工作匯報不僅僅是向上級報告工作，也可以向同事展示自己的工作成果和經(jīng)驗。以下是一些工作匯報的成功范例，大家可以仔細閱讀，從中學習和借鑒一些寫作技巧。

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇一

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇二

將黨風廉政建設融入到業(yè)務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核;下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年局機關黨組第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作報告范文，希望大家喜歡。

市紀委：

2022年第一季度，市*局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹*屆中紀委、十三屆省紀委五次全會精神，全面落實十四屆市紀委全會工作部署，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的建設，以學習教育為基礎、以落實制度為保障，堅持挺紀在前、堅持抓早抓小，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，有力推進了全局黨風廉政建設和反腐敗工作。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、深化學習教育。

一是領導帶頭學。黨組中心組采取集中學習與討論交流相結(jié)合的方式，先后*次組織學習在中央政治局民主生活會上的講話、在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的講話、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等，保證先學一步、學深一步、悟深一層。局領導和各處主要領導帶頭原原本本學、聯(lián)系實際學、帶著問題學，身體力行，以上率下，發(fā)揮了“關鍵少數(shù)”的“頭雁作用”。

二是融合滲透學。利用干部網(wǎng)絡學院平臺，明確要求學習《堅持全面從嚴治黨的兩個關鍵問題——全面從嚴治黨要把黨的政治建設擺在首位》《中國共產(chǎn)黨人的黨性與黨性修養(yǎng)》兩個專題，將黨史學習教育育與收受禮金問題專項整治活動結(jié)合融合，區(qū)分職務層次、區(qū)分黨內(nèi)黨外，先后組織*次黨風廉政警示教育，以學促做，推進工作。

三是黨組織督學。由機關黨委牽頭，采取黨支部集中學習與個人自學相結(jié)合、專題輔導與體會交流相結(jié)合、理論學習與實際工作相結(jié)合等形式，以主題黨日活動為載體，扎實抓好《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》的學習討論，采取定期檢查、隨機抽查等多種形式督導，力戒形式主義、敷衍應付等不良學風。

二、健全廉政體系。

一是修訂黨風廉政建設主體責任清單。依據(jù)*市紀律檢查委員會《關于2022年度黨風廉政建設考核工作的通知》相關精神和黨組人員變動實際，修訂我局2022年度黨風廉政建設主體責任清單，明確了局黨組、黨組書記、黨組成員的黨風廉政建設主體責任清單，加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，形成了一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管的良好局面。

二是制定抓基層組織建設工作責任清單。為認真落實全面從嚴治黨的政治責任，強化局黨組抓基層組織建設的主責主業(yè)意識，認真履行黨委主體責任、書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，依據(jù)上級有關指示精神，制定了局黨組、機關黨委、黨支部抓基層組織建設工作責任清單，分管領導與各處、直屬單位簽訂了黨風廉政建設責任書。

三是嚴密組織實施。將黨風廉政建設融入到業(yè)務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核;將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結(jié)合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和處室負責人“一崗雙責”，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”。班子成員結(jié)合黨建聯(lián)系點經(jīng)常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。

三、營造濃厚氛圍。

緊緊圍繞黨史學習教育和2021年度民主生活會、組織生活會等活動，緊密結(jié)合單位特點，認真組織討論交流。

一是主動把自己擺進去。對照民主生活會“五個聚焦”內(nèi)容，從思想層面和日常工作進行反思，對庸懶散慢虛采取舉一反三、深挖病灶的方式，認真查找在思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題和不足，深刻檢查本業(yè)務部門在追趕超越中存在的熱點和難點問題，深刻檢查群眾反映強烈的突出問題，切實做到找準問題癥結(jié)。

二是深刻對照剖析。在組織生活會上，按照剖析自己不怕嚴、亮出思想不怕丑、觸及問題不怕痛的要求，對照先進找差距，對標事不過夜馬上辦、一天當作兩天干、擼起袖子加油干的實干要求，每名黨員深刻查找自身的問題和不足，做到觸及思想靈魂，重點檢查存在問題，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。

三是扎實抓好問題整改。采取上下結(jié)合的方式，查找了遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛等方面存在的九類突出問題，對梳理出的問題進行了分解，制定了切實可行的整改措施。由局黨組書記、局長*牽頭，各分管領導負責各項整改任務，各處室和各黨支部均承擔了相應整改任務。在全面梳理現(xiàn)有制度的基礎上，結(jié)合中央和省市出臺的相關規(guī)定，立規(guī)矩、堵漏洞、轉(zhuǎn)作風，逐步形成用制度管人管事的格局。

四、堅持率先垂范。

一是主動聽取建議。在全局干部職工大會上，如實通報局2021年度市管領導班子民主測評情況，尤其針對落實主體責任情況、發(fā)揮職能作用、作風建設、履行黨風廉政建設責任中存在的一般票數(shù)的問題，坦誠態(tài)度，設立意見箱，常態(tài)化征求意見，及時聽取群眾呼聲。

二是抓好督導檢查。借鑒市級機關作風紀律明察暗訪做法，元旦春節(jié)前下發(fā)《關于2022年元旦春節(jié)期間嚴格落實中央八項規(guī)定精神堅決糾正“四風”問題的通知》，嚴密開展作風紀律督導檢查;由機關紀委和秘書處共同負責，秘書處設計臨時請假外出請假條，督促各單位落實好簽到和臨時外出登記，分管領導經(jīng)常到相關外室檢查，及時督導，嚴肅處理發(fā)現(xiàn)的問題。

三是領導以身作則。局領導嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使權力。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派。經(jīng)核查，一季度全局沒有違反中央八項規(guī)定行為，也未發(fā)現(xiàn)利用職務便利謀取不正當利益問題。

盡管開年以來，我們大力抓了黨風廉政建設，但也存在一些不容忽視的問題：一是在重要講話精神的學習上，存在著學習自覺性不高、學習主動性不強的問題。二是抓工作紀律不夠持續(xù)有力，個別人員存在上班時間串崗、聊天、上網(wǎng)等從事與工作無關事宜，少數(shù)人員存在提前下班的問題。

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)紀委的指導下，認真學習貫徹************系列重要講話精神和各級黨風廉政建設工作精神，全面從嚴治黨，嚴格履行黨風廉政建設“兩個責任”，嚴肅查處違紀違法案件，切實加強醫(yī)德醫(yī)風建設，為衛(wèi)生健康事業(yè)營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。現(xiàn)簡要匯報如下：

一、全面從嚴治黨，落實“一崗雙責”

一是全面從嚴治黨。實行黨風廉政建設“兩個責任”項目化清單管理，制定和公示委領導班子主體責任清單和紀委監(jiān)督責任。

當前隱藏內(nèi)容免費查看清單。開展黨員組織關系集中排查和黨費清理工作，目前已全部完成清理和收繳工作。二是把思想政治建設放在首位。通過黨委會、黨政聯(lián)席會、院長會、職工會等，組織系統(tǒng)全體領導干部學習了《關于新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國******問責條例》《中國******黨內(nèi)監(jiān)督條例》等法規(guī)條例。三是將黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。年初委黨委制定了《系統(tǒng)黨風廉政建設工作要點》。委黨委與系統(tǒng)各單位層層簽訂黨風廉政建設和行風建設工作責任書，納入目標考核，實行“一票否決”，督促班子成員履行“一崗雙責”。系統(tǒng)各單位分別制定黨風廉政建設工作意見。

二、健全機制，加強權利監(jiān)督制約。

一是嚴格執(zhí)行一把手“五不直管”和“三重一大”決策制度。規(guī)范領導班子成員職責權限，加強內(nèi)部監(jiān)督，形成科學有效的權力制約和監(jiān)督機制。二是完善人事任用監(jiān)督機制。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作有關事項報告制度、離任經(jīng)濟責任事項交接辦法。加強對重點部門和關鍵崗位人員的監(jiān)督和輪崗工作，今年崗位調(diào)整11人。開展年度“帶病提拔”科級領導干部選拔任用過程倒查工作，未發(fā)現(xiàn)有帶病提拔干部。三是完善公立醫(yī)院醫(yī)藥產(chǎn)品選用、動態(tài)監(jiān)管及使用情況通報制度。開展了兩次醫(yī)藥產(chǎn)品使用管理的專項檢查。四是嚴格執(zhí)行政府采購和工程公開招標制度。完善藥物采購制度，規(guī)范大型醫(yī)療設備集中采購，加大高值醫(yī)用耗材的管理力度。嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)信息公開制度，加強醫(yī)療機構(gòu)設置審批事項監(jiān)督檢查。五是完善基藥補助機制。有效控制了藥品費用的過快增長，防止了腐敗滋生。六是開展第三方滿意度調(diào)查。聘請第三方專業(yè)機構(gòu)對醫(yī)療衛(wèi)生服務對象、“兩代表一委員”開展醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)滿意度調(diào)查，并將結(jié)果直接計入年度目標考核，與績效工資、評先評優(yōu)等掛鉤。七是嚴格執(zhí)行公車改革、公務接待、會議制度等相關規(guī)定。今年三公經(jīng)費大幅度下降，不存在公車私用和大吃大喝現(xiàn)象。

三、整頓行風，強化醫(yī)德醫(yī)風建設。

公開醫(yī)院投訴電話和電子郵箱，設置意見箱，落實專人負責辦理群眾投訴，并將處理結(jié)果及時反饋，主動接受社會監(jiān)督。建立科學的績效考評制度，切斷醫(yī)療費用與醫(yī)務人員收入的利益關系。

整治不合理用藥：對用量連續(xù)靠前的抗菌藥物進行調(diào)控，對違規(guī)使用了抗菌藥物及處方點評不合格的單位和醫(yī)師進行查處。今年共查處不合格處方醫(yī)師51人次，扣罰績效獎金2683元。整治不合理檢查：取消醫(yī)學檢查收入與醫(yī)務人員績效工資掛鉤，嚴格執(zhí)行同級醫(yī)療機構(gòu)之間的醫(yī)學檢查結(jié)果、醫(yī)學影像資料互認制度，今年未發(fā)現(xiàn)不合理檢查情況。整治不合理治療：開展臨床路徑，進入臨床路徑管理的病種33個，實施單病種付費50個，降低住院病人的住院時間和費用。開展手術分級專項管理，規(guī)范手術行為。規(guī)范醫(yī)療服務收費：全面清理了醫(yī)療收費項目，杜絕分解項目收費和重復收費等亂收費行為，嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務收費標準，實行收費價格電子屏公示、住院病人費用一日清單制。

四、提供保障，支持紀委聚焦主業(yè)。

委黨委全力推動委紀委“三轉(zhuǎn)”，落實紀檢審計科4名工作人員，支持委紀委依紀依法查處違紀違法問題，為辦案工作提供必要條件和保障。積極配合區(qū)紀委案件查處和案件審查工作，為全區(qū)辦案提供醫(yī)療保障，建立了辦案醫(yī)生庫，及時提供醫(yī)療保障3次，其中一次派出政治和業(yè)務素質(zhì)過硬的醫(yī)務人員到區(qū)紀委從事辦案醫(yī)療保障106天，均得到了紀委的好評。

五、開展警示教育，筑牢思想防線。

開展了69名新入職人員和17名新提拔干部廉政教育。組織中層以上干部和業(yè)務骨干72人到監(jiān)獄開展警示教育。組織區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)負責人觀看警示教育展覽。充分利用文化長廊和led顯示屏，時時滾動宣傳廉政文化。利用節(jié)假日向系統(tǒng)干部職工發(fā)送廉政短信和節(jié)日提醒620條。在各種會議上及時通報關于違反“***八項”規(guī)定精神等典型案件10次，讓系統(tǒng)職工吸取教訓，引以為誡。

六、加強行風監(jiān)督，切實正風肅紀。

以明察暗訪和科技等手段定期或不定期監(jiān)控基層單位電腦是否干與工作無關的事，對發(fā)現(xiàn)的問題在大會上進行通報。嚴格查處違規(guī)操辦宴席人員，重申系統(tǒng)宴席管理規(guī)定，全年審批宴席24起。

及時處置12356，12320熱線電話的咨詢和投訴事宜，今年接到85個群眾熱線電話，接通率和處置率分別為100％。

制定了“雙創(chuàng)”督導方案，每周開展“創(chuàng)衛(wèi)”工作匯報，安排下周工督導內(nèi)容，推動系統(tǒng)“創(chuàng)衛(wèi)”工作。

七、強化紀檢培訓，提高業(yè)務能力。

一是組織系統(tǒng)領導干部專題開展紀檢監(jiān)察培訓。邀請區(qū)人民法院和區(qū)紀專家對《刑法修正案（九）》講解、對《中國******紀律處分條例》和紀律處分執(zhí)行條款進行解讀。二是加強紀檢監(jiān)察業(yè)務交流。到幾個鄰近區(qū)縣學習交流紀檢監(jiān)察先進經(jīng)驗。區(qū)部分單位分別來我委交流紀檢監(jiān)察工作。

黨風廉潔建設和反腐敗斗爭永遠在路上，系統(tǒng)點多面廣、項目多、資金體量大、技術性強，易滋生腐敗，黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠。在新的一年里，我們將嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，強化黨內(nèi)監(jiān)督，積極推進紀檢派駐機構(gòu)體制機制改革，踐行和運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，扎實推進黨風廉潔建設和反腐敗各項工作。

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇四

(一)協(xié)助抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，突出增強局領導班子的廉政意識。我們堅持把黨風廉政建設與農(nóng)機各項工作相結(jié)合，制定《農(nóng)機局領導班子黨風廉政建設責任分解意見》和《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設納入農(nóng)機化目標管理，與局中心工作、業(yè)務工作同安排、同部署，在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究四個環(huán)節(jié)上形成班子齊抓共管的領導體制和工作機制。以黨風廉政建設與反腐敗各項工作的落實，促進全局嚴格按照責任制內(nèi)容，完成各項工作任務。

(二)把加強作風建設作為落實“一崗雙責”的重要擔當，打好作風建設的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。

1、明確分工，細化責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設、行風建設、效能建設、廉政風險防控等內(nèi)容分解到每個班子成員和中層領導肩上，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，促使中層以上干部認真履行好“一崗雙責”任務。

2、立足學習教育，著眼防范，關口前移，加強對職工的思想教育，組織職工認真學習《黨章》、《廉政準則》《黨員紀律處分條例》等內(nèi)容。對職工進行黨風黨紀教育、警示教育，特別是通過開展警示教育，使職工從反面教材中涉取教訓，增強自力免疫力。

3、完善制度。全面推行個人重大事項報告制和受理投訴制，設立舉報箱，公布舉報電話，把全局黨風廉政建設和領導干部廉潔自律置于全社會的監(jiān)督之下，進一步增強自律意識。對機關管理制度進一步修訂完善，確保工作有章可循、有據(jù)可依，提高履職水平。

(三)全面落實監(jiān)督責任，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀問責的四種形態(tài)，把咬耳扯袖，紅臉出汗貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，以確保各項工作能按時按量完成。在聚集主業(yè)中加大監(jiān)督力度、在改進方式中強化監(jiān)督效能、在建章立制中完善監(jiān)督機制，做到不越位、不缺位、不錯位。協(xié)助制定各類工作意見，通過督促檢查推動工作落實。

1、深化監(jiān)督管理職能，堅持把加強對主體責任落實情況的監(jiān)督作為履行監(jiān)督責任的切入點和關鍵點。進一步強化內(nèi)部的監(jiān)督和管理，不定期對機關職工的到崗履崗情況進行檢查，對有的職工出現(xiàn)的遲到早退、工作疲塌、服務不到位、工作效率低等現(xiàn)象及時進行提醒。對重點崗位的關鍵人物做到廉政談話提醒，對出現(xiàn)的一些傾向性問題重點約談，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。進一步解決效能低下，工作不到位問題。

2、認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》精神，持之以恒反對“四風”。重點加大對《廉政準則》和《八項規(guī)定》落實情況的監(jiān)督檢查力度。把干部作風建設作為機關效能的重要內(nèi)容。協(xié)助抓好正風肅紀工作，深挖機關作風問題根源，建立夯實督查機制，積極整治會風，不講空話套話，改進文風，不發(fā)長篇文件，抓好學風，強抓作風，加大下鄉(xiāng)調(diào)研力度，嚴格整治節(jié)日病，嚴格落實個人有關事項報告制度，對機關職工涉及婚喪嫁娶等事誼，除向單位黨組織申報外，連同吃、拿、卡、要和、參賭涉賭、鋪張浪費等設立舉報加強監(jiān)督。

3、深化政風行風建設，突出對民生工程的監(jiān)督檢查，推進效能問責。對班子成員分管項目不定期開展廉政風險防范分析。對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予警醒，對機具補貼、上戶、審驗等全程監(jiān)督，尤其是對在實施過程的重點環(huán)節(jié)，嚴格按程序，按要求運作，對可能產(chǎn)生的風險點進行排查，制定防范措施，將風險消滅在萌芽狀態(tài)。為實現(xiàn)監(jiān)督效果開展約談教育，做到對存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、做到抓早抓小防微杜漸。

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇五

2015年第一季度，我辦在市委、市政府的領導下，在市紀委監(jiān)督指導下，以十八大精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話，中紀委和省、市紀委全委會及全市黨風廉政建設工作會議精神，全面落實黨風廉政建設責任制，緊緊圍繞全辦中心工作，堅持懲防并舉、注重預防的工作方針，著力加強紀律、作風和效能建設，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。現(xiàn)將季度目標任務完成情況匯報如下：

一、加強領導，全面部署。

（一）健全領導和工作機構(gòu)。為抓好單位黨風廉政建設工作，營造良好的紀檢監(jiān)察工作環(huán)境，保障各項工作順利開展，結(jié)合工作實際，由我辦一把手親自抓落實，紀檢組長具體負責，并指定一名辦公室人員專門負責落實黨風廉政建設和反腐敗的日常工作。

（二）召開會議并研究制定全年工作計劃。年初，由我辦主要領導主持召開專題會議對黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署，并結(jié)合我辦實際，研究制定了我辦實行黨風廉政建設責任制工作計劃；嚴格按照“一崗雙責”的要求，明確了班子成員分工和職責落實，按照主要領導負總責，分管領導抓各自分管領域，一級抓一級，層層抓落實的原則，進一步明確領導干部責任范圍和責任內(nèi)容，制定了任務分解一覽表；根據(jù)責任分工制定了各縣區(qū)1111111辦和各科室黨風廉政建設責任制的考核標準。

二、明確目標，強化責任。

（一）深化黨組主體責任思想認識。辦黨組多次組織學習相關文件，不斷提高思想認識，摒棄“抓業(yè)務是硬任務，抓廉政是軟約束”的錯誤思想，樹立抓黨風廉政建設是盡職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的理念，切實把黨風廉政主體責任“扛在肩上”。

（二）傳導壓力層層落實責任。我辦與縣（區(qū)）1111111辦、主要領導與分管領導、分管領導與各科室分別簽訂了黨風廉政建設責任書，共簽訂責任書13份，進一步明確了責任，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網(wǎng)絡。

三、結(jié)合實際，狠抓落實。

（一）開展約談，推進責任落實。這三個月來，主要領導與班子成員、分管領導與科室負責人逐一進行了約談，各分管領導向主要領導、科室負責人向分管領導及時匯報了黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況，領導班子成員分別與雙聯(lián)村負責人開展了1次約談，進一步傳導了壓力，促進了黨風廉政建設主體責任的全面落實。

（二）強化黨員干部廉政教育。堅持辦黨組中心組及干部職工會議專題學習黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，組織黨組成員、全體干部集中學習《廉政準則》等各項廉潔自律法規(guī)文件。并要求全體黨員干部要以會議和文件精神為指導，堅定理想信念，堅持以“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的標準來嚴格要求自己，克己慎欲，在揚榮拒恥、道德養(yǎng)成中筑牢拒腐防線。

四、求真務實，注重實效。

（一）嚴明黨的紀律。嚴格遵守黨的政治紀律，認真執(zhí)行中央和省委、市委各項決策和工作部署，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，對人事調(diào)整、資金使用、項目管理等事項均由班子會議研究決定。

（二）加強監(jiān)督檢查。再次明確紀檢組長分工，集中抓好監(jiān)督、執(zhí)紀、問責主業(yè)。加強對機關干部職工的管理與監(jiān)督，狠剎“四風”，我辦由紀檢組牽頭組成督查組，采取“自查+明查+暗訪”形式對節(jié)前和節(jié)后奢侈浪費等不正之風開展專項監(jiān)督檢查，重點對我辦貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委“雙十條”規(guī)定精神情況、維護黨章和黨內(nèi)法規(guī)，黨的政治紀律等各項紀律的執(zhí)行情況進行督查。同時協(xié)調(diào)推進1111111、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目縣級計劃制度落實，加強對單位人事調(diào)整、資金使用、項目管理等重要事項的監(jiān)督檢查。確保項目實施好，干部不出事。

五、存在不足和下一步打算。

第一季度，我辦黨風廉政建設和反腐敗工作堅持突出重點、整體推進的工作思路，取得了明顯成效，但也存在一些問題和不足，主要是黨風廉政建設主任責任和監(jiān)督責任落實的細化措施、責任追究制度等還不夠健全，有待進一步加強。加強作風建設的任務依然繁重，干部不作為慢作為整治工作仍需加大力度，日常監(jiān)督檢查仍需強化。下一步我們將圍繞以下三個方面來開展工作，一是積極推動“兩個責任”落實。協(xié)助黨組貫徹落實“兩手抓兩手硬，雙促進雙落實”要求，一手抓好1111111攻堅、雙聯(lián)富民等重點工作落實，一手抓好黨風廉政建設。二是深入推進反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想防線。嚴格按照《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加強干部理想信念和廉潔從政教育，筑牢干部防腐倡廉的道德防線。三是堅持不懈，堅決整治“四風”。樹立打持久戰(zhàn)的思想，認真抓好中央八項規(guī)定和省、市委“雙十條規(guī)定”的日常落實，持續(xù)推進效能風暴行動，促進作風不斷好轉(zhuǎn)。四是加強學習，不斷提高監(jiān)督能力。認真學習中央和省、市紀委的安排部署，著力提升組織協(xié)調(diào)、執(zhí)紀監(jiān)督、案件查處能力。

1111111市1111111開發(fā)辦公室。

2015年4月17日。

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇六

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，全縣各級紀檢監(jiān)察機關在縣委和市紀委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，按照中央紀委和省紀委、市紀委全會決策部署，強化政治擔當，忠誠履職盡責，深化改革創(chuàng)新，堅定不移推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀反腐，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作不斷取得新成效。

為企業(yè)解決問題345個，推動復工復產(chǎn)、復市復學等政策落實。聚焦供銷合作社系統(tǒng)腐敗問題專項治理，清查縣供銷社和××個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社、××家社有公司資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題線索××件，立案××件××人，組織處理××人，黨紀政務處分××人。

二、以強化“一把手”監(jiān)督為載體，壓實管黨治黨主體責任。積極協(xié)助縣委落實全面從嚴治黨主體責任。協(xié)助縣委出臺《落實全面從嚴治黨主體責任提醒制度（試行）》，嚴格落實提醒談話、廉政懇談、約談等制度，以問責倒逼責任落實。今年以來，問責“兩個責任”落實不力黨組織××個、黨員領導干部××1人。榮獲全市2020年度全面從嚴治黨“兩個責任”考核第一名。扎實開展政治監(jiān)督談話。制定《上一級紀委書記與下一級黨委（黨組）書記政治監(jiān)督談話暫行辦法》，圍繞換屆紀律、政法隊伍教育整頓、安全生產(chǎn)等重點工作，對××名下級黨組織“一把手”開展政治監(jiān)督談話，提升政治站位，嚴肅政治紀律。同時，督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記對村黨支部書記開展政治監(jiān)督談話××人次。創(chuàng)新開展政治生態(tài)研判。制定《××縣重點領域黨風廉政建設分析研判辦法》，對被巡察單位領導班子及成員分別進行“政治畫像”，向縣委和組織部門提交××份“政治畫像”報告，既全面準確反映被巡察單位政治生態(tài)，又為縣委決策和干部考評、選拔任用提供重要依據(jù)。加強廉潔意見回復。規(guī)范黨風廉政意見回復程序，建立黨風廉政意見回復專題會議制度，對提拔重用干部廉潔情況進行審核，切實為縣委選人用人嚴把關、把好關。今年以來，共回復黨風廉政意見××萬余人次。

開展紀檢監(jiān)察干部“訪百企·解難題·辦實事”活動，為企業(yè)解決問題××個。激勵黨員干部擔當作為。認真貫徹落實“三個區(qū)分開來”和容錯糾錯機制，出臺《××縣黨員干部改革創(chuàng)新容錯免責機制實施辦法》，嚴肅查處誣告陷害案件××件，為××名黨員干部澄清正名，保護和激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性積極性。

第二種形態(tài)××人次，占××4%；

第三種形態(tài)××人次，占××%；

建立“縣有警示教育館、鄉(xiāng)有警示教育欄、村有警示曝光墻”的三級警示教育網(wǎng)；

編發(fā)《扶貧領域典型案例警示錄》，拍攝警示教育片《“愛”的代價》，微電影《守護》，教育黨員干部知紀、明紀、懂紀。開展“家風”巡展、“好家風”榮譽稱號評選等系列活動，制定黨員干部《廉潔治家“五要五不準”》，創(chuàng)編大型廉政戲劇《××》，榮獲“××文華大獎”，在省、市、縣巡演××余場，××萬余名黨員干部及家屬現(xiàn)場觀看，并在中央電視臺戲曲頻道展播。

在強大震懾、喚醒初心、政策感召綜合作用下，××名政法干警主動投案。

尚未整改到位的，強力推進、限期辦結(jié)。中央和省委巡視轉(zhuǎn)交的××件問題線索，已全部處置完畢，組織處理××人，黨紀政務處分××人，移送司法機關××人。省委巡視組對我縣巡視反饋意見整改工作給予充分肯定。

七、以高素質(zhì)專業(yè)化為目標，從嚴從實加強自身建設。加強黨建引領，注重政治機關建設。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，創(chuàng)新開展“一名黨員一面旗幟，做黨的忠誠衛(wèi)士”主題實踐活動，出臺嚴肅黨內(nèi)政治生活“九不準”規(guī)定和請示報告制度，調(diào)整設立××個黨支部××個黨小組，班子成員任黨支部書記，既聯(lián)系分管業(yè)務又負責支部黨建，與創(chuàng)建省級文明標兵單位同步推進，成功創(chuàng)建省級文明單位、省級衛(wèi)生先進單位。深化全員培訓，強化素質(zhì)能力提升。扎實開展黨史學習教育和“兩學一做”學習教育，制定印發(fā)《紀檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)提升專項行動實施方案》，實行“紅、黃、黑”旗幟管理制度，大力開展“大講堂”“視頻講座”、執(zhí)紀資格測試、學習先進典型等素質(zhì)能力提升活動，突出抓好全員培訓，開展紀檢監(jiān)察干部培訓43期，組織測試××次××余人次，強化以考促干。堅持刀刃向內(nèi)，從嚴加強自身監(jiān)督。深入開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改，建立紀檢監(jiān)察干部廉政檔案，在系統(tǒng)內(nèi)開展紀律作風常態(tài)化督查，注重發(fā)揮特約監(jiān)察員監(jiān)督作用，嚴防“燈下黑”，對紀檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀行為從嚴查處問責。今年以來，全縣共處置紀檢監(jiān)察干部問題線索××件，組織處理××人，黨紀政務處分××人。

“四風”樹倒根存，群眾身邊的腐敗和作風問題易發(fā)多發(fā)；

落實全面從嚴治黨政治責任還有落差溫差；

不收斂不收手、頂風違紀的問題仍然存在。紀檢監(jiān)察機關在理念思路、方法舉措上，與全面從嚴治黨的新形勢、新要求還存在差距，監(jiān)督還不夠有力，斗爭精神還不夠強，少數(shù)紀檢監(jiān)察干部作風不嚴不實，違紀違法問題仍有發(fā)生，防止“燈下黑”任務依然繁重。對這些問題，必須高度重視、切實加以解決。

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇八

(一)強化組織領導。首先層層簽訂落實“兩個責任”責任書，把黨風廉政建設擺在領導班子和全局的重要議事日程，將領導班子成員各自分管的工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設任務細化，并且納入領導班子年度責任書內(nèi)容，健全“一把手”負總責、分管領導各負其責、齊抓共管，紀檢組協(xié)調(diào)督查的領導體制和工作機制，形成以責任為支點、以任務為基礎、以制度為保障，層層傳導壓力的黨風廉政建設責任落實機制。其次，創(chuàng)新履責方式，分別建立責任報告制度，廉政談話制度，責任約談制度，簽字背書等制度，強化“兩個責任”的落實，再次，強化檢查考核，對領導班子及各股室履行“一崗雙責”情況定期不定期檢查考核，對重點股室進行重點排查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，在落實主體責任中我們做到了兩個結(jié)合，即黨風廉政建設責任制考核和全局各項工作考核相結(jié)合，領導班子考核與領導干部考核相結(jié)合。第四，健全工作機制，大力推進權力清單制度，公開權力流程，嚴格執(zhí)行農(nóng)機補貼網(wǎng)上公示、公開制度，讓權力在陽光下運行，嚴格排查風險點，制定防控措施，接受社會各界的監(jiān)督。

(二)深化作風建設。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，改進工作作風，創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境、強化對窗口崗位的服務態(tài)度和服務質(zhì)量。鞏固和深化糾正“四風”成果，繼續(xù)開展“四風”整治、對本單位在“四風”上存在的薄弱環(huán)節(jié)及時組織“回頭看”并進行明查暗訪設立舉報投訴，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了糾正，制定出臺了一系列制度，嚴格執(zhí)行一把手不直接分管人事、財務等工作制度，進一步推動作風建設常態(tài)化、長效化。加強政風行風建設，努力提高工作服務效能，建立機關學習制度，堅持集中于自習相結(jié)合，提高職工的履責水平和業(yè)務綜合素質(zhì)。公開辦事流程、對外承諾服務事項、公開投訴舉報電話燈，廣開渠道、接受社會評議和監(jiān)督，加大農(nóng)機安全管理力度，實施安全應急演練，提升農(nóng)機安全系數(shù)，全力推進行業(yè)努力方向，推動全局行風工作取得實效。

(三)加強教育與監(jiān)督。堅持懲治預防兩手抓，加強職工紀律教育，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織職工學習《廉潔準則》和《條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，認真學習習近平總書記系列講話精神和黨的十九大精神，積極組織“兩學一做”網(wǎng)上答題，局領導班子成員輪流講廉政黨課等，通過學習，更加堅定了執(zhí)行紀律的自覺性。在落實“兩個責任”中，著眼防范，加強監(jiān)督，開展層層定期約談，重點約談與廉政談話，利用正反兩方面典型教育提醒職工遵章守紀、依章辦事，推進源頭治理工作。

(四)強化履責意識。自覺遵守紀律，提高自身建設，強化落實黨風廉政建設“第一責任人”意識，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的理念，堅持做到落實主體責任，領導帶頭做表率，全面推動“兩個責任”的貫徹落實。

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇九

第一季度，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，以生產(chǎn)發(fā)展、農(nóng)民增收為目標，加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，銳意進取，開拓創(chuàng)新，農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)保持了健康、快速、和諧發(fā)展的勢頭。

(一)、切實加強農(nóng)村基層組織建設，為新農(nóng)村建設提供組織保證。

按照省市縣委“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動動員部署，xx鎮(zhèn)黨委堅持“高起點謀劃、高標準定位、高質(zhì)量運作”，精心籌備，周密部署，作為全縣“三創(chuàng)”活動的試點單位，迅速啟動全鎮(zhèn)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動。“基層組織建設年”和“黨代表常任制”工作同時啟動。

全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想，堅持把為新農(nóng)村建設服務作為重點工作來抓緊抓實。活動伊始，我鎮(zhèn)就成立了以“一把手”為組長，各站所負責人為成員的活動領導小組，形成了黨政領導直接抓、分管領導具體抓、有關部門協(xié)調(diào)抓的整體合力。并制定下發(fā)了《關于在全鎮(zhèn)開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動的實施意見》，建立健全各項規(guī)章制度，鎮(zhèn)黨委專門聘請縣委組織部的領導對“三創(chuàng)”工作全程進行指導，專門制作了各種圖版x個，中心組學習筆記x本，黨員干部學習筆記x本。組織全鎮(zhèn)黨員采取以各支部為單位每周進行一次集體學習，并做好筆記。每名黨員都要制定出自己工作目標，由組織委員做好組織工作，負責全部文件、材料的收集和歸檔工作。目前，已形成比較規(guī)范的文件材料x冊，及相關文件x份。以加強黨員干部的先進性建設為重點，加強管理，多措并舉，使全鎮(zhèn)黨員干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，黨群、干群關系進一步密切，有力地促進了農(nóng)村各項工作。

(二)、備春耕工作進展順利，新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進。

1、突出資金物資保障，圍繞資金籌措、物資準備抓備耕。

一是積極籌措資金。據(jù)初步統(tǒng)計，全鎮(zhèn)農(nóng)作物播種面積預計達到x萬畝。全鎮(zhèn)共需備春耕資金x萬元，經(jīng)積極與農(nóng)村信用社等部門溝通協(xié)調(diào)，目前全鎮(zhèn)已發(fā)放貸款x億元(含養(yǎng)殖業(yè)貸款)，加上農(nóng)戶自有資金，從目前看，農(nóng)民備耕資金全部已有著落，可完全滿足備耕資金需求。二是及時購買物資。全鎮(zhèn)共需各種作物種子x萬斤(玉米種子x萬斤、水稻種子x萬斤、大豆種子x萬斤)，目前種子部門下擺種子x萬斤，占總量的x%以上;共需要化肥x噸，目前下擺到農(nóng)戶x噸，占總量的x%，農(nóng)家肥用量普遍增加，化肥、農(nóng)家肥兼用的農(nóng)戶占x%以上;柴油x噸、農(nóng)藥x噸、農(nóng)膜x噸，目前下擺到農(nóng)戶也達到x%以上。

2、突出服務管理職能，組織干部抓備耕。

一是實行鎮(zhèn)村領導干部包保責任制。全縣農(nóng)村工作會議之后，我們召開了專門的黨委會，重新確定了工作責任，對備春耕生產(chǎn)做了具體安排和部署，近日已經(jīng)分頭下鄉(xiāng)針對各村運行情況及存在問題，進行現(xiàn)場指導服務，幫助解決備春耕生產(chǎn)工作中存在的困難和問題。二是清理整頓農(nóng)資市場。x月x日由xx鎮(zhèn)政府邀請，縣農(nóng)業(yè)局牽頭，協(xié)調(diào)縣工商局、質(zhì)監(jiān)局、種子管理站等部門組成聯(lián)合檢查組，對全鎮(zhèn)生資市場進行了專項清理整頓，對生資進貨渠道、產(chǎn)品質(zhì)量等關鍵環(huán)節(jié)嚴督細查，進一步規(guī)范了我鎮(zhèn)農(nóng)資市場經(jīng)營秩序，確保農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，為更好的服務“三農(nóng)”工作打下良好的基礎。

(三)、加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，營造良好人居環(huán)境。

我鎮(zhèn)加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，改善城鄉(xiāng)居民的生活環(huán)境，以整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”為突破口，圍繞清運積存垃圾，整治鎮(zhèn)容村貌，做好鎮(zhèn)區(qū)和農(nóng)村環(huán)境綜合整治為重點，塑造優(yōu)美整潔的城鄉(xiāng)形象，扎實開展了城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動。鎮(zhèn)黨委政府在城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動中，與各村、各單位簽訂了《xx鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作責任狀》，做到了任務層層落實，責任明確到位。各領導明確包保，各單位劃明區(qū)段，各村干部、黨員分片分戶明確環(huán)境綜合整治任務。鎮(zhèn)政府又把此項工作納入到各村、各部門年終績效考核目標責任制中，與工資和獎金直接掛鉤，充分調(diào)動了各村、各部門工作人員的積極性。在各村和各單位的共同努力下，共清理垃圾點x處，清運垃圾x余噸，整治“五亂”現(xiàn)象x處，清理柴草垛x個。通過活動的開展，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌有了明顯轉(zhuǎn)變，初步建立起了城鄉(xiāng)管理長效機制，取得了階段性成果。

(四)、認真做好森林防火工作，確保人民的生命財產(chǎn)安全。

進入防火期后，xx鎮(zhèn)認真落實各項防火措施，克服去冬今春干旱突出，森林面積大，地型復雜，經(jīng)營活動點多面廣的實際困難，及時調(diào)整充實了鎮(zhèn)、村森林防火組織機構(gòu)，做到政府主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導協(xié)助抓，包村干部共同抓，層層抓落實。x月x日召開了全鎮(zhèn)森林防火工作鎮(zhèn)、村干部會議，對森林防火工作提出了具體要求，細化責任分工，落實責任主體，簽訂了防火責任狀。

廣泛開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的宣傳活動，突出宣傳重點，注重宣傳效果，把宣傳重點放在基層，面向林區(qū)廣大群眾及其野外生產(chǎn)作業(yè)人員。全鎮(zhèn)共簽訂防火責任狀x份，廣播宣傳x余次，張貼防火通告x份，懸掛防火標語x條。召開鎮(zhèn)村干部森林防火會議x次。

針對我鎮(zhèn)撲火隊伍能力薄弱的實際，一是購買風力滅火機x臺組建了以鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)林業(yè)站為主、以xx村為重點(xx村靠近山區(qū)，地形復雜)的森林消防應急隊伍x人，由林業(yè)部門培訓，鎮(zhèn)政府統(tǒng)一調(diào)度，通過培訓，熟練地掌握了林火管理、安全撲救機具使用等知識，提高了隊伍素質(zhì)，達到拉得出去，用得上，能打贏的目的。二是各村建立了半專業(yè)撲火隊x支x人。防火期統(tǒng)一調(diào)度，保障了森林火災預防和撲救工作的順利開展，形成了山上有人巡邏，山下有人待命，要道有人守護的網(wǎng)式格局。

嚴格執(zhí)行防火期間24小時值班制度，各行政村值班電話、負責人電話一律24小時開通，確保發(fā)生火情能及時聯(lián)絡，組織人員進行撲救。建立森林防火值班制度、森林防火值班工作職責、森林火情處置制度。嚴格考核，值班人員要堅守崗位，不得脫崗、漏崗，嚴格執(zhí)行火情歸口上報制度。

(五)、認真開展春季綠化和退耕還林工作。

我鎮(zhèn)按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，計劃今年完成義務植樹x萬棵，綠化xx村和xx村xx屯兩個村屯，共計需要樹苗x株，綠化道路兩條x米，需要樹苗x株，已經(jīng)通過林業(yè)部門調(diào)撥，構(gòu)建樹臺及挖坑工作也已全面展開。

今年縣政府下達我鎮(zhèn)退耕還林工程任務共x畝，荒山造林x畝。目前全部落實到了地塊，責任落實到了人。造林工作前期工作進展順利。

(六)、加大新農(nóng)保工作力度，黨的惠民政策進一步落實。

1、鞏固機制，認真做好基礎養(yǎng)老金存折發(fā)放工作。

經(jīng)鎮(zhèn)、村組干部的共同努力，認真審查和稽核x月x日前年滿60周歲以上老人的出生年月，身份證號碼和相關要求，60周歲以上老人人員電子表格經(jīng)過鎮(zhèn)派出所核對后交縣勞動保障局，農(nóng)業(yè)銀行打卡后，x名60周歲以上老人的基礎養(yǎng)老金存折春節(jié)前已全部發(fā)放到村民手中。

2、全力開展16周歲以上60周歲以下人員的參保工作。

積極圍繞黨委、政府的中心工作，全力以赴做好今年新參保人員的相關工作，大力宣傳新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的相關政策及精神，在鎮(zhèn)村組干部的共同努力下，目前共完成參保x人，參保率達到x%。

二、存在的問題。

一季度，在鎮(zhèn)村的共同努力下，全鎮(zhèn)各項工作開局良好，進展順利，取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面。一是村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后。部分村在項目建設等方面缺乏干事創(chuàng)業(yè)精神和積極主動性，為群眾辦實事，解決實際困難的能力不足，個別村組干部的工作能力新農(nóng)村建設的要求有一定差距;二是非農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，農(nóng)民勞動技能培訓跟不上市場和農(nóng)民需要;三是新農(nóng)村項目建設資金不足。農(nóng)產(chǎn)品加工儲藏等項目資金短缺，發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，增加收入的資金嚴重不足。針對這些問題，我們將在下半年的工作中進一步拓展思路，強化工作措施，逐步研究解決。

三、下一步工作打算。

1、切實加強對備春耕生產(chǎn)的指導。組織鎮(zhèn)村干部大下基層，深入備春耕生產(chǎn)第一線，引導農(nóng)民實施深松整地、測土配方施肥和選用優(yōu)良品種。密切配合行政執(zhí)法部門，加強種子、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機具及零配件等農(nóng)資市場的整頓和管理，嚴厲打擊制售假冒偽劣生產(chǎn)資料行為，堅決查處各種坑農(nóng)害農(nóng)案件，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全，維護農(nóng)民利益。

2、切實加強抗旱水源工程建設。爭取縣水利部門支持，集中時間、集中人力、集中機械力量掀起打井高潮，力爭春種前再多完成些機電井打井任務，并及時維修好現(xiàn)有抗旱機電井，保證春耕及苗期用水需要。

3、切實提高播種質(zhì)量。充分發(fā)揮大型農(nóng)機具作用，堅持深松、起壟、鎮(zhèn)壓連續(xù)作業(yè)，集中一切機械力量突擊搶墑整地，要在4月25日前全面完成整地任務，抓住墑情好的有利時機，選擇適宜品種，適時播種，確保一次保全苗。

4、切實做好新農(nóng)保工作。抓好農(nóng)村社會保障體系建設工作的落實，完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。

5、切實抓好項目建設。一是切實抓好xx村祥瑞嘉園小區(qū)建設的監(jiān)管，確保工程如期完工。二是對上爭取xx鎮(zhèn)中心街道路改造項目順利實施。

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇十

2009年第一季度，寧安鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹中紀委十七屆三次全會精神、區(qū)紀委三次全會精神和縣黨風廉政建設會議精神，按照區(qū)、市、縣的總體部署，不斷加強干部隊伍作風建設，大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全面推進基層“五廉”工程建設。強化紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，抓好查辦案件、工作作風和效能建設、教育監(jiān)督三項工作，力爭預防和教育有新突破、監(jiān)督檢查有新舉措、查辦案件有新進展、隊伍素質(zhì)有新提高，充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能。現(xiàn)將近期開展工作情況簡單匯報如下：

以責促廉，制定落實責任制。

1“開刀”，“重槌”敲醒不作為的干部。對2008年考核排名末位的村進行了村級班子考核，要求村上組織群眾代表、黨員代表及人大代表參加。會上，各村找到了各自存在的問題，并提出了切合實際的整改方案。各參會代表也為村上的發(fā)展提出了寶貴的意見建議，使村“兩委”班子受到了啟發(fā)。

二、以學促廉，狠抓政治理論和先進事跡學習。

1、我們以黨委中心組學習為載體，以領導干部為重點，建立了每周二、三、四、五日的理論學習日、廉政學習日、法律法規(guī)學習日和支部學習日制度。鎮(zhèn)紀委及時制定了黨風廉政建設和反腐敗工作學習培訓計劃表，認真組織黨員干部學習黨的十七大和十七屆三中全會精神；科學發(fā)展觀以及胡錦濤在第十七屆中央紀委三次全會上的講話、賀國強在第十七屆中央紀委第三次全會上的工作報告和區(qū)紀委三次全會精神；學習黨中央反腐倡廉的重要批示；學習《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)。

2、起草印發(fā)了《關于認真學習貫徹中央紀委和區(qū)紀委三次全會精神的通知》和《關于在全鎮(zhèn)黨員干部中廣泛開展向王瑛同志學習活動的安排意見》兩個文件，對學習做了明確要求。

3、從網(wǎng)上、寧夏日報、中國紀檢報等報刊雜志上搜集關于第十七屆中央紀委、區(qū)紀委三次會議精神以及王瑛同志先進事跡，如《中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會委三次會議公告》、《深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《永遠的巴山紅葉》、《紅葉的生命有多長》等文章進行整理印發(fā)，作為黨員干部自學的必讀、必學篇目。

3、在學習形式上，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆。

記、寫心得、交流心得、觀看專題片等形式，要求每個黨員干部學習第十七屆中央紀委、區(qū)紀委三次會議精神，記學習筆記1萬字，撰寫心得體會1篇；學習王瑛同志先進事跡記學習筆記5000字，撰寫心得體會1篇。通過鎮(zhèn)紀委檢查，截止目前大多數(shù)干部都記了學習筆記、撰寫了心得體會。

通過開展理論學習和先進事跡學習，使我鎮(zhèn)廣大黨員干部的黨性、黨風、黨紀得到了進一步加強，工作作風得到了轉(zhuǎn)變，黨員干部遵紀守法和廉潔從政的自覺性得到了提高。

三、狠抓廉政文化建設，以廉政文化揚廉。

便民服務點。實行“一站式”服務和ab崗工作制。在建立各級便民服務網(wǎng)絡的同時，我們又完善了便民服務的各項工作制度，有便民服務流程圖，機關干部崗位職責一覽表等。四是安裝了電子觸摸屏及電子政務查詢機，鎮(zhèn)紀委將黨中央、國務院、區(qū)、市黨委、政府和縣委、政府關于農(nóng)村工作政策，廣大群眾普遍關注的扶貧、救災、救助等事關農(nóng)民群眾切身利益的重要事項以及各站所辦需要公開的內(nèi)容及時進行輸入，全部公開，做到政務公開、透明。

（四）認真落實《中寧縣貫徹落實實施意見》精神。

為了認真落實《中寧縣貫徹落實實施意見》精神。一是寧安鎮(zhèn)黨委及時成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長，政府鎮(zhèn)長、紀委書記任副組長的領導小組。二是及時召開了黨委擴大會議，對縣委《實施意見》進行研究，針對各分管領導和各站所辦工作職責，明確了責任分工，細化到各村、社區(qū)及站所辦中心，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，鎮(zhèn)紀委按照黨委會議上的研究布署，制定了符合我鎮(zhèn)實際的貫徹落實縣委《實施意見》的工作安排。三是在鎮(zhèn)機關印發(fā)材料,組織黨員干部學習《建立健全懲治和預防腐敗體系建設2008-2012年工作規(guī)劃》并組織進行了以其為重點內(nèi)容的知識問答。四是為了及時了解群眾所需,第一時間解決困惑群眾生產(chǎn)生活的熱點、難點問題，化解干群關系，預防群體上訪事件的發(fā)生，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，重點制定了駐村指導員周二民生服務日、每月15日民情溝通日制度。

（五）加強效能建設，轉(zhuǎn)變干部作風。

承諾。將每個人廉政勤政承諾書，張貼于公開欄中，便于群眾監(jiān)督，做到工作之前先“諾廉”。

二是在全鎮(zhèn)內(nèi)開展了寧安鎮(zhèn)政府效能建設意見、建議征求活動。從便民服務、效能建設、制度落實、機關效率、行政執(zhí)法、交辦事項、投訴件查辦、領導干部勤兼績效等8個方面進行了意見建議征求，共疏理了89條意見建議，根據(jù)意見建議正在制定整改方案。

三是我鎮(zhèn)將民主公開監(jiān)督作為政務村務公開的有效途徑長抓不懈。繼續(xù)堅持在辦公大樓設置辦事流程圖和工作人員去向告知牌，統(tǒng)一門牌標示，統(tǒng)一擺放崗位監(jiān)督臺，同時要求工作人員全部實行掛牌上崗。并將本單位的服務項目和標準、辦理程序和時限、收費依據(jù)和標準、投訴電話、保障措施等向社會公布，方便了外來投資者和人民群眾辦理各種事務。

四是接鎮(zhèn)紀律轉(zhuǎn)辦件一件，正在辦理中。

五是發(fā)揮縣鄉(xiāng)人大代表監(jiān)督作用，有效地促進了重點工作的發(fā)展。第一季度，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展上，著力在東華、南橋村、營盤灘村實施土地流轉(zhuǎn)并招商引資建成了1680畝供港蔬菜基地，在重點工程項目建設中，積極配合完成了109復線擴征、城鎮(zhèn)中學、文化中心、枸杞博物園、黃河濕地生態(tài)湖征地共計1281畝以及東街拆遷工作。

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇十一

（2010年9月）。

在縣委、縣紀委的正確領導下，我鄉(xiāng)以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指導，全面落實市縣兩級黨風廉政建設和反腐敗工作任務，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，繼續(xù)加強反腐倡廉教育，積極推行反腐倡廉建設“五項制度”和新的“七項制度”，繼續(xù)深入開展村文書鄉(xiāng)干部代辦工作，為推進全鄉(xiāng)反腐倡廉工作深入開展，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力保障。現(xiàn)就我鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作匯報如下，不妥之處請批評指正。

1、認真落實黨風廉政建設責任制，周密安排全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作。為了加強黨風廉政建設，深入貫徹中央、省市縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，保證全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展，鄉(xiāng)黨委及時召開了2010年度全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作會議，周密安排，全面部署，研究制訂了《黨風廉政建設目標任務書》、《農(nóng)村基層黨風廉政建設實施方案》、《黨風廉政建設任務分工》等指導性文件，成立了由黨委書記為組長，政府鄉(xiāng)長和鄉(xiāng)黨委副書記為副組長，相關部門負責人和各黨支部書記為成員的楊舒鄉(xiāng)黨風廉政建設領導小組。明確了年度目標任務，制定了切實可行的制度措施，與各支部簽訂了目標管理責任書，明確了黨風廉政建設工作方向，夯實了工作責任，量化了目標任務，制訂了考核辦法，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐條細化、分解到人，形成了人人負責、齊抓共管的工作機制。增強了黨風廉政建設工作的目標性和可操作性，有力的推動了全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作有序開展。

2、修訂和完善了各項規(guī)章制度。圍繞效能建設八項制度，進一步修訂和完善各類規(guī)章制度43個，編印了《制度匯編》，形成了用制度管權、管事、管人的有效機制。

堅持把推行“五項制度”和新的“七項制度”作為開展“反腐倡廉制度建設創(chuàng)新年”活動的突破口，以此推動全鄉(xiāng)反腐倡廉工作深入開展。

1、認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制工作“報告、檢查、責任追究、考核、一票否決”等五項制度。鄉(xiāng)黨委班子和黨政主要領導干部定期向縣紀委匯報黨風廉政建設責任制落實情況和個人廉潔自律情況；鄉(xiāng)上副科級領導、站所負責人和村“三委”會負責人也分別向鄉(xiāng)紀委匯報了上半年黨風廉政建設責任制履行情況，并分析了問題，找出了差距，明確了今后的努力方向。對各項工作實行一月一檢查，半年一考核的辦法，有效地推動了各項工作的落實和開展，對在工作中存在的問題及時糾正，并對相關責任人，按照相關責任追究辦法，進行責任追究。對計劃生育、護林防火等重大工作實行一票否決制。此項工作制度的建立，從源頭上制止了黨政領導干部的各種腐敗行為，提高了廉政建設的工作成效，使得反腐倡廉制度更完善，在今后的工作當中，我們應該認真總結(jié)經(jīng)驗，建立起此項工作制度的長效機制。

2、積極推行述職述廉述效制度。鄉(xiāng)政府主要領導于2010年7月份向縣紀委全委會進行了述職述廉述效，我鄉(xiāng)基層干部共分七批開展“三述活動”，第二批“三述”對象包括基層站所負責人、村主要干部共15人，組織召開了“三述”匯報會，提交“三述”報告15份，反饋意見36條，提出建議21條，解決問題10項，通過開展鄉(xiāng)村兩級的述職述廉述效活動，使得各級領導干部更加明確自己的職責，做到廉潔自律，提高工作效率，更好的服務于本職工作，增強了工作積極性和主動性，另一方面我們在“三述”匯報會上，可以聽到各種意見和建議，為我們當前和以后的工作提供了寶貴的參考資料，隨后我們還將分批在基層干部中開展此項活動。

3、認真開展領導干部掛牌群眾點名接訪活動。鄉(xiāng)上建立了接訪領導無假日制度和24小時接訪制。制作了領導干部掛牌群眾點名接訪制度欄，向群眾公布了接訪領導、聯(lián)系電話等，以此來方便人民群眾的來訪，保證時時有人接，事事有管。今年此項活動開展以來，共接待群眾來信來訪5件，辦結(jié)5件。通過開展領導干部掛牌群眾點名接訪活動，使廣大群眾的各種來信來訪，能夠得到及時有效的解決，實現(xiàn)小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

4、認真執(zhí)行領導干部廉潔自律和任前廉政法規(guī)考試制度。建立了領導干部廉政談話、述職述廉、民主生活會、任期經(jīng)濟責任審計、領導班子民主議事、民主決策等制度，及時組織副科級以上領導干部參加了全縣廉政法規(guī)考試共計13人次，并將考試成績存入本人廉政檔案，從而增強了領導干部學習的自覺性。提高了領導干部的執(zhí)政能力和廉潔自律的自覺性和長期性。在今后，我們要進一步加強廉政法規(guī)學習，努力提高廉潔自律水平。

5、繼續(xù)加強村民監(jiān)督委員會工作。根據(jù)市、縣總體安排，依照規(guī)定程序，我們及時對全鄉(xiāng)的27名監(jiān)督委員會主任和54名委員進行了集中培訓，并制定下發(fā)了各項規(guī)章制度，督促他們積極參加村組會議、參與村級事務監(jiān)督。各村監(jiān)委會累計監(jiān)督村務43件，開展村務公開6期，提出合理化建議28條。自村民監(jiān)督委員會制度實施以來，對村級各項事務進行了有效的監(jiān)督，各項村級事務能夠及時公開，很大程度上提升了透明度，使廣大人民群眾能夠很好參于集體的各項事務，提出各種意見和建議，大大提高了人民群眾的滿意度和知曉率，從而化解了各項矛盾，為建設平安楊舒打下了堅實的基礎。

6、認真貫徹落實新的“七項制度”，提高黨風廉政建設水平。信訪聽證終結(jié)制有效地解決了群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的信訪問題，使纏訪、重訪、越訪現(xiàn)象得到有效遏制；創(chuàng)建“評價醫(yī)院”，從源頭治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務不正之風，有效解決了藥價虛高、開單提成、收受“紅包”等問題，受到群眾普遍好評；信訪監(jiān)督制通過實施信訪監(jiān)督談話、信訪舉報監(jiān)督書和領導干部信訪監(jiān)督檔案等制度，能夠有效地督查腐敗案件，對廣大黨員干部筑防線、敲警鐘，使一批犯錯誤的同志積極改正錯誤；縣鄉(xiāng)兩級后備干部廉政法規(guī)考試制是黨員領導干部任前廉政法規(guī)考試制度的進一步延伸和拓展，更加便于操作，提高了廉政法規(guī)考試的針對性和實效性；縣鄉(xiāng)兩級公務接待“廉政灶”制度，我鄉(xiāng)公務接待實行統(tǒng)一標準，建立了公務接待“廉政灶”登記制度，確保“廉政灶”制度得到有效貫徹落實。按照“人員落實、制度健全、措施有力、經(jīng)費保證”的要求，確定專人負責，切實加強對機關食堂的管理工作，為“廉政灶”制度的貫徹落實提供保證。同時，制止了大吃大喝、鋪張浪費行為，減少了公費開支；電子化政府采購制全面規(guī)范電子化政府采購程序、采購范圍、采購對象等，切實提高政府采購效率，降低采購成本；辦案協(xié)作區(qū)制度我鄉(xiāng)專門指定了一名辦案骨干人員，由黨委副書記專門負責，通過辦案協(xié)作區(qū)制度，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀委辦案力度。

1、建立了黨風廉政文化示范點。為使黨風廉政建設真正上水平、出成效。鄉(xiāng)黨委突出工作重點，注重示范帶動，加強廉政文化示范點建設，實行鄉(xiāng)副科級以上領導干部每人聯(lián)系1個村和1個單位的黨風廉政建設，經(jīng)常深入聯(lián)系點檢查、指導工作，研究解決工作中的問題。目前全鄉(xiāng)共創(chuàng)建了太月、韓門、北街、南楊以及中學和衛(wèi)生院等6個黨風廉政建設示范點。通過張貼廉政文化字畫、組織廉政文化宣傳活動、演出內(nèi)容豐富多彩的廉政文化節(jié)目等形式，全鄉(xiāng)逐步形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。

2、繼續(xù)開展村文書鄉(xiāng)干部代辦工作。我鄉(xiāng)自2008年5月起在全鄉(xiāng)開展此項活動，于2010年重新選派村文書23名，在日常工作中，正確處理好村文書與村干部、村文書與包村干部之間的關系，督促文書認真履行宣傳政策、收集民意、監(jiān)督村務、服務群眾等方面的職責，加強文書考核管理，及時對不合格的文書予以調(diào)整。此項工作開展近兩年以來，通過我們走訪群眾、征詢意見，廣大基層干部和群眾對此項工作已由不理解到認可、由認可到支持，群眾滿意率達到90％以上，也取得了一定的成效。首先是宣傳和傳達了黨的惠農(nóng)政策，文書及時深入村組開展實用技術培訓，組織集中學習，使農(nóng)村基層學習正常化、規(guī)范化。其次是方便了群眾，變?nèi)罕娚显L為干部下訪服務，使群眾辦事更為直接、快捷。再次是規(guī)范了村級檔案資料、財務管理、戶口申報、土地承包、重大經(jīng)濟合同簽訂、“五筆會簽”等程序，加強了村務公開，增加了群眾對村級工作的認可，由此引發(fā)的群體上訪事件也較以前年度明顯減少。部分村文書還為村上制定了五年發(fā)展規(guī)劃和新農(nóng)村建設規(guī)劃。此外，村文書每月補貼金額50元（1000口人以上村70元），較以前村文書補貼標準降低，也在一定程度上為村上節(jié)省了開支。

3、積極開展糾風監(jiān)督工作。為了很好的對基層黨員干部進行進行監(jiān)督，我鄉(xiāng)成立了以黨委副書記為組長的糾風工作組，各村設立了糾風監(jiān)督員。制定下發(fā)了相關文件，明確了糾風監(jiān)督員職責和權限。建立了楊舒鄉(xiāng)電話舉報巡查網(wǎng)絡，暢通了群眾監(jiān)督舉報渠道。

4、加大案件查辦力度，強化監(jiān)督制約。堅持責任追究和重點工作通報制度，對違反工作紀律或貽誤工作的，根據(jù)情節(jié)進行誡勉談話、提醒談話、監(jiān)督改正，或給予黨紀政紀處分，初步建立了懲防體系建設的責任體系和工作機制。去年鄉(xiāng)黨委、紀委對兩個村實施了計劃生育“一票否決”，今年對5名黨員干部進行了問責問廉問效，對3名干部進行了警示訓誡，查辦案件4件，達到了查處一起案件，教育一批干部，完善一套制度的目的。

5、堅持不懈地抓好廉政教育工作。制定下發(fā)了《廉政文化“六進”工作安排意見》和《楊舒鄉(xiāng)農(nóng)村“兩委會”工作規(guī)程（試行）》，繼續(xù)開展“筑防線、保廉潔、樹形象”作風建設主題教育，通過集中學習、輔導講課、個人自學、刷寫標語、懸掛橫幅等方式加強廉政文化宣傳教育，推進廉政文化進機關、進學校、進農(nóng)村、進家庭，形成良好的輿論氛圍。聘請縣紀委領導對鄉(xiāng)村兩級干部進行了黨風廉政知識培訓，提高了廣大干部的政策理論水平，增強了遵紀守法的自覺性。

6、深入開展創(chuàng)建人民群眾滿意的基層站所活動。各涉農(nóng)站所均結(jié)合實際制定了創(chuàng)建計劃，公開提出了為民服務承諾，召開了由服務對象、基礎干部、人大代表和政協(xié)委員參加的“面對面三公開”會議，2010年創(chuàng)建了鄉(xiāng)果站和計生站2個群眾滿意站所。

四、高度關注民生，努力構(gòu)建和諧楊舒。

鄉(xiāng)黨委、政府以發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果有人民共享為宗旨，深入踐行科學發(fā)展觀，著力解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，努力作到知民情、解民憂、辦實事，認真落實黨對農(nóng)村的各項惠農(nóng)政策。由鄉(xiāng)紀委牽頭，對全鄉(xiāng)中小學校、幼兒園收費和落實“兩免一補”政策、農(nóng)村合作醫(yī)療基金管理、糧食綜合直補、幼園直補、農(nóng)機具購置補貼農(nóng)村養(yǎng)老保險金、民政救助等支農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況進行了專項檢查，各相關站所、單位都能認真落實黨和國家的政策，及時發(fā)放了支農(nóng)惠農(nóng)款項，做到了惠農(nóng)政策“六落實”。同時，認真執(zhí)行農(nóng)村財務管理五項制度，嚴格“五筆會簽”程序，堅持每季度開展1次會計活動，做到管理規(guī)范，專款專用。

與此同時，鄉(xiāng)黨委還在黨委、政府機關及各部門和各村深入扎實推行“四議兩公開”制度，使各類資金的管理使用在陽光下運行，進一步規(guī)范了資金的使用與管理，最大限度滿足了廣大群眾的參與權與知情權，從源頭上減少了各種矛盾的發(fā)生，為構(gòu)建和諧楊舒打下了堅實的基礎。

五、工作中的幾點體會和存在的問題。

黨風廉政建設是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程，在反腐倡廉工作的實踐中，我們深深地體會到，要搞好新形勢下的反腐倡廉工作，必須把握好以下幾點：

1、必須堅持做到以科學發(fā)展觀引領紀檢監(jiān)察工作。始終把發(fā)展作為根本取向，無論是工作任務的確定、工作重點的把握、工作方法的選擇還是工作精力的投入都要圍繞這個中心，服務于這個大局，積極協(xié)調(diào)黨委、政府解決阻礙發(fā)展的突出問題。

2、必須堅持以改革創(chuàng)新的精神推進反腐倡廉制度建設。在工作內(nèi)容上，積極探索執(zhí)行“五項制度”和新的“七項制度”以及村文書鄉(xiāng)干部代辦工作，在工作方法上建立健全各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的良好機制，才能始終保持反腐倡廉建設的生機和活力。

3、必須堅持不懈地抓好黨員干部廉政教育工作。通過廉政宣傳教育，使廣大干部始終保持廉潔奉公的本色，做勤政廉政的表率，密切同廣大群眾的聯(lián)系，從而激發(fā)廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性，促進各項工作落實。

盡管我們做了一定的工作，但與新時期、新任務的要求相比，我們的工作中仍存在一些問題。一是部分鄉(xiāng)村干部不能認真學習黨的方針政策和法律法規(guī)，不能嚴格依照規(guī)章制度和程序辦事。二是村與村之間進展不平衡，個別村對廉政教育不夠重視，廉政文化宣傳不夠深入。三是個別村在貫徹執(zhí)行黨的惠農(nóng)政策中，不能很好地宣傳政策、動員群眾，致使部分群眾對黨的政策領會不深，吃得不透。今后，我們將在上級部門的正確領導下，凝心聚力，扎實工作，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為構(gòu)建和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村提供堅強有力的政治保證。

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇十二

我社區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：全面貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，按照十九屆中央紀委二次全會、省紀委十三屆二次全會、市紀委八屆三次全會、區(qū)紀委七屆三次全體會議精神的要求，按照區(qū)委、區(qū)紀委的工作部署，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、加強紀律建設，落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，做到堅守陣地、鞏固成果、深化拓展，抓好黨風廉政建設責任制的落實，確保社區(qū)各項工作健康有序地發(fā)展。

(一)深入落實“主體責任”，強化責任擔當。認真落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，進一步增強主體責任和監(jiān)督責任意識，切實保持層層壓實的工作態(tài)勢。堅持“黨組書記負總責，黨組班子成員各負其責”的領導體制，在黨風廉政建設責任制工作領導小組的領導下，全力推進黨風廉政建設責任制各項工作的落實。按照主體責任的要求，結(jié)合單位實際，進一步細化責任、健全制度、強化措施，將黨風廉政建設的各項任務指標分解落實。堅持每年召開廉政專題會議、確定廉政工作目標，做到責任明確、制度規(guī)范、措施有力。

(二)有效落實“一崗雙責”，深化責任意識。堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，領導班子成員要將分管業(yè)務工作與黨風廉政建設和反腐敗工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要通過周例會、理論中心組會議、干部職工大會等形式加強廉政教育，推進“一崗雙責”的有效落實。

(三)推進落實“監(jiān)督責任”，促進責任落實。加強黨風廉政建設工作的全程痕跡管理;建立領導干部個人有關事項報告表;實行黨務公開和政務公開;加強對涉及“三重一大”事項的監(jiān)督;嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。

二、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。

引導廣大黨員、干部從鞏固黨的執(zhí)政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。

(一)用“四個全面”統(tǒng)一思想認識。組織黨員干部認真學習黨的十九大精神、十九屆中央紀委二次全會精神，重點學習習近平總書記關于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的系統(tǒng)論述和習近平新時代中國特色社會主義思想。通過學習和教育等活動，引導廣大黨員干部深刻認識以習近平同志為核心的黨中央治國理政的全新布局和頂層設計，深刻領會統(tǒng)領當代中國發(fā)展的總綱，準確把握當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢和主要任務,全面把握工作的總體要求，在政治上思想上行動上堅決與黨中央保持高度一致。認真落實中央、市委的決策部署，增強廉潔自律的自覺性，促進反腐倡廉各項工作開展和落實。

(二)開展政治紀律教育和法制教育活動。組織全體黨員干部學習新《黨章》，學習貫徹《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等法律法規(guī)，教育引導黨員干部對黨的法規(guī)制度心存敬畏、模范遵守、堅守底線。結(jié)合我社區(qū)“陽光之區(qū)”廉政教育“六個一”活動，積極開展各類形式豐富地警示教育活動。認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的問題。以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入，加強法制宣傳教育，牢固樹立法治意識，使黨紀國法入心入腦，嚴明黨紀筑牢思想防線，切實把嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律尤其是政治紀律擺在首位，提高拒腐防變的能力。

三、認真落實全面從嚴治黨、依規(guī)治黨要求，加強黨的紀律建設。

(一)旗幟鮮明講政治。把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，認真督促社區(qū)領導、黨員干部帶頭學習貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。定期組織對學習黨的十九大精神和中央重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通行為，確保黨的十九大各項政策部署落地生根。

(二)嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保政令暢通。全體黨員、干部要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，黨的規(guī)矩包括黨章、黨的紀律、國家法律、黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。要遵守“五個必須”(必須維護黨中央權威，必須維護黨的團結(jié)，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員)，要做政治立場、政治方面、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，確保上級和單位各項決策部署有效貫徹落實。

(三)嚴明黨的組織紀律，強化紀律剛性約束。黨支部要加強組織紀律教育，強化黨員的組織紀律意識。每位黨員必須嚴格遵守“四個服從”(即黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會)和黨內(nèi)組織生活等組織制度，自覺接受組織安排和紀律約束。黨支部要嚴格教育、嚴格管理，加強對黨的各項紀律遵守情況的督促檢查，強化紀律的剛性約束。

四、持之以恒加強作風建設，保持作風建設常態(tài)化。

(一)持續(xù)深化作風建設。進一步改進工作作風，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒地落實相關規(guī)定。加大對厲行節(jié)約、職務消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，加強對干部作風狀況的評價考核，保持作風建設常抓的韌勁和長抓的耐心，鞏固和深化作風建設的新常態(tài)。

(二)大力加強黨員干部廉潔自律教育。要從預防、監(jiān)督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的長效機制，把廉潔自律教育貫穿于干部成長的全過程，實行黨工委與干部進行定期廉政談話;將廉政教育作為黨員干部培訓的重要內(nèi)容，堅持做到經(jīng)常講、反復查、嚴格抓和嚴肅究，積極引導黨員干部自重、自省、自警、自勵。

(三)增強干部職工紀律意識。加強對干部職工在履行職責、遵守紀律等方面的教育，落實好上下班4次考勤制度和請銷假制度、外出報備等制度，使工作人員的服務態(tài)度、工作水平不斷提高，工作作風明顯改觀。

五、加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，確保廉潔務實。

加強對黨員干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查考核。堅持維護紀律、愛護干部，加強信訪受理工作。凡是群眾反映的情況，要及時受理、回復、核查。嚴肅查處黨員干部違紀違法，侵犯群眾權益的問題。堅持抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時約談、誡勉，促進黨員干部及時警醒總結(jié)、審慎自律、檢點自己，防止小錯釀成大錯。最大限度防止干部出問題，最大限度激發(fā)干部積極性。

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇十三

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委的具體指導下，我鎮(zhèn)認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆六中全會精神，縣委、縣紀委全會精神全面落實科學發(fā)展觀，堅持按照從嚴治黨、標本兼治、綜合治理的方針和創(chuàng)“為民務實、清廉”領導班子的要求，扎實有效地開展工作，使我鎮(zhèn)的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新進展，促進了全鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。現(xiàn)將第一季度的有關情況匯報如下：

一、明確責任分工、嚴格責任考核為重點，進一步落實黨風廉政建設責任制。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府多次召開專題會議，研究落實黨風廉政建設責任制工作。調(diào)整充實了黨風廉政建設責任制領導小組成員，制訂出臺了《20黨風廉政建設責任制考核辦法》、《關于2014年黨風廉政建設和防腐敗重要工作組織領導和責任分工的通知》、《2014年xx鎮(zhèn)黨風廉政建設宣傳教育工作實施方案》、《關于建設“勤廉xx”的決定》、《xx鎮(zhèn)機關效能積分警示制管理暫行規(guī)定》等等。黨政一把手切實負起“第一責任人”的領導責任，對工作負總責、親自抓;班子其他成員各負其責，抓好分管系統(tǒng)的黨風廉政建設;各職能科室按照職責分工，認真負責地做好各自的工作，形成了目標具體、責任明確、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

二、進一步加強黨風廉政建設，切實從思想源頭上預防和解決腐敗問題。鎮(zhèn)黨委嚴格按照上級有關要求，一是加強反腐倡廉理論政策宣傳。二是加強反腐倡廉宣傳陣地建設。三是組織各村兩委和村務監(jiān)督委員會成員開展了一次黨風廉政學習大討論活動(分八個社區(qū)開展);舉辦了一次由各村村務監(jiān)督委員會主任參加的黨風廉政知識培訓;同時分四組開展“如何當好村務監(jiān)督委員會主任”的討論。通過一系列的宣傳及學習教育，不僅提高了他們的思想認識，增強了拒腐防變的能力，而且堅定了共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立宗旨意識;廉潔奉公，勤政為民，形成了良好的社會輿論氛圍，有力地促進了黨風廉政建設工作的順利開展。

三、以嚴格執(zhí)行廉政建設有關制度為重點，進一步抓好黨員干部廉潔自律工作。為了切實抓好黨風廉政建設責任制的貫徹執(zhí)行，對重大決策、重大項目、大額資金使用和人員調(diào)動等問題，都堅持集體討論，集體決策。對黨政領導班子成員的管理上，嚴格對照有關規(guī)定做好。

四、以查辦群眾反映的熱點難點問題為重點，進一步加大案件調(diào)查力度。群眾來信來訪，反映出群眾的熱點難點問題，而及時查辦案件，是化解基層矛盾的有效手段。今年以來，全鎮(zhèn)共查處案件xx起，其中開除黨籍處分xx人，留黨察看處分xx人，嚴重警告處分xx人。3月26日又立案xx起，其中xx起黨委已研究上報審理，其余xx起已啟動建議程序。(公告談話時間沒到)通過案件查處，處理了相關干部，化解了矛盾，維護了黨的紀律嚴肅性，提高了黨的威信，得到了社會各界的好評。

五、加強“三大”中心的監(jiān)管力度。

(一)加強村級會計業(yè)務代理中心工作。

1完善財務制度，做到照章辦事。

2加強資金的管理，提高運行質(zhì)量。

3加強業(yè)務培訓，強化組織監(jiān)督。一是加強村報賬員隊伍建設，開展為期一1。

天的業(yè)務培訓，提高報賬員的業(yè)務水平。二是健全村級監(jiān)督組織，對每筆開支都實行監(jiān)督，有效遏制了村干部亂收支行為，增強了村干部廉潔自律的自覺性。

(二)加強招投標中心工作。

實行村級工程建設項目鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦一門受理、黨政例會研究立項、鎮(zhèn)招投標代理中心組織招標的工作機制。凡應招標的項目而不招投標，應進而未進的工程項目，鎮(zhèn)村賬代理中心拒付工程款，鎮(zhèn)財政一律不予補助。對發(fā)生此類事件的村兩委主要負責人由鎮(zhèn)紀委予以誡勉談話，對違紀人員予以嚴肅處理。因此鎮(zhèn)招投標中心的規(guī)范化動作和強有力的制約措施，一方面使干部自覺樹立必須進行招投標的理念，為集體節(jié)省資金，營造工程領域公正、公開、公平的競爭環(huán)境;另一方面通過招標動作，增強村集體經(jīng)濟實力，防止群體資金的流失，達到干部清白，提高威信、老百姓滿意。今年1-3月份共進xx宗，已完成招投標xx宗，其余xx宗在報名中。

(三)加強便民服務中心的工作。

xx鎮(zhèn)便民服務中心實行“一門受理，內(nèi)部運作，統(tǒng)一收費，限時辦結(jié)”。工作模式實行“四制”辦理，即：一般事項直接辦理，特殊事項承諾辦理，上級事項負責辦理，控制事項明確答復。今年1-3月份，共收件xx件，辦結(jié)xx件，辦結(jié)率100%。村級便民服務中心辦結(jié)xx件。

六、深化作風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。堅持把深化作風建設、提高工作效能、優(yōu)化服務環(huán)境作為鎮(zhèn)機關及部門單位黨風廉政建設工作的出發(fā)點、落腳點。

一是開展“進村入企”大走訪活動。根據(jù)xx號文件《關于切實做好“進村入企”大走訪具體工作的通知要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際制訂了《關于在全鎮(zhèn)開展“進村入企”大走訪活動的實施方案》，已完成第一階段調(diào)研摸底工作。鎮(zhèn)中層以上領導干部分別聯(lián)系企業(yè)、村、農(nóng)戶、重點項目，共深入走訪了xx家企業(yè)、xx個村居、xx戶農(nóng)戶、xx個重點項目。加強機關效能和作風督查，每月至少安排一位鎮(zhèn)領導牽頭開展一次明察暗訪(xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日)嚴查“四條禁令”執(zhí)行情況，重點工作落實情況等等，鎮(zhèn)機關干部的民情日記工作臺賬是否齊全也納入檢查范圍，并將檢查結(jié)果納入每月機關效能積分警示制管理，一月一公開。1-3月份沒有出現(xiàn)機關效能扣分干部。

二是加強機關內(nèi)部管理。進一步完善并落實公務接待和公車管理，進行月清理、月結(jié)算、月報告、月公示，1-3月份接待費用與去年同期相比下降xx。沒有組織干部公費考察旅游，沒有通過工會等渠道違規(guī)發(fā)放津貼補貼。鎮(zhèn)主要領導帶頭執(zhí)行領導干部請銷假報告制度。嚴格落實鎮(zhèn)機關干部值夜制度，防止了“走讀現(xiàn)象”發(fā)生。

七、抓好村級廉情指數(shù)動態(tài)預警機制運行管理。將村務公開、村賬代理、工程建設招投標、村級議事決策等工作納入考評預警項目。3月31日通報第一季度村級廉情指數(shù)動態(tài)預警評定結(jié)果，xx個村居廉情指數(shù)為a級。

第一季度，我鎮(zhèn)黨風廉政建設在縣紀委的大力指導下，經(jīng)過全鎮(zhèn)廣大黨員干部的共同努力，取得了一定成績，推進了橋頭經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展。但對照上級的要求和人民群眾的期盼，還有一定的差距，還存在干部思想作風建設有待加強等問題。

第二季度，我們將圍繞這些方面，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實抓好整改落實，促使全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作再上一個新臺階。

以上匯報如有不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇十四

一、突出黨員干部和關鍵、敏感崗位工作人員這兩個重點，不斷完善和創(chuàng)新廉政文化載體，豐富教育形式，進一步加強理想信念，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想基礎，讓“務實、服務、節(jié)儉、清廉”成為隊伍共識，使“廉潔自律、從我做起”成為全科室人員的自覺行動。

(一)加強理想信念教育。

集中選學了黨章、習近平總書記關于作風建設“三嚴三實”、學習弘揚焦裕祿精神的重要講話等內(nèi)容，并圍繞“為了誰，依靠誰，我是誰”的主題進行了交流討論。通過加強理想信念教育，使黨的群眾路線扎根在心，使踐行黨的根本宗旨成為科室人員的普遍自覺。

(二)加強職業(yè)操守教育。

加強理想信念教育，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，時刻保持清醒的頭腦，加強職業(yè)操守教育，深刻認識應承擔的社會責任、應擁有的道德準則、應具備的社會形象，自覺對照先進，主動查找不足，確保“務實、服務、節(jié)儉、清廉”要求落到實處。

(三)加強法規(guī)法紀教育。

從“潔身端行、嚴守道德底線;干凈做事、牢記明示承諾;廉潔從業(yè)、謹防職務犯罪”三個方面，分析違紀與違法、違法與犯罪之間的內(nèi)在聯(lián)系，宣揚新形勢下規(guī)劃執(zhí)法人員廉潔自律的極端重要性，提高了隊伍敬廉履廉意識，增強拒腐防變能力，讓隊伍自覺遠離違紀違規(guī)。

二、以查糾“四風”問題為重點，扎實打造“廉潔執(zhí)法”好形象。

(一)從實際工作出發(fā)查擺問題、自糾自查。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以查糾“四風”問題為重點，定期或不定期開展督察暗訪、巡視明查、群眾評議、專項糾察活動，抓住侵害群眾利益的事、查究濫用行政權力的人，力促隊伍干凈干事確保權力在陽光下行使。

(二)嚴格落實中央八項規(guī)定，廉潔自律，樹立良好執(zhí)法形象。

(三)把嚴格規(guī)范作為保持規(guī)劃執(zhí)法持續(xù)健康發(fā)展的“生命線”。

按照大隊有關工作要求，加強機構(gòu)建設，明確專職人員，強化職責，重點在日常監(jiān)管上下功夫，逐漸實現(xiàn)由集中整治向日常監(jiān)管轉(zhuǎn)變、由查找問題向整章建制和有效整改轉(zhuǎn)變。在市執(zhí)法局每年春季開展檢查的基礎上，加強對全區(qū)規(guī)劃項目建設巡查監(jiān)督，每月進行自查，定期不定期地到轄區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)辦督導投訴案件、轉(zhuǎn)辦件、上訪案件的查處情況。實現(xiàn)規(guī)劃案件查處工作的信息化，基本實現(xiàn)了對違法建設案件持續(xù)、動態(tài)、高效的監(jiān)管，以陽光流程確保廉潔執(zhí)法。

總結(jié)半年來的黨風廉政建設和反腐敗工作，盡管取得了一定的成效，但對照新形勢、新目標、新要求尚有一定差距，為此，在下半年工作中，我們將繼續(xù)把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務努力奪取黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新勝利。

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇十五

紅安縣國土資源局，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導下，圍繞反腐倡廉工作任務和全縣國土資源管理的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于國土資源管理各項工作，以加強教育為基礎，以制度建設為核心，以強化監(jiān)督為重點，扎實工作，為全縣國土資源管理事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治保證。

一、20紀檢監(jiān)察工作。

(一)加強組織領導，廣泛動員，確保組織領導到位。

今年以來，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，把落實黨風廉政建設責任制列入了重要議事日程，并將反腐倡廉工作與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，結(jié)合實際制定、分解年度落實黨風廉政建設工作任務，單位主要領導分別與局機關各股室、二級單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負責人簽訂了黨風廉政目標責任狀，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。進一步加強了對黨風廉政建設工作領導，明確領導分工，充實了紀檢監(jiān)察干部1名，為做好全局的紀檢監(jiān)察工作提供了良好的組織領導保障。在落實責任制中，主要做到了“兩個一”：一是年初對單位的黨風廉政建設進行一次部署。3月24日，我局召開了全縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設專題工作會議，由主要領導親自動員，分管領導安排部署，紀檢監(jiān)察室抓好跟蹤檢查和督促落實。二是主要領導對干部進行了一次廉政談話。3月17日晚上，我局對全系統(tǒng)68名調(diào)整人員進行了集中廉政談話。

(二)強化教育，抓源治本，確保防范工作到位。

我局黨組和紀檢組按照上級有關部門的統(tǒng)一部署和要求，把干部職工思想教育和黨風廉政教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。一是建立了每周五學習制度，做到集中學習和個人自學相結(jié)合，全體黨員干部按要求做了讀書筆記，撰寫了心得體會。二是組織觀看了警示教育專題片《抵制誘惑警示錄》等4部專題片，教育和警示黨員干部珍惜組織和群眾的信任，正確行使手中權力。同時結(jié)合觀看警示片，組織開展“以案說紀”學習討論活動。三是在全系統(tǒng)內(nèi)組織開展“情系民生、勤政廉政”演講比賽活動，大力宣傳全系統(tǒng)勤政廉政的先進典型，用榜樣引路，并選送1名選手參加全縣“情系民生、勤政廉政”演講比賽獲得優(yōu)秀獎。四是認真組織黨員干部收看《荊楚廉政》電視專欄節(jié)目，提高反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面。五是請縣紀委、檢察院領導講授廉政教育課,提高干部職工的免疫力。六是扎實開展“兩項活動”，機關作風明顯好轉(zhuǎn)，辦事效率明顯提高。縣“兩項活動”領導小組辦公室在“執(zhí)行力大討論與文明執(zhí)法教育活動”第14期工作簡報上推廣了我局的經(jīng)驗和作法，李濤縣長作出批示，評價我們的做法是“情系民生、執(zhí)政為民”的體現(xiàn)，并要求全縣各執(zhí)法部門學習。通過多種形式的學習教育，全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識進一步提高。

(三)整章建制，完善制度，確保措施落實到位。

1、強化制度建設，增強約束力。針對人浮于事，辦事拖拉、工作效率不高等一系列問題，我們在深入調(diào)查研究的基礎上，結(jié)合國土部門實際，制定并出臺了《紅安縣國土資源局業(yè)務管理暫行辦法》，重新完善了《機關管理辦法》、《財務管理制度》、《人事管理制度》、《首問責任制》等20多項管理制度。

2、實施辦事公開，堅決防止以權謀私。我局堅持辦事公正和公平，強化工作中的透明度。一是全面推行政務公開，繼續(xù)實行所有業(yè)務進入縣行政服務中心運作。以“審批在窗口、簽字在窗口、蓋章在窗口、發(fā)證在窗口、收費在窗口”為服務要求，進一步健全“窗口受理、全程代辦、限時辦結(jié)”的運行機制。窗口辦文對外公開服務內(nèi)容、公開辦事程序、公開辦事依據(jù)、公開需要提供的申報資料、公開辦理時限和公開收費政策，實行一個中心對外、一個窗口受理、一套程序運作、一個標準收費、一條龍服務、一站式辦結(jié)。同時,我局收取的預算外收入和出讓金收入,一律由縣財政局出具收費發(fā)票,到指定銀行進行繳款。繼續(xù)加強業(yè)務會審工作力度,從源頭上防止腐敗。每周五上午定期召開業(yè)務會審會,由局領導、各業(yè)務股室負責人和相關承辦人組成的集體會審領導小組對全局受理的業(yè)務報件進行公開研究、集體決策,對不符合法律和政策規(guī)定、出讓金不到位的一律不進入會審。二是加強對國有土地市場的管理。為全面推進國有土地使用權招掛拍工作的發(fā)展，嚴把供地關。一方面，制定了一套嚴密的交易文件和業(yè)務操作程序，對資金運作、出讓方案、申請辦理、底價的確定等每一環(huán)節(jié)都進行了具體規(guī)劃，使招拍掛出讓程序更具規(guī)范化。另一方面，增強操作透明度，在每次招拍掛出讓活動中，都邀請縣紀委工作人員及公證人員參加，并接受其監(jiān)督。今年掛牌出讓經(jīng)營性用地85宗，面積146460平方米，成交總額為66481多萬元，拍賣出讓土土地25宗，面積為737、21平方米，未發(fā)生一起違紀違規(guī)的行為，受到了上級有關部門的充分肯定。同時，全面落實領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、廉政談話制度和重大事項報告制度。

通過采取這些有效措施，提高了單位工作的透明度，有效地防止了以權謀私和腐敗問題的發(fā)生，為黨風廉政建設各項措施的貫徹落實起到了積極地促進作用。

今年，我局從加強權力監(jiān)督入手，圍繞審批權、人事權、執(zhí)法權、財務權存在的突出問題，進一步加大依法行政力度，把土地開發(fā)整理、土地招拍掛、財務管理作為重點進行監(jiān)督。

一是對土地開發(fā)整理、全縣第二次土地調(diào)查地籍測量及城鎮(zhèn)土地數(shù)據(jù)庫建設、機關食堂建設等30萬元以上的工程，一律實行招投標管理，陽光操作，規(guī)范運行。今年，我局對省級投資總額為273萬元的紅安縣闞家灣土地開發(fā)項目、省級投資總額為1300多萬元的紅安縣上新集低丘崗地開發(fā)項目、紅安縣太平橋聯(lián)合土地開發(fā)項目、全縣土地二次調(diào)查地籍測量及城鎮(zhèn)土地數(shù)據(jù)庫建設、機關食堂建設項目實行招投標，確保工程項目保質(zhì)保量進行。

二是加強了對干部選拔任用的監(jiān)督。今年，我局對全系統(tǒng)的19名中層干部、21名副股級干部、28名一般職工進行了調(diào)整，這是近五年來的最大一次人事調(diào)整，整個過程做到了公正、公平，無一人上訪，特別是基層國土所通過人事調(diào)整后，實現(xiàn)了“保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定”的目標。

三是全面落實“收支兩條線”規(guī)定，嚴格資金管理，特別是強化新增土地有償使用費、礦產(chǎn)資源補償費和土地開發(fā)整理項目專項資金的管理，有效防止私設“小金庫”、違規(guī)違紀管理和使用資金的現(xiàn)象發(fā)生。

四是實行了干部離任經(jīng)濟審計。今年，我局已對干部離任進行了經(jīng)濟審計，針對審計中出現(xiàn)的問題，今年6月份制定了《加強財務管理的若干規(guī)定》，12月份，為了進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所財務管理，又出臺了《關于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所財務核算管理的若干規(guī)定》。

五是建起了“機關廉政食堂”，來客一律實行定額、定員、定標準接待，杜絕了外出就餐的現(xiàn)象。

六是加強財務管理。全局所有費用開支，金額在1000元以下的，實行經(jīng)手人、股室負責人、財務股長、分管財務領導“四級會簽”，金額在1000元以上的，由局長親自把關，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額資金的使用，都通過局黨組集中討論決定，較好地杜絕了資金運用中可能出現(xiàn)的漏洞。

七是嚴格執(zhí)法，進一步規(guī)范土地市場。今年，我們共清理出違法違規(guī)用地24起，面積14860平方米，下達行政處罰決這2起，行政處罰告知和聽證告知8起，《責令停止土地違法行為通知書》16份，申請縣人民法院強制執(zhí)行1起，移送縣紀委監(jiān)察局建議行政處分3人，強制拆除違法用地1起，回復省廳、市局和縣糾風辦、縣信訪局交辦的信訪件9起。

(五)加強紀檢隊伍自身建設，確保履行職責到位。

今年，我局組織3名紀檢干部分別參加縣紀委、市國土資源局舉辦的業(yè)務培訓班，通過學習培訓，改善了知識結(jié)構(gòu)，提高了思想素質(zhì)，熟悉了紀檢業(yè)務工作。同時，結(jié)合我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，深入12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所調(diào)研國土資源工作的難點。

二、年工作中存在的問題。

2014年，我局黨組高度重視紀檢監(jiān)察工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：

四是國土資源部門嚴格執(zhí)法上有時還不夠堅決和徹底,導致違法用地現(xiàn)象時有發(fā)生，礦產(chǎn)管理操作還不夠規(guī)范，土地交易二級市場還不夠完善，土地使用權公開拍賣的比例還不高，一些國土資源執(zhí)法和管理工作憑經(jīng)驗辦事，工作效率和質(zhì)量不高等現(xiàn)象。這些在2014年的工作中我們將采取措施加以認真改正。

三、2014年工作思路。

在明年的工作中，我們將繼續(xù)按照上級的安排部署和相關規(guī)定，認真抓好以下幾個方面的工作：

1、繼續(xù)加強干部隊伍建設，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓，進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監(jiān)督，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

2、根據(jù)實際情況，不斷充實完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。

4、繼續(xù)做好治理商業(yè)賄賂專項工作，進一步落實好治理商業(yè)賄賂專項工作要求。

5、認真組織好落實“科學。

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇十六

根據(jù)x委巡察工作相關要求，現(xiàn)將來，xxx黨組黨風廉政建設和反腐敗相關工作匯報如下：

一、工作開展情況。

深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習貫徹落實上級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作會議文件精神，深入開展黨風廉政建設“提升年”活動。堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，對因教育、制度、監(jiān)督存在的不完善、不到位和黨員干部職工廉潔自律不強等因素可能導致的廉政風險進行動態(tài)監(jiān)控，將預防腐敗的關口前移，最大限度地降低廉政風險，從源頭上杜絕腐敗的發(fā)生。通過開展“讀書思廉、xxx促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活動，不斷提高黨員干部職工反腐倡廉的認識，為加強黨風廉政建設和反腐敗工作營造了良好的氛圍。

(二)明確責任，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”

認真落實“兩個責任”，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導機制。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作列入中心黨組重要議事日程，與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。與科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，為實現(xiàn)黨風廉政建設和反腐敗工作目標提供強有力的紀律保障。

1.完善制度建設。完善《三重一大事項議事規(guī)則》、《五項重點權力暫行規(guī)定》等制度性文件，加強對人事、財務、行政審批、工程建設項目和財政專項資金等權力的制約和監(jiān)督，進一步規(guī)范領導班子決策行為。加大對關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，建全廉政風險預警機制，加大廉政風險點的收集、分析和研判，強化防控措施，規(guī)范權力運行。

2.提升工作效能。圍繞保護xxx、服務經(jīng)濟大局，嚴格落實首問負責、一次性告知、限時辦結(jié)、責任追究等制度，并開展“治理慵懶散、打通中梗阻”專項整治行動。

3.加強廉政教育。全面貫徹落實黨風廉政各項規(guī)定，加大廉潔從政宣傳教育，引導干部職工守住底線、不碰紅線。來，全局沒有發(fā)生一起違紀違法或影響惡劣的事件。

二、存在問題。

(一)“主體責任”感不強。

雖然，每年都根據(jù)上級黨委關于落實黨風廉政建設相關工作要求，設立了黨風廉政建設責任制領導小組，但真正的專題會議卻很少召開。日常工作中忙于各項經(jīng)濟指標，思想認識上還存在不到位，把落實黨風廉政建設責任制看成是紀檢部門的事，對貫徹落實責任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導和檢查落實不夠。有的黨組成員對自己承擔的黨風廉政建設責任一知半解，認為業(yè)務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，是局里分管紀檢監(jiān)察工作領導的事，是具體承辦黨風廉政建設相關職能科室的事情，沒有站到整個黨組這一高度和全局來看待問題，有時候甚至簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊相關資料，寫好工作匯報，被動應付檢查。有的雖然知道黨風廉政建設，但對分管部門廉政建設不想抓、不真抓，覺得出力不討好，往往應付了事，只是開個會喊喊口號就沒有下文了。就比如x委每年下發(fā)的黨風廉政建設主體責任履責記實手冊，本意是讓我們黨組成員切實履行好自己分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設主體責任，但往往忙著忙著就忘記了，最后臨檢查時才想起來突擊補材料。

(二)履責方式單一。

雖然按照上級文件要求，年初我們就將黨風廉政建設責任層層分解，制定出了一系列崗位職責、制度、目標和實施辦法，將黨風廉政建設的責任具體到分管領導、科室(下屬單位)負責人，并簽訂黨風廉政建設責任狀。然而，現(xiàn)實結(jié)果還是依舊存在將制度停留在紙上的現(xiàn)象，制度制定完成了，責任狀簽過了，但是責任內(nèi)容只停留在“明確”上，沒有行動的具體化，在制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴，落實不實。

(三)日常監(jiān)督缺乏。

落實責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對工作人員遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風方面進行督查，督查內(nèi)容單一。黨組成員對分管科室(單位)在黨務、政務、財務情況監(jiān)督過少，對廉政情況長期失察，致使個別科室(單位)工作人員責任意識淡薄，只是在上面布置的時候動手抓一下，檢查的時候臨時應付一次，考核的時候重視一會兒。在實施執(zhí)紀監(jiān)督“第一種形態(tài)”時，有顧及同志面子的想法，有時談問題會淺嘗輒止、點到為止，沒有達到紅臉扯袖的目的。雖然目前還沒有發(fā)生相關人員因違紀違規(guī)被處理的情況，但是長期聽之任之，則會埋下較大的廉潔隱患。

(四)紀檢監(jiān)察職能不專。

長期以來，我局長期沒有專職紀委書記，在全x實施紀檢派駐后，也無相對應紀檢組入駐，長期以來，都是由我局副書記分管紀檢監(jiān)察工作。但由于當前xxxxxx工作任務重、壓力大，該副書記還承擔大量其他業(yè)務工作，影響了紀檢工作的專職性。同時，長期以來，承擔全局紀檢監(jiān)察工作的都為辦公室，工作人員基本都是兼職的，在工作上基本是有名無實，只在緊急時臨時調(diào)度，這都致使我局紀檢力量不足、工作被動、瑣碎，無系統(tǒng)性，缺乏創(chuàng)新。同時，辦公室在日常紀檢監(jiān)察工作開展過程中，有時顧慮可能較多。一方面，怕得罪人，認為都在一個單位辦公，得罪人太多，給自己添麻煩;另一方面，怕影響全局在全x的考評成績，x直機關工委在對各機關單位實施黨建考核時，如果發(fā)生干部違紀違規(guī)的情況，則黨建工作實施一票否決，最終影響到全局的年度考核總成績。長久下來，產(chǎn)生了黨風廉政建設工作只做材料，不動真招的想法。

(五)選人用人程序不夠規(guī)范。

干部輪崗交流不足。xxx局是一個專業(yè)技術性部門，每個科室之間都有業(yè)務上的獨立性，有時擔心因人員輪崗導致業(yè)務工作斷層，故而部分科室長時間以來沒有實施干部輪崗制度，部分科室負責人在存在任職8年以上的現(xiàn)象，既不利于干部成長，也易滋生腐敗。沒有形成能上能下制度。存在科室負責人只要沒犯大錯誤就不免除其職務的固有思維，受制于崗位、職數(shù)等原因，新入職年輕同志在具備了扎實業(yè)務功底和優(yōu)良意志品質(zhì)的情況下，沒有上升渠道，導致工作積極性受挫。混崗使用情況嚴重。長期以來，xxx局一直存在行政、參公、事業(yè)人員混崗使用的情況，混崗使用人數(shù)達到12人，占全局在編人員比例達到25%。聘用人員招聘程序不嚴謹。目前全局聘用人員共有24人，但是一直以來，都缺少相對公開的招聘方式和嚴謹?shù)恼衅感问剑皇沁f交報名表，班子內(nèi)部組織面試后，就擇優(yōu)錄用，沒有從應聘人員的德、能、廉、智等各方面進行綜合、科學的考量，同時對聘用人員的考核缺少行之有效的方式。

(六)廉潔紀律執(zhí)行不嚴。

公務接待控制不嚴。在落實中央八項規(guī)定精神方面，沒有發(fā)揮領導帶頭、以上率下的作用;對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠;對不良風氣和奢靡之風有時甚至聽之任之、隨大流。在來人接待、迎來送往上有鋪張浪費現(xiàn)象，有時為了招商引資、業(yè)務開展存在超標準接待的情況。存在公務接待制度執(zhí)行不嚴，公務接待費用高的問題。錯誤地認為，接待得檔次高了，就是對客商或是上級來客的尊重。唯恐接待水平低了，怠慢了客商，會影響了投資商的投資意向，將接待看成是與投資商交往的唯一途徑，與客商之間關系庸俗，對待客商“親”有余而“清”不足，在超標準列支業(yè)務招待經(jīng)費的情況。公務用車管理不規(guī)范。xxx局在公務用車改革前有個別領導存在公車私用現(xiàn)象，如接送上下班等。機關公務用車改革后，局里保留一輛公務用車、一輛執(zhí)法用車，在公務活動車輛安排中有時不及時報批，或不批即用。同時由于xx執(zhí)法、信訪處理業(yè)務量太大、管理面積太廣，有長期租用社會車輛和私車公用的情況，xxx局由于行政編制較少，長期以來人員混崗使用，而事業(yè)人員沒有公務用車補貼，因此事業(yè)人員出行使用公車亦較多。

(七)工作紀律執(zhí)行不力。

制度執(zhí)行時緊時松，有制度不執(zhí)行，抓得緊一點就正常，松一松就反彈，缺少釘釘子精神。對違反制度行為的處理，“雷聲大雨點小”，制度就象“橡皮筋”。失之于寬。制度制定寬泛，缺乏嚴肅性和可操作性，特別是對違反制度行為的處理不具體、不明確。比如，科室工作人員甚至個別班子成員出去辦事不打招呼，遲到、早退現(xiàn)象還有發(fā)生，工作期間有串崗現(xiàn)象，有利用工作電腦炒股、網(wǎng)購、看視頻、打游戲的現(xiàn)象，而對這些現(xiàn)象，班子成員也只是口頭提醒，甚至視而不見，沒有嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行。

(八)財務制度執(zhí)行不規(guī)范。

存在無依據(jù)發(fā)放獎金補貼現(xiàn)象，，在無相關依據(jù)的情況下，工資外發(fā)放值班乘車補助3.89萬元。存在占用專項資金現(xiàn)象，20。從土壤地表水專項資金、xxx信息及應急能力建設、xxx監(jiān)測與監(jiān)察標準化建設、污染源普查資金、x級xxx工作經(jīng)費等相關項目中占用33.13萬元，列支公務用車運行費用。此外，還存在部分入賬發(fā)票不規(guī)范、漏記固定資產(chǎn)、個別項目未履行政府采購手續(xù)等相關問題。

(九)“為官不為”懶政怠政還有發(fā)生。

在班子中突出表現(xiàn)在：當有涉及到多個科室的綜合性業(yè)務工作時，存在不愿牽頭、不想擔責的思想，過于強調(diào)“穩(wěn)”，認為多干事不如少干事，少干事不會出事，導致部分工作在推進過程中沒有達到相關要求。部分工作人員在工作過程中，對待前來辦事的企業(yè)、群眾，沒有履行一次性告知制、服務承諾制、限時辦結(jié)制，總覺得對待上級交辦的工作是大事，服務企業(yè)、群眾的事情可以放一放。

三、下一步努力方向。

(一)進一步強化學習教育，筑牢思想防線。

深化推進局“兩學一做”學習教育，組織黨員干部深入學習貫徹《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內(nèi)政治生活若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高黨性修養(yǎng)和個人修養(yǎng)。

(二)進一步強化責任落實，層層傳導壓力。

貫徹落實上級黨委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步提高認識，增強做好工作的責任感和緊迫感，切實履行好主體責任，自覺做到黨風廉政建設和xxxxxx業(yè)務工作兩手抓、兩手硬。切實抓好責任書的落實，層層傳導壓力，層層壓實責任。

(三)進一步強化制度建設執(zhí)行，加強監(jiān)督制約。

完善局內(nèi)部審計制度，嚴格財務、專項資金管理制度的執(zhí)行，把權力關進制度的籠子。加強對的xxx項目資金使用和內(nèi)部管理制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，推進制度落實，規(guī)范資金使用。

(四)進一步強化四個意識，切實提升工作作風。

強化紀律規(guī)矩意識，切實增強大局意識、政治意識、核心意識和看齊意識，向黨的路線方針政策看齊。大力整改存在問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提升擔當精神，增強服務意識，提高工作效率。

(五)進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，推進風清氣正。

持之以恒糾正“四風”，加大明查暗訪、通報曝光、問責處理、整改落實力度。嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活。

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇十七

今年以來，在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導和省、市果業(yè)部門的指導下，縣果業(yè)中心全面貫徹落實黨的十八大精神和市五屆六次全會精神，全面實施果業(yè)“十二五”規(guī)劃，加快我縣果業(yè)發(fā)展步伐，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力加強廉政文化建設，進一步建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，突出工作重點，加大工作力度，不斷推進果業(yè)系統(tǒng)反腐倡廉工作深入開展，為促進全縣果業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強有力政治保證和紀律保證。

一、主要工作情況。

(一)提高認識，加強領導，精心組織，確保全年工作有序、有效推進。

1、強化工作部署，深刻認識黨風廉政建設的重要性。始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好農(nóng)民利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。中心黨支部不斷提高對黨風廉政建設和反腐倡廉工作重要性的認識，進一步深入學習和實踐科學發(fā)展觀，認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。年初，召開了研究黨風廉政建設工作黨支部專題會議，及時調(diào)整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構(gòu)和成員，成立了以黨支部書記、主任任組長，中心黨支部成員、班子成員為副組長，中心機關各股室、中心屬各站負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組及辦公室;制定下發(fā)了《20__年黨風廉政建設工作方案》;召開了20__年黨風廉政建設暨綜治維穩(wěn)工作會議，對今年黨風廉政建設和反腐敗工作做了全面的安排和部署。

2、簽訂責任書，嚴格落實黨風廉政建設責任制。為認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，我中心制定出臺了《20__年黨風廉政建設工作重點》和《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，對具體的工作任務、要求及責任進行了細化分解，為認真負責地完成好今后的黨風廉政建設任務夯實了基礎。同時，為了認真落實廉政問責制，組織局機關各科室、各站所負責人與局黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確規(guī)定了各科室、各站所每季度對本科室、站所黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，年中和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在年度考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關要求層層追究領導干部的相關責任。

(二)加強宣傳教育，提高干部廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。

1、積極開展黨紀政紀法規(guī)學習教育活動。強化宣傳教育，一是學習了一批重要文件、資料。先后兩次組織集中學習《廉政準則》及《習近平同志在十八大上的重要講話》，增強全系統(tǒng)黨員干部反腐倡廉意識。二是舉辦了一次專題廉政黨課輔導。5月9日中心主任以“倡導良好作風、凝聚黨心民心”為主題，給全局機關工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導。三是組織了一場《廉政準則》知識測試。四是組織機關全體干部觀看了一批警示、教育片，觀后并開展討論座談，使干部從反面典型中受到警示教育。五是啟動了“同讀廉政書籍共抒廉政情懷”的讀書教育活動。

2、積極開展好典型案例宣教活動。充分利用會議、參觀學習、發(fā)放資料等形式加大宣傳力度，參觀了巨粉娥事跡展覽館，開展了“七一”重溫入黨誓詞活動和“學習呼秀珍、盧孝平先進事跡，爭做優(yōu)秀黨員”活動。教育廣大黨員干部一定要堅定共產(chǎn)主義理想信念不動搖，堅持共產(chǎn)黨的領導，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，克己奉公，多做貢獻。使黨員干部們懂得要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，緊緊依靠群眾，始終堅持從群眾中來到群眾中去的群眾路線，深入扎根群眾，大力改進工作作風，為群眾辦實事、辦好事，真正關心群眾，多為群眾解決生產(chǎn)中的實際問題，做人民群眾滿意的好干部。中心機關、下屬各單位共召開集中學習12場(次)、參加學習培訓輔導黨員干部100余人(次)，撰寫心得體會30余篇。

3.積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，在縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的指導下，開展“談心交心”活動，領導班子成員5人(次)，機關干部14人(次)。同時，各領導干部結(jié)合縣委縣政府開展的“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務實樹清風”活動向我系統(tǒng)包抓的地掌鎮(zhèn)庵里村和洪家鎮(zhèn)王東村開展幫扶活動，給幫扶戶送去農(nóng)資化肥150袋，反光膜120卷，發(fā)放科技書籍200多本，舉辦培訓班15期，為做好今年的果業(yè)生產(chǎn)打牢了基礎。其次，創(chuàng)先爭優(yōu)活動還與縣上開展的“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題實施活動、“正行風、促發(fā)展、樹形象”主題集中教育實踐活動、發(fā)展環(huán)境“三項整治”活動相結(jié)合，成立領導小組，認真安排部署，并進行了公開。截止10月底，各黨支部、黨員按照有關要求完成支部與個人公開20分。

4、積極組織開展廉政文化進家庭活動。大力加強廉政文化建設，全面推進廉政文化進家庭活動的深入開展，我中心認真開展以廉為榮、以貪為恥，崇尚廉潔，遠離腐敗的廉政文化進家庭活動，使我中心廉政文化宣傳教育的觸角延申到工作和生活的各個領域，各個層面，讓廉政文化在廣大黨員干部和家屬中入耳、入腦、入心，切實把“廉政文化進家庭”活動提高到一個新水平。

(三)加強政務公開，建立工作機制，強化制度建設。

1、加強政務公開，建立健全信息化平臺。強化信息公開，扎實抓好“陽光政務”。一是公開的內(nèi)容更加充實。對公開的范圍、公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確。我系統(tǒng)根據(jù)文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求，做好公開以及已公開內(nèi)容的存檔備查、備案等工作。二是公開的形式更加多樣。在充分利用好政務公開欄等傳統(tǒng)形式公開的基礎上，推行社會公示、網(wǎng)上公開等形式，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進果業(yè)工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經(jīng)過一段時間的督促檢查，現(xiàn)大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的權、錢、人、事等事項公開作為公開的重點，從信息公開、政務公開、電子政務和便民服務四個方面入手，切實加大公開力度。

2、建立健全為民服務體系。一是優(yōu)化為民服務質(zhì)量。為進一步深化機關效能建設，改進服務態(tài)度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務。堅持“八個反對”，即反對門難進、臉難看、事難辦;反對“冷、硬、頂”;反對盛氣凌人、居高臨下;反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事;反對吃拿卡要;反對私利和權力結(jié)合;反對個人恩怨與公務掛鉤;反對為個人私利把手中的權力用足用活。二是以送科技，送優(yōu)質(zhì)農(nóng)資下鄉(xiāng)為重點，采用設立舉報投訴點，法律法規(guī)宣傳，果業(yè)知識宣傳，果業(yè)專家咨詢，大力普及農(nóng)資識假辨假常識，宣傳了《種子法》、《農(nóng)藥管理條例》、《肥料登記管理辦法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《消費者權益保護法》等涉及農(nóng)民切身利益的法律法規(guī)和消費維權知識。

3、加強黨的民主制度建設，堅持民主生活會和黨員年度民主評議制度。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大決策、人事安排、大額資金使用等，由黨支部集體討論決定;認真開展黨員民主生活會，做好批評與自我批評，切實增強班子團結(jié)和協(xié)調(diào)，黨內(nèi)的團結(jié)和協(xié)調(diào)，以優(yōu)良的黨風促政風帶局風。

1、全面完成了果業(yè)生產(chǎn)中的各項工作任務。全縣共完成大改形9萬畝，間伐1.3萬畝，病蟲害統(tǒng)防25萬畝，巧施肥24萬畝，強拉枝16.2萬畝，果實套袋18億只，“四項關鍵”技術推廣率達到了96%以上，果品優(yōu)果率穩(wěn)定在82%以上，果品質(zhì)量創(chuàng)歷史新高，果園綜合管理被市政府評為一等獎。

2、全面完成了現(xiàn)代果業(yè)項目及現(xiàn)代果業(yè)園區(qū)建設工作。今年我縣繼續(xù)被市上列為財政現(xiàn)代農(nóng)業(yè)蘋果產(chǎn)業(yè)項目實施縣之一，我們認真完成了此項工作，該項目總投資3847萬元，已完成投資3900萬元，在地掌、彭公兩鎮(zhèn)的東升、馬寨、孝席建滴水灌溉1400畝，生草覆蓋5000多畝，完成果園間伐2252.3多畝，購置果園微耕機200臺，果園噴霧機150多臺，完成地膜覆蓋5000多畝，堆肥3150方，完成幼園標準化建設1336畝，栽建護欄12.5公里，完成果實套袋4億只。目前，該項目已實施完畢，6月28日已通過省、市驗收。

3、加強果業(yè)技術培訓和果品促銷。一是積極開展了第七屆果業(yè)科技“百、千、萬”下鄉(xiāng)活動，全縣共舉辦培訓300多期，培訓果農(nóng)3200多人(次)，印發(fā)果園周年管理歷5萬多分，在電視臺開辦果園管理專題欄目，舉辦果業(yè)知識專題講座30多期，組織18名果技干部外出參加了省、市組織的蘋果產(chǎn)業(yè)技術研討會、現(xiàn)代果業(yè)技術等學習培訓，提高了果技干部的現(xiàn)代果業(yè)技能。二是為了提高我縣蘋果的知名度，增強我縣果品市場競爭力，我們?nèi)轿弧⒍鄬哟蔚胤e極擴大宣傳，在高速公路、國、省道沿線及國際機場附近制作了9塊大型宣傳版面，印制了10000多冊宣傳彩頁，定制了蘋果專用箱，在報刊、雜志進行了宣傳，制作了電視專題節(jié)目，擴大宣傳覆蓋面，并組團參加了洛川、西安等果品展銷推介會，打響了“蘋果”響亮牌子。今年果品銷售一路看好。截止目前，我縣果農(nóng)果品已完成銷售90%，貯藏企業(yè)收貯蘋果10萬噸，預計今年產(chǎn)值11億元。并在銷售期間，解決處理各類果品糾紛90多起，促進了果品順暢銷售。

二、存在問題及努力方向。

一是廉政警示教育工作有待進一步加強，極少部分干部職工拒腐防變能力不夠，自我約束能力較差。二是中心規(guī)章制度執(zhí)行有待更加嚴格，極少數(shù)干部職工仍有拖、拉、推、塞現(xiàn)象存在。三是機關廉政教育學習氛圍不很濃厚，廉政文化教育工作仍需進一步加強。

今后，我中心將緊扣縣紀委黨風廉政建設工作要求，在著力服務全縣果業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作的同時重點做好以下幾項工作。一是進一步加強黨員干部的廉政、勤政教育。切實轉(zhuǎn)變機關作風，提高辦事效率。二是繼續(xù)深入開展政風行風民主評議回頭看工作，確保果業(yè)部門評議工作取得實質(zhì)性的進展。三是繼續(xù)深入開展干部下基層活動，著力幫助群眾解決好現(xiàn)實生活難題。四是繼續(xù)扎實抓好公車治理、小金庫整治等系列工作，著力營造清政廉潔的良好環(huán)境。五是繼續(xù)抓好廉政文化創(chuàng)建工作，培養(yǎng)職工健康向上的生活情趣，營造勤政廉政務實的環(huán)境，樹立行業(yè)新風。

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇十八

20__年，錫林社區(qū)認真貫徹落實上級黨風廉政建設各項會議精神和工作要求，切實強化“兩個責任”的落實。重點針對整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控，全面落實“三務”公開等方面，開展了相應的工作，現(xiàn)簡要匯報如下：

一、工作開展情況。

(一)強化“四個意識”，認真落實全面從嚴治黨責任清單。切實履行黨工委書記“第一責任人”責任，嚴格落實“一崗雙責”責任制，始終把黨風廉政工作作為社區(qū)重點工作內(nèi)容之一。召開黨風廉政專門部署會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求，黨工委書記與領導班子成員分別簽訂黨風廉政建設責任書，履行社區(qū)黨風廉政建設工作負主要領導責任和對班子成員監(jiān)督責任。班子其他成員認真履行“一崗雙責”責任，根據(jù)工作分工，研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。

(二)強化監(jiān)督制約，深化廉政風險防控。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實集體領導和分工負責制，重要情況及時進行全體通報。黨工委書記每年對班子成員進行廉政談話，班子成員對分管領域的社區(qū)工作人員進行廉政談話，加強對分管的工作領域的黨員干部職工的教育管理監(jiān)督，今年共談話32人次，并填寫個人崗位廉政風險點自查表。針對整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，出臺工作方案，成立工作領導小組，并將社區(qū)會涉及到的扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題的突出問題列出清單，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控。

(三)堅持標本兼治，加強警示教育和廉政文化宣傳。采取多種方式和教育手段促使黨員干部“把紀律和規(guī)矩挺在前面”。加強理論學習，深入開展廉政教育。黨工委結(jié)合“兩學一做”常態(tài)化制度化工作，組織全體黨員干部深入學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責條例》等一系列紀律法規(guī)。全年開展專題學習30余次，開展黨風黨紀教育10余次，在重要時間節(jié)點強調(diào)紀律作風，使全體社區(qū)工作人員不斷增強責任感、緊迫感、敬畏感，切實把中央“八項規(guī)定”和各級相關配套規(guī)定貫徹落實到為民服務的實踐中。營造廉政氛圍，加強廉政文化建設。設計打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以圖文并茂的方式發(fā)布黨風廉政建設和反腐敗宣教工作動態(tài)。

(四)落實“三務”公開，促進社區(qū)管理透明化。全面落實黨務公開、政務公開、居務公開。按照市紀委《關于對基層“三務”公開工作進行全面監(jiān)督檢查的通知》要求，在原有工作的基礎上，制定了錫林社區(qū)《關于進一步推動“三務”公開工作實施方案》《“三務”公開清單》，明確了公開事項、時限和方式。進一步夯實責任，推進工作效果，積極探索解決權力監(jiān)督的有效途徑。創(chuàng)新“三務”公開方式，充分利用led顯示屏、社區(qū)和小區(qū)公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區(qū)網(wǎng)站、微信公眾號、居民微信群、專門會議等媒介進行公開，讓居民可以隨時對社區(qū)“三務”公開進行監(jiān)督。

二、目前存在的不足及原因分析。

一是社區(qū)黨風廉政建設工作雖然在年內(nèi)有了突破，但從整體上看，社區(qū)工作人員對對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監(jiān)督力度和深度有待提高。

二是社區(qū)黨組織自身建設仍有不足，社區(qū)居民黨員支部黨務工作干部力量相對薄弱，部分黨員組織觀念淡漠，開展活動難，有制度難落實的狀況以及居民黨員的先鋒模范帶頭作用沒有有效發(fā)揮等現(xiàn)象依然不同程度的存在。

三、下一步工作思路。

一是抓好黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作一齊落實到位，切實履行第一職責人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和職責意識。

二是抓好黨內(nèi)政治生態(tài)建設。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會等制度，開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領導班子的意見建議，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)，提高堅強有力的紀律保證。

三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風。

第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作匯報總結(jié)（實用19篇）篇十九

根據(jù)x教紀1號文件《關于印發(fā)xx市教育局系統(tǒng)20黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務的通知》文件精神，在認真回顧與總結(jié)我校開展的此項工作并對照《20黨風廉政建設考核問卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果》，按照xx市教育局系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，認真學習領會系列重要講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，加強理想信念和宗旨教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，認真貫徹中央八項規(guī)定，持之以恒糾正四風，為我校教育事業(yè)健康科學發(fā)展營造積極向上、風清氣正的良好氛圍。

一、主要工作。

根據(jù)xx市教育局系統(tǒng)2015年黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務：主體責任更加落實、監(jiān)督責任更加到位、廉政宣傳更加有效、政治紀律更加嚴明、風險防控更加完善、正風肅紀更加常態(tài)、教育行為更加規(guī)范，我單位將開展如下工作：

(一)抓明責、重傳導，落實“兩個責任”

抓好黨風廉政建設和反腐敗工作是本職，不抓黨風廉政建設和反腐敗工作是失職，抓不好黨風廉政建設和反腐敗工作是瀆職”的要求，認真履行黨組織領導黨風廉政建設和反腐敗工作的職責，落實主體責任，堅守責任擔當，切實做到守土負責，種好責任田。落實紀檢委員監(jiān)督責任，切實做到守土盡責，站好執(zhí)紀監(jiān)督崗。

2.落實黨風廉政建設責任制要求。把黨風廉政建設和反腐敗工作當作分內(nèi)之事、應盡之責，進一步細化、實化、具體化主體責任和監(jiān)督責任，逐級簽訂責任書，明確班子、班子成員和部門負責人在黨風廉政建設和反腐敗工作中的任務和職責，與業(yè)務工作同部署、同落實、同問效，以上率下，一級抓一級，層層傳導壓力。

3.黨政主要領導切實履行“第一責任人”的政治責任。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，落實好民主生活會、重要情況通報和報告、談話和誡勉、述職述廉、個人事項報告等重要工作制度，至少每半年研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作。對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。

4.嚴格履行“一崗雙責”工作要求。領導班子成員對黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作要求融入到學校各項工作之中，完善制度規(guī)定，加強風險防控。

(二)抓教育、重效果，筑牢思想道德防線。

1.把反腐倡廉宣傳教育工作納入學校宣教總體安排。將理想信念。

工作，探索形成本校的廉政文化建設特色。

2.扎實開展依法依規(guī)從政從教教育活動。加強理想信念和宗旨教育、法律法規(guī)和黨紀條規(guī)教育、廉潔自律和艱苦奮斗作風教育活動，黨支部書記為全體黨員上1次黨課，校長為全體教職工作1次廉潔從教從政報告。組織黨紀條規(guī)知識測試不少于1次，開展警示教育活動不少于1次，中心組開展專題學習不少于4次。

3.加強師德師風建設。以構(gòu)建和諧的育人環(huán)境，辦人民滿意的教育為宗旨，以貫徹落實《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》為抓手，開展全員師德培訓，繼續(xù)深入開展“弘德育人，廉潔從教”專題教育活動。完善師德評估標準，細化師德行為規(guī)范，加強師德師風監(jiān)督和考核，樹立師德楷模，進一步營造有利于改革發(fā)展的良好社會氛圍。

(三)抓執(zhí)紀、重檢查，嚴明黨的政治紀律。

黨中央權威，必須維護黨的團結(jié)，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員;不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，不允許公開發(fā)表違背中央決定的言論，不允許泄露黨和國家秘密，不允許參與各種非法組織和非法活動，不允許制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。

品的行為;單位違反有關規(guī)定為他人提供擔保的行為;違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失的行為;違反“收支兩條線”規(guī)定，將應當納入法定賬簿的資產(chǎn)未納入法定賬簿或者轉(zhuǎn)為賬外的行為;違反政府采購和招投標法律、法規(guī)的行為;在財務管理活動中違反會計法律、法規(guī)的行為;偽造、變造會計憑證、會計賬簿，或者編制虛假財務會計報告，或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告的行為;擅自擴大開支范圍，提高開支標準;濫發(fā)獎金、津貼、加班費、福利或?qū)嵨铮约芭灿霉罟?轉(zhuǎn)移、分散、隱瞞和私分公共財物和獎金;動用公款、公物請客送禮、鋪張浪費和揮霍國家資金的行為;財經(jīng)方面其他違紀違法行為。

校紀檢委員將強化紀律監(jiān)督，加強對執(zhí)行政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、貫徹上級黨委紀委的決議決定情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違犯黨紀行為，確保政令暢通。

(四)抓防控、重制約，提高風險管控能力。

力運行的公開透明度，防止權力運行中由于監(jiān)督缺位導致的失控與失誤。在對人、財、物等問題進行研究時，進行廉政風險分析，提出廉政風險防控措施，加強廉政風險管控。認真落實黨務政務公開制度，黨務政務公開及時、清楚。

(五)抓規(guī)范、重監(jiān)督，確保權力正確行使。

1.認真落實《廉政準則》。把《廉政準則》的學習納入中心組學習，納入領導班子民主生活會，使全體黨員干部全面把握《廉政準則》的內(nèi)容和精神，筑牢領導干部廉潔從政思想道德防線。

2.認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》。落實好民主生活會、重要情況通報和報告、談話和誡勉、述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項等重要工作制度。嚴格按照中央紀委、中央組織部《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》、《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》精神，嚴格述職述廉制度，認真實施警示提醒、誡勉糾錯制度，糾偏于既遂，防患于未然。

3.加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行基建工程、大宗物品、教學設備采購招投標制度，堅決制止規(guī)避招投標行為的發(fā)生。對學校改革發(fā)展的重大決策、干部人事任免、教師招聘、職稱評定、評先評優(yōu)、等工作的一些關鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，從源頭上預防職務犯罪和腐敗問題的發(fā)生。

4.加強內(nèi)部財務管理和教育審計。按照《中小學校財務制度》的規(guī)定，對固定資產(chǎn)進行全面盤點、清理和登記，保證單位內(nèi)國有資產(chǎn)的安全與完整,以充分利用好現(xiàn)有資源,提高資金使用的效率。建立健全內(nèi)部控制制度，防范風險，杜絕漏洞，確保公共資產(chǎn)安全。強化預算約束，降低公務運行成本。加強審計監(jiān)督，推行審計結(jié)果通報和公示制度。

(六)抓正風、重肅紀，持之以恒糾正四風。

1.持之以恒糾正“四風”。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和和中央紀委一系列禁令、省委“二十一項”、市委“十五項”、市教育局黨委“十二項”措施及厲行節(jié)約反對浪費規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨的群眾路線，嚴控“三公”經(jīng)費預算及支出規(guī)模，嚴格執(zhí)行公務接待、公車管理使用、辦公用房裝修與使用等各項規(guī)定。抓住各節(jié)日節(jié)點，通過會議、通知、短信，提醒黨員干部廉潔過節(jié)。對苗頭性、傾向性問題，通過約談、誡勉、質(zhì)詢等方式，及時“扯袖子”“敲戒尺”，堅決防止小問題演變成大問題。

2.繼續(xù)開展“正風肅紀”專項整治活動。結(jié)合“三基”建設，重點整治工作拖拉、虛以應付、推諉扯皮、敷衍塞責、效率低下、失位缺位、吃拿卡要、服務態(tài)度差，上班遲到早退，工作時間上網(wǎng)炒股、玩游戲，工作日午餐飲酒，工作日借外出開會、辦事之名到茶園等場所休閑娛樂，公車私用、公車私駕、公款吃喝、超標準接待，以調(diào)研、學習考察等名義變相公費旅游，亂訂教輔資料、亂辦班、亂收費、有償補課、有償家教等問題。堅持發(fā)現(xiàn)一起處理一起，絕不姑息的原則，對典型案件要點名道姓公開通報、曝光，真正做到執(zhí)紀必嚴、違紀必究，堅決防止制度變成“稻草人”。

3.嚴格執(zhí)紀問責。把公款送禮、公款宴請、公款旅游、收受節(jié)禮年貨，以及利用喬遷變動、婚喪喜慶名義收受禮金等行為作為監(jiān)督檢查的重點，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，追責一起。

(七)抓規(guī)范、重落實，堅決糾正不正之風。

1.依法規(guī)范辦學行為。堅決禁止有償家教，杜絕體罰學生行為，做好與學生家長的溝通配合，嚴禁教師不作為、亂作為，謀取不正當利益。加強和改進投訴受理工作，加大協(xié)調(diào)和辦理力度，認真解決好群眾投訴的問題，重視上級機關專辦和交辦的案件或信訪件，及時認真查處并報告結(jié)果。

2.依法規(guī)范教師教育教學行為。組織學習教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的規(guī)定》。落實中小學校禁止教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的主體責任，學校要與學校中層干部、教師層層簽訂《中小學教師自覺抵制學生及家長禮金承諾書》，明確要求在職教師不得違反六項禁令，引導廣大教職工自覺執(zhí)行六條禁令。從嚴查處違規(guī)行為，完善電話、網(wǎng)絡、信訪等監(jiān)督投訴機制，建立學校自查機制，充分發(fā)揮查處環(huán)節(jié)在糾風治亂中的懲戒和警示作用，從嚴查處違規(guī)行為，使每位教師都不愿違反六項禁令。

二、整改措施。

對照《年黨風廉政建設考核問卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果》表明，我單位有4個項目低于平均占比：1、單位是否采取有力措施加強了校風建設。2、單位領導干部在接待群眾、為群眾辦實事方面的態(tài)度。

3、單位公車管理使用與八項規(guī)定出臺前相比有無變化。4、單位對重大決策決定、重要干部推薦和獎懲、重大項目安排是否公示。根據(jù)以上項目，學校將集中整改，措施如下：

(一)加強教育，形成健康輿論。

1、加強宣傳教育，形成健康的集體輿論，通過輿論的力量，提高全體人員的認知水平。重視學校優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，通過編纂學校《大事記》等，樹立教職工的光榮感和自豪感。

2、中層干部、教師起帶頭作用。抓好干部的思想作風、工作作風和生活作風。要求干部在校風建設中身先士卒，以身作則。繼續(xù)培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞慕處熽犖?對教師要在政治上信任、工作上依靠、業(yè)務上尊重、專業(yè)上培養(yǎng)提高、生活上關心照顧;領導作風民主、知人善任、坦誠大度、以身作則。

(二)增強服務意識、做好基層工作。

1、通過各類途徑，加強對教職工各項情況的了解和關愛，及時、適時的對教職工本人及其家屬表示關愛和問候。

2、校級領導干部要真正為群眾辦好事、辦實事，就要真正深入到群眾之中，從事關群眾冷暖的小事做起，圍繞群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益抓落實，既辦好大事，也辦好小事，把黨的關懷和溫暖送到群眾的心坎上。

(三)規(guī)范公車管理，定期公示相關數(shù)據(jù)。

1、根據(jù)公車使用的相關規(guī)定，向全體教職工通報我校公務用車使用情況并定期公示車輛維護、維修、用油數(shù)據(jù)，力求人人知曉，人人明了。

2、嚴格遵守“三公”經(jīng)費管理辦法，遵循總量控制、有效壓縮、厲行節(jié)約、規(guī)范管理的原則，定期公開經(jīng)費支出詳細情況。

(四)按照民主集中制原則，做好各項重大工作。

1、嚴格按照重大事項議事規(guī)定做好學校重大工作的決策，不違反議事程序和規(guī)則，做好監(jiān)督工作。

2、對重大事項要及時公布，積極聽取群眾的不同意見和建議。真正做到公開、公正、透明。

2015年，我校將繼續(xù)認真貫徹上級指示精神，結(jié)合學校實際，全心全意為師生，聚精會神促發(fā)展，認真做好黨風廉政建設工作。