自查報告是一種自我評估的方式，可以幫助我們發現工作中的不足之處，以便在以后的工作中加以改進。那么，接下來請大家看看小編為大家收集的一些自查報告范文，希望能對大家的寫作有所幫助。

農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇一

深化醫藥衛生體制改革暨縣級公立醫院綜合改革工作會議召開以來，按照省、市有關縣級公立醫院改革的總體部署和要求，我縣高度重視，加強領導，精心組織，廣泛宣傳，強化落實，扎實推進縣級公立醫院綜合改革工作，取得了階段性成效。現將有關情況匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）加強組織領導，確保醫改穩步推進。全省縣級公立醫院綜合改革會議召開后，我縣高度重視縣級公立醫院改革，采取積極有效措施，認真傳達貫徹全省會議精神。縣政府成立了縣級公立醫院綜合改革領導小組，縣長任組長，常務副縣長和分管副縣長任副組長，發改、財政、衛生等15個部門和單位的負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任由縣發改委主任兼任，形成了政府主要領導負總責、分管常務工作和衛生工作的領導具體抓，各有關部門分工協作的工作機制。同時，成立了縣公立醫院管理委員會，下設醫管辦。縣衛生局和縣級醫院均成立了綜合改革領導小組和具體職能小組，確保改革順利推進。制訂了《濉溪縣縣級公立醫院綜合改革的實施意見》，明確了工作任務。及時召開了全縣縣級公立醫院綜合改革動員大會，對改革工作進行部署和安排。

（二）準時啟動藥品零差率銷售，新收費標準執行到位。20**年12月15日，藥品零差率銷售啟動后，我縣兩家醫院嚴格按照文件要求，取消所有藥品（中藥飲片除外）加成，按進價銷售。調整門診掛號費，設立診察費，普通門診、急診個人自付為2元。調整部分醫療服務價格，按照總量控制，降低與提高數額基本平衡的原則，下調大型設備檢查價格（縣醫院ct降低23.8%、mri降低37.8%，中醫院ct降低20%），適當提高偏低的護理類服務價格、部分手術類價格和床位費價格。床位費由縣財政局、物價局等部門重新核定為：單人間40元/床.日；雙人間30元/床.日；三人間為20元/床.日；四人及以上間15元/床.日。

（三）運行補償機制初步建立。為確保醫改后縣級醫院運行平穩，我縣多次召開醫改領導小組會議，研究制定工作方案，預撥啟動資金200萬元，并將縣級醫院基本建設及大型設備購置、重點學科發展、人才培養、符合國家規定的離退休人員費用、政策性虧損補貼等列入財政預算。目前，縣級醫院藥品零差率補助實行預撥制，待考核后統一結算。省級財政“零差率”補助經費已撥付217萬元到縣級醫院，縣農合已預撥補償資金170萬元，縣醫保中心已預撥一季度補償資金5.97萬元。縣級醫院退休人員工資全部上劃縣財政。由縣財政牽頭，審計、監察、衛生等部門配合，正扎實開展縣級醫院清產核資工作。

（四）藥品統一網采制度已落實。目前藥品采購已經實行網上集中招標采購、統一配送，并嚴格執行備案、應急等藥品采購管理制度，并認真開展了“二次議價”工作。現藥品配送基本能確保及時到位，臨床用藥得到了有效保障。經初步統計：藥品采購價格與改革前相比，同產地、規格的藥品價格平均下降6.1%。兩家縣級醫院1-6月網上統一采購藥品總金額3140.98萬元。

（五）績效考核工作扎實開展。我縣兩家醫院在原有績效考核方案的基礎上，進一步量化細化指標，完善績效考核方案。切實加強績效考核工作，通過健全以服務質量、數量和患者滿意度為核心的'內部分配機制，多勞多得、優績優酬，體現醫務人員技術服務價值。同時收入分配進一步向臨床一線、關鍵崗位、業務骨干、做出突出貢獻等人員傾斜，適當拉開差距。縣醫院還摸索建立了醫護三級制管理模式，實行分類管理、按崗定酬，有效的激發了廣大職工工作的積極性和主動性。

（六）認真核定床位和編制。為精準核定縣級醫院床位編制等設置數，縣編辦聯合縣衛生、人社等部門在醫改啟動后突擊深入兩家縣級醫院，開展了調查摸底工作，詳細核對了兩家縣級醫院的現有科室設置及床位數。目前縣級醫院床位和編制數已核定。

（七）積極探討建立法人治理機制。為建立健全縣級公立醫院法人治理機制，我縣多次召開專題調研座談會，聽取相關部門意見建議，研究制定相應的實施方案，確保落實縣級醫院獨立法人地位和人事管理權、內部機構設置權、副職推薦權、中層干部聘任權、收入分配權、年度預算執行權等自主經營管理權。目前，兩家縣級醫院已初步落實法人治理機制，實行院長負責制，院長及領導班子成員為醫院的管理層，院長是醫院的法人代表，受醫管會委托，享有自主經營、人事管理和分配權，根據醫院發展實適時調整內部機構設置，及時完成中層干部民主考核選聘等工作，負責醫院日常經營管理工作，強化經營管理責任，重大決策須經醫院領導班子集體研究，并經職代會通過，確保實現本院年度經營管理目標。

（八）強化宣傳引導，提高群眾滿意度。為樹立正確的輿論導向，營造良好的社會環境，我縣采取多種形式，加大縣級公立醫院綜合改革的宣傳力度。一是縣級公立醫院利用宣傳欄、電子顯示屏，通過張貼標語、懸掛橫幅等形式，廣泛宣傳改革的重大意義和主要政策措施，使廣大人民群眾熟知。二是通過召開縣級公立醫院醫務人員學習會、討論會等形式，加強政策解讀，使廣大醫務人員擁護支持、積極參與改革。三是利用報紙、廣播電視等新聞媒體，強化縣級公立醫院改革宣傳，提高宣傳覆蓋面，提高宣傳效果。四是利用電子顯示屏、展板和公示牌，及時公布“藥品零差率”后的藥品降價信息和醫療服務價格調整信息。

通過上半年運行情況數據同期對比來看，改革取得明顯成效，群眾就醫藥品及大型設備檢查費用負擔得到減輕：

1、縣醫院20**年1-6月份，門急診130772人次，同比增長18.25%；出院16700人次，同比增長1.74%；大型影像設備檢查18315人次，同比增長20.14%。1-6月份，門急診次均費用163.7元，同比下降9.21；門急診次均藥費43.3元，同比下級4.42%；住院次均費用4545.4元，同比下降1.3%；住院次均藥品費用1496.4元，同比下降18.47%；大型影像檢查收入543.16萬元，同比下降15.38%；藥品收入3064.71萬元，同比下降12.78%。

2、縣中醫院20**年上半年，共收治門急診病人69921人，同比增長18.1%，收治住院病人8237人。上半年度藥品收入1288萬元，因藥品“零差率”銷售讓利群眾322萬元，大型設備檢查人次5759人，同比增長22.5%，大型醫用設備檢查費下調讓利群眾33萬元。

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農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇二

尊敬的領導：

感謝您關注我們單位近期的改革工作，并對我們提出了自查報告的要求。經過全體員工的共同努力，本次自查工作現已完成。以下是我們的自查報告，敬請您審閱。

我們在此次改革工作中的主要目標是推進企業管理現代化，加強企業的競爭力和創新能力。為了實現這一目標，我們提出了四項具體的改革措施：優化人力資源管理、推進信息化建設、加強科技創新、開展教育培訓。

1.人力資源管理：我們對企業的組織架構、人事制度、薪酬體系等進行了全面審查，發現了一些存在的問題，并及時進行了改善。現在，企業的薪酬體系更加合理，員工的激勵機制得到了進一步優化。

2.信息化建設：我們加大了對信息技術的投入，建立了全面的信息化平臺，提高了企業運營效率，縮短了生產周期，更好地保障了客戶需求。同時，我們還深入挖掘數據價值，加強了對客戶需求的分析，以提高客戶滿意度。

3.科技創新：我們加強了科技創新，增加了研發投入，組織了多次技術交流與溝通，積極探索前沿和新技術實踐，加強了與院校、科研機構的合作，以提升技術實力和競爭力。

4.教育培訓：我們注重員工教育和培訓工作，定期組織內部培訓和外部培訓。重視員工的職業發展，幫助員工不斷提升自己的能力水平，為企業提供更高效、更優質的服務。

通過本次改革工作，我們的.企業得到了全面提升，管理規范化和效率化程度得到了明顯的提高，人才留存率、客戶滿意度和競爭力均有了明顯的提高。

本次改革工作讓我們更深刻地認識到管理的重要性，理順了企業的思路，提高了企業的士氣，我們感受到了改革的積極成效。同時，我們也發現了一些不足之處，需要進一步完善和改進。

建議領導對本次自查報告認真審核，對我們的工作給予指導和鼓勵，同時在今后的企業管理和發展中，繼續推進改革工作，提升企業競爭力和創新能力。

此致

敬禮！

自查報告時間：xxxx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇三

去年以來，區婦聯從構建和諧社會高度著眼，結合自身工作實際，立足黨政所需、婦女所求、婦聯所能的工作定位，根據家庭和婦女需求，有針對性地開展了和睦家庭創建活動，有力地推動了廣大群眾的道德水準、精神文化素養的提高，促進了全區構建社會主義和諧社會的深入開展。

（一）步驟明確，制定方案。區婦聯及時學習貫徹省維權暨和睦家庭創建協調組第八次會議和省委常委、省委政法委劉滿倉書記講話的精神，并結合當地會議精神制定了《中原區婦聯關于在全區開展和睦家庭創建活動的實施方案》和《中原區和睦家庭創建標準》，明確提出了創建活動的指導思想、工作目標、實施步驟、考核標準等。婦聯牽頭將創建工作長遠規劃、健全機制、有機整合、全面推進，把和睦家庭創建活動的組織、協調、指導等各項工作落到實處。

佳母親”、“優秀母親”評選活動，推薦12位母親參與活動，其中1位母親榮獲鄭州市“十佳母親”，6位母親榮獲鄭州市“優秀母親”稱號。

（三）抓好結合，有效推進。把和睦家庭創建作為婦女工作的一個有效載體，突出重點，有效推進。一是同提高婦女自身素質相結合。倡導“四進家”，即思想道德進家庭，科學技術進家庭，文體娛樂進家庭，法律常識進家庭，利用社區婦女之家舉辦各類培訓班20期，培訓婦女3000余人（次）；二是同普法教育相結合。針對家庭暴力等不良社會現象，通過以案釋法，教育群眾弘揚家庭美德，增強法制意識，學會運用法律武器保護自己；三是同家庭教育相結合。通過“雙合格”活動的開展，普及家教知識，提高家長素質，把和睦家庭創建活動引向深入。

（四）培樹典型，廣泛宣傳。區婦聯充分利用“三八”節、“六一”節、母親節、重陽節等重要節日，組織開展節日慶祝宣傳活動，加強對家庭成員的社會公德、職業道德、家庭美德教育，增強創建活動的實效性。

好媳婦好婆婆等各級各類先進典型100余人。通過多形式的宣傳，收到了家家參評，人人參與，個個受教育，戶戶有提高的良好社會效果，從而優化了“和睦家庭”創建氛圍。

二、婦女兒童維權陣地建設和開展維權工作情況。

堅持以婦女利益為根本，努力維護婦女兒童合法權益，確保婦女兒童共享和諧社會成果。

(一)依法維權，切實維護婦女兒童合法權益。一是發揮社區婦女維權工作站、婦女之家作用，開展法律知識講座等活動，使法律知識真正進社區、進家庭；二是完善維權網絡。在村（社區）內設置婦女兒童權益維護、家庭矛盾調解調處、貧困婦兒幫扶救助、創業就業信息發布等涉及婦女兒童切身利益的10余項內容，使許多婦兒問題能得到及時化解和解決，有效維護婦女兒童合法權益。完善維權志愿者服務隊伍。組織巾幗志愿者為轄區婦女兒童提供維權、心理疏導、家庭矛盾調解等貼心服務，形成上下聯動，層層抓落實的工作格局。并充分利用網絡信息平臺，廣泛開展婚姻法、婦女兒童保護法、打拐知識、禁毒防艾知識宣傳活動。開展法律宣傳、咨詢、家庭糾紛調解、貧困救助等各類志愿服務活動10余次；為社區“維權服務工作站”選聘維權調解員50人，分別在建辦、汝辦、秦辦、棉辦建立“婦女兒童維權示范站”，專門負責調解婚姻家庭矛盾和鄰里糾紛，維護家庭和諧穩定；組建“合適成年人”志愿者隊伍，為未成年人刑事案件訴訟提供服務；做好婦女維權工作，充分發揮維權法庭職能，5名婦聯干部積極履行人民陪審員職責，共陪審有關婦女兒童案件13起。

三是深化“平安家庭”創建活動。進一步細化和量化街道、社區（村）創建“平安家庭”工作的目標任務，集中開展“兩性和諧讓家庭遠離暴力”、“送法進社區、送法進農村”、“珍愛生命、遠離毒品”等各類宣傳活動10多次，受益人員3000余人，通過建立“反家庭暴力”緊急援助熱線，開展“零家庭暴力”示范社區創建等形式，不斷拓展參與社會管理創新的`廣度和深度。

兒童之家”9所，目前此項目正在選址考察當中。今年六一前夕，市、區四大班子主要領導先后到淮河路小學、華山路小學、鄭上路小學、伏牛路小學進行慰問，送去了學習用品、籃球等節日禮物。四是關注貧困婦女。強化運作，注重協調，努力整合資源為婦女兒童解決實際問題。積極幫助貧困女黨員、貧困女低保戶和單親母親、春蕾女童。聯合區委組織部、區民政局開展“慶三八送溫暖”慰問活動，共為轄區50戶貧困婦女發放價值1萬元的慰問品；母親節前夕，走訪慰問了市、區“十佳母親”。

三、貫徹落實省婦聯十二屆三次執委會議精神情況。

河南省婦聯十二屆三次執委會議結束后，區婦聯迅速行動、于3月30日組織全區各級婦聯干部召開工作會議，認真學習貫徹落實省婦聯十二屆三次執委會會議精神。

會上，區婦聯主席李娜帶領大家學習了省委副書記鄧凱重要講話精神和省婦聯主席陳硯秋的工作報告。并就如何更好地貫徹會議精神，科學謀劃2015年重點工作，提出了明確要求和具體部署。會議要求全體婦聯干部以省婦聯十二屆三次執委會議精神為指導，積極作為，創新工作，以務實的態度謀劃好區婦聯新一年的工作任務。一是抓好學習。要把學習領會省婦聯執委會議精神，與深入學習貫徹總書記、郭庚茂書記對婦女工作的重要批示精神相結合，與我區經濟工作會議精神相結合，不斷深化認識，進一步明確婦女工作的努力目標和主要任務。二是抓好落實。

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農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇四

按照《關于對“六五”普法中期工作進行檢查督導的通知》(銀法治辦發[]7號)要求，我會對照全國“六五”普法中期檢查督導指導標準，對“六五”普法工作開展情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

自以來，我會按照“六五”普法規劃和依法治市的總體要求，在普法主管部門的指導督促下，在市婦聯黨組的領導和全體干部職工的共同努力下，緊緊圍繞“六五”普法規劃確定的目標和任務，以不斷增強廣大干部職工和婦女群眾的法律意識、法制觀念為著力點，從提高認識，加強制度建設，強化組織領導入手，立足自身工作實際，加強法律法規宣傳和依法維權工作，努力實現法制教育和法制實踐緊密結合，順利完成了普法和依法治理工作任務。

(一)加強領導，健全機構，確保普法工作落實到位。

我會黨組歷來高度重視普法工作，始終把“六五”普法工作作為一項長期而艱巨的任務長抓不懈，確保“六五”普法工作認識到位、責任到位、投入到位、工作到位。一是健全工作機構。我們成立了“六五”普法領導小組，形成了主要領導掛帥、分管領導主抓、辦事機構具體負責的'工作機制，并且根據人員的變化隨時進行調整，保證人員不減，機構常設，明確職責，分工到人，做到“六五”普法和依法治理工作有組織、有領導、有專人抓，保證了各項工作的順利展開。二是制定普法實施意見。根據銀川市《第六個法制宣傳教育推進依法治市五年實施意見》，結合婦聯的實際，制定了《銀川市婦聯第六個五年法制宣傳教育實施意見》和各年度工作計劃，做到年初有計劃，年中有落實，年末有總結，黨組堅持每年定期召開專題會議研究普法和依法治理工作，解決普法工作中的突出問題和難點問題，將普法和依法治理納入了全會工作的目標管理，每年進行考核。三是加強普法骨干培訓。兩年來共參加上級婦聯舉辦的法律培訓班2期，并在銀川市婦女兒童援助服務中心開辟婦聯維權干部法律講座，邀請公益律師每周一開展法律培訓，通過培訓骨干，以點帶面，擴大法律宣傳的覆蓋面。

(二)完善規章措施，建立普法工作保障機制。

一是完善規章制度。在市依法治理領導小組的指導下，為了更好地實施“六五”普法教育，我們立足婦聯工作實際，著眼長遠目標，相繼制定了《銀川市婦聯第六個五年法制宣傳教育實施意見》、《銀川市婦聯普法依法治理領導小組工作制度》、《銀川市婦聯領導干部學法用法制度》等，明確了“六五”普法的指導思想、目標任務、普法對象、工作要求、方法步驟、組織領導與保障措施等，進一步細化了“六五”普法工作的各項職責和任務，對階段性工作重點進行了量化，增強了普法教育和依法治理的操作性、針對性和有效性。隨著依法治理工作的深入，我會在機關內部修訂完善了各項管理制度，如《考勤制度》、《財務管理暫行規定》、《機關車輛管理維修制度》、《保密工作制度》、《銀川市領導干部民主評議制度》等。并在婦聯窗口單位——婦兒援助服務中心將工作職責、工作制度、辦事流程等全部張貼上墻，既對單位內部和干部職工進行依法管理，又方便群眾依法辦事。二是落實考核制度。“六五”普法啟動兩年來，我會組織全體干部職工不僅參加了每年一次全市范圍內的專業法律知識考試，還積極組織參加了國土資源管理相關法律法規知識競賽、全區婦女法律知識競賽，并認真做好考試成績的登記、統計和上報工作。同時將全體干部職工普法考試成績和平時學法用法情況記入個人檔案，作為干部任職、考核、定級、晉升的重要依據。三是重視檔案管理工作，加強資料建設。按照“六五普法”工作要求，我會認真整理普法依法治理各項資料，及時按照檔案管理規定收集整理了普法教材、計劃總結、會議記錄、考試測評、規章制度等相關資料，達到了齊全、完整、規范和記載清楚的要求。工作中堅持上報市“六五普法”領導小組和市依法治市領導小組有關普法和依法治理工作的各類報表和計劃總結，做到勤報告、勤改進，主動抓好各項工作任務的落實。四是及時購買發放普法教材并自編法律知識讀本。我們在業務經費非常緊張的情況下，每年都投入一定的經費為干部職工購置普法教材。僅就投入了近萬元，印制了“婦女法律維權連心卡”、折疊購物包等宣傳品，受到了婦女群眾和婦聯維權工作者的歡迎。

(三)在機關內部深入開展普法宣傳教育。

市婦聯堅持把深化黨員干部法律意識，提高綜合素質，增強依法行政能力作為重點，采取各種行之有效的方法，在機關內部深入開展干部職工普法教育，組織在職干部職工既認真學習憲法、刑事訴訟法、行政訴訟法、行政處罰法、行政許可法、婚姻法、物權法等普法的重點內容，又深入學習了與婦聯工作密切相關的婦女權益保障法、未成年人保護法、預防未成年人犯罪法、繼承法、收養法、老年人權益保障法以及社會治安綜合治理方面的法律法規和規范性法律文件。通過學習，提高了全體干部職工的法制觀念和法律知識水平，增強了他們的權利義務觀念和運用法律維護自身合法權益并同違法犯罪行為作斗爭的自覺性。

(四)面向社會，開展法制宣傳教育，普及法律知識。

婦聯作為群眾團體，是聯系黨和婦女群眾的橋梁和紐帶。因此，向廣大婦女群眾宣傳普及法律知識，維護婦女合法權益，促進社會穩定是婦聯的基本職能之一。兩年來，我會在這方面做了大量的工作。

一是舉辦法律講座。為宣傳普及法律法規，教育廣大婦女學法、用法、守法，依法維護自身合法權益，市婦聯深入各鄉鎮、街道、社區和女職工較為集中的單位舉辦法律專題講座，結合具體案例，講解《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《收養法》、《繼承法》、《婚姻登記管理辦法》、《民事訴訟法》、《母嬰保健法》、《治安管理處罰法》、《勞動法》、《寧夏回族自治區〈婦女權益保障法〉實施辦法》、婦女兒童發展規劃等與她們日常生活關系密切的常用法律的基本內容，適應了她們的實際需要，獲得了廣泛好評。據初步統計，至今，各級婦聯組織開展“百場萬人”法律大講堂活動260余場，受益群眾2萬余人;組織參加全區“家和萬事興”婦女法律知識競賽活動，榮獲優秀組織獎。二是充分發揮婦聯系統三級信訪網絡的作用，建立健全信訪制度，熱情接待來訪群眾。同時不斷拓展服務領域，20建立了律師參與接訪制度，通過解答法律咨詢、代寫法律文書、出庭代理訴訟、為受害婦女委托法醫鑒定等各種方法，既為受害婦女提供了有效的法律幫助，使她們的合法權益受到了保護，同時也在宣傳普及法律知識方面取得了非常好的效果。兩年來三級信訪網共接待來信來訪約1985件，其中市婦聯權益部接待531件，代寫訴狀63份，調解100多次，代理訴訟19(次)，委托法醫鑒定151余次。積極爭取“中央專項彩票公益金法律援助項目”，通過福利彩票基金已援助16人，法律援助補助金達到2.9萬元。特別是2013年，我會轉變觀念、在全區率先開展了婦女信訪代理試點工作，并被自治區婦聯確定為區級試點。婦女信訪代理是一項創新工作，我們結合工作實際，制定下發了婦女信訪代理實施細則和婦女信訪代理登記表、協議書，對全市婦女信訪代理工作進行指導。同時，加大投入力度，在銀川市中心地段設立了銀川市婦女信訪代理中心，規范了信訪代理的工作職責、范圍及流程，信訪代理員經過培訓后全部掛牌上崗。目前，設立全市設立婦女信訪代理點13個。4月份啟動至今，已代理婦女信訪40余件。三是開展義務法律咨詢，加大普法宣傳教育的力度和廣度。制定下發了“銀川市婦聯深化法律六進活動方案”等一系列活動安排，組織參與“流動人口服務管理辦法”、“助殘日”、“安全生產”等街頭宣傳活動，把婦女維權法律知識融入到宣傳活動中來。兩年來與公、檢、法、司、團委、教委等有關部門共同舉辦街頭義務法律咨詢活動10余次，印發《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《我國現行法律法規中保護婦女兒童合法權益的有關規定》、《老年人權益保障法》、《預防未成年人犯罪法》、《女職工勞動保護條例》等法律法規10000多份。四是繼續開展“三八婦女維權周”活動。自以來，市婦聯與市司法局密切合作，在每年“三八”國際勞動婦女節期間開展婦女維權周活動，一方面選派具有法學專業知識的干部值班，解答群眾提出的法律問題，講解有關法律知識，一方面到人口聚集的市場、車站或女職工較為集中的單位舉辦法制講座。同時在社區開展法律文藝演出，用群眾喜聞樂見的形式宣傳法律知識。2013年“三八”維權周期間，針對邪教信奉者婦女比重較大且家庭矛盾突出等問題，市婦聯聯合市防邪辦制定工作方案，深入鄉村開展預防邪教宣傳教育活動，教育引導婦女群眾抵制遠離邪教。共舉辦講座5場。五是暢通婦女訴求渠道。建立健全了三級信訪網絡隊伍，特別是全市建起“婦女之家”474個，依托“婦女之家”設立愛心咨詢室、庇護室，建立“一站、一線、一隊”(婦女兒童維權站、12338維權服務熱線、巾幗志愿服務隊)。“婦女之家”成為基層信訪維權的又一重要陣地。銀川市及下轄三區兩縣一市均開通了12338婦女維權服務熱線，并通過發放“連心卡”和社區設立宣傳展板等形式進行宣傳，提高了熱線的知曉率。利用“銀川婦女網”和“婦聯微博”，同群眾進行網上溝通交流，用“以案說法”的形式解答群眾困惑。開展干部下訪活動，為信訪婦女群眾提供直接、便利的法律咨詢服務，引導婦女群眾正確、合法、有序地表達訴求。

(五)融入結合，主動作為，形成維權維穩合力。

一是聯合銀川市司法局下發了《關于在全市開展“家和萬事興”婦女維權服務進家庭活動的通知》，對活動進行了安排部署，通過各種生動活潑、群眾喜聞樂見的形式，面向廣大婦女和家庭普遍開展預防和制止家庭暴力及維護婦女權益相關法律法規知識宣傳，引導廣大婦女依法理性有序表達利益訴求。二是面向特殊婦女群體，開展送法律、送關愛活動。深入實施為流動、留守婦女送關愛行動，開展面對面的普法宣傳，引導她們學法懂法守法，提高依法維權的能力。在移民地區組織開展《婦女法律知識讀本》發放和“普法大講堂”活動12場次，力求用通俗的言語、生動的事例宣傳法律知識。加強對服刑、刑釋解教、女性在押人員的幫教及其家庭子女的走訪、幫扶等關愛工作，維護社會大局穩定。三是每年堅持開展“情牽姐妹送溫暖”、“播撒愛心，情系孤兒”結對幫扶、關愛留守流動兒童活動等活動，累計金額達400多萬元。以“送服務，助幫教，促回歸”為主題，組織巾幗志愿者走進銀川市看守所女子管教大隊開展了的溫暖教育主題活動。開展了“愛心剪紙助學”、“大愛成就未來”巾幗助學金發放等大型公益活動，每年資助百名貧困大學生，累計資助300多人次，募集資金240余萬元，進一步提升了婦女工作的影響力。四是實施“和諧創建工程”。圍繞和諧家庭建設理念、家庭成員素質提高、和諧家庭建設工作任務等，制定詳細工作計劃，確保周周有小活動、月月有大活動。中秋節前夕，籌集資金1.5萬元為試點社區50位孤寡老人購買了月餅，送去了節日祝福;聯合舉辦了銀川市“和諧好家庭”才藝展示大賽，并在重陽節為20對金婚、銀婚老人免費拍攝婚紗照。在20個“和諧家庭”建設試點社區重點做好消除不和諧因素的和修護不和諧家庭兩項工作，將社區家庭存在的不和諧因素進行梳理，找準不和諧的因素，積極協調結對聯系單位幫助解決。同時，在各試點社區扎實開展了以兩勞人員為主體的特殊人群“三聯動”矯正服務、以單親家庭為主體的特殊家庭“三結對”幫扶服務、以婚姻危機家庭為主體的“三跟蹤”勸解服務，通過貼心的服務幫和諧。通過舉辦“鄰里節”、家庭文化藝術節、家庭趣味運動會，組織家庭美德宣講、禮德教育報告會等活動，倡導尊老愛幼、家庭和睦新風尚，提高婦女在家庭中的地位，對推進男女平等基本國策、維護社會穩定，起到了積極作用。

二、存在的問題。

兩年來，市婦聯在搞好法制宣傳教育、實施“六五”普法規劃方面付出了艱辛的勞動，也取得了較好的實際效果。但是，我們也清醒地認識到，我們的工作還存在著以下不足：

一是普法制度不夠具體、普法形式不夠多樣、普法內容不夠豐富，普法學習仍然停留在學條款的淺表層面上，缺乏深入、系統的學習和思考。

二是新形勢下，新問題、新矛盾涌現，各婦女群體需求呈多元化發展，依法管理工作面臨許多新情況、新問題，也對婦女維權工作提出更高的要求，但是受主客觀因素的限制，婦聯干部在法律宣傳、依法維權上的能力和水平有待進一步提高。

三是12338維權服務熱線作用發揮不夠，普法宣傳面向群眾、面向家庭的深度廣度需進一步加強。

三、下一步工作打算：

一是以維護婦女兒童合法權益、促進社會和諧穩定為宗旨，立足基層，貼近婦女兒童，將“婦女維權服務進家庭”活動與“平安家庭”、“和諧家庭”創建活動相結合，圍繞銀川市“六五”普法工作安排部署和婦女群眾日益強烈的維權需求，以保障婦女權益相關法律法規、家庭助廉、誠實守信、和諧家庭建設為主要內容，通過深化“六個一”活動(即建立一個巡回宣講團、公開一個維權熱線、組建一支志愿維權隊伍、創建一批優秀婦女之家、發放一張維權連心卡、編印一本維權服務手冊)，自下而上層層開展維權服務進家庭活動。

二是結合開展“不讓毒進我家”、“無毒家庭”等活動，將維權服務送到婦女群眾身邊，引導群眾學法、懂法、守法、用法，積極預防和有效化解各種矛盾糾紛，努力防控和杜絕家庭安全隱患，以婦女維權促進家庭平安，以家庭平安促進社會和諧。

三是創新婦女維權模式。充分發揮組織優勢，探索推行婦女信訪代理，推行婦女組織信訪代理制。通過信訪代理，努力將矛盾化解在基層，切實做到既維護婦女兒童合法權益又維護社會和諧穩定。

四是擴大和諧家庭建設成果。通過層層選樹一批和諧家庭模范戶，發揮其示范引領作用，帶動更多家庭廣泛參與和諧家庭創建活動。與寧夏和諧婚姻家庭輔導咨詢中心、寧夏陽光心理咨詢中心建立合作機制，幫助在婚姻家庭關系處理中存在問題的家庭有效化解矛盾，提升婚姻家庭生活的品質，建設和諧家庭。

農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇五

一、高度重視，積極部署。

我局成立放管服工作領導小組，由副局長程昆同志任組長，其他局領導任成員，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責落實依法行政、簡政放權、公共服務清單的各項相關工作，各部門結合部門職能，在全局形成“一把手親自抓，專門機構負責落實，專業人員具體辦事，相關科室協同參與”的良好格局。

二、開展清理行政權責和編制權責清單工作。

在縣委縣政府的統一部署下，我局根據法律、法規、規章及“三定”方案等規范性文件賦予我局權力情況，結合我縣工作實際，對本局各科室以及下屬事業單位的行政權責進行全面梳理，最后形成《xx縣房產管理局行政權責事項目錄》，就各個事項制定運行流程圖，并通過錄入安徽省政府權力項目庫系統。通過清理行政職權和編制權責清單，進一步理清房產局權責事項，規范權力運行，更好地履行各項權力職能。

三、強化規范性文件制定及管理。

結合“兩學一做”學習教育，我局對原有的規范性文件進行清理，全面啟動內部事務管理制度建設工作。今后凡發文到各管理對象，要經科室負責人、分管領導、主要領導簽字確認，再通過辦公室修改正式發文，要求大家要明確崗位職責、依法依規辦事。

四、加強權力風險防控，強化黨風廉政建設。

根據我局實際情況，以查找崗位風險、工作流程風險、單位風險為突破口，按照“五查五看”要求，對照程序、環節、要素逐一查找，并及時進行公示重點圍繞“三重一大”事項，干部選拔任用，大額經費開支，大宗物品采購等方面，從領導班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點讓每一位干部根據自己所在的工作崗位，采取自查為主、互查為輔的方式，全面客觀的分析各查找日常工作中潛在的工作責任風險，了解違規、違紀、違法行為將要承擔行政責任和紀律法規責任通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審的.方式，對查找出廉政風險點進行收集整理、公示、征求意見，最后形成統一標準經過排查，制定了職權目錄、廉政風險點、權力運行流程圖及防控圖，通過明晰權力運行程序、強化制約措施、落實崗位責任，為實現規范權力運作。

我局通過簡政放權，明確“權責清單”，減少了環節，提高了效率，規范了運行，方便了群眾，取得了初步的成效。一是辦事流程更加規范透明。我局現已明確下放事項租賃證發放事項，公布事項辦理流程，實現“陽光政務”，透明操作，便于監督。二是群眾得到更多實惠。按照精簡高效、方便群眾的原則，合理縮短審批時限，為群眾節約了大量時間，也節省了辦理成本。三是工作作風得到有效轉變。通過簡化辦事程序，創新工作方式，開展網上辦事、電話回訪等活動，有效提高了廣大職工服務意識、文明意識和效率意識，“放管服”工作取得明顯實效。

農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇六

xx區婦聯認真按照《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》（中發[]xx號）以及自治區《關于積極穩妥推進我區群團改革工作的通知》（xx改辦發[]xx號）的通知要求，在區委、區政府以及上級婦聯的正確領導和大力支持下，按照婦聯改革實施方案羅列清單，把任務和措施劃分為8大項25小項，截止到目前為止，改革工作穩步有序推進，現將工作進展情況報告如下：

（一）夯實基層婦聯組織。

xx區婦聯結合實際，采取由點到面，深入推進的方式，積極開展基層婦聯組織的改革工作，在xx區財政收入排名靠后的情況下，率先統籌解決了鎮（街道）婦聯、村（社區）婦聯組織工作經費不足的問題，進一步激發了婦女工作活力，增強了婦聯組織的社會影響力，改革取得初步成果。20每個鎮（街道）給予3000元工作經費，每個村（社區）婦聯給予500元專項活動經費。

同時，xx區婦聯穩步推進會改聯和婦聯換屆工作。一是全面開展會改聯工作。11月，已完成xx個行政村（社區）會改聯，3個社區婦聯換屆，完成率100%，共產生主席167名，副主席xx名，執委xxxx名，并落實村婦聯主席每月xx元、社區婦聯主席每月xx元的經濟待遇。同時在村兩委換屆中，婦女代表占村民代表數超1\3的有157個村，所有的村（社區）婦聯主席百分百進入村兩委，每個村百分之百有一名以上女委員，女性正職xx名。在此次換屆中，我區共落實了會改聯經費16.7萬元，同時納入村（社區）“兩委”換屆選舉工作，通盤考慮、統籌安排，同部署、同進行、同完成。二是開展區、鎮（街道）婦聯換屆工作。區、鎮（街道）婦聯換屆工作擴大執委的廣泛性、代表性。1.鎮婦聯組織設執委11名以上（每個鎮比上一屆增加了2-4名），副主席3-5名（每個鎮比上一屆增加了1-2名），主席1名；區級婦聯組織換屆后，設常委11名（比上一屆增加了2名），執委21名（增加2名），副主席4名（增設兼職2名），主席1名。xx區婦聯執委、常委中各族各界、各行各業勞動婦女和知識女性優秀代表所占比例分別為55.6%和54.5%，分別比上一屆提高了16%和20%。

（二）強化基層陣地服務功能。

xx區婦聯積極創新婦女之家服務模式，增強婦女之家服務功能，常態化開展宣傳教育、協商溝通、咨詢指導、心理疏導、救助幫扶、文體活動等婦女群眾歡迎和樂于參加的工作，實現基層婦聯組織的工作和活動在“婦女之家”普遍開展，使“婦女之家”成為基層民主協商、公共服務、社會治理的重要平臺。xx區婦聯以廉石社區、湖龍村等6個村（社區）為試點，與市荷城義工協會達成合作協議，購買社會服務項目，進一步加強了服務婦女兒童的針對性和專業性。今年以來共組織開展了包括慰問、維權、緊急救護、日常妝容服飾搭配技能知識培訓在內的社會購買服務婦女之家活動xx場次，服務婦女約xx人次。

（三）創新動員婦女服務大局的載體和方式。

1.深化主題宣傳教育活動。

xx區婦聯積極利用執委擴大會、基層婦女干部培訓班的機會，以“聽黨話、跟黨走、做黨的好女兒”等婦女主題宣傳教育活動為載體，持續不斷向廣大婦女深入宣傳習近平總書記系列重要講話精神，引導廣大婦女堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

2.創新家庭文明建設工作。

為了更好地做好婚姻家庭服務和問題家庭工作，月份，xx區婦聯、xx區人民法院、xx區司法局、xx區民政局共同成立了貴港市首個婚姻家庭糾紛人民調解委員會。婚調委人員由四部門相關領導和具體工作人員組成，婚調解委員會辦公室設在xx區人民法院立案庭，公開掛牌對外開展工作，自婚調委成立以后，共參與調解婚姻家庭糾紛案件388件，其中調解成功調解217起，很好地發揮了婚調委的作用。

（四）區域化建設情況。

xx區有7個鎮2個街道辦事處，婦聯組織機構完善，鎮（街道）婦聯主席享受副科級干部經濟待遇。各級婦聯還充分發揮婦聯執委、婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強婦女工作的聯系、滲透、代表和服務功能，暢通婦女組織與婦女群眾的`聯系渠道，不斷提高基層婦女工作的針對性和實效性。

一是組織網絡健全，在全區各單位要求組建婦委會，目前正在組建中，鎮（街道）配備有婦聯主席，副主席，執委，把轄區內婦女精英吸收到婦聯隊伍中來，把學校、醫院、企業、行業協會當中的優秀女性吸納到婦聯組織當中，發揮各自所在領域優勢開展婦聯工作，解決了因行政層級限制造成工作溝通不暢、配合不緊密的問題，推動了區域內的資源共享。

二是加強“兩新”組織中婦女組織建設，鞏固黨執政的婦女群眾基礎，動員組織“兩新”組織中廣大女職工立足崗位，建功立業，為促進xx區經濟社會和諧發展做出新的貢獻。全區“兩新”組織建立了婦聯組織76個。

三是持黨建帶婦建工作原則，將基層婦聯組織建設納入黨建工作總體布局，全區共建立依托黨建平臺，找準黨建帶婦建工作的最佳結合點，建立了廣西第一家村級家風家訓主題公園、xx家風館，形成黨建帶婦建的良性互動。

四是婦女參與經濟建設程度不斷提高。加強女農民科技培訓和婦女勞動力轉移培訓工作，婦女創業就業能力明顯增強；通過開展城鄉婦女技術技能培訓、婦女小額擔保貼息貸款、“春風送崗”等活動，幫助和帶動一大批婦女創業就業。全區婦女就業人員比重均保持在45%以上。目前xx區已建成全國巾幗科技示范基地1個，自治區級巾幗科技示范基地6個，自治區“金繡球”農家樂示范點1個。依托“金繡球”農家樂示范點和巾幗科技示范基地為婦女群眾舉辦實用技術培訓班和勞動技能競賽，進一步為婦女就業創業提供實用技術服務，提高勞動技能。其中，“金繡球”農家樂示范點――四季花田農業生態有限公司長期聘用勞務用工xx人，其中婦女xx人，占比約xx%；年培訓婦女xx人次以上，年帶動婦女致富100人次以上；示范帶動貧困戶92戶xx人，其中xx名女性人員，占比約xx%。每年為農村婦女提供信息、技術、銷售等服務不少于xx人次，幫助增收xx多萬元。

五是是立足婦女需求，提供“多樣化”服務。充分利用會改聯后的執委隊伍，真正把“婦女之家”建設成為讓婦女群眾認同、信賴、熱愛的“溫暖之家”，從而加強基層陣地建設，實現服務婦女零距離。同時依托婦女之家社會購買服務等，組織廣大婦女參加各種活動，真正發揮婦女之家的作用。扶弱助困關愛力度不斷加大，2017-年區婦聯積極爭取中央專項彩票公益救助金共xx萬元，發放到了58名“兩癌”貧困母親手中；爭取到中國婦女發展基金會“母親郵包”項目，發放“母親郵包”xx個。另一方面，以重大節日為契機，2017-2018年共組織慰問困難婦女兒童xx多人。

二、存在的主要問題及建議。

（一）經費不足。婦女工作經費受制約，服務婦女兒童要求不相適應。基層婦聯工作缺少必要的資金支持，無法開展各種有效有利的活動以及自主地開展工作，從而使得一些基層婦女工作者產生畏難、抵觸情緒，減弱基層婦聯干部的積極性和主動性，阻礙了基層婦聯工作的發展。目前完成會改聯的村級婦聯組織，均配備了5名以上副主席，11名以上執委，婦聯組織加強了。但是相關待遇并未配套落實，不好推動工作。

（二）鎮（街道）婦聯工作推進困難。鎮（街道）婦聯雖然有專門的文件任命，卻不是專職的婦聯干部，大部分身兼數職。如有的兼組干，有的兼人大秘書，有的兼黨政辦主任。大量的工作壓在她們身上，導致她們沒有足夠的時間顧及婦聯工作。而個別鎮（街道）的領導不夠重視婦聯工作，對婦聯下達的工作任務沒有給予婦聯主席充足的時間去完成，造成婦聯工作推進不快。建議上級明確鎮（街道）的婦聯主席為專職。

三、下一步工作計劃。

下一步，將加大xx區婦聯機關干部交流使用力度，完善婦聯干部內外交流制度，暢通出口，多崗鍛煉，推薦德才兼備的干部到黨政部門掛職任職，即基層人員到區婦聯機關掛職。

xx區婦女聯合會。

2018年11月2日。

農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇七

按照《關于印發x市農業水價綜合改革xxxx年度實施計劃的通知》要求，阿榮旗xxxx年完成農業水價綜合改革面積x。xx萬畝的實施計劃，計劃下達后，阿榮旗及時召開領導層小組工作會議，對xxxx年工作任務進行分解，決定在x、后山根和向陽峪水庫等灌區干、斗渠道做好防滲襯砌，形成較為完善的末級渠系灌溉輸、配水和計量工程體系，試點區灌溉面積達到x。xx萬畝，節水能力達到xxxx萬mx。在x、后山根和向陽峪水庫灌區實施末級渠系節水改造的斗渠上開展自動化信息管理系統建設，在每個斗口設置上下游水位計，可以適時計量斗口水量，并及時傳遞到中心站進行處理和儲存。項目區全面實現終端計量，按方收費（斗渠口），水費收取率達到xxx%。

1、落實改革面積分配及計量設施配套。

xxxx年阿榮旗計劃實施農業水價綜合改革任務為x。xx萬畝，全部為水田灌區。其中：得力其爾灌區xx萬畝，興發灌區xx萬畝，后山根灌區xxx萬畝，三道溝灌區xx萬畝；上述x個灌區共配備計量設施xx套。

2、完成農業水權分配。

本年實施農業水價綜合改革任務灌區的水權分配，是將農業供水總量控制指標和用水量按有效灌溉面積xxx萬畝分攤到x個村民委員會和灌區管理所，用水量分配計量點到斗渠口。項目區農業初始水權分配（斗渠口）：項目區水權以灌域用水定額確定，得力其爾村委會分配水權xxxx萬mx，興發村委會分配水權xxxxx萬mx，后山根村委會分配水權xxxxxmx，向陽峪水庫灌區管理所分配水權xxx萬mx。

3、明晰工程產權制度。

按照阿榮旗小型水利工程管理體制改革工作要求，國有灌區干渠以上工程由所在流域水利服務站或灌區管理所管理，對國有灌區支渠以下（含支渠）的水利工程交由村級或用水協會組織管理，產權歸村集體所有，養護維修費財政將給一定的補助。

將對得力其爾、興發、后山根和三道溝灌區工程進行確權劃界，確權后，向產權所有者發放產權證書，辦理產權移交，由產權所有者全面管理灌區供水工程。

4、調整農業水價及水費收取。

我旗已組織人員開展對得力其爾、興發、后山根及向陽峪水庫灌區等幾處樣點項目區進行成本水價測算工作，然后報旗發改物價部門對水價測算成果進行監審，召開水價聽證會。水價核定即要符合實際、反映成本水平，又要科學合理、讓灌區農民易于接受。由灌區農民用水合作組織、村民委員會或灌區管理所，在每個灌溉季節后按上級批準的供水價格收取水費。

5、建立精準補貼及節水獎勵機制。

為大力推廣節約用水，保障農民種糧積極性，促使農田水利設施良性運行。按照《阿榮旗農業水價綜合改革實施方案》的要求，正在制定阿榮旗農業水價綜合改革精準補貼及節水獎勵辦法（試行），計劃xxxx年x月x日起實行。按辦法要求農業供水實行總量控制、定額管理，用水定額（水權總量）按《x自治區用水定額》標準執行，即水稻每畝xxx立方米。農業用水精準補貼的對象為地表水定額灌溉的種植糧食作物（包括水稻、玉米、馬鈴薯等）和油料作物（包括大豆、葵花等）的節水農戶，包括家庭農場、種糧大戶等新型農業經營組織。其中，中型灌區末級渠系補貼標準為x。xx元/mx，小型灌區補貼標準為x。xxx元/mx，超定額部分不享受政府補貼。

農業用水精準補貼的方式為：每年灌溉周期結束后，由農民用水合作組織、新型農業經營組織向工程所有權人提出申請，附具農業水價調整、作物種植面積、用水定額、用水量、水費繳納等材料。由工程所有權人匯總整理，提請阿榮旗農業水價綜合改革工作領導小組辦公室審核通過后按年度發放補貼資金。

農民用水合作組織或用水戶積極采用噴灌、滴灌、管灌等高效節水灌溉和水肥、水藥一體化技術和設施進行節水的，或由高耗水糧食作物調整為耐旱高效糧食作物，定額內用水量每減少xx%，獎勵x元/畝。

6、創新農業用水管理方式。

按照水利部印發《深化農田水利改革的指導意見》，我旗堅持節水優先方針，把推進農業節水作為方向性、戰略性大事來抓，進一步加強農業用水管理，推進農田水利設施提擋升級。近年規劃實施的農田水利灌溉項目，我們以節水灌溉為主，包括水田灌區進行渠道襯砌、旱田灌區由粗放型灌水向噴滴灌灌溉方式轉變，同時加強灌區用水管理，配備灌區農民水管員，檢查巡視渠道及末端田塊有無跑水現象，減少發生浪費水的情況出現，從而節約了有限的水資源，增加了水灌溉利用系數，擴大了農田灌溉面積，使得農民增加了收入。

三、建立健全組織機制情況。

阿榮旗為貫徹落實《國務院辦公廳關于推進農業水價綜合改革的意見》、《國家發展和改革委員會財政部水利部農業部國土資源部關于扎實推進農業水價綜合改革的通知》等，旗農業水價綜合改革領導小組組織相關人員認真學習自治區和x市《農業水價綜合改革實施方案》，把握農業水價綜合改革的指導思想和主要原則，按照社會主義市場經濟的要求，逐步建立起有利于水利事業健康發展、促進農業節約用水、建立科學合理的水利工程供水管理體制和水價形成機制，以適應國民經濟發展和水資源可持續利用的`需要。為切實做好農業水價綜合改革工作，加快水價改革進程，我旗成立了以政府旗長為組長，水務、發改、財政、農牧業、鄉鎮等相關部門主要負責人為成員的農業水價綜合改革工作領導小組。

水務部門扎實推進以節水為重點的農田灌排工程體系及供水計量設施建設，確定農業用水總量及指標分解，灌區取水許可證核發，明晰用水戶水權，建立水權交易制度，水費征收及使用的監管，加強農業用水精細化管理，在提高灌溉用水效率的同時，加強供水成本核算及控制；發改局協調指導建立水價形成機制，做好本級管理的農業水價成本測算、監審、核定等工作；阿榮旗人民政府建立資金整合統籌機制，財政部門協調負責對涉農、涉牧、涉水項目資金進行整合，對灌排工程建設及配套供水計量設施的資金使用計劃提出具體意見，并落實精準補貼和節水獎勵資金的來源；農牧業部門著力做好調整優化種植結構工作，積極推廣水肥一體化技術、農藝農機節水及旱作農業技術，加強農業節水技術宣傳培訓和技術指導，開展節水農業技術實驗示范，提高農民科學用水、節約用水意識和技術水平。

各灌區所在鄉鎮，都能積極配合各部門做好灌區管理、節水及水費征收等工作。各部門分工協作，明確工作職責，形成合力，按步驟進行水價改革，使水價改革工作有領導、組織、有計劃的進行。

農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇八

根據共和縣婦女聯合會和共和縣縣直機關、企事業單位婦委會（婦女小組）重點工作目標責任書下達的任務。我校婦委會進行了認真的自檢自查，現將有關情況匯報如下：

一、基本情況。

我校婦女工作委員會成立于20xx年9月，設主任1名，副主任2名，教師委員17名，后勤委員13名、共有會員30名。

二、主題實踐活動。

（一）學校領導重視，把創建活動作為精神文明建設的重要內容來抓，將創建活動納入學校工作計劃，將創建為“巾幗文明崗”作為工作目標，認真規劃并組織實施。

（二）在縣婦聯的正確領導下，我校在日常教學中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，組織廣大婦女學習貫徹黨的十八大精神及省十二次黨代會精神，省、州婦聯重要部署。大力開展”三反、三強”，社會主義榮辱觀宣傳教育，弘揚和培養”四自”精神，進一步凝聚婦女力量，激發婦女活力。堅持創新體制，創新觀念，倡導全體女職工樹立“熱愛本職，勤奮工作”的職業道德觀，帶動員工積極為我校爭創效益，為學校的發展貢獻青春和智慧，充分展示新時代女性的風貌。

（三）舉行了慶三八趣味運動會。三八國際婦女節，由學校婦委會牽頭，組織公司女職工開展慶三八趣味運動會，運動會準備了各種有趣的游戲和豐富的獎品。充分展現了新時代女性拼搏、進取的精神風貌。

（四）9月，我校婦委會分兩組開展實名制愛心媽媽活動。獲得愛心媽媽稱號的教職工是蘭琴、后勤組是七金同志。

（五）組織女教師積極參加爭創“巾幗文明示范崗”活動，全組上下團結互助，齊心協力，在學校的教育教學上取得了優異的成績。

（六）大力推進廉政文化建設，積極開展廉政文化“六進”之一的廉政文化進校園活動，現將自查情況報告如下：

3、開展廉政教育和廉政文化活動情況：在黨員領導干部中開展重大事項申報制度和廉政承諾制度，簽訂承諾書。

4、工作創新情況：結合學校實際，將廉政文化宣傳教育內容，或者廉政活動開展的動態情況，及時通過網絡平臺予以宣傳報道，并發揮電視、廣播、宣傳櫥窗、黑板報等優勢，全面進行廉政文化宣傳教育，學校網站有廉政文化宣傳內容。

5、廉政文化工作特色及工作成效。

6、存在的問題和不足。廉政文化進校園缺乏統一的教材，諸如：廉政文化簡明讀本、廉政文化知識講座、系統光盤等等。

加強文化素質學習和技術培訓，提高綜合素質。我校文明崗全體職工立足本職、愛崗敬業、誠信教學。通過自檢自查，我校婦委會工作完成情況良好，我們將繼續保持腳踏實地的優良作風，扎實工作，開拓創新。

塘格木鎮寄宿制小學婦女工作委員會。

20xx年10月18日。

農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇九

開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮干部、職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要，下面是本站小編為大家搜集的保密工作。

范文，供大家參考。

根據江密辦文件的通知要求，我們對照通知所附大檢查目錄進行了認真地自查，現將自查情況綜述如下：

保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作。多年以來，我們堅持積極探索和建立適應新形勢要求的保密工作新機制，不斷加大保密宣傳教育、監督管理和技術防范力度，健全各項管理制度和工作責任制，加強對涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化、規范化和技術手段現代化的水平，保密工作取得了明顯成效，為維護改革、發展、穩定大局，促進全鎮經濟社會快速發展發揮了應有的作用。

1、我鎮實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業務工作、同計劃、同部署、同檢查、同總結。我鎮設有保密工作領導小組，組長由黨委書記擔任，副組長由鎮長和副書記擔任，成員由黨政職能主要部門負責人和保密重點機關的負責人組成。保密工作領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定黨政辦副主任主要負責保密方面的具體工作。落實了保密工作崗位負責制和"屬地管理"原則，對保密工作所需設施、設備和經費，我鎮領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

2、保密工作隊伍的建設。近年來，我鎮人事變動較大，但堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接。今年，我鎮為加強保密工作隊伍建設，不斷提高保密人員的綜合素質，領導小組的人員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識，熟悉本單位業務工作和保密工作基本情況，并于今年5月底，機關工作人員以及村(居)三職干部都簽訂了保密。

承諾書。

做到了保密工作機構、人員、職責、制度"四落實"。

1、保密辦公室每季度和利用各種會議對干部職工加強保密教育，鎮黨委書記王學志、鎮長陳志剛以及分管的副書記邱波要求大家切實按《保密法》的規定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩定。

中的具體保密行為進行了規定，對保密的職責和保密會議的保密措施也進行了嚴格規定，使保密工作的開展有章可循，實現用制度管人、用責任約束，有效保障了機關公文的安全性，以防止泄密、失密事件發生。

3、對往年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。近年來，由于形勢發展，工作需要，我鎮為各辦公室配備了電腦，組建了局域網，并聯上國際互聯網。為加強計算機信息系統的保密工作，我鎮采取以下措施：

(一)、每臺電腦系統都安裝360衛士和瑞星殺毒軟件，防止黒客、病毒入侵。

(二)、指定專人(精通電腦，責任心強)來負責全鎮的電腦管理工作。

(三)、制定電腦安全操作規范，要求全鎮人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告，由專人處理。

(四)、上網資料需經保密領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。

4、加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須黨委副書記同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。

5、我鎮機關廢紙、廢文件的回收由保密領導小組指定的回收點進行回收處理，有關文件按規定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。

6、對上級下發的"秘密"文件進行登記發放，并及時予以回收。

我鎮的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是鎮領導干部和機關干部的作為評先選優的重要依據之一。對各辦公室的年終目標考核中，規定無泄密的可計1分，如有失、泄密事件的不得分。迄今為止，全鎮上下無一失、泄密事件發生。

1、保密工作的教育力度需要不斷加強。近幾年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮干部、職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的。

規章制度。

使事前行為得到規范堵塞可能發生的失、泄密事件消除隱患以確保國家安全。

2、對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束，通過嚴密的監控措施以防萬一，有時顯得力不從心。我們只能在摸索中進行探索實踐。

3、內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規范。

4、做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密干部的素質。

多年來，我鎮在縣保密局領導下，保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

20xx年以來，在xxx的正確領導下，我鎮嚴格按照《保密法》的規定，認真貫徹落實保密工作的要求，積極深入抓好保密工作的落實，從而使我鎮的保密工作取得了明顯的成效，下面是保密工作自查報告：

我x歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務來抓，設有保密工作領導小組，組長由xx書記擔任，成員由黨政班子成員和保密工作負責人組成。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責保密方面的具體工作。對保密工作所需設施、設備和經費，鎮領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性，并積極組織干部學習《保密法》，進一步提高全體干部職工對保密工作的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時期保密工作的重要性，為做好我鎮的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。

我鎮黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領導小組，建立健全了保密規章制度。近年來，我鎮先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現的失泄密事件，按《保密法》規定追究相關責任人責任。

我鎮黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓，鎮黨政辦對于秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，摸清了鎮政府內上網計算機的總體情況，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網，制定電腦安全操作規范，要求全站人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。

20xx年全鎮系統保密管理工作基本是好的，沒有發現涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：

(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮機關干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。

(二)保密工作人員業務培訓不夠。做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密干部的素質。

(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。

20xx年以來，我鎮在縣保密局和我鎮保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，在20xx年力爭保密工作再上新臺階。

農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇十

省婦聯組織部：

近年來，**市婦聯大力推進婦女基層組織建設，建立健全各級婦女組織網絡，壯大婦女工作隊伍，擴大和延伸婦女工作觸角，進一步強化婦聯自身建設，使婦聯組織真正成為了有凝聚力、有影響力的群眾團體。

一、切實加強對婦聯工作的領導。各級黨委和組織部門堅持以“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原則，把基層婦聯組織建設納入黨的基層組織建設之中，優化婦女工作環境，夯實婦女工作基礎，使婦聯基層組織的戰斗力、創造力和凝聚力不斷增強。目前，全市共建立城鄉基層婦女組織4023個，其中，鄉婦聯195個，村婦代會3237個，100%的行政村建立了婦代會組織。

二、不斷優化婦聯干部隊伍結構。各級黨委和組織部門把素質高、潛力大、有創新精神的干部配備到縣、鄉婦聯領導崗位，及時整頓、調整軟弱渙散的婦女組織，配齊配強縣、鄉婦聯班子,為婦女工作的大發展提供了有力的政策保障。縣、鄉婦聯干部隊伍呈現出年輕化、學歷高的趨勢。

三、狠抓村婦代會主任的政治待遇。以“婦女參政從基層抓起”為工作著力點，積極協調、督促村婦代會主任進“兩委”班子。按照省婦聯甘婦發[20xx]66號文《省婦聯關于做好全省第六次村民委員會換屆選舉中女性進村委會工作的通知》要求，我們下發通知要求各縣區婦聯督促配合有關部門，落實好村委會中至少有一名婦女成員的任務，按照“一好、二輕、三高、四強”的標準選拔中青年婦女擔任村婦代會主任。村婦代會主任平均年齡31.6歲,進兩委比例為37.8%。

四、存在的的問題。

1、村婦代會主任進兩委、社區婦聯主席進“兩委”的比例都較底，還有待于提高。

2、絕大多數的村婦代會主任沒有解決報酬問題，已有的報酬也普遍較低。

五、對黨建帶婦建工作的幾點思考。

1、健全工作機制。各級黨組織要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來抓，要把黨建帶婦建納入黨的基層組織建設的整體格局。一要建立黨建帶婦建的工作責任制，基層黨組織要認真履行第一責任人的職責，分管婦女工作的負責人要直接抓，要讓婦建工作在基層黨建的全局中有影響、有地位。二要把婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設之中，要繼續把對婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，做到同研究、同部署、同落實。三要建立健全聯席會議制度、領導干部聯系點制度、目標管理責任制度等各項工作制度，確保把黨建帶婦建的各項目標任務落到實處，形成健全的工作機制。

2、夯實組織基礎。要建立健全婦女組織網絡，把婦女組織建設納入黨建整體規劃，探索創新新型的組織形式和管理方式，建立新型的工作機制。加強機關事業單位、新經濟組織的婦女組織建設，加強與各類社會婦女組織的聯系，增強機關事業單位婦女工作的時效性和靈活性，提高組織的開放性，擴大工作覆蓋面，構建健全的婦女組織網絡。

3、找準角色定位。黨建帶婦建的關鍵在“帶”，各級黨組織要從思想上帶、從組織上帶、從作風上帶，要按照“五有”（有一個好班子尤其是好的帶頭人；有一支能夠發揮模范帶頭作用的婦女隊伍；有一套行之有效的工作制度；有保證活動正常開展的必要經費和活動陣地）的確目標和要求，加強基層婦女組織建設。在黨建帶婦建的過程中，黨組織和婦女組織都要加強工作的主動性，黨組織要主動關心婦女組織的建設和發展，尤其是要主動關心婦女干部的培養和成長，主動為婦聯組織和婦女干部解決工作中的實際困難。婦聯組織要克服依賴思想，主動加強與同級黨組織的聯系，主動請求匯報工作，根據黨的中心工作開展工作，在“黨建帶婦建的過程”中，實現婦聯組織的思想教育、素質拓展、自身建設等方面的全方位的發展，使黨建與婦建相互帶動、形成合力。

**市婦聯。

20xx年9月10日。

農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇十一

根據左人社字【20xx】25號文件精神和左教辦字【20xx】37號文件要求，我校進一步提高認識，促進反腐倡廉方面全面貫徹落實，圍繞重點環節和長效機制，重點對教職工違反工資政策情況認真開展自查，做到思想認識到位，措施落實到位，制度建設到位。現將自查情況匯報如下：

在接到上級專項治理工作通知后，校領導高度重視，立即抽出相關人員組成領導組，以校長為組長，副校長為副組長，分管財務、政工人員、中心校長為成員的工作領導小組，負責對職工違反規定領取工資情況進行全面自查。

組織干部職工共同學習了左人社字【20xx】25號文件精神和左教辦字【20xx】37號文件精神，認真學習了《左權縣關于嚴肅組織人事紀律，對違反工資政策的情況進行自查自糾的通知》，保證了清查工作的科學發展。

按照上級要求，我校自查領導小組對我單位教職工違反工資政策資情況進行了全面自查。

我們重點對培訓學習期間、受黨紀、政紀處分及司法處理，工資待遇未按規定處理到位的；已調離原單位，在原單位和現單位領取兩份工資補貼的；不按組織要求，長期不在工作單位工作或從事其他工作，仍在原單位領取工資補貼的；在職、離退休人員死亡，仍然領取工資補貼、養老保險金的；遺屬補助對象已到政策規定年齡或已死亡仍然領取補助的；到齡未按規定辦理退休手續，仍按在職人員領取工資補貼的；不在特定工作崗位工作，違反規定領取特殊崗位、艱苦崗位等補貼的；違反規定錄用，頂名頂崗占編領取工資補貼的；采取其他不正當手段，虛報冒領工資補貼的情況逐人逐項進行了清查。

經過自查，我院未發現職工違反規定領取工資補貼的情況。但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，要做到持續改進常抓不懈。

農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇十二

近日，市保密局發布了《關于濱州市20xx年機關保密自查自評工作調查情況的通報》{濱密辦(局)發〔2017〕1號}文件，市農機局被評選為優秀單位。

根據國家和省市關于開展機關、單位保密自查自評督查工作的.要求，為推動機關、單位保密自查自評工作深入開展，20xx年9月2日下午，市保密局副局長王國光率保密工作檢查組來到市農機局檢查指導保密自查自評工作。市農機局黨組成員、調研員趙法山等相關人員參加檢查工作。

檢查組聽取了市農機局保密工作情況匯報，現場查看了保密工作臺賬、涉密電腦及其設施、互聯網門戶網站管理、信息報送流程、信息發布審核等情況，就有關事項詢問了相關人員。檢查組對市農機局重視保密工作，嚴格執行保密制度，采取有效措施強化涉密管理，推進保密工作健康發展給予了充分肯定。對照主要項目表，對市農機局保密自查自評工作情況給出了整體“優秀”的評價。

農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇十三

制訂《江西省醫療衛生服務體系規劃（-2020年）》。

省衛生計生委。

207月底前完成。

3

啟動擴大城市公立醫院綜合改革試點。

2016年8月底前完成。

4

制訂推進公立醫院醫療服務價格改革的指導性文件。

省發改委、省衛生計生委、省人廳。

2016年8月底前完成。

5

制訂出臺促進社會辦醫加快發展的實施意見。

省發改委、省衛生計生委。

2016年8月底前完成。

6

制訂開展醫療聯合體試點工作的指導性文件。

省衛生計生委、省發改委、省人社會廳、省財政廳。

2016年10月底前完成。

7

省衛生計生委、省發改委、省人社廳、省財政廳。

2016年7月底前完成。

8

制定縣、鄉兩級醫療機構分級診療病種、雙向轉診管理規范。

省衛生計生委。

2016年7月底前完成。

農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇十四

縣發改局在開展簡政放權放管結合優化服務改革工作中，采取“四措施”不斷深化行政審批制度改革，扎實推進投資建設類項目便利化改革，著力激發市場活力和發展內生動力。今年以來，已審批國家投資建設類項目49個，備案或核準社會資本投資建設類項目16個。

一是強化組織保障。深入貫徹落實全國、全省推進簡政族權放管結合優化服務改革電視電話會議精神，認真貫徹實施《行政許可法》，進一步加強組織領導，實行一把手負責制，分管領導牽頭抓，業務科室具體抓，明確審批環節，規范操作程序，壓縮審批時限，提高審批效率,確保了簡政放權放管結合優化服務改革工作取得實效。

二是切實加強監管。在大力簡政放權的同時，高度重視市場監管，切實加大對關系人民群眾身體健康、生命財產安全、生態環境保護以及可能妨礙市場公平競爭等事項和監管力度，積極構建權責明確、公平公正、透明高效、法治保障的監管格局。同時，不斷完善監管規則,改進監管方式,突出監管重點,對審批事項一律實行目錄清單管理，努力營造公平公正市場環境，并根據省發改委、省政府法制辦、省政府政務服務中心《關于印發貴州省投資項目在線審批辦理流程(試行)的通知》(黔發改投資[20xx]1984號)精神，建立電子政務網，實行專人負責，對投資項目涉及的43項審批事項通過“網上平臺”進行申報、受理、辦理、登記。

三是不斷優化服務。堅持把簡政放權、放管結合、職能轉變落實到“優服務”上，不斷提高群眾對“放、管、服”工作的滿意度。自20xx年以來，該局就根據上級主管部門和縣委政府的統一安排，將社會投資類核準和備案形式的審批權權限授權到縣行政服務中心，著力解決“多頭跑”等問題，方便群眾和企業辦事，提升為民服務水平，打通了公共服務“最后一公里”。

四是嚴格責任追究。始終把簡政放權放管結合優化服務改革工作放在更加突出的位置，并把黨風廉政建設主體責任和監督責任落實到審批權限的各個環節，扎實開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治行動，大力整治“亂收費、亂罰款、亂攤派”現象，著力整頓“庸懶慢浮貪”、“吃拿卡要”、“冷硬橫推拖”等行為，對在工作中違規收費、參與涂改、偽造材料的，嚴格按照有關規定及時上報縣xx并追究責任，使問責形成制度、成為常態。

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農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇十五

20xx年，在鄉黨委的領導下，我鄉認真開展全面深化改革工作，采取求真務實的工作作風，積極進取的工作態度開展各項工作，全面深化改革工作取得了長效進展，現將我鄉全面深化改革工作報告如下。

我鄉成立了鄉全面深化改革領導小組，由黨委書記xxx任組長，黨委副書記、鄉長xxx和黨委副書記、紀委書記xxx任副組長。下設全面深化改革領導小組辦公室，由黨委副書記xxx兼任辦公室主任，xxx負責日常工作的開展，實現了我鄉全面深化改革工作的組織保障，日常工作的有序開展。

20xx年，鄉黨委書記xxx多次組織學習中央、省委、市委、縣委關于全面深化改革的相關文件，并將文件精神傳達到位，在日常工作中，我鄉干部始終堅持以銳意進取的工作作風將文件精神落實到位，以孜孜不倦的工作態度開展日常各項工作，各級深化改革精神在我鄉得到了很好地傳達。

本年度，我鄉干部深入各村，了解改革事跡，做好身邊改革事例的記錄和學習，對于借鑒性強的經驗，做好及時的采集和推廣，并做好信息的采集編寫，完成信息工作。

本年度，我鄉積極配合各專項小組和縣級部門開展深化改革工作，確保各項改革措施落地落實，對于上級部門提出的意見和建議，認真傾聽，強抓落實，實現改革政令的暢通，改革措施的落實。

對于縣深化改革領導小組和各專項小組安排的任務，我鄉總能按要求完成，對于上級部門的各項工作任務，不折不扣落實到位。同時，我鄉也注重落實的效果，做好工作的規劃和總結，以便于獲得長足提高。

中共xx縣xx鄉委員會。

20xx年10月7日。

農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇十六

根據國務院辦公廳《關于開展“放管服”改革專項督查的通知》，我局認真學習貫徹落實國務院、省、市關于加強“放管服”改革工作，并結合我市財政行政事業性收費、政府定價管理的經營服務性收費和政府基金實行目錄清單管理情況，就我局“放管服”工作開展自查。我局簡政放權工作在有序推進中初見成效，現將自查情況報告如下：

一、工作進展成效。

1、強化領導，壓實責任。為抓好簡政放權放管結合優化服務改革工作，深化行政管理體制改革、轉變政府職能，努力提高行政效能和公共服務水平，優化發展環境，推進我市經濟社會又好又快、更好更快發展，我局成立了簡政放權工作領導小組，以局長為組長，各股室負責人為成員，按照工作要求將工作責任細化到人，確保了工作有序、高效、順利推進。

2、加大宣傳，營造氛圍。深刻認識推行“放管服”工作的重大意義，進一步增強責任感和緊迫感，充分利用局微信工作交流群、政務公開欄等宣傳陣地，廣泛宣傳“放管服”理念，公開承諾“馬上就辦”，充分展示機關干部的嶄新風貌，樹立機關的良好形象。

3、理順關系，分清職責。我局根據法律法規、細則、規章等規范性文件對行政事業性收費、政府定價管理的經營服務性收費和政府基金實行目錄清單管理等賦予財政部門的權責情況，對本局各股室以及下屬事業單位的，清理行政權責和編制權責清單工作。力求通過清理行政職權和編制權責清單，進一步理清收費項目，更好地履行各項職能。梳理出了具體的責任內容和辦事流程，明確需要提供的有關資料，把“放管服”工作與黨風廉政工作有機結合，加大作風建設力度，不斷提升工作人員業務能力和服務水平，積極促進“放管服”工作取得實效。

4、整合部門，優化職能。加大業務下發指導力度，明確責任科室和注意事項，開通有關咨詢服務電話，做好鎮（街道）財政業務指導工作和對服務對象的服務工作。

5、立足服務，提升水平。發揚“馬上就辦”服務理念，引導財政干部轉變作風，主動作為，全面提升服務水平。辦事標準進一步規范，辦事程序進一步簡化，辦事期限進一步壓縮，辦事結果進一步優化，辦事效率得以顯著提高。今年以來，財政局窗口在辦業務704宗，辦結695宗，辦結率98.7%。

二、存在問題。

近年來開展的簡政放權放管結合優化服務改革工作取得了良好的成效，但也存在著一些不容忽視的問題。一是部分許可事項下放權責進度遲緩，改革滯后。部分事項難以一次調整到位，如會計從業資格證辦證發放、調轉變更和丟失補辦等還需到我局辦理，還未能實現在行政審批服務中心一站式辦理，行政審批項目精簡力度需進一步加大，提速辦理監督力度需進一步加強。二是推行全流程“互聯網+政務服務”與部分項目的實際審批流程產生沖突。因我局的審批業務有的需要到現場勘查（如投資評審決算審核工作），因此只能接受網上或電話咨詢業務，無法實現全流程網上辦理。

三、下一步工作計劃。

根據《國務院辦公廳關于簡化優化公共服務流程方便基層群眾辦事創業的通知》精神，結合我市政務服務工作實際，接下來我局繼續重點做好五方面工作。

一是加強領導提高認識。有計劃、有步驟的對機關干部職工、鎮（街道）財政所行政人員進行教育培訓，提高大家對改革和法制的認知度，形成良好的`輿論和社會氛圍。

二是加強下放事權的監督檢查。加大監管力度，通過開通監督舉報電話、受理舉報投訴、不定期深入一線調研檢查等方式，加大對局機關有關業務科室、鎮（街道）財政所的監督檢查力度，確保各項“放管服”工作落到實處。切實把收費清單的落實情況納入部門年度工作目標考核和機關效能考核，確保“行政收費進清單，清單以外無收費”。

三是加快建立完善網上審批。對行政審批事項的受理、承辦、批準、辦結和告知等環節實行網上審批、網絡全程監控，及時發現和糾正違規審批行為，啟動推進行政審批受理預登記（掛號）系統和信息系統證照庫建設。

四是加大規范政務運行力度。完善政務公開各項制度，進一步擴大政務公開范圍，將財政工作職能及各股室工作程序、審批程序和崗位責任制等推行網上公開，在政務公開欄上公布辦事流程，公布審批和服務事項辦理承諾，明確辦事責任主體、條件、標準范圍、辦理時限、監督渠道等內容，堅持“該公開就公開，能公開就公開”，打造“陽光財政”。

五是加快推行限時辦結制度。如專項資金審核，領導簽批相關業務股室進行項目審核的，各單位資料報送完整后，應在2個工作日內完成；會計從業資格證書的發放，對手續完整并符合相關制度規定者即時受理,并將發放資格證書時限從1個月提前到25天；項目資金、基建款項的撥付在資金調度到位的情況下，根據工程或工作進展情況，及時撥付。

在市委市政府的堅強領導下，在各相關部門大力支持下，我們將主動配合，積極服務，及時匯報請示。以“兩學一作”為抓手，以人民群眾滿意為目標，做好我市“放管服”工作，服務高州經濟又好又快發展。

農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇十七

中共xx市委全面深化改革領導小組辦公室：

我們按照關于對重點改革事項進展情況進行自查的通知要求開展工作，現將自查有關報告如下：

經閱研《xx市委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》中重點改革事項和重要改革方案，知悉我們共承擔改革事項總數兩項，其中：深化農村改革方面一項，加快發展現代金融方面一項，按要求已完成兩項。

（一）推進普惠金融改革

做好移動支付便民示范化工程，組織金融機構積極開展“云閃付”推廣活動，“云閃付”個人增量客戶x萬戶，排名xx轄區第一，得到xx省銀聯公司肯定，并作經驗交流；建成了強人街示范街區，銀聯二維碼商戶達xxx余戶，xx市銀聯二維碼商戶共計xxx余戶；開辟小微企業開戶綠色通道，優化流程，簡化手續，惠及小微企業xxx家。

（二）支持金融機構擴展普惠金融服務，著力解決小微企業融資難、融資貴問題

組織金融機構聯系輔導企業xx家，扶持xx萬元以上規模企業xx家，超億元企業（項目）xx個。截至xx月底，xx市金融機構貸款余額xxx億元，較年初增加xx億元，增速x%。剔除xx銀行核銷貸款xx億，貸款實際增加xx億元，增速x%。

大力開展小微企業金融服務拓展行動。通過印發文件（x銀發〔20xx〕72號），制定方案，監測通報，督促金融機構進一步縮短融資鏈條，堅決清理不必要的“通道”和“過橋”環節，禁止向小微企業貸款收取承諾費、資金管理費，嚴格限制收取財務顧問費、咨詢費，降低“三農”、小微企業融資成本，為小微企業減負。xx月末，金融機構重點扶持小微企業xxx家,減免小微企業抵押評估、登記等費用xx萬元；采取簡便流程、優惠貸款利率等措施發放小微企業貸款x.x億元，惠及小微企業xxx家,為企業減負xxx余萬元。暢通小微企業金融服務授信渠道，引導金融機構開展線上業務，方便客戶授信。農信社、xx銀行、xx銀行開通個人線上信貸業務，目前完成個人授信近x萬戶，金額x億余元；xx銀行、xx行、xx銀行開通小微企業線上信貸業務，目前已為近xxx家小微企業及個體工商戶授信x億元，全面服務中小微企業發展，幫扶解決企業融資難融資貴問題。

在肯定成績的同時，我們也要清醒的認識到，我市金融工作還面臨不少困難，中小企業融資難、貸款貴的問題依然存在，金融扶貧“戶貸率”不高等仍存在。

20xx年，進一步牢固樹立政治意識和全局觀念，增強政治責任擔當，加強黨對金融工作的領導，按照“一崗雙責”要求，堅決貫徹落實好黨和國家的金融方針政策，推動中央和上級行黨委的各項金融決策在xx落地。

我們主要做好以下三項工作：一是穩步化解金融風險，提升我市信貸資產質量，確保不發生區域性、系統性金融風險；二是不斷創新信貸產品，基本滿足xx市資金需求；三是繼續優化金融服務，為居民和企業提供方便、快捷高效的金融服務。

20xx年xx月xx日

農機局開展改革工作自查報告大全（18篇）篇十八

為進一步促進醫藥衛生事業發展，提高人民群眾醫療保健水平，根據《河北省城鎮職工基本醫療保險制度和醫藥衛生體制改革工作要點》及全省衛生工作會議精神，結合我市實際，對全市下階段醫藥衛生體制改革工作提出如下意見。

一、完善城鎮職工基本醫療保險制度。

（一）繼續穩步擴大基本醫療保險覆蓋面。在去年底全市參保人數占應參保人數的80%的基礎上，加大推進力度，力求在中央省屬單位、困難企業、個體私營經濟組織、靈活就業人員參保上有新突破，到20底全市參保人數要達到28萬人，占應參保人數的88%，力爭突破30萬人。

（二）完善醫療服務管理措施，擴大醫療服務范圍。規范“兩定”管理，量化考核指標，并實行末位淘汰制。加大對定點醫療機構和定點藥店的稽查力度，對違法違規行為堅決予以打擊。采取合同化管理，細化對定點醫療機構管理協議，增強協議雙方的約束機制，共同保護參保人員的權益和基本醫療需求。

（三）加強醫療保險基金的管理。完善結算辦法，在分段計算累加支付的基礎上實行單病種結算辦法，對定點醫療機構一些診療項目的收費，醫療保險基金設定總量控制指標。探索實行復合式結算的科學結算辦法。完善與定點醫療機構協議工作，與不同性質特點的醫療機構簽定符合實際的協議，對“三率”（基本醫療保險藥品目錄內藥品的使用率、藥品的備藥率、自費藥品費用占參保人員用藥總費用的比率）及新增診療項目使用提出嚴格要求，確保基金的安全使用。

（四）進一步完善醫療保險政策體系，建立多層次的醫保制度。在原有政策的基礎上，出臺《關于企事業單位不參保處罰的規定》、《關于未成年人參保辦法》、《關于建立參保職工健康檔案制度的規定》、《醫療救助辦法》、《關于調整參保人員個人負擔比例的意見》等政策措施，保證參保面的擴大和醫保制度的進一步完善。

（五）根據縣區不同情況，分類指導。對財政出現赤字的縣區，積極研究新的辦法，努力解決欠費問題，保證醫保制度正常運轉。對條件好的縣區，要盡快落實公務員醫療補助政策，確保資金及時到位。

（六）建立醫保協會。由其承擔醫保中介、咨詢服務、技術管理培訓和自律的責任，使其成為聯結政府與醫保企業、定點醫院、定點藥店之間的橋梁和紐帶。

（七）推進各級衛生行政部門職能轉變。使衛生行政部門的主要精力集中到對衛生行業的服務、引導、規劃、監督、規范等宏觀調控上來，逐步實現由“辦衛生”向“管衛生”的根本性轉變。按照“衛生監督”與“疾病預防控制”機構和職能分設的原則，將市衛生防疫站、市職業病防治所進行整合分立，組建市衛生監督所、市疾病預防控制中心。市區衛生監督機構行使綜合衛生執法權，加大衛生行政監督，規范醫療衛生市場秩序，為各類醫療機構平等、有序地參與市場競爭創造良好的環境。

（八）加快制定并實施區域衛生規劃。盡快出臺《秦皇島市區域衛生規劃（-）》，重新整合衛生資源。逐步打破醫療衛生機構的行政隸屬關系和所有制界限，實行衛生工作和衛生資源的全行業管理。鼓勵醫療機構之間通過聯合、兼并等方式，組建醫療集團。新增衛生資源要向農村和社區衛生服務轉移，向衛生人員培養、醫療條件改善以及新技術、新設備引進等領域拓展，逐步實現衛生發展方式由規模數量型向質量效益型的轉變。

（九）繼續完善、實施醫療機構分類管理的政策措施。在對醫療機構已劃分盈利性、非盈利性的基礎上，做好兩類醫療機構財政、稅收、物價政策的落實和財務會計制度的分類管理工作，完善各項管理制度，促進醫療機構公平競爭和健康發展。

（十）積極推進衛生投融資體制改革。規范公立醫院法人治理結構，逐步使醫院成為獨立運營的法人實體。加強對國有衛生投資的監管，努力提高投資效率，確保國有醫療資產的'保值增值。按照上級有關“推進國有大中型企業主輔分離輔業改制分流和分離辦社會職能”的要求，加快企業所辦醫院改制分離的進程，減輕企業負擔。鼓勵國外資本、民營資本進入醫療領域，鼓勵私立醫院的發展，使其公平參與市場競爭。進行公立醫院的產權制度改革試點工作，選擇1-2個國有醫院，將其資產予以拍賣或轉讓，探索公立醫院改革模式。

（十一）深化公立醫療機構內部管理體制和運行機制改革。加快人事分配制度改革，全面實行人員聘用制，按需設崗，雙向選擇。允許并規范公立醫院職工社會兼職、從事第二職業行為，鼓勵到基層和農村提供醫療服務。擴大醫療衛生單位內部分配的自主權，按照崗位績效確定工資分配，拉開分配檔次，對醫院管理者和主要業務骨干可實行年薪制。加強公立醫療衛生機構的經濟管理，實行成本核算。

（十二）繼續推進醫藥改革。按照總量控制、結構調整的原則，進一步規范和完善藥品收支兩條線的管理辦法，降低藥品在醫院收入中所占的比重。繼續推行、完善藥品和一次性醫療衛生用品集中招標采購，遏制醫療費用的過快上漲，二級以上醫院招標采購藥品金額要達到藥品采購總金額的80%以上。嚴格執行新的醫療服務價格，二級以上醫院全面落實“住院費用一日清單”、醫療服務價格公示和信息化管理等措施，增強醫療服務收費的透明度。

（十三）大力發展社區衛生服務。加強社區衛生服務機構的規范化管理，在內涵建設上下功夫。對現有社區衛生服務機構重新進行考核驗收，達不到基本要求的，取消其開展社區衛生服務的資格。鼓勵大、中型醫療機構開展社區衛生服務工作，引導和扶持社會力量舉辦社區衛生服務機構。采取公開招標方式，選擇確定社區衛生服務機構，逐步建立起結構優化、布局合理、科學規范的社區衛生服務網絡。到2003年底，全市社區衛生服務街道覆蓋率要達到60%。

（十四）推進農村醫療衛生體制改革。按照《中共中央、國務院關于進一步加強農村衛生工作的決定》和全省衛生工作會議的要求，以建立新型農村合作醫療制度為突破口，全面推進農村衛生體制改革工作。選擇昌黎縣團林鄉和盧龍縣蛤泊鄉開展新型農村合作醫療制度的試點工作。

（十五）加大藥品生產企業gmp認證、流通企業gsp認證工作的力度。按省要求，到2003年底，我市12家藥品生產企業要全部完成gmp認證。對各企業的gmp認證工作，要加強跟蹤督導，加快認證進度，爭取2003年底全部驗收合格。對逾期不能通過gmp認證的企業，堅決予以淘汰，退出市場。藥品流通企業也要加快gsp認證工作，對在規定期限內不達標的要堅決關停。

（十六）扶優扶強，優化醫藥生產結構。促進優勢醫藥生產企業擴產技術改造和新產品開發，增強市場競爭力。幫助有條件的醫藥生產企業以高新技術產業為突破口，搶占技術制高點，培育新的增長點。加快藥品生產企業聯合、兼并、重組步伐，組建醫藥集團，增強抗風險能力。

（十七）支持優勢醫藥流通企業的兼并擴展、連鎖經營。在醫藥流通企業改制基礎上，大力推行連鎖經營、網上購銷等新型營銷方式，降低經營成本。

（十八）繼續推進藥品價格管理體制改革。健全政府定價的組織體系，建立藥品市場價格的監督機制，實施藥品價格舉報和投訴制度，逐步實行藥品外包裝印制零售價格的措施，促進市場化的藥品價格機制的建立。

四、加強領導、搞好宣傳。

（十九）加強領導，健全組織。加強市醫藥衛生體制改革領導小組及其辦公室的工作，建立健全例會制度和其他工作制度，加強醫藥衛生改革的協調和督導，落實各項醫改工作。

（二十）加強對醫藥衛生體制改革的宣傳工作。有關部門和新聞媒體要采取多種方式大力宣傳醫改政策和醫改工作進展，不斷提高廣大群眾對醫改的認知程度和支持力度，促進醫改工作的順利開展。