月工作總結是對自己工作能力的一種梳理和提升，也是自我成長的一個過程。以下是小編為大家整理的一份月工作總結范文，希望對大家在寫月工作總結時有所幫助。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇一

地點：基金會會議室(福田區富蓮大廈一棟一樓)。

主持人：劉海軍。

會議紀要：一、選舉產生第二屆理事會理事長;。

二、根據新一屆理事長提名，選舉產生秘書長;。

三、審議并表決《鄭衛寧慈善基金會章程》修改方案;。

五、出席領導、理事、監事及其他列席人員自由發言;。

六、簽署鄭衛寧慈善基金會第二屆第一次會議決議。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇二

第一條本慈善會的名稱為“xxx慈善基金會”。

第二條本慈善會的性質為地方性聯合性社會慈善團體。團結和動員村內外各界善心人士，關心和支持社會慈善與教育事業。是一自愿結成、非營利性、具有法人資格的社會團體。

第三條本慈善會的宗旨:。

感恩曾經大力支持xxx經濟發展、民族事業發展以及救助xxx學子的各級領導、單位、個人和團體。讓愛的火炬繼續傳遞，前赴后繼，獻出你我所能,幫助身邊需要幫助的個人或群體,捐助的多少不是我們的目的,我們的目的是讓大家獻出愛心,在幫助他人的同時自己也獲得快樂。

讓世界充滿愛,讓愛留存于每個感恩的心中。

宗旨一：保護民族傳統，發展民族特色。位于雷公山和月亮山之間的我村，有純樸而獨特的民風民俗，比如：水牯葬、古瓢舞、木葉笛、民歌、民族盛裝等。

宗旨二：創造一個環境，給貧困生一個機會，予優等生一個氛圍，改變一種觀念，共享一個未來。

本組織的一切活動必須遵守中華人民共和國憲法、遵守法律、法規和國家政策，遵守社會道德準則。

第四條本基金會是xxx所設置機構，接受打魚鄉民政所的業務領導和三都縣民宗局的行政指導。

第五條本基金會的辦公場所設在xxx排怪小學內。

第二章業務范圍。

第六條本慈善會的業務范圍。

(一)捐資助學;。

〔二〕發展民族事業;。

(三)賑災救急;。

第七條依據國家關于慈善基金會有關管理條例規定，組織和動員村內外四眾同仁及社會仁人志士，募集、管理和使用慈善資金。

第三章會員。

第八條本慈善會的會員種類為個人會員。

第九條申請加入本慈善會的會員，必須具備下列條件：

(一)擁護本慈善會的章程;。

(二)有加入本慈善會的意愿;。

(三)具有愛心和助人之心;。

(四)熱心社會慈善、福利和公益事業。

第十條會員入會的程序是：

(一)填寫提交入會申請書;。

(二)由本會發給會員證。

第十一條會員享有下列權利：

(一)本組織選舉權、被選舉權和表決權;。

(二)參加本會的活動，閱讀組織里各種資料(會員私密信息除外);。

(三)參與本會會員常務工作;。

(四)有向本會推薦會員和在組織的公益活動中獲得的合法權益的權利;。

(五)有困難時優先獲得本會的幫助和服務。

(六)對本會工作的批評建議權和監督權。

(七)入會自愿、退會自由。

第十二條會員履行下列義務：

(一)執行本會的決議;。

(二)維護本會合法權益;。

(三)積極參與本會所進行的各項慈善活動;。

(四)按規定交納會費。

第十三條會員如果一年不交納會費被視為自動退會。

第十四條會員如有嚴重違反本章程的行為，經常務會研究通過可予以除名。

第四章組織機構和負責人產生、罷免。

第十五條本會的最高權力機構是會員大會，會員大會的職權是：

(一)制定和修改章程;。

(二)選舉和罷免職能成員(如：財務，日常工作管理等);。

(三)審議組織的工作報告和財務報告;。

(四)選擇決定參與的活動項目和終止事宜;。

(五)決定其它重大事宜。

第十六條會員大會分為定期會議和臨時會議，并應當于會議召開前15天本組織會以電話或e-mail通知會員。定期會議每一年召開一次。臨時會議須由三分之一以上會員提議方可召開。

第十七條會員大會由創始人召集，會員代表主持(會員代表以選舉或自薦)。

第十八條會員大會采用集中討論的方式進行，對于一些特殊會員，可以在組織網站上設專貼進行討論的方式進行，討論規定一個具體的期限，在期限內的發言視為有效發言，超出期限的發言為無效發言。決議以投票方式進行，須經與會代表半數以上通過方能生效。

第十九條出席人數統計以當場統計及電子郵件答復的方式截至在會員大會召開之日零時為準。

第二十條本會設立管理會。管理會成員由會員選舉產生。

第二十一條管理會是會員大會的執行機構,在會員大會閉會期間,領導本會開展工作,它對會員大會負責。

管理會的職權是：

(一)執行會員大會的決議;。

(二)有權建議召開臨時全體會員大會，就組織重大事宜討論表決;。

(三)籌備召開會員大會;。

(四)向會員大會報告工作和財務狀況;。

(五)決定會員的吸收和除名;。

(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;。

(七)決定各機構主要負責人的聘任;。

(八)領導本會各機構開展工作;。

(九)制定內部管理制度;。

第二十二條管理會的會議需要做好會議記錄。

第二十三條管理會至少每月召開一次會議;可采用通訊或網絡的形式召開。

第二十四條本組織設立監事會，監事會成員由會員推舉產生。任期一年，可連任。

第二十五條監事會的職能：

(一)監督管理會的日常工作及財務狀況;。

(二)監督本會的工作情況及財務狀況;。

(三)監督是否有會員違反法律法規及本組織章程的行為;。

第二十六條創始人為本組織的法定代表。

第二十七條創始人行使下列職權：

(一)召集和主持會員大會、管理會;。

(二)檢查會員大會、管理會決議落實情況;。

(三)擁有本會的一切最終選擇和決定權;。

(四)代表本會簽署有關重要文件;。

第五章慈善資金來源、管理和使用。

第二十八條本慈善會資金來源：

(一)會員會費;。

(二)企事業各單位及社會團體和各界友好人士的捐贈;。

(三)其他合法收入。

第二十九條慈善資金的管理和使用：

(一)慈善會的資金在國家銀行設立專用帳戶。所有捐贈、資助、援助及其它收入的慈善金，均存入本會的銀行帳戶內。

(二)慈善會建立獨立的財務會計和審計制度，每季度管理會匯報慈善金的籌集和使用情況，并接受監事會及登記機關的.審查監督。

第三十條慈善會本著不違背道德、專款專用的原則。慈善資金主要用于，捐資助學，發展xxx民族事業，賑災救急等。

第三十一條本慈善會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展。

第三十二條本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十三條本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十四條本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受理事會和政府有關部門的監督。并將有關情況每年向社會公示。

第三十五條本會更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關(縣民政局)和行政指導機關(縣宗教局)等組織的財務審計。

第三十六條本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十七條本會組織募捐、接受捐贈,應當遵守法律法規，符合章程規定的宗旨和業務范圍。

第三十八條本會組織募捐時,應當向社會公布募得資金后擬開展的公益活動或資金的詳細使用計劃，不得以任何形式進行攤派及變相攤派。

第六章章程的修改。

第三十九條對本會章程的修改，須經管理會審議通過。

第四十條本會修改的章程，在管理會通過十五日內，須經會員大會審查同意核準后生效。

第七章附則。

第四十一條本章程的解釋權屬創始人。

第四十二條本章程自會員大會核準之日起生效。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇三

5、本會的其他合法收入。

二、基金募集。

1、基金募集依照國家法律、法規、規章和有關政策進行。

2、嚴格受贈和轉贈手續。受贈和轉贈工作，由本會執行機構、代表機構以及授權單位負責；接受定向捐贈應與捐贈人簽訂捐贈協議；受贈應出具合法、有效的收據并頒發證書。3、除接受捐贈人自愿捐贈外，還可以開展義賣、義拍、義演、義賽、義診及網上專項慈善捐贈活動等各種形式向社會進行募捐。

4、對捐贈物資的募集與管理，授權上海慈善捐贈救助物資服務中心進行，其所得歸本會所有。

三、稅收優惠政策。

單位慈善捐贈在年度應納稅所得額3%以內的部分，準予扣除；個人捐贈額未超過納稅義務人申報的應納稅所得額30%的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；本會舉行的義賣、義演等收入報經稅務部門審核后，可免征營業稅。其他優惠政策，依照捐贈法的規定以及市財政局市稅務局滬財企-(1994)61號文件執行。

四、基金使用原則。

1、本會的母本由定向與不定向捐款組成，使用不定向母本應由常務理事會或會長辦公會議通過后實施。定向捐款由本會按捐贈人意愿實施。

2、凡本會決定資助的慈善活動和慈善公益事業的款項，不得挪作他用。

3、本會每年用于資助等社會福利事業項目的數額，不得低于國家規定。

4、本會的日常開支，在利息等收入中開支。

5、本會專職人員的工資和保險、福利等待遇，參照國家對事業單位的規定執行。

五、基金使用范圍。

1、舉辦和資助社會慈善公益事業和社會福利事業；

2、資助促進社會發展和進步的其他社會公益事業；

3、資助符合本會宗旨的其他有關慈善活動；

4、資助按照本會宗旨和捐贈人意愿實施的慈善項目；

5、開展慈善宣傳活動等費用。

六、基金使用審批程序。

1、本會每年應編制年度的預算計劃，提交理事會討論通過后按計劃實施。資助預算計劃內的資助項目由本會理事會實施分級審批(具體審批程序另行制訂)。資助預算計劃外的項目，應由常務理事會通過后實施。

2、本會可與對有收益的社會福利事業和個人簽訂有關協議進行有償資助，并有權對接受資助者使用資助資金的使用、管理情況進行監督。如發生未按協議使用資金或違反協議的情況，本會有權減少、停止或者收回有償資助的'資金。

七、基金管理。

1、本會成立基金管理工作委員會，由一名副會長擔任該委員會主任，行使對基金的管理職能，每年應向理事會報告基金的基本情況。

2、本會參照事業單位的會計制度按會計年度實行獨立核算，配備具有從業資格的財會人員，開設獨立的人民幣和外匯帳戶，嚴格按照國家有關規定管理本會基金帳務。

3、基金的募集、管理和使用接受民政、審計、本會監事會等部門的審計、監督，并定期上報基金收支情況。

4、本會應接受捐贈人對基金的使用和管理情況進行查詢監督。5、本會應定期向社會公布基金收支情況，接受社會各界的監督。

八、本辦法經本會第二屆理事會第一次會議通過后施行，解釋權屬本會理事會。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇四

基金會從謀劃成立到順利運轉，得益于熱心公益的基金會會員的積極參與以及全體村民的有力支持，相信在大家的共同努力下，基金會的運轉會越來越好，在弘揚正氣、鼓勵先進、營造良好的學習氛圍方面將發揮更大的積極作用。現對2020年度工作以及基金會運轉提出以下工作打算和建議。

第一，加強宣傳，爭取募集更多的基金。這兩次募集基金主要集中在武漢、上海、鄭州等地，但受籌集資金時間短以及宣傳范圍有限等因素限制，部分在其他城市的村民對勵志教育基金的情況還不太清楚，沒來得及為基金會發展做貢獻。2020年度，我們將利用村民春節回鄉的機會，進一步加大宣傳力度，把在全國各地經商、務工和工作的xx村民的積極性調動起來，希望基金會全體會員共同努力，動員身邊的親人、鄰居、朋友，積極為xx勵志教育發展基金會募捐，為教育事業和xx村的長遠發展做貢獻，相信2020年度基金會將會募集到更多的捐款，基金會的知名度和影響力會越來越大，我村考上大學的學生會越來越多。

第二，明確對象，獎勵面對的是xx全體村民。xx勵志教育發展基金的獎勵對象是xx全體村民，凡是考入大學的村民，不管其家長捐款與否，都有獲得獎勵的權力。希望加大宣傳力度，使全體村民都了解這一點，以免造成誤會。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇五

尊敬的老師、親愛的同學們：

善良關懷、仁慈博愛是中華民族的傳統美德，也是落實社會主義核心價值觀的生動實踐。一方有難，八方支援，在愛心活動中，匯聚起來的點滴暖流，締造了社會溫馨的廣宇大夏。為了發揚老祖宗仁者愛人、惠者利人的濟世理念，將書本知識與課外實踐豐富結合，我校職高部學生會特成立“緣善”愛心基金會，現面向廣大師生募集善款，以為時用。

此次學生會“緣善”基金會的募捐倡議與往年不同，不再是為了應對某種天災人禍或是幫助特定人群而舉辦的臨時性捐款活動，實在是匯聚廣大師生的善款，儲蓄善意，一旦有需要，便會啟動基金會的款項實施救助工作。基于此，我們便想學習、效法古人的厚德懿行，興辦此基金會。

大家手頭如果有閑余的零錢，哪怕一毛、兩毛都行，只要您愿意，便可以捐到我們的基金會，我們盡自己最大的努力，讓大家的善款發光發熱，幫助一些生活貧困的家庭，或者給一些需要幫助的人送去福音。我們會把每一分、每一厘的錢，都用到恰到好處!我們民族學子，理應秉持一顆純凈純善的天地良心，全心全意為人民服務，為慈善中國夢貢獻自己的一份綿薄之力。

大家踴躍參加吧!

倡議人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇六

中國傳媒大學南廣學院教育發展基金會助學金是由中國傳媒大學南廣學院教育發展基金會出資設立的`學生資助項目，旨在幫助我院家庭經濟貧困學生解決實際困難，協助其順利完成學業。“教育發展基金會助學金”的申請及評選工作，按如下辦法進行：

一、申請條件。

3.學生家庭特別貧困，如父母患有嚴重疾病、殘疾或下崗無固定經濟來源；單親、父母離異的低收入家庭；地處經濟落后的農村地區的低收入家庭以及學生為烈士子女、孤兒等情況可適當降低考試成績要求。

二、審批程序。

3.學務部統一將申請名單與相關申請材料提交學院教育發展基金會理事會討論確定最終資助名單。

三、具體要求。

2.學生在校期間因違反國家法規或校規受到處分，學院收回其所獲資助金；

4.學生獲得助學金時如尚有部分學費或其他費用未繳納，學院將直接從其所獲助學金中扣除。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇七

第二條本基金會屬于非公募基金會。

第三條本基金會的宗旨：在遵守國家憲法、法律、法規和國家政策、遵守社會道德風尚的前提下，支持和推動音樂教育事業的長遠建設和發展。

第四條本基金會的原始基金數額為人民幣200萬元，來源于星海音樂學院捐贈。

第五條本基金會的登記機關是廣東省民政廳，業務主管單位是廣東省教育廳。

第六條本基金會的住所：廣州市番禺區小谷圍街外環西路398號星海音樂學院行政樓四樓420房。郵政編碼：510006。

第二章業務范圍。

第七條本基金會公益活動業務范圍：

(一)接受社會捐贈;。

(二)依法依規管理和運作基金;。

(三)資助音樂學科建設，更新教學和科研設備;。

(四)資助音樂人才引進和學術交流;。

(五)獎教助學;。

(六)資助與音樂教育事業有關的其他活動;。

(七)按照捐贈者的意愿進行資助項目。

第三章組織機構負責人。

第八條本基金會由9名理事組成理事會。本理事會每屆任期為5年，任期屆滿，連選可以連任。

第九條理事的資格：

(一)具備完全民事行為能力;。

(二)熱心基金會所從事的公益事業;。

(三)具有與理事工作相適應的工作閱歷和工作經驗;。

(五)廉潔奉公，辦事公道。

第十條理事的產生和罷免：

(一)第一屆理事由業務主管單位、主要捐贈人、發起人分別提名并共同協商確定;。

(三)罷免、增補理事應由理事會表決通過，報業務主管單位審查同意;。

(四)理事的選舉和罷免結果報登記管理機關備案;。

(五)相互間有近親屬關系的基金會理事，總數不得超過理事總人數的1/3。

第十一條理事的權利和義務：

(一)享有選舉權、被選舉權、表決權、提案權;。

(二)享有知情權、建議權和監督權;。

(三)參加本會的活動;。

(四)遵守章程，執行理事會決議;。

(五)維護本會合法權益;。

(六)完成本會交辦的工作，參與決策不當致使本基金會財產受損失的承擔賠償責任;。

(七)向本會反映情況，提供有關資料。

第十二條本基金會的決策機構是理事會。理事會行使下列職權：

(一)制定、修改章程;。

(二)選舉、罷免理事長、副理事長、秘書長;。

(三)決定重大業務活動計劃，包括資金管理和使用計劃;。

(四)年度收支預算及決算審定;。

(五)制定內部管理制度;。

(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構;。

(七)決定由秘書長提名的副秘書長和各機構主要負責人的聘任;。

(八)聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作;。

(九)決定基金會的分立、合并或終止;。

(十)決定其他重大事項。

第十三條理事會每年至少召開2次會議，理事會會議由理事長負責召集和主持。

有1/3理事提議，必須召開理事會會議。如理事長不能召集，提議理事可推選召集人。

召開理事會會議，理事長或召集人需提前5天通知全體理事、監事。

第十四條理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開;理事會決議須經出席理事過半數通過方為有效。

下列重要事項的決議，須經出席理事表決，2/3以上理事通過方為有效：

(一)章程的修改;。

(二)選舉或罷免理事長、副理事長、秘書長;。

(三)章程規定的重大資助、投資活動;。

(四)基金會的分立、合并。

第十五條理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使理事會遭受損失，參與決議的理事應當承擔責任，但經證明在表決時表示反對并記載在會議記錄的，該理事可免除責任。

第十六條本基金會設監事1名。監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。

第十七條理事、理事的近親屬和基金會財務人員不得任監事。

第十八條監事的產生和罷免：

(一)監事由主要捐贈人、業務主管單位分別選派;。

(二)登記管理機關根據工作需要選派;。

(三)監事的變更依照其產生程序。

第十九條監事的權利和義務：

監事依照章程規定的程序檢查基金會財務和會計資料，監督理事會遵守法律和章程的情況。

監事列席理事會會議，有權向理事會提出質詢和建議，并應當向登記管理機關、業務主管單位以及稅務、會計主管部門反映情況。

監事應當遵守有關法律法規和基金會章程，忠實履行職責。

第二十條在本基金會領取報酬的理事不得超過理事總數的1/3。監事和未在基金會擔任專職工作的理事不得從基金會獲得報酬。

第二十一條本基金會理事遇有個人利益與基金會利益關聯時，不得參與相關事宜的決策;基金會理事、監事及其近親屬不得與基金會有任何交易行為。

第二十二條理事會設理事長、副理事長和秘書長，從理事中選舉產生。

第二十三條本基金會理事長、副理事長、秘書長必須符合下列條件：

(一)在本基金會業務領域內有較大影響;。

(二)理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職;。

(三)身體健康，能堅持正常工作;。

(四)具有完全民事行為能力。

第二十四條有下列情形之一人員，不能擔任本基金會的理事長、副理事長、秘書長：

(一)屬于現職國家工作人員;。

(二)因犯罪被判處管制、拘役或者有期徙刑，刑期執行完畢之日起未逾5年的;。

(三)因犯罪被判處剝奪政治權利正在執行期間或者曾經被判處剝奪政治權利的.;。

(四)曾在因違法被撤銷登記的基金會擔任理事長、副理事長或者秘書長，且對該基金會的違法行為負有個人責任，自該基金會被撤銷之日起未逾期5年的。

第二十五條本基金會理事長、副理事長、秘書長每屆任期5年，連任不超過兩屆，因特殊情況需超屆連任的，須經理事會特殊程序表決通過，報業務主管單位審查并經登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十六條本基金會理事長為基金會法定代表人。本基金會法定代表人不兼任其他組織的法定代表人。

本基金會法定代表人由中國內地居民擔任。

本基金會法定代表人在任期間，基金會發生違反《基金會管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致基金會發生違法行為或基金會財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。

第二十七條本基金會理事長行使下列職權：

(一)召集和主持理事會會議;。

(二)檢查理事會決議的落實情況;。

(三)代表基金會簽署重要文件;。

(四)章程和理事會賦予的其他職權。

本基金會副理事長、秘書長在理事長領導下開展工作，秘書長行使下列職權：

(一)主持開展日常工作，組織實施理事會決議;。

(三)擬訂資金的管理和使用計劃;。

(四)擬訂基金會的內部管理規章制度，報理事會審批;。

(五)協調各機構開展工作;。

(六)提議聘任或解聘副秘書長以及財務負責人，由理事會決定;。

(七)提議聘任或解聘各機構主要負責人，由理事會決定;。

(八)決定各機構專職工作人員聘用;。

(九)章程和理事會賦予的其他職權。

第四章財產的管理和使用。

第二十八條本基金會為非公募基金會，本基金會的收入來源于：

(一)自然人、法人或其他組織自愿捐贈;。

(二)投資收益;。

(三)其他合法收益。

第二十九條本基金會接受捐贈，應當遵守國家法律法規，符合章程規定的宗旨和公益活動的業務范圍。

第三十條本基金會接受捐贈時，應當向社會公布接受資金后擬開展的公益活動和資金的詳細使用計劃。重大投資、公益活動應當報業務主管單位和登記管理機關備案。

第三十一條本基金會的財產及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第三十二條本基金會根據章程規定的宗旨和公益活動的業務范圍使用財產;捐贈協議明確了具體使用方式的捐贈，根據捐贈協議的約定使用。

接受捐贈的物資無法用于符合本基金會宗旨的用途時，基金會可以依法拍賣或者變賣，所得收入用于捐贈目的。

第三十三條本基金會財產主要用于：

(一)資助音樂學科建設，更新教學和科研設備;。

(二)資助音樂人才引進和學術交流;。

(三)獎教助學;。

(四)資助與音樂教育事業有關的其他活動;。

(五)按照捐贈者的意愿進行資助項目。

第三十四條本基金會的重大投資、公益活動是指：

(一)單筆款項在50萬元人民幣以上的投資活動;。

(二)每筆金額在50萬元人民幣以上的公益活動;。

(三)理事會認為對本基金會影響重大的其他活動。

第三十五條本基金會按照合法、安全、有效的原則實現基金的保值、增值。

第三十六條本基金會每年用于從事章程規定的公益事業支出，不得低于上一年基金余額的8%。

本基金會工作人員工資福利和行政辦公支出不超過當年總支出的10%。

第三十七條本基金會開展公益資助項目，應向社會公開所開展的公益資助項目種類以及申請、評審程序。

第三十八條捐贈人有權向本基金會查詢捐贈財產的使用、管理情況，并提出意見和建議。對于捐贈人的查詢，基金會應當及時如實答復。

本基金會違反捐贈協議使用捐贈財產的，捐贈人有權要求基金會遵守捐贈協議或者向人民法院申請撤銷捐贈行為、解除捐贈協議。

第三十九條本基金會可以與受助人簽訂協議，約定資助方式、資助數額以及資金用途和使用方式。

本基金會有權對資助的使用情況進行監督。受助人未按協議約定使用資助或者有其他違反協議情形的，本基金會有權解除資助協議。

第四十條本基金會執行國家統一的《民間非營利組織會計制度》，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

本基金會接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第四十一條本基金會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第四十二條本基金會每年1月1日至12月31日為業務及會計年度，每年3月31日前，理事會對下列事項進行審定：

(一)上年度業務報告及經費收支決算;。

(二)本年度業務計劃及經費收支預算;。

(三)財產清冊〖當年度捐贈者名冊及有關資料〗。

第四十三條本基金會進行年檢、換屆、更換法定代表人以及清算，應當進行財務審計。

第四十四條本基金會按照《基金會管理條例》規定接受登記管理機關組織的年度檢查。

第四十五條本基金會通過登記管理機關的年度檢查后，將年度工作報告在登記管理機關指定的媒體上公布，接受社會公眾的查詢、監督。

第五章終止剩余財產處理。

第四十六條本基金會有以下情形之一，應當終止：

(一)完成章程規定的宗旨的;。

(二)無法按照章程規定的宗旨繼續從事公益活動的;。

(三)基金會發生分立、合并的。

第四十七條本基金會終止，應在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。經業務主管單位審查同意后15日內，向登記管理機關申請注銷登記。

第四十八條本基金會辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位的指導下成立清算組織，完成清算工作。

本基金會應當自清算結束之日起15日內向登記管理機關辦理注銷登記;在清算期間不開展清算以外的活動。

第四十九條本基金會注銷后的剩余財產，應當在業務主管單位和登記管理機關的監督下，由登記管理機關組織捐贈與本基金會性質、宗旨相同的社會公益組織，并向社會公告。

第六章章程修改。

第五十條本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，經業務主管單位審查同意后，報登記管理機關核準。

第七章附則。

第五十一條本章程經4月16日理事會表決一致通過。

第五十二條本章程的解釋權屬于理事會。

第五十三條本章程自登記管理機關核準之日起生效。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇八

基金會經市民政局組織批準成立后，進一步建立健全了組織機構，嚴格按照《章程》要求選舉產生了理事會、監事會和行政辦公室。理事會通過選舉產生了理事長、執行理事長、副理事長、秘書長等理事會班子。日常工作由(駐會)執行理事長主持，秘書長、行政辦公室協助工作，重要工作向理事會報告或理事會集體討論，并實行不定期地與縣教育局領導和相關理事匯報、協調溝通。

為實行依法依規開展工作，我們及時制定了《xx縣教育基金會章程》和《xx縣教育基金會管理實施細則》等兩個重要文件，這兩個文件是基金會開展一切活動和工作的理論依據。因此，我們在召開第一次理事會議就認真審議了這兩份文件，并在實踐中將其充實和完善后正式下發。

此外，我們還先后建立健全了《理事長、副理事長、秘書長聯系制度》、《基金會財務管理制度》、《基金會獎勵扶持實施辦法》、《基金會對外聯絡部工作職責》、《基金會行政事務部工作職責》、《檔案管理制度》等一系列規章制度。不僅規范了基金會的組織和活動，也維護了捐贈人(會員)的合法權益，有效地促進了社會力量積極參與公益事業活動，為進一步發展和壯大基金會奠定了堅實的基礎。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇九

參加人員：理事成員：秦楓黎衛林明懂關立坡覃銀鷹吳軍梁曉婷。

監事成員：唐麗芹陳宇靜。

列席人員：韋海勇藍芳盧江溦王娜。

主持人：理事長秦楓。

記錄人：王娜藍芳。

為確定壹方慈善基金會的核心價值觀、定位、目標及三年發展規劃，及其它需商討的重大議題，特召開本次慈善會的臨時理事會議。會議對理事長提交的十一項文件進行了充分的討論，形成的共識決議及同意事項如下：

一、會議討論、修改并通過《廣西壹方慈善基金會簡介》文稿，包括形成如下共識：

1、基金會的中文簡稱為：壹方慈善會;英文名稱為：our-landcharitablefoundation,guangxi，英文簡稱：ocf。

2、對壹方慈善會的機構愿景與宗旨、使命和目標、行為理念，核心價值觀等方面的歸納與描述。

3、對壹方慈善會機構的定位表述，以及對所聚焦和專注公益慈善領域的歸納與描述。

二、會議討論、修改并通過了《壹方慈善會運營策略與三年發展目標綱要》。對本慈善會按“一個平臺、雙向互動、三大體系”的架構運營策略及未來三年的成長發展目標達成共識。

三、會議討論并審議通過《壹方慈善會理事會調整重構及增設理事方案》。

四、會議討論并研究了《壹方專委體系設計綱要》、《壹方伙伴設計綱要》、《壹方義工體系設計綱要》等三份文件，形成原則及方向上的共識，并同意由秘書處逐步的進行完善和推動實施。

五、會議討論并通過了《壹方慈善會關于成立項目評審委員會決定與聘任委員公告》文件，會后即頒布實施。

六、會議討論并通過了《廣西壹方慈善基金會機構自律準則》和《廣西壹方慈善基金會員工職業道德與紀律守則》兩份文件，會后即頒布實施。

七、會議還討論了壹方慈善會官方網站的建設、20底前的公益慈善項目安排和資金投入、及年底年度壹方慈善晚會的籌辦等事項，并就這些事項形成了對秘書處工作的指導意見。

理事長：秦楓。

2013年9月26日。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇十

尊敬的女士/先生：

籍國際著名的環保倡導者、科學家和聯合國和平信使xx博士20xx年中國之旅的珍貴機會，xx(北京)環境文化交流中心(暨xx國際環境教育項目北京辦公室)聯合北京聯益慈善基金會將于20xx年11月3日(星期六)在北京希爾頓飯店舉辦“珍愛之夜”盛大慈善晚宴。

xx環境教育項目是珍.古道爾研究會在中國的最大項目，xx辦公室在北京建立。xx用參與式的環境教育方式為青少年組建了一個課外活動的平臺，鼓勵xx小組開展了各種形式的關心環境、關愛動物和關懷社區的活動和項目。從1994年起已經在中國大陸建立了600多個xx小組，改變了全中國數十萬學生對環境的態度和行為。

珍博士此次20xx年中國之旅的目標包括：呼吁中國各界有志之士共同關注環境保護;督促政府和媒體對環境保護事業進行有力支持;作為xx的.核心榜樣，珍的親自來訪將是對xx各個小組最好的激勵;加強對xx環境教育項目的支持。

由此，我們誠邀企業界人士在今年秋風送爽之季同xx博士共度一個環保之夜，現場聆聽她的特別演講，參與雞尾酒會、慈善拍賣會(默拍和競拍)及宴會。晚宴門票將于9月16日起在北京發售，購票地點和咨詢聯系方式見下方。同時歡迎企業對晚宴進行資助。

“地球的希望有賴于年輕的下一代，他們為保護環境、愛護動物和關懷社區而不斷地采取行動。”xx博士的話一次又一次地改變了世界各地成千上萬人們的觀念。

您的參與將進一步支持xx環境教育項目，從而激勵更多的中國青少年創造綠色的未來。

資助“珍愛之夜”慈善晚宴，為人類創建美好的未來!

助xx創造綠色的中國!

xx(北京)環境文化交流中心。

xx環境教育項目北京辦公室。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇十一

6月2日，市教育發展基金會第一屆理事會第16次會議在市教委第六會議室召開。會議審議了增補基金會理事事項;組織全體理事、監事學習了《慈善法》;聽取了副理事長兼秘書長王開達關于基金會20上半年工作報告;審議了基金會《關于志愿者開展勸募資金及物資工作有關成本費用管理辦法(試行)》;理事、監事對基金會工作進行了討論。會議由理事長肖祖修主持。現紀要如下：

一、會議審議通過了增補重慶昭信教育服務集團董事長吳睫、重慶九葉文化傳媒有限公司總經理吳海軍為基金會理事。

二、會議對基金會上半年所做的工作給予了肯定。認為基金會工作在當前經濟形勢趨于下滑的形勢下，仍然穩步推進工作，管理規范，基金控制嚴格，項目做得很實，取得的成效是顯著的。

三、會議對基金會工作進行了深入討論。要求基金會要認真學習《慈善法》，嚴格按照《慈善法》依法依規開展慈善活動;希望基金會做慈善不僅僅是扶貧，更要扶德，要讓受助者自立自強、懂得感恩社會;基金會資助工作要緊緊圍繞市政府的工作重心“精準扶貧”開展活動，向市政府確定的重點扶貧區縣傾斜資助項目;基金會要創新思路，探索增強自身的造血功能;要發揮教育基金會自身優勢，做一些促進教育發展的項目。

四、基金會審議了《基金會關于志愿者開展勸募資金及物資工作有關成本費用管理辦法(試行)》，原則同意出臺一個管理辦法，對《辦法》作進一步修改。特別要注意不能違反中央的有關政策和規定;要鼓勵大家為基金會開展勸募工作，為壯大基金會做出貢獻。

參會人員：

理事：肖祖修王開達劉路明李先國張英。

宋璞傅唯泉周萍張慧唐伯明。

王濤張岳芝劉宏偉劉永平吳睫。

吳海軍。

(毛玉樹因事請假)。

監事：王建華董蜀華(鄧睿因事請假)。

列席：冉原洲楊賢平陸克南。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇十二

我們很欣慰，xx慈善基金遠在首都北京，卻能以大愛的目光關注革命老區、邊遠貧困山區的教育。我們很幸運，能夠成為xx英語夏令營項目實施點。我們能夠體會到xx慈善基金會的各位慈善家的愛心、仁心和善心。我們山區教育工作者感受到了外部力量對我們的支持、資助和希望。我們的老師在這次活動中也得到了一次心靈的洗禮和升華。

我們在反思，我們的英語師資的匱乏，我們的英語教師的素質差距。

我們在行動，改變我們的學校，改變我們的老師，改變我們自己。我們的學校教育正在發生深刻的變化。

遙望北京，心中充滿對xx慈善基金會的感激，回眸xx，我們奮蹄追趕現代教育的大潮。

xx鎮九義校誠望xx基金會的甘霖明年的暑假還能惠灑我們的校園——慈心不斷，善緣永結。

敬請基金會領導來國家自然風景名勝區——美麗的xx山作客。

再次對xx基金會致以深深的謝意。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇十三

各位領導：

黃店鎮位于蘭溪市西北部12公里處，總面積平方公里，轄46個行政村，總人口萬，農業人口萬，是大紅柿、棉花、茭白的生產基地，同時也是升級生態鎮。由于經濟的落后，也是全市5個欠發達鄉鎮之一。全鎮幼兒園6所，其中，鎮中心幼兒園為政府辦園。全鎮36個班，在園幼兒605人，教職工總數50人，幼兒園專任教師持證上崗達100%，大專以上學歷15人，占專任教師人數的58%。。全鎮學前三年受教育率達到100%，學前一年受教育率100%。

近年來，我鎮始終把教育工作作為經濟建設和社會發展的支撐點，把學前教育工作當作一項基礎性工作來抓，立足鎮情，不斷規范辦園秩序，積極開展園所達標等一系列活動，努力營造全社會關心支持學前教育的濃厚氛圍，使學前教育工作開展的既扎扎實實又卓有成效。

一是加強領導，努力形成學前教育建設工作合力。鎮黨、政府及時成立了創建金華市學前教育先進或達標鄉鎮工作領導小組，分管領導親自抓學前教育工作，多次召開學前教育專題會、調研會、動員會及園所建設現場會，分析學前教育面臨的問題和形勢，研究解決問題的方法和措施，并結合本鎮實際，明確了以鎮中心幼兒園為骨干，以個體辦園為主體的辦園體制，積極推進幼兒園達標活動。同時，立足本鎮實際，就影響我鎮學前教育工作的各種因素進行了深入細致的調研分析，認真制訂《黃店鎮學前教育三年行動計劃》的具體方案和措施，統一了思想，提高了認識，營造了齊心協力抓幼教的良好氛圍。

二是著力加強中心幼兒園建設。鎮政府在鎮財政十分貧困的情況下，砸鍋賣鐵，多方籌措資金，不斷加大對鎮中心幼兒園建設的投入力度，近年來，鎮中心幼兒園總投資累計達300多萬元，新建的鎮中心幼兒園將達到省級示范幼兒園標準。

三是不斷發展壯大民辦幼兒園的主體力量。按照“就近入園、擴大規模、村園民辦”的原則，根據我鎮實際情況，在科學論證的基礎上，按照《黃店鎮學前教育三年行動計劃》，盤活資源，對社會上閑置的房屋土地，利用原有小學的校舍等多種方式擴充幼兒園數量和規模。對現有園所根據標準通過改建擴建、校舍置換、拆并等調整措施，采取縮小班級規模、減少班額、分流生源等方式擴大生均面積，使園舍達標。到今年秋合并后全鎮有幼兒園6所，其中公辦1所，民辦5所。

四是努力改善幼兒園內部設施條件。先后投資10萬多元，對中心幼兒園各種玩具配備達200余件;為節約資金，在室內外環境布置方面，倡導各幼兒園發動教職工自己動手，并鼓勵幼兒積極參與到環境創設活動中來;在玩教具配備方面，要求盡量利用農村豐富的自然材料、廢舊物品進行收集、自制，據不完全統計，近幾年全鎮幼兒教師自制教玩具達600多件，為發展幼兒教育做出了貢獻。

五是不斷提升整體辦園質量。近年來，我們先后組織骨干幼兒教師分別去蘭溪實驗幼兒園、蘭溪教工幼兒園參加業務學習和現場觀摩。每年暑假，我們都要組織幼兒教師到蘭溪市教師進修學校參加培訓，加強對幼師的業務培訓。不斷加強業務指導。積極開展教學觀摩、優質課評比、教學基本功比賽、繪畫、小歌手比賽等教研教改活動。強化安全管理。制定了《幼兒園安全工作檢查評分細則》，與各幼兒園簽訂《幼兒園安全工作責任書》。同時堅持每學期組織開展安全工作專項檢查，對發現的安全隱患督促限期整改。保證了廣大幼兒能夠安全上學，做到了讓家長放心，讓社會滿意。

各位領導，我鎮學前教育工作雖然取得了一定成績，但是我們也清醒地認識到，我的工作與上級各級領導的要求和廣大群眾的期望還有很大的差距。今后，我們將進一步加強對學前教育工作的領導，理順關系，加強管理，不斷強化工作措施，解放思想，與時俱進，扎實工作，開拓創新，全面提高教育質量和辦學效益，推動基層教育事業健康、持續、協調發展，為黃店鎮經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

最后，再次感謝各位領導對我鎮教育工作的關心和支持，你們的寶貴意見和建議，將鞭策和激勵我們進一步做好工作，抓好管理，辦好教育，辦好人民群眾期盼的、滿意的教育。

謝謝大家!

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇十四

20xx年，我縣以優異成績順利通過縣域義務教育發展基本均衡國家驗收。這在全縣教育發展史上具有里程碑和劃時代意義，標志著寧津教育告別了辦學條件不達標的歷史，實現了全面基本均衡，是寧津教育發展史上的歷史性飛躍。這項工作的圓滿完成，是全縣上下堅持“教育優先發展”戰略的高度體現，是全縣教育系統干部教師的默默付出，無私奉獻的結果。在義務教育發展基本均衡創建過程中，我們縣第二實驗小學全體師生員工也做了大量的工作，現總結如下：

從20xx年春天迎驗之初到20xx年11月15日，整整一年半的時間。這期間，我們實驗二小的每一名教職員工，無一不是在雙重勞動中度過的。搬家、打掃，沖路面、種花草，沖廁所、擦玻璃，建檔案、寫材料，換新課桌、噴新桌號，整理圖書、擺放儀器、安裝室外體育器材等等等等，不一而足。

其中有半年時間，為迎接省文明城市復檢，我們學校還擔任了校外一段街道的清掃工作。每到周六上午，校內校外兩路出擊。有時候校外打掃的老師干完活已經十一點半了，回校后放下手中的工具，又悄悄地投入到迎驗的工作中去。學校兩個圖書室四萬冊圖書，都是老師們一包包從車上卸下來，一本本按中圖法歸好類，每本書又蓋上四個章，每本書都設電子、紙質兩套賬，每一本書還要精準定位到書架的固定位置。

圖書室只是一個縮影。其實任何一個功能室的成型，都能寫出一大篇文章來。沒有器樂排練室，就將幼兒多功能室改成了器樂排練室。先是購置了20臺電子琴，隨后又根據我校音樂老師的專業特長，購買了古箏、琵琶、揚琴、二胡、笛子等中樂器。原來的體育器材室在二樓，不方便借器材，而一樓實在沒有閑屋了；就在校園內影背后面重新修建了兩間小屋，當成了體育器材室。

在迎驗的這段日子里，每一個人像打了_似的，累并快樂著。通過迎驗，確實達到了鍛煉隊伍的目的。最終，我校均衡化驗收的各種軟硬件全部達標了！正當我們意猶未盡之時，教育局審時度勢，獨辟蹊徑，適時提出了打造美麗校園的目標。我校乘勢而上，立上了潮頭。

在美麗校園建設活動中，縣教育局專門出臺了一整套實施方案，楊局長提出了全面凈化、適度硬化、擴大綠化、提煉文化、實施亮化、創新美化、探索信息化、管理制度化的“八化”要求。我校主抓了綠化和文化兩大塊。

校園綠化，我校早就未雨綢繆。十五年前就專程到濟南，請綠化專家白教授來校設計。隨著辦學規模的不斷擴大，美中不足的是生均綠化面積不達標了。為確保通過驗收，我們挖空心思，將著力點放在擴大綠地面積上：南院又新栽了十棵碩大的法國梧桐，當年種植當年成蔭；兩座樓的前后，又擴大了花池綠地面積；我們見縫插綠，院墻上爬滿了爬山虎；我們還匠心獨運地將花盆“請”上了樓體，搞起了樓體綠化等立體種植。

我們的學校文化更是亮點紛呈，做到了：人無我有，人有我優，人優我美，人美我特。樓頂文化（鐵紅大字）與樓體文化（藝術大字）是學校的“一訓三風”。走廊文化與我校各年級的師生梯級遞進閱讀渾然一體：一年級主推童話閱讀，那么其所在的北一樓走廊墻壁上，都是與童話有關的壁畫；二年級寓言故事，三年級唐詩吟誦，四年級宋詞元曲，五年級成語誠信，六年級小古文閱讀，莫不如此。我們還因地制宜，在全縣首創了噴泉文化，一萬塊錢，給校園增添了不少的靈秀。可以說，學校的一草一木、一磚一瓦、一水一石，都對學生起到了潛移默化的影響，發揮了潤物細無聲的育人功能。

如果說迎驗是一段有終點的旅程，那么美麗校園建設則一直在路上，永遠止境。

在迎接均衡化驗收和創建美麗校園過程中，我校量入為出，精打細算，并且力爭做到凡是建設、購置的必須能用得上，重在使用。

迎接驗收和美麗校園建設伊始，學校成立了由校委會成員和年級組長組成的一套班子，通過反復學習討論和研究論證，最后確定建設及購置總額控制在二百萬元左右。并且將各項工程細化分解到每個成員，以該同志為主，先提出預案，再集體反復討論、現場論證，然后按程序進入招投標，并且建設購置全過程跟蹤，一直到審計結束都嚴格把關。

在彩磚上面建籃球、排球和羽毛球場地，當初并沒有現成的模式可供借鑒。校委會成員先是到巴厘島小區的籃球場地實地查看，又到德州躍華中學等幾處學校現場考察，最后才確定下“在彩磚上面鋪整張草坪”的建設方案，此方案能比其他方案節省開支近一半。將教室、辦公室、功能室的門全部更換成高檔木門或肯德基門，校委會先后考察了五、六個廠家和門市，力爭做到價廉物美。采用這種模式，確實節省了不少開支，如景觀石和石動物加起來才一萬多元；音樂噴泉因勢就簡，一萬多元；兩年的綠化，七萬多元。均衡驗收和美麗校園建設結束，基本上控制在了當初二百萬元的總預算之內。學校還厲行節約，將近兩年省下的一百五十余萬元義保經費全部用于償還驗收債務，基本沒有欠下隱形債務。

我校還做到了：邊建設，邊購置，邊使用。音樂、舞蹈、美術、書法、寫生、微機、科學實驗等各功能室裝修完畢，儀器器材購置完成，全部立即投入使用。學校要求音樂、美術、微機、科學等課程必須在功能室里上課，并將上課視頻發學校工作群。20xx年11月15日驗收結束，第二周開始學校老師們就在多媒體教室里利用多彩屏上觀摩課，每周二、周三的.上午第二、三節課，雷打不動，收到了很好的效果。

自迎驗以來，我們實驗二小全體教職員工，以功成不必在我的教育情懷和持之以恒、一往無前的戰斗姿態，同舟共濟，風雨兼程，一路風塵，一路歡歌。國檢在我們手中順利通過，學校在我們手里美麗綻放，學校管理水平和教學成績更是逐年提升，形成了“教學科研興校、素質教育立校、教學質量強校”的鮮明的辦學特色。我校連年摘得教學質量一等獎和精細化管理一等獎。我校先后被評為首批“寧津縣誠信十佳學校”、首批“寧津縣美麗校園”、“德州市第一屆市級文明校園”。縣一中初中部招生三屆，我校每年都有40多名學生進入全縣前200名。20xx年全縣前200名中，我校有43名，全縣總分前四名我校占了第一名、第二名和第四名，全縣數學成績前十名我校占七名！我校一年級學生表演的童話舞蹈劇《小蝌蚪找媽媽》代表全市去省城濟南參賽并獲獎。正所謂，均衡驗收，功成名就；美麗校園，一路前行。教學質量，蟬聯三冠；素質教育，亮點紛呈。我們的目標是，將我校打造成一所有韻味、有品味、有文化、有故事的綠色、書香、人文校園，打造成一所“讓師生舒心、讓家長滿意、讓領導放心”的示范性名校！

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇十五

中小學教師繼續教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體中小學教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵，繼續教育學習心得體會。通過不斷地學習，使我在理論上對教育、教學有了更深層次的體會。現做一個學習心得體會。

一、充分認識了教師繼續教育培訓的意義。

加強繼續教育學習是教師適應競爭上崗的迫切需要，在人口出生率不斷下降、中小學生逐步減少的情況下，中小學教師的需求量也在逐步減少，必然給教師的上崗帶來嚴重的危機。在實行教師聘任制的今天，每個教師都應做好能者上、庸者下的思想準備。一個教師要在教師工作崗位上占有一席之地，在競爭上崗中處于優勢地位，就必須加強學習，使自己的思想政治素質和業務水平再上一個新的臺階。加強教師繼續教育學習是教師適應學生思想日趨活躍復雜的客觀要求，為了避免學生誤入歧途，促使學生樹立正確的道德觀念，教師必須及時了解各方面的信息（包括錯誤的），準確把握學生的思想動態，善于運用先進的德育方法，消除學生受到的不良影響，引導學生健康成長。

二、不斷虛心學習、調整、充實、完善自身的知識結構。

完善教學能力，明確認識到教育不僅僅是技術，更是藝術，教學是教師有目的、有計劃、有組織的對學生傳道、授業解惑的行為，教育行為是在教師自我臨近下的一種有選擇的技術，是根據在教學實踐中積累起來的有關教學的經驗，知識而形成的一整套操作技巧，我們只有善于設計教學，善于研究教材，選擇合理的教法，學法，靈活地運用講解、提問、練習、復習、談話，編制試卷等技術，運用現代化教育技術才能表現出高水平的教學行為和教學技術，而且這種教學技術與行為的發展組合，便會產生一種寓于創造性的教學方式和方法，甚至學術能達到正確、鮮明、生動的境界。使學生不僅生動的理解了學習內容，而且給人以藝術的享受。

三、轉變教育理念，相信我的學生一定能成才。

學生是學習的主人，是發展的主體，教師面對的是學生的未來，而不是個人眼前的榮譽和利益，應立足于學生的成長，教師的`教育觀念是其從事教育工作的心理背景，這種期望不僅是教師自身工作的理念，更是學生發展的重要因素。是實現人人成才的一個重要基礎，不要忘了教育家陶行知的名言：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。

總之，繼續教育學習的收獲非常豐富，它引發了我很多的思考，也讓我收獲了很多的知識。然而，憧憬未來，我知道前方的道路依然是曲折的，畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學實踐中不斷的去嘗試和運用，并最終將其轉化為自身的東西，我想只有這樣才算是真正達到培訓的目的。作為一名新時代的年輕教師，我將在繼續教育的平臺上努力奮斗，爭取把自己打造成社會需要的教育者！

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇十六

20xx年，是xx勵志教育發展基金會成立第五年。一年來，在基金會會員的共同努力下，在xx全體村民的大力支持下，基金會全體同仁秉持公正、公平、公開的原則，宣傳基金會宗旨，規范基金會運轉，登記每一筆捐款，核實并及時發放符合條件的獎學金，發放孝親敬老物質，基金會各項事務健康運轉并逐步邁入正軌。現將20xx年度基金會整體運行情況通報如下：

20xx年春節，在xx勵志教育發展基金會全體會員的努力下，再次募集基金46000元。這是xx勵志教育發展基金會全體會員的共同努力的結果，再一次體現了xx弘揚正氣，顯示正能量的好作風及其優良傳統。

xx歷來就是鄰里互相關愛，兄弟妯娌團結，敬老愛幼的村寨。為了進一步彰顯xx的孝親敬老光榮傳統，xx勵志教育發展基金會決定，20xx年春節xx全村70歲以上老人52人，4個特困戶，共56人份。每人補助孝親敬老大米1袋(每袋大米110元，56x110元=6160元);花生油1桶(每桶油35元，56x35元=1960元)，商家優惠20元，合計：6160元+1960元-20元=8100元。這個事情有熱心公益的張麥林等具體操辦，他領著幾個熱心人幫忙，跑前跑后，親自把大米和花生油送到老人家中。xx父老鄉親表示衷心的感謝!這個決定是愛的暖流，是孝的呼喚，是彰顯xx孝敬老人的具體表現。

20xx年度，全村共有8名學生考入全日制本專科院校。他們分別是：張猛(張青華的兒子)，蚌埠學院，本科;張然然(張占偉的女兒)武漢學院，本科;張淼(張向峰的兒子)，青島恒星科技學院，專科;張惠子(張峰偉的女兒)，南陽高等醫學專科學校，專科;王心雨(張震的女兒)，鄭州鐵路職業技術學院，專科;張冰倩(張建軍的女兒)，武漢商貿學院，專科;張青原(張志偉的兒子)，淮南聯合大學，專科;張愿真(張占偉的兒子)，西安鐵道職業學院，專科。按照《xx勵志教育發展基金管理辦法》規定，本科生每人獎勵3000元獎學金，專科生每人獎勵20xx元獎學金，共獎勵：

自從20xx年xx勵志基金會成立以來，全村共有28名學生考入大學(17人領取了獎勵基金，3人未領取獎勵基金)，進入高等學府學習深造，不僅為自己和家人爭了光，也展示了xx良好的學風和深厚的教育底蘊，為學齡兒童以及學弟學妹們起到了良好的示范和表率作用。

在新春佳節即將到來之際，讓我們向熱心公益、為基金會踴躍捐款的村民和會員表示感謝，向勤奮學習并考上大學的學子表示祝賀，向全體村民致以新春的.問候!

基金會從謀劃成立到順利運轉，得益于熱心公益的基金會會員的積極參與以及全體村民的有力支持，相信在大家的共同努力下，基金會的運轉會越來越好，在弘揚正氣、鼓勵先進、營造良好的學習氛圍方面將發揮更大的積極作用。現對20xx年度工作以及基金會運轉提出以下工作打算和建議。

第一，加強宣傳，爭取募集更多的基金。這兩次募集基金主要集中在武漢、上海、鄭州等地，但受籌集資金時間短以及宣傳范圍有限等因素限制，部分在其他城市的村民對勵志教育基金的情況還不太清楚，沒來得及為基金會發展做貢獻。20xx年度，我們將利用村民春節回鄉的機會，進一步加大宣傳力度，把在全國各地經商、務工和工作的xx村民的積極性調動起來，希望基金會全體會員共同努力，動員身邊的親人、鄰居、朋友，積極為xx勵志教育發展基金會募捐，為教育事業和xx村的長遠發展做貢獻，相信20xx年度基金會將會募集到更多的捐款，基金會的知名度和影響力會越來越大，我村考上大學的學生會越來越多。

第二，明確對象，獎勵面對的是xx全體村民。xx勵志教育發展基金的獎勵對象是xx全體村民，凡是考入大學的村民，不管其家長捐款與否，都有獲得獎勵的權力。希望加大宣傳力度，使全體村民都了解這一點，以免造成誤會。

文檔為doc格式。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇十七

一、德育工作。

本學年，學校提出“學生自我管理能力，共建和諧校園”的德育工作思路。首先，學校提出要以學科教學為主陣地，努力挖掘課堂中的德育資源。經過一年的實踐，廣大教職工，特別是一線老師已經充分認識到，教育不僅僅是要傳播科學文化知識，更重要的是要教會學生如何做人，如何從“學會”向“會學”轉變。從深入課堂聽課情況來看，學校相當一部分老師的課堂教育教學都能堅持“以人為本”，充分肯定學生的優點，經常鼓勵學生，將課堂教學和道德教育有機結合起來，貼近學生的生活實際和心理需求，真正讓學生去體驗、感悟、探索和創造，這樣的課堂才是學生快樂成長、和諧發展的樂園。

其次，學校倡導以班集體教育為主渠道，注重自我完善。在學校的倡導下，班主任都能充分發揚教育民主，創設寬松、和諧、開放的班級教育環境，都能根據班級具體情況，發揮學生的聰明才智進行高效能的班級管理，確定富有班級個性的班風，制定自己的班級公約，開展由學生自定主題的主題班會。一些班級實行學生干部競爭上崗，班級中人人有事做，事事有人做;常規管理放手由學生組織實施，讓學生在自我管理中培養做人的尊嚴感、道德感、責任感。一些班級探索出了特色鮮明的管理方法，如班委輪換制、班長組閣制等。這種由學生心底流淌出來的班級精神，最能叩擊學生心靈，其效果遠遠超過了空洞的說教。

其三，學校重視德育科研，在設立“提高學生自我管理能力，共建和諧校園”的校本課題基礎上，組織多位老師參與德育課題的專題調研，取得了好成效。

其四，學校開展多種形式的德育活動，鍛練學生的能力。一年來，學校以人本主義教育思想為指導，根據學生的身心特點，以德育實踐為主體，將德育工作寓于豐富多彩的活動之中，讓學生在活動和實踐中體驗感悟，從而發揮學生主體作用，培養學生自我教育，自我管理能力。如：學校舉辦各類活動，培養學生組織協調能力，發展學生個性，陶冶學生情操;開展一些與學科教學相結合的活動，培養學生創新意識、科學精神和實踐能力。

二、教學工作。

1、加強過程管理、環節管理，抓教學常規的落實。

圍繞提高課堂教學效率、作業效率，嚴抓教學常規的落實，做到教學常規管理精細化、長效化。教務處開學初制定好詳細的計劃，嚴格按課程計劃安排好課程表、作息時間表和學生活動總量。實行教學周檢查制，切實做好教學管理的落實和督查，同時對各階段的教學質量實施過程化管理，加強平時教學情況的抽查驗收，要通過一個時期的努力，使我校各科教學質量進一步得到提升。

(1)加強對教學秩序、課外輔導、教研活動的日常督查形式，提高督查效果;進一步重視學生對教師教學態度、水平的意見，督促有關教師及時改進教學。

(2)完善聽課制度，加強教師間的學習交流。領導每人每周隨堂聽課不得少于2-5節，其他教師每學期不得少于20節。

(3)加強教研組建設。落實教研教改課題，把備課組建設放在重要的位置上，確立備課組教學質量責任制，提倡備課組集體備課制度，增強團體精神和協作意識。

(4)嚴格考勤制度。我校實行點名制，教師的出勤率與學期末的績效工資掛鉤，是教師積分重要項目之一。

(5)每月進行一次業務檢查，檢查有記錄、有總結、有反饋。并將積分公布，作為教師績效工資考核的項目重點項目。

(6)堅持查堂制度，要求教師不出現進課堂遲到、早退的現象。做到有事請假，但班級不空堂，確保學生在上課期間不出現安全問題。

2、立足課堂教學，進一步推進新課程改革。

(1)加強學習和宣傳，完善校本培訓，進一步提升課改理念。組織教師進行新課程理念、新教材、學科研究等方面的學習與交流，把新課程的理念滲透到各學科、各年級之中，從而為廣大教師更新教育觀念、轉變角色構建良好的平臺。

(2)重點抓課堂教學改革，切實轉變教師的教學行為和學生的學習行為。組織課堂觀摩、專題研討等活動。要求教師結合教學實際寫出課改案例計劃、小結等，并堅持寫教學日記和教學隨筆，定期組織評選活動。

3、加強教育教學科研，走科研興校之路。

教育教學科研是提高教師業務能力，提高教學質量，促進學校發展的有效途徑。我們將緊緊圍繞課程教學改革開展教科研活動，并力爭再上一個新的臺階。

(1)加強教科研理論學習，積極學習教科研理論，撰寫科研論文等。

(2)教務處要著力督促課題研究組各項活動的落實，整合各年級、各教研組等教科研力量，形成教學、教研、培訓一體化的“以校為本”教學科研機制，促進學校教研工作自主、持續、有效的開展，提高我校實施課程的能力。

(3)積極組織教師參加各級的各類教育科研、教學研究競賽活動，爭取論文發表和獲獎。

4、加強學生管理。

(1)以校務日志為依托，以《學校一日常規》為依據，安排專人負責，學生參與每天對各班級進行打分，一周一總結，對第一名的班級發“優勝紅旗”。

(2)學校組織了二十名“文明小衛士”小組，要求他們對同學進行監督，發現問題及時報告。現在學生的舉止行動文明了，愛護班級、講究衛生的風氣也有所好轉。

三、建立健全學校安全管理制度，加強安全教育，創建平安和諧校園。

學校進一步貫徹落實省、市教育部門有關文件的通知精神，扎實推進“平安校園”創建活動的深入開展，繼續在市教育局、市中辦教辦的高度重視和領導下，以“保一方平安、興一方教育”為宗旨，以保障全體師生人身安全、維護校園教學秩序為目標，從實際出發，將安全管理工作融入到學校[!]的教育教學工作中，堅持教育與管理、治理與建設相結合，切實維護學校正常教學秩序，保證師生生命財產安全，營造安全、穩定、文明、健康、和諧的育人環境。我們把搞好學校安全教育置于學校管理工作的第一位，組織全體教職工進一步認真學習上級有關文件和通知精神，嚴格按照文件的要求，認真進行安全教育，落實各項安全措施，完善安全預案，把學生的安全放在首位。

1、進一步健全組織領導機構。高度重視安全管理目標責任制工作，堅持每月召開專題會議研究創建工作，堅持利用每星期一例會傳達貫徹上級文件和會議精神，把“平安校園”創建工作納入學校教育、教學工作范圍內，做到同計劃、同部署、同檢查、同評比、同總結。

2、認真落實治安保衛制度。學校保衛人員認真落實學校的內部安全保衛制度，使學校治安管理制度化、規范化。

3、不斷完善安全防控體系。進一步完善防范設施，加快建設集人防、物防和技防于一體的校園治安防控體系。

4、重視開展安全教育。本學年，學校結合“全國安全教育日”等開展生命安全教育。通過國旗下講話、給家長一封信、班隊活動課、公開欄、黑板報等形式，對學生進行每天五分鐘安全教育。3月和5月，學校先后兩次開展“安全應急、疏散演練”。通過演練，提高了全體同學的應急避險能力。

四、少先隊工作。

1、踏實抓好校園文化建設，促使自身建設上新臺階。

(1)堅持規范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，及時糾正學生中的不良風氣，激發學生的上進心，使師生受到了一次又一次的教育。

(2)規范“紅領巾值崗”。本學期對紅領巾值崗隊員進行全員上崗培訓。堅持“紅領巾檢查”的評比制度，每天檢查，每周評比，不定期的檢查和抽查，紅領巾值崗隊員的一言一行，檢查校園的清潔美麗，使校園“文明之花”常開。

(3)充分利用“紅領巾”園地、班級展示板每月一個主題，既起到了宣傳教育作用，又增長了隊員才干。

2、強化隊員思想品德教育，培養良好文明禮儀習慣。

(1)注重狠抓養成教育、及時糾正隊員不規范言行。為保證養成教育的實效性，大隊部和教導處聯手檢查《小學生常規要求》和《小學生日常行為規范》的學習，要求隊員記清記牢，做到淳淳教導，堅持不懈。

(2)開展主題隊會，拓展思想教育主題隊會是進行思想教育的主要途徑，各中隊輔導員能夠針對學校大隊部的要求，利用一些有針對性的教育題材，精心設計主題隊會，對學生進行人生觀、價值觀，文明習慣，熱愛祖國等方面的教育。大隊部組織的專題大隊活動，不但豐富了隊員們的校園生活，更使廣大隊員在活動中愉悅身心、受到教育、得到進步。

五、存在問題：

2、教師結構不合理，師資水平差異較大，勝任高年級教學的教師少，無法循環，很難提高教育教學質量。

3、教代會沒有很好發揮應有的作用。利用社會德育資源和社會實踐活動欠缺。

4、各功能室不健全，利用率不高。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇十八

堅持勤儉節約，管好用好基金，是確保教育基金保值增值的重要前提。一年來，我們駐會的工作人員，堅守崗位、不辭辛勞、一絲不茍、辛勤工作、主動放棄安逸的退休生活，長期駐會，除五天工作日正常上班外，往往還要結合階段性工作加班加點，暑期也照常上班。

鑒于我們在縣一級正式創辦教育基金會，建國以來在我縣尚屬于首次。由于缺乏經驗、也沒有更多可供參照的實際版本。因此，我們基本上處于一邊學習工作、一邊摸索發展的狀態。今后，我們要在市民政局及教育主管部門的指導下，嚴格按照國務院頒布的《基金管理條例》等相關法律法規，逐步建立健全基金會的各項管理制度和獎扶辦法，進一步做好基金會的各項工作，為我縣教育基金會的發展壯大更加努力地工作。

xx縣教育基金會剛剛走過了一年的歷程，任重而道遠。今后，我們將在各位理事的共同努力下，在各級領導和社會各界的關愛和支持下，我們有信心、有能力把基金會越辦越好。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇十九

20xx年在xx員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為xx的發展做出貢獻。現將全年的工作情況總結一下：

今年是我們xx具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，xx的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們xx真正走在xx的前列，我們首先要做的是提高我們的業務能力。xx會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對xx傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。

我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工并事假都嚴格按照規定及時請假。

在安全防范方面，對xx日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管；對重要憑證的領用，都有專人負責；明確xx的權限，不得擅自授權；對于xx要求上報的反洗錢可疑業務及時上報；隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使xx的工作在穩健中謀發展。

今年是對xx職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合xx上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。xx不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了xx大家庭的溫暖。考試臨近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但xx的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗；時間更是xx的生命，因為有那么多的客戶需要我們為其服務。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

在臨近年終的最后一季，xx“新百日會戰”的各項指標下達到xx，xx下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合xx完成各項指標。雖然“新百日會戰”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業務的客戶宣傳新產品。尤其是“xx”業務問世以后，我部員工向代發工資客戶力推此項產品，滴水成河，為xx存款的上升做著力所能及的貢獻。x領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把xx的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為xx工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰”當成一個活動去積極的參與。

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業務水平參差不齊的現象存在。這樣勢必會對xx的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇二十

20__—20__學年度南陽中心小學在上級領導的大力支持和關心下，財務工作開展順利。作為一名財務工作人員，我努力實踐“三個代表”重要思想理論，認真貫徹上級各項方針、政策、規定，始終以嚴謹的工作作風、誠實的工作態度、勤奮的工作精神，嚴格按財經紀律辦事，盡心盡責為全鄉師生做好服務工作。一學年來，取得了一些成績，得到了師生的廣泛好評。現對一學年的工作小結如下：

一、思想道德方面。

1、“身正為范”。作為一名會計人員，政治思想素質首先要過硬。我平時十分注重政治學習，努力提高自身的政治理論水平。我本著忠誠黨的教育事業的赤誠之心，默默地為南陽山區教育事業奉獻自己的光和熱。工作中，對上級各項方針、政策、規定深刻領會，認真貫徹落實。在平時工作生活中，模范遵守師德規范，盡心盡責，克已奉公。在待遇面前不爭，在工作面前不推，努力團結同志，時刻注意自身形象，竭力增強教辦的凝聚力。

2、學校財務是教師和社會關注的焦點和熱點。工作中，我始終把“清、慎、勤”當作座右銘，嚴格執行財經制度，遵守財經紀律，認真審核各類憑證票據，堅持原則，堅決抵制違反財經制度的行為。待人真誠熱情，對教師提出的問題能答復的及時答復，不能立即解決的及時向領導匯報，從不搪塞或推脫責任。

3、堅決服從領導安排。除了擔任報帳員工作外，我還具體負責學校的安全、綜治、衛生及辦公室等工作。在工作中我總是積極主動地參與其他工作，平時經常到各學校與教師交流。一年來，全鄉各小學沒有發生一起安全事故和其他危害師生安全的案件，各小學校園始終保持著良好的教育教學環境。

二、業務能力方面。

1、隨著體制的改革，學校財務與財政系統聯系多了起來。因此，我平時十分注意業務能力學習。向書本學，向同事學，虛心請教。對總帳、明細帳科目的列支需求力求熟練掌握并合理運用。能按規定合理科學記好備查帳，帳路清晰。能熟練運用會計電算化進行各類財務工作。各類報表及時準確。平時經常向領導提供準確的財務信息，不僅為領導計劃安轉排全局工作當好后勤參謀，也及時制止了超支項目的付款。

2、為使每一分錢都能合理地用到教育教學中，本學年度在過去工作的基礎上，創新思路。首先在每學期初對各校經費按預算外局規定，規范地執行了票據領銷制度，實行了統一帳戶入帳，統一管理，然后按各校不同情況核定公用經費，由各校自主使用，平時和校報帳員及時結帳、記帳、對帳，期末對各校進行財務檢查，做到帳務公開。一年來，各校開源節流，經費使用運轉正常，有力保證了正常的教學秩序。

3、自我從事財務工作以來，一直堅持學年末財務公開的原則。每學期末先在校長會上對財務情況進行審核，然后在教師中公開。進一步增強了財務收支的透明度，保持了教師多年來對學校班子的較高的信任度，有力地保證了各項工作順利開展。

三、勤奮工作，出勤出力，扎實完成各項工作任務。

1、認真遵守本單位各項規章制度，多出勤，多出力。一學年來，我沒有請過一天假，堅持早上班晚下班。全學年出滿勤。

2、南陽是山區小鄉，全鄉在校學生僅400余人，教育經費嚴重不足。如何把有限的經費合理地使用到教育教學上，是一個難題。為此，南陽中心小學一方面制定了“學校財務管理制度”，要求學校勤儉節約;另一方面，竭力爭勸外源”。工作中，我積極配合校長爭取各級領導以及鄉村兩級大力投入，爭取社會各界的大力支助。本學年度，我們爭取上級主管局教育建設經費三萬余元，爭取鄉財政補助經費二萬元，各村及礦山企業也給小學教育大力支持。大大改善了我鄉小學辦學條件。

3、平時按報帳員職責要求及時建立各類帳簿，從不拖拉。工資及其他報表準確及時，對現金嚴格管理，不坐支，無挪用現象。

4、對各類報表及時進行分類歸檔，將歷年會計資料裝訂成冊，妥善管理。

由于本人對工作態度認真，勤勤懇懇，積極勤奮，圓滿完成了本學年度計劃安排的包括財務、綜治、安全衛生等工作的各項任務，受到了領導和師生的一致好評。然而，前進的道路是無止境的，任何事物沒有，只有更好。在新的一學年里，我將更加努力，開拓創新，扎實工作，爭取更好的成績。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇二十一

（試行）。

一、總則。

1、本基金會為新坡仔村面向全村干部、群眾和村外出工作人員募捐的公益教育基金會。

2、本基金會的宗旨：弘揚尊師重教、崇文尚學優良傳統，獎勵教學成績突出的教師和考上研究生、大學、重點高中的優秀學子；獎勵新坡小學各年級品學兼優的學生；幫助家庭困難的貧困子女就學，振興教育，推動新坡仔村各項事業又好又快的向前發展。

二、受益范圍與對象。

1、獎勵本村每年研究生、高考、中考優秀學子，獎勵新坡小學各年級優秀學生，獎勵新坡小學優秀教師。

2、以借款的形式，幫助家庭貧困學生就學，畢業工作一年后償還本金，以保證基金的循環利用。

三、組織機構。

1、本基金會由理事組成理事會，設會長1名，副會長2名，秘書長1名，會計1名，出納1名，監事會理事1名。根據基金會事業發展的需要，可聘名譽會長、顧問若干名。

2、理事會成員通過民意調查，民主推薦，選拔有公信度的人員組成。第一屆理事成員由村兩委、主要捐贈人分別提名并共同協商確定。

3、理事會主持基金會日常工作，負責基金募集和管理，審批評獎、頒獎等重要事項。村兩委負責對基金會進行監管。監事會理事負責對資金使用情況進行審核、監督，捐贈5000元以上，即進入監事會成為理事，參與監督資金的使用，或由捐贈者委托一位家人進入監事會參與監督。

4、理事會成員要確立公益服務意識，樹立清正廉明形象，取信于民。

5、理事會每年召開3次會議，重大問題要通過全體理事民主協商，表決通過。

6、本基金會理事每屆任期為3年，任期屆滿，可以連選連任。

7、本基金會由村兩委監管，依照章程規定的程序檢查基金會財務和會計資料，監督理事會遵守法律和章程的`情況。

四、基金管理。

1、基金籌集方式：通過各種渠道，積極發動村干部群眾和外出工作人員捐贈。捐贈的款項進入新坡仔村教育基金會帳戶，并由教育基金會開具捐贈收據。

2、獎金運作。基金會主要采取“存本取息”形式，在合法、安全、有效的原則下，可以適當進行投資、理財，實現基金的保值、增值。基金每年度獲得的收益，連同該年度募集到帳的資金，在支付該年度獎學金、資助金后剩余部分全部返回基金本金。

3、資金公開。基金籌集原則上1年1次，也可視資金情況每2―3年1次。每次籌集的善款金額與名單向全村公布。每年獎教獎學、頒獎晚會資金使用數目全部公開，每年學子償還的本金和帳面剩余資金數目向全村公開，做到公開、公平、公正，陽光操作，自覺接受全村群眾監督。

3、獎學資學辦法：獎勵、資助對象首先由秘書長和各位理事收集每年考取信息，報理事會通過，由會長簽批。基金會每年評審和發放一次，對新坡仔村教育發展基金會章程（試行）獎勵、資助的金額和人數可視基金募集的情況，每年作適當調整。

4、教育基金會是專為教育設置的專項基金，任何單位或個人均不得以任何形式挪作他用。

5、基金會執行國家統一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

6、本基金會配備會計、出納財務人員，會計出納不得兼任。財務人員離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

五、附則。

1、本章程為試行稿，未盡事宜有待實施過程逐步完善，再行修訂。

教育發展基金會工作總結（優質22篇）篇二十二

本會在^v^xx縣委、xx縣的領導和湖南省民間組織管理局、xx市教育局、xx市教育基金會的指導下，深入學習貫徹黨的十八大精神和省委常委專題辦公會議精神，以^v^《基金會管理條件》、民政部《關于規范基金會行為的若干規定（試行）》和本會章程為準則，堅持用科學發展觀統領本會工作，堅持為師生服務、為教育服務的發展方向，開拓進取，扎實工作，努力促進新邵教育事業又好又快發展，為建設教育強縣做貢獻。主要做了以下工作：

一、認真做好本會在省民政廳注冊登記工作。

本會經兩年半時間的籌備，籌集教育基金510萬元，其中：縣財政資助88萬元，社會捐贈134萬元，原縣教師獎勵基金會撤并到本會轉入基金288萬元；制定了本會章程和財務管理制度；成立了由退休老同志王玉書（原縣委調研員）任本會理事長的理事會；設立了由本會理事長王玉書任書記的黨支部；開展獎教助學、扶貧幫困等促進教育事業發展的公益活動。

本會于4月28日向省民政廳提出注冊登記申請，省民政廳于20xx年5月31日下文《關于同意設立湖南省xx縣教育基金會的行政許可決定書》（湘民許民準字[]47號），并頒發了《基金會法人登記證書》，登記證號：湘基證字第161號，統一標識代碼：597584300。本會為公募基金會，法定代表人王玉書，業務主管單位為xx市教育局。

二、積極募集教育基金。

本會按照省委常委專題辦公會議關于“堅持每年籌措“愛燭行動”資金常態化，動員社會各界力量共獻愛心，把好事辦好“的指示精神。理事會議決議，著力基金募捐工作，不斷拓寬籌資渠道，努力增加基金總量，積極開展“愛燭”、“育才”行動，并向全縣各級各部門單位印發了《湖南省xx縣教育基金會關于在全縣積極開展“愛燭行動”和“育才行動”的通知》，倡議和動員全縣行政、企事業單位及干部職工和工商業主、企業老板奉獻愛心，捐贈教育基金，專項用于救助貧困師生，獎勵優秀教師。本會全年共募集教育基金1225999元，其中：縣財政資助370000元，社會各界捐贈77元，其他收入83981元。年終凈資產有5236294元。

三、扎實開展“愛燭行動”和“育才行動”

在全省開展的以救助特困教師和獎勵優秀教師為主的“愛燭行動”，以及以資助家庭貧困學生為主的“育才行動”是全省各級教育基金會倡導、黨委政府推動、部門大力支持、社會各界積極參與的民生工程、德政工程。本會根據《^v^湖南省委常委專題辦公會議紀要》（[]第16次、[]第12次）精神，上下聯動，除積極配合省、市教育基金會的行動外，著力開展本會的“愛燭”、“育才”兩個行動，獎教助學、扶貧幫困，給廣大教師和學生送去黨和政府的溫暖與關心，在社會營造尊師重教的良好氛圍。

1、救助患重大疾病和遭受天災人禍的特困教師77名，發放救助金237900元。

3、獎勵為發展我縣教育基金事業做出積極貢獻的先進集體21個，發放獎金34558元。