通過民主生活會，團隊成員可以對工作中存在的問題進行深入研討和討論，找到解決問題的有效途徑。小編精選了一些黨員在民主生活會上的發言精彩片段，一起來欣賞吧。

黨組度民主生活會對照檢查材料領導班子（優質13篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據市紀委、市委組織部《關于認真開好2020年度民主生活會的通知》要求，區政府辦領導班子認真做好2020年度民主生活會各項籌備工作。會前采取個人自學、集中研討等方式，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆五中全會精神，認真學習省委十四屆十一次、十二次全體會議精神和市委四屆十一次、十二次全體會議精神等。同時廣泛征求了黨員干部群眾、部門單位的意見和建議，進一步統一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備?，F將對照檢查情況報告如下：

一、整改落實情況。

（一）2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況。2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會共涉及整改問題10個，目前均已完成整改，并長期堅持中。一是壓實整改責任。根據對照黨章黨規找差距、民主生活會等查擺出來了的問題和相互批評的意見，制定了《xxx政府辦班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改工作方案》，細化整改措施、明確整改時限、落實整改責任。各班子成員形成個人整改清單，對整改措施進行分解和細化，建立整改臺賬，實行“銷號”管理。二是突出整改重點。全面推進“五型”政府建設走深走實，大力整治“怕慢假庸散”突出問題，建立督查臺賬，加大督查力度，對落實不力、推進滯緩的工作進行專項督辦。鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，提高執行的能力和效率。三是鞏固整改成果。對整改的工作及時梳理，結合實際制定完善了信息上稿、督查、調研、文件流轉等工作制度，做到務實管用，可執行、可監督、可檢查、可問責、可長期堅持，主題教育有實效。

（二）2020年脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會整改措施落實情況。2020年脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會共查擺六個方面14個問題，目前均已完成整改。一是堅持思想引領，落地落細脫貧攻堅政策保障。班子成員充分發揮好“關鍵少數”的示范作用，帶頭強化理論武裝和思想引領，認真梳理結對幫扶對象政策享受情況，逐一排查各項政策落實情況。堅持“兩不愁三保障”標準，更加精準落實各項政策，有效克服疫情影響，健全完善常態長效機制，提高貧困戶脫貧質量，推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，持續推進掛點幫扶工作。二是堅持以上率下，壓緊壓實脫貧攻堅責任鏈條。強化綜合協調責任，牢固樹立服務意識，在政務服務、統籌協調、督查督辦等方面再加力。對涉及脫貧攻堅工作進行梳理，督查臺賬做到應納盡納，提高關于脫貧攻堅工作辦文辦會效率。定期聽取駐村工作隊工作情況匯報，積極對接區直部門，及時協調解決掛點村相關問題，在資金和政策爭取方面加大對掛點村的幫扶。全面壓實辦公室幫扶干部責任，及時掌握解決貧困戶實際困難，各自負責各自的結對幫扶對象，誰出問題誰負責。三是堅持精準施策，扶大扶強脫貧攻堅兩業聯結。強化掛點幫扶責任，發揮村主觀能動性，督促指導掛點村產業發展，多研究思考、多學習借鑒，推動扶貧兩業健康發展。合理利用村集體經濟收入，開發村級公益性崗位，增加貧困戶收入，保證人均年收入不遞減。2020年爭取市、區財政部門46萬元完成肉牛養殖基地建設，壯大村集體經濟發展。

（三）2020年區委第三巡察組反饋意見整改專題民主生活會整改措施落實情況。2020年6月5日至8月5日，區委第三巡察組對區政府辦黨組進行了巡察，并于11月5日反饋了巡察發現的主要問題，對今后加強和改進工作提出了意見建議。對區委巡察組反饋的三方面12項問題、30個具體問題，采取了60條具體整改措施，已全部整改到位，并取得一定成效。一是強化組織領導。及時成立了以**同志為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改落實工作領導小組。研究制定了《區委第三巡察組反饋意見整改工作方案》，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，分解細化任務，明確整改時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人。先后召開了巡察整改工作動員部署會、班子會、推進會、民主生活會等相關會議，巡察整改工作穩步推進。二是強化責任意識。主要領導能切實履行巡察整改“第一責任人”責任，定期聽取整改工作進展，及時研究解決存在的問題，縱深推進整改工作。分管領導能切實履行“一崗雙責”責任，認真對標對表，帶頭認領問題、帶頭認領責任、帶頭落實整改。三是強化建章立制。堅持發現解決問題與促進完善制度并重，建立健全系統完備、科學規范、運行有效的長效機制，促進各項工作規范化、制度化。比如：在文件流轉方面，采取預抄送和快流轉同步、直接流轉和跟蹤督促同步的“兩步齊走”方式，讓公文流轉實現了“加速度”。在抓工作落實方面，完善了“一賬一函一卡三清單”工作機制及問題收集解決“三清單六環節”閉環機制。

二、對照檢查存在的突出問題。

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。區政府辦班子能始終堅持以人民為中心的發展理念，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下苦功夫，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。經查擺，仍存在以下問題：一是理論學習不夠全面。主要表現在對理論知識的學習不夠全面，學習內容單一，僅僅滿足于個人業務工作知識的學習，綜合學習不夠，特別是在時間上難以長期保證，在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。二是學懂弄通不夠深入。在貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面，各班子成員雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，但深入領悟其核心要義還不夠。三是知行合一不夠緊密。針對工作中出現的新情況、新問題，沒有全面掌握、深入分析，缺乏針對性、操作性。工作中習慣于行政命令，缺乏善始善終、善做善成的精神。雖然對每項工作都能集體研究，但是大多停留在傳達貫徹上級方針、政策，具體到分析、解決問題時候，存在理論聯系實際、學以致用不夠的問題。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。能始終堅持黨的全面領導，認真貫徹落實中央和省委、市委、區委決策部署，教育引導廣大黨員干部踐行忠誠干凈擔當，推動基層黨組織發揮戰斗堡壘作用，匯聚形成貫徹新發展理念、推動高質量發展的強大力量。經查擺，仍發現以下問題：一方面是黨員先鋒模范作用發揮不強。在面對來勢兇猛的新冠肺炎疫情，各黨員干部能積極響應黨中央號召，堅持社區值守，共同抗擊疫情。但在黨員干部進社區活動中，部分政務人員忙于業務工作，不能確保每次都到崗到位。個別黨員的責任感、使命感還不夠強，把自己等同于一般群眾缺乏發揮先鋒模范作用的動力。另一方面是黨建與業務工作結合不夠。區政府辦作為政府運行的中樞機構，業務工作急難險重，大部分精力用在參謀、協調、督促、服務等方面，以致于機關黨建工作有時處于被動狀態，工作計劃性和針對性不強，創造性開展活動不夠，往往停留在完成上級交辦任務的層面上，偶有黨建與業務工作“兩張皮”問題。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿眨ψズ妹撠毠缘裙ぷ鞣矫?。主要存在以下問題：一是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限，工作的重點放在管轄的范圍內，認為只要做好本單位防控管理職責工作就可以。由于疫情期間工作頭緒繁多，疏忽了學習黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么。二是工作標準定位不夠高。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴和缺乏好習慣好作風的長期培養，班子仍存在認為工作只要完成任務就行的思想，在工作上停留在一般化的標準，工作精細化和流程化管理水平不高，嚴要求高標準和爭創一流追求卓越方面做得不夠。三是改革創新思維有欠缺。對于參謀服務過程中遇到的新情況、新問題，缺乏系統性、細致性、創新性的調查研究，不善于用創新的辦法、創新的措施解決問題，習慣于憑老經驗、老套路、老辦法辦文辦事。比如，在文稿起草、政策文件把關方面，創新的主動性不足，提出的思路不新。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十四屆十二次全會精神，對照“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。主要存在的問題：一是對標對表不夠精準。能及時傳達學習黨的十九屆五中全會和省委十四屆十二次全會等會議精神，但存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性。班子成員認真坐下來研究原著少，真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。二是基層調研不夠深入。表現在要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯系基層不夠，深入實際指導檢查和調研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關心幫助不夠。三是參與編制謀劃不夠主動。2021年是“十四五”規劃開局之年，雖然先后多次提請討論謀劃全區“十四五”規劃和2035年遠景目標，但班子成員參與編制謀劃不夠積極主動，停留在表面。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違法違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神次步了，堅決反對形式官僚主義方面。區政府辦領導班子能夠嚴格落實新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織原則，堅持正確的選人用人導向，切實加強黨員干部教育管理，但也存在不足。一是政治建設抓得不夠實。能始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指引，加強黨的領導，推進政治建設，但仍存在“說得多、做得少”的現象，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。二是意識形態抓得不夠牢。對社會上流傳的一些公號“老秘帶你寫材料”整理是做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭，但對意識形態領域出現的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深，抓得不牢。三是以身作則抓得不夠緊。辦公室作為政府運行的中樞機構，應該在任何工作中做表率、立標桿，但個別工作仍存在標準不高、效率不高的現象。

三、產生問題的原因分析。

以上問題在區政府辦班子和成員身上都不同程度存在，產生問題的原因有客觀的，但更多是主觀上的，從思想根源上進行深層次的剖析，主要有以下方面的原因：

（一）理論武裝頭腦還不強。認為自己從事辦公室工作也這么久了，經常與文字打交道，理論水平應該還可以，因而逐漸放松了對自己主觀世界的改造，忽視了認識與實踐的辯證唯物關系，學習時也僅僅滿足于記住重要論斷和重要論述，缺乏深入系統的學習，有時知其然、不知其所以然。平時還存在以干代學的現象，特別是當工作和學習相沖突時，往往認為學習是“軟指標”，事務性的工作一件接一件，就將原定的學習計劃拋之腦后，沒有把理論學習當成一種需要，當成一種對黨員干部政治素質的基本要求。

（二）黨性修養錘煉還不夠。大家隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，工作上缺乏高標準、嚴要求，抓工作。有的同志抓事務性工作多，抓黨性修養相對較少，存在以事務工作代替黨性錘煉的現象，律己修身沒有達到高標準、嚴要求。

（三）宗旨意識樹得還不牢。長期從事文字、服務工作，雖然主觀上有深入群眾、走進群眾的愿望，但實事求是地講，真正“沉下去”的少了，與群眾距離逐漸疏遠了，對“從群眾中來到群眾中去”和“我是誰為了誰依靠誰”思想認識不夠深刻，就如何將服務群眾落實在工作中缺乏具體辦法，群眾工作本領缺乏，真正貼近服務群眾思考謀劃不足，主觀上還是對群眾利益看得輕了，與群眾產生了距離感，踐行宗旨停留在表面上、口頭上、材料上。

（四）規矩紀律之弦還不緊。廉潔是干部的底線，清廉是政府的基礎。區政府辦在落實黨風廉政建設主體責任上態度堅決、從嚴從緊，但在監督管理、追責問責方面，有時考慮到保護干部工作的積極性、照顧干部情面等因素，紀律規矩沒有充分執行到位，還存在以信任代替監督的現象，制度籠子扎得還不是很嚴密。

四、今后的努力方向和改進措施。

針對自身存在的問題及其根源，區政府辦班子將繼續扎實“五型”政府建設，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更實的整改舉措，真刀實槍、動真碰硬解決突出問題。

（一）進一步強化理論武裝，筑牢思想根基。對標“學通弄懂做實”總要求，深入學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，立足樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的政治站位，進一步增強了政治認同、理論認同和情感認同，筑牢思想根基。把加強班子政治理論學習教育作為首要任務來抓，進一步完善和落實好學習制度，進一步端正學風，創新學習方式，豐富學習內容，在思想深處正本清源、筑牢根基，補足精神之“鈣”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。

（二）進一步強化恪盡職守，提升服務質效。充分發揮參謀助手、協調能手、督促抓手、服務好手的職能作用，強化舉措、苦干實干，有效確保區委、區政府各項工作高效運轉。堅持“身在兵位，胸為帥謀”，圍繞區委、區政府的決策部署，牽頭開展全區重大課題調研，為區委、區政府科學決策提供有力參考。

（三）進一步強化宗旨意識，密切聯系群眾。完善調查研究制度，大興調查研究之風，充分聽取各方面意見，切實提高決策的科學性和民主性。堅持以人民為中心的發展理念，統籌抓好農村、社區幫扶工作，解決貧困群眾實際困難，推進鄉村振興發展。

（四）進一步強化政治建設，嚴明紀律規矩。始終把政治建設擺在班子建設的首位，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行民主集中制和請示報告制度，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。豐富黨員干部活動形式，強化黨員先鋒模范意識。把對黨忠誠老實作為班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話干事，始終與黨同心同德，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做老實人，說老實話，辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，保持心眼明亮、頭腦清醒，堅決同一切損害黨的形象的錯誤言論和行為作斗爭,切實做到愛黨護黨、為黨分憂。

黨組度民主生活會對照檢查材料領導班子（優質13篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照區委巡察工作領導小組工作部署，區委第二巡察組從*月**日至*月*日，進駐我局開展了為期*個月的常規巡察，向我局共反饋了四個方面的**個問題。為認真落實區委第二巡察組反饋意見和整改要求，區城管執法局黨組領導班子舉一反三，深挖細查，聚焦巡察發現的問題，認真組織學習研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，著力查擺了自身存在的問題，深刻剖析了問題產生的原因，明確提出了今后的努力方向和整改措施。下面我代表區城管執法局黨組班子就巡察反饋存在問題、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之處，還望各位領導批評指正。

一、查找出的主要問題。

對市上非正規垃圾點的治理、建筑立面整治推進不堅決，被動應付，工作滯后；

臨危處理突發事件能力不足，危機意識不強，具體操作不熟悉，在大正溝農貿市場被淹事件中，我局相關領導和工作人員未及時到達現場處理，工作推進被動。三是對檔案管理工作重視不夠，由一名臨聘人員負責檔案管理工作，沒有建立完善、科學的管理機制，管理不規范，收檔不及時，整理不統一，黨建、黨風廉政建設、工程項目等資料缺失較多，不能提供完整的檔案資料以便巡察組進行全面性巡察。

抓黨建的創新意識不強，組織生活質量不高，活動形式單一，“三會一課”“固定黨日”等工作不扎實，黨員的干事創業主動性不強，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠。四是干部人事不規范，主要表現在：中層干部超編較多，選任程序不科學不規范，人員混編混崗現象較為嚴重，個別股室人員配置不科學，人浮于事，有上班打游戲、玩股票等現象，臨聘人員的聘用、管理、薪酬、辭退等機制還有待健全。

對幫扶干部在幫扶工作中存在的問題，未督促其整改落實。

在執行差旅報銷、工會經費管理、公務接待、公務用車管理、政府采購等規定方面，存在對業務不熟悉、對中央“八項規定”精神認識不到位、執行不嚴格的現象，存在違規發放津補貼、慰問金和超范圍使用工會經費現象。二是執行財經紀律不嚴。主要表現在：財務人員崗位職責不清，財務票據審核把關不嚴，部分支出票據附件要件不全，物資采購管理不規范，執行不到位，資產管理制度執行不力，家底不清，車輛管理機制不健全。三是市政工程項目管理問題突出。主要表現在：存在違規發包工程項目的現象，把關不嚴，存在個人掛靠公司資質承包項目的問題。

二、產生問題的原因分析。

對于上述問題，班子及成員經認真對照黨章、中央《準則》和《條例》等黨紀黨規要求，認為既有其普遍性，又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素質和領導能力水平上存在差距。主要有以下原因：

政治站位不高。領導班子成員都是受黨培養多年，在不同崗位鍛煉多年的同志，經過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育的洗禮，大家都在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由于事務性工作較多，能深入持久的加強理論學習仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細讀的較少，在社會主義事業建設的關建時期，對習近平新時代中國特色社會主義思想學的較少，沒有把強化學習作為提高班子整體素質的重要因素，總認為上級的政策下來，只要照搬貫徹落實就夠了，理想信念弱化，理論指導實踐的實效不強，運用黨的理論和政策解決工作中的具體問題的水平不夠高，創新思維仍有局限性，按部就班的情況多，方法比較簡單，部分工作推進滯后，部分工作執行走樣。通過對照看齊找差距，透過現象看本質，反映出善于從政治上駕馭問題、歸納問題的能力還不夠，推動工作與全面從嚴管黨治黨的站位高度還有一定差距，領導班子的黨性修養還未做到持續鍛煉，在權力觀上沒有堅持辯證地認識規律，黨建統領作用不突出、紀律規矩落實不徹底，其根源就是沒有從發展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產生了主觀性的權力觀思想。

黨性修養不深。領導班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養不高，理想信念不夠堅定，“補鈣”不充分，黨的意識、黨員意識有所淡化，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，黨性認識仍然不高，班子及成員的凝聚力、戰斗力仍然不強，抓隊伍教育力度不夠，班子對民主集中制的內涵理解不深，實行中不夠全面正確，對上級決策部署，貫徹不堅決，落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。個別黨員干部依然存在紀律松弛、辦事效率不高的問題。

政治紀律不嚴。班子成員有時認為只要自己不伸手也出不了問題，導致放松了紀律的自覺管束和黨性的提高。面對社會上的一些不良風氣雖能經得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了，自覺意識放松了，使紀律規矩沒有真正發揮作用，使該執行的紀律沒有堅持執行，該落實的決策沒有堅決執行，有關改進作風的規定和紀律沒有完全落實到位，致使一些黨員干部思想松懈，紀律約束不嚴，辦事浮躁。去年違反中央“八項規定”精神，違規變相公款旅游的根本原因，歸根結底就是思想上放松了警惕，對黨規黨紀學習不夠，認識上產生了偏差，“紅線”意識不強，放松了要求。

政治功能發揮不強。黨的十八大以來，習近平總書記對加強黨的建設提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴管理黨員干部、落實從嚴治黨責任等都有明白清醒的認識，但在思維上還習慣于“不出事”就行，存在求穩怕亂、精神懈怠、怕冒風險的思想。對新形勢、新決策、新要求，習慣于負手觀望、等待上級指示、等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進取意識有所弱化，服務發展全局的能力不強。

宗旨意識不牢。城管執法局的工作關系到基層群眾的吃、住、行等日常生活要求，社會關注度高，矛盾集中。雖在打擊違法建設、油煙治理、環境衛生保潔等方面都取得了一些成績，但在聯系群眾、深入基層、聽取群眾意見、為民解決實際困難、脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭等方面，我局工作還存在差距，班子成員深入基層、走村入戶、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少，對于群眾集中反映的群眾壩壩舞整治、噪音擾民、打擊違法建設效果還不夠理想。同時，關心干部職工的力度不大，與干部職工談心談話不夠，了解干部職工的思想動態、聽取干部職工的意見建設不夠，對臨聘人員的關心不夠，在干部職工中開展有意義的集體活動較少，造成全局凝聚力不夠。

三、今后改進措施和努力方向。

提高政治站位，筑牢理想信念根基。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持把政治理論學習作為做好工作的前提和基礎，進一步健全完善集體學習和個人自學的常態化機制，采取專家講座、觀看教育視頻、組織集體討論、外出考察學習等形式，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，貫徹落實習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，不斷提升政治素養和理論水平，進一步堅定“四個意識”，增強“四個自信”，筑牢理想信念根基，大力培養一支政治堅定、學識精湛、樂于奉獻的領導集體，不斷提升干事創業的能力。

增強紀律意識，從嚴履行“兩個責任”。在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，推動管黨治黨工作，為推進各項事業發展提供堅強保障。一是扎實抓好整改落實。班子成員要以身先力行，堅持“一級做給一級看、一級帶著一級干”，對班子共同存在的問題主動認領，一件一件整改、完成一件銷號一件，并及時向黨員干部公開。二是加強班子廉政建設。嚴格落實黨組“主體責任”，不斷強化責任意識，完善制度體系建設，切實做到用制度管人、管事、管廉政。認真落實好“一崗雙責”的要求，既要抓好分管的業務，又要抓好分管領域和股室隊所的廉政建設反腐敗工作，深入落實“一把手親自抓、分管領導牽頭抓、職能部門指導抓”的齊抓共管的工作格局，把黨風廉政建設責任制要求與業務工作緊密結合。三是嚴格執行紀律規矩。以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，旗幟鮮明地支持聯系我局派駐紀檢組開展工作，把執行中央八項規定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。堅持制度制約，注重健全改進作風常態化制度，加強對權利運行的制約和監督。嚴格執行中央八項規定等有關規定，嚴禁使用公款互相宴請、贈送節禮、高檔消費等，堅決禁止公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用等不正之風。加強對大額資金使用的監督，防止出現違反財經紀律的行為。用制度管人管事，強化正風肅紀，堅決查處違反紀律的行為，使紀律真正成為“帶電的高壓線”。

壓實政治責任，全面推進從嚴治黨。深入學習黨章，踐行黨章，從嚴履行管黨治黨主體責任，建立健全全面從嚴治黨主體責任分解落實機制，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，推動全面從嚴治黨向縱深發展。按照基層黨建任務清單，增強機關黨支部的戰斗力、凝聚力和向心力。堅持民主集中制原則，進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格執行“三會一課”制度，抓好班子帶好隊伍，推動作風根本轉變，營造團結干事、和諧共事的良好環境。

強化責任擔當，增強宗旨意識。領導班子要常駐宗旨意識，從群眾的根本利益出發，強化責任擔當，深入調查研究，切實摸清城市管理各種方式方法，及時發現問題、解決問題，努力做到了解狀況到街邊、發現問題到街邊、解決問題到街邊。多深入基層接地氣、多同群眾座談、多與干部談心、多開展蹲點調研、多俯下身子研究問題、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，了解真實情況、傾聽群眾意見、發現解決實際問題。增強擔當意識，用心為區委、區政府分憂，真心實意為群眾排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力做到讓區委、區政府放心，讓群眾滿意。

以上是我局黨組領導班子的剖析材料，今后我們將不斷深入的查找問題和原因，積極落實整改，使民主生活會切實成為更好推進城管執法工作的強大推動力。

黨組度民主生活會對照檢查材料領導班子（優質13篇）篇三

(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是對“兩個確立”的政治執行力還不強。政府班子能夠帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但在執行上級黨委政府的決策部署時，存在變通打折扣、選擇性落實的現象，考慮本地利益較多，覺得對xx發展有利的就快速落實，短期好處不多的就放一放、等一等。比如,上級下達的一些建設項目，不需要地方投入或者投入很少的就積極爭取，對投入較大或建設難度較大的態度不積極，落實不力。在貫徹落實有關政策規定過程中，一些班子成員存在“靈活變通”的想法，特別是在重大項目建設過程中，有時為了加快建設進度、縮短建設周期，存在著邊建設、邊完善、邊規范的現象，執行政策規定不嚴格。二是對“兩個維護”政治責任感不強。班子沒有很好地肩負起宣傳群眾、動員群眾、教育群眾的責任，經常性到群眾中間去宣傳黨的創新理論成果和國家的方針政策不夠。一些同志缺乏強烈的政治責任感，愛黨護黨的意識不強，對一些損害黨和國家形象的言論和行為，反對的態度不堅決、抵制的措施不力。比如，看到一些網絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不涉及本地，就沒有警覺性，覺得無所謂，沒有及時抵制，甚至當作茶余飯后的談資來看待，沒有意識到問題的嚴重性和危害性。

(二)在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是理論武裝不強。班子雖然注重運用新思想新理論武裝頭腦，在政府系統定期組織集中學習活動，認真學習研讀規定書目，不斷提升班子和成員的理論水平，但在經常性開展深入系統學習的時間較少、次數不多，在全面化、常態化開展學習教育方面做的還不夠到位。比如，少數同志缺乏對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系和習近平新時代中國特色社會主義思想的系統學習研究，特別是不能真正做到及時跟進學習習近平總書記的最新重要講話、重要文章和指示批示精神。二是工作謀劃不實。用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作、加快發展做的還不夠到位。對一些事關xx發展的重大問題研究得不深入，有時僅限于提一些泛泛的想法和要求，思路多、方法少，缺乏焦裕祿同志那種凡事探求就里的精神。比如，圍繞做大做強xx、xx、xx等主導產業，縣政府提出要規劃建設xx專業園區，但只是在會議上作了安排部署，對專業園區建在哪、如何建、誰來負責等細節問題，沒有進行進一步的深入研究，沒有拿出具體的方案，導致xx專業園區建設停留于口頭上，主導產業發展的步子邁的還不夠大。

(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是管黨治黨狠抓黨建的主業意識不強。對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識不到位，認為政府的“主業”是抓經濟、抓發展、抓穩定，管黨治黨是黨委系統的事，對思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設抓得不緊、標準不高，班子成員中存在著黨員意識淡化、黨性意識不強等問題。比如，班子黨內生活制度堅持得不好，開展積極健康的批評與自我批評不夠,教育管理和監督制約機制不健全,自身存在的問題不能得到及時有效的解決。對各項政治教育、警示教育等活動不重視，對近年來各地出現的領導干部違規違紀案件，認為“事不關己，高高掛起”，沒有組織班子成員在思想上進行深刻的反思和警醒。二是貫徹執行黨的組織紀律不嚴。政府班子能夠自覺按照黨的組織原則、組織程序辦事，但也存在一些問題：一是在重大事項決策過程中，民主集中制堅持得不好，一些議題事前通報、醞釀的不充分，班子成員缺乏深入的了解和思考，有時候隨大流、說套話，沒有充分凝聚班子成員的智慧。二是批評與自我批評開展不力，班子成員之間相互批評、相互提醒較少，有好人主義傾向，存在“自我批評不認真、互相批評不較真”和“你好我好大家好”的問題。三是黨員領導干部雙重民主生活會制度落實不到位，少數班子成員沒有以普通黨員的身份參加縣政府辦公室黨支部的組織活動。

(四)在帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面。對照習近平總書記強調的“人民就是江山、江山就是人民”的以人民為中心的發展思想，縣政府黨組成員的宗旨意識和為民執政理念還不強。主要體現在三個方面的問題：一是政績觀有偏差，沒有做到以民為本。片面強調經濟建設，對民生事業重視不夠，有時把發展經濟與改善民生割裂開來，單純追求gdp、工業增加值、財政收入等經濟指標的增長，而對群眾的生產生活關注的較少，對群眾的利益訴求回應和解決得不及時。比如，對個別化工企業違規排放廢氣污染物的現象，出于穩定企業生產、穩定經濟增長的考慮，沒有及時采取果斷措施，一定程度上影響了群眾的生活環境。二是脫離基層，疏遠群眾。深入基層、深入群眾的時間較少，與群眾面對面溝通交流不夠，沒能做到從群眾中來、到群眾中去。思想上脫離群眾，不善于調動群眾的積極性，“干部拼命干，群眾冷眼看”，出了問題一味責怪群眾覺悟不高，沒有從工作方法上找問題。特別是在一些重大項目建設過程中，少數同志沒有深入細致的做好群眾工作，沒有把項目建設的意義和有關政策講清楚，一些群眾不支持、不配合，甚至個別群眾在征地拆遷過程中漫天要價、阻攔施工。xx和xx兩個大項目之所以存在開工難的問題，主要原因就是前期的群眾工作不扎實，征地拆遷工作進展不力，沒有做到一切為了群眾、一切依靠群眾。三是“官本位”意識濃，決策論證不充分。一些重大決策深入調研、聽取意見不充分，沒有把政府意志與群眾意愿很好地統一起來，導致一些決策脫離實際，違背群眾意愿。比如，在過去的xx建設中，有時候憑主觀決策，沒有考慮群眾的接受能力，調研論證的不充分，政策制訂的不到位，個別社區建成后群眾搬遷入住的積極性不高，舊村拆遷復墾工作跟不上，實際效果和預期目標存在較大差距。

(五)在帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面。一是開拓創新的力度不大。工作中常規性做法較多，創新性措施較少。有的同志口頭上強調解放思想，行動上卻墨守陳規，觀念更新的節奏不快，開拓創新的力度不大，不善于創造性地開展工作，防范化解風險挑戰和破解矛盾困難能力不足、工作不到位。比如，在破解土地、資金等要素制約難題上，這些年大會小會講，但攻堅克難的魄力不大，思想上認為這是各地普遍存在的共性問題，坐等觀望，沒有拿出切實有效的措施，這些問題依然沒有得到解決。二是拼搏進取的氛圍不濃。有的同志看不到發展中的差距，盲目樂觀，小進即滿、小富即安，干勁不足、拼勁不夠，缺乏昂揚向上、奮發進取的精神，工作滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬。比如，在對待xx經濟基礎差、發展底子薄這個問題上，個別同志只看到表面，認為這是歷史因素造成的，甚至滋生了等靠要、躺平擺爛的思想，沒有深層次思考xx不發達的根本原因，缺乏焦裕祿同志那種“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的豪情壯志。三是責任擔當的意識不強。有的同志面對棘手和疑難問題時，過于愛惜自己的“羽毛”，過多考慮自身的形象，怕冒風險、怕擔責任、怕引火燒身，該決斷時不敢決斷，該拍板時不敢拍板，習慣于當“老好人”。有的同志只看到成績，對工作中的問題熟視無睹，習慣于找客觀原因，沒有從根本上尋求解決問題的辦法。比如，針對xx違法占地建房、xx涉疫矛盾糾紛等問題，個別負責同志在工作推進過程中怕觸及矛盾，思想上有顧慮，沒有及時采取措施依法嚴肅處理。說到底，這是帶頭發揚斗爭精神不夠，不敢直面矛盾，缺乏擔當意識的表現。

(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。主要存在三個方面的問題：一是全面從嚴治黨思想認識不到位。對全面從嚴治黨的重要性、緊迫性和復雜性認識不足，存在應付和觀望心理，缺乏打持久戰的思想準備。有的同志認為，抓作風轉變是“一陣風”，有“避風頭”、“躲槍口”、“等等看”的思想。個別同志認為落實八項規定是做給上級看的，面上一套，心里一套，偏重于“不許做什么”，而輕視了“應該做什么”，思想上、行動上尚未做到自覺、自律。二是激濁揚清正風肅紀執行有差距。執行八項規定有循序漸進的想法，力度還不大，一些問題沒有得到徹底解決。比如，改進調查研究做得不深入，到基層調研還有鄉鎮和部門陪同的現象;對部分單位存在的公款消費、公務接待超標準等問題教育懲處不力，還沒有徹底遏制;有的同志迎來送往、接待應酬還比較多，占用了不少精力。再如，管黨治黨的措施不過硬。對政府系統作風建設要求不嚴格，監督檢查方式比較單一、渠道比較有限，懲戒機制不完善。一些單位大局觀念不強、服務效能不高，個別工作人員上班遲到、早退和工作期間聊天、打游戲等問題還一定程度上存在。

黨組度民主生活會對照檢查材料領導班子（優質13篇）篇四

近年來，通過認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神、胡錦濤在中央紀委六次會議上的重要講話、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、區、市關于進一步嚴肅換屆紀律的意見等一系列黨的文件和會議精神，我在思想上受到了極大的啟發，深刻反思了自己的思想和工作，進一步發現了自己的問題和原因。

1.學習不夠深入。由于各種原因，我的學習問題表現在一些理論的學習上，如馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，沒有得到深刻的理解，沒有掌握其精髓和靈魂，沒有隨時使用這些理論來武裝我的思想。另一方面，我沒有全面掌握涉及我工作的專業知識，也沒有熟悉我的應用，這使得我無法輕松地開展我的工作。第三，我沒有充分利用我所學的理論知識進行實踐，也沒有靈活地學習和運用，導致我的工作水平緩慢提高。

2、思想保守，滿足于現狀。長期工作，習慣一步一步，不能探索新途徑，工作缺乏開拓創新精神，表現為：面對市場經濟潮流、當地經濟發展、當地產品如何占領市場、如何調整產業結構，很少調查研究，導致缺乏科學完整的思想，缺乏遠見，沒有引導農村先進生產發展的新理念。

檢查不嚴的表現，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是黨委政府主要領導的催促和外部環境的驅使。

4、作風不夠深入。具體表現在：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對干部、職工的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少。

1、主觀世界修養不夠，思想素質不高。由于自己平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養。自己總認為社會風氣在變化，自己也應有所變化。由于工作的現狀和現實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢。

2、執政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發，工作方法較簡單。缺乏較強的事業心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位,在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。

3、開拓創新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開。

拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透徹，導致執行政策關鍵把握不牢。由于缺乏開拓創新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。

1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提;其次認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯系實際。要善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創造性地貫徹執行黨委政府的要求，開展好我鎮的各項工作。

2、更新觀念，開拓創新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創新是一個民族的靈魂。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現黨委政府年初提出的奮斗目標作出自己最大的貢獻。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發揮老前輩的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多為群眾研究發展路子，嚴格執行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監督，增強拒腐防變能力，為我鎮經濟發展做出自己應有的貢獻。

黨組度民主生活會對照檢查材料領導班子（優質13篇）篇五

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根據市委、縣委統一安排部署，政協黨組認真學習領會十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新黨章、《習近平談治國理政》（第一、二卷）和習近平總書記系列講話精神。同時，結合日常工作，廣泛征求意見建議，政協黨組和機關支部、機關支部的班子成員以及機關黨員之間相互開展了交心談心。在此基礎上，縣政協黨組對照黨章，對照“八項規定”實施細則，對照初心和使命，進行了認真對照檢查，深入查擺黨組和班子成員存在的突出問題，深刻剖析問題根源，明確努力方向和改進措施?，F將對照檢查情況報告如下：

2017年縣政協黨組民主生活會聚焦7個方面的要求，查擺了8項問題。針對這些問題，政協黨組逐一明確了整改方向、整改目標、整改措施、整改時限和整改責任，把問題整改作為黨組工作重點，納入議事日程，融入到政協各項工作當中，取得了較滿意的整改效果。

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。

進一步完善了黨組中心學習組、“三會一課”等制度，通過發放資料、組織集中學習、撰寫學習心得體會、召開交流研討會等方式，對習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想進行了深入學習，政協上下“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加堅決，“主動謀事、認真干事、努力成事”的氛圍更加濃厚。

（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面。

始終把堅持中國共產黨的領導作為政協履職的根基，堅決貫徹落實黨的理論路線方針政策，積極主動落實縣委決策部署，自覺堅持在縣委領導下，依照政協章程開展工作。政協年度《工作要點》《民主協商工作計劃》報縣委批轉，重要會議、重要活動報縣委審批，重大事項、重要工作主動向縣委請示報告。

（三）在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。

在政治立場、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，縣委、政府的工作推進到哪里，政協的工作就及時跟進到哪里。

（四）在擔當負責，攻堅克難方面。

發揮好建言獻策作用，創新季度協商工作機制，圍繞財源建設、城鄉安全供水一體化、老車站改擴建停車場等政府關注、群眾關心的議題開展季度協商活動x次，并向縣委、政府分別報送協商建議，得到縣委、政府主要領導充分肯定。在提案工作上創新專題會議交辦、縣委常委領銜督辦、委員評議催辦等模式，提案的辦復率、落實率、滿意率不斷提升。

（五）在糾正“四風”不止步方面。

按照縣級領導包鄉聯村責任分工，主席會議成員認真落實“1131”扶貧工作制度，帶頭走農戶、送溫暖、抓協調、解難題、辦實事，為所幫扶的村協調爭取資金，加強陣地建設、改善基礎設施、發展集體經濟、推進產業扶貧。政協機關堅持“周四扶貧工作日”制度，深入包保的孔家坊鄉孔坊村、余沖村，對包保的所有貧困戶進行了“拉網式”全面再復核再排查，確保不漏一人、不錯一戶。

（六）在嚴格執行廉潔自律準則方面。

堅持廉政教育和作風建設常態化、長效化，黨組成員能夠自覺遵守“八項規定”實施細則精神及各級出臺的紀律作風相關制度，自覺遵守辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等各方面規定。

（七）在認真落實意識形態工作責任制方面。

將意識形態工作納入機關責任目標考核，做到與其它工作同部署、同要求。黨組定期分析研判意識形態領域新情況、新問題，對重大事件、重要時間節點加強輿論引導。同時，將意識形態工作納入中心組學習內容，及時傳達學習中央以及縣委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，不斷增強政協機關黨員干部思想理論水平。對政協內網站、qq群、微信群加強管理，著力塑造和維護好了政協對外形象。

二、存在的主要問題。

按照民主生活會程序，緊扣民主生活會主題，對照要求，黨組通過開展專題座談會、發放征求意見表、交心談心活動，廣泛征求意見。根據征求到的意見，綜合分析，歸納梳理出以下幾個方面的問題。

（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面。

對學習的重要性認識不足，應付式學習多、主動性學習少，以會代訓多、系統培訓少，規定程序多、自發動作少，對習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統研究和深刻理解。對習近平總書記關于政協工作的講話，中央和省、市委出臺的關于加強人民政協工作、加強社會主義協商民主、加強民主監督、提案辦理等一系列文件，雖然印發了學習手冊，但組織集中學習的頻率和效果還有待增強。

（二）堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作方面。

擔當精神不夠強。對政協工作的角色定位、地位作用認識不高,存在“多一事不如少一事”、“怕缺位、又怕越位”等心理，存在被動應付思想和畏難情緒。如在民主監督、提案督辦等工作中，存在“只栽花不栽刺”等心理，放不開手腳。

（三）貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。

調研報告出臺后，向縣委、政府相關領導和相關部門報送后，沒有就成果轉化運用進行協商跟蹤。

（四）落實黨風廉政建設主體責任方面。

主體責任意識不很強，對黨中央和上級黨委關于黨建、意識形態、黨風廉政建設等方面的工作部署，滿足于學習傳達，但入腦入心做得還不夠。沒有充分發揮好政協黨總支、支部的戰斗堡壘作用和黨員的積極性、創造性。

（五）對照x案件查擺自身廉潔方面。

縣政協黨組能夠自覺履行黨風廉政建設主體責任，黨組成員能夠自覺做到廉潔自律。對照x案件，但也存在以下細節問題：一是老好人思想比較嚴重。班子成員之間在一定程度上存在怕得罪人、怕傷同志感情的思想，贊揚的話講得多一些，相互提醒批評的話說得少些，警示提醒做得不夠好。二是教育管理有待加強。對機關黨員干部的教育管理標準還不夠高，要求還不夠嚴，對身邊一些苗頭性、傾向性問題提醒不夠及時。

（六）對照x案件查擺帶頭開展掃黑除惡專項斗爭方面。

政協黨組對掃黑除惡專項斗爭工作非常重視，及時傳達學習中央、省市縣掃黑除惡專項斗爭相關會議精神，但在發揮職能作用，以及動員廣大政協委員主動積極參與等方面還有欠缺。

（七）履行意識形態責任制方面。

對一些傳播錯誤思想和言論的“段子”警覺不夠，應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領還有待進一步提升。

三、問題存在原因的剖析。

一是理想信念不夠堅定。黨組抓學習教育、抓黨內組織生活不夠經常，對黨組成員和機關干部理想信念教育堅持不夠。受紛繁復雜的社會思潮影響，有的領導干部出現思想有所滑坡、信念不夠堅定的傾向。對人民政協的性質、地位、作用和中國特色的民主政治認識不透，在政協定位和自我定位上站位不高，自己將自己“二線”化、邊緣化，以致事業上追求創新不足，工作上激情動力不夠。

二是宗旨教育不夠經常。對政協工作是黨的特殊群眾工作，政協組織、政協委員是界別群眾與黨、與政府交流溝通的橋梁紐帶理解認識不足，缺少緊密聯系群眾、盡心服務委員的強烈責任感，為委員、為群眾辦實事、辦好事、辦成事的主觀愿望不強烈，傾聽委員、基層和群眾的意見不夠充分，對委員心聲、社情民意了解不夠透徹，反映不夠及時，對所聯系的群眾和委員的困難解決不夠到位。

三是精神狀態不夠振奮。進取精神有所減退，斗志干勁不夠強，存在著“想盡職怕越位”、“想主動怕錯位”、“想幫忙怕添亂”的思想障礙，有工作按部就班的做法。面對工作硬性指標不多，定量任務較少，具體壓力不大的工作特點，有工作擔當不夠的現象。在“不多事、不惹事、少管事、不礙事”的思想支配下，有進取意識不夠的表現。

四、今后努力方向和整改措施。

牢記使命”

主題教育。

活動，深入開展人生觀、世界觀、價值觀教育，扎實開展“三會一課”、支部主題黨日等活動，重點解決思想有所滑坡、信念不夠堅定、精神不夠振奮等問題，破除“到站碼頭”、“休閑港灣”的錯誤思想，真正讓黨員干部從內心深處牢固樹立起道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立“積極謀事、主動干事、努力成事”的價值取向。四是要抓好黨員干部學習。不斷完善學習制度，抓好政協黨組、支部、常委會、委員和機關干部的理論學習，認真參加黨組中心組、在線平臺和政協機關組織的學習，克服“厭學”情緒和“學用脫節”等不足。持續掀起學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、習近平總書記關于加強和改進人民政協工作重要思想、習近平總書記視察湖北重要講話精神等內容，切實做到學懂弄通做實，切實用這些科學思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作。

黨組度民主生活會對照檢查材料領導班子（優質13篇）篇六

（一）在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

主要存在“三個差距”：

一是“學”得還不夠深。

對習近平新時代中國特色社會主義思想系統學習不夠，雖然能夠積極參加集中學習、完成規定自學內容，但更多的是以聽講座、看材料、讀報紙等代替讀原著、學經典，滿足于一般化的學習理解、快餐式的了解掌握、應景性的現學現用，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準，沒有真正把蘊含其中的立場、觀點和方法，轉化為科學的思維方式、思想觀念和工作方法，也沒有真正活學活用到謀劃發展、推動工作、指導建設中去。

二是“站”得還不夠高。

這些年，盡管自己始終在加強學習鍛煉，著力提升科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰的能力，但有時還缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次、戰略素養的高度還不夠，如何把主要分管的經濟工作，放在國家和省、市推進高質量發展的大局中謀劃落實，還缺少系統性、前瞻性研究思考。

三是“看”得還不夠透。

雖然能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持政治立場不移、政治方向不偏，但還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網上網下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶、模糊空間，理直氣壯批判駁斥還不夠，往往是很反感很憂慮、有看法缺辦法。

（二）在帶頭堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

主要有“三個不夠”：

一是抓黨建工作融合還不夠。

對黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解還需進一步提高，有時存在重經濟、輕黨建的傾向，受事務性工作影響，對黨建應付抓、被動抓的時候多，沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業務工作分離脫節。

二是抓組織功能發揮還不夠。

發揮組織作用加強黨員干部的教育管理還有欠缺，靠行政手段多、靠教育引導少，對業務素質、完成工作關注比較多，對黨性修養、道德品質等方面強調比較少，黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力還沒有完體現出來。

三是抓決策堅決貫徹還不夠。

有時過多地考慮本地區、分管部門實際，強調客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。

（三）在帶頭履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

主要存在“三個弱化”：

一是勤奮進取干事業的精神有所弱化。

這些年，雖然能夠盡心盡責干好本職工作，但隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，出現思想懶惰、精神萎靡的現象，面對一些急難任務，思想上還有畏難情緒，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，貫徹“六穩”“六?！币?，在推進一些涉及民生工作落實方面，總覺得上有書記掌舵，下有同志劃船，自己只要跟著走就行了，缺乏攻堅克難的勇氣，甘于當“二傳手”“傳話筒”，有矛盾上交的現象。

二是與時俱進抓創新的意識有所弱化。

思路陳舊，創新意識不高，缺乏探索精神，有時還習慣憑經驗考慮問題和辦事，習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規性工作多，亮點工作少、精品工作少。比如，在推進脫貧攻堅方面，對于所包保的貧困村，圍繞上項目、抓產業、搞幫扶方面想得了不少辦法，下了不少功夫，但如何激發貧困群眾的內生動力方面，抓得還不夠細致深入，創新辦法不多，個別貧困群眾出現等靠依賴心理。

三是以人民為中心的思想有所弱化。

開展工作時沒有把維護和發展群眾利益作為根本出發點和。

落腳點，有時下去檢查調研，跑面比較多，沒有真正撲下身子走進群眾身邊、走進群眾心里，近距離聽取群眾心聲，沒有把群眾最盼、最難的問題銘記于心，想方設法進行解決，實際上是高高在上的官僚思想有所抬頭。

（四）在帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。

主要存在“三個不足”：

一是大膽解放思想還有不足。

圍繞學習貫徹十九屆五中全會精神、推動“十四五”規劃落實，敢于解放思想、系統籌劃設計不夠，對我市經濟社會發展形勢和戰略還缺乏深入透徹的研究思考，特別是對與高質量發展密切相關的產業政策、項目引進等了解還不多，抓工作缺乏前瞻性和預見，只求保險、怕擔風險的想法占上風，雖然也想推進一些創新的舉措，但大多停留在口頭上、紙面上、要求上，真正落地落底還不夠。

二是創新發展理念還有不足。

一些創新理念的。

吸納上、兄弟單位一些先進做法的借鑒上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性。

三是攻堅克難銳氣還有不足。

有時還存在小進則滿的情緒，滿足于已有成果，滿足于既成套路，不愿爭先創優、不愿站排頭、當第一，不求過得硬，只求過得去。

（五）在帶頭落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。

一是嚴于律己還需更加自覺。

能帶頭落實黨員領導干部黨風廉政建設的各項規定，注重加強人品官德修養，但有時在學習黨紀條規、落實條令條例、規范行為養成上還不能做到高度自覺，有時受社會不良風氣影響，認為適當的人情往來也是可以的，降低嚴以律己的標準。

二是領導作風還需持續加強。

轉到了，該提醒的問題也提醒了，但對發現的問題沒有盯著抓、逼著改。

三是以身作則還需鞏固深化。

有時帶頭轉作風還不夠，特別是在貫徹落中央關于糾治形式主義官僚主義問題為基層減壓減負的相關規定要求上，雖然思想上高度重視，但抓工作形式主義、“五多四過”的問題還不同程度存在，解決的不夠好，影響了工作落實的質量和效益。

（一）思想改造的自覺性不夠。

總認為自己經過組織多年的培養教育，世界觀、人生觀上沒有多大問題，只要平時工作勤勤懇懇、踏踏實實就行了，對于政治意識、政治境界、政治素養等根本性、方面性的問題，雖然也重視培育鍛煉，但距離高標準、嚴要求還有一定差距。特別是隨著任職時間的延續、年齡的增長，在學習改造、黨性修養上缺乏知難而進、精益求精的刻苦精神，全身心地投入不夠。

（二）理論武裝的緊迫性不夠。

由于理論學習不夠刻苦，精神境界達不到更高的水平，容易被一些消極思想左右。

（三）創新實踐的主動性不夠。

貫徹落實上級決策部署不夠堅決主動，存在等靠依賴思想，存在明哲保身的念頭，大膽聞、大膽試的膽氣和魄力不足。

（一）加強學習，提升能力。

真正把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一要務、首要政治任務，深刻學習領會、扎實貫徹落實黨中央重大決策部署精神，努力提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷提高把握工作全局的能力、決策能力、綜合協調能力和處理問題的水平，不斷增強政治思維，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）勤奮敬業，扎實工作。

熱愛本職崗位，一心撲在工作上，保持頭腦清醒和強烈的。

憂患意識，把心思和精力集中用在業務工作上。堅持高標準、嚴要求，充分發揚開拓進取的拼勁、堅持不懈的韌勁，力爭在工作能力和業務水平上有新的突破。

（三）強化責任、勇于擔當。

堅持以人民為中心思想，主動為基層群眾辦實事解難題。

（四）務實作風，做好表率。

不斷加強思想道德修為，本本分分做人；

嚴格落實各項規章制度，按章依規行事。不橫豎攀比，不強調客觀，不斤斤計較，淡泊名利、淡泊得失、淡泊寵辱，從一舉一動入手，從小事小處做起，嚴格要求自己，時刻注意自身形象。

黨組度民主生活會對照檢查材料領導班子（優質13篇）篇七

黨委班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料按照《關于開好巡視整改專題民主生活會的通知》要求，根據黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》以及中央巡視工作等黨內規定，黨委班子和班子成員圍繞巡視整改專題民主生活會主題，在精心組織學習研討的基礎上，緊扣深入查找突出問題的四個方面，結合思想和工作實際，認真進行了會前準備。

黨委班子成員結合思想和工作實際談了學習體會。同志們決心以此次巡視整改專題民主生活會為契機，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，統一思想行動，切實在認真抓學習、始終講政治、扎實抓整改、持續轉作風上下功夫，扎實做好四個方面工作，推進首府郵政“轉型發展、提質增效”。

一是認真組織學習，深刻領會精神實質。著力構建學習型黨組織，不斷端正學習態度，改進學習方法，提升學習效果，切實做到學習深入、領會深刻。

二是全面認領問題，認真抓好整改。把巡視整改作為極其嚴肅的政治任務，扛起政治責任，強化政治擔當，扎實做好相關工作。要對照中央巡視反饋意見通報的情況，以高度負責的態度認領問題，主動對照檢查，深挖癥結根源，制定改進措施，確保整改實效。

三是提升政治站位，推動轉型發展。以黨的十九大精神和習總書記關于中央巡視工作的重要講話為統領，牢記“四個著力”重大要求，準確把握中央巡視工作的重要戰略意義，扎實做好各項具體工作，為“轉型發展”做出應有貢獻。

四要嚴格落實兩個責任，持續改進作風。鍥而不舍地落實中央八項規定及實施細則精神，嚴守政治紀律、政治規矩，持續轉變作風，始終堅守廉潔自律底線。

（一）學習重形式輕實效，貫徹中央決策部署不到位。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入。

一是對一些理論文章和政策文件只是滿足于學習了、了解了，缺乏學深悟透以及深層次思想交流，沒有用于指導實踐，推動工作。

二是存在重業務、輕學習的現象，以工作忙、任務重為借口，在思想上或多或少的追求高標準的傾向，有待于加強學習提高。

（二）監督執紀問責外部有干擾，自身有偏差。

2、反映有的領導人員干擾阻礙紀檢組核查問題線索。有的紀檢領導干部對個別領導大肆操辦親屬喪事不提醒不制止不報告，還專程前往參加，并報銷費用、領取補貼。

存在不提醒、不制止、不報告現象。

（九）整改消極應付，主體責任不擔當。

3、上次巡視整改“雷聲大雨點小”，實際效果離大家期望存在很大差距。

滿足于啟動了、實施了，對于取得的整改實效考慮的不多。

（十）“打埋伏”、報假賬、“手電筒”只照別人。

4、有的問題臺賬已銷號，實際未整改。

問題的解決，有待于進一步的督導和跟進。

（一）理想信念還不強。

一是用科學理論武裝頭腦指導實踐做得還不夠。隨著近年來外部宏觀經濟環境的變化，企業經營管理任務越來越繁重。將大多的精力投入到日常事務中，放松了對政治理論學習重視。

二是理論聯系實際，用科學理論指導實踐、解決實際問題上還存在差距。企業運營管理過程中，不同程度的存在發展方式粗放，發展質量不高的問題。

（二）宗旨意識還不夠牢固。把主要精力放在了生產經營改革發展上，感情上貼近員工還不夠，企業以人為本、關愛職工的氛圍還不夠濃厚。指導工作主觀意志成份多，聽基層員工群眾意見少，沒有深入、廣泛把政策和決策向員工群眾談開談透。

（三）黨性鍛煉還不過硬。

一是黨性修養、黨性鍛煉不夠過硬，敢于負責、勇于擔當的精神不夠強。在面對企業體制機制改革、組織結構調整、發展方式轉變、市場環境變化等深層次重大問題時，往往是強調客觀原因多，敢于負責、勇于擔當的精神不足，影響企業快速發展。

二是對黨性黨紀黨風的學習教育有所放松，黨風廉政建設責任落實不夠嚴格。

三是領導班子及班子成員普遍都存在以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養有所減弱。

（四）紀律規矩意識還不強。

一是雖然經常安排學習，但在實際工作中碰到一些有關制度的標準問題時，不能很好地把握尺度。

二是堅決執行上級決策部署不夠，對上級工作精神，吃的不透、把的不準，不能完全落實到位。

（五）對國有企業的“三個屬性”和“六種力量”認識不深刻。

一是把國有企業“三個屬性”的建設還沒有完全落實到新時代黨的建設總要求上來。

二是距離黨中央對新時代國有企業“六種力量”的建設要求，還有一定的差距。

本著立查立改的原則，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和事業發展六個方面制定整改措施如下：

（一）政治建設方面。

1.堅持和完善每月一次的黨委中心組學習制度，確保每次學習黨委成員及參會人員研討發言人數不少于三分之一，通過研討加深領會。

2.按照要求建立“第一時間”學習機制，做到習近平總書記的重要講話精神和黨中央重要會議精神、重要文件、中央媒體發布的重要會議文件精神，第一時間傳達學習，并按要求及時上報貫徹落實情況。

3.進一步學習貫徹全國國有企業黨建工作會議精神，對照xx項重點任務逐項梳理檢查，對落實不到位的事項予以改進和加強，認真落實好國有企業黨建相關工作。

4.領導干部進一步深化學習習近平總書記有關黨的政治建設的重要論述，切實強化黨員領導干部政治意識，增強政治敏銳性，把準政治方向，提高政治站位，構建良好的政治生態。

5.領導干部對新修改的黨章、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》開展專題學習研討。

（二）思想建設方面。

1.以支部為單位認真組織全體黨員開展“大學習、大討論、大落實”專題學習活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及中央巡視反饋會議精神等，在學懂、弄通、做實上下功夫，確保學用結合、學以致用。

2.舉辦二期學習輔導講座，不斷提高全體黨員干部的政治理論水平和思想認識，更加扎實有效地推進貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、中央治疆方略等學習內容。

3.組織黨員領導干部和基層黨組織書記及委員積極撰寫理論文章，反映基層黨組織和基層單位學習貫徹落實的工作思路、具體舉措和實際行動等。

（三）組織建設方面。

1.在調查摸底的基礎上梳理各單位存在的問題，在規定時限內按照編制配齊配強工作人員，為正常開展黨建相關工作提供組織和人員保障。

2.認真組織召開中央巡視整改專題民主生活會。黨委書記帶頭認領責任，帶頭落實整改。

3.組織基層黨支部開展“三會一課”學習記錄自查自糾。在自查自糾的基礎上，組織黨建工作督查小組對所屬支部進行督查，對支部學習不認真、弄虛作假的情況進行通報批評。對在工作督查中，受到通報批評的，在納入工作事項考核的同時，納入年終黨建工作考核、取消當年度基層黨組織評先資格。

4.按照基層黨建“xxx”創建工作部署，強化對新市區、天山區兩個基層黨建示范點的建設。

5.針對基層黨建存在問題，加大基層黨支部書記和專兼職黨務干部培訓力度，鍛造過硬的基層黨務工作隊伍，全力推動基層黨建工作水平的提升。

6.嚴格執行干部選拔任用工作程序，切實做到“三個不上會”，即：沒有按規定進行醞釀動議、民主推薦、組織考察的不上會，沒有按規定核實清楚有關問題的不上會，沒有按規定向上級報告或報告后未經批復同意的干部任免事項不上會。

7.特別關注青年黨員、一線黨員、少數民族黨員和高學歷黨員的發展。

8.嚴格執行《中共中央組織部辦公廳關于進一步規范黨費工作的通知》《中共中央組織部_財政部_國務院國資委黨委_國家稅務總局_關于國有企業黨組織工作經費問題的通知》，認真落實黨建經費使用管理規定，做好黨費的收繳使用和管理工作。

9.深入學習貫徹全國組織工作會議特別是習近平總書記重要講話精神，堅持新時代黨的組織路線，樹好選人用人導向，嚴格用人標準，完善用人程序，為改革發展穩定提供堅強組織保證。

10.嚴格執行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，嚴格按照規定的程序和步驟討論決定干部事項。實行“制度上墻，便于進行提醒監督。

（四）作風建設方面。

1.嚴格落實中央從嚴管理監督干部的要求，嚴格按照黨章黨規和選人用人紀律辦事，堅持“從嚴”和“認真”的要求，把嚴格監督嵌入到選人用人的各個環節，以防止“帶病提拔”為重點，進一步加強選任工作監督。

2.嚴把選人用人審核關，對因審核把關不嚴造成“帶病提拔”的，一經發現進行倒查追責。

3.持續強化選人用人監督，紀委書記在重要人事安排過程中，從初始醞釀階段就要參與研究并進行全過程監督，黨委書記要強化被監督意識。

4.抓好干部廉潔情況“活頁夾”建設工作，強化選人用人政治觀、廉潔關；動態更新重點崗位“一把手”和后備干部廉政檔案資料庫，認真把好廉政意見回復關，對存在問題的干部要堅決提出監督意見，嚴格防止帶病提拔、帶病上崗。

5.嚴格落實《關于進一步貫徹落實領導干部個人有關事項報告制度有關問題的通知》，切實強化組織觀念，嚴格按規定如實報告個人有關事項。

6.嚴格落實《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法》，充分發揮組織人事部門職能監督作用，全方位、多角度、立體式掌握干部思想、工作、作風、生活狀況。

7.堅決貫徹執行干部管理的相關規定，嚴格落實民主集中制原則，強化黨組織對選人用人的領導和把關作用；嚴格干部標準條件，堅持五湖四海、任人唯賢，進一步拓寬渠道，多方聽取意見，創新機制,通過公開競聘、急難險重任務鍛煉等途徑和方式發現和識別干部。始終做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

黨組度民主生活會對照檢查材料領導班子（優質13篇）篇八

民主生活會領導班子對照檢查材料（5篇）（篇一）按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的總體部署，錫市投資促進局牢牢把握守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，深入查擺存在問題，深刻剖析問題產生原因，研究制定整改措施。現將班子對照檢查情況匯報如下。

“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，在市委“不忘初心、牢記使命”主題教育第五指導組的指導下，局黨組書記履行第一責任人職責，班子其他成員共同配合，以高度的政治覺悟和政治擔當抓好主題教育，我局按照“不劃階段、不分環節”的要求，以深化理論學習為基礎，以抓實調查研究為載體，以深入檢視問題為契機，以狠抓整改落實為驅動，堅持密切聯系實際、堅持問題導向，努力把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，有機融合、統籌推進，能夠樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過此次主題教育，在先學一步、學深學透的基礎上，聯系實際講黨課、開展導學，做好正面教育引導工作，同時結合具體情況，不斷豐富學習的內容和形式，進一步提升黨性修養、思想境界、道德水平，初步達到了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

一、存在的問題(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。班子成員能夠認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對照理論學習有收獲，思想政治受洗禮的要求還有一定的不足。一是理論學習不夠深入，導致學用結合不夠緊密，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，在提高運用黨的創新理論指導實踐，推動能力等方面還需進一步提升。二是民族宗教方面工作有待進一步加強。平時滿足于會議傳達精神和學習民族宗教方面的相關知識，按規定動作完成工作，開展民族團結活動的方式方法比較單一，如何更好地開展民族宗教工作有待進一步完善。

不夠多，對如何更好地細化相關制度缺乏深入研究。二是我局對意識形態工作高度重視，把意識形態工作列入了全年工作的重中之重，取得了一定效果，但對社會上的一些錯誤思想和言論警覺性不高，缺少直接指出問題、糾正錯誤的斗爭精神。

（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、群眾服務方面存在的差距。能夠堅守人民立場，牢固樹立以人民為中心的發展理念，自覺同人民想在一起、干在一起。但對照為民服務解難題，還有一定不足。一是能夠認真開展包聯共建和扶貧幫困等服務群眾性的工作，對群眾主動反映的問題，能夠馬上辦、及時辦，但平時較多時間在辦公室安排工作，導致自覺發現群眾存在問題并主動提供服務的能力有所欠缺。二是調查研究不夠深入。班子成員真正沉下身子深入企業調查研究的時間較少，對投資企業的所思、所想、所盼研究不深，在如何更好地服務企業，打造良好的營商環境上辦法不多。

態，特別是對照先進典型，艱苦奮斗的革命精神有所退化。二是工作創新有待進一步提高。對開展精準式、點對點、充分發揮我市資源優勢等招商方式上還有待突破，對在如何更好地開展招商引資工作，服務于我市經濟社會發展，探索研究的還不夠全面，精準招商的辦法還不夠多，創新工作辦法上還有待進一步加強。

（五）對學習研討、調研發現、座談征求、“開門納諫”群眾反映、對照黨章黨規、談心談話查擺出的問題。按照“不忘初心，牢記使命”主題教育相關要求，結合“開門納諫”活動，我局領導班子成員深入企業走訪了解，企業對我局的服務工作都予以高度評價和肯定，但也表明了當前存在的一些困難，下一步我局將繼續在如何更好的服務企業上進行深入思考，聚焦“精準”服務，無縫對接企業真正需要。

（六）在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面存在的問題。能夠以開展主題教育為契機，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化。在轉變經濟發展成效方面，嚴格按照“生態優先，綠色發展”的要求，開辟“僵尸企業”轉型自救新路線。但對先進技術、利用閑置廠房方面進行嫁接引進項目，在提供足夠的動力需求又節能降耗，填補技術空白方面思考的還不夠深入，導致盤活“僵尸企業”的效果不夠明顯。

（七）對“黃賭毒”和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包。

庇縱容、充當“保護傘”的問題。我局深入貫徹落實習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭重要指示批示精神以及中央、自治區、盟委和全市對掃黑除惡專項斗爭的安排部署，并高度重視此項工作，將掃黑除惡工作作為一項重大的政治任務，結合工作實際，嚴格制定了《錫市招商局掃黑除惡專項活動方案》，在局微信公眾平臺發布掃黑除惡100問等相關訊息，宣傳掃黑除惡知識，為包聯小區懸掛掃黑除惡宣傳標語，發放宣傳單，廣泛動員群眾參與，提高群眾知曉率。經認真自查，我局不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當“保護傘”的問題。

（八）上年度民主生活會查擺問題整改情況。上年度，市投資促進局召開了以“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題的領導班子民主生活會。對照黨章黨規，對照初心和使命，通過深入學習研討、廣泛征求意見、談心談話和自查等方式，從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面共查擺出6條突出問題，針對存在問題分別制定了整改措施，列出了問題清單，按照班子成員分工明確了責任人和完成時限，對于查擺出的問題堅持做到立行立改并長期堅持，整改工作取得了顯著效果。

二、產生問題原因分析（一）理論學習不夠深入。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子沒有打牢，有時把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，雖然能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。

（二）黨性修養有所放松。在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，不能經常以先輩先進典型事例激勵自己，對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，在思想和工作作風上放松了對自己的要求，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中錘煉黨性、堅定理想信念。

（三）宗旨意識有所弱化。班子成員在開展工作中深入基層少，調查研究不夠，未能做到一切從實際出發，一切為了群眾，設身處地的為群眾著想，未能及時幫助群眾解決存在的實際困難，在工作上，很多時候都處在被動應付，真正立足于全面發展,以戰略眼光主動思考和研究問題做得不夠。平時工作中認為與落地企業建立了良好的工作往來，調研只是工作的一種形式，沒有很好的從改革發展大局角度認識到調研對推動工作水平的重要意義，調研的主動性有所欠缺。

素制約，產生畏難情緒，導致主動擔當作為的決心不夠。

（五）紀律要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規范黨員干部行為修養的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。

三、

整改措施及努力方向（一）強化理論武裝，提高政治素養。始終把政治建設擺在班子建設的首位，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，并將學習成果融入到指導和推進工作中，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐，確保學思用貫通、知信行統一；廣泛開展愛國主義和政策法規教育，舉辦形式多樣的民族宗教宣傳教育，通過學習、宣傳、參觀紅色愛國主義教育基地等一系列措施，鼓勵和引導各族群眾樹立正確的祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀、歷史觀，不斷增進各族人民對偉大祖國、中華民族、中國共產黨、中國特色社會主義的認同。

措施，不斷提升工作效能，高效精準服務項目建設。按照“生態優先，綠色發展”的要求，強化精準招商，積極“走出去”，精準對接符合我市產業政策的好項目，鼓勵“僵尸企業”，嫁接新項目、新企業，開辟轉型新路，盤活“僵尸企業”，盡心竭力推動企業發展，努力為企業排憂解難。通過解決企業存在的實際問題切實做到為企業辦實事、辦好事，進一步服務好投資企業。

（三）強化擔當意識，改進工作作風。時刻以張富清、黃文秀等黨員先進典型為標桿，切實增強攻堅克難的精神，把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，把抓落實作為履職盡責的本分，不斷完善和提高班子自身建設，積極營造真抓實干、擔當作為、干事創業的良好氛圍；繼續加強招商引資工作創新意識，深入分析經濟新常態下產業發展、協同發展的需要，進一步明確招商引資主攻方向和主要目標，推動引資、引技有機結合，完善區域合作，加強資源共享與信息溝通，把承接產業轉移與壯大支柱產業有機結合，努力實現招商引資工作取得新突破、新發展。

檢查，敢抓敢管，絕不聽之任之、置身事外，堅決克服執行紀律失之于軟、失之于松的傾向，把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，進一步落實意識形態工作責任制，切實加強對意識形態工作的領導，把意識形態工作與業務工作、黨建工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查，抓緊抓實意識形態領域各項工作，努力形成守紀律講規矩的濃厚氛圍。

（篇二）根據廣組發（**）9號關于認真開好**年度領導班子民主生活會的通知精神，沙田鎮黨委高度重視，周密部署，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照黨的**活動“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以“反對’四風’、服務群眾”為重點，認真組織班子成員集中學習，制定好民主生活會方案，并召開不同層面的座談會，進行個別訪談，征求多方面的意見，開展了談心活動，撰寫好對照檢查材料，現根據要求，就領導班子對照檢查材料匯報如下：

一、存在的問題1、遵守黨的政治紀律方面。從主觀上講，總是想把黨的路線、方針、政策同實際緊密結合起來，為黨和人民多做一些工作，多辦一些事情，多解決一些問題，但還存在貫徹執行黨的路線、方針、政策不夠全面、不夠準確的問題。如在執行方面存在容易執行到位的先執行了，不容易操作或群眾有異議的，存在進度緩慢或執行不到位現象。

2、轉變作風方面。工作的主動性和創造性有待進一步提高，作風不夠踏實，如遵守值班制度方面還不盡人意。在平時工作中，有些同志遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題。另外，同志之間的溝通交流還不夠，有時候存在“差不多就行了”等思想。

3、貫徹中央八項規定精神和反對“四風”方面。會議布置多，抓落實還不是很到位。以會議落實會議現象不同程度存在。少數同志進村入戶民情家訪做得不扎實，面上的問題過問多，本質問題過問相對少。班子成員與群眾真正交知心朋友的還不是特別多，與群眾之間的感情交流還需進一步加強。

4、經費開支方面。沙田鎮是經濟欠發達鄉鎮，鎮里盡全力增收節支，做了大量工作，也取得明顯成效，但也不同程度存在一些問題，如接待方面，沒有完全做到食堂招待，對一些能節省的方面，沒有真正節省到位。

二、存在問題的主要原因1、政治理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。忽視了理論與實踐的真正結合，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。

修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

3、精神狀態未能表現得積極主動。少數同志自我要求有所放松，認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，工作的積極性、主動性、創造性有待進一步提高。

4、群眾意識未真正樹立。宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作中群眾觀念不強，沒有真正的重視群眾的首創精神，指導工作時主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、整改方向和以后要加強的事項1、加強學習、提高素質。進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風。在學習制度上，要繼續完善鎮黨委中心的學習制度。在學習內容上，要在加強理論知識學習的同時，加強各項業務知識培訓。在學習態度上，要做到要我學為我要學。在學習方法上，做到理論聯系實際，善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐。

識、創新的精神、創新的思路開展工作，在工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，切實做好本職工作，不斷提高工作質量和效率。

3、服務人民、甘于奉獻。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。

4、勤儉節約、廉潔從政。認真貫徹執行中央八項規定、反對“四風”，以中國共產黨的標準嚴格要求班子成員，加強單位制度的完善和紀律約束，勤政廉政，以良好的工作成效向黨和人民交上一份滿意的答卷。

（篇三）根據萬寧市紀委、市委組織部《關于開好“**”專題民主生活會的通知》（萬組通[**]86號）要求，今天，我們專題召開班子民主生活會。這次民主生活會的主要任務，是我局對照單位和群眾提出的意見，聯系思想和工作實際，重點查找領導班子及個人在貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是“三嚴三實”等方面存在的突出問題，查找財政工作中存在的問題和差距，開誠布公地談問題、找原因、提意見，開展批評與自我批評，深刻剖析思想根源，明確努力方向，制定出各自的整改措施，認真加以解決。會前，我們已作了周密安排，除繼續結合工作實際集中學習外，還廣泛征求群眾意見和開展班子成員談心活動，提前做好了會議的準備。我希望通過這次民主生活會，大家給班子和我本人多提意見和建議，認真查擺領導班子存在的問題，自查互查、相互督促，真查實改，真抓實干，切實提高財政工作水平。

一、財政局領導班子當前存在的主要問題從前段時間各方面征求意見情況看，大家普遍認為，財政局黨組是一個團結協作的戰斗班子，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同黨中央保持一致；能夠貫徹執行中央“八項規定”、省委、省政府“二十條規定”和市委、市政府“十六條意見”，自覺做到“反四風”；能夠努力帶領干部職工爭創一流的業績，在財政工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了市委、市政府及省財政廳安排部署的各項任務，機關效能和服務水平得到大幅度提升。領導班子成員作風正派，分工協作，各負其責，齊心合力，為財政各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。但是，在取得成績的同時，對照習近平總書記系列重要講話精神以及“三嚴三實”的各項要求，我們也必須清醒認識到，領導班子在我市財政在收支執行、財政管理、效能建設和作風建設等方面還存在著諸多的不完善和問題，相對上級領導和人民群眾的整體要求來說，仍有很大的差距。

如班子成員在學習上自覺性不強，思想認識不夠?？偪陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，學習形式和方法單一，流于形式，主動學習的自覺性還不夠高。在學習內容上存在實用主義傾向，與財政工作關系密切的多學，與工作關系不大的學得少，特別是對新事物、新知識學習還不夠透徹,有時出現“遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料”的現象，缺乏全面系統的知識升華。班子成員在下基層調研時，有時也是走馬觀花、習慣于看門面、聽匯報、作一般性指導，真正深入實際，幫助基層解決實際矛盾和問題的時候不多。比如聯系點山根鎮大石嶺、立嶺村和山根村的美麗鄉村建設問題，雖然多次下村調研，但也多是走走看看、就事論事，駐點村建設還需進一步加強。

2、群眾宗旨觀念有所淡化。班子成員指導工作主觀意志成份多，幫助群眾解決問題少，服務群眾，缺乏真功夫。不主動進村入戶，一年到頭忙忙碌碌，忙于業務工作，而忽視了基層工作，致使深入基層不夠，聯系群眾不夠，調查研究不夠，對“三農”工作支持力度不夠。即使有時下到基層也是走馬觀花，很少解決實質問題，導致指導基層工作力度不夠、招數不多、服務不實。

（二）用權不嚴的具體表現1、預算執行的績效性不強。近年來，我市預算執行取得。

了較好的成效，但隨著國庫集中支付改革不斷深入，原來隱藏于預算單位支出（特別是項目支出）緩慢的問題逐漸凸顯，引起各方面的關注。去年以來，盡管財政部門狠抓項目支出進度，積極向市委、市政府上報預算執行情況，建立起支出執行情況通報制度，但支出進度仍落后于序時進度，支出形勢不容樂觀。造成支出緩慢的原因比較復雜，既有預算部門工作主動性不強、項目前期準備不足、啟動工作存在瓶頸等問題；又有財政部門橫向協調溝通、主動服務不夠等問題，這些情況都影響了預算執行的績效性，也影響了財政資金的使用效率和效益。

2、財政監督乏力。表現為對財政收入檢查較多，對財政支出監督少，日常監督少，對一些重大支出項目及民生工程進行全方位監控及資金使用的跟蹤問效少，造成有些財政資金使用達不到預期效果。事后監督檢查多，事前、事中監督少，還有待于大幅度提高。

3、班子視野仍然不夠開闊，服務大局的主動性不夠。對照服務經濟社會發展大局所承擔的責任，我們的視野仍然不夠開闊，積極應對復雜多變的宏觀經濟形勢，主動服務萬寧的科學發展，職能作用的發揮還不夠；在謀發展、做決策、定措施的過程中，偏重于保工資正常發放和保政權正常運轉，對促發展、保民生的政策研究不夠；偏重于算好帳、控制支出的職能，對全局發展中的前瞻性問題研究不夠。

（三）律己不嚴的具體表現。

1、存在衙門作風。因為市財政局是政府部門比較有實權的機關，是大家比較矚目的地方，許多單位必須要來求助解決問題的，在外界看來覺得財政局很風光。所以，來往的人多了，也就成了熱門單位。因此，有些領導班子成員，主動服務意識不強，缺少主動和預算單位溝通協調，有時和單位溝通協調，也顯得官氣十足，覺得自己很了不起，會讓預算單位覺得財政存在“財神爺”的思想。如，部分班子成員因工作量多、壓力極大，對來局辦事的人員態度生硬，有時還會敷衍應付，會讓來局辦事的人產生誤解，有損財政形象。

2、對基層單位和下屬同志關心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠、體貼關心不夠。有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經常、定期地到基層去關心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。

根鎮大石嶺村、立嶺村、山根村調研了解情況還不夠多，宣傳黨的惠民政策還不夠，群眾反映的一些難點問題還沒有得到徹底解決。

2、著力解決預算單位反映強烈的突出問題不夠。我局在服務預算單位時，部分預算單位認為財政資金撥付流程還不夠科學、簡化，環節過多，手續繁瑣，效率偏低。雖然我們不斷優化撥款流程，制定財政資金支出管理暫行辦法等，但反映的問題依然不能完全解決。有時出現因撥款手續問題而使許多矛盾集中到財政上來，使財政成為推進重點項目建設過程中矛盾的焦點，工作相當被動。又如，評審中心在項目評審時，因中介機構項目審核時間較長，無法徹底解決預算單位反映的審核時間長的問題。

（五）創業不實的具體表現1、存在工作方式簡單、擔當意識不強的問題。班子成員還存在一定的慣性思維，政治敏感性不強，特別是對財政一些工作難度大、矛盾糾紛多的工作，沒有充分發揮主觀能動性，習慣于用老辦法、老經驗對待解決，往往導致工作效果不明顯。

2、存在怕亂求穩、創新不多的問題。在財政部門工作，每天接觸的都是數據，枯燥無味，面對大量繁雜的日常工作，習慣于按部就班，過于求穩，在吃透上級政策和摸清下情，創造性地開展工作方面還存在差距。特別是對于一些財政改革發展上的疑難問題，有時存在畏難思想，擔心處理起來會產生連鎖反應，顧慮比較多，工作力度不大。

（六）做人不實的具體表現1、厲行勤儉節約的相關制度執行不夠到位。缺乏勤儉節約意識和艱苦奮斗精神還不夠，缺乏精打細算。例如，有時在接待工作中把握不好公務接待和工作交流中消費的尺度，習慣于“熱情接待”，不夠勤儉節約，又如，水、電等節約意識還不夠，有時存在紙張浪費、下班后不關燈的情況。

2、抵制不正之風態度不夠堅決。領導班子在執行財經紀律過程中，面對一些單位和企業違反財經紀律的行為，雖然能夠堅持原則、堅守底線，但有時礙于情面，對說情打招呼的人員沒有嚴肅批評、堅決抵制。如，一些預算單位在來局辦事完畢后由于時間太晚，也會提出一起用餐的邀請，班子成員有時礙于情面也會被動接受。

改革創新的精神，有得過且過的思想表現，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。

（二）宗旨意識不夠牢固。這些年來，一直要求班子成員要堅持定期深入包抓駐點村、企業調查研究，但在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，班子成員群眾觀念有所弱化，思想深處對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識變得模糊，群眾工作的能力有所弱化。加上財政工作日常業務、瑣碎事務糾纏，致使與基層、與群眾商量不夠，向基層、向群眾問計不多，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。這些問題不解決，結果必然影響黨群關系，干群關系，損壞黨和政府的形象，影響了領導班子的凝聚力和號召力。

（三）黨性修養還不夠強。這些年來，班子成員忙于事務工作，黨性修養自覺性有所弱化，對黨性修養的重要性認識不足，對黨性問題講得少，特別是對照習近平總書記提出的“三嚴三實”的要求，班子成員的黨性修養還十分欠缺。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有時對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一是當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。二是在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

（四）政治紀律、組織紀律和財經紀律執行不嚴格。班子成員雖能嚴格執行中央、省委和市委的各項政治紀律，對中央、省委和市委的決策部署也是不折不扣落實的，但由于不注重政治理論學習，政治素質不夠高，放松了主觀世界改造，導致在執行黨的政治紀律、組織紀律方面，要求不嚴，標準不高，在“三嚴三實”方面做的還不夠，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力。在執行財經紀律方面，放松要求，有時甚至搞擦邊、搞變通，有時在追求物質享受等不良風氣滋長的環境影響下，會產生從眾心理，隨波逐流。

（五）班子成員工作作風還不夠實，求真務實的精神還不夠。一是沒有時刻以高標準嚴格要求自己。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么就做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多。

學習的意識，增強學習的自覺性、系統性、針對性和實效性。每位班子成員每年集中學習不少于12天，并結合自己工作實際，每年撰寫2-3篇調研文章。每位領導成員要經常開展學習交流活動，撰寫學習心得，達到整體提高干部政治理論水平的目的。同時要集中解決理論指導實際工作的問題，把學習成果轉化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動財政事業發展上，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，防止理論脫離實際的教條主義。

2、在提高領導能力上下功夫。一要強化責任意識。樹立強烈的工作責任感，真正把心思用在干事業上，把精力用在抓工作上，敢于擔當、勇于負責，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動工作，緊緊圍繞市委市政府中心工作，準確把握大政方針、政策導向和資金扶持重點，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。二是開拓創新意識。增強工作的創新能力，加強經濟發展形勢的分析預測，增強研究新情況、把握新規律、解決新問題的能力，增強駕馭全局的能力，主動服務于改革、發展、穩定大局，主動服務于市委市政府的中心工作和重大部署，主動服務于預算部門，主動服務于萬寧經濟社會發展大局，切實把老百姓關心的問題和影響萬寧又好又快發展的問題解決好，確保上級的工作要求和各項決策部署落實到位。

3、在廉潔自律上做表率。堅定政治立場，堅持正確的政。

治方向，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，堅決貫徹落實中央、省委和市委一系列決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律。堅持有令必行、有禁必止，堅決落實中央關于領導干部不得出入私人會所的要求。嚴格執行中央八項規定、省委省政府二十條規定和市委市政府十六條意見，整治文山會海，改進調查研究，規范“三公”經費等公務支出，杜絕吃拿卡要，力戒鋪張浪費等奢靡之風。履行“一崗雙責”抓廉政建設，自覺遵行《廉政準則》，增強廉潔自律意識，嚴以修身，嚴以律己，嚴以用權。履行抓班子帶隊伍職責，建設風清氣正的財政隊伍。

實解決人民群眾反映強烈的突出問題，維護好群眾利益。

5、在解決群眾困難上辦實事。遵循群眾路線，強化宗旨意識，把為基層干部群眾服務作為工作的根本出發點和落腳點。堅持下基層蹲點制度，保證每月下基層時間不少于8天，深入基層、深入農村、深入群眾，開展調查研究，充分了解基層群眾的疾苦。落實“三聯三問三解”工作職責，切實幫助群眾解決一些實際問題，從我們單位的實際出發，量力而行，幫助三個聯系駐點村進行硬化道路建設、魚塘休閑點及周邊環境排污綠化建設、垃圾池建設、安裝水管到戶等項目，多為群眾辦一些好事實事。圍繞市委市政府中心工作和各個時期的重點，充分發揮財政的職能作用，加強調研工作，注重解決基層黨建、強農富農等實際問題，為市委市政府領導決策提供服務。建立經常性的干部談心談話制度，每周至少安排1次與干部談心談話，多渠道了解熟悉基層干部。

款流程，改善預算單位強烈反應的財政撥款流程環節過多、手續繁瑣、效率偏低的問題，民生資金和重點項目資金撥付實行“綠色通道”管理，確保我市重點民生項目順利開展。三是建立健全財政監督、財政績效考核機制。促進財政支出進度，最大限度地發揮出財政監督考核職能作用，更多地把財政資源配置向社會事業傾斜、向農村傾斜、向困難群眾傾斜，切實解決就業、就醫、就學、住房、治安等群眾反映強烈的突出問題，發揮財政資金使用效益。

（篇四）根據區委關于印發《巡察整改專題民主生活會實施辦法》的部署和安排，為切實履行望城鎮黨委整改主體責任，鎮領導班子認真對照區委第三巡察組通報的巡察情況反饋意見，通過深化學習研討、認領問題清單、開展談心談話、抓好整改落實等環節，形成對照檢查材料如下：

一、存在的突出問題及具體表現（一）黨委、紀委落實“兩個責任”有差距一是黨委主體責任意識淡化。鎮黨委沒有把黨風廉政建設擺到重要的議事日程，主體責任的落實主要停留在會議和文件上，抓得不具體、不深入。部署黨風廉政建設和反腐敗工作以發文代替；黨委對黨員干部思想教育有缺失，對傾向性問題抓早抓小防范不力。

二是紀委監督執紀問責不力。鎮紀委書記沒有聚焦主業主責，除了主管紀檢工作之外，還分管經濟管理、村級財務、審計、住建、環保、便民惠民服務中心、公共資源交易站等大量工作，主要精力沒有放在監督執紀工作上；鎮紀委共有5人，但兼職的多、專業能力不強的問題比較突出。

（二）執行“八項規定”精神不嚴格一是存在違規發放津補貼現象。**年至**年，鎮政府存在部分發放的津補貼依據不足。

二是公務接待超標。**年6月前，費用控制不嚴，支出隨意性大，尤其是八項規定執行后，仍列支煙酒等費用。

三是落實“私車公養”查糾工作不力。巡查前，鎮黨政辦還未按要求及時建立公務加油卡使用臺賬，對公務加油卡監管不到位。

（三）違反財經紀律問題較為突出一是現金管理松散。**、**兩年現金支出金額較大。在通道五化拆遷款和苗木款支付上都存在現金支付的現象。

二是“白條”入賬。**年至**年5月，鎮政府食堂及工作餐存在以“白條”作為記賬憑證的現象；村賬鎮管流于形式，鎮經管站對村不符合財務制度和開支范圍的支出審核不細、把關不嚴。

三是執行政府統一采購規定不嚴。**年至**年，存在大量未經政府統一采購流程，購買辦公用品的現象。

（四）工程管理方面存在的問題一是部分項目工程量未完成計劃規定標準，存在工程量不足的問題。幸福村村莊整治工程、村莊整治人行道工程及幸福村十組老年活動工程等存在工程結算與實際工程量不符現象。

二是存在工程項目“化大為小”規避招投標問題。部分項目建設人為拆分成兩個標段，規避公開招投標程序。

（五）推進重大重點項目進度緩慢少數重大重點項目至今未開工，部分項目未按時間節點完成。

（六）黨務、村務、財務未公開的問題各村委會近年來未及時向村民公開黨務、村務、財務狀況，接受村民監督。

（七）黨建工作不夠重視，黨的建設弱化一是“兩學一做”學習教育開展不實。鎮各黨支部存在未按照四個專題要求進行研究部署、學習討論，并無圖片、會議記錄等佐證材料現象。

二是黨的組織生活制度執行不力。鎮各黨支部落實“三會一課”制度不到位，存在“三會一課”記錄本記錄不齊全、保管不善的情況。存在黨員未按月主動交納黨費，未及時將交納的黨費數額記錄于黨費證中的情況。

村干部帶頭違紀違法，利用職權違章加層建房，侵占村民利益；一些基層黨員法紀意識淡薄，存在賭博盜竊情況。

二、產生問題的原因分析1、宗旨意識不夠牢固。一是堅持群眾立場不夠。以民為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，服務群眾方法單一，往往過多地考慮官方立場和上級領導意圖，缺乏為群眾利益敢于擔當和主動作為的責任意識。二是緊密聯系群眾不夠。密切聯系群眾的觀念有所淡化，對群眾的需求了解掌握不深、不透、不全，為群眾服務的熱情不高、效率不快、效果不佳。三是服務群眾的能力不強。面對改革發展穩定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，沒有很好地堅持深入群眾，問計于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。

2、黨性修養不夠純潔。一是堅持黨性原則有差距。存在好人主義思想，過于依賴干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于與一切不良傾向作斗爭上態度還不夠堅決。二是作風錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化，對八項規定精神執行不嚴，產生了從眾心理，有時出現講面子、講排場的現象。三是擔當精神存在不足。部分黨員干部在重大重點項目推進中，存在畏難情緒，缺乏奮力拼搏、主動擔當精神。

3、政治紀律不夠嚴格。一是教育引導不夠。在對黨員干部嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對切實維護黨委的權威、執行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導不夠。二是嚴格管理不夠。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩定的考慮，在個別問題的處理上態度還不夠堅決。三是監督檢查不夠。對機關、站所和各村遵守政治紀律的情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經常，力度也不夠大。

三、今后的改進措施（一）黨委、紀委切實抓好“兩個責任”1、強化黨委主體責任意識。鎮黨委主要負責人每年至少主持召開兩次黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，按照黨委領導分工，對鎮黨委班子成員實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，并以黨委文件印發。每年年初，鎮黨委主要負責人與各村（居）委會、鎮屬各單位等主體責任對象簽訂黨風廉政建設主體責任書，形成主體責任清單。

2、強化紀委監督執紀問責力度。對鎮紀委書記分工作出調整，落實紀委書記“三轉”要求，聚焦主業，保證70%以上的精力用于紀檢監察工作。由鎮紀委與區紀委匯報、溝通，選派鎮紀委人員到上級紀檢機關跟班學習，提高專業能力，采取請進來、走出去的方式加強紀委人員業務培訓，切實提高監督執紀問責的能力和水平。

（二）嚴格執行“八項規定”精神1、杜絕違規發放津補貼。對鎮政府違規發放津補貼現象，要舉一反三、認真整改，該退還的退還，該追究的追究，切實杜絕發放一切違規津補貼。

2、嚴格公務接待標準。將鎮政府“三公”經費納入預算管理，不得突破預算額度，鎮財務部門至少每季度向鎮黨委報告一次“三公”經費執行情況。嚴格執行《南昌市黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，完善公務接待管理制度和標準，杜絕八項規定執行后，仍列支煙酒等費用的情況，確保“三公”經費只減不增，下降幅度達到上級有關部門規定。

3、嚴查“私車公養”行為。對公務加油卡的日常使用建立臺賬，杜絕車輪上的腐敗。

（三）嚴格執行財經紀律1、杜絕“白條”入賬。由鎮黨政辦公室負責制定食堂管理制度、食堂財務管理制度，開設專用賬戶，規范報帳審核，不得使用“白條”入賬。

2、嚴格執行政府采購流程。按照相關程序，由鎮黨政辦負責按“政府統一采購規定”安排采購事宜。

3、強化村級財務管理。鎮政府主要領導牽頭，分管領導具體負責，嚴格落實村帳鎮管制度，嚴格審核把關，加強村級財務監督。

（四）強化對工程的管理監督1、加強對項目規范化管理。對政府投資項目的各個環節進行切實有效的監督，從黨風廉政建設的高度治理工程建設領域中的腐敗問題，督促相關部門建立和完善相關的管理制度，變事后查處為事前監督，努力避免“項目搞上去、干部倒下來”等現象的發生，促進政府投資項目科學化、規范化運行。

2、嚴格工程招投標管理。采取切實有效措施予以治理，嚴查背后存在的腐敗問題，對有關監管部門失職行為嚴肅追究責任。今后所有工程建設，嚴格按照《招投標法》有關規定執行。

（五）大力推進重大重點項目建設全鎮上下要樹立“項目至上”的理念，始終把項目放在心上、抓在手上，圍繞項目建設提速提效，持續攻堅，掀起項目建設新高潮；要精心組織、科學調度、加快建設，進一步樹立服務意識，主動上門、跟蹤服務，形成加快推進項目建設的強大合力，確保項目早竣工、早投產、早見效。

（六）嚴格執行“三務”公開鎮、村兩級黨組織要制定合理規范的權力運行制約、監督和問責機制，權力運行要公開透明，要全面推進村務公開、財務公開和黨務公開，重點公開國家惠農政策、新農村建設以及扶貧攻堅等民生項目的各項資金及其使用情況，確保權力在陽光下運行。

（七）進一步強化黨建工作1、扎實開展“兩學一做”學習教育。對“兩學一做”學習教育中存在的問題進行通報，督促各黨支部補齊四個專題學習討論的記錄和臺賬，并做好相關資料的保管和留存。

2、嚴格執行黨的組織生活制度。對各黨支部執行“三會一。

課”制度、自覺主動按時交納黨費等情況進行查漏補缺，以問題清單的形式督促各黨支部逐條進行整改，該完善的及時完善，該重新召開的重新召開，該糾正的立即糾正。并建立望城鎮黨建工作例會制度，定期檢查，夯實黨建工作基礎。

（八）加強黨員干部作風建設1、機關干部帶頭遵守組織紀律。由鎮紀委牽頭對擅自缺崗、遲到、早退和曠工的按有關規定進行問責。制定整改措施，做到經常抓、抓經常，并及時通報和問責，切實解決黨員干部作風建設中存在的突出問題。

2、加強基層干部服務意識。深入開展基層黨風廉政建設中突出問題專項整治，嚴查基層干部在征地拆遷、民生資金管理、工程建設中存在的違紀違法行為，以及在為群眾服務中存在的索拿卡要、辦事不公等問題，鎮主要負責人要切實履行作風建設的責任，抓好班子、管好隊伍。

3、強化基層黨員法紀意識。由鎮紀委牽頭，聯合組織、宣傳部門在村級黨員中開展法制宣傳和警示教育活動。

（篇五）按照中央、省委、**市委和**市委通知要求，**鄉黨政領導班子緊扣這次民主生活會的主題，重點圍繞思想政治、精神狀態、工作作風3個方面以及對照習近平總書記對領導干部提出的六條要求，扎實開展學習研討，廣泛聽取意見建議，深入開展談心談話，進一步查擺問題，深刻剖析思想根源，并提出整改措施。

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黨組度民主生活會對照檢查材料領導班子（優質13篇）篇九

黨組度民主生活會對照檢查材料領導班子（優質13篇）篇十

學是做的基礎。習近平總書記強調：“全黨同志一定要善于學習，善于重新學習”。開展“兩學一做”學習教育，學習是基礎。只有在提高思想認識的基礎上，才能進一步激發使命感、責任感和緊迫感，做是學的體現?！皟蓪W一做”學習教育的著眼點和落腳點，就是做一個合格的共產黨員。當前，面對艱巨繁重的工作任務，面對紛繁復雜的利益誘惑，只有真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，聚集務實高效、干事創業的正能量，經常清掃思想灰塵，加強黨性修養，堅定理想信念，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

堅持學做結合。習近平總書記指出：領導干部“要發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，帶著問題學，拜人民為師，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長”。只有學做結合，才能防止學和做脫離實際，流于形式。

按照“兩學一做”學習教育的具體要求，對照城市管理工作，我們應努力提高依法行政、科學執法、文明執法的工作能力，樹立良好的城市管理工作者形象，努力提升城管工作水平：

1、創新理念，改進工作方式方法。

首先，要轉變工作理念，增強城管人員“執法為民”的服務理念。做到人性化執法、規范化執法，構建和諧穩定的城市管理關系，逐步提高群眾對我們執法工作的認可度和滿意度。其次要轉變管理模式，改變粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，努力實現精細化、長效化和人性化管理模式。同時，轉變管理措施，有計劃地管理，運用彈性式管理，努力提高城市管理水平。再次，要學會交流，學會溝通。深入到群眾中去，了解他們的需求和困難。及時為他們提供幫助。通過人性化管理及時化解管理者與被管理者之間的矛盾，減少工作難度。

2、正視不足，努力進取。

3、加強法制宣傳，加強對市民行為的引導。

一是利用新聞媒體的輿論引導作用，做好相關宣傳活動，二是制作、發放宣傳冊，用實例來闡述相關法規和我們的執法程序。三是積極進行城市環境維護意識宣傳教育，強化市民建立美麗市容市貌的意識，樹立起城市環境觀念與城市公德意識。這樣，一方面能增強市民的法制觀念，另一方面也能提高市民對城管執法工作的認知度，提升正面效應。

城市管理局要以“兩學一做”學習教育為契機，堅持學做結合、知行合一，堅持理論聯系實際，通過實實在在的學習，掌握問題癥結，在改進中逐步提高。學要帶著問題學，做要針對問題改，重點解決城市管理隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，著力在依法執法、文明執法、規范執法上下功夫，在解決實際問題中深化學習、檢驗實效。堅持把學習教育同做好本職工作結合起來，確保“兩學一做”學習教育取得實際成效。

黨組度民主生活會對照檢查材料領導班子（優質13篇）篇十一

過去的一年是極不平凡的一年，我們和國家一起經歷了一場驚心動魄的風險挑戰，有烏云遮天、狂風驟雨，也有云開日出、美麗彩虹。這一年，在黨中央堅強領導下，我們披荊斬棘、攻堅克難，取得了新冠肺炎疫情防控重大戰略成果，完成了新時代脫貧攻堅偉大目標，中國精神、中國力量得到了充分展現，中華民族偉大復興邁出了歷史性步伐！回顧這一年，征途充滿艱辛，奮斗成果顯著。

在局黨組有力有效領導下，我們一班人秉承初心使命，保持政治定力，把穩政治方向，維護穩定大局，齊心協力、應對挑戰、努力作為，實現了xxxx工作全新啟程和再上臺階！我個人更是自覺服從服務于xxxx工作大局，時刻保持政治敏銳、提高政治站位、強化政治擔當、堅守政治品格，不斷加強學習、開闊眼界胸懷、提升思維思辨水平、維護班子和諧團結、主動擔當盡責，積極助力xxxx事業健康發展。

首先，我對這次民主生活會，簡單談一點思想認識。這次民主生活會，是黨組書記xx同志到任來，新一屆領導班子的第一個民主生活會。我感到有三個特點。第一，思想發動充分。按照市委有關精神，緊貼實際制定了《民主生活會工作方案》。黨組專門安排時間，在個人自學基礎上又組織了集中學習，進一步深刻學習領悟了習近平新時代中國特色社會主義思想，為我們班子開好民主生活會統一了思想認識、提出了政治要求、理清了思路目標、打好了思想基礎。

第二，會前醞釀充分。黨組在充分、廣泛征求意見的基礎上，要求班子成員自覺照鏡子、找問題、查短板，并深入不同層面開展了談心談話活動，做到了開誠布公交流思想，真心實意交換意見，為精準查找存在問題、認真準備發言材料、民主生活會順利進行，營造了濃郁氛圍。第三，民主氣氛濃厚。通過相互交流，我感到我們班子成員對這次民主生活會，思想上十分期待、態度上高度重視、行動上積極準備，都希望通過這次民主生活會，進一步聚合班子能量、凝聚團結共識、增進工作情感、加深理解信任、激發干勁熱情！為新年度迎接新挑戰、實現新突破、完成新任務、干出新成績，筑牢團結共事基礎！

下面，我按照民主生活會內容要求，進行發言，不妥之處請同志們給予監督和批評。

在上年度“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會中，通過對照檢查、自找不足和開展批評與自我批評，我個人查擺出五個方面13個問題。針對發現的各類問題，我思想上高度重視，把問題作為一面“衣冠鏡”，把整改過程作為提升個人思想認識、改進工作作風、提高領導能力、完善人格修養的“凈化器”，堅持客觀正確認識、實事求是整改、扎扎實實落實，現已全部完成整改，具體情況如下。

查擺出的問題：一是把派駐機構新成立、人員少、事務多作為放松學習的理由，理論武裝的主動意識不夠。二是維護核心僅滿足于自我要求、自我踐行、自我堅定層面，較真精神不夠。三是深層次發現問題能力有待提高。

整改情況：一是把學習作為最緊迫的政治自覺，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到跟進鉆研、把握精髓、領會要義、持之以恒，用理論武裝成果指導和推動派駐紀檢監察工作；二是嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治敏銳和政治清醒，尤其面對個別年輕同志在“四個意識”“四個自信”“兩個維護”方面出現的一些不恰當言論、行為，能做到及時掌握、關注、跟進并糾改；三是堅持問題導向，透過現象看本質，立足派駐紀檢監察視角，深入研究xxxx領域黨風廉政建設潛在風險，做到深層次發現問題、分析問題、解決問題。

（二）針對黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距整改情況。

查擺出的問題：一是對比革命先烈和時代先進典型，工作細節、黨性修養、精神修為還有一定的差距。二是把知敬畏、存戒懼作為保守求穩的心里暗示，導致穩重有余而創新不夠。三是守底線滿足于堅持基本原則，習慣于按規矩、按部就班開展工作。

整改情況：一是做到常懷初心，激勵自己堅持飽滿的精神狀態、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神，努力在黨性修為上不斷向先進榜樣看齊。二是在保持自己多年養成謹慎小心，依法、依紀、依規的工作習慣的同時，積極適應紀檢監察改革要求，有意識激發和提升工作中攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽推進的膽氣。三是注重汲取新思想、新觀點、新方法，在圍繞推進全面從嚴治黨兩個責任方面，做到了嘗試、探索、創新，確保了過去一年全面從嚴治黨有力推進。

查擺出的問題：一是宗旨意識有所弱化，長期在機關和辦公室活動，與基層一線工作的同志接觸少，無形中產生了距離感。二是以人民為中心思想踐行不夠，工作聚焦在上級指示要求多，站在群眾的角度謀劃工作的力度和魄力還不夠；三是密切聯系服務群眾不夠經常，與干部職工之間滿足于工作交流，深入掌握思想動態、生活狀況、家庭困難等詢問關心不夠。

整改情況：一是思想上筑牢服務群眾意識、厚植群眾感情、樹立群眾觀點、堅持群眾立場，把為人民服務作為黨員干部終身踐行的宗旨任務。二是密切聯系群眾，注重改進工作方法、方式，堅持從群眾中來、到群眾中去，深入基層一線解決問題，做到急群眾所急、解群眾所難、做群眾所盼。三是打牢群眾基礎，主動關心干部職工工作生活和成長進步，做到談心談話常態化，利用自身經歷閱歷及時解除年輕干部思想包袱。

查擺出的問題：一是作為紀檢組長缺乏追根究底、小題大作、抓住不放、較真碰硬的精神和韌勁；二是對如何立足新時代、新環境、新要求、新常態下開展好紀檢監察工作方面，奮斗精神有所消減、爭優勁頭有所弱化、進取精神后勁不足。三是對局屬單位、縣區局主體責任落實情況延伸監督力度和頻次不夠。

整改情況：一是保持“官無所求，業有所創”的精神追求，做到不松懈、不懈怠，把對組織樸素的報恩思想，轉化為踐行初心使命的內在動力源泉，提振精神、兢業工作。二是保持打鐵自身硬的作風要求，樹立紀檢監察干部敢于監督、敢于發聲、敢于碰硬、敢于較真的工作態度，維護黨紀黨規，維護政治規矩和政治紀律。三是通過調研摸底、常態監督檢查、下發任務清單、有效約談提醒等形勢，確保壓力傳導，夯實全面從嚴治黨末端責任落實。

查擺出的問題：在貫徹落實全會精神，特別是“堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督”方面，存在對xxxx業務知識學習掌握還不夠全面系統，對xxxx工作廉政風險點和趨于隱蔽偽裝下的違規違紀現象，摸排掌握還不夠深入、應對還不夠有力。

整改情況：一是為有力監督夯實專業基礎，克服跨專業學習的畏難情緒，樹立監督必須懂專業的信心底氣，通過不斷學習、積水成洼，掌握xxxx工作相關法規制度、專業知識、監管流程、審批權限、基金運行等情況。二是落實全會精神，把紀檢監察工作放到xxxx工作中去思考、定位，在思想上、行動上做到胸懷大局、主動引領擔當，做好紀檢監察與xxxx工作的結合文章，為xxxx事業健康發展提供有力紀律保證。三是針對xxxx系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，把監督作為有效政治利器，敢于監督、善于監督，協助黨組初步構建我市xx系統廉政風險防范機制，排查廉政風險，形成應對措施，按照習主席指示要求嚴厲打擊欺詐騙保，維護xx基金運行和監管安全，增強人民群眾xx領域的滿足感、獲得感。

我嚴格執行中央和省市紀委關于黨員領導干部廉潔自律的有關規定制度，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，能保持積極向上的生活情趣，做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做。（兒子、妻子、住房……略）個人家庭住房、公務用車、辦公用房、人情消費等方面均沒有違紀行為發生。沒有巡視反饋和組織約談函詢情況，以及利用名貴特產類特殊資源謀取私利、違規公款購買、違規收送、違規占用或特定關系人參與經營名貴特產類特殊資源等問題。同時，注重家風養成，嚴格約束子女及家人，做到廉以修身、廉以持家。

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。我能清醒的認識到作為黨員領導干部，必須要把學好理論、武裝頭腦、堅定信念、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點，也只有堅持學習，才能保持頭腦上的清醒、保證政治上的合格，堅定“四個自信”、筑牢“四個意識”、做到“兩個維護”。

黨組度民主生活會對照檢查材料領導班子（優質13篇）篇十二

根據按照xxx主題教育工作部署安排和《xxxxx民主生活會的通知》精神，xxxx黨委班子成員認真學習了xxxx、xxxx，以及xxx等相關內容，圍繞xxxx、xxxx、xxxx的主題主線，緊扣本次民主生活會相關要求，嚴格落實“三個擺進去”要求，對照“六個”重點方面，召開專題研討會深入討論，深入開展交心談心，剖析原因，并提出了今后努力方向和整改措施?，F在，我代表xx黨委領導班子作對照檢查情況匯報。

1.在理論學習方面。

一是在抓學習的自覺性上還存在差距。個別班子成員從講政治的高度抓學習、抓轉化的力度還不夠。理論學習碎片化、表面化、形式化問題還不同程度存在，基本滿足于上級安排什么就學什么，強調什么就突出什么，堅決扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命方面還存在一定的差距。

二是在學以致用的務實性上還存在不足。自覺把習近平新時代中國特色社會主義理論學習成果，轉化為xx人才培養模式的實踐和理論探索，放在xxx建設大背景下來思考的力度還不夠。對各自分管領域工作的新形勢、新問題所形成的判斷形勢、研究謀劃發展、有效推進工作的科學方法論學習掌握不夠精準，從“政治三力”的角度強化和樹立戰略思維、辯證思維、歷史思維方面仍有不足。

2.在政治素質方面。

一是個人的黨性修養還需進一步提升。個別班子成員落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些“高級紅”“低級黑”等不良現象，從本質上認識不足，對身邊一些同志出現的“躺平”“佛系”“美分”“精日”等錯誤思潮，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與之斗爭的精神還不夠堅決。

二是黨組織政治功能還需進一步加強。在xx黨委推動的xx支部“雙帶頭人”工程中，部分支部書記日常教學科研任務繁重還要身兼數職，受年齡和工作精力限制，致使個別支部黨建工作與業務工作結合不夠緊密，“兩張皮”現象比較突出。

3.在能力本領方面。

一是運用新理論、新思想指導實踐的成效不夠顯著。在xx謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務的過程中，各類《方案》《計劃》《意見》等宏觀指導性文件都能夠做到緊跟創新思想、體現創新理論，但在“終端”抓手上，缺乏創造性地轉化為具體措施的方法，存在一定的“落實誤差”。

二是與時俱進、全面推動抓創新的意識有所弱化。個別班子成員思路陳舊，創新意識不高，缺乏探索精神，有時還習慣憑經驗考慮問題和辦事，習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題、干工作，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠及時，直接導致常規性工作多，亮點工作少、精品工作少。

4.在擔當作為方面。

一是斗爭精神仍顯缺乏。對今年黨和國家大事多、喜事多、要事多的實際，各種敵對勢力意識形態領域斗爭尖銳復雜，雖然班子成員都能夠做到對手機網絡特別是微信群、朋友圈上一些與主流聲音不相符的觀點言論做到自己不信不傳，但堅決反擊、果斷批駁、及時提醒做得不夠，斗爭精神不夠堅決。

二是開拓創新能力不足。個別班子成員工作時間較長、任務壓力較大，開拓創新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，面對身邊個別黨員干部“庸懶散”現象、工作“粗淺慢”、利益斤斤計較、紀律“寬松軟”隱患等現象，未能很好落實政治思想教育工作領導責任，優秀教師入黨“上熱中溫下冷”的現象依然存在。

5.在工作作風方面。

一是主動深入基層一線“破題”的意識還不夠強。班子成員在互相交流中感到，隨著近幾年各項工作壓力的加大，各種考核任務的增多，部分領導群眾觀念有所弱化，有時坐等上門多，主動問需少，同師生主動溝通、主動關心少，撲下身子走進師生身邊，近距離聽取師生心聲做的還不夠。

二是為群眾服務的責任“擔子”抗的還不夠穩。對當前廣大一線教職工群體多樣化、多層次、多方面的精神文化需求關注不多、調研不深、了解不夠，存在渠道單一、方法簡單的情況。

6.在廉潔自律方面。

一是從嚴治黨的壓力傳導還存在“腸梗阻”的現象。有的班子成員表示，有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足，平時工作一忙，就把大量的時間和精力投入在事務性工作中，沒有狠下功夫去加強作風建設的過程監管。

二是黨風廉政建設長期性缺乏“抓到底”的韌勁。個別班子成員對黨風廉政建設的長期嚴峻形勢認識還不夠深入，認為自己不管錢、不管人，工作中注重業務工作多，黨的廉政建設工作預防做的少、工作部署少。對一些風險隱患警鐘敲得多，缺乏督查和跟蹤問效，對各級黨組織黨風廉政建設抓的不夠。

一是主觀改造不夠徹底。從思想深處來講，說明有的班子成員沒有將自己本職工作置身于黨的事業高度去謀劃去推動，缺乏遠見，以工作繁忙、時間精力有限為由，對習近平新時代中國特色社會主義思想領悟還不通透，集中學習的多、個人自學的少，被動學習的多、主動學習的少，專題討論的多、系統學習的少，務虛學習的多、聯系實際的少，沒有做到“往深里走、往心里走、往實里走”。

二是黨性鍛煉不夠嚴格。個別班班子成員黨性不強，覺悟不高，擔當意識不夠，以牢固的公仆意識踐行初心，共產黨人那種無欲則剛、天下為公的大情懷大修為有所欠缺。對照“四個意識”“四個自信”“兩個確立”“兩個維護”的政治標桿，把“四個意識”內化于心、見之于行上還需要持久深化，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治站位需要不斷提升。

三是宗旨意識不夠牢固。由于xx各類事務性工作千頭萬緒、精力相對有限，對上級重視程度高和xx反映強烈的教科研設置模式、日常學習生活保障力度等重點難點工作抓得緊，落實的相對較快，對一些思想導向、心理健康、特殊群體需求等自認為不太重要的方面關注程度低，推進的相對慢一些，沒有堅持任何時候都要以xx滿意不滿意作為工作衡量標準。

一是加強理論學習，堅定理想信念。持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊抓住主題教育有利契機，立足各自崗位工作實際，在準確把握黨的創新理論成果的深刻內涵和精神實質上下功夫，不斷增強破解難題、化解風險、應對挑戰的能力，真正把理論學習成效轉化為謀劃和推動xx發展的工作思路和創新舉措，轉化為立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務新發展格局的生動實踐，著力推動xx高質量發展。

二是強化責任擔當，提升履職能力。立足崗位職責，認真思考履職盡責、擔當作為之策，力爭提升工作站位，立足國家戰略、立足xx角度、立足xx實際謀劃全局、思考工作。堅決把上級和xx黨委的工作部署落到實處，不斷提高工作執行力和工作效率，努力在xxxx目標科學謀劃、個人政策理論學習，創新教學計劃制定等方面貫徹新發展理念。

三是踐行服務宗旨，站穩人民立場。時刻擦亮黨員本色，牢記心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，聚焦廣大xx最關心的切身利益問題，放下“架子”，去掉“官氣”，持續聚焦高質量教學、學習、生活領域痛點難點焦點問題，著力解決xx最關心、最直接、最現實的利益問題，切實解決好xx的操心事、煩心事，不斷增強xxxx全體人員的獲得感幸福感安全感。

四是嚴肅紀律作風，筑牢廉潔底線。始終堅持把紀律和規矩挺在前面，不斷強化知敬畏、存戒懼、守底線的意識，以釘釘子精神貫徹中央八項規定及其實施細則，落實為xx減負的各項規定。注重凈化自己的“生活圈”“社會圈”，時刻檢視自己，始終保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下屬，擺正自身位置，不論職級高低，不論身處什么崗位，都要自覺接受組織和xx的監督。

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黨組度民主生活會對照檢查材料領導班子（優質13篇）篇十三

會前，按照主題教育專題民主生活會有關要求和具體安排，x領導班子認真開展會前各項準備工作，精心組織集體學習，深入開展談心談話，對照《意見》提出的6個方面突出問題，特別是對照習近平總書記關于以學以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的xx條具體要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，有針對性地制定整改措施，形成班子對照檢查材料。現將相關情況報告如下。

一、問題查擺。

（一）理論學習方面。

1.理論學習重讀輕研。班子“帶頭學”方面，對習近平新時代中國特色社會主義思想滿足于現學現用、即學即用，班子成員帶頭參與理論學習活動、為干部職工上黨課次數偏少，為干部思想上“補鈣”、學習上“加壓”還有待加強。干部“專題學”方面，存在學習不夠系統深入，規定科目多、自選科目少，部分基層黨支部“第一議題”制度落實不夠到位等問題。黨員“靈活學”方面，“學習強國”平臺，黨員活躍度偏低，自覺性不高，被動參與理論學習。

2.融會貫通重唱輕做。習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深、思想深邃、內涵豐富，從學習領會到自身消化再到自覺執行需要一定時間、一個過程，有的班子成員能夠做到讀原著、學原文、悟原理，深刻領悟新思想的真理力量、思想力量、實踐力量，并總在強調、表態在理論學習中要學以致用、融會貫通，但嚴格對照主題教育任務要求和習近平總書記講話，個別班子成員理論學習時僅滿足于筆記記過了，沒能真正做到理論創新每前進一步、理論武裝就跟進一步，對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實還缺乏系統的思考和行動，在“知其然、知其所以然、知其所以必然”上還有較大差距。

3.實踐運用重思輕行。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與實際結合不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動xx工作的創造性不足。比如，在解決改革發展穩定的重大問題時，能主動從新思想、新理念中找指引、查依據、想辦法，但在把思想力轉化成生產力上還有一定差距。

（二）政治素質方面。

1.系統把握“兩個確立”的內涵還有不足。有的班子成員在“兩個確立”的時代背景、重大意義、深刻內涵上還缺乏深層次的理解，對“兩個確立”在新時代黨和國家事業發展、推進中華民族偉大復興歷史進程上具有決定性意義領會還不深。比如，黨的二十大報告指出了中國式現代化全面推進中華民族偉大復興，領導班子在系統學習、深刻理解中，未能將事業發展置于中國式現代化的理論和實踐發展中深入思考，從更深層次、更廣范圍謀劃服務中國式現代化的破題思路還不明確，結合實際探索還不深入。

2.深入踐行“兩個維護”的要求還有差距。在落實中央的方針政策和省委重大決策部署上，還未真正將“兩個維護”重要要求貫穿于班子建設、深化改革、科技創新、營商環境、民生改善、加快發展的過程之中，還存在思路不廣、措施不多、結合得不緊密等問題，有時存在上熱下冷、上緊下松、上實下虛的現象。比如，面對新定位新使命新形勢，如何主動識變、主動應變，更好保障發展上創新舉措不多，對如何服務中心大局、貫徹新發展理念、破解深層次問題缺乏研究，發揮“小切口”實現“大效應”優勢未能充分體現。

3.錘煉提升“政治三力”的深度還有差距。黨委監督、督促基層黨組織和黨員干部提升“政治三力”的能力需要進一步增強，仍存在少數機關黨組織和黨員干部對加強政治機關建設、提高“政治三力”抓什么、怎么抓缺乏深刻認識和思考，開展工作缺乏有效的手段和方法。比如，在加強政治機關建設方面，對規范提升黨支部建設推動還需加力，黨建品牌矩陣還未形成；對基層黨組織推動機關黨建、抓專題黨課質量等方面傳達壓力還不夠，有的黨支部存在“黨建務虛”的偏頗觀念。

（三）能力本領方面。

一是應對風險的能力還需加強。有的班子成員對防范化解風險工作的艱巨性、復雜性認識不夠充分，沒有真正堅持把底線思維、憂患意識貫穿謀劃推進分管事業始終，應對各種復雜局面、意外情況的預案做得還不夠周密，對當前嚴峻的國內國外形勢的預判不夠精準，樹牢“問題就在身邊、斗爭就在眼前的意識”不夠，工作成果與高質量發展的要求還有差距。

投入力度和攻堅力度，用推動發展的“辛勤指數”換取人民群眾的“幸福指數”。三是基層調研的能力還需加強。對標主題教育和習近平總書記要求，部分班子成員到基層調研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，發現問題不全面、不深入、不細致，解決問題不徹底。比如，面對重大決策部署落地、深化重點領域改革、人才隊伍建設、職工急難愁盼問題開展的調研頻次和深度不夠，主動挖掘問題、創新推進舉措等方面謀劃不多、思考不深，形成的高質量的調研報告不多。

（四）擔當作為方面。

一是開拓創新意識還需強化。在黨的建設、干部人才、產業發展、項目建設等方面還存在路徑依賴，開拓創新意識不夠強，舉措不夠大膽。比如，面對區位交通優勢、自然資源優勢、歷史文化優勢明顯，特別是國家和省出臺的系列支持政策的難得機遇，在支持政策制定上視野還不夠開闊，在項目載體設計上還是老項目居多，匯聚創新資源、集聚創新產業、推動創新賦能的效果不夠明顯。

二是發揚斗爭精神還需提升。能夠發揚黨的優良傳統和作風，積極主動防范化解風險，但在解放思想、攻堅克難上還需強化，在推動黨中央和省委決策部署落實方面，結合文章做得不深、圍繞不同階段上級重點工作抓落實時，更多的是按老套路“出牌”，對分管領域難啃的硬骨頭，有時存在畏難情緒、抵觸心理，對前進路上的難點堵點痛點問題，缺乏“打破砂鍋問到底”的斗爭精神。

三是破解復雜矛盾還需增強。雖然對制約事業發展的體制性矛盾、結構性矛盾以及各種歷史遺留問題有清醒的認識，也有破解矛盾、改革發展的強烈意愿，但在具體實踐中，破題解難開局的招法和力度還不夠。比如，在通過主題教育研究戰略規劃前瞻性、引領性的措施辦法上還有不足，高點高位引領發展上仍需加強；深化改革在推進實施下雖然取得階段性成效，但很多難題還需要研究具體的破解措施；一些歷史遺留問題的解決，還是以求穩為主，缺乏徹底解決的智慧和辦法。

（五）工作作風方面。

一是求真務實的勁頭有所減弱。有的班子成員抓工作缺乏“一竿子插到底”的韌勁和狠勁，對費時費力、關系長遠的工作缺乏持之以恒、久久為功的勁頭。比如，在解決安全風險隱患排查整治方面，對有的干部職工出現的麻痹思想、僥幸心理批評指正不夠及時，還未真正通過馳而不息的耳提面命，讓大家時刻保持憂患意識。

二是善作善成的魄力有所減弱。在吃透黨中央及省委精神前提下開展具體工作方面有欠缺，自覺主動從全國全省發展大局的高度想辦法、作決策方面還存在不足。比如，能堅決扛起維護國家“五大安全”的政治使命，深知“五大安全”相互關聯，但實踐中對如何把維護“五大安全”這個政治使命、擴大內需這個戰略基點和供給側結構性改革這條主線有機結合起來，思考得還不夠深，成勢見效不夠明顯。

三是正風肅紀的常勁有所減弱。略。

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