審計(jì)可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為,提高財(cái)務(wù)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。以下是一些成功案例的總結(jié)和分析,可以幫助大家更好地理解和應(yīng)用審計(jì)方法和技術(shù)。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇一
目前公司的銷售收入數(shù)據(jù)來源于總部銷售部銷出公司產(chǎn)品而取數(shù),產(chǎn)品定價(jià)不能根據(jù)現(xiàn)有成本價(jià)上浮而定價(jià),導(dǎo)致公司部分產(chǎn)品售價(jià)低于成本價(jià)。該公司因產(chǎn)能過剩、固定費(fèi)用高,單品種核算后成本偏高,致使虧損嚴(yán)重,加之進(jìn)入以來整個(gè)家具行業(yè)市場(chǎng)冷淡猶如雪上加霜,承受著更大的生存壓力。現(xiàn)任經(jīng)營(yíng)班子在內(nèi)務(wù)管理方面比較規(guī)范,如原材料從招標(biāo)、購進(jìn)、入庫、核算、付款等流程均按照總部財(cái)務(wù)制度和流程進(jìn)行,車間嚴(yán)格按照6s標(biāo)準(zhǔn)管理,月度評(píng)比,產(chǎn)成品入庫、出庫、工藝過工藝過程均有相關(guān)人員簽字審核等確保公司產(chǎn)品毛利率有所增長(zhǎng),從-18.72%上升至-16.36%,增加了2.36%,從而幫助公司降低了部分虧損。(根據(jù)實(shí)際情況闡述,先是現(xiàn)有情況和經(jīng)營(yíng)優(yōu)點(diǎn),再說缺點(diǎn))。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇二
績(jī)效審計(jì)不同于財(cái)務(wù)收支審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì),因此,它的報(bào)告格式也不能與審計(jì)基本準(zhǔn)則及審計(jì)報(bào)告準(zhǔn)則要求完全一致。我們認(rèn)為,績(jī)效審計(jì)報(bào)告不論其格式怎樣編排,但至少包含下列幾項(xiàng)內(nèi)容要素:
1、審計(jì)單位基本情況(包括項(xiàng)目總況);。
2、審計(jì)結(jié)論;
3、審計(jì)建議;
4、論證審計(jì)結(jié)論的事實(shí)證據(jù)。
我們?cè)诰帉憽稗r(nóng)業(yè)高科技示范園”績(jī)效審計(jì)報(bào)告時(shí),在充分的詢?cè)L、調(diào)查、咨詢基礎(chǔ)上,獲得充分的證據(jù),審計(jì)人員又充分發(fā)揮綜合分析、判斷能力,得出較為恰當(dāng)?shù)摹⒐娬J(rèn)可的審計(jì)結(jié)論。如:經(jīng)過審計(jì)和調(diào)查,示范園項(xiàng)目自創(chuàng)建以來累計(jì)虧損88.2萬元,我們不是只以盈利與否做評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),而是客觀的分析了造成虧損的主要原因:一是建園初期設(shè)備投入大、科研實(shí)驗(yàn)成本高(新品種辣椒、西紅柿種子每棵價(jià)格是普通種子的幾十倍);二是對(duì)高效優(yōu)質(zhì)種苗及生產(chǎn)無公害蔬菜的推廣宣傳不夠,以及菜農(nóng)對(duì)新品種、新技術(shù)需要一個(gè)認(rèn)知和接受的過程等。要求項(xiàng)目近期盈利顯然是不現(xiàn)實(shí)的,但所存在的問題通過努力是可以解決的。
我們?cè)趯?duì)項(xiàng)目產(chǎn)生的社會(huì)效益情況進(jìn)行分析時(shí),審計(jì)結(jié)果表明:示范園項(xiàng)目建成后,先后共接待了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和本市農(nóng)民參觀26000多人次;受示范園帶動(dòng),全市兩年來新增蔬菜大棚種植戶3000多戶;擴(kuò)大蔬菜大棚種植面積7700畝;大棚種植戶盈利面100%;全市新增蔬菜大棚每年總收入達(dá)7660萬元,純收入5980萬元,比露地蔬菜種植增收4740萬元。菜農(nóng)將示范園親切稱之為“政府的示范園,農(nóng)民的試驗(yàn)田”。而在對(duì)蔬菜批發(fā)市場(chǎng)調(diào)查中也發(fā)現(xiàn),外地蔬菜基本不見了,大棚蔬菜的崛起,真正成了當(dāng)?shù)氐摹安嘶@子”。
經(jīng)過以上綜合分析和判斷,我們認(rèn)定該項(xiàng)目屬朝陽產(chǎn)業(yè),我們?cè)趯徲?jì)報(bào)告中作出了:示范園的社會(huì)效益明顯,發(fā)揮了應(yīng)有的示范效應(yīng);示范園的建設(shè)資金使用合規(guī)的審計(jì)結(jié)論。在肯定成績(jī)和指出問題的同時(shí),向市政府和被審計(jì)單位提出了“應(yīng)繼續(xù)加大對(duì)示范園的投入,并給予適當(dāng)?shù)恼邇?yōu)惠;提高現(xiàn)有土地有效利用面積;優(yōu)化和完善項(xiàng)目管理機(jī)制;加大新品種、新技術(shù)宣傳和推廣力度,積極發(fā)展無公害蔬菜生產(chǎn)等建議。并且,將有關(guān)審計(jì)結(jié)論與論證審計(jì)結(jié)論的事實(shí)證據(jù)結(jié)合在一起,使人看起來有理有據(jù),觀點(diǎn)清晰,態(tài)度鮮明。
績(jī)效審計(jì)報(bào)告也可增加審計(jì)范圍的內(nèi)容,它能進(jìn)一步證明審計(jì)結(jié)論的可信程度和可利用程度。
審計(jì)建議要從正面提出,如“如果你的行動(dòng)遵守規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(目標(biāo)),那么,你將獲得良好的后果”。因?yàn)榻ㄗh內(nèi)容是針對(duì)存在的缺點(diǎn),提出改進(jìn)管理辦法和采取正確的措施。
在向政府或投資管理者提交審計(jì)報(bào)告時(shí),也可將被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)報(bào)告的結(jié)論所提出的意見或解釋,作為“單位意見”一并提交,使報(bào)告內(nèi)容更加客觀公正,使問題更能得到深入分析,使報(bào)告使用者更全面的了解各方面的看法,從而使決策者根據(jù)審計(jì)結(jié)論得出比較正確的決策。
在審計(jì)報(bào)告比較長(zhǎng)的情況下,最好在報(bào)告前面編寫一個(gè)報(bào)告摘要或提要,以便使讀者易于了解整個(gè)報(bào)告的主要內(nèi)容。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇三
績(jī)效審計(jì)是現(xiàn)代審計(jì)的標(biāo)志之一。近年來,績(jī)效審計(jì)日益為各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)所重視。寫好績(jī)效審計(jì)報(bào)告,促成審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化、利用,是擺在我們面前的重要課題。
一、績(jī)效審計(jì)報(bào)告撰寫的總體要求。
由于評(píng)價(jià)對(duì)象的多樣性和綜合性,績(jī)效報(bào)告不可能是問題的簡(jiǎn)單列舉,而是一個(gè)詳式報(bào)告,是一個(gè)說理的過程。
相對(duì)普通審計(jì)報(bào)告而言,績(jī)效審計(jì)報(bào)告更具有邏輯性,整個(gè)報(bào)告各部分從綜合評(píng)價(jià)、發(fā)現(xiàn)情況、依據(jù)、結(jié)論到最后提出的審計(jì)建議,都必須具有邏輯的關(guān)聯(lián),一氣呵成、缺一不可。為達(dá)到此目的,審計(jì)報(bào)告撰寫人在撰寫審計(jì)報(bào)告初稿前、成稿后都應(yīng)與整個(gè)審計(jì)組就有關(guān)報(bào)告所述問題進(jìn)行深層次的溝通,確保報(bào)告能真實(shí)、完整地表述審計(jì)人員的想法,并能正確地傳達(dá)到被審計(jì)單位以及有關(guān)部門。報(bào)告語言要易于理解和閱讀,盡可能地簡(jiǎn)單明了,盡量運(yùn)用直率的語言,避免使用復(fù)雜的詞匯,或者一些新詞、行話或者專業(yè)術(shù)語,避免使審計(jì)報(bào)告含糊晦澀。報(bào)告表述的要求是:完整、準(zhǔn)確、客觀和有說服力,并盡可能通俗易懂和簡(jiǎn)練。
績(jī)效審計(jì)報(bào)告目前雖無固定的格式,但通常首先應(yīng)說明審計(jì)的目標(biāo)、范圍和方法,然后主要報(bào)告審計(jì)結(jié)果,并闡明審計(jì)的依據(jù)和結(jié)論,最后提出審計(jì)建議,必要時(shí)還須反映被審計(jì)及有關(guān)單位的意見。
(一)相關(guān)的背景資料。
相關(guān)的背景資料在報(bào)告中起的是一個(gè)初步說明的作用,說明該審計(jì)事項(xiàng)為什么值得審計(jì)注意,介紹審計(jì)實(shí)施的基本情況和被審計(jì)項(xiàng)目或單位的基本情況,并說明在評(píng)價(jià)績(jī)效時(shí)有哪些特別的考慮。
績(jī)效審計(jì)結(jié)論的根據(jù)主要是“趨勢(shì)證據(jù)”,定性多、定量少,不能量化或十分準(zhǔn)確地反映客體發(fā)生的實(shí)際情況,所以審計(jì)結(jié)論存在潛在的風(fēng)險(xiǎn)。因此,在相關(guān)背景資料等內(nèi)容中,有關(guān)審計(jì)性質(zhì)和范圍以及目標(biāo)的描述就十分必要,因?yàn)閷徲?jì)報(bào)告使用者不熟悉審計(jì)工作的局限性,以及審計(jì)者與被審計(jì)者之間責(zé)任的區(qū)別,審計(jì)報(bào)告需要增加這些解釋性內(nèi)容。如:審計(jì)是依據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行的;審計(jì)是以測(cè)試為基礎(chǔ)的,而不是檢查所有的數(shù)據(jù)資料等等。必須明確績(jī)效審計(jì)不是全面的績(jī)效評(píng)價(jià)。同時(shí),如果報(bào)告中相關(guān)證據(jù)具有局限性,審計(jì)人員應(yīng)該清楚地說明這些證據(jù)的局限性,同時(shí)應(yīng)盡量避免得出沒有把握的結(jié)論。
(二)審計(jì)總體評(píng)價(jià)。
總體評(píng)價(jià)是審計(jì)人員在審計(jì)后,在全面掌握審計(jì)證據(jù)的前提下,經(jīng)過歸納、總結(jié)后,所提出的概括性的評(píng)價(jià)意見。評(píng)估政府,不是看它投入多少資源,做了多少工作,而是要考核它所做的工作在多大程度上滿足了社會(huì)、企業(yè)、公眾的需求。因此,該部分應(yīng)緊緊圍繞審計(jì)目的,根據(jù)審計(jì)證據(jù),有所側(cè)重地對(duì)被審事項(xiàng)做出客觀公正的評(píng)價(jià),與審計(jì)對(duì)象的績(jī)效有關(guān)的所有重大方面,都是政府績(jī)效審計(jì)要評(píng)價(jià)的范圍,經(jīng)濟(jì)方面的績(jī)效固不可少,社會(huì)方面的效益卻更加重要,必須予以全面反映。
審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)做到以下兩個(gè)方面:首先,評(píng)價(jià)語言必須直觀、客觀,是一系列科學(xué)、規(guī)范、簡(jiǎn)明的定性、定量評(píng)價(jià);其次,審計(jì)評(píng)價(jià)必須強(qiáng)調(diào)可證性。評(píng)價(jià)時(shí)還應(yīng)注意以下原則:
一是要全面反映經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和人的全面協(xié)調(diào)發(fā)展,不能片面地用經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核政府。二是既要重視反映經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的短期績(jī)效指標(biāo),又要重視反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長(zhǎng)期績(jī)效指標(biāo),使短期績(jī)效指標(biāo)服從長(zhǎng)期績(jī)效指標(biāo),注重經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的可持續(xù)性。三是要注重績(jī)效與公平結(jié)合。政府利用資源的效率、效果方面的問題是績(jī)效問題,而不同主體的利益分配等則是公平問題。由于不同的利益主體對(duì)績(jī)效與公平偏好各不相同,因此,在績(jī)效審計(jì)指標(biāo)設(shè)置上,應(yīng)保持獨(dú)立性。四是定量指標(biāo)與定性指標(biāo)結(jié)合。定性標(biāo)準(zhǔn)包括國家的法律法規(guī),黨和政府的各項(xiàng)方針、政策,政府主管部門有關(guān)規(guī)定等;定量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括政府預(yù)算、計(jì)劃的具體指標(biāo),各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),以及工作效率和效果的有關(guān)相對(duì)量指標(biāo)等。
(三)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的具體事項(xiàng)。
該部分是用來證明上述審計(jì)評(píng)價(jià)的根據(jù),說明審計(jì)是如何得出這些結(jié)論的,是所取得證據(jù)的匯總,逐項(xiàng)說明審計(jì)發(fā)現(xiàn)的支持審計(jì)結(jié)論的事實(shí),依據(jù)已提出的事實(shí)和論點(diǎn)合理推斷得出審計(jì)結(jié)論和提出的審計(jì)建議。審計(jì)報(bào)告使用的語言和語氣要有利于使用者接受,使報(bào)告的使用者認(rèn)可審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的有效性、審計(jì)結(jié)論的合理性,以及實(shí)施審計(jì)建議的可行性。一般來說,應(yīng)該包括這樣幾個(gè)方面的要素:一是審計(jì)發(fā)現(xiàn)的事實(shí);二是導(dǎo)致上述結(jié)果的原因及產(chǎn)生的`影響;三是審計(jì)提出的針對(duì)性建議;四是被審計(jì)單位就此問題做出的適當(dāng)?shù)慕忉專搬槍?duì)審計(jì)建議采取的相應(yīng)的措施。
在這部分中,審計(jì)人員應(yīng)就審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,根據(jù)職業(yè)判斷,做出審計(jì)分析。這就要求我們審計(jì)人員深刻地理解政府績(jī)效審計(jì)工作,從績(jī)效的角度給問題定性,寫明審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題所依據(jù)的事實(shí)、數(shù)據(jù)及分析等。一般按對(duì)績(jī)效的影響程度大小之順序排列,可將違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)問題放在后面。
審計(jì)分析建議應(yīng)抓住以下三個(gè)要點(diǎn):一是要抓住問題的本質(zhì)。要從大量的數(shù)據(jù)資料中歸納出規(guī)律性的東西,而不被表面現(xiàn)象所迷惑,去粗取精、去偽存真,反映出問題最核心的、最本質(zhì)的東西。二是提高分析研究的綜合性。一篇分析材料能否引起重視,發(fā)揮作用,很重要的是看反映的問題是否具有普遍性和傾向性,是否對(duì)社會(huì)生活具有較為重大的影響,只有站在全局的高度,綜合、宏觀地去看問題、分析問題,才能發(fā)現(xiàn)公共管理中可能存在的缺陷和不足。三是提高解決問題的水平。審計(jì)揭露和反映問題的最終目的是為了促進(jìn)整改,更重要的是要促進(jìn)完善制度和法規(guī),堵塞漏洞,標(biāo)本兼治。這也是績(jī)效審計(jì)真正實(shí)現(xiàn)為公共管理決策服務(wù)的目標(biāo),由問責(zé)查處到政策指引的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇四
此次審計(jì)抽查了深圳三大公交企業(yè)——巴士集團(tuán)、東部公交公司、西部公汽公司200萬元以上的燃油、輪胎及大額維修材料等采購事項(xiàng)。審計(jì)發(fā)現(xiàn),大量物品采購未執(zhí)行公開招標(biāo),采購方式各不相同,采購單價(jià)差異大。
三大公交企業(yè)采購公交車輛使用的燃油(主要是柴油)共3.30億升。對(duì)同一家燃油供應(yīng)商(該企業(yè)占三大公交企業(yè)采購總量的55%)抽查時(shí)發(fā)現(xiàn),三大公交企業(yè)向同一家燃油企業(yè)的平均采購單價(jià)分別是7.00元/升、7.09元/升、7.18元/升。如三家公司均按照7.00元/升采購,可節(jié)約數(shù)千萬元的財(cái)政補(bǔ)貼。
2審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題:建筑廢棄物受納場(chǎng)容量面臨壓力根據(jù)審計(jì)報(bào)告,深圳全市每年產(chǎn)生棄土約3000萬立方米、建筑廢棄物約600萬立方米。其中,棄土受納填埋約65%,運(yùn)往市外處置約20%,工程回填及交換利用約15%;建筑廢棄物受納填埋約60%,綜合利用約40%。根據(jù)市城管局提供的資料,、度全市建筑廢棄物收納場(chǎng)受納棄土和建筑廢棄物分別為1928萬立方米、2231萬立方米。
近幾年,深圳已建成龍華部九窩等9座建筑廢棄物受納場(chǎng),總庫容約9300萬立方米,目前已使用7000萬立方米,剩余庫容約2300萬立方米,僅余一年受納量。據(jù)了解,今年至三年內(nèi),深圳擬新建受納場(chǎng)27座,總庫容9320萬立方米。
審計(jì)報(bào)告建議加強(qiáng)建筑廢棄物回收利用,兩方面著手實(shí)行減量化處理:一方面建立全市房屋拆除工程信息共享機(jī)制,通過信息共享平臺(tái),服務(wù)房屋拆除工程業(yè)主、施工單位與建筑廢棄物回收利用企業(yè),促進(jìn)廢棄物的收集、處理和利用工作。另一方面要合理規(guī)劃布局,加快建設(shè)土石方和建筑廢棄物受納場(chǎng),滿足未來軌道交通四期等重大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)廢棄土石方的受納需求。
養(yǎng)老設(shè)施建設(shè)總量不足。
審計(jì)發(fā)現(xiàn)深圳市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位數(shù)與《深圳市社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》要求存在差距,按照深圳市戶籍人口19.34萬老年人計(jì)算,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位缺口1343張;按照31.88萬常住老年人計(jì)算,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位缺口6358張。
審計(jì)建議民政部門加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)信息化建設(shè),建立涵蓋養(yǎng)老申請(qǐng)全過程的信息化同一平臺(tái);有關(guān)部門加強(qiáng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合調(diào)研,積極探索推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的模式,加大對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)室、康復(fù)室日常運(yùn)營(yíng)的扶持力度,進(jìn)一步提升養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量和水平。
民辦教育費(fèi)附加未得到充分使用。
本次審計(jì)首次以市區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)聯(lián)動(dòng)方式開展專題績(jī)效審計(jì),把功能新區(qū)的審計(jì)工作納入市本級(jí)審計(jì)工作的`總盤子。
其中,審計(jì)發(fā)現(xiàn),至,坪山新區(qū)共收到上級(jí)回?fù)艿慕逃M(fèi)附加共計(jì)24850.50萬元,按各區(qū)教育費(fèi)附加收入18%用于扶持民辦教育的規(guī)定計(jì)算,可用于扶持民辦教育的資金為4473.09萬元。但審計(jì)發(fā)現(xiàn),該區(qū)財(cái)政僅安排1229.53萬元,占可安排資金的27.49%,民辦教育的教育費(fèi)附加未得到充分使用。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇五
為了保證公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃在各分子公司得到有效落實(shí),最終實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo),建立公司內(nèi)部管理控制體系,加強(qiáng)對(duì)分公司、全資及控股子公司經(jīng)營(yíng)層的考核激勵(lì),特制定子公司經(jīng)營(yíng)層績(jī)效考核制度,適用于企業(yè)集團(tuán)各分公司、全資及控股子公司。考核對(duì)象為被考核的分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師等領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
一、考核原則。
績(jī)效優(yōu)先原則:對(duì)于各企業(yè)的評(píng)價(jià)主要以該公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效為評(píng)價(jià)依據(jù);。
客觀公正原則:基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)價(jià);。
二、考核周期。
企業(yè)績(jī)效考核,實(shí)行年度考核與責(zé)任期考核相結(jié)合、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤的考核制度。年度考核以公歷計(jì)算,責(zé)任期考核期限為3年。
三、考核方式。
年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和責(zé)任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核均采取由公司下達(dá)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的方式進(jìn)行。
四、考核關(guān)系。
總經(jīng)理,本企業(yè)總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)績(jī)效由公司總經(jīng)理辦公會(huì)或者授權(quán)代表與總經(jīng)理簽訂經(jīng)營(yíng)責(zé)任書以確定其考核內(nèi)容。
副總經(jīng)理、總工程師,原則上各企業(yè)副總經(jīng)理和總工程師等領(lǐng)導(dǎo)班子成員由各企業(yè)總經(jīng)理根據(jù)本企業(yè)考核管理制度確定具體考核內(nèi)容,不由公司進(jìn)行直接考核,但考核內(nèi)容及考核結(jié)果須報(bào)公司人力資源部審查備案。
總會(huì)計(jì)師,原則上各企業(yè)總會(huì)計(jì)師由公司總經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)其進(jìn)行考核。
五、組織管理。
公司總經(jīng)理辦公會(huì)是公司考核管理的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)審批公司績(jī)效管理制度和修改方案;審批子公司考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核程序;負(fù)責(zé)子公司考核申訴的處理等。
公司薪酬績(jī)效委員會(huì)由主管副總領(lǐng)導(dǎo),由離退休干部及有關(guān)專家組成,隸屬于總經(jīng)理辦公會(huì),是非常設(shè)機(jī)構(gòu)。主要負(fù)責(zé)收集并研究相關(guān)行業(yè)薪酬激勵(lì)與考核信息資料,對(duì)公司的薪酬政策、薪酬水平等提出建議;對(duì)公司考核方案、制度流程提出建議;負(fù)責(zé)對(duì)各子公司的考核方案進(jìn)行初審,向總經(jīng)理辦公會(huì)提出初審建議;負(fù)責(zé)對(duì)子公司的考核程序及執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、安全管理檢查等。
公司各企業(yè)總經(jīng)理是本企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書的具體承擔(dān)者。負(fù)責(zé)組織本企業(yè)考核指標(biāo)的分解與落實(shí);負(fù)責(zé)本企業(yè)考核工作的監(jiān)督、管理。
六、考核目標(biāo)。
考核指標(biāo)和權(quán)重的設(shè)置原則:
戰(zhàn)略導(dǎo)向性原則:考核指標(biāo)的設(shè)置要有利于引導(dǎo)各企業(yè)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)于公司整體戰(zhàn)略;。
側(cè)重定量原則:指標(biāo)的設(shè)置以定量為主,側(cè)重客觀性數(shù)據(jù)的評(píng)價(jià)。
目標(biāo)值的設(shè)立綜合考慮公司的戰(zhàn)略發(fā)展、本年度預(yù)算、企業(yè)歷史情況、企業(yè)本年預(yù)算及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)指標(biāo)完成狀況等因素設(shè)定考核目標(biāo)值。
穩(wěn)定性原則:考核目標(biāo)一經(jīng)設(shè)定,原則上不再輕易改變,如企業(yè)在外部環(huán)境因素發(fā)生重大變化申請(qǐng)對(duì)目標(biāo)值做出修改的,修改過程和考核指標(biāo)確定過程相同。
七、年度績(jī)效考核。
特別績(jī)效考核對(duì)應(yīng)于公司重點(diǎn)或特別關(guān)注的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)結(jié)果,如重大產(chǎn)品創(chuàng)新、重大項(xiàng)目建設(shè)等,與公司單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要依據(jù)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)建立的企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià),由經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)量化指標(biāo)得分加權(quán)而得。
各企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)包括財(cái)務(wù)類指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)類指標(biāo)、組織類指標(biāo)、非量化指標(biāo)四類。財(cái)務(wù)指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及組織指標(biāo)基本分為100分,每項(xiàng)指標(biāo)的類型及權(quán)重要體現(xiàn)企業(yè)的差異及公司的整體戰(zhàn)略導(dǎo)向。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇六
洛格燈飾是有湖北省恩施市工商行政管理局批準(zhǔn)并于2011年6月11日在該局登記注冊(cè)為私營(yíng)個(gè)體戶企業(yè)注冊(cè)地址為:湖北恩市鳳凰城限高線金家壩子1棟201室,經(jīng)營(yíng)范圍為:以自有資金對(duì)燈具進(jìn)行投資及策劃(法律法規(guī)允許的項(xiàng)目)注冊(cè)資金為人民幣22萬元,法定代表人:黃麗。
企業(yè)現(xiàn)有員工7人,平均年齡22以上歲,其中具有專科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱的人員3人,不包括兼職電工及裝飾公司設(shè)計(jì)師(數(shù)名)。
1、主營(yíng)業(yè)務(wù):
風(fēng)系列家具照明及l(fā)ed燈飾系列,可定做特殊燈具,大型工程燈。
2、行業(yè)展望:
目前從國際市場(chǎng)看,燈具可供量相對(duì)穩(wěn)定,貿(mào)易變化不大,但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識(shí)增強(qiáng)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施,限制和禁止燈具出口過的國家日益增多,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,國際燈飾市場(chǎng)供應(yīng)會(huì)趨緊。
從國內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看,燈具消費(fèi)增長(zhǎng)速度加快,供需矛盾日益尖銳。進(jìn)入80---90年代后,燈具供應(yīng)量呈下降趨勢(shì),但消費(fèi)卻增長(zhǎng)很快,彌補(bǔ)市場(chǎng)缺口主要靠進(jìn)口,且進(jìn)口量逐年增大;從消費(fèi)結(jié)構(gòu)看,主要集中在建筑、裝飾、家具制造、,約占需求總量的75%左右;從國內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢(shì)看,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平提高,以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,燈具需求將不斷增長(zhǎng),市場(chǎng)缺口會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大;從恩施市場(chǎng)隨著房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展來看燈具市場(chǎng)目前至少還有十年可造性。
我司燈具產(chǎn)品主要銷售給恩施8個(gè)縣級(jí)101個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),交割均采用兩種交收方式:一貨到付款,二,店面交易,截止20xx年10月28日,我企業(yè)銷售成熟燈具產(chǎn)品每個(gè)月約900盞,每個(gè)月銷售收入約140000萬元人民幣,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)35300余萬元。
未來三年內(nèi),我司燈具可銷售的成熟燈具約近10800盞,預(yù)計(jì)銷售可達(dá)1370400人民幣,預(yù)計(jì)利潤(rùn)約28萬元。企業(yè)成立至今,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)一直穩(wěn)健正常,均在合理的時(shí)間范圍內(nèi),因此相對(duì)穩(wěn)定。針對(duì)本年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題,新年度擬加強(qiáng)內(nèi)部管理,增加外部溝通,激勵(lì)員工等具體措施來提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),擴(kuò)大企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍。
總之在20xx年至20xx年企業(yè)以著王者風(fēng)范,鉆石品質(zhì)的口碑,認(rèn)真總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn),進(jìn)歩理清工作思路,調(diào)整工作重點(diǎn),加強(qiáng)品牌的戰(zhàn)略,技術(shù)創(chuàng)新,產(chǎn)業(yè)延伸,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,快速把企業(yè)做大做強(qiáng)。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇七
如何保證績(jī)效考評(píng)的效果?筆者所在企業(yè)最近改革了一套新的考核方案,但是筆者非常擔(dān)心部門經(jīng)理的執(zhí)行問題,如果部門經(jīng)理不執(zhí)行怎么辦,如果部門經(jīng)理被動(dòng)應(yīng)付又該怎么辦?這是筆者最近一直在思考的問題。必須明確的是,新的方案發(fā)布實(shí)施之后,人力資源部不是更加清閑了,相反,是更加忙碌了。如果人力資源部把制度發(fā)下去之后就不管不問,任由部門經(jīng)理隨便怎么做都行,那么績(jī)效管理制度流于形式只是個(gè)時(shí)間的問題,遠(yuǎn)的話可能半年時(shí)間,近的話,可能剛開始就夭折了。
鑒于此,人力資源部必須在新的方案推行之后,跟蹤設(shè)計(jì)一套監(jiān)控措施,用必要的手段去檢查、督促部門經(jīng)理更好地執(zhí)行,使最新績(jī)效管理體系始終在預(yù)定的軌道上運(yùn)行,我把這一套監(jiān)控措施稱為“績(jī)效審計(jì)”。
一、 成立績(jī)效審計(jì)委員會(huì)
成立由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)的,由人力資源部經(jīng)理、績(jī)效主管、各分管副總經(jīng)理組成的績(jī)效審計(jì)委員會(huì)。績(jī)效審計(jì)委員會(huì)的主要職責(zé)是按照績(jī)效管理的流程,對(duì)各部門經(jīng)理在績(jī)效管理工作中所擔(dān)負(fù)的職責(zé)進(jìn)行檢查,對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分析,提供績(jī)效審計(jì)報(bào)告,向總經(jīng)理匯報(bào)并對(duì)各部門經(jīng)理進(jìn)行反饋,表揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),指出不足,保證績(jī)效管理體系始終在預(yù)定的“軌道”上運(yùn)行,即使出現(xiàn)偏離,也要及時(shí)做出調(diào)整,使之重新回到預(yù)定“軌道”。
二、 績(jī)效審計(jì)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
績(jī)效審計(jì)的內(nèi)容
績(jī)效審計(jì)的內(nèi)容主要按公司員工績(jī)效管理制度規(guī)定的部門經(jīng)理的職責(zé)進(jìn)行。依據(jù)制度規(guī)定,部門經(jīng)理的績(jī)效管理職責(zé)主要有以下9條:
1、制定員工的職位說明書;
2、制定員工的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo);
3、與員工保持持續(xù)不斷的績(jī)效溝通,并對(duì)員工進(jìn)行有效的.績(jī)效輔導(dǎo);
4、建立員工業(yè)績(jī)檔案;
5、考核員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn);
6、將績(jī)效考核結(jié)果反饋給員工;
7、將績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用到員工的晉升、培訓(xùn)、薪酬調(diào)整等人事決策上;
8、對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效滿意度調(diào)查;
9、幫助員工制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。
審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)主要考察部門經(jīng)理是否按照制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行,如下表:
審計(jì)項(xiàng)目 審計(jì)標(biāo)準(zhǔn) 審計(jì)得分
1、 制定員工的職位說明書
a、 沒有制定(0分);
b、 已制定但未經(jīng)員工簽字認(rèn)可(1分);
c、 已制定并經(jīng)過員工和經(jīng)理雙方簽字確認(rèn)(3分)
2、 制定員工的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
a、 沒有制定(0分);
b、 已開始制定但未按規(guī)定時(shí)間制定完成(1分);
c、 全部按規(guī)定時(shí)間制定完成(3分)
3、 與員工保持持續(xù)不斷的績(jī)效溝通與輔導(dǎo)
a、 沒有任何書面的績(jī)效溝通與輔導(dǎo)記錄(0分);b
b、 每季度正式的績(jī)效溝通與輔導(dǎo)次數(shù)在6次以下,有書面記錄(1分);
c、 每季度正式的績(jī)效溝通與輔導(dǎo)次數(shù)在7次以上,并有書面記錄(3分)
4、 建立員工業(yè)績(jī)檔案
a、 沒有建立員工績(jī)效檔案(0分);
b、 已建立,但不健全(1分);
c、 全部員工都有業(yè)績(jī)檔案(3分)
5、 考核員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)
a、 部門有10%及以上的員工反映考核結(jié)果不真實(shí)(0分);
b、 部門有10%以下的員工反映績(jī)效考核結(jié)果不真實(shí)(1分);
c、 部門無任何員工反映考核結(jié)果不真實(shí)(3分)
6、 將績(jī)效考核結(jié)果反饋給員工
a、 沒有將考核結(jié)果反饋給任何員工(0分);
b、 已進(jìn)行反饋,但沒有將考核結(jié)果反饋給全部員工(1分);
c、 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將考核結(jié)果書面反饋給全部員工(3分)
7、 將績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用到相關(guān)人事決策上
a、 沒有將考核結(jié)果運(yùn)用到相關(guān)人事決策中(0分);
b、 將考核運(yùn)用到部分人事決策中(1分);
c、 將考核結(jié)果全面運(yùn)用到相關(guān)人事決策中(3分)
8、 對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效滿意度調(diào)查
a、 沒有對(duì)員工做績(jī)效滿意度調(diào)查(0分);
b、 已做績(jī)效滿意度調(diào)查,但沒有提供分析報(bào)告(1分);
c、 已做調(diào)查并提供詳細(xì)的分析報(bào)告(3分)
9、 幫助員工制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
a、 有幫助員工制定改進(jìn)計(jì)劃(0分);
b、 幫助部分員工制定改進(jìn)計(jì)劃(1分)
c、 幫助所有的員工都制定了改進(jìn)計(jì)劃(3分)
三、 審計(jì)時(shí)間
審計(jì)周期和績(jī)效周期一樣。由于公司員工績(jī)效管理制度規(guī)定的績(jī)效周期為一個(gè)季度,那么審計(jì)周期也是一個(gè)季度為一個(gè)周期,具體時(shí)間按照績(jī)效管理制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
四、 審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用
審計(jì)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí),分別為:
d=不合格(0-17分)
績(jī)效審計(jì)結(jié)果將與部門經(jīng)理的晉升、培訓(xùn)、工資分配等人事決策掛鉤,具體辦法另行制定。
實(shí)際上,績(jī)效審計(jì)也就是對(duì)績(jī)效管理體系運(yùn)行狀況的一個(gè)考核,是績(jī)效管理體系建設(shè)過程的一個(gè)過度。希望通過這樣的設(shè)計(jì),能在一定程度上督促幫助部門經(jīng)理更好地履行好各自的職責(zé),更好執(zhí)行好績(jī)效管理制度,使公司的績(jī)效管理體系建設(shè)得到持續(xù)的改進(jìn)和提高,真正成為對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和管理有幫助的方法和工具。當(dāng)部門經(jīng)理都全面系統(tǒng)地掌握了績(jī)效管理的技巧,都愿意把它視為幫助而不是負(fù)擔(dān)的時(shí)候,績(jī)效審計(jì)就可以退出歷史舞臺(tái)了!
注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績(jī)效考核審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇八
經(jīng)營(yíng)情況審計(jì)報(bào)告范文審計(jì)報(bào)告是指審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)計(jì)劃對(duì)被審計(jì)單位實(shí)施必要的審計(jì)程序,就被審計(jì)事項(xiàng)作出審計(jì)結(jié)論,提出審計(jì)意見和審計(jì)建議的書面文件。下面是為大家整理的關(guān)于經(jīng)營(yíng)情況的審計(jì)報(bào)告范文,歡迎大家的閱讀。
一.基本情況:
洛格燈飾是有湖北省恩施市工商行政管理局批準(zhǔn)并于2011年6月11日在該局登記注冊(cè)為私營(yíng)個(gè)體戶企業(yè)注冊(cè)地址為:湖北恩市鳳凰城限高線金家壩子1棟201室,經(jīng)營(yíng)范圍為:以自有資金對(duì)燈具進(jìn)行投資及策劃(法律法規(guī)允許的項(xiàng)目)注冊(cè)資金為人民幣22萬元,法定代表人:黃麗。
企業(yè)現(xiàn)有員工7人,平均年齡22以上歲,其中具有專科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱的人員3人,不包括兼職電工及裝飾公司設(shè)計(jì)師(數(shù)名)。
1、主營(yíng)業(yè)務(wù):
主營(yíng)業(yè)務(wù)為燈具項(xiàng)目投資與生產(chǎn),包括以自有資金投資生產(chǎn)、收購二手燈具、銷售主營(yíng)家具燈,工程燈,商業(yè)燈等產(chǎn)品,企業(yè)現(xiàn)主要項(xiàng)目投資與經(jīng)營(yíng),產(chǎn)品主要銷售給恩施州8各縣及101個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以批發(fā)形式為主,目前有宣恩,利川,來風(fēng),及恩施市內(nèi)業(yè)務(wù)員采用了二擇一法在這其中找出最優(yōu)秀的經(jīng)銷商合作、大小已供貨42家,裝飾公司在恩施大小均為170多家,現(xiàn)有20家裝飾公司與我們合作,預(yù)計(jì)20xx年發(fā)展到40家以上,另外我們還和建材有合作關(guān)系如:木材,地板,油漆。墻紙,等等。并由加工企業(yè)制造成終端產(chǎn)品包括:led水晶燈,羊皮燈,歐式燈,現(xiàn)代蠟燭燈,中國?風(fēng)系列家具照明及l(fā)ed燈飾系列,可定做特殊燈具,大型工程燈。
2、行業(yè)展望:
目前從國際市場(chǎng)看,燈具可供量相對(duì)穩(wěn)定,貿(mào)易變化不大,但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識(shí)增強(qiáng)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施,限制和禁止燈具出口過的國家日益增多,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,國際燈飾市場(chǎng)供應(yīng)會(huì)趨緊。
從國內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看,燈具消費(fèi)增長(zhǎng)速度加快,供需矛盾日益尖銳。進(jìn)入80---90年代后,燈具供應(yīng)量呈下降趨勢(shì),但消費(fèi)卻增長(zhǎng)很快,彌補(bǔ)市場(chǎng)缺口主要靠進(jìn)口,且進(jìn)口量逐年增大;從消費(fèi)結(jié)構(gòu)看,主要集中在建筑、裝飾、家具制造、,約占需求總量的75%左右;從國內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢(shì)看,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平提高,以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,燈具需求將不斷增長(zhǎng),市場(chǎng)缺口會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大;從恩施市場(chǎng)隨著房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展來看燈具市場(chǎng)目前至少還有十年可造性。
三.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)介紹:
我司燈具產(chǎn)品主要銷售給恩施8個(gè)縣級(jí)101個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),交割均采用兩種交收方式:一貨到付款,二,店面交易,截止20xx年10月28日,我企業(yè)銷售成熟燈具產(chǎn)品每個(gè)月約900盞,每個(gè)月銷售收入約140000萬元人民幣,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)35300余萬元。
未來三年內(nèi),我司燈具可銷售的成熟燈具約近10800盞,預(yù)計(jì)銷售可達(dá)1370400人民幣,預(yù)計(jì)利潤(rùn)約28萬元。
企業(yè)成立至今,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)一直穩(wěn)健正常,均在合理的時(shí)間范圍內(nèi),因此相對(duì)穩(wěn)定。針對(duì)本年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題,新年度擬加強(qiáng)內(nèi)部管理,增加外部溝通,激勵(lì)員工等具體措施來提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),擴(kuò)大企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍。
總之在20xx年至20xx年企業(yè)以著王者風(fēng)范,鉆石品質(zhì)的口碑,認(rèn)真。
總結(jié)。
發(fā)展經(jīng)驗(yàn),進(jìn)歩理清工作思路,調(diào)整工作重點(diǎn),加強(qiáng)品牌的戰(zhàn)略,技術(shù)創(chuàng)新,產(chǎn)業(yè)延伸,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,快速把企業(yè)做大做強(qiáng)。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇九
1、工作依據(jù)。
例:根據(jù)計(jì)字第x號(hào)《關(guān)于對(duì)xxxx局長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的通知》的要求。
了就地審計(jì)。
3、審計(jì)目的。
如:本次審計(jì)的主要目的是對(duì)xx任職期間的損益情況、資產(chǎn)負(fù)債狀況和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。
等,以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
4、審計(jì)程序。
司的有關(guān)帳薄、憑證,對(duì)xx該期間損益情況及未納入損益核算的虧損掛帳和潛盈潛虧進(jìn)行。
了專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查、核實(shí)。同時(shí),對(duì)其任職期間重大投資、資產(chǎn)購臵、合約管理、干部管理以。
及或有負(fù)債管理等重大事項(xiàng)實(shí)施了包括抽樣在內(nèi)的必要審計(jì)程序。
5、審計(jì)范圍。
提供被審計(jì)單位的基本信息:企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、全資及控股企業(yè)數(shù)量、注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)范。
圍、部門機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員配備情況、資質(zhì)等級(jí)、管理架構(gòu)、優(yōu)質(zhì)工程和企業(yè)獲獎(jiǎng)情況、年未。
人員結(jié)構(gòu)基本情況。
工商行政管理局注冊(cè)的企業(yè),擁有資質(zhì)。
2、經(jīng)營(yíng)范圍。
總部全部在崗人數(shù)的43%。
4、資質(zhì)登記。
例:至審計(jì)結(jié)束日,局總部擁有工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)和公路施工壹級(jí)資信(非法人。
分支機(jī)構(gòu)可不包括此部分)基本情況。
5、企業(yè)管理架構(gòu)。
海公司、廈門公司、北京公司等6家區(qū)域性公司。(以框架圖輔助說明)。
6、企業(yè)獲獎(jiǎng)情況。
年被評(píng)為“”、2000年被評(píng)為“”和“”。等等。
7、獲獎(jiǎng)工程。
優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)2項(xiàng),魯班獎(jiǎng)工程2項(xiàng),參建魯班獎(jiǎng)工程5項(xiàng),白玉蘭獎(jiǎng)、長(zhǎng)城杯等省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。
工程39項(xiàng),總公司優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)53項(xiàng)。
8、人員結(jié)構(gòu)。
靜態(tài)分析。
總?cè)藬?shù)的7.18%和2.49%。動(dòng)態(tài)分析。
年的1,029人降至2001年的129人,逐年快速遞減;但企業(yè)流失人數(shù)卻逐年快速增加。
內(nèi)容:
1、預(yù)算執(zhí)行情況。
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況(主業(yè)發(fā)展情況)。
3、經(jīng)濟(jì)效益情況。
4、財(cái)務(wù)信息的評(píng)價(jià)。
5、現(xiàn)金流量分析。
6、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量評(píng)價(jià)。
7、資產(chǎn)運(yùn)作情況(是否按有關(guān)要求進(jìn)行資產(chǎn)重組、企業(yè)改制、職工安臵等情況)。
8、重大問題決策程序(重大投資、融資、改制、大額資金運(yùn)動(dòng)等重大事項(xiàng)決策程序)。
9、重大投資情況。
1、預(yù)算執(zhí)行情況。
利潤(rùn)總額累計(jì)完成預(yù)算(計(jì)劃)的120.78%。
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
文字描述。
例:1995年至2001年底,x局累計(jì)簽訂合同額億元,年均億元;累計(jì)完成營(yíng)業(yè)額億元,年均億元;累計(jì)完成建筑業(yè)總產(chǎn)值億元,年均億元;年均優(yōu)良品率73.28%,年均全員生產(chǎn)率14.93萬元/人、年。(以附表輔助說明)。
3、經(jīng)濟(jì)效益情況。
年到年總體財(cái)務(wù)狀況及說明(可用表格)。
1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況。收入、成本、費(fèi)用和利潤(rùn)及變動(dòng)情況。收入確認(rèn)的合規(guī)性以及收入、成本核算的配比性。
2.利潤(rùn)的構(gòu)成、收入確認(rèn)辦法、收入、成本核算的配比性、人工成本增長(zhǎng)情況。
3.債權(quán)、債務(wù)、存貨、在建工程情況。
4.資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益情況。資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)質(zhì)量和資本保值增值情況。
5.現(xiàn)金流量分析。
6.預(yù)算管理及執(zhí)行情況。
7.對(duì)境外企業(yè)財(cái)務(wù)、資金監(jiān)督管理的措施、效果及存在的主要問題。
8.清產(chǎn)核資情況。
9.不良資產(chǎn)、潛虧數(shù)量及處理情況。
10.未納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的境內(nèi)外企業(yè)明細(xì)表(包括:未合并原因及現(xiàn)狀、投資日期、
投資成本、股比、資產(chǎn)數(shù)量、凈資產(chǎn)、凈利潤(rùn)、從業(yè)人數(shù)、公司住址、法人代表等)。
11.上年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)報(bào)告持保留意見的整改情況。
12.20xx年度財(cái)務(wù)管理的主要工作。財(cái)務(wù)工作人員現(xiàn)狀及培訓(xùn)情況。報(bào)表反映的經(jīng)濟(jì)效益情況例:1995年至2001年6月,x局報(bào)表反映累計(jì)工程結(jié)算收入億元,年平均億元。
累計(jì)實(shí)現(xiàn)綜合效益億元,其中凈利潤(rùn)億元,計(jì)提工資含量節(jié)余億元。以附表輔助說明。
(此部分可省略,以審計(jì)核實(shí)后經(jīng)濟(jì)效益情況代替)對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)修正例:除上述報(bào)表反映的損益情況外,xx任職期間消化任職期間以外潛虧萬元。除此之外,在任職期間尚形成不良資產(chǎn)億元。另外不包括企業(yè)對(duì)外擔(dān)保和未決訴訟可能帶來的或有損失)。(附表輔助說明)。
4、財(cái)務(wù)信息的評(píng)價(jià)。
例:根據(jù)審計(jì)了解的信息,x局在會(huì)計(jì)核算上未充分采用會(huì)計(jì)審慎原則和收入確認(rèn)準(zhǔn)則,
成本費(fèi)用的核算在一定程度上存在不符合會(huì)計(jì)配比原則的現(xiàn)象,其很大程度上反映了企業(yè)偏重財(cái)務(wù)指標(biāo)而違背財(cái)務(wù)核算原則和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,財(cái)務(wù)信息失真,虛增利潤(rùn)。如其x公司虧損掛帳、潛虧(已抵扣潛盈)合計(jì)億元中,其中虛列收入億元。
5、現(xiàn)金流量分析。
6、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。
1、與總公司往來(任職期間總公司給予的資金投入或支持情況)例:截至2001年底,經(jīng)審計(jì)核實(shí),x局欠總公司往來款190萬元。任職期間,總公司為緩解其債務(wù)危機(jī),曾先后代其償付銀行貸款3500萬元(已轉(zhuǎn)為總公司對(duì)其投資)。
2、總公司為x局擔(dān)保情況例:經(jīng)審計(jì)核實(shí),截至2001年底,總公司為x局貸款擔(dān)保為億元,至2002年3月底為億元。至審計(jì)結(jié)束日,審計(jì)未發(fā)現(xiàn)總公司貸款擔(dān)保部分出現(xiàn)逾期未還情況。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十
(一)項(xiàng)目基本情況。
1.資金申報(bào)的依據(jù)。
(二)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)。
1、項(xiàng)目主要內(nèi)容。
2、項(xiàng)目應(yīng)實(shí)現(xiàn)的具體績(jī)效目標(biāo),包括目標(biāo)的量化、細(xì)化情況以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃等。
3、分析評(píng)價(jià)申報(bào)內(nèi)容是否與實(shí)際相符,申報(bào)目標(biāo)是否合理可行。
(三)項(xiàng)目自評(píng)步驟及方法。
說明項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)采用的組織實(shí)施步驟及方法。
(一)資金計(jì)劃、到位及使用情況(可用表格形式反映)。
1、資金計(jì)劃。在說明該項(xiàng)目資金計(jì)劃的基礎(chǔ)上,分項(xiàng)目大類分別說明資金計(jì)劃情況,項(xiàng)目單位自籌、其他渠道資金(包括銀行貸款及其他資金等)。
2、資金到位。匯總統(tǒng)計(jì)截止評(píng)價(jià)時(shí)點(diǎn)該項(xiàng)目全省資金到位情況。項(xiàng)目單位自籌及其他渠道資金(包括銀行貸款及其他資金等)。將資金到位情況與資金計(jì)劃進(jìn)行比對(duì),并重點(diǎn)圍繞資金到位率、到位及時(shí)性等進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)未到位或到位不及時(shí)的情況作出分析說明。
3、資金使用。匯總統(tǒng)計(jì)截止評(píng)價(jià)時(shí)點(diǎn)該項(xiàng)目資金支出情況。在此基礎(chǔ)上分項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)資金支出情況,并對(duì)資金使用的安全性、規(guī)范性及有效性進(jìn)行重點(diǎn)分析,包括資金支付范圍、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付進(jìn)度、支付依據(jù)等是否合規(guī)合法、是否與預(yù)算相符,并對(duì)自評(píng)中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行分析說明。
(二)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理情況。
總體評(píng)價(jià)各項(xiàng)目實(shí)施單位財(cái)務(wù)管理制度是否健全,是否嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,賬務(wù)處理是否及時(shí),會(huì)計(jì)核算是否規(guī)范等。
結(jié)合項(xiàng)目組織實(shí)施管理辦法,重點(diǎn)圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行分析評(píng)價(jià),并對(duì)自評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問題分析說明。
(一)項(xiàng)目組織架構(gòu)及實(shí)施流程。
(二)項(xiàng)目管理情況。結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn),總體評(píng)價(jià)各項(xiàng)目實(shí)施單位執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及項(xiàng)目管理制度等情況,如招投標(biāo)、政府采購、項(xiàng)目公示制等相關(guān)規(guī)定。
(一)項(xiàng)目完成情況。
包括項(xiàng)目完成數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)效、成本等情況,對(duì)照項(xiàng)目計(jì)劃完成目標(biāo),對(duì)截止評(píng)價(jià)時(shí)點(diǎn)的任務(wù)量完成、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度計(jì)劃、成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)價(jià),并進(jìn)行分析說明。
(二)項(xiàng)目效益情況。
從項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益、可持續(xù)效益以及服務(wù)對(duì)象滿意度等方面對(duì)項(xiàng)目效益進(jìn)行全面分析評(píng)價(jià)。
(一)評(píng)價(jià)結(jié)論。
結(jié)合項(xiàng)目自身特點(diǎn)、評(píng)價(jià)重點(diǎn)及管理辦法等要求,圍繞項(xiàng)目決策、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目績(jī)效三個(gè)方面對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。
(二)存在的問題。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十一
國家審計(jì)署在《至審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》中明確規(guī)定到20,所有的審計(jì)項(xiàng)目都應(yīng)開展績(jī)效審計(jì)。績(jī)效審計(jì)報(bào)告是績(jī)效審計(jì)重要的環(huán)節(jié)之一,但在我國至今尚未形成一套規(guī)范的格式,大多數(shù)報(bào)告的表達(dá)方式復(fù)雜多樣,使讀者不能透徹了解審計(jì)人員所報(bào)告的管理活動(dòng)或規(guī)劃。而國外許多國家都對(duì)績(jī)效審計(jì)報(bào)告框架做出了明確的規(guī)定,因此筆者擬通過探討國外績(jī)效審計(jì)報(bào)告框架,以期獲得對(duì)我國績(jī)效審計(jì)報(bào)告框架的啟示。
國外許多國家績(jī)效審計(jì)發(fā)展較早,績(jī)效審計(jì)報(bào)告已經(jīng)形成了完備的框架體系。為了研究我國績(jī)效審計(jì)報(bào)告框架體系,筆者主要從以下8個(gè)績(jī)效審計(jì)發(fā)達(dá)的國家進(jìn)行綜述,以期對(duì)我國有所借鑒。
(一)美國績(jī)效審計(jì)報(bào)告框架美國績(jī)效審計(jì)報(bào)告的框架內(nèi)容非常系統(tǒng),主要包括十個(gè)方面:審計(jì)目標(biāo)、范圍和方法,其主要是為了使讀者了解審計(jì)的目的、判斷審計(jì)報(bào)告內(nèi)容的價(jià)值,以及為達(dá)到目標(biāo)所使用的方法;重大的審計(jì)成果,在可能時(shí)還包括審計(jì)結(jié)論。以使讀者充分了解所報(bào)告的事項(xiàng);糾正問題和改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的建議。審計(jì)人員通過審計(jì),如果發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)還有改善的潛力,報(bào)告中應(yīng)當(dāng)提出相應(yīng)的建議;應(yīng)說明一般公認(rèn)政府審計(jì)準(zhǔn)則的適用性及如不采用某種準(zhǔn)則將對(duì)審計(jì)結(jié)果產(chǎn)生的可能影響;審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大違法問題和濫用權(quán)力行為。當(dāng)審計(jì)人員根據(jù)獲得的證據(jù)斷定重大的不合規(guī)時(shí)間或?yàn)E用行為發(fā)生時(shí),他們應(yīng)該報(bào)告有關(guān)信息;被審計(jì)單位的管理缺陷和其他重大缺陷。在績(jī)效審計(jì)中,審計(jì)人員可以將管理控制中的重大缺陷確定為效益不佳的原因;被審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論、建議及糾正措施的看法。在編寫報(bào)告時(shí),加入被審計(jì)單位的看法能夠顯示他們解決問題的計(jì)劃;被審計(jì)項(xiàng)目顯著的成就。將被審計(jì)項(xiàng)目重大管理成就寫入報(bào)告,有利于其他使用者了解情況;對(duì)將來需要審計(jì)的重大問題提出建議;如果禁止公開披露某些資料,審計(jì)人員可以在報(bào)告中說明未披露資料的性質(zhì)及禁止紕漏的依據(jù)。
(二)加拿大績(jī)效審計(jì)報(bào)告框架加拿大績(jī)效審計(jì)報(bào)告框架內(nèi)容包括:審計(jì)目的、審計(jì)時(shí)間、審計(jì)范圍;審計(jì)準(zhǔn)則;審計(jì)項(xiàng)目的概況,包括管理層的責(zé)任;審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及與管理層在審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)方面存在的分歧;審計(jì)查出的主要問題;審計(jì)建議;被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告的反饋意見;審計(jì)結(jié)論。
(三)英國績(jī)效審計(jì)報(bào)告框架英國績(jī)效審計(jì)手冊(cè)提出績(jī)效審計(jì)報(bào)告要全面反映審計(jì)工作的目標(biāo)、工作過程與方法以及工作的成果,其內(nèi)容主要包括:項(xiàng)目背景;被審計(jì)單位或項(xiàng)目的工作目標(biāo);被審計(jì)單位實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的主要手段和措施;審計(jì)人員開展績(jī)效審計(jì)情況的描述(包括審計(jì)的范圍、內(nèi)容和方法);審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題及原因分析;提出的審計(jì)建議。
(四)澳大利亞績(jī)效審計(jì)報(bào)告框架澳大利亞聯(lián)邦和州審計(jì)署的績(jī)效審計(jì)報(bào)告,一般都不采用固定格式的簡(jiǎn)式報(bào)告,而是采用詳細(xì)描述的繁式報(bào)告。績(jī)效審計(jì)報(bào)告的結(jié)構(gòu),按照順序依次是:標(biāo)題頁和呈送信;內(nèi)容目錄;縮寫詞語列表;摘要和建議;審計(jì)發(fā)現(xiàn)和結(jié)論;附錄;索引等。績(jī)效審計(jì)報(bào)告必須包括的內(nèi)容有:審計(jì)目標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(或被審計(jì)事項(xiàng)應(yīng)達(dá)到的成果);對(duì)被審計(jì)事項(xiàng)的背景描述;審計(jì)發(fā)現(xiàn)(附主要的審計(jì)證據(jù));針對(duì)每一項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)或?qū)徲?jì)意見的被審計(jì)單位反饋意見;審計(jì)結(jié)論和審計(jì)建議。
(五)瑞典績(jī)效審計(jì)報(bào)告框架瑞典審計(jì)局出具的績(jī)效審計(jì)報(bào)告的格式和內(nèi)容因?qū)徲?jì)項(xiàng)目的不同而不同,但基本結(jié)構(gòu)大致相同,包括八個(gè)部分:審計(jì)情況概述;引言;審計(jì)安排;審計(jì)對(duì)象說明;審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題;審計(jì)結(jié)論;審計(jì)建議和附件。
(六)德國績(jī)效審計(jì)報(bào)告框架德國績(jī)效審計(jì)報(bào)告對(duì)聯(lián)邦審計(jì)院的工作有重要意義,已經(jīng)成為聯(lián)邦審計(jì)院履行工作義務(wù)的核心,其績(jī)效審計(jì)報(bào)告框架內(nèi)容主要包括以下六個(gè)部分:內(nèi)容概要;確定的事實(shí);對(duì)事實(shí)做出的評(píng)價(jià);主管部門發(fā)表的意見;聯(lián)邦審計(jì)院的最終評(píng)價(jià);聯(lián)邦審計(jì)院的建議和倡議。
(七)日本績(jī)效審計(jì)報(bào)告框架日本績(jī)效審計(jì)報(bào)告一般包括兩大部分:報(bào)告會(huì)計(jì)檢察院的審計(jì)方針和審計(jì)實(shí)施情況;報(bào)告審計(jì)發(fā)現(xiàn),報(bào)告審計(jì)發(fā)現(xiàn)中又包括介紹審計(jì)發(fā)現(xiàn)的類別、報(bào)告審計(jì)發(fā)現(xiàn)內(nèi)容和建議采取的改進(jìn)措施、會(huì)計(jì)檢察院對(duì)績(jī)效審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題發(fā)表意見。
(八)韓國績(jī)效審計(jì)報(bào)告框架韓國績(jī)效審計(jì)報(bào)告一般包括五項(xiàng)內(nèi)容:項(xiàng)目背景;審計(jì)范圍與方法;審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題;審計(jì)建議;對(duì)審計(jì)建議的反饋。
由以上綜述可以看出,大多數(shù)國家績(jī)效審計(jì)報(bào)告內(nèi)容大致相同,幾乎都包括:被審計(jì)單位的背景資料;審計(jì)的范圍、目標(biāo)、方法;對(duì)審計(jì)準(zhǔn)則遵循情況的說明;審計(jì)發(fā)現(xiàn)的事實(shí)、結(jié)論和建議;被審計(jì)單位的反饋意見等,但又各具特色。
(一)美國美國國家審計(jì)署要求績(jī)效審計(jì)報(bào)告的表述應(yīng):完整。報(bào)告中,為滿足審計(jì)目標(biāo)和證明報(bào)告事項(xiàng)正確的資料和背景必須完整;準(zhǔn)確。審計(jì)報(bào)告中任何不準(zhǔn)確之處都可能引起對(duì)整個(gè)報(bào)告的懷疑,且還可能損害審計(jì)機(jī)關(guān)的信譽(yù),降低報(bào)告效果;客觀。審計(jì)報(bào)告應(yīng)該公正且不給人誤導(dǎo),防止夸大或過分強(qiáng)調(diào)效益中的缺陷;有說服力。審計(jì)結(jié)果應(yīng)與審計(jì)目標(biāo)相符,審計(jì)發(fā)現(xiàn)以具有說服力的方式表述,審計(jì)結(jié)論和建議與所陳述的事實(shí)有邏輯聯(lián)系;明確。審計(jì)報(bào)告應(yīng)通俗易懂,語言在業(yè)務(wù)允許情況下盡可能簡(jiǎn)練、明確。
(二)加拿大加拿大國家審計(jì)署對(duì)績(jī)效審計(jì)報(bào)告的信息披露有著非常嚴(yán)格的要求與限制。由于審計(jì)報(bào)告不需遵循加拿大《信息披露法》,公眾或第三人不能依據(jù)《信息披露法》要求獲得審計(jì)工作底稿、審計(jì)報(bào)告草稿等具體詳細(xì)的審計(jì)資料。此外,當(dāng)審計(jì)人員可能被新聞媒體詢問對(duì)一些與工作相關(guān)事情的觀點(diǎn)或看法前,必須獲得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如果審計(jì)人員違反了審計(jì)署的保密規(guī)定。將構(gòu)成非常嚴(yán)重的事件,該事件還將報(bào)告給眾議院。
(三)英國英國績(jī)效審計(jì)報(bào)告中的審計(jì)建議沒有強(qiáng)制性,被審計(jì)單位可以選擇不執(zhí)行審計(jì)建議,審計(jì)署只將報(bào)告提交議會(huì)并公開發(fā)表,并通過加強(qiáng)和被審計(jì)單位的合作來確保審計(jì)建議得到實(shí)施。審計(jì)署非常重視審計(jì)建議的質(zhì)量,強(qiáng)調(diào)審計(jì)建議必須有前瞻性,全面性。
(四)澳大利亞澳大利亞審計(jì)署對(duì)審計(jì)報(bào)告征求意見的.要求做出了詳細(xì)的規(guī)定:對(duì)任何聯(lián)邦機(jī)構(gòu)及下屬單位進(jìn)行的績(jī)效審計(jì),在審計(jì)報(bào)告草稿完成后,應(yīng)提高一份給被審計(jì)單位最高首長(zhǎng)。對(duì)于國有獨(dú)資企業(yè)及其下屬單位進(jìn)行的績(jī)效審計(jì),在審計(jì)報(bào)告初稿完成后,應(yīng)提交一份給被審計(jì)單位相關(guān)人員。審計(jì)長(zhǎng)可以將以上各種績(jī)效審計(jì)報(bào)告初稿,提供給他認(rèn)為需要閱讀的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。
(五)瑞典瑞典審計(jì)署的實(shí)際操作中,績(jī)效審計(jì)報(bào)告對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題、審計(jì)結(jié)論和審計(jì)建議的結(jié)論有兩種安排方式:在列出一條審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題后緊接著列出相應(yīng)的審計(jì)結(jié)論和建議,然后在列出下一條審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題、相應(yīng)審計(jì)結(jié)論和建議。將審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題、審計(jì)結(jié)論和審計(jì)建議分成三個(gè)獨(dú)立的部分,分別表述。
(六)德國德國績(jī)效審計(jì)報(bào)告有以下三個(gè)特征:1.將績(jī)效審計(jì)報(bào)告列入年度報(bào)告。2.針對(duì)重大事項(xiàng)提交特別報(bào)告。特別報(bào)告使聯(lián)邦審計(jì)院可以及時(shí)就重大審計(jì)結(jié)果向立法機(jī)關(guān)和聯(lián)邦政府提交報(bào)告。3.提供咨詢報(bào)告。
(七)日本日本的會(huì)計(jì)檢查院一貫重視績(jī)效審計(jì),傳統(tǒng)上對(duì)于“三e”中的經(jīng)濟(jì)問題,即浪費(fèi)行為特別揭示。現(xiàn)在越來越重視利用項(xiàng)目評(píng)價(jià)手段開展績(jī)效審計(jì),考察項(xiàng)目的效果。在年度報(bào)告中,績(jī)效審計(jì)占相當(dāng)多的內(nèi)容。
(八)韓國韓國監(jiān)查院要求審計(jì)報(bào)告必須符合及時(shí)性、全面性、準(zhǔn)確性、客觀性等原則,并簡(jiǎn)明扼要,合乎邏輯。監(jiān)查院應(yīng)向社會(huì)公告審計(jì)結(jié)果。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十二
1.定位模糊:考核缺乏明確的目的,僅僅是為了考核而進(jìn)行考核,考核流于形式,考核的結(jié)果不能充分利用起來,白白耗費(fèi)了大量的時(shí)間和人力、物力。
2.定位偏差:片面看待考核的管理目標(biāo)上,對(duì)考核目的的定位過于狹窄。例如,某公司的考核目的主要是為了年底分獎(jiǎng)金。
3.考評(píng)使用不對(duì)稱:考評(píng)的結(jié)果不能得到明確的體現(xiàn),應(yīng)獎(jiǎng)?wù)呶椽?jiǎng);應(yīng)罰者未罰;應(yīng)提者未提;應(yīng)降者未降。
2.明確考核派生作用:其次,考核的結(jié)果還可以用于確定員工的晉升、獎(jiǎng)懲和各種利益的分配。很多企業(yè)都將考核定位于確定利益分配的依據(jù)和工具,這確實(shí)會(huì)對(duì)員工帶來一定的激勵(lì),但勢(shì)必使得考核在員工心目中的形象是一種負(fù)面的消極形象,從而產(chǎn)生心理上的壓力。這是對(duì)考核形象的一種扭曲。必須將考核作為完整的績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)來看待,才能對(duì)考核進(jìn)行正確的定位。
3.明確考核完整系統(tǒng):完整的績(jī)效管理過程包括績(jī)效目標(biāo)的確定、績(jī)效的產(chǎn)生、績(jī)效的考核、績(jī)效的提升與新的績(jī)效目標(biāo)的確定,構(gòu)成一個(gè)循環(huán)。因此,績(jī)效考核首先是為了績(jī)效的提升。
二、指標(biāo)確定方面。
1.指標(biāo)模糊:在考評(píng)指標(biāo)中,常有*。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十三
尊敬的公司董事會(huì)及主管領(lǐng)導(dǎo):
為審核和評(píng)價(jià)a公司發(fā)動(dòng)機(jī)制造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性,我們接受xx集團(tuán)的委托,對(duì)a公司的發(fā)動(dòng)機(jī)制造項(xiàng)目進(jìn)行一次績(jī)效審計(jì)。
我們于20**年2月對(duì)a公司投資22億發(fā)動(dòng)機(jī)制造項(xiàng)目進(jìn)行審核和評(píng)價(jià),該項(xiàng)目建設(shè)期為2004至2005年,生產(chǎn)期為2006至2013年,此次績(jī)效審計(jì)的期間包括建設(shè)期和生產(chǎn)期,我們依據(jù)審計(jì)結(jié)果對(duì)發(fā)現(xiàn)的項(xiàng)目績(jī)效問題提出改善建議,以使該項(xiàng)目管理活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性更佳。
此次內(nèi)部審計(jì)過程中,我們依據(jù)《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》、《內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《內(nèi)部控制應(yīng)用指引》及xx集團(tuán)的相關(guān)政策和法律法規(guī)的要求,采用了觀察、審核、比較分析、因素分析和專題討論會(huì)等方法推進(jìn)此次審計(jì)工作。
我們?cè)趯?shí)行適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序后,有兩大部分6項(xiàng)發(fā)現(xiàn):
(一)資金使用情況。
1、支付內(nèi)容基本符合原項(xiàng)目設(shè)計(jì),但審計(jì)發(fā)現(xiàn)有億元設(shè)備采購后不能使用。
2、科目列支大部分準(zhǔn)確,但審計(jì)發(fā)現(xiàn)有億元設(shè)計(jì)費(fèi)用應(yīng)列支開辦費(fèi),實(shí)際列支土建費(fèi)用。
3、該項(xiàng)目的設(shè)備折舊使用加速折舊法,但未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。
(二)投資項(xiàng)目效果。
4、a產(chǎn)品和b產(chǎn)品實(shí)際平均銷售單價(jià)分別比可研計(jì)劃降低約10%和2%,減少利潤(rùn)約億元。
5、a產(chǎn)品實(shí)際平均單臺(tái)材料成本比可研計(jì)劃增加約8%,b產(chǎn)品實(shí)際平均單臺(tái)材料成本比可研計(jì)劃減少約6%,總計(jì)減少利潤(rùn)約4億元。
6、實(shí)際銷量比可研計(jì)劃增加26萬臺(tái),增加利潤(rùn)約億元。
綜合上述因素,項(xiàng)目稅前利潤(rùn)實(shí)際完成億元,比可研計(jì)劃減少約6億元。
根據(jù)已查明的事實(shí),我們得到以下結(jié)論:
(一)該項(xiàng)目的設(shè)備采購中有億元的設(shè)備不能使用,經(jīng)查明是設(shè)計(jì)差錯(cuò)導(dǎo)致,我們認(rèn)為是該項(xiàng)目的內(nèi)部控制執(zhí)行不夠有效導(dǎo)致了該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失。
(二)在該項(xiàng)目的會(huì)計(jì)處理中,億元的開辦費(fèi)用被錯(cuò)誤列支為土建費(fèi),經(jīng)核實(shí)發(fā)現(xiàn),該項(xiàng)錯(cuò)誤的科目列支是財(cái)務(wù)人員為避免開辦費(fèi)用的預(yù)算調(diào)整故意為之。
(三)我國有明確的法律規(guī)定,企業(yè)采用加速折舊法應(yīng)當(dāng)通過董事會(huì)或高級(jí)管理層的批準(zhǔn)。a公司在未取得董事會(huì)批準(zhǔn)的情況下采用了加速折舊方法屬于公司的內(nèi)部控制差錯(cuò)。
(四)對(duì)于該投資項(xiàng)目的效果與可研計(jì)劃的差異,經(jīng)查明是受產(chǎn)品售價(jià)與材料價(jià)格等客觀因素影響。
依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī),執(zhí)行了適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序并結(jié)合a公司的具體情況進(jìn)行分析:
(一)實(shí)際完成情況與科研計(jì)劃相比較,銷量量增長(zhǎng)20%高于銷售收入增長(zhǎng)19%,這是a公司銷售方法上的主觀努力與市場(chǎng)行情的客觀困難共同作用的結(jié)果。
(二)實(shí)際完成情況與科研計(jì)劃相比較,三項(xiàng)費(fèi)用增長(zhǎng)3%遠(yuǎn)低于銷售增長(zhǎng)20%,我們認(rèn)為a公司費(fèi)用控制較好。
綜合情況評(píng)價(jià),我們認(rèn)為a公司的該項(xiàng)目從2004年啟動(dòng),2006年投產(chǎn)至2013年,在項(xiàng)目實(shí)施、增產(chǎn)增收、控制成本、生產(chǎn)組織、資產(chǎn)管理等方面,都取得較大成效。若剔除產(chǎn)品售價(jià)、材料價(jià)格等客觀因素影響,其經(jīng)濟(jì)效益將更好。
針對(duì)以上情況,我們提出以下四項(xiàng)建議:
(一)對(duì)于設(shè)備采購中有億元的設(shè)備不能使用帶來的經(jīng)濟(jì)損失問題,a公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)與設(shè)備采購的內(nèi)部控制。
(二)對(duì)于科目的列支錯(cuò)誤問題,a公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)處理的審核程序。
(三)對(duì)于未取得董事會(huì)批準(zhǔn)而擅自采用加速折舊法的問題,a公司治理層應(yīng)當(dāng)高度重視并執(zhí)行相關(guān)內(nèi)部控制制度。
(四)對(duì)于a公司發(fā)動(dòng)機(jī)制造項(xiàng)目的投資效果,我們認(rèn)為剔除客觀因素的影響,其效益較好。
審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:xxx。
審計(jì)項(xiàng)目小組成員:xxx、xxx日期:20**年2月xx日(蓋章)
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十四
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中國地震局黨組關(guān)于經(jīng)營(yíng)性國有資產(chǎn)管理的四點(diǎn)要求,加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)性國有資產(chǎn)的監(jiān)管,根據(jù)中國地震局專項(xiàng)審計(jì)要求及陜西省地震局黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)安排,省地震局紀(jì)檢組成立審計(jì)組,對(duì)局經(jīng)營(yíng)性國有資產(chǎn)財(cái)務(wù)收支情況開展審計(jì)和專項(xiàng)檢查。
本次審計(jì)和專項(xiàng)檢查,重點(diǎn)關(guān)注局經(jīng)營(yíng)性國有資產(chǎn)在管理、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等方面存在的問題,同時(shí)對(duì)以前年度巡視、審計(jì)指出問題的.整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,提出改進(jìn)意見與建議,并督促相關(guān)部門和單位積極整改,完善規(guī)章制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,進(jìn)一步提升國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十五
今年以來,我們工商企業(yè)審計(jì)科認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,以黨的xxx精神為指引,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn),堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的指導(dǎo)方針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行局黨組的各項(xiàng)工作要求,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),始終把握審計(jì)工作的基本準(zhǔn)則,做到客觀公正、依法審計(jì),認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職能,高質(zhì)量完成全部審計(jì)工作任務(wù),取得了較好的成績(jī)。在審計(jì)工作中,我們?nèi)迫藛T做到了廉潔自律,嚴(yán)格執(zhí)法,模范遵守審計(jì)紀(jì)律,維護(hù)了良好的審計(jì)形象。截止xx年10月底,我科共審計(jì)(調(diào)查)單位4個(gè),查出違規(guī)金額3678萬元,管理不規(guī)范金額21萬元,促進(jìn)被審計(jì)單位上繳財(cái)政資金和稅費(fèi)178萬元,已收繳款131萬元,提出合理建議9條。
在繁忙的工作中,xx年不知不覺的帶著收獲悄然離我們而去,回顧這一年來的工作歷程,既忙碌又充實(shí),看到我院的迅速發(fā)展,作為我院的職工,我們都由心的感到高興。
履行工作職責(zé)及主要任務(wù)完成情況。
根據(jù)局里統(tǒng)一安排,我科今年完成了對(duì)市煤炭局、市xxx和市交通局三個(gè)單位xx年年度預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì),并延伸審計(jì)了所屬單位13個(gè)。通過對(duì)被審計(jì)單位提出加強(qiáng)專項(xiàng)資金和預(yù)算內(nèi)外資金管理、提升資金使用效益、加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金監(jiān)管等建議,促進(jìn)了被審單位進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范財(cái)政性資金分配機(jī)制,重視專項(xiàng)基金的安全完整和保值增值。
按照省審計(jì)廳的要求,我們科從今年3月27日至4月25日開展了為期一個(gè)月的全市民營(yíng)及非國有控股企業(yè)xx年年度稅收征收管理的專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。調(diào)查開始前我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了省廳的調(diào)查實(shí)施方案,并對(duì)全市民營(yíng)及非國有控股企業(yè)的狀態(tài)進(jìn)行了審前調(diào)查,確定了不同行業(yè)不同規(guī)模、不同經(jīng)營(yíng)模式的15戶企業(yè)進(jìn)行審計(jì)調(diào)查。調(diào)查工作中我們堅(jiān)持集中組織,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一調(diào)查形式、統(tǒng)一定性處理,同時(shí)堅(jiān)持和市地稅部門溝通,取得地稅部門的支持和配合,使審計(jì)調(diào)查工作進(jìn)展順利。
調(diào)查中我們主要發(fā)現(xiàn):一是部分企業(yè)納稅申報(bào)不準(zhǔn)確,存在少繳稅款的情況;二是稅法規(guī)定和行業(yè)制度相勃,稅款繳納和實(shí)際列支期限不相一致;三是部分企業(yè)所屬部門薪酬統(tǒng)一支付,個(gè)人所得稅無法計(jì)算清繳的問題。同時(shí),分析了產(chǎn)生問題的原因,并提出了相應(yīng)的審計(jì)建議,被審計(jì)單位全部采納了審計(jì)建議,并落實(shí)整改了審計(jì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題。僅補(bǔ)繳稅款就近116萬元。
核算中心中心現(xiàn)有員工335名,有56個(gè)科室,主要負(fù)責(zé)對(duì)公司所有二級(jí)單位的財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的有償服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi),可以說核算中心所有的業(yè)務(wù)活動(dòng)都與錢有關(guān),所以在為公司履行好管理與服務(wù)職能的同時(shí),建立健全經(jīng)濟(jì)本質(zhì)安全體系不僅是黨建和思想政治工作的切入點(diǎn),也是黨建工作的目標(biāo)。為此,核算中心在過去的一年里重點(diǎn)開展了全面建立經(jīng)濟(jì)本質(zhì)安全防控體系,打造復(fù)合型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作。積極推進(jìn)了“四二零雙百”工程,完善了制度與流程,建立了嚴(yán)格的考核辦法,核算中心結(jié)合自身實(shí)際組建了自己的檢查考核組嚴(yán)格考核,牢筑經(jīng)濟(jì)安全防控體系。其次以企業(yè)文化促管理。
山西蘭花集團(tuán)是我市一家大型國有控股公司,國家大型一類企業(yè),公司現(xiàn)有分(子)公司44家,現(xiàn)有干部職工2萬余名,注冊(cè)資本6。13億元,年產(chǎn)值超百億元。面對(duì)如此繁重的審計(jì)任務(wù),且其下屬的蘭花科創(chuàng)股份公司是我市唯一一家上市公司,審計(jì)任務(wù)相當(dāng)艱巨。
面對(duì)繁重的審計(jì)工作任務(wù),我們沒有叫苦叫難,而是精心謀劃,認(rèn)真準(zhǔn)備,積極實(shí)施,并經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意聘請(qǐng)了業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的審計(jì)人員,充實(shí)了審計(jì)力量。審計(jì)實(shí)施過程中我們精心組織,統(tǒng)籌安排,按期完成了審計(jì)任務(wù)。
在實(shí)施審計(jì)過程中,我們按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求,認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀理論,把握審計(jì)圍繞和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主旨,把幫、促企業(yè)強(qiáng)化管理、提升經(jīng)營(yíng)決策能力作為審計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),要求審計(jì)人員在嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)設(shè)身處地地從企業(yè)發(fā)展的大局上審視和處理審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題。
經(jīng)過近五個(gè)月的努力,共查出企業(yè)存在的二十個(gè)方面八十多個(gè)問題,幫助企業(yè)摸清了資產(chǎn)、負(fù)債、損益的基本情況,并提出了六條合理化建議。審計(jì)工作取得了預(yù)期效果。
今年我們還參與了晉城路橋公司的清產(chǎn)核資工作,清產(chǎn)核資報(bào)告已完成。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十六
(一)項(xiàng)目單位基本情況。
區(qū)新聞中心主要負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作,當(dāng)好黨委政府和人民群眾之間聯(lián)系的紐帶橋梁。為做好輿情處置,健全輿情信息匯集分析制度,加強(qiáng)分析研判,準(zhǔn)確把握社會(huì)輿情特別是網(wǎng)絡(luò)輿情態(tài)勢(shì),增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性,本中心不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、聘請(qǐng)專家科學(xué)指引,積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,爭(zhēng)取輿論主動(dòng)權(quán),確保在重大問題和事件中不缺位、不失語,反應(yīng)迅速,牢牢占領(lǐng)輿論高地。
(二)項(xiàng)目基本性質(zhì)、用途和主要內(nèi)容、涉及范圍。
網(wǎng)絡(luò)輿情作為信息時(shí)代與社會(huì)輿情的產(chǎn)物,因其傳播、演化迅速、危害覆蓋面較廣、沒有規(guī)律等等特點(diǎn),承載了人們的思想和情緒,反映著各種社會(huì)問題,對(duì)政府的正常運(yùn)作產(chǎn)生深刻影響,這就要求本中心必須高度重視,加大投入加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)管平臺(tái)建設(shè),確保時(shí)時(shí)關(guān)注、及時(shí)回應(yīng)、及時(shí)介入、科學(xué)處置,確保網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的時(shí)效性。
(三)跨年度項(xiàng)目的預(yù)期總目標(biāo)及階段性目標(biāo)。
項(xiàng)目為經(jīng)常性項(xiàng)目,無跨年度預(yù)期總目標(biāo)及階段性目。
(一)項(xiàng)目資金到位情況分析。
區(qū)財(cái)政預(yù)算的30萬經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位,保障了網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管建設(shè)平臺(tái)工作順利開展。
(二)項(xiàng)目資金使用情況分析。
截止報(bào)告期末,項(xiàng)目已完成支出經(jīng)費(fèi)30萬元。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照本中心的財(cái)務(wù)制度和預(yù)算支出范圍的使用。由區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一核算,按照項(xiàng)目計(jì)劃安排和實(shí)際工作情況開支,做到了專款專用,經(jīng)費(fèi)均按照海南省財(cái)政廳印發(fā)有關(guān)文件、通知精神執(zhí)行。經(jīng)費(fèi)開支范圍包括:申購網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)與分析系統(tǒng)(訊庫網(wǎng))、購置網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺(tái)辦公電腦等、人員配置、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)行維護(hù)管理經(jīng)費(fèi)等,資金使用與項(xiàng)目?jī)?nèi)容高度吻合。
(三)項(xiàng)目資金管理情況分析。
項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照本中心的財(cái)務(wù)制度和預(yù)算支出范圍的使用。由龍華區(qū)核算站統(tǒng)一核算,按照項(xiàng)目計(jì)劃安排和實(shí)際工作情況開支,做到了專款專用,經(jīng)費(fèi)均按照海南省財(cái)政廳印發(fā)有關(guān)文件、通知精神執(zhí)行。
(一)項(xiàng)目組織情況分析。
該項(xiàng)目屬于經(jīng)常性項(xiàng)目,項(xiàng)目由區(qū)新聞中心組織實(shí)施。資金使用和建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行專款專用,沒有出現(xiàn)調(diào)整情況。根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件要求,緊緊圍繞網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)這一中心任務(wù),有計(jì)劃有步驟地開展了一系列建設(shè)工作。
1、加強(qiáng)與供應(yīng)商聯(lián)系,獲得平臺(tái)上的技術(shù)支持。
2、購置電腦等辦公設(shè)備。
3、對(duì)網(wǎng)絡(luò)及域名進(jìn)行維護(hù)管理。
4、在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)。
5、對(duì)輿情專員進(jìn)行專業(yè)理論培訓(xùn)。
(二)項(xiàng)目管理情況分析。
本項(xiàng)目支出均按照有關(guān)規(guī)章制度和項(xiàng)目實(shí)施完成情況進(jìn)行支付。并建立相關(guān)的管理制度,有專人負(fù)責(zé),項(xiàng)目進(jìn)行前進(jìn)行集體研究討論,項(xiàng)目進(jìn)行時(shí)有負(fù)責(zé)人及時(shí)跟蹤項(xiàng)目實(shí)施情況,并及時(shí)提出意見和建議,辦公設(shè)備購置全都通過政府采購辦審批后采購。
(一)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)完成情況分析。
1.項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性分析。
(1)項(xiàng)目成本(預(yù)算)控制情況;
完成了整個(gè)項(xiàng)目支出30萬元,項(xiàng)目支出主要包括搭建訊庫網(wǎng)客戶端、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)域名管理費(fèi)、購置辦公用電腦費(fèi)等。所有資金使用嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,并經(jīng)核算站嚴(yán)格審核使用。在購選供應(yīng)商及硬件方面,我們主要選擇多家商家進(jìn)行比較,看誰的影響面廣、價(jià)格又相對(duì)便宜,我們就和誰簽訂合同,以降低項(xiàng)目成本。通過成本比較的方式,對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行控制,有效節(jié)約了成本,沒有產(chǎn)生不必要的經(jīng)費(fèi)。
(2)項(xiàng)目成本(預(yù)算)節(jié)約情況。
項(xiàng)目支出過程中均按照厲行節(jié)約原則完成。
2.項(xiàng)目的效率性分析。
(1)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度。
按時(shí)完成網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管建設(shè)硬件工作任務(wù)。
(2)項(xiàng)目完成質(zhì)量。
平臺(tái)硬件工作任務(wù)全部按時(shí)完成,并已經(jīng)試運(yùn)行,硬件運(yùn)行狀況良好。
3.項(xiàng)目的效益性分析。
(1)項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)完成程度。
2015年本中心進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺(tái)投入使用,有了一定的經(jīng)驗(yàn)和準(zhǔn)備。
(2)項(xiàng)目實(shí)施對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的影響。
提升網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)能力,把握正確導(dǎo)向,有效引導(dǎo)社會(huì)熱點(diǎn),唱響主旋律、激發(fā)正能量,進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建全國文明城市工作,為全區(qū)圍繞“經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城市管理、龍華民生”的工作中心營(yíng)造良好輿論氛圍。
4.項(xiàng)目的可持續(xù)性分析。
從現(xiàn)有的資金和人力資源來看,要建設(shè)一個(gè)快捷、準(zhǔn)確、實(shí)用的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管建設(shè)平臺(tái)還需要大量投入,一是溝通協(xié)作機(jī)制不健全。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管是一個(gè)復(fù)雜的監(jiān)管領(lǐng)域,涉及各個(gè)方面,既需要本中心的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,也需要全區(qū)相關(guān)部門的通力合作。二是獲得資金的支持,在財(cái)政允許的條件下,政府可以與地區(qū)性或全國性輿情監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)合作,將突發(fā)輿情在萌芽階段處理,在各區(qū)各市形成輿情溝通,交流機(jī)制,互相交流經(jīng)驗(yàn),一旦突發(fā)輿情發(fā)生后,可以聯(lián)同進(jìn)行議程設(shè)置,引導(dǎo)輿情走向。三是網(wǎng)絡(luò)法規(guī)建設(shè)相對(duì)緩慢。不少網(wǎng)民利用互聯(lián)網(wǎng)擾亂輿論生態(tài),如炮制各種謠言、發(fā)布偏激言論、侵犯他人隱私、或者在重大突發(fā)事件和重要熱點(diǎn)話題發(fā)生時(shí),恣意發(fā)布一些雜音怪論。項(xiàng)目完成后,本中心會(huì)根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的工作要求,每年申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)繼續(xù)開展此項(xiàng)工作。
5.項(xiàng)目預(yù)算批復(fù)的績(jī)效指標(biāo)完成情況分析。
項(xiàng)目共設(shè)置6個(gè)績(jī)效指標(biāo),其中產(chǎn)出指標(biāo)3個(gè),成效指標(biāo)3個(gè),績(jī)效目標(biāo)全部以標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)完成。具體情況如下:
(二)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)未完成原因分析。
2015年度項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)全部完成。
本專項(xiàng)具有明確的目標(biāo),項(xiàng)目實(shí)施過程中嚴(yán)格按照省、市及區(qū)級(jí)有關(guān)項(xiàng)目管理和經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行,資金到位及時(shí),使用得當(dāng)。截止年末,通過網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管平臺(tái)共處置敏感負(fù)面輿情46件,做到負(fù)面輿情萌芽期早發(fā)現(xiàn)、爆發(fā)期強(qiáng)力穩(wěn)控引導(dǎo)、回落期確保了平息徹底不留隱患,有力保證了龍華區(qū)公共輿情的平穩(wěn)、積極、正面。經(jīng)按“財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系”進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),本項(xiàng)目綜合得分96分,評(píng)價(jià)等次為“優(yōu)”。各項(xiàng)評(píng)分結(jié)果見“項(xiàng)目基本信息”表。
綜合2015年度本中心財(cái)政預(yù)算項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)情況認(rèn)為,在項(xiàng)目資金預(yù)算績(jī)效方面總體上是管理使用到位的,個(gè)別項(xiàng)目未完成預(yù)算資金使用量,雖然存在較多客觀因素,但是應(yīng)及時(shí)做好匯報(bào)和資金調(diào)整工作。建議制訂年度項(xiàng)目資金預(yù)算方案前,認(rèn)真做好每個(gè)項(xiàng)目的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和績(jī)效目標(biāo)分析,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)資金使用情況,以便及時(shí)作出調(diào)整,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目資金利用效率最大化,以便做好干部群眾都滿意的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管工作。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十七
為客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),建立以工作績(jī)效為核心的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)干部履職盡責(zé)、爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的責(zé)任感和積極*,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的,xx市局于2015年7月份組織完成了市局上半年績(jī)效考評(píng)工作,本次參與績(jī)效考評(píng)共計(jì)15個(gè)科室,81名干部職工。
二、考評(píng)成績(jī)。
從完成情況看,被考評(píng)科室和干部職工均能按照年初制定的任務(wù)指標(biāo)完成上半年的工作任務(wù),各科室考評(píng)成績(jī)令人滿意,且個(gè)人績(jī)效考評(píng)無不合格人員。
三、考評(píng)結(jié)果分析。
從各科室共*、個(gè)*指標(biāo)得分上來看,各個(gè)科室考評(píng)結(jié)果差異*不大,且得分相對(duì)較高,大體上反應(yīng)出各科室和個(gè)人的工作實(shí)績(jī),達(dá)到預(yù)期效果,但仍有個(gè)別方面表現(xiàn)不足,需繼續(xù)改進(jìn)和完善。
四、考評(píng)存在問題及建議。
(一)各科室分工不同造成的考核標(biāo)準(zhǔn)不同。由于各科室職能和分工不同,考核一個(gè)科室、一名干部完成工作任務(wù)的評(píng)判方式不同,容易造成不同科室和干部間的考核標(biāo)準(zhǔn)不同,尺度把握不同。因此,必須對(duì)指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)地細(xì)化和量化,充分考慮各科室職能,量身制作,體現(xiàn)出干得多、干得快、干得好,得分就高,得出公正的結(jié)果,讓群眾信服。
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十八
尊敬的公司董事會(huì)及主管領(lǐng)導(dǎo):
為審核和評(píng)價(jià)a公司發(fā)動(dòng)機(jī)制造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性,我們接受xx集團(tuán)的委托,對(duì)a公司的發(fā)動(dòng)機(jī)制造項(xiàng)目進(jìn)行一次績(jī)效審計(jì)。
我們于20xx年2月對(duì)a公司投資22億發(fā)動(dòng)機(jī)制造項(xiàng)目進(jìn)行審核和評(píng)價(jià),該項(xiàng)目建設(shè)期為2004至2005年,生產(chǎn)期為2006至2013年,此次績(jī)效審計(jì)的期間包括建設(shè)期和生產(chǎn)期,我們依據(jù)審計(jì)結(jié)果對(duì)發(fā)現(xiàn)的項(xiàng)目績(jī)效問題提出改善建議,以使該項(xiàng)目管理活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性更佳。
此次內(nèi)部審計(jì)過程中,我們依據(jù)《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》、《內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《內(nèi)部控制應(yīng)用指引》及xx集團(tuán)的相關(guān)政策和法律法規(guī)的要求,采用了觀察、審核、比較分析、因素分析和專題討論會(huì)等方法推進(jìn)此次審計(jì)工作。
我們?cè)趯?shí)行適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序后,有兩大部分6項(xiàng)發(fā)現(xiàn):
(一)資金使用情況。
1、支付內(nèi)容基本符合原項(xiàng)目設(shè)計(jì),但審計(jì)發(fā)現(xiàn)有0.3億元設(shè)備采購后不能使用。
2、科目列支大部分準(zhǔn)確,但審計(jì)發(fā)現(xiàn)有0.3億元設(shè)計(jì)費(fèi)用應(yīng)列支開辦費(fèi),實(shí)際列支土建費(fèi)用。
3、該項(xiàng)目的設(shè)備折舊使用加速折舊法,但未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。
(二)投資項(xiàng)目效果。
4、a產(chǎn)品和b產(chǎn)品實(shí)際平均銷售單價(jià)分別比可研計(jì)劃降低約10%和2%,減少利潤(rùn)約12.8億元。
5、a產(chǎn)品實(shí)際平均單臺(tái)材料成本比可研計(jì)劃增加約8%,b產(chǎn)品實(shí)際平均單臺(tái)材料成本比可研計(jì)劃減少約6%,總計(jì)減少利潤(rùn)約4億元。
6、實(shí)際銷量比可研計(jì)劃增加26萬臺(tái),增加利潤(rùn)約10.4億元。
綜合上述因素,項(xiàng)目稅前利潤(rùn)實(shí)際完成13.7億元,比可研計(jì)劃減少約6億元。
根據(jù)已查明的事實(shí),我們得到以下結(jié)論:
(一)該項(xiàng)目的設(shè)備采購中有0.3億元的設(shè)備不能使用,經(jīng)查明是設(shè)計(jì)差錯(cuò)導(dǎo)致,我們認(rèn)為是該項(xiàng)目的內(nèi)部控制執(zhí)行不夠有效導(dǎo)致了該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失。
(二)在該項(xiàng)目的會(huì)計(jì)處理中,0.3億元的開辦費(fèi)用被錯(cuò)誤列支為土建費(fèi),經(jīng)核實(shí)發(fā)現(xiàn),該項(xiàng)錯(cuò)誤的科目列支是財(cái)務(wù)人員為避免開辦費(fèi)用的預(yù)算調(diào)整故意為之。
(三)我國有明確的法律規(guī)定,企業(yè)采用加速折舊法應(yīng)當(dāng)通過董事會(huì)或高級(jí)管理層的批準(zhǔn)。a公司在未取得董事會(huì)批準(zhǔn)的情況下采用了加速折舊方法屬于公司的內(nèi)部控制差錯(cuò)。
(四)對(duì)于該投資項(xiàng)目的效果與可研計(jì)劃的差異,經(jīng)查明是受產(chǎn)品售價(jià)與材料價(jià)格等客觀因素影響。
依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī),執(zhí)行了適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序并結(jié)合a公司的具體情況進(jìn)行分析:
(一)實(shí)際完成情況與科研計(jì)劃相比較,銷量量增長(zhǎng)20%高于銷售收入增長(zhǎng)19%,這是a公司銷售方法上的主觀努力與市場(chǎng)行情的客觀困難共同作用的結(jié)果。
(二)實(shí)際完成情況與科研計(jì)劃相比較,三項(xiàng)費(fèi)用增長(zhǎng)3%遠(yuǎn)低于銷售增長(zhǎng)20%,我們認(rèn)為a公司費(fèi)用控制較好。
綜合情況評(píng)價(jià),我們認(rèn)為a公司的該項(xiàng)目從2004年啟動(dòng),2006年投產(chǎn)至2013年,在項(xiàng)目實(shí)施、增產(chǎn)增收、控制成本、生產(chǎn)組織、資產(chǎn)管理等方面,都取得較大成效。若剔除產(chǎn)品售價(jià)、材料價(jià)格等客觀因素影響,其經(jīng)濟(jì)效益將更好。
針對(duì)以上情況,我們提出以下四項(xiàng)建議:
(一)對(duì)于設(shè)備采購中有0.3億元的設(shè)備不能使用帶來的經(jīng)濟(jì)損失問題,a公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)與設(shè)備采購的內(nèi)部控制。
(二)對(duì)于科目的列支錯(cuò)誤問題,a公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)處理的審核程序。
(三)對(duì)于未取得董事會(huì)批準(zhǔn)而擅自采用加速折舊法的問題,a公司治理層應(yīng)當(dāng)高度重視并執(zhí)行相關(guān)內(nèi)部控制制度。
(四)對(duì)于a公司發(fā)動(dòng)機(jī)制造項(xiàng)目的投資效果,我們認(rèn)為剔除客觀因素的影響,其效益較好。
審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:xxx。
審計(jì)項(xiàng)目小組成員:xxx、xxx。
日期:20xx年2月xx日(蓋章)
經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)報(bào)告(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十九
2、門店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是一個(gè)單純的目標(biāo)。
3、門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成進(jìn)度的均衡度是門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的評(píng)價(jià)內(nèi)容之一。
4、門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)策的有效*不包括在門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的評(píng)價(jià)內(nèi)容中。
二、簡(jiǎn)答題。
1、簡(jiǎn)述連鎖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、門店經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)有哪些,
3、門店經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)有哪些,
三、思考題。