報告范文應該遵循邏輯結構，從引言、正文到結論，條理清晰，層次分明。報告范文的內容需要科學準確，以下是一些經典案例供大家學習和借鑒。

內部審核報告（實用19篇）篇一

1試驗室計量認證隨著我國對外開放和經濟體制改革進程的不斷加快,計劃經濟一統全國的局面逐漸由多種經濟成分共存的新的社會主義市場經濟模式所取代.政府管理部門對產品和商品的.計劃生產分配、銷售等環節的壟斷管理體制,逐步被供需雙方的供銷合同機制所代替.為了監督產品或商品的質量,各類產品質量檢驗機構(試驗室)相繼成立.怎樣有效地對這些檢驗機構(試驗室)的工作范圍、工作能力、工作質量進行監控和界定,中華人民共和國計量法作出了明確的規定:對為社會提供公正數據的產品質量檢驗機構(試驗室)要實施計量監督.所以說計量認證是我國通過計量立法,對凡是為社會出具公正數據的檢驗機構(試驗室)的公正性和技術能力進行考核的強制性行政管理措施,也是具有中國特點的政府計量行政機關對試驗室的強制認可.

作者：劉魯娜張尚芳魏惠文陶遵菊作者單位：山東省水利科學研究院刊名：山東水利英文刊名：shandongshuili年，卷(期)：“”(5)分類號：f2關鍵詞：

內部審核報告（實用19篇）篇二

公路養護行業文化是文化在公路領域的反映和體現，是隨著公路事業的發展而逐步形成的具有鮮明行業特點的文化，是社會文化的有機組成部分。概括地說，公路養護行業文化是公路養護職工在公路建設、養護、管理等實踐活動中所創造的物質財富和精神財富的總和，主要包括物質文化、制度文化、精神文化，^v^《交通文化建設實施綱要》對此這樣界定的：精神文化是交通行業的核心價值理念，是交通行業的核心文化;制度文化是體現交通行業價值理念、規范交通行業行為的規章制度;物質文化是體現交通行業價值理念、展現交通行業外在形象的環境和形象標識。因此，公路養護行業文化是公路事業綜合實力的集中體現，公路養護行業文化與公路事業相輔相成，相互促進，共同繁榮。

近年來，我省各級公路管理部門日益重視公路文化建設，把公路行業文化建設作為對內凝聚人心、激發活力，對外展示行業風貌、構建和諧公路的重要舉措，且取得了顯著成績。如：從xx年起，省管公路貫徹“12435”發展思路，促進了省管公路的機制改革，使公路行業發生了歷史性的變化。以受社會高度評價的“三個工程”為例：

“321”工程即：三年時間，建設300個高標準的大管理所，200個設施完善的石料場，100個設備齊全的機械化站”。到xx年底，全局已建成大所275個、石料場156個、機化站108個，新改建職工宿舍8530套。基本解決了職工住房簡陋，材料靠外購，手業養護等歷史遺留問題。“321”工程不僅改變了我省公路養護的傳統組織結構形式、養護技術手段和職工生產生活環境，還扭轉了養路職工過去“技術素質低，養路機械化水平低，養護生產力低”的“三低”狀況。

“安保”工程。“安保”工程即：“以人為本，以車為本，消除隱患，珍視生命”為主題的公路安全保障工程。截止xx年底，全局投入資金11503萬元。自實施安保工程后，在全省機動車猛增至600萬輛的情況下，xx年的交通事故比xx年下降，經濟損失減少,因交通事故死亡人數減少309人，這是我省20多年歷史上沒有過的。“安保”工程，受全社會歡迎，都稱這項工程為“救命工程”。

“人性化服務工程”。全局以為公路用戶提供安全行車環境、為公路維護提供安全環境、為公路設施提供安全保障，的“三為”作為最高服務標準。圍繞^v^實施安保工程，增設服務設施、規范標志設置;填筑會“吞人”的深側溝;在主要交通路口、風景區設置人性化標志標牌;實施環境生態綠化工程，為用戶提供安全保障、路政咨詢服務、溫馨親情服務、公路通行信息、路況信息服務、暢通便捷服務，打造公路人性化服務的民本形象。樹立云南公路路況好、路風正、行車暢、效益高，安全快捷的良好形象。

(一)、云南公路職工文化素質普遍偏低。

公路行業是一個社會性、技術性、服務性、綜合性很強的部門，它在國民經濟發展過程中起著基礎性作用，這需要從事公路行業管理的人員要具有較高的文化素質。然而，當前公路行業職工文化素質偏低卻是一個不爭的事實。如：十.五期末，我省省管公路在編人員20206人，專業技術人才僅為2993人，占職工總人數的，技術工人15443人中高級以上技工僅占，職工隊伍素質偏低，文化結構不合理，專業技術人員結構不合理、高素質高層次的復合型、應用型人才缺乏。

(二)行業核心價值觀缺失。

行業核心價值觀主要包括四個方面內容：一是職工對行業性質的認識，即公路行業是干什么的;二是對行業使命的認識，即公路行業的存在是為了什么;三是對行業現狀的認識，即公路行業現在如何;四是對行業前景的認識，即公路行業未來的發展如何。可以說當前絕大多數公路職工對上述四個問題的認識是模糊的，或者是不全面的。

(三)行業文化與行業脫節。

公路文化建設本質上是一種管理行為，目的在于規范管理行為，優化行業形象，增強品牌效應。當前的公路文化建設大都表現為提口號、拉標語、定制度，開展文藝體育活動，停留在公路文化建設的外延和表象上，與公路行業的建設、養護管理等實踐結合不夠，沒有把文化元素融入我們的行業。

(四)、對行業文化建設的問題認識欠缺，思路不清。

對公路行業文化建設的問題認識欠缺，思路不清。主要表現在，一是對公路行業文化建設的目標和方向不明確，缺乏行之有效的管理形式和監督方法;二是對公路行業文化建設的思考和理解缺乏層次性、系統性、重要性的認識，對于滲透在公路行業職工內心世界中行業群體合力挖掘不夠;三是對公路文化在生產經營中的地位和作用有著模糊認識，有著計劃經濟的思維方式。“只要有公路不怕沒路養”，“事業單位，不怕下崗”等傳統思維方式。

(五)、行業文化建設以偏概全，本末倒置。

以效果推斷程度、衡量水平。例如，一家單位路管好了養好了，經濟效益上去了，似乎一好百好，文化建設必定是高水平的，給干部職工在認識上產生嚴重誤導。這種以為行業文化一學就會地簡單化認識是幼稚的與片面的。尤其是那種迎合政治需要，以偏概全的做法更是十分有害的。

內部審核報告（實用19篇）篇三

績效管理強調組織目標和個人目標的一致性，強調組織和個人同步成長，形成“多贏”局面;績效管理體現著“以人為本”的思想，在績效管理的各個環節中都需要管理者和員工的共同參與。

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內部審核報告（實用19篇）篇四

大家好！很榮幸能有這個機會寫這份總結報告，時間過得飛快，轉眼我在xx公司品質部從事qa工作已有半年有余，在過去的這半年多的時間內我學到了很多東西，也非常感謝各位領導的栽培，同時也看到了一些我個人有些疑惑的問題點，結合我進xx公司前在其他公司工作的經驗，現做總結報告如下，請各位領導審核及指正：

我認為做品質工作的經常強調品質保證，無非是做三件事：

1、要知道什么是好，什么是不好。

2、要知道為什么好，為什么不好。

3、要知道怎樣預防不好，怎樣才能做好。

無論是產線的終檢，還是品管部的qa或oqc，我們只是對已經形成品質的產品進行檢驗驗證，再嚴格的檢驗標準和抽樣標準都不能形成品質。可是倘若再好、再嚴格的檢驗標準，如果身為過程檢驗的oqc或qa對標準不熟煉或不執行，完全依據主觀臆測，那也是空紙一張，不僅不會起到質量保證的意義，反而會誤事，嚴重的會造成企業的良好聲譽。比如前段時間二線做的天馬產品所產生的問題與客訴（出貨標簽錯誤），完全就是我們oqc在檢驗時候不認真、不仔細造成，雖然這是我們工作本身的一些失誤，但是我感覺關鍵的還是在我們標準系統完善上也需加大力度，如員工的系統培訓、任職資格的上崗的持續確認、績效考核的推動等都應也員工形成有機的結合體方是治本的長期對策。現在我們品管部對一些客訴與經常在檢驗中發生的問題做了匯總的檔案，并已形成圖片，使感性與理性相結合，增強了檢驗人員對不合格產品的記憶力，對我檢驗的工作就起了很大的幫助。

作為品質ipqc、qa、oqc感受最深的莫過于與生產部管理人員的品質爭議了，經常標準無法和生產部標準統一，容易產生沖突。其實任何品質問題的產生，責任的歸屬與技術、品管、生產三個部門完全脫不了關系的。不論是原料、制程、成品、出貨。只要涉及到產品，關系到品質！而問題的根源在哪里呢？我們檢驗人員職務不高，其判定結果容易遭到各個部門的異議，但是換個角度考慮，即便是技能再優秀的檢驗人員，再嚴格的檢驗標準和接收質量限，其結果只是減少不良品外流，不能形成產品品質，不能降低品質成本，因為這個時候品質已經形成了，后面的檢驗只是進行品質驗證，公司要承擔不合格品的返工成本。

如何正確填寫表單不是一個簡單的問題！不要笑，表單涉及的相關項目是否完全的填寫，并沒有錯誤說來簡單，但在實際的操作中，很多人的填寫都有問題存在。如：不需要填寫的項目必須有刪除線，要求填寫多個項目，數據的，往往有缺漏；該簽名的地方卻留空等。特別是我們oqc的出貨檢驗報告，以及生產線的品質異常單，這些表單是否填寫完全并正確也是我們品管部oqc和ipqc的一個工作重點，如何填寫，并完美的結案是關系到很多方面的東西。在這一點我感覺自己還要多學習，更加小心的在今后的工作中去注意，因為五、六線生產的都是一些小單、散單，報表也多，如果一不留神寫錯了，出到客戶那里給公司造成的損失可就太大了。

我之前公司在別的公司作品管都很強調出貨的問題，現在在工作之余，談論到品管工作，有的朋友強調做品管工作的，必須將品質、交期分開，只須單單對產品的品質負責，不要考慮其它的因素！我認為呢在這里是重點強調品質的單一特性，是產品的固有特性。那么脫離交期的產品是否是客戶所滿意的呢？回答是否定的。如果只是將品質當作是品管部門的事情，將交期當作是計劃部、生產部門的事，我想肯定是不全面的，所以我感覺做品管工作的要懂得品質外還要兼顧交期才是應該有的想法。

由于我在我們公司作qa時間雖然還不是很長，但感覺自己還是幸運的，在日常工作中經常性得到部門領導給予的工作支持，讓我認識自己的缺點，讓我有了進步的空間，最重要的感謝領導的信任，給予我這樣一個平臺，讓我從事了一直愿做的崗位，在這里衷心的感謝公司領導及同事一路上的支持，謝謝你們！

內部審核報告（實用19篇）篇五

職能具體工作內容經營管理1)監督執行集團經營管理制度及相關流程;2)組織制訂工程項目經營工作計劃,監督計劃的執行情況;3)貫徹執行集團公司下達的考核指標和考核方案;4)組織經營分析會,編制經營報表和經營活動分析報告,匯報上級領導;合同管理1)負責起草、洽談合同條款;2)做好三合一體系要求的合同評審、履約評價等相關工作;3)收集、匯總項目合同管理過程中的問題及意見;4)負責工程索賠洽商。項目管理1)督導會審工程項目的目標策劃;2)指導工程項目商務標的最終報價及重大工程合同價款的談判工作;3)指導工程項目結算談判及關系協調工作;4)審核工程項目的資金申請和工程款撥付申請;5)審核項目階段性結算單及項目竣工結算資料,指導項目結算催審定案;6)負責工程項目兩階段清算工作;成本管理1)組織開展項目成本測算,并做好目標成本的審核;2)負責項目過程成本分析和成本的動態管理,指導項目完成成本還原工作;3)負責項目成本管控、風險預控以及索賠;4)督促項目部做好分包結算過程中的問題進行分析;5)配合招標采購部做好相關招標工作;6)協助做好集團成本管理;招標管理1)督導商務部組織本單位項目的招標工作。部門管理1)負責分管部門及負責人的績效考核;2)提出或審核分管部門員工的聘用、解聘方案;3)負責指導、培訓、管理、監督下屬人員,改善工作質量和工作態度,提升工作能力。

安全生產部部長。

3)負責編制項目施工計劃,對項目的施工生產過程進行組織實施、檢查;。

4)負責執行經審批的施工組織設計和專項方案;。

5)加強現場管理,做到工完料清,及時處理生產過程中的疑難問題;。

6)組織定期的安全檢查和隱患排查,及時落實整改,提出項目管理改進建議;。

7)負責項目的施工管理,履行工程合同,控制施工進度,安全與文明施工;。

8)組織施工日記、安全管理臺賬等編制和pm系統物料出入庫及時準確錄入;。

9)指導并督促分包單位和作業班組抓好現場管理,并督促糾正與改進;。

10)負責項目材料與設備現場管理;。

11)組織項目開展階段性的生產安全各類專項活動。

12)負責項目勞務管理各項工作,認真落實實名制管理各項工作;。

定期向上級主管領導匯報工作,接受公司相關部門的監督和服務,完成領導交辦的其它工作。

技術質量部部長。

職能具體工作內容制度建設1)協助技術負責人制定項目部年度科技研發相關計劃;2)協助技術負責人制定項目部年度技術、質量等相關計劃;3)檢查、督導項目部技術、質量計劃有效運行,并適時組織修訂、完善;4)組織指導項目部的技術、質量等管理制度的建設。技術研發1)協助技術負責人對示范工程、課題、標準、專利、工法、論文等研究成果的編制、申報;2)推進新產品、新工藝、新技術、新材料的研發及成果使用的管理;3)積極參加集團組織的產、學、研、科技組織。技術管理1)貫徹執行國家技術政策、規范、標準、規程及集團與分公司的相關技術標準文件和規定;2)組織項目技術人員學習熟悉施工圖紙;3)參與施工組織設計科學性、經濟性的分析以及實施過程的跟蹤管理與最終評價;4)組織項目部的施工組織設計及專項方案的編制,上報分公司及集團審批;5)組織項目部對超過一定規模的危險性較大的分部分項工程的方案的編制及組織進行專家論證,并在完成后組織相關人員進行驗收;6)組織重大技術攻關活動,并指導解決項目部施工項目的技術難題;7)審核、歸檔所有項目的竣工驗收資料,定期上報分公司技術質量部進行備案;8)參與工程項目的圖紙會審;9)開展項目的技術交底工作,組織、指導項目部的技術交底工作;10)指導、監督現場技術資料的編制、整理工作。質量管理1)貫徹執行國家有關質量管理的規定、標準及管理文件等;2)貫徹執行公司質量方針、質量目標,對項目部的質量目標實施情況進行監督管理;3)根據集團安排,制定項目部年度質量工作計劃,下達工作任務,及時了解和調整工作計劃的執行情況;4)負責質量問題及事故的處理工作;5)負責創優奪杯工程的策劃、檢查、指導和推薦申報工作;6)負責項目部質量檢驗及檢測設備的管理;7)配合集團qc小組開展活動,組織項目部開展質量管理活動;8)參與工程項目竣工驗收及手續的辦理,組織項目竣工驗收,將竣工驗收報告上報集團技術質量部審批;9)負責質量事故的分析處理和通報,制訂相應整改方案并監督實施,同時編寫檢查報告上報集團備案;10)負責項目各項質量驗收的管理工作;11)組織收集、審核項目竣工資料并配合檔案室歸檔;12)協助公司領導對質量管理體系進行策劃、建立、保持和持續改進;13)負責質量管理體系文件和質量記錄的歸口管理;14)負責定期向技術負責人和分公司主管領導匯報體系運行情況;15)負責組織項目部積極自主創優;16)協助集團的質量管理內審和外審;17)組織項目部對集團及分公司重要質量管理舉措的貫徹及實施;包括關鍵工序、樣板引路、實測實量等工作及按集團要求進行專業分包管理工作。“三合一”體系管理1)負責項目部“三合一”管理體系的貫標;2)編制項目部“三合一”管理體系年度管理方案;3)組織配合集團及分公司“三合一”管理體系的年度內審及分公司月度內審;4)負責組織配合集團“三合一”管理體系的管理評審;5)負責對項目部“三合一”管理體系運行情況的指導、檢查。綠色施工1)在項目部推行綠色施工工作;2)配合分公司及集團對項目部的綠色施工檢查,并做好月報。客戶關系管理1)與建設單位建立、發展良好的設計、技術、質量互動合作關系;2)開展質量回訪、相關方滿意度調查,及時處理客戶需求。其他工作1)建立技術、質量人員的人才儲備庫;2)定期召開項目部技術質量工作會議,研究、部署重大工程和產品的技術質量管理目標;3)組織開展與集團和分公司、其他項目部技術質量交流活動。

內部審核報告（實用19篇）篇六

1、專業經理層年薪超過16萬。

3、華東地區行業薪酬領跑全國。

8、和。

4、行業離職率居高不下。

未來出版企業需要解決的主要問題之一。

三、發展趨勢。

改革開放30年來，我國出版事業在^v^理論和黨的基本路線指引下得到了很大的發展，在宣傳黨的路線、方針、政策，傳播科學文化知識，全面提高中華民族思想道德素質和文化素質，促進社會進步等方面，起到了重要作用。出版事業作為一種產業在國民經濟中的重要地位日益顯現出來。產業化是社會主義出版事業自身發展的需要，是建立適應社會主義市場經濟的出版體制的客觀要求，也是出版業跨世紀發展的必然趨勢。目前我國出版業發展狀況和存在的問題黨的十一屆三中全會以來，我國出版業的發展令人矚目。據^v^統計，1978年與1997年比，我國的出版社數量從105家增至565家；出版圖書從17000種增至120106種（其中初版書66585種，重版書53521種），1997年出書總印數73億冊，總印張364億印張，出版定價總額372億元，出版系統的利潤總額從3億多元增加到36億多元。科技類圖書的出版成績顯著，品種和印數逐年增加，在整個圖書出版的比重不斷增大。出版法制建設取得重大進展，圖書出版逐步納人法制軌道。但是，按照社會主義市場經濟的發展要求，與世界發達國家的出版業相比，我國的出版業無論是在出版實力，還是在出版效益方面，都不能和發達國家相提并論。

內部審核報告（實用19篇）篇七

通過這次實踐，我們發現，畢業的大學生與合格的企業員工相差甚遠。且不談技術上從理論到現實的差別，或者是與人的交往能力的差距，光是大學生需要進行的角色轉變就已經相當大了。從學校走向社會，從教室走向工作崗位，由學生變成員工，無論生活方式，還是生活環境;無論是思維方式，還是思考方法，都要發生很大的變化才能更好的適應企業。在實踐過程中，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點撥，以及各自的觀察，總結出了下面幾條。要想成功的從學生變為員工，至少要做到以下幾點：

第二，由“別人提出問題”轉變為“自己發現問題”作為一個學生，等待老師出題目是再正常不過的了，被動的應付考試導致學生產生一種制約式的處世觀。然而，來到職場之后，我們必須以主動積極地態度，不斷地尋找自我突破，不斷尋找問題，思考問題，解決問題，才能自我成長、脫穎而出。一句話：學生習慣被動應付，但員工需要主動探求。

第三，由“一個人獨立解決”轉變為“大家共同解決”在學生時代，大家都被教育要獨立完成作業、要獨立參加考試。但是在企業里則不是這樣，員工們遇到的問題都是錯綜復雜，涉及多方面的，單憑個人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的，更擬定不出合理的對策。所以，需要集思廣益，結合各個專業的特色，共同合作。一句話：學生善于獨立奮戰，但員工需要協同作戰。

第四，由“為自己”轉變為“為大家”校園里的學生都深信，只要自己努力學習，就可以換來好成績從而換來身邊老師同學的尊重。所以學生的學習都是以自我為中心。但企業的工作是一個整體，是需要各個環節共同努力才能做好的。團隊中每一個人都要扮演一定角色，必須互相協作支持，才能產生成效。也就是說，我們要追求的不是個人利益最大化，而是集體利益最大化。一句話：學生總是自私自利，但員工需要無私為工。第五，由“注重智商開發”轉變為“注重情商開發”校園里智商高的學生，不論他的情商如何，似乎總是可以擁有好成績從而進入好大學。但是在企業中，智商固然重要，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒、能夠自我激勵、能夠正確對待自己，能夠客觀看待同事，能夠適應各種環境，能夠正確處理各種關系。所以這類人才能夠更好的完成工作。一句話：學生習慣純腦勞動，但員工需要全面發展。所以，總的來說，學生從學校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會實踐，才讓我們認識到了這一點：大學生在思想上、心理上、學業上往往不夠成熟，但由于多方面原因，大學生們常常以我為中心，自我感覺良好，常有“天生我才必有用”的豪氣。可實際上，很大一部分大學生的素質與真正意義上的成才有著極大的差距。

曾經，我認為一個畢業生(尤其是碩士研究生)走完了從小到大的二十余年的學校生涯，學了很多的知識，懂了很多的道理，應該可以成為一個較為全面的工作人員。尤其像是清華這樣的名牌學校培養出的學生，更應該能夠勝任各種崗位的需求。但是，經過了解，我發現清華畢業生的口碑并不像我們想象的那么好：去年六月舉辦的首屆中國高校it院長論壇上，與會的不少企業界代表普遍認為“清華大學it專業的學生勤奮聰明，但是不知道做事的方法，不會想問題，創造力和發散思維能力差”;前年三月在北京國際展覽中心舉辦的人才招聘會上，美國特路普國際集團公司的招聘攤位上方有一個很醒目的告示：“說明：清華北大畢業生一概免談!”，經詢問，這是因為過去公司用過的清華北大的畢業生，都有一種莫名其妙的優越感，浮躁不安，因此，他們中沒有一個成功的范例;每年人才招聘會上還有一些單位也反映，名牌大學的畢業生與一般院校的畢業生相比，往往更加注重個人待遇和工作條件，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責任。一旦遇到未滿足個人心意的情況，他們往往選擇立刻走人。這些事例都證明了，大學畢業生，哪怕是名牌大學畢業生，都存在著距離合格員工的或大或小的差距。而對于這些欠缺處的關注，在校園里往往是微乎其微的。于是，這次實踐告訴我們，作為大學生，我們不但要注重知識和技能教育，更要大力加強心理素質和道德品質教育，使我們既具有高度的事業心和責任心，又具備堅韌不拔、百折不撓的意志和精神，這樣才能真正成為個人有所作為、又對社會有所貢獻的人。同時，作為名牌院校出身的我們，更要尤其注意：要正確看待自己、正確看待社會，正確處理個人理想、個人利益和社會需要的關系，這樣才能既可充分施展個人才華，又為社會所接受并歡迎。

三、總結。

總之，我們在本次對江蘇省**藥業的社會實踐活動過程中，檢驗了自身的能力，并在與企業中的員工甚至管理階層的比較中，明顯的發現了自身經驗嚴重不足，觀察問題、分析問題、解決問題的能力嚴重不夠等等問題。我們也通過這次社會實踐開闊了視野，接觸了社會現實，在社會這個大舞臺上感受和體驗了許多書本上學不到的東西。社會實踐中大學生認識自我、完善自我與認識社會、服務社會之間的關系是密不可分的，也是相輔相成的。樹木要成材，不是在溫室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華，經受風霜雨雪考驗。大學生要成才，不應只是在大學這座象牙塔里“風聲，雨聲，讀書聲，聲聲入耳”，而應在社會這個廣闊天地里自我歷練，作到“家事，國事，天下事，事事關心”，真正在認識自我、完善自我、認識社會、服務社會的社會實踐中成長為社會英才。只有認識了自我，完善了自我，才能更好地認識社會，服務社會;只有在認識社會、服務社會的過程里才能更好地認識自我、完善自我。

內部審核報告（實用19篇）篇八

2,全面負責公司工程質量、安全生產管理和施工現場標準化管理工作;。

3,執行施工規范、質量標準、工藝標準和質量管理制度并監督落實;。

4,定期組織對項目工程質量、安全生產、標準化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。

工作職責。

2,全面負責公司工程質量、安全生產管理和施工現場標準化管理工作;。

3,執行施工規范、質量標準、工藝標準和質量管理制度并監督落實;。

4,定期組織對項目工程質量、安全生產、標準化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。

內部審核報告（實用19篇）篇九

隨著信息時代的不斷發展，各種信息資料層出不窮，其中必然存在著一些不真實、不準確的內容。因此，對于大多數企事業單位來說，資料信息審核工作是非常必要的。下面，我將為大家詳細介紹資料信息審核工作計劃，以期能夠幫助企事業單位更好地進行資料信息審核工作。

一、明確審核范圍。

首先，進行資料信息審核工作，企事業單位需要明確審核范圍。這一步非常重要，因為不同的審核范圍所涉及的內容、審核要求以及審核人員都是不同的。一般來說，企事業單位所需審核的范圍包括員工檔案、企業資質、各種合同、財務報表等等。在明確審核范圍的同時，也需要考慮哪些資料應該進行定期審核，哪些資料需要進行重點審核等。

制定審核標準是審核工作的核心步驟，因為只有制定了嚴格的`審核標準，才能做到審核信息的準確性和真實性。在制定審核標準時，企事業單位需要考慮到行業情況和法律法規的要求，確定審核標準的內容、審核要求及審核流程。此外，還需要制定不同審核難度級別相應的審核標準，給出具體的審核方法和技巧，以避免審核中產生誤判現象。

三、建立審核人員培訓機制。

審核人員是審核工作的關鍵環節，他們需要具備一定的專業知識和經驗，才能夠進行準確的審核工作。因此，在資料信息審核計劃中，建立審核人員培訓機制就顯得非常重要。具體來說，需要定期組織審核人員參加培訓課程，提高他們的審核技能和專業知識水平，切實保障審核工作的準確性和規范性。

四、加強內部管理。

資料信息審核的準確性及真實性不僅取決于審核的故事。質量，還取決于企事業單位內部管理的完善程度。因此，在資料信息審核工作計劃中，需要加強內部管理。具體而言，需要制定詳細的審核工作制度，加強審核人員日常管理，完善審核工作流程，定期對審核工作進行質量檢查，及時處理審核工作中的問題等。通過這些措施，不僅能夠提高審核工作的效率，還能夠有效防止審核中出現質量問題。

總之，進行資料信息審核工作是企事業單位必不可少的一項工作。通過以上四步措施，企事業單位可以制定出一份嚴格、完整、具有可操作性的資料信息審核工作計劃，并在實際工作中加強內部管理，建立審核人員培訓機制，從而提高審核工作的準確性和真實性，更好地服務于企事業單位的發展。

內部審核報告（實用19篇）篇十

20xx年是黨風廉政工作構建教育、制度、監督并重的懲治和預防體系的重要一年。為進一步落實xx市黨風廉政建設和反腐敗工作的主要會議精神，扎實推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，努力構建我局懲治和預防腐敗工作體系，不斷提高我局黨員干部拒腐防變能力，依據市紀委新的一年工作的總體要求，努力做到樹立新觀念、研究新情況、適應新形勢、采取新對策、力爭新成效。現結合實際，制定以下工作計劃：

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，全面貫徹黨的教育方針，樹立和落實科學發展觀，堅持科學行政、民主行政、依法行政，堅持為民、務實、公正、清廉，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的原則，著力構建與道路運輸發展相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，不斷提高全體干部的拒腐防變能力，積極創建廉潔型、服務型機關。

一、加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。

(一)明確教育內容。堅持以加強思想道德教育為基礎，構筑拒腐防變的思想道德防線。以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以更好地做到立黨為公、執政為民為目標，堅持不懈地深入進行以黨的基本理論、基本路線、基本綱領為主要內容的政治教育，進行以堅定理想信念為主要內容的思想教育，進行以愛國主義、集體主義、職業規范和“八榮八恥”為主要內容的道德教育。重點學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中央關于構建和諧社會以及樹立正確的權力觀、政績觀和科學發展觀等有關精神，開展讀書思廉活動，交流學習心得體會，認真查找整改廉潔自律方面存在的突出問題。

(二)突出教育重點。一是堅持以領導干部特別是領導班子成員為重點的廉政教育。緊緊圍繞樹立和落實科學發展觀、正確的政績觀、群眾觀，進行正確運用權力和履行職責的教育;二是加強重要崗位工作人員的廉政教育。對重要崗位工作人員特別是負責財務、物資采購、行政許可等職能部門的工作人員，加強正確行使權力、愛崗敬業、按章辦事、遵紀守法教育，增強責任感和自律意識;三是注重一般干部和職工群眾的廉政教育。加強反腐倡廉形勢與任務、公民道德與職業道德、行政紀律與規章制度、基本法律與法規教育，正確認識反腐倡廉形勢，樹立堅定信念，積極參與反腐倡廉工作，自覺抵制消極腐敗思想和行為影響。

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內部審核報告（實用19篇）篇十一

我心目中的理想職業是會計。

會計是什么?會計是以會計憑證為依據，以貨幣為主要計量單位，使用一系列專門的技術方法，全面、連續、系統、綜合地反映和監督企、事業單位的經濟活動，并向相關會計信息使用者提供符合會計法律、法規和規章制度要求的會計信息的一項管理工作。會計是商科課程的基礎內容，會計財務知識是企業經營運作的的基本知識和必備知識。對于社會來說，會計是必不可少的。

會計對于整個社會來說都是極為重要的，無論國家經濟發展處于上升或下降趨勢，公司的運作處于盈利或虧損狀態，會計及財務人才必不可少的。

會計部門在企業里絕對是一個核心部門，無論是企業有灰色收入或是要發獎金，都得經過會計的手。所以可想而知，企業的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證：你在企業里永遠不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心。

1.廣州君華地產置業有限公司，招聘要求：會計電算化，office辦公軟件熟悉，財務相關專業，大專以上學歷，同等崗位3年以上工作經驗;持會計上崗證，具有全面的財務專業知識，諳熟會計準則及相關的財務、稅務等法律法規;熟悉電腦操作，性格外向，為人正直，遵守財務規章制度，恪守職業道德;有物業會計檢驗優先，熟悉操作全盤服務。

2.廣州市禾綠回轉壽司飲食有限公司，招聘要求：大專以上學歷，持會計證;會財務金蝶軟件;一年以上財務處理經驗。

3.廣州市億泉投資置業有限公司，招聘要求：大學專科財務專業以上學歷;任職物業公司、大型企業會計兩年以上;具備財務系統專業知識級編寫財務分析報告的水平和經驗;須持有會計證;熟識電腦財務軟件操作;能流利說普通話及粵語。

從以上的一些招聘要求我們不難看出其中的一些相通之處：要求有會計證，大專以上學歷，要有一定的工作經驗，熟知會計準則及相關的財務、稅務等法律法規，熟識電腦財務軟件操作等。

會計證對于每個想要當會計的人來說都是必不可少的，而且會計證基本上在大學期間都能夠考。所以，這個要求我不做分析。

內部審核報告（實用19篇）篇十二

第一段：引言（100字）。

內部審核是組織內部對系統、流程和活動進行評估的一種重要工作。作為一名內部審核員，我有幸參與了公司的內部審核工作，并從中獲得了許多寶貴的經驗和心得體會。在這篇文章中，我將分享我在內部審核中所學到的重要教訓和經驗。

第二段：內部審核的目的與意義（200字）。

內部審核的目的在于確保公司的運營符合法律法規和內部規定，同時提高組織的效率、降低風險，并推動持續改進。通過內部審核，我們能夠識別潛在的問題和風險，并及時采取相應的措施解決。此外，在審核過程中，我們也能夠加深對流程和系統的理解，為公司優化和改進提供有力的支持。

第三段：內部審核的關鍵要點（300字）。

在實施內部審核時，我們需要牢記幾個關鍵要點。首先，審核員應具備專業的知識和技能。這包括對內部控制和風險管理的了解，以及良好的溝通和分析能力。其次，我們需要制定一個全面的審核計劃，并確保所有要素都得到適當地審查。此外，我們還應采用客觀、獨立和公正的態度進行審核工作，堅持事實和數據作出判斷，而不受任何主觀偏見的影響。最后，我們應充分利用內部審核的結果，為組織的改進提供有益的建議和建議。

第四段：內部審核中的挑戰與解決方案（300字）。

在內部審核過程中，我們經常面臨一些挑戰。其中之一是如何處理組織內部的政治和利益沖突。為了盡量保持中立和公正，我們需要抵制各種干擾，確保審核的結果是基于事實和數據的。此外，我們也需要處理好與被審核部門的關系，建立信任和合作的基礎。另一個挑戰是如何處理內部審核結果的反饋和跟進。我們應當及時向相關部門反饋審核的結果，并確保問題和建議得到妥善處理和解決。

第五段：內部審核的價值與成果（300字）。

內部審核的價值在于提供一個自我完善和改進的機會。通過不斷地發現問題和改進，組織能夠更好地適應變化的環境和需求，并提升其競爭力和業績。此外，內部審核也能夠增強組織的透明度和公信力，為合作伙伴、客戶和利益相關者提供信心和保障。最重要的是，內部審核使得公司能夠及時發現和應對潛在的風險和威脅，促使組織在競爭激烈的市場中更加穩健和可持續發展。

結尾（100字）。

內部審核是組織管理的一個關鍵環節，通過審核我們可以發現問題，提出建議，幫助公司改進和創新。同時，內部審核也是一個不斷學習和提升自我的過程，通過不斷總結經驗和教訓，我們能夠提高自己的能力和水平。我將繼續努力，不斷完善自己的內部審核技巧，為公司的持續發展做出更大的貢獻。

內部審核報告（實用19篇）篇十三

隨著社會的不斷發展和進步，各類企事業單位的數量也在快速增加，為了確保這些機構的合法性和正當性，外部機構經常進行審核工作。作為驗收審核的第一手資料，審核報告承載著寶貴的信息，對于被審核企事業單位來說，審核報告是寶貴的參考依據和改進方向。筆者有幸參與了一次企業審核活動，并撰寫了相應的審核報告，從中有不少收獲，今天將會對此進行總結和歸納。

首先，審核報告能夠及時發現問題。在參與審核工作的過程中，我們細致入微地觀察了被審核企事業單位的各項運營情況，并記錄在報告中。通過對報告的整理和總結，我們對企事業單位的整體運營情況和存在的問題有所了解。這對企事業單位來說，相當于及時的信號，可以幫助他們發現自身存在的問題，及時進行調整和改進，避免問題進一步擴大化。在審核報告中，我們可以從各個細節中看到問題的發生，幫助企事業單位去找到問題的源頭，并制定相應的解決方案。

其次，審核報告是企事業單位改進的重要指導。在審核活動中，我們既要客觀而又是具體地記錄下被審核對象的現狀和存在的問題，同時也要提供針對性的建議來促使被審核企事業單位未來的改進。通過直接參與審核工作并親身撰寫審核報告，我深刻認識到一個優秀的審核報告應當具備以下特點：準確、客觀、有針對性和具體。通過對審核報告的整理和分析，企事業單位可以清楚地認識到自身存在的問題和不足，并能夠迅速采取相應的措施進行改進。此外，在審核報告中，我們也可以提供一些建議和意見，幫助企事業單位克服困難，找到合適的方法，實現更好的發展。

再次，審核報告能夠提供信息的公開和透明。作為一個審核工作的產物，審核報告是對被審核對象的客觀記錄和反映。在編寫審核報告之前，我們要采集和整理大量信息，對企事業單位的業務、運營以及各種數據進行了充分了解。通過在審核報告中詳實地表達這些信息，我們幫助企事業單位宣傳和傳播自身的情況。這種公開和透明的方式可以有效地提高企事業單位的公信力和形象，同時也促使其積極主動地進行改進和提升。企事業單位積極面對和接受審核結果，并及時公開和解釋，這將進一步提高其在社會中的聲譽和影響力。

最后，審核報告也是一個學習和進步的機會。在參與審核工作的過程中，我們與被審核對象進行了深入的交流和互動，通過與他們的溝通，我們了解到他們的業務和管理實踐，也開拓了我們的思路和視野。通過撰寫審核報告，我們不僅能夠深入了解被審核對象的狀況，也能夠加深對于相關政策、法規的了解。我們在編寫審核報告中不斷思考和總結的過程中，也能夠提高自身的專業素養和分析能力。因此，通過參與審核工作并撰寫審核報告，我們不僅能夠提升自己的能力，也為我們今后的發展打下了堅實的基礎。

綜上所述，參與審核工作并撰寫審核報告不僅可以及時發現問題、提供改進的指導，提高企事業單位的公信力和形象，也是一個學習和進步的機會。因此，我認為審核報告是一份寶貴的參考資料，我們要善于利用審核報告提供的信息，主動進行改進和提升。在今后的工作中，我將繼續加強自身的學習和實踐，努力做到更加客觀、準確地撰寫審核報告，并為企事業單位的改進和發展提供更有價值的建議和意見。

內部審核報告（實用19篇）篇十四

承蒙委托，本造價咨詢公司對貴單位“辦公樓正面營業門頭字號改造工程”結算進行了審核，在審核過程中，我們結合該工程的實際情況，實施了包括核算工程量等我們認為必要的審核程序。現將結算審核情況報告如下：

一、工程概況。

1、工程名稱：中國農業發展銀行徐州市分行辦公樓營業門頭字號改造工程。

2、主要工程內容：營業門頭字號改造。

3、建設單位：中國農業發展銀行徐州市分行。

4、施工單位：徐州老槍廣告有限公司。

5、設計單位：徐州老槍廣告有限公司。

6、開工日期：20xx年8月

7、竣工日期：20xx年9月

二、審核范圍。

本次審核范圍是徐州老槍廣告有限公司施工的營業門頭字號改造工程的結算。

三、審核依據。

1、工程量簽證單等資料。；

2、施工期間市場價格。

四、審核原則。

恪守獨立、客觀、公平、公正原則，以事實為依據，對工程結算進行詳細審核。

五、審核過程及方法。

在審核過程中，對結算資料進行認真、細致的復核，并多次到工程現場對工程內容進行核實。

1、工程量依據委托方提供的工程量簽證單等資料計算；

2、價格參照施工期間市場價格。

六、核減原因。

人工費偏高、工程量部分與現場不符、材料價格偏高。

七、審核結果。

綜合上述因素，該工程施工單位結算申報值117966.65元，我公司審核值108760.70元，核減值9205.95元。特此報告。

內部審核報告（實用19篇）篇十五

(二)培養目標。

(三)人才培養中心地位。

二、師資隊伍。

(一)數量與結構。

1.職稱結構。

2.年齡結構。

3.學緣結構。

4.學歷結構。

(二)教育教學水平。

1.教學能力與專業水平。

2.師德師風建設。

(三)教學投入。

1.高級職稱教師為本科生開課率。

2.教學投入。

(四)教師發展服務。

1.積極推進教師參與教學研究與學術交流。

2.積極支持教師在職攻讀博士學位和國際訪學。

(五)問題分析與改正措施。

1.主要存在問題。

2.改正措施。

三、教學資源。

(一)教學設施。

1.實驗室基本情況。

2.教學設施與利用。

(二)專業設置與培養方案。

1.專業設置。

2.培養方案。

(三)課程資源。

1.課程資源建設。

2.教學資源庫建設。

(四)社會資源。

1.實踐基地建設。

2.合作辦學與資源共享。

(五)問題分析與改正措施。

1.主要存在問題。

2.改正措施。

四、培養過程。

(一)課堂教學。

1.嚴格執行課程教學大綱。

2.發揮學生能動性，改革教學方法和教學手段。

(二)實踐教學。

1.合理安排實驗實訓教學，確保實驗項目開出率穩定。

2.健全實驗實訓管理制度，確保實踐教學質量。

3.認真組織畢業實習實踐工作，確保適用性人才培養質量。

4.建立畢業論文全過程檢查監控體系，確保畢業論文質量。

(三)第二課堂。

1.社團活動與文體活動。

2.專業競賽與專題座談會。

(四)教學改革。

1.構建地方高師“352”人才培養模式。

2.規范課程體系與教學內容，使用現代化的教學方法與手段。

3.建立健全教學管理體系，實現教學管理全過程制度化。

(五)問題分析與改正措施。

1.主要存在問題。

2.改正措施。

五、學生發展。

(一)招生及生源情況。

(二)學生指導與服務。

1.加強制度建設，促進科學化管理。

2.推進隊伍建設，促進專業化管理。

3.狠抓日常規范，促進精細化管理。

4.創優常規工作，促進智慧化管理。

(三)學風與學習效果。

1.制定實施方案，重視學生個性發展。

2.成立班級導師制，助力學生成長成才。

3.著力推進六大工程，引領學生全面發展。

4.凝練班級特色，提升學生專業素養。

5.學生樂學好學，學風成果顯著。

(四)就業與發展。

1.領導重視，健全制度。

2.搭建平臺，拓展市場。

3.完善指導，升級服務。

4.強化管理，優化隊伍。

5.尋求創新，抓好創業。

(五)問題分析與改正措施。

1.主要存在問題。

2.改正措施。

六、質量檢測與控制。

(一)質量保障體系。

1.教學管理和督導委員會體系。

2.專業負責人和學生評課組織體系。

3.教學質量保障的內容體系。

(二)質量監測。

1.教學質量監測的內容。

2.教學質量監測的方式。

(三)質量信息及利用。

1.教學質量監測信息系統。

2.教學質量監測信息的利用。

(四)質量改進。

(五)問題分析與改正措施。

1.主要存在問題。

2.改正措施。

七、學院特色。

(一)理工交融、多科交叉，復合型人才培養。

(二)服務社會，實踐教學，應用型人才培養。

文檔為doc格式。

內部審核報告（實用19篇）篇十六

摘要：建設工程造價結算審核是一項系統、復雜且政策性強、反映技術經濟綜合能力的工作，本文結合筆者多年的造價審核經驗，對結算審查的準備工作、審查內容及的。問題進行了分析，并對結算審核措施進行了探討。

關鍵詞：建筑工程造價結算審核方法。

中圖分類號：tu723.3文獻標識碼：a文章編號：

一、準備工作。

在結算審核準備階段應做到如下幾點：(1)熟悉招投標文件、工程發承包合同、主要材料設備采購合同及相關文件；(2)熟悉竣工圖紙或施工圖紙、施工組織設計、工程概況，以及設計變更、工程洽商和工程索賠情況等。(3)審核計價依據及資料與工程結算的相關性、有效性。

二、竣工結算審核中存在的問題。

1.訂立合同不規范，缺乏操作性和約束力。

建設工程施工合同明確了承包范圍、雙方的責任與權利義務、價款結算方式、風險分擔、費用計算或調整、獎懲等，是約束承發包雙方的法律文件，它貫穿工程施工、工程結算及結算審核的全過程，是工程竣工結算編制和結算審核的最根本、最直接的依據。但在現實情況下有些業主對施工合同重視不夠，僅與承包商就工程范圍、進度和質量等條款簽訂合同便開工建設，可到竣工結算時，才發現原合同一無工程價款，二無結算辦法，連設計變更限制條款也沒有，合同對工程結算沒有具體約定，承包商借此夸大施工難度，以此為辦理簽證借口。更有甚者，個別業主憑意氣用事，口頭承諾訂立合同，或對合同疏于細心推敲，造成合同不夠嚴謹，缺乏操作性、約束力。

2.設計變更、漏項、清單工程量錯誤等引發結算爭議。

實施工程量清單計價后，變更、漏項、工程量錯誤等在合同結算中約定不明，由此而引發的結算談判和爭議調解是結算及審核工作的焦點和難點。

（1）設計變更引發費用索賠。

一般情況下，變更分為業主變更、設計變更、施工過程變更。業主變更導致的增加費用無疑都是由業主承擔。而對于設計變更和施工變更就須權衡和甄別，因為施工中的部分技術方案變更或新技術應用不產生費用索賠。但在目前市場環境下，個別承包商為了增加利潤會通過設計聯絡單提出設計變更，業主若甄別不清或疏于管理，就可能出現新的變更，隨之帶來的就是結算費用談判；還有部分業主不重視控制設計變更，不辦理設計變更的審批，沒有設置正式的設計變更通知單，特別是沒有重視變更后的工程量變化與投資增減的記錄，這一切都會給承包商索賠留下簽證的機會。

（2）工程量計算錯誤或清單漏項引發索賠。

內部審核報告（實用19篇）篇十七

第一段：引入背景信息，闡述審核報告的重要性和現實意義（200字）。

在當今的經濟環境下，企業發展日新月異，面臨的風險與機遇也愈加復雜多樣。為了規范企業經營行為，維護股東、投資者、員工等利益相關者的權益，審核報告成為了一項重要的工作。此外，審核報告不僅可以為企業管理者提供反思與改善的思路，還為企業決策者提供了一個客觀評估企業現狀的重要參考。因此，深入了解和掌握審核報告的內容和意義，對企業發展和個人成長具有重要意義。

第二段：分析審核報告的基本內容和注意事項（200字）。

一份完整的審核報告包含了財務報告的審查、內部控制與風險評估、經營業績評價和展望等多個方面的內容。對于企業的財務報表，需要仔細審查是否符合會計準則的要求，是否真實、準確地反映了企業經營狀況。同時，內部控制與風險評估的內容則需要關注企業的風險防控機制是否規范完善，是否存在重大經營風險。另外，在經營業績評價和展望方面，需要對企業過去的經營狀況進行梳理和分析，同時對未來的盈利能力、市場前景等進行預測與展望。

第三段：總結個人在審核報告中的體會和經驗（300字）。

在實際工作中，我有幸參與了多個企業的審核報告編寫工作。通過這一過程，我深刻體會到了審核報告對于企業的重要性。首先，通過對企業財務報表的審核，我對會計準則有了更深入的了解，同時也了解到了企業可能存在的財務風險和漏洞。同時，在內部控制與風險評估方面，我積累了一定的經驗，了解到了如何進行風險評估和控制。此外，我也通過對企業經營狀況的分析，對市場的變化和企業的前景進行了一定的預測，促使我不斷了解和學習相關的市場動態和企業管理知識。

第四段：個人對審核報告的認識和思考（300字）。

經過多次參與審核報告的編寫，我深刻認識到編寫一份高質量的審核報告并非易事。首先，審核人員需要具備扎實的財務和會計知識，并且熟悉業務活動和行業特性，才能更準確地評估企業的財務狀況和風險情況。其次，審核人員需要具備較強的分析和判斷能力，能夠對財務報表中的數據進行深入挖掘和分析，從而發現潛在問題。最后，審核人員還需要具備良好的溝通和寫作能力，能夠將復雜的審核結果以簡單明了的方式表達出來，同時與企業管理層進行有效的溝通和交流。

第五段：總結對審核報告的重要性的觀點，并展望未來（200字）。

審核報告是企業管理和決策的重要參考依據，對于企業的發展和社會的穩定具有重要意義。通過深入了解和掌握審核報告的內容和要求，我們能夠更好地了解企業的財務狀況和經營風險，為企業的決策和管理提供有力支持。未來，隨著經濟的發展和企業的多元化，審核報告的意義和要求也將不斷提高。因此，我們應該不斷提升自己的專業能力和素質，以適應和引領這一領域的發展，為企業提供更加準確、可靠的審核報告，為社會經濟的健康發展貢獻自己的力量。

總結：

通過本次的寫作，筆者對審核報告的重要性和編寫要求有了進一步的認識和理解。審核報告是企業管理和決策的重要工具，需要具備扎實的專業知識和綜合能力。通過嚴謹的分析和判斷，我們可以更好地了解企業的財務狀況和風險，為企業提供有效的參考和建議。對于個人而言，通過參與審核報告的編寫工作，我們不僅可以提升專業能力，還可以加強對市場和企業管理的理解，為自己的職業發展打下堅實的基礎。

內部審核報告（實用19篇）篇十八

通運輸行業標準《公路試驗檢測數據報告編制導則》jt/t828-2012中統一制定的格式。表格內容應填寫完善,簽名齊全,文字簡潔,字跡清晰,數據準確,結論正確。

2.試驗檢測人員按規程要求完成各項試驗檢測后,應及時按要求編寫試驗檢測原始記錄資料,并簽名。試驗檢測人員必須持有省交通運輸廳核發的試驗檢測員資格證書。

3.試驗檢測原始記錄資料編寫完成后,交由相關專業的試驗檢測工程師進行復核,簽名后方可編制試驗檢測報告。復核內容包括:檢測項目、檢測依據是否正確;原始記錄是否采用法定計量單位、原始記錄及圖表內容是否完整、字跡是否清晰、數據更改是否符合有關要求;所用儀器設備是否在檢定有效期內等。

4.試驗檢測報告經試驗檢測人員、復核人員簽名后交由技術負責人進行全面審核,并簽名。審核內容包括:試驗檢測項目是否超出工地試驗室授權許可范圍;檢測方法、程序是否符合有關標準規范、檢測方案的.要求;檢測報告是否采用統一格式,填寫內容是否完整,計量單位是否正確、不確定度表述是否符合要求;檢測報告結論是否客觀、規范、科學、準確、嚴謹,與原始記錄信息是否一致等。

5.試驗檢測報告審核完成后,經試驗室主任審批簽發,并經登記、編號、蓋印后方可發送。試驗檢測報告統一由資料員進行保管,按要求進行歸檔和登記臺帳。

6.歸檔的試驗檢測資料除試驗室主任或技術負責人同意外,任何人不得外借資料。

7.試驗檢測報告任何人不得更改。

內部審核報告（實用19篇）篇十九

word格式整理。

xxxxxx有限公司。

審核。

項目。

受審。

部門。

質量體系要素。

4.1。

組織。

基本。

條件。

4.2。

人員。

管理。

4.3。

設施。

和環。

境條件。

4.4。

儀器。

設備。

和標。

準物。

質

4.5.4。

文件。

控制。

4.5.5。

合同。

評審。

4.5.6。

檢測分包。

4.5.7。

服務和。

供應品。

采購。

4.5.8。

糾正。

措施。

4.5.9。

預防。

措施。

4.5.14。

記錄。

控制。

4.5.15。

內部。

審核。

4.5.16。

管理。

評審。

4.5.17。

檢測。

和校準。

方法。

4.5.18。

測量不確定度的程序。

4.5.19。

抽樣。

管理。

4.5.20。

樣品。

管理。

4.5.21。

質量。

控制。

4.5.22。

能力。

驗證。

4.5.23。

檢測。

報告。

4.5.28。

檢驗。

檢測。

結果。

發布。

4.5.29。

檢驗。

檢測。

報告的更改。

4.5.30。

檢測。

檔案。

保存。

4.5.31。

風險。

評估。

和控制。

辦公室。

檢測室。

質量負責人。

技術負責人。

審核時間。

2017年12月15日-16日。

備注。

此次審核的目的是質量手冊和程序文件換版后，對體系運行情況的了解。

編制人。

xx。

上報時間。

2017年01月06日。

批準人。

xx。

批準時間。

2017年01月08日。

審核目的1.全面檢查試驗室技術活動的符合性。

2.驗證管理體系運行的符合性和有效性，改進和完整管理體系。

審核范圍。

1.新運行的管理體系.2.管理體系涉及到的所有部門(管理層、辦公室、檢測室)場所和過程(現場檢測)。

審核依據。

檢驗檢測機構認證評審準則,管理體系文件和相關的法律,法規,規范,標準.

審核組成員。

組長：xx。

內審員：xx、xx、xx。

審核部門。

審核時間。

內審要素。

備注。

首次會議。

2017年12月15日。

7：30-8：30。

首次會議。

主持人：xx。

內審員和相關部門負責人。

辦公室。

2017年12月15日。

審核員：

檢測室。

2017年12月15日。

審核員：

質量負責人。

2017年12月16日。

審核員：

備注。

１、內審員要經過培訓和授權有資質的人員參加。

２、內審員要獨立于被審核工作。

３、審核員當審核到本部門時，自行回避。

編制人。

xx。

上報時間。

2017年01月06日。

批準人。

xx。

批準時間。

2017年01月08日。

審核目的1.全面檢查試驗室技術活動的符合性。

2.驗證管理體系運行的符合性和有效性，改進和完整管理體系。

審核范圍。

1.新運行的管理體系.2.管理體系涉及到的所有部門(管理層、辦公室、檢測室)場所和過程(以及現場檢測)。

審核依據。

檢驗檢測機構認證評審準則,管理體系文件和相關的法律,法規,規范,標準.

審核組成員。

組長：xx。

內審員：xx、xx、xx。

審核部門。

審核時間。

內審要素。

備注。

技術負責人。

2017年12月16日。

審核員：

xx、xx、xx。

末次會議。

2017年12月16日。

末次會議。

主持人：xx。

內審員和相關部門負責人參加。

備注。

１、內審員要經過培訓和授權有資質的人員參加。

２、內審員要獨立于被審核工作。

３、審核員當審核到本部門時，自行回避。

簽到表。

時間：地點：

序號。

姓名。

職務。

備注。

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10。

11。

12。

13。

14。

15。

16。

17。

條款。

審核項目。

審核方法。

審核評價。

4.1。

組織基本條件。

（1）。

機構的法人性質、機構設置和成立文件、法人代碼。非獨立法人機構的法人授權文件。機構檢測工作是否能夠獨立承擔。

法人性質：獨立法人。

證明文件：統一社會信用代碼：

符合。

（2）。

檢驗檢測機構有必要的財產與經費。有獨立帳目和獨立核算。

機構的獨立帳目和核算形式。

獨立核算賬號：大連銀行支行。

符合。

（3）。

檢驗檢測機構應具備固定的工作場所，應具備正確進行檢測和/或校準所需要的并且能夠獨立調配使用的固定、臨時和可移動檢測和/或校準設備設施。

機構的固定辦公和檢測場所的地址，辦公和檢測場所的面積。

是否配備了進行正確檢測的設備和設施；

設備和設施是否能夠獨立調配，查產權和使用權合同；

設備和設施是否包括固定、臨時和可移動的檢測。

以固定的和可移動的進行檢測，見手冊。

第一頁，檢驗檢測機構平面布置圖見附件1-6。

符合。

正確配備了檢測設備和設施見手冊附件1-6、1-7。

符合。

可獨立調配、見財產臺賬。

符合。

（4）。

機構及其員工是否從事與檢測活動相關的科研、咨詢、商貿等活動；

出具的檢測數據和結果是否與機構及其員工存在利益關系。

符合。

4.2。

人員管理。

（1）。

檢驗檢測機構應有與其從事檢測和/或校準活動相適應的專業技術人員和管理人員。

查：人員一覽表。

見質量手冊附表1-4。

經現場審核符合要求。

符合。

檢驗檢測機構應使用正式人員或合同制人員。

查：使用正式人員數量和合同制人員數量，是否均簽定合同。

使用合同制人員及其他的技術人員及關鍵支持人員時，檢驗檢測機構應確保這些人員。

勝任工作且受到監督，并按照檢驗檢測機構管理體系要求工作。

查：合同制人員及其他的技術人員及關鍵支持人的培訓考核記錄。

未發生。

查：監督員監督記錄，上述人員的工作是否受到監督。

未發生。

（2）。

對所有從事抽樣、檢測和/或校準、簽發檢測/校準報告以及操作設備等工作的人員，應按要求根據相應的教育、培訓、經驗和/或可證明的技能進行資格確認并持證上崗。

查：對所有從事抽樣、檢測、簽發檢測報告以及操作設備等工作的人員的崗位資質和能力的規定。

有規定、見質量手冊。

符合。

查：對從事上述崗位的員工是否按照教育、培訓、經驗和/或可證明的技能進行資格確認。

查看培訓檔案、人員進行了資格培訓、確認有確認記錄。

符合。

查：對確認合格人員，查看其上崗證。

所有人員均進行崗位培訓。

符合。

查：是否從事特殊產品的檢測。

否

查：專業技術和管理人員是否符合相關法律、行政法規的規定要求。

否

（3）。

檢驗檢測機構應確定培訓需求，建立并保持人。

員培訓程序和計劃。

查：是否建立了人員培訓程序，程序是否包括了本款所的的內容。

查：人員培訓計劃，是否確定了人員培訓需求。

人員培訓程序jxjc/cx/13內容齊全。

符合。

檢驗檢測機構人員應經過與其承擔的任務相適應的教育、培訓，并有相應的技術知識和經驗。

查：培訓考核記錄，人員是否應經過與其承擔的任務相適應的教育、培訓。提問相關人員。

有培訓計劃、培訓記錄、考核記錄、現場操作、提問。

符合。

（4）。

使用培訓中的人員時，應對其進行適當的監督。

查：監督員監督記錄，培訓中人員的工作是否受到監督。

無新員工和轉崗人員。

符合。

（5）。

檢驗檢測機構應保存人員的資格、培訓、技能和經歷等的檔案。

查：是否保存了人員的資格、培訓、技能和經歷等的檔案。

檢查檔案內容是否滿足要求。

有檔案、檔案內容滿足要求。

符合。

（6）。

檢驗檢測機構技術主管、授權簽字人應具有工程師以上（含工程師）技術職稱，熟悉業務，經考核合格。

查：技術主管、授權簽字人是否具有工程師及以上技術職稱。

具有工程師技術職稱。

符合。

考核提問：職責和權利、具備的經歷、熟悉質量管理程序、簽字領域的標準、檢測結果的判斷力、報告簽發程序、相關法律法規。

熟悉。

符合。

（7）。

依法設置和依法授權的質量監督檢驗機構，其授權簽字人應具有工程師以。

上（含工程師）技術職稱，熟悉業務，

在本專業領域從業3年以上。

查：是否是依法設置和依法授權的質量監督檢驗機構。

是

符合。

其授權簽字人是否具有工程師及以上技術職稱，在本專業領域從業3年以上。

滿足。

符合。

4.5.4。

文件控制。

檢驗檢測機構應建立并保持文件編制、審核、

批準、標識、發放、保管、修訂和廢止。

等的控制程序，確保文件現行有效。

查：是否建立了文件控制程序，程序是否包括了本款所有規定的內容。

按照程序控制的規定，查文件的編制、審核、批準、標識、發放、保管、修訂和廢止等的控制記錄，控制的有效性。

見程序文件jxjc/cx/10/。

包括了本條款所有規定的內容。

記錄齊全、文件現行有效。

符合。

4.5.5。

合同評審。

檢驗檢測機構應建立并保持評審客戶要求、標書和合同的程序，明確客戶的要求。

查：是否建立了合同評審程序，程序是否包括了本款所有規定的內容。

見合同評審程序jxjc/cx/11內容齊全。

符合。

查：合同評審記錄，委托方的要求是否明確和得到滿足。

有評審記錄（檢測合同、委托單）。

符合。

4.5.7。

服務和供應品采購。

查：是否服務和供應品的采購按照程序控制，檢查控制記錄。檢測現場查看使用的服務和供應品的質量。

滿足要求。

符合。

4.5.8。

糾正措施。

檢驗檢測機構在確認了不符合工作時，應采取糾正措施；

糾正措施jxjc/cx/16。

不符合項采取糾正措施、見檢查記錄。

符合。

4.5.9。

預防措施。

在確定了潛在不符合的原因時，應采取預防措施，以減少類似不符合工作發生的可能性。

查：對潛在的不符合的原因，是否采取了預防措施；檢查記錄。

有預防措施。

符合。

4.5.14。

記錄控制。

（1）。

檢驗檢測機構應有適合自身具體情況并符合現行質量體系的記錄制度。

查：是否建立了記錄管理控制程序，程序是否包括了本款所有規定的內容。

有記錄管理程序jxjc/cx/18內容齊全。

符合。

（2）。

檢驗檢測機構質量記錄的編制、填寫、更改、識別、收集、索引、存檔、維護和清理等應當按照適當程序規范進行。

查：是否建立了記錄管理控制程序，程序是否包括了本款所有規定的內容。

抽查檔案管理、有設備、人員、標準、檢驗報告和體系運行檔案。

符合。

（3）。

所有質量記錄和原始觀測記錄、計算和導出數據、記錄、以及證書/證書副本等技術記錄均應歸檔并按適當的期限保存。

查：質量記錄和檢測原始記錄、檢測報告有否歸檔和保管期限的規定，查保管記錄。

記錄管理控制程序有規定且進行歸檔。

大部分按期保存。

符合。

（4）。

每次檢測和/或校準的記錄應包含足夠的信息以保證其能夠再現。

查：各類檢測原始記錄的信息量，是否再現檢測方法標準要求的信息。

試驗原始記錄不符合導則模板要求。

不符合。

（5）。

記錄應包括參與抽樣、樣品準備、檢測和/校準人員的標識。

查：記錄是否有參與抽樣、樣品準備、檢測人員的標識。

原始記錄中有相關人員簽字。

符合。

（6）。

所有記錄、證書和報告都應安全儲存、妥善保管并為客戶保密。

查：記錄的安全保管情況，詢問保管人員如何為客戶保密。

檔案保管齊全、經詢問保管人員回答正確。

符合。

4.5.15。

（1）。

檢驗檢測機構應定期地對其質量活動進行內部審核，以驗證其運作持續符合管理體系和本準則的要求。

查：是否建立了內部審核程序，程序是否包括了本款所有規定的內容。

符合。

查：是否按照內部審核程序對其質量活動進行內部審核，審核時間：請審核員介紹如何進行內審的。

審核員能正確了解審核程序。

符合。

（2）。

每年度的內部審核活動應覆蓋管理體系的全部要素和所有活動。

內審程序符合要求。

符合。

（3）。

審核人員應經過培訓并確認其資格，只。

要資源允許，審核人員應獨立于被審核。

的工作。

查：審核員的數量，是否經過培訓和確認其資格。

查：審核員是否獨立于被審核工作。

獨立于被審核工作。

符合。

4.5.16。

管理評審。

檢驗檢測機構是否編制了管理評審控制程序，管理評審是否由最高管理者主持。

管理評審工作應按照規定和計劃組織實施，每次評審應有評審輸入，評審應充分，結果應恰當。評審報告提出的有關措施應納入改進，結果應得到驗證。

查：是否有管理評審控制程序，是否是由最高管理者主持。是否對檢驗檢測機構工作概況進行分析，提出報告和建議。

管理評審程序jxjc/cx/20內容齊全。

符合。

4.5.30。

檢測檔案保存。

檢驗檢測機構應按照相關技術規范或者標準要求和規定的程序對檢驗檢測原始記錄、報告、證書歸檔留存，保證其具有可追溯性。檢驗檢測原始記錄、報告、證書的保存期限不少于6年。

查：原始記錄、報告等數據結果、結論的證據性、溯源性文件的保存期限是否滿足要求。

抽查了2012年檢測報告，數據保存完好。

符合。

4.5.31。

風險評估和控制。

檢驗檢測機構的活動涉及風險評估和風險控制領域時，應建立和保持相應識別、評估、實施的程序。應制定安全管理體系文件，并提出對風險分級、安全計劃、安全檢查、設施設備要求和管理、危險材料運輸、廢物處理、應急措施、消防安全、事故報告的管理要求，予以實施。

查：涉及風險評估和風險控制領域是否建立健全有關程序、制定相關管理體系文件。是否有程序和管理體系文件規定的事項得以實施的證據記錄。

制定風險評估和風險控制程序jxjc/cx/30，有程序和管理體系文件規定的事項得以實施的證據記錄。

符合。

條款。

審核項目。

審核方法。

審核評價。

4.3。

設施和環境條件。

（1）。

實驗室的檢測和校準設施以及環境條件應滿足相關法律法規、技術規范或標準的要求。

查：機構檢測場所、設施等環境條件，是否滿足相關法律法規、技術規范或標準要求。

查：機構從事的檢測工作法律法規和技術規范的限制要求。

滿足要求。

符合。

（2）。

查：是否按照要求對質量有影響的設施和環境條件進行識別、監視、控制和記錄，查看記錄，控制是否有效。

查：識別在非固定場所進行對結果的質量有影響檢測工作，有那些對環境和設施的控制要求和監控記錄。

滿足要求。

符合。

（3）。

實驗室應建立并保持安全作業管理程序，確保化學危險品、毒品、有害生物、電離輻射、高溫、高電壓、撞擊、、以及水氣、火、電等危及安全的因素和環境得以有效控制，并有相應的應急處理措施。

查：檢查是否按照程序對其進行控制和有否控制記錄。

檢查化學危險品、毒品、有害生物、電離輻射、高溫、

高電壓、撞擊、以及水氣、火、電等危及安全的因素和環境控制措施和設施及相應的急救措施。

發現在開關灼熱絲附近無滅火器，存在安全隱患。

不符合。

（4）。

并有相應的應急處理措施。

查：是否具備保護環境的相應的設施設備；

檢測產生的影響環境和健康的因素是否得到識別，有那些因素。

對這些因素的控制規定和措施及控制記錄。

對這些因素相應的應急處理措施。

未發生。

符合。

（5）。

區域間的工作相互之間有不利影響時，應采取有效的隔離措施。

查：檢測場所區域間的工作相互之間有不利影響時是否得到識別和有效控制。

滿足要求。

符合。

（6）。

對影響工作質量和涉及安全的區域和設施應有效控制并正確標識。

查：對影響工作質量和涉及安全的區域和設施是否得到有效控制并正確標識。

滿足要求。

符合。

4.4。

儀器設備和標準物質。

（1）。

備進行正常維護。

查：是否對儀器設備進行正常維護，維護記錄，現場查看儀器狀態。

滿足要求。

符合。

（2）。

查：儀器設備有異常時，是否能夠立即停止使用，進行標識；

是否將其儲存在規定的地方直至修復；

查看維修記錄和現場設備紅色標識處理。

未發生。

符合。

（3）。

修復的儀器設備必須經檢定、校準等方。

式證明其功能指標已恢復。

查：修復的儀器設備是否經過檢定、校準等方式證明其功能指標已恢復，檢查記錄。

未發生。

符合。

（4）。

實驗室應檢查這種缺陷對過去進行的檢測和/或校準所造成的影響。

查：這種缺陷對過去進行的檢測所造成的影響是否進行檢查。

未發生。

符合。

保證符合本準則的相關要求。

查：使用否永久控制范圍以外的儀器設備（租用、借用、使用客戶的設備）；是否限于某些使用頻次低、價格昂貴或特定的檢測設施設備；設備是否保證符合本準則的相關要求。

未發生。

符合。

（5）。

設備使用和維護的有關技術資料應便于有關人員取用。

查：檢測現場是否放置設備使用和維護的有關技術資料。

滿足要求。

符合。

（6）。

所有儀器設備（包括標準物質）都應有。

明顯的標識來表明其狀態。

查：檢測現場所有儀器設備（包括標準物質）是否都有狀態標識；狀態標識中的內容填寫和標識位置是否規范。

滿足要求。

符合。

（7）。

若設備脫離了實驗室的直接控制，實驗室應確保該設備返回后，在使用前對其功能和校準狀態進行檢查并能顯示滿意結果。

查：脫離時間、經受人、交回時間、交接人、設備狀態記錄。

現場檢測儀器設備出入庫記錄不完整。

不符合。

（8）。

當需要利用期間核查以保持設備校準狀態的可信度時，應按照規定的程序進行。

查：機構的那些檢測儀器設備需要進行期間核查；

是否規定了核查程序，進行核查的記錄。

未使用。

符合。

（9）。

當校準產生了一組修正因子時，實驗室應確保其得到正確應用。

查：是否能夠正確使用校準產生了一組修正因子。

能夠正確使用，滿足要求。

符合。

（10）。

未經定型的專用檢測儀器設備需提供相關技術單位的驗證證明。

查：使用否未經定型的專用檢測儀器設備；

查看相關技術單位的驗證證明相關技術單位的驗證證明。

未發生。

符合。

4.5.8。

糾正措施。

實驗室在確認了不符合工作時，應采取。

糾正措施；

查：對確認的不符合工作是否采取了糾正措施，檢查記錄、是否有效。

對確認的不符合工作采取了糾正措施。

符合。

4.5.9。

預防措施。

在確定了潛在不符合的原因時，應采取預防措施，以減少類似不符合工作發生的可能性。

查：對潛在的不符合的原因，是否采取了預防措施；檢查記錄。

滿足要求。

符合。

4.5.17。

檢測和校準方法。

與實驗室工作有關的標準、手冊、指導書等都應現行有效并便于工作人員使用。

查：檢測工作現場是否有相關的標準、手冊、指導書，方便使用；是否現行有效。

方便使用，現行有效。

符合。

4.5.19。

抽樣管理。

實驗室應建立和保持需要對物質、材料、產品進行抽樣時，抽樣的計劃和程序，以確保檢驗檢測結果的有效性。應有程序記錄與抽樣有關的資料和操作。

查：是否制定抽樣程序和計劃，查證抽樣程序和計劃，是否滿足標準、規范要求。抽樣是否記錄完整。

發生偏離、添加或刪節時，證據材料是否齊全，包括客戶的要求、通知相關人員。

滿足要求。

符合。

4.5.20。

樣品管理。

實驗室應建立和保持對用于檢驗檢測樣品的運輸、接收、處置、保護、存儲、保留、清理的程序，包括保護樣品的完整性，保護檢驗檢測機構與客戶利益的規定。樣品在檢驗檢測的整個期間應保留改標識。接收樣品應記錄樣品的異常情況或記錄檢驗檢測方法的偏離。

查：是否制定和實施樣品管理程序，是否規范檢驗檢測樣品的運輸、接收、處置、保護、存儲、保留、清理過程。

樣品是否有描述和唯一性標識、流轉狀態標識是否明晰，流轉記錄是否完整。

留樣室是否滿足樣品存儲和安全、保密要求。

是否有樣品處置記錄。

制定樣品管理程序jxjc/cx/26。

檢驗檢測樣品的運輸、接收、處置、保護、存儲、保留、清理過程記錄明確。

樣品有描述和唯一性標識、流轉狀態標識明晰，流轉記錄完整。

留樣室滿足樣品存儲和安全、保密要求。

符合。

4.5.21。

質量控制。

（1）。

實驗室應有質量控制程序和質量控制計劃以監控檢測和校準結果的有效性，可包括（但不限于）下列內容：

查：是否建立了質量控制程序，程序是否包括了本款所有規定的內容。

查：質量控制計劃、質量控制活動記錄，看其監控檢測結。

果的有效性。

查：質量控制使用的方法和這些方法是否有效。

建立了質量控制程序：hzjc/cx/25，滿足要求。

檢測結果真實有效。

符合。

a)定期使用有證標準物質（參考物質）進行監控和/或使用次級標準物質（考物質）開展內部質量控制。

a)是否定期使用有證標準物質（參考物質）進行監控和/或使用次級標準物質（參考物質）開展內部質量控制。

未使用。

b)參加實驗室間的比對或能力驗證；

b)是否參加實驗室間的比對或能力驗證；

已參加。

符合。

c)使用相同或不同方法進行重復檢測或校準；

c)是否使用相同或不同方法進行重復檢測或校準；

進行重復性檢測。

符合。

d)對存留樣品進行再檢測或再校準；

d)是否對存留樣品進行再檢測或再校準；

不使用。

e)分析一個樣品不同特性結果的相關性。

e)是否分析一個樣品不同特性結果的相關性。

不使用。

（2）。

實驗室應分析質量控制的數據，當發現質量控制數據將要超出預先確定的判斷依據時，應采取有計劃的措施來糾正出現的問題，并防止報告錯誤的結果。

查：是否對質量控制結果進行了分析，查看分析記錄。

查：記錄中有否控制數據將超出和超出預先確定的判斷依據。

查：對超差是否采取有計劃的措施來糾正出現的問題。

查：有無由此引起的檢測報告錯誤結果。

對質量控制結果進行了分析有控制數據超差的方法和糾正措施。

符合。

4.5.22。

能力驗證。

檢驗檢測機構應建立和保持能力驗證程序。檢驗檢測機構應當按照資質認定部門的要求參加其組織開展的能力驗證或者檢驗檢測機構間比對，以保證持續符合資質認定條件和要求。

查;檢驗檢測機構是否制定和實施能力驗證程序和參加能力驗證和檢驗檢測機構間比對計劃。

核查檢驗檢測機構是否有參加能力驗證和其他機構組織的考核、比對計劃和記錄證據。

制定了能力驗證程序jxjc/cx/28。

參加省檢測中心的鋼筋、水泥、環境檢測，參加省技術監督局的鋼筋、水泥比對。

符合。

4.5.23。

檢測報告。

（1）。

實驗室應按照相關技術規范或者標準要。

求和規定的程序，及時出具檢測和/或校。

準數據和結果，并保證數據和結果準確、客觀、真實。

查：是否建立了檢測報告管理程序，程序是否包括了本款所有規定的內容。

有檢測報告管理程序jxjc/cx/26。

符合。

查：各類檢測報告各10份，看其出具的及時性；檢測數據和結果是否準確、客觀和真實。

滿足要求。

符合。

報告應使用法定計量單位。

查：檢測報告數據計量單位的規范性。

滿足要求。

符合。

（2）。

檢測和/或校準報告應至少包括下列信息：

查：檢測報告的信息量，至少包括下列信息：

滿足要求。

符合。

a)標題；

a)標題；

b)實驗室的名稱和地址，以及與實驗室。

地址不同的檢測和/或校準的地點；

b)實驗室的名稱和地址，以及與實驗室地址不同的檢測和/或校準的地點；

c)檢測和/或校準報告的唯一性標識（如。

系列號）和每一頁上的標識，以及報告。