在工作體會中,我們可以思考自己的職業生涯規劃,明確目標,并制定相應的計劃和策略。接下來,我將向大家展示一些精心挑選的工作體會范文,希望能對大家有所啟發。
建設銀行員工個人工作體會大全(13篇)篇一
您,一個默默無聞為建行無私奉獻幾十年的老建行人;您,一個為了工作常常忽略自己兒子的“壞媽媽”;您,一個沒到四十歲就被我們稱呼“老人家”的姐姐。我們尊敬您,我們的姐姐,我們的八級會計執行師!
我們尊敬您,因為您刻苦努力的工作精神。在建行幾十年,您從不間斷對建行業務,尤其是會計方面業務的學習和專研。您的辦公桌上總是有那么厚厚的一疊資料;您的電腦里總是有那么一個盤是裝著您多年來積累的業務知識和經驗心得;您的筆記本每一頁總是滿滿地記著一些會議精神和注意事項。您的刻苦努力,讓我們同事,特別是新入行的同事們在遇到會計方面的問題時總能第一時間得到解答和處理。您總是毫無保留地為我們解釋并給我們提最及時、有效的意見,您就是我們的“百寶箱”,您讓我們這些年輕人少走了許多彎路。我們謝謝您!
我們尊敬您,因為您以行為家的奉獻。幾十年如一日,不管刮風下雨,周末的營業廳里總是能見到您的身影。每每問你為什么周末總來行里,勸您早點回家,注意身體時,您總是微笑地回答,“還有一點就忙完了!”其實我們知道,您這一坐又是一天哪!我們的姐姐啊,您頭上的白發已經無情地在您這智慧的土地上生長;您臉上的皺紋已經肆虐地在您的眼角扎根;您的兒子似乎已經跟您越來越不親了啊!姐姐,稍微分點心思給您和您的家人吧!我們祝福您!
我們尊敬您,更因為您樂于助人的人格魅力。微笑是您臉上常有的標志,不論對客戶還是同事,您總是那么的熱心和耐心。記得一個夏天的中午,您在大堂加班,一位70多歲的老奶奶拄著拐杖慢慢地走進營業廳。您看到后連忙起身去扶著老奶奶,問她要辦理什么業務。得知老人家要辦理市民卡有急用,您一邊安慰老人坐下,一邊打開電腦幫她辦理。在錄入信息的過程中,您發現老人在社保系統中沒有關聯照片,暫時辦不了。老人一聽更加著急,說是過兩天要去溫州醫院看病用的。炎熱的夏天中午、老人家著急的神情,您二話不說向老人家拿了一張一寸照片,讓老人家在貴賓室稍等,自己拿著老人家的照片和u盤向照相館走去。雖然我們行離照相館只有1000米左右的距離,但是在這炎熱的夏天中午,這一個來回足以讓您的衣服濕透。看著您拿著這張用汗水制出來的市民卡,老奶奶非常感動,她一個勁地說謝謝。可是您只是微笑地說:“不客氣,老人家,這是我應該做的!”一句多么樸實的話語,卻道盡了人世間的真善美!但您在我們心中是多么的偉大!對待同事,您也是如此。由于后臺的工作多而雜,每天您自己的工作都讓您應接不暇,經常要利用周末加班才能完成。但是,您還是擠出寶貴的中午時間幫前臺的同事們看憑證。您說,他們太忙了,每天上班還要面對現金差錯的風險。作為后臺工作人員,幫他們看憑證、減輕點他們的壓力是應該的。多么簡單的一個理由,卻又是多么溫馨的關懷。您用實際行動給我們傳遞了正能量,讓我們明白同事之間需要團結!我們敬佩您!
您就是這樣在自己的工作崗位上默默付出;您就是這樣用自己的行為激勵著我們;您就是這樣時時給我們展現著內心的美麗。我們一定要像您學習,讓自己成為像您一樣的美麗建行人!
建設銀行員工個人工作體會大全(13篇)篇二
第一段:介紹團員工作意義和重要性(約200字)。
作為一名共青團員,團員工作是我們不可回避的責任和義務。團員工作既是對共青團組織的支持,也是我們個人成長的機會。通過參與團員工作,我們可以提高自己的組織能力、溝通能力以及領導能力,為將來的發展打下堅實的基礎。
第二段:參與團員工作的成果和收獲(約300字)。
在我參與團員工作的過程中,我得到了很多寶貴的經驗和收獲。首先,我學會了如何和不同的人合作。在團隊中,每個人都有不同的個性和觀點,我們需要尊重彼此,理解彼此,才能順利完成團隊任務。其次,參與團員工作還培養了我的組織能力。我需要根據團隊的實際情況安排任務和時間,并確保每個團員的參與度和貢獻度。最重要的是,通過團員工作,我鍛煉了自己的領導能力。在團隊中,我需要發揮自己的能力,指導和幫助其他團員,使整個團隊更加協調和高效。
第三段:團員工作中遇到的挑戰和應對策略(約300字)。
團員工作不是一帆風順的,我也遇到了不少挑戰。有時候,團隊中成員的意見不統一,我們需要耐心地進行協商和溝通,盡量找到一個大家都能接受的方案。有時候,團隊的任務很緊急,時間不夠用,我需要合理安排每個人的時間,確保任務能按時完成。還有時候,分工不均衡,個別團員的貢獻不夠,我會主動溝通和鼓勵他們,幫助他們發揮潛力。通過這些挑戰,我學會了應對問題和解決問題的能力,提升了自己的解決問題的能力。
團員工作對個人成長有著積極的影響和作用。通過參與團員工作,我不僅鍛煉了自己的能力,也增進了自己的社交能力和團隊合作意識。在團員工作中,我學會了怎樣與人溝通、協調、合作,同時也提高了我的責任心和組織能力。這些都為我今后的發展打下了堅實的基礎,并為成為更好的團員和公民打下了基石。
第五段:結語(約200字)。
參與團員工作是我們團員的義務和責任,也是我們個人成長的機會。在團隊工作中,我們可以鍛煉自己的領導能力、組織能力和溝通能力。雖然團員工作中會遇到各種挑戰,但通過這些挑戰我們可以學會應對問題和解決問題的能力。團員工作對我們的個人成長有著積極的影響和作用,為我們的未來發展奠定了堅實的基礎。因此,我將繼續積極參與團員工作,為共青團組織貢獻自己的力量。
建設銀行員工個人工作體會大全(13篇)篇三
心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同經驗總結相類。 學習的方法每個人都有,并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對于一個人來說也許是優秀的,但沒有被推廣普及的必要。因為學習的方法因人而異,方法的奏效是它與這個人相適應的結果。方法,也是個性化的。借鑒他人的學習方法并不是不可以,但找尋適用于自己的學習方法才是最重要的。以下是由為大家整理的稅收管理員工作心得體會材料,希望對你有所幫助。
我任職第三分局管理員,職責是對保稅區內企業的日常稅收的征收和管理,具體來說是貫徹執行國家稅收法律、法規和有關制度,負責經管范圍內納稅人的日常稅收征管和稽核管理工作;負責征管稅種的普查、調查和征管情況跟蹤。自從xx年11月開始實施“貼近式”管理模式,消除以往“管事”不“管戶”的局面,同時也無形地增強了管理員的工作責任心。這種新型的管理模式就要求我們改變過去的工作思路和工作方法。下面就自己在工作中的經驗和體會與大家交流。
(一)征管質量是日常考核管理員工作能力的一項重要指標。通常,催報催繳成為管理員每月必不可少的工作任務,“抄了稅沒有?”、“申報了嗎?”這兩句話成為每月申報期在管理分局出現最頻繁的語句。每位管理員經管的企業總有一些“釘子戶”,每月都是遲遲不來抄稅、申報,老是拖著分局的尾巴。對此,我們主動聯系這類企業的法人或負責人見面,向他們宣傳相關的稅收制度,普及納稅意識,告知其每月按時完成抄稅、申報的重要性,使其自動自覺脫離“釘子戶”的帽子。另外與企業有良好的溝通,了解企業最新的動態,特別是充分利用征管數據信息化,通過征管軟件的數據對企業進行詳盡的分析研究,結合與企業溝通時得到的信息,更能準確地提高征管質量。
(二)管理員日常接觸到企業信息的途徑最通常就是稅務文書的審核。一份普普通通的稅務文書,可能內在體現了企業現時最新、最實在的經營狀況,例如a公司提出申請多購買一百份增值稅發票。作為管理員當收到該份文書時,除了要審查文書的資料是否齊全、資料的真實性以外,更重要的是通過在審核文書過程中,從中了解該企業在近期購銷貨物情況,有否增加購進貨物,銷售渠道是否拓寬等等信息。
(三)建立經管企業的信息資料臺帳。除了能在征管軟件中查詢企業基本資料外,管理員可以根據自己經管企業的特點建立信息資料臺帳,更詳細、更立體登記企業的全面基本情況。例如本人管轄的企業絕大部分的實際經營地址在保稅區外的商貿企業,這類企業有很大部分會請中介機構代理申報,根據這個特點建立信息資料臺帳,記載了代理企業申報納稅的中介機構的聯系人、電話等特殊性信息。通過自己建立的信息臺帳,可以在日常征收管理中帶來很多的便利,節省了時間,提高了工作效率。
(四)現在大部分的稅務文書的審核,都要求管理員需到企業進行實地核查,與納稅人進行約談程序。最常見為;認定一般納稅人、首次購買普通發票、增值稅專用發票的升位等稅務事項。日常開展此類工作時,本人首先認為必須嚴格按照稅發規定的政策和操作規程去做。具體在實地核查過程中,本人提議可以通過參觀企業的生產經營環境來協助自己增加對該企業的感性認識,因為在審核稅務文書申請過程中,除了一些規定提交的文書資料外,你對企業的感性認識也會影響審核結果。例如在實地核查審核商貿企業申請一般納稅人時,你可以細心觀察企業內部的辦公環境,甚至辦公桌上的物品,很有可能發現一些疑點和問題。約談的問題應按照規定預先準備好,根據談話過程中的實際情況變化,及時調整提問的問題和技巧。
(一)本人參加稅務工作時間并不長,擔任管理員崗位也是第一次。俗話說:“萬事開頭難”。作為一名管理員“新丁”的我,在開始工作中,遇到許許多多的新問題、新困難。例如:稅收政策、條文不熟悉、使用征管電腦路線常混淆、如何與納稅人打交道等等。這一堆問題擺在我面前,我必須與時間競賽。首先,我想到的辦法是向其他前輩同事請教、學習,凡事不懂就立刻問清楚,然后自己翻閱相關的稅法書籍查找對應政策條文,再進行深層學習,加深記憶和印象。此外,通過分局定期的業務培訓學習,在培訓過程中學習到平時自己工作中比較少接觸的業務知識,有時間就把培訓知識溫故而知新。再有,利用各位同事工作中遇到的問題,拿出來討論的機會,多細心聆聽別人的看法和見解,結合自己對政策法規的理解,對某些法規進行詳細的分析研究,把問題弄清弄透。
(二)我局制定的服務承諾是“千方百計為納稅人服務“。納稅服務是作為一名管理員工作的基本職責,我們現在逼切需要切實轉變陳舊的管理服務理念,創新有效、可行的管理服務手段,不斷優化對企業的納稅服務。本人覺得作為新時期的管理員,很應該加強與納稅人的交流和溝通,形成一個互信、平等、融洽、和諧的征納關系。
在現今新型的管理模式下,管理員的稅收任務日益繁重,而相應的人員調配,崗位設置卻得不到有效的補充,很多時候納稅服務質量也得不到有效保證。但是管理員正是與納稅人直接接觸的一些“關鍵時刻”決定了納稅人頭腦中對服務質量優劣的評價,個對獲取高質量的服務聲譽起著至關重要的作用。
建設銀行員工個人工作體會大全(13篇)篇四
這一年具體的收獲作工作總結如下:
在業務上,我取得了巨大的收獲,這一年使我在業務上能夠熟練,并能駕輕就熟解決工作中的問題,這一年來,除了做好每天日常本職工作外,還重點做了如下工作:
1、帳戶年檢。
接到上級年檢通知,對營業部所有性質為正常的帳戶共418戶做了年檢工作,在時間緊、任務重的提前下,及時通知全部企業前來年檢,并要求提供最新、最準確的單位信息資料,并對全部資料在人民銀行帳戶二期系統中做好登記。
2、新舊帳戶變更。
由于系統升級,系統要對所有20xx年前老帳號進行變更,這就需要與相關企業做好口頭解釋與書面交接工作。除為每戶填寫帳戶變更告知書,還將基本戶及預算專戶的開戶許可證收回,待變更。
3、電子開銷戶登記本。
由于開銷戶登記本為連續使用,帳戶年久使用已殘損,故將所有開銷戶信息形成電子版本,待日后使用。
在思想上,20xx年部里的活動也很多,自己盡了最大能力完成了所有任務,如手機銀行、短信簽約、利得盈、姚明卡等等。雖然不是很突出,但我都是積極參與。如今,面臨自己的是20xx年大干一季度活動,首先在存款上,自己會努力廣泛開拓資源,挖掘客戶,爭取起到黨員帶頭作用。其次是信用卡、基金等營銷活動中,也會嚴格要求自己,迅速提高增長量。
新的一年里,我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更加的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰,明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里暗暗的為自己鼓勵,要在競爭中站穩腳步,踏踏實實,目光不能只限于自身的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發展,我會向其他同志學習,取長補短,相互交流工作經驗,共同進步,爭取更好的工作成績。當然,在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺,我會在今后的工作中磨練自己,發揚長處,彌補不足。
建設銀行員工個人工作體會大全(13篇)篇五
這次暑假,我有幸作為一名實習生,到區行政審批局實習體驗工作。在這短短的一個月時間里,我深深理解體會到了“為人民服務”這句話的含義。
初來時,我內心非常忐忑。作為一名大二的學生,會做、能做的事情不多,也不知道自己能不能適應。來了之后,局領導親自接待了我們,向我們介紹了行政審批局的情況并安排了我們的實習工作。
我被安排在建設項目審批科,一邊做著科長交給我的工作,一邊了解行政審批局的工作人員。慢慢的我發現審批局與我想像中的政府機關不一樣,他們后臺審批人員少,工作任務繁重,經常需要加班加點。炎炎夏日頂著高溫酷暑到工地勘察也是家常便飯。“馬上辦、網上辦、一次辦”這些本與我無關的詞語,也頻頻出現在我的耳邊,局里從領導到一般工作人員琢磨的都是讓信息多跑腿,讓群眾少跑路。完全顛覆了我想像中的一份報紙,一杯茶水,再上上網的輕閑政府機關形象。
將近一個月的`實習工作結束了,我開了眼界長了見識,也實實在在的為群眾做了些服務工作,讓我深深的體會到服務工作的不易。
建設銀行員工個人工作體會大全(13篇)篇六
團員工作是在大學期間參加共青團組織進行的工作,通過團員工作,我收獲了很多,對于團員工作有了更深刻的認識和體會。在這個過程中,我不僅鍛煉了自己的能力,還學會了團結合作。下面將從自我認識、鍛煉能力、團結合作、發展個人潛能和服務社會五個方面來敘述我的個人心得體會。
首先,團員工作讓我更加深入地認識了自己。通過參與團員工作,我更加清楚地認識到自己的優勢和不足。在團隊合作中,我發現自己較強的組織協調能力和團隊溝通能力,這使得我在團隊中能夠更好地起到統籌協調的作用。同時,我也發現了自己的不足,比如在時間管理和決策力方面還有待提升。通過認識自己的優勢和不足,我意識到需要不斷地學習和提升自己,以更好地適應團隊工作的需求。
其次,團員工作對我的能力鍛煉起到了積極的作用。在團隊工作中,我不僅學會了合理安排時間和資源的能力,還鍛煉了自己的獨立思考和解決問題的能力。比如,在策劃一場團隊活動時,我需要從各個方面考慮,制定合理的計劃,并解決在實施過程中的各種問題。通過不斷地實踐和總結,我的能力得到了提升,我能夠更加從整體和長遠的角度思考問題,并采取有效的措施解決問題。
第三,團員工作強調團結合作的重要性。團隊合作是團員工作的核心,只有團結合作,才能取得更好的成績。在團隊合作中,我學會了傾聽和尊重他人的意見,學會了在團隊中發揮自己的特長,同時也能夠從他人身上學習到更多的知識和經驗。通過團隊合作,我和團隊成員之間建立了深厚的友誼和信任,共同克服了團隊工作中的各種挑戰,取得了很多驕人的成績。
第四,團員工作讓我發現了自己的潛能和個人發展方向。通過參與團員工作,我逐漸發現了自己的特長和興趣所在。比如,在組織團隊活動時,我發現自己對策劃和執行方面的工作很有興趣,我能夠主動地提出新的創意和想法,并將其付諸實踐。此外,團員工作也讓我接觸到不同的領域和工作內容,使我對自己的未來職業發展有了更明確的規劃。
最后,團員工作使我認識到了作為團員應該為社會服務的重要性。作為團員,我們不僅要關注自己的個人發展,更要積極參與到社會實踐中去,為社會做出自己的貢獻。通過參與一些社會公益活動,我意識到每個人都應該承擔起屬于自己的社會責任,幫助那些需要幫助的人,并為社會的發展進步貢獻自己的力量。
綜上所述,團員工作對我的個人成長和發展起到了重要的作用。通過團員工作,我更加深入地認識了自己,鍛煉了自己的能力,學會了團結合作,發現了自己的潛能和發展方向,并認識到了為社會服務的重要性。團員工作是我大學生活中的重要組成部分,也是我成長過程中的寶貴財富。我希望在以后的學習和工作中,能夠繼續發揚團員工作的精神,不斷學習和進步,為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
建設銀行員工個人工作體會大全(13篇)篇七
初入職場才三個月不到的我就已經深刻感受到銀行業大力發展的腳步,銀行間的競爭也越來越激烈。帶著好奇與興奮,終于迎來了中國建設銀行江西分行20__年新入行員工培訓。從小學到大學,我們學習了無數課程,歷經十幾年寒窗,參加了多少培訓多少考試,但這次的崗前培訓對我們的意義是空前的。雖然這次培訓只有十幾天,但它作為一個過渡,一個橋梁,讓我們從理論走向實踐,我們收獲的遠比想象中的豐富。
參加完培訓,我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。這個培訓班是中國建設銀行江西分行有史以來舉辦的最系統化全面化的一次。人力資源部投入了大量的人力、財力,聘請到專業人員給我們進行軍訓和拓展訓練,同時又請到了分行多位經驗豐富的領導以及優秀員工,短短的十幾天內,把我們凝聚在一起,學習了建設銀行的基本情況,融入了建設銀行這個大集體中。
建行成功上市的經驗對中行和工行等上市都極具有參考價值,同時也證明了國際資本市場對中國國有商業銀行股份制改革成功的認可和對其未來充滿著信心,而對于我們剛入職的新行員來說,剛從學校畢業就能進入這樣一個規范化、國際化的大型商業銀行,是多么的榮幸啊。有人說:小勝靠個人,中勝靠團隊,大勝靠平臺;而建設銀行就是這樣一個優秀的平臺。在這里,我們將與建設銀行共同發展,把個人的職業規劃與建設銀行的發展融合在一起,共同實現騰飛。
人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。我們首先迎來的是為期六天的軍訓和拓展訓練。時間雖短,相信每個人都留下了深刻的印象,甚至終生難忘。懷著好奇而又激動的心情我們來到了__陸軍學院,而接下來的訓練,遠沒有我們想象中的輕松。開辦儀式過后,我們進行了一天軍訓。第二天進行拓展訓練。接下來的任務是用幾十分鐘的時間進行團隊組建,包括選出隊長、旗手,隊旗,確定隊名和隊歌,最后再排練出一個有團隊代表性的展示。經過簡短的自我介紹大家立刻融入到團體中,集思廣益,各盡所能,把我們的團隊展示搞得有聲有色。同時,我們許多有意義的項目,我們用自己的勇氣、魄力、關愛、協作、智慧以及奉獻真真正正的做到了“挑戰自我,熔煉團隊”。
緊張而充滿挑戰的拓展訓練結束后,接下來__陸軍學院四天和__縣黨校六天,我們開始了銀行相關業務知識學習。寬敞的小禮堂,舒適的坐椅,點點滴滴都體現著區分行領導們對新員工的關愛,體現著建設銀行的“以人為本”。如果說拓展訓練培養的是一種工作精神,那么業務學習培養的是我們的工作能力,只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業務。
在第一堂課上,人力資源部的樊總給我們講述了中國建設銀行的歷史沿革,從1954年10月1日中國人民建設銀行宣告成立,到今天中國建設銀行成功上市,經歷了“三起三落”的反復,在這期間,建設銀行曾控制著在中華人民共和國的國土上進行的每一項重大工程的建設資金。作為一名建行人如果不了解建行歷史,就如同一個中國人不知道國旗國歌一樣可悲,不論我們今后在什么崗位,從事什么工作,都必須了解建設銀行史,伴隨著建設銀行股份制改革成功的偉大歷史階段,把我們的事業融入到這短輝煌的歷史中。接下來的幾天里,我們學習了建行主要產品、個人金融發展戰略、銀行相關法律知識、員工行為規范等理論,對銀行幾個主要部門的業務情況有了初步的了解。作為一名建行員工,我們每天要以金錢和數字為工作對象,這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規、勤勉盡職、對每項工作負責到底。
同時作為一名新行員,我們應該學習法律知識,加強風險防范。面對國有商業銀行、外資銀行爭奪市場,建設銀行需要提高服務質量,加強品牌建設來提高自身競爭力,而這除了要制定相關法規外還需要每個行員以熱情飽滿的精神對待每天的工作,以燦爛的笑容面對每一位客戶。培訓課上,我們花了大量的時間來學習柜面業務操作流程,包括對公業務和對私業務,這是我們大部分人入職后要從事的工作,幾位前輩總結她們多年的經驗為我們編制教材,制作幻燈片,把枯燥的流程用精煉的語言講述出來,為我們今后工作的開展引領了道路。這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動,他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經驗,讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業務知識,把我們領進了建設銀行的大門,同時也讓我們領略到了優秀建行人的風采。
建設銀行員工個人工作體會大全(13篇)篇八
匆忙間回眸,來到建行已經十幾年了,十幾年,駐足盤點或是回首一下,竟有說不出的痛楚和感觸,我用左手摸了摸右手,看看樓頂上巨大的“中國建設銀行建設現代生活”的牌子,亮起來時如同上下班時的路,熟悉而忘卻。
匆忙間回眸,已是20xx年初夏的黃昏,路燈亮起來,就像20xx年的奧運和通脹一樣,一閃一閃地在遠處招手。于是,喧鬧的依然喧鬧,浮躁的依舊浮躁,基金股票一樣地發著誘人的光芒。
還記得那是一九九七年的九月,我懷著一顆忐忑不安的心來到了建行,報到后作為一名代辦員被安排在營業部,當時營業部胡經理的那句話:“無論你在哪里,無論做什么工作,都要努力喲”,雖然時間已過了這么久,雖然我已調換了好幾個部門和單位,但一切卻好像還在昨日。
快樂的單身的我和隨后的不單身的我,生活依舊匆匆,日子在舊行里的狹窄的營業室里的桌子上的一堆算盤上飛速而過。我換了一個又一個地方,在一年又一年的工作中我忽然感覺我們的建行在漸漸地變得獨立而豐富,“善建者”的我們在去掉了頭冠上的“人民”二字后變得更加卓越和堅強。
匆忙后回眸,我忽然發現自己已三十好幾,曾經的廂迕悅#曾經的年少輕狂,曾經的徹夜苦讀,已不再習慣了,理想實現了嗎?有誰會知道?看著身邊的小同事們工作時的`敏捷和工作后的歡樂,在兒子有時經意和不經意地流露出對我管教的不屑時,我忽然感覺未來有點迷茫。
匆忙間回眸,已過了十幾個春秋,回首過去,展望未來,在一星期的忙碌后感覺有些累了,天已是黑下來了,關掉這個網點轉型后豪華大廳的燈,打開門前的燈,亮起玻璃窗上那些宣傳畫,看看那個畫上孩子天真而洋氣的臉,燦爛的笑容使我心中漸漸涌動起了別樣的溫暖,耳邊響起熊汝霖的那首歌:
我沿河而來泛眼幾經秋霜。
腳步倒映水中,支離迷茫,
我隨流而去,從未停止歌唱,
旋律仿佛森林,沉靜亦激揚。
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建設銀行員工個人工作體會大全(13篇)篇九
匆忙間回眸,已是2011年初夏的黃昏,路燈亮起來,就像2011年的奧運和通脹一樣,一閃一閃地在遠處招手。于是,喧鬧的依然喧鬧,浮躁的依舊浮躁,基金股票一樣地發著誘人的光芒。
還記得那是一九九七年的九月,我懷著一顆忐忑不安的心來到了建行,報到后作為一名代辦員被安排在營業部,當時營業部胡經理的那句話:“無論你在哪里,無論做什么工作,都要努力喲”,雖然時間已過了這么久,雖然我已調換了好幾個部門和單位,但一切卻好像還在昨日。。。。。。
我換了一個又一個地方,在一年又一年的工作中我忽然感覺我們的建行在漸漸地變得獨立而豐富,“善建者”的我們在去掉了頭冠上的“人民”二字后變得更加卓越和堅強。
匆忙后回眸,我忽然發現自己已三十好幾,曾經的廂迕悅#曾經的年少輕狂,曾經的徹夜苦讀,已不再習慣了,理想實現了嗎?有誰會知道?看著身邊的小同事們工作時的敏捷和工作后的歡樂,在兒子有時經意和不經意地流露出對我管教的不屑時,我忽然感覺未來有點迷茫。。。。。
匆忙間回眸,已過了十幾個春秋,回首過去,展望未來,在一星期的忙碌后感覺有些累了,天已是黑下來了,關掉這個網點轉型后豪華大廳的燈,打開門前的燈,亮起玻璃窗上那些宣傳畫,看看那個畫上孩子天真而洋氣的臉,燦爛的笑容使我心中漸漸涌動起了別樣的溫暖,耳邊響起熊汝霖的那首歌:
我沿河而來泛眼幾經秋霜。
腳步倒映水中,支離迷茫,
我隨流而去,從未停止歌唱,
旋律仿佛森林,沉靜亦激揚。。。。。
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建設銀行員工個人工作體會大全(13篇)篇十
經過這段時間的工作,我不得不承認銷售工作的巨大壓力,應對巨大的壓力,我認為個人心態很重要,能堅持到最終的都是勝者!就像何丹組長平時所說的:
應對每一天形形色色的客戶,應對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕,我始終以一顆最平常的心去對待,我想如果連這個都理解不了的話是無法勝任這個工作的,把它始終看成是一件極普通的事就能夠了,再者說了,沒有壓力哪來的動力啊!寫到這順便說一下,我們三期班不論是泰康本部的還是我們美日二部的,到目前已經走了流失了很多人了,光我們本組近期就辭職了很多人了,從開始培訓到此刻,我始終認為我們三期班是一個有機的整體,可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無奈啊!可是終歸是人家自我的選擇,誰都沒有辦法,雖說不在一齊工作了,見面機會少了,可是友誼始終不會改變!因為路都是自我走出來的,只要無怨無悔就足夠了!
關于成交。
1、很多業務員開始做業務的時候,往往沖勁很大,找到客戶,送了樣品,報了價就不明白怎樣辦了,往往前功盡棄。其實你應當不斷的問他,你哪個單什么時候下呀,不斷的問他,明白有結果為止。其實,采購就是等我們問他呢。會哭的孩子有奶吃。就像孩子不哭,我們怎樣明白他餓了呢?所以我們要要求客戶購買。然而,80%的業務員都沒有向客戶提出成交要求。
2、如果未能成交,銷售代表要立即與客戶約好下一個見面日期,如果在你和客戶應對面的時候,都不能約好下—次見面的時間,以后要想與這位客戶見面可就難上加難了。
3、我的感覺是,做業務要堅持追蹤,追蹤、再追蹤,如果要完成一件業務工作需要與客戶接觸5至10次的話,那你不惜一切也要熬到那第10次傾聽購買信號—如果你很專心在聽的話,當客戶已決定要購買時,通常會給你暗示。傾聽比說話更重要。
做業務就是:以成交為目的而開展的一系列活動。雖然成交不等于一切,但沒有成交就沒有一切。
建設銀行員工個人工作體會大全(13篇)篇十一
第一章中國建設銀行員工行為規范總則。
第一條為加強建設銀行員工職業道德建設,規范員工工作行為,提高全行員工整體素質,保證建設銀行各項業務穩健發展,實現中國建設銀行“商業化、現代化、國際化”的發展目標,特制定此行為規范。
第二條本行為規范是建設銀行全體員工必須遵循的準則,它是評價員工職業行為的標準,是規范建設銀行員工內外行為的依據。
第三條建設銀行各級領導要以身作則遵守行為規范,并抓好所轄部門的行為規范教育、培訓、監督、考核工作。全行員工言行應遵循行為規范,共同塑造建設銀行良好的企業形象。
第四條本行為規范適用于建設銀行全行員工,包括全行在職干部、職工、離退休返聘人員和從事本行工作的其他人員。
第五條本行為規范的解釋權在中國建設銀行。
第二章中國建設銀行員工職業道德規范。
一、中國建設銀行各級領導干部職業道德規范。
第一條堅持原則,堅定信念。在政治上同黨中央保持一致,在工作上堅定正確的金融服務方向。
第二條執行政策,依章辦事。自覺執行國家金融政策,嚴守金融紀律,維護金融秩序,規范操作,維護建設銀行榮譽。
第三條作風民主,嚴格管理。充分聽取員工意見,堅持民主集中制原則,不斷健全管理制度。
第四條奉公守法,廉潔自律。以身作則,率先垂范,遵紀守法,廉潔奉公。
第五條顧全大局,團結進取。維護團結,自覺維護領導集體威信,開拓進取,勇于創新。
第六條公道正派,襟懷坦白。執行政策,處理公務應公正清明,獎懲得當。
第七條關心員工,團結員工。密切聯系群眾,關心員工政治上的成長,事業上的進步,生活上的疾苦,充分調動員工積極性。
第八條知人善任,任人唯賢。尊重知識,尊重人才。在工作實踐中考察、選拔干部,使人盡其才,才盡其用。
第九條努力學習,積極進取。要增強競爭意識,不斷學習,更新觀念,更新知識,提高管理水平。
第十條尊重科學,實事求是。堅持一切從實際出發,講實話,干實事,求實效,并在實踐中不斷探索創新。
二、中國建設銀行職工職業道德基本規范。
第一條加強紀律,執行政策。認真執行金融政策,自覺遵守各項紀律和員工管理規章制度。
第二條廉潔奉公,拒腐防變。自覺抵御各種腐朽思想和生活方式的侵蝕,堅決反對以權謀私和以工作之便謀取私利的行為,敢于同各種經濟犯罪活動做斗爭。
第三條精神飽滿,著裝整潔,以良好的精神面貌,向社會展示良好的.企業形象。
第四條客戶第一,信譽至上。屬守信用,秉公辦事。守約有信,尊重客戶,不斷提高工作質量和服務藝術,為客戶提供一流的服務。
第五條文明服務,禮貌待人。自覺使用文明用語,對客戶和藹可親,服務耐心細致,展示良好的行風行貌。
第六條愛行愛崗,敬業盡責。以主人翁態度對待工作,認真辦事,忠于職守,為建設銀行的業務發展勇于奉獻。
第七條團結同事,協力工作。相互理解、關心同事,樂于助人,服從大局,服從工作分配。
第八條提高警惕,維護安全。要嚴格遵守規章制度,樹立防范意識,保護資金安全。
第九條勤奮學習,精通業務。刻苦鉆研業務知識,熟練掌握本崗位業務技能,不斷提高業務水平。
第十條嚴守機密,維護信譽。增強保密意識,保守國家、建設銀行及客戶的機密,維護建設銀行在客戶中的信譽。
第三章中國建設銀行員工職業形象要求。
建設銀行員工職業形象要求包括以下幾個方面:儀表、舉止、語言、紀律、衛生及服務態度。
一、著裝整潔、儀表大方。
第一條著裝整潔。建設銀行員工上班時應著裝整潔,保持服裝潔凈得體,衣扣整齊,不敞胸露懷,不挽袖挽褲。因氣候和辦公條件限制,各地方行制定著裝要求時應因地制宜。
男員工應穿深色皮鞋、襪子;女員工應穿黑色或白色皮鞋、穿裙子時避免露出襪口。
第二條發型大方。頭發應整潔,發型大方得體,經常洗理。不得染異色。男員工不蓄長須長發;女員工不得有怪異發型。
第三條裝飾得體。女員工可適度化妝,不得濃妝艷抹,不留長指甲,不涂有色指甲油,不能佩戴過多過于耀眼的飾物,每只手戴的戒指不超過一個。男員工應保持面部清凈,不能留小胡子,不得戴有色眼鏡從事工作。
二、舉止大方,行為端莊。
第一條站姿挺拔。站立時應保持收腹挺胸,不彎腰。男員工站立時雙腳分開,與肩同寬;女員工站立時雙腳并攏,雙手自然下垂,交叉于腹前、背后。
第二條坐姿文雅。坐時臀部應坐在椅子的三分之二處,胸口與桌面平齊。伏案書寫,應以肘撐起上身重量,姿態端正,不傾斜。不要趴在桌子或斜躺在椅子上。
第三條行姿穩重。行走時,身體重心可微向前傾,收腹挺胸,抬頭平視,兩臂自然擺動。多人同行時不要勾肩搭背,不要并成一排。遇有緊迫事情,可加快步伐,但不可慌張奔跑。
第四條行為文明。在客戶面前或工作場合不能剪指甲、化妝、摳鼻子、剔牙齒、挖耳朵、打哈欠、脫鞋、顫腿、伸懶腰。
三、語言文明,言辭得當。
建設銀行員工個人工作體會大全(13篇)篇十二
一年來,本人在支行黨組的領導下,按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己,堅定政治信念,加強政治理論、法律法規、金融知識學習,轉變工作理念,改進工作作風,堅持廉潔自律,自覺遵紀守法,認真履行職責,以實際行動實踐“三個代表”。
一、在德的方面:繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想,保持******員的先進性,樹立科學的發展觀和正確的政績綱,法紀、政紀、組織觀念強,在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制,顧全大局,服從分工,勇挑重擔。尊重一把手,團結領導班子成員和廣大干部職工,思想作風端正,工作作風踏實,敢于堅持原則,求精務實,開拓進取,切實履行崗位職責,堅持依法行政,認真負責分管和協管工作,大力支持一把手的工作,促進支行三個文明建設的順利開展。
任務;有較強的文字表達能力,寫作水平較高,口頭表達能力較強;文化知識水平較高,專業理論水平較強,具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發現問題,總結經驗,提出建議,具有獨立處理和解決問題的能力;工作經驗較豐富,知識面較寬。一年來,本人先后主持召開轄區金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經濟金融運行情況分析會,協調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上,分別組織學習有關金融方針政策,把“一個規定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳戶管理、現金管理、國庫管理規定等傳導到轄區金融機構和各有關部門,并通報相關的工作情況,分析存在問題,提出改進意見,較好地發揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。
**年初,本人組織支行中層干部學習“四法”,并進行考試。通過組織學習和考試,提高了中層干部金融法律法規水平和依法行政的能力。
根據分管工作和協管工作的職責、范圍和上級行的要求,一年來,本人先后組織開展現金管理情況檢查,《信貸登記咨詢系統管理辦法》執行情況檢查,《**收繳、鑒定管理辦法》執行情況檢查,并協調中心支局檢查科對轄區外匯指定銀行開展外匯業務檢查和對轄區外貿公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查,及時發現和糾正了有關問題,促進了轄區金融機構和外貿公司依法依規經營和管理,較好地協調了各有關方面的關系。
本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中,總是先認真領會有關文件精神,深思熟慮,擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見,集思廣益,把文件精神與實際情況結合起來,把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中,堅持靠前指揮,找準工作重點、難點,抓住主要矛盾,有的放矢地解決問題,化解矛盾,牢牢把握工作的主動權。在管理工作中,堅持每月初主持召開一次分管、協管部門負責人會議,聽取上月工作情況匯報,研究當月工作安排計劃;堅持每月對營業室、外管股進行一次內控制度執行情況檢查,加強管理,督促內控制度的落實。在協調工作中,堅持以人為本,充分發揮人的主觀能動性和團隊精神,共同完成復雜、繁重的工作任務。
任人唯賢;二是要堅持走群眾路線;三是要堅持黨委集體討論。第二,要選作風好的人。一是要堅持以德量人;二是要堅持以能用人;三是要堅持以勤識人;四是要堅持以績取人;五是要堅持以廉擇人”的觀點。《關于當前外匯管理政策的若干思考》一文,從基層外匯管理工作的實際出發,對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考,并提出了改進外匯管理的有關建議。《關于促進縣域經濟與金融協調發展的思考》一文,分析了惠東經濟與金融發展不協調的表現及其原因,提出了促進縣域經濟與金融協調發展的六點建議。銀行員工個人工作總結三、在勤的方面:本人事業心、責任心強,奮發進取,一心撲在工作上;工作認真,態度積極,雷厲風行,勇挑重擔,敢于負責,不計較個人得失;工作勤勉,兢兢業業,任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來,本人基本無休工齡假,節假日較常值班和加班,堅持每個月底參加營業室的加班,協調有關工作,審核有關報表。由于本人工作較忙,因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。
四、在績的方面:本人工作思路清晰,計劃性、前瞻性、前導性強;開拓進取,經常提出合理化建議并獲采納,完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法,效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作,工作成績比較突出,效果良好。
在外匯管理方面,**年上半年,本人在調查研究的基礎上,分析了我縣外貿公司增加較多,領用出口收匯核銷單大幅度增長,出口額大,收匯額小,核銷率較低,存在一定風險隱患的問題,在支局局務會上提出了加強核銷單管理,從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見,獲得局務會的采納。隨即,本人制定了《關于對外貿進出口企業出口收匯核銷單管理的有關規定》,采取區別對待、分類管理、有保有壓的措施,加強核銷單管理。
并組織開展對部分外貿企業外匯需求情況的問卷調查,制定了《關于進一步支持***外貿出口的指導意見》,對轄區外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外,還組織對部分私營企業運作情況的調查,分析其運作存在的問題,提出了加強私營外貿企業出口收匯核銷管理的措施。從而,促進了我縣外貿企業領單、出口、收匯、核銷的良性循環。
在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中,本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持用好的作風選人,選作風好的人,主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”,讓人才的本領得以施展,在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。
五、在廉的方面:
濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致,不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制,不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力,不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公,不接受任何影響公正執行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員,不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人,不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗,不奢侈浪費、貪圖享受;務實為民,不弄虛作假、與民爭利。
2.在干部選拔任用工作中,認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規定,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,推動支行用人機制的改革,并逐步走向法治化的軌道。
3.嚴格執行各項規章制度,堅決糾正行業不正之風。本人以身作則,嚴格要求,堅持以制度用人,以制度管人,并引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度,樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。
4.密切聯系群眾,努力實現、維護、發展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,樹立為人民服務的思想,把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點,努力為群眾辦實事、辦好事。
執行黨和國家的金融方針政策,嚴格執行支行的規章制度,較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責,發揮了領導管理和組織協調能力,充分調動廣大員工的工作積極性,較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。
建設銀行員工個人工作體會大全(13篇)篇十三
2013年的盛夏,我滿懷著青春的夢想和熱情加入到建行安徽省分行營業部這個大家庭,時光過去,記憶猶存,雖然三年匆匆而過,卻帶給了我長足的成長和蛻變,省分行營業部的企業精神和團隊氛圍深深感染了我,點燃了我對這份事業冉冉的激情和斗志。
近年來在經濟大環境的影響下,我行面臨著信貸風險、客戶轉型等問題,正是這段發展的困難期,讓我感受到了建行人不畏艱難、共度難關的精神和信念。在營業部黨委的領導下,“一家人、一條心、一股勁、一個目標”的理念,讓我們能夠成功化解這些困難,在困難中前行。也只有明智的抉擇、敢于擔當的品質和永不言棄的信念才讓我們敢于應戰,掃除一切障礙和困局。時光荏苒,轉眼間省分行營業部已悄然走過了三個春秋。三年來,全體營業部人不斷創新,奮力拼搏,營業部在合肥這片土地上不斷發展壯大,取得了驕人的業績,走在了同業的前列,鼓舞了我們的激情和斗志。
業務的發展需要我們踏踏實實去播種,我們的成功,我們的發展,我們的進步,都源于我們的服務理念。我們關注細節,因為一點一滴的關愛、用心用情的呵護,都鑄就了客戶對品牌的信任。這就是我們這三年來,多少人揮汗如雨,多少人奮斗拼搏,多少人努力奉獻的原因。其中必然也有很多困難和艱辛,而如今終于用數字驗證了我們的成果。營業部在同業中脫穎而出,取得了靚麗的業績,創造了一個又一個輝煌,更為下一步的發展奠定了堅實的基礎。在這三年里,我也不斷的學習和汲取經驗,將自己的一腔熱情化為行動、全力以赴,在平凡的崗位上奉獻著自己的青春年華,為建設銀行的事業添磚加瓦。
雖然來到營業部鐘樓支行才三年的時間,但是我有幸見證了營業部成立以來的成長與發展,今后我亦將與營業部風雨同行,在平凡的崗位上辛勤奉獻、全力以赴,用忠誠、敬業、負責、感恩的心去回報我的家――建行安徽省分行營業部,與我們大家庭的每一位成員,共同見證,日照廬州,再創輝煌!