公司的組織結構是指公司內部各部門之間的相互關系和職責分工的安排。了解公司的組織結構對于提高工作效率和實現目標非常重要。以下是小編為大家收集的公司總結范文，供大家參考和借鑒。

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇一

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的'現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

特此說明。

xxx有限公司。

20xx.8.29。

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇二

公司為了有效控制吸煙情況而對吸煙員工做出處罰決定，以起到警示他人的作用。下面是公司抽煙罰款通知范文，歡迎參閱。

為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特通知如下：

1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衛生間吸煙。

2、吸煙處：樓梯走道處。

4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

以上制度希望各位員工自覺遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

批準：

蓋章：

本制度經總經理審批，即日起生效!

特此通知!

行政部。

20xx年03月27日。

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

特此說明。

江蘇通威玻璃鋼有限公司。

20xx.8.29。

20xx年1月11日晚上21:20分，

發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

望其他員工引以為戒!杜絕類似。

事件的再次發生!

特此通報。

行政部。

20xx年1月12日。

茲有××課員工×××正常作業時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。

×××作為機修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予×××、×××警告處分。特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產!

××課。

20xx-4-25。

1、在車間發現煙頭，每根煙頭罰款車間10元;。

2、在車間發現煙頭，每根煙頭罰款車間主任10元;。

3、若在車間工作區域發現吸煙者，吸煙者罰款50元，并罰款管理人員100元;。

為了保證公司的。

規章制度。

和保護職工人身安全，望公司全體成員嚴格遵守公司規章制度，互相監督，共同發展。

特此通知。

安全部。

20xx年1月xx日。

各同事：

根據中華人民共和國衛生部令第80號《公共場所衛生管理條例實施細則》，第二章，第十八條“室內公共場所禁止吸煙”規定，結合公司實際情況，規定辦公室內禁止吸煙，若再發現有任何員工違反此規定，將首次直接罰款100元，第二次處罰500元，第三次公司有權認定此行為嚴重違反公司規章制度且造成惡劣影響，在此情形下，公司有權解除勞動關系(并不予任何賠付)。

為規范管理，請各位同事能夠規范自己的日常行為，認真遵守公司各項規章制度。

本通知自下發之日執行。

北京限公司。

20xx年01月15日。

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇三

各位員工：

現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司。

領導。

發此刻公司占用工作時光瀏覽開心。

網網。

站，并在此。

網

中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

20xx年xx月xx日。

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇四

各位員工：

20xx年10月7日，由于電機裝配部的孫小華在車間內吸煙，根據員工手冊第六章第8.1條規定罰款30元，處罰的.30元將在10月的工資中由生產部扣除。并請其他員工能引以為戒，廠區內嚴禁流動吸煙！

電機裝配部

20xx年10月7日

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇五

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

特此說明。

通知人：

日期：

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇六

各位員工：

1、在車間發現煙頭，每根煙頭罰款車間10元；

2、在車間發現煙頭，每根煙頭罰款車間主任10元；

3、若在車間工作區域發現吸煙者，吸煙者罰款50元，并罰款管理人員100元；

為了保證公司的規章制度和保護職工人身安全，望公司全體成員嚴格遵守公司規章制度，互相監督，共同發展。

特此通知。

xx安全部

20xx年1月xx日

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇七

為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特通知如下：

1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衛生間吸煙。

2、吸煙處：樓梯走道處。

4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

以上制度希望各位員工自覺遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

批準：

蓋章：

本制度經總經理審批，即日起生效!

行政部。

20xx年x月27日。

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇八

各同事：

根據中華人民共和國衛生部令第80號《公共場所衛生管理條例實施細則》，第二章，第十八條“室內公共場所禁止吸煙”規定，結合公司實際情況，規定辦公室內禁止吸煙，若再發現有任何員工違反此規定，將首次直接罰款100元，第二次處罰500元，第三次公司有權認定此行為嚴重違反公司規章制度且造成惡劣影響，在此情形下，公司有權解除勞動關系（并不予任何賠付）。

為規范管理，請各位同事能夠規范自己的日常行為，認真遵守公司各項規章制度。

本通知自下發之日執行。

北京xx限公司。

20xx年01月15日。

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇九

為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的'辦公環境，結合公司實際情況，特通知如下：

1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衛生間吸煙。

2、吸煙處：樓梯走道處。

4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

以上制度希望各位員工自覺遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

批準：

蓋章：

本制度經總經理審批，即日起生效!

行政部。

20xx年03月27日。

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇十

各位員工：

罰款原因(事由)：逆作區b1板3區混凝土澆筑后經檢查平整度較差(部分超出15mm)部分，部分收面不光滑，此問題已多次提醒該班組，仍未引起重視，經項目部決定給予逆作區混凝土班組罰款500元整，大寫伍佰元整，如此問題再發生將給予加倍重罰。

金額：(小寫)500元

簽發單位：(大寫)伍佰元整

受罰單位(個人)：

注：此通知單一式二份，第一聯被罰班組保存

xxx

日期：xx年5月26日

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇十一

第一、二分部、梁場、運架隊：

一、概況20xx年3月15日南昌質監站安全質量大檢查中，檢查發現一分部林華民隊施工的夢山特大橋60#墩承臺存在諸多嚴重的質量問題，致使工區領導及相關部室人員在局指交班會上做了書面檢討，給我工區造成了很大的負面影響。具體問題如下：墩承臺頂部、底部鋼筋下料尺寸不符合設計要求，長短不一，焊接長度及焊縫不符合規范要求，彎折角度不準確，焊接鋼筋不同軸;2、樁頭鑿除不規范，樁頭不平整，保護層破壞嚴重，伸入承臺不足10cm;3、鋼筋彎鉤彎折不標準，達不到90度彎鉤的規范要求;4、綁扎鋼筋間距不均勻;5、砂漿沒有進行沖洗清理，泥漿污染鋼筋;6、承臺模板沒有進行清理打磨，表面不干凈。二、原因分析1、現場監控分工不清，責任不明;2、現場技術員技術水平低，責任心不強，監控力度差，對現場施工作業班組管理不力，任憑作業班組隨意操作。23、落實力度差，現場出現的問題，不能及時采取有效的措施加以解決;4、只注重進度，忽視了“安全第一，質量至上”管理理念。三、整改和保證措施(一)、針對南昌監督站檢查發現的問題，一分部要組織相關人員深入學習，重溫各種安全質量方針、質量控制規范及標準，大力提升員工質量意識，必須制定切實有效的整改措施，舉一反三，落實整改到位：(二)、保證措施1、必須加強鋼筋半成品、成品的質量控制，不合格的鋼筋等材料杜絕進入施工現場;2、加大檢查和監控力度，現場檢查上道工序不符合要求的，或存在隱患的，杜絕進入下道工序，整改必須徹底;3、質量至上不是一句口號，必須確保安全質量的前提下追趕進度;4、嚴格施工程序，杜絕無章蠻干。四、處理決定為嚴格貫徹執行公司、萍鄉指揮部及局指質量方針和目標，從而使各分部管理人員及作業班組員工提高認識，在實際工作中樹立牢固的質量意識，經工區領導辦公會議研究決定，對此起質量問題的相關責任人作出如下處理：1、對林華民施工隊罰款20xx0元;2、對一分部經理狄振東罰款500元3;對一分部總工鄧力國罰款500元;4、對現場技術員駱強罰款500元;5、對工區安質部部長孟凡斗罰款500元;6、對工區施技部部長陳思念罰款500元;7、對工區總工聶長武罰款元8、對工區常務副經理何佩軍罰款元3上述對林華民罰款在借工程款中扣除，其他人罰款由財務在本人工資款中扣減。

此通報!

中國中鐵十六局滬昆客專江西段五標二工區。

二oxx年四月一日。

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇十二

買一本公文寫作（或光盤）看一下，一切就全都解決了，自己動手豐衣足食，其實你也不必要寫的多么規范，把意思表達出來就可以了。然后給主管過目，一切ok。

這樣的問題以后會很多，還是自己學一下吧，只是只有成為自己的才是財富，人家的知識只能借你使用你還是沒有，看書吧，通告是個小文章，好寫的。

員工罰款通告怎么寫——可以寫罰款的!有幾點是要注明的:1.注明該員工所范的過錯;2.注明要處罰的依據，即違反了公司的那項制度;3.注明有經教育和教育后的態度;4.注明處罰方式和金額;...

員工處罰通知書怎么寫?——處罰通告:茲公司材料部部長***同志，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給...

公司處罰通知范本——企業公司員工處罰通知書格式范本企業公司員工處罰通知書年月日受處分人姓名部門崗位處罰事由:處罰類型經濟:罰款元;扣工資元;扣獎金元行政:...

員工違反紀律罰款通知怎么寫?——關于xx同志違反勞動紀律處罰的通知各部門:經查實，xx部門的xx同志在xxxx年xx月xx日上班時，嚴重違反勞動紀律，現根據我公司《員工管理條例》第x條第x款的規定，...

車間罰款通告怎么寫——罰款通告某部門車間主任違反規定曠工，現被領導發現，對其做出100元的罰款，從本月工資扣除，以示懲罰，特此通告，大，至于你說的要寫200個字，你自己寫吧，沒...

公司罰款通知單格式——工程獎勵、罰款單表格格式獎勵通知單編號:受罰單位37處裝飾工程部＂罰款原因:海悅花園二期工程8#樓施工質量問題:樓板標高不符合要求，伸縮縫處理不符合...

員工違反紀律罰款通知怎么寫?——關于xx同志違反勞動紀律處罰的通知各部門:經查實，xx部門的xx同志在xxxx年xx月xx日上班時，嚴重違反勞動紀律，現根據我公司《員工管理條例》第x條第x款...

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇十三

為進一步改善我區城區道路交通秩序，創造良好的交通環境，根據《xxx道路交通安全法》、《xxx道路交通安全法實施條例》、《江蘇省道路交通安全條例》及《南京市道路交通安全管理條例》等有關規定，結合我區實際，決定對城區部分道路實行通行限制管理，現通告如下：

一、棲鳳南路(不含)、棲鳳中路(不含)、棲鳳北路(不含)、寶塔北路(不含)、機場路(不含)、秦淮大道、幸莊路(不含)、新龍路、金龍路、銀龍路、天生橋大道(不含)合圍區域內道路禁止貨車、拖拉機通行。

二、秦淮大道(不含)、交通東路、246省道(不含)、幸莊路(不含)合圍區域內7時至21時禁止貨車、拖拉機通行。

三、天生橋大道通行車輛不受禁止通行限制。

四、珍珠路、交通路、望京街、中大街、中山路合圍區域內(含上述道路)7時至21時禁止變型機械三輪車、三輪、四輪電瓶車及三輪摩托車通行。

五、以上限制通行的機動車在限行時段確因生產生活需要，需進入城區禁止通行范圍內的，事先應前往南京市公安局溧水分局交通警察大隊辦理通行證，并按指定路線、時間通行。

對違反本通告的車輛，依據《xxx道路交通安全法》、《xxx道路交通安全法實施條例》、《江蘇省道路交通安全條例》及《南京市道路交通安全管理條例》等法律法規進行處罰。

本通告于5月11日0時開始實行，原有規定與本通告規定不一致的，以本通告為準。

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇十四

當員工犯錯誤時，對員工進行罰款處罰，同樣是行政管理的一種方式，下面本站小編給大家帶來公司罰款通知范文，供大家參考!

材料庫管值班員：

因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

建筑安裝工程有限公司。

腳手架工程管理辦公室。

簽發人：

xx年5月10日。

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名。

日期

近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

公司辦公室。

我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

年xx月xx日。

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇十五

公司員工犯了不可原諒的錯誤以后，為了以示警戒通常會發布一個公司處罰公告。

公司處罰公告中，要注明員工名稱，所屬部門，犯錯誤事件以及事件，所違反的公司條款，因為該錯誤造成的影響，最后還要表明處罰方式。

最后簽署通告人簽名、蓋章、日。

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇十六

近一段時間以來，我社全力推進規范化管理，取得了一定的成效，但也同時存在著一系列的問題：

一：今年春季，綜合工作部(客戶服務中心)經理在辦理牧業有限公司執照年審工作時，由于疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當時合作社并沒有明文規定該項工作為其所管，事后，主動請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以200元罰款。

二：肉雞放養部經理在今秋具體的放養活動中對出現的基礎()質量問題未能客觀分析和及時上報并作出有效處理，給合作社造成了重大經濟損失，另在對xx市場的具體業務過程中，質量意識淡薄，客戶把關不嚴，政策宣講不力，甚至造成跑雞現象發生，鑒于事后認錯態度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。

特此通報。

專業合作社。

20xx年11月14日。

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇十七

10月7日，由于電機裝配部的孫小華在車間內吸煙，根據員工手冊第六章第8.1條規定罰款30元，處罰的30元將在10月的工資中由生產部扣除。并請其他員工能引以為戒，廠區內嚴禁流動吸煙!

電機裝配部。

20xx年x月xx日。

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇十八

尊敬的各位業主：

您好！

由于部分業主電動車隨意停放、堵塞樓道，影響了其他業主的正常出行，導致業主們的不滿情緒日增強烈，多次到我們物業服務中心投訴。單元樓道是公共區域，同時也是消防與救護安全生命通道，一旦發生險情，車輛堵塞通道將會帶來極大的安全隱患，不得隨意占用。

為此，服務中心多次發出通知，期間，也曾多次提示、張貼于停放在樓道的車輛上面，請停放于地下車庫，勿停放在公共單元樓道，部分業主很支持和配合我們的工作。然而，目前仍有極少數業主（住戶）將非機動車輛停在單元過道門口和非機動車出入口轉彎處。針對此情況，服務中心于近日開始，逐棟對亂停放車輛進行清理，請各位業主和住戶見本通知后，主動將車輛停放于地下車庫，將單元樓道內的消防生命通道發揮出其應有作用。如仍有亂停放者，將一律被清理至各棟單元門外。另：地下車庫已安裝有充電設施供業主電動車輛充電！

和諧、文明、美好的家園需要你、需要我、需要他共同來維護，請您支持、配合我們的工作！謝謝！

xxx。

20xx年x月x日。

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇十九

不合法，因為罰款是行政處罰，公司沒有制定罰款條例的權力，在我國，對公民的財產行使經濟處罰權的主體只能是法律法規賦予的行政機關、司法機關等有授權的主體，且應嚴格依照法律法規所規定的程序執行。

（一）用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

（二）用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

（三）用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：

１、克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

２、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

３、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

４、解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

罰款，是行政處罰手段之一，是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。他不需要經人民法院判決，只要行政執法單位依據行政法規的規定，作出處罰決定即可執行。違反治安管理處罰法，由公安局依治安處罰法規定的程序即可執行。違反工商管理，由工商行政管理機關依據工商行政管理的具體規定程序作出決定即可執行。

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇二十

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時刻不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告。

________公司。

20____年____月____日。

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇二十一

違法事實及證據：現場安全管理不到位，消除事故隱患不力，制止和糾正違反操作規程的行為不到位，對從業人員進行安全生產教育和培訓不到位，以上事實違反了《_安全生產法》第十八條第二、五款的規定，依據《生產安全事故報告和調查處理條例》第三十八條第一款的規定，決定給予罰款人民幣壹萬元整的行政處罰。

處以罰款的，罰款自收到本決定書之日起15日內繳至郴州市財政局非稅收入專戶，賬號943000010003668893，到期不繳每日按罰款數額的3%加處罰款。

如果不服本處罰決定，可以依法在60日內向郴州市人民政府或者湖南省安全生產監督管理局申請行政復議，或者在六個月內依法向桂陽縣人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執行，法律另有規定的除外。逾期不申請行政復議、不提起行政訴訟又不履行的，本機關將依法申請人民法院強制執行或者依照有關規定強制執行。

郴州市安全生產監督管理局(公章)。

年10月31日。

公司抽煙罰款通知（熱門22篇）篇二十二

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

特此說明！

xx有限公司。

20xx.8.29。