春節代表著新的開始和新的希望,是人們迎接新年的重要時刻。小編梳理了一些春節總結的參考范文,希望對大家寫作有所幫助。
春節員工福利申請方案(匯總19篇)篇一
一年一度的傳統節日春節將至,為進一步增強廣大員工對公司的`凝聚力、向心力,加強員工的歸屬感和責任心,體現公司人為關懷。特制訂如下方案:
一、發放標準(以工齡界定):
總監級人員:工齡禮品+現金紅包800元/人二、工齡禮品費用預算(與銷售溝通,"xx有限公司",可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發票,只能提供普票)。
方案1、一年以內人員(人數截止到20xx年1月29日,總人數226人,不含20xx年入職人員,217人)。
一年及以上人員。
總計金額:1.4888萬元=1.4552元方案2、一年以內人員。
一年及以上人員。
總計金額:1.4802萬元。
三、現金紅包預算(主管、經理級及以上)。
四、金額總計:
人力資源部20xx年2月3日。
附表。
注:以上禮品均在網絡上進行過相似產品調研,客戶提供價格相對優惠1520元。
春節員工福利申請方案(匯總19篇)篇二
一年一度的'傳統節日——春節將至,為體現公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下幾種福利方案,請公司領導審核選用:
1.福利禮品:北京華聯或沃爾瑪超市400元購物卡(2張200元面值);
發放方式:用紅色信封將購物卡及節日慰問信裝在一起發放給員工。
缺點:禮品體積小,看起來不夠大氣。
發放方式:用紅色信封將購物卡及節日慰問信裝在一起,連同黔五福大禮盒發放給員工。優點:福利禮品既大氣又實惠,員工即能拿到公司精心挑選統一發放的精致年貨大禮包,又可根據個人實際需要在一定額度內自行臵辦年貨,能滿足大多數員工的年貨需求,同時,公司采購工作和發放工作也不算太繁瑣,員工領取后也較容易攜帶。
缺點:黔五福畢竟有品牌價值,其大禮包的美觀程度大于實惠程度,對員工來說該禮品的實惠性不夠。
發放方式:將節日慰問信裝在黔五福大禮盒里,匯同其他禮品一起發放給員工。
優點:年貨品種較齊全,禮品看上去大氣有分量,實用性較強,節約了員工自己采購的時間。
缺點:采購工作相對繁瑣些,員工領取后攜帶不是很方便,無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求,特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工,禮品重復,實用性下降。
400元×人=元。
春節員工福利申請方案(匯總19篇)篇三
世界上最遙遠的距離不是生與死的距離,而是,我就站在你面前,你卻不知道我愛你。很多同事臉皮薄,不知道如何向心儀的他/她表白?幫他們捅破這層窗戶紙吧,所謂“肥水不流外人田”哦。
2、美食盛宴。
年會除了玩好,也要吃好。員工中肯定有很多身懷絕藝的大廚,讓他們大展身手的時候到了,公司年會舉辦一個美食盛宴,每人現場做出自己拿手的美味佳肴,一起品嘗一起分享,還能收到異性投來的崇拜眼光哦。
3、撕名牌。
大家都看過跑男吧,都想成為其中的一員,雖然很難實現,但咱公司年會可以玩啊,只要設計好劇本,大家自然都爭先恐后的參加。
4、旅游。
全公司一起出去旅游,放松放松,不但可以聯絡一下各同事之間的感情,讓員工吃好玩好,還能幫hr減少了籌備年會節目的煩惱。
5、化妝舞會。
一些公司女孩子多的可以搞搞化妝舞會,讓她們畫出最精致的妝容,評委可以選出前三甲,送出女生最愛的化妝品產品。
6、創意晚會。
公司誰才是創意小王子/創意小公主呢?那我們來個創意節目大比拼好了,看看誰才是真正的創意之星。
7、懸疑年會。
沒玩過密室逃脫,也該看過《名偵探柯南》的電視劇,很想成為他是吧。咱公司年會也可以那樣的,只要設計好劇本,下面就是你彰顯自己的智慧時刻吧。
最后再囑咐大家幾句哦:
(1)嚴禁大聲喧嘩、打鬧,擾亂會場秩序。
(2)注意安全,切勿興奮過度,以免發生意外。
(3)少喝酒,少抽煙。
文檔為doc格式。
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