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員工無故曠工通知書（模板20篇）篇一

員工：

您于20xx年x月x日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的。相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

xx。

20xx年x月x日。

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇二

您好！

我是公司xx部門的xx員工，在xx月xx日那天，我曠工了一天，這是屬于重大違反公司規(guī)定的現(xiàn)象。如果我再曠工一次，我就會被公司開除了。所以這是一個很嚴(yán)重的錯誤，我必須要引起重視。我如果再不作出行動，甚至不知道悔改，那我自己都為自己感到丟臉。所以我身為公司一個資深老員工，我必須要做一個表率，我會在公司下一個重要會議開始之前，為自己錯誤，來做一個深深的檢討，好讓大家知道我錯了，也讓新員工們不要學(xué)我的樣。我知道僅僅是檢討根本不能彌補(bǔ)我這次犯了的錯誤給公司帶來的影響。所有我只能在以后的工作里好好表現(xiàn)，用我最熱情最積極認(rèn)真的態(tài)度來對待我的工作，為公司創(chuàng)造出更多的業(yè)績才能體現(xiàn)出我已經(jīng)悔改的決心。

其實(shí)那天，我也并不是要故意曠工的，也許領(lǐng)導(dǎo)會以為我是為了去玩，我是為了偷懶，或者還是說我不想干了，但這些通通都不是。我那天的確是有一點(diǎn)原因，但并不是我想去玩，我想偷懶，更不是我不想干了。您和我也相處共事了那么多年，也應(yīng)該知道我不是這種人。那天早上，應(yīng)該說是凌晨的時候，因?yàn)槟莻€時候天還沒亮，我還在被窩里睡覺，我就突然接到了我家里面打來的電話，說我二伯父不知道吃了什么東西，食物中毒了。已經(jīng)送到我們市里面的大醫(yī)院進(jìn)行搶救，但是他們在里面沒有熟人，而且這些大醫(yī)院里后續(xù)的'一些繁瑣操作他們老人家也不懂的，所以就讓我趕緊過去看一下。我二話沒說套了一個外套就直接出門了。趕到醫(yī)院等我伯父做完手術(shù)后，那個時候已經(jīng)八九點(diǎn)了。但是我一直擔(dān)心著我伯父的事情，所以就連上班的事都給忘了。

值得慶幸的是我伯父沒有什么大礙，但是手術(shù)后需要留一個家屬在旁邊照料，從小二伯父就對我很好，就像對待親兒子那樣對待我，所以現(xiàn)在他的兒子沒在這里，我就只能代替他來照顧他。而且我伯父手術(shù)后的應(yīng)激反應(yīng)很嚴(yán)重，所以我一整天都在醫(yī)院里忙上忙下。連手機(jī)都沒有時間看一眼，直到忙到晚上我伯父睡著了，我才拿把手機(jī)拿出來，發(fā)現(xiàn)它已經(jīng)沒電處于關(guān)機(jī)狀態(tài)，我把它充上電，看到公司人事十點(diǎn)來電未接的提示后，我才知道今天一天的班我都沒有去上，而且我還沒有打一個電話給公司告知我的情況。就這樣我變成了無故曠工一天。

這就是我為什么會無故曠工一天了。去照顧病人是沒錯，但是我怎么也不能忘記上班，不能忘記跟公司報備我的情況。因?yàn)檫@樣會導(dǎo)致我在公司負(fù)責(zé)的很多事務(wù)無法正常運(yùn)行，給公司帶來嚴(yán)重的損失。所以這是我做的特別不對的地方。我以后改正，我以后一定要保證手機(jī)時時刻刻都是開機(jī)的狀態(tài)，好讓公司的人能聯(lián)系到我。保證以后不管出現(xiàn)任何情況我都要跟公司進(jìn)行報備，決不會能再出現(xiàn)因?yàn)槲业臒o故曠工而耽誤公司工作的情況。

此致

敬禮！

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日。

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇三

茲有我廠職工___，男，現(xiàn)年__歲，系____車間____工種。

該同志自__年_月_日到__年_月_日連續(xù)曠工_日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予__處分。

特此通知。

______廠辦。

20__年__月__日。

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇四

您好！

我是xx國際大酒店里的一名服務(wù)員，我叫xx。因?yàn)樵趚x月xx日那天我曠工了一天，導(dǎo)致我犯下了嚴(yán)重的錯誤，在意識到自己的這個嚴(yán)重錯誤后，我便給領(lǐng)導(dǎo)寫了下這篇悔過的檢討書，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的原諒。

xx月xx日，本來是我值班的日子，可是在那天早上的時候，我正準(zhǔn)備來我們酒店上班，我接到了一個電話，是我媽打過來的，她說我爸突然在家發(fā)病了，不知道怎么辦。我聽到這個消息后，就腦子一片空白了，便開始慌張起來。就坐車直接去了我爸媽家，連上班請假的事情也都忘記了。心里面全是我爸發(fā)病的事情，因?yàn)槲野稚洗沃酗L(fēng)后，就一直身體不太好，雖然經(jīng)過調(diào)養(yǎng)之后恢復(fù)了很多，但是也還是要時刻注意他的情緒和狀態(tài)。所以這一次發(fā)病，我不知道后果會有多嚴(yán)重，有可能會終身癱瘓，甚至有可能會危及生命。所以，我在聽到我媽說我爸發(fā)病的時候，我才會這么的緊張和擔(dān)憂，連上班都顧及不了。也幸好是我及時趕到，把爸送去了醫(yī)院，才不至于讓情況到更糟糕的狀態(tài)，只是在那一整天里，我都在醫(yī)院里幫我爸上上下下的打點(diǎn)一切，還要安撫我媽的情緒。等到一切都安排妥當(dāng)之后，我可以休息一會的時候，就已經(jīng)到了晚上九十點(diǎn)鐘了。我拿出手機(jī)看了一眼，才發(fā)現(xiàn)我有好幾個酒店領(lǐng)班經(jīng)理打給我的未接電話。才恍然發(fā)覺當(dāng)天一整天我都沒有去上班的，而且也沒有向領(lǐng)導(dǎo)請假，告訴領(lǐng)導(dǎo)我不去上班的事情。

在意識到這件事情后，一陣?yán)⒕沃饩陀可狭诵念^，一天的時間這么長，我完全可以抽出一兩分鐘的時間來跟經(jīng)理解釋我今天的事情，好讓經(jīng)理在沒看到我人的時候不用這么擔(dān)憂和著急，也好提前幫我找一個替班的人。但是我都沒有，雖然我父親的病在我心中是首位，但是不管這么樣，我多多少少也要給我的工作留一點(diǎn)位置，最起碼我要記得我還有一份工作，最起碼我要記得給領(lǐng)導(dǎo)打一個電話告訴他我的情況。所以這就是我的錯誤所在。在今后的工作中，我向領(lǐng)導(dǎo)保證我以后一定不會再出現(xiàn)這樣的情況了。我會把我的工作記在心里，會把自己對工作的責(zé)任扛在肩上。不會招呼都不打一聲的就曠掉了酒店里的一天班，不會再在酒店里犯曠工的錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇五

車間全體員工：

為了加強(qiáng)車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工__曠工進(jìn)行處罰決定：

3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工__曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。特此通告！

___。

20__年__月__日。

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。xx月xx日，由于xxx事，未能向單位提前辦理請假手續(xù)，期間也沒有積極向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系請示，造成曠工xx天，嚴(yán)重違反了單位規(guī)章制度規(guī)定，就以上這種行為，我感到很內(nèi)疚。在這件事之后，我已經(jīng)充分認(rèn)識到了錯誤。

通過過這幾天的自我反思，今天我在這里做出深刻檢討，以此來向各位領(lǐng)導(dǎo)同事表示我對違反單位紀(jì)律，擅離職守這種錯誤行為的深刻認(rèn)識和我改正錯誤的決心。今后我將通過以下五個方面加以改正：

1、上交內(nèi)容深刻的檢討書一份，對自己行為上的錯誤在思想上進(jìn)行深刻反省，并認(rèn)清其可能造成的后果。

2、多想想領(lǐng)導(dǎo)同事對自己的幫助、教誨，提高自己的思想覺悟，知錯就改，嚴(yán)格按照單位的規(guī)章制度去執(zhí)行，對任何事情都要以高度的責(zé)任心去對待。

3、加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的溝通聯(lián)系，工作期間如外出及時進(jìn)行請示匯報，今后不再出現(xiàn)類似違反單位紀(jì)律的情況。

4、在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格要求自己，以實(shí)際行動，在工作中用自己的努力來彌補(bǔ)個人錯誤。

5、樹立牢固的勞動組織紀(jì)律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各種規(guī)章制度。認(rèn)真克服粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好。

通過反思這件事，我也認(rèn)識到，做事要對自己、對單位負(fù)責(zé)。同時非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我所犯錯誤的及時批評，我愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量，今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上，請關(guān)心愛護(hù)我的同事和領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我的工作取得更大的進(jìn)步！為了在思想上真正認(rèn)識自己的錯誤，我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討，希望領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日。

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇七

當(dāng)員工無故曠工時，就會受到公司的處分，下面本站小編給大家?guī)韱T工無故曠工。

通知書。

范文，供大家參考!

x公司。

x年x月x日。

xx小姐。

你好!

你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。

對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的。

勞動合同。

于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無關(guān)。

特此通知。

xx公司。

日期

×××員工：

茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。

情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

××公司。

日期

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇八

小明：

你于20xx年xx月xx日離開本公司，至今已兩月有余，但一直未辦理任何手續(xù)，此后公司多次聯(lián)系你請你辦理離職手續(xù)未果，根據(jù)你留給本公司的聯(lián)系地址，特發(fā)本通知函，請?jiān)诮拥酵ㄖ鹨恢軆?nèi)來公司辦理離職手續(xù)，若未在規(guī)定時間內(nèi)辦理，將按本公司的《考勤與休假管理?xiàng)l例》處理。

特此通知！

xxx公司人力資源部。

20xx年10月16日。

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇九

原保安部__，于12月10日私自離職，因離職時未按__花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了管理規(guī)章制度第3條的規(guī)定。

經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

特此通告。

審批人：___。

日期：20__年__月__日

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇十

原保安部xx,于12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了管理規(guī)章制度第2.2.3條的規(guī)定。

經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

特此通告。

審批人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇十一

當(dāng)員工無故曠工超出公司規(guī)定天數(shù)時，公司就會以自離的結(jié)果向其員工發(fā)出通知。下面本站小編給大家?guī)韱T工曠工自離。

通知書。

供大家參考!

×××：

你于××年×月×日入職本公司，從××年×月×日至××年×月×日(事情的內(nèi)容)，起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關(guān)系。

×××部門。

××年×月×日。

唐女士：

江西玩具有限公司人事部。

年3月27日。

xxx：

你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達(dá)26天，已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的不辭而別，對你負(fù)責(zé)的崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失，現(xiàn)通知你：你務(wù)必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動離職。

特此通知!

xxxx有限公司人力資源部。

年6月17日。

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇十二

xxx同志：

你于x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負(fù)。

特此通知。

xxxx公司x年x月x日。

相應(yīng)規(guī)定：曠工的行為，是指行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違反行政機(jī)關(guān)工作制度，不請假而缺勤的行為。為了保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)都有一定的業(yè)務(wù)要求和相應(yīng)的規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度是公務(wù)員必須做到的基本業(yè)務(wù)規(guī)范，其中就包括工作制度。公務(wù)員要按時上下班，不遲到、不早退;上班堅(jiān)守崗位、不擅自離崗，若有事需短暫離崗，應(yīng)先打招呼并安排好工作;嚴(yán)格履行請假制度，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，不得無故不到崗、請假未準(zhǔn)而擅離職守。違反者，應(yīng)當(dāng)依照《處分條例》第十九條規(guī)定給予處分。

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇十三

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇十四

通知xx員工：

您于x年x月x日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

單位名稱：x。

xx年x月x日。

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇十五

曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。下面本站小編給大家?guī)頃绻ら_除員工。

通知書。

供大家參考!

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除。

勞動合同。

的處理。

請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

xx年x月xx日。

車間員工xx，于x年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

特此通告!

xxxxxxx公司。

20xx年x月x日。

**員工：

您于*年**月**日至今未遵守單位。

規(guī)章制度。

未經(jīng)請假批準(zhǔn)私自曠工影響到正常工作給公司造成損失根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定決定處以公司內(nèi)部通報并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

單位名稱：

*年**月**日。

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇十六

____：

你自20____年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達(dá)26天，已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的不辭而別，對你負(fù)責(zé)的`崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失，現(xiàn)通知你：你務(wù)必于20____年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自20____年6月24日起自動離職。

特此通知!

___有限公司人力資源部。

_____年_____月______日。

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇十七

______：

你于_____年_____月______日入職本公司，從_____年_____月______日至_____年_____月______日(事情的.內(nèi)容)，起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自_____年_____月______日起與本公司解除勞動關(guān)系。

_________部門。

_____年_____月______日。

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇十八

________先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

×××有限責(zé)任公司。

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員工無故曠工通知書（模板20篇）篇十九

當(dāng)員工無故曠工時就會受到公司的辭退，那么關(guān)于無故曠工的辭退。

通知書。

_______先生/女士：

由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

特此通知。

_______公司人力資源部。

____年____月_____日。

×××員工：

茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或。

勞動合同。

××款××條)：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

××公司。

日期

×××員工：

茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

××公司。

日期

員工無故曠工通知書（模板20篇）篇二十

王××女士:。

你自1月4日起至201月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。現(xiàn)公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

特此通知!

人事部：(蓋章)行政部：(蓋章)。