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財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)

時(shí)間:2025-06-30 作者:FS文字使者

規(guī)章制度是一種對(duì)組織、機(jī)構(gòu)或團(tuán)體內(nèi)部行為進(jìn)行規(guī)范和管理的制度。有任何違反規(guī)章制度的行為,將會(huì)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分,希望大家能夠警鐘長(zhǎng)鳴。

財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇一

財(cái)務(wù)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模版,此財(cái)務(wù)人員簡(jiǎn)歷模版不需要下載。

本人概況。

姓名:xxx性別:女。

民族:漢政治面目:團(tuán)員。

學(xué)歷(學(xué)位):本科專(zhuān)業(yè):財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)。

聯(lián)系電話:12345678手機(jī):13901111234。

聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)xx大街10號(hào)郵編:100007。

教育背景。

畢業(yè)院校:北京金融學(xué)院1993.9--1997.7財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)。

業(yè)務(wù)及特長(zhǎng)。

*助理會(huì)計(jì)師職稱(chēng),熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)。

*英語(yǔ)六級(jí)水平,熟悉各種英文商務(wù)書(shū)函的寫(xiě)作格式。

*頭腦靈活,性格穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)精神。

工作經(jīng)歷。

1999.3---至今xx集團(tuán)公司出納、會(huì)計(jì)。

*協(xié)助主管會(huì)計(jì)進(jìn)行其它日常工作,現(xiàn)金管理。

1997.9---1999.1xx科技有限公司助理會(huì)計(jì)。

本人性格。

開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另:最重要的是能力,相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

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財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇二

第一條為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序,特制定本制度。

第二條嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)工作的要求配備財(cái)務(wù)人員,明確工作職責(zé),嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。

第二節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置。

第三條公司的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)為公司財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部經(jīng)理為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

第四條根據(jù)會(huì)計(jì)工作和公司實(shí)際需要設(shè)置以下會(huì)計(jì)崗位:財(cái)務(wù)經(jīng)理、總賬會(huì)計(jì)、成本費(fèi)用會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、出納等。

第五條會(huì)計(jì)工作崗位,可以一人一崗、一人多崗。但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目登記工作。

第六條會(huì)計(jì)人員的工作崗位實(shí)行定期輪換制度。會(huì)計(jì)人員的工作崗位做到定崗、定員不定死,有計(jì)劃地進(jìn)行崗位輪換,以使會(huì)計(jì)人員能夠全面熟悉財(cái)會(huì)工作、擴(kuò)大知識(shí)面、增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高工作水平,加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作內(nèi)部監(jiān)督。輪換時(shí)應(yīng)按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

第七條會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,遵守職業(yè)道德。

第八條會(huì)計(jì)人員應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn),每年有一定時(shí)間的后續(xù)教育。

第三節(jié)崗位職責(zé)。

第九條財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)。主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作。

(1)建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

(2)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作;為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整。

(3)組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度,并督促貫徹執(zhí)行。

(4)監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量;確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。

(5)對(duì)公司重大的投資、融資和并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

(6)參與確定公司的股利政策,促進(jìn)與投資者的溝通順暢,保證股東利益的最大化。

(7)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行和證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

(8)向總經(jīng)理匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行的具體情況,為公司管理人員提供財(cái)務(wù)分析、提出合理化建議。

(9)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí);負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的考核;會(huì)計(jì)人員的使用和調(diào)配。

第十條總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)。

(1)負(fù)責(zé)公司的.會(huì)計(jì)核算工作。

(2)指導(dǎo)監(jiān)督各會(huì)計(jì)崗位的日常工作;審核記賬憑證。

(3)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

(4)對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作的協(xié)調(diào)。

(5)協(xié)助上級(jí)對(duì)公司重大的投資、融資和并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

(6)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行和證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

(7)向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支的具體情況,為公司管理人員提供財(cái)務(wù)分析。

第十一條出納崗位職責(zé)。

(1)負(fù)責(zé)公司日常資金收付工作。

(2)嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度規(guī)定支付款項(xiàng),及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記日記賬,做到日清月結(jié)。

(3)負(fù)責(zé)相關(guān)票據(jù)結(jié)算,建立應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)付票據(jù)備查簿。

(4)及時(shí)與銀行定期對(duì)賬,庫(kù)存現(xiàn)金余額符合管理制度規(guī)定。

(5)按周編制現(xiàn)金收支報(bào)表。

(6)配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作。

(7)負(fù)責(zé)管理員工備用金欠款事項(xiàng)。

(8)完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。

第十二條往來(lái)結(jié)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)。

(1)建立應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款臺(tái)賬。

(2)辦理往來(lái)賬款的結(jié)算業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)往來(lái)結(jié)算的明細(xì)分類(lèi)核算;及時(shí)登記更新應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款臺(tái)賬。

(3)負(fù)責(zé)往來(lái)賬的核對(duì)工作。每年至少核對(duì)一次,如雙方余額不符及時(shí)查明原因,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(4)負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)分配兼管的其他工作。

第十三條成本費(fèi)用核算崗位職責(zé)。

(1)擬訂成本核算辦法。

(2)加強(qiáng)成本管理的基礎(chǔ)工作。

(3)負(fù)責(zé)在產(chǎn)品、自制半成品、產(chǎn)成品和項(xiàng)目成本分類(lèi)核算。

(4)協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。

(5)編制成本報(bào)表,進(jìn)行成本分析。

(6)擬訂費(fèi)用管理與控制辦法。

(7)編制管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用報(bào)表,并對(duì)異常情況進(jìn)行分析,加強(qiáng)費(fèi)用控制。

第十四條稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)。

(1)對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;。

(2)積極協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)的關(guān)系,及時(shí)關(guān)注稅務(wù)政策,對(duì)公司有利信息,提出合理化的建議。

(3)每月按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào),依法納稅;負(fù)責(zé)年度所得稅匯算清繳。(4)負(fù)責(zé)保管、開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票和通用發(fā)票,進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票的勾選認(rèn)證。

(5)關(guān)注增值稅進(jìn)項(xiàng)稅與銷(xiāo)售稅的差異,及時(shí)催收增值稅專(zhuān)用發(fā)票。

第四節(jié)會(huì)計(jì)工作交接。

第十五條會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職,必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒(méi)有辦清交接手續(xù)的,不得調(diào)動(dòng)或離職。

第十六條接替人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真接管移交工作,并繼續(xù)辦理移交的未了事項(xiàng)。

第十七條會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交。一般會(huì)計(jì)人員交接,由財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)交;財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管人員交接,由總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)交,必須將全部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支和會(huì)計(jì)人員的情況等,向接替人員詳細(xì)介紹。對(duì)需要移交的遺留問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)寫(xiě)出書(shū)面材料。

第十八條移交人員在辦理移交時(shí),要按移交清冊(cè)逐項(xiàng)移交;接替人員要逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收。

第十九條交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名或者蓋章。并應(yīng)在移交清冊(cè)上注明:單位名稱(chēng),交接日期,交接雙方和監(jiān)交人員的職務(wù)、姓名,移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)以及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等。

移交清冊(cè)一般應(yīng)當(dāng)填制一式三份,交接雙方各執(zhí)一份,存檔一份。

第二十條移交人員對(duì)所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

第五節(jié)附則。

第二十一條本制度由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本制度自董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后生效。

財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇三

1.單位負(fù)責(zé)人,是指單位法定代表人或者法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。

2.單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)全責(zé),組織領(lǐng)導(dǎo)單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員和其他相關(guān)人員嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》的各項(xiàng)規(guī)定,依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督;組織本單位建立健全有效的內(nèi)部控制制度,保證辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)則、程序能夠有效防范、控制違法、舞弊等會(huì)計(jì)行為的發(fā)生;保證會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé),不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事務(wù);組織本單接受有關(guān)監(jiān)督部門(mén)的依法監(jiān)督,保證會(huì)計(jì)工作的規(guī)范有序和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整;依法任用具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員,并保障其繼續(xù)教育和培訓(xùn),促進(jìn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。

(二)單位財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定全局的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法;負(fù)責(zé)全局財(cái)務(wù)收支的審核簽署工作;組織增收節(jié)支措施的落實(shí)與貫徹實(shí)施。掌握資金活動(dòng)情況,做到心中有數(shù)。

2.遵守國(guó)家的財(cái)政財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,支持財(cái)務(wù)人員依法履行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的職責(zé)。

3.定期聽(tīng)取財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)工作匯報(bào),及時(shí)了解全局的資金活動(dòng)情況。

4.對(duì)于局內(nèi)各項(xiàng)資金的安排,使用計(jì)劃應(yīng)事先征求財(cái)務(wù)人員意見(jiàn),使其真正參與決策,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。

5.積極宣傳《會(huì)計(jì)法》及財(cái)經(jīng)法紀(jì)、財(cái)政財(cái)務(wù)制度,組織貫徹落實(shí)本單位財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè),樹(shù)立全局干部、職工自覺(jué)遵守財(cái)政財(cái)務(wù)制度的意識(shí),增強(qiáng)集體理財(cái)觀念。

6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的思想、職業(yè)道德教育,支持財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn),不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7.為政清廉、以身作則,帶頭遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

(三)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1.根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第三十六條第一款規(guī)定,不能單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位,會(huì)計(jì)主管人員行使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職權(quán),結(jié)合我局的實(shí)際情況,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由會(huì)計(jì)主管人員擔(dān)任。

2.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)財(cái)經(jīng)財(cái)務(wù)制度,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

3.負(fù)責(zé)落實(shí)、監(jiān)督各項(xiàng)資金、預(yù)算、收支的管理,督促檢查會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按照財(cái)政財(cái)務(wù)制度辦理本單位日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

4.組織制定本單位財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)工作計(jì)劃、意見(jiàn)、總結(jié)。

5.及時(shí)、準(zhǔn)確、經(jīng)常性地向財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本單位財(cái)務(wù)活動(dòng)情況,提供信息和準(zhǔn)確的數(shù)字,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

6.搞好增收節(jié)支工作,制定增收節(jié)支措施,提高資金使用效率。

7.嚴(yán)格依法管財(cái)理財(cái),對(duì)本單位發(fā)生的各項(xiàng)收支要嚴(yán)格把關(guān),對(duì)不合理的收支要敢于堅(jiān)持原則,有權(quán)拒絕辦理或不予報(bào)銷(xiāo)。

8.負(fù)責(zé)督促財(cái)務(wù)人員及物資管理人員按有關(guān)制度進(jìn)行財(cái)產(chǎn)物資的建帳、登帳管理及清查工作,確保國(guó)有資產(chǎn)的安全完整。

(四)會(huì)計(jì)主管人員崗位職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》和各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2.配合財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人制定本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、工作計(jì)劃、總結(jié)等,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3.負(fù)責(zé)本單位各項(xiàng)資金預(yù)決算的編制。

4.對(duì)本單位各項(xiàng)資金的收入、支出票據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核、審核無(wú)誤后方可報(bào)銷(xiāo)、入帳;對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的有權(quán)予以退回或要求更正、補(bǔ)充。

5.在業(yè)務(wù)上對(duì)出納員進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查,對(duì)記帳憑證進(jìn)行審核,審核無(wú)誤后的記帳憑證方可登記入帳。

6.負(fù)責(zé)總帳、會(huì)計(jì)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)表的編制、填報(bào),并負(fù)責(zé)進(jìn)行定期的財(cái)務(wù)分析,檢查預(yù)算執(zhí)行情況,核算資金使用效益,提出管理中存在的問(wèn)題及解決問(wèn)題的建議、意見(jiàn)、措施,起到領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用。

7.督促財(cái)產(chǎn)物資管理人員按有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行財(cái)產(chǎn)物資的登記、管理、清查工作,確保國(guó)有資產(chǎn)的安全完整。

8.做好各種會(huì)計(jì)檔案的管理工作。

9.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

(五)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.按照國(guó)家財(cái)務(wù)預(yù)決算制度規(guī)定,編制本單位部門(mén)預(yù)算和決算并撰寫(xiě)分析報(bào)告。

2.嚴(yán)格費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),分清資金渠道,合理使用資金。

3.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度規(guī)定,設(shè)置會(huì)計(jì)帳薄和會(huì)計(jì)科目,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。做到算帳、報(bào)帳和記帳手續(xù)完備,數(shù)字真實(shí)準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,帳目清楚,做到日清月結(jié),按規(guī)定編報(bào)各種會(huì)計(jì)報(bào)表及分析。

4.負(fù)責(zé)登記總帳、明細(xì)帳,月份終了,編制總帳科目余額表試算平衡,并同有關(guān)明細(xì)帳核對(duì),做到帳帳相符,帳實(shí)相符,帳物相符。

5.負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒。

6.按照會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,定期檢查預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,核算資金使用效果。

7.定期做好財(cái)務(wù)分析、向領(lǐng)導(dǎo)提供資金使用情況。

8.按照國(guó)家住房改革的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理住房公積金、住房補(bǔ)貼計(jì)算、報(bào)表、審核、匯交、支取等工作。

9.按照會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)裝訂管理各種會(huì)計(jì)檔案及相關(guān)資料。

10.按照《統(tǒng)計(jì)法》的要求負(fù)責(zé)我單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表網(wǎng)上填報(bào)工作。

11.負(fù)責(zé)編制分月用款計(jì)劃。

12.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(六)出納崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)辦理日常現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)

(1)按照國(guó)務(wù)院《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。各項(xiàng)公務(wù)和業(yè)務(wù)活動(dòng)中的費(fèi)用支出和報(bào)銷(xiāo),必須經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽署意見(jiàn)后方可辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù),不得擅自提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大開(kāi)支范圍。

(2)庫(kù)存現(xiàn)金做到日清月結(jié),不得超過(guò)銀行核定的庫(kù)存限額;不得挪用,坐支現(xiàn)金或白條抵庫(kù)。因公使用現(xiàn)金,必須按照本單位的資金使用制度辦理。

(3)嚴(yán)格遵守支票使用規(guī)定,已領(lǐng)用的支票要及時(shí)注銷(xiāo),逾期未用的支票要及時(shí)收回,嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票,空白支票、遠(yuǎn)期支票,不得保存印鑒齊全的支票;作廢支票必須加蓋“作廢”戳記;支票遺失要立即辦理掛失手續(xù),并及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。

(4)隨時(shí)掌握銀行存款余額。不得出借、出租帳戶(hù)。

(5)凡收到各種款項(xiàng)的支票、現(xiàn)金要及時(shí)送存銀行,確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全。

2.對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,要妥善保管,如有短缺要負(fù)賠償責(zé)任。庫(kù)存現(xiàn)金必須在保險(xiǎn)柜內(nèi)存放,要保守保險(xiǎn)柜秘碼,保險(xiǎn)柜鑰匙不得任意轉(zhuǎn)交他人。

3.空白支票、空白票據(jù)、支票密碼要分別保管存放。

4.嚴(yán)格管理空白支票和空白票據(jù),實(shí)行支票、票據(jù)使用登記薄制度;認(rèn)真履行領(lǐng)用注銷(xiāo)簽字手續(xù)。

5.嚴(yán)格審核原始憑證。各種原始憑證的內(nèi)容必須填寫(xiě)齊全,簽章清晰,大、小寫(xiě)金額相符,無(wú)涂改;無(wú)論是外來(lái)原始憑證還是自制原始憑證,都必須執(zhí)行2-3人簽字報(bào)銷(xiāo)制度,即:審批人、經(jīng)手人、簽收人。

6.根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記帳憑證。記帳憑證內(nèi)容完整,會(huì)計(jì)科目正確,字跡清晰,摘要簡(jiǎn)明扼要。

7.記帳憑證經(jīng)會(huì)計(jì)主管復(fù)核簽章后,序時(shí)逐筆登記《現(xiàn)金日記帳》和《銀行存款日記帳》,每日結(jié)出余額,做到日清月結(jié)。銀行存款的帳面余額應(yīng)按月與“銀行對(duì)帳單”對(duì)帳,使帳面余額與銀行對(duì)帳單余額相符,并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,對(duì)于未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)查詢(xún)清理。

8.按規(guī)定辦理住房公積金、住房補(bǔ)貼、個(gè)人收入所得稅的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上報(bào)送代扣代繳工作,并完成各種配套報(bào)表。

9.按照公費(fèi)醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)全局在職及離、退休人員醫(yī)療費(fèi)分類(lèi)匯總制表上報(bào)及報(bào)銷(xiāo)工作。

10.負(fù)責(zé)財(cái)政授權(quán)支付網(wǎng)上打印授權(quán)支付憑證并于當(dāng)日送交零余額開(kāi)戶(hù)銀行工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(七)稽核崗位職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)政財(cái)務(wù)制度,遵紀(jì)守法,忠于職守,廉潔奉公,實(shí)事求是。

2.按照預(yù)決算規(guī)定和要求,審查各項(xiàng)資金的預(yù)決算指標(biāo)計(jì)算是否正確,指標(biāo)之間是否銜接平衡,預(yù)算是否切實(shí)可行,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要提出修改意見(jiàn)和建議。

3.根據(jù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,逐項(xiàng)逐筆審核,對(duì)計(jì)劃外的或不符合規(guī)定的收支應(yīng)提出意見(jiàn),并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),采取措施進(jìn)行處理。

4.原始憑證的審核:

(1)審核憑證是否合法,對(duì)于所有的原始憑證,應(yīng)就往來(lái)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是否符合國(guó)家有關(guān)方針、政策和計(jì)劃進(jìn)行審核。對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的內(nèi)容是否符合有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行嚴(yán)格的審核。

(2)檢查憑證反映的內(nèi)容是否真實(shí)可靠,內(nèi)容項(xiàng)目是否填寫(xiě)齊全,有無(wú)涂改、刮擦、挖補(bǔ)等偽造憑證,嚴(yán)禁白條報(bào)帳。

(3)復(fù)核原始憑證的報(bào)銷(xiāo)手續(xù)是否完備,是否執(zhí)行了2—3人簽字報(bào)銷(xiāo)的制度。

(4)審核數(shù)字是否正確,有無(wú)技術(shù)性錯(cuò)誤。

5.記帳憑證的審核。對(duì)于記帳憑證要復(fù)核對(duì)應(yīng)帳戶(hù)是否符合規(guī)定;會(huì)計(jì)分錄、會(huì)計(jì)科目是否正確;所附原始憑證及附件資料是否齊全;經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是否相符,數(shù)字金額的計(jì)算是否正確;經(jīng)審核無(wú)誤的記帳憑證方可登記入帳。

6.檢查帳薄設(shè)置是否正確,記錄是否符合記帳要求。

7.復(fù)核各種會(huì)計(jì)報(bào)表是否符合制度規(guī)定的編報(bào)要求,數(shù)字是否真實(shí),填寫(xiě)是否清楚,報(bào)表分析和說(shuō)明資料是否齊全,切合實(shí)際。

8.復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,應(yīng)通知有關(guān)人員查明更正和處理。稽核人員要對(duì)審核簽署的憑證、帳薄、報(bào)表負(fù)責(zé)。

(八)內(nèi)部審計(jì)崗位職責(zé)

1.對(duì)單位內(nèi)部進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì),對(duì)會(huì)計(jì)工作實(shí)行控制和再監(jiān)督。貫徹執(zhí)行國(guó)家《會(huì)計(jì)法》及各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2.對(duì)本單位及下屬單位資金、財(cái)產(chǎn)的安全、完整進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.對(duì)預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外的資金收支渠道正確與否進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金和項(xiàng)目資金的提取、使用進(jìn)行跟蹤反饋。

5.對(duì)財(cái)務(wù)收支預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

6.根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》辦理本單位領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)內(nèi)審機(jī)構(gòu)交辦的審計(jì)事項(xiàng),配合審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)本單位及所屬的事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支進(jìn)行定期和不定期審計(jì)。

(九)財(cái)產(chǎn)物資管理崗位職責(zé)

1.按照國(guó)有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定,機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)本單位各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的實(shí)物、帳薄、卡片的建立、登記、保管。

2.加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)物品的驗(yàn)收,進(jìn)出庫(kù)制度,保證國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全完整。

3.負(fù)責(zé)組織每年的財(cái)產(chǎn)物資清查,建立財(cái)產(chǎn)物資的清查底帳備查,并寫(xiě)出財(cái)產(chǎn)清查情況報(bào)告。

4.參與核定資產(chǎn)需用量,認(rèn)真核準(zhǔn)固定資產(chǎn)的新舊好壞程度,為更新改造提供資料。

5.分析固定資產(chǎn)的使用效果,加強(qiáng)固定資產(chǎn)使用保管情況的檢查,以提高固定資產(chǎn)的使用壽命。

二、財(cái)務(wù)管理制度

(一)實(shí)行財(cái)務(wù)管理分工負(fù)責(zé)制的規(guī)定

1.為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)中華人民共和國(guó)《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局的實(shí)際情況,設(shè)置由單位行政一把手直接領(lǐng)導(dǎo),分管局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)歸局辦公室所屬,財(cái)務(wù)管理實(shí)行在局長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下的分管局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的管理體制,業(yè)務(wù)工作接受有關(guān)上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

2.主管財(cái)務(wù)工作的局長(zhǎng)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作、會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作負(fù)有全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)、出納、稽核等崗位。

4.按照財(cái)務(wù)管理分工負(fù)責(zé)制的原則,各崗位的會(huì)計(jì)人員要明確各自的崗位職責(zé),各司其職,各負(fù)其責(zé)。

5.會(huì)計(jì)人員由單位領(lǐng)導(dǎo)任命,并且要相對(duì)穩(wěn)定,對(duì)長(zhǎng)期不勝任崗位職責(zé)和違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定的,可視情況調(diào)整調(diào)換。

6.會(huì)計(jì)人員的任免要符合《會(huì)計(jì)法》第23條規(guī)定及市財(cái)政局有關(guān)文件規(guī)定。

7.會(huì)計(jì)工作的交接按照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定辦理。

(二)會(huì)計(jì)證工作制度

1.為不斷提高會(huì)計(jì)核算水平,做好財(cái)務(wù)工作,所有會(huì)計(jì)人員均須取得財(cái)政部門(mén)頒發(fā)的“會(huì)計(jì)證”,持證上崗。

2.已經(jīng)取得“會(huì)計(jì)證”的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)按期參加會(huì)計(jì)人員崗位培訓(xùn),繼續(xù)完成會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的后續(xù)教育。

3.杜絕使用無(wú)“會(huì)計(jì)證”人員

(三)稽核、內(nèi)審制度規(guī)定

1.中華人民共和國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定:“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)建立稽核制度”,根據(jù)我局實(shí)際情況,稽核人員由會(huì)計(jì)主管人員兼任。

2稽核制度:

(1)審核財(cái)務(wù)、成本、費(fèi)用等計(jì)劃指標(biāo)項(xiàng)目是否齊全,編

制依據(jù)是否可靠,有關(guān)計(jì)算是否正確,各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)是否互相銜接等。審核之后應(yīng)提出建議或意見(jiàn),以便修改。

(2)審核實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)收支是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的規(guī)定。

(3)審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料的內(nèi)容是否真實(shí)、完整,計(jì)算是否正確,手續(xù)是否齊全,是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的規(guī)定。

(4)審核各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的增減變動(dòng)和結(jié)存情況,并與帳面記錄進(jìn)行核對(duì),確定帳實(shí)是否相符。

3.內(nèi)審制度:

按照中華人民共和國(guó)《審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》,以及相關(guān)法律法規(guī),加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的要求,在本單位內(nèi)部自設(shè)審計(jì)機(jī)構(gòu)或人員的制度,單位內(nèi)審人員應(yīng)獨(dú)立于會(huì)計(jì)部門(mén)之外。根據(jù)我局現(xiàn)有機(jī)構(gòu)及人員狀況,內(nèi)審人員暫由會(huì)計(jì)主管人員兼任。

內(nèi)部審計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》及中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)制定的其他規(guī)定。內(nèi)審人員應(yīng)具有一定的審計(jì)業(yè)務(wù)水平,應(yīng)做到能獨(dú)立進(jìn)行審計(jì)工作,保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎并自覺(jué)遵守審計(jì)工作的基本原則,內(nèi)部審計(jì)按規(guī)定所獲取的資料只供本單位內(nèi)部及領(lǐng)導(dǎo)參考。單位內(nèi)部審計(jì)人員有權(quán)要求會(huì)計(jì)監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)符合下列要求:

記帳人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)務(wù)保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確,并相互分離,相互制約。

重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約和程序應(yīng)當(dāng)明確。

財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確。

對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。

4.內(nèi)部牽制制度:

處理每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都必須有明確的職責(zé)分工。

每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全過(guò)程,都不能由一個(gè)人完全辦理,必須經(jīng)過(guò)兩個(gè)人以上之手。

帳、錢(qián)、物必須分管,不能兼管。

要有一套科學(xué)的憑證制度和合理的傳遞程序,

必須建立復(fù)核與核對(duì)制度,原始憑證與記帳憑證的復(fù)核與核對(duì)制度;帳證、帳帳、帳卡、帳表、帳實(shí)的核對(duì)制度;銀行對(duì)帳單核對(duì)、實(shí)物驗(yàn)收與盤(pán)點(diǎn)制度。

(四)關(guān)于加強(qiáng)增收節(jié)支,實(shí)行預(yù)、決算制度的規(guī)定

1.為保證全局各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成,必須大力提倡增收節(jié)支,充分挖掘潛力,提高經(jīng)濟(jì)效益。

2.加強(qiáng)預(yù)算管理。

(1)編制部門(mén)預(yù)算的原則:

a.根據(jù)國(guó)家《預(yù)算法》及上級(jí)下達(dá)的年度工作計(jì)劃任務(wù),按照實(shí)事求是的原則,以從財(cái)力上能夠保證各項(xiàng)工作計(jì)劃任務(wù)得以實(shí)現(xiàn)為目標(biāo),編制本年度部門(mén)預(yù)算。

b.堅(jiān)持艱苦奮斗,勤儉辦事業(yè),勵(lì)行節(jié)約的原則,精打細(xì)算。

c.堅(jiān)持量入為出,收支平衡,略有結(jié)余的原則。

d.堅(jiān)持嚴(yán)格劃清資金渠道,專(zhuān)款專(zhuān)用的原則。

(2)編制預(yù)算的程序。

a.按照指標(biāo)分解,層層落實(shí)的原則,編制各科室預(yù)算。

b.局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)根據(jù)各科室的預(yù)算進(jìn)行綜合平衡,編制本局的部門(mén)預(yù)算。

c.主管財(cái)務(wù)副局長(zhǎng)審核部門(mén)預(yù)算后,報(bào)局長(zhǎng)審批。

(3)編制預(yù)算的口徑。

a.各科室編制預(yù)算僅限于本科室開(kāi)展正常業(yè)務(wù)活動(dòng)的公用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

b.局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)編制屬于個(gè)人性開(kāi)支人員經(jīng)費(fèi)及基本支出公用經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的預(yù)算。

(4)編制預(yù)算的要求:不少報(bào)、不漏報(bào),不虛報(bào),實(shí)事求是,講求實(shí)效。

(5)加強(qiáng)決算工作的落實(shí)。每年度要根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的要求,認(rèn)真編制年度決算,并對(duì)照年度預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行綜合分析,檢查預(yù)算完成情況,增收節(jié)支工作的實(shí)施效果,找出問(wèn)題提出下年度改進(jìn)措施。

(五)關(guān)于資金管理的規(guī)定

1.資金管理原則

(1)分清資金渠道,實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用的預(yù)算管理原則。

(2)及時(shí)處理往來(lái)款項(xiàng),無(wú)拖欠戶(hù)、錯(cuò)帳及損失現(xiàn)象,確保資金完整。

(3)杜絕挪用公-款,除公用暫付款外,任何人一律不得借用公-款。

(4)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)收支由局財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理,統(tǒng)一核算,不準(zhǔn)設(shè)“帳外帳”及“小金庫(kù)”。

(5)除按規(guī)定提取的各項(xiàng)基金外,預(yù)算內(nèi)資金不得轉(zhuǎn)入預(yù)算外使用。

2.各項(xiàng)資金的使用

(1)按照區(qū)財(cái)政下達(dá)的部門(mén)預(yù)算批復(fù)數(shù)和財(cái)政批準(zhǔn)的分月用款計(jì)劃,辦理所規(guī)定用途的開(kāi)支。

(2)按照財(cái)務(wù)制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)支范圍辦理各項(xiàng)費(fèi)用的支出,不得任意改變開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和范圍。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的開(kāi)支不得報(bào)銷(xiāo)支付。

(3)各項(xiàng)資金支出要勤儉節(jié)約,講究效果。既要考慮各項(xiàng)工作任務(wù)完成的資金需要,又要合理節(jié)約地使用資金,使其發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益。

(4)各項(xiàng)資金支出 ,金額在500元以下的由分工協(xié)助主管辦公室工作的副局長(zhǎng)審批報(bào)銷(xiāo);金額在500元以上的由主管財(cái)務(wù)的局長(zhǎng)審批報(bào)銷(xiāo)。

(5)大型設(shè)備購(gòu)置、大型設(shè)備修理、大型會(huì)議費(fèi)用、職工福利、獎(jiǎng)勵(lì)等20,000元以上的大額支出,需經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)集體討論通過(guò),并辦理相關(guān)的財(cái)務(wù)手續(xù)。

(6)日常性人員經(jīng)費(fèi)按照人事部門(mén)和上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃執(zhí)行,會(huì)計(jì)主管人員審核把關(guān)。

(7)局內(nèi)人員外出學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、慰問(wèn)病人,均經(jīng)人事科長(zhǎng)、主管人事的`副局長(zhǎng)簽字,再由主管財(cái)務(wù)的局長(zhǎng)審批后報(bào)銷(xiāo)。

(8)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用,需經(jīng)工會(huì)主席、主管財(cái)務(wù)局長(zhǎng)審批后報(bào)銷(xiāo)。

(六)關(guān)于各種票據(jù)管理使用的規(guī)定

我局現(xiàn)有票據(jù)壹種,即:北京市行政事業(yè)單位統(tǒng)一銀錢(qián)收據(jù)。在使用和管理過(guò)程中必須遵循以下規(guī)定:

1.明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)票據(jù)的購(gòu)領(lǐng)、發(fā)放、保管。設(shè)置票據(jù)登記帳簿,并如實(shí)記載領(lǐng)入、發(fā)出、填用、核銷(xiāo)、結(jié)存等情況。

2.票據(jù)要妥善保管。負(fù)責(zé)票據(jù)的人員在啟用整本票據(jù)前應(yīng)逐聯(lián)檢查,若發(fā)現(xiàn)有缺、漏頁(yè)、重號(hào)等現(xiàn)象的,及時(shí)向財(cái)政部門(mén)報(bào)告后處理。票據(jù)使用人員不得出現(xiàn)票據(jù)遺失、丟頁(yè)現(xiàn)象,用完的票據(jù)存根必須及時(shí)交還財(cái)務(wù)部門(mén)的保管人員。

3.填寫(xiě)票據(jù)時(shí),必須按號(hào)碼順序使用,票據(jù)的項(xiàng)目要填寫(xiě)齊全、規(guī)范,簽章要清晰,字跡要工整,大小寫(xiě)金額數(shù)字要相符。填寫(xiě)錯(cuò)誤的票據(jù)必須加蓋作廢戳記,并與存根聯(lián)一并保存,不得撕毀任何一聯(lián)。

4.本單位各科室需領(lǐng)整本票據(jù),應(yīng)經(jīng)分工主管科室工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可領(lǐng)取。年底前,各科室必須將所領(lǐng)全部票據(jù)退回財(cái)務(wù)。

5.票據(jù)使用人員在將收費(fèi)款額(支票或現(xiàn)金)交回時(shí)要連同銀錢(qián)收據(jù)一起經(jīng)財(cái)務(wù)人員核對(duì)驗(yàn)收正確無(wú)誤后,加蓋名章、現(xiàn)金收訖章。

6.銷(xiāo)毀時(shí),必須造冊(cè)登記,向所在地財(cái)政部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后,方可核銷(xiāo)。

(七)現(xiàn)金管理制度和安全防范措施

為了更好地加強(qiáng)現(xiàn)金管理,自覺(jué)遵守國(guó)務(wù)院發(fā)布的《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》,特對(duì)本單位現(xiàn)金管理和安全防范做如下規(guī)定:

1.現(xiàn)金管理規(guī)定:

(1)現(xiàn)金的收入、支出和保管必須由出納人員負(fù)責(zé),堅(jiān)持帳物分管原則,發(fā)揮本單位內(nèi)部的制約牽制作用。出納人員不得兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)、保管的登記工作,稽核工作和會(huì)計(jì)檔案管理工作。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行銀行規(guī)定的限額起點(diǎn),保證單位正常的零星開(kāi)支,及時(shí)掌握庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)有數(shù),不得超庫(kù)存,超庫(kù)存的現(xiàn)金必須在當(dāng)日送存銀行。

(3)現(xiàn)金收入要及時(shí),足額送存銀行,不得坐支、挪用。

(4)建立健全現(xiàn)金帳目,設(shè)置《現(xiàn)金日記帳》,逐筆記載現(xiàn)金的收付事項(xiàng),現(xiàn)金帳目必須做到日清月結(jié),帳款相符。執(zhí)行“七不準(zhǔn)”紀(jì)律,即:不準(zhǔn)用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫(kù)存現(xiàn)金;不準(zhǔn)與其他單位之間相互借用現(xiàn)金;不準(zhǔn)謊報(bào)用途,套取現(xiàn)金;不準(zhǔn)利用銀行帳戶(hù)代替其他單位和個(gè)人存入后提取現(xiàn)金,不準(zhǔn)將單位收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義存入儲(chǔ)蓄所;不準(zhǔn)保留帳外帳,私設(shè)“小金庫(kù)”;不準(zhǔn)白條抵庫(kù),保證現(xiàn)金實(shí)存帳存數(shù)額相符。

(5)現(xiàn)金使用發(fā)放的范圍,按照國(guó)務(wù)院《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》規(guī)定第五條執(zhí)行。

(6)向銀行送存或支付現(xiàn)金的憑證,必須寫(xiě)明收入來(lái)源和支出用途。

(7)重大節(jié)假日必須將庫(kù)存之余部分送存銀行。年末庫(kù)存現(xiàn)金必須恢復(fù)為零。

2.安全防范措施

(1)出納人員辦理現(xiàn)金收付,要認(rèn)真負(fù)責(zé),保證現(xiàn)金安全。到銀行提取較大數(shù)額現(xiàn)金要兩人專(zhuān)車(chē)前往,做到人款、人車(chē)不分離。

(2)保險(xiǎn)柜使用規(guī)定:

現(xiàn)金要隨時(shí)存放在保險(xiǎn)柜中,保險(xiǎn)柜的鑰匙和密碼要妥善分別保管、存放,平時(shí)鑰匙不得插在保險(xiǎn)柜上,下班和外出辦事要隨時(shí)鎖好,并打亂密碼。

(3)下班之前,要打亂保險(xiǎn)柜密碼,并接通防盜系統(tǒng),檢查門(mén)窗、電源是否安全后方可離崗。

(4)財(cái)務(wù)部門(mén)要安裝安全防護(hù)設(shè)施,按照公安部門(mén)規(guī)定做到鐵窗、鐵門(mén)齊全。

(八)關(guān)于支票管理的規(guī)定

1.按照國(guó)務(wù)院《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》規(guī)定,300元以上的款項(xiàng)支付必須通過(guò)銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算,不得使用現(xiàn)金。

2.支票分為轉(zhuǎn)帳支票和現(xiàn)金支票兩種,轉(zhuǎn)帳支票用于同城單位之間的各種公務(wù)、業(yè)務(wù)等事項(xiàng)的款項(xiàng)往來(lái)結(jié)算,現(xiàn)金支票用做本單位提取支付現(xiàn)金的憑證。

3.根據(jù)本單位支票使用量,按照銀行購(gòu)買(mǎi)支票的規(guī)定,由出納員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)定期向銀行申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)現(xiàn)金支票及轉(zhuǎn)帳支票,其他人員不得購(gòu)買(mǎi)或代買(mǎi)。

4.嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)支票的管理工作。購(gòu)買(mǎi)回來(lái)的空白支票,由出納人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。支票、印鑒及密碼要分別存放保管。

5.沒(méi)使用的支票不得予先蓋章,必須隨用隨蓋。

6.使用轉(zhuǎn)帳支票時(shí),應(yīng)事先填寫(xiě)“支票領(lǐng)用單”,寫(xiě)明用途、限額及日期。手續(xù)不完備者,出納人員有權(quán)拒付。

7.領(lǐng)取支票時(shí),要在支票“領(lǐng)用登記薄”上簽字,報(bào)銷(xiāo)或退還時(shí)予以注銷(xiāo)。

8.簽發(fā)支票,必須用碳素墨水填寫(xiě)日期、限額、用途要填列齊全,不得簽發(fā)空白支票。出納人員要及時(shí)與銀行對(duì)帳,嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票,簽發(fā)支票必須有使用支票人在備注欄內(nèi)簽字。

9.使用支票人應(yīng)將支票妥善保管,不得丟失,不得用轉(zhuǎn)帳支票購(gòu)買(mǎi)與原批準(zhǔn)用途無(wú)關(guān)的物品,不得超過(guò)支票限額,不得轉(zhuǎn)借他人或交給不可靠的人代辦,更不得用支票辦理私事。領(lǐng)取支票后要及時(shí)使用,一般情況下要在一周之內(nèi)持發(fā)票到財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo),最遲不得超過(guò)十天。如未使用,要將支票及時(shí)退還。

10.出納人員要及時(shí)對(duì)簽發(fā)的支票進(jìn)行清點(diǎn)、追蹤,對(duì)領(lǐng)而未用的支票要及時(shí)追回,防止支票在個(gè)人手中留存時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。

11.當(dāng)發(fā)生領(lǐng)用支票人不慎將支票丟失時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)部門(mén)及負(fù)責(zé)人員。同時(shí)財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,以免造成損失。對(duì)丟失支票者,視情給予處理。

(九)關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定

1.對(duì)于各項(xiàng)公務(wù)、業(yè)務(wù)性支出,必須按照核定的預(yù)算和分月用款計(jì)劃辦理,并按規(guī)定的用途支出,沒(méi)有分月用款計(jì)劃的開(kāi)支原則上不予授理。

2.各科室、部門(mén)在辦理各項(xiàng)公務(wù)、業(yè)務(wù)性支出時(shí),應(yīng)按照分月用款計(jì)劃預(yù)算填寫(xiě)“支票領(lǐng)用單”,經(jīng)業(yè)務(wù)主管副局長(zhǎng)、主管財(cái)務(wù)局長(zhǎng)審批簽字后方可在出納處領(lǐng)用支票或現(xiàn)金。

3.辦理各項(xiàng)支出報(bào)銷(xiāo)時(shí),應(yīng)按照規(guī)定的資金渠道辦理,嚴(yán)格劃分預(yù)算資金的界限。

4.各項(xiàng)支出報(bào)銷(xiāo)必須取得合法的原始憑證,并經(jīng)審核無(wú)誤后方可報(bào)銷(xiāo)。各種外來(lái)自制原始單據(jù)必須項(xiàng)目齊全,簽章清晰,單價(jià)大小寫(xiě)金額相符,字跡清晰,不得涂改。對(duì)于手續(xù)不完備的原始憑證,一律不能報(bào)銷(xiāo)。

5.按規(guī)定的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)辦理,不得對(duì)擅自提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大開(kāi)支范圍等項(xiàng)支出辦理報(bào)銷(xiāo)。

6.按節(jié)約原則辦理。貫徹量入為出,少花錢(qián)多辦事的原則,堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng),擺闊氣,鋪張浪費(fèi)。

7.凡購(gòu)買(mǎi)已納入政府采購(gòu)范圍的商品時(shí),必須事先辦理政府采購(gòu)有關(guān)手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi)和報(bào)銷(xiāo)。

8.經(jīng)常性開(kāi)支的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)程序。

(1)對(duì)于各種明確規(guī)定的個(gè)人性支出,公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等,均由主辦人員制表、制單,會(huì)計(jì)主管審核簽署意見(jiàn)后,在出納處報(bào)銷(xiāo)或發(fā)放。

(2)外埠差旅費(fèi)借款和報(bào)銷(xiāo):

a.本局工作人員因公到外埠出差借款,應(yīng)填寫(xiě)統(tǒng)一的“借據(jù)”,由主管財(cái)務(wù)局長(zhǎng)和主管業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可借款。差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)要填寫(xiě)統(tǒng)一的“支出憑證”,經(jīng)主管財(cái)務(wù)局長(zhǎng)、主管業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)簽字、經(jīng)辦人簽字后在出納處予以報(bào)銷(xiāo)。

b. 差旅費(fèi)借款需在回局上班之日起三日內(nèi)到財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo),不得無(wú)故托欠。

(3)報(bào)銷(xiāo)時(shí)間:每周一、三、五上午半天9-11.30。

(4).報(bào)銷(xiāo)簽字審批權(quán)限:

a.500元以下的支出由協(xié)助局長(zhǎng)分工主管辦公室工作的副局長(zhǎng)審批簽字。

b.500元以上的支出由主管財(cái)務(wù)的局長(zhǎng)簽字。

c.凡發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須注明用途、2-3人經(jīng)手、經(jīng)業(yè)務(wù)主管副局長(zhǎng)、財(cái)務(wù)主管局長(zhǎng)審批鑒字。

(十)自制憑證的使用規(guī)定

1.自制憑證使用的范圍:

(1)職工因公借款的借據(jù),必須附在記帳憑證上,記帳時(shí),應(yīng)另開(kāi)收據(jù),不得退還原借款借據(jù)。

(2)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí),應(yīng)填寫(xiě)“差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單”報(bào)銷(xiāo),其原始單據(jù)作為附件,并注明附單據(jù)張數(shù)。

(3)職工工資、獎(jiǎng)金、臨時(shí)人員勞動(dòng)報(bào)酬及不能取得正式發(fā)票的,應(yīng)統(tǒng)一使用支出證明單。

2.自制憑證必須填寫(xiě)支出用途及理由、取款人姓名、填制憑證的日期、支出金額,并且不得涂改。

自制憑證必須有取款人、經(jīng)辦人員和部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名或蓋章。

(十一)關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理職能,開(kāi)展財(cái)務(wù)活動(dòng)分析的規(guī)定

為強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理職能,使各項(xiàng)資金的收入、分配、使用能夠在健康軌道上發(fā)展,應(yīng)充分發(fā)揮本單位財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)事前預(yù)測(cè),事中控制,事后分析的分析作用,從而促使各項(xiàng)工作圓滿完成。

1.財(cái)務(wù)人員要不斷適應(yīng)深化改革的需要,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.建立崗位分析責(zé)任制。財(cái)務(wù)分析是本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要組成部分,是資金的核算和會(huì)計(jì)反映監(jiān)督的繼續(xù)和深化。各財(cái)務(wù)崗位都要對(duì)自己分管的任務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,正確評(píng)價(jià)本單位預(yù)算收支執(zhí)行情況。

3.會(huì)計(jì)主管和會(huì)計(jì)崗位的月、季、年報(bào)要有分析說(shuō)明,要對(duì)本單位的各項(xiàng)資金使用情況,財(cái)務(wù)情況做出全面的或?qū)n}的書(shū)面分析。

4.財(cái)務(wù)分析要以能夠提供最新財(cái)務(wù)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)為目標(biāo),及時(shí)反映本單位財(cái)務(wù)活動(dòng)中的基本情況,主要成績(jī),提出合理化建議。

除上述規(guī)定進(jìn)行的定期財(cái)務(wù)活動(dòng)分析外,會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)人員還要隨時(shí)掌握本單位各項(xiàng)資金活動(dòng)情況,實(shí)行財(cái)務(wù)工作請(qǐng)示匯報(bào)制度,及時(shí)向主管局長(zhǎng)反映財(cái)務(wù)活動(dòng)動(dòng)態(tài),以利于全局工作的順利開(kāi)展。

(十二)關(guān)于政府采購(gòu)工作的規(guī)定

1.全體干部、職工要加強(qiáng)對(duì)政府采購(gòu)政策、方針有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),并在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2.機(jī)關(guān)服務(wù)中心為本單位政府采購(gòu)工作經(jīng)辦部門(mén),并具體管理此項(xiàng)工作。

3.機(jī)關(guān)服務(wù)中心根據(jù)局務(wù)會(huì)精神和預(yù)算資金情況,做好全年各種商品購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃,做到統(tǒng)籌兼顧。

4.凡購(gòu)買(mǎi)屬于政府采購(gòu)辦批準(zhǔn)的物品,必須持有政府采購(gòu)辦批準(zhǔn)的審批單方可報(bào)銷(xiāo)。

(十三)關(guān)于財(cái)務(wù)人員管理權(quán)限的規(guī)定

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第三章“會(huì)計(jì)監(jiān)督”的規(guī)定,會(huì)計(jì)人員有如下權(quán)限:

1.會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性、合理性實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

2.會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證,不予受理;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回,并要求更正、補(bǔ)充。

3.會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí),應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定處理,無(wú)權(quán)處理的,應(yīng)當(dāng)立即向主管財(cái)務(wù)局長(zhǎng)報(bào)告,請(qǐng)求查明原因,作出處理。

4.會(huì)計(jì)人員對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支,不予辦理。

會(huì)計(jì)人員認(rèn)為違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支,單位行政領(lǐng)導(dǎo)人堅(jiān)持辦理的,會(huì)計(jì)人員可以執(zhí)行,同時(shí)必須向上級(jí)主管部門(mén)提出書(shū)面報(bào)告,請(qǐng)求處理,并報(bào)審計(jì)機(jī)關(guān)。會(huì)計(jì)人員不向主管部門(mén)及審計(jì)部門(mén)提出報(bào)告的,也負(fù)有責(zé)任。

5.接受審計(jì)機(jī)關(guān)、財(cái)政機(jī)關(guān)和稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督、檢查,如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況,不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

(十四)會(huì)計(jì)交接制度

1.會(huì)計(jì)人員變動(dòng)的交接

(1)會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或因故離職,必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作在規(guī)定期限內(nèi)全部移交接替人員,沒(méi)有辦清交接手續(xù)的,不得調(diào)動(dòng)或離職。

(2)接替人員應(yīng)認(rèn)真接管移交的工作,并繼續(xù)辦理移交的未了事項(xiàng)。移交后,如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)管的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)有違反財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律等問(wèn)題,仍由原移交人負(fù)責(zé)。

(3)會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)前,必須做好以下工作:

a.已經(jīng)受理的會(huì)計(jì)事項(xiàng),尚未填制會(huì)計(jì)憑證的,應(yīng)填寫(xiě)制完畢。

b.尚未登記的帳目,應(yīng)登記完畢,并在最后一筆余額后加蓋移交人印章。

c.整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,對(duì)未了事項(xiàng)要寫(xiě)出書(shū)面材料加以說(shuō)明。

d.編制移交清冊(cè),列明應(yīng)該移交的憑證、帳簿報(bào)表、印鑒、現(xiàn)金、支票、有價(jià)證券、文件資料和其他物品等內(nèi)容。

(4)會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)時(shí),必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交。

(5)移交人員要按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)移交,接替人員要逐項(xiàng)核對(duì)清點(diǎn)。

a.現(xiàn)金、有價(jià)證券要根據(jù)會(huì)計(jì)帳薄余額進(jìn)行點(diǎn)交,庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券必須與會(huì)計(jì)帳簿余額一致。不一致時(shí),移交人員必須限期查清。

b.會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無(wú)缺,如有短缺,必須查明原因,并在移交清冊(cè)中注明,由移交人負(fù)責(zé)。

c.銀行存款帳戶(hù)余額要與銀行對(duì)帳單核對(duì)相符,各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)帳戶(hù)余額要與總帳有關(guān)帳戶(hù)余額核對(duì)相符。

(6)交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊(cè)簽章,移交清冊(cè)應(yīng)具備:?jiǎn)挝幻Q(chēng)、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的姓名、職務(wù)、清冊(cè)頁(yè)數(shù)及需要說(shuō)明的問(wèn)題和事項(xiàng)等。

移交清冊(cè)一式三份,交接雙方各持一份,存檔一份。

(7)為保證會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)完整,接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的帳薄,不得自行另立新帳。

(8)會(huì)計(jì)人員因故臨時(shí)離職的,單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員和領(lǐng)導(dǎo)必須指定專(zhuān)人代理,辦理臨時(shí)交接手續(xù),超過(guò)半年以上的,應(yīng)按照會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)時(shí)辦理交接手續(xù)的程序,辦理會(huì)計(jì)工作交接。

2.移交人員對(duì)所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

(十五) 會(huì)計(jì)檔案管理制度

會(huì)計(jì)檔案是會(huì)計(jì)資料的歷史文件,為了使會(huì)計(jì)檔案科學(xué)規(guī)范地管理,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)檔案功能,特制定本制度。

1.會(huì)計(jì)人員要按照財(cái)政部、國(guó)家檔案局會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定和要求,對(duì)本單位的各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及各種會(huì)計(jì)核算資料進(jìn)行收集、審查、核對(duì)、整理立卷、編制目錄,按檔案要求裝訂成冊(cè)。

(1)會(huì)計(jì)憑證的立卷。會(huì)計(jì)憑證按月立卷。會(huì)計(jì)人員根據(jù)憑證登記帳簿后,應(yīng)將各種記帳憑證按時(shí)間和原始憑證順序組卷,填寫(xiě)好憑證封面和脊背,并在封面與脊背的接封處加蓋財(cái)務(wù)專(zhuān)用章和裝訂人印章。會(huì)計(jì)憑證于次月上旬裝訂成冊(cè)。

(2)會(huì)計(jì)帳簿的立卷。會(huì)計(jì)帳簿按年度立卷。在會(huì)計(jì)年度終了,進(jìn)行整理立卷。訂本帳簿保持原來(lái)面目,頁(yè)號(hào)以最后有效頁(yè)為準(zhǔn);活頁(yè)帳簿應(yīng)撤出空白帳頁(yè),編寫(xiě)頁(yè)號(hào),裝訂成冊(cè),每本帳簿要加貼封面。會(huì)計(jì)帳簿的立卷工作于次年2月底完成。

(3)會(huì)計(jì)報(bào)表的立卷。會(huì)計(jì)報(bào)表按年立卷。立卷時(shí),要區(qū)分不同的保管期限,根據(jù)保管期限的異同,分別裝訂或合訂成卷。每卷均需有頁(yè)號(hào)和加裝封面。此工作完成時(shí)間為次年2月底。

(4)其他重要資料的立卷。本年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃、預(yù)算指標(biāo)、銀行對(duì)帳單等資料,應(yīng)分別裝訂。每卷也需有頁(yè)號(hào)和加裝封面。此工作完成時(shí)間為次年2月底(按文書(shū)檔案管理辦法執(zhí)行)。

2.歸檔的范圍。包括局財(cái)務(wù)部門(mén)涉及的所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。如機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、人才中心財(cái)務(wù)等。

3.會(huì)計(jì)檔案要填寫(xiě)案卷目錄,作為基本的檢索工具和統(tǒng)計(jì)工具。

4.會(huì)計(jì)移交清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)應(yīng)單獨(dú)裝訂立卷、單獨(dú)編制卷號(hào)。

5.會(huì)計(jì)檔案保存規(guī)定:

(1)財(cái)務(wù)部門(mén)當(dāng)年和上年形成的會(huì)計(jì)檔案存放要符合《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的要求,做到專(zhuān)柜(鐵柜)存放,存放有序,查找方便,確保安全,嚴(yán)防毀損、散失、泄密。

(2)會(huì)計(jì)檔案的保管由會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé),每年形成的會(huì)計(jì)檔案,在會(huì)計(jì)年度終了后,在財(cái)務(wù)部門(mén)保管一年,期滿之后,移交單位檔案管理部門(mén)保管,會(huì)計(jì)部門(mén)不得自行封包保存,檔案部門(mén)必須按期接收,不得推諉拒絕。

(3).檔案室接收保管的會(huì)計(jì)檔案,原則上應(yīng)保持原卷冊(cè)的封置,個(gè)別需要拆封重新整理的應(yīng)當(dāng)會(huì)同原財(cái)務(wù)部門(mén)和會(huì)計(jì)經(jīng)辦人員共同拆封整理,以分清責(zé)任。

(4).檔案室設(shè)專(zhuān)柜保管會(huì)計(jì)檔案,檔案部門(mén)對(duì)于違反會(huì)計(jì)檔案管理制度的,有權(quán)進(jìn)行檢查糾正,情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)當(dāng)報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)或?qū)徲?jì)機(jī)關(guān),嚴(yán)肅處理。

(1)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保證局資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用。

(2)辦公室主任要搞好財(cái)務(wù)收支管理,按照財(cái)政核撥的全年包干經(jīng)費(fèi),有計(jì)劃地使用資金。

(3)嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律,凡不符合規(guī)定的支出,一律不予報(bào)銷(xiāo)。

(4)辦公室購(gòu)買(mǎi)各種辦公用品,須由購(gòu)買(mǎi)人員拿出購(gòu)物計(jì)劃及費(fèi)用清單,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi),所購(gòu)的辦公用品須辦理入庫(kù)登記手續(xù)后方可使用。

(5)辦公室各種支出都要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各種報(bào)銷(xiāo)單據(jù)符合財(cái)務(wù)規(guī)定,經(jīng)分管財(cái)務(wù)局長(zhǎng)審查簽字和經(jīng)辦人員簽字后,送會(huì)計(jì)管理核算中心審核后,報(bào)賬員方可報(bào)銷(xiāo),報(bào)賬員有權(quán)監(jiān)督、拒付報(bào)批不合理的開(kāi)支。

(6)嚴(yán)格借款制度。個(gè)人借款要使用由財(cái)務(wù)統(tǒng)一印制的借款單,經(jīng)分管財(cái)務(wù)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可借用,并注明歸還期限。預(yù)支汽修費(fèi)要在一個(gè)月之內(nèi)結(jié)帳,預(yù)支差旅費(fèi)要在出門(mén)歸來(lái)的15日內(nèi)結(jié)帳,否則從工資中扣除。

(7)司機(jī)用燃料費(fèi)、汽修費(fèi)、差旅費(fèi)、接待費(fèi)等,經(jīng)分管主任批準(zhǔn),報(bào)主任審核后,方可支出,并履行簽字手續(xù)。

(8)購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn),要按照有關(guān)規(guī)定辦理政府采購(gòu)手續(xù)。

(9)嚴(yán)格現(xiàn)金管理制度,購(gòu)買(mǎi)辦公用品及其它金額超出200元,一般用轉(zhuǎn)帳支票結(jié)算。特殊情況需經(jīng)局長(zhǎng)同意后用現(xiàn)金結(jié)算。

(10)報(bào)帳員不能擅自為個(gè)人開(kāi)據(jù)工資介紹信,不能擅自使用財(cái)務(wù)專(zhuān)用章及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的印鑒。

(11)報(bào)帳員每月上旬要向局長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)報(bào)送上一個(gè)月,經(jīng)費(fèi)收支情況表;每年向機(jī)關(guān)全體干部大會(huì)會(huì)議報(bào)告收支情況。

(12)報(bào)帳員要嚴(yán)格保守財(cái)務(wù)秘密。

財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇四

為提高股份公司整體財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)和管理水平,創(chuàng)造職業(yè)寬度,完善內(nèi)部控制,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn),特制定本管理規(guī)定。

2、輪崗范圍。

股份公司本部實(shí)施輪崗的部門(mén)包括股份公司戰(zhàn)略財(cái)務(wù)部、財(cái)務(wù)監(jiān)控部、運(yùn)營(yíng)會(huì)計(jì)部、銷(xiāo)售會(huì)計(jì)部,以及下屬子公司財(cái)會(huì)部門(mén)。

3、輪崗期限及程序。

3.1各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)本部門(mén)財(cái)會(huì)人員的工作表現(xiàn)和任職時(shí)間,于每年12月份編制次年輪崗計(jì)劃,有計(jì)劃地對(duì)本單位財(cái)會(huì)人員進(jìn)行定期輪崗。

崗位輪換必須在不影響正常工作的開(kāi)展和保證工作的連續(xù)性的前提下進(jìn)行。

3.2部門(mén)內(nèi)部人員輪崗,由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出,報(bào)cfo批準(zhǔn)后實(shí)施;

跨部門(mén)之間的輪崗工作由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出,分管總監(jiān)審核,公司cfo審核同意后統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)實(shí)施。

3.3子公司財(cái)會(huì)人員輪崗計(jì)劃由子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)提出,經(jīng)子公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施,同時(shí)報(bào)公司財(cái)務(wù)監(jiān)控部備案。

3.4關(guān)鍵崗位的財(cái)會(huì)人員(含出納)在同一崗位上連續(xù)工作滿3年的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況有計(jì)劃地進(jìn)行內(nèi)部崗位輪換,必要時(shí)也可以適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短輪崗年限,但需要延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)為1年。

3.6其他崗位人員在同一崗位連續(xù)工作4年,且未得到晉升者實(shí)行強(qiáng)制輪崗;

3.7特殊情況需要調(diào)整的崗位,根據(jù)工作需要隨時(shí)按照程序報(bào)批后調(diào)整。

3.8財(cái)會(huì)人員輪崗報(bào)批時(shí),需提交輪崗人員以下信息:輪崗人員的學(xué)歷、職稱(chēng)、近2年考核等級(jí),以及原來(lái)從事的崗位、擬從事的崗位等基本情況。

需要適當(dāng)延長(zhǎng)輪崗年限的,應(yīng)按照第四、五條的規(guī)定報(bào)批,同時(shí)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)監(jiān)控部備案。

4、輪崗工作交接。

4.1輪崗人員的上級(jí)主管應(yīng)對(duì)新上崗人員的職位說(shuō)明書(shū)、崗位工作要求、崗位技能和業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)測(cè)試合格后辦理交接手續(xù)。

4.3交接完畢后,部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)將交接手續(xù)轉(zhuǎn)人力資源部備案,由人力資源部辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù),同時(shí)發(fā)布輪崗信息。

5、監(jiān)督考核。

5.1各輪崗的財(cái)會(huì)人員必須服從輪崗分配,不得以各種借口抵制輪崗,財(cái)會(huì)人員無(wú)正當(dāng)理由、拒不輪崗的,調(diào)離財(cái)會(huì)工作崗位。

5.2對(duì)于出現(xiàn)以下情況的部門(mén)負(fù)責(zé)人或子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)納入當(dāng)月績(jī)效考核:

5.2.2由于輪崗造成工作中斷或出現(xiàn)工作差錯(cuò)的。

6、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇五

為提高股份公司整體財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)和管理水平,創(chuàng)造職業(yè)寬度,完善內(nèi)部控制,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn),特制定本管理規(guī)定。

2、 輪崗范圍?

3、 輪崗期限及程序?

3.6 ?其他崗位人員在同一崗位連續(xù)工作4年,且未得到晉升者實(shí)行強(qiáng)制輪崗;

3.7 ?特殊情況需要調(diào)整的崗位,根據(jù)工作需要隨時(shí)按照程序報(bào)批后調(diào)整。?

需要適當(dāng)延長(zhǎng)輪崗年限的,應(yīng)按照第四、五條的規(guī)定報(bào)批,同時(shí)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)監(jiān)控部備案。?

4、 輪崗工作交接?

4.2 ?財(cái)會(huì)人員之間輪崗交接時(shí)應(yīng)按照《財(cái)會(huì)人員交接管理制度》辦理交接手續(xù)。

4.3 ? 交接完畢后,部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)將交接手續(xù)轉(zhuǎn)人力資源部備案,由人力資源部辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù),同時(shí)發(fā)布輪崗信息。

5、 監(jiān)督考核?

5.2 ?對(duì)于出現(xiàn)以下情況的部門(mén)負(fù)責(zé)人或子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)納入當(dāng)月績(jī)效考核:

5.2.1 未編制本單位財(cái)會(huì)人員輪崗計(jì)劃的;?

5.2.2 由于輪崗造成工作中斷或出現(xiàn)工作差錯(cuò)的。

6、 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第一條??為加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)鍛煉,提高工作能力和辦事效率,完善內(nèi)部控制制度,特制定本制度。

第二條??財(cái)務(wù)人員實(shí)行職位輪換制度,是指在計(jì)劃財(cái)務(wù)部?jī)?nèi),對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行有計(jì)劃地調(diào)換工作崗位。

第三條??實(shí)行輪崗制度,要統(tǒng)籌兼顧工作的安排和人員的使用,既達(dá)到輪崗的目的和要求,又保證各項(xiàng)工作的連續(xù)性和人員的相對(duì)穩(wěn)定性。輪崗的財(cái)務(wù)人員必須具備所輪換崗位德才要求的基本條件。

第四條??輪崗的范圍。計(jì)劃科和綜合科在科室內(nèi)部進(jìn)行輪崗;財(cái)務(wù)科和委派科原則上在科室內(nèi)部進(jìn)行輪崗,也可以根據(jù)需要跨科室輪崗。

第五條??輪崗的年限。財(cái)務(wù)人員在同一崗位工作滿2年,一般應(yīng)進(jìn)行輪崗。在專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)崗位上的人員,確因工作需要,經(jīng)批準(zhǔn)可以不受在同一崗位任職時(shí)間的限制。

第六條????未列入定期輪崗范圍和未達(dá)到規(guī)定輪崗年限的財(cái)務(wù)人員,必要時(shí)根據(jù)工作需要和財(cái)務(wù)人員自身?xiàng)l件,也可進(jìn)行正常的交流和調(diào)整。

第七條??輪崗的組織實(shí)施。輪崗工作一般在每年7月實(shí)施。

(一)科室主管輪崗由計(jì)劃財(cái)務(wù)部主任根據(jù)工作需要統(tǒng)一作出安排,提出具體建議報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行。

(二)各科室人員在本科室內(nèi)部輪崗,由科室主管提出安排建議,報(bào)計(jì)劃財(cái)務(wù)部主任批準(zhǔn)后實(shí)施。

(三)各科室人員跨科室輪崗,由計(jì)劃財(cái)務(wù)部主任根據(jù)工作需要統(tǒng)一作出安排后實(shí)施。

第八條??財(cái)務(wù)人員輪崗要堅(jiān)持個(gè)人服從組織。對(duì)不服從輪崗決定的財(cái)務(wù)人員,要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育,并視情節(jié)輕重給予必要的處理。

第十一條??本辦法由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

第十二條??本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行

對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理必須嚴(yán)格,因?yàn)槿魏蔚腵疏忽都會(huì)造成公司財(cái)務(wù)的混亂,所以,無(wú)論是從外在的管理還是個(gè)人內(nèi)在的培養(yǎng),會(huì)計(jì)人員都必須嚴(yán)格要求自己,服從公司管理。

會(huì)計(jì)人員管理辦法

1.為了規(guī)范對(duì)公司會(huì)計(jì)人員的管理,使得公司會(huì)計(jì)人員具有良好職業(yè)道德和較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,以公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高為宗旨,特制定本辦法。

2.本辦法適用于公司本部及所屬子公司、分公司對(duì)會(huì)計(jì)人員的選拔、任用和管理。

1.公司會(huì)計(jì)人員實(shí)行定期輪崗制度,一般2~4年輪崗一次。

(1)外派到控股子公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理,一般3~4年輪崗一次。

(2)公司財(cái)務(wù)部的科級(jí)干部,一般2~3年輪崗一次。

(3)一般會(huì)計(jì)人員,一般2~3年輪崗一次。

(4)出納員在同一出納崗位上工作滿2年者,必須輪崗。

(5)退休前兩年的會(huì)計(jì)人員原則上不再輪崗。

2.會(huì)計(jì)人員的具體輪崗時(shí)間,由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人按照上述規(guī)定,根據(jù)具體情況確定。

3.會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)崗位或者離職,必須與接管人員辦理交接手續(xù)。

(1)一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),由科長(zhǎng)監(jiān)交。

(2)科長(zhǎng)辦理交接手續(xù),由部長(zhǎng)監(jiān)交。

(3)部長(zhǎng)辦理交接手續(xù),由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)交。

(4)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù),由公司總經(jīng)理監(jiān)交。

1.本制度由財(cái)務(wù)部制定、解釋和修改。

2.本制度自頒布之日起施行。

財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇六

(1)嚴(yán)格執(zhí)行資金代管制度,村級(jí)集體資金一律由鎮(zhèn)經(jīng)管站代為管理,存入指定銀行或信用社,分村單列帳戶(hù)核算。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行錢(qián)賬分管制度。村報(bào)帳員負(fù)責(zé)備用金的管理,現(xiàn)金存款的核實(shí)和對(duì)帳,鎮(zhèn)經(jīng)管站負(fù)責(zé)與村辦理現(xiàn)金收付及轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù),其他人員不得管理現(xiàn)金。其他人員經(jīng)手收入現(xiàn)金時(shí),原則上應(yīng)在3天之內(nèi)及時(shí)交賬,最遲不得跨月份結(jié)算,不準(zhǔn)白條抵庫(kù)。

(3)向單位和農(nóng)戶(hù)收取現(xiàn)金時(shí),必須填制縣經(jīng)管站、財(cái)政局指定使用的統(tǒng)一收款收據(jù),并及時(shí)將現(xiàn)金轉(zhuǎn)存銀行。不準(zhǔn)坐支,不得挪用,不準(zhǔn)公-款私存,不準(zhǔn)私設(shè)“小金庫(kù)”。

(4)嚴(yán)格審批手續(xù),對(duì)未經(jīng)審批人審批等手續(xù)不完備的開(kāi)支,村報(bào)帳員不準(zhǔn)付款,對(duì)不合理開(kāi)支,村報(bào)賬員有權(quán)拒絕付款和入賬,并及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)反映。

(5)庫(kù)存現(xiàn)金不準(zhǔn)超過(guò)規(guī)定限額。庫(kù)存現(xiàn)金限額一般為5000元,不準(zhǔn)白條抵庫(kù)。村干部因公出差需向單位借款的,必須經(jīng)審批人審批后方可借款,辦完公務(wù)后,原則上應(yīng)在3日內(nèi)及時(shí)交賬,最遲不得跨月結(jié)算。

(6)村報(bào)賬員應(yīng)當(dāng)逐日對(duì)賬,并認(rèn)真逐筆登記“現(xiàn)金日記?賬”,及時(shí)準(zhǔn)確地核算現(xiàn)金收入、支出和結(jié)存,做到日清月結(jié),帳款相符。發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)款或短款,要及時(shí)登記并查明原因,分別作出處理,查不出原因的長(zhǎng)款,應(yīng)作為收入賬,查不出原因的短款,由當(dāng)事人限期賠償。

二、財(cái)產(chǎn)管理制度

(1)財(cái)產(chǎn)必須按照有關(guān)規(guī)定計(jì)價(jià),納入賬內(nèi)核算,并將每件財(cái)產(chǎn)的規(guī)格、型號(hào)、原值、折舊、購(gòu)進(jìn)日期、編號(hào)記入分類(lèi)明細(xì)賬的固定資產(chǎn)登記簿。

(2)財(cái)產(chǎn)必須確定專(zhuān)人保管、使用,明確責(zé)任。

(3)固定資產(chǎn)必須按規(guī)定計(jì)提折舊,所提折舊費(fèi)必須保證對(duì)固定資產(chǎn)損耗價(jià)值的賠償。

(4)每年必須對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行一次全面清點(diǎn),做到賬實(shí)相符。如有出入,要查明原因,作出處理。屬于盤(pán)盈的,要作價(jià)入賬,屬于自然損壞的,要造出清冊(cè)經(jīng)村民代表會(huì)議通過(guò)后,沖銷(xiāo)固定資產(chǎn)帳目,屬于人為占用要及時(shí)追回,追回有困難的,要照價(jià)賠償,閑置的固定資產(chǎn),經(jīng)村民代表會(huì)議通過(guò)后,可合理估價(jià)予以變賣(mài)。

三、預(yù)決算制度

(1)年初要按照以收定支,量入為出,量力而行的原則,制定財(cái)務(wù)收支,固定資產(chǎn)購(gòu)建,農(nóng)業(yè)基本建設(shè),資源開(kāi)發(fā)投資,收益分配等計(jì)劃,不得制定赤字預(yù)算,更不得舉債運(yùn)行。

(2)一事一議資金,經(jīng)營(yíng)收入,發(fā)包及上交收入等收入預(yù)算,村組干部工資、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、通訊費(fèi)、報(bào)刊雜志訂閱費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及獎(jiǎng)金等支出預(yù)算,必須按照有關(guān)法規(guī)、政策?并結(jié)合本村具體情況,由村民代表會(huì)議確定。

(3)年中必須嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算方案,防止短收超支,如因特殊情況無(wú)法執(zhí)行預(yù)算方案的,必須及時(shí)修改預(yù)算方案。

(4)年終要制定收入、支出、分配的決算方案,可分配收益必須嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的順序進(jìn)行分配。

(5)年初預(yù)算方案,年中修改的預(yù)算方案和年終決算方案都必須由村民委員會(huì)提出建議經(jīng)村民代表會(huì)議審議通過(guò),并報(bào)鎮(zhèn)經(jīng)管站審定。

四、財(cái)務(wù)收支管理和審批制度

(1)所有收支必須納入賬內(nèi)核算,嚴(yán)禁截留收入搞賬外開(kāi)支,任何人不得坐支、隱瞞和挪用各項(xiàng)收入。

(2)一切費(fèi)用?開(kāi)支都必須符合制度規(guī)定,且有真實(shí)的單據(jù)作為憑證,嚴(yán)禁使用不符合規(guī)定的單據(jù)入賬。

(3)明確費(fèi)用開(kāi)支的審批人。財(cái)務(wù)開(kāi)支實(shí)行村委會(huì)主任、村會(huì)簽制,村集體經(jīng)濟(jì)組織只設(shè)報(bào)帳員一名。

(4)明確費(fèi)用開(kāi)支的審批權(quán)限。具體審批權(quán)限分為:村主任、村會(huì)簽審批,村支兩委集體研究,村民代表大會(huì)審批三個(gè)層次。1000—10000元以?xún)?nèi)的開(kāi)支,必須由村支兩委集體討論通過(guò)。10000元以上20000元以下的開(kāi)支需經(jīng)村支兩委集體討論通過(guò)后并報(bào)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)通過(guò)簽字,超過(guò)20000元以上的開(kāi)支需經(jīng)村民代表會(huì)議集體決議通過(guò)。

(5)所有報(bào)銷(xiāo)憑證,必須具備時(shí)間、用途,并由經(jīng)手人和證明?人簽字后方可審批,對(duì)于票據(jù)不真實(shí)、手續(xù)不完備、未經(jīng)審批或越權(quán)審批的憑證,村報(bào)帳員應(yīng)當(dāng)拒付,拒絕報(bào)賬,鎮(zhèn)經(jīng)管站會(huì)計(jì)?拒絕入賬。村委會(huì)主任和村不得經(jīng)手收支任何票據(jù)和錢(qián)款,村委會(huì)主任和村的開(kāi)支必須有一名以上村支兩委負(fù)責(zé)人參加并簽字。

五、票證管理制度

(1)賬簿、憑證、報(bào)表、收據(jù)等,由鎮(zhèn)經(jīng)管站和財(cái)政所統(tǒng)一添置、領(lǐng)購(gòu),各村不得自行印制,更不得自行到市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)。

(2)專(zhuān)用收款收據(jù)等帶序號(hào)的憑證,必須建立“票證登記”制度進(jìn)行登記管理。領(lǐng)用、繳銷(xiāo)時(shí),都要按憑證種類(lèi)號(hào)碼入簿登記。使用時(shí)填錯(cuò)作廢處理的憑證,要在各聯(lián)上加蓋“作廢”戳記,一并保留在票據(jù)存根上。

(3)票證由村報(bào)賬員負(fù)責(zé)領(lǐng)用和管理,實(shí)行誰(shuí)領(lǐng)用、誰(shuí)保管的原則,用完一本方可領(lǐng)用下本,特殊情況需多領(lǐng)用的,最多不超過(guò)五本,并限期繳銷(xiāo),如發(fā)現(xiàn)丟失,要及時(shí)查明原因,追究當(dāng)事人責(zé)任。

六、村級(jí)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)制度

(1)村內(nèi)集體資金的使用必須在制度的約束下把費(fèi)用控制在規(guī)定的限額內(nèi),年度開(kāi)支總額一般不得超過(guò)年初預(yù)算,如特殊情況需要增支必須經(jīng)村民代表會(huì)議討論通過(guò),所有開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)一律報(bào)鎮(zhèn)經(jīng)管站備案。

(2)差旅費(fèi)。村干部因出差、乘坐的交通工具檔次,出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),住宿費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等,由村民代表大會(huì)決定,超規(guī)格的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)由出差人自理。

(3)工資、獎(jiǎng)金及福利補(bǔ)貼。村干部工資由鎮(zhèn)政府按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放,獎(jiǎng)金及福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由村民代表大會(huì)決定,并報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府批復(fù),不得由村支兩委自行研究決定。

(4)通訊費(fèi)、辦公費(fèi)用可實(shí)行包干,具體標(biāo)準(zhǔn)各村可根據(jù)實(shí)際情況由村代表大會(huì)決定。

(5)其他。報(bào)刊雜志的訂閱以黨報(bào)黨刊為主,杜絕濫雜的現(xiàn)象,無(wú)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位和個(gè)人慶典不得以村集體名義提供贊助。

七、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度

(1)村級(jí)財(cái)務(wù)必須定期搞好財(cái)務(wù)公開(kāi),必須在鎮(zhèn)經(jīng)管站的結(jié)算報(bào)表基礎(chǔ)上進(jìn)行。年初應(yīng)公布財(cái)務(wù)計(jì)劃,每季度末公布一次各項(xiàng)收入、支出情況,年末公布各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配、農(nóng)民承擔(dān)的集資款、水費(fèi)、電費(fèi)、勞動(dòng)積累工和義務(wù)工及以資代勞等情況,對(duì)于多數(shù)村民或民-主理財(cái)小組要求公開(kāi)的專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng),應(yīng)及時(shí)單獨(dú)公布,重要的財(cái)務(wù)活動(dòng)應(yīng)及時(shí)逐項(xiàng)逐筆公布。

(2)村級(jí)財(cái)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容為:財(cái)務(wù)狀況及執(zhí)行情況;村級(jí)各項(xiàng)收支的真實(shí)具體情況;專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)(含一事一議)的資金預(yù)決算情況;集體各項(xiàng)財(cái)產(chǎn),債權(quán)債務(wù)收益分配情況;群眾要求公開(kāi)的其他財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

(3)財(cái)務(wù)公開(kāi)的形式為:設(shè)立固定公開(kāi)欄,按照規(guī)定的模式進(jìn)行公布或在黨員大會(huì)、村民代表大會(huì)上公布。

(4)嚴(yán)格財(cái)務(wù)公開(kāi)程序。年度財(cái)務(wù)公開(kāi)前,應(yīng)由村民-主理財(cái)小組對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)組織的全部財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)和有關(guān)賬目等進(jìn)行一次全面清理核實(shí),并作出結(jié)論意見(jiàn)。季度財(cái)務(wù)公開(kāi),應(yīng)由民-主理財(cái)小組對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審核,財(cái)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容要有村報(bào)帳員、村支兩委負(fù)責(zé)人、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)人簽字,報(bào)鎮(zhèn)經(jīng)管站審核認(rèn)可后公開(kāi)。

八、財(cái)務(wù)交接制度

(1)村財(cái)務(wù)人員離開(kāi)工作崗位,必須辦理交接手續(xù),任何人在沒(méi)有辦妥交接手續(xù)前不得離崗。財(cái)務(wù)人員應(yīng)遵循財(cái)務(wù)準(zhǔn)則,離崗時(shí)不得扣留任何財(cái)務(wù)資料及檔案。

(2)交接手續(xù)必須在監(jiān)交人監(jiān)督下進(jìn)行,監(jiān)交人對(duì)交接工作負(fù)全責(zé),如事后發(fā)現(xiàn)交接不清,除追究交接人員責(zé)任外,監(jiān)交人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任,財(cái)務(wù)交接的監(jiān)交人為鎮(zhèn)經(jīng)管站和村民-主理財(cái)小組成員。

(3)財(cái)務(wù)人員離職辦理交接手續(xù)時(shí),必須編制科目余額表和各項(xiàng)相應(yīng)的明細(xì)表,以及有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明材料,并將所經(jīng)管的帳簿、憑證、報(bào)表、業(yè)務(wù)印章等列出移交清單,移交給新接任的財(cái)務(wù)人員。所有移交表和清單,移交人、接交人、監(jiān)交人都必須簽名蓋章,一式四份,移交人、監(jiān)交人、接交人各持一份,另一份會(huì)計(jì)檔案室入檔備存。

九、財(cái)會(huì)檔案管理制度

(1)財(cái)務(wù)檔案包括帳簿、憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)決算方案、產(chǎn)權(quán)所有證、經(jīng)濟(jì)合同、財(cái)務(wù)人員交接清單、上級(jí)和本村的各種文件資料等。

(2)村級(jí)財(cái)務(wù)檔案保管在實(shí)行村帳鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管前的檔案由村統(tǒng)一保管,村報(bào)帳員負(fù)責(zé),實(shí)行村帳鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管后,由鎮(zhèn)經(jīng)管站負(fù)責(zé)保管。

(3)財(cái)會(huì)檔案的保管期限:(1)經(jīng)濟(jì)合同,年度會(huì)計(jì)報(bào)表、重要憑證、帳簿、契約、產(chǎn)權(quán)所有證、財(cái)產(chǎn)清查單、基本統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案清單和財(cái)務(wù)檔案銷(xiāo)毀清單等,需永久保存。(2)各種憑證、帳單、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、會(huì)計(jì)人員交接清單等,需保存15年以上。(3)年份和季度會(huì)計(jì)報(bào)表需保存5年以上。

(4)單位或個(gè)人需借閱財(cái)務(wù)檔案的,必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),辦理借閱手續(xù)后,方可借閱。

(5)保管期滿的財(cái)會(huì)檔案需要銷(xiāo)毀時(shí),必須填寫(xiě)財(cái)會(huì)檔案銷(xiāo)毀清單,由鎮(zhèn)經(jīng)管站和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)銷(xiāo),并簽名蓋章。

十、村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)制度

(1)村干部必須主動(dòng)接受并配合做好相關(guān)部門(mén)的審計(jì),村級(jí)每年年底進(jìn)行一次任期財(cái)務(wù)審計(jì),村干部在離任一個(gè)月后必須進(jìn)行離任財(cái)務(wù)審計(jì)。審計(jì)工作由鎮(zhèn)政府選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行。

(2)村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容為:集體資產(chǎn)的管理和使用情況,財(cái)務(wù)收支包括各項(xiàng)資金、專(zhuān)項(xiàng)資金收支的合法性,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)項(xiàng)目的發(fā)包管理,集體債權(quán)債務(wù),村干部工資、福利、獎(jiǎng)金及群眾要求審計(jì)的其他事項(xiàng)。

(3)財(cái)務(wù)審計(jì)沒(méi)有問(wèn)題,工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人,作為單位評(píng)先評(píng)優(yōu)、村干部連任、評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù),對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的村干部,由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處,并報(bào)村民代表大會(huì)或支部大會(huì)罷免或開(kāi)除處分,觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

(4)財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)政府審核,報(bào)縣經(jīng)管站、財(cái)政局、民政局,并在一個(gè)月內(nèi)向群眾公布。

十一、違規(guī)違紀(jì)處罰制度

(1)凡給村集體在經(jīng)濟(jì)上造成直接或間接損失的,除賠償損失外,根據(jù)其動(dòng)機(jī)、手段、情節(jié)、損失情況,分別作出通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,觸犯刑法者,提交司法機(jī)關(guān)依法處理。

(2)侵占、私分集體財(cái)產(chǎn)的,除清退全部贓款贓物外,提交相關(guān)部門(mén)貪污處理。

(3)在正常情況下,庫(kù)存現(xiàn)金超過(guò)規(guī)定限額的,按超過(guò)金額的10—30%,對(duì)責(zé)任人處以罰款。

(4)收入現(xiàn)金和借入現(xiàn)金,當(dāng)月未與村財(cái)務(wù)人員結(jié)賬的,每遲交一天按遲交總額每日處責(zé)任人0.1%的罰款。

(5)公-款私存的,除沒(méi)收公-款私存所得利息外,按存入金額的10%—30%對(duì)責(zé)任人處以罰款。

(6)白條抵庫(kù)的,按抵庫(kù)金額的10%—30%對(duì)責(zé)任人處以罰款。

(7)越權(quán)審批費(fèi)用開(kāi)支的,按越權(quán)審批總額10%對(duì)責(zé)任人處以罰款。

(8)差旅費(fèi)超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)的部分,由經(jīng)手人、審批人共同分?jǐn)偅咳烁髫?fù)擔(dān)50%。

(9)使用市場(chǎng)上自選購(gòu)買(mǎi)或自印收據(jù)收入款項(xiàng)按收款總額的1%予以處罰。

(10)丟失專(zhuān)用收款收據(jù)的,每丟失一份,對(duì)責(zé)任人處以500元以上1000元以下的罰款。對(duì)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和后果情節(jié)嚴(yán)重的.,移交相關(guān)部門(mén)依規(guī)依法處理。

為了實(shí)現(xiàn)本村財(cái)務(wù)的規(guī)范化、制度化管理,我村本著強(qiáng)化服務(wù)、強(qiáng)化管理、強(qiáng)化監(jiān)督的目的,使財(cái)務(wù)管理工作更好地為本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),為本村穩(wěn)定服務(wù),結(jié)合我村財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀,特制定本制度。

第一章 建立民-主理財(cái)組織,實(shí)行民-主理財(cái)制度

為了建立和完善本村民-主理財(cái)組織,對(duì)本村財(cái)務(wù)實(shí)行民-主管理和監(jiān)督,是當(dāng)前形勢(shì)下加強(qiáng)本村財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督的一條有效措施,通過(guò)民-主理財(cái)組織對(duì)集體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行事前、事中、事后的全程監(jiān)控,能夠有效彌補(bǔ)目前本村財(cái)務(wù)工作中存在的手續(xù)不全、把關(guān)不嚴(yán)和開(kāi)支失控等一系列問(wèn)題和漏洞,提高本村的透明度和規(guī)范程度,為此本村要建立民-主理財(cái)組織(即村民代表會(huì)議下的民-主理財(cái)小組),并充分發(fā)揮其作用,對(duì)本村財(cái)務(wù)實(shí)行民-主理財(cái)。

第一條 建立組織

民-主理財(cái)小組成員在本村村民代表中選舉產(chǎn)生,民-主理財(cái)小組任期與村民代表會(huì)議任期相同,民-主理財(cái)小組成員由四人組成,一名組長(zhǎng)為:王顯剛 三名成員為:曹賀軒、鐘萬(wàn)信、王作立,其所有成員一定要對(duì)本村財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題敢于堅(jiān)持原則,處理問(wèn)題要公正無(wú)私做好承上啟下的中間工作,本村理財(cái)小組成員如有特殊情況要調(diào)整必須經(jīng)村民代表會(huì)議全體人員討論通過(guò),并報(bào)鎮(zhèn)鎮(zhèn)管站備案。

第二條 民-主理財(cái)小組工作原則

民-主理財(cái)小組要在村民代表會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán),并向村民代表會(huì)議負(fù)責(zé)報(bào)告工作,圍繞發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入,維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定,密切干群關(guān)系,做好本職工作,正確處理與村黨支部、村委會(huì)的關(guān)系,即要大力支持和保護(hù)本村干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)和為群眾辦實(shí)事的熱情,又要對(duì) 一些不規(guī)范的財(cái)務(wù)行為實(shí)行有效制約,即保證本村干部能正常開(kāi)展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)、又要代表廣大群眾對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)衽仍效監(jiān)督,使廣大群眾利益不受侵害。

第三條、民-主理財(cái)小組職責(zé)

1、監(jiān)督本村財(cái)務(wù)收支和管理工作。

2、協(xié)助村干部做好財(cái)務(wù)預(yù)算,督促財(cái)會(huì)人員按季度向村民公開(kāi)財(cái)務(wù)帳目,接受群眾監(jiān)督。

3、定期對(duì)本村財(cái)務(wù)進(jìn)行審核,對(duì)監(jiān)審合格的票據(jù)加蓋理財(cái)小組印章或簽字。

4、監(jiān)督村辦企業(yè)、土地、魚(yú)池、果園等項(xiàng)目的發(fā)包及租賃從完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和合同的兌現(xiàn)情況。

5、年底總結(jié)理財(cái)小組的工作、并向村民代表會(huì)議或村民會(huì)議做工作總結(jié)報(bào)告。

第四條、民-主理財(cái)程序

民-主理財(cái)是規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理,實(shí)現(xiàn)村民自治的一種有效機(jī)制。

1、切實(shí)保障民-主理財(cái)小組行使權(quán)利,本村內(nèi)在開(kāi)展民-主理財(cái)時(shí)誠(chéng)心成意,不擺架子、不走形式、確實(shí)把工作干到實(shí)處,充分發(fā)揮職能作用。充分尊重民-主理財(cái)小組的權(quán)利,主動(dòng)將村內(nèi)財(cái)務(wù)活動(dòng)置于民-主理財(cái)小組的有效監(jiān)督下,在理財(cái)月,每月約20日,本村財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及本村報(bào)帳員要主動(dòng)召集民-主理財(cái)小組成員開(kāi)展理財(cái)活動(dòng),對(duì)理財(cái)小組擺出的合理意見(jiàn)和建議應(yīng)積極認(rèn)真研究,盡快落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格執(zhí)照程序規(guī)范操作,民-主理財(cái)小組在開(kāi)展理財(cái)活動(dòng)時(shí)應(yīng)結(jié)合村內(nèi)實(shí)際情況,實(shí)行規(guī)范操作,按月理財(cái),每月末對(duì)本村財(cái)務(wù)進(jìn)行審核,在理財(cái)日,每月20日,村內(nèi)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要向理財(cái)小組,通報(bào)本月的財(cái)務(wù)收支情況。財(cái)會(huì)人員應(yīng)將本月內(nèi)發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始憑證逐一提交理財(cái)小組審核。

經(jīng)審核同意,入帳核算的由理財(cái)小組加蓋民-主理財(cái)小組審核、專(zhuān)用章,方可允許入帳。經(jīng)審核不允許開(kāi)支的費(fèi)用票據(jù),予以退回,其費(fèi)用由有關(guān)當(dāng)事人承擔(dān)。

第二章 村級(jí)財(cái)務(wù)人員

第五條 實(shí)行“村帳鎮(zhèn)代管”后,村內(nèi)不設(shè)主管會(huì)計(jì),只設(shè)報(bào)帳員1名,村內(nèi)主要干部不得兼任,村內(nèi)財(cái)會(huì)人員必須有財(cái)政部門(mén)頒發(fā)的會(huì)計(jì)證,村委會(huì)提出人選或建議,經(jīng)村民代表會(huì)議討論同意后,報(bào)鎮(zhèn)經(jīng)管站審核,末經(jīng)審核,村內(nèi)不得擅自撤換村內(nèi)財(cái)會(huì)人員。

第六條 村財(cái)會(huì)人員的職責(zé)

1、按財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定,設(shè)置帳薄,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算,加強(qiáng)現(xiàn)金管理,做到結(jié)帳及時(shí),報(bào)帳清楚,核算規(guī)范。

3、按照統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間、形式、內(nèi)容,搞好“村帳鎮(zhèn)代管”的報(bào)帳工作,并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)公開(kāi)。

4、負(fù)責(zé)村內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、戶(hù)籍統(tǒng)計(jì),及有關(guān)檔案的保管工作。

第三章 本村財(cái)務(wù)的帳薄設(shè)置、核算、資料保管及手續(xù)交接

2、總分類(lèi)帳、明細(xì)分類(lèi)帳、財(cái)產(chǎn)物資帳及各種登記薄由主管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé),按統(tǒng)一結(jié)帳日登記結(jié)清,現(xiàn)金日記帳由出納負(fù)責(zé),按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間順序及時(shí)登記結(jié)清。

3、在健全帳目的基礎(chǔ)上,財(cái)會(huì)人員要按照國(guó)家財(cái)政部,農(nóng)業(yè)部1997年1月1日聯(lián)合頒發(fā)的《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,健全各種會(huì)計(jì)科目,搞好本村會(huì)計(jì)核算工作。

4、本村的會(huì)計(jì)帳簿、憑證、報(bào)表等資料要按要建立檔案,實(shí)行統(tǒng)一保管,做到規(guī)范化管理。

第八條對(duì)按規(guī)范程序免職的財(cái)務(wù)人員,鎮(zhèn)經(jīng)管站審計(jì)通過(guò)后,要及時(shí)辦理交接手續(xù),對(duì)以種種借口拒不交帳的財(cái)會(huì)人員,在說(shuō)服教育無(wú)效的情況下,村委會(huì)應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律,通過(guò)司法程序解決,以保證集體財(cái)務(wù)的延續(xù)性。

第四章 規(guī)范財(cái)務(wù)行為,嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支

第九條規(guī)范資金管理行為確保本村收入及時(shí)足額進(jìn)帳、核算

1、本村在向農(nóng)戶(hù)和單位收取消費(fèi)、租賃費(fèi)、土地費(fèi)、有償服務(wù)費(fèi)及其它收代辦各種款項(xiàng)時(shí),必須使用上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一印制的收據(jù),必?fù)?jù)要專(zhuān)人保管,實(shí)行領(lǐng)用登記。用完消號(hào)制度,收款時(shí)一般由出納員負(fù)責(zé),其它人員不得插手,如遇收取款項(xiàng)較多,數(shù)量較大,確需要有關(guān)人員協(xié)助進(jìn)行的,所收款項(xiàng)及所使用收據(jù),必須在必款業(yè)務(wù)完成5日內(nèi)交出納員(報(bào)帳員)辦理交接手續(xù),不準(zhǔn)出現(xiàn)多人收錢(qián)、多人管錢(qián)、多人花錢(qián)的現(xiàn)象。

2、嚴(yán)禁村干部坐支資金,村內(nèi)各種收入資金必須先進(jìn)帳、后開(kāi)支,不允許坐收坐支。

3、加強(qiáng)村內(nèi)征占土地獎(jiǎng)金的管理,村內(nèi)對(duì)取得的占地費(fèi)要嚴(yán)格管理,嚴(yán)格控制控制,必須實(shí)行專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存,專(zhuān)項(xiàng)管理,民-主理財(cái)小組要加強(qiáng)對(duì)占地費(fèi)的使用和監(jiān)督,凡動(dòng)用這些資金時(shí)必須經(jīng)村民代表會(huì)議或村民會(huì)議討論通過(guò)。

4、規(guī)范借貸資金管理,本村經(jīng)濟(jì)組織在舉債時(shí),必須先考慮自身經(jīng)濟(jì)狀況和承受能力,對(duì)投資項(xiàng)目的可持性要進(jìn)行全面的考察和論證。對(duì)還貸資金的來(lái)源有可靠的預(yù)見(jiàn)性和周密的安排,防止因盲目舉債而進(jìn)一步加大本村債務(wù)負(fù)擔(dān),從而影響本村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。對(duì)確需通過(guò)借貸而興辦各種事業(yè)的,要經(jīng)村委會(huì)研究提出意見(jiàn)后,經(jīng)民-主理財(cái)小組審核,數(shù)額較大的要經(jīng)村民代表大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施,借貸后的獎(jiǎng)金首先進(jìn)入村內(nèi)帳內(nèi)核算,禁止資金帳外循環(huán)。

第十條嚴(yán)格費(fèi)用開(kāi)支管理,規(guī)范發(fā)包行為

1、交通費(fèi)的管理,交通費(fèi)應(yīng)本著節(jié)約開(kāi)支的原則,從嚴(yán)控制,一般要求使用統(tǒng)一車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)憑證,同時(shí)注明租車(chē)用途、地點(diǎn)、經(jīng)手人、司機(jī)簽字,費(fèi)用應(yīng)一次一清,及時(shí)入帳,本村交通費(fèi)全年為3300元。

2、通訊費(fèi)的管理,嚴(yán)禁用公-款安裝住宅電話,購(gòu)買(mǎi)移動(dòng)電話和配備電腦。對(duì)村支書(shū)、村主任的話費(fèi)進(jìn)行定額補(bǔ)貼,每月每人60元,其它干部的通訊費(fèi)由本村村民理財(cái)小組根據(jù)本村情況確定應(yīng)補(bǔ)金額本村經(jīng)研究其它人員每月每人補(bǔ)貼50元話費(fèi)。

3、招待費(fèi)的管理,村內(nèi)要嚴(yán)格控制招待費(fèi)開(kāi)支,除正常的業(yè)務(wù)招待外,一律禁止用公-款請(qǐng)客,一經(jīng)查出嚴(yán)肅處理。招待費(fèi)實(shí)行一次一結(jié),對(duì)無(wú)錢(qián)支書(shū),暫時(shí)欠款的也應(yīng)當(dāng)日結(jié)清入帳管理。對(duì)超過(guò)期限的不得報(bào)銷(xiāo),鎮(zhèn)里也將不予審核,費(fèi)用由用餐人自理。所有招待費(fèi)的入帳單據(jù)必須是稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)據(jù)的飯食服務(wù)統(tǒng)一原始票據(jù)。不論是在村內(nèi)村外用餐或購(gòu)買(mǎi)食品,每項(xiàng)都應(yīng)有較詳細(xì)的說(shuō)明以備查。對(duì)因招商引資開(kāi)辦大項(xiàng)目等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng),確需較大數(shù)額的招待費(fèi)可采取民-主決策的方法。堅(jiān)決禁止用公-款相互隨禮、送禮。對(duì)有業(yè)務(wù)往來(lái)單位之間的交往,確需開(kāi)支的要經(jīng)民-主理財(cái)小組研究,本村招待費(fèi)全年為6500元。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)金的管理,按鎮(zhèn)黨委、政府03年10月出臺(tái)的“關(guān)于村級(jí)干部享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定”執(zhí)行。

5、村干部工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的管理。本村干部工資經(jīng)研究決定為260元,鎮(zhèn)補(bǔ)300元,合計(jì)560元。村內(nèi)干部不得在所屬企業(yè)、公司或下屬單位領(lǐng)取雙工資,村干部獎(jiǎng)金放前必須經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府審批。因暫時(shí)兌現(xiàn)不了的工資或獎(jiǎng)金,應(yīng)實(shí)行年底帳內(nèi)核算,對(duì)帳外所欠工資、獎(jiǎng)金不予承認(rèn)。

村干部直接參加生產(chǎn),為農(nóng)戶(hù)勞動(dòng),采取工資外補(bǔ)貼,此補(bǔ)貼屬于用工費(fèi)用,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)支出科目中核算。

6、招標(biāo)發(fā)包項(xiàng)目的管理,村內(nèi)所有企業(yè)、果園、林樹(shù)、魚(yú)池、大型固定資產(chǎn)等專(zhuān)業(yè)承包項(xiàng)目的招標(biāo)、發(fā)包必須經(jīng)村民代表會(huì)議討論決定。在監(jiān)督小組、理財(cái)小組監(jiān)督下實(shí)施,面向全體村民或社會(huì)公開(kāi)招標(biāo),不允許村干部私自發(fā)包,更不允許優(yōu)親厚友,以權(quán)謀私或暗箱操作。

第五章經(jīng)實(shí)現(xiàn)保值增值為核心,加強(qiáng)集體資產(chǎn)管理

第十一條準(zhǔn)確界定集體資產(chǎn)的所有權(quán),全面反映集體資產(chǎn)狀況

村內(nèi)要根據(jù)當(dāng)前和今后投資主體多元化,產(chǎn)權(quán)成分復(fù)雜化的特點(diǎn),從維護(hù)集體利益,保護(hù)全體成員共同勞動(dòng)成果出發(fā),建立一種民-主管理在內(nèi)的資產(chǎn)管理制度。防止集體資產(chǎn)的平調(diào)、挪用、損壞和流失,村黨支部、村委會(huì)、民-主理財(cái)小組每年要會(huì)同鎮(zhèn)農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)中心對(duì)集體資產(chǎn)進(jìn)行一次全面的清查盤(pán)點(diǎn),確保不出現(xiàn)有物無(wú)帳、有帳無(wú)物、帳物不符的現(xiàn)象。

第十二條嚴(yán)格固定資產(chǎn)購(gòu)置、更新的管理和審批

村內(nèi)經(jīng)濟(jì)組織每年初應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有固定資產(chǎn)狀況及本年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際需要,本著“量入為出、生產(chǎn)優(yōu)化”的原則,編制切實(shí)可行的固定資產(chǎn)購(gòu)置,更新計(jì)劃,提交民-主理財(cái)小組討論通過(guò)并在其監(jiān)督下實(shí)施。

第十三條完善集體資產(chǎn)流轉(zhuǎn)制度

本村經(jīng)濟(jì)組織,可按照規(guī)定的程序通過(guò)租賃、出售、股分經(jīng)營(yíng)、聯(lián)營(yíng)等形式,使集體資產(chǎn)合理的流轉(zhuǎn),集體資產(chǎn)的流轉(zhuǎn)要在民-主理財(cái)小組監(jiān)督下,經(jīng)過(guò)民-主決策、資產(chǎn)評(píng)估、審核 、上級(jí)部門(mén)報(bào)批等環(huán)節(jié)規(guī)范交易,防止流失。

第六章規(guī)范村帳鎮(zhèn)代管,嚴(yán)格控制審核,提高公開(kāi)質(zhì)量

第十四條報(bào)帳及資金的管理

1、本村發(fā)生的財(cái)務(wù)收支單據(jù)由本村報(bào)帳員專(zhuān)人負(fù)責(zé)向鎮(zhèn)農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)中心報(bào)帳,任何人不得代辦,本村于每月22日向鎮(zhèn)會(huì)計(jì)服務(wù)中心報(bào)帳一次,當(dāng)月發(fā)生當(dāng)日?qǐng)?bào)帳,否則鎮(zhèn)里不予審核入帳。如有變動(dòng)另行通知。

2、本村的資金不準(zhǔn)公-款私存,不準(zhǔn)白條抵帳、不準(zhǔn)私借,平調(diào)和挪用、不準(zhǔn)為任何單位和個(gè)人做擔(dān)保抵押、不準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)福利單位名義推銷(xiāo)的種類(lèi)物品。

3、實(shí)行“村帳鎮(zhèn)代管“后的日常開(kāi)支要從備用金中列支,本村的備用金為6000元,如有大項(xiàng)開(kāi)支,再向鎮(zhèn)會(huì)計(jì)服務(wù)中心申請(qǐng)。

4、嚴(yán)禁設(shè)立帳外“小金庫(kù)”無(wú)論何種原因,何種情況對(duì)私設(shè)“小金庫(kù)”的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

第十五條票據(jù)的管理

1、本村內(nèi)在對(duì)外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)中,付款時(shí)必須取得各行業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一印制或監(jiān)制的原始收據(jù)。

2、村內(nèi)與農(nóng)戶(hù)的業(yè)務(wù)往來(lái)中,必須使用區(qū)經(jīng)管科統(tǒng)一印制的收據(jù)或“現(xiàn)金”借(領(lǐng))據(jù)。

3、凡是經(jīng)白條形式出現(xiàn)的費(fèi)用開(kāi)支,無(wú)論何種原因鎮(zhèn)里將一律不予審核入帳。

4、本村的統(tǒng)一收據(jù)由鎮(zhèn)經(jīng)管站統(tǒng)一發(fā)放和管理,村內(nèi)在領(lǐng)取時(shí),應(yīng)履行編號(hào)登記、簽字,用完的收據(jù)將存根留檔備查。

第十六條 財(cái)務(wù)審批

繼續(xù)執(zhí)行區(qū)委關(guān)于村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行“兩筆一章一把關(guān)一公開(kāi)”的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制,本村的所有收支原始憑證必須具有經(jīng)辦人簽字。支部書(shū)記、村主任同時(shí)審批,民-主理財(cái)小組加蓋的專(zhuān)用蓋,“購(gòu)置變賣(mài)固定財(cái)產(chǎn)還要附相應(yīng)的決議書(shū)),缺一不可,否則視為無(wú)效,對(duì)不合理的票據(jù)鎮(zhèn)里不予審核入帳。

第十七條 財(cái)務(wù)公開(kāi)

1、實(shí)行“村帳鎮(zhèn)代管”以后的財(cái)務(wù)公開(kāi),實(shí)行按季度公開(kāi),即每月村里報(bào)帳后,由鎮(zhèn)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)填制《財(cái)務(wù)公開(kāi)欄》遞交,本村報(bào)帳員在村中及時(shí)公布。

2、財(cái)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容完整、具體、真實(shí)可靠,要按會(huì)計(jì)科目,分細(xì)項(xiàng)公布,對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn),焦點(diǎn)要重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi),以使接受群眾監(jiān)督。年初公布財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,年末公布各項(xiàng)財(cái)務(wù)債權(quán),債務(wù),收益分配及農(nóng)民負(fù)擔(dān)等情況。

3、本村在財(cái)務(wù)公開(kāi)時(shí)要有固定公開(kāi)點(diǎn)和村內(nèi)人員集中地點(diǎn),另外還要利用黨員大會(huì),村民代表會(huì)議進(jìn)行不同形式的公開(kāi)。

第十八條建立和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度

本村應(yīng)建立以下制度,即:票據(jù)管理、收支結(jié)報(bào)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)審批、現(xiàn)金管理、會(huì)計(jì)檔案管理、財(cái)務(wù)收支預(yù)算、承包合同管理,財(cái)產(chǎn)物資管理、財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制、民-主理財(cái)制度。

財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇七

(1)輪崗制度有助于提高相關(guān)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)目前,我國(guó)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作正在朝著職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的方向發(fā)展,但由于部分財(cái)務(wù)人員的。工作時(shí)間較長(zhǎng),缺少自我學(xué)習(xí)的時(shí)間,導(dǎo)致對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)的總體情況不了解,這在一定程度上影響了工作的效率,而在實(shí)施醫(yī)院財(cái)務(wù)人員輪崗制度后,每個(gè)財(cái)務(wù)人員的工作時(shí)間增加,使其有更多的時(shí)間了解醫(yī)院財(cái)務(wù)的整體情況,從而保證了自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高。同時(shí),在輪崗制度下,財(cái)務(wù)管理人員可以將更多的時(shí)間投入到會(huì)計(jì)工作研究中,這有助于提高工作效率。

(2)輪崗制度有助于強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)部管理能力內(nèi)部管理一直是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中的重要內(nèi)容,對(duì)于醫(yī)院而言,在開(kāi)展內(nèi)部管理中要將財(cái)務(wù)內(nèi)部控制理論貫穿于整個(gè)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的始終,保證財(cái)務(wù)管理資料的真實(shí)性。但就目前醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀來(lái)看,部分醫(yī)院在財(cái)務(wù)內(nèi)部管理中存在復(fù)核不到位、內(nèi)部控制流于形式等問(wèn)題,但在實(shí)施人員輪崗制度之后,醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部管理能力得到明顯提高,這是因?yàn)樵谳啀徶贫缺尘跋拢t(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的主體會(huì)發(fā)生變化,這就使財(cái)務(wù)管理人員在工作交接過(guò)程中需要?jiǎng)澢逑噜徶黧w的界限,保證財(cái)務(wù)管理責(zé)任的針對(duì)性,從而使每個(gè)財(cái)務(wù)管理人員都能更加積極、主動(dòng)的參與財(cái)務(wù)管理工作,實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理工作從“被動(dòng)工作”到“主動(dòng)工作”的轉(zhuǎn)變。

(3)輪崗制度有助于強(qiáng)化醫(yī)院的財(cái)務(wù)監(jiān)督職能部分學(xué)者認(rèn)為,雖然我國(guó)各類(lèi)醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作高度重視,但大部分單位在工作中存在“財(cái)務(wù)監(jiān)管流于形式”的現(xiàn)狀,在工作中財(cái)務(wù)管理人員缺乏獨(dú)立性,嚴(yán)重影響到財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的開(kāi)展。而在實(shí)施醫(yī)院輪崗制度后,財(cái)務(wù)管理人員工作變得更加“流動(dòng)”,受責(zé)任制度的影響,財(cái)務(wù)管理人員在工作中需要高度重視對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的控制與指導(dǎo),通過(guò)全面監(jiān)督各種財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展,保證財(cái)務(wù)管理工作不會(huì)在自己的任期內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題。在這種工作環(huán)境下,醫(yī)院財(cái)務(wù)監(jiān)督職能得到完善與發(fā)展,醫(yī)院財(cái)務(wù)綜合管理能力得到了顯著地提高。

財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇八

根據(jù)公司發(fā)展需要,為提高對(duì)各分支公司財(cái)務(wù)監(jiān)控和服務(wù)、支持力度,加強(qiáng)對(duì)派出財(cái)會(huì)人員的管理,特制定本辦法。

一、財(cái)務(wù)外派人員管理

1?、公司財(cái)務(wù)中心代表總公司向各分支公司委派財(cái)務(wù)人員,財(cái)務(wù)外派人員實(shí)行總公司和所屬分公司的雙重管理,公司財(cái)務(wù)中心對(duì)各分支公司財(cái)務(wù)人員有直接調(diào)配、培訓(xùn)、考核和業(yè)務(wù)管理權(quán)。各分公司負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的日常行政管理,對(duì)財(cái)務(wù)人員有考核建議權(quán)。

2?、財(cái)務(wù)外派人員執(zhí)行總公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,分公司在與總公司制度不抵觸的情況下,可制定適合本公司實(shí)際的財(cái)會(huì)管理辦法,并經(jīng)分公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)報(bào)總公司財(cái)務(wù)中心審批備案后執(zhí)行。

二、外派財(cái)務(wù)人員的選拔

1?、總公司財(cái)務(wù)中心根據(jù)各分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)置和崗位需求,可采用競(jìng)聘或直接指派形式確定外派人員,并通過(guò)人力資源中心按管理程序委派。

2?、各分支公司也可采取擇優(yōu)錄用的辦法在當(dāng)?shù)剡x拔、推薦財(cái)務(wù)人員,報(bào)公司財(cái)務(wù)中心考核通過(guò)后,經(jīng)人力資源中心按程序委派。

三、外派財(cái)務(wù)人員的職責(zé)

(一)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)

6?、?定期編制各種財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)報(bào)表,按要求及時(shí)上報(bào);

7?、?按期完成申報(bào)繳納各種稅款,妥善保管稅務(wù)發(fā)票,獨(dú)立完成企業(yè)年檢工作;

8?、?監(jiān)督、指導(dǎo)直接下屬人員的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作,?負(fù)責(zé)對(duì)下屬財(cái)務(wù)人員的配備、任免及考核提出意見(jiàn),并及時(shí)將本公司財(cái)務(wù)人員變動(dòng)情況向總公司備案;?9?、總公司和所在分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3?、?對(duì)核算會(huì)計(jì)傳遞的原始憑證與錄入的記賬憑證進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

4?、負(fù)責(zé)辦理公司收支結(jié)算業(yè)務(wù)工作;

5?、建立健全現(xiàn)金日記帳,及時(shí)逐筆記載現(xiàn)金收付,帳目日清月結(jié);?6?、負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票等空白憑證,負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)印鑒;?7?、及時(shí)逐筆記載銀行存款日記帳,及時(shí)與銀行對(duì)帳,及時(shí)清理未達(dá)款項(xiàng);?8、編制上報(bào)現(xiàn)金收支日?qǐng)?bào)表;發(fā)現(xiàn)資金有異動(dòng)情況應(yīng)及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)部匯報(bào);?9?、所在分公司交辦的其他事項(xiàng)。

(三)會(huì)計(jì)的職責(zé)

1?、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,按規(guī)定程序報(bào)批后組織實(shí)施。

2?、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

3?、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳。

4?、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。

5?、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

6?、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

7?、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

8?、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

9?、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

10?、完成分公司臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

四、外派人員的待遇

1?、外派財(cái)務(wù)人員的人事關(guān)系在總公司管理,工資獎(jiǎng)金、各項(xiàng)補(bǔ)貼執(zhí)行總公司薪酬制度,由總公司發(fā)放;各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由總公司統(tǒng)一繳納。

2?、派往異地分支公司的財(cái)務(wù)人員每月享有——元的探親補(bǔ)貼,隨當(dāng)月工資發(fā)放(家在分公司駐地,每周能回家團(tuán)聚員工無(wú)此補(bǔ)貼)。公司并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

3?、外派人員不得在分公司領(lǐng)取任何報(bào)酬。

五、外派人員的輪崗、調(diào)配

1?、公司對(duì)外派人員實(shí)行輪崗制度,輪崗期為?1?—?3?年,根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施輪崗,以鍛煉財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍,提高其全面綜合的工作技能和適應(yīng)能力。

2?、公司財(cái)務(wù)中心在征求分公司意見(jiàn)后,有權(quán)調(diào)動(dòng)所屬財(cái)會(huì)人員。財(cái)會(huì)人員應(yīng)服從安排,不得拒絕。不服從工作安排者,財(cái)務(wù)中心將視情況輕重提請(qǐng)人力資源中心按公司制度進(jìn)行處理。

3?、外派人員期滿后的工作崗位由公司人力資源中心予以妥善安排,各分支公司、職能部門(mén)必須無(wú)條件予以接收。

六、外派人員的考核

財(cái)務(wù)中心制定外派人員績(jī)效考核辦法,對(duì)外派人員進(jìn)行月度、年度考核。財(cái)務(wù)中心考核占?60%?,分公司考核占?40%?;考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、與總、分公司配合情況及遵守制度等諸方面。考核結(jié)果適用于外派人員績(jī)效工資,并決定其晉升、降職和獎(jiǎng)懲。

七、外派人員的定期報(bào)告、培訓(xùn)

外派人員須按時(shí)參加總公司組織的相關(guān)會(huì)議和活動(dòng),財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人每月向財(cái)務(wù)中心遞交個(gè)人工作總結(jié),對(duì)分公司的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)隨時(shí)報(bào)告。每月及時(shí)向總公司報(bào)送各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表,參加總公司組織的公司制度、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等培訓(xùn)。報(bào)告和參加培訓(xùn)情況納入個(gè)人績(jī)效考核。

八、外派人員的工作交接

1?、財(cái)會(huì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職,必須與交接人員辦理交接手續(xù)。

2?、財(cái)會(huì)人員辦理移交手續(xù)前,?應(yīng)將經(jīng)辦事項(xiàng)結(jié)清,并編制移交清單,列明各項(xiàng)移交內(nèi)容、交接日期等。交接雙方及監(jiān)交人應(yīng)簽章。移交清單一式三份,雙方各執(zhí)一份,存檔一份。

3?、一般財(cái)會(huì)人員辦理交接手續(xù),由總公司財(cái)務(wù)經(jīng)理監(jiān)交。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù),由總公司財(cái)務(wù)總監(jiān)和分公司總經(jīng)理共同監(jiān)交。

九、本辦法由公司人力資源中心負(fù)責(zé)解釋。

十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

房地產(chǎn)企業(yè)外派財(cái)務(wù)人員管理辦法委派財(cái)會(huì)人員管理辦法#e#

根據(jù)公司發(fā)展需要和公司董事會(huì)的討論意見(jiàn),對(duì)公司投資興辦的控股子公司實(shí)行財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制,對(duì)一些參股公司也可根據(jù)投資協(xié)議的.要求派出一般財(cái)會(huì)人員。為了貫徹以財(cái)務(wù)管理為中心的企業(yè)管理思想,加強(qiáng)對(duì)派出財(cái)會(huì)人員的管理,提高公司管理水平,特制定本公司委派財(cái)會(huì)人員管理辦法。

一、財(cái)會(huì)人員的委派

1、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的委派

總公司對(duì)一級(jí)子公司(直接控股子公司)實(shí)行財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān))直接委派制,對(duì)二級(jí)子公司實(shí)行由一級(jí)子公司委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的辦法,依此類(lèi)推。子公司其他財(cái)會(huì)人員授權(quán)子公司經(jīng)營(yíng)班子考核選用。

2、出納會(huì)計(jì)的委派

對(duì)參股企業(yè),參股協(xié)議中應(yīng)爭(zhēng)取派出出納一名,以更好地了解被投資企業(yè)的財(cái)務(wù)情況。出納人員的選用比照財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的辦法。

二、薪資福利發(fā)放方法

3、所在單位工資表反映派出財(cái)會(huì)人員的工資情況,發(fā)放時(shí)(或定期)轉(zhuǎn)回派出公司。

三、派出財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)

3、研究所在公司的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),審查所在公司的資金使用情況;

5、參與審定所在公司新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析;

6、擬訂所在公司的財(cái)務(wù)制度,監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)辦人員執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、公司規(guī)章情況;

7、監(jiān)督所在公司資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、財(cái)務(wù)收支以及執(zhí)行上級(jí)公司管理政策和管理規(guī)章的情況;

9、派出公司和所在公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、派出出納會(huì)計(jì)的職責(zé)

3、建立健全現(xiàn)金日記帳,及時(shí)逐筆記載現(xiàn)金收付,帳目日清月結(jié);

4、負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票等空白憑證,負(fù)責(zé)保管公司法人章;

5、及時(shí)逐筆記載銀行存款日記帳,及時(shí)與銀行對(duì)帳,及時(shí)清理未達(dá)款項(xiàng);

6、編制上報(bào)現(xiàn)金收支日?qǐng)?bào)表;發(fā)現(xiàn)資金有異動(dòng)情況應(yīng)及時(shí)向派出公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào);

7、所在公司交辦的其他事項(xiàng)。

五、派出財(cái)會(huì)人員的管理。

2、崗位輪換。外派財(cái)會(huì)人員在一個(gè)單位工作滿三年須進(jìn)行輪換;

3、定期審計(jì)。建立對(duì)派出財(cái)會(huì)人員的定期審計(jì)制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;

7、獎(jiǎng)懲并行。規(guī)范派出財(cái)會(huì)人員的工作行為,使其較好完成本職工作,如有違反規(guī)定,視情節(jié)給予財(cái)經(jīng)紀(jì)律處分或解除委派。

7、人文關(guān)懷。派出財(cái)會(huì)人員遠(yuǎn)離家庭,委派時(shí)要平衡兼顧個(gè)人的利益,著力解決其后顧之憂。

六、所在公司責(zé)任和權(quán)力

3、對(duì)派出財(cái)會(huì)人員提出的正確意見(jiàn)和好的建議要積極聽(tīng)取,不可不聞不問(wèn)。

5、對(duì)工作能力不足,或工作態(tài)度不端正,或有違規(guī)行為的派出財(cái)會(huì)人員,所在公司可以向上級(jí)派出公司提出,要求重新指派人員。

七、 派出財(cái)會(huì)人員要做到

1、督促所在企業(yè)合法經(jīng)營(yíng),嚴(yán)格基于法律法規(guī)、公司制度辦事;

2、在行使職責(zé)時(shí)要注意規(guī)范管理,要督促企業(yè)上下嚴(yán)格遵循;

4、培養(yǎng)大局意識(shí),綜合考慮所在企業(yè)和母公司的經(jīng)濟(jì)決策;? ?

5、發(fā)揮連接母公司和子公司之間紐帶作用;

6、發(fā)揮宣傳者的作用,使得上級(jí)公司戰(zhàn)略、各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度得到貫徹落實(shí);

7、服從派出公司的管理和調(diào)遣;

8、既要履職到位,嚴(yán)格監(jiān)督,又要處理好與所在企業(yè)的關(guān)系;

9、廉潔自律,廉潔從業(yè);

10、要擺正自己的位置,發(fā)揮示范者的作用,團(tuán)結(jié)所在單位的同事,切勿目中無(wú)人。

八、本辦法從發(fā)布之日起實(shí)施,解釋權(quán)歸公司董事會(huì)。

財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇九

一、為維護(hù)廣大會(huì)員和商會(huì)的利益,加強(qiáng)財(cái)務(wù)建設(shè),合理使用商會(huì)經(jīng)費(fèi),特制定本制度。

二、財(cái)務(wù)管理將以《徐州市工商聯(lián)行業(yè)(異地)商會(huì)工作文件匯編》及相關(guān)法律、法規(guī)為依據(jù),堅(jiān)決做到依法管理。

三、為加強(qiáng)商會(huì)的財(cái)務(wù)管理,將在會(huì)員代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)立“財(cái)務(wù)監(jiān)督審查小組”,全面負(fù)責(zé)商會(huì)的`各項(xiàng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理,定時(shí)向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作,并嚴(yán)格實(shí)行每月一通報(bào)和每季度一審核的辦法。“財(cái)務(wù)監(jiān)督審查小組”由一名副會(huì)長(zhǎng)、一名專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)、一名常務(wù)理事、一名理事和一名會(huì)員共5人組成。

四、商會(huì)的經(jīng)濟(jì)收入、支出均設(shè)立明細(xì)帳,分別由兩名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理(財(cái)務(wù)科目由會(huì)計(jì)根據(jù)實(shí)際設(shè)定)。現(xiàn)金會(huì)計(jì)由辦公室文員兼任,主管會(huì)計(jì)由分管副會(huì)長(zhǎng)推薦。

五、商會(huì)財(cái)務(wù)管理實(shí)行“一支筆”制度,即各項(xiàng)費(fèi)用的支出均需會(huì)長(zhǎng)審查,簽字后方可報(bào)銷(xiāo)入帳。

六、單據(jù)報(bào)銷(xiāo)需憑發(fā)票、收據(jù),發(fā)票、收據(jù)均需蓋有公章,并有二名經(jīng)辦人簽字,說(shuō)明用途,注明日期,嚴(yán)禁白條入帳。所報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票應(yīng)在消費(fèi)后一周內(nèi)報(bào)銷(xiāo)入賬,如有特殊情況應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)說(shuō)明情況,否則,責(zé)任自負(fù)。

七、凡開(kāi)支在三千元(含三千元)以?xún)?nèi)的,由會(huì)長(zhǎng)簽字;凡開(kāi)支超過(guò)3000元以上的,事前需經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定,任何個(gè)人無(wú)權(quán)獨(dú)自決定;違者不予報(bào)銷(xiāo)。

八、日常支款應(yīng)先及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)并同意,憑會(huì)長(zhǎng)簽名借據(jù)或電話,現(xiàn)金會(huì)計(jì)才可支款。

九、財(cái)務(wù)管理實(shí)行公開(kāi)、透明、各項(xiàng)費(fèi)用支出本著節(jié)約的原則,專(zhuān)款專(zhuān)用,每月會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)通報(bào)一次,每年底張榜公布,接受廣大會(huì)員的監(jiān)督審查。

十、本制度于20xx年xx月xx日起開(kāi)始執(zhí)行。

財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇十

特種作業(yè)包括:電工作業(yè)、鍋爐、司爐、壓力容器操作、起重機(jī)械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接(氣割)作業(yè)、機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛、機(jī)動(dòng)船舶駕駛、輪機(jī)操作、建筑登高架設(shè)作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢測(cè)等。

特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì)。

2、年滿18周歲。

3、按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格。

4、身體健康,無(wú)妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

二、培訓(xùn)。

特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則,重點(diǎn)是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力,特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方能上崗工作。

三、日常管理。

1.特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無(wú)證操作。

2.本部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)的管理,做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。

3.本部門(mén)應(yīng)建立特種作業(yè)人員的'管理檔案。

4.特種作業(yè)人員變動(dòng)工作部門(mén),由所到部門(mén)憑其原操作證和檔案到發(fā)證部門(mén)辦理變更手續(xù)。

5.離開(kāi)特種作業(yè)崗位1年以上的特種作業(yè)人員,須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格后方可從事原作業(yè)。

6.《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借。

7.特種作業(yè)人員違章作業(yè),應(yīng)視其情節(jié)給予批評(píng)教育或吊扣、吊銷(xiāo)其操作證,造成嚴(yán)重后果者,應(yīng)按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。

8.特種作業(yè)人員的安全教育,一般采取專(zhuān)業(yè)、分批集中脫產(chǎn)、集體培訓(xùn)教育方式。

四、附件。

《特種作業(yè)人員上崗資格證書(shū)》《特種作業(yè)人員管理檔案》。

財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇十一

為了加強(qiáng)社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,提高理財(cái)水平,結(jié)合社區(qū)居委會(huì)實(shí)際,制定本制度:

1、社區(qū)居委會(huì)實(shí)行“錢(qián)賬分管、日清月結(jié)、項(xiàng)目審批、定明審計(jì)”的財(cái)務(wù)管理制度。

2、社區(qū)居委會(huì)的所有財(cái)務(wù)活動(dòng)必須遵守有關(guān)財(cái)政法規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。

3、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限。居委會(huì)的各項(xiàng)開(kāi)支必須堅(jiān)持“一支筆”審批制,由居委會(huì)主任要人負(fù)責(zé)簽字審批。

4、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格收支手續(xù),做到收有憑、支有據(jù)。認(rèn)真填寫(xiě)好各類(lèi)報(bào)表,統(tǒng)一居委會(huì)的收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,建立健全賬簿。

5、實(shí)行民-主理財(cái),定期審計(jì),協(xié)商議事委員會(huì)每月定期對(duì)財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行清理審查,并將結(jié)果張榜公布,同時(shí)督促居委會(huì)糾正違紀(jì)、違規(guī)項(xiàng)目。

6、居委會(huì)干部離任時(shí)應(yīng)接受有關(guān)部門(mén)的審計(jì),并辦進(jìn)政務(wù)交接手續(xù)。

社區(qū)財(cái)務(wù)管理制度

社區(qū)財(cái)務(wù)公開(kāi)在街工委領(lǐng)導(dǎo)下,由社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,街道紀(jì)工委組織街紀(jì)工委委員和社區(qū)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、居民群眾參與監(jiān)督管理。

一、財(cái)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容

(一)社區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。

(二)社區(qū)黨組織經(jīng)費(fèi)使用情況。

(三)社區(qū)居委會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。

(四)社區(qū)各項(xiàng)支出情況。

(五)社區(qū)居委會(huì)集體固定資產(chǎn)使用情況。

(六)其他需要公開(kāi)的財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

二、財(cái)務(wù)公開(kāi)形式

(一)社區(qū)居委會(huì)每年召開(kāi)一次社區(qū)居民(代表)大會(huì),報(bào)告財(cái)務(wù)預(yù)決算情況。

(二)每月在社區(qū)居務(wù)公開(kāi)欄公布一次社區(qū)財(cái)務(wù)收支情況,專(zhuān)項(xiàng)工作及時(shí)公布。

三、財(cái)務(wù)公開(kāi)的要求

(一)財(cái)務(wù)公開(kāi)的事項(xiàng)公布后,社區(qū)居委會(huì)要安排專(zhuān)門(mén)的時(shí)間接受查詢(xún),并負(fù)責(zé)做好核對(duì)、糾正、解釋工作。

(二)財(cái)務(wù)收入及支出每月公布一次,財(cái)務(wù)公開(kāi)要公開(kāi)每項(xiàng)收支情況,讓社區(qū)居民一目了然。各項(xiàng)資產(chǎn)、公益事業(yè)收支等每季度公布一次。

四、財(cái)務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督

(一)街紀(jì)工委組織街紀(jì)工委委員和社區(qū)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員每季度對(duì)社區(qū)財(cái)務(wù)公開(kāi)的時(shí)間、公開(kāi)的內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督檢查,審查財(cái)務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)內(nèi)容是否全面、真實(shí)。

(二)對(duì)社區(qū)居民和社區(qū)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員提出的疑問(wèn)和要求及時(shí)作出解釋和答復(fù)。

五、財(cái)務(wù)管理要求

(一)社區(qū)會(huì)計(jì)、出納要分設(shè)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及其直系親屬(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近婚親關(guān)系),不得擔(dān)任(或兼任)本社區(qū)會(huì)計(jì)、出納。

(二)加強(qiáng)社區(qū)扶貧、救災(zāi)、社保、低保、再就業(yè)等資金和實(shí)物的管理,以及發(fā)放、使用情況的'監(jiān)督,各項(xiàng)收入、支出要有合法、規(guī)范的票據(jù)憑證,不準(zhǔn)用“白條子”入賬。

(三)對(duì)現(xiàn)金收入應(yīng)給居民開(kāi)具正規(guī)收據(jù),并將收入及時(shí)入賬,確保賬款相符。所使用的各種會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿的內(nèi)容和格式,應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等規(guī)定。

(四)會(huì)計(jì)離任時(shí),須辦理交接手續(xù),按照相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定進(jìn)行交接。否則,追究相關(guān)人員責(zé)任。

(五)由街道黨工委負(fù)責(zé)組織紀(jì)工委、社會(huì)事務(wù)辦、財(cái)政所等部門(mén),對(duì)社區(qū)主要負(fù)責(zé)人定期進(jìn)行任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、換屆或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

(六)對(duì)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中存在弄虛作假等問(wèn)題,一律實(shí)行責(zé)任追究。由街紀(jì)工委負(fù)責(zé)調(diào)查處理,涉嫌違紀(jì)違法的上報(bào)區(qū)紀(jì)檢委(社區(qū)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員可直接到區(qū)紀(jì)委匯報(bào)情況),區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)將對(duì)直接責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,對(duì)涉及刑事犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)。

為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)管理,明確財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度,透明財(cái)務(wù)管理,結(jié)合社區(qū)實(shí)際和相關(guān)法規(guī)和條例的原則,制定本社區(qū)財(cái)務(wù)管理制度:

一、現(xiàn)金管理

1、現(xiàn)金實(shí)行庫(kù)存管理,由財(cái)務(wù)管理人員統(tǒng)一保管。

2、庫(kù)存現(xiàn)金主要用于繳納、報(bào)銷(xiāo)社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)及臨時(shí)性的必要開(kāi)支,已使用的庫(kù)存現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)報(bào)銷(xiāo)并將現(xiàn)金回流庫(kù)存。

3、現(xiàn)金庫(kù)存嚴(yán)禁白條抵庫(kù),因公或特殊原因需借支現(xiàn)金的,須在借款單上注明用途和借款人,并由社區(qū)主任審批后方能借出。

4、社區(qū)應(yīng)指派專(zhuān)人定期和不定期清點(diǎn)現(xiàn)金,核對(duì)現(xiàn)金余額,防止現(xiàn)金余額丟失和挪用現(xiàn)金現(xiàn)象。

二、財(cái)務(wù)收支管理

1、所有收入都需開(kāi)票入帳,收費(fèi)人員必須及時(shí)收取各種應(yīng)收款項(xiàng),出租店鋪?lái)氃谠碌字笆杖‘?dāng)月的管理費(fèi)及租金,并應(yīng)將收取的現(xiàn)金交于財(cái)務(wù)管理人員管理。

2、驗(yàn)收人員應(yīng)嚴(yán)格查驗(yàn)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)和實(shí)物,各項(xiàng)開(kāi)支必須由經(jīng)辦人簽名并注明用途后由驗(yàn)收審驗(yàn)、主管審批、才能予以報(bào)銷(xiāo)。

3、經(jīng)費(fèi)的使用,在1000元以上需提前向鎮(zhèn)政府申請(qǐng)審批同意后方可購(gòu)買(mǎi),在1000元以下需經(jīng)社區(qū)兩委討論通過(guò)后才能購(gòu)買(mǎi)。

4、每月10日、25日兩天為固定報(bào)銷(xiāo)時(shí)間,財(cái)務(wù)管理人員必須根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證及時(shí)向鎮(zhèn)政府報(bào)銷(xiāo),努力做到日清月結(jié)。

5、每月出具財(cái)務(wù)報(bào)告,對(duì)當(dāng)月的收支做出匯總,以便于管理和查看。

三、財(cái)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容:

1、社區(qū)財(cái)務(wù)年度預(yù)算和決算情況。

2、各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支情況。

3、重大項(xiàng)目建設(shè)預(yù)算和決算情況。

4、社區(qū)日常辦公費(fèi)用開(kāi)支情況。

5、社區(qū)自有產(chǎn)業(yè)收支情況。

6、社區(qū)干部工資報(bào)酬情況。

7、其他需公開(kāi)的財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

四、公開(kāi)方式:

1、每年召開(kāi)一次社區(qū)居民(代表)大會(huì),報(bào)告財(cái)務(wù)預(yù)決算情況。

2、每半年召開(kāi)一次社區(qū)居民(代表)大會(huì),審議社區(qū)重要決策。

3、每個(gè)月在社區(qū)居務(wù)公開(kāi)欄公布一次社區(qū)財(cái)務(wù)情況,專(zhuān)項(xiàng)工作及時(shí)公布。

五、資產(chǎn)管理

1、凡社區(qū)購(gòu)置的固定資產(chǎn)都應(yīng)登記造冊(cè)。

2、不按規(guī)定,造成本單位財(cái)產(chǎn)人為損毀或丟失,應(yīng)由責(zé)任人自負(fù)。

3、工作人員調(diào)離崗位或調(diào)出單位,原使用的有關(guān)公物用品,應(yīng)辦理移交手續(xù),方能辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、會(huì)議資料、票據(jù)管理

1、單位所用票據(jù)一律由財(cái)務(wù)管理人員保管,領(lǐng)、銷(xiāo)登記需清楚明確,已用完的票據(jù)需及時(shí)交回會(huì)計(jì)核銷(xiāo)。

2、會(huì)計(jì)資料保管?chē)?yán)格按財(cái)政部頒發(fā)的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定執(zhí)行。

3、會(huì)計(jì)資料未經(jīng)允許,不得隨意由他人翻閱。

本制度未盡事項(xiàng),按上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。

財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇十二

一、財(cái)務(wù)室工作人員組成:

1、財(cái)務(wù)室組成人員由公司總經(jīng)理(代財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)),營(yíng)銷(xiāo)副總、財(cái)務(wù)主管、成本會(huì)計(jì)、出納人員組成。

2、店面現(xiàn)金結(jié)算人員

3、行政人事?部負(fù)有對(duì)財(cái)務(wù)室工作人員的的日常工作和往來(lái)的人員的監(jiān)督職責(zé)。

4、材料供應(yīng)商、外加工廠人員等進(jìn)入財(cái)務(wù)室必須事先預(yù)約。

二、財(cái)務(wù)現(xiàn)金日常移轉(zhuǎn)流程

1、店面現(xiàn)金結(jié)算人員回工廠后先將現(xiàn)金交給出納然后和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行對(duì)帳。

2、財(cái)務(wù)室和出納人員嚴(yán)禁存留大額現(xiàn)金過(guò)夜。

三、?財(cái)務(wù)室管制制度

1、財(cái)務(wù)室除財(cái)務(wù)組成人員或特定人員可以自由進(jìn)去外,其它人員嚴(yán)禁進(jìn)入財(cái)務(wù)室。

2、各部門(mén)工資報(bào)表、流程卡由單位組長(zhǎng)、主管上交至財(cái)務(wù)室交接。

3、公司員工因工作要反映到財(cái)務(wù)處的,應(yīng)先反映到主管處,由部門(mén)主管和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行溝通。必須當(dāng)面和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行溝通的,可先和財(cái)務(wù)人員電話聯(lián)系,由財(cái)務(wù)人員到辦公室和當(dāng)事人進(jìn)行面談,嚴(yán)禁普通員工進(jìn)入財(cái)務(wù)室。

4、主管級(jí)以上管理人員必須到財(cái)務(wù)室辦事的,務(wù)必事先進(jìn)行電話聯(lián)系,經(jīng)財(cái)務(wù)人員允許后方可進(jìn)入財(cái)務(wù)室。進(jìn)財(cái)務(wù)室人員事情辦完后迅速離開(kāi),嚴(yán)禁在財(cái)務(wù)室逗留。

5、本公司供應(yīng)商及加工廠人員到公司對(duì)帳的,應(yīng)先在辦公室等候辦公室人員先電話和財(cái)務(wù)室聯(lián)系,財(cái)務(wù)人員到辦公室和供應(yīng)商對(duì)帳,嚴(yán)禁在財(cái)務(wù)室對(duì)帳。

6、本公司供應(yīng)商及外加工廠人員需到財(cái)務(wù)室結(jié)款的,先和財(cái)務(wù)室進(jìn)行溝通然后進(jìn)入財(cái)務(wù)室結(jié)款,結(jié)款后迅速離開(kāi)。員工結(jié)算工資必須由行政人事或主管級(jí)以上管理人員陪同。

7、其它因需和財(cái)務(wù)室溝通的,應(yīng)盡量多用電話溝通。必須當(dāng)面討論的,由財(cái)務(wù)人員到辦公室和當(dāng)事人溝通,必須到財(cái)務(wù)室處理的,方可到財(cái)務(wù)室辦理。

8、財(cái)務(wù)室工作人員應(yīng)盡量多到其它單位進(jìn)行工作溝通,嚴(yán)禁利用職務(wù)之便隨意將無(wú)關(guān)人員帶入財(cái)務(wù)室,更不得在財(cái)務(wù)室做違背工作紀(jì)律的行為。

財(cái)務(wù)部門(mén)是公司的財(cái)務(wù)管理部門(mén),掌握著公司的財(cái)政經(jīng)濟(jì)命脈,是支撐公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的職能管理部門(mén)。所以對(duì)財(cái)務(wù)的管理管理尤為重要,更勝于其它部門(mén)。

大致可分為:安全管理、計(jì)劃工作、電子制造公司、溫泉度假村、汽車(chē)銷(xiāo)售、建筑公司、材料公司、科技公司、中小企業(yè)生物技術(shù)公司財(cái)務(wù)部管理制度?等等。

財(cái)務(wù)人員必需更加嚴(yán)格恪守工作職責(zé),遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德。

一、財(cái)務(wù)部工作職能?

1在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,參與公司一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng),參與公司的經(jīng)營(yíng)管理,負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)和財(cái)務(wù)管理?。

2本部的工作崗位由部長(zhǎng)、出納、固資會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、銷(xiāo)售會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)組成,根據(jù)各種會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)量可一人多崗或一崗多人。

3嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)稅法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,督促財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不斷地學(xué)習(xí)新的財(cái)稅法規(guī)。

4根據(jù)公司各部門(mén)所編制的生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃和成本費(fèi)用預(yù)算編制相應(yīng)的財(cái)務(wù)計(jì)劃,定期對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

5負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資產(chǎn)的取得、使用、調(diào)撥、處置的記錄與會(huì)計(jì)核算,定期組織各項(xiàng)資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn),保證公司資產(chǎn)的完整,做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符。

6負(fù)責(zé)公司的投資、籌資、貸款、資產(chǎn)評(píng)估、年報(bào)審計(jì)、稅務(wù)稽查所需資料的整理工作。

7完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他臨時(shí)性工作。

二、部門(mén)管理制度?

1財(cái)務(wù)人員必需更加嚴(yán)格恪守工作職責(zé),遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德。

2財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,遵守公司的行政管理制度?。

3財(cái)務(wù)人員分為會(huì)計(jì)和出納,會(huì)計(jì)管帳,出納管錢(qián)。

4財(cái)務(wù)人員外出必須填寫(xiě)外出登記表,并注明詳細(xì)的事由,保障財(cái)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)

5會(huì)計(jì)出納必須每日對(duì)好當(dāng)日的收入支出的帳目,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)的查找原因,總經(jīng)理辦公室每月抽時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)帳目進(jìn)行核查,發(fā)現(xiàn)帳目差錯(cuò),由會(huì)計(jì)出納共同全額賠償。并追究行政責(zé)任。

6財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須每日將當(dāng)天的財(cái)務(wù)情況上報(bào)于部門(mén)經(jīng)理。

7會(huì)計(jì)出納必須熟悉相互的工作內(nèi)容,一方有事,另一方可以替補(bǔ)。

8財(cái)務(wù)的帳目收支憑證必須同時(shí)有會(huì)計(jì)出納的簽名。

三、現(xiàn)金管理制度?

1遵守"現(xiàn)金收、支兩條線"的原則,嚴(yán)禁私自坐支、挪用。

2不準(zhǔn)用任何方式給其它單位或個(gè)人套取現(xiàn)金

3現(xiàn)金發(fā)生差錯(cuò),要及時(shí)查明原因,作好記錄,按有關(guān)規(guī)定處罰。

4各部門(mén)當(dāng)天收入的現(xiàn)金,財(cái)務(wù)室要及時(shí)送存銀行,庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)限額規(guī)定。

6因工作責(zé)任心不強(qiáng),疏忽、馬虎,造成現(xiàn)金丟失、被盜,應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任,并賠償損失。

7出納員必須將現(xiàn)金存放在金庫(kù)里保管,否則丟失由本人負(fù)責(zé)。

3銀行存款,支票管理制度?

1財(cái)會(huì)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)管理有關(guān)規(guī)定,不得出借,出租銀行帳號(hào)。

2填寫(xiě)結(jié)算憑證,必須認(rèn)真,準(zhǔn)確,清楚,不準(zhǔn)涂改,大小寫(xiě)金額要一致。

2出納人員從銀行購(gòu)回支票,首先要按號(hào)碼順序在支票登記薄中登記,然后啟用,未用的空白支票要妥善保管。

3出納員要認(rèn)真核對(duì)銀行往來(lái)帳目,做到日清月結(jié),對(duì)未達(dá)帳款要及時(shí)催要清理。

4會(huì)計(jì)出納要不定期檢查庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款。

5支票與印鑒要分開(kāi)存放。

6采購(gòu)員采購(gòu)后結(jié)帳后,要及時(shí)報(bào)帳。

財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇十三

為貫徹落實(shí)縣黨代會(huì)精神,加強(qiáng)股級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)隊(duì)伍整體活力,根據(jù)《吉水縣縣直單位股級(jí)干部輪崗交流管理暫行辦法》(吉水縣辦字〔20xx〕42號(hào))、《中共吉水縣委組織部關(guān)于做好縣直單位股級(jí)干部輪崗交流工作的通知》(吉水縣辦字〔20xx〕44號(hào))有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就人社系統(tǒng)股級(jí)干部輪崗交流制定如下方案:

1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則。股級(jí)干部輪崗交流工作,在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序開(kāi)展。把推進(jìn)輪崗交流與改進(jìn)干部選拔任用機(jī)制和加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)、鍛煉結(jié)合起來(lái),通過(guò)輪崗交流,提高干部素質(zhì),改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,為營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境、加快全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

2.公開(kāi)、公平、公正原則。輪崗交流工作遵循民主集中、統(tǒng)籌兼顧、逐步實(shí)施、公開(kāi)公平、客觀公正、按章辦事的原則。

3.量才適用原則。根據(jù)干部個(gè)人的思想狀況、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)、發(fā)展?jié)摿凸ぷ鲗?shí)績(jī),要充分發(fā)揮干部的個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng),有效調(diào)動(dòng)干部的工作積極性,按照部門(mén)工作職能與個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)、工作經(jīng)歷相結(jié)合的原則進(jìn)行。

4.回避原則。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織(人事)、紀(jì)檢(監(jiān)察)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。職務(wù)層次不同的,一般由職務(wù)層次較低的一方回避;職務(wù)層次相當(dāng)?shù)模鶕?jù)工作需要和實(shí)際情況決定其中一方回避。

5.穩(wěn)定原則。對(duì)個(gè)別專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)、工作連續(xù)性強(qiáng)的工作崗位、本單位、本系統(tǒng)一時(shí)無(wú)合適接替人選的崗位、正在進(jìn)行重要工作任務(wù),不適宜中途輪崗或交流崗位等,可暫緩交流或不交流。

此次的輪崗交流對(duì)象為符合《吉水縣縣直單位股級(jí)干部輪崗交流管理暫行辦法》(吉水縣辦字〔20xx〕42號(hào))中規(guī)定的需進(jìn)行輪崗交流的股級(jí)干部。其中,有下列情形之一的股級(jí)干部,必須輪崗或交流:

(一)在現(xiàn)股級(jí)崗位任職滿8年的;

(三)其他必須輪崗或交流情形的。在現(xiàn)股級(jí)崗位任職不滿8年,但任職時(shí)間較長(zhǎng)的,單位也將視情況予以及時(shí)輪崗交流。

股級(jí)干部所任單位務(wù)沒(méi)有發(fā)生變化,但所負(fù)責(zé)工作或分工發(fā)生重大變化的,也可視作輪崗的一種特殊形式。

股級(jí)干部輪崗交流嚴(yán)格依照《吉水縣縣直單位股級(jí)干部輪崗交流管理暫行辦法》進(jìn)行,在實(shí)際操作中,輪崗交流工作按以下步驟進(jìn)行:

(一)全面摸底。

對(duì)照股級(jí)干部職數(shù)設(shè)置情況,對(duì)本單位(包括獨(dú)立辦公、獨(dú)立經(jīng)費(fèi)的下屬副科級(jí)單位)現(xiàn)有股級(jí)干部配備和任職等情況認(rèn)真統(tǒng)計(jì)梳理,填寫(xiě)《吉水縣縣直單位股級(jí)干部任職情況表》,掌握情況,摸清底細(xì)。

(二)任職考核。

成立以彭木茍同志為組長(zhǎng),陳冬生同志為副組長(zhǎng),其他班子成員為小組成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)股級(jí)干部任職情況進(jìn)行考核。任職考核情況(見(jiàn)附件2)應(yīng)作為股級(jí)干部輪崗交流的重要參考,對(duì)在一崗位工作或任同一職務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)且表現(xiàn)優(yōu)秀的股級(jí)干部,優(yōu)先輪崗交流到更重要單位或崗位;對(duì)表現(xiàn)差的,可按程序直接作免職處理。任職考核程序主要有:

1.個(gè)人總結(jié)。股級(jí)干部從德、能、勤、績(jī)、廉等方面,對(duì)本人近三年來(lái)履職情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),形成3000字左右的個(gè)人述職報(bào)告。

2.個(gè)人述職。述職可采取書(shū)面或口頭等方式進(jìn)行。(結(jié)合民主測(cè)評(píng)會(huì)開(kāi)展)。

3.民意測(cè)評(píng)。組織單位干部職工,召開(kāi)民意測(cè)評(píng)和民主評(píng)議會(huì),對(duì)股級(jí)干部進(jìn)行民意測(cè)評(píng)與民主評(píng)議。

4.進(jìn)行談話。由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),其他班子成員為成員,組成談話工作組,與符合輪崗交流條件的股級(jí)干部進(jìn)行談話,深入掌握股級(jí)干部個(gè)人意愿及近年來(lái)工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與主要不足等情況。

5.綜合評(píng)價(jià)。綜合個(gè)人述職、民意測(cè)評(píng)與民主評(píng)議、個(gè)別談話情況,并結(jié)合平時(shí)的掌握了解,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,對(duì)股級(jí)干部近年履職情況分別形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn),同時(shí)按優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等四個(gè)層次分別給予等次評(píng)定。

(三)執(zhí)行實(shí)施。

綜合各方面情況,由局黨組研究擬定本單位股級(jí)干部輪崗交流的意見(jiàn)(其中需跨系統(tǒng)、跨單位交流的,先報(bào)經(jīng)組織人事部門(mén)協(xié)調(diào)同意),并按干部調(diào)動(dòng)和股級(jí)干部任免等程序規(guī)定實(shí)施交流。

股級(jí)干部輪崗交流是貫徹落實(shí)縣黨代會(huì)精神,提升股級(jí)干部隊(duì)伍活力,提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)水平,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的重要抓手和舉措,人社系統(tǒng)全體干部職工應(yīng)自覺(jué)服從組織安排,對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織決定者,視情況給予免職或者降職使用。在輪崗交流工作中,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持客觀公正分析評(píng)價(jià)干部,堅(jiān)持公道正派、人崗相適選用干部,不碰底線、不踩紅線,排除私心雜念,不搞打擊報(bào)復(fù),把握導(dǎo)向,按規(guī)操作,營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇十四

優(yōu)秀作文推薦!為深化干部人事制度改革,激活用人機(jī)制,加強(qiáng)干部多崗位鍛煉,激發(fā)干部隊(duì)伍的活力,調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,根據(jù)省委組織部組通字20xx54號(hào)、市委組織部阜組201554號(hào)文件、省委組織部《關(guān)于推進(jìn)重要崗位干部交流輪崗全覆蓋的實(shí)施意見(jiàn)》和市委《關(guān)于推進(jìn)重要崗位干部交流輪崗全覆蓋的工作方案》,按照市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展20xx年度重要崗位干部交流輪崗全覆蓋工作的通知》(阜組20xx26號(hào))文件要求,經(jīng)研究制定本方案。

(一)范圍:

在局各科室間、各單位內(nèi)進(jìn)行輪崗,各單位間進(jìn)行交流。

(二)要求:

根據(jù)《xx省黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位干部交流輪崗辦法》(省委組織部20xx54號(hào))中交流輪崗的條件:

1.交流輪崗的關(guān)鍵崗位:

黨組(黨委)應(yīng)當(dāng)結(jié)合機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作職能、職位設(shè)置以及干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況,研究確定本單位關(guān)鍵崗位。

下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職位一般應(yīng)列入關(guān)鍵崗位范圍:。

(一)從事執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、項(xiàng)目審批、招標(biāo)、采購(gòu)工作的職位;

(二)從事資金、資產(chǎn)、資源管理工作的職位;

(三)其他需要列入關(guān)鍵崗位范圍的職位。

2.交流輪崗任職條件:

關(guān)鍵崗位干部達(dá)到下列任職年限的,按要求交流輪崗:

(三)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部在同一內(nèi)設(shè)科室(或單位)工作滿10年的,應(yīng)當(dāng)交流輪崗;滿8年的有計(jì)劃交流輪崗。

關(guān)鍵崗位干部有下列情形之一的,可隨時(shí)交流輪崗:

(一)工作特殊需要的;

(二)按照規(guī)定需要回避的;

(三)年度考核不稱(chēng)職需要調(diào)整職務(wù)的;

(四)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的;

(五)其他原因不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)的。

3.交流輪崗幾點(diǎn)情況說(shuō)明:

關(guān)鍵崗位干部有下列情形之一-的,可不交流輪崗或者暫緩交流輪崗:

(一)離法定退休年齡不滿3年的;

(二)重要公務(wù)尚未處理完畢,且必須由本人繼續(xù)處理的;

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(四)其他原因不宜交流輪崗的。

同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的正職、副職領(lǐng)導(dǎo)干部一般不同時(shí)交流輪崗;同一批次交流輪崗的領(lǐng)導(dǎo)干部一般不超過(guò)本單位同一層次干部的三分之一;同一干部不宜頻繁交流輪崗。

20xx年4月啟動(dòng),12月底前完成。交流輪崗工作分五個(gè)階段進(jìn)行:

第一階段(4月份)動(dòng)員階段。召開(kāi)局交流輪崗工作動(dòng)員會(huì),印發(fā)實(shí)施方案等。各科室、各單位進(jìn)行動(dòng)員發(fā)動(dòng),組織學(xué)習(xí)實(shí)施方案。

第二階段(5-9月份)推薦階段。各科室、各單位進(jìn)行摸底,組織填寫(xiě)有關(guān)信息,集體研究確定預(yù)備交流人選和職位,并上報(bào)局干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第三階段(9-10月份)審核階段。局干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核預(yù)備職位和人選,經(jīng)局干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,公布預(yù)備職位和預(yù)備交流人選。

第五階段(12月份)確定階段。局干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)匹配規(guī)則,提出交流人選和崗位的建議名單,報(bào)局干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。交流輪崗的干部集中辦理任免職手續(xù)。

干部的交流輪崗在局干部交流輪崗領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,局各科室率先開(kāi)展輪崗工作,各單位干部的交流輪崗適時(shí)進(jìn)行。符合交流條件的,20xx年分批次交流完畢,以后轉(zhuǎn)入常態(tài),每年進(jìn)行1次;對(duì)當(dāng)年符合交流條件的,在次年3月底前交流到位。

(一)推薦預(yù)備交流輪崗人選和職位。

1.推薦預(yù)備交流輪崗人選。對(duì)符合交流輪崗條件的人選進(jìn)行調(diào)查摸底,組織報(bào)名,填寫(xiě)《預(yù)備交流輪崗人選情況摸底登記表》(附表1),集體研究推薦預(yù)備交流輪崗人選。

2.推薦預(yù)備職位。將預(yù)備輪崗人選所對(duì)應(yīng)的職位、本單位空缺的科級(jí)職位,推薦為預(yù)備職位。預(yù)備職位必須是“三定”方案確定的有效職位。

(二)審核預(yù)備交流輪崗人選和職位。

1.上報(bào)預(yù)備交流輪崗人選和職位。各科室、各單位向局交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)預(yù)備輪崗人選和職位。上報(bào)材料包括:預(yù)備交流輪崗人選情況摸底登記表(附表1),預(yù)備交流輪崗人選綜合評(píng)分表(附表3),交流單位基本情況備案表(附表5),跨崗位(單位)交流職位志愿表(附表6)。《預(yù)備交流人選綜合評(píng)分表》要經(jīng)科室或單位審核同意。

2.審核預(yù)備輪崗交流人選和職位。局交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各科室、單位上報(bào)的預(yù)備交流輪崗人選和職位進(jìn)行初審,提出初審意見(jiàn),報(bào)局交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,予以公示。

(三)匹配預(yù)備輪崗交流人選和職位。

(1)預(yù)備交流輪崗人選在公布的預(yù)備職位中,根據(jù)職位要求和自身?xiàng)l件,選擇3個(gè)不同科室或單位的預(yù)備職位,填報(bào)《跨崗位(單位)交流職位志愿表》(附表6)。

(2)局交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核《跨崗位(單位)交流職位志愿表》,填報(bào)職位未填滿3個(gè)的,以及不符合要求的,必須更改志愿;不按要求更改志愿的,視為放棄志愿匹配,由局交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要,直接提出匹配意見(jiàn)。

2.第一輪預(yù)備交流人選和職位匹配按照第一志愿優(yōu)先的原則,進(jìn)行第一次匹配,具體匹配規(guī)則如下:

(1)某個(gè)預(yù)備職位僅有1人第一志愿填報(bào),則該同志作為該職位預(yù)備交流人選。

(2)某個(gè)預(yù)備職位有2人或2人以上第一志愿填報(bào),局交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《預(yù)備交流輪崗人選綜合評(píng)分表》得分情況,確定分?jǐn)?shù)最高者作為該職位預(yù)備交流人選。如最高分?jǐn)?shù)相同的,交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供人選名單給職位所在科室或單位,由科室或單位研究,確定擬接收人選,報(bào)局交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。科室無(wú)主要負(fù)責(zé)人的,由局交流輪崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(3)某個(gè)預(yù)備職位無(wú)第一志愿填報(bào),且僅有1人第二志愿填報(bào),則該同志作為該職位預(yù)備交流人選。

(4)某個(gè)預(yù)備職位無(wú)第一志愿填報(bào),但有2人或2人以上第二志愿填報(bào),交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《預(yù)備輪崗交流人選綜合評(píng)分表》得分情況,確定分?jǐn)?shù)最高者作為該職位預(yù)備交流人選。如最高分?jǐn)?shù)相同的,交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供人選名單給職位所在科室或單位,由科室或單位研究,確定擬接收人選,報(bào)局交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。科室無(wú)主要負(fù)責(zé)人的,由局交流輪崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(5)某個(gè)預(yù)備職位無(wú)第一、第二志愿填報(bào),且僅有1人第三志愿填報(bào),則該同志作為該職位預(yù)備交流人選。

(6)某個(gè)預(yù)備職位無(wú)第一、第二志愿填報(bào),但有2人或2人以上第三志愿填報(bào),交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《預(yù)備輪崗交流人選綜合評(píng)分表》得分情況,確定分?jǐn)?shù)最高者作為該職位預(yù)備交流人選。如最高分?jǐn)?shù)相同的,局交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供人選名單給職位所在科室或單位,由用人科室或單位研究,確定擬接收人選,報(bào)局交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。科室無(wú)主要負(fù)責(zé)人的,由局交流輪崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

3.第二輪預(yù)備輪崗交流人選和職位匹配,對(duì)第一輪未匹配成功和未確定職位的預(yù)備交流人選,局交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室再組織第二輪填報(bào)志愿和人選職位匹配,第二輪匹配規(guī)則同上。

4.經(jīng)第二輪匹配仍未成功的人選,由局交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況提出輪崗交流建議。

1.局交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)個(gè)人志愿、科室或單位意見(jiàn),按照匹配規(guī)則及匹配結(jié)果,審核把關(guān)、綜合平衡,提出輪崗交流人選和職位的安排意見(jiàn),報(bào)局交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

2.集中辦理交流輪崗和任職手續(xù)。對(duì)已確定輪崗交流職位的干部,按照程序及時(shí)辦理任免職手續(xù)。

1.關(guān)于時(shí)間的界定。任職年限和年齡統(tǒng)一截至20xx年12月31日。

2.關(guān)于任職回避的情形,按公務(wù)員法和事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.交流輪崗的科室或單位,由局交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照交流輪崗的要求集體研究確定。

各科室或單位要高度重視,充分認(rèn)識(shí)做好交流輪崗工作的重要性,切實(shí)高度重視,加強(qiáng)對(duì)交流輪崗工作的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)把各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。要堅(jiān)持以人為本,服務(wù)發(fā)展大局,做到公開(kāi)、公平、公正,精心實(shí)施,規(guī)范操作,著力營(yíng)造交流輪崗工作良好環(huán)境和氛圍。

財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇十五

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,完善干部隊(duì)伍管理的競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,提升干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì),促進(jìn)公共資源交易效益最大化,根據(jù)公務(wù)員法等有關(guān)文件精神,經(jīng)中心研究決定,在中層干部、工作人員中實(shí)行輪崗。現(xiàn)結(jié)合中心實(shí)際,制定本實(shí)施方案。

以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神,著眼于優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和活力,加強(qiáng)機(jī)關(guān)勤政廉政建設(shè),促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,改善發(fā)展環(huán)境,進(jìn)一步推動(dòng)全市公共資源交易市場(chǎng)化改革發(fā)展。

1、合理配置,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)定期輪崗制度來(lái)防止腐敗,采取崗位輪換的方式可以防范管理風(fēng)險(xiǎn)或道德、法律風(fēng)險(xiǎn)。

2、多崗鍛煉,培養(yǎng)人才。通過(guò)內(nèi)部崗位輪換,緩解晉升崗位不足的壓力,有效地培養(yǎng)出能夠在公共資源交易工作中獨(dú)擋一面的復(fù)合型人才。

3、激勵(lì)干部,創(chuàng)造寬度。輪崗可以使干部開(kāi)拓視野、積累人脈資源、發(fā)現(xiàn)自己真正的興趣與能力所在、鍛造多方面的能力與經(jīng)驗(yàn),從而拓寬干部工作寬度,真正做到“把合適的人用在合適的崗位”,即“以人為本”。

此次輪崗的范圍為中心各部室在職在崗中層干部及職工。

1、由中心辦公室提出交流輪崗人選和崗位;

2、征求干部交流輪崗部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn);

3、召開(kāi)中心主任辦公會(huì)議討論研究決定;

4、中心分管領(lǐng)導(dǎo)與交流輪崗干部談話,做好思想工作,提出有關(guān)要求;

5、中心辦公室行文辦理有關(guān)手續(xù)。

1、已明確即將交流輪崗的職工,在做好交接工作的基礎(chǔ)上,盡快到崗。

2、凡經(jīng)組織研究決定安排交流輪崗的干部,應(yīng)自覺(jué)服從組織決定,盡快到崗任職。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織決定者,要進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)批評(píng)教育后仍拒不執(zhí)行的,就地免職,不保留原職務(wù)待遇,調(diào)辦公室進(jìn)行待崗處理;根據(jù)本人需要,可提出辭職或自行聯(lián)系單位外調(diào),中心支持辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇十六

2、按不同標(biāo)準(zhǔn)所需的保證金到達(dá)總公司帳戶(hù)的。3、有有關(guān)部門(mén)(機(jī)關(guān))的批準(zhǔn)件、進(jìn)口許可證。4、有合法的進(jìn)口合同和相應(yīng)的內(nèi)銷(xiāo)合同。5、其他必備條件。第十一條所屬各公司委托總公司開(kāi)立進(jìn)口信用證,應(yīng)向總公司提交下列文件資料:1、總公司內(nèi)部審批單。2、有關(guān)部門(mén)(機(jī)關(guān))的批準(zhǔn)件、進(jìn)口許可證。3、進(jìn)口、內(nèi)銷(xiāo)合同(協(xié)議)副本。4、銀行開(kāi)證申請(qǐng)書(shū)等其他相關(guān)資料。第十二條凡占用總公司信用證授信額度銀行戶(hù)頭頭寸的業(yè)務(wù),在開(kāi)立信用證時(shí),每份合同金額在60萬(wàn)美元以下(含)的,須經(jīng)專(zhuān)業(yè)公司財(cái)務(wù)主管和總公司財(cái)務(wù)本部資金處經(jīng)理共同審簽,由總公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可開(kāi)證、改證及議付;每份合同金額在60萬(wàn)美元以上的,須經(jīng)總公司財(cái)務(wù)本部總經(jīng)理。總公司主管領(lǐng)導(dǎo)及總公司總理簽批后,方可開(kāi)證、改證及議付。第十三條總公司財(cái)務(wù)本部在審核時(shí),應(yīng)事先征詢(xún)法規(guī)室的意見(jiàn)。具體操作程序按總公司(進(jìn)出口業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定)執(zhí)行。第十四條總公司根據(jù)下列兩條規(guī)定的內(nèi)容,決定各專(zhuān)業(yè)公司是否可以使用上述戶(hù)頭開(kāi)立信用證。經(jīng)審核可以使用上述戶(hù)頭開(kāi)立信用證的,總公司按標(biāo)準(zhǔn)向各專(zhuān)業(yè)公司收取保證金。第十五條自營(yíng)業(yè)務(wù)。1、對(duì)外開(kāi)立即期信用證、對(duì)內(nèi)即期方式收款的,可以免交保證金,貨款到達(dá)總公司指定銀行后方可從財(cái)務(wù)贖單或轉(zhuǎn)移物權(quán)。2、對(duì)外開(kāi)立即期信用證、對(duì)內(nèi)遠(yuǎn)期方式收款的,總公司不予提供擔(dān)保。3、對(duì)外開(kāi)立遠(yuǎn)期信用證、對(duì)內(nèi)即期方式收款的,可以免交保證金,貨款到達(dá)總公司指定銀行后方可從財(cái)務(wù)贖單或轉(zhuǎn)移物權(quán)。4、對(duì)外開(kāi)立遠(yuǎn)期信用證。對(duì)內(nèi)遠(yuǎn)期方式收款的(期限短于或等于對(duì)外付款的期限),需向總公司交納信用證金額30%的保證金,全部貨款到達(dá)總公司指定銀行后方可從財(cái)務(wù)贖單或轉(zhuǎn)移物權(quán)。5、對(duì)外開(kāi)立遠(yuǎn)期信用證。對(duì)內(nèi)遠(yuǎn)期方式收款的(期限長(zhǎng)于對(duì)外付款的期限),總公司不予提供擔(dān)保。第十六條代理業(yè)務(wù):總公司對(duì)代理業(yè)務(wù)本著不承擔(dān)銷(xiāo)售盈虧。不墊付商品資金和基本費(fèi)用的原則,根據(jù)《合同管理規(guī)定》中對(duì)企業(yè)資信評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于aa及aaa級(jí)企業(yè)的代理進(jìn)口業(yè)務(wù),按照下列情況分別執(zhí)行。1、對(duì)外開(kāi)立即期信用證、對(duì)內(nèi)即期方式收款的,需向總公司交納信用證金額10%的保證金,全部貨款到達(dá)總公司指定銀行后方可從財(cái)務(wù)贖單或轉(zhuǎn)移物權(quán)。2、對(duì)外開(kāi)立遠(yuǎn)期信用證、對(duì)內(nèi)即期方式收款的,可以免交保證金,全部貨款到達(dá)總公司指定銀行后方可從財(cái)務(wù)贖單或轉(zhuǎn)移物權(quán)。3、對(duì)外開(kāi)立遠(yuǎn)期信用證。對(duì)內(nèi)遠(yuǎn)期方式收款的(期限短于或等于對(duì)外付款的期限),對(duì)于經(jīng)法規(guī)室核定并與我公司有長(zhǎng)期合作項(xiàng)目的aaa級(jí)企業(yè),開(kāi)證時(shí)需向總公司交納信用證金額的30%作為保證金;余款必須以銀行遠(yuǎn)期承兌匯票或銀行保函的形式交予財(cái)務(wù)部門(mén)后方可從財(cái)務(wù)贖單或轉(zhuǎn)移物權(quán)。第五章使用總公司授信額度開(kāi)立信用證的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),第十七條所屬各公司委托總公司開(kāi)立進(jìn)口信用證,須向財(cái)務(wù)本部交納開(kāi)證金額3‰的手續(xù)費(fèi)。第六章附則第十八條本規(guī)定由總公司財(cái)務(wù)本部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇十七

重大資金支出實(shí)行集體研究嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金業(yè)務(wù)審批制度,、1和決策,并建立責(zé)任追究制度。、按照支付申請(qǐng)、支付審批、支付復(fù)核、支付辦理的操作流程辦2理貨幣資金支付業(yè)務(wù),不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過(guò)程。

個(gè)人名章由本人或其授權(quán)人保管。嚴(yán)財(cái)務(wù)專(zhuān)用章由專(zhuān)人保管,、3禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。

列違反銀行結(jié)算賬戶(hù)管理規(guī)定的行為:)擅自多頭開(kāi)設(shè)銀行結(jié)算賬戶(hù);1(1)偽造、變?cè)熳C明文件開(kāi)立銀行結(jié)算賬戶(hù);2()擅自改變銀行結(jié)算賬戶(hù)用途;3()將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲(chǔ);4()出租、出借銀行結(jié)算賬戶(hù);5()不及時(shí)撤銷(xiāo)應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)的銀行結(jié)算賬戶(hù);6()其他違反銀行結(jié)算賬戶(hù)管理規(guī)定的行為。7(。不得有下列違反支付結(jié)算紀(jì)、支付結(jié)算符合《支付結(jié)算辦法》6律的行為:

工會(huì)現(xiàn)金管理制度,結(jié)合《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和《現(xiàn)金管理暫行條例》、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》。

生順序逐筆登記,每日業(yè)務(wù)終了,應(yīng)計(jì)算當(dāng)日現(xiàn)金收支合計(jì)數(shù)和結(jié)余。

數(shù),并與實(shí)際庫(kù)存數(shù)核對(duì),做到賬款相符。

庫(kù)存數(shù)核對(duì)相符,做到“日清月結(jié)”

現(xiàn)應(yīng)按批準(zhǔn)權(quán)屬履行借款手續(xù),因工作或業(yè)務(wù)需要臨時(shí)借款,、5金當(dāng)面點(diǎn)清,工作或業(yè)務(wù)結(jié)束,督促及時(shí)結(jié)賬,禁止無(wú)故拖欠借款。

必除在規(guī)定范圍可以使用現(xiàn)金外,工會(huì)與外單位的經(jīng)濟(jì)往來(lái),、6須通過(guò)開(kāi)戶(hù)銀行進(jìn)行轉(zhuǎn)賬結(jié)算,現(xiàn)金結(jié)算按《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定執(zhí)行。

《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和《人民幣銀行結(jié)算賬戶(hù)管理、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》,結(jié)合工作實(shí)際制定本制度。辦法》、按國(guó)家金融機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定在銀行開(kāi)設(shè)銀行存款戶(hù)。1按照業(yè)務(wù)發(fā)所有涉及銀行存款收支業(yè)務(wù)的辦理均由專(zhuān)人負(fù)責(zé),、2,每日終了結(jié)出余額。生的順序逐筆登記“銀行存款日記賬”

“銀行存款日記賬”定期與銀行對(duì)賬,至少每月核對(duì)一次,如、3,調(diào)節(jié)相符。調(diào)節(jié)表經(jīng)審核有差額,及時(shí)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”

人員復(fù)核簽章后,與銀行對(duì)賬單一并裝訂保存。、對(duì)銀行存款未達(dá)賬,認(rèn)真查找未達(dá)原因,及時(shí)取得相關(guān)單據(jù),4并登記入賬,保證賬賬相符,賬實(shí)相符。、單位之間經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)原則上均通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。5確保資金安全。分不同地點(diǎn)保存,印鑒應(yīng)分別保管,銀行票據(jù)、6、嚴(yán)格執(zhí)行銀行結(jié)算規(guī)定。任何人不得出租或出借銀行存款戶(hù),7不得簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票,不得弄虛作假套取現(xiàn)金和銀行信用。

為規(guī)范《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專(zhuān)用收據(jù)》等票據(jù)的使用和管理,結(jié)合實(shí)。

際制定本制度。

蛀、防鼠咬、防丟失。

“五項(xiàng)收入”僅限于工會(huì)依法取得的按照規(guī)定的使用范圍使用,、2內(nèi)容、同號(hào)各聯(lián)次之間項(xiàng)目、金額準(zhǔn)確,內(nèi)容真實(shí)、填寫(xiě)的項(xiàng)目完整、金額應(yīng)完全一致、領(lǐng)購(gòu)、使用、繳銷(xiāo)等工作符合規(guī)定,做到手續(xù)清、記錄清、責(zé)3任清收據(jù)使用完后,及時(shí)向上級(jí)工會(huì)等辦理相關(guān)校驗(yàn)、注銷(xiāo)手續(xù),按規(guī)定重新辦理領(lǐng)取手續(xù)。

轉(zhuǎn)讓收據(jù)或擅自處理空白聯(lián)和其它質(zhì)量殘次不得有相互轉(zhuǎn)借、4無(wú)效聯(lián)的行為。

及時(shí)向上級(jí)工會(huì)等辦理對(duì)停止使用的收據(jù)做好清理登記工作,、5相關(guān)核銷(xiāo)手續(xù)。、銀行票據(jù)有明確的購(gòu)買(mǎi)、保管、領(lǐng)用、背書(shū)轉(zhuǎn)讓、注銷(xiāo)等環(huán)節(jié)6的職責(zé)權(quán)限和程序,設(shè)臵登記簿進(jìn)行記錄。

《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦、根據(jù)《會(huì)。

計(jì)法》,結(jié)合實(shí)際制定本制度。法》。

辦理與工會(huì)工作無(wú)關(guān)的資金收付。,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行、遵守《預(yù)算法》以及《工會(huì)預(yù)算管理辦法》3預(yù)算管理,編制預(yù)算報(bào)告,組織預(yù)算執(zhí)行。

年度預(yù)算,做到格式統(tǒng)一,內(nèi)容完整,項(xiàng)目明晰,依據(jù)充分,說(shuō)明清。

楚,程序規(guī)范,簽章齊全,報(bào)送及時(shí)。

期末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)不得編制赤字預(yù)算。無(wú)重大支出項(xiàng)目的年度,、6余不得出現(xiàn)赤字。

照先有預(yù)算、后有支出的要求,做到有預(yù)算不超支,無(wú)預(yù)算不開(kāi)支。

遇有特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的,按照預(yù)算編制程序編制調(diào)整預(yù)算并經(jīng)。

本級(jí)工會(huì)委員會(huì)同意后執(zhí)行。、定期分析預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)研究解決預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在11的問(wèn)題,強(qiáng)化預(yù)算約束力,確保預(yù)算貫徹執(zhí)行。

“以領(lǐng)代報(bào)”或、每筆費(fèi)用開(kāi)支據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo),不得“以撥代支”12。

會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)、維修等較大開(kāi)支附有具體開(kāi)支明細(xì)“虛報(bào)冒領(lǐng)”

用應(yīng)上解經(jīng)費(fèi)。、各種專(zhuān)項(xiàng)資金按照有關(guān)規(guī)定專(zhuān)款專(zhuān)用,不得改變資金用途、14擴(kuò)大開(kāi)支范圍、提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

取得的原始憑證蓋有出具單位公章或財(cái)務(wù)專(zhuān)用章,并與收款單位名稱(chēng)。

相符。對(duì)外單位開(kāi)具的原始憑證蓋有本單位公章或財(cái)務(wù)專(zhuān)用章。、記賬憑證根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證規(guī)范填制,做到要素完整、5摘要簡(jiǎn)明、科目正確、數(shù)字準(zhǔn)確、編號(hào)連續(xù)、字跡清晰,相關(guān)會(huì)計(jì)人員簽章齊全。會(huì)計(jì)憑證裝訂厚薄適中、工整美觀。、會(huì)計(jì)賬簿設(shè)臵齊全,有總賬、明細(xì)賬、日記賬(基層工會(huì)日記6結(jié)賬、登記、各類(lèi)賬簿的啟用、并設(shè)有必要的輔助賬和備查賬,總賬)。

錯(cuò)誤更正方法等符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求,記賬。

及時(shí),文字規(guī)范。

固定資產(chǎn)明細(xì)各類(lèi)支出明細(xì)賬、明細(xì)賬包括各類(lèi)收入明細(xì)賬、7賬、往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)賬等。日記賬包括現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。

備查賬包括低值易耗品備查賬、呆壞賬處理備查賬等。

各種賬簿賬簿登記以審核無(wú)誤的記賬憑證或原始憑證為依據(jù)。、88。

單獨(dú)裝訂,頁(yè)號(hào)連續(xù),整潔美觀。

(同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在不同賬賬相符、記賬憑證相符)簿記錄與原始憑證、負(fù)債實(shí)有數(shù)(各類(lèi)賬簿記錄與資產(chǎn)、賬實(shí)相符、賬簿之間的記錄相符)。

費(fèi)收支決算封面、決算說(shuō)明書(shū)、收支決算表,年末資產(chǎn)負(fù)債表,年末。

收入支出表,年末往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)表,年度經(jīng)費(fèi)收解報(bào)告表。

編制人審閱并簽章。年度財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通。

需要相適應(yīng)的硬件,按照上級(jí)工會(huì)的要求選用財(cái)務(wù)軟件,保證會(huì)計(jì)電。

宜。

財(cái)務(wù)人員輪崗管理制度大全(18篇)篇十八

?為了促進(jìn)保險(xiǎn)公司加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,完善公司治理,實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)外資保險(xiǎn)公司管理?xiàng)l例》等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

?本規(guī)定所稱(chēng)保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人),是指保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)價(jià)值管理活動(dòng)的總公司高級(jí)管理人員。

?保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職位。

保險(xiǎn)公司任命財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,應(yīng)當(dāng)在任命前向中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)保監(jiān)會(huì))申請(qǐng)核準(zhǔn)擬任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任職資格;未經(jīng)核準(zhǔn)的,不得以任何形式任命。

?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé),遵守法律、行政法規(guī)和中國(guó)保監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定,遵守保險(xiǎn)公司章程和職業(yè)準(zhǔn)則。

?中國(guó)保監(jiān)會(huì)依法對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任職和履職進(jìn)行監(jiān)督管理。

?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有誠(chéng)信勤勉的品行和良好的職業(yè)道德操守,具備履行職務(wù)必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)歷和管理能力。

?擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

(二)從事金融工作?5?年以上或者從事經(jīng)濟(jì)工作?8?年以上;

(三)具有在企事業(yè)單位或者國(guó)家機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或者管理職務(wù)的任職經(jīng)歷;

(七)能夠熟練使用中文進(jìn)行工作;

(八)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)有住所;

(九)中國(guó)保監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他條件。

具有財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位的,可以豁免本條第一款第(四)項(xiàng)規(guī)定的條件,并可以適當(dāng)放寬從事金融工作或者經(jīng)濟(jì)工作的年限。

從事金融工作?10?年以上并且在金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任?5?年以上管理職務(wù)的,可以豁免本條第一款第(四)項(xiàng)規(guī)定的條件。

?有《保險(xiǎn)公司董事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》中禁止擔(dān)任高級(jí)管理人員情形之一,或者有中國(guó)保監(jiān)會(huì)規(guī)定不適宜擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的其他情形的,不得擔(dān)任保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

曾因提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息受過(guò)行政處罰的,不論其申請(qǐng)核準(zhǔn)任職資格時(shí)是否超過(guò)《保險(xiǎn)公司董事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》或者中國(guó)保監(jiān)會(huì)其他規(guī)定中規(guī)定的禁入年限,均不得擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

?保險(xiǎn)公司任命財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,應(yīng)當(dāng)在任命前向中國(guó)保監(jiān)會(huì)申請(qǐng)核準(zhǔn)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任職資格,提交下列書(shū)面材料一式三份,并同時(shí)提交有關(guān)電子文檔:

(一)董事會(huì)擬任命財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的決議;

(二)擬任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任職資格核準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū);

(三)《保險(xiǎn)公司董事、高級(jí)管理人員任職資格申請(qǐng)表》;

(五)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)有住所的證明;

(七)中國(guó)保監(jiān)會(huì)規(guī)定提交的其他材料。

經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)開(kāi)業(yè)的保險(xiǎn)公司,應(yīng)當(dāng)在取得開(kāi)業(yè)核準(zhǔn)文件之后?1?個(gè)月以?xún)?nèi),按照前款規(guī)定向中國(guó)保監(jiān)會(huì)申請(qǐng)核準(zhǔn)擬任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任職資格。

?中國(guó)保監(jiān)會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理任職資格核準(zhǔn)申請(qǐng)之日起?20?個(gè)工作日以?xún)?nèi),作出核準(zhǔn)或者不予核準(zhǔn)的決定。?20?個(gè)工作日以?xún)?nèi)不能作出決定的,經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)主席批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)?10?個(gè)工作日,并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。

決定核準(zhǔn)的,頒發(fā)任職資格核準(zhǔn)文件;決定不予核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)作出書(shū)面決定并說(shuō)明理由。

?中國(guó)保監(jiān)會(huì)對(duì)任職資格核準(zhǔn)申請(qǐng)進(jìn)行審查,審查可以包括下列方式:

(一)審查任職申請(qǐng)材料;

(二)對(duì)擬任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行任職考察談話;

(三)中國(guó)保監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他方式。

?任職考察談話可以包括下列內(nèi)容:

(一)了解擬任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)律的認(rèn)識(shí),對(duì)擬任職企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的認(rèn)識(shí);

(二)對(duì)與其履行職責(zé)相關(guān)的重要法律、行政法規(guī)和規(guī)章的掌握情況;

(三)對(duì)擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行提示;

(四)中國(guó)保監(jiān)會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)考察或者提示的其他內(nèi)容。

任職考察談話應(yīng)當(dāng)作成書(shū)面記錄,由考察人和擬任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人雙方簽字。

?中國(guó)保監(jiān)會(huì)可以向擬任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人原任職機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)征詢(xún)意見(jiàn),了解擬任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的有關(guān)情況。

?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有下列情形之一的,其任職資格自動(dòng)失效,擬再擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的,應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)任職資格:

(一)因辭職、被免職或者被撤職等原因離職的;

(二)受到責(zé)令予以撤換的行政處罰的;

(三)出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條第一款規(guī)定情形的。

?保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在公司章程中明確規(guī)定財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)利。

?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的聘任、解聘及其報(bào)酬事項(xiàng),由保險(xiǎn)公司董事會(huì)根據(jù)總經(jīng)理提名決定。

保險(xiǎn)公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的履職行為進(jìn)行持續(xù)評(píng)估和定期考核,及時(shí)更換不能勝任的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人履行下列職責(zé):

(二)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理,包括預(yù)算管理、成本控制、資金調(diào)度、收益分配、經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)估等;

(三)負(fù)責(zé)或者參與風(fēng)險(xiǎn)管理和償付能力管理;

(四)參與戰(zhàn)略規(guī)劃等重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng);

(五)根據(jù)法律、行政法規(guī)和有關(guān)監(jiān)管規(guī)定,審核、簽署對(duì)外披露的有關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)告;

(六)中國(guó)保監(jiān)會(huì)規(guī)定以及依法應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。

?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人向董事會(huì)和總經(jīng)理報(bào)告工作。

保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定董事會(huì)每半年至少聽(tīng)取一次財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人就保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及應(yīng)當(dāng)注意問(wèn)題等事項(xiàng)的匯報(bào)。

?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在簽署財(cái)務(wù)報(bào)告、償付能力報(bào)告等文件之前,應(yīng)當(dāng)向保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)精算、投資以及風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)的高級(jí)管理人員書(shū)面征詢(xún)意見(jiàn)。

?保險(xiǎn)公司有下列情形之一的,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)依據(jù)其職責(zé),及時(shí)向董事會(huì)、總經(jīng)理或者相關(guān)高級(jí)管理人員提出糾正建議;董事會(huì)、總經(jīng)理沒(méi)有采取措施糾正的,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)向中國(guó)保監(jiān)會(huì)報(bào)告,并有權(quán)拒絕在相關(guān)文件上簽字:

(一)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告嚴(yán)重違反保險(xiǎn)法律、行政法規(guī)或者監(jiān)管規(guī)定的;

(二)嚴(yán)重?fù)p害投保人、被保險(xiǎn)人合法權(quán)益的;

(三)保險(xiǎn)公司其他高級(jí)管理人員侵犯保險(xiǎn)公司合法權(quán)益,給保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)可能造成嚴(yán)重危害的。

?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有權(quán)獲得履行職責(zé)所需的數(shù)據(jù)、文件、資料等相關(guān)信息,保險(xiǎn)公司有關(guān)部門(mén)和人員不得進(jìn)行非法干預(yù),不得隱瞞信息或者提供虛假信息。

保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席與其職責(zé)相關(guān)的董事會(huì)會(huì)議。

?保險(xiǎn)公司任命財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)任職資格;情況特殊需要指定臨時(shí)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的,臨時(shí)任職時(shí)間不得超過(guò)?3?個(gè)月。

保險(xiǎn)公司任命臨時(shí)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,應(yīng)當(dāng)在作出任職或者免職決定之日起?10?個(gè)工作日以?xún)?nèi)向中國(guó)保監(jiān)會(huì)報(bào)告。臨時(shí)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有下列情形之一的,中國(guó)保監(jiān)會(huì)有權(quán)要求保險(xiǎn)公司更換:

(一)有本規(guī)定禁止擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人情形的;

(二)中國(guó)保監(jiān)會(huì)規(guī)定不適宜行使財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)的。

?保險(xiǎn)公司有下列情形之一的,中國(guó)保監(jiān)會(huì)可以對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的董事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或者其他高級(jí)管理人員進(jìn)行監(jiān)管談話,并可以視情形責(zé)令限期整改:

(一)沒(méi)有在公司章程中明確規(guī)定財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)和權(quán)利的;

(五)中國(guó)保監(jiān)會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提示風(fēng)險(xiǎn)的其他情形。

?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人因辭職、被免職或者被撤職等原因離職的,保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在做出批準(zhǔn)辭職或者免職、撤職等決定的同時(shí),將決定文件抄報(bào)中國(guó)保監(jiān)會(huì),并同時(shí)提交對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人免職或者撤職的原因說(shuō)明。

?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)持續(xù)進(jìn)行法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),參加中國(guó)保監(jiān)會(huì)組織或者認(rèn)可的培訓(xùn)。

?中國(guó)保監(jiān)會(huì)根據(jù)本規(guī)定對(duì)保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人履職行為的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督檢查,并向董事會(huì)和總經(jīng)理通報(bào)檢查結(jié)果。

?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人違反《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》和本規(guī)定的,由中國(guó)保監(jiān)會(huì)依法予以處罰。

?對(duì)保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任職資格管理,本規(guī)定沒(méi)有規(guī)定的,適用《保險(xiǎn)公司董事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》,中國(guó)保監(jiān)會(huì)另有規(guī)定的除外。

?保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司參照本規(guī)定執(zhí)行。

?本規(guī)定由中國(guó)保監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

?本規(guī)定自?2015?年?2?月?1?日起施行。

第一條?為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督,規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)行為,提高資金使用效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》(財(cái)政部令第8?號(hào))以及國(guó)家關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院特點(diǎn)制定本制度。

第二條?本制度適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)各級(jí)各類(lèi)獨(dú)立核算的公立醫(yī)院(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)醫(yī)院)?,包括綜合醫(yī)院、中醫(yī)院、專(zhuān)科醫(yī)院、門(mén)診部(?所)?、療養(yǎng)院等,不包括城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

第三條?醫(yī)院是公益性事業(yè)單位,不以營(yíng)利為目的。

第四條?醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的.基本原則是:執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度;堅(jiān)持厲行節(jié)約、勤儉辦事業(yè)的方針;正確處理社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,正確處理國(guó)家、單位和個(gè)人之間的利益關(guān)系,保持醫(yī)院的公益性。

第五條?醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是:科學(xué)合理編制預(yù)算,真實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況;依法組織收入,努力節(jié)約支出;健全財(cái)務(wù)管理制度,完善內(nèi)部控制機(jī)制;加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,實(shí)行成本核算,強(qiáng)化成本控制,實(shí)施績(jī)效考評(píng),提高資金使用效益;加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理,合理配置和有效利用國(guó)有資產(chǎn),維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益;加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

第六條?醫(yī)院應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定配備專(zhuān)職人員,會(huì)計(jì)人員須持證上崗。

三級(jí)醫(yī)院須設(shè)置總會(huì)計(jì)師,其他醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況參照設(shè)置。

第七條?醫(yī)院實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財(cái)務(wù)管理體制。醫(yī)院的財(cái)務(wù)活動(dòng)在醫(yī)院負(fù)責(zé)人及總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下,由醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)集中管理。

第八條?預(yù)算是指醫(yī)院按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,根據(jù)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)編制的年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

醫(yī)院預(yù)算由收入預(yù)算和支出預(yù)算組成。醫(yī)院所有收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理。

第九條 ?國(guó)家對(duì)醫(yī)院實(shí)行“核定收支、定項(xiàng)補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)余按規(guī)定使用”的預(yù)算管理辦法。地方可結(jié)合本地實(shí)際,對(duì)有條件的醫(yī)院開(kāi)展“核定收支、以收抵支、超收上繳、差額補(bǔ)助、獎(jiǎng)懲分明”等多種管理辦法的試點(diǎn)。

定項(xiàng)補(bǔ)助的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),由同級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)同主管部門(mén)(或舉辦單位),根據(jù)政府衛(wèi)生投入政策的有關(guān)規(guī)定確定。

第十條?醫(yī)院要實(shí)行全面預(yù)算管理,建立健全預(yù)算管理制度,包括預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、調(diào)整、決算、分析和考核等制度。

第十一條?醫(yī)院應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)預(yù)算編制的規(guī)定,對(duì)以前年度預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行全面分析,根據(jù)年度事業(yè)發(fā)展計(jì)劃以及預(yù)算年度收入的增減因素,測(cè)算編制收入預(yù)算;根據(jù)業(yè)務(wù)活動(dòng)需要和可能,編制支出預(yù)算,包括基本支出預(yù)算和項(xiàng)目支出預(yù)算。編制收支預(yù)算必須堅(jiān)持以收定支、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)的原則。不得編制赤字預(yù)算。

第十二條?醫(yī)院預(yù)算應(yīng)經(jīng)醫(yī)院決策機(jī)構(gòu)審議通過(guò)后上報(bào)主管部門(mén)(或舉辦單位)。

主管部門(mén)(或舉辦單位)根據(jù)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,對(duì)醫(yī)院預(yù)算的合法性、真實(shí)性、完整性、科學(xué)性、穩(wěn)妥性等進(jìn)行認(rèn)真審核,匯總并綜合平衡。

財(cái)政部門(mén)根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策和預(yù)算管理的有關(guān)要求,對(duì)主管部門(mén)(或舉辦單位)申報(bào)的醫(yī)院預(yù)算按照規(guī)定程序進(jìn)行審核批復(fù)。

第十三條?醫(yī)院要嚴(yán)格執(zhí)行批復(fù)的預(yù)算。經(jīng)批復(fù)的醫(yī)院預(yù)算是控制醫(yī)院日常業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的依據(jù)和衡量其合理性的標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)院要嚴(yán)格執(zhí)行,并將預(yù)算逐級(jí)分解,落實(shí)到具體的責(zé)任單位或責(zé)任人。醫(yī)院在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)定期將執(zhí)行情況與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差、查找原因,采取必要措施,保證預(yù)算整體目標(biāo)的順利完成。

第十四條?醫(yī)院應(yīng)按照規(guī)定調(diào)整預(yù)算。財(cái)政部門(mén)核定的財(cái)政補(bǔ)助等資金預(yù)算及其他項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行中一般不予調(diào)整。當(dāng)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃有較大調(diào)整,或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策需要增加或減少支出、對(duì)預(yù)算執(zhí)行影響較大時(shí),醫(yī)院應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序提出調(diào)整預(yù)算建議,經(jīng)主管部門(mén)(或舉辦單位)審核后報(bào)財(cái)政部門(mén)按規(guī)定程序調(diào)整預(yù)算。

收入預(yù)算調(diào)整后,相應(yīng)調(diào)增或調(diào)減支出預(yù)算。

第十五條?年度終了,醫(yī)院應(yīng)按照財(cái)政部門(mén)決算編制要求,真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)編制決算。

醫(yī)院年度決算由主管部門(mén)(或舉辦單位)匯總報(bào)財(cái)政部門(mén)審核批復(fù)。對(duì)財(cái)政部門(mén)批復(fù)調(diào)整的事項(xiàng),醫(yī)院應(yīng)及時(shí)調(diào)整相關(guān)數(shù)據(jù)。

第十六條?醫(yī)院要加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的分析和考核,并將預(yù)算執(zhí)行結(jié)果、成本控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況和業(yè)務(wù)工作效率等一并作為內(nèi)部業(yè)務(wù)綜合考核的重要內(nèi)容。逐步建立與年終評(píng)比、內(nèi)部收入分配掛鉤機(jī)制。

主管部門(mén)(或舉辦單位)應(yīng)會(huì)同財(cái)政部門(mén)制定績(jī)效考核辦法,對(duì)醫(yī)院預(yù)算執(zhí)行、成本控制以及業(yè)務(wù)工作等情況進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià),并將結(jié)果作為對(duì)醫(yī)院決策和管理層進(jìn)行綜合考核、實(shí)行獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第十七條 ?收入是指醫(yī)院開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)及其他活動(dòng)依法取得的非償還性資金。

第十八條 ?收入包括:醫(yī)療收入、財(cái)政補(bǔ)助收入、科教項(xiàng)目收入和其他收入。

(一)醫(yī)療收入,即醫(yī)院開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)取得的收入,包括門(mén)診收入和住院收入。

1.?門(mén)診收入是指為門(mén)診病人提供醫(yī)療服務(wù)所取得的收入,包括掛號(hào)收入、診察收入、檢查收入、化驗(yàn)收入、治療收入、手術(shù)收入、衛(wèi)生材料收入、藥品收入、藥事服務(wù)費(fèi)收入、其他門(mén)診收入等。

2.?住院收入是指為住院病人提供醫(yī)療服務(wù)所取得的收入,包括床位收入、診察收入、檢查收入、化驗(yàn)收入、治療收入、手術(shù)收入、護(hù)理收入、衛(wèi)生材料收入、藥品收入、藥事服務(wù)費(fèi)收入、其他住院收入等。

(二)財(cái)政補(bǔ)助收入,即醫(yī)院按部門(mén)預(yù)算隸屬關(guān)系從同級(jí)財(cái)政部門(mén)取得的各類(lèi)財(cái)政補(bǔ)助收入,包括基本支出補(bǔ)助收入和項(xiàng)目支出補(bǔ)助收入。基本支出補(bǔ)助收入是指由財(cái)政部門(mén)撥入的符合國(guó)家規(guī)定的離退休人員經(jīng)費(fèi)、政策性虧損補(bǔ)貼等經(jīng)常性補(bǔ)助收入,項(xiàng)目支出補(bǔ)助收入是指由財(cái)政部門(mén)撥入的主要用于基本建設(shè)和設(shè)備購(gòu)置、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、承擔(dān)政府指定公共衛(wèi)生任務(wù)等的專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助收入。

(三)科教項(xiàng)目收入,即醫(yī)院取得的除財(cái)政補(bǔ)助收入外專(zhuān)門(mén)用于科研、教學(xué)項(xiàng)目的補(bǔ)助收入。

(四)其他收入,即醫(yī)院開(kāi)展醫(yī)療業(yè)務(wù)、科教項(xiàng)目之外的活動(dòng)所取得的收入,包括培訓(xùn)收入、租金收入、食堂收入、投資收益、財(cái)產(chǎn)物資盤(pán)盈收入、捐贈(zèng)收入、確實(shí)無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng)等。

第十九條 ?醫(yī)療收入在醫(yī)療服務(wù)發(fā)生時(shí)依據(jù)政府確定的付費(fèi)方式和付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。

第二十條 ?醫(yī)院要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家物價(jià)政策,建立健全各項(xiàng)收費(fèi)管理制度。

醫(yī)院門(mén)診、住院收費(fèi)必須按照有關(guān)規(guī)定使用國(guó)務(wù)院或省(自治區(qū)、直轄市)財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一監(jiān)制的收費(fèi)票據(jù),并切實(shí)加強(qiáng)管理,嚴(yán)禁使用虛假票據(jù)。

醫(yī)療收入原則上當(dāng)日發(fā)生當(dāng)日入賬,并及時(shí)結(jié)算。嚴(yán)禁隱瞞、截留、擠占和挪用。現(xiàn)金收入不得坐支。

第二十一條?支出是指醫(yī)院在開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)及其他活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的資產(chǎn)、資金耗費(fèi)和損失。

第二十二條?支出包括醫(yī)療支出、財(cái)政項(xiàng)目補(bǔ)助支出、科教項(xiàng)目支出、管理費(fèi)用和其他支出。

(一)醫(yī)療支出,即醫(yī)院在開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)及其輔助活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的支出,包括人員經(jīng)費(fèi)、耗用的藥品及衛(wèi)生材料支出、計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、提取醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金和其他費(fèi)用,不包括財(cái)政補(bǔ)助收入和科教項(xiàng)目收入形成的固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)。

其中,人員經(jīng)費(fèi)包括基本工資、績(jī)效工資(津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金)、社會(huì)保障繳費(fèi)、住房公積金等。其他費(fèi)用包括辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、郵電費(fèi)、取暖費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。

(二)財(cái)政項(xiàng)目補(bǔ)助支出,即醫(yī)院利用財(cái)政補(bǔ)助收入安排的項(xiàng)目支出。實(shí)際發(fā)生額全部計(jì)入當(dāng)期支出。其中,用于購(gòu)建固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等發(fā)生的支出,應(yīng)同時(shí)計(jì)入凈資產(chǎn),按規(guī)定分期結(jié)轉(zhuǎn)。

(三)科教項(xiàng)目支出,即醫(yī)院利用科教項(xiàng)目收入開(kāi)展科研、教學(xué)活動(dòng)發(fā)生的支出。用于購(gòu)建固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等發(fā)生的支出,應(yīng)同時(shí)計(jì)入凈資產(chǎn),按規(guī)定分期結(jié)轉(zhuǎn)。

(四)管理費(fèi)用,即醫(yī)院行政及后勤管理部門(mén)為組織、管理醫(yī)療和科研、教學(xué)業(yè)務(wù)活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,包括醫(yī)院行政及后勤管理部門(mén)發(fā)生的人員經(jīng)費(fèi)、耗用的材料成本、計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊、無(wú)形資產(chǎn)費(fèi)用,以及醫(yī)院統(tǒng)一管理的離退休經(jīng)費(fèi)、壞賬損失、印花稅、房產(chǎn)稅、車(chē)船使用稅、利息支出和其他公用經(jīng)費(fèi),不包括計(jì)入科教項(xiàng)目、基本建設(shè)項(xiàng)目支出的管理費(fèi)用。

(五)其他支出,即醫(yī)院上述項(xiàng)目以外的支出,包括出租固定資產(chǎn)的折舊及維修費(fèi)、食堂支出、罰沒(méi)支出、捐贈(zèng)支出、財(cái)產(chǎn)物資盤(pán)虧和毀損損失等。

基本建設(shè)項(xiàng)目支出按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條?醫(yī)院從財(cái)政部門(mén)或主管部門(mén)(或舉辦單位)取得的有指定用途的項(xiàng)目資金應(yīng)當(dāng)按照要求定期向財(cái)政部門(mén)、主管部門(mén)(或舉辦單位)報(bào)送項(xiàng)目資金使用情況;項(xiàng)目完成后應(yīng)報(bào)送項(xiàng)目資金支出決算和使用效果的書(shū)面報(bào)告,接受財(cái)政部門(mén)、主管部門(mén)(或舉辦單位)的檢查驗(yàn)收。

第二十四條?醫(yī)院的支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開(kāi)支范圍及開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn);國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定的,由醫(yī)院規(guī)定。醫(yī)院的規(guī)定違反法律和國(guó)家政策的,主管部門(mén)(或舉辦單位)和財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正。

醫(yī)院應(yīng)嚴(yán)格控制人員經(jīng)費(fèi)和管理費(fèi)用。各省(自治區(qū)、直轄市)要按有關(guān)規(guī)定并結(jié)合管理要求制定具體的工資總額和管理費(fèi)用支出比率等控制指標(biāo)。

第二十五條?醫(yī)院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)和國(guó)家關(guān)于藥品采購(gòu)的有關(guān)規(guī)定。

第二十六條?成本管理是指醫(yī)院通過(guò)成本核算和分析,提出成本控制措施,降低醫(yī)療成本的活動(dòng)。

第二十七條?成本管理的目的是全面、真實(shí)、準(zhǔn)確反映醫(yī)院成本信息,強(qiáng)化成本意識(shí),降低醫(yī)療成本,提高醫(yī)院績(jī)效,增強(qiáng)醫(yī)院在醫(yī)療市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

第二十八條?成本核算是指醫(yī)院將其業(yè)務(wù)活動(dòng)中所發(fā)生的各種耗費(fèi)按照核算對(duì)象進(jìn)行歸集和分配,計(jì)算出總成本和單位成本的過(guò)程。

成本核算應(yīng)遵循合法性、可靠性、相關(guān)性、分期核算、權(quán)責(zé)發(fā)生制、按實(shí)際成本計(jì)價(jià)、收支配比、一致性、重要性等原則。

第二十九條?根據(jù)核算對(duì)象的不同,成本核算可分為科室成本核算、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目成本核算、病種成本核算、床日和診次成本核算。成本核算一般應(yīng)以科室、診次和床日為核算對(duì)象,三級(jí)醫(yī)院及其他有條件的醫(yī)院還應(yīng)以醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、病種等為核算對(duì)象進(jìn)行成本核算。

在以上述核算對(duì)象為基礎(chǔ)進(jìn)行成本核算的同時(shí),開(kāi)展醫(yī)療全成本核算的地方或醫(yī)院,應(yīng)將財(cái)政項(xiàng)目補(bǔ)助支出所形成的固定資產(chǎn)折舊、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)納入成本核算范圍;開(kāi)展醫(yī)院全成本核算的地方或醫(yī)院,還應(yīng)在醫(yī)療成本核算的基礎(chǔ)上,將科教項(xiàng)目支出形成的固定資產(chǎn)折舊、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)納入成本核算范圍。

第三十條?科室成本核算是指將醫(yī)院業(yè)務(wù)活動(dòng)中所發(fā)生的各種耗費(fèi)以科室為核算對(duì)象進(jìn)行歸集和分配,計(jì)算出科室成本的過(guò)程。

(一)科室區(qū)分為以下類(lèi)別:臨床服務(wù)類(lèi)、醫(yī)療技術(shù)類(lèi)、醫(yī)療輔助類(lèi)和行政后勤類(lèi)等。臨床服務(wù)類(lèi)指直接為病人提供醫(yī)療服務(wù),并能體現(xiàn)最終醫(yī)療結(jié)果、完整反映醫(yī)療成本的科室;醫(yī)療技術(shù)類(lèi)指為臨床服務(wù)類(lèi)科室及病人提供醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的科室;醫(yī)療輔助類(lèi)科室是服務(wù)于臨床服務(wù)類(lèi)和醫(yī)療技術(shù)類(lèi)科室,為其提供動(dòng)力、生產(chǎn)、加工等輔助服務(wù)的科室;行政后勤類(lèi)指除臨床服務(wù)、醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療輔助科室之外的從事院內(nèi)外行政后勤業(yè)務(wù)工作的科室。

(二)科室成本的歸集。

通過(guò)健全的組織機(jī)構(gòu),按照規(guī)范的統(tǒng)計(jì)要求及報(bào)送程序,將支出直接或分配歸屬到耗用科室,形成各類(lèi)科室的成本。成本按照計(jì)入方法分為直接成本和間接成本。

直接成本是指科室為開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)而發(fā)生的能夠直接計(jì)入或采用一定方法計(jì)算后直接計(jì)入的各種支出。間接成本是指為開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)而發(fā)生的不能直接計(jì)入、需要按照一定原則和標(biāo)準(zhǔn)分配計(jì)入的各項(xiàng)支出。

(三)科室成本的分?jǐn)偂?/p>

各類(lèi)科室成本應(yīng)本著相關(guān)性、成本效益關(guān)系及重要性等原則,按照分項(xiàng)逐級(jí)分步結(jié)轉(zhuǎn)的方法進(jìn)行分?jǐn)偅罱K將所有成本轉(zhuǎn)移到臨床服務(wù)類(lèi)科室。

先將行政后勤類(lèi)科室的管理費(fèi)用向臨床服務(wù)類(lèi)、醫(yī)療技術(shù)類(lèi)和醫(yī)療輔助類(lèi)科室分?jǐn)偅謹(jǐn)倕?shù)可采用人員比例、內(nèi)部服務(wù)量、工作量等。

再將醫(yī)療輔助類(lèi)科室成本向臨床服務(wù)類(lèi)和醫(yī)療技術(shù)類(lèi)科室分?jǐn)偅謹(jǐn)倕?shù)可采用人員比例、內(nèi)部服務(wù)量、工作量等。

最后將醫(yī)療技術(shù)類(lèi)科室成本向臨床服務(wù)類(lèi)科室分?jǐn)偅謹(jǐn)倕?shù)可采用工作量、業(yè)務(wù)收入、收入、占用資產(chǎn)、面積等,分?jǐn)偤笮纬砷T(mén)診、住院臨床服務(wù)類(lèi)科室的成本。

第三十一條?醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目成本核算是以各科室開(kāi)展的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目為對(duì)象,歸集和分配各項(xiàng)支出,計(jì)算出各項(xiàng)目單位成本的過(guò)程。核算辦法是將臨床服務(wù)類(lèi)、醫(yī)療技術(shù)類(lèi)和醫(yī)療輔助類(lèi)科室的醫(yī)療成本向其提供的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行歸集和分?jǐn)偅謹(jǐn)倕?shù)可采用各項(xiàng)目收入比、工作量等。

第三十二條 ?病種成本核算是以病種為核算對(duì)象,按一定流程和方法歸集相關(guān)費(fèi)用計(jì)算病種成本的過(guò)程。核算辦法是將為治療某一病種所耗費(fèi)的醫(yī)療項(xiàng)目成本、藥品成本及單獨(dú)收費(fèi)材料成本進(jìn)行疊加。

第三十三條 ?診次和床日成本核算是以診次、床日為核算對(duì)象,將科室成本進(jìn)一步分?jǐn)偟介T(mén)急診人次、住院床日中,計(jì)算出診次成本、床日成本。

第三十四條?為了正確反映醫(yī)院正常業(yè)務(wù)活動(dòng)的成本和管理水平,在進(jìn)行醫(yī)院成本核算時(shí),凡屬下列業(yè)務(wù)所發(fā)生的支出,一般不應(yīng)計(jì)入成本范圍。

(一)不屬于醫(yī)院成本核算范圍的其他核算主體及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所發(fā)生的支出。

(二)為購(gòu)置和建造固定資產(chǎn)、購(gòu)入無(wú)形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的資本性支出。

(三)對(duì)外投資的支出。

(四)各種罰款、贊助和捐贈(zèng)支出。

(五)有經(jīng)費(fèi)來(lái)源的科研、教學(xué)等項(xiàng)目支出。

(六)在各類(lèi)基金中列支的費(fèi)用。

(七)國(guó)家規(guī)定的不得列入成本的其他支出。

第三十五條?醫(yī)院應(yīng)根據(jù)成本核算結(jié)果,對(duì)照目標(biāo)成本或標(biāo)準(zhǔn)成本,采取趨勢(shì)分析、結(jié)構(gòu)分析、量本利分析等方法及時(shí)分析實(shí)際成本變動(dòng)情況及原因,把握成本變動(dòng)規(guī)律,提高成本效率。

第三十六條?醫(yī)院應(yīng)在保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的前提下,利用各種管理方法和措施,按照預(yù)定的成本定額、成本計(jì)劃和成本費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),對(duì)成本形成過(guò)程中的耗費(fèi)進(jìn)行控制。

醫(yī)院應(yīng)建立健全成本定額管理制度、費(fèi)用審核制度等,采取有效措施糾正、限制不必要的成本費(fèi)用支出差異,控制成本費(fèi)用支出。

第三十七條?收支結(jié)余是指醫(yī)院收入與支出相抵后的余額。包括:業(yè)務(wù)收支結(jié)余、財(cái)政項(xiàng)目補(bǔ)助收支結(jié)轉(zhuǎn)(余)、科教項(xiàng)目收支結(jié)轉(zhuǎn)(余)。當(dāng)期各類(lèi)收支結(jié)余計(jì)算公式如下:

業(yè)務(wù)收支結(jié)余=?醫(yī)療收支結(jié)余+?其他收入-?其他支出

其中:醫(yī)療收支結(jié)余=?醫(yī)療收入+?財(cái)政基本支出補(bǔ)助收入-?醫(yī)療支出-?管理費(fèi)用

財(cái)政項(xiàng)目補(bǔ)助收支結(jié)轉(zhuǎn)(余)=?財(cái)政項(xiàng)目支出補(bǔ)助收入?-?財(cái)政項(xiàng)目補(bǔ)助支出

科教項(xiàng)目收支結(jié)轉(zhuǎn)(余)=?科教項(xiàng)目收入-?科教項(xiàng)目支出

第三十八條?業(yè)務(wù)收支結(jié)余應(yīng)于期末扣除按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用的資金后,結(jié)轉(zhuǎn)至結(jié)余分配,為正數(shù)的,可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取專(zhuān)用基金,轉(zhuǎn)入事業(yè)基金;為負(fù)數(shù)的,應(yīng)由事業(yè)基金彌補(bǔ),不得進(jìn)行其他分配,事業(yè)基金不足以彌補(bǔ)的,轉(zhuǎn)入未彌補(bǔ)虧損。實(shí)行收入上繳的地區(qū)要根據(jù)本地實(shí)際,制定具體的業(yè)務(wù)收支結(jié)余率、次均費(fèi)用等控制指標(biāo)。超過(guò)規(guī)定控制指標(biāo)的部分應(yīng)上繳財(cái)政,由同級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)同主管部門(mén)統(tǒng)籌專(zhuān)項(xiàng)用于衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。

財(cái)政項(xiàng)目補(bǔ)助收支結(jié)轉(zhuǎn)(余)、科教項(xiàng)目收支結(jié)轉(zhuǎn)(余)結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用。

國(guó)家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第三十九條?醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)結(jié)余資金的管理,按照國(guó)家規(guī)定正確計(jì)算與分配結(jié)余。醫(yī)院結(jié)余資金應(yīng)按規(guī)定納入單位預(yù)算,在編制年度預(yù)算和執(zhí)行中需追加預(yù)算時(shí),按照財(cái)政部門(mén)的規(guī)定安排使用。醫(yī)院動(dòng)用財(cái)政項(xiàng)目補(bǔ)助收支結(jié)轉(zhuǎn)(余),應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部門(mén)有關(guān)規(guī)定和報(bào)批程序。

第四十條?流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年內(nèi)(含一年)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)。醫(yī)院的流動(dòng)資產(chǎn)包括貨幣資金、應(yīng)收款項(xiàng)、預(yù)付款項(xiàng)、存貨等。

第四十一條?貨幣資金包括現(xiàn)金、銀行存款、零余額賬戶(hù)用款額度等。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,建立健全貨幣資金管理制度。

第四十二條?應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)是指醫(yī)院在開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)過(guò)程中形成的各項(xiàng)債權(quán),包括應(yīng)收醫(yī)療款、預(yù)付賬款、財(cái)政應(yīng)返還資金和其他應(yīng)收款等。

醫(yī)院對(duì)應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)要加強(qiáng)管理,定期分析、及時(shí)清理。

年度終了,醫(yī)院可采用余額百分比法、賬齡分析法、個(gè)別認(rèn)定法等方法計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。累計(jì)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備不應(yīng)超過(guò)年末應(yīng)收醫(yī)療款和其他應(yīng)收款科目余額的2%-4%?。計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的具體辦法由省(自治區(qū)、直轄市)財(cái)政、主管部門(mén)確定。

對(duì)賬齡超過(guò)三年,確認(rèn)無(wú)法收回的應(yīng)收醫(yī)療款和其他應(yīng)收款可作為壞賬損失處理。壞賬損失經(jīng)過(guò)清查,按照國(guó)有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定報(bào)批后,在壞賬準(zhǔn)備中沖銷(xiāo)。收回已經(jīng)核銷(xiāo)的壞賬,增加壞賬準(zhǔn)備。

第四十三條?存貨是指醫(yī)院為開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)及其他活動(dòng)而儲(chǔ)存的低值易耗品、衛(wèi)生材料、藥品、其他材料等物資。

購(gòu)入的物資按實(shí)際購(gòu)入價(jià)計(jì)價(jià),自制的物資按制造過(guò)程中的實(shí)際支出計(jì)價(jià),盤(pán)盈的物資按同類(lèi)品種價(jià)格計(jì)價(jià)。

存貨要按照“計(jì)劃采購(gòu)、定額定量供應(yīng)”的辦法進(jìn)行管理。合理確定儲(chǔ)備定額,定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),年終必須進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)清查,保證賬實(shí)相符。對(duì)于盤(pán)盈、盤(pán)虧、變質(zhì)、毀損等情況,應(yīng)當(dāng)及時(shí)查明原因,根據(jù)管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)進(jìn)行處理。

低值易耗品實(shí)物管理采取“定量配置、以舊換新”等管理辦法。物資管理部門(mén)要建立輔助明細(xì)賬,對(duì)各類(lèi)物資進(jìn)行數(shù)量、金額管理,反映低值易耗品分布、使用以及消耗情況。低值易耗品領(lǐng)用實(shí)行一次性攤銷(xiāo),個(gè)別價(jià)值較高或領(lǐng)用報(bào)廢相對(duì)集中的可采用五五攤銷(xiāo)法。低值易耗品報(bào)廢收回的殘余價(jià)值,按照國(guó)有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定處理。

醫(yī)院要建立健全自制藥品、材料管理制度,按類(lèi)別、品種進(jìn)行成本核算。自制藥品、材料按成本價(jià)入庫(kù)。

第四十四條?固定資產(chǎn)是指單位價(jià)值在1000?元及以上(其中:專(zhuān)業(yè)設(shè)備單位價(jià)值在1500?元及以上),使用期限在一年以上(不含一年),并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),但耐用時(shí)間在一年以上(不含一年)的大批同類(lèi)物資,應(yīng)作為固定資產(chǎn)管理。

醫(yī)院固定資產(chǎn)分四類(lèi):房屋及建筑物、專(zhuān)業(yè)設(shè)備、一般設(shè)備、其他固定資產(chǎn)。

圖書(shū)參照固定資產(chǎn)管理辦法,加強(qiáng)實(shí)物管理,不計(jì)提折舊。

第四十五條?固定資產(chǎn)按實(shí)際成本計(jì)量。

(一)外購(gòu)的固定資產(chǎn),按照實(shí)際支付的購(gòu)買(mǎi)價(jià)款、相關(guān)稅費(fèi)、使固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的可歸屬于該項(xiàng)資產(chǎn)的運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、安裝費(fèi)和專(zhuān)業(yè)人員服務(wù)費(fèi)等相關(guān)支出作為成本。

以一筆款項(xiàng)購(gòu)入多項(xiàng)沒(méi)有單獨(dú)標(biāo)價(jià)的固定資產(chǎn),按照同類(lèi)或類(lèi)似資產(chǎn)價(jià)格的比例對(duì)購(gòu)置成本進(jìn)行分配,分別確定各項(xiàng)固定資產(chǎn)的成本。

(二)自行建造的固定資產(chǎn),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算成本。

(三)融資租入的固定資產(chǎn),按照租賃協(xié)議或者合同確定的價(jià)款、運(yùn)輸費(fèi)、運(yùn)輸保險(xiǎn)費(fèi)、安裝調(diào)試費(fèi)等作為成本。

(四)無(wú)償取得(如無(wú)償調(diào)入或接受捐贈(zèng))的固定資產(chǎn),其成本比照同類(lèi)資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格或有關(guān)憑據(jù)注明的金額加上相關(guān)稅費(fèi)確定。

大型醫(yī)療設(shè)備等固定資產(chǎn)的購(gòu)建和租賃,要符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃,經(jīng)過(guò)科學(xué)論證,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。

第四十六條?在建工程是指醫(yī)院已經(jīng)發(fā)生必要支出,但按規(guī)定尚未達(dá)到交付使用狀態(tài)的建設(shè)工程。

醫(yī)院除按本制度執(zhí)行外,還應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定單獨(dú)建賬、單獨(dú)核算,嚴(yán)格控制工程成本,做好工程概、預(yù)算管理,工程完工后應(yīng)盡快辦理工程結(jié)算和竣工財(cái)務(wù)決算,并及時(shí)辦理資產(chǎn)交付使用手續(xù)。

第四十七條?醫(yī)院原則上應(yīng)當(dāng)根據(jù)固定資產(chǎn)性質(zhì),在預(yù)計(jì)使用年限內(nèi),采用平均年限法或工作量法計(jì)提折舊(固定資產(chǎn)折舊年限見(jiàn)附1?)。計(jì)提固定資產(chǎn)折舊不考慮殘值。計(jì)提折舊的具體辦法由各省(自治區(qū)、直轄市)主管部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)規(guī)定或?qū)徟.?dāng)月增加的固定資產(chǎn),當(dāng)月不提折舊,從下月起計(jì)提折舊;當(dāng)月減少的固定資產(chǎn),當(dāng)月仍計(jì)提折舊,從下月起不提折舊;已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn),不再計(jì)提折舊。

第四十八條?為增加固定資產(chǎn)的使用效能或延長(zhǎng)其使用壽命而發(fā)生的改建、擴(kuò)建或大型修繕等后續(xù)支出,應(yīng)當(dāng)記入固定資產(chǎn)及其他相關(guān)資產(chǎn);為維護(hù)固定資產(chǎn)的正常使用而發(fā)生的修理費(fèi)等后續(xù)支出,應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期支出。大型修繕確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)由各省(自治區(qū)、直轄市)財(cái)政部門(mén)會(huì)同主管部門(mén)(或舉辦單位)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。

第四十九條?醫(yī)院應(yīng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)管理機(jī)構(gòu)或?qū)H耍褂脝挝粦?yīng)指定人員對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)施管理,并建立健全各項(xiàng)管理制度。

建立健全三賬一卡制度,即:財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)總賬和一級(jí)明細(xì)分類(lèi)賬,固定資產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)二級(jí)明細(xì)分類(lèi)賬,使用部門(mén)負(fù)責(zé)建卡(?臺(tái)賬)?。

大型醫(yī)療設(shè)備實(shí)行責(zé)任制,指定專(zhuān)人管理,制定操作規(guī)程,建立設(shè)備技術(shù)檔案和使用情況報(bào)告制度。

醫(yī)院應(yīng)當(dāng)提高資產(chǎn)使用效率,建立資產(chǎn)共享、共用制度。

第五十條?醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對(duì)固定資產(chǎn)定期進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn)。對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧的固定資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)及時(shí)查明原因,并根據(jù)規(guī)定的管理權(quán)限,報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)進(jìn)行處理。

固定資產(chǎn)管理部門(mén)要對(duì)固定資產(chǎn)采取電子信息化管理,定期與財(cái)務(wù)部門(mén)核對(duì),做到賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符。

第五十一條?醫(yī)院出售、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢固定資產(chǎn)或者發(fā)生固定資產(chǎn)毀損時(shí),應(yīng)當(dāng)按照國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定處理。

第五十二條?無(wú)形資產(chǎn)是指不具有實(shí)物形態(tài)而能為醫(yī)院提供某種權(quán)利的資產(chǎn)。包括專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、版權(quán)、土地使用權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)、商譽(yù)、醫(yī)院購(gòu)入的不構(gòu)成相關(guān)硬件不可缺少組成部分的應(yīng)用軟件及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利等。

購(gòu)入的無(wú)形資產(chǎn),按照實(shí)際支付的價(jià)款計(jì)價(jià);自行開(kāi)發(fā)并依法申請(qǐng)取得的無(wú)形資產(chǎn),按依法取得時(shí)發(fā)生的注冊(cè)費(fèi)、聘請(qǐng)律師費(fèi)等支出計(jì)價(jià);接受捐贈(zèng)的無(wú)形資產(chǎn),按捐贈(zèng)方提供的資料或同類(lèi)無(wú)形資產(chǎn)估價(jià)計(jì)價(jià);商譽(yù)除合作外,不得作價(jià)入賬。

無(wú)形資產(chǎn)從取得當(dāng)月起,在法律規(guī)定的有效使用期內(nèi)平均攤?cè)牍芾碣M(fèi)用,法律沒(méi)有規(guī)定使用年限的按照合同或單位申請(qǐng)書(shū)的受益年限攤銷(xiāo),法律和合同或單位申請(qǐng)書(shū)都沒(méi)有規(guī)定使用年限的,按照不少于十年的期限攤銷(xiāo)。

轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定處理。

第五十三條?開(kāi)辦費(fèi)是指醫(yī)院籌建期間發(fā)生的費(fèi)用,包括籌建期間人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)以及不計(jì)入固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)購(gòu)建成本的其他支出。

開(kāi)辦費(fèi)在醫(yī)院開(kāi)業(yè)時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用。

第五十四條?對(duì)外投資是指醫(yī)院以貨幣資金購(gòu)買(mǎi)國(guó)家債券或以實(shí)物、無(wú)形資產(chǎn)等開(kāi)展的投資活動(dòng)。

對(duì)外投資按照投資回收期的長(zhǎng)短分為長(zhǎng)期投資和短期投資。投資回收期一年以上(不含一年)的為長(zhǎng)期投資。

第五十五條?醫(yī)院應(yīng)在保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展的前提下嚴(yán)格控制對(duì)外投資,投資范圍僅限于醫(yī)療服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域。醫(yī)院不得使用財(cái)政撥款、財(cái)政撥款結(jié)余對(duì)外投資,不得從事股票、期貨、基金、企業(yè)債券等投資。

投資必須經(jīng)過(guò)充分的可行性論證,并報(bào)主管部門(mén)(或舉辦單位)和財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)。

第五十六條?醫(yī)院投資應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,并按評(píng)估確定的價(jià)格作為投資成本。

醫(yī)院認(rèn)購(gòu)的國(guó)家債券,按實(shí)際支付的金額作價(jià)。

第五十七條?醫(yī)院應(yīng)遵循投資回報(bào)、風(fēng)險(xiǎn)控制和跟蹤管理等原則,對(duì)投資效益、收益與分配等情況進(jìn)行監(jiān)督管理,確保國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。

第五十八條?負(fù)債是指醫(yī)院所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量,需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償還的債務(wù)。包括流動(dòng)負(fù)債和非流動(dòng)負(fù)債。

流動(dòng)負(fù)債是指償還期在一年以?xún)?nèi)(含一年)的短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收醫(yī)療款、預(yù)提費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付社會(huì)保障費(fèi)等。

非流動(dòng)負(fù)債是指償還期在一年以上(不含一年)的長(zhǎng)期借款、長(zhǎng)期應(yīng)付款等。

第五十九條?醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)病人預(yù)交金管理。預(yù)交金額度應(yīng)根據(jù)病人病情和治療的需要合理確定。

第六十條?醫(yī)院應(yīng)對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理,及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算,保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。因債權(quán)人特殊原因確實(shí)無(wú)法償還的負(fù)債,按規(guī)定計(jì)入其他收入。

第六十一條?醫(yī)院原則上不得借入非流動(dòng)負(fù)債,確需借入或融資租賃的,應(yīng)按規(guī)定報(bào)主管部門(mén)(或舉辦單位)會(huì)同有關(guān)部門(mén)審批,并原則上由政府負(fù)責(zé)償還。

醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)和借款具體審批程序由各省(自治區(qū)、直轄市)財(cái)政部門(mén)會(huì)同主管部門(mén)(或舉辦單位)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定。

第六十二條?凈資產(chǎn)是指醫(yī)院資產(chǎn)減去負(fù)債后的余額。包括事業(yè)基金、專(zhuān)用基金、待沖基金、財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)(余)、科教項(xiàng)目結(jié)轉(zhuǎn)(余)、未彌補(bǔ)虧損。

(一)事業(yè)基金,即醫(yī)院按規(guī)定用于事業(yè)發(fā)展的凈資產(chǎn)。包括結(jié)余分配轉(zhuǎn)入資金(不包括財(cái)政基本支出補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn))、非財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金結(jié)余解除限制后轉(zhuǎn)入的資金等。

事業(yè)基金按規(guī)定用于彌補(bǔ)虧損,用于彌補(bǔ)虧損的最高限額為事業(yè)基金扣除醫(yī)院非財(cái)政補(bǔ)助資金和科教項(xiàng)目資金形成的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等資產(chǎn)凈值。

醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)基金的管理,統(tǒng)籌安排,合理使用。對(duì)于事業(yè)基金滾存較多的醫(yī)院,在編制年度預(yù)算時(shí)應(yīng)安排一定數(shù)量的事業(yè)基金。

(二)專(zhuān)用基金,即醫(yī)院按照規(guī)定設(shè)置、提取具有專(zhuān)門(mén)用途的凈資產(chǎn)。主要包括職工福利基金、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金等。

職工福利基金是指按業(yè)務(wù)收支結(jié)余(不包括財(cái)政基本支出補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn))的一定比例提取、專(zhuān)門(mén)用于職工集體福利設(shè)施、集體福利待遇的資金。

醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金是指從醫(yī)療支出中計(jì)提、專(zhuān)門(mén)用于支付醫(yī)院購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)發(fā)生的支出或?qū)嶋H發(fā)生的醫(yī)療事故賠償?shù)馁Y金。醫(yī)院累計(jì)提取的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金比例不應(yīng)超過(guò)當(dāng)年醫(yī)療收入的1?‰-3?‰。具體比例可由各省(自治區(qū)、直轄市)財(cái)政部門(mén)會(huì)同主管部門(mén)(或舉辦單位)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定。

醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工福利基金和醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金的管理,統(tǒng)籌安排,合理使用。對(duì)于職工福利基金和醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金滾存較多的醫(yī)院,可以適當(dāng)降低提取比例或者暫停提取。

其他專(zhuān)用基金是指按照有關(guān)規(guī)定提取、設(shè)置的其他專(zhuān)用資金。

各項(xiàng)基金的提取比例和管理辦法,國(guó)家有統(tǒng)一規(guī)定的,按照統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定的,由省(自治區(qū)、直轄市)主管部門(mén)(或舉辦單位)會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門(mén)確定。

專(zhuān)用基金要專(zhuān)款專(zhuān)用,不得擅自改變用途。

(三)待沖基金,即財(cái)政補(bǔ)助收入和科教項(xiàng)目收入形成的資本性支出凈值。

(四)財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)(余),即醫(yī)院歷年滾存的有限定用途的財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)(余)資金,包括從業(yè)務(wù)收支結(jié)余轉(zhuǎn)入的基本支出結(jié)轉(zhuǎn)以及項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)(余)。

(五)科教項(xiàng)目結(jié)轉(zhuǎn)(余),即醫(yī)院尚未結(jié)項(xiàng)的科教項(xiàng)目累計(jì)取得科教項(xiàng)目收入減去累計(jì)發(fā)生支出后,留待以后按原用途繼續(xù)使用的結(jié)轉(zhuǎn)資金,以及醫(yī)院已經(jīng)結(jié)項(xiàng)但尚未解除限制的科研、教學(xué)項(xiàng)目結(jié)余資金。

(六)未彌補(bǔ)虧損,即事業(yè)基金不足以彌補(bǔ)的虧損。

第六十三條?醫(yī)院發(fā)生撤銷(xiāo)、劃轉(zhuǎn)、合并、分立時(shí),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算。

醫(yī)院清算時(shí),應(yīng)由各級(jí)政府授權(quán)主管部門(mén)(或舉辦單位)、財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定組成清算機(jī)構(gòu),并在相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下開(kāi)展工作。清算機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定制訂清算方案,對(duì)醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清理,對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行重新估價(jià),編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單、債權(quán)清單、債務(wù)清單,通知所有債權(quán)人在規(guī)定期限內(nèi)向清算機(jī)構(gòu)申報(bào)債權(quán),提出財(cái)產(chǎn)作價(jià)依據(jù)和債權(quán)、債務(wù)處理辦法,做好國(guó)有資產(chǎn)的移交、接收、劃轉(zhuǎn)和管理工作,并妥善處理各項(xiàng)遺留問(wèn)題。清算期間,未經(jīng)清算機(jī)構(gòu)同意,任何組織機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得處理醫(yī)院財(cái)產(chǎn)。

醫(yī)院財(cái)產(chǎn)包括宣布清算時(shí)的全部財(cái)產(chǎn)和清算期間取得的財(cái)產(chǎn)。

清算期間發(fā)生的財(cái)產(chǎn)盤(pán)盈、盤(pán)虧或變賣(mài),無(wú)力歸還的債務(wù),無(wú)法收回的應(yīng)收賬款等按國(guó)有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定處理。

第六十四條?在宣布醫(yī)院終止前六個(gè)月至宣布終止之日,下列行為無(wú)效:

(一)無(wú)償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn);

(二)非正常壓價(jià)處理財(cái)產(chǎn);

(三)對(duì)原來(lái)沒(méi)有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保;

(四)對(duì)未到期的債務(wù)提前清償;

(五)放棄應(yīng)屬于醫(yī)院的債權(quán)。

第六十五條?醫(yī)院撤銷(xiāo)時(shí)清償?shù)捻樞驗(yàn)椋?/p>

(一)清算期間發(fā)生的費(fèi)用;

(二)應(yīng)付未付的醫(yī)院職工的工資、社會(huì)保障費(fèi)等;

(三)債權(quán)人的各項(xiàng)債務(wù);

(四)剩余資產(chǎn)經(jīng)主管部門(mén)和財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)后并入接收單位或上交主管部門(mén)。

醫(yī)院被清算財(cái)產(chǎn)不足以清償?shù)模瑧?yīng)先按照規(guī)定支付清算期間發(fā)生的費(fèi)用,再按照比例進(jìn)行清償。

第六十六條?醫(yī)院清算完畢,清算機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提出清算報(bào)告,編制清算期間的收支報(bào)表,驗(yàn)證后,報(bào)送主管部門(mén)(或舉辦單位)和財(cái)政部門(mén)審查備案。

第六十七條?經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)宣布醫(yī)院劃轉(zhuǎn)、合并、分立時(shí),其資產(chǎn)按照國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定處理。

第六十八條?財(cái)務(wù)報(bào)告是指反映醫(yī)院一定時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)開(kāi)展成果的總括性書(shū)面文件,包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出總表、業(yè)務(wù)收入支出明細(xì)表、財(cái)政補(bǔ)助收支明細(xì)情況表、?基本建設(shè)收入支出表、?現(xiàn)金流量表、凈資產(chǎn)變動(dòng)表、有關(guān)附表?、會(huì)計(jì)報(bào)表附注?以及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。

財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)主要說(shuō)明醫(yī)院的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況、預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支狀況、成本控制情況、負(fù)債管理情況、資產(chǎn)變動(dòng)及利用情況、基本建設(shè)情況、績(jī)效考評(píng)情況、對(duì)本期或下期財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項(xiàng)、專(zhuān)項(xiàng)資金的使用情況以及其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。

第六十九條 ?醫(yī)院應(yīng)通過(guò)相關(guān)指標(biāo)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,具體分析參考指標(biāo)詳見(jiàn)附2?。

第七十條?醫(yī)院應(yīng)當(dāng)按月度、季度、年度向主管部門(mén)(或舉辦單位)和財(cái)政部門(mén)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告。

醫(yī)院年度財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)按規(guī)定經(jīng)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì),具體辦法另行規(guī)定。

第七十一條?醫(yī)院在辦理年度決算前,應(yīng)對(duì)財(cái)產(chǎn)物資、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清查盤(pán)點(diǎn),并編制盤(pán)存表,對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、報(bào)廢、毀損等按本制度規(guī)定及時(shí)處理。

第七十二條?財(cái)務(wù)監(jiān)督是根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)活動(dòng)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所進(jìn)行的監(jiān)察和督促。

第七十三條?財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括:預(yù)算管理的監(jiān)督、收入管理的監(jiān)督、支出管理的監(jiān)督、資產(chǎn)管理的監(jiān)督和負(fù)債管理的監(jiān)督等。

第七十四條?醫(yī)院的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

第七十五條?醫(yī)院財(cái)務(wù)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)實(shí)行事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督相結(jié)合,日常監(jiān)督與專(zhuān)項(xiàng)檢查相結(jié)合,接受財(cái)政、審計(jì)和主管部門(mén)(或舉辦單位)的監(jiān)督。

第七十六條?醫(yī)院舉辦非獨(dú)立法人分支機(jī)構(gòu)的收支是醫(yī)院財(cái)務(wù)收支的一部分,必須納入醫(yī)院財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。

第七十七條?醫(yī)院必須在取得行醫(yī)資格之日起30?日內(nèi),持批準(zhǔn)文件向主管部門(mén)(或舉辦單位)進(jìn)行財(cái)務(wù)登記,并由主管部門(mén)(或舉辦單位)向財(cái)政部門(mén)備案。

第七十八條?醫(yī)院基本建設(shè)投資財(cái)務(wù)管理除按照本制度執(zhí)行外,還應(yīng)執(zhí)行國(guó)家基本建設(shè)投資方面的財(cái)務(wù)管理制度。

第七十九條?各省(自治區(qū)、直轄市)財(cái)政部門(mén)和主管部門(mén)可依照本制度,結(jié)合本地實(shí)際情況,制定具體實(shí)施辦法,并報(bào)財(cái)政部、衛(wèi)生部備案。

第八十條 ?本制度由財(cái)政部、衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。

第八十一條??企業(yè)事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織舉辦的非營(yíng)利性醫(yī)院?可參照本制度執(zhí)行。

第八十二條?本制度自2011?年7?月1?日起在公立醫(yī)院改革國(guó)家聯(lián)系試點(diǎn)城市執(zhí)行,自2012?年1?月1?日起在全國(guó)執(zhí)行。1998?年11?月17?日財(cái)政部、衛(wèi)生部發(fā)布的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》(財(cái)社字[1998]148?號(hào))同時(shí)廢止。

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寫(xiě)一篇優(yōu)秀的作文不僅是為了得分,更是為了提升自己的思維能力和表達(dá)能力。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,希望能夠給大家提供一些靈感和借鑒。這些優(yōu)秀作
優(yōu)秀作文是通過(guò)合理的段落結(jié)構(gòu)和連貫的邏輯來(lái)展示文采和思考的作文。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些優(yōu)秀作文范文,僅供參考,請(qǐng)大家自行斟酌。今天下午,老師終于帶我們參觀了
一個(gè)好的計(jì)劃書(shū)應(yīng)該具備可行性、可操作性和可評(píng)估性,以確保計(jì)劃能夠順利執(zhí)行并取得預(yù)期的效果。小編為大家搜集了一些實(shí)用的計(jì)劃書(shū)樣本,希望對(duì)大家的編寫(xiě)有所幫助。
表達(dá)個(gè)人在工作中的感悟和思考,以及對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的展望。以下是一些優(yōu)秀的述職報(bào)告實(shí)例,你可以從中學(xué)習(xí)到如何撰寫(xiě)出色的報(bào)告。鄉(xiāng)教辦領(lǐng)導(dǎo):9月25日我校組織了對(duì)全校
制定活動(dòng)方案是一項(xiàng)需要綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的工作,需要廣泛的參與和討論,以獲得更好的效果。下面是一些近期熱門(mén)活動(dòng)的方案分享,大家可以參考一下這些成功案例。
優(yōu)秀作文的結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)有序,邏輯清晰,使讀者能夠迅速抓住文章的中心思想。優(yōu)秀作文能夠展現(xiàn)出作者的思考能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,對(duì)于提高語(yǔ)文水平有著積極的影響。如何寫(xiě)一篇優(yōu)
規(guī)章制度需要得到廣泛的宣傳和推廣,讓更多的人了解、遵守,并形成相應(yīng)的社會(huì)共識(shí)。規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行需要充分的溝通和培訓(xùn),以下是一些建議和方法。學(xué)生宿舍實(shí)行財(cái)產(chǎn)包
寫(xiě)月工作總結(jié)可以讓我們更加有條理地整理和梳理工作內(nèi)容,從而更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和找到解決方案。如果你正在為如何寫(xiě)一篇出色的月工作總結(jié)而發(fā)愁,下面的范文將為你提供一些靈
讀后感是讀書(shū)的重要環(huán)節(jié)之一,通過(guò)寫(xiě)作可以加深對(duì)書(shū)籍內(nèi)容的理解和領(lǐng)悟。隨后,小編將為大家分享一些熱門(mén)讀后感范文,希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和靈感。馬克·吐溫是著名的
擬定工作計(jì)劃范文有助于我們合理分配時(shí)間和精力,提高工作效率和工作質(zhì)量。在這里為大家整理了一些成功企業(yè)和個(gè)人的工作計(jì)劃范文,希望能為大家在工作中提供一些指導(dǎo)和參考
家長(zhǎng)會(huì)是學(xué)校與家長(zhǎng)之間溝通交流的重要渠道,可以共同關(guān)注學(xué)生的教育問(wèn)題。以下是一些關(guān)于家長(zhǎng)會(huì)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程,供大家提升能力與水平。尊敬的xxx老師、各位家長(zhǎng):大家
心得體會(huì)的寫(xiě)作不僅是對(duì)自己的思考梳理,也是與他人分享學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程。以下是一些學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中總結(jié)的心得體會(huì),其中包含了一些實(shí)用的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和方法。
通過(guò)撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告,我們可以培養(yǎng)自己的觀察力、分析能力和表達(dá)能力,提高自身的學(xué)術(shù)素養(yǎng)。如果您需要撰寫(xiě)一份調(diào)研報(bào)告,不妨參考以下范文,結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行修改和改進(jìn)
通過(guò)寫(xiě)讀后感,我們可以對(duì)自己的閱讀理解和感悟進(jìn)行檢驗(yàn)和深化。以下是一些經(jīng)典作品的讀者讀后感摘錄,希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟示。一天,我把我的筆筒送給了我的好朋友芳
學(xué)習(xí)心得的撰寫(xiě)可以使我們更加系統(tǒng)地理解所學(xué)知識(shí),加深對(duì)知識(shí)的記憶和理解。以下是小編為大家收集的學(xué)習(xí)心得范文,希望能給大家提供一些啟示和參考,幫助大家寫(xiě)出優(yōu)秀的學(xué)
制定活動(dòng)方案的過(guò)程中,我們可以借鑒一些成功的經(jīng)驗(yàn)和方法,從而提高活動(dòng)的效果和參與者的滿意度。以下是一些比較成功的活動(dòng)方案范文,希望對(duì)大家起到一定的啟發(fā)作用。
教學(xué)計(jì)劃應(yīng)該包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)資源、教學(xué)時(shí)間等方面的內(nèi)容。小編整理了一些實(shí)用的教學(xué)計(jì)劃范文,希望能為大家的教學(xué)工作提供一些幫助和啟發(fā)。
10.優(yōu)秀的作文往往能夠給人以啟示和鼓舞,使讀者在碰到問(wèn)題時(shí)能夠積極思考和解決。經(jīng)過(guò)精選,下面是一些優(yōu)秀作文的經(jīng)典范例,供大家參考。再長(zhǎng)的暑假也有結(jié)束的一天,快
在演講結(jié)束時(shí),我們可以適當(dāng)總結(jié)和回顧一下講話稿的主要內(nèi)容,以強(qiáng)化聽(tīng)眾對(duì)演講的印象。接下來(lái)是一些經(jīng)典的講話稿案例,它們涵蓋了不同場(chǎng)合和主題的演講,值得我們學(xué)習(xí)和參
入黨積極分子應(yīng)該具備良好的組織紀(jì)律觀念,服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和安排。下面是一些入黨積極分子的成功案例,希望能激勵(lì)更多的人積極投身黨建工作。組織:以來(lái),在。黨支部的帶
在黨員思想?yún)R報(bào)中,黨員可以深入剖析自己的思想動(dòng)向和行動(dòng)舉措,反思自己的工作實(shí)踐和成果。以下是小編為大家收集的幾篇黨員思想?yún)R報(bào)范文,供大家參考和借鑒。
我將這個(gè)月的工作總結(jié)作為一個(gè)機(jī)會(huì),來(lái)反思自己的工作方式和方法。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和靈感。軍訓(xùn),一直期待的日
通過(guò)思想?yún)R報(bào),我們可以對(duì)自己的思想和行為進(jìn)行反思和總結(jié),獲取成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。此處為小編為大家整理的思想?yún)R報(bào)樣文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作提供一些思路和借鑒。
讀后感有助于培養(yǎng)我們的閱讀習(xí)慣和思考能力,使我們?cè)陂喿x中能夠更深入地思考和體會(huì)。以下是一些讀者對(duì)這本書(shū)的讀后感,它們或許可以對(duì)你的閱讀體驗(yàn)產(chǎn)生更多的啟示和感悟。
優(yōu)秀作文深入人心,讓人產(chǎn)生共鳴和思考,具有一定的感染力。優(yōu)秀作文需要結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),內(nèi)容充實(shí),語(yǔ)言?xún)?yōu)美。想要寫(xiě)一篇優(yōu)秀的作文,要先明確寫(xiě)作的目的和受眾。以下是小編為大
制定策劃方案的過(guò)程中,需要充分考慮風(fēng)險(xiǎn)因素,并提出應(yīng)對(duì)措施,以確保活動(dòng)或項(xiàng)目的順利進(jìn)行。以下是一些策劃方案的實(shí)施案例,通過(guò)了解它們的成功之處,我們可以提高自己的
黨員思想?yún)R報(bào)是黨組織了解黨員的思想境界、黨性養(yǎng)成和工作表現(xiàn)的重要途徑。借助下面這篇黨員思想?yún)R報(bào),我們可以更好地理解黨員思想?yún)R報(bào)的重要性。尊敬的黨支部:自從參加完
優(yōu)秀作文是一種精神的表達(dá),它可以讓讀者感受到作者的情感和思想。如果你對(duì)如何寫(xiě)一篇優(yōu)秀作文還有疑問(wèn),不妨看看以下小編為大家準(zhǔn)備的范文,或許能給你一些啟示。
實(shí)習(xí)心得體會(huì)是對(duì)實(shí)習(xí)單位和導(dǎo)師的反饋和評(píng)價(jià)的整理和總結(jié)。以下是小編為大家收集的實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。去登記室實(shí)習(xí)以前總覺(jué)得登記室的工作很簡(jiǎn)單,“不就
在寫(xiě)作過(guò)程中,參考范文范本可以幫助我們更好地組織和安排文章的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。以下是小編為大家整理的一些有關(guān)總結(jié)的范文,希望能夠幫助大家更好地理解和運(yùn)用總結(jié)的寫(xiě)作技巧
優(yōu)秀作文通常具有鮮明的個(gè)性風(fēng)格和獨(dú)特的文學(xué)品位,引人入勝。接下來(lái)是一篇優(yōu)秀作文的摘錄,希望能夠引起大家對(duì)文學(xué)創(chuàng)作的興趣和思考。那天,櫻桃熟了,一抹斜陽(yáng)映襯下,顯
培訓(xùn)心得能夠幫助個(gè)人深入理解所學(xué)知識(shí),并加深對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的記憶。每篇培訓(xùn)心得范文都有不同的亮點(diǎn)和創(chuàng)新之處,對(duì)于自身寫(xiě)作的提升有很大的幫助。1月18。19兩天,岱岳
春節(jié)期間,市場(chǎng)和商家都會(huì)進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng),人們會(huì)購(gòu)買(mǎi)新衣新鞋等物品,以迎接新年。小編為大家整理了一些春節(jié)總結(jié)樣文,供大家參考和學(xué)習(xí)。時(shí)間過(guò)的真快,一轉(zhuǎn)眼,一個(gè)月便過(guò)
心得體會(huì)是一種對(duì)自己思考和行動(dòng)的回顧,也是一種對(duì)他人分享和啟示的表達(dá)方式。下面是一些與大家共勉的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家?guī)?lái)一些積極的思考和行動(dòng)的動(dòng)力。
培訓(xùn)心得是對(duì)參加培訓(xùn)活動(dòng)后的學(xué)習(xí)、體驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種記錄方式。接下來(lái)是一些對(duì)于培訓(xùn)心得的深入思考和獨(dú)特見(jiàn)解,一起來(lái)看看吧。六月是一個(gè)傷感的季節(jié),我們
通過(guò)寫(xiě)培訓(xùn)心得體會(huì),可以加深對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解和記憶,并且對(duì)以后的學(xué)習(xí)和實(shí)踐具有指導(dǎo)作用。以下是一些培訓(xùn)心得分享,希望可以幫助大家更好地總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
通過(guò)總結(jié)心得體會(huì),我逐漸明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。假如你對(duì)心得體會(huì)還不太熟悉,下面為你推薦幾篇經(jīng)典的心得體會(huì)范文,供你參考。為慶祝中華人民共和國(guó)成立x周年
優(yōu)秀作文是經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考、充分積累和精心打磨后呈現(xiàn)出來(lái)的精品。此處為大家整理了一些優(yōu)秀作文的范例,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟發(fā)。河水像一面鏡子,照出了藍(lán)天和白云。夏天
演講稿范文的修辭和語(yǔ)言技巧應(yīng)該與講述的內(nèi)容相輔相成,以增加演講效果。接下來(lái)是一些優(yōu)秀演講稿的范文,希望能夠?qū)Υ蠹业难葜v稿寫(xiě)作提供一些幫助。尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)
工作計(jì)劃范文的寫(xiě)作需要注重語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性和邏輯性,同時(shí)也要注意條理清晰和可讀性。以下是小編為大家收集的工作計(jì)劃范文,僅供參考,希望可以幫助大家更好地制定自己的
通過(guò)銷(xiāo)售工作總結(jié),我們可以了解自己在銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的困難和挑戰(zhàn),并找到應(yīng)對(duì)的方法。值得一提的是,以下是小編整理的銷(xiāo)售工作總結(jié)模板,供大家參考撰寫(xiě)自己的總結(jié)報(bào)告。
盼啊!盼呀,五一休假終于來(lái)到了,啊,我們期盼以久的“五一”假期終于來(lái)臨了,雖然我是初一,現(xiàn)在是學(xué)習(xí)的重要關(guān)頭,我的心情仍然那么輕松,那么快樂(lè)!五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)亦稱(chēng)
在半年總結(jié)中,我們可以借助數(shù)據(jù)和事實(shí),客觀地評(píng)估自己的工作成果和效果。在下面的范文中,我們可以看到不同人士在半年總結(jié)中的理解和寫(xiě)作風(fēng)格,各有千秋。銷(xiāo)售員工以提高
合同協(xié)議是一種約定雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件,用于明確雙方關(guān)系。合同協(xié)議可以規(guī)范各種商業(yè)活動(dòng),保障雙方的利益。簽訂合同協(xié)議有助于確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)和執(zhí)行。在商
在策劃書(shū)中,我們需要明確項(xiàng)目的背景、目的、范圍和時(shí)間計(jì)劃等重要信息。如果你想了解如何寫(xiě)一份成功的策劃書(shū),不妨閱讀以下范文,相信會(huì)對(duì)你有所啟發(fā)。“團(tuán)結(jié)互助,增進(jìn)友
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