經營需要綜合運用市場營銷、財務管理、人力資源和戰略規劃等知識和技巧。以下是一些經營管理的實踐案例，希望能給大家提供一些啟示。

企業的經營教案范文（15篇）篇一

為深化企業改革，探索搞活商業企業的新路子，調動經營者和職工的積極性，和平商場實行“百元利潤計酬”的企業經營責任制。

沈陽商業管理局（以下簡稱甲方）決定聘任xxx同志（以下簡稱乙方）經營沈陽市和平商場。為明確甲乙雙方的責任，特制訂本合同。

一、甲方將沈陽市和平商場委托給乙方經營，經營期為4年。自 1987年1月l日起至1990年12月31日止。

二、自合同生效之日起，乙方為沈陽市和平商場經營者，是企業的法人代表，擁有充分的企業經營、機構設置、人事安排的自主權；自有資金支配權；企業內部收人分配形式和辦法決定權；在保證企業資產的完整和增值的前提下，有對閑置資產的出租和處理權，但必須報甲方備案。

三、乙方在經營期間，必須完成本合同的各項目標（略）。

四、乙方在經營期間，在保證實現合同規定的逐年增長的上交利潤指標的前提下，實行取消工資、獎金、企業按利潤、商品部按毛利、職工按銷售額定計酬率的“百元利潤計酬”分配辦法。

1．在經營期間，企業實現基期利潤國家按現行稅率征所得稅 55%，增長利潤的所得稅減為35%，其余65％部分留給企業，原則上用于發展生產和集體福利。

2．由于獎金在稅前列支，將原核定的調節稅率24%調整為 31.1%；二步利改稅核定的利潤基數和超基數利潤的調節稅仍按3:7 分成的辦法不變。

3．實行工資總額同利潤掛鉤，基期利潤部分按24.56%,超基期利潤部分按17.19％的定率（即1:0.7）作為職工計酬額提取。

4．乙方完成或超過利潤目標，按不同檔次發給個人收人。（略）五、經營者在經營期間內完不成合同目標，按下列規定處罰：

1當年完不成合同利潤目標，扣罰經營者全年個人收人的50% 2完成當年合同利潤目標，其他三項指標每少完成一項，扣罰經營者個人收人的1/4。

3經營者連續兩年完不成合同利潤目標，扣罰其第二年的全部個人收人，發給基本生活費每月50元。甲方有權中止合同，并撤銷委托經營證書，另行安排工作。

4乙方在經營期間，由于重大決策失誤，或重大過失，給企業和國家造成重大損失，要承擔經濟法律責任。

六、由于國家政策發生重大變化或發生人力不可抗拒的因素，確需變更合同時，雙方可協商修訂合同或作出補充規定，經公證后，具有法律效力。

七、乙方由于意外原因，不能繼續經營本企業，提出申請后，經甲方會同財政等有關部門檢查確認后方可終止合同。

八、經營期滿，由甲方對乙方的經營進行評價，審核企業的資產增值，評審結果作為對乙方的考核依據。

九、自合同生效之日起，雙方均不得隨意變更、中止或解除合同。如甲方隨意變更或中止合同，造成乙方不能繼續經營，由企業按乙方的基本工資發至合同期滿。如乙方隨意變更或中止合同，甲方有權扣回乙方經營期間內得到的全部個人收人。

十、本合同經甲乙雙方簽字，經沈陽市財政局會簽和履行公證手續后生效。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

企業的經營教案范文（15篇）篇二

根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其它有關法規，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國省市，共同投資舉辦合資經營企業，特訂立本合同。

１１本合同的合營各方為：

國公司（以下簡稱乙方），在國地登記注冊，其法定地址在國地，法定代表：姓名職務國籍（如合營為多方者，可按丙，丁方依次排列）。

１２合營公司的名稱和法定地址：

合營公司的名稱有限公司。

外文名稱。

合營公司的法定地址在中華人民共和國省市。

合營公司可以根據業務需要在國外或其它地方設立辦事處，或分支機構。

１３合營公司是在中國境內建立的合資經營有限公司，是中國法人。公司的一切經營活動必須遵守中國的法律，法令和有關規定。

２１合營公司的生產經營范圍是：

生產產品；（主要根據具體情況寫）。

２２合營公司的生產規模如下：

２２１合營公司投產后的生產能力為年。

２２２隨著生產的發展，生產規模可增加至。

（注：要根據具體情況寫）。

２２３合營企業產品的銷售由公司為總代理。具體的銷售辦法另簽協議。

乙方出資元。占注冊資本％。

合營各方在合營期內。不得減少其注冊資本。

３２甲，乙雙方將以下列方式作為出資：

甲方：現金元。廠房元。土地使用費元。

工業產權元。其它元。共元。

乙方：現金元。機械設備元。工業產權元。專有技術使用費元。其它元。共元。

３３合營各方在合營公司得到營業執照后天內。分期繳足出資資金。其應付金額和期限規定如下：

任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳均按條辦理。

３４１注冊資本的增加，轉讓或以其它方式處置，均經董事會會議通過，并報原審批機關辦理登記手續。

３４２合營一方向第三者轉讓全部或部分出資額，須經公司另一方同意，公司另一方有權優先購買其轉讓的股份。公司一方向第三者轉讓出資額的條件，不得比向公司另一方轉讓的條件優惠。

４１合營公司利潤在按中國稅法納稅后，由董事會決定扣除公司的儲備基金，企業基金和職工福利基金后，合營各方按出資比例分享利潤或分擔虧損或風險。

４２合營公司的資產負債，僅以合營公司的注冊資本為限。

５１合營公司在領取營業執照后。即可以法人身份開始營業，期限為年。合營期滿，合營合同自行終止。

５２經合營各方同意延長公司合營期限。應在公司期滿前六個月，向原申批機構提出延長申請。每次延長以年為限。

５３在合營期滿時，中國技術進口總公司將用幣購買外國投資者的股份，購買價格另行商定。

６１合營企業在正式開業前，應各負其責，完成以下各項事宜：

６１１甲方責任：

辦理為建立合營公司向中國有關部門的申請。注冊登記手續；

辦理申請取得土地使用權的手續；

組織合營廠房的其它工程設施的設計，施工工作；

按條的規定。提供現金，機械設備，廠房等（詳見附件），協助外籍工作人員辦理所需入境簽證，工作許可證等手續，協助合營公司招聘當地中國籍的經營管理人員，技術人員，和工廠所需的其它人員。

６１２乙方責任：

按第條的規定。提供現金，機械設備，工業產權，專有技術，使用權（詳見附件一）。

為使合營公司得到產品的設計，生產，安裝和維修的全部技術，為保證全部技術轉讓。乙方將提供：產品設計，制造技術和方法，生產和質量的管理方法，工廠的設計和改造及工廠的組織方法和安裝維修方法等。

辦理合營公司委托在中國境外選購機械設備，材料等事宜，培訓合營公司的技術人員和工人。

６２在合營企業正式開業后各方將負責辦理合營公司委托的其它事宜。（如：原材料供應，產品的銷售，信息交換等可根據具體情況訂立）。

７１合營公司設立董事會，董事會為公司的最高權力機構。

董事會由名董事組成，其中甲方名，乙方名。董事長由甲方委派。設副董事長名，由方委派。

７２董事長，副董事長及董事的任期為四年。任期期滿如獲繼續委派，可以連任。

任何一方需要更換自己委派的董事長，副董事長時，必須事先通知合營公司和合營另一方。

７３董事會的職權，決議程序及董事會的開會時間均按合營章程規定執行。

８１合營公司實行董事會領導下的總經理負責制。設總經理一名，由方推薦，付總經理名，由甲方推薦名，乙方推薦名，正副總經理任期為年。

８２總經理的職責是負責執行董事會的決議，組織和領導合營公司的經營管理工作。副總經理根據合營章程的規定，協助總經理工作。

合營公司將根據本公司的業務需要，下設部門經理，負責部門業務的日常工作，并對總經理，副總經理負責。

８３正副總經理由合營公司董事會任命和免職，正副總經理不得兼任其它公司和企業的總經理和副總經理職務。各部門經理由總經理任命。

９１合營公司的財務會計制度應根據中華人民共和國有關法律和財會規定，結合本公司的實際情況加以制定。合營公司注冊登記后，應及時到當地財政部門和稅務機關備案。

合營公司在中國銀行開立人民幣和外匯帳戶。也可以在經批準和指定的國外其它銀行開立帳戶。

９２合營公司的財務會計年度，應采用日歷年制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止。為一個會計年度。公司會計采用國際通用的權責發生制和信貸記帳法記帳。一切記帳憑證，單據，報表，帳簿必須用中文書寫。（也可以同時用甲乙雙方同意的另一種外文書寫）。

９３合營公司設總會計師，副總會計師各一名。總會計師的職權和責任按合營公司章程規定執行。總會計師由方推薦，副總會計師由方推薦，總會計師，副總會計師均由董事會任命。

１０１合營公司職工的雇用，辭退，工資，福利，勞動保護，勞動保險及勞動紀律等事宜，均按《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和合營公司與個人簽訂的勞動合同辦理。勞動合同訂立后，即報當地勞動管理部門備案。

１０２甲乙雙方推薦及聘用的高級管理人員，工程技術人員的工資及福利待遇等問題，由董事會議討論決定。

１１１合營公司為生產和經營需要的原材料，燃料，配套件，運輸工具和辦公用品等，原則上由合營企業自行采購，在同等條件下，應優先在中國購買。對需要在國外采購的產品，一般應選擇具有國際先進性和適用性的產品，其價格不得超出國際市場的合理價格。

１１２在采購上述設備和材料前，甲乙雙方應充分醞釀協商并可派員實地考察，必要時可公開招標采購。

１２１合營公司應按照中華人民共和國稅法及有關規定繳納各種稅金。

１２２合營公司的職工應按照《中華人民共和國個人所得稅稅法》繳納個人所得稅。

１３１合營公司的各項保險，均向中國人民保險公司投保，合營公司成立后，由總經理，副總經理向董事會提出公司的保險計劃。經董事會討論決定后，以合營公司的名義辦理投保手續。

１４１合營一方因不履行合同或履行合同義務不符合約定條件，造成合營另一方損失時，受損失一方有權要求賠償損失或采取其它補救措施。補救措施采取后，尚不能完全彌補另一方所遭到的損失的，另一方仍有權要求賠償損失。

１４２合營一方因違反合同所承擔的賠償責任，應相當于另一方因此而受到的損失。并支付一定數額的違約金。違約金的計算方法如下（詳見附件）。

１４３合營一方未按期支付合同規定的應付金額，合營公司有權收取遲延支付金額的利息，從逾期第一個月算起。

上述逾期的利息以各自出資的貨幣支付。

１５１合營各方因地震，臺風，嚴重的水災和火災，戰爭及其它不能預見并且對其發生的后果不能阻止或避免的不可抗力事故，造成一方遲延履行或無法履行本合同，在符合下列全部規定的情況下，不當作違約處理。

１５１１不可抗力必須是阻止，阻礙，遲延受事件影響一方履行合同的直接原因。

１５１２受事件影響的一方，在該事件發生時，已及時采取各種合理措施。

１５１３受事件影響的一方，在遭受事件時，已立即通知合營另一方，并在十五天以內，以書面形式提供事故及處理情況，以及遲延履行或無法履行本合同的理由，并由該事故發生地的有關機構出具證明。

１５２在事件影響已經克服或處理結束后，受事件影響的一方必須立即通知合營另一方。

１６１發生合同爭議時，合營各方應盡可能通過協商解決，或經第三者調解解決。當事人不愿協商和調解的，可以提交中國仲裁機構或雙方同意的其它仲裁機構仲裁。在中國仲裁應遵守中國仲裁機構的仲裁程序，在其它仲裁機構仲裁應遵守該仲裁機構的仲裁程序。

仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力。

１６２仲裁費用由敗訴方負擔，或由裁決裁定。

１７１中華人民共和國法律為本合同的適用法律。

１７２本合同的訂立，效力，解釋，履行，均受中華人民共和國法律的管轄。

１８１經合營各方協商同意后，可以變更或修改合營合同，但合營各方必須就此簽署書面協議，經審批機關批準方能有效。

１８２有下列情況之一的，合營一方有權通知合營另一方解除合同：

１８２１企業發生嚴重虧損，無力繼續經營。

１８２２另一方違反合同以致嚴重影響訂立合同時所期望的經濟效益。

１８２３另一方在約定期限內沒有履行合同，在被允許延遲履行的期限內仍未履行合同。

１８２４發生不可抗力事件，致使合同的全部義務不能履行。

１８２５合同約定的解除合同條件已經出現。

１８３有下列情況之一的，合同即告解除。

１８３１雙方商定同意解除合同。

１８４合營任何一方未征得合營另一方的書面同意，不能將本合同章程和合同附件規定的權利和義務轉讓給第三者，違反上述規定，以任何方式轉讓的合同均屬無效。

１９１按照本合同原則訂立的如下附件，包括章程，協議，附件等均為本合同的組成部分。本合同條款與附件條款發生矛盾時，應以本合同條款為準。

１９２本合同經雙方法定代表簽字后，須經批準，方能生效。

１９３本合同于一九年月日由甲乙雙方的授權代表在地簽字。

１９４本合同用中文和文書就，兩種文字具有同等效力。

中國技術進口總公司代表國公司代表。

簽字簽字。

甲方見證人（簽字）乙方見證人（簽字）。

企業的經營教案范文（15篇）篇三

1986年4月以嚴升杰等為首的第一批中國葡萄酒研制人以國際普通酒權威組織oiv制定的規則為標準創建華夏葡園。

1988年8月9日成立華夏長城葡萄酒釀造有限公司，精心釀出華夏“長城”，成功的完成國家科委“高檔干紅酒”的課題項目。

1989年12月，一舉奪回法國第29屆國際評酒會特別獎，掙得舉世矚目的殊榮。

1989年公司首家實行銷售代理制，憑借出口質量優勢，搶抓廣東市場機遇，帶動國內干紅市場興起。

1999年榮獲“中國名牌”“中國出口品牌”稱號，出口量和市場增長率連年創紀錄。并獲得眾多專業葡萄酒評酒會最高榮譽，成為中國干紅的代表。

2000年，隨著華夏長城的不斷壯大，沙城長城的發展和煙臺長城的成立，在長城的品牌下三大長城不斷發展壯大，逐漸占據市場第一的位置。

2002年，在中糧酒業的推動下，對長城標志、集團名稱、315標志等進行了統一使用。在一定程度上帶長城品牌進行了整合，但效果不理想，造成了消費者華夏長城的品牌識別進一步模糊，造成消費者認知障礙。

2002年到2004年：進行長期策略性的品牌規劃，建立華夏長城作為高端干紅的領導者形象和地位；落實并實施“品牌為基礎、渠道是關鍵、決勝在終端”的營銷思想，強化華夏長城的市場競爭力；完成從渠道驅動型的經營方式到品牌驅動型的經營方式轉變；合理、有序、有步驟地進行科學的品牌延伸。

企業經營理念：以國際法定產區葡萄酒aoc為目標，把產品定位于優良品種產地葡萄酒。企業經營模式：中糧華夏長城葡萄酒有限公司，是中糧集團的全資子公司，代表中糧集團對旗下酒業板塊從原材料采購、生產、銷售、品牌推廣、營銷策劃各環節進行專業化管理。因此，中糧華夏長城葡萄酒有限公司的經營模式是國有經營屬國有資產。企業經營方式：2002年以前為渠道驅動型經營方式，2002年以后更改為品牌驅動型的經營方式。

企業經營戰略：以科技為支撐，以品質為命脈，是企業實現跨越式發展的根本保證。

企業的經營教案范文（15篇）篇四

為深化企業改革，探索搞活商業企業的新路子，調動經營者和職工的積極性，和平商場實行“百元利潤計酬”的企業經營責任制。

沈陽商業管理局（以下簡稱甲方）決定聘任xxx（以下簡稱乙方）經營沈陽市和平商場。為明確甲乙雙方的責任，特制訂本合同。

一、甲方將沈陽市和平商場委托給乙方經營，經營期為4年。自 1987年1月l日起至1990年12月31日止。

二、自合同生效之日起，乙方為沈陽市和平商場經營者，是企業的法人代表，擁有充分的企業經營、機構設置、人事安排的自主權；自有資金支配權；企業內部收人分配形式和辦法決定權；在保證企業資產的完整和增值的前提下，有對閑置資產的出租和處理權，但必須報甲方備案。

三、乙方在經營期間，必須完成本合同的各項目標（略）。

四、乙方在經營期間，在保證實現合同規定的逐年增長的上交利潤指標的前提下，實行取消工資、獎金、企業按利潤、商品部按毛利、職工按銷售額定計酬率的“百元利潤計酬”分配辦法。

1．在經營期間，企業實現基期利潤國家按現行稅率征所得稅 55%，增長利潤的所得稅減為35%，其余65％部分留給企業，原則上用于發展生產和集體福利。

2．由于獎金在稅前列支，將原核定的調節稅率24%調整為 31.1%；二步利改稅核定的利潤基數和超基數利潤的調節稅仍按3:7 分成的辦法不變。

3．實行工資總額同利潤掛鉤，基期利潤部分按24.56%,超基期利潤部分按17.19％的定率（即1:0.7）作為職工計酬額提取。

4．乙方完成或超過利潤目標，按不同檔次發給個人收人。（略）五、經營者在經營期間內完不成合同目標，按下列規定處罰：

1當年完不成合同利潤目標，扣罰經營者全年個人收人的50% 2完成當年合同利潤目標，其他三項指標每少完成一項，扣罰經營者個人收人的1/4。

3經營者連續兩年完不成合同利潤目標，扣罰其第二年的全部個人收人，發給基本生活費每月50元。甲方有權中止合同，并撤銷委托經營證書，另行安排工作。

4乙方在經營期間，由于重大決策失誤，或重大過失，給企業和國家造成重大損失，要承擔經濟法律責任。

六、由于國家政策發生重大變化或發生人力不可抗拒的因素，確需變更合同時，雙方可協商修訂合同或作出補充規定，經公證后，具有法律效力。

七、乙方由于意外原因，不能繼續經營本企業，提出申請后，經甲方會同財政等有關部門檢查確認后方可終止合同。

八、經營期滿，由甲方對乙方的經營進行評價，審核企業的資產增值，評審結果作為對乙方的考核依據。

九、自合同生效之日起，雙方均不得隨意變更、中止或解除合同。如甲方隨意變更或中止合同，造成乙方不能繼續經營，由企業按乙方的基本工資發至合同期滿。如乙方隨意變更或中止合同，甲方有權扣回乙方經營期間內得到的全部個人收人。

十、本合同經甲乙雙方簽字，經沈陽市財政局會簽和履行公證手續后生效。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

企業的經營教案范文（15篇）篇五

第一條訂立合同雙方及保證人：

甲方：（以下稱出租方）：_______________。

地址：_________________________________。

法定代表人：___________________________。

職務：_________________________________。

乙方：（以下稱承租方）：_______________。

住址：________________________________。

保證人：_______________________________。

住址：_________________________________。

保證人：_______________________________。

住址：_________________________________。

第二條為增強企業活力，提高經濟效益，出租方根據相關法律規定決定對寧津縣曉龍道路運輸中心進行租賃經營，通過出租人的公開招標和承租人的投標與答辯，經過評標委員會的最后評標，________被確定為中標承租人。出租方和承租方依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定和招標標底所確定的基本內容，在雙方自愿、平等、協商的基礎上特訂立本合同。

第三條承租方租賃經營寧津縣曉龍道路運輸中心后，該企業性質的不變，仍然是全民所有制企業。

第四條承租方租賃經營后，必須嚴格貫徹執行國家的各項方針、政策、法律、法規，必須依法經營。

第五條承租方的經營范圍和經營方向應符合本行業的特點和發展規劃，必須在出租方的企業法人營業執照所規定的經營范圍內從事經營活動。

第六條承租方租賃經營后，應獨立核算、依法納稅、自主經營、自負盈虧。

第二章租賃期限、財產和租金。

第七條租賃經營期限為____年，即________年____月____日起，至________年____月____日止。

第八條本運輸中心經清產核資確定現有資產為其中固定為，流動資金為元。

第九條本合同租金定為每年____元，承租方必須于每年的月日前交納。

第十條本運輸中心租賃經營前的債權債務及遺留虧損等由出租人負責，與承租人無關；租賃經營后的債權債務由承租人負責。

第十一條承租人承租后用個人所得進行的投資，產權歸承租人所有，租賃期滿后，可以帶走，也可以折價給出租人。

第三章承租人的權利和義務。

第十二條承租人的權利。

1．承租人是本中心租賃經營期間的法定代表人，并依法辦理變更手續。

2．承租人對租賃的財產有完全的使用權。

3．承租人對本中心的經營有完全的自主權。

4．承租人對本中心經營管理有機構設置權；人事任免權；專業技術人員的聘任權；獎懲、招用和辭退工人的權利。

5．自選工資形式、自定工資標準和資金分配權。

6．本中心納稅后剩余的利潤，由承租人自主支配權。

7．承租人有權使用出租人的企業名稱、營業執照、稅務登記證、企業組織機代碼證、道路運輸經營許可證等有效資格證。

8．承租方有權使用出租方的公章、、合同章、賬號、發票等財務憑證。

9.有權根據實際需要購置新設備和資產。

第十三條承租人的義務。

1．承租人必須按照有關規定繳納各種稅費和統籌基金。

2．承租人必須按合同約定繳納租金。

3．承租方不經出租方的同意不得將運輸中心轉租、轉包他人經營。合同終止時，承租人應當保證租賃的固定資產不受損失。

4．承租人要自覺接受承租方的監督，保證依法經營。

5．承租人必須保障職工的合法權益，應當在提高經濟效益的前提下，不斷提高職工的平均收入，不斷改善職工的勞動條件和福利待遇。

6．承租人必須提供價值____元的財產現金作抵押，另外，承租人還應該依法提供兩名有相應資產的保證人提供擔保。抵押物在租賃經營期間只有使用權，無處分權。抵押金應交出租方存入銀行，利息歸承租人所有。

7.承租人應當在交付租金和支付各種稅費及工人工資后的利潤中留存一定比例的資金作為企業的風險保證金。

第四章出租人的權利和義務。

第十四條出租人的權利。

1．有權按合同約定向承租人收取租金。

2．有權監督租賃財產不受損害。

3．對本中心財務有監督、審計權。

4．有權維護本中心職工的合法權益。

第十五條出租人的義務。

1．根據承租人的請求，積極協助解決經營活動中的困難和問題。

2．不得違反合同規定，干涉承租人的經營自主權，干擾承租人的經營管理活動。

3．應當按照合同規定保障承租人的合法權益。

第五章合同的變更、解除和終止。

第十六條合同生效后，即具有法律約束力，任何一方不得隨意變更或解除，需要變更或解除合同時，應雙方協商一致，達成書面協議。

第十七條合同履行期間，如果國家政策與合同簽訂時發生重大變化時，且足以影響雙方合同的繼續履行，受影響的一方可以提出變更或解除合同。

第十八條因承租人經營管理不善，或者重大決策失誤，給中心造成連續一年以上虧損或重大損失時，出租人可以解除合同，不負違約責任。

第十九條由于出租人違反合同規定，干擾承租人的經營管理活動，使承租人無法繼續經營，或者承租人的合法收入得不到保障時，承租人有權解除合同，并要求出租人承擔違約責任。

第二十條由于不可抗力的原因，使合同無法完全履行或者無法履行的時候，經過雙方協商，可以變更或解除合同。

第二十一條租賃期滿，合同自行終止。租賃期滿前30日，承租人應當將本中心的固定資產、流動資金、債權、債務等情況交出租人審核，出租人會同有關部門進行審核，審核無誤后，經租賃雙方代表簽字后，承租人可以退出租賃。

第二十二條租賃期滿后，本中心仍繼續租賃經營時，承租人在同等條件下，有優先承租的權利。

第六章違約責任。

第二十三條租賃雙方應全面、實際履行合同，不履行或不完全履行合同的應負違約責任，按照《中華人民共和國合同法》有關條款處理。

企業的經營教案范文（15篇）篇六

1．1．_________股份有限公司是遵照中華人民共和國法律成立的，并在法律上獲準從事經濟活動的'，其總公司設在中華人民共和國_________省_________（以下簡稱甲方）；_________股份有限公司是遵照_________國法律成立的，其總公司設在_________________（以下簡稱乙方）。

1．2．甲方和乙方（以下簡稱雙方）同意根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》及其有關法律的規定，共同成立一個合資公司。雙方同意抱著誠摯的態度遵守本合同。

2．1．合資公司的中文全名稱：_________________________________（簡稱公司）

3．1．公司以公正及合法的平等互利的商業原則為基礎進行經營，并以銷售其產品和提供服務而獲得公司滿意的利潤為指標。

3．2．公司應提高管理水平，努力取得經濟效益，并根據國際商業貿易實務慣例，使公司的效率、產量、價格、及交貨時間方面應具有競爭能力。

3．3．公司生產的_________產品并提供服務，面向中國國內市場和指定范圍的國際市場及有關的公司和企業銷售并履行公司確定的有關業務。

3．4．設立服務公司，經營公司所需的多項生活服務業務。

4．1．公司為有限責任公司。雙方對公司的責任以雙方確認的投資額為限。公司的注冊資本為________（大寫：_________美元），甲方和乙方各出資50％計_________（大寫：______________美元），雙方將按上述投資比例分享利潤，分擔虧損和風險。

4．2．上述的資金應以雙方同意的現金，實物和技術投入。全部投資在公司成立（獲得營業執照簽發日）_________年內完成。第一次投資（甲乙方各投資_________美元）在合資公司成立后1個月內完成，其余部份投資的時間，根據實際的需要，由董事會決定。

4．3．公司不發行股票。雙方在各自交納其投資額后，應由一個在中國注冊的會計師驗證，出具驗證書，由公司據此發出由正、副董事長簽署的投資證明書，證明書應載明下列事項：公司的名稱；公司成立的年、月、日；合資雙方的名稱和投資數額，投入資本的年、月、日，發給投資證書的年、月、日。投資證明書是非流通性的證據。雙方確認的注冊資本總額在合同期內不得減少。

4．4．資金。除注冊資本外，若公司需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國合資經營企業貸款辦法，通過中國銀行以合適的方式在中國籌集，或直接向其他外國銀行申請貸款。

4．5．雙方對公司注冊資本的投資細節由公司的董事會確定。

5．1．董事會是公司的最高權力機構，決定公司的一切重大問題。董事會由六（6）名成員組成，甲、乙方各占三（3）名。董事人選由甲、乙方各自委派或調換。董事長由甲方委派的董事中指定一人擔任，副董事長由乙方委派的董事中指定一人擔任。董事任期四（4）年，經各方繼續委任可以連任。

5．2．董事會決策一切問題需經六分之四（4／6）的董事（4名董事）表決通過。董事未能出席董事會可出具其簽署正式的委任書與出席的董事一起投票。當處理有關雙方權益的事項時，董事會應根據平等互利、協商一致的原則決定。

5．3．董事會每年召開兩次會議（定于6月和12月），由董事長召集并主持。

董事長須在開會前二十（20）天發出通知書。必要時，經一方全體董事要求，董事長和副董事長協商后，可召開特別會議。會議記錄采用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。會議一般應在中國境內召開。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。

5．4．需經董事會一致通過的事項包括：

（1）公司章程的修改；

（2）公司注冊資本的增加與轉讓；

（3）公司期限的延長、終止、解散和其清算及結業工作；

（4）公司的發展規則和貸款計劃；

（5）公司的工作計劃，生產經營方案；

（6）公司年度財務預算、決算與年度會計報表；

（7）儲備基金、職工獎勵及福利基金、公司發展基金的提取方案和年利潤分配方案；

（8）公司總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免；

（9）公司經營管理的規章制度；

（10）公司的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；

（11）公司的人員培訓計劃；

（12）其他有關雙方權益的重大問題。

5．5．總經理和副總經理應根據本合同和董事會的決議，主持公司的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準。

5．6．總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本公司的商業競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員貪污，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。

第六條雙方的責任和義務

6．1．甲方和乙方，應盡力以最有效和最經濟的辦法實現公司的經營宗旨和目標并在現行法律和允許的營業范圍內雙方選派有資格、有經驗的管理人員和技術人員在公司勤勉地進行營業。

6．2．甲方有責任和義務協助公司辦理下列事宜：

（1）協助公司向中國有關主管部門辦理申請批準、登記注冊、領取營業執照等事宜；

（2）協助公司申請獲得可能范圍內的稅收減免待遇；

（5）協助公司安排工作人員的辦公、住宿、膳食、交通、醫療等事項；

（6）協助公司聘請中國籍職員、工程師、技術人員、工人和翻譯人員；

（7）協助公司向中國銀行及國家外匯管理局同意的銀行申請開立外幣和人民幣帳戶；

（8）協助公司聯系在中國境內的物資運輸、進出口報關等手續；

（9）甲方在可能的情況下應公司的請求對其他需辦的事情應予以協助。

6．3．乙方有責任和義務協助公司辦理下列事宜：

（2）為公司制定并提供有關制造工藝、設備保養、安全、物資儲存等工作細則及規定；

（4）協助公司收集與公司業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。

7．1．董事會應在公司成立之日起六十（60）天內委派籌建小組（以下簡稱籌建組）。籌建組工作計劃由董事會決定，籌建組由四（4）名組員組成，由各方提兩名組員，包括一名組長及一名副組長。董事會應指派由雙方提名的組員，并從提名組員中選出組長和副組長，但董事會有權隨時解任任何組員。任一方提名的組員被解任時，該方應提名一位接任人選，該名參與籌建組的接任人選需經董事會批準。

7．2．新廠房的建筑，籌建小組按第6．2．款規定負責聯系建筑設計的批準，監督設備及材料采購，制訂建筑工程時間表，提供技術管理，確保建筑工程進度，妥善保管其報告、圖紙、檔案及其他資料。籌建小組在日常工作方面積極合作，并在新廠房建筑期間至少每星期開會一次，商討建筑工程進度和質量，此會議應做記錄并由組長和副組長簽署。

7．3．至少有三（3）名籌建小組組員（包括組長）予以建議時，總經理方可代表公司與承建企業簽訂建筑合同和其他有關合同。每份建筑合同規定的工程應在中國有關單位允許承建該工程范圍之內。一切工作應按照合同內載明的時間表執行。全部建筑及有關成本費不得超出該合同內載明的數額。

8．1．每個財政年度終結后應盡快把公司的純利按照甲方和乙方對公司注冊資本投資的數額比例分配給各方。為了達到本款8．1的目的，“純利潤”表示從毛利中扣除下列各項費用后余下的數額：

（2）按照中國有關的法律條例規定及由董事會設立的儲備基金的數額；

（3）按照董事會設立為發展和擴充公司的再投資所需基金數額；

（4）按照中國有關法律和條款規定或由董事會設立的職工獎勵和福利基金的專項資金數額。

8．2．按照“廣東省經濟特區條例”第三章第十四款優惠待遇的精神，公司應繳的最高所得稅率為百分之十五（15％）。對于技術比較先進，規模較大的企業，給予減稅20％至50％或免稅1年至3年的優惠。公司在甲方的協助下按照中國法律及條例申請獲得減免稅待遇。

8．3．公司的中國、華僑、港澳及外籍人員應按照中國稅法及條例交納個人所得稅。

9．1．按照“中華人民共和國廣東省經濟特區條例”公司有權利：

（1）可以獨立經營自己的企業，可以雇用外籍人員

擔任技術和管理工作；

9．2．視公司經營的需要，自行確定采用計件或計時、計日、計月工資制；

9．4．公司因故中途停業，經向有關部門申報理由，辦理清債手續，其資產可轉讓，資金可匯出。

10．1．公司應按照中華人民共和國有關中外合資企業財會統一條例建立會計制度。

10．2．公司應在財務年度內，每季終結十（10）天內編制季度財務報表，并將該財務報表的副本分送甲、乙方及各董事。財務報表應包括該會計期間終結時有關資產負債表及損益表，并以中英文編制。由公司主管財務的職員簽署是真實正確無誤的。

10．3．公司應在財務年度終結后三十（30）天內編制年度財務報表，并將財務報表的副本分送甲、乙方及各董事。年度財務報表包含截止該財務年度終結時有關資產負債表及損益報表。財務報表應以中英文編制并由董事會委托的經中國、政府注冊的一家會計事務所予以審計并證明是真實、正確無誤的。

10．4．甲方和乙方有權隨時在公司每個財務年度終結后一（1）個月內自費派審計師審查公司的經營帳目及記錄。

11．2．本合同有效期限是自本合同生效之日起至期滿之日止，公司的合資期限為十（10）年。若公司業務有發展，注冊資本需增多，則合資期限可延長。延長期限屆時將另行商定。

11．3．當期限屆滿前六（6）個月，雙方同意終止合同之外，按《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》規定，經政府有關部門批準合資公司的期限可繼續作每次為期五（5）年的延長。

11．4．若因任何原因或任何一方造成終止合同，均需報原合同批準之機構批準。

公司的任何一方未經董事會一致通過及中國主管審批部門的批準，不得向第三者轉讓、抵押、出售或其他方式處置其全部或部分股份。若一方要轉讓股份，必須遵守以下規定：

（1）公司的一方希望轉讓其在公司的全部或部份股份時，公司他方有優先購買權；

（4）公司營業，不得使公司的工作受到妨礙或組織機構受到影響；在批準轉讓后，公司應在三十（30）天內向工商行政管理局辦理變更登記手續。

13．1．當出現下列情況時，任一方可發出終止合同通知書，該通知書至少應在合同終止前的六十（60）天內發出：

（1）在一方自愿或非自愿宣布破產、清盤或解散；

（3）在雙方嚴格遵守條文后，仍然違反政府現行的法律、法令或條例，使公司無法繼續營業。

13．2．本合同提前終止或終止后，公司對其資產、債權和債務進行清算。在清算時應本著公平合理的原則，按合同規定執行。

13．3．當公司期滿或合同終止，宣告解散時董事會應制定清算的程序和原則并確定清算委員會成員。清算委員會可聘請在中國注冊的會計師、律師擔任并向董事會提出建議。

13．4．根據中國有關法律并經有關當局批準，清算委員會可將公司以“營業中的公司”出售并簽售購協議書。甲方有優先購買權。

13．5．若沒有買主愿意購買“營業中的公司”，則公司的業務予以終止，清算委員會可以按分項售賣公司的資產。在這種情況下，甲方有優先購買權，乙方次之。

13．6．違約一方，必須對申請結束營業的一方因其違約事項所蒙受的財務損失擔負責任。

14．1．

遵照關于申請辦理《土地使用》的規定，甲方需代表公司向政府有關部門填交新廠房的用地申請書，取得規劃部門的批準，領取《土地使用證書》。

14．2．按照經濟特區土地管理暫行規定，公司作為技術密集的先進的項目可申請免繳土地使用費。公司亦應申請獲得有關土地使用費方面的優惠待遇。

在合同期內，公司總經理與第一副總經理擬根據不同階段不同業務共同提出公司投保的項目。在價格、服務同等條件下，應優先向中國保險公司投保。

16．1公司的建立、經營、管理、稅務、進出口物資、勞動管理、土地使用、人員出入境及其他活動應遵守經頒布的廣東省經濟特區內的有關法律、規章及條例。

在此法律、規章及條例中尚無規定時，合資公司應遵守經頒布的中華人民共和國法律、法令、規章及條例。公司亦應遵守本合同所列條款。

16．2．公司的財產、權利和乙方的投資、利潤分成，根據本合同規定乙方應得的數額及乙方的一切合法權益，應受經頒布的中華人民共和國和廣東省經濟特區的法律、法令、規章及條例的保護。

17．1．在執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭執，首先應由雙方友好協商解決。

17．2．由于本合同引起甲方與乙方之間的任何爭執，首先應由董事會以互相信任的精神協商解決。若于三十（30）天內未能解決時，甲方和乙方可選擇第三方進行調解。

17．3．若調解于三十（30）天內不能解決時，其爭執應由仲裁作最終裁決。仲裁小組由三名仲裁員組成，甲方指派一名，乙方指派一名，第三名仲裁員由甲、乙方指派的兩名仲裁員共同商定。若被指派的兩名仲裁員，意見分歧，則第三名仲裁員應由瑞典斯德哥爾摩商會仲裁院指派，并任仲裁小組主席，仲裁地點在瑞典斯德哥爾摩。

17．4．仲裁的裁定是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構裁定。

18．1．雙方遇有無法控制的事件或情況，應視為不可抗力事件，但不僅限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

18．2．受不可抗力事件影響的任何一方應立即以電報或電傳把發生不可抗力事件通知另一方，并隨后于十四（14）天內用航空掛號信經政府有關當局或部門確認的發生不可抗力事件的證明書寄給另一方。若因遭受不可抗力引起的延誤超過九十（90）天時，應通過友好協商確定，為仍繼續執行協議或提前終止協議。

19．1．本合同包括主件和附件，其附件和主件具有同等法律效力。若附件條款與合同主件的相應條款發生矛盾時，應以合同主件為準。

19．2．本合同修訂須經雙方討論通過，形成正式文件。經主管部門審批，審批后的文件為本合同不可分割的組成部分。

19．3．本合同內書寫的標題，僅為醒目所列，不影響條款的意義和解釋。

19．4．本合同及附件用中文、英文書寫，而兩種文字具有同等法律效力。

19．5．公司全部重要文件，一律用中、英兩種文字書寫。兩種文字本均具有同等效力。

19．6．雙方同意以漢語和英語為工作語言。

本合同的中文本、英文原本一式肆份，每種文本雙方各執兩份。

21．1．本合同生效日起，雙方以前簽訂所有與本合同有關的文件，即告作廢。

21．2．本合同或與本合同有關文件的任何條款除對適用法律有違背的，不合法的或不可強行的條款外，余下的、凡有效的、合法的，可強制執行合同中的任何條款應予以執行，不得受到影響或削弱。

21．3．本合同經雙方授權之代表于首頁寫明的日期簽訂，特此證明。

22．1．公司雙方的任一方向對方遞送通知文件（包括電傳、電報、信件等），按下列地址發出，在收到之日起被認為已送達：__________________________________。

22．2．本公司生效期間，雙方有權隨時更改各自地址，但更改時應提前一（1）個月以書面通知對方。

企業的經營教案范文（15篇）篇七

1、公司委托經營單位負責人（以下簡稱“負責人”）經營集團旗下經營單位，并為其經營業績負責。負責人在一定的經營、財務與人事授權下，設定考核期（原則上為半年）和經營業績考核指標與標準，統籌日常經營管理事務。2.負責人經試用合格，本人自愿接受經營業績指標考核的，與集團簽訂《經營管理責任書》，內容包括：

a)經營范圍與負責人責任；

b)考核期；

c)經營業績考核指標與標準（經營目標）；

d)經營業績與工資、獎金；

e)授權流程。

3、《經營管理責任書》由經營管理委員會（以下簡稱“經管委”）代表公司與負責人簽訂，報董事長審批：獲得批準的，由公司發布任命通知；未獲批準的，重新簽訂《經營管理責任書》。

4、任命通知下達后，負責人依據《經營管理責任書》中規定的責、權、利開展工作，相關部門應嚴格履行職責，積極配合工作。

5、《經營管理責任書》中的經營業績考核指標與標準，是公司下達到經營單位的經營目標，原則上分為：月度經營目標和考核期經營目標。負責人應帶領經營單位全體員工努力實現經營目標。

6、考核期結束，經營目標完成，負責人根據實際情況提出下階段經營目標，集團經管委會審后，再簽定下階段《經營管理責任書》。

7、作為達成經營目標必須的步驟，經營單位負責人應按月制定詳細的經營計劃，經營計劃包括但不限于以下內容：

a)經營政策和策略；

b)收入與支出預算；

c)擬開拓的新項目、新收入；

d)對可能實現的經營業績進行預測。

8、經營計劃既是負責人向全體員工傳達經營策略、安排布屬工作的指導文件；

9、在經營目標責任下，為確保經營計劃的實施，負責人應制訂收支預算，對實施經營計劃所產生的收入和支出進行預測，收支預算也是經營計劃的組成部分。

10、收支預算按財務部界定的收支項目和劃分規則進行，不得擅自拆分與合并。收支預算應作到量入為出，以擴大收入、控制成本為基本原則。

11、收入預算的內容，包括但不限于：

a)經營收入；

b)新增項目收入；

c)其它可能產生的收入。

12、支出預算的內容，包括但不限于：

a)營業成本；

b)管理費用；

c)財務費用等。

三、經營者責任。

14、負責人在任職期間，應確保以下事項：

a)本單位所管理的公司資產完好無缺；

b)在規定的經營范圍內開展經營管理工作；

c)不得以損害公司資產利益和品牌資源為代價達成目的；

d)所采取的經營方式不得給公司形象造成負面影響和損害公司名譽。15.責任人應明了《經營管理責任書》中的各項規定要求，依據授權流程開展經營管理工作。

16、責任人應積極配合公司其它經營單位開展的，有利于提升關聯單位經營業績的活動；保持與公司、兄弟單位的協作和溝通。

17、責任人應確保經營單位保持良好的工作質量和服務水平，加強管理和監督，促使員工遵守公司規章制度，積極認真開展工作。

18、負責人有義務遵守公司的經營、財務和人事管理政策和規則，接受公司審計與監督。針對問題可進行必要的申訴，但應無條件接受公司董事長的最終決定。

四、經營業績與工資、獎金。

19、負責人的薪資包括：基本工資、績效工資和獎金。分別按月、按考核期根據其業績表現予以發放。

21、簽定《經營管理責任書》，下達負責人任命后，如按月完成經營目標，則按月發放基本工資和績效工資。

22、不能按月完成經營目標的，發放基本工資，無績效工資；連續兩個月不能完成經營目標的，總經理將根據負責人實際情況采取調整措施，必要時更換負責人。

23、整個考核期內的實際經營成果超過規定的經營目標的，在考核期結束，一次性發放超過部分的計提獎金。獎金的具體計提辦法在《經營管理責任書》中予以規定。

五、月度經營分析會議。

24、月度經營分析會議是公司對各經營單位月度經營目標完成情況和經營狀況的分析與總結會議。

25、月度經營分析會議由公司董事長召集、確定出席人員和確定會議地點，相關人員記載會議記錄。

26、財務部應提前將月度財務報表報送至公司董事長和各負責人，以便提前作好相關準備工作。

真分析、總結，參與討論。

28、各負責人在會議上匯報的內容包括：

a)上月經營情況回顧；

b)本月經營計劃；

c)提請經管委審批或協調的事項。

29、針對上月經營情況，經管委應及時給予指導和指示，糾正錯誤思路，會同負責人分析原因，找出不足。并對經營單位提請審批和協調的事項出具意見。30.會議應形成和明確本月經營思路，各負責人應在會后提交本月經營計劃。31.記載會議人員在會議結束1日內形成會議紀要。會議紀要經總經理確認后，全文呈報公司董事長、副董事長；抄送各職能部門；分拆抄送至各經營單位。

六、經營單位管理。

32、經營授權包括但不限于：

c)不改變資產原功能條件下的各項措施。

33、財務授權包括但不限于：

a)正常經營管理情況下，費用支出的批準權力；

b)經授權的經濟合同的簽訂和履行。

34、人事授權包括但不限于：

a)經批準的崗位編制下，基層員工的招募與調整；b)獲得基本預算的前提下，人員工資的合理調整；c)獲得行政人事部確認下，管理崗位的招募、調整和任命；d)正常經營管理情況下，獎金的分配。35.當經營管理情況非正常時，包括可能導致經營業績急劇下滑或虧損的，負責人應及時向公司董事長匯報并依照批示開展工作。36.發現經營單位業績非正常大幅下滑或虧損時，總經理應當組織調查，及時進行政策調整，必要時替換負責人。

企業的經營教案范文（15篇）篇八

法定代表人：_________。

承包方：_________。

法定代表人：_________。

雙方根據_________，經協商簽訂本合同。

一、承包形式為上交利潤遞增包干。

二、承包期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。

三、上交利潤數額。

1．承包方上交利潤包干基數為。

2．承包方按_________遞增_________％比例上交利潤。

3．承包方上交利潤時間按_________計算，即_________年_________月交_________元；_________年_________月交_________元。

五、國家指令性產品供應計劃和生產計劃。

六、主要經濟技術指標。

1．_________年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中_________年_________萬元；_________年_________萬元。

2．國家資產的維護_________；設備完好率達到_________％；固定資產凈值率_________％。閑置資產處理辦法_________。

3．新產品開發_________項，主要新產品是_________。

4．承包期間技術改造投資總額_________元；_________年為_________元。

5．產品質量要求_________。

6．主要物資能源消耗指標_________。

7．安全生產和雙保指標_________。

8．出口創匯指標_________。

9．產值指標_________。

10．人均上交利潤_________。

七、貸款歸還，承包前的債權債務處理：_________。

八、雙方權利和義務。

（一）發包方：

1．應按承包合同規定，監督企業管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行合同；做好指導、協調、服務工作。

2．對承包方因經營管理不善，在_________時間內完不成上交利潤_________％，或嚴重違法經營，或_________的，發包方會同有關部門核查后，可依法定程序解除承包合同或者更換經營者。

3．按合同規定兌現獎罰條款。

（二）承包方：

1．承包方的經營者_________是企業在承包期間內的法定代表人，對企業的生產經營管理活動負有全面責任，按照《中華人民共和國全民所有制工業企業法》第45條規定行使職權。

2．在國家法律、政策、計劃允許的范圍內，承包方有權建立以經營者為首的生產經營管理系統。

3．承包方必須遵守國家法律，執行國家政策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關系。

4．承包方完成或超額完成承包指標時，分別下列情況，對企業經營者進行獎勵：_________。

5．承包方完不成承包指標時，分別下列情況，對企業經營者進行處罰：_________。

九、違約責任。

1．發包方違約或非法干預，給承包方造成經濟損失，相應調整當年上交利潤或延長承包期限。

2．承包方完不成上交利潤指標，除由經營者和其他負責人按合同規定賠償外，不足部分以企業資金補足。

十、爭議的解決方式。

因本合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，以下列第_________種方式解決：

1．向_________經濟合同仲裁委員會申請仲裁：

2．向_________法院起訴。

十一、雙方約定的其他事項。

十二、本合同自_________起生效。合同正本一式兩分，發包方、承包方各執一份，副本一式_________份，分送_________，_________，_________。

發包方（蓋章）：_________承包方（蓋章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

企業的經營教案范文（15篇）篇九

茲證明____________先生(女士)是我單位職工，工作年限_________年，在我單位工作年限__________年，職務為_________________，崗位為_______________，職稱為___________________。

身份證號碼為：___________________________________。

平均月收入為人民幣(大寫)____________________________元。

此證明僅供該職工申請_______________貸款或該職工為其他個人申請_______________貸款作第三方保證時使用。

單位(蓋章)：

__________年_____月_____日。

企業的經營教案范文（15篇）篇十

特別提示：

4.承包經營期限一般為1-3年，最長不得超過5年；

5.風險抵押金不得再另設擔保，不得以在承包企業中的出資作抵押，風險抵押金或風險保證金保函數額均不得低于當年承包利潤總額的百分之五十。

6.承包合同應依照中國的有關法律訂立，并應符合原合資、合作、獨資合同的宗旨和原則，不得修改其中與承包經營有關的條款。

法定代表人：＿＿＿＿＿＿職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

承包方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

雙方根據＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，協商簽訂本合同。

＿＿＿年＿＿月交＿＿＿元；

＿＿＿年＿＿月交＿＿＿元；

＿＿＿年＿＿月交＿＿＿元；

＿＿＿年＿＿月交＿＿＿元；

＿＿＿年＿＿月交＿＿＿元。

項目。

生產發展基金%。

福利基金%。

獎勵基金%。

2.承包期間固定資產應增值總額為＿＿＿萬元，

其中＿＿＿年＿＿＿萬元；＿＿＿年＿＿＿萬元；

＿＿＿年＿＿＿萬元；＿＿＿年＿＿＿萬元；

＿＿＿年＿＿＿萬元；＿＿＿年＿＿＿萬元。

3.企業資產的維護＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；

設備完好率達到＿＿＿%；固定資產凈值率＿＿＿%。

4.閑置資產的處理辦法＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

5.新產品開發＿＿項，主要新產品是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

6.承包期間技術改造技術投資總額＿＿＿元；

＿＿＿年為＿＿＿；＿＿＿年為＿＿＿元；

＿＿＿年為＿＿＿元；＿＿＿年為＿＿＿；＿＿＿年為＿＿＿。

企業的虧損和/或債務的處理：＿＿＿＿＿＿＿。

（一）發包方：

2.負責辦理本承包合同的審批、開業、變更、注銷等批準和登記手續；

3.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

(二）承包方：

5.承包經營期間，若以承包企業的名義貸款，須經發包方董事會同意；

6.所得承包收入應依法繳納所得稅；

7.應每＿＿月(季)的＿＿日前據實向合營企業董事會報送企業的財務報表；

8.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

1.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；

2.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；

企業的經營教案范文（15篇）篇十一

1)總則。

2)經營目的和業務范圍。

3)出資。

4)合資各方的責任和義務。

5)董事及董事會。

6)經營管理機構。

7)勞動管理。

8)稅務、財務、會計、審計。

9)利潤分配。

10)合資期限、解散及清算。

11)違約責任和爭議的解決。

12)合同的文字、生效及其他。

________、________(以下簡稱甲方)和____、____、____(以下簡稱乙方)，根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》(以下簡稱《合資企業法》)及中國的其他有關法規，按照平等互利的原則，經過友好協商，同意在中國共同出資建立合資企業，特簽訂如下合同。

第一條本合同雙方如下：

甲方：

________(以下簡稱甲1方)。

法定地址：________法定代表人：________。

________(以下簡稱甲2方)。

法定地址：________。

法定代表人：________。

乙方：

________(以下簡稱乙1方)。

法定地址：________。

法定代表人：________。

________(以下簡稱乙2方)。

法定地址：________。

法定代表人：________。

________(以下簡稱乙3方)。

法定地址：________。

法定代表人：________。

第二條甲1方、甲2方對于本合同規定的關于甲方所應履行的全部條款，負有連帶責任和共同義務；乙1方、乙2方、乙3方對于本合同規定的關于乙方所應履行的全部條款，負有連帶責任和共同義務。

第三條合資企業的名稱為________，英文名稱為________(以下稱“合資公司”)。

法定地址：____。

第四條合資公司為中國的法人，遵守中國的法律、法規以及有關條例、規定并受其管轄和保護。

第五條合資公司為有限責任公司。合資各方對合資公司的責任以各自認繳的出資額為限。按照各自在注冊資本中的出資比例分享利潤和分擔風險及虧損。

第六條根據董事會的決定，合資公司經政府有關部門批準后，可以在中國國內、外設立分支機構。

經營目的和業務范圍。

第七條合資公司的經營目的`是：用科學的經營管理方法，為國內、外用戶提供租賃服務，協助國內企業的技術改造和設備更新，支持國內用戶的出口創匯和機器、設備的出口租賃，促進中國和____以及其他國家、地區之間的經濟交流和技術合作。

第八條合資公司的業務范圍如下：

1.根據中華人民共和國國內、外用戶的需要，經營國內、外生產的各種先進適用的機械、電器、設備、交通運輸工具以及各種儀器儀表、電子計算機等以及先進技術的租賃、轉租賃、租借和對租賃資產的銷售處理。

2.直接從國內、外購買經營前述租賃業務所需要的技術租賃物。

3.租賃業務的介紹、擔保和咨詢。

第九條。

1.合資公司的投資總額和注冊資本均為____元。甲、乙雙方的出資比例各為×%，出資金額各為____元。

2.合資各方出資比例和以現金支付的金額如下：

甲1方：____%____元，其中____元以與其等值的人民幣支付。

甲2方：____%____元，其中____元以與其等值的人民幣支付。

乙1方：____%____元。

乙2方：____%____元。

乙3方：____%____元。

3.在合資公司領到營業執照后____個工作日內，合資各方應將上述各自認繳的出資額全部匯入合資公司在中國銀行的帳戶。

4.以人民幣出資時，人民幣與美元的換算率，應以繳付日當日的中國國家外匯管理局公布的外匯牌價為準。

5.在合資期間，合資公司不能減少注冊資本。

6.合資各方繳付出資額后，應由在中國注冊的會計師驗證并出具驗資報告，由合資公司據以發給出資證明書。

7.合資期間內，合資的任何一方，不得將合資公司發給的出資證明書轉讓、抵押，或作為第三者對合資公司擁有債權的目的物。

第十條。

1.合資公司注冊資本的增加、轉讓或以其他方式處置，應由董事會會議通過，報原審批機關批準，然后到原登記管理機構辦理變更登記手續。

2.合資各方的任何一方，如將出資額的全部或一部分進行轉讓時，其他的合資方有優先購買權。合資各方的任何一方向第三者轉讓出資額的條件，不得優惠于向其他合資方轉讓時的條件，本款中的合資各方為甲1方、甲2方、乙1方、乙2方、乙3方。

企業的經營教案范文（15篇）篇十二

1、增員如織網，增組如造血。

2、勤奮學習、與時俱進；銳意改革、勇于創新。

3、共建誠信家園，同鑄食品安全；

4、科技發展要堅持"自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來"的方針！

5、5s效果很全面，持之以恒是關鍵。

6、安全保證生產，生產務必安全！

7、增員如同開連鎖店，愈開愈多。

8、飛奔的駿馬，騰飛的'電信。

9、遠離常規，親近自由。

10、食品安全法維護公眾身體健康和生命安全。

11、企業的未來，我們的未來。

12、人人有目標，事事有規范，月月有考評。

13、科技打造夢幻色彩，創新描繪精彩人生。

14、群英薈萃，紫禁之顛。

15、專業細致、熱情周到、誠信服務、一切以客戶為中心。

16、無效的會議就是在浪費生命。

17、盛世飛揚，成就廣告夢想。

18、精彩不斷，盛世飛揚。

19、術業有專攻，制物超所值。

20、加強就業服務管理，健全就業服務體系。

企業的經營教案范文（15篇）篇十三

1.質量就是效益。

2.質量是第一競爭力。

3.質量：信譽的基石。

4.質量是企業的生命。

5.質量是企業永恒的主題。

6.質量出效益，點滴成江河。

7.人類生活在質量的.呵護之下。

8.質量--恒古不變的致勝之道。

9.質量--價值與尊嚴的起點。

10.有效果比有道理更重要。

11.管理者是事業成敗的關鍵。

12.減少了開支，就是增加了效益。

13.質量是提高企業效益的保證。

14.今日的質量，明日的市場。

15.以科技為動力，以質量求生存。

16.質量存在于人類生存的一切地方。

17.多建管理工程，少建管理模式。

18.顧客意是企業永恒的追求。

19.想到了+做到了+做好了=分。

20.加強溝通與交流，促進支持與合作。

企業的經營教案范文（15篇）篇十四

茲證明__________（身份證：________________________）在我單位__________部門任職（職務為：__________），月收入為______元（稅前）。

本證明僅用于證明我單位員工的工作及在我單位員工的工資收入，不作為我單位對該員工任何形式的擔保文件。

單位名稱（蓋章）。

______年___月___日。

企業的經營教案范文（15篇）篇十五

茲證明_________系我單位正式（臨時、合同）員工，并且該員工：

1、現擔任職務：

2、職稱：

3、最高學歷：

4、已在我單位工作_________年。

6、月均收入總計人民幣_________元，其中工資收入為人民幣___元，其他收入為人民幣_________元。

人事勞資部門聯系電話：

人事勞資部門聯系人：

我單位保證上述填寫內容是真實的。

單位公章或人事勞資部門章：

_________年_________月_________日。