在春節期間，人們會戴上紅色的衣物，因為紅色在中國文化中象征著好運和吉祥。春節是一個合家團圓的時刻，以下是小編為大家整理的春節親子活動推薦。

春節慰問員工方案（熱門16篇）篇一

20**年春節將至，為營造歡樂、祥和、安定的節日氛圍，讓廣大群眾切實感受黨和政府的溫暖，我鎮將開展對貧困家庭的慰問活動。為做好這次慰問活動，經鎮黨委政府研究決定，特制定本實施方案。

各村貧困家庭。

我鎮將撥專款50400元用于各村貧困家庭慰問活動，具體分配方式參照《山亭鎮春節慰問資金分配表》。

1、各村要認真核實本村貧困家庭情況，根據《山亭鎮春節慰問資金分配表》中的名額安排，于元月8日前將具體名單(附表2)上報鎮民政辦。

2、各村根據資金安排和實際情況進行安排，一般每戶安排補助300元，原則上不能與上級政府及部門慰問重復。

3、慰問資金的發放要實行民主評議，登記造冊，張榜公布，公開發放，確保專款專用，不得預留資金，切實幫助受災、貧困群眾解決生活困難。

春節慰問員工方案（熱門16篇）篇二

1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人(包括20名特困農民工)。

2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人(全國勞模1人，省部級勞模6人)，全部進行慰問。

3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。

2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元;。

3、退休工人每人發價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。

以上三項共需慰問資金111100元。

勞動模范由四大班子領導進行慰問3人(魏文清、溫連有、魏正剛)，特困職工由四大班子領導進行慰問4戶(高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅)，其余人員(包括退休工人)由縣總工會進行慰問。

特困職工、勞動模范和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元(其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決)，縣總工會自籌解決39000元。

春節慰問員工方案（熱門16篇）篇三

按照要求，各級領導干部要帶頭訪貧問苦，組織、民政、社保、扶貧、教育、老干、團委、工會、婦聯等部門，要根據各自的職責對慰問活動進行部署安排和督促檢查，促進活動有序推進、落到實處。鎮領導干部不少于15戶，村(社區)干部不少于20戶。機關干部職工要走訪慰問、幫扶所結的“窮親戚”。各級干部要把走訪慰問的過程作為了解民情、扶貧幫困的過程，切實關心群眾冷暖，幫助解決群眾的困難和問題。

(一)重點優撫對象。享受定期定量補助的“三屬”人員、在鄉復員軍人、傷殘軍人、參戰參核試人員。

(二)全鎮城鄉低保對象。包括城市低保對象、農村低保對象、三無人員和農村五保對象。

(三)百歲老人。

(四)敬老院集中供養五保人員。

(五)孤兒。

(六)貧困黨員。

(七)困難勞模和困難職工。

(八)生活困難老干部。

(九)農村建卡貧困戶。

(十)其他對象。受災城鄉困難群眾、留守兒童、空巢老人、下崗失業人員、農民工、農轉非居民、貧困學生等低收入群體的慰問，實現困難群眾慰問全覆蓋。

1、重點優撫對象164人，安排慰問33人，慰問金200元/人，計6600元。

2、城市低保人員271戶，安排慰問54人，慰問金200元/人，計10800元。

3、農村低保人員261人，安排慰問52人，慰問金200元/人，計10400元。

4、三無人員、農村五保戶86人，安排慰問17人，慰問金200元/人，計3400元。

5、孤兒6人，安排慰問2人，慰問金200元/人，計400元。

6、百歲老人1人，安排慰問1人，慰問金200元/人，計200元。

7、敬老院集中供養五保人員15人，安排慰問15人，慰問金200元/人，計3000元。

8、貧困黨員人，安排慰問人，慰問金200元/人，計元。

9、困難勞模和困難職工人，安排慰問人，慰問金200元/人，計元。

10、生活困難老干部人，安排慰問人，慰問金200元/人，計元。

11、農村建卡貧困戶人，安排慰問人，慰問金200元/人，計元。

所需資金共34800元。慰問對象由鎮確定后上報區主管部門為準，慰問金和慰問品(折算金額)由鎮政府確定的標準撥付，分村社區發放。

20xx年12月28日—20xx年1月30日。

全面開展元旦春節慰問活動，是關注民生，促進社會和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執政基礎的體現。元旦春節慰問活動由鎮黨委政府統一領導，各部門協同配合。各村社區和各部門要高度重視此項工作，集中精力，確保走訪慰問工作做到“三個一”，即一個不漏(應慰問對象全部慰問到位)；一分不留(慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用)；第一時間完成慰問(在規定的時間內將慰問金發放到慰問對象手中)。同時要嚴肅工作紀律，所有專款專物專用，入戶到人，一經發現有違規現象，將進行嚴肅處理，以確保元旦、春節慰問工作的圓滿完成。

春節慰問員工方案（熱門16篇）篇四

以黨的十九屆三中、四中全會精神為指導，動員和組織全縣職工大力弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，扎扎實實地為困難職工群眾做好事、辦實事、解難事，幫助他們解決工作生活中的實際困難，促進美麗金鄉、和諧金鄉建設。

1、深入基層調查研究。切實摸清困難職工數量、致困原因和利益需求，完善困難職工檔案;全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。

2、努力提高工會幫扶工作實效。幫助困難職工解決生活、醫療、教育等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。

3、積極開展四項幫扶行動維護農民工合法權益。一是繼續開展農民工工資支付專項檢查活動，確保廣大農民工返鄉前按時足額拿到工資。二是廣泛開展法律援助維權服務行動，充分發揮工會幫扶中心的作用，為求助的農民工提供快速、便捷、高效的法律咨詢和法律援助服務。三是繼續開展“農民工平安返鄉行動”。四是走訪慰問節日期間堅守工作崗位的一線職工和農民工。

4、為先進模范和廣大職工群眾提供多樣化服務。走訪慰問先進模范，通過上門服務、保健義診、座談聯誼等方式體現組織的關懷;依托愛心超市等平臺，聯合社會力量，為廣大職工會員提供優質家政、婚介、養老等生活服務;推動企業改善職工生產生活條件，督促企業加強有毒有害、高溫高壓等特殊工種崗位的勞動保護,促進實現體面勞動。

(一)活動原則。

1、活動實行屬地管理、分級負責，鎮街總工會、園區工會主要救助所屬區域內的困難職工和農民工。

2、有困難職工的機關事業及企業要自行組織救助。

(二)活動對象：主要對象是全縣困難職工和農民工。

上述對象符合下列條件之一者，給予適當的資金救助。

1、納入各級工會困難職工檔案的職工;。

3、家庭生活特別困難的農民工;。

4、家庭特別困難已經納入長效幫扶的特困職工。

2、各級工會在接到申請材料7日內對申請對象的家庭困難狀況等進行調查核實;。

3、縣總工會根據調查核實情況研究確定人員名單;。

4、春節前集中將救助金打入被救助對象銀行卡。

職工須提交的材料：個人申請、身份證及復印件、戶口簿及復印件，因病致貧職工必須提供病歷及復印件，下崗職工必須提供下崗職工證明及復印件，傷殘職工必須提供傷殘證明及復印件，勞動模范需提供勞模證件及復印件，低保戶必須提供低保證及復印件，并填寫困難職工檔案。

1、加強對送溫暖活動的組織領導，精心組織20xx年元旦春節送溫暖活動。縣總工會將舉辦20xx年元旦春節送溫暖活動啟動儀式。同時，檢查指導全縣各級工會開展送溫暖活動情況。

2、加強幫扶資金、物資的管理使用。要嚴格按照幫扶資金管理辦法的要求，專款專用，實名制發放，確保款物全部用于幫扶困難職工和農民工。

3、加強送溫暖活動的宣傳報道。要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意及時總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。在開展送溫暖活動中，要嚴格按照中央八項規定的要求，注意做到輕車簡從，厲行節約，注重工作實效。

各鎮街總工會、各園區工會要及時形成送溫暖活動情況專題報告，并于2月上旬報送縣總工會。

春節慰問員工方案（熱門16篇）篇五

為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦[20xx]2號《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的.慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。

春節慰問員工方案（熱門16篇）篇六

20xx年春節即將來臨，為使全市工會廣大干部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，市總工會決定在20xx年春節期間對部分生活困難的工會干部進行慰問，現將有關事項通知如下：

慰問對象為區(園區)總工會，產業工會、工會聯合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會干部(離、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔。

1、長期患病或重病住院的工會干部;。

2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會干部;。

3、20xx年度病故的工會干部遺屬。

1、由各單位要嚴格根據困難工會干部條件認真調查統計，如實填寫《困難工會干部申報表》(附件1)和《困難工會干部登記表》(附件2)，于20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。

2、市總工會核實后在春節期間組織進行慰問。

根據上級有關要求，結合我州實際，決定在全州教體系統開展“送溫暖”20xx年春節走訪慰問活動。現將有關事項通知如下：

關心愛護廣大教職工，特別是關懷幫扶生活困難的教職工，一直是我們黨的優良傳統。各單位要充分認識開展好“送溫暖”20xx春節走訪慰問活動的重要意義，把這項工作作為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，進一步改進工作作風，密切聯系群眾，增強黨組織凝聚力和影響力的一項重要措施來抓。各單位要高度重視，加強領導，要制定切實可行的走訪慰問方案，精心組織，狠抓落實，把黨的關懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上，讓他們過一個歡樂祥和的節日。

進一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對走訪慰問活動所需資金認真進行測算，積極向本級黨委和政府匯報，爭取本級財政加大對走訪慰問活動資金的支持力度。各級教育工會組織在投入工會經費的同時，還要采取多種形式廣泛籌集社會資金和物質，積極動員社會各界為困難教職工提供幫助。

在春節期間走訪慰問生活困難的教職工，堅持領導帶頭、分級負責。要制定方案，對本系統、本單位生活困難教職工的基本情況認真進行調查摸底，做好登記建檔工作，掌握實情。要深入到困難職工家中，認真傾聽呼聲，特別要重點走訪慰問政府救助政策尚未覆蓋或按現行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質上對走訪慰問對象給予關心，切實幫助他們解決實際困難和問題。

各單位在組織開展走訪慰問活動中，要注重宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，引導廣大教職工和黨員把思想統一到黨的十八大精神上來。要通過走訪慰問，激發廣大教職工和黨員的責任感，扎實做好聯系服務群眾工作，多辦讓群眾滿意的好事實事。要充分運用多種媒體，宣傳報道走訪慰問活動，在全社會形成扶貧幫困的良好氛圍。

請各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問活動總結及有關圖片資料報送州教育工會辦公室。

春節慰問員工方案（熱門16篇）篇七

春節前夕，按照《關于春節期間組織開展關愛道德模范活動的通知》（烏文明字[20xx]5號）精神，我社區高度重視，周密安排，結合實際，扎實開展慰問活動，為他們送上黨和政府的溫暖，進一步樹立起好人好報的價值導向。現將有關情況總結如下：

一是高度重視，周密安排部署。我社區認真開展調查摸底工作，了解和掌握我社區困難黨員、老黨員和老干部的生活狀況和困難，認真調查、及時統計，確保節前慰問工作順利完成。社區領導班子就開展春節慰問活動進行周密安排和部署，制定了詳細的計劃。

二是精心組織。我社區黨支部書記、社區干部，前往老黨員亞生江等5名老黨員家中進行走訪，送去了慰問品，也送去了黨的關懷與溫暖。

問需于民，廣泛開展形式多樣的送溫暖、獻愛心活動，保證群眾生活安定，保證社會和諧穩定。

四、在整個慰問活動的中注重、做到“四個結合”，開展了轄區貧困黨員走訪慰問活動。一是將轄區單位慰問與社區慰問相結合。二是將領導干部個人走訪慰問與黨組織的走訪慰問相結合。三是將黨員走訪慰問與“黨員幫戶”相結合。四是將解決黨員眼前的困難與解決今后的發展相結合。

虹橋街道團結路社區。

春節慰問員工方案（熱門16篇）篇八

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，圍繞建設“五個東區”的戰略部署和在全市率先全面建成小康社會的戰略目標，通過開展走訪慰問活動，營造喜慶節日文化氛圍，讓群眾感受黨和政府的溫暖。

慰問對象：社區老黨員、老干部、計生特扶、低保戶、低保邊緣戶、困難殘疾人家庭、因病致貧家庭、軍烈屬家庭、困難職工、貧困母親、貧困兒童、孤寡老人、長壽老人等80余人。

慰問物資：每人20斤裝一袋米、5升裝一桶油，共計慰問資金11059.2元。

由社區愛心骨干志愿者組成慰問小組，分現場送慰問、入戶大走訪兩種形式，分別慰問困難學生兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭等。社區兩委做好組織協調工作，慰問結束后在慰問工作總結中單獨造表報愛心社團、居民代表大會公示。

走訪慰問工作在20xx年2月16日前全部完成。20xx年12月23日底前完成對慰問對象調查摸底、民主評議工作;在12月25前完成造表匯總工作，具體慰問明細表報街道社會科批準后實施，并做好相應的慰問金、慰問物品的分配工作;12月29日20xx年2月13日期間組織開展走訪慰問工作，確保所有的錢款物資發放到慰問對象手中;元月17日前做好工作總結交社區愛心社團并在居民代表大會公示。

社區兩委一定要加強領導，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。社區一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊深入到困難戶家中，要嚴肅工作紀律，所有專款專物專用，入戶到人，把溫暖送到困難群眾心中。活動開展期間，社區居民代表、愛心團體組織、紀檢小組將對此項活動進行督促和檢查，嚴禁走形式、走過場。

春節慰問員工方案（熱門16篇）篇九

1、福利禮品——上海xx實業“春聚福”海鮮禮券（1張1398元面值）。

（1）發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。

（2）優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便。

（3）缺點：只有一張，員工若想春節節約開支，轉送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。

2、福利禮品——上海xx實業“春聚福”海鮮禮券（2張698元面值）。

（1）發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。

（2）優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；二張禮券，若員工想春節節約開支，亦可轉送他人一份。

（3）缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

3、福利禮品——海xx實業“春聚福”海鮮禮券（3張398元面值）。

（1）發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。

（2）優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的.大氣；禮券形式，公司的.采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；三張禮券，若員工想春節節約開支，可轉送他人一至兩份。

（3）缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。

公司員工。

春節慰問員工方案（熱門16篇）篇十

親愛的家人、朋友：

新年伊始，萬象更新。值此新春佳節即將來臨之際，tcl冰箱工廠懷著感恩的心情，向您致以親切的問候和誠摯的謝意!

親愛的家人、朋友，感謝你們的信任，你們的加入為公司輸入了新鮮的血液和發展的動力，員工是公司成就輝煌的基石，發展的動力；tcl冰箱工廠自始至終將每一位員工視為自己的家人，在新的一年里，我們將會逐步提高員工的福利待遇，創造更舒適的工作、休息環境，進行更多的知識培訓，舉辦各種多姿多彩的節日活動等，這一切為的是讓員工能體會到家一樣的溫暖、感受到tcl冰箱工廠大家庭帶來的溫馨。

每逢佳節倍思親，在萬家團圓的日子里，我們有些員工不能在春節與家人團圓，您的親人也可能因工作的關系不能在春節與您相聚。對此，深表歉意。同時也請您放心，在tcl冰箱工廠這個大家庭里，我們會承擔起親人的責任，付出親人的關愛，確保所有員工能夠過上一個熱鬧、喜慶、祥和的新年。

昨天，我們風雨同舟，榮辱與共;今天，我們眾志成城，真情相依;明天，我們攜手共進，再創輝煌。公司的發展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。相信，有了您們的全力支持和參與，在新一年我們一定能夠再創佳績！

再次祝全體員工及家屬們：鼠年工作順利、身體健康，家庭幸福，吉祥如意，合家歡樂!

春節慰問員工方案（熱門16篇）篇十一

各村（居）委會：

為貫徹落實《**縣20xx年春節慰問方案》的通知精神，切實安排好各類困難群眾的生產生活，確保困難群眾過一個歡樂、祥和、喜慶的春節。根據上級精神，結合我鎮實際，特制定如下方案：

一、組織領導。

為切實保障20xx年度春節慰問活動圓滿、順利完成，鎮成立春節慰問活動領導小組。

政委：

組長：

副組長：各聯村黨政領導。

成員：各聯村干部、村（社區）黨組織書記和主任。

成員單位：黨政辦、綜治辦、社會事務辦、財政所和派出所。

領導小組負責整個活動的組織領導和慰問對象的審核把關以及入戶慰問等工作。領導小組下設辦公室（設社會事務辦），兼任辦公室主任。

成員單位中黨政辦主要負責縣領導慰問活動的溝通聯絡和會務保障等工作；綜治辦和派出所共同負責上級領導慰問活動的交通警戒、安全保障等工作；財政所主要負責慰問活動的資金管理和發放工作；社會事務辦負責整個慰問活動的方案制定、組織協調、資料收集、歸納匯總和數據上報等工作。

二、活動實施。

慰問活動從20xx年**月**日開始至**月**日結束，共分四個階段組織實施（具體時間安排見附件3）。

（一）研究部署階段（**月**日至**日）。鎮黨委、政府召開黨政辦公會，研究確定《**鎮20xx年度春節慰問方案》，并召開會議進行安排部署；各村（社區）結合本單位實際召開村支兩委會或村民議事會，學習和傳達會議、文件精神，并安排部署任務，認真做好前期準備工作。

（二）摸底審核階段（*月5日至17日）。5日至17日各村（社區）根據慰問對象標準和工作流程（見附件1），認真開展調查摸底和評議公示等工作；17日前，各村（社區）將擬慰問對象名單（電子檔）上報鎮社會事務辦，經初審和匯總后，呈報鎮黨委、政府審核。

（三）公示上報階段（*月17日至**月19日）。經社會事務辦入戶調查和核實，并報鎮黨委、政府審核通過后，于17日將全鎮擬慰問對象名單在政務大廳、政府網站與“網”上進行公示，公示時間為3天；公示無異議后，于19日將全鎮中、重度困難戶慰問名冊上報縣民政局社救科；1月21日，《時報》將公示全縣中、重度困難戶慰問名單，全面接受社會監督。

（四）入戶慰問階段（*月25日至*月1日）。聯系本鎮的縣領導、縣直部門以及各聯點黨政領導、聯村干部和村（社區）干部在鎮黨委、政府的統一安排下，依據慰問名冊逐戶上門慰問（具體時間待定）。

三、慰問對象和標準。

（一）重度困難家庭（每戶慰問4000元）。

1、年度內患大病且自付醫療費4萬元以上的低保家庭；

2、年度內患大病且自付醫療費8萬元以上的困難家庭；

3、有兩個殘疾人的非常困難家庭；

5、因災因禍因事故等原因造成生活非常困難的家庭。

（二）中度困難家庭（每戶慰問20xx元）。

1、年度內患大病且自付醫療費2萬元至4萬元的低保家庭；

2、年度內患大病且自付醫療費5萬元至8萬元的困難家庭；

3、有殘疾人的比較困難家庭；

5、因災因禍因事故等原因造成生活比較困難的家庭。

（三）一般困難家庭（每戶慰問600元）。

因各種原因造成生活困難的家庭。

（四）困難退伍軍人（每戶慰問600元）。

生活困難的退伍軍人家庭。

（五）政策性慰問。

1、重點優撫對象（每人慰問800--20xx元）。

2、勞動模范（慰問資金縣總工會準備，慰問對象標準由縣總工會確定）。

3、城鄉“三無人員”一次性生活補助（集中供養的每人慰問600元，散居的每人慰問1000元）。

4、低保戶（貧困戶）一次性生活補助每人300元。

5、市定脫貧標準（年人均可支配收入4000元）線下的農村建檔立卡貧困戶每戶一次性生活補助3000、5000元；以上對象又同時符合中、重度困難家庭慰問標準的就高不就低并再增加1000元一次性生活補助，對象和標準由縣農業和林業局確定。

四、資金安排。

（一）縣下撥資金。

縣民政局安排全鎮春節慰問金共計86.9萬元，具體明細如下：

1、一般困難戶慰問金15萬元，不足部分從臨時救助金中列支。

2、中、重度困難家庭慰問金40.4萬元。

3、困難退伍軍人慰問金3.9萬元。

4、農村建檔立卡貧困戶一次性生活補助費22.6萬元。

5、敬老院慰問金3萬元。

6、優撫對象春節座談會資金2萬元。

（二）縣直接打卡資金。

1、全鎮重點優撫對象54人，由民政局、財政局直接撥付個人直補存折和列表發放相結合(1-4級在鄉傷殘軍人、老復員軍人、三屬、軍隊離退休干部每人慰問20xx元；5-10級傷殘軍人每人慰問1200元；參戰、帶病回鄉、烈士子女、企業軍轉干部等每人慰問800元；無軍籍職工每人慰問1000元)。以20xx年1月在冊人員為準。

2、全鎮城鄉“三無人員”128人，共計110800元，由縣民政局、縣財政局直接撥付到個人直補存折（城鄉散居“三無人員”85人、每人1000元；集中供養“三無人員”43人，每人600元，由敬老院統籌，按200元/人的標準發放慰問金，400元/人的標準添置新冬衣、被）。

3、全鎮低保戶（貧困戶）一次性生活補助每人300元，計718人，共215400元，由民政局、財政局直接撥付個人直補存折，已于20xx年11月撥付到位。

4、市定脫貧標準線下的農村建檔立卡貧困戶一次性生活補助66戶，計22.6萬元（其中年人均可支配收入在3000元以下且家庭人口較多的重度貧困戶14戶，每戶5000元；年人均可支配收入在3000元-4000元的中度貧困戶52戶，每戶3000元）。

五、申報程序與統籌方法。

困難家庭慰問對象實行申報制度，按照本人申請（并提供相關佐證材料）、村（社區）評議小組集中評議和復核、鎮社會事務辦初審、鎮黨委政府復審的程序進行；對于無行為能力的困難對象由村（社區）評議后上報。一般困難家庭慰問對象由鎮統一安排，慰問對象經村（社區）評議、鎮社會事務辦初審、黨委政府復審后張榜公示；中度、重度困難家庭慰問對象由縣統籌，慰問對象在村（社區）、鎮、縣三級進行公示。

六、慰問活動安排。

1、縣級領導慰問：根據上級通知精神，聯系本鎮的縣領導和縣直部門將慰問鎮敬老院和特困群眾，慰問金和物資由鎮社會事務辦在縣撥慰問資金、物資、一次性生活補助中安排（具體時間由縣級領導確定）。

2、各戰線慰問：縣直單位對口組織對分管線上的困難家庭進行慰問，慰問資金由各相關縣直單位自行安排，慰問對象由各相關單位和鎮黨委、政府共同確定，不重復慰問。除市級以上安排的慰問項目和資金有明確慰問標準要求的，其余均按縣一般困難戶慰問標準執行，對象統一納入村（社區）和鎮兩級公示。

3、鎮村入戶慰問：由聯村（社區）黨政領導帶隊，全體群工隊員、機關干部、村（社區）干部參加，由各聯村組長到財政所領取現金，按照審定的慰問對象分組上戶進行慰問。

七、相關要求。

（一）嚴格申報、評議、公示程序。

1、20xx年春節困難家庭慰問對象實行申報制。由困難對象本人向村（社區）寫出書面申請（注明困難原因、困難程度、申請慰問標準），提供相關佐證材料。無行為能力困難對象由村（社區）評議確定。市定脫貧標準線下的農村建檔立卡貧困戶以縣農業和林業局提供的對象、標準為準。

2、集中評議和復核。由村支兩委、村（居）民議事會成員、村（居）務監督委員會成員、村（居）民小組長、黨小組長、婦女組長和老黨員、離職基層干部代表、村（居）民代表組成民主評議小組，對全村（社區）申請慰問對象進行集中評議，評議出的對象由村支兩委、村民議事會成員和聯點黨政領導、聯村干部對民主評議初步認定對象進行復核、復查后張榜公示，公示無異議后報鎮社會事務辦。

3、審核、公示并上報。鎮社會事務辦對各村（社區）上報的慰問對象進行初審，后報鎮黨委、政府復審，審核通過后進行張榜公示；公示無異議后再將中度、重度困難家庭標準慰問對象名冊上報縣民政局。縣民政局將于1月21日在《時報》和縣政府門戶網站上公示全縣中度、重度困難家庭匯總名冊。

（二）嚴格慰問資金、物資管理。

1、統籌確定慰問對象。各村（社區）要統籌安排好本轄區范圍內的春節慰問活動，確保該慰問的困難群眾不遺漏，同時也不重復慰問。

2、嚴格慰問金發放要求。各類慰問金、物質和一次性生活補助必須由鎮聯村干部和村（社區）干部一起送到戶，慰問金發放表須由慰問對象、上戶干部共同簽名，并拍攝照片一張（照片交給所在村居，由村居匯總后統一上報給社會事務辦），不得由村（社區）干部和其他人員代領慰問金。

3、規范慰問金發放臺賬。慰問金發放表由鎮社會事務辦統一打印，各村（社區）要及時提供和補充完善慰問對象準確信息，以確保慰問金發放表的要素齊全、地址清楚、分類明確、聯系電話準確。慰問對象簽名的原始發放表交鎮財政所記賬，并將原始發放表復印1份交鎮社會事務辦存檔。

4、嚴格落實“四個嚴禁”。即嚴禁優親厚友；嚴禁挪用慰問資金慰問部門、單位；嚴禁將慰問資金進行自由慰問；嚴禁不按照標準慰問、拆分慰問資金。

（三）嚴格落實走訪慰問活動。

各聯村干部要深入聯系的村（社區）走訪慰問困難群眾，認真落實“三嚴三實”專題教育要求，把更多的時間用于深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，給人民群眾送溫暖，密切黨群干群關系，讓群眾實實在在感受到黨和政府的關懷。全鎮的慰問活動原則上在2月1日前完成。

（四）嚴格督查和追責。鎮黨委書記和鎮長是鎮慰問活動的第一責任人；各村（社區）黨支部書記是村（社區）慰問活動的第一責任人；主管民政的副鎮長和主任、聯村（社區）干部是直接負責人。鎮社會事務辦將分組對各村（社區）上報中、重度困難家庭慰問對象進行入戶核查；同時將設立咨詢投訴舉報電話，對群眾反映的問題，認真記錄、認真核實并將辦理情況反饋給舉報投訴人。縣委將成立督查組，對20xx年春節慰問情況進行全面督查，對未按慰問要求落實的，將嚴肅追究相關責任人的責任。

春節慰問員工方案（熱門16篇）篇十二

公司全體員工及家屬：

您們好!

炮竹聲聲辭舊歲，千家萬戶迎春來。值此新春佳節來臨之際，公司總部領導和工會向全體員工及員工家屬致以熱忱的問候和節日的祝福!

剛剛過去的201x年對于人來說是風雨兼程、辛苦而忙碌的一年業務及各項服務工作在公司領導班子的正確領導下，全體員工眾志成城，克服行業風險增加、競爭激烈、油價上漲油品稀缺等不利因素的影響，業務不斷穩步增長，各項營銷指標再創歷史新高。這些成績的取得，飽含著廣大管理人員及全體員工的辛勤勞動和汗水，凝聚著員工家屬對公司事業的關心、支持與奉獻，再次謹向您們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的201x年，是我公司確立新起點、實現新發展的關鍵一年，我們將以新的面貌、新的作風，繼續開拓進取、更加扎實工作，爭取新的輝煌，為爭做中國最好的汽車租賃企業作出新的貢獻!

祝大家新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

此致

敬禮!

x年xx月xx日。

春節慰問員工方案（熱門16篇）篇十三

致全體員工、賓客：

天張彩云賀新歲，地涌瓊漿醉春風。值此歲序更迭、新春佳節來臨之際，我代表勵豪管理層向全勵豪商務酒店的.員工和賓客至以節日的問候！

回顧x年碩果累累，我們心潮澎湃。過去的一年，在董事局、總經辦的正確領導下，這些成績的取得，是全體勵豪人的共同奮斗的結果。董事局、總經辦向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

展望充滿希望的x年，我們豪情滿懷。在新的一年里，董事局、總經辦深懷以為員工之心、為顧客之心，力行“以人為本”之舉，認真貫徹落實“改善員工福利和提高賓客消費的超值感；使酒店服務水平和經營目標穩步提升”的決策部署。

春歸萬里江山上，志在一流事業中。追趕跨越是我們的迫切愿望，加快是我們的現實選擇。讓我們進一步豐富思想，振奮精神，以自加壓力的勇氣，敢為人先的銳氣，與時俱進，開拓創新，勵精圖治，奮發有為，全面完成x年的奮斗目標，加快建設超星級酒店的新勵豪！

祝偉大的祖國繁榮昌盛！

祝美麗的勵豪欣欣向榮！

祝全體勵豪人和廣大賓客新春快樂，萬事如意！

此致

敬禮!

xxx。

日期：20xx年x月x日

春節慰問員工方案（熱門16篇）篇十四

所有員工:

充滿機遇和挑戰，充滿激情和希望，新年的鐘聲即將敲響。在即將到來的20xx年春節之際，公司領導向過去一年為公司發展做出默默貢獻的`全體員工致以崇高的敬意，向為公司做出不懈支持的員工家屬表示親切慰問！

以“流程再造、系統重置、組織優化”為主線，以“機構改革、管理改革”為重點，以“專業化、精細化、強設備管理”為重點，以“降本增效”為目標，努力提高管理質量，有效推進各項工作，保持員工穩定，全年扎實有序工作。公司進步的每一步都凝聚著每一個員工的智慧和汗水，離不開員工家庭的不懈支持。我想對你和你的家人表示衷心的感謝。

20xx是xx發展的關鍵時期。希望全體員工能夠抓住良好的發展機遇，抓住機遇，迎接挑戰，創新進取，積極適應新企業制度的要求，立足新起點，創造性地工作，努力建設成長型企業，實現公司又快又好的戰略發展目標。

愿望:

新年快樂，身體健康，百事可樂，萬事如意！

春節慰問員工方案（熱門16篇）篇十五

致x大家庭的兄弟姐妹們：

伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在20xx年的希望大道上。過去的20xx年，源于全體gld人的辛勤努力與工作奉獻，公司保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。在此，向全體員工付出的辛勤勞動表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。20xx年，是公司成立的第10年，全體員工一道精誠合作，兢兢業業，譜寫了公司發展的新篇章。啟用規模化新廠房、引進現代化設備、通過iso9001體系認證、增強新品開發實力、借鑒推行成功企業的管理成果等等，從而較好地提升了企業的競爭力，為公司的發展夯實了基礎。這些成績的取得，是全體gld人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現出gld人的創業精神和拼搏作風，實踐著員工與企業的和諧進步!

20xx年，公司將進一步深入體制改革，推進多元化產品經營，尋求更大的發展空間。同時，公司把人才戰略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術工人并提供更為廣闊的發展舞臺。(歡迎廣大員工推薦有行業經驗的工人加盟，為公司的發展注入更多的活力。)展望20xx年的奮斗目標與發展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，gld公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌!

親愛的員工們，gld公司的不斷成長得益于諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上，我們攜手20xx年，凝聚我們共同力量以謀劃公司的發展，團結一致開創新的輝煌。最后，再次祝福大家春節愉快、身體健康、闔家歡樂、虎年吉祥!

此致

敬禮!

20xx年x月x日。

春節慰問員工方案（熱門16篇）篇十六

工地員工：

炎炎夏日，高溫悶濕，給奮戰在城市建設第一線的廣大建設者帶來了更多的艱辛。為保障所有一線施工作業人員安全健康，保持正常的生產生活秩序。7月23日上午，市建設局黨委委員、總工程師、青年委員會主任章穎帶領質監、安監、執法、農民工培訓中心等相關科室負責人和局團委部分青年團員來到多功能體育館、新月半島等重點項目工地，親切慰問高溫下堅守崗位的工程建設民工兄弟。

章總首先代表局黨委向奮戰在施工作業一線人員表示親切的問候和崇高的敬意!同時對他們的辛勤勞動表示感謝!每到一處，都與工人們一一握手，并為他們送上涼茶、西瓜、霍香正氣水、十滴水、人丹丸、板藍根、風油精等防暑降溫食品和藥品等及防暑降溫小常識。詳細了解了工程進展、高溫作業防護情況和工地安全生產措施等情況，對忙碌有序的施工場面給予了充分的肯定，并參觀了工地宿舍和食堂。

同時，單位領導也要求基層管理人員一定要抓好安全，合理安排工作時間，避開中午高溫時段，注意保重身體，安全度暑。并請工地負責人要更加關心職工生活和安全，越是高溫，越要特別加強管理，確保人員和工程都安全。

最后，建設任務依然繁重，局黨委希望工人們繼續發揚連續作戰、不怕疲勞的拼搏精神，在艱苦的工作條件下，克服困難，戰勝高溫，抓緊進度，用辛勞和汗水為瀏陽的城市建設添磚加瓦!

面對市建設局的看望慰問和關心，工人們深受鼓舞，內心深深為領導的人性關懷所感動，