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2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇一

2.1管理局統管的多種經營模式在此種模式中，政府只是起著宏觀調控的作用，不參與對生態旅游基地的經營管理，附近的住戶可以通過提供住宿或者餐飲等參與經營活動，但都是在管理局的統一管理下進行經營，因此，周圍參與住戶的收入都歸管理局進行統一分配。在此種管理模式，參與者與基地員工的工作積極性和責任感都不高，缺乏有效的社區參與性。

2.2由保護開發管委會統管模式在這種模式下，生態旅游的經營管理主要是由保護開發管委會成立的旅游公司負責，而自然保護區的保護工作還是歸保護開發管委會負責，因此容易造成保護與經營之間的沖突，嚴重制約著生態旅游與生態環境保護的正常運行與發展。

2.3保護區管理局與企業壟斷經營模式保護區的生態旅游經營管理權以承包轉讓的方式交予旅游經營企業，由企業負責生態旅游的經營管理，但是保護區的保護管理工作還是由保護區管理局負責，保護區周邊的住戶可以在保護區的外圍進行相應的經營活動。這種模式的問題就是承包轉讓的費用沒有明確的標準，容易形成國有資源的浪費現象，周圍住戶的利益得不到保障，而且容易造成環境保護工作的責任不明，對環境的保護工作造成很大影響。

2.4政府與企業壟斷經營模式在這種經營模式下，政府主管經營與管理，并通過招商方式對自然保護區的經營項目進行轉讓，主要是吸納投資公司的資金及經營收入對自然區的保護工作進行支持，這種經營管理模式存在極大的弊端，非常容易造成政府與保護區管理部門以及經營企業的分歧與矛盾，不利于生態旅游產業的發展。

3優化模式的具體措施。

3.1優化模式的原則首先，無論是哪種經營模式，都應當將林業自然保護區的環境保護工作放在首位。只有將保護區的原生態的環境保護好，才能不斷地吸引更多的游客，促進當地經濟可持續發展。其次，作為政府管理部門對自然區的保護工作職責不能動搖，生態旅游的經營管理可以交由旅游公司負責，但是政府部門一定要做好指導與監督工作，可以采取政府資金投入的方式對企業經營進行支持，做好在環境保護方面的宣傳工作，加強對保護區環境保護的同時，使生態旅游業能夠健康發展。對與林業保護區內的資源，要做好合理的分配與開發，在允許較大客流量的地方，可以開發開放式的旅游項目；對于不適合過度客流量的范圍，要限制游客的'流量，實行有條件地旅游項目，以控制人員流量，保護生態環境。在將經營管理權承包轉讓給旅游企業之后，要充分考慮經營利益以及周圍產業的經營狀況，不得將企業的利益轉變為自然區保護工作的成本，以保證經營活動的持續發展。同時，也要合理保護當地周邊住戶的經營活動，因為他們經濟收入的提高可以使其給游客提供服務的同時提高對環境保護的意識，從而自發地加入到對保護區環境的保護中來。

3.2優化模式的措施在林業自然保護區的生態旅游的經營管理模式優化中，管理部門要在統一協調的基礎上開展經營模式的選擇，但是無論采取何種經營方式，都應當做到各個部門的協同合作與利益共享，在遵循上述原則的基礎上，盡量做到社區參與模式的共同經營管理模式，而作為管理部門，一定要做好生態旅游經營管理中的監督工作，使林業自然保護區的生態旅游產業能夠健康持續地發展。

4結語。

總之，做好生態旅游產業的環保工作，是非常重要的環節，能夠最大程度地保持林業自然保護區的生態系統平衡，這也是生態旅游產業發展的基礎條件，所以我們在工作中一定要總結創新，并不斷優化經營管理模式，使林業自然保護區與生態旅游業能夠更好地為人類和社會做出貢獻。

參考文獻。

1方懷龍，張東方，玉寶，皚妍。林業自然保護區生態旅游經營管理優化模式的探討[j].林業資源管理，2013（5）。

2劉澤鎖。林業自然保護區生態旅游經營管理優化模式的探討[j].黑龍江科技信息，2015（5）。

2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇二

社區管理模式的探索和完善，對社會生活的安定以及社會主義精神文明的發展起著越來越重要的作用。當“單位人”向“社會人”過渡時，社區所要承擔的功能越來越多，而當前一個良性的社區管理模式也必須要適應信息化發展的需要。我國《城鄉社區服務體系建設規劃（-）》指出，當前我國社區綜合信息平臺建設中出現的問題頗多，很難適應國家信息化發展的戰略需求。在這樣的背景下，為改善電子政務環境下社區管理存在的街道辦和居委會關系混亂、效率低下等問題，本文以宜興市宜城街道為例，嘗試提出完善電子政務環境下社區管理模式的對策，促進社區管理水平的提高。

一、宜興市宜城街道社區基本情況概述。

宜城街道是由10月宜城鎮撤鎮建街而成。宜城街道地處滬、寧、杭交匯的三角地帶，水陸交通便利，一直以來都是宜興政治、經濟、文化中心，也是對外開放的重要窗口，現仍為宜興市委、市政府所在地。現轄荊東、岳堤、荊溪、新華等30個社區，4個行政村。轄區面積40平方公里，人口26萬。宜城街道以建設新型現代化社區為目標，以開展“和諧示范社區”創建活動為載體；按照典型引路、以點帶面、穩步推進的思路，以社區基礎設施建設為突破口，強化組織領導和隊伍建設，著力提高社區服務質量，不斷推進和諧社區建設。，宜興市宜城街道被民政部評為“全國和諧社區建設示范街道”。20，城鎮社區100%達到了扁平化管理示范社區標準。

二、電子政務環境下宜城街道社區管理的問題。

1.政府對社區管理干涉較多經過對社區居民和社區工作人員的抽查和訪談，了解到雖然社區實行扁平化管理模式，但上級政府部門仍然不太適應這種扁平化的管理模式，給社區派發的工作也比較繁重。專為社區扁平化管理服務的社工站也是如此——作為街道辦在社區的.派出機構，常常被要求進行各種檢查和考核。同時，社區活動及辦公資金大部分來自于政府，需經街道辦核發，其自主性受到影響。社區居委會是群眾性的自治組織，其人才的選用應由社區居民進行選舉產生，但現實情況是由街道辦來負責。2.社區人員結構不合理，專業化程度有待提高在調查過程中，可發現社工站是扁平化管理模式實施的主要載體，其工作人員也都做到了持證上崗，社工站工作人員的素質基本得到保證。但在社工站工作人員畢竟是少數，大部分工作崗位集中在社區居委會。這些人員中女性偏多，年齡較大，學歷參差不齊。在社區扁平化管理改革之前，這些人員就已經在社區工作。他們對社區信息化接受起來比較困難。3.居民社區管理參與度不高經過調查，只有小部分居民愿意積極參與社區管理，社區居民的主人翁意識不強，歸結起來有這幾點原因：社區提供的平臺有限、上班沒有時間、社區管理活動只是走走過場等。從調查中可以發現，許多關心社區管理的老人不會使用電腦，而會用電腦的年輕人卻不關心社區事務的管理。這就導致了宜興社區服務網站、社區微博、社區公眾號等新媒體技術所提供的服務無法有效展開。

參考文獻：

2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇三

［摘要］在當前環境中，很多現代化企業都發展迅速，其主要依賴于科學的人力資源管理模式，而在人力資源管理模式的構建中，經濟管理是核心內容，在人力資源管理體系中占據著重要的地位。本文首先介紹了人力資源管理在企業中的重要性，并對內部治理結構中的內容，包括現貨市場、初級團隊市場、義務市場以及關聯團隊市場等進行了分析，旨在不斷提升企業人力資源管理的效率與質量。

［關鍵詞］人力資源；經濟管理；內部治理。

人才作為企業中的核心儲備力量，與企業的發展息息相關，在市場競爭異常激烈的當下，企業若想提升自己的核心競爭力，加強內部人力資源管理是首要工作。那么在實施人力資源管理的過程中，首先需要對內部治理結構進行分析，并結合企業的發展現狀，構建科學、合理的經濟管理模式，確保企業中的人才資源能夠發揮最大的作用。

1人力資源管理概述。

1.1人力資源管理的內涵。

企業的管理工作有很多內容，人力資源管理屬于管理工作中的重點。在發展的過程中，企業離不開大量的人才支撐，人才能夠為企業創造各種價值，不斷提升企業的經濟效益。當下，以人為本的理念在很多企業中得到了貫徹，而在人力資源管理中，以員工為中心的管理手段也成為企業實施管理的工作準則。總體來說，人力資源管理工作涵蓋了招聘、培訓、薪酬以及勞動關系等方面的內容。企業執行的招聘工作是重點的管理內容。同時，員工的個人能力，以及其在企業中發揮的價值與作用也將作為1種考量，屬于薪酬管理工作的內容。除此之外，員工與企業建立的勞動關系，也是人力資源管理工作的重點內容。

1.2人力資源管理的重要性。

企業的生存與發展離不開企業內部的人才資源，而人才管理的成效與企業的發展潛力有著直接的關系。企業做好人力資源管理工作將能夠科學、合理地分配資源，有利于充分發揮優秀人才的作用。企業通過加強人力資源管理，能夠招聘到和培養出大量的優秀人才，集不同類型的人才為企業經營提供有力支撐，從而能夠促進企業正常運轉，為企業創造更多的價值。因此，人力資源管理在企業發展中占有重要的地位。科學、合理的人力資源管理能夠激發員工的工作熱情，完善的人力資源管理能夠讓員工充分投身于工作中，不斷提升工作效率，對于企業發展具有一定的促進作用。另外，人力資源管理能夠實現企業的人力資本擴張，人力資源是企業發展的核心因素，現代企業人力資源的管理與開發，不僅可以吸引大量的高素質人才，還能保證企業持續穩定發展，從而能夠在最大程度上提升企業員工的綜合素質和工作質量。科學合理的人力資源管理能夠不斷為企業引進更多的全面型人才，讓企業有更好的發展前景。此外，人力資源管理能夠不斷提升企業的競爭力，推動企業實現可持續發展。

2企業的內部治理結構。

內部治理是實施人力資源管理的主要手段，也是提升管理水平的重要渠道，通常情況下，企業的內部治理結構包括以下幾種。

2.1現貨市場。

在現貨市場結構中，超市的促銷人員是這一結構的代表性主體。在這一結構中，并不需要員工具有較高的專業素質以及相關技能，企業也不會為這一結構中的員工安排較為重要的工作。若此結構中的員工從企業離開，不會給企業造成太大的損失，且隨時都可以找到替代資源。與此同時，員工在離開企業以后，也能在短時間內找到同類型的工作。因此，這一結構是企業中最為常見的一種結構，具有合作時間較短等特征。

2.2初級團隊市場。

相較于內部治理結構中的現貨市場，在初級團隊市場中，對員工素質有了較高的要求，但員工在工作崗位上的角色也并不緊要，更加注重員工之間的合作互助能力。因此，合作能力與人際交往能力較強的員工，形成了初級團隊市場的代表。在這一結構體制中，每個員工自身發揮的作用都不能得到精確衡量，企業只能按照整個團隊創造的價值對員工的個人價值進行評估。而在初級團隊市場中，團隊的利益與思想將高于個人，員工的能力因此受到了一定的局限，其作用也不能得到充分發揮。

2.3義務市場。

義務市場具有特殊性，員工的個人能力與價值在這一結構中會得到充分發揮，而企業也可以對員工的價值做出精準評估。其中，律師就屬于義務市場中的代表性人物。通常情況下，律師事務所對律師具有較高的需求，而律師也只能在事務所環境中才能充分發揮自己的能力。因此，可以發現在義務市場結構中，勞動者與企業屬于互相需要的一種狀態。值得注意的是，在此結構中的勞動者只可以在本企業中發揮作用，若其所處的工作環境發生了改變，會使勞動者的價值受到影響。

2.4關聯團隊市場。

關聯團隊市場是企業內部治理結構中的代表，在該結構中，企業對員工的專業素質要求并不高，而是依靠員工在團隊中進行合作完成工作任務，而員工的職能將在合作中得到發揮。從這一點來看，關聯團隊市場與義務市場具有較高的相似度。但是，關聯團隊市場要求員工與企業建立起長期、穩定的合作關系，企業對該類型的員工也有著較高的需求，而員工也需要利用企業所提供的優質環境，充分體現自己的價值。在此環境中，企業在應用人力資源管理方法時，員工的積極性會得到不同程度的激發，其個人能力與潛能也能夠得到最大限度的挖掘。而此時，員工的專業素質已經能夠滿足企業的需要，必然會為企業創造出巨大的經濟效益。

3.1完善內部激勵機制。

當優秀人才選擇在企業中工作時，首先會考慮企業提供的待遇是否符合自己的預期，因此企業若想充分發揮人才的價值，必須建立完善的激勵機制，調動員工的工作積極性。在實際的應用中，企業可以通過績效考核完善內部激勵機制，在科學化、合理化的績效考核基準下，可以實施個性化激勵，了解每一個員工的需要，并不斷完善公平、合理的績效評估體系，通過考核機制來約束員工行為。企業還可以通過制定合理的考核體系激發員工的工作熱情，設定崗位考核指標，通過跟蹤考核與確定崗位業績，評出員工業績的分數，判斷員工工作情況，考評分數可以作為員工晉升的標準，激發員工的內在潛能，調動員工的工作積極性。此外，精神激勵與物質激勵要同時進行，精神激勵能夠激發員工的工作熱情，挖掘員工的內在潛力，但員工也需要物質上的激勵，要多為員工提供福利，提升員工的薪酬，讓員工在工作過程中體現出自己的價值。

3.2采用針對性的選拔與培訓策略。

在構建人力資源經濟管理模式的過程中，企業應當重視人才的選拔與培養工作，針對不同類型的人才，采用針對性的選拔與培訓策略。例如，對于關聯團隊市場結構中的人才，企業需要制定嚴格的選拔標準與培訓準則。同時，企業要結合實際的經營需求，制定培訓的具體內容，以此推動企業利益實現最大化。針對現貨市場結構中的員工，企業可以簡化選拔與培訓的過程，使員工充分了解崗位工作。培訓策略要有針對性，每個員工都存在個體差異，個人工作能力與接受新事物的能力不同，企業需要制訂完善的培訓計劃，讓員工積極參與到培訓工作中，能夠激發員工工作熱情，對企業發展也有一定益處。通過培訓能夠讓員工學習到更多全新的知識，對企業內部情況與企業發展戰略目標有相應了解，全身心地投入到工作中。

3.3加強知識管理。

當前時代是知識時代，知識在企業發展中發揮著重要的作用，在人力資源管理中不僅要重視成本管理，更要重視知識管理。因此，企業應注重提升員工的知識水平，重視知識對企業經濟效益的推動作用，在開展人力資源管理工作的過程中，需要建立經驗與技術的共享機制，并凝結眾多優秀人才的智慧，以全面提升企業的核心競爭力與創新力。

3.4優化企業內部控制。

優化內部控制，可以精準評估人才的價值，因此企業應該對人才在工作崗位上發揮的價值進行評價，并將工作量作為評價指標。人才價值評估是人力資源經濟管理效率中的重要部分，也能作為人才調配的重要依據。同時，在人才價值評估的基礎上，企業要將內部控制理念融入人力資源管理工作中，不斷提高企業的內部控制水平，讓員工了解企業內部管理方式，這對于企業發展有一定促進作用，能夠有效提升企業的競爭力。

4結語。

隨著市場競爭日益激烈，企業的生存與發展面臨著巨大的挑戰，為了提升自身的核心競爭力，企業必須重視人力資源經濟管理結構。在開展人力資源管理工作的過程中，企業可以采取完善的激勵制度、采用針對性的選拔策略、加強知識管理以及優化內部控制等有效措施，為企業員工提供廣闊的發展空間，最大限度地發揮人才的價值，以全面提升企業在市場環境中的競爭力。

主要參考文獻。

［1］羅丹.基于內部治理視角的人力資源管理模式構建［j］.企業改革與管理,(23).

［2］趙莉.內部治理結構下的人力資源經濟管理策略研究［j］.人力資源管理,2017(5).

［3］俸尚東.內部治理結構下的人力資源經濟管理模式探討［j］.中國外資,2017(5).

［4］葉林.內部治理下人力資源經濟管理模式構建探討［j］.經貿實踐,(24).

［5］王洋.內部治理視角下的人力資源經濟管理模式構建策略研究［j］.商,2016(33).

2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇四

雖然我國地大物博、資源豐富，但由于人口眾多所以其人均占有量相對較低，隨著科技的不斷發展，人們對資源開發能力的不斷增大，由于在使用過程中不注重節約造成了資源的極大浪費，我國面臨著資源供給不足的問題。循環經濟管理模式有效地提高了資源的利用率，極大程度地減輕了資源供給壓力，有效地緩解了我國面臨的資源短缺問題。

1.2有利于保護地球環境。

我國經濟的飛速發展不僅造成了資源的浪費還對我們的生存環境造成了極大的污染，而且經濟增長與環境保護間的矛盾在日益加深。環境問題影響著人類的生存和發展，是世界關注的重點問題。循環經濟的提出能夠從根本上緩解環境污染問題，有效地降低了經濟發展對環境和資源的不良影響，從而保證了經濟發展與環境保護間的和諧發展。

1.3有利于提高經濟效益。

提高經濟效益的根本在于降低投入，減少生產生成，從而保證產出最大化。受到各種因素的制約我國的資源在產出率、利用率和循環利用率方面表現出明顯的不足，與其他發達國家存在的差距較大。循環經濟能夠保證低投入，同時有效地提高資源的循環利用率，使資源能夠盡量發揮出其最大的使用價值，盡量實現經濟效益最大化，從而增強了我國的國際競爭力。

1.4有利于經濟的的可持續發展。

由于循環經濟更注重協調經濟發展與環境保護間的關系，從而實現了人與自然的和諧發展。由于循環經濟污染少、效益高、資源再生利用率高，它是構建和諧社會和節約型社會的有效途徑，是保證經濟可持續發展的必要手段。

2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇五

在我國經濟管理模式發展的過程中，循環經濟管理已經成為當下越來越受到歡迎的一種經濟管理模式。伴隨著循環經濟管理受重視程度的進一步提升，其模式已經成為目前經濟管理模式的一種新規范。循環經濟的管理模式在我國也是經歷了多個階段才得以全面推廣，分別是倡導循環經濟管理理念階段，局部試驗階段以及全面探索階段。本文主要針對循環經濟管理模式進行詳細地論述以及分析，希望通過闡述以及分析能夠促進我國循環經濟管理模式的進一步發展，為我國經濟管理工作提升和創新貢獻力量。

現階段我國的循環經濟管理模式處在了發展的關鍵時期，在此，我們有必要對循環經濟管理模式再次說明，詳細地闡述循環經濟管理模式的發展現狀以及現階段循環經濟管理模式的具體管理過程等。只有全面地掌握循環經濟管理模式的內涵以及相應的外延內容，才能夠在最大程度上了解循環經濟管理模式的發展方向，有效地為我國循環經濟管理模式的發展提供建議。

循環經濟這一概念萌芽于20世紀60年代，以由美國著名經濟學家鮑爾丁提出的“宇宙飛船理論”為代表，直到1990年，在其著作《自然資源和環境經濟學》中第一次只用“循環經濟”(circulareconomy)，循環經濟才開始有了真正意義上的理論研究。20世紀90年代中后期我國引進了這一經濟概念，同時給予了我國的相關定義。循環經濟是相對于傳統的“資源—產品—廢棄物”單向流動的線形經濟而言的，是建立在生態學規律之上的一種以“減量化、再利用、資源化”為原則，以資源(特別是物質資源)的節約和循環利用為核心，以低消耗、低排放、高效率為基本特征，以避免、減少、再利用、資源化、熱回收、無害化處置作為處理廢棄物的先后次序，構造上高度接近于“資源—產品—再生資源”反饋式閉路循環，符合可持續發展理念的經濟增長模式，是解決中國資源環境與經濟發展之間矛盾的重要途徑之一。

2.1我國的循環經濟管理模式明確了其發展階段，循環經濟管理模式具有中國特色。

從提出的背景來分析，我國的循環經濟管理模式和國外的并不一樣。在我國，循環經濟管理提出的主要背景有兩個，第一個是由于我國物資匱乏，物資發展陷入了瓶頸;第二個是由于我國不斷惡化的自然環境。在這兩個背景下我國提出了循環經濟管理模式。讓循環經濟管理模式進一步符合我國的特色國情，將循環經濟管理的發展歸納到我國國民經濟的發展以及我國國民經濟的總體規劃當中去。第一，我國的循環經濟管理不應該也不能完全抄襲西方國家的循環經濟管理模式，必須與我國實際相結合，避免我國的經濟管理模式邁向極端;其次，我國的循環經濟管理應該同我國的社會發展相適應，分階段地進行發展和應用。目前我國工業的發展階段應用科學對應我國循環經濟管理的發展，最大程度地實現資源循環衍生、資源節約以及輕負荷經濟發展，是我國處理并且解決循環經濟管理模式發展的途徑和方式。

我國循環經濟管理的進一步發展，需要構建相關法律以及法規。循環經濟管理過程中，法律支持對于提高資源利用效率是大有幫助的。相關的法律法規方面，日本就做了極好的示范。日本從基本法、綜合法和專項法3個層面制定了循環經濟管理的相關法律法規。在法律法規的基礎上，同步建立健全相應的監督管理體制也是十分必要的，全方位系統地對循環經濟管理進行監督，通過相應的監督工作對循環經濟模式提出改進意見，有利于循環經濟管理模式的提升。

循環經濟管理模式最主要的驅動力就是市場，以市場為驅動才能有效地形成循環經濟的發展機制，建立符合經濟市場發展要求的經濟管理體制，讓市場中經濟體自覺地循環起來。對于企業來講，成本以及利潤是生存的基礎和發展的關鍵。目前循環經濟在我國的經濟市場競爭力不足，在發展的過程中格外需要國家相應政策的扶持。不斷強化經濟刺激，強化政策性鼓勵措施，才能使循環經濟管理模式發展成為我國市場經濟的主導模式之一。

2.4我國的循環經濟管理要針對創新技術加大力度，對靜脈行業給予足夠的關注。

任何經濟管理模式的發展都離不開創新，循環經濟管理也不例外。循環經濟模式的發展就是經濟技術的創新。我國必須在創新技術這方面進行發展，讓我國的循環經濟管理模式形成一定的規模以及產業，通過我國工業化發展路徑的優勢，找出符合我國國情的循環經濟管理模式發展的最佳創新技術。

2.5循環經濟對以一重為代表的重工業發展的現實意義。

中國一重作為典型的高污染、高耗能企業，其上下游關聯企業也屬于這類企業，因此，作為行業內的領軍企業和標桿企業，一重不僅在探索企業自身的精益化、可循環管理模式，也引導上下游企業走可循環經濟發展模式。作為關系國家發展和國家安全的重工業，在循環經濟管理模式推廣的大趨勢下，重工業面臨的并不是退出歷史的舞臺，而是如何適應這一模式并不斷發展。因此，相比較其他行業，重工業的循環經濟管理模式有其獨特之處。一是企業自身的節約化，精益化的管理;二是清潔能源在整個產業鏈的引入，如風電、核電的推廣與發展，垃圾焚燒產業的創新與探索;三是對整個產業鏈集中高效地管理和安全可靠地運行。如，偏遠分散的大面積風場獲得的能源如何高效并網，核電設備對民生安全和國防安全的制造運行規范。這都不是單以一個企業，或者一個層面能獨立完成的，只有整個重工業經濟產業鏈整體聯動，才能使循環經濟管理模式在“古老”的重工業得以推廣，使其煥發生命的活力。

2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇六

摘要：循環經濟作為一種新的經濟發展模式越來越受到關注，并成為一種經濟管理新范式。中國循環經濟的發展經歷了理念倡導、局部試驗示范后正逐步走向全面探索實踐的重要轉折階段。在這一發展的關鍵節點，迫切需要把握好循環經濟概念界定、發展現狀和該特殊階段的循環經濟管理模式。只有全面分析循環經濟的內涵和外延，透析其發展的現狀，才能為現今循環經濟管理模式研究提供清晰的思路。

循環經濟思想起源于美國經濟學家肯尼斯·鮑爾丁于20世紀60年代提出的“宇宙飛船經濟”(spaceshipeconomy)理論，但最先明確提出循環經濟(circulareconomy)一詞的卻是英國環境經濟學家戴維·皮爾斯。20世紀90年代末，循環經濟概念和理論開始進入中國并開始廣為使用，國內學者在對循環經濟概念進行界定時，由于其各自立場和認知的差別，所給出的定義的側重點也不相同。清華大學法學院環境法研究中心執行主任王明遠將循環經濟的概念界定如下：循環經濟是相對于傳統的“資源—產品—廢棄物”單向流動的線形經濟而言的，是建立在生態學規律之上的一種以“減量化、再利用、資源化”為原則，以資源(特別是物質資源)的節約和循環利用為核心，以低消耗、低排放、高效率為基本特征，以避免、減少、再利用、資源化、熱回收、無害化處置作為處理廢棄物的先后次序，構造上高度接近于“資源—產品—再生資源”反饋式閉路循環，符合可持續發展理念的經濟增長模式，是解決中國資源環境與經濟發展之間矛盾的重要途徑之一[1]。

中國循環經濟發展分為三個階段，之前為理念倡導階段，—為國家決策階段，至今為全面試點示范階段。循環經濟在經歷了多年的發展變革，其觀念已經在企業、社會發展的各個領域深入人心，認識到發展循環經濟的迫切性與重要性。同時中國循環經濟的發展走的是試點示范模式，企業推行清潔生產，區域發展生態工業園，社會走循環型社會的模式，目前已取得初步成效。雖然中國循環經濟在實踐探索方面取得了初步成效，但還存在許多問題亟待解決。

1.對所處工業發展特定階段認知不清。

循環經濟在發展過程中存在盲目進行跨越式發展，盲目進行產業結構調整的問題，為循環經濟的發展而發展。沒有認清工業所處的發展階段，就中國目前的發展階段而言，不可能用高新技術產業來代替傳統產業，因為經濟主體需求增長最快的是重化工產業，是傳統產業，因此只能用高新技術來改造傳統產業。那么跨越式發展要用一種新的.發展模式，新的經濟增長方式來實現經濟增長，而不是跨越產業結構發展的特殊階段。

2.認識不深入，一刀切，把循環經濟泛化。

對循環經濟內涵外延的理解片面不準，或將循環經濟簡單化為廢棄物綜合利用、清潔生產與污染防治，或把循環經濟外延無限擴大，等同可持續發展概念。沒有從區域產業系統大的層面，從國家安全和長遠競爭力高度去理解把握。

3.相關法律法規不完善，缺乏相應監督體系。

中國現有的循環經濟立法不具體，可操作性不強，缺乏必要的監督體系，國家扶持和鼓勵資源綜合利用方面的法律法規尚未建立，相關配套標準政策也不健全，一些資源性產品的價格形成機制未能充分反映資源稀缺程度、環境損害成本和供求關系，現有的國民經濟核算體系和部分產業政策也在不少方面制約其發展。

4.技術支撐乏力。

循環經濟發展需要大量的研究為基礎，資源節約和環境保護重大技術的研發比較滯后，資源高效利用和循環利用的關鍵技術少有突破，先進適用的循環技術推廣明顯乏力。

5.消費領域發展滯后。

現階段，社會對循環經濟在生產領域的認識越來越深刻，但在消費領域卻存在很多問題。許多消費文化、價值觀念都帶有很強的物質享樂主義和不可持續消費的特征，各種資源能源浪費現象司空見慣。

1.明確發展階段，發展有中國特色循環經濟模式。

循環經濟的概念是從國外舶來的，但其提出的背景不同。中國的循環經濟是在資源短缺瓶頸和環境日益惡化的條件下提出的，然而在是國外工業發達國家經歷了長時間的環境治理階段，為適應經濟、環境和社會的進一步發展提出的高層次要求。片面理解循環經濟，將循環經濟理解簡單化或者泛化都與中國資源高度短缺、污染問題日趨嚴重的現狀相悖，不僅不符合中國的國情，而且在實踐中不具備可操作性。

筆者認為，一定要明確各自發展階段的不同，發展有中國特色的循環經濟模式，把發展循環經濟納入到國民經濟和社會發展總體規劃中。首先，不能照搬工業發達國家在循環經濟、循環社會的觀念和做法，避免走極端主義。中國特色的循環經濟應當按照現今工業發展的特殊階段實行有針對性的發展，應該是一種通過資源循環利用和減量化技術節約資源、減輕污染負荷的經濟發展模式，是解決中國資源環境與經濟發展之間矛盾的重要途徑[2]。

2.構建完善的法律法規及其監督體系。

首先，要構建完善的循環經濟法律、法規體系。完善的立法體系是推進循環經濟的法制保障，沒有法律強力支撐，很難提高資源利用價值。立法體系可以參照日本，從基本法、綜合法和專項法三個層面完善循環經濟法律、法規和政策體系[3]。

發展循環經濟，首先要利用市場機制，以市場為驅動力，形成循環經濟發展的自發機制，建立符合市場經濟體制要求的企業自覺節能的機制，使企業自覺“循環”起來。但是，對于企業來說，如果成本和價格是擺在面前的兩大鴻溝，因此，在中國發展循環經濟當前還沒有市場競爭上的優勢，這就需要國家政策扶持。這就決定了在中國發展循環經濟，在相當一個時期內都將是政策性產業，需要適宜的政策培育環境，才能吸引社會資金進入，形成循環經濟自身的良性循環。

因此應以市場機制為主導制定發展循環經濟的激勵政策，強化政策激勵措施：包括建立循環經濟專項資金，制定實施有利于循環經濟發展的稅收優惠政策、投融資扶持政策以及相應的價格、收費和押金制度，并對科技創新給予財政支持。

4.加大技術創新力度，關注靜脈行業。

技術創新是實現循環經濟的技術基礎，為循環經濟的實現提供技術支撐。中國應該通過積極推動技術創新，使中國循環經濟有一個完整的產業體系。通過對經濟系統的物流和能流分析，設計中國的工業化城市化路徑，建設高新技術生態園，降低生產和消費兩大領域的資源、能源消耗及污染物的產生和排放[4]。在循環經濟發展過程中，尤其要關注靜脈產業，一定要鼓勵技術創新，否則會帶來更多的污染，與循環經濟的初衷背離，因此我們應該制定相應的技術標準來規范靜脈產業發展。

5.倡導全民參與，生產和消費雙管齊下。

生產和消費領域的循環經濟發展是非常重要的兩個領域，忽視其中的任何一個方面都不是完整意義的循環經濟。循環經濟在生產領域的發展模式就是改造和重構涉及國民經濟的各個產業，使其向生態化方向轉型，形成可持續的生產模式;在消費領域主要是發展綠色消費和改變生活方式及行為，構建可持續消費模式[4]。因此應倡導全面參與，使循環經濟在生產和消費領域齊頭并進。

四、結論。

循環經濟是解決中國經濟高速增長與資源短缺、環境日益惡化矛盾的根本出路，是可持續發展戰略的深化。通過研究循環經濟管理模式，推進循環經濟穩步發展，是解決當前和今后面臨的一系列重大資源、環境和經濟問題的重要途徑。

參考文獻：

[2]馮志浚.循環經濟[m].北京：人民出版社，.

[4]任勇.循環經濟在城市可持續發展中的定位、模式與方法探討[j].國外城市規劃，2005，(20)：1-5.

2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇七

盡管國外循環經濟理論發展已經有50多年的歷史。

但是截止到目前,尚未出現金融支持循環經濟產業發展的系統研究。

國外相關研究大都是從生態經濟學和環境經濟學的角度出發,主要側重于循環經濟投融資體制等方面,代表性理論主要包括環境金融理論、赤道原則理論和綠色金融理論等。

(一)環境金融理論。

環境金融理論研究始于20世紀90年代中期,主要源自于傳統的公共物品理論,針對環境產業融資方面的研究尚不多見。

藤川信二(shinjifukukawa)(1992)指出,日本構建一系列稅收激勵和融資機制及法律法規,鼓勵本國的企業投入大量資金建設循環經濟的項目。

erg分析了利用循環經濟的環境稅賦轉移手段來加速經濟發展的相關手段。

josesalazar()認為環境金融就是作為環境產業和金融業的中間人,通過分析二者之間存在的具體化差異,來達到在實現保護環境、保護生物種族多樣性方面的金融創新作用。

ericcowan()認為環境經濟學與金融學的交叉學科就是環境金融,其主要研究的內容是發展環境經濟所需的貨幣性資金。

der提出了適合于穩態經濟系統、穩定的生態資金鏈的有利于資源循環利用的一系列策略。

()提出環境金融的概念。

他們認為環境金融為了不斷的提高環境質量,為了轉移環境風險而設計出以市場供求為基礎的金融產品及其創新,其主要研究開發成功的環境金融產品,并形成比較合理的產品結構,以獲得不斷發展循環經濟和保護資金的目的,并涉及到一些比較深層次的制度性安排。

截止目前,國外比較常見的環境金融產品主要包括以下幾類:生態基金等基金類環境金融產品、綠色抵押性質的銀行類環境金融產品、巨災債券和排放減少信用等金融衍生品。

(二)赤道原則理論。

10月,國際金融公司和荷蘭銀行在倫敦召開國際性會議—國際知名銀行。

在會議上提出了企業貸款標準。

這個原則被稱為赤道原則。

赤道原則要求,金融機構應綜合評價由于項目投資環境和社會方面的影響。

但也要結合金融財務杠桿的有效作用,充分發揮該項目在環境保護和周圍社會的和諧發展作用。

在此背景下,adilnajam(2002)提出了可以影響可持續發展投融資理念的機會。

例如在可持續發展世界首腦會議、聯合國發展融資峰會等會議上,提出作為投資機構本身在進行投資時,不僅要關注財務會計的核算問題,還要時刻關注產業的可持續健康化發展。

通過赤道原則,將項目融資中比較模糊的環境和社會化的因素具體化和標準化,通過這樣的操作行為,統一了整個銀行業的環境和社會化標準,有力的促進了整體銀行業的良性循環發展,進而也不斷的提升了銀行業的道德標準化程度。

(三)綠色金融理論。

綠色金融理論最早興起于國外,具體是指作為稀缺性資源的金融資源,在充分考慮所投資項目的環境和社會化影響因素,不斷提高貸款資金的使用效率,進一步實現優化和健全金融的調劑能力、實現資產的合理規避風險、實現產業經濟結構的調整和實現合理的消費引導。

從具體的實踐經驗來看,該理論是在關注產業發展問題的基礎上,提出為循環經濟的發展提供相適應的金融服務,以此來謀求循環經濟的發展。

具體表現為,金融業在經營管理的過程中利用金融的杠桿性作用進而實現生態循環發展。

主要采取以下措施:金融信貸領域建立環境準入制度和制約高耗能、高污染行業的貸款融資,實現抑制投資沖動,防止盲目性投資和低水平的重復性建設。

另外,也可以通過金融的.相關手段來促進循環經濟、節能減排技術改造項目的資金支持作用,為優先符合條件的項目提供相應的融資性服務,引導和規范企業的合理的循環發展模式和經濟行為。

總的來看,國外對生態經濟學,環境經濟學相關的研究相對比較多,對于資源的利用,資源開發的金融支持手段等也比較多,包括各方面的政策法規及激勵機制等。

重點在于制度建設的研究,而且逐漸地不斷從消費領域向生產領域延伸。

截至目前,美國、德國和日本等發達的市場經濟國家已經具備了較完善的金融支持機制。

對于受外部影響因素較強的,采取政府部分提供直接或間接性的財政支持,而對于那些產業中的微觀經濟主體,主要是利用資本市場來融資,而且金融創新的實際運作也比較強。

但是,國外關于循環經濟的金融支持并沒有一個完整的系統性的研究體系,只是立足于各國的實際情況而進行有針對性的實踐行為。

目前,我國學者和相應的學術機構從不同的角度主要研究了金融支持循環經濟的發展問題,對于其產業化發展具有較強的理論和實踐意義。

其有關研究主要體現在金融創新于循環經濟理論、金融支持循環經濟體系理論和金融支持循環經濟發展的投資機制方面。

我國在研究環境金融理論和綠色金融等理論時,結合循環經濟與金融創新理論分析其聯系。

在此基礎上,來研究一切有可能轉移環境風險、不斷提高環境質量、發展循環經濟、基于市場層面的金融創新理論。

于永達、郭沛源()在分析了國內外理論研究和實踐綠色金融和可持續發展的關系的基礎上,提出金融行業應該逐漸的向“環境友好型”過渡,規避由于環境因素引起企業的負面問題,在此基礎上識別相應的投資機遇。

張偉()在中國較早的梳理了環境金融理論的發展和該學科的特點,立足于環境產業研究環境金融,并提出從財政稅收、金融市場和其他的手段的創新來研究中國的環境治理問題。

王卉彤等()站在國外環境金融理論的基礎上,提出中國的銀行業應該不斷提高自身的環境責任,努力實現環境金融產品的創新步伐。

與此同時,還要從根本性的制度上建設和完善發展環境金融的激勵措施和機制,為實現循環經濟和金融創新的雙贏局面打下堅實的基礎。

葛兆強()在參考了歐美發達國家環境金融發展經驗的基礎上,提出我國推動循環經濟發展必須從制度上、市場中、組織層面和機制層面各個方面加快金融創新。

陳柳欽(),孫恒有(2006),丁玲華(2007)等認為,產業化特色決定了循環經濟的增長模式必然要求金融支持。

但是就我國目前來說,循環經濟的增長模式存在諸如觀念、政策、機制等方面的問題,這勢必會影響到金融支持的力度和作用的有效發揮。

因此,必須建立和完善行之有效的金融支持體系,建立和完善較高水平的金融服務體系,才能規范和合理引導循環經濟產業化發展過程中的多樣性的金融需求。

張揚(2005)提出應該從金融業、基金尤其是風險投資基金和健全高效的現代資本市場來加強金融對循環經濟的支持。

韓寧(2006)認為發展循環經濟必須要有相應的金融支持體系,特別是要建立諸如國家宏觀調控政策、行業競爭機制、技術創新機制、資本市場機制等在內的良好的外部環境與機制。

李虹(2006)提出通過在貨幣政策和信貸管理體制方面進行金融創新,進而建立和比較完善的魚與循環經濟相適應的的金融組織框架和資源供給機制。

龐任平(2006)提出推進循環經濟,企業要發揮積極主動的作用,需要國家法律制度對企業的生產行為進行強迫性引導,通過與企業的經營效益相結合,合理利用資源配置手段。

陳柳欽()認為循環經濟體系建設必須要有金融資金的大力支持,并從加強金融產品的創新角度,詳細分析構建良性、全面、有效地金融支持體系的內容,為實現循環經濟健康發展和金融創新提供良好的理論基礎。

劉紅林、徐永利、姚偉(2010)提出構建政策性金融體系和商業性金融體系框架必須以市場為導向,加深產業化發展,不斷提高金融效率,加強宏觀調控。

李虹、艾熙()提出改革我國目前循環經濟的投融資體系,必須要組建循環經濟產業投資基金,不斷拓寬項目融資渠道,推進與之相關的金融資源創新。

(三)金融支持循環經濟發展的投資機制。

王金南、葛察忠、楊金田(2003)提出依靠政府、企業自身、社會的大量投入和吸引外資,要求多元化的投資主體、多元化的籌融資渠道、綠色化的金融信貸政策,并且要具有一定的規模效應和支持度來發展環境融資戰略。

齊建國(2006)提出政府要不斷的通過加快循環經濟的相應立法,建立類似于國家循環經濟的基金,加快循環經濟的研發水平。

同時,也可以采取稅收優惠的措施,積極和國內外企業跨國性合作,不斷引入外資等措施來提供循環經濟的資金支持。

閆敏(2006)提出應該積極調動包括政府、企業、社會投資,努力實現投資主體的多元性和融資方式的多樣性,通過企業化的經營運作,形成以政府為中心,企業和社會想結合的多元化投融資格局的循環經濟。

黃文青(2010)利用最小二乘法回歸分析廣東省科技創新對于促進循環經濟發展的金融支持,指出目前廣東省的循環經濟發展在金融信貸支持方面力度有限。

提出廣東省的循環經濟的發展要依靠市場經濟,利用直接和間接融資方式來加強金融支持模式,要形成政府主導,銀行貸款為主,風險投資為支撐的多元化、多渠道投融資途徑。

唐英凱、李鵬、杜江(2011)提出利用多層次的資本市場結構發展循環經濟,要建立我國的主板、創業板、中小企業板、新三版和債券市場的多層次債券市場,完善天使投資、私募股權投資、風險投資和產業投資基金的風險資本市場。

李莉等()在分析以汨羅為研究對象,在研究開發性金融在循環經濟發展中的支持作用的基礎上,提出以地方政府為依托、以市場為導向,還要堅定不移的建立一套專門的信貸支持模式發展循環經濟。

另外,曹紅輝(2000)、熊博荔,何衛東(1999)、董寶奇(2003)、王雄剛(2000)分別提出了建立環保產業投資基金、bot項目融資方式、風險資本投資、民間資本融資的投融資方式,對循環經濟發展也起到了重要的指導作用。

王恩富(2005)認為金昌發展循環經濟是實現可持續發展的必要途徑,并以此為基礎研究了金昌市礦業行業發展循環經濟的思路和具體任務。

陳軍祿、張丁山、張永濤(2009)認為金昌市主要利用自身資源來構建相應的發展循環經濟平臺,利用自身產業結構優勢發展產業格局,并不斷的提高資源的綜合利用效率來發展循環經濟。

王素軍(2010)提出金昌市的循環經濟發展還在初期,必須通過合理的產業定位和構建相應的動力機制來大力發展循環經濟。

國家發改委(2011)定位金昌市的循環經濟是,通過構造基于產業發展的資源循環體系,由單一化向多產業化發展轉型的資源性循環經濟。

張強、郝占軍(2012)利用復雜系統理論對金昌市循環經濟發展模式進行研究,提出了金昌市循環經濟產業的系統性特征和相應的運行機制。

白宗軍(2012)在目前金昌循環經濟發展的基礎上,分析金昌市資源型城市的特點,通過循環再利用過程,不斷提高資源的綜合使用率,完善金昌市循環經濟產業鏈,提出從第一、二產業和社會共同發展循環經濟的思路。

王永恒、羅雷、李廣炎(2011)研究了金昌市循環經濟產業集群效應和融資需求,并具體研究了制約其循環經濟發展的融資因素,并具體給出了相關性政策性合理性建議。

田秀蘭(2012)指出金昌市在發展循環經濟時,在銀行信貸管理體制、信貸審批方式等方面存在與循環經濟發展的資金需求的整體性、同步化矛盾,在推動企業融資方面和激勵機制等方面提出相應的合理化政策性建議。

縱觀國內外有關金融支持循環經濟的研究成果,發展循環經濟是推動一國或者地區的必由之路。

甘肅省金昌市要實現可持續的經濟增長必須要從金融支持的角度發展循環經濟。

要構建立足于市場經濟體制下的,良性發展的投融資環境和相應的金融支持配套體系。

隨著金昌市金融業的不斷發展對于循環經濟的支持也必然也將發揮更加重要的作用。

作者：梁宗德王俊史安玲工作單位：蘭州商學院隴橋學院隴橋學院。

2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇八

摘要：目前在我國的國民經濟中，占有主要地位之一的就是物流經濟的管理模式。物流經濟管理的模式以及戰略發展的決策作為企業信息化速度最快的部門之一，其決定著一個企業的成長高度，決定著一個企業的發展前景，可以體現一個企業的生命力的強大與否。當下的物流經濟管理模式正朝著多樣化的趨勢發展。本文從企業的發展前景出發，迎合物流經濟管理的發展趨勢，就物流經濟管理模式及其戰略發展的決策開始研究，提出一些有效性的建議和看法，從而為我國物流經濟管理體系的快速發展提供有力的保障。

近年來，隨著我國市場經濟的快速發展，由于網絡逐漸的普及到普通民眾的家庭中，人們的生活方式、生活質量都得到了極大地提升。尤其是電子商務的發展，給人們的生活帶來了極大的便利，不用出門，便可購物，并且送貨上門，良好的服務，提高了人們的生活質量的同時，也促進了我國物流業的發展，電子商務的發展給傳統的物流經濟帶來了新鮮的血液，促進了我國經濟的繁榮，人民生活質量的普遍提升。我國物流管理的模式已經逐漸的趨于完善。但是與其他發展較為成熟的模式相比，物流管理還處于嬰孩的狀態，畢竟其進入中國市場的時間不如其他模式長，本身也正處于發展的階段中。因此，物流經濟還有巨大的提升空間，還可以取得巨大的進步，其戰略發展的決策的重要性我們應該廣泛的認識到。科學的物流經濟管理模式是我們應該在實際中所追求、所完善的，因為科學的物流經濟管理決定著當下我國的經濟走向，占有著巨大的市場份額。

當下物流經濟管理的主要模式主要包含電子商務管理模式和定額管理模式以及供應鏈式管理，下面本文就這兩種方式進行具體的介紹和分析。

電子商務管理模式是隨著網絡技術的進步而發展的，隨著網絡購物這等模式在中國的盛行，人們的生活也越來越依賴于電子商務，因此電子商務管理模式目前的發展狀態非常健康。而物流作為和電子商務相依托的經濟體系之一，其地位也隨之水漲船高，電子商務的迅猛發展不僅可以使我國物流的業務量得到明顯的提升，對于物流體系的完善也會提供一定的有利條件。例如，我國電子商務交易額突破6萬億元，其中物流業務的收入高達1686．1億元，其中只淘寶網的電子商務為全國的快遞業務貢獻了60%以上的力量。相信這些數字一定會讓你眼花繚亂，然而這僅僅是一年的，更何況，近幾年來電子商務在我國各地開花結果，電子商務的平臺也如雨后春筍般紛紛建立，電子商務在我國的發展潛力是無窮的。電子商務管理模式作為物流經濟的一種重要的管理模式對于物流經濟的發展有著重要的意義。

定額管理模式在當下的管理模式中，是較為先進的一種管理模式。在我國的物流經濟管理中，已經得到了較為廣泛的應用。(1)定額管理的內涵所謂定額就是指當對生產材料和設備進行合理使用并付出了一定的勞動力時，從將單位產品提前進行生產，到當完工后檢驗產品合格的整個過程中消耗的人力物力財力的標準。定額可以反映一個國家在某一時間段內整體生產力水平的情況。企業在剛開始發展的時候，生產規模比較小而且產品相對單一，不僅不需要過多的生產資源，而且不需要進行周密的生產組織，只要職工具備一定的生產經營能力即可。但隨著經濟的日益發展，高科技大量應用到企業生產中，而且機器設備更新速度較快，傳統落后的管理觀念已經不能滿足經濟發展的需求，降低了生產的效率和質量。因此，企業就積極轉變觀念，使用定額管理理念來促進物流經濟的發展。(2)定額管理如何在企業中發揮作用。定額管理要想在企業中正確有效地發揮作用，達到促進物流經濟健康發展的目的，就必須通過以下幾個方面努力才可以達到:第一，建立和健全定額管理體系。目前的定額管理體系仍然不夠健全，存在著很多問題，限制和阻礙了物流經濟的繼續發展。因此，建立和健全定額管理體系就顯得十分重要。在構建定額管理體系時，不僅要確定產品儲配、送貨的`定額，而且還要明確對產品的綜合管理定額。所謂綜合管理定額，主要就是指物流企業在送貨服務以便產品能夠不出現問題并及時送到消費者手中的情況下產生的消耗。同時，明確最小工作環節也是十分重要的。對最小工作環節進行預算，在確定定額的基礎上再加以管理，可以極大地提高物流的效率，促進定額管理功能在企業物流經濟中的有效發揮，為企業創造更多的財富。

上游、下游以及中游企業的協同合作，對于工作內容分工明確，從而使得運營的成本得到有效的控制、物流企業的整體實力得到綜合提升的管理模式叫做供應鏈式管理模式。在這種管理模式中，物流公司因為其具有豐富的經驗，往往在供應鏈中占據重要的地位。

2、新時期的戰略發展決策。

對于新時期的戰略發展的決策決定著未來物流經濟的發展狀況，因此其占有重要的地位，下文筆者將對新時期戰略發展的決策進行幾點方法性的建議。

2．1網絡化的組織。

當下社會，信息化已經在社會的各行各業中得到了廣泛的應用，網絡化的組織也是未來物流經濟管理模式發展的必然，我們借助信息化的技術，抓住契機，從而使得組織模式做到網絡化。這就需要形成點、線、面之間有效結合的物流網絡體系，各個單位之間都需要有特定的網絡來連接。這種網絡要依托于已建成的交通運輸網絡系統，通過這種有效的依托，可以將區域性和全球性做到有效的結合，從而使得物流的配送網絡可以有效、安全、平穩的形成。這樣網絡化的組織，可以做到商品的買賣渠道得到拓寬，消費者的消費需求得到滿足，商品的庫存也可以得到科學的分析，這樣可以制定出更為合理的銷售計劃，做到物流和銷售的有效匹配。

2．2現代化的管理方法。

管理方法要做到現代化，要做到與時俱進，因為這種現代化的管理方法體系是有利于實現物流經濟的可持續發展的，可以使得物流經濟適應當下激烈的市場競爭和巨大的市場壓力。這種現代化的管理方法的物流經濟，可以有效的規避在發展過程中遇到的各種各樣的風險，甚至可以做到對不可預知的風險做到有效的評估，從而做出最為迅速和最為有效的解決方法。管理方式的現代化是當下市場經濟對于物流管理的基本要求，也是物流經濟能夠實現可持續發展的根本的動力。

2．3集成化的功能。

未來物流經濟發展的重要決策之一就是功能的集成化，也是未來物流企業的發展中所推崇的基本理念之一。集成化的功能具體是指通過一系列的整合技術來簡化生產、運輸和銷售等物流經濟發展的具體環節，集成化的功能要做到減小成本，做到物流企業的產業鏈條延長，生產流、銷售物流、以及信息流都得到整合，做到全方位的處理，從而使得物流經濟體系的發展得到提升，使得物流經濟管理的效率得到提升。

3、總結。

電子商務是一個朝陽企業，在當下可以為物流經濟的迅猛發展帶來一定的契機，可以使得我國的物流產業得到迅速的擴張。通過做到網絡化的組織、現代化的管理方式、集成化的功能，使得物流行業中添加一股熱流，注入新的發展活力。我國的物流經濟的發展中，應該做到從我國的當下的物流具體情況出發，因地制宜，因公司而異，推動我國物流經濟體系的快速發展，不斷的推動物流經濟體系的可持續發展。

參考文獻:。

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2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇九

資源的高效利用和循環利用為目標，以“減量化、再利用、資源化”為原則，以物質閉路循環和能量梯次使用為特征，按照自然生態系統物質循環和能量流動方式運行的經濟模式。它要求運用生態學規律來指導人類社會的經濟活動，其目的是通過資源高效和循環利用，實現污染的低排放甚至零排放，保護環境，實現社會、經濟與環境的可持續發展。

一、循環經濟發展中的激勵與約束機制現狀。

(一)循環經濟激勵約束機制在制度引導與工程示范中不斷優化。

我國的循環經濟激勵約束機制是以市場優化配置為基礎，以政策引導為重點，以工程示范為抓手，依據不同循環經濟主體，建立多種激勵手段和約束舉措并存的循環經濟機制框架。

首先，我國出臺多種經濟引導政策，借助行政手段強化激勵約束機制。

引導政策主要體現在投資、財稅金融、集約土地、節能環保、技術支撐、人才引進及社會宣傳等方面。

一是強化政策宣傳和國際合作，完善節能和環保標準，建立統計評價體系。

發布多項循環經濟相關國家標準，出臺地方具體量化的循環經濟指標。

年1月我國出臺《循環經濟發展戰略及近期行動計劃》，同時制定循環經濟基本法及相關配套單項法規，借助于環境標識、環境認證和政府綠色采購制度推動環境治理。

通過專門立法或政府政令等多種政策形式強制推行或鼓勵綠色政府采購，實現資源節約、環境友好目標。

二是推行節能減排目標責任制、清潔生產審核驗收機制，將節能減排、清潔生產是否達標來考核地方政府領導班子和國有企業負責人。

三是通過財稅手段引導綠色生產、低碳消費。

推動和資助企業清潔生產、技改資金等向循環經濟項目傾斜，通過稅收減免和推動水電價等資源產品改革等方式扶持資源綜合利用企業。

四是以不同主體差異化發展作為循環經濟激勵與約束機制的前提，提高高能耗、高排放行業的準入，健全市場準入和退出機制。

在源頭設計、清潔生產、節能減排、污染治理、“三廢”循環利用等方面都出臺相應的經濟鼓勵措施和制約機制，推動企業間、產業間能源資源梯級利用。

其次，實施循環經濟重點項目，開展示范試點。

我國各級地方政府在中央政策倒逼下加緊循環經濟建設，將生態環境保護納入干部政績考核，重點支持相關公益性基礎設施、公共服務平臺、重點項目、能力建設、關鍵共性技術產業化示范及推廣應用等。

[2]許多城市及鄉村積極組織實施一批重大生態修復與環境治理示范工程，同時在生物發電等新能源、大宗工業廢物資源化、城市礦產示范基地、城鄉廢棄物資源化利用和無害化處理、園區生態化改造等領域實施循環經濟工程。

通過重點工程帶動，專項政策支持、財政資金撥款及循環經濟專項資金，引導金融和投資機構投向循環經濟重大工程，鼓勵企業通過自有資本、銀行貸款、上市融資、發行債券等方式開展資源綜合利用，實施循環經濟重大工程，發揮循環經濟激勵與約束機制的示范輻射作用，推動工程項目有效進行，解決實際操作中的政策障礙。

我國統一實施了循環經濟“十百千”示范行動，[3]其中的“十”即指十大示范工程。

(二)循環經濟激勵與約束機制在制度創新與機制完善中發展迅速。

我國以制度創新為突破口，從循環經濟實際狀況出發，制度激勵、政策約束并重，深化重點領域和關鍵環節改革，不斷改進循環經濟激勵約束機制的功能、效率。

國家先后出臺一系列專項規章制度及政策文件，配套實施相應資源環境制度和政策，使全社會利用資源保護環境的行為得到有效規范。

許多地方政府把創新作為發展循環經濟的中心環節，按照3r原則，圍繞循環經濟激勵約束機制建設，從環保治理、生態補償、城市礦產和碳交易市場等方面不斷創新發展方式、完善機制。

首先，建立資源環境有償使用制度，建立生態補償長效機制和生產者責任延伸制度。

制訂實施一系列資源環境制度和相關配套政策，引導資源性產品價格改革，加大林權制度改革，實施多樣化生態環境補償方式，以生態補償費實踐強化資源高效利用，推動生態環境補償市場化。

其次，實行合同能源管理，以市場化方式開展環境保護治理。

探索碳交易機制，開展碳減排交易試點和完善排污權交易制度試點。

加快建設主要污染物排污權交易市場，推行排污許可證制度。

實施污水處理市場化機制，加大污水治理投入力度，推行企業治污設施日常運營市場化。

實踐中可以主要采用排污費制度與可轉讓許可證制度，這二種方法都以社會最低成本實現預期目標。

在一定條件下，許可證方法可能比稅收制度更具優越性。

最后，成立農村綜合產權交易所和城市礦產交易所，創新融資模式和抵押方式，構建信用、金融要素市場體系。

逐步擴大農村綜合產權和城市礦產開發交易規模，充分發揮市場的作用，使相關交易由政府推動向市場拉動方向轉變。

深化科技金融，股權激勵、政府采購等創新試點，推行“環境污染責任保險”“、綠色信貸”，打造資本特區和人才特區，完善市場體系，構建公共平臺，以市場化方式解決科技企業融資難和科技成果轉化難問題。

二、循環經濟的激勵與約束機制存在的問題。

我國當前循環經濟的激勵約束機制存在的問題，首先是缺乏統籌系統性。

我國循環經濟激勵約束機制缺乏頂層設計和宏觀設計，導致機制發展帶有盲目性、不確定性，可操作性不強。

循環經濟激勵約束機制的目標重點、優先順序、主攻方向、工作機制、推進方式等模糊不清，欠缺綜合配套和統籌協調，國家層面的聯動協調滯后。

單項政策或法規只能在局部區域或某個領域單獨進行，落實效果不盡人意。

單項政策或法規與收入分配、財政稅務、金融投資和資源環境等重點領域及其他關鍵環節存在錯綜復雜的關系，也與國家經濟政治、社會產業等息息相關，利益群體訴求多。

頂層設計和宏觀設計不到位。

其次，資源環境與經濟一體化的核算體系不健全。

一是資源定價制度與資源核算制度有偏差。

在資源開采利用方面,資源價格定價盲目，比價關系不夠合理，要素價格等基礎性、戰略性價格亦存在制度性和政策性扭曲。

由政府定價的資源價格和要素價格只體現資源開發成本，未涉及環境成本和安全生產成本，更未展現市場供求中的資源稀缺度，資源稅過低,產品價格較高，不利于資源節約。

二是我國國民收入核算體系存在缺陷，資源利用與耗費、環境損害、生態效益等還未完全納入經濟社會發展評價體系中，體現循環經濟要求的目標體系、考核辦法、獎懲制度亦未建立。

第三，循環經濟的法律法規體系有待完善。

一是現行法規中與循環經濟相關聯的行政指導法規較模糊。

政府、企業和公民的權利、責任和義務不明確，缺乏規范。

各級政府及其職能部門圍繞循環經濟建設的職責定位不夠詳細，消除地方保護主義的行政法規強制性不夠。

企業信用分類監管不到位，違法經營專項整治效果疲軟。

循環目標和循環名錄制度、生產者責任制度、消費者付費制度、污染者賠償制度及循環經濟執法和監管機制等法律規定均需進一步深化。

已有法律法規抽象籠統，可操作性差，且主要針對污水、廢氣、噪音和廢棄物等顯性污染，解決隱性污染損害修復的法規較少。

污染造成的財產損失及生態價值耗損較難核定，缺少相關定損法規，環境污染的強制保險法構建乏力。

二是涉及循環經濟發展的科技法規、知識產權保護法和信用法等法律體系不健全。

促進循環經濟發展的末端治理或分段治理立法較多，促進環境友好的優化設計、工藝改進及循環經濟信息化、產業化發展的科技法規仍有空白需要填補。

基于循環經濟的糾紛缺乏完善的法律仲裁和調節機制。

第四，循環經濟激勵約束機制建設缺乏可靠的保障體系。

我國各地所推行的循環經濟激勵約束機制普遍存在的困擾是效率不高，機制探索偏重于政策制訂和技術支持。

保障體系疲軟易導致激勵約束機制所倡導的行為有潛在的不確定性和風險性，形成執行和監督措施難到位，約束主體權力易尋租、越位，管束對象濫用企業權利等問題。

監管部門各自為政，跨部門、多手段的政策整合和共同監管不理想，難以形成合力。

只有健全的保障體系才能從決策、執行、監督三方面提高機制效率。

第五，循環經濟發展主體缺乏動能。

一是政府政績考核中“重政績、輕污染”現象依然存在。

在將生態環境保護納入干部政績考核過程中，考核標準難以量化，評估缺乏可行性，生態環保水平面臨數字化管理難題，隱性環境污染被忽視等問題較常見，各級政府職員越位、缺位頻繁。

二是企業逐利意識遠高于循環經濟意識，社會責任感差，輕視環保。

污染企業違規成本低，超標排放行為難遏制。

一些企業循環經濟技術創新能力低，再生產成本居高不下。

資源循環利用過程中還存在二次污染，潛在二次污染危險被不規范處置，隱性污染被忽視等問題。

企業資源有效配置差，產業關聯度較低，“三廢”處理與廢舊資源再利用未形成共享格局，企業節能減排、發展循環經濟動力不足。

三是公眾對循環經濟生態學規律不熟悉，對循環經濟技術難度、復雜經濟活動及特有環境效益不了解，對循環經濟激勵約束機制的認知停留在政策觀望及制度管理上，激勵約束機制建設公眾參與率不高，公眾集體智慧發揮有限。

政府主導、企業協同、公眾參與的激勵約束機制還未形成。

(一)建立常態化的循環經濟法律保障機制。

首先，借鑒、吸收國內外先進立法經驗，完善我國循環經濟立法體系。

盡快制訂隱性污染損害修復法規，完善污染造成的財產損失及生態價值耗損評價法規;制定《循環經濟稅法》、《循環經濟投資法》，出臺環境法和資源法，完善循環經濟的科技法規、知識產權保護法和信用法規;明確規定政府、企業、社會團體和個人等主體基于循環經濟發展的法律義務和責任，明晰相關執法部門職責。

同時，根據我國立法層次將法出多門的各類循環經濟法規進行梳理整合，使循環經濟的根本法、基本法、綜合法和專項法協調一致。

其次，加大循環經濟法規執法力度，使“污染者付費、利用者補償、開發者保護、破壞者恢復”法則及其他各項法規真正實施到位。

完善各級地方政府及相關行政執法部門的執法責任制，避免多頭管理，強化責任追究。

提高執法者素質和執法水平，嚴格貫徹循環經濟相關的法規政策，使法律目標具體化、責任明確化、執法規范化、服務人性化，建立有效促進循環經濟發展的常態化法律運行機制。

(二)建立資源環境與經濟一體化的核算體系。

首先，制訂鼓勵循環經濟發展的產業政策和產品目錄。

重點推進主導產業和優勢產業發展政策，因地制宜地制訂相關產業發展政策、行業標準及具體激勵措施。

調整產業結構、增長方式和消費模式，堅決淘汰“三高”企業，鼓勵、扶持結構合理、節能降耗、資源節約的循環經濟產業。

其次，明晰環境產權，改進綠色稅收體系。

一是完善征稅體系，開征材料稅、生態稅、燃油稅及環境稅，征收消費稅和綠色關稅。

適當提高污染稅及其它類別環保稅收，刺激企業運用環保技術。

改革現行資源稅，調整資源價格體系，利用差別稅率強化資源保護管理;同時，適當擴大自然資源稅收的征收范圍，將水、森林、草地，不可再生資源和稀缺資源全部納入征收范圍，減少資源浪費。

二是實施稅收優惠政策。

對循環經濟企業減免稅收，運用多樣化稅收形式，如投資退稅、投資抵免、稅收豁免、稅收饒讓、稅收信貸、延遲支付、優惠稅率、加速折舊及稅收返還等，為循環經濟提供支持。

再次，完善循環經濟財政政策和金融政策。

我國財政政策要積極承擔市場無力介入的投資領域及投資責任，使財政政策在促進資源節約、節能減排、經濟增長、優化結構中發揮主導作用，提高金融政策的針對性、有效性和可持續性。

政府及各級財政部門在循環經濟重點領域、重點項目及單個企業無力負擔的基礎設施建設方面要加大資金投入，設立循環經濟專項資金，加強循環經濟專項資金的管理及審核。

重點推動循環經濟資金投入市場化操作，吸引民間資本、風險投資關注循環經濟產業。

借助綠色信貸等政策引導企業開展綠色生產經營活動，為循環經濟發展掃清資金障礙。

最后，強化環境影響評價制度，完善綠色gdp體系。

2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇十

循環指一定系統內的運動過程,循環經濟的系統由科學技術、人和自然資源等要素構成。

循環經濟觀需要人類在生產和消費時要將自身置身于這個大系統內,將自身作為這個系統的組成部分來探討經濟原則,并使之符合客觀規律,例如退牧還草、退耕還林、退田還湖等,并將生態系統的建設作為基礎性工作來維持這個系統的可持續發展。

(二)循環經濟是新經濟觀的體現。

傳統的經濟模式中自然資源沒有得到循環,而僅有勞動力、資本等生產要素在循環,這是生產力水平得不到提高的原因。

在經濟發展過程中運用生態學的規律,除了讓資源、環境為人類服務,還要充分地考慮到環境的承載能力,克服“人定勝天”的思想,要尊重經濟以及生態規律。

2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇十一

結合現階段我國物業管理發展的現狀及未來趨勢，在我國全面推行經營型物業管理模式可從以下幾個方面著手.物業經營、管理、服務融合發展以服務為宗旨、管理為基礎、經營為手段，參與為業主選擇投資和經營項目，拓展物業整體功能，規劃物業經營方案，挖掘物業管理增效和物業保值增值潛力，擴大物業管理企業贏利空間.充分發揮技術優勢根據物業管理企業自身優勢，大力發展物業管理的基礎性服務項目，如物業機電設備、高層樓宇電梯、消防設施、智能化系統的檢修、保養和維護，物業管理應用軟件開發等技術服務項目，使物業管理從簡單維護和勞動密集向技術維護型和知識密集轉變.充分發揮資本運作與經營注重企業的資本運作，充分整合企業資源.通過資產重組、混合兼并，將品牌運作與企業市場拓展、規模化發展聯系起來，實現強強聯合，共享各類物業管理企業的資源，如資金、品牌、技術等.基于資源共享和優勢互補的目的，通過資本運作紐帶，有效利用先進物業管理企業的品牌優勢、規模優勢和技術優勢，謀求合資或合作經營，或通過兼并、重組、收購等方式，輸入先進的管理理念和管理模式，優化組合物業管理資源，實現企業低成本市場擴張.融營銷與服務理念于物業管理全程，實現物業保值增值把傳統的物業管理重新融入營銷、服務理念，不僅重視物業管理委托期的責任，而且關注物業作為長壽命商品的遠期利益經營，使業主享有更全面、更優質的服務.其核心是將營銷的策略和思想深刻地融入到現有的物業管理全過程，實現經營和管理的合力運行，達到使物業保值、增值的目的.實施由沿海發達地區向內地發展地區延伸的跨區域發展策略從我國區域經濟發展水平、知名物業企業品牌現狀以及物業企業發展規模上看，單一物業管理企業的業務覆蓋面相對較小，各地區物業管理企業發展不平衡.由于沿海發達經濟地區物業的先行發展，其管理水平和實力較內地更好.實施由沿海發達地區向內地發展地區延伸，推行跨區域經營型物業管理模式策略，則有利于發掘物業管理市場潛力，推動我國物業管理行業水平的整體平衡發展.發揮專業化優勢在行業市場化競爭中的作用隨著城市信息化、多功能化發展水平越來越高，城市功能越來越細分，向物業提出了實現專業化管理的必然要求.

在物業管理企業內部各職能部門引入競爭機制，促其逐步實現管理的專業化、社會化，從而分工更細化，營運成本降低，服務質量提高；同時，利用專業技術優勢，組建專業化公司參與市場競爭，實現物業企業的市場擴張.隨著物業管理專業化，可有效地組織和保障市場化、創新性的物業管理工作的開展，不斷提高業主的滿意度和信任感，逐步樹立物業管理在人們心目中的良好形象，增強物業管理企業在市場中的核心競爭力.加強物業管理人才培養實施經營型物業管理需要綜合素質高、業務能力強、具有良好開拓意識和前瞻性的專業人員和管理人才.然而，我國目前受過物業管理專業教育或培訓的從業人員少之又少，尤其缺乏受過專業教育的高級管理人才.物業管理從業人員能力整體上不能與物業管理和經營的發展需要相匹配，制約了行業的健康發展.因此，培養一支專業能力強、服務水平高的從業人員隊伍是推行經營型物業管理的必備前提條件.目前，武漢大學、北京林業大學等高校率先開設了物業管理本科專業，為培養物業高級管理人才和物業管理企業的經營與管理提供了人才教育保障.發展數字化社區隨著信息技術、互聯網技術的快速發展，“互聯網+”開始不斷融入社區的開發與建設，社區的“數字化”“智能化”越來越普遍.“數字化社區”或“智能化社區”為經營型物業提供了物質載體和技術支撐，也成為經營型物業管理的重要內容之一.物業公司要順應時代發展趨勢，充分利用信息技術、互聯網技術，在社區內構建集社區管理、服務、資本運作于一體的數字化多功能綜合平臺.依托平臺和多樣化的用戶終端，打造以小區為核心的一定范圍內的社會經濟生活圈.在此基礎上，進一步與“數字化城市”融合，使社區的物業服務平臺與政府的政務服務平臺實現對接互通，從而形成更為廣闊的社會區域網絡.

在“互聯網+”時代，物業管理企業能夠把握“數字化社區”或“智能化社區”帶來的市場契機，充分利用信息技術與互聯網技術，開展經營性物業管理，將發展數字化社區作為企業創新物業管理的贏利模式，推動企業進步和提升服務品質.創造與培養物業企業核心競爭力物業企業的核心競爭力是開展經營性物業管理的重要基礎.如何創造性地開展經營性業務，拓展市場，在與其他企業的激烈競爭中脫穎而出，培養物業管理企業的核心競爭力，是開展經營性物業管理的當務之急.在推行經營性物業管理模式過程中，應當充分發揮市場經濟杠桿作用，通過兼并優化重組、控股出售等資本運營方式對各物業企業進行優勝劣汰，從而打造出信譽高、形象好、專業化程度高、現代服務理念強的品牌企業，從而全面提升企業的核心競爭力.物業管理提供了不動資產的保值增值服務，目前在我國仍處于產業鏈條的低端，與我國為龐大不動資產提供優質的保值增值管理服務的現實需要不相適應.隨著物業管理服務成本越來越高，企業生存空間被不斷壓縮，物業管理必須實行自身突破與變革，開拓新的經營管理模式，因此，推行和發展經營型物業管理勢在必行.經營型物業管理，在人才培養、企業責任、專業化管理、核心競爭力、創新理念、兼并重組等方面，可以實現當代物業管理的整體轉型升級.

2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇十二

我國的經濟增長方式正在向集約型生產方式轉變，還需要較長的一段時間，為了保證循環經濟的健康、順利發展，需要一定的法律法規為依據，所以要對與其相關的法律規章進行不斷的完善，構建健全的循環經濟體系，使其在工作能夠有法可依、有章可循，從而達到對企業行為進行規范的目的。可以通過加大廢棄稱排放收費制度的執行力度，提高監管水平等手段，使企業在發展過程能夠自覺堅持以低投入、加強環境保護、資源再生利用為前提，使企業發展目標與國家經濟發展目標相一致，同時還有昨于提高企業的盈利能力。

2.2構建有效的循環經濟發展技術支撐體系。

循環經濟是在保證經濟發展的同時要做到低投入、零污染、提高資源的再生利用率，這些都是需要通過較高的技術作保障的，所以需要提高技術的創新力度，同時要注意開發共性與實用性技術，最終構建有效的循環經濟發展技術支撐體系。為了保護環境、節約資源要大開發與循環利用和能源節約方面相關的關鍵技術。在資源節約方面要加強廢物回收利用、替代技術、綠色制造技術等方面技術的開發工作，使循環經濟理念滲透于企業的計劃、生產、運用和管理一系列過程之中，交將其納入到國家中長期科技計劃之中，加大力度去開發污染少、經濟效益好、低消耗的共性技術。同時為了提高產品的使用期限，提高資源的使用價值，還在不斷探索不同企業間產品間的鏈接技術、加大生態工業園區設計技術的研發力度，以實現資源合理、充分的利用，有利我國經濟的可持續發展。

2.3利用有效的經濟發展激勵機制。

為了調動企業開展循環經濟的主動性和積極性，國家要采取有效的激勵機制為保障。相關管理部門要保證優惠政策落實到位，要能夠盡力挖掘市場潛能，在滿足人們對資源需求的同時盡力降低資源的損耗量，以提高資源的利用率和使用價值。另外，通過建立資源節約型工業生產體系，適當地調整產業結構，在推動經濟發展的同時又實現了節約資源的目的。還可以運用循環經濟理念指導區域經濟發展，以實現我國經濟區域的合理布局和統籌規劃，以形成區域循環經濟體系，以保證經濟的健康、穩定、持續發展。

2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇十三

林業自然保護區作為一種原生態較強的資源，也可以被開發為生態旅游基地。因其具有的原生態和神秘感，對喜歡自然環境的游客更加具有吸引力。其作為生態旅游資源的補充，可以在很大程度上促進生態旅游業的發展。但是在開發過程中，一定要做好人與自然的和諧相處，決不能追求經濟效益而忽視對林業自然保護區的生態系統的保護，應當建立起切實有效的經營管理體制對其進行管理，在現有的管理模式的基礎上進行優化和創新，使其能夠可持續地運營和發展。

2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇十四

公共管理出現在中國的時間并不長，但是在中國卻成為了具有廣闊發展前景的科學管理模式。這主要得益于中國經濟飛速的發展以及改革開放的不斷深入。公共管理模式在其應用過程中，主要經歷了兩個發展階段即干預模式與市場模式，通過對其演變模式的探究與我國國情的分析發現，在中國實行的公共管理模式應采用處在干預模式與市場模式之間的，并且具備二者優點的，通過政府的引導實行的公共管理模式。

公共管理模式的主體主要指的是政府以及社會上的非營利組織，其所管理的對象主要指的是社會上所有的社會公共事務，如社會需求問題、公共資源配置、公共項目建設等等。實行公共管理模式的主要目的是為了實現社會公共資源可以充分的被社會成員所利用，最終實現公共利益的目標［1］。目前的公共管理模式的實施主要表現在公共設施如鐵路、公路以及交通管理設施等，公共場所如醫院、車站、社區服務社等和社會保障、教育、醫療制度的建立方面。隨著社會發展不斷加快，人類社會的生產生活中的矛盾沖突越來越突出。為了加強人們對政府的信任度，各國均對公共管理模式進行了極大的調整。由最初的等級、官僚、傳統的模式轉型為市場性、變化性、靈活性以及具有較大彈性的管理模式。

二、公共管理主要模式分析。

(一)公共管理的干預模式。

公共管理的干預模式，是公共管理最初形成的狀態。主要表現為官僚性、層級性，由于這種模式中對社會形成的公共管理是以政府的名義，依賴于官僚組織進行的壟斷式的公共管理干預過程［2］。因此市場無法實現直接參與到公共管理活動中來，使該模式在社會中形成的公共效益并不大因此被逐漸替代。公共管理的干預模式的發展是與政府的行政環境息息相關的，隨著社會的不斷發展，政府的服務職能越來越明顯。因此在此社會環境下運行的干預模式就逐漸顯露缺點［3］。第一，從公共管理干預模式對政府組織的干預管理情況來看。通過對政府組織進行干預管理使政府各部門之間的等級制度及其嚴格，因此在實際職能的發揮中，就會表現為行動遲緩、行為僵化。而社會的發展是瞬息變化的，信息的多元化、活躍的市場競爭以及公眾的多元利益期望形式，都是處在此種管理形式下的政府難以應對的。除此之外，由于對政府部門分工的干預管理，使政府中的機構眾多，有的部門甚至根本無從發揮效用。這就使政府部門之間的溝通協作變得困難并且管理成本也會上升，進而影響政府部門的行政效率的提升。并且政府中的工作人員都終身在機關中工作的，因此在行事風格上多循規蹈矩、缺乏創新，不利于他們的社會責任意識的養成。第二，在公共管理干預模式下，使社會與政府的關系出現一定的問題。首先實行公共管理干預模式，要求政府對社會中的公共事務實行壟斷式的管理。社會上過多的公共服務項目，是需要大量的資金進行支撐的，因此就會導致政府負擔過重，進而降低了其服務供給能力，無法向社會提供更加全面的公共利益。其次政府的壟斷式管理也使的社會上的其他公益組織機構，如社會保障、法律援助、信息咨詢等的發展陷入停滯，甚至倒退的地步。由于公共管理干預模式的弊端不斷顯露，因此針對此種情況，各國也對自身的公共管理模式進行不斷的調整。政府的組織結構、官員任命制度以及行政方法等方面也進行了全面的改革，大大提高了政府的工作效率，實現了政府服務職能的有效發揮。與此同時也對社會上的.私有化、民營化的公共行業企業進行大力的政策以及資金支持，社會與政府之間的關系得到了良好的改善，公共管理模式正在向著市場模式轉變。

(二)公共管理的市場模式。

公共管理的市場模式是通過對原有的干預模式進行不斷調整發展而來的。是一種政府與市場可以共同參與對社會公共事務進行管理的模式［4］。通過對此種管理模式的實行，政府對于公共服務的供給能力得到不斷提升，市場的參與形式也從間接向直接轉變，社會公共利益達到最大化。公共管理市場模式又被稱為新公共管理模式，該模式實施使政府的職能更加有效地發揮，并且公共事務管理效率也得到較大的進步。使政府在管理、信任以及財政等方面的問題得以解決。該模式下政府通過對自身職能、機構以及規制等方面的精簡，使政府的公共管理事業，開始向公共管理社會化以及政策化方向轉變。目前在市場模式的管理下，社會出現了服從型、政策型以及服務提供型等類型的公共服務組織。而在這之中只有政策型的組織完全由政府支配，其它的組織則被歸類為政府外組織。政府將自身的公共管理職能中的一部分轉移到政府外組織中，就會實現政府與社會共同實行公共管理職能的目標。

隨著社會的不斷發展以及人類精神文明素質的不斷提高，對于社會上的公共事務服務管理模式的要求越來越高。因此可以根據當前的市場經濟狀況以及其未來發展趨勢，進行公共管理模式的多樣化設計，以此不斷促進公共管理模式的發展。

(一)企業化政府模式。

企業化政府模式的設計，主要是從公共行政以及私人行政之間的關系出發進行的。盡管政府在進行組織管理時，由于其具有強大的權威性等特點，在實行公共管理的方式方法上會與社會企業有所不同［5］。但是隨著市場化經濟的發展，這種方式方法也可以通過對企業管理模式進行借鑒，從而使政府公共管理更加充滿活力。政府可以通過對公共服務政策進行制定，來促進社會化公共管理組織的作用發揮，而不是直接進行服務的提供，可以大大提高管理效率。與此同時政府應該效仿企業的管理模式，直接走進社區與廣大人民群眾進行溝通，了解人民的真正需求。這會使人民群眾深深的感受到來自政府的關懷，增加政府信任度。

(二)參與政府模式。

參與政府模式的設計，主要是從政府層級結構方面進行考量的。政府機關的組織構成，大致為高、中以及基層三方面構成，盡管基層處在組織結構的底部，但是在進行公共管理時是具有重要作用的。這主要是由于基層組織中是人員數目最多的，并且與公共管理的直接受益者即廣大人民群眾接觸最為密切的組織。因此在進行公共管理事務時，他們是擁有絕對的發言權的。但是以往的層級關系，使基層人員多數選擇聽從上級命令，而不能從實際出發從事管理事業。因此通過參與政府公共管理模式的實施，可以對政府中的層級結構進行改進，積極調動基層人員的工作熱情，保證公共管理事業的順利實施。

結語:。

通過對公共管理模式的分析，再結合我國實際發展狀況發現，我國的公共管理模式應選擇一種”引導政府模式”的中間型公共管理模式。對政府職能結構做出調整，將公共管理職能作為首要職能并予以充分發揮。實現我國社會效益最大化，滿足人民對社會公共建設的需求，逐步實現我國公共管理模式的社會化目標。

2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇十五

從根本上來說，同傳統企業經營管理模式所不同的是，現代企業經營管理的模式慢慢從生產型管理，轉變成經營型管理，其主要是一種以經營為核心的決策性管理模式。現代企業經營管理模式將企業管理范圍擴大至整個經濟領域中，通過各項經營管理決策的制定，來促進企業經濟效益的提升，并運用市場經營思想，實現企業經營管理的可持續發展。

一、企業經營管理的基本概述。

就針對于企業的管理工作而言，經營管理是其中一項非常重要的組成部分，簡單來說，企業的經營管理的根本目的，指的就是企業通過內部資源的優化與整合，來實現經營價值與經濟效益的提升。企業經營管理貫穿于企業經濟活動的始終，把企業效益的提升當做企業經營的總目標，在尊重企業自身生產規律的同事，來實現經濟效益的最大化。從本質上來說，企業的經營管理有著顯著的綜合性與關聯性以及指導性特征。在這里面，企業經營管理的綜合性是指規范企業的經營管理模式，最主要的目的就是為了提高企業的綜合競爭能力，并以此來為企業帶來更高的經濟效益，也就是說，經營管理活動始終貫穿在企業的'管理過程中，能夠對企業的經營與生產環節產生有效的管理控制。而指導性則主要值得是，在實際的經營管理中，通過制定相關的制度與目標，來對企業的未來發展方向加以完善。最后，關聯性指的是經營管理與企業管理水平之間的關聯，這兩者之間并不只是單純的局部與整體的關系，其往往能夠直接決定企業管理水平的高低。

二、目前現代企業經營管理的問題。

1.組織機構不夠健全。在企業的經營管理過程中，組織機構的建立，是確保企業經營模式有效性與功能性的重要基礎。現階段，在部分企業的經營管理過程中，其所重視的往往更多的是對于企業經濟效益的追求，而對于企業管理機構的建設與管理還比較欠缺，導致企業的經營管理方式過于簡單，這樣一來，也會在很大程度上影響企業的經營管理效率，進而使得企業的發展難以滿足市場經濟的發展需要。

2.管理制度不夠完善。現階段，就針對于大部分的企業而言，雖然其已經初步完成了傳統生產模式到現代化生產模式的轉變，但是因為受到計劃經濟的負面影響作用，導致其自身的經營管理還比較粗放，質量與效率也比較落后，再加上其缺乏品牌意識等，嚴重影響了企業的經濟發展與效益提升。此外，盡管部分企業已經建立起了經營管理制度，不過制度本身還缺乏足夠的針對性與有效性，使得其難以順應企業發展的實際需要。

3.管理人才素質欠缺。目前，多數企業在實際的經營過程中，都存在著人才的缺乏問題。再加上企業本身不愿意在這方面投入過多的精力與財力，使得其呈現出管理人員整體素質底下的現狀。此外，目前企業并沒有真正形成一個有效而又完善的激勵機制，來對員工進行績效考核，導致員工的工作熱情與積極性得不到充分的發揮，在一定程度上阻礙了企業現代化發展。

三、現代企業經營管理模式的規范化策略。

1.創新企業經營管理理念。我國現代企業經營管理水平相對來說好比較低下，究其原因，主要還是因為企業自身經營管理理念的落后所導致的。但是，品質的高度主要是由思想理念所決定的，在這樣的情況下，要想實現企業經營管理模式的規范化，就必須要進行管理理念的創新。并且，要求相關的管理者必須要樹立起先進的管理理念，強化自身對于企業經營活動的指導作用，以此來為企業的經營與發展營造出一種良好的經濟氛圍，增強企業的發展動力。此外，就針對于目前的現代企業而言，要求我們應當強化戰略管理理念的運用。就針對于企業的戰略管理來說，創新管理是其根本，因此，我們應當從根本上來實現經營管理模式的轉變，確保其能夠合理分散到企業的各個管理層面當中，樹立起企業的危機管理意識，有效地提升企業經營管理水平。

2.完善企業經營管理制度。第一，要求我們及時轉變經營管理模式，并依據企業的實際情況與市場經濟現狀，來制定出符合企業發展需要的經營管理模式，以此來推動整個企業經營管理水平的提升。第二，要求企業進行經營管理制度的規范與創新。從某種意義上來講，企業的管理制度，是確保企業管理規范化的一個重要的基礎與保障，良好的管理制度能夠從根本上幫助企業提高生產經營效率，整合企業的內部資源。因此，企業應當及時更新管理制度，并充分重視人的主觀能動性，來進行人性化的管理，并提供一個良好的發展空間與發展平臺，促進企業員工的發展進步。此外，企業還要多加研究，并及時汲取外國發達企業的成功管理經驗，來結合自身的實際情況，進行企業經營管理制度的修訂與完善，確保企業經營管理系列文件的規范與落實。

3.建立企業人才管理模式。現階段，隨著企業人才管理理念的不斷發展與創新，其已經逐漸從原先的以“管”為主，變成現階段對于雙贏與合作的關注。與此同時，人才管理模式也要向著“人性化”與“柔性化”的方向發展進步。在這種新型的人才管理模式當中，企業將更加注重員工的人格培養，并為其營造良好的發展空間，讓員工可以在無形中形成一種歸屬感與依從感，并以此來凝聚企業的向心力。此外，在進行實際的管理工作時候，企業應當盡量減少對于員工的機械化控制，加強引導，提高員工的自我管理能力，促使員工能夠在和諧的企業環境中，來實現自我價值的創造，并為企業帶來更高的經濟效益。

四、結語。

總而言之，作為現代企業管理中的一項重要組成部分，規范化的經營管理模式，能夠幫助企業在日益激烈的市場競爭環境中獲得更加快速的發展進步。也就是說，就針對于現代企業而言，其只有建立起一整套規范化的經營管理模式，才能真正從根本上來確保企業的快速發展與穩定進步。因此，企業應當及時進行經營管理理念的轉變，并在此基礎上，來進行經營管理模式的優化與創新，推動企業經營管理的規范化。

參考文獻：

2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇十六

摘要：目前在我國的國民經濟中，占有主要地位之一的就是物流經濟的管理模式。物流經濟管理的模式以及戰略發展的決策作為企業信息化速度最快的部門之一，其決定著一個企業的成長高度，決定著一個企業的發展前景，可以體現一個企業的生命力的強大與否。當下的物流經濟管理模式正朝著多樣化的趨勢發展。本文從企業的發展前景出發，迎合物流經濟管理的發展趨勢，就物流經濟管理模式及其戰略發展的決策開始研究，提出一些有效性的建議和看法，從而為我國物流經濟管理體系的快速發展提供有力的保障。

關鍵詞：物流經濟;管理模式;戰略發展;決策;建議。

近年來，隨著我國市場經濟的快速發展，由于網絡逐漸的普及到普通民眾的家庭中，人們的生活方式、生活質量都得到了極大地提升。尤其是電子商務的發展，給人們的生活帶來了極大的便利，不用出門，便可購物，并且送貨上門，良好的服務，提高了人們的生活質量的同時，也促進了我國物流業的發展，電子商務的發展給傳統的物流經濟帶來了新鮮的血液，促進了我國經濟的繁榮，人民生活質量的普遍提升。我國物流管理的模式已經逐漸的趨于完善。但是與其他發展較為成熟的模式相比，物流管理還處于嬰孩的狀態，畢竟其進入中國市場的時間不如其他模式長，本身也正處于發展的階段中。因此，物流經濟還有巨大的提升空間，還可以取得巨大的進步，其戰略發展的決策的重要性我們應該廣泛的認識到。科學的物流經濟管理模式是我們應該在實際中所追求、所完善的，因為科學的物流經濟管理決定著當下我國的經濟走向，占有著巨大的市場份額。

1、當下物流經濟管理的模式。

當下物流經濟管理的主要模式主要包含電子商務管理模式和定額管理模式以及供應鏈式管理，下面本文就這兩種方式進行具體的介紹和分析。

1．1電子商務管理模式。

電子商務管理模式是隨著網絡技術的進步而發展的，隨著網絡購物這等模式在中國的盛行，人們的生活也越來越依賴于電子商務，因此電子商務管理模式目前的發展狀態非常健康。而物流作為和電子商務相依托的經濟體系之一，其地位也隨之水漲船高，電子商務的迅猛發展不僅可以使我國物流的業務量得到明顯的提升，對于物流體系的完善也會提供一定的有利條件。例如，2011年我國電子商務交易額突破6萬億元，其中物流業務的收入高達1686．1億元，其中只淘寶網的電子商務為全國的快遞業務貢獻了60%以上的力量。相信這些數字一定會讓你眼花繚亂，然而這僅僅是一年的，更何況，近幾年來電子商務在我國各地開花結果，電子商務的平臺也如雨后春筍般紛紛建立，電子商務在我國的發展潛力是無窮的。電子商務管理模式作為物流經濟的一種重要的管理模式對于物流經濟的發展有著重要的意義。

1．2定額管理模式。

定額管理模式在當下的管理模式中，是較為先進的一種管理模式。在我國的物流經濟管理中，已經得到了較為廣泛的應用。(1)定額管理的內涵所謂定額就是指當對生產材料和設備進行合理使用并付出了一定的勞動力時，從將單位產品提前進行生產，到當完工后檢驗產品合格的整個過程中消耗的人力物力財力的標準。定額可以反映一個國家在某一時間段內整體生產力水平的情況。企業在剛開始發展的時候，生產規模比較小而且產品相對單一，不僅不需要過多的生產資源，而且不需要進行周密的生產組織，只要職工具備一定的生產經營能力即可。但隨著經濟的日益發展，高科技大量應用到企業生產中，而且機器設備更新速度較快，傳統落后的管理觀念已經不能滿足經濟發展的需求，降低了生產的效率和質量。因此，企業就積極轉變觀念，使用定額管理理念來促進物流經濟的發展。(2)定額管理如何在企業中發揮作用。定額管理要想在企業中正確有效地發揮作用，達到促進物流經濟健康發展的目的，就必須通過以下幾個方面努力才可以達到:第一，建立和健全定額管理體系。目前的定額管理體系仍然不夠健全，存在著很多問題，限制和阻礙了物流經濟的繼續發展。因此，建立和健全定額管理體系就顯得十分重要。在構建定額管理體系時，不僅要確定產品儲配、送貨的`定額，而且還要明確對產品的綜合管理定額。所謂綜合管理定額，主要就是指物流企業在送貨服務以便產品能夠不出現問題并及時送到消費者手中的情況下產生的消耗。同時，明確最小工作環節也是十分重要的。對最小工作環節進行預算，在確定定額的基礎上再加以管理，可以極大地提高物流的效率，促進定額管理功能在企業物流經濟中的有效發揮，為企業創造更多的財富。

1．3供應鏈式管理模式。

上游、下游以及中游企業的協同合作，對于工作內容分工明確，從而使得運營的成本得到有效的控制、物流企業的整體實力得到綜合提升的管理模式叫做供應鏈式管理模式。在這種管理模式中，物流公司因為其具有豐富的經驗，往往在供應鏈中占據重要的地位。

2、新時期的戰略發展決策。

對于新時期的戰略發展的決策決定著未來物流經濟的發展狀況，因此其占有重要的地位，下文筆者將對新時期戰略發展的決策進行幾點方法性的建議。

2．1網絡化的組織。

當下社會，信息化已經在社會的各行各業中得到了廣泛的應用，網絡化的組織也是未來物流經濟管理模式發展的必然，我們借助信息化的技術，抓住契機，從而使得組織模式做到網絡化。這就需要形成點、線、面之間有效結合的物流網絡體系，各個單位之間都需要有特定的網絡來連接。這種網絡要依托于已建成的交通運輸網絡系統，通過這種有效的依托，可以將區域性和全球性做到有效的結合，從而使得物流的配送網絡可以有效、安全、平穩的形成。這樣網絡化的組織，可以做到商品的買賣渠道得到拓寬，消費者的消費需求得到滿足，商品的庫存也可以得到科學的分析，這樣可以制定出更為合理的銷售計劃，做到物流和銷售的有效匹配。

2．2現代化的管理方法。

管理方法要做到現代化，要做到與時俱進，因為這種現代化的管理方法體系是有利于實現物流經濟的可持續發展的，可以使得物流經濟適應當下激烈的市場競爭和巨大的市場壓力。這種現代化的管理方法的物流經濟，可以有效的規避在發展過程中遇到的各種各樣的風險，甚至可以做到對不可預知的風險做到有效的評估，從而做出最為迅速和最為有效的解決方法。管理方式的現代化是當下市場經濟對于物流管理的基本要求，也是物流經濟能夠實現可持續發展的根本的動力。

2．3集成化的功能。

未來物流經濟發展的重要決策之一就是功能的集成化，也是未來物流企業的發展中所推崇的基本理念之一。集成化的功能具體是指通過一系列的整合技術來簡化生產、運輸和銷售等物流經濟發展的具體環節，集成化的功能要做到減小成本，做到物流企業的產業鏈條延長，生產流、銷售物流、以及信息流都得到整合，做到全方位的處理，從而使得物流經濟體系的發展得到提升，使得物流經濟管理的效率得到提升。

3、總結。

電子商務是一個朝陽企業，在當下可以為物流經濟的迅猛發展帶來一定的契機，可以使得我國的物流產業得到迅速的擴張。通過做到網絡化的組織、現代化的管理方式、集成化的功能，使得物流行業中添加一股熱流，注入新的發展活力。我國的物流經濟的發展中，應該做到從我國的當下的物流具體情況出發，因地制宜，因公司而異，推動我國物流經濟體系的快速發展，不斷的推動物流經濟體系的可持續發展。

參考文獻:。

［1］曾金盾．不同經濟管理模式對快遞物流行業的促進作用論析［j］．通化師范學院學報，2014(5)。

［2］李璇．物流經濟的管理模式與意義探討［j］．商場現代化，2014(21)。

［3］徐光輝．關于企業物流管理模式的探討［j］．中國商貿，2013(11)。

［4］劉繼學，范征空．我國現代物流經濟發展研究［j］．中國市場，2007(28)。

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2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇十七

“業主委員會”是全體業主的代表機構，根據法律代表全體業主行使業主的所有共同權利和履行公共職責。完善物業管理市場，使物業管理行業健康發展和保障物業管理公司利益都有著深刻的影響，也是物業管理行業發展的必然要求，徹底改變原有物業管理模式中強買強賣的性質。物業項目應該強制性的規定必須成立業主委員會，隨著物業交接和入住和正式投入使用，業主委員會就必須得成立并且發揮作用。其次簡化業主委員會成立程序，根據約定的競選方式，民主公平的競選。對于以前遺留的一些沒有成立業主大會的小區或者商鋪，寫字樓，政府方面應該督促社區，街道辦事處，居委等機構幫助這些小區和寫字樓完成業主委員會的組織，并在一定的時間內，把業主委員會組織情況作為片區居委會，街道辦事處的考核內容。確立“業主委員會”有獨立的民事行為能力和法律地位，在出現業主違約等物業管理糾紛后，業主委員會可以是原告或者被告，必須承擔相應的責任，物業管理公司的利益也可以得到切實保障。業主自行決定物業管理方式，打破單一強制性的物業管理模式。隨著業主委員會的成立和發揮作用，單一的由開發商前期直接指定的物業管理模式終將被徹底淘汰，由“業主委員會”征集全體業主意見，決定管理方式，根據《物權法》的規定，決定自行管理，還是聘請相關專業人員，對物業進行管理。

2.擺脫物業管理模式的依附性，物業公司依法獨立經營。

鼓勵獨立自主經營的物業管理模式，逐漸淘汰依附性強的物業管理公司。內部福利型的物業管理模式，在經濟上依附于房地產商和企業，不能獨立自主的經營和運作，這樣的物業管理模式，不但不符合市場經濟發展規律，也不具備長期可行性，開發商無法做到長期的不斷補貼物業費用，企業單位的福利和人事也隨時變動。隨著物業管理市場的完善和物業管理模式實現多樣性，市場最終會淘汰依附性強，缺乏競爭力，盈利能力差的物業管理公司，隨著社會發展，內部福利型物業管理模式會自然消失，擺脫對開發商的依附性，鼓勵獨立自主經營的物業管理公司發展，公司制物業管理公司占據主導地位是將來物業管理模式的必然結果。物業公司的任免權由業主委員會決定。隨著“業主委員會”的成立，明文規定物業管理公司由業主委員會招標和選擇，房地產開發商不得介入，徹底改變由開發商前期指定物業管理公司，以后逐年續簽的模式，物業管理公司能否取得管理權，不再由房地產開發商決定，而由“業主委員會”負責招標決定。規范物業管理公司競標程序，透明度，建立一個相對比較公平的物業管理市場競爭機制，讓自主經營，自負盈虧的物業管理公司擁有一個良好的發展和競爭環境。承接檢驗物業時以科學數據為標準。物業管理模式的依附性得到改善后和物業管理任免權不由開發商掌控以后，物業管理的承接檢驗就會更加規范嚴格，以明確的質量標準和檢測數據來規范房屋交接的具體標準，房屋的交接必須通過檢驗測量，達到規定的`標準后，才接收管理，所以國家的法律規范應該盡快的完善關于承接檢驗的相關科學標準，物業的承接檢驗必須要達到標準后才移交。

3.對物業公司服務范圍和資金使用范圍加以細分。

明確政府公共服務區域。物業管理模式多樣性的實現，籠統一體的物業管理模式也不復存在，物業管理服務將劃分為很多小的板塊，政府就無法以建筑區域為借口，不履行公共義務，該由政府履行的公共服務區域，就由政府履行，明晰政府責任范圍，把本該屬于政府公共服務的部分。將物業管理服務內容中的政府公共服務部分踢出，這一部分公共服務內容由政府相關部門來完成。這樣既可以提高政府的威信力，加強政府的參與度，又可以還原物業管理核心內容和減輕物業管理公司的管理負擔。物業服務內容細分，資金使用途徑明確。隨著物業服務板塊的細分，物業管理專項資金的使用將得到明確的界定和“業主委員會”的監督，物業管理公司不能再利用界定模糊，業主不知情等情況，擅自使用物業管理專項資金。有了業主委員會，就可以開設賬戶，業主委員會也可以充當法人，專項維修基金就可以由業主委員會持有管理，物業管理公司要動用轉向維修基金，必須通過業主委員會同意和鑒定為是專項維修項目，再由業主委員會撥付資金。物業管理服務范圍的細分可以避免物業管理公司動用專項維修基金維修維修本該屬于物業管理公司責任范圍內的項目。

4.物業公司應提升物業管理水平，尋求新的利潤增長點。

外國物業管理公司的沖擊和物業管理市場的逐步規范，物業管理市場必然會朝著專業化和市場化發展，物業管理企業必須以科學的管理方式，來精簡成本。專業化的人才提供專業化的服務，社會和經濟的發展，人們想要追求更加高品質的的生活，必然要求物業管理公司提供更加專業的服務，物管公司想要保持競爭力，優化資源配置，節約開支，發展壯大必然會走專業化的道路。物管項目由專業公司來完成或者物管工作由專業人員來完成，要求持證上崗是物業專業化的要求，相關部門應該加強對物業管理公司證書的檢測和監督，專業化分工，專業化管理，專業化人員，在這樣的基礎下物管公司不但能夠節儉開支，精簡機構，壓縮成本，為業主提供更加精良的服務，而服務水平的提高和規模化的經營，讓物業管理公司保持強勢的競爭力，獲取利潤。

2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇十八

素質教育是一種能力培養，也就是讓學生不只是學習書本上的理論，還要讓他們掌握一定的動手能力，高等學校必須整合一切資源加大實踐或者實習場所的建設，讓學生在學校學習理論知識的同時掌握一定的技能，素質教育還有重要的一個內容就是以人為本，高校學生管理必須以學生為本，這就要求高校既要注重學生能力的培養，也要注重學生人文等綜合素質的提高，所以，素質教育改革的重要內容是高校的學生管理改革。

從目前我國高等教育發展形勢上來看，筆者大膽的預測未來我國高等教育將會向市場化的方向發展，那時候學校與學校之間爭奪生源將不可避免，競爭將會異常激烈，而要想在競爭激烈的市場中處于優勢地位，那么其核心必須是高校完善的學生管理理念、蘊含的發展潛力和較強的教學科研等整體水平。

教育資源最集中的地方就是高等學校，那里有優秀的師資力量，能培養出最優秀的專業人才和管理人才，為社會的發展提供最大的人力資源。

（1）學生管理工作中，方法的科學性不足。

就目前來看，國內絕大多數高校現在的學生管理模式都是由學校和學院分級管理的情況，在對學生有重要影響的評優評先、推薦或保送學生等方面，學校都是把一部分權力下放到學院，由學院組織先進行初選初評，最后再報送到學校相關審核部門最終決定，也就是最終決定權在學校，而對學生的日常學生管理等這些事務性的工作主要是由各二級學院的專職思想政治輔導員或者班級導師負責進行。

（2）學生管理工作理念存在偏差。

目前大多數高等學校的學生管理思想和理念都嚴重的受到傳統觀念的影響，在學生管理工作方面存在程序化、行政化、認識不足或認識有偏差等一系列問題，受此影響，作為高校學生管理的管理者也很難有好的工作方法，很難真正的擺正自己在學生管理工作中的位置，很多學生管理工作者或者工作部門甚至認為自己是一個權力部門，學生是被自己“管理”的對象，可以任意對待學生，在學生管理工作中方法簡單粗暴、態度粗暴，甚至謾罵學生，沒有一點兒為學生服務的意識。官僚思想相當嚴重，這勢必就會造成學生管理工作的混亂、出現一些難以解決或者棘手的問題，相應的學生管理的工作效率也不可能有很大的提高。

（3）學生管理工作中，網絡環境對學生產生的影響。

網絡與我們的生活息息相關，并且已經成為我們學習生活以及工作中不可或缺的'重要工具，作為當代的大學生更是如此，他們從網上獲取一切信息，查閱大量的學習資料，但是，網絡給我們帶來方便的同時也帶來了很多負面問題，網上的信息魚龍混雜，色情暴力泛濫，這對于沒有太強辨別能力的大學生來說無疑是一種危害，會嚴重影響處于成長期的青少年的身心健康。比如，很多學生沉迷于網絡，網上購物、網絡游戲等成為他們每天的主要任務，根本不上課、不學習，導致學習成績一塌糊涂。這些問題的出現對高校一線的學生管理工作者和學生管理部門而言將是極大的挑戰，不得不引起重視。

3對解決上述問題的建議和思考。

（1）切實轉變高校學生管理工作者的理念。

理念的轉變是需要一個過程的，也需要正確引導并指明方向，必須正確引導高等學校學生管理工作者轉向一種觀念，讓其將傳統的學生行政管理工作轉變到現代的為學生服務的理念上來，即行政管理像服務職能轉變，學生管理工作不是“管學生”而應該是“服務教學”和“服務學生”，且要實行去行政化的管理，才能改善高校學生管理的模式。

（2）加強校園文化建設，推進思想政治教育進網絡。

目前國內很多高校的校園文化活動也越來越豐富多彩，每個學校都做出了相應的成績，但是從總體上來看還是遠遠不夠的，高校一定要充分發揮這一優勢，要用先進的科學文化和正確的思想道德來牢牢占領和強化以校園文化為主體的課外活動整體建設。

4結語。

新的歷史時期，隨著高等教育的快速發展，傳統的學生管理模式已經不適合現代教育的發展，也嚴重影響了學生管理工作的效率，這就要求我們改革高校學生管理工作模式，不能將高校的學生管理工作者與專任教師相分離，要統一管理，就學生管理工作而言，對專任教師也不例外，也需要明確其在這方面的工作職責，以此來完全發揮高等學校人力資源的優勢的巨大作用，將學生管理與專業課教學結合起來，形成學生管理的另一主陣地，這就要求老師不能上完課就走人，課上課下要跟學生經常進行溝通和聯系，這樣才能實現在專業教學過程的同時達到管理模式的改革和創新。

2023年公共管理模式研究論文（精選19篇）篇十九

1.1內控弱化，外部監管不完善。

資金管理是每個集團和公司開展經濟業務的根基礎，同時也是集團公司運營的必要過程，但是目前普遍存在的現狀卻是很多集團公司都存在著資金管理的內控弱化和外部資金管理不到位的現狀。因為現在很多的集團公司都處于兩權分離的現狀，這樣盡管能夠保證公司的資金的安全性和管理的有效性，但是有一個缺點就是：企業內部很多的管理者或過多的地注重自己的利益而忽略了集團公司本身的利益，這對于企業長久的可持續發展有很大的影響，是企業運營和管理的大忌。在這樣的情況下企業的財務和資金風險也會隨之增加，因此這個問題必須得到集團公司管理者和財務工作者的重視和關注。

1.2集團公司的資金管理缺乏詳細的管理規劃。

集團公司的資金管理缺乏詳細可靠的管理規劃，最終導致了集團內部資金的分散，詳細的規劃和設置是集團公司管理自身資金的最基本保障和依據，沒有資金管理的規劃集團公司的財務管理就失去了其存在的意義。資金管理規劃的實際目的就是為了保證集團資金的規劃，保證企業資金的合理、有效運用，以及提升企業的經濟效益等，但是從當前的實際情況看來這一點做得并不好，主要表現為集團的內部資金的集中調控的需求和實際的資金分散管理的現狀之間存在著深刻的矛盾，很多公司有很多的`子公司和子賬戶，這樣不僅給企業的資金監管和控制帶來了困難，而且也給集團企業的財務管理帶來了一定的風險。

1.3企業內部的財務資源處置不合理，財務資金管理的成本極高。

資源的合理優化和配置也是提升企業經濟效益的一個非常重要和有效的解決方法，但是很多的集團公司普遍存在企業的資金等財務資源的不合理應用和處置，主要表現為很多的企業和集團公司對于公司的資金的往來明細監管不到位，這一方面是由于很多的管理者忙于公司的業務處理等事務，另一方面就是有很多的管理者沒有財務方面的知識，他們的公司管理完全依賴公司的強大的財務管理團隊，最終導致的結果是集團公司的財務資源的不合理利用，或是濫用抑或是閑置，無論是哪一種都是資源的合理利用和配置，都會給企業的正常收益帶來影響，而且還會提升企業的財務資金管理成本，總之這樣的資金管理模式最終受到損害的仍然是企業本身。

2.集團公司的資金管理模式的優化途徑。

2.1強化企業內部資金控制和外部資金監管。

強化企業內部資金控制和外部資金監管是企業完善自身的資金管理和控制的基本保障，也是個人認為很有效的一個措施，企業可以通過一些具體地方法實現：企業的所有財務資金和賬戶等由企業統一的財務核算部門掌控，這樣不僅有利于企業資金的清查，而且還能夠提升企業資金的業務往來效率，其次就是必須要做到企業的所有財務資源統一分配和使用，避免重復分配或者閑置時間過長給資源的使用者帶來不便，最關鍵的一點就是很多的企業和集團公司必須要設置專門的資金和財務管理者，這樣做最大的好處就是維護公司正當的經濟效益、提升公司財務資金管控的效率。

2.2完善集團公司的資金管理模式和制度。

集團公司的資金管理模式和制度是集團企業運行的根本，也是最主要的一個元素之一，在具體的操作過程中企業必須要避免出現：照搬自他企業的財務資金管理制度，或者是將企業的資金管理制度視為一種必要的形式，在實際的操作過程中并沒有嚴格按照制度實施，這樣制度和資金管理模式就失去了其存在的實際意義。因此在實際的集團資金管理模式設置過程中必須要做到：按照企業的實際運行和經濟業務發展的需要設置科學合理的資金管理模式，這就需要集團公司的管理者和財務部門的負責人要充分了解公司的經濟業務往來明細，其次就是要有基礎的經濟和財務管理的知識，這樣才能保證設置的資金管理模式能夠真實有用，最后就是要在設置的集團資金管理模式過程中把集團企業的實際效益放在首位，以維護企業的資金使用效率和提升企業的管理效率。

2.3提升企業的財務資源使用配置。

資源的優化和配置一直以來都是經濟學研究的關鍵，同時也是集團公司資金管理模式中很重要的一項。提升企業的資源管理效率和管理模式的創新必須要做到：加強對企業內部財務資金的控制和監管，這樣不僅可以嚴格控制資金的使用，而且能夠使得企業的所有資金往來都能夠清晰明了；其次就是集團公司必須要對現有的資金進行清查，保證企業的財務管理負責人在對資金資源進行配置時能夠將企業運營的實際需求和資源的實際情況相結合，充分實現資源的高效利用，這也是提升集團公司的資金管理模式的一個非常重要的措施；最后就是企業在配置自己的財務資源配置時必須要保證這些配置得到了管理者的執行許可才可以實施，這不僅是為了維護企業的運營正常，也是為了保證管理者的實際權力和職責。總之找到一些有效的措施、設定一些科學合理的資源配置政策提升企業的財務資源配置的效率，使之能夠更好地為集團公司的運營和經濟效益提高做貢獻。

3.小結。

集團公司的資源管理模式是保證其正常運營的關鍵，通過本文的分析和研究可以很明顯地看出在實際的集團公司資金管理過程中確實存在著一些問題，相信在社會各界的廣泛關注和重視下，在我們國家經濟轉型的大潮流下我們的集團公司能夠抓住機遇，完善自身的資金管理模式，提升企業的核心競爭力，更好地適應社會競爭、更好地為大眾的生活提供幫助和服務。