職工是組織中的一道風景線，他們的職業素養和工作態度影響著整個團隊的氛圍和效果。職工總結是對過去一段時間工作的回顧和總結，以下是小編特意為大家收集的職工總結范文，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感。

2023年職工請假協議書（模板16篇）篇一

乙方（職工）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《市中小學教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關規定，為加強教育工作的民主和法制建設，以法律的形式確定單位與教職工之間的關系，保障雙方的合法權益，以及本園對上級教育行政部門負責所應完成的管理任務和要求，包括教職工在受聘過程中所應承擔的義務、享受的權利，灞橋區白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工（簡稱乙方）遵循平等自愿相互負責、協商一致的原則，簽定聘任合同書。

本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

（一）乙方的`權利和義務。

乙方享有下列權利：

（1）參加民主管理和民主監督，正當行使向園領導提出批評和建議的權利；

（2）參加崗位培訓和其它形式的學習權利；

（3）享受園所提供的福利待遇；

（4）獲得勞動報酬；

（5）依法參加合法組織及其活動；

（6）法律規定的其它權利。

乙方應履行的義務：

（1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業務，在確保學生安全情況下完成本職工作。

（2）服從領導，聽從指揮，遵守勞動紀律和規章制度，維護正常的工作秩序；

認真進行教學教具的制作，節約材料、能源，不損壞和浪費園所財產；

（3）履行聘任合同；

（4）保守甲方與教育教學有關的秘密；

（5）法律規定的其它義務。

（二）甲方的權利和義務：

甲方享有下列權利：

（1）對乙方行使管理權；

（2）根據乙方的現實表現，按照有關規定給予乙方獎勵和處罰；

（3）依法解除勞動合同。

甲方應履行下列義務：

（1）從工作上、生活上、學習上，關心乙方對乙方進行必要的幫助、教育；

（2）為乙方提供必要的工作條件；

（3）維護乙方的合法權益；

（4）根據甲方的經濟效益和乙方的貢獻大小，按規定支付乙方勞動報酬；

（5）履行聘任合同。

乙方應聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內結構工資中規定的相應待遇及各項福利待遇。

1、乙方應遵守教育工作的法律及規章制度注重職業道德，為人師表。遵守受聘園的規章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。

2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規范、要求，落實受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。

3、乙方如違反受聘園的勞動紀律規定，甲方將進行批評教育，并扣發工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。

1、聘任合同到期，自行終止。

2、甲方因客觀原因發生情況變化，終止行使權利，聘任合同將終止。

3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據崗位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。

4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關政策、法規，侵害了乙方的合法權益，乙方可以終止聘任合同。

5、乙方在聘任合同有效期內，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20元（貳仟元整）。

6、乙方向甲方終止合同后，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。

本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，甲乙雙方將通過協商解決，同時補充完善聘任合同。

本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監督執行。

甲方：幼兒園園長：

乙方：（雙方簽章）家庭住址：

2023年職工請假協議書（模板16篇）篇二

出租方：xx工業區管委會(以下簡稱甲方)。

承租方：企業(以下簡稱乙方)。

根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，為明確甲方與乙方的權力責任義務關系，經甲乙雙方平等、友好協商，簽訂本合同。

第一條房屋情況。

1、宿舍樓坐落于xx路xx工業區。

2、宿舍提供水、電、采暖等基礎設施。

3、乙方租賃期限為年，共間，房間號為。

第二條租金及其交納辦法。

1、每間房月租金為人民幣元。租房時應交納押金元。簽訂合同之日起5日內交齊。

2、上交租金方式：(1)按季交納(2)按年交納。

第四條雙方責任和義務。

1、有入住意向的職工，由企業負責帶領辦理入住手續。辦理入住手續須攜帶職工身份證、一寸免冠照片、企業公章等相關材料到xx管委會辦理。

2、房屋用途為企業員工生活居住，每間不得超過6人居住。關于宿舍內外的環境衛生、安全問題及維修養護的約定，見xx職工宿舍樓管理制度。

3、乙方不得損壞房屋及其設施設備。因乙方使用不善或人為原因造成房屋及其相關設施設備的損壞而發生的維修費用，由乙方承擔。

4、乙方不得改變房屋的內部結構和裝修或設臵對房屋結構影響的設備，若違反規定，由乙方對造成的損失負責，并且乙方應按原狀恢復或向甲方支付恢復工程所需費用。

5、租賃期間，對于房屋安全、防火、保衛等方面工作，乙方應當執行國家及當地有關部門的規定，并承擔相應的責任，服從甲方的監督檢查。

6、租賃期間，乙方入住人員由乙方自行負責內部管理，必要時需要甲方的協助管理。

7、乙方租賃宿舍產生的水電費、采暖費以及清潔費按實際用量及xx職工宿舍相關收費標準，由乙方每月按時交納。(具體參見xx職工宿舍管理制度。)。

8、租賃期間，如發生政府有關部門征收本合同未列項目但與使用該房屋有關的費用，由甲乙雙方分別承擔各自應當支付的部分。

9、乙方必須遵守《xx職工宿舍樓管理制度》及其他相關規定。

第五條合同的變更、解除和終止。

1、租期滿本合同自行終止，乙方須將房屋退還給甲方。如乙方需續租，則須于期滿前60天內向甲方書面提出，甲方在收到乙方續租申請后10天內書面回復乙方，如同意續租，雙方續簽租賃合同;如乙方逾期不搬遷，甲方因此所受損失由乙方負責賠償。

2、租賃期內，任何一方提出終止合同，需提前30天書面通知對方，經雙方協商并簽訂終止協議書。在終止協議書簽訂以前，本合同仍然有效。

3、租賃期內，如因政府行為、不可抗力等因素，雙方無條件解除合同。

4、租賃期內，乙方職工有下列情形之一的，甲方可提前終止合同并收回房屋，造成甲方損失的，由乙方負責賠償：

(1)擅自轉租、轉讓或轉借的;。

(2)未經甲方同意，擅自拆改承租房屋結構及其設施設備的;。

(3)拖欠房屋租金和水、電費;拖欠三個月以上的，甲方有權終止合同，雙方因此造成的損失，由乙方負責。

(4)利用承租房屋從事違法活動的;(5)故意損壞承租房屋及設施設備的。

5、有下列情形之一的，乙方有權提前終止合同，造成乙方損失的，由甲方負責賠償：

(1)提供的房屋不能正常使用;。

(2)未履行合同的其他約定，影響乙方正常使用;。

(3)未按合同約定期限交付房屋提供乙方使用。

第六條違約責任。

租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規定，須按合同執行剩余時間租金總價的50%向對方交納違約金。乙方逾期未交付租金的，甲方每日按每月租金的0.5%向乙方加收滯納金。

第七條因不可抗力原因導致租賃房屋毀損和造成損失的，雙方互不承擔責任。

第八條本合同未盡事項，由雙方另行約定，并簽訂補充協議。補充協議與本合同不一致的，以本合同為準。

第九條本合同和補充協議中未規定的事項，均遵照中華人民共和國有關法律、法規和政策制定補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

第十條本合同在履行中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決。協商不一致的，向當地法院起訴。

第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自甲乙雙方簽蓋章之日起生效，直至合同期滿自行失效。

附：《xx職工宿舍樓管理制度》。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

xx工業區管委會代表人：

年月日年月日。

2023年職工請假協議書（模板16篇）篇三

甲方：

通訊電話：

乙方：

性別：

因乙方患有眼部疾病，申請休假治療，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本病休協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條：本協議期限為一年。年月日生效，年月日終止。

第二條：乙方在治療期間，所發生的一切行為均是其個人行為，與甲方沒有任何關系，

所產生的一切法律后果，甲方也一概不承擔任何責任。

第三條：治療期間，甲方只發放乙方基本工資，甲方負責“三金”(養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以下同上述)中由單位承擔部分，乙方負責繳納“三金”中個人承擔部分。

第四條：乙方在病休期間不享受單位獎金、福利、并在每年年終時主動參加勞動人事部門組織的考核。

第五條：甲方視乙方疾病治療情況，考慮是否續簽下一年合同。

第六條：協議終止前，乙方不續簽下年協議，須提前30天告知甲方。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

2023年職工請假協議書（模板16篇）篇四

為了規范和指導工會代表女職工與進行平等協商在簽訂集體合同的基礎上，進一步維護女職工這一特殊群體的合法權益和特殊利益，建立更加穩定和諧的勞動關系，經xxx公司工會委員會與xxx行政方就本公司女職工保護達成以下協議，以資共同遵守執行。

凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工。嚴格執行男女同工同酬。

（一）女職工在月經期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動，不得安排野外或流動作業。

（二）女職工在懷孕期間，不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間。對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排一定的休息時間。

（三）懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間按出勤計算。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動。在勞動時間內應適應安排一定的休息時間。

（四）女職工產假為90天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，根據醫務證明，給予一定時間的產假。

（五）有不滿一周歲的嬰兒的女職工，在每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次1個小時。

（六）女職工在哺乳期內，不得安排從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，不得安排其從事夜班勞動。

（七）在女職工孕期、產期、哺乳期內，不降低其基本工資或者解除勞動合同。

（一）每年定期對女職工進行婦科檢查，其費用由企業支付。

（二）每月按期發放勞動防護用品，每季度定期發放一次生活、勞動防護用品。

本協議自簽訂之日起生效，同時向全體女職工公布。

xx公司xxx工會委員會。

首席代表：首席代表：

20xx年4月25日。

2023年職工請假協議書（模板16篇）篇五

為了規范和指導工會代表女職工與進行平等協商在簽訂集體合同的基礎上，進一步維護女職工這一特殊群體的合法權益和特殊利益，建立更加穩定和諧的勞動關系，經____公司工會委員會與____行政方就本公司女職工保護達成以下協議，以資共同遵守執行。

一、就業、上崗的權利、勞動報酬。

凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工；嚴格執行男女同工同酬。

二、女職工“四期”保護。

（七）在女職工孕期、產期、哺乳期內，不降低其基本工資或者解除勞動合同。

三、福利待遇。

（一）每年定期對女職工進行婦科檢查，其費用由企業支付；

（二）每月按期發放勞動防護用品，每季度定期發放一次生活、勞動防護用品。

本協議自簽訂之日起生效，同時向全體女職工公布。

____公司____工會委員會。

首席代表：首席代表：

20__年4月25日。

2023年職工請假協議書（模板16篇）篇六

甲方：

乙方：

由本人提出申請，經院委會研究通過，上報衛生局批準，經協商，乙方實際年齡已超退休年限，但檔案年齡較小，體質較差，辦理病休協議：

一、工資：按現行國標工資的60%發放，不論衛生院的收入高低與病休人員的發放60%無關。至辦理退休為止(養老保險處審核為準)。

二、待遇：病休人員享受退休人員福利待遇，不享受在職職工福利待遇。

三、事項：病休人員晉級、工調、考核、評比按在職人員辦理。個人交付的養老保險金、醫保金和住房公積金由病休人員所繳納，每月從工資中扣除。

四、本協議自簽訂之日起具有法律效應。

五、本協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，上報衛生局一份。

甲方(蓋章)：

20__年月日。

乙方簽字：

20__年月日。

2023年職工請假協議書（模板16篇）篇七

乙方：

身份證號碼：

住址：

電話：

緊急情況聯系人：

與本人關系：

住址：

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》及甲方有關管理規定，甲乙雙方經平等協商達成如下一致意見，并共同簽署本協議以供雙方遵照執行。

第一條根據指定醫療機構診斷證明書，甲方同意乙方由于患病或非因工負傷離崗休息。

第二條根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，甲乙雙方一致確認乙方應享受的法定醫療期為個月，即從年月日至年月日;乙方已休個月天，尚余個月天。

第三條依據《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個公歷年度內休病假超過規定時間的，不享受當年的年休假;如在乙方當年年休假使用完后，年末之前又發生休病假情形，并使乙方當年休病假累計時間達到規定時間的，甲方有權單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進行扣減。

第四條乙方在本協議有效期間應安心治療、休養，遵守國家法律、法規及甲方各項規章制度，保守甲方商業秘密，不得向甲方以外的'任何單位提供勞動或勞務服務。

第五條甲方應幫助乙方獲得必要的醫療條件，按照國家醫療保險的有關規定報銷乙方發生的醫療費用。

第六條在本協議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但不低于乙方所在當地最低工資標準的80%。

第七條協議期間，若乙方病假工資標準不足以扣繳每月個人應繳納的社會保險費用及公積金費用的，需由乙提前將個人保險費差額部分以現金形式交至公司財務部(按保險繳納政策/標準核算)。

第八條在協議期間，若乙方嚴重違反國家法律、法規或甲方各項規章制度、或泄露甲方商業秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務服務，則甲方有權單方面解除本協議和勞動合同，并有權追究乙方的經濟賠償責任。

第九條有下列情形之一的，本協議自行終止：

(一)乙方依法享受的醫療期屆滿時;。

(二)醫療期內乙方恢復健康，憑指定醫療機構證明向甲方報到時;。

(三)勞動合同終止時。

第十條由于乙方病休時間較長，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位;為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續工作。

第十一條醫療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續正常工作的，須到相應的主管勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。若因乙方個人原因造成無法及時進行勞動能力鑒定的，甲方有權把乙方在醫療期滿后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關規定進行處理。

第十二條雙方約定的其它內容：

第十三條協議期限間，乙方不再享受甲方的各種補貼及獎金。

第十四條本協議經甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第十五條本協議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

簽訂日期：年月日

乙方(簽字)：

乙方監護人(簽字)：

簽訂日期：年月日

2023年職工請假協議書（模板16篇）篇八

患有影響正常工作的疾病需要在家調養或住院治療的教師向學校申請長假的經過學校領導班子調差核實經本人同意后可以簽訂協議請假。

協議內容：

1.長期病假期間，暢通聯系方式。保持聯系學校、上級教育行政部門的相關文件精神，積極響應上級及學校文件精神。

2.長期病假期間注意教師社會形象，遵守國家法律法規，不參與違背教師形象或違法亂紀的社會活動。

3.長期病假教師須向學校繳納一年4000.00元及請假期間全部月績效工資(這里包括寒假期間2個月的績效和暑假期間的1個月的工資)。

4.學校有義務向長期病假人員如實傳達和讓其學習右中教字【20__】23號文件(轉發內人薪字(20__)第9號文件：關于印發機關和全額撥款事業單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個規定的通知)內容并有義務執行此項規定。

5.學校根據上級請假規定結合學校實際要求用長期病假教師被扣留的工資來應聘代課教師。

6.長期病假時間內若有上級政策(評優評先晉級晉職或其他)對于病假教師個人利益不利時長期病假人自負。

7.長期病假人員本人已學習并接受上級下發的相關請假規定，無異意等情況下簽訂協議。

長期病假期限：年月日至年月日(或視病情待定)。

長期病假教師簽字請假：

_________學校。

20__年月日。

2023年職工請假協議書（模板16篇）篇九

法定代表人：_________。

地址：_________。

乙方(勞動者)：_________。

姓名：_________。

性別：_________。

出生年月：_________。

家庭住址：_________。

身份證號碼：_________。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依據法定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工，本合同為1年期限合同，合同自___年___月___日起，其中試用期為10天。

二、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事壓板工作，并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

三、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按年支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

四、本廠無工傷、乙方依法參加意外保險。

五、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。本廠規定工作期間不得酗酒、打架、斗毆、尋畔滋事。違者罰款20_元。

六、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、由保險公司賠償，本廠不再另外賠償。

七、本廠實行年保底3、5萬元(月工作日達到28日及以上)，本廠設全勤獎，工作日每月達全月者獎勵200元。無節假日及婚喪假日，因工負傷除外，每月每員工實行兩天請假規定，超出規定請假期限者請假扣除100元，沒有聲明請假者按規定扣除150元，如有特殊情況需休假者，提前10天提出申請，如不提出一律按曠工處理。

八、乙方在合同期內和在終止、解除合同后__個月內必須為甲方保守商業機密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業機密之前均需征得甲方同意。

九、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的`物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

十、履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。

十一、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同內容。

十二、履行合同期間，甲乙雙方若需解除合同，必須按照《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

十三、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

十四、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理行定手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。

十五、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，需承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

十六、本合同一式__份，具有同等效率。

甲方簽章：年月日。

乙方簽章：年月日。

2023年職工請假協議書（模板16篇）篇十

甲方：__市__公司(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

依照____政辦發[____]__號等文件精神,根據__市__公司第四屆職工代表大會通過,并經__市企業改革和發展領導小組辦公室批準的《__市__公司改制方案》（以下簡稱《方案》）及《__市__公司理順勞動關系及人員分流實施細則》(以下簡稱《細則》)的規定,甲方決定對公司職工依法理順勞動關系，給予經濟補償。乙方在認真閱讀了《方案》及《細則》的基礎上,同意與甲方解除勞動關系。為此,雙方達成協議如下：

一﹑甲方的權利和義務。

1﹑權利：根據《方案》及《細則》之有關規定,在履行具體條款的過程中,在乙方違約的情況下,有權按照《方案》及《細則》之規定對乙方進行處置。

2﹑義務：根據《方案》及《細則》之規定,在理順勞動關系時,根據乙方連續工齡的長短,給予一定數量的貨幣補償。經核實：截止____年____月____日（改制基準日），乙方的連續工齡為年,由此依照____政辦發[____]__號文件精神和《方案》及《細則》之規定核算出乙方理順勞動關系補償金為人民幣萬千百拾元整。

二：乙方的權利和義務。

1、權利：根據《方案》及《細則》之規定，乙方有權在政策允許的`范圍內自愿選擇理順勞動關系的分流方式（即入股新公司、選擇社會就業、內退及協保等分流方式）。

2、義務：乙方在作出選擇理順勞動關系的分流方式的決定后，必須履行《方案》及《細則》所規定的相應條款。

三、其他約定條款。

1、甲方與乙方辦理理順勞動關系手續以后，雙方即自動解除勞動關系，并報__市人事局、市勞動社會保障局備案。甲方不再對乙方的任何行為承擔法律責任。

2、在乙方選定了理順勞動關系的分流方式后，經乙方書面申請，甲乙雙方簽定《委托管理人事檔案代辦養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續協議書》后，甲方同意免費為乙方代管人事檔案，代辦基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續，直至達到法定退休年齡。

3、乙方申請委托甲方管理人事檔案，代辦理基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續，具體事項按雙方簽定的《委托管理人事檔案代辦養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續協議書》辦理。

4、乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續，必須出具書轉移面申請，甲方必須協助乙方辦理相關轉移手續。乙方不出具書面轉移申請、又不簽定《委托管理人事檔案代辦養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌協議書》的，甲方在改制完成后將到社保部門辦理注銷手續。

5、理順勞動關系補償金的發放和領取依照《__市__公司理順勞動關系人員分流申請表》有關規定執行。

6、根據《方案》及《細則》之規定，乙方在解除勞動關系領取補償金之前必須認真填報《__市__公司理順勞動關系人員分流申請表》，此表作為本協議附件，與本協議具有同等法律效力。

四、違約責任。

根據《方案》及《細則》的規定，本協議經甲、乙雙方簽定后，雙方都必須嚴格遵守，任何一方違約都必須承擔相應的違約責任。

五、違約解決方式。

違約解決方式為提請__市勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服時，均可向人民法院提起訴訟。

六、本協議自雙方簽訂之日起生效。

七、本協議一式四份，甲、乙雙方各執一份，__市機關事業單位社保局持一份，__市__局人事處執一份，均具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方：（簽名按手印）。

法人代表：（簽名）。

本協議簽訂時間：____年____月____日。

2023年職工請假協議書（模板16篇）篇十一

為了解決職工上下班困難及交通安全的實際問題，加強公司職工接送車輛及駕駛員的管理，使公司總務政工人事部車輛高效、安全、有效運行，進一步提高駕駛員的駕駛技能水平，為保障公共交通安全和公司總務政工人事部車輛有效運行，特制訂本協議：

甲方：

乙方（駕駛員）：

一、乙方積極參加業務學習和安全意識學習、自覺遵守交通規則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。

二、乙方服從總務政工人事部的調派，聽從公司指揮，不準出私車，牢固樹立服務意識。

三、乙方愛護車輛，堅持定期檢查維護車輛，確保行車安全。

四、乙方按規定做好車輛的維護保養，保持車況良好，裝置齊全、牌照有效、車容整潔、不帶病出車。

五、乙方認真執行公司的規章制度，嚴格遵守交通規則，樹立安全第一思想，確保人民生命與公司財產安全。

六、乙方在駕駛過程中要保證接送職工的乘車安全，做到禮讓三先，謹慎駕駛，不開違章車，不超速行車，不疲勞駕駛。

七、乙方嚴禁工作時間飲酒；不準灑后駕駛車輛；未經許可，車輛不準交未經公司批準的.人員駕駛；未經批準，不準把車輛借給外單位。

八、乙方有權拒絕執行違章、超載或超速駕駛等的不合理要求。

九、汽車維護保養，必須經公司研究同意后到指定修配廠進行維護。

十、乙方作為職工接送車兼職駕駛員，在不影響正常工作的情況下安全駕駛職工接送車，每月工資為1200元。

十一、商務車用油規定，每單趟發給用油公升，每趟（接送一次）發給用油公升，一天兩趟。

十二、本協議一式二份，自簽訂之日起生效。

甲方簽字：雪蓮工業貿易公司總務政工人事部。

乙方簽字：

2023年職工請假協議書（模板16篇）篇十二

作業活動危險因素：1、觸電、電弧燒傷;2、現場環境確認不到位導致摔傷、滑倒等事故、高空墜落;4、設備運轉中處理設備故障導致機械傷害;5、作業過程中配合不到位導致傷害事故;6、勞動防護用品不齊全導致人身傷害;7、電氣設備安全設施不完善，如接地線、照明、防護罩等不到位導致人身傷害;8、其他傷害。

互保人員安全承諾：本人業務技能、安全技能滿足浮選電氣設備作業要求。擁有國家頒發的特殊工種作業許可證。積極參加作業區、班組組織的各項培訓(包括安全專項培訓、技能培訓等)。嚴格執行電氣作業標準;作業前，正確佩戴和使用勞動防護用品，主動對作業環境進行危險辨識，對于存在的危險因素采取可靠防護措施，確保整個作業過程安全。如果發生安全事故(觸電、火災、人員傷亡、治安事件等)，及時向班長報告(并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。

互保。

人員。

簽字。

2023年職工請假協議書（模板16篇）篇十三

甲方：

乙方：

為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本著對員工家屬及小孩在公司生活區內健康、安全負責的原則，依據公司的安全管理相關制度，經雙方協商，特制訂并簽訂本安全管理協議：

甲方責任：

1、負責在生活區域的水域區設有明顯的安全警示標識。

2、負責員工和家屬及小孩對生活區的安全相關要求的告知。

3、負責生活區域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患，保證完好無損。

4、負責員工家屬及小孩到工廠臨時居住協議的簽訂。

乙方責任：

父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。

1、所有員工家屬帶孩子進廠時必須在行政部東門崗處進行登記，登記時注明進廠時間，和初步居住計劃時間。

2、要掌握公司的相關安全和管理規定，加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

3、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產區域、施工區域及非生活區域。

4、對未成年小孩在公司生區活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成隱患。

5、嚴禁到公司水塘邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。

6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。

7、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。

8、嚴格遵守公司相關的管理制度。

9、所有員工家屬及小孩進入公司暫時居住，都要到公司安委會簽定安全管理協議。

10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。

以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。

本協議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離廠時自動失效。

甲方：_________。

乙方：_________。

_______年____月____日。

2023年職工請假協議書（模板16篇）篇十四

甲方：

乙方：

為進一步加強職工食堂安全管理，確保為職工提供安全供餐服務，特簽訂此協議。

第一條 乙方作為第一責任人具體負責食堂各項安全管理工作（生產安全、消防安全、食品安全等），要嚴格執行國家法律法規、燕山石化公司、本單位各項安全管理制度及餐飲行業有關規定。

第二條 乙方要設專人負責安全管理工作，制訂各項安全制度，確保安全工作職責明確、制度落實。要建立嚴格的巡檢制度，做到及時發現問題、解決問題，對于自行解決不了的問題要及時向甲方反饋。每月組織一次安全學習，定期組織員工進行安全演習。

第三條 由于乙方操作不當、管理不善發生的生產安全、消防安全責任事故或食物中毒等事件，乙方承擔一切經濟損失與法律責任。

第四條 乙方重點做好以下安全管理工作：

1.生產安全。食堂設施設備要設專人管理，逐一制訂詳細、明確的操作規范，并要求操作人員嚴格執行；及時維護送餐車輛，確保送餐途中交通安全；食堂24小時要安排專人值班，有完整的值班記錄；食堂要嚴格門禁管理，禁止非工作人員進入工作場所。

2.消防安全。定期清理食堂灶具、油煙凈化設備等，定期檢查食堂消防設施設備，及時消除安全隱患，工作有記錄；消防設施（滅火器等）保持完好、充足、有效，并設責任人；要求員工要嚴格按照操作規范、程序進行操作。

3.食品安全。嚴格執行《中華人民共和國食品安全法》、餐飲行業各項管理制度，凡因違反規定而發生食物中毒或其他食源性疾患的，乙方承擔一切經濟損失及法律責任。

第五條 本協議作為合同附件與合同主體具有同等效力。未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

xxx

20xx年xx月xx日

2023年職工請假協議書（模板16篇）篇十五

甲方：

乙方：（以下簡稱乙方）。

電話：

地址：

經甲乙雙方協商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本協議：

第一條甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進行兼職派單員工作。

第二條兼職期限：自20xx年11月5日起，20xx年11月18日止，時長2周。如開始時間推遲，則整體時間順延。

第四條崗位職責：穿著xx工作服裝，保持衣著整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓課程：派單員培訓及標準。

第五條兼職工作雙方直接負責人甲方：乙方：，在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。

第六條乙方在20xx年11月5日起至20xx年11月28日止這個期間內，每天保證安排到崗100名兼職人員（注：周一至少保證50人；合同期間內超過3次人數未到位不予結算工資，3次內每次人員不到位每次每人扣薪資5元/天）。

第七條兼職期間，每實際工作一天，勞務費為55元人民幣/天（周一至周五），50元人民幣/天（周六至周日）；雙方每周結算一次，甲方于本周活動結束后2個工作日內以現金方式支付乙方此周工資。

乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時間內做與工作無關的事，如有發現按照規定進行處罰。

第八條乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復印件、個人聯系方式、學歷證明、個人簡歷等與個人就業有關的信息作為上崗依據及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實可靠。

第九條乙方必須按規定時間辦理報到手續，乙方在上班期間保證個人電話處于正常接通狀態。

第十條兼職期內，甲方負責對乙方進行安全操作、崗位職責、職業道德、遵紀守法教育。

第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、操作規程，服從甲方的管理；乙方因違反甲方有關規定或安全操作規程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限于以下規定：

1、遲到、早退。遲到30分鐘以內，扣除10元工資；遲到30分鐘以上，扣除當天50%工資；早退根據具體情況而定。

2、在上班過程中不得表達不利于公司形象的言語和其它禁忌語、不了解人之初品牌推廣知識，發現每次罰款20元，嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協議。

3、脫崗每次罰款20元，嚴重怠工者不予結算工資并甲方有權解除與乙方的用人協議。

第十二條甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發生意外傷害所發生的費用，由乙方自行承擔。

第十三條當在兼職中發生工傷事故造成人身傷害時，按國家相關政策執行。任何情況下，不應與其他人發生身體接觸，避免沖突。

第十四條乙方如果決定解除本協議，應提前三天書面通知甲方，否則構成違約，甲方有權索回本協議已支付給乙方的兼職勞務費并要求違約賠償。

以下行為視同乙方違約：

1、乙方不能按照協議中的上班時間和日期上班，經協商，無法解決的。

2、乙方不能完成協議中的工作任務，經協商，無法解決的。

3、在工作過程中表達不利于公司的禁忌語，經發現拒不改過的。

第十五條乙方在兼職期間及兼職結束離開甲方之后，均有保守甲方商業秘密的義務，不得以任何方式侵害甲方的知識產權和經濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。

第十六條兼職結束乙方應辦理好工作交接手續，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。

第十七條甲方和乙方如果改變在本協議中約定的通訊地址，應提前三天書面通知對方，否則對原有地址的送達屬于有效送達。

第十八條乙方確認充分理解、知悉本協議全部內容。

第十九條本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

第二十條雙方因履行本協議而發生的爭議，應協商、調解解決。協商、調解不成的，提交鄭州仲裁委員會仲裁；如該仲裁委員會不受理，則提交甲方辦公地點所在地的人民法院訴訟解決。

甲方代表簽字（蓋章）。

簽訂日期：年月

乙方代表簽字（蓋章）：

簽訂日期：

2023年職工請假協議書（模板16篇）篇十六

責任對象：xxx有限公司全體員工，公司安全管理部負責人是安全第一責任人，各部門領導是安全直接責任人，對公司的安全生產、消防安全負總責任。

責任目標：

1、堅持“安全第一，預防為主”的安全方針，服從領導。不違章使用電器設備，下班時斷開所有用電設備電源，防止火災發生。

2、上班時，不得飲酒、打鬧嬉戲，禁止在生產車間和辦公場所內吸煙，不準隨意挪用消防器材。

3、堅持按設備操作規程規范生產，不得隨意動用或破壞生產工具。

4、進入生產作業區域，堅持穿戴好安全勞保用品，避免高空物體墜入或其他危險物打擊，在行車裝吊貨物時，下面嚴禁站人，否則自行承擔后果。

5、日常工作中，相互監督、相互提醒，杜絕一切習慣性違章行為。

6、保管好自己的錢物，防止偷盜發生，不準在辦公地點和生產區域存放易燃、易爆物品。

7、在工作期間，避免同事內部或與外界發生口角、斗毆事件，正確處理好與各界的關系。

8、車輛駕駛或行駛應當遵守交通安全規定，步行時應當在人行道內側走。在通過路口或橫過道路時，應當按交通信號燈指示通行，無信號燈的應當在確認安全后通過。

9、通過道路時，不得跨越，倚坐道路隔離設施，不得扒車，強行攔車或實施妨礙道路交通安全的其他行為。

10、乘車時不得攜帶易燃易爆等危險物品，不得向車外拋灑物品，不得有影響駕駛人安全駕駛的行為。

11、根據有關法律法規，制定安全生產、消防安全規章制度，采取有效措施，確保公司無重大傷亡事故、無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故。

12、禁止違章作業，否則后果由當事人承擔責任。

考核指標：

1、公司全年死亡、重傷事故控制為零。

2、安全指標作為職工年終考核依據之一。

3、獎懲依據公司頒布的安全生產獎罰制度執行。

本安全協議的解釋權歸南京銀環彩板鋼結構有限公司。

單位蓋章：個人簽字：

年月日