在年度總結中，我們可以查漏補缺，了解自己在不同領域的發展情況，找到下一步努力的方向。下文為大家整理了幾個典型的年度總結范文，供大家參考和學習。
2023年臨床醫師年度總結（模板12篇）篇一
****年，我在院、科兩級領導的領導和指導下，在同志們的熱心幫助下，通過自己的努力，在思想上、業務水平上都有了很大的提高。以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績;牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。
在這一年，我嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，一切服從院上和科室的安排，積極參加院上和科室舉行的集體活動，努力完成院上和科室布置的工作內容。對各科室的器械維修，我基本上做到隨叫隨到，認真維修，對于不能維修的工作，及時上報科室。在工作中我堅持學習，不斷提高自身綜合素質水平、工作能力，擴大自己知識面，參加一切可以參加的與工作醫學有關的考試，同時也學習電腦知識，并結合著自己的實際工作，認真學習機械電子維修知識，虛心向身邊同志請教，通過看、聽、想，做不斷提高自己的工作能力，努力使自己成為合格的藥學和醫療器械維修工作人員。同時利用業余時間學習醫學法律法規、規章制度，做一名懂法守法的藥學工作人員。
但是在工作中也存在很多不足，主要表現在平時工作懶散，對各科室的維修工作有時出現推脫現象，對一些工作敷衍了事，沒有很認真的完成。對院上和科室布置得學習有時不能堅持到底，有半途而廢的現象。有時對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底，不按程序辦事，有個人主義思想的存在。作中的優點，改掉自己工作中的不良現象，緊密團結在院、科兩級領導的周圍，團結同志，做好自己份內的工作，同時加強政治、業務和工作能力學習，認真完成院上和科室布置的學習內容，使自己工作能力和業務知識面有很好的提高。
本人一年來勤勤懇懇的工作，在各種場合各種環境下，一直不敢忘記自己是個普通的共產黨員，一直努力地按照黨章的`要求去開展業務工作，雖然并沒有優秀的表現和突出的貢獻，但是，也沒有給社會留下污點，沒有給醫院科室集體丟過臉，也沒有給我信仰的黨組織丟臉。自己只是一介普通的臨床醫生，努力做著一個醫生應該做的事情，盡著一個醫生應該盡的責任與義務，在我的周圍，體現著和-諧的醫患關系。我用這樣的和-諧感染跟著我的學生們。一直服從配合各級領導的工作。
以下為本年度的具體工作與收獲：
1、病房工作：做為二線醫生，指導年輕醫生的臨床診療，負責22張病床。醫學教，育網|搜集整理個人共收住院治療的有400余人次，大部分是安胎或不孕癥，小部分是腫瘤或其它病種。主刀各種手術總共260多臺，參與30余臺。值夜班次數60次。
2、門診工作：每周3個半天的專家門診，停診3次，總共出診約140次，一年門診量13421人次(醫院統計數字)，平均單次門診量95人次。每次門診時間平均超過7小時。
3、支持產科建設，本年度共有267人(登記在案的)在本人的治療下獲得成功的妊娠，其中在本院產科分娩的有23位，均平安順利。
4、寫了6篇科普文章，宣揚中醫藥的優勢。沒有專業論文，醫學教，育網|搜集整理主要是因為本人的觀點并不能獲得行內的認可，即使寫了也是白費口舌。但是個人的經驗教訓并非深埋心底，而是毫無保留的獻給學生們。沒有申報課題，因為沒有時間、科研水平是缺陷，同時也反感當今的科研現狀。
5、通過網絡等途徑利用業余時間義務回答病人的問題總共3500多個。
6、強烈反感給醫生送紅包和強烈反對醫生接受紅包，及時殺滅病人或家屬們送紅包苗頭與動機共80人次，數額不詳。因為沒有收，所以上交紅包數為零。
7、獲得病人的各種表揚(錦旗、表揚信之類)70多人次，帶動病房同事的工作積極性，多人多次獲得病人的好評。
8、以下為本年度接受病人的禮品清單：各種飲料30多瓶(基本上出門診時喝了)、蛋糕點心餅干之類若干包、大米10斤、番薯20斤、青菜10斤、水果籃若干、零星水果若干、活雞4只、紅雞蛋150個左右、姜醋豬腳約10碗、蘿卜干3斤、菜干10扎等等，還有一些零星的零食。
以上為本人對過去一年的總結，希望自己發揚優點，改正缺點，在新的一年里保持健康的身體，更好的為人民服務，更好的為醫院工作。
2023年臨床醫師年度總結（模板12篇）篇二
本人一年來勤勤懇懇的工作，在各種場合各種環境下，一直不敢忘記自己是個普通的^v^員，一直努力地按照黨章的要求去開展業務工作，雖然并沒有優秀的表現和突出的貢獻，但是，也沒有給社會留下污點，沒有給醫院科室集體丟過臉，也沒有給我信仰的黨組織丟臉。自己只是一介普通的臨床醫生，努力做著一個醫生應該做的事情，盡著一個醫生應該盡的責任與義務，在我的周圍，體現著和諧的醫患關系。我用這樣的和諧感染跟著我的學生們。一直服從配合各級領導的工作。
以下為本年度的具體工作與收獲：
1、病房工作：做為二線醫生，指導年輕醫生的臨床診療，負責22張病床。個人共收住院治療的有400余人次，大部分是安胎或不孕癥，小部分是腫瘤或其它病種。主刀各種手術總共260多臺，參與30余臺。值夜班次數60次。
2、門診工作：每周3個半天的專家門診，停診3次，總共出診約140次，一年門診量13421人次(醫院統計數字)，平均單次門診量95人次。每次門診時間平均超過7小時。
3、支持產科建設，本年度共有267人(登記在案的)在本人的治療下獲得成功的妊娠，其中在本院產科分娩的有23位，均平安順利。
4、寫了6篇科普文章，宣揚中醫藥的優勢。沒有專業論文，主要是因為本人的觀點并不能獲得行內的認可，即使寫了也是白費口舌。但是個人的經驗教訓并非深埋心底，而是毫無保留的獻給學生們。沒有申報課題，因為沒有時間、科研水平是缺陷，同時也反感當今的科研現狀。
6、強烈反感給醫生送紅包和強烈反對醫生接受紅包，及時殺滅病人或家屬們送紅包苗頭與動機共80人次，數額不詳。因為沒有收，所以上交紅包數為零。
7、獲得病人的各種表揚(錦旗、表揚信之類)70多人次，帶動病房同事的工作積極性，多人多次獲得病人的好評。
8、以下為本年度接受病人的禮品清單：各種飲料30多瓶(基本上出門診時喝了)、蛋糕點心餅干之類若干包、大米10斤、番薯20斤、青菜10斤、水果籃若干、零星水果若干、活雞4只、紅雞蛋150個左右、姜醋豬腳約10碗、蘿卜干3斤、菜干10扎等等，還有一些零星的零食。
以上為本人對過去一年的總結，希望自己發揚優點，改正缺點，在新的一年里保持健康的身體，更好的為人民服務，更好的為醫院工作。
2023年臨床醫師年度總結（模板12篇）篇三
時光流逝，大學畢業來到醫院已經有x年多時間了。在這x年里，我在院領導的關懷教育下，在科主任的指導關心下，在同事們的幫助下，我很快適應并進入了醫生這個新角色，很好地完成了這x年的任務。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面取得了很大的提高。
來到醫院x年多，醫院組織了很多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到達制作學習筆記，在科里，以x主任為代表的黨員們都以身作則，不僅在工作中指導我，在生活中幫助我黨員模范帶頭作用鼓勵我貼近黨組織，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織提出了入黨申請書。
一年前，我只是一個有理論知識的醫學生，來到了放射線科，科的同事們很關心我的成長，給了我很大的幫助，讓我馬上適應放射線科的工作，去了工作崗位。x主任堅持每天早點換班帶我看電影，要求對疑難雜癥和典型病例做好統計工作，讓我積累了經驗。x主任親自指導透視、各種造影檢查，帶我去做兩例介入治療手術，讓我掌握基本的圖像檢查和圖像診斷和治療技術，基本上達到了圖像診斷醫生的要求。設立了作為醫院的保障機構。醫療隊，我作為醫院的生力軍，參加了去年的x個月。訓練和今年x個月的后來偽裝成“二成一力”的訓練，安全圓滿完成任務，為醫院爭辯了。
我在x主任、x主任的.指導下，對放射線診斷結合理論和實際，結合實踐鞏固和深化理論學習，x主任還促使我學習《中華放射學雜志》，積累影像資料，并要求我研究影像診斷技術。今年我復習了基礎醫學的知識和臨床醫學的知識，整理了一下，參加了國家執業醫師資格考試。
文檔為doc格式。
2023年臨床醫師年度總結（模板12篇）篇四
本人自從學校畢業以來，一直在x鎮、x衛生服務中心等基層衛生醫院工作，主要從事__科、公共衛生等方面工作。近年來，在醫院領導的正確領導和關心下，牢固樹立以為人本理念，勤奮學習，遵章守紀，團結友愛，不斷鉆研業務，認真完成醫院領導布置的各項工作和任務，全面履行了一名基層醫師的崗位職責要求。現將本人工作述職如下：
一、加強政治業務學習，不斷增強自身修養。
在平常的工作和學習中，本人始終堅持x的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，不斷提高自己的政治理論水平。在提高自身政治素養的同時，本人還努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，豐富了自己的.理論知識。
二、遵章守紀，不斷提高自身素質。
在工作中，本人能夠做到團結同志，時時從集體利益出發，充分發揮團隊精神，與大家一起將業務工作做好;工作態度端正，服從工作安排，嚴格遵守醫院的作息時間，不遲到，不早退;時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步密切與居民群眾的聯系，努力為群眾做實事、辦好事、解難事。
三、熱情服務，扎實做好本職工作。
在工作中，本人堅持熱情服務，努力將自己的本職工作做好，做精，做細，較出色地完成領導交辦的各項工作任務。在__等鄉鎮從事婦產科工作時，本人能應用所學知識，獨立完成正常、異常分娩工作，開展婦產科各種常見病、多發病的診治，并經常開展婦產科四大手術，x年多時間里，共接生嬰兒__多個，診治各種病癥__多例，開展四大手術__多例;到本服務中心工作后，主要參與轄區內居民健康體檢及健康狀況調查，建立和管理健康檔案;開展保健、康復、健康教育等服務;掌握區內人口基本健康狀況，開展社區衛生服務信息的收集、整理工作，開展形式多樣的義診、健康咨詢等活動。
總之，多年的工作，養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、熱情服務的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。
2023年臨床醫師年度總結（模板12篇）篇五
前幾天剛看了關于“醫改”的文章，其中首先提到的就是緊張的醫患關系，倒霉的是，那些大包大攬的醫生，就有患者家屬對治療效果有微詞了，好在這種事情我們已經司空見慣，已經習以為常，已經麻木，已經能應付自如。
金庸小說中有很多神奇武功給我們留下深刻印象，人在江湖飄，不掌握幾門功夫怎么能混的下去?怎能不挨刀?在當前中國特殊的醫療環境下工作，雖不要求十八般武藝樣樣精通，但是也得掌握幾門基本的功夫，否則你就無法工作，至少無法安心的工作，那這最基本的幾門功夫包括哪些呢?小可不才，略總結一，二如下：
一、考試功夫。順利通過執業醫師資格考試，拿到執業資格證書并順利注冊，這是最基本的,算是入門級別的，拿到這個證書，等于你拿到了“武林大會”的邀請函了，然后就是住院醫師規范化培訓考試、職稱考試、三基考試、法律法規考試，這些你都必須毫無疑問的通過，至于后來能否立于不敗之地，還得取決于一下幾門功夫的功底如何!
二、強健的體力。現在的`臨床一線醫護人員，除了正常工作8小時外，每天加班6-8小時那是再正常不過的事;3-4天一個夜班，上夜班時護士是一眼都不能眨而且還得不停的換液體、巡視病房、測生命體征、定點治療等;醫生呢，一般不要來病人，原有病區病人都平穩的狀態下(這是理想狀態)，一般忙完差不多到凌晨0點，要是晚上再來2-3個病人，那一整宿就不要想著休息了，這樣第二天查完房差不多10點，處理完醫囑就到中午下班時間了，下午和晚上就得來加班寫病歷、記病程，(外科醫生就比這更累了)第二天又是充實忙碌的白班，如此反復。這樣算來，要是沒有一個健康的體魄，沒有超人的免疫力，那可能躺在病床上的就是我們自己!
三、“裝孫子功夫”。病人就是爺，醫護人員就是孫子，一個病人差不多至少都有2-3個家屬，而這些家屬呢，又不會在一個時候出現，于是乎，一會兒這個有意見了，一會兒那個有不滿了，你的不停的解釋，得做好隨時被神經病辱罵的準備，要有相當好的心理承受能力，當病人家屬稍有不滿，就會上躥下跳、無理取鬧、惡語連連、唾沫星子像下雨般襲擊你嫩紅的小臉時，你還得微笑著聆聽，然后鎮定自若的解釋;如此一來，他們發泄完畢，才可能會像發*完畢的**樣呼呼睡去。裝孫子的功夫，就是這樣的重要，不裝或裝的不好，就會進一步激化矛盾，你將會收到來自院長辦公室的盛情邀請或來自財務科的“支票”!
四、敏銳的觀察力和聽音辨器的功夫。你要時刻能覺察出哪些病人可能會找事，要能從病人及其家屬的只言片語中迅速分辨出他們的企圖及不可告人的目的。當發現病人稍有不滿情緒時，你就得好好思考、認真反省了，得盡快花比平時溝通10倍的精力再去溝通，必要時讓上級醫師出馬、組織會診等，總之就是想盡一切辦法，將矛盾扼殺在子宮里，不要讓它現形!如此看，這門功夫的重要性可想而知了!
五、寫作功夫。一個好的醫生，要有作家的文筆，科學家的嚴謹!要會寫、善于寫、勤于寫，你的每一字一句很可能就是明天法庭上的呈堂證供。要有作家的文筆，你不能拖泥帶水，寫得“雙錘擂鼓----不通、不通”;不能寫得霧里看花不著邊際;不能寫得“男病人來月經”，鬧笑話;要有科學家的嚴謹，每一字一句都得如實詳盡的記錄，不偏不倚。
六、太極拳。這個功夫看似簡單易學，其實不然，學不到其中的精髓，那只能得到東施效顰笑話。病人及其家屬的素質層次不齊，處理醫療矛盾時，第一步就是要嫻熟的運用太極拳，四兩撥千斤，他們狠狠的擊來時，不跟他們正面沖突，要讓他擊在棉花上，讓他有失重的感覺，來來回回和他推幾個太極云手，等他發泄完畢，矛盾也就慢慢化解了。這在經濟學上好像叫做“軟著陸”吧，這門功夫不容易學，力道不好掌握，只能慢慢體會!
七、辯論-功夫。一個好的醫生，要有警-察的思路，辯手的口才!在你詢問病史、查體時，幾千年來祖國醫學“博大精深”，究竟博大在哪里呢?人人皆知中醫講究望、聞、問、然后才是把脈，其實每一個細節，就要像警-察勘察現場一樣，不能遺漏一丁點的蛛絲馬跡，還要將這些東西綜合起來橫向、縱向的思考，從中抽取有用的信息。
在你給病人家屬溝通病情時、治療前談話時、特殊檢查診療談話簽字時，現在存在發生的、將要發生的、可能出現的、可能加重的、意料之中的、意料之外的、國內能治的、國內不能治國外能治的、目前醫學能解決的、目前醫學不能解決的、院外可能出現的，等等這些你都得想到談到，對病人想當然的非專業的疑問，你得解釋，得講究方式、藝術性的、白話式的解釋，對他們的誤解，你再是秀才遇到兵，也得展開舌戰群儒的功夫來辯論。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索臨床醫師年度考核總結。
2023年臨床醫師年度總結（模板12篇）篇六
時光飛逝，自去年從xx大學畢業來到醫院已經有一年多時間了。在這一年里，我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下，我很快適應并進入了醫生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。
來到醫院的一年多來，醫院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以x主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我幫助，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書。
一年前，我只是一個有理論知識的'醫學生，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。x主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統計工作，讓我積累了經驗;x主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術，基本達到影像診斷醫師的要求。醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊，我作為醫院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務，為醫院爭了光。
我在x主任、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯系實際，結合實踐鞏固和加深理論的學習，x主任還督促我學習《xx雜志》，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫學知識和臨床醫學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執業醫師資格考試。
以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有許多不足，特別是在醫療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現過漏診與誤診的情況，我通過認真分析，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫療差錯，盡職盡責，做好一名放射診斷醫生。
2023年臨床醫師年度總結（模板12篇）篇七
光陰如梭，20xx年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年意味著新的起點、新的'機遇、新的挑戰。為了更好地完成20xx年工作，揚長避短，現總結如下：
思想上，認真學習貫徹黨的十八大精神,充分認識“解放思想,開拓創新”重要意義,加強理論與實踐的聯系,提高自己的思想政治覺悟,發揚求真務實精神,做到自覺遵紀守法,自覺抵制行業不正之風,“以病人為中心”,做好一線窗口及臨床藥學服務工作，榮獲20xx-2014年度院“優秀團員“稱號。
在門診藥房工作期間，嚴格遵守處方調配制度，認真按照“四查十對”處方審查制度，發現處方中存在的配伍禁忌、劑量、規格等方面的差錯，及時與醫生溝通。準確調配認真核對并發放處方7萬余張，未出現任何差錯事故。操作熟練、迅速，盡可能減少病人取藥等候時間。對發放到患者手中的藥品，主動向患者講解用藥常識與注意事項，尤其對孕產婦及小兒用藥注意事項作耐心交代，為群眾提供快捷、準確、優良的藥學服務。
在臨床藥學室工作期間，堅持每日參與新生兒科臨床查房工作，一方面向醫護人員學習臨床一些知識，另一方面通過查看病歷，監測、審核臨床用藥，及時了解患者的病情及用藥全程。在藥物選擇、給藥劑量、途經、方法等方面向醫生及護士提供咨詢和藥物治療服務信息。此外，積極配合并圓滿完成衛生部“醫療質量萬里行暨抗菌藥物專項整治工作”的檢查工作。
按照醫院處方點評制度規定，組織開展門診處方點評工作。聯合計算機中心設計并初步完成處方點評信息化模塊，提高處方點評效率。一年來，每月抽查門急診處方、孕產婦、兒童、抗菌藥物處方等進行專項點評。分析評價結果，及時發現、糾正醫生不合理用藥現象。
學習上，加強藥學和臨床基礎理論知識學習，不斷充實和更新自己的知識，積極閱讀國內外文獻，了解并掌握專業的學術新動向，熟練掌握藥學基礎理論、基本知識和基本操作技能，利用藥學專業知識更好地指導臨床合理用藥。,積極參加本專業的各項學術活動，參加省級年會1次，不定期參加培訓班及學習班若干次，發表會議論文1篇。承擔1名藥學本科生的畢業實習的帶教任務，使該生圓滿完成實習任務及畢業論文的撰寫。
作為一名臨床藥師，我認為自己做的遠遠不夠，在專業上，我要更加認真努力的學習，提高專業素養，在工作中，應該提高溝通協調能力，和臨床醫生和護士更好的溝通，提高患者的合理用藥情況。美好的20xx即將開始，我會不斷努力，不斷突破，力爭將自己的工作進入更高的層次，為我院合理用藥的發展，做出貢獻。
2023年臨床醫師年度總結（模板12篇）篇八
新的一年行將過去，在這過去的一年里，在xxx院長的直接領導下，xxx科工作在全部管理小組成員的努力及支持下，較好地依照醫院xxx管理措施落實實行，完成了20xx年xxx科工作計劃xxxx以上。現將工作情形總結以下：
1、依照培訓計劃分別于5月份、11月份進行院內xxx知識考試，并下發了院內xxx與非院內xxx的鑒別診斷資料，組織全部人員進行學習。
2、5月份，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉行的手術室管理學習xx，學習終止后向全院醫護人員進行匯報。
4月份為了更好地貫徹落實全省整理和規范市場經濟秩序工作會議精神和衛生廳《關于部署展開三項整治活動的緊急通知》精神，在我院順利展開一次性醫療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫療器械整治活動領導小組，負責一次性醫療器械的整治工作，并因此制定了廢舊一次性醫用塑料用品回收管理制度，每個月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。
1、每個月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、xxxx戊二醛測試紙進行監測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監測并登記。
2、每個病區堅持對醫治室、換藥室每個月進行空氣培養一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養。
3、手術室嚴格實行了院感科管理要求，無菌包內加用生物化學指導劑。
4、一次性用品使用后各病區、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區護士長負責督促檢查工作，理逐日檢查使用和回收的一次性廢舊醫療器械數量相符情形，并進行登記，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統一回收。
2023年臨床醫師年度總結（模板12篇）篇九
明天我就將離開我實習的一年的實習醫院，不否認它有讓人不滿及無奈的地方，但它又確實給了我學習及鍛煉的平臺，所以在心底更多的是感激，多少會有些不舍。這里的人和事不完全完美，但也值得記憶。
回想這近一年的實習醫生生活，我努力過，放縱過，積極過，消沉過，哭過，笑過。這過程比當初想象的要復雜些。現實與夢想的落差，我接受了。不能改變就適應吧。
讓我學會適應的第一個科室是：普外科，泌尿外科及腦外科的合并科室，這里形成了我的實習醫生的風格。我的直屬老師是普外科的。那天被老師領到科室，即刻就被帶到手術室去了，還完全沒心理準備。當然那次我沒上臺，老師說：這次你就先感受下這里的氣氛吧，下次再上臺。當我看到老師拿著手術刀在病人的術口切時，我好緊張，想：就這樣切了嗎？真的的切了喔！盡管在學校時在尸體上切過，在活人身上還是覺得害怕。這只是開始。
開始逃脫不了的命運：開驗單、拿病歷、送病歷、拿驗單、貼驗單、送病人去做檢查、寫病歷。有人不能接受，抱怨：我是來學習的，怎么像打雜似的。我想：是啊。怎么這樣子？但再想想：如果老師教我，那我幫老師干些煩瑣的事也不過分吧。做完了老師會有時間更耐心教我吧。現在還沒完全進入機器人時代，分工不會那么清楚吧。結果我還是很樂意干打雜的事。當是學習的一個過程吧。
剛開始什么都是痛苦的。比如寫病歷，起初不怎么會問病史，曾因病人不配合，我被氣哭了。寫一份病歷，少則重寫兩三遍，多則重寫上十遍，花好多時間。我覺得不會比公雞下蛋容易。過度了就好，熟悉后再寫一份病歷40分鐘左右就行了。
再比如初上手術臺前也是很痛苦的，從洗手、穿手術衣到戴手套一直被手術室護士盯得緊緊的，常常被罵。以致我一度對穿手術衣及戴手套有恐懼感。“你有沒有無菌觀念！”“你會不會戴手套！”“注意你的無菌范圍！”有時我覺得我沒錯，心想：跟你有仇啊！雖然很不爽，但我還是會按她們的意思去做。終于一天她們嚴肅的臉變得溫柔了。
剛開始上手術臺時，我只有看、拉鉤、打打結及剪剪線頭的分，可我還是很喜歡上手術。沒多久，不知是機會來了還是什么的，我可以當第一助手了，術后，小余老師很高興說：很好，助手就是這樣當的。好的助手不用主刀說什么，也知道該干什么。此后小余老師放手，我有了更多的動手機會。即使不缺人，我也還可以做第一助手。可惜那一個半月沒機會當上主刀。
出了第一個科室，到其他科室，無論是有手術的科室還是沒手術的科室的適應過程都差不多。老師都是從不放手到放手逐漸過渡。
普外科：小余老師是個認真、謹慎、友好的老師。那次當第一助手后他常會對別的老師說：她——我的大弟子，很不錯。對我就說：如果我女兒有你那么大就好了。我覺得她很會說話。
產科：聽說是個恐怖的女人堆。那天還沒交班，也沒看到主任。一個老師說：你就跟我吧。她就是趙老師，看起來不像是溫柔的女人，后來發現她真的很好，她不像其他產科老師凈會指使你干活。快到出科得時候，她私下對我說：其他老師說你學東西很快，做事也很快，就是不夠謙虛……確實我對其他產科老師不夠尊重。那么婉轉，我接受了。
內分泌內科：老師是個很謙虛很會講話的老師。也很耐心教我。
心血管內科：呂老師是個謹慎、耐心、友好的老師。他對我要求比較嚴格，比如學習態度、上下班時間、自主能力啦。他時常告訴我：在醫療文書方面要學會保護自己，不要出漏洞。
幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對臨床醫學崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。
針對實習期工作存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補自己工作中的不足：
1、做好實習期工作計劃，繼續加強對臨床醫學崗位各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解各種制度和業務。
2、以實踐帶學習，全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐，全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3、踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好，在工作中任勞任怨，力爭“沒有只有更好”。
4、繼續在做好本職工作的同時，為單位做一些力所能及的工作，為單位做出自己應有的貢獻。
2023年臨床醫師年度總結（模板12篇）篇十
人對全科醫學知識有了一定的認知和了解。悉知全科醫學的含義：是一個面向社會與家庭，整合臨床醫學、預防醫學康復醫學以及人文社會學科相關內容與一體的綜合性醫學學術專科。將各科相關知識機能有機的融合為一體，從而服務于社區和家庭維護與促進健康的需要。同時熟悉和了解了全科醫療是一個對個人和家庭提供持續性與綜合性保健的醫學專業，又整合了生物醫學、臨床醫學于行為醫學的寬廣專業。
做為全科醫生將在全科醫療中充當重要角色，全科醫生是對個人、家庭和社區提供優質、方便、經濟有效的一體化的基層醫療保健服務，進行生命、健康與疾病的全過程、全方位負責式的管理的醫生。
在一年的學習時間里 ，老師給我們傳授了社區醫學、全科醫學、社區預防與保健、社區常見健康問題、康復醫學、健康教育與健康促進、社區常見病癥的中醫藥照顧、急癥與急救、物理性診斷、心理障礙與精神衛生十門課程，從中了解了社區衛生服務的特點，為了實施六位一體化服務體系的所需要掌握的廣泛的全科醫療知識，尤其是突出社區衛生醫療健康、疾病、保健等特點的醫學知識理論受益匪淺。
學習之余11月、12月近二個月的實習期間，我們到裕西社區衛生服務中心、趙陵鋪社區衛生服務中心、平安小區衛生服務站、黨家莊社區衛生服務站、進行了實地學習。給我感觸最深的就是衛生站共同的特點，就是充分體現出對廣大居民解決看病難、看病貴的難題。方便、快捷、周到、便宜、知情。接受到全方位的服務。衛生站基本設施齊全，藥品豐富便宜、化驗室（常規化驗、生化化驗基本滿足常見病的需要）、b超、心電圖等。還開展了針灸、按摩、拔罐、封閉等多樣化的服務，對諸多疾病后遺癥，慢性病的康復治療起到積極的作用。
衛生站的人員配置也趨向規范化、合理化，配有高級、中級、初級、護師、護士、檢驗師等各類職稱的醫護人員；服務中心還設立衛生防疫、婦幼保健專職人員，有的服務中心和衛生站這幾年送往河北醫科大培訓出多名全科醫師。這些合理的人員配備，為衛生服務站達到以社區為導向，公平有效的維護社區全體居民的健康，奠定了良好的技術基礎。
通過實踐更進一步認識到做全科醫生，社區醫生在社區職責的重要性。社區醫生可以通過各種形式（門診、家庭訪視、健康檔案等）了解社區居民的健康狀況，經常通過各種形式宣傳衛生知識達到健康教育與健康促進的目的。
通過實踐使我們更深刻的認識到全科醫療與專科醫療的區別和聯系，充分顯示出全科醫療在現今社會中社區居民的需求中所處的重要地位。舉一實例可以說明：裕龍社區一居民劉玉蓮 女 72歲，常年體弱多病，患有高血壓、糖尿病、冠心病、肺纖維化等慢性疾病，經常住院治療，因子女工作忙不在身邊護理照顧多有不便，住院治療也就是起到系統器官的病情控制，所以我們社區衛生站，根據病人家屬要求結合病人的具體情況，建立了家庭病房，給予人格化化、綜合性、可及性、協調性、持續性的家庭性照顧，安排有經驗的主治醫生、護士，采用三級預防措施給予長期綜合性的照顧與協調病情得到很好的控制，從而又得到病人及家屬的信任，建立了良好的醫患關系。
總之，通過一段時間的學習與實習深刻的體會到全科醫生在社區衛生站工作中的重要性，全科醫生肩負著在新的歷史時期中社區廣大居民身體健康的重要責任，這就要求我們在社區工作的全科醫生需要更加努力，不斷的學習，提高專業技術水平，同時更重要的就是要根據自己的崗位（社區醫生）和任務，要端正工作態度和價值觀；即：接納所有的服務對象，對其進行首診評價管理。全科醫生對病人的不同需求必須保持高度的敏感，從而激發病人的生活態度和價值觀，提高病人對健康的認知能力和健康促進的素質。從而實現全科醫療以人為本的健康照顧的根本目的。
由于從事社區衛生醫療工作時間不長，工作還不深入，對全科醫學和社區醫學認識還不夠全面，很多理念還停留在專科醫療的模式之中，在應對患者的過程中還存留著以醫療為主、以疾病為中心、以醫生為中心的就診模式，對社區常見的健康問題、康復醫學、中醫藥照顧等全科醫學知識還缺乏全面的了解和掌握，所以要充分利用有利的條件更新觀念，改善服務質量和提高醫療服務效率，更好的為社區廣大居民的健康服務。
2023年臨床醫師年度總結（模板12篇）篇十一
“醫師定期考核”制度如同一顆土生土長的種子，在中國獨特的土壤里，經歷了長久時間的孕育培植，逐漸生根發芽，最終茁壯成長。從一個名詞，到一條法令，從一種制度，到一種服務。自《執業醫師法》要求對執業醫師進行定期考核以來，經歷了10年磨一劍的醞釀，如今中國醫師定期考核工作在全國各地全面開花，不斷完善。而在全國醫師定期考核第二次全國工作會議后，我國醫師定期考核制度形成了以“服務的目的達到管理的目標”為特色的風格，加之醫師定期考核相關制度的具體化和相關準備工作制度的優化，全國各地醫師定期考核工作更是如火如荼，勢頭猛進，形式喜人。
回顧新一輪醫師定期考核工作，我們會發現，醫師定期考核制度深耕于中國土壤及其獨特的“中國式”特點，是中國醫師定期考核工作能夠走向全面成功的最核心因素。那么，中國這片廣袤而肥沃的土地醞釀的中國式醫師定期考核制度究竟有何特點?我們特邀全國醫師定期考核管理辦公室郝德明主任為你解讀別具一格的“中國式”醫師定期考核。
一項制度的誕生從來就不是空穴來風。比如對于醫師的執業準入管理，在全球都有先例。 早在2000年，美國就開始實行醫生再認證制度，而在我國臺灣地區，對執業醫師的管理制度也早已完善。相比之下，中國的醫師定期考核制度尚在起步階段。1999年《執業醫師法》要求對執業醫師進行定期考核，但直到2007年，衛醫辦《醫師定期考核管理辦法》正式施行，我國醫師定期考核工作才逐漸展開。長時間的探索，只為使我國醫師定期考核工作一開始，就能打上深深的中國烙印。
在我國，自建國以來，醫師準入門檻和行業管理模式幾經嬗變，醫師隊伍層次不齊，醫師素質高低不一，開展醫師定期考核，摸清我國醫師行業素質，是我國醫療發展的必然要求。
1999年5月，第5號主席令頒布《中國執業醫師法》，明確規定：應當按照醫師執業標準，對醫師的業務水平、工作成績和職業道德狀況進行定期考核，但受限于種種原因，醫師定期考核工作并未立即付諸實施。
其后，我國“看病難、看病貴”問題凸顯，與之相伴的，則是逐漸顯露、并時常激化的醫患矛盾和醫患之間的相互不信任。此時，雖然絕大部分醫師不辭辛勞，舍生忘死懸壺濟世，但小部分“問題醫師”喪失職業操守，淪落為利益之徒，利用手中“柳葉刀”，收刮病患身上血膏，成為醫師隊伍中的“害群之馬”，并進而導致醫師隊伍成為“眾矢之的”;也有部分醫師，出于對人文醫學認識不足，欠缺溝通技巧，不能很好地向病患及其親屬告知有關信息，助其了解病情病況，緩解病患急躁心理，輕者導致一系列誤會，重者，則引發嚴重的醫患對立;而另有部分醫師，由于種種原因，沒有做到與時俱進，及時更新知識，業務水平臨床知識短板多，面對新知識、新問題，束手無策，不能很好地為病患服務，影響醫療效果。
盡快落實醫師定期考核制度，完善醫師繼續教育制度，促進職業醫師知識更新，提高醫師隊伍人文意識，加強對醫師隊伍管理，建立執業醫師退出機制，肅清醫師隊伍，已是我國化解醫患矛盾、提高醫師業務水平、增強醫師服務能力的必然選擇。
2010年11月，衛辦醫管發頒發《衛生部辦公廳關于進一步做好醫師定期考核管理工作的通知》，2011年，醫管司委托函《衛生部醫管司關于承擔醫師定期考核管理日常事務性工作的復函》，中國醫師協會開始管理全國醫師定期考核日常事務性工作，全國醫師定期考核辦公室成立，新一輪全國醫師定期考核工作進入籌備階段。
此后，衛生部相繼頒布《衛生部辦公廳關于統一使用醫師定期考核信息管理系統的通知》等相關政策法規和文件，我國醫師定期考核相關法律法逐漸完善，醫師定期考核制度具備法律依據。
目前的中國，正處于社會轉型期，各種狀況皆有可能，因而，一項新制度不可能適合所有人的現實，必須有所差別對待，力避疾風驟雨似的一刀切。我國的醫師定期考核制度，在堅持“老人老辦法，新人新辦法”的前提下，堅持為醫師服務的理念，根據各省市現狀，因地制宜，宛如和風細雨，潤物于無聲。
受衛生部委托，全國醫師定期考核辦公室具有“指導、服務、監督和管理”四大職能，但自建國以來，我國醫師準入標準和醫師管理多次變革，長期實行“老人老辦法、新人新辦法”的準入門檻和管理標準，直接導致我國醫師隊伍規模龐大且層次不一，地區差異大，決定了我國醫師定期考核制度不同于他國已有的醫師定期考核制度。我國醫師定期考核制度，堅持“以服務的手段實現管理的目的”的原則。
“以服務的手段實現管理的目的”，是指在現有的國情下，在不增加國家和醫務人員負擔的基礎上，通過開發全國醫師定期考核信息管理系統，提供技術服務和內容服務，地方統一使用全國醫師定期考核平臺、培訓平臺與全國教綱教材及考綱題庫，不但可以節省地方重復開發的資源浪費，降低地方定期考核成本，而且可以確保地方醫師定期考核水準，統一的信息服務系統，可以匯總地方醫師資源相關信息，反映各省市醫療資源狀況，幫助國家地方掌握相應醫師資源配置和分布極其水平，并通過不合格退出機制，實現對醫師的管理。
剛剛起步的中國醫師定期考核，雖然借鑒了美國、韓國等已經比較發達成熟的經驗，但面對有煌煌300萬醫師隊伍的中國國情，既要不增加國家和醫師的負擔，又要確保醫師定期考核不“搞形式、走過場”，在統一使用醫師定期考核平臺的條件下，各省市邊開展邊探索，不斷總結，糾正過失，扎扎實實穩穩妥妥地向前推進，也是我國醫師定期考核的一大特點。
我國醫師定期考核“摸著石頭過河”還表現在，雖然我國已經頒布和頒發了一系列醫師定期考核相關政策法規，但我國醫師定期考核依然面臨眾多的問題，比如，醫師定期考核定位不明確、政策法規與醫師定期考核制度價值取向相沖突、醫師協會的法律地位與作用尚未確立、征信平臺尚未建立和醫師檔案適用范圍小等等諸多因素，都阻礙了醫師定期考核工作的深入推進，而這些問題，都只能在醫師定期考核工作開展中發現，并尋求最終解決辦法。
在中國300來萬的醫師隊伍中，既有掌握醫療資訊及時的東部發達省市醫師，也有資訊落后、醫療技術不發達的中西部省市醫師，更有長期處于鄉村地區，流竄于相間村落的“赤腳醫生”，他們在醫療水平層次上不是一個檔次，更因為各省市醫師執業準入門檻不同，醫師在業務水平和臨床醫療技術等方面具有很大的差距，而我國《執業醫師法》規定，醫師可以在任何地方注冊執業，所以，采用由中國醫師協會統一提供考綱、題庫及考試平臺，所有考題在考生進入考場后通過計算機隨機從題庫中按專業類別隨機抽取，考試結束后系統即時評分，實現了客觀、科學、公平、公正、公開的考核原則和考核的.高效率，也是逐漸實現全國醫師定期考核的統一，特別是業務水平考核方面，是非常必要的。
全國醫師定期考核是一個浩大的工程，在經驗缺失、考核對象數量又極其龐大，而且，由于各地區醫師準入門檻不一，導致業務水平和行業素質也不一樣，這也直接導致了目前我國的醫師定期考核不能搞全國“一刀切”，在確保使用全國統一的信息服務系統平臺、教綱教材和考綱題庫的情況下，堅持“先行分散，各自探索，由少到多，再由多到少”的發展路徑，允許各省市先行根據本地區特況，推行符合本省市的醫師定期考核模式，然后，在逐漸成熟的基礎上，全國統一，是非常必要的。
目前，部分省市因地制宜，已經探索出適合自身的醫師定期考核模式，形成了全國百花齊放的局面。比如，在全國首批督導省市中，北京的醫師定期考核模式具有這樣的特點：cme作為定考前提;無簡易程序，除特殊人群外全部執行一般程序;特殊人群需參加人文醫學考試。而相比于北京，上海的醫師定期考核模式則主要聚焦于這幾個方面：不良執業行為記分辦法;醫德醫風評價體系;一戶一檔系統;考核結果與衛監執結合。江蘇在cme作為定期考核的前提上跟北京一樣，但也有自己獨特的要求，比如，首次一般程序考核合格者執行簡易程序;連續二次簡易程序，重返一般程序。其他省市與北京上海江蘇大同小異，內容上都遵照規定，業務水平、工作成績和職業道德，但各有偏重，考核程序上，也都有各自細分，如廣東特點是建立“三好一滿意”活動評價體系;納入衛生機構不作為的記分條款。天津則是考核機構為三級醫院和各區縣衛生局醫政科。吉林是參照國家題庫統一命題;量化考核評定指標，設置60分為全省合格線。四川是全省分兩批，兩年內完成考核;本年首期在1個月內完成《信息系統 》填報審核工作。
我國醫師定期考核還有一個重要的特點，就是人文醫學是三大考核內容之一。《執業醫師法》明確規定，要按照醫師執業標準，對醫師進行職業道德考核。當前，醫患矛盾突出是我國醫療行業的一個現狀，學習人文醫學知識，提高醫師職業道德，加強醫患溝通，緩解醫患沖突，掌握相關法律法規，維護醫師合法權益，已是醫師不可或缺的知識。
針對人文醫學知識考核，中國醫學會會長，鐘南山院士也指出：醫生要不斷進行考試，要進行人文方面的教育，這樣培訓出來的醫生才是真正為病人考慮，而不是想著怎么能讓病人多花錢，怎么能多為醫院創收。
為此，我國醫師定期考核中，特別強調人文醫學考試。并增設了人文醫學考試內容。包括醫學心理學、醫學倫理學和衛生法規三個方面的內容。考核醫師人文醫學知識，可以提高醫師人文素養，提高醫師職業道德，強化醫師在執業中堅持救死扶傷，以病人為中心的信念，確保醫師執業中保持醫德醫風、維護良好醫患關系、堅持團結協作和依法執業狀況等。
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2023年臨床醫師年度總結（模板12篇）篇十二
任現職以來，認真學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，擔任科室副主任，行政管理方面當好助手，切實抓好分管工作的落實。包括教學安排、實習生臨床技能培訓、病房門診工作的安排及科室日常事務的協調等。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，組織紀律觀念強，遵紀守法。敬業愛崗，廉潔行醫，有良好的職業道德。堅持求真務實，醫教研工作均取得較好的成績。xx年、xx年被評為大學優秀共產黨員;xx年、xx年被評為大學先進個人;xx年被評為學院評建先進個人(本科教學評估)。xx年被評為珠江醫院年度門診醫師之星。
醫療工作方面：長期在臨床一線工作，診療技術較全面，主要致力于心腦血管病的中西醫結合防治研究，擔任診療組組長，認真履行職責，帶領和指導下級醫師完成各項醫療工作，診療工作耐心、細致、認真負責。科室病人的醫療質量和病人滿意率均較高，有較好的社會效益和經濟效益。承擔科間會診、專家義診等工作，經常有院內外點名會診，主持中醫心腦血管病專家門診，每周兩個上午出診，門診量較大，經常晚下班，是中醫科門診加班最多的醫生，先后10次被評為珠江醫院“醫術精、服務好、質量優”的月“門診醫師之星”和xx年年度“門診醫師之星”。
教學工作方面：承擔中醫本科和中西醫臨床醫學本科專業的《中醫內科學》的理論大課教學，以及見習課、實驗課、西醫診斷學中的問病查體等理論課的`講授;承擔本科生的臨床帶教等實踐性教學工作，共帶教實習生共41人，指導碩士研究生3人(導師組成員)。重視教學工作，把“教書育人”，“言傳身教”視為師德中最重要的品德，不斷總結教學經驗，提高教學水平。講課條理清楚，重點突出，教學效果好。在臨床帶教工作中，能針對不同學員的特點，因人施教，注重理論聯系實際，重視學生臨床技能的培養，定期開展專題講座，受到學員好評，教學評估優秀。
科研工作方面：積極參加科研工作，主持廣東省自然科學基金、省科技計劃項目等省級基金課題3項;參加國家十五攻關課題分題、芬蘭國際合作課題等課題的研究;參加國家中醫藥管理局“十一五”心血管重點專科協作組工作，為高脂血癥協作組成員，完成了血濁(高脂血癥)的中醫診療規范的制定，開展主攻病種臨床診療方案驗證等相關研究工作。任現職務以來，在省級以上刊物發表學術論文13篇，獲首屆廣東省醫藥類教學媒體教材評比三等獎1項(第四作者)。
存在問題：開拓精神和創新意識還不夠強，工作中有時還不夠大膽。