躍動的音符,在市場競爭的狂潮中,是我們永不停息的腳步,與智者同行,與勇者為伍,每一雙揮動的臂膀都承載著希望,向著既定的目標,每一聲鏗鏘的號子都在唱響成功!
公司小年演講稿(優秀18篇)篇十五
各位領導、各位同仁們大家好:
請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報。
很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發言,簡單的談談自己在xx公司的點點滴滴。
我的發言主要分了三個部分:回憶自己在xx的歷程,分享自己在xx的收獲,及感謝xx讓我成長。
第一部分,回憶在xx的歷程。
剛踏入xx時,我才工作了兩年,對海工這個行業什么也不太懂什么也不知道,這時xx給我們提供了良好的學習氛圍,我們不定期的舉行培訓,學習成了我們工作和生活的一部分,通過不斷的學習強化自身素質,我們才能夠不斷的成長以適應公司發展的需要,才能夠出色的完成任務。
xx是我職業生涯的第二個公司,很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中,伴隨著它的成長,并見證著我的成長。來這公司已經快三年了,大大小小的項目也已經經歷20來個了,有些做得很好,有些做得很一般。但是在每個項目的執行過程中,通過領導的指點、同事的分享,總能收獲到自己想要提高的經驗或者知識,對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。
第二部分,分享自己在xx的收獲。
明陽天下會議服務公司 當今的社會日新月異,信息的更新傳遞越來越快了,特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說,挑戰也就更大了。每天對著如此大量的信息,如何進行有效的過慮,在最短時間內吸取自己的需要,以保證順利的完成工作,提升自己的工作效率與質量,以上的種種都是很有挑戰性的工作,需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。
在xx的三年工作中,通過各類型的項目錘煉,漸漸的總結出了一個體會,可以用一句簡單的話進行概括:知識是能力的基礎,思考是行動的先導。一個人的能力取決于知識、思考、行動的相互作用,其中思考是最為關鍵的。今天,任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。
以上我說的這段話,在無數的場合中我們也曾聽領導說過,做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經在我們的部門周會上說過,希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結,這樣對我們的成長是有莫大的好處的。
在信息的收集與整理上,我也總結了一套比較適合自己的小秘訣,主要是由4個過程串連起來:收集、學習、思考、輸出。
收集,就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集,可以通過同事、朋友、以及網絡等。在這個階段,我們會收集到大量有用無用的信息,我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽,并把自己覺得的'重要信息進行記錄,以備以后可以再次查詢。
明陽天下會議服務公司 學習,就是在收集的階段上,對已經有的信息進行一個全面的處理,把和自己相關的信息進行整合記錄。在學習的過程中,一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀,并把關鍵的部分作好自己的心得體會,切記一知半解的情況出現。
思考,是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經驗,沒有經過自己的思考,沒有儲存在自己的腦海中,在時間的長河中,會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候,我們會看到各種各樣的觀點,當我們理性的分析這些觀點的時候,我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。
但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時,我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論。我將這種過程看做真正的思考,每當經過這種思考,我的思維水平就會有大幅度的提高,我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。
思考的結果將成為我靈魂的一部分。
輸出,就是通過我們的完整思考,我們將自己思維中的結果用自己的語言,文章等手段進行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查,這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行ppt講述,那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會。
首先通過交談,你可以將你思考的成果與他人分享;獨學而無友,則孤陋寡聞也。其次通過寫作,你可以把你思考的結果整理加工,以文字的形式記錄下來,為以后的思考作參照。最后通過制作ppt,并自己嘗試著去完整的敘述。
明陽天下會議服務公司 通過這四個步驟的加工潤色,任何信息都會被你吸收利用,成為自己頭腦的一部分。
第三部分,感謝xx讓我成長。
在這里,我非常感謝公司的陳錦鈴,他是我進入公司時的第一個項目經理,在他的手下干活,無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業的工作態度,當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎么努力學習并解決困難,并時刻告知我在這個行業中得小心謹慎的做好自己的設計,別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響,任重而道遠。
謝謝大家,我的講話完畢。
首先,倡導企業文化的建立是企業在市場經濟條件下的必然要求。
由于社會主義市場經濟體制的確立,中國經濟實現了前所未有的持續高速增長,市場供求關系出現了巨大的變化,市場交易關系越來越復雜,既有市場領域的經營者必須嚴守合同,恪實信用,一切交易關系均按照市場游戲規則,依法律和雙方協議辦事。違約失信,就會丟掉用戶,失去市場。
因此,市場對企業的誠信管理提出了更高的要求,即要求企業堅持用戶至上的經營理念和合作共贏的競爭理念,以信用和信譽為生命,經營中遵紀守法,重視遵法自律,樹立良好的市場形象,提高自身的知名度、美譽度和客戶忠誠度,靠誠信文化取得市場優勢地位。隨著中國市場經濟的進步發展和知識經濟的興起,企業文化的實踐探索將更加深入。
現在,企業文化建設成為中國現代管理的一股潮流,成為成功企業的一種標志,成為推動企業提高管理素質、提升形象、提高核心競爭力的途徑。
其次,企業文化建設也是企業制度建設自身的客觀要求。
由于現代企業管理制度建設的逐步完善,多數企業實現了全員勞動合同制以及用工制度、人事制度和分配制度的改革。
造更好的條件,探索新的勞動關系條件下民主管理的形式,確保勞動者在企業管理中的主體地位。也就是說,通過企業文化建設,堅持以人為本,激發員工積極性和創造性,提高企業凝聚力,營造和諧環境。 再者,建立企業文化是本公司發展的迫切要求。我們和其他的公司一樣,也是有一個從小到大的過程。
由于前期沒有注重企業文化建設,存在功利主義、領導者主觀意志盛行,員工紀律松散,缺乏凝聚力等等諸多問題,使我們企業發展滯后,團隊戰斗力不強,難以適應企業發展的要求無法跟上時代發展的步伐。
為此,我們感到必須徹底改變這一現狀,摒棄與現代企業文化建設格格不入的現有東西,用企業文化引領企業向更高的層次發展。
通過企業文化建設,總結提煉一套先進的文化理念,設計一套漂亮的文化手冊,開展豐實多新的文化活動,營造積極向上的文化氛圍,樹立個性鮮明的文化形象等,無疑是必要的。但企業文化說到底是一種執行文化,他是一個完整的體系,并和制度建設相互推動,這就是我所制定《員工手冊》的原因所在。
一、如何看企業?
什么是企業?傳統地認為它是營利性經濟組織,認為企業只是一個向社會提供有效產品和服務,以收抵支,取得利潤的經濟實體。直接說,企業就是一個賺錢的機器。因此,衡量一個企業辦得好壞,結果往往只是以盈利多少為唯一標準;企業改革往往在產權變革和利益機制上做文章。
實踐證明,只把企業視為經濟組織的觀點是狹隘的。無論從仿生學
的角度還是從文化學的角度看,企業除了具有追求利潤的物質屬性外,還有精神與文化屬性,具有生命體的基本特征。人是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。企業作為由人組成的生命復合體,也是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。
企業存在的目的不光是生產產品與賺錢,企業存在真正目的是生產快樂、創造幸福。 當我們把企業視作一個生命體時,不難發現,要想使企業活的精彩、有意義、健康長壽,獲得長期穩定的發展,必須要有比賺錢更高的理想和追求。
只重視物質財富的創造與積累是不夠的,必須注重精神文化財富的創造與積累。一個企業精神文化財富的創造與積累,如果滯后與物質財富的創造和積累,這個企業肯定會出毛病,肯定走下坡路。只有這兩種財富的創造與積累相互適應、相互推動,企業的生命力才會更旺盛。
二、為什么要提倡企業文化?
一個人應該有一種精神,一個企業也應該有一種精神。企業管理如果只見物不見人,重物質、輕精神,缺乏精神支柱和正確的價值觀念,經營就缺乏動力,就不會產生活力。與此同時,企業的各項經濟活動都與企業全員的道德水準、風俗、傳統、習慣等文化因素有關,只有創造良好的文化,各項經營活動才能順利進行。
相結合,積極推進企業文化建設。企業文化建設已經成為中國企業現代管理的一股潮流,成為成功企業的的一種特點,成為推動企業提高管理素質、提升形象、提高核心競爭力的途徑。我們企業也是其中一份子,也置身潮流之中,絕不能置身事外。
三、什么是文化?什么是企業文化?什么是企業文化體制?
《辭海》對文化的解釋是:從廣義來說,文化指人類社會歷史實踐過程中新創造的物質財富和精神財富的總和;從狹義來說,指社會的意識形態以及與之相適應的制度和組織結構。企業文化是一種微觀文化現象。
企業文化是指一定的社會大文化環境的影響下,經過企業領導者的長期倡導和全體員工的積極認同,實踐與創造所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規范、行為準則、經營特色、管理風格以及傳統和習慣的總和。
企業文化不應該是單獨的,他有一定的體制。其內容構成包括各個部門,即企業價值觀、企業精神、企業倫理道德和企業形象。
四、我的企業文化是什么?
我的企業文化是:誠信、和諧、創新、進取!
我的企業價值觀是:先做人后做事,誠信創造和諧!
我的企業精神是:自強不息,創新不止!
我的企業形象是:守法紀、倡忠誠、講文明、求和諧。 我的企業理論是:盡心盡意,盡善盡美!
五、為什么要講誠信?
1、做生意成功的第一要訣就是誠實。
誠實是樹木之根,如果沒有根,樹木就別想有生命。對于企業而言,堅守誠實的道德原則主要包括:遵守口頭的或書面的協議和合同;承認產品缺陷,并盡可能予以糾正;為所得工資付出誠實的勞動;為勞動者付給適當的工資;在合理但不過高的利潤限度內,規定誠實的價格;根據價值提供盡可能高質量的產品,尤其是關系人們健康和生命的產品更是如此;在同意提供勞務產品與付給報酬方面說實話:
在雇主和雇員的關系中不說謊;不對股東隱瞞企業狀況;做廣告時說實話;經常檢查分級企業活動,確保及時發現并消除不誠實和不遵法現象。
2、市場經濟是信用經濟。
沒有信用,不講信譽,缺少游戲規則,市場經濟就沒有良好的秩序,也不會產生比其他經濟體制更高的效率。
實際上,堅守信用是企業文化的底線,是根基;信譽是信用的積累,構成企業的無形資產。信用機制的構成有三個層次。
一是建立在人格和特殊感情關系基礎上的特殊主義的信用機制,依靠道德約束。
二是建立在法律和契約基礎上的普遍主義信用機制,依靠法律約束。
三是建立在價值觀基礎上的以體現經濟價值理性和信仰的神圣信用機制,依靠文化約束。
經營服務和管理活動中,在公共關系活動中,取信于顧客,取信于合作者,取信于社會公眾。在企業內部,領導取信于員工,員工取信于企業。
六、為什么要提倡和諧?
企業是一個系統,是一個由若干個人靠契約結合的團隊,和諧共享是企業的本質屬性。
企業和諧的基礎是協作意愿。企業內部是一個眾人協作體,對外開展經營活動也是在與他人協作之中進行的。市場經濟無疑要倡導競爭,但不能忽視合作,通過協作創造整合力量,實現經濟利益的較大效應,實現企業與員工以及各種利益相關者的價值共享。在此基礎上產生的和諧關系才是牢固的。
和諧文化與中國天人合一、天人合德的人文精神有關。
企業倡導和諧文化是主張人和人要和諧、人與事要和諧、人與環境要和諧。人與人和諧,也就是要把員工與企業之間的法律契約升華為一種以共同愿景和價值追求為基礎心靈契約;人與事和諧,也就是要有良好的人——機關系;人與環境和諧,即指企業要與顧客、合作者和諧也要與社會和諧。勇于承擔社會責任,還要與自然和諧,保護生態環境。
和諧和共享是相關的,共享促進和諧,和諧推動共享。企業通過經營所創造的物質成果與精神成果,不僅要與員工、顧客共享,而且要與社會共享。
除了維護社會公共利益外,特別要關注自然生態價值,通過保護并合理使用自然資源,通過開發綠色技術、綠色產品,推行綠色營銷、綠色包裝、綠色服務等,促進社會經濟的可持續發展。同時也關系社會文化價值,努力通過自身的經營行為和公益活動。向社會傳播先進的價值觀和生活方式。和諧與共享文化真正使企業面向社會,在謀求自身和諧的基礎上,與投資者、競爭者以及其他社會成員取得和諧,與自然環境取得和諧,在和諧中實現價值的共同增長。
七、為什么要促進創新?(見附頁)
八、為什么講求進取?(發揮)
九、企業文化管理和制度管理的關系是什么?
我們要正確認識文化管理與制度管理的互動性。制度與文化是相互推動的。
當管理者認為某種文化需要倡導時,他可能通過培養典型的形式,也可能通過開展活動的形式來推廣和傳播。但要把倡導以新文化迅速滲透到管理過程,變成人們的自覺行動,制度是最好的載體之一。人們普遍認同一種新文化 可能需要經過較長時間,而把文化裝進制度,則會加速這種認同過程。
當企業中的先進文化或管理者倡導的新文化已經超越制度文化水準,這種文化又在催生新的制度。
當制度的內涵未被員工認同時,制度只是管理者的文化,對員工只是外在的約束。當制度內涵已被員工接受并自覺遵守時,制度就變成了一種組織文化。比如,企業要鼓勵員工提合理化建議,先制定一項制度,時間長了,員工接受了這一制度內涵,制度就變成空殼,產生了參與文化。
當企業倡導的文化優秀且主流文化認同度較高時,企業制度成本就低;當企業倡導的文化適應性差且主流文化認同度低時,企業的制度成本就高。由于制度是外在約束,當制度文化未形成,沒有監督,工人就可能越軌或不能按要求去做,其成本自然就高。而當制度文化形成后,人們自覺從事工作,制度成本大為降低,尤其當超越制度的文化形成,制度成本會更低。
值得注意的是,制度再周密也不可能凡事都規定到。但文化時時處處都能對人們的行為起約束作用。
制度永遠不能替代文化的作用。文化管理也不可能替代制度管理。由于人的價值取向差異性,對組織目標認同的差異性,要想使個體與群體之間達成協調一致,光靠文化管理是不行的。實際上,在大生產條件下,沒有制度,即使人的價值取向和對組織的目標有高度認同,也不可能達成行動協調一致。 這就是我們這次培訓的原因。
公司小年演講稿(優秀18篇)篇十六
尊敬的領導,親愛的同事們:
大家好!
我是延長石油下寺灣采油廠采油一大隊的新職工。很高興在這里和大家分享我此時此刻激動的心情。今天,我演講的題目是《我的青春我做主》。
在還沒來到延油工作時,油田工作對我來說一直有著"環境惡劣,工作艱辛,"的印象。但是,當我來到這里工作時,才讓我明白其中更深一層的意義。我的工作是采油工,在這個崗位上還有很多其他的80后青年職工。我忘不了工作中遇到困難和挫折時的惆悵,忘不了與同事協作攻關的艱辛。雖然,我們的工作地點常常在荒蕪人煙的野外,雖然在我們當中有的人背井離鄉,遠離父母,雖然,在新的崗位上我遇到了許多問題和困難,但這對于我們年輕的延油人來說,是一次很好的磨練機會,跟老一輩的延油人比起來,這點困難是微不足道的,為延油的明天奮斗,我們無怨無悔。
錦繡河山美如畫,祖國建設跨駿馬,我當個石油工人多榮耀,頭戴鋁盔走天涯……"伴隨著這支耳熟能詳的豪壯歌曲,我仿佛親臨上個世界60年代,目睹了當時的石油英雄們以天為被、地當床,面朝黃土背朝蒼天的艱苦歲月。當我們年輕的共和國經濟建設急需石油的時候,以王進喜前輩為代表的一批大慶石油人憑借著艱苦奮斗、無私奉獻的精神開發建設了當時全中國最大的油田,從此結束了中國人依賴洋油的日子。
而我們延油同樣是讓人自豪的。歷史悠久的延長石油文化,為企業發展凝聚了不竭動力。"羊肚子手巾三道道藍,見個面面容易拉話話難",陜北"信天游"道出了延長石油人的艱苦。在鄂爾多斯盆地的千里油氣區、在黃土高原的大山溝壑,在毛烏素沙漠的腹地,那里有延長石油的隆隆鉆機、汩汩油井以及頭戴鋁盔、身著工裝的延長石油職工。數以萬計的延長石油人終年與荒山為伴、以井站為家。在"一個基地,四個園區"的建設工地,成千上萬的工程建設者,遠離家鄉,住簡易棚,吃大灶飯,夜以繼日,斗酷暑、戰嚴寒,與時間賽跑、與困難抗衡,創造著工程建設的"延長速度"……管線堵塞是采油中必須嚴防的問題,如果管線堵塞不但會影響我們的原油產量,還會被迫停井造成巨大的經濟損失。
記得我第一次參加疏通管線,這時我們才深深體會到了疏堵工作的艱辛和重要。地下開采出來的石油伴隨著刺鼻的氣味,讓我們的心里不斷上下翻騰,寒冷的天氣、漆黑的夜晚沒有動搖我們"為油奉獻"的決心,大家互相鼓勵著:"一定要堅持下去"、"要干就干到最好".24小時的不停地忙碌著,黑色的原油浸滿全身,能看見只有滿含血絲的雙眼在臉上不停地閃動,但沒有一個同志叫苦叫累,這就是延油的精神。滄海桑田,斗轉星移,擋不住人類探索的腳步。我們延長石油工人用血汗與青春,甚至整個生命換來了石油工業的大發展,是他們,造就了延長油田無比燦爛的今天,更是因為他們,才使延長精神代代相傳!
延油領導對我們的鼓勵和關愛,同事們對我的支持和幫助,讓我們在不斷克服困難解決問題的同時,有的更多的是對工作的認真與負責,對這個大家庭的熱愛和從來沒有的歸屬感,我為自己能夠在延油工作而感到自豪,能夠把自己的青春奉獻給延油而驕傲。延油人艱苦奮斗、開拓進取、頑強拼搏、團結一心的精神讓我們80后青年職工讀懂了什么是奉獻,什么是成功,我讀懂了這份工作來之不易,成為延油人不易,要真正當好一名延油人更不易,我還讀懂了作為一個延油人的責任和義務。年輕的我們承載著青春的使命,要保持油田工作的有序進行,用我們延油人的努力讓油田穩健發展,永續油田輝煌。奉獻延油,懷抱理想,樹立正確的人生觀價值觀。
由于我們剛從部隊進入延油,對于工作的要求還不太熟悉,對工作的環境還不太適應,也許我們會被看輕,但我們絕不看輕自己。因此我們要堅持以高度的責任感和飽滿的工作熱情,積極負責地開展工作。為做好工作,要堅持嚴格要求自己,虛心向同事及領導請教,做到眼勤、口勤、腿勤,以熟悉工作流程,適應工作環境和工作要求,盡快為延油作出自己應有的貢獻。
作為年輕的延油人,我們要牢記自己的使命和義務,心系油田,勇于實踐、艱苦奮斗、開拓進取。平時不要為自己找借口,見重活,粗活,要勇于站出來幫助同事,要敢于爭先創優,樹立不干則已、干就認真的工作態度;要知難而上,有一種愚公移山、鍥而不舍的精神。做到踏踏實實做事,認認真真做人,把自己的激情和熱情帶到工作生活中去,勇擔重任,爭當先鋒。作為年輕的延油人,必須樹立遠大理想,緊跟時代步伐,堅持只有這樣,人生才有價值,才能自覺承擔起建設延油、發展延油的重任。雖然我們大都是80后,但我們不是嬌生慣養的一代,不是垮掉的一代,我們會努力實現個人價值的越是這樣我們在確立理想時,越要把眼光放高放遠。只要我們樹立遠大的理想,并為之不懈地努力奮斗,將來就有可能實現理想,在自己理想的工作崗位上為延油作出貢獻。
延油有今天,是無數的延油人用青春用汗水換來的,我們更要加倍珍惜要繼承和發揚延油人無私奉獻和吃苦耐勞的精神,樹立愛崗敬業的意識。我們要堅持"愛國、創業、求實、奉獻",勇于承擔時代所賦予的責任和使命,任勞任怨、吃苦耐勞,長期堅持奮戰在基層第一線,自覺維護延油油田形象,默默無聞工作,實實在在做人,團結合作精神,從小事做起,從點點滴滴做起,在平凡的崗位上用青春、用責任、用汗水和辛勤,以使命感做出卓越的業績,以此實現人生價值。讓我們用無悔的青春去奉獻延油,用我們的知識去創造延油美好的明天!
當新的時期,面臨新的任務的時候,擺在我們80后延油青年職工面前的是兩種選擇:一是完善自我、努力拼搏、自強不息、接受挑戰;或者依賴他人、尋求安逸、不思進取。而后者絕不是我們所要選擇的!我們這一輩人一定不會甘于平凡,也一定不會放棄自己,我們要為自己的青春和未來做主。
乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。我,一名普通的延油采油工,今后的路還很長,肯定會經歷無數風雨,面對無數考驗。但我相信,有公司黨委、團委的關愛和更多共產黨員的精神作為榜樣和鞭策,我,還有更多的想我這樣的80后延油青年職工,都將在這黨的90周年生日到來之際,牢記黨的宗旨,充滿自信、堅定信心,跟黨走,為黨旗增輝,用平凡來筑就屬于我們這一代人的輝煌!
我的演講完了,謝謝大家!
公司小年演講稿(優秀18篇)篇十七
尊敬的各位領導、評委、朋友們:
大家好!我是來自銷售公司運營物流部的xx,今天我演講的題目是《我愿做一顆螺絲釘》。
作為xx制藥光榮的一員,我所在的崗位是銷售公司運營物流部電子監管。小小的我,大大的xx制藥,我愿化身為xx制藥的一顆螺絲釘,為xx制藥這臺大機器的順暢運轉默默奉獻。
請不要小看小小的螺絲釘,螺絲釘具有很多可貴的精神:奉獻、敬業、堅忍、團結,而這些精神正是當今企業發展所需要的。一滴水只有放入大海才永遠不會干涸,只有把自己和集體融合在一起,才能最有力量。
我所在的部門主要工作是將訂單變為出庫單,再一次掃碼出庫,通過物流將藥品、出庫單、藥檢發給客戶并保證藥品安全、無誤,到達客戶手中。看似簡單的工作,其實并不簡單!
運營物流部,就像xx制藥這臺大機器上的一個小部件,而我就是這小部件上的一顆螺絲釘。
作為運營物流部的一名電子監管員,我深知崗位的重要。現在的工作不同于兩年的前業務代表,以前每一天都要為業績奔波,現在每一天都要保證安全無誤的完成每個環節,每一個細節都不能忽略。
這的工作沒有從前的那種鋒芒,反而帶來的是每天早八晚五的生活。沒有了緊張的銷售指標落實,卻是每天都要高度的認真和仔細。開始的時候還有些不大適應,每天都要做不斷重復的工作,起初覺得不難,但想保證每天每一批產品都安全無誤的順利出廠就不是簡單的事了。漸漸的一顆漂泊的心開始安靜下來,開始沉淀自己的人生。漸漸的感覺到不管在那,都是在為xx制藥這臺高速運轉的機器貢獻一顆螺絲釘全部的力量!
在運營物流部這兩年我學會了很多,也得到了很多幫助。這里的前輩們教會了我如何平靜下來做好每一個細節,因為他們深知在這里哪怕是一個小小的失誤都會給公司帶來重大損失。前輩們雖然每天都忙碌這不斷重復的`工作,但還是一絲不茍的對待每一個細節,為一線業務員做好后方運輸工作。保證安全無誤。在這里我感受到了集體的力量,在這里大家緊緊團結在一起通力合作,完成每天看似簡單的工作。
是xx制藥教會了我如何面對困難、戰勝困難。xx制藥就像航標燈,指引我方向,像一所大學教育我健康成長。xx制藥就是我的伯樂,是我的恩師,給我現在擁有的一切!
其實我們所從事的每一個工作崗位,均是xx制藥這臺機器上不可或缺的部件,我深知,我人生的意義就是把渾身的力量凝結在這顆小小的螺絲釘上,做好本職工作,為xx制藥這臺大機器提供一個螺絲釘應有的強力支撐。
有人問我這樣堅守是否值得?
我說:我只知道這份堅守也是一種美好的人生。
有人問我這樣辛苦嗎?
我告訴他:我與我的集體并肩,我與xx制藥同行。
這就是我的人生價值。
作為新一代的xx制藥人,我無比自豪!我愿化身為xx制藥的一顆小小的螺絲釘,用盡全力堅守著自己的崗位,為xx制藥這臺大機器的順暢運轉默默奉獻我的一切!
我的演講完畢,謝謝!
公司小年演講稿(優秀18篇)篇十八
尊敬的領導,各位同事:
大家上午好!
我是xxx,今天有幸被公司評選為“優秀員工”之一,能夠得到大家的認可,我無比的高興和激動,所以今天站在臺上我進行這一次的演講,我的心中對公司是滿滿的感激,如此也在這樣的的一個“感謝公司”的演講。
進入公司,成為公司的一員,被公司正式的招聘上,我覺得是自己的榮幸。我從畢業起,就希望自己能夠在大公司工作,希望自己可以有更好的成長。當我得知自己被公司錄用時,我真的覺得太幸運了。我們公司真的是一個很棒的公司,首先工作氛圍很棒,工作時間大家都很認真的工作,休息時間也會聊聊天,平時公司還會舉行團建活動,增進員工之間的感情,當然領導也有參與進來,這也說明了我們公司的團結友好,所以公司發展也是越來越好的。在公司,我們有合作,也有競爭,而且是公平公正的,大家都是一樣的機會,這就避免了很多的麻煩。
公司也給我們員工很大的提升空間,讓我們有源源不斷的動力去發展機會,公司有很多項目供我們選擇,讓我們不斷的挑戰自己。我現在還會偶然回想自己剛到公司時的樣子,那時是那么的稚嫩,可現在我是多么的成熟,真的很讓人唏噓,一個人的改變竟然有這么大。我進入公司后,各方面都有了提高,學習到的東西也是真的多。所以有今天的我,是公司造就了我,是公司成就了今天的我,也是公司給我機會去不斷的進步,今天我才會這么成功,從一個小職員做到今天的經理,這是一個很大的跨步的。這一路的成長也是大家所見證的,所以我真的要感謝大家的幫助,感謝公司這么好的氛圍,感謝公司領導對我能力的認可,肯定我的為人,這是最大的一個支持,這也支撐我走到了現在,我的所有一切皆是在這里有了結果。
今天我又得到領導和大家對我個任優秀的承認,更加的要去感謝了,因為沒有你們,就沒有今日成功的我。今日的我,是因為公司的成全,感謝公司,讓我的能力得以發展。我懷抱深深的感謝,未來我還要與公司一起進步,推動公司發展,跟大家一起為我們的公司做出更大的貢獻,一起迎接公司更好的輝煌,迎接屬于自己的精彩人生。
謝謝大家!