一個月一次的工作總結，讓我們的工作更有條理、更高效。下面是一些關于月工作總結的例子，供大家參考。希望對大家的寫作有所幫助。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇一

一、抓牢組織收入原則，稅收收入平穩增長。

今年，經濟發展不平衡、不協調、不可持續的矛盾和問題十分突出，區內經濟發展的總體環境趨緊，在外部沖擊影響下，工業增速呈現放緩，工業繼續下行的風險加大。經濟工作面臨的形勢極其復雜，任務相當艱巨和繁重。在此嚴峻形勢下，我局緊緊圍繞今年經濟社會發展“穩中求進”的總基調，始終堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，用好用活免抵調庫指標，深入挖掘新的稅收增長點，確保經濟稅收協調增長。1-5月共組織稅收收入18.04億元，同比增長13.89%，剔除免抵調庫后完成12.34億元，同比下降21%。其中，國內增值稅直接收入7.77億元，同比下降9.37%；企業所得稅收入4.46億元，同比下降35.88%。47戶市級重點稅源入庫各類稅收4.92億元，同比下降41.19%，區級重點稅源入庫2.07億元，同比增加14.76%，市區二級重點稅源累計6.99億元，占全局直接收入總額的56.45%，比上年同期減少8.64個百分點。

二、全面落實優惠政策，稅收職能充分發揮。

我局圍繞中心、服務大局，認真貫徹區委區政府和市局的工作要求，不折不扣落實一系列鼓勵自主創新、促進產業結構優化升級和保障改善民生的結構性減稅政策和稅收優惠政策。加大政策落實力度，切實減輕稅收負擔，幫助企業破難解困。加強政策“送推”，通過門戶網站、空中納稅服務平臺、政策輔導會等載體，構建多元化的稅法宣傳平臺，全方位強化納稅咨詢和輔導。特別是在風險可控的前提下，在轄區內首創“申報到位、送交到位、責任到位、服務到位”的“四位一體”工作模式，實現政策宣傳“零缺位”、退稅審核“零漏位”、稅收執法“零越位”、退稅服務“零空位”，助推出口退稅“破難提速”。截止205月底在冊出口退稅登記戶數695戶，其中生產性出口退稅企業戶數589戶，外貿出口退稅企業戶數106戶。累計辦理出口退稅額5.93億元（其中生產企業退5.14億元，外貿企業退0.79億元），比去年同期增長21.75%，免抵調庫數5.7億元。年1-5月共辦理福利企業退稅1544萬元，同比增加13.61%。

三、積極推進依法治稅，稅收環境明顯改善。

（一）不斷規范稅收執法行為。開展疑點數據核查工作，對涉及我局共26戶企業，四大類計29條疑點信息逐條進行核實，其中共有4條疑點信息成立，補繳企業所得稅0.35萬元。加強執法管理信息系統申辯調整工作，進一步加強和規范稅收執法信息系統目標考核，認真核實申辯理由，對非系統原因造成的過錯，嚴肅責任追究，今年1―5月執法準確率為99.99%。有計劃部署開展稅收執法檢查工作，組織落實對xx―xx年期間稅收執法進行重點督察。

（二）大力整頓和規范稅收秩序。一是積極開展輔導式自查，稅收專項檢查、專項整治及大要案查處工作，行業稅收秩序進一步規范，有力打擊了涉稅違法犯罪活動。2012年上半年，稽查局累計稽查各類納稅人40戶（上年移留2戶），已結案案件19件，有問題19件，有問題結案率為105.55%，選案準確率為47.5%；查補稅款145.76萬元，罰款303.83萬元，加收滯納金3.46萬元，調增應納稅所得額417.96萬元，查補金額合計453.05萬元，處罰率為100%。累計組織22戶企業開展自查，自查補稅收入共計131.79萬元。查補總額584.84萬元。二是認真做好重大稅務案件審理工作。今年上半年共審理重大稅務案件4件，其中上年留存重大稅務案件3件，當年稽查局提請重大稅務案件1件。上半年審理完畢2件，其中改變稽查部門處理意見1件，占上年稽查部門查結案件92件的2.17%。已審結案件共補稅罰款116萬元，其中稅款58萬元，均已實際入庫。上半年共審理管理部門提交的一般行政處罰案件4件，全部按期審結，共處罰款4680元，均已入庫。三是抓好四小票及增值稅專用發票等扣稅憑證的核查工作。1―5月，完成運輸發票核查45份，海關票核查147份，增值稅專用發票核查59份，查補稅款（包括核減留抵稅金）共30.3萬元。完成增值稅失控發票核查10票，涉及稅款11.51萬元。

（三）深化國地稅協作。在試行聯合辦理共管個體工商戶設立稅務登記的基礎上，將聯合辦理范圍擴大到共管的單位納稅人，在聯合定額的基礎上，對定期定額戶補繳稅款（包括發票開具情況結算補稅，停業、注銷清理及其他補稅）實施“聯合征收”與“信息共享”雙向管理，就國地稅共管個體納稅人定額標準進行協商一致并聯合發文予以公告，聯合辦理共管戶停復業、變更登記管理等項目的落實工作。2012年1―5月，共計聯合辦理國地稅共管戶稅務登記508戶、聯合制定并發布個體定額計440戶次，交換個體定額信息6877戶、征收相關地方稅、費計63.22萬元，交流非正常戶認定信息96戶、及時處理了國地稅共管納稅人企業所得稅管轄事宜2戶。

四、創新稅收管理方式，征管質量不斷提升。

（一）不斷夯實征管基礎。一是積極探索稅源專業化管理。組織工作調研，修改完善我局稅源專業化管理方案，落實稅源專業化管理改革的具體事宜。二是扎實開展稅源分析監控一體化工作。2012年上半年組織開展了稅源與征管狀況監控分析一體化工作第二期及第三期工作，核查市局確定風險企業33戶，自行拓展92戶；組織開展本局特色風險應對項目7項，核查風險企業186戶，合計補征增值稅321.47萬元，企業所得稅107.39萬元，調整所得稅額532.93萬元，加收滯納金36.2萬元。三是加強征管基礎工作。在ctais中新增專業市場2個，涉及市場信息補錄的納稅人共762戶。建立稅款催繳應急預警工作機制，截止5月底，已連續40個月未發生新欠。四是積極穩妥地落實小型微型企業免征工本費政策。確定我局征免企業名單80戶，通過國稅網站、電子屏等多種形式，廣泛深入地宣傳，確保所有符合條件的納稅人及時知曉并享受到稅收優惠。

（二）扎實開展納稅評估工作。以“打基礎、求規范、抓重點、堵漏洞、建制度、促落實”為工作思路，以風險管理為導向，強化行業稅收分析，嚴格評估程序，增強評估實效，實現稅收效益與社會效益的雙豐收。開展日常評估，截止6月14日，累計完成日常評估114戶，其中有問題106戶，有問題率93%。補交增值稅137.67萬元，所得稅9.12萬元，加收滯納金10.29萬元，調增計稅所得額33萬元。開展行業專項評估，結合稅源管理一體化要求重點對針織服裝、軸承整機、瓦楞紙箱、鋼鐵翻砂等4個行業實施專項評估。5月底專業評估共評結企業50戶（其中有問題49戶、移交稽查1戶），比去年同期增加72.41%；累計補繳增值稅408.10萬元，補繳企業所得稅76.40萬元，入庫滯納金70.69萬元，合計補繳稅款和滯納金555.19萬元；調減彌補虧損額719.56萬元，補繳稅款和滯納金比去年同期增加183.35%。

（三）認真做好稅種管理。

1、強化流轉稅管理。一是做好一般納稅人認定管理工作。1―5月，共有133戶達標小規模納稅人經稅源管理部門通知做好相關認定工作。二是用足用好稅收優惠政策。1―5月，有8家企業提出享受增值稅優惠的資格申請，已有4家企業報經市局審批獲得優惠資格；15戶納稅人辦理了“免征蔬菜流通環節增值稅”優惠備案。三是積極開展稅收政策落實情況及政策調整的調研工作。著重做好速凍鹽水毛豆適用稅率調研、成品油生產企業消費稅情況調查、營業稅改征增值稅試點評估測算等調研工作。四是建立商貿企業領購使用增值稅專用發票風險監控管理工作機制。通過一體化工作機制啟動了對商貿企業領購使用專用發票稅收風險分析和風險拓展工作。五是做好第二批逾期認證增值稅專用發票的上報工作。對寧波紳樂電子有限公司等16戶企業共76份逾期未認證抵扣的增值稅專用發票，合計金額2687.21萬元，稅額為455.77萬元情況開展核實。

2、深化企業所得稅管理。一是做好企業所得稅匯繳工作。組織召開全局企業所得稅及匯算清繳工作會議，部署xx年企業所得稅匯算清繳工作。推廣應用企業所得稅申報數據檢驗系統，對錯誤信息及時跟蹤督促糾正，提高匯繳質量。二是加強所得稅基礎管理。做好企業所得稅稅源增減分析工作和做好跨地區匯總納稅信息平臺管理工作。三是切實做好所得稅政策跟蹤問效。建立高效暢通的政策信息傳遞機制，對政策實施過程中所反映的問題、難點及時加以總結，解決征管實踐中的新情況新問題，確保政策的貫徹落實和準確執行。

3、加強國際稅收管理。一是加大反避稅調查力度，積極開展企業關聯申報和同期資料審核，做好反避稅風險調查。二是規范非居民企業管理。深入貫徹非居民企業源泉扣繳制度，上半年，共代扣代繳非居民企業所得稅3655萬元。圓滿完成xx年度14戶非居民企業所得稅匯算清繳工作，稅款均已按規定入庫，匯繳面達100%。三是落實稅收協定執行，切實規范稅收協定的.執行工作，防范稅收協定濫用。四是進一步規范情報交換工作，全年上報自動情報14份。

（四）積極實施信息管稅。完成金稅三期廣域網絡建設，以滿足稅收業務和行政辦公的需求。抓好綜合征管軟件等系統的區局級維護工作，對1500多戶個體戶的定額加發票調成定期定額，在catsi后臺進行批量處理。抓好稅收數據質量管理，制訂我局《電子數據處理管理辦法》和《電子稅收數據質量管理辦法》。做好網絡開票軟件推廣的相關支持工作，并與納稅服務科一起做好網絡開票新版ca證書發行工作，合計發行825份。做好區局新版內、外網站上線工作，對新版的電子郵件系統進行測試，并撰寫客戶操作指導說明，拓展服務渠道。

五、全面優化納稅服務，征納關系更加和諧。

（一）優化業務流程，提升服務品質。以省局示范辦稅服務廳創建為依托，進一步深化辦稅服務廳標準化建設，在完善硬件建設的基礎上，梳理業務流程，狠抓內部業務流轉，為納稅人減負。一是以國地稅聯合辦稅為載體，拓展服務外延。加強國、地稅之間的部門協作和信息交換，加強稅收征管、減少稅收流失，降低征納成本、整合稅收資源。二是強化績效管理，實現服務評價科學化。進一步修訂完善納稅服務目標管理與激勵考核制度，并充分依托信息化的考評手段，促進納稅服務考評激勵的常態化，初步打造出納稅服務績效評估長效機制。三是推行多元化申報方式，降低涉稅成本。積極推廣以網上辦稅為主體，上門辦稅、電話辦稅、短信辦稅、郵寄辦稅等方式為補充的多元化辦稅服務體系。

（二）加強業務學習，落實優質服務。一是落實辦稅服務廳服務制度。大廳值班長制度，現場為納稅人解疑答惑，實行貼近式服務。服務禮儀規范，嚴格著裝上崗，使用統一的文明用語和姿態接待納稅人。配齊服務設施，在等候區新添置了雨傘架、便民箱等便民設施，在自助辦稅區整合了打印機和計算機。二是不斷加強業務培訓。依托“微培訓”平臺，組織學習業務知識，落實崗位職責，優化納稅服務，提高崗位人員的責任心和業務水平。

六、更加注重文化引領，隊伍素質明顯提高。

（一）深入開展學習實踐科學發展觀活動、“創先爭優”和“三思三創”主題教育實踐活動。推進“亮諾，踐諾，評諾”。通過主動亮諾，廣泛征集納稅人需求和稅收一線干部的建議，確定承諾內容，提出應對措施，在區內集中宣傳“出口退稅進一步提速，實行透明陽光稽查，窗口服務減負增效，推廣信息化辦稅及政策輔導”四項承諾。舉行“我們的價值觀大討論”。引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持高尚情操和良好作風。

（二）強化干部隊伍建設。按照區局工作安排，進行了3批次9人次的一般干部崗位輪換調整工作。大力實施“人才興稅”戰略，依托區局綜合素質培訓學校，開展日常性的干部教育培訓，大力推進“效能亮劍”活動的相關制度規定的學習，著重開展行政強制法學習、小企業會計準則等業務學習工作。上半年我局自主舉辦各類干部培訓班22期，參加其他各級各類培訓12期。

（三）加強政風行風和干部廉潔從稅建設。認真貫徹落實各級反腐倡廉工作會議精神，繼續把反腐倡廉與日常稅收工作結合起來，納入目標管理，統一部署，統一落實，統一考核。嚴格落實“一崗雙責”，層層簽訂“黨風廉政、政風行風建設責任書”，確保黨風廉政建設各項工作全面落實。深入構建多層次、立體化的“大宣教”格局，以組織開展“振奮精神、狠抓落實，強化服務、助推發展”主題教育為契機，編制包括“經典文獻、黨紀條規、重要講話”為主要內容的電子書冊，全局干部反腐倡廉的自覺性不斷增強。

（四）不斷規范財務管理。做好預算管理，認真測算，層層把關，進一步提高預算編制的準確性。加強日常財務管理，完成xx年度財務決算和基建決算，認真開展xx年度銀行賬戶年檢工作，加強“三代”經費管理。做好財務專項檢查工作，對市局部署對照檢查的八方面內容做好認真自查。深化國庫集中支付制度，積極推行公務卡。加強財務監督管理，政府采購工作和固定資產管理，推行財務公開。

（五）深化國稅文化建設。弘揚愛國、勤廉為主題的紅色文化。制定《2012年區局愛國主義教育和宣傳文化活動計劃安排表》，安排黨員干部參加革命烈士悼念活動，組織青年干部進行“雷鋒精神討論會”，在全局舉行黨建調研征文活動。倡導環保、健康為主題的綠色文化。舉行以“陽光三月，健康相伴”為主題開展婦女節系列活動，組織參加“低碳經濟，健康生活，單車宣稅收”活動。提升國稅海洋藍色文化。認真籌備參加首屆機關文化藝術節開幕式和國稅青年風采節等文藝活動，精心籌劃了小品、禮儀展示等體現國稅特色的節目，其中小品大廳新聞聯播獲得青年風采節三等獎。

（六）優化內部行政管理。強化預算管理，規范政府采購，加強內部審計，推行財務公開，做好基礎建設后續管理工作，加強網站建設，實現外網門戶網站順利運行，內網網站平穩過渡。不斷加強信訪、信息、公文、檔案和后勤保障工作。

下半年，我局將繼續圍繞“服務科學發展、共建和諧稅收”主題，按照年初全市和全區國稅工作會議確定的任務要求，堅持以“稅源管理專業化、信息平臺一體化、納稅服務品牌化、管理創新成果化、隊伍建設體系化”為目標，大力組織收入、推進依法治稅、優化納稅服務、創新科學管理、推進隊伍建設，為促進鎮海經濟社會平穩健康發展做出新的貢獻。

一、依法組織稅收收入，確保實現稅收收入預期目標。

（一）堅持組織收入原則。牢固樹立為國聚財、為民收稅的神圣使命，加強組織收入工作，密切關注下半年經濟與稅收收入走勢，積極爭取調庫指標，堅持經濟稅收觀，充分考慮經濟發展、稅源結構、市局以及區委區府收入目標等因素，加強組織收入的統籌規劃，綜合分析宏觀經濟指標變化,深入了解我區重點行業的景氣變化，掌握對稅收收入的影響因素，監控稅源底數及其變動趨勢，提高組織收入的統籌規劃能力，努力實現稅收收入預期目標，強化稅收收入質量管理。

（二）深化稅收經濟分析。提高分析工作的深度和廣度，準確把握稅收收入的趨勢。進一步完善收入質量評價體系的各項指標。強化重點稅源監控，及時掌握影響收入的重大因素，關注重點稅源變化規律，及時了解企業的生產銷售和稅源變化和走勢，深入挖掘新的稅收增長點，提高工作的預計性。

（三）落實稅收優惠政策。正確處理好依法組織稅收與支持地方經濟發展的關系，牢固樹立不落實稅收優惠政策也是收過頭稅的觀念，做到應退盡退，應抵盡抵，實現經濟稅收的良性互動。積極落實好支持中小型微利企業、高新技術企業、鼓勵資源綜合利用、扶持現代服務業發展、促進節能減排等稅收優惠政策。加強稅收優惠政策的管理和統計分析評估，堅持監管和服務并重，發揮政策資源的最大效用。匯總梳理關于出口退稅“破難提速”工作中獲得的成功經驗和有效舉措，繼續深入實施，確保退稅提速增效。

二、扎實推進依法治稅，進一步提高稅收法治水平。

（一）堅持依法行政理念。把依法行政作為稅收工作的基本準則，按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”的基本要求，將貫徹依法行政、推進依法治稅貫穿于稅收工作的各環節、全過程，嚴格按照法定權限和程序行使權力。

（二）規范稅收執法行為。進一步推進依法行政，防范稅收執法風險。加強對稅收規范性文件清理，不斷提高稅收規范性文件質量。嚴格按照法定權限和程序行使權利、履行職責，規范稅收自由裁量權。要進行執法風險教育和提示，引導稅務干部和納稅人防范法律風險。完善并落實重大案件審理制度。

（三）嚴格稅收執法檢查。深入推行稅收執法責任制，按計劃開展內部稅收執法檢查，加強對重大案件審理和復議應訴工作力度，嚴格落實問責制度，加大執法考核和過錯追究力度。完善稅收執法管理信息系統，探索建立稅收執法專項監控指標，堅持有錯必糾、有責必問。探索建立日常執法檢查制度，推行詢問制度，加強督察力度，對發現的問題進一步強化落實整改情況反饋，完善有關制度。

（四）積極探索依法行政工作。根據全國稅務系統依法行政工作會議精神和“十二五”時期稅務系統推進依法行政工作規劃，確定推進依法行政的目標任務，積極探索建立適合我局實際的依法行政考核工作指標體系和考核辦法，加強宣傳培訓，全面提升依法行政工作考核實效。

三、持續優化納稅服務，提升稅收管理質量和效能。

（一）堅定目標，推進辦稅服務廳標準化建設。繼續改善辦稅環境；嚴格按照“一窗多能”模式，精簡涉稅事項，充分體現“一窗式”、“一站式”辦稅服務的理念，使征納雙方同時減負；落實業務限時辦理、業務內部流轉制度；繼續拓展“24小時不間斷服務”模式；深入學習和落實服務制度，發揮文明禮儀培訓成效；繼續執行并完善綜合化服務績效考核辦法。

（二）轉變作風，繼續優化納稅服務水平。加強陽光辦稅服務隊、“1+n”網格化協稅組織等服務品牌，加大品牌宣傳，發揮品牌的外在傳導和內在激勵效應。繼續拓展國地稅聯合辦稅服務，實現國地稅服務資源整合和信息資源共享。積極推行辦稅服務廳服務聯系卡制度，延時服務、預約服務、提醒服務、綠色通道服務等特色服務，為納稅人創造良好的納稅環境。不斷強化人員素質，定期開展窗口崗位輪換，落實ab崗工作制，充分發揮五星級服務明星的典型帶動作用；完善導稅、值班、咨詢、輔導過程中的首問責制，保障各環節不出差錯。力爭在第三次全國納稅人滿意度調查中取得好成績。

（三）恪盡職守，認真做好納稅服務基礎工作。將納稅服務融于稅收征管，根據納稅人的需求，提供稅前、稅中、稅后的納稅咨詢、輔導等多樣化、個性化的納稅服務，形成服務型管理機制。充分利用納稅人學校、國稅門戶網站、官方微博、手機稅報以及辦稅服務廳等有效形式和載體，切實發揮溝通、培訓、輔導、宣傳功能。

四、強化征管基礎，力促征管效能新跨越。

（一）全面推行稅源專業化管理。為進一步優化征管資源配置、提高征管質效，促進納稅人稅法遵從，按總局、市局要求，根據我局實際，在借鑒全國試點單位的先進管理理念和經驗的基礎上，積極探索實踐適合我局實際的稅源專業化管理新途徑，制定推行切實可行的實施方案，扎實推進我局的稅收專業化管理進程。

（二）繼續深化和拓展稅源與征管狀況監控分析一體化工作。在原有稅源與征管狀況監控分析一體化工作的基礎上，進一步建立和完善風險管理機制，集中開展對涉稅風險點的識別、查找、歸集、推送、反饋、評價等工作，進一步落實稅源一體化管理，明確職責分工，統一監控分析稅源變化，統一下達風險預警指標和納稅評估重點，統一督導、反饋和考核稅源管理和征管狀況，使稅源與征管狀況監控分析一體化工作開展得更具成效與特色。

（三）優化各稅種管理。加強增值稅管理，強化增值稅抵扣管理工作，嚴格執行一般納稅人資格認定管理辦法，抓好增值稅申報納稅“一窗式”管理工作，完善“四小票”抵扣清單管理，開展專用發票清理。強化企業所得稅稅源管理。提高基礎信息準確性，進一步提高企業所得稅匯算清繳質量，探索完善匯繳管理新模式，加強日常審核審批備案管理，堅持信息管稅，同時進一步貫徹落實企業所得稅法及相關配套政策。

（四）強化發票管理工作。認真落實新修訂的發票管理辦法和實施細則，不斷規范稅務機關代開和其它普通發票管理。深化網絡發票的應用推廣；認真落實開具普通發票管理有關規定，充分認識“逐筆開具發票”工作的重要性和必要性，向納稅人做好宣傳解釋、引導工作，取得政府部門和社會各界的理解和支持，按既定的實施方案，全面實施“逐筆開票”的推行工作，共同營造納稅人逐筆開具發票、消費者積極索要發票的良好氛圍。

（五）加強戶籍管理。依托與工商登記信息實時交換，確保稅務登記信息的全面、準確、及時，防止漏征漏管；加強稅務登記信息管理，定期開展清查核對工作，確保登記信息的準確性，夯實管理基礎；加強非正常戶管理，充分利用江浙滬甬稅務登記信息交換聯動平臺進行數據比對反饋，形成工作機制，及時發現異地正常經營的我局非正常納稅人及在我局正常經營的異地非正常納稅人，加強對這些納稅人的后續監管，防范稅收風險。

（六）深化國地稅協作。結合征管實際，強化協作機制建設，進一步利用、整合信息資源，拓展深化國地稅協作內容，在稅收征收管理、稅務稽查協作、日常稅源管理、稅法宣傳輔導、納稅服務開展、稅收政策貫徹、稅收信息化等多方面、多層次、多形式地開展協作工作，以進一步優化納稅環境，提高管理效率，降低征稅成本。

（七）深入推進納稅評估工作。按照稅源管理一體化要求，要建立納稅評估部門與征管、稽查部門之間的良性互動機制，理順工作關系。重視案頭分析工作，重視審核分析質量，找準納稅評估工作切入點。加大培訓力度，定期組織專業培訓，采取集中學習和自學相結合的方式，不斷提高納稅評估工作人員實戰能力。

五、實施文化興稅，加強干部隊伍建。

（一）強化干部隊伍建設。認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，迎接黨的十八大勝利召開。結合實際，精心組織，周密安排，把xx屆六中全會精神學習領會好、宣傳掌握好、貫徹落實好，以飽滿的精神面貌迎接黨的十八大的勝利召開。加強干部稅收業務培訓和綜合素質培訓，不斷創新教育培訓機制，進一步增強干部教育培訓工作的統籌性、針對性和實效性，促進干部職工綜合素質的提高。進一步加強系統的黨建工作和思想政治工作，以創先爭優活動為抓手，深化“黨建品牌”創建，積極探索調動激發干部積極性的有效載體，著力打造積極進取、充滿活力的和諧團隊。

（二）深化黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，大力推進懲防體系建設和履職廉政風險內控機制建設，強化政風行風建設，以“提速、正風、治奢”行動為契機，全面實施首問首辦負責制和行政問責制，精簡各類會議，規范公務接待。充分調動和發揮全體干部的聰明才智，大力開展反腐倡廉理論研究，鞏固具有鎮海國稅特色的廉政文化成果，深化發揚具有鎮海國稅特色的海洋文化品牌，努力在系統內形成學廉、贊廉、崇廉的良好氛圍。

（三）規范內部行政管理。加強制度建設，理順機關內部職責分工，健全崗責體系，進一步規范工作規程，建立高效的行政管理機制。堅持依法理財，深化財務公開，加強預算和政府采購管理，繼續推行公務卡改革，提高資金使用效益。加強督促檢查，健全工作督辦機制。加強信訪、信息、調研、公文、檔案和后勤保障工作。繼續做好節能減排工作。繼續加強節約型機關建設，進一步改進機關后勤服務工作。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇二

年上半年翁旗國稅在市局黨組的正確領導下，旗委、旗政府的正確指導下，通過全系統干部職工的團結努力，順利完成了各項目標任務。

一、攻堅克難，全力抓好組織收入工作。

（一）經濟稅源形勢簡析。

5

7501。

萬元，同比增長。

6.88%。

增收。

483。

萬元，完成旗政府下達年度稅收任務的。

34.74%。

上半年預計完成。

8900。

萬元，同比增長。

2.75%。

增收。

239。

萬元。

（二）組織收入的主要做法。

一是認真實施稅源科學化、精細化管理，堅持以組織收入為中心，及時將稅收任務抓早、抓緊、抓實。

二是進一步加強重點稅源管理，對年稅收在。

5

萬元以上的稅源企業進行日常監控，對低稅負企業進行納稅評估機制，充分利用外部數據加強對重點稅源企業的稅收監控。

三是積極涵養稅源，挖掘新興稅源，對我旗招商引資進來的一批具有較大稅收潛力的新辦企業，制定相應的配套稅源測算和管理措施。

四是完善征管措施，在有色金屬產品價格下降對稅收收入造成較大影響的形勢下，堅持加強重點稅源管理，緊抓一般稅源和零散稅源不放松，進一步加大稅源監控力度，充分發揮稅源監控系統的監督作用，形成對全局稅源的有效監控。

二、稅收征管質量和納稅服務水平進一步提高。

（一）切實掌握工作主動權。

一是抓好信息化建設。我們抓住“金稅工程三期”推廣應用的契機，進一步加強業務工作與信息化工作的結合度，充分運用信息技術，以市國稅局通報的數據為參考，對征管數據進行再加工，清洗垃圾數據。

二是主要領導親自帶隊深入各重點企業搞調查，加強對重點稅源企業的監控，及時了解掌握企業生產經營狀況和實現稅收情況。始終緊抓收入分析預測。

（二）行業稅收征管和稅種管理有新突破。

一是加大房地產開發企業所得稅管理力度，充分運用稅源調查、納稅評估等有效方式摸清稅源底數，開展專項行動，確保應收盡收。

二是大力開展企業所得稅核定征收工作，在前期調查、評估分析等基礎上，此項工作逐步深入開展起來。

（三）個體零散稅收管理有新舉措。

90%。

鄉鎮。

85%。

的覆蓋面。

（四）重視稅務稽查的實際效果。

上半年累計稽查滯補罰收入完成。

18.5。

萬元。有效發揮了稅務稽查工作的打擊和震懾作用。

（五）納稅服務上水平，重質量。

著眼于納稅人的實際需要，在辦稅服務領域推出具有實效的服務舉措，開辦納稅人學校，納稅人從中得到了方便和實惠。借助稅收宣傳月的有利時機做好稅法宣傳和政策輔導，對于政府招商引資的企業，在符合條件的前提下，盡快為企業辦理各方面手續，為企業的順利投產開辟“綠色通道”。

三、堅持以人為本，著力提高干部隊伍素質。

一直以來翁旗國稅局都把班子建設作為隊伍建設的龍頭來抓，增強班子合力，促進各項工作全面創新發展。同時結合國稅系統機構改革，對環節干部隊伍進行了調整和補員競崗，一批年富力強，專業素質過硬的同志走上了環節干部崗位或調整到更加適合他們的崗位上。環節干部的年齡層次和知識結構得到進一步優化。

加強黨風廉政建設，組織全體稅務干部深入學習了黨中央提出的關于密切聯系群眾，改變工作作風的八項規定和國稅系統黨風廉政建設工作會議的會議精神。并要求全體稅干嚴格按照要求對照檢查自己的行為，切實加強對此項規定和會議精神的的貫徹執行。通過觀看警示教育片和開展“廉政文化進家庭”的活動在全系統范圍內形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

在精神文明創建方面，把樹立責任意識，建立團隊精神，全面提高干部職工素質作為重要工作來抓，制定了一系列行之有效的活動措施。深入開展了“創先爭優”和窗口單位“文明杯”規范化服務競賽活動在全局形成積極向上的工作熱情和氛圍，以帶動全局工作再上新臺階。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇三

面對稅收結構單一，稅源緊缺的嚴峻形勢，我局正視組織收入工作中面臨的困難，充分發揮新區地稅系統團結拼搏的精神。想方設法，采取各種積極有效的組織收入措施，應收盡收。截止6月中旬，我局共組織各項收入x萬元，扣除20xx年營業稅，同比增收x萬元，增長x%。列入考核的稅收收入完成x萬元，扣除20xx年營業稅，同比增收x萬元，增長x%，占省局下達年度計劃的x%。

1.加強計劃管理，做好稅收分析。隨著營改增政策的實施，稅源情況出現變化。20xx年為保證稅收的正常增長，我局先后幾次開展調查摸底，準確掌握新區納稅人戶數及分布、稅源的多少，增長的潛力多大，稅款繳納、減免退稅等各方面基本情況，做到心中有數。為更好的掌握組織收入的主動權，每月進行收入預測，并對上月收入情況進行認真分析、總結，通過深入分析影響稅收增減變化的各項因素，密切跟蹤和監控稅源變化，準確預測收入發展趨勢，及時指導組織收入工作順利開展。

2.加強重點稅源管理。一是加大重點稅源的監控力度，通過信息化手段和網絡化平臺，每月采集重點稅源戶財務數據，實時掌握企業稅源變化情況。二是加強大企業、集團企業、定點聯系企業的走訪、服務與管理，摸清大型企業組織架構和關聯企業情況，針對性做好專戶財務與稅收風險分析。三是進一步完善重點稅源戶聯系制度，搭建與重點企業的直接溝通聯系平臺，通過上門走訪、座談會等多種形式，實時掌握企業入庫稅收及其他相關財務情況。

(二)做好“兩學一做”踐行工作，全面落實從嚴治黨。

我局將開展“兩學一做”學習教育作為重要政治任務，周密部署，扎實推進。一是加強組織保障，在原來的“兩學一做”學習教育協調小組的基礎上，結合區局人員調整，對小組成員進行調整，進一步將成員配齊配強。二是嚴密部署落實，按期召開“兩學一做”學習教育大會;完善新區地稅局黨支部書記“兩學一做”責任清單，指導各支部、黨員詳細制訂學習教育計劃。三是堅持以知促行，嚴格按照專題和進度計劃，推進集中學習和個人學習;由一把手局長圍繞“兩學一做”作專題黨課;組織開展“微型黨課”活動，部分干部結合崗位工作、理論學習心得進行授課。

(三)以征管基礎為抓手，穩步提升征管質效。

今年以來，新區地稅局以“營改增”為契機，深入開展國地稅合作，落實稅收管理科學化、精細化要求，征管基礎不斷夯實，征管質效穩步提升。

1.深入開展國地稅合作。一是為貫徹落實《國家稅務局地方稅務局合作工作規范(3.0版)》和深度提升xx新區國地稅合作模式，進一步推進國稅局、地稅局合作，國地稅共同制定《xx新區國家稅務局xx新區地方稅務局合作市級示范區建設實施方案》。并于5月9日與國稅、財經大學共同成立xx新區普法教育基地。二是進一步細化《國地稅合作工作方案》，從組織保障、職責分工、組織落實等方面構建國地稅合作的總體框架和合作方式，細化制定《20xx年度國地稅合作清單》，明確當年合作事項。三是堅持國地稅聯席會議制度，定期召開各個層面、條口的國地稅工作例會，商討合作重點、難點。四是推進稅收征管全方位合作，在個體管理、委托代征管理、欠稅管理、信用等級評定等多方面制定細化措施并組織落實。

2.著力夯實征管基礎。一是強化申報征收管理，加大欠稅催繳力度，對實際欠稅25戶納稅人建立臺賬，逐一核實欠稅情況，登記類別，下發文書，通過現場與媒介互用宣傳法規，督促納稅人自行完成稅款完繳。上半年共清理欠稅4.5萬元。二是聯合核定個體工商戶定期定額2356戶，這是地稅聯合國稅辦稅之后又一協作舉措。在共享國稅調查資料基礎上，利用14天時間，完成2611條定期定額評定信息。三是強化發票管理，“營改增”后按省局要求實施發票集中繳銷，將分散在零倉、發售倉的發票統一退回總倉，與機內庫存進行比對，做到零差錯。

3.承接并啟動“三項制度”試點工作。3月初，國地稅同時被列為總局和管委會行政執法公示制度、執法全過程記錄制度和重大執法決定法制審核制度試點單位，為進一步推進國地稅深度合作，國地稅于4月7日聯合召開全員動員大會，并聯合成立工作領導小組，共同推進三項制度工作。上半年，工作小組已經完成文件學習、實地調研、制定方案、制度匯編、書寫需求等事項。

4.不斷加強風險管理力度。按照省局對風險管理工作的要求，積極推進稅收風險管理工作。按照全面實施風險管理、轉變稅收征管方式的總體要求，結合新區實際，積極探索、大膽實踐，優化職責，使稅收風險管理工作從“管管戶”到“管風險”的轉變。

截止20xx年5月20日，xx新區共計進行風險推送27戶，已采取風險應對措施的有27戶，已完成風險評估流程的共計24戶，其中實際有問題的納稅人有17戶。評估稅款及滯納金共計128萬元，組織入庫稅款及滯納金共計x萬元。在風險應對質效方面，較年初省局對6率各項指標的通報情況均有大幅度提高，除在風險管理成效貢獻率方面低于全省平均水平，其他5率均高于全省平局水平。

按照省局要求組織人員對20xx年第一季度稅收票證管理及使用情況進行檢查，并將檢查情況進行通報，提出整改意見，并將相關情況報省局。完成對省局稅收票證專項檢查工作進行安排，并對省局的抽查做好充分準備工作。

(四)圍繞執法規范，扎實推進依法治稅。

今年以來，區局不斷完善稅收執法體系，加強稅種管理，深化法制建設，發揮督察內審效能，依法治稅取得實效。

1.開展大企業企業所得稅匯算清繳系列工作。選定了86戶大企業，開展大企業企業所得稅匯算清繳輔導培訓工作，緊緊圍繞大企業稅收風險形成的“稅前、稅中、稅后”三個環節，分析大企業稅收風險存在的因素，以服務始終貫穿整個大企業稅收風險管理全過程。

稅前：大力加強企業所得稅匯算清繳的宣傳、咨詢和培訓的力度，重點在政策解讀、案列分析、實操填報三個方面;稅中：在大企業企業所得稅匯算清繳申報過程中，在納稅人約定的辦公場所，現場采取一對一的個性專題輔導，主要是分申報業務、企業所得稅匯算清繳業務、資產重組涉稅業務三個方面進行現場咨詢及輔導;稅后：采取納稅評估手段對存在嚴重風險的大企業進行風控應對，并為企業之所以形成稅收風險進行總結，結合日常走訪了解納稅人的生產經營狀況，給予大企業有效的風控防范建議。

2.加強法制建設。一是加強法制培訓，對內結合實際開展行政處罰和相關稅務新政培訓，提高干部法制意識和能力;對外加強稅收法制宣傳，營造法制稅收氛圍，全面促進區局依法治稅工作整體水平提高。二是嚴格要求，努力成為新區“依法治稅”的表率性單位，通過構建執法風險防范機制、落實行政審批制度改革、加強行政處罰裁量基準管理等一系列工作，規范執法行為。三是強化執法力度，立案檢查企業3戶，其中1戶企業已結案，兩戶企業已完成檢查環節，待移交審理。截至6月份，我局共查補各項稅費、罰款、加收滯納金合計558.8萬元，已全部入庫。

(五)統籌協調促提升，不斷強化行政效能。

充分發揮行政保障的參謀助手、協調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查作用，強化行政管理效能。

1.高標準做好政務工作。一是加強政務信息組稿力度，積極開展信息培訓、點題，深入開展調研，在門戶網站上發布信息96篇，微信公眾號推送稅務信息27期，被上級部門采用信息18篇。

2.嚴要求做好事務財務管理。一是加強行政管理，開展資產清查和變更維護，做好計算機類固定資產清理，及時跟蹤固定資產的使用情況;按要求做好政府采購專項審計相關工作;加強節假日值班檢查，落實計算機及網絡安全管理要求。二是加強后勤保障，建立公車使用辦法，完善車輛管理臺賬，做好車輛使用聯系，確保區局各項活動車輛保障到位。三是加強財務管理，強化預算管理理念，完成年度財務預算與財務決算，做到科學、規范;強化預算執行力度，堅持勤儉節約,嚴格財務制度,完善內控機制,嚴把審核報銷關，做到依法理財。

3.加強績效管理，提升隊伍執行力。一是出臺新績效管理辦法，推進重點、難點工作開展。二是加強績效管理培訓，征集績效管理案例，發揮績效管理導向作用。三是定期開展績效分析，規范績效系統管理，定期數據反饋，注重過程管控。

(六)稅收宣傳月，工作出特色。

我局按照省局和新區、管委會關于地方稅收宣傳工作的總體要求和統一部署，緊緊圍繞“深化稅收改革，助力企業發展”這一主題，聯合新區國稅局采取多種方式開展一系列宣傳活動，特點突出。

1.稅收宣傳日常化。把稅收宣傳與日常納稅服務結合。一是納稅人缺什么就宣傳什么，主要表現在針對納稅人關心的熱點問題，通過納稅人學校開展納稅人培訓班。二是納稅人用什么就用什么宣傳，主要通過qq、微信、微博、短信、網站等納稅人常用的交流平臺進行稅法宣講，通過多種渠道發布最新政策、解釋納稅疑難、進行納稅提醒，分析新老政策的變化對納稅人的影響。三是把宣傳融入日常征管的每個環節。從辦稅大廳稅務服務人員到每一名稅務干部都成為稅收宣傳輔導和咨詢的窗口，人人都是稅收政策的宣傳員、稅收業務的輔導員、稅情民意的聯絡員，從新辦戶開始，對納稅人進行稅收宣傳工作，使其貫穿納稅人的整個納稅生涯，從而使此項工作變為實體化、常態化。

2.宣傳方式多樣化。一是拓展宣傳的手段和渠道，著力構建征納互動的稅收宣傳平臺。開展“稅企座談會”、“上門服務送政策”、“稅法宣傳進校園”等活動現場答疑解惑，實地解決涉稅問題。二是邀請省局及高校專家開展各類政策講座，進一步加強稅收政策輔導，提高納稅人財務核算的準確性和真實性，減少因政策理解偏差造成的錯誤。三是加強重點行業稅收政策的收集整理，提供辦稅指南，宣傳稅收政策，開展最新稅收政策輔導，及時解決涉稅問題，助推綜合保稅區產業集聚發展。

(七)強化黨風廉政建設。狠抓思想教育。

嚴格實行黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，加強作風建設和廉政文化建設，強化監督執紀問責，黨風廉政建設和反腐敗工作得以步步深入推進。

1.層層落實黨風廉政建設責任制。我局在省局黨風廉政工作會后，于2月9日及時召開全局黨風廉政建設工作會議，貫徹省局、新區紀工委工作會議精神，安排部署全年黨風廉政建設工作，層層簽字落實了廉政責任。在接下來的工作中領導班子成員堅持以上率下，帶頭接受監督，帶頭執行廉潔自律各項規定，加強協調配合，制定年初本人工作方案，認真落實“一崗雙責”責任，切實種好自己的責任田，做到管事與管人相結合、管業務與管黨風廉政建設相結合。各部門負責人按照“誰主管、誰負責”的原則，切實“看好自己的門、管好自己的人”，認真履行好“一崗雙責”，加強對干部職工教育、監督和管理。20xx年上半年我局干部職工無違紀違法行為。

2.切實加強黨風廉政教育。在推進黨風廉政建設工作中，我局堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，在干部職工中開展理想信念和宗旨教育、典型案例警示教育。于3月16日組織10名干部職工參加省局組織的到貴州羊艾警示教育基地參加警示教育，向省局報送1篇心得體會;組織全體干部職工收看了3月30日省局組織的黨風廉政教育專題視頻，有力地筑牢了思想道德防線，提升了拒腐防變能力;發文要求職工收看反腐巨片《人民的名義》;開展廉政大講堂一期，組織學習省局黨風廉政領導小組關于會風會紀情況的通報，組織學習省紀委關于違反中央八項規定和省委十項規定，利用權力私車加公油、公車私用、購高檔酒、違規發放津補貼、報銷個人餐費、大辦婚宴違規收禮等情況的通報。

3.加強自身建設。“打鐵還需自身硬”。我局紀檢組一貫高度重視紀檢監察干部自身建設，嚴肅認真對待省局紀檢組關于開展專題教育加強自身建設的工作，迅速組織學習文件精神，采取務實管用的舉措，高標準抓好專題教育，并全力做好集中研討、制度梳理、撰寫心得體會、專題測試、警示教育等工作，始終做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。特別將平壩區五名紀檢監察干部履行監督責任不力被問責的通報作為警示教育材料進行學習，進一步增強汲取教訓，引為鏡鑒，反躬自省，主動接受監督的意識，真正學會“戴著腳鐐跳舞”，切實提高抵御風險的意識和能力。同時，我局共選派2人(次)參加新區紀工委專題培訓和巡察業務知識培訓，1人參加紀工委組織的到遵義茍壩會址進行黨性體檢主題教育活動，抽調1名同志協助省局紀檢組工作，有效提高了紀檢監察干部綜合能力素質。

二、存在的不足。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇四

我室在縣局黨組和市局辦公室的正確領導下，以深入學習實踐科學發展觀為指導思想，全面貫徹落實省、市財稅工作會議精神，緊緊圍繞縣局xxx年工作要點和工作思路，充分發揮辦公室參謀助手作用和綜合協調服務作用，兢兢業業，盡職盡責，較好地完成了全年各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：

一、信訪維穩、綜治工作持續加強。

年初，與全局各部門負責人簽訂了綜治工作責任書，明確責任，把綜治維穩工作擺在首要位置，實行領導“一崗兩責”制，“一把手”負總責，分管領導具體抓，層層簽訂工作責任書，形成齊抓共管的有效工作機制，節假日堅持做好值班制度和重大事項報告制度。車輛管理實行領導安排制度和定點定時維修檢查制度，確保車輛的安全出行。全年辦公室妥善處理了1件退休干部信訪件和1件群眾信訪件，在了解清楚情況后，積極穩妥的把信訪件轉到了相關部門處理，及時化解了矛盾，確保了安全穩定工作扎實到位。

二、精心籌劃做好了第18個稅收宣傳月活動工作。

圍繞“稅收、發展、民生”這個主題，精心策劃，周密部署，召開工作專題會，成立稅宣工作領導小組，重點宣傳與公民生活密切相關的稅收收入、稅收政策、稅收管理和納稅服務等有關內容。共印制了新稅收政策宣傳資料xx多份和稅收政策宣傳手冊共800本，分上下兩冊，全部免費發放到納稅人手中，在縣城主要繁華街道懸掛宣傳橫幅5條，張貼宣傳畫冊30多冊，營造了濃厚的宣傳氛圍。4月9日，舉辦了一期企業稅務人員企業所得稅匯算清繳培訓班，來自全縣60多家企業單位的財務會計人員和直接從事所得稅管理工作的20多名國稅干部參加了培訓，培訓的主要內容有企業所得稅法及相關配套政策，xxxx年度企業所得稅年度納稅申報表講，企業所得稅核定征收和稅負警戒線管理要求，增值稅轉型改革及其他具體稅收政策變化動態等。在4月中旬，我局派出5名業務能手參加了全縣各行政執法單位聯合舉辦的法制宣傳活動，著重宣傳了打擊發票違法犯罪和發票真偽辨別知識，受到了廣大群眾的歡迎。活動期間，各部門主動參與，積極宣傳，并及時反饋活動的開展情況，辦公室及時做好了信息的收集和上報工作，在縣局內外網國稅動態欄目及時發布稅收宣傳月活動動態和圖片報道，在《xxxx國稅信息》上編發了2期稅收宣傳月專輯，總結了經驗，鞏固了成果，取得了良好的社會效應。

三、稅收信息調研工作成效顯著。

針對我局稅收信息工作被動落后的局面，年初，辦公室制定了《xxxx縣國稅局xxxx年稅收信息調研工作考核辦法》，以獎懲相結合的方式，充分調動了全局干職工的信息寫作積極性，全年在省局國稅信息上稿14篇，市局信息上稿57篇，調研文章類在省局網站刊發機關效能建設經驗做法1篇，在市局《xxx國稅》上稿4篇，在市局網站上稿組織收入經驗交流文章1篇和稅收執法管理經驗介紹1篇。內部刊物全年共編印《xxxx國稅信息》9期，《機關效能建設工作簡報》4期，為領導、上級機關決策提供了具有較高價值的參考。

四、內部辦公網站管理工作進一步提升。

省級集中版辦公網站自xxxx年1月1日起上線運行以來，我局以高度的工作責任心，積極主動配合省局、市局的統一工作部署和進度，有序跟進，及時有效地做好網站的數據內容補錄和更新工作。縣局辦公室作為網站建設的牽頭部門，經常召開部門碰頭會和下發通知，研究措施，并制定了《xxxx縣國稅局網站管理辦法》和考評辦法，把網站的各欄目分配到相關部門負責，督促各部門做好各自責任欄目的內容發布及更新工作，提升了網站管理質量和效能，有效發揮了辦公網站的功能。同時也認真做好了政府信息公開網站的數據發布、更新工作，編寫了xxxx年大事記。

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市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇五

__年，在省國稅局和市委、市政府的正確領導下，全市國稅工作以黨的__大精神為指針，以科學發展觀為統攬，依照年初確定的“圍繞一個大局(構建和諧社會)和一個中心(組織收入)，全力抓好五項重點工作(規范化執法、科學化精細化管理、優化納稅服務、信息化建設和隊伍建設)”的工作思路，加強領導，突出重點，狠抓落實，有力地促進了各項工作的順利開展。全年共組織各項稅收195，006萬元，占省局考核任務188,860萬元103.25，同比增收28，368萬元,增長17.02，為經濟社會發展做出了積極的貢獻。

一、以規范執法為基礎，提高依法行政能力。

(一)規范執法行為，強化執法監督。開展了“__”普法和規范性法律文件學習，集中進行了地方黨政及有關部門制訂的涉稅文件的清理，組織63名干部參加了稅收執法資格考試，取得了較好成績，提升了干部職工法律意識和依法行政能力。制定和完善了減免稅審批、個體戶稅額核定等管理辦法，對各種減免稅、稅務違章案件實行集體研究，公開審批。同時積極做好稅收執法責任制考核和執法管理信息系統軟件升級工作，對管理服務、征收監控、稅務稽查、稅務執行和稅收法制五大系列20類稅收業務、53項考核指標、90項過錯行為進行考核。四季度開展了稅收執法專項檢查，各縣(區)在自查的基礎上，市局重點對兩年度五大類23個項目進行了全面檢查，及時發現和糾正了稅收管理中存在的問題。

(二)加大稽查力度，整頓規范稅收秩序。進一步加強稅務稽查工作，加大大要案和舉報案件查處力度，嚴厲打擊虛開和故意接受虛開增值稅專用發票和其他可抵扣發票，利用假報出口、以次充好、低價高報手段和用虛假進項發票騙取出口退稅，以及利用做假賬、兩套賬、賬外經營偷稅等行為。重點抓了出口退稅、油田三產、電力企業和大型商場超市及個體大戶等行業的稅收專項檢查。嚴格執行《稅務案件審理辦法》，提高審理質量。全年共檢查納稅戶546戶，有問題的187戶，查補稅款及滯納金罰款517萬元，比上年有了較大幅度提高。

(三)加強稅收宣傳，營造和諧納稅氛圍。圍繞“依法誠信納稅，共建和諧社會”這一主題，堅持載體創新、內容求實、形式求新，打造精品，在沿用傳統宣傳方式的基礎上，積極探索新的宣傳途徑和方式，拓展宣傳渠道，加強宣傳力度，扎實開展了稅收宣傳“四進”活動(進機關、企業、學校、社區)，不斷掀起了稅收宣傳活動的新高潮，營造了和諧納稅氛圍。同時，完善監督檢查機制，規范普法教育，積極推動“__”普法工作。

二、以“四位一體”互動機制為重點，提高科學化精細化管理質量。

建立互動機制是提高稅收科學化精細化管理水平的有效載體，是強化稅源管理和全年征管工作的重點。今年我們主要做了以下幾項工作：

(一)加強組織領導，精心安排部署。全系統上下高度重視，逐級成立了“一把手”任組長的互動機制工作領導小組，設立了互動辦公室，抽調1-2名專職人員開展工作。年初在全市國稅工作會議上進行了部署，組織人員赴湖南省婁底市國稅局實地考察學習分析、評估、稽查、管理方面的先進經驗，召開了全市互動協作專題工作會議，組織討論、制定了互動協作工作實施辦法等，市、縣兩級適時召開互動機制講評會，不斷總結經驗，查找不足，市局對各縣的工作情況進行點評和督查，同時推出“基層好‘動’態系列報道”，對市局及各縣的好經驗、好作法進行宣傳報道，營造了良好的輿論氛圍，保證了此項工作有條不紊的進行。

(二)完善互動機制，細化工作職責。為了使互動機制規范化、制度化，更具可操作性，在學習先進經驗和反復討論的基礎上，結合實際修訂了《市國家稅務局稅收“分析、評估、稽查、管理”互動協作工作實施辦法》，就部門職責、數據分析、征收監控、考核督查等方面做了詳細規定。同時，針對工作運行中發現的存根聯滯留票核查、中油煉化企業進項稅額抵扣不規范和農村稅收管理中出現的新問題等，在廣泛調查研究的基礎上相繼制定了《市國家稅務局滯留票防范管理制度》、《市國家稅務局煉化企業進項稅額抵扣辦法》、《市國家稅務局農村稅收管理辦法》和《市國家稅務局個體工商戶分類管理辦法》，為稅收“分析、評估、稽查、管理”互動機制的深入開展起到了促進和指導作用。為促使業務流程的順暢運行，以《工作提請單》、《工作任務單》的形式，反饋、傳遞工作任務;以“發布式”、“訂單式”的工作流程規范職責;以召開稅收分析例會和下發核查指令的形式，討論稅收分析中產生的問題，加強了協作能力，提高了工作效率。

(三)建立評估模型，開展分析核查。根據全市的gdp和稅收收入測算了全市國稅宏觀稅負、重點稅源企業和行業稅負，及時發布了全市分析評估指標，圍繞農產品加工、酒類生產、水泥制造、機動車輛銷售、建材、大型商場超市、專賣店、房地產企業、涉外企業等九大行業，建立了納稅評估模型，為基層單位開展工作提供了業務指導。突出重點，分行業實施評估，先后就農產品加工經銷、石油天然氣開采業、機動車輛銷售、藥品銷售等行業進行核查，在核查中發現的問題進行評估分析。據統計，全年共分析評估納稅戶1331戶，分析評估出有問題的303戶，向稽查環節移交70戶，通過分析評估增加稅收1384.66萬元。

三、以基礎數據的應用管理為依托，提升稅收信息化應用水平。

在信息化建設上，我們在抓好人管系統、財管系統、視頻會議系統等現有系統網絡的前提下，實施應急預案，強化日常管理，完善網絡升級，切實提高運行質量。

一是加強基礎數據的管理應用。各級國稅部門認真落實數據采集、錄入、審核、傳輸、儲存、清理、發布等各項工作要求，重點完善金稅工程相關管理制度、標準體系和網絡建設，建立健全市級安全審計體系和局域網桌面安全系統，對終端設備的行為與狀態進行監控，有效實施安全防護，不斷提高數據管理應用能力。

二是推行新版車購稅管理系統按期上線運行。根據省局的安排部署，成立了推廣領導小組，制定了《推廣實施方案》，編排推行工作時間表，統一口徑，規范操作流程，強化對新業務的培訓學習。在各有關部門的協作配合下，新系統按期上線運行，沒有出現異常情況。今年共辦理征稅車輛4715臺，征收車輛購置稅4678萬元，同比增長15.7。

三是認真開展數據核查，降低數據質量差錯率。為了加強數據管理和應用，樹立數據質量意識，實現“數據質量零差錯”工作目標，我局各級領導高度重視，及時組織有關人員，分析產生錯誤原因，制定下發了《關于加強綜合征管軟件數據質量管理的緊急通知》，抽調強有力地工作人員深入縣(區)局，對數據質量問題逐一進行核實，對發生的數據質量問題進行有效更正。加強對操作人員工作責任性教育和操作業務流程培訓，要求稅收管理人員要切實提高數據質量意識，嚴格按政策規定和操作流程辦理稅收業務。對綜合征管數據質量管理工作，制定嚴格的考核追究辦法，強化考核，加強責任追究，杜絕錯誤數據進入系統。

四、以作風建設年活動為契機，提高干部隊伍整體素質。

(一)加強作風建設。今年我們積極開展了領導干部作風建設年活動，廣泛動員，全面安排，圍繞“八破八立”的目標和“五個帶頭、五個爭做”的主題，深入開展“五個一”和“六個結合”教育實踐活動。認真查找思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題。通過特邀監察員座談會、發放征求意見表等形式，先后征求意見建議37條。逐條梳理歸納，以黨組民主的形式，剖析根源，認真整改，使存在的問題得到了及時解決。作風建設年活動的開展，使全系統的學風好轉，工作作風得到改觀，有力地促進了各項工作的順利開展。

(二)加強領導班子建設。認真落實《黨政領導干部選撥任用條例》，調整充實了西峰、鎮原等四個縣局的領導班子，對任職的干部進行了任前談話，優化了領導班子結構。并對正寧、合水、華池縣國稅局進行了巡視檢查，落實黨建工作責任制，不斷加強班子建設，為全面做好稅收工作提供可靠的組織保證。

(三)加強干部教育培訓。在干部教育培訓上，以“走出去”的方式，在大連舉辦了全市稽查人員培訓班，在長沙和長春各舉辦了科級干部更新知識培訓班，以“請進來”的方式，邀請揚州稅務學院專家舉辦了稅收分析評估培訓班，先后培訓干部職工人員320人(次)。同時，開展了全員大學習、崗位大練兵活動。各級國稅部門堅持實行每日一題、每周一課、每月一測，市局按季抽考，縣(區)局全員達標，取得了明顯成效。今年，通過層層考試選拔，產生省、市級能手95名。

(四)加強行政管理。在抓各項重點工作的同時，狠抓了內部行政管理。加強財務管理，認真落實財務崗責體系，完善財務管理制度，成功運行網絡版財務軟件，嚴格基本建設審批程序，規范政府采購行為，實行公開招投標，對重大開支項目和政府采購都集體研究，公開公示。今年對環縣、慶城、合水三縣(區)局__年以來的財務管理工作進行了全面的審計，沒有發現違反財經紀律的行為。積極推行政務公開，編制了政務公開目錄，并在政府網站開設了國稅網頁，將機構職能、政策法規、行政許可、便民服務進行了全方位公開，接受社會監督。加強安全管理，不斷完善管理制度，全面落實安全管理責任書。切實做好信訪工作，積極穩妥處理群體上訪事件，機關各項管理工作不斷得到加強。

(五)加強黨風廉政建設。積極構筑廉政教育“大宣教”格局，著力提高干部職工廉政意識。認真組織干部職工學習了《全國稅務系統反腐倡廉宣傳教育工作實施辦法》、《關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規定》，分解黨風廉政建設和反腐敗工作責任，按照職能分工，將反腐倡廉各項任務細化為20項62條，并層層簽訂了黨風廉政建設責任書110份。對新提拔任用的14名干部進行了廉政談話，對華池、正寧、合水三個縣的班子進行了巡視，對5名干部開展了離任審計，9名縣(處)級領導干部進行了重大事項報告、收入申報。開展了稅收執法監察，以抽調工作組交叉檢查的方式，對建立健全預防機制和監督管理辦法的貫徹落實等十一個方面進行了重點抽查，糾正了一些票證項目不全、規范性文件會簽、報批不規范等問題。市局對一些基層分局(所)的環境、學習、考勤、著裝、服務等進行了督察暗訪，解決了稅風稅紀方面存在的問題。為推廣和展示全市國稅系統稅務廉政文化建設的成果，市局投入資金15萬元，在西峰區國稅局西郊分局建成了市國稅系統廉政文化教育基地。并于12月25日舉行了由省局、市上及相關部門領導參加的揭牌儀式，有力推動了全市廉政文化建設深入開展。

五、以稅務文化活動為立足點，提升文明行業創建層次。

我局始終把精神文明創建當作全面加強干部隊伍建設的有效載體，繼續堅持“防止反彈抓提高，鞏固成果上臺階”的思路，以活動促創建，激發文明創建活力，推動精神文明創建工作上臺階。

(一)全面開展職工讀書活動。倡導和鼓勵干部讀好領導科學、行政管理、廉潔從政、稅收業務四種書。市局建成了圖書閱覽室、榮譽陳列室、書畫展覽室，采購了行政管理、廉潔從政、稅收業務、古典名著等圖書6000余冊。各縣(區)局都相繼建成了圖書閱覽室、榮譽陳列室。為干部職工學習創造了條件，形成了濃厚的學習讀書氛圍。

(二)大力開展稅務文化建設活動。4月份與市委宣傳部聯手舉辦了有120余人參加的全市第四屆宣傳部長暨“建設和諧文化引領發展”理論研討會，20名代表進行了翔實生動的演講，4名國稅干部分別獲得了一、二、三等獎。7月份組織干部參加了全市“和諧廣場文化周”活動，演出的“和諧國稅之聲”專場文藝晚會受到社會各界好評。8月份舉辦了全市國稅系統“慶國慶、迎奧運”職工運動會，9月份組織參加了全省國稅系統“慶國慶、迎奧運”體育、文藝、文化三項活動，有力地推動了稅務文化建設和精神文明建設。

(三)廣泛開展優質服務競賽活動。在全系統大力開展“三優一滿意、三能手一標兵”優質服務競賽，全面落實《文明辦稅八公開制度》和“一窗式”“一站式”辦稅便民服務舉措，加大《國稅系統稅務人員違紀違法舉報獎勵辦法》、“12366”納稅服務熱線的宣傳貫徹力度。同時，開展了由納稅人和稅務干部參與評選的“十佳辦稅服務標兵”活動，做到在執法中服務、服務中執法，努力提高服務經濟發展水平。

(四)積極開展關愛幫扶活動。廣泛動員職工為災區、貧困地區、殘疾人、教育事業、失學兒童捐款捐物，奉獻國稅干部愛心。市局先后向抗旱救災、慈善辦、單親貧困母親捐助現金2.6萬元，向寧縣春榮鄉兩個扶貧點和60貧困戶資助發放支農扶持金及慰問金8.5萬元。積極開展“送溫暖獻愛心”社會捐助活動，各級領導帶頭捐款、捐物，全市國稅系統共計捐款31580元，衣物480余件，為困難群眾“送去了一份溫暖，獻上一片愛心”。

總之，__年我局各項工作進展順利，取得了一定的成效，但稅收征管質量和水平還需要進一步提高，“四位一體”互動機制還需要不斷深入，干部隊伍的整體素質還不能適應當前工作的需要。__年我們將認真學習貫徹黨的__大精神，重點抓好組織收入、依法治稅、納稅服務、稅收管理、隊伍建設和反腐倡廉工作，促進國稅事業又好又快發展。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇六

一是狠抓組織收入。抓緊、抓實組織收入工作，重點是加強稅收調研，統籌任務分配，嚴格進度考核，確保年度計劃順利完成。

二是優化納稅服務。以便民辦稅春風行動為契機，完善服務考核標準，梳理優化服務流程，提升納稅服務質量。加大網上辦稅一體化平臺推廣力度，擴大網上辦稅覆蓋面，開展個性化納稅服務，推廣納稅服務qq群建設，幫助企業做大做強，構建和諧征納關系。

三是加強后續管理。在做好納稅服務的前提下，進一步加強后續管理，提升征管水平，堵塞管理漏洞，盡力挖潛增收，充分運用信息管理，不斷夯實稅源基礎，確保稅收收入與經濟發展協調穩定持續增長。

四是嚴格執法行為。依托稅收執法考核和執法管理輔助系統、稅收執法督查等，全面落實稅收執法責任制，嚴肅責任追究，規范稅務人員執法行為，提高執法水平和質量。加強稅收法制宣傳，營造誠信納稅良好社會氛圍，構建公平、公正稅收市場秩序。

五是強化隊伍建設。加強領導班子建設，加強基層黨支部建設，加強干部隊伍建設，加強稅務文化建設，增強干部凝聚力和向心力。加強黨風廉政建設，落實黨風廉政責任制、反腐倡廉各項制度措施，堅決杜絕不廉潔行為發生，促進國稅事業科學健康發展。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇七

xx年我區少先隊工作的主要任務是：認真學習貫徹黨的xx大精神，全面貫徹落實科學發展觀，按照《中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》及《關于進一步加強全市少先隊工作的意見》要求，進一步推進“全隊抓基層、全隊抓落實”和未成年人思想道德建設工程，做好組織、引導、服務少年兒童和維護少年兒童合法權益的工作，促進少年兒童“勤奮學習、快樂生活、全面發展”，推動少先隊事業實現新發展，為建設和諧黃埔作出積極貢獻。

把學習宣傳貫徹黨的xx大精神作為全隊首要的政治任務，以“紅領巾心向黨”為主題廣泛開展內容豐富、形式多樣的體驗教育活動，教育引導少年兒童進一步增進對黨的感情，用少年兒童能夠理解的語言、喜聞樂見的方式宣傳中國特色社會主義理論體系，讓他們充分認識中國特色社會主義偉大旗幟是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟，了解全面建設小康社會是黨和國家到的奮斗目標，牢固樹立為實現中華民族偉大復興貢獻力量的遠大志向，堅定永遠跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。

圍繞全面建設小康社會的大局，抓住“六一”、“十一”、“十一三”等重要節慶日和改革開放30周年、xx年北京奧運會、我市召開第十四屆團代會的重要契機，深入開展“祖國發展我成長”主題教育實踐活動。以體驗教育為基本途徑，教育引導少年兒童深入了解祖國發展的輝煌成就和美好前景，進一步把祖國發展的奮斗目標與自身的成長進步緊密結合起來，從小樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力為投身發展中國特色社會主義的偉大事業做好全面準備。

結合改革開放30周年，繼續以“中國了不起、中國人了不起、做個了不起的中國人”實踐體驗活動為主要途徑，深化開展“民族精神代代傳”活動。在開展以愛國主義為核心的民族精神教育的基礎上，重點突出以改革創新為核心的時代精神教育，通過尋訪、參觀、小課題研究、主題隊會等形式，使廣大少年兒童進一步認識、了解改革開放的歷史意義和重大成就，增強民族自豪感和自信心。

二、

1、積極整合各種社會資源，按照“就近就便，重在實效”的原則，組織廣大少先隊員進一步開展“特殊少年群體手拉手”活動，特別是關注外來務工人員子女、單親家庭、貧困家庭和身體殘疾少年兒童，通過“手拉手”互助活動，展示少先隊員“助人為樂、珍愛生命、樂觀向上”文明城市小公民形象。同時通過強化大隊手拉手，帶動中隊手拉手、小隊手拉手，促進學校手拉手、家庭手拉手，最終落實到少先隊員之間的手拉手，形成“手拉手”活動的長效機制。繼續開展好“各族少年手拉手”活動，擴大“手拉手”活動的覆蓋面，推動“手拉手”活動的全面深入開展。

以“迎接奧運、展示風采、快樂成長”為主題，因地、因時制宜組織少年兒童廣泛開展形式多樣、趣味性強的少先隊陽光體育運動，宣傳奧運理念，弘揚體育精神，提高健康素質，以實際行動為xx年北京奧運會營造氛圍，組織開展“紅領巾喜迎奧運”少先隊陽光體育展示活動。

進一步加強“少年軍校”活動的規范化管理和少年軍校品牌活動的推廣，教育引導少年兒童了解國防知識，增強國防觀念，樹立社會主義榮辱觀，全面提高綜合素質的使命，長大后為建設祖國、保衛祖國貢獻自己的聰明才智。

結合普及實施《少先隊輔導員工作綱要（試行）》，進一步在基層少先隊組織中普遍開展“雛鷹爭章”活動各級少先隊組織根據《綱要》明確的分年級內容要求，規范開展“雛鷹爭章”活動以“雛鷹爭章”活動為主要載體，把“雛鷹獎章”作為少先隊員素質發展評價體系和激勵手段，進一步探索少先隊服務素質教育的有效機制。

各級少先隊組織要廣泛開展法制宣傳教育活動，在校內開設維權宣傳欄、廣播站、留言板等，主動反映青少年學生的合理訴求、化解矛盾于萌芽階段，營造有利于青少年學生成長的環境。抓好青少年法律學校、法制教育示范基地和工作隊伍建設，努力形成學校、家庭、社會相結合的法制教育網絡。

以“黃埔少年郵局”、“黃埔少先隊暑期系列活動”、“黃埔區紅領巾讀書節”、“少先隊干部培訓班”、“黃埔小軍人的風采訓練營”、“中華少年小甲a足球活動”、“中國少年兒童平安行動”等活動為載體，廣泛開展豐富多彩的少先隊活動，增強少先隊組織的服務力和凝聚力，竭誠為少年兒童的健康成長服務。

積極推動少先隊組織與香港、澳門特別行政區少年兒童組織及世界各國少年兒童組織的交流工作今年，我區少工委計劃與香港步操及鼓號樂團協會共同舉辦“鼓樂聲聲迎奧運”穗港兩地鼓號樂團展示活動。

充分發揮少先隊獨特的隊旗、隊徽、隊禮、標志、呼號、鼓樂和禮儀的作用，加強少先隊文化有形化建設。以創建“快樂中隊”、開展“特色小隊”、“紅領巾小社團”評選活動為重點，通過隊干部民主選舉、小干部輪崗等途徑，引導少年兒童自我學習、自我管理、自主開展活動，積極營造人人都平等、人人都是主人、人人都探求、人人都創造、人人都追求美好的少先隊和諧文化。積極依托隊報、隊刊和紅領巾廣播站、電視臺、隊室等少先隊宣傳陣地，大力宣傳少先隊的優秀典型和品牌活動，彰顯少先隊文化魅力。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇八

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇九

20__年，__縣國稅局按照全市國稅工作會議、縣委經濟工作會議的總體部署，樹立和落實科學發展觀，牢牢把握新時期稅收工作宗旨和主題，堅持以人為本，堅持依法治稅，深化稅收改革，加強隊伍建設，強化精細化、科學化管理，不斷增強做好各項稅收工作的能力，提高稅收征管質量和效率，確保了稅收收入的穩定增長，為支持__社會和諧發展做出了新貢獻。

(一)以組織收入為重點，進一步提高了收入質量。

(一)加強稅收分析。開展了稅源調查，對年稅收__萬元的企業進行了實地調查，深入分析經濟形勢及稅收增減收因素和收入特點，做到分析本月情況與分析累計情況相結合、分析宏觀經濟與分析微觀經濟對稅收的影響相結合、分析稅源增減變化的影響與分析稅收政策的影響相結合，積極做好稅收分析檔案建檔工作，規范填報口徑和填報數據來源，為領導決策提供了有利的依據。

(二)搞好稅收預測。加強了對年繳納“兩稅”在__萬元以上的__戶重點稅源企業的銷售收入、實現稅收、入庫稅收、稅負等指標的監控，分經濟類型、分稅種、分級次、分行業進行監控，及時動態掌握稅收收入的變化情況。增強了稅源分析監控的時效性、準確性和科學性。全年__戶企業累計入庫各項稅收____萬元，占稅收總收入的比重為__，為全局收入任務的完成打下了堅實的基礎。

(三)加強欠稅管理。建立了一系列考核指標體系，嚴格執行欠稅滯納金制度;嚴格執行欠稅公告辦法;嚴格執行稅收強制措施。開展了欠稅情況全面調查，徹底摸清了呆帳稅金、往年陳欠、本年新欠的情況。還利用信息化手段，按欠稅企業詳細編制欠稅成因分析表，及時全面地反映欠稅變動情況，督促欠稅入庫，有效地控制了新欠的產生。全年清繳欠稅__萬元，新欠控制在_以下。

(四)加大稅務稽查力度。建立和完善了首查責任制及重大案件集體審理制，推行復查制度，加強案例分析和專項檢查總結，查找管理漏洞，實行以查促管。年內開展了對小水電行業、水泥生產行業、煤炭生產行業的稅收專項檢查，開展了稅收秩序專項整治。組織開展房地產、水泥生產、農副產品加工等項目的專項檢查，全年檢查納稅人3____，查補入庫稅款、滯納金、罰款___萬元，比上年增加__萬元，增長_倍。并且入庫率、結案率、偷稅處罰率均達到100。

(五)加強稅法宣傳。緊緊圍繞“依法誠信納稅、共建小康社會”的宣傳主題，積極尋找經濟稅收的結合點、征納雙方的共鳴點、社會公眾的關注點，創新宣傳形式，開展了面向納稅人宣傳誠信納稅。_月_日，在縣城設立了_個稅收咨詢點，累計解答社會各界咨詢____多人次，發放宣傳資料____余份。_月__日，由宣傳部牽頭，會同地稅局、文化局、廣播電視局在____舉辦了一場以“稅收宣傳”為主題的廣場文藝演出，數千多人觀看了演出。還以宣傳月活動為契機，采取以訓代宣，以會代宣的形式，加強對稅政、法規、稽查人員的教育和業務培訓，促使執法人員學好法，用好權，服好務，以我們的誠信征稅換取納稅人的誠信納稅。

(二)以綜合征管軟件規范運行為重點，進一步提升了征管基礎質量。

從_月_日起，全面運行了綜合征管軟件，稅收征管步入了一個嶄新的階段。全局以規范應用綜合征管軟件系統為主線，使新的征管模式與綜合征管軟件系統的整個流程實現有機融合，全面推進科學化、精細化管理，提高了稅收征管質量和效率。

1、抓好綜合征管軟件的應用。制定了對各個模塊的具體操作要求，并根據操作要求建立健全了綜合征管軟件的應用考核辦法，對未按照要求操作的行為進行考核，并將應用考核情況在全局進行通報，建立了確保綜合征管軟件長期、平穩運行的保障措施和機制和統一、完善的運行維護管理體系。同時，綜合征管軟件、退稅、防偽稅控軟件的應用整合到位，進一步提升了管理效率。

2、切實加強數據管理。建立了數據管理機構和考核制度，成立了數據管理中心，明確了專職數據管理員，實現了機構到位、人員到位、責任到位和考核到位，為數據質量管理工作的順利開展提供了有效保障。出臺了數據管理的操作辦法，并舉辦了軟件操作培訓班，實行每月數據質量通報制度，數據管理和考核辦法進一步完善，數據質量逐步提高，促進了稅源監控能力的增強和稅收征管質量的進一步提高。加強日常數據錄入審核工作，加強了對錄入數據的事后監控，發現問題及時糾正。有效控制了差錯的發生，在省局的邏輯校驗中差錯率逐月下降，連續_月實現了“零差錯”的目標。

3、健全稅收管理員制度。建立了一級抓一級，逐級負責的工作機制。實現了稅收管理從靜態管理向動態跟蹤管理轉變，從掌握單一納稅信息向掌握企業生產經營全方位信息延伸。全面開展納稅評估工作，將所有納稅人、所有稅種納入納稅評估范圍，特別是將低稅負、低信用等級、長期零申報、負申報的納稅人作為納稅評估重點。全年共調查了__戶企業，做到了數據準確、真實，認真開展了對稅收調查數據資料的分析和測算工作，重點分析了各行業的稅負情況，測算出稅負率，并依據調查資料中的銷售額、增值稅、產品銷售稅金、地方各稅、企業所得稅等指標的變化情況，分析了我縣經濟發展情況對稅收收入的影響。對重點企業、重點稅源變化情況進行分析，對同一企業不同年度、不同行業之間等稅負變化情況進行分析，為納稅評估提供了科學依據，建立了科學完善的納稅評估制度和行業稅負標準。

(四)加強各稅種管理。一是按照“以票控稅、網絡比對、稅源監控、綜合管理”的思路，依托綜合征管軟件，切實抓好增值稅的管理。二是加強車購稅管理。對機動車銷售行業進行了調查清理。1-12月，入庫車輛購置稅__萬元，是前_年的_倍。三是加強“兩個”所得稅的管理。按照從單純管政策轉變到既管政策更重管理、從單純抓管理轉變到通過抓管理促收入的要求，建立健全《新辦企業所得稅規范化管理試行辦法》等管理辦法，加強兩個所得稅的管理。1至12月，全縣企業所得稅累計入庫___萬元，完成計劃的____;儲蓄存款利息所得個人所得稅累計入庫___萬元，完成計劃的__。

二、以規范內部管理為重點，進一步提高了行政工作效能。

20__來，我們根據工作實際，進一步規范行政管理，努力提高工作效能。

(一)做好機構人事調整。一是規范了機構設置，明確科室職責。將縣局機關內設科室調整為__個，完成了機構改革工作。按照管理高效、職責分明、科學合理的原則，完成了領導干部競爭上崗工作，提拔任用了__名科室領導干部，__名副科級干部。對一般干部全部實行雙向選擇，使各科室的領導和一般干部配備達到了最優配置。通過規范機構設置，推行競爭上崗、雙向選擇、優化組合，為全局工作奠定了良好的組織基礎，充分調動了干部積極性。

(二)進一步優化工作流程。結合綜合征管軟件的運行，重新制定了新的業務工作流程，并在實踐工作中不斷調整優化。建立健全了新的崗責體系，抓好定崗、定員、定責工作，將每一項工作按照工作環節或管理對象的不同特質進行細分，落實到崗，責任到人。進一步明確征收、管理、稽查等環節的職責分工，加強業務銜接，做到既有分工，又有合作，既有制約，又有協調，心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，避免推諉扯皮、效率低下等問題的發生，提高了稅收征管工作的整體效能。

(三)進一步規范內部行政管理。全面實施能級管理，完成了能級認證、崗量系數確定等工作，通過能級制的全面推行，進一步提高了干部工作的積極性。加大了督查督辦力度。明確領導，配備人員，建立網絡，健全制度，逐步實現由被動督查向主動督查轉變，由督查部門為主的小督查向協調各方的大督查轉變，保證了縣局決策的落實和稅收熱點、難點、焦點問題的解決，抓好決策事項和重點工作的落實;認真做好來信來訪工作。堅持認真對待、熱情接待、有信必復、有事必答的原則，做到了逐件登記、逐項核實、及時回復，自覺接受社會各界對國稅工作的監督。全年，接受群眾來信來訪__余起，并全部督查落實。

三、以執政能力建設為重點，進一步提高了隊伍整體素質。

今年以來，我們堅持從嚴治隊，以加強執政能力建設為重點，推進干部人事改革，加強干部隊伍建設;以開展保持共產黨員先進性活動為契機;加強黨的建設;以落實兩權監督為重點，推進黨風廉政建設，干部隊伍素質穩步提高。

(一)加強領導班子建設。建立健全了執行民主集中制的各項規定，完善了領導班子內部的工作分工、議事規則和決策程序;制定了領導班子目標管理考核辦法，強化對組織收入、數據質量、征管質量、執法質量、隊伍建設、內部管理、廉政建設等工作目標的考核，促進了創建優秀領導班子活動的積極開展。加強和改進了黨組中心組學習制度，開展了政治理論、稅收業務、法律法規學習;加強了對領導班子的考察和監督管理，堅持任前談話、廉政談話、誡免談話制度，繼續開展領導班子的述職講評工作，堅決執行、有效完善領導班子目標管理考核辦法，進一步完善了后備干部管理;開展創建優秀領導班子的活動，促使領導班子不斷提高素質，改進作風，增強了執政能力。

(二)深入開展了創建學習型機關活動。緊緊圍繞稅收工作的熱點、難點、焦點問題來展開，以工作任務為主體，進行“應用式”學習，以用促學，學用相長;以困難和問題為牽引，進行“研究式”學習，解決工作中的瓶頸問題;以興趣愛好為基礎，進行“體驗式”學習，陶冶情操，凈化心靈;以改革創新為重點，進行“拓展式”學習，變革創新，促進發展。加大干部教育培訓力度，認真落實教育培訓規劃。年內重點開展了綜合征管軟件的培訓，舉辦了預防職務犯罪專題講座全局參加培訓的總人數達到___余人次。同時，大力提倡崗位自學，鼓勵稅干參加注冊稅務師、注冊會計師、英語、計算機操作等資格考試，做到學有所用，以高素質的人才創造更多的工作特色。

(三)扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動。按照縣委的統一部署，從_月份開始，主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，按照實施方案，堅持高標準、嚴要求，扎實推進各項工作，經過學習培訓、分析評議、整改提高等階段，順利完成了教育活動的各項工作任務。通過教育活動的開展，激發了黨員的內在動力，在全局初步形成了學習爭先進，工作爭一流的良好氛圍，取得了較好的效果。

(四)實施親情領導與情感管理。根據國稅部門“培養人、管理人”這一特殊性，以及干部的身心特點，在管理中加大感情的投入，實行“人情味”領導與管理，調動干部職工工作的積極性，最大限度地提高管理的效益。在具體領導與管理過程當中，領導把“愛”放在工作的第一位，每時每刻都關心、愛護、關注、幫助、信任、尊重他們，把“愛”貫穿在管理的全過程。實行“人情味”管理，想干部職工之所想，急干部職工之所急，幫干部職工之所需，時時刻刻惦記著他們，事事處處尊重他們。如見面給以真誠的問候，生日獻上一盒賀喜的蛋糕，節日登門帶去深情的祝福，困難時伸出溫暖的雙手，為他們多辦實事，多辦好事。采取多種形式與干部職工進行情感上的交流，諸如經常家訪、談心，積極組織、參加多種形式的文體娛樂活動等。

走到他們中間，消除相互間的隔閡，融洽相互間的感情，與他們打成一片。局領導和干部職工建立一種同事加朋友的關系，與他們以誠相待，彼此交心，成為知心朋友，彼此間形成一種“自己人”的感覺。推崇“親情領導與情感管理”以來，領導班子用心工作，作出了表率，感化和打動了干部職工的心，干部職工的眉頭舒展了，心情舒暢了，工作干勁足了。取得較好效果:一是精神面貌，實現了由過去的萎靡郁悶向活潑開朗、熱情振奮方面轉變;二是處事心態，實現了由過去的自私計較向寬宏大度、理解尊重轉變;三是工作作風，實現了由過去的敷衍塞責向務實進取、誠實守信方面轉變;四是職業道德，實現了由過去的隨意執法向文明執法，優質服務轉變。

(五)加強紀檢監察工作，推進黨風廉政建設。以加強黨的執政能力建設為重點，以打造和諧國稅為目標，認真貫徹中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防____體系實施綱要》，加大工作力度，狠抓任務落實。結合我局具體情況，制定了貫徹落實的具體辦法，把建立健全懲治和預防____體系納入黨組的重要議事日程。健全監督體系，促進稅風稅紀的進一步好轉建立健全了部分制度。建立了《黨組重要工作通報制》，規定重大事項、重大業務問題、重大經費開支、重大案件等涉及全局性的工作，在一定范圍、通過一定渠道向干部群眾進行通報，主動接受干部群眾的監督。三是認真落實領導干部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話和領導干部經濟責任審計等制度。加大查辦案件力度。對群眾來信來訪、上級轉辦案件和舉報案件，嚴格按程序和制度辦理，做到了有登記、有查辦、有結果、有回復。全年受理群眾來信來訪__余件，初步調查____，立案____，涉案人員_人，給予行政降級處分_人，為國家挽回經濟損失近_萬元。

20__年是貫徹落實科學發展觀，全面夯實國稅工作基礎的重要一年，也是攻堅克難、負重前進的關鍵一年。全縣國稅工作的總體要求是:按照市局和芷江委、縣政府的部署繼續圍繞“謀發展，抓落實”這一主題，堅持“統一思想，更新觀念;依法治稅，科學管理;夯實基礎，整合創新;務實奮進，和諧發展”的工作思路，認真抓好五個方面工作，著力夯實各項工作基礎，不斷開創國稅事業新局面。

(一)全力組織收入，嚴格組織收入原則，切實做到應收盡收，盡力實現組織收入零欠稅。

1、依法科學組織收入。以計劃管理、稅收分析、稅源調查、收入預測為重點，進一步嚴肅組織收入紀律，依法科學調度收入，實現稅收收入均衡入庫、協調、穩定增長，確保完成全年收入任務。牢固樹立“稅收經濟觀”，充分發揮稅收聚集財力和調節經濟的職能作用，更好地服務于經濟社會發展的大局。

2、加強稅款征收管理。嚴格執行稅款征收、入庫、提退等規定，依法做好減免稅、延期申報、緩繳稅款審批管理。認真執行欠稅人報告和欠稅公告制度，嚴格按照規定的范圍和內容進行欠稅公告。

3、強化重點稅源監控。繼續抓好“兩稅”重點稅源監控，加強對電力、煙草、塑膠、建材等行業的企業所得稅源調查，逐步實現稅源監控向“兩稅”與所得稅并重的全方位監控方式轉變。

4、抓好稅收分析預測。以宏觀稅負、彈性系數、稅收貢獻為基本指標，定期分析稅收與相關經濟指標的關系，有針對性地解決政策執行和稅收征管中存在的問題。建立科學實用的收入預測模型，改進收入預測方法，提高預期判斷能力，依法科學調度收入。

(二)全面推進依法治稅，嚴格執法監督，提升服務水平，稅收執法和納稅服務盡力實現零投訴。

1、規范稅收執法行為。認真貫徹稅收征管法及其實施細則、行政許可法等涉稅法律法規，完善配套管理辦法，規范稅收執法行為。認真貫徹落實國務院《全面推行依法行政實施綱要》。完善稅收執法責任制崗位職責和工作流程，深入推行稅收執法責任制。認真落實重大稅務案件審理制度，強化對重大稅務案件查辦情況的監督。認真貫徹執行稅收執法檢查規則，推動稅收執法檢查工作日常化。進一步健全稅收執法過錯責任追究制度，嚴格責任追究，加大追究力度。積極配合審計監督，認真落實審計決定。

2、開展稅收專項檢查。組織開展批發、零售企業稅收專項檢查。繼續開展集貿市場稅收專項整治，鞏固和擴大整治成果。通過檢查，了解整個行業的生產經營、財務核算情況，分析稅收征管的薄弱環節，完善相關管理辦法。

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市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇十

近年來，在××市委市政府和省國稅局正確領導下，在省、市文明委的直接指導下，我局始終堅持以創建工作為總攬，認真落實科學發展觀，自覺踐行“聚財為國、執法為民”的宗旨，大力組織國稅收入，深入推進依法治稅，切實加強能力作風建設，不斷優化納稅服務，“三個文明”建設不斷邁上新臺階。全系統連年被命名為“江蘇省文明行業”和“××市文明行業”，12個基層單位被評為“江蘇省文明單位”，52個基層單位被評為“××市文明單位”；5個基層單位被國家稅務總局表彰為“全國稅務系統先進集體和文明單位”，2個基層單位被團中央表彰為“全國青年文明號”，1個基層單位被表彰為“全國精神文明建設工作先進單位”和“江蘇省人民滿意的公務員集體”，2個基層單位股（室）還被全國婦聯表彰為“全國巾幗示范崗”；各縣（市、區）局及其所屬分局在所在黨委政府的各類評比中連年名列前茅。

一、加強領導，落實責任。

在強化檢查考核中提高創建工作組織水平多年來，該局一直堅持把創建工作作為“一把手工程”來抓，局黨組將創建活動列入重要議事日程，建立了由局主要負責人為組長，其他領導為副組長，所有職能處（室）負責人為成員的創建活動領導小組，并成立了專門的工作機構，具網體負責創建活動的組織實施、動員部署和督促檢查。在此基礎上，局黨組、局長室始終把創建工作抓在手上，主要負責同志親自動員部署，及時了解工作進度，協調解決創建工作中的各種難題，推動創建工作深入開展。

二、創新機制，挖潛增收，在強化聚財服務中提高稅收征管效能。

近兩年，原材料價格大幅上漲、出口退稅政策大幅調整、利率匯率大幅提升，組織收入工作面臨著前所未有的壓力。我局干部講政治、顧大局、講奉獻，不斷深化科學化、精細化管理，創新稅源管理方式，大力推進稅源管理“4+1”聯動機制，不斷提高稅收征管質效，有效地緩解了納稅過億元企業支撐不足、免抵調庫指標不升反降等壓力，06、07兩年分別征收入庫國稅總收入73.73億元和92.6億元，分別比上年增長22.55%和25.6%，稅收增量、增幅均創近五年之最，特別是國稅年增量呈現由10個億向20個億跨越的趨勢，為××財政實現“三年倍增”目標作出了突出貢獻。

三、規范執法，依法治稅，在強化執法服務中營造良好的稅收環境。

多年來，我局對內不斷規范稅收執法，全面推行《稅收執法責任制》，強化責任追究；對外，緊盯偷、逃、騙、避稅的新動向，主動開展有目的、有針對性的納稅評估、稅務檢查和反避稅調查，近兩年，全市共查補入庫各項稅款1.5億元，整頓了稅收秩序，促進了公平競爭。今年6月份，我局成功地補征了1019萬美元太平洋重工外方股權轉讓的稅款，成為國內第二大股權轉讓避稅案件。市局及高郵、江都、邗江三個縣（市、區）局被市委、市政府表彰為“公正執法、執法為民”先進單位。

四、落實政策，跟蹤服務，在強化調控服務中促進經濟協調發展。

多年來，我局在堅持依法征收、應收盡收的同時，從調控經濟運行、促進科學發展，調節收入分配、改善社會民生的高度出發，認真貫徹落實各項稅收優惠政策，做到該退則退，近兩年共辦理出口退稅42億元，為全市外貿出口在人民幣不斷升值的壓力下提供了有力的支持；每年為全市100多戶糧食、農資、飼料經銷、資源綜合利用等各類企業，認定免稅銷售額40億元，有力促進了資源綜合利用、農業產業化和新農村建設，被市政府評為“xx年度招商引資優質服務單位”。

五、簡化流程，減負增效，在強化辦稅服務中構建和諧的征納關系。

全面推行《簡化優化辦稅流程實施方案》，將新開業納稅人涉及的13項業務的辦理時間由原來的48天，縮短到10天；將已辦企業涉及的5項業務辦理時間由原來的54天，縮短到24天，整體服務效率顯著提高。同時，市局將專用發票百萬元的最高開票限額、出口退稅的審批權限全面下放到所有縣（市、區）局，并推行汽車車購稅就地征收試點，讓納稅人在縣城范圍內就可以一次性辦理到位，每月就讓納稅人少跑近4萬公里路程；主動與地稅部門聯系，建立稅收協作制度，聯合辦理稅務登記、聯合評定a級誠信納稅企業等，減少納稅人提交信息量約40%，每年直接節約納稅人辦稅成本約3000萬元。此外，廣泛開展各項公益活動，每年僅市直機關和市直分局干部職工就向社會捐款80萬元，其中，結對幫扶100名春蕾失學兒童、13名希望工程失學兒童；今年5月，四川汶川發生特大地震，我局干部職工在第一時間里為災區捐款52.3萬元，黨員繳納特殊黨費18.9萬元；積極開展城鄉結對共建活動，主動與安平社區、高郵市橫涇鄉沿蕩村結成對子，進行“一幫二、二促一”共建和諧社會活動，被市委、市政府評為“全市農村扶貧工作優秀單位”。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇十一

2013年電教中心工作的總體思路是：圍繞省、市、區教育行政部門和業務部門的工作重點，以貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》以及《江蘇省教育信息化五年發展規劃（2011-2015年）》為主線，以信息技術與學科教學融合為突破口，以提高各學校電教人員技術水平為出發點，以創建服務于全區的各網絡平臺為核心，不斷提高教師和學生應用信息技術水平，為實現環境數字化、學習資源數字化和教學方式數字化的長遠目標而努力。

二、具體思路是：

1、進行中小學實驗室達標建設。

2014年在全區開展中小學達標實驗室建設，改善實驗儀器設備陳舊、短缺的現象。提升我區實驗室建設和實驗教學水平。同時開展對全區專用室的檢查，主要做好對全區教育技術裝備、器材的使用效益進行評估，將全區實驗室儀器設備建設再上一個臺階。

2、做好省市各項大賽的組織工作。

繼續積極組織各中小學教師參加國家、省、市對口部門組織的'各項競賽，重點組織中學理、化、生實驗教師、小學科學教師的實驗操作比賽；圖書、實驗教學參加的研究論文比賽；中小學生勞動技能大賽；網絡讀書活動和“書香江蘇”網絡讀書活動等競賽活動。我們將建立一種制度，要求學校做到有賽必參，參必獲獎。學校不僅要組織好活動，還要取得好成績。

3、繼續抓好教育技術裝備管理應用培訓。

繼續組織對實驗教師、信息技術教師和圖書管理員進行業務培訓，增加音、體、美專用室和器材管理員的培訓，不斷提高業務水平。培訓實行分學科、分類別、分層次，不光讓每位教師熟練使用教育技術裝備，還要精通各種各類信息化軟件及平臺，為新浦“大教育”的發展和后教育現代化持續穩步發展夯實有力的人才保障。

4、加強研討，推進信息化與課堂教學的深度融合。

區域現代化創建以來，各學校教室都配備了多媒體、電子白板等現代化設備，我區在去年參加全國noc創新大賽中，獲得比較好的成績。今年將以此為契機，進一步開展調研和組織相關活動，加強教育技術裝備在教育教學中運用的研討活動，進一步提高現代化教學設備在教育教學中的運用，提高教學效益。全面推進課堂教學與信息化的深度融合，提升各學科教師信息化素養，提升全區教育信息化水平。

5、抓好中小學教學儀器設備質量監督管理。

進一步落實省教育廳辦公室《關于加強中小學教學儀器設備質量管理工作的意見》（蘇教辦備〔2013〕7號）的文件精神，依據《新浦區中小學教學儀器設備質量監督管理辦法》建立健全中小學教學儀器質量的管理機制，加強全區中小學教學儀器設備質量管理，建立科學有效的質量監管體系，保障教育教學質量和師生健康、安全，提高教育經費使用效益，提高教育裝備質量，更好地服務教育教學，服務教育現代化。

6、進一步優化網絡中心的軟硬件，提升教育信息化應用水平。

網絡中心是支撐全區硬件設備正常運轉、保障全區教師和學生正常上網的基礎和基石。經過前期的摸索，在保證正常網絡運轉的情況下，已完成網絡結構的部分調整，但仍存在一些瓶頸。今年將繼續對網絡進行升級改造，消除網絡瓶頸，更好地保障全區的廣大教師和學生高效、文明、安全的上網服務。

7、進一步推廣oa網絡辦公平臺，提高辦公信息化水平。

加大網絡平臺建設，努力構建全區教育系統網絡辦公平臺，使全區各中小學與局機關通過網上辦公平臺進行交流與溝通，提高工作效率，全面實現日常辦公的信息化。()前期主要實現的內容：內部郵件、個人文件柜、公共文件柜、公告通知、人事信息、工作流、各類計劃總結上報等，形成既可以教育局內部、各學校自身獨立網絡辦公，又可以形成教育局與各學校相互交流聯系的綜合性網絡辦公平臺。

8、制定村小和教學點光纖接入方案。

充分調研農村學校的村小和完小的網絡接入情況，根據實際情況制定各村小和完小光纖接入新浦區教育網的實施方案，做到統一規劃、統一配置，爭取2014年內落實資金，與電信部門達成合作協議，2015年完成所有村小和教學點光纖接入新浦區教育局網絡。

9、推廣信息化培訓，提高教師的信息化素養。

針對全區電教人員水平參差不齊的現狀，堅持研培結合，通過組織各層面、多形式的培訓，不斷提升教師專業化服務能力和水平，做好網絡管理培訓和應用工作，保障各學校網絡正常運行。繼續推廣ppt高級應用培訓，全區45周歲以下教師人人參與，提升他們信息化應用水平。

10、做好上級部門安排的各項任務。

根據上級電教部門的工作要求，針對分配各項任務，深入分析研究，保證各項工作有序開展。針對一些常規工作，要在操作流程和實施過程中進行優化，提高工作效率。如電教教材征訂、免費磁帶的征訂與發放、學生電腦制作活動、省領航杯的相關活動，根據活動的性質和特點，有針對性實施，保證參加的質量和效率。

11、繼續加強學校目標考核和督導檢查：

繼續加強學校年度目標管理，不斷提高全區中小學電教裝備管理水平、工作效率和教育質量，加強對學校的監督管理，做好電教裝備的四項考核和檢查工作：一是年度目標考核；二是省教育廳和政府對各市的教育裝備管理使用督導檢查；三是新浦區制定的《學校教育技術裝備與信息資源管理應用考核》；四是推動標準計算機教室建設工作，對計算機室及計算機管理人員進行考核。

新浦區教育局裝備辦。

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市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇十二

(一)繼續在局內開展好創先爭優活動，重點在活動內容和載體建設上進行深化，充分發揮創先爭優在推動工作和提高黨員干部素質上的積極作用。

(二)做好組織收入的中心工作。加強調研，加強收入預測分析，加大重點稅源、重點行業、重點企業的監控力度，充分發揮國地稅深度合作的積極作用，及時發現組織收入工作中的漏洞和不足，牢牢抓住組織收入的主動權，積極挖潛堵漏，努力完成州管委會和省局下達的收入計劃任務。

(三)繼續做好稅費源及稅費種的管理，不斷提升精細化管理水平。做好新區重點項目建設的稅收服務和征管工作，繼續加強零星稅源和小稅種的管理，創新管理的方式方法，不斷提升相關稅源和稅種的精細化管理水平。

(四)繼續做好國地稅辦稅服務廳的聯合辦稅工作，在管理制度上查缺補漏、梳理完善，積極應對服務大廳考評。

(五)繼續開展警示教育和整改落實工作，重點做好整改落實和建章立制工作，使的黨風廉政建設工作水平不斷提升。

(七)按照“兩學一做”活動要求，繼續做好干部隊伍的教育培訓工作，不斷提升干部隊伍的整體素質。讓學習內容進一步充實豐富工作，學習形式、學習載體進一步創新工作，確保學習的效果。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇十三

地稅分局在鎮委、鎮政府和上級局的正確領導下，積極按照區局提出的“解放思想，爭當科學發展觀排頭兵”的要求，按照“帶好隊、收好稅、保好障”的目標，結合地稅分局的工作實際，以解放思想為先導，以機構調整，優化配置為契機，著力營造積極進取、開拓創新的工作氛圍，各項工作得到全面提升，為打造“稅收管理強區”作出了積極的貢獻。

由于面臨收入基數不斷增大，在組織收入方面將面臨更嚴峻的形勢，因此，我們將集中精力抓收入，全力以赴促發展，力求收入工作取得新突破。

（一）把握主動，加強稅源分析預測工作。

進一步完善和細化收入的預測編報工作，將收入預測計劃的責任落實到各小組，提升我分局的收入預測的準確性，掌握好轄區內的實際稅源，增強工作的主動性，全面落實了精細化、科學化管理。二是夯實基礎，強化各稅的征收管理。按照“抓大、控中、定小”的思路，實施企業所得稅分類管理。對于變化異常、稅負偏低、疑點較多的企業或者重點行業，及時開展納稅評估工作，強化稅源后續管理。

（二）繼續實施科學化精細化管理，提高稅收征管質量和效率。

一是優化管理質量。以優化整合、鞏固提高的工作思路，認真分析我分局在日常管理中存在的問題，全面貫徹落實區局制定的新征管業務流程，進一步對人員崗責進行整合，健全崗責體系，制定切實可行的效能考核措施，強化激勵監督機制，推動領導干部的有效溝通和良性互動，進一步增強分局的凝聚力，提高管理質效。二是創新管理思路。進一步完善對納稅人的分類管理辦法，抓住重點、難點，既要落實精細化管理的責任，又要提高征管質效。健全協稅護稅機制，著力在明晰工作職責，擴大工作范圍，強化監督管理，提升人員素質上下功夫，全面建立目標明確、責任清晰、約束有力、管理規范的協稅護稅長效機制。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇十四

xx年，市地稅局在省局和××市委、市政府的領導下，認真貫徹落實xx大、省市黨代會和全省地稅工作會議精神，堅持用科學發展觀統領地稅各項工作，圍繞組織收入中心任務，改進和完善稅收征管方式，進一步推進依法治稅，提高稅收科學化、精細化管理水平，加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，努力構建和諧稅收征納關系，圓滿完成全年各項工作任務。現將xx年地稅工作總結如下:。

一、挖潛堵漏，全力增收，地稅收入取得歷史性新突破。

緊緊圍繞年初確定的奮斗目標，千方百計依法組織收入，確保了應收盡收。xx年全市地稅總收入完成126615萬元，為目標計劃的104.38％，同比增長33.02％。稅收收入完成115635萬元，為目標計劃的102.97％，同比增長32.21％；基金附加收入入庫10980萬元，為目標計劃的122％，同比增長40.99％。取得了超計劃、超同期、超歷史的好成績，實現了××市地方稅收收入歷史上新的突破，為全市經濟發展和社會穩定和諧做出了積極的貢獻。

xx年我市地稅收入繼續保持穩定、快速、健康和可持續增長勢頭，呈現出六大特點：一是地稅收入較快增長，宏觀稅負穩步提高。地稅收入占全市gdp的比重達到3.3，較xx年提高0.34個百分點，稅收彈性系數為1.65，比去年同期提高0.53個百分點，彰顯出強化征管等要素對稅收收入的促進作用。二是地稅收入入庫進度實現了及時和均衡，保證了地稅收入的可持續和健康增長。三是房地產相關稅收對稅收的貢獻繼續加大，保持穩定增長。全年房地產一體化相關稅收入庫42689萬元，已占稅收收入總額的36.92％，同比增長42.76％。四是所得稅保持快速增長，比重繼續提高，稅收結構進一步優化。全年企業所得稅和個人所得稅共完成29355萬元，增長33.8，占稅收收入的比重為25.4，較上年上升0.3個百分點，成為地稅收入增收的主要亮點。五是產業稅收進一步優化，第三產業稅收增長突出。第二、三產業地稅總收入分別實現54687萬元和71868萬元，同比分別增長30.08％和35.36％，第三產業稅收增幅高于第二產業稅收增幅5.28個百分點。六是非公有制經濟和外資企業文秘雜燴網稅收增長較快，占稅收的比重繼續加大。從經濟類型稅收看，內資企業中股份公司和私營企業增幅較大，分別入庫77786萬元和4356萬元，同比分別增長30.13％和23.09％；外資企業實現稅收5509萬元，占總收入的比重為4.4％，同比增長76.23％；個體經濟實現稅收13484萬元，占總收入的比重為10.65％，同比增長41.34％。

二、強化責任落實，規范執法行為，依法治稅邁上新臺階。

xx年以來，根據《××市xx年落實行政執法責任制全面推進依法行政》的要求，我局開展了對《全面推進依法行政實施綱要》的全員培訓工作，制定了五年規劃，將貫徹實施《綱要》、推進依法行政工作納入了目標考核管理，認真落實行政執法責任制，全面推進依法行政。

（一）大力推行了《稅收行政執法責任制》。根據權責一致的原則，認真做好執法崗責體系分解細化工作，通過分解執法權限，構建崗位責任體系，建立了符合稅收信息化管理要求的執法崗位及職責、工作規程和工作流程。全系統按照執法責任制確定的崗位對照執法人員進行分解、細化，定崗定責，確定每一個執法崗位的具體執法人員。組織開展了系統內的《稅收行政執法責任制》全員培訓，明確了稅收行政執法崗位職責、執法要求與操作程序，使執法責任真正地貫徹到位，落實到人。對原有《追究辦法》進行了細化、充實和完善，開展了稅收執法大檢查，加強對稅收征收管理行為的日常監督檢查，組織開展了執法考核評議工作，加大過錯責任追究力度，規范了稅收執法行為。

（二）細化規范了稅務行政處罰自由裁量權。為避免濫用行政處罰自由裁量權，根據《行政處罰法》、《稅收征收管理法》和其他有關法律、法規、規章的規定，我們研究制定《稅收行政處罰自由裁量權適用規則》和《稅收行政處罰自由裁量權細化標準》，對部分稅務行政處罰自由裁量標準進行了細化，涉及稅務登記、納稅申報、發票管理、稅務管理、稅務檢查5大類20項內容，4種處罰情節，系統地規范了地稅機關實施稅收行政處罰自由裁量權行為，最大限度的減少人為因素對稅收行政處罰自由裁量權的影響。

（三）重拳出擊，整頓規范稅收秩序。繼續實施同城一級稽查，抓住稽查工作選案、檢查、審理、執行環節的“四分離”，堅持案件復查制度，不斷提高案件質量。針對稽查工作四個環節存在的一些問題，提出了明確改進意見，對執法文書使用的規范性進行了嚴格要求，進一步規范和統一了稽查的執法行為。加大了對大案、要案的檢查和執行力度，突出重點，深入扎實開展稅收專項檢查。全年共檢查納稅戶185戶，結案戶數177戶，結案率為95.67，查處各項收入總計3102.9萬元，入庫3033.4萬元，入庫率為97.76％。達到了以查促管、以管促收的目的。

（四）不折不扣地落實各項稅收優惠政策。充分發揮稅收調控經濟的職能作用，扶持企業的發展，引導產業、技術升級，直接推動了全市經濟的增長。xx年實施各項稅收優惠減免稅7500萬元左右，占地稅總收入的5.9％，按照xx年的消費傾向測算，xx年減免地方稅收可對我市經濟增加2.66億元的gdp貢獻，平均拉動gdp增長文秘雜燴網近0.8個百分點。同時，充分發揮稅收調節分配的職能作用，認真落實下崗再就業及特殊困難群體優惠政策，關注民生，引導就業惠民，維護社會穩定。xx年全市享受再就業稅收優惠政策戶數3705戶、安置吸納下崗失業人員1695人，減免稅費4101.117萬元，免收下崗失業人員稅務登記證工本費11716元。享受其他特殊困難群體（含殘疾人員、刑釋人員、自主擇業的軍轉干部、隨軍家屬、城填退役士兵、失地農民、未到營業稅起征點納稅人）稅收優惠政策戶數5925人，減免稅費244.6萬元。

（五）開展了形式多樣的稅收宣傳活動。結合“xx普法”工作，認真開展“第16個稅收宣傳月”活動，成功舉辦了“地稅論壇”。組織稅收宣傳車深入大街小巷進行巡回宣傳、重點開展送稅法到煤炭企業、房地產開發企業的稅收宣傳活動以及“稅收進企業、校園、社區、農戶”活動，在全市開展了“送法下鄉”、“送法進企業”、“送法進校園”、“送法進社區”等活動。重點宣傳了《稅收征管法》、《個人所得稅法》、《車船稅暫行條例》、《城鎮土地使用稅暫行條例》等法律法規。扎實抓好對納稅人的納稅輔導，增強納稅人的稅法意識，提高稅法遵從度。

三、以科學化、精細化管理為目標，稅收征管質量得到了新提升。

（一）建立起稅收管理績效考評體系，實行對稅收收入質量和征管質量的精細化管理。在充分調研和征求意見的基礎上，經過反復修訂，研究制定了《××市地稅系統稅收管理績效考核評價方案》，以《中軟征管系統》、《稅收會統報表系統》《重點企業管理系統》、《稅收調查系統》、《貨物運輸管理稅控系統》等信息化手段為依托，建立起稅收收入質量、稅收征管質量和房地產稅收管理質量考核指標體系。從xx年下半年起，對全市各征收單位的稅收收入質量、稅收征管質量和房地產稅收管理質量，實行全面地了績效考核，篩選出共近60項考核指標，對各征收單位的征管5率、行業稅收征收力度、行業稅負偏低預警、稅收彈性、房地產稅收管理和部分單項稅種進行了全面的考核和評價，全面提升了我市地稅系統稅務管理的質量和效率，通過以成績和效能來推動管理，開辟了稅收科學化、精細化管理的新路。

（二）制定出稅收管理員作業規范，統一了稅收管理員作業內容與標準。圍繞科學化、精細化管理要求，按照“六統一分”，即統一目標、統一內容、統一標準、統一手段、統一實施、統一考核，分級管理的要求，制定下發了《四川省××市地方稅務局稅收管理員作業規范》，從采集信息、審核評析、調查核實、催報催繳、納稅服務五個方面，明確了稅收管理員具體的作業內容、作業標準，對稅收管理員工作的各個環節進行全過程的管理，通過以規范的制度管人管事，實行稅收管理員作業過程控制，杜絕不規范的操作，促進稅收管理員嚴格按照作業規范履行好工作職責。

（三）拓展征管軟件功能，依托信息化手段提升了稅收征管的技術水平。利用數據庫技術，有針對性的開發地稅“報表整合和數據應用系統”（簡稱“trs”網絡報表系統），構建了市級“trs”網絡報表系統，實現了相關報表數據的網絡傳送及系統自動匯總，為提高征管質量提供了技術支持。完成了“房產土地一體化”系統的重大功能調整和定版工作，把房地產“一體化”管理納入了綜合征管系統實施信息化管理，初步完成了新版機打“建安營業稅發票”、“銷售不動產發票”的上線準備工作。推廣運行個人所得稅軟件管理系統，有效推進了全市個人所得稅全員全額管理工作。把工會經費征管納入中軟信息化系統管理，完成了工會經費及工會籌備金代征軟件的上線工作。認真推行貨運發票稅控系統，做好了貨運發票軟件的升級工作。

（四）強化稅源管理與監控，有重點地開展了企業納稅評估。xx年對320戶重點稅源的70和房地產、建安企業和煤炭企業的30開展了企業所得稅納稅評估。通過評估，強化了稅源監控與管理，確保了稅收及時足額入庫。全市共對305戶企業進行了企業所得稅納稅評估，調增應納稅所得額6058.25萬元，調減應納稅所得額328.6萬元，查補各稅及附加958.86萬元，其中企業所得稅494.61萬元，個人所得稅28萬元。

（五）開展稅收專項檢查，各稅種管理進一步加強。認真做好資源稅、車船稅、土地使用稅新政策的調整落實工作。重點開展了全市建安、房地產企業xx年-xx年企業所得稅專項清理檢查，全市共清理查補建安、房地產企業所得稅1646.71萬元。有針對性開展了個人所得稅專項檢查，重點對電力、電信、移動、煙草、石油、金融、保險、醫院、學校、中介機構等企事業單位以及年所得12萬元以上納稅人進行了檢查。全市共檢查了1118戶企業事業單位，查補個人所得稅1787.4萬元。分行業對全市建安、房地產開發建卡管理項目和xx年全市土地招、拍、掛出讓契稅征繳情況進行了全面清理，制定了房地產稅收“一體化”管理實施方案和考核指標體系，與房管、國土、城建等部門建立了信息定期交流制度，從xx年開始對耕地占用稅全面實施按宗地進行管理，實現了對各征收單位建安、房地產開發建卡管理情況的適時監控。xx年清理欠稅3537萬元，使陳欠下降了35個百分點。

（六）優化納稅服務，辦稅服務水平不斷提高。推行了《××市地稅局服務工作規范》，實施“一站式”辦稅服務模式，實行多元化的稅收申報方式，推行“簡易申報，簡并征期”的征管辦法,切實提高了辦稅效率。及時在全市地稅系統的內部局域網和外部網站上發布了稅收政策、法規、信息，利用各辦稅服務廳電子顯示屏、觸摸屏及時準確的滾動公開稅收政策法規，有效運用“12366”納稅服務熱線語音及人工服務臺解答納稅人提出的疑難問題。通過稅收政策援助中心，向因特殊困難而提出援助申請的納稅人提供了援助服務。有效開展了辦稅服務滿意度評價。

四、加強隊伍建設，不斷實現干部隊伍素質的新跨越。

（一）領導班子和隊伍建設進一步加強。組織實施了領導干部作風整頓建設活動，深入學習貫徹落實省第九次黨代會和市第十次黨代會精神，全市地稅機關的組織、制度、作風、廉政建設不斷加強。以黨組中心組學習帶動干部職工學習，及時組織大家認真學習了xx大精神，專門集中兩天時間舉辦了全市地稅系統干部職工xx大精神學習班，邀請專家教授作專題輔導，掀起了學習xx大精神的熱潮。廣大干部職工把在學習活動中激發出的政治熱情自覺轉化為工作動力，兢兢業業，扎實工作，為實現全年稅收工作“滿堂紅”打下了堅實基礎。

（二）干部職工業務培訓得到強化。按照年度培訓教育工作計劃，重點組織了2期100人參加的四川理工學院財會業務知識培訓、4期200人參加的省行政學院會計電算化培訓，選送39人到大連參加了稽查業務培訓，各業務科室組織進行了專門的業務培訓，正常開展了3次在線考試，組織實施了全系統公務員的《公共經濟》考試。選送干部參加了總局、省局和市委組織的知識更新和任職培訓等各類培訓學習。初步建立起稽查、法規、計會統、內審等人才庫。全體地稅職工的業務素質在原有基礎上又取得新的飛躍。

（三）抓好黨建促稅收。按照“條塊結合，齊抓共管，黨組抓黨建”的工作思路，我們圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收，加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設。成功進行了市局機關黨委的換屆工作，圓滿完成了各級黨代表的選舉工作，開展了以“雙定雙爭”和“最佳黨日”為主黨內主題活動，走訪慰問了貧困黨員群眾。各支部和廣大黨員在稅收工作中充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，促進了各項稅收工作的全面發展。同時，積極開展文明創建，不斷推進“城鄉共建”、“軍民、警民共建”、“社區共建”，大力開展社會公益活動。全力支持下派2名年輕干部到富順縣懷德鎮司灣村、壩中村駐點幫扶，籌措支持3.8萬元，幫村民打井、開展種養殖業。熱心關注留守兒童，為懷德鎮深灣小學留守學生送去書包等文具。全系統文明創建取得了新成效。xx年大安區地稅局通過了“省級文明單位”驗收，沿灘區地稅局建成了“市級文明行業”，目前四區兩縣地稅局和兩直屬單位已建成“省級文明單位”4個，大部分基層稅務所已建成了“市級文明單位”。樹立了地稅機關的良好形象。

（四）加強了機關內部管理。按照科學化、精心化管理的要求，堅持從實際出發，不斷建立健全各項綜合管理制度。認真做好公文處理、目標考核、經費物資管理、網站建設、計算機安全與保密管理、會議組織、檔案管理、機要值班、車輛調配、安全保衛、機關衛生、職工食堂及日常管理工作，完成了全市系統職工工資制度改革和津補貼清理工作。把行政管理工作納入制度化、規范化軌道，使各項工作做到有章可循，有法可依，保障了機關各項工作的高效運轉。加強了信息調研，全面完成了省局和市委、市政府的目標任務。

五、深化“兩權”監督，不斷開創黨風廉政建設的新機制。

圍繞反腐敗工作和政風行風建設這個中心，以稅收執法權和行政管理權的“兩權”監督為重點，通過創新機制，完善制度，規范管理，加大源頭治理力度，認真執行廉政建設相關制度，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。

（一）加強組織領導，建立起廉政責任機制。我們重點實施了“一把手”工程，組織召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，動員全體稅干認清形勢，統一思想，標本兼治，狠抓落實，把全市地稅系統的黨風廉政建設和反腐敗工作推向一個新水平，層層簽定了目標責任書，從而形成了一級抓一級，一級對一級負責的“一崗雙責”的黨風廉政和反腐敗工作新機制。

（二）完善規章制度，建立起廉政預防機制。結合行業特點和實際，我們組織修改制定了全市地稅系統的《巡視工作暫行辦法》、《涉稅審批管理工作制度》等若干制度辦法，編印成《預防腐敗工作文件選編》下發執行。研究提出了全面貫徹落實全省地稅系統加強預防腐敗工作會議精神的“三提高”、“三加強”、“三完善”工作措施。并將三項措施的落實明確到了具體的黨組成員和職能部門，構筑起預防瀆職失職、拒腐防變的防線。

（三）拓展源頭治理，建立起廉政教育機制。以各級領導干部為重點，繼續抓好總局《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》的學習培訓，組織了《公務員處分條例》、中紀委“八條禁令”等黨紀政紀條規的學習。以《廉政教育讀本》和《黨風廉政建設專欄》為陣地，加強正反兩方面典型教育，開展了廉政專題教育，普及法紀知識。重點抓了調整崗位人員的崗前廉政談話教育、重要節日和婚喪喜慶事宜時的提示教育、發現苗頭時的提醒教育。大力推進廉政文化建設，積極營造廉政文化氛圍，不斷增強了干部職工的自律意識。

（四）落實措施規定，建立起廉政監督機制。按照《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》，認真抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、誡勉談話、民主評議、述職述廉等制度的落實。嚴格執行《領導干部任期經濟責任審計評價及處理辦法》和《審計結果公開辦法》，完成了對第一直屬分局、稽查局、自流井區地稅局局長的任期經濟責任審計和榮縣地稅局新任副局長的任前審計，開展了對大安區地方稅務局、富順縣地方稅務局、第二直屬分局等三個單位的日常財務收支審計，強化審計監督。xx年先后22次對6個區縣局和2個直屬單位17稅務所、14個辦稅服務廳、征收點進行了明察暗訪，對存在的一些苗頭性問題進行了及時糾正，對有關人員進行了批評教育。通過電話詢問形式，對辦稅服務廳的納稅咨詢情況進行了抽查。同時抓好特邀監察員（行風監督員）的換續聘工作，新聘特邀監察員55名，建立起了社會監督網絡。

（五）嚴格責任追究，建立起廉政懲戒機制。認真貫徹落實《地稅人員違反“八條嚴禁”的處理辦法》和《四川省××市地方稅務局行政過錯責任追究實施辦法》，按照廉政建設、稅收執法、內部檢查、用人失查“四問責”要求，加大責任追究力度。xx年對榮新集團公司稅收執法過錯案件進行了立案調查，并根據規定對6名執法過錯責任人員進行了責任追究。督促富順縣地稅局完成了對趙化所代開交通運輸業發票執法過錯責任的追究，3名相關人員受到責任追究。通過責任追究教育了當事人，對其他人員敲響了警鐘，提高了稅務人員的責任意識。通過一系列的行之有效措施，確保了全市地稅干部職工為稅清廉，做到了全年無無紀律處分及刑事案件發生。

回顧一年來的工作，我們在面臨稅收任務繁重、稅源不足、各項工作頭緒繁多的巨大壓力下，能夠取得優秀業績歸結起來有以下幾方面的因素：一是爭取各級領導和社會各界的關心支持是前提。xx年，省局領導多次蒞臨我市指導工作，并就存在的問題提出了很多寶貴意見。市委、市政府領導關心地稅工作，給予了地稅工作積極的支持與幫助，為我們做好本職工作提供了保證。二是審時度勢，科學決策，掌握工作主動權是核心。局黨組根據稅收工作發展變化的形勢，適時做出科學正確決策，合理調整工作思路和方式，確保了全市地稅工作穩步扎實地向前邁進。三是嚴格責任，狠抓落實是關鍵。我局對工作目標實行逐季考核驗收，獎優罰劣，調動了干部職工的工作積極性，確保了工作目標的全面落實和工作任務的順利完成。四是全體稅干頑強拼搏，忘我奉獻是根本。廣大職工進一步強化機遇意識、進取意識和責任意識，以飽滿的政治熱情和高度的政治責任感迎接挑戰，顧全大局，堅定信心，精心謀劃，忘我奉獻，以勇于進取的精神和動力克服重重困難，才使我們的稅收工作不斷創造輝煌，取得一個又一個勝利。

一年來，我們圓滿完成了各項工作任務，地稅事業呈現出良好的發展勢頭，在肯定成績的同時，我們也認識到工作中還存在一些問題和薄弱環節。一是抓落實力度不夠大，工作不夠扎實，有的工作要求落實不夠到位；二是稅源管理基礎工作還不夠扎實，稅收執法水平有待進一步提高；三是未完全建立起稅收信息數據有效應用機制，導致稅收信息數據應用水平不高，信息化手段與傳統工作方式“雙軌并行”，工作量加大；四是干部隊伍素質與形勢發展要求還存在一定差距，干部隊伍建設需要進一步加強。這些問題我們將在今后的工作中認真加以改進。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇十五

20xx年，面對經濟增速放緩、通脹加劇的雙重壓力和結構性減稅政策陸續出臺、一次性稅源減少等嚴峻形勢，我局緊緊抓住組織收入不動搖，強化稅源管理、規范稅收執法、完善征管機制、創新服務舉措，稅費收入連破60、70億元大關，規模達72.2億元，同比增收17.2億元，增長31.4%;其中：地方稅收入突破40億關口，達45億元,同比增收10.2億，增長29.5%,分別完成市政府年度預算任務和奮斗任務的112.5%和105.6%;基金(費)收入27.2億元,同比增收7億元,增長34.8%。

(二)稅收環境公平公正，依法治稅邁出新步伐。

稅收行政行為更加規范。出臺了《稅務檢查工作監督管理辦法》，認真開展稅收執法督查。依托信息化手段對執法行為實施過程監控、自動預警和日常考核。完善稅收法制員工作制度，加大執法責任制考核力度。

地方稅收秩序持續好轉。落實“查前約談、查中互動、查后回訪”三項制度，扎實開展了煤炭業、房地產業、廣告業、舉報協查案件等稅收專項檢查工作，共查補入庫稅費6298萬元，受理舉報案件41件，立案率、入庫率均為100%。開展稽查檔案分級評比管理，實施“一案雙查”，積極探索以查促管。

(三)管理舉措日漸完善，稅政工作取得新成效。

所得稅管理成效顯著。緊抓我市煤炭、電力、化工等支柱行業職工工資和企業利潤大幅增加的良好機遇，積極推進所得稅分類管理。以房地產業和建筑業為突破口，強化源泉控管。企業所得稅全年同比增長141.28%，增幅居全省前列。多措并舉，確保新個人所得稅法順利實施。持續加強高收入人群個稅征管，納入全員全額申報上線管理企業5752戶，上線人員34.81萬人，兩項數據名列全省前茅。

分稅種控管更趨科學。健全了房地產、建筑業“項目登記、開發、清算”全過程稅源監控機制。開展了土地增值稅專項督查和清算工作，共查補入庫稅款4531萬元，征收滯納金53萬元。完成了煤炭企業土地使用稅核查。加強“兩稅”信息比對分析。落實對外資企業、外國企業、外籍個人開征城建稅、教育費附加政策，加大清欠征繳力度，兩項稅種累計增收2.7億元。做好新《車船稅法》實施準備，實行保險機構、稅務機關和車輛管理部門“三位一體”源泉控管，車船稅同比增長27%。

涉外稅收首超億元。開展了外商投資企業聯合年檢工作，拓展了國際稅收合作業務，加大反避稅調查力度，實行非居民所得稅源跟蹤管理，涉外稅收突破億元大關，達10362萬元。

(四)夯實基礎持續改進，征管水平得到新提升。

“網絡化、閉合式”發票監管模式全省推廣。依托“發票監控管理系統”，實時監控納稅人發票開具、使用情況。提供12366熱線、手機短信、網站驗證和會計專用軟件四種驗票渠道，方便快捷驗證發票真偽。與市監察局、財政局、審計局、國稅局、公安局聯合下發了《關于加強發票報銷管理嚴肅財經紀律的通知》，推行發票先驗證后報銷制度。召開了聯合新聞發布會，開展了六部門發票聯合檢查及專項整治活動。成立了發票舉報中心，建立快速反應機制，定期舉辦“發票驗證抽獎”，加強發票內外控管。省局在淮南召開了“全省地稅系統普通發票管理工作現場會”，將我局發票“大監管”的經驗和做法在全省推廣。

稅源專業化管理穩步推進。一是征管機構科學設置。穩妥推進試點工作，市局成立了納稅評估機構，專職負責重點稅源戶的風險管理、納稅申報疑點分析篩選和評估任務派發工作，推進市局稅源管理實體化。試點分局按重點行業、重點稅源設置管理機構。健全了“總局、省局、市局和縣區局”四級稅源監控體系，重點稅源監控戶數由去年的300戶增至450戶。二是優化整合辦稅服務廳功能。將納稅(費)人所有稅費辦理事項全部調整到辦稅服務廳，充分授權，實行“前臺受理、內部流轉、辦結、統一反饋”辦稅制度，簡化審批環節，提高辦稅效率。三是推進個體稅收社會化管理。積極開展個體稅收社會化管理試點，委托征收條件基本成熟。四是推動“政府主導、各部門參與”的協稅護稅網絡建設。建立全市涉稅信息大平臺，努力實現全市涉稅信息共享，為推進稅源專業化管理奠定基礎。

信息化水平全省靠前。高度重視系統的安全性、保密性和確定性，購置了防火墻、入侵檢測、上網行為管理等硬件設備，采購了51套正版軟件，實現了征管數據、重要文件的異地備份。率先在全省地稅系統完成“金稅三期”網絡改造工作。全面落實“兩員”制度，深化新征管軟件應用。自主開發了后勤裝備和政務管理系統，強化對公務接待、車輛運行、考勤和重點工作的管理。網上辦稅基本普及，全市98%的企業實現了網絡申報納稅，99%的個體工商戶實現了委托銀行代扣，兩項指標連續多年保持全省。

現代化分局建設固本強基。組織開展回頭看、創新評、推進月等活動，基層分局的硬件檔次、服務水準和工作效能全面提升。已向省局推薦鳳臺縣地稅局征管分局等省級先進單位3個，市級先進單位5個，認定縣級先進單位1個。潘集等4個分局的創新項目被評定為20xx年度推進現代化分局建設優秀創新項目。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇十六

經過年的努力，我xx稅局在過去的20xx年取得了輝煌的成績，為總結過去，展望未來，現將我局20xx年來的工作總結如下：

一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。

1、全員抓收入，實行目標管理。

2、加強稅源監控，嚴格稅源管理。

在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在10萬元以上的企業，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了稅源的.流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。

3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪。

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面細致地做好企業所得稅匯算清繳工作。

從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業所得稅的納稅戶進行了xx年的企業所得稅清繳，共檢查企業125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。

5、加強教育，依法行政。

在征收工作中，教育和要求干部職工遵照”應征不漏，應免不征“的原則，做到”依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅“，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。

二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅。

1、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了”轉變作風，優質服務，文明辦稅“活動。采取了內外結合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。

2、我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監督，以完善規章制度和改進工作作風。

3、加強制度建設，促進規范化管理。層稅收票證、應稅發票、安全保衛、考勤值班、廉政建設等各項制度進行”回頭看"，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責任追究。

4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。

針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業的自覺性。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇十七

20xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的xx大精神，加強和改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行擬定稅收綜合業務的規章制度、負責稅收法律事務的協調、對稅收規范性文件會簽、清理、備案、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監測、對稅收法律、法規的執行情況進行監督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務。

收入任務圓滿完成。

20xx年，在經濟下行壓力加大、再生資源行業大幅減收的情況下，通過加強經濟稅源培植、加強稅收經濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統口徑收入任務*億元，完成政府口徑收入任務42.39億元，完成了調整后計劃任務。其中非再生資源實現稅收*億元，同比增收6.9億元，增長21%。再生資源稅收占比由去年的%降至13%，稅源結構更趨合理。

服務發展自覺主動。

一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區振興的戰略部署，出臺了扶持吉泰走廊發展助推原中央蘇區振興60條稅收措施，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發展30條意見。二是開展了助推工業、支持項目、幫扶企業活動，走訪1500戶納稅人，解決各類問題75個。引導和幫扶企業由來料加工貿易轉變為進料加工貿易，全年實現免抵調稅收2.1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實稅收優惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數20190戶;辦理出口退免稅*億元，同比增長1.3億元，增幅24%，為吉安經濟發展注入了新的活力。

依法行政深入推進。

一是推行依法行政指標體系考核，堅持一案雙查制，有3個案卷被評為全省優秀執法案卷，受到省級政府法制辦通報表彰。二是認真開展執法考核，強化日常監控。三是加大日常稽查力度，開展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土制造業評查做法在全省推廣。

稅收征管質效提高。

一是按照優化征管資源配置，重置稅收崗責體系，構建專業管理團隊的模式，在3個縣(區)局進行稅源專業化管理綜合試點，優化了征管資源配置，探索了稅源專業化管理新路。二是強化風險應對，建立了市、縣兩級稅源監控分析團隊，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務稽查，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依托信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業稅收管理。四是加強企業所得稅管理，全年企業所得稅收入6.19億元，同比增長21.46%，增收1.09億元。

納稅服務不斷優化。

一是在全市范圍內實現了財稅庫銀橫向聯網和pos機刷卡繳稅，推行免填單服務，規范辦稅流程，建設星級辦稅服務廳，提高了服務質量;二是豐富12366納稅服務熱線服務功能，建立全市統一的短信平臺，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業群，加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調查中，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚。

隊伍建設成效彰顯。

一是依托紅色資源，建立以理想信念為主題，體現地域特點、行業特色、時代特征和文化特性的稅務干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線。二是擇優選拔177人(次)開展了文秘知識、企業所得稅業務等培訓，嚴格落實逢訓必考、提高培訓質量。三是組織開展科級領導干部競爭上崗、全系統崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人，正科級干部交流15人，解決非領導職務47人，激發干部隊伍活力。

黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展。

一是制定《執法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展六看六查六促進自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規定》，開展勤廉教育月活動、廉政文化作品征集活動;二是開展轉作風、強管理、提質量、防風險、促效能、樹形象主題實踐活動，舉辦作風建設研討會、學習交流會;三是開展了青春耀稅徽崗位展風采演講比賽等活動，樹立了先進典型。

管理創新特色鮮明。

通過制定管理創新評審辦法，建立創新機制，把管理創新作為提升管理質量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創新，全局上下呈現出積極向上、你追我趕的創先爭優新氣象。各基層單位結合實際，在稅收管理、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創新，攪動了思想、激發了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質量提升，這一做法被省國稅局推廣。

全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論三個代表重要思想、科學發展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創新，深化征管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質專業化團隊，推動吉安國稅事業實現新發展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。

把握一條主線，提升稅收科學化管理水平。

認真學習貫徹落實黨的xx大精神，提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平。

做到兩個堅持，提升依法行政水平。

1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務。一是加強稅源培植，認真落實結構性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是免抵調庫政策，促進產業結構轉型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環節的監控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。

2.堅持依法治稅，防范稅收管理風險。一是積極應對營改增改革，做好調查測算、業務培訓、數據移交審核錄入等準備工作。二是防范執法風險，嚴格執行《稅收違法違紀行為處分規定》。切實防范虛開增值稅專用發票和出口騙稅。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業、水泥建材生產銷售企業、接受運輸發票及海關專用繳款書抵扣稅款企業、部分金融保險企業的檢查。

推進三個深化，提升綜合管理質效。

1.深化管理創新，推動稅收工作發展。一是增強創新意識，在完善提高原有創新成果的基礎上，科學謀劃，推進20xx年管理創新。二是提升創新能力，強化創新組織保障、制度保障、人才保障，完善創新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創新領域，結合稅收工作全方位、多角度、寬領域進行創新。鼓勵稅收調研，以理論創新引導工作創新。四是提高創新質量，樹立精品意識，通過創新破解工作難題，取得實在效果。

2.深化征管改革，推動專業化管理。一是按照兩提高，兩降低要求，深入推進稅源專業化管理。以信息管稅為抓手，強化行業稅收管理，根據行業特點制定行業稅收管理辦法。二是強化稅源監控分析和風險應對，加強稅源監控分析團隊和風險應對團隊建設，建立統一分析、分類應對的稅收風險管理運行機制。規范農副產品、運輸發票、海關完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規范評估行為。

3.深化文化引領，激發干部隊伍活力。一是大力弘揚崇文、公正、創新、奉獻的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區干部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創建活動，促進基層單位開展一局一窗文化興稅活動。

實施四個打造，提升國稅優良形象。

1.打造理想信念教育高地。充分發揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點、行業特色、時代特征和文化特性優勢，使其成為融信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會功能于一體的復合型教育基地。

2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結合的原則，有效發揮基層建設典型的示范和輻射作用，構建基層建設亮點集群。優化農村分局管理，明確農村分局職能定位，提高征管質效。加強分局內部管理，完善配套機制，著力解決農村分局存在的突出問題，評選優秀農村稅務分局。

3.打造納稅服務品牌。突出服務目標，探索納稅服務新路徑、創立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。繼續推進星級辦稅服務廳創建，豐富辦稅服務平臺，完善城鄉通辦完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權益。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇十八

國稅分局在市、區局及當地黨委政府的正確領導下，在各科室大力協助、配合、支持下，堅持黨的“十八大”精神和“三個代表”重要思想及科學發展觀的學習和踐行，充分發揚“團結實干，爭創一流”的工作作風，全面落實稅收管理員制度和稅收精細化管理，緊緊圍繞省、市、區局及黨委政府每一時期的稅收中心任務開展工作。在經濟異常變化的環境中，分局克服人員少，年齡大，頭緒多，事情雜，壓力大的情況，較好地完成了上級交給我們的各項工作任務。下面簡要總結xx年做到的幾項主要工作：

北xx分局現有干部7人，負責xx鎮，石馬鎮，以及原夏家莊鎮的稅收工作。分局全體同志，顧大局，識大體，正確處理依法治稅與組織收入的關系，自我加壓，克服經濟工作中的各種困難和矛盾，確保稅收收入應收盡收，十足收齊。xx年1至xx月共征收入庫工商稅收7906萬元。其中：增值稅入庫6905萬元，所得稅入庫992萬元，消費稅入庫8萬元。出口企業免抵調庫稅款618萬元，政策性退稅780萬元。滯納金罰款入庫5萬元，有力地捍衛了稅法的尊嚴，保證了稅款及時足額入庫。也支持企業健康發展，確保了稅收任務的完成。現將各鎮完成情況分述如下：xx鎮完成2517萬元，其中增值稅2335萬元，企業所得稅182萬元。石馬鎮完成1518萬元，其中增值稅1320萬元，企業所得稅197萬元。原夏家莊鎮完成3846萬元，其中增值稅3231萬元，企業所得稅606萬元。

分局同志認真研究應用“兩個系統”，以“兩個系統”為依托，結合工作實際，認真、扎實、有序地進行企業納稅評估工作。今年1至xx月共評估稽查入庫稅款488萬元，堵塞了稅收的“跑、冒、滴、漏”，在全球經濟大幅下滑，出口受阻，企業效益不佳，稅源大幅減少的情況下，保證了稅收任務的完成。

按照省、市、區局要求，積極搞好國稅部門“六大體系”建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，增強國稅干部遵紀守法的自覺性，提高依法行政水平和拒腐防變的能力，有效減少和遏制職務犯罪案件的發生，營造健康和諧的稅收工作秩序，讓每位干部牢固樹立馬克思主義的'世界觀、人生觀、價值觀以及正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻保持清醒的認識，居安思危，廉潔自律，切實增強自我保護意識和能力，筑牢預防和職務犯罪的防線，不使每位同志掉隊。

在新形勢下，樹立社會主義榮辱觀，把社會主義榮辱觀滲透至日常的稅收工作中，引導大家從自身做起，從身邊做起，從點滴作起，在實踐中領悟“八榮八恥”的精神實質，感受真情，領悟崇高，體驗光榮，用實際行動培育良好的稅務人員道德風尚。

在具體實際工作中重樹“三種新意識”。一是樹立中心意識。一切具體工作都服從和服務于稅收這個中心，全力以赴抓收入、搞征管;二是全局意識。團結協作，顧全大局，確保政令暢通;三是服務意識。在嚴格執法的同時，為納稅人服務好，在政策上為納稅人講解好，把對納稅人的承諾真正落到實處。堅持“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的工作理念工作全過程，不斷優化納稅服務。分局連續三年被當地黨委政府評為服務地區發展先進單位。

分局全體同志認真學習上級有關廉政規定，查找執法風險點，簽訂黨風廉政責任書，不圖虛名，不務虛功，不搞花架子，不做表面文章，敢于擔當，敢于負責，率先垂范，管好自己嘴、管好自己手、管好自己腿，力爭做到自身正、自身凈、自身硬，敬畏人生、敬畏權利、敬畏法制。始終對權利要有敬畏之心，秉公用權、依法用權、謹慎用權。對名利要有平常之心，在需要面前學會選擇。在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守。

2、搞好申報，加強重點企業監控，深入企業調查了解稅源變化，把握稅收收入增減變化情況。一票控稅。

3、強化稅收征管，堵塞稅收漏洞，提高稅收專業水平，加強日常固定資產進項稅額抵扣管理。一是在日常管理中抓住關鍵環節，加強票據內容實物流向和資金流向的審核;二是強化比對機制，抓住帳帳，帳實，資金三個比對，確保業務真實;三是強化審核機制，實施票據，日常，后續三個監控，抓好過程監督。

4、充分發揮稅收兩個平臺作用，搞好納稅評估工作，對照行業稅負，加強企業稅源的監控，加大納稅評估和稅務稽查的力度，對稅負低和的企業，要在分析的基礎上，用稅收分析，納稅評估稅，稅收監控，稅務稽查互動，形成良性循環，達到以查促收，以查促管。對重點企業和重點稅源加強聯系和監控，隨時掌握企業經營情況及稅收趨勢走向，給領導決策提供真實可靠的依據，發揮好參謀助手的作用。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇十九

來，在省局和市委、市政府的'正確領導下，我局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，圍繞“落實政策促發展、強化征管保收入”兩大主題，突出推進稅收風險管理、加強征管基礎建設，全面發揮國稅職能作用，服務科學發展、共建和諧稅收，各項工作取得顯著成績。現將工作總結如下：

今年來，我局圍繞服務“三保”，認真貫徹結構性減稅措施，累計辦理各項稅收優惠50多億元(不含免抵調庫12億元)，為抗擊國際金融危機，促進××經濟平穩較快發展提供了有力的稅收支撐。

1、廣泛宣傳解讀各項減稅措施，提振企業發展信心。一是深入開展“稅企同心、共克時限”主題實踐活動。制訂下發《關于學習宣傳落實保增長促發展政策措施的實施意見》，召開政策落實推進會;組織干部深入1000多戶企業宣傳、落實新政;舉辦60多期培訓班，對2萬多名企業人員進行有針對性培訓;編印1萬多本各類稅收優惠政策匯編，在全市組織發放;開通服務“三保”稅收政策“網上直通車”，開設日報、晚報專欄，加強宣傳解讀，取得較好宣傳效果。二是認真組織開展“稅收宣傳月”活動。組織稅收政策進黨校、進園區、進校園、進軍營;開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動;發布國稅納稅二十強企業名單;曝光涉稅違法案件，以案說法。三是深入開展“我為××發展獻一策”活動。市局領導帶頭深入儀化、油田等重點稅源企業，開展稅收政策執行調研;通過《國稅收入月度簡析專報》，及時、主動向市、縣黨委、政府匯報，供領導決策參考。

2、認真執行各項結構性減稅措施，不斷強化稅收政策的拉動效應。一是全面實施增值稅轉型改革，降低投資成本，激發投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產進項稅金6.7億元，其中累計抵扣千萬元以上的企業達12戶。二是全面落實調低小規模納稅人征收率、提高個體起征點政策，促進中小企業和個體工商戶加快發展，依法減征稅款近6532萬元;認真執行部分礦產品提高抵扣率政策，進一步減輕企業稅收負擔。三是認真執行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網策，激發購車熱情，拉動汽車消費，共減征稅款3686萬元。四是認真落實促進殘疾人就業等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元;繼續執行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進作用。

3、及時落實多次提高出口退稅率政策，強力支撐外貿出口。一方面，積極爭取出口退稅指標。經過努力，省局共下達我市退庫指標24.88億元、調庫指標10.2億元，同比分別增長33.54%和4.8%。其中，年初一次性分配我市退庫指標9.9億元，創單筆歷史新高，為及時足額退稅提供了充足保障。另一方面，不斷加快退稅進度。繼去年在大洋船廠試行“先退稅、后核銷”后，今年又擴大到誠德鋼管、江蘇順大等10戶重點出口企業，涵蓋造船、光伏、化學、機電、輕工等支柱行業，11戶企業累計預退稅款6.94萬元，其中，僅大洋船廠預退稅就達6.33億元;進一步擴大b類企業范圍，由原來的69戶增加到106戶;繼續簡化退稅單證，使退稅申報周期由30天縮短為7天，極大緩解了企業資金壓力。全市共辦理出口退稅24.88億元，辦理調庫12.04億元，同比分別增長15.03%和15.77%，為全市外貿出口扭轉下滑勢頭提供強勁動力。

4、全面兌現企業所得稅優惠政策，促進××經濟轉型升級。一是結合企業所得稅年度匯算清繳，共為4664戶企業辦理企業所得稅優惠10.27億元，其中，涉農優惠44戶420.90萬元，資源綜合利用10戶707.94萬元，研發費加計扣除47戶4015.75萬元，購置節能、環保、安全設備抵免稅4戶533.85萬元，“三資”企業享受過渡期優惠363戶9.7億元，小型微利企業優惠4033戶1321.98萬元，其他企業89戶1944.23萬元。二是結合企業所得稅季度預繳，審批辦理3903戶企業所得稅優惠2.84億元。三是認真做好高新技術企業申報認定工作，與有關部門配合，審核上報4批44戶企業高新技術認定申請，有26戶已通過審核認定。截止年底，國稅征管范圍內共有38戶高新技術企業，累計實現銷售70.03億元，減免企業所得稅1815萬元。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇二十

（一）、切實加強對國家及區重點項目資金的監督檢查。

一、為進一步做好中央投資項目的實施工作，確保中央投資落實到實處并發揮效益，紀·委監察局組織財政、經發、審計等部門對我區xx年中央投資的6個項目進行督查，經檢查，中央補助資金602.4萬元已全部到位，并且已專款專用，其中，峰尾鎮農村安全飲水工程（二期）、縱深防護林、聯戶沼氣、農村沼氣項目鄉村服務網點等4個項目共完成投資594萬元，已全部完成建設；泉港區石化企業信息化與電子政務協作服務平臺、崢嶸海堤等2個項目共完成投資1400萬元，基本完成中央下達投資計劃。檢查中也發出，個別項目進度緩慢，已當場責令相關項目業主加快工程進度。

二、全力服務前期重大項目。敦促7個前期項目業主做好相關的前期工作，全力做好煉化新建1200萬噸/年煉油、臺灣石化專區、湄洲灣南岸鐵路支線等重大項目前期工作，力促項目早日生成，確保重點建設有序、持續推進。

（二）、建成交易服務平臺，推進公共資源市場化配置。為更好地推進公共資源市場化配置，我區按照監管和和運作分離的原則，成立公共資源交易管理委員會辦公室來規范交易行為，對全區公共資源交易活動進行監督和管理，將分散于不同部門管理的建設工程交易、土地使用權轉讓、產權轉讓、政府采購等交易機構進行整合，實現了由分散到集中，監管與業務相分離，監督與操作、監督與再監督相互制約機制，真正做到陽光交易；從而也提高行政效率，降低交易成本，提升政府的社會管理水平和公共報務質量，達到從源頭治理腐·敗的目的。公共資源交易管理委員會辦公室配備了專業的視頻監控系統、信息發布系統、綜合評標專家管理系統、專家隨機抽取系統以及自動通知、指紋識別系統，公共資源交易管理委員會辦公室于5月15日正式掛牌成立，目前一切運行良好有序。

（三）、清理規范市場中介,嚴歷查處中介組織違法違規行為。一是建立健全了舉報投訴制度、服務跟蹤制度、中介組織重大事項報告制度、行業組織重大事項報告制度、行業監督員制度，提高違法違規行為的發現機率。二是以價格欺詐、提供虛假信息、不正當競爭等群眾強烈反映的違法違規行為為重點，加大了案件查處力度，切實維護了消費者和經營者的合法權益。對中介組織的違法違規行為，除經濟處罰外，還采取了限制其進入中介市嘗取消執業資格、清出中介市場甚至追究刑事責任等措施，專項整治其間，通過綜合監察，立案查處了4家未按規定明示相關信息的經紀中介機構。

（四）、繼續加大工程建設領域違法違規違約查處力度。

一是加大違法違規案件行政處罰力度。自xx年底以來共立案查處建設單位、施工單位、監理單位違法違規案件6宗，總共處罰金額達61.801萬元；其中對存在違法違規行為的建設單位，泉州泉港華福樹脂有限公司處罰金1.41萬元、泉州市泉港博文中學處罰金25萬元、泉州市泉港區寶澤電子廠處罰金5.625萬元、泉州市泉港圓滿橡塑有限公司處罰金0.81萬元；對存在違規行為的施工單位福建省中興建設發展有限公司處罰金2.956萬元；對存在違規行為的監理單位福建海川工程監理有限公司處罰金1萬元；二是加大合同違約行為處理力度。截止目前共對南部截污管道各標段監理、施工單位違約行為處罰36次，涉及9個單位，累計處罰金額達60.75萬元。其中對福州閩教建設監理有限公司處罰4次，處罰金額2.4萬元；對福建弘信工程監理有限公司處罰1次，處罰金額1萬元；對福建海川工程監理有限公司處罰3次，處罰金額1.4萬元；對福建成建工程監理有限公司處罰1次，處罰金額0.3萬元；對福建長興建設有限公司處罰6次，處罰金額5.5萬元；對福建順榮建設有限公司處罰6次處罰金額10.3萬元；對福建省中興建設有限公司處罰7次，處罰金額13.45萬元；對福建中瑞建設實業有限公司處罰5次，處罰金額7.9萬元；對福建永春新興市政建設有限公司處罰3次，處罰金額18.5萬元。其中，還督促相關主管部門將福建永春新興市政建設有限公司納入省建設系統的違法違規檔案。

（五）、圍繞“保增長、保民生、保穩定”開展監督檢查。一是加強對強農惠民專項資金使用情況進行監督檢查，切實維護群眾利益。通過開展強農惠民專項資金使用情況的檢查，并針對檢查中發現的一些問題向7個鎮和5個區直部門發出了整改通知書，及時糾正拖延發放和違規使用專項資金的行為。二是加強對群眾反映的的熱點問題進行檢查，從而保持社會的穩定。根據群眾反映的問題，3月份，紀·委監察局組織有關部門對我區南埔鎮邱厝村村級財務進行清查，查處該村委會主任在xx年南埔火電廠一期項目海域征用補償工作中，伙同另外2名村干部，利用職務之便，采取仿造手段，騙取公款人民幣近十萬元，已將3人移交司法機關進行依法處理。同時，全面推行問責制，根據監督檢查從而加大問責力度，上半年來，共問責干部7人，單位3個。其中，亂作為、慢作為被問責的干部有5人，因慢作為被問責的單位有3個。三是加強對“三資”網絡監管平臺的建設，確保村務公開。根據去年開展村級財經紀律執行情況的檢查以及重點對扶貧款、低保金、救災款物等管理使用情況的監督檢查，為進一步完善監管機制、預防腐·敗，從而建成了農村“三資”網絡監管平臺，使得監管更加到位、村務更加公開。

（六）、開展服務企業促進項目建設，著力為企業排憂解難。

一是建立交流聯動機制。通過向企業發放征求意見表和效能建設監督聯系卡，雙向互動，監督檢查機關部門的作風、服務、效率等方面的情況，積極為企業提供幫助。

二是建立掛鉤聯系企業機制。實行委局班子成員掛鉤聯系機制，組織相關人員深入各重點企業及項目，了解生產經營情況和急需解決的熱點、難點問題，共走訪企業63家，收集34題，認真協調幫助企業解決問題。

三是建立協調處理機制。召開相關部門座談會，將收集的34個企業以及項目存在的問題和困難分解到各個部門，并要求在4月底之前協助落實解決。

二、下步工作打算。

(一)、開展國土資源、安全生產等專項監察。

(二)、結合上級精神，對海洋和漁業系統開展依法行政綜合監察。

(三)、對環境保護開展專項監察以及對環保系統開展依法行政綜合監察。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇二十一

重點解決了四個問題：一是通過強化學習、問題查擺，著力解決拼搏精神不高、創新意識不強的問題，切實增強工作的主動性和創造性，做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。二是通過強化作風建設，改進工作方法，著力解決抓工作不腳踏實地、責任意識不強的問題，全面形成“真抓實干、少說多干、干就干好”的工作氛圍。三是通過簡化辦稅流程、豐富服務內涵，著力解決辦事拖拉、服務意識不強的問題，實現納稅服務的全面升級。四是通過推進依法治稅、嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，解決法制意識、廉政意識不牢的問題，進一步規范稅收執法行為，增強廣大干部的風險防范意識。

（二）“改革推進年”活動開展情況。

將“改革推進年”活動作為全年工作的總綱。一是統一思想，提早動員。召開全市工作會議進行學習消化，出臺我局的《“改革推進年”活動實施方案》，推動全局工作開展。二是強化學習，督導落實。將制度的解讀和學習作為深化“改革推進年”活動的切入點，圍繞“改革推進年”涉及的46項制度，全面梳理掌握，通過開展“制度學習周”動員廣大干部查問題、找差距、抓落實；圍繞重點亮點，進行工作分解，由活動辦開展督查督辦，按月進行點評，每季下發通報，實時跟蹤問責，確保制度落實取得實效。三是搭建平臺，創新載體。搭建“建言獻策、對標爭創、先進展示、后進幫扶”4個平臺，助推活動開展。

（三）“定位對標爭創一流”活動開展情況。

一是抓好工作定位。找準10項重點工作在全市的位次排名，在此基礎上開展對標，號召全員對照先進找差距，學習先進定目標，自我改進保提升，以各項工作的晉檔升級，促進全局工作整體上水平。二是抓好機制建設。實行“五定一否決”的保障機制，即定目標、定標準、定措施、定時限、定獎懲的“五定”責任制，對達不到對標要求的單位實行“一票否決”制。三是抓好跟蹤落實。每季對10項對標工作開展情況和工作計劃進行網上“晾曬”，并列入績效考核，堅持實行每月調度、經常點評、重點督導和評比通報制度，不斷將對標工作引向深入。

二、當前重點工作開展情況。

（一）狠抓收入，圓滿實現稅收任務雙過半。

1―6月份，我局共組織各項稅費收入***萬元，同比增收***萬元，增長6。2％。其中：稅收收入完成**元，同比增收**萬元，增長9。02%，完成滄州市局任務的**%；社保費完成**萬元。

在組織收入上，我局的主要做法是“五抓五提高”：一是抓重點稅源穩收入，提高稅源監控水平。實行班子成員分片包干制度，對重點行業、重點稅源實行全范圍管理、全過程監控。特別是加強對重點稅源企業的管理與服務，確保稅款及時足額入庫。1―6月份，對53戶重點企業監控稅款**萬元，占全局收入的89%，同比增收**萬元。二是抓重點稅種保收入，提高單稅種管理水平。優化企業所得稅匯繳手段，1―6月份，通過企業所得稅匯算清繳軟件申報1365戶，調增應納稅額3780萬元，補繳稅款750萬元。累計入庫企業所得稅7307萬元，同比增收1709萬元，增長32%；做好年所得14萬元個稅申報工作，完成申報人數1510名，超計劃數**人，同比增加321人，補繳稅款174萬元；做好存量房交易管理，受理二手房過戶2237戶次，同比增加**戶，入庫稅收**萬元，同比增加**萬元，增長253%；做好土地增值稅清算工作，累計完成土地增值稅**萬元，同比增收**萬元，增長325。9%。三是抓綜合治稅增收入，提高信息共享水平。利用“綜合治稅雙平臺”獲取涉稅信息**條，提取風險企業進行評估，開展保險業、制造業等4個行業的專項評估，共評估60戶，入庫稅款、滯納金77萬元，切實將綜合治稅工作轉化為增加收入的有力支撐。四是抓稅收清理挖收入，提高源泉控管水平。開展房產稅、土地使用稅、耕地占用稅等清理工作。取得出讓土地信息124條、劃撥土地信息17條，清理入庫契稅**萬元、耕地占用稅767萬元、土地使用稅170余萬元等，共計4191萬元。五是抓稅收稽查促收入，提高以查促收水平。開展日常和專項稽查，充分發揮稽查尖刀威懾作用。1―6月份共稽查55戶，有問題的55戶，選案準確率100%，實現稽查收入2991萬元。

（二）拓展渠道，全面提升服務質效。

一是全力做好納稅服務需求專項調查響應工作。我局作為試點單位，積極探索，大膽實踐，從稅法宣傳、納稅咨詢、辦稅服務、權益維護4個需求層面整體推進，發放調查問卷、召開座談會，廣泛征求意見和建議。6月6日，全市納稅服務需求征集響應工作現場會在我局順利召開。二是做好征管資料電子化工作。在鞏固首次輔導、首次定額核定等6大類業務事項前移成果的基礎上，著力抓好征管資料電子化工作，擴大采集范圍，將二手房、外管證等業務納入其中，累計采集5900條，躍居全市第二。三是繼續豐富納稅服務內涵。完善“六個一”服務模式，擴大網上辦稅應用范圍，上半年共接收涉稅申請6587件，受理**件，待受理176件，網上辦稅涉稅事項占滄州市局受理總量的三分之一。

（三）規范執法，全面提高依法行政水平。

一是加強基礎數據管理。扎實開展“雙百爭創”活動，繼續實行征管提醒制度和稅源與征管狀況分析例會制度，對存在的問題查找原因，制定預防措施。二是開展執法督查和監察工作。制定《實施方案》，對一個基層分局開展了解剖式重點執法督查，采取“一聽二看三詢問”的方式，對稅收執法工作的8項重點和黨風廉政建設的5項重點內容進行了檢查。三是做好督查內審工作。依托執法監控考核系統，防范執法風險。對提取的15個方面226條疑點數據逐條核實，督導進行限期整改，提高稅收執法質量。

（四）強化教育，全面開展優秀團隊建設。

一是加強優秀團隊建設。分層次抓好優秀團隊建設，以“五好”班子建設為載體，抓好優秀領導班子創建；以“三強三好”機關建設為載體，抓好優秀科室創建；以“星級分局”建設為載體，抓好優秀基層分局創建，確保取得實實在在的效果。二是加強兩大管理同步推進一體化運作。做到“三個前”，即學在前、想在前、干在前。貫徹“以標準化管理為載體，以績效管理為導向”的工作思路，積極組織學習培訓，在標準化文件編寫和績效指標設計過程中，將程序文件、作業指導書與績效管理相結合，建立控制節點與考評結果的對應關系，推進二者的有機融合。三是加強教育培訓。發揮網絡教育培訓系統作用，提高使用效率；堅持搞好模擬查賬、跟班作業、崗位互換等學習方式，提高培訓質效。四是加強基層規范化管理工作。進一步明確基層規范化管理的任務、目標和保障措施，強化日常督導，針對存在問題制定措施限期整改，進一步提高基層規范化水平。五是扎實開展地稅文化建設。制定《**年地稅文化建設實施方案》，深入推進核心價值理念主題教育；以人文關懷為重點，加強思想政治工作，適時開展走訪談心活動，從關注干部自身成長發展的需要、關注干部理想、信念和情感的角度，有針對性地開展思想調研工作，確保全局工作穩定有序開展。

三、黨風廉政建設情況。

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照一崗雙責的要求，逐級分層簽定黨風廉政建設責任狀，形成一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作機制。二是加強廉政教育。堅持正面典型引導和反面警示教育相結合，教育防范和過錯追究相結合的工作思路，大力開展廉政警示教育，積極開展廉政談話談心、家訪活動，增強干部拒腐防變能力。三是深化干部作風建設。全面落實中央“八項規定”和省局“六條禁令”有關工作要求，針對“工作態度、工作作風、執行紀律、業務素質、工作環境”五方面工作內容，進一步深化政風行風建設，組織明察暗訪4次，開展全員整頓活動，為上半年行風評議打下堅實基礎。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇二十二

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xx年，在市局、區局黨組的正確領導、支持和關心下，我分局始終堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實省、市國稅工作會議精神和區局黨組年初提出的工作目標，堅持以組織收入為中心，全面推進四項重點工作的開展，不斷深化征管改革，堅持依法納稅、從嚴治隊，大力加強稅源監控體系建設基層建設、干部隊伍建設和黨風廉潔建設，進一步落實稅收管理員制度，積極實施科學化、規范化、精細化管理，統一思想、凝心聚力、銳意進取、求真務實、開拓創新，圓滿完成了xx年各項稅收任務。

xx年，區局年初向我分局確定收入任務是元，面臨著這一艱巨的任務，我分局全體干部職工拋開狹隘的任務觀點，做細做實各項征管工作，大力整頓和規范稅收秩序，提前二個月完成區局年初所制定的稅收收入任務。截止12月31日，我分局共完成各項稅收收入元，其中增值稅元，比去年同期增長%，企業所得稅元，比增%，(其中外企增值稅入庫元，比增%;所得稅入庫元，比增%;消費稅入庫元，比增%)，比年初區局下達的收入任務元超收了元，超計劃%。比同期元增收了元，比增%。同時辦理各類退稅元，兌現落實了各類稅收優惠政策。

(一)進一步貫徹落實稅收管理員制度，充分調動稅管員的工作積極性和主觀能動性，掌握組織收入主動權。制定相關。

規章制度。

采取有效的措施規范稅務人員行為通過干部廉潔自律自查表形式進行“一講三評”活動(評測結果上報區局)。做好每月一次考廉日、每季一次廉政講評、半年一次民主生活會的相關記錄。建立健全黨風廉政特約監察員網絡由特約監察員對稅務人員工作事項全過程、全方面進行監控。定期開展“兩權”監督認真開展基層“兩員”述職述廉。建立完善的稅收管理員考核、激勵機制明確考核的量化標準做到考核嚴格、獎懲到位發揮獎優罰劣管理制度的真正作用督促稅收管理員更好的履行職責。

(二)注重分析，抓稅收預測分析質量，提高稅收預測的科學性和準確性。根據稅源形態及特點，因地制宜地建立了一套行之有效的監控體系，運用現代化科技手段來創新管理方式，做好日常重點稅源戶統計分析臺帳，進一步完善分戶監控檔案，便于管理員及時、全面、準確地了解納稅人動態信息，增強監控信息的真實性和可用性。管理員、責任區每月25日前對轄區的企業逐戶排查、摸清情況，編制好下月度的預測稅收計劃，向分局上報，月中直至月底根據企業申報修正月初上報的計劃，不斷提高預測分析質量。分局在每月管理員例會上要求預測偏差率超過+5%的管理員對偏差情況進行說明，并分析具體原因。分局按照預測偏差率、收入進度率等指標進行排名，并納入考核意見，與年度評優及獎金掛鉤，確保制度獎勤罰懶，獎優罰劣。由于全面掌握了稅源狀況，我分局每月準確率都在%至%之間，保持了較高的預測準確率。

(一)責任區管理員依照“抓大、控中、定小”的工作要求，實行科學分類管理，對全局稅源進行動態實時監控。“抓大”方面，我們將重點稅源戶中的超億元銷售大戶納入監控系統，設置稅源變化臺帳，按月進行數據對比分析，及時掌握稅源動態，確保大頭稅源不落空，實現年內入庫稅額增幅達到%，平均稅收負擔率比去年同期增長%。“控中”方面，是關注中小企業的管理，規范其財務核算，提高納稅的可信度，奮力堵漏增收，年納稅額5萬元以下的絕對戶數下降戶，比去年下降22%，年納稅額增幅達到%，平均稅收負擔率比去年同期增長%。“定小”方面，對小規模納稅人進行一次全面巡查，對不符合查帳征收的納稅人核定征收，年均納稅增幅達%;對個體工商戶進行一次全面清理，對已達到起征點的個體戶實行定期定額加隨票征收(對達到定額標準的個體戶必須使用粘貼簿)，平均調增幅度達到%，對未達到起征點的免稅戶根據實際情況重新界定免征界限，年納稅額平均增幅達到%，三是加強個體稅收管理，加大漏征失管戶清查力度，年內新辦個體稅務登記率達98%以上，清查登記率達%以上;個體稅收收入總量比去年同比增長%。

(2)納稅評估選案、工作實施、集體審議、評估重點、后續管理五環節程序連貫流暢開展，提高選案的科學性、準確性及針對性;健全完善納稅評估工作的操作流程、考核等方面的規定，確保工作的法制化、規范化;在評析過程中發現的問題和疑點，約談企業了解情況，經納稅評估機構集體審議后，進行評定處理，并制作;督促納稅人補充申報，規范企業財務核算，強化跟蹤管理。2019年，我分局共對戶增值稅一般納稅人進行納稅評估，查補入庫稅款、滯納金元，其中戶企業因問題較多移交稽查部門處理。對戶重點稅源企業，戶零(低)負稅企業開展專項納稅評估，查出問題戶戶，查補稅款元，進一步深挖組織收入潛能。

(3)通過日常檢查文書資料的統一規范，促進檢查內容、程序、行為的規范性及針對性。運用ctasic2.0稽查程序完成日常檢查，寫好管理建議以供內部傳遞，制定各流程的專項規范文書。分局今年已完成戶日常檢查，整理出具體的流程操作程序和文書的打印歸檔資料，并組織相關培訓。采取企業申報與日常檢查兩者相結合的方式加大執法力度，實行查前告知、查中輔導、查后建議的方式，將檢查結果及時與被查企業溝通，確保日常檢查公開透明度。把人性化服務貫穿到日常檢查全過程中去，耐心聽取納稅人的解釋、建議和意見，開展查后回訪工作。

市國稅局上半年工作總結范文（23篇）篇二十三

信訪工作一直是我局多年來又重視又很難解決的問題，一方面納稅人在經營活動中總是以少納稅才能維持生存為借口，提出各種不同意見和發生上訪的行為，為此，怎樣解決這些問題和杜絕上訪信件的發生，我們進行了積極探索。另一方面，地稅干部的工作作風和為稅不廉的違紀行為，也是產生上訪和集體上訪的另一個主要原因。

通過幾年來信訪工作的探索和市紀委、信訪辦以及上級局對信訪工作各項責任制的貫徹實施，同時又經過我們開展的一些有效舉措，使我局的信訪工作逐漸走向了正規化、法制化的良好趨勢，使信訪案件逐漸下降，數量越來越少，信訪和上訪提出的問題也越來越單一，基本上保持0-1.5的界線。

形勢的發展迫使我們必須把信訪工作做好，它不僅起到了環境的優化、工作作風的轉變，同時也為社會的穩定安寧和經濟的發展起到了不可估量的作用。

1、開展稅源調查，根據納稅人所經營情況和經濟效益，調整稅額，公平稅負、公開公示。

2、強化工作作風的建設，以“四條禁令”和崗位責任制嚴格考核。

3、積極開展稅法宣傳工作，通過電視、報紙、宣傳品進行稅法宣傳，讓納稅人和社會了解稅法、遵紀守法。

4、在內部全面開展為稅清廉的各項活動，以警示教育、正面宣傳、簽訂責任狀和紀檢監察百分考核以及目標管理等手段，使廉政建設工作開展的扎實有效。

5、經常開展明查暗訪工作，對征收廳、“窗口”服務一條龍等工作程序、作風、態度和優化環境等方面進行監察，按責任制兌現獎懲，嚴明紀律。

6、充分發揮各級監察員和信訪員、領導帶班的作用，對納稅人和社會各界所提出的問題，全部按規定要求進行解答處理。

總之，在信訪工作上，我們積極探索，所采取的一些方式方法和措施，也確是為信訪工作的良性發展起到了相應效應，使信訪責任制落實到位，信訪案件逐漸減少，稅收環境越來越優化、穩定。為使信訪工作起到安定團結，促進經濟的快速發展，我們將繼續探索，為經濟騰飛鋪好路、搭好橋。