通過寫述職報告，可以全面回顧自己在工作中的所作所為，發現不足并提出改進措施。通過閱讀下面這些范文，我們可以對如何撰寫一份精彩的述職報告有一個更全面的了解。
度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
繼續實行黨風廉政建設任務分解清單制度，做到責任清晰化，任務具體化，落實有形化，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。按照《黨風廉政建設責任實施細則》要求，當好責任表率，推動黨風廉政建設責任落責落地，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇二
同志們：
我局認真落實黨風廉政建設責任制建設要求強化責任落實加強宣傳教育突出全面監督狠抓作風建設確保了財政資金和財政干部雙安全推動了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，20黨風廉政建設工作還存在一些不足，主要是：少數黨員干部對新常態下黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢認識不足，存在僥幸心理、觀望態度、畏難情緒；部分科所長黨風廉政建設“一崗雙責”要求落實不力，缺乏對本科所人員的及時提醒和必要的監督；個別干部財經紀律意識不強，財政監管還不到位，財政資金被擠占、挪用，不僅給國家造成了損失，也給自己帶來了不必要的麻煩。這些情況和問題，我們要高度重視，要下大力氣研究解決。
對照新目標，針對新形勢，今年，我局黨風廉政建設工作總體要求是：深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會、中紀委五次全會精神，按照省廳市局黨風廉政建設大會部署，落實縣紀委五次全會精神，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，全面落實黨組主體責任和紀檢組監督責任，嚴肅財經紀律，創新教育形式，推動制度執行，突出全面監督，為財政改革發展和資金、干部雙安全提供有力保障。
一、嚴字當頭，增強守紀律、講規矩意識。
當前，“從嚴治黨”向“全面從嚴治黨”深入推進，黨的建設的新常態正日益形成。這個新常態，就是把“嚴”字貫穿到思想建設、組織建設、作風建設等各項工作當中去。
1、嚴明政治紀律和政治規矩。要把嚴守紀律、嚴明規矩放到更加重要的位置來抓，加強紀律教育、從嚴監督執紀，努力營造守紀律、講規矩的氛圍，推動財政干部養成守紀律、講規矩的習慣，自覺做政治上的“明白人”,在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，決不允許自行其是，公開發表或采取同中央的決定、決議相違背的言論和行動。
2、恪守財經紀律。將執行財經紀律作為落實黨風廉政建設責任制的重要內容。財政干部不僅自己要帶頭遵守財經紀律，還要推動聯系的預算單位嚴格執行財經紀律，制止鋪張浪費、搞小金庫、賬外賬等行為，嚴控“三公經費”等一般性公務支出，為民管好錢、理好財、把好關、擔好責。
二、厘清職責，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”
黨的十八屆三中全會提出落實黨風廉政建設責任制過程中，各級黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。為貫徹這一精神，我局印發了《關于落實黨風廉政建設黨組主體責任紀檢組監督責任的實施意見（試行）》（xx黨〔〕x號），財政系統要從四個方面落實好“兩個責任”.
1、落實主體責任。各級要切實承擔起全面領導懲治和預防腐敗體系建設的政治責任，增強紀律意識、責任意識、主動接受監督意識和廉潔自律意識，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，切實做到業務工作和反腐倡廉建設“兩手抓、兩手硬”,把黨風廉政建設扛在肩上，當作分內之事、應盡之責，保障財政資金和財政干部雙安全。
2、強化監督責任。局紀檢組將積極協助黨組加強黨風廉政建設，結合財政實際向局黨組提出加強黨風廉政建設工作的建議；充分履行執紀監督的主責主業，通過抓制度建設、抓監督檢查、抓問題問責等手段，強化對財政權力運行的監督。
3、落實“一崗雙責”.各科所長要對本科所黨風廉政建設負“第一責任人”責任，堅持主體責任、監督責任“一肩挑”、業務工作與黨風廉政建設“兩手抓”.要擯棄“事不關己、高高掛起”的錯誤思想，增強黨風廉政建設的責任意識，并按照“一崗雙責”的'要求，將局黨組部署的黨風廉政建設任務細化到崗位、分解到個人、具體到環節。要嚴于律己，自覺遵守廉潔自律各項規定，重大事項陽光操作，正確行使手中的權力，為本科所同志放好樣子、做好表率；要敢管隊伍，敢于“當包公”,勇于“唱黑臉”,對存在的苗頭性、傾向性問題，要“拉一拉袖子，咬一咬耳朵，敲一敲警鐘”.
4、突出“一案雙查”.中央和省市縣有關會議多次強調實行“一案雙查”,既要查清當事人的違紀問題，又要查清主管領導或分管領導的責任范圍及責任，目的是督促大家真正把擔子擔起來、把職責履行好。今后凡是哪個科所黨風廉政建設方面反復出現或多人出現問題，不僅要追究當事人的責任，我們也將倒查追究疏于管理、履行主體責任不力的相關負責人的責任，希望大家始終增強監督責任的敬畏感和震懾力，時刻繃緊責任這根弦，切實將黨風廉政建設各項要求落到實處。
三、馳而不息，深入推進財政系統作風建設。
1、增強宣傳教育的針對性和實效性。根據全系統不同崗位設置、不同崗位職責、不同崗位風險，采取更易于接受的方法，各有側重地施行教育。善于運用有血有肉、令人信服的正面典型進行學習教育，形成示范引領作用；注重選擇與財政崗位、與形勢要求關聯度高的反面典型開展警示教育，筑牢思想道德和黨紀國法防線。充分利用干部提拔使用、崗位調動等時機，及時與其進行任前談話、廉政談話，加強黨風廉政的基礎教育；對履職過程中出現苗頭性、傾向性問題的干部要及早進行提醒談話、誡勉談話，切實保證干部受到警醒教育的效果，使黨員干部在思想上由“不敢”向“不想”轉變。
2、著力提高行政效能。始終堅持勤政，加大整治“慵懶散拖”力度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，落實首問負責、服務承諾、限時辦結三項制度，嚴肅查處出工不出力、失職瀆職、效率低下等問題。開展局中層干部行政效能“點述點評”活動，主動接受社會監督，提高依法行政依法理財水平。積極參加“12345?政風行風熱線”,放大財政局網站、微博政務公開功能，廣泛宣傳財政惠民惠企政策，認真回應社會和群眾關切的問題。
3、強化作風建設監督檢查。緊緊抓住“四風”問題不放松，抓住一個個節點，發信號、敲重錘，解決一個個具體問題，帶動作風整體轉變。完善作風建設聯動督查機制，利用好遠程視頻監控系統，一年至少兩次邀請市民觀察團對全系統作風建設進行暗訪。實行“三個一”的監督檢查機制，即每月至少組織一次對基層的檢查，每月一次對全系統作風建設進行通報，每年組織一次科所互審。切實加強對厲行節約、公務接待等規定執行情況的監督檢查，著力防松懈、防變通、防反彈。對違反八項規定的行為執紀問責，重點查處八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動中仍然頂風違紀的行為。既要處理當事人，又要對相關負責人進行問責。建立常態化通報機制，加大點名道姓通報曝光力度，向全系統傳遞和釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號。
四、力量再集中，認真履行監督執紀問責職能。
局紀檢組監察室按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，找準職責定位，聚焦監督執紀問責，協助黨組抓好黨風廉政建設各項工作。
1、構建“大監督”工作機制。根據不同的監督側重點，整合紀檢監察、財政監督檢查等工作力量，邀請第三方對科所賬務、財務進行一次檢查，確保監督檢查無縫隙、有成效。充分利用述職述廉、廉政談話、提醒談話、核查信訪舉報以及上門走訪服務單位等監督手段，聽取了解各方面對財政部門和財政干部的意見建議，及時發現并糾正存在的問題。
2、突出監督重點。對局黨組及班子成員落實黨風廉政建設“主體責任”情況進行監督；對各科所長履行“一崗雙責”、主體責任監督責任“一肩挑”情況進行監督；從確保財政資金和財政干部雙安全的目的出發，加強對財政重大改革、財政政策制定、專項資金管理、行政執法等重大事項和行政行為的監督；認真落實黨內監督制度，加強對紀律執行情況的監督，讓紀律真正成為帶電的高壓線，確保政令暢通。
3、健全事前事中事后全過程監督機制。發揮事前監督作用，充分運用財政監督檢查的結果。加強對立項的“三重一大”事項的監督；運用核查、抽查、跟蹤監控等手段，實現對重大專項資金的事中監督和控制。加強事后監督，對騙取截留挪用財政資金、私設“小金庫”、造成國有資產流失等行為，加大查處力度。
同志們，財政改革發展責任重大，財政部門黨風廉政建設工作使命光榮、任務艱巨。我們要堅定信心，扎實工作，加強管理，嚴格自律，為實現財政資金和財政干部雙安全、推進寶應財政事業健康發展作出不懈的努力！
度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇三
按照縣委要求，現將本人2018年履行第一責任人職責，抓黨風廉政建設工作情況報告如下：
(一)嚴明政治紀律筑牢思想防線。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求，把黨的政治建設擺在首位，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，扎實有序推進“講嚴立”專題警示教育活動。一是扎實開展警示教育學習。我鎮組織中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記全面從嚴治黨系列重要講話和“講嚴立”方面的重要論述等新思想新理論專題學習場人次，集中開展黨員活動日次，集中講廉政黨課次、重溫入黨誓詞6次，集中觀看警示教育片場人次。二是開展專題警示教育研討會次、專題警示教育民主生活會次。對照‘三嚴三實’原則，圍繞“不忘初心忘沒忘?牢記使命牢不牢”，積極開展研討，深入查擺問題，認真開展批評與自我批評，共查擺問題6類127個，全部整改到位。真正做到以整改促進思想和工作提升。二是規范權力運行。每月召開一次鎮黨委擴大會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，圍繞建立健全內容科學、程序嚴明、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，抓住扶貧、民政等權力行使的重點領域和關鍵環節，強化權力運行事前、事中和事后監控，不斷深化懲治和預防腐敗體系建設。建立完善并認真落實領導干部個人重大事項報告制度、談心談話制度、述職述廉制度。始終堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”制度。三是全力支持紀委工作。配齊配強鎮紀委人員，積極支持“三轉”，做到聚焦主責主業，強化監督執紀問責。
(二)堅持以上率下，轉變干部作風。
一是始終把黨風廉政建設擺在突出位置，帶頭落實黨風廉政建設責任制和中央八項規定精神，樹牢廉潔從政意識，以身作則，廉潔自律，從不干預和插手重點項目、重大投資、大額采購及其他經濟活動。二是弛而不息糾正“四風”。對干部作風問題經常抓、深入抓、持久抓，持續深化“酒桌辦公”專項整治工作，與鎮村干部簽訂杜絕“酒桌辦公”承諾書，全年未發現違反中央八項規定精神的問題。三是積極開展以“堅定講看齊、提振精氣神、強化執行力”為主題的作風建設年活動。以作風攻堅促脫貧攻堅，確保圓滿完成脫貧摘帽任務。2018年作風督察次，印發通報期，問責人次。四是堅決破除形式主義官僚主義。我鎮在工作中貫徹落實縣委決策與實際工作融合不夠。沒有運用新理念新思想新方法開展工作，開拓創新意識不強。對縣委安排部署的工作，滿足于完成任務，缺乏特色和亮點，仍然存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象。比如，發文件、定制度，主要是根據上級文件“照搬照抄”，結合實際創新少。在擔當履責方面，存在重用輕管現象，怕管嚴了、限制多了，影響工作目標任務的完成，沒有把從嚴管理監督干部工作擺上重要位置。我鎮結合民主生活會，認真查擺形式主義、官僚主義問題，列出問題清單，制定整改措施，強化監督問責，力促整改到位。同時，通過每周鎮村干部集中點名會議、支部主題黨員活動日等多形式，組織學習貫徹習近平總書記關于反對形式主義、官僚主義的重要論述，引導全鎮黨員干部始終保持政治上的清醒與堅定。
(三)壓實主體責任嚴格監督執紀。
一是堅持開展“主體責任”談話工作，按照主體責任談話要求，去年共約談班子成員和村兩委主要負責人進行廉政談話24人次。二是強化案件查辦。更加注重領導、督促鎮紀委查處違紀案件，協調解決案件審查工作中遇到的實際困難和問題。2018年鎮紀委共立案起，結案件，給予黨紀處分人，收繳違紀資金122332元。與往年相比執紀力度進一步加大，持續釋放了嚴格監督執紀問責的強烈信號。三是充分運用好“四種形態”。要求鎮紀委堅持抓早、抓小、抓苗頭，把紀律挺在前面，通過咬耳扯袖，對問題早發現、早糾正、早查處。
一是強化“第一責任人”意識。年初，及時調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組成員，加強組織領導，認真履行黨委主體責任和第一責任職責，嚴格做到重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。嚴格落實“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設融入到領導班子建設、干部隊伍建設和黨的建設之中，與經濟社會發展各項任務同部署、同落實、同檢查、同考核，為全鎮經濟社會各項事業健康發展提供堅強的政治保障和紀律保障。二是切實抓好巡視巡察反饋問題整改工作。先后主持召開市、縣脫貧攻堅巡察問題整改落實會議和縣委常規巡察問題整改落實會議。落實整改扶貧專項巡察問題個、常規巡察問題個、村居巡察問題個。三是不斷推進村級黨風廉政建設。緊盯村級黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，精準發力，組織開展監督檢查，發督察通報期，通報批評6人次。同時，與村基層黨組織簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政建設承諾書》，有力推動了基層黨風廉政建設工作，確保了全鎮風清氣正的良好政治生態。
存在問題：一是形式主義、官僚主義一定程度存在;二是責任意識、擔當意識有所減弱;三是廉政教育和干部管理常態化機制有待于完善;四是違紀違規行為仍有發生，監督執紀問責力度有待進一步加強。問題成因：1、缺乏擔當精神，本領能立不足。落實政策缺乏結合實際的融會貫通，工作創新不足，滿足于工作任務完成，缺乏工作成效。2、政治理論學習不足，沒有學深悟透、武裝頭腦，理想信念不牢，宗旨意識強。3、對廉政學習教育的重要性和對干部嚴管就是厚愛的認識不足，制度不完善、執行不到位。4、落實“主體責任”認識有待提升，“一崗雙責”還沒真正壓實，監督執紀“四種形態”沒有效運用。
新的一年，我將深入學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真貫徹落實縣委全會精神，強化管黨治黨責任，持續推動全面從嚴治黨向基層延伸，抓牢抓實我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是持續壓實“兩個責任”，強化“一崗雙責”，有效落實黨風廉政建設責任制各項任務。
二是持續加強作風建設，堅持問題導向，以“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁和“一抓到底”的精神，徹底轉變作風，形成轉作風常態化、長效化。
三是持續聚焦扶貧民生領域，堅決從嚴整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。
四是持續強化監督執紀問責力度，嚴標準、嚴措施、嚴紀律，將反腐倡廉建設各項工作落到實處，努力開創我鎮黨風廉政建設工作新局面。
為推動全面從嚴治黨工作走深走實、落地落細，3月25日纖維集團紀委在保定天鵝新型纖維制造有限公司召開黨風廉政建設工作推進會暨紀委書記述職會議。纖維集團紀委書記姜俊忠及各所屬企業紀委書記、紀檢部門負責人、各直屬企業黨支部書記、紀檢委員共18人參加了會議。會議由集團紀委委員凌保航主持。
根據會議安排，纖維集團9家下屬企業紀委書記、直屬企業黨支部書記和派駐南方混合所有制企業紀檢專員分別作2020年度抓紀檢、黨風廉政建設工作述職報告。集團紀委書記姜俊忠對各企業述職工作進行了點評，肯定各企業的典型做法和取得成績，同時也指出了在監督工作質量、力度方面存在的問題和不足。
會議對集團年度紀檢工作做了安排部署，對前期印發的《纖維集團紀委2021年工作要點》和《纖維集團紀委對二級企業紀委書記履職考核辦法（試行）》兩個文件進行了詳細解讀，從統一思想認識、明確目標任務、緊盯重點關鍵、狠抓考核落實、加強隊伍建設、推動工作創新，切實發揮監督保障作用等七個方面對全年紀檢工作開展提出了明確要求。
述職工作結束后，集團紀委書記姜俊忠對與會人員進行了集體廉潔約談，提出五個方面的要求：
一要堅定信念，保持定力，在大是大非面前立場堅定，時刻與黨中央保持高度一致。
二要履職盡責，敢于擔當，嚴格按照“20字”好干部標準，全力協助黨組織合抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
三要以身作則，清正廉潔，保持本色，牢記慎獨慎微慎初，努力做到打鐵必須自身硬。
四要勤于學習，善于學習，不斷拓展專業知識結構，提高水平，增強執紀辦案能力。
五要準確定位，把握原則，落實“兩為主”要求，靈活運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，努力營造風清氣正的政治生態。
我擔任**區交通運輸局副局長職務，主要負責法制建設和公路路政管理工作。一年來，在區委、區政府的領導下，按照區委黨風廉政建設工作會議精神，緊緊依靠黨組織以及黨員干部群眾，推進了分管工作和黨風廉政建設責任制的落實。現將具體情況匯報如下：
強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。2012年以來，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，參加經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。
抓好思想作風建設，樹立行動導向。一是增強群眾觀念，強化宗旨意識。群眾是我們的力量源泉，為人民謀利益，是我們共產黨人全部工作的出發點和歸宿，是我們黨的立黨之本，執政之基。二是堅持艱苦奮斗，帶頭廉潔自律。處理好奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，用積極向上、健康有為的意識形態武裝頭腦。三是認真查找差距，切實改進作風。按照習總書記關于新時期共產黨員的要求，結合群眾路線自查整改環節，認真查找自身工作、生活方面存在的問題，制定切實可行的整改措施，為自己定下了“五要五不”的行為準則：要強化責任，愛崗敬業，決不貽誤工作;要強化效能，遵守紀律，決不推諉扯皮;要強化作風，端正態度，決不怕苦怕累;要強化廉政，淡泊名利，決不吃拿卡要;要強化團隊精神，顧全大局，決不破壞團結。在實際工作中切實履行，提高工作效率。
加強廉潔自律，保證清正廉潔，是我工作和生活的準則。一直以來，我嚴格遵守中央八項規定及省、市、區關于黨風廉政建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立公仆意識，對照《黨員干部廉潔從政若干準則》有關規章制度，著眼于平時，著眼于防范，堅持從小事做起，從細節做起，嚴于律己，防微杜漸。加強對自己配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，嚴防發生違紀行為。嚴格執行黨風廉政責任制，注意自己的一言一行。工作上秉公辦事，生活上廉潔自律，從不利用職務之便謀取不正當利益，自覺接受人民群眾的監督。
“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。一年來，我嚴把分管部門領導班子的思想關、制度關、監督關，按照交通運輸局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見的分工部署，全面加強分管部門黨風廉政建設，積極倡導六種良好作風，即迎難而上、開拓進取的作風;真抓實干、求真務實的作風;深入實際、服務群眾的作風;堅持原則、遵守紀律的作風;勤儉節約、勤廉自守的作風;團結一心、通力協作的作風。在執法隊伍建設方面，以開展交通執法學鐵人、做鐵人、建鐵軍活動為載體，多次開展行政執法整治活動，加強對全體執法人員的培訓和監管力度，組織全體執法人員進行業務知識及相關法律、法規、規定、辦法的學習培訓、崗位考試及知識競賽;對下屬單位實行零執法過錯考核;努力打造“執法亮利劍、公正贏民心”品牌。由于做到警鐘長鳴，常抓不懈，自己分管部門未發生違規違紀問題。
黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期、艱巨的政治任務。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，積極開展各項工作，為交通工作的不斷發展做出自己積極的努力。
今年是公司“十三五”戰略規劃深入推進之年。作為公司黨委書記，我時刻牢記自身的政治使命，主動謀劃、親自督導，認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，積極抓好基層黨建等相關工作。現將一年來的工作述職如下：
1、堅持黨建工作責任制，實現組織資源凝聚。
作為抓黨建工作的“第一責任人”，在實際工作的開展中，我主動謀劃，制定公司黨建工作責任制，形成黨建工作責任清單，加強“三項制度”建設，帶頭積極參加雙重組織生活，直接聯系2家基層黨組織，參加了對口聯系的地基基礎分公司第四黨支部的組織生活會。
優化完善黨建責任制考評機制，推行黨組織書記述職評議工作，充分發揮黨建工作在把好方向、建好機制、管好隊伍、擔起責任等方面的作用。
2、加強黨風廉政責任制，實現監督資源凝聚。
落實黨風廉政建設主體責任，修訂公司《黨風廉政建設責任制》的工作制度，制定落實責任清單，加大責任落實的力度。修訂了《廉潔協議》，起草了《職業項目經理部黨風廉政建設責任制實施辦法》。開展“市重大工程綜合管理系統廉潔從業風險預警預防機制”課題研究。
今年召開了公司2017年度黨風廉政建設會議，提出要把黨的紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神;對浙江、臺州區域分公司進行紀檢監察工作調研;對各基層單位選派的關鍵崗位同志進行了集中培訓。
3、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，實現教育資源凝聚。
開展“改革強企立新功，務實求為創佳績”黨建主題活動，親力親為、堅持常抓不懈，形成常態，不斷推進“兩學一做”學習教育的常態化制度化。召開公司黨代會，以“喜迎十九大、再創新佳績”為主題作動員部署。10月底，第一時間召開學習貫徹黨的十九大會議精神大會，成立了學習習近平新時代中國特色社會主義思想研究會，十九大代表何小玲任首席研究員。11月，開展了學習交流會，親自對學習貫徹十九大精神工作進行部署。出版黨的十九大代表何小玲參會履職實錄《新時代玲距離》一書，制作了《走近何小玲感受十九大》等視頻資料。
制定了《2017年上海隧道工程有限公司黨委中心組學習計劃》。組織落實了5批次共62人參加“萬名書記進黨校”培訓工作，全部通過考核。其中，有4名同志表現突出，被選送參加了中組部主辦的“示范班”培訓。
4、貫徹落實全國和本市國企黨建工作會議精神，實現管理資源凝聚。
強化黨務機構設置，始終強調制度機制規范。明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，將黨建工作總體要求納入企業章程。制定出臺了公司《黨委會議事規則》、《紀委議事規則》、《公司紀檢監察工作指引》、《企業管理活動行為失當問責辦法》。親自主持黨委會，學習全國國有企業黨的建設工作會議以及本市國企黨的建設工作會議精神，明確工作目標和措施，親自督促完成各項黨建工作。
強化干部隊伍建設，始終堅持黨管干部原則。
堅持“黨管人才”的基本原則，制定出臺了“十三五”人才發展規劃及實施方案，明確了“五四二一”和“雙轉型”。出臺《公司中層干部工作業績考評辦法》，年考核干部193人。注重黨組織書記培養，充實各級黨組織書記。有效發揮了一線黨支部團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘的作用。6月，我作為中方唯一企業代表參加國際技能研討會，就新型學徒制的推行作了發言交流，向世界展示了上海隧道在高技能人才培育方面做出的突出成績。
回顧一年的工作，黨建工作不斷創新，并結出了碩果。在為成績欣喜的同時，我也清醒地認識到我的工作存在以下幾個方面的問題有待加強：
一是學習的深度、廣度和有效性有待再加強。
一年來，我始終堅持黨委中心組學習等制度，不僅注重個人素養的提高，也時刻注重班子整體素質的提升。但應對管理中的諸多事務性工作，導致學習的深度和廣度還不夠。要使“兩學一做”學習教育常態化制度化必須要制定具體實施辦法，認真開展有效的專題學習教育，認真學習貫徹黨的十九大精神，積極做好以黨的十九大代表何小玲為杰出代表的先進人物、事跡的宣傳弘揚工作。
二是開拓創新、主動適應新要求的能力有待再加強。
推動黨建工作水平提升的創造性還不夠，要激發廣大黨員群眾干事創業的積極性，按照上級“三個區分開來”的要求，建立細化改革創新、寬容失敗的容錯機制，完成公司制度流程的梳理，制訂公司內部容錯機制及實施細則。創新組織生活的形式，結合新媒體平臺，開設黨建app。
三是發揮紅旗黨組織的示范引領作用有待再加強。
作為國資委“紅旗黨組織”，公司黨委要進一步發揮“先鋒”、“示范”作用，以“只進不退”的精神，進一步激發基層黨組織活力，發揮黨員隊伍的模范作用，總結先進基層黨組織的做法與經驗，形成可復制、可推廣的黨建工作有效機制，全面提升黨建整體水平。
圍繞重點內容逐一對照擺查，反思這些有待加強改進的方面，從主觀上剖析，主要原因有：
一是夯實黨建基礎工作，運用調研推動還不夠有力。
基層黨組織發揮領導核心和政治核心作用途徑還不多、不實，說明工作中還必須大興調查研究之風，扎實開展調研活動，把準群眾需求和關切，精準發力，完善工作舉措、解決深層次問題，更加務實地抓好各項工作。
要進一步改善基層單位黨建水平參差不齊的現象，以基層黨建工作標準化推動企業管理標準化、技術管理標準化，健全黨建考核評價機制，開展在線平臺量化考核，規范落實黨建工作，提升整體黨建科學化水平。
二是加強區域化黨建工作，進一步“走出去”還不夠廣。
要進一步拓展市外區域化黨建工作，把工程項目作為區域化黨建的重要陣地，使黨建工作融入項目管理;要積極打造黨建互聯網平臺，解決跨地域黨組織建設。近年來，公司浙江區域已超150億訂單，江蘇和臺州區域均超100億訂單，鄭州區域也將達100億，區域化大黨建工作必須提到議事日程。要通過“四項延伸服務”的區域化黨建，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化，實現區域化市場黨、工、團資源的聯動，進一步推動區域化實體化向前邁步。根據集團黨委的要求，我們將緊貼區域市場實際、緊貼黨員思想、緊貼員工需求，高標準謀劃、高起點開局、高質量推進，讓“走出去”的步伐邁得更大。
三是提升干部的培養選拔力度，企業發展還不夠實。
要進一步加強干部隊伍建設，推行組織配置與市場化配置相結合的選人用人機制，緊密結合企業改革發展實際，優化組織配置。目前，公司中層干部平均年齡44歲，干部隊伍年輕化程度不高。下階段要著重提升青年政工干部的培養選拔力度，按照“缺什么、補什么”的原則，有針對性的對人才進行培養，為企業儲備后備力量，讓企業保持可持續地健康發展。
2018年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵年，圍繞“雙倍增”的戰略目標，要堅持不忘初心、牢記使命，更好地發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。
1、強化“思想引領”，進一步落實主體責任。
一是要進一步加強思想教育。作為第一責任人，我將主動做表率，加大對黨的十九大精神學習貫徹的力度，要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”和堅定“四個自信”。二是要進一步落實黨風廉政建設主體責任。強化黨建工作和黨風廉政建設責任的落實與督導，切實做到以上率下、以身作則、以己立人，形成一級抓一級、一環扣一環、層層抓落實的責任體系。三是要進一步嚴肅黨內政治生活。深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，聚焦重點內容，拓展載體形式抓學習、運用典型案例抓教育。開展“學習習近平新時代中國特色社會主義思想”課題研究，計劃于2018年集結出版論文集。
2、強化“政治引領”，進一步貫徹“四個同步”。
要用習近平新時代中國特色社會主義思想指導公司黨建工作，著力推進全國、本市國企黨建工作會議精神的貫徹落實。堅定不移貫徹穩中求進工作總基調，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，明確責任分工，加強班子間的協同合作，落實高質量發展的根本要求，不斷增強企業核心競爭力。要持之以恒糾“四風”、轉作風，扎實開展調研活動，嚴格履行責任，嚴抓嚴管，更加科學的抓好各項工作的落實。
3、強化“創新引領”，進一步擴大服務功能。
充分反思2017年工作中的不足，2018年，將進一步加大黨建創新的力度，以科技創新、管理創新、文化創新，推動廣大黨員干部不斷開拓進取，以新的認識、新的精神面貌指導新的工作實踐。另一方面，要大力開展黨務干部培訓力度，組織學習班、干部掛職等活動，不斷推進公司各級領導班子建設，大力培養“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部人才隊伍。尤其要注重調研、巡察工作對促進領導班子建設、全面了解各基層單位領導班子、提升干部隊伍綜合素質的重要作用。
按照xx黨委黨風廉政建設專題分析會制度要求，現就本人2020年年抓黨風廉政建設情況報告如下。
一、上次專題分析會確定對策措施的落實情況。
1.在落實黨風廉政建設責任制改進措施方面。一是嚴格落實黨內民主制度。認真貫徹落實領導班子工作制度，將“三重一大”決策制度納入經常性自學內容，不斷強化決策能力和規矩意識，按照年初領導班子民主生活會要求，從嚴抓好會前、會中、會后各項任務的調查研究、聽取意見、落實見效;在xx職代會上，圍繞學習情況、作風情況、工作情況、廉政情況進行了述學述職述廉。二是積極轉變干部作風。組織修訂《xx干部安全生產責任制》，重新規定了機關科室中層干部xx的量化指標，xx科室每月2次提高到3次，xx科室每月0次增加到2次。強化干部履職盡責。制定《xx安全生產約談實施細則》，加大干部追責力度，干部作風明顯轉變。三是強化現場解決各類問題。一方面加大自身下現場力度，堅持用1/2的時間下現場幫教指導。全年下現場檢查xx天，其中節假日xx天;夜查xx次，邊遠地區xx次。另一方面與班子成員一道，嚴格落實《xx領導班子成員跟班調研和談心談話制度》，每月確保1次，每次確保10小時，深入與各層級職工談心，截止目前發現各類問題xx個，目前正在督辦逐步解決，切實捋順職工情緒，化解職工矛盾。
2.在落實黨風廉政建設工作改進措施方面。一是注重政治理論學習。認真學習《中國共產黨員廉潔自律準則》以及《xx公司黨建工作責任制實施辦法》《黨紀和企業紀律處分后相關處置規定》，不斷增強紀律規矩意識。二是加強黨風廉政建設制度體系建設。優化調整xx黨的建設暨落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，按照全面從嚴治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”，預防、懲戒違紀違規行為，加強對xx黨的建設和黨風廉政建設工作的領導。制定實施《xx廉政風險防控實施辦法》，推動xx黨風廉政風險防控工作走上規范化、標準化、常態化。三是認真履行監督職責。對領導班子成員及支部委員堅持常打“預防針”，苗頭性、傾向性問題超前警示，及時采取廉政點評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發現、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。全年運用“四種形態”，實施批評教育、談話提醒xx人次，紀律處分xx人次。
3.在落實違紀違規問題，以及巡視巡察、審計、專項檢查發現的問題整改措施方面。通過廉政專題學習、主講黨課、宣講案件通報、廉政教育提醒等多種方式，加強對班子成員以及支部委員的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，保證反腐倡廉教育開展的常態化，吸取違規違紀案件的深刻教訓。確保班子成員和支部委員及時了解掌握最新的政策規定，不越軌，不“闖線”。由xx、xx、組織人事相關人員組成監督檢查組，對各部門重要事項集體研究決策落實情況進行檢查，有效防止一個人說了算的行為。從內控機制建設入手，制定工作流程，完善管控措施;重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行;組織xx和xx負責人認真學習貫徹中央八項規定精神等有關文件，在元旦、春節、端午等節假日前，向黨員干部提出紀律要求，持續加強作風督查，確保了節儉文明廉潔過節。
1.黨風廉政建設工作情況。2020年，能夠認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，結合工作實際，緊盯xx廉政建設關鍵環節強化警示教育、制度建設和監督考核，有效確保了全段黨風廉政建設工作持續加強。一是落實好“四親自”要求，研究制定了2020年領導班子成員黨風廉政建設重點任務和紀檢監察工作任務分解表，確定xx名班子成員67項重點任務，由我本人負責的9項具體工作，緊盯推進，按期完成。二是落實好“一崗雙責”，定期聽取xx和xx的黨風廉政建設情況匯報，對潛在風險項目重點盯控把關;經常性與“六管”部門負責人、各車間黨政正職進行廉政談話，圍繞當前黨風廉政建設要求，有針對性提出指導建議，做到警鐘長鳴。三是有效利用所在xx支部黨員大會以及聯系點xx支部黨員大會，采取專題研討、座談調研等形式開展黨風廉政教育，盯緊重要時間節點，強化廉政提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四是嚴格落實中央“八項規定”精神，緊盯xx節日加班、xx獎勵、xx期間接受宴請、伙食團就餐不按規定繳納伙食費等干部職工關注問題，加強監督檢查，馳而不息糾正“四風”。
2.政治生態狀況。2020年，堅決貫徹落實十九屆中央紀委四次會議、xx黨風廉政建設工作電視電話會議精神，以及xx工作會議對黨風廉政建設工作的部署要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持開展“廉文薦讀”活動，增強理想信念，夯實黨風廉政建設的思想基礎。特別是在持續推進作風建設上，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功,建立了xx崗位責任制績效考核機制，完善xx安全生產責任制，進一步改進xx干部作風。在嚴格黨內活動方面，堅持以高標準開好專題民主生活會，開好各黨支部的組織生活會，落實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環節工作，努力構建風清氣正的政治生態。
三、落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設責任制情況。
1.認真履行黨建責任制。始終把抓好基層黨建作為最大政治責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以黨建工作高質量，引領和推動改革發展高質量。系統把握新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨政治責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。堅持黨建和業務同部署、同落實、同考核，制定xx年度黨建工作要點，確定任務清單。逐項分責、層層落實，做到工作管到哪里，黨建責任就延伸到哪里。著力開展“xx、xx”主題教育活動和“xx、xx”大討論活動。以普通黨員身份參加xx黨支部組織生活會等會議5次，聽取并整改問題建議13條;深入聯系點xx黨支部10次，講專題黨課2次,認真點評xx黨支部開展節支降耗、民主生活會以及“三會一課”質量等;與xx黨員和職工談心談話30人次，幫助解決各類問題8件，全面促進基層黨建工作落地生根。
2.認真履行黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設納入工作目標責任管理中，與安全生產同安排、同落實、同檢查、同考核。將《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等作為個人自學必修課程，并積極運用聯系支部、專題黨課、座談交流等形式，指導和督促黨員干部學黨紀黨規、學法律法規。帶頭落實中央八項規定精神，定期與各科室負責人、關鍵崗位工作人員進行廉政談話。嚴格落實《xx廉政風險防控實施辦法》，組織xx進行廉政風險研判、排查與識別，建立完善xx內部廉政風險防控措施，著力規范物資采購、資金管理、零小工程、委外經營、選人用人等重點領域的管理，嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行，做到“議事集體研究、業務管理規范、責任界面清晰、辦事過程留痕、權力陽光運行”，從源頭上預防違紀違規問題發生。全年按照xx統一安排，先后在重點領域牽頭開展了“‘小金庫’治理專項自查”“xx自查自糾”以及“違規使用xx等問題檢查整治”等9項自查自糾和專項整治，建立完善了《差旅費管理辦法》《公務用車使用管理辦法》等制度辦法5個，進一步形成了用制度管權、管事、管人的長效機制。
1.日常學習不夠深入。對黨風廉政建設方面制度辦法、典型案例的學習僅僅停留在書本表面，沒有在學懂、弄通、做實上下功夫，記筆記較多，缺乏進一步的思考。尤其是從事專業管理和技術生產的干部，日常多側重在專業知識及崗位業務技能的學習上,對黨規黨紀的學習投入精力不夠，特別是在xx、xx腐敗案件問題上還需進一步汲取教訓，對其不守紀律、不講規矩、貪贓枉法給干部隊伍帶來的惡劣影響上還需要時刻警醒，警鐘長鳴。
2.壓力傳遞不均衡。xx、xx層面黨風廉政建設壓力傳遞不夠平衡，部分xx、xx負責人抓廉政建設的責任意識不強，自覺性、主動性不夠，廉政風險防控方面實質性的工作做的不多。比如xx一名“六管”人員因宗旨意識不強、工作作風不實、辦事敷衍拖沓被職工反映的問題，就一定程度的暴露出xx、xx層面在貫徹落實中央八項規定精神、全力整治“四風”方面突出問題上的不細致、不到位，也反映了我本人在針對性的提醒教育上抓的不緊、督導的不嚴。
3.履責方式還需改進。在對黨風廉政建設責任制落實的檢查考核上，多為聽匯報、看臺賬、個別談話，在有效督導和認真分析各層級黨員干部黨風廉政建設責任制落實成效上力度還不夠。而且，日常在深入一線和職工群眾中針對性聽取黨風廉政建設方面的意見建議、了解職工所思所想上也存在差距，在及時了解、全面掌握黨風廉政建設傾向性、典型性問題上方法和手段需要進一步改進，等等。這些問題都與我在黨風廉政建設“一崗雙責”履行上認識固化、方法僵化脫不開關系。
五、改進措施。
1.吸取教訓，抓實廉政關鍵環節卡控。深刻汲取xx、xx腐敗問題教訓，深入案例剖析，制定切實有效的措施，防范和杜絕類似問題。特別是xx部門廉政風險的崗位，要加強日常學習教育監督，做到警鐘長鳴，居安思危。組織各部門對黨風廉政建設工作的風險點進行一次全面的梳理，明確各個環節的責任人及監督人，對涉及關鍵工作的項點堅持自己上手盯控，發現問題及時糾正并按規定上報，切實杜絕問題重復發生。
2.突出重點，做好關鍵節點廉政提醒。圍繞xx招投標、xx采購、xx管理等廉政重點工作事項，定期向關鍵崗位人員進行廉政提醒，講清廉政風險和紀律要求。在元旦、春節、中秋等關鍵時間節點，采取專題會議布置、新媒體制作等方式，提出廉潔自律要求，確保廉潔過節;組織學習相關案例，對新提拔人員，采取集體或“一對一”談話提醒的方式，有針對性的提出政治紀律、組織紀律、廉潔自律等方面的要求，提高廉潔自律意識。3.帶頭表率，強化黨風廉政建設責任落實。繼續實行黨風廉政建設任務分解清單制度，做到責任清晰化，任務具體化，落實有形化，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。按照《黨風廉政建設責任實施細則》要求，當好責任表率，推動黨風廉政建設責任落責落地，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
為全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神及新時代黨的建設總要求，深入推進全面從嚴治黨，進一步壓實黨建及黨風廉政建設工作責任，12月23日，公司組織2020年度黨支部書記抓黨建及黨風廉政建設工作述職。
會上，各黨支部書記重點圍繞學習教育、《黨風廉政建設責任書》的落實、主題黨日活動開展、巡視整改、黨建項目、日常工作開展情況等方面對2020年支部黨建工作情況進行了匯報，并分析存在的問題，提出了整改思路，制定了具體措施，明確了下一步工作任務。考評小組對公司6個黨支部進行現場測評打分。
黨委書記、總經理尹利生同志在總結講話中充分肯定了各黨支部黨建及黨風廉政建設工作取得的成績，尹利生表示：一年來，公司各黨支部認真按照公司黨委各項工作部署和要求扎實開展工作，黨建工作認真扎實、各有特色和亮點，在推進黨支部標準化規范化建設、以黨建項目推動黨建工作與生產經營管理中心工作融合、創新學習方式方法、黨員培養教育、黨風廉政建設等方面取得了良好的成效。同時也指出了當前各支部工作存在的共性、個性問題與不足。尹利生同志就下一步工作提出6點要求：
01。
一是持續加強理論武裝，學深悟透黨的理論知識。要把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期內的重要任務，切實增強學習宣傳全會精神的政治自覺、思想自覺和行動自覺，堅持學懂、弄通、做實、學用貫通，切實把思想和行動統一到全會精神上來。
02。
二是要進一步加強政治建設，堅決落實好“兩個責任”。黨支部書記要認真履行“第一責任人”職責，切實加強能力建設，充分調動黨員參與支部工作的積極性、主動性，注重把規定動作與自身實際結合起來，層層壓實管黨治黨政治責任，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。
03。
三是要持續加強“三基建設”，不斷提升黨支部的活力。各支部要以黨章為根本遵循，堅持“以問題為導向”，始終堅持高標準、嚴要求，推進基礎工作標準、規范。
04。
四是要找準切入點，把黨建與業務的融合看作基礎中的基礎。牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的思想，黨的建設工作要深入到公司安全生產經營各個方面，推動黨建工作與業務工作深度融合。
05。
五是持續正風肅紀，加強作風建設。要堅持把尊崇黨章作為總規矩，堅決做到不碰紅線、不觸底線、遠離高壓線，將作風建設放在各項工作的首位。
06。
六是當前正值歲末年初，公司各部門、各黨支部要高度重視安全生產工作。切實緊繃安全生產這根弦，強化安全發展理念，逐級壓實責任，層層傳導壓力，一手抓安全生產，一手抓疫情防控，切實做好安全生產各項工作，做到防疫生產兩不誤。
下一步，公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地圍繞落實集團“1331”總體構想和國投電力“打造具有國際競爭力的一流綜合能源公司”的發展目標，通過卓有成效的黨建工作，為建設“三優”大朝山，實現公司高質量發展提供堅強的政治保障，奮力書寫好推動公司高質量發展的時代答卷！
2020年，xx局黨組能夠認真按照國家、省的決策部署，按照市紀委、市發改委紀檢監察組的工作安排，以落實“兩個責任”為重點，加強廉政教育，強化作風建設，堅持從嚴治黨、從嚴治局，穩步推進黨風廉政建設，為××局機關的健康發展提供了強有力的政治和紀律保障。目前，廉政建設制度落實，風清氣正，人員精神面貌積極向上，內部關系團結融洽，未發現違規違紀現象，無本級范圍的投訴、舉報問題。主要抓了以下四個方面工作。
黨組堅持把深化思想認識作為抓好黨風廉政建設的首要任務，從思想上深刻認識抓好黨風廉政建設的極端重要性，切實強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任意識，強化敢于擔當、勇于擔責的使命意識，強化“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的意識，強化抓好黨建是最大政績意識，自覺將黨風廉政建設放在與工作同等重要位置，同步謀劃部署，同步組織實施，同步檢查考核。
1.持之以恒抓中央八項規定精神的學習教育。認真組織學習貫徹黨的×××全會精神，學習習總書記反腐倡廉重要論述，學習上級廉政建設制度規定。一是對中央“八項規定”黨組先后多次召開會議進行學習，并結合實際開展討論，把握精神實質，領導班子從自我做起、率先垂范。二是黨組理論學習中心組（擴大）學習會，黨風廉政建設內容是每次都有的必修課，統一組織中層以上干部學習相關理論，用新思想、新論斷、新要求，武裝頭腦，指導實踐。三是將廉政建設學習內容列入處室、黨支部年度學習計劃，每月劃定學習內容，定期組織檢查，把學習落實情況與部門年度工作考核掛鉤。
2．認真組織各級黨風廉政建設工作會議精神及黨章黨規黨紀學習。年初，黨組理論學習中心組（擴大）會議上，專門組織學習國家局黨組《關于黨風廉政建設“兩個責任”暫行規定》和省相關文件精神；召開全局干部職工大會，反饋黨組民主生活會情況，傳達學習省局黨風廉政工作會議精神。4月份，專門召開黨風廉政建設工作會議，學習省委市委黨風廉政相關文件，部署年度黨風廉政工作。9月份，組織中層干部參加發改委系統黨章黨規黨紀輪訓，強化黨員干部黨章黨規意識。10月份，學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，組織班子成員學習，并對黨員干部學習貫徹落實進行專門部署。
3.及時傳達學習上級黨風廉政建設情況通報。先后組織傳達學習國家紀檢組《違規違紀案件通報》、中央紀委《關于十起發生在群眾身邊“四風”和腐敗問題典型案例的通報》、中央紀委《關于五起黨風廉政建設責任追究典型案件的通報》、省紀委《關于11起發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題案例的通報》、××市《關于12起發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題案例的通報》等。做到只要上級有通報，局里一定會以方便易行有效的辦法進行傳達學習，及時用反面典型向干部職工敲警鐘、做警示。
4．抓好經常性的廉政提醒。一是經常性的廉政短信提醒。每逢周末、節日，機關紀委通過手機短信平臺，發送廉政詩詞、廉政名言警句，以共賞互勉的方式，進行溫馨提醒，引導公號“老秘帶你寫材料”整理干部職工培養積極身上、廉潔從政的意識。二是利用辦公自動化系統、局干部職工qq群等平臺，發布有關信息、通報相關情況，有提醒有互動，方式簡便靈活快捷，實用性強，效果良好。三是利用當地教育基地，祭掃革命烈士墓、××歷史館等，進行實地愛國教育廉政教育。四是做好廉政談話。黨組書記、班子成員定期與分工內的人員談話；采取不同形式對新提拔、新入職的干部職工進行任前廉政談話。
按照《關于全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的暫行規定》要求，黨風廉政建設工作的組織領導進一步加強，工作機制進一步健全，責任體系進一步完善。
1.強化責任意識。局黨組履行黨風廉政建設主體責任的意識強烈，抓大事、議大事、管大事的思路清晰，從嚴治黨、從嚴治局、敢于擔當的目標堅定；始終把黨風廉政建設擺在重要位置，年中召開黨組會，聽取紀檢監察工作匯報，分析研究黨風廉政建設建設形勢和工作進展情況；每周召開局領導行政例會，通報、研究、解決日常工作問題；定期召開黨組會、局長辦公會，研究決定重大事項；局黨組、局領導的自身行動，為黨風廉政建設奠定了堅實的領導基礎。
2.建立層層抓落實的責任體系。按照一級抓一級、層層抓落實的要求，落實“兩個責任”，強化“一崗雙責”，業務工作與廉政建設一起部署、一起落實。各處室、政府采購領導小組、機關紀委都有明確的責任。組織全局中層領導干部簽訂黨風廉政建設承諾書，進一步強化責任意識。逐步形成黨組一把手負總責、黨政齊抓共管、處室各負其責，一級抓一級、層層抓落實的領導體制和工作機制。
3.加強制度建設。年初，制定下發了《黨風廉政工作要點》，明確了廉政工作目標任務，方法措施。為加強內部管理，在上級制度規定的框架內，結合自身特點，制定下發了人員管理、經費使用、數據發布、信息應用、活動安排等制度規定，使各項活動有據可循，強化制度的硬約束。年內，修訂下發了《財務管理辦法》、《部門年度工作考核辦法》、《公務用車管理辦法》、《公務接待管理辦法》、《會議培訓管理辦法》等制度規定十多種。
4.發揮兩個小組的重要作用。一個是紀檢小組，由負責紀檢工作的局領導和機關紀委成員組成，人員全是兼職，在努力修煉局伍內功的同時，認真履行紀檢監督責任。另一個是政府采購領導小組，凡大項經費支出、建設項目，都嚴格按政府采購程序規范操作，根據任務性質需要，先由承辦人員和紀委成員一起現場現地了解行情，初步選定3家以上建設單位或3種以上所購物品品牌，進行分析比較；爾后通過采購領導小組會議，研究確定具體落實方案或操作辦法，一個項目經常要反復多次，做到物品采購既節約開支，又公開透明。
在履行監督責任方面，首先是各項工作能認真執行各級廉政建設規定。其次是監督責任明確，并實施全程監督，分管紀檢工作的局領導（紀檢組長）要參加局黨組會、局長辦公會、行政例會，參與各類工作事務的動議、醞釀、決策、決定全過程，本身就是監督；具體事項實施過程，經常有機關紀委參與監督，財務會計兼行紀委委員，對經費支出有監督。另外，一些事務還要在全局范圍內反饋、公示，接受群眾監督。
1．堅決落實八項規定，持久糾正“四風”。一是按“三嚴三實”要求，牢固樹立持久貫徹落實八項規定的恒心，堅定徹底糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的決心，從嚴從實抓出實效。二是領導干部嚴以修身模范帶頭，自覺遵守廉政守則。對照廉政建設規定嚴以律己，凡是上級明令禁止的，自己堅決不做；凡是要求大家做到的，自己首先做好。三是職能部門嚴格執行標準制度規定，把住經費開支、活動安排審批關。不以任何名義任何借口用公款贈送禮品禮金禮物和有價證券，不違規用公款吃喝或安排與公務無關的“酒局”、“牌局”，不用公款安排旅游及相關活動，不違規發放津補貼或福利。四是抓住重點時節和關鍵部位。抓好“五一”、中秋、國慶等重大節日廉政建設，進行思想動員，采取有力措施，嚴守關鍵環節，加強檢查監督，引導干部職工講文明守規矩，營造風清氣正的內部氛圍，保證順利渡過重點時節。管住人財物數，保證關鍵部位安全，對掌握財權物權數權的關鍵少數要管緊，對可以靈活支出的經費要管死，對可以移動的貴重物品要管牢，對敏感重要的數據要管住。
2．積極開展行政效能監察。一是堅持重大事項集體決定。堅持每星期一召開局行政例會或局長辦公會的制度，對“三重一大”事項進行集體研究討論決定；加強對“三重一大”事項的行政監察，對專業報表、資料印刷采用招投標方式。二是加強經費管理。對專項專業業務經費支出，由一名分管副局長“一支筆”管理，最大限度地使用好有限的專業業務經費。
3．機關紀委積極履行監督職能。機關紀委認真履行了單位紀檢監督職能，參與監督的主要活動有：一是參與對擬調入干部的組織考察；二是參與中層干部選拔任用過程的監督；三是參與政府采購項目具體實施過程的監督；如辦公室家具、設備采購，辦公場所修繕改造等；四是組織正風肅紀檢查，每月進行機關效能和作風紀律檢查、通報。隨著年度工作的全面展開，干部選拔任用、部門考核評價、干部測評等工作中，機關紀委都會參與。
4.建立中層干部廉政檔案。堅持將中層干部住房情況、黨風廉政建設情況、出國表現情況等涉及黨員干部廉政資料分別存入本人廉政檔案，作為考核中層領導干部遵守廉政規定的重要依據。到目前為止，全局干部較好地執行了黨風廉政建設各項規定，未發現有違規違紀問題。
度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照xx黨委黨風廉政建設專題分析會制度要求，現就本人2020年年抓黨風廉政建設情況報告如下。
一、上次專題分析會確定對策措施的落實情況。
夜查xx次，邊遠地區xx次。另一方面與班子成員一道，嚴格落實《xx領導班子成員跟班調研和談心談話制度》，每月確保1次，每次確保10小時，深入與各層級職工談心，截止目前發現各類問題xx個，目前正在督辦逐步解決，切實捋順職工情緒，化解職工矛盾。
2.在落實黨風廉政建設工作改進措施方面。一是注重政治理論學習。認真學習《中國共產黨員廉潔自律準則》以及《xx公司黨建工作責任制實施辦法》《黨紀和企業紀律處分后相關處置規定》，不斷增強紀律規矩意識。二是加強黨風廉政建設制度體系建設。優化調整xx黨的建設暨落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，按照全面從嚴治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”，預防、懲戒違紀違規行為，加強對xx黨的建設和黨風廉政建設工作的領導。制定實施《xx廉政風險防控實施辦法》，推動xx黨風廉政風險防控工作走上規范化、標準化、常態化。三是認真履行監督職責。對領導班子成員及支部委員堅持常打“預防針”，苗頭性、傾向性問題超前警示，及時采取廉政點評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發現、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。全年運用“四種形態”，實施批評教育、談話提醒xx人次，紀律處分xx人次。
重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行；
組織xx和xx負責人認真學習貫徹中央八項規定精神等有關文件，在元旦、春節、端午等節假日前，向黨員干部提出紀律要求，持續加強作風督查，確保了節儉文明廉潔過節。
經常性與“六管”部門負責人、各車間黨政正職進行廉政談話，圍繞當前黨風廉政建設要求，有針對性提出指導建議，做到警鐘長鳴。三是有效利用所在xx支部黨員大會以及聯系點xx支部黨員大會，采取專題研討、座談調研等形式開展黨風廉政教育，盯緊重要時間節點，強化廉政提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四是嚴格落實中央“八項規定”精神，緊盯xx節日加班、xx獎勵、xx期間接受宴請、伙食團就餐不按規定繳納伙食費等干部職工關注問題，加強監督檢查，馳而不息糾正“四風”。
2.政治生態狀況。2020年，堅決貫徹落實十九屆中央紀委四次會議、xx黨風廉政建設工作電視電話會議精神，以及xx工作會議對黨風廉政建設工作的部署要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持開展“廉文薦讀”活動，增強理想信念，夯實黨風廉政建設的思想基礎。特別是在持續推進作風建設上，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功,建立了xx崗位責任制績效考核機制，完善xx安全生產責任制，進一步改進xx干部作風。在嚴格黨內活動方面，堅持以高標準開好專題民主生活會，開好各黨支部的組織生活會，落實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環節工作，努力構建風清氣正的政治生態。
三、落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設責任制情況。
與xx黨員和職工談心談話30人次，幫助解決各類問題8件，全面促進基層黨建工作落地生根。
2.認真履行黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設納入工作目標責任管理中，與安全生產同安排、同落實、同檢查、同考核。將《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等作為個人自學必修課程，并積極運用聯系支部、專題黨課、座談交流等形式，指導和督促黨員干部學黨紀黨規、學法律法規。帶頭落實中央八項規定精神，定期與各科室負責人、關鍵崗位工作人員進行廉政談話。嚴格落實《xx廉政風險防控實施辦法》，組織xx進行廉政風險研判、排查與識別，建立完善xx內部廉政風險防控措施，著力規范物資采購、資金管理、零小工程、委外經營、選人用人等重點領域的管理，嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行，做到“議事集體研究、業務管理規范、責任界面清晰、辦事過程留痕、權力陽光運行”，從源頭上預防違紀違規問題發生。全年按照xx統一安排，先后在重點領域牽頭開展了“‘小金庫’治理專項自查”“xx自查自糾”以及“違規使用xx等問題檢查整治”等9項自查自糾和專項整治，建立完善了《差旅費管理辦法》《公務用車使用管理辦法》等制度辦法5個，進一步形成了用制度管權、管事、管人的長效機制。
1.日常學習不夠深入。對黨風廉政建設方面制度辦法、典型案例的學習僅僅停留在書本表面，沒有在學懂、弄通、做實上下功夫，記筆記較多，缺乏進一步的思考。尤其是從事專業管理和技術生產的干部，日常多側重在專業知識及崗位業務技能的學習上,對黨規黨紀的學習投入精力不夠，特別是在xx、xx腐敗案件問題上還需進一步汲取教訓，對其不守紀律、不講規矩、貪贓枉法給干部隊伍帶來的惡劣影響上還需要時刻警醒，警鐘長鳴。
2.壓力傳遞不均衡。xx、xx層面黨風廉政建設壓力傳遞不夠平衡，部分xx、xx負責人抓廉政建設的責任意識不強，自覺性、主動性不夠，廉政風險防控方面實質性的工作做的不多。比如xx一名“六管”人員因宗旨意識不強、工作作風不實、辦事敷衍拖沓被職工反映的問題，就一定程度的暴露出xx、xx層面在貫徹落實中央八項規定精神、全力整治“四風”方面突出問題上的不細致、不到位，也反映了我本人在針對性的提醒教育上抓的不緊、督導的不嚴。
3.履責方式還需改進。在對黨風廉政建設責任制落實的檢查考核上，多為聽匯報、看臺賬、個別談話，在有效督導和認真分析各層級黨員干部黨風廉政建設責任制落實成效上力度還不夠。而且，日常在深入一線和職工群眾中針對性聽取黨風廉政建設方面的意見建議、了解職工所思所想上也存在差距，在及時了解、全面掌握黨風廉政建設傾向性、典型性問題上方法和手段需要進一步改進，等等。這些問題都與我在黨風廉政建設“一崗雙責”履行上認識固化、方法僵化脫不開關系。
五、改進措施。
1.吸取教訓，抓實廉政關鍵環節卡控。深刻汲取xx、xx腐敗問題教訓，深入案例剖析，制定切實有效的措施，防范和杜絕類似問題。特別是xx部門廉政風險的崗位，要加強日常學習教育監督，做到警鐘長鳴，居安思危。組織各部門對黨風廉政建設工作的風險點進行一次全面的梳理，明確各個環節的責任人及監督人，對涉及關鍵工作的項點堅持自己上手盯控，發現問題及時糾正并按規定上報，切實杜絕問題重復發生。
組織學習相關案例，對新提拔人員，采取集體或“一對一”談話提醒的方式，有針對性的提出政治紀律、組織紀律、廉潔自律等方面的要求，提高廉潔自律意識。
3.帶頭表率，強化黨風廉政建設責任落實。繼續實行黨風廉政建設任務分解清單制度，做到責任清晰化，任務具體化，落實有形化，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。按照《黨風廉政建設責任實施細則》要求，當好責任表率，推動黨風廉政建設責任落責落地，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇五
我是今年三月由辦公室主任升任建筑分公司經理助理。接到公司《中冶實久建筑分公司關于考核二〇〇七－二〇〇八黨風廉政建設責任制執行情況的通知》后，我認真學習了通知精神，主動征求了項目部黨員和主要管理人員的意見，并收集回顧了多方面情況，根據我的實際情況，現就我在黨風廉政建設方面工作述職如下，請公司黨政領導、公司紀委和全體同志給予評議。
去年，我任公司黨委委員、紀委委員、辦公室主任，今年三月底，擔任公司經理助理兼任辦公室主任職務，分管黨政辦公室、人才中心、協管人力資源部、黨群等部室。在公司黨政和紀委的指導下，我團結部室一班人，經常針對黨風廉政建設，建設廉潔高效部室等問題，提要求、勤教育，并按照黨委的責任及任務分工認真開展工作，各項工作出現了令通人和的良好局面。今年五月底至七月，我又受命到遼寧朝陽鞍鋼凌鋼工程項目部協助項目部的工作；今年七月中旬至今，我又受命擔任公司重鋼環保搬遷工程項目部的負責人。
1、抓好分管部室的黨風廉政建設和反腐敗工作。經常要求各部室負責人做到對本部室的黨風廉政建設和反腐工作高度重視，負責人要帶頭履行黨風廉政建設職責，自覺接受公司紀委監察室的監督檢查，把責任追究作為落實責任的關鍵環節抓緊抓實。在要求部室抓好業務工作的同時，還非常注重權力部門的黨風廉政建設，不要把黨風廉政建設和反腐工作看成軟任務、虛指標，不能有反腐敗只是紀檢監察機關的事，與自己關系不大等錯誤認識。在我分管、協管期間，各部室基本能夠按照要求，認真落實黨風廉政建設責任目標，無各種違紀違規現象發生。
2、抓好重鋼項目部的廉政勤政工作。到重鋼后，雖然這里沒有建立黨支部，我還是專門指派了一名共產黨員兼職從事黨建工作，除在各種會議上經常講之外，還注意經常利用黨報黨刊、電視、網絡等媒體對員工進行教育，使管理人員從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。人員基本到齊后，我們又結合實際制定了《中冶實久建筑分公司重鋼環保搬遷工程項目部黨建工作有關規定》。通過學習、教育和加強管理等有效手段，在項目部管理人員中營造了良好的廉政、勤政范圍。
3、抓好與外協隊伍合作中的廉政勤政工作。項目部利用各種會議等時機，對管理人員傳達上級下發的關于廉潔從業和黨風建設方面的制度文件，明確要求管理人員不得利用職權對外協隊伍“吃、拿、卡、要”，否則，堅決按照公司的有關規定予以嚴處。同時，我們對外協隊伍也提出要求：必須堅決貫徹與公司簽訂的《廉政協議》，不得出現賄賂、邀請項目部管理人員消費等行為，對違反規定的，項目部將上報公司，情節嚴重的將提請公司終止合同。
二、廉潔自律方面。
一是按照公司和上級的要求，自覺、自省、自警、自勵，正確對待手中的權力，嚴以律已，勤政廉潔，接受監督，凡是要求別人做到的，自己率先做到，保持良好的自控能力，提高自己拒腐防變的免疫力。二是嚴格按照公司各項制度，在群眾中自覺維護自身形象，認真抓好分管的各項工作，帶頭執行黨風廉政建設方面的各項規定。三是加強對配偶子女、親威朋友和身邊的工作人員的教育管理。教育他們懂得自尊自愛，不該說的不說，不該做的不做，一直以來，他們對我的各方面工作都給予了很大支持，沒有違法違紀現象發生。
盡管在黨風廉政建設方面，自己能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大。今后，我決心認真學習，努力工作，團結帶領項目部全體人員，認真堅持已經建立的各項廉政制度，并不斷根據新形勢，抓好制度創新，創造性地開展工作，奉公守法，恪盡職守，堅決完成各項工作任務，為公司發展盡自己的努力。
度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇六
我校黨委在深入貫徹落實黨的十七大精神，探索新時期黨員先進性教育和黨的建設的新路子，堅定共產主義理想信念，把“先鋒工程”推向深入的過程中，積極地制定了一系列措施和方案。始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，緊緊聯系伊春經濟社會發展和學校發展大局，弘揚抗震救災精神，用社會主義核心價值體系武裝黨員干部頭腦，使廣大黨員干部進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，提升道德水準，提高整體素質，不斷增強辦好電大教育的緊迫感和使命感，增強努力工作，立足崗位做貢獻的自覺性，今天我們在這里召開述職述廉及測評大會，全體教工將本著對工作、對事業、對領導負責的態度，提出寶貴的意見和建議。
下面我就我一年來的工作和述職述廉內容要求進行對照檢查，自我剖析。我本著堅持自我教育為主，通過述職述廉活動自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，做到立黨為公，執政為民。
一、一年來，按照黨風廉政建設責任分工，在自己的職責范圍內，始終堅持勤儉節約，少花錢、多辦事，及時傳達黨委、政府、紀委關于反腐倡廉建設的決議、決定及工作部署，在積極開展各項活動的同時，注意不搞鋪張浪費，把好一定的尺度，收到更好的效果。
二、在參加領導班子專題民主生活會上，能夠坦誠地剖析自己的缺點，對同志提出的批評和建議，能夠認真的對待和改進。
三、對于自己分管的工作人員能夠做到發現問題及時提醒，在一系列的工作中積極改進。
四、在工作中始終堅持務實求真，踏踏實實。
五、在自己住房，配車，出國，裝修辦公用房，享受津貼補助，配偶及子女就業和婚喪事操辦上都不存在問題。
六、在研究解決自己主管范圍內反應強烈的熱點難點問題上，自己能夠積極想辦法，出主意，這也是我今后所努力的方向，在以后的工會活動上，自己還要努力增加一些新的內容，來豐富我校的文化生活，增強教育工作的積極性，進一步發揮工作組織貼近職工的優勢，增強服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓展服務領域，形成服務體系。
度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇七
各位、同志們：
為進一步加大干部的黨風廉政建設和個人廉潔自律的工作力度，不斷提高各級領導干部廉潔從政的自覺性，切實把黨風廉政建設和個人廉潔自律抓緊、抓好、抓出成效，根據穆建黨發[200x]20號文件精神和黨風廉政建設責任制的要求，在這里，我代表領導班子對200x年的黨風廉政建設和我個人廉潔自律工作情況向大會如下：
一、加強廉政建設，規范廉政制度，推進黨風廉政工作健康發展。
二、強化廉潔自律，規范從政行為，用實際行動實踐自己的諾言。
領導干部廉潔自律，這是黨交給每一個黨員干部的一項緊迫而嚴肅的政治任務，根據當前反腐敗斗爭的緊迫形勢，自年初以來，我就組織支部班子成員，認真學習了中央、省市關于黨風廉政建設的有關文件和領導的重要，鄧小平同志指出：“我們自從實行對外開放和對內搞活兩個方面的政策以來，不過一兩年時間就有相當多干部被腐蝕了，要足夠估計到這樣的形勢，這股風來的很猛，如果我們黨不嚴重注意，不堅決剎住這股風，那么我們黨和國家確實要發生會不會改變面貌的問題。”鄧小平同志的講話，給全黨打了一針清醒劑，特別是黨的領導干部是否保持清醒的頭腦，在改革開放的大潮中堅持廉潔自律，執政為民，是關系我們黨和國家前途和命運興衰的關鍵，在這個認識的基礎上，根據當前存在的突出問題，我在黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，堅持做到了“四個不準”，在廉政建設方面，堅決防止和克服形式主義，官僚主義，在堅決反對各種奢侈浪費行為方面，堅持做到了“五個嚴禁”，“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”。在廉潔自律方面，帶頭嚴于律己，用身教重于言教的方法來影響和教育廣大職工，例如在外地的戰友、朋友等邀請我去赴宴時，我從來沒有利用職務之便租車前去，每次都是搭乘其他戰友的車或者乘坐公共汽車去，用自己的實際行動來教育每一名職工。在家庭重大事項及子女方面，沒有出現任何不正之風和違規現象，前一段當我兒子從上海回到哈爾濱出差時，我和愛人乘坐火車去看望的兒子，沒有給單位找一絲麻煩，增加一點經濟負擔。在干部提拔使用問題上，我始終堅持任人唯賢，任人唯才的原則，堅持按照干部管理條例，把那些德才兼備，年富力強，在職工中享有較高威信的人提拔到領導崗位上來，使黨的事業牢牢掌握在忠于黨，敢當人民公仆又可以信賴的人，大家知道，城建處除了有一輛路燈高空作業車以外，沒有任何車輛，除了公務必須租用車輛外，幾年來沒有任何人為個人的私事租用過車輛，這已形成了一個不成文的慣例，也為領導干部廉潔自律減少了許多麻煩。幾年來，我們在費用支出方面，嚴禁利用公款大吃大喝，在招待客人用餐時，實行誰主管，誰坐陪的原則，嚴禁大幫哄，嚴格控制用餐標準，自從我到城建處主持工作以來，沒有進行過一次娛樂活動，沒有報銷過規定以外的一分錢的話費。在日常公務活動中，沒有收過任何人的禮金，有一次在節日期間，有一位施工業主以節日為名，給我送去了一個信封，我都沒有開封，就地給這位施工業主退了回去，估計里面最低有500元以上。更談不上什么有價證券，我的原則就是堂堂正正做人，清清白白當官，原創，網。對上對下有個明確的交待，退休時一身輕松，修閑自在。城建處是主抓城鎮建設和管理的職能部門，每年都有相當的工程建設項目，但在工程招投標上，歷年來都是由政府主持工程的招投標工作，基本工作都是由政府拍板后，交于城建處來實施操作的，根本不存在工程招投標亂插手的問題。由于我在廉政建設和廉潔自律方面抓的比較緊，要求的比較嚴，不但我自己沒有利用借子女升學、老人過生日之機設宴斂財的現象，就連職工也沒有出現這樣的現象，如今年***的女兒考取了東北師范大學，本應大家在一起慶賀一番，但他沒有搞任何形式的操辦。
為了解決好領導干部廉潔自律的問題，我給自己制定了以下廉潔自律工作目標。一是堅定理想信念，正確擺正自己的位置，解決好怎樣當官，為誰當官，怎樣才能當個好官的問題。二是正確處理好職務與權力的關系，把全心全意為人民服務，當好人民的公仆作為我的工作目標和前進方面。三是時時處處以身作則，用身教重于言教的方式，在職工中樹立起廉潔自律良好的干部形象。
我按照自己制定的廉潔自律工作目標，在工作中實踐著每一項諾言，從點滴做起，從每一件小事做起，在廉潔自律工作中，突出解決和繼續堅持了以下方面的做法。一是繼續堅持杜絕了租車私用的問題。二是繼續堅持杜絕了公款釣魚的問題。三是堅持杜絕了公款娛樂的問題。四是嚴格控制了招待客人用餐超標準的問題。五是在一些重大決策上堅持了集體討論、公開辦理的原則，進一步加大了工作上的透明度。在廉潔自律工作中用實際行動實踐著自己的一言一行，我不僅自己嚴格按照諾言去做，也嚴格要求班子成員都要以身作則，起到帶頭作用，用實際行動為職工作出表率。
我在抓黨風廉政建設和廉潔自律工作中，做出了很大的努力，取得了一定的成效，但是黨風廉潔建設和廉潔自律工作，是一項長期的任務，不是一朝一夕就可以解決的問題，所以，我決心在市委和建設黨委的正確領導下，與班子成員及全體職工一道，用鍥而不舍的精神，堅持常抓不懈，為黨風廉政建設和廉潔自律工作取得更好成果，做出自己應盡的義務。上面是我在200x年抓黨風廉政建設和我個人廉潔自律方面所做的努力，敬請各位領導和同志們對我的工作報告給予認真審議，并提出寶貴意見，謝謝大家！
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度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇八
按照xx黨委黨風廉政建設專題分析會制度要求，現就本人2020年年抓黨風廉政建設情況報告如下。
一、上次專題分析會確定對策措施的落實情況。
夜查xx次，邊遠地區xx次。另一方面與班子成員一道，嚴格落實《xx領導班子成員跟班調研和談心談話制度》，每月確保1次，每次確保10小時，深入與各層級職工談心，截止目前發現各類問題xx個，目前正在督辦逐步解決，切實捋順職工情緒，化解職工矛盾。
2.在落實黨風廉政建設工作改進措施方面。一是注重政治理論學習。認真學習《中國共產黨員廉潔自律準則》以及《xx公司黨建工作責任制實施辦法》《黨紀和企業紀律處分后相關處置規定》，不斷增強紀律規矩意識。二是加強黨風廉政建設制度體系建設。優化調整xx黨的建設暨落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，按照全面從嚴治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”，預防、懲戒違紀違規行為，加強對xx黨的建設和黨風廉政建設工作的領導。制定實施《xx廉政風險防控實施辦法》，推動xx黨風廉政風險防控工作走上規范化、標準化、常態化。三是認真履行監督職責。對領導班子成員及支部委員堅持常打“預防針”，苗頭性、傾向性問題超前警示，及時采取廉政點評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發現、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。全年運用“四種形態”，實施批評教育、談話提醒xx人次，紀律處分xx人次。
重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行；
組織xx和xx負責人認真學習貫徹中央八項規定精神等有關文件，在元旦、春節、端午等節假日前，向黨員干部提出紀律要求，持續加強作風督查，確保了節儉文明廉潔過節。
經常性與“六管”部門負責人、各車間黨政正職進行廉政談話，圍繞當前黨風廉政建設要求，有針對性提出指導建議，做到警鐘長鳴。三是有效利用所在xx支部黨員大會以及聯系點xx支部黨員大會，采取專題研討、座談調研等形式開展黨風廉政教育，盯緊重要時間節點，強化廉政提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四是嚴格落實中央“八項規定”精神，緊盯xx節日加班、xx獎勵、xx期間接受宴請、伙食團就餐不按規定繳納伙食費等干部職工關注問題，加強監督檢查，馳而不息糾正“四風”。
2.政治生態狀況。2020年，堅決貫徹落實十九屆中央紀委四次會議、xx黨風廉政建設工作電視電話會議精神，以及xx工作會議對黨風廉政建設工作的部署要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持開展“廉文薦讀”活動，增強理想信念，夯實黨風廉政建設的思想基礎。特別是在持續推進作風建設上，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功,建立了xx崗位責任制績效考核機制，完善xx安全生產責任制，進一步改進xx干部作風。在嚴格黨內活動方面，堅持以高標準開好專題民主生活會，開好各黨支部的組織生活會，落實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環節工作，努力構建風清氣正的政治生態。
三、落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設責任制情況。
與xx黨員和職工談心談話30人次，幫助解決各類問題8件，全面促進基層。
黨建。
工作落地生根。、座談交流等形式，指導和督促黨員干部學黨紀黨規、學法律法規。帶頭落實中央八項規定精神，定期與各科室負責人、關鍵崗位工作人員進行廉政談話。嚴格落實《xx廉政風險防控實施辦法》，組織xx進行廉政風險研判、排查與識別，建立完善xx內部廉政風險防控措施，著力規范物資采購、資金管理、零小工程、委外經營、選人用人等重點領域的管理，嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行，做到“議事集體研究、業務管理規范、責任界面清晰、辦事過程留痕、權力陽光運行”，從源頭上預防違紀違規問題發生。全年按照xx統一安排，先后在重點領域牽頭開展了“‘小金庫’治理專項自查”“xx自查自糾”以及“違規使用xx等問題檢查整治”等9項自查自糾和專項整治，建立完善了《差旅費管理辦法》《公務用車使用管理辦法》等制度辦法5個，進一步形成了用制度管權、管事、管人的長效機制。
1.日常學習不夠深入。對黨風廉政建設方面制度辦法、典型案例的學習僅僅停留在書本表面，沒有在學懂、弄通、做實上下功夫，記筆記較多，缺乏進一步的思考。尤其是從事專業管理和技術生產的干部，日常多側重在專業知識及崗位業務技能的學習上,對黨規黨紀的學習投入精力不夠，特別是在xx、xx腐敗案件問題上還需進一步汲取教訓，對其不守紀律、不講規矩、貪贓枉法給干部隊伍帶來的惡劣影響上還需要時刻警醒，警鐘長鳴。
2.壓力傳遞不均衡。xx、xx層面黨風廉政建設壓力傳遞不夠平衡，部分xx、xx負責人抓廉政建設的責任意識不強，自覺性、主動性不夠，廉政風險防控方面實質性的工作做的不多。比如xx一名“六管”人員因宗旨意識不強、工作作風不實、辦事敷衍拖沓被職工反映的問題，就一定程度的暴露出xx、xx層面在貫徹落實中央八項規定精神、全力整治“四風”方面突出問題上的不細致、不到位，也反映了我本人在針對性的提醒教育上抓的不緊、督導的不嚴。
3.履責方式還需改進。在對黨風廉政建設責任制落實的檢查考核上，多為聽匯報、看臺賬、個別談話，在有效督導和認真分析各層級黨員干部黨風廉政建設責任制落實成效上力度還不夠。而且，日常在深入一線和職工群眾中針對性聽取黨風廉政建設方面的意見建議、了解職工所思所想上也存在差距，在及時了解、全面掌握黨風廉政建設傾向性、典型性問題上方法和手段需要進一步改進，等等。這些問題都與我在黨風廉政建設“一崗雙責”履行上認識固化、方法僵化脫不開關系。
五、改進措施。
制定切實有效的措施防范和杜絕類似問題。特別是xx部門廉政風險的崗位要加強日常。
學習。
教育。
監督，做到警鐘長鳴，居安思危。組織各部門對黨風廉政建設工作的風險點進行一次全面的梳理，明確各個環節的責任人及監督人，對涉及關鍵工作的項點堅持自己上手盯控，發現問題及時糾正并按規定上報，切實杜絕問題重復發生。
組織學習相關案例，對新提拔人員，采取集體或“一對一”談話提醒的方式，有針對性的提出政治紀律、組織紀律、廉潔自律等方面的要求，提高廉潔自律意識。
做到責任清晰化任務具體化落實有形化層層傳導壓力壓緊壓實責任。按照《黨風廉政建設責任實施細則》要求當好責任表率推動黨風廉政建設責任落責落地形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇九
黨組書記、局長：
按照縣紀委《關于2006年度黨風廉政建設及反腐敗工作考核的通知》的精神，根據本年度黨風廉政建設及反腐敗工作情況，對照黨風廉政建設責任制的有關規定，就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，并結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行了深挖根源，深刻剖析。
一、以往的思想、工作回顧。
切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。
二、存在的問題。
（一）在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：
1、強調業務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現在發展社會主義市場經濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經濟和政策此文來源于文秘家園法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重市場經濟知識和政策此文來源于文秘家園、法律、條規學習多，對政治理論學習減少現象。
2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。
3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現在：一是。
講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。
（二）在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風。
1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。
2、協調處理問題多，業務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。
要把外部環境協調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。
4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現象。
5、對執法人員教育管理力度不夠，整體人員素質應進一步強化，特別是要警惕個別人在執法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。
（三）生活作風方面隨大流。
在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現在，有進有超標準接待和吃請現象，有時有公車私用現象。
三、產生問題的'原因。
綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。
（一）就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。
（二）就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設。
四、今后的努力方向。
（一）加強學習，努力提高自身素質。
深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確發展方向；學習業務知識，提高決策水平；學習外地經驗，促進開展工作。
（二）要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定。
從大局，服務大局。
（三）牢。
度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇十
1.自我批評貴在對“責”評“責”把“行”曬出來，把“責”評精準把“身”擺進去，把“責”評全面把“心”問明白，把“責”評到底2.黨員干部的“取經路”黨員干部的“取經路”，需要把好理想信念的“總開關”黨員干部的“取經路”，需要甘當默默奉獻的“螺絲釘”黨員干部的“取經路”，需要培育積極樂觀的“向日葵”黨員干部的“取經路”，需要筑牢清正廉潔的“防腐墻”3.黨員干部的“三氣”與“百分百”提升政治判斷力要蓄“正氣”，思想純度“百分百”，強化政治意識提升政治領悟力要顯“和氣”，為民情懷“百分百”，強化為民擔當提升政治執行力要秉“銳氣”，干事勁頭“百分百”，發揚實干作風4.“三堂課”把好換屆“三道關”“政治教育課”把好換屆“思想關”“黨紀宣傳課”把好換屆“紀律關”“實踐考察課”把好換屆“用人關”5.念好“gong”字訣推進“三不腐”摒棄“功”名利祿，織密思想作風“防護網”，切實推進“不想腐”嚴守“公”平正義，筑牢紀律監督“防火墻”，切實推進“不敢腐”勇于“攻”堅克難，啃下政策落實“硬骨頭”，切實推進“不能腐”6.背影里的“星辰大海”冰雪嚴寒，銀色飛霜，此間青年眾之所舉鑄豐碑日夜更迭，沐風沐雪，孑然一身席地堅守暖人心跨越時空，步履堅定，初心不改助人為樂顯擔當7.收下這份“調色”攻略積極“洗筆”，褪去污濁，保有初心本色適量“添油”，增強光感，提亮本領色澤多遍“上色”，提升質感，繪好奮斗底色8.當好新時代的“中場球員”當好“組織型中場”充分發揮組織協調的作用當好“防守型中場”充分發揮不怕吃苦的精神當好“進攻型中場”充分發揮創新突破的能力9.你的年終。
總結。
“體檢表”正在派送填好年終總結“體檢表”要找準“病根”填好年終總結“體檢表”要精準“開方”填好年終總結“體檢表”要對癥“下藥”10.年終總結知“多少”多一些“干貨”，少一些“水分”，讓“工作成績”不失真多一些“素顏”，少一些“美顏”，對“工作問題”不遮掩多一些“精干”，少一些“泛泛”，讓“工作目標”不斷檔11.讓理想照進現實提能增質，自我磨礪補短板砥礪奮進，全力以赴干事業沉心靜氣，甘之如飴正心態12.“積分制”讓農村黨員“動起來”踐諾承諾，明確積分組成設崗定責，嚴格積分管理強化結果，綜合應用積分13.民主生活的“辣”火車跑得快，全靠頭來帶，領導要敢于先“吃辣”良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，干部要敢于“放辣”因材而異，味道適中，批評要學會“調辣”14.年終總結知“多少”多一些“干貨”，少一些“水分”，讓“工作成績”不失真多一些“素顏”，少一些“美顏”，對“工作問題”不遮掩多一些“精干”，少一些“泛泛”，讓“工作目標”不斷檔15.全面從嚴治黨“三記實招”請修煉“態度不能變”，說到底就是把握政治方向、不折不扣落實黨中央決策部署“決心不能減”，說到底就是堅持斗爭信念、面對歪風邪氣敢于發聲亮劍“尺度不能松”，說到底就是保持高壓態勢，用好問責利器正風肅源16.送你一朵“小紅花”守護在重病孩子身邊的父母們，我想送你們一朵“小紅花”守候在抗疫英雄身后的家人們，我想送你們一朵“小紅花”守望著小山村的基層工作者們，我想送你們一朵“小紅花”17.讓此類“硬核”舉措溫暖千萬家充分結合需求，多樣化滿足是出發點周全細節處理，精細化過程是關鍵點創新工作思路，人性化服務是落腳點18.保持政治定力關鍵要心中有“定”保持政治定力，理想信念必須堅“定”保持政治定力，政治信仰必須錨“定”保持政治定力，對待名利必須淡“定”。
19.用好村“兩委”換屆選人用人“三鏡”用好“望遠鏡”，區位搜索，摸清“整體”用好“三棱鏡”，角度觀察，辨清“樣貌”用好“顯微鏡”，距離分析，認清“本質”20.“嚴”字引領守護“百年紅船”行穩致遠嚴守態度不變，把穩“百年紅船”前行舵嚴守決心不減，注足“十四五”規劃“動力源”嚴守尺度不松，繃緊紀律標桿警戒線21.修好“心學”開新局篤定領導核心，把握發展之“魂”堅定必勝信心，彰顯發展之“志”恪守為民初心，明確發展之“本”22.謹防民主生活會問題整改“軟落實”堅持責任清、任務實，人事對應，增強問題精準性堅持問題清、措施實，跟進督導，增強整改持續性堅持程序清、整改實，分類施策，增強整改時效性23.在斗爭中錘煉“政治三力”在敢于斗爭中錘煉“政治判斷力”在善于斗爭中錘煉“政治領悟力”在斗爭必勝中錘煉“政治執行力”24.基層干部的簡單“幸福感”“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”“輕霜凍死單根草，狂風難毀萬畝林。”“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜。
25.開弓沒有回頭箭反腐沒有“休止符”全面從嚴治黨須持之以恒、堅持不懈，態度不能變全面從嚴治黨須矢志不渝、毫不動搖，決心不能減全面從嚴治黨須戒驕戒躁、一以貫之，尺度不能松26.青春須綻放奮進正當時做一個有信仰的人，堅持學習先行，以理想之光照亮前行道路做一個有夢想的人，堅持實干為本，用智慧汗水澆灌事業之花做一個有責任的人，堅持人民至上，把初心使命鐫刻內心深處做一個有道德的人，堅持廉潔自律，讓鐵的紀律成為日常遵循27.讓就地過年成為“最時尚”設置“分會場”，團團圓圓一個都不少在云端“拜年”，歡歡喜喜家家樂開懷發“政策紅包”，紅紅火火暴富過大年。
28.退伍兵組工人白楊贊無論“退伍老兵”還是“組工新兵”，都要“把根扎深”無論“退伍老兵”還是“組工新兵”，都要“把干挺直”無論“退伍老兵”還是“組工新兵”，都要“枝繁葉茂”29.就地過年的“三正”與“三差”及時糾正他們在認識上的“偏差”及時補正他們在思想上的“溫差”及時修正他們在生活上的“落差”30.既要“留得下”也要“過得好”營造良好氛圍，讓“年味”不打折做好生活保障，讓“服務”不缺位強化精細管理，讓“防控”不松勁2020年度抓黨風廉政建設。
述職報告。
按照xx黨委黨風廉政建設專題分析會制度要求，現就本人2020年年抓黨風廉政建設情況報告如下。
一、上次專題分析會確定對策措施的落實情況1.在落實黨風廉政建設責任制改進措施方面。
一是嚴格落實黨內民主制度。認真貫徹落實領導班子工作制度，將“三重一大”決策制度納入經常性自學內容，不斷強化決策能力和規矩意識，按照年初領導班子民主生活會要求，從嚴抓好會前、會中、會后各項任務的調查研究、聽取意見、落實見效；在xx職代會上，圍繞學習情況、作風情況、工作情況、廉政情況進行了述學述職述廉。
二是積極轉變干部作風。組織修訂《xx干部安全生產責任制》，重新規定了機關科室中層干部xx的量化指標，xx科室每月2次提高到3次，xx科室每月0次增加到2次。強化干部履職盡責。制定《xx安全生產約談實施細則》，加大干部追責力度，干部作風明顯轉變。
三是強化現場解決各類問題。一方面加大自身下現場力度，堅持用1/2的時間下現場幫教指導。全年下現場檢查xx天，其中節假日xx天；夜查xx次，邊遠地區xx次。另一方面與班子成員一道，嚴格落實《xx領導班子成員跟班調研和談心談話制度》，每月確保1次，每次確保10小時，深入與各層級職工談心，截止目前發現各類問題xx個，目前正在督辦逐步解決，切實捋順職工情緒，化解職工矛盾。
2.在落實黨風廉政建設工作改進措施方面。
一是注重政治理論學習。認真學習《中國共產黨員廉潔自律準則》以及《xx公司黨建工作責任制實施辦法》《黨紀和企業紀律處分后相關處置規定》，不斷增強紀律規矩意識。
系建設。優化調整xx黨的建設暨落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，按照全面從嚴治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”，預防、懲戒違紀違規行為，加強對xx黨的建設和黨風廉政建設工作的領導。制定實施《xx廉政風險防控實施辦法》，推動xx黨風廉政風險防控工作走上規范化、標準化、常態化。
三是認真履行監督職責。對領導班子成員及支部委員堅持常打“預防針”，苗頭性、傾向性問題超前警示，及時采取廉政點評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發現、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。全年運用“四種形態”，實施批評教育、談話提醒xx人次，紀律處分xx人次。
3.在落實違紀違規問題，以及巡視巡察、審計、專項檢查發現的問題整改措施方面。通過廉政專題學習、主講黨課、宣講案件通報、廉政教育提醒等多種方式，加強對班子成員以及支部委員的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，保證反腐倡廉教育開展的常態化，吸取違規違紀案件的深刻教訓。確保班子成員和支部委員及時了解掌握最新的政策規定，不越軌，不“闖線”。由xx、xx、組織人事相關人員組成監督檢查組，對各部門重要事項集體研究決策落實情況進行檢查，有效防止一個人說了算的行為。從內控機制建設入手，制定工作流程，完善管控措施；重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行；組織xx和xx負責人認真學習貫徹中央八項規定精神等有關文件，在元旦、春節、端午等節假日前，向黨員干部提出紀律要求，持續加強作風督查，確保了節儉文明廉潔過節。
二、xxx黨風廉政建設工作、政治生態狀況1.黨風廉政建設工作情況。2020年，能夠認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，結合工作實際，緊盯xx廉政建設關鍵環節強化警示教育、制度建設和監督考核，有效確保了全段黨風廉政建設工作持續加強。一是落實好“四親自”要求，研究制定了2020年領導班子成員黨風廉政建設重點任務和紀檢監察工作任務分解表，確定xx名班子成員67項重點任務，由我本人負責的9項具體工作，緊盯推進，按期完成。二是落實好“一崗雙責”，定期聽取xx和xx的黨風廉政建設情況匯報，對潛在風險項目重點盯控把關；經常性與“六管”部門負責人、各車間黨政正職進行廉政談話，圍繞當前黨風廉政建設要求，有針對性提出指導建議，做到警鐘長鳴。三是有效利用所在xx支部黨員大會以及聯系點xx支部黨員大會，采取專題研討、座談調研等形式開展黨風廉政教育，盯緊重要時間節點，強化廉政提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四是嚴格落實中央“八項規定”精神，緊盯xx節日加班、xx獎勵、xx期間接受宴請、伙食團就餐不按規定繳納伙食費等干部職工關注問題，加強監督檢查，馳而不息糾正“四風”。
2.政治生態狀況。2020年，堅決貫徹落實十九屆中央紀委四次會議、xx黨風廉政建設工作電視電話會議精神，以及xx工作會議對黨風廉政建設工作的部署要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持開展“廉文薦讀”活動，增強理想信念，夯實黨風廉政建設的思想基礎。特別是在持續推進作風建設上，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功,建立了xx崗位責任制績效考核機制，完善xx安全生產責任制，進一步改進xx干部作風。在嚴格黨內活動方面，堅持以高標準開好專題民主生活會，開好各黨支部的組織生活會，落實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環節工作，努力構建風清氣正的政治生態。
三、
落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設責任制情況1.認真履行黨建責任制。始終把抓好基層黨建作為最大政治責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以黨建工作高質量，引領和推動改革發展高質量。系統把握新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨政治責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。堅持黨建和業務同部署、同落實、同考核，制定xx年度黨建工作要點，確定任務清單。逐項分責、層層落實，做到工作管到哪里，黨建責任就延伸到哪里。著力開展“xx、xx”主題教育和“xx、xx”大討論活動。以普通黨員身份參加xx黨支部組織生活會等會議5次，聽取并整改問題建議13條；深入聯系點xx黨支部10次，講專題黨課2次,認真點評xx黨支部開展節支降耗、民主生活會以及“三會一課”質量等；與xx黨員和職工談心談話30人次，幫助解決各類問題8件，全面促進基層黨建工作落地生根。
2.認真履行黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設納入工作目標責任管理中，與安全生產同安排、同落實、同檢查、同考核。將《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等作為個人自學必修課程，并積極運用聯系支部、專題黨課、座談交流等形式，指導和督促黨員干部學黨紀黨規、學法律法規。帶頭落實中央八項規定精神，定期與各科室負責人、關鍵崗位工作人員進行廉政談話。嚴格落實《xx廉政風險防控實施辦法》，組織xx進行廉政風險研判、排查與識別，建立完善xx內部廉政風險防控措施，著力規范物資采購、資金管理、零小工程、委外經營、選人用人等重點領域的管理，嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行，做到“議事集體研究、業務管理規范、責任界面清晰、辦事過程留痕、權力陽光運行”，從源頭上預防違紀違規問題發生。全年按照xx統一安排，先后在重點領域牽頭開展了“‘小金庫’治理專項自查”“xx自查自糾”以及“違規使用xx等問題檢查整治”等9項自查自糾和專項整治，建立完善了《差旅費管理辦法》《公務用車使用管理辦法》等制度辦法5個，進一步形成了用制度管權、管事、管人的長效機制。
四、抓黨風廉政建設存在問題及原因分析1.日常學習不夠深入。對黨風廉政建設方面制度辦法、典型案例的學習僅僅停留在書本表面，沒有在學懂、弄通、做實上下功夫，記筆記較多，缺乏進一步的思考。尤其是從事專業管理和技術生產的干部，日常多側重在專業知識及崗位業務技能的學習上,對黨規黨紀的學習投入精力不夠，特別是在xx、xx腐敗案件問題上還需進一步汲取教訓，對其不守紀律、不講規矩、貪贓枉法給干部隊伍帶來的惡劣影響上還需要時刻警醒，警鐘長鳴。
2.壓力傳遞不均衡。xx、xx層面黨風廉政建設壓力傳遞不夠平衡，部分xx、xx負責人抓廉政建設的責任意識不強，自覺性、主動性不夠，廉政風險防控方面實質性的工作做的不多。比如xx一名“六管”人員因宗旨意識不強、工作作風不實、辦事敷衍拖沓被職工反映的問題，就一定程度的暴露出xx、xx層面在貫徹落實中央八項規定精神、全力整治“四風”方面突出問題上的不細致、不到位，也反映了我本人在針對性的提醒教育上抓的不緊、督導的不嚴。
3.履責方式還需改進。在對黨風廉政建設責任制落實的檢查考核上，多為聽匯報、看臺賬、個別談話，在有效督導和認真分析各層級黨員干部黨風廉政建設責任制落實成效上力度還不夠。而且，日常在深入一線和職工群眾中針對性聽取黨風廉政建設方面的意見建議、了解職工所思所想上也存在差距，在及時了解、全面掌握黨風廉政建設傾向性、典型性問題上方法和手段需要進一步改進，等等。這些問題都與我在黨風廉政建設“一崗雙責”履行上認識固化、方法僵化脫不開關系。
五、改進措施1.吸取教訓，抓實廉政關鍵環節卡控。深刻汲取xx、xx腐敗問題教訓，深入案例剖析，制定切實有效的措施，防范和杜絕類似問題。特別是xx部門廉政風險的崗位，要加強日常學習教育監督，做到警鐘長鳴，居安思危。組織各部門對黨風廉政建設工作的風險點進行一次全面的梳理，明確各個環節的責任人及監督人，對涉及關鍵工作的項點堅持自己上手盯控，發現問題及時糾正并按規定上報，切實杜絕問題重復發生。
2.突出重點，做好關鍵節點廉政提醒。圍繞xx招投標、xx采購、xx管理等廉政重點工作事項，定期向關鍵崗位人員進行廉政提醒，講清廉政風險和紀律要求。在元旦、春節、中秋等關鍵時間節點，采取專題會議布置、新媒體制作等方式，提出廉潔自律要求，確保廉潔過節；組織學習相關案例，對新提拔人員，采取集體或“一對一”談話提醒的方式，有針對性的提出政治紀律、組織紀律、廉潔自律等方面的要求，提高廉潔自律意識。
3.帶頭表率，強化黨風廉政建設責任落實。繼續實行黨風廉政建設任務分解清單制度，做到責任清晰化，任務具體化，落實有形化，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。按照《黨風廉政建設責任實施細則》要求，當好責任表率，推動黨風廉政建設責任落責落地，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
報告寫作素材借鑒。
抓黨建工作述職報告范文素材。
度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇十一
年度個人工作總結一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法提高工作效率，以“立足服務、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，協助領導和同志們做了大量輔助性工作。
主動學習，不斷提高業務素質。積極參加各種教育培訓，努力學習各種知識，注重理論聯系實際，不斷提高用理論指導實踐的功底和業務技能。
在業務理論學習上，立足本職認真學習《干部選拔任用工作條例》及其“四項監督制度”等配套文件規定，深刻把握上級文件精神和主旨，很好地協助領導完成了全年x批x名干部的提拔及備案審批，并按規定建立了x卷x冊記實文書，使系統科級干部選拔任用工作各個環節都有據可查，使干部選拔任用工作合法性得到了充分體現。同時，積極學習計算機軟硬件知識，不斷提高對各類計算機辦公軟件的駕馭能力。進一步完善了全市系統人員信息數據庫結構，使之更能滿足工作需要提高了工作效率。特別是在年度統計、季報表及其他各類人事統計工作中很好地為上級、為機關、為基層服務。
努力工作，不斷干好本職業務。立足本職崗位牢固樹立服務宗旨，本著更好地為基層服務、為機關服務、為領導和同志們服務的理念，牢固樹立“快樂工作、盡心工作、享受工作”的思想，工作中認真踏實，勤懇敬業，不斷培養嚴謹細致、一絲不茍的工作作風。本著讓領導放心1不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對待各項任務不怕麻煩，嚴格審查，認真把關，堅持以事實為依據，以政策規定為準繩，堅持高站位、高起點、高標準，從講政治的高度積極完成每一件事，工作慎始慎終，力求不出紕漏少出差錯，努力當好參謀助手。先后輔助領導完成了x名干部的調整交流和到齡免職、x名試用期滿干部考核、公務員登記與核銷、x批x名人員調動計劃、軍轉退役人員的接收安置、領導班子年度考核評優評先及履行干部選拔任用工作職責民主評議以及有關文件、報告的起草撰寫等諸多工作。成了干部任免材料匯編十四卷和錄用登記文件匯編一卷，特別是整理了機構編制文件匯編和任免文件匯編，為組織史的編撰工作提供了寶貴而豐富的第一手資料集。此外嚴格按照領導和上級規定的時限協調各直屬單位完成諸多有關工作。
慎獨慎微，不斷增強自身修養。
堅持以黨的最新理論成果武裝頭腦，努力學習法律法規，模范遵守各項規章制度，為做好本職工作打下堅實的理論基礎。能夠按照崗位廉政風險點防范承諾，牢記服務的宗旨和組織干部“十條禁令”，嚴守工作紀律和組織紀律，謹小慎微，每日自醒吾身，平時注重一言一行，能做到心正、眼正、身正、行正，胸襟寬廣，團結同志，不講出格的話，不做出格的事。工作中虛心向同志們學習，采他人之長補已之短，不斷提高自己綜合素質。同時積極參加單位組織的各種教育培訓和集體活動，不斷拓寬視野增長閱歷。很多人事工作時間緊迫，任務繁重，業務量大，對此能正確認識自身的工作及其價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，不爭名不奪利。為保證按照保質完成工作任2務，經常加班加點，并能做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
雖然工作有了很大進步，但是仍然存有許多不足，主要是處理工作急于求成，偶有疏忽，影響了工作質量;在學習上抓得不是很緊，特別是在服務上與有經驗的同事相比還有很大差距，今后需要認真總結經驗，克服不足，揚長避短，當好參謀助手，把工作做得更好，爭取更好的成績。
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度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇十二
現將今年以來抓基層黨建、落實意識形態工作和黨風廉政建設責任制情況報告如下：
(一)履職工作情況。
一是突出政治擔當，嚴格落實主體責任。推動出臺《市xx2019年度黨建工作要點》《市xx黨組2019年度落實全面從嚴治黨主體責任清單》，組織召開黨組專題黨建工作會議2次研究部署黨建工作，為全年黨的建設工作開展明確了方向;落實黨組理論學習中心組制度，及時組織學習貫徹黨的十九大、十九屆。
四中全會。
精神學習10次。二是突出思想引領，扎實推進主題教育。學習扎實有效。市xx領導班子開展集中學習9次，黨支部開展每周一學14次，舉辦專題學習班，列出5個專題，明確自學篇目9篇，觀看視頻7個，交流發言20人次，領導領學3次。結合大討論大檢視大落實活動，開展交流發言20人次，切實學出了感情、學出了擔當、學出了忠誠。調研深入精準。確定5個調研方向，形成5個專題調研成果共計xx萬余字，認真召開調研成果交流會，梳理問題xx個，提出針對性對策措施18條，開展領導干部上黨課xx次，推進了xx工作高質量發展。檢視問題深刻。共收到各類意見建議xx條，確定專項整治(為民服務解難題)問題3個，制定整改措施14條;動態查擺梳理領導班子問題3條，班子成員問題8條，按照“18個是否”要求，領導班子及成員深入查找問題40余個，全體黨員共查找問題xx余條。整改效果明顯。領導班子動態查擺問題3個，已全部整改到位;領導班子成員動態查擺問題8個，已全部整改到位;領導班子成員對照黨章黨規找差距的問題57個，已整改見效56個;高質量召開領導班子專題民主生活會和支部專題組織生活會。三是突出黨員教育，規范開展組織生活。以“三會一課”為主要內容，每月定期組織集中學習、繳納黨費、主題教育等活動，截至目前，開展支部各類學習活動28次，組織生活進一步規范，黨性修養進一步提升，黨員示范引領作用進一步發揮。充分發揮黨員先鋒模范作用，組織黨員干部到結對幫扶村、文明城市結對社區參與扶貧助殘、政策宣傳等xx次，以實際行動引領助殘新風，擴大助殘影響。常態化開展談心談話28人次，達到了思想上輕裝上陣、工作上凝心聚力干事業的效果。四是突出問題整改，確保整改扎實到位。領導班子成員自行撰寫對照檢查材料，確保真剖析，真查擺、真整改。市xx召開黨組學習會，認真學習了民主生活會有關規定。認真開展民主生活會，認真開展批評與自我批評工作，真正達到了“紅紅臉、出出汗”效果。圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，嚴格落實“三會一課”制度，按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》扎實開展組織活動。全年召開支部委員會xx次，黨員大會xx次。
(二)存在問題和下步思路。
一是學習質量還要進一步提升。雖然市xx學習次數多、力度大，但普遍存在見縫插針學、擠時間學的現象，一定程度上影響了學習質量和效果。學習教育形式也較為單一，理論學習偏多，現場教學偏少。在理論學習中，又以讀文章為主，交流研討、視頻學習等形式應用不多、學習教育的形式不夠新穎、吸引力不夠強;二是黨建引領促進作用還要進一步發揮。黨建工作雖然搞得有聲有色，但是如何釋放黨建工作活力、如何將黨建激發的正能量轉化為xx事業發展動能還有待進一步研究。
2020年，認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、
四中全會。
精神，鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，遵循新時代黨的建設總要求，發揚“三真”作風，充分發揮機關黨組織的引領作用，以黨的建設高質量發展推動xx事業的高質量發展。一要突出思想建黨，不斷提升黨員思想境界。要鞏固擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，常態化開展學習教育、檢視問題、整改落實等環節工作，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。要進一步做好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，用好“學習強國”app，努力做到入腦入心、真學真會、真信真用。二要夯實主體責任，不斷強化黨建引領作用。全面推進從嚴治黨，關鍵是落實管黨治黨責任。抓好全面從嚴治黨主體責任落實，明確責任清單，主動適應從嚴治黨新常態，推動黨建工作與中心工作相互融合、相互促進。三要落實組織制度，不斷發揮黨員先鋒作用。要嚴格落實“三會兩課”“三會一課”制度，切實增強黨性意識，提高黨性修養，更好地武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(一)履職工作情況。
報告。
會等各類活動報備制度的通知》，對講座、
報告。
會等各類活動實行全流程報備管控，全年開展講座xx次，報備xx次。四是強化宣傳引導，營造主流輿論氛圍。與市廣電總臺、日報深度合作，開展“自強脫貧助殘共享”典型人物系列宣傳，營造良好的扶殘助殘社會氛圍，xx網站及市內外多家媒體對我會xx工作進行xx余次報道，主動利用“政行風熱線”，充分利用活動，借助幫扶走訪、人員篩查等工作開展契機，廣泛宣傳惠殘政策，及時發出xx聲音，解答xx困惑，提升xx影響力，營造全社會參與支持xx事業氛圍。
(二)存在問題。
一是對意識形態工作的分析研判還不夠深入，面對信息化時代和互聯網、微信等新媒體，對如何創新意識形態工作的思路和舉措，還思考不多、實踐不夠;二是對干部職工思想動態還沒有做到全面掌控。
(三)下步思路。
一是進一步夯實主體責任。堅持把落實意識形態工作責任制作為一項經常性、基礎性工作，切實抓緊抓實、抓出成效;加強對意識形態工作的分析研判，定期督促分管處室、直屬單位落實意識形態各項工作任務。二是進一步強化思想教育。結合“不忘初心牢記使命”主題教育常態化，繼續開展好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神宣傳教育，深入推進。
廉政。
文化示范單位建設，常態化開展談心談話活動，掌握黨員干部的思想動態，確保黨員干部教育管理扎實到位。三是進一步加強管理。加大制度執行力度，落實好網絡輿論管控、新聞信息審核、講座報告備案等制度，提高網站、微信公眾號宣傳引導力，提高網上輿論引導水平，扎實做好網絡問政工作，確保意識形態工作有效可控，為xx事業高質量發展提供堅強保障。
(一)履職工作情況。
一是統籌部署促規范。全年專題研究部署黨風廉建設工作3次，出臺《市xx黨組2019年度落實全面從嚴治黨主體責任清單》等制度4項，利用春節等契機召開各類警示教育會議6次，修訂出臺財務管理等制度規定9項。二是深化學習常提醒。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各類學習30余次，組織黨員干部參加各類。
廉政。
理論學習教育26次;赴宿遷境內抗日民主根據地廉政建設展覽館等地接受現場警示教育6次;開展領導干部上廉政黨課5次。三是嚴管厚愛暖人心。開展廉政測試xx人次，談心談話xx人次，開展廉政家訪活動xx人，簽訂廉政承諾書31份，開展小班化警示教育，組織“考紀考法”3批次xx余人，組織撰寫廉政心得體會xx篇，實現在編人員全覆蓋，高質量創建廉政文化示范先進單位，并順利通過市紀委驗收。
(二)存在問題。
一是教育管理力度還需加強。從目前看來，監督檢查長效體制機制還不成熟，誰來監督、怎樣監督、監督結果如何使用等問題還沒得到根本解決，更多的是靠黨員干部的自我管理，在常態化制度化上還需要進一步加強。同時，部分黨員同志思還不敢批評、不愿批評，單位內部批評與自我批評的氛圍還不夠濃厚，咬耳扯袖，紅臉出汗的習慣還沒有充分形成。二是工作落實效能還需優化。由于xx人手少，目前包括黨風廉政建設在內的很多工作都沒有做到專人專職負責，黨風廉政建設更多的是滿足于完成，對落實質量高低投入精力不夠，思考不多，這一定程度上影響了工作落實質量。
(三)下步思路。
一是強化廉政教育，不斷筑牢黨員干部思想防線。做好“不忘初心、牢記使命”主題教育持續化常態化工作，繼續組織學習黨的十九屆四中全會精神，充分運用學習強國等載體，豐富學習形式，提升學習效果。二是夯實主體責任，全面落實黨風廉政建設責任。出臺并嚴格落實《2020年度全面從嚴治黨主體責任清單》，促進黨風廉政建設工作與xx中心工作進一步融合，以黨風廉政建設工作高質量開展為xx事業高質量發展奠定堅實基礎。三是堅持正風肅紀，持續鍛造勤政廉政干部隊伍。聚焦突出問題，緊盯關鍵節點，切實在抓細抓常抓長上下功夫。及時了解掌握黨員干部的動態，對一些苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，最大限度的保護干部，著力打造既能為xx群眾擔當，也敢為xx事業高質量發展擔當的xx工作者隊伍。
度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇十三
1.對黨風廉政建設和反腐敗工作不認真研究部署，執行交辦工作打折扣，落實不到位。
2.向黨組織提出黨風廉政建設和反腐敗工作建議不及時、不客觀、不具體，致使延誤重要工作任務。
3.協助黨組織抓黨風廉政建設責任分解和監督檢查工作不力，監督檢查工作走過場、效果差。
4.組織協調反腐敗工作不力，致使本單位本部門黨風廉政建設出現重大問題或嚴重腐敗問題。
二、維護黨的紀律方面。
5.對本單位本部門發生違反黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律等行為不制止、不查處、不報告，造成嚴重影響的。
6.對本單位本部門發生有令不行、有禁不止行為制止不力，導致政令不暢或影響重要工作推進的。
7.對同級領導班子及其成員履行職責、行使權力情況監督不力，發現領導班子及其成員違紀違法問題不及時報告的。
8.對本單位本部門管理制度執行情況監督檢查不力，對違反紀律的行為查處不力，致使本地本部門存在管理松懈、紀律松馳現象。
度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇十四
1、堅持學習教育活動。
通過強化教育，清除“清水衙門無需開展廉政建設”的思想誤區。不少同志認為行政服務中心只有責、沒有權、經費又少，不需要談什么廉政建設，因此，我們在工作的過程當中，注重“思想松懈亦為腐敗”的思想教育，把黨風廉政建設工作從根子抓起，從基礎抓起。
每周一機關干部例會，要求機關干部堅持“四個基本”：即“知曉基本的禮儀、遵守基本的規矩、履行基本的職責、完成基本的任務”，也作為中心為人處事的底線和準責。
每雙周四下午的窗口工作人員學習。中心管委會領導堅持雙周給窗口工作人員上黨課、思想教育、業務培訓等，加強窗口工作人員的日常教育和管理，強化服務意識，提高服務質量，做到服務態度文明、辦件無差錯。窗口按三個黨小組開展活動，每年都組織窗口人員愛崗敬業的演講比賽，激發工作熱情。
2、扎實開展黨風廉政宣傳教育月活動。
3、深入推進腐敗風險預警防控工作。
我們緊密結合中心工作實際，把防控工作貫穿于中心工作的全過程，促進各項服務工作穩步推進。
一是加強窗口管理，規范窗口運行。我們抓住“百日整治”辦公室進駐大廳辦公和全市機關作風現場會召開的機會，強力開展了大廳作風整治。規范窗口工作紀律，加大了值班領導巡查的力度，堅決杜絕上班時間從事玩游戲、看電影、聽音樂等與工作無關的行為。規范窗口辦件秩序。我們建立和完善了窗口一系列制度，開展政務公開和服務承諾。今年我們組織全市各審批職能部門的審批科長和窗口首席代表、重點工業園區投資代辦員進行了《天門市優化發展環境制度匯編》知識考試，提升了知識水平，規范了行政審批行為。
二是通過季度考評，提高窗口的爭先創優意識。我們堅持開展每月對窗口運行情況通報，堅持定期請人大代表、政協委員、企業家代表和群眾代表對窗口進行評議評價。我們堅持每季度對窗口工作進行考評，采取集中評議的方式，推選出每季度的“流動紅旗窗口”和優秀工作人員，并予以適當的獎勵，以此推動窗口服務水平的整體提高。
三是通過工作督查，適時打壓一些瞄頭性問題。首先強化電子監察。對超時辦件，我們通過電子監察系統適時監控，每季度將紅黃燈預警情況進行通報;對上班遲到、早退、缺崗的情況，我們根據指紋打卡系統記錄，每月將情況進行通報。其次開展主題活動。結合全市的“百日整治”活動，中心開展了以便民、高效、廉潔、規范為目標，開展學習型機關和效能型機關建設活動和治庸問責活動，使全體機關干部和窗口工作人員工作作風進一步轉變，服務能力進一步提高，業務素質進一步增強，打造全省審批程序最簡、審批時限最短、審批費用最低的地區之一。
我們加大窗口管理力度，切實增強窗口工作人員的大局意識、服務意識、紀律意識、責任意識和效率意識，塑造窗口新形象。在活動中，我們加強對窗口工作人員的服務態度、服務質量和服務效率的督查，每天進行四次紀律巡查，重點檢查隨意脫崗、串崗、上班時間上網聊天、炒股、打牌、玩游戲，辦事拖拉、違反服務承諾、超時辦結、態度生硬、門難進、臉難看、話難聽、事難辦、推諉扯皮、叼難群眾、不給好處不辦事、吃拿卡要等問題，對發現的庸懶散現象加大通報、曝光和處理力度，確保集中活動取得實效。
三、明確工作重點，不斷優化我市發展環境。
度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇十五
(一)局紀檢組明確職責定位，聚焦中心任務，轉職能、轉方式、轉作風，突出監督主業，形成監督有力、制約有效的監督責任落實體系。
(二)局黨組其他成員年底前向縣紀委書面報告黨風廉政建設“一崗雙責”情況，并報局紀檢組備案，局屬各單位主要負責人以及局機關中層干部每年定期向局紀檢組述責述廉，局黨組將述責述廉情況納入干部個人年度考核內容，并對局紀檢組評議提出的問題，督促及時整改。
(三)完善責任考核、責任追究等制度，加強督促檢查，形成有錯必究、有責必問的“兩個責任”問責追究體系。嚴格實行“一案雙查”，對作風方面的舉報案件和存在不正之風的單位和股室，既要追究當事人責任，又要倒查追究主要領導和分管領導的責任。
二、竭力推行陽光政務，切實打造“公開、公平、公正”的政務環境。
(一)局系統各單位職能職責、業務經辦流程、工作人員，必須在人力資源和社會保障局的官方網站上及時公示，接受群眾監督，打造陽光政務。
(二)對凡未涉密的上級文件要在人力資源和社會保障局的官方網站上及時公開，讓全系統干部職工應知應會，促進業務股室認真研讀政策，精準把握政策，嚴格執行政策;同時使相關法規政策家喻戶曉，更好地方便群眾辦事。
(三)公務員和事業單位人員的考錄(聘)、考調(遴選)公告和結果，必須在人力資源和社會保障局的官方網站上及時公示，接受群眾監督。
(四)定點醫院應當在人力資源和社會保障局的官方網站上及時公示，接受群眾監督。
(五)機關事業單位申請病退的人員，經勞動能力鑒定，符合病退條件的，必須在人力資源和社會保障局的官方網站上及時公示，接受群眾監督。
(六)靈活就業人員和就業困難對象各類社保補貼標準，必須在人力資源和社會保障局的官方網站上及時公示，接受群眾監督。
(七)事業單位的崗位設置和職稱評聘，應當在人力資源和社會保障局的官方網站上及時公示，接受群眾監督。
(八)勞動保障監察處罰決定，必須在人力資源和社會保障局的官方網站上公示，接受群眾監督。
三、著力聚焦重大事項，切實履行“監督、監管、監控”的紀檢職責。
(一)局紀檢組全程監督公務員和事業單位人員考錄(聘)、考調(遴選)的條件設置、資格審查、筆試、閱卷、面試和資格復查以及檔案審查，確保整個環節公平、公正。全程監督對我縣新錄用公務員和外地調入公務員的政治審查、檔案核查，確保新錄用的公務員政治合格，調入的公務員身份準確。
(二)局紀檢組全程監督新增加定點醫院審核報批，確保其公正合理;同時局紀檢組參與對定點醫院的年度考核，監督考核的真實性。
(三)局紀檢組加強對干部的任用管理監督，系統內中層干部的任用和副科級領導干部的提拔、轉任提名推薦，局紀檢組應對考察對象黨風廉政建設情況作出書面鑒定意見，并對任職干部進行談話，督促任職干部簽訂領導干部履職承諾書。
(四)局紀檢組加強對社保基金的監督，進一步督促經辦機構健全內控制度，規范業務流程，堅決查處弄虛作假和虛報冒領社保基金的違紀違法行為。全程監督全縣享受養老金待遇人員資格的集中審核和特殊群體參加社會保險的資格審核，確保惠民政策不走樣。
(五)局紀檢組定期對全系統財務管理進行監督檢查，督促財務工作人員嚴格執行財經紀律和財務制度。
(六)局紀檢組全程監督全縣財政供養人員的流動管理，督促相關股室按規定及時辦理相關業務。
(七)局紀檢組全程監督全系統項目招標和項目實施，確保程序合法，結果公正。
(八)局紀檢組全程監督勞動能力鑒定、工傷工亡認定的調查核實，確保結果真實準確。
(九)局紀檢組全程監督專業技術人員職稱評聘和就業資金各項補貼申報審核，確保公平合規。
(十)局紀檢組對全系統干部職工工作作風進行全面監督檢查，對工作不在狀態和不作為、慢作為、亂作為的人員進行執紀問責。
四、努力拓寬監督渠道，切實杜絕“違規、違紀、違法”的不良行為。
(一)局紀檢組要把嚴明政治紀律放在首位，切實當好人力資源社會保障局的紀律“宣傳員”，竭力營造為民務實清廉的人社工作氛圍。在人力資源社會保障局官方網站上建立局紀檢組工作專欄，公示局紀檢組組成人員、舉報電話、電子信箱，宣講人社工作紀律要求，強化廉政教育，不斷拓寬舉報渠道，探索建立更加有效、更為靈活、參與廣泛的社會監督機制，完善電話、信訪和網絡“三位一體”舉報平臺，引導人民群眾有序參與監督，形成全民監督的高壓態勢。
(二)局紀檢組要圍繞民生資金使用，經辦業務的重點環節，嚴格監督檢查，切實當好人力資源社會保障局的業務“監督員”，竭力構建和諧人社工作環境。進一步建立起多層次、全方位、立體化的懲防體系，把廉政風險排查、行政效能監察和局紀檢組的監督檢查緊密結合起來，讓權力在陽光下運行，資金在網絡上監管，風險在流程內控制，資源在市場中配置;切實加強對人社業務工作的監督，讓監控全面覆蓋，嚴防權力濫用。
(三)局紀檢組要以抓鐵有痕、踏石留印的堅定決心狠抓作風建設，切實當好人力資源社會保障局的事業“護航員”，竭力維護人社發展大局。要堅決查處工作不實，執行不力等問題;絕不允許“上有政策，下有對策”;絕不允許有令不行，有禁不止;絕不允許在貫徹執行局黨組決策部署上打折扣，做選擇，搞變通;絕不允許陽奉陰違，拉幫結派;絕不允許以權謀私和侵害群眾利益。同時加大舉報案件查處力度，對業務辦理中涉嫌違反人社政策規定的，一經查證屬實，局紀檢組將對經辦業務股室發出整改建議，整改建議提出后七個工作日落實不到位的，局紀檢組將按照《中國共產黨紀律處分條例》、《x行政監察法》立案初核;情況嚴重的，嚴格倒查分管領導，并按干部管理權限同步將初核情況上報縣紀委、監察局，從根本上杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為，全力堵塞權錢交易漏洞，為全縣人力資源和社會保障事業健康有序發展保駕護航。
度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇十六
堅持兩個務必，認真執行領導干部五不允許和四大紀律、八項要求，從嚴要求自己。每一個共產黨員和領導干部，都要廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關文件規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：
一是對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中廉潔從政行為規范六大條三十小條，自己均無違紀情況。
二是對照領導干部五不允許和四大紀律、八項要求的執行情況，本人沒有違紀。
三是按照領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任的情況，自己嚴格遵守規定，沒有違犯。
四是對照《黨風廉政建設責任制考核細則》，自己分管部門均無違紀違規情況。
五是對照《2004年度黨風廉政建和反腐敗任務分工》內容，自己及責任范圍內的分管工作按分工要求落實了責任，無違紀現象。
六是協助主要領導緊落實好我局黨風廉政建設責任制工作，制定了一系列關于黨風廉政建設方面的責任制、實施辦法和責任書，并帶頭遵守各項規定。積極配合主要領導抓好全局干職工的理想信念教育、警示教育、法律法規教育、職業道德教育等。
七是抓好分管部門的黨風廉政建設工作，與分管部門的負責人下達了《黨風廉政建設責任書》，經常深入分管的站室檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，發現有違紀違規的苗頭，及時打招呼予以制止，防患于未然。在機關干職工的政治理論學習中，明確學習篇目，進行討論，加強對干職工的三觀教育，增強是非觀點，隨時做到警鐘長鳴，增強黨員干部拒腐防變的能力。
八是積極參加領導班子民主生活會，敢于開展批評和自我批評，不怕丑、不護短，直截了當，不遮遮掩掩，以認真負責的態度，確保民主生活會的高質量。
九是積極推進政務公開工作，自覺參加民主評議干部活動，接受群眾對自己的評議、監督，吸納群眾意見，規范自己的行為。
十是在分管部門中的進人、用人及財物購置等重大事項和經費開支上，都嚴格按規定程序，報局長或局長辦公會集體研究，沒有個人說了算的現象。
總之，自己能較好的貫徹執行黨風廉政建設責任制，并督促檢查分管部門的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督、輿論監督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。
三、存在問題。
度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇十七
我們借助百日整治活動，明確工作重點，采取有效措施，不斷優化我市發展環境。
1、精簡行政審批事項，為企業松綁。
圍繞達到“全省同類審批權限中審批事項最少的地區”的目標，我們組織開展了第6次全市范圍的行政審批事項清理，取消行政審批12項，合并49項為18項，調整7項，承接省級下放3項，取消和免征的行政收費21項，目前全市33家行政審批職能部門共計行政審批事項213項，比2012年減少40項。21項免征和取消的行政收費預計共為全市企業和個人減免費收700余萬元。捆綁企業發展的束縛得到了一定程度的解除，提高了興業創業的積極性。
2、優化行政審批流程，為企業提速。
我們著力提高即來即辦件比率，推行“一審一核”的審批模式，壓縮審批時限。目前，我市即來即辦審批事項26件占13%，在5—7個工作日內辦結的審批事項134件占63%，超過7個工作日辦理的審批事項42件占19%，上報省廳的審批事項11件占5%，辦件時限普片提高了1-2個工作日。我們督導窗口單位對行政審批流程進行進一步優化，綜合各部門的流程制定了工程報建大流程，完善了并聯審批機制，提高了審批效率。為方便企業了解辦事流程，知道如何辦事，怎么辦事，我們將再造的流程編印成小冊子進行了發放。通過流程優化，今年9月中國天門棉花交易中心連續辦理了第二期十六批次的土地使用證，辦結時間比以前提速了一個月以上。
3、推進“兩集中、兩到位”，為企業省心。
為搭好企業辦事的平臺，絕不因部門的服務和審批影響企業進度，讓企業辦事省時、省心、省工，我們強力推進了“兩集中、兩到位”。目前全市30個具有行政審批職能的部門全部成立行政審批科，全部在大廳設立了辦事窗口，調整了領導分工，形成“一個窗口受理、一個科室審核、一個領導審批”審批機制。在中心大廳我們打造了企業注冊登記一條龍、工程報建一條龍的審批服務模式，形成了服務走在建設前，審批圍繞企業轉的良好氛圍。市規劃局實行“兩集中、兩到位”后，審批科直接進駐大廳，分管副局長每周一、三、五上午到窗口上班，事項辦理在同等條件下比過去平均減少2天以上。7月15日，卓爾棉花交易中心到中心辦理規劃用地許可，從窗口受理，紙質檔案審批，網上錄入，協調規劃測繪院放線、定位，頒發《規劃用地許可證》，一個工作日全部辦完。
4、實行工業項目報建“零負擔”，為企業減負。
今年6月，我們參照襄陽等地的做法，結合我市安商服務實際，提出了實施工業項目工程報建“零負擔”的建議，并拿出了具體實施辦法草案，6月19日經市政府批準出臺了工業企業落戶報建行政審批(服務)“零負擔”文件。“零負擔”政策實施以來，共有湖北金玉蘭醫藥科技公司等32家企業享受到該政策的實惠，企業減負達200多萬元。同時，“零負擔”政策的實行，有效減少了工程報建行政審批(服務)的協調環節，企業從籌建到開工建設的時間，與過去相比可縮短35天左右。
5、實行“旬協商、月調度”制度，為企業解難。
為了切實加強對全市重點在建項目的督導，加快項目建設進度，我們在每旬前7天，對全市重點項目進行走訪調查，收集整理企業反映的困難和問題。每旬后3天，召開項目負責人和相關部門的協商會，解決這些問題。然后根據旬協商會掌握的相關情況，每月底提請分管市領導審批，召開重點項目月調度會議，解決企業在建設過程中的一些重大問題。最后根據月督導會的事項進行跟蹤督辦落實。截止目前，召開旬協商會議22次，月調度會議8次，分別請市委、市政府主要領導為中國(天門)棉花交易中心等58家企業及“一區三園”和小板、黃潭等工業區協調、處理問題近200多個。編發通報6期，提交市委督查室發督辦通報2期，有效地解決了企業反映的自來水報裝、綠化開口、道路、管網建設等150多個問題，目前尚有一些跨度長的問題正在穩步推進。
6、試行工業項目投資代辦服務，為企業分憂。
經市政府批準，從9月份開始，我們著手開始推行工業項目工程報建服務“全程代辦制”。在中心成立“代辦”中心，從相關涉企部門選調5—8名工作人員參加，具體負責工業項目的報建服務工作，同時，一區三園和項目集中區為各項目固定專門服務人員，確保工作有效對接。在代辦的過程中，我們對每一家新進的工業項目實行了“四個一”的服務模式，即明確一名代辦員，建立一套服務檔案，安排一名中心干部跟蹤督辦，每月至少組織一次現場調查。為提高投資代辦員業務素質、我們還組織開展了兩次相關的業務培訓。截止目前共為天門金氏電池等72家企業代辦服務事項210余次，切實減輕了企業的行政成本，有效促進了項目的建設進度。
7、嚴格執行入企檢查“準入”制，為企業護航。
今年開展的“百日整治”活動，將入企檢查工作作為其中的重點內容進行了整治，認真調查走訪了企業，摸清了入企檢查情況，組織召開了沃爾瑪天門店開業一個月被檢查20多次的協調會，通報批評了一批不執行準檢制的部門和個人，并將有關情況在《天門日報》等媒體上進行了曝光，收到了特別好的效果。截止目前，入企檢查不開《準檢單》的現象已基本杜絕，今年共為12家部門開具準檢通知單34份，規范了對全市重點管理企業的檢查服務，保障了企業正常的生產和建設環境。
黨風廉政建設是一項常抓不懈的工作，我們將在市委、市政府的領導下，按照紀委監察局的安排部署，不斷改進工作作風，深入推進兩集中、兩到位，不斷優化我市發展環境。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇十八
20__年，在縣委、縣政府的正確領導下和地區財政局的大力幫助下，本人緊密團結局領導班子全體成員，帶領局干部和職工，緊緊圍繞全年財政總體工作目標，認真履行崗位職責，堅持做到與時俱進、開拓創新，真抓實干，務實高效、廉潔自律，較好地完成了各項工作任務。按照縣委要求，現就財政局領導班子和我本人貫徹落實黨風廉政建設責任制和工作任務完成情況報告如下，不妥之處請批評指正。
一、加強學習，不斷提高本人及財政隊伍整體的素質和能力。
作為一名單位負責人，我深知提高本人及財政隊伍整體的政治素質、思想素質和工作能力對于搞好財政工作至關重要。為此，以黨的群眾路線教育主題實踐活動為契機，始終堅持以真學、真懂、真信上下功夫:。
一是加強了政治理論學習。我局每周星期五下午利用半天的時間，學習各種理論知識。先后參與并組織干部職工學習黨的__精神，學習了習近平總書記的系列講話精神，并對“我是誰，依靠誰，為了誰”、構建社會主義和諧社會、有效地增強了工作的系統性、預見性和創造性，為做好各項財政工作打下了堅實基礎。
二是加強業務學習。本人屬于半路出家之人，剛開始對財政業務一竅不通，從零開始。兩年來帶領廣大干部職工對財政業務工作和新的財務制度，財政體制改革等方面多次做了研討和集中學習，并對全縣的財務人員提出了嚴格的業務素質和技能，通過積極的爭取上級財政部門的各種培訓名額，積極參與財政業務培訓，經過幾年對財政業務的鉆研和摸索后，本人和財政局所有業務人員的理財能力有了一定的提高。
二、盡職盡責，做好各項財政工作，嚴格落實廉政責任。
全國財政體制改革大背景下，本人鉆研了公共財政管理等系列財政新理論、新政策，嚴格落實黨風廉政責任制。財政工作的本質要求我們嚴格落實廉政責任制，嚴格要求資金管理和財經紀律，是出于對有關領導和相關財經人員的工作中不出問題負責;是出于國有資產流失現象負責;是出于人民群眾的利益負責，因此我局上下非常重視廉政建設工作。
一是設立財政監督舉報箱，受理舉報投訴。局內部建立違紀違規責任追究制，實行問責制;若在財經紀律和廉政上會計、出納、局分管領導哪個環節出問題，追究相關人員的責任。
二是加強全縣資金管理。我縣過去幾個事件當中有教訓，從某種程度上是資金監督管理不到位有關，我局吸取教訓，因此特別重視資金監督管理力度。
1、制定出臺了昂仁縣惠民資金監督管理辦法;。
2、制定出臺了財政資金安全管理辦法;。
3、制定出臺了__縣鄉鎮財政所(室)管理辦法等制度。
三是做好財政監督，工作重心前移。今年我局根據縣領導的指示精神，牽頭人大和紀檢監察人員對我縣17各鄉鎮的資金進行了專項檢查。聯合強基辦對全縣的駐村經費及賬目進行審查和賬目處理;聯合縣委組織部對各鄉鎮部分村委會賬目進行抽查和資金追繳工作，在賬目審查過程當中我局工作人員不僅對賬目處理不當的當場點出，而且對今后做賬和資金使用方面提出了嚴格的要求。以上舉措將大大縮小了資金的風險度，有利于干部職工的健康成長。
四是嚴控“三公”消費。在今年深入查找“四風”“兩問題”“一薄弱”和中央八項規定、自治區約法十章、九項要求出臺后，我局嚴格遵守上級的規定，并結合我縣的實際提出了“三公”經費管理辦法，并遵照執行。目前全縣的“三公”消費同比下降5%以上。
五是嚴格履職盡責。本人作為財政局長，
2、平時工作當中，報銷方面本人嚴格按照上級相關規定進行審核簽字，不搞人情關系，不開財政口子;資金管理上，惠民資金、項目資金、全縣干部職工工資等相關資金都能確保按時撥款;項目撥款時做到“不拿、不吃、不喝”。
三、從嚴要求，以更高的標準，推進財政各項工作。
雖然本人和財政干部職工取得了一定的成績，但工作還有潛力可挖，廉政制度有待進一步健全，財政監督還要進一步加強，在今后的工作中，財政系統干部還需更加努力。
一是加強理論學習。進一步提高自身素質，進一步加強中心理論、國家法律法規及財政新政策的學習，增強分析問題、解決問題，駕馭財政經濟工作的能力。同時，身體力行，加強調研，促進財政調研工作水平更上一層樓，更好地推動財政業務工作。堅持依法行政，依法理財，帶頭學法、執法，并教育全局干部職工增強法制觀念，強化法律意識、廉政意識，自覺接受人大、紀檢監察的監督，切實履行好崗位職責。
二是積極爭取轉移支付，提高財政保障能力。針對今年國家出臺的“獎補改策”的重大財政政策，積極主動向地區反應我縣的困難和特殊情況，爭取支持。不斷創新財政工作方式方法，轉變工作思路，集中精力，加快財政改革步伐，進一步優化財政收支結構，增強財政資金分配、撥付、使用的透明度和公正性，今年力爭收入達到1432萬元。
三是加大財政宣傳力度。尋求社會理解支持，堅持定期向黨委、組織、政府匯報財政工作制度，對財政工作中的難點、焦點問題隨時報告。
四是進一步抓好廉政和作風建設，塑造財政良好形象。在廉政建設和作風建設上，作為局長，我自己要帶好頭，率先垂范，并真誠希望大家監督。全縣的廉政工作從財政的資金管理入手，認真吸取過去的教訓，加強班子成員和干部隊伍教育，對各項制度貫徹執行情況的考核檢查，突出抓苗頭，抓動態，發現問題及時糾正。繼續創建“清風工程”黨建品牌，延續財政黨建工作良好勢頭。同時，堅持原則，樹正氣，壓歪風，不回避矛盾，不姑息遷就。加強業務培訓，改進工作作風，努力提高財政服務水平和能力。
總之，我及財政系統干部職工堅持以《廉政準則》規范自己的言行，做到不以職權吃拿卡要，不插手工程發包和政府采購，不以資金撥付搞權力尋租，不以個人家庭重大事項斂財。在今后的工作中，更要嚴于律己、潔身自好，始終堅持立黨為公、執政為民的思想，給縣委、縣政府一個滿意的答卷。
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度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇十九
20_年，根據分工，本人分管教育、衛生、計劃生育、廣播電視等工作。一年來，我按照中央、省、市、縣關于廉政建設的若干規定和有關文件精神，認真執行黨風廉政建設責任制，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴治政;同時，加強對分管部門廉政建設和反腐敗工作的領導和監督，有力地促進了部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。現將本人20_年度黨風廉政建設責任制執行情況總結如下：
一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。
本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養;二是加強法律法規知識的學習。認真學習胡錦濤在中紀委六次全會上的重要講話、省市黨風廉政建設和反腐工作會議精神，堅持用“廉政準則”、“中央八項規定”、“黨內五項監督”等黨紀黨規規范自己的言行，用法律政策指導各項工作;三是加強科學知識學習。認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使自己真正成為有知識、懂業務，勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公仆意識，堅定了共產主義的理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。
二、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規定。
一年來，本人認真按照縣委、縣政府關于《20_年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》要求，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。一是堅持民主集中原則。嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，服從黨和組織的工作大局，重大問題按原則和程序提交縣政府辦公會或常務會集體決策，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算，更不搞暗箱操作。二是堅持政治原則。從大局和全局出發，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，反對派性和小團體主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。三是堅持潔身端行。不向基層或部門伸手謀私利，不收受有關單位和個人現金、有價證券和支付憑證，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現象;四是堅持秉公辦事。無論是面對干部、工人、農民群眾，還是老同學、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理問題導致違法違紀的現象，尤其是對一些確有特殊情況的家庭、基層干部或個別離退休老干部亟需解決的特殊困難，自己還主動與有關部門聯系，并在原則范圍內盡量予以解決。五是堅持厲行節約。堅決反對奢侈浪費，沒有用公款安排私人旅游和用公款裝修房屋和購置家用電腦等，盡量回避參加一些單位的慶典、剪彩和公益活動，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。在下基層調研或現場辦公解決問題時，做到了輕車簡從和在機關食堂就餐。
三、勤政務實，高標準做好自己的本職工作。
本人認為廉政自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題處理好，解決好，促進全縣經濟社會的發展，一方面，對分管部門的黨風廉政建設工作我一貫堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發展，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進、同考核，嚴格獎懲，具體表現在以下幾個方面：
一是抓“一把手”負總責。要求分管部門成立以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，認真確立工作重點，明確任務分工，制定考核意見，嚴格簽訂廉政建設雙向目標責任書。
二是抓學習整改。在全縣轉變干部作風集中整頓期間，要求分管部門每個干部職工認真學習縣委、縣政府主要領導的講話精神，時刻加強自我教育。通過學習，進一步促進了機關作風整建，提高了干部職工的政治思想素質，增強了依法行政能力，沒有出現干部職工違紀違規現象。
三是抓監督管理。認真督促分管部門干部職工加強對中央、省、市、縣關于廉政建設的若干規定、“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神的學習和領會，擠時間下部門參加指導廉政建設集中學習會，對部門領導班子及干部職工的廉潔自律和黨風廉政建設進行了嚴格監督管理。
四抓制度建設。要求分管部門建立健全廉政建設長效管理機制，定期或不定期召開廉政建設學習會、研討會，做到多渠道、多形式強化黨風廉政教育。
五抓考核獎懲。建立廉政建設目標責任制和“首問責任制”，切實將廉政建設納入綜合目標考核內容，嚴格考核，嚴格獎懲。
另一方面，本人堅持把勤政務實作為執行黨風、落實廉政建設責任制的重要內容，不斷轉變工作作風。實踐中，自己按照“三個代表”重要思想的要求，兢兢業業，盡職盡責，經常深入基層，深入群眾，開展調查研究，掌握基層情況，進行現場辦公，著力解決事關全縣經濟社會發展的大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題，幫助他們解決生產生活中的實際困難和問題，如認真排查中小學危房、妥善處理“普九”帳務糾紛、切實解決困難群眾上學難、看病難等問題，尤其是對計劃生育超生、非法行醫等問題，發現一起，查結一起，得到了廣大群眾的擁護和支持。
雖然我在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面做了一些工作，取得了一些成績。但是與市委、縣委關于加強黨風廉政建設責任制工作的要求相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我將嚴格按照“三個代表”重要思想和黨風廉政建設責任制要求，加強學習，嚴守法紀，履行職責，廉潔自律，勤政為民，努力當好人民的公仆。
度抓黨風廉政建設述職報告（匯總20篇）篇二十
根據市黨風廉政建設領導小組關于對科級領導干部執行黨風廉政建設責任制情況考核的要求，我對自己今年來黨風廉政建設責任制工作情況進行了自查和總結，現將本人一年來執行黨風廉政責任制的情況述職如下：
一、認真學習，加強修養，增強黨風廉政建設責任制重要性、緊迫性的認識。
黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。端正黨風，反腐倡廉，是一項長期而又艱巨的任務。作為一名黨員領導干部，自己能高度重視學習，不斷加強思想修養，努力提高對黨風廉政建設的認識。一是認真學習好“兩個條例”、黨紀條規和廉潔自律手冊，學xxx省、市有關黨風廉政建設的文件精神和領導同志關于黨風廉政建設的重要講話。二是積極參加局領導班子中心學習組學習。在學習中認真準備，主動發言，暢談體會，提高認識。作為局班子成員，自覺接受馬克思主義理論教育和“三個代表”重要思想教育。三是認真貫徹落實中央、省、市關于利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育的精神，帶頭參加警示教育學習，并結合我局實際情況，開展警示教育活動。四是認真學習黨的基本理論和基礎知識，做“三個代表”的忠實實踐者。通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。
二、嚴查細找，認真對照，狠抓落實堅持“兩個務必”，認真執行。
領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”，從嚴要求自己。每一個共產黨員和領導干部，都要廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關文件規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：一是對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中“廉潔從政行為規范”六大條三十小條，自己均無違紀情況。二是對照領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”的執行情況，本人沒有違紀。三是按照領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任的情況，自己嚴格遵守規定，沒有違犯。四是對照《黨風廉政建設責任制考核細則》，自己分管部門均無違紀違規情況。五是對照《20__年度黨風廉政建和反腐敗任務分工》內容，自己及責任范圍內的分管工作按分工要求落實了責任，無違紀現象。六是協助主要領導緊落實好我局黨風廉政建設責任制工作，制定了一系列關于黨風廉政建設方面的責任制、實施辦法和責任書，并帶頭遵守各項規定。
積極配合主要領導抓好全局干職工的理想信念教育、警示教育、法律法規教育、職業道德教育等。七是抓好分管部門的黨風廉政建設工作，與分管部門的負責人下達了《黨風廉政建設責任書》，經常深入分管的站室檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，發現有違紀違規的苗頭，及時打招呼予以制止，防患于未然。在機關干職工的政治理論學習中，明確學習篇目，進行討論，加強對干職工的“三觀”教育，增強是非觀點，隨時做到警鐘長鳴，增強黨員干部拒腐防變的能力。八是積極參加領導班子__生活會，敢于開展批評和自我批評，不怕丑、不護短，直截了當，不遮遮掩掩，以認真負責的態度，確保__生活會的高質量。