在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得感悟，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得感悟如何寫嗎？以下是我幫大家整理的最新心得感悟范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

我與企業共發展心得感悟篇一

今年以來，石堆鎮以全面實施鄉村振興戰略為著力點，以“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”為目標，以開展“美麗鄉村·幸福家園”創建活動為主線，加快推進“四個城市”建設，全力推動經濟社會發展實現新突破。

一、基本情況

（一）全面摸排，掌握第一手資料。

全面摸清每個村底數，包括人口、房屋、基礎設施、農業產業結構調整，以及村規民約制定、在外能人、矛盾糾紛、村霸村痞等情況，進行深入分析研判，為實施鄉村振興戰略、推進四個城市建設打下了堅實基礎。

（二）突出重點，開展“美麗鄉村·幸福家園”創建活動。

一是產業興旺方面。開展“帶富增收富民”活動。

1)培育一項致富產業。各村結合實際，突出特色，確定一項或多村確定一項能夠有帶動性的增收產業項目，增加群眾收入。

2)培訓一套致富技能。通過外出參觀學習、舉辦種養業、務工知識等培訓班，確保有勞動能力的群眾培訓達到90%以上，培養造就有文化、懂技術、會經營、守法紀的新型農民。各村幫助留守人員聯系工藝品加工、農產品粗加工等項目，最大可能的增加家庭收入。

3)探索一條融資渠道。積極爭取政策和資金扶持，金融信貸單位，對有意向發展項目缺少資金的家庭，特別是返鄉農民工、復退軍人、回鄉創業大學生創辦項目，幫助落實貸款方案，最大限度的提供金融服務。

二是生態宜居方面。開展“鄉村環境整治”活動。

1)全面開展農村環境和衛生整治，通過落實門前三包，完善村規民約，加強宣傳教育等手段，引導村民樹立良好的生活衛生習慣和愛護環境的意識，確保村莊環境衛生長期清潔。堅持“應綠盡綠，能綠則綠”，對村內主要街道進行綠化、亮化，房前用竹籬、圍欄圍起，房前屋后規范栽種瓜果、綠化小品，全村形成“植物自然，鄉土濃郁”的景觀。

2)加快美麗村莊建設，全鎮打造西蓮池、前留晃、阿洛、西河洼、董家下坡、馬家亭子、梯門、婁戈8個示范村。

3)加快推進城鎮化建設。鎮駐地村、社區中心村利用好土地增減掛鉤政策，加快推進農村社區建設，引導農村居民向鎮區、社區集中居住。

三是鄉風文明方面。開展“倡樹新風正氣”活動。

1)開展先進典型評選活動，每月確定一個評選主題，在“陽光議事日”活動中開展“移風易俗標兵”“石堆好青年”“種養殖能手”等先進典型評選活動，利用電視、報紙、微信等形式，對先進典行大張旗鼓的宣傳，激發全鎮廣大干部群眾凝心聚力、干事創業的熱情和積極性。目前已評選巾幗標兵117名、移風易俗標兵121名、石堆好青年92名。

2)開展移風易俗活動，各村成立紅白理事會，增強群眾簡辦婚喪嫁娶事宜、遠離不良習俗的自覺性。

3)開展系列群眾文化活動，組織開展廣場舞大賽、消夏晚會、農民趣味運動會、書畫展等系列活動，豐富群眾文化生活，營造濃厚的文化氛圍。

4)每村打造1條文化長廊，重點宣傳社會主義核心價值觀、法律法規等多方面知識，讓村民在潛移默化中接受教育，引導觀念，讓大家感受到新農村精神文明建設的新風尚。

四是治理有效方面。

1)開展“街頭巷尾平安”活動。每村配備1名警務助理，每村建立一支治安巡邏隊伍，警務助理牽頭開展治安巡防，信息收集、矛盾化解工作。每村建成一套“天網”監視系統，連接派出所治安監控平臺。每村組建一個警民微信交流的群，提供警務服務、典型案件和安全防范等信息，隨時隨地與群眾進行互動、交流。

2)開展“全民參與調解”活動。每社區聘請1名法律顧問，在陽光議事日組織法律咨詢和宣傳，讓法律咨詢服務形成常態化。各村成立調解委員會，由支部書記任主任，由有威望的老黨員、老干部、優秀村民和評選出的先進典型組成，積極化解矛盾糾紛，力求“小事不出村”。每村建立一處“聽證室”，對家長里短、鄰里爭吵等簡單矛盾糾紛實行村級聽證。

五是開展“干部能力提升”活動，強化鄉村振興戰略實施保障。制定了《農村干部規范化管理暫行辦法》，明確村干部工作職責，嚴格落實屬地管理責任。每月召開一次“陽光議事”會議，組織學習農業技術、法律常識、健康保健等知識，充實陽光議事內容，增加陽光議事日的吸引力。要求村“兩委”班子成員，每人確定一個凈增收不低于3萬元的致富項目。發展村莊集體經濟，在盤活資源、招商引資、土地流轉上下功夫，拓寬村級集體經濟發展的新路子，確保村集體經營性收入不低于5萬元。

（三）打造示范點，進行典型帶動。

重點打造步云嶺休閑生態園、蓮池高效農業示范園、亭子高效農業示范園、沃奇文冠果主題公園四個示范點。其中，步云嶺休閑生態園，規劃面積3500畝，已建成1500多畝，是集觀光旅游、戶外運動、休閑采摘、餐飲娛樂、農事體驗、延伸加工等多功能于一體的休閑旅游綜合體。

目前，已發展阡陌人間、步云山莊、云嶺人家、環秀山莊等11家休閑農莊和1處步云賽鴿文化交流中心。通過園區的示范帶動，發展大櫻桃、草莓、蔬菜等高效種植大棚80個，發展西瓜、大桃、黃金梨等1500畝。蓮池高效農業示范園，規劃面積2200畝，已建成1100畝，已發展百匯紫蘇莊園、東順蒜黃種植基地、華仔蔬菜種植基地、田碩洋蔥種植基地、孟戈有機蔬菜合作社種植基地等5家。亭子高效農業示范園，占地150畝，已建成高效種植大棚45個。沃奇文冠果主題公園，占地面積358畝，以生產生活生態、健康文化旅游為主題，建設木本糧油博物館、文冠果加工和旅游綜合體、文冠果健康體驗展示中心，打造文冠果種植、選育、高產示范、集散、加工、營銷一體化的全國木本糧油谷。目前，已經栽植文冠果210畝。全部建成后，帶動就業人數300余人，年可實現利潤2900萬元，利稅700余萬元。

二、存在的困難和問題

（一）對群眾參與鄉村振興的教育引導不夠。農民群眾對鄉村振興戰略的認識程度不夠深，尤其在發展產業方面，目前大部分產業項目主要以工商資本下鄉的方式建設，通過引導群眾產業結構調整、發展高效農業、農家樂、鄉村旅游難度很大。

（二）缺乏政策、資金扶持。在基礎設施提升方面，村級集體經濟薄弱，鎮級財政不足，單憑縣、鎮、村三級財力，很難對完善農村基礎設施建設。

（三）人才匱乏。目前，廣大農村對人才缺乏吸引力，大學生及高層次人才不愿到農村創業。回來的也只有在外能人到村擔任村干部。

三、意見建議

（一）建議加大對群眾鄉村振興戰略的教育培訓力度，調動群眾參與鄉村振興的積極性、主動性和創造性。

（二）建議加大對農村基礎設施建設的扶持力度，完善道路、給排水、電力、通訊等基礎設施，配套完善醫療、教育、文體等設施，不斷提升基本公共服務水平。

（三）建議加大政策扶持、項目扶持、資金扶持力度，發展建設田園綜合體、郊野公園和休閑農莊，打造文化旅游和休閑度假區。

（四）建議上級職能部門提供政策、資金、項目、技術等各類支持，為吸引人才、留住人才創造良好條件。

我與企業共發展心得感悟篇二

?? 邁出象牙塔的大門，我步入了**油田的發展空間。在這片沃土上，開始了我的人生旅途。古人說：“天行健，君子當自強不息，展望未來，豪情壯志。”作為一名剛從學校畢業的大學生，我應該是躊躇滿志的。然而，面對這熟悉而又陌生的環境，從未實踐過的工作，為人處事的生澀令我倍感憂心，無所適從。日子在一天天的推移，屈指算來，我在油田已度過了20多個日日夜夜，油田領導們真誠熱心的微笑激勵了我，同事積極向上的工作態度影響了我，漸漸地，我感受到了油田的勃勃生機和活力。

有人曾問過一位哲學家這樣一個問題，“一滴水怎樣才能不干涸？”哲學家回答說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水的力量匯集；而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明和展示自己。油田的今天不就是這滴滴水珠匯聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，正是在這個集體的大海里，實現了生命的價值，獲得了充盈的力量。

在培訓班上，老師給我們講述了**油田二十多年來的發展和所取得的光輝成績。翻開新中國的石油工業史，五十多年來，成千上萬的石油工人為了共和國的石油工業奉獻出了自己寶貴的青春年華，使我國從一個“貧油國”闊步進入世界主要產油國的行列。我們**油田也涌現出了一批又一批鐵人精神的傳承者。

**石油會戰是在1977年5月1日打響的，那時到處都雜草叢生，在這荒無人煙的地方，只有為數不多的蘆席棚、帳篷和一間伙房，條件十分艱苦。可為了多為祖國獻石油，石油工人們喊出了‘蓋天鋪地頭枕磚，天南海北在會戰；為了拿下大油田，再苦再累也心甘’的口號！“以往昔崢嶸歲月稠。沒有汽車拉設備管線和物資器材，就人拉肩扛。不論白天黑夜，不分刮風下雨，干部群眾吃在井場，睡在野地，整天一身油、一身泥、一身汗水。在那個物資極度匱乏、激情燃燒的年代，**油田僅用一年半時間就建成年產208萬噸的原油生產能力，為確保全國石油年產量上億噸做出了重要貢獻。這一點還被刻進中華世紀壇的碑文中。“有條件要上，沒有條件創造條件也要上；寧可少活20年，拼命也要拿下大油田！”這是鐵人王進喜的名言，正是這種大無畏的鐵人精神和豪邁的氣概，鑄造了那個時代石油企業的精神。

在八十年代，我們石油人既傳承了老一輩的“血脈”精神——苦干、實干、拼命干；更發揚了新時代的精神——勇于探索、敢于改革、富于創新的精神。80年代，全國的生產力水平普遍較低，仍然需要石油人艱苦奮斗，但人們的思想有了進一步的解放，改革意識開始萌生，精神面貌煥然一新。在工作中，他們任勞任怨，不講報酬，敢想敢干，使得**油田的原油年產量持續攀升。到了90年代，經過10余年高速開發的**油田進入開發后期，**油田的勘探一直未能獲得大的突破，再創輝煌成為**油田人的共同追求。于是，**油田在做好“本土”穩產的基礎上，開始把目光轉向外面的世界，參與當時日趨活躍的國內外石油勘探開發市場的競爭。正是他們，成為了油田的脊梁，為油田的發展撐起了一片天空。

作為石油工人的子女，我深深地為生長在這個溫暖的大家庭里而感到幸運，雖然體會不到父輩們為了打創**油田這片沃土所付出的艱辛和汗水，但我深知這是什么樣的一種品格，什么樣的一種精神在支撐他們——愛崗、敬業的主人翁精神！毫無疑問，他們身上擔的是企業的責任，他們心中想的是企業的利益，他們在自己的崗位上全身心地投入，為企業做無私的奉獻，我們企業正是依靠著他們，依靠著這種精神，才有今天的強大。這是我在學校里從未感覺到過的，這不正是我現在緊迫需要學習的、必須要具備的嗎。

進了工程院，我由衷的感受到我們單位到處充滿著蓬蓬勃勃的生機，一群樂觀、向上、積極和團結的同事們。每到下班時，排球場上總是活躍著他們的身影，他們耐心的教我打球，和他們在一起，我忘記了羞澀和膽怯，一種強烈的歸屬感油然而生。雖然在這短短半個月的工作當中，我只是幫著做一些瑣碎的事情，但我清楚的知道，一個人無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則將一事無成。所以，我對一些繁瑣的工作時時都保持一種樂觀向上的態度，認真處理好每一件小事，同時也從中獲得了不少書本上學不到的指示，工作閑暇之余，和同事打球聊天，日子雖是忙忙碌碌，卻也過得其樂融融。

記得艾青有這樣一句詩“為什么我的眼里總充滿淚水？因為我對這土地愛得深沉！”在**油田，我是魚，集體就是那淵博的水；我是鷹，集體就是那廣闊的天；我與集體的關系，就是一滴水與大海的關系；我與集體的情意，就是綠葉對根的情意！為了油田的明天更美好，我愿意像老前輩一樣，加入到他們的行列來，成為托起油田希望的脊梁。

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1970年4月25日至30日，五七油田會戰指揮部在湖北江陵召開了著名的“三西”會議，決定在湘西，鄂西，豫西開展石油地質勘探，從而拉開了**省境內石油工業的序幕，歷史永遠銘記住了這一刻。七十年代初，英雄的石油大軍，由江漢油田揮師北上，在古老而又神奇的南陽盆地，以艱苦卓絕的奮斗，揭示地下寶藏的秘密，打出了**省境內的第一口工業油流井，創建了**省境內的第一個油田，為**省石油工業史書寫了第一筆，給中國石油工業史增添了閃光的篇章。

二十多年，在人類歷史的長河中，只是一朵小小的浪花，而在**油田，則是光榮創業的二十多年，富有成效的二十多年，無私奉獻的二十多年，英雄輩出的二十多年，因此，也成為**油田人引以自豪的崢嶸歲月。**油田全體職工曾立足全國，放眼世界，在油田開發中，做了大量富有創造性的工作，高速高效的發展，持續穩產十二年，使開發水平處于同行業的前列；在企業管理中，堅持改革開放，轉變經營機制，積極推行現代化管理并取得了可喜的成績；在精神文明建設中，以強有力的思想政治工作造就了一支“四有”職工隊伍，形成了強大的凝聚力。如今的**油田，已經成為豫西南大地上一個以油為主，多元發展的石油化工基地，并以它重要的地理位置，優美的礦區風貌，良好的社會效益和經濟效益，被譽為“明星企業”“花園油田”，中州大地上的一顆“璀璨的明珠”。

改革的號角再次吹響，神州上下一片沸騰，興奮之余，我有一種大浪淘沙的感覺。縱觀**油田的發展史，石油人在瞬息萬變的市場經濟大潮中不畏艱難，正確把握經濟形勢，大力儲備人才，一步一個腳印地發展，短短幾十年間，我**油田從成立之初的一窮二白到今天日益擴大的規模，它飽含著石油人的智慧與汗水，它記錄著我們石油人自豪的成長歷程。我們的成長是與油田的發展分不開的，變革給我們帶來又一次發展事業的契機，正因為我們擁有雄厚的實力和長遠的戰略眼光，使我們的事業之路更加光明，展望未來，是一幅讓我們陶醉的畫卷：碧藍的的海面上，一艘嶄新的巨輪正如離弦之箭，巨輪上的船員正在有條不紊地忙碌著，操縱著巨輪平穩地駛向大海深處，去探尋更加廣闊的空間，到那時，我會驕傲地大聲說“我是巨輪上的一員”！我**油田正如這艘巨輪，有著鋼鑄的筋骨，鐵打的身軀，充足的動力，任憑海上風高浪大，我們義無反顧，勇往直前，大浪淘沙，我們經得起挑戰！

我是一名今年新分配來的大學生，通過企業文化培訓班的學習和時日不多工作，使我對油田，油田文化有了更加深入，理性的認識，并深刻領會了油田“敬業務實，追求卓越”的企業精神，更加堅定了我服務油田，獻身油田的信念。在新的歷史時期，新的發展條件下，勘探局領導高瞻遠矚，審時度勢，提出了以“油氣資源，市場開拓，人力資源，管理創新，企業文化”為主要內容的五大戰略和“素質，環境，平安，繁榮”共發展的四大工程。明確的目標，周密的部署，科學的管理，我更加堅定了自己的選擇，堅信**油田一定會是我干事創業，充分展示才華的地方！工作中，我會以積極的心態走向工作崗位，不斷加強個人修養，認真貫徹張書記教導我們的四“知”，即知仁（懷有一顆感恩的心），知責（恪盡職守，愛崗敬業，精益求精），知短（在工作學習中勇于發現自己的不足），知足（要有滿足感），把自己培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的“四有”職工。

作為油田中的一員，服從組織是我的天職，團結友善是我的品德，敬業務實是我的責任，發展油田是我們共同的任務。我要為油田的發展獻計獻策，以強烈的主人翁意識工作，樹立“油田發展我受益，我為油田作貢獻”的利益感，以油田為家，為**油田的發展添磚加瓦！

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我與企業共發展心得感悟篇三

時間倒轉回20xx年，那是的我自高考無望，但有學生熱情的我并沒有感到失落。我要用自己的方法實現理想。靠著熱情和興趣，我回到農村開始了一次創業。在對市場不了解，無技術，少資金的情況下，在工地上板磚，和和漿掙回的確1000多元錢就這樣打了水漂，一個小人物的小創業就早早的夭折了！我學生時的理想，春天般美的心情隨這次失敗一去不返只有內心的無助。我不知何去，不知我的路在那里，我掙很多很多錢的夢想，還能實現嗎？帶著第一次內心的失敗，我走進了企業，開始了新的生活。

在企業的工作生活中，我慢慢的走出了失敗的陰影，走進了對我很重要的全新環境。

在這里，使我有了用武之地，我開始全新的學習。學習操作技能，工作方法，并學會了一門很的技術。不斷的學習，給了我信心和勇氣。我成為了一個有技術，有專長，有特點的技術工人。這對我是最的回報。我有了成就感。歸屬感。體會到工作和學習的無限快樂。

在企業生活中，使我明白人的一生總會有很多種失敗，失敗是成功的開始。當你面對的失敗，不斷的適應環境，學習新的生存方法用自己的毅力和勇氣去度過他，那么鮮花盛開的春天也就悄然而至。

了一個對社會，對家庭有用之人，并使我擁有一切。

回想與企業的每一刻，曾幾時，當我一次用激動的心情，顫抖的手接過工資時，我是多么的快樂，我以能自食其力，這才是我正真的`自我，而不是家庭的負擔。那一次，當和與她見面在車間時，我純潔的心起了漣漪。而車間從次成了我們最的相知地點。某一天，當我走進自己的新家，我有了自由空間。這空間正是企業使我擁有。那一刻，當我走進婚姻的殿堂，我是無比的幸福，同事是我們愛情的最見證。那一時，女兒的降生，我成就了家庭的美滿和責任。企業成為我堅強的后盾。

面對企業使我擁有的這一切，當我面對生活，工作中的重重困難和不便，我都以快樂的心情面對一切，企業以成為我生活的中心。而在企業這種比較安逸的生活中，我已然失去了青春的熱血，闖蕩的勇氣，回想第一次創業時的激情，想在和人生命運？？？？。但是"""""""。不能，我以輸不起！這使我走向成熟還是自我精神的退化。

我與企業共發展心得感悟篇四

大家好！

企業能夠發展至今著實多虧了同事們在工作中的不懈努力，雖然我加入企業的時間并不長卻也有著對事業的追求以及熱忱之心，企業的諸多前輩在以往的工作中付出了許多努力才將其建設的如此美好，作為后繼者的我們也要明白工作機會的來之不易并認真履行職責才行。

相信許多同事在來到公司之前都經歷了一段曲折的求職之旅，現如今想要找到適合自身的工作本就有些不容易自然得好好珍惜才行，正如同我們在面試階段能夠體會到自己對當前工作崗位的向往，正因為有著共同的追求才會讓我們選擇這家企業并為之而努力，在共同發展的旅程中我們也經歷了許多才會成長到現在，因此能夠在企業發展的過程中貢獻力量也是令人高興的事情，正如公司的文化理念一般唯有共同發展才能夠更快地實現目標，既然如此我們又有什么理由成為公司發展過程中的累贅呢？因此保持積極的狀態來應對工作中的難題才是我們應該做的事情。

雖然目前公司的發展還算不錯卻也不能夠因此懈怠，畢竟無論是市場的競爭還是工作中的挑戰都是需要認真對待的，而且領導安排任務也是對我們的信任自然不能夠讓對方失望，須知當公司得到發展的時候身為員工的我們也能夠從中獲益，因此我們得建立與企業共發展的理念才能夠創造更多的成就，須知當我們在工作中取得成就的時候自身的綜合素質也會隨之得到提升，面對不爭的事實應當能夠體會到完成工作的種種益處并認真對待。

未來的職場道路中雖然有著不少的困難需要解決，但是不可否認我們也能夠因此得到成長并嫻熟運用工作技巧，這些都是我們在公司發展過程中能夠享受到的益處，由此得知我們的努力能夠為公司的發展提供不小的助力，但應該要保持從一始終的態度并積極完成領導安排的任務才行，畢竟此時的努力是為了在未來創造輝煌的成就自然得不斷積累，相信當未來的我們取得成功的時候也會因為此刻的努力感到欣慰吧，希望屆時公司的規模也能夠因為我們努力工作而得到成長。

須知我們自身的利益早已與企業的發展聯系在一起自然得認真對待，只要認真完成工作的話自然能夠在企業發展的過程中取得應有的地位，既然如此又為什么不趁著年輕多拼搏一些從而獲得領導的認可呢？那么讓我們攜手與企業共發展并為之努力工作吧。

謝謝大家！

我與企業共發展心得感悟篇五

尊敬的領導，親愛的同事，大家上午好！我是xx單位的xxx，今天我演講的題目是《我與企業共成長》。

時間如白駒過隙，來到xx單位已經將近一年。

一年來在xx單位這個大家庭里，成長中有彷徨，有收獲，有感激！

彷徨過，曾為身份的轉變彷徨過，從學生身份向企業職工轉變過程中有很多的不適應，從自由的校園生活到嚴格的企業規章制度，難免有心理落差;為價值觀彷徨過，伴隨互聯網上馬云勵志的創業故事。

希望自己快速成功，而在學習星云之道，安慰自己保持心靈的平和，一邊想內心端正自恃清流，一邊問自己是否適應潛規則隨波逐流;為理想工作到實際工作環境彷徨過，曾為自己設想過很多理想的崗位和工作環境，而實際的倒班生活和爐前崗位讓我失望。

所有的彷徨都源于自己的不成熟，沒有脫去學生的稚氣，不能快速適應企業的需求，沒有樹立正確的價值觀，沒有擺正自己的位置。

收獲過，基層的鍛煉學習有利于我們將理論與實踐相結合，豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨煉意志。

通過鍛煉，我逐步熟知鋼鐵冶煉的工藝流程，養成了良好的工作作風，鞏固了專業知識，提高了實際應用能力，掌握了操作技能。

同時適應了兩個轉變，即工作角色和工作環境的轉變。

基層鍛煉使我懂得謙虛謹慎，始終擺正自己的位置，學習鍛煉，做到工作、學習上高標準、嚴要求。

自覺做到慎獨、慎欲，經受考驗，用實際行動維護自己的形象。

談到感激，首先感謝公司給我提供了工作機會和成長平臺，使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長，對在學校和社會的迥然不同，對于企業的認識，由模糊變得清晰;感謝領導在生活中和工作中給與的幫助和關懷，給我很多很好的工作方面的建議。

尤其當上班途中自己不小心騎電動車與人相撞受傷時，領導給予無微不至的關懷讓初來嘉峪關的我倍受感動;感謝師傅的耐心教導，工作中遇到困難師傅都會給我耐心的指導，迷茫時，師傅們都給予教導和幫助。

一路走來我逐步成熟，我深知未來的路還很長，易卜生曾經說過：“青年時種下什么，老年時就收獲什么”。

作為進入公司工作不久的員工，我在這里種下希望的種子，并將用勤奮去澆灌。

自己的人生觀和價值觀，要保持積極樂觀的心態，做一個自燃型的人，與企業這個大家庭里團結一致，正如流金歲月里的老歌“一加十，十加百，百家千千萬，你加我，我加你，大家心相連，同舟共濟海讓路”。

內心認同才能自覺踐行，春風化雨才能潤物無聲，我相信，如果我們融入企業，愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權利，如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創造成長的機會，如果以積極的心態和全心全意的努力去對待公司中的各種事務，那么精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。

企業的發展離不開每一個人的共同努力，面對日益嚴峻的鋼鐵行業形勢，只有靠我們的雙手，企業才會興旺。

讓我們秉承“企業精神”，用最努力的行為和最積極的態度為公司創新與轉變貢獻力量。

我與企業共發展心得感悟篇六

帶著幾分稚氣的我，懷著對將來美妙的向往跟對企業的無窮憧憬步入了，xx雙飛潤滑材料有限公司。作為一名新員工，我比如膏壤上撒下的種子，在資料廠的精心灌溉培養下茁壯成長了，盼望我的參加像公司出產的軸承里加了光滑劑一樣，起到潤滑增進作用，為公司增加新的氣味、注入新的血液，在這片土地上生根發芽，與企業獨特發展。

雖然我進廠時光不長，但有幸與老的治理人員一起，接收了實戰的培訓，無論做什么事件都離不開居心、用腦。農夫插秧也有深入的學識，更何況我們是技術型的企業，所以，如何通過本人的才能，為雙飛出策劃策多做出奉獻是我們應有的責任。

思路決定出路。壯大的職業化員工，既需要有專業的技巧人才，更需要有強盛的思維支柱。比方我們手工鋪粉的板材為什么在初燒后會有一大堆需要進行修補？問題已經連續了良多年了，還不解決，它與技術職員思惟上缺乏一定要解決的信心確定大有關聯。我們細心查看，流水線燒結的帶料就沒有修補，所以這里一定有是人為鋪粉的原因、也會有設備、環境的因素。我們需要找到二者的不同點，解決不同點帶來的問題，這就是我們要做的工作。我們有明白的思路，通過我們的認真思考定能找出問題起因，徹底加以解決。

我們每個員工對公司來說都是基石，而每個基石都要承當起支持發展的責任，才干讓公司大樓越筑越高。我們員工的人生價值也會隨之實現。

記得有這樣一個故事：一名剛畢業的年輕護士追隨一名喪盡天良的醫生實習。在一次手術中，醫生做完了手術，籌備縫合傷口，年輕的護士說："老師，勵志電視劇，還差一塊紗布。方才用了12塊，當初只收回11塊。還有一塊必定在病人的腹中。"老師似乎不動聲色地說："哎，算了，紗布沒什么影響，我們必需即時縫合傷口。"護士大聲地說道："不行！我們要對病人負責！"這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，非常快慰地對年青的護士說："你將成為一名優良的護士！"這個故事，讓我感悟到一句話：責任重于泰山！

像鋪粉工的投粉量，始終不被大家器重，實在，一張板投粉量缺一點點，做成軸承裝在裝備上，就有可能導致多少臺設備提前故障。在軋板時，我們須要認真負責地讓壁厚走旁邊公差，有時候，軋機調劑后，板材公差固然合格了，但尺寸均勻值不在中間公差，或偏上、或偏下，這樣下次做的同樣產品可能就會與這次的公差大不一樣，做好軸承后交到顧客手里，就會碰到麻煩，顧客會說：上次怎么很好，這次這么變分歧格了，是不是企業在退步了。咱們的質檢工作也需要當真負責，不及格的板子決不能發出去，一旦賣出去了，那就象征著我們公司的名譽會得到客戶的質疑，我們就會失去顧客的信賴而喪失顧客。

提議每一位企業員工都像一位新雇員第一天到公司上班一樣，對企業的各個方面都進行探聽。還記得在我上班的第一天，自己會想很多的問題——這是什么？為什么要這樣做？我要從哪里做起？我們工作的目的是什么？等等。在單位中工作的時間越長，就會好像曉得許多，可能就會越來越少想了，也就輕易變得驕傲。我倡議，天天想通一個技術問題、或管理問題，可能長期保持就能夠不斷深刻地摸索出奇妙了，有了這種堅持不懈的心態，我們的立異就能到處可見了。

我們雙飛是專業生產自潤滑材料與軸承的企業，這就需要我們存在專業化程度，假如我們一直延用本來的技術、管理，那我們就與外行的人相差無幾了。所有的專業都來自于仔細察看、認真思考、專心感悟。為此，對我自己來說現在只有盡力在實際中意識，越有難度的`事、越有挑釁性的工作越是要搶著做，才有機遇接觸更多的事情而開辟自己的思路，如果可能為雙飛的專業化發展獻一份計、解決一個技術問題、弄清一些景象的原因，我就是個勝利者。所以，我要在今后的工作中虛心學習，緩緩地積聚工作教訓，多和老員工探討與研討工作時呈現的問題。信任未幾的未來，我們每個員工都會是企業的專家。

我與企業共發展心得感悟篇七

我沒有經歷過史鐵生經歷的深重苦難，當然也不會得到以上他得到的一切。但是，有一種東西，我們共享，全人類共享，那就是欲望。

欲望，是孩子小時候渴望長大、渴望游戲、渴望零食，是許多人工作后渴望業績、渴望地位、渴望權力、渴望名聲，是每個人渴望親情、友情、愛情……欲望是對目標、理想實現的渴望，人們為了它而努力追求，它是人前進的動力，是人活下去的動力。

人們用“欲壑難填”形容人的自私、貪婪。確實，因為無限膨脹的欲望，貪官知法犯法，奸商不擇手段。但這不是欲望的錯，是實現欲望的手段有問題。只要不侵犯到別人實現其欲望的基本權利，追求自己的總沒有錯。我們不能說要扼制人的欲望，因為“消滅欲望的同時也消滅了人性”，因為人生就是實現目標以滿足欲望的過程。

有多少人遁入空門后看破紅塵，自殺升天，遠至古代的君王，近至現今《紅樓夢》中林黛玉的扮演者。他們失去了人性的最本質——欲望，因此生死對他們而言并無區別。看破紅塵的他們認為，人最終難逃一死，人生最終會變為一片虛無。可是他們只看到了人生的結果，而沒有看到人生這個過程的精彩。每個人都在追求結果，但每個人都活在過程中。

目標是我們想象中遙遠而美麗的彼岸，而欲望是我們的發動機，讓我們有勇氣、有力量、有意志與一路上所有的驚濤駭浪搏斗，同時創造出一次美麗的航行。即使彼岸遙不可及，即使彼岸沒有我們想象中的好，那又有什么關系呢?欲望已經完成了它的使命——提供強大的動力讓我們創造一個人生的過程。更重要的是，這個屬于我們自己的過程，一旦產生，一旦被經歷，就無法被抹去，無法剝奪了。這樣，我們面對死亡也不必恐懼，因為人生之過程的精彩不會隨著生命的逝去化為烏有，它已融入我們的記憶中，讓我們無悔，讓我們坦然。

《我與地壇》心得感悟作文2

我與企業共發展心得感悟篇八

大家好！

我是企業xx部門xx崗位的xxx，在此，我先要感謝領導能給我這樣一個難得的機會，讓我能在大家的面前發表自己的演講。同時，也謝謝大家的傾聽，謝謝大家！

那么回歸主題，我這次給大家帶來的演講是——“我與企業共發展”！

同事們，在我們這支名為xxx企業的大團體當中，有不少的新老員工，各位都是努力的在xxx企業工作的人。盡管我們進入企業的時間不一樣，就像是我，我是在20xx年x月進入企業的，還算是有些資歷。盡管在企業中工作了這么久，但是有一件事我卻一直沒有忘記，那就是在當初，我加入xxx企業的第一天！

還記得當時的xxx還沒有如今這么大的規模，也沒有這么多的同事。當然，在當時的我，也同樣不過是一個剛剛畢業的學生，和眾多的實習生一樣，甚至對于這份工作都算不上特別的適合。但是，在看看如今呢？看看如今的xxx企業，經過了這么多年的發展，他已經變得更加的雄偉，更加的優秀！這里有優秀的領導，出色的團隊，更有源源不斷的新生力量在誕生！而我在經歷了這么多年的工作后，也已經大大的改變了自己。不僅僅提升了自己的工作能力，更是在思想有了大大的進步，這都是多虧了企業的發展對我不斷的影響。

企業的發展和我們的成長其實是互相影響的。我們是員工，我們在領導的們的指揮下聚集起來，就成了企業。我們只要努力，只要進步，企業也會緊跟著進步，而企業的進步，也會帶動我們，為了能更上工作，我們也會繼續提升！我們對企業貢獻，企業同樣會給予我們幫助。這個循環，是生生不息的，是用不停歇的！這是我們成功的最大秘訣！

但是，這個循環說起來容易，做起來卻又是另一回事。它有一個最大的問題，但這也同樣是它最大的優勢。那就是它的運轉，需要以我們的積極且熱情似火的心去支持！

熱情是我們的動力，積極是我們的態度。當兩者皆存在我們身上的時候，我們就有了無限的動力！我們能做到更多的事情！而當我們整個團體都是如此的時候，我們就有可能去超越不可能，去創造出全新的奇跡！

各位同事們，企業不僅僅是我們工作的地方，更是我們集體，以及自身的代表，既然我們有機會去創造最優秀的集體，那為什么不去做呢？讓我們在這熱情中與xxx企業共同成長吧！

我的演講結束，謝謝大家！