策劃書是一個詳細描述項目目標、計劃和實施方式的書面材料。在以下范文中，我們可以看到一些成功的策劃書，希望能給大家帶來一些啟示。

會議策劃流程內容（匯總18篇）篇一

1。為了方便就坐，婚禮儀式簽到臺前放一張座位圖表，客人會很容易找到座位，對于需要幫助的客人，領位員也會把他們帶到座位上。

2。婚禮儀式之前，一定要檢查婚禮用品清單，一定要提前檢測音頻，確保儀式中所有的設備都能正常工作，保證聲音能被到場的所有人聽到，而又不是太刺耳。

3。婚禮儀式麥克風會讓一些新郎和新娘感覺不舒服，但它是非常重要的。因為有了它，在場的客人才能聽到你們的婚禮誓言。

4。除非特別小的.婚禮儀式，否則一定要使用麥克風。特別是一場裝飾得非常漂亮的室外婚禮，如果風向正好和客人座位的方向相同，也就沒有人能夠聽到牧師帶領你們宣讀的誓言了。

5。如果是一場只有家人和親近朋友參加的小型婚禮儀式，只需預先為你長輩留出一部分座位。對于一場大型婚禮，你需要準備座位卡，來減少客人們為尋找座位花費時間。

6。婚禮儀式在傳統上，新娘家坐在左邊，新郎家坐在右邊。關系越親近的越坐在比較靠前的位置，長輩和兄弟姐妹坐在左邊的第一排，如果父母離異，希望分開坐，要看和父母哪一邊的關系比較好，如果和父親的關系比較好，可以讓父親和他現在的妻子坐在第一排，母親坐在第二排。

7。對于一場大型婚禮儀式，用座位卡就能把所有的問題都解決了。在每張座位卡上，書寫客人的名字，并放在座位上或者椅背上。座位卡的設計一定要引人注意，你們可以親手寫上客人的名字以表達你們對客人的尊重。

8。如果婚禮儀式時間非常短，你可以給客人準備一些酒精類飲品，否則的話，在婚禮儀式中間有人因醉酒鬧出笑話，就不太好了。

9。如果你覺得立式的麥克風會影響照片的美觀，你可以選擇領夾式麥克風。新郎和牧師用領夾式麥克風肯定沒有問題，但是這對于新娘的禮服來說可是個挑戰。如果實在隱藏不了，那就只好在新娘面前立一支麥克風了!

10。你們可以在儀式場地的附近，設置一座吧臺。當客人到達儀式地點的時候，侍者可以為客人提供不含酒精的清涼飲料，上面可以用新鮮薄荷和檸檬作裝飾，讓它們更加引人注目。

會議策劃流程內容（匯總18篇）篇二

出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。它既包括各項票據、貨幣資金、有價證券收、付業務處理、整理和保管，也包括對貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，出納是會計工作的一個重要組成部分，有著專門的操作技術和工作規則，同時也是一項政策性很強的工作，具體工作職責規定如下：

一、賬務管理。

（一）設置“銀行存款日記賬”，出納員按照業務發生順序每日進行逐筆登記。出納員定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調節表（附表樣），公司財務部經理簽字后報公司經理審閱。

（二）除了供日常零用支付所需限額以外的現金，公司收到的各種匯票、支票、現金等，均需及時存入公司的銀行賬戶。

（三）出納員每周五向公司經理上報經財務負責人審核后的“銀行存款收付周報表”（附表樣）。財務部人員應加強銀行存款余額、收付業務的保密工作，財務部只向公司總經理提供銀行存款余額情況。

（四）銀行付款由公司經辦人員填寫“付款審批單”，經部門負責人、公司總經理、財務部經理簽字后辦理付款，支付支票的.同時必須要求收款單位或經辦人提供有效的收款收據。

（五）公司收到客戶支付的貨款或匯票當日無法存入公司銀行賬戶的，出納員必須妥善保管好票據，并及時通知財務經理，第二日必須及時到銀行進帳。

二、現金管理。

（一）公司銷售產品、提供勞務、副產品回收以及其它經營收入收取現金時，必須向付款方開具銷售發票或收據，如實按規定的時限、順序、逐欄、全部欄次一次性填寫，加蓋“現金收訖”和“收款人”印章。

（二）公司支付現金范圍：公司員工工資、津貼、獎金；個人勞務報酬；出差人員必須攜帶的差旅費；結算起點以下的零星支出（公司結算起點為500元）；公司總經理批準的其它開支。

（三）出納員支付現金可以從公司庫存現金限額中支付或從銀行存款中提取，但不得坐支現金。

（四）公司庫存備用金限額為銀行核定限額，出納員按規定妥善保管，超出部分隨時存入開戶銀行。

（五）出納員從銀行提取備用金填寫“現金領用單”，經財務部經理核定后報公司經理批準后提取。

（六）公司員工因工作需要借用現金，需填寫“借款單”，經部門負責人或公司總經理、財務部經理簽字批準后支取。

（七）出納員不準用不符合公司財務制度的憑證頂庫存現金，公司員工不準用公司銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現金。

（八）出納員建立健全現金賬目，按時逐筆登記現金收付，賬目日清月結，每日結算，賬款相符。

三、票據管理。

（一）購回各類銀行票據單證后，逐本登記，每份現金支票和轉帳支票號碼按順序、逐一登記支票簽發領用登記簿，出納必須妥善保管好公司支票，因丟失造成公司損失本人承擔全部責任。

（二）嚴禁在空白的銀行單據上加蓋銀行有效印鑒。

1、在領用支票時，必須按照規定程序經審批同意后領用，領用人在領用時需在支票簽發登記簿上簽名。

3、發現銀行票據遺失，應及時報告領導，并按規定辦理掛失手續，造成損失的應當追究遺失人的責任。

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會議策劃流程內容（匯總18篇）篇三

就是要把活動作為一個項目確定下來，這個活動要不要做?為什么做?一定要很清晰。

2.進行調查和可行性研究。

做調查，大家很清楚，不詳細闡述，但大型活動策劃調查有其特殊性，例如調查的內容：國家關于大型活動方面的政策和法規、公眾關注的熱點、歷史上同類個案的資訊、場地狀況和時間的選擇性，都是調查的內容。

3.提煉主題，進行創意。

除了個人創意外，我們要特別強調群體創意的概念。我不贊成個人策劃大師的提法，當今的時代已經不像三國演義時代要有一個諸葛孔明，靠一個人拈指算出什么妙計來，而是靠不同學科的組合群體策劃。

4.方案論證。

方案不僅要有論證，而且要有科學的論證，方案論證通常使用定位式優選法，輪轉式優選法和優點移植法。

會議策劃流程內容（匯總18篇）篇四

2、優秀主管代表發言;。

3、鄔總做2011年工作總結報告。

二、時間：2012年1月13日下午15：00。

三、地點：興偉公司四樓多功能會議廳。

四、主持人：程經理。

五、主席臺頒獎領導：鄔總、尤總、陶經理、鄔經理、馮經理。

六、參會人員：興偉公司全體在職干部和員工。

七、會場工作人員：杜建福、舒亞東、葛帥帥及5位頒獎禮儀。

八、注意事項。

1、所有與會人員必須關閉手機或把手機調為振動;。

2、不準在會場內外來回走動、不準大聲喧嘩、不準交頭接耳;。

3、不準在會場內吸煙、不準隨地吐痰、不準亂扔垃圾;。

4、會議結束后，各部門主管帶領本部聚餐人員到公司籃球場集合，聚餐地點：雙山漁港。

九、頒獎對應人員表。

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會議策劃流程內容（匯總18篇）篇五

工作資料和任務主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算、貨幣資金收支的監督等。

(一)貨幣資金的收支與記錄。

1做好現金收付的核算。

2做好銀行存款的收付核算。

3認真登記日記賬，保證日清月結。

4保管庫存現金和有價證券。

5保管有關印章，登記注銷支票。

6復核收入憑證，辦理銷售結算。

(二)結算往來。

1辦理往來結算，建立清算制度。

2管理企業的備用金。

3核算其他往來款項，防止壞賬損失。

(三)工資核算。

1執行工資計劃，監督工資使用。

2審核工資單據，發放工資獎金。

3負責工資核算，帶給工資數據。

(四)貨幣資金收支的監督。

貨幣資金收支過程中會面臨很多消極因素，為了保證貨幣資金收支的安全，務必對其實施有效的監督。出納監督是依據國家有關的法律法規和企業的規章制度，在維護財經紀律、執行會計制度的工作權限內，堅決抵制不合法的收支和弄虛作假的行為。出納在辦理現金和銀行存款各項業務時，要嚴格按照財經法規進行，違反規定的業務一律拒絕辦理。隨時檢查和監督財經紀律的執行狀況，以保證出納工作的合法性、合理性，保護單位的經濟利益不受侵害。

文檔為doc格式。

會議策劃流程內容（匯總18篇）篇六

女士們、先生們、各位來賓、各位親朋好友：

大家好！歡迎大家光臨向陽大酒店，更加歡迎各位百忙之中抽出時間前來參加董志剛、梁博的結婚典禮，我謹代表他們的父母***先生、***女士向你們的到來表示衷心的感謝。

受他們的委托，我榮幸的宣布，***、**結婚典禮現在開始！

第一項：鳴炮！

第三項：有請*先生、*女士。……。

第五項：新郎、新娘交換結婚紀念禮物。他們交換的鉆戒，為什么要戴在手指上呢，因為十指連心，意味著雙方心心相印，一定要緊緊抓住對方的愛心，相互依托，相繼廝守，白頭到老。這里，我簡單介紹一下，新娘在**市第二建筑公司工作，新郎在**鐵路**北車輛段上班，為此，我也代表各位來賓、各位親朋好友，衷心的祝愿他們把自己美滿的家庭建設得漂漂亮亮，把她們的幸福列車運行的平平安安！

第六項：接下來是參拜儀式。新娘新郎一拜天地：

一鞠躬，獻上一份真情（愿蒼天風調雨順）。

二鞠躬，送上一份厚誼（愿大地五谷豐登）。

三鞠躬，真情厚誼把我們連在一起。

二拜高堂：

一鞠躬，感謝父母養育恩，

二鞠躬，孝敬父母是本份。

三鞠躬，盡快給您抱個胖孫孫。

新郎新娘相相右，夫妻對拜。

一鞠躬，志同道合好伴侶。

二鞠躬，齊心協力美家庭。

三鞠躬，夫唱婦隨。

董先生、姜女士從此有了好兒媳，新娘從此有了新父母，接下來的是。

第六項，認親。大家知道，現在是市場經濟，干什么都得來真的，*先生、*女士今天是新娘子動口，你們動手，不過動手是讓你們掏錢，只要新娘叫得甜，你們就得掏錢。新娘子呢，今天是正兒八經地金口玉言，一字千金，只要你叫得甜，馬上就來錢，假如能叫上一天，你不是明星，也是大款。他三舅，四舅、父親母親作好準備……。

第七項，婚宴開始。今天的事是喜洋洋的，呆會兒的火鍋是熱呼呼的，請大家吃得飽飽的，喝得足足的，以后辦事順順的。我代表*先生和*女士再次感謝各位的光臨。

會議策劃流程內容（匯總18篇）篇七

現在越來越多的公司重視早會，有的地方也叫晨會，在這里我介紹一下早會的主持步驟，希望能夠幫到那些不擅長主持的職員。

一、敬業時間。

各位優秀的主管，各位精英伙伴！大家早上好！壽險營銷，不同于其他行業，它不但要有勤奮的特質，更需要有良好的自律性，這是作為一名合格營銷員最起碼的條件，自我鞭策、自我激勵，與伙伴們相互支持、鼓舞，共鑄壽險營銷的輝煌之夢，下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎xx經理為我們做今天的敬業時間！

二、晨操。

每一天由理想充當向導，該怎么做我們會知道！

每一天讓我們迎著紅日，向著美好的生活共同舞蹈！

請全體起立，掌聲有請各組主管帶領我們跳起今天的晨操：紅日！

三、喜訊報道。

俗話說，有志者事竟成，付出就有收獲！下面讓我們共同關注昨天有哪些伙伴收獲了豐碩的果實！掌聲有請xx伙伴帶領我們進入今天的喜訊報道！

四、業務推動。

增員靠風氣；環境靠人氣；業績靠士氣；成功靠志氣！下面就讓我們用收展部特有的方式歡迎xx老師為我們做今天的業務推動！龍的呼喚！

讓我們用瘋狂的掌聲感謝xx老師！壽險業呼喚英雄，英雄必將從我們中崛起，美好的事業，廣闊的前景，它會成就一個又一個英雄，只要用心、專業、執著，我們將成為明天中國人壽華彩四溢的太陽，希望在座的每位伙伴都能氣貫長虹，一飛沖天，！

五、政令宣達。

在春風拂面的四月，分秒必爭的四月，我們的方向在哪里，我們的動力在哪里？接下來，有請我們的領航人xxx作政令宣達，掌聲有請！

伙伴們，箭在弦上不得不發！讓我們共同努力共同奮斗！最后共同見證勝利時刻的到來！

六、結束。

今天的一次晨會到此結束，請各組召開二次晨會！

會議策劃流程內容（匯總18篇）篇八

：20xx年12月24日-20xx年1月5日。

：北二環大明宮建材批發商城旗艦店。

1.位于銷售旺季，通過以下的具體操作，擴大銷售額，盤清庫存。提高市場占有份額。

2.體現本店無微不至的貼心服務。提高客戶對本店的忠誠度。

3.通過宣傳造勢，結合元旦節的元素，讓消費者產生強烈的記憶感，建立良好的業外口碑，提高知名度和美譽度。

“20xx感恩答謝惠”元旦大派送!

1)活動期間，全場商品6折起優惠(不含特惠組合和特價商品)，并有精美禮品贈送。

2)折扣誘人：

(1)購暖氣片送衛生間小背簍(價值300元)凡進店購買暖氣片滿3000元以上均可獲贈衛生間小背簍一個。

(2)購壁掛鍋爐送過濾器或者價值為300元的溫控器(有線)凡進店購買任意一款壁掛鍋爐均可享受6.8折優惠且同時可享受滿額贈送活動。

3)凡在活動期間進店咨詢者均可獲得精美禮品一份(數量有限先到先得)。

無垠的全體員工再次祝福各位嘉賓朋友元旦節快樂，萬事如意!

會議策劃流程內容（匯總18篇）篇九

讀單音節字詞100個，測試時限3.5分鐘，共10分。

二、評分標準。

1、讀錯一個音節扣0.1分，讀音有缺陷扣0.05分。

2、超時1分鐘以內，扣0.5分，超時1分鐘（含）以上，扣1分。

三、注意事項：

1、保持勻速，切忌時快時慢，掌握時間。

2、沒有輕聲和兒化。

3、允許及時改讀。

4、應試人如漏讀整行，測試員應加以提醒。

四、例題。

最滅特翁竄瑟罐票奉內。

息嘔萍綿漢旅抓辣均單。

拐別蒙讓蘇本畝討洽匆。

丸窟晶懂暖邪摁涯坦漫。

擠輪賊劣雄江坑懷闖甲。

拔坡方工波瘸屯洼攔謀。

呆流繡辯擾交礦皺耳遠。

群設日紫傘陪肥搶挪枉。

隱燈田影跟許殃餐卓懸。

虧尺逆躍用害如足詞安。

第二題：讀多音節詞語。

讀多音節詞語45個，100個音節，測試時限2.5分鐘，共20分。

二、評分標準。

1、讀錯一個音節扣0.2分，讀音有缺陷扣0.1分。

2、超時1分鐘以內，扣0.5分，超時1分鐘（含）以上扣1分。

3、詞語內部讀斷音節，扣0.5-1分。

4、中重格式處理不當，每次扣0.1分。

三、注意事項。

1、保持勻速，切忌時快時慢，掌握時間。

2、注意輕聲和兒化，每種肯定有3-5個。兒化有標注，好讀；注意輕聲。

3、切忌把一個詞讀斷從而發生歧義。

4、中重格式處理恰當。

5、允許及時改讀。

6、應試人如漏讀整行，測試員應加以提醒。

四、例題。

此刻親戚損傷奶牛云霧。

鼻梁兒總結所以屈服權威。

語文吆喝肆虐尋常迥然。

念頭茶葉仍舊快樂狹窄。

石油光滑家屬名牌兒學制。

鐵路兒女老百姓笑容敏感。

煙卷兒外行法規跑道夸張。

否認摸黑兒判斷村莊冰川。

悲哀翱翔身體尊重。

佛經底版惡作劇層出不窮。

第三題：朗讀短文。

二、評分標準。

1、錯（漏、增）讀1個音節，扣0.1分。

2、聲、韻母系統性語音缺陷，視程度扣0.5、1分。

3、語調偏誤，視程度扣0.5分、1分、2分。

4、停連不當，視程度扣0.5分、1分、2分。

5、朗讀不流暢（包括回讀），視程度扣0.5分、1分、2分。

6、超時扣1分，

三、注意事項。

1、讀錯了千萬不要回頭，讀漏了也千萬不要回過去補充。因為每次語音錯誤、漏字、添字都要扣0.1分，如果回頭就等于錯上加錯，將扣雙倍分。未嚴格地按照斷句朗讀扣分。

2、以400字為限，超過雙斜線后的錯誤缺陷不扣分。

3、嚴格按照語音提示讀：語音提示注音的，不按照讀算錯誤。

4、口語中習慣兒化，語音提示沒有注音的，有把握的可以兒化，不兒化也不算錯；但如果兒化得不對將扣分。

第四題命題說話。

考查應試者在沒有文字材料依托的情況下語音、詞匯、語法的規范程度以及自然、流暢的水平。限時3分鐘，共40分。

二、評分標準。

1、語音標準程度，共25分，分六檔。

2、詞匯語法規范程度，共10分，分三檔。

3、自然流暢程度，共5分，分三檔。

4、說話不足三分鐘，酌情扣分；缺時1分鐘以內，扣1--3分；缺時1分鐘以上，扣4--6分；說話不足30秒，本題不得分。

三、注意事項。

1、內容要求：言之有物—重內容；言之有理—合邏輯；言之有文—講修辭。

2、語音要求：做到發音準確和語調自然。

3、詞匯、語法要求：避免方言詞；少用書面語言；不用時髦語；不用方言句式。

4、自然流暢程度要求：少用長句；減少口頭禪；不背稿。

5、準備要求。

（1）審題準備---確定中心思想。

（2）框架準備---列好提綱。

（3）詞匯準備---找好經典用詞。

（4）兩頭準備---抓好開始和結尾。

會議策劃流程內容（匯總18篇）篇十

會議策劃流程內容（匯總18篇）篇十一

1.由dj放婚禮進行曲。

2.由兩位花童將新人帶入場內，步伐穩定的、緩慢的(花童一男一女，花童分別手持小捧花和戒枕)。伴郎、伴娘跟在新人身后。花亭兩旁由未婚青年放禮賓花及撒擲鮮花花撒。

3.新人走至臺上(花童、伴郎、伴娘站在臺下，男花童將戒枕交于伴娘，并與女花童入席)，新人“站定”向來賓鞠躬(大幅度、緩慢的)。婚禮進行曲止。

交換好戒指，向上彎曲手臂成90度，手背向外，向來賓展示新婚鉆戒。(時間5秒鐘)

(伴郎、伴娘分別手持一束鮮花跟著新郎、新娘來到雙方父母身邊，由新郎將鮮花獻給新娘的父母并鞠躬。新娘將鮮花獻給新郎的父母并鞠躬。新人返回臺上。)

1. 新人到蛋糕臺前共持蛋糕刀依次由下往上切婚禮蛋糕。

2. 或由服務員從旁邊推出裝有書本蛋糕的蛋糕車。新人攜手拿蛋糕擠筒在書本蛋糕上寫下愛的誓言。

3. 新人回到舞臺中間。

1. 由服務員開啟香檳酒交給新郎手中。

2. 由新郎主拿香檳酒，新娘虛托香檳酒共同注入香檳酒塔。

3. 新人舉起酒杯喝交杯酒，司儀主持全場起立共同舉杯。(干杯!)

新娘換第二套禮服。(伴娘、化妝師陪同到化妝間，大概15——20分鐘左右)

1. 新娘換好禮服在門口等候。由伴娘進場通知新郎到門口和新娘一起等待司儀宣布進場。

2. 全場燈光緩緩暗下。(音樂起)

3. 新郎、新娘緩慢進入會場，兩旁立亭焰火燃放烘托燭光氣氛。新人走至舞臺上取點火器，在已點燃大燭臺的`小蠟燭上引燃，下場依次點燃每桌燭臺上的蠟燭。上臺點燃象征著美好愛情的焰火主燭。(燭光儀式完畢)

會議策劃流程內容（匯總18篇）篇十二

7、辦理保險及住房公積金業務，并制作每月的工資表；

8、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表；

9、每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的工作；

11、協助人事經理開展各種員工活動等。

任職要求。

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

5、了解國家各項勞動人事法規政策；

6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

會議策劃流程內容（匯總18篇）篇十三

6.根據老板出差日常工作安排，負責安排好相關的吃、住、行的車票機票酒店預訂等工作。

7.老板辦公相關文件的整理、歸檔工作及日常衛生清潔工作;

8.注重個人的形象，著裝、禮儀、談吐合乎規范;

9.負責老板辦公室用具的補給，午餐訂購、飲水等等事務性工作安排。、

會議策劃流程內容（匯總18篇）篇十四

三、主辦單位：政教處、教務處、辦公室。

四、活動籌備組：

1、組長：楊x;副組長：張x。

2、籌劃：柯某某、劉x等。

3、舞臺設計布置：

4、音響道具：

5、場務：

五、晚會地點：學校禮堂。

六、晚會時間：12月30號晚19：00—21：30。

七、晚會思路：

1、晚會基調：喜慶、祥和、熱烈。

2、貫穿“三商教育”理念，反映學校半年來所取得的成績，攜手打造親情班級、文明班級、示范班級，創建和諧校園。

3、激發和鼓舞全校師生的工作及學習熱情，繼往開來，再創輝煌。

1、形式不限，可單人或團組表演均可，節目類型包括大合唱、獨唱、獨舞、民族舞蹈/現代舞蹈(組合式)、模特表演、歌曲串燒、相聲、小品、雜技、演奏、朗誦等;節目題材力求體現新穎、活潑、生動、感人、搞笑、優美、意義深刻、發人深思等不同風格。

2、具體的節目編排由節目組負責。所有節目需提前彩排，經過節目組審查之后，合格的節目方可在晚會上表演。節目演出次序由節目組決定。

3、節目來源：

音樂老師負責4個節目;每班班主任負責編排2個以上節目;教練負責編排2個以上節目。(11月28號晚上例會時將節目上報節目組柯老師，由活動籌備組審核、調整)。

九：節目排練、彩排安排(11月27號-12月29號)。

(11月28號上報節目內容，12月12號檢查排練情況，18號彩排篩選節目，28/29號彩排合練)。

十、其他。

活動背景:為迎接“元旦”的到來。讓同學們感受造價一班集體這個大家庭的溫暖，感受節日的氣氛。為此，造價一班團支部在新年來臨之際舉辦了“包餃子”活動。

活動目的：

1.促進同學們之間的交流，增強班級的凝聚力。

2.豐富同學們的課余生活，緩解同學們的備考壓力。

3.增強同學們的動手實踐能力。

活動主題：餃子包著“你、我、他”

活動對象：全體同學。

活動時間：x年12月31日。

活動地點：地下餐廳。

活動過程：

1.18:00在c樓1002集合有活動組織者帶隊到地下餐廳。

2.同學們協同地下餐廳工作人員布置好場地。

3.包餃子材料(餡、面)，工具(刀、搟面杖、案板)食堂免費提供。

4.同學們合作一起包餃子，相互學習，相互合作。

5.將買好的糖包入餃子中。

6.餐廳負責將同學包好的水餃煮熟。

8.吃到包著糖的餃子的同學給大家表演節目。

9.用相機記錄活動的過程，同學們在一起的美好日子。

10.將照片上傳班級博客、qq群相冊，沖洗部分貼在班級教室的墻上。

活動經費：

1.場地租用費50元，買糖用1元。

2.沖洗照片需要一定的錢，以上兩項開支班費支出。

3.每位同學收取5元。

活動亮點：

1.包糖的餃子(她象征著吉祥、好運，更代表造價一班所有同學美好的祝愿。)。

2.同學們用方言互祝賀詞。

活動前期工作：

1.邀請家長光臨此次活動。

2.做好大家的思想工作，讓每個同學都參加支持此次活動，爭取讓每個同學都能以愉悅的心情包餃子，高高興興的吃餃子。

3.借一架數碼照相機。

4.活動負責人至少提前一天將參加活動人數(40人)，水餃餡品種(2種)報與餐廳經理。

注意事項：

1.班委負責維護現場秩序，防止安全問題的發生。

2.活動期間須保證餐廳一切的設施不受任何損壞，損壞照價賠償。

3.活動結束后協助餐廳擺好桌椅板凳，打掃衛生。

應急工作：

1.負責人買幾張創可貼，當手被菜刀切傷應急。

2.當借不到相機或相機中途卡殼(相機沒電了或由于其他原因相機無法工作)時，用高像素手機應急。

會議策劃流程內容（匯總18篇）篇十五

在與新客戶準備進行合作洽談之前，業務員應先將對方的各方面情況進行調查匯總，對合作對象之調查結果進行資信評估，最后，根據評估結果，在得到公司經理的批示之下，方可確定與對方進行較深層次的合作洽談工作。具體的操作流程是：

1.資信調查

1.由業務員與對方(最好是總部)的商品采購部進行初步的接觸；

2.對對方的經營規模進行調查并匯總；

3.對對方的資信狀況(客戶回款情況)進行調查并匯總；

4.對對方各家分店的經營情況進行調查并匯總；

5.對對方各家分店的價格體系進行調查并匯總；

6.對對方各家分店的商品結構情況進行調查并匯總；

7.對對方的物流配送體系進行調查并匯總；

8.對對方的倉庫管理和收貨管理流程進行調查并匯總；

9.將對方各部門(各分店)之管理人員名單和聯系方式進行歸類并匯總。

2競品調查

1.各家分店中競品的品種結構；

2.各家分店中競品的價格；

3.各家分店中競品的銷售情況；

4.各家分店中競品的促銷狀況；

5.各家分店中競品的排面陳列情況。

3評估

1.以上調查結果的第一手資料應毫無保留地上交至公司，業務員自己留底一份備案；

3.公司將根據調查結果和公司經理及業務員的評估報告，對其展開第二輪評估；

4.根據第二輪評估結果，公司銷售部將會同經理、業務員對其展開第三輪的綜合評估；

5.最后確定，并建立合作對象的管理檔案；

6.評估的內容包括：對方的經營能力；對方的管理能力；對方的.擴張能力；對方的信用狀況；對方的物流配送能力；預估合作成本；預估合作效益；預估合作潛力；預估合作風險；評估等級為：·優·次優·差。

1初步洽談

業務員在評估工作結束之后，立即著手與對方取得聯系，提出合作意向；與對方商品采購部負責人約定洽談時間；洽談前應帶齊本公司各種產品資料、公司簡介、報價單、產品目錄等；業務員的著裝應端莊、干凈、整潔，并應守時；使用專業業務語言，少粗語、多禮貌；初步洽談僅交換彼此合作意向和部分合作方案，洽談完畢，返回時應帶回對方有關合作方面的資料，如部分合同條款、價格傾向、進場費用等；回來后，應及時向公司匯報，整理資料，并準備下一輪洽談工作。

2第二輪洽談

由業務員與對方商品采購部負責人預約洽談時間，公司經理和業務員準時赴約；帶齊本輪洽談所需的資料；將第一次洽談的內容進行回顧；傾聽對方的合作要求、合作方式，觀察對方的合作態度；傾聽對方的價格回饋；傾聽對方的進場費用及銷售返傭方案；傾聽對方的商品結構調整措施和商品配備方案；由公司經理對部分內容進行作答；由業務員對部分內容進行作答；由公司經理對全程洽談內容進行綜合作答；傾聽對方對我方作答的反饋；傾聽對方對雙方合作意見；經理將迅速對合同條款和洽談情況進行分析，并對部分合同條款進行修改、調整，并提出合作意見和方案。

3合同簽訂

洽談完畢后，將原合同條款按雙方協商結果進行修訂，修訂后的合同帶回公司進行審核；總經理蓋章簽字；提供合同附件(包括已議定的供貨價格，報價單)；業務員將已簽字蓋章的合同交與對方商品采購部，在對方簽字蓋章后，將合同取回交公司財務室備案。

會議策劃流程內容（匯總18篇）篇十六

申請人：劉某某，男、漢族、39歲，蘭州市人、住蘭州市城關區廣場南路某號某室。

委托代理人：蘇鈺人，男，甘肅泫淵律師事務所高級律師。

被申請人：蘭州某某銀行；地址：蘭州市城關區某某號。

法定代表人：某某。

申請人因與被申請人勞動爭議一案，不服蘭州市中級人民法院于20xx年11月20日作出（20xx）蘭法民三終字第***號民事判決，現根據民事訴訟法第179條規定，向甘肅省高級人民法院提出申請再審，理由如下：

一、二審判決認定事實有誤。

原判決認定：上訴人蘭州某家銀行于20xx年12月28日下發“停職通知”，決定對被上訴人劉某某停職查辦，之后被上訴人劉某某再未到上訴人處上班。20xx年2月起，上訴人蘭州某銀行停止發放被上訴人劉某某的工資。被上訴人劉某某此時應當知道其權利已被侵害，已經發生勞動爭議。但被上訴人劉某某未依法在其權利受到侵害后的60天內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，而是直到20xx年9月4日才向蘭州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

事實并非如此：20xx年12月蘭州某銀行總部辦公大樓竣工、職工住宅樓竣工交付職工入住，基建工作基本結束，工作重心轉入后期物業管理，申請人原來所在的基建辦公室也被撤銷，人員分流待崗；就在這時，申請人接到通知要求在20xx年12月31日前全部移交手頭工作。申請人按照蘭州某銀行的要求辦理工作移交，并且在20xx年12月31日當天會同蘭州某銀行稽核監察部、計劃財務部、基建辦公室三個部門七位職工共同辦理了工作交接手續。交接完手頭工作后，申請人就在家耐心等待蘭州某銀行的崗位安排。此后數年來，申請人多次找單位安排工作，被申請人均稱暫無崗位安排，也從未向申請人告知或送達過有關解除勞動關系的任何書面通知。直至20xx年***月***日，申請人從《甘肅日報》上得知蘭州市某銀行更名為蘭州某銀行，申請人去單位了解是否對崗位安排某調整有影響，被申請人才告知我已與單位無任何關系。

因此申請人認為，二審判決在以下三個方面存在事實認定不清：

首先，申請人待崗在家，并非由于所謂“停職查辦”，而是因為被申請人單位機構改革，原工作部門被撤銷，人員待崗分流，申請人才按照單位要求，辦理了工作交接并在家等待另行安排工作崗位。而更為重要的是，在20xx年6月25日之前，被申請人從未向申請人口頭或書面告知、送達過與其解除勞動關系的任何通知，申請人對此始終并不知情，而申請人數年來未能參加工作，更是由于被申請人始終不安排工作崗位所致，并非申請人本人有意“再未到上訴人處上班”。

其次，申請人知道被申請人與其解除勞動關系的時間，應為20xx年6月25日，而非二審判決認定的20xx年2月，故申請人提起勞動仲裁申請的時效應從20xx年6月25日開始起算，而非20xx年2月。

第三，二審判決認定申請人于20xx年9月4日才向蘭州市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，但事實是申請人在20xx年8月25日便向仲裁委遞交了申請（見第一組證據3）。

綜上，申請人提起勞動仲裁并未超出仲裁申請時效，二審判決對申請時效的起算時間存在事實認定不清。

二、審判決適用法律不當。

《勞動法》第八十二條規定，“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請”，而20xx年5月1日起生效執行的《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定，“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算”。根據“新法優于舊法”的原則，申請人認為對于本案應當適用《勞動爭議調解仲裁法》對于時效的相關規定。

申請人自20xx年***月***日從《甘肅日報》看到被申請人單位更名，去單位要求安排工作被告知無任何關系，并于當天查詢自己工資賬戶得知權利受到侵害，申請人隨即于20xx年8月25日向蘭州市勞動仲裁委員會提起了勞動仲裁申請，并未超過《勞動爭議調解仲裁法》中一年的仲裁時效。

同時，由于20xx年8月23、24兩日為法定休息日（周六、日），時效自動順延，所以申請人提起仲裁的時間同樣也未超過60日。

因此二審法院適用《勞動法》相關規定，判決申請人勞動仲裁申請時效超過60日，屬適用法律不當。

三、二審判決證據不足。

首先，被申請人自20xx年開始單位機構改革、部門撤并、工作交接都是客觀發生的事實，且手續齊全可查。而被申請人所謂“申請人曠工導致停職查辦”是被申請人一面之詞，并無證據支持。

其次，被申請人無證據證明自20xx年至20xx年6月25日，期間曾向申請人告知、送達過與其解除勞動關系的任何通知或材料。

因此二審法院對于申請人超過仲裁申請時效，且申請人與被申請人不存在勞動關系的判決，缺乏證據支持。

1998年4月申請人從甘肅*********公司以全民職工身份調入當時的蘭州***銀行（后更名為蘭州***銀行，現更名為蘭州某銀行）工作。1999年6月14日，申請人經被申請單位考核取得助理會計師任職資格（上述事實見第二至第四組證據），且至今申請人的人事檔案尚在被申請人單位留存，因此申請人于被申請人在事實和法律上，均存在確實的勞動關系。

而被申請人單位充分利用強勢地位，借單位機構改革之機，撤銷申請人供職的基建辦公室，命令申請人移交工作待崗，長期不給安排工作崗位，進而發展到拒不承認雙方勞動關系；更有甚者，被申請人單位停發申請人工資，利用銀行掌控申請人工資賬戶的便利，在勞動關系存續期間悍然凍結申請人工資，公然拖欠勞動報酬。同時因被申請人控制著申請人的檔案及養老醫療手續，申請人的養老醫療沒有著落，就連去當地社區申請國家最低生活保障，都因為被申請人至今不給手續而無法辦理。申請人至今待崗在家，沒有收入生活貧困，背上了沉重的思想包袱。

申請人認為而二審法院的判決認定事實不清，證據不足，適用法律不當，現依法向貴院申請再審，懇請貴院以事實為依據，以法律為準繩，撤銷二審判決，確認申請人與被申請人之間的勞動關系，以維護申請人的勞動權利，保障社會弱勢群體的合法權益，維護社會的和諧穩定。

此致

甘肅省高級人民法院。

申請人：劉某某。

20xx年5月28日。

文檔為doc格式。

會議策劃流程內容（匯總18篇）篇十七

會議策劃流程內容（匯總18篇）篇十八

1、執行上級領導下達的各項工作指示，向上級負責并報告工作。

2、模范執行崗位責任、操作規程、員工守則和各項規章制度。

4、堅持現場管理，每日逐間逐項檢查酒店各設備的工作狀況和技工維修質量，并做好設備維修臺賬和員工每月的工作量統計，解決技術上的.疑難問題。

6、做好本班組設備的技術檔案、設備維修、故障排除、更換零件等，清楚地填入檔案，每月定期交總工審閱。

7、負責班組的安全和防火工作，落實酒店關于安全保衛工作的計劃和規定。

8、負責員工的工作安排和考勤、考核、抓好文明班組建設。

9、做好各項交班工作，交班清楚并有詳細記錄