工作匯報是一種有效的溝通工具，可以向上級領(lǐng)導(dǎo)和團隊成員展示工作情況和成果。簡潔明了的工作匯報范文可以讓我們更清晰地了解如何組織和呈現(xiàn)工作內(nèi)容。

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇一

根據(jù)地區(qū)糾風(fēng)辦的統(tǒng)一安排，我局認真開展了糾正行業(yè)作風(fēng)和爭創(chuàng)人民滿意單位活動。我作為糾風(fēng)工作第一責(zé)任人，回顧半年的工作情況，其主要表現(xiàn)是：

1、認真組織學(xué)習(xí)和傳達各級紀檢監(jiān)查工作會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，深刻領(lǐng)會今年開展糾風(fēng)工作的重要意義，重大作用。提高了廣大干部職工對糾風(fēng)工作的認識，增強了積極參與的自覺性和主動性。明確了2004年我局糾風(fēng)工作的任務(wù)，重點和突出要解決的問題。

2、高度重視，精心安排，建立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，我與各縣（市）、各科室簽訂了糾風(fēng)目標責(zé)任書，按“誰主管，誰負責(zé)”的原則要求，對糾風(fēng)責(zé)任進行了分解基本形成了人人都有責(zé)，人人都負責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)2004年工作任務(wù)，制定了2004年糾風(fēng)工作實施意見，開展創(chuàng)人民滿意單位實施意見，落實專項治理目標實施意見以及貫徹落實十項為民措施，五條禁令的具體措施。

3、抓源頭治理工作成效顯著，一是在土地批租工作中嚴格執(zhí)行經(jīng)營性土地使用權(quán)招標拍賣掛牌出讓規(guī)定；二是在礦產(chǎn)管理中認真落實采礦權(quán)出讓制度；三是在財務(wù)管理中嚴格落實收支兩條線規(guī)定，并對八縣一市組織執(zhí)法檢查；四是全面開展政務(wù)公開，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督；五是行政執(zhí)法工作加大力度，解決了大量的土地草場糾紛和土地違規(guī)違法事件，維護了國家和人民群眾的利益。

4、積極組織糾風(fēng)調(diào)查，深入開展創(chuàng)人民滿意單位活動。一是聘請行風(fēng)評議員8名；二是召開離退休干部座談會；三是召開行風(fēng)評議員征求意見會；四是到基層召開會議征求意見；五是局機關(guān)內(nèi)部召開自查自糾會；六是發(fā)放征求意見函和行風(fēng)滿意度調(diào)查表；七是在制定實施意見的'基礎(chǔ)上建立了六項制度八項服務(wù)、人民滿意科室、滿意公務(wù)員十條標準；八是工作人員掛牌上崗；九是完善了服務(wù)承諾，違諾處罰制度；十是建立了辦公桌上監(jiān)督牌。

5、熱忱解決社會和群眾關(guān)心的熱點、難點問題。一是解決被征地農(nóng)民的補償問題，做到了依法足額補償?shù)轿唬欢墙鉀Q城市居民拆遷的補償問題，沒有發(fā)生上訪反映事件；三是加大耕地特別是基本農(nóng)田的保護力度，處理了一批違規(guī)違法案件；四是建立了群眾來信來訪網(wǎng)絡(luò)，公開舉辦電話、舉報信箱、舉報受理部門；五是認真負責(zé)地做好上級督辦的事項，基本做到了事事有答復(fù)，件件有回聲。至目前為止，在局機關(guān)內(nèi)部沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為和吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

6、通過自查自糾，上半年糾風(fēng)工作中還存在一些問題。一是抓工作不深不細，由于工作忙，會議多，深入基層檢查指導(dǎo)、調(diào)查研究不夠；二是抓工作缺乏大膽創(chuàng)新的實踐，治理傳統(tǒng)做法較多，開辟新的途徑較少；三是糾風(fēng)工作結(jié)合工作實際解決具體問題上缺乏認真探討和研究，特別是如何解決國土資源管理中一些深層次問題，至今沒有探討上好的辦法來解決。

針對以上情況，我要確實擔(dān)負起糾風(fēng)工作第一責(zé)任人的職責(zé)，發(fā)揚好的作法，對存的問題，認真研究，盡快加以解決，對下半年糾風(fēng)工作，要按計劃逐項抓好落實，爭取今年成為人民滿意單位。

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇二

長沙縣轄20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面積199700公頃，其中林地面積90801公頃，占45.5%，森林蓄積量297萬立方米，森林覆蓋率43.5%。1990年消滅宜林荒山，1995年全面綠化達標，1997年進入全國造林綠化百佳縣行列。我局現(xiàn)有干部職工167人，有專業(yè)技術(shù)人員82名，其中高級工程師2名、工程師12名、助理工程師22名、技術(shù)員46名，有林業(yè)行政執(zhí)法人員79名，下設(shè)4個科室，12個林業(yè)站，6個局屬事業(yè)單位。局黨總支下設(shè)4個黨支部，有黨員48名。近年來，先后被授予“全國標準化林業(yè)站建設(shè)合格縣”、“湖南省林業(yè)工作先進集體”、“省級園林式單位”、“市級文明單位”、“長沙市行政執(zhí)法先進單位”、“縣級優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”、“長沙縣行政執(zhí)法先進單位”、“縣級四好黨總支”等榮譽稱號。我縣今年的林業(yè)工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，市局的具體指導(dǎo)和大力支持下，通過全縣林業(yè)干部職工的扎實工作和廣大人民群眾的積極參與，全縣林業(yè)事業(yè)的發(fā)展進入快車道，局機關(guān)自身建設(shè)呈現(xiàn)良性循環(huán)的發(fā)展態(tài)勢，具體概括為“一、二、三”。

一、緊緊抓住“一條主線”

縣林業(yè)局機關(guān)和事業(yè)單位是第一批，林業(yè)站是第二批參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的單位，我們始終將這次教育活動作為貫穿全局工作的主線來抓。確定了“領(lǐng)導(dǎo)作表率，黨員齊參與，支部唱主角，制度作保證”的思路，突出“五個結(jié)合”：即一是與提高黨員思想政治理論素質(zhì)相結(jié)合；二是與加強基層組織建設(shè)相結(jié)合；三是與依法行政、執(zhí)法為民相結(jié)合；四是與整章建制相結(jié)合；五是與改進作風(fēng)、促進工作相結(jié)合。通過扎扎實實開展先進性教育活動，廣大黨員進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念，黨員意識、服務(wù)意識、全局意識、法制意識得到進一步增強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，基本實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)，加強組織建設(shè)，服務(wù)人民群眾，促進當前工作”的目標。我局的學(xué)教活動得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、中央先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、中共中央辦公廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)于來我局進行了專題調(diào)研，給予了很高評價，我局是全縣第一批保持共產(chǎn)黨先進性教育活動4個先進單位之一。

二、認真開展“兩個活動”

（一）開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭當學(xué)習(xí)型干部”活動。

一是突出深化認識，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。要使“創(chuàng)建”活動扎實開展，首先必須提高廣大干部職工的思想認識，增強干部職工學(xué)習(xí)的自覺性。我們多次召開會議進行研究，認真查找存在的問題和差距，有針對性地開展“創(chuàng)建”活動。經(jīng)過認真分析，我們感到自身無論在政治素質(zhì)上，還是在業(yè)務(wù)能力上，與所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)要求相比，都存在不小的差距，特別是精神狀態(tài)、敬業(yè)精神以及工作水平與先進地區(qū)相比，還有著很大的差距。同時，我們也認識到，隨著經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，林業(yè)事業(yè)對干部職工隊伍整體素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)的要求越來越高，“百舸爭流，不進則退”，如果不抓緊學(xué)習(xí)，必然會被社會所淘汰。通過對這些現(xiàn)狀的分析，進一步增強了干部職工學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，使“創(chuàng)建”活動的性質(zhì)由“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。“創(chuàng)建”活動得到了全局上下的積極響應(yīng)，也取得了事半功倍的效果。有學(xué)習(xí)型的'領(lǐng)導(dǎo)，才有學(xué)習(xí)型的機關(guān)。在“創(chuàng)建”活動中，我們始終堅持做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。首先，局黨組牢固樹立三個新理念，為“創(chuàng)建”活動開展提供了堅強的思想保障、組織保障和后勤保障。即樹立“抓學(xué)習(xí)就是抓工作，出人才就是出政績”的新理念，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和專門工作機構(gòu)，多次召開專題會議，制定方案，落實舉措；樹立“搞學(xué)習(xí)就是謀福利”的新理念，積極創(chuàng)造條件，組織干部職工學(xué)習(xí)；樹立“投入學(xué)習(xí)經(jīng)費就是投資事業(yè)建設(shè)”的新理念，投入學(xué)習(xí)是一種回報期長、回報率高的一種投資。其次，局黨組大力倡導(dǎo)全體干部職工樹立“學(xué)習(xí)就是責(zé)任”的新理念，爭當學(xué)習(xí)型干部職工；樹立“學(xué)習(xí)就是工作”的新理念，爭當事業(yè)型干部職工；樹立“學(xué)習(xí)就是素質(zhì)”的新理念，爭當廉潔型干部職工；樹立“學(xué)習(xí)就是創(chuàng)新”的新理念，爭當創(chuàng)新型干部職工。在“創(chuàng)建”活動中，局黨組成員自覺轉(zhuǎn)換角色，以普通學(xué)員身份參加各項培訓(xùn)和考察活動，帶頭遵守學(xué)習(xí)制度，起到了很好的表率作用。

二是突出方法創(chuàng)新，堅持“四個結(jié)合”。（一）堅持理論學(xué)習(xí)與科研考察活動相結(jié)合。在理論學(xué)習(xí)上，重點組織學(xué)習(xí)《林業(yè)政策法規(guī)匯編》、《資源林政管理規(guī)定》等業(yè)務(wù)知識。我們認真落實“五個一”的學(xué)習(xí)要求，即每天堅持一小時讀書時間，每月堅持一次集中學(xué)習(xí)，每季度開展一次業(yè)務(wù)知識講座，每半年完成一篇調(diào)研文章，每年開展一次述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)活動。同時，我們還積極開展科研考察及調(diào)查研究等活動，堅持理論聯(lián)系實際，努力克服學(xué)習(xí)華而不實、學(xué)用“兩張皮”的現(xiàn)象。4月，我們組織局黨組成員和科室站所負責(zé)人赴桃江縣學(xué)習(xí)林業(yè)站建設(shè)經(jīng)驗。7月，我們組織全體局機關(guān)干部職工赴青島、大連等沿海城市考察學(xué)習(xí)園林城市建設(shè)和生態(tài)建設(shè)。8月，我們組織政務(wù)服務(wù)窗口工作人員赴江蘇昆山等地考察學(xué)習(xí)政務(wù)服務(wù)經(jīng)驗，啟迪很深，收獲很大。（二）堅持革命傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育相結(jié)合。開展革命傳統(tǒng)教育，主要是增強干部職工的理想信念和宗旨意識，提高政治敏銳性，增強拒腐防變的能力，促進工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。3月，我們組織干部職工赴本縣雙江鎮(zhèn)吳文丙烈士陵園掃墓，學(xué)習(xí)英烈的獻身精神；4月，我們組織青年團員赴井岡山參觀學(xué)習(xí)，緬懷烈士的英雄事跡；“七一”期間組織全體黨員赴聯(lián)系村慰問基層黨員。這些活動的開展，使干部職工既能積極參與，又能寓教于樂。開展現(xiàn)代教育就是以提高自動化辦公水平，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的團隊精神，增加凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進素質(zhì)的大提升。目前已經(jīng)開展了為期一個月的交誼舞培訓(xùn)活動，正在籌備電腦操作培訓(xùn)班、林業(yè)政策法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、森林病蟲害防治技術(shù)培訓(xùn)班和營林生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)班，使干部職工人人受到教育，個個都能進步。我們根據(jù)干部職工的愛好和自愿，組建了男女籃球隊、象棋隊、圍棋隊、乒乓球隊、健美體操隊，經(jīng)常開展訓(xùn)練，踴躍參加各項比賽活動，特別是籃球隊，每月堅持開展2場球賽，極大地豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)了團隊精神，發(fā)揮了整體合力。（三）堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。我們注重學(xué)習(xí)方式的靈活性和多樣性，適度開展集中學(xué)習(xí)，采用了集中培訓(xùn)、分組討論、定期交流等方式。同時，我們指導(dǎo)每位機關(guān)干部職工根據(jù)個人不足和興趣愛好加強自學(xué)，查漏補缺，發(fā)揮專長。（四）堅持正面引導(dǎo)與激勵措施相結(jié)合。我們緊密結(jié)合先進性教育活動，認真組織開展向鄭培民、牛玉孺等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和無職無權(quán)共產(chǎn)黨員的先進代表――吳子桂的學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)先進典型，進一步激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)自覺性和積極性。另一方面，我們制定激勵措施，鼓勵先進，鞭策后進，增強學(xué)習(xí)的動力。

三是突出完善機制，堅持獎優(yōu)罰劣。學(xué)習(xí)是一項自主性的活動，更多地需要人們能夠自我激勵和自我約束。但人是有惰性的，在沒有外界壓力的情況下，人的進取心會逐漸被惰性所替代。因此，在“創(chuàng)建”活動中，我們始終堅持加強制度建設(shè)，建立長效機制。（一）進一步完善學(xué)習(xí)制度。我們印發(fā)了關(guān)于“創(chuàng)建”活動的《實施方案》，完善了“學(xué)習(xí)日”、周前會等機關(guān)學(xué)習(xí)制度，并認真貫徹落實。（二）進一步完善獎勵機制。規(guī)定干部職工參加專科以上學(xué)歷教育，學(xué)習(xí)期間享受在職待遇，學(xué)費由單位報銷2/3，報銷差旅費；對發(fā)表的各類調(diào)研文章、科研論文和林業(yè)事業(yè)的宣傳報道，根據(jù)獎勵和稿費，按國家、省、市、縣四級分別給予5、4、3、2倍的獎勵；各科室相關(guān)工作在市局年終目標管理考核中排名前列的，給予1000元獎勵；對機關(guān)干部職工子女考取大專以上正規(guī)院校的，給予600元獎勵。（三）進一步完善約束機制。我們建立了完備的考評機制，即把個人學(xué)習(xí)情況納入年度考評內(nèi)容，使考評由原來的“德能勤績”擴展為“德能勤績學(xué)”，特別是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部述職要“述學(xué)”，民主評議要“評學(xué)”，把學(xué)習(xí)成效與工資、獎金、晉升技術(shù)職務(wù)等聯(lián)系起來，引導(dǎo)和教育干部職工不斷加強學(xué)習(xí)。（四）進一步完善保障機制。要求各單位、各林業(yè)站必須按照縣局的統(tǒng)一規(guī)定兌現(xiàn)獎勵措施，保證活動經(jīng)費，補充完善各項活動方案，積極開展各類學(xué)習(xí)和科研活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。（五）進一步形成聯(lián)動機制。在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的同時，大力推進建設(shè)“學(xué)習(xí)型站所”、“學(xué)習(xí)型家庭”、“學(xué)習(xí)型干部”的活動，充分發(fā)揮各科室站所和每位干部職工的積極性。

四是突出工作實效，堅持學(xué)以致用。（一）干部職工的工作能力和知識結(jié)構(gòu)有了新的提升。干部職工在完成局機關(guān)統(tǒng)一的學(xué)習(xí)項目的基礎(chǔ)上，積極參加各種教育培訓(xùn)，目前全局共有71名干部職工參加了中南林學(xué)院林學(xué)和園林兩個專業(yè)的在職本科班的學(xué)習(xí)，占全局未達林業(yè)專業(yè)本科人數(shù)的51.1%，兩年后，我局林業(yè)專業(yè)本科畢業(yè)人數(shù)將達到59.3%，處于全國縣級林業(yè)局的前茅，現(xiàn)在又有4名工程師報考晉升高級工程師，7名助理工程師報考晉升工程師，干部職工專業(yè)理論水平將進一步得到提高。我們通過開展各類考察、調(diào)研活動，使干部開闊了視野，增強了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。（二）機關(guān)干部職工精神面貌有了新的改變。通過開展“創(chuàng)建”活動，“求真、務(wù)實、開拓、進取”的“林業(yè)精神”得到進一步發(fā)揚，機關(guān)的凝聚力、向心力得到進一步加強，機關(guān)作風(fēng)得到進一步改善。年初，我們深入我縣雙江等北部貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)揮林業(yè)行政管理優(yōu)勢和林業(yè)生產(chǎn)技術(shù)特長為農(nóng)民致富出謀劃策，還對部分困難群眾進行扶貧幫困，塑造了林業(yè)隊伍的良好形象，進一步密切了黨群干群關(guān)系。三是林業(yè)站建設(shè)有了新的突破。春華、路口林業(yè)站站房主體工程已通過竣工驗收，進入裝修段，福臨林業(yè)站站房建房正在啟動。四是中心工作有了新的進展。全縣林權(quán)證換發(fā)工作攻堅克難，穩(wěn)步推進，在6月底全面完成工作任務(wù)。

（二）開展創(chuàng)建“全國標準化林業(yè)站建設(shè)示范縣”活動。

今年初，我們在去年已驗收成為“全國標準化林業(yè)站建設(shè)合格縣”的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一認識，及時提出按照“整體規(guī)劃，分年實施，突出重點，全面提升”的思路，積極開展創(chuàng)建“全國標準化林業(yè)站建設(shè)示范縣”活動。我們成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《實施方案》，將從加強林業(yè)站的站房建設(shè)、制度建設(shè)和干部職工隊伍的素質(zhì)建設(shè)入手，通過3年時間的努力，完成各項創(chuàng)建工作任務(wù)，成為全省繼桃江縣后第2個“全國標準化林業(yè)站建設(shè)示范縣”。我們在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，將全縣按鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃設(shè)置的20個林業(yè)站撤并為12個，通過撤并林業(yè)站，整合了林業(yè)資源，優(yōu)化了人員組合，強化了職能履行，減少了行政成本，提高了工作效率，為創(chuàng)建活動打下了良好基礎(chǔ)。我們通過盤活存量資產(chǎn)，積極自籌和爭取上級支持，加大基本建設(shè)投入，加速林業(yè)站建設(shè)步伐，今年計劃縣局投入100萬元，建設(shè)好3個林業(yè)站，按桃江縣經(jīng)驗規(guī)范12個林業(yè)站的各項規(guī)章制度，提高林業(yè)站管理水平。

三、扎實做好“三項工作”

（一）攻堅克難，圓滿完成林權(quán)證換發(fā)工作。

我縣林權(quán)證換發(fā)工作從2003年7月開始，2003年完成退耕還林退耕地的林權(quán)證的核發(fā)工作和試點工作；2004年元月起全面推開，主要完成現(xiàn)地核實等外業(yè)調(diào)查工作；2005年完成林權(quán)證打印、發(fā)證、檔案整理、迎接驗收等內(nèi)業(yè)工作。該項工作歷時整整兩年，于2005年6月底全面完成。在林權(quán)證換發(fā)工作中我們堅持六個到位，即“組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳發(fā)動到位、技術(shù)力量到位、業(yè)務(wù)指導(dǎo)到位、經(jīng)費保障到位、工作程序到位”，共組織縣、鄉(xiāng)、村、組干部和技術(shù)人員4534人，其中林業(yè)技術(shù)指導(dǎo)人員136人，現(xiàn)場調(diào)查人員412人。共受理林地林權(quán)登記換發(fā)證申請37.33萬宗，調(diào)查核實林地林權(quán)面積71540公頃，核發(fā)《林權(quán)證》14.1萬本；共受理各類山林糾紛1846起，面積868.52公頃，調(diào)處成功1772起，調(diào)處率95.99%；共收集各種資料、文獻等1856份、5568頁，整理檔案卷宗3520本，并形成了完整的文字檔案和電子檔案。縣委、縣政府于今年7月28日專題召開總結(jié)表彰大會，兌現(xiàn)獎金50萬元。我縣成為繼華容縣后，全省第2個全面完成林權(quán)證換發(fā)工作的縣，全省76個重點林區(qū)縣中的第一個完成林權(quán)證換發(fā)工作的縣。我縣林權(quán)證換發(fā)工作得到了上級的充分肯定，省林業(yè)廳副廳長胡長清在出席我縣林權(quán)證換發(fā)工作總結(jié)表彰會時肯定了我縣五條成功經(jīng)驗，即“領(lǐng)導(dǎo)重視方法得當，不畏艱難敢為人先，政策落實群眾參與，隊伍精良工作細致，經(jīng)費保障措施得力”。

（二）嚴格執(zhí)法，切實加強林政管理。

今年，我們重新修訂了《長沙縣資源林政管理規(guī)定》，對林木采伐更新管理、查處林業(yè)行政案件、木材運輸證核發(fā)管理、征占用林地審批發(fā)證程序、木竹經(jīng)管加工許可證管理等5個方面做出具體規(guī)定。同時我們在行政審批中，全面推行公示制度，加大工作的透明度，自覺接受群眾監(jiān)督，進一步規(guī)范行政審批行為。元至7月，縣政務(wù)服務(wù)中心林業(yè)局窗口共辦理行政審批件650件，共呈報省市批準依法征占用林地9處，25.22公頃。共依法征繳林業(yè)規(guī)費823.5萬元，其中育林基金88萬元，工本費54萬元，檢疫費、綠化費14.9萬元，植被恢復(fù)費666.6萬元。年初，市局預(yù)安排我縣采伐計劃后，我們按照“不突破、不串用”的原則，將采伐計劃安排到生產(chǎn)單位。在采伐審批過程中，做到伐前有設(shè)計，伐中有監(jiān)督，伐后有驗收。主伐伐區(qū)設(shè)計率100%，現(xiàn)場復(fù)檢率100%，撫育采伐設(shè)計率100%，特別是在撫育采伐過程中，指定專人全程監(jiān)督檢查。元至7月，共依法審查批準林木采伐185處，16146立方米，其中主伐137處，8857立方米，撫育采伐2處，299立方米，其它采伐46處，6990立方米。

（三）落實措施，加強生態(tài)建設(shè)和保護。

1、堅持營造結(jié)合，加強生態(tài)建設(shè)。年初，我們搶抓春季造林黃金季節(jié)，全面動員，全員參與，完成植樹造林10617畝，其中植被恢復(fù)費異地造林項目2917畝，跡地更新7580畝，其他項目造林120畝。在完成造林任務(wù)的同時，我們堅持營造結(jié)合的原則，加強對已實施的工程項目的造林開展撫育管理，鞏固造林成果。

2、開展專項行動，穩(wěn)定林政秩序。今年，我們扎實開展了打擊破壞森林資源專項行動。元至7月，共查處各類案件173起，其中刑事案件3起，刑事拘留4人，逮捕4人；治安案件8起，治安拘留8人；林政案件162起。

3、強化責(zé)任意識，抓好森林防火。今年，我們進一步強化森林防火責(zé)任意識，落實森林防火各項措施，共投入85萬元，組建了長沙縣民兵森林防火應(yīng)急連和12支鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火應(yīng)急分隊，與武警長沙指揮學(xué)校結(jié)成軍民共建單位，健全了森林防火快速反應(yīng)機制和預(yù)警機制，進一步落實了森林防火責(zé)任制，加大了領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任追究力度，有效地將森林火災(zāi)損失控制到最低限度，確保人民群眾生命財產(chǎn)和森林資源安全。元至7月共發(fā)生山火111起，其中火災(zāi)36起，火警75起，過火面積6075畝。

4、堅持預(yù)防為主，加強資源保護。一是全面完成林業(yè)有害生物普查工作；二是開展松毛蟲調(diào)查和松天牛、松材線蟲病的監(jiān)測預(yù)防工作；三是對福臨、北山兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的竹蝗進行調(diào)查和防治；四是加大對野生動植物資源保護的宣傳力度和監(jiān)督力度；五是組織對臨長高速的路綠色通道楊樹蟲害的防治工作。

我縣林業(yè)工作雖然取得了一定的成績，但是冷靜分析，我們還存在一些問題，一是由于政策調(diào)控，嚴格控制用地，林業(yè)規(guī)費同比下降，預(yù)計難以完成縣政府下達的收入指標；二是由于缺乏行之有效的政策措施，花卉苗木產(chǎn)業(yè)仍在低迷中徘徊，難以做大做強；三是部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地方領(lǐng)導(dǎo)仍然存在重經(jīng)濟、輕生態(tài)，重眼前、輕長遠的思想，導(dǎo)致部分地方仍存在亂占林地和肆意采伐公益林的現(xiàn)象。在后段的工作中，我們將針對上述問題認真研究，落實措施，進一步加大工作力度，努力開創(chuàng)林業(yè)事業(yè)的新局面。

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇三

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇四

縣委：

實行縣處級包村掛點制度，搞好“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，是縣委進一步加強基層組織建設(shè)，全面推進我縣小康社會進程的一項重大舉措。年初，按照縣委的指示，我負責(zé)聯(lián)系××鎮(zhèn)××村、××村、×村和××社區(qū)。圍繞縣委提出的發(fā)展思路，結(jié)合各村的實際情況，重點做了如下工作：

一、基層組織建設(shè)情況。

近幾年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)村基層組織建設(shè)較為穩(wěn)固。但隨著農(nóng)村土地第二輪承包及村集體經(jīng)濟的發(fā)展，也確實出現(xiàn)了新問題，新情況。因此，我把工作重點放在了群眾普遍關(guān)心的熱點和難點問題上：一是以千百萬計增加農(nóng)民收入為重點，確定明確的發(fā)展思路。我所聯(lián)系的點主要特點是集中于城鎮(zhèn)，具有發(fā)展經(jīng)濟的獨特優(yōu)勢，但各村又有不同的特點。因此，我根據(jù)實際情況，協(xié)調(diào)包村單位，與鎮(zhèn)黨委、村支部共同討論、探討，確定為“夯實一個基礎(chǔ)，突出一個重點，形成一個特點”的總體發(fā)展路子，即：夯實生態(tài)建設(shè)基礎(chǔ)工程，重點發(fā)展養(yǎng)牛業(yè)和種植業(yè)，根據(jù)各村特點，形成特色，因而××村重點發(fā)展蔬菜大棚；×村重點發(fā)展蔬菜種植；××村和××社區(qū)重點發(fā)展個體私營經(jīng)濟和勞務(wù)輸出。高檔次、高水平建設(shè)蔬菜種植和奶牛養(yǎng)殖基地。二是重點抓好村財務(wù)公開，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中。今年以來，我所聯(lián)系的點，均進行了村財務(wù)、政務(wù)、黨務(wù)三公開，增加了透明度。三是重點抓了流動黨員的管理問題。由于外出打工的農(nóng)民增多，流動黨員的管理難度增大。全鎮(zhèn)外出黨員25名，村級農(nóng)民占了9名，為了更好的發(fā)揮他們的作用，及時的給他們發(fā)放了黨員流動證。增強他們的組織觀念。

二、村經(jīng)濟發(fā)展情況。

按照“夯實一個基礎(chǔ)，突出一個重點，形成一個特點”的'發(fā)展思路，今年上半年以來，我與鎮(zhèn)黨委一道，突出抓了村經(jīng)濟發(fā)展。

1、生態(tài)建設(shè)。三個村其中兩個村是全鎮(zhèn)退耕還林重點，任務(wù)重，工作難度大，經(jīng)過工作，截止目前，二個村累計退耕還林7827畝，全部植上了杏樹、松樹和楊樹。成活率均在80%以上。

2、養(yǎng)殖業(yè)：三個村共有大小牲畜1609頭（只），大畜445頭，以牛為主，其中良種奶牛72頭，比去年新增30頭。其中，××村工作力度較大，他們抓住經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的有利時機，大力發(fā)展種草養(yǎng)牛，壓縮普通羊頭數(shù)，重點發(fā)展適應(yīng)圈養(yǎng)、高效的小尾寒羊。目前，全村有小尾寒羊養(yǎng)殖戶5戶，養(yǎng)殖小尾寒羊40多只。

3、種植業(yè)：三個村共有大棚156座，平均收入均在6－－8千元左右，為了提高收入，使大棚四季產(chǎn)菜，我協(xié)調(diào)科技局，多次派技術(shù)人員進行實地指導(dǎo)，培訓(xùn)，使他們掌握了雙膜覆蓋技術(shù)，使他們的收入又提高了元左右。蔬菜除供給本縣外，部分外調(diào)，產(chǎn)銷兩旺，形勢喜人。

4、勞務(wù)輸出：三個村和××社區(qū)，地處城郊與城鎮(zhèn)，具有信息靈、交通方便的優(yōu)勢，各村平均每戶有一名剩余勞動力常年在外或本縣打工，每人年收入7－8千元左右，成為農(nóng)戶家庭收入的一個重要渠道之一。僅向陽社區(qū)，今年外出打工者近63人次，較去年增加了20人次。

三、下步工作打算。

1、抓好旅游服務(wù)業(yè)。三個村與××社區(qū)地處城郊與城鎮(zhèn)，有發(fā)展旅游與服務(wù)業(yè)得天獨厚的優(yōu)勢。隨全縣生態(tài)建設(shè)的進一步發(fā)展，古建筑的修復(fù)，××電廠的啟動，外來人員將逐年增多，牧民草原文化的吸引力將日益增大，要加強旅游業(yè)的發(fā)展。同時，××社區(qū)要搞好服務(wù)業(yè)，面向普通游客，形成特色。同時，進一步發(fā)展、規(guī)范家政服務(wù)。增加居民收入。

2、新增外出勞務(wù)人員技能、技術(shù)和外出務(wù)工法律知識的培訓(xùn)，提高外出務(wù)工人員的技能和自我保護能力。增加農(nóng)民務(wù)工收入。各有關(guān)部門要無償?shù)貙?wù)工人員進行培訓(xùn)。

3、進一步抓好奶牛及小尾寒羊的養(yǎng)殖。利用超大集團的勞動和伊犁公司設(shè)奶站的有利時機，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。同時，加強奶牛飼料及防疫基礎(chǔ)工作。

4、變聯(lián)系為常下鄉(xiāng)，及時了解情況，作為調(diào)研工作，及時向縣委反饋情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

此匯報如有不妥請指正。

×××。

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強。為此，區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建了精干的換屆指導(dǎo)組對各基層黨組織換屆工作進行指導(dǎo)，及時幫助各基層黨組織解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鎮(zhèn)黨委、紀委換屆工作健康有序地進行。

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇六

各位代表：

現(xiàn)在，我代表縣人民政府，向大會作工作報告，請予審議，并請列席人員提出意見。

一、今年工作回顧。

20xx年是“十二五”開局之年。一年來，在市委、市政府和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大常委會和縣政協(xié)的大力支持下，全縣上下堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全力以赴“增投入、擴總量，調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，保穩(wěn)定、惠民生”，經(jīng)濟社會繼續(xù)保持了又好又快的發(fā)展態(tài)勢，較好地完成了縣十六屆人大五次會議確定的目標任務(wù)，實現(xiàn)了“十二五”良好開局。

一年來，在全球經(jīng)濟大幅波動、國內(nèi)經(jīng)濟增長趨緩的大背景下，全縣上下同舟共濟，攻堅克難，經(jīng)濟社會保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。這些成績的取得，是縣委把握大局、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是縣幾大班子和衷共濟、團結(jié)奮進的結(jié)果，更是全縣人民艱苦努力、共同奮斗的結(jié)果。在此，我代表縣人民政府，向全縣廣大干部群眾，向各級人大代表，向所有關(guān)心、支持、參與建設(shè)發(fā)展的社會各界人士，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

在看到成績的同時，我們更要清醒地認識到，雖然近年來經(jīng)濟保持了高速增長，社會各個領(lǐng)域發(fā)生了巨大變化，但與東南沿海發(fā)達區(qū)縣比，發(fā)展不充分、不平衡、不協(xié)調(diào)的問題還比較突出。主要表現(xiàn)為：經(jīng)濟總量還不大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，非資源型產(chǎn)業(yè)剛剛起步；城鄉(xiāng)發(fā)展差距明顯，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的任務(wù)十分艱巨；生態(tài)環(huán)境仍然脆弱，交通、土地、水資源等資源環(huán)境約束不斷加大；社會管理面臨許多新的情況和問題，維護社會穩(wěn)定的`任務(wù)十分艱巨。對這些問題，我們將高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

二、來年的目標任務(wù)和工作部署。

20xx年是全縣實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，也是推進轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的突破之年。當前，世界經(jīng)濟復(fù)蘇乏力，不確定、不穩(wěn)定因素較多；國內(nèi)經(jīng)濟增速趨緩，通脹壓力仍然較大，環(huán)境、土地、產(chǎn)業(yè)準入等政策約束進一步加大，節(jié)能減排壓力越來越大，同時中央繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，對我們落實配套資金、增加民生支出和優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)提出了更高的要求；各兄弟區(qū)縣競相發(fā)展，比環(huán)境、搶項目、爭資金，競爭日趨激烈，我縣肩負著跨越發(fā)展、和諧穩(wěn)定的雙重任務(wù)，面臨著既要爬坡、又要趕路的雙重壓力，不進則退、慢進也退。但綜觀全局，今年經(jīng)濟發(fā)展也具備不少有利條件，黨的十八大和省十二次黨代表大會的召開，陜甘寧革命老區(qū)、呼包銀榆經(jīng)濟區(qū)、陜甘寧蒙“能源金三角”三個國家級區(qū)域規(guī)劃的頒布實施，將給經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力；省上支持跨越發(fā)展的優(yōu)惠政策加大，環(huán)境容量、土地供應(yīng)、水資源調(diào)配等要素保障將進一步強化；市三次黨代表大會勝利召開，全市上下思想統(tǒng)一，目標明確，凝心聚力謀發(fā)展，創(chuàng)新實干促跨越，將給我縣重大產(chǎn)業(yè)項目落地建設(shè)創(chuàng)造難得機遇。我們一定要認清形勢，滿懷發(fā)展激情，堅定發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機遇，積極進取，扎實工作，絕不懈怠，確保圓滿完成全年各項目標任務(wù)。

今年政府工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“五個”戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實縣第十七次黨代表大會精神，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”兩大任務(wù)，穩(wěn)中求進，好中求快，堅持項目帶動，著力推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，著力保障和改善民生，著力加強政府自身建設(shè)，推動各項工作再上新臺階。

今年，縣政府將重點做好以下工作：

（一）堅持走新型工業(yè)化道路，繼續(xù)做大工業(yè)經(jīng)濟。

積極發(fā)展新能源和裝備制造業(yè)。大力開展招商引資，積極引進培育多晶硅、單晶硅等產(chǎn)業(yè)項目的投資主體，發(fā)展光伏產(chǎn)業(yè)。積極發(fā)展風(fēng)能、太陽能、生物質(zhì)能等新能源產(chǎn)業(yè)，建成國華墩梁風(fēng)力發(fā)電一期項目，加快推進中國風(fēng)電、大唐等風(fēng)力發(fā)電項目落地，積極推進百萬畝長柄扁桃能源林基地建設(shè)，不斷優(yōu)化區(qū)域能源結(jié)構(gòu)。以二村產(chǎn)業(yè)園為依托，以縣裝備制造集團為主體，大力發(fā)展煤礦機械關(guān)鍵設(shè)備、油田風(fēng)電配套設(shè)備和汽車制造等裝備制造產(chǎn)業(yè)，通過引進建設(shè)高端項目，提升產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展水平。

全面提升工業(yè)園區(qū)綜合承載能力。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面理順園區(qū)管理體制，完善研發(fā)、融資、技術(shù)、人才、信息等服務(wù)體系，增強園區(qū)發(fā)展活力。加快錦界國家級新型工業(yè)化示范基地和生態(tài)工業(yè)園建設(shè)步伐，全年力爭完成生產(chǎn)總值240億元、固定資產(chǎn)投資55億元。加快檸條塔、燕家塔工業(yè)園區(qū)建設(shè)，高標準編制修訂園區(qū)總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和各單項規(guī)劃，加強土地儲備，完善管理機構(gòu)和路、水、電等基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)省級工業(yè)園區(qū)。進一步明確二村、石窯店等園區(qū)的功能定位，完善基礎(chǔ)設(shè)施，建成燕家塔至陳家灣、趙家梁至石窯店等環(huán)線道路。圍繞清水坪水庫、榆神引水工程等水利項目，加快在沙峁、高家堡等鎮(zhèn)規(guī)劃一批以農(nóng)畜產(chǎn)品加工為主的小型工業(yè)園區(qū)，帶動南部鎮(zhèn)發(fā)展。加大現(xiàn)有園區(qū)的整合提升力度，強化各園區(qū)之間的產(chǎn)業(yè)分工協(xié)作，提高投資強度、項目密度和產(chǎn)業(yè)集聚度，實現(xiàn)園區(qū)優(yōu)勢互補和錯位發(fā)展。

（二）大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。

加快發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)。推進文化體制機制創(chuàng)新，搞好公共文化設(shè)施標準化建設(shè)，全面提高農(nóng)村廣播電視覆蓋率。扎實開展群眾性文體活動，打造文化精品。以全縣旅游產(chǎn)業(yè)總體規(guī)劃為綱，謀劃大思路，實施大發(fā)展，建設(shè)大景區(qū)，盡快研究確定旅游文化總體定位、口號、目標、開發(fā)次序和模式。按照文化與旅游深度融合的原則，堅持園區(qū)承載、項目帶動、企業(yè)支撐，啟動楊家將文化產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，高標準編制園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和楊家城保護規(guī)劃，實施古官衙遺址保護和內(nèi)環(huán)路建設(shè)等項目，打造文化旅游核心景區(qū)。積極開展區(qū)域旅游合作，構(gòu)筑一批精品景區(qū)和旅游線路，保護高家堡古城，深入推進紅堿淖和二郎山4a景區(qū)創(chuàng)建工作。鼓勵投資主體多元化，不斷開發(fā)新的休閑娛樂項目。

積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，依托西包鐵路規(guī)劃建設(shè)好西站物流園區(qū)，支持神華大保當物流園和大柳塔郝家壕煤炭物流園建設(shè)；進一步完善二村物流園功能，引進和培育一批骨干物流企業(yè)。做大金融業(yè)規(guī)模，加快引進國內(nèi)外銀行、證券、保險等金融機構(gòu)，大力發(fā)展村鎮(zhèn)銀行和小額貸款公司，積極發(fā)展以私募股權(quán)基金為重點的新興金融業(yè)態(tài)；整頓和規(guī)范民間融資行為，鼓勵金融機構(gòu)服務(wù)地方經(jīng)濟。加快發(fā)展生活性服務(wù)業(yè)，大力發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，積極發(fā)展連鎖經(jīng)營、電子商務(wù)等新型服務(wù)業(yè)。

（三）堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展步伐。

全力推進縣城區(qū)建設(shè)。以建設(shè)副中心城市為目標，積極推進撤縣設(shè)市工作，努力建設(shè)全國一流縣城。加快縣城、新村、西沙、鏵山、二村一體化建設(shè)進程，推進縣城改造，啟動縣城濱河西路建設(shè)，實施新村濱河路改造，進一步完善供水、供電、供熱、供氣、排污等設(shè)施，實現(xiàn)各組團空間布局合理、產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展。不斷提升城市內(nèi)涵品位，立足地域特點，融合歷史文化和現(xiàn)代氣息，打造一批精品工程。大力度推進城區(qū)綠化，新增城市公共綠地面積2.3萬平方米；精心打造縣城美化、亮化，實施好濱河路街景改造、四支河覆蓋、濱河北路改造等工程，新建3座橡皮壩，加快兩山森林公園建設(shè)。不斷提高城市管理水平，加大縣城及周邊環(huán)境綜合整治力度，鞏固國家級衛(wèi)生縣城成果。

（四）加大基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)建設(shè)力度，不斷增強可持續(xù)發(fā)展能力。

提升基礎(chǔ)設(shè)施保障能力。準神鐵路建設(shè)全面完工，推進至瓦塘鐵路項目盡快落實；加快推進至米脂高速公路前期工作，開工建設(shè)店塔至紅堿淖、至盤塘一級公路，完成神錦大街至西站一級公路、沿黃公路和李家畔過境公路建設(shè)；加快推進通用航空產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。加強水資源開發(fā)利用，積極配合推進榆神工業(yè)園區(qū)供水工程和黃河大泉飲水工程前期工作，搞好紅堿淖、瑤鎮(zhèn)水庫水源地保護規(guī)劃和實施方案編制工作，積極開展青楊樹溝、公草灣等蓄水工程的前期調(diào)研論證。

做好節(jié)能減排工作。控制用能總量，加強用能管理，實現(xiàn)高耗能產(chǎn)業(yè)用能“零增長”。抓好節(jié)能減排重點工程建設(shè)，實施好工業(yè)污染源治理、城鎮(zhèn)污水垃圾處理設(shè)施建設(shè)、建筑節(jié)能和社會節(jié)能等項目。加強環(huán)保監(jiān)管能力建設(shè)，加大各類排污設(shè)施運行監(jiān)管力度。

（五）大力發(fā)展民營經(jīng)濟，進一步增強縣域經(jīng)濟發(fā)展活力。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。舉辦好第六屆民營經(jīng)濟博覽會，全面落實促進民營經(jīng)濟發(fā)展的60條政策，不斷加大對民營企業(yè)的扶持力度。放寬民間資本準入條件，放開經(jīng)營領(lǐng)域，支持民營企業(yè)采取合法途徑爭取資源；加大對民營企業(yè)的融資支持，實施好國有企業(yè)幫帶民營企業(yè)制度，加強對民營企業(yè)管理人員的培訓(xùn)，努力提升企業(yè)家整體素質(zhì)；充分激發(fā)民營企業(yè)縣長聯(lián)絡(luò)員的工作積極性，切實有效解決民營企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題。

強化招商引資。準確把握國家和省市政策走向和投資動態(tài)，不斷培育重大項目，爭取更多項目列入中、省、市計劃盤子。按照我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，加強與國內(nèi)外科研院校的合作，積極承接?xùn)|南沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，研發(fā)并包裝一批高、精、尖的產(chǎn)業(yè)項目，增強招商引資的針對性。突出產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)招商，引導(dǎo)縣境內(nèi)企業(yè)通過并購聯(lián)合等形式，與戰(zhàn)略投資者開展合作，支持骨干企業(yè)依托業(yè)務(wù)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈吸引關(guān)聯(lián)企業(yè)落戶我縣。完善招商機制，努力建立招商局牽頭、各鎮(zhèn)和相關(guān)部門與園區(qū)共同參與的大招商格局；不斷提升招商機構(gòu)和人員的素質(zhì)能力，積極開展專業(yè)招商、中介招商、網(wǎng)絡(luò)招商。建立完善客商檔案，加強對已簽約項目的跟蹤服務(wù)，確保項目及時簽約落地。

提升發(fā)展層次。以建設(shè)省級資源型城市民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級試驗區(qū)為目標，支持和引導(dǎo)民營企業(yè)加強與中省駐神企業(yè)、國內(nèi)外大型企業(yè)的溝通聯(lián)系，發(fā)展“混合所有制經(jīng)濟”，借力發(fā)展，借勢提升，年內(nèi)新培育8戶以上規(guī)模以上企業(yè)和11戶產(chǎn)值10億元以上的大集團、大企業(yè)。支持蘭炭、電石、鎂業(yè)等企業(yè)集團建立現(xiàn)代企業(yè)制度，建設(shè)資源循環(huán)綜合利用項目，向上爭取用地、資源等優(yōu)惠政策，增強市場競爭力。鼓勵中小企業(yè)圍繞大企業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)提供協(xié)作配套，建立穩(wěn)定的產(chǎn)供銷和技術(shù)開發(fā)等協(xié)作關(guān)系，推進產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展。鼓勵民營企業(yè)增加研發(fā)投入，強化品牌建設(shè)，不斷增強自主創(chuàng)新能力。

（六）全力保障和改善民生，不斷增進民生福祉。

（七）全面加強政府自身建設(shè)，確保各項目標任務(wù)順利完成。

深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年活動”，扎實整頓干部作風(fēng)，堅持問政、問計、問需于民，解民憂、民怨、民困，推進政府系統(tǒng)工作人員在用心想事上出新思路，在用心謀事上出新舉措，在用心干事上出新成效。

著力強化服務(wù)職能。強化為企業(yè)服務(wù)，更加注重解決問題，更加注重提高實效，真情實意幫助企業(yè)破解發(fā)展難題。深化為項目服務(wù)，始終把項目建設(shè)作為加快發(fā)展的突破口和主抓手，抓緊實施、策劃、儲備一批事關(guān)長遠發(fā)展的重大項目，為加快發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)；加強項目調(diào)度管理，前期項目抓落地、開工項目促進度、在建項目保投產(chǎn)，特別要抓好生產(chǎn)性項目建設(shè)；進一步健全重大項目縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓制度，開辟項目審批服務(wù)“綠色通道”，完善服務(wù)機制，加大考核力度，嚴格質(zhì)量管理，努力打造精品工程。細化為基層服務(wù)，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，傾聽民聲民意，關(guān)注民生民計，為基層辦好事，為群眾做實事。

更大力度抓好落實。堅持求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，加強調(diào)查研究，著力破解發(fā)展中遇到的困難和問題。嚴格落實責(zé)任，凡是縣委、縣政府的決策和部署，必須逐項落實到人、到崗，確保每項工作有人抓、有人管。切實增強時效觀念，加快工作節(jié)奏，定下來的事情就雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署了的工作就一抓到底、抓出成效。建立健全督查考核體系，加強跟蹤督查，定期通報情況，做到事事有著落，件件有回音。加大行政問責(zé)力度，堅決制止不作為、亂作為、有令不行、有禁不止、推諉扯皮等不良行為。

嚴格規(guī)范行政行為。推進依法行政，嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，積極推動法治政府建設(shè)；完善重大決策的規(guī)則和程序，加強對政府決定事項和規(guī)范性文件的合法性審查，推進決策科學(xué)化、民主化、法制化；自覺接受人大及其常委會的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認真辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案，進一步改進政府工作；推進陽光行政，加強政府電子政務(wù)工作，著力深化政務(wù)公開；執(zhí)行好《縣會議費管理辦法》，嚴格控制和從簡舉辦各類會議、活動；加快推進政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，積極推行一條龍、一站式服務(wù)，進一步簡化辦事程序，提高辦事效率，降低辦事成本。

切實加強廉政建設(shè)。嚴格落實政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制，加強行政監(jiān)察、審計監(jiān)督，嚴肅查處各類違法違紀案件。規(guī)范權(quán)力運行，切實加強對國有資產(chǎn)管理、招投標、政府采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。繼續(xù)開展政風(fēng)、行風(fēng)評議活動，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。貫徹落實好《關(guān)于進一步加強財政管理有關(guān)規(guī)定》，進一步深化財政改革，嚴肅財政紀律，提高財政資金使用效益；堅持艱苦奮斗、厲行節(jié)約，從緊從嚴安排行政開支，嚴控“三公”經(jīng)費，禁止公費出國出境旅游，禁止各級表彰評比獎勵實物、獎金和有價證券，把有限的資源和財力真正用到推動發(fā)展最需要的地方。

各位代表，新的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，迎難而上，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為圓滿完成全年各項目標任務(wù)、全面建設(shè)“五個”而努力奮斗！

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇七

換屆選舉是指一個組織按照民主程序和本組織章程更新領(lǐng)導(dǎo)的組織行為。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一、工作情況。

（一）前期準備。

一是開展學(xué)習(xí)。11月2日至12月4日，召開了4期專題學(xué)習(xí)會，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和習(xí)總書記對基層組織建設(shè)的重要論述。

二是建立制度。建立xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子包村聯(lián)戶制度和談心談話工作制度。

三是風(fēng)險排查。11月中旬，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開鎮(zhèn)黨委會，安排部署換屆前摸底工作。

（二）部署啟動。

一是制定方案。根據(jù)區(qū)上方案，制定xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區(qū)）正在抓緊擬制工作方案。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)。成立xx鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)風(fēng)氣監(jiān)督、疫情防控、監(jiān)督聯(lián)絡(luò)等6個工作組。

三是召開會議。召開xx鎮(zhèn)換屆工作動員會和談心談話會，對換屆工作進行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話。

四是批準召開黨員大會。12月11日前，各村（社區(qū)）完成召開黨員大會的請示上報，鎮(zhèn)黨委批復(fù)確定了大會召開時間。

（三）宣傳動員。

一是集中宣傳。制定了xx鎮(zhèn)換屆宣傳工作方案，利用公開欄、led顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區(qū)）召開黨員大會，集中進行換屆政策講解；通過公開欄、公眾號、微信群、電話，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動黨員的一封信。

二是確定人數(shù)。12月11日之前，各村（社區(qū)）通過微信、短信、電話等形式，將換屆選舉的政策要求和有關(guān)事項通知到本人，并確定了應(yīng)到會黨員人數(shù)，同步向鎮(zhèn)黨委報送黨員大會部分黨員不計算在應(yīng)到會人數(shù)之內(nèi)的請示。

（四）確定人選。

一是制定辦法。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別制定預(yù)備人選推薦產(chǎn)生辦法，明確了工作程序和執(zhí)行細則。

二是召開大會。12月12日，9個村（社區(qū)）召開黨員和群眾大會，對現(xiàn)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進行民主測評，完成下屆村（社區(qū)）黨組織委員會候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個設(shè)黨委的村（社區(qū)）同步完成了紀委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮(zhèn)黨委報送了推薦初步人選。

三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮(zhèn)黨委召開了兩次黨委會，按照不低于委員職數(shù)50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，以及紀委書記、委員候選人初步人選。

二、存在問題。

根據(jù)區(qū)委關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作相關(guān)要求，繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學(xué)歷不低于高中（中專）文化程度。xx鎮(zhèn)xx村現(xiàn)任黨總支書記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產(chǎn)黨，初中學(xué)歷（中專在讀），在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學(xué)歷低于高中（中專）文化程度，不符合繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學(xué)歷條件。但是該同志作風(fēng)務(wù)實，長期在基層工作，經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強，工作中辦法多、點子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績突出，2020年，該同志被評為xx省第八屆勞動模范。

xx村作為天府農(nóng)博園核心區(qū)，按照區(qū)委部署，正加快建設(shè)中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興示范村，推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，走出一條壯大集體經(jīng)濟、帶動農(nóng)民增收致富、實現(xiàn)人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供標桿示范。xx村村域范圍內(nèi)在建重點項目多，發(fā)展任務(wù)重，項目搬遷掃尾、建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、項目保障推進等基礎(chǔ)工作量極大，需進一步加強基層力量，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學(xué)歷條件。

三、工作打算。

一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把換屆工作放在第一位，確保領(lǐng)導(dǎo)、措施、精力三到位。按照xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各工作組分工，認真履行職責(zé)，各司其職、各負其責(zé)，抓實抓細抓好換屆各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。

二是精準把握細節(jié)。深刻領(lǐng)會換屆工作相關(guān)精神，吃準吃透。

區(qū)級聯(lián)審反饋結(jié)果后，盡快按程序確定候選人預(yù)備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。

三是加強聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)。重點是依法依規(guī)。

加強對換屆工作的指導(dǎo)，嚴格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動態(tài)，及時研究處理各種問題，確保換屆工作健康有序推進。

根據(jù)省、市的統(tǒng)一安排部署，我縣第六屆村“兩委”和第五屆社區(qū)“兩委”換屆選舉工作從去年12月4日正式啟動，縣委、縣政府從推進農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)的高度出發(fā)，把農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉作為我縣的一項中心工作來抓，領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，周密部署，全縣農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作圓滿順利，到今年3月12日，我縣113個行政村、14個社區(qū)全面完成了“兩委”換屆選舉工作。

(一)選舉情況。全縣2014年村級“兩委”換屆選舉共選出新一屆農(nóng)村、社區(qū)“兩委”成員487人，比上屆少1人。有105個村、13個社區(qū)實現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，比例為92.91%。“兩委”交叉任職人數(shù)為340人，比例為89.24%，比市下達的目標任務(wù)分別高出7.91和6.24個百分點，與全縣預(yù)定的目標任務(wù)相比分別高出2.91和4.24個百分點。選出婦女干部146人，比上屆多7人，全部村(居)委會均順利選出婦女干部。婦女干部同時擔(dān)任書記、主任的有7人，擔(dān)任主任的有1人。其中，在113個行政村當中，選出黨支部委員339人，選出村委成員389人，選出村“兩委”成員共429人。村“兩委”成員中，黨員381人，占88.81%;婦女120人，占27.97%，實現(xiàn)了每個村委會至少有一位婦女干部的目標。選出村書記、主任121人，書記、主任“一肩挑”105人，“一肩挑”比例達92.92%;“兩委”交叉任職299人，交叉任職比例達88.2%。在全縣14個社區(qū)當中，選出黨支部委員42人，選出居委會成員57人，選出社區(qū)“兩委”成員共58人。社區(qū)“兩委”成員中，黨員51人，婦女26人，每個居委會都至少有一位婦女干部。選出社區(qū)書記、主任15人，書記、主任“一肩挑”13人，“一肩挑”比例達92.86%。“兩委”交叉任職41人，交叉任職率為97.62%。

(二)主要做法。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，目標明確。一是完善組織架構(gòu)。縣委對此次換屆選舉工作高度重視，成立了以縣委書記為組長，縣直相關(guān)部門負責(zé)人為成員的農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，從縣委辦、人大辦、政府辦、紀委、組織部、民政局、公檢法等單位抽調(diào)了16名骨干到縣換屆辦工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼成立了以黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、副組長的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作。二是加強調(diào)研指導(dǎo)。在整個換屆選舉過程中，縣委書記、縣換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長范秀燎，縣委常委、組織部長、縣換屆辦主任盧建成多次召開換屆選舉前期準備工作會議，并多次到縣換屆辦調(diào)研指導(dǎo)工作，組織部長還親自深入到10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調(diào)研指導(dǎo)，其他縣領(lǐng)導(dǎo)也親自到各自掛鉤聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)換屆選舉工作，為換屆選舉的順利開展提供了堅強的領(lǐng)導(dǎo)和組織保障。三是明確目標任務(wù)和獎懲條件。制定了《**縣2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作實施方案》，明確了全縣總體任務(wù)目標。為更好地完成市下達的目標任務(wù)，我縣制定了《**縣2014年農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作表彰獎勵方案》，對圓滿完成換屆選舉任務(wù)，達到換屆選舉目標，換屆選舉工作成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行表彰獎勵，沒有完成換屆選舉工作目標的單位，年度考核不能評優(yōu)選先，通過明確任務(wù)目標和獎懲，為各項工作指明了目標，提高了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積極性。

2.精心組織，穩(wěn)步推進。一是認真研究制定相關(guān)文件。自開展村級“兩委”換屆選舉工作以來，我縣制定并下發(fā)了《**縣2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作實施方案》、《關(guān)于進一步嚴肅村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》、《關(guān)于加強村、社區(qū)“兩委”換屆選舉重要情況報告工作的通知》等一系列文件，明確了換屆選舉中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”的責(zé)任，選舉日程安排、選舉紀律、重要事項報告等各項要求，確保各項工作落實到單位和部門。二是建立領(lǐng)導(dǎo)和單位掛鉤聯(lián)系責(zé)任制。建立了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)每人掛鉤聯(lián)系1個重點、難點村或社區(qū)的責(zé)任制和縣換屆辦領(lǐng)導(dǎo)分組包干聯(lián)系鎮(zhèn)村選舉工作責(zé)任制，加強對掛鉤聯(lián)系村、社區(qū)換屆選舉工作進行具體指導(dǎo)。同時，制定了《關(guān)于縣有關(guān)單位掛鉤聯(lián)系村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的通知》，以文件的形式明確了全縣127個村(社區(qū))的掛鉤聯(lián)系單位，以及掛鉤聯(lián)系單位的責(zé)任。各掛鉤聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆選舉期間累計投入換屆工作資金190.5萬元，有力地支持了換屆選舉工作的開展。三是從嚴制定職數(shù)配備方案。我縣從去年11月初開始著手調(diào)查各村(居)的黨員數(shù)量、人口規(guī)模等情況，摸清各村(居)職數(shù)配備情況，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，科學(xué)設(shè)置村“兩委”崗位和職數(shù)，努力推行交叉任職和村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，嚴格執(zhí)行職數(shù)配備方案，村黨支部領(lǐng)導(dǎo)成員和村委會成員職數(shù)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣的規(guī)定提出，經(jīng)縣委組織部和縣民政局、財政局研究審核批復(fù)后執(zhí)行。四是加強投票現(xiàn)場穩(wěn)控工作。縣設(shè)立了5個督導(dǎo)組，每組各分片負責(zé)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排有正式選舉村，不分工作日休息日，各督導(dǎo)組均做到組長親自帶隊進行現(xiàn)場督導(dǎo)。各掛鉤聯(lián)系單位均能做到派出人力物力，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆選舉工作，進一步強化了選舉投票現(xiàn)場的穩(wěn)控。在整個換屆選舉過程中，各督導(dǎo)組對各村、社區(qū)的正式選舉進行現(xiàn)場督導(dǎo)150多次，公安系統(tǒng)共派出警力333人次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各駐點單位共安排工作人員2503人次，派出工作車輛473車次。五是建立選舉觀察員制度。印發(fā)了《**縣2014年村(居)民委員會換屆選舉觀察工作方案》，在具有一定政治素質(zhì)和村民自治法律知識的人大代表、政協(xié)委員、離退休干部當中選聘了20名選舉觀察員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也按照上述范圍，并且將選聘范圍擴大到大學(xué)生村官中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選聘了選舉觀察員272名，全程參與到各村(居)的換屆選舉現(xiàn)場，有力確保了選舉現(xiàn)場各項步驟操作規(guī)范。

3.突出重點，抓好難點。一是全面摸底排查。堅持“提早抓、抓質(zhì)量”的原則，自2013年5月30日開始，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村、社區(qū)對“兩委”相關(guān)情況進行了調(diào)研排查和財產(chǎn)審計，按照“一村一表、一鎮(zhèn)一冊”，對各村、社區(qū)進行全面摸底，對擬任人選進行考察。二是重新分類定級。從2013年8月份開始，逐步對調(diào)查摸底情況進行全面細致的梳理，并按“好、中、差”三個檔次進行分類定級。在全縣127個村(居)中，定級為好的63個，中的47個，差的17個，真正做到了對全縣127個村(居)“底子清、情況明”。三是開展重點難點村集中整頓。針對村“兩委”關(guān)系不和諧、歷史遺留問題和信訪遺留問題比較突出、宗派勢力影響比較大、干群關(guān)系比較緊張的重難點村集中開展了整頓。經(jīng)過集中整頓，全縣各村包括重難點村的村情穩(wěn)定，均順利完成換屆選舉各項工作。四是對群眾反映強烈的問題進行嚴肅處理。對換屆選舉過程中村民反映強烈的問題，高度重視，認真調(diào)查，如組成了聯(lián)合調(diào)查組嚴厲查處了太平鎮(zhèn)烏石村委會村民反映征地款發(fā)放問題，順利平息了該村的罷選事件;還對羅壩鎮(zhèn)和平村村民反映的選舉程序不合法和可能涉及賄選問題進行深入調(diào)查，妥善進行了處理和回復(fù)，澄清了事件真相，平息了村民猜疑，保證了換屆選舉紀律的從嚴執(zhí)行。換屆選舉期間，縣換屆辦共受理電話咨詢17人次，收到信訪件12件，來訪29人次，處理答復(fù)12宗。

4.廣泛宣傳，積極動員。堅持“正面為主、適度宣傳”的原則，積極做好村級換屆選舉的宣傳報道工作。一是召開動員大會。去年12月4日，召開了全縣農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作會議，明確了換屆選舉的日程安排等各項要求。自12月6日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)陸續(xù)召開了選舉動員大會，參與人數(shù)達1467人，起到了廣泛發(fā)動動員的效果。二是印發(fā)宣傳資料。印發(fā)《致全體參選村(居)民的一封信》7.29萬份，確保每戶村(居)民“一戶一信”。三是拓寬宣傳陣地。下發(fā)了《關(guān)于做好村、社區(qū)“兩委”換屆選舉宣傳報道的通知》，對如何做好換屆選舉的宣傳工作提出了具體的要求，并及時將我縣在換屆選舉過程中的主要做法、進展情況、經(jīng)驗教訓(xùn)和取得的成績編成簡報材料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村(居)委會都懸掛了宣傳橫幅，開辟了宣傳欄，在各主要路口顯眼處張貼了宣傳標語。縣廣播電視臺在**新聞后滾動播放電視宣傳標語，加大了傳媒的宣傳報道力度。據(jù)統(tǒng)計，在換屆選舉期間，縣換屆辦編寫工作簡報18期，在縣政府信息網(wǎng)報道換屆工作信息36條，制作電視專題欄目43期，播放電視宣傳標語1100多次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村懸掛宣傳橫幅157幅，張貼宣傳標語3689條，提高了廣大選民對換屆選舉工作的認識和參與換屆選舉的積極性，在全縣營造了一個人人關(guān)心支持換屆選舉工作的良好氛圍。

5.提前銜接，圓滿收官。一是未雨綢繆，提前進行后期工作安排。為確保后期工作銜接有序，按照換屆選舉啟動時制定的《實施方案》，立足早著手早安排，于2月19日下發(fā)了《關(guān)于做好2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉后續(xù)工作的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前做好后期工作的準備和銜接等各項工作。二是及時召開后續(xù)工作現(xiàn)場會。2月21日，在澄江鎮(zhèn)召開了全縣農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作現(xiàn)場會。現(xiàn)場會上組織了對澄江鎮(zhèn)和該鎮(zhèn)潭坑村換屆選舉資料整理情況進行觀摩，就資料整理歸檔工作進行了培訓(xùn)，并對資料整理歸檔、新老班子工作交接、宣誓就職、任前工作培訓(xùn)、建章立制，以及黨員發(fā)展等后續(xù)工作進行了部署。三是認真組織開展培訓(xùn)和檔案整理等后續(xù)工作。自4月3日起，全縣舉辦了為期5天的新一屆村(居)“兩委”干部專題培訓(xùn)班，縣委書記范秀燎在開班儀式上親自為村(居)“兩委”干部上了一節(jié)課。培訓(xùn)班采取集中學(xué)習(xí)和送教下鄉(xiāng)相結(jié)合的方式進行，在縣委黨校集中授課3天，然后安排老師分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校集中授課2天。487名村干部、110名大學(xué)生村官，以及130名計生專干參加了涉及黨建知識、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層綜合治理、計劃生育、村務(wù)公開和民主管理、國土資源法律等方面的培訓(xùn)，激勵村(居)“兩委”干部牢固樹立服務(wù)基層的意識、執(zhí)政為民的理念和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在此期間，我縣將檔案整理工作穿插其中，縣換屆辦共完成了42卷的資料整理歸檔。截至4月12日，全縣113個村民委員會和14個社區(qū)居民委員會在縣換屆辦的統(tǒng)籌安排和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體組織下，全面完成了新老班子各項工作交接，新一屆“兩委”班子任職宣誓，村、社區(qū)干部任職培訓(xùn)，檔案資料整理歸檔等各項后續(xù)工作。

(三)主要成效。我縣這次換屆選舉，順利實現(xiàn)了三個目標:。

1.實現(xiàn)了平穩(wěn)順利完成換屆工作。通過形式多樣的宣傳活動，認真宣傳貫徹村(居)民委員會《組織法》，使基層群眾的民主法治意識進一步得到提高。對影響穩(wěn)定的重大問題、重要情況，堅持研究在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決在村(居)，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。廣大選民在村(居)“兩委”換屆選舉中，自覺參加選民登記、提名初步候選人、填寫選票、參加投票等活動，沒有發(fā)生群體性重大事件以及在網(wǎng)上散布負面消息等不良情況，換屆選舉工作平穩(wěn)順利。

2.實現(xiàn)了“兩委”干部隊伍“一升一降”。通過換屆選舉，一批德才兼?zhèn)洹⒂形幕⒂兄赂槐绢I(lǐng)、熱心為村(居)民服務(wù)、群眾公認、年輕有為的人被選進了村(居)“兩委”班子，有效地改善了村(居)“兩委”班子的性別、年齡和文化結(jié)構(gòu)，提高了整體素質(zhì)，實現(xiàn)了“兩委”干部隊伍的素質(zhì)提升、年齡下降。新一屆“兩委”干部學(xué)歷高中(中專)以上的有302人，占62.01%，比上屆提高了2.01%，其中大專47人，本科4人;45歲以下的189人，占38.81%，本屆村(居)“兩委”成員平均年齡45.3歲，比上屆年輕將近1歲，隊伍更趨年輕化。

3.實現(xiàn)了“一肩挑”和“交叉任職”比率均明顯超過市、縣要求。本次換屆選舉，全市要求目標是書記、主任“一肩挑”比例85%以上，“兩委”成員交叉任職比例83%以上，我縣預(yù)定的目標是書記、主任“一肩挑”比例90%以上，“兩委”成員交叉任職比例85%以上。通過換屆選舉，全縣113個村和14個社區(qū)當中，書記、主任“一肩挑”比例達92.91%，“兩委”成員交叉任職比例為89.24%，分別比全市目標高出7.91和6.24個百分點，超額完成市下達的任務(wù)目標，比我縣預(yù)定的目標分別高出2.91個和4.24個百分點，同時也為全市目標任務(wù)的全面完成作出了表率，受到市委和市村(居)“兩委”換屆辦的高度評價。

我縣農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作雖然取得了較好的成績,但也存在一些困難和問題:。

(一)選舉結(jié)果參差不齊，影響了全縣“兩率”比例的進一步提高。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底排查工作不夠深入細致，工作浮于表面，對這次換屆選舉工作面臨的新問題、新情況掌握不夠，導(dǎo)致在換屆選舉過程中出現(xiàn)了影響選舉工作順利進展的情況。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(居)書記、主任“一肩挑”和“兩委”成員交叉任職比例沒有達到縣委、縣政府的要求。

(二)村(居)委班子結(jié)構(gòu)有待進一步改善。從黨員隊伍狀況看，農(nóng)村黨員隊伍普遍存在著年齡偏大、年齡結(jié)構(gòu)斷層等情況，尤其是文化素質(zhì)整體偏低、女性黨員數(shù)量偏少的現(xiàn)象還比較突出。由于一些村的婦女黨員年齡偏大，個別年輕的婦女黨員又外出務(wù)工，村黨支部難以選出年輕的婦女委員，同時各村“兩委”干部又有職數(shù)的限制，一定程度上影響村“兩委”干部交叉任職比例。

(三)村(居)“兩委”換屆選舉難度加大。一是上屆“兩委”完全沒有交叉的村，兩套班子關(guān)系不夠協(xié)調(diào)，嚴重影響工作的正常開展。二是個別村上屆村干部違法犯罪受到處分，遺留問題沒有及時解決，導(dǎo)致?lián)Q屆選舉情況比較復(fù)雜。三是集體經(jīng)濟較好的村，村干部待遇相應(yīng)比較好，村民參選積極性高、競爭激烈與對選舉法律法規(guī)不夠了解的矛盾，給公平公正換屆選舉增加了難度。

(四)集體經(jīng)濟薄弱的村(居)，村(居)民參選積極性不高。大部分村(社區(qū))集體經(jīng)濟薄弱，干部待遇不高，加上基層工作任務(wù)日趨繁重，管理越來越規(guī)范，在一定程度上也影響了村(居)民參選的熱情。

(一)村(居)民委員會三年一選的時間太短，建議對村(居)民委員會《組織法》作修訂。從村(居)委會工作的長遠發(fā)展出發(fā)，村(居)委會干部的任期能否與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期同步，即村(居)委會換屆選舉出來的干部的任期從三年延長至五年。

(二)加強農(nóng)村和社區(qū)黨員發(fā)展工作，加大村(居)干部培養(yǎng)。做好發(fā)展黨員規(guī)劃，尤其是重視年輕黨員、婦女黨員的發(fā)展工作，努力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，進一步擴大黨的工作覆蓋面和滲透力。引導(dǎo)年輕村(居)民積極參與到農(nóng)村和社區(qū)建設(shè)中來，并把優(yōu)秀年輕黨員培養(yǎng)成為村(居)委會班子的接班人。

(三)進一步加大對村(居)民委員會《組織法》的宣傳力度。把村(居)民委員會《組織法》作為普法教育的重點內(nèi)容，不斷提高村(居)民的民主意識和法制觀念，引導(dǎo)村(居)民在村(居)民自治、村(居)務(wù)公開、民主管理等方面發(fā)揮作用，促進基層干部綜合素質(zhì)的逐步提高。

(四)加強村(居)“兩委”班子的建設(shè)。加強對新一屆村(居)“兩委”成員的培訓(xùn)，著力提高發(fā)展經(jīng)濟、建設(shè)新農(nóng)村的能力;著力提高化解矛盾、建設(shè)和諧新農(nóng)村的能力;著力提高自我管理，實現(xiàn)基層自我發(fā)展的能力，使村(居)“兩委”班子成為帶領(lǐng)群眾致富奔康的戰(zhàn)斗堡壘。加強村(居)“兩委”班子團結(jié)協(xié)作精神的教育，健全和完善村(居)“兩委”班子的各項制度，保證村(居)“兩委”班子規(guī)范運作，高效運作，為農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供堅實的組織保證。

(五)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，努力提高村(居)干部待遇。進一步完善村(居)干部管理辦法和考核措施，加強對村(居)干部的日常性管理，激發(fā)廣大村(居)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力提高村(居)“兩委”干部的整體素質(zhì)，努力打造一支政治靠得住、工作有本事、作風(fēng)過得硬，能帶領(lǐng)群眾共同致富的村(居)干部隊伍。在壯大集體經(jīng)濟的同時，逐步提高村(居)干部經(jīng)濟待遇，調(diào)動工作積極性。

1．社區(qū)崗位待遇低，吸引力不強。目前，大量事務(wù)性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作，且工資待遇不高，加之來自各方面的工作壓力比較大，社區(qū)黨組織書記出路受限，缺乏向公務(wù)員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。

2．社區(qū)黨員人數(shù)多，選舉場地不足。黨員基數(shù)大，且去年接管了x名省屬企業(yè)退休黨員，并將這些退休黨員納入了社區(qū)黨組織管理。目前，x個社區(qū)黨組織的自管黨員達到x人以上，最多的社區(qū)黨員人數(shù)達到了x名，給選舉帶來了一定的困難。

全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆視頻會議、市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會議和領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作座談會召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進力度、氛圍營造力度，堅決把換屆工作各項目標任務(wù)落到實處。截至目前，已開展動員部署、宣傳教育、調(diào)查研究等工作，召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，正著手進行領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備。主要做法是：

1、著力營造環(huán)境，嚴明紀律正風(fēng)氣。

為貫徹落實省委提出的“四個100%”要求，我們在前期廣泛組織學(xué)習(xí)宣傳教育的基礎(chǔ)上，采取“三個四”措施著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

一是實行“四個承諾”。全市1200多名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、80多名組工干部、21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、42名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴肅換屆紀律承諾書，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的承諾書全部在《xx日報》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風(fēng)，堅決落實換屆紀律要求。

二是開展四項調(diào)查。采取發(fā)放換屆紀律知曉率調(diào)查問卷、個別座談了解換屆風(fēng)氣、民主測評領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀律行為、書面舉報違反換屆紀律干部等四種方式開展換屆紀律情況調(diào)查，掌握動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題。

三是暢通四個渠道。通過在xx組工網(wǎng)開辟紀律監(jiān)督欄目、設(shè)立舉報信箱、公布舉報熱線、安排專人負責(zé)換屆信訪接待等四個途徑，暢通意見渠道，健全問責(zé)機制，強化責(zé)任意識。目前我市換屆風(fēng)氣良好，沒有出現(xiàn)任何違反換屆紀律情況。

2、著力探索創(chuàng)新，深入考察掌實情。

堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察作為換屆的基礎(chǔ)工作，在操作辦法上積極探索，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新。6月中旬，從市委組織部、市紀委、市人社局、市委老干局等部門抽調(diào)精干力量組成7個考察組，對全市21個鎮(zhèn)(街道、園、場)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了集中換屆考察。具體做到“五個注重”：

一是注重嚴格程序。考察前，開展考察組專題培訓(xùn)，提前兩天發(fā)出書面考察預(yù)告，公布舉報電話和考察組成員名單;考察中，嚴格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴肅換屆紀律問卷調(diào)查、個別座談、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、綜合分析等10項程序展開;考察后，及時召開考察組碰頭會議，對班子和個人形成初步評價意見。

二是注重擴大民主。在參會范圍上，除上級規(guī)定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮(zhèn)級人大代表及規(guī)模以上企業(yè)負責(zé)人，確保各類人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨立填寫、分輪投票方式，確保每個參會人員都能真實表達意愿;在測評項目上，增加任職征求意見和廉政建設(shè)評價，多角度了解干部表現(xiàn);在座談人員上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于40人，廣泛聽取各層面人員意見。

三是注重思想引導(dǎo)。在前期市委書記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基礎(chǔ)上，結(jié)合換屆考察，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動態(tài);既談個人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權(quán)，不硬性規(guī)定談話時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺機會難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時間達2小時以上。通過談心談話，部分同志認為“組織上能讓我充分表達意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。

四是注重實績分析。堅持“實績論英雄”，引入體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年以來經(jīng)濟社會發(fā)展情況及綜合考核結(jié)果，對主要經(jīng)濟指標進行統(tǒng)計、核實，對“一票否決”事項征求相關(guān)部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎(chǔ)，既看顯績也看潛績，通過縱橫向?qū)Ρ取⑷轿环治觯嫔钊肓私忸I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績。

五是注重綜合評價。考察結(jié)束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據(jù)，客觀公正地對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員形成綜合評價意見，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子配備和運行情況，與平時了解基本一致，考察真實度、可信度較高，為換屆調(diào)整提供了準確、有效參考依據(jù)。

3、著力選優(yōu)配強，確定原則明方向。

受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴重，班子結(jié)構(gòu)偏向老化，活力有所不足。為調(diào)動各方面積極性，我們在充分考察、分析結(jié)構(gòu)、專題匯報基礎(chǔ)上，由市委常委會集體研究通過了樹立正確用人導(dǎo)向、合理配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、選優(yōu)配強黨政正職、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領(lǐng)導(dǎo)干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強干部掛職鍛煉等10項換屆調(diào)整原則，嚴格按原則調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。如依照樹立正確用人導(dǎo)向原則，對綜合評價優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強黨政正職原則，著重培養(yǎng)以40歲左右干部為主體的黨委書記隊伍，全市配備30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不少于3名。

依照優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實行“老中青”相結(jié)合，保留一批45歲以上、經(jīng)驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調(diào)動各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運用“年輕干部成長工程”培訓(xùn)成果，計劃從“年輕干部成長工程”強化訓(xùn)練班中選拔50%的學(xué)員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至主職崗位培養(yǎng)鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子補充配備30歲以下干部原則上從強化訓(xùn)練班學(xué)員中選拔。

依照重視從基層一線選拔干部原則，每個鎮(zhèn)內(nèi)部提拔1名優(yōu)秀干部進入領(lǐng)導(dǎo)班子。依照妥善安排基層領(lǐng)導(dǎo)干部原則，結(jié)合個人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領(lǐng)導(dǎo)班子“加凳子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排2-3名任職時間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮(zhèn)直單位工作。依照加強干部掛職鍛煉原則，推進市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部掛職。

xx年，***鄉(xiāng)共有13個行政村。目前，已完成全部13個村黨支部、10個村委會的換屆選舉工作。在這次換屆過程中，鄉(xiāng)黨委政府按照“穩(wěn)妥有序、先易后難，成熟一個、換掉一個”的指導(dǎo)思想，科學(xué)組織、周密安排，充分做好換屆工作的組織、發(fā)動認真采取“六抓”舉措，明確提出“換屆不等于換人”，鼓勵、支持現(xiàn)任“兩委”成員積極參加競選，確保了選舉一個，成功一個。這次選舉中11個村黨支部書記是連選連任，9個村委會實現(xiàn)連選連任。

1、抓組織，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委政府成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長的換屆選舉工作委員會，指導(dǎo)本鄉(xiāng)換屆工作的開展。

2、抓重點，實行分類指導(dǎo)。在對全鄉(xiāng)13個村進行摸底分析基礎(chǔ)上，劃分類型，采取一村一策有針對性地指導(dǎo)。

3、抓統(tǒng)籌，整體有序推進。統(tǒng)籌安排村“兩委”換屆選舉工作，采取穿插進行的辦法有序推進。

4、抓穩(wěn)定，進度服從質(zhì)量。各村兩委換屆力求穩(wěn)妥，確保成熟一個，選舉一個，成功一個。

5、抓培訓(xùn)，提高責(zé)任意識。鄉(xiāng)黨委連續(xù)舉辦了兩期村兩委換屆選舉工作培訓(xùn)班，對鄉(xiāng)選舉委員會及各工作小組有關(guān)人員進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，為選舉工作順利開展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

6、抓制度，確保按章行事。(1)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包村制度。每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)1個村的換屆選舉工作爭取做到謀劃在先、運作在先、調(diào)研在先，針對鄉(xiāng)情、針對本村實際情況拿出本村換屆實施方案。(2)督導(dǎo)檢查制度。鄉(xiāng)黨委政府督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)深入各村，了解掌握各村的工作開展情況，進行現(xiàn)場指導(dǎo)。(3)工作例會制度。選舉期間，鄉(xiāng)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組在每個村選舉前后各召開一次村“兩委”換屆選舉工作例會，聽取各包村干部的匯報，了解進展情況并及時總結(jié)經(jīng)驗。

(一)重視宣傳，積極發(fā)揮上級有關(guān)部門作用。我鄉(xiāng)采取多渠道多種形式的方法，切實加大了對有關(guān)法律法規(guī)和政策的宣傳力度，使全鄉(xiāng)形成了濃厚的正面宣傳氛圍。就換屆工作的政策、注意事項等對全體包村干部進行了專門培訓(xùn)，同時在村內(nèi)重點部位、交通干道路口等地方懸掛橫幅、張貼標語，為全鄉(xiāng)村黨支部換屆選舉工作營造了濃厚的氛圍。同時，對一些矛盾復(fù)雜的村，與駐村群眾工作站工作人員一起積極發(fā)揮有關(guān)職能部門作用，及時緩和了矛盾，構(gòu)建了和諧因素。

(二)選中加強標準，引導(dǎo)選民正確行使權(quán)力。換屆選舉，選什么樣的人是關(guān)鍵。針對類似問題，鄉(xiāng)黨委政府吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，嚴把兩關(guān)，切實把好村“兩委”換屆選舉的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把好黨支部成員初步候選人提名關(guān)，把選準人的關(guān)口前移。根據(jù)《支部黨員大會選舉辦法(草案)》關(guān)于初步候選人資格審查條件的有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合農(nóng)村實際，進一步對初步候選人的資格審查條件進行了細化，提出了要選愿為村民辦事，懂經(jīng)濟、善管理，能帶領(lǐng)群眾治窮致富的能人，確保了候選人的質(zhì)量。

(三)選舉工作穩(wěn)步進行，逐步推進。根據(jù)鄉(xiāng)情，堅持謀劃在先、運作在先、調(diào)研在先，我鄉(xiāng)換屆選舉工作委員會一開始就定下選舉基調(diào)，力求穩(wěn)定，不求冒進，堅持成熟一村選舉一村成功一村，既按縣委要求換屆，又要結(jié)合我鄉(xiāng)實際，逐步穩(wěn)妥進行。

(四)選后加強培訓(xùn)，及時指導(dǎo)兩委干部進入角色，盡早進入工作狀態(tài)。3月19日，賈村鄉(xiāng)黨委書記與國土資源局、農(nóng)工委、民政局等有關(guān)部門負責(zé)同志，分別就村民自治和中央惠民政策對新當選的兩委干部進行培訓(xùn)，要求支部書記充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，提高自己的組織駕馭能力。通過對兩委干部培訓(xùn)，進一步提高了農(nóng)村干部的政策理論水平，規(guī)范了干部行為，增強了干事能力，為打造“實力賈村、和諧賈村、平安賈村”奠定了堅實基礎(chǔ)。

一是換屆選舉工作總體上還不太平衡。二是歷史遺留問題、家族派別爭斗影響著北柳絮、建安村等難點村的選舉工作。三是村民參選意識不強。四是有些村因大量村民外出、經(jīng)濟條件差等因素,當選村干部素質(zhì)不高，領(lǐng)富帶富能力不強。

1、按照上級要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，根據(jù)確定的指導(dǎo)思想，積極穩(wěn)妥的完成換屆掃尾工作。成立王文村換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，爭取5月15日前完成前期工作，月底完成村委會換屆。北柳絮、建安村繼續(xù)解決遺留問題，做好各方工作，理順各項關(guān)系待時機成熟，進行選舉。

2、健全、制定、完善各項村級制度，特別是嚴格財務(wù)制度。

3、加強培訓(xùn)。對兩委干部加緊培訓(xùn)指導(dǎo)。

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇八

xxx各位領(lǐng)導(dǎo)：

在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直各部門的大力幫助下，我鎮(zhèn)的包村工作進展順利，目前第十四下派干部包村工作已接近尾聲，現(xiàn)將近期包村工作情況匯報如下：

一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。

包村工作是加強黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略部署，也是深入落實科學(xué)發(fā)展觀、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、加快推進新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，更是加強基層組織建設(shè)，抓班子、強隊伍、保穩(wěn)定的“強基固本”之策。黨委政府非常重視包村工作，把包村工作列為一件大事來抓，視包村工作為促進山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、改善山區(qū)貧困落后面貌、解決群眾生產(chǎn)生活困難的一項重要工作，列入黨委政府的重要工作議程，召開黨委會，研究討論包村工作，成立了有主要負責(zé)同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，本著“駐村干部打頭陣、包村干部做后盾”的原則，每村還派駐了一名機關(guān)干部到村協(xié)助包村組工作，并把包村工作情況列入《黨建目標責(zé)任書》和《xxx鎮(zhèn)農(nóng)村工作考核辦法》，作為考核鎮(zhèn)村干部的一項重要依據(jù)。形成了“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，部門配合，上下聯(lián)動，齊抓共管”的良好局面。

二、搞好協(xié)調(diào)，做好服務(wù)，為包村工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。協(xié)調(diào)小組成員經(jīng)常到包村工作組所包的村督促檢查工作，積極協(xié)調(diào)和幫助包村工作組理思路，定措施，并形成了定期調(diào)度的工作制度。鎮(zhèn)黨委政府多次組織包村干部到鎮(zhèn)里召開座談會，參加有關(guān)會議，征求他們的意見，了解情況，分析存在的問題，研究解決實際工作中遇到的困難，堅持做到了包村工作同研究、同安排、同部署、同落實。協(xié)調(diào)小組成員還積極與包村各部門聯(lián)系，對包村工作組的工作情況及時反饋，尋求各派出部門的支持和幫助，并多次邀請各部門負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)到所包村指導(dǎo)工作，共商發(fā)展大計，促進了包村工作的順利開展。同時認真搞好服務(wù)，為包村工作組提供力所能及的工作生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，有力地促進了包村工作的健康發(fā)展。

全體包村干部撲下身子，扎根xxx，不走過場，不搞形式，開拓創(chuàng)新，他們在深入幫扶村調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，針對山區(qū)村產(chǎn)業(yè)開發(fā)水平低，群眾生活條件差等突出問題，圍繞村的水、電、路、生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)等基礎(chǔ)性公益事業(yè)建設(shè)為目標，多方籌措資金，慷慨解囊，積極開展形式多樣的幫扶活動，實實在在的為群眾解決實際問題、辦實事、辦好事，真正做到了為民想、解民憂、幫民富。

找準突破口，狠抓村級組織建設(shè)。下派干部把班子建設(shè)放在第一位，采取“幫、促、整”的措施，一方面通過集中學(xué)習(xí)和個別談心，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)；另一方面認真落實《泰安市村級工作運行規(guī)范（試行）》，進一步健全完善以民主集中制為核心的集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、責(zé)任落實等各項制度，建立保障班子成員團結(jié)和諧的制度機制，增強班子團結(jié)，提高整體效能。再次，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好村黨員干部的選拔任用。大膽選拔使用年輕干部，激活班子活力，理順村兩委關(guān)系，通過以上工作，大大增強了村“兩委”帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力。

因勢利導(dǎo)，全面推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，改善群眾生產(chǎn)生活條件的民心工程，也是群眾最著急、最企盼解決的難點問題。工作中，我們始終把解決行路難、飲水難、澆地難、上學(xué)難、用電難等問題放在首要位置，作為工作的重中之重。在緊緊依靠派出部門大力支持的同時，更加注重調(diào)動所有下派干部的積極性，實行全員爭取，采取多種渠道和方式爭取資金項目。截止目前，全鎮(zhèn)5個后進村共硬化村內(nèi)道路3條，自來水工程2處，所包村戶戶通上有線電視，修繕橋梁一座、建成并投入使用村委辦公場所2處，在建1處；正在建設(shè)紅色紀念館一處，幫助解決村委辦公桌椅共40余套，更換變電設(shè)施1處。極大地改善了后進村的生產(chǎn)生活條件。

四、加強調(diào)度，嚴格管理。

鎮(zhèn)黨委政府加大對包村干部的管理力度，按照市委市政府的部署要求。做到政治上關(guān)心，生活上照顧，切實解決他們的后顧之憂，使他們工作安心，生活上舒心，為各工作組順利開展工作鋪平了道路；鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)派出所、綜治辦、安監(jiān)辦等各個安全部門，為工作組保駕護航切實保障他們的人身安全。為及時掌握工作進展情況，鎮(zhèn)黨委堅持每月召開一次調(diào)度會，一次現(xiàn)場觀摩會，讓各工作組長、駐村書記匯報一個月來的工作，使他們互相學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗。

總之，在市委組織部和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幫扶下，這次包村工作已取得了良好的成績，下一步，我們將主動與包村組和各單位領(lǐng)導(dǎo)積極合作，聯(lián)手共建，解決發(fā)展中的難題，為此次包村工作畫上一個圓滿的句號。

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇九

黨建工作計劃吉安市_駐峽江縣福民鄉(xiāng)婁屋得村工作組2004年包村幫扶工作規(guī)劃按照市委、市政府確定的包村幫扶任務(wù)，吉安市_包村幫扶工作組于8月初進駐峽江縣福民鄉(xiāng)婁屋得村。工作組利用半個月的時間，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、農(nóng)戶調(diào)查研究，廣泛聽取鄉(xiāng)、村干部和群眾的意見，對幫扶項目進行反復(fù)論證，與村黨支部、村委會及全體村民一道，從婁屋得村的實際情況出發(fā)，按照市_領(lǐng)導(dǎo)提出的“鞏固成果、擴大輻射、確保五好”的要求，特制定2004年包村幫扶工作規(guī)劃。

一、婁屋得村的基本情況婁屋得村地處峽江新老縣城之間，交通便利，是鄉(xiāng)政府所在地，據(jù)新縣城13公里。全村有17個自然村，20個村民小組，556戶2100人，村干部5人，黨員45人，有1000名勞力，總面積10937畝，其中稻田5237畝，山林5000畝，水庫700畝，人平耕地面積近2畝5分田土，全村主要是以種植水稻為主，煙葉、水果、鴨禽等為輔。200*年，全村人均糧食1300公斤，人均年純收入2500元，在峽江縣村級收入屬中等。通過工作組的幫扶，使婁屋得村領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，黨團員充分發(fā)揮先鋒模范作用，村民的整體素質(zhì)有明顯提高，致富能力明顯增強，生產(chǎn)生活條件明顯改善，民風(fēng)純正、社會穩(wěn)定，全村成為峽江縣的先進村、小康示范村。

200*年是三年包村幫扶的第一年，是開創(chuàng)局面的一年，十分關(guān)鍵。工作組要認真落實中央和省市關(guān)于農(nóng)村工作的方針政策，遵照市村建辦公室的具體部署，按照“抓好根本，打好基礎(chǔ)，確保重點”的工作思路，加強村領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)，搞好必要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展農(nóng)戶經(jīng)濟和村級集體經(jīng)濟，圓滿完成第一年的工作任務(wù)。

一、立足根本，加強村領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)，建立健全各項制度。

1、建好班子。要按照“三個代表”重要思想的要求，以“五個好”為目標，切實加強村黨組織班子建設(shè)，通過交心引導(dǎo),培訓(xùn)或督促自學(xué)的方式使支部成員加強對黨的基本理論和黨的農(nóng)村基本政策的學(xué)習(xí)，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)管理水平，加強對農(nóng)業(yè)技術(shù)、致富技術(shù)的學(xué)習(xí),增強帶頭致富的實際本領(lǐng)。

2、抓好隊伍。建立一個黨員活動室，組織現(xiàn)有黨員開展學(xué)黨章、學(xué)農(nóng)業(yè)技術(shù)的活動,提高他們的政治,科技素質(zhì),充分發(fā)揮他們在本村脫貧致富建設(shè)中的先鋒模范作用。實行“三會一課”，工作組每季給黨員上一堂黨課，開展一次民主評議黨員活動,倡導(dǎo)開展批評和自我批評的風(fēng)氣,努力純潔黨員隊伍。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和吸收有條件的干部、村民特別是有文化、有技術(shù)、樂于奉獻的青年到黨組織中來，保持本村黨組織的活力，壯大黨員隊伍，盡快成為“紅旗村黨支部”。

3、教育村民。以組為單位,在村民中每月組織一次以學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科技為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動，重點加強對村民的思想政治教育，增強村民的政策法制觀念，提高村民的科技文化素質(zhì)。

4、健全制度。建立健全村支部和村委會議事規(guī)則和決策程序，確保集體領(lǐng)導(dǎo)和民主決策,建立黨員學(xué)習(xí)和組織生活制度；推行村務(wù)公開制度,村務(wù)實行公開；堅持和完善村黨支部、村委會按期選舉制度;建立健全村民或村民代表評議村干部的制度，加強群眾監(jiān)督；完善村規(guī)民約。

二、打牢基礎(chǔ)，抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善村民生產(chǎn)生活條件。

1、修好一條“致富陽光大道”。整修、拓寬、加固棱頭至羅家村公里村級公路，確保交通運輸暢通，解決五個自然村800余人行路難及方便農(nóng)產(chǎn)品銷售問題。

2、修繕東坑引水工程，建一段40米長的渡槽引活水入塘壩水庫，解決東坑200余畝農(nóng)田的用水問題。

3、改善村級辦公場所，創(chuàng)造一個優(yōu)美的工作環(huán)境。婁屋得村辦公場所設(shè)施簡陋，房屋年久過時，應(yīng)對其進行必要的裝修，建成全村黨團員、民兵活動中心，建好計劃生育、村民保健陣地，布置村務(wù)公開欄，全面提高工作效率。

1、狠抓糧食生產(chǎn)，搞好科技培訓(xùn)，提高農(nóng)業(yè)單位面積產(chǎn)量，引導(dǎo)農(nóng)民種植優(yōu)質(zhì)水稻新品種，加強農(nóng)田基本建設(shè)，調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，提高糧食單產(chǎn)。

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇十

我縣的包村工作從1998年開始，特別是2007年以來，縣委部署開展了大規(guī)模的機關(guān)干部進村入戶幫助群眾發(fā)展致富活動，深入農(nóng)村一線知民情、解民憂、暖民心，推動了機關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增進了與基層群眾的感情，助推了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。目前，共組織93個部門（單位）包靠369個村，每村都有3—4名機關(guān)干部常年包靠；2359名機關(guān)干部與2274名農(nóng)戶結(jié)成了幫扶對子。

一、創(chuàng)新包村方式，建立“搭配科學(xué)、全面覆蓋、聯(lián)建共建”的包村工作格局。

（二）全面覆蓋，全員參與。統(tǒng)籌縣鎮(zhèn)兩級干部資源，實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)（街道）、部門包片（社區(qū)）、機關(guān)干部包村（社區(qū)）聯(lián)戶，即每2至3名縣級領(lǐng)導(dǎo)包靠一個鎮(zhèn)（街道），綜合協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)包村聯(lián)戶工作；每個部門（單位）包靠1個或幾個工作片（管區(qū)），對所包片（管區(qū)）的包村工作進行統(tǒng)籌和調(diào)度；每個行政村派駐1個工作組，每個工作組不少于3人，其中鎮(zhèn)（街道）搭配1人，由包村部門的1名科級干部任組長，具體負責(zé)該村的包靠聯(lián)戶工作。對部門選派的包村干部，縣包村聯(lián)戶辦公室嚴格審核把關(guān)，做到“兩優(yōu)先一不準”：優(yōu)先選派有農(nóng)村工作經(jīng)驗的干部包村，優(yōu)先選派有發(fā)展?jié)摿Α⒇?zé)任心強的干部包村，不準隨意調(diào)換包村干部。每個包村部門都組織本單位有幫扶能力的機關(guān)干部全員聯(lián)戶，每人至少聯(lián)系幫扶1個困難戶，每月走訪不少于1次，幫助解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。

（三）聯(lián)建共建，以城帶鄉(xiāng)。為建立部門包村工作的長效。

機制，為村里留下一支“永不撤走的工作隊”，縣包村聯(lián)戶辦公室積極引導(dǎo)包村部門與村(社區(qū))建立聯(lián)合黨組織。聯(lián)合黨組織成員一般由5—7人組成，縣直部門機關(guān)黨組織書記任聯(lián)合黨組織書記，村黨支部書記、機關(guān)包村干部任副書記。聯(lián)建雙方每月召開一次聯(lián)合黨組織成員會議，溝通思想，通報情況，解決問題，研究部署工作；每半年召開一次民主生活會，吸收村“兩委”干部、包村干部、黨員代表和村民代表參加。聯(lián)合黨組織從需求出發(fā)，不斷創(chuàng)新活動方式，豐富聯(lián)建內(nèi)容，努力做到“七聯(lián)”，即班子聯(lián)創(chuàng)、隊伍聯(lián)帶、活動聯(lián)誼、陣地聯(lián)建、困難聯(lián)幫、資源聯(lián)享、責(zé)任聯(lián)擔(dān)。機關(guān)包村干部和農(nóng)村黨員干部經(jīng)常面對面溝通，手拉手幫扶，使農(nóng)村黨員干部在互動交流中學(xué)習(xí)了先進理念，提升了思想境界，提高了工作本領(lǐng)。

二、突出工作重點，推動包村聯(lián)戶活動的深入開展每年年初，縣委都對農(nóng)村基層組織建設(shè)情況進行專題調(diào)查，查找當前農(nóng)村存在的突出問題，掌握群眾的所想所盼。在此基礎(chǔ)上，明確包村任務(wù)，突出包村重點，狠抓工作落實，引導(dǎo)包村部門緊扣不同時期的主題深入開展工作。

管理，堅持一周一調(diào)度，一月一通報，因村制宜，通過兩年的幫扶全部實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化升級。

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

第三季度以來，區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以市委“1+5+2”黨建工程為抓手，深入落實區(qū)委屆***關(guān)于“抓基層、打基礎(chǔ)，抓創(chuàng)新、促治理，抓規(guī)范、促提升”工作部署，深刻反思省委黨建工作明查暗訪組反饋問題，全力鞏固區(qū)域化黨建工作效能，著力做好村（社區(qū)）“兩委”換屆前期準備，著力抓好村（社區(qū)）黨組織書記培訓(xùn)，著力打造具有特色的黨建品牌，為高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的組織保證。具體情況如下：

一、突出一個“早”字，做好“兩委”換屆前期準備。為認真做好村“兩委”換屆前有關(guān)準備工作，確保換屆工作平穩(wěn)有序開展。制定下發(fā)了《關(guān)于做好村“兩委”換屆前期準備工作的通知》，組織指導(dǎo)全區(qū)個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委對所轄行政村進一步做好相關(guān)工作，努力做到“三個到位”，穩(wěn)步推進農(nóng)村“兩委”換屆前準備工作，為農(nóng)村“兩委”換屆工作打下良好基礎(chǔ)。始終堅持突出一個“早”字，未雨綢繆，做到早謀劃、早安排、早實施，全面掌握各種動態(tài)，科學(xué)部署前期準備工作，為搞好村級組織換屆工作打下良好的基礎(chǔ)。為摸清現(xiàn)任村“兩委”班子情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取分片包干、逐村摸底的方法，對全區(qū)個行政村（社區(qū)）“兩委”班子情況進行了詳細摸底。掌握了一批成績突出、群眾評價高的干部，一批群眾反應(yīng)工作能力一般需要調(diào)整的干部，對農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”主干和干部基本情況做到了底清數(shù)明。加大對軟弱渙散黨組織的整頓力度。通過選任支部書記、整頓班子、規(guī)范組織制度、加強教育引導(dǎo)等方式，對全區(qū)個軟弱渙散黨組織進行了全面整頓。摸清了可能會影響換屆選舉工作的重點村、難點村。經(jīng)摸底排查，對存在問題、換屆選舉有不穩(wěn)定因素的村，問題復(fù)雜、矛盾突出，換屆選舉難的村，逐一建立臺賬，及時研究對策，分類進行集中整頓，及時化解可能影響“兩委”換屆選舉工作的各種不利因素。為抓好“兩委”換屆選舉工作順利，真正選準配強“兩委”班子，區(qū)委組織部以加強培訓(xùn)為突破口，積極籌備舉辦農(nóng)村骨干隊伍培訓(xùn)班。著力培養(yǎng)一批素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強、結(jié)構(gòu)優(yōu)，影響好和示范作用發(fā)揮好的農(nóng)村（社區(qū)）骨干隊伍。進而通過骨干作用的發(fā)揮，抓好換屆氛圍營造、紀律宣傳等工作，為換屆工作順利進行打下良好基礎(chǔ)。

二、突出一個“全”字，鞏固提升區(qū)域化黨建。為進一步發(fā)揮“大黨委”作用，提升區(qū)域化黨建水平，區(qū)搭建“實體服務(wù)平臺”“網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺”“共享服務(wù)平臺”三大服務(wù)平臺，增強區(qū)域內(nèi)黨組織參與社區(qū)共建的工作合力。依托社區(qū)“三社聯(lián)動、四位一體”服務(wù)體系建設(shè)，統(tǒng)籌社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)、服務(wù)資源配置，建立集社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、物業(yè)管理、社會管理和家庭服務(wù)于一體的社區(qū)黨員群眾綜合服務(wù)中心，為居民群眾提供“一站式”服務(wù)。如的“十五分鐘生活圈”機制，針對群眾尤其是困難群眾、空巢老人等弱勢群體的實際生活需求，確定服務(wù)項目和內(nèi)容，只要居民有需求，由社會組織和個體商戶在十五分鐘內(nèi)向社區(qū)的居民提供所需服務(wù)，達到“推開社區(qū)一扇門，辦好百姓千家事”的效果，讓社區(qū)居民在“家門口”享受到便利舒心的服務(wù)。“流動居委會”建設(shè)了黨群服務(wù)中心，設(shè)立了黨建、計生、民政、社保等12個服務(wù)窗口，實現(xiàn)了“一站式”服務(wù)。依托市黨建平臺、“四位一體”綜合信息平臺、黨建網(wǎng)以及社區(qū)微信公眾號等建立“智慧黨建平臺”，暢通聯(lián)系服務(wù)黨員群眾渠道，為黨組織和黨員提供通知公告、信息咨詢、網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流、參與黨建活動和查詢等“一條龍”服務(wù)。建立微信公眾號“心聯(lián)心”溝通服務(wù)平臺，向居民推送社區(qū)新聞、便民服務(wù)信息等，同時方便居民對社區(qū)工作建言獻策。通過推出“陽光e家”公眾平臺，整合轄區(qū)資源，讓居民、商家及社區(qū)處在同一平臺的三點，居民及商戶只要通過手機關(guān)注我社區(qū)的公眾服務(wù)微信賬號，即可足不出戶提出服務(wù)需求及享受服務(wù)，從而實現(xiàn)零距離服務(wù)群眾、接受監(jiān)督，真正把“微服務(wù)”融入到社區(qū)每個家庭中。通過“陽光e家”這座“連心橋”，居民們更加融入到社區(qū)這個大家庭中，讓更多需要幫助的居民真正了解政策、學(xué)會靈活運用各項政策，在大家庭的幫助下改變現(xiàn)有的生活，并根據(jù)不同時期的工作重點和要求，用通知通告等形式來搭建溝通渠道，避免了居民辦事多次跑腿的現(xiàn)象。建立“三級網(wǎng)絡(luò)黨組織微信”和“社區(qū)黨支部微信群”。由社區(qū)“大黨委”牽頭，充分利用社區(qū)、轄區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類黨組織陣地資源優(yōu)勢，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，打造群眾廣泛參與、彰顯社區(qū)特色的共享服務(wù)平臺，為轄區(qū)黨員群眾以及非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民工等流動黨員提供學(xué)習(xí)教育、政策咨詢、文化娛樂等各類服務(wù)。

三、突出一個“嚴”字，抓好基層黨組織書記培訓(xùn)。為進一步提升區(qū)村（社區(qū)）、“兩新”黨組織黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，區(qū)組織基層黨組織書記共人，于9月日至日赴大學(xué)進行了為期天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。區(qū)從緊扣實際需要、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、嚴明培訓(xùn)紀律入手，認真籌備，確保培訓(xùn)工作取得實效。按照“黨建計劃”鞏固提升年要求，緊扣“5個2”，圍繞增強基層黨組織整體功能設(shè)計課程。同時，征求社區(qū)和“兩新”黨組織黨務(wù)工作者的意見，并結(jié)合基層黨組織書記應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和基層組織黨建工作新要求，經(jīng)與大學(xué)干部培訓(xùn)中心多次溝通，不斷對培訓(xùn)方案和課程安排進行調(diào)整完善，最終由區(qū)委常委、組織部長親自審定，最終確定了《推動從嚴治黨向基層延伸，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化》《社區(qū)工作實務(wù)及服務(wù)社區(qū)群眾工作技巧》《互聯(lián)網(wǎng)+與智慧社區(qū)建設(shè)》等精品課程，確保學(xué)員學(xué)有所獲。堅持“精煉、實用、有效”的原則，將學(xué)知識與學(xué)典型相結(jié)合，采取專題講座、現(xiàn)場觀摩、交流研討等形式，由大學(xué)教授和省委黨校老師作專題講座，前往社區(qū)、社區(qū)、集團和集團實地參觀，并挑選黨工委副書記、社區(qū)和“兩新”黨組織書記代表交流發(fā)言，讓學(xué)員既能回歸課堂學(xué)理論，又能走近現(xiàn)場觀實景，還能結(jié)合所學(xué)談體會，有效拓寬了基層知識獲取的渠道，提升了基層黨組織書記的能力素質(zhì)。此次培訓(xùn)全程實行領(lǐng)隊負責(zé)制，按照單位分為個組進行管理。出發(fā)前，領(lǐng)隊簽訂《培訓(xùn)管理承諾書》；培訓(xùn)中，強化紀律約束，嚴格請銷假和簽到制度，并要求每晚九點前匯報學(xué)員管理情況；培訓(xùn)結(jié)束后，所有參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和自身實際撰寫培訓(xùn)心得。同時，通過周密緊湊的課程設(shè)置，白天進行課堂授課和現(xiàn)場觀摩，晚上開展分組或集中討論，使參訓(xùn)學(xué)員真正融入課堂，實現(xiàn)自我管理，確保了培訓(xùn)效果。

五、突出一個“實”字，強化黨員示范引領(lǐng)作用。為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過在黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導(dǎo)廣大黨員亮出身份，牢記神圣職責(zé)，踐行履職承諾，接受群眾監(jiān)督，進一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用，收到了良好效果。結(jié)合疫情防控和創(chuàng)建全國文明城市工作，區(qū)委組織部為全區(qū)余名黨員統(tǒng)一配發(fā)了新黨徽、安裝了“黨員中心戶”門牌，要求黨員在上班期間以及開展服務(wù)群眾、參加黨內(nèi)重大活動和重要會議時，必須佩戴黨徽。工作八小時以外，提倡佩戴黨徽。各單位通過張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等標識的辦法，亮明黨員身份。如青島路二社區(qū)實行黨員掛牌上崗制度，把“亮身份”作為一項政治紀律和工作紀律來執(zhí)行。各單位黨員圍繞工作實際和崗位特點明確了承諾，單位黨組織統(tǒng)一制作黨員承諾公示欄，將黨員的姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)、承諾事項和監(jiān)督電話等進行公開，接受黨員群眾監(jiān)督。在機關(guān)，持續(xù)深化在職黨員進社區(qū)活動，要求黨員佩戴黨徽進社區(qū)開展服務(wù)，先后有余名機關(guān)黨員到社區(qū)報到，主動認領(lǐng)志愿崗位余個。在社區(qū)，各基層黨組織創(chuàng)新載體，通過開展先鋒模范等評選活動，讓全體黨員學(xué)有榜樣、做有標準、趕有目標。如社區(qū)通過召開黨員大會的形式，為位黨員代表現(xiàn)場佩戴黨徽，讓黨員感受“身份一亮、做出榜樣，牌子一掛、責(zé)任重大”的意義，時刻做到高標準、嚴要求。在“兩新”組織，在佩戴黨徽亮明身份的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)“兩新”組織黨員到區(qū)開放式組織生活基地過組織生活，切實增強政治責(zé)任感和黨員意識。印發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)機關(guān)黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動的通知》，對活動目標意義、基本原則、主要內(nèi)容、推進措施、有關(guān)要求進行明確，為活動開展提供了統(tǒng)一標準。區(qū)委組織部會同區(qū)紀委、區(qū)委督查局對個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和個機關(guān)黨組織活動開展情況進行了抽查，并對督查結(jié)果進行了通報，確保活動扎實有效。各級黨組織通過開展微型黨課、示范引領(lǐng)、固定黨日、開放式組織生活等形式，把活動延伸到每個支部，傳遞給每名黨員。如將“亮身份、當先鋒”活動納入考核辦法，在黨員間營造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍；社區(qū)開展以“亮黨員身份、促先鋒意識”為主題的微型黨課活動，讓黨員通過學(xué)習(xí)教育，增強為民意識和服務(wù)意識。

第四季度，全區(qū)將圍繞年終黨建目標任務(wù)抓好黨建工作落實，持續(xù)規(guī)范開展主題黨日，落實好“三會一課”、民主評議黨員、四務(wù)公開等工作；落實“三張清單”和黨員積分制管理，探索建立“四方議事會”制度，推進共建共治共享；分類加強黨員教育管理，扎實抓好試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“兩委”換屆工作，同步抓好黨員發(fā)展、流動黨員、退役軍人黨員服務(wù)管理等工作。

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇十二

報告是向上級機關(guān)報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復(fù)上級機關(guān)詢問的公文。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

xx鎮(zhèn)黨委堅持把村級換屆工作當作重要政治任務(wù)來抓，緊緊圍繞“提出好思路、選出好干部、配出好班子、換出好風(fēng)氣”目標，高起點謀劃、高標準操作、高質(zhì)量推進，換屆工作有力有序推進。截止x月xx日，歷時xx天，xx鎮(zhèn)xx個村（社區(qū)）率先完成“兩委”換屆選舉工作。新當選的村（社區(qū)）“兩委”成員中，xx歲以下的xx人，占比xx%，大專以上學(xué)歷的xx人，占比xx%，女性委員xxx名，占比xx%，其中女書記x名，班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，整體素質(zhì)進一步提高，為鄉(xiāng)村振興奠定了堅實基礎(chǔ)，實現(xiàn)了黨組織、黨員、群眾“三滿意”。

一是聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實到位。縣委書記xxx多次深入xx鎮(zhèn)調(diào)研督導(dǎo)換屆工作，主持召開xx鎮(zhèn)黨政班子和聯(lián)村科級干部會議，每天聽取xx鎮(zhèn)換屆工作開展情況匯報，對情況復(fù)雜、矛盾較多的村（社區(qū)），親自安排、親自調(diào)度、親自部署，高效推進xx鎮(zhèn)換屆工作。二是黨委主體責(zé)任執(zhí)行到位。xx鎮(zhèn)黨委堅持扛穩(wěn)、抓牢、做實主體責(zé)任，切實貫徹落實黨政班子包村責(zé)任制，并壓緊壓實駐村干部、第一書記、聯(lián)村科級干部、駐村工作隊、村（社區(qū)）黨組織等責(zé)任主體的責(zé)任，確保各項工作責(zé)任具體到人，工作時限具體到天。特別是鎮(zhèn)黨委書記帶頭聯(lián)系包干最復(fù)雜的村，親自協(xié)調(diào)解決信訪矛盾，多次與村干部、老黨員、村民代表等進行談心談話，確保村級換屆平穩(wěn)完成。三是督導(dǎo)指導(dǎo)責(zé)任精準到位。聯(lián)村科級干部、縣換屆辦、縣督導(dǎo)指導(dǎo)組進行精準督導(dǎo)，盯緊盯牢“兩推”、考察審查、大會選舉等重點環(huán)節(jié)，現(xiàn)場督導(dǎo)、把控方向、規(guī)范細節(jié)，確保環(huán)節(jié)不少、步驟不亂、標準不降。

一是扎實開展調(diào)研摸排。自x月x日起，xx鎮(zhèn)由鎮(zhèn)班子成員帶隊組成xx個調(diào)研組，緊緊圍繞xxxx年村級組織換屆工作，以建設(shè)“四好”班子和“六好”支部為目標進村調(diào)研，逐村了解掌握黨員群眾思想動態(tài)、村級后備干部情況，充分醞釀資源人選，重點關(guān)注村（社區(qū)）黨組織書記和xx歲左右、大專以上學(xué)歷的年輕干部人選。在村（社區(qū)）“兩委”正式選舉中，所有組織意圖人選全部高票當選。二是深入開展談心談話。xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和駐村干部與現(xiàn)任村干部、黨員、村民小組長、村民代表、離任村干部、候選人、差額人選、落選人、當選人、退位村干部等深入開展談心談話xxx余次。通過談心談話，宣傳了政策、掌握了動態(tài)、理順了情緒、擴大了共識，為選優(yōu)配強村級班子、圓滿實現(xiàn)組織意圖奠定了基礎(chǔ)。三是全方位開展宣傳引導(dǎo)。利用黨員冬訓(xùn)的契機，加大對“十不選”“八嚴禁”等要求的宣傳，特別是結(jié)合公德教育、扶貧走訪等中心工作，深入群眾宣傳解讀“一肩挑”、年輕干部人選等工作要求，實現(xiàn)了干群思想的高度統(tǒng)一。

一是選好村（社區(qū)）黨組織書記。xx鎮(zhèn)堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，突出致富帶富能力強、村級工作實績優(yōu)、群眾認可度高等要求，在本屆任期內(nèi)表現(xiàn)較好的村（社區(qū)）黨組織班子成員中提名為黨組織書記的共xx名，保持村（社區(qū)）干部隊伍總體穩(wěn)定，從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、退役軍人中新提名村（社區(qū)）黨組織書記的共xx名，其中本村致富能手x名、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員x名、退役軍人x名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下派x名。二是高質(zhì)量推動“一肩挑”落地。除村（社區(qū)）黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下派的外，全鎮(zhèn)xx個村（社區(qū)）黨組織書記全部通過法定程序高票當選為村（居）民委員會主任。三是“兩委”班子結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。村（社區(qū)）“兩委”委員xxx名，其中黨組織成員xxx名，村（居）民委員會委員xxx名，平均年齡xx歲，同比降低x.x歲。黨組織書記平均年齡xx.x歲，同比降低x歲。高中以上學(xué)歷有了較大幅度增長，其中大專以上學(xué)歷的xx人，高中、中專學(xué)歷的xxx人，人數(shù)同比增加xx%。

一是嚴守操作程序。進一步細化選舉辦法，明確選舉程序和選舉方式。對選舉委員會推選、選民登記、候選人提名、大會組織和投票選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化操作流程和具體要求，確保在實際操作中有章可循、有規(guī)可依。二是嚴格審核考察。實行“兩委”資源人選鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審和候選人縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級審查制度，全面落實村（社區(qū)）黨組織書記組織部門備案管理制度，審核通過的人選，再由縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同派出考察組進行嚴格考察。三是嚴明換屆紀律。結(jié)合黨員培訓(xùn)、“三會一課”、主題黨日等活動，圍繞嚴肅換屆紀律開展專題學(xué)習(xí)，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。設(shè)立了村級換屆舉報箱和舉報電話，廣泛接受群眾監(jiān)督，確保換屆風(fēng)清氣正。

為了切實做好甘德縣2021年村(社區(qū))兩委的選舉，掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門村級選舉前期工作進展情況，11月9日上午，在縣委二樓常委會議室召開甘德縣2021年村(社區(qū))兩委選舉前期準備工作報告會。甘德縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及有關(guān)單位主要負責(zé)人參加此次會議。

會上報道了青海省村(社區(qū))兩委交替選舉指導(dǎo)組的第一次會議精神和果洛州村(社區(qū))兩委交替選舉指導(dǎo)組的第一次會議精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記依次報告了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(社區(qū))兩委交替選舉的前期準備情況。縣委書記西熱安排后期開展村級轉(zhuǎn)型工作。

他強調(diào)，一是統(tǒng)一思想認識，提高政治地位，切實提高轉(zhuǎn)型工作的責(zé)任感使命感。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極接觸候選人，切實做好前期準備的各項任務(wù)。三是落實主體責(zé)任，形成工作合作力，切實鞏固轉(zhuǎn)行基礎(chǔ)。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我鎮(zhèn)作為濰坊市村“兩委”換屆選舉的試點鎮(zhèn)，村“兩委”換屆選舉工作到11月13日已順利完成。工作中，我們嚴格按照濰坊市委、市政府《關(guān)于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》和試點工作的要求以及換屆選舉的有關(guān)法律、法規(guī)，堅持把換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)階段性工作的中心任務(wù)，突出重點，把握關(guān)鍵，積極穩(wěn)妥推進，達到了預(yù)期的目的。

從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉試點工作主要呈現(xiàn)出五個特點：

（一）群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權(quán)利，自始至終廣泛關(guān)注，積極參與，表現(xiàn)出了極大的熱情。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)選民平均參選率達到86.7%，大部分村參選率達到90%以上。

后歷時僅33天。

（三）新一屆村“兩委”班子整體素質(zhì)明顯提高，結(jié)構(gòu)更趨合理。全鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生了138名村“兩委”成員，平均年齡43.8歲，其中高中以上文化程度95人。無論是年齡結(jié)構(gòu)，還是學(xué)歷結(jié)構(gòu)都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強”型優(yōu)秀人才選進了村“兩委”班子，在新一屆村“兩委”成員中，有一技之長的達到85%以上。婦女干部的比例有所增加，全鎮(zhèn)共有19名婦女干部選進了村“兩委”班子。

（四）村“兩委”交叉任職比例高，干部職數(shù)明顯減少。換屆后，黨支部書記、村主任“一人兼”的村達到39個，占總村數(shù)的92.9%，實現(xiàn)村“兩委”交叉任職100%的村32個，有118名村“兩委”成員實現(xiàn)了交叉任職，交叉任職比例達到92.2%。村兩委班子3職的31個村，4職的10個村，5職的1個村，平均職數(shù)3.28職，總職數(shù)比上屆減少42人，預(yù)計每年可減輕負擔(dān)近20萬元。

（五）選舉秩序井然，班子實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。選舉大會秩序井然，沒有出現(xiàn)任何擾亂選舉的現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起因選舉造成的人訪、信訪事件。新老班子交接順利，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。

些經(jīng)驗體會。概括起來，主要包括以下幾點：

點漏洞。如有一個村，計票結(jié)束后，有一個選民提出某某人有一張村主任票沒有統(tǒng)計，要求當場驗票。我們的包村聯(lián)絡(luò)員立即組織監(jiān)票人、計票人當場檢查，并請該選民自己也進行了檢查，結(jié)果沒有找到。原來，該選民在選某某人擔(dān)任村主任時，劃錯了格，填成了委員票。在工作中還注意做到三點：一是慎用委托票，做到不辦理委托手續(xù)的不準委托投票。二是杜絕使用流動票箱，全鎮(zhèn)42個村全部杜絕使用流動票箱，很好的防止了違規(guī)操作，不給人留下口實和無休止糾纏的理由。三是注意搞好競職演講。正式候選人在選舉大會前，向全體選民作競職演講，是這次村“兩委”換屆選舉的新要求。為搞好這項工作，我們統(tǒng)一編印了村”兩委”候選人競職演講提綱，對競職演講的內(nèi)容進行了原則性、粗線條的規(guī)定。候選人必須按照競職演講提綱的要求，向村民選舉委員會提報自己的演講稿，經(jīng)把關(guān)審核后，才能進行競職演講，從而有效防止了亂承諾、亂許愿。

（二）聯(lián)絡(luò)員的把握上一定要有數(shù)。為了依法搞好村“兩委”換屆選舉，我們在四個包村工作組的基礎(chǔ)上，抽調(diào)84名機關(guān)干部擔(dān)任包村聯(lián)絡(luò)員，具體負責(zé)所包村的換屆選舉工作。但從實踐看，這84名包村聯(lián)絡(luò)員，真正能夠稱得上換屆選舉骨干的也就是20多個人。所以在使用上，我們把這20多個包村聯(lián)絡(luò)員骨干進行合理搭配，平均每個工作組配備5人左右，并安排1名同志專門答復(fù)選民提問和咨詢。

中共xx縣機關(guān)工作委員會共有基層黨組織45個(縣委辦黨支部、組織部黨支部、政府辦黨支部、人大黨支部、工會黨支部、工商聯(lián)黨支部、黨校黨支部、殘聯(lián)黨支部、氣象局黨支部、檔案局黨支部、司法局黨支部、復(fù)查辦黨支部、*部黨支部、黨史辦黨支部、文聯(lián)黨支部、科協(xié)黨支部、農(nóng)開辦黨支部、審計局黨支部、財政局黨總支、編辦黨支部、接待中心黨支部、環(huán)保局黨支部、國稅局黨總支、國土局黨總支、發(fā)改局黨支部、地稅局黨支部、煙葉黨支部、煙草黨支部、婦聯(lián)黨支部、紀檢委黨支部、老干部局黨支部、檢察院黨支部、法院黨總支、縣志辦黨支部、信訪辦黨支部、經(jīng)協(xié)黨支部、物價局黨支部、賓館黨支部、國有資產(chǎn)黨支部、機關(guān)工委黨支部)，其中黨總支3個。截至目前，xx縣機關(guān)工委所屬45個基層黨支部換屆選舉工作順利完成。

1、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。

接到縣委組織部門下發(fā)的文件后，機關(guān)工委高度重視，把黨支部換屆選舉工作放到重要議事日程，召開黨委會，研究有關(guān)事項，下發(fā)通知，部署換屆選舉有關(guān)工作。主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，指定機關(guān)工委辦公室專人負責(zé)有關(guān)具體事務(wù)。工委成員深入聯(lián)系點，充分聽取群眾意見和建議，指導(dǎo)監(jiān)督換屆選舉工作。切實把黨支部換屆選舉工作作為加強黨支部建設(shè)的重要舉措，同時以此為契機，選好配強黨支部班子，激發(fā)黨支部班子活力，進一步提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、嚴密組織，精心指導(dǎo)。

為使選舉工作順利平穩(wěn)進行，根據(jù)機關(guān)工委的統(tǒng)一部署和指示精神，基層各黨支部對選舉工作進行認真謀劃、嚴密組織實施。一是制定工作方案，明確責(zé)任人，由臨時指定黨支部負責(zé)人為選舉工作的第一責(zé)任人，要求黨支部確定1名具體聯(lián)系人，負責(zé)選舉工作的日常聯(lián)系。二是及時召開黨支部負責(zé)人會議，就換屆選舉工作具體要求進行再部署、再強調(diào)。三是強化培訓(xùn)，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)。把《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》列入學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求廣大黨員學(xué)習(xí);結(jié)合縣委組織部下發(fā)的文件精神，對黨支部換屆的所有工作程序及相關(guān)要求進行整理，形成書面材料印發(fā);對工作過程中出現(xiàn)問題進行及時溝通，力求指導(dǎo)明確具體，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴謹、材料規(guī)范。

3、嚴格程序，保障權(quán)利。

此次黨支部換屆選舉工作，嚴格按照《條例》和文件規(guī)定進行。從黨支部上報換屆選舉的請示后到工委研究后批復(fù)，從黨支部組織醞釀上報候選人預(yù)備人選到工委審核同意后批復(fù)，從支部選舉工作的各項準備到召開黨員大會正式實行選舉，每個細節(jié)都注重確保組織程序的嚴謹性和合法性，確保黨員權(quán)利的充分行使，保障廣大黨員意愿的充分表達。機關(guān)工委辦公室加強與黨支部的溝通交流，及時反饋工委指示精神，確保黨支部選舉工作的順利進行，限度地保證選舉結(jié)果與組織意圖的一致性。

4、注重引導(dǎo)，統(tǒng)一思想。

始終把思想政治工作貫穿于換屆選舉工作始終，注重做好思想的引導(dǎo)和教育。一是引導(dǎo)廣大黨員充分認識黨支部換屆選舉工作的重要性和必要性，提高廣大黨員參與的積極性和自覺性。二是引導(dǎo)廣大黨員正確行使行權(quán)利，本著實事求是、對組織負責(zé)、對單位事業(yè)負責(zé)的態(tài)度，嚴肅對待選舉工作。三是注重做好落選侯選人的思想工作。

1、工委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視是前提。黨支部按期換屆選舉，是黨建工作的重要制度。機關(guān)工委的高度重視是做好換屆選舉的前提。機關(guān)工委把黨支部的換屆選舉抓實抓細，既強化廣大黨員的身份意識，保障權(quán)利的行使，更促進黨支部工作走上規(guī)范化、常態(tài)化。

2、各黨支部的精心準備是重點。各黨支部迅速貫徹工委的部署，精心準備換屆選舉工作。不論是前期的醞釀討論、征求意見，還是支部工作報告、黨費收繳情況報告等文字材料的撰寫，黨支部都認真準備，為換屆選舉工作順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3、廣大黨員的認真參與是關(guān)鍵。此次支部換屆選舉，廣大黨員大力支持、認真參與，能夠本著實事求是的原則，本著對組織負責(zé)、對他人負責(zé)的態(tài)度，正確行使選舉權(quán)，確保選舉工作的有序進行，選舉結(jié)果也基本體現(xiàn)了組織意圖，體現(xiàn)了廣大黨員嚴肅的紀律意識和高度的黨性意識。

4、做好黨員的思想教育是保證。始終注重對廣大黨員及時進行思想引導(dǎo)，保證選舉順利進行的同時，又通過及時的交流談心做好落選人員的思想工作，體現(xiàn)組織的關(guān)心和尊重，使落選人員消除心結(jié)，正確對待，做到工作熱情不減，敬業(yè)精神不退。

一是個別黨支部班子對換屆選舉工作的重視程度不夠，前期的醞釀不到位，征求意見工作不夠深入細致;二是個別黨員對換屆選舉工作認識不正確，存在一些模糊甚至錯誤認識，認為只是走過場，沒有實質(zhì)意義;三是個別黨支部對臺帳資料的重視不夠，有些文字材料尚不規(guī)范。

下步工作改進措施：一是加強培訓(xùn)，提高黨建工作水平。除單位自辦的培訓(xùn)班以外，建議上級多舉行組織工作知識培訓(xùn)班，對基層黨支部班子成員著重進行組織工作的規(guī)范性培訓(xùn)。二是加強考核，夯實日常基礎(chǔ)工作。以示范黨支部的創(chuàng)建活動為抓手，強化日常考核，不斷提升組織工作的規(guī)范化。三是深入調(diào)研，準確了解掌握情況。經(jīng)常深入基層調(diào)研，充分了解掌握情況，有針對性地解決存在的問題，進一步加強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇十三

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作按照省、市、區(qū)各項安排部署有序開展，認真貫徹“十嚴禁”“八不準”紀律要求，加強換屆工作風(fēng)氣監(jiān)督工作，確保換屆風(fēng)清氣正，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、主要做法及工作成效。

（一）提高政治站位，強化換屆工作組織領(lǐng)導(dǎo)。一是及時動員部署。區(qū)委召開動員會后，我鎮(zhèn)于x月x日召開了xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆動員會，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作全面部署，同時制定了《xx鎮(zhèn)黨委換屆工作方案》，明確鎮(zhèn)黨委、紀委集中換屆時間（x至x月開展，x月底完成），并召開鎮(zhèn)專題黨委會議，確定于x月底召開中國共產(chǎn)黨xx鎮(zhèn)第xx次代表大會，同時確定xxx名黨代表名額分配方案，并請示區(qū)委批復(fù)同意。二是強化組織保障。成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按要求健全相關(guān)工作機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)代表選舉、人事安排、文件起草、宣傳引導(dǎo)、會務(wù)準備等5個工作小組，具體負責(zé)換屆選舉各階段工作。三是加強監(jiān)督指導(dǎo)。建立領(lǐng)導(dǎo)班子掛點聯(lián)系制度，各班子成員直接領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系村（社區(qū)）換屆工作，對換屆程序、換屆紀律、進展情況全程督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時研究處理，確保換屆選舉工作順利進行。

（二）強化組織培訓(xùn)，保障代表選舉工作嚴格按要求完成。鎮(zhèn)黨委先后于x月x日和x月x日召集轄區(qū)內(nèi)各黨組織書記召開中共xx鎮(zhèn)第xx代表大會代表選舉工作會議，于x月x日召開xx鎮(zhèn)出席xx區(qū)第x次代表大會代表選舉工作部署會議，研究部署區(qū)、鎮(zhèn)黨代表選舉工作，明確選舉工作流程、代表資格審查、選舉單位劃分、代表名額分配等有關(guān)事項，明確代表產(chǎn)生的程序和各階段時間要求。各黨組織根據(jù)鎮(zhèn)黨委分配的代表名額，按民主集中制的原則，充分發(fā)揚民主，經(jīng)過黨委會或（總）支委會充分醞釀，推薦出代表候選人，召開黨員大會，以無記名投票的方式和差額選舉的辦法，從全鎮(zhèn)xxxx名黨員中，選舉產(chǎn)生了xxx名黨代表，代表的構(gòu)成基本符合黨內(nèi)選舉法的有關(guān)規(guī)定和要求。

（三）開展“四必談”活動，提高換屆紀律知曉率。一是鎮(zhèn)黨委書記與每位班子成員開展談心談話，了解各班子成員對當前班子成員的評價、對個人進退流轉(zhuǎn)的想法、對此次換屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選的推薦等，同時嚴明換屆紀律。二是鎮(zhèn)紀委書記與中層干部開展談心談話，強調(diào)換屆紀律，了解干部思想動態(tài)及對此次換屆工作的建議等，引導(dǎo)大家正確對待換屆選舉。

（四）認真起草“兩個報告”，提出了今后五年的奮斗目標。

黨委會和紀委會兩個報告的起草工作是在x月開始進行的。起草前，鎮(zhèn)委對兩個報告進行了認真的研究，聽取各黨組織對黨委和紀委工作的意見和建議，對五年來的工作情況進行了認真的總結(jié)回顧，分析了存在的問題和不足。以中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際情況，提出了今后五年的奮斗目標和實現(xiàn)這些目標的措施。完成這兩個報告的起草工作后，經(jīng)過黨委多次討論、修改，使報告更加實事求是，更加切合實際，更好地指導(dǎo)我們今后的工作。

（五）精心組織，規(guī)范履行程序，開好黨代會。

在換屆選舉過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格遵守選舉工作有關(guān)規(guī)定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。鎮(zhèn)委于x月x日召開xx鎮(zhèn)第xx次代表大會，會議全程嚴格履行黨代會程序規(guī)定，流程順暢，按要求順利召開了鎮(zhèn)黨代會。選舉時，為了充分體現(xiàn)選舉人的意志，鎮(zhèn)委在黨代會上，對候選人預(yù)備人選的基本情況都做了詳細說明，候選人分別與代表見面并作表態(tài)發(fā)言，讓代表醞釀，使新一屆黨委班子、鎮(zhèn)紀委班子及xx鎮(zhèn)出席xx區(qū)第x次代表大會代表順利通過選舉產(chǎn)生。新一屆鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委班子，班子成員的年齡結(jié)構(gòu)、知識水平、整體素質(zhì)都有了很大的優(yōu)化和提高。中國共產(chǎn)黨xx鎮(zhèn)第xx次代表大會圓滿完成。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。鎮(zhèn)紀委為切實履行換屆風(fēng)氣的監(jiān)督責(zé)任，成立由鎮(zhèn)紀委委員組成的xx鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組對發(fā)現(xiàn)問題嚴肅執(zhí)紀，嚴格問責(zé)，確保換屆紀律不折不扣執(zhí)行。二是開展談心談話。自換屆開始，鎮(zhèn)紀委按照鎮(zhèn)黨委安排，對鎮(zhèn)中層干部開展個別談心談話，強調(diào)換屆紀律及了解個人思想動態(tài)，推動換屆工作有序開展。

（二）加強宣傳教育，確保換屆紀律深入人心。一是召開專題培訓(xùn)。以舉辦鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”干部培訓(xùn)班為契機，對村（社區(qū)）“兩委”干部開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題講座，注重提升新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍綜合素質(zhì)，增強拒腐防變能力，同時嚴明換屆紀律。二是開展警示教育。組織鎮(zhèn)全體干部職工、駐鎮(zhèn)有關(guān)單位負責(zé)同志、各村（居）書記、主任觀看警示教育片《xxxxx警示錄》，加強干部教育引導(dǎo)，敲響換屆紀律的警鐘。三是營造濃厚氛圍。在鎮(zhèn)機關(guān)、各村（社區(qū)）滾動播放嚴肅換屆紀律相關(guān)led宣傳標語，發(fā)放《嚴明“十嚴禁”“八不準”紀律要求確保換屆風(fēng)清氣正》等宣傳手冊xx余本，張貼“十嚴禁”換屆紀律宣傳海報xx余張。同時利用微信群、短信平臺向鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部職工發(fā)送換屆紀律宣傳信息，調(diào)動黨員干部民主監(jiān)督積極性，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造“風(fēng)清氣正、干凈選舉、公平公正”的換屆氛圍。

（三）暢通群眾舉報渠道。利用“12380”電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)和短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺，拓寬群眾監(jiān)督渠道，對涉及換屆紀律的問題線索，快速反應(yīng)、及時辦理。深化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴厲懲處誣告陷害行為，堅決狠剎歪風(fēng)邪氣。

自換屆開始，鎮(zhèn)紀委未發(fā)現(xiàn)關(guān)于換屆風(fēng)氣、選人用人等問題，也未收到換屆風(fēng)氣的信訪舉報件。

三、存在問題。

部分黨員干部對換屆工作重視不夠，思想認識不到位，需要加大換屆工作宣傳力度，鎮(zhèn)委通過以會代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班、印發(fā)資料等方式，進一步提高干部群眾對換屆工作的認識，引導(dǎo)他們嚴格遵守換屆紀律，確保各項工作順利開展。

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇十五

1、確保實現(xiàn)糾風(fēng)工作“一把手”工程，“一把手”負總則，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，責(zé)任具體，分工明確。糾風(fēng)重點單位負責(zé)人要及時制定切實可行的措施，解決糾風(fēng)工作中存在的問題。把糾風(fēng)工作與全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、業(yè)務(wù)工作一起抓、一起落實、檢查、考核。

2、制定切實可行的糾風(fēng)工作意見或計劃，采取有效措施，保證糾風(fēng)工作落到實處。

3、一級抓一級，層層落實糾風(fēng)工作責(zé)任制。糾風(fēng)重點單位要明確糾風(fēng)工作責(zé)任，實行糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層簽訂糾風(fēng)目標責(zé)任書，并確定專人負責(zé)，定期對目標責(zé)任落實情況進行檢查，及時掌握工作進程和各項目標落實情況，采取有效措施進行整改。

4、要繼續(xù)建立健全和完善監(jiān)督制度機制，凡掌管人、財、物、收費項目審批等職能部門和崗位，以及容易發(fā)生以權(quán)謀私的部門和崗位，要進行權(quán)力分解，定期崗位輪換，加強內(nèi)部管理、制約和監(jiān)督。

5、開展經(jīng)常性的明察暗訪工作，定期或不定期組織有關(guān)人員進行明察暗訪活動，及時發(fā)現(xiàn)本部門存在的不正之風(fēng)問題，并采取有效措施予以糾正。年內(nèi)有組織的明察暗訪活動不少于3次。對職權(quán)內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)不制止、不查處或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的嚴重違法違紀問題不調(diào)查、不處理或者隱瞞不報，壓而不查的要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

6、加大糾風(fēng)宣傳教育力度。充分利用廣播、“土喇叭”大力宣傳糾風(fēng)工作措施，工作動態(tài)、工作成效和不正之風(fēng)問題查處的過程等情況。結(jié)合精神、中紀委第十八屆二次全會、自治區(qū)紀委八屆三次全會、自治州紀委第九屆三次全會和市委六屆三次會議精神，組織形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，促進糾風(fēng)工作的深入開展。全年上報有價值信息不少于6篇，糾風(fēng)總結(jié)、和糾風(fēng)報表必須在規(guī)定時間內(nèi)。

7、積極開展機關(guān)效能評議，和創(chuàng)建行風(fēng)示范窗口、文明行業(yè)活動;堅決糾正站所和窗口單位存在門難進、臉難看、事難辦、等人民群眾反映強烈的不正之風(fēng)，切實解決行業(yè)部門工作人員存在耍威風(fēng)、搞特權(quán)、刁難群眾的問題。開展政風(fēng)、行風(fēng)評議要講求實效，不斷總結(jié)、完善作風(fēng)評議制度，有效促進政風(fēng)、行風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

8、要實行政務(wù)公開制度，凡是與老百姓利益密切相關(guān)的事項除屬于國家機密的事項按規(guī)定不能公開的以外，都要實行辦事制度公開制度，做到公開制度，辦事程序、辦事依據(jù)，和辦事結(jié)果。為人民群眾公開、透明、高效公共服務(wù)，方便人民群眾的監(jiān)督。

9、嚴肅查處不正之風(fēng)和違法亂紀問題，加強對行業(yè)不正之風(fēng)查處力度，對群眾舉報、反映問題，要及時組織調(diào)查落實，做到件件有答復(fù)，確屬違紀違法的要嚴肅處理有關(guān)責(zé)任人，對典型的案件要及時查處，并公開曝光，對鄉(xiāng)糾風(fēng)辦發(fā)出的糾風(fēng)通知書和專板事項，必須在規(guī)定的時限內(nèi)認真調(diào)查處理，并上報結(jié)果。

上述糾風(fēng)目標責(zé)任和要求，鄉(xiāng)糾風(fēng)辦將通過平時督促檢查、考核和年終檢查、抽查等措施進行檢查后，提出定等建議，報鄉(xiāng)政府批準后予以公布。

責(zé)任人：xuexila。

日期：xx月xx日

看了領(lǐng)導(dǎo)糾風(fēng)工作目標責(zé)任書的人還看。

1.黨風(fēng)廉政目標責(zé)任書。

2.黨風(fēng)廉政責(zé)任書范本。

3.廉政建設(shè)責(zé)任書樣本。

4.20黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書。

5.公司黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書。

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇十六

報告是向上級機關(guān)報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復(fù)上級機關(guān)詢問的正式文件。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一、工作情況。

（一）前期準備。

一是開展學(xué)習(xí)。11月2日至12月4日，召開了4期專題學(xué)習(xí)會，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和習(xí)總書記對基層組織建設(shè)的重要論述。

二是建立制度。建立xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子包村聯(lián)戶制度和談心談話工作制度。

三是風(fēng)險排查。11月中旬，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開鎮(zhèn)黨委會，安排部署換屆前摸底工作。

（二）部署啟動。

一是制定方案。根據(jù)區(qū)上方案，制定xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區(qū)）正在抓緊擬制工作方案。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)。成立xx鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)風(fēng)氣監(jiān)督、疫情防控、監(jiān)督聯(lián)絡(luò)等6個工作組。

三是召開會議。召開xx鎮(zhèn)換屆工作動員會和談心談話會，對換屆工作進行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話。

四是批準召開黨員大會。12月11日前，各村（社區(qū)）完成召開黨員大會的請示上報，鎮(zhèn)黨委批復(fù)確定了大會召開時間。

（三）宣傳動員。

一是集中宣傳。制定了xx鎮(zhèn)換屆宣傳工作方案，利用公開欄、led顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區(qū)）召開黨員大會，集中進行換屆政策講解；通過公開欄、公眾號、微信群、電話，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動黨員的一封信。

二是確定人數(shù)。12月11日之前，各村（社區(qū)）通過微信、短信、電話等形式，將換屆選舉的政策要求和有關(guān)事項通知到本人，并確定了應(yīng)到會黨員人數(shù)，同步向鎮(zhèn)黨委報送黨員大會部分黨員不計算在應(yīng)到會人數(shù)之內(nèi)的請示。

（四）確定人選。

一是制定辦法。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別制定預(yù)備人選推薦產(chǎn)生辦法，明確了工作程序和執(zhí)行細則。

二是召開大會。12月12日，9個村（社區(qū)）召開黨員和群眾大會，對現(xiàn)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進行民主測評，完成下屆村（社區(qū)）黨組織委員會候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個設(shè)黨委的村（社區(qū)）同步完成了紀委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮(zhèn)黨委報送了推薦初步人選。

三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮(zhèn)黨委召開了兩次黨委會，按照不低于委員職數(shù)50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，以及紀委書記、委員候選人初步人選。

二、存在問題。

根據(jù)區(qū)委關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作相關(guān)要求，繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學(xué)歷不低于高中（中專）文化程度。xx鎮(zhèn)xx村現(xiàn)任黨總支書記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產(chǎn)黨，初中學(xué)歷（中專在讀），在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學(xué)歷低于高中（中專）文化程度，不符合繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學(xué)歷條件。但是該同志作風(fēng)務(wù)實，長期在基層工作，經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強，工作中辦法多、點子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績突出，2020年，該同志被評為xx省第八屆勞動模范。

xx村作為天府農(nóng)博園核心區(qū)，按照區(qū)委部署，正加快建設(shè)中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興示范村，推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，走出一條壯大集體經(jīng)濟、帶動農(nóng)民增收致富、實現(xiàn)人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供標桿示范。xx村村域范圍內(nèi)在建重點項目多，發(fā)展任務(wù)重，項目搬遷掃尾、建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、項目保障推進等基礎(chǔ)工作量極大，需進一步加強基層力量，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學(xué)歷條件。

三、工作打算。

一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把換屆工作放在第一位，確保領(lǐng)導(dǎo)、措施、精力三到位。按照xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各工作組分工，認真履行職責(zé)，各司其職、各負其責(zé)，抓實抓細抓好換屆各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。

二是精準把握細節(jié)。深刻領(lǐng)會換屆工作相關(guān)精神，吃準吃透。

區(qū)級聯(lián)審反饋結(jié)果后，盡快按程序確定候選人預(yù)備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。

三是加強聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)。重點是依法依規(guī)。

加強對換屆工作的指導(dǎo)，嚴格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動態(tài)，及時研究處理各種問題，確保換屆工作健康有序推進。

全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆視頻會議、市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會議和領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作座談會召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進力度、氛圍營造力度，堅決把換屆工作各項目標任務(wù)落到實處。截至目前，已開展動員部署、宣傳教育、調(diào)查研究等工作，召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，正著手進行領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備。主要做法是：

1、著力營造環(huán)境，嚴明紀律正風(fēng)氣。

為貫徹落實省委提出的“四個100%”要求，我們在前期廣泛組織學(xué)習(xí)宣傳教育的基礎(chǔ)上，采取“三個四”措施著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

一是實行“四個承諾”。全市1200多名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、80多名組工干部、21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、42名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴肅換屆紀律承諾書，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的承諾書全部在《xx日報》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風(fēng)，堅決落實換屆紀律要求。

二是開展四項調(diào)查。采取發(fā)放換屆紀律知曉率調(diào)查問卷、個別座談了解換屆風(fēng)氣、民主測評領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀律行為、書面舉報違反換屆紀律干部等四種方式開展換屆紀律情況調(diào)查，掌握動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題。

三是暢通四個渠道。通過在xx組工網(wǎng)開辟紀律監(jiān)督欄目、設(shè)立舉報信箱、公布舉報熱線、安排專人負責(zé)換屆信訪接待等四個途徑，暢通意見渠道，健全問責(zé)機制，強化責(zé)任意識。目前我市換屆風(fēng)氣良好，沒有出現(xiàn)任何違反換屆紀律情況。

2、著力探索創(chuàng)新，深入考察掌實情。

堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察作為換屆的基礎(chǔ)工作，在操作辦法上積極探索，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新。6月中旬，從市委組織部、市紀委、市人社局、市委老干局等部門抽調(diào)精干力量組成7個考察組，對全市21個鎮(zhèn)(街道、園、場)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了集中換屆考察。具體做到“五個注重”：

一是注重嚴格程序。考察前，開展考察組專題培訓(xùn)，提前兩天發(fā)出書面考察預(yù)告，公布舉報電話和考察組成員名單;考察中，嚴格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴肅換屆紀律問卷調(diào)查、個別座談、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、綜合分析等10項程序展開;考察后，及時召開考察組碰頭會議，對班子和個人形成初步評價意見。

二是注重擴大民主。在參會范圍上，除上級規(guī)定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮(zhèn)級人大代表及規(guī)模以上企業(yè)負責(zé)人，確保各類人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨立填寫、分輪投票方式，確保每個參會人員都能真實表達意愿;在測評項目上，增加任職征求意見和廉政建設(shè)評價，多角度了解干部表現(xiàn);在座談人員上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于40人，廣泛聽取各層面人員意見。

三是注重思想引導(dǎo)。在前期市委書記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基礎(chǔ)上，結(jié)合換屆考察，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動態(tài);既談個人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權(quán)，不硬性規(guī)定談話時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺機會難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時間達2小時以上。通過談心談話，部分同志認為“組織上能讓我充分表達意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。

四是注重實績分析。堅持“實績論英雄”，引入體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年以來經(jīng)濟社會發(fā)展情況及綜合考核結(jié)果，對主要經(jīng)濟指標進行統(tǒng)計、核實，對“一票否決”事項征求相關(guān)部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎(chǔ)，既看顯績也看潛績，通過縱橫向?qū)Ρ取⑷轿环治觯嫔钊肓私忸I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績。

五是注重綜合評價。考察結(jié)束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據(jù)，客觀公正地對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員形成綜合評價意見，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子配備和運行情況，與平時了解基本一致，考察真實度、可信度較高，為換屆調(diào)整提供了準確、有效參考依據(jù)。

3、著力選優(yōu)配強，確定原則明方向。

受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴重，班子結(jié)構(gòu)偏向老化，活力有所不足。為調(diào)動各方面積極性，我們在充分考察、分析結(jié)構(gòu)、專題匯報基礎(chǔ)上，由市委常委會集體研究通過了樹立正確用人導(dǎo)向、合理配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、選優(yōu)配強黨政正職、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領(lǐng)導(dǎo)干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強干部掛職鍛煉等10項換屆調(diào)整原則，嚴格按原則調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。如依照樹立正確用人導(dǎo)向原則，對綜合評價優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強黨政正職原則，著重培養(yǎng)以40歲左右干部為主體的黨委書記隊伍，全市配備30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不少于3名。

依照優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實行“老中青”相結(jié)合，保留一批45歲以上、經(jīng)驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調(diào)動各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運用“年輕干部成長工程”培訓(xùn)成果，計劃從“年輕干部成長工程”強化訓(xùn)練班中選拔50%的學(xué)員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至主職崗位培養(yǎng)鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子補充配備30歲以下干部原則上從強化訓(xùn)練班學(xué)員中選拔。

依照重視從基層一線選拔干部原則，每個鎮(zhèn)內(nèi)部提拔1名優(yōu)秀干部進入領(lǐng)導(dǎo)班子。依照妥善安排基層領(lǐng)導(dǎo)干部原則，結(jié)合個人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領(lǐng)導(dǎo)班子“加凳子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排2-3名任職時間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮(zhèn)直單位工作。依照加強干部掛職鍛煉原則，推進市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部掛職。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照要求，現(xiàn)將我縣換屆工作情況匯報如下。

xx縣位于xx省東部，總面積xxxx平方公里、行政區(qū)域面積xxx平方公里，轄x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個街道，總?cè)丝趚x萬人；現(xiàn)有縣委直管黨（工）委xx個，黨總支xx個，黨支部xx個，共產(chǎn)黨員xxxx名。

自換屆工作開展以來，xx縣委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于換屆工作重要指示批示精神和黨中央的安排部署，落實黨委謀劃好、組織好換屆，確保風(fēng)清氣正的工作要求，在xx市委、xx市委組織部和xx市換屆指導(dǎo)督導(dǎo)組的指導(dǎo)和幫助下，著力在加強黨對換屆領(lǐng)導(dǎo)、配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、做好代表推選、嚴肅換屆紀律、營造良好氛圍、謀劃縣級黨代會籌備等方面用心用力，換屆各項工作穩(wěn)步推進。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面的人事安排已到位，完成代表候選人初步人選考察公示工作；縣委全體會議作出了召開中國共產(chǎn)黨xx縣第八次代表大會的決議，向xx市委呈報了第一次請示。

（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚民主、依法按規(guī)辦事貫穿換屆工作全過程。一是堅持思想先行。在參加并領(lǐng)會xx省、xx市換屆工作部署會精神的基礎(chǔ)上，召開縣委常委（擴大）會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會，進一步學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央部署要求，從政治和全局的高度充分認識換屆工作的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署和工作要求上來。5月10日，召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部嚴肅換屆紀律暨集體談心談話工作會議，重申“十個嚴禁”紀律要求、通報xx省7起選人用人不正之風(fēng)案例，以案說法、以案明紀、以案示警，引導(dǎo)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念和紀律觀念，繃緊從嚴治黨之弦，確保換屆過程清明清正清新。二是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。構(gòu)建兩級換屆工作領(lǐng)導(dǎo)體系，縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別召開領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作動員部署會，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，班子成員各司其職的組織機構(gòu)，派出換屆工作督導(dǎo)組，確保黨委充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。三是堅持依法依規(guī)做好工作。縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委堅持對重大事項的研究把關(guān)，自覺維護黨章和黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性。落實民主集中制要求，召開常委會、全委會先后對鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨員代表大會請示、縣級黨代會籌備、召開縣第八次黨代會的決議等進行研究把關(guān)和決策。人大、政協(xié)黨組和統(tǒng)戰(zhàn)部門積極主動研判代表委員履職情況，為統(tǒng)籌“兩代一委”安排做好基礎(chǔ)。組織部門以提升政策運用能力、強化程序把關(guān)、落實黨委意圖為切口，通過“四位一體”學(xué)習(xí)工作法，推動形成了領(lǐng)導(dǎo)政策清、業(yè)務(wù)骨干法規(guī)精、工作人員情況熟的良好運行局面。縣紀委監(jiān)委立足監(jiān)督執(zhí)法職責(zé)，全力打造嚴肅紀律氛圍，建立健全監(jiān)督機制，實時監(jiān)測掌握換屆風(fēng)氣狀況，推動法律要求落地。宣傳、政法和縣委辦積極溝通協(xié)調(diào)配合，齊心協(xié)力做好換屆工作，為充分發(fā)揮參謀助手奠定基礎(chǔ)。編印《換屆工作指導(dǎo)手冊》xx本，收錄法規(guī)條例xx篇，發(fā)放《黨組織選舉工作手冊》xx本，為換屆工作提供強有力的政策指導(dǎo)依據(jù)。四是堅持工作統(tǒng)籌到位。突出對換屆工作全盤考慮、整體統(tǒng)籌，先后xx次聽取進展情況匯報，及時研究解決存在問題。換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實行工作周調(diào)度，形成了統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、政策研究督導(dǎo)、人事安排、組織選舉、紀律監(jiān)督、宣傳報道、會議籌備、安全保障和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動的全鏈條閉合式工作體系，全方位保障換屆工作。立足換屆環(huán)節(jié)要求，以作戰(zhàn)圖、工作流程圖明確的關(guān)鍵點為指引，提前研判節(jié)點環(huán)節(jié)任務(wù)，以工作提醒的方式推動重點工作落實，跟蹤問效事項落實情況，形成事有研判、事有提醒、事有反饋、事有指導(dǎo)的良好工作運轉(zhuǎn)。目前，xx市級累計發(fā)出x期xx個提醒事項工作，已落實完成xx項，xx項因貫穿換屆始終正在持續(xù)推進；本縣提醒的xx個工作事項均已落實完成。

（二）優(yōu)化班子功能，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子實現(xiàn)好中選優(yōu)。堅持立足當前，著眼長遠，強化分析，落實要求，精準選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。一是做細研判工作。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展定位、隊伍建設(shè)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、功能強化等，全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研，形成進退留轉(zhuǎn)、結(jié)構(gòu)需求、來源人選、年輕干部、五方面人員等xx個分析情況報告，對xx名各方面人選開展檔案核查、資格條件把關(guān)、遵規(guī)守紀等情況摸查，在充分醞釀基礎(chǔ)上，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備意見和建議。二是做實考察工作。用足知事識人方法，堅持通過具體事例為干部畫像，運用崗位業(yè)績評價、自我評定、支部鑒定、群眾評說等方法，近距離、多角度考察干部，對xx名現(xiàn)崗位工作不足2年的延伸崗位考察，擴大知情范圍。堅持“凡提四必”，落實廉政意見“雙簽字”規(guī)定，開展重要事項說明、任職回避情況篩查、社會信用評價意見征求等工作，堅決防止干部“帶病提拔”。做到標準落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子人選在x月xx日已到位。從配備情況上看，新配黨政正職xx人，均為全日制大學(xué)本科學(xué)歷“80后”干部，35歲以下xx人，高于15%配備要求，年齡平均降低xx歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員xx人，黨政交叉任職xx人，繼續(xù)提名xx人，平級轉(zhuǎn)任xx人，提拔xx人；均為“xx后”干部，平均年齡xx歲，整體降xx歲，35歲以下xx人，占xx%；具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的x人，達到三分之二要求；女干部x人，少數(shù)民族干部x人，“五方面人員”保留x人、新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員x人，形成了黨的建設(shè)、社會治理、依法行政、民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展等方面又博又專的優(yōu)化性人選配備。紀委班子x人，繼續(xù)提名x人，新任職x人，平均年齡xx歲，具有紀檢、財務(wù)、巡察工作經(jīng)驗x人，占xx%。

（三）合理確定規(guī)模結(jié)構(gòu)，切實提高代表質(zhì)量。堅持黨組織主導(dǎo)代表人選的產(chǎn)生，堅持把政治標準放在第一位，嚴把代表資格條件。摸清黨員底數(shù)。各級黨組織采取入戶登記、電話聯(lián)絡(luò)、黨統(tǒng)核實等方法，登記備案在冊黨員，摸清黨員結(jié)構(gòu)、篩查“八類黨員”。經(jīng)過兩輪摸排，縣委所轄xx個黨（工）委的xxx個黨支部共有黨員xxxx名，專業(yè)技術(shù)人員xxx人，獲得縣級以上先進榮譽稱號xxx人，通過黨組織與黨員互找、公安社保部門排查等方法，造冊“八類黨員”xxx名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排xx個黨組織xxx名黨員，造冊“八類黨員”xxx名，先進模范xxx名，女性黨員xx名，占比xx%；少數(shù)民族黨員xxx名，占比xxx%。合理確定代表結(jié)構(gòu)。我縣第八次黨代會保持xxx名代表名額。與七次黨代會代表結(jié)構(gòu)相比，降低各級干部代表數(shù)x個，確定為xx名；一線代表增加x名，確定為xx名；保持人武部、消防救援大隊、森林消防中隊、武警中隊x名代表的名額。結(jié)合地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展特點，優(yōu)化代表組成，大幅提高工人、農(nóng)牧民代表比例，分別提升xx%和xxx%。婦女、少數(shù)民族代表比例分別高出規(guī)定比例xxx%和xxx%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開的是第一次黨員代表大會，確定黨員代表xx名，各級干部代表xx名，一線黨員代表xx名，先進模范代表xx名，女性代表不少于xx%，少數(shù)民族代表不少于xx%。規(guī)范劃分選舉單位。縣委以基層黨（工）委和人武部、消防救援大隊、森林消防中隊、武警中隊黨組織為基礎(chǔ)，劃分xx個選舉單位，考慮縣級領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況，為縣委下派代表預(yù)留了xx個選區(qū)名額，較上次增長xx個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合黨員分布情況，以xx村和機關(guān)為基礎(chǔ)，劃分xx個選舉單位。堅持從嚴把關(guān)代表資格。突出政治標準和黨員優(yōu)秀分子先進性、純潔性要求，明確“10個能夠”“13種禁止情形”的資格要求，堅持嚴管與厚愛、激勵與約束并重，落實三個區(qū)分開來要求，執(zhí)行中組部對受處理、處分干部區(qū)分情形使用的意見，切實保證代表的廣泛性和人選質(zhì)量。嚴明產(chǎn)生程序。細化選舉程序為5個階段14個環(huán)節(jié)，代表將經(jīng)過三次請示及一次匯報產(chǎn)生，聯(lián)合紀委、組織、審計等xx個部門進行資格審查，確保“13種禁止情形”人選“零提名”。按照縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的xx個選舉單位醞釀xx名代表推薦人選，差額比例為xx%。對xx名代表候選人初步人選進行考察，征求紀檢、公安、檢察等xx個部門意見，x月xx日已完成了公示工作，未收到相關(guān)舉報信訪問題。

（四）嚴肅換屆紀律，營造風(fēng)清氣正氛圍。抓好警示教育。制定嚴肅換屆紀律工作實施方案，召開嚴肅換屆紀律會，觀看《警鐘》警示教育片，筑牢黨員干部思想防線。依托“xxxx”“xxxx”等微信公眾號新媒介，發(fā)布換屆信息、換屆紀律、換屆知識46期，制作《換屆紀律“十個嚴禁”》mg微動漫xx期，發(fā)放《換屆紀律手冊》“口袋書”xxxx余份，編印工作簡報x期，xx市上稿x篇，xx省上稿x篇。建立監(jiān)督機制。制定《“12380”舉報工作操作規(guī)程》，建立換屆紀律信訪舉報“快辦通道”，暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪“三位一體”渠道，縣紀委和縣委組織部聯(lián)合建立了違反換屆紀律問題專項查核組，落實xx《違反換屆紀律問題快查快結(jié)機制》，確保問題解決在萌芽狀態(tài)，堅決避免發(fā)酵蔓延。廣泛開展談心談話。與同級黨委、人大、政府、政協(xié)班子成員和本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部、重點崗位干部談心談話xxx人，與進退留轉(zhuǎn)干部進行談心談話xx人，與考察對象進行談心談話xx人。在全縣集中談心談話會上，縣委書記與全縣xxx名干部就換屆紀律、正確對待進退流轉(zhuǎn)等方面進行了深入交流。

（五）精準謀劃部署，安排黨代會籌備工作。x月xx日，召開縣委常委會，研究討論了縣八次黨代會籌備工作，成立了以縣委書記為組長的籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以各位常委為組長的x個工作專項組，研究確定了黨代表選舉工作方案。縣委全會通過了《關(guān)于召開中國共產(chǎn)黨xx縣第八次代表大會的決議》，向xx市委呈報了《關(guān)于召開中國共產(chǎn)黨xx縣第八次代表大會的請示》。待xx市委批復(fù)后，將召開黨代表選舉工作會議對各選舉單位進行培訓(xùn)，組織黨代表選舉工作。

一是積極配合完成xx市委換屆工作安排。堅決服從全局安排，以負責(zé)任的態(tài)度，精心組織配合好下一階段xx市委在我縣開展的人事干部選拔任用工作，積極推薦忠誠干凈擔(dān)當、政治上靠得住的好干部，特別是具有“三個特別”品質(zhì)的干部。做好我縣出席xx市第六次黨代會代表的研判和分析工作，發(fā)現(xiàn)好、醞釀好具有先進性、純潔性的代表，能牢記黨的初心使命、密切聯(lián)系黨員群眾、模范發(fā)揮帶頭作用，劇透良好履職能力的代表。

二是精心指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好黨代表選舉。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牢牢把握選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，從嚴審核各選舉單位上報的預(yù)備人選，嚴格審查把關(guān)代表候選人預(yù)備人選的醞釀提名程序和辦法、差額比例、代表構(gòu)成、代表條件等，對不符合的提出調(diào)整意見，明確代表經(jīng)得住、經(jīng)得起考驗。

三是扎實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)大會籌備工作。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強大會籌備工作的謀劃與推動，圍繞兩個報告的起草，深入基層、深入黨員群眾，凝聚共識，繪出好藍圖，形成好氣象。在大會的會務(wù)籌備、黨代表的培訓(xùn)、選舉辦法的制定、會務(wù)安排等方面做好指導(dǎo)，確保各項工作有序銜接。

四是做好縣級黨代表選舉培訓(xùn)工作。召開全縣黨代表選舉工作會議，在代表人選醞釀，代表條件把關(guān)、推選流程等方面做好指導(dǎo)與培訓(xùn)，加強對代表候選人初步人選資格審查，確保“13種情形”人選“零提名”。

五是切實加強紀律監(jiān)督工作。加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督，緊盯鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表選舉、大會選舉等重點環(huán)節(jié)開展工作監(jiān)督。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對選舉可能存在的風(fēng)險區(qū)、薄弱點的研判，做好工作預(yù)案。保障“12380”“12388”舉報平臺的運行，持續(xù)做好換屆紀律宣傳。

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇十七

多年來，我市文化市場管理稽查工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心支持下，在文化市場管理方面，全面實行了行政執(zhí)法責(zé)任制，大力推進依法行政，堅持文明執(zhí)法，認真履行行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提高了行政執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，分層次、有重點地開展了一系列法制宣傳教育活動，制定并實行了一系列廉政監(jiān)督制度，建立了內(nèi)部監(jiān)督制約機制，保證了各項法律法規(guī)的正確實施，使全市文化市場管理工作正朝著規(guī)范化、法制化的軌道繁榮、健康、有序地發(fā)展。近年來，我市文化市場管理稽查工作始終走在全省十七個地市的前列，連續(xù)多年被**市文化局黨委評為先進單位，多次受到市有關(guān)部門的表彰。由于工作突出，被市委、市政府評為“全市防非工作先進集體”和“**市職業(yè)道德建設(shè)先進單位”，**市總工會授予“五一勞動獎狀”榮譽稱號。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真實行行政執(zhí)法責(zé)任制，進行目標量化分解。

多年來，我們始終把文化市場管理納入全局工作的重要議事日程，當作精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容來抓。我們制定了《文化市場行政執(zhí)法責(zé)任制》和《文化市場錯案責(zé)任追究制度》，建立了行政執(zhí)法責(zé)任體系，全面實行行政執(zhí)法責(zé)任制，將責(zé)任層層分解到每個執(zhí)法人員，全部實行目標量化分解，做到執(zhí)法目標任務(wù)明確，責(zé)任分工具體，各負其職，賞罰分明。通過年終考核，以激勵執(zhí)法人員自覺執(zhí)法，依法行政，進一步增強了執(zhí)法人員的責(zé)任感和緊迫感。

二、加強行政執(zhí)法監(jiān)督，嚴格行政執(zhí)法程序。

1、堅持行政處罰審批制度。根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，對文化經(jīng)營場所的行政執(zhí)法工作，從92年以來一直堅持執(zhí)行了行政處罰審批制度，凡行政處罰案件先報文化市場管理處嚴格審查、把關(guān)，再報分管局長審批簽字。遇到重大行政處罰案件由局長辦公會集體討論做出處理決定。文化市場管理處在審查中發(fā)現(xiàn)問題提出意見，對不規(guī)范的文字材料予以修改、糾正，對不合格的執(zhí)法文書堅決退回補正，基本做到了主體正確，事實清楚，證據(jù)充分，適用法律恰當，執(zhí)法程序合法，執(zhí)法文書完整規(guī)范。

2、堅持執(zhí)行調(diào)閱案卷制度。每年都要配合省文化廳和市法制辦調(diào)閱執(zhí)法案卷，進一步規(guī)范了執(zhí)法文書，提高了案卷質(zhì)量。現(xiàn)在執(zhí)法人員基本上都能熟知和熟練掌握《行政許可法》和《行政處罰法》的各項規(guī)定，嚴格按照行政許可和處罰程序行使審批和處罰，較能熟練地操作、運用執(zhí)法文書的制作、填寫、歸檔工作。我市的執(zhí)法案卷在參加省文化廳文化市場行政處罰案卷評比中多次被評為優(yōu)秀案卷。從92年以來經(jīng)過我們處罰的.案件從未出現(xiàn)一例行政訴訟、賠償案件。

3、制定完善了各項監(jiān)督制度。為保證各項工作的開展，全力以赴抓好文化市場管理工作，我們始終按照《行政處罰法》的規(guī)定和法制工作的要求，制定完善了各項監(jiān)督制度。我們制定了行政處罰、審批程序制度，聽證程序制度，行政執(zhí)法責(zé)任制目標考核制度，行政執(zhí)法、審批公示制度，行政執(zhí)法錯案和執(zhí)法過錯責(zé)任追究規(guī)定。市文化市場稽查隊制定了廉政建設(shè)制度，公開辦事制度，建立了執(zhí)法日志，設(shè)立了公告欄，公布了有關(guān)文化市場管理條例；市場管理處、稽查隊各科室的工作職責(zé)；市場管理執(zhí)法人員“五不準”；執(zhí)法程序“四公開”，既：執(zhí)法人員身份公開，執(zhí)法依據(jù)公開，執(zhí)法程序和文書公開，處罰的事實和理由公開，并將執(zhí)法人員的姓名、職務(wù)、工作職責(zé)及舉報電話公布于眾，以利于接受群眾監(jiān)督，做到了制度、法規(guī)、辦事程序上墻。去年我們在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下還印制了《文化市場辦事指南》，下發(fā)到各經(jīng)營單位，受到了群眾的歡迎。多年來未發(fā)現(xiàn)有違紀不廉潔行為和群眾舉報等問題。

4、建立了執(zhí)法責(zé)任監(jiān)督體系。成立了監(jiān)督考評領(lǐng)導(dǎo)小組，由局紀委、人事、財務(wù)等處室統(tǒng)一對執(zhí)法科室進行監(jiān)督考評。同時，聘請了100名文化市場義務(wù)監(jiān)督員，對我市的文化市場管理工作進行反愧監(jiān)督。設(shè)立了廉政舉報箱、評議箱，公布了舉報電話和電子郵箱，對群眾的舉報和上級轉(zhuǎn)來的舉報，我們總是立即出動執(zhí)法人員進行查處，切實做到，有舉必查，有查必果。每年我們都要處理各類舉報案件近四百余起，使執(zhí)法到位率和案件查處率均達到100%，從未發(fā)生行政復(fù)議、訴訟等情況，多次受到上級有關(guān)部門的表彰。在抓好執(zhí)法工作的同時，積極推進廉政建設(shè)的開展，邀請經(jīng)營單位負責(zé)人、社會各界人士召開座談會廣泛征求管理相對人的意見，有效監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動。在執(zhí)法工作中做到了“公開、公正、公平”，受到經(jīng)營單位的好評。通過建立各項廉政監(jiān)督制度，普遍反映我局的執(zhí)法人員都能做到嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)，廉潔自律。由于我們加強了內(nèi)部的管理和教育，全體執(zhí)法人員能夠自覺遵守各項法規(guī)、制度。多年來，我局執(zhí)法人員從未發(fā)生違法違紀的問題，多次受到上級的表彰。

三、切實加強對執(zhí)法人員的思想道德教育和法律法規(guī)培訓(xùn)。

四、狠抓文化市場管理，開展“掃黃打非”集中行動，保證我市文化市場健康、繁榮、穩(wěn)定。

按照“守土有責(zé)”的原則，充分發(fā)揮各縣（市）、區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處屬地管理的作用，進一步健全了有各級宣傳部、文化、公安、工商等部門組成的各級“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了以文化、公安、工商為核心，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為骨干，以村委會（居委會）和廣大群眾為基礎(chǔ)的三級文化市場管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。堅持常年聯(lián)合執(zhí)法，綜合整治。在文化市場管理工作中，我局執(zhí)法人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、不怕苦、不怕累的精神，與各級各部門密切配合，把日常管理工作與重點專項整治工作相結(jié)合，每年都要開展全市性的集中“掃黃打非”行動10余次，集中對重點地區(qū)進行清理整頓，做到嚴格執(zhí)法，不留死角，深挖窩點，幾年來與公安部門聯(lián)合查處大案要案多起。

我們深知在當前文化市場管理稽查工作中還存在不少問題，比如有的地方還有多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法的問題，有的地方由于人力不足，裝備落后，執(zhí)法力度不夠等等，都需要我們進一步努力改進，也需要全省有統(tǒng)一的政策和步調(diào)。我們相信，通過這次全省文化市場執(zhí)法責(zé)任制的考核，一定會推動我市文化市場管理稽查工作的全方位建設(shè)，逐步使我市的文化市場執(zhí)法走向規(guī)范化，科學(xué)化的軌道，更好地使我們擔(dān)負起加強文化市場管理的任務(wù)，為社會主義精神文明建設(shè)做出更大的貢獻。

縣領(lǐng)導(dǎo)包村工作情況匯報（匯總18篇）篇十八

各市州教育局黨組（黨委），各高校黨委：

各級教育行政部門和各級各類學(xué)校黨的組織要結(jié)合自身實際，研究制定貫徹落實本意見的具體措施。各單位要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)在2012年7月開展一個月的教育整頓活動，認真自查自糾，抓好自我整改。各單位自查整改及貫徹落實本意見情況，請于2012年8月上旬報送省委教育工委。

中共湖南省委教育工作委員會中共湖南省教育廳黨組。

當前，教育強省建設(shè)已進入攻堅階段，教育改革發(fā)展的復(fù)雜性和艱巨性日益凸顯。面對新的形勢，加強教育系統(tǒng)自身建設(shè)，特別是加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)刻不容緩。為改進作風(fēng)、強化責(zé)任、加強管理，推進全省教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，經(jīng)省委教育工委、省教育廳黨組研究決定，就切實加強教育系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)提出如下意見。

教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)狀況，關(guān)系到黨的教育方針政策的貫徹落實，關(guān)系到師生員工和人民群眾的根本利益，關(guān)系到教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局。近年來，我省教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成效，領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)逐步提高，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強，務(wù)實創(chuàng)新精神明顯提升，促進了教育事業(yè)的發(fā)展。但是，我省教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)也存在一些亟待解決的突出問題。主要是：有的政治意識淡薄，在重大原則問題上是非不分；有的大局意識不強，本位主義嚴重；有的民主集中制堅持不夠，黨政不和、一言堂現(xiàn)象突出；有的法紀觀念缺乏，有令不行、有禁不止；有的責(zé)任意識不強，失職瀆職現(xiàn)象時有發(fā)生；有的宗旨意識淡薄，與民爭利、以權(quán)謀私；有的工作作風(fēng)漂浮，形式主義嚴重；有的事業(yè)心不強，貪圖安逸、得過且過。這些問題嚴重削弱了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，嚴重損害了全省教育系統(tǒng)的整體形象，干擾了教育事業(yè)的健康發(fā)展，影響了教育系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定，造成了嚴重的后果和惡劣的社會影響，必須引起高度重視，切實采取有力措施認真加以解決。

切實加強全省教育系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，是積極面對風(fēng)云變幻的國際競爭形勢，艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要；是加強全省教育系統(tǒng)黨的建設(shè)，樹立教育的良好形象，辦好人民滿意教育的必然要求；是推進教育強省建設(shè)，促進我省教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的享受公平優(yōu)質(zhì)教育需求的重要保證。

全省教育系統(tǒng)一定要按照中央、省委的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實加強黨的建設(shè)和思想政治工作，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，強化責(zé)任，加強管理，促進我省教育事業(yè)的健康發(fā)展。

二、進一步明確加強全省教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的總體要求、工作原則和主要目標。

加強全省教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推進教育強省建設(shè)，維護教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，促進教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，辦好人民滿意的教育，切實加強全省教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，加強思想教育，推進制度建設(shè)，解決突出問題，樹立教育系統(tǒng)的良好形象，為我省“四化兩型”建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極的貢獻。

加強教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的工作原則是：緊緊圍繞提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和治教理政能力，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，堅持整體推進與突出重點相結(jié)合，堅持經(jīng)常性工作與集中性教育整頓相結(jié)合，堅持加強黨的建設(shè)與促進教育事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，確保領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的成效。

加強教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的主要目標是：通過深入查找和認真解決領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)存在的突出問題，使教育系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變，推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力進一步提高，使教育系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持黨的教育方針和社會主義辦學(xué)方向，遵循教育規(guī)律，依法依規(guī)辦學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)集體，形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)和諧的良好氛圍，為建設(shè)教育強省、辦人民滿意教育、推動教育事業(yè)健康發(fā)展提供堅強組織保證。

1、強化政治意識，增強黨性觀念。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持黨的基本路線，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，做到在瞬息萬變，錯綜復(fù)雜的形勢下，保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，嚴守各項政治紀律，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委、省委教育工委、省教育廳的各項決議，確保政令暢通，令行禁止。不準以任何借口有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，搞單位和地方保護主義；不準掩蓋問題、弄虛作假、欺上瞞下；不準公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和上級決定不一致的意見；不準編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。

2、堅持民主集中制原則，維護集體領(lǐng)導(dǎo)。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的制度，堅持和完善黨內(nèi)政治生活的各項準則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，不準違反決策程序擅自決定重要干部任免、重要事項安排和大額度資金使用等事關(guān)改革發(fā)展全局的重大事項。

高校要認真貫徹落實《湖南省高等學(xué)校實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制實施辦法》，進一步明確學(xué)校黨委和校長的職責(zé)，建立健全各項制度，維護集體領(lǐng)導(dǎo)和班子團結(jié)。

3、樹立大局意識，堅持統(tǒng)籌兼顧。正確把握和處理局部與全局、個人與集體、當前與長遠的關(guān)系，自覺做到局部和個人利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。要把教育事業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的全局中來謀劃，為“四化兩型”和“四個湖南”建設(shè)提供人才保障和智力支持。要切實堅持教育的公益性原則，遵循教育和學(xué)生成長規(guī)律，切實規(guī)范辦學(xué)行為，不準違規(guī)招生、買賣生源，不準違規(guī)補課，不準亂收費，不準亂發(fā)教輔資料。要密切關(guān)注人民群眾的期盼和師生的思想動態(tài)，妥善化解和處理好各種矛盾和問題，確保教育系統(tǒng)穩(wěn)定，推動教育優(yōu)先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

4、增強責(zé)任意識，切實加強管理。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以對黨和人民高度負責(zé)的精神，立足本職，忠于職守，認真履行工作職責(zé)，最大限度地為基層和群眾提供方便、快捷、高效的服務(wù)。全面推行辦事公開制、首問負責(zé)制、一次性告知制和限時辦結(jié)制等制度，不準辦事拖拉，不準推諉扯皮，不準馬虎應(yīng)付。對工作不落實、失職瀆職的單位和個人要認真查處和追究。

5、強化群眾觀念，改進工作作風(fēng)。要密切關(guān)注、認真研究、積極回應(yīng)、努力解決人民群眾關(guān)心的教育熱點難點問題。各級各類學(xué)校要堅持校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，要充分利用網(wǎng)絡(luò)等形式暢通師生反映情況和問題的渠道，了解情況、掌握動態(tài)，釋疑解難、化解矛盾。各級教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系基層學(xué)校，開展接訪、下訪，深入調(diào)查研究，了解基層情況，堅持問政于民、問需于民、問計于民，密切干群關(guān)系，促進社會和諧。

1、健全談話制度，加強干部管理。拓寬全省教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部溝通聯(lián)系渠道，健全談心談話制度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理。一是建立省委教育工委委員、省教育廳黨組成員與高校黨委書記和校（院）長及市州教育局黨組（黨委）書記和局長談心談話制度。省委教育工委書記、省教育廳黨組書記每年與本科院校黨政主要負責(zé)人談心談話一次，其它領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)與高職高專院校和市州教育局黨政主要負責(zé)人談心談話一次。談心談話主要是了解黨政主要負責(zé)人的思想工作，貫徹執(zhí)行民主集中制，班子團結(jié)協(xié)調(diào)，學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定等情況，以及工作中的困難問題。幫助領(lǐng)導(dǎo)班子分析問題，提出加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見建議。二是落實黨政主要負責(zé)人與其他班子成員談心談話制度。主要負責(zé)人要勇于解剖自己、承擔(dān)責(zé)任；要善于溝通，尤其要把平時不好說、沒有機會說或不宜在會上和其他場合說的問題妥善地與班子成員溝通，化解領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的矛盾，增強班子團結(jié)。三是班子成員之間要相互談心、坦誠相見，交流思想、增進理解。

2、加強班子考評，強化責(zé)任追究。每年召開省委教育工委、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)處室主要負責(zé)人參加的測評會議，對高校及市州教育局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行測評，測評的內(nèi)容主要包括完成教育工作目標，社會影響、安全穩(wěn)定、綜治工作，辦學(xué)行為、行風(fēng)建設(shè)，黨政主要負責(zé)人配合及班子團結(jié)協(xié)調(diào)等方面的情況，考評結(jié)果作為省委教育工委和省教育廳評先評優(yōu)、項目建設(shè)立項的依據(jù)。同時，以教育工委、教育廳名義上報省委組織部，并函告有關(guān)市州委及高校主管部門，作為考核獎懲、班子調(diào)整、干部任用的參考。

3、開展督導(dǎo)巡視，加強監(jiān)督檢查。建立對市州教育行政部門履行職責(zé)情況的督導(dǎo)評估制度。重點評估市州教育行政部門的政策執(zhí)行能力和對區(qū)域范圍內(nèi)教育工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)能力，分考核評價市州教育工作實績，進一步推動各市州加快教育強市州建設(shè)進程。建立高校巡視制度。在省委巡視辦的具體指導(dǎo)下，組織開展高校巡視工作。主要監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，重點是黨政主要負責(zé)人貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及上級有關(guān)決定，處理重大問題，執(zhí)行民主集中制，選拔任用干部，勤政廉政等情況。巡視工作堅持穩(wěn)步推進、務(wù)求實效，力爭每5年對所有省屬高校巡視一遍。

五、切實加強對教育系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)各級黨委（黨組）要切實履行職責(zé)。把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)列入黨的建設(shè)的重要議事日程，堅持從一把手抓起，一級抓一級，層層抓落實。要認真研究制定加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的制度措施，及時研究解決思想作風(fēng)存在的突出問題，總結(jié)推廣本地區(qū)、本單位加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的先進典型和成功經(jīng)驗。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。省委教育工委、省教育廳成立全省教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，教育工委書記、教育廳黨組書記擔(dān)任組長，各高校和市州教育局都要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。黨政主要負責(zé)人要親自抓、帶頭做、負總責(zé)，管好班子、帶好隊伍，加強教育、管理和監(jiān)督。班子其他成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求，把領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)納入分管工作目標，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。各單位黨委（黨組）每年要召開一次以思想作風(fēng)建設(shè)為主題的民主生活會，黨員主要負責(zé)同志要以思想作風(fēng)建設(shè)為主題講一次黨課。

教育系統(tǒng)各級組織紀檢監(jiān)察部門要認真覆行職責(zé)，協(xié)助同級黨委（黨組）切實抓好思想作風(fēng)建設(shè)，要積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用，進一步拓寬監(jiān)督渠道，加大社會和群眾監(jiān)督力度，切實把領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的各項任務(wù)要求落到實處。組織部門對思想作風(fēng)存在突出問題的領(lǐng)導(dǎo)班子，要督促整改，或提出調(diào)整建議。紀檢監(jiān)察部門對思想作風(fēng)反映的突出問題要嚴肅查處，對典型案例要進行通報或公開曝光。其他各級有關(guān)部門要各司其職，密切配合，共同抓好教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)各項措施的落實。

湖南省教育廳辦公室。

2012年6月26日印發(fā)錄入員：王擁華。

校對員：劉洪秋。

共印300份。