撰寫情況報告可以幫助我們梳理思路，深入分析問題，并提出相應的解決方案。在下方給出了一些實用的情況報告寫作技巧，希望能對大家的寫作有所幫助。

發展黨員情況報告（優質16篇）篇一

20xx年，在上級黨委和市委組織部的悉心指導下，x黨委堅持以《中國共產黨章程》為指導，認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》的標準要求，嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的工作方針,扎實推進我發展黨員工作。現總結我20xx年發展黨員工作，提出20xx發展黨員工作計劃：

（一）基本情況。

20xx年x黨委下轄x個支部，有黨員x人。20xx年，市委下達發展黨員計劃數x名，到20xx年x月底我發展黨員共x名，發展黨員完成率100%。x名新發展的黨員中35歲以下的x名，占發展黨員總數的x%，女黨員x名，占發展黨員總數的x%，大專及以上學歷x名，占發展黨員總數的x%。

（二）主要做法及經驗。

1.加強領導，規范程序，明確責任。

明確基層黨支部書記是發展黨員的直接責任人，必須嚴格落實發展黨員的程序性工作。x黨委高度重視發展黨員工作,嚴格規范發展黨員相關程序要求。黨委定期召開研究發展黨員工作會議,對發展黨員工作中的培養考察、教育發展、接受轉正等各個環節均作了指示和提出了要求。做到“成熟一個，發展一個”，一律不得隨意簡化或逾越，堅持“六不”制度，嚴格按照程序要求規范發展黨員工作。委、支委雙管齊下共管發展工作，讓我黨員發展工作走上規范化。

2.堅持標準，優化結構，確保質量。

?根據上級黨委和市委組織部關于做好發展黨員工作的文件精神，從我實際出發，嚴把黨員“入口關”，確保發展黨員質量。今年以來，我發展的x名黨員中，35歲以下的x名，婦女黨員x名，大專及以上學歷的x名，進一步優化了我黨員的年齡、隊伍、文化結構。使我發展黨員達到“一優化二協調三提高”，即進一步優化我黨員年齡結構，年輕黨員比例明顯提升，黨員的年齡結構更趨合理；進一步協調我黨員隊伍架構，提高婦女黨員比例，均衡男女黨員比例，黨員的性別結構漸催合理；進一步提高高素質的入黨積極分子數量，高學歷、高職稱群體的黨員比例明顯提高，黨員的文化知識結構逐步合理。

3.嚴格把關，突出重點，完善監督。

黨委為確保黨員隊伍的純潔性和先進性，結合工作實際，不斷探討和研究在新的形勢下發展黨員工作的特點和規律，針對黨員隊伍年齡、文化、行業、崗位、群體等特點，認真分析研究，明確了我發展黨員的工作思路。抓住重點，從思想政治、道德品行、能力素質、現實表現等方面考察發展對象，確保為黨員隊伍輸送“新鮮血液”。黨委安排發展黨員工作指導員，協助各黨組織做好發展黨員和黨員教育管理工作，及時了解各支部黨員發展動態，做好監督督導，共同協商解決工作中遇到的問題，把好“門檻關”，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。

（三）存在問題。

1.大批農村青年外出務，經年不在本地活動，村（社區）黨支部難進行情況了解，造成育人渠道受到限制。

2.“兩新”企業黨組織由于員工流動性較強、非本地戶籍、學歷低、行業不穩等原因，發展黨員較為困難，造成20xx年未能在“兩新”組織中發展黨員。

3.對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象，造成部分新發展黨員未能很好發揮先鋒模范帶頭作用。

4.個別黨支部由于黨務工作者的業務水平欠缺，責任未到位，造成送審的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象依然存在。

（四）改進措施。

1.鼓勵優秀的農村青年留鄉發展，加強在“兩新”企業、農村生產一線人員、婦女中發展黨員。選擇就近從業的村民多了，有利于黨組織考察、選擇、培養發展對象，提高黨員發展質量。

2.針對“兩新”黨組織人員流動性大、非本地戶籍、學歷水平、行業不穩等特殊情況，針對性地開展“兩新”黨組織人員“黨組織與黨員”知識普及課，排除他們的入黨顧慮。

3.要重視對黨員的發展、教育、管理工作。定期開展培訓黨員學習活動，抓好對預備黨員的繼續教育，增強黨性教育，提高黨員發展質量。

4.定期開展發展黨員業務培訓課程，建立一支素質好、業務精的黨務工作者隊伍。深入基層黨組織指導工作，重點是對支委進行發展黨員工作業務知識的培訓，并長期堅持形成制度。

（一）指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大、十九屆系列全會精神，嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，確保發展黨員工作落到實處，切實提高發展黨員工作質量，為加快推進建設美麗和諧x提供組織保障。

（二）工作目標。

按照上級黨委和市委組織部的發展要求，我20xx年計劃發展黨員x名，其中“兩新”黨組織計劃發展x名，爭取提高35周歲以下人員的比例及大專以上文化程度的比例。

（三）主要舉措。

1.繼續加強領導，規范程序，明確責任。保持黨員隊伍的先進性、純潔性。繼續落實書記作為第一責任人、各支部書記作為直接責任人的工作責任制，嚴格落實發展黨員的程序性工作，形成一級抓一級的工作機制，堅決杜絕違反程序、簡化程序的現象，發現問題及時改進矯正，提高黨員隊伍整體水平。

2.繼續堅持標準，優化結構，確保質量。嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》的各項要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、標準不降低，確保發展黨員質量。不斷優化黨員隊伍結構，在村（社區）黨組織，把發展黨員與村后備干部、致富帶頭人、優秀青年等相結合，發展高素質人員加入黨員隊伍；在“兩新”組織，把發展黨員工作面擴展到優秀技術人員、管理人員，打破本地員工與外來員工的界限，切實加大非公有制企業發展黨員力度，努力增強非公企業黨組織自身的“造血”功能。

3.繼續嚴格把關，突出重點，完善監督。嚴從源頭抓起，抓好對入黨積極分子的培養教育，要適應形勢的發展需求，認真制定和實施黨員教育培訓計劃。進一步加強指導，及時跟蹤了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況，做好思想教育工作；進一步從思想政治、道德品行、能力素質、現實表現等方面考察發展對象，做好監督督導，確保“新血”的先進純潔；進一步完善黨員工作各項工作機制，結合工作實際，不斷探討和研究在新的形勢下發展黨員工作的特點和規律，針對我黨員隊伍年齡、文化、行業、崗位、群體等特點，認真分析研究，明確黨員發展工作思路。

發展黨員情況報告（優質16篇）篇二

?202*年xx鎮黨委嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，圍繞“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，嚴格黨員發展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理，現將今年xx鎮黨委黨員發展情況匯報如下：

今年以來，在縣委組織部的領導下，xx鎮黨委認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員原則、程序和要求，扎實做好發展黨員工作。202*年按期轉正黨員xx名，其中干部黨員xx名，農村黨員xx名,非公黨員xx名。202*年新發展預備黨員xx名，其中干部黨員xx名，農村黨員xx名,非公黨員xx名。

一是注重質量，嚴把推薦關。xx鎮黨委嚴肅黨員聯名推薦制度，堅持推薦能力強、素質高、有作為的人員入黨，明確“三個重點”，重點從致富能手中發展黨員、重點從生產一線中發展黨員、重點從35歲以下青年中和婦女中發展黨員。同時要求黨員聯名推薦后在支委會議上討論通過，再報請鎮黨委審核。

二是注重教育，嚴把培養關。對于入黨積極分子及發展對象的培養和教育，xx鎮黨委采取“網上課堂、理論課堂、實踐課堂”三合一的方式，多方位的為入黨積極分子及發展對象提供成長的途徑，利用農村遠程教育、學習強國app等“網上課堂”開展自學，定期組織不少于xx天的培訓進行“理論課堂”集中學習，由村兩委干部聯系入黨積極分子及發展對象，積極參與村內事務，“實踐課堂”幫助進步。經過跟蹤培養教育，對于考核合格者才能履行入黨手續。

三是注重程序，嚴把考察關。xx鎮黨委明確要求行政村、鎮直單位及非公企業和社會組織各黨支部要嚴格按照流程對發展對象進行考察，通過談話、函調等方式，在對發展對象政治審查時，要根據發展對象實際情況，征求紀檢、公安、信訪等相關執法執紀部門的意見。考察結束后，撰寫綜合政審報告材料，上交鎮黨委審批，審核同意后，簽字同意發展，報請鎮黨委備案。

四是注重公開，嚴把監督關。充分發揮黨內、黨外監督工作機制，積極接受社會監督和群眾監督，在發展過程中的各個環節，開展黨內外群眾座談，征求意見，對于各階段結果進行公開，并嚴格實行“公示制度”，全程接受黨員、群眾的監督，嚴格剔除不符合黨員發展條件的人員。

（一）農村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數偏少，往往具有一定文化的農村青壯年外出務工較多,造成吸收優秀農村青年入黨日益困難,年輕優秀的黨員后備隊伍嚴重不足。

（二）結構性問題依然較突出。在年齡結構上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高，同時女黨員比例偏低。在文化結構上，以低學歷為主，文化素質普遍偏低。

（三）發展黨員程序仍待規范。特別是個別農村黨組織，黨務知識仍欠缺，業務操作不規范。有些村黨務工作者對發展黨員程序把握的還不夠精準,導致發展黨員工作缺乏系統性計劃措施，培養與發展脫節。

（一）進一步提高思想認識。利用支部書記例會，明確當前發展黨員工作提出的新要求，反復強調發展黨員工作的重要性，進一步規范程序、強化措施，提高支部書記做好發展黨員工作的責任感。

（二）進一步突出培養青年。著眼于農村經濟社會的長遠發展，確定發展黨員工作重點，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質優的村級后備干部隊伍。關注畢業回村的大學畢業生思想動態，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學畢業生吸收黨組織中來，優化農村黨員隊伍結構，發揮大學生黨員的先鋒模范作用。充分發揮婦聯組織的推優和配合培養作用，加大發展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。

（三）進一步加強培訓指導。定期開展發展黨員工作專題培訓會，支委成員、聯系領導和駐村干部參加，實現鎮村兩級抓實發展黨員工作。完善發展黨員工作監督機制，鎮黨委定期開展發展黨員工作督查指導。

發展黨員情況報告（優質16篇）篇三

根據中共福清市教育工委關于印發《落實市委巡察組反饋意見的整改方案》的通知，針對市委巡查組對我支部在“黨的組織建設方面”所提出的問題“發展黨員程序不規范”，我支部高度重視，對本支部發展黨員工作情況進行一次全面回顧，深入排查，現將排查情況匯報如下：

我校黨支部把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，積極發展黨員。截止目前，本支部有正式黨員32名，其中在職在崗31名，出國1名，擬發展黨員1名。2016年王賢娟同志被確定為入黨積極分子，2017年3月該同志經支部大會討論、投票決定，經公示無異議后確定為發展對象，并將入黨材料報三山鎮黨委審批，并于2017年6月送福清市委黨校參加入黨前培訓。培訓后王賢娟同志的黨員材料不慎遺失，三山鎮黨委無法找到其相關材料，造成王賢娟同志后面流程無法正常進行。經我支部支委會研究并請示上級黨組織，決定重啟王賢娟同志相關入黨程序。王賢娟同志2015年9月10日遞交入黨申請書，2017年12月12日被確定為入黨積極分子，2018年12月14日該同志經支部大會討論、投票確定為發展對象，2019年6月20日參加市黨校集中培訓，2019年9月12日黨員大會票決同意接收其為預備黨員。

對黨員的學習教育力度還不夠，學習形式不夠豐富多樣。

繼續做好在高學歷、青年職工、干部隊伍中發展黨員工作，提高黨員隊伍的整體素質;。

切實把好黨員入口關和后續教育、管理，充分發揮入黨積極分子和黨員在發展工作中的先鋒模范作用。

為貫徹落實全面從嚴治黨的要求，切實提高黨員發展質量，根據文件的通知精神，按國資委黨委的部署，公司黨支部結合發展黨員的工作實際和發展黨員的隊伍情況認真開展了自檢自查工作。現將工作情況匯報如下。

目前，黨支部共有黨員9名，均為在職黨員。現有1名入黨積極分子，1名發展對象，均為公司的業務骨干和中間力量，2名黨員后備力量均參加了入黨積極分子培訓和發展對象培訓。

公司黨支部支委會高度重視發展黨員工作，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以習近平新時代特色社會主義理論統領，按照“堅持按發展黨員程序和標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，確保發展黨員質量，并切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作。

為了做好黨員后備力量的管理工作，黨支部支委會十分重視隊伍建設，規范確定和培養程序，發展工作力求關口前移，重點突出一個“早”字，即早發現、早培養、早教育。切實加強日常教育工作，及時發現好的典型，對優秀的一線職工和業務骨干，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏，為黨員發展工作奠定基礎。堅持把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，做到成熟一個、培養教育一個，按要求發展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。

公司黨支部堅決貫徹落實積極穩妥和保證黨員質量的要求做好發展黨員工作，在具體工作中嚴格四項要求：一是發展對象把握三高標準，即：思想覺悟高、工作業績優、群眾威信好;二是嚴格執行“四不發展”，即：培養時間不到位的不發展;未參加黨校培訓或培訓不合格的不發展;組織“推優”或政審未通過的不發展;三是發展黨員必備材料不齊全完整或不規范的儲備。

經公司黨支部的嚴格把關和精心培養，公司的2名黨員后備力量沒有出現弄虛作假、帶病儲備和近親繁殖的不良現象，從未發生儲備人情黨員，也沒有發生黨組織對長期不接受入黨申請或長期不發展黨員的關門主義。

在自查中發現，我們的工作還存在著不足，主要表現在：一是職工入黨積極性較弱;二是對黨員后備力量的繼續教育存在前緊后松現象，今后需進一步加強。

在發展黨員的工作中，由于公司黨支部在成立前，屬于聯合黨支部，黨支部組建時間段，存在工作經驗缺乏，伴隨著黨支部在2019年上級主管部門的變更，發展黨員的材料已按原主管部門的要求整理齊備，由于多種原因和各種業務工作的交替進行和工作繁忙，導致了1名發展對象至今還未成為預備黨員，請上級黨組織按程序和規范要求盡快給予解決。

在下一步的工作中，公司黨支部將努力克服工作中存在的缺點和不足，特別是要加大在職工中發展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。進一步強化黨員隊伍建設，定期舉行黨務工作培訓，建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍。按上級主管部門的要求組織入黨后備力量的培訓，并長期堅持形成制度。支委會定期組織檢查黨員發展各項材料，定期召開黨員相關工作會議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，確保發展黨員各項工作落到實處。

集中排查清理的對象和范圍是：2013年1月1日至今，任期內應當終止代表資格、停止執行代表職務的市、鄉兩級黨代會代表;任期內被終止代表資格、暫停執行職務的市、鄉兩級黨員人大代表;任期內被撤銷資格的黨員政協委員;受到過刑事責任追究的黨員;因涉及“黃賭毒”等案件受到過行政處罰的黨員。

(一)黨代會代表。重點排查是否存在以下問題：受到留黨察看以上(含留黨察看)處分，因出國(境)定居等原因被停止黨籍或者喪失中華人民共和國國籍，辭去代表職務被接受，應當終止代表資格而沒有終止的;因涉嫌違紀違法被免去黨政領導職務，應當停止執行代表職務而沒有停止的。

(二)黨員人大代表。重點排查是否存在以下問題：因涉嫌違紀違法被罷免、責令辭去、暫停執行人大代表職務以及人大代表當選無效，因違反社會道德或者存在與其身份不符的行為被責令辭去人大代表，喪失中華人民共和國國籍，應當給予黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。

(三)黨員政協委員。重點排查是否存在以下問題：因涉嫌違紀違法被撤銷政協委員資格，因違反社會道德或者存在與其身份不符的行為被責令辭去政協委員，喪失中華人民共和國國籍，應當給予黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。

(四)受到刑事責任追究的黨員。重點排查根據司法機關的生效判決、裁定、決定及其認定的事實、性質和情節，應當給予相應黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。

(五)受到行政處罰的黨員。重點排查涉及“黃賭毒”等性質嚴重、影響惡劣的行政處罰案件，應當給予相應黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。

該項工作分層分類開展。黨支部負責本支部黨代會代表、黨員人大代表及本支部黨員排查清理工作。

(一)黨員自我確認。9月30日前，由各黨支部結合“兩學一做”學習教育開展，組織黨員自我確認2013年以來是否存在排查清理針對的違紀違法問題，填寫《黨員違紀違法問題自我確認情況表》(見附件1)，10月8日前各支部將相關信息匯總至鎮黨建辦。對主動承認問題、認錯態度較好的可適當從輕予以紀律處分和組織處理;對存在問題繼續隱瞞、拒不認錯的，經有關部門查證后予以從重處理。

(二)部門聯動核查。請各黨支部認真填寫《黨員基本信息表》(1-4列，見附件2)，請鎮紀委協同鎮人大、司法所按照有關信息對黨代會代表、黨員人大代表、黨員政協委員進行全面排查，逐一核實是否存在違法違規等問題，填寫《黨員基本信息表》(5-6列，見附件2)后及時反饋給各黨支部，由各黨支部匯總后報鎮黨建辦。此項工作應在10月19日前完成。

(三)分類提出意見。2016年10月24日前，根據梳理的人員信息，鎮黨建辦會同鎮紀委，進一步甄別核實存在問題人員的“兩代表一委員”身份、黨員身份以及是否受到黨紀處分、組織處理等情況(其中，黨員“兩代表一委員”違紀違法未給予相應處理情況，由鎮人大辦、黨建辦填寫《黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況登記表》(見附件3〈1-2〉);受到刑事責任追究及行政處罰的黨員違紀違法未給予相應處理情況，由鎮黨建辦填寫《黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況登記表》(見附件3〈3-4〉)，建立相關臺賬，研究提出初步處理意見。

(四)依規依紀處理。2016年11月7日前，根據排查情況和核實結果，按照有關規定，區分具體的事實、性質和情節等情況，對相關人員作出處理。對未按照規定終止黨代會代表資格、停止執行代表職務的，區別情況由鎮紀委負責辦理;對列入排查清理對象的其他人員，未按照規定給予黨紀處分的由鎮紀委負責辦理，未按照規定給予組織處理的由鎮黨委負責辦理。黨員個人若對處理事由有異議，可由司法機關個別復查。

按照上級和“中心”黨委保持黨員先進性教育活動的部署要求，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎上，制定本人整改方案如下：

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創業，以個人實際行動實現“保持黨員先進性，創優服務促發展”的承諾。

1、學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，因自己的工作崗位變化比較頻繁，今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠。

2、實干作風不夠硬。業務管理工作政策性強、并且審批業務又有很強的專業性，如何全面掌握各個審批事項的政策規定和辦事流程，一直是感到十分頭疼的事情，總有一種“老虎吃天無從下口”的感覺，工作中存有畏難發愁情緒，知難而上、破難而進的拼搏精神比較差，影響了對業務知識的學習和工作的開展。盯在大廳時間比較少，與窗口人員交流比較少，對窗口辦件的具體做法掌握得不夠細，“紙上談兵”、“閉門造車”的問題比較明顯。

3、創新意識不夠強。看待事物習慣先看消極的一面，再看積極的一面，打破常規、風風火火的魄力不足。看待審批業務習慣使用法條，不善于運用法理，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

4、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

5、敬業精神不夠好。工作中，一定程度地存在著情緒化問題。情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當參謀;情緒差時，就消極應付，撥一撥，轉一轉。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業精神表現的不夠好。

6、自我要求不夠嚴。因私事早退、中午喝酒遲到等現象在自己身上偶爾出現，出現這些違反紀律行為時，不能夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由，在思想上開口子，給自己下臺階，自我開脫，自我安慰，自搞“下不為例”。習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。

7、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節、小節。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。

主要存在以上7個方面的問題。

1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經濟發展服務的典范。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

一是深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力;認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。二是全面學習業務知識。扎實地學習自己的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。廣泛學習黨的方針、政策和國家法律法規，當好執行政策和執法執紀的表率。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

三是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

五是虛心學習先進模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。

總之，我將抓住這次保持共產黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照黨委要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模范作用，為實現全市小康社會奮斗目標做出自己最大的貢獻。

為落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨的紀律，7月25日至27日，國網皋蘭縣城郊供電公司積極組織開展了全面排查黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況工作。

該公司高度重視此次集中排查清理工作，從全面落實從嚴治黨要求、嚴肅黨的紀律、進一步加強黨員管理的高度認真對待，及時部署，并以此作為“兩學一做”學習教育的重要舉措來抓。排查清理中，相關人員認真對照上級要求的清查對象和清查時限，對全體黨員身份逐一進行甄別，重點清查了有無黨代會代表、建司以來受到刑事責任追究的黨員和受到行政處罰的黨員情況，對一些情況模糊的線索，及時向單位老黨員、老同志求證，特殊情況向社區和公安機關進行查詢。

截至目前，該公司完成所屬3個黨支部84名黨員違法違紀排查清理工作。經過認真排查，該公司沒有黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理的情況，黨員隊伍純凈，黨的紀律和管理得到加強，為深入開展好“兩學一做”學習教育奠定了基礎。

發展黨員情況報告（優質16篇）篇四

根據市直工委《關于對發展黨員工作進行檢查的通知》的要求，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》，市科協黨總支對近三年以來發展黨員工作進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：

市科協黨總支下設2個黨支部，現有黨員38名。其中在職黨員19名，退休黨員19名。市科協黨總支在市直工委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，扎實做好發展黨員工作。三年來，發展新黨員1名，為市科協黨總支的發展吸收了新鮮血液，增添了活力。

1、領導重視，指導有力。

黨總支堅持把黨建工作擺上重要議事日程，列入黨組書記述職的工作內容。狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發展黨員工作納入黨建目標考核體系，對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求，根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，從而減少了發展黨員工作的盲目性。

2、堅持標準，嚴格把關。

三年來，黨總支認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，力求使關口前移，及時發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終。在具體操作中，嚴把每個環節，使發展黨員工作得到扎實推進。

3、健全機制，狠抓落實。

為了使發展黨員工作制度化、規范化，根據市直工委的要求及市科協工作實際，從工作機制上入手，制定和完善了發展黨員工作制度。一是預審制：在討論吸收新黨員之前，對發展對象的培養材料進行嚴格審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、填寫是否規范、程序是否合法，最后由黨總支大會討論通過。二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是公示制：在黨員發展大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，在集體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨總支形成決議的依據。

我們清醒地看到，我們的工作離市直工委的要求還有一定的差距，主要表現在：一是發展黨員工作需要進一步提高;二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善;三是對新黨員的繼續教育需要進一步加強。

今后我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：

1、突出重點。針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。特別是要加大發展新黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每半年召開一次發展黨員工作專題會議，確保發展黨員各項工作落到實處。

2、抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，為此，黨總支將重點對支部委員進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面。同時，要把黨員的繼續教育工作做到常抓不懈，加大培養力度，把“三會一課”、主題教育實踐活動與自學結合起來，不斷增強教育效果。引導黨員養成隨時隨地學習的習慣，通過三個平臺學理論、學政策、學先進，進一步堅定理想信念、提高能力素質。認真學習貫徹十八大精神，切實提高黨建水平，發揮黨員的模范帶頭作用，提高凝聚力、戰斗力和執行力。

3、完善機制。進一步健全完善推優制、培養考察制、公示制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，嚴格規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作進一步走上制度化、規范化軌道。完善黨組織與黨員干部定期談話制度，圍繞黨員思想、工作、學習、生活，開展批評自批評，提出意見建議，加強溝通，促進交流。同時，及時做好談心談話活動有關資料的收集整理。

發展黨員情況報告（優質16篇）篇五

根據《中共貴州省直屬機關工作委員會關于對黨員發展工作進行專項檢查的通知》（省直黨工通字〔xx〕67號）要求，我局嚴格對xx年以來發展黨員工作情況進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：

在取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：

二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高；

我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：

一是針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。

二是通過健全完善推優制、培養考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規范化軌道。

三是加強對發展黨員工作的組織領導，堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。

發展黨員情況報告（優質16篇）篇六

《中國共產黨機關公文處理條例》規定：“報告”用于匯報工作、反映情況、向上級提出建議、回答上級詢問等。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

今年以來，左家塘街道黨工委堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，健全制度，嚴格考核，加強培訓，按程序發展，”的工作方針，有領導、有計劃、有組織地搞好黨員發展工作。一年來全街共發展新黨員20名，其中男黨員8名占40%，女黨員12名占60%，街道機關3名占15%，社區干部14名占70%，非公企業3名占15%，18個社區均發展了新黨員，并有43名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規定的黨員標準發展黨員，切實保證新黨員的質量，全面提高黨員隊伍的素質，增強了黨組織的戰斗力和黨員在各項工作中的影響力，以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設、發展和穩定起到了重要的作用。在發展黨員工作中，我們的主要做法是：

街道黨工委十分重視發展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考核制度健全的發展黨員新格局。為了加強對發展黨員工作的指導，今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區，建立發展黨員聯系點工作制度，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真加以解決。同時把發展黨員工作作為社區黨建目標責任考核的重要內容，確保了發展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外，還采取會議、培訓等形式以如何做好發展黨員工作為一個專題對社區黨總支書記、黨支部書記和黨務干部進行了專門培訓。

今年街道黨工委把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想匯報每半年進行一次綜合評定，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。在對入黨積極分子的培訓過程中，注重做到“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，由于方法得當、針對性強，使培訓工作收到了良好效果。在非公企業發展黨員工作中，突出解決非公有制經濟組織發展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于非公企業領導管理層中發展黨員;傾向于從非公企業一線技術骨干重中發展黨員;傾向于從非公企業高級知識分子中發展黨員。

在發展黨員工作中，街道黨工委嚴把“三關”，一是把好支部大會討論關;二是把好黨工委審批關;三是把好預備黨員轉正關。堅持“兩個原則”，一是堅持質量第一，注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象。做到“六個不發展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發展;沒有經過一年以上培養考察的不發展;沒有經過政審或政審不合格的不發展;手續不完備的不發展;政治思想一般、工作成績不突出的不發展;群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。

總結一年來的發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、個別社區黨總支對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏責任感。

2、少數非公企業對發展黨員工作認識不高。

3、社區居民要求人黨的面不夠廣。

堅定不移地以科學發展觀為指導，堅持發展黨員工作方針，認真總結分析上年度發展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發展黨員工作新情況，解決新問題。進一步解放思想，提高認識，不斷改進工作方法。加強素質教育，充分發揮街道黨工委的督促和指導作用。

1、把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上，要抓住源頭。

2、把著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。

3、把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。

4、把著重點放在建立發展黨員工作的長效機制上。

為了進一步促進發展黨員工作的規范化、制度化、科學化，著力提升黨員隊伍的整體素質，按照區委組織部文件要求，我們堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》及中組部、省、市委組織部關于做好發展黨員工作的規定為指導，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有組織，有計劃地對我街道十八大以來的發展黨員工作進行了全面的排查調研。現將具體情況匯報如下：

街道黨工委下轄農村黨總支1xx個，黨支部xx個，其中機關支部xx個，社區支部xx個，企業支部xx個，社會組織支部xx個。全街道共有黨員xxxx名，其中：農民xx名，占xx%;婦女xx名，占xx%;35歲以下xx名，占xx%;大專以上xx名，占xx%，高中xx名，占xx%，初中及以下xx名，占55.1%。近五年來，街道黨員總數平均占全街道人口總數的4.4%，發展對象和預備黨員與積極分子數量比例均保持在35%以上。一線工人、青年農民、非公、社會組織等重點領域發展黨員數均占實際發展黨員數的xx%以上。

1、措施上強化“兩個管理”。一是實行責任管理。明確了總支、支部主要負責人為黨員發展工作“第一責任人”，配齊配強黨務工作者隊伍，將發展黨員工作列入年度工作目標，制定計劃，明確責任，落實任務。二是實行目標管理。我們通過開展調查，對黨員隊伍狀況進行認真分析，深入了解，發現發展黨員工作中的薄弱環節，明確發展黨員工作目標，即：突出在工作一線，35歲以下的優秀知識青年中發展黨員這一重點，緊扣這一工作思路開展黨員發展工作，使黨員隊伍年齡、文化結構各方面逐步趨向合理，黨員發展工作呈現了年輕化、知識化、一線化的特點。

2、方法上堅持“三個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。切實更新觀念，變“等上門”為“領進門”。改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養的傳統做法，從提高認識、轉變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農村執政基礎的戰略高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。通過教育引導，基層黨組織都能自覺站在黨的事業發展的高度，不斷改進工作方法，把培養教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰”的工作模式。充分發揮群團組織的推優培養作用，及時把優秀分子納入入黨積極分子隊伍。同時，建立黨群組織聯系制度，廣泛聽取黨內外群眾意見，共同分析發展黨員工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破“單一審查”的傳統形式。實行兩級審查制度，街道黨工委根據支部報送的培養考察材料，審查發展對象是否符合黨員條件，入黨申請書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉正申請和思想匯報材料是否齊全，手續是否完備。審查合格后，支部方可開會表決;街道黨工委在支部大會討論通過發展對象為預備黨員之后，把擬討論吸收為預備黨員的材料呈報組織部預審。

3、制度上做到“四個嚴把”。一是嚴把“入口關”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養考察關。本人不提出入黨申請的不發展，黨的基礎知識培訓不合格的不發展，培養時間不到一年的不發展，沒有經過政治審查的不發展，入黨手續不全、材料不齊的不發展，杜絕不成熟對象進入黨員隊伍的現象。二是嚴把“考察關”。通過交流談心、外調政審等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質，入黨動機，社會關系、執行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發展黨員的對象。三是嚴把“民主關”。發展黨員工作中，根據相關要求，召開總支、支委會議集體研究問題，召開黨員大會進行討論表決。每個會議都記錄完整，會議流程都合乎規定。四是嚴把“透明關”。嚴格實行發展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發展對象前，支部都按規定進行公示，接受監督。支部通過的決議能及時上報上級黨組織，上級黨組織的審批結果，也及時在支部大會上宣布。

4、教育上實行“五個培養”。一是理論培養。認真組織入黨積極分子參加組織部、黨工委舉辦的理論培訓班，進行系統的教育;把黨日活動作為培訓的重要載體，進行經常性的教育，同時，通過這些教育活動，引導入黨積極分子形成自覺的學習習慣，開展自我學習，提高理論素養。二是聯系培養。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，定期與培養對象進行談心交心，掌握思想動態，引導他們積極向黨組織靠攏。三是推優培養。注重發揮群團組織的優勢，開展培養和推優工作，結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。四是幫帶培養。充分發揮支部中的老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業務技能，幫助他們成為行家里手;生活中模范遵守社會公德，影響他們形成良好品格。五是實踐培養。堅持“先上崗、后入黨”的培養機制，根據每個積極分子的特點進行交任務、壓擔子，如讓他們參與單位分配的重點工作，投身困難幫扶等社會工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。

總結今年以來發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、少數基層黨組織在發展黨員工作中，存在著標準不高，把關不嚴等問題。如：對發展的新黨員，有的只看一時一事的表現，把“完成任務能聽話，不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標準;有的搞論資排輩;有的只注重業務能力，忽視了政治素質;還有的盲目追求發展數量，忽視質量等，使發展的新黨員的質量得不到有效保證。

2、大批農村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發展，許多農村青年都不愿留家務農守業，農村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。不少村黨支部反映，現在農村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人通過“三個一批”的渠道外流走了，即讀書升學考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跟出去一批，留下的多是素質較差，缺乏“打拼”精神的青年。

3、黨員結構上，老齡化較為嚴重。雖然街道每年都能按照上級發展黨員比例分配的要求，向一線工人、青年農民、非公、社會組織傾斜，但因黨員發展指標收緊，黨員發展數量有限，街道黨員基數較大等原因，黨員老齡化問題依然突出。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：一要進一步加強發展黨員工作的組織領導，確保發展黨員各項工作落到實處，把更多的優秀人才吸引到黨內來。二要進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步制度化、規范化。三是強化指導聯系，嚴格落實上級關于黨員發展指標比例的要求，提升黨員發展計劃執行能力，促進街道黨員年齡、文化結構趨于優化。

根據《通知》要求，我鎮組織人員對我鎮xx年以來異地發展黨員工作情況進行調查研究，匯報如下：

xx年以來，我鎮因外出就學、入伍、進修被當地組織吸收的黨員有54人，其中高校入黨的有21人，占38.9%;部隊入黨的有31人，占57.4%;進修(***農干班)入黨的有2人，占3.7%。我鎮發展的戶籍不在本地的黨員有16人，其中企業1人，占6.3%;機關事業單位15人，占93.7%。16人均在我鎮工作兩年以上。

***黨委對異地發展黨員工作高度重視，從創新機制、創新措施等方面入手，嚴把“四個關口”，進一步提高異地發展黨員工作質量。

一是實行“關口前置”，嚴把異地入黨入口關。根據中央和省、市組織部門有關文件精神，我鎮規定，外出人員申請入黨，必須具有相對固定的工作單位或地點，并已連續工作生活兩年以上，可以由工作生活所在地有關黨組織發展入黨。

二是實行“雙重培養考察”，嚴把異地入黨培養考察關。采取以發展地單位黨組織為主、戶籍所在地黨組織配合的辦法，建立定期聯系溝通機制，共同對入黨積極分子進行培養、教育和考察，全方位掌握入黨積極分子的思想、工作等情況，并做好對發展對象的教育管理工作。經過一年以上的培養、教育和考察，當發展對象具備了黨員條件后，接收其入黨申請的外出工作生活所在地黨組織，在征求我鎮基層黨組織意見后，才能吸收他們入黨。

三是實行“兩公示兩審查”，嚴把異地入黨政審關。我鎮規定，異地黨組織向我鎮有關黨組織進行函調或外調，必須黨組織部門發函或開寫介紹。

信。基層黨組織按照“兩公示兩審查”的程序，對異地入黨人員進行政審。一是公示在外工作情況，證明材料由當黨組織、勞動部門出具。二是公示政審內容，鎮黨委收到外地政審函后，將政審函等有關情況在政審對象所在村黨務公開欄進行公示，接受黨員群眾的監督，公示時間一般為5至7天。三是村黨組織審，公示結束后，村黨組織召開班子會議，根據公示期間反映的情況以及平時掌握的情況出具政審意見，報鎮黨委。四是黨委審。鎮黨委在調查核實的基礎上形成政審結論和有關意見，加蓋鎮黨委公章后，寄回外出地黨組織。

四是實行“一審查五核實三不接收”，嚴把異地入黨組織關系轉接關。一是“一審查”，即認真審查黨員檔案。看是否嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》規定的操作規程開展工作，看材料內容之間邏輯關系是否矛盾、時間關系是否混亂，是否有省掉程序或不按程序發展的問題。二是“三核實”，即向現戶籍所在街道、社區或村核實，向當地派出所核實，向當地計生部門核實，向當地組織部門核實，向發展地鄉鎮黨委核實。三是“三不接收”，即培養考察時間達不到規定期限的不予接收，入黨材料不齊、程序不完備的不予接收，模范作用不突出、群眾威信不高且反映有問題經調查屬實的不予接收。

一是個別異地基層黨組織發展黨員程序不嚴。個別異地基層黨組織在發展黨員時，存在程序把關不嚴，入黨材料不齊全等問題，有的沒有對入黨積極分子進行一年以上的教育培訓，有的沒有進行全面考察，有的政審材料沒有經原籍地村、鎮兩級黨組織審查，沒有征得原籍黨組織的同意就發展入黨了，甚至個別有違規違紀問題的人也入了黨。

二是個別異地基層黨務工作者違規發展黨員。有的異地基層黨務工作者無視組織原則，違反政策規定，把不符合條件的人發展為黨員。

三是個別人員利用地區差異或“熟人”投機入黨。在一些地方，個別人員綜合素質一般，群眾基礎比較差，無法在本地入黨，便利用地區間經濟發展的差異，采取“外出投資”的辦法在經濟欠發達地區參股開辦企業，換取入黨資本，或在入黨地有“熟人”，成為典型“關系”黨員，在當地入黨轉正后再轉回原籍地。

1、落實發展黨員兩地“雙公示”制度。屬異地發展黨員的，在確定入黨積極分子、吸收預備黨員、預備黨員轉正等公示環節，必須到戶籍所在村(社區)或原工作部門同時進行公示，實行發展黨員兩地“雙公示”制度。

2、落實發展黨員公開審核制度。異地入黨的人員在組織關系接轉后，鄉鎮或部門黨委經審查發現其在吸收入黨前五年內有違反計劃生育、村鎮建設、治安管理、財務制度等法律、法規和紀律的，不予接收其黨員組織關系，并發函給其入黨地所在黨委組織部門，建議取消其黨員資格。

2019年，學院黨委組織部嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，圍繞“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，嚴格黨員發展程序，保證黨員發展質量，現將2019年學院黨員發展情況匯報如下：

學院黨委下設二級黨總支**個，黨支部**個，共有黨員**名。其中在職教職工黨員**名，離退休黨員**名，學生黨員**名。

發展黨員工作是黨的建設一項經常性重要工作，是黨的建設新的偉大工程的—項基礎工程，是黨員隊伍建設的重要組成部分。2019年，在學院黨委的正確領導下，扎實做好發展黨員工作，順利完成發展黨員指標。2019年共發展黨員**名，其中學生預備黨員**名，教職工預備黨員(高知)**名。轉正教職工黨員**名，學生黨員**名。

1、加強計劃管理。

學院黨委組織部把發展黨員作為一項重點工作來抓，年初，下發黨員發展指標，對黨員發展工作進行規劃部署，提出目標要求。制定發展黨員工作時序表，確定遞交入黨申請書、發展積極分子、發展對象、接收預備黨員、黨員轉正各個環節的時間節點，要求各黨總支嚴格按照工作時序表安排工作。每年11月，各黨總支根據入黨積極分子的培養情況提出年度發展計劃，組織部在認真核查的基礎上，對各基層黨組織予以具體指導，使發展黨員計劃更加合理。

2、加強黨務干部培訓。

注重對黨務干部進行業務培訓，以進一步規范基層黨組織發展黨員工作，保證發展黨員質量。3月，組織黨支部書記培訓班進行全員實務培訓，強調黨員發展重要性。5月，編制《發展黨員工作手冊》，組織各系組織員和黨務工作者進行業務交流。年底，組織部對照水利廳黨支部標準化建設和學院黨建工作考核要求，對各基層黨組織的發展黨員工作進行考核評分，各系組織員現場參與考核工作，了解黨建考核指標，熟悉黨建工作業務。

3、抓好發展過程教育。

各系黨總支在新生始業教育中開展入黨啟蒙教育，向學生介紹入黨的條件、程序以及怎樣積極爭取入黨等內容，上好開學第一課，做到“早發現、早選苗、早教育、早培養”。發展過程中，各系黨總支根據實際情況，創新工作方法，加強過程管理。**系成立學生黨員先鋒隊，每位學生黨員聯系一個班級5-6名積極分子，成立學習小組;**系結合發展黨員不同階段完善三階段階梯式推進的教育體系;**系入黨積極分子每月主動聯系培養聯系人匯報思想情況，并上交談話記錄;**系以學“習”小組為基本單元，積極組織開展“紅色朗讀亭”、“最美學習筆記”等黨建文化活動;**系在入黨積極分子、發展對象、預備黨員中選拔學員，組建學“習”小組，開展黨課學習、報告宣講、座談交流、社會實踐等學習宣傳活動。

4、重視高知群體黨員發展工作。

高度重視教職工的發展黨員工作，在政治上關心、工作上支持、生活上幫助教職工，把廣大青年教職工團結、凝聚到黨組織周圍，努力在教學科研骨干、專業帶頭人、優秀教師等各類人才的黨員發展上有新突破。加大在高知群體中發展黨員力度，院系兩級領導班子每年走訪聯系服務高層次人才，面對面談心談話，積極吸引吸納高知識群體入黨，2019年，有**名確定為發展對象，**名確定為積極分子，其中**名為副高職稱的高層次人才。

5、規范業余黨校管理。

嚴格執行修訂后的《學院業余黨校管理辦法》，進一步完善業余黨校的培訓和管理，組織部開設學院業余黨校，對發展對象、預備黨員進行培訓，各系黨總支開設業余黨校分校，針對入黨積極分子進行培訓。同時，采用線上教學和線下授課相結合的形式，開通國家教育行政學院·大學生網絡黨校平臺開展網絡培訓，實行入黨積極分子、發展對象、預備黨員三階段階梯式培訓。此外，嚴肅考勤制度和培訓考核，確保學習質量和學習效果，因學院業余黨校考勤不合格、兩名發展對象因筆試成績不合格未予當期發展。

6、加強頂崗實習黨員管理。

加強預備黨員考察，由入黨介紹人繼續跟蹤考察，每三個月填寫《預備黨員考察表》。學生預備黨員一般在大二下學期或大三上學期發展，學生即將或已經開始頂崗實習，因此學院強化對頂崗實習學生黨員的細化管理，對有成立基層黨組織的實習單位，幫助對接學生轉移黨組織關系，參加企業所在黨支部活動，實行雙線管理。對條件缺乏的頂崗實習單位，所在黨支部通過加強學生黨員頂崗實習行前教育、開設網絡培訓課程、成立黨小組等舉措加強管理，確保頂崗實習學生黨員教育全覆蓋，參加組織生活規范有序。2019年，頂崗實習預備黨員基本做到每月回校參加組織生活，全程參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。

1、黨務隊伍的業務素質有待進一步提升。經2018年底的黨支部設置調整后，存在部分基層黨組織負責人、黨建聯系人的黨務工作經驗不足、業務不熟悉的現象。同時，各系組織員目前雖已全部配備到位，但普遍缺乏同崗工作經驗，黨建意識和履職能力有待加強。

2、全過程教育培訓有待進一步加強。近年來，學院招生規模不斷擴大，但學生提交入黨申請書、確定為積極分子、接收為預備黨員的占學生數的比例，并未呈現上升趨勢。這其中，提交志愿書比例逐年下降主要為團員人數比例逐年下降，2019積極分子比例及2018級接收為預備黨員比例出現下降，既有受考核指標等客觀因素限制，也有各級黨組織教育培訓管理不到位的原因。此外，頂崗實習的入黨積極分子，部分學生從時間上考慮無法在畢業前發展為預備黨員，因此在思想和行為上都有所松懈，學生黨支部對其培訓考察也較薄弱。

3、高層次人才的發展力度有待進一步加大。各級黨組織對發展高層次人才入黨的重要性認識不足，發展高層次人才缺少計劃性和針對性，近年來關注、吸引、培育高級職稱以上、博士研究生學歷以上教職工入黨的發展力度不夠。

4、全國黨員信息系統管理有待進一步提升。全國黨員信息系統后臺不斷更新，現已開放“發展黨員管理”模塊，要求對發展黨員全過程進行記錄，相關材料進行上傳實行電子存檔。目前，相關工作人員對系統功能不太熟悉，且工作量較大，信息維護尚不夠及時規范。

1、抓好隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是發展黨員工作的關鍵，下階段將進一步加強對各基層黨組織書記、系組織員、機關黨支部黨建聯系人進行業務培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、黨支部工作基本內容、全國黨員管理信息系統等，提高黨務工作者的業務素質，為做好黨員發展工作打下基礎。

2、抓好發展黨員全過程培訓。黨性教育是我國高校大學生在校教育的重要內容，對其開展黨性教育有利于幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。要緊跟新時代、對標新要求，進一步完善師生入黨啟蒙、積極分子、發展對象和預備黨員四級教育培訓體系，不斷加強師生理想信念教育，堅持將黨性教育貫穿入黨教育培訓全過程，提升師生政治站位和政治素養。針對頂崗實習的入黨積極分子，下階段各黨總支根據實際情況，創新工作方法，有效利用新媒體及互聯網平臺，加強培養考察，激發他們進一步向黨靠攏的決心。

3、做好高層次人才的發展工作。高層次人才隊伍建設既是高校基礎黨建工作的重要組成，又是高校黨的人才戰略建設的重要內容。要增強工作主動性，變“坐等上門”為“主動上門”，動態跟蹤“一崗六聯”和“四個一”制度執行情況，主動做好對高層次群體的思想引導、業務關懷、生活關心等工作，增強黨組織對他們的吸引力。對已經提交入黨申請書及已確立為入黨積極分子的高層次人才，要通過典型教育、交流談心、黨校培訓、先鋒示范等多種途徑，有針對性地進行培養，并有計劃地安排他們參加一定的黨內活動，提升他們的入黨積極性。

4、抓好黨員信息系統管理。黨員管理信息系統具有黨員電子身份認證、組織關系網上轉接、黨員教育網上開展、黨組織活動網上管理、黨員和黨組織數據網上統計分析等功能，促進了黨員教育管理服務邁向信息化、智能化、精準化、高效化，有助于提高黨建工作科學化水平。下階段，加強對全國黨員信息系統實行動態信息管理。定期維護黨組織信息，實時對入黨申請人、入黨積極分子、發展對象、預備黨員的基本信息和擴展信息進行更新維護，確保數據規范精準。對不及時維護、質量不高的黨組織及時跟進，及時督促，做到底數清、情況明。

根據縣委組織部8月3日黨建工作部署培訓會上要求，我鎮黨委對系統內十八大以來發展黨員工作進行了全面調查，通過審查發展黨員的檔案和資料、個別訪談等形式對有關情況進行排查，現將有關情況匯報如下：

一.基本情況。

xxx鎮黨委高度重視新黨員發展工作，十八大以來，黨委下屬71個基層支部共發展了168名共產黨員、8名發展對象、21名入黨積極分子。黨員隊伍結構進一步優化，基層黨組織建設持續加強。

二.主要做法。

(一)落實責任情況。

主要看是否將發展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容;在發展黨員工作中負有責任的黨組織及其書記、副書記和組織委員、培養聯系人、入黨介紹人、談話考察人，以及涉及政治審查等方面的審核人員和其他相關人員，是否認真履行職責，是否嚴格審核把關;對支部書記、組織委員是否進行發展黨員工作培訓等情況。

(二)嚴格組織程序，保證黨員質量。

嚴格黨員發展程序是確保黨員發展質量的制度保證和重要環節。一是注重入黨前培養教育。黨委、支部注重發展前培養和篩選工作，吸納入黨積極分子和優秀干部職工參與黨員學習和培養，定期與其談心交心，掌握思想動態，引導他們積極向黨組織靠攏。二是嚴把入口關，優化黨員發展工作。在選擇入黨積極分子的環節充分聽取民意，不僅要在黨支部黨員大會上通過，還要聽取普通職工群眾意見建議，不僅促進了黨員結構不斷優化，而且與代表最廣大人民利益相契合。

(三)強化教育培訓，提高建黨對象綜合素質。

加強對入黨對象教育培訓，提高綜合素質是發展黨員的關鍵環節。我鎮黨委和有關支部結合黨員大會、黨課、黨員活動日、志愿服務等納入建黨對象學習教育工作，參與組織活動，進一步激發爭當先鋒爭模范的積極性。及時組織參與學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，組織觀看了黨性教育片，撰寫心得體會，與普通黨員一同參加支部組織生活會，深刻剖析自身存在的問題，在明確新時期黨員干部標準的同時，充分讓其感受嚴肅負責的黨內政治環境，在思想上打好“預防針”。

一是部分支部對入黨積極分子培養教育還不夠，主動學習教育少，被動傳達應付較多;二是討論研究有關問題不夠及時，比如有些支部對入黨積極分子沒有及時召開黨員大會，黨員主動向黨支部和培養人思想匯報還不夠;三是預備黨員沒有及時主動向黨組織匯報自身情況并申請轉正，黨組織對預備黨員轉正批復不夠及時。

嚴肅工作紀律。審核黨員檔案要堅持實事求是、嚴格把關，防止簡單粗糙、寬嚴失度。對在檔案審核中弄虛作假或發現問題隱瞞不報的，要追究相關責任人的責任。要強化保密意識，排查工作信息和成效一律不得宣傳報道，排查工作數據一律不得對外公布。

加強輿論引導。針對部分群眾入黨積極性不高的情況，可利用微信、微博、紅星云、益村等社交媒體廣泛宣傳黨的路線方針政策，提高人民群眾對黨的認識;大力宣傳和表彰各行業優秀黨員的先進事跡，提高黨員在群眾中的影響力，激發人民群眾向黨組織靠攏的政治熱情。

為了進一步健全規范發展黨員工作，擴大黨內民主，保障黨員的民主權利，保證發展黨員的質量，根據xx區委組織部文件精神，結合我局實際，我局黨委于4月1日起實行發展黨員公示制和票決制。具體實施情況匯報如下：

我局黨委自收到區委組織部《xx區級機關黨組織發展黨員票決制實施方法》(順直工委〔20xx〕8號)、《關于在發展黨員工作中實行公示制、票決制和考核制的意見》(順組通〔20xx〕13號)文件后，我局黨組高度重視，第一時間把文件精神傳達到區屬各醫療衛生單位黨組織、局機關各黨支部和東華骨傷科醫院支部，要求各黨組織要從講政治的高度，強化責任意識，切實加強領導，認真落實措施，保證公示制、票決制和考核制的順利實施。

局黨委組織各和支部委員就實施方案和細則展開討論，大家根據文件精神結合我局實際情況提出了各種建議，最后綜合各種建議制定出我局關于發展黨員票決制、公示制和考核制的實施方案并定于20xx年4月1日全面實施。

自方案實施以來，各個黨支部在接收預備黨員和預備黨員轉正方面嚴格按照新的票決制度、公示制度和考核制度執行，并受到廣大黨員和群眾的良好反映，從反饋當中我們總結出三點：一是發展黨員票決制進一步擴大和發揚了黨內民主;二是發展黨員公示制和考核制充分體現了社會及群眾監督作用;三是要保持制度的持續性和創新性，不斷完善公示制、票決制和考核制的內容和形式尤為重要。自發展黨員票決制、公示制和考核制的實施方案實施以來，共完成4名預備黨員轉正工作，收到良好效果。

在以后的發展黨員工作中，我局黨委將進一步加強領導和監督，嚴格工作程序，規范操作，細致地抓好各個環節，同時根據實施的反饋信息，不斷改進和完善公示制、票決制和考核制的內容和形式，增強發展黨員工作實效，增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，為我區深化綜合改革，建設陽光城市幸福家園提供堅強有力的組織保證。

一年來，xx鄉黨委在縣委組織部的堅強領導下，緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務，以黨的群眾路線教育實踐活動活動為載體，認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，強化組織建設，扎實做好發展黨員工作，在全鄉各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效。現將近一年來黨員發展情況總結如下：

目前全鄉共有黨的基層組織31個。其中黨委1個，黨總支6個，黨支部24個。有黨員592名。其中預備黨員9名，占黨員總數的1、52%。女黨員181名，占黨員總數的30、57%。35歲及以下的黨員213名，占黨員總數的35、98%。大專以上學歷的黨員98名，占黨員總數的16、55%。共有入黨積極分子(不包括發展對象)32人，發展對象18人。

(一)高度重視，精心部署。鄉黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，并把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。年初，在安排全年黨建工作的同時，對發展黨員工作進行規劃部署，提出目標要求。為了使各黨組織發展黨員工作更加規范，以保證黨員質量，鄉黨委注重黨務干部隊伍建設，通過集中學習、座談會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。第八次村黨組織換屆后專門舉辦了新任村黨支部書記培訓，著重對發展黨員的業務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業務水平得到普遍提高。

(二)堅持標準，嚴格把關。一年來，我鄉認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”，對新進干部，我們及時在其工作、學習中發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：一是嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問題。今年全鄉培養入黨積極分子人，培訓多課時組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和習近平同志系列重要講話精神等，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識;二是嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察。堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機，開展定期談話，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況;三是嚴把發展關。我鄉嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”和“過好六個關”，使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨;四是嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批。我鄉堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養。

(三)健全機制，狠抓落實。為了使發展黨員工作制度化、規范化，我鄉根據上級要求和實際情況，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度。一是“推優”制：各村支部對本村優秀青年推薦后才作為入黨積極分子進行培養;二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評;三是培養考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養對象的同志作為培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，并填寫考察意見，時間一般為一年;四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見;五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報鄉黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過;六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據;七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。

在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進，一是個別基層黨組織的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象;二是發展黨員工作質量層次不齊，發展黨員工作失誤責任追究制度需進一步落實;三是對新黨員的培訓教育力度不夠，存在前緊后松現象。

為全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，進一步做好2016年發展黨員工作，根據上級黨組織的文件精神，2015年計劃發展黨員9名，其中，在機關單位中發展黨員4名，在農民中發展黨員5名。

(一)加強領導，重視培養。高度重視黨員發展工作，認真組織學習、貫徹相關文件精神，繼續抓好發展黨員工作的各個環節，確保發展新黨員質量。對入黨積極分子隊伍和發展對象進行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項工作納入到黨建工作的重要內容。切實加強對支部工作的業務技能指導，確保發展黨員工作的規范性。

(二)制定計劃，重點突出。從實際出發，認真制定發展黨員工作計劃。在機關、農民中早選苗、早培養、早發展，把發展黨員工作重心適當向農民傾斜，正確把握思想素質、工作能力之間的關系，加大在優秀農民中發展黨員的力度，不斷優化黨員隊伍結構。

(三)堅持制度，規范程序。在黨員發展過程中要將嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的相關規定，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與學習、業務能力的關系，嚴把“入口關”，確保新發展黨員的質量。堅持預審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度，加強發展黨員工作科學化、規范化、制度化建設。

(四)加強管理，提高成效。以提高素質、增強黨性、發揮作用為目標，圍繞創先爭優，建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制，創新教育手段，改進教育方法，增強教育效果。以“黨員示范崗”為載體，激勵廣大基層黨組織和黨員在創先爭優活動中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，進一步激發廣大黨員的積極性和創造性，提升黨員素質、增強黨員主體意識，發揮黨員先鋒模范作用。

按照集團公司黨委《關于深入開展發展黨員工作調研排查的通知》要求，公司黨委高度重視，組織全面自查，認真總結我公司2020年發展黨員工作，總結工作經驗，發現存在問題，研究改進措施。現將自查情況總結報告如下。

我公司黨委下設xx個黨支部，現有黨員xx人。其中女性黨員x人，占比xx%，少數民族黨員x人，占比xx%，大專及以上學歷黨員xx人，占比xx%。

2020年，我公司扎實做好新形勢下發展黨員工作，嚴格控制數量、提高質量，不斷規范發展黨員程序，堅持從生產一線、婦女、高素質人才中發展黨員，不斷改善黨員隊伍的結構和分布，發展黨員xx人，其中女性黨員xx人，占比xx%，大專以上學歷xx人，占比xx%，一線業務能手xx人，占比xx%。此外，目前還有入黨積極分子xx人，發展對象xx人。

（一）總結公司發展黨員工作，能夠貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格執行《發展黨員工作規程（試行）》，并主要通過以下三點做法，做到按規定、按標準、按流程發展黨員。

一是支部從嚴把關。各黨支部從審看入黨申請書開始，嚴格把關談話、考察、培養、公示、培訓、政審等各環節，認真嚴肅組織召開支委會、支部大會討論發展黨員工作，各支部的培養聯系人切實負起責任，做好發展對象的培養教育考察工作，確保發展對象能夠達到黨員標準，從源頭上把好黨員質量關。

二是黨委從嚴審核。公司黨委安排黨政辦公室專人專職負責審核各黨支部遞交的發展黨員工作檔案和資料，對不符合規范、流程的要求限期改正，對逾期不改的要求重新發展。公司黨委委員嚴格落實談話制度，按照要求與發展對象進行談話。

三是加強指導檢查。根據《中國共產黨發展黨員工作細則》制定《發展黨員工作流程表》，組織各黨支部學習，為各黨支部發展黨員提供標準程序。公司據省委組織部印發《發展黨員工作規程（試行）》制定發展黨員“五上五下”流程，并組織黨務工作培訓，使負責發展黨員的黨務工作者掌握吃透發展黨員工作規程。公司黨委施行支部黨建工作季度考核，把發展黨員工作作為一項考核內容，通過日常的檢查指導，不斷規范支部發展黨員工作。

（二）回顧一年來的發展黨員工作，主要取得以下三個方面的成效。

一是黨員隊伍不斷壯大。黨員人數從2019年的xx人增長到2020年的xx人。

二是發展質量不斷提高。黨員隊伍文化素質水平整體提升，大專以上學歷黨員從2019年的xx人增長到2020年的xx人。

三是從一線發展黨員的力度不斷加大。生產一線黨員從2019年的xx人增長到2020年的xx人。

回顧公司發展黨員工作，真正做到了把有思想、有知識、有文化、有能力的職工團結在黨組織周圍、吸收到黨組織中，讓黨員隊伍的先進性得到充分彰顯。廣大黨員干部發揮先鋒模范作用，工作中身先士卒、奮發有為，團結帶領廣大職工為推動公司發展做出積極貢獻。

（三）總結四年多來的發展黨員工作，主要有以下三點體會。

一是黨支部組織機構健全，則發展黨員工作規范有序。這四年來，我公司先后完成了黨支部換屆選舉、黨委換屆選舉，強化了基層組織建設。公司黨委領導班子健全，有書記x人、副書記x人、紀委書記x人，黨委委員x人。各黨支部組織機構健全，xx個黨支部有專兼職黨務工作人員xx人。此外，還設有黨務辦公室專職負責公司黨建工作，黨政辦有主任x人、黨務干事x人。在健全完善的黨組織機構管理下，公司有專職部門和工作人員負責發展黨員工作，為規范有序發展黨員提供了組織保障。

二是支部重視黨建工作開展，則職工入黨積極性高。從各黨支部發展黨員的數量情況來看，支部書記重視黨建工作、支委成員認真負責、黨建工作有聲有色、黨內活動經常性開展、黨建工作氛圍濃厚的黨支部，其對黨員的吸引力強，所在部門的職工向黨組織靠攏的積極性高，其發展黨員工作成績也比較突出。

三是黨務工作者業務嫻熟，則發展黨員工作檔案資料完備。從各黨支部遞交的入黨積極分子、發展對象和預備黨員等發展黨員各階段的檔案資料來看，黨務工作者業務嫻熟的，則發展黨員工作流程規范，資料也比較齊全、完備。

2020年以來，我公司的發展黨員工作扎實開展、穩步推進，黨員質量不斷提高，黨員結構不斷優化，黨員隊伍生機活力不斷提升，黨組織戰斗力、凝聚力不斷增強。但是還存在一些問題和不足，影響發展黨員工作的良性開展。

一是個別黨支部對發展黨員工作不夠重視。個別黨支部對發展黨員工作的重要性認識不足，導致黨支部發展黨員工作遲滯落后，影響公司整體發展黨員工作推進。

二是個別培養聯系人的履責意識不夠主動。對入黨積極分子、發展對象的培養教育不夠，導致入黨積極分子、發展對象的政治理論水平提升緩慢。

三是黨員隊伍不夠穩定。由于公司所處行業的人員流動性比較大，有個別黨員離職，影響黨員隊伍穩定；個別入黨積極分子、發展對象突然離職，導致發展黨員工作突然中斷，影響黨員隊伍整體建設；甚至有個別黨務工作者突然離職，而新上崗的黨務工作者業務不夠熟練，影響支部發展黨員工作進度。

針對目前發展黨員工作中存在的問題，公司黨委高度重視，認真研究對策，提出解決辦法。

一是以學習業務知識為基礎。組織黨支部書記和黨務工作者深入學習《中國共產黨發展黨員工作細則》和《發展黨員工作規程（試行）》，充分認識到嚴格做好發展黨員工作是純潔黨員隊伍的重要舉措，是落實全面從嚴治黨要求的一項重要內容，要持續加強對黨支部書記和黨務工作者的業務培訓，確保熟練掌握發展黨員的各環節標準、流程，為發展黨員工作規范開展夯實理論基礎。

二是以健全組織機構為保障。健全各黨支部組織機構，保證各黨支部有專人負責發展黨員工作，強化黨務工作者責任意識和履職意識，提高業務素質，增強業務本領，為做好發展黨員工作提供組織保障。

三是以提高黨員質量為根本。堅持發展標準，確保發展質量。支部嚴把發展黨員“入口關”，做好入黨積極分子教育培養考察等工作，幫助積極分子學習成長；做好發展對象公示、培訓、政審等工作，確保發展過程經得起黨員、職工的檢驗；做好支委會議、支部大會的討論研究工作，確保發展黨員工作公開、公平、公正進行。黨委嚴把發展黨員“收尾關”，堅持標準、嚴格程序、加強指導、強化監督，做到成熟一個，發展一個，保證發展黨員的高質量。

時光飛逝，轉眼又到年末歲尾，回首這一年的工作，緊張而又平淡，在這一個個緊張平淡的日子里，一步一個腳印腳踏實地的走來。我積極認真地做好本職工作，完成好各項任務，始終用優秀共產黨員的標準嚴格要求自己。下面我就這一年的思想、學習、工作和生活方面做一簡要的總結。

我深知做為一名共產黨員要嚴格要求自己，在思想覺悟和境界上要高于普通群眾，在行動上要時時處處先于普通群眾，在工作業績上要優于普通群眾;還應熱愛本職工作，踏實工作，干一行，愛一行，精一行，兢兢業業，恪盡職守，在工作崗位上體現全心全意為人民服務的共產黨宗旨。為此，我努力提高自己的思想覺悟，時刻提醒自己要有大境界、大胸懷、大眼界，始終以滿腔的熱情投入到工作中去。

加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續深入領會黨的精神，特別是新修訂的《黨章》，切實地提高了自己的思想認識;同時注重加強對外界時事政治的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，更加堅定了立場、堅定了信念，在大是大非問題面前，更能夠始終保持清醒的頭腦。在礦組織的二、三季度黨員集中學習過程中，我認真學習觀看了視頻講座《做能說會作的好員工》、《專題輔導講座》、《黨的群眾路線教育實踐活動專題講座》;學習了《做最好的共產黨員》、《厲行節約、反對浪費》、《論群眾路線》等幾本書，并做了讀書筆記;同時，我還閱讀其他相關雜志報紙，如《黨課參考》、《共產黨員》、《半月談》等。通過學習，豐富了理論體系，增加了知識儲備，開拓了眼界，拓展了思維空間。

思想境界的提高和理論知識的加強，還要體現和用于工作實踐，只有知和行的統一，才能學有所得、學有所用，學習才不流于形式。因此，我時刻提醒自己注意，()什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，怎樣做才能優于普通群眾、優于普通黨員;我經常用優秀共產黨的標準來衡量自己，找出自己的不足和差距;首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在工作中循序漸進地改進，知和行統一還不夠，還需要長時間的知行統一磨練意志，達到知、行、意的統一，才能將缺點和不足改正并形成習慣和自覺自發行為。其次，在認識到自己的不足和缺點的同時，也要自信地發現自己的優點;對照標準，哪些是自己做得好的，要繼續發揚;哪些自己做得比別人好，要敢于肯定。

當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容，只有不斷加強業務技能的學習，才能適應企業發展的需要;只有不斷的提高自己的理論素質，才能適應社會發展的客觀要求。

在緊張充實的工作學習之余，我認為我的生活是很有規律的，沒有別的不良嗜好，但缺少體育鍛煉，今后我要擠出一定的時間，鍛煉身體，培養一些興趣愛好，有益于身心健康，才能更好地為人民服務，為企業服務。

首先，工作上，一年來雖然勤勉盡力，但工作業績平平，缺少亮點和特色，更談不上創新;其次，學習深度不夠，面不寬，積極主動性不夠強，學習效果不明顯，有為學而學、為完成任務的傾向;總之，一年來，工作學習，生活方面雖無錯誤，但平平淡淡。

2019年xx鎮黨委嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，圍繞“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，嚴格黨員發展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理，現將今年xx鎮黨委黨員發展情況匯報如下：

今年以來，在縣委組織部的領導下，xx鎮黨委認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員原則、程序和要求，扎實做好發展黨員工作。2019年按期轉正黨員xx名，其中干部黨員xx名，農村黨員xx名,非公黨員xx名。2019年新發展預備黨員xx名，其中干部黨員xx名，農村黨員xx名,非公黨員xx名。

一是注重質量，嚴把推薦關。xx鎮黨委嚴肅黨員聯名推薦制度，堅持推薦能力強、素質高、有作為的人員入黨，明確“三個重點”，重點從致富能手中發展黨員、重點從生產一線中發展黨員、重點從35歲以下青年中和婦女中發展黨員。同時要求黨員聯名推薦后在支委會議上討論通過，再報請鎮黨委審核。

二是注重教育，嚴把培養關。對于入黨積極分子及發展對象的培養和教育，xx鎮黨委采取“網上課堂、理論課堂、實踐課堂”三合一的方式，多方位的為入黨積極分子及發展對象提供成長的途徑，利用農村遠程教育、學習強國app等“網上課堂”開展自學，定期組織不少于xx天的培訓進行“理論課堂”集中學習，由村兩委干部聯系入黨積極分子及發展對象，積極參與村內事務，“實踐課堂”幫助進步。經過跟蹤培養教育，對于考核合格者才能履行入黨手續。

三是注重程序，嚴把考察關。xx鎮黨委明確要求行政村、鎮直單位及非公企業和社會組織各黨支部要嚴格按照流程對發展對象進行考察，通過談話、函調等方式，在對發展對象政治審查時，要根據發展對象實際情況，征求紀檢、公安、信訪等相關執法執紀部門的意見。考察結束后，撰寫綜合政審報告材料，上交鎮黨委審批，審核同意后，簽字同意發展，報請鎮黨委備案。

四是注重公開，嚴把監督關。充分發揮黨內、黨外監督工作機制，積極接受社會監督和群眾監督，在發展過程中的各個環節，開展黨內外群眾座談，征求意見，對于各階段結果進行公開，并嚴格實行“公示制度”，全程接受黨員、群眾的監督，嚴格剔除不符合黨員發展條件的人員。

（一）農村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數偏少，往往具有一定文化的農村青壯年外出務工較多,造成吸收優秀農村青年入黨日益困難,年輕優秀的黨員后備隊伍嚴重不足。

（二）結構性問題依然較突出。在年齡結構上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高，同時女黨員比例偏低。在文化結構上，以低學歷為主，文化素質普遍偏低。

（三）發展黨員程序仍待規范。特別是個別農村黨組織，黨務知識仍欠缺，業務操作不規范。有些村黨務工作者對發展黨員程序把握的還不夠精準,導致發展黨員工作缺乏系統性計劃措施，培養與發展脫節。

（一）進一步提高思想認識。利用支部書記例會，明確當前發展黨員工作提出的新要求，反復強調發展黨員工作的重要性，進一步規范程序、強化措施，提高支部書記做好發展黨員工作的責任感。

（二）進一步突出培養青年。著眼于農村經濟社會的長遠發展，確定發展黨員工作重點，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質優的村級后備干部隊伍。關注畢業回村的大學畢業生思想動態，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學畢業生吸收黨組織中來，優化農村黨員隊伍結構，發揮大學生黨員的先鋒模范作用。充分發揮婦聯組織的推優和配合培養作用，加大發展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。

（三）進一步加強培訓指導。定期開展發展黨員工作專題培訓會，支委成員、聯系領導和駐村干部參加，實現鎮村兩級抓實發展黨員工作。完善發展黨員工作監督機制，鎮黨委定期開展發展黨員工作督查指導。

xx鎮共有基層黨組織42個，其中農村黨支部20個，社區黨支部2個，機關事業單位黨支部7個，非公企業黨支部9個，社會組織黨支部4個。黨員1432名，其中農村黨員1060名。2020年1月至今，我鎮共發展黨員15人，較指導性計劃少4人，其中：產業工人黨員(含農民工、勞務派遣工等)2人，較指導性計劃少2人，農牧漁民黨員8人，較指導性計劃少3人，35歲及以下5人，較指導性計劃少1人，非公有制企業黨員2人，完成指導性計劃，社會組織黨員1人，完成指導性計劃。

1、嚴格落實發展黨員工作責任制。黨委書記是發展黨員工作的第一責任人，必須認真負責抓好黨員發展工作，及時發現發展黨員工作中存在的問題，并經常深入黨支部指導發展黨員工作。黨委組織委員是發展黨員工作的具體責任人，負責發展黨員的日常工作，嚴格執行發展黨員工作程序，認真落實發展黨員工作措施，及時對黨支部發展黨員情況進行預審，并積極總結經驗，不斷提高發展黨員工作水平。黨支部書記是發展黨員工作的直接責任人，做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作，按照新發展黨員工作程序，嚴把討論、公示、票決、轉正關，確保新黨員質量。

2、推行和規范發展黨員相關制度。一是規范實施發展黨員五次公示制。發展黨員的相關內容通過黨務公開欄、黨員公示等要求進行公示，公示的時間均為7天，廣泛接受群眾監督。二是嚴格支委會參會人數。支部委員會在研究培養考察對象、發展對象、預備黨員轉正和處理黨員違規等情況時，支委會委員都應當參加，有特殊情況不能到會時，必須有三分之二人數到會方可開會討論確定發展黨員等工作。三是擴大發展黨員工作中的民主。采取黨員和團組織推優等方式，以28周歲為年齡界限，在申請入黨人中確定入黨積極分子和發展對象。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。

1、發展黨員季度不平衡，當前我鎮發展黨員工作存在上半年發展進程滯后，下半年集中發展的不平衡現象。

2、由于我鎮外出務工青年較多，一定程度上加大了發展年輕黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

3、由于支部換屆后，新上任的黨務工作者對工作內容了解不足，業務能力不夠熟練，工作難以有序進行。

在2020年發展黨員工作中，我鎮將嚴格按照黨員發展的“十六字”方針，結合我鎮實際，從以下幾個方面做好黨員發展工作：

1、進一步平衡發展黨員進度，按照2020年下達的發展黨員指導數，堅持成熟一個發展一個，始終堅持標準、規范程序、嚴把關口，做好發展黨員工作。

2、進一步加強發展黨員工作的組織領導，確保發展黨員各項工作落到實處，把。

發展黨員情況報告（優質16篇）篇七

根據市委組織部《關于對發展黨員工作進行檢查的通知》要求，現就我校發展黨員工作自查情況匯報如下：

一、基本概況。

近年來，學校黨委認真貫徹上級關于發展黨員工作的有關要求，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早發現、早選苗、早教育、早培養”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學習中發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的'始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：

近年來，我校發展黨員工作總體能按照《黨章》規定和上級有關要求，并逐年完善提高，使之規范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發展一個，是做好發展黨員工作的前提；優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的基礎；注重培養，全面提高入黨積極分子綜合素質，是做好發展黨員工作的重點；強化培訓，提高黨務工作者的業務素質，是做好發展黨員工作的關鍵；健全機制，規范程序，是做好發展黨員工作的保證。

同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：

一是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善，談話人、談話內容、談話要求有待于規范。

二是對教工新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。

針對上述問題，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，認真抓好發展黨員工作：

一是加強領導。以爭創***省、***市黨建工作先進單位為目標，以“五個基本”“七個體系”建設為載體，加強對學校黨建工作和發展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。

二是抓好隊伍。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，對各基層黨組織書記、組織員進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。

三是問題導向。針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。特別是要加大對青年教師中發展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。

四是完善機制。認真落實黨員發展“七項制度”，即落實聯系人制度、培訓制度、推優制度、政審制度、公示制度、票決制度、談話制度、責任追究制等工作制度。進一步規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規范化軌道。

發展黨員情況報告（優質16篇）篇八

為了進一步健全規范發展黨員工作，擴大黨內民主，保障黨員的民主權利，保證發展黨員的質量，根據xx區委組織部文件精神，結合我局實際，我局黨委于4月1日起實行發展黨員公示制和票決制。具體實施情況匯報如下：

我局黨委自收到區委組織部《xx區級機關黨組織發展黨員票決制實施方法》(順直工委〔20xx〕8號)、《關于在發展黨員工作中實行公示制、票決制和考核制的意見》(順組通〔20xx〕13號)文件后，我局黨組高度重視，第一時間把文件精神傳達到區屬各醫療衛生單位黨組織、局機關各黨支部和東華骨傷科醫院支部，要求各黨組織要從講政治的高度，強化責任意識，切實加強領導，認真落實措施，保證公示制、票決制和考核制的順利實施。

局黨委組織各和支部委員就實施方案和細則展開討論，大家根據文件精神結合我局實際情況提出了各種建議，最后綜合各種建議制定出我局關于發展黨員票決制、公示制和考核制的實施方案并定于20xx年4月1日全面實施。

自方案實施以來，各個黨支部在接收預備黨員和預備黨員轉正方面嚴格按照新的票決制度、公示制度和考核制度執行，并受到廣大黨員和群眾的良好反映，從反饋當中我們總結出三點：一是發展黨員票決制進一步擴大和發揚了黨內民主;二是發展黨員公示制和考核制充分體現了社會及群眾監督作用;三是要保持制度的持續性和創新性，不斷完善公示制、票決制和考核制的內容和形式尤為重要。自發展黨員票決制、公示制和考核制的實施方案實施以來，共完成4名預備黨員轉正工作，收到良好效果。

在以后的發展黨員工作中，我局黨委將進一步加強領導和監督，嚴格工作程序，規范操作，細致地抓好各個環節，同時根據實施的反饋信息，不斷改進和完善公示制、票決制和考核制的內容和形式，增強發展黨員工作實效，增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，為我區深化綜合改革，建設陽光城市幸福家園提供堅強有力的組織保證。

發展黨員情況報告（優質16篇）篇九

一年來，xx鄉黨委在縣委組織部的堅強領導下，緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務，以黨的群眾路線教育實踐活動活動為載體，認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，強化組織建設，扎實做好發展黨員工作，在全鄉各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效。現將近一年來黨員發展情況總結如下：

目前全鄉共有黨的基層組織31個。其中黨委1個，黨總支6個，黨支部24個。有黨員592名。其中預備黨員9名，占黨員總數的1、52%。女黨員181名，占黨員總數的30、57%。35歲及以下的黨員213名，占黨員總數的35、98%。大專以上學歷的黨員98名，占黨員總數的16、55%。共有入黨積極分子(不包括發展對象)32人，發展對象18人。

(一)高度重視，精心部署。鄉黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，并把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。年初，在安排全年黨建工作的同時，對發展黨員工作進行規劃部署，提出目標要求。為了使各黨組織發展黨員工作更加規范，以保證黨員質量，鄉黨委注重黨務干部隊伍建設，通過集中學習、座談會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。第八次村黨組織換屆后專門舉辦了新任村黨支部書記培訓，著重對發展黨員的業務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業務水平得到普遍提高。

(二)堅持標準，嚴格把關。一年來，我鄉認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”，對新進干部，我們及時在其工作、學習中發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：一是嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問題。今年全鄉培養入黨積極分子人，培訓多課時組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和習近平同志系列重要講話精神等，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識;二是嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察。堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機，開展定期談話，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況;三是嚴把發展關。我鄉嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”和“過好六個關”，使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨;四是嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批。我鄉堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養。

(三)健全機制，狠抓落實。為了使發展黨員工作制度化、規范化，我鄉根據上級要求和實際情況，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度。一是“推優”制：各村支部對本村優秀青年推薦后才作為入黨積極分子進行培養;二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評;三是培養考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養對象的同志作為培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，并填寫考察意見，時間一般為一年;四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見;五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報鄉黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過;六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據;七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。

在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進，一是個別基層黨組織的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象;二是發展黨員工作質量層次不齊，發展黨員工作失誤責任追究制度需進一步落實;三是對新黨員的培訓教育力度不夠，存在前緊后松現象。

為全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，進一步做好2016年發展黨員工作，根據上級黨組織的文件精神，2015年計劃發展黨員9名，其中，在機關單位中發展黨員4名，在農民中發展黨員5名。

(一)加強領導，重視培養。高度重視黨員發展工作，認真組織學習、貫徹相關文件精神，繼續抓好發展黨員工作的各個環節，確保發展新黨員質量。對入黨積極分子隊伍和發展對象進行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項工作納入到黨建工作的重要內容。切實加強對支部工作的業務技能指導，確保發展黨員工作的規范性。

(二)制定計劃，重點突出。從實際出發，認真制定發展黨員工作計劃。在機關、農民中早選苗、早培養、早發展，把發展黨員工作重心適當向農民傾斜，正確把握思想素質、工作能力之間的關系，加大在優秀農民中發展黨員的力度，不斷優化黨員隊伍結構。

(三)堅持制度，規范程序。在黨員發展過程中要將嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的相關規定，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與學習、業務能力的關系，嚴把“入口關”，確保新發展黨員的質量。堅持預審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度，加強發展黨員工作科學化、規范化、制度化建設。

(四)加強管理，提高成效。以提高素質、增強黨性、發揮作用為目標，圍繞創先爭優，建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制，創新教育手段，改進教育方法，增強教育效果。以“黨員示范崗”為載體，激勵廣大基層黨組織和黨員在創先爭優活動中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，進一步激發廣大黨員的積極性和創造性，提升黨員素質、增強黨員主體意識，發揮黨員先鋒模范作用。

發展黨員情況報告（優質16篇）篇十

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，對照上級要求和征求到的意見，聯系自身實際，認真進行對照檢查。現將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下：

1.學習自覺性不高。

思想上對政治理論的學習不夠重視，認為政治理論的學習與指導具體工作關系不大，從而導致學習的自覺性不高，而且每月只是被動完成政治理論學習計劃，機械地抄寫有關學習內容，為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，沒有起到應有學習效果。

也正是由于自己學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，忽視理論對實際工作的指導作用，從而在具體工作中有時也感到理*底不高。比如在時，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用*理論、三個代表、科學發展觀認識問題、解決問題的能力，經常感到工作思路不是很清楚，材料難寫，業務工作方向不是很明確。

2.黨員意識不牢固。

不注重政治素養的提升，對黨員意識有所淡化，沒有始終以一名黨員的身份和標準嚴格要求自己。比如，有時受個人利益等因素的影響，雖然負責管理相關工作，但由于自己黨性原則不強，怕得罪領導同事，對公司一些鋪張浪費、不聽從管理和違反管理規章制度等不良現象不敢說、不敢管，想到自己僅是一名普通部員，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙，免得損害同事關系，就不愿再管了。

再比如，在日常工作中只是自己任勞任怨、埋頭苦干，思想上認為干好自己的工作就可以了，卻沒有發揮好黨員先鋒模范作用，作榜樣的意識不強，不能夠敢為人先，總覺得自己管好自己就不錯了，他人怎樣看不重要，有時滿足現狀、不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。

3.工作作風不扎實。

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。比如，，認為精力有限，在完成工作時就會出現應付的心態，影響了工作成效。

二是沒有充分發揮主觀能動性，對待工作不夠主動、積極，局限于上級布置什么做什么，滿足于完成領導交給的任務，常常等待領導的指示，說一步走一步。

三是對業務知識的鉆研不夠，對工程建設知識掌握不多，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目，這在一定的程度上影響了自己的工作水平。

一是增強學習意識。

把學習作為一種精神尋求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的堅定保持政治上堅定。要通過學習，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統地學習黨的xx大精神，深入領會科學發展觀理論精華，領會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷加強業務學習，不斷提高組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

二是增強大局意識。

牢固建立全局“一盤棋”的思想，把工作放在大局中去謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠，正確處理個人與組織的關系，果斷反對分散主義和本位主義，果斷克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度熟悉和處理題目，胸懷大局、服務大局、維護大局。當前，最重要的就是要切實把思想高度統一到。

三是增強責任意識。

牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責的現象，以扎扎實實的工作業績體現黨員作用的發揮。要時刻把生產一線的事情放在心上，把上級的要求放在心上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，做到對上負責與對下盡責的有機同一，培養嚴謹細致的工作作風，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。

四是增強服務意識。

要牢固樹立為基層服務、為群眾服務、為中心工作服務的觀念，強化自身服務意識，提高自己的服務標準，對公司內部需綜合協調的工作，要積極牽頭組織，對同志們的合理需求要認真了解和解決，對有違規章制度的行為要耐心、真誠的予以勸解，盡自己的力量努力維護公平公正的環境。對來信來訪，要熱情、積極接待，根據事由提出辦理程序和辦法，幫助協調督促落實，為一線創造高效辦事環境。

五是增強紀律意識。

加強黨性修養，嚴守黨的紀律，認真落實八項規定等要求，當好清廉的榜樣，真正做到一身正氣，兩袖清風。深化崗位廉政教育，明確崗位職責，認清權利風險，強化廉政意識，進一步提高防范廉政風險的能力。嚴格遵守勞動紀律，不遲到不早退，上班期間不做與工作無關的事情，帶頭做好表率。

發展黨員情況報告（優質16篇）篇十一

根據上級工作要求，對照《中國*發展黨員工作細則》，為進一步規范發展黨員工作，確保發展黨員質量，xx社區黨總支對成立三年以來全社區各支部發展黨員工作進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：

一、黨組織基本情況。

xx社區黨總支成立于20xx年3月份，下屬4個黨支部，目前共有黨員64名(包括一名預備黨員)。其中第一黨支部12名，第二黨支部20名，第三黨支部17名，服務中心黨支部18名;男性黨員42名，占黨員總數的65.6%;女性黨員22名，占黨員總數的34.4%;大專以上學歷黨員26名，占黨員總數的40.6%;35歲以下青年黨員30名，占黨員總數的46.8%。

發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發達，后繼有人。三年來，xx社區黨總支在區委組織部和街道黨工委的領導下，認真貫徹執行《中國*發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照控制問題、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，扎實做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。

三年來，共發展黨員6名，其中35歲以下黨員4名,女黨員3名，大專以上學歷黨員3名，較好的改善了以往社區黨組織黨員結構失衡的問題。隨著黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了社區的建設和各項事業的發展。

三、發展黨員工作的主要做法和經驗*。

(一)注重在年輕人中發展黨員。由于長期形成的農村黨員老齡化問題，社區各支部特別注重在年輕人中發展黨員，對于優秀的青年知識分子，一線工作人員，總是找其交心談心，關心他們的生活，關心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們入黨，保證其入黨動機的純潔。

(二)嚴把黨員入口關。為了保證黨員的質量，就必須嚴把黨員入口關，讓有思想覺悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的數量。一是了解其入黨動機，看其純不純;二了解其為人，看其真不真;三是觀其行為，看其實不實。

(三)嚴格規范黨員發展程序。黨員的發展程序是黨章所規定的，現在有部分群眾想走捷徑，提前申請日期而提前入黨，或者黨員大會上討論不規范。這些，都是我們重點把握。同時，對于不懂的支部書記進行一對一指導，確保程序規范合法。

三、存在問題和今后努力方向。

近年來，xx社區黨總支認真抓好發展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規定要求理解不是很透徹，發展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：

一要進一步加強發展黨員工作的組織領導，確保發展黨員各項工作落到實處，把更多的優秀人才吸引到黨內來。

二要進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步制度化、規范化。

三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下堅實基礎。

發展黨員情況報告（優質16篇）篇十二

敬愛的黨組織：

自從被確認為發展對象以來，我更加努力地學習各門科學文化知識以及黨建知識和黨的各項方針、政策和各種精神。隨著我逐步的接受黨的教育、逐漸地了解黨的歷史、性質、奮斗目標、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識，我在科學文化修養和思想文化修養上也都有了一個很大的提升.。

*員，作為普通人中的先進分子，將最廣大的人民群眾視為自己的價值主體，在為人民服務的過程中創造一名*人應有的價值。他們以建設有中國特色社會主義的政治、經濟、文化為基本綱領，以實現共產主義為綱領。他們以密切聯系人民群眾為榮，以脫離人民群眾為恥;他們愿意為中國的進步奉獻終生。他們使我明白了成為一名*員所肩負的重大責任，使我為自己不正確的入黨動機感到羞恥，也給予我努力向他們看齊的動力。

通過黨知識方面的學習，我還認識到加強黨性修養的重要性。黨性是政黨固有的本質屬性，是黨的性質的集中體現。黨的先進性，既體現在黨的指導思想、宗旨、綱領、組織原則、黨的紀律等方面，又體現在黨員的理想信念、思想觀念、道德品格以及學習、工作、生活等方面。*員努力加強自己的黨性修養，是做合格黨員的根本條件，是終生的必修課程。黨性的修養需要不斷加強，不能奢求一勞永逸。因為客觀環境不斷發生變化，黨員個人也會發生變化，要在改造客觀世界的過程中不斷改造主觀世界，克服一切背離黨性的思想和行為。未來的路也許會有些艱難，所肩負的責任也許會很重，但這正體現了自身所具有的價值。

高校是育人的地方，是為社會主義培養德、智、體全面發展的*人，然而當代大學生的思想認識存在奮斗目標模糊不清的困惑，以前，我難免隨波逐流，不太注意這方面的約束和自我監督，沒有真正認識到思想的缺陷，沒有認真地、深入地學習有關先進理論。所以，我覺得加強思想素質教育是當務之急。因此，在這一個階段里，我著重加強理論學習，提高理論修養，并聯系自己思想、工作實際，不斷改造自己的主觀世界，加強我思想的先進性。

這些天里，我學到了很多，讓我在思想上有了更高的覺悟，使我的入黨動機有了更明確的認識，我將不斷努力。爭取早日加入中國*。在今后的學習中，我會繼續發揚優點，謙虛謹慎，戒驕戒躁，我會在黨組織的教導下，在理論知識的不斷修養中改正自己的缺點和不足之處。在以后的學習、工作、生活中，我會不斷匯報我的所思所想，希望組織不斷教導、幫助我.同時,在今后的學習生活中，我會以秀的黨員作為自己的模范，從根本上改變自己。

古人云：玉不琢，不成器;人不學，不成才。淺顯的比喻卻很好地揭示了學習的重要性。江*同志也再三要求學習，學習，再學習。可見，學習文化知識是提高素質的重要途徑之一。作為一名預備黨員，我深知學習的重要性。因此，在平時的學習中，我一直遵循這個理念，做好本職工作的同時向同事向領導學習，牢固掌握專業知識和技能。此外，還注意擴大自己的知識面，在課余時間，關心時事政治，經常收取聽廣播、觀看電視新聞、閱讀有關黨的知識的報刊和雜志，及時學習中央領導人講話的重要精神，爭取在思想上和黨組織保持一致。

二十一世紀是一個充滿機遇和希望，充滿風險與挑戰的世紀，是決定中國前途命運的又一個關鍵的世紀。所以在今后的日子里，我要要時刻牢記自己是一個*員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，努力做到向孔繁森，任長霞那樣的優秀黨員學習，認真履行黨員的義務，今后要多開展批評與自我批評，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。同時我也會嚴格按照黨員的標準要求自己，讓自己更加堅定的立足本職，以更高的立意全身心的投入到各項事業;必將以更純凈的思想境界不斷深入學習，不斷改進工作方法和思想方法，積極進取、持之以恒，轉變作風，苦干實干，主動靠擾黨組織，以實際行動來爭取早日入黨。

發展黨員情況報告（優質16篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為了全面貫徹落實中央、省、市發展黨員工作的有關要求，切實解決基層黨組織在發展黨員工作中遇到的新情況、新問題，今年以來，我縣積極探索新形勢下發展黨員工作的新途徑、新方法，不斷優化黨員隊伍結構，有效地增強了黨員隊伍的生機與活力，進一步提高了各級黨組織的凝聚力和戰斗力。

一、基本情況。

x縣下轄x鎮x區，基層黨組織x個，其中黨（工）委x個、黨總支x個、黨支部x個，黨員x名。年初市委組織部發放的《入黨志愿書》數為x份。截止目前，全縣新發展黨員x名，完成發放數的x%。

二、結構數量完成情況。

新發展產業工人x名，完成全年發展產業工人計劃數的x%；

新發展農牧漁民x名，完成全年發展農牧漁民計劃數的x%，其中x歲左右農牧漁民x名；

新發展高知識群體x名，完成全年發展高知識群體的x%；

新發展非公企業x名，完成全年發展非公企業計劃數的x%；

新發展社會組織x名，完成全年發展社會組織計劃數的x%。

三、主要做法。

堅持自下而上、上下結合，把規劃建立在統籌協調、充分論證基礎之上，使基層黨組織好遵循、能落實，體現可操作性。二是優化黨員結構。以各黨（工）委近2020年發展黨員增長速度和年齡結構比例為基礎，通過“橫向縱向”反復論證，結合全市結構性指導計劃，將全縣年度結構性指導計劃逐級向下分解，防止以黨員人數、基層黨組織數為基數簡單分配計劃。三是完善定期分析機制。各黨（工）委每季度上報發展黨員工作分析情況報告，全縣半年形成一次發展黨員工作分析情況報告，對計劃數完成不了的，年中縣域內進行調試，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題。

（二）健全機制促落實。一是開展會議紀錄調閱。嚴格執行發展黨員“雙推雙評三全程”，實行農村基層黨組織發展黨員會議記錄調閱制度，逐月分批對全縣農村基層黨組織近年來發展黨員會議記錄進行調閱，重點審查發展黨員會議程序、參會人數、表決方式是否符合規定，向各黨（工）委書記下發工作通報，做好問題整改，進一步規范發展黨員工作。二是強化發展黨員業務指導。舉辦全縣基層黨務工作者培訓班，為全縣各基層黨組織編印配發《發展黨員規范手冊》x余份兒、《中國共產黨發展黨員工作流程圖》宣傳版面x余份兒，組織其認真學習發展黨員工作程序，使黨務工作者知細則、明程序、懂業務。通過各項制度的嚴格推行，進一步確保新發展黨員的質量。三是建立發展黨員預警機制。對所轄的農村（社區）黨組織2020年未發展黨員的進行提醒、2020年未發展的要由鎮黨委書記對農村（社區）黨組織書記進行約談、2020年未發展的農村（社區）要逐村摸清現狀、分析原因，制定針對性的整改措施。

詳查政治立場、遵紀守法、群眾基礎等現實表現，細查歷史表現；

沒有經過一年以上培養考察的不發展；

沒有經過政審或政審不合格的不發展；

各種手續不完備的不發展；

群眾反映的問題沒有查清或黨內外爭議較大的不發展，確保入黨程序嚴謹，材料規范。

（四）科學考評求成效。一是配齊工作力量。建立了發展黨員工作“黨委書記負總責、主管副職負全責、黨建辦主任（專干）具體抓”的工作機制，明確各鎮組織委員專人專業專職，確保有精力能干事、懂業務會干事、有時間干成事。二是嚴格督導檢查。把發展黨員工作分級列為各黨委、支部年度黨建工作考核的一項重要內容，建立發展黨員工作督促檢查制度，實行季度自檢、半年抽檢、年度交流檢查，落實檢查通報、年度報告制度。三是嚴格問責追究。認真做好發展黨員信訪和舉報的查處工作，對違反黨章和有關規定發展黨員的及時查處和通報，對不堅持標準、不履行程序和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其主要負責人、入黨介紹人和無正當理由不組織預備黨員按期轉正的有關黨組織及其主要負責人，進行批評教育，情節嚴重的要給予紀律處分。對違反規定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。

四、存在問題。

（一）部分農村黨組織存在發展黨員“選才難”。受經濟結構和產業結構的影響，農村文化程度相對較高、觀念新、思想活的青壯年常年在外務工，其中一部分已在外定居。而在家的人員大多素質不高，年齡結構偏大，導致積極分子隊伍力量不強，農村黨員隊伍源頭變窄，基層黨組織建設面臨嚴峻挑戰。而在外出務工人員中發展黨員，黨組織又難以做好其培養教育工作，黨員也無法了解其真實情況，在推優、評議以及會議表決中難以通過。

（二）一些農村黨組織對發展黨員工作重視不夠。一些農村黨支部沒有把發展黨員工作列入重要議事日程，對發展黨員工作抓的不實不細。沒有制定入黨積極分子培養計劃，發展黨員存在大起大落的現象。有的黨務干部對發展黨員工作程序掌握不透徹，在發展黨員過程中存在發展黨員標準不高、履行程序不認真、會議記錄不規范、審核把關不嚴格等情況。

五、下步打算。

（二）開展發展黨員專項整治。重點對近三年農村發展黨員檔案及發展黨員工作相關會議記錄進行審查，審查是否嚴格執行發展黨員x個階段x項程序，認真落實發展黨員“雙推雙評三全程”。著力解決基層黨組織發展黨員標準不高、履行程序不認真、會議記錄不規范、審核把關不嚴格等突出問題，進一步提高發展黨員工作規范化、制度化、科學化水平。

發展黨員情況報告（優質16篇）篇十四

發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業務素質的高低，下面本站小編給大家帶來20xx發展黨員。

范文，供大家參考!

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，對照上級要求和征求到的意見，聯系自身實際，認真進行對照檢查。現將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下：

一、存在的突出問題。

1.學習自覺性不高。思想上對政治理論的學習不夠重視，認為政治理論的學習與指導具體工作關系不大，從而導致學習的自覺性不高，而且每月只是被動完成政治理論。

學習計劃。

機械地抄寫有關學習內容為了學習而學習使學習變得形式化、教條化沒有起到應有學習效果。也正是由于自己學習目的不夠明確學習時缺乏思考忽視理論對實際工作的指導作用從而在具體工作中有時也感到理論功底不高。比如在時不能用馬列主義的立場和觀點分析問題不具備用鄧小平理論、三個代表、科學發展觀認識問題、解決問題的能力經常感到工作思路不是很清楚材料難寫業務工作方向不是很明確。

2.黨員意識不牢固。不注重政治素養的提升，對黨員意識有所淡化，沒有始終以一名黨員的身份和標準嚴格要求自己。比如，有時受個人利益等因素的影響，雖然負責管理相關工作，但由于自己黨性原則不強，怕得罪領導同事，對公司一些鋪張浪費、不聽從管理和違反管理。

規章制度。

等不良現象不敢說、不敢管，想到自己僅是一名普通部員，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙，免得損害同事關系，就不愿再管了。再比如，在日常工作中只是自己任勞任怨、埋頭苦干，思想上認為干好自己的工作就可以了，卻沒有發揮好黨員先鋒模范作用，作榜樣的意識不強，不能夠敢為人先，總覺得自己管好自己就不錯了，他人怎樣看不重要，有時滿足現狀、不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。

3.工作作風不扎實。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。比如，，認為精力有限，在完成工作時就會出現應付的心態，影響了工作成效。二是沒有充分發揮主觀能動性，對待工作不夠主動、積極，局限于上級布置什么做什么，滿足于完成領導交給的任務，常常等待領導的指示，說一步走一步。三是對業務知識的鉆研不夠，對工程建設知識掌握不多，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目，這在一定的程度上影響了自己的工作水平。

二、今后的努力方向和改進措施。

一是增強學習意識。把學習作為一種精神尋求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的堅定保持政治上堅定。要通過學習，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統地學習黨的精神，深入領會科學發展觀理論精華，領會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷加強業務學習，不斷提高組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

二是增強大局意識。牢固建立全局“一盤棋”的思想，把工作放在大局中去謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠，正確處理個人與組織的關系，果斷反對分散主義和本位主義，果斷克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度熟悉和處理題目，胸懷大局、服務大局、維護大局。當前，最重要的就是要切實把思想高度統一到。

三是增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責的現象，以扎扎實實的工作業績體現黨員作用的發揮。要時刻把生產一線的事情放在心上，把上級的要求放在心上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，做到對上負責與對下盡責的有機同一，培養嚴謹細致的工作作風，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。

四是增強服務意識。要牢固樹立為基層服務、為群眾服務、為中心工作服務的觀念，強化自身服務意識，提高自己的服務標準，對公司內部需綜合協調的工作，要積極牽頭組織，對同志們的合理需求要認真了解和解決，對有違規章制度的行為要耐心、真誠的予以勸解，盡自己的力量努力維護公平公正的環境。對來信來訪，要熱情、積極接待，根據事由提出辦理程序和辦法，幫助協調督促落實，為一線創造高效辦事環境。

五是增強紀律意識。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，認真落實八項規定等要求，當好清廉的榜樣，真正做到一身正氣，兩袖清風。深化崗位廉政教育，明確。

崗位職責。

認清權利風險強化廉政意識進一步提高防范廉政風險的能力。嚴格遵守勞動紀律不遲到不早退上班期間不做與工作無關的事情帶頭做好表率。

xx社區黨總支部，下設3個分支部，有黨員70人(其中預備黨員2人)。近年來,我們認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地做好發展黨員工作，取得了較好的成績。20xx年至今，共發展黨員6人，其中35歲以下4人;支部黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質全面提高，為社區改革和發展提供了堅實的組織保證，20xx年我社區評為“先進基層黨總支部”。

一、具體做法。

(一)發揮群團組織作用，為組織提供入黨積極分子來源。為了開闊視野、拓寬渠道，使更多積極分子向組織靠攏，我們注重發揮團、婦、兵組織的優勢。為防止黨總支部老年化，著重培養青年。團支部負責28歲以下青年的培養和推優;婦聯負責35歲以上婦女的培養推優工作;民兵營負責退伍軍人的培養和推優。通過聯席會議，溝通培養情況，共同分析存在問題，研究制定解決辦法。

(二)堅持“十六字”方針，全力做好發展黨員工作。

1、全面傳達貫徹發展黨員工作細則，組織全體黨員干部學習發展黨員工作辦法;制定詳細的培訓計劃，對全社區黨員干部進行黨務知識培訓。同時，支部從實際出發，發揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，向黨員群眾進行通俗易懂的講解，使發展黨員工作辦法深入人心，家喻戶曉。

2、加強培訓，積極探索，提高發展黨員工作的水平。

發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業務素質的高低。各分支部每年組織一次黨員發展工作業務培訓，除學習掌握發展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。

3、建章立制，規范操作，嚴格把好黨員發展關。

一是實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。

認真調查摸底，確定重點培養對象。依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成年度發展黨員。

工作計劃。

對培養對象登記造冊，特別對35歲以下，文化程度較高，具有帶頭致富能力的做為重點培養對象近年來，我們始終把“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的青年和大學生回社區入黨作為組織發展的重點，要求各支部每年培養2-3名入黨積極分子，發展1-2名新黨員堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從居民小組長中發展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發展黨員;傾向于從婦女和退伍軍人中發展黨員。

二是實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。

建立健全入黨積極分子培養制度，每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名綜合素質較好的黨員負責培養教育，把培養教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。支部每季度都對支部培養的積極分子進行考察，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結，把考察結果作為能否入黨的依據，納入黨支部黨員目標管理考評內容中。同時組織入黨積極分子集中培訓，系統地學習黨章、黨務知識、黨的基本路線等基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。并把參加集中培訓做為能否入黨的前提之一，實行“兩不”制度，即沒有參加集中培訓不予研究，沒有向黨組織寫思想匯報不予研究，收到了良好效果。

三是實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。

發展新黨員，在黨支部大會討論通過，黨員票決之后，進行張榜公示、聽取群眾意見，符合條件后，報上級組織部門審批，切實增加了發展黨員工作的透明度。

四是強化預審制，把好程序審核關。

在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。經審查發現不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

五是落實責任制，把好黨員發展關。

對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。總支部每年“七一”對新黨員集中進行入黨宣誓儀式。

(二)抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作。

一是著力理順黨員組織關系。嚴格程序、發展壯大黨員隊伍;二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時，把群眾的需求與支部干部職能有機融合到一起，注重通過組織各種支部活動，為黨員發揮作用搭臺鋪路。20xx年，在幾名黨員的倡議下，黨員們自主捐款，成立了黨員基金會，基金會發展至今約有6萬余元資金。我們在每月為五十歲以上黨員發放定補的基礎，還給住院費用超過3000元的黨員補貼1000元。每年進入寒冬，部分黨員還自發的給困難戶、孤寡老人送去棉被等御寒物品，充分體現了組織的凝聚力和新時期黨員的先進性。

二、存在問題和對策。

我社區發展黨員工作在上級組織部門的正確領導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環節，如個別黨支部組織發展工作還不平衡，部分黨員發展工作中一些材料還不夠規范。為此，我們將進一步總結經驗，尋找差距，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作。要重點做好在群眾、非公有制經濟組織骨干分子中發展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。要創新黨組織的設置形式、創新黨員管理的方式、手段和機制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認真研究發展黨員工作的特點和規律，用改革的精神進行探索，在繼承中不斷創新，使發展黨員工作始終體現時代要求。

根據省委教育工委組織處轉發的省委組織部《關于開展民主集中制建設和發展黨員工作調研的通知》精神，現就學院發展黨員工作自查情況匯報如下：

發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發達，后繼有人。兩年來，學院黨委在省委組織部和省委教育工委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持按照“注重質量，兼顧數量，著眼教師，重視高知”的原則，扎實做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發展黨員180名，其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了學院黨的建設和各項事業的發展。

一、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發展黨員工作提高到新水平。

學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。學院黨委帶領各級黨組織和全院黨員積極開展創建“福建省黨的建設和思想政治工作先進高等學校”的活動，做好黨建三級評估工作，并把發展黨員工作作為評估的一項重要內容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結一次，把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求。各總支、支部根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，組織部在認真調查的基礎上，給各總支、支部以具體指導，使發展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發展黨員工作的盲目性。

為了使各總支、支部發展黨員工作更加規范，以保證黨員質量，學院黨委注重黨務干部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓班，著重對發展黨員業務工作進行了具體培訓，并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發展工作”展開了專題討論，院黨委主要領導就如何搞好黨建工作，把好黨員質量關的高度作了重要講話。通過培訓，支委的業務素質得到普遍提高。

二、突出重點，強化措施，抓好高知群體教工黨員發展工作。

根據學院黨員基數大，高職為主的學生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發展學生黨員總數控制約學生總數的5%左右，把發展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會，宣傳科學的人才觀。制定人才工作實施意見，在政治上更加關注高層次人才。主要采取了三條措施：一是從政治上關心教工黨員。學院領導經常同教學骨干和高層次人才開展談心活動，及時了解他們的思想動態，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學術研究平臺，創造事業發展的條件，讓他們感覺到黨的關懷和黨的政策的英明;三是通過學院制定的“教師職業生涯計劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進行培養教育，把教育、培養發展工作落到實處。近年來，先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統“優秀共產黨員”。有效地改善黨員隊伍的結構，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力。

三、堅持標準，嚴格把關，確保發展黨員工作規范化。

兩年來，我院認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學習中發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：

(一)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、等同志關于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先后辦班4期，培訓入黨積極分子587人。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作，讓學生擔任學生干部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心系社會，送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。

(二)嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察，堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。支部建立《入黨積極分子考察表》，為每位入黨積極分子指定2名培養考察聯系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議。

發展黨員情況報告（優質16篇）篇十五

我叫，性別女，漢族，1990年9月30日出生，籍貫xx省x市市中區，出生于xx省x市市中區的一個公務員家庭，20xx年考入x市第一中學，曾擔任一中學生會衛生部部長，現為共青團員。我是沐浴著黨的陽光,在黨的教育下成長起來的，在成長的過程中，我深深感受到祖國大地的變化，黨帶領人民所譜寫出的一曲曲絢麗的華章。成長環境使我對中國共產黨有了由淺至深的認識，并逐步形成了共產主義的世界觀、人生觀，立下了為共產主義偉大事業奮斗終身的志愿。我的父親，中共黨員，任職于xx省x市公安局里彥分局，擔任副局長職務;母親，中共黨員，任職于xx省x市公安局特警支隊，擔任政工科長職務。

父母對我的教育是很嚴格的，當我還是孩提時，他們就教育我做事要踏實，要愛黨敬黨，作黨的好兒女。從小爺爺奶奶就給我講黨的歷史，黨的紀律，還教我唱歌頌黨的歌。爺爺告訴我：今天的幸福生活來之不易，是無數的先烈用生命換來的，我們要珍惜。

一九九七年九月我進入了x市師范附屬小學，從此開始了我的學習生涯。在那里，受到很正規的教育，老師不但講授文化知識，而且還諄諄教導我從小立志刻苦學習，成為德才兼備的人，長大為國效力。在入校那天老師告訴我們，要好好學習，各方面都不要怕吃苦,因為我們是祖國的接班人，要用自己的努力,早日佩戴上那用革命鮮血換來的紅領巾。進校后，我牢記老師的話。在學習上，認真刻苦，嚴格要求自己;在勞動中，處處搶先，不怕臟，不怕累，在小學五年的學習中一直擔任衛生委員;在思想上，積極向上，愛黨敬黨，做黨的好兒女;在父母眼中，我是一名好孩子，在老師心中，我是一名好學生，在同學眼中，我是一名好伙伴。通過自己的努力，終于在小學二年級，我光榮地加入了中國少年先鋒隊，當戴上那鮮艷的紅領巾的那一刻，我是那么的高興，那么的自豪。放學后，我飛奔到家，把那鮮艷的紅領巾給家人看，父母在夸獎我的同時，更是鼓勵我向更高的目標邁進，要在之后的生活、學習和工作中，更加嚴格的要求自己。

從此，我學習更加努力，在班上學習成績一直名列前茅，曾多次被評為“三好學生”、“優秀少先隊員”。20xx年7月小學畢業，我進入了x市師范附屬中學讀書學習。入校那天，媽媽就對我說：“你要好好學習，要能吃苦，將來爭取早日入團。只有學習好，思想好，將來才能更好的報效祖國，為祖國多出一份力!”我牢記媽媽的一番話，刻苦學習，努力工作。學習上,一絲不茍;生活中，又和同學們打成一片，成為他們的知心朋友，互幫互助，共同進步;工作中，認真負責，做老師的好助手。隨著知識的積累和年齡的增長，我在思想上逐漸懂得了，要成長進步必須靠近團組織，主動接受團組織的教育和培養。

在父母的支持鼓勵和校團委、老師的幫助培養下，我對共青團有了全面正確的認識，在初中一年級下學期時光榮地加入了共青團，中國共青團是中國先進青年的群眾組織，是中國共產黨的得力助手和后備軍。當我在團旗下舉起右手莊嚴地宣誓時，心潮澎湃!同時，我也清楚地知道團員這個光榮的稱號也意味著責任，從此以后我更加努力，處處以團員標準要求自己，處處起到模范帶頭作用。我暗下決心，一定要好好學習，全面發展，在各方面都要起模范帶頭作用，把自己培養成為跨世紀的社會主義建設者和接班人，為我國的社會主義現代化建設貢獻自己的全部力量。在這一思想指導下，我刻苦學習政治理論和科學文化知識，學習成績優秀，并多次被評為“三好學生”。

20xx年6月中考，我順利考進了xx省x市第一中學，在高中學習期間，我也很注重自己在思想上的提高。在老師同學們的幫助下，我更深刻的意識到我自己的不足之處，每日早起晚睡，奮發圖強。在學習中，我更加明確學習目的，端正學習態度，想辦法，找問題，不斷改進學習方法，勤奮認真地鉆研知識。生活中，團結同學，盡量發揮自己的作用，作一些力所能及的事情幫助和關心同學，在擔任校學生干部期間，我認真履行自己的職責，對各班級衛生事務注入了很大的熱情，而且堅持鍛煉自己學好專業課程和衛生工作兩方面的能力。我還利用業余時間學習了黨章和黨的基本知識，積極參加黨課學習小組的活動，閱讀了許多加強和提高黨性修養的書籍和文章，很大地加深了對共產主義的理解，有了一定的理論素養和正確的理論知識。

20xx年，我將滿18歲，在高三那年懷著緊張又激動的心情向黨組織遞交了入黨申請書，我明白以實際行動爭取入黨，必須持之以恒，從申請入黨的那天起，就應該以正確的態度和真誠的努力爭取早日成為一名名副其實的共產黨員。作為一個積極爭取入黨的人，我不僅要做一名合格的大學生，還應該是對黨的路線方針、政策的關心者和擁護者。最終，黨組織批準了我真誠的請求，于高中畢業的暑假，我參加了黨校培訓班并順利通過黨課考試。在一次次聲情并茂的講座中，我對黨員的先鋒模范作用有了更加深入的體會，對黨的性質、綱領、宗旨、指導思想、組織原則和紀律、黨員條件等黨的基本知識有了比較系統的了解，提高了對黨的認識，懂得了怎樣爭取做一名共產黨員。

從一九二一年到一九四九年，中國共產黨領導中國人民進行了艱苦卓越的斗爭，*了帝國主義，封建主義和官僚資本主義的統治，建立了中華人民共和國。建國以后，中國共產黨作為執政黨，領導全國各族人民維護了國家的獨立和安全，成功地實現了從新民主主義到社會主義的轉變，開展了有計劃的大規模的社會主義建設，使中國的經濟文化事業獲得了歷從未有過的巨大發展。

一九九七年九月，中國共產黨舉行了具有重大歷史意義的第十五次全國代表大會。第十五次全國代表大會把鄧小平理論確定為全國的指導思想，提出了黨在社會主義初期階段的基本綱領，制定了經濟，政治，文化發展的基本目標和基本政策，明確指出，從現在起到下世紀的前十年，是中國現代化建設的關鍵時期，必須積極推進經濟體制和經濟增長方式的根本轉變，建立比較完整的社會主義市場經濟體制，保持國民經濟持續，快速，健康發展，為下世紀中葉基本實現現代化打下堅實基礎。現在，中國共產黨正領導全國人民建設有中國特色的社會主義，并為實現自己的最終目標而努力奮斗。

黨的xx大基于我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情，適應國內外形勢的新變化，順應各族人民過上更好生活的新期待，提出了實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，按照中國特色社會主義事業總體布局，對社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設作出全面部署。今后5年是全面建設小康社會的關鍵時期，我們必須促進國民經濟又好又快發展，堅定不移發展社會主義民主政治，推動社會主義文化大發展大繁榮，加快推進以改善民生為重點的社會建設，開創國防和軍隊現代化建設新局面，推進“一國兩制”實踐和祖國和平統一大業，始終不渝走和平發展道路。我們要堅定信心，埋頭苦干，為全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會打下更加牢固的基礎。

我們黨自誕生之日起就勇敢擔當起帶領中國人民創造幸福生活、實現中華民族偉大復興的歷史使命。黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，全面推進黨的建設新的偉大工程。我們必須把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的要求，以堅定理想信念為重點加強思想建設，以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強組織建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，使黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

基于我的認識，我覺得是否具有黨員意識是黨員同一般群眾的主要區別。黨員意識體現在各個方面，有堅定的政治原則，樹立密切聯系群眾，依靠群眾的觀念，因為“關心黨和群眾比關心個人為重，關心他人比關心自己為重”，還要有高度的組織紀律性，這樣才能嚴格要求自己，最后，也是作為黨員最應該做的，就是繼承和發揚黨的優良傳統，奮斗并忠誠于黨的事!

我們最終的目標還是要到社會上去實現，學習不僅限于在學校里、課堂上，還應該放開視野，結合當今祖國的發展、改革的進程，出去走走，啟發思考，從而給自己更加全面正確的定位。作為一名當代大學生，畢業后我們去工作，去實現自己的理想，成為一名黨員無疑會加大我們對黨的忠誠程度。另外我還想談談對學生黨員作用的一點看法。從一個普通的學生，成長為一名光榮的中國共產黨員，這是一個質的飛躍。它意味著黨對自己提出了更高的要求和希望。學生在組織上入黨后，要在實踐中不斷地加強黨性鍛煉和黨性修養，積極發揮黨員的先鋒模范作用，努力在思想上真正入黨，因為組織上入黨一生一次，思想上入黨卻要一生一世。

學生黨員應該首先是共產黨員，然后才是學生，應該和其他正式黨員一樣，按照黨員標準嚴格要求自己。學生黨員首先應該是普通黨員，應該用自己的言行表明自己是中國工人階級的，有共產主義覺悟的先鋒戰士，而不能混同于一個普通學生。今天的學生黨員，特別是像我們這樣的一代學生黨員應該具有時代的使命感，從而激發我們努力學習，全面發展，肩負起這個時代賦予我們的歷史使命。我覺得學生黨員的先鋒模范作用應該表現在兩個方面，首先對于學生黨員來說，就要能夠在學習、工作和社會生活等各個方面作同學的表率，如帶頭學習馬列主義、毛澤東思想，學習黨的路線、方針、政策，出色完成專業學習任務，模范遵守社會公德、黨紀國法、校紀校規，積極參加各項集體活動和各種社會活動，主動關心集體，幫助同學，正確處理個人與集體、個人與他人的關系等等。這種表率作用應該能充分體現黨員的先進性，真正讓同學公認“這才像個黨員的樣子”。其次要用自己的行動和工作影響，帶動同學們共同前進。試想如果連周圍的同學都團結不好，何以團結千百萬人民群眾?一個班的同學都帶動不起來，何以解放全人類?或許這種說法有點夸張，但的的確確是我們目前有些學生黨員所存在的問題。現在有的學生黨員只能獨善其身，而不會作群眾工作和不善于作群眾工作，認為只要自己管好自己就行了，別人怎樣不用去管，或根本不想管，其實這是不正確的，也是不符合黨員要求的。作為一個學生黨員，不僅要保持自己的先進性，同時，要用先進性來帶動并作為開展工作的基礎。

要在自己不斷進取的同時，堅持與同學共勉，互幫互學，共同進步。總歸我認為，學生黨員最根本和最實際的義務就是要有全心全意為人民服務的思想。為人民服務不是一句空話，而是有其豐富的內容，想要真正做好也是很不容易的。我們周圍的同學也是人民中的一部分，在學校這個環境里，為人民服務就指的是為同學們服務。這就要從點滴做起，從不顯眼做起。例如，發現同學學習、生活上有困難時，應熱情給予幫助;同學思想上有疙瘩，應主動給予開導;遇到個人與同學利益發生沖突時，應先人后己;諸如此類看似微不足道，但黨員的作用往往是自己通過這些行動在同學們之中發揮出來的。其實同學們對黨的最直觀的認識正是通過一個個具體的學生黨員特別是他們身邊的學生黨員來認識的。

同時，我還經常作自我批評，發現自身還有許多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高、有時做事猶豫不決等。我將以身邊優秀的共產黨員為榜樣，努力克服自己的缺點和不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。

發展黨員情況報告（優質16篇）篇十六