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創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇一

以十八屆三中全會精神為指導，以深入推進黨的群眾路線教育實踐活動為動力，以提升基層黨組織戰斗力為重點，全面深化“七有”“五星”創建工作，著力解決基層組織和黨員隊伍中存在的軟、懶、散問題，立足實際求創新，破解難題謀發展，服務民生創品牌，為交通運輸在全市爭先創優提供組織保障，為市沖刺全國百強提供強力交通支撐。

二、創建目標。

通過全面深化“七好”“五星”創建工作，著力推動黨建工作引領交通業務提質提效，爭取在短時間內，抓工作落實有新突破，抓黨員素質有新提高，抓行業形象有新面貌，使基層黨支部的戰斗力、黨員隊伍的生機活力、基層基礎保障水平全面提升。2014年局機關黨委在緊貼中心開展黨建工作、運管所黨支部在建設五星級服務型黨組織、客管處黨支部在落實黨建工作責任制方面取得創新突破，2015年力爭1-2個單位跨入全市示范基層黨組織行列。

三、創建措施。

緊緊圍繞交通中心工作，著力推進基層黨建與業務工作雙向滲透，相互促進，重點抓好六個方面工作。

（一）開展“五星級服務型黨組織”創建活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以市直機關工委星級評定標準為主要是內容，統一部署，分級負責，合力推進。建立健全支部書記選拔任用、黨員教育培訓、入黨積極分子激勵關愛、黨建工作投入保障機制，打造“政治強、業務精、作風硬、素質好、帶動力強”的基層戰斗堡壘。使交通系統黨組織凝聚力更強大，領導干部表率作用更突出，干部職工爭先創優的勁頭更充足，支農惠民的措施更務實，交通先行的氣場更濃烈。

（二）緊緊圍繞推動交通重點項目建設開展黨建工作。堅持用開放的思想謀劃交通項目，用超常規的舉措推進交通項目建設，以高密度協調、高強度施工扎實推進當枝一級路、三橋、四橋、廟河路、王雙路、當陳路和保宜、宜張高速公路建設，努力營造快速、優質、安全、和諧的交通建設氛圍，不斷推動交通基礎設施上等升級。

（三）創建群眾滿意站所。推行黨務、政務公開和“一站式”審批服務，暢通便民服務通道。開展“三進五訪”、聚焦“”、整頓突出問題活動，增進與人民群眾的密切聯系。高起點編制市“十三五”交通規劃及公交運輸專項規劃。全方位加強安全生產管理，確保交通系統無安全責任事故發生。出重拳整頓規范運輸市場秩序，重點整治超限運輸和侵害路產路權行為，堅決打擊“黑車”、“黑點”、“黑站”非法經營行為，創建人民群眾滿意的服務站所。

（四）為全面深化內部改革凝聚正能量。繼續推進事業單位分類改革。建立公路水運工程質量安全監督機構。加強局屬事業單位財務監管。積極探索多元化的籌融資方式，壯大我市交通建設籌融資平臺。制定行業人才發展規劃，完善人才培養、引進和使用的各項促進機制，打通各層級人才成長通道。

（五）組織黨員干部廣泛開展惠民行動。以群眾需求為導向，以群眾滿意為標準，進一步拓展服務功能，提升服務層次，著力抓好23公里干線公路大中修，維修改造農村公路橋梁12座，興建70公里通村水泥路，承辦68件建議和提案，更新110臺公汽出租車，延伸4條公汽線路，真正發揮交通運輸在富民強市中的先行引領作用。

四、實施步驟。

（一）部署動員（5月）。各支部制訂方案，分層動員部署。

（二）扎實推進（6-11月）。各黨支部要按方案落實好分階段實施計劃，緊緊圍繞交通運輸業務，有效開展各類黨建工作，并建立基層黨組織建設重點工作落實情況、創建工作進展情況和臺賬情況，努力把工作做深做細。

（三）總結申報（12月）。根據上級黨組織的安排部署，認真進行自查，逐項落實考核細則和黨建責任制的任務要求，撰寫自查報告，搞好檔案整理歸檔，及時提交各類申報材料，迎接上級黨組織考核驗收檢查。

五、工作要求。

創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇二

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀、十x大和十x屆x中全會精神。堅持“以民為本，為民解困，為民服務”的民政工作宗旨，努力營造爭創文明單位的良好氛圍，把精神文明創建活動轉變為實踐科學發展的過程，轉變為引領文明風尚的過程，轉變為干部自覺自愿積極向上的共同價值取向，以此來全面促進我局精神文明建設工作上臺階、上水平。

二、總體要求。

對精神文明創建工作要高度重視、明確目標、采取扎實措施、取得顯著成效，努力使精神文明創建工作成為促進金塔地稅事業科學發展的強大思想保證和精神動力。總的要求是要做到“五個有”，即：有創建目標和具體思路，有工作機構和硬件保障，有活動載體和行業特色，有工作制度和運行機制，有落實舉措和工作實效。

三、具體措施。

1、全面提升隊伍道德素質。

倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。堅持把社會主義核心價值體系融入精神文明建設全過程，深入開展理想信念教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育。教育干部職工“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”，提高干部的道德修養。開展形式多樣的道德實踐活動，繼續開展“送溫暖、獻愛心”等扶貧濟困活動，形成良好的道德風尚。大力加強節約型機關建設，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費;深入開展文明餐桌行動，促進“文明用餐，節儉惜福”良好風氣的養成;倡導“節能減排、低碳生活”、文明行車、“禁煙行動”;大力開展網上道德建設，抓好網絡文明傳播隊伍建設，積極傳播正能量;引導干部職工廣泛參與文明傳播行動，充分發揮傳播文明、引領風尚的重要作用。

2、圍繞中心，保障民生，服務社會。

著力保障和改善民生、加強和創新社會管理、促進社會和諧穩定，突出重點，統籌兼顧，著力完善制度、規范管理、提升能力、創新服務、加快發展，努力順應我縣經濟社會發展的新要求和人民群眾的新期待，切實履行民政部門保障民生、服務社會的職責。

四、全面落實文明單位考評指標，深入推進文明單位創建。

(一)加強組織領導，形成齊創共建工作合力。精神文明建設是一項綜合性的全局工程，涉及面廣，工作量大，全局各科室、各單位要通力協作，各司其職，形成“一把手”親自抓、分管領導直接抓、職能部門具體抓、相關部門配合抓的工作格局，確保精神文明創建工作健康有序地進行。

(二)明確目標，狠抓落實。把精神文明單位的創建工作作為一項重要任務進行強有力的指導和督促，提上日程，激活細胞、夯實基礎，在短時間內能夠取得突破性進展。建立創建工作目標責任制，層層落實責任，強化目標管理，分解任務，責任到人。對創建工作進行講評，檢查進展情況，推廣好的做法，及時解決和糾正工作中發現的問題和存在的不足。加強檢查督辦，精神文明創建領導小組對創建工作進行定期或不定期的檢查督辦。

(三)擴大宣傳力度，營造良好的創建環境。通過各種途徑，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯系。加強同上級文明委的工作聯系，爭得上級有關部門對我分局創建工作的支持和創建過程中各項工作的具體指導，并加強同系統內兄弟單位的聯系，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，圓滿實現既定的創建工作目標。

創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇三

為進一步推進黨建工作，紀念建黨九十周年，充分調動我校黨支部創先爭優的積極性和主動性，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，特制定如下方案：

一、指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨章、黨支部工作條例為基本遵循，牢固樹立“一切工作到支部、一切支部都過硬”的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，聚焦制約黨支部建設的重點難點問題，深入開展支部建設攻堅行動，集中用力突破、全面對標提升，推動黨支部建設從“做沒做”“有沒有”向“好不好”“優不優”轉變，不斷提升全市教育系統黨支部建設整體水平。

二、創建目標。

我校黨支部要全面達到“五星級”標準，爭創“五星級”黨支部。

三、星級設定。

1、“星級”設定。“星級黨支部”創建共劃分為三個“星級”，一般從三星級起創。各星級的評定標準逐級增高，“五星級”黨支部為最高檔次。

四、創建要求。

（一）統一思想認識。全體黨員干部要高度重視開展創建“星級”黨支部活動，本著推進我校各項工作不斷發展的目的，積極營造齊心協力抓創建的良好氛圍，扎實開展并不斷向縱深推進“星級”黨支部創建活動。

（二）加強組織領導。黨支部班子要做到結構合理，分工明確；堅持民主集中制原則，認真執行我校黨委的工作部署，支部書記能認真履行“一崗雙責”，正確處理業務與黨建工作的關系。

（三）積極示范帶動。培養和樹立先進黨員典型，充分發揮他們的先進示范帶頭作用，在黨員內部形成“互幫互助，你追我趕”的良好氛圍，要切實增強創建“星級”黨支部活動的責任感和使命感，全方面提升自身素質，為學習黨建各項工作又好又快發展作出貢獻。

（四）做好監督檢查。各黨支部要嚴格按照“星級”黨支部創建考核標準，就創建工作的落實情況進行檢查，及時發現和解決創建活動中遇到的困難和問題，確保“星級”黨支部創建活動取得圓滿成功。

1、嚴格按要求參加上級黨組織召開的各類會議和舉辦的各項活動，參加率達到100%，無遲到早退現象。出色完成上級黨組織下達的各項重點工作任務。按時保質完成上級黨組織交辦的其它工作任務。

2、支部班子健全、團結，有較強戰斗力。支部工作公開、透明，民主氛圍濃厚。

3、積極開展學習型組織創建活動，學習制度健全，學習氛圍濃厚，創建活動有明顯成效。

4、連續三年支部所屬黨員干部職工無違法違紀現象。（以立案為準）。

5、建立健全創先爭優激勵機制。工作業績突出，受到上級表彰，黨員干部職工創先爭優氛圍濃厚。

6、支部所屬黨員干部職工嚴格遵守各項規定，當年無出現違反規定被上級通報。

7、支部能結合實際設計活動載體，采取多種形式，組織黨員干部職工開展豐富多彩的文體活動，增強黨組織凝聚力。（當年團體文體活動至少兩次且有創意），為充分發揮黨員先鋒模范作用提供平臺。載體科學，開展有序，記錄詳細，效果明顯。

8、連續三年內支部所屬處室和個人無發生因工作失誤而被通報批評或責任追究。

9、年底黨員民主評議活動黨員參加率達到100%，合格率達到100%。每個黨員都能認真開展批評與自我批評，能結合實際提出存在問題，并正確認識問題和明確今后改進目標。

10、支部工作規章制度和運行機制健全，管理方法和程序規范；按標準化、規范化要求完成黨建資料整理和檔案處理。

11、支部工作有年度計劃、季度計劃，計劃科學合理，落實計劃很到位。

12、創造性開展支部工作，在載體、機制、活動、方法等創新上有明顯突破，并認真總結經驗，支部充滿生機和活力。創新性工作得到上級黨組織認可，并有推廣價值。

13、支部在辦公室機關黨建工作年度考核排名在第一位且達到目標考核分。

創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇四

年初以來，*區委以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，抽調人員組成7個調查組，深入全區7個鎮街和56個村莊，組織開展了為期一個月的“農村黨組織建設大調查”活動，對全區農村黨支部書記現狀和農村黨支部書記管理體制進行了認真調查、深入分析和科學研究。調查發現，全區221個行政村中缺少村支部書記的達個，占全區行政村總數的％；部分支部書記精神狀態不佳，工作干勁不足，認為支部書記沒干頭、沒盼頭、沒落頭。政治地位上，村黨支部書記的核心地位得不到很好體現；經濟收入上，支部書記工資待遇低；選任方式上，支部書記選人渠道窄；管理方法上，支部書記的管理隨意性比較大；從年齡、文化結構上，支部書記的整體素質有待于進一步提高等等，都成為了制約村級班子建設的一大難題。針對這些問題，全區先后召開區直部門及鎮街、管區、村負責人，社會群眾代表座談會112次，走訪各類群眾1509人次，發放征求意見問卷800份，并對7個軟、懶、散樣本村進行了全面分析解剖。在問計于民的基礎上，區委大力進行工作創新，適時研究制定了《關于加強農村黨支部書記星級化管理的實施意見》和《*區農村黨支部書記星級化管理辦法》等配套文件，全面啟動了農村黨支部書記星級化管理工作。

科學施治，確立精細化規范。

*區在農村黨支部書記星級化管理工作中，堅持以“身份職業化、管理星級化、工資結構化”為主要內容，以考核評議、工作年限為基礎,以工作實績、經濟發展為重點，以星級評定、動態管理為動力，著力構建起了便于操作、科學可行，責權利相統一的農村黨支部書記管理工作機制。

科學評定星級檔次。對在職的農村黨支部書記，通過鎮街包點黨政成員或科級干部民主評議、對農村黨支部書記換屆以來的工作實績定量考核、本屆任期內獲鎮、區、市、省、部級表彰情況獎勵獎懲考核和綜合評定，進行優秀、良好、一般和差四個檔次的綜合評價，確定其星級等次并進行相應的星級過渡。過渡考核結果為優秀的，定為二星級；考核結果為良好的，定為一星級；考核結果為一般和差的，暫不定星。星級過渡后，星級評審每年進行一次，各鎮街黨委制定具體的考核辦法。每年年初，與各村黨支部書記簽訂目標責任書，各農村黨支部書記根據簽訂的目標，制定本村發展規劃和目標；年終，鎮街黨委以年初目標為重點，根據工作年限、工作業績和民主測評結果等確定星級檔次，最高為十星級。集體研究提出評星意見，報區委組織部審批備案；區委組織部對農村黨支部書記星級調整情況予以公布。區委組織部和各鎮街黨委分別建立黨支部書記星級評定檔案。

科學兌現星級待遇。將星級化管理與個人政治、經濟利益緊密掛鉤，在政治待遇方面，規定七星級及七星級以上農村黨支部書記可以列席鎮街黨委會議，參與重大決策；可以優先解決養老保險待遇、優先推薦為區級以上黨代表、人大代表或政協委員、優先推薦為區級以上黨委政府表彰；特別突出、符合條件的，可通過法定程序，考試招錄為鎮街機關公務員或提拔享受副科級待遇。在經濟待遇方面，對五星級及以上農村黨支部書記發放星級津貼。即：五星級每年500元，六星級每年700元，七星級每年900元，八星級每年1200元，九星級每年1500元，十星級每年1800元。星級津貼每年“七·一”前集中發放。

科學實行動態管理。對已經確定星級檔次的支部書記，制定了晉星條件和減星辦法，進行動態管理。一是晉星條件。在年度考核稱職的基礎上，準星級黨支部書記連續任職滿三年，可晉升為一星級；一星級至四星級黨支部書記繼續任職滿三年，可晉升一個星級；五星級黨支部書記繼續任職滿三年，且三年內至少一次被評為鎮街以上先進的，可晉升為六星級；六星級至七星級黨支部書記繼續任職滿三年，且三年內至少有兩次被評為鎮街先進的，或一次被評為區級或區級以上先進的，可晉升一個星級；八星級至九星級黨支部書記繼續任職滿三年，且三年內至少三次被評為鎮街先進，或者至少兩次被評為區級先進，或者至少一次被評為市級及以上先進的，可晉升一個星級。任職期間凡本村黨支部連續三年不發展^v^員或民主評議不稱職票超過三分之一的延緩一年晉星。二是獎星條件。獎勵星級由鎮街上報，區委組織部審批。六星級以下的，在按任職時間、考核結果正常定級晉級的基礎上，連續三年被鎮街表彰的獎勵一個星級，兩次被區級表彰的獎勵一個星級，一次被市級及以上表彰的獎勵一個星級；凡任職滿六年的八星級以下農村黨支部書記，任職期間本村或黨支部或其本人連續兩次被評為市級先進，或者一次被評為省級先進的，可破格晉升為九星級。

凡累計兩次被評為省級先進或者一次被評為中央級先進的九星級以下農村黨支部書記，可破格晉升為十星級（如同時獲兩級以上獎勵，不重復獎勵，按最高級別表彰形式獎勵星級。符合破格晉級條件的，按破格規定晉級）；任職少于三年或暫未定星的，兩次被評為鎮級先進集體或先進個人的，獎勵一個星級；一次被評為區級先進的，獎勵一個星級；一次被評為市級先進的，獎勵二個星級；有一次被評為省級以上先進的，獎勵三個星級。以上四個層次的獎勵星級不累計計算；連續三年考核優秀的獎勵一個星級；經招商部門考核認定，當年招商引資項目固定資產投資額超過300萬元的，獎勵一個星級；年集體經營性收入增加10萬元的，獎勵一個星級；鼓勵農村黨支部書記參加學歷教育，取得大專學歷，獎勵一個星級；取得大學學歷，再獎勵一個星級；實現市級經濟薄弱村轉化升級的，獎勵一個星級；被評為市級“新農村建設示范村”的，獎勵一個星級。三是減星辦法。十星級和九星級黨支部書記，繼續任職三年內，未獲得區級及以上獎勵的，降一個星級；八星級和七星級黨支部書記，繼續任職三年內，未獲得鎮級及以上獎勵的，降一個星級；五星級以上的，年度考核連續兩次為稱職等次的，降一個星級；因“兩委”班子不團結，造成工作失誤或影響重點工作推進，年內考核免獎勵星級或作降星處理；年度目標責任制考核排在鎮街最后三名的，降一個星級；年度考核為差的，予以勸退或免職，取消全部星級；所在村的社會治安綜合治理、計劃生育、等工作被“一票否決”的，降一個星級；受黨內警告處分的，降一個星級；受黨內嚴重警告處分的，降兩個星級；受撤銷黨內職務以上處分的，撤銷全部星級；觸犯國家法律、法規的，在執法機關立案偵察和取保候審期間，停發工資和津貼；被司法追究之日起取消一切星級待遇。以上降星條件，累計計算。

狠抓落實，收到預期化成效。

在全區推行以實績定星級，以星級定獎懲，以獎懲定去留，責、權、利相結合的村支部書記星級化管理模式,真正建立起了農村黨支部書記管理和任用的長效機制，實現了拴心留人、激發干事創業內動力的目的，受到了黨員干部的普遍歡迎，取得“三增強一激發”實實在在的效果。

增強了鎮街黨委政府對農村干部的號召力。在星級化動態管理中，*區通過大張旗鼓地授星表彰，不折不扣落實補貼津貼，使農村黨支部書記政治上有榮譽，經濟上得實惠，切實感受到了黨和政府的關懷和溫暖，徹底消除了“不愿干”思想，自覺轉變工作作風，主動改進工作方法，一心撲在工作上，帶領村兩委干部和黨員，認真履行職責，有力促進了各項工作落實。在村級組織活動場所建設工作中，村星級村支部書記不顧自己年齡大，充分發揚不怕苦、不怕累的作風，晝夜堅守在工地上，嚴把工程質量，督促工程進度，使該村的活動場所建設高標準、高質量完成。在計劃生育百日會戰中，廣大農村黨支部書記積極帶頭向群眾宣傳黨的計生政策，使廣大群眾積極參與到此項工作中。今年1－9月份，全區計生率達%，其中雙女絕育率達%以上。

增強了農村黨支部書記崗位的吸引力。實行星級化動態管理，對農村黨支部書記的選任方法、任職條件、星級評定、待遇報酬和考核獎懲等作出了明確規定，形成了任職有條件、選任有方法、離任有保障的科學管理機制，為有志于農村發展的各類人才走上農村工作領導崗位開辟了“綠色通道”，打造了農村干部干事創業的堅實平臺，大大增強了村干部崗位的吸引力，使“村官難當、村官沒干頭”的觀念成為歷史，從根本上解決了農村黨支部書記難選的問題。大力推行農村黨支部書記星級化管理，區鎮財政每年拿出部分專項資金，對工作實績明顯、群眾滿意度高的星級黨支部書記給予一定津貼，星級高的每年可領津貼1800多元；對達到十星級的，優先辦理養老保險手續，提拔享受副科級待遇，一定程度上提高了農村黨支部書記的經濟待遇，使農村干部干有勁頭、進有盼頭、退有落頭。鄒塢鎮埠后村經濟發展遲緩，干群關系緊張，缺乏合適的支部書記人選。原鎮運管站站長胡安剛主動要求到該村任職，通過“兩推一選”走上支部書記崗位后，理清發展思路，發揮交通區位優勢，引進項目3個，解決農村剩余勞動力240多人，為全村經濟的快速健康發展提供了強有力的物質基礎，受到干部群眾一致好評。今年以來，全區鎮街機關有65名干部積極爭取到農村任職。

增強了農村基層黨組織的戰斗力。實行星級化管理，使村級組織有了學習實踐科學發展觀的帶頭人，從而帶出了團結堅強的好班子，帶出了戰斗力強的好隊伍，完善了符合市場經濟規律的經營體制，健全了科學有效的管理制度，把農村基層組織建設成為團結帶領群眾發展農村經濟、促進農村穩定的堅強戰斗堡壘。村黨支部書記從加強制度建設入手，狠抓兩委班子建設和黨員隊伍建設，推動全村各項工作制度化、規范化。如今，該村兩委干部不拿村里一分錢工資，而且還積極為村內修路、架設電線等公益事業捐款捐物。

激發了農村干部的干事創業熱情。實行星級化動態管理，在農村干部管理工作中引入激勵競爭機制，把農村黨支部書記的任職年限、工作實績與所得報酬緊密結合了起來，使其所得與付出成正比，變過去的干好干壞一個樣為現在的干好干壞不一樣，變只講奉獻、不講索取為積極奉獻、合理獲取，從而使農村干部管理體制更加趨近和符合市場經濟規律。不少農村黨支部書記自覺加入了學理論、學技術的行列，努力提高政治理論素質和致富帶富能力。周營鎮鐵佛村星級黨支部書記充分發揮自身特長，積極引導群眾大力發展大棚蔬菜種植，實現了傳統蔬菜的增值增效。目前，該村大棚蔬菜種植面積已達畝，從事大棚蔬菜種植的農戶達戶，年增加農民收入達元。

剖析*區積極探索完善農村干部激勵約束機制，推行農村黨支部書記星級化管理的工作歷程，給了我們很多有益的啟示。

啟示一：創新是動力，必須緊緊圍繞新形勢需要勇于探索，確保農村基層組織建設的常抓常新。農村基層組織建設貴在創新。只有善于根據形勢的發展不斷出新思路、定新舉措、建新機制，才能確保農村基層組織建設在“常抓不懈”中做到“常抓常新”。縱觀星級化管理的實踐，“創新”這一理念體現在從星級化管理機制的建立到完善、延伸、提高階段的整個進程。針對部分農村黨支部書記“沒干頭、沒盼頭、沒落頭”的問題，我們圍繞機制創新，對農村黨支部書記實行了星級化管理，主要健全完善了選拔機制、激勵機制、約束機制、保障機制和監管機制等“五大機制”，有效地解決了部分村支部書記由“不愿干”到“愿意干”的問題，激發了廣大村支部書記的工作熱情，化解了基層矛盾，完善了農村工作體制，促進了農村各項工作的順利開展，全區農村量同比下降80%。目前，全區星級支部書記人，占村支部書記總數的%。此外，我們還針對星級化管理過程中存在的問題，進一步加大創新力度，對星級化管理進行了完善、延伸和提高。一是完善考核機制。督促指導各鎮街制定了《季度考核細則》，變年度考核為季度考核，形成了“依據年度考核結果評星晉級和發放獎勵工資、依據季度考核結果發放季度基礎工資和工齡工資”的考核新機制。二是增加考核內容。圍繞區委工作重點和發展主題，在原有考核內容的基礎上，新增了招商引資、民營經濟、村村通油路、林業生產、新農村建設、科學發展觀學習實踐活動等6項內容，并加大重點工作的考核權重。三是延伸管理范圍。制定了《關于對農村干部和黨員實施星級化管理的意見》，準備把星級化管理范圍擴大到村“兩委”班子其他成員和農村黨員，變支部書記一個黨員的積極性為多個黨員的積極性，一個干部的積極性為多個干部的積極性，一個支部班子的積極性為整個村級組織的積極性。

創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇五

開展“五星級服務型黨組織”創建活動是貫徹落實黨的xx大精神，扎實推進服務型黨組織建設，構建基層黨組織晉位升級長效機制的重要舉措。通過開展創建活動，充分發揮中心機關黨組織的引領、帶動和輻射作用，進一步激發每個黨（總）支爭先進位的內在動力，進一步增強中心全體人員的服務意識和創先爭優意識，提升基層黨組織服務功能。創建工作必須堅持“有序推進、創建標準、動態管理、群眾參與、求真務實”原則，扎實有效地開展爭創活動。

二、創建內容及標準。

（一）創建內容。

1、服務體系星：黨支部實現應建盡建，黨的工作影響力不斷增強。黨支部設置合理優化，服務功能不斷增強。工會、共青團、婦聯等群眾組織服務功能不斷健全，作用發揮明顯。

2、服務隊伍星：領導班子團結，結構合理，整體素質高。選優配強黨支部書記，支部后備干部建設有效加強。志愿者隊伍持續壯大，成為黨組織服務群眾的重要力量。

3、服務機制星：黨建工作責任制落實。黨建工作制度完善，聯系群眾、服務群眾、組織群眾、宣傳群眾、教育群眾作用發揮。貼近基層需求，回應群眾關切，讓群眾享有貼心、便捷、高效服務。

4、服務保障星：各支部黨建工作經費全面落實。黨組織活動陣地設施配套齊全，服務功能拓展完備，日常管理到位，成為黨組織凝聚群眾、滿足群眾精神需要的有效平臺。

5、服務業績星：圍繞全市經濟社會發展大局，結合實際增效能、強服務，各黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力明顯提高。服務群眾意識和能力不斷提升，工作作風扎實，黨群干群關系密切。群眾反映問題有效解決，群眾滿意率達95%以上。

（二）創建標準。

1、星級服務體系：實現“一廳一支部”建設目標，組織服務鏈條有效延伸至群眾（職工）身邊。工會、共青團、婦聯等群眾組織健全完善，服務功能不斷完善（20分）。

2、星級服務隊伍：黨支部書記黨性強，作風正、能力強。黨建聯絡人員固定，流動黨員規范管理。建強建優志愿者隊伍，支援服務活動有效開展。（20分）。

3、星級服務機制：黨建工作責任制全面落實。黨內生活會、民主評議黨員、“三會一課”等制度完善。鞏固深化“黨支部服務站”、“我為群眾（職工）辦件事”等服務品牌建設活動。（20分）。

4、星級服務保障：嚴格落實黨建工作經費，制定經費使用。

計劃，經費管理制度完善。黨員職工活動陣地實現“三有”：有場所、有設施、有維護。（20分）。

5、星級服務業績：政務服務流程進一步優化，服務時限進一步壓縮，服務環節進一步精簡。政務服務實現“零差錯”，群眾滿意率達到95%以上。（20分）。

三、評定程序。

1、星級爭創（5月――11月）：按照百分制進行評分，95分以上為五星級，90―94分為四星級，80―89分為三星級，70―79分為二星級，60―69分為一星級，60分以下無星。結合基層組織建設年晉位升級情況，原則上“先進”的可分為五星級、四星級和三星級。“一般”的為二星級和一星級、“后進”的為無星。

2、星級評定（11月――12月）：按照“支部（總支）自評、黨員群眾測評、中心機關黨委評定”等程序，由各黨支部（總支）根據星級創建標準開展自評，申報星級。中心機關黨委通過召開測評會、電話隨機抽查等形式，就“星級服務型支部（總支）創建情況進行群眾滿意度測評，并對照創建標準進行考評，綜合自評、測評和考評結果，確定黨（總）支部星級，并在各政務服務大廳公示。星級評定后，由中心機關黨委在星級支部（總支）辦公場所懸掛星級標識牌。

3、結果運用。“五星級服務型黨支部”評定結果作為中心各類評先表優的重要依據，三星級以下黨支部及其負責人當年不得評為各類先進，市級以上黨建工作者先進個人原則上從“五星級服務型黨支部”中推薦。

四、創建要求。

1、加強組織領導。成立市政務服務中心“五星級服務型黨支部”創建活動領導小組，由中心主要負責人任組長，黨組成員副主任、紀檢組長為副組長，各審批大廳、各交易中心、機關各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在中心機關黨委。領導小組辦公室要負責地抓好各階段工作，加強領導協調、督辦、指導、檢查，確保創建工作順利開始并出成效。

2、加強協調督辦。中心創建活動領導小組辦公室要強化組織協調，增強工作合力。采取實地調研、交叉檢查、現場會和通報等形式，加強檢查督辦，及時發現和解決問題。

3、注重總結提高。各黨（總）支部要結合實際，突出特色亮點，勇于率先突破，拓展黨建工作的創新點、突破點，打造“五星級服務型黨支部”精品工程和樣板工程。

創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇六

根據中共xx市委辦公室關于印發《分類晉級推進黨支部建設標準化工作實施方案》要求，結合工作實際，現就市水務局機關爭創“五星級黨支部”制定如下方案。

一、指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊扣一條主線（迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開），扭住兩個抓手（“兩型”機關創建、實施“效能提升”機關事業單位黨建融合行動），抓實四項工作（黨員管理精細化、支部建設標準化、機關黨建特色化、黨建工作智慧化），不斷提高黨支部規范化建設質量，為全市水務事業高質量發展提供堅強組織保證。

二、爭創目標。

到年底，將市水務局機關黨支部打造成為“五星級黨支部”。

三、爭創內容。

（一）政治建設。

1、組織黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想等，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，嚴格落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，制定年度學習計劃。

2、對黨中央、上級黨組織及本黨支部的決議宣傳、執行態度堅決，及時有效。

3、有黨員個人自學計劃，黨員熟知“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”、入黨誓詞等基本內容。

4、集體學習做到計劃、講稿、學習記錄、個人筆記“四對應”。

5、結合“三會一課”、主題黨日活動等，定期組織黨員開展專題研討。

6、推行學習筆記調閱制度，黨支部每半年調閱黨員個人學習筆記。

7、堅持民主集中制，支部重大事項和重要活動做到支委先議、黨員大會決議，堅決反對“一言堂”。

8、結合機關中心工作和年度重點任務，聚焦群眾最急最憂最怨的突出問題，有計劃地組織黨員深入基層開展調研活動。

9、落實黨員干部直接聯系群眾制度，大力開展駐村幫扶。

0、有黨建亮點工作，結合自身實際，舉辦“水務大講堂”、“上善若水魅力xx”主題書法攝影展等活動，形成“黨建引領、興水惠民”黨建品牌。

（二）組織建設。

1、設置合理黨支部班子，設黨支部書記1名，副書記1名，支部委員3名。

2、機關現有黨員27名，設立3個黨小組。

3、支部書記由縣級干部擔任，專門負責機關黨支部工作。

4、黨支部委員分工明確、各行其責，有黨支部基本情況。

5、黨支部按期換屆，換屆程序完善，嚴格遵守選舉制度。

6、黨支部班子出現缺額及時增補，增補程序符合規定。

8、支部書記履行“一崗雙責”，每年召開專題會議將黨建和業務工作同部署同安排。

9、完善支部聯系基層和傾聽群眾訴求反映機制，采取問卷調查、走訪、建立意見箱、公開電話等多種途徑聽取群眾意見建議。

0、結合水利行業特點設立黨員示范崗，開展黨員承諾踐諾等活動，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

1、發掘培養先進典型，大力宣揚水利行業先進事跡至少2個。

2、按規定實行黨務公開，有黨務公開目錄和黨務公開登記冊。

3、利用xx水利網站發布支部工作情況，有黨建宣傳欄并每季度至少更新1次，積極報送高質量黨建信息。

（三）組織生活。

4、支部黨員大會、黨課每季度至少1次，支部委員會、黨小組會每月至少1次，程序完備。

5、“三會一課”專人記錄，記錄規范，材料完善。

6、每月至少開展1次主題黨日活動，活動有計劃有臺賬有簽到表有影像資料。

7、每年至少召開1次高質量組織生活會，做到程序完備，有實施方案，記錄完善。

8、組織生活會有支部班子和黨員個人問題整改清單，問題整改落實到位。

9、落實黨員領導干部雙重組織生活制度。

0、談心談話有記錄表，支部書記及支部委員每年談話不少于2次，與每名黨員至少談2次。

1、每年開展1次民主評議黨員，程序完備、資料齊全。

2、黨支部已激活使用甘肅黨建信息化平臺。

（四）黨員隊伍建設。

3、有發展黨員臺賬，發展黨員符合程序，資料分階段整理留存，專人保管。

4、黨員組織關系接轉及時，按規定開具組織關系介紹信。

5、黨員按月足額交納黨費，有黨費繳納情況明細表和黨費臺賬，黨員個人有黨費證。

6、黨費收繳情況及時公示，上解及時。

7、下撥黨費嚴格按照黨費五項基本用途使用。

8、黨員教育有年度培訓計劃并報機關黨委備案，支部書記和委員每年至少參加1次集中培訓。

9、落實黨支部監督職責，定期檢查黨員參加組織生活情況并向全體黨員通報。

0、做好黨內激勵關懷，建立困難黨員信息臺賬，組織開展走訪慰問。

1、做好支部和在職黨員到社區報到服務工作，報到有資料，服務有記錄。

2、支部與所在地街道社區開展共駐共建，簽訂共駐共建協議。

（五）基礎保障。

3、有專用黨員活動室，活動室布置符合要求，黨報黨刊、學習書籍等黨員學習資料豐富。

4、黨員活動室利用率高，每月至少開展3次黨組織活動。

5、足額保障黨建工作經費。

6、黨務力量滿足工作需要，有專職黨務干部。

7、黨建工作臺賬建立規范，資料齊全。

（六）考核評價。

8、落實“雙述雙評”制度，述職有書面報告，有問題清單，有整改方案，對上年度問題的整改情況有專列說明。

9、開展黨建任務落實情況自查自評工作，形成年度自查報告。

0、黨支部書記抓基層黨建工作述職評議結果為好。

四、創建步驟。

（二）達標創建（4月-10月）。“五星級黨支部”創建要求在10月底前全面完成各項工作，支部及各黨小組要明確時限要求，深化認識、明確任務、掌握方法，統籌安排，細化責任，全面落實各項工作任務。

（三）常態管理（長期堅持）。把黨支部標準化創建工作作為一項長期工作來抓，結合“五星級黨支部”創建工作，從2022年起，支部及各黨小組要對照具體標準，進行自查自評，實行常態管理，確保年度考核全面達標。

五、保障措施。

（一）加強組織領導。黨支部書記履行第一責任人職責，切實做好分類晉級推進黨支部標準化工作的落實，支部委員和黨小組組長要協作配合，細化工作措施，靠實工作責任，抓好組織實施，合力推動“五星級黨支部”爭創工作。各黨小組要切實深化認識，把爭創“五星級黨支部”建設擺在重要位置，全力做好各項工作，著力形成上下聯動、密切配合的工作機制。

（二）注重工作實效。緊密聯系機關工作實際，堅持把爭創“五星級黨支部”同創建文明單位結合起來，同創建“兩型”機關結合起來，同開展“水務大講堂”結合起來，同創建省級文明檔案室結合起來，統籌推進、合理安排，查缺補漏，完善資料，確保各項工作取得實效。

（三）強化宣傳引導。注重教育宣傳，創新黨建品牌，學習借鑒在推進分類晉級黨支部標準化建設中涌現出來的市委政研、林草局等成功做法、經驗成果和先進典型，及時總結提煉創新性做法，全面落實黨建工作目標任務。

創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇七

以黨的“__大”精神為指導，認真學習貫徹科學發展觀，按照縣文明辦工作要點的要求和全縣教育工作會議精神，緊緊圍繞幼兒園改革和發展的中心任務，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優良的績效鼓舞人，全方位、多層次、高標準地落實和諧校園建設。

二、創建目標：

根據精神文明建設的特點和規律，結合我園教育發展的要求和文明創建活動的實際，推進我園精神文明建設制度化、規范化、長效化，努力爭創全國級精神文明單位。

三、創建思路。

加強學習，提高全體教職工的政治素養。統籌規劃園容、園貌、人文環境、校園文化建設的格局、格調，完善幼兒園管理機制。抓住重點，形成特色;抓住載體，全體參與。堅持以人為本，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。著力加強教風、學風、園風的建設，營造良好的園風、園貌，為實現幼兒園近期發展目標提供精神動力和思想保證。

四、創建措施。

(一)加強學習，提高教師隊伍的政治素養。

1、幼兒園黨支部要堅持以鄧小平理論、“三個代表“和”科學發展觀“重要思想為指導，堅持黨的基本路線，認真貫徹執行國家有關的法規、政策，在政治上同黨中央保持一致，繼續加強領導班子和教師隊伍建設，確保領導班子堅強有力，創新意識強。

2、進1步深化學習實踐科學發展觀活動。通過集中學習、輔導講座、討論交流、知識競賽等形式，認真組織廣大黨員、干部、教師深入學習貫徹黨的18大精神，牢固樹立科學發展的理念，著力形成科學發展的共識，共同謀劃學校發展。全體教師要堅持寫學習體會、學習筆記、教育隨筆，提高學習實效。

3、引導教師向科研型教師轉型。開展切合幼兒園實際的豐富多彩的教科研活動和教師基本功訓練。鼓勵和支持教師參加各級各類培訓、學習，不斷提高教師整體的教科研能力和教育教學能力。

(二)開展文明校園創建活動，提升校園文明水平。

1、成立文明創建工作領導小組，制定、落實、檢查文明創建各項工作的開展，充分發揮保障作用。

幼兒園創建工作領導小組，全面負責幼兒園的創建工作，切實做到思想到位、責任到位、工作到位、措施到位。要發揚求真務實的工作作風，克服形式主義和消極應付傾向，扎扎實實抓好精神文明建設各項工作任務的落實。

3、狠抓幼兒的行為習慣的養成教育和禮儀教育。各班要充分開展好“好習慣伴我行”活動，做到“三管住”。即：管住自己的口，不隨地吐痰，不說臟話粗話。管住自己的手，不亂扔垃圾。管住自己的腳，不踐踏花草。努力使良好的習慣、禮儀內化為幼兒自覺的行動。

4、加大民主管理的力度，堅持園務公開，收費公開制度，本著真實、準確、完整、及時的基本原則，向家長、向社會公示各種制度。發揮黨、政、工的積極作用，堅持用鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”重要思想教育教職工，深入持久地開展社會主義道德教育(師德教育、未成年人道德教育)，做到：創建活動深入扎實，思想道德風尚良好;陣地健全;干部職工精神狀態好，積極參加縣文明辦、縣教育局組織開展的各類精神文明建設活動，充分發揮示范帶頭作用。開展豐富多彩、健康有益的文體活動，確保精神文明建設活動年年有新的突破。

5、德育為首，進1步加強未成年人思想道德建設。以節日為契機，開展好“學雷鋒”、“文明禮貌”“傳統文化進校園”等主題實踐活動。加強德育課題的研究，積極探索有利于未成年人思想道德建設的方式和方法。

6、加強學校、家庭、社會三結合教育網絡的橫向溝通和密切配合，形成教育合力。聘請專家或專業人員定期舉辦專題講座和安全知識講座。通過圖片展覽、觀看光盤、廣播等渠道開展系列德育教育活動。

7、繼續熱心公益事業，參與社區共建，傾聽社會呼聲，關注弱勢群體是我們義不容辭的義務。

8、加強綜合治理，積極作好各項工作。落實綜合治理領導責任制，加強安全保衛工作，針對幼兒園的實際情況，積極落實安全防范措施，全面提高教職員工的安全防范意識，爭創綜合治理和安全工作的先進單位同時加強校園環境衛生的管理，確保校園整潔、優美。深入開展愛國衛生運動，嚴格執行衛生管理制度。校園內部整潔有序，學習、生活秩序井然，環境優美，綠化工作達到先進標準。

(三)加強教師的職業道德建設。

1、認真開展多種形式的學習和宣傳活動，組織教師學習新編《幼兒園管理手冊》、教師行為規范、法律法規以及上級重要文件，深入貫徹科學發展觀，將各種學習與實踐活動有機地結合起來，提高學習效果,使教職工隊伍充滿創造力、凝聚力和戰斗力。

2、要加強教師的職業道德教育，把師德教育擺在教師隊伍建設的重要位置。全體教師要進1步理解教師這一職業的深刻內涵，牢固樹立“學高為師，身正為范”的從業準則，依法執教，愛崗敬業，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的影響;關心愛護全體幼兒，真正做到愛護幼兒而不放縱幼兒，嚴格要求幼兒而不粗暴對待幼兒，耐心教育幼兒而不歧視、挖苦幼兒;衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明大方。從而真正成為幼兒欽佩的“靈魂工程師”，人民滿意的園丁，社會稱贊的楷模。

3、開展師德考評制度，把幼兒及家長納入評價主體，通過教師自評、同伴互評、家長問卷、民主行風測評等多種形式開展對教師履行師德情況的考核。堅持“師德之星”評選活動，在教師中樹立學習榜樣。廣泛開展“愛崗位、愛自己、愛幼兒”活動，樹立教師良好的師表形象。

4、繼續開展“師德、愛心”系列活動。

5、加強幼兒園行風建設和穩控工作，實行民主管理，推行園務公開，堅決制止“教育三亂”現象。對違反幼兒園規定的教師進行處罰和批評教育。做好教師的思想穩控工作，杜絕集體上訪事件。努力創建平安、文明、健康、和諧校園，確保校園穩定。

(四)加大宣傳力度，營造良好的氛圍。

充分利用廣播、網絡資源、宣傳欄等媒體，宣傳幼兒園各項事業的蓬勃發展，宣傳在教學、科研和精神文明建設諸方面涌現出的先進典型，宣傳我園精神文明建設的指導思想、奮斗目標、創建標準、具體措施等，使職工、全園家長、全體幼兒的思想統一起來，不斷提高我園文明創建的質量和水平。

和諧校園是幼兒園整體形象的重要標志，精神文明建設是推進幼兒園改革與發展的重要保證。在幼兒園黨支部的統一領導下，全體教職員工要以高度的責任感，飽滿的熱情投入到精神文明建設中去，黨、政、工要齊抓共管，形成合力，黨員干部要在創建工作中起表率作用，帶領廣大教職工，艱苦奮斗，腳踏實地，開拓創新，圓滿完成精神文明創建奮斗目標。

創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇八

為深入貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設放在更加突出位置，以提升組織力為重點，突出政治建設，以高質量黨支部建設推動模范機關建設。根據廳直機關黨委《關于印發廳直機關開展“五好黨支部”創建活動實施意見通知》的要求，今年黨支部將繼續開展以“政治功能發揮好、基本制度落實好、黨員隊伍建設好、服務中心工作好、廉潔自律形象好”為主要內容的“五好黨支部”創建活動。制定如下創建計劃：

一、指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議及在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，認真貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》要求，認真落實省委關于機關黨建工作部署，大力弘揚偉大建黨精神，堅持做好“三個表率”，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，充分發揮機關黨支部戰斗堡壘作用，為圍繞中心服務大局，以優異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會的勝利召開。

二、創建目標。

通過“五好黨支部”創建，把從嚴治黨要求落實到黨支部建設的經常性工作中，筑牢黨在機關的組織基礎和執政根基，強化機關黨支部規范化建設，夯實機關基層組織建設基礎，健全完善黨支部建設長效機制，增強機關黨支部的創造力凝聚力戰斗力，引導機關黨員做合格黨員、當干事先鋒，提高黨員隊伍整體素質，提升機關黨建工作整體水平，推動機關黨建工作走在全省基層組織建設前列。

三、創建標準及措施。

（一）政治功能發揮好。

1、把準政治方向。堅持把黨支部建設作為政治機關建設的重要載體，教育黨員旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持把做好“三個表率”、建設模范支部。

2、突出政治引領。支部要組織黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想、習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高黨員政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。教育引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。

3、彰顯政治優勢。黨支部切實履行起教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，支部書記及支部委員要起好示范帶頭作用。

4、落實政治責任。黨支部書記切實履行黨支部工作第一責任人職責，帶頭落實基層黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制，督促黨支部其他委員履行職責，對每一名黨員落實全面從嚴治黨要求。

（二）基本制度落實好。

1、嚴格落實“三會一課”制度。按規定每季度召開1次支部黨員大會、每月召開1次支委會及黨小組會，黨支部書記每年講黨課不少于1次。通過這種形式增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性、實踐性。黨支部工作做到有計劃、有記錄、有總結。

2、嚴格落實主題黨日制度。每月固定安排1天作為黨員活動日，結合實際確定活動主題和內容，組織開展到黨性教育基地學習、到革命紀念設施瞻仰革命遺址遺物、重溫入黨誓詞等健康向上活動。

3、嚴格落實談心談話制度。黨支部書記和黨員之間要經常開展談心談話，每年安排不少于1次談心談話。

4、嚴格落實組織生活和民主評議黨員制度。支部每年至少召開1次組織生活，嚴肅認真開展批評與自我批評，敢于動真碰硬、紅臉出汗；民主評議黨員每年開展1次，結合組織生活會一并進行。

5、嚴格落實黨內激勵關懷幫扶制度。堅持從思想、工作、生活上關心愛護黨員，加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導。引導黨員積極為“省直機關黨員愛心互助資金”籌集捐款。保持從嚴教育管理和熱情關心愛護相統一。

6、嚴格落實請示報告制度。積極如實向上級黨組織請示報告工作、反映情況、分析問題、提出意見建議。支部每年不少于1次向上級黨組織書面報告全面工作。

7、嚴格落實任期制度。除支部特殊情況經上級黨組織批準延期或提前換屆選舉除外，嚴格按期進行換屆選舉，及時增補增強支部班子。

（三）黨員隊伍建設好。

1、強化黨員教育。組織黨員深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨章黨規，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史、黨的宗旨、革命傳統教育，做到學以致用、知行合一，確保黨員每年參加學習培訓的時間不少于32個學時。

2、先鋒用作發揮明顯。引導黨員做好本職工作，干在實處、走在前列，創先爭優，在工作、學習和社會生活中帶頭發揮先鋒模范作用，在服務聯系群眾、完善重大任務中用于擔當作為，做到關鍵時刻站得出來、危難關頭頂得上去。

3、主題地位突出。保障黨員的黨內知情權、參加討論權、監督權、表決權、申辯權、請求權等權利，按照規定確定黨務公開的內容、方式和范圍，保障黨員及時了解黨內事務。

4、有計劃培養發展新黨員。對要求入黨的積極分子進行交易和培養，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律，發展政治品質純潔的黨員，做到程序規范、方案齊全。

（四）服務中心工作好。

1、黨建與業務工作深度融合。把黨建和處室業務工作緊密結合起來，堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，做到協調并進、融合發展。

2、業務工作成績突出。圍繞把握新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，在深入推進“八五”普法、強化基層治理及法治文化建設等方面主動擔當、積極作為、履職盡責，爭取在廳機關年度績效目標考評排名靠前。

3、服務群眾成效顯著。結合落實“十心”工程，常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，樹立黨員的公仆意識和為民情懷，服務基層、服務群眾，爭取群眾認可和好評。

（五）廉潔自律形象好。

1、嚴格遵守廉潔自律規定。教育引導黨員嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格遵守《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《四川政法隊伍“五堅持五嚴禁”》，支部實現無違紀違法和2。強化黨內監督。充分發揮黨支部在干部任免、調動和獎懲等方面的監督作用，教育并監督黨員干部嚴格遵守國家法律法規，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾利益，做到依法履職、秉公用權，廉潔從政，杜絕“吃拿卡要現象”。

受處分情況。

2、強化黨內監督。充分發揮黨支部在干部任免、調動和獎懲等方面的監督作用，教育并監督黨員干部嚴格遵守國家法律法規，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾利益，做到依法履職、秉公用權，廉潔從政，杜絕“吃拿卡要現象”。

3、大力弘揚優良作風。認真貫徹執行中央八項規定精神和省委、省政府十項規定及實施細則，堅持持之以恒糾“四風”、樹新風，堅決克服形式主義、官僚主義，引導黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀，模范遵守社會公德和職業道德，倡導樹立正確的家庭美德和個人品德。

創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇九

為深入貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，全面提高機關黨的建設質量，根據市直工委《市直機關營造“三個氛圍”創建模范機關實施方案》（新直通〔20xx〕1號）文件精神，按照委領導要求，現制定實施方案如下。

一、總體要求。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，以黨的政治建設為統領，以營造“三個氛圍”為主線，以“比忠誠、比學習、比擔當、比作風、比實績，爭當出彩先鋒”（即“五比一爭”）為目標要求，結合委機關正在開展的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》貫徹落實年活動，帶頭營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，全面推進五星黨支部、模范機關創建工作，著力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍，以黨的建設高質量推動紀檢監察工作高質量，為推動整體工作進入全省第一方陣提供堅強保證。

二、主要任務。

（一）帶頭營造學的氛圍，創建政治忠誠的模范機關。主要任務是：1。始終走在理論學習的前列。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時跟進學習習近平總書記重要講話、重要文章和重要指示批示精神，重點學習習近平總書記視察河南重要講話和對河南工作的系列重要指示批示精神，學好用好習近平總書記關于紀檢監察工作的重要論述和重要指示批示精神，自覺養成常學常讀習近平總書記重要講話和重要文章的習慣，學出堅定信仰，學出使命擔當，確保常思常學常悟。2。在學懂弄通做實上當好示范。嚴格執行市紀委常委會會議第一議題制度，充分發揮理論學習中心組領學促學作用，落實縣處級以上領導干部運用“五種方式”學習制度，建立黨員向黨組織報告學習情況制度，多措并舉推動理論學習走深走實走心，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，轉化為謀劃推動工作的思路和舉措。3。帶頭做到“兩個維護”。牢固樹立政治機關的意識，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，任何工作部署必須以貫徹中央精神為前提，當好全市增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的排頭兵，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經常性開展對黨忠誠教育，把不忘初心、牢記使命作為永恒課題、終身課題，錘煉黨員干部忠誠干凈擔當的政治品質。

（二）帶頭營造嚴的氛圍，創建務實清廉的模范機關。主要任務是：1。嚴格黨的政治紀律和政治規矩。常態化開展黨章黨規教育，帶頭學習遵守執行黨章黨規，在嚴守政治紀律和政治規矩上作表率；貫徹落實民主集中制，自覺做到“四個服從”，堅決維護黨的團結統一，倡導清清爽爽的同志關系，規規矩矩的上下級關系；嚴格執行請示報告制度，該請示的必須請示，該報告的必須報告；落實意識形態工作責任制，對各種錯誤言論、模糊認識和不良現象敢于發聲亮劍，涵養風清氣正的政治生態。2。堅決克服形式主義、官僚主義。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，持續整治形式主義、官僚主義問題，堅決整治表態多調門高、行動少落實差等突出問題，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會，不發沒有實質內容的文，不做“只留痕不留績”的事，帶頭為基層松綁減負。3。堅持把紀律挺在前面。建立健全紀律教育常態化機制，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。深化運用監督執紀“四種形態”，特別要在用好第一種形態上下功夫，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成常態。經常開展警示教育，推進以案促改制度化常態化，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

（三）帶頭營造干的氛圍，創建爭先出彩的模范機關。主要任務是：1。推動黨建與中心工作深度融合。牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務的理念，找準黨建與業務的結合點，健全相互融合機制，推動黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建資源轉化為發展資源，以機關黨建高質量凝聚社會正能量、推動發展高質量。2。密切聯系服務人民群眾。大興調查研究之風，黨員干部特別是領導干部帶頭深入基層調研，聽取群眾意見，學會群眾語言，為基層群眾辦實事、辦好事、解難事，并從基層實踐中找到解決問題的金鑰匙，促進各項工作推陳出新、取得突破。落實機關黨組織聯系基層、機關黨員干部聯系群眾制度，深化機關黨組織與農村黨支部“手拉手”活動，開展機關黨組織與社區黨組織共駐共建、機關黨員到工作或生活所在的社區報到活動，在結對共建中提升服務基層、服務群眾的水平。

（四）帶頭加強支部建設，開展“五星級黨支部”創建活動。主要任務是：按照理論學習星、制度落實星、黨建活動星、黨員隊伍星、自身建設星創建要求，提升支部黨建工作質量。1。理論學習星。持續開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習活動，認真學習貫徹習近平總書記關于紀檢監察工作重要論述和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，將黨章黨規黨紀和黨史、新中國史等內容納入支部理論學習內容，在學深悟透、系統全面、融會貫通上下功夫，不斷提升自身政治素養。2。制度落實星。嚴格落實各項黨建工作制度，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等制度落細落實，嚴格雙重組織生活制度。年度黨建工作有計劃、有落實、有總結，黨建工作述職評議制度落實到位。黨員組織關系轉接及時到位，黨員日常教育、管理、監督和服務工作嚴格規范。3。黨建活動星。完善黨員佩戴徽章、重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。積極組織支部黨員參加機關黨委組織舉辦的理論知識專題培訓、征文比賽、知識競賽等活動，認真完成機關黨委下達的各項目標任務。4。黨員先鋒星。積極主動解民難、排民憂、順民意，踴躍參與黨員義工、扶貧濟困、義務勞動等志愿服務活動，在推進文明城市創建、決戰脫貧攻堅等中心工作中走在前、作表率，尤其在急難險重任務面前，能夠沖鋒在前，發揮模范帶頭作用，樹立先鋒形象。5。自身建設星。支部班子堅強有力，具有較強的凝聚力和戰斗力。嚴格落實機關黨建主體責任，推進機關黨建工作制度化規范化。積極抓好自身紀律教育、政德教育、家風教育，嚴格遵守黨的各項紀律規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。嚴格按規定做好黨籍管理、黨費收繳工作。

三、工作步驟。

第一階段：全面實施階段（20xx年8月25日―9月10日）。制定《實施方案》，建立工作機制和責任體系，分解任務，制定措施，印發機關各黨支部，增強創建工作主動性和積極性，做到“人人知曉、人人參與、人人擔責”。

第二階段：自查評比階段（20xx年9月10日―9月15日）。各有關責任單位要嚴格按照測評體系和任務分工，認真落實創建任務，按照臺賬要求，及時歸檔整理相關文件、方案、會議、活動、圖片等資料，機關黨委將依據《機關各黨支部創建五星黨支部工作臺賬》（附件2）適時組織開展評比打分。

第三階段：申報迎檢階段（20xx年9月15日―9月20日）。機關黨委、機關各黨支部于20xx年9月15日前完成迎檢資料歸類整理，以備考評驗收。機關黨委于20xx年9月20日前向市直工委申報驗收。（具體考評驗收時間，依據市直工委驗收安排另行通知）。

四、有關要求。

（一）加強組織領導。機關黨委、各黨支部、各責任部室要把創建工作擺上重要日程，統籌協調推進，逐級創建，全員創建，形成共創共建工作局面。

（二）堅持問題導向。聚焦機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，研究原因，提出措施，建立健全發現問題和解決問題工作機制，推動破解黨建新老難題。

（三）開展自查評比。結合創建工作安排，正式申報前，自行組織一次自查評比，對照模范機關、五星支部考評內容查漏補缺，推動創建工作整體提升。

創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇十

公司現有在職員工278名，其中黨員81名，占員工總數的29%。2011到2012年，新發展黨員4名，今年在冊入黨積極分子28名，計劃發展黨員4名。公司黨委下設6個黨支部，分別為機關黨支部、房地產黨支部、物業綠化聯合黨支部、幼教中心黨支部、資產經營黨支部和東風賓館黨支部，各黨支部主要依據業務單元進行劃分。目前，公司已經完成了開展基層組織建設年活動的“調查摸底，分類定級”階段的工作，2個黨支部被評定為五星級“四強”黨支部，4個黨支部被評定為四星級“四強”黨支部。根據達標考核中查找出的問題，公司黨委指導各黨支部制定了改善、提升實施方案，進入“集中攻堅，晉位升級”活動階段，全面攻堅克難，保障基層組織建設取得新成效。

二、具體做法。

（一）加強組織領導，廣泛宣傳動員。

（二）圍繞“五個計劃”要求，全面鋪開各項工作。

圍繞襄陽管理部提出的“黨建工作全覆蓋”、“建立完善好制度”、“黨支部三項活動”、“黨組織星級達標”和“管理部黨建領頭雁”的“五個計劃”要求，公司黨委全力推動組織建設年活動的實施。

——黨建工作進班組。公司對班組進行了重新核定和調整，梳理信息，建立臺賬，全面調查班組黨建情況，著手推動黨建工作進班組活動，保障關鍵崗位上均有黨員。新發展的4名黨員中，均為置業公司業務骨干、技術能手和優秀青年員工。開展了“強東風·興置業”黨內知識競賽、“做廉潔人，講廉潔事”演講比賽等活動，鼓勵班組黨員廣泛參與，并以黨支部為單位組織黨員集中觀看《信仰》記錄片，促進黨員教育，增強黨建工作吸引力。目前公司共有15個一線班組，尚有2個無黨員空白班組，計劃通過“雙培工程”實施方式，在2013年年終之前，用1到1年半的的時間發展一批黨員，消除無黨員空白班組，擴大黨建覆蓋面，提升黨組織的影響力、號召力。

——健全制度促規范。公司黨委加大力度宣貫東風公司新修訂的《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》和《黨員教育管理條例》，尤其重視“三會一課”學習，落實各黨支部工作寫實。總結創先爭優活動的基本經驗，將在推進服務經營、創先爭優、黨員教育管理、服務職工群眾等方面的好做法制度化。在黨委的統一支持下，各黨支部形成了生動活潑的工作格局。東風賓館黨支部建立每月集中學習改善制度，提升服務質量；幼教中心黨支部定期開展公開課和親子教育活動，實現“家園共育”；物業綠化聯合黨支部實行每周保安集訓制度，保障社區安全等。同時，將新修訂和制定的各種規章制度分類合編成冊，對黨群管理制度、經營管理制度等進行了梳理，形成了《東風襄樊置業有限責任公司管理制度匯編》。此外，充分利用“制度加科技”平臺，并發揮10名“黨風監督員”督導作用，保障各項規章制度的有效落實。

——三項活動強保障。加強黨員教育管理，在規范黨員隊伍建設的基礎上，重點組織開展黨員立項攻關活動、公開承諾活動和最佳黨日活動。各黨支部圍繞服務經營發展這一主題，在推動本單位服務經營、維護員工合法權益、推進民主管理、加強自身建設等方面作出承諾、立項。把現場改善、完成急、難、險、重任務等作為最佳黨日活動著力點，全體黨員、積極分子和骨干廣泛參與。實際工作中，物業綠化聯合黨支部開展社區垃圾清理工作，資產經營黨支部現場服務經營戶，東風賓館黨支部集中黨員力量籌備職工食堂，幼教中心黨支部發動黨員幼師參與“麥田計劃”捐資活動等。公司黨委還圍繞服務經營目標，與“喜迎十八大，爭創新業績”等主題實踐活動相結合，開展演講比賽等活動，增強黨組織的活力，凝心聚力，強力推動公司各項kpi指標的達成。

——分類定級找差距。嚴格按照《東風公司“四強”黨支部評價細則》要求，全面普查支部建設情況，按程序組織了黨支部自評和黨委審定，對基層黨支部進行分類定級。根據2011—2012年度考核情況，置業公司幼教中心黨支部繼續鞏固和提升了五星級“四強”黨支部成果；主業之一資產經營黨支部結合公司實際情況，將壓力轉化為動力，加快黨支部水平提升速度，高質量的跨入了五星級“四強”黨支部；機關黨支部、物業綠化聯合黨支部、房地產黨支部和東風賓館黨支部均達到四星級“四強”黨支部工作水平。各黨支部的保星、升星的良好態勢，形成了對公司“四強”黨委的有效支撐，公司五月份順利通過了襄陽管理部考核，保持了東風公司五星級“四強黨委”、四好班子榮譽稱號。通過循序漸進的摸底排查、分類定級和檢查考核活動，公司黨委抓準了存在的問題和差距，明確了改進提高的目標、責任和措施，指導各黨支部深入開展改善活動，特別是狠抓主業黨支部工作建設，提高黨委工作整體水平。

——隊伍建設促提升。公司黨委加強對黨員的教育培訓，落實“三會一課”計劃，組織黨員集中學習業務知識、文件精神和時事熱點，強化黨性意識、責任意識教育。加強對新任黨支部書記的培養，安排了兩名新任黨支部書記參加東風公司組織的支部書記培訓。堅持每月組織中心組學習，將中心組學習范圍擴大至全體中層干部，發放《組織協同》等讀本，加強黨務干部隊伍建設。開展黨風廉政教育宣傳月系列活動，舉辦了廉政書畫展、黨員答題等活動，全面提升黨性修養。實行公推直選和競聘上崗，進一步提高用人滿意度。房地產分公司和資產經營分公司兩個黨支部以公推直選方式選舉產生支部班子成員，充分體現黨內民主，真正把那些能力強、作風硬的黨員干部納入到支部班子中來，開創了支部工作新局面。

（三）營造良好經營環境，促進重點工作達成。

通過以上活動的逐步展開，公司組織建設年活動有聲有色，形成了濃厚氛圍，在凝心聚力、保障經營、推動發展、維護和諧等方面作用初顯，黨支部工作水平進一步提高，踐行公司黨委“家園工程”、“形象工程”、“關愛工程”的能力增強，“強東風·興置業”黨建工程取得新的成效。

在公司黨委的統一領導、各黨支部配合協作下，公司出臺并實施了《東風襄樊置業有限責任公司員工生日祝福方案》，為全體員工送上賀禮并附贈由公司高管親筆簽名的賀卡；搭建了職工子女就業平臺，解決敬崗愛業、忠于企業的員工子女就業問題；全年對患病、困難職工及烈軍屬進行慰問，適時進行幫扶活動；定期開展羽毛球賽等文體活動，促進隊伍團結、公司和睦；開辦職工食堂，方便職工就餐等等，這一系列符合職工意愿活動的開展，公司和諧勞動關系和人際關系得到進一步改善，營造了濃厚的“家園”氛圍，公司呈現出政通人和的良好局面，有效保障了公司服務經營工作，推動了重點工作的達成。

目前，東風佳園二期宜居工程進展喜人，已完成場區臨時設施及四通一平等大量現場基礎工作，挽回了前期怠誤的工期；襄陽基地風和園二期、新區二期400多戶商品房已獲取了房產證，長期困惑置業公司的歷史遺留問題有效解決；物業服務分公司正著手推進模擬子公司運作方式，大刀闊斧的進行改革；幼教中心接管了神龍（襄陽）幼兒園，進行了經營模式的改革，實現了教學資源的整合優化；東風賓館職工食堂實行承包責任制，降低成本并創收；資產經營分公司嚴格市場管理，維護良好的市場秩序；綠化分公司積極拓展外部市場，取得了較好的經濟效益。黨支部保障作用顯著增強，各個業務單元重點工作有力推進，公司上半年取提較好效益，實現銷售收入萬元，完成年度預算的74%，實現利潤萬元，超預算萬元。

三、活動特點、不足及改善措施。

在公司開展基層組織建設年的過程中，主要呈現以下幾個特點：

創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇十一

一、抓住落實主體責任的“牛鼻子”，強化管黨治黨責任落實。支部。

牢固樹立抓從嚴治黨是本職、不抓從嚴治黨是失職、抓不好從嚴治黨是瀆。

職的觀念，自覺把落實從嚴治黨主體責任記在心上、扛在肩上、落實在行。

動上，推動支部黨建工作不斷深入、取得實效。一是明確責任分工。支部。

書記認真履行“一崗雙責”，建立完善支部書記抓黨建責任清單，落實每。

季度向機關黨委報告支部工作制度。完成黨支部換屆工作，選優配強支部。

委員，充分發揮支委在支部黨建工作的骨干作用，鼓勵每名支委在抓支部。

黨建上積極建言獻策。定期召開支委會，及時學習掌握中央、x和x黨組。

重要會議精神、重大方針政策、重大決策部署，研究解決支部黨建及工作。

中遇到的難題，通過研討交流、難題會診等方式，提高了支委抓黨建的素。

質和實操本領，使每名支委真正成為抓黨建的“明白人”。二是制定工作。

計劃。根據x黨組《關于加強和改進機關黨的建設實施意見》精神，支委。

研究制定《x黨支部工作計劃》《x黨支部黨風廉政建設計劃》，支部黨。

員大會認真討論，并抓好貫徹執行，做到黨建工作年初有計劃、半年有檢。

查、年終有總結。三是發揮先鋒示范作用。按照年度計劃內容，緊緊抓住。

“關鍵少數”，凡是要求黨員做到的，支委成員帶頭身體力行，率先垂范，

用榜樣、無聲的力量示范號召，一級抓一級，事事帶頭做。

二、用好落實制度建設的“金鑰匙”，推動“三強九嚴”工程落地落。

實。x黨支部始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫。

徹黨的xx大和x第十二次黨代會議精神，緊緊圍繞20xx年民政工作目標。

任務，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，從嚴從實落實“三。

強九嚴”工程要求。一是堅持“三會一課”制度，在學懂弄通做實上下功。

夫。年初，黨支部就商討制定了三會一課計劃，并按計劃認真組織理論學。

習和專題討論。黨支部結合機關學習日活動常態性開展學習。全年共組織。

召開支部黨員大會x次，黨課x次，學習內容涵蓋黨章、新憲法、xx大。

精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨風廉政建設、x黨委《關。

于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》和習總書記視察寧夏重要重要。

講話等，內容豐富，覆蓋面廣，讓黨員干部學得新、學得精、學得深，思。

想意識上能緊跟時代潮流，緊跟黨的步伐。在學習方式上采取黨員干部集。

中學、自學、微黨課、微信群信息推送等多種形式相結合，確保學習教育。

活動100%全覆蓋。二是嚴格落實主題黨日制度，在增強黨員黨性觀念上。

下功夫。全年共開展主題黨日活動x次，通過“重溫入黨誓詞”、祭奠革。

命烈士主題黨日活動，強化黨員意識，提醒黨員時刻牢記自己的黨員身份，

不忘黨性宗旨和使命初心；通過參觀廉政警示教育基地、觀看警示教育片。

促進黨員對黨的思想觀念、工作觀念、組織觀念、紀律觀念的貫徹執行，

激發黨員對黨組織的從屬感、信任度和向心力等，黨員的義務、權利，在。

潛移默化中得以滲透落地。三是嚴格落實組織生活會制度，在黨建業務工。

作融合上下功夫。圍繞查找糾正“四風”問題、“燈下黑”問題、巡視問。

題邊巡邊改、共產黨員信仰宗教問題，落實組織生活會制度，認真開展學。

習教育、征求意見、談心談話、全面對照檢查，認真查擺分析，積極開展。

批評與自我批評，推動整改落實。全年共召開專題組織生活會x次，按照。

個人自評、黨員互評、民主測評程序，落實民主評議黨員制度，民主評議。

支部黨員x名，優秀x人、合格x人，無基本合格和不合格黨員。各支委。

穿到民政工作的各個方面和各個環節，緊密結合本單位、本支部的工作實。

際，積極探索更加適合自身特點和工作實際的思路措施，修訂完善《x黨。

組工作規則》《x黨組關于加強和改進機關黨的建設的實施意見》《x改。

進機關文風實施方案》《關于激勵干部想干事能干事干成事的實施意見》。

等多項制度規定，推進黨建和業務工作深度融合。

三、掃除干部作風轉變梗阻的“絆腳石”，培養高素質干部隊伍。一。

是強化問題導向，全力糾治干部作風方面存在的各種頑癥。支部高度重視。

黨委第一巡視組問題反饋，及時傳達問題反饋情況，組織支部黨員認真學。

習《巡視意見建議整改通知書》《x開展“四風”問題專項整治實施方案》。

等有關文件精神，重點從“學習貫徹黨的xx大精神不深入”、“機關黨。

的建設責任不實的問題”等x個方面進行自查自糾和專項整治，深挖根源，

列出措施，逐項落實整改，通過政治理論和業務知識的學習，提高自身素。

質和業務工作水平。二是強化制度掌握。在自學的基礎上，通過組織輔導、

培訓、測試等方式，交流討論，解疑釋難，促進黨員對制度內容的消化理。

解、領會掌握，做到三個“確保”，即對黨紀國法，確保人人了解，自覺。

遵守；對本部門制度，確保人人熟知，規范執行；對本崗位制度，確保人。

人精通，嚴格操作。三是加強理想信念教育。創建“x黨建微平臺”，宣。

傳黨建知識、工作動態和上級指示，將思想政治建設融入到意識形態領域；

組織學習《xx等突出問題的指導意見》《x黨組意識形態工作責任制實施。

細則（試行）》，嚴格落實x黨組《落實意識形態工作責任制任務分。

工》，進一步教育和督促黨員提高政治站位，落實政治責任。全年支部組。

通過召開專題組織生活會，深入查找和剖析黨員干部是否在x領域x等方。

面存在問題，表明政治態度。研究制定了支部《意識形態工作風險點排查。

情況及防范措施》，及時掌握黨員干部思想動態，糾正錯誤認識。

四、系好黨風廉政建設的“風紀扣”，確保黨建工作帶動業務工作。

通過集中學習，開展討論，觀看警示教育片，參觀警示教育基地等形式，

教育引導黨員知敬畏、存戒懼、守底線；通過簽訂黨風廉政建設責任書，

層層落實黨風廉政建設責任。支部書記與分管x領導簽訂黨風廉政建設責。

任書，黨員個人簽訂黨風廉政建設承諾書，把管黨治黨工作同業務工作同。

部署同落實，納入績效考核；通過廉政風險排查，規范從政行為。支部黨。

員對崗位職責、業務流程等方面的廉政風險點進行全面排查，完善防控措。

施，跟進風險防控，逐步傳遞壓力，跟進風險防控，狠抓責任末端落實，

營造人按原則干、事按制度辦的廉政氛圍，確保業務工作落地落實見成效。

20xx年我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真。

學習貫徹黨的xx大精神和x第十二次黨代會精神，在x黨組的堅強領導。

下，提高政治站位，以政治建設為統領，以“四星級”支部建設為標準，

扎實推進支部各項建設，用實際行動推動x支部黨建工作再上新臺階。

創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇十二

尊敬的各位領導、全體黨員、村民代表：你們好!

我名×××，漢族，現年××歲，高中文化程度，系現任××組長，××黨支部書記、××村文書職務，屬鎮黨委實行"一肩挑"試點村，這次介入競選×村黨支部書記，假如大家推選上我，我將虛心向各位村組干部、全體黨員、群眾代表學習，請教，以扎實當真的工作作風，求真務實的工作立場，深入農戶調查研究，立足村情，因地制宜，群策群力，集思廣益，和全體村干部，全體黨員，群眾代表共同協商本村發展大計，為加快**村小康建設進程盡其所能，如競選不上，我將一如既往，勇挑重擔，繼承在學習中實踐，在實踐中進步自己帶領黨員群眾共同發展致富的能力。

多年來，自己在工作中愛崗敬業，正確掌握黨在農村的各項方針政策、法律法規，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，說實話、干實事、求實效，針對后進村天然前提差、經濟基礎薄弱、發展相對滯后的特點，以自己獨到的見解和扎實當真的工作方式做到了守信于民，凝結民心，得到了黨員群眾的認可和支持。我介入競選，**村黨支部書記，是對自己綜合素質和工作能力的檢修，按照"抓黨建、帶步隊、理思路、謀發展"的黨建工作思路和"調結構、興工業、強基礎、增收入"的經濟發展思路，找準突破口，有針對性地開展各項工作，經由三年的努力，力爭使**村各項工作走在全鎮的前列，**村人杰地靈，有得天獨厚的天然資源上風，發展遠景廣闊，全村**戶，**人，總耕地面積**畝，其中糧田面積**畝，果園面積**畝，人均純收入**元。我競選的主題是：

執政為民，服務群眾，持續發展，穩中求勝。以黨的**大會議精神和"三個代表"重要思惟為指導，以科學發展觀統攬經濟工作全局，把改革抓立異，***抓民生，發展抓項目，村級抓班子，保證抓黨建作為開展工作的方向標，針對村情，理清思路，從以下四個方面開展工作。

第一，把立黨為公，執政為民作為全面加強基層黨組織建設的立足點，把黨支部的執政能力建設，精神文明建設，黨風廉政建設的政管理論、軌制化學習作為增強村黨支部凝結力、戰斗力的基礎，在**年擴建村級陣地，設立黨員流動室等硬件舉措措施的基礎上，建立健全黨支部學習軌制、工作軌制、"三會一課"軌制、決議計劃議事軌制、**治理軌制、服務群眾軌制、財務治理軌制、村陣地規范化治理軌制、現代遠程教育治理軌制、黨務政務公然10項軌制，以村黨支部為核心，積極實施"雙培雙帶"工程及科技培訓計劃，使全村16名黨員都有一技之長，為全村經濟發展起到先鋒模范作用，同時不斷加強活動黨員的教育治理，村黨支部成員必需以身作則，廉潔自律，為后備干部做出表率，力爭一年內達到"五個好"黨支部的尺度。

第二，把以人為本，關注民生作為緊密親密黨群、干群關系的切入點，黨支部首先對貧困黨員重點幫扶，同時對全村**第**，把開拓立異，科技興農作為發展農業工業的著力點，達到農業增效，農夫增收的目的，按照公選村黨支部書記任期目標責任書的詳細要求，依托**村天然資源上風，重點發展三大工業：

二是主導工業，即林果業、養殖業、通過科技培訓，成立科普協會，三年內**定植，采用果品套袋，高接換優，進步品位，創出品牌。全村養殖大戶、種植大戶，要以基地示范為發展模式帶動周邊群眾，村黨支部把攙扶專業戶，發展重點戶，帶動一般戶作為工業發展的基本思路，引導群眾在農業工業化經營中走支部+協會+農戶的路子.

三.是特色工業：即發展旅游業，依托資源上風，力爭三年內建成**。

第四，把強基固本，穩步推進，作為建設社會主義新農村，全面推進小康社會進程的突破口。

創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇十三

xx黨支部認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實全面從嚴治黨總要求，強化主責主業意識，狠抓了基層黨建基礎工作，嚴格對照五星級黨支部創建“五個好”標準要求，不斷加強黨支部自身建設。堅持高點起步，自加壓力，以深入開展xx主題教育為契機，以創建“星級”黨支部工作為抓手，致力提升支部建設科學化、規范化、制度化水平，取得了積極成效。

創建五星級黨支部的第一項工作要求就是組織機構要健全。健全組織機構是支部開展工作的前提和基礎，20xx年我所成立了黨支部，選舉產生了支部委員會，委員會由支部書記、副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員x人組成。針對運營管理工作與黨建工作實際對班子成員進行了明確分工，落實責任，并且根據黨章規定及工作需要成立了x個黨小組，切實加強了各黨小組規范化建設，優化黨支部結構，落實基層黨建工作責任制，為管理所黨支部各項工作的有效開展提供了強有力的組織保障。回顧幾年的基層黨建工作，我們總結認為黨支部做得如何，關鍵在于支部引領，黨員示范，真真切切地把黨建工作溶于各項工作中去。

創建星級支部對支部班子建設提出了很高的標準。要求以支部建設為基礎，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。抓好支部書記，建好支部班子。去年，我們支部班子成員參加教育培訓時間都在40學時以上;并且制定了黨建工作計劃，工作有落實，有總結。主要做法是：

(一)加強領導班子成員自身建設。只有提高班子成員素質，才能增強單位的凝聚力和戰斗力，才能真正發揮領導班子的核心作用。一是班子成員認真學習，主動學習，帶頭學習，真正做到立場堅定，旗幟鮮明，在政治上始終與黨中央保持一致。二是堅持組織原則，堅持民主集中制，重要工作和重大問題群策群力，集體討論;堅持組織生活會，積極開展批評和自我批評，互相監督提醒。一切從大局出發，成為政治過硬、組織過硬、作風過硬的班子集體，主動自覺地接受各方面的監督，包括班子成員的相互監督、上級和下級的監督，虛心接受廣大干部職工的批評和意見。三是在加強政治理論學習的同時，認真學習業務，掌握好工作的方式方法，提高自己的領導水平，使自己成為所分管業務的行家里手。

(二)樹立領導班子成員的模范作用形象。發揮領導班子核心作用要取信于全體干部職工。干部職工對領導班子信任度高不高，主要看領導班子能不能樹立起良好的形象。班子成員的一言一行、一舉一動，都代表著班子集體的形象，班子成員要處處以身作則、做好表率，處處嚴格要求自己。

(三)領導班子團結協助，發揮好核心作用。班子成員以中心工作和黨建工作為重，始終把自省自律、團結協作、共謀發展放在首位，成員之間互相信任、互相支持、相互尊重、相互諒解，心往一處想，擰成一股繩。只有領導班子成員團結協助，充分發揮領導班子核心作用，班子成員才有資格對干部職工提出要求，才能真正發揮支部的戰斗堡壘作用。

(四)強化主責主業意識。黨建工作是主責、是主業。黨支部嚴格落實黨建工作主體責任，支部書記認真履行第一責任人職責，支委會成員“一崗雙責”按照黨內職務，分工明確，自覺解決工作與黨建工作中的矛盾，真正把一部分精力用在抓黨建工作上。堅持改進作風，落實“八項規定”精神，帶頭遵守廉潔從業各項規定。

(五)堅持示范引領。“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。管理所黨支部堅持示范引領，從思想上引領全體黨員積極上進，做好長期吃苦耐勞，敢打硬仗的精神準備，同時引領全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫助，互相學習業務知識，克服暫時困難，積極投身到各項工作中去。面對急難險重任務，支部一班人沖鋒在前、奮戰一線，團結帶領全體黨員和員工履職盡責、攻堅克難，以實際行動樹立起支部班子的聲譽和威望。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，認認真真地把黨小組與黨支部這座橋梁構筑好。

三、加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。

為了真正實現黨員干部經常受到教育，群眾長期得到實惠的目標，管理所黨支部始終把建設一支高素質的黨員隊伍作為重心工作來抓，扎扎實實地提高了黨員干部隊伍的整體素質。堅持制度、教育、服務并重，深化日常教育管理，強化黨員隊伍建設。

(一)“工欲善其事，必先利其器”。抓黨員隊伍建設，首先要完善相關制度。黨支部結合實際，先后制訂修訂了各項黨建及工作制度。

(二)狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，充分發揮其先鋒模范作用。嚴格黨的組織生活制度，定期開展黨日活動，開動腦筋，集思廣益，營造濃厚的學習氛圍。具體做法是：

黨支部全體黨員不斷加強作風建設，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責任意識和宗旨意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。有效地帶動了廣大職工的工作熱情，大大推動了管理所各項工作的發展。尤其是通過去年開展xx教育，黨支部將黨章黨規、習總書記系列重要講話、黨務知識、新時期合格黨員標準等一系列學習內容鋪開安排到黨支部中心組學習、三會一課、專題研討會、交流學習會等集體學習中;并將黨章、黨規、習總書記系列重要講話讀本、xx學習要點等資料印發到每一名黨員，要求全體黨員結合自身崗位職責，以“周”為單位，制定個人年度學習計劃，對個人學習情況每月一總結并撰寫詳細的學習筆記和學習體會，把學習教育融入日常工作、生活中。認認真真的圍繞xx主題教育這一主線助推星級支部的創建。

(三)加強黨員隊伍建設，就要堅持學習、端正態度，創新學習形式。黨支部嚴格執行中心組學習制度，以學習十九大和習總書記重要講話精神為重點，以提高黨員領導干部綜合素質為目的，制定學習計劃，通過開展業務培訓、考試、講座、討論等形式，統一學習，統一要求，并記錄學習筆記，推動理論學習制度化、規范化、經常化。黨支部積極開展各項黨員學習教育活動，調動廣大黨員的學習積極性。黨支部通過組織集中學習、全體黨員討論交流、開展主題實踐活動等方式，切實提高了學習效果;通過一系列舉措，激發了全體黨員、干部職工干事業、謀發展、思進取的熱情;黨員隊伍建設不斷加強。去年黨支部共組織集中學習5次，開展知識答題測試3次，開展主題實踐活動x次。

(四)以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執行力。具體做法：一是提高黨員隊伍素質。進一步加大對黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。二是做好發展黨員工作。三是按照黨委對黨員管理的要求，黨支部致力于黨員信息庫建設，建立了黨員花名冊，進一步健全完善黨員管理臺賬。四是認真做好黨費收繳使用管理工作。嚴格執行了黨費收繳規定。

(五)以黨員示范崗為抓手，全面加強黨員隊伍建設。黨支部要求全體黨員佩戴黨徽上崗工作，做到“一個黨員一面旗、亮牌上崗展風采”，時時處處以合格黨員標準嚴格要求自己，樹工作模范、做崗位標兵。充分融入群眾員工中，揚旗幟、樹典型、帶好頭、服好務。

(六)以創先爭優為載體，加強黨員隊伍建設。黨支部積極落實黨員承諾制;關心黨員在政治方面的成長與進步;表彰先進、宣傳典型，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是將各項中心工作及黨建工作融入到創先爭優活動之中，引導黨員干部和全體員工在實際工作中創先爭優。二是立足崗位開展履職踐諾活動。三是規范黨員干部工作行為。以開展xx教育活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設。

黨支部積極踐行習近平新時代中國特色社會主義思想。不斷完善各項工作制度，按照黨的十九大和歷次全會關于基層黨建的精神，結合基層支部實際，堅持“用制度管權，按制度辦事，靠制度管人”。以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力，健全完善制度，建立各項工作長效機制。具體做法是：

(一)黨支部建立健全了各項規章制度。以黨章黨規為綱領，以習近平總書記系列講話為指引，結合工作、學習實際，細化、完善了一批規章制度。一系列規章制度的逐步完善，在黨員干部及全所員工心中樹立起強有力的規矩意識。

(二)狠抓制度落實。前兩年我們黨支部研究在辦公樓門廳墻壁上布置兩幅展板，一幅內容是“樂于奉獻”;另一幅是工作目標。設立這兩幅展板，旨在時刻提醒全體員工，尤其是黨員干部，要不斷強化自身責任意識、集體意識和大局意識。

(三)細化崗位職責，建立考核機制。黨支部結合黨員示范崗建設，細化、完善了一批針對黨員的崗位職責和考核機制，做到標準更高、要求更細、考核更嚴。

(四)嚴格積分管理，建立評價機制。實行了‘積分制’管理，黨員的表現好壞就看積分多少，直接明了，直觀形象。黨支部全面推行黨員積分制管理，建立評價機制，成立“黨員積分制管理”考核工作小組，每季度對每位黨員進行自評和支部評價，年終進行匯總和考核，并對黨員積分情況進行排序，在黨務公開欄和黨員活動室予以公示，主動接受全所員工的監督評價。

(五)強化黨性分析，建立談心機制。支委會成員建立分片聯系黨員制度，定期開展一對一談心和黨性分析。黨員談心談話制度的開展，實現了黨組織和黨員的良性互動，不僅使黨員能及時掌握和了解黨的各項政策，而且使黨組織能通過多種渠道摸清黨員的生活情況和行為表現，掌握黨員的思想脈搏，了解黨員在學習、工作、生活等方面存在的困難和問題，滿腔熱情地幫助他們解決生活和工作中的實際問題和困難，使黨員在工作和生活中親身體驗到黨組織的溫暖，體現了組織對黨員的關心。堅持全面從嚴治黨，提升黨建工作水平，是黨支部責無旁貸的應盡職責和光榮使命。站在新起點，我們將以成功創建“星級”黨支部為契機，繼續鞏固提高黨建工作，加強支部示范引領，進一步深化黨員隊伍建設、強化基層組織建設，發揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面落實各項黨建工作部署，為各項工作健康快速發展夯實基礎!

創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇十四

同志們：

集團公司黨委下發文件，決定正式成立**公司黨支部。我們黨支部的成立標志著投資公司黨建工作邁上了新的臺階。公司成立黨支部加強黨組織建設，發揮黨員的模范帶頭作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，這是公司堅持思想建黨、組織建黨、制度建黨的有力抓手，也是公司落實全面從嚴治黨的重要舉措。

我們全體黨員干部要以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅強理想信念，加強精神文明和企業文化建設，弘揚愛國奮斗精神，緊密團結群眾，在公司黨支部的領導下，引領和推動企業各項工作不斷取得新的成就。下面我提幾點要求：

***總書記提出“堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的根和魂”。中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。要堅持黨對公司的領導不動搖，堅持建強公司基層黨組織不放松，為公司做強做優做大提供堅強的組織保證。

黨員干部要做到“吃苦在前，享樂在后”，樹立責任意識，以黨支部為中心，團結帶領全體員工攻堅克難，激發員工的工作熱情和主動性，把黨的方針、政策落實到公司各項工作當中，推動公司健康發展。

我們公司黨員人數較少，今后我們支部要切實做好公司內新黨員的培養和發展工作，積極培養德才兼備、思想素質過硬的年輕同志向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍和鞏固黨組織，把黨員培養成公司經營的骨干，把公司經營的骨干培養成黨員，使黨員充分發揮先鋒模范作用，促進公司發展壯大。

要加強公司黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩擺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，建立完善公司監督管理制度，要充分發揮民主集中原則，嚴格執行黨的紀律進行決策。

在集團公司黨委的領導下，要嚴格按照組織要求，通過定期召開黨支部學習會、黨員民主生活會等方式，認真學習***新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，學習黨的路線方針政策和決議，傳達學習集團公司黨委的文件精神，不斷提高黨員干部的黨性觀念和思想政治素質。

創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇十五

為了進一步提升中心黨支部規范化工作水平，充分調動黨支部爭先創優的積極性和主動性，不斷增強黨組織的凝聚力，戰斗力和創造力，真正體現“圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能”的工作要求，切實推進中心黨的建設，全面推動阿圖什市經濟發展和社會進步，根據阿圖什市直機關黨委決定在所屬黨組織中開展“五星級”黨支部創建活動的要求，現制定中心實施方案如下。

扎實有效開展。著力“鍛煉一支好隊伍，建造一種好機制，營造一個好環境”，進一步抓好中心黨員干部的隊伍建設，為建設和諧阿圖什提供強大的精神動力。

為加強對中心“五星級”黨支部創建活動的組織領導，切實推動中心黨的建設，形成爭先創優的良好局面，中心成立“五星級”黨支部創建活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：

“五星級”黨支部創建活動領導小組下設領導小組辦公室，辦公室設在中心辦公室，負責具體的實施、考評、組織等各項工作。

1、創建目標：“五星級”黨支部。“五星級”黨支部的“五星”即學習星、制度星、示范星、創新星、和業績星。

2、實施時間：20-年。

（一）創建程序。

1、申報階段（3月底前）。

召開動員大會，對創建活動進行動員部署，使黨支部及廣大黨員干部明確創建活動的目的意義，積極參與創建活動。對黨建工作進行認真分析研究，根據黨建工作開展情況，確定中心創建方案，填寫《創建“市機關工委五星級黨支部”申報表》上報市機關工委。

2、創建實施階段（4月—10月）。

制定詳細的創建活動實施方案報市機關工委。創建活動方案包括創建目標、階段性創建重點、責任分工等，做到目標明確，責任到人、措施得力，確保創建工作落到實處。按照創建方案有組織、有步驟地逐項抓落實，扎實開展創建活動。將創建活動納入中心日常工作中，對照星級考評標準認真開展黨支部各項工作，切實推動中心黨的建設，形成爭先創優的良好局面。

3、檢查驗收階段（11月）。

中心黨支部按照星級考評標準對創建活動開展情況進行自查，初審達標后包市機關工委驗收。

（二）考評辦法。

1、五星級黨支部實行百分制考核，每項單獨計分，除單獨說明外，每項按標準完成任務得分，完不成任務不得分，不倒扣分。達標創建期間，支部或單位受到國家、省級、市級表彰的，一項分別加6分、4分、2分，黨員受到國家、省級、市級表彰的，每人次加3分、2分、1分。以上表彰若有重復，只按最高分計算。

2、年底前，中心黨支部對照考核標準，自評等級向領導小組辦公室提交書面報告，領導小組辦公室適時組織審核，形成初步意見，報機關工委會議研究后定級評星。

3、支部如有一項工作被市機關工委或上級部門通報批評的，取消參加評定星級資格。

中心黨支部要認真結合實際，加強領導。支部書記親自抓，要以創建活動為契機，抓工作，抓學習、抓創新、抓服務，努力改進工作作風，推動各項黨建、業務工作的落實。

創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇十六

學校黨支部以學習實踐科學發展觀為主題，以創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五好”先進基層黨組織為目標，積極開展創先爭優“星級創建”活動，以達到推動科學發展、促進校園和諧、加強組織建設的目的。對照創先爭優“星級創建”考核細則，現將自查自評工作匯報如下：

一、領導班子：

學校以開展創先爭優活動為主線，結合學校教育教學的工作實際，全面加強黨支部的思想、組織、作風建設，使黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到了進一步增強，形成了團結、務實的良好風氣，為開創學校工作新局面提供了堅強有力的組織保障。

1、發揚民主，順利完成支部換屆選舉工作。7月，根據黨章有關規定及基層支部改選工作計劃，經過全體黨員民主選舉方法，選出了新一屆支部委員，大大增強了支部的核心作用。

2、精心搭建成才平臺，充分發揮學校團委和學生會的橋梁紐帶作用。10月份，校團委、學生會進行了換屆選舉，積極主動地為青年學生的成長、成才搭建平臺，充分發揮團委和學生會自我管理、自我教育、自我服務、自我培養的作用。在班風學風建設中團委學生會發揮著主力軍作用，通過采取文體活動月、文藝匯演、清明祭掃烈士墓、護士節主題演講比賽、護士操作比武等豐富多彩的形式，促進團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，積極營造校園文化氛圍，建設健康向上、富有時代特色的校園文化，全面提升學生的文化修養和文明素養。

二、黨員隊伍：

1、“三亮一聯系”的系列舉措，突出黨員堅定的理想信念。黨支部緊扣學校中心工作，要求黨員亮崗位、亮職責、亮承諾，進一步激勵廣大黨員以身作則，以保持共產黨人的先進性。支部還開展“黨建帶團建，黨風帶學風”的黨員聯系班級活動，制定了黨員聯系班級工作制度，要求一名黨員固定聯系一個班級，并明確黨員班級管理工作職責，以實際行動確保創先爭優活動取得實效。

2、支部堅持集中學習與自學相結合的學習制度，為全體黨員發放了開展深入學習實踐科學發展觀活動學習材料，每位黨員除參加支部每周一下午的集中學習以外，每周還堅持自學，學校黨員共寫學習心得體會18篇，參加理論知識測試4次，專題輔導報告會3次，組織心得體會交流會2次，調研報告交流會2次，召開“我為學校獻一策”解放思想大討論2次。

3、為突出踐行科學發展觀學教活動，學校利用暑期組織全體黨員前往井岡山革命根據地進行主題黨日活動，追尋黨的奮斗史跡，重溫入黨誓詞，使黨員教師們實地接受了一次生動的革命傳統教育。

4、積極慎重地做好黨員發展工作，學校新近發展了五名黨員，發展手續完備，程序到位，發展對象質量較高，均具有大專以上學歷。

三、制度建設：

1、堅持“三會一課”和民主生活會等制度，認真做好黨員民主評議工作。堅持民主集中制，議事規則健全，黨政領導班子團結協調，政務公開規范，工作效能順暢。

2、認真落實黨風廉政建設責任制，黨員干部沒有發生違法違紀案件。

四、工作業績：

1、支部工作與學校中心業務工作緊密結合，圍繞教育改革，全面推進素質教育。充實師資隊伍，確保授課質量。抓好常規教學，規范教學秩序。黨員教師積極參加每學期的聽課、評課等競賽活動，加強教師之間的交流，發現問題及時改正，以進一步提高教學水平。

2、注重解決學校存在的實際問題。由于多年的成人教育發展，已導致生源大大減少。去年，學校支部緊緊抓住初中畢業生生源飽和的大好形勢，黨員干部齊心協力，順利完成了今年中專五個班的招生任務。

3、精神文明工作成績顯著：注重師德教育，弘揚時代精神。開展活動以來，緊緊抓住重大事件中所涌現出來的優秀教師、優秀黨員的感人事跡這一教育題材，激勵廣大教師不斷進取，完善自我，以積極的態度投入到學校的“敬業愛崗、無私奉獻”的教育活動中去，極大地推動了學校的精神文明建設。通過學先進事跡，揚師德風范，學校中以敬業奉獻為榮的好風尚進一步發揚光大，愛生、敬業事例到處可見：全體黨員老師和團員積極為災區人民捐款；積極參與各種義診，每年為社區老黨員、傷殘者、低保戶免費體檢；去貧困山區為農民兄弟免費送醫送藥；黨員和適齡青年學生參加義務獻血，充分展現了我校師生良好的精神風貌。

4、注重學生管理，樹立良好校風，全面提升學生素質。支部通過完善制度，加強學校內部管理。近年修訂和完善了各項規章制度，如《學生日常行為規則》、《安全制度》、《教學常規管理制度》、《考試制度》、《衛生值日制度》、《教師總值班制度》及《安全應急預案》等。學校為充分發揮學校、家庭的聯合教育作用，建立良好的“家校共管”機制，與新生家長簽訂“家校共管協議書”，齊抓共管，合力育人。

相結合的方式對各班教室、場地、宿舍的衛生進行經常性地督促，做到有檢查，有記錄，有評比，有獎懲，增強了營造優美校園的積極性和自覺性。加強食堂管理，專人負責檢查食堂的食品安全工作，杜絕霉爛變質食品；餐具做到每餐消殺，每用消殺，讓師生吃得衛生，吃得放心。

五、群眾反映：支部黨員求真務實，依法辦事，沒有出現因作風問題造成的工作失誤，也沒有因越權、瀆職等引起群眾投訴、舉報等現象，群眾滿意度高。

六、不足之處：黨員目標管理措施和黨員干部教育計劃及相關配套制度欠健全，以后還需進一步完善；在開展結對聯村、社區共建和黨員干部結對幫困等活動方面措施尚不夠有力。今后可以考慮與社區的困難黨員及校內貧困學生開展結對幫困等活動。

衛生學校支部委員會。

2012年11月16日。

創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇十七

創建星級黨支部工作計劃（優秀18篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年，x黨支部在x黨組和分管x領導的正確領導下，在機關黨委的精心指導和各處室的支持配合下，緊緊圍繞x黨組中心工作，以提升黨支部組織力為重點，以落實巡視整改為抓手，扎實推進“三強九嚴”工程，黨支部建設水平不斷提升。

一、抓住落實主體責任的“牛鼻子”，強化管黨治黨責任落實。支部牢固樹立抓從嚴治黨是本職、不抓從嚴治黨是失職、抓不好從嚴治黨是瀆職的觀念，自覺把落實從嚴治黨主體責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動支部黨建工作不斷深入、取得實效。一是明確責任分工。支部書記認真履行“一崗雙責”，建立完善支部書記抓黨建責任清單，落實每季度向機關黨委報告支部工作制度。完成黨支部換屆工作，選優配強支部委員，充分發揮支委在支部黨建工作的骨干作用，鼓勵每名支委在抓支部黨建上積極建言獻策。定期召開支委會，及時學習掌握中央、x和x黨組重要會議精神、重大方針政策、重大決策部署，研究解決支部黨建及工作中遇到的難題，通過研討交流、難題會診等方式，提高了支委抓黨建的素質和實操本領，使每名支委真正成為抓黨建的“明白人”。二是制定工作計劃。根據x黨組《關于加強和改進機關黨的建設實施意見》精神，支委研究制定《x黨支部工作計劃》《x黨支部黨風廉政建設計劃》，支部黨員大會認真討論，并抓好貫徹執行，做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。三是發揮先鋒示范作用。按照年度計劃內容，緊緊抓住“關鍵少數”，凡是要求黨員做到的，支委成員帶頭身體力行，率先垂范，用榜樣、無聲的力量示范號召，一級抓一級，事事帶頭做。

通過參觀廉政警示教育基地、觀看警示教育片促進黨員對黨的思想觀念、工作觀念、組織觀念、紀律觀念的貫徹執行，激發黨員對黨組織的從屬感、信任度和向心力等，黨員的義務、權利，在潛移默化中得以滲透落地。三是嚴格落實組織生活會制度，在黨建業務工作融合上下功夫。圍繞查找糾正“四風”問題、“燈下黑”問題、巡視問題邊巡邊改、共產黨員信仰宗教問題，落實組織生活會制度，認真開展學習教育、征求意見、談心談話、全面對照檢查，認真查擺分析，積極開展批評與自我批評，推動整改落實。全年共召開專題組織生活會x次，按照個人自評、黨員互評、民主測評程序，落實民主評議黨員制度，民主評議支部黨員x名，優秀x人、合格x人，無基本合格和不合格黨員。各支委帶頭落實“六必談”，與黨員開展經常性談心談話，及時掌握了解黨員的思想變化，化解問題，鼓舞士氣，發揮橋梁紐帶作用。堅持把黨建工作貫穿到民政工作的各個方面和各個環節，緊密結合本單位、本支部的工作實際，積極探索更加適合自身特點和工作實際的思路措施，修訂完善《x黨組工作規則》《x黨組關于加強和改進機關黨的建設的實施意見》《x改進機關文風實施方案》《關于激勵干部想干事能干事干成事的實施意見》等多項制度規定，推進黨建和業務工作深度融合。

對本部門制度，確保人人熟知，規范執行；

組織學習《xx等突出問題的指導意見》《x黨組意識形態工作責任制實施細則（試行）》，嚴格落實x黨組《落實意識形態工作責任制任務分工》，進一步教育和督促黨員提高政治站位，落實政治責任。全年支部組織意識形態方面內容的集中學習交流討論近x余次、撰寫心得體會x篇，通過召開專題組織生活會，深入查找和剖析黨員干部是否在x領域x等方面存在問題，表明政治態度。研究制定了支部《意識形態工作風險點排查情況及防范措施》，及時掌握黨員干部思想動態，糾正錯誤認識。

通過廉政風險排查，規范從政行為。支部黨員對崗位職責、業務流程等方面的廉政風險點進行全面排查，完善防控措施，跟進風險防控，逐步傳遞壓力，跟進風險防控，狠抓責任末端落實，營造人按原則干、事按制度辦的廉政氛圍，確保業務工作落地落實見成效。

2019年我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九大精神和x第十二次黨代會精神，在x黨組的堅強領導下，提高政治站位，以政治建設為統領，以“四星級”支部建設為標準，扎實推進支部各項建設，用實際行動推動x支部黨建工作再上新臺階。