通過寫述職報告，能夠對自己在工作中的成績和不足進行客觀評估。下面是一些關于述職報告寫作方面的范例和指導，希望對大家的寫作有所幫助。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇一

工作成效高揚思想旗幟，提升政治能力。全面普及理論學習，組織3080名黨員觀看黨的二十大開幕式，開展黨的二十大精神宣講。在xx各縣市區率先開辦“紅色ceo”課堂，創新設置“一月一局”政企互動環節。拍攝制作3分鐘宣傳短視頻，被評為xx市“學習二十大動力黨建紅”短視頻攝影大賽優秀作品。

緊盯基本環節，提升黨建水平。抓好組織建設，組織覆蓋率達92.5%，4個覆蓋率100%任務全面完成。在街道成立兩新組織綜合黨委，組織兩新黨組織黨務工作者培訓，完成黨員發展工作，在物流、快遞、新媒體行業分別設立黨組織。啟動xx市陶瓷電商產業標桿企業扶持培訓計劃。依托小區黨支部黨群服務站，打造“外賣小哥e站”，積極吸收“外賣小哥”參加主題黨日、三會一課等組織生活。

強化保障措施，提升服務效能。開展“助力千企”行動，定期召開企業問題交辦會，累計幫助企業解決問題97個，推動省委組織部“田間課堂”走進孫家灣鎮，邀請高校陶瓷專家專題授課，將兩新工作經費納入財政預算，培育打造74個“標桿”黨組織，xx省標桿黨組織2個，xx市兩新領域標桿黨組織4個。

下步打算思想鑄魂提升政治力。以“黨課開講啦”“空中大講堂”“紅色ceo”課堂為載體，結合“學習強國”“紅星云”等app，推動學習教育常態化，實現兩新黨員全員培訓。

組建攻堅提升組織力。在網絡主播、快遞行業等新就業、新業態群體中建立行業黨委，鼓勵有條件的鎮建立兩新組織綜合黨委，健全行業（企業）管理機制。從管理層黨員中擇優選拔，從行政事業單位中選派黨建指導員，完善兩新領域“五化”支部建設，不斷提升基層堡壘組織力。

引領發展提升生產力。積極搭建平臺、創新載體，優化營商環境，引領轉型升級，助推兩新發展。從政策、人才、金融服務、產品采購等方面發力，加強對產業鏈建設的支持，推動產業集群式發展。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、工作開展情況。

一是抓意識形態，凝聚紅色動能。督促落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神學習培訓工作，街道黨工委分×期組織專題集中學習，組織中心組理論集中學習×次，街道所屬各黨支部集中開展專題學習×余次，承接區委兩新工委“送×進企入社”×街道專場宣講活動。

二是抓黨建統領，點燃紅色引擎。黨建工作統領棚改征拆、×、武裝、老干等工作，做好“黨建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社區黨總支書記組建“老書記工作隊”發揮獨特作用，市委周邊建設橋棚改征拆×戶全部簽約倒房“清零”。把黨建深度嵌入社會基層治理中、嵌入矛盾糾紛化解中，《×日報》專此進行了推介。

三是抓組織建設，提升紅色品質。領辦支部“五化”建設、社區及“兩新”黨建示范點。針對街道老舊小區較多的特點，牽牢“黨建”牛鼻子，以楠沙社區非公經濟組織聯合黨支部為試點，發揮黨組織“磁吸”效應，讓黨組織進樓宇，引導普通黨員投身小區建設管理，該支部被×市委“兩新”工委作為典型推廣。

在竹園社區發動公務員小區的黨員志愿者打造“聯心社”，形成向心力；

邀請汽車機電學校黨委共赴×村助學。深化“雙向聯系”“雙向服務”“雙向認領”等機制，推進區域黨建互聯互動互補。

二、存在的主要問題。

一是學習教育不夠。一是重視程度不均。注重對黨工委班子、機關支部、黨建示范點的教育培訓，對基層普通黨員的理論學習教育關注較少，部分班子成員對落實意識形態工作責任制要求不夠嚴格。二是教育培訓不常。對黨員的教育培訓沒有形成常態化制度，對社區新任的黨建聯絡員理論與業務培訓指導不夠，還有一些“兩新”黨組織中黨員流動較為頻繁，教育培訓活動開展不經常。三是學習形式不新。部分黨組織教育培訓形式與實效脫節，學習教育形式單一，沒有充分調動黨員主動學習的熱情與積極性，學習效果不理想。

二是投入精力不足。一是思想認識不到位。雖然堅持黨建統攬全局，但面對市委周邊征拆棚改、控違拆違、城市建管等任務，投入的精力相對較多，對黨建工作的重視程度還不夠。二是督導落實不到位。平時對黨建工作聽取匯報多、主動推進少，對社區黨建工作過問較少，對于非聯系點的黨支部“五化”建設情況指導不多。三是壓力傳導不到位。對基層黨組織負責人履行黨建工作責任要求不嚴，部分社區黨總支書記仍然存在“重業務、輕黨建”的思想，少數干部認為基層工作抓好具體業務就行，沒有把黨的建設與黨的事業有機結合。

三是創新力度不大。一是思路方法舉措不多。對于黨建工作如何在城市建管上發揮作用的思路不開闊，舉措不多，方式簡單。二是品牌輻射力度不強。雖然形成了“黨建+征拆”、楠沙社區非公經濟組織聯合黨支部、“同心驛站”“聯心社”等黨建品牌和典型，也進行了推介宣傳，但總的來說輻射范圍不廣，沒有形成規模。三是黨建工作隊伍不優。黨支部書記隊伍素質參差不齊，對新黨員培養不夠，對老黨員調動不足，發揮作用不明顯。

三、下一步工作打算。

一是進一步加強學習貫徹。繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實中央、省委、市委、區委關于意識形態工作的決策部署，堅持正確導向，貫徹落實意識形態工作責任制，嚴格落實中心組學習制度。建強黨建工作隊伍，常態化開展黨員黨性黨規黨紀教育，切實提升黨組織負責人綜合素質。堅持以黨建為總攬，帶領街道干部職工和黨員群眾，踐行以人民為中心的發展思想，著力解決群眾反映強烈的突出問題，為實現“打造產業強區、建設美好武陵”的目標添動力。

二是進一步夯實基礎工作。精心研究謀劃全年黨建工作，制定工作規劃。指導街道各黨組織嚴格落實好“三會一課”、支部主題黨日、黨員積分管理、“雙述雙評”等基本制度。督促黨員過好組織生活，接受組織的教育和監督。完善街道黨工委黨建陣地建設，確保黨員活動室設施完備、功能齊全。按照要求完成智慧黨建平臺建設任務，打造“兩新”黨建信息化建設試點。推進黨支部“五化”建設，重點抓好社區黨總支書記履行黨建工作責任，把街道黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定的戰斗堡壘。

三是進一步發揮品牌作用。在黨建工作與城市建管的結合點上求突破，爭創基層黨建工作新亮點。探索推行“黨組織+業委會+物業公司”共建共管小區的新模式，進一步推動“兩新”、駐片單位等黨組織融入基層社會治理。堅持以黨建引領發展，在“黨建+”上持續發力，推動黨建工作與棚改征拆、信訪維穩、民生實事等中心工作無縫嵌入、深度融合，激發基層社會的內生活力，讓“建管求改變，精治成×”的美好愿景逐漸變成可觸可感的幸福現實。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇三

一年來，我堅持把加強基層黨建作為推進經濟社會發展的重要保證，引領全市各級黨組織和廣大黨員干部戮力同心，埋頭苦干，頑強拼搏，實現了基層黨建與經濟社會發展的互動雙贏，保增長、保民生、保穩定取得明顯成效。xx年7月，我市被授予“全省農村黨建工作先進縣(市)”榮譽稱號。全市生產總值預計完成340億元，同比增長2%;全部財政收入完成58億元，增長28%;城鎮居民人均可支配收入15509元，農民人均純收入6511元，分別增長11.1%和10.7%。

一、切實提高站位，始終把基層黨建工作擺在突出位置。

作為“第一責任人”，我始終堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃和推進基層黨建工作。一是注重學習明方向。帶頭堅持中心組學習制度，及時組織學習黨的重大理論成果、重大戰略思想以及上級有關指示精神，了解新形勢新任務，掌握新部署新要求。扎實組織開展學習實踐科學發展觀和“干部作風建設年”活動，不斷凝聚科學發展共識，增強各級干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。二是深入調研摸實情。堅持定期深入鄉村、企業調研指導，全面掌握基層黨建工作第一手資料。責成組織部、農工部會同鄉鎮黨委，就增強農村黨組織活力、統籌城鄉發展等27個黨建課題進行深入調研，取得了一批有價值的調研成果。組織開展了農村基層基礎工作大調研活動，圍繞強黨建、促發展、保穩定，逐村摸情況、找問題、定措施，為有針對性地加強基層黨建、推進新農村建設奠定了基礎。三是結合實際定思路。十七屆四中全會召開后，及時召開基層黨建工作務虛會，就進一步加強和改進基層黨建工作進行了深入研討，提出了“圍繞一個中心(打造經濟社會發展強市)，完善一項機制(鄉鎮黨委抓基層黨建激勵約束機制)，突出四個重點(抓好創優轉后、抓實一定三有、抓深規范管理、抓強黨員干部隊伍)，努力提高基層黨建工作科學化水平”的總體思路。

二、健全責任體系，積極構筑基層黨建工作齊抓共管格局。

在負總責、帶好頭的同時，我注重落實各級黨組織和領導干部的具體責任，積極發揮各個層面的作用。一是抓責任分解，發揮的關鍵作用。建立健全了黨建工作例會、常委分工負責和聯系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員。一年來，先后組織召開6次常委會、5次調度會，專題研究部署、指導檢查基層黨建工作。二是抓制度落實，發揮鄉鎮黨委的主角作用。建立鄉鎮黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯系點、專項調研、動態監控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度。年內兩次組織基層黨委書記進行黨建專項述職，年底對各鄉鎮黨委抓黨建情況進行了民主測評、專項考核和綜合排位，對6個“五個好”鄉鎮黨委進行了表彰獎勵。三是抓城鄉統籌，發揮市直部門的幫扶作用。堅持和完善市級領導、鄉鎮黨委、包村部門、駐村工作隊和市直職能部門“五位一體”抓黨建工作機制，把整頓轉化后進村、創建文明生態村等工作分解落實到相關部門，并把幫扶任務納入年度工作目標，一并檢查和考核。一年來，各部門包扶的21個后進村、34個文明生態村都有了較大變化。

三、堅持以點帶面，努力提高基層黨建工作整體水平。

基層黨建工作線長面廣，情況復雜。工作中，堅持在“點”上下功夫，在“面”上求突破。一是抓好聯系點，推動后進轉化。我先后20多次深入到所聯系的后進村進行調研指導，與駐村工作隊一起查癥結、挖原因、解難題，使該村實現了轉化升級。同時，其他常委也積極深入聯系點進行具體指導，推動了后進村整頓轉化工作的扎實開展。二是把握著力點，構筑堅強堡壘。以村“兩委”換屆為契機，大力實施“領頭雁工程”，注重選“能人型”干部，搭“發展型”班子，一大批“一好雙強”干部充實進村級班子。換屆結束后，及時舉辦了農村干部培訓班，我以“帶領群眾致富、促進農村發展”為題作了輔導報告。圍繞推進農村“雙基建設”，研究制定了村務管理和農村干部管理兩個《規范》，村黨支部、村委會、村代會三個《議事規則》，進一步規范了村級組織職責、村務決策程序和村干部選育管辦法。三是找準突破點，激發干部活力。投入余萬元，全面落實農村干部“一定三有”政策，大幅度提高了村干部補貼標準，擴大了發放范圍。把實施“雙向承諾”制度作為農村干部“定職責目標”的有效載體，指導各村“兩委”班子謀劃確定興村利民的好事實事1523件，分別向鄉鎮黨委政府和本村黨員群眾作出公開承諾，年底組織雙向述職，開展雙向評議，進行考核獎懲，促使農村干部積極干事創業、扎實為民服務，實現了黨的建設與新農村建設的有效對接，這一做法被作為“全國基層黨建創新典型案例”登載，被《河北組工通訊》、河北黨建網刊發推廣。

四、注重求實創新，不斷探索基層黨建工作新途徑新方法。

工作中，注重研究新情況新問題，積極探索新思路新舉措，努力使基層黨建工作充滿生機與活力。一是創新工作機制。建立了動態考核機制，對鄉科級班子和干部進行動態管理，讓能抓發展的干部有地位，為善解難題的干部搭平臺，使干成事的干部受褒獎，形成了正確的用人導向，提高了干部隊伍的執行力，一批富民興市的骨干項目簽約上馬，一批久拖不決的`“老大難”問題圓滿解決，這一經驗被省、市肯定推廣;建立了信息化服務監督機制，創設信息化服務監督平臺，構建市鄉聯網的審批服務網絡，大幅度提升了行政效能，這一做法得到了省委領導的充分肯定，并在全省推廣;建立了信訪工作機制，設立村級“一干兩員”，推行信訪案件評審制，實現了信訪陣線前移，有效杜絕了“不作為”案件的發生。二是創新工作載體。在農村開展“共產黨員戶”掛牌和“黨員述責”活動，在市直機關窗口單位和非公有制企業設立“黨員示范崗”，使廣大黨員增強了責任感和榮譽感，積極履職盡責，較好地發揮了模范帶頭作用。特別是在石化基地建設2個村整體搬遷、城鎮面貌三年大變樣會戰道區片4個村整體改造、城鄉居民社會養老保險金集中征繳，以及國慶安保等急難險重任務的考驗面前，各級干部發揚敢打硬仗、連續作戰的作風，推進了各項工作的穩步、順利開展。三是創新工作領域。指導企業黨組織按照“七個有”要求和“五個好”目標，大力加強規范化建設和示范點建設，促進了黨組織和黨員作用的發揮，提升了黨建工作的影響力。

近年來，我市在基層黨建方面努力做了一些工作，也取得了一定成績，但與上級要求相比，還存在一些差距和不足。一是個別鄉鎮黨委落實黨建工作責任制還不夠到位;二是部分村集體經濟薄弱，服務功能有待增強;三是一些農村干部，尤其是新任村干部的素質能力需要進一步提高;四是黨員隊伍結構不盡合理，黨員教育管理的方式方法有待改進。今后，我將認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入落實科學發展觀，按照全市組織工作會議部署，堅持抓基層夯基礎、抓規范促提高、抓創新求突破、抓典型帶整體，著力構建基層黨建責任落實、農村干部激勵保障、村級工作規范運行、基層黨建協調推進四大機制，不斷提高整體水平，為xx科學發展、富民強市提供堅強組織保證。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇四

知責思為，落實政治責任。深化黨建業務，全年召開黨建專題會議17次、上黨課12次，專項督查6次，新發展黨員12名、轉正黨員15名。強化學習教育，開展黨工委“第一議題”學習14次、中心理論組集中學習研討12次、實地參觀學習2次，開展“屋場夜話”等基層理論宣講及街、村兩級各類學習教育224次。凈化政治生態，召開黨風廉政警示教育大會2次，按照“四種形態”要求給予8人批評教育處理、1人誡勉談話、1人黨紀處分。

夯基提質，優化組織效能。以黨組織為中心構建小區治理新格局，共解決老舊小區路面修繕等民生問題89件。新組建25個非公聯合黨支部，128家非公企業兩新黨組織率先實現全面覆蓋。在職黨員進社區、進小區，亮身份、踐承諾，開展志愿活動90余次。

以身作則，錘煉黨員隊伍。在基層治理、疫情防控、森林防火等重點工作中，廣大黨員頂著酷暑冒著嚴寒，義無反顧堅守一線；日夜巡邏守護家園，沖鋒在前處置險情；用辛勞與汗水，換來群眾的健康與安全，讓黨旗始終在一線高高飄揚，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

黨建領航，賦能經濟發展。經濟發展穩中向好，全面完成各項經濟指標任務，轄區重點工程項目征拆如期完成，進展順利。集體經濟活力激發，6個村集體經濟收入均超10萬元，碧山村成功“消薄”并建成老年人活動中心、打造榨樹灣幸福屋場。民生實事不斷改善，1389名黨員與8793戶群眾結對子，解決群眾反映的具體問題191個、民生實事20件。

下步打算強化政治引領，扛牢黨建工作主體責任。開展黨的二十大系列宣傳教育活動，把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實。堅持黨建工作月研究、季調度、年評議，壓實班子成員“一崗雙責”和黨組織書記第一責任。

破解工作難題，夯實基層黨建工作基礎。大力規范“兩新”黨組織運行、持續加大小區黨支部打造力度、科學考評黨建工作，下重拳、出實招解決基層黨組織組織力不強、作用發揮不夠、考核剛性不足的問題。

理順體制機制，構建城市基層大黨建格局。打破傳統壁壘，整合各類資源，理順體制機制，充分發揮街道大工委作用，提高轄區企事業單位參與共建共議的積極性，不斷推動基層治理創新。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇五

工作成效把牢政治方向，干部綜合能力得到提升。持續推動機關單位黨內組織生活正常化，每月下發《主題黨日工作提示》，堅持落實“第一議題”制度。結合“干部能力提升年”主題活動，開展“崗位能手”評選活動，開設“能手講堂”進行常態化學習培訓，建立開放式培訓師資庫，從全市選聘各單位100余名業務能手擔任講師。邀請市直單位一把手到市委黨校主體班授課，以講促學，發揮示范引領作用。

堅持組織引領，黨組織戰斗力不斷增強。積極推動單位黨員主要負責人擔任機關黨組織書記，機關單位全部配備專職黨務工作者。嚴把黨員發展入口關，年齡、學歷結構不斷優化，圓滿完成全年發展黨員任務。進一步鞏固黨支部“五化”成果。深入開展“五個一”活動，積極開展“燈下黑”“兩張皮”整治。

凝聚干群合力，服務大局職能不斷凸顯。安排78家市直單位與住宅小區結對共建，4340名在職黨員進社區、進小區開展學雷鋒志愿服務、家校共建等系列活動。117家后盾單位擇優選派駐村工作隊75支、配強駐村干部172名，覆蓋75個村（社區）開展鄉村振興駐村幫扶工作。率先動員市直機關干部下沉一線，協助村（社區）開展抗旱救災、森林防滅火、信訪維穩、安全生產等工作，“11.5”疫情發生以后，安排85家市直單位、駐醴單位的3145名干部，下沉全市409個小區，累計解決群眾需求問題3098個，落實社區管控“六員”責任，為打贏防疫阻擊戰提供堅強的組織保障。

下步打算持續抓好制度落實。繼續推進“三表率一模范”機關創建工作，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實機關基層黨組織工作條例，建強機關基層黨組織體系，認真落實黨支部工作條例及基層黨組織建設質量提升三年行動計劃。

持續壓實主體責任。貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，推動部門黨組（黨委）制定落實機關黨建主體責任清單，細化機關黨委、基層黨組織黨建工作責任清單，全面排查機關單位“燈下黑”問題，扎實開展“燈下黑”問題整治，推動黨建工作和業務工作深度融合、相互促進。

持續抓好隊伍建設。加強黨建專干配備情況督查，加大對新任專職黨務工作者、黨支部書記培訓力度，提升黨務工作者理論和業務水平，建立完善責任落實、問題整改、督導考評等制度，推進新時代市直機關黨建高質量發展。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇六

工作成效突出政治引領，增強干部使命感。強化黨委會“第一議題”制度，學習貫徹落實黨的二十大精神。深入醫療機構督查指導60余次。深入開展“干部能力提升年”活動，基層能力提升同質化培訓2000余人次。新發展黨員18名，儲備積極分子113名，為衛健事業發展注入“紅色動能”。

緊扣為民服務，提升群眾獲得感。全力抓好常態化疫情防控，快速有效處置“11.5”“11.21”2起疫情。加快推動疫苗接種，60—79歲人群全程接種率達102.12%，加強針接種率達100.28%。做實緊密型醫共體，打造“265健康服務圈”，常態化開展“湘雅鄉情”活動，全面推廣dpcc糖尿病醫防融合項目。醫改工作被國家衛健委體改司列為十大新舉措，并向全國推廣。

凝聚發展共識，激發履職責任感。始終把意識形態工作擺在極端重要位置，舉行慶祝中國共青團建團100周年主題演講活動、慶祝中國共產黨成立101周年暨“七一”表彰大會，持續開展“最美護士”“最美醫師”等活動評選，凝聚衛健事業發展強大精神動力。以“清廉衛健”活動為抓手，強化日常管理，規范醫療行為，嚴把作風關，政務立案調查2人，誡勉談話5人、誡勉10人，辦理違法違紀行為3起，起到了強有力的震懾效果。

下步打算強化理論武裝，筑牢思想根基。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的二十大精神，圍繞衛生健康事業高質量發展、健康xx建設等工作，深入研究、創新舉措、狠抓落實。

強化結果運用，狠抓責任落實。全面深化醫藥衛生體制改革，健全現代醫院管理制度，全面實施健康xx15項專項行動，發揮中醫藥優勢，促進中醫藥傳承創新發展，加快推動衛生健康事業高質量發展，確保各項及時完成。

強化履職擔當，敢于攻堅克難。始終將全心全意為人民群眾服務貫穿于工作始終，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。扎實推進“清廉醫院”建設，不斷凈化衛健系統政治生態。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇七

工作成效始終保持了黨建統領全局的清醒認識。以“黨建鑄魂”為首，扎實開展教育工作“九大行動”，積極探索“黨建+師德師風”“黨建+大思政”“黨建+清廉教育”等創新融合發展模式。

始終堅持了黨對教育工作全面領導。積極推進中小學校黨組織領導的校長負責制。嚴格落實劃片招生、均衡編班、“雙減”等政策，深化教育評價改革，全面提升育人質量，xx年三大考試取得全面勝利，高考再獲佳績，連續三年獲評xx市高中質量綜合評價優秀縣（市），學考、中考成績名列xx縣市前茅。

始終守牢了學校意識形態前沿陣地。120所民辦學校、幼兒園設立黨組織，派駐黨建指導員，建立校外培訓機構聯合黨支部。完善學校安全安保工作體系，全面構建教育“大安全”管理格局。廣泛宣傳典型，青年教師黃俊鵬雪夜救人及退休教師湯其雪義務護學事跡，被人民日報、央視新聞、新華社等中央媒體進行專篇報道。

始終樹立了強教必先強師的發展理念。開展“強師賦能”行動，開辟五條路徑引進教育人才，確立四個干部任用原則，構建五位一體研訓體系，成立33個名師工作室，打造教育“夢想助跑堂”項目。3500余名黨員干部教師下沉小區、駐守鄉鎮，參與森林防火及疫情防控工作。

下步打算抓實黨建，打造更高水平的教師隊伍。進一步深化新時代教師隊伍建設改革，著力打造政治過硬、品德高尚、業務精湛、治教有方的干部、校長隊伍，努力培養高素質、專業化、創新型教師隊伍。

抓深黨建，構建更加科學的治理體系。注重教育改革的整體性、協同性，加快推進教育治理體系和治理能力現代化。

抓嚴黨建，營造更加良好的教育生態。持續推進陽光招生，全面落實雙減回歸育人本質，加強師德師風建設，防范化解意識形態領域風險。

抓好黨建，助推更高質量的教育發展。推動學前教育、特殊教育“普惠發展”，義務教育“優質均衡”，高中階段學校“多樣化”發展，努力繪就“美麗校園、美譽教師、美德學生、美好教育”發展藍圖，全力實現教育綜合實力在xx站排頭、省內爭一流、全國創品牌，為決戰決勝“千億時代”，團結奮斗開啟中國式現代化的xx篇章貢獻新的更大力量。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇八

工作成效黨建領航把穩人才舵。按照市委、市政府總體部署，在xx地區率先啟動并完成平臺公司合并重組改革工作，充分發揮“黨管人才”統籌作用，完成集團本部、七個子公司共計204個崗位定崗，共分流87人到二級子公司，同時開展整章建制行動，確保集團各項重點工作向穩向好推進。

學深悟透樹牢企業魂。認真落實意識形態工作責任制，突出理論武裝、輿論引導，深入學習研討黨的二十大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想等內容。邀請市委黨校講師宣講，進一步增強黨員員工“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，取得了統一思想、增強斗志的良好效果。

緊扣中心走好轉型路。堅持黨建在重組改革和市場化轉型中的引領作用，堅持黨務與業務“兩手抓、兩手硬”，在融資工作上取得了重大突破，項目建設、經營創收多點開花。基本實現“銀行貸款50+、債券30+、非標20-”的格局，累計完成125億元融資到賬，有力確保了全年正常還本付息，牢牢守住了不發生區域性金融風險的底線。通過實施項目“三控三管一協調”，重點抓項目前期勘測設計及招投標管理，建設成本下降15%以上。

提升站位擔好國企責。以爭創xx省文明標兵單位為目標，聚焦培育和踐行社會主義核心價值觀，在抗擊疫情、創文創建等一系列活動中集中展現了國企的社會擔當和奉獻精神。在今年疫情防控最嚴峻的時刻，前后共有400多人、近2000人次通宵達旦堅守防疫值守崗位，涌現了一大批抗疫模范典型。

下步打算繼續夯實黨建基礎。嚴格落實班子成員“一崗雙責”，確保黨建、經營“兩頭沉”，鞏固提升黨員教育、管理等制度，將黨務和業務同步推進、部署和考核。

不斷強化擔當作為。堅決把全部精力投入到加強集團黨的建設和謀劃集團市場化轉型發展上來，不斷提升業務能力和盈利水平。

積極凝聚發展動力。堅持黨建引領、科學謀劃，集中優勢資源打好各項業務攻堅戰，為決勝“千億時代”踔厲奮發、勇毅前行，奮力開創縣域經濟高質量發展的嶄新局面。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇九

-->,供大家參考。

一、履職工作特色和亮點。

（一）抓全局，在履行職責上找準工作的著力點。一年來，扎實履行黨建主體責任，自覺找準影響領導班子團結的切入點，同班子成員坦誠相待，重視班子成員綜合素質提升，制定了中心組及機關干部學習教育計劃，先后組織召開街道辦黨工委會議某次，研究決定各類重大事項，其中，某次專題研究以某學習教育為中心的黨建工作。在履職中，注重《準則》、《條例》貫徹落實，約談基層書記某人次，同某個基層黨支部書記都進行談心談話。培養入黨積極分子某名，接收預備黨員某名，審批某名黨員轉正。組織黨員干部集中教育培訓某次共某多人次。

了基層黨組織建設工作穩步提升。在農村黨建中以開展學習教育和“基層黨組織建設提升年”活動為重點，落實了“三會一課”、村干部值坐班制度、民主評議黨員制度及黨費收繳等，推行了大討論、問題墻、補提樹、黨員固定活動日、主題黨日、黨建一冊通、“六個一”制度。整頓了馮坡、沙道子兩個軟弱渙散黨組織，完成西陽溝、賀咀等某個行政村的撤并工作，為某個黨支部選派了第一書記；在社區黨建中以民生工程為重點，大力推行“小區域、大黨建”，組織黨群結隊幫扶、崗位認領活動，服務群眾某余人次；在非公黨建中以“雙贏”為目標，為某家非公企業建立了黨建工作臺帳，新組建非公黨支部某家。全年為基層黨建工作審核各種保障服務經費某多萬元。

（三）抓落實，在整改提高上找準解決問題的結合點。緊緊抓住開展學習教育這一抓手，通過開展“如何做一名合格共產黨員”等六次大討論、“補短板、提素質、樹形象”活動及“百日行動”，注重問題梳理，對班子查擺出的各類問題及時制定整改方案和整改措施，定人、定責、定時限、定目標，截至目前已完成整改某條，需要長期堅持整改的問題某條。

身邊人員的教育管理，時刻筑牢思想防線，謹慎履職。定期組織召開會議，認真分析和研究全辦的紀檢監察工作，全年共立案查處黨員違紀案件某件，對某名黨員給予了黨紀處分。同時對某名違反上下班紀律的干部做出書面檢查處理。對全辦某個行政村的財務進行了一次專項清理，并及時進行了張榜公示。

二、存在主要問題及原因分析。

一是抓基層黨建的精力投入不到位。在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠，重有形項目建設，輕無形教育管理，到基層調研的針對性不強，對基層黨建教方法少，沒有完全履行好第一責任人職責。

二是抓基層黨建的難點沒有完全突破。對少數基層干部敬業精神差，素質不高，黨員教育管理難等問題突破不夠，教方法不夠，致使個別支部解決問題能力不夠，缺少凝聚力。

三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。在黨員教育管理中各種制度規定落實還不嚴、不細，如學習制度堅持不夠、監督不夠，對黨務工作隊伍建設重視不夠，對他們關心不夠，造成抓黨建精力不足，致使抓黨建工作時緊時松。

足，究其原因，既有客觀，也有主觀。一是在抓黨建中思想重視還不夠；二是抓黨建中投入的精力還不夠；三是抓黨建中創新還不夠；四是經常抓和抓經常不夠。

三、下一步工作思路和措施。

一是不斷夯實黨建工作責任制。明確職責，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導不越位、不包辦。重大事項會議研究，每季度最少開展1次黨建調研，召開1次黨風廉政建設形勢分析會，及時幫助指導基層黨組織書記及班子提高解決自身問題的能力。

二是不斷加強辦村（社區）兩級班子建設。努力提升黨委班子成員的能力素養，用好用活三項機制，不斷激發干部干事創業內生動力，徹底免除干部干事創業后顧之憂，大力弘揚有為才有位的鮮明導向。樹立和維護好班子整體形象，做勤政廉政的表率。結合村級換屆選舉，突出抓好村級領導班子建設，選好配強村、社區黨支部書記，建設一支政治素養好、服務意識強的村干部隊伍，使之成為帶頭致富的領頭雁、維護穩定的主力軍。

黨員作用。

教育。

水平，不斷壯大黨的組織隊伍。約束，規范辦事流程，完善惠民政策落實的監管制度；嚴格執行中央八項規定，持之以恒糾正“四風”問題和損害群眾利益的不正之風。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇十

工作成效高揚思想旗幟，提升政治能力。全面普及理論學習，組織3080名黨員觀看黨的二十大開幕式，開展黨的二十大精神宣講。在xx各縣市區率先開辦“紅色ceo”課堂，創新設置“一月一局”政企互動環節。拍攝制作3分鐘宣傳短視頻，被評為xx市“學習二十大動力黨建紅”短視頻攝影大賽優秀作品。

緊盯基本環節，提升黨建水平。抓好組織建設，組織覆蓋率達92.5%，4個覆蓋率100%任務全面完成。在街道成立兩新組織綜合黨委，組織兩新黨組織黨務工作者培訓，完成黨員發展工作，在物流、快遞、新媒體行業分別設立黨組織。啟動xx市陶瓷電商產業標桿企業扶持培訓計劃。依托小區黨支部黨群服務站，打造“外賣小哥e站”，積極吸收“外賣小哥”參加主題黨日、三會一課等組織生活。

強化保障措施，提升服務效能。開展“助力千企”行動，定期召開企業問題交辦會，累計幫助企業解決問題97個，推動省委組織部“田間課堂”走進孫家灣鎮，邀請高校陶瓷專家專題授課，將兩新工作經費納入財政預算，培育打造74個“標桿”黨組織，xx省標桿黨組織2個，xx市兩新領域標桿黨組織4個。

下步打算思想鑄魂提升政治力。以“黨課開講啦”“空中大講堂”“紅色ceo”課堂為載體，結合“學習強國”“紅星云”等app，推動學習教育常態化，實現兩新黨員全員培訓。

組建攻堅提升組織力。在網絡主播、快遞行業等新就業、新業態群體中建立行業黨委，鼓勵有條件的鎮建立兩新組織綜合黨委，健全行業（企業）管理機制。從管理層黨員中擇優選拔，從行政事業單位中選派黨建指導員，完善兩新領域“五化”支部建設，不斷提升基層堡壘組織力。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇十一

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。20xx年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，以開展“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育為契機，扎實推進黨建工作，為我村經濟建設提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展，現將我村一年來黨建工作做如下匯報。

xx村黨支部在鎮黨委的正確領導下，簽訂了江背鎮20xx年度黨風廉政建設責任目標管理責任書，完成了江背鎮第六屆黨代表選舉，認真制定并實施了年度工作計劃，制定完善了《民主生活會制度》、《組織生活會制度》、《兩委干部值班制度》、《黨員民主評議制度》等。發展和轉正黨員，嚴格堅持“保標準、保質量、改善結構、慎重發展”的原則，嚴進寬出，今年支部吸收發展了新黨員3名，轉入預備1名，1名預備黨員轉正為中共正式黨員。完善了外出流動黨員管理制度，制定了黨員請假制度、正式聯系人聯系外出流動黨員制度、半年度情況匯報制度等制度，以規范對外出流動黨員的管理，同時及時了解外出流動黨員的情況。按照上級要求，完成了20xx-20xx年黨費清繳工作，初步清繳黨費x元，完成了黨員關系排查，切實強化了我村加強黨的組織領導核心作用。

按照上級安排，20xx年初，組織開展黨員冬春訓，開展踐行“三嚴三實”專題會，分別于20xx年1月27日、5月23日、8月2日、10月14日組織黨員集中觀看關于“全面從嚴治黨，把紀律規矩挺在前面”，“講政治、有信念，做對黨忠誠的黨員”，“學習習近平總書記七一重要講話精神”，“深入學習貫徹長沙市第十三次黨代會精神”四次網絡直播并開展討論。

從20xx年5月開始，xx村按照中央和省、市、縣委黨委的統一部署，結合我村實際，制定了《xx村黨支部兩學一做總體實施方案》及四次專題學習教育討論方案，按時開展大討論及分組討論，分發習近平總書記重要講話精神讀本、口袋書、記錄本，開展了村支書講黨課，并邀請縣委黨校劉宏華教授及離退休老干部授課，會上黨員踴躍上臺發言，會后認真撰寫心得體會、個人問題清單及解決措施，黨小組會上開展批評與自我批評。認真做好深入學習、聽取意見、查擺問題、充分談心，支部匯總個人發言提綱及問題清單撰寫對照檢查材料等階段的工作;收集群眾意見100多條，并進行認真梳理和研究，理清思路，明確整改目標和方向，積極整改落實。

組織黨員觀看湖南經視兩學一做學習教育競賽，黨員們臺下答題，支部組織開展兩學一做學習教育知識競賽，統一制作試卷，集中公開考試，統一閱卷，對成績進行公開公示。

按照21條計分細則，分黨小組按季度搞好黨員三務分類積分管理，嚴格參照評分細則，按照黨員自評，黨小組長測評，支部審核的原則進行打分，及時在黨小組、村部黨建宣傳欄公開公示。

將xx村黨員一聯五戶五聯活動保持常態化，督查五個方面密切加強黨員和群眾的聯系，了解村民百姓的困難，把黨的溫暖送到群眾的心中，讓每位黨員要對自已所聯系的農戶盡到職責，切實強化黨員責任意識。

xx村在鎮黨委、鎮紀委的正確領導下，成功創建了縣級黨風廉政建設示范村，雖取得一定成績，我們將進一步嚴正黨風，創新工作載體，堅持“執政為民，廉潔高效”的基本方針，充分發揮黨員的先鋒模范作用，做到自身帶頭廉政，秉公辦事，堅持把人民群眾的利益放在首位，將廉政建設進行到底。

1.做為支部書記，基層黨建第一責任人，對全村黨建工作沒起到統攬全局的作用，對黨的方針、政策、支農、惠民支持沒有做到全面落實，未起到引領示范作用，鎮黨委布置的工作任務出現部分滯后的情況。

2.在抓黨建工作方法上缺乏創新，黨建工作相關的規章制度不健全，仍存在三務分類積分很難按相關細則落實到位，部分黨員對追繳20xx-20xx年黨費的清繳工作存在誤解，致使黨費清繳工作滯后，黨員冬春訓工作學習時間不足，支部大會與黨小組會開展批評和自我批評不夠激烈，部分黨員存在不敢接受批評的現象，擔當精神欠缺和不敢作為現象時有發生。

3.部分黨員聯系群眾不夠，五聯五戶活動履職不到位，外出流動黨員管理存在缺陷，部分外出流動黨員對支部和黨小組會議、活動參與少，缺乏思想溝通和匯報，部分黨小組活動陣地沒有充分發揮作用。

4.黨員整體素質和水平有待提高，部分年輕黨員存在思想動搖現象，黨性修養不嚴，對自身要求不高，政治敏銳感不強，把關不嚴，致使有李航富誤入賭博迷途，已被上級紀委立案，通過村支部大會予以開除黨籍處理。部分黨員在群眾中沒有發揮模范引領作用，黨員在群眾和支部的凝聚力仍有待加強。

20xx年我將進一步強化責任、加大力度、抓好落實。

一、按照程序，培養有知識、懂業務、講奉獻的工作在一線的年輕積極黨員進入支部，參與村級管理。

二、切實完善“三會一課”和“四議兩公開”制度，加強黨員干部政治思想、黨性觀念、業務水平教育，切實把黨員干部的思想行動統一到新常態下的工作中來，逐步完善村級規范化建設。

三、進一步創新村級黨建工作，逐步制定和完善黨員干部學習、培訓、考勤、考核的新舉措和新機制，用制度來約束人。

四、著力建設一支服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的服務型的鋼班子、鐵隊伍，共同形成凝聚力，發揮支部戰斗堡壘作用，團結帶領xx人民為早日實現全面小康生活而努力奮斗。

謝謝大家!

述職人：xx。

20xx年xx月xx日。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇十二

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

按照市委要求，現將個人基層黨建履職情況報告如下：

去年底，市委黨建述職會議一結束，我立即主持召開常委會，針對我區存在的6個問題，專題研究整改落實,如期兌現了對市委的6個100%莊重承諾。今年1月份，我先后2次主持召開黨建領導小組會議，制定了區委20xx年黨建工作要點，明確了“五位一體”抓黨建的總體思路，提出抓好“八項重點工作”和“四大載體活動”的黨建工作任務。

(一)以釘釘子的精神，切實抓好黨建“八項重點工作”。一是加強宣傳思想建設。定期組織區委中心組學習，選派宣講團深入基層，使黨的方針政策在干部群眾中入心入腦。二是深入推進服務型黨組織建設。將教字埡鎮青云橋村、廣溪峪村作為個人聯系點，帶動常委班子和基層黨組織書記建立黨建示范點101個。建立便民代辦點379個，落實代辦員1973人，代辦事項2.7萬件。三是提質升級農村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路。建立了7個農村黨員教育實訓基地，舉辦培訓102期，培訓黨員1.2萬人。對5個黨建精品旅游示范點提質升級，湘鄂川黔根據地紀念館成為全省紅色教育示范基地。四是鞏固提升群眾工作。從區直單位選派653名科級干部擔任群眾工作指導員，聯系村居379個，學校38所，企業35家，困難家庭201戶。五是以鮮明的選人用人導向激發干部干事創業。嚴格執行“五重用五不用”要求，堅持“三個決不”“四個旗幟鮮明”選人用人導向，政府機構改革和鄉鎮區劃調整干部調配工作平穩有序。六是鞏固擴大教育實踐活動成果。持續整治“四風”突出問題，確保不反彈、不回潮，創新推行紀委委員巡查制度，著力完善長效機制。七是加強反腐倡廉建設。全面落實主體責任，支持和保障紀委辦案，全年立案191件，查處黨員干部144人。八是加強制度建設。堅持法治思維抓黨建，出臺了《黨建問責辦法》等18項相關制度，做到了用制度管人、管事、管權。

(二)深入推進“四大載體”活動，著力打造永定黨建特色亮點。一是開展群眾工作“四進”活動。組織群眾工作指導員每月14、15、16日三天進村居、進學校、進企業、進困難家庭，調處矛盾糾紛，為群眾辦實事。二是開展“基層組織建設保障年”活動。安排黨建經費4907萬元，增幅達到57%，足額保障村級運轉經費、社區惠民項目資金。投入資金360萬元，對36個沒有村級活動場所的村實行清零。三是開展“維護群眾利益十不準”活動。出臺《維護群眾利益十不準》規定，在虛報、冒領、套取項目資金等方面設置了10條高壓線。查辦相關案件77件，處分77人。四是開展“先鋒引領”活動。在基層黨組織中廣泛開展典型評選活動，25個先進典型事跡被拍成專題片在市電視臺滾動播出，有力地傳播正能量、弘揚主旋律。

(三)深入開展“五大提質升級”行動，扎實推進農村基層黨建工作。全市農村基層黨建工作會議后，我高度重視，迅速安排部署，力求取得實效。一是建強組織核心。全面推行農村“135”治理體系，建立鄉鎮黨建工作站27個、農村黨小組1023個，選派了226名機關干部擔任村黨組織第一書記。二是打造過硬隊伍。嚴格落實“一定三有”，實施村級后備干部“20xx-2017三年行動計劃”。三是嚴格村務監督。全面建立村務監督委員會，從源頭上遏制發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。四是壯大集體經濟。整合各方資源，加強“三資”監管，全年減少集體經濟空殼村56個。五是提高保障水平。將村、居、社區年運轉經費分別提高到7萬元、8萬元、20萬元，城市社區惠民項目資金標準達12萬元。將村(居)、社區書記年報酬分別提高到11288元、30482元。

一年來，雖然做了不少工作，取得了一定成績，但仍存在一些問題。主要表現在以下三個方面：一是村級集體經濟基礎比較薄弱。我區有集體經濟的村居占比為77.3%，主要來源于山場、魚塘等資源的租金，真正擁有村辦企業等實體經濟的村居很少。目前雖然達到省定過半目標，但村集體經濟收入平均不到4萬元，離省定標準10萬元還有很大的差距，同時還有85個集體經濟空殼村。二是便民服務中心建設有些滯后。因征地拆遷和城市規劃限制，少數街道便民服務中心面積不達標，站所無法正常入駐。部分村(居)、社區無標準的便民服務大廳和便民服務代辦點，辦事流程不規范，服務質量難以保證。三是非公黨組織黨建水平有待進一步提升。少數非公經濟組織的基層黨支部沒有規范的活動陣地，開展“三會一課”活動不規范，沒有按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作。個別基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠。

造成上述問題的原因主要是：一是對發展農村集體經濟資金投入多，辦法想得少工作報告。近幾年來，全區安排全方位的駐村幫扶、群眾指導員幫扶等工作，過于側重困難扶持和基礎設施建設的資金投入。去年全區60個駐村幫扶共投入各類基礎設施建設和困難幫扶資金達4214.4萬元，但集體經濟建設方面投入資金卻只有411萬元。把發展村集體經濟的重擔交給了基層，對村級集體經濟如何逐年遞增、實現2020年目標尚未深入研究有效辦法和措施。二是對社區便民服務中心建設要求提得多，解決制約因素少。目前，制約我區城市社區便民服務中心建設的因素主要是“三個無”，即無錢、無地、無規劃許可。這其中，最普遍的、也是最難辦的問題就是無規劃許可。

由于我區地處中心城區，城市建設項目多，用地緊張，一些街道和社區受項目建設、城市規劃影響，沒有地方或者難以規范建設便民服務中心，為民服務能力受到較大影響，鑒于各類政策制約，短期內較難徹底改變現狀。三是對非公黨組織建設經費保障得多，檢查督促得少。今年為了狠抓非公黨建工作，我給每個非公黨組織安排經費5000元，保障各支部開展黨建活動。經費保障到位之后，對區委非公經濟組織黨工委黨建工作力量的配備和業務能力的提升、非公系統黨組織書記隊伍的建設、各支部如何開展黨建工作缺乏檢查督促，在調動非公黨組織積極履職方面還欠缺工作力度。

下一步，我將認真貫徹落實這次黨建述職評議會議精神，堅決完成好市委部署的各項黨建任務。

(一)思想上強化黨建意識。我要把從嚴管黨治黨意識融進思想深處，抓好“三個一同”：將黨建工作與全區經濟社會發展工作一同部署，將黨建工作與廉政建設、作風建設一同推進，將黨建工作與人才隊伍建設、干部選拔任用一同謀劃。

(二)行動上抓實黨建工作。黨建工作不是務虛工作，我要在行動上做到“三個務必”：一是務必抓好全面整改。對今天領導點評指出的問題和自己查找的問題，迅速研究，全面整改。大力發展村級集體經濟，做到一村一策，逐步完成85個空殼村清零目標。建好便民服務中心和社區服務大廳。加強非公黨組織黨建工作，按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作，嚴格開展“三會一課”，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是務必抓實重點工作。制定切實可行的黨建年度工作要點，細化工作任務，每年堅持抓實幾項重點工作，逐年推進黨建工作水平。扎實開展基層黨建“五大提質升級行動”，加快城市社區規范化建設，進一步強化農村基礎保障，打通聯系服務群眾“最后一公里”。三是務必打造亮點工作。黨建工作要成為全區經濟社會發展的助推器，還需不斷打造亮點工作，在深化我區“四大載體”活動基礎上，不斷推進全區基層黨建工作上臺階、上水平，力爭出特色樹品牌。

(三)措施上落實黨建責任。為了抓實黨建工作，我要切實落實黨建“三個責任”：一是自覺承擔好、落實好從嚴治黨的主體責任，帶頭履行書記第一責任人職責。二是落實好黨委書記抓黨建的領導責任，努力形成黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是肩負好對各級黨組織從嚴治黨的管理責任，加強對各級黨組織黨建工作的管理，加強黨建工作調研，研究黨建工作措施，全面提升永定區黨建工作水平。

“五位一體”抓黨建：圍繞從嚴治黨這條主線，以“釘釘子”的精神，著力加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。

八項重點工作：即永定區20xx年初確定的黨建工作重點任務，分別是加強宣傳思想建設、深入推進服務型黨組織建設、提質升級農村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路、鞏固提升群眾工作、以鮮明的選人用人導向激發干部干事創業、鞏固擴大教育實踐活動成果、加強反腐倡廉建設、加強制度建設。

四大載體活動：即永定區20xx年初創新設計四大黨建活動載體，分別是群眾工作“四進”(進村居、學校、企業、困難家庭)活動、“基層組織建設保障年”活動、“維護群眾利益十不準”活動、“先鋒引領”活動。

謝謝大家!

述職人：xx。

2017年xx月xx日。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇十三

-->,供大家參考。

認真落實“第一責任人”職責，把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。建立黨政領導班子成員包靠社區工作責任制，扎實推進基層黨建工作。成立專門班子，與上級派駐第一書記一起研究謀劃，推動7個軟弱渙散村黨組織全部實現轉化。積極配合市里完成村級審計工作，對反饋的67個問題逐一建立臺賬，于村“兩委”換屆前全部整改到位。緊緊圍繞去年述職點評指出的村級班子整體戰斗力不強等4個問題，認真研究解決，已全部整改完成。

悟思想辦實事開新局”教育學習活動，先后組織黨性教育培訓x次，共計培訓x多人次。開辦農村干部學習大講堂，加強黨員技術培訓，增強黨員的帶富能力。示范點建設。重點打造了xx村、xx村、xx村、xx村4個村級黨群服務站示范點，起到了典型帶動作用。基地開展警示教育x次。運用第一種形態處理黨員xxx人，第二種形態處理違紀黨員xx人。三是探索施行“n+1”工作法。成立專項督查室，對工作紀律、干部作風、安全生產等工作開展督查xx余次，印發通報xx期。不到位問題，其中鎮xxx協會、xxx公司等黨支部組織生活開展不到位，沒有真正發揮戰斗堡壘作用。對黨員教育管理抓得不嚴，個別黨員黨性意識不強，對村里。

工作。

不僅不支持，有時還影響村里工作開展。比如，去年在“xx”工作推進過程中，個別黨員不帶頭，造成部分群眾持觀望態度，影響了工作進度。四是部分村集體經濟仍然薄弱。推進村集體經濟發展思路不夠寬，部分村缺少項目支撐，缺乏新的經濟增長點，個別村仍然缺乏穩定的集體經濟增收渠道，村級活動和服務受到一定影響。、新問題研究不夠，致使黨建引領作用發揮不全面、不充分。

下步，我將重點做好四個方面的工作：嚴格責任追究，每月召開一次黨建指導員工作會議，著力拉長基層黨組織“黨建短板”。鼓勵支持各村結合本地實際，積極探索村集體增收的新路子，因地制宜發展壯大村集體經濟，推動農村產業融合發展。工作，結合網格化管理，將黨員合理分配到農村三級網格中，進一步發揮黨員的作用。依托本鎮秧歌隊、戲曲演出隊等成立紅色教育宣傳隊，到各村巡回演出。四是抓好黨風廉政建設。嚴格落實***八項規定精神和實施細則要求，強化執紀監督“四種形態”，努力營造風清氣正的干事創業環境。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇十四

【工作成效】一是突出主責主業，匯聚黨建合力。領辦“煙稻輪作”千畝以上示范片2個，集體經濟薄弱村發展項目3個，完成換屆后重點整改問題2個。二是夯實基層基礎，強化黨建引領。培育“奔跑的兔子”，湘環五金經濟合作社、黨建文化公園等3個實踐基地，硒谷產業園“連村聯創”示范基地1個。三是服務中心大局，推動融合發展。落實“黨群連心·五個到戶”、村民代表聯系群眾要求，全覆蓋聯系群眾幫扶解困，發放“優秀學子”鼓勵資金6.7萬元。

【主要不足】一是部分村和少數黨務工作者能力不夠強。二是創建黨建品牌特色不夠突出。三是黨建融合服務力度不夠明顯。

【下步打算】一是從嚴落實黨建責任。二是破解黨建難題。三是突出圍繞大局抓黨建。四是著力強化組織建設。五是推進示范創建。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇十五

重點建設與發展工作處黨支部全體黨員通過集體學習、個人自學、他人領學等方式，學習了《論中國共產黨歷史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》、《習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話》、《習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話》、《習近平總書記在“七一勛章”頒授儀式上的講話》等書目及重要講話精神。其中，對于《論中國共產黨歷史》的學習，支部黨員還形成了各自的讀書筆記，加深了對黨史的學習效果。積極組織全體黨員學習宣傳貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神。此外，積極創新黨史學習教育模式，采用參觀紅色展覽、觀看紅色影片、收看會議直播等方式，確保黨史學習教育深入人心、刻骨銘心。

重點建設與發展工作處黨支部嚴格落實上級黨組織的工作安排，認真組織召開支部大會、專題組織生活會等活動，認真學習中央、省委和學校黨委會議精神并部署相關工作。作為支部書記主持制定并推進落實黨支部年度工作計劃、主持制定xx年度述職評議考核“一承諾兩清單”，并認真履行承諾；按期組織支部換屆，合理確定支委分工，督促支委履行職責、發揮作用；帶頭執行黨支部工作紀實制度，及時檢查支部工作紀實手冊并簽字確認。

3.落實基層黨建工作重點任務情況。

重點建設與發展工作處黨支部組織支部黨員積極參加學校和二級黨組織組織的講座報告、師德師風培訓學習等集體活動。支部書記帶頭落實組織生活制度，重點建設與發展工作處黨支部召開黨員大會x次，召開支委會x次，開展主題黨日活動x次。開展讀書班活動x次，累計參加x人；開展專題培訓x次，累計參加培訓人數x人；組織x次集體學習，累計參加學習人數x人。開展志愿服務活動x次，累計參加人數x人。處級干部和普通黨員講黨課x次，其中為了迎接建校80周年，我以“抗日軍政大學”為題講了主題黨課。本年度，轉入組織關系x人，轉出x人，辦結率為x%。

4.落實黨風廉政建設、意識形態工作、統戰工作等有關工作情況。

落實全面從嚴治黨任務、黨風廉政建設工作任務，召開黨風廉政部署會x次。傳達貫徹落實習近平總書記關于意識形態工作的重要講話和有關文件精神x次，支部專題研究意識形態工作x次，開展風險點排查x次。開展宗教信仰情況排查x次，全處同志無宗教信仰。

5.推動基層黨建與中心工作深度融合情況。

重點建設與發展工作處黨支部大力推進“我為群眾辦實事”實踐活動，主動幫助相關老師補齊報銷材料，堅持做到讓來報銷的老師只跑x次，省去老師辦理相關業務的時間，讓其可以更加專注于教學或科研。實地走訪我校相關樓宇，調研校舍使用情況及存在問題，為科學論證學校“十四五”校園布局與建設發展規劃，給廣大師生打造系統科學、功能明確的美麗校園奠定了良好基礎。結合省“雙一流”二期建設及“頭雁”團隊中期檢查的契機，實地走訪我校4個“頭雁”團隊，積極組織學科骨干成員申報我省“雙一流”二期學科創新團隊。作為支部書記帶領全處所有同志積極落實疫情防控要求、帶頭接種新冠病毒疫苗，截止目前，全處所有人都接種了兩針新冠疫苗。始終堅持政務公開的原則，及時更新我單位網站上“五制一化”的內容，始終堅持其中的承諾，更好地為全校師生服務。積極發揮黨支部戰斗堡壘作用，主動對接關心黨支部的幫扶對象，及時為其送上生活所需的必需品，不僅在物質上幫助幫扶對象，更關心幫扶對象的精神需要。此外，組織指導黨員赴圖書館參加志愿活動7人次，參加義務清雪志愿活動x人次。

本年度，全處黨員同志在黨支部的堅強領導下，完成了高水平大學及優勢特色學科監測系統填報，組織有關學科參評第五輪學科評估，確定了學校“雙一流”二期建設任務，推動了省級領軍人才梯隊建設，組織獲批了考古學一級學科博士點以及4個專業學位碩士點，完成了學校“頭雁”團隊中期考核工作，開展了優勢特色學科內涵建設工作，修訂了《x大學在職人員公派出國研修管理辦法》，繼續推動學校“十四五”規劃編制與校園規劃建設工作。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、主動強化責任擔當，樹牢主責主業意識。認真落實“第一責任人”職責，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。建立黨政領導班子成員包靠社區工作責任制，扎實推進基層黨建工作。成立專門班子，與上級派駐第一書記一起研究謀劃，推動7個軟弱渙散村黨組織全部實現轉化。積極配合市里完成村級審計工作，對反饋的67個問題逐一建立臺賬，于村“兩委”換屆前全部整改到位。緊緊圍繞去年述職點評指出的村級班子整體戰斗力不強等4個問題，認真研究解決，已全部整改完成。

二、探索創新工作方法，努力做活黨建工作。一是活化黨員活動形式，讓組織生活充滿活力。創新開展“黨員憶事會”活動，通過讓每名黨員談過去、憶往事、拉家常、講故事，調動廣大黨員參加組織生活的積極性。二是靈活分類實施教育，讓黨員學習充滿活力。開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”教育學習活動，先后組織黨性教育培訓x次，共計培訓x多人次。開辦農村干部學習大講堂，加強黨員技術培訓，增強黨員的帶富能力。

三、著力夯實基層基礎，筑牢基層戰斗堡壘。一是高標準完成村“兩委”換屆選舉。“兩委”成員交叉任職和“一人兼”比例分別達到xx%、8xx%，研判準確率達到xx%。二是大力提升基層基礎建設水平。在金xx社區新建歷史文化展室1處，xx社區新增建設辦公場所xx平方米，對全鎮xx個村“三務”公開欄全部進行了更新。三是扎實推進黨建示范點建設。重點打造了xx村、xx村、xx村、xx村4個村級黨群服務站示范點，起到了典型帶動作用。

四、持續堅持正風肅紀，抓實黨風廉政建設。一是注重源頭預防。與社區、村和部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，組織村和部門xx人到市警示教育基地開展警示教育x次。二是嚴厲查處違紀行為。運用第一種形態處理黨員xxx人，第二種形態處理違紀黨員xx人。三是探索施行“n+1”工作法。成立專項督查室，對工作紀律、干部作風、安全生產等工作開展督查xx余次，印發通報xx期。

對社區和村進行考核時，重視經濟和穩定指標，黨建工作權重較輕。二是黨的組織生活開展不夠規范。對基層黨組織建設關注不夠，個別黨組織存在落實“三會一課”、組織生活會等基本制度不到位問題，其中鎮xxx協會、xxx公司等黨支部組織生活開展不到位，沒有真正發揮戰斗堡壘作用。三是黨員教育管理不到位。對黨員教育管理抓得不嚴，個別黨員黨性意識不強，對村里工作不僅不支持，有時還影響村里工作開展。比如，去年在“xx”工作推進過程中，個別黨員不帶頭，造成部分群眾持觀望態度，影響了工作進度。四是部分村集體經濟仍然薄弱。推進村集體經濟發展思路不夠寬，部分村缺少項目支撐，缺乏新的經濟增長點，個別村仍然缺乏穩定的集體經濟增收渠道，村級活動和服務受到一定影響。

分析存在問題的原因：一是抓黨建的責任意識有所弱化。平時對黨建工作部署安排多，帶頭跟蹤調度、追責問效抓得不夠，認為有黨委副書記負責抓落實就可以了，自己跟上抓調度督查不夠，導致壓力傳導層層遞減。二是落實全面從嚴治黨要求的力度還不夠。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，缺少約束和監督的硬性辦法，查辦案件、責任追究力度不夠，部分案件查處不及時。三是抓黨建工作用力不夠。沒有統籌處理好抓黨建與抓發展的關系，總感覺加快發展是當前第一要務，對產業升級、民生改善、招商引資等工作投入精力多，管黨治黨用力相對不足。四是抓黨建工作的創新精神不夠。日常工作中，滿足于完成上級規定動作,循規蹈矩、按部就班多，對新形勢下的黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠，致使黨建引領作用發揮不全面、不充分。

下步，我將重點做好四個方面的工作：一是全面壓實管黨治黨責任。嚴格責任追究，每月召開一次黨建指導員工作會議，著力拉長基層黨組織“黨建短板”。二是強化黨建引領發展。鼓勵支持各村結合本地實際，積極探索村集體增收的新路子，因地制宜發展壯大村集體經濟，推動農村產業融合發展。三是加大工作創新力度。工作，結合網格化管理，將黨員合理分配到農村三級網格中，進一步發揮黨員的作用。依托本鎮秧歌隊、戲曲演出隊等成立紅色教育宣傳隊，到各村巡回演出。四是抓好黨風廉政建設。嚴格落實中央八項規定精神和實施細則要求，強化執紀監督“四種形態”，努力營造風清氣正的干事創業環境。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇十七

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，我認真履行黨建第一職責，抓嚴抓實各項任務，推進基層黨建工作整體提質、全面提升。現簡要報告如下：

一是抓謀劃，擰緊責任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領辦三封寺鎮黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協調解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動，制定并落實黨員縣級干部包片指導鄉鎮黨建工作、縣鄉駐村辦點干部聯點指導村級黨建工作系列制度。年內按“三個一律”規定，取消了3名鄉鎮書記、28名村社區書記評優資格。

二是抓保障，增加有效投入。縣鄉財政優先預算撥付黨建經費，全縣共投入各類資金x萬元。鄉鎮“六小一中心”提質提檔，村級組織活動中心全面落實，x個城鄉社區均按“五統一”標準建成。縣級新增基層運轉經費x萬元，村級、社區運轉經費提高到x萬元、x萬元，村干部報酬、離任村主職干部生活補助明顯增加，建立黨內關愛幫扶基金，幫扶困難黨員x人次，“四保”機制進一步健全。

三是抓基礎，促進整體提升。堅持以抓項目建設的方法抓基層黨建，形成了項目化推進、標準化操作、常態化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務清單，先后4次開展黨建工作督查、2次召開現場推進會。探索運用“互聯網+黨建”模式，對全縣黨建工作實行數字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎工作提質提標。x個軟弱渙散村(社區)黨組織得到有效整頓。推進7項重點任務落實落地，查找失聯黨員x名、處置長期失聯黨員x名，清理排查黨代會代表和黨員違紀違法對象x名，新組建“兩新”組織黨組織x家，全縣非公企業黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達x%、x%。

四是抓隊伍，激發干事活力。x個鄉鎮全部配齊配強專職副書記和組織委員，配備組織干事31名，村(社區)黨組織、縣直單位配齊了黨務專干，結合并村調整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓了基層黨組織書記、黨務專干、市縣鄉黨代表和基層黨員。深入開展“兩學一做”學習教育、“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，服務型黨組織建設全面加強。扎實開展縣鄉黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點工程。評選表彰全縣優秀領導干部x人、有突出貢獻農村黨支部書記x人，公開選任“三類人員”x人，營造了干事創業的良好氛圍。

一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實，開會研究和文件批示較多，深入基層調研、解決具體問題不夠;抓聯系示范點較多、抓大面督促指導不夠，對事關全局的黨建重點難點問題還研究不深、把握不透。有的鄉鎮、部門單位書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。

三是經費保障仍顯不足。今年村級合并改革后，村干部的職數還沒有及時消化，有的村達十多人。村級組織運轉保障經費雖然達到了市定標準，但主要滿足于保發村組干部報酬，用于村級事業發展的費用仍然不夠。大部分村歷史負債較重，公共資源貧乏，發展村級集體經濟的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內關愛幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。

四是骨干力量有待優化。有的鄉鎮、部門單位黨務干部調整異動頻繁，一些鄉鎮的組織干事是新手，部分黨務工作者不熟悉黨建業務。農村基層黨組織書記調整后整體水平有所提升，但由于村級年富力強的“能人”普遍外出，較難找到優秀的村書記人選，有的村存在“矮子里面拔將軍”的現象，全縣x名村黨組織書記，60歲以上的還有x名，占x%。機關單位、非公企業的黨務人員多為兼職，履職能力不夠強，等等。

深入剖析產生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作，需要長時間循序漸進解決，很難立竿見影、一蹴而就，因而缺乏抓經濟工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實主體責任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時還存在畏難情緒，對黨建工作多年來積累的一些突出難點問題，認為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級大政策支持解決，作為縣級無能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級黨組織書記、黨務干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執行問責制度時仍然存在“喊得重、落得輕”的現象，對黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒有嚴格兌現。同時，因職數限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。

20xx年，我們將認真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標準、更實舉措抓好黨建工作，實現整鄉推進、整縣提升的目標。重點推行“三三”工作模式，即健全三個平臺、完善三項機制。

1、健全項目管理平臺，完善常態落實機制。深化基層黨建項目化管理，推進任務日清月結，進一步規范提升黨建基礎工作質量和效果。加大機關、“兩新組織”、鄉鎮站所黨建工作力度，消除薄弱環節、實現整體推進。高標準堅持和落實黨員集中活動日制度，持續開展“黨員志愿服務”活動，加大黨代表提案督辦落實力度。

2、健全綜合服務平臺，完善運行保障機制。統一規劃，統一設計，高標準新建161個集黨務、村務、社會服務、電商服務于一體的村級綜合服務平臺。倒排確定23個軟弱渙散基層黨組織，加強“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設，抓住村級換屆契機進一步調優配強村書記隊伍。加大財政投入力度，在20xx年基礎上進一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養老保險。擴充縣鄉黨內關愛基金，切實關心幫扶生活困難黨員。

3、健全智慧黨建平臺，完善考核評價機制。推動黨建智慧管理平臺縣鄉村全覆蓋，實行黨建信息網絡傳輸、黨建任務流水派送、黨建工作量化考核，推進基層黨建工作精準高效管理。調整優化黨建工作考核內容和方式，提高考核評價的科學性、實效性。強化黨建考核結果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導向。

謝謝大家!

述職人：xx。

20xx年xx月xx日。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇十八

鎮黨委下轄1個黨總支(教育總支)，46個黨支部，黨員1999名。其中農村黨支部34個，農村黨員1680名。去年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，始終堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動和基層組織建設年活動為抓手，堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，緊緊圍繞工作大局，立足蘇橋實際，夯實基層基礎，開創了基層黨建工作新局面，使全鎮整體工作上了一個新臺階，重點工作實現了新突破。現將去年以來履行基層黨建工作責任制情況述職如下：

一、抓發展明思路，圍繞大局增強黨建活力。

鎮黨委緊緊圍繞“強組織，增活力，促發展”主題，以“創先爭優”、“雙百整頓”、“干部下基層”等活動為抓手，服務工作大局，明確工作思路，增強發展后勁。一是強化領導。認真貫徹執行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，堅持每周召開班子會，及時傳達上級文件精神，專題研究部署黨建工作。二是落實責任。年初制定完善了《20xx年蘇橋鎮開展基層組織建設年工作實施方案》和《蘇橋鎮村級績效考評實施辦法》等文件，明確了全年黨建工作任務，落實了全年黨建工作責任。三是完善機制。健全了科級領導干部分包推進重點項目工作機制，建立了項目建設工作臺賬，明確責任人和時間進度，全力保證了鎮域范圍內小黃橋社區、尚集產業集聚區西拓等20多個項目積極穩妥推進。四是突出重點。鎮班子成員每人分包一個聯系點，抓好后進村提升工作。針對滹沱這一重點后進村，鎮班子成員帶隊整頓工作組成員，下村入戶收集村情民意，幫助解決困難問題，梳理發展思路。在創先爭優活動中，我們打造出了一批村級黨組織建設亮點，泘沱社區黨支部獲得省級“五好”基層黨組織。

二、抓班子帶隊伍，不斷提高黨的執政能力。

一是加強黨委班子自身建設。堅持定期舉行中心組理論學習，傳達領會上級最新指示文件精神，大家用心交流，暢談體會，提高了班子的整體理論修養和政策水平;堅持每月召開一次以自律、自查、自糾為重要內容的民主生活會，積極開展批評與自我批評;班子成員自覺帶頭執行民主集中制，堅持重大事項由班子會討論研究決定，必要時召開班子擴大會，全方位發揚民主。二是加強黨員干部隊伍建設。在黨員干部的日常管理上，我們實行以制度管人，有針對性的制定和完善了切實可行、操作性強的規章制度。年初健全完善了《機關管理制度》和《村級績效考核辦法》，嚴格機關考勤登記，明確獎懲，做到日考勤，月排名，激發干部內在動力;將信訪穩定、計劃生育等中心工作量化，納入村級績效考核內容，激發村級干部的工作熱情和主觀能動性;印制創先爭優明白卡20xx多張，發放到每位黨員手中;印制20xx年新春掛歷5萬多份，內容涉及黨員隊伍“六制管理”、市委衡量基層干部實績標準等，發放到每家每戶。

三、抓基層打基礎，筑牢基層組織戰斗堡壘。

一是強化領導。認真履行“第一責任人”的職責，每月召開黨委會研究基層黨建工作，做到職責分工明確，任務層層分解，責任落實到人，確保黨建工作順利開展。二是抓好班子。切實做到底細清、情況明、預見性強、措施到位，成功選舉產生了符合組織意圖、符合群眾意愿的新一屆村級“三委”班子，并適時對新一屆班子進行了培訓，邀請新鄉市委黨校張敬民教授為大家生動講解了《如何做一名優秀村干部》，進一步提升了村級干部隊伍素質。三是完善陣地。扎實開展“百村整頓、百村提升”工程，狠抓基礎建設。近年來，籌措資金10多萬元修建修繕了泘沱、李橋等村的村室，消除了村級陣地薄弱村，村級辦公條件等配套設施得到進一步完善，村級陣地建設進一步加強。四是加強管理。狠抓黨員服務中心作用發揮，加強各村遠程教育網絡平臺的利用管理，切實推進黨員干部學習教育，加強黨員聯系，搞好黨費收繳和困難黨員幫扶工作。實施“兩化管創”，破解黨建難題。為進一步支持和保障新型農村社區建，結合鎮域實際，開展“陽光黨務政務”活動，加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，特別是涉及征地拆遷方面，大力推行“四議兩公開”工作法，規范程序，切實做到公開透明公平公正。五是創新載體。按照“創先爭優”活動要求，連續三年開展蘇橋鎮經濟社會發展獎評比活動，表彰了一大批綜治信訪工作先進村、計劃生育先進村、優秀計生管理員;組織開展了以“和諧蘇橋、和諧家庭”為主題的“好婆婆、好媳婦”評選活動，選出了群眾公認的優秀典型;評選出支部書記、村主任共同連續任職4屆以上、3屆以上、兩屆以上的12個村，23個村支部書記、村主任，在全鎮黨員干部中營造出“講團結，談合力，講工作，求奉獻，講原則，顧大局”的良好局面。

四、抓后備強引領，樹立正確用人導向。

在優秀中青年干部的選拔培養管理上，我們認真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅持“亮身份、壓擔子、講績效、重跟蹤”的原則。在選拔標準上，努力做到兩個字：“優”和“適”。一方面要具有優秀的德才素質;另一方面要與競聘職位盡可能的適合。機關后備干部。建立年度績效考核制度，每年挑選政治可靠、發展潛力大、群眾信賴的優秀中青年干部作為黨政領導班子的后備人選,加入機關后備人才庫;平時多讓他們參與重點工作及重大事件的處理，給他們提供更多的鍛煉機會。同時，根據后備干部的工作職責和所擔負的階段性任務，有計劃的對他們進行定期談話、跟蹤考察等，嚴格把關,發現問題及時調整,堅持陽光選拔中層干部，把真正的優秀中青年干部選拔到合適的工作崗位上。村級后備干部。在年輕農村干部的培養成長中，看大節、看主流、看發展，不求全責備，及時發現后備干部的苗子，并明確班子成員定期或不定期和他進行思想交流，有針對性地進行培養和鍛煉。注重從致富能手、種養殖大戶、優秀退伍軍人、經濟能人中選拔素質較高的人員，并分為學歷型、創業型、致富型等進行備案，加入村級后備干部人才庫。鎮黨委充分利用這次村“三委”班子換屆選舉時機，進一步摸清了村級后備人才資源儲量。同時，對村級后備干部實行動態治理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。

五、保廉潔作表率，強化黨風廉政建設。

作為“班長”，我始終把黨風廉政建設作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大任務來抓，不斷提高全體干部的廉潔自律意識，為蘇橋的發展和穩定提供堅強的保證。一是全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。班子成員帶頭落實“一崗雙責”責任制，層層分解黨風廉政建設責任，建立層層抓落實的責任體系。二是加強反腐倡廉宣傳教育。鎮黨委多次組織黨員干部學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等。三是強化廉潔自律。黨委班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀政紀嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。在實際工作中，從嚴要求自己，注重帶頭嚴格執行上級的各項廉政規定，管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風氣，主動接受組織和社會各界監督，確保帶好隊伍，樹立形象。鎮紀委嚴厲查處違法違紀案件和各種不正之風，全體鎮村干部無重大違法違紀行為，全鎮社會風氣風清氣正。

鎮黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但與新形勢下黨建工作的新要求仍存在一定差距，主要表現在：一是黨建工作整體水平提高不夠快，發展不夠平衡，黨建亮點不夠多;二是基層黨組織發展不平衡，村與村之間在黨組織建設上有一定差距;三是對流動黨員的教育管理還不夠完善;四是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續認真解決。

下一步工作中，我們將以這次述職考評為契機，認真借鑒先進鄉鎮的經驗和做法，立足實際，真抓實干，不斷提高黨建工作水平，為建設和諧幸福蘇橋提供堅強的組織保障!

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇十九

【工作成效】一是執“扛鼎擔責、以身作則”之筆，繪“不忘初心”忠誠卷。組織黨工委理論中心組集中學習12次，系列宣講37次。二是執“政治領航，紀律護航”之筆，繪“一崗雙責”擔當卷。專題研究黨建工作12次，調整抓黨建工作不力的村黨組織書記2人，約談5人。三是執“黨建引領，推動發展”之筆，繪“爭先創優”的奮進卷。打造青龍村500畝農業產業園，建設毛里坪火爐嶺區域中藥產業園，通過抓黨建促振興，帶動群眾增收致富。四是執“黨建融合，互幫互促”之筆，繪“亮點紛呈”的創新卷。選派11名干部到社區任黨委副書記、掛職副主任和兼任監察專員，xx社區獲xx省先進基層群眾性自治組織。

【主要不足】一是責任落實不夠，壓力傳導還未到“神經末梢”。二是難題破解不力，對基層黨建工作的一些“頑瘴痼疾”研究不深、辦法不多。三是示范帶動不強，黨建示范創建標準不高，主題不夠突出，亮點不夠新穎。

【下步打算】一是聚焦主業，傳導壓力履黨責。二是落實責任，執紀問責正黨風。三是打造亮點，擦亮品牌夯黨基。四是主攻領域，分類施策聚黨力。

度黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告大全（20篇）篇二十

各位領導、同志們：馬田鎮共有8.3萬余人，轄21個行政村、4個居委會和1個社區。現有45個黨支部，共1700余名黨員。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展的工作思路，以深入開展創先爭優活動為契機，圍繞全面提高農村基層黨組織的執政能力這一主線，多措并舉，真抓實干，扎實推進了我鎮基層黨建工作，為全鎮的經濟和社會各項事業又好又快發展提供了強有力的組織保障，全鎮呈現了經濟較快增長，社會和諧進步，政治大局穩定，人民安居樂業的良好局面。下面，我就一年來履行基層黨建工作責任情況進行匯報。

一、以科學發展為指導，認真落實基層黨建責任。

落實黨建工作責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮黨委與各基層黨支部簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并制定了年度獎懲考核方案;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對全鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。此外，鎮黨委建立了黨委委員黨建工作駐村工作制度，要求每個黨委委員每月到所駐村檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，明確了本鎮黨建工作重點。為加強村級黨支部建設，我比較注重到實地開展調查研究，及時發現和掌握了解村支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決，在今年的居委會黨組織換屆中，針對個別居委會黨組織薄弱、紀律渙散等情況，鎮黨委及時調整了1位村支書，有效提升了村黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力。另外我還抽出時間經常深入自己聯系的黨建工作聯系點—鄺家村，幫助村兩委解決實際問題，去年爭取市縣有關部門支持，共投入20萬元硬化了1.6公里進村公路等。

二、以開展活動為載體，切實強化基層黨建工作。

聯系點、督查、宣傳報道、定期匯報等五項工作制度，落實黨支部及黨員公開承諾，開展爭創黨員服務示范窗口、結對幫扶、走訪慰問困難黨員群眾等活動，使創先爭優活動取得了實效。我鎮馬田村支部組織黨員開展了創先爭優活動從我做起簽名活動;舉辦了身邊優秀共產黨員講故事會，邀請了專家給支部黨員講黨課;積極開展了三戶一家(文明衛生戶、誠信經營戶、和美家庭戶和孝賢之家)的評選活動，有效提升了廣大黨員、干部、群眾創先爭優意識。

2.積極開展作風大整頓活動。堅持以開展作風大整頓，推動馬田大發展為主題，以精氣神大提振、執行力大提升、發展環境大提質、群眾滿意度大提高為目標，認真貫徹落實市委五個一律免職等文件精神，切實解決干部職工精神不振、學風不正、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創新不力、正氣不足、為政不廉等八個方面的問題，大力推行三進三問三同群眾工作法，重點實施了問計于民謀發展、問需于民構和諧的兩問大下訪活動，共結交農民朋友126個、解決實際問題26個、化解各類糾紛90起，有效改善了干群黨群關系。

3.開展優化馬田環境主題活動。年初，鎮黨委提出了抓安全、保穩定、轉觀念、調結構、優環境、謀發展、重民生、構和諧的工作思路，圍繞建設商貿大鎮、經濟強鎮、文明新鎮奮斗目標，為打造一流的經濟發展環境，在全鎮各基層黨支部深入開展愛我馬田、知我馬田、興我馬田等主題活動，引導黨員率先拋棄無煤不富舊觀念、改變宗族宗派、我的地盤我作主等陳規陋習，帶領馬田廣大人民群眾樹立文明、開放、法制、和諧的新理念，全面激發干事創業的熱情。

三、以組織建設為根本，全面提高黨員干部素質。

1.搞好黨委班子自身建設。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為班長，在黨政會議討論研究工作時，全面執行了三重一大事項集體決策制度、三項工作不直接分管制度，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。在黨委班子建設中，我還把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給干部看、帶著干部干。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。同時，加強了黨風廉政建設，印發了《鎮黨委、政府領導班子成員20xx年黨風廉政建設職責》，積極開展了民主評議基層站所活動，切實提高了各站所的服務水平和工作績效。

2.強化基層黨組織建設。我們通過選派第一支書、黨建指導員、科學發展指導員等措施，加強對各支部建設的督導檢查，結合基層黨組織分類定級進行星級評定，通過星級評定，鞏固了部分好的支部，整改提高了較差的支部，2個較差支部年內全部實現晉位升級。對全鎮非公經濟組織、新社會組織進行臺賬式管理，符合條件的均建立了黨支部。目前，我鎮已組建非公經濟組織黨支部6個、新社會組織黨支部3個。明星二礦黨支部書記王方青榮獲全省非公企業黨支部優秀共產黨員榮譽，由副省長何報翔親自授獎。為充分發揮黨組織在經濟建設和社會事務中的引領作用，我們還在全鎮的重大項目、中心工作中成立臨時黨支部。分別成立了馬田大道項目建設臨時黨支部、馬田鎮環境衛生綜合整治工作臨時黨支部，讓黨員干部在非公企業、重大項目、重要工作中立足崗位發揮先鋒模范作用。

3.加強村級陣地建設。全年共投入100多萬元，完成了二居委、三居委、四居委等村級活動場所建設，強化了24個農家書屋和21個村級遠教點的建設和管理，極大地改善了村級辦公場所條件。在建設鎮黨員活動中心時，按照高標準、高規格要求，一次性投入20多萬元，將鎮機關黨支部黨員活動室，裝修一新，并配備了電腦、投影儀等設備。

4.加強黨員的教育管理。一年來，我們有意識地推薦農村黨員和發展對象參加縣、鎮組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓，不斷提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾及雙帶致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2—3門以上的實用技術。在黨員干部的管理上，我們結合工作實際制定了《馬田鎮專職村干部規范化管理暫行辦法》，推行黨員五式化管理，建立了基層黨組織負責人能上能下機制，近年來，共安排了4個基層黨支部書記到企業任職，撤免換了6個黨支部書記。在黨員的發展上，我們注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，今年，全鎮共培養入黨積極分子63名，發展黨員54名。

干部共同努力的結果，是廣大人民群眾積極參與和大力支持的結果。成績只代表過去，冷靜反思，我鎮黨建工作實際上還存在一些問題和不足，如一些黨員素質較低，甚至違法違紀;黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低，等等。就我個人而言，還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強等問題。這些有待于在以后的工作認真加以解決。

五、下一步黨建工作打算。在今后的黨建工作中，我將努力彌補自己的不足，認真履行好黨委書記的職責，按照黨的的要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的五好目標，團結帶領黨委班子成員，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設偉大工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現馬田鎮經濟社會更好更快發展作出自己應有的貢獻!