發言稿除了準備好的內容，還需要有一定的實際運用能力，能夠靈活應對不同情況和環境。通過閱讀這些范文，我們可以學習到一些流行的辭別和感謝詞句，以在特定場合中更加得體地表達自己的感情和觀點。

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇一

——致逸馬伙伴宣言書。

親愛的伙伴們，逸馬的戰士們：

駿馬不停止奔跑，才能到達千里；

蒼鷹不停止飛翔，才能飛躍巔峰；

逸馬不停止戰斗，才能創造奇跡。

八年磨礪，八年拼搏，從創業期、培育期到擴張期一路走來，現在逸馬即將跨入騰飛期。這是我們不斷戰勝挫折、沖破重重障礙的八年，是我們堅定不移、取得無數突破的八年，更是逸馬人腳踏實地、齊心奮戰的八年。縱觀中國，逸馬在連鎖產業咨詢領域內獨占鰲頭，視野之內難尋敵手；放眼中原，逸馬更已跨入企業管理咨詢培訓產業第一集團的行列，發展勢頭銳不可當。逸馬之急速發展，是我們奮斗得來的成就，是我們當之無愧的驕傲！

今天，且以八字與大家共勉：腳踏實地，努力拼搏！所有成就和榮光，必從拼搏中得來。腳踏實地，才能步步為贏；努力拼搏，方顯逸馬本色。在騰飛期即將到來之際，借此發出我們的宣言，伙伴們，是時候進一步行動起來了！

鍛造強大內心，誓做“問題終結者”

市場冷淡銷售艱難，有人動搖了；客戶要求日益嚴苛，有人退縮了；隊伍擴大溝通漸繁，有人焦慮了；理想規劃目標不明，有人徘徊了。這都是發展過程中的陣痛。然而痛過之后，我們仍得披掛上陣，面對一切困難與問題！

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。任何事物的發展，都會面臨不斷出現的新問題，然而無論什么問題，都難不倒我們逸馬人。自公司創立以來，逸馬跨越了無數障礙，經受過嚴峻考驗，正是這股王者霸氣和強大內心，鼓舞我們不斷戰勝一次次困難，攀升一個個高峰，打下這片天下。逸馬人一貫主張為問題而生，從來不曾有半步退卻，從來不曾有絲毫猶豫！過去沒有，現在沒有，將來也不會！

歷史性的變革就在當下，能否在這變革之際高擎逸馬大旗，立于不敗之地，登上潮流之巔，一切就看我們的行動。伙伴們，讓我們丟棄不必要的焦慮，拋開多余的雜念，鍛造起強大的內心來，誓做“問題終結者”，而不是“傳遞者”或“旁觀者”！遍尋中原連鎖天下，試問誰能稱雄？我們應當有舍我其誰的氣概，應當有百折不撓的信念，應當有絕不屈服的意志，笑對行業風云，奮力開創歷史！

杜絕空喊口號，腳踏實地奮斗。

連鎖企業承前啟后的發展契機已經到來，逸馬騰飛就在今朝。逸馬人絕不甘于平庸，我們將秉承產業報國的精神，堅持承擔更大社會責任的信念，堅定推動連鎖產業走向世界的使命，將逸馬打造成中國乃至全球商業服務的第一品牌，打造成商業服務產業第一集團的第一企業，推動連鎖產業發展，推動商業文明進步。

逸馬絕不做歷史的跟風者，而要做歷史的開創者。拋開過去的艱辛與榮耀，杜絕沾沾自喜或浮躁心態，讓我們理性思考，鎮定應對，做好當下，放眼未來！歷史的開創者將面臨難以預知的苦痛艱難，也將經歷不為人知的孤獨寂寞，但我們能經受，因為我們是逸馬人。

我們需要口號來激勵士氣，更需要行動來保障結果。結果不在其他地方，就來自于我們腳踏實地的奮斗。營銷系統是我們沖鋒陷陣的先頭部隊，你們的勇猛氣概將為自己贏得榮光；咨詢系統是我們決戰天下的主力軍，你們的敬業精神將為自己贏得尊崇；職能系統是我們投身戰斗的強大后勤保障，你們的忘我付出將為自己贏得感恩??還有更多部門，更多人員，你們都是逸馬前進旅程中缺一不可的推動力！

每一個，每一個逸馬人都責無旁貸，都是我們開創歷史的星星之火，聚集成燎原之勢；都是我們創造奇跡的涓涓細水，匯集成滾滾波濤。吶喊的口號會消逝，歷史卻會見證我們腳踏實地的奮斗！

上下齊心合力，為使命而共戰。

幸！逸馬從來都不是靠個人孤軍奮斗，逸馬人正因為抱結成團，齊心合力，才能在數年之內屢創佳績，不斷攀升。這，才是逸馬大家庭的意義。

滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。社會浪潮一波又一波涌過，能在潮流之巔立于不敗之地的人，都是值得尊敬的英雄。逸馬敞開心懷擁抱所有有理想、有斗志的伙伴，逸馬平臺，為你們而打造！逸馬更大的平臺，靠你們去打造！

腳踏實地，努力拼搏。

今天，以此八字共勉，更是為了再次堅定我們的信念：身為逸馬人，我們要為理想而戰，為使命而戰，為中國連鎖企業走向世界而戰。

伙伴們，是時候行動起來了！將過往的艱辛都拋諸腦后，將奮斗的歷史牢記心中，將拼搏的精神烙在靈魂深處。今天，在逸馬即將騰飛的時刻，在連鎖產業承上啟下的歷史性發展當口，讓我們發出宣言：

生命不息，戰斗不止！

生命不息，戰斗不止！

生命不息，戰斗不止！

2015年公司年會領導個人發言稿范文各位嘉賓，各位員工，大家好!我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

20014年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。

2014年，我們有了長足的進步，那么2015年，目標又在哪里?我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在2013年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大!我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在2015年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。

出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在2015年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。

最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意!謝謝各位!篇三：企業領導發言稿。

發言稿。

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好！

今天是2009年總結表彰大會，是一個快樂的日子。非常感謝各位領導和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產開發有限責任公司向在座的各位拜個年！敬祝各位新年好！在2010年身體健康、萬事順利！

首先我回顧2009年我公司的重大事件：

2.2009年9月啟動項目拆遷安置工作至2009年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。

3.我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心，2010年元月一日售樓部正式開業。

4.施工已進入地基開挖。

5.2010年2月5日，通過政府對方案的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造項目的開發權。

意義深遠的大好事，是在座兆順各位員工心血的結晶，兆順-財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。

這一切成績的取得都離不開鹿城鎮黨委、政府的大力支持，我做為招商引資對象，在此和大家分享以下感受：

1.準備工作充分：

我們從簽訂協議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮黨委、政府的正確領導和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹的方案是密不可分的。鎮黨委、政府前期做了大量的評估、入戶調查等準備工作。而且在拆遷工作執行過程中也體現了鎮黨委、政府前期做的準備工作非常扎實、準確。

2.組織嚴密、領導有方：在鹿城鎮黨委政府全力支持下，安排了四個工作組近65名黨員、干部配合我公司深入住戶，開展拆遷動員工作，各位工作組的成員經常工作至深夜；向書記多次開會解決拆遷方案的相關難點，鹿城鎮習鎮長多次親臨拆遷工作現場指導工作，根據每個階段又及時開會布置；鹿城鎮王副鎮長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉找被拆遷戶?鎮長助理王寶華同志在此期間放棄無數休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本項目的拆遷奠定了關鍵的基石。

3.制度創新：

鹿城鎮黨委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則；還創新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心！并組建了以鎮、社區、村組黨委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。

在我公司年會之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮黨委政府對我們企業的大力幫助和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關工作，以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。

就我公司的發展戰略等情況借詞機會向各位領導來賓具體介紹以下幾點：

1．“扎根楚雄、建立品牌開發企業”為公司戰略。

班閣舊城改造項目。

2．快速的建立了一支強有力專業的工作團隊。

以公司的發展戰略為依托，我們迅速集合了一批地產界的高層精英如：袁總，黃總，普總，并在公司內部管理當中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式，細致化的管理，制度化的培訓，涌現出一批為公司，為部門，為團隊做出優秀貢獻的優秀人材。如今天表彰的歐亞東，武發益，王麗華等。

3.“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導思想下，立足舊城改造的開發模式。充分認識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發商是共贏關系，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸；在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益，因此在實施中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優厚的，人民群眾非常感激黨和人民政府對他們的關懷。

4、信任、責任為工作動力，快樂開心為工作狀態，高效快捷為工作原則的兆順文化，是我們成功的保障。

公司團隊內部員工來自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環境。

我們公司全體員工在進入公司以來，基本上都放棄了節假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才創造了不足100天拆遷完，不到20天建設完畢，在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中，創造了“兆順速度”。

兆順房地產開發有限責任公司是楚雄城市綜合體的領導者，同時也是楚雄城市建設的一座地標，是楚雄的俊發。相信自己，相信未來，共創奇跡。

最后，我謹代表楚雄兆順房地產開發有限責任公司全體員工恭祝大家新春快樂！

各位領導、同志們：

今天，我們歡聚一堂，共慶新年，召開了****公司****年度總結暨表彰大會。在此，我代表公司領導班子向百忙之中出席會議的上級司領導、各位來賓、及員工同志們致以最誠摯的問候和最衷心的感謝！

在過去的****年，公司持續穩定發展，發展后勁不斷增強，企業物質文明和精神文明建設在和諧穩定中不斷取得新成就，各項工作都呈現出良好的發展態勢，可以說，一年來，我們付出了心血和汗水，也收獲了豐碩的成果，全年總收入突破****萬元。所有成績的取得，是我們大家齊心協力，團結務實的結果。在這里，我們更要感謝上級公司領導和廣大業主對****公司工作的關心和支持，使我們企業在發展過程中少走彎路，不走彎路，讓我們牢記肩負的企業使命和社會責任，腳踏實地、誠信服務，從而取得長足的進步和穩健的發展。

展望****，我們信心滿懷、激情澎湃，勇敢迎接新的機遇和挑戰。希望我們所有員工在今后的工作當中，繼續保持良好勢頭并發揚傳承下去。為行業發展多做貢獻，團結一致，求真務實，為公司譜寫新的輝煌篇章！

值此新春佳節來臨之際，恭祝大家及各位的家人：身體康健，萬事順意，闔家歡樂！

謝謝大家。

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

我叫xxx，任xxxxx公司副總經理，今天很高興能和大家一起參加咱們xxxx開業前誓師大會暨員工生日聚會。

這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒感覺到一絲寒意，看到大家臉上洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到我們購物中心一天天的變化，我感到由衷的欣慰。所有的困難，我們都想辦法克服；所有的困難，都沒有阻擋我們前進的步伐；為此，我感到驕傲，為我們擁有這樣一批員工而感到無比自豪，你們是我們公司最寶貴的一筆財富。

這本來就是個收獲的季節，我們xxxxx也進入了開業倒計時，距開業只有54天了，每次走進大樓，我都會有新的發現，記住，xxxxx的一點一滴，都是你們辛勤付出的勞動成果。任務是艱巨的，而目標的達成就是我們按期開業，而實現這個目標還需要我們的加倍努力。

現在，我們的員工隊伍也在不斷壯大，請相信，選擇xxxxx將會是你們職業生涯中最寶貴職業經歷，也會是你一生無悔的選擇，同時，也希望你們能證明，選擇你們，是我們xxxxx最明智的選擇。

我堅信，我們的選擇是正確的，是驕傲的，是令人羨慕的，所以每次會議我總是激情澎湃，因為我們擁有這樣一個優秀的團隊。

今天的員工大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一個家人的聚會，今天也是我們可愛的同事們的生日聚會，在此，我謹代表公司對你們致以最真誠的祝福，祝你們生日快樂，謝謝你們的辛勤付出！

再次感謝大家對xxxxx的付出！

永遠記住：xxxxx是我們的家，是我們實現自我的舞臺，是我們超越自我的地方。我們不會放棄任何人，只有你自己放棄了你自己。

這個舞臺即將呈現，讓我們舞出人生最美麗的舞蹈！

同志們：

今天，我們在這里召開會議（隆重集會），我認為是十分必要的，這對于某某工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志的的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，要認真領會，深刻理解。回去后，注意傳達學習，并認真抓好落實，確實把工作往前趕、往實里抓。真抓實干，扎實地推動某某工作的順利開展，努力創造某某工作的新局面。

對于某某工作，我在這里提幾點補充意見：

一、對于某某工作，我們要從思想上提高認識，充分領會某某工作的重要性和必要性。目前，某某工作已經開創了很好的局面，取得了很大的成績，這是大家有目共睹的。但是，最重要的一點是提高認識，各級領導要從思想上充分認清某某工作的重要意義，要加大工作的宣傳力度，要形成上下“齊抓共管”的好局面，只有這樣，某某工作才能更上一層樓。

二、對于某某工作，要加強落實，把工作落到實處。目前，個別部門、個別同志，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，以會議傳達會議，以文件傳達文件，沒有真正的入心入腦，完全圖了過場、走了形式。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必要的。但是，光是講空話，打官腔，是遠遠不夠的。對于某某工作，要真抓實干，加強責任心，搞好落實。各級領導要把某某工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為某某工作，相應的進行政策傾斜，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動某某工作的開展，要抓出成效、抓出成績。

三、要加強工作的統籌協調。歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。某某工作也一樣，各級領導要加強工作協調，要把上下、左右各方面、各環節有機的結合起來，遇事推諉、互相扯皮，這種官僚作風十分要不得。

四、要在實踐中探索某某工作與市場經濟有機結合的新路子。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響波及到社會的每一個角落，某某工作當然也不例外，它必將會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機的結合起來，希望大家認真的思考一下，探索一下，這是十分有意義的。

目錄。

怎樣寫好領導講話。

如何起草領導講話材料。

領導講話五大核心策略領導講話稿標題常見處理方法。

領導講話稿結構常見處理方法。

撰寫領導講話稿的幾點體會。

給新手的幾點建議。

怎樣起草好工作報告。

怎樣起草好典型材料。

關于怎樣起草領導講話稿的專著和文章很多，但基本是理論性強，操作性差，看著精彩，看完照樣不會寫。所以這篇文章研究四個問題：打破誤區，講話稿件不是“寫”出來的；堅定信心，誰都能寫出講話稿；勇于創新，努力形成自己的寫作風格；精雕細刻，不斷追求完美的境界。

下面結合寫作經驗著重介紹拿來就能用得上的實際操作方法。

第一個問題，打破誤區，講話稿件不是“寫”出來的。

我們可以通過起草一篇部署性的講話來證明一下這個道理。

所謂部署性講話，是指在各種工作會議上，領導就當前和今后一個時期的工作進行安排部署，提出貫徹落實要求的講話。比如《某某在全縣工作會議上的講話》、《某某在全省計劃工作會議上的講話》、《某某在全縣科技工作會議上的講話》等等。

部署性講話，往往要根據上級的要求和本地區本單位的實際情況，向與會者提出應當怎樣分析和認識形勢，進一步明確當前的工作任務以及完成工作任務的具體措施等等，具有明顯的指示性和指導性。

現在我們就先來研究怎樣起草部署性講話稿。

領導下達了任務，要求我們為他起草一篇在全市發展非公有制經濟工作會議上的講話，而且要求不全面講，重點講一講發展非公有制經濟要緊緊依靠能人帶動問題。

在接到領導講話稿的起草任務之后，對于初學者來說，在很大程度上有一個心理狀態問題，也就是起草講話稿的思維方式問題。

許多初學者，接到起草任務后，甚至要洗把臉，再洗洗手，然后正襟危坐，心里想，我要寫領導講話啦！下筆寫出標題，《在全市發展非公有制經濟會議上的講話》，再署上領導的名字和年月日，當寫完“同志們”三個字再加個“：”之后，就開始絞盡腦汁琢磨著用什么樣的詞匯啊，怎么樣開頭啊，第一個字用什么啊，等等，長時間徘徊在稿子的外頭，不能很快進入“角色”。

我把這種情況稱作為不會“開門”或“開不開門”。這是一種不正確的寫作思維方式，不打破這種思維方式，也就不會“開門”，而不會“開門”，也就很難寫出優秀的講話稿。

我的體會和理解是，講話稿不是“寫”出來的，而是研究出來的，是對事物認識的結果，或者說是對事物認識的文字反映。我主張，寫講話稿，首先要研究“事”（也就是我們常說的“調查研究”），而不要先研究“字”（“字”怎樣寫，其實對我們在座的各位來說，已經不是很大的問題）。先研究“字”，容易陷入誤區，形成僵局。

研究“事”，可謂“思想家”；研究“字”，可謂“文字匠”。起草講話稿，首先要求我們是“思想家”，然后才是“文字匠”。

實際上，講話稿，是講話，而不是講“字”。講話，就是說話，就是用“話”來研究、部署工作，提出對工作的要求。而這些“話”則是我們起草者和領導同志對事物及其規律的認識，而這種認識是通過研究其“事”得出的，然后用文字表達出來，這就是講話稿。

比如說，研究“事”，主要研究三個方面：

一是研究上面的“事”。主要是上級的文件、會議材料、領導講話等。要通過對這些材料的細心研讀，從中深刻領悟、準確把握上級的精神，看有哪些新政策、新觀點、新要求、新提法，便于我們在起草講話稿的過程中有所遵循、有所借鑒、有所吸收和有所體現。我們現在要起草的是一篇關于發展非公有制經濟要緊緊依靠能人帶動的講話稿，所以我們就要研究黨和國家這方面的大政方針。經過研究，國家的政策已經由非公有制經濟是公有經濟制的“重要補充”，變成了“重要組成部分”，現在又變成了與發展公有制經濟等同地位，即“毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展”。同時，省委、省政府也召開會議作出安排部署。因此，我們采取超常舉措發展非公有制經濟是符合上級要求的。

二是研究外面的“事”。包括國內外、省內外發展非公有制經濟及重視能人帶動方面的趨勢、動態、最新觀點，好的經驗、做法和政策舉措等，主要從各種報刊、廣播電視、網絡和其他渠道獲取。如果時間允許，最好還要到外面去實地考察。經過研究，我們獲得了大量值得借鑒的發展非公有制經濟重視能人帶動的好經驗、好做法。

三是研究下面的“事”。領導講話是為了解決本地實際問題的。所以必須把本地發展非公有制經濟和重視能人帶動方面總的情況和存在的主要問題搞清楚，以便我們所起草的講話稿具有針對性、實用性。經過深入實際，調查研究，認為我們當地這方面雖然取得一些成績，但與其他地方相比，還有相當大的差距，必須抓緊趕上；同時研究出了依靠能人帶動的重要工作任務和措施。

關于發展非公有制經濟和重視能人帶動的“事”，我們基本研究明白了，但還需要我們把這些“事”變成文字的東西，轉換成講話稿。

領導講話主要目的是用于解決問題、推動工作的，所以既要向聽眾講明道理，又要確定工作目標和任務，還要提出保證完成工作任務的一系列措施。因此，我們可以按照“講道理、定任務、提措施”這樣的邏輯框架捋一捋我們剛才所研究的“事”。

先捋一捋“講道理”（解決“為什么干”的問題）。我們講發展非公有制經濟要緊緊依靠能人帶動的問題。為什么呢，通過我們研究“事”之后，得出這樣的結論：“最近，黨中央、國務院出臺一系列政策，鼓勵加快發展非公有制經濟。省委、省政府也召開會議作出安排部署。而非公有制經濟的發展，離不開大量的能人。所謂能人，既包括優秀的民營企業家，也包括頭腦活、善經營、能賺錢的個體工商戶和經紀人。”這就是講道理，而這個道理的形成，是靠我們研究了許多“事”之后形成的。

常言道：“擺事實，講道理”。空談大道理，難以說服人，所以，要用事實來證明我們所講的“道理”的科學性。經過研究外面的“事”，我們又得出下面的結論：“事實表明，凡是非公有制經濟發展好的地方，往往都聚集著這樣一批能人。浙江省的溫州是這樣，與我市相鄰的某縣、甚至相鄰的某鎮也是這樣。”有了這樣的事實，就可以有力地說明我們要講的“道理”是正確的。

再捋一捋“定任務”（解決“干什么”的問題）。我們已經研究出“發展非公有制經濟離不開能人帶動”的道理，又研究出“離不開能人”的事實后，得出一個結論，即：“因此，加快發展非公有制經濟，必須高度重視能人帶動作用。”這既是我們研究“事”的結論，也是我們要發展非公有制經濟的一項工作目標。目標確定后，我們又研究出以下三項主要的工作任務：

一是要善于發現能人；

二是要熱情幫助能人；

三是要合理使用能人。最后再捋一捋“提措施”（解決“怎么干”的問題）。主要是研究應該采取哪些組織手段、行政措施以及其他辦法，保證所定工作任務的順利完成。

下面，我們把剛才研究的“事”從頭到尾串起來，轉化成文字的東西，形成一篇完整的講話稿的框架或是提綱，以便在我們的頭腦中形成一篇講話稿的整體概念。

先擬一個標題。講話稿的標題也是多種多樣的，而最常用的大體有二種，一種是“直標式”如：

在發展非公有制經濟會議上的講話。

張書記。

（年。

月

日）。

一種是“正副式”，如：

高度重視能人帶動作用加快發展非公有制經濟。

――在發展非公有制經濟會議上的講話。

張書記。

（年。

月

日）。

選擇哪種形式的標題，要根據領導習慣而定。下面我們用“直標式”標題：

在發展非公有制經濟會議上的講話。

張書記。

（年。

月

日）。

同志們：

下面，我就發展非公有制經濟要重視能人帶動問題，講幾點意見：

這里，簡要介紹一下“帽”，也就是開頭的寫法。講話的開頭方式很多，沒有固定的模式。比較常用的主要有四種方式：

一是平鋪直敘式。介紹一下會議的背景、會議的議題和會議所要達到的目的。如果是會議結束時的講話，就要簡單地總結一下會議的議程、完成情況和會議的效果。

二是總結提要式。就是在開頭把要說的問題，點點題目，然后逐條展開。

三是表態式。就是對前面領導講話或工作安排表明自己的態度或觀點。有的還要說明一會還有更重要的領導講話，以他的講話為準，等等。

四是開門見山式。就是在講話的開頭直截了當地提出問題，將講話者的意圖和盤托出，不繞任何圈子。我們這篇講話稿的開頭就是這種寫法。

一、發展非公有制經濟必須高度重視能人帶動作用。

最近，黨中央、國務院出臺一系列政策，鼓勵加快發展非公有制經濟。省委、省政府也召開會議作出安排部署。而非公有經濟制的發展，離不開大量的能人。所謂能人，既包括優秀的民營企業家，也包括頭腦活、善經營、能賺錢的個體工商戶和經紀人。

事實表明，凡是非公有制經濟發展好的地方，往往都聚集著這樣一批能人。浙江省的溫州是這樣，與我市相鄰的某縣、甚至相鄰的某鎮也是這樣。因此，我們加快發展非公有制經濟，也必須高度重視能人帶動作用。

（擺事實，講道理，主要目的是提高認識，把這個問題作為第一部分，主要是解決“為什么干”的問題。）。

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇二

20xx年我的工作在內容上發生了一些變化：前半年仍在xx支公司擔任經理，9月份調xx分公司任副總經理。無論在xx還是在這里，都一直保持著敬業的精神、認真的態度、踏實的作風，盡心盡力地作好工作。

一、以經營目標為中心，以網絡建設為重點，努力完成支公司各項任務上半年，帶領xx支公司全體同志，以省公司、分公司下達的各項任務為目標，出實招，下實勁，在主營收入、網絡改造、壓強工程方面取得較好成績。

1、想方設法，多管齊下，狠抓收入。

8.29洪災使xx縣網絡損失慘重，用戶大量流失，給今年收費留下許多困難。我首先激勵全體員工堅定信心，用加倍的艱苦，盡最大努力挽回水災造成的損失。在搞好網絡建設、提高服務質量的同時，四招齊出，加大征收力度。

第一招，提高網絡傳輸質量和服務質量。針對老城片區信號質量差、導致收費十分困難的實際，積極從根本上解決問題。在去年水毀恢復任務十分繁重的情況下，發揚不怕疲勞、連續作戰的精神，自加壓力，同時進行老城干線光纜改造，使電視信號得到徹底改善。在網絡維修方面，嚴格按照服務承諾要求，無論正常上班還是節假日，接到用戶申告立即處理，換來用戶的滿意。這一招為清收收視維護費打下基礎。

第二招，贈送禮品“促銷”。

第三招，加大宣傳力度，督促用戶交費。沿大街小巷、樓棟、單位張貼催交收視費通知，布置一輛“廣播電視法規宣傳車”，在城網范圍內廣泛宣傳“廣播電視保護條例”、“衛星地面站管理辦法”等政策、法規，廣播催費通知。通過這一招，促使大量用戶主動到公司收費室交費。

第四招，積極爭取縣法院大力支持。xx縣人民法院發出“清收有線電視收視維護費的公告”，要求所有用戶限期交清欠費，逾期將強制執行。這一招使欠費用戶紛紛到公司交費。通過全體員工的共同努力，至六月底實現收入43.3萬元，占年度任務的78.9%。

2、抓緊實施壓強工程和城區網絡改造，不斷擴張和優化城區網絡。xx城區原有網絡全部是電纜，傳輸距離最長達6km，網絡陳舊，故障多，信號質量差。我和支公司同志積極改造干線，不斷擴大光纜傳輸范圍。在省公司、分公司的大力支持下，老城干線改造于一月份順利竣工，開通老城中街、三官廟兩個光節點。在此基礎上，進一步優化原城網改造規劃，積極設法將漁洞河3公里干線改造成光纜，開通了地震臺光節點。隨后陸續開通了三星小區、xx中學、白石巖光節點。同時，不間斷的進行支線改造，優化網絡。從3月中旬開始，重點進行片區支線網改造，規范線路、更新電纜、架設進樓棟鋼絞線。至六月底完成東河小區、廣場路家屬院、三星小區、新城、副司巷、關鐵路、西萬路過境段沿線等片區改造，覆蓋49棟樓房和300余戶零散戶。不但進一步優化了網絡，提高了信號質量，還為將來光纜進樓棟打下基礎。省公司今年主攻壓強工程，我和支公司同志克服困難，主動出擊，及時完成設計、編報項目;抓緊時機，不等不靠，提前實施。在項目尚未審批下來的時候，就積極設法賒購電桿、材料，組織人力，按照設計方案栽桿架線。至六月底完成四號橋——三星新區、氣象站——黨校、汽車站——水壩、關鐵路——東河等桿路建設，在城區栽桿66根，架設鋼絞線3169m。

3、以市場為核心，積極發展數據業務。寬帶接入對我們來說是一項全新的業務。起步晚、缺乏專業人才，加之網絡結構決定了成本太高且施工不易，使我們在激烈的市場競爭中處于劣勢。我迎難而上，積極競爭，努力打開市場。首先與xx縣法院達成協議，為其建成18個信息點的局域網，為全市法院系統專網簽約打開局面。又積極爭取縣民政局、電力局、xx中學等集團用戶，同時積極爭取縣政府的網站的專線接入訂單。

4、加強隊伍建設，促進服務質量和企業效益提升。公司的奮斗目標要一支過硬的隊伍來實現。我把職工隊伍建設作為公司管理的關鍵一環，教育、管理雙管齊下，提高員工素質，進而提升服務質量和公司效益。努力培育新的團隊精神，促進員工統一認識，更新觀念，共同打造“學習創新愛崗敬業”的企業精神，樹立“市場第一，用戶第一”的觀念，改變壟斷行業長期養成的缺乏市場觀念、缺乏競爭意識、缺乏服務意識的'行為習慣，使大家認識到只有不斷建設和延伸網絡、發展用戶、壯大公司實力，不斷提高服務質量，做到讓用戶滿意，我們自身才有出路。通過積極的思想教育，使全體員工牢固樹立起強烈的市場競爭意識，不等不靠、積極拼搶的精神，敢于攻堅、以干克難的決心，用戶至上、質量第一的服務理念。努力樹立在社會公眾中的責任型、貢獻型形象，在用戶中的優質型、誠信型形象。

5、不斷改進和加強內部管理今年修訂了“服務時限制”、“崗位責任制”及考評細則，嚴格用戶簽字制度，推行“首問負責制”、“馬上就辦制”和“客戶回訪制”，用制度推動服務質量的提升。嚴格執行績效工資發放辦法，按實績確定員工薪酬標準，努力體現“多勞多得，優績優酬”的分配原則，形成“干好干壞不一樣，干多干少不一樣”的分配觀念。試行片區負責制。將城區網絡劃分為5個片區，責任到人。每個片區責任人對本區的稽查、收費、新裝、拆遷、維修，以及用戶摸底、核查負責，依據片區綜合指標完成情況進行考核。這個方法調動了員工的積極性二、進入新的環境和角色，接受新的考驗和挑戰七月下旬，我調任xx分公司副總，分管辦公室、市場營業部和保衛稽查部工作。半年來，認真當好總經理的助手，盡自己最大努力協助總經理加強分公司管理，為超額完成經營收入、用戶發展任務作出應有貢獻。

二、存在的不足。

1、連體工作雖說有了突破，但距省公司要求還有很大差距，還要付出更大的努力。

2、對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進行嚴格的、全面的現代企業管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。

3、對職工隊伍建設方面努力還不足。少數員工觀念陳舊，作風不實，經營意識、服務態度、服務質量等都亟待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作。

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇三

親愛的老師、同學們：

大家好!

秋末冬初，陽光和煦。今天我們迎來了小學田徑運動會的隆重召開。首先我謹代表學校對為籌備本屆運動會付出辛勤勞動的全體工作人員表示衷心的感謝!向運動員、裁判員及大會工作人員表示良好的祝愿和誠摯的謝意!

本期以來，學校校園體育節、文化藝術節，推出了廣播體操比賽、“社會主義核心價值觀”演講比賽、書畫展覽活動等系列文體活動。同學們積極參與，盡情發揮，展現了我校學子的青春風采與精神風貌，學校田徑隊參加市小學生運動會成績也十分喜人。

體育是素質教育的重要組成部分，體育是力量的角逐，是智慧的較量，是美麗的展示，是理想的飛揚。學校舉辦田徑運動會，就是希望給同學們提供一個展示個性、釋放激情的舞臺。本屆田徑運動會是對同學們心理素質，身體素質，班級團隊精神的一次大檢閱，也是全體師生精神風貌的大展示。我相信，運動員們一定會團結進取、頑強拚搏，沖擊“更高、更快、更強”的目標。

希望每位運動員精神飽滿，斗志昂揚，拼出成績，賽出風格，安全參賽、文明參賽，規范參賽。其次，要求全體裁判員、工作人員忠于職守，樹立安全意識、服務意識、規則意識，做到公正裁判、熱情服務。為各項競賽創造良好的氛圍，保證競賽的順利進行。希望所有運動員和裁判員秉承奧運精神，奮力拼搏，友好交流，創造出優異的運動成績，展現出良好的道德風貌。

最后，預祝本屆田徑運動會取得圓滿成功!

謝謝大家!

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇四

同志們：

這次電信行業民主評議行風大會，開得很成功。這幾個月來，我市電信行業行風民主評議活動領導小組按照省里的統一部署，在市委、市政府的正確領導下，為搞好我市電信行業的行風建設，做了大量的卓有成效的工作。評議代表們從關心和愛護我市電信行業健康發展的角度出發，以公正的態度、忘我的工作精神，滿腔熱情地參與電信行業的行風建設，深入企業進行調查，到消費者中去聽取意見，他們為電信行業的行風建設提出了很多寶貴的中肯的意見和建議。廣大消費者積極參加調查問卷，對電信行業進一步提高服務質量，改善網絡建設，搞好互聯互通表示了殷切的希望。省通信管理局和省政府糾風辦公室的領導，對我市電信行業的行風民主評議活動十分重視，多次親臨婁底進行指導，在此，我代表市人民政府，對省電信行業民主評議行風領導小組的領導表示感謝!對到會的各位評議代表、各電信經營企業的代表、表示親切的慰問。我市下一階段電信行業行風建設如何抓，剛才省里的領導已經做了重要指示，領導小組辦公室也有了部署和安排，希望大家按照省里的要求，在市電信行業行風民主評議活動領導小組的統一組織下，再鼓勁，再加油。下面，我談兩點意見。

第一，要充分認識抓好電信行業行風建設的重要性，努力推動行風建設的規范化和制度化。電信事業的發展，在我市經濟和社會發展中有著十分重要的地位，信息產業是我市工業化的領頭羊。工業化帶動信息化，信息化促進工業化，信息產業的發展在全市工業發展中有著不可替代的作用。通信聯系著千家萬戶，與廣大群眾的生產、生活息息相關。電信行業的行風建設，關系到我市加快工業化進程，實現后發趕超的宏偉目標，關系到婁底的城市形象，關系到廣大群眾的切身利益。這不是電信部門一家的事，也不是領導小組一家的事，是我們大家都應當關心和支持的事業。這次推薦確定的行風民主評議代表，都是來自全市各有關部門，與電信行業的工作有著密切的聯系，代表了廣大群眾的利益。應當本著對我市信息產業負責，對消費者負責的態度，一如既往地繼續做好自己的工作，加強對電信行業行風的監督。行風民主評議活動結束后，我們的行風建設不能結束，領導小組要認真研究，拿出一個我市電信行業行風建設長治久安的辦法，建立行之有效的管理和監督機制。

第二，各電信經營企業要識大局、想大事，把提高服務質量，搞好互聯互通作為企業管理的主要內容。社會主義市場經濟體制的確立，改變了過去電信行業獨家經營的局面。過去是皇帝的女兒不愁嫁，現在是幾家在一個市場開展競爭，隨著我國入世，國外的通信企業也有可能進入。面對新形勢、新挑戰、新任務，電信經營單位的領導和同志們肩上的擔子很重，責任也很大。在過去的幾年里，我市電信行業的領導和同志們以強烈的責任感和高度的事業心，在自己的崗位上，盡心盡力，盡職盡責，勤勤懇懇地工作，改變了我市電信事業的面貌，企業的實力有了很大的提升，管理有了顯著的加強，消費者得到了明顯的實惠。一些單位進入了全國、全省先進的行列，榮獲了“全國五一勞動獎狀”和信息產業部“全國用戶滿意電信服務明星班組”和省級“文明單位”等榮譽稱號。但是，逆水行舟不進則退，我們的眼光要遠一點，胸懷要寬一點。要增強憂患意識，強化競爭意識，樹立大局意識。為保證我市電信行業健康有序地發展，保證國有資產保值增值，維護廣大群眾的合法權益，各單位各部門必須認真貫徹執行中央和省關于電信行業行風建設的文件，扎扎實實地抓好本單位本部門的行風建設。整改要有硬措施，管理要有新水平，服務要上新臺階，網絡要有新質量。既要積極參與市場競爭，在競爭中提高經營管理的能力，提高企業的整體實力;提高企業在市場的影響力;也要遵守競爭規則，提倡公平競爭。各電信經營單位既是對手，同時也是戰友，要多一點理解，多一點互相支持，少一點互相拆臺，互相指責。在這方面，電信和移動要更好地履行主運營企業的義務和責任。大家都是為了一個共同的目標，那就是為了我市信息產業的迅速發展，為了國有資產的保值增值，為了廣大群眾得到更優質的服務。這才是我們的大局，才是我們的大事業。我希望同志們朝著這個目標不懈努力，為我市電信產業的發展再創輝煌!

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇五

大家下午好！

今天我們匯聚一堂，在這里隆重召開“工廠化循環水養殖專題研討會”，我認為是十分及時十分必要的，為了貫徹落實公司簽發的【2012】第5號文件，關于“進一步增強養殖公司科技創新意識，提高業經濟效益，加快天正品牌形象建設”的通知，這是技術研發中心自簽發文件以來在此召開的第一次會議，同時隨著魚類繁殖季節的到來，此次研討會對于河豚魚育苗工作的開展具有十分重要的指導意義。

對于今天的研討會，我們有三個重要議題：

一、研究討論關于“工廠化循環水養殖”的幾個重要問題。

二、紅鰭東方鲀循環水養殖技術總結。包括養殖技術、管理、剪牙、運輸等相關技術問題。

三、研究討論gap相關管理文件的規范及分工。

現在我就本次研討會的幾個議題做一下具體說明。

一、關于工廠化循環水養殖的幾個重要問題。

循環水過濾系統以其高密度、養殖魚類生長快、成本低而被企業廣泛應用，但其管理難度大、技術性強、要求設備精密、投資較大等特點嚴重制約了工廠化循環過濾系統的發展速度。我公司于xxx年全面引進了循環水系統，在張濤的帶領下，已經摸索出了一套獨特的、適用于自身的管理模式，進展的相當順利。

但是，工業化循環水過濾養殖并非是簡單的養殖生產，而是工業。

化程度高、技術性強、多種學科并用的跨領域的現代化生產模式。所以，我廠水產戰線技術管理人員必須予以充分的重視，規范管理，制定縝密的循環水過濾系統管理規范。

二、紅鰭東方鲀循環水技術總結。

紅鰭東方鲀是我公司的主要經營品種，技術水平已相當成熟。但是，我們不但要抓技術，還要抓管理，兩手抓兩手硬。要把繁殖育成技術、管理模式、剪牙方法、運輸方案等形成系統的管理文件，希望養殖公司各級領導要加大力度把這項工作，列入日常工作日程，要具體部署，認真執行，要抓出實效，抓出成績。

三、關于gap相關管理文件的規范及分工。

公司決定在今年通過全球gap認證，為企業創造更好的品牌效應和融資底蘊。

具體項目的實施也需要養殖公司的配合，我們根據良好農業規范第13部分水產養殖基礎控制與符合性規范和第15部分水產工廠化養殖基礎控制點與符合性規范，結合養殖場實際情況制定了一系列的技術規范和記錄性表格，希望大家結合實際，對不適用的地方提出修改意見和建議。

造更大的利益。

希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，各部門要及時傳達會議精神，認真落實，真抓實干，推動各項工作的順利開展，爭創績效考核以來的第一個第一！

技術研發中心。

2012年4月28日。

小貼士：夏季養生常識。

立夏已過，炎熱的夏季來了。夏季是充滿生氣的季節，但同時也要特別注意養生保健。我們該如何保持在炎熱的夏季保持身體健康，從而享受這個夏季呢？讓我來告訴大家幾個夏季養生保健小常識吧。

1.夏季養生保健之多喝溫水。

每天要喝七八杯白開水，身體要隨時保持水分和補充水分，水在人體內起著至關重要的作明，維持著人體正常的生理功能。水是人體不可缺少的重要組成部分，器官、肌肉、血液、頭發、骨骼、牙齒都含有水分，夏季失水會比較多，若不及時補水就會嚴重影響健康，易使皮膚干燥，皺紋增多，加速人體衰老。另外礦泉水、冷茶，牛奶，蘋果汁是理想的解渴飲料。

2.夏季養生保健之補鉀。

暑天出汗多，隨汗液流失的鉀離子也比較多，由此造成的低血鉀現象，會引起人體倦怠無力、頭昏頭痛、食欲不振等癥候。熱天防止缺鉀最有效的方法是多吃含鉀食物，新鮮蔬菜和水果中含有較多的鉀，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大蔥、芹菜、毛豆等也富含鉀。茶葉中亦含有較多的鉀，熱天多飲茶，既可消暑，又能補鉀，可謂一舉兩得。

3.夏季養生保健之盡量穿淺色衣服。

深色衣服會吸收陽光，使人體溫升高燥熱；同時蚊子有趨暗的習性，深色容易吸引蚊子，特別是黑色。

4.夏季養生保健之福自“苦”中來。

苦味食品中所含有的生物堿具有消暑清熱、促進血液循環、舒張血管等藥理作用。熱天適當吃些苦味食品，不僅能清心除煩、醒腦提神，且可增進食欲、健脾利胃。苦瓜：取其未熟嫩果作蔬菜，成熟果瓤可生食，既可涼拌又能肉炒、燒魚，清嫩爽口，別具風味。苦瓜具有增食欲、助消化、除熱邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶葉、咖啡等苦味食品亦可酌情選用。應注意的是，食用苦味食品不宜過量，否則可能引起惡心、嘔吐等癥狀。

5.夏季養生保健之皮膚瘙癢注意事項。

夏季出游，因日曬而導致皮膚瘙癢、干疼時，可涂少量膚輕松等軟膏，不要用熱水燙洗，也不宜用堿性大的肥皂清洗，以免刺激皮膚，加重癥狀。

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇六

朋友們，在這里，我想講述一段我個人的經歷，它同時也是我們企業所走過的歷程。大學畢業后，一心要攀云折桂的我卻陰錯陽差地回到了家鄉的電信局工作。當時正逢道縣局從百萬大行動的連年虧損中走出來，企業管理松散，財務狀況惡化，人心思變。

每當我捏著剛剛發下來的微薄的薪水，遙感著外邊世界里的同學們意氣風發的召喚時，就不禁仰天沉思：我們企業的出路何在，而身在一個沒有希望的企業我，個人的出路又何在？惶恐、悲觀，常常在這個時候包圍侵襲著我孤獨的心。直到有一天，企業十大文化理念姍姍遲來，象一盞明燈照亮了我的心。在同事們聲勢磅礴的學習十大文化理念的熱潮中，在朋友們如火如荼的比照實施理念的行動中，我身同感受，不斷地增益著對企業的情感，對前途的信心。

記得一次，貨運公司給我們單位送來了一車設備。按常規，單位會花錢請民工卸貨，但這次沒有，一位員工指著企業十大文化理念宣傳欄中“精細理財”這一條說：“卸這一車貨，請民工得花我們一個員工半個月的工資，大家說該怎么辦？”同事們都說，我們自己來！在鏗鏹的應答聲中，幾個年輕的小伙子已經奮力躍上了貨車。堆成山的貨物在同事們汗水的沖洗下“流”下了車。------精細理財的結果，是員工們的薪水水漲船高，再也不想離企業而去了。道縣素有南蠻之地之稱，因其閉塞的.地理環境和慓悍的人文氣質，造就了這里的血性男兒率性、魯蠻的性格。曾經有一段時間，由于企業財務運作困難，員工對企業領導的對抗抵觸情緒嚴重，幾任領導到我局工作時都不同程度地受到過生命的威脅。但是，當新任領導班子到來后，使出了“企業十大文化理念”的治企法寶，實踐了“以人為本，文明詳和”的理念。他們主動與職工交朋友，充分了解職工個人愛好與特長，合理安排員工工作，使員工們能人盡其才，我個人就是在這個時候被安排到數據業務處理中心，從事自己專業所擅長的工作的；局領導還帶頭為職工辦好事、辦實事，從建設工會職工之家到改善員工辦公環境，一時在局內養活了一團春意氣，使干部職工從與領導對抗轉變為與企業共赴時艱，暴發出前所未有的工作能動性。終于，在“效益杯”結束時，我們取得了全市第一名的好成績。企業十大文化理念，她仿佛是春來時的第一聲驚雷，震醒了我們蟄伏已舊的心靈；又象是哲人的一聲點撥，改變了道縣局一代、乃至幾代人的命運；更象是夜航中的一盞航標燈，照亮了我個人和企業發展的方向。

穿過時光的隧道，我們仿佛又來到了七十年前“長夜難明”的赤縣天，是一為偉人的一種思想使得“雄雞一唱天下白”。今天，我們的企業十大文化理念，不正也是我們企業的指路明燈嗎？相信在她的指引下，我們的企業、我們個人，一樣也會“昆鵬展翅九萬里”！

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇七

尊敬的各位領導、老師，學員同志們：

大家好！

長沙地鐵檢修一期全體送外培訓員工在廣州城市軌道交通培訓學院的精心組織安排下，歷經三個月的時間，已經圓滿的完成跟崗培訓任務。

此次送外培訓的9個檢修專業的200位新員工按照培訓計劃要求，分配到廣州地鐵的不同地點不同工班參加跟崗培訓，通過集中授課、經驗交流和師徒帶教的方式展開培訓。本次培訓讓大家學習了廣州地鐵優秀的企業文化，融入了地鐵工作者的工作環境中，提高了專業水平和崗位技能，同時讓大家對工作的定位和規劃有明確的思路，達到了預期的目的。在此，希望大家能以此為起點，在今后的工作中勤于學習，勇于實踐，爭取為長沙地鐵的未來做出自己的一份貢獻。

一、送外培訓情況。

此次培訓大家學習態度非常端正，順利的通過了結業考核，并取得了較為優異的成績，考核平均分都在85~90分！經過三個月的跟班跟崗實訓，真正的做到了將理論帶到實際工作中去運用，大大提高了大家的實際操作能力。我們學習廣州地鐵先進的生產理念和嚴格的企業管理，回去后，要根據我們長沙自己的特點來開展今后的工作，因地制宜、綜合利用發展屬于我們自己的城市軌道交通。在這里，我針對這次送外培訓的具體情況講幾點我的意見和看法：

1、領導重視，關懷備至。

集團公司領導對大家此次送外培訓高度重視，寄予厚望。在培訓期間，公司領導多次來到廣州，親臨工班了解大家跟崗培訓進度內容，來到寢室查看大家的日常生活情況。我們希望能給大家最大的幫助，想要通過檢查學習情況來督促大家扎實學習專業技能，不忘自己肩負的責任。長沙地鐵是大家庭，在中秋國慶佳節之際，雖然身處異鄉的你們沒有回到故鄉，依然在廣州地鐵跟崗培訓，但公司沒有忘記在外求學的你們，集團公司領導一行人都來到了廣州和大家共度佳節，歡聚一堂，讓大家感受到了節日的氣息，公司的溫暖。廣州地鐵各級領導對大家這次培訓始終堅持高標準、嚴要求，以確保培訓質量。工班長師徒帶教，有問必答，對我們新員工諄諄教誨。培訓學院對大家關懷無微不至，在中秋佳節送上了月餅等中秋禮物。

2、領隊負責，組織有力。

此次培訓負責帶隊的7位領隊老師都非常的認真負責，組織有力。各位領隊分工明確、以身傳教，工作有條不絮，密切關注著大家的培訓學習情況，對生活方面也是無微不至的關心。在培訓工作上，密切關注員工培訓學習質量與進度，定期按專業組織開展專題匯報，對學員提出專業性質的問題，為學員解答工作上的疑惑，這樣既促進了學員學習的積極性，也能更好的掌握學員培訓學習的進度與質量；在日常生活中，組織了友誼籃球賽、中秋晚會和公益活動等，大大的豐富了培訓生活，讓學員在緊張的跟崗培訓之余緩解學習壓力，做到勞逸結合的學習，達到了事半功倍的效果。

3、員工上進，積極熱情。

本次培訓，大家很珍惜這次難得的機會。培訓中刻苦鉆研專。

業知識，嚴格的遵守著廣州地鐵的規章紀律，“來得早，問得勤，坐得住，學得進”。拿車輛檢修來說，他們可以說是整個檢修的“軀干”，是直接承載乘客的工具，車輛檢修也是相對比較辛苦的工種，但是車輛檢修的同志們沒有因為工作的辛苦而減退學習的熱情，大到電客車的連掛、解構，模塊的檢查、更換；小到客室車門開度的調整、車底設備螺母的畫線，他們都在師傅的帶領和監督下一絲不茍的學習著。3個月的跟崗培訓時間不長，但是大家都懷揣著明確的學習目標，帶著積極的學習態度，始終以飽滿的熱情投入到培訓學習之中，收獲頗多，不僅掌握了各專業所必備的專業技能，更重要的是養成了一種良好的工作學習習慣，學到技能是必要的，但能養成一種好的學習習慣是更加難能可貴的。

在中秋、國慶雙節來臨之時，在有限的時間和經費下，由檢修一期員工為主導，乘務和車務協助檢修完成了策劃組、節目組、舞臺布臵組、物資采購組、后勤支持組和攝影宣傳組六個工作小組的各項工作，各組分工協作，全力以赴，舉辦了一臺精彩紛呈的“迎中秋，頌國慶”大型歌舞晚會。雖然在晚會中途出現了一點“美麗”的小意外，但這絲毫沒有影響晚會氛圍，讓我們共同度過了一個美好溫馨而又歡樂無比的夜晚。

此外，在外培訓的日子里，大家還不忘加強思想建設，承辦了《培訓風采》送外員工的期刊，期刊作為一個企業文化的載體，為大家提供了一個知識共享、抒發情感、反應心聲和鍛煉文筆的平臺，同時也為公司和員工之間搭建了一個良好的溝通橋梁，對公司弘揚企業文化和采納建議起到了無可替代的作用。

二、幾點希望和要求。

這次培訓結束后，大家將投入到公司前期崗前培訓和安裝調試的實踐中去。那么如何把這次培訓作為新的起點、新的動力，在各自的工作崗位上更好錘煉自己、提升自己、展示自己，做一名優秀的長沙地鐵人，在此我提出三點希望和要求。

1、勤學好問，不斷提高自身綜合素質。

學習不是一蹴而就的，送外培訓的時間有限，知識內容有限，還遠不能滿足公司需要。大家初涉社會，面對日新月異的經濟社會，面對快速發展的城市軌道，面對復雜多變的工作環境，必須牢固樹立終身學習理念，把學習當作一種精神、一種責任、一種追求、一種境界，主動自覺抓好學習，在繁忙的工作之余，合理安排好學習時間，做到學習和工作兩不誤、兩促進，努力使自己成為一名學習型、技術型長沙地鐵人。

2、學以致用，堅持理論聯系實際。

學習的目的在于運用，在于解決實際問題。大家要將所學到的知識運用到工作中，更好地為工作實踐服務；要反思并思考所學的知識和技能，每天進步一點點。希望大家回去后，充分運用所學的知識，充分借鑒廣州地鐵好的經驗和做法，緊密結合公司和所在部門的實際情況，真正把學習到知識和掌握的專業技能應用到工作崗位上。各專業要做好學習培訓的跟蹤反饋工作，及時總結交流學習成果。

3、開拓創新，不斷探索專業技能。

才能進一步提高自己的業務水平，拓展自己的思維，使工作科學化。

三、表示感謝和祝福。

此次培訓的圓滿成功離不開廣州城市軌道交通培訓學院的支持，更離不開廣州地鐵對我們新員工的精心栽培！對此我代表公司向貴公司表示深深的感謝，并對貴公司無私心培養地鐵人才的行為感到崇高的敬意！當然在此還要感謝所有的領隊，沒有你們以身傳教和科學有序的管理，是取得不了這么驕人的成績！

有了這么好的先決條件和外在因素，我堅信大家一定會更加努力的學習，為你們邁入職場的第一步奠定更加夯實的基礎！希望大家以更加飽滿的工作熱情、更加扎實的專業技能、更加良好的精神風貌，搶抓機遇，迎接挑戰，銳意進取，奮發有為，為長沙地鐵的輝煌未來作出積極貢獻，不辜負公司的培養和重托。你們就是長沙地鐵的未來，是公司的中堅力量，棟梁之才！

最后，祝大家身體健康，工作順利，謝謝大家！

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇八

親愛的同學們：

大家晚上好！今天很高心能參加xxxx協會的換屆儀式，也很榮幸能站在這里發言，同時，預祝此次xxxx取得圓滿成功！

為配合我校英文網站建設，增強我校在國內、國際的聲譽和影響力，在我們國際交流合作處的積極籌備和同學們的共同努力下，終于有了我們現在的集體——大學生翻譯協會。協會成立也快一年了，在這一年中，我看到協會從無到有的成長起來，協會特色活動也逐步確立完善。現在，協會的英文網站文章翻譯工作已經步入正軌；與外教面對面的口語技能培訓項目也已經啟動了，其他方面，從關注大家心靈成長的成長日志到培養自信的大堤跑讀等都已經趨于穩定和常規化，這些都是大家智慧的結晶，當然，這些我都看在眼里，記在心里。在此向你們——我親愛的學生們表示感謝，謝謝你們！

在此，我謹代表全體指導老師對協會提出一點希望：

一、扎實內功，厚積薄發。

我們翻譯協會的性質決定了我們的工作性質，也決定了我們身上肩負的責任與使命，更多情況下，我們在校內都是默默的工作、默默成長，我們的工作性質是對外的，我們是靠文字說話的，我們甚至在某種程度上影響著整個學校在國內外的聲譽，我們翻譯協會是學校對外的傳聲筒。正所謂，養兵千日，用兵一時，我們平日默默的歷練都是為了那需要的時刻。我們肩負著維護和管理學校外文網站的責任，我們所展示的水平直接影響到人們對我們學校水平的認識，所以，現階段，大家要苦練內功，同學們，你們任重而道遠啊！在此送大家一句話：厚積薄發，方能九天攬月。

最后，衷心祝愿我們大學生翻譯協會在今后的成長道路上越走越順，在今后的歲月里，能為學校爭取更大的榮譽！

xxx。

二o一二年六月一日。

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇九

尊敬的各位領導、各位嘉賓朋友、全體員工：

大家晚上好！

首先我對一直以來關心和支持大石代公司發展的各界領導、各位朋友和各位合作伙伴表示誠摯的謝意！感謝您們！向兢兢業業辛勤工作在公司各條戰線上的每一位將士們，向現在還奮戰在工作崗位上還沒回來和我們團聚的前線戰士們，向給予公司理解和無私奉獻的每一位員工及每一位家屬，表示衷心的感謝！謝謝你們！大家辛苦了！

為了弘揚團隊精神，傳承優良作風，表彰優秀員工，我們評選出了一批“優秀先進個人”，他們為公司的發展默默地奉獻，他們的敬業精神值得讓大家學習，讓我們以先進為榜樣，團結奮斗，銳意進取。在此我對這些員工表示衷心的祝賀！其實還有許多優秀員工這次沒有當選，希望你們再接再厲，在明年的評選中脫穎而出，成為公司的驕傲！

回顧20xx，這一年將無愧地載入我們大時代的發展史冊，這是值得我們欣喜和反思的一年，雖然我們搶抓機遇，乘勢而上，取得了一定的成績，但是同時我們也清醒地認識到，我們還有許多的不足點，公司內部還存在著很多有待解決的問題，因此我們還需要不斷加強學習、培訓，提高自身綜合素質，勇于創新，以適應行業發展的需要。

展望20xx年，我們任重而道遠。新的機遇和挑戰在等待著我們，建立大石代倉庫、和品牌全球化將成為公司20xx年的發展重點！我們真誠期待各界領導、各位朋友、各位合作伙伴給予我們更多的關注和支持，給予我們更多鼓勵，讓我們一起齊心協力、努力奮進，再創輝煌！一起迎接更加美好的明天！

在這新春佳節到來之際，我代表大石代公司向在座的各位領導、各位來賓朋友和各位同仁表示節日的祝賀！祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇十

今年以來，我公司在市公司黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，全面加強領導班子理論建設、能力建設、作風建設和制度建設，努力把**分公司黨委班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體，為完成**電信改革發展各項任務，促進**電信持續健康發展提供組織保證。**電信全體干部職工團結拼搏，求真務實，銳意創新，有力地推動了企業各項工作的順利開展。下面就我公司創建“四好”領導班子工作總結匯報如下：

一、注重學習，務求實效，努力提高班子整體政治素質。

一年來，**電信領導班子始終把理論學習作為改造人生觀和世界觀的重要方法之一。班子成員圍繞“增強黨委中心組學習力，提升班子成員創新力，增強團隊整體執行力”的總體要求，把中心組學習搞得嚴肅活潑，扎實有效，并學以致用，取得了良好的學習效果。通過黨員先進性教育活動，全體班子成員進一步深入系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，從更高層次把握了黨的十六屆四中、五中全會精神，并通過邊學邊查邊改，讓學習立竿見影，促進了工作;黨的十七大召開后，全體領導干部通過自學、集中學習等形式，認真學習了黨的十七大主要精神，領會國家關于構建社會主義和諧社會的重要意義。還重點學習了王曉初總經理在學習貫徹十七大精神電視電話會議上的講話，在樹立科學發展觀，推動企業戰略轉型，提高自主創新能力，構建和諧電信等方面進一步深化了認識，統一了思想，增強了加快向綜合信息服務提供商轉型的信心和力量。

在學習型組織創建活動中，公司黨委高度重視，積極響應，精心組織，周密安排，確保了創建活動取得圓滿成效。在活動中我們注重三個“抓好”，一是抓好中層以上干部學習會，堅持每周一次的集中學習、輪流講課制度，全年不少于30次。二是抓好各部室、班組、支局的學習會制度，要求前端各班組落實每日早會制度，后端落實周前會制度，各班組落實學習互助制度。三是抓好業務培訓和勞動技能競賽。在中層以上干部學習會中領導干部帶頭學習，帶頭講課，發揮了表率作用，基層各班組真落實，全體員工積極參與，學習氛圍濃厚，活動取得顯著成效。通過活動，廣大員工深化了對學習型企業創建工作的認識，加深了對“創學習型組織，做知識型員工”的理解，增強了業務知識理論學習的自覺性和主動性，企業員工整體素質得到進一步提升，為加快轉型奠定了扎實的人才基礎。結合學習型組織創建，公司還連續三年開展了十大課題攻關活動，引導員工為解決企業面臨的實際問題和重點、難點問題出謀劃策，取得了不錯的成效，也得到了上級公司的肯定。

二、團結協作，分工配合，積極發揮班子的整體效能。

一是堅持民主集中制原則。公司領導班子嚴格按照黨委議事規則和相關規定，對企業發展問題，尤其是“三重一大”(重大事項決策，重要干部任免，重要項目安排，大額度資金的使用)事項，進行集體論證、討論和決定，使班子成員能夠代表廣大干部職工充分表達意愿或主張，充分發揮各自的積極性、創造性，保證了決策的科學性。堅持集體領導與個人分工負責相結合，定期召開領導班子會議，充分聽取班子成員的意見，加強溝通、協調，不斷改進工作;班子成員根據集體討論決定和分工，切實履行自己的職責，創造性地工作，同時又關心全局工作，積極參與集體決策，樹立了領導班子集體的良好形象。

二是認真落實民主生活會制度，深入開展批評與自我批評。公司黨委對領導班子專題民主生活會給予高度重視，確定了“深入學習理論，認真解決問題，切實提高素質，促進各項工作”的主題，并對民主生活會的時間、程序、方法、步驟，研究制定了詳細的方案。會上，班子成員自我批評結合實際，深入全面，不留死角，不回避問題;開展批評客觀公正、實事求是，不打擦邊球，不回避主要矛盾;對待其他同志的批評，認真細致，態度端正。大家本著促進工作的目的，找到了自己的不足，交流了感情，溝通了思想，促進了工作。

三是強化協調，充分發揮班子整體效能。班子成員工作步調一致，相互溝通，相互配合和支持。黨委通過形勢教育，以推進企業戰略轉型這一目標統一職工思想，以企業具體奮斗目標振奮職工精神，凝聚人心，為生產經營工作提供強大精神動力和思想保證;各部門領導及時向黨委匯報員工在工作、生活中出現的新情況、新問題，讓黨委充分掌握職工思想動態，并通過職業道德、理想信念教育，增強員工宗旨意識、服務意識和大局意識;黨政一把手和各副職領導，都能夠經常深入一線和基層，聽取職工意見和建議，了解職工思想狀況，積極解決各種熱點、難點問題。領導班子成員之間這種生活上互相關心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛圍，大大提升了班子整體效能的發揮，形成了推動工作順利開展的合力。

三、銳意創新，積極進取，較好完成今年業績考核指標。

今年以來，公司黨委始終堅持科學的發展觀和正確的政績觀，認真執行省、市公司經營發展戰略，并結合本企業實際穩步推進企業戰略轉型，同時不斷完善經營機制，健全內控制度，優化競合環境，全年共完成業務收入7354萬元，完成預算指標100.74%，預算完成率排名全市第二，增長率排名全市第一。在各單項考核中，星空棋牌、“金牌服務迎奧運”等都在全市處于領先。在較好完成今年業績考核指標的同時，公司黨委積極進取，創新管理模式，企業的各項基礎管理工作不斷得到深化和細化。實施了動態方針目標管理，全年工作目標有章可循;開展了“十大課題”活動，解決企業工作重點、難點，同時公司的和諧企業創建課題榮獲全省政研論文三等獎;創新了績效考核，分為生產經營考核和管理責任考核兩大塊，有效地落實了責任主體;通過對“一條梯、一雙鞋、一只方向盤”的監督檢查，以點及面，狠抓安全生產，確保全年無事故。

四、廉潔自律，勤勉敬業，樹立領導班子良好形象。

一是堅持群眾路線，不斷健全民主管理機制，認真落實職代會和企務公開制度，充分落實職工群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權;始終保持同職工群眾的密切關系，堅持深入基層，調查研究。今年以來，班子成員采取走訪、座談、慰問等形式，先后40多次深入基層單位和職工家庭了解情況，關心職工的工作與生活，幫助職工解決困難和問題，讓廣大職工感受到企業集體的關心和關懷;公司班子成員還積極響應**縣委、縣政府號召，開展扶貧結對活動，班子成員每人結對一戶年收入低于1000元的貧困家庭，通過各種形式幫助他們脫貧致富。

二是進一步加強領導干部廉潔自律工作，公司領導能夠認真落實廉潔從業有關規定，認真貫徹執行“四大紀律”、“八項要求”、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、“省公司中高級管理人員八不準”、集團公司《關于實行領導人員廉潔談話制度的暫行規定》等相關規定。公司領導嚴格按照市公司有關要求，對公務用車費用進行限額報銷，并按規定每月繳納停車費。事實表明，全體領導干部能夠以身作則，嚴格要求自己，做到了清正廉潔，在廉政建設和廉潔自律工作中為廣大黨員干部做出了表率。

公司領導班子成員心往一處想，勁往一處使，勤奮敬業，恪盡職守，始終保持了開拓創新、奮發向上、銳意進取的精神狀態，推進了企業的改革和發展，體現了強烈的事業心和責任感，樹立了勤政敬業、團結進取、高效務實的良好形象。

回顧20xx年，廣大干部職工心里十分地清楚，企業的每一個進步，都離不開領導班子的團結務實、積極進取和改革創新，離不開廣大干部職工的拼搏奮斗、辛勤勞動和扎實工作，更離不開市公司的正確領導和大力支持。同時我們也確信，在市公司黨委的領導下，在各部門的大力支持下，**分公司依靠這樣一支團結協作、干事創業、經得起組織考驗的領導班子，依靠這樣一支敢打敢拼、能征善戰的職工隊伍，一定能讓**電信早日實現戰略轉型!

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇十一

朋友們，在這里，我想講述一段我個人的經歷，它同時也是我們企業所走過的歷程。

大學畢業后，一心要攀云折桂的我卻陰錯陽差地回到了家鄉的電信局工作。當時正逢道縣局從百萬大行動的連年虧損中走出來，企業管理松散，財務狀況惡化，人心思變。每當我捏著剛剛發下來的微薄的薪水，遙感著外邊世界里的同學們意氣風發的召喚時，就不禁仰天沉思：我們企業的出路何在，而身在一個沒有希望的企業我，個人的出路又何在?壓濾機濾布惶恐、悲觀，常常在這個時候包圍侵襲著我孤獨的心。直到有一天，企業十大文化理念姍姍遲來，象一盞明燈照亮了我的心。在同事們聲勢磅礴的學習十大文化理念的熱潮中，在朋友們如火如荼的比照實施理念的行動中，我身同感受，不斷地增益著對企業的情感，對前途的信心。記的一次，貨運公司給我們單位送來了一車設備。按常規，單位會花錢請民工卸貨，但這次沒有，一位員工指著企業十大文化理念宣傳欄中“精細理財”這一條說：“卸這一車貨，請民工得花我們一個員工半個月的工資，篩網濾布大家說該怎么辦?”同事們都說，我們自己來!在鏗鏹的應答聲中，幾個年輕的小伙子已經奮力躍上了貨車。堆成山的貨物在同事們汗水的沖洗下“流”下了車。

-精細理財的結果，是員工們的薪水水漲船高，再也不想離企業而去了。道縣素有南蠻之地之稱，因其閉塞的地理環境和慓悍的人文氣質，造就了這里的血性男兒率性、魯蠻的性格。曾經有一段時間，由于企業財務運免費公文網，全國公務員共同天地作困難，員工對企業領導的對抗抵觸情緒嚴重，幾任領導到我局工作時都不同程度地受到過生命的威脅。但是，當新任領導班子到來后，使出了“企業十大文化理念”的治企法寶，實踐了“以人為本，文明詳和”的理念。他們主動與職工交朋友，充分了解職工個人愛好與特長，合理安排員工工作，使員工們能人盡其才，我個人就是在這個時候被安排到數據業務處理中心，從事自己專業所擅長的工作的;局領導還帶頭為職工辦好事、辦實事，從建設工會職工之家到改善員工辦公環境，一時在局內養活了一團春意氣，使干部職工從與領導對抗轉變為與企業共赴時艱，暴發出前所未有的工作能動性。終于，在“效益杯”結束時，我們取得了全市第一名的好成績。企業十大文化理念，她仿佛是春來時的第一聲驚雷，免費公文網，全國公務員共同天地震醒了我們蟄伏已舊的心靈;又象是哲人的一聲點撥，改變了道縣局一代、乃至幾代人的命運;更象是夜航中的一盞航標燈，照亮了我個人和企業發展的方向。穿過時光的隧道，我們仿佛又來到了七十年前“長夜難明”的赤縣天，是一為偉人的一種思想使得“雄雞一唱天下白”。今天，我們的企業十大文化理念，不正也是我們企業的指路明燈嗎?相信在她的指引下，我們的企業、我們個人，一樣也會“昆鵬展翅九萬里”!

各位評委、各位同志、朋友們：

大家好!

今天我演講的題目是“滿意”是我們電信人不懈的追求!

“客戶滿意、組織滿意、基層滿意”是我們__電信人始終不渝、堅持不懈的追求!

就在今年火紅的五月，那是5月31日的下午，__市公安局領導一行三人來到我們__電信分公司，分別向我們公司和市場營銷部、政企部、維護安裝部、傳輸中心等部門送來了五面鮮艷火紅的錦旗，盛贊__電信高質量、嚴要求、快速度地完成了該局通信設備和電路的搬遷任務。五面錦旗盡管內容各不相同，然而主題只有一個，就是表達了客戶對我們電信服務的“滿意”!“滿意”溢滿錦旗，“滿意”溢滿情懷，“滿意”溢滿言表，我們公司領導與客戶領導的手緊緊地握在了一起。公安局領導激動地說：“__電信克服了時間緊、要求高、規模大等難題，快速優質地為我們做好了通信搬遷工程，我們深表滿意，衷心感謝你們的鼎力相助和技術支持……”我們公司領導也誠懇地說：“客戶是我們的上帝，你們的需求就是我們的工作，你們的期望就是我們的目標，你們的滿意就是我們不懈而永遠的追求!”

5月中旬，__市公安局決定將辦公樓搬遷到5里之外的新區，該局自確定辦公新址到搬遷結束只限在10天內完成，而該局現有固定電話40多部、200門小交換機一臺、中繼電路10多條，另還有2m電路40多條、10mftt-lan電路1條，通信設備及電路的搬遷量可想有多大;加之公安系統還是維護一方治安的要害部門，時間緊，通信質量要求高。__電信面對這一繁重的通信搬遷工程，絲毫沒有被困難嚇倒，絲毫沒有被難題難住，絲毫沒有被麻煩氣餒!他們以創建“優質服務、優良作風、優良環境”為標準，以堅持“用戶至上、用心服務”為理念，以贏得“客戶滿意、組織滿意、基層滿意”為不懈的追求，確立了優先服務客戶緊迫需求的思路。他們投入了精干力量，指定專人、成立了此項目的虛擬服務團隊，并通過現場查勘，同期介入，制定了整體及具體的通信搬遷方案。一時間，__電信特事特辦，政企部、市場營銷部、設備安裝部和傳輸中心等部門緊密配合，用最短的時間，夜以繼日，日以繼夜地突擊完成了大批量的管道埋設、電纜布放和設備安裝等工程。為保持市公安局通信的延續性，保證該客戶搬到新址后就能立即辦公，他們還專門排出了“公安局搬遷計劃時間表”，表中列出了市公安局原址和搬遷新址、業務項目和搬遷工作的具體時間，落實了緊密跟蹤的客戶經理，以確保電信桿路、設備的搬遷施工和相應服務與該局其他搬遷工作同步，積極配合客戶圓滿完成了電信設備和電路的搬遷任務，確保了通信的無縫銜接和暢通無阻。同時，還為滿足客戶業務發展需求，于搬遷當日8小時內突出增裝固定電話16部。__電信優質高效的個性化服務終于贏得了市公安局的.高度評價，五面錦旗表達了他們對電信搬遷工程十分滿意的心情。

正如我們公司領導所說：“客戶滿意”是我們的不懈而永遠的追求。我們的電信服務決心以此為起點，在未來的工作中還要不斷努力，持續拼搏，勇攀新的、高的、更新的、更高的高峰!

我的演講完了。

謝謝大家!

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇十二

尊敬的各位領導、朋友們：

大家早上好！隨著學院團委“雷鋒服務活動”的啟動，我院青年志愿者協會在積極響應學院團委的號召，完善青年志愿者機構設置，強化制度建設，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則，推進青年志愿者活動,也為了進一步弘揚雷鋒精神，倡導時代新風，不斷擴大我院青年志愿者在社會上的影響，在3月雷鋒月來臨之際，學院團委決定在福利院開展志愿活動。并在福利院建立長期的服務基地。

在這春雨綿綿的季節里，志愿者們能在不受客觀環境的影響下，不怕苦，不怕累，堅守職責，盡心盡力，這是雷鋒精神的真實寫照，傳承我國無私奉獻、樂于助人的優良傳統。它贏得了社會各界人士的好評，提高了我院的聲譽。踐行了2007年的評估工作，為我院構建和諧文明的校園添了一塊基石。

望我們的志愿者們在活動的過程當中，要注意自己的形象，不要做有損學校聲譽的事；各成員之間要密切配合，工作中遇到問題要相互幫助；要以百般的愛心和耐心奉獻給老人和孩子們。

我殷切的希望雷鋒精神永遠長青，最后預祝此次的掛牌儀式取得圓滿成功，祝福大家身體健康！

我的講話到此完畢，謝謝大家！

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇十三

尊敬的各位領導，各位來賓，各位媒體和遠道而來的各位商家朋友們：

大家上午好！

新春來臨之際，我們迎來了由咸陽市商務局主辦，秦都區商務局和咸陽嗪都商貿有限公司共同承辦的《咸陽市20xx年年貨購物節》盛大開幕。首先，我謹代表年貨購物節承辦單位：咸陽嗪都商貿有限公司全體員工及組委會全體成員，對出席本次開幕式活動的各級領導、新聞媒體、協辦單位、參展商戶、以及廣大消費者們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

春節是中國人一年中最重要的節日，也是中國最大、最喜慶的傳統佳節。春節前夕，是眾多單位和廣大市民在忙碌一年后消費量最大、消費最為集中的時節，因此提供一個能集中采購，質優價廉年貨的專業交易會，必將成為咸陽廣大市民所關注和追捧的目標。

主辦方咸陽市商務局把本屆年貨購物節定位為“豐富市民文化生活、保障新年購物，服務市民為宗旨”的年貨采購盛會，我們將最大程度地組織豐富、高品質的年貨商品和各地名優土特產，力爭把這次活動辦成最具特色、最具規模的年貨博覽會，使其成為咸陽廣大市民購買年貨的最佳選擇。

本屆年貨購物節以商品展銷為主體，以文化娛樂活動為載體，六大文化公益活動貫穿全部過程，主題活動有：年貨購物節開幕式及文藝演出；全市范圍內10萬幅迎春送福送春聯活動；茯茶茶藝品鑒活動；咸陽市十大書畫名家現場義寫春聯免費送活動；戲曲名家大聯歡活動；展銷會閉幕式等。

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇十四

尊敬的的各位領導、各位專家，新聞界的朋友們：

大家上午好！

剛才主持人沒有自我介紹，我隆重介紹一下主持人。本次的全程主持是中國保健協會副理事長兼秘書長徐華峰先生。感謝大家從白忙之中抽出時間參加關于發展家庭服務業政策高峰論壇，即全國母嬰專護保健師職業培訓的啟動儀式。我謹代表中國母嬰協會，母嬰保健研究基地，和馨月匯國際對各位蒞臨表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。謝謝你們！對從京專程趕來的領導和嘉賓、媒體朋友們表示崇高的敬意。

在國務院五項政策措施的推動下，全國母嬰專護保健師職業培訓因時而生，而馨月匯國際非常榮幸能夠在全國范圍內獨家開展職業培訓工作。馨月匯國際是專業從事高端母嬰保健服務的國際連鎖發展機構，是全國首家獲得“母嬰月子專護服務”及“幼兒園五項智能啟蒙”資質的外商獨資企業。

作為行業的領軍者，我們始終堅持以“尊崇母愛”為最高信仰，以真情服務母嬰，愛心奉獻社會為企業宗旨。目前馨月匯國際作為中國保健協會唯一的母嬰保健研究基地，也是國家標委會“全國保健服務標準化技術委員會”唯一的母嬰保健類單位。并籌備中國保健協會母嬰保健服務專業委員會，我們鄭重承諾，馨月匯國際一定不會辜負各位領導的信任與期望，扎實做好各項工作，愿為行業自律、標準制定、市場規范做出應有的貢獻，推進家庭服務業工作發展，規范母嬰保健服務行業的良性運作，這是全社會共同的職責。我相信在各位領導、專家、新聞界朋友們的鼎力支持下，全國母嬰專護保健師職業培訓一定會開展得紅紅火火，為更多母嬰家庭帶去優質服務，為和諧社會貢獻一份力量。

最后再次為各位的到來表示由衷感謝，在過幾天就是中國傳統的中秋佳節了，也想借此機會預祝各位身體健康、萬事如意、合家團圓、幸福安康，謝謝大家！

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇十五

尊敬的學院領導、老師、親愛的同學們：

學院20xx級新生為期五天的軍訓就要結束了。剛才，學校進行了閱兵式和分列式，同學們以整齊的步伐、嚴整的軍容、昂揚的精神風貌，充分展現了這次軍訓的成果。在此，我代表部隊全體官兵，對學校軍訓的圓滿成功表示熱烈的祝賀！

鄭州市商業技師學院是一所歷史悠久、碩果累累的學校，始建于1979年，隸屬鄭州市人力資源和社會保障局，是目前河南省規模最大的國家級重點技工院校之一。近年來，學院被國家人社部確定為首批“全國技工院校現代物流師資培訓基地”，當選“中國職協第七屆技校委員會副主任委員單位”，先后榮獲“河南省職業教育先進單位”、“全國商業教育培訓先進單位”、河南省“文明單位”等多項榮譽稱號。建校以來學院為河南經濟發展做出了巨大貢獻，為此我們部隊全體官兵都為來到貴校執行軍訓任務而感到萬分的榮幸！

今天，當我看到同學們邁著整齊的步伐，喊著響亮的口號，意氣風發地走過主席臺時，我的心情十分激動，我既被你們的朝氣蓬勃而感染，又為你們的成熟自信而高興，可以說，這次軍訓是非常成功的！在這次軍訓中，全體師生戰勝了時間緊、內容多、標準高、訓練難度大等諸多困難，努力學習，積極適應，嚴格要求，圓滿完成了軍訓任務。這是全體師生共同努力的結果，充分展示了我們河南商業技師學院全體師生的風采。

同時，這次軍訓，也是一個相互學習的過程。通過軍訓，不僅同學們對軍事訓練有了初步的了解，我們參訓官兵也得到了一個很好的學習鍛煉機會。在為期五天的軍訓活動中我們41名軍訓教官得到了校領導的親切關懷、各位老師的鼎力支持和同學們的充分信任。從各位老師、同學們身上，我們都學到了很多知識，增長了不少見識，特別是學校領導、老師和同學們所表現出的嚴謹、團結、求實、進取的良好作風，以及勤奮好學，敢于吃苦的精神風貌，都給我們留下了極為深刻的印象。

同學們是祖國的希望和未來，肩負著社會主義現代化建設和中華民族偉大復興的歷史重任。只有通過勤奮的學習，艱苦的磨練和不懈的努力，大家才能順應時代的召喚，接受社會的考驗，走好人生的旅程。希望同學們把這次軍訓成果盡快轉化為努力學習、刻苦鉆研的強大精神動力，進一步提升思想素質，培育意志品質，增強身體素質，努力把自己培養成為一名德智體全面發展，能夠真正有所作為的優秀人才。

共同的工作、生活使我們和院方結下了深厚的友誼，在未來的歲月里，愿我們兩個單位：攜手共進，在軍事和教育兩條戰線上做出自己更大的貢獻。

最后，祝學校領導和各位老師工作順利，生活如意。

祝各位同學學習進步，早日成才！

謝謝大家！

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇十六

尊敬的各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們：

大家上午好！

今日，酒店正式試業，作為酒店總經理，我感到十分榮幸。在此，我謹代表全體員工，對各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎，對酒店的試業表示衷心的祝賀，對日夜奮戰在酒店施工現場、為酒店順利投入運作而付出全部精力和時間的所有員工及有關協作單位致以誠摯的謝意！

本酒店總面積超過二萬平方米，擁有設備完善的客房和服務式公寓套房一百多間，康樂休閑設施包括多功能會議中心、迷你影院、中西餐廳、陽光泳池、足浴、歌廳酒吧、舞蹈室、健身室、桌球乒乓球室和羽毛球場等，適合短暫商務停留或中長期居住，再配合現代風格的建筑設計，可謂主題、資料、需求相符；而在我市大力推進旅游經濟發展的今日，亦可謂天時、地利、人和兼備。

未來的日子里，我們會努力提升酒店的服務和管理質量，以更高的目標建設**業的各類項目，也期望能夠得到在座各位一如既往的關懷和支持。

最終，祝愿各位嘉賓身體健康，萬事順意，家庭幸福！多謝！

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇十七

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我很榮幸能在此發言，在那里我僅代表新員工對在座的各位領導、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福，大家新年好。

當我們走出校門，跨進企業門檻的時候。還記得我的第一節課，不是領導的諄諄告誡，也不是老員工的言傳身教，而是門口的那十六個大字“誠信待人，認真做事，團隊協作，用心服務。”一個公司本著這樣的經營理念，他怎能不蓬勃發展、蒸蒸日上！我很高興我的選擇沒有錯，我更慶幸公司選擇了我。我們所工作的環境是專業的，務實的，而不是夸夸其談的。李經理對我說的第一句話至今仍讓我記憶猶新，“不要對你的工作存在誤解，雖然非標不是你的專業，但你必須要盡力學好它，我們不能停留在以前所學的知識上，要不斷的充實自我，這樣才能使自我的路更寬”。

是啊，百川向海，有容乃大。一個人不能駐足，否則他永遠不會看到前面的風景。我們需要在工作中不斷提高自我的本事與業務水平，虛心向同事請教，經過多看多想多問多做，努力使自我在最的短時間內適應工作環境與資料。每一名員工都存在領導與被領導的關系，我們在領導安排的任務上不但要服從，并且要做好。我們要學會服從，尊重。每一個部門都是我們的家，每一位員工都是我們的家人。我們要學會如何跟我們的家人相處，并且始終相信，我們每個人都是這個家族的核心。少說多做，必須會被團隊認可。每個人的身上都有閃光點，xx的機敏、xx的幽默、xx師傅的老練，xx的豁達，xx的睿智、xx的嚴謹等等，只要我們虛心的學習，即使不餓其體膚、空乏其身，也能增益其所不能了。

艱苦的環境能磨練一個人的意志，更能體現一個人的價值。縱使對此刻的工作不滿意，也不能一心二用。干好我們自我的本職工作才是最重要的。應當努力的去調整自我，歸根結底是我們在努力的適應環境，并不是環境來適應我們。工作中遇到困難時，我們要勇于應對，要經得起考驗。干的比平時更出色，這樣別人才會對你刮目相看，為實現自我的價值拓展了空間。同樣在這個特殊的情勢下，應對新的挑戰，我們要凝聚成一股力量，不斷的變革、持續的創新，讓泉舜在這個嶄新的平臺上書寫亮麗的篇章。

電信領導發言稿電信領導發言稿大全（18篇）篇十八

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家好!

現在我們開會。今天的會議既是中層干部的會議，也是承前啟后的工作部署會，會議的主要任務是：動員公司廣大黨員干部認清形勢，統一認識，攻堅克難，為全面完成年度目標任務，實現公司又好又快發展奠定堅實思想基礎。

總結工作，認清形勢，堅定做好全年工作的信心和決心20--年以來，公司按照“務實、創新、發展”的要求，以深入開展“規范化管理年”活動為總抓手，全面實施集約化管理，加快了和諧企業建設步伐，各項工作取得了較好成績，企業發展保持良好態勢。

“規范化管理年”成效顯著。通過“規范化管理年活動”的開展，大力推進集約化管理，分別在生產管理、流程控制、財務管理和營銷管理初步實現了規范化、集約化的要求。公司管理水平明顯提升，先后被--授予---榮譽稱號，經濟效益大幅提升，20--年公司實現銷售收入--萬元，實現利稅--萬元。

生產態勢發展良好。先后與--公司、--集團等國內外知名企業建立了長期、穩定的合作關系，提升了產品質量和檔次，增強了市場競爭力。率先開展了向集團總公司申報了設備總裝許可工作，并獲得確認。

精神文明建設成果顯著。深入開展“弘揚人本文化，創建和諧企業”活動，通過“四項和諧”的建設，實現企業內部干群關系的和諧、員工家庭的和諧和企業外部環境的和諧。深入調研了解職工關心的熱點難點問題并逐步加以解決，推動了和諧企業建設的深入開展。

以上成績的取得，是全體干部職工共同努力的結果，特別是各級干部認真負責、扎實工作的結果。多年來的工作證明，沒有過硬的干部隊伍，就沒有晨工的今天，公司事業就不會取得健康發展;公司的干部隊伍是一支過硬的、能打硬仗的隊伍，是優秀的、高素質的隊伍，在職工隊伍中切實起到了模范帶頭作用。

雖然我們取得了較好的成績，但是并不說明我們在工作生產中不存在問題，根據一年多的工作觀察，我發現部分干部職工的責任意識、憂患意識、大局意識不強，效益觀念、創新觀念有待提高。具體表現在：

責任意識不強，安全生產面臨巨大壓力。特別是有關機械故障排除工作，就能很明顯的看出，有的車間基本沒有出現過問題，有的車間多次在抽檢中發現不合格，雖然不排除有一些客觀原因，但是我認為這是一個責任心的問題。責任心強的總是能嚴把質量關，能夠對設備進行認真透徹的運行分析，但是有的車間不僅總出問題，而且故障分析不透徹，從很大程度上說明了我們某些同志就沒有干好工作的責任心。

執行意識不強，造成很多工作被動應付。去年以來，公司對規章制度進行了重新修訂，但在制度的執行上，個別部門存在被動應付、節奏慢，執行意識不強，再有一點就是公司安排的工作，有些部門只是想著把事情怎么解釋過去，這樣是不行的，每一項工作都要有書面反饋材料，要求什么時間完成，必須按期完成。

大局意識不強，影響了很多工作順利開展。雖然說公司的整體工作取得了不錯的成績，但是仍然存在個別部門一碰到問題，首先打自己的小算盤，僅僅考慮自身利益，對公司整體工作的開展造成了很大阻力。在這里再強調一次，對于公司安排的工作，各單位如果有困難可以找分管經理協調，堅決不允許出現推諉扯皮、被動應付的現象發生，要積極參與，維護公司的整體形象。

創新觀念不強，導致部分工作固步自封。隨著企業實力的不斷壯大，個別同志不能很好地轉變觀念，導致工作中很多措施跟不上發展趨勢，在一些細節上沒有真正體現我們的真實水平。在技術研發過程中，如何進行過程控制、管理服務，不僅僅是我們自己面臨的一個課題，我們也做了很多工作，但是如何把這些工作做好，卻沒有深入下去，這里面有責任心的問題，主要的還是一個觀念，怎樣去轉變，怎樣去創新，是一個需要我們大家共同解決的問題。

在新的形勢任務面前，要抓住機遇，發揮優勢，迎接挑戰，要確保完成全年目標任務，我提幾點希望和要求，也是與在座的同志們共勉。

一要講團結、講大局，維護企業和職工的整體利益。

團結就是力量，團結是做好各項工作的基礎和保證。團結出凝聚力、出戰斗力，團結出人才、出干部。一個單位班子成員整天打打鬧鬧，憋著一肚子氣，你看不起我，我看不起你，就像拉車一樣，各人使各人的勁，是不會走正路的。鬧不團結，只講個人得失，不顧大局和整體，其后果必然是影響工作，對自己無利，對他人無益。一個集體只有把團結搞好了，相互幫扶，相互支持，干工作才會得到大家的支持，才會把你推上去。講團結，很重要的一點就是顧大局、講協作。這包括內部的協作配合，也包括部門之間的協作與支持。我們公司就像一部機器，每個零部件都要協作配合，才能正常運轉，才能發揮應有的效率。因此，作為一個集體來講，不管是大到公司，還是各個單位，都要保養好這臺機器，要經常地維護、修理，就象搞產品維護一樣。

作為中層干部，只有處處把企業利益和職工利益放在第一位，作為一切事情的出發點和落腳點，才能夠順利開展工作，才不會遇到障礙。講團結，要真心講，特別是遇到問題和困難時，要相互支持，相互幫助，時刻牢記原則下的統一。不能兩個人都合不來，各想各的，相互瞅腳后跟。如果一個單位的負責人私心太重，處處只考慮自己、只考慮小團體的利益，就會受人鄙視，讓職工瞧不起，更談不上干好工作。

二要強化高效執行的責任意識，用心用力做好工作。

目前，我們正處在一個加快發展關鍵時期，既面臨著挑戰，也有很好的機遇。能不能把事業干上去，創造好的業績，是對各級干部的一次考驗。這次會議明確了下半年的目標和任務，下一步的關鍵是用心去做、用力去做、認真去做，扎扎實實抓落實。

執行是責任，也是使命，高效執行是確保公司各項決策部署得到有效貫徹的根本所在。進一步強化高效執行的責任意識，既是確保完成公司全年目標任務的當務之急，也是實現企業長遠發展的重要保證。目前時間已經過半，要確保各項措施要求的有效落實，確保年度目標的全面完成，公司上下必須進一步強化責任意識，以事業發展為己任，堅持思想同心、行動同步，盡心盡力、盡職盡責，自覺為公司的改革、發展、穩定出謀劃策;必須進一步強化高效執行，工作中要勇于負責，敢挑重擔，凡事強調落實，工作講求實效，切實做到令必行、行必果，切實保證公司各項決策部署落實到位。

三要保持奮發有為的精神狀態，全面推進各項工作。

四要樹立真抓實干的工作作風，確保各項工作取得實效。真抓實干，是促進工作有效落實、推動公司各項事業不斷前進的重要保證。進一步樹立真抓實干的工作作風，是企業改革發展的新形勢、新任務、新挑戰對我們提出的必然要求。我們必須把真抓實干作為公司上下長期堅持和不斷實踐的工作理念，倡導求真務實，杜絕浮躁、浮夸，真正把力量凝聚到工作上，把目標鎖定在發展上，把心思花費在事業上，不斷研究新情況、拿出新辦法、解決新問題、創造新業績。

總之我們領導干部要從自我做起。堅持在政治上做明白人，在工作上做帶頭人，在業務上做內行人，在作風上做廉潔人。我們要帶頭樹立大局意識、責任意識，效率意識，帶頭當好學習上的表率、工作上的表率、廉潔上的表率、團結上的表率和人格上的表率。只有這樣，我們才能言行一致帶隊伍，說到做到干實事，才能在工作中，發令有力度，指揮有效力，工作有合力，前進有動力;只有這樣，我們才能在其位、謀其職、司其責，才能不辜負組織的重托。

我相信，同志們一定能嚴格要求自己，求真務實，扎實工作，以實際行動來證明自身價值，為企業的發展做出應有的貢獻。