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講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇一
“講黨性、重品行、作表率”活動啟動以來，xx市各級組織部門緊扣活動主題，結合實際采取多種方式,不斷豐富學習方式，強化學習效果，積極推進“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動深入開展。
一是明確要求統一學。按照中組部和省委組織部有關活動安排，對全市開展學習活動的方法步驟、學習內容等提出了明確要求。規定動員學習階段做到“四確定”和“四保證”，即確定參學對象、學習內容、專人負責、專人記錄，保證學習時間每周不少于半天、參學率達到100%、學完規定內容、人手一本筆記;集中學習不少于7次，每人每周自學時間不少于6個小時，讀書筆記不少于1萬字，至少撰寫一篇心得體會文章。田家庵區結合實際，提出了“日讀千字文，月習萬言書”的自學要求，規定個人學習不少于30學時。
二是創新形式靈活學。全市各級組織部門積極采取多種形式，不斷豐富和拓展學習內容。市委組織部機關開展了“五個一”活動，即組織一項專題報告，邀請南京大學經濟學院副院長、博士生導師沈坤榮作了題為《中國的通貨膨脹及宏觀調控》專題報告會;開展一次組織工作調研活動，以科室為單位，圍繞本職工作中的重點難點問題，積極開展調查研究;開展一次解放思想大討論，圍繞“組織部門解放思想的著力點、組織工作如何融入科學發展觀、組工干部如何解放思想”等9個專題，分支部進行了大討論;召開一次部機關全體人員集中學習交流會，每個科室推薦1人，就加強組工干部道德品行修養作交流發言;開展一次主題實踐活動，組織機關全體黨員，到革命圣地接受革命傳統教育。市建委推行了“四學”漸進模式，實行“一周一次”集中學，堅持以互動式、研討式學習為主要形式，落實周學習日制度;實行“一月一薦”引導學，每月向組工干部推薦一本好書;實行“一人一課”輔導學，每半月由一位主要領導為組工干部上一堂黨課;實行“一年一評”推動學，組織干部開展互看、互評、互學活動，定期組織開展讀書、學習心得體會文章的交流活動。
三是找準問題深入學。各縣區各單位廣泛開展了“解放思想大討論”活動，針對討論中梳理出的問題，有針對性地開展教育活動。潘集區委組織部在組工干部中開展“五不”承諾活動，即要求每位組工干部承諾：不讓工作事項因我而延誤積壓、不讓任何秘密在我這里泄露、不讓群眾民主權利在我這里得不到保障、不讓辦事群眾在我這里受到冷落、不讓違紀違法行為在我身上發生。同時建立了組工干部聯系鄉鎮、聯系村(社區)、聯系困難黨員、部領導基層走訪“三聯一訪”制度，有效拉近了組工干部與基層群眾的感情，促進了干部作風的改變，樹立了組工干部在人民群眾中的良好形象。
四是搞好結合統籌學。主要做到了“四個結合”，即把樹組工干部新形象學習教育活動與深入學習貫徹十七大精神相結合，與組工干部鉆研理論業務知識相結合，與反腐倡廉制度建設相結合，與做好和推動當前的組織工作相結合。組織廣大組工干部在學理論、樹形象的同時，統籌處理好市直部門領導班子換屆工作、村“兩委”換屆選舉工作等，使學習與工作兩不誤、兩促進。
五是營造氛圍促進學。為有效推動、有效促進學習活動深入開展，市委組織部在《xx日報》和xx先鋒網上刊發了全市組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動的目標要求、方法步驟，并通過xx先鋒網和編印簡報，宣傳推廣組織部門在活動中創造的好經驗、好做法，積極為活動開展營造良好氛圍。各縣區委組織部通過編印信息專報、利用先鋒網分站，市直單位、市屬企事業單位利用自己的網站，開辦專欄，宣傳介紹本部門活動開展情況。市委政法委在全市公安信息網上開辦了“講黨性、重品行、作表率”活動專欄，每半月通報一次活動進展情況，為全市政法系統組工干部提供了學習交流的平臺。
講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇二
講黨性、重品行、作表率，是黨的十七大對全黨同志特別是領導干部提出的新要求。紀檢監察機關作為黨內監督的專門機關和行政監督的專門部門，要帶頭講黨性、重品行、作表率。面對新形勢、新任務，紀檢監察干部必須認真做好“四則運算”，樹立可親、可信、可敬的良好形象。
一要算好“加法”，加強學習修養和實踐鍛煉，努力提高綜合素質。當前，黨風廉政建設面臨的新情況、新問題、新矛盾層出不窮，做好紀檢監察工作應具備科學知識和本領，科學地分析問題，有效地解決問題。要堅持不懈地用黨的先進理論武裝頭腦，堅定信仰，開闊思路，提高素質，增長才干，更加適應新形勢下紀檢監察工作的要求。要注重結合實際，運用所學知識，對正在抓的工作進行辯證思考，善于從政治高度把握問題。
二要算好“減法”，盡量減少條條框框和失誤疏漏。新形勢下做好紀檢監察工作要解放思想，與時俱進。在思想觀念上，要突出大局意識，切實發揮好服務和保障作用。在工作中要敢于監督，善于監督，在圍繞中心和服務發展方面做到更主動、更直接、更有效。要用發展、辯證的觀點和原則指導紀檢監察工作，服務、保證又好又快發展。在工作方法上，要堅持以人為本，對廣大黨員干部首先要信任，支持他們銳意改革、大膽創新的積極性，保護他們知難而進、干事創業的主動性。干部有了困惑和疑慮，要及時幫助解除，有了缺點和不足，要及時幫助糾正。要創造寬松的環境，鼓勵探索，寬容失誤。在具體運作上，要以對事業高度負責的精神，盡職盡責，堅持高標準地完成好每一項工作，盡可能減少人為造成的失誤和疏忽，取信于民，讓黨放心。
三要算好“乘法”，做到把握機遇，乘勢而上，始終保持良好的工作狀態。要堅持求真務實、改革創新，始終保持不驕不躁、昂揚向上的精神狀態，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮，真抓實干，盡力而為，有所作為。要突出重點，突出對權力的制約和監督，突出對違紀違法問題的查糾，凡事講綜合效果和長遠影響，查辦的案件要經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。要重在建設，努力推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，以建設性的思路和措施推進反腐倡廉各項工作。要勇于開拓，銳意進取，大膽創新，在工作實際中增強“精品”意識。
四要算好“除法”，革除私心雜念，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人。紀檢監察干部要嚴格自律，自覺加強思想道德修養，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做。工作上要恪守職業道德，慎言更慎行，嚴格組織原則和工作紀律，絕不搞以案謀私，做到秉公執紀，盡職盡責。生活上要擇善而交，嚴以治家，培養健康的生活情趣，慎重對待朋友交往，保持清廉的家風和良好的社交圈子，絕不利用職便為親友謀取不正當利益。
講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇三
為認真貫徹落實省委組織部《關于在全省組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見》和市委的要求，努力把全市各級組織部門建設成為貫徹落實科學發展觀的表率部門，結合我市實際，現就全市組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動提出如下實施方案。
黨的十七大強調，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。在全國組織工作會議上，xx等中央領導同志對加強組織部門自身建設提出了新的要求。組織工作的服務對象主要是黨員、干部和各類人才，對于組織部門和組工干部來說，能不能做好本職工作，既要看業務水平如何，更要看是否堅持“講黨性、重品行、作表率”。
長期以來，組織部門之所以能夠承擔起黨和人民賦予的重大職責，能夠贏得廣大干部群眾的支持和信任，一個十分重要的原因，就是繼承和發揚了組織部門公道正派的優良傳統，始終堅持抓好組織部門的自身建設。但我們也要清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢新任務相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部門在思想觀念、工作作風和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質等方面還存在一些不適應、不符合的問題，距離干部群眾對組織工作和組工干部的期望還存在不少差距。必須采取切實措施，進一步加強組織部門自身建設，特別要在作風建設方面取得新的明顯成效。
把全市各級組織部門建設成為貫徹落實科學發展觀的表率部門，必須把堅持“講黨性、重品行、作表率”作為一項重要內容來抓好抓實，著力解決好存在的突出問題，促進組織部門作風進一步轉變，不斷加強和改進組織工作。全市組織系統和廣大組工干部要切實以高度的政治熱情，積極投身到活動中來，把活動抓緊、抓實、抓出成效。
二、指導思想、工作原則、目標要求、參加范圍和總體安排。
在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，使組織工作更好地為全市經濟社會發展大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，讓黨滿意、人民滿意。
開展“講黨性、重品行、作表率”活動的原則：一是堅持正面教育為主，激發內生動力;二是突出實踐特色，著力解決問題;三是堅持群眾路線，自覺接受監督;四是繼承創新結合，增強活動效果;五是堅持領導帶頭，發揮示范作用。
開展“講黨性、重品行、作表率”活動要努力在理論武裝上下功夫，在聯系實際上下功夫，在開拓創新上下功夫，在解決問題上下功夫，在建章立制上下功夫。要通過開展活動，使組織部門貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿意度明顯提升，推進全市領導班子和干部隊伍建設取得新進展，基層組織建設工作取得新突破，學習貫徹科學發展觀收到新成效;組工干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新的提高，政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識和創新意識有新的增強，真正成為高素質的思考執行型組工干部。
開展“講黨性、重品行、作表率”活動的范圍是全市組工干部。按照分級實施的原則，各地活動的開展由市、縣(特區、區)組織部抓總指導，相關部門各負其責，同時組織開展本部門和歸口部門的活動。
20xx年為“集中活動年”。重點是抓好十七大、全國組織工作會議和省十次黨代會、市五次黨代會、市委五屆三次全會精神的學習，強化理論武裝。要把開展“講黨性、重品行、作表率”活動同開展學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，深刻領會科學發展觀的具體內涵，全面理解“講黨性、重品行、作表率”的精神實質和基本要求，采取有效措施，集中解決組織部門和組工干部在堅持“講黨性、重品行、作表率”要求方面存在的突出問題，在思想觀念、工作作風和工作方式方法上有明顯轉變。
20xx年為“深化拓展年”。重點是根據形勢任務的發展變化和中央、省委、市委的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。
講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇四
為了深入貫徹黨的十七大精神，根據中組部和省、市委組織部的要求，市國資委決定從開始用三年時間在全市國資委系統組織、人事、人力資源部門開展“講黨性、重品行、作表率，樹干部形象”活動，現結團公司實際，作如下安排。
一、指導思想和目標要求。
高道德修養。著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把組織、人事部門建設成為深入貫徹落實科學發展觀的模范部門。
(二)目標要求：通過“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步增強組織、人事部門貫徹落實科學發展觀的自覺性，提升工作滿意度，樹立組織、人事部門公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，使之成為黨員之家、干部之家、人才之家。
二、“講黨性、重品行、作表率，樹干部形象”活動的總體部署和20的活動安排。
(一)總體部署。
按照中組部和省、市委組織部的要求，從年開始，利用三年時間，在各級組織、人事部門開展“講黨性、重品行、作表率，樹干部形象”活動。
2008年為“集中活動年”，重點是抓好十七大精神和全國組織工作會議精神的學習，同即將在全黨開展的深入學習實踐科學發展觀活動有機結合，組織開展“三學習、三深入、三建設”主題實踐活動，采取有效措施，集中解決干部工作、組織工作的重點、難點問題，在思想觀念、工作作風和工作方法上有明顯轉變。
為“深化拓展年”，重點是根據形勢任務的發展變化和中央的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使職工對組織、人事工作的滿意度明顯提升。
xxx年為“鞏固提高年”，重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結經驗，進一步推動長效機制的完善和落實，切實樹立起組工、人事干部可信、可靠、可親新形象。
(二)開展活動的范圍。
集團公司機關黨群部、經理部、負責組織、人事工作的干部，各產業公司一把手和負責組織、勞資工作的部門領導以及基層黨支部書記、組織委員等。
(三)2008年“集中活動年”活動的具體安排。
根據全市的總體部署，結合公司的實際，今年的活動分為三個階段進行。
1、學習教育階段(9月15日至10月15日)。
(1)學習內容：中國特色社會主義理論體系;科學發展觀理論;全國及省、市組織工作會議精神;有關思想、道德、職業道德和業務知識等。
(2)學習的方式：一是集體組織與個人自學相結合(以自學及自我教育為主);二是適時組織外出參觀活動，開展先進人物和優良傳統教育;三是適時開展有關社會實踐活動。
(3)具體要求：一要以堅持社會主義核心價值體系為重點，既重政治品行，又重生活品行，提高所屬干部思想道德素質和業務創新能力。二要結合企業、干部實際，開展解放思想大討論，深入基層調查研究，激發干部工作熱情，增強責任心、事業心。三要記不少于3000字的學習筆記和撰寫一篇以上的心得體會。
2、查找問題和分析評議階段(10月16日至11月15日)查找問題要在“三深入”上下功夫，既聯系黨性、品行、作風等實際，深入基層摸實情，深入黨員聽意見，深入職工找差距。
(1)查找問題。一是所屬干部針對個人的黨性、品行、作風等方面的情況進行自查;二是實行開門搞活動，即采取座談走訪、個別征詢、問卷調查、設立意見箱等形式，征求部門、下屬干部職工的意見和建議，了解黨員、群眾對組織、人事工作的期望和要求，深入查找存在的不足和問題。
(2)分析評議。召開單位組織生活會，組織大家從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行評議，查擺問題、剖析根源，找準所屬干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題。
3、整改提高階段(11月16日至12月31日)。
以加強組織、人事和基層支部的政治建設、能力建設和作風建設為重點，認真進行整改。要把握好兩個環節，一是針對存在問題制定整改措施以及建立相關制度;二是在認真總結提高的基礎上，切實抓好制度和措施的落實。
三、加強組織領導，確保活動取得實效。
開展“講黨性、重品行、作表率，樹干部形象”活動，是貫徹落實黨的十七大精神，以改革創新精神開創組織、人事工作新局面，推動企業改革發展的迫切需要。為切實把這項活動抓緊抓好，抓出成效，確保集中活動的順利開展，經研究決定，成立集團公司“講黨性、重品行、作表率”活動領導小組：即：黨委書記為組長、總經理、黨委副書記任副組長，下設辦公室，具體由×××、××同志負責具體工作的組織實施。各基層領導干部在活動中要身體力行、率先垂范，發揮帶頭作用。
講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇五
各科室站隊：
為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國、全省、全市黨建工作會議精神，進一步加強局機關干部隊伍建設，按照市直工委《關于印發〈關于在市直機關深入開展講黨性、重品行、作表率活動的實施意見〉的通知》(潭直發[]13號)精神，結合當前深入開展創先爭優活動和扎實推進?三個提高?的工作目標，局黨組決定，在局機關全體黨員干部中開展?講黨性、重品行、作表率?活動。具體實施方案如下：
一、指導思想和目標要求。
機關黨員干部提出的新要求，教育引導機關黨員干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持從嚴律已，提高黨性修養和道德修養，切實解決在黨性、品德、作風、能力等方面存在的突出問題。按照機關黨的建設走在前頭的要求，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，提高機關黨的建設科學化水平，著力建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績，更好地為全市中心工作服務。
2、目標要求。以“倡導四種作風，建設?兩型?機關，爭做六個表率，促進湘潭‘兩型’社會建設”為總體目標。
倡導四種作風，就是要大力倡導密切聯系群眾的作風、求真務實的作風、艱苦奮斗的作風、批評和自我批評的作風。
建設“四型”機關，就是要努力建設資源節約、環境友好型機關。
爭作六個表率，就是要求機關黨員干部爭作加強學習、勤于思考的表率，踐行宗旨、一心為民的表率，求實創新、推動發展的表率，維護團結、促進和諧的表率，艱苦奮斗、勤儉節約的表率，嚴守紀律、清正廉潔的表率。
二、總體安排和主要任務。
活動從5月開始，到xxxx年12月基本結束。205月到2010年12月為?集中活動年?。重點是抓好學習教育，提高思想認識，強化實踐鍛煉，集中解決妨礙帶頭落實講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，使局機關黨員干部黨性觀念有明顯增強，品行修養有明顯提升，工作作風和工作方式方法上有明顯轉變。
為?深化拓展年?。重點是根據形勢任務的發展變化和市委的新部署、新要求，在圍繞中心、服務大局上深化拓展，在強化機關黨員干部能力素質上深化拓展，在推進各項統計工作上新臺階，實現統計事業科學發展上深化拓展，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使局機關黨員干部隊伍建設成效明顯提升。
為?鞏固提高年?。重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結規律性認識，健全有關制度，進一步推動長效機制的建立、完善和落實。
三、重點抓好以下幾個方面工作：
1、扎實推進學習型黨組織建設。按照市直機關印發的《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》安排，把?講黨性、重品行、作表率?活動與推進學習型黨組織建設有機結合起來，相互促進。全局黨員干部要緊緊圍繞工作目標，在學習上注重效果。在學習內容上，注重對馬克思主義理論、黨的十七大、十七屆四中全會精神和黨章原著的學習;學習形式上，可采取集中學習與個人自學、理論學習與實踐參與、面授輔導與寫學習筆記、專題討論與撰寫心得體會相結合等形式。
2、深化?兩轉變一增強?活動。以?兩轉變一增強?活動為主要載體，切實落實?五治?活動，繼續開展?優質服務明星評選?活動，發揮典型示范作用，大力推進干部作風轉變。開展以提高統計數據質量為中心的統計行風建設，組織對200家基層單位開展統計執法大檢查，大力加強統計基層基礎建設，免費培訓基層統計人員800名。
3、開展黨員聯點幫扶活動。大力開展?雙百結對感恩行?、?兩聯?活動，加強對基層聯系點的支持力度，健全黨員激勵、關懷、幫扶機制，并以黨小組為單位，建立幫扶臺帳，定期幫扶慰問，充分發揮黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。
4、開好黨員民主生活會。結合正在開展創先爭優的?公開承諾?活動，采取多種形式廣泛聽取群眾意見和服務對象對局機關的意見和建議。適時召開局機關講黨性、重品行、作表率活動座談會，交流匯總加強自身建設的意見建議;根據收集到的意見建議，開展民主評議，切實找準黨員干部在思想觀念、黨性觀念、工作作風、思想作風、道德品行和表率作用等方面存在的突出問題。對查找出來的問題分類建立臺帳，采取適當的方式向群眾進行通報。召開一次高標準的民主生活會，積極開展批評與自我批評，查找問題、分析原因，聯系黨員干部工作和個人實際，制定有針對性的整改措施。
5、建立健全各項規章制度。將活動中總結出來的一些好經驗好做法概括提煉，進一步健全規章制度。要通過制度化和機制化的渠道和有效方式，廣泛征求群眾對領導班子、黨員干部作風方面的意見，把黨員主體地位和暢通民主監督渠道落到實處。對于黨員干部在社會交往、休閑娛樂、生活作風等方面的不良現象，要及時提醒、批評和制止。
6、深入開展調查研究。結合全市中心工作和社會關注的熱點、焦點問題，組織黨員干部深入基層、深入群眾廣泛開展專題調研。把調查研究同解決經濟社會發展中存在的問題結合起來，同推動機關黨的建設結合起來。要下大力氣切實抓好調研成果的運用，真正以調研成果指導政策制定，使出臺的政策、措施更加科學、符合實際。今年將組織開展?我為湘潭科學發展爭貢獻?主題競賽活動，引導黨員干部立足本職，積極投身經濟建設主戰場，征集為市委、政府科學決策提供有建設性的?金點子?30個，充分發揮統計在湘潭經濟社會科學發展中?參謀部、信息庫、智囊團?的作用。
四、活動要求。
1、加強組織領導，確保活動效果。市統計局成立?講黨性、重品行、作表率?活動領導小組，黨組書記、局長廖曉燕任組長，黨組副書記、副局長李新華任副組長，成員有：黨組成員、副局長彭學軍，黨組成員、總統計師江南屏，黨組成員、紀檢組組長劉慧，副調研員盧富云，農調隊長陳景泉，城調隊長黃日新。領導小組下設辦公室，劉慧兼主任，盧富云任副主任，成員有：賀令、顏平貴、譚強、歐陽智、鄧麗萍。辦公室負責活動的組織協調等工作。
2、認真抓好落實檢查。要根據活動內容抓好各方面工作，要通過匯報會、交流會和各項檢查等形式，實事求是，及時有效解決存在的問題。要注意把實踐中的好經驗、好做法上升為制度和工作規范，構建起黨員干部講黨性、重品行、作表率的長效機制。
3、積極營造良好氛圍。要及時將活動中的好做法和好經驗上報，適合與通過新聞媒體、網絡平臺和工作簡報等形式，及時進行宣傳推廣，為推動講黨性、重品行、作表率活動創造良好氛圍。
講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇六
領導干部的作風是黨的作風的重要體現，關系黨的凝聚力和號召力，反映黨的執政能力和執政水平，影響黨和國家事業的發展。胡錦濤同志在黨的十七大報告中提出的“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”的要求，為廣大黨員干部尤其是領導干部加強作風建設進一步指明了方向。領導干部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規范;是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。
講黨性，就是始終牢記黨的根本宗旨，心系群眾、服務人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。黨員干部無論職務高低，都是人民的公仆，必須始終牢記黨的根本宗旨，真心誠意地為人民謀利益，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。領導干部作為黨的事業的骨干力量，在任何時候任何情況下都不能忘記自己的身份和職責，都必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，站在人民的角度分析問題、認識問題，按照人民群眾的愿望要求制定政策、開展工作，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。講黨性，心系群眾、服務人民，才能得到人民群眾的擁護和支持，才能創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。
重品行，就是注重思想道德修養，生活正派、情趣健康。做“官”先做人。一個讓黨放心、讓群眾滿意的領導干部，必然是一個明辨是非、嚴于律己的干部，一個品德高尚、情趣健康的干部。切不可陷入認識上的誤區，以為只要工作上有能力、有成績，道德情操上有點問題沒關系。許多事實表明，一些領導干部蛻化變質，一步步墜入違法亂紀的深淵，往往是從思想道德滑坡開始的。由于自身所處的位置和具有的影響等因素，領導干部的言行舉止對一個地方和部門的風氣具有明顯的示范引導作用。如果領導干部忽視了做人，品行不端，情趣低下，不僅敗壞社會風氣，而且影響工作開展，損害黨的形象和威信。因此，領導干部必須做社會主義榮辱觀的自覺實踐者，切實加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅持擇善而交，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養健康的生活情趣和生活作風，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動促進社會和諧。
作表率，就是時刻不忘肩上重任，以身作則、率先垂范。所謂領導，就是引領和指導。無論是在學習上還是在工作中，無論是正常情況下還是遇到危難時，領導干部都應當努力走在前面，為黨員干部和廣大群眾作出榜樣。應做勤奮學習、學以致用的表率，少一些應酬，多一些讀書，認真學習黨的理論和路線、方針、政策，學習各種有用的知識，為更加有效地開展工作、推動發展打下堅實基礎;做求真務實、真抓實干的表率，深入實際、深入基層，調查研究、了解民意，直面困難、正視矛盾，以卓有成效的工作破解發展難題、維護群眾利益;做發揚民主、團結共事的表率，帶頭增強民主意識，善于聽取各種意見，不搞“一言堂”，以自己的模范行動促進領導班子的團結和諧，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力;做秉公用權、廉潔從政的表率，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，慎獨、慎微、慎初，抵制誘惑，經受考驗，始終做到一身正氣、一塵不染。
謀發展，首先黨員干部要堅持高起點、高標準，自覺向更高的目標看齊，追求一流的業績;就是要集中精力抓大事、抓發展，增強加快發展的緊迫感和使命感，把主要精力用在抓好工作落實上，以只爭朝夕的精神、雷厲風行的作風，創造實實在在的業績。其次，必須強化抓工作落實的具體措施，就是要突出重點、明確責任、撲下身子，強力推進，實行嚴格的責任制，建立科學的考核體系。黨員干部必須帶好頭，身體力行，深入到一線、深入到基層，真抓實干。
講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇七
胡錦濤同志在十七大報告中明確指出，“優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。中組部關于全國組織系統認真學習貫徹胡錦濤等中央領導同志在全國組織工作會議上重要講話精神的通知中提出，要按照胡錦濤等中央領導同志對組織部門自身建設的新要求，深入開展講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象活動，大力加強政治建設、能力建設、作風建設，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地為黨和國家工作大局服務，更好地為黨員、干部和各類人才服務，更好地為人民群眾服務，努力做到讓全黨滿意，讓人民滿意。
組織部門是各級黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，社會關注，群眾關心，組工干部更應帶頭實踐講黨性、重品行、作表率的新要求，以弘揚新風正氣，帶動黨風民風。要把講黨性體現在服務大局上。始終堅持站在工作全局的高度，打破傳統思維定式和工作運行方式，樹立強烈的大局意識，始終做到工作目標圍繞大局來制定，工作思路圍繞大局來謀劃、工作措施圍繞大局來落實，工作成效圍繞大局來考核。要把重品行體現在公道正派上。特別是在干部工作上要堅持確立以能力為基礎、以實績為前提、以公認為尺度的選人用人思想，把那些思想解放、銳意改革，有真才、肯實干，在實踐中得到檢驗，有領導發展能力的復合型干部選拔進各級領導班子中，在全社會形成一種“講政治、重品德，講正氣、重形象，講實干、重業績，講奉獻、重公認”的用人導向。要把作表率體現在實踐創新上。當今的世情、國情、黨情都發生了新的變化，有些工作思路、方法、機制等已遠遠不能適應形勢需要和黨情變化。
組工干部必須與時俱進，搞好創新，勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，把創新滲透到組織工作的各個方面，在探索中創新，在創新中發展，發揮好組織工作對經濟社會發展的保障作用。
講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇八
各鄉鎮(管區、街道辦)黨委，縣直機關各黨(工)委，組織系統各單位：
xxxx年是“講黨性、重品行、作表率”活動的鞏固提高年。為全面貫徹落實全國深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議精神，深化和鞏固活動成果，建立健全長效機制，按照市委組織部《全市組織系統開展深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》的統一要求，現就我縣組織系統鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動各項工作安排如下：
一、總體要求。
以“建設模范部門，打造過硬隊伍”為目標，以加強黨性修養和強化作風建設為主題，以解決組織部門自身在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題為重點，對活動開展以來的情況進行認真“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結規律性認識，進一步推動長效機制的建立和完善，努力把黨員干部隊伍尤其是組工干部隊伍建設成為黨性堅強政治過硬、學習刻苦能力過硬、公道正派作風過硬的干部隊伍，切實樹立起組工干部可靠、可信、可親、可敬的新形象，為全縣經濟社會率先跨越發展提供堅強的組織保障。
二、基本原則。
(一)堅持強化思想，提高認識。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是黨中央、中組部針對組織工作面臨的新形勢、新任務提出的新要求，組工干部必須要從思想上深刻認識到活動的重要性和必要性，內化于心，外踐于行。要把“講黨性”深化為思想靈魂，始終堅定理想信念，在認識上先進一步;始終加強理論武裝，在學習上先學一步;始終踐行公道正派，在工作上先行一步。要把“重品行”內化為自覺行動，堅持“德才兼備、以德為先”的選人用人標準，強化政治素質，錘煉道德品行，做到忠誠履職，清正廉明。要把“作表率”轉化為良好風氣，結合“組織部長下基層”活動，遠學王彥生，近學劉剛，對照典型找差距，學習典型樹先進。
(二)堅持注重實踐，力求實效。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，最根本的目的就是推動工作，要注重實踐，力求實效，認真開展“回頭看”，要在查漏補缺上下功夫，抓準問題，找準差距;在整改提高上見行動，解決突出問題，以整改提高的實際成效取信于民;在創先爭優上求實效，超前謀劃、抓緊研究，在服務大局、改革創新、狠抓落實、加強自身建設上努力營造良好的工作新局面。
(三)堅持完善制度，健全機制。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，歸根結底要建立健全制度機制，為提升組織工作科學化水平提供有效保障。要健全組織統籌機制，將鞏固提高活動納入重要議事日程，領導干部要以身作則、率先垂范、抓好組織，廣大組工干部要深化認識、振奮精神、防止和克服厭倦心理，進一步形成工作合力和良好氛圍;要健全高效運行機制，增強制度意識，推動制度完善，促進制度落實，對有用的制度要堅持，落后的制度要修訂，空缺的制度要增補，把提升組織工作科學化水平與“兩滿意”測評相結合，使組織工作制度更加健全，運轉更加協調;要健全監督問責機制，認真貫徹中央《關于實行黨政領導干部問責制的暫行規定》，全面落實“十嚴禁”紀律要求，切實加強對整個活動的督促檢查，將督促檢查結果與各項創先爭優活動緊密結合，確保活動有力、有序、有效推進。
三、具體措施。
(一)堅持不懈抓理論學習，在建設學習型黨組織和優秀組工干部隊伍上鞏固提高。以創建學習型組織和優秀組工干部隊伍為目標，堅持采取集中學習與分散自學相結合、理論學習和實地調研相結合的辦法，舉辦黨員干部“讀書月”、觀看電教片、下基層調研和組工干部“四項業務技能”競賽(組工業務知識競賽、專題演講與背誦競賽、公文寫作競賽、計算機運用能力競賽)活動，每個黨員干部要制定個人學習計劃，認真學習規定篇目，側重讀好讀精一本書，每人每年完成2萬字以上的讀書筆記和3篇學習體會2篇調研文章。每周安排機關干部專題輔導和心得交流，副科級以上領導干部每人帶頭講一節黨課。組織全體機關干部深入包扶的雙河鄉麻子溝村開展一次集中農村體驗日和調研活動，開拓理論視野，從而把組織工作發展思路和組工干部思想行動統一到縣委的決策部署上來，切實提高組工干部的思想政治素質和業務工作能力。
(二)深入進行再查改，在解決突出問題上鞏固提高。結合學習實踐科學發展觀活動認真開展“回頭看”，把工作重點放在整改措施的再落實上，放在解決突出問題上。一是樹立公道正派形象的問題。切實加強組工干部的黨性修養，提高組織原則性，增強程序意識，自覺按照《干部任用條例》辦事。二是增強服務大局意識的問題。進一步強化組工干部的大局意識，善于把組織工作放到縣委的中心工作、放到經濟社會發展的大局中去思考、去謀劃，充分發揮組織部門的職能作用。
三是提高組工干部能力建設的問題。以提高組工干部的政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變的能力為重點，努力建設一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的組工干部隊伍，促進組織工作取得新進展。四是推進組織工作創新的問題。從制度建設入手，積極探索組織工作改革、創新發展的新思路和新方法，不斷推動組織工作邁上新臺階。對查找出來的問題，要明確責任主體，細化目標要求，建立動態問題臺帳，明確整改時限，落實整改責任人。堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題的原則，對已經整改的，要鞏固成果;正在整改的，要加快整改進度;尚未整改的，要加大查擺力度。
(三)完善各項規章制度，在建立長效機制上鞏固提高。一是要繼續完善黨委(黨組)中心組學習制度和學習經驗交流制度。轉變干部教育培訓理念，拓展培訓內容，創新培訓方法，探索建立干部教育培訓績效評估制度，全面推進干部教育培訓工作的新發展。二是要堅持正確的用人導向和考核導向，積極推進干部人事制度改革，認真執行《中共志丹縣委全委會、會討論任用干部票決辦法》，出臺《志丹縣黨政領導干部任職試用期制度》和《志丹縣干部任用經濟責任審計制度》，建立干部選撥任用工作“兩個滿意度”民意調查長效機制，嚴格執行“一報告兩評議”制度，健全來電、來信、來訪和網上舉報“四位一體”舉報受理體系。堅決整治跑官要官，買官賣官和拉票賄選現象，全面提高選人用人公信度。
三是要制定《中共志丹縣委關于加強和改進新形勢下黨的建設的實施意見》，認真貫徹落實《黨建工作目標責任制》、《黨委書記問責制》和《黨(總)支部書記考核制》三項制度。繼續深入開展“推動志丹科學發展，黨員爭當創業先鋒”活動，大力實施村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動，深入開展“五個好”鄉村黨組織、“黨員中心戶”和“黨員示范戶”等系列爭先創優活動，力求使組織部門各項制度措施相互配套、形成體系，扎實推進組織工作的科學化、規范化和制度化。
(四)深入推進“組織部長下基層”活動，在提高組織工作滿意度上鞏固提高。把“講黨性、重品行、作表率”活動與“組織部長下基層”活動結合起來，堅持不懈地開展好調查研究、談心談話、結對幫扶、信訪接待等四項活動，繼續開展“深入農村體驗日”、“調查研究周”等活動，推動組工干部走出機關、走進基層，問政于民、問需于民、問計于民。
部長與副部長及部門鄉鎮主要領導進行談心談話，副部長與部內其他干部及部門鄉鎮副科級領導干部談心談話，研究在工作落實中遇到的實際問題，加強對經濟社會發展最新動態和黨的建設、組織工作發展趨勢的研究，有針對性地改進和完善組織工作。部機關全體干部每人要到包扶村開展一次專題調研和結對幫扶活動，每人幫扶一戶貧困戶和一名貧困學生，并形成一篇調研報告，確保組織部長下基層活動成為“群眾滿意工程”。
(五)廣泛開展“創先爭優”活動，在樹典型學先進上鞏固提高。把學習王彥生、劉剛同志先進事跡作為重要內容，按照“工作爭先、服務爭先、業績爭先”和“學習優、作風優、素質優”的要求，動員和組織組工干部立足本職崗位，進一步增強政治意識、大局意識、創新意識和服務意識。
開展以“學業務、強素質、提效能”為主題的各類知識競賽和演講比賽，引導組工干部鉆研業務，熟練技能，增強“五功”，以盡職盡責的精神和精益求精的態度做好本職工作。要結合各項先進評比和“七一”慶祝活動，積極開展爭當先進個人和優秀共產黨員活動，激發黨員干部愛崗敬業，無私奉獻的精神。要以“讓全黨滿意，讓人民滿意”為標準檢驗“講黨性、重品行、作表率”活動成效，把組織工作滿意度民意調查作為引領創先爭優的重要指南，立足本職崗位比學習，比工作，比奉獻，努力建設模范部門，打造過硬隊伍。
四、幾點要求。
1、加強領導，精心組織。組織系統各單位要將鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動納入重要議事日程，研究制定切實可行的工作安排，提供必要的人力、物力和經費保障，明確職責，抓好落實。領導干部要以身作則、率先垂范。
2、注重整改，增強實效。要總結借鑒“講黨性、重品行、作表率”活動與學習實踐活動開展以來的好經驗好做法，立足組織工作實際，拓寬工作思路，突出針對性，體現創造性，以更高的標準查找問題，以更嚴的要求進行整改，以更扎實的作風抓好落實，務求深化拓展取得實效。
3、統籌安排，全面深化。要處理好開展活動與完成組織工作各項任務的關系，克服畏難、厭倦和應付等消極情緒，科學有序地安排各項工作，切實作到鞏固提高活動與推進當前工作緊密結合、同步開展。同時，要深入宣傳、推廣活動中的好做法、好經驗，大力宣傳組織部門自身建設的新氣象、組工干部精神風貌的新變化以及工作呈現的新局面，為推動活動的深入開展營造良好的氣氛。
講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇九
自黨員先進性教育活動動員大會后，學校統一組織學習了保持黨員先進性教育輔導材料，觀看了任長霞事跡報告等，按照學校《保持共產黨員先進性教育活動實施方案》安排的學習內容，自己利用辦理業務的空閑時間和晚上、休息日進行了自學，學完了規定的學習內容。通過理論學習，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質，振奮了精神，對保持共產黨員先進性教育活動有了深刻的認識和理解，對如何永葆共產黨員的先進性及在今后的工作中如何發揮共產黨員的先進性，有了明確的目標。對自己有了進一步的認識，找到了差距，增強了學習的緊迫感和自覺性，增強了實踐“三個代表”、始終保持共產黨員先進性的自覺行動。
一、個人存在的問題和不足。
對照《新時期共產黨員先進性標準》、《黨章》我本人認為存在的不足和問題主要有以下幾個方面：
1、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己的學習自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，究其根源主要是思想上對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
2、工作中創新意識不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。總覺的自己在部隊服役10幾年，出了不少力，把人生的青春年華都獻給了國防事業，某些時候產生了消極情緒。自己覺的只要完成本職工作，不出問題，就滿足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排的任務去完成，被動地工作，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想，超前意識不強。這樣將影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造成性地工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。
3、保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
4、業務能力不夠過硬。由于本人一直在基層工作，到機關后，對機關的業務不太熟練，對一些標準制度不完全熟悉，對電腦操作不熟練。導致對基層的工作指導不力。
二、下步整改措施。
1、加強學習提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實踐行“三個代表”，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，明確新時期保持共產黨員先進性的基本要求。要按照黨員標準、“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己思想、工作和作風方面的情況，從世界觀、人生觀、價值觀上進行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進。要強化全心全意為人民服務的宗旨觀2、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守部隊的各項規章制度，積極參加學校組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結協作，勇于進取。
3、牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀，改進思想作風、工作作風，真正成為政治堅定、業務精湛、作風優良的軍人。
4、與時俱進，開拓創新。作為一名后勤保障工作人員，要積極努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上很下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。今后，我們的任務還非常艱巨，我要努力學習業務知識，熟練掌握各種標準制度，提高電腦操作水平，在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步。以一流的業績做好各項工作，為推進學校全面建設做出自己的貢獻。
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講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇十
通過一個階段以來的學習，我認為共產黨員的黨性鍛煉，說到底是樹立和堅持正確的立場、世界觀的問題。要使自己成為一個真正的共產黨員，需要經過長期的磨練，要在學習馬克思主義理論的過程中，在建設有中國特色社會主義的群眾實踐中，在嚴格的黨內生活中，一生自覺地經受考驗.應牢牢堅持黨的基本路線，堅持以經濟建設為中心，努力發展社會主義生產力，把唯物主義觀點系統地運用到黨的各項活動中去，努力學習馬克思主義的世界觀和方法論，自覺地加強黨性的鍛煉和修養，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，深刻認識正確把握“三個代表”的科學內涵，忠誠實踐身體力行“三個代表”重要思想，認真解決好理想信念和思想作風建設方面存在的多出問題，進一步增強執行黨的基本路線的堅定性，牢固樹立實踐的、全心全意為人民服務的宗旨，用馬克思主義的科學世界觀來武裝自己，努力使自己成為一名合格的共產黨員。
黨性修養是黨員本質的改造，是黨員自覺地主動地用黨性來改造自己，使自己具備無產階級的世界觀及其一切優良品質和美德。黨性修養又叫黨性鍛煉，是指黨員和黨的干部在自己的學習、工作和生活各個方面去體現和實踐黨的性質，不斷提高和完善自己，以自身的業績，為實現黨的理想、黨的使命而努力奮斗的過程。黨性修養問題，是黨的建設的一個根本問題，不僅關系到黨的先鋒隊性質和歷史使命的實現，而且也是共產黨員永恒的主題，是共產黨員力量的源泉，是共產黨員的立身之本。黨性修養具有必然性、歷史性和長期性。黨性修養是任何黨員的必修課，黨性修養具有時代特征，黨性修養永遠沒有止境。
在新的歷史時期，保持黨的先進性和黨員的先進性，面臨著新的考驗。社會主義市場經濟條件下，如何提高廣大黨員的覺悟，加強黨性修養與鍛煉，是一個十分緊迫而現實的重要問題。不僅僅關系到個人品德和素質問題，而且關系到黨的整體形象和整體戰斗力，關系到黨的事業的興衰成敗。
實現黨在社會主義初級階段的基本任務，要求黨員必須加強黨性修養。我們黨是先進生產力發展要求的代表。黨員要積極帶頭從事商品經濟活動，就要按照市場經濟的基本原則辦事，從而在思想意識方面也就不可避免地受到影響。作為一名黨員，在黨內要堅持黨性原則;既要在實現社會主義初級階段基本任務中起組織領導和模范帶頭作用，又要抵制住市場經濟基本原則消極方面的影響。保持高度純潔的無產階級黨性，就必須加強黨性修養。
講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇十一
(1)學習黨的十七大精神和黨章，學習毛澤東、鄧小平、江澤民。胡錦濤同志關于加強黨性修養等方面有關論述以及先進的感人事跡等。認真做好學習筆記，撰寫心得體會。
(2)學習組織工作理論和業務知識。我支部就業務知識進行學習，整體推進黨員教師素質提高。
3、開展活動，深化教育環節(6月1日至6月30日)。
(1)重溫入黨誓詞，增強黨性意識。
(2)以文娛活動為載體，開展乒乓球、羽毛球比賽等活動，增加團結意識，增強愛國主義教育。
(3)深化“教師大家訪”活動。通過教師大走訪活動，為群眾提供幫助，解決實際問題。
(二)調查分析、研究整改方案階段(7—9月)。
重點在查找問題的基礎上，認真分析在加強政治建設、能力建設、作風建設方面的狀況;分析黨員教師在黨性觀念、政治和生活品行方面的狀況;分析在服務落實科學發展觀、促進社會穩定和諧方面的狀況，開展專題調研，為解決問題奠定基礎。深入廣泛與黨代表、人大代表、政協委員、教師代表、退休教師代表座談，聽取他們的意見和建議，研究提出解決問題的方案，落實整改措施。
1、查擺問題環節(7月1日至31日)。
(1)對照“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，黨員查找在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題，提出整改措施，形成書面材料。
(2)對照“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，查找本單位在思想觀念、工作作風、機制方法和自身建設方面存在的突出問題，形成書面材料。
2、征求意見環節(8月1日至31日)。
(1)發放《征求意見表》，充分聽取廣大教職工的意見和建議，進行梳理匯總。
(2)召開座談會征求意見。召集黨代表、人大代表、離退休教師、家長代表等有關人員座談會，廣泛聽取各方意見。
(3)設立意見箱。設立“講黨性、重品行、作表率”活動意見箱，收集廣大教師和群眾對學校工作的意見和建議。
(4)開展訪談活動。領導班子成員結合分管工作，深入班級了解情況，上門聽取黨員教師對學校工作的意見和建議。
3、反饋意見環節(9月1日至10日)。
支部將征求到的意見、建議梳理匯總后，上報教育室活動辦公室。
4、分析評議環節(9月11日至31日)。
(1)召開專題組織生活會，對自查的問題和征求所得的意見與建議進行分析評議，開展批評與自我批評，修改完善個人的整改措施。
(2)召開領導班子專題民主生活會，對自查的問題和征求所得的意見與建議進行分析評議，開展批評與自我批評，修改完善本單位的整改措施。
(三)建章立制、落實整改階段(10月一11月)。
制定的整改措施和整改落實情況，在一定范圍內公布，開門納諫，充分聽取教職工意見，自覺接受群眾監督，促進整改工作落到實處。
1、制定落實整改措施(10月1日至10日)。
認真對照目標要求，結合收集到的意見、建議，認真制定整改措施，制定的整改措施將在校園活動專欄上公布，充分聽取教職工的意見，自覺接受教職工評價，促進整改工作的落實。
2、集中力量進行整改(10月11日至11月11日)。
對于存在的問題，能夠馬上解決的，立即整改;需要一定時間解決的，將制定整改措施，并明確整改時限。
3、開展滿意度測評(11月l2日至30日)。
組織開展一次由黨代表、人大代表、退休教師代表和教師代表參加的工作滿意度、選人用人公信度和防止不正之意度為重點的滿意度測評活動。廣泛征求意見，自覺接受教職評價，不斷提升我校的形象。
(四)鞏固活動成果階段(12月1日至31日)。
把開展“講黨性、重品行、作表率”活動各個階段的好做法好經驗以制度的形式固定下來，形成包括學習制度、黨內生活制度、民主決策制度、干部管理制度等一系列完善的制度體系;認真落實從嚴治本要求，從嚴律己，從嚴帶隊伍，進一步提升教師新形象促進教育工作科學化、規范化、制度化，全面提升教師隊伍綜合素質，確保活動取得實效。
活動結束時，要召開總結會議。認真對鞏固提高年階段以及整個“講黨性、重品行、作表率”活動進行全面總結，全面提升教師新形象，推動教育工作。
五、組織領導和具體要求。
開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是加強自身建設的重大舉措。學校要高度重視，統籌安排，精心組織，切實做到把學習貫穿活動始終，不斷提高思想認識，強化理論武裝;把整改貫穿活動始終，堅持邊學邊改、邊查邊改、集中整改，著力解決突出問題;把推動工作貫穿活動始終，努力開創工作新局面。
(一)提高認識，加強領導。我校要成立“講黨性、重品行、作表率”活動領導小組和辦公室，具體組織實施活動的開展。學校班子要發揮模范帶頭作用，廣大黨員教師要積極投入到活動中去。
(二)強化執行，推動落實。活動領導小組辦公室要組織活動深入扎實開展。要采取適當方式將活動開展情況向社會公開，主動接受社會監督，注意從社會輿論反映中找準改進工作的切入點和著力點，把群眾評價作為推進活動的動力、改進工作的導向、樹立形象的坐標。
(三)豐富內容，創新形式。學校將結合實際，在借鑒過去開展的系列主題教育經驗的基礎上，堅持高標準嚴要求，拓寬活動思路，豐富活動內容，創新活動形式，努力使活動開展得生動活潑、富有成效。
(四)合理安排，統籌兼顧。學校要堅持把“講黨性、重品行、作表率”活動與“師德教育”活動結合起來，與“教師大家訪”活動結合起來，與“三創一辦”工作結合起來，切實增強活動的針對性、實效性。
根據部機關“講重作”活動領導小組《關于部機關“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動實施方案》(x市組通字〔〕21號)的要求，按照《“講重作”學習實踐活動重點工作時間表》的部署安排，結合干部三處實際情況，制定如下活動方案。
一、指導思想。
根據《部機關學習實踐活動實施方案》的文件精神，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，進一步加強干部三處作風建設。按照“優化服務、提高效能、創新工作、完善規范”的工作目標，提高自身的服務意識、執行能力、工作效能、創新水平，健全完善處室工作機制，創造良好的工作環境，更好地服務發展、服務大局、服務干部，努力打造“四好”黨支部和“三型”先進處室，切實樹立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。
二、重點內容。
一是進一步加強黨性教育。深入貫徹落實胡錦濤同志提出的“六個著力”要求和李源潮同志提出的“組工干部必須做黨性最強的干部”要求，深入學習王彥生、尹中強、吳大觀、沈浩等同志的先進事跡。開展“進組織部為什么、在組織部干了什么、在組織部要比什么”等研討活動。
二是結合處室職能推進工作創新，以完成重點工作任務為載體，切實做好服務大局工作。工作中堅持李源潮部長提出的“重德才、重實績、重公論用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人”要求，做到擇優選人用人。同時，繼續深入推動“四個一批”工程開展，抓好優秀機關干部到重點企業駐企服務工作。積極開展“聯系基層、學習基層、服務基層”主題實踐活動，聯系基層黨組織、聯系貧困黨員、聯系重點工作。
三是深入開展創建學習型處室活動。通過進一步加強學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的文件、法規、組工業務知識等，不斷提高自身思想政治理論素養。通過專題培訓、崗位練兵開展“四學”活動。
四是進一步加強處室建設，積極開展爭先創優活動。要進一步豐富健全處內規章制度，嚴格執行“十嚴禁”紀律，主動查找處室和個人在改革創新、工作作風、廉潔自律等方面存在的不適應、不符合“講黨性、重品行、作表率”的問題，研究鞏固提高的措施，錘煉黨性、改進作風，結合部內開展的評選“先進集體、優秀個人、組織工作單項獎”為主要內容的爭先創優活動，努力建設模范處室、打造過硬隊伍，為提高干部群眾對組織工作的滿意度選人用人公信度和組工干部形象認可度貢獻力量。
三、方法步驟。
一是積極動員部署。研究制定處內20“講重作”學習實踐活動實施方案和重點工作時間表，通過處內民主生活會進行動員部署，認真組織學習和貫徹。
二是認真開展學習調研。采取參加專題培訓和輔導、集中研討、交流研討以及個人自學等多種方式進行學習。通過“江城黨建網”、“干部學習網”的學習活動專頁和《江城黨建》、《江城組工信息》的宣傳教育專欄學習。堅持把加強黨性修養和作風養成作為學習培訓的重點內容，通過學習先進事跡、先進典型等方式，開展以堅持公道正派、廉潔自律、禮儀規范為重點的職業道德教育和思想品德教育。結合部內組織開展的“四學”活動、“進組織部為什么、干什么、比什么”大討論和“聯系基層、深入基層、服務基層”活動深入學習調研。處內每月至少組織一次集體學習，組織召開一次專題民主生活會，每名干部每季度至少要讀一本有益的書，要撰寫5000字以上讀書筆記和1篇以上心得體會文章或調研文章，發表1篇信息。年終處室和干部要通過對20開展活動情況及取得的成果進行總結，撰寫總結報告。
四、保障措施。
一是加強領導，精心組織，提高認識，突出重點。干部三處黨支部將以鐘耀民同志為核心，帶領處內同志認真學習有關文件，引導大家站在全局和講政治的高度，充分認識“講重作”學習實踐活動的重要意義，把這項活動作為建設政治強、業務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍的有效載體。堅持把進一步解放思想、提升素質能力、改進作風、推進組織工作改革創新貫穿始終，采取切實有效措施，推動活動扎實開展。
二是營造氛圍，積極主動，注重實效，保證質量。活動中要積極主動參加各項活動，努力認真學習，勤于動筆踴躍投稿，做好宣傳工作，營造良好輿論環境，創造良好活動氛圍。要及時向領導小組反饋信息、報告情況、提出建議，實現整體聯動、扎實推進。
三是統籌兼顧，促進落實。要正確處理鞏固提高活動與完成工作任務的關系，把活動成效轉化為推進工作的強大動力，努力破解工作中遇到的困難和問題，推進工作開展。要加強統籌協調，合理安排，努力實現活動與工作“兩不誤、兩促進”。
講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇十二
根據縣委組織部《關于深化拓展全縣組工干部中“講黨性、重品行、做表率”活動的實施意見》的精神要求，經鄉黨委研究決定，制定如下實施方案。
一、指導思想、工作原則和目標任務。
開展“講黨性、重品行、做表率”活動是貫徹落實十七大精神和胡錦濤等中央領導對組織部門的自身建設新要求的重要舉措，是建設政治強、業務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍的有效載體。鄉黨委充分認識到開展“講黨性、重品行、做表率”活動的重要意義，落實勤學習、勤思考、勤工作，嚴教育、嚴管理、嚴要求，講實話、辦實事、求實效，高標準、高質量、高效率的要求，爭做認真貫徹黨的路線方針政策的模范，全面正確地執行黨的組織路線和干部路線的模范，堅持清正廉潔的模范、堅持民主集中的模范，使這項活動取得實效。
指導思想：以十七大精神為指導，按照胡錦濤等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、做表率”這個主題，教育引導組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把鄉黨委建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹科學發展觀的模范單位，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地為全鄉工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，為推動科學發展、構建和諧社會提供堅強的組織保證。
活動主題：講黨性，就是要堅持政治立場的堅定性，服務大局的自覺性，組織工作的原則性，改革創新的敏感性，抵制歪風邪氣的戰斗性，始終做到忠于黨、忠于人民，自覺同黨中央保持高度一致;重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，帶頭實踐社會主義核心價值體系，始終做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀，始終做到守法遵規、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友，保持健康向上的精神追求;作表率，就是要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不做的自己先不做，時時處處以身作則，率先垂范。
工作原則：一是正面教育為主，激發內生動力;二是突出實踐特色，著力解決問題;三是堅持群眾路線，自覺接受監督;四是整合各類載體，豐富活動形式;五是繼承創新結合，增強活動效果;六是黨員領導干部帶頭，發揮示范作用。
目標任務：深入學習貫徹黨的是十七大和全國、省、市、縣組織工作會議精神，學習中央和區、市、縣委的重大決策部署，帶頭開展深入學習實踐科學發展觀活動，集中解決一些干部群眾反映的突出問題，使全鄉干部群眾在選人用人公信度和組織工作滿意度明顯提升，廣大黨員干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方法上有新轉變、新進步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象”更加鮮明，推動黨組織自身建設取得新成效。
二、活動范圍。
參加本次活動的范圍是鄉領導班子全體成員，各黨支部書記。
三、總體安排。
xxxx年為“深化拓展年”。重點是根據新形勢任務的發展變化和中央及區市縣委的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。
從4月中旬開始，到初，分為學習培訓和征求意見、分析評議、整改提高、總結回顧四個階段進行。具體辦法步驟是：
(一)動員學習階段(4月中旬至5月中旬)。
1、動員部署。鄉黨委4月19日召開專題會議，研究部署“講黨性、重品行、做表率”活動，制定《實施方案》，并于4月22日召開專題會議，進行動員。
2、集中學習。通過中心組學習、集中輪訓、交流研討、開展讀書活動和個人自學、撰寫學習心得等方式，組織組工干部深入學習領會黨的十七大精神，特別是學習科學發展觀，增強以科學發展觀統領組織工作的自覺性和堅定性;深入學習中央和區、市、縣委的重要會議精神，提高把握大局、服務大局的積極性和主動性;深入學習黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養和品德修養等方面的論述，不斷提高思想政治素質;深入學習了解改革開放30年來的歷史進程和寶貴經驗，強化堅持改革和科學發展的正確理念。
3、開展解放思想大討論。按照縣委、縣政府關于開展解放思想大討論活動的總體部署，結合組織工作實際和組工干部個人實際，開展解放思想大討論，破解不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，進一步增強創新意識，激發創新熱情，提高創新能力。圍繞組織工作中的重點難點問題，深入開展調查研究，明確創新主題，積極推進組織工作創新。
(二)查找分析階段(5月下旬至7月上旬)。
4、開展征求意見大調查。采取召開座談會、對領導班子進行民主評議、發放征求意見表、開展問卷調查以及設立電子郵箱、公開電話等形式，廣泛征求各方面的意見建議，進一步找準組織工作和組織部門自身建設方面存在的突出問題，增強活動的針對性。
5、進行梳理分析。對征求到的各方面意見建議進行梳理分析和歸納整理，明確需要著力整改的重點問題。
6、開展查找評議。組織組工干部對自身在黨性、品行、作風等方面存在的問題進行自查。圍繞帶頭講黨性、重品行、做表率的要求，召開專題組織生活會、黨員領導干部專題民主生活會，組織大家從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行評議，開展批評與自我批評，剖析思想根源。
(三)集中整改階段(7月中旬至11月底)。
7、明確整改任務。制定整改方案，明確整改措施、整改時間和責任人。按照“盤點銷號”的方式抓好整改措施的落實，對具備整改條件的問題，要集中進行整改;對通過努力能夠解決的問題，要限期整改;對暫不具備整改條件的問題，要列入今后整改計劃。組工干部要結合自身實際，制定具體整改措施，自覺進行整改。
8、建立健全制度。把建章立制作為整改的重要手段，對照講黨性、重品行、做表率的要求，進一步建立和完善各項組織工作制度和組織部門自身建設制度。圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，聯系本單位和工作崗位、個人實際，提出“講黨性、重品行、做表率”的具體要求。
(四)回顧小結階段(12月初至201月)。
9、開展回頭看。對前一階段活動開展情況進行回頭看，針對薄弱環節進行補缺補差。
10、進行活動小結。自上而下分層次催活動開展情況進行小結。把活動開展情況作為評先評優的重要內容。
五、具體要求。
1、加強領導，精心組織。鄉黨委成立“講黨性、重品行、做表率”活動領導組(附名單)，領導組下設辦公室，負責黨委和各支部活動的指導、督查。鄉領導班子成員要求發揮模范帶頭作用，各黨組織負責人要按照要求積極投入到活動中來。
2、合理安排，統籌兼顧。要把“講黨性、重品行、作表率”與解放思想大討論活動的開展有機結合起來。要把“講黨性、重品行、作表率”活動作為深入學習實踐科學發展觀活動的一項重要內容和載體有機統一起來。要正確處理開展活動與做好日常工作的關系，把帶頭落實講黨性、重品行、作表率的要求融入到完成各項工作任務之中，做到兩不誤、兩促進。
3、豐富內容，創新形式。在借鑒過去的主題教育等實踐活動經驗的基礎上，堅持高標準嚴要求，拓寬活動思路，豐富活動內容，創新活動形式，使活動開展得生動活潑、富有成效。要注意把活動中形成的好經驗、好做法用制度固定下來，堅持下去，形成黨員干部“講黨性、重品行、做表率”的長效機制。
講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇十三
“講黨性、重品行、作表率”是黨的十七大對廣大黨員干部的新要求，是推動黨的事業發展和黨的建設的重要保證。對于黨員干部來說，不僅要把黨的方針、政策學習好、落實好，更要身體力行。在市委辦，通過一段時間開展的“講黨性、重品行、作表率”學習活動，使我對此次活動有了更加深刻的認識，思想上受到了深刻的教育，從思想深處體會到“講黨性、重品行、作表率”活動為我們提供了一次審視自身不足、加強黨性鍛煉、提高思想水平和工作水平的良好機遇。在活動中，我按照要求，對照黨章，認真學習，結合實際，認真查找自己在黨性修養、工作作風、思想政治及廉潔自律、起表率作用等方面存在的問題及不足，明確了整改的目標，確定了努力的方向。
一、存在的問題。
1、政治學習不夠，理論功底有待提高。平時只滿足于。
讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學的少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏系統的學習，特別是對胡錦濤在十七大報告中提出的關于共產黨員干部加強作風建設的要求沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務知識水平有待提高，工作創新能力需進一步增強。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，雖然在業務上取得了一定的成績，但隨著經濟社會的迅速發展，新的形勢面臨著很多新的問題，必須進一步對所學知識進行深造，對所學業務深入鉆研，從而使自己在xxx工作業務方面有所創新，有所突破。從事該工作崗位多年，不會因一時沖動而盲目開展工作，在開展工作時思路比較清晰，也很認真，但因為思考過多，往往在工作中無法創新，要多和其他同事交流工作做法，多找領導匯報工作想法，使得工作創新能力一步增強。
二、存在問題的原因。
對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統性，只是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨練，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。
2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在業務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業務知識透支、業務能力有所欠缺，自己已經意識到了，又不及時去彌補，過高地估計自己，估計成績，安于現狀，思想上產生了自滿情緒，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。
4、工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領導，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。
三、整改措施。
隨著“講黨性、重品行、作表率”活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅。
定共產主義理想信念。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真落實科學發展觀，學習十七大及十七屆五中全會精神，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。
4、求真務實，開拓創新。解放思想，實事求是，與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是共產黨員應有的品質，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
5、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持機關工作人。
員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前;用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。
6、加強自身建設，做到廉潔自律，時刻牢記自己是一個共產黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。
總之，我將通過“講黨性、重品行、作表率”活動，認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模范作用，爭做機關滿意黨員、人民滿意公仆。
講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇十四
黨員干部要注重提高自身的黨性修養，堅持不斷強化“講黨性、重品行、做表率”的意識。以下是本站小編精心搜集的強黨性重品行活動總結范文，希望對你有幫助!
為了深入貫徹落實黨的xx大和第xx屆中央紀委第二次全會精神，根據縣委組織部的統一安排部署，我鎮在全鎮黨員干部中開展了以“講黨性、重品行、作表率”為主題的教育活動，活動開展以來，廣大黨員干部在工作積極性和勤政廉政等方面都有了一定的改善和提高。現將我鎮這次活動的開展情況匯報如下：
一、積極制定。
學習計劃。
加強宣傳貫徹力度。
按照縣委組織部的要求，制定了較為全面的學習計劃，并認真組織機關黨員同志進行了學習，學習的主要內容是黨的xx大報告和黨章，“三個代表”重要思想以及科學發展觀，關于加強黨性修養及組織部門自身建設的重要論述，在學習之余，機關黨員同志都認真做了。
讀書筆記。
并撰寫了學習心得文章。此外還組織學習了全國組織工作會議的重要文件人事工作相關政策規定并且結合思想解放大討論活動在全機關深入開展了學習討論活動。
二、認真做好問題查找，制定了切實可行的整改措施。
為了更好的開展此次活動，我鎮特制定了專門的。
活動方案。
并且把“講黨性、重品行、做表率”的活動與“解放思想促發展”活動緊密結合起來認真開展了多種形式的學習討論活動。通過召開民主生活會、討論、設立意見箱等形式查找黨員領導干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的問題對征集到的問題認真進行梳理并如實向存在問題的干部進行反饋。對于存在的問題黨員領導干部均能認真進行自查自省認真制定了整改措施。
三、努力做到“三結合”與“三著力”
“三結合”就是將“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動與加強支部自身建設相結合，對黨員加強理論學習，對黨員干部強化“兩個意識”，即自覺學習理論意識和主動接受監督意識;將“講黨性、重品行、作表率”主題活動與精神文明創建工作相結合;將“講黨性、重品行、作表率”主題活動與全鎮的中心工作相結合，要求黨員干部從自身抓起，在工作中起到模范帶頭作用。“三著力”就是：著力全體黨員的理論學習、著力全體干部的表率帶頭、著力以活動為載體開展。
四、認真進行黨性分析。
我鎮專門召開了支部專題組織生活會，會上支部書記帶頭發言，積極開展批評和自我批評;每位黨員干部逐一進行了黨性分析。結合征集到的意見和建議，從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行了評議，查找了自身存在的突出問題，剖析了原因，提出了整改的初步措施。
通過征求意見和查擺分析，我們深刻感覺到我鎮的工作與縣委、縣政府的要求，與全鎮人民的期望還存在著一些差距，還有許多需要改進的地方。同時，也進一步加深了對人事干部開展“講黨性、重品行、作表率”活動重要性、必要性、緊迫性的認識。下一步，我們將根據征集到意見和建議，針對存在的突出問題和不足，制定具體整改措施，圍繞保持政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，認真落實整改。
按照省司法廳、局關于《甘肅省司法行政系統政工部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》要求，我所在全體黨員干部中組織開展了“講黨性、重品行、作表率”活動。活動中，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及xx大精神為指導，緊緊圍繞安全穩定的大局，把活動的出發點、落腳點放在推進我所各項工作上。經過學習、對照、整改、鞏固等階段，活動取得了初步成效，黨員干部又一次得到了黨性鍛煉，品德修養得到了進一步的加強，政治素質得到了進一步的提高，黨員的表率作用得到了進一步的顯現。
一、統一認識，明確目標要求。
活動開展之前，所黨委召開專門會議對上級相關文件進行了專題學習，結合我所實際進行了安排部署，及時組織召開了動員大會，明確了活動開展的目標、要求。通過開展活動，進一步加強了各級領導班子、黨員干部、政工隊伍的思想建設和作風建設，教育和督促了全體黨員和政工干部始終保持政治上的堅定，帶頭實踐社會主義核心價值觀，認真執行黨章和各項黨紀規定的意識，進一步激發他們在完成急、難、險、重工作任務時團結一心、眾志成城、攻艱克難、英勇無畏、不怕犧牲、勇于奉獻的豪情壯志，強化他們堅持為民、務實、清廉，帶頭講黨性、重品行、作表率決心和信心，為我所各項事業順利發展提供有力保證。
二、加強學習，強化思想保障。
黨的xx大提出要按照建設學習型政黨的要求，學習既是加強黨的建設的需要，也是提高個人素質的需要，更是一個開展好教育活動的有力抓手。我所積極組織黨員和政工干部認真學習了中國特色社會主義理論體系、社會主義法治理念、黨的xx大精神、科學發展觀和關于加強黨性修養和品德修養方面的重要論述以及黨的政治、組織和工作等方面的紀律要求，學習了抗洪搶險、抗震救災英模事跡等。學習中既堅持學習內容的全面性，又從工作的實際出發，緊密聯系思想、工作和作風實際，深入理解“講黨性、重品行、作表率”的時代意義和實踐要求，教育和引導黨員和政工干部堅定理想信念，加強黨性鍛煉，經受住各種誘惑和考驗。堅持在實踐中學習、在實踐中探索、在實踐中提高，做到勤于學習、善于學習，以學習提高整體素質，以學習強化思想保障，以強化保障來扎實推進教育活動的開展。
三、明確責任，務求取得實效。
教育活動由所黨委統一領導，政工部門和各黨支部高度重視，把落實活動內容作為加強黨的建設的一項重要工作任務來抓。紀檢、政工等部門緊密配合，加強溝通，明確分工。政工部門和各個支部在活動開展之初都制定了相應的活動開展計劃，活動開展中都采取了形式多樣的學習、討論、問題查擺、制定落實措施等階段，活動結束后每個政工干部、黨員干部都形成了書面整改方案。每一階段開展過程中，所黨委都對教育活動的進展情況進行及時檢查、反饋和總結，結合新的實際情況細化完善了整改措施，進一步鞏固擴大活動所取得的成果。在具體工作落實中，積極推行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、責任追究制等五項工作制度，使教育活動取得了真正實效。
四、認真分析，找準突出問題。
活動中，政工部門和各支部緊緊圍繞本單位工作的實際，著力解決黨員和政工干部在思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，認真查找自身存在的不足，做到“五查五看”：查思想，看是不是因循守舊、不思進取;查學習，看是不是淺嘗輒止、不求甚解;查工作，看是不敷衍塞責、應付了事;查紀律，看是不是有令不行、有禁不止;查服務，是不是生冷硬推、推諉扯皮。敢于拿起批評與自我批評的武器，深挖思想根源，勇于自我剖析，通過民主生活會、交心談心等多種形式，從團結互信、幫助同志提高的愿望出發真誠地提出意見、指出問題，未出現遮遮掩掩、模棱兩可的問題發生;對他人給單位或個人指出的意見和問題，能認真梳理和對照，虛心接受，深刻反思，查找根源，制定措施。
五、整改提高，推動工作。
活動中我們加強了正反兩方面的典型宣傳，大力弘揚勤政廉政的先進典型和愛崗敬業的先進模范，充分發揮好先進典型的示范引領作用，進一步樹立黨組織和黨員干部的良好形象。組織開展每年一次的警示教育月行動，組織黨員干部觀看了反腐倡廉警示教育片，鞏牢思想上的防火墻。針對查找到的問題和不足和制定的整改措施，堅持做到邊整邊改。凡是對群眾反映強烈的問題，能做到的，立即去整改;需要逐步解決的，積極創造條件抓緊解決;需要有關方面協商解決的，主動協商全力整改。每個支部和黨員、政工干部都能對癥下藥，采取相應的整改措施，切實解決工作中存在的突出問題。通過對照檢查，大大提高了黨員干部走近基層、服務群眾思想意識，有力推動了各項工作任務的完成。
六、活動中存在不足和改進措施。
“講黨性、重品行、作表率”活動雖然取得了階段性的成果，但也存在一些不足。
一是活動開展雖然連續三年多時間，但活動開展中持續性不足，有忽熱忽冷、時緊時松的現象。
二是活動整體到達了目的，但與《黨章》對每一名黨員和上級特別是對政工部門的要求，還有一定的距離，活動須不斷深入開展，實現常態化。
下一步的改進措施：
(一)加強和改進教育培訓，提高政干部隊伍和黨員的政治業務素質。
切實增強政工干部隊伍和黨員整體工作效能。要引導政工干部和黨員樹立終身學習觀念，增強參加學習教育和實踐鍛煉的自覺性。要把開展“講黨性、重品行、做表率”，樹立黨員干部新形象活動和創先爭優活動結合起來，不斷深化活動的開展。
(二)建立考核激勵機制，增強政工、黨員干部的創新能力。要加強對考核激勵機制的制度完善，通過制度的落實，促進黨員特別是政工干部作風轉變，強化“講黨性、重品行、做表率”的意識。
(三)加強組織領導，落實抓好政工、黨員干部隊伍能力建設的責任。
要確實責任，把加強對黨員和政工干部隊伍的管理教育與領導按職盡責考核考評結合起來。每個黨員和政工干部要自加壓力，注重在提高自身的黨性修養，堅持不懈地加強黨性鍛煉，注重解決堅定政治信念，自覺服從、服務大局的自覺性;注重解決好黨員和政工干部隊伍思想道德觀念的培養，追求正確的人生價值，成為公道正派，品德端正、清正廉潔的典范。
若羌縣委宣傳部積極貫徹落實xx屆四中全會和自治州、縣委關于加強黨的建設的安排部署，認真按照縣委組織部、縣直機關工委《關于在各級黨組織開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施方案》通知要求，積極加強干部自身建設，強化黨性觀念、道德品行、能力素質和工作作風，不斷推進宣傳思想工作，現將開展活動情況總結如下：
一、充分認識開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要意義，全面做好思想動員。
開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是貫徹落實黨的xx屆四中全會和縣委關于加強黨的建設的重要舉措，是提升宣傳干部整體素質的迫切需要，是建設一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的高素質宣傳隊伍的有效載體。縣委宣傳部從加強黨員隊伍建設高度，充分認識開展活動的重要性和必要性，切實把教育活動抓緊抓實。5月9日，縣委宣傳部及時組織全體黨員干部召開了動員會議，傳達學習了有關文件和會議精神，對全體黨員干部進行思想動員和安排部署，研究制定了部門實施方案，并對開展“講黨性、重品行、作表率”活動提出了具體要求，為推進部門“講黨性重品行作表率”活動奠定了堅實的基礎。
二、緊扣活動主題，結合部門實際，扎實開展學習教育活動。
(一)加強學習，努力提高整體素質。
一是按照《關于推進學習型黨組織建設的意見》要求，不斷推進黨員干部學習活動，積極利用每周三下午集中學習和干部自學等方式，組織黨員干部深入學習黨的xx屆四中全會、全國“兩會”及自治區、自治州、縣委重要會議精神和中央、自治區、自治州、縣四級宣傳工作會議精神，不斷提高全體黨員干部的思想政治水平。
二是積極推進業務知識學習。結合部門業務工作需要和黨員干部工作實際，積極開展業務知識學習活動，組織黨員干部通過集中或自學業務工作的各項。
規章制度。
及業務知識，不斷提高了業務技能。積極開展“雙語”學習活動，指定專人負責，定期或不定期組織干部開展“雙語”學習，選派1名干部積極參加專題培訓班，積極提高全體黨員干部“雙語”水平，同時積極發動和倡導黨員干部自學經濟、法律、科技等領域的知識，不斷提高自身的知識層次，擴大知識面。
三是積極開展解放思想討論活動。緊緊圍繞“講黨性、重品行、作表率”主題，組織開展了“若羌要發展，我該怎么辦”等座談討論活動，結合黨員干部工作實際，組織每名黨員干部圍繞自身思想認識、工作作風、素質能力等方面談認識、談提高，有力地推進了學習的針對性和實效性。
四是認真開展主題實踐活動。按照有關要求，認真開展黨務公開和黨員公開承諾活動，制定了公開承諾書，并向社會進行公示公開，接受社會監督，公開公布部門監督舉報電話，積極加強效能建設。積極開展包聯幫扶工作，今年8月，組織全體干部職工向吾塔木鄉西塔提讓村捐款3000元包聯款，用于支持該村的經濟和社會發展。按照組織實施“五室兩市一廣場”工程的要求，及時把“東風工程”黨報黨刊、文化圖書向各行政村文化室傾斜，不斷推進基層文化陣地建設。
(二)認真分析，找準突出問題。
一是按照《方案》要求，確保分析檢查階段取得實效，縣委宣傳部及時制定和發放征求意見表，認真征求縣廣電、文體及各鄉鎮黨委就部門領導班子、黨員干部隊伍思想、作風、組織、廉政建設等方面的意見建議，共征求到涉及宣傳工作及宣傳工作不適應、不符合科學發展觀等方面的意見、建議12條。
二是切實提高針對性和實效性，緊緊圍繞部門和本職工作的實際，本著解決黨員干部在思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，認真開展“五查”(查思想、查學習、查工作、查紀律、查服務)活動，積極開展黨員干部談心活動，采取“領導點、同志提”及批評與自我批評等方式，深挖思想根源，深刻進行剖析，從團結互信、幫助同志提高的愿望出發真誠地提出意見、指出問題，能認真梳理和對照，虛心接受，深刻反思，準確把握關鍵，切實找準突出問題。
(三)多措并舉，加大突出問題整改力度。
一是列出計劃分類進行整改。結合分析檢查階段提出的問題，及時將意見和建議反饋到黨員干部本人，并結合各自的。
崗位職責。
研究并制定了切實可行的整改方案并嚴格做到“五個明確”即：整改的重點問題明確、整改的具體措施明確、整改的目標明確、整改的責任明確、整改的完成時限明確。對當前能夠解決或經過一段時間努力能夠解決的問題拿出具體措施立即進行整改;對由于客觀條件限制一時不能解決的問題列入整改計劃作出具體說明逐步加以解決確保“講黨性、重品行、作表率”活取得實實在在的效果。
二是多方聯動積極進行整改。宣傳工作涉及面廣、頭緒繁多，需要統籌各方力量，團結協作。縣委宣傳部及時聯合縣文體、廣電等部門，充分發揮其職能作用，形成多方聯動、齊抓共管的工作格局，使反映的問題從根本上得到解決。同時根據基層和群眾反映的問題，不斷創新工作思路和工作方法，較好地解決了存在的問題。
一是黨性觀念得到明顯強化。通過學習教育，全體黨員干部深刻認識開展此項活動的重要意義，全面理解了開展活動的具體要求，牢固樹立了“講黨性、重品行、作表率”是黨員干部必須具備的思想品質、必須始終堅持的職業道德、必須嚴格遵守的政治紀律的正確理念。明確了在工作崗位上干什么、在干部群眾中留什么，明確了什么該做、什么不該做，保持了重事業，輕名利的良好心態。
二是自身素質得到明顯增強。通過開展此項活動，全體黨員干部克服日常工作繁忙的困難，發揚“擠”和“鉆”的精神，積極開展集中學習和個人自學，內容涉及政治、經濟、文化、行政管理、法律法規、寫作等方面，自身素質得到了提高。
三是干部作風得到明顯轉變。通過把深入基層、關心群眾、服務群眾與集中學習活動緊密結合起來，全體黨員干部特別是黨支部班子深入群眾，了解基層情況，為他們辦實事、解難題，進一步轉變了機關干部作風，在為群眾辦實事、辦好事中樹立了良好形象。
四是群眾關心的熱點難點問題得到明顯改進。將活動與部門工作相結合，以活動開展促進工作進展，以工作成效檢驗活動效果。特別是將部分農牧民群眾有線電視收看不正常等群眾反映強烈問題，及時向縣廣電局進行督辦，并限期解決，確保農牧民群眾及時收看到畫面清晰、傳輸質量高的電視節目，積極維護廣大農牧民群眾的合法權益，有力地推動了農村社會的和諧。
縣委宣傳部“講黨性、重品行、作表率”活動雖然取得了一定的成效，但還是存在著一些不足，在今后的工作中，我們將認真按照活動的要求，繼續扎實推進“講黨性、重品行、作表率”活動，不斷提高黨員干部的自身綜合素質和黨組織的戰斗力、凝聚力和影響力，為推進宣傳工作起到積極促進作用。
講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇十五
2、切實整改。每位黨員干部要結合個人和工作實際，扎扎實實進行整改。充分借鑒以往學習實踐活動中的成功經驗做法，力求問題查找準、整改措施落實到位，確保整改效果。并在一定范圍內公布整改情況，聽取群眾意見，自覺接受監督。
(四)驗收總結階段(11月中旬)。
公司黨支部將組成檢查驗收小組對各單位活動開展情況進行檢查驗收，并適時召開工作總結會議，總結交流活動經驗，結合年度考核評比，對表現突出的先進集體和個人進行表彰。
四、組織領導。
公司成立由黨支部書記同志任組長的領導小組，負責活動的組織領導工作。各部門要積極投身到活動中，按照領導小組的部署開展活動。
各黨支部：
根據縣委下發的《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案的通知》文件要求，進一步提升黨員干部的綜合素質，充分發揮黨員干部“講黨性、重品行、做表率”，牢固樹立宗旨意識、服務意識，經鎮黨委決定，制定如下實施方案。
一、思想、工作原則和任務。
“講黨性、重品行、做表率”活動是貫徹落實科學發展觀，加強組織自身建設新要求的舉措，是以創新組織工作，開拓組織工作新局面，促進經濟又好又快發展的要求，是建設政治強、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍的載體。各級黨組織要充分認識到“講黨性、重品行、做表率”活動的意義，黨員干部要嚴格按照“勤學習、勤思考、勤工作、講實話、辦實事、求實效，高標準、高質量”的要求，爭做路線方針政策的模范，組織路線和干部路線的模范，清正廉潔的模范、民主的模范。
活動主題：講黨性，要政治立場的堅定性，服務的自覺性，組織工作的原則性，改革創新的敏感性，抵制歪風邪氣的戰斗性，忠于黨，忠于人民，自覺同一切違法犯罪和破壞黨的政策、路線、法規及腐敗作斗爭;重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，帶頭實踐核心價值體系，為人處世公道正派、求真務實、廉潔守紀，守法遵規、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友，健康向上的精神追求;作表身作則，率先垂范。
工作原則：正面教育為主，激發內在動力;突出實踐特色，著力解決問題;堅持群眾路線，自覺監督;四是整合載體，豐富活動行使;五是繼承創新，增強活動效果;六是黨員領導干部帶頭，發揮示范作用。
目標任務：深入貫徹落實黨的十七大和全國、自治區、市、縣組織工作會議精神，學xxx自治區、市、縣委的重大決策部署，帶頭學習實踐科學發展觀活動，解決干部反映的問題，使干部在選人用人公信度和組織工作滿意度提升，“三個之家”建設的到切實加強。組工干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方法上有新轉變、新進步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結、真誠待人的可親形象”更加鮮明，推動黨組織自身建設取得新實效。
二、活動范圍。
參加本次活動的范圍是鎮班子全體，各村、鎮直單位各黨組織的第一書記、書記。
四、總體安排。
從4月中旬開始，到年底，分為學習培訓和征求意見、分析評議、整改、總結回顧四個階段。辦法是：
(一)動員學習階段(4月中旬至5月中旬)。
1、動員部署。鎮黨委4月8日專題會議，部署“講黨性、重品行、做表率”活動，制定《實施方案》，并于4月15日專題會議，動員。
2、學習。通過中心組學習、輪訓、交流研討、讀書活動和個人自學、撰寫學習心得等方式，組織組工干部學習領會中央、區、市、縣文件精神，特別是學習科學發展觀，增強以科學發展觀組織工作的自覺性和堅定性。
3、開展解放思想大討論。按照縣委、政府關于解放思想大活動的總體部署，結合組織工作實際和組工干部個人實際，解放思想大討論，破解不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，進一步增強創新意識，激發創新熱情，提升創新能力。圍繞組織工作中的難點問題，深入開展調查研究，明確創新主題，積極推進組織工作創新。
(二)查擺分析階段(5月下旬至7月上旬)。
4、征求意見大調查。采取召開座談會、對班子民主評議、發放征求意見表、問卷調查設立電子郵箱、公開電話等，廣泛征求各方面的意見建議，進一步找準組織工作和組織自身建設的問題，活動的性。
5、梳理分析。對征求到的各意見建議梳理分析和歸納整理，明確需要著力整改的問題。
6、查擺評議。組織組工干部對自身在黨性、品行、作風等的問題進行自查自糾。圍繞帶頭講黨性、重品行、做表率的要求，召開專題組織生活會、黨員干部專題民主生活會，組織大家從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等評議，開展批評與自我批評，剖析思想根源。
(三)整改階段(7月中旬至11月底)。
7、整改任務。制定整改方案，整改措施、整改和責任人。按照“盤點銷號”的方式抓好整改措施的落實，對具備整改條件的問題，要集中進行整改;對努力能夠解決的問題，要限期整改;對暫不具備整改條件的問題，要列入今后整改計劃。組工干部要結合自身實際，制定整改措施，自覺整改。
8、健全制度。把建章立制作為整改的手段，對照講黨性、重品行、做表率的要求，進一步建立和完善組織工作制度和組織自身建設制度。圍繞如何和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，聯系本單位和工作崗位、個人實際，提出“講黨性、重品行、做表率”的具體要求。
(四)回顧小結階段(12月底)。
9、回頭看。對前一階段活動情況回頭看，針對薄弱環節補缺補差。
10、活動小結。自上而下分層次對活動情況小結。把活動情況作為年底評先評優的內容。
五、工作要求。
1、加強領導，精心組織。鎮黨委成立“講黨性、重品行、做表率”活動組領導小組(附名單)，領導小組下設辦公室，負責黨委和各支部活動的指導、督查。鎮領導班子成員發揮模范帶頭作用，各黨組織負責人要按照求投入到活動中來。
2、合理安排，統籌兼顧。“講黨性、重品行、作表率”與解放思想大討論活動有機結合起來。要把“講黨性、重品行、作表率”活動作為深入學習實踐科學發展觀活動的一項內容和載體有機統一起來。要正確處理活動與日常工作的關系，把帶頭講黨性、重品行、作表率的要求融入到工作任務之中，做到兩不誤、兩促進。
3、豐富內容，創新形式。在借鑒過去的主題教育等實踐活動經驗的基礎上，堅持高標準嚴要求，拓寬活動思路，豐富活動內容，創新活動形式，使活動得開展的生動活潑、富有成效。要注意把活動中的好經驗、好做法用制度固定下來，堅持下去，形成組工干部“講黨性、重品行、做表率”的長效機制。
講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇十六
為深入貫徹落實黨的十七大會議精神，按照區委的統一要求，我系統在全體黨員干部中廣泛開展了“講黨性、重品行、作表率”的主題活動。活動的開展進一步加強了基層黨組織建設水平，促進了黨員干部思想作風建設，提高了黨員干部防腐、防變的能力。黨員領導干部思想政治素質、工作作風等方面有了進一步的提升，活動取得了明顯的成效，我們主要做了以下幾方面工作。
一、全面加強基層黨組織管理。
“講黨性、重品行、作表率”主題活動，主要在于加強對黨員黨性、作風方面的工作。只有加強對基層黨組織的管理，才能將活動落到實處。教工委以加強基層黨建工作為切入點，一級抓一級，層層落實。去年，教工委向區委遞交了將原隸屬鄉鎮管理的部分學校黨支部劃歸教工委統一管理的請示，切實加強了對基層黨組織的管理，有效的提升了支部的工作水平和戰斗力，為政策的推行，制度的落實奠定了基礎。
二、健全制度，完善機制。
建立完善的管理機制是活動順利開展的有效保障。我們根據活動開展的需要，逐步制定完善了多項規章制度，使活動的開展真正能夠落到實處。
(一)建立健全學習制度，提升干部素質水平。
質，建立了一系列的學習制度。一是建立理論中心組學習制度。由黨政領導組織學習，認真做到內容、人員、時間、效果四落實，由專人負責做好會議記錄，參學人員認真撰寫心得體會，保證學習效果，從而提高了黨員領導干部的政治素質，為做好各項工作奠定了堅實的基礎。二是為解決學習與工作在時間上產生沖突，我們借助互聯網手段，開辟網絡學習園地，形成了以“黨建園地”為專欄的學習的平臺，將理論學習內容，先進典型事跡等材料上傳;同時我們積極利用“雙學雙比雙提高”欄目，在上面發表觀點，積極交流。通過網絡手段，廣大黨員可以自己掌握時間，隨時進行學習、交流，實現了學習、工作兩不誤。
(二)加強干部教育管理，完善考核監管機制。
為更好的保持共產黨員先進性，樹立良好的政風行風，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷加強對黨員的教育管理是一項常抓不懈的工作。教工委一是要求各黨支部認真堅持落實“三會一課”制度。緊緊圍繞教育教學這個中心工作開展黨務活動，每周召開一次小組會，兩個月召開一次支委會，每季度召開一次支部大會，每學期上1—2次黨課，在實際工作中充分發揮一個支部一盞燈，一名黨員一面旗的先鋒模范作用。二是在黨員發展工作上下功夫，我們建立了黨員發展規劃制度，并制定出臺《中共平谷區委教育工作委員會關于〈平谷區發展黨員工作責任追究制(試行)〉實施細則》。各支部要向教工委上報黨員發展中長期規劃和年度計劃，避免黨員發展的無規律性，進一步保障了黨員發展工作規范、高效、保質。
三是為保證黨費收繳工作順利開展，對黨費的使用做到規范、透明，我們轉發了中共中央《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，有效的加強了對黨費收支情況的監管力度。四是健全黨員教育管理的長效機制。我們全系統3000多名黨員的教育培訓任務統一列入區教育黨校培訓規劃。五是建立基層黨支部(黨總支)書記向區教工委進行基層黨建工作專項述職的制度。六是修訂了基層思想政治工作考核評價體系，由原來的“一把尺子”變為“三把尺子”，真正提高基層黨組織工作的科學化、規范化水平。七是建立平谷區教育系統預防職務犯罪聯席會議制度。八是堅持領導干部民主生活會和黨員組織生活會制度。定期召開民主生活會和組織生活會，認真做好會議記錄，嚴格程序，注重效果，切實提高黨的組織生活質量，使黨員干部能夠自覺、主動地參加民主生活會和組織生活會，提高領導本單位教育科學發展的素質和能力。結合創先爭優活動的開展，廣泛征求群眾意見，積極組織群眾評議干部，以“星章”爭創活動為載體，促進基層黨支部和廣大黨員積極創先進，努力爭優秀。
(三)加強領導干部培訓，完善干部培養機制。
領導干部的工作能力和水平對學校的發展起著至關重要的作用。為加強干部隊伍的素質和水平，教工委依托區教育培訓中心，舉辦了各類校級干部培訓班和中層干部培訓班。黨校干訓部門對新任校級干部的任職資格進行培訓，并積極推薦校級干部參加市級和國家級高研培訓。積極開展書記培訓班，提高基層黨建工作水平。通過各種培訓，大大提高了我區教育系統領導干部的管理能力和業務水平。
我們在加強對干部培訓的同時，注重對后備人才的培養，通過完善后備干部的選拔、任用機制，不斷充實后備干部人才庫，出臺了正、副科級后備干部人才資格準入制度的規定，為今后提拔使用干部奠定了良好的基礎。
三、加強宣傳，營造氛圍。
我們以“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，結合創先爭優活動，積極做好宣傳發動工作。我們建立了宣傳報道及信息報送工作制度，確保信息報送工作及時暢通。同時，我們將此次活動與全系統重點工作相結合，充分發揮校園網、宣傳欄及黨員電化教育等宣傳平臺的作用，創新宣傳思路，拓寬宣傳渠道，重視發揮典型引路，示范帶動的作用，大力營造良好的活動氛圍，讓每一名黨員干部都深切融入到支部活動中來，受到教育，提高素質，為實現平谷教育快速發展提供了保障。
四、以活動為載體，推動黨建工作開展。
為配合新形勢下黨員教育管理工作，我們在全系統內開展了“做學生喜歡的教師，當素質教育的先鋒”主題教育。不斷提升全系統師德建設水平，不斷增強廣大黨員的先鋒意識和服務質量，進一步推動教育又好又快發展。為加強在基層黨員中選樹先進的工作，我系統積極開展了教育系統“群眾心目中的好黨員”評選活動。通過各單位廣大教職工的公開投票，我系統有100名黨員干部、教師脫穎而出，成為群眾心目中的榜樣、模范。同時，我們抓住“七一”慶祝和教師節表彰活動契機，對評選出的10個先進基層黨組織，10名先進黨務工作者和100名群眾心目中的好黨員進行了表彰。為配合“講黨性、重品行、作表率”活動的深入開展，深入挖掘、大力宣傳教育系統優秀黨員事跡，發揮示范引領作用，教工委在全系統內開展了“先鋒頌——我身邊的共產黨員”征文活動，發現、宣傳各單位普通黨員在平凡崗位上體現出的先鋒模范作用。
五、取得成效。
隨著“講黨性、重品行、作表率”活動的深入開展，對我系統整體工作起到了積極的推動作用，為強化黨員黨性、提高黨員素質、維護穩定和諧、激發工作熱情起到了良好的促進作用。主要表現：一是思想統一，認識提高。通過加強宣傳、學習和討論，我系統廣大黨員干部、教師在牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，以身作則、率先垂范，始終體現先進性和示范性，培養和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉潔，嚴以律己，保持良好的黨員干部形象方面的認識深度有進一步的提高，為實際工作提供了動力，激發了熱情，促進了事業的發展。
二是基礎設施建設不斷改善，教育布局合理調整。目前，我區教育正處在義務教育向高水平、高質量轉變，高中階段教育向“擴容提質”發展轉變，辦學條件從基本要求向標準化轉變的“三個轉變”時期，實施加速度、擴規模、調結構、提質量的教育發展戰略，是確保教育事業可持續發展的要求。
目前，我區已完成中小學、職業學校共23個單位，13萬平米的校舍安全加固工程，為教育教學快速發展提供了堅實的保障。同時，我們繼續鞏固和擴大科學發展觀的成果，進一步加大對我區教育布局結構的調整，對部分學校進行合理撤并、科學整合，努力實現讓更多的孩子享受優質教育的目標。二是教育教學工作成績顯著。廣大教育工作者敢為人先，拼搏進取，我區教育教學工作有了新的發展。高考成績再創歷史新高,本科上線率高達56.34%，比去年增長15.15個百分點，提前一年完成本科上線率達到50%的目標。三是中等職業教育可持續發展。通過與外省市聯合辦學，生源不足問題得到有效改善。根據企業需求，加強對高新技術人才的培養，學生就業率達到97%以上。四是教育系統維護穩定和安全工作得到保障。在實施績效工資改革和進行職稱評定工作過程中，廣大黨員干部、教師真正起到了帶頭作用，確保工作的順利推行。針對我國部分地區校園安全事故頻發的情況，我系統將校園安全工作提到了日常工作的首要位置，不斷加大維護校園安全力量，黨員勇于奉獻、率先垂范的先鋒模范作用得到了彰顯。
“講黨性、重品行、作表率”是一項長期的要求，需要堅持不懈。我們要進一步深化學習十七大精神，完善黨員干部思想作風長效機制建設，通過黨員干部的帶頭示范作用，凝聚廣大群眾，為平谷教育實現快速發展不懈努力。
講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇十七
對一個黨員干部來說，黨性修養貴在堅持、實踐，開展黨性活動有利于提高黨員的黨性修養。下面是小編為大家收集整理的黨性活動心得，歡迎大家閱讀。
通過單位組織開展的“黨性教育”活動的學習，使我深深地明白，加強黨性修養，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣是非常重要的，也使我在黨性修養上得到了鍛煉和提高，特別是使我對共產黨員尤其是領導干部如何增強黨性鍛煉有了一個新的認識。
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是黨性的集中體現。由于階級利益不同，決定了各政黨所確立的宗旨也必然不同，黨代表了無產階級的利益，也就代表了廣大人民群眾的利益。為最廣大的人民群眾謀利益是無產階級政黨必須奉行的根本宗旨。
全心全意為人民服務是中國共產黨考慮一切問題，處理一切問題的根本著眼點。全心全意為人民服務是共產黨員言行的最高準則。黨必然要求其成員認真履行黨的宗旨，一言一行都要以合乎廣大人民群眾的最大利益，以最廣大人民群眾所擁護為最高的標準，在行動上作為人民服務的模范。我覺得最重要的是這次活動的開展教會了我黨性修養的方法。古人說：“吾養吾浩然之氣”。每一名黨員干部如果都能不斷加強黨性修養，時刻注意以德修身，以德立威，以德服眾，樹立正確的權力觀念，自覺抵制各種侵蝕和誘惑，真正把黨和人民的權力用來為黨的事業和人民利益服務，就能實現像xx大要求的那樣：“全黨同志始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，永遠同人民群眾心連心，我們黨的執政基礎就堅如磐石。”
黨員應該自重、自省、自警、自勵，在各方面以身作則，樹立好的榜樣。“四自”是進行黨性修養、提高思想道德素質的重要方法。特別強調了，在社會生活中，黨員干部是人民的公仆，他們手中的權力是受人民之托，用來為人民服務的。所以，作為一個黨員干部，我更要做到時刻自重、自省、自警、自勵，同那樣違背黨性原則的行為作斗爭。
黨性修養貴在自覺、貴在堅持、貴在實踐，是黨員的自我教育、自我改造和自我完善的過程，所以，對一個黨員干部來說，黨性修養貴在堅持、實踐。所以在以后的工作、生活中，我將嚴格按照黨性原則辦事，做到理論與實踐相統一，言行一致，表里如一，知行統一，“從我做起，從現在做起”，結合自己的實際學習他人進行自己的黨性修養，更好地完善自己，努力真正成為代表廣大人民群眾利益，為廣大人民群眾服務的合格的共產黨員。
黨性來保證和促進這個新體制的建立，同時要用黨性來抵制市場活動中的消極因素，使這一新的經濟體制服務于建設有中國特色社會主義的根本目標。”應該說，這是黨在新時期對于黨員領導干部加強黨性修養的最深刻和最鮮明的原則說明。因此，在新的歷史條件下，黨員領導干部增強黨性，是把建設有中國特色社會主義推向新世紀、進一步加強自身建設和提高領導水平的需要。
二、加強領導干部黨性修養是改善干部隊伍現狀的重要保證。
領導干部隊伍的現狀，需要我們重視黨性修養。從目前黨員領導干部隊伍現狀看，總體是好的，但也存在著一些不容忽視的問題。一是黨性不強，理想信念動搖。有的對共產主義理想信念動搖，對黨的領導缺乏信心，思想上出現了困惑和誤區，感到“共產主義希望渺茫，社會主義模糊不清，資本主義垂而不死，封建主義幽靈不散，個人主義實實在在”;有的忽視對馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，放松世界觀的改造，政治觀念淡薄，在大事大非面前缺乏政治敏銳性和鑒別力。二是紀律松懈，缺乏全局觀念。有的本位主義嚴重，缺乏大局意識，對黨的路線方針政策貫徹不利;有的不按民主集中制原則辦事，把“私人關系”看得重于組織關系。三是宗旨意識淡化。
有的忘記了自己的公仆身份，存在一種高人一等的優越感，丟掉了為人民服務的宗旨，“不怕群眾不滿意，就怕領導不滿意”，無視群眾利益。四是作風不實，黨風黨紀不正。有的丟了黨的優良傳統，把“三大作風”變成了理論聯系實惠”、“密切聯系領導”、“表揚與自我表揚”;有極少數黨員領導干部甚至經不住金錢、美色和權利的誘惑，腐化變質，走上犯罪道路。上述現象雖然不是主流，但也觸目驚心。它同共產黨員的黨性是根本不相容的，嚴重阻礙了黨的路線方針政策的貫徹落實，損害了黨和政府與人民群眾的血肉關系，削弱了黨組織的凝聚力和戰斗力。
加強領導干部的黨性鍛煉和修養，不斷提高政治思想素質，一靠自我改造，二靠組織教育。各級黨組織應當按照黨中央的要求，把抓好領導干部思想作風建設，作為加強黨性黨風建設的一項經常性工作，擺上重要位置，切實搞好領導干部的管理教育，不斷增強領導干部黨性鍛煉和修養的自覺性。
通過學習×××號文件精神和集團公司黨委×××號文件及在中紀委xx屆三次全會上的講話精神，使我充分認識到開展“加強黨性修養，堅持廉潔從業”黨性黨風黨紀主題教育活動的重要性及其重大意義。當前全礦正在轟轟烈烈的開展學習實踐科學發展觀活動，作為一名黨員干部要把主題教育活動與貫徹落實科學發展觀緊密的結合起來，在實際學習、工作、生活中發現問題、解決問題，務求實效，既要解決影響和制約科學發展的突出問題，又要解決黨員干部黨性黨風黨紀方面社會議論較多、群眾反映強烈的突出問題。注意傾聽民聲，了解民意，密切關注黨員干部黨性黨風黨紀方面的新動向、新問題，努力在改進黨員干部作風上下功夫、見成效、求突破，以作風建設的實際成效取信于民，為實現科學發展提供可靠的政治和組織保障。
黨員干部是貫徹落實科學發展觀的骨干力量，領導班子和領導干部是貫徹落實科學發展觀的關鍵所在。廣大黨員特別是黨員領導干部大都能按“講黨性、重品行、作表率”的要求來規范自己的言行。但是，也有一些黨員干部，在黨性黨風黨紀方面，仍然存在這樣那樣與落實科學發展觀不適應不符合的問題：有的理想信念不堅定，出現“信念危機”;有的組織紀律觀念淡薄，精神萎靡不振;有的忘記了全心全意為人民服務的宗旨，甚至跌入腐敗的泥潭，等等。對此，人民群眾反映十分強烈。今年以來，一些地方發生較大規模群體性事件、重大安全事故并造成嚴重后果，反映出一些黨員干部黨性觀念不強，宗旨意識淡薄，工作作風漂浮，對群眾利益和生命安全漠不關心、麻木不仁。說明有些地方在干部管理中失之于寬、失之于軟。大量事實告誡我們，必須把從嚴治黨的要求體現在干部管理上，對干部一定要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。著眼于從嚴教育和管理黨員干部，著力解決黨性不強、黨風不正、執紀不嚴的問題，必須作為學習實踐活動的一項重要任務，切實抓緊抓實抓好。
要把開展學習實踐活動與促進黨員干部講黨性、重品行、作表率緊密結合起來。各級黨委要切實加強理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條例和國家法律法規教育，教育引導廣大黨員干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷加強黨性修養，弘揚新風正氣，以優良的黨性促政風帶民風。堅持邊學邊查邊改，加強干部管理體制機制建設，不斷健全完善民主生活會、談心談話、述職述廉、個人重大事項報告以及誡勉談話和函詢制度，嚴格執行干部辭職和問責制度，將黨員干部置于有效的監督管理之下。在搞好正面教育的同時，對那些黨性不強、作風不好、律己不嚴、群眾不滿意的干部要堅決調整下來，對那些以權謀私、違法亂紀的腐敗分子要堅決查處、決不姑息。進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼備、以德為先，真正形成正確的用人導向。
作為一名黨員干部要進一步提高認識、端正態度、擺正位置，積極投入到“加強黨性修養，堅持廉潔從業”黨性黨風黨紀主題教育活動中來，并在活動中認真查找和解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。緊密聯系自己的工作實際和思想實際，堅持黨的群眾路線和以人為本的管理理念，把關愛職工，全心全意為職工謀福利放在一個重要的位置，堅定理想信念、廉潔從政、求真務實，把科學發展觀的要求轉化為增強黨性修養、提高思想覺悟的自覺行動以自己的模范行為推動和影響主題教育活動的順利開展。
講黨性重品行活動心得（實用18篇）篇十八
“講黨性、重品行、作表率”活動從4月中旬開始，到初告一段落，分四個階段進行。具體方法步驟是：
(一)動員學習階段(4月中旬至5月中旬)。
1、動員部署。召開動員會議，制定實施方案，對局機關“講黨性、重品行、作表率”活動和解放思想大討論活動進行動員部署，進一步做好思想發動工作。
2、集中學習。采取集中學習、專家輔導、專題研讀、個人自學等方式，組織干部職工深入學習黨的十七大精神、科學發展觀、黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養和品德修養等方面的論述、胡錦濤視察安徽時的重要講話以及中央、省、市、縣委有關重要會議精神，不斷提高思想政治素質。結合紀念改革開放30年，學習了解我國改革開放的歷史進程和寶貴經驗，進一步堅定中國特色社會主義信念。每個干部都要制定個人學習計劃，每周集中學習時間不少于2次、自學時間不少于5個小時，記不少于1萬字的讀書筆記，至少撰寫一篇2千字以上的心得體會文章。組織開展“八個一”活動，即邀請專家作一次輔導講座、上一堂黨課、舉辦一次征文活動、進行一次理論知識測試、開展一次專題調研、組織一次參觀考察、舉行一次學習心得交流、觀看一場反腐倡廉錄像，把學習不斷引向深入。
3、開展解放思想大討論。按照縣委、縣政府關于開展解放思想大討論活動的總體部署，圍繞“人事編制工作如何為‘推動大發展，促進大跨越’服務”主題，深入開展解放思想大討論，破解不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，進一步增強創新意識，激發創新熱情，提高創新能力。結合全省人事部門開展的反腐倡廉制度建設推進年活動，各股室圍繞人事編制工作中的一些重、難點問題，深入開展調查研究，明確創新主題，積極推進組織工作創新。
(二)查擺分析階段(5月下旬至7月上旬)。
4、征求意見。實行開門搞活動，采取召開座談會、發放征求意見表和調查問卷、設立電子信箱、公開電話等形式，深入開展民意調查，廣泛征求各方面的意見建議。各股室結合日常工作，主動征求和聽取服務對象的意見建議。
5、梳理分析。局機關活動領導小組辦公室對征求到的意見、建議進行梳理分析和歸納整理，提出初步處理建議，報局領導小組審定同意后反饋有關股室和個人。
6、查擺評議。在開展談心的基礎上，各股室和干部職工圍繞加強黨性修養的“三重三講”即：重原則、講黨性，重品行、講操守，重表率、講奉獻的要求，認真查擺自身存在的問題和不足。召開局領導班子專題民主生活會和黨支部專題組織生活會，從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行分析評議，開展批評與自我批評，查擺問題，剖析根源，逐人形成剖析材料。
(三)集中整改階段(7月中旬至11月底)。
7、明確整改任務，解決突出問題。局機關和各股室針對存在的突出問題和不足，分別制定整改措施，明確整改時限和責任人，報局機關領導小組審定后，建立整改臺帳，按照盤點銷號的方式抓好落實。對具備整改條件的，集中進行整改;對通過努力能夠解決的，限期整改;對暫不具備整改條件的，列入今后整改計劃。每位干部職工結合自身實際，制定具體整改措施，并認真抓好整改落實。
8、開展思想教育，提升道德素質。把思想教育作為整改的重要方式，針對局機關干部職工思想實際，開展“四項教育”活動，即黨的宗旨教育，思想品德教育，職業道德教育和組織部門優良傳統教育，切實提高干部職工的思想道德素質。
9、加強制度建設，建立長效機制。把建章立制作為整改的重要手段，按照縣解放思想大討論活動的要求，進一步完善局機關各類管理制度;針對人事編制工作中的重、難點問題，從制度層面積極探索解決的途徑;按照“講黨性、重品行、作表率”集中活動年的要求，圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，聯系本局、各股室和個人實際，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。
(四)回顧小結階段(12月初至201月)。
10、開展回頭看。通過“四看”活動(看自身的素質提高了沒有，看存在的問題找出來了沒有，看思想觀念解放了沒有，看整改措施落實了沒有)，對前一階段活動開展情況進行回頭看，針對存在的薄弱環節補缺補差。
11、組織滿意度測評活動。活動結束前，組織開展一次以人事編制工作滿意度、人事編制干部形象認可度為重點的滿意度測評活動，接受黨員干部群眾的評判。
12、進行活動小結。全體干部職工、各股室和局機關自下而上分層次進行小結，把活動開展情況作為機關干部年度考核的重要內容。
三、組織領導和具體要求。
1、加強領導，精心組織。成立局機關“講黨性、重品行、作表率”活動領導小組，具體組織實施活動的開展。要建立責任制，局長負總責，分管領導直接抓，各股室負責人具體負責本股室活動的組織實施。領導干部要發揮帶頭作用，全體干部職工要統一思想認識，激發內在動力，防止和克服自滿、厭倦情緒，全身心地投入，切實在活動中得到鍛煉和提高。
2、強化督查，推動落實。局機關活動領導小組辦公室要加強組織協調、分類指導和督促檢查，及時了解和反映活動進展情況，推動活動深入、扎實地開展。采取適當方式將活動開展情況向社會公開，主動接受社會監督，并注意從社會輿論中找準改進工作的切入點和著力點、改進工作的導向、樹立形象的坐標。
3、豐富內容，創新形式。要把理論學習、查擺整改、工作創新貫穿活動的始終，在借鑒“三講”、先進性教育等活動成功經驗的基礎上，堅持高標準嚴要求，拓寬活動思路，創新活動形式，豐富活動內容，努力使活動開展得生動活潑、富有成效。同時，要注意總結這次活動中的好經驗、好做法，用制度的形式固定下來，堅持下去，形成組工干部講黨性、重品行、做表率的長效機制。
4、合理安排，統籌兼顧。要注意整合各類活動載體，把“講黨性、重品行、作表率”活動與創建“三型”機關、效能建設、解放思想大討論、反腐倡廉制度建設推進年等活動結合起來，切實增強活動的整體實效。在全黨開展的深入學習實踐科學發展觀活動啟動后，要把“講黨性、重品行、作表率”活動作為深入學習實踐科學發展觀的一項重要內容和載體，有機統一起來。要正確處理好開展活動與日常工作的關系，把帶頭落實講黨性、重品行、作表率的要求融入到完成各項工作之中，把開展好活動作為推動人事編制工作創新的強大動力，統籌協調，合理安排，真正做到兩不誤、兩促進。
以“建設模范部門，打造過硬隊伍”為目標，以加強黨性修養和強化作風建設為主題，以解決組織部門自身在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題為重點，對活動開展以來的情況進行認真“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結規律性認識，進一步推動長效機制的建立和完善，努力把黨員干部隊伍尤其是組工干部隊伍建設成為黨性堅強政治過硬、學習刻苦能力過硬、公道正派作風過硬的干部隊伍，切實樹立起組工干部可靠、可信、可親、可敬的新形象，為全縣經濟社會率先跨越發展提供堅強的組織保障。
二、基本原則。
(一)堅持強化思想，提高認識。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是黨中央、中組部針對組織工作面臨的新形勢、新任務提出的新要求，組工干部必須要從思想上深刻認識到活動的重要性和必要性，內化于心，外踐于行。要把“講黨性”深化為思想靈魂，始終堅定理想信念，在認識上先進一步;始終加強理論武裝，在學習上先學一步;始終踐行公道正派，在工作上先行一步。要把“重品行”內化為自覺行動，堅持“德才兼備、以德為先”的選人用人標準，強化政治素質，錘煉道德品行，做到忠誠履職，清正廉明。要把“作表率”轉化為良好風氣，結合“組織部長下基層”活動，遠學王彥生，近學劉剛，對照典型找差距，學習典型樹先進。
(二)堅持注重實踐，力求實效。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，最根本的目的就是推動工作，要注重實踐，力求實效，認真開展“回頭看”，要在查漏補缺上下功夫，抓準問題，找準差距;在整改提高上見行動，解決突出問題，以整改提高的實際成效取信于民;在創先爭優上求實效，超前謀劃、抓緊研究，在服務大局、改革創新、狠抓落實、加強自身建設上努力營造良好的工作新局面。
(三)堅持完善制度，健全機制。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，歸根結底要建立健全制度機制，為提升組織工作科學化水平提供有效保障。要健全組織統籌機制，將鞏固提高活動納入重要議事日程，領導干部要以身作則、率先垂范、抓好組織，廣大組工干部要深化認識、振奮精神、防止和克服厭倦心理，進一步形成工作合力和良好氛圍;要健全高效運行機制，增強制度意識，推動制度完善，促進制度落實，對有用的制度要堅持，落后的制度要修訂，空缺的制度要增補，把提升組織工作科學化水平與“兩滿意”測評相結合，使組織工作制度更加健全，運轉更加協調;要健全監督問責機制，認真貫徹中央《關于實行黨政領導干部問責制的暫行規定》，全面落實“十嚴禁”紀律要求，切實加強對整個活動的督促檢查，將督促檢查結果與各項創先爭優活動緊密結合，確保活動有力、有序、有效推進。
三、具體措施。
(一)堅持不懈抓理論學習，在建設學習型黨組織和優秀組工干部隊伍上鞏固提高。以創建學習型組織和優秀組工干部隊伍為目標，堅持采取集中學習與分散自學相結合、理論學習和實地調研相結合的辦法，舉辦黨員干部“讀書月”、觀看電教片、下基層調研和組工干部“四項業務技能”競賽(組工業務知識競賽、專題演講與背誦競賽、公文寫作競賽、計算機運用能力競賽)活動，每個黨員干部要制定個人學習計劃，認真學習規定篇目，側重讀好讀精一本書，每人每年完成2萬字以上的讀書筆記和3篇學習體會2篇調研文章。每周安排機關干部專題輔導和心得交流，副科級以上領導干部每人帶頭講一節黨課。組織全體機關干部深入包扶的雙河鄉麻子溝村開展一次集中農村體驗日和調研活動，開拓理論視野，從而把組織工作發展思路和組工干部思想行動統一到縣委的決策部署上來，切實提高組工干部的思想政治素質和業務工作能力。
(二)深入進行再查改，在解決突出問題上鞏固提高。結合學習實踐科學發展觀活動認真開展“回頭看”，把工作重點放在整改措施的再落實上，放在解決突出問題上。一是樹立公道正派形象的問題。切實加強組工干部的黨性修養，提高組織原則性，增強程序意識，自覺按照《干部任用條例》辦事。
二是增強服務大局意識的問題。進一步強化組工干部的大局意識，善于把組織工作放到縣委的中心工作、放到經濟社會發展的大局中去思考、去謀劃，充分發揮組織部門的職能作用。三是提高組工干部能力建設的問題。以提高組工干部的政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變的能力為重點，努力建設一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的組工干部隊伍，促進組織工作取得新進展。四是推進組織工作創新的問題。從制度建設入手，積極探索組織工作改革、創新發展的新思路和新方法，不斷推動組織工作邁上新臺階。對查找出來的問題，要明確責任主體，細化目標要求，建立動態問題臺帳，明確整改時限，落實整改責任人。堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題的原則，對已經整改的，要鞏固成果;正在整改的，要加快整改進度;尚未整改的，要加大查擺力度。
(三)完善各項規章制度，在建立長效機制上鞏固提高。一是要繼續完善黨委(黨組)中心組學習制度和學習經驗交流制度。轉變干部教育培訓理念，拓展培訓內容，創新培訓方法，探索建立干部教育培訓績效評估制度，全面推進干部教育培訓工作的新發展。二是要堅持正確的用人導向和考核導向，積極推進干部人事制度改革，認真執行《中共志丹縣委全委會、會討論任用干部票決辦法》，出臺《志丹縣黨政領導干部任職試用期制度》和《志丹縣干部任用經濟責任審計制度》，建立干部選撥任用工作“兩個滿意度”民意調查長效機制，嚴格執行“一報告兩評議”制度，健全來電、來信、來訪和網上舉報“四位一體”舉報受理體系。堅決整治跑官要官，買官賣官和拉票賄選現象，全面提高選人用人公信度。
三是要制定《中共志丹縣委關于加強和改進新形勢下黨的建設的實施意見》，認真貫徹落實《黨建工作目標責任制》、《黨委書記問責制》和《黨(總)支部書記考核制》三項制度。繼續深入開展“推動志丹科學發展，黨員爭當創業先鋒”活動，大力實施村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動，深入開展“五個好”鄉村黨組織、“黨員中心戶”和“黨員示范戶”等系列爭先創優活動，力求使組織部門各項制度措施相互配套、形成體系，扎實推進組織工作的科學化、規范化和制度化。
(四)深入推進“組織部長下基層”活動，在提高組織工作滿意度上鞏固提高。把“講黨性、重品行、作表率”活動與“組織部長下基層”活動結合起來，堅持不懈地開展好調查研究、談心談話、結對幫扶、信訪接待等四項活動，繼續開展“深入農村體驗日”、“調查研究周”等活動，推動組工干部走出機關、走進基層，問政于民、問需于民、問計于民。部長與副部長及部門鄉鎮主要領導進行談心談話，副部長與部內其他干部及部門鄉鎮副科級領導干部談心談話，研究在工作落實中遇到的實際問題，加強對經濟社會發展最新動態和黨的建設、組織工作發展趨勢的研究，有針對性地改進和完善組織工作。部機關全體干部每人要到包扶村開展一次專題調研和結對幫扶活動，每人幫扶一戶貧困戶和一名貧困學生，并形成一篇調研報告，確保組織部長下基層活動成為“群眾滿意工程”。
(五)廣泛開展“創先爭優”活動，在樹典型學先進上鞏固提高。把學習王彥生、劉剛同志先進事跡作為重要內容，按照“工作爭先、服務爭先、業績爭先”和“學習優、作風優、素質優”的要求，動員和組織組工干部立足本職崗位，進一步增強政治意識、大局意識、創新意識和服務意識。開展以“學業務、強素質、提效能”為主題的各類知識競賽和演講比賽，引導組工干部鉆研業務，熟練技能，增強“五功”，以盡職盡責的精神和精益求精的態度做好本職工作。要結合各項先進評比和“七一”慶祝活動，積極開展爭當先進個人和優秀共產黨員活動，激發黨員干部愛崗敬業，無私奉獻的精神。要以“讓全黨滿意，讓人民滿意”為標準檢驗“講黨性、重品行、作表率”活動成效，把組織工作滿意度民意調查作為引領創先爭優的重要指南，立足本職崗位比學習，比工作，比奉獻，努力建設模范部門，打造過硬隊伍。
四、幾點要求。
1、加強領導，精心組織。組織系統各單位要將鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動納入重要議事日程，研究制定切實可行的工作安排，提供必要的人力、物力和經費保障，明確職責，抓好落實。領導干部要以身作則、率先垂范。
2、注重整改，增強實效。要總結借鑒“講黨性、重品行、作表率”活動與學習實踐活動開展以來的好經驗好做法，立足組織工作實際，拓寬工作思路，突出針對性，體現創造性，以更高的標準查找問題，以更嚴的要求進行整改，以更扎實的作風抓好落實，務求深化拓展取得實效。
3、統籌安排，全面深化。要處理好開展活動與完成組織工作各項任務的關系，克服畏難、厭倦和應付等消極情緒，科學有序地安排各項工作，切實作到鞏固提高活動與推進當前工作緊密結合、同步開展。同時，要深入宣傳、推廣活動中的好做法、好經驗，大力宣傳組織部門自身建設的新氣象、組工干部精神風貌的新變化以及工作呈現的新局面，為推動活動的深入開展營造良好的氣氛。