自查報告是對自身工作、學習、生活等方面進行全面梳理和分析的一種書面材料，它有助于我們發現問題、總結經驗、制定計劃。希望以下的自查報告范文可以給大家提供一些寫作思路和啟示。

領導自查報告（優秀19篇）篇一

;自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。本站今天為大家精心準備了領導班子自查報告，希望對大家有所幫助!

20__年，我局在區紀委的領導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，切實用“三嚴三實”標準貫徹落實到各項工作中，繼續推行積極的財政政策，強力推進“收支兩條線”、部門預算公開、國庫集中支付和公務卡管理等重大財政管理改革，提高資金使用效益，增強資金管理安全，為加快建設“新型工業強區、川南商務高地、宜居幸?！碧峁┝擞辛Φ慕洕Ｕ稀，F根據《關于印發科級黨政領導班子及成員20__年度落實黨風廉政建設責任制情況考核細則的通知》文件要求，認真對照考核細則的具體內容和標準進行自查，現將我局自查情況報告如下。

1、按照上級要求，對黨風廉政建設工作年度任務和反腐倡廉宣傳工作進行責任分解、任務分工，同時在日常工作中做到檢查考核和綜合考核相結合，年中年末撰寫專題報告。

2、黨政負責人與區政府領導和科室主要負責人都分別簽訂黨風廉政建設責任書，無一遺漏。

3、科級領導班子主要負責人年終按要求向區委提交述廉報告。

4、在工作中我局嚴格執行“三重一大”制度，重大資金劃撥、人事任免等事項均通過黨組會、行政班子會集體研究通過，黨的群眾路線教育實踐活動期間，按照要求召開班子民主生活會，會前班子成員認真撰寫剖析材料，班子成員之間及時溝通，會中“刺刀見紅”，做到班子成員之間坦誠相待，共同推進工作。

1、年終紀檢組長按照要求向區紀委述職述廉，將全年單位紀檢監察工作如實報告。

2、局監察室定期和不定期在單位開展作風督查工作，做到警鐘長鳴，防微杜漸，全年我局職工無違法“四風”問題案件發生，有力地推進了財政工作的穩步進行。

3、堅持每月__日前向區紀委相關科室報送《案件線索登記表》，做到“零發生零報告”。

1、今年我局對《區建立健全懲治和預防腐敗體系20__——20__年實施方案》進行了任務分解，專門發文明確各項工作的牽頭股室和協辦股室，做到全員參與。

2、涉及財政部門行政權力按照要求在規定時間納入依法規范公開運行監督平臺，要求相關股室做到日常維護，發生一起錄入一起，及時更新資料，確保監督平臺數據完整。

4、組織職工到區檢察院警示教育基地現場接受黨風廉政建設和反腐敗警示教育，感受形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風對國家的危害，深切體會“水能載舟亦能覆舟”的道理。

嚴格按照《20__年度市區鄉鎮(街道)區級部門案件檢查工作績效考核辦法》開展查辦案件工作，對上級紀委交辦的案件線索開展初核，積極配合上級紀委提供相關案件的票據和文件，對相關案件的初查及時向區紀委報告。

1、積極參加在全區機關干部、普通民眾中進行的滿意度調查，在辦公室區域張貼黨風廉政建設成果宣傳畫，召開職工大會(含退休人員)，廣泛宣傳我區在黨風廉政建設工作取得的成績，11月經過區黨風廉政建設責任制領導小組反饋意見，社會評價民意調查中我局在全區部門中排名第5位。

2、及時聽取相關部門和群眾對財政工作的意見，及時發現和糾正工作人員的不良工作作風，提高財政部門在群眾中的滿意度，同時積極宣傳財政工作取得的成效，得到群眾的理解和支持。

為深入貫徹落實全省、全市、全區領導班子思想政治建設工作會議精神，根據《中共眉山市彭山區委領導班子思想政治建設工作領導小組關于做好近期領導班子思想政治建設重點工作的通知》(眉彭委領建組〔_〕1號)文件精神，現就我鎮關于加強領導班子細想政治建設工作的自查結果報告如下：

2月27，傳達省政府第三次廉政工作電視電話會精神。3月20日，傳達我區第一屆委員會第2次會議通過的《中共眉山市彭山區委關于聚精會神抓黨建全面推進從嚴治黨的決定》文件精神，并就即將開展的“爭創‘三嚴三實’好班子、爭當‘三嚴三實’好干部”活動進行方案討論。4月12日，就梁書記在我區第一屆代表大會第一次會議上的報告及政協閉幕式上的講話進行學習。

(二)學先進找差距，加強案例學習。一是經鎮班子討論篩選后，在鎮機關、各村(社)組織觀看焦裕祿、蘭輝等優秀共產黨員的視頻文件，學習他們的先進事跡，宣揚“忠誠、有為、擔當、干凈”的做事理念。二是邀請專業人士、黨校宣講團到我鎮開展專題講座，加強法紀教育和典型案例剖析警示教育，引導黨員干部在思想深處筑起“不想腐”防線。各村(社)每月16日黨課日原則上播放優秀共產黨員的相關視頻資料。

(三)嚴格干部管理，轉變工作作風。一是領導班子簽訂拒絕“吃拿卡要”承諾書，工作桌牌統一添加“一句話承諾”。二是設立日?？记谛〗M，在下班前5分鐘對鎮全體機關干部在崗情況進行記錄，班子成員納入考勤對象。

(四)談心談話全覆蓋。黨委書記與班子成員談話，班子成員與所分管機關干部談話，覆蓋鎮全部機關干部，每季度原則上不少于一次。

一是優秀黨員干部的事跡學習落實情況掌握不夠，尤其是各村(社)的學習情況。三是學習形式單一，討論、互動不夠。

(二)走村入社觀察干部，發現、總結、宣傳一批先進典型。“七一”前后，表彰一批先進黨組織和優秀黨員干部。

(三)對照工作開展過程中的不足進行改進，一是各村(社)駐村領導、駐村干部要加大監督，確保每月黨課日的優秀案例學習，二是開展集中討論、寫心得體會等方式加大互動討論力度。

自開展深入學習xx活動以來，xx鄉按照縣委學習xx活動的統一部署和要求，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和《xx重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》等政治理論，認真貫徹落實中央、省、市、縣領導重要講話精神，緊緊圍繞“構建和諧礦區，促進社會和諧”的學習活動主題，深入調查研究，廣泛征求各方意見，認真總結xx屆三中全會以來，我鄉貫徹落實xx的成績和經驗，實事求是查找影響和制約我鄉科學發展的突出問題和主要根源，因地制宜找準科學發展的思路與對策?，F將我鄉黨政領導班子貫徹落實xx的分析檢查情況報告如下：

全縣開展第三批深入學習xx活動以來，xx鄉按照縣委、縣政府的安排部署，在縣委指導組的精心指導下，認真制定方案，精心組織實施，切實加強領導，注重發揮班子成員的帶頭作用和表率作用，確保學習活動健康、有序、扎實開展。

(一)認真抓好理論學習。xx鄉采取集中學習、自學、中心組專題學習等方式，學習了《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》、《xx重要論述摘編》、黨的xx大、xx屆三中全會以及中央、省委、市委、縣委召開的一系列重要會議精神，重點學習了xx同志在中紀委三次全會、石宗源同志在省紀委三次全會精神。參學人員認真做好學習筆記、撰寫心得體會。通過學習，全體黨員干部職工加深了對xx的基本內涵、精神實質的理解，在事關xx鄉科學發展的一些問題上進一步統一了思想，提高了認識。

(二)深入開展調查研究。緊緊圍繞“構建和諧礦區，促進社會和諧”這個學習主題，通過實地走訪調研、發放征求意見表等形式，認真查找制約全鄉經濟社會發展的主要因素，切實制定整改措施，促進全鄉經濟持續健康快速發展。經梳理，共有10方面的意見和建議，并根據征求的意見和建議撰寫了調研報告上報到縣學習活動辦公室。

(三)班子成員以身作則。自開展第三批學習活動以來，xx鄉班子成員以身作則，帶頭學習研討，帶頭調查研究，帶頭交心談心和征求意見，帶頭查找問題，帶頭整改。在專題民主生活會上，班子成員認真查找了班子和個人在深入貫徹落實xx方面存在的突出問題、影響和制約xx鄉工作全局的突出問題、黨風廉政建設方面存在的突出問題等，并深入剖析了原因，提出了整改措施，達到了交流思想、明確方向、增進團結、推動工作的目的。班子成員在帶頭開展好學習活動的同時，堅持把學習活動與做好當前各項工作有機結合起來，與加強自身建設結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

在學習活動中，通過學習取得了一定的收獲。主要有四點：一是對xx的要義(發展)、核心(以人為本)、基本要求(全面、協調可持續發展)、根本方法(統籌兼顧)有了進一步理解;二是對在全黨開展xx的學習活動的重大意義和深遠影響有了進一步認識;三是堅持用xx來統領工作、指導工作的意識有了進一步增強;四是對在突出“實踐”特色、邊查邊改方面做了一些努力。比如通過調研、分析我鄉農村基層組織建設、和諧礦區建設、經濟社會長遠發展方面存在的突出問題，并積極給班子成員提出建議，進一步改變黨委班子的工作方式和發展思路。

xx屆三中全會以來，我鄉緊密結合實際，以xx統領經濟社會發展全局，提出了“興煤強鄉、農業穩鄉、以城帶鄉、旅游和鄉”的戰略發展思路，扎實抓好煤炭安全生產、農業產業結構調整、基礎設施建設、旅游資源保護和規劃等工作，全鄉呈現出經濟發展，社會進步，民族團結，人民安居樂業的良好局面。

(一)切實抓好安全生產工作，興煤強鄉戰略穩步推進。煤炭產業是全鄉經濟發展的支柱產業，90%以上的財政稅收來源于煤炭，屬于高危產業，安全是發展的基礎，是發展的保障。為此，鄉黨委政府樹立“每天都是零起步”的安全生產觀念，狠抓安全生產。具體工作措施為健全完善安全生產責任制，按照“黨政統一領導，部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、社會廣泛支持”的要求，加快完善安全生產責任體系，進一步明確各方面的安全責任，把各項責任落實到位;落實煤礦瓦斯治理的各項措施，以“一通三防”為重點，把瓦斯治理攻堅戰持續推向深入，積極強化煤礦安全生產體系建設，加大安全投入，防止重特大安全事故;深化專項整治，加大監管監察力度，圍繞煤礦安全工作的重點和難點，繼續開展好專項整治，加大重點監察、專項監察和定期監察力度，把開展經常性安全生產大檢查與日常監督管理結合起來，努力防范各類事故發生;狠抓安全管理，推廣建立職業安全健康管理體系，提高企業安全管理水平，形成自我約束機制;切實加強現場管理，嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防“三違”現象的發生;堅持開展“質量標準化、安全創水平”創建活動，強化安全培訓教育，不斷提高煤礦的安全意識和從業人員的自我保護能力;加快煤炭行業持續健康發展，鼓勵支持煤礦“關閉整合”，推進煤炭企業做大做強，采用高新技術和先進裝備，建設高產高效礦井，提高煤礦整體管理水平。

由于認識、管理到位，xx鄉的煤炭產量實現了跨越式發展，煤炭產量從從xx年的不足xx萬噸后逐年提高，xxx年達到了x萬噸，xx年為x萬噸，xxx年為xx萬噸，xxx年為x萬噸，xxxx年為x萬噸，xx年為x萬噸，xx年突破x萬噸，達到x萬噸，連續四年煤炭產量位居全縣第一。煤炭產量的大幅增加帶動了鄉財政收入的增加，全鄉財政收入也從xx年的x萬元增加到xx年的x億元。

(二)切實加強“三農”工作，農業穩鄉戰略穩步推進。以農民增收為核心，突出加強農業基礎設施建設，積極發展現代農業，扎實推進社會主義新農村建設。一是穩定糧食生產。深入貫徹落實中央、省、市、縣各項支農惠農政策，充分調動農民種糧積極性，加大基本農田建設力度，提高良種良法的推廣和普及水平，確保糧食增產、農業增效、農民增收。二是加快農業結構調整。按照“南農北畜中蔬菜”的農業發展思路，大力推進農業結構調整，發展生態農業、特色農業、高效農業，增加農民收入。三是大力推進城鄉統籌發展，充分發揮新農村建設基金會的作用，切實加強農村基礎設施建設，努力改善農村生產生活條件;四是加大扶貧開發力度，減少農村貧困人口，切實實施好農村貧困人口住房改造工程。五是實施農村電網改造，加快推進農村沼氣池建設和小水窖建設。積極發展農村各項社會事業，實施好“陽光工程”“綠色證書”等培訓，大力開展農村現代遠程教育，培養農村實用人才，促進農村剩余勞動力轉移，增加農民勞務收入。

通過農業種植結構的調整和農業基礎設施建設的加強，農村生產生活顯著改善，糧食產量和農民人均純收入一年上一個臺階，糧食產量由xxxx年的9995噸增長到xxxx年的噸，創歷史新高，農民人均純收入由xxxx年的1603元增長到xxxx年的元，全部解決了溫飽，部分邁入了小康。

(三)切實加強小城鎮建設，“以城帶鄉”戰略初見成效。小城鎮是聯系城鄉的橋梁紐帶，是打破城鄉二元結構“分割分治，縮小城鄉差距”的重要舉措，鄉政府把小城鎮建設作為一個重要產業、一個新的經濟增長點、一個對外宣傳的窗口和發展第三產業的載體來抓，按照“規劃高起點，建設高標準，管理高水平”的原則和“農村城市化、城市現代化、城鄉一體化”的方針，聘請昆明有色金屬設計研究院對小城鎮進行科學規劃，嚴格按照規劃推進小城鎮的各項建設。從規劃至xxxx年，共投入資金xx余萬元，實施了城鎮主街道xx公里的路面硬化、管網線安裝、路燈安裝、綠化等基礎設施建設，先后建起了煤管站、精神文化服務中心、土管所、計生服務站、汽車站、衛生院、黨政大樓等辦公用房。小城鎮的規劃建設，為全鄉經濟的發展與繁榮注入了生機和活力。

(四)切實抓好旅游資源保護和前期規劃工作，“旅游和鄉”戰略取得新進展。煤炭是不可再生資源，必要的產業轉型從煤炭資源開發初期就提上了鄉黨委政府的重要議事日程。為此，xxxx年鄉黨委政府提出了“122”發展目標，其中把保護xx溶洞和嘿白雨洞兩條風景線作為鄉黨委政府的重要工作來抓，xx08把旅游資源的保護、規劃和開發確定為今后的戰略發展目標，并投入xx余萬元聘請了xx文化公司對全鄉的旅游資源進行前期規劃，同時進行全面拍攝宣傳，為xx鄉旅游資源的開發奠定了堅實的基礎。

(五)始終堅持以人為本，社會各項事業建設全面發展。一是社會保障制度進一步健全。全面實施農村最低生活保障制度，xxxx年，全鄉城市低保對象xx人，農村低保對象3000人，共發放低保金1616849元，形成了從制度上抑制貧困和從制度上扶貧的新格局。二是教育事業健康發展。義務教育“兩免一補”政策落實到位，全部免除學費和書雜費，教育教學環境顯著改善。五年來，投入教育基礎設施建設資金近xx萬元，對中小學基礎設施進行改造，“兩基”復查和普實工作順利通過省人民政府檢查驗收。三是衛生事業有了長足進步。農村衛生服務體系進一步完善，醫療設備及設施建設有效改善，新型農村合作醫療深入開展，基本上解決了農村看病難、看病貴的問題，防止了因病致貧、因病返貧現象的發生。四是禁毒工作不斷鞏固。嚴格按照禁毒工作方針和xx縣“四個全部、兩個一律”的禁毒工作指令，緊緊圍繞遏制毒品來源、遏制毒品危害、遏制新吸毒人員的滋生三個環節，以創建和鞏固“無毒社區”為主線，嚴厲打擊、預防毒品犯罪活動，毒品犯罪活動得到有效遏止。截止xx年底，全鄉在冊涉毒人員x人，販毒x人，種毒x人，吸毒xx人。五是民主法制和精神文明建設進一步加強。切實加大對矛盾糾紛的排查和調處，堅決打擊各類違法犯罪活動。五年來，共調解各類矛盾糾紛xx起，調解成功xx件，成功率達99.8%。切實加強公民道德教育活動，著力抓好“星級文明戶”創建和鞏固活動以及文明村寨申報工作，“星級文明戶”創建率達到30%，xx村被評為省級民族文化示范村、縣級文明村，xx村被評為全國文明村寨。整臟治亂工作成效明顯，人民環境保護意識進一步增強，文明程度得到一定提高。

(六)切實加強黨的建設，黨的執政能力不斷增強。一是黨的建設不斷加強。通過深入開展“三個代表”重要思想學教活動、保持共產黨員先進性教育活動和作風教育整頓活動以及深入學習xx活動，班子成員的作風切實轉變，領導經濟工作的能力和領導發展工作的能力進一步提高，謀大事、把全局、管大事，協調各方的領導核心作用得以充分發揮，班子成員科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全局的能力不斷提高。二是黨的執政基礎更加鞏固?；鶎咏M織建設得到加強，“三級聯創”活動深入開展。基層黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力明顯提高。五年來，先后有2個村黨支部被縣委命名為“五好”黨支部，鄉黨委被縣委命名為“先進黨委”。以xx黨支部書記余留芬為代表的村黨支部書記、村委會主任多次獲得上級表彰，榮獲多項榮譽?；鶎狱h員和后備干部隊伍不斷壯大，新發展黨員名，培養入黨積極分子名，培養村級后備干部名。三是廉政建設責任制全面落實?！包h委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢部門組織協調，部門各負其責，群眾支持參與”的工作機制進一步健全。第一責任人職責、“一崗雙責”制度有效落實，廉政文化建設不斷加強，領導干部廉潔自律成效明顯，村務、政務公開不斷深化，糾風工作全面開展，違紀違規案件得到有效查處。爭創“人民滿意的鄉鎮”、“人民滿意的機關”和“人民滿意的公務員”活動有序開展，改變了過去門難進、話難聽、事難辦的不正之風，黨風、政風明顯好轉，干群關系和諧融洽。

(七)加強政府自身建設，嚴格依法行政，建設廉政高效服務型政府。一是以政務公開為重點，打造陽光政府。建立健全決策、執行、監督既相互協調又相互制約的機制，認真受理來自群眾正確意見和建議，自覺接受人民群眾的監督，干部職工工作作風轉變明顯。二是以為民辦事為平臺，打造誠信政府。認真履行對人民群眾的各項承諾，以講信重諾的實際行動贏得群眾的信賴支持。保持政策的連續性，克服行政行為的隨意性。堅持以政風促民風，增強公民誠信意識，樹立了“誠信為本、操守為重”的社會風尚。三是以轉變職能為動力，打造服務政府。堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀，始終把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益作為政府全部工作的出發點和落腳點。深入體察民情，注重拓寬聯系群眾的渠道，切實為廣大群眾解憂難、謀利益，讓人民群眾共享經濟發展成果。

通過開展學習xx活動，xx鄉立足鄉情況，在深入學習、思考、調研和實踐中，就進一步做好新形勢下的全鄉工作形成了以下共識。

(一)必須把黨的領導作為全鄉工作的根本保證。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心。堅持黨的領導是全鄉工作的政治原則、本質要求和根本保證，要毫不動搖地堅持黨的領導，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，把黨的路線方針體現到全鄉的各項工作之中。

(二)必須把xx作為全鄉工作的行動指南。xx，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思列寧主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。要把握發展這個第一要義，組織動員全鄉干部職工和廣大人民群眾投身全面建設小康社會的偉大實踐，要按照全面協調可持續的要求，探索和把握全鄉發展的基本規律，建立健全工作長效機制;要遵循統籌兼顧這個根本方法，統籌全鄉發展大局，整合社會資源，形成工作合力，提升整體水平。

(三)必須把服從服務于黨政工作大局作為全鄉工作的必然要求。繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗，是發展中國特色社會主義事業的基本內容，也是全鄉圍繞大局、發揮作用、突出特色、體現價值的必然要求。要始終圍繞鄉黨委政府的中心任務，充分發揮群眾組織的特點和優勢，著眼于推動經濟平穩較快增長的新要求，以xx為指導，制定工作目標，謀劃工作思路，明確工作重點，最大限度地調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，為推進全鄉經濟社會又好又快發展貢獻智慧和力量。

學習活動開展以來，由鄉黨政領導帶頭，通過深入調研、召開座談會、發放征求意見表等形式廣泛征求xx鄉經濟社會發展意見和建議，切實找準制約全鄉科學發展的突出，經梳理，主要有八個方面：

(一)理論學習不夠深入，服務經濟社會發展的能力有待加強。鄉班子成員對科學理論的學習總體上都積極主動，但由于工作忙，事務多，人手少，學習提高不夠深入，不夠系統，特別是工作繁忙時，學習上缺乏“擠”和“鉆”的精神，在一定程度上影響了對xx的深刻理解，對改革開放的新形勢、科學發展的新要求有一定的差距，面對工作的新變化、新要求，特別是工作任務重、工作難度大的情況下，習慣于傳統體制下的思維模式、工作思路和工作方法，眼界不廣、思路不寬、辦法不多，缺乏排難而進、迎難而上的開拓創新精神，不善于深入思考、分析歸納、主動攻關，運用xx指導工作、服務科學發展的能力有待進一步增強。

(二)“和諧礦區”建設任重道遠。主要存在的問題和困難是：1、貧富差距不斷拉大。2、責任主體不明確。3、運輸矛盾仍然突出。4、礦群矛盾糾紛時有發生。5、煤炭安全生產工作有待加強。6、監管部門和監管人員壓力大。7、環境污染嚴重、治理緩慢。8、“1+11”文件的部分補償標準在實施中較為困難。

(三)農業基礎設施建設薄弱。農田水利基礎設施建設薄弱，農業科技種植含量低，抵御自然災害能力差。加上xx鄉地勢凸凹不平，多屬于簸箕地和旮旯地，種植成本高，收益小，都是“靠天”吃飯，部分種植甚至出現虧本現象。

(四)產業結構單一，經濟社會發展主要依賴煤炭產業的發展。全鄉的財政稅收98%以上的來源于煤炭，后續經濟培育緩慢甚至出現脫節現象，一定程度上影響和制約著科學發展。

(五)以交通為主的基礎設施建設滯后仍是制約全鄉經濟社會發展的最大“瓶頸”。經濟要發展，道路要先行。近年來，縣委、縣政府大力加強交通等基礎設施建設，但由于基礎差且面較廣，我鄉xxxx年才通油，通村公路和通組公路仍處于修修補補用一段時間的狀況。

(六)干部職工的素質與快速的經濟社會發展不相適應。近年來，各種學習活動深入開展，是廣大干部職工吸取知識養分的良好契機，但部分干部職工認為學習活動是搞形式、走過場、甚至認為學了不起作用，解決不了實際問題，鄉鎮干部不需多少知識。學習中敷衍了事，推、拖、散、懶現象層出不窮。導致干部職工的政治理論水平低、業務能力低，工作作風不深入，工作不刻苦，不能適應新形勢新任務的需要。

(七)城鎮建設緩慢，城鄉統籌發展任務艱巨。由于城鎮用地手續的審批程序復雜，上報了4年多仍未得到批復，出現投資意向多沒有土地用的現象，導致城鎮建設處于“靜止”狀態。

(八)黨的基層組織建設需進一步加強。1、黨員干部的政治素質整體偏低，年齡偏大。2、村干部報酬低，沒有養老保險等保障機制，工作的主動性和積極性不高。

經過認真分析和查找，認為存在上述問題的原因是多方面的，既有主觀的，也有客觀的;既有歷史的，也有現實的;既有普遍的，也有個別的。然而這些原因中，自身存在的原因是主要的。從自身來看，造成以上問題的原因有：

(一)學習不夠系統、不夠全面、深入。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為社會主義理論是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的知識，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，業余時間要和家屬在一起，沒時間學習。

(二)深入基層開展調查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入基層調查研究少、指導集體工作不夠細致。雖然自己能夠經常帶著問題深入到行政村和有關單位了解情況，但很少象“解剖麻雀”一樣取得詳盡資料。

(三)工作過于強調忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負面作用。原因是：重指導，輕調研。在經濟社會發展方面，認為各部門、單位比較懂得各自的情況，只要任務分配好，各自的工作就能干好，而實際上各單位的情況有差距，不能一刀切。另一方面，認為每一項工作都有專門的人員去抓，自己打打電話，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

實踐證明，xx是實現經濟社會全面可持續發展的重要指導思想，我們將要堅持不懈的深入學習，努力再創xx經濟社會發展新跨越。

xx鄉未來5年經濟社會發展的總體目標是：按照“興煤強鄉、農業穩鄉、以城帶鄉、旅游和鄉”的發展思路，著力抓好煤炭安全生產、抓好以交通為主的基礎設施建設、抓好城鎮建設、抓好旅游資源的保護和開發、抓好文化建設、抓好產業結構調整等工作，實現國內生產總值年遞增15%，農民人均純收入年遞增10%的目標。力爭把xx鄉建設成為貴州省的經濟強鄉、六盤水的文化大鄉;建設成為xx縣重要的煤化工和電煤供應基地，xx縣東北部的重要交通樞紐，使xx成為xx縣的煤炭強鄉、旅游重鎮、畜牧大鄉和六盤水的經濟文化強鄉。總體上成為一個經濟文化發達，人與自然、社會和諧相處，人民生活已邁向富裕的經濟文化強鄉。

1、端正學習態度，不斷提高自身綜合素質。鄉鎮班子成員是基層貫徹落實黨在農村各項路線方針政策領導集體和決策集體，每一項工作直接關系著老百姓切身利益，如決策不當，將直接損害老百姓的利益。為此，要時刻要求自己端正學習態度，嚴于律己，虛心學習，樂于求教，以各種學習活動為契機，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx和黨的xx大精神以及黨的各項路線、方針、政策和國家法律法規，不斷加強自身的黨性修養，不斷提高自己的政策理論和工作水平，切實改進學風、思想作風、工作作風、生活作風和領導作風，全心全意為人民服務，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為謀一方平安、謀一方幸福，推動本鄉經濟社會又好又快發展貢獻自己應有的力量。

2、強化和諧礦區建設，促進社會和諧。一是強化領導，明確責任。明確鄉主要領導為和諧礦區建設主要責任人，分管安全生產副鄉長為具體責任人，成立以原人大副主席為隊長，抽調6名骨干人員為隊員，組成工農矛盾糾紛協調小組，具體負責全鄉工農矛盾糾紛的協調處理工作。二是認真貫徹落實縣委、縣政府“1+11”文件精神，切實維護人民群眾的根本利益。三是加大工農矛盾糾紛調處力度，營造和諧礦區建設環境。四是建立新農村建設基金會，推進社會主義新農村建設。五是礦拉動發展，促進礦區群眾致富。六是以人為本，牢固樹立狠抓煤炭安全生產的觀念。七是責任分明，層層落實，齊抓共管，加大經常性督促檢查力度。八是加強學習培訓，提高業務素質。九是加大技術投入，杜絕安全隱患。

3、堅持實施科技興煤戰略，推進煤炭產業的優化升級。煤炭是xx鄉的經濟支柱，是xx鄉得以加快發展的重要資源。煤炭的開發、加工、轉化和利用如何，直接關系到xx鄉的經濟社會發展情況，其發展的好壞對xx鄉具有舉足輕重的作用。

首先是要抓好煤礦的安全生產。嚴格落實安全生產責任制，強化領導責任、主體責任、監管責任、崗位責任的落實;抓好各類各層次的安全培訓，切實增強從業人員安全生產意識和安全防護能力。加大對煤礦、道路交通、消防、危險化學品等重點領域的安全隱患排查力度，全面提升安全監管水平;進一步建立健全應急處置機制，努力提高處置突發事件的能力;扎實開展煤礦質量標準化建設，推進煤礦本質安全建設;杜絕重大事故，遏制較大事故。

其次是要加快煤礦的擴能改造步伐。通過加強管理、挖潛改造、采用先進設備和新工藝提高生產能力，降低生產成本，實現效益的最大化。通過幾年的改造，使全鄉的煤炭生產能力逐年遞增10%以上，到xxxx年全年煤炭產量超過x萬噸。

第三是要做好資源的保護和合理科學開采工作。堅決杜絕煤礦開采的“吃菜心”現象，防止煤礦因短期行為帶來的資源浪費行為，使煤炭資源做到應采盡采。

第四是做好煤炭開采的環保工作。根據現有焦化廠和洗煤廠生產能力低、附加值低、綜合利用率低、附產品回收率低、“三廢”嚴重的實際，采取引進、鼓勵現有企業按照國家產業政策改造升級等辦法，加快這些企業的更新改造和優化升級，提高生產能力和企業的經濟效益、附產品回收利用率，降低“三廢”的排放，減少環境污染。同時，大力發展循環經濟，積極做好煤矸石、中煤等煤炭副產品的回收利用，減少環境污染，提高資源的綜合利用率。力爭在xxxx年建成大型污水處理廠一個，xxxx年全部取締環保不達標的企業，實現水凈、空氣凈。

第五是做好人才的開發利用工作。煤炭行業既是高風險行業，也是一個技術密集，科技含量比較高的行業，煤炭的生產、加工和帶來的環境治理和企業的管理等各個環節都離不開大批高科技和實用技術人才，必須樹立科技興煤、人才興煤的思想。一方面要大力引進在煤炭采、選、焦各個環節經驗豐富，責任心強，能吃苦，能承擔重任的高素質人才，切實發揮他們在管理、技術等方面的作用;另一方面要下大力對本地的農民工進行培養，讓他們能夠熟練掌握和使用技術含量比較高的采煤、洗選和焦化技術，能夠遵章守紀，安全的從事各項工作。要建立健全人才引進、培養、使用的一整套管理辦法，促使人才的引進、培養和使用能夠科學有序的開展。

第六是在條件許可的情況下，積極做好煤化工工作，促進煤炭的清潔生產、煤層氣的開發利用和煤變油工作，延長煤炭產業鏈，提高煤炭效益。

4、進一步夯實農業基礎地位，加快農業結構調整步伐。農業是國民經濟的基礎，是農村穩定的重要因素，在今后相當長一段時間內，繼續抓好農業，不斷鞏固農業的基礎地位非常重要。一是穩定糧食生產。進一步貫徹落實中央、省、市、縣各項支農惠農政策，充分調動農民種糧積極性，加大基本農田建設力度，提高良種良法的推廣和普及水平，確保糧食增產、農業增效、農民增收。二是加快農業結構調整。按照“南農北畜中蔬菜”的農業發展思路，大力推進農業結構調整，發展生態農業、特色農業、高效農業，增加農民收入。以加快發展生態畜牧業和規?；笄蒺B殖業為重點，繼續抓好“種草養羊”扶貧項目的實施工作。通過努力，使畜牧業產值年遞增率超過x%以上，在五年內使畜牧業總產值達到農業總產值的x%以上，農民來自畜牧業的收入占農民總收入的x%左右，畜牧業的市場化、現代化程度明顯提高。三是大力推進城鄉統籌發展，充分發揮新農村建設基金會的作用，進一步加強農村基礎設施建設，努力改善農村生產生活條件;進一步加大扶貧開發力度，基本消除農村貧困人口，全部完成農村貧困人口住房改造工程。積極發展農村各項社會事業，實施好“陽光工程”“綠色證書”等培訓，大力開展農村現代遠程教育，培養農村實用人才，促進農村剩余勞動力轉移，增加農民勞務收入。

5、加快以交通為主的基礎設施建設，增強經濟社會發展能力。一是加強交通基礎設施建設。力爭在未來五年內修通xx經新村、x、x到水盤東線公路五一橋的三級油路、改造x公路為三級油路和修通x到x的公路。同時要積極支持配合提等改造的x到xx的縣鄉二級公路。此外，還要加快村組公路的建設步伐，力爭五年內使全鄉形成以x公路為一橫，以xx經新村、x、x和x東線公路相連的三級路和x經xx、xx、中心、山峰到x和到x鄉x村的三級、四級路為兩縱的公路骨架，其它村組公路為聯絡線的公路網。實現從xx出發最快十分鐘、最慢30分鐘出境的快速出境通道，在xxxx年要實現x%村通柏油路目標。二是加強電力、通信和廣播電視設施建設。加大農網改造力度，力爭xx15完成所有村組的農網改造，實現農民用電的同網同價。爭取電信部門支持，不斷加大電信基礎設施的建設力度，爭取在xxxx年實現農戶固定電話用戶達到50%，小靈通信號覆蓋40%的村，徹底消除手機信號盲區。積極抓好廣播電視村村通工程，力爭在xxxx年實現x%的村能收看閉路電視。三是加強水利建設。水是農業的命脈，是人類生存發展的必不可少的物資資料，隨著煤炭開采的深入和環境污染的加重，水資源將會越來越匱乏，吃水難將會成為鄉政府和群眾都不得不面對的問題。因此，一方面要及時治理因采煤引發的地質災害;另一方面要加強水利設施建設，進一步實施好渴望工程;第三是積極加強生態環境的保護，切實有效的涵養水源。力爭五年內建成雨奪箐水庫和清水河水庫，徹底解決全鄉工農用水的同時，促進旅游資源的開發。第四是切實加強xx河和各個洗煤廠、焦化廠、煤礦和其它廢水的治理，使這些生產企業的廢水實現零排放，并不再出現新的污染，要在xxxx年還xx河等河流本來面貌。

6、加快小城鎮建設步伐，統籌城鄉發展。xx鄉政府所在地是全鄉的政治經濟文化中心，因地形狹窄，設施落后，常住和流動人口多而顯得十分擁擠，已成為繼交通之后又一制約全鄉經濟社會發展的重要因素。要使鄉政府所在地成為帶動全鄉第三產業發展的龍頭，成為溝通周邊鄉鎮的重要交通樞紐，必須切實加強小城鎮建設。通過小城鎮建設提升xx鄉的檔次和形象，推進產業結構調整，加快第三產業的發展，改善人們的生產和生活條件，使小城鎮成為發展民族經濟，繁榮民族文化，提高人民生活水平和人口素質的重要載體。將xx鄉政府所在地建設成一個環境優美、第三產業發達、文化繁榮、常住人口x萬左右、流動人口約一萬人的小城鎮。未來五年具體工作目標是：繼續完善基礎設施建設，xxxx年黨政大樓、農貿市場投入使用，xxxx年上半年完成小廣場建設、3個籃球場建設(其中一個室內)、2個公廁建設，xxxx年完成xx套廉租房建設和x公里的河堤改造，xxxx年前呈現出城鎮街道兩旁高樓聳立，燈光閃爍的繁華景象。同時，建設一些富有民族和地方特色的文化設施建設，使小城鎮不僅功能完善，設施配套，還是一個富有民族特色和地方特色的小城鎮。

7、科學規劃，適時推進旅游開發。xx鄉地質破碎，海拔高差大，地域寬廣，喀斯特地貌發育突出，這種地形地貌給xx鄉造就了豐富的旅游資源。上八大山觀日出，欣賞高原風光;到xx峽谷看萬峰林和十里畫廊，進xx溶洞欣賞洞穴奇景，體驗大自然的神奇;到紅軍橋、老紅軍xx故居、xx烈士陵園、xx紅軍經過的地方緬懷革命先烈，進行革命傳統教育;到民族村寨體驗原始古樸的少數民族風情、領略豐富多彩的民族文化;到全國精神文明建設先進單位xx村體驗山區人民創業的艱辛和敢于向自然挑戰的精神，等等，都是很有特點和開發潛力的旅游資源。xx溶洞還是貴州風景名勝之一，xx村的xx洞是世界第一洞，xx溶洞還于最近被評為xx國家地質公園，這些資源的獨特性、優越性是xx縣乃至其它地方都沒有的。xx公路修通后，xx將成為xx和xx進入xx鐵路，3xx國道和xx至xx高速公路連接兩水和劉坪公路的重要連接點，這里的旅游景點將和北盤江大峽谷、坡上牧場等旅游景點連成一線，形成良好的旅游景群，成為六盤水旅游資源的重要組成部分。開發旅游資源，使旅游成為xx繼煤炭、畜牧之后的又一重要經濟增長點，是十分可行和必要的，在不久的將來，完全有可能取代煤炭和畜牧業，成為xx鄉的主導產業，主要的經濟支柱。

樹立資源就是經濟，好的資源就是好效益的思想，切實做好旅游資源的保護工作。一是搞好xx溶洞和一些人文景觀的保護，防止更大程度的破壞，蘇座紅軍經過時住宿的房屋和其它一些標志性東西、張其生故居、彝族等少數民族富有特色的婚俗、喪葬習俗和生活習俗、節日習俗和豐富的山歌等都應納入保護范疇，進行重點保護。特別是那些不為外界所知，其它地方沒有，讓人感覺古老神奇的東西;二是加強生態建設，建設一個適于人類居住，人與自然和諧相處的良好的生態環境。其次是摸清家底，徹底搞清楚到底有多少旅游資源，近期、中期和遠期分別可以培育、開發哪些旅游資源。三是做好規劃，分步實施，在xxxx年搞好全鄉的旅游發展規劃。四是搞好小城鎮和一些必要的旅游設施建設，讓來者能吃能住能玩，能夠留下美好的印象。五是加強宣傳推介活動。切實加大旅游和其它優勢資源、優越條件的宣傳推介力度，讓世界了解xx，讓xx走向世界。六是做好富有特色的民族文化的發掘、整理、弘揚等工作。不斷豐富正月對歌、六月二十四火把節等民族節日的內容和形式，積極支持各村組建民族歌舞隊開展自娛自樂性質的文體活動，支持有條件的歌舞隊、歌舞愛好者開展外出演出活動。七是有意識的進行特色民族特色村建設，通過建設，把原始、古樸、神奇的民族風俗、服飾和其它文化特征保存下來。八是創造時機，適時有計劃的推進洞穴游、農家游、高原游等旅游活動，打造精品旅游線路。

8、以強化社會管理為抓手，促進社會和諧。一是堅持優先發展教育。(1)扎實鞏固提高“兩基”攻堅成果，全面落實“兩免一補”政策，進一步改善教育教學基礎設施，加強寄宿制工程建設，切實解決離校偏遠的孩子讀書問題，同時，適時推進職業教育發展。(2)全面加強教師隊伍建設。采取措施鼓勵更多的大中專畢業生到xx任教，到xx鄉邊遠貧困的小學投身教育事業。同時積極加強現有教師的培訓提高工作，鼓勵教師開展在職進修和脫產學習，通過自學、到高等院校深造和發展得好的同類學校參觀考察、短期培訓等方式，全面提高教師的素質和能力。(3)建立健全科學合理工作機制，能夠充分調動學校、教師工作積極性，激發其工作熱情的切實可行的競爭激勵機制和評價機制，促使教師加強自身的業務修養、理論修養和思想修養，全面提高自身素質，適應時代發展的要求;激發學校加強管理，全面提高教育教學質量。對有突出貢獻的學校和老師要進行表彰和獎勵，促使全社會形成尊師重教的良好風尚。(4)加強素質教育，全面提高學生素質，培養大批會學習、會做人、會工作的具有現代意識和思想觀念的能力強素質高的社會主義新型人才。二是要大力推進就業和社會保障工作，提高農民勞務收入。(1)通過抓好煤炭產業、畜牧業、旅游業、林業和第三產業，繁榮地方經濟，促進更多的勞動力就地就近轉移。(2)鼓勵農民以寨鄰、親戚、朋友互帶等方式外出打工。(3)在條件許可，就業和務工者的權益有保障、收入穩定可靠的情況下，由政府開展有組織的勞務輸出活動。(4)在抓好外出務工人員的各項服務工作的同時，制定必要的獎勵扶持政策，對外出務工中遵紀守法、學到了本領，為社會做出了突出貢獻者給以一定的精神或物資獎;對困難家庭采取發給一定路費或其他方式，鼓勵其外出務工。(5)切實做好民工的權益保障工作，在保證本鄉境內民工工資能按時足額發放的同時，確保他們有一個良好的工作、生活環境，使他們的醫療保險、工傷保險等各種合法權益都得到有效保障。(6)積極做好農民工的培訓工作，讓外出務工農民有一定的技能和外出、務工的基本常識，提高務工人員的綜合素質，增強其市場競爭力。(7)積極爭取陽光工程在xx的實施，讓更多的農民經過短期培訓實現轉移就業。三是加大醫療衛生投入力度，著力改善農村衛生醫療條件，完善農村醫療衛生服務，全面推進新型農村合作醫療，著力解決農村缺醫少藥和農民看病難、看病貴的問題。著力加強鄉中心衛生院和村衛生室的建設，完善硬件設施，加強衛生從業人員的業務培訓，全面提高醫技水平。著力普及衛生知識，使廣大人民群眾愛護身體，講究衛生，有良好的生活習慣。著力加強各類餐館和其它公共場所的衛生監督工作，確保食品和公共場所的衛生安全。四是要進一步鞏固提高計生工作成果。堅持控制人口數量和提高人口素質并重，進一步夯實計生基層基礎，加強流動人口管理，綜合治理出生人口性別比失衡問題，實施好出生人口缺陷干預工程，有效預防出生人口缺陷，不斷提高人口和計生工作水平。到xxxx年實現人口自然增長率降低2‰、性別比失衡得到有效治理、健康生育為100%的目標。五是積極推進“平安xx”建設。全面落實社會治安綜合治理的各項措施，深入推進毒品重點整治工作，依法打擊“兩搶一盜”、“黑惡勢力”等各類刑事犯罪活動，不斷增強人民群眾的安全感，努力營造安全有序的和諧社會環境。六是切實加強環境保護、節能減排及生態文明建設。增強社會環保節能意識，加快淘汰落后生產能力。大力發展循環經濟，提高工業廢棄物的利用，加大礦井水的治理和綜合利用力度，逐步形成資源節約型發展方式。加強以xx河流為主要的重點流域污染治理，改善人民群眾生產生活環境;進一步鞏固退耕還林成果，加強造林綠化、水土流失和石漠化防治等工作，積極推進生態文明建設。七是高度重視信訪工作，妥善處理人民內部矛盾。認真落實信訪工作首問責任制和包案負責制，建立健全信訪工作責任追究制，一手抓合理訴求的解決，一手抓違法上訪行為的處理，統籌協調各方面的利益關系，妥善解決在資源開采、土地征用、房屋拆遷、環境污染及企業改制過程中引發的各類社會矛盾糾紛問題，切實維護社會穩定。深入貫徹落實“1+11”文件精神，促進和諧礦區建設。

9、根據xx大的要求，以改革創新精神全面推進黨的建設。一是深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨，用發展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造。二是繼續加強黨的執政能力建設，著力建設高素質領導班子。按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，改進領導班子思想作風，提高領導干部執政本領，改善領導方式和執政方式，以加強領導班子執政能力建設影響和帶動全黨，使黨的全部工作始終符合時代要求和人民期待。三是積極推進黨內民主建設，著力增強黨的團結統一。以擴大黨內民族帶動人民民主，以增進黨內和諧促進社會和諧。嚴格實行民主集中制，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，反對和防止個人或少數人專斷。改革黨內選舉制度，改進候選人提名制度和選舉方式。四是不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍。堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優，形成干部選拔任用科學機制。堅持正確用人導向，按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。五是全面鞏固和發展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設。扎實抓好黨員隊伍建設，不斷提高黨員素質。加強和改進流動黨員管理，確保黨員經常受教育。提高黨員發展質量，優化黨員隊伍結構，及時處置不合格黨員。落實黨建工作責任制，全面推進黨的基層組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。六是切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設。堅持全心全意為人民服務，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制。加強廉政文化建設，形成拒腐防變教育成效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制。加強領導干部廉潔自律，提高黨員干部拒腐防變能力。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決群眾反映強烈的問題。七是逐步建立健全村干部保障機制，充分調動村干部工作的積極性和主動性。

10、不斷轉變政府職能，提高政府效率。要按照廉潔、高效、透明的原則，加強政府的自身建設，提高政府的工作效率;要切實做好政務公開工作，力所能及的為老百姓辦好事實事，建立誠信政府;政府要改變直接抓經濟的做法，逐步把工作的重點轉移到創建公平社會，維護公平競爭，做好公共服務和公共事務管理上;要發揮政府在教育、醫療衛生、人口與計劃生育、民主法制和精神文明建設等方面的積極作用。

根據局黨委的整體部署和要求，公司黨委牢牢圍繞黨員干部受教育、企業發展上水平、職工群眾得實惠的整體目標，在深進加強本身科學發展觀理論集體學習的同時，通過展開問計求策提公道化建議活動，班子認真展開調研活動，深進查找領導班子在落實科學發展觀，服務和保障企業安穩較快發展具體舉措、維護***穩定和黨性黨風黨紀方面員工反映強烈的熱門題目，并從主客觀方面深進分析了緣由。領導班子在前段學習、討論、調研的基礎上，堅持解放思想，對貫徹落實科學發展觀情況進行了認真總結，進一步同一了思想，理清了思路，制定了公司***科學發展的思路和工作措施，構成分析檢查報告以下：

一、存在的題目。

(一)對科學發展觀的科學內涵和精神實質學習熟悉還不夠深進，掌控還不夠全面。

從馬克思主義中國化的最新成果的高度，從中國特點社會主義理論體系的重要組成部份的高度，來理解科學發展觀的重大現實意義和深遠歷史意義還不夠深入;對科學發展觀是馬克思主義關于發展的世界觀和方***的集中體現，掌控得還不夠全面、不夠正確;對科學發展觀本質要求的領會，有些方面熟悉還很浮淺，創新的熟悉還不夠多;應用科學理論改造主觀世界和客觀世界的自覺性還不夠強。

公司成立兩年來，我們以科學發展觀為指導，采取有效措施，狠抓工作落實，各方面工作都獲得了很大的進步。但對比科學發展觀的要求，我們蘇醒的熟悉到，基礎工作推動不夠扎實，與其他公司在工作的全面性、調和性、可延續性方面還存在一定差距。

(二)進步公司各項工作的執行力。

公司目標的實現終究要靠公司全體職工付諸實際的行動，若執行力不佳，那末不管再理想的計劃都沒法得到理想的效果。要進步執行力，首先要求公司領導要有強的執行力，要成為執行型的領導，同時更為重要的是要培養下屬工作職員增強責任感，進步執行力。

1、對目標要做出細分。常言道：千斤重任大家挑，人人肩上有指標。只有對各部分、各崗位的職責范圍、衡量標準和完成時限進行了細分和量化，執行力才有前進的方向。

2、建立良好的管理機制，有一套科學的標準往衡量，公道的賞罰制度來鼓勵。制度和規定是為規范員工的行為而制定的。因此，只有構成規范的、操縱性強的管理制度，才能增強管理的公平性，使每一個人的執行力得到更加充分的發揮。

3、用正確的人做正確的事。管理者執行力的高低，既可以促使各項工作的快速發展，也能夠造成工作停滯不前，它直接決定著一項工作的成敗。因此，公司的管理干部要提拔具有堅強的執行力，并且與其職工乃至公司領導要同心同德，這樣，工作起來有快樂感、榮譽感，才能對公司的決策和目標義無反顧地執行。

(三)工作思路和措施創新不夠。

(四)溝通對公司、對個人特別是各級管理職員的工作有重要的意義。現在管理學上有一種說法，管理就是溝通，任何題目都可以通過溝通來解決或改善。因此管理者與被管理者之間、部分之間、部分內部發現并重視溝通的重要作用，將培養公司的溝通意識和進步溝通技能上升到戰略高度來加強，才能夠發展得更順暢更高效。

1、對公司來講，有效溝通最少可以取得以下三種明顯效果。

(1)搜集到有益的建議和聰明。通過溝通，可以從其他人那里得到更多的信息，可以了解不同角度、不同層次的想法和建議，為自己思考題目和作出決策提供更多的參考和根據，為各級主管制定制度、措施、方法的正確性提供保證?？赡苈毠ひ粋€小小的建議，就可以帶來本錢的大幅度下降或效益的進步。

(2)發現和解決公司內部題目，改進和提升公司績效。通過溝通可以更充分地發現公司內部存在的題目和解決題目的方法，只有不斷地發現題目和解決題目，公司的管理水平才會不斷地進步，公司或部分的績效才會不斷提升。

(3)提升和改進公司內各部分的合作。通過溝通，可以增進各部分之間、上級和下級之間、員工之間的相互了解。只有充分的了解才能實現相互的理解，只有深入的理解才能實現良好的協作。

2、溝通對各級主管工作的重要作用體現在以下五個方面。

(1)得到他人或下屬的支持和信賴。溝通的進程就是征求意見和建議的進程，是發動員工參與公司管理的進程。通過溝通可使自己的決策和主張得到員工的廣泛支持和信賴，可以進步執行的效力和成功的概率。

(2)進步個人在公司或部分內外的影響力。溝通的進程就是相互影響的進程，通過溝通，使自己的思想和主張得到他人的廣泛認同，自己的影響力勢必得到提升。

(3)取得良好的工作氛圍和健康的人際關系。通過溝通，可以化解矛盾、消除隔閡、促進相互的了解和理解，取得良好的工作氛圍及***的人際關系。

(4)使自己成為受歡迎的管理者。通過聆聽員工的心聲可以了解員工的感受，制定出符合員工期看和切合實際的制度和措施，使管理者和被管理者之間的協作到達最好效果，使管理者成為受歡迎的領導者。

(5)充分鼓勵下屬的積極性。溝通的一個重要方面就是聆聽員工的心聲，了解員工的看法和感受，這本身就可以體現對員工的尊重，能充分表明管理者對員工的建議、態度和看法的重視。假如在決策中能采用或斟酌到員工的建議，對員工更是一種很好的肯定和鼓勵。

二、存在題目的緣由分析。

存在的以上題目，既有客觀的緣由，又有主觀方面的緣由。從客觀上分析，即對本職工作的熟悉還不到位，從而影響和制約了工作的展開。從主觀上查找，主要有幾個方面的緣由：

(一)科學發展理念樹得不牢，科學發展的危機感、緊急感不強。

應用科學發展觀武裝頭腦，指導工作不夠自覺。工作中，在一定程度上滿足于現狀，滿足于已獲得的成績，滿足于目前比較好的發展勢頭，對當前工作任務的情勢熟悉不足，危機意識、憂患意識、進取意識、改革創新意識不強，自我超出、勇攀高峰的動力和拼搏精神不足。

(二)解放思想的力度和廣度還不大。

沒有切實把科學發展觀貫串于工作的各個環節和各個領域，謀劃公司發展的標準還不夠高。推動工作思路不夠寬、辦法不夠多，改革創新的氛圍還不夠濃厚，有時還存在經驗主義、循序漸進、沿襲守舊的惰性思想，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。

三、今后貫徹落實科學發展觀的方向、整體思路、工作要求和主要措施。

xx是貫徹黨的xx大精神，深進學習實踐科學發展觀的重要一年，也是我們公司改革發展關鍵的一年，今后貫徹落實科學發展觀的方向、整體思路、工作要求和主要措施以下：

(一)加強領導班子建設。根據工作和情勢發展的需要，從年齡結構、知識結構、工作經驗等方面配強各級領導班子，將能干事、會干事、干成事的干部提拔到領導崗位上。加大競爭上崗、輪崗交換力度，建立能上能下的干部任用機制，果斷杜盡等靠混等崗位疲憊現象。領導班子成員要加強學習，促進團結，建立正氣，維護大局，切實起到模范帶頭、率先垂范的作用。要堅持民主集中制，發揮班子成員和同道們的積極性，重大題目集體研究。

(二)加強干部隊伍教育培訓。始終把隊伍建設放在最突出重要的位置。全面實施隊伍素質提升工程，要繼續抓好培訓方案的落實，即做到集中培訓與自學相結合、專業學習與管理知識學習相結合，進一步解放思想，進步開辟創新的能力。

(三)加強公司規范化建設。健全責任落實和追究機制，進一步明確崗位職責，公道配置內部部分職員編制和事權劃分，做到責、權、利相一致，確保責任落實。繼續建立完善各項管理制度，突出抓好各項制度的貫徹落實，實行科學監管，把各項工作任務制度化、流程化，制定工作流程圖，真正做到流程管事，制度管人。建立健全績效考核賞罰機制，把考核結果作為評先樹優、干部提拔任用的重要根據。

(四)全面加強黨風廉政和精神文明建設。

大力加強黨風廉政和政盛行風建設。抓好黨風廉政建設責任制的落實，一把手要切實承當其第一責任人的責任，親身抓、負總責，確保全系統不出現任何題目。認真抓好黨組織三會一課制度的落實，召開好民主生活會。

加大文明單位先進單位創建工作力度。加強機關文化建設，進一步完善文化硬件設施建設，搭建宣傳教育平臺;通過脫產培訓、在職進修、參觀考察和專題學習、讀書演講等情勢，為干部職工搭建學習成長的平臺;通過業務比賽、技能比武、演講比賽等活動，搭建崗位練兵的平臺;通過組織展開各類文體活動，活躍職工精神生活，搭建人文關懷平臺。

四、加強領導班子本身建設的具體措施。

(一)完善和落實學習機制。繼續堅持每季度黨委理論學習制度，班子成員帶頭抓學習，保證學習常抓不懈。健全完善學習教育規劃安排制度、集中學習制度、考勤制度、自學制度等，努力進步班子成員政治養，進步思考力、決策力、執行力水平，適應公司改革發展的需要。

(二)嚴格執行領導班子責任機制，提升駕馭監管全局能力。班子成員自覺遵守各項規章制度，果斷依照個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中心的黨組織原則辦事。在工作中要把分管的工作與全公司的整體工作有機地結合起來，做到局部服從整體，使全公司的工作調和、健康發展，整體推動。

(三)完善各項。

領導自查報告（優秀19篇）篇二

領導作風的“假、浮、蠻”問題在一定程度上影響了干群關系，損害了發展環境。這些問題雖然只出現在少數領導干部身上，但其影響惡劣、危害嚴重。它導致政令不暢，妨礙黨的路線、方針、政策和科學發展觀的全面貫徹落實,背離黨的宗旨，使人民群眾與黨和政府離心離德,扭曲正確認知，挫傷廣大干部的積極性,激化社會矛盾，影響社會和諧穩定。對此，我們要深知其害，保持高度警覺。

按照省、市作風整治辦的要求，根據全省集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動推進會的部署，對領導作風的“假、浮、蠻”問題開展自查整改，對照作風整治的重點內容，通過“自己找、相互提、大家評”等方法，就自己在領導作風“假、浮、蠻”方面問題開展自查，并進行深刻剖析，現將自查情況總結如下：

一是對中央和省委、省政府的重大決策，部署能夠認真領會并貫徹執行落實到位，保證政令暢通，不存在做表面文章，工作中能夠虛心聽取分管科室同志的意見，遇到問題主動想辦法解決，該自己承擔的決不推諉。

二查的內容因本人在市直部門副職的崗位上，這些現象都不存在。

三查在對待群眾不存在群眾觀念淡薄和官僚習氣：平時工作中能夠聽取群眾的訴求，在力所能及的范圍內幫助解決問題，尤其是對一些信訪問題，及時協調，有些因政策原因解決不了的，也及時作出解釋。

四查在民主集中制方面：民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是否堅持民主集中制原則，直接影響到黨和國家政治生活的全局，關系到黨和國家的前途命運。本人能夠維護班子團結，對組織上的決定認真貫徹執行。不存在以權謀私的問題。

五查本單位出臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規范性文件，都是按照上級的有關政策和法規出臺的，沒有不符合有關法律、法規、政策規定的情況。

作風不夠深入，下基層調研少。對基層的情況掌握不細、不準。分管的科室工作上的事過問的多一些，抓業務細一些，但對干部思想工作做得不深不透。對包村幫扶的村里，只是按照工作組的要求去了幾次，不了解他們的所思所想。

作風建設是干部隊伍建設的重要內容，是提高干部隊伍戰斗力、凝聚力的重要舉措。干部作風好壞，關乎發展穩定和百姓福祉，直接影響著黨群干群關系。領導干部對照“假浮蠻”自查整改，是用一種柔性方式幫助領導干部正視問題，整改不足，是新形勢下作風建設的創新舉措，為廣大領導干部提供了整改提高的良好平臺。

在今后的工作中，要對照自己進行反思。是否做到了不虛假、不輕浮、不野蠻。首先要做到“不假”，不欺上瞞下，堅持以事實為依據，以民生為根本;其次要“不浮”，不浮光掠影、走馬觀花，多貼近基層，多關注百姓;三要“不蠻”，不違規違紀，要堅持民主集中制，處處謙虛謹慎，戒驕戒躁，做到真實、踏實、務實。

領導自查報告（優秀19篇）篇三

20xx年，某某領導班子，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。

1、領導班子成員帶頭學xxx盛市關于黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實20xx年反腐敗工作任務。

2、著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監督和制約，尤其是制度化的監督和制約，認真執行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續堅持財務內控制度，嚴格執行開支審批程序，規范執行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。

3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業，思想作風上要實事求是、勇于創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的`形象。日常工作中，領導班子成員重視了解和掌握職工的思想動態，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正。

領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規黨紀，較好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協商，共同決策，重大問題及時請示匯報。

2、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。

3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規范，無違紀行為。

4、領導班子團結協作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。

5、按照市委組織部的統一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成群眾座談會及征詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。

三、開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗斗爭，結合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，并認真落實。

1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗斗爭的基礎性工作認真抓好。定期下發學習計劃，組織黨員干部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規知識測試。

2、進一步轉變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公仆杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。

3、嚴肅財經紀律，規范財務行為。繼續完善經費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產清查工作，建立了固定資產帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，并獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公布，接待監督。

4、嚴格按章辦事，規范干部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續性;在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核，并向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力;在考核辦法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。在選拔任用干部、評選先進、發展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。

四、工作成效和不足。

一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規范有序。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。

但是，由于任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今后的工作中加以改進。

領導自查報告（優秀19篇）篇四

1、理想信念不牢，宗旨意識弱化。對共產主義理想信念不牢，認為共產主義社會雖然非常美好，但需要若干代人的艱苦奮斗是非常遙遠的事，對美好前景缺乏信心，對國際國內形勢缺乏正確分析，對社會丑惡現象、對主流社會和社會的部分陰暗面在認識上存在片面性，由此導致宗旨意識弱化，全心全意為人民服務意識有差距。

2、學習觀念淡薄，理論水平不高。對學習有自滿情緒，缺乏主動性、緊迫性。學理論，滿足一知半解;學政策，駐足紙上談兵，集體學習被動應付。特別是對“三個代表”重要思想的系統理論和加強黨的執政能力建設理解不深，聯系實際不夠，缺乏學習的自覺性。學習上的不足，使自己的綜合素質仍停留在一般水平上。

3、思想解放不夠，爭先創優意識不強。由于思想解放不夠，工作不夠大膽，縮手縮腳，對分管的工作沒有取得顯著成績，黨務政工、安全保衛工作平平淡淡，出典型、經驗甚少，對民政福利公司改制工作的推進更是緩慢。抓先教活動，機關支部只是按縣上要求，一步一步地有序推進，但出的經驗少、簡報少。對其它工作建議不多，對創一流隊伍、一流工作想得不多，只求過得去，不求過得硬，怕苦怕累，不想當先進。

4、自身修養欠缺，工作不太講藝術。自己不太注意日常修養，在處理問題上有唯我正確的現象，特別是在處理上下級、同級之間關系時，眼界不寬，氣度不大，對上級批評灰心，對下級埋怨急躁。由于性格所決定，看不慣的事愛說，凡涉及工作上的事，自己知道的政策和感覺到好的工作方法，不管別人接不接受，直抒己見，造成“位置沒擺正”的問題。

5、上進心不強，批評的勇氣不足。作為一名年齡近50歲，工齡近30年，黨齡近28年的老同志，有船到碼頭車到站的想法，缺乏上進心，進取精神不夠，只求過得去，不求有大作為，只想多栽花，不想多栽刺。因此對一些同志不敢大膽管理，不愿批評，放不開情面給予批評，總覺得是因為工作才走到了一起，是緣份，從而影響工作，影響了一些同志的進步，沒有盡到一個老同志的責任。

6、廉潔自律有差距，嚴于律己不夠。對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》檢查自己，在某些方面做得不好，有時接受了一些公務宴請，有時也為熟人、老鄉、朋友辦過私事。在公務活動中也曾打過帶刺激的麻將。

1、對學習的重要性認識不到位。學習是增長才智的重要途徑，是解決如何在社會主義現代化建設偉大實踐中創造性地運用和發展馬克思主義的有效方法，而我總覺得自己過去長期從事辦公室工作(部隊政治處、政治部、地方縣政研室、體改委、縣委辦)，見得多，學得多，積累了一些經驗，完全能夠應付分管工作，有一種自滿感，學習缺乏主動性、積極性和創造性。因而對支部組織政治理論學習，有時也僅僅學習一些縣上的有關文件、會議精神，沒有組織大家認認真真學習幾篇理論文章，對政治理論缺乏系統性掌握。對政策學習，往往是學得多，實踐得少。

2、對反腐倡廉重大意識認識不到位。認為在工作中人際交往中的吃點喝點、收點包包煙、打點小麻將是小事，無關大局，沒有認識到這些都是有損黨在群眾中的形象，削弱黨的凝聚力和戰斗力，危害黨所領導的偉大事業的大事，對個別人來講，長此下去，就可能發展到利欲熏心，玩弄權術，搞權錢交易，權權交易，最終被人民所淘汰。

3、對群眾路線的重要性認識不到位。群眾是歷史的創造者和推動者，群眾路線是我黨克敵制勝、由勝利走向新的勝利的三大法寶之一。但自己下基層的時間太少，對群眾的疾苦了解不夠。對本單位職工交心談心少，對他們的所想也不太了解，因此工作中存在主觀臆斷問題。沒有為他們解決實際困難，盡到應盡的責任，并且對他們一些很好建議也沒有認真地向領導建言獻策，致使工作受到一定影響。

4、對加強黨性原則修養認識不到位。共產黨員的黨性，就是無產階級的階級性、先進性、組織性和紀律性在黨員身上的集中體現，是衡量一名黨員干部政治素質的重要依據，有了堅強的黨性觀念，才能分清是非，辨別美丑，棄惡揚善，才能明白自己該做什么，不該做什么。在“保先”教育以前，自己還沒有根本認識其重要性。因此，對待工作時有情緒化，在對待上下級、同級之間關系上有時沒有氣度，在對待個人名利上缺乏甘于清貧、勇于奉獻精神，在對待錯誤的東西缺乏批評和斗爭精神。

堅持與時俱進，不斷學習新知識。

一是端正學習態度，明確學習目的。

二是突出學習重點。在政治理論方面，將“三個代表”重要思想、樹立科學發展觀作為學習重點，進一步領會“三個代表”重要思想的深刻內涵，牢固樹立“立黨為公、執政為民的從政理念，堅持以人為本，樹立全面協調可持續的科學發展觀，增強大局意識、服務意識，用全面的觀點分析問題、處理問題，自覺維護班子權威。在業務方面，重點學習民政工作政策以及相關知識。

三是注重學習實效。學習的最終目的是以指導實踐。通過學習，更加清醒地意識到一個黨員干部所肩負的歷史使命，堅持依法行政，科學執政，推動民政工作上新的臺階。

領導自查報告（優秀19篇）篇五

根據xx市關于印發《履職盡責督促檢查工作實施方案》的通知文件精神，在學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：

為了認真抓好此項工作，我x成立了由黨支部書記、為組長的履職盡責工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、領導班子成員說職責。

xx班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和技術能力。

2、中層干部說職責。

中層干部集中圍繞“帶好一個科室，”來談體會，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學習技術情況，身體情況，做好表率;制定本科室經濟責任目標，建立規章制度，規范本科室職工的日常行為。

把加強執行力的'學習貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的會議，重溫市x下發的相關文件的精神，深入學習履職盡責和黨風廉政建設文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。

采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為業主和建設單位服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

自查工作開展以后，在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各經營實體工作經濟指標;各科室及經營實體制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、作風建設、績效考核等一系列規章制度。

結合業主和建設單位反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領導班子主要在權責設定、服務態度、辦事效率等方面對照檢查;中層干部在思想作風、工作作風、服務態度和技術等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規范、辦事效率、責任機制、服務態度和技術服務等方面存在的問題和薄弱環節。

領導自查報告（優秀19篇）篇六

一年來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級法院和縣紀委及本院關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項制度，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查”?，F結合本人的實際將一年來個人執行黨風廉政建設情況總結如下：

目前，我國人民法院體制改革正處于關鍵時期，去年底國家新修訂了相關的幾部法律和行政許可法開始施行，今年初《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》相繼頒布實施，特別是胡指出的黨員干部隊伍亟待解決問題的十種表現、中央紀委提出的四大紀律八項要求及人民法院“六條辦案紀律”、“八個不準”的規定，對切實抓好新形勢下黨風廉政建設、領導干部廉潔自律工作具有重大的指導意義。一年來我加強學習，認真學習、領會黨的xx大和中央紀委三次全會提出的黨風廉政建設工作思路及最近召開的黨的xx屆五中全會精神，不斷提高自身思想修養，與黨中央和上級法院本院黨組保持了一致。

相信和依靠群眾，充分發揮班子和群眾的積極性是搞好一切工作的基礎。在搞好黨風廉政中一是堅持以身作則不講特殊，不把自己置于特殊地位。二是廣泛聽取群眾意見，關心大家的切身利益，貼近群眾心聲，特別是一些好的建議盡可能采納;三是多與同志間相互通氣，多與院領導班子匯報工作、學習、思想情況，增強透明度，充分發揮凝聚力、遵守廉潔自律規定。當前，要認真學習黨的xx大精神、深刻領會、全面把握報告精神，開拓創新，扎實工作，按照深入貫徹依法治國基本方略的新要求，深入貫徹落實科學發展觀，積極為構建社會主義和諧社會提供法律服務和保障。強化了監督，有效的防止了不正之風的產生。

按照中紀委和上級法院和我院黨風廉政建設的要求，對照各項規定：

1、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等;。

2、沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用;。

3、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定;。

4、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動;。

5、沒有駕駛公車私用，個人用車執行了報告審批制度。

總之，在搞好黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，嚴格執行了有關的制度規定，確保了在辦案過程中無錯案發生，無不廉潔行為，取得了一定成績。

今后，要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地搞好黨風廉政建設工作，立足本職崗位，從自我做起，以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，自覺接受監督，完成本職工作，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，以自己的實際行動，為xx大宏偉藍圖的實現做出貢獻。

領導自查報告（優秀19篇）篇七

全縣干部作風集中整頓活動開展以來，xx鎮高度重視，專題研究安排，廣泛征求群眾、干部職工和鎮直單位的意見建議，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，現將存在問題和原因報告如下：

(一)政治理論學習不夠深，在學風上有差距。

1、理論學習堅持不經常。黨委中心學習組在政治理論學習上堅持的不夠經常，學習時間沒有完全保證，學習方式較為單一，往往是以會代學，領導班子成員帶頭學習作用發揮的不夠充分，班子成員主動學習意識淡漠。

2、督促各支部堅持學習不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領導干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。

3、學習效果不夠好。對在組織學習時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學，對參學人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學習效果不夠理想。

4、學習的深度和廣度不夠。平時的學習只注重篇目，對重點內容研究不深、不透，只注重學習黨刊、黨報上的內容，對政治理論、新時期農業生產技術等方面學習較少。

(二)開拓創新意識不夠強，在發展理念上有差距。

1、班子思想解放不夠。對抓發展步子邁得不大，仍有求穩怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了會影響全鎮安全穩定，給人民群眾造成損失，存在抓發展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。

2、求真務實精神不夠。能夠認真貫徹落實市縣各級會議精神，但存在滿足于會議開過了，文件傳達了，照著落實了的被動現象，在結合xx實際，創造性開展工作上還做得不夠。

3、創新意識不夠強。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創新上力度不夠，抓落實，抓部署多，重改革，求創新少。

(三)服務意識不夠濃，在工作作風上有差距。

1、抓工作安排多，進村入戶督促落實偏少。領導干部忙于日常事務多，深入村社幫助群眾做實事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽匯報的多，經常主動深入村社調查研究的少。

2、抓日常業務多，處理遺留棘手問題力度偏小。日常業務的處理上總體能做到得心應手，但一些遺留棘手問題往往不能在短期內得到有效處理解決，缺乏處理解決農村復雜問題的能力和魄力。

3、抓督促落實多，與干部深入交流偏少。總是忙于日常工作，對干部工作督促落實、批評教育的多，與干部坐下來深入探討、交流的少，尤其與一些年輕干部的交流偏少，對部分干部的思想動態了解的不夠。由于經費長期緊張，開展有益于職工身心健康的各類文體活動較少，對干部拓寬視野、發揮特長、提升素質的助推作用發揮的不充分。

(四)制度約束不夠嚴，在教育和管理干部上有差距。

2、發號令多，談心交流少。班子成員與鎮村干部工作交談較多，談心交流較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。

1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對政治理論學習的重要性認識的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學習作為提高班子整體素質的重要任務，擺上重要日程。班子成員認真學習黨的基本理論知識，學習研究黨在農村的各項方針、政策不夠，滿足于知道了，了解了，對政策的理解掌握不深不透。導致工作中思路不夠開闊，方法不夠靈活，常規動作多，創新思維少。

2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的為固步自封導致部分班子成員在想問題、干事情時立足點比較低，就事論事的多，考慮長遠的少。部分班子成員認識問題、開展工作缺乏深度與高度，思路不夠開闊，缺乏較強的憂患意識、執政意識和服務意識。

領導自查報告（優秀19篇）篇八

我做為一名普通的領導干部，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和江“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀x。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

1、強調業務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現在發展社會主義市場經濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經濟和政策法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規學習多，對政治理論學習減少現象。

2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時理論的動用采取實用主義的態度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。

2、協調處理問題多，業務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領導崗位上擔任重要職務已經近20年，無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領導的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創新的思想。一直認為只要把外部環境協調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現象。

5、對執法人員教育管理力度不夠，整體人員素質應進一步強化，特別是要警惕個別人在執法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現在，有進有超標準接待和吃請現象，有時有公車私用現象。

綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。

(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。

(二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設。

深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發展方向;學習業務知識，提高決策水平;學習外地經驗，促進開展工作。

首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。

要認真落實江關于“三個代表”的重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創業。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。

要按照黨風廉政建設責任制的要求規范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

(五)轉變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立上意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調查研究，對分包的基層聯系點要多過問，多查看，積極參加基層聯系點的會議和活動。了解情況，解決問題，并總結經驗，以點帶面，指導全局工作。同時要把各項重大工作置于廣大職工的監督之下，定期召開職代會。切實以贊成不贊成，滿意不滿意，擁護不擁護，作為自己工作的出發點和落腳點。

以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。

領導自查報告（優秀19篇）篇九

執行力、創新力得到不斷增強，有力地推動了公司的改革發展和穩定大局。今年11月份,公司新一屆黨政班子組建，公司正面臨著創國網一流的關鍵時刻。對此，新一屆領導班子迎難而上，帶著上級領導的殷切厚望和全體員工的熱切期望，立即進入了角色。為了切實推進企業改革發展和創建全國一流縣級供電企業，公司把抓好領導班子建設作為工作的總抓手和當前的頭等大事。因為班子是“領頭雁”，班子是“排頭兵”，公司要發展，關鍵在班子。為此，公司新一屆領導班子堅持以班子建設為龍頭，強化班子的自身素質、工作作風建設，提出“班子好，企業就能發展”的口號。在領導班子中深入開展算好“六筆帳”、“六個怎么樣”等一系列主題活動，提出了領導班子成員廉政勤政公開承諾，切實貫徹落實國網公司黨組《關于加強民主集中制建設若干意見的決定》，努力打造一支高素質的領導班子隊伍。

講政治是我們黨的優良傳統和特有優勢。政治素質是領導干部綜合素質的核心，是開展好工作的前提和保障，直接影響到干部員工的價值和行為取向。公司黨委大力培養班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非的原則問題上做到立場鑒定、旗幟鮮明，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，在重大問題上，堅持充分醞釀、集體研究。堅決貫徹落實上級的各項部署和決策，班子成員有大局意識，正確處理局部利益和整體利益、分管工作與全面工作的關系。注重發揮班子的表率作用，要求員工必須做到的，自己首先要做到；要求員工不能做的，自己堅決不做。要更好地調動廣大干部員工的積極性，最重要的一條就是發揮好班子的表率作用，班子的形象在某種意義上代表著全公司的整體形象。

為進一步深化“四好”領導班子建設，提高領導班子成員勤廉意識、大局意識、創新意識和服務意識，做好今年領導班子民主生活會有關前期準備工作，公司于8月份深入開展了“六個怎么樣”的對照檢查整改活動?！傲鶄€怎么樣”，即：八小時之內工作做得怎么樣、八小時之外工作想得怎么樣、分管工作管得怎么樣、全局工作考慮得怎么樣、為公司干部員工帶頭示范得怎么樣、所得報酬收入與所付出的勞動比例匹配得怎么樣。開展此項活動，其目的就是使公司領導班子全體成員在創一流工作中要帶好頭，示好范，身先士卒，切實負起責任，保證公司既定目標的全面實現。領導班子成員對此項活動高度重視，均能認真結合本人履職情況，全面進行“六個怎么樣”的對照檢查，寫出了較深刻地檢查整改的書面材料，并報送市公司黨委，得到了市公司黨政的高度好評。

在“四好”領導班子創建活動中，我們始終堅持把加強政治理論學習作為首要的任務來抓，采取多種形式，引導班子成員樹立緊跟時代、終身學習的意識。大力提倡“5＋1”和“8＋2”的學習模式，堅持中心組學習制度和個人政治學習制度，切實貫徹執行省公司《基層黨委工作規則》和《基層黨支部工作細則》。使理論學習制度化、經?；?、規范化和全員化。在學習過程中，主要在“四新”（理論學習有新認識、解放思想有新進展、改革發展有新突破、爭創一流有新成效）上下功夫。通過學習來統一思想認識，通過學習來研究探討工作，大力提高學習質量和成效。堅持每月集中學習一次以上，突出抓好十六大、十六屆六中全會以及國網、省、市公司有關重要會議精神的學習，做到基本理論天天學，時事政治及時學，重要文獻深入學。堅持中心人發言人制度，每月的中心發言人均精心準備了書面發言稿，有效地推動了公司黨委中心組學習質量的提高。每位領導班子在集中學習和自學后都撰寫了一篇以上心得體會，有的領導撰寫的心得體會聯系實際工作緊密，見解深刻獨到，有較高的理論和實踐價值。通過黨委中心組等各種形式的學習，提升了領導干部的思想水平和決策水平，使班子的政治敏銳性和鑒別能力有了明顯提高，大大增強了領導班子和班子成員的綜合素質。

加強班子成員間的溝通，是班子團結的前提。新班子嚴格遵循民主集中制原則,認真貫徹落實《關于進一步加強民主集中制建設若干意見的決定》和公司重大問題議事制度。研究決定公司重大事情均能做到事先廣泛征求意見，進行充分醞釀，會上集體研究決策，不搞“家長制”、“一言堂”或少數人說了算，有效地確保了公司重大問題議事決策的民主化、規范化、科學化。同時，堅持把個人分工負責與集體領導結合起來，根據班子成員的專長、特點，把擔子分擔到每個班子成員身上，搞好班子的分工協作，充分發揮每一位班子成員的作用。班子成員分工不分家，各司其職，互相配合，互相信任，互相支持，確保公司各項工作均能得到落實。健全和完善了領導干部民主生活會制度，堅持每年召開民主生活會，每次民主生活都確立了主題。去年7月，召開了以“建設一強三優的全國一流供電企業”為主題的民主生活會。今年9月，召開了以“學黨章、用黨章”為主題的民主生活會。每次民主生活會上，班子成員間都能認真開展批評與自我批評，深刻剖析思想根源，查擺存在的問題，提出解決措施，明確努力方向，取得了增進團結，相互溝通，共同提高的目的。

一年以來，班子成員經常放棄雙休日、節假日等休息時間，深入基層所站了解情況，幫助各基層單位開展各項工作，促進各單位的規范化管理。在平時工作中，公司班子始終把維護員工隊伍穩定當作大事來抓，在解決公司難點、焦點和熱點問題上能分清輕重緩急，有的放矢，對癥下藥。公司每季度認真召開黨員、員工思想動態分析會，采取切實措施全力解決黨員員工反映的突出問題，維護了公司的穩定。例如針對廣大員工反映較多的工資待遇較低，已滿足不了日益增長的物質需要，公司就召開會議研究決定，在開始全面增長員工收入。此外，公司領導班子還高度重視做好退休老同志工作，重陽節前夕，召集退休老同志歡聚一堂，并為今年辦理退休手續的同志舉行儀式進行了歡送，堅持每年重陽節召開退休老同志座談會。

“打鐵還需自身硬”。公司領導班子認真貫徹上級關于黨風廉政建設的一系列規定和要求，嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、中紀委的“五不準”和國網公司《加強廉政建設預防職務犯罪工作暫行規定》、省公司的“十條禁令”和公司有關廉政建設有關規定。進一步完善了公司黨風廉政建設責任狀的內容，公司黨政主要負責人與各單位（部室）負責人和各黨支部書記簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確了責任制的目標；扎實開展了“讀唱《清貧》，樹《清貧》風范”主題教育活動。制定了活動實施方案。公司班子成員帶頭學習《清貧》文章，領導班子成員全部參加唱《清貧》節目；推出了領導班子成員廉政勤政公開承諾，領導班子成員對照廉潔自律的有關規定和自己分管工作，進行了廉潔自律公開承諾，并在供電簡訊上予以了刊登，自覺接受公司員工的監督。在日常工作生活中，領導班子牢記勤政廉政十項承諾，自覺過好“三關”：即秉公辦事過好權力關，以身作則過好人情關，保持廉潔過好金錢關，用自己的一言一行，一舉一動，為廣大干部員工樹立起了優秀的領導班子形象，班子的感召力大大增強。在用人問題上，堅持集體研究和組織考察、任前公示、任前談話制度，堅持廉政建設一票否決制，把好干部“入口關”，真正把優秀人才推薦提拔到合適的崗位。

通過廉政教育活動的開展，公司黨風廉政和反腐敗工作成效明顯，員工反映良好，班子及成員無違法違紀行為，未發生中層管理人員違法違紀案件。

“四好”領導班子的創建工作重在實事求是，公司正是立足重點，結合實際，將完成年度各項目標任務作為創建“四好”班子的具體行動。公司通過狠抓班子建設，以班子建設帶動員工隊伍建設，有力地促進了各項工作的順利開展?，F在公司班子團結協作，員工精神風貌煥然一新，舉報、投訴現象明顯少于以前，未出現一起舉報投訴班子的事件。公司各項經濟指標不斷攀升，形勢喜人。今年完成供電量51241萬千瓦時，同對增長65.31；完成售電量48458萬千瓦時，同比增長60.13；綜合線損率6.93，同比下降2.82個百分點；電費回收率100；公司現有總資產達1.68億元，資產保值增值率達128.41。各項榮譽紛至沓來，公司榮獲了國網公司文明單位、xx省文明單位。

由于公司對“四好”領導班子創建活動認識到位、責任到位、措施到位，班子成員真正做到了對照“四好”的標準和要求，嚴格要求自己，不斷提升自身素質，主動承擔起經營發展的重任，團結和帶領廣大員工共同奮斗，為促進公司的快速發展而不懈努力。

領導自查報告（優秀19篇）篇十

根據中央和省委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在省委第#督導組的督查指導下，我會領導班子認真抓好學習教育，圍繞班子作風建設和“四風”方面的問題，深入自查，廣泛征求意見，進行深刻反思，邊查邊改，積極落實整改措施?，F將有關情況匯報如下，請督導組批評指正。

領導班子由5人組成，會長1名，副會長3名，秘書長1名，其中會長駐會，副會長均為兼職，不駐會，秘書長空缺。機關設1個黨支部，隸屬#機關黨委，#為黨支部書記。

我會一貫重視領導班子作風建設，班子成員講政治，顧大局，勤政廉潔，務實高效，比較團結。在工作中能較好地發揮黨和政府聯系廣大#的橋梁紐帶作用，扎實做好省內#服務和對外聯絡交流等業務工作，積極為#人大代表、政協委員參政議政提供服務。在教育實踐第一環節活動的民主評議中，群眾對班子評好、較好14票占87.5%，一般2票占12%。在學習教育和征求意見的環節中，也查找出班子在作風建設和“四風”方面也存在一些需要整改的問題。

1、班子的工作方法不是很多，希望多思考，突破現有，打開新局面。

2、個別正處級干部上班不干事、不服從工作安排的問題，嚴重影響機關的正常辦公秩序，要加強管理。

3、要加強對省內#的關心，多開展相關活動。

4、人少事多，望上級盡量少抽調機關的干部。

5、機關或多或少存在形式主義，如以會貫會、以文貫文現象。

1、學習不夠，運用理論指導實踐的能力要加強。在實踐中，存在以干代學、以會代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，從而影響了決策和執行能力的提高，導致工作方法不多，工作成效與中央和省委的要求還有差距。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，有時候工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，工作中有求穩的思想，有時囿于臺聯人手少、沒有行政資源，工作推動難度大等因素，工作積極性和主動性不夠。

3、群眾意識不強。

一是是雖然經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入。平時因為對臺聯絡工作繁重，導致和省內#接觸時間不夠多，對他們的情況了解的不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要進一步加強。

二是在工作上與干部職工談心交流少，思想覺悟不高。

領導自查報告（優秀19篇）篇十一

一年來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級法院和縣紀委及本院關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項制度，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查”。現結合本人的實際將一年來個人執行黨風廉政建設情況總結如下：

目前，我國人民法院體制改革正處于關鍵時期，去年底國家新修訂了相關的幾部法律和行政許可法開始施行，今年初《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》相繼頒布實施，中央紀委提出的四大紀律八項要求及人民法院“六條辦案紀律”、“八個不準”的規定，對切實抓好新形勢下黨風廉政建設、領導干部廉潔自律工作具有重大的指導意義。一年來我加強學習，認真學習、領會黨的第十七次全國代表大會和中央紀委三次全會提出的黨風廉政建設工作思路及最近召開的黨的十七屆五中全會精神，不斷提高自身思想修養，與黨中央和上級法院本院黨組保持了一致。

相信和依靠群眾，充分發揮班子和群眾的積極性是搞好一切工作的基礎。在搞好黨風廉政中一是堅持以身作則不講特殊，不把自己置于特殊地位。二是廣泛聽取群眾意見，關心大家的切身利益，貼近群眾心聲，特別是一些好的建議盡可能采納;三是多與同志間相互通氣，多與院領導班子匯報工作、學習、思想情況，增強透明度，充分發揮凝聚力、遵守廉潔自律規定。當前，要認真學習黨的第十七次全國代表大會精神、深刻領會、全面把握報告精神，開拓創新，扎實工作，按照深入貫徹依法治國基本方略的新要求，深入貫徹落實科學發展觀，積極為構建社會主義和諧社會提供法律服務和保障。強化了監督，有效的防止了不正之風的產生。

按照中紀委和上級法院和我院黨風廉政建設的要求，對照各項規定：

1、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等;

2、沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用;

3、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定;

4、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動;

5、沒有駕駛公車私用，個人用車執行了報告審批制度。

總之，在搞好黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，嚴格執行了有關的制度規定，確保了在辦案過程中無錯案發生，無不廉潔行為，取得了一定成績。

今后，要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地搞好黨風廉政建設工作，立足本職崗位，從自我做起，以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，自覺接受監督，完成本職工作，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，以自己的實際行動，為第十七次全國代表大會宏偉藍圖的實現做出貢獻。

領導自查報告（優秀19篇）篇十二

我是在第xx屆人民代表大會第一次會議上被選舉為xx市縣政府的縣長，負責管理本縣的行政事務。在多位副縣長的輔助下，這幾年來我們的工作開展順利，并且取得了一定的成效，不僅受到了上級部門的表揚，更實在人民群眾中樹立了信任的形象，這為我們今后工作的開展，尤其是群眾工作的開展做了良好的鋪墊。

4月19日，在習近平主席的主持下召開了中共中央政治局會議，會上再次強調了群眾工作的重要性，并且決定在今后開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，以劉云山同志在去年黨的建設和組織工作調研座談會上所提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為該活動的主要行動方針，切實加強作風建設工作和群眾工作。

根據會議精神，我回顧了任縣長以來關于群眾工作開展方面的思想和言行，發現自己仍然存在以下不足：

還有，在生活中，生活方式有些被動，生活情趣不高，這對我在與同志們的溝通方面有一定的影響。

鑒于以上本人出現的不足，我決心從以下幾個方面來進行初步改善，腳踏實地行事，勤勤懇懇完成階段目標，以更好地完成長遠目標：

好好治病，對于自己生活中所犯的錯誤絕不輕饒，實行自我懲罰；同時在工作上的疏漏、紕漏則接受批評、懲處，不做表面功夫、不做形象工程，從自己做起，對于破壞黨的形象、犯有錯誤的同志絕不姑息、縱容！

作為xx縣長，我工作的開展是否順利、工作的方向是否正確、工作的指導思想是否切合實際，這都會影響人民群眾的利益。我將從嚴律己，執政為民，為群眾的生活幸福謀福利！

xxx縣縣長xxx。

20xx年4月20日。

領導自查報告（優秀19篇）篇十三

20xx年，某某領導班子，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。

1、領導班子成員帶頭學習中央、盛市關于黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實20xx年反腐敗工作任務。

2、著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監督和制約，尤其是制度化的監督和制約，認真執行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續堅持財務內控制度，嚴格執行開支審批程序，規范執行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。

3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業，思想作風上要實事求是、勇于創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的`形象。日常工作中，領導班子成員重視了解和掌握職工的思想動態，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正。

領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規黨紀，較好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協商，共同決策，重大問題及時請示匯報。

2、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。

3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規范，無違紀行為。

4、領導班子團結協作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。

5、按照市委組織部的統一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成群眾座談會及征詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。

為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗斗爭，結合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，并認真落實。

1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗斗爭的基礎性工作認真抓好。定期下發學習計劃，組織黨員干部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規知識測試。

2、進一步轉變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公仆杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。

3、嚴肅財經紀律，規范財務行為。繼續完善經費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產清查工作，建立了固定資產帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，并獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公布，接待監督。

4、嚴格按章辦事，規范干部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續性;在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核，并向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力;在考核辦法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。在選拔任用干部、評選先進、發展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。

一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規范有序。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。

但是，由于任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今后的工作中加以改進。

領導自查報告（優秀19篇）篇十四

20xx年，xx集團黨委學習貫徹黨的十九大精神，認真落實省委、省政府國資委黨委決策部署，圍繞集團轉型升級中心任務，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，為集團穩步發展提供有力政治保證和紀律保證。集團20xx年營業收入同比增長xx%，利潤總額同比增長xx%，保持良好發展態勢。

（一）切實提高政治站位。

堅持將黨委會審議作為董事會、經理班子決策重大問題的前置程序，為集團改革發展把關定向。深入開展“兩學一做”學習教育，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想武器和行動指南，認真學習貫徹中央紀委、省紀委七次、八次全會精神。認真學習貫徹落實全國和省國企黨建工作會議精神。堅決摒棄“國有企業特殊論”的錯誤思想，正確處理紀律規則與市場經濟、權力制約與干事創業、傳導壓力與激發活力、執紀問責與愛護干部“四種關系”。嚴格執行和維護政治紀律和政治規矩，堅決防止和糾正執行紀律寬松軟的問題。

（二）切實增強“四個意識”。

集團黨委牢固樹立“四個意識”，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，完善懲防體系，深入推進反腐敗斗爭。加強和規范黨內政治生活，努力營造風清氣正的良好政治生態。在推進二級公司轉企改制過程中，嚴格遵循國企改革“1+n”文件精神不走樣。

（一）健全責任落實體系。

構建黨風廉政建設體系。狠抓壓力傳導，集團各級黨組織層層簽訂責任書，分解細化責任，實現基層院所、分子公司壓力傳導全覆蓋。定期研究措施，年初制定全年工作計劃，平時經常分析問題，集體研究加強黨風廉政建設的各項措施。加強督導檢查，堅持年中深入子公司督導推進工作，年末黨委班子成員分別帶隊檢查考核，逐一下達整改通知，指導推進工作。經常約談提醒，集團黨委書記、紀委書記經常約談子公司領導人員，推進“一崗雙責”落到實處。針對落實黨委（黨支部）主體責任不力問題，對x家子公司黨委書記進行誡勉問責，對x家子公司黨支部給予集體通報。掛鉤業績考核，黨建及黨風廉政建設考核得分影響領導人員10%的薪酬。

實行全面從嚴治黨責任清單。制定覆蓋集團領導班子、黨員領導干部、黨支部到普通黨員的全面從嚴治黨清單。實行全面從嚴治黨履責紀實制度，印發紀實手冊，加強留痕管理。切實把嚴的標準、嚴的措施貫穿于管黨治黨全過程和各方面。強化管黨治黨主體責任和監督責任，加強對各級領導班子和黨員領導干部特別是主要領導的監督。不斷完善黨內監督體系，以問責督促各級黨組織履行全面從嚴治黨政治責任。

（二）完善懲防體系建設。

加強廉潔教育。集團黨委組織開展第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動，各級黨組織開展警示教育、黨紀測試等活動。集團黨委書記帶頭講廉政黨課，提出“四個維度”、“四種關系”的觀點并推進落實，相關做法以黨委名義刊發在《楚天風紀》。各級黨委組織包括關鍵崗位非黨員在內的xxxx人次觀看警示教育片，引導廣大黨員和職工增強廉潔意識，筑牢思想道德防線。

防控廉潔風險。堅持將廉潔風險防控工作前端化，努力規范權力運行和監督機制。推進各治理主體依法履職，執行黨委會、董事會、總經理辦公室議事規則，厘清職責邊界，推進科學決策。運用法治思維和法治方式防控風險，在beijing總部項目籌備等重大決策中均開展合法性審查，實行規章制度法律審核。制定采購管理、科研資金、合同管理等辦法，進一步強化企業內部控制管理。集團黨委針對ppp、epc和項目代建等腐敗風險易發高發點開展廉潔風險排查，組織新劃入集團的單位開展廉潔風險排查。

（三）加強干部監督管理。

從嚴選拔領導人員。集團黨委堅持德才兼備、以德為先的標準，品行至上、廉潔為先，努力把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部選拔上來。認真聽取紀委意見，對正在核查的不提交黨委討論，對有反映但不構成違紀的從嚴掌握，防止“帶病提拔”，全年共聽取紀委廉潔意見回復19人次。對擬任人選，在黨委討論后進行公示，接受群眾監督。

嚴格履職盡責管理。落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，督促干部履職盡責、干事創業。踐行“第一種形態”，通過談話提醒等加強對干部的日常監督。制定《子公司領導班子和領導人員履職盡責考核評價辦法（試行）》，對黨建、經營和德能勤績廉全面考核，牢固樹立以實干論實績、憑德才用干部的事業導向。正確處理問責和容錯關系，堅持“四看”標準，看是出以公心還是源于私利，看是無心之失還是有心之過，看是履行程序還是破壞規則，看遵紀守法還是違法亂紀，把握政策、區別對待。

（一）推行紀檢體制改革。

認真貫徹省紀委《關于進一步加強和改進新形勢下省屬企業紀檢組織機構建設的意見》精神，實行集團紀委派駐紀檢組工作體制。成立x個派出紀檢組，明確工作職責是在集團紀委領導下，監督歸口監督單位領導班子落實黨風廉政建設主體責任；監督檢查歸口監督單位黨風廉政建設方面存在的問題；初核、調查違紀違法問題線索；受理檢舉、控告、申訴；提出問責建議；承辦集團紀委交辦的其他工作。與集團監察審計室合署辦公，同時負責歸口監督單位的監事會工作。有效整合監督資源，形成紀檢、審計、監事的大監督格局。

（二）聚焦生產經營關鍵環節抓監督。

20xx年，針對生產經營環節一級風險點項目分包，組織開展專項監督檢查，檢查分包項目xxxx個，涉及合同金額xxx億元，發現管理問題xx個。形成涉及制度建設、職能設置、流程設置、分包采購、檔案管理等方面的建設性意見xx項。及時反饋問題，提出改進意見，促進子公司及時排除經營風險隱患，加強合規經營。

（三）執紀問責動輒則咎。

持以案釋紀，用身邊事教育身邊人，及時教育提醒對廣大黨員干部防范未然。

（一）認真落實八項規定。

集團黨委認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，將抓八項規定作為反腐倡廉的重要關口。在端午、中秋、元旦等重要時間節點，加強對公車使用管理的明察暗訪，及時通報結果，接受職工群眾監督。組織開展不擔當不作為、違規購買消費高檔白酒問題、扶貧及安全生產領域等作風問題專項整治。子公司通過查閱財務票據、檢查制度執行等方式，推進中央八項規定和省委六條意見精神落到實處。

（二）堅持帶頭干凈干事。

弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，加強企業廉潔文化建設。作為黨風廉政建設主體責任第一責任人，集團黨委書記率先垂范，其他班子成員以身作則，帶頭遵規守紀，正確認識和行使手中權力，努力在作風建設方面帶好頭。對親屬和身邊工作人員加強教育、嚴格要求，影響和帶動他們遵守法紀，不利用職權和職務上的便利牟取個人不正當利益。不做任何有損集團利益、有損黨員領導干部形象的事。

一年來，集團黨委在黨風廉政建設中取得了一定成績，但離省委、省政府國資委黨委的要求還有差距。主要是責任壓力傳導與調動干事激情有待更緊密結合，對生產、經營、管理全過程監督管理還不深入。下一步，我們將以此次檢查為契機，進一步完善履責體系，抓好源頭治腐，從嚴監督檢查，推動標本兼治，努力為集團轉型升級提供堅強紀律保證。

領導自查報告（優秀19篇）篇十五

陳柵子鄉共有基層黨組織(支部)13個，其中：機關支部1個，中心校支部1個，衛生院支部1個，農村黨支部10個;共有黨員429名，其中：農村黨員385名，女黨員56人，60歲以上黨員75人，退休黨員5人，鄉鎮領導工作報告。自開展“創先爭優”活動以來，陳柵子鄉在區委、區政府的正確領導下，在區委組織部的關心和支持下，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以科學發展觀為統攬，以經濟建設為中心，以“團結務實筑堡壘，和-諧穩定促發展，創先爭優建強鄉”為主題，以實施爭創“五好”先進基層黨委，引領全鄉各項事業健康發展為載體，按照跨越發展，打造全區經濟社會發展強鄉，建設生態休閑旅游鄉村為目標，扎實開展了在基層黨組織和黨員中“創先爭優”活動。

一、加強組織，廣泛宣傳，營造“創先爭優”良好氛圍。

自接到開展“創先爭優”活動通知，陳柵子鄉黨委、政府高度重視，立即召開了黨委擴大會，成立了以鄉黨委書記為組長，鄉黨委委員為成員的“創先爭優”活動領導小組，各村各單位指派了指導員，制定了實施方案，把創先爭優活動納入了鄉黨委政府目標管理考核之中，緊接著召開了機關干部、鄉直單位負責人、村兩委成員、全體黨員參加的起動大會，組織學習了區委文件精神，確定了活動主題、目標和載體，會后，全鄉13個黨支部，按照鄉黨委的工作布署，結合自身特點，各自又召開了全體黨員大會,全面拉開了“創先爭優”活動序幕。

為了加大“創先爭優”宣傳力度，打造出全鄉創先爭優的濃厚社會氛圍,各村各單位拓寬宣傳思路，創新宣傳方式，加大宣傳力度，采取設置專門宣傳欄、固定宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、搞好動態報道、強化網絡宣傳等多種形式，認真做好創先爭優活動宣傳工作，收到了良好的效果，目前為止，全鄉共設置宣傳欄14處，上傳創先爭優活動信息20余條，利用廣播宣傳學習創先爭優活動11次，懸掛宣傳標語26幅，制定固定標語36條、流動標語260余條、發放明白紙2000份，在全鄉黨員群眾中形成了人人有創先爭優新理念，人人都參與的良好社會氛圍。

二、開展“五項活動”推進“創先爭優”活動扎實開展。

(一)“開展黨性教育”活動黨員黨性修養。

陳柵子鄉以慶祝建黨89周年為契機，制定了以開展黨性教育為活動載體的學教培訓計劃，結合實施黨員“雙育工程”，鄉黨委組織開展“四加一”系列學教活動，即開展四場專題教育培訓和一次紅色教育、重溫入黨誓詞，四場教育培訓：一是邀請農牧局專業人員來鄉進行養蜂產業化培訓，工作報告《鄉鎮領導工作報告》。二是開展黨性教育培訓。三是邀請旅游局領導來鄉進行休閑旅游產業培訓。四是邀請區規劃分局劉東達局長來鄉對機關干部和全體村干部進行先進事跡報告。紅色教育、重溫入黨誓詞：6月30日鄉黨委組織鄉黨員干部和部分老黨員、入黨積極分子、致富能手參觀熱河革命烈士陵園，在烈士紀念碑前鄉黨委書記王興明帶頭開展了重溫入黨誓詞活動。與此同時，以創建“學習型”黨組織為目標，充分利用集中學習、個人自學、黨員電教系統等各種方式開展學教活動，實現.了黨員學習教育全覆蓋;在全面系統學習、認真分析總結的基礎上組織全鄉黨員進行了黨性分析活動，鄉村及各單位在職黨員每人撰寫了不少于2000字的黨性分析報告，并組織廣大群眾開展了黨員評議活動，群眾滿意率達到了90%以上。

(二)立足崗位奉獻，展現黨員風采。

全鄉黨組織和廣大黨員干部從各自崗位特點出發，通過，組織黨員開展業務練兵、勞動競賽、科技創新、“立足崗位比奉獻”等活動，增強黨員樂于奉獻、甘于奉獻的自覺性，充分發揮了黨支部和黨員的模范帶頭作用，推動了廣大黨員在服務大局上創先爭優，在改革創新上創先爭優，在狠抓落實上創先爭優，全面提升了工作水平和工作效率，取得了明顯實效。一是在環境衛生清理整治工作中，充分發揮黨員紫塞先鋒作用，以黨員帶群眾清理街道4500米，清理水溝5條1000米，新建垃圾池22處，清理河道1500米。二是鄉衛生院進村入戶到人為全鄉60歲以上老人建立了健康檔案，在全鄉范圍內實行了救護車免費接送服務。

(三)以服務群眾為根本宗旨積極推進和-諧鄉村建設。

通過，組織黨員深入基層開展志愿服務、主題實踐、設崗定責、結對共建、走訪慰問等活動和定期聯系等方式，從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，征求到各類意見建議80余條，結合工作實際，公開承諾事項31條，黨員結合崗位特點，公開承諾事項412條，通過，承諾并踐諾全鄉黨組織和黨員為群眾辦實事160多件，一是修建大柵子村至娘娘溝村鄉村公路15.4公里，修建村村通公路11.6公里，硬化村街道2公里,修建農田路13.6公里。二是修建防滲渠5000米，田間路小橋1座40米，修建防滲渠便道600米。三是小流域治理450畝，山地實施水利灌溉工程400畝。四是為2000畝水田和蔬菜大棚架設了高低壓線路。五是辦理農村低保95戶96人，辦理大病救助5戶，救助款1.3萬元，發放困難戶救濟款5.8萬元。六是對南大、化育溝、太陽溝等5所小學的電教設備和桌椅進行了更新。七是解決山區村240戶860人人飲水問題。八是修建護村護村壩3000米。九是全力維護農村穩定，全鄉調處矛盾糾紛86起，調處成功84起，調處成功率98%以上，處理重點群體信訪案件7起，專項治理整頓大柵子市級治安混亂村1個。

領導自查報告（優秀19篇）篇十六

（一）服務承諾：堅決貫徹落實縣委、縣政府關于優化經濟發展環境、提高機關效能的有關規定，規范、簡化和公開行政許可辦事程序，提高辦事效率；制定和公開五項服務承諾：積極幫助群眾引進畜禽優良品種，做好新技術的嫁接、轉化和指導推廣，引導群眾致富；加強獸藥及飼料市場監督檢查力度，嚴厲打擊偽、劣、假獸藥、飼料經營的不法業戶；嚴格執行農業部“六號令”，確保動物防疫生物制品由各級畜牧部門專供制度，保證疫苗質量；《獸藥經營許可證》審核時限由一個月更改為5個工作日；熱情接待群眾來訪，對于群眾咨詢給予滿意答復，動物疫病監測化驗，1—4天內給予結果并附診療意見。

（二）許可事項及服務事項的辦理情況：為提高和保障動物投入品的質量安全，所負責的獸藥、飼料、種畜禽場監督管理工作進一步明確到人，并與各飼料生產廠家、獸藥經營業戶簽訂責任狀，明確監管責任；組織執法人員認真學習畜牧法律法規，在獸藥、飼料、種畜禽監督檢查過程中，嚴格按照法律法規執行，嚴格執法程序；及時調查了解在執法檢查中遇到的問題，并做好耐心細致的思想工作，以使被管理者心服口服，防范了矛盾的發生；辦理《山東省規?；笄蒺B殖項目登記備案證明》新辦證及換證工作，預計辦理備案35份，辦理動物防疫條件合格證44件，生鮮乳收購許可證23件，生鮮乳準運證25件。

二、嚴格執行各項制度。根據局黨組的工作部署，我局規范和健全了八項制度：一是崗位目標責任制。進一步明確了每個崗位應承擔的工作內容、質量和完成工作的程序、標準、時限以及工作職權、責任；二是服務承諾制。以遵守法律、法規和有關政策規定為基礎，向管理和服務對象作出服務質量和服務標準的承諾，并對外公開；三是限時辦結制。依據法律、法規和有關規定，對管理服務項目必須在規定時間內予以辦結；四是首問負責制。各組在崗被詢問的工作人員即為首問責任人。首問責任人對群眾提出的問題或要求，無論是否是自已職責（權）范圍內的，都要給予滿意的答復；五是責任追究制。對不負責任、不履行或不正確履行自己的工作職責，致使單位和群眾的利益遭受損失或造成不良影響的'，要嚴肅追究其責任；六是執法公示制。將崗位職責以及單位的辦事流程、辦事依據、辦事要求、辦事結果、辦事承諾一律予以公開；七是窗口部門一次性告知制。對來所辦事人員，經辦人一次性告知所辦事項的手續、材料、程序等；八是政務公開制。實行權利公開透明運行機制,公開率100%。

三、執法、收罰行為報告情況：按時報送《執法行為報告表》，真實填報報告表內容，不存在隱瞞執法行為、瞞報收費、罰款等情況；收費、罰款按照下限收取，實行“收支兩條線”，票款分離，不存在與單位和個人利益掛鉤的現象；沒有借執法、服務為名搭車收取贊助費、咨詢費、會員費的現象，不存在要求企業購買指定產品、要求企業參加學會等組織、向企業拉廣告、強制企業訂購書報刊物等現象。

四、投訴受理情況：對縣紀委轉辦的投訴案件及暗訪發現的問題，認真細致的進行調查處理，對投訴情況及時受理，不存在隱瞞實情、敷衍應付現象。

五、工作落實情況：我局通過對各科室環境效能建設及制度執行情況進行監督檢查，不存在“吃卡拿要”現象，各科室主動接受監督，正視問題，積極整改，搶抓落實，注重實效。

文檔為doc格式。

領導自查報告（優秀19篇）篇十七

一是學習不夠主動、境界不高，理論水平不高。缺乏主動學習意識，學習不夠深入，缺乏對學習對象的深入理解，對學習的效果沒有持續堅持。

二是存在老好人思想，不愿觸及矛盾、不愿得罪人，在一些時候，我對于自己分管的單位的考核上不能夠堅持原則，總是認為大家工作都不容易，再加上說情的，自己就會犯“老好人”的思想，把該考核的降低考核或不考核，時間久了，就造成一些干部職工思想疲軟，認為完不成工作、任務厚著臉皮挨點批評就可以了，甚至存在瞞報、不報的現象，對企業管理和隊伍建設埋下隱患。

三是有時在一些對外協調工作中，由于受條件限制，導致存在的一些問題解決不了，自己就認為已經出力解決了只是因為條件不到位導致現在問題暫時沒有解決，而不是想辦法盡快解決問題。

領導自查報告（優秀19篇）篇十八

根據《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》的要求，本人認真對照區委、區政府作風建設和機關效能建設的要求，結合群眾所提的意見和個人查找的問題，剖析思想根源，制定整改措施。

一、履職情況。

一是自己能認真學習黨在農村的方針政策、政治理論、有關的法律法規和業務知識，按時參加各級組織的學習，堅持自學，做好讀書筆記，撰寫。

心得體會。

文章，努力提高自身的各方面，能力適應形勢的要求。二是認真貫徹執行上級的各項決策和指示精神，不搞小集團主義，不因單位的困難而講客觀，努力完成上級交辦的各項工作任務。三是堅持好調查研究，了解農村農民的要求，掌握基層農機隊伍各方面的情況，發現問題及時采取措施妥善加以解決。四是能貫徹執行民主集中制原則，做到分工明確，及時與子成員通氣，大小事情民主決策，不搞一言堂，不獨斷，發揮一班人的作用。五是能堅持以人為本的科學發展觀，關心干部職工的工作學習生活，對待群眾的合理要求盡力而為之。六是能按照一崗雙責的要求，抓好黨風廉政建設，嚴格按照政治紀律、廉政紀律、組織紀律要求自己。

二、存在的主要問題。

1、在學習上，主要是業務知識學習不夠，針對自已工作中出現的問題學習不夠，對有關法律法規掌握不夠全面導致自己作為一個單位的負責人應具備的領導能力、管理能力和業務知識不夠強，工作起來不夠大膽。

2、在工作作風上，滿足現狀的思想和行為比較突出，持別是患得患失的心理、不平衡的思想時有抬頭，總認為自己年齡四十有余，負責的單位人多，既有各委辦，又有村居組織，農村的社會地位低，凡事都是給人說好話，賠不是，各方面的困難重重，對抓好農村基層事業的信心不足，同時，對領導和上級業務部門爭取力度不夠，迎難而上、銳意進取、契而不舍、艱苦創業的思想不強。對基層的情況掌握不是十分準確、不夠細致，對有些涉及全局的問題教育引導不夠，影響了農村事業創新與發展。

3、經常性深入基層調查研究不夠，到鄉村、農業大戶、農業科技示范戶深入了解情況少，與基層中心人員交心談心少，有些具體問題解決也不很及時做到位；對有思想顧慮、有問題的人和事也沒有認真地做好思想政治工作，及時化解有效解決，影響了部分干部職工工作主動性和創造性。

4、工作任務布置的多，但督促檢查的少。自己敢于碰硬意識不強，不敢理直氣壯地開展批評和自我批評、不能很好地嚴格按照各項規章制度去執行，有時不了了之，導致自己整天忙于事務，工作重點不能很好抓緊，工作成效也不夠顯著。

5、對自己要求不夠嚴格，有時存在著紀律性不強，辦事效率不高的現象和問題。

三、

產生上述問題的原因。

主要一是平常學習不夠，沒有很好地掌握正確理論，指導自已思想和實踐。二是對自己要求不嚴，放松了思想改造，有時把自己混同為普通群眾。三是宗旨觀念淡化，服務意識不夠強。四是進取精神不強，隨著年齡的增長，工作熱情下降，影響了各項工作的展開。五是對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。

四、整改措施。

一是加強學習。要牢固樹立終身學習理念，做終身學習的黨員。不斷加強政治理論、黨的方針政策、法律法規、時事政治學習，還要結合自己工作實際，對三農方面業務學習制定一個循序漸進的學習計劃，從基礎理論學習起步，從現行推廣應用的先進適用農業新技術等開始，使自已能盡快掌握農業基礎理論知識和適用技術，爭做懂行的領導。其次要學習中有記錄、有心得，加強積累，真正做到干一行愛一行會一行；堅持理論聯系實際學，加強調查研究，針對問題學，從實踐中學，向有經驗懂行的同志學。通過學習不斷提高充實自己，努力增強各方面的能力，更好地為黨為人民工作。二是樹立正氣。樹立正確的理想信念,自覺踐行“為人民服務”的根本宗旨,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。三是虛心接受批評。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區、行動上的偏差。向組織靠攏，向組織交心，交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向；向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。

2012年9月。

領導自查報告（優秀19篇）篇十九

們切身利益的具體問題。做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。自己作為xx鎮一名主要領導干部，通過這次科學發展觀學習教育活動，在政治思想上、工作上，收獲很大，特別系統地學習了《科學發展觀學習教育讀本》、胡錦濤、溫家寶等中央領導來唐山視察時重要講話和趙勇書記到xx調研室重要講話精神，以及市委八屆三次全會、區委七屆三次全會精神，同時與我鎮科學發展觀教育活動相結合，認真落實科學發展觀和“為民、務實、清廉”的總體要求，緊緊圍繞鎮黨委《關于在全鎮黨員干部中深入開展科學發展觀學習教育的意見》進行自查。通過自查看到了不足，找到了差距。

一、自我剖析。

1況，看是否堅持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求；三查我鎮文化、衛生、等社會事業的發展情況，看知否符合經濟、社會、政治、文化“四位一體”協調發展的要求；四查經濟建設、人口增長與資源利用、生態環境保護之間關系和節能減排任務的落實情況，看是否符合可持續發展的要求；五查以工促農、城鄉互動、協調發展的情況，看是否符合統籌城鄉發展的要求；六查干部政績觀和作風建設情況，看是否樹立了科學發展觀相適應的政績觀，能不能以求真務實的工作作風、心系群眾的服務思想為發展服務、為人民造福。

在貫徹落實科學發展觀工作中認真學習運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，并以此武裝自己的頭腦，堅持理論聯系實踐，堅持學以致用，嚴格認真地執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上以黨中央保持一致，在日常工作中，堅持用共產黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立為人民服務的思想，關心群眾的難點、熱點問題，接合本職工作實際，下大力氣加以解決，在實際工作中，堅持開拓創新，爭創一流的工作精神，做到圍繞中心，服務大局，為我區的維護穩定保駕護航，自己認為是一名合格的共產黨員。

根據科學發展觀教育活動要求、反復的征求多數黨員意見，多次征求班子成員和群眾的意見，傾聽相關單位和其他部門的意見，認真反思了自己在理想信念、作風、遵守紀律、廉潔自律及在本職工作中存在的問題，主要有以下幾個方面：

二、存在問題和不足。

（一）、理想信念方面。自己有時對黨的性質和宗旨觀念理解的不深、不透。有時不夠堅定，缺乏政治責任感和使命感，責任意識和政治敏銳性差，在實際工作中，自覺實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強，缺乏公仆意識、服務意識，存在考慮個人利益多自覺履行黨員義務少的現象。平時缺乏加強政治思想的學習，不善于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，缺乏理論聯系實際，不善于運用理論指導實踐工作，有時政治理論的學習只是為學習而學習，使學習變成形式化、教條化。

（二）、宗旨觀念方面。有時淡化了為群眾服務的公仆意識，沒有切實做到為群眾所想，為群眾所急。有時思想作風不端正，脫離群眾，對群眾的難點、熱點問題不夠關心，有時在安排工作中不注重群眾的利益，缺乏為民服務的思想意識。

（三）、工作作風不夠扎實。在工作中缺乏爭先創優的強烈意識，有時只抓表面，對工作缺乏開拓創新精神，有時工作與現實發展還不相適應甚至滯后。平時對同志要求非常嚴格，工作上出現漏洞時，就有可能批評同志，有時存在批評不講方法、不講策略、不注意場合的現象，有可能傷害了同志的積極性。

（四）、遵守紀律方面。按照黨員紀律規定有時放松了對自己的嚴格要求，有時存在要求別人嚴，要求自己寬的現象。特別是自己作為黨員的領導干部，在黨組織開展的政治學習和政治活動當中，缺乏主動性、積極性，對黨組織的各項活動的開展關心不夠。

（五）、廉潔自律方面。對中紀委等有關廉潔自律規定學習不夠，對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。求真務實的作風不夠扎實，滿足現狀的思想不同程度的存在。

三、存在問題的原因：

（一）、放松了理論學習，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，和“三個代表”重要思想學習不夠，理解的不深、不透，政治理論水平不夠高，對鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想理解執行得不夠全面，有時存在片面認識?？傆X得自己是一個普通的黨員干部，能夠依法做好本職工作就是講政治了，就認為滿足了，要求的標準不高，政治敏銳性還比較低。

（二）、在思想作風、工作作風方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不夠強，爭先創優的意識不夠強烈，缺乏大膽的積極探索開拓鄉鎮工作的力度。

（三）、進取精神不強，缺乏飽滿的精神狀態。對新形勢下工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在工作的某些方面能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。說到底就是對鄉鎮工作研究不深、不透。

四、下一步整改措施。

（一）、在貫徹落實科學發展觀方面：要改進缺乏創新意識，觀念落后，違背客觀規律，盲目決策；防止有令不行、有禁不止，陽奉陰違，搞上有政策、下有對策；不能脫離實際，做表面文章；禁止弄虛作假，虛報浮夸等問題。

（二）在貫徹民主集中制方面：要改掉民主集中制觀念不強，不。

注重發揚民主，不能廣泛聽取反面意見，缺乏團結合作意識，凝聚力、戰斗力不強和以集體研究為借口，不愿負責、不敢負責、推卸責任等問題。

（三）在履行職能方面：著力解決官僚主義，對工作不負責任；辦事拖拉、效率低下；利用職權謀取私利，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；方法簡單、作風粗暴等問題。

（四）在維護群眾利益方面：解決好脫離群眾，對群眾反映的問題和困難漠不關心；吃拿卡要，故意刁難；與民爭理，侵害群眾利益等問題。

（五）在組織紀律方面：解決好紀律觀念淡漠，個人主義、自由主義、好人主義嚴重等問題。

（六）在生活作風方面；解決講排場、比闊氣，貪圖享受，奢侈浪費；言行不檢點，交友不慎，道德情操低俗等問題。

(七)從自身做起切實落實教育效果。注意日常學習和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與共產黨員的標準進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。為使xx鎮各項工作走在全市的最前列而努力奮斗。