自查報告是一種對自己工作學習的檢閱和總結，通過查找問題和不足，可以提高自身的工作學習水平。如果你還不知道如何寫自查報告，不妨看看下面這些自查報告案例，或許能給你一些靈感。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇一

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直各有關部門的大力支持下，2010年我鄉黨委政府堅持以科學發展觀、黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，按照年度目標考核的要求，團結帶領全鄉廣大人民群眾奮力拼搏、銳意進取，求真務實、開拓創新，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，實現了經濟文化社會又好又快、更好更快的發展。gdp達到2.8億元，與去年同比增長了25%；國民生產總值達2.8億元（其中農業生產總值2000萬元）；人均純收入達2800元，與去年相比增長了17.4%；人均糧食達400公斤，同比增長了2.7%；鄉鎮企業總產值達2.6億元，國民經濟運行平穩，財政稅收穩步推進。現將各項工作完成情況匯報如下：

一、農業和農村工作。

1、農業工作。今年鄉黨委政府按照?農產富鄉?戰略目標要求，從抓農業基礎設施建設、抓農業產業結構調整、抓良種良法推廣等方面入手，農業農村各項工作取得了實質性進展。一是加大科技興農力度，按照?三線三片?（即212省道一線，團結村至媽姑公路一線，珠市至雉街公路一線，以那韭菜坪一片，高原、陸坪、德塊村一片，汞山、興山、七一村一片）的規模規范化科技示范帶統一進行種植，種植科技含量在2009年的基礎上顯著提高。2010年，全鄉種植玉米8600畝，基本完成任務；種植大豆1000畝，占任務數的100%；蕓豆7000畝，占任務數的100%；雜糧2000畝，占任務數的100%；蔬菜2000畝，占任務數的100%；實施綠肥聚壟免耕8000畝，占任務數7000畝的114.3%；種植馬鈴薯30000畝，占任務數26000畝的115.4%，其中優質脫毒馬鈴薯16000畝，占任務數的100%。全年糧食總產量達到6080多噸，比去年增加了將近400噸，增長率超過6%。為了搞好馬鈴薯的銷售服務工作，確保種得出、價格好、銷得走，解決種植農戶的后顧之憂，我鄉專門成立了一個由鄉分管農業農村工作的領導為會長，鄉直有關部門人員、各村支書和村委會主任為成員的馬鈴薯協會。二是爭取項目資金，發動群眾投工投勞參與，實施了168口農戶沼氣池。三是爭取項目資金180萬元啟動實施了全鄉1552畝土地開發復墾工程項目。

2、林業工作。一是按時兌現退耕還林地的各種補助款。二是成立森林防火指揮部，成立了由30人組成的森林防火應急分隊，做好防火和補救工作。三是加大對退耕還林還草工程、天然林保護工程、石漠化治理工程的管護力度，與各村委會，退耕還林管護人員、常年護林人員和林場管護人員簽訂責任書，制定管護辦法和管護措施，落實管護經費。今年以來未發生重大火警火災，森林火災毀林率未超過0.05%。四是完成了全鄉林改工作任務，發放林權證540本。五是加大對林業行政案件的查處力度，全年沒有發生偷林、毀林事件。

3、畜牧工作。一是組織畜牧站技術人員和各村畜牧獸醫人員認真開展好每季度防疫檢疫工作，全面完成了各項工作任務。對全鄉9542頭牛、8690只羊、13250頭豬全部注射了5號病疫苗，免疫率達100%；全鄉五號病、豬藍耳病、豬瘟、高致病性禽流感、雞新城疫等免疫率達98%以上。全鄉至今未發現疫情，大牲畜存欄8860頭（匹），豬存欄8300頭（其中能繁母豬存欄560頭），羊存欄5200只，家禽存欄9580只。

4、水利水保工作。一是制定具體的管理措施、制度、辦法等，加大鄉機關供水工程、農村飲水工程的管理力度，管理規范，并有記錄。鄉水利站年初有工作安排意見、半年有工作總結。二是積極配合縣水利局搞好涉及我鄉的水利工程建設項目。三是成立了防汛指揮部及防汛應急分隊，制定了防汛抗旱的應急預案和相關管理措施、管理辦法，落實管理責任，在汛期實行24小時值班制度，按時上報有關資料。四是加大排查力度，對全鄉18個村77個村民組進行了汛期災情隱患排查。對地質災害隱患嚴重的光明村石包組、核桃村觀音山、青杠村水穴上等地進行監控。發現汛情、旱情、險情及時加以處理，有效保障了人民群眾的生命財產安全。五是積極配合水保執法人員搞好我鄉水土執法工作。

5、扶貧工作。一年來發放城鎮和農村低保金177萬多元，低保戶、五保戶共1177戶3696人受益；發放農村救濟糧8000多斤。同時引導農村剩余勞動力向就近和經濟發達地區廠礦就業810人，有效地增加了農民收入。二是按要求認真開展整村推進扶貧項目申報及規劃工作，及時啟動上寨、文淵、團結三個村的整村推進養牛項目；未出現違反項目資金管理規定，擅自調整項目實施地點，轉移、挪用資金現象。三是建立健全了全鄉貧困戶卡、冊、簿；及時上報有關資料及報表；認真開展扶貧工作調研，完成了扶貧調研文章2篇，上報扶貧工作信息7條。四是切實加強鄉扶貧工作站的管理。扶貧工作站有專職人員辦公，有專門的辦公地點、辦公設施，掛牌開展工作。五是完成文淵、團結、德塊、上寨等八個村的農村人畜飲水安全工程。

7、新農村建設工作。成立了由鄉長任組長、分管領導任副組長、相關部門為成員的社會主義新農村建設工作領導小組，完成了示范村——韭菜坪村的新農村建設產業化發展。今年我鄉的新農村建設目標任務為366戶，實際完成373戶，完成考核任務的102.25%。

二、財源建設工作。

今年以來，我鄉結合實際，采取有效措施，抓好財政稅收工作。一是加強組織領導，確保稅收工作有序進行。成立了財政稅收工作組，抽調11名鄉干部安排到各個稅費征收點，為加快全鄉財政稅收工作進度提供了有力的組織保障。二是廣泛培植和挖掘稅源。做好招商引資項目跟蹤督促服務工作，加大投資力度。三是成立稅費稽查組，制定規章制度，規范稅費點管理。采取點上開票、路上查驗票的管理模式，做到既抱西瓜又撿芝麻，應收盡收，杜絕了稅費流失，我鄉的財政稅收工作圓滿完成考核任務。2010年我鄉稅收的考核任務為2770萬元，在上級有關部門的正確指導下及我鄉稅務工作人員的努力下，截止12月31日，我鄉超額完成任務，全鄉財政稅收完成3200萬元，完成考核任務的115.23%。

三、招商引資及投資環境建設工作。

1、招商引資工。我鄉境內擁有西南最大的鐵礦石礦床——菜園子礦，有多家鐵企業落戶，是赫章南工業園區的主戰場。為此，鄉黨委政府加大招商引資工作力度，樹立?招商、親商、扶商、安商?的引資八字方針，依靠招商引資，大力發展珠市工業經濟，走新型工業化道路，在推進礦業強鄉戰略上力求有新突破。

2、投資環境建設工作。投資環境的好壞，直接關系到企業的生存與發展。為此，鄉黨委政府強化服務意識，樹立企業家就是社會財富，你來投資幫助我發展、我為了發展幫助你發財的服務意識，切實為企業開綠燈。一是黨政領導經常深入黔騰鐵廠、龍騰鐵廠、道坤鐵廠等企業調研，幫助企業協調解決生產經營中遇到的困難問題，為企業排憂解難。二是堅決打擊行業、部門、干部?吃拿卡要、冷硬橫推?的不正之風，為企業提供公正廉潔的優質服務，讓企業放心投資、安心發展。三是認真搞好招商引資及投資環境建設信息報送工作，今年以來已報送信息5條。四是切實按照《赫章縣外來投資者投訴處理辦法》的要求，認真履行職責，今年以來未出現外來投資者投訴現象。

四、教育衛生工作。

1、教育工作。一是年初就調整充實了領導機構，制定了工作方案，落實黨政和教育包保責任制。今年，我鄉一所初級中學和八所完小全部新建了實驗室和圖書室，并按教學大綱要求開展實驗教學，我鄉?普實?工作高標準、高質量通過驗收。今年，繼去年?兩基?攻堅成果的基礎上繼續加大實施力度，2010年，全鄉中學生入學率指標為95％，目前入學率為100％，輟學率指標為3％以內，目前為0％；小學生入學率指標為98％，目前入學率為100％；殘疾兒童入學率指標為60％左右，目前入學率為73.68％。二是加大學校治安、教學秩序及學校環境衛生治理工作力度。全鄉各中小學校都認真擬定了安全教育方案和教學計劃，在學生量較多，人員較復雜的中心小學和中學，專業聘請了保安人員，確保重點防范區域的安全。同時還高度重視安全教育和安全保護工作，對學校各種安全隱患事故不定期組織人員進行排查。并在今年十一月底，我鄉一所初級中學和八所完成全部安裝了錄像監控系統，更有力的合格證學校的安全。至今各學校未發生安全事故。三是認真組織教職工和學生治理好校園環境衛生，建設好了優美的校園環境。全鄉各學校無擾亂教學秩序現象，無侵占校地校產現象，無侵犯師生合法權益事件發生。

2、衛生工作。一是啟動了陸坪村、興山村衛生室建設工程。二是在年初就調整充實了鄉新型農村合作醫療領導小組，擬定工作方案，明確工作職責，加大宣傳力度，認真做好參合金的收繳及登記辦理工作。全鄉應參合人員18592人，實際參合人員14964人，參合率達80.49%。收繳參合金448920元。三是加強了對鄉衛生院及村衛生室的管理，組織實施完成了3次冷鏈運轉，對村醫生進行了3次大規模的培訓，加強結核病的追蹤管理工作，實施下鄉巡回制度。孕產婦死亡率在10％以下，住院分娩率達50％,新生兒破傷風在15％以下。四是大力推行計劃免疫定點接種，今年以來開展了2次，鄉有定點門診，各村有定點接種點，接種率達95%。其中疫苗接種率達93%，卡介苗接種率達89.5%，脊灰苗接種率達89%，白百破接種率達94.6%，麻苗接種率達95%，乙肝苗接種率達92%；五是組織醫生到各村宣傳開展健康教育和保健知識，發放衛生保健宣傳資料3500份，為群眾義診865人次，加大了創建文明村寨活動的力度。

五、人口和計劃生育工作。

2010年，我鄉加大計生工作的宣傳力度，認真落實?一聯兩包?工作責任機制，將計生工作納入重要議事日程，黨政主要領導親自帶頭抓，工作取得了實質性的推進。一是抓思想認識及宣傳發動。組織開展了2期村干部培訓班，集中學習?一法三規一條例?等計生政策及法律法規，到村寨相互交流學習；加大宣傳力度，組織各聯系村領導、包村干部、村干部深入到每家每戶宣傳計劃生育相關政策知識，做到了計劃生育政策家喻戶曉、人盡皆知，順利推進了計劃生育村民自治工作進程。二是抓組織落實。成立了由由一名副書記任組長，24名干部職工組成的計生工作組，充實了計生執法隊伍的力量。成立了鄉、村和計生管理工作領導小組19個，成員有146人；成立了19個計生協會，會員達220人；全鄉18個村77個村民組都配備了人口主任及育齡婦女小組長。三是抓優質服務工作。優質服務是全面推動計生工作的關鍵，是體現黨的計生政策優越性的一個重要方面。今年以來，發放生殖保健資料300余份，避孕套200盒，避孕藥330板，查出婦科病患者160人，治療60人，介紹轉診10人。四采取積極有效措施，扎實抓好?四術?工作任務。2010年度，我鄉本年度完成結扎248例，上環91例，完成率為122.5%；一孩上環及時率為98.63%，二孩結扎及時率為92.3%，多孩結扎及時率為100%。一孩落實率為85.1%,二孩落實率為92.6%。流動人口管理合格率達到100％，統計誤差率為2‰。出生人口性別比為109。

六、統戰民族工作。

1、統戰工作。一是認真貫徹落實全縣統戰工作會議精神，研究制定了全鄉統戰工作安排意見。二是扎實抓好全鄉統戰對象的信息庫建設和滾動管理工作。深入村組、企業、農戶進行統計，有更新了的黨外知識分子名冊、?兩新?組織負責人名冊、宗教界代表人士名冊等資料。三是明確一名鄉黨委委員分管統戰工作，有統戰工作專職人員、有辦公場所，有必要的保障經費。四是建立了鄉黨政領導聯系教堂制定，采取有效措施，依法管理宗教，隨時了解宗教動態，化解宗教矛盾，維護社會穩定；幫助少數民族發展經濟，共同繁榮發展。五是切實抓好黨外干部的教育、培養和使用工作，進一步完善了非黨后備干部名單；建立和完善了黨政領導聯系黨外知識分子，教育、引導黨外知識分子在種養植、養殖業、教育等方面發揮積極作用。六是在全鄉中、小學開展了2次關于?一國兩制?方針和反分裂反?臺獨?的教育活動，讓全鄉中小學學生進一步加強對一個國家兩種制度的了解和認識，反對破壞祖國統一的?臺獨?分子。七是認真組織開展統戰調研工作，切實了解統一戰線成員各方面的思想動態、意見和建議，掌握社情民意。撰寫統戰工作調研報告1篇，上報統戰工作信息6條。八是完成了《中國統一戰線》報紙征訂任務。

2、民族宗教工作。一是重新調整充實了鄉民族工作領導小組和宗教工作協調領導小組，認真貫徹落實國家民族宗教法律法規和民族政策，積極協調處理民族宗教關系，及時查處非法宗教活動。二是認真做好民族團結工作，維護社會穩定，切實解決好各民族之間的矛盾，協調處理好本鄉宗教團體內部矛盾，以及抵御境外宗教勢力的滲透等工作。按時報送?兩個?月零報告制度材料和民族宗教局安排的其它工作材料。三是切實關注少數民族的生產生活問題，在少數民族聚居村寨、少數民族群眾中加大扶貧攻堅力度，使全鄉少數民族生產生活條件得到了明顯改善。

七、集鎮建設工作。

一是爭取資金80萬元，亮化、美化、硬化阿西里西大道，工程竣工；二是在珠市、團結、礦山、韭菜坪等村開展了村莊整治試點工作，成效明顯，農戶人居環境面貌顯著改善。

八、民政工作。

一是認真搞好搞好救濟糧發放、水電費收繳、村級辦公經費使用、計劃生育等村務公開工作，切實抓好了村級民主政治建設。二是嚴格按程序開展農村低保工作，通過組織召開群眾大會，村民民主推選村評困小組，群眾提出申請，包村干部、村干部深入農戶調查核實，評困小組評困等步驟，全面掌握了全鄉農戶貧困現狀，確保低保工作公平、公正、合理、合法，如今全鄉低保工作有條不紊、順利推進。三是依法搞好婚姻登記工作。未出現違法婚姻登記、使用假證、婚姻登記中亂收費等現象。婚姻登記檔案健全、規范。

二是切實做好因低保金發放、危房改造、救濟糧發放的群眾來信來訪工作，耐心細致的向群眾進行解釋。今年以來我鄉未發生越級上訪、集體上訪等事件。五是成立了鄉老齡工作委員會，認真做好老齡統計工作，組織老齡人開展各項活動，達到了讓老齡人老有所樂、老有所做、老有所為的目的。

九、安全生產工作。

1、鄉鎮企業工作。鐵系列是我鄉的經濟支柱產業，今年受鐵市場疲軟的影響，我鄉黔騰鐵廠、龍騰分廠、道坤鐵廠、中源鐵廠等生產勁頭不足，產品滯銷，現庫存產品7000噸。各合法礦井受設計方案、安全生產等因素的影響，生產進度緩慢，產量不足供應本鄉企業生產需要，幾家陪燒廠處于半停產狀態。兩家鋅氧粉廠受鋅產品市場價格下滑的制約，一直處于停產狀態。

2、環境保護工作。一是繼去年的徹底取締后，我鄉繼續加大對?兩土?巡查工作力度，現全鄉無一節土法煉焦或煉鋅爐子存在。二是加強建設項目環境管理工作，凡是違反環境管理規定的項目一律不予引進。同時，在建項目發現違反環境管理規定的堅決予以制止。三是多次組織鄉村干部、鄉派出所干警對沒有洗選手續、污染嚴重的觀音山水穴上、鐵礦山、冒砂井、大二華山等非法洗選廠進行取締，搗毀工棚、洗選設備等，有效打擊了非法業主的囂張氣焰，現全鄉無一個非法洗選廠。

3、公路建設及管護工作。一是制定了村級公路管理養護辦法，爭取上級部門資金21萬元，對團結至汞山8公里、興山至礦山7公里、團結至德塊6公里、韭菜坪至以那5公里通村公路進行維修，村級公路管理養護工作開展正常。二是協調修筑從團結到媽姑的通鄉油路，工程已全面開展。

4、安全生產工作。一是全面落實了安全生產?雙線?目標管理責任制和黨政領導?包保?責任制，全鄉12名副科級以上黨政領導分別對重點礦山和交通易發事故地段進行包保，并落實了工作目標，制定了責任追究和激勵機制，嚴格兌現了獎懲。今年以來已投入安全工作經費4萬元。二是建立健全安全監控體系，抓好鄉安監站的建設工作，現鄉安監站辦公陣地落實，人員落實，各項制度上墻，室內辦公設施完善。今年鄉黨委政府召開了7次全鄉安全工作會議，認真學習和傳達了上級有關安全生產工作的文件和會議精神；召開了20次安全生產工作例會。三是組織有關單位、部門開展好了六月?安全生產月?宣傳活動，在街道巷口和交通易發地段利用宣傳車和張貼標語等形式加大對《安全法規》的宣傳力度，共張貼標語78條，宣傳車宣傳了102次。四是抓好了以道路交通、金屬礦山、消防安全、建筑施工、煙花爆竹、危化物品等安全生產專項整治工作，今年組織了9次安全生產綜合性大檢查，建立了安全生產樣板示范村團結村，安全生產示范井口洪華井口和湘黔井口。同時，配合縣有關部門組織搞好了高危行業的企業負責人、安管人員和各類特種作業人員的持證上崗工作。五是根據年初安全工作會議精神的安排，我鄉準時上報安全生產月報表、年報表、各種安全生產材料、半年安全檢查生產工作總結，沒隱報、瞞報安全事故，全鄉無重、特大事件發生，并且每周五按時報送?零?報告。

十、黨的基層組織建設、遠程教育工作。

1、干部工作。一是為使想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《赫章縣股所級干部選拔任用條例》的規定，考察任用了計生辦主任和綜治辦副主任。二是根據上級文件精神，組織全鄉十八個村進行了換屆選舉工作，至今村兩委換屆選舉工作全部完成，沒有一例失敗選舉。三是制定了鄉科級以下干部實績考核實施細則，建立了實績考核管理臺賬，認真組織進行考核。

2、檔案工作。嚴格按照縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局的要求，切實加強檔案管理，派專人收集整理齊全了全鄉15名鄉科級干部、19名股所級干部和一般干部的檔案資料，并及時向縣委組織部、縣人事勞動和社會保障、縣教育局等部門上交新形成的干部檔案材料和補齊檔案中所缺材料。

一、團結、汞山、高原、光明、以那八個村村活動場所的新建和改擴建工作。五是扎實開展農村黨員創業帶富工作，我鄉圍繞村企帶創、基地帶創、聯系幫扶帶創、黨員能人帶創、新社會經濟組織帶創打造了興營村、青杠村、核桃村三個黨建示范村，打造了興營村能繁母豬養殖示范服務基地、青杠村黑山羊養殖示范服務基地、核桃村千畝馬鈴薯示范服務基地、以那村養殖基地等十二個創業帶富示范基地；新增黨建示范戶20戶，新增?雙帶?能手75名。六是在鄉民族中學校建立了1個農村黨員干部實踐培訓基地，今年以來已對全鄉黨員、各村支書、村委會主任、村委會副主任輪訓了1遍。七是嚴格按照?五好?標準認真組織開展工作，今年已成功申報命名了韭菜坪村黨支部為?五好示范基層黨組織?。同時，在?七一?期間組織開展優秀共產黨員、優秀黨務工作者推薦、表彰工作。八是加大對村干部的管理力度，實行村干部工資與工作績效掛鉤，月月考核后發放工資，防止了以往的干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣的不良現象，有效提高了村干部工作的積極性、主動性，扭轉了以往被動的村級工作格局。九是認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，保質保量完成了學習的各個階段各個環節工作，真正達到?黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”目的。

4、遠程教育工作。一是落實了遠程教育站點集中培訓報告制度。各個站點每月制定集中培訓計劃，并按照計劃認真抓好落實。二是以遠教為載體，建立了以那村科學養殖示范園、七一村忠園科學養殖示范園、青杠村黑山羊養殖示范園、興山村萬畝林場示范園、核桃村萬畝馬鈴薯種植示范園，各個示范園標牌明顯、檔案規范；每村建立了1個以上黨建遠程教育致富聯合體和1個以上種養示范基地，并建黨立牌管理。

5、人才工作。一是按上級要求，制定了鄉土人才開發方案，建立了鄉土人才檔案，做到了管理完善，及時更新。二是切實抓好?一村一名大學生村干部?工程，按時上報?一村一名大學生村干部?資料，現全鄉4個村實現了?一村一名大學生村干部?。

一、團結、街上、興營六個村村委選舉實行?海選?，余下十二個村實行?普選?，?普選?于十二月十二、十三、十四日舉行，?海選?村于十二月二十二、二十三日舉行。根據上級文件要求，嚴格按照選舉程序進行選舉。至今村委的選舉工作已全部完成，村委選舉工作全部取得成功。村黨支部的換屆選舉準備工作也正在進行中，按照要求，我鄉光明村、青杠村、七一村黨支部實行?公推直選?，余下十五個村實行?兩推一選?，村黨支部的換屆選舉工作正按照我鄉的實施方案進行中。

十一、黨風廉政建設工作。

1、基礎工作。年初就制定了紀檢監察工作安排意見下發到各村和鄉直各單位，部門工作年中有小結、年底有總結；征訂了《中國監察》4份，《中國紀檢監察報》6份，《黨風與黨紀》5份，以及其它相關紀檢監察工作資料，超額完成了征訂任務；加強紀檢監察檔案管理，有文柜，有專人管理，且管理規范達標；今年已上報黨風廉政建設信息5篇、調研文章1篇。

2、信訪舉報工作。及時處理好了群眾超級上訪、集體上訪、重復上訪和信訪舉報工作，信訪案件辦結率達100%；按季度全部報送了信訪工作的有關分析材料、表冊到縣紀委，建立了鄉村組三級信訪網絡組織，并以文件形式下發到鄉直單位、村、組，鄉有專門的信訪辦公室和接待人員。

3、查辦案件工作。全年查辦案件3件（無未辦案件），同時，認真辦理好復查復議，復審復核和回訪教育等工作。

4、源頭治理工作。進一步深化了財政體制管理改革，對鄉政府及全鄉48個單位（村）財務實行收支兩條線管理，實行政務、財務、村務公開，從源頭上遏制了腐敗的發生。

5、執法糾風工作。嚴格治理各單位、學校和村巧立名目亂收費亂攤派現象；切實減輕農民負擔和企業負擔，加大對公路?三亂?的治理，確保了公路?三亂?今年無反彈現象；對財政、稅務、工商、電管所、派出所等部門進行行內評議，全面加強行業作風建設；認真組織各單位各部門開展安全生產執法監督工作，并對各單位、部門、學校資金使用情況及工程開展情況進行監督。

6、黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作。進一步規范了領導干部廉潔自律行為，按要求認真抓好黨風廉政建設責任制各項工作，嚴禁黨政領導駕駛公車、出面干預和插手工程招標等經營活動，嚴禁私用公款購買通信工具、違規報賬、大吃大喝等鋪張浪費違法行為。同時積極在干部、群眾中宣傳開展黨風黨紀教育，讓大家知法、懂法、守法，自覺維護法律的權威和尊嚴。

十二、宣傳思想工作與精神文明建設工作。

1、宣傳思想工作。深入實踐科學發展觀和黨的十七大、十七屆屆三中、四中、五中全會精神及全區、全縣宣傳工作會議精神，廣泛在黨員、干部、群眾中加大思想政治宣傳和教育力度，使黨的政策深入人心，做到家喻戶曉、人盡皆知。宣傳思想作有安排意見，有相關工作制度，有總結，并都全部及時上報縣委宣傳部。

2、政治理論學習教育工作。鄉黨委進一步完善了理論中心學習組學習計劃、學習制度等。每個季度組織黨政領導集中學習2次，每人都認真作好了學習記錄。結合學習情況，班子成員認真寫了心得體會12篇，調研文章13篇，調查報告13篇。同時，認真組織全鄉干部職工參加全縣各類大規模干部教育培訓考試和理論學習考試，參試率達100%，并規范收集整理好了考試檔案。

3、對外宣傳工作。依托?貴州屋脊、天上石林、鐵都彝鄉?的旅游資源優勢，大力挖掘弘揚民族文化，打造民族品牌。今年10月份在我鄉順利召開畢節地區第四屆旅游開發大會，邀請赫章報社、赫章縣委宣傳部、地區日報社、貴州日報社等單位常期在電視、報刊雜志上進行宣傳。

4、黨報黨刊征訂工作。切實按照縣委的安排，征訂了《人民日報》10份、《貴州日報》10份、《畢節日報》20份、《求是》6份、《當代貴州》6份，超額完成了征訂任務。

5、精神文明建設工作。一是按照突出主題、保持品牌、豐富內涵、提高水平、創新載體、增強實效的工作思路，認真開展?講文明、講衛生、講科學、樹新風?，?衛生與秩序整治?，?三優一滿意?，?十星級文明戶?等?十創一評?工作。二是認真組織開展?五院新村?試點工作，?五院新村?試點工作有方案、有規劃、有措施，今年我鄉把韭菜村作為?五院新村?試點工和已全面啟動。

6、制定了學習計劃、學習措施等，組織舉辦了1期農民思想道德教育培訓班，參加學習培訓人員達112人。

十三、人大、政協工作。

1、人大工作。一是鄉黨委高度重視人大工作，今年以來專題召開2次黨委會議研究部署鄉人大主席團工作。同時，黨委認真聽取人大主席團工作匯報2次，匯報情況經梳理后形成了制度。二是依法履職工作。一是鄉人大主席團在鄉黨委的正確領導下，充分發揚民主，依法監督政府，今年以來已召開主席團會議3次，對鄉人民政府、鄉派出所工作進行了審議，提出了審議意見。二是認抓好落實人代會期間代表提出的意見和建議，辦結率達95％。三是自身建設工作。鄉人大專職主席認真履職，建立健全了主席團相關工作制度，匹配齊全人大辦公室必要的辦公設施；組織人大主席團成員定期學習有關法律法規和人大專業知識，認真搞好學習記錄。四是執法檢查工作。擬定執法檢查工作方案，認真開展相關法律法規執法檢查工作，寫出了檢查報告，對法律法規實施情況進行了綜合評價，分析了存在的原因。五是在按時完成上級人大交辦的工作任務后，鄉人大積極配合鄉黨委、政府抓好中心工作，按時向上報送材料，認真搞好人大代表接待、群眾來信來訪等工作。

（二）政協工作。

組織政協委員深入村組、農戶、企業開展工作調研，每月向縣政協報送了1條以上信息，今年以來已報送信息13條。

十四、群團工作。

1、工會工作。一是認真組織開展村工會選舉工作，按時上報了相關材料。村工會會員有登記表、村工會領導班子成員有基本情況登記表。有縣總工會批復的文件，有貧困職工檔案花名冊。二是村辦公室在鄉政府所在地的珠市村及在212省道公路邊的礦山村、團結村、核桃村都有村工會牌子、公章、相關工作制度。三是按要求組織開展?三關‘工程，為’空巢老人?提供生活救助，為‘留守兒童?提供助學幫助，為外出農民工人提供就業培訓。

2、共青團工作。一是認真做好發展團員及推優工作，今年發展了團員25名，推薦了3名優秀共青團員，完成了團費收繳176元。二是以三月學雷鋒活動月、五四青年節、國慶節等活動紀念為契機，組織開展了主體鮮明、形式多樣的青少年思想政治學習教育活動。三是做好農村青年就業轉移工作，切實為全鄉外出務工青年27人解決了實際困難問題。四是認真組織開展了?春暉行動?。

3、婦聯工作。一是于今年5月21日舉辦了一期全鄉村婦女主任培訓班，有效提高了婦女主任抓村工作的能力和水平。二是深入村組開展調研，向縣婦聯上報了5期關于反映農村婦女兒童的信息。

4、老年及關心下一代工作。鄉黨委政府高度重視老年及關心下一代工作，今年以來召開離退休干部座談會2次，充分聽取他們的意見和建議；全部走訪慰問全鄉23個離退休干部2次；按要求向縣關工委報送相關工作材料；按要求在鄉中心小學開展讀書征文演講活動。

十五、綜治、禁毒、維穩、信訪工作。

1、領導重視，制度落實，經費保障。一是制定了?社會治安綜合治理領導責任制?和?鄉綜治辦工作責任制?，責任落實到個人，形成了主要領導負總責、帶頭抓，分管領導組織相關部門具體抓的良好工作格局。二是將綜治經費按人均0.3元納入鄉政府財政預算，并確保了經費的按時到位。

2、打擊處理工作。一是建立健全和完善了經常性嚴打工作機制，有實施方案，有工作總結。二是加大案件偵破查處力度，今年以來，轄區共接各類接處警39起，立刑事案件5起，破案5起，刑事拘留5人，逮捕4人，起訴4人，取保候審1人。受理查處治安案件27起，其中報縣局裁決8件，所內自裁9件，行政拘留28人，罰款7人，調解各類糾紛10起。三是組織制定了創建無毒鄉鎮工作方案，組織各相關部門各村認真抓好落實，并簽訂了責任書，今年全鄉無種毒、吸毒、販毒現象發生。

3、禁毒、維穩工作。一是制定了政法、綜治、維穩工作計劃，加大對各單位、部門的督促檢查力度；認真開展創建安全文明村寨工作，倡導村民遵紀守法、講文明、樹新風。二是按時報送維穩、綜治報表，認真組織綜治宣傳月宣傳活動，張貼標語70條，發放宣傳資料1254份，有工作方案，有工作總結。三是認真組織宣傳開展?四五?普法工作，深入到村到組到農戶。四是有一名專職的綜治辦負責人，專職專用，不包村。五是群防群治網絡健全完善，與全鄉18個村都鑒定了治安、維穩、禁毒責任書，各村成立了聯防隊，群防群治作用發揮明顯。

4、信訪工作。一是建立健全了鄉村信訪工作領導小組，建立了領導同志接待來訪群眾制度，鄉有專職的信訪干部，各村有專職的信訪員，信訪工作機制健全。二是推行群眾逐級上訪和分級受理制度，全年無干部群眾到縣、到地區、到省、到北京上訪現象發生。三是每月20日前都按時報送信訪問題排查表及上月排除問題調出情況。四是按時限完成了縣領導、信訪部門轉辦、交辦或參與調查要結果的信訪事件。

十六、社會保障和勞動就業工作。

一是按時完成了縣人事勞動和社會保障居分配的培訓和勞務輸出任務、農村經紀人輸出任務、鄉村協作組織輸出任務。二是成立了由鄉長任組長的勞動爭議調解領導小組，今年以來我鄉未發生未經鄉勞動爭議調解領導小組調解就直接上訴縣勞動爭議仲裁委員會的案件，未出現因拖欠民工工作造成越級上訪的事件。三是各單位、企業勞動用工管理臺賬健全。

十七、整臟治亂工作。繼續加強對鄉城管隊員的管理和監督，明確目標，落實責任，嚴格值班制度。在四方井至水鋼選廠的212省道路段上、鄉政府招待所門前三叉路口上嚴禁擺攤設點，嚴禁車輛亂停亂放；每月出資800元聘請了一個專職的鄉政府清潔工人，負責鄉政府院壩、政府大樓、廁所衛生打掃；每月出資800元聘請了兩個專職街道清潔工，負責珠市鄉街道、集市的打掃。如今，鄉街面、鄉農貿市場、鄉政府院壩、鄉政府廁所等環境衛生清潔，街道上車輛暢通無阻，街容街貌煥然一新。

十八、檔案工作。

有專門的檔案保管室，有專職的檔案管理人員，制定完備了相關檔案管理。依照《檔案法》、《貴州省檔案管理條例》、《貴州省機關檔案目標管理辦法》及《貴州省鄉鎮檔案管理辦法》的有關規定，對2007年以前的文件資料按照規定全部及時收集、立卷、歸檔。

十九、武裝工作。

一是鄉武裝部組織機構健全，今年以來武裝部班子全體成員已召開1次會議專題研究武裝工作，組織學習國防法規和軍事知識2次。二是加強武裝部建設力度，硬件設施現已能全面滿足工作的需要；室內各項制度、表、卡、冊全部裝訂成冊。二是鄉黨委政府高度重視民兵預備役工作，列入重要議事日程，全年民兵預備役工作有布臵、有計劃、有工作記錄，并給武裝專干抽出充足時間從事業務工作，按時完成了縣人武部下達的各項指標任務。三是切實抓好民兵?五項?工作，今年我鄉兵員上站體檢合格率達75%，政審合格率達到體檢合格率的89%，按時、保質保量完成了縣人武部分配的征兵指標數。

工作中存在的困難和問題：

一是財政稅收面臨嚴峻形勢，由于我鄉的經濟產業單一，主要以鐵系列為主。在企業方面，由于國家政策及產業結構調整，全鄉范圍內的幾家企業都存在規模小，能耗大，科技含量底，抗風險能力弱，原料嚴重缺乏，生產效益低。在礦山方面，雖然我鄉礦產資源豐富，品種眾多，但是真正規范合法的礦井屈指可數，要大規模的開發利用好礦產資源，還需要很長一段時間。以上這些因素均嚴重影響到我鄉的財政稅收收入。

二是農業基礎薄弱，傳統的粗放型農業觀念仍然存在，農村人口整體素質偏低，嚴重制約社會主義新農村建設的步伐。

三是實施的財政扶貧資金項目，由于鄉財力不足，配套資金不夠響，影響了扶貧項目的正常實施。

四是人口與計劃生育工作發展不平衡，實現人口控制指標，強化流動人口管理還存在一定的困難，優質服務和推行村民自治改造難度較大，一聯兩包責任制仍未落實好。

五是安全生產仍然嚴峻，部分非法業主受利益的誘惑，安全意識淡薄，存在僥幸心理，導致非法采煤窩點和非法礦井時有反彈。

下步工作打算：

在縣委、政府的統一領導下，針對在各項工作存在的問題，我們將認真對照檢查，逐條梳理，限時整改。下步工作，以黨的十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，切實把各項工作推上一個新臺階。一是切實加強對各項工作的組織領導，把目標任務分解到人，壓到各位干部的身上，變壓力為動力，變動力為成績，從嚴要求責任追究制度，只要是落實到人的工作，必須明確獎懲制度，建立長效機制一追到底；二是認真對照檢查，查缺補漏，努力完成全年工作任務，對照目標責任書，理清明年工作思路，認真逐項落實；三是積極向上爭取資金和項目，促使扶貧攻堅整村推進工作能出成效，不走過場；四是加大村級班子綜合整頓力度，嚴格村干部考勤考核，切實轉變村組干部工作作風，提高工作效率，全面推動農村基層黨組織?五好?建設。五是培植新財源，尋求新的經濟增長點。嚴格按照國家產業和環保政策法律法規，因勢利導，逐步引導大企業向環保型、低能耗、高產出，科技含量高，符合國家產業政策的方向發展，督促道坤公司二期工程早日建成投產。六是進一步加大招商引資力度，擬定招商方案，引進一批科技含量高、符合產業政策的加工型企業落戶我鄉，擴大產業鏈。加大韭菜坪、石林的宣傳力度，開發旅游資源，發揮旅游效應，帶動第三產業的快速發展；七是加大對各項工作的督查督辦力度，為全面推進各項工作和經濟社會長足發展提供組織保障和制度保障。

2011年1月16日。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇二

(2)單位建筑面積能源資源消耗量=略

(三)各類能源資源消耗水平降低原因分析

能源資源消耗增長原因是電消耗增長是學校更換校舍，裝修施工導致，教師辦公和教學所用電增加所致,水消耗情況增長是學校更換校舍，裝修施工導致。

二、節能措施落實情況

(一)、體系建設。

1、建立健全學校節能工作領導小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領導小組成員由學校內各部門主管人員及黨、政、工、團各方面的精英組成。

2、定期召開節能領導小組會議，商討符合學校實際情況的節能措施及規劃，群立群策并由相關人員做好資料收集與整理。

3、節能領導小組定期巡查校園內節能降耗工作的具體實施情況，發現問題及時提出整改意見，有效的促進了我校節能工作的順利進行。

(二)、監督管理、監察。

1、我校把節能目標已納入學校年度工作計劃中，并由節能領導小組全體成員負責監督管理。

2、學校節能領導小組成員分工明確，領導小組成員各自監督管理自己負責的區域，并能很好地與相關教師作好溝通，確保節能工作的順利進行。

3、節能領導小組每天不定時的對各耗能場所進行抽查，確保節能工作落到實處。

4、學校建立了重點用能部門名單，并制定了相應的節能管理制度，如：語音教室、多媒體教室、網絡教室、電子備課室、水房、衛生間等。

(三)、宣傳、教育、培訓。

1、學校為了把節能工作落到實處，讓全體師生逐步建立節約能源、節約資源、自覺參與的意識，經常利用校會、隊會、班會及紅領巾廣播時間，對全體師生進行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他形式進行潛移默化的教育與宣傳。

2、定期利用教師全體會時間對教師加強節能工作方面的教育，宣傳節能工作的重大社會意義。

(四)、建立料好的激勵機制。

1、由學校出資專門建立了學校節能專項資金，主要用于用能部門節能措施的整改。

2、學校對于節能工作非常突出的師生個人和集體在每學期末都會進行全校性的表彰。

3、對浪費能源的現象堅決制止，并對相應人員進行幫助教育。

三、學校下一步采取的措施

對全體師生加大節約能源的宣傳教育力度，針對耗能重點問題、突出問題建立更為合理有效地管理、監督、獎勵機制，并定期巡查、抽查各班及辦公室的耗能情況，發現問題及時糾正。

四、20xx年學校節能工作目標任務和措施

20xx年，學校在上級領導部門的協調幫助下將校內四百余盞傳統燈管全部更換為廣東東莞百分百節能燈管，同時在20xx年底對學校內的衛生間上水系統進行了全部更換，完全可以達到更好的節電、節水效果，在新的一個年度中，學校將加強日常巡查，保證沒有長明燈、長流水的現象發生在校園內，同時積極宣傳低碳生活理念，在20xx年計劃用電量比20xx年下降6%左右，用水量下降5%左右。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇三

根據區委辦、區政府辦《關于對2013年度目標完成情況進行檢查考核的通知》精神（梁辦發?2013?14號），我局召開專題會議，進行認真總結、自查自評，并對照2013年度目標責任書逐項量化打分。（共100分，自評分100分，另加2分，總分102分）。現將自查自評綜合情況報告如下：

一、共性目標完成情況（標準分45分，自查得分45分）。

1、黨的建設工作（共5分，自評得5分）。今年，我局加強了組織領導，動員全局廣大干部職工以飽滿的政治熱情、高度負責的態度，深入開展“喜迎十八大，爭創新業績”實踐活動。

2、黨風廉政建設工作（共5分，自評得5分）。認真落實黨風廉政建設責任制，制定局黨風廉政建設責任目標分解方案，按照“一崗雙責”的要求，量化責任目標，簽訂黨風廉政建設責任書。以“樹立優良作風，促進科學發展”為主題，開展黨風廉政建設宣教月活動。通過上廉政黨課、開展“讀書思廉”、廉政文化進機關等形式，進一步深入開展黨風廉政建設宣傳教育，增強黨員干部的責任意識、廉政意識和法律意識，奠定拒腐防變的思想基礎。落實廉政制度。對黨務、政務等方面重大事項通過學習文件、會議座談、公示公告等方式進行公開，領導干部撰寫述廉報告，個人重大事項按制度報告。

3、宣傳文化建設工作（共5分，自評得5分）。我局始終堅持學習，夯實活動基礎。堅持把理論學習作為學習調研階段的中心任務來抓，局中心學習組率先垂范，采取集中學習與分散學習相結合，專家講座與專題輔導相結合，向書本學和向實踐學相結合，個人自學與集體研討相結合的方式，并自覺做好讀書筆記，撰寫心得體會。同時開展群團文化活動，營造和諧氛圍，認真做好離退休老同志服務工作。把貫徹落實老同志政治生活待遇放在保持和諧穩定的首位，及時通報局重大事項和主要工作進展情況，為豐富老同志精神文化生活，圓滿完成游覽考察和重陽節敬老愛老系列活動。關心老同志身體健康和生活困難，努力為老同志辦實事、辦好事。

4、綜治維穩工作（共5分，自評得5分）。我局強化制度建設，切實落實綜治責任制。一方面，制定了治安、消防、綜合治理各項規章制度及突發事件應急處臵預案。另一方面加強宣傳教育，堅持警鐘常鳴。廣泛開展社會治安綜合治理工作的宣傳，機關大院懸掛宣傳橫幅五條，舉辦專題宣傳欄。

5、安全生產工作（共4分，自評得4分）嚴控流動人員，門衛對臨時人員進出機關實行登記，加強機關大院用電設施設備管理，嚴防線路老化和電源超負荷出現火災事故；加強食品安全管理，嚴格區政府食堂管理措施。

6、信訪工作（共4分，自評得4分）。妥善處臵老區政府房產改造工作信訪事件，同時認真做好離退休老同志服務工作，把貫徹落實老同志政治生活待遇放在保持和諧穩定的首位，及時通報局重大事項和主要工作進展情況，為豐富老同志精神文化生活，圓滿完成游覽考察和重陽節敬老愛老系列活動。關心老同志身體健康和生活困難，努力為老同志辦實事、辦好事。

7、信息工作（共2分，自評得2分）。按照安排，我局全面完成市局布臵要求的各項材料要求，報送機關節能信息4篇。認真對待區人大代表建議和區政協委員的提案。

8、政務工作（共6分，自評得6分）。一是研究制定了招商工作接待意見，對來我區考察、投資客商熱情接待。二是確定有針對性開展招商活動，在梧桐湖新區行政服務中心大樓裝修過程中，引進中國移動鄂州公司為我區安裝智能化管理監控系統。

9、計劃生育工作（共4分，自評得4分）四是加強計劃生育達標工作。我們認真落實人口與計劃生育工作目標管理責任。加強計生宣傳教育，認真執行計劃生育“一票否決”制度。

10、開展“三萬活動”建設（共5分，自評得5分）。按照區委統一部署，我與沼山鎮鎮夏咀村開展結對活動。在活動開展中，我們把新農村建設、農村當家塘堰，結對幫扶有機的結合起來。“聯過”黨支部生活3次；“聯建”活動陣地一個，開辟了法制宣傳專欄，開展“法律進鄉村”活動，“聯謀”一條發展思路，推動了城鄉基層黨組織互相促進，加強了機關作風，密切了與人民群眾的聯系。

二、完成中心工作和特色工作（共20分，自評的20分）。

根據區委、區政府安排，2013年，我局以完成梧桐胡新區行政中心和梧桐苑小區建設為目標，梧桐湖新區建設工程進展順利.1、完成新區行政服務中心大樓各項工程建設工作（共5分，自評得5分）。行政服務中心大樓各項建設截止目前已經全部完成，大樓衛生工作也清掃干凈。

2、完成新區行政服務中心大樓辦公室分配、水電氣、通訊等各項公用設施的統籌工作（共5分，自評得5分）。目前，行政中心大樓辦公室分配工作已經完成，并且裝飾一新；大樓共用管溝建設完成，進水管、排水管和污水管建設到位，天然氣管道也鋪設完成。各項強電、弱電管線架設到位。

3、完成新區行政服務中心綠化工作（共5分，自評得5分）。行政中心門前綠化已經完成，廣場綠化完成設計，公路兩旁綠化挖好樹坑，因季節時間較緊和綠化苗種選擇等待移栽。綠化工作完成今年計劃任務。

4、完成新區行政服務中心大樓和后勤服務中中心各項管理采取市場化運作的相關工作（共5分，自評得5分）。選擇5家物業公司，對大樓和小區的物業管理進行遴選，選擇3家餐飲公司，對后勤中心委托經營進行遴選，保證大樓和后勤工作按照市場化運作。

三、自身業務工作目標（共40分，自評的40分）今年，我局認真履行工作職責，以改革創新的工作思路和求真務實的工作作風，帶領全局干部職工開拓進取、扎實工作，在履行和加強機關事務管理職能方面有了新突破，保障能力和服務水平有了新提高，在重點工程建設、機關國有資產管理、公共機構節能、文明創建等方面取得了突破性進展，各項工作都取得了顯著成績，為保障區直機關各項工作的順利運轉發揮了積極作用。

1、確保在9月1日前，前面完成梧桐湖新區行政服務中心和梧桐苑小區建設任務。（共3分，自評得3分）。

該項工作已經全部完成，等待入住。

2、做好區政府辦公大樓安全保障、衛生、環境綠化等工作，保障機關正常運轉。（共3分，自評得3分）我局以創建服務型機關為抓手，把服務作為機關事務工作的核心和立局之本，以廣大機關干部的滿意不滿意作為工作最高標準，不斷提高服務水平。加強辦公大樓及宿舍區的全日制的保潔工作，所有道路、通道、廣場及空地每天打掃、清理垃圾一次，每季度消毒、除“四害”一次，認真做好機關綠化、美化，大院面貌煥然一新。同時對辦公樓和宿舍區實行24小時值班制和會客登記制，采取安全提示、通告、通報、告示廣泛進行宣傳教育，提高干部自身防范意識。

3、嚴格遵守中央、省市有關公務接待工作規定，提升我區接待工作能力和水平。（共4分，自評得4分）。

為抓好接待工作，我局全體同志團結協作，勤奮工作，創新接待理念，實施精細化管理，較好地完成了各類接待保障任務。一是堅持以人為本的理念，強化接待隊伍。按照“內強素質、外樹形象”的要求，從提高接待人員素質著手，一方面，嚴格業務學習制度，提高業務理論素養，交流經驗體會，改進方式方法，保證接待工作科學、規范；另一方面，嚴格言行舉止。要求從事接待服務的各類人員掛牌上崗、統一著裝、姿態規范、言談恰當，做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲，以實現“一言一行樹形象，一舉一動見真情”，為賓客留下美好回憶。二是堅持精細化服務理念，優化接待內容。在日常接待中，我們嚴格按照區委、區政府領導“細而又細、嚴而又嚴”的要求，周密思考，認真準備，細致檢查，力求使各項服務保障工作精益求精。對來梁子湖區主要賓客，想方設法了解其住宿和就餐的習慣與禁忌，認真準備房間、選定鮮花、配備水果、審定菜單，為賓客提供賓至如歸的親情服務。三是堅持和諧雙贏的理念，提升接待質量。以省接待辦、市接待辦來島協助指導工作為契機，提升接待水平。比如一些重大的會議活動，省、市接待部門會提前來我區做好接待安排，每次來島，都使我們學到了很多很好的接待知識。我們積極配合省、市接待辦部門園滿完成了任務。我們還積極與相關單位和酒店進行和諧互補，會聚各方之力搞好服務保障。要求有關單位參與人員，特別是接待酒店，認真細致、體貼入微、精益求精地完成任務，在為接待酒店樹好形象、贏得口碑的同時，也與我們關系更加和諧融洽。

4、認真開展公共機構節能，完成我區公共機構節能目標任務。（共4分，自評得4分）我局堅持以科學發展觀為指導，大力開展能源資源節約工作，降低運行成本，促進節約型機關建設。一是扎實開展能耗統計工作。區各公共機構的辦公建筑根據實際情況，實行能源消費分戶、分類、分項計量。對集中供電、供水的辦公樓，按單位加裝獨立的水電表，實現一戶一表，保證用能數據準確完善。二是積極推行節能技術應用。逐步淘汰高能耗的空調和計算機、打印機等用電設備；對耗能量大的電熱水器、鍋爐和燃氣灶等用能設備，在綜合考慮費效比的基礎上，采用變頻調速、無功補償等節電技術。大力開展公共機構“綠色照明”行動，更換節能燈具；樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明，安裝節能技術較為成熟的延時開關或感應開關等自動控制裝臵，杜絕長明燈現象。更換公共機構辦公區內的水龍頭、潔具為節水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現象。三是抓好公共機構建筑節能。抓好新建建筑節能的監管，對各公共機構辦公建筑新建、改建、擴建工程嚴格執行省市相關規定和標準，采用節能型建筑結構、材料、器具和產品，提高保溫隔熱性能，減少采暖、制冷、照明能耗。對現有辦公建筑的節能進行節能改造。四是提高辦公設備節能效果。我區嚴格執行國家有關空調室內溫度控制的規定，充分利用自然通風，改進空調運行管理。辦公建筑充分利用自然采光，使用高效節能照明燈具，對網絡機房、食堂、開水間、鍋爐房等部位的用能情況實行重點監測，采取有效措施降低能耗。各辦公室盡可能減少空調、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，并做到及時關閉用電設備。

5、嚴格督辦和檢查政府機關食堂食品用料和飲食安全，嚴禁發生一起食品安全事故。（共3分，自評得3分）。

食堂管理方面，我局在加強管理監督的同時，在征求就餐干部意見的基礎上通過加大投入和強化管理，推進餐飲服務上臺階。一是加強管理的常態化。區機關事務管理局每天對食堂工作餐菜譜、口味、菜色等內容進行全面監管，確保工作餐分量足、口味好、搭配佳。二是實行智能化管理。新購臵電子刷卡機，對干部就餐從人數和金額上進行有效管理，全區就餐干部人數達到了180多人。三是提高干部就餐標準。在原有的基礎上，干部就餐標準達到了15元/天，飯菜數量也增加到4菜一湯，而且保證星期三晚上和節假日正常供餐。四是搞好食堂維修管理。2013年共投入15萬元，對食堂屋面、大廳、包間的墻面、吊頂進行改造，對電器設備和餐桌椅進行了配套維修，全面提升了食堂檔次。

6、加強機關資產監督和管理，確保國有資產安全和保值增值。（共4分，自評得4分）。

根據市委辦公室、市政府辦公室關于印發《鄂州市黨政機關停止新建樓堂館所和清查辦公用房工作方案》的通知要求，我區由區機關事務管理局牽頭，成立清查核實辦公用房工作小組，在11月21日-22日對區委辦、區人大辦、區政府辦、區政協辦等全區47家區直單位辦公用房情況進行全面清查。一查有無新建、擴建樓堂館所的問題，二查辦公用房的數量、建筑面積、使用面積、人均面積和干部個人使用的面積是否超標，三查是否存在改變用途、出租出借以及租用辦公用房的情況，四查是否符合《建設標準》關于人均建筑面積、人均使用面積的規定，并詳細登記，繪制平面圖，形成辦公用房清查基礎臺帳，確保底子清、情況明。堅持實地測量和核對檔案資料相結合，以實地測量數據為準，確保第一手資料真實、準確、完整。

7、加強辦公大樓消防安全和檢查力度，確保實現消防安全事故為零。（共4分，自評得4分）。

加強對大樓電線線路和用電設備設施維修、檢修方面定期開展設備設施試運行階段的巡查檢修工作，發現問題及時與設備供應商聯系維保到位；對報修問題建立臺賬，迅速檢修到位。

8、加強區機關車輛安全教育管理，對司機進行考核與評先。（共4分，自評得4分）。

我區嚴格控制公務車輛編制和規模，優先選購節能環保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。進一步健全了公務用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率。認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。積極推行公務用車統一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進行嚴格評審。加強車輛用油和維修管理，車輛維修費用和油耗實行單車核算，建立“一車一帳”制度。有效推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

9、規范區機關接待工作標準和流程，完善各項制度，確保“三公”經費只降不升。（共3分，自評得3分）。

在公務接待工作中，嚴格按照中央頒發的《黨政機關國內公務接待管理規定》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，統籌安排、精心打算、細致計劃，采取到廠家直購煙酒、與賓館飯店協商打折等措施，注重節約接待經費，降低接待成本，提高接待資源的使用效率，既保證了接待任務的順利完成又為國家節約了財政支出。

10、完成2013年度《政府工作報告》主要工作分解任務。（共3分，自評得3分）。

2013年度《政府工作報告》十件實事建設涉及我局主要是協助城建部門完成300套保障房建設工作。該項工作已完成梧桐湖新區廉租房72套，新開工保障住房建設150套。

四、增分項目情況（2分）。

我局全面完成2013年公共機構節能工作目標，完成年度公共機構節能目標，被鄂州市公共節能工作領導小組評為全市公共機構節能工作先進單位，加2分。

2013年，我局通過認真開展工作，贏得較高的社會評價。公共機構節能工作被鄂州市公共節能工作領導小組評為全市公共機構節能工作先進單位；在開展“學創”活動中，我局干部扎實的工作作風受到夏咀村群眾的好評；梧桐苑小區的加快建設為全區干部創造良好的工作生活環境，機關管理工作再上新臺階。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇四

2012年，吳仲良第七小學在縣教育局的具體指導下，加強內部管理，挖掘自身潛力，全面貫徹了黨的教育方針，全面實施了素質教育，努力完成了縣教育局下達的各項目標任務，大面積提高了教育教學質量，各方面工作都取得了顯著的成績。現將本年度我校完成目標任務情況作如下報告：

一、綜合目標（分值10分，自查得分9.5分）。

2012年，加強了縣級文明單位的保創工作。學校加強了檔案建設，學校的檔案達到了省三級。獲樂至縣委、縣人民政府表彰的文明單位稱號。獲樂至縣人口和計劃生育領導小組表彰的人口計生先進單位稱號，縣委宣傳部表彰的愛國主義教育電影組織先進單位稱號。

2012年，信息報送完成全年上報任務。在教育報刊征訂中，我校嚴格按照教育局辦公室下達的訂數，分類訂足訂齊，并且學校組織教師學習、教師之間傳讀，班主任組織學生學習或讓學生借閱，使用效果非常好。

學校每晚安排教師對學校校產進行守護，節假日及時上報值班表冊并安排專人對學校進行守護，并安排了領導值班，值班情況好。學校高度重視目標考核工作，對目標考核工作做了充分的準備，中心校作了具體匯總，資料準備充分、齊全、規范。學校保證政令暢通，按時按質按量完成上級臨時交辦的工作。

二、教育人事工作（分值10分，自查得分10分）。

學校有計劃地組織教職工學習了思想法規、《新世紀教師職業道德》，堅持集體學習與個人學習相結合，學習有計劃、有記錄、有總結。加強了教師的思想政治教育。

為了提升全鄉的教育教學質量，組建了學科帶頭人、知名教師、后備干部的“名師工程”隊伍，并積極派送相關人員參加各級舉辦的培訓活動。積極組織全體教師以師德教育和“新理念、新課程、新技術”為主要內容進行了不少于50學時的新一輪課改培訓；切實開展了小學課改新師資的培訓，對已進入新課程的各年級的教師開展了后繼培訓工作，還完成了網絡學習目標任務，完成了縣下達的各項培訓任務。

按省、市、縣下達的培訓目標任務，今年派送楊禮利等2位同志參加了縣級骨干教師培訓。學校積極征訂教育名著《優秀教師的九堂必修課》，并積極開展“研讀教育名著，做學習型教師”活動，教師寫了讀書筆記和學習心得，積極組織教師參加市、縣“研讀教育名著的心得體會評選和讀書知識競賽”活動。

學校積極做好教職工年度考核和聘任工作，健全考核和聘任組織，聘任程序規范，教職工聘用檔健全。按要求認真做好人事的統計，按時按要求上報教師資格認定、專業技術職務評聘、工資、撫恤等材料和表冊。

三、計財工作（分值10分，自查得分10分）。

學校嚴格做到了按財務制度辦事。無私設小金庫現象，下撥公用經費嚴格按照標準開支，學校收入按時上交專戶進行管理，學校均無坐支現象。嚴格執行國家收費政策，無超項目超標準收費。2012年，根據具體情況進行了小型維修。所有的建設都嚴格執行基建管理程序。

按照上級有關文件要求，利用教師會、學生會、家長會、校園和街道張貼等形式，加強了宣傳，全鄉嚴格實行了“兩免一補”政策。學校資產和新添的設備全部納入會帳，學校建立了學校資產登記冊。全鄉沒有因原修建債務問題而造成上訪現象。

四、教育管理工作（分值18分，自查得分18分）。

全鄉小學生應到2233人，實到223人，入學率為100%。幼兒入學72人，學校加強制度建設，學校行政、教師、教育教學、學生及財務后勤等工作制度健全、規范、適用，并做到了制度上墻或成冊。學校依法，按制度進行人性化管理，效果好，并且資料健全。

學校衛生預防工作實行目標責任管理，管理制度健全、責任落實，沒有發生一件安全事故。依法辦學面達100%。

五、教研工作（分值40分，自查得分37.5分）。

學全面貫徹了黨的教育方針，按照國家課程計劃，開齊了課程、開足了課時，學校教導處、教研組、學科教師教學計劃齊全，各學科教師備課齊全。

為了提高教育教學質量，學校都制定了教學常規檢查制度，并加強了教學管理和教師六認真工作的檢查工作，每期學校對教師的常工作進行2次及以上的檢查工作，并進行了量化評估，將考核結果納入年度目標考核之中。配合學區聯組對教師的常規工作進行檢查督促。學校制定了教學質量監測制度（即《教學質量評價方案》），每期結束后，各學校加強了質量檢測工作，并結合《教學質量評價方案》對教師的教學業績進行了量化評估，并匯總報學區聯組，學區聯組又以學區進行排名下發簡報。各學校結合簡報，對教學質量進行對比分析，總結成功，找出差距。

學校教研工作指導思想明確，學校始終堅持科研興校、特色強校，正確處理教研與其他的關系。為了加強教學教研工作，學校成立學科教研組和備課組，積極開展鄉級、校級教研活動。

學校成立了畢業班領導小組，制定了畢業班工作措施，層層簽訂了責任書。學校領導隨時深入課堂聽評課、檢查教師的教學工作，召開畢業班工作會和畢業班家長會，研究畢業班工作。開展和參加各級組織的畢業班復習研討會。由于畢業班工作落實，教師愛崗敬業。

為了提高教師的業務水平，2012年，共派教師20多人次參加市、縣組織開展的各種培訓。同時，學校還每期組織2次及以上的新課校本培訓和新教材考試培訓。為了提高課堂效率，實行領導教師聽評課制，每期學校領導聽評課都在20節以上，聽后進行了評課和意見交換；教師之間開展聽評課，做到了相互取長補短，共同進步，每期教師聽評課均在30節以上。

學校除了積極參加和承擔各級教研活動外，每期還開展2次及以上的校級教研活動，4次及以上的級段（或教研組）教研活動。為了提高教師的業務水平，各學校制定了業務學習制度，堅持了每周一次業務學習，每期開展2次及以上的校本培訓工作，教師在教學中做到了理論與實踐相結合，并形成了教育教學論文。并積極參加縣教育科研、教改論文評獎或到正規刊物上投稿發表。教師除參加學校統一組織的教育理論學習外，還自學很多教育理論，作好讀書筆記，每期寫一至二篇學習心得，學校期末進行了檢查登記，并將學習情況納入年度考核之中。

六、成職教工作（分值12分，自查得分12分）。

七、監察審計工作（分值11分，自查得分11分）。學校和教職員工無違紀違規行為。學校堅持按要求“月審月報”，堅持按月向職工公布月審情況。大宗物資采購、基建修繕、招標報審制度落到了實處。為了提高師生的法律意識，每學期每所中學都要請城東派出所干警到學校開展了交通安全知識和中學生遵紀守法等法律法規培訓。學校專門由一名副校長擔任學校法制副校長，班主任教師、少先隊干部擔任法制輔導員，除分班開展法制講座外，學校每期還集中開展2次以上的法制宣傳、教育講座。

八、督導工作（分值10分，自查得分10分）。

各學校每周一和周五堅持了升降國旗，并有升旗制度和記載。學校認真推進素質教育工作，努力創建素質教育示范校，積極規范辦學行為，加強師德師風建設，提高教師職業道德，學校領導認真履行職責，起到了模范示范作用，學校管理規范有序，教育教學質量不斷提高。

九、教儀電教工作（分值5分，自查得分5分）。

為了保障學校的電教教儀工作的順利開展，會計根據學生數，嚴格按照公用經費的開支比例要求進行計算，學校嚴格做到了設備儀器、圖書資料購置費按公用經費的6%安排，現代信息技術按公用經費的13%安排。

按上級要求安排，積極派送教師參加信息技術、遠程教育、實驗教學及圖書管理等培訓。

學校鼓勵教師制作課件，撰寫教學論文，并參加各級組織的課件、論文比賽，完成任務好。學校教學儀器裝備機構健全，各種功能室制度和表冊規范，使用記錄詳實，安全措施落實，設備無損失。

十、勤工儉學（分值5分，自查得分5分）。

學校制定勤工儉學年度工作計劃，并全面完成了縣下達勤工儉學任務。按照規定，統一內部市場，在縣勤工儉學公司、教育印刷廠訂齊訂夠文化用品。學校食堂小賣部部分食物、食品實行市場準入制，做到了管理規范、干凈衛生，無臟、亂、差和假冒偽劣、“三無”商品。

十一、學校安全教育工作（分值10分，自查得分10分）。

學校建立以校長為組長的安全工作領導小組，安全工作實行“目標管理、責任落實”和“一崗雙責、首知責任制”的工作機制，每所學校都有處置突發性公共事件和災害事故的應急預案。

學校領導班子高度重視學校的安全工作，成立了安全工作領導小組，做到了安全工作機構、人員、經費“三落實”。定期和不定期地分析和研究安全工作，對學校的安全隱患進行了及時排查。根據學校和學生實際，編制了科學、全面、系統的安全教育計劃，并全面貫徹實施。

為了將安全工作落到實處，學校均明確了由班主任或輔導員擔任安全教育教師，并聘請當地公安、消防、衛生、防疫、道路交通部門等相關人員為兼職教師；各學校均有安全教育的基本教材和結合實際的補充教學內容，保證了教師的安全教學用書。各學校利用周會、朝會、班會、教職工會、家長會、黨團活動、社會實踐等形式，對師生進行立體、全面的安全教育，最大限度地提高師生安全意識、普及安全常識和自我防護能力，卓有成效地開展學校安全教研活動。一年來，全鄉無重大安全事故發生。

為了搞好安全教育，學校與班主任、學生（或家長）簽訂了安全責任書，建立健全了學校安全工作檔案，各項資料收集齊全、整理規范。

十二、招生工作（分值3分，自查得分3分）。

十三、工會工作（分值3分，自查得分3分）。

學校都建立了職工之家，每期都組織教職員工開展職工活動。學校實行了民主管理，定期按程序、規范的召開教代會，充分利用教代會，參與學校的民主管理和民主理財。學校都建有校務公開領導小組，制定了校務公開的實施細則，設有公開欄，有規范的公開內容，有資料檔案；工會經費管理、使用規范。

十四、學生資助工作（分值3分，自查得分3分）。

2012年，我校求真務實，全面完成了年度目標任務，通過自查，自查分為147分，敬請教育局復查考評。

樂至縣吳仲良第七小學。

2012年12月17日。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇五

二00四年我鄉工作總的指導思想是：以***理論和重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，落實市委、市府的各項決策部署，全面推動“三個轉變”，狠抓“三項整治”，大力建設“三個文明”，依照“五個兼顧”和“五個堅持”的要求，以經濟建設為中心，堅持“以人為本”，建立全面、調和、可延續的發展觀，以增加農民收進為目標，發揮資源上風，做實特點產業，保護生態環境，充分調動廣大干部群眾的積極性和創造力，推動基礎設施建設，努力實現四合經濟社會調和發展。

一、國民經濟延續健康發展。

2005年，全鄉gdp完成了2616萬元，比往年增長了11.3%，鄉財政收進到達802739元。人民生活進一步取得改善，農民人均純收進到達2440元，比2005年人均增長65元，逾額完成年初制定的指標。國民經濟延續健康發展，全鄉綜合經濟實力明顯增強。

畜牧業，我鄉依照“產業邁步子，種植業飽肚子，畜牧業找票子”的發展思想，以養豬為重點，大力發展草食畜。以科技為支持，加強疫病防治工作，進步畜禽出欄率，確保畜產品安全，增強市場競爭力。以市場為導向，以效益為核心，以增加農民收進為根本動身點，推動畜牧業延續、健康發展。全年生豬出欄8697頭，存欄7700頭，四大畜生出欄790頭，存欄3475頭，羊出欄10788只，存欄16170只，全面完成年初目標。

農業生產，由于退耕還林工程，我鄉耕地大量減少。但我們狠抓農業結構調劑，重視科技興農。大力發展“三高”農業，進步復種指數，使食糧產量到達2092噸。

鄉鎮企業，鄉黨委、政府高度重視鄉鎮企業發展，進一步加大了引資力度，實現產值8245萬元，比往年增長458.4%，鄉鎮企業的發展，在繁華城鄉經濟，改善人民生活，解決就業，增加財政收進，穩定社會等方面，均發揮了重要作用，成為我鄉經濟的主要增長點。

二、各項社會事業同步發展。

教育工作，實施科教興鄉戰略，進步鄉民整體素質，繼續把鞏固和進步“兩基”教育作為重中之重，認真實施《四川省民族地區教育十年行動計劃》，盡力為學校排難解紛，穩定教師隊伍，確保學生的進學率和升學率，學齡兒童進學率達98%。并于8月20日召開了每一年一度的教育工作會，對全年教育工作成績突出的2個村，10名教育工作者進行了表彰。成人教育，認真展開了掃盲工作，舉行各種農村實用技術培訓班61期，共培訓學員1146人。文化廣播工作，建成科普閱覽室一個，制度規范上墻，有專人負責。利用“火把節”、“彝族年”展開達體舞、摔交、搶羊、斗牛、古樂器等有益于群眾生活的積極健康向上的文娛活動，將“徒弟會”、“***”等邪教拒之門外。

農技農經工作，鄉農技站舉行了無公害農產品培訓，農作物的病蟲猜測預告、二半山區馬玲薯栽培技術、大小春的病蟲防治、育苗技術等為內容的培訓52期，參訓職員達4100人次。農經站認真做好了土地承包合同管理，把農村土地承包合同裝訂成檔案。利用標語、廣告欄，宣傳農村《土地承包合同法》，做好了土地流轉的動態管理等工作。

民政工作，鞏固和發展“雙擁”成果，積極展開擁軍優屬，擁政愛民活動，按時發放優撫、低保款項。全年共發放低保13人，5700元；五保戶10人，6720元；冬荒救濟50戶，240人，5000元；春荒救濟104戶，458人，5500元；義務兵家屬優待金4人，3600元；救災款1人，5208元。

衛生工作，加強衛生防預工作，進步公共衛生服務水平和突發性公共衛生事件應急能力，狠抓高至病性禽流感防治工作，繼續抓好“非典”、“霍亂”等重點疾病的預防和控制。計劃生養，拓寬工作新思路，增加工作新措施，突出工作重點，講求工作方法，使計生工作順利展開，一年來計劃生養率達100%，比下達任務高出7個百分點，長效節育率為86%，比下達任務高出6個百分點，全年死亡35人，自然增長率為9.7‰，比下達指標低0.3個千分點，出生率為14.3‰，比下達指標低2.28個千分點。

安全生產工作，高度重視安全生產，同各企業簽訂責任，并進行檢查，消除事故隱患，嚴禁違章黑車載客搭人。認真做好自然災難應急預備工作，成立防汛工作領導小組，制定了自然災難應急方案，成立應急小分隊，從資金、職員方面作了充分的預備，確保人民群眾安全，全年無重大、特大事故發生。

土地規劃管理工作，加強土地管理法律法規的學習宣傳，順利完成“三項整治”工作要求，完玉成鄉非農用地清算，加強用地審批、管理工作，調解土地糾紛，協助州市重點建設工程東干渠等，做了大量工作，獲得了很好的成績。

美滿完成其他各項工作。進一步加強退耕還林工作力度，全鄉11626.3畝退耕還林地全部驗收合格，及時兌現退耕還林補助2790312元；全年未發生特大、重大森林火災；順利完成了村支部、村委會班子換屆工作；經濟普查工作，建立機構，落實責任制，對各個調查小區進行普查，美滿地完成任務，普查成果對建立科學的發展觀，研究制定發展計劃，進步人民生活水平，全面建設小康社會，實現四合的延續發展具有重大意義。

三、黨的建設進一步加強。

黨的基層組織建設，全鄉有七個黨支部，208名黨員，其中預備黨員8名，入黨積極份子25名，45名村組干部、群、團、民兵干部都身體力行重要思想，全鄉5個村群眾對班子和書記滿意率達90%以上，村集體經濟人均支配收進為40元，計劃生養100%達標，遵紀遵法戶1512戶，五好家庭戶1058戶，雙文明戶265戶，社會治安綜合治理工作年年遭到表彰，規范了鄉政務公然欄，村村務公然欄和有關的公然、監視制度，每一個支部每一年均勻發展黨員1－2名，100%的村黨組織發揮了領導核心作用。“五個好”村占村總數的80%，無空殼村，學齡兒童進學率達98%。把科技致富能手培養為黨員5名，把黨員培養成致富帶頭人2人；黨員幫扶黨員2名，黨員幫扶群眾2名；黨員農貸快車為10名黨員提供幫扶資金50000元；成立了吉木德村養豬協會。認真展開了“四好班子”、“三級聯創”、“黨員先鋒工程”、“黨員電教科技致富工程”、“黨員農貸快車”、“支部加協會”等活動。

黨風廉政建設，成立了以鄉黨委書記馬立新任組長，鄉政府鄉長王正國、鄉紀委副書記宋紅為副組長，鄉主要領導為成員的黨風廉政建設領導小組。做到了黨風廉政建設和反***工作年初有計劃，有部署，有貫徹實施意見，有各種相干制度。將黨風廉政建設和反***工作層層落實。鄉黨委召開兩次黨風廉政建設工作專題會議，認真貫徹《中國共*產*黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和《廉潔自律手冊》。將黨風廉政建設和反腐工作任務納進目標管理。全鄉每一個支部都征訂有《廉政瞭看》、《***論黨員領導干部廉潔自律》、《***、***、***論干部監視》等刊物。機關、學校兩個支部利用每周星期五半天時間學習黨風廉政和反腐工作，深進學習貫徹了重要思想和十六大精神。按時按質的召開好民主生活會，會上做到知無不言，言無不盡，有問必答，有錯必究，通過生活會深進剖析自我，解決黨員干部思想中的盲點和誤區。切實實行“收支兩條線”規定，進一步加強預算外資金的管理和監視工作，認真落實“三公然”制度，從源頭上杜盡了***的發生，全年未發生過任何亂收費事件。

思想政治工作，我鄉建立了思想政治工作的領導干部責任制；領導干部定點聯系、交心、談心制度；首問責任制；政務公然制度；中心組學習制度；政治學習制度等。每周五上午學習，不得無故缺席，有事必須請假，且領導必須帶頭堅持學習。進行“崇尚科學、反對迷信”教育。全鄉沒有1人參加“徒弟會”和“***”，積極提倡了科學、健康、文明的生活方式。深進展開了社會主義道德教育，全面貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業道德和家庭美德建設，增強群眾、干部的文明意識、公德意識、衛生意識、環境意識，反對不文明行為，建立了良好的社會主義道德風尚。

精神文明創建活動，我們把重要思想和始終堅持立黨為公、執政為民貫串于整個活動當中，堅持以人為本，推動人的綜合素質的進步。一是根據情勢發展的新要求、政治經濟文化發展的新動向和信息革命和知識經濟的需要，適時確定學習重點，并以機關、企業、事業、家庭為重點，全面展開了學習建設活動；二是廣泛深進展開“講文明、樹新風、爭做文明市民”活動，發動干部、群眾創建文明村組、文明單位等，使精神文明創建活動不斷深進；三是廣泛宣傳在公民道德建設中出現出的先進典型，抨擊各種不道德的行為和觀念，幫助人們是非分明；四是深進展開“三戶”的評選活動；五是村兩委和群團組織、武裝民兵，利用“三八”節、“五四”節、“八一”節、“九九”節等，展開內容健康豐富的文藝匯演。從而有力地增進了精神文明建設。

民主法制建設和維護社會穩定工作，鄉黨委、政府依法行政、依法治鄉、民主決策、科學決策的水平繼續進步，民主管理制度較好的建立，鄉務、村務、組務公然，已構成制度，較好地密切了干群關系。“四五”普法，對宣講骨干32人進行了培訓，認真組織村民、單位職工學法，應普法學習公民4123人，參加學習的3917人，參學率達95%。進一步增強了干部、群眾自覺遵守國家法律法規的自覺性，法制觀念明顯增強。社會治安綜合治理，深進推動“整體聯動治安防范工程”建設，構筑防控體系，制定措施，層層簽訂責任書，落實責任制。全鄉有綜治領導小組6個，兼職綜治職員12名，治安聯防隊5個，聯防隊員50人，進行了培訓，進步其素質，依法執勤，文明執法，維護了社會的穩定。禁毒工作，全鄉有吸毒職員82人，全部落實了幫教措施。“處法”工作，全鄉無“***”、“徒弟會”練習者。“兩勞”開釋職員2人，幫教工作獲得較好的成績，沒有重新犯法的情況發生。信訪調解工作，加強矛盾糾紛的排查處理，做到矛盾糾紛“抓早、抓小、抓苗頭”，矛盾不上交，全年調解民事糾紛6件，調解成功率98%。通過上述工作，使全鄉社會政治基本穩定，社會治安狀態基本良好，無重大刑事案件，無群體上訪事件，顯現出較好的安定團結局面。

目標管理督查工作，我鄉黨委、政府高度重視目標管理督查工作，成立了以鄉黨委書記馬立新同道為組長，鄉政府鄉長王正國同道、鄉黨委副書記宋紅同道為副組長，鄉各站、辦負責人為成員的目標管理督查機構，安排張蓉同道兼職負責目標管理平常工作，制定了目標管理考核賞罰實施細則，將目標任務分解落實、責任到人，建立了目標管理檔案，對市委、市府的會議精神、安排事項，事事有落實，件件有覆信，確保政令暢通。

四、轉變工作作風，切實為民辦實事。

我鄉2005年全年共修建兩座公路橋，維修新修公路3條，減緩了群眾出行難的題目；在團結村投資新建一座微型電站，解決了98戶145人的用電困難；修建了一處3萬余米的人畜飲水工程，解決了四合村的人畜飲水及農田澆灌需要；解決了村民與州銅冶煉廠、鋅冶煉廠的污染補償題目，爭取到68000元的補償費；解決了東干渠被征用土地農民的補償費題目。

總的來講，我鄉2005年工作獲得了可喜的成績，但是我們還應看到在很多方面還存在著不足，很多題目仍需要我們不斷努力，在改革發展中用改革的辦法在發展中往逐一解決。2005年，對我鄉來講是關鍵性的一年，我們仍將緊密的團結在以***同道為總書記的黨中心四周，在市委、市府的堅強領導下，高舉***理論偉大旗幟，依照重要思想的要求，牢牢依托全鄉人民，以“只爭朝夕，時不我待”的緊急感，切實擔當起光榮的歷史使命，以務實的作風埋頭苦干，搶抓機遇，奮發圖強，開辟創新，為四合經濟的穩步發展和社會各項事業全面進步而努力奮斗。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇六

xx鎮檔案室現存檔案所屬年度1970年至xx年，共計1518卷，近幾年來我鎮檔案工作在黨委政府的正確領導下，在上級檔案部門的檢查指導下，不斷加強管理，逐步實現了檔案目標管理規范化，現對照(本鎮的)縣檔案局下發的“山東省檔案管理考核書”，結合本真的實際情況，我們進行了一次自我檢查，現將檢查情況匯報如下：

為確保檔案管理各項措施落實到位，鎮黨委政府把檔案管理工作列入了重要議事日程，納入我鎮目標管理考核之中，不斷強化管理，結合本單位的檔案管理工作實際情況，成立了由第一副書記任組長的檔案工作領導小組，統籌我鎮的檔案管理工作。配備了業務素質高，管理水平強的專職檔案管理員，并在各鎮直部門中落實了兼職檔案管理員，在村級組織中，由村文書任檔案管理員，形成一個嚴密的檔案管理網絡;建立健全了各項檔案管理制度，使檔案管理制度裝裱上墻，把檔案工作列入單位公文處理、財務管理、資產管理和具體業務工作程序，把檔案工作與相關人員的年度考核、獎懲掛鉤，同時鎮領導從強化檔案管理著手，組織檔案管理人員參加縣里舉辦的培訓班，為檔案規范化管理奠定了良好的基礎。

檔案室內建立了文件材料歸檔制度，檔案保管、保密、統計鑒定銷毀、查閱利用、檔案設備維護使用、重大活動檔案登記等到內容完整、操作性強的制度，同時作硬件設施建設，我鎮立足本鎮實際，高標準、嚴要求，整修了檔案專用庫房，面積達到40平方米;同時在檔案室內落實了防水、防火、防盜、防蟲、防高溫、防潮、防強光、防塵、防鼠等“九防”措施。檔案櫥架、盒、夾、卷皮等檔案裝具規范、標準、數量充足;計算機、掃描儀、光盤刻錄機、復印機同黨政辦合用，同時有檔案管理軟件。

為做好檔案資料的確良收案整理工作臺，保全檔案的完整，明確歸檔范圍，把反映本鎮工作活動、具有查考利用價值的文件資料和各種載體的檔案管理資料均敖歸檔范圍。我鎮xx年檔案資料的整理歸檔工作從今年4月份開始，根據整理歸檔的新標準進行了集中分類。對收集整理照片、磁盤、光盤、實物等載體檔案，編寫文說明、內容包括時間、地點、人物、制作者，力求做到圖文并茂，對擬修訂和簽批的公文，按保管要求逐一審查，對書寫不符合規定的文件及時改正，對破損文件進行修補，對跡模糊或退色文件進行復制，檔案合格率達到80%以上，檔案內容涵蓋文書、會計、基建、設備、科研、照片、錄音、電子、實物等12個方面的內容。但由于綜合檔案室面積受限，所以這些檔案都由各站所保存。注重在檔案住處開發和效果利用上下功夫，建立健全了案卷目錄，全引目錄、號索引、專題目錄等多種檢索項，便于隨時查閱，為領導決策、經營管理、資產保全等方面發揮了重要作用。

根據省縣有關規定，結合實際，制定了xx鎮檔案工作辦法，對全鎮各部門單位村的檔案管理進行了統一指導，組織各部門單位村的兼職檔案人員進行研究，并參加縣檔案局舉辦的管理業務培訓，進行統一學習，及時更新知識，提高技能。

綜上所述，以上是我鎮xx年度檔案工作基本情況，對照先進我們的檔案工作還存在諸多的不足，如，檔案室面積狹小、硬件設施不到位、歸檔材料不全面等，但這同時也是我們下步努力的方向，在今后的工作中，我們對照檔案管理考核辦法，加強規范，不斷完善，力爭把我鎮的檔案管理工作提高到一個新的水平，再上一個新臺階。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇七

今年我辦在市委、市政府的正確領導下，按照彭信訪通[20xx]32號通知的要求，對我辦信訪和群眾工作目標進行了梳理，認真貫徹落實相關信訪文件精神，進一步做好落實涉及群眾利益重大事項進行信訪穩定風險評估、信訪和群眾工作，暢通信訪渠道，妥善化解矛盾，為全力維護社會穩定大局做了大量的工作，現將我辦20xx年工作總結如下：

1、加強領導，明確責任。我辦主要領導親自研究、部署，親自抓落實;分管領導抓好組織實施，制定了方案，細化了措施，狠抓責任落實;班子其他成員按“一崗雙責”，切實抓好分管范圍逐級責任制的落實和信訪問題的調處化解。為切實加強對專項治理工作的領導。成立了以段毅同志任組長，聶軍、祝立躍同志任副組長的信訪穩定風險評估領導小組、信訪和群眾工作領導小組及工作機構，各科、室、處主要負責同志為成員。具體工作由辦公室組織實施，明確了職責。

2、強化管理，明確責任。一是實行首訪負責制。接訪領導按時接訪，非特殊情況不得缺席。接訪領導對所接訪的信訪事項要積極主動地聯系協調，及時處理到位。二是對排查出重點矛盾案件實行局班子成員包案制度，按“誰包案，誰負責”的原則。包案領導親自安排，深入一線，帶案下訪，研究化解矛盾，提出解決問題的方案，限時辦結。

3、建立和健全信訪案件登記督辦制度。做到了信訪案件件件有人管，事事抓落實。對所有的來信來訪都進行了逐件登記清楚，整理歸檔，立卷保存。對信訪案件的辦理結果及時進行了反饋。

1、通過年初對此項工作的精心組織，周密部署，制定了方案，細化了措施，明確了責任。及時召開了動員大會，把思想統一到市委、市政府的決策部署上來;通過大會宣傳、小會討論、崗位培訓、以案練兵等多種形式，加強學習培訓，促使各級干部訓練掌握了逐級負責的工作內容和要求，切實履行了信訪維穩工作的政治責任。

2、對我辦的信訪突出問題、矛盾隱患和涉災新發生的矛盾問題進行了梳篦式排查清理，做到了應排盡排、應查盡查。對排查清理出的各類矛盾糾紛進行了分類梳理，建立了臺賬，落實了責任科室和責任人，制定了處理方案，明確了化解時限，促進了“案結事了”、息訴息訪。

通過自查評估，針對薄弱環節，抓緊整改，增添措施，進一步完善了我辦群眾和信訪工作逐級負責制，探索建立信訪維穩工作的長效機制：建立健全信息排查、分析研判、報送機制，上下配合、左右協調、同頻共振的整體聯動機制，密切聯系群眾、傾聽群眾呼聲、了解社情民意、帶案下訪解決問題的工作機制，主要領導每半月下訪一次，直接到村(社區)、直接聽取群眾意見，認真做好記錄。同時建立了包括科學決策、民主決策、依法行政、風險評估在內的源頭防范機制，實行年度績效考核考評機制，形成制度化、常態化。

信訪穩定風險評估及信訪和群眾工作是一項十分艱巨復雜的工作，我辦牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。全年實現“零進京”,“零到省”，全年受理群眾信訪案0件。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇八

二00六年我鄉工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆五中全會精神，落實市委、市府的各項決策部署，第1文秘，全國公務員公同的天地全面推進“三個轉變”，狠抓“三項整治”，大力建設“三個文明”，按照“五個統籌”和“五個堅持”的要求，以經濟建設為中心，堅持“以人為本”，樹立全面、協調、可持續的發展觀，以增加農民收入為目標，發揮資源優勢，做實特色產業，保護生態環境，充分調動廣大干部群眾-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--的積極性和創造力，推進基礎設施建設，努力實現四合經濟社會協調發展。

一、國民經濟持續健康發展。

2006年，全鄉gdp完成了2616萬元，比去年增長了，鄉財政收入達到8027元。人民生活進一步獲得改善，農民人均純收入達到2440元，比2006年人均增長65元，超額完成年初制定的指標。國民經濟持續健康發展，全鄉綜合經濟實力顯著增強。

畜牧業，我鄉按照“工業邁步子，種植業飽肚子，畜牧業找票子”的發展思想，以養豬為重點，大力發展草食畜。以科技為支撐，加強疫病防治工作，提高畜禽出欄率，確保畜產品安全，增強市場競爭力。以市場為導向，以效益為核心，以增加農民收入為根本出發點，推進畜牧業持續、健康發展。全年生豬出欄8697頭，存欄7700頭，四大牲畜出欄790頭，存欄3475頭，羊出欄10788只，存欄16170只，全面完成年初目標。

農業生產，由于退耕還林工程，我-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。

鄉耕地大量減少。但我們狠抓農業結構調整，注重科技興農。大力發展“三高”農業，提高復種指數，使糧食產量達到2092噸。

鄉鎮企業，鄉黨委、政府高度重視鄉鎮企業發展，進一步加大了引資力度，實現產值8245萬元，比去年增長，鄉鎮企業的發展，在繁榮城鄉經濟，改善人民生活，解決就業，增加財政收入，穩定社會等方面，均發揮了重要作用，成為我鄉經濟的主要增長點。

二、各項社會事業同步發展。

各種農村實用技術培訓班61期，共培訓學員1146人。

文化廣播工作，建成科普閱覽室一個，制度規范上墻，有專人負責。利用“火把節”、“彝族年”開展達體舞、摔跤、搶羊、斗牛、古樂器等有益于群眾生活的積極健康向上的文娛活動，將“門徒會”、“某功”等邪教拒之門外。

農技農經工作，鄉農技站舉辦了無公害農產品培訓，農作物的病蟲預測預報、二半山區馬玲薯栽培技術、大小春的病蟲防治、育苗技術等為內容的培訓52期，參訓人員達4100人次。農經站認真做好了土地承包合同管理，把農村土地承包合同裝訂成檔案。利用標語、廣告欄，宣傳農村《土地承包合同法》，做好了土地流轉的動態管理等工作。

春荒救濟104戶，458人，5500元；義務兵家屬優待金4人，3600元；救災款1人，5208元。

衛生工作，加強衛生防預工作，提高公共衛生服務水平和突發性公共衛生事件應急能力，狠抓高至病性禽流感防治工作，繼續抓好“非典”、“霍亂”等重點疾病的預防和控制。

計劃生育，拓寬工作新思路，增添工作新措施，突出工作重點，講究工作方法，使計生工作順利開展，一年來計劃生育率達100，比下達任務高出7個百分點，長效節育率為86，比下達任務高出6個百分點，全年死亡35人，自然增長率為‰，比下達指標低個千分點，出生率為‰，比下達指標低個千分點。

員方面作了充分的準備，確保人民群眾安全，全年無重大、特大事故發生。

土地規劃管理工作，加強土地管理法律法規的學習宣傳，順利完成“三項整治”工作要求，完成全鄉非農用地清理，加強用地審批、管理工作，調解土地糾紛，協助州市重點建設工程東干渠等，做了大量工作，取得了很好的成績。

圓滿完成其他各項工作。進一步加強退耕還林工作力度，鄉鎮目標考核自查報告。

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企業目標考核自查報告（優質20篇）篇九

（一）成本效益管理崗位設置及成本效益管理人職。為了明確成本效益管理人職在成本效益管理中的責任，落實成本效益管理工作，成立了成本效益活動領導小組：組長：車華強成職：田瑛、陳立。

（二）成本效益管理崗位職責。成本效益費用管理是史志辦企業財務管理中的重要環節，根據史志辦各部門業務性質和費用分類，做到重點部門重點控制，主要對辦公室實施成本效益費用實時控制，其他部門實行費用控制，嚴格執行預算管理，部門職責如下：

1、史志辦主任對成本效益費用總量及成本效益費用水平負總責，重點是掌握管理中的重點項目。

2、綜合股負責易耗品消耗、辦公費等；同時在史志辦主任領導下，通過確定費用指標，編制費用預算，制定定額及費用支付標準等形式，對史志辦各項費用進行綜合控制，不斷監督、調查各部門執行成本效益計劃情況，并就出現的問題及時上報。

3、辦公室重點控制辦公費用。

（三）史志辦成本效益管理制度為了全面貫徹執行降低史志辦各項支出，加強成本效益費用的管理及控制，結合我單位實際，特制定并完善了史志辦成本效益管理制度以及重點部門成本效益管理制度。

建立成本效益分析與監督體系。史志辦為達到降低成本效益，提高效率、增加效益的目的，設立在史志辦主任的領導下，各部門具體實施，最后到每個職工接受監督執行的成本效益管理網絡。同時建立如下成本效益管理系統業務流程：編制預算成本——計實際成本——控制實際成本——核算成本——分析業績評價。

1、繼續貫徹落實成本效益管理工作，在現有的成本效益管理模式基礎上，加強成本效益管理，完善成本效益費用預算、分解、考評機制，落實成本效益管控責任，真正把成本管理工作落到實處。

2、進一步深化全面成本效益管理活動，使“開源節流、增收節支”深入到每個職工的心中。

3、提高職工成本效益意識，形成勤儉節約的文化。主要是通過培訓、宣傳、教育提高職工消防安全、業務知識和技能水平，以減少由于工作失誤帶來的費用增加，其次要加大成本效益費用動態監控力度，著力推動成本效益費用過程監控，采取走動式、零距離管理方式，規范行為、提高職工成本效益意識，使史志辦職工真正樹立“成本連著你、我、他，增收節支靠大家”的成本效益管理理念。

4、進一步加強學習財政新理論和新政策，深化對當前各項財政改革的理解和認識，做到與時俱進。同時要努力提高道德修養，打造一支業務能力強、道德水平高的新型財政隊伍。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇十

為了迎接巴東縣教育局年終教育督導評估驗收，以促進我校教育的持續、健康、和諧發展，推進學校各項活動的深入開展，從而辦人民滿意的教育。對照巴東縣教育局評估細則，我校認真組織自查，現匯報情況如下：

按照巴東縣教育局要求并對照各項指標，學校全面落實義務教育“兩基”工作，狠抓兩基的落實。學校所轄服務村3個，適齡少年兒童304人，現在學校有學生1至6年級345人，適齡兒童少年入學率100%，鞏固率100%。學校在學籍管理上比較規范制度健全，“兩基”工作檔案建設齊全。

我校現有教職工24人，其中本科學歷6人，專科學歷15人，中師3人，教師學歷均達標。為進一步加強教師管理，強化教師隊伍，學校加強了教師培訓，擁有了一支強有力的教師隊伍。

1、加強師德教育，規范教師行為。

學校開展多種形式的師德規范學習和研討活動，學校制定了德育工作計劃，師德培訓計劃，師德師風管理制度，學校與教師簽訂了師德師風責任狀。組織全體教師學習了全國優秀教師的先進事跡，并讓教師針對學習內容開展討論，撰寫師德學習心得體會，自覺地將對教育責任的認識轉化為自己的教育行為。

2以“促進教師專業化發展”為目標，圍繞“提高課堂教學質量”的主題，加大了教師培訓力度。學校遵循“教、研一體”的工作思路，立足課堂教學改革，大力開展校本培訓活動。

積極組織教師參加各級各類業務培訓。通過培訓，提高了學校領導的管理水平，更新了教師的教學理念，促進了教師業務能力的提高。

為主題的一系列的養成教育。達到了校紀校風佳的奮斗目標。

1、執行新課程計劃，促進學生全面發展。

學校嚴格執行課程計劃，按要求開齊課程，開足課時，音、體、美、勞、活動等課安排專職或兼職教師上足上好。根據我校實際成立了各種興趣小組，每個興趣小組都有專任輔導教師，活動有計劃，有記錄，教師定時定期開展輔導或自主活動，每年的“六一”兒童節慶祝活動和冬季運動會都定期舉辦，通過開展各種活動培養了學生的能力，增強了學生的體質，豐富了學生的知識，提高了學生的綜合素質。

2、認真開展各科教研活動。

學校全體教師積極參與教研活動，重點是進行教學基本功比武。以開展教研活動為載體，提高教師專業水平和教學能力，有利于引導廣大教師把精力集中到改進課堂教學上，有利于加強教師之間的業務交流與切磋，有利于促進教學質量的提高。我校全體教師按照上級的要求認真搞好教研活動，促進了教學工作，進一步提高了教學質量。

3、狠抓常規教學工作，促進教學質量提高。

根據教育主管部門的要求，學校從新、高、細、嚴、實方面抓好常規教學落實。“真抓實管、嚴抓細管、管抓善管”。嚴格要求教師完成好備、教、輔、改、考、研等常規工作。

教師備課及時，能按上級主管部門的要求精心備課，上課用心，教法靈活；作業批改詳實，細致；輔導學生全面，耐心細致；教研教改目標明確，深入具體。充分利用遠程教育資源備課、上課，優化課堂結構，使學校教育教學質量不斷提高。二0一二年春季官渡口全鎮小學統考，我校各年級的成績居全鎮中等成績以上，小學六年級統考，四優人數為全鎮第二名，并得到了官渡口鎮政府發給的教學獎金。深受上級領導和學生家長的贊譽。

我校在認真搞好常規教學的同時，注重安全管理工作，學校按照上級主管部門的要求實行安全網格化管理，層層簽訂安全工作責任狀，注重管理的實效性。由于我校地理位臵特殊，長江175米蓄水后，學校三面環水，離長江不足二十米，安全形勢十分嚴峻。老師們晝夜值班巡查，并詳細記載巡查情況。為了學生乘船安全，老師按時護送學生乘船，并與船主辦理交接手續。學生平安渡的事跡多次被省級以上新聞媒體報道。學校積極配合上級主管部門安裝了監控設備，安全管理工作做到了人防、物防、技防。由于安全工作管理到位消除隱患及時，措施得力，沒有出現任何責任事故，打造了平安和諧的校園。

在財務管理上，嚴格執行義務教育階段各項政策，教育收費行為規范，一年來無任何舉報學校亂收費情況，也無任何對學校管理問題上訪的情況。學校端正了辦學思想，規范了辦學行為，依法治校，無任何違紀違法行為。認真落實各項教育經費，落實“兩免一補”政策，及時發放住宿生生活補助，學生、家長十分滿意。學校制定了嚴格的財務管理制度，嚴格實行預算開支，堅持財務公開，實行財務監督小組會審。充分發揮財務監督小組的職能作用，使學校的財務管理規范，確保了學校的各項工作正常運轉。

學校建有圖書、儀器保管室，圖書儀器數量達標。學校有電子備課室、遠程教育教室、實驗室等，設備齊全，資源豐富，開通了網絡，能讓教師實行現代化辦公，開通英語空中課堂，實行遠程教育優質資源共享。

為了優化校園環境，學校多方籌措資金，節約資金，對校園環境進行了大力改善，添臵了師生的生活設施。綠化、美化了校園，校園內四季常青，花草盛開。使師生有一個舒適的學習、生活環境。

總之，學校抓住教育教學不放松，向管理要質量。本著“教學思想現代化，學校管理規范化，設施配套規模化，學生質量優良化”的理念，扎扎實實開展學校工作，完成了各項教育目標工作任務。本年度雖然取得了一些成績，但離上級主管部門的要求還有一定的差距。我校的教學條件還需要進一步改善，師資力量還不夠雄厚。由于從外地轉來的學生較多，學習成績參差不齊。還需要進一步搞好教學工作，提高教學質量。今后的工作任重而道遠，我們一定要恪盡職守搞好學校各項工作，辦好人民滿意的學校。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇十一

在20xx年，我局機關黨總支在你委的正確領導和局黨委的大力關心支持下，深入學習貫徹十八大、十八屆四中、五中全會和市委區委相關會議精神，圍繞“三區一城、幸福涪陵”發展戰略和“城市建設年”工作主題，以“服務中心、建設隊伍”為核心，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為抓手，全面推進我局黨的思想、組織、作風和制度建設，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高全面完成了各項工作目標任務。經過對照《20xx年黨建工作目標管理考核辦法》進行自查，目標考核總分100分，自查得分100分。現將我總支今年開展黨建工作的情況報告如下：

1.黨組織書記“主業”意識強。

我局黨委統籌推進了機關黨建工作，召開了3次專題會議，聽取局機關黨總支匯報黨建工作，研究解決了機關黨建工作的實際問題。局黨委和黨總支分別在年初出臺了《20xx年黨建工作要點》，把機關黨建工作納入了科室年度績效工作目標考核，在年底進行了認真總結。落實了機關黨建工作責任制，局領導和科室負責人落實了“一崗雙責”。按規定配備了黨務干部，配置了1名專職副書記，依照市、區有關規定按行政經費的2%落實了黨建工作經費，保證機關黨組織開展了10次組織活動。

2、按照中央、市委和區委的要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

局總支組織全體黨員專題集中學習16次，下基層進行群眾路線宣講28次;開展“我的群眾觀”主題征文活動，收到征文47篇，選出了5篇優秀文章進行了獎勵;開展了“學英雄、轉作風、比貢獻”活動和“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，撰寫學習心得體會158篇;認真撰寫對照檢查材料，各位黨員都認真撰寫了對照檢查材料，黨員領導干部對照檢查材料修改了9次，其他黨員的材料修改了2-3次;開展民主評議黨員活動，對機關一、二個支部的全體黨員和退休支部的部分黨員共計53人進行了民主評議，評議出“好”的黨員15人;修訂完善制度15個，新制訂制度5個;建立了黨員服務群眾的制度，每個支部聯系一個鄉鎮畜牧支部，每個中級以上職稱的黨員聯系一戶畜牧養殖場，幫助基層群眾發展畜牧生產。

3.抓好學習型黨組織建設。

二是認真開展“人人講壇”活動，組織黨員下基層進行宣講活動56次;。

五是6位黨員領導干部進行專題講座13次，邀請市外專家講課2次;。

六是為全局黨員干部了安裝數字電視，提供了現代遠程教育服務;。

八是完善了黨員活動陣地建設。投資5萬元建設了黨建宣傳專欄、添置辦公家具、購買相關書籍及報刊雜志。

4.加強黨組織日常管理。

通過會議、板報、錄像等形式抓好中央的方針政策、市委區委的相關會議精神的學習貫徹。堅持“3會一課”制度，開展了新黨章、群眾路線、十八屆四中、五中全會等學習專題組織生活會，采取學習討論、撰寫心得體會、趣味活動等活動形式，不斷提高了組織生活的質量。按規定做好了黨費收繳管理使用工作，及時向區直機關工委解繳黨費，定期向全體黨員公布。按照黨員發展的十六字方針，堅持標準，嚴格程序，抓好黨員發展工作，今年完成了4名黨員的轉正、2名黨員入黨、2名黨員關系化轉工作。組織開展黨員干部“四亮”活動，提升了機關規范化建設水平，樹立了黨員親民便民良好形象。堅持開展黨內幫扶、黨內關懷工作，五一期間對李xx、李xx、車xx3位市區勞模黨員進行了慰問;“七一”前夕，與區直機關工委一起到增福xxx紅村慰問了困難黨員;參加了xx坡社區節日慰問困難群眾的活動。組織開展了“中國夢·勞動美·我與改革創新”、“夢想100”人生規劃演講大賽，參加了慶“五一”“北山新城杯”運動會、第四屆運動會等活動，我局機關二支部黨員張杰同志獲涪陵區“夢想100人生規劃”演講大賽決賽三等獎。堅持黨建帶動工會和婦委會的建設，機關群團組織活動正常，充分發揮了作用。

5.積極推動服務型黨組織建設。

建立健全了局機關黨員直接聯系服務群眾制度，18名黨員每人聯系一戶畜牧養殖場，幫助基層群眾解決畜牧生產技術問題，開展了養殖技術培訓28期，培訓農村實用人才1100余人。開展了與增福鄉永紅村“城鄉黨組織共建”活動，為該村舉辦了“增福土雞”養殖技術培訓班1期;爭取生豬標準化養殖、林下生態養雞、土雞集散配送中心等項目5個，項目資金70萬元，直接受益農民250人;走訪慰問了40戶困難群眾，為每個困難群眾送去了20只雞苗、一袋顆粒飼料、80斤玉米。深化黨員志愿者服務，成立了50人的黨員志愿者服務隊，落實了活動經費，確保了活動有效開展。參加了志愿者進蔡家坡社區義務服務活動3次;參加“涪陵區江南片區志愿者夜間治安巡邏”24人次;參加黨建第六協作組組織的“黨員義務奉獻日”活動，宣傳肉食品安全知識，發放宣傳資料7種580份。

6.加強反腐倡廉和作風建設。

認真落實黨風廉政建設責任制，在年初，及時傳達了區黨風廉政建設會議精神，層層簽訂了責任書，認真落實了目標責任。通過會議、專欄、錄像等加強了反腐倡廉宣傳教育，組織觀看廉政建設專題片和電影15場次，觀看人數550余人次，深化了“廉政文化進機關示范點”建設;開展“三治三促”專項行動，切實加強機關作風建設，嚴格執行重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、生活作風“十二不準”和機關“七不準”工作紀律，改進機關作風，加強了黨員干部廉潔自律有關情況的監督檢查，健全完善了懲防體系建設。加大對違紀違法案件的查處力度，做到有案必報，有案必查。全年無違紀違法案件發生。

7.切實做好黨建宣傳信息工作。

總支和下屬各支部落實專人負責12371黨建信息平臺維護，發布黨員活動信息;組織黨員登錄“71網”和“涪陵機關黨建網”，學習黨的十八屆四中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神、新黨章知識以及市委區委有關會議精神等，關注我區黨組織活動情況，積極發表黨建文章;總支給下屬各支部下達了黨建信息任務，及時上報各項黨建工作信息(包括動態類、經驗類和典型類信息)材料，全年上報黨建信息材料20條。

不斷深化創新型黨組織建設。我總支結合本單位工作實際，今年在局機關開展了“提高黨員干部服務能力深化服務型黨組織建設”的黨建改革創新工作，做到黨建工作與中心工作相結合、相促進，確保了本單位各項目標任務的完成。在4月下旬制定并及時向區直機關工委上報了《中共涪陵區畜牧獸醫局總支委員會提高黨員干部服務能力深化服務型黨組織建設工作方案》，年底形成了專題總結材料并按時上報區直機關工委。工作資料齊全。

總之，我總支今年采取有力舉措，狠抓了機關黨的建設工作，堅持把黨建工作與部門工作緊密結合，并取得了較好的成效，積極推動了全區畜牧業發展和“三區一城、幸福xx”建設。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇十二

20xx年全年，我鄉民政工作在鄉黨委、政府的統一領導下，在上級主管部門的大力支持和通力合作下，緊緊圍繞“保民生、保穩定”為工作的大局，充分發揮了民政工作在全鄉保穩定，謀發展，促和諧等各項工作中的積極作用，通過努力，已全面完成了上級業務主管部門和鄉黨委、政府交辦的各項工作任務。根據《目標管理委員會關于做好20xx年度工作績效目標考評工作的通知》安目標委〔20xx〕3號通知和《民政局關于報送20xx年民政工作績效目標考評資料的函》安民函〔20xx〕15號精神，結合我鄉全年民政工作的實際，現將我鄉民政辦20xx年度目標績效考核工作自查情況報告如下：

黨委政府重視民政工作，xx年全年始終把民政各項工作當作保穩定、促民生的基礎性工作來抓，是推動其它工作的基礎。在大大小小的會議中持續的長期的宣傳，人力資金優先保障，在全鄉工作中發揮了主體性作用。

我鄉城鄉低保工作積極履行低保工作中的主體作用，持續加大政策宣傳，嚴格按照上級下發的低保工作規程，實行動態管理，應退盡退，應進則進，在全年的動態管理工作、第二季度的一卡通清理、第四季度的低保作風和腐敗問題專項整治中，各工作環節，管理嚴格規范，對象認定準確，資金足額規范發放，無挪用，擠占截留的情況。日常工作注意主動發現貧困家庭，主動作為。有效緩解了城鄉困難群眾，因災因病，突發性事件造成的生活壓力。充分發揮了社會救助的保障作用，維護了社會的公平和諧。

醫療救助方面，積極主動宣傳政策。嚴格依照程序做好城鄉困難群眾救助申報、審核、公示、報批工作，實現城鄉困難群眾醫療救助“應救盡救”。一年來，全鄉按時報批困難群眾醫療救助，切實解決醫療費用。全部按規定程序辦理，檔案資料齊全規范。

在全國地名普查工作中，zzz民政辦牢牢把握上級文件精神，及時、準確的完成地名普查工作是。在基層政權工作中，落實各項法律法規、縣文件精神，村務公開成為長態工作。經常性開展督促指導各村村務公開。

zzz積極開展志愿服務專業化發展，積極組織參加各種專業考試培訓。動員廣大干部職工注冊成志愿者。我單位50歲以下的干部職工已經100%完成注冊。并開展了一系列的志愿活動。

我鄉地處山地多雨地區，全鄉全年極端天氣較多。民政辦全年制訂詳細的工作方案措施，及時上報災情，極時落實受災群眾的生活救助工作。資金物資發放及時。為群眾解決生活問題。

全面落實各項優撫政策，做好動態管理及時上報優撫對象增減變化情況，及時發放各類優撫資金，及時為全鄉優撫人員辦理醫療救助和因病住院按規定報賬，開展形式多樣的雙擁創建活動，全面完成全年的慰問和維穩工作。

持續完善留守和困境兒童的臺賬管理，嚴格按照有關文件和要求，進一步完善兒童保護管理制度，形成長態機制，確保留守和困境兒童權益得到保障。

進一步加大摸排力度,提高居家養老托養服務的監督管理,積極響應和配合上級部門，督促服務公司提高對老人的居家托養服務水平。對敬老院的管理工作進一步規范,嚴格按照有關文件要求，保障五保老人的合法權益，主動摸排，主動發現貧困五保老人,加大其保障力度，改善敬老院老人的生活水平，豐富的文化生活。在zzz敬老院的撤并工作中，積極動員,做好思想工作,，順利完成了上級交給的敬老院撤并任務。

全鄉嚴格按照鄉政務、村務公開程序，按時全面實行政務村務公開工作，建立完善村務公開制度。鄉、村兩級均有公開欄，按時據實進行政務村務公開，接受群眾監督，做好村自治工作。

總體來說，zzz民政辦全年落實工作迅速，保障工作有效。為黨委政府分憂，為群眾解困。取得了上級的肯定。為群眾解決了困難。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇十三

我局按照《中共縣委宣傳部關于印發〈20xx年長宣傳思想文化工作目標考核細則〉的通知》文件的要求，結合糧食工作的實際，現將20xx年度宣傳思想文化工作目標考核情況，逐項自查自評結果如下：

（一）貫徹黨中央和省委意識形態工作重大部署（目標5分，自查5分）。我局及時傳達學習中央、省委、州委和縣委關于意識形態工作的各項重要文件、講話、會議精神；我局及時學習傳達全省網絡安全和信息化工作精神和省委關于當前意識形態領域情況的通報；我結合糧食工作實際制定本單位落實意識形態工作責任制的分工方案和措施辦法，建立完善相關工作機制。

（二）加強組織領導（目標分10分，自查10分）。我局高度重視意識形態工作，層層簽訂責任書；成立意識形態領導小組，明確第一責任人、分管領導和班子成員職責；意識形態工作有計劃、有年中（終）總結；主要負責人履行意識形態是第一責任人職責，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置；我局開展專題研究部署意識形態工作5次；每年定期向上級主管部門及宣傳部門專題匯報意識形態工作3次；我局將意識形態工作納入黨建述職內容；每年在糧食系統系統、糧食局黨支部通報意識形態領域情況3次；建立健全意識形態工作聯席會議制度；我局建立意識形態領域形勢定期分析研判制度并定期要縣委宣傳部報送研判結果。

（三）加強陣地管理（目標分7分，自查7分）。我局高度重視意識形態，結合糧食工作實際制定糧食系統意識形態陣地管理辦法，切實加強對糧食系統意識形態陣地的管理；加強對糧食系統干部職工使用微信、微博等自媒體的管理；積極配合開展輿論環境專項整治和網絡安全檢查；建立糧食系統新聞制度，明確機制、組織、責任人等；嚴格執行對報告會、研討會、講座討論等的審批審查制度。

（四）加強隊伍管理（目標分5分，自查5分）。我局綜合文化中心明確專（兼）職工作人員；加強對糧食系統意識形態隊伍的管理，制定出臺管理辦法；加強對糧食統黨員干部意識形態工作的教育培訓并將其納入糧食局黨支部學習內容；建立聯系溝通社科理論界、新聞出版界、文學藝術界、教育科技界知識分子的長效機制，明確具體的聯系人、聯系方式，今年開展2次同所分管領域知識分子的交流活動；建立與黨外知識分子的聯系溝通機制。

（五）檢查考核問責（目標分5分，自查5分）。我局把意識形態工作作為民主生活會和班子成員述職的重要內容；把落實中央、上級黨委和統計黨委關于意識形態工作決策部署情況納入糧食行政執法范圍；我局把意識形態工作情況納入干部考核內容。

（一）理論學習（目標分5分，自查5分）。制定糧食系統理論學習計劃，并及時報送縣委宣傳部；及時報送學習計劃本年度我局開展理論學習12次；及時報送學習簡報、年底形成學結。

（二）理論宣講（目標分4分，自查4分）。按要求及時完成中央、省委、州委重大決策部署宣講活動；今年我局到幫扶村開展宣講活動3次。我局不是“十進”宣講單位；及時報送宣講工作專卷。

（三）理論研究（目標分1分，自查1分）。我局積極加強理論研究，開展理論研究闡釋，每名股所級以上的干部撰寫心得體會、調研報告或理論文章各1篇，并按照縣委和縣委宣傳部要求及時報送理論學習心得體會、調研報告和其他相關材料。

（一）加強隊伍建設（目標分4分，自查4分）。我局高度重視宣傳報道工作，有專人負責外宣工作，確定分管領導和通訊員并及時向縣委宣傳部備案。積極參加縣委宣傳部組織的多種形式培訓，努力造就一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的高素質通訊員隊伍。本年度沒有發生因事假未參加培訓和無故缺席現象的發生。

（二）明確宣傳任務（目標分6分，自查6分）。我明確本單位的外宣考核任務，做到“千斤擔子大家挑，個個身上有責任”。本年度我局報送信息共42條，縣上采用10條，州上采用4條。

（三）建立報告制度（目標分5分，自查5分）。我局建立報告制度，對外宣工作實行規范化管理。舉辦大型活動需邀請州級以上媒體參加，我局向縣委宣傳部報備并由宣傳部審查媒體名單。縣級以上媒體赴本單位所在地采訪，我局第一時間向縣委宣傳部報備，并在宣傳部指導下配合媒體開展采訪工作。對于糧食系統所管轄的區域內所發生的突發事件和敏感問題，在第一時間內將信息上報縣委宣傳部。本年度我局未有開展大型活動；未有發生縣級以上媒體前來采訪事件。

（四）積極配合工作（目標分3分，自查3分）。我局積極主動地了解本單位的工作情況，快速、準確地獲取本單位的信息動態，同時在第一時間完成新聞報道任務，并配合縣上做好相關主題宣傳報道及媒體接待服務工作。針對稿件時效性，我局第一時間完成新聞報道任務；配合主題宣傳報道完成質量符合要求；在配合完成采訪任務和媒體接待服務時沒有發生推諉扯皮事件。

（五）強化陣地管理（目標分2分，自查2分）。我局嚴格遵守政務新媒體管理相關規定，按照“誰主管，誰負責”的原則，加強對本單位的短信、微信、微博等平臺的規范管理。短信、微信、微博等平臺未出現錯字、別字、用詞不當、語句不通等現象發生；沒有發生較大問題事件；短信、微信、微博等平臺未出現嚴重錯誤，損壞了對外形象的事件發生。

（一）組織領導（目標分2分，自查2分）。我局高度重視網絡安全和輿情工作，成立糧食系統網信工作領導小組；年初有計劃、年終有總結、工作安排有記錄。

（二）網絡輿情監控情況（目標分6分，自查6分）。我局高度重視網絡輿情監控工作，糧食突發事件發生后，做好應急新聞宣傳的工作和應對可能引發的輿情工作并及時按要求報送宣傳部門；對本部門可能產生負面網絡輿情及可能導致群眾滋生不滿、醞釀抵觸、造成對立的行為及時通報縣委宣傳部，并有針對性地進行監控和引導；我局本著“網下實際處置與網上輿論引導同步推進”的原則，在第一時間將輿情事件真實情況調查核實，并將處置情況報送縣委宣傳部。

（三）網評員管理，網評工作情況（目標分2分，自查2分）。我局有專人進行網絡評論工作；有新媒體（網站、微博、微信等）。

（一）認真踐行社會主義核心價值觀，積極開展孝善和儉道德傳揚活動和我們的節日活動（目標分5分，自查5分）。我局結合糧食工作實際制定活動實施方案；積極開展孝善和儉道德傳揚活動和我們的節日活動；深化社會主義核心價值觀建設；在本系統內、幫扶村的文化院壩等公共場所張貼孝善友愛、勤儉節約、重義守信等涵蓋社會主義核心價值觀內容的展板。

（二）公民道德實踐活動（目標分5分，自查5分）。積極參與身邊好人推薦工作，每年我局都要推薦1名好人。

（三）文明細胞創建活動（目標分5分，自查5分）。我局高度重視文明細包創建活動，配合縣上相關部門積極推進第五屆省級文明城市創建工作，積極開展文明單位、文明家庭創建工作，按照年度指標完成創建任務，我局于20xx年評為州級文明單位。

（四）未成年人思想道德建設工作（目標分5分，自查5分）。我局高度重視未成年人思想道德建設工作，積極配合縣上相關單位開展文明校園創建工作；配合縣上相關單位做好鄉村學校少年宮陣地規范管理，新建項目按要求完成建設任務。

（一）社會氛圍營造（目標分2分，自查2分）。我局在春節、國慶、紅葉溫泉節等重要節日或在中央、省、州、縣召開重要會議、舉辦重大活動、實施重點工作期間積極配合營造良好社會氛圍。

（二）規范懸掛國旗標語橫幅（目標分2分，自查2分）。我局切實加強對糧食系統管轄范圍內國旗、標語、橫幅等的規范管理；管理國旗標語橫幅規范，沒有出現懸掛不規范、破損、掉色等現象的發生。

（三）日常工作（目標分4分，自查4分）。我局平時按要求及時報送材料；積極配合縣委宣傳部開展理論宣講、文明創建等各項日常工作；完成縣委宣傳部交辦的其他工作任務。

以上目標分100分，自查得分100分。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇十四

根據綏教督通[2012]12號《關于全縣教育工作目標考核評估的通知》文件精神，對照《綏陽縣2012年度校（園）綜合目標考核評估實施細則》，我校認真對本學年度教育教學工作開展了自查自評，現將自查自評情況報告如下：

2012年，我校在上級黨政及教育行政部門的領導下，以安全穩定為前提，以“有效課堂”為抓手，圍繞“自主教育”的辦學理念，以課堂為主陣地，以校本教研為核心渠道，積極為教師的成長發展營造良好的環境；以學生言行為重心，切實強化和規范學生的思想行為教育。通過全校師生的團結、奮進，各項工作齊頭并進，教科局提出的“樹一流作風、辦一流學校、創一流佳績”得到了落實。

我校現有教學班級35個，學生2242人，有教職工108人，小學高級教師83人，本科學歷教師6人，大專學歷教師84人。一年來，通過開展慶“六一”文藝演出及新隊員入隊宣誓活動，召開第三十二屆運動會，舉辦“祖國好·家鄉美”暨紀念“12·9”繪畫展等活動，推動了學校工作全面發展，學校獲得了縣級上級表彰獎勵13次，教職工獲縣級以上表彰獎勵137人次，學生獲縣級以上表彰獎112人次，在第二十三屆“科教文”競賽中，15名學生參賽14名獲獎，其中7名學生獲一等獎，在綏陽縣政府網、宣傳網、教育網發表活動簡訊30余篇。

（一）教職工思想政治工作和學生德育工作。

教職工思想政治工作。一是加強教師政治學習。一年來，我們按照創三個“一流”的要求，堅持不懈地抓好政治學習活動，保證了每周一次的政治學習，全年共組織教職工政治學習40次。認真組織學習了黨的十八大精神，學習了《中國中長期教育改革和發展規劃綱要》，學習了《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等教育法律法規，學習了《求是》2012年底3期《讓雷鋒精神永注神州大地》和中小學校長2012年第7期《把學生培養成懂得感恩的人》等文章，學習了黨的路線、方針、政策及上級文件精神。每位教師撰寫了學習心得體會。二是加強師德教育，規范教師行為。學校制定了德育工作計劃，師德培訓計劃，師德師風管理制度，學校與教師簽訂了師德師風責任狀。組織全體教師學習了全國優秀教師的先進事跡，并讓教師針對學習內容展開討論，每位教師撰寫了學習心得體會。

學生思想品德教育工作。一是堅持開展好每周一的升國旗儀式活動，利用升旗儀式國旗下講話，加強了學生對熱愛祖國、熱愛家鄉、熱愛學校的教育，加強了對學生遵章守紀、勤奮學習的教育，加強了對學生相互關心、團結友愛的教育，進一步培養了學生的優良品質，進一步樹立了良好的校風。二是充分利用各種紀念日，開展主題教育。3月5日是毛澤東同志題詞“向雷鋒同志學習”50周年。在學校少先隊的組織下，轟轟烈烈地開展了“學雷鋒，見行動”活動，共收到愛心捐款6000多元，幫扶了我校部分貧困學生及小關小學部分留守人兒童，中高年級學生自發組織同學給老師打掃辦公室，對校園環境衛生死角進行了徹底清掃，少先隊大隊部同學雙休日在人行道攙扶老人過街，過往群眾無不拍手稱贊。“清明節”除組織學生到烈士陵園開展掃墓活動外，為提倡文明祭掃的精神，充分發揮綠色網絡教育平臺的.作用，幫助學生了解革命歷史，接受革命傳統教育，引導學生培養熱愛黨、熱愛祖國、珍惜幸福生活的深厚感情，于3月30日下午，啟動了“網上祭英烈，做一個有道德的人”網上祭掃寄語活動。三是開展主題班隊活動，培養學生良好習慣。學校根據學生不同年齡和不同季節的特點，每月確定一個德育主題，把《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、學生禮儀、安全衛生、行為習慣、品德修養、環境保護等各種內容分解到各月中。一年來，組織開展“迎建隊六十三周年，爭做文明少年”等主題班會20余次。6月22日，邀請了校外輔導員周后龍到校做了感恩教育專題教育講座，開展了為父母“泡一杯茶、洗一腳”等感恩教育活動；今年秋季，繼續又開展了“小手拉大手”活動，以學生監督父母，如打牌、酗酒等不良行為，起到了教育一個學生，影響一個家庭，為學生創設一個良好學習環境的積極作用。在“文明美德伴我成長”主題教育讀書征文演講比賽中，倪彬同學獲縣一等獎，被遵義市委政府授予“美德少年”榮譽稱號，第十五屆全國青少年“五好小公民”主題教育征文活動中，蔡雨馨、詹駿靈等6名同學分別獲一、二、三等獎。四是積極組織學生參加各項教育實踐活動。11月2日下午，組織學生到詩鄉廣場參加了由縣委縣政府舉辦的“喜迎十八大詩朗誦”活動，學生們在活動中了解到國家近期將發生的大事，增強了他們的愛國主義情懷；11月28日，組織師生到縣警示教育基地開展“誠實、誠信、廉潔”主題教育，以我縣違法違紀黨政干部案件為警示教材，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。對學生進行了多元的思想品德教育，促進了校園精神文明建設，營造了健康良好的校園文化環境。

（二）強化常規管理，提高教學質量。

1、嚴格執行課程計劃，嚴格要求教師按課表規定的科目進行教學。要求教師專課專用，有效教學，保質保量上好每一節課，隨意調課或占用素質科的現象得到了進一步的規范。

2、加強教學常規管理。

（1）建立了隨堂推門聽課制度。校長、副校長、教導主任、年級組長、教研組長經常深入課堂一線聽課評課，與教師交流探討教學方法。

（2）認真組織教師學習《洋川小學教學常規要求》。通過學習，使廣大教師進一步明確教學工作的具體內容和學校的要求，規范教學行為，保證了教學活動的正常開展。

(4)抓好畢業班工作。充分分析畢業班的現狀，找準薄弱環節，尋找有效策略，制定切實措施，最大限度地實現提高。加強補差，做到課內外結合，集體補缺和個別輔導結合，思想轉化和知識彌補結合；定期召開了畢業班班主任工作交流會，畢業班全體教師教學研討會，畢業班學生動員會，畢業班學生家長會。

（5）為了加強教師教學理論的學習和運用，全年舉行了兩次教案評比活動，通過活動開展，出現了許多富有個性和創新型教案，為教學質量的提高奠定了堅實基礎。

3、扎實開展教學教研活動。教學教研活動以“有效課堂”為主題，以“全員參與”為原則。各年級組在教導處的引領下，認真開展了小教研活動，全年共上公開課72節，年級組教研匯報課24節。成功舉行了縣直小學聯合教研活動，組織開展了綜合科教師現場教學設計大賽和語、數、英、綜合等學科教師賽課活動。

4、加大對教師的業務培訓，提高教學技能。本學期我們為教師的專業成長提供各種機會，一是征訂了《貴州教育》、《小學數學教育》等教學雜志，要求教師認真閱讀。二是積極組織教師參加縣教研室主辦的繼續教育培訓。三是讓教師走出去學習先進的教學經驗，提高教育理論水平，本期共派出培訓、聽課學習教師56人次，網絡培訓學習46人次。在參加縣級以上教學技能競賽中取得優異成績：盧永賢老師參加省品德與社會優質課比賽獲一等獎，羅燦陽、盧永賢、周婭合作課件《在世界的東方》作品獲全國中小學教師教育技術能力建設計劃應用成果評比三等獎，羅福彬參加遵義市小學科學教師實驗操作比賽獲一等獎，黃萍教師參加遵義市信息技術與學科整合錄像課比賽獲一等獎，程溢老師參加縣白板教學應用比賽獲一等獎，田維勝、余霞等28位教師論文獲省級三等獎。李小娟、王芳等教師參加縣教研室組織的送教下鄉10余節。

（三）全力推進素質教育，不斷促進學生全面健康成長。

加強學校體育衛生與藝術教育，促進學生全面健康成長是教育工作的目標之一。

1、體育工作。我們堅持以“健康第一”為指導，認真落實新“課標”的教育理念。開足課時，基本保證了學生在校1小時的集體活動時間。成功召開了第三十二屆運動會，舉行了二至六年級學生廣播體操和感恩手語操比賽及六年級學生籃球和五年級學生拔河比賽活動，按時完成了學生體質健康標準測評上報。

2、衛生防疫工作。一是積極配合防疫部門，積極開展學生進行疾病的防控，疫苗的接種工作。二是堅持班級衛生保潔區每日清掃，每周一大掃除制度，并進行檢查。三是根據季節特點開展了傳染病的預防知識防宣傳教育活動，積極配合防疫部門及時控制了手足口病在學校的蔓延。

3、科學藝術教育工作。一是積極開展教研活動，深入學習、領會新課程理念，做到了人人參加，相互交流，實現共同提高。二是成立了“合唱”、“科技小制作”等課外興趣小組,輔導教師利用課外活動認真開展輔導。在遵義市“青春動力杯”青少年科技創新大賽中獲一、二、三等獎12人次，在第七屆少兒藝術節活動中集體項目獲一等獎6項、二等獎2項，學校獲優秀組織獎，師生個人作品獲一、二、三等獎18人次，第二屆科技節活動中學校獲優秀組織獎，師生作品獲一、二、三等獎15人次。

（四）珍愛生命，健康成長，構建平安和諧校園。

緊緊圍繞“以法治校、以德治校”的總體要求，以創建“平安校園”為龍頭，以普法為載體，以保一方平安為目的，鞏固我校綜治安全穩定成果，為學校的發展創造穩定和諧的環境。

1、落實安全工作責任制，構建和諧校園。

堅持“安全第一，預防為主”的方針，把安全教育思想滲透在日常的教育教學常規中。進一步完善了學校安全制度和突發事件應急機制，不斷強化學校內部安全管理責任制；落實安全工作責任制和責任追究制，開學初，學校就和家長、老師簽訂安全責任書，明確職責；深入開展安全知識教育和應急演練，5月份，學校進行了全校師生突發事件應急演練，兩千多名師生在2分鐘內能迅速安全撤到安全場地，提高了師生安全意識和自救互救能力；建立課間巡視制度及樓層值周（日）制度，加大對學校公共設施及校園周邊環境安全排查力度，對存在的問題及時整改，杜絕一切安全隱患；進一步加強了學校的避震安全、消防安全、暑期安全、交通安全、飲食安全、校舍安全、外出活動安全等一系列涉及學校安全工作的常規部署、落實、檢查、評比、總結工作，建立健全各項規章制度和管理機制，做到了期初有布置、有計劃，有檢查、有督促；期末有評比、有總結，使學校的安全工作逐步實現制度化、規范化；按時完成安全月報，專題活動報告等安全信息資料，形成安全穩定工作信息溝通，資源共享，齊抓共管等格局。

2、強化學校治安綜合治理，創造良好的育人環境。

保安人員工作認真負責，遵紀守法，責任性強，服從學校臨時安排。對外來人員進入校園一律登記、驗證，未經允許不能進校，每天學生放學后，保安人員堅持對校園內進行巡視，晚上檢查“三關”情況（門窗、電源、水龍頭是否關閉好），為學校的財產安全和師生的生命安全提供了有力保障。開展校園及周邊治安秩序的專項整治。對學校內部的治安及安全隱患進行了全面的排查；對于校園周邊存在的各種治安隱患及不良環境，主動配合有關職能部門，提供信息，主動匯報，積極配合，本著“什么問題突出就整改什么問題”的原則，加大校園及周邊治安整治力度，為學生的健康成長創造良好的育人環境。

（五）其它工作。

（1）工會在黨支部的領導下，主動參與學校民主管理、民主監督，多渠道多形式開展校務公開，每周星期一召開校務委員會議，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜進行了全程監督，保證了教職員工的合法權益。

（2）積極組織召開教代會，認真討論通過了《洋川小學小學高級教師任職資格空崗補缺2—10分積分細則》。

（3）為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質。“三·八”節組織開展了教職工籃球友誼賽，“國慶”節組織開展了教師健步行活動。

（4）積極開展送溫溫暖活動，組織學校行政及時慰問生病住院的教師，(5)開展了教職工健康體檢活動。

（1）嚴格執行公用經使用費管理政策，做到公用經費專款專用，合理使用義務教育保障經費，按照預算支出，做到收支平衡，健全和完善開支報銷審批制度，做到合理使用，杜絕鋪張浪費。實行財務公開，接受群眾監督，切實增強財務管理。

（2）做好學校資產清查，對學校財產進行不定期檢查，發現問題及時整改，落實誰主管誰負責、誰損壞誰賠償的制度，確保學校財產不受損毀。

（3）做到及時發放教材及教學資料，不拖教學的后腿，真正服務教學,保障學校各項工作的正常運轉。

學校建設。積極向上級爭取資金修建階梯教室及拆除改建原學校校門兩邊門面，努力改善辦學條件。利用每年的寒暑假，開展了優美教室工程建設，美化了校園環境。

對照《2012年度校（園）綜合目標考核評估實施細則》，我校自評分為分(基本分分、加分分）。

以上報告如有不妥，請領導批評指正。特此報告。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇十五

根據區委、區政府《關于開展20xx年度全區綜合目標責任制考核的通知》（黃區委辦發電[20xx]84號）精神，對照《20xx年度區級機關綜合目標責任制考核辦法》（黃區委發〔20xx〕24號）和《20xx年區委區政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區委辦〔20xx〕18號）文件精神，我中心對20xx年度綜合目標責任制考核項目完成情況進行了自查，自查得分為88.1分（不含綜合評議項15分），無一票否決及其他項目。具體項目自查得分如下：

（一）職能工作（基本分35分，自查得分35分）20xx年，區行政服務中心按照區委、區政府的決策部署，以貫徹落實科學發展觀為統領，以“服務最優、效率最高、投訴最少”為目標，積極推進行政服務規范化建設，深化行政審批制度改革，提高辦事效率，努力為我區營造良好的軟環境。今年累計受理各類審批服務事項154782件，辦結155351件，日均受理681件，辦結684件,按時辦結率達100%，承諾時限比原來壓縮54.5%，提前辦結率87.1%，滿意率達99%以上。

（二）重點工作（基本分30分，自查得分30分）對照《20xx年區委區政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區委辦〔20xx〕18號）文件，我中心無涉及的重點工作任務。但市對區考核特色創新工作中有一項由我中心承擔，具體內容是“推進28個具有行政審批職能的部門實行職能歸并”。到目前為止，全區具有行政許可職能的33個部門建立了行政審批科，行政審批科都已按要求進駐行政服務中心，這項工作取得了初步成效。職能歸并后，我區有352個行政許可、審批事項進入行政服務中心受理、辦理，占全區408個事項的88%，行政審批整建制進中心的有30個，占91%,進中心的窗口工作人員由120人增加到164人，臨時工比例從36%減少到13%。

1、黨風廉政建設（基本分3分，自查得分3分）我中心嚴格按照區委、區政府有關黨風廉政建設的要求，加強領導，落實黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，落實領導干部廉潔自律準則，構建懲防體系，推進行政審批制度改革，開展行政審批職能歸并工作，推進政務公開，規范行政事業性收費，糾正行業不正之風，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成中心全年各項目標任務提供了政治保證。今年中心班子成員和干部職工沒有受到黨政紀處分或刑事處理，也沒有出現“吃、拿、卡、要”等不良現象。

2、領導班子建設（基本分3分，自查得分3分）一是認真貫徹執行科學發展觀，做到總攬全局、協調各方、科學決策。二是堅持民主集中制，我們始終注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發，搞好“班長”與班子成員以及班子成員之間的團結，進一步規范、完善貫徹民主集中制的各項制度。凡是重大問題都提交主任會議集體討論、決定，保證各項決策的民主化、科學化；同時堅持把個人分工負責制與集體領導制結合起來，根據每個成員的專長、特點，把擔子分擔到每個成員身上，使每個成員也自覺維護“班長”的核心地位，真誠支持一把手工作，并著眼全局，互相支持、互相配合，分工不分家，樹立了全局一盤棋思想。三是認真貫徹執行《公務員法》和《干部作用條例》，20xx年度我中心沒有調整、新任中層干部，也無考錄、選調工作人員。

3、宣傳思想工作（基本分3分，自查得分3分）一是建立領導班子理論學習制度，每月及時上報黨委（黨組）中心組學習計劃，區管領導干部教育學時學分制考核平均積分在85分以上。積極開展創建學習型機關、學習型干部活動，出臺了《關于開展創建“學習型、服務型、誠信型、創新型、廉政型”機關的通知》文件，制訂了20xx年政治理論學習計劃，每次都有記錄，學習成效明顯。二是積極做好20xx年重大主題宣傳報道工作，制定宣傳報道計劃，有序推進各個階段的主題宣傳報道，在《今日黃巖》上刊登4篇。三是完成黨報黨刊征訂任務數。四是每月及時報送對外新聞報道情況。五是重視群眾性精神文明創建和公民思想道德教育，做到有計劃、有部署、有分管領導，今年我們獲得了市級文明單位的榮譽稱號。

4、機關黨建工作（基本分2分，自查得分2分）區行政服務中心嚴格按照《20xx年黃巖區機關黨建工作考核細則》要求，做好機關黨建工作。一是深化科學理論武裝，創建學習型黨組織。突出四個一：每月一次中心組學習、每周一次機關學習、每個黨員每半年精讀一本書、中心班子成員每年講一次黨課。二是開展“兩服務兩促進”活動，創建滿意機關。進一步改進干部作風，創新服務方式，縮短辦事期限，提高工作效能。三是加強組織建設，增強黨組織活力。認真抓好黨支部規范化建設和發展黨員工作，增強中心黨支部的活力。四是加強制度體系建設，確保黨建工作責任制落實到位。中心黨支部努力完善和實施了“三會一課”制度、廉潔自律制度、黨員干部學習制度、黨員考核評議等制度，使黨內生活走上了制度化、規范化管理的軌道。

5、行政審批工作（基本分2分，自查得分2分）

我中心認真履行區委、區政府授予的對全區行政審批工作的協調管理職責，對各部門行政審批工作進行考核。今年完成了職能歸并工作，通過了市對區的考核。

6、作風建設（基本分2分，自查得分2分）

區行政服務中心嚴格按照《20xx年黃巖區作風建設活動考核細則》文件要求，扎實開展作風建設。一是加強工作機制建設。做到年初有計劃、年終有總結，并進一步完善了作風建設長效機制。二是深化“治庸提效”行動，切實加強效能建設。中心嚴格遵守作風效能建設有關規定，每天兩次不定時對窗口進行檢查，及時處理糾紛和查處違規行為。今年，在區作風辦的明查暗訪中，中心有一工作人員上班時間玩游戲，對此，我中心對這位同志作了嚴肅處理。三是積極開展“兩服務兩促進”活動。建立了“兩服務兩促進”活動領導小組，制訂了工作計劃。開展重點工作“強化落實”活動，單位主要領導和涉及重點工作的科長公開責任承諾，中心公開承諾的重點工作是縮短行政審批事項的辦理時間，今年，中心各項審批事項提前辦結率為87.1%。全面落實“千局萬站優化發展環境”主題活動，重點推進行政機關內設機構職能歸并，全區33個有行政審批職能的部門完成了職能歸并工作。進一步健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗工作制等制度，切實提高機關干部服務效率和服務能力。開展“送服務”活動，組織工作人員為偏遠山區的群眾上門辦證，方便群眾。開展“核心價值觀”培樹活動，中心舉行專題學習會，學習中央和省市委重要會議精神，學習貫徹區十一屆四次黨代會精神；中心主要領導作了一次以“核心價值觀”為主題的專題講座，講課后參會人員進行了座談。

7、綜治和平安工作（基本分3分，自查得分3分）我們認真結合實際，調整和健全各類組織，完善管理措施，明確責任。一是修訂完善各項規章管理制度，防止因制度不健全、發生疏漏而造成安全隱患。二是落實了人防、物防的各項安全措施，在大廳、走廊、機房等重點部位均已安裝電子監控、紅外線報警器，對財務室、檔案室及其它重點部位進行嚴密防范，設立了防盜報警器。加強了保安值班力量，要求大樓內24小時有人值守，夜間每2小時巡邏一次，做好巡邏記錄和交接班記錄，確保了辦公大樓的安全。一年來，沒有發生被盜、被搶和火災事故。同時，針對辦事群眾車輛停放在外面不安全，中心在停車處安排3名保安值班。三是建立健全安全防火制度，每月進行安全大檢查，及時消除火災隱患，加強重點部位和辦公用電的安全管理，把一切火災隱患消滅在萌芽狀態，確保萬無一失。四是建立車輛安全管理制度，確保車輛管理嚴格正規有序，安全行駛。五是嚴格節假日值班制度。凡法定節假日均安排工作人員值班，值班人員不得擅離職守，有效保障了節日期間的安全。通過一系列的舉措中心全體干部職工思想穩定、遵紀守法，工作積極。全年，中心未發生任何責任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀、政紀處分和治安處罰，沒有吸毒人員，單位排查調處率達100%，沒有發生群體性的事件和群體性上訪事件，較好地形成了團結、和諧、文明、安全的良好氛圍。

8、政府信息公開（基本分1分，自查得分1分）

區行政服務中心認真按照國家、省、市、區有關推行政府信息公開的要求，把政府信息公開工作納入重要的議事日程，成立了領導小組，指定專人負責這項工作，制定了信息主動公開、依申請公開、審查等相關制度。公開的信息內容完整、表述準確，政府信息公開目錄每個欄目都有相關內容。今年共公開信息22條，沒有出現嚴重失誤或泄密等情況。

9、扶貧幫困工作（基本分1分，自查得分1分）中心的結對支部是茅畬鄉上橫村黨支部，中心不遺余力地幫扶該村。該村屬于經濟薄弱村，中心是該村的幫扶牽頭單位，中心每年不但給予該村幫扶資金1.5萬元，還積極與其他兩個單位聯系，共同落實扶貧資金達3.5萬元。此外，根據該村的項目進行包裝，還積極和區扶貧委聯系，幫助該村爭取到高山移民補助40多萬元。平時，經常到該村向黨員宣解黨和國家的方針政策。

1、上級表彰。20xx年2月，中心被市委、市政府評為“市級文明單位”。今年，中心沒有受到任何的通報批評。（自查加分1分）

2、黨風廉政和效能監察評估。今年中心業務科參加黨風廉政和效能監察評估，排名靠前。（以區紀委、監察局評議為準）

3、一是區委、區政府督查事項辦理。今年區委、區政府督促中心辦理的事項有一項，即完成黨報、黨刊征訂任務，目前，中心已超額完成黨報、黨刊征訂任務。二是信息工作。中心積極向兩辦報送信息，向區委辦報送信息4條，得分20分，向區府辦報送4條，得40分。三是調研工作。中心主要領導完成了調研報告，共上報2篇調研文章。（自查加分0.1分）

4、機關內部管理。一是保密工作（自查加1分）。及時調整保密領導小組，積極開展保密知識宣傳教育，按要求做好密級文書檔案和計算機的保密工作，簽訂了保密承諾書，征訂了保密雜志，未發生涉密事件。二是檔案工作（自查加1分）。按要求整理好檔案，及時完成檔案局布置的各項工作任務。（該項自查加2分）

5、信訪工作。中心專門設立督查科，負責處理辦事群眾的投訴，對于辦事群眾的投訴都及時處理，今年沒有發生與中心有關的上訪事件。（以信訪局考核為準）

6、依法行政。中心依靠電子政務網絡，運用“行政審批和效能監察”軟件，對窗口辦件進行規范。我們按照《行政許可法》的操作性規定及對法律文書的要求，對集中辦理的行政審批事項統一規范了各種書面憑證，并在網絡系統上規定了辦理模式和辦理流程。通過規范辦事流程和加強監督，行政“不作為、亂作為、慢作為”現象得到了有效遏制。（自查不扣分）

7、直線電話工作。今年沒有區政府直線電話交辦的咨詢、投訴。（自查不扣分）

8、依法治區普法教育工作。今年，中心通過了“五五普法”檢查，開展了12.4法制宣傳日宣傳活動，組織干部參加統計法等各類法律法規知識測試等，全年開展法制教育4次。（以區普法辦考核為準）

9、“多城同創”。中心積極參加多城同創活動，大廳的綠化美化外包給物業服務公司，衛生管理制度健全，“門前三包”責任制落實。大廳環境優美，服務設施配備齊全，秩序井然。中心積極參與文明城區、文明社區、多城同創等屬地共建活動，給予結對社區共建費，定期組織干部、職工到結對社區打掃衛生。（以創建辦考核為準）

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇十六

xx市人民政府：

為貫徹執行黨中央、國務院關于國土資源管理的方針政策，以提高可持續發展的保障能力為目標，大力推進國土資源管理體制和機制創新，實現可持續發展戰略，按照《州市人民政府關于下達“十五”期間國土資源工作政府目標責任書的通知》要求，認真對照20xx年度設區市國土資源工作政府目標責任考核辦法進行自查。現將自查情況報告如下：

1、xx區基本農田保護制度健全，管理規范，落實措施，無未經批準，擅自調整基本農田，非法占用基本農田進行非農業建設或從事水產養殖。嚴格按照省市有關要求，根據全區經濟社會發展的需要，做好工業園區和基本農田規劃局部調整，調整規劃面積128.5397公頃，調出基本農田面積379.04公頃，補劃基本農田面積362.52公頃國，已獲省政府批準。本項目分值4分，自評得4分。

2、實現耕地占補平衡。本項目分值4分，自評得4分。

3、土地利用總體規劃實施管理制度健全，嚴格按照規劃審查上報建設用地，進行建設項目用地預審。本項目分值3分，自評得3分。

4、歷年來共報批17個批次，大部分按規定期限足額繳納新增建設用地土地有償使用費、耕地開墾費等，其中20xx年第一、二批次的款項未交清，20xx年第三批次因未交款被省廳退件。本項目分值8分，本項目扣1分，自評得7分。

5、超額完成市國土資源局下達的土地開發整理專項規劃指標。20xx年我區無省級開發整理項目，未收到省級撥補耕地開發、整理專項資金。本項目分值4分，自評得4分。

6、已于12月底前完成農用地分等定級匯總工作并提交成果。本項目分值2分，自評得2分。

1、已配合市國土資源局完成《xx市礦產資源總體規劃》。本項目分值3分，自評得3分。

2、加強礦產資源監督管理工作，今年來取締、制止無證、非法采礦、死灰復燃的采礦點13個。沒有越權發證和非法轉讓采礦權行為，沒有發現嚴重破壞和浪費礦產資源的行為。嚴格依法行政，從無超越權限或不合法，不適當的執法行為。本項目分值6分，自評得6分。

3、嚴格執行探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓規定。

今年我區按省廳《關于采礦權人采礦許可證延續登記有關規定的通知》，對符合采礦權延續登記條件的礦山企業，均采用采礦權協議出讓，收取價款。20xx年以來，停止行政審批，無新建礦山。20xx年未啟動探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓機制，20xx年計劃設置一個（建筑用石料）采礦權進行招、拍、掛出讓。本項目分值6分，本項目扣1分，自評得5分。

4、已完成全年礦產資源征收上繳任務。本項目分值2分，自評得2分。

2、實現耕地占補平衡。本項目分值4分，自評得4分。

3、土地利用總體規劃實施管理制度健全，嚴格按照規

劃審查上報建設用地，進行建設項目用地預審。本項目分值3分，自評得3分。

4、歷年來共報批17個批次，部分按規定期限足額繳納新增建設用地土地有償使用費、耕地開墾費等，其中xx年第一、二批次的款項未交清，xx年第三批次因未交款被省廳退件。本項目分值8分，本項目扣1分，自評得7分。

5、超額完成市國土資源局下達的土地開發整理專項規劃指標。20xx年我區無省級開發整理項目，未收到省級撥補耕地開發、整理專項資金。本項目分值4分，自評得4分。

1、已配合市國土資源局完成《xx市礦產資源總體規劃》。本項目分值3分，自評得3分。

2、加強礦產資源監督管理工作，今年來取締、制止無證、非法采礦、死灰復燃的采礦點13個。沒有越權發證和非法轉讓采礦權行為，沒有發現嚴重破壞和浪費礦產資源的行為。嚴格依法行政，從無超越權限或不合法，不適當的執法行為。本項目分值6分，自評得6分。

3、嚴格執行探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓規定。

今年我區按省廳《關于采礦權人采礦許可證延續登記有關規定的通知》，對符合采礦權延續登記條件的礦山企業，均采用采礦權協議出讓，收取價款。xx年以來，停止行政審批，無新建礦山。20xx年未啟動探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓機制，xx年計劃設置一個(建筑用石料)采礦權進行招、拍、掛出讓。本項目分值6分，本項目扣1分，自評得5分。

4、已完成全年礦產資源征收上繳任務。本項目分值2分，自評得2分。

5、今年3月底完成制定《xx區20xx年地質災害防災預案》并下發至各鎮(鄉)街道及區直有關部門。建立了以區長、國土資源局長與各鎮(鄉)長、街道辦主任為主的地質災害防災救災聯系網絡。加強對列入省、市、區20xx年地質災害危險點的汛期巡查，監測，堅持汛期值班制度。并根據省國土資源廳《關于轉發國土資源部辦公廳印發崩塌、滑坡、泥石流等地質災害防災明白卡的通知》的要求，把“明白卡”分別發給受災點的住戶，共發“明白卡”59份。列入省、市、區地質災害危險點今年沒有發生人員傷亡事故。本項目分值5分，自評得5分。

訂出讓合同，收取價款，辦理采礦許可證。能按時地完成礦產資源儲量登記統計工作，按時按要求做好小型砂、石、土儲量評審工作。本項目分值3分，自評得3分。

1、區政府按照要求每年從經營性房地產項目土地出讓金收入中，按不少于5%的比例提取工業用地成本調節資金，設立專戶管理，專項用于調節降低工業園區工業項目用地地價，并對工業項目用地基礎設施配套費、新菜地開發建設基金等影響地價水平的收費項目，以及各地收取的地段減差價給予減免的或采取其他相應措施。本項目分值3分，自評得3分。

2、農用地轉用征用報件質量較好，無退件，無補件。本項目分值4分，自評得4分。

3、按時保質完成建設用地歷史遺留問題處理工作，完成全區54宗面積50.437公頃建設用地歷史遺留問題的清理補辦報件工作。本項目分值3分，自評得3分。

2、按照省市部署，完成治理整頓各階段工作任務，開展工業園區整合，現我區已整合成雙陽華僑經濟開發區、萬安工業區、馬甲農業綜合開發試驗區三個工業區。本項目分值3分，自評得3分。

3、嚴格執行經營性房地產項目用地全部實行招標拍賣掛牌出讓制度，經營性房地產項目用地一律實行招標拍賣掛牌出讓，20xx年，共實行招標掛牌出讓2宗，成效良好。本項目分值4分，自評得4分。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇十七

市保密局：

根據xx市國家保密局《關于印發20xx年度縣區和市直單位保密工作目標管理考核標準的通知》（六國保〔20xx〕4號）文件精神，現將我局保密工作目標管理考核自查情況報告如下。

1、保密組織健全（自評分10分）

根據工作需要，及時調整了市科技局保密工作領導小組，并向市保密局備案。局黨組書記、局長楊書林同志任組長，各科室負責人為成員，實行組長負總責，各負責人具體抓的工作格局，下設辦公室，負責日常管理工作。做到層層抓落實，使保密工作時時、處處、事事有人抓，有人管，形成齊抓共管的良好局面。

2、保密組織開展活動正常（自評分8分）

我局對保密工作，領導重視，干部保密意識強，平時結合周五學習日，經常開展保密警示教育活動，組織機關黨員干部觀看《佟達寧間諜泄密案》、《小心你的手機》等保密教育片。局領導聽取相關科室匯報保密工作情況匯報，并提出要求、做出批示。

3、及時傳達貫徹學習上級會議精神，積極組織黨員干部集體學習文件精神和領導講話。（自評分5分）

對保密協作組會議精神在機關干部學習會上及時傳達；組織機關干部學習、貫徹六密密電〔20xx〕1號、六國保〔20xx〕4號文，領會精神，貫徹落實。

4、辦公室安排1名專職人員負責保密工作，嚴格按照涉密崗位持證上崗制度實行。（自評分5分）

及時調整領導組成員外，確定了王懷瓊同志負責紙質文件的保密管理，徐江淮同志負責信息設備、信息系統和通訊設備保密管理，做到責任明確，分工到人。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇十八

一、經濟發展：

場鎮建設已完成排污管網鋪設和配套設施建設；陣地建設已完成上坊寺村兩委綜合辦公用房建設；產業培育已完成新型農業生產經營主體13戶；水果產業已完成樓子寺村有機火龍果建設300畝；茶樹基地已完成400畝茶樹栽植，已建成園；現代農業示范園區建設已完成廣綠、茂源園區的標準化建設；國土整治已完成桂枝埡村的國土綜合整治項目；生態建設已完成生態示范鄉建設的內容和任務；新農合任務全面完成20xx年新型農村合作醫療保險任務（約88元）；道理建設已完成雙拱橋、上坊寺、桂枝埡三個村的社道公路硬化約8.5公里。

二、特色工作。

（一）村級遠程教育：觀音巖村已建成市級示范站點，金鏵寺村已建成縣級示范站點。

（二)有機農產品認證：“廣綠”火龍果獲得有機認證;“茂源”丈黑香豬獲有機認證。

三、招商引資。

20xx年3月，引進業主肖強投資300萬元，租地400畝，建茶樹基地，目前已建成園。

四、經驗推廣。

“三抓三強三包”和秀美xxx建設獲《xxx日報》和《xxx鄉鎮風采》宣傳。

五、爭取資金。

爭取農村道路建設資金和土地開發資金共30萬元。

xxx縣xxx鄉人民政府。

20xx年xx月xx日。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇十九

根據區政府教育督導室和去區教體局《關于做好迎接襄樊市xx年縣（市）區教育工作目標考核工作的通知》（襄區政督【xx】7號）精神，我鎮積極做好考核前的準備工作，現將自查情況報告如下：

一、受表彰情況。

經市教育行政部門或市教育行政部門與其他部門聯合申報，榮獲國家級表彰的有榮獲教育部或省政府表彰的有委、市政府表彰的有。

二、“兩基”檔案建設我鎮完善了“兩基”檔案建設，達到了省規定的要求。

三、示范學校創建情況我鎮范中小學”。

四、接受普九驗收情況。

1、我鎮通過市普九抽查。

2、我鎮通過省普九復查。

五、基礎教育工作。

1、小學適齡兒童入學率達到100%，鞏固率達到99%，初中適齡少年入學率達到98%以上，殘疾兒童入學率保持在85%以上，初中生鞏固率達到98%以上。

2、《義務教育法》的宣傳工作做到了制度化、經常化。各校制定有宣傳工作制度和計劃，利用三月、九月大力宣傳義務教育法，圍墻外書寫永久性標語，主要路口懸掛宣傳橫幅，校內櫥窗辦專欄，廣播站播音，班級辦宣傳專刊。

3、加強了義務教育的監測工作，啟動了義務教育監測試點。

4、積極開展“基本無輟學鄉鎮”的創建活動，完成了市級“基本無輟學鄉鎮”創建工作目標。我鎮各中小學制定了防流控輟工作方案，簽訂有包保責任狀，利用假期、開學初組織廣大教師開展千名教師訪萬家活動，中學將學生鞏固率與教師考績考核掛鉤，增強教師的責任意識。

5、幼兒入園率達93%以上，農村普及了學前一年教育，規范了幼兒園教育管理。

6、落實國家有關政策，保證農村貧困家庭子女、鄉鎮低保家庭子女接受完成九年義務教育。

7、做好了流動人口子女的入學工作，重視并解決農村“留守子女”的教育問題。各中小學制定有“留守子女”管理方案，建立了留守學生檔案，對留守學生采取多種形式的幫扶活動，突出“兩個重點”（思想工作、日常生活）狠抓“四個關鍵”（身心健康、學生成績、寄宿生活、家庭教育），實行“三個優先”（學習、生活、活動）。

8、重視特殊教育工作，做好殘疾兒童少年免費義務教育工作。

9、深化在中小學德育工作，在中小學積極開展樹立社會主義榮辱觀教育，發揮班主任在班級體建設和中小學思想道德建設教育中的骨干作用，加強中小學生心理健康教育、重視和加強家庭教育，積極構建學校、社會、家庭三位一體，共同關心未成年人成長的教育網絡。

10、我鎮各中小學嚴格執行課程計劃、開齊課程，開足課時，落實國家關于中小學每天鍛煉一小時的要求，中小學生認真開展陽光體育活動，深入開展“五園”創建活動，學校被評為市級五園示范學校，減輕中小學生過重的課業負擔，嚴格執行省、市統一作息時間，加強中小學考試、競賽管理，規范教材、教輔用書征訂購買工作，無違規使用教學用書和教輔資料現象，嚴格執行義務教育階段免試就近入學政策，落實義務教育階段學校招收借讀生政策。

六、教師培訓工作。

加強中小學教師學歷補償，小學、初中專任教師學歷合格率分別達到100%和97%，加強教師隊伍高一層次學歷教育，高一層次學歷的比例，小學、初中分別達到58%、37%，制定了教師培訓方案，積極開展校本培訓示范校的活動。

七、教師聘任工作。

建立健全了城鄉教師交流制度，組織好農村教師資助行動，引入競爭機制，推進和完善教師聘任制工作。

八、計財工作。

陳灣聯小、佘營聯小、八里岔聯小、肖坡聯小是新農村衛生校園工程的項目學校，今年要完成建設任務，貧困生生活費發放到位，小學年平500元，初中生年平750元，危改維修資金全部劃撥到位，嚴格執行一費制，無亂收費、亂辦班、亂招生現象。

九、安全穩定工作。

各中小學安全穩定工作常抓不懈，建立健全安全穩定工作機構，建立快速反應的應急管理機制及應急預案的制定、演練與落實，學校及周邊治安綜合治理工作落到實處。

十、教研工作。

實施“科研興教”戰略，重視教研工作，積極推進課堂教學改革，本年度市級滾動的課題有，已經結題的有。

十一、電教工作。

1、加強現代遠程教育設施的建設與哦那個管理工作，嚴格執行《湖北省農村中小學現代遠程教育和應用檢查評價標準》，鎮中心學校列入常規教學進行量化評估，各校則根據校情制定有完善的考核、評估制度。

2、支持襄陽教育信息網站工作，提高點擊率，積極為網站供稿。

3、鎮中學、中心小學、雙南小學、回民小學除了接受衛星教育資源外，還連接有互聯網，網絡建設達到要求，實驗室建設都達到了“普九”規定的標準。

4、積極參加省、市組織的“實驗技能論文、自制教具、學生小發明、小制作、讀書征文”評選活動，xx年全鎮共上報師生作品32件。

5、積極組織教師參加上級舉辦的現代遠程教育技術應用培訓，同時加強校本培訓，提高了教師的應用水平。參加省市電教“五優”“兩優”評選活動，xx年共上報作品80件，教師參與率達到5%，學校參與率達到15%以上。

十二、后勤工作。

聯小沒有蔬菜基地聯小有但數量不足，讀書學校沒有物業管理制度，中學沒有食堂成本核算制度，全鎮寄宿制學校食堂已實現“零”利潤。

十三、考試工作。

加強考試管理，嚴格考風考紀，考試報名、考試無差錯，中考網上評卷宣傳培訓到位，雙溝考點連續多年被評為“優秀考點”。

十四、紀檢監察工作。

各中小學認真學習《義務教育法》、《教師法》，依法辦好學校教育與管理，積極推進依法治教，及各聯小學習有筆記、有體會，中小學對學生行法制宣傳講座，各中小學做到校務公開、財務公開，成立教代會審議通過各項管理制度。

企業目標考核自查報告（優質20篇）篇二十

根據《縣xx年成本效益工作考核細則》的通知，我單位對今年成本效益工作進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：

為加強我單位全面成本效益管理工作，有效推進成本效益管理工作的開展我單位成立了成本效益工作領導小組，同時按股室制定出成本效益管理崗位工作職責，并在現有的基礎上進一步完善了各項成本效益管理制度。

（一）成本效益管理崗位設置及成本效益管理人員。為了明確成本效益管理人員在成本效益管理中的責任，落實成本效益管理工作，成立了成本效益工作領導小組：

（二）成本效益管理崗位職責。成本效益費用管理是我單位財務管理中的重要環節，根據本單位各股室業務性質和費用分類，做到重點部門重點控制，主要對辦公室實施成本效益費用實時控制，其他部門實行費用控制，嚴格執行預算管理，部門職責如下：

1、財務負責人對成本效益費用總量及成本效益費用水平負總責，重點是掌握管理中的重點項目。

2、辦公室負責易耗品消耗、辦公費等；同時在財務負責人領導下，通過確定費用指標，編制費用預算，制定定額及費用支付標準等形式，對我單位各項費用進行綜合控制，不斷監督、調查各部門執行成本效益計劃情況，并就出現的問題及時上報。

3、辦公室重點控制辦公費用。

（三）我單位成本效益管理制度為了全面貫徹執行降低各項支出，加強成本效益費用的管理及控制，結合我單位實際，特制定并完善了本單位成本效益管理制度。

建立成本效益分析與監督體系。為達到降低成本效益，提高效率、增加效益的目的，各股室具體實施。

本單位嚴格按照會計的基本原則，及時處理日常賬務，做到賬賬相符，賬實相符，賬表相符。按時參加縣財政組織的各類培訓，及時上報各類報表，嚴格遵循內控制度，做到不相容崗位相分離。按時公開預決算及三公經費，嚴格執行采購程序，妥善管理國有資產。

1、繼續貫徹落實成本效益管理工作，在現有的成本效益管理模式基礎上，加強成本效益管理，完善成本效益費用預算、分解、考評機制，落實成本效益管控責任，真正把成本管理工作落到實處。

2、進一步深化全面成本效益管理活動，使“開源節流、增收節支”深入到每個職工的心中。

3、進一步加強學習財政新理論和新政策，深化對當前各項財政制度的理解和認識，做到與時俱進。