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精被辭退離職證明范文（14篇）篇一

原我單位職工____與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于20____年__月__日從我單位離職。

經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。

特此證明。

________有限責任公司（公章）。

__年__月__日。

精被辭退離職證明范文（14篇）篇二

根據《全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定》第三條第__________款，經研究，決定辭退_________同志。辭退從______年______月_______日算起。

(單位蓋章)_______年_______月______日。

精被辭退離職證明范文（14篇）篇三

茲證明，_______（姓名）因健康原因，在____年____月__日向公司提出離職申請，離職時間為____年____月__日，該員工在公司期間工作認真負責，表現優異，為公司的發展做出了貢獻。公司對該員工的離開表示遺憾，并祝福她（他）早日恢復健康。

精被辭退離職證明范文（14篇）篇四

本人因前一家公司離職證明xx（遺失或未提供），現特承諾在入職昆山允大昌公司時，與其它公司無任何勞動合同關系，如有隱瞞或欺騙行為，發生任何勞資糾紛或法律責任由我本人自行承擔，與該公司無任何關系。

承諾人：xx。

日期：xx

精被辭退離職證明范文（14篇）篇五

原我單位職工xxx與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于_年_月_日從我單位離職。

經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。

特此證明。

____有限責任公司（公章）。

____年__月__日。

精被辭退離職證明范文（14篇）篇六

茲證明____先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為____年____月____日至____年____月____日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！

____公司（或人力資源部人事處）蓋章。

____年____月____日。

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司蓋章。

日期：____年__月__日

茲證明：，性別：，出生于年月，系省市（縣）人，于年月日至年月日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最后職務為。

特此證明。

xx公司人力資源部。

精被辭退離職證明范文（14篇）篇七

先生自__年____月____日入職我公司，擔任職務，至__年____月____日申請離職。在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續，解除勞動合同關系。

特此證明。

公司蓋章。

日期：____年__月__日

精被辭退離職證明范文（14篇）篇八

xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我企業擔任人力資源部人力資源助理職務，至20**年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

企業名稱（加蓋公章）。

20xx年xx月xx日。

精被辭退離職證明范文（14篇）篇九

年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

精被辭退離職證明范文（14篇）篇十

茲有我公司員工___________，_____（性別），身份證件號為____________________，原任本單位職務為_____________，已于______年____月____日辦理完辭退手續，與我單位解除一切勞動關系。

特此證明！

xxxxx重慶分公司。

___________年____月____日。

精被辭退離職證明范文（14篇）篇十一

根據《全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定》第七條第______款，我單位發給________辭退費人發幣（大寫）_________元________角________分。

(單位蓋章)______年______月______日。

注：此證明一式三份：1、單位留存一份；2、被辭退人員留存一份；3、存入本人檔案一份。

精被辭退離職證明范文（14篇）篇十二

_________(人才流動服務機構)：

經研究，同意接收同志來我單位工作，請出具《被辭退人員工作介紹信》和《工資轉移證》，并將其人事檔案轉交和單位。

（單位蓋章）。

_________年_________月_________日。

精被辭退離職證明范文（14篇）篇十三

茲有我公司員工______,性別_____,身份證號為____________，原任本單位職務為______。

因____________原因，經本人所在單位主管與行政部門協商一致，已于xx年xx月xx日辦理完辭退手續，結清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關系。

因未簽訂相關保密協議，遵從自由擇業。我單位愿意承擔本證明內容不實的法律責任。

____________公司。

xx年xx月xx日。

精被辭退離職證明范文（14篇）篇十四

員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)。

正規版：勞動關系終止確認書

甲方：xxxx公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于××年月日經雙方協商一致解除勞動合同。

甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

2.離職證明有什么用?大部分企業聘用新員工后，為了防止出現勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內容?本文提供離職證明范文供參考。

企業收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關系。

根據勞動合同法實施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。