規章制度不僅僅是約束性的，也應該包含激勵和獎勵的機制，以推動員工良好行為的形成。為了保證組織的正常運轉和每個成員的權益，我們制定了以下規章制度，請大家遵守。
最新人員進出管理制度（模板18篇）篇一
1、即日起，學校嚴格管控人員及車輛進入校園，禁止所有人員在辦公、教學區域活動（本校值班人員及防控疫情工作人員除外），未經同意不在校園舉辦任何活動。
2、全體師生要嚴格按照福清市新型冠狀病毒疫情防控領導小組要求，不要隨意外出或結伴游玩，不要互相串門，盡量呆在家中，不去人群密集的地方；全體學生家長需配合學校及各班主任做好每日健康狀況上報工作；由湖北等地回福清市的師生或家長，應密切關注自己的健康狀況，自覺居家醫學觀察兩周（14天），并主動向學校及所在鎮（街道）社區（村）報告情況。觀察期間要佩戴口罩，不與外人接觸，室內勤通風、勤換氣，家居用品每天清潔并定期消毒。
3、開學時間暫延至2月16日（農歷二十三），具體事項另行通知。
4、開學后，全體師生每天進入校園都要佩戴口罩并做好體溫測量登記工作。
5、所有外來人員謝絕入校。如有特殊情況需要進入校園的`需得到學校相關負責人同意后才能入校，要求入校人員必須佩戴口罩，并配合學校做好體溫測量登記工作。沒有佩戴口罩人員一律不能進入校園。
最新人員進出管理制度（模板18篇）篇二
1.0目的：規范各車間及外來人員出入車間、廠區的行為，加強安全防范工作。
2.0范圍：深圳市優特利電源有限公司
3.0職責：
3.1行政部：員工出入廠區打卡方法的宣傳；負責員工出入車間、廠區的相關制度的制定與宣導；監督員工出入廠區的打卡行為；對員工打卡時的不規范行為及時通報；監督本制度的執行并對相關違紀行為作出處罰。
3.2各部門：嚴格執行本制度。
4.0廠區出入程序
4．1總則：
4．1．1工廠主管及以下級員工出入廠區均須打卡；所有公司人員出入廠區必須佩戴廠牌,來賓佩戴貴賓卡。
4．? 1．2任何情況下，任何人都不得請人代打卡或代他人打卡。
4．2工作時間：
4．2．1生產一線員工上下班時間根據實際情況而定，由各部門主管提出，經主管/廠長/總經理批準后實施。一般情況下，員工工作時間為白班上午上班時間為7：45，下班時間為11：45；白班下午上班時間為13：15，下班時間為17：15；夜班上班時間為19：45，下班時間為7：45（中間半小時吃飯時間，其它時間計加班）。
4．2．2辦公室人員上午上班時間為8：00，下班時間為12：00；下午上班時間為13：30，下班時間為17：30，如有調整，以公司通告為準。
4．3加班：各部門人員如確因工作需要而須于工作時間之外繼續工作的，由各部門相關人員提出加班申請，部門主管批準（詳見***ms-0030/00《員工加班管理辦法》）。員工加班時間出入廠區，同樣必須打卡。
4．4因公外出：
員工因工作需要外出時，需填寫《員工外出申請單》，如外出時間和（或）返回時間在上班時間，出入廠區均須打卡。離廠時，外出申請單交保安室由當值保安員確認外出時間并加以保管；員工回廠時，由當值保安員填寫入廠時間后交行政部。員工因公外出須經部門主管/部長批準；主管級（含副主管及享受副主管級待遇人員）人員，因公外出須經主管副總、廠長或總經理批準。
4．5因私外出：
員工因個人原因外出并于當日返回公司者，需填寫《請假單》，如外出時間和（或）返回時間在上班時間，出入廠區均須打卡，并需當值保安員簽名確認出廠時間和返回時間，由保安員直接交行政部。員工因私外出須經部門主管/部長批準；主管級（含副主管及享受副主管待遇人員）人員，因私外出須經主管副總、廠長或總經理批準。（請假，且需于第二天返回或更長時間者，《請假單》交行政部保管，不在此管理辦法之列。）
4．6 漏打卡：
如果員工在規定打卡時間，未按要求打卡，必須于三個工作日內以書面形式向直接上司說明原因，由部門文員統一交行政部保存，否則視漏打卡時段為曠工。員工每漏打卡一次，扣款5元；主管及以上級人員（含副主管及享受副主管級待遇人員）每漏打卡一次，扣款5；當月漏打卡次數累計超過四次（含四次）者，加倍扣款。如有員工因遲到、早退而故意漏打卡，一經發現，每次作曠工半天處理，情節嚴重者給予開除。員工因漏打卡扣款由行政部直接從工資中扣除。
4．7代打卡：公司嚴禁請人代打卡或代他人打卡的`行為，如有發生，一經查出，將對所有當事人給予書面警告或以上處分，并罰款50元，情節嚴重者，將開除出廠。
4．8故障：如員工在打卡時因卡鐘系統或員工工卡等客觀原因而導致無法打卡或打卡無記錄者，不視為漏打卡；打卡時，工卡出現故障者，員工必須于兩個工作日內到行政部更換，兩個工作日后，將按漏打卡處理。
5．0車間出入程序
5．1車間出入登記制度：
5．1．1部門間確因工作需要需進入其它車間或部門；
5．1．2所有出入非本部門的人員；
5．1．3在各車間設在位于大門側的登記簿上登記并注明出入時間、事由。
5．2嚴禁串崗：
定崗人員外（機電修人員、物料員、統計員）各車間生產員工嚴禁串崗。其它人員如：各部主管除公司明令禁止進入區域外均可出入；工程技術人員應按職責界定可出入區域，如有違反此規定現象視情節輕重予以處罰。
5．3違規處罰：生產部各車間的主管及當班拉長有權力及義務對來本部門的“外部人員”（非本部門人員均可視為外部人員）進行詢問并對違規人員作出處罰建議并移交行政部處理。分布在各車間的品質部組長負責對生產部該項工作的監督，如該項規定未能得到充分貫徹執行，將追究部門負責此項工作的主管、拉長、組長責任。
5．4送貨人員一律嚴禁進入車間、廠房。
5．5外來人員及外廠技術維修人員進入廠區須經設備部主管批準。在獲準進入后，需佩戴身份識別卡；在相關部門人員全程陪同下方可進入指定區域。外廠維修人員可交由相關車間予以控管，不得進入非指定區域，違者一經發現交由行政部嚴肅處理。
5．6公司所有人員，嚴禁在工作期間無領導批準、無任何理由進入車間、倉庫等工作現場，如有緊急工作需處理應向公司當值保安員及值班人員說明情況并由值班員紀錄在當天值班記錄內。
本管理辦法自廠長/總經理簽字之日起生效，解釋權歸公司行政部。
（此辦法規定與簽卡管理辦法相重，不予起用）
第一條員工進入廠內需佩帶識別證（胸前工作證）才能進入。
第二條員工未佩帶識別證時，守衛（門衛）人員需查明身份及登記后才準進入。
第三條上班時間出入廠區者，除患急病、受傷或部級以上人員外，一律須憑"進出單"通行。進出單由各部門部長簽字執行，遇部長不在，由人資行政部簽字執行。
第四條 遲到、早退或請假者，須在門崗簽字進出。
第五條 員工出入廠區限在規定時間內，早6點至晚23點前。
第六條本廠大門每天自晚20：30以后至次日凌晨7：00以前關閉，由門崗人員守衛，除特殊事故，經批準外，一律禁止車輛出入。
第七條早7點至晚18點間，員工出入大門須穿著制服，并將識別證佩掛于制服上，嚴禁酗酒或攜帶危險物品。違者將予以處罰，乃至開除處理。
第八條 員工夜間加班或例假日加班時，其出入規定亦須遵守以上規定。
第九條守衛人員每天須將"進出單"送人資行政部門，并登記在出勤卡的出勤記錄中。
第十條 員工陪同親友進入廠內時，亦須辦理入廠登記手續后方準進入。
來賓出入管理規定
第十一條凡是來賓訪客(包括外包協作廠商，本公司其他單位人員、員工親友等)進入廠內時，一律在警衛室辦妥來賓出入登記手續，并查明來訪事由，經內線征得受訪人員同意及填寫"會客登記單"后，頒發"來賓識別證"及持第2份"會客登記單"進入廠內，并依下列規定使用：
(一)"來賓識別證"應佩掛于胸前，才能進入有關單位，會客后，受訪者需在"會客登記單"上簽字，來賓須將"來賓識別證"及"入廠登記單"交還給門崗檢查后，方可離廠。
(二)團體來賓參觀時，須由有關單位陪同才準進入。
第十二條來賓來訪時，除特殊業務需要準許其進入廠內外，其余原則上均須在門崗會客室會面，不準進入廠內。
第十三條本公司人員陪同其他單位人員，因業務需要進出廠區時，除部長級以上主管外，一律須先辦登記后才準進入。
第十四條員工親友私事來訪時，除特殊緊急事故，經由部長核準外，不得在上班時間內會客，不得于會客室內等候在下班時會見。
第十五條外包協作廠商出入廠區頻繁者，由有關單位(采購或貿易關聯部)申請識別證，憑識別證出入大門，沒有申請識別證的廠商亦須辦理登記后才準進入。
第十六條來賓出入廠區時，門崗人員須檢查隨身攜帶的物品，嚴禁攜帶危險物品進入。
第十七條 嚴禁外界推銷人員或小販進入廠內。
最新人員進出管理制度（模板18篇）篇三
學校門衛制度是對一切進出學校的人員和物質進行有效監控和嚴格管理的制度。包括進出人員證件查驗制度、外來人員入校登記制度、會客制度、車輛準入放行制度、物品出入查驗制度。
1、非學校教職員工進入學校，應主動向學校保衛人員出示表明身份的`相關證件。
2、學校門衛工作人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。
3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校門衛工作人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。
4、在上課期間，學生確因特殊情況需出校門時，必須按保衛科制定的規定持有班主任老師簽字同意的請假條，查驗后方可放行并將請假條存檔備查。其它情況一律不準學生外出，遲到的學生必須按要求作好登記后才準許入校。
1、外來人員進入學校，必須在學校進行登記，經允許后方可進入。
2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，門衛工作人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。
1、學校教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，外來人員來訪必須經門衛工作人員與被訪人員聯系，經同意并完成登記后方可入校。
2、學生家長到學校找教師交流或了解學生情況時，需由門衛工作人員與被訪人員聯系，到門衛室確認和登記后準予進入。
3、學生家長要進學校找自己的孩子或其他學生，只能在課間由門衛工作人員與班主任老師聯系并登記后進入。
1、學校在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入學校。
2、上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需經學校領導同意后，在門衛工作人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
1、學校門衛工作人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。
2、學校門衛工作人員對帶出學校的大宗物品要經有關部門同意并查驗登記后方可放行。
3、學校門衛工作人員要加強對帶入或帶出學校的可疑物品的盤查，確保學校和師生的人身財產安全。
最新人員進出管理制度（模板18篇）篇四
2：在午休、晚寢期間，生活教師是學生的第一監護人，負責學生的安全。
?為了加強本項目部員工宿舍的安全管理，確保項目部財產及員工財產的安全，給員工創造一個安全的生活環境，特制定本條例：
2、凡住宿舍員工，必須服從項目部保安的管理，出入員工宿舍大門必須出示出入證，凡未出示出入證者一律不能進出宿舍大門。
5、請各班組抓緊給員工申請辦理出入證，按此制度執行。
第一章? 目的
第一條?為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住? 宿環境。
第二條?本規定適用于公司每位住宿員工。
第二章? 宿舍崗位設立及崗位職責
第三條?員工宿舍設立宿舍領班1名，宿舍管-理-員3名，保潔員3名，門衛3名，鍋爐工3名。
第四條?宿舍領班崗位職責
1、? 負責統籌協調監督指導宿舍員和保潔員的工作，對違反工作紀律情況要及時上報，做到公平、公正。
2、? 上班前，必須按照公司的規定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
3、? 精神振作，保持昂揚的工作狀態。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。
4、? 負責不間斷的巡視員工宿舍的安全情況，同時了解員工生活動態，發現問題及時上報。
5、? 負責保管員工宿舍庫房的物品，根據出入庫情況進行登記入賬，隨時清楚庫房內的物品數量，如有丟失、損壞追究責任。
6、? 帶領管-理-員和保潔員搞好宿舍的安全、衛生等工作。
7、? 時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染”工作。
8、? 發現宿舍設備損壞，要及時上報，并協助上級查明原因，如屬于正常損壞，填寫《工程單》報修。
9、? 完成領導賦予的其他工作。
第五條?宿舍管-理-員職責
1、服從管理，團結同事，熱愛管-理-員工作崗位，積極配合后勤領導的工作。
2、上班前，必須按照公司的.規定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
3、精神振作，保持昂揚的工作狀態。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。
4、對違反工作紀律情況要及時向領導反應。
5、負責不間斷的巡視員工宿舍的安全情況，同時了解員工生活動態，發現問題及時上報。
6、負責保管員工宿舍庫房的物品，根據出入庫情況進行登記入賬，隨時清楚庫房內的物品數量，如有丟失、損壞追究責任。
7、隨時了解員工宿舍的動態，依據人力資源部開出的《員工住宿通知單》負責辦理員工入住手續并根據《離職單》辦理員工退房手續。
8、時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染”工作 。
9、負責餐廳員工用餐的刷卡。
第六條?宿舍保潔員職責
1.? 上崗前，必須持《身份證》、《健康證》。
2.? 服從管理，團結同事，吃苦耐勞，熱愛保潔員工作崗位。
3.? 上班前，必須按照公司的規定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
4.? 精神振作，保持昂揚的工作狀態。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。
5.? 負責員工宿舍的衛生秩序及消毒工作，禁止在清理衛生時，擅自動用員工的物品，更不準拿員工的物品據為己有。
6.? 保管好備用鑰匙和相關物品，如有丟失，追究當事人的責任。
7.? 勤儉節約，杜絕浪費，合理使用清潔用品。每周進行一次衛生大掃除，清掃衛生死角。
8.? 發現電器設備和物品損壞，要及時上報。
9.? 時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染” 工作。
10.? 要認真交接-班，并填寫《交接-班登記表》。
第七條?門衛值班員職責
1、? 當班期間要堅持依法、規范、文明值班；處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智處置。
2、? 負責外來人員、物品、車輛的登記并填寫《外來人員車輛登記表》。
3、? 負責11：00之后員工出入宿舍的登記。
4、? 夜間值班員不得打瞌睡，每間隔60分鐘上下樓層巡視一遍，發現事故隱患，應及時采取有效措施，防止事故的發生。
5、? 需要住宿的員工必須持《入住通知單》方可進入員工宿舍，? 22：00之后非住宿人員不得進入宿舍（經理級以上人員除外）。
6、? 負責離職退宿員工物品檢查，防止公司物品流失，并在《放行條》上簽字。
7、? 值班期間發現違法亂紀行為應及時上報后勤部經理或人力資源部領導。
8、? 加強安全防范意識，值班期間不得遲到早退、不得擅自離開工作崗位。
9、? 嚴格交接-班制度，認真做好夜間值班情況的書面記錄。
10、? 發現可疑人員，應及時盤查，防止無關人員靠近或進入宿舍。
11、? 上班時間集中精力，監守崗位，不得做與工作無關的事情，聽音樂、聊天等，
12、? 完成領導賦予的其他工作。
第八條?鍋爐工崗位職責
1.? 每天工作開始前要檢查好鍋爐及蒸汽管道設施狀況，防止事故的發生。
2.? 安全生產第一，嚴格遵守操作規程，當班人員要集中精力，密切注意壓力表和水位的變化情況，如發現異常變化應立即采取措施排除，并及時報告部領導以確保鍋爐的安全運行，嚴防鍋爐爆炸和表、儀表等）必須經常檢查，平時發現管道損壞或漏氣漏其它事故的發生。
3.? 對鍋爐鍋爐附件（如水位表、儀表等）必須經常檢查，平時發現管道損壞或漏氣漏水要及時處理或報告領導。
4.? 做好爐房的清潔衛生工作，及時清除爐漬，保持室內的清潔，同時嚴禁外人進入爐房，更不能亂動爐體部件。
5.? 努力鉆研業務知識，掌握和熟習操作燒爐要領，總結經驗，節約用水用煤。積極完成工作任務。
6.? 上班時間不得擅自離開工作崗位，不許喝酒上崗。嚴格面對面交-班制度，交-班時要交待前班工作的詳細情況，并作好記錄。
7.? 不遵守規章制度及操作程序，所造成的一切責任事故和經濟損失，由當班鍋爐工負責。
8.? 備足燃料，負責各食堂每天的供汽蒸煮工作及提供開水做飯菜保暖工作。
9.? 摸規律，不斷提高蒸煮技術，防止出現生飯、夾生飯或蒸不熟食品。
10.? 每天要按時供應開、熱水。嚴格按照開、熱水的收費標準收，且要一視同仁，不搞特殊化。
11.? 遵守勞動紀律及規章制度，按時上下班，上班時要佩帶上崗證。無故誤飯，供不了開、熱水造成不良影響者，視情節輕重給予一定的經濟處罰及紀律處分。
12.? 完成領導交辦的其它各項工作任務。
第九條?寢室長職責
每間寢室設立室長（部長擔任）1名，負責寢室的管理。
1.? 全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的管理工作。
2.? 每月制定本宿舍的衛生值日表。
3.? 寢室長有義務向公司人力資源部和后勤部匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。
第三章? 安全管理制度
第十條?愛護消防設施，不得故意損壞。
第十一條?在樓道內，不得追逐、打鬧等行為，防止摔傷、撞傷。
第十二條?宿舍區域內嚴禁存放易燃易爆物品。
第十三條?宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通? 無阻。
第十四條?嚴禁在宿舍內吸煙，一旦吸煙發生事故，當事人負全責。
第十五條?不得在宿舍內動用明火。
第十六條?攜帶物品進出宿舍，要主動接受門衛人員的檢查。
第十七條?妥善保管好自己的私人財物，不得將現金等貴重物品隨意亂放，凡?出現個人財物問題，公司不承擔任何責任。
第十八條?進出寢室要隨手關門,防止物品丟失。
第四章? 衛生檢查制度
第十九條?員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍的衛生環境。不得向窗外或走廊內拋物。
第二十條?每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
第二十一條?值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒? 后仍不執行者，由后勤部視情節輕重予以罰款處理。
第二十二條?宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好。
1.? 如發現不按要求放置者，予以罰款。
2.? 凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將給予罰款。
3.? 發現將清掃的垃圾堆積到樓道內或寢室門口，違反者予以罰款。
第二十三條?每周一（具體時間待定）各部門派一名副經理級（含）以上人員? 到人力資源部報到，由后勤部經理統一安排衛生檢查相關事宜。
第二十四條?參加衛生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則予以罰款。
第二十五條?如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報部門負責人，由其部門負責人安排他人參加。
第二十六條?參加衛生檢查之人員必須堅持公平公正原則進行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。
第二十七條?在一個月內檢查中，依據檢查情況和平時的制度落實情況予以評比，每月評比出一個最佳和最差宿舍。
1.? 通報表揚（批評）。
2.? 被評為最佳（差）宿舍則該寢室人員給予共100元的獎勵（罰款）。
3.? 獎勵（罰款）在當月工資中體現。
第五章? 水、電管理
第二十八條?所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以罰款。
第二十九條?住宿員工必須樹立節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關的優良傳統，違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間住宿人員予以罰款。
第三十條?宿舍的電源實行分室統一管理，實施定額供電，因用電不足，予 以寢室全體人員共同承擔。
第三十一條?不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
第三十二條?不得私自亂接、亂拉電源線或插座。
第三十三條?充電器具不準放在床上充電和使用；不準在床頭使用臺燈；電源插口不得用衣物或其他物品遮擋、覆蓋。
第三十四條?要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報后勤部或保安部。
第三十五條?由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者予以200元罰款；造成一定后果的按損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至開除。
第六章? 物品擺放規定
第三十六條?室內必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。
第三十七條?禁止在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違反者，予以罰款10元/次。
第三十八條?床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于床的一頭，枕頭置于床的另一頭，時刻保持床單平整，其它床上用品擺放有序，不得亂放。
第三十九條?床上用品要經常晾曬，被套、床單必須經常清洗，保證干凈無異味。
第四十條?鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
第四十一條?洗漱用品、毛巾置于臉盆內，臉盆放置于床下。
第四十二條?桌上放置口杯、書籍等物品擺放整齊，桌面干凈無水跡、無灰塵、無雜物。
第四十三條?天花板、燈架上嚴禁懸掛任何衣服、內衣、襪子等衣物。
第四十四條?垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天至少處理1次。
第四十五條?愛護使用清掃工具，不用時置于規定位置（房間門后側）。
第四十六條?行李箱放置于床的下面最里側。
第四十七條?公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報后勤部；如屬人為破壞，除照價賠償外，并處以罰款20元/次。
第四十八條?員工晚上外出必須在23：00之前歸宿。
1.? 如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式經部門經理批準報宿舍管-理-員備案，每人每月不能超過3次。
2.? 如超過3次，取消住宿資格。
3.? 如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門經理簽屬的證明。
4.? 如沒有按時歸宿或夜不歸宿者，出現任何問題與公司無關。
第四十九條?21：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員。
1.? 不得留宿外來人員，違反者罰款100元/次。
2.? 累計三次則取消住宿資格。
3.? 如外來人員來訪或留宿期間發現公司公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
第五十條?23：00以后禁止外出。
1.? 非上班人員禁止外出。
2.? 因私事需要外出人員，必須部門經理同意并簽署證明。
3.? 非正常渠道外出者，予以200元/次罰款，并取消當月以及年度評選。
第五十一條?宿舍管-理-員、寢室長具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時向后勤部匯報，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。
第七章? 管理規定
第五十二條?宿舍管-理-員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況予以登記，發現問題及時匯報后勤部經理。
第五十三條?后勤部不定期負責帶領保安部、工程部人員對宿舍安全狀況進行檢查。
第五十四條?每周后勤部經理帶領各部門主管級以上人員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律等檢查。
第五十五條?禁止在寢室、樓道內放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫等，影響他人休息；除后果由本人自負外，后勤部將對當事人給予違紀處罰，予以至少20元/次罰款；如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
第五十六條?禁止在宿舍打架斗毆、酗酒、酗酒鬧-事，一旦發現并造成影響，予以200元/次的罰款；情節嚴重的，予以開除。
第五十七條?對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
第五十八條?出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開公司者，宿舍長負責督促將宿舍門鑰匙收回，并上交宿舍管-理-員。
第五十九條?嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如特殊情況必須征求后勤部同意并備案；后勤部未同意辦理的，處以當事人100元的罰款。
第六十條?在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
第六十一條?未經人力資源部批準不得家屬住在宿舍內。
第六十二條?嚴禁員工無故夜不歸宿，嚴禁攀爬圍墻出入宿舍。
第六十三條?每位員工必須按時辦理好住宿證，出入宿舍主動出示。
第六十四條?員工離職時，必須先退宿，在辦好離職手續后必須及時搬離宿舍，否則予以罰款。
第六十五條?白天床體周圍不得用任何物品遮掩。
第六十六條?不上班期間在宿舍內不得在無人情況下進入其它寢室。男、女員工不得混竄寢室。
第六十七條?自行車停放在指定位置，按照順序擺放，不得隨意亂放。
第六十八條?禁止在宿舍內賭博、吸毒等違法行為。
第六十九條?禁止在宿舍內飼養寵物。
第七十條?公司配備的宿舍設施，禁止隨意挪動或改變用途。
第八章? 附則
第七十一條?違反本規定者，一律處罰，依據情節進行罰款，罰款金額不得低于20元，不得高于1000元；情節惡劣的處罰為開除；如觸犯刑法的予以移交公安機關處理。
第七十二條?本規定解釋權歸公司。
最新人員進出管理制度（模板18篇）篇五
為提高員工的歸屬感，更好地配合工廠的安全保衛工作，利于人員的監督與管理，特制定本規定。
二、適用范圍
本規定具體規定第一部分“員工工牌的管理”適用于除外派的銷售市場的人員。
本規定具體規定第二部分“工牌的使用”和第三部分“外來人員的進出管理”僅適用于供應鏈。
三、具體規定
（一）、員工工牌的管理
1.1工牌標準
1.1.1版式
1.1.2內容：工牌正面內容包括員工的姓名、照片和所屬部門；工牌背面是家樂氏的價值觀，加蓋人力資源專用章后該工牌方為合法有效。
1.2工牌的制作和發放
1.2.1工牌由人力資源部統一制作和發放，其它部門或個人不得擅自為員工制作或發放工牌；擅自制作或發放工牌，將被視為嚴重過錯，公司將視情節給予相關責任人書面指導直至解除勞動合同。
1.2.2工牌首次發放時，員工以部門為單位來人力資源部領取、簽收。
1.2.3新員工入職時，人力資源部將發給員工臨時工牌，同時為其制作工牌并在5個工作日內完成工牌的制作發放給員工本人。員工領取工牌時將臨時工牌歸還人力資源部。
1.2.4員工部門調動的，人力資源部將在見習期滿合格后5個工作日內為員工更換新工牌，新工牌尚未發放前仍使用原工牌。
1.3工牌的補辦
1.3.1工牌自然損壞，可將壞舊工牌交回人力資源部，由人力資源部為員工更換新工牌。
1.3.2工牌丟失或非自然損壞，員工應立即通知部門主管和人力資源部，同時填寫《工牌補辦申請表》到人力資源部領取新工牌。新工牌（包括工牌印制、工牌卡套以及吊繩）的成本費用應由員工本人負擔。
1.4員工在離職時應將工牌完整歸還人力資源部，由人力資源部負責銷毀。
1.5嚴禁私自調換、更改或轉借工牌，一經發現將給予相關人員口頭指導；如多次違犯或經糾正后仍不改正的，公司將給予書面指導。
1.6工牌僅作為員工身份之證明，員工不得將工牌用作他用。
（二）、工牌的使用
2.1進出工廠大門時，員工應主動出示并佩戴工牌，員工憑工牌進出工廠大門，由保衛處負責檢查；如果員工拒絕出示或者不接受檢查的，保衛有權拒絕其進入工廠；如果不聽保衛勸導，公司將給予口頭指導，情況嚴重的給予書面指導。
2.2員工如果忘記攜帶工牌，應在大門保衛處進行登記，填寫《工廠進出登記表》，經保衛人員與員工所屬部門確認后方可進入工廠。
2.3考慮生產安全要求，工牌僅限在工廠非生產區域內佩戴，員工進入車間前必須摘掉工牌，嚴禁在車間內佩戴工牌。
2.4如有員工拾的工牌，請及時交還人力資源部或交還給員工本人。
（三）、外來人員及車輛的進出管理
外來人員、車輛進出管理暫不做修改，仍按照《外來人員、車輛出入公司管理制度》執行。
四、本規定自公布之日起生效，由人力資源部負責解釋修訂。
為強化公司的安全管理，規范進出廠區人員的行為，營造和-諧的工作氛圍，根據公司最高領導的要求，特別制定本制度：
七． 來客如屬驗貨性質的，由銷售或質檢部相關人員全程陪同；
八． 如屬裝出貨的長期輔助工種，由倉庫人員接待，由行政部辦理統一的臨時出入證，憑證進出。
十一． 如遇參觀訪問的由行政部或相關部門接待，但事先必須書面申請總經理同意。?
十二． 如遇公安、勞動、環保等執法部門前來處理案發事件的，由行政部領導接待，公安上的可由保安隊長先行接待。
十三． 如需見副總以上領導的，特別是總經理的，保安不要直接打電話到相關領導，應打電話到總臺，由總臺內部咨詢好是否接待，然后再通知保安，中間環節應起到緩沖作用。
十五． 如有禮品、樣品或其他物品隨客戶帶出的，當事人要向保安說明。?
十六． 本制度一經總經理簽發，保安隊和公司前臺將會立即執行。公司從上到下，人人都要執行。在執行過程中，請各部門都要理解、諒解和支持，不可故意刁難保安和前臺。否則，公司將予嚴肅處理。
最新人員進出管理制度（模板18篇）篇六
1、員工上班、下班，應自覺刷卡(指紋)，未刷卡者門衛不得放行。
2、員工在工作時間外出應出示《出門證》并主動刷卡，違者不得放行。
3、行政人事部給經常外出辦公的員工辦出門卡，外出前出示《出門證》，門衛可放行;出門卡由門衛統一管理。
4、公司車輛進出時，駕駛員出示出門證，包含所有乘坐人員;如果公司車輛裝運各種貨品出廠時，應出示出庫單，門衛方可放行。
二、外來人員(應聘人員、裝出貨、供應商、客戶、離職人員等)。
1、所有外來人員(總經理重要客人除外)，門衛首先必須問清來因，在《訪客登記表》登記相關證件號碼和信息。
3、貨車進出廠門時，門衛必須向駕駛員索要送貨單、提貨單等相關單據，貨車才可進出廠門，同時門衛登記車牌號碼和進出廠時間。
4、客戶驗貨，由銷售或質檢相關人員全程陪同。
5、重要客人隨總經理隨車帶進的，由領導負責，不必登記。上級政府機關檢查工作，由領導或行政相關領導接待，并在門衛室做團體登記。
6、離職人員來公司詢問工資事宜，應先取得相關工作人員同意后方可入廠，談話可以在門衛室進行，門衛登記好進出廠時間。
7、各快遞人員禁止出入公司，所有交易活動在門衛室外進行。
8、政府相關人員應由行政部相關人員提前做好接待工作。以上規定望公司員工自覺遵守，本制度自公布后開始實施。
最新人員進出管理制度（模板18篇）篇七
為了健全工地管理，嚴格控制無關人員隨便進入工地，使該退場的人員及時而正常的退場，特制訂以下制度。
1、 未經門衛許可，任何人不得進入工地和宿舍區。
2、 經批準在工地錄用人員，由接收班組的班組長先帶到門衛登記，并上交本人身份證和一寸脫帽照片四張，無身份證原則上不予接收，特殊情況須經保衛科批準，否則按有關規定處理。未辦理好有關手續的，不作為本項目部的'職工，一切后果自行承擔。3、 錄用人員進場后7天內必須與接收班組簽訂勞務協議書，并上報質安科備案，否則將不予錄用。
4、 錄用人員必須聽從工地管理人員和班組長的指揮，服從領導自覺地嚴格執行本工地的各項規章制度。
6、 經組織批準的退場人員，由所屬班組的班組長的申請，經施工員簽字，在門衛處領取居民身份證和本人在此工地應得的未領工資。
7、 任何人退場時或持包出門、門衛都必須在門房履行行包檢查?手續。
8、 凡與門衛無理取鬧者，按 地治安綜合管理獎罰條例有關規定片是，情節惡劣者送派出所處理.
?一、施工現場人員出入由項目消防保衛組負責管理。?
二、公務人員出入?
1、公務人員出入免辦登記手續。?
3、甲方代表、監理工程師可隨時出入現場。?
三、管理人員及勞務人員出入?
1、管理人員及勞務人員進入現場應戴安全帽，佩戴施工證。
4、對于無任何證明出入現場者，值班警衛有權盤查，并制止其行為。?
5、部門主管以上人員及因公需經常出入現場的人員可隨時出入現場。?
四、來訪人員出入?
1、來訪人員應向警衛出示有效證件，并填寫“會客證”后，方可進入現場。?
2、來訪人員離開現場應向值班警衛交回有被會見人簽名的“會客證”。?
3、值班警衛有權阻止無有效證件，又不能證實其身份的來訪人員進入現場。?
五、施工證的管理?
3、施工人員應妥善保管施工證，嚴禁將施工證轉讓他人使用，保衛組如發現有故意使用他人施工證蒙混出入現場者，應對使用人和借用人同時進行批評教育并各罰款200元。
最新人員進出管理制度（模板18篇）篇八
一、嚴格執行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
二、門衛負責發放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發登記手續，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。
三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續。
四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡。
五、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。
六、夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人。
最新人員進出管理制度（模板18篇）篇九
所有員工在上班時間內進出廠門必須辦理手續：
1.一線生產人員請假需要填寫請假單，由車間主任或生產主管簽字批準，門衛根據主管批準后的請假單放行，否則一律不能放行。
2.一線生產人員和管理人員因公司事情出廠，需要填寫出門證，一線生產人員由車間主任或生產主管簽字批準，門衛根據主管批準的出門證放行，否則一律不能放行;管理人員出門證需由人力資源部(人力資源部沒人時由常務副總)批準，否則一律不能放行;(除常務副總、采購部主管和市場部主管例外)。
3.管理人員如第二天因公事出差，需提前填寫出門證，并提交至人力資源部。
請假制度：
所有員工請假必須履行請假手續(填寫請假單，由主管部門批準)，交至人力資源部或門衛，如若沒有手續一律按曠工處理。
管理人員每周休息時間規定：
部門：
最新人員進出管理制度（模板18篇）篇十
為確保公司安全及人員、車輛、物品出入的管理有所遵循特制定本制度。
（一）、本公司人員。
1.本公司員工上下班應持上崗證打卡出入廠。
2.上班人員因公需出廠時，應憑由部門負責人簽字的"人員公出單"出廠，安保人員作好相應記錄。
3.上班人員上班時間請假出廠時，應按規定辦理請假手續后打卡出廠。
4.公司宿舍1號樓的員工憑上崗證出入公司。
5.住在公司外面的非上班員工不得進入公司（即不打卡不入廠）。特殊情況需報相關領導批示，批準后方可進入公司。
（二）、外來人員。
1．凡本公司的員工家屬、臨時施工人員和外單位來公司聯系工作者，都應自覺遵守公司的出入廠安全管理制度，服從安保人員的管理。
2．在本公司施工作業的外單位員工，一律憑公司安環部發放的《外來施工人員出入證》出入。
3．外單位來公司聯系業務者，在門衛辦理登記手續后，由安保人員電話通知被訪人員或被訪部門，在得到被訪者同意后，來訪者持《外來人員出入證》方可進入公司，出廠時將證卡交還安保人員。
4．上級行政機關工作人員因工作需要進入公司，安保人員要及時通知相關部門，由安保人員負責填寫來客登記表并發放《vip貴賓卡》，負責接待的部門須在辦公樓前迎接，陪同。
5．來訪人員因業務需求，需在公司內走訪時，必須由相關部門人員陪同引導，嚴禁來訪人員私自在公司內自由穿行。
6．外施工單位工作人員，在辦理《外來施工人員出入證》后，由公司安環部負責進行安全教育，告知進入公司后應遵守的安全事項及規章制度。
7．安保人員要對每一位來訪者進行登記，來訪人員要詳細填寫《浙江金明藥業有限公司會客單》，被訪人員須在《會客單》上簽字確認，在來訪者離開公司時，主動交還門衛安保人員。
8．與公司有長期業務來往并且頻繁進出公司的外單位人員（如：快遞公司），可由公司對口業務部門負責人引導，到安環部進行登記，申請辦理出入證件。
（三）、任何個人和車輛攜帶公司物品出廠，須由相關部門負責人開具出門申請單，安環部憑申請單開具出門證，安保人員依據出門證核查屬實后，方可放行出廠。
(一)入廠：
1.外來轎車、交貨車輛由安保人員登記并通知相關部門確認后，方可入廠。
2..本公司車輛可免手續入廠。
3.出租車輛不允許進入公司。
(二)出廠：
1.空車出廠由安保人員檢查后放行并作好記錄。
2.裝運本公司各種貨品的車輛憑安環部開具的《出門證》，由安保人員核查后方可放行，并做好記錄。
3.本公司車輛空車出廠時，可免辦手續。但裝運各種貨品出廠時，應依上條之規定辦理（憑出門證出廠）。
最新人員進出管理制度（模板18篇）篇十一
為提高員工的歸屬感,更好地配合工廠的安全保衛工作,利于人員的監督與管理,特制定本規定。
本規定具體規定第一部分“員工工牌的管理”適用于除外派的銷售市場的人員。
本規定具體規定第二部分“工牌的使用”和第三部分“外來人員的進出管理”僅適用于供應鏈。
1.1工牌標準。
1.1.1版式。
1.1.2內容:工牌正面內容包括員工的姓名、照片和所屬部門;工牌背面是家樂氏的價值觀,加蓋人力資源專用章后該工牌方為合法有效。
1.2工牌的制作和發放。
1.2.1工牌由人力資源部統一制作和發放,其它部門或個人不得擅自為員工制作或發放工牌;擅自制作或發放工牌,將被視為嚴重過錯,公司將視情節給予相關責任人書面指導直至解除勞動合同。
1.2.2工牌首次發放時,員工以部門為單位來人力資源部領取、簽收。
1.2.3新員工入職時,人力資源部將發給員工臨時工牌,同時為其制作工牌并在5個工作日內完成工牌的制作發放給員工本人。員工領取工牌時將臨時工牌歸還人力資源部。
1.2.4員工部門調動的,人力資源部將在見習期滿合格后5個工作日內為員工更換新工牌,新工牌尚未發放前仍使用原工牌。
1.3工牌的補辦。
1.3.1工牌自然損壞,可將壞舊工牌交回人力資源部,由人力資源部為員工更換新工牌。
1.3.2工牌丟失或非自然損壞,員工應立即通知部門主管和人力資源部,同時填寫《工牌補辦申請表》到人力資源部領取新工牌。新工牌(包括工牌印制、工牌卡套以及吊繩)的'成本費用應由員工本人負擔。
1.4員工在離職時應將工牌完整歸還人力資源部,由人力資源部負責銷毀。
1.5嚴禁私自調換、更改或轉借工牌,一經發現將給予相關人員口頭指導;如多次違犯或經糾正后仍不改正的,公司將給予書面指導。
1.6工牌僅作為員工身份之證明,員工不得將工牌用作他用。
2.1進出工廠大門時,員工應主動出示并佩戴工牌,員工憑工牌進出工廠大門,由保衛處負責檢查;如果員工拒絕出示或者不接受檢查的,保衛有權拒絕其進入工廠;如果不聽保衛勸導,公司將給予口頭指導,情況嚴重的給予書面指導。
2.2員工如果忘記攜帶工牌,應在大門保衛處進行登記,填寫《工廠進出登記表》,經保衛人員與員工所屬部門確認后方可進入工廠。
2.3考慮生產安全要求,工牌僅限在工廠非生產區域內佩戴,員工進入車間前必須摘掉工牌,嚴禁在車間內佩戴工牌。
2.4如有員工拾的工牌,請及時交還人力資源部或交還給員工本人。
外來人員、車輛進出管理暫不做修改,仍按照《外來人員、車輛出入公司管理制度》執行。
最新人員進出管理制度（模板18篇）篇十二
1、中介公司工作人員因工作需要進入小區內看房的,中介公司應出具單位相關證明,并提供擔保手續,由公司負責人攜帶辦證人員的身份證復印件、1寸免冠照片、50元/證押金到管理處辦理出入證。出入證每次有效期限最長不超過3個月,如因工作需要,可再次進行延期3個月,該公司員工離職負責人應及時收繳出入證,憑管理處出具的押金條和出入證原件到管理處退還押金。
2、北區所屬商鋪的中介公司工作人員帶看樓人員進入小區統一走售樓大廳前人行入口(108崗);南區所屬商鋪的中介公司工作人員帶看樓人員進入小區統一走2棟5棟之間道口(128崗)。進入小區時中介公司工作人員應主動將本人工作證件存放于道口崗,道口崗值班員必須認真登記看樓人員的有效身份證件與具體人數,并用對講主動與業主聯系,征得業主同意后方可進入小區。中介公司工作人員將看樓人員帶出小區時,由道口崗值班員核對清點人員后,將工作證退還本人。如離場人員與進場人員不符,道口值班班員有權扣押工作證。
3、如小區業主將鎖匙委托中介公司托管,中介公司工作人員帶看樓人員進入小區時應出具《業主鎖匙委托證明》,委托證明上應注明業主的.房號、身份證號碼,以便于道口崗值班員進行核對,核對無誤后方可進入,否則道口崗值班員有權拒絕進入小區。
4、中介公司工作人員帶看樓人員進入小區后,要格遵守小區的各項管理規定,配合管理處護衛員搞好小區的安全防范工作,嚴禁業務員及看樓人員在小區內逗留、閑逛、竄棟、竄戶,做到同進同出,如有違規行為或給小區造成安全隱患,管理處護衛員有權隨時將其驅逐出小區,扣押工作證或出入證,該工作人員將不得進入小區。
5、中介公司對完成的房屋租賃中介業務,應當在租賃合同簽訂后3個工作日內,將租客信息報管理處備案建立小區租客檔案如有隱瞞給小區帶來安全隱患,管理處有權拒絕該中介公司在小區開展業務,管理處將在第一時間通知執法部門對中介公司進行處理。
6、在《若干規定》中房地產經紀機構在完成租賃中介業務后3個工作日不將資料報送租賃管理部門的、規避管理,訂立假合同或為無居住證的人員介紹長期承租的將分別處罰20xx元至5000元。
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最新人員進出管理制度（模板18篇）篇十三
1、進庫人員應自覺出示證件，接受檢查并登記；攜帶物品出庫要憑放行條。
2、外來工作人員臨時進出庫，憑油庫發給的臨時出入證放行。離開油庫時要把出入證交門衛回收。
3、進入油庫要自覺接受安全檢查，嚴禁攜帶各種易燃易爆物品進入油庫內。進庫人員必須自覺將火柴、火機、聚光鏡和易燃易爆物品交門衛保管，嚴禁穿釘鞋進入油庫。
4、外來人員因公進入油庫須經請示油庫領導批準。
5、油庫區內禁止私人會客，探朋訪友。
6、進入油庫的所有人員必須嚴格遵守油庫一切規章制度，如有違反，追究責任。
7、非本單位職工嚴禁進入油罐區內，若因工作需要應由油庫主管領導批準并指派專人陪同方可，否則追究責任。
最新人員進出管理制度（模板18篇）篇十四
第一條 為規范資產處所屬各庫房的管理，保障庫房物資的正常供應，結合實際工作情況，特制定本規定。
第二條 本規定適用于所內各庫房管理。
第三條 資產處是所內倉庫管理的歸口管理部門。
第四條 采購員負責采購物資的入庫及不合格品的處置。
第五條 倉庫管理應形成的記錄包括“庫存物資采購計劃單”“器材登記卡”。
第六條 倉庫管理人員（簡稱：庫管員）是倉庫管理具體實施的責任人。
第七條 庫管員崗位責任制具體內容如下：
（一）堅守崗位、工作積極、主動熱情、方便科研、敬崗愛業。
（二）熟悉器材業務工作流程、物資名稱、型號、規格、性能、用途、保管、保養等知識。
（三）廉潔奉公，不徇私情，嚴格按規章制度辦事，做到盈、虧有原因，損壞有報告，儲備有分析，調整有依據。
（四）器材計帳密切配合，分工協作，做到日清月結，定期盤點，帳物相符，及時處理各種變質和損壞物資。
（五）及時向采購員提出庫存補充計劃，要求做到既可保證供應又避免造成積壓浪費。
（六）嚴格執行物資驗收制度，見貨驗收，把好物資質量關，不合格物資一律不予辦理入庫手續。
（七）物資入庫后，要嚴格按物資的品種、規格、性能分類，科學存放、標識清楚，合理有效使用倉庫面積。
（八）搞好庫房衛生，保持庫房清潔，貨架擺放合理整齊，不能超高、超寬，庫內進出道要保持暢通，便于物品入出庫工作。
（九）定期對貯存條件，貯存物品進行檢查。
（十）做好安全防火、防盜及安全檢查工作。
第八條 庫管員與采購員要根據科研的需求情況，共同制定全年的庫存物資計劃并隨時做物資補充計劃，及時提出“庫存物資采購計劃單”，做到最佳的庫存倉儲定額，嚴禁造成庫存物資的積壓。
第九條 收貨程序
（一）庫管員依據器材入庫單，驗證其產品的數量、型號、規格、合格證等，核對貨物是否與貨單相符，無誤后簽字入庫。
（二）建立健全帳、卡檔案，物資進出要及時、認真填寫器材登記卡，并做好進貨和消耗情況的統計工作，做到日清日結。
（三）庫管員收發貨物時，發現不合格物品應作好記錄，并隔離存放，同時通知部門領導進行處理。
第十條 發料程序
（一）嚴格出庫領料手續，庫管員依據課題本、領料單發放物品，發料前對領用物品、審批人等認真審核，嚴禁無領料單及無審批人簽字的發放。
（二）發料后要求領料人在領料單上簽字。
第十一條 資產處安全網絡圖、倉庫安全管理制度、庫管員崗位責任制等制度掛牌上墻，嚴格參照執行。
第十二條 材料庫安全防火制度
（一）庫內應有明顯的“嚴禁煙火”標示牌，倉庫周圍不許堆放木材和其它易燃物品。
（二）庫房的通道及出入口不準堵塞，應保持暢通。
（三）倉庫內不準存放易燃、易爆化學品，貴重物品要與一般物品分開儲存。
（四）庫房內禁止亂拉臨時電源和照明線，如發現電路有故障，應立即找電工修理。
（五）倉庫內嚴禁停放和修理各種機動車、電瓶等，要經常保持庫內清潔。
（六）非工作人員不得進入庫內，如工作需要必須進庫時要經本庫工作人員允許，方可進庫。
（七）倉庫內禁止一切明火，如須動用明火作業時，須經有關部門批準。
（八）倉庫人員每天下班前，對自己所管轄的倉庫要進行一次安全防火檢查，確定無疑后，關好門窗，切斷一切電源及水源，并認真填寫檢查記錄。
（九）對本部位的消防器材需妥善保管，工作人員應熟悉放置地點及使用方法。
第十三條 玻璃庫安全防火制度
（一）倉庫內應有明顯的“嚴禁煙火”標示牌，倉庫周圍不許堆放木材和其它易燃物品。
（二）庫房的通道及出入口不準堵塞，應保持暢通。
（三）倉庫內不準存放易燃、易爆化學品，貴重物品要與一般物品分開儲存。
（四）庫房內禁止亂拉臨時電源和照明線，如發現電路有故障，應立即找電工修理。
（五）倉庫內嚴禁停放和修理各種機動車、電瓶等，要經常保持庫內清潔。
（六）非工作人員不得進入庫內，如工作需要必須進庫時要經本庫工作人員允許，方可進庫。
（七）倉庫內禁止一切明火，如須動用明火作業時，須經有關部門批準。
（八）倉庫人員每天下班前，對自己所管轄的倉庫要進行一次安全防火檢查，確定無疑后，關好門窗，切斷一切電源及水源，并認真填寫檢查記錄。
（九）對本部位的消防器材需妥善保管，工作人員應熟悉放置地點及使用方法。
第十四條 貴重金屬的安全管理制度
（一）貴重金屬，必須儲存于保險柜中并配備兩把鎖，由2人保管與發放。
（二）科研人員在領用貴重金屬時，必須詳細填寫領料單，經本單位領導簽字，帶貴重金屬卡，方可發放。
（三）庫管員在發放貴重金屬時，要嚴格檢查核對領料單上填寫的品名及數量，認真稱重，避免誤差。
（四）庫管員在發放貴重金屬后，認真填寫貴重金屬隨物卡和總卡，以備后查。
（五）對研究室返納的貴重金屬，庫管員要認真核對裝箱單明細，并讓存放人簽字，分別對貴重金屬稱重做好標簽，裝入保險柜存放。
（六）庫管員在發放貴重金屬后，應該關好水、電和防盜門。
第十五條 劇毒藥品庫的安全管理制度
（一）劇毒藥品，必須儲存于保險柜中并配備兩把鎖，由2人保管與發放。
（二）科研人員在領用劇毒藥品時，必須詳細填寫使用報告，經本單位領導簽字，報保衛部門簽字備案后，方可發放。
（三）庫管員在發放劇毒藥品時，要嚴格檢查核對領料單上填寫的品名及數量，在發放稱重時應帶膠手套，認真稱重，避免誤差。
（四）庫管員在發放劇毒藥品后，應該保存領料單第二聯，以備后查。
（五）對研究室臨時存放的劇毒藥品，庫管員要認真核對裝箱單明細，并讓存放人簽字，分別對劇毒藥品稱重做好標簽，裝入單獨保險柜存放。
（六）庫管員在發放劇毒藥品后，應該關好水、電和防盜門。
第十六條 氣體庫安全管理制度
（一）各種鋼瓶必須按照國家標準染色，寫上氣體名稱以示區分。
（二）氣體鋼瓶應專瓶專用，不得任意改動。
（三）各種氣體鋼瓶必須嚴格按氣體性質分類存放，特別是相互接觸可引起燃燒爆炸的氣體，絕不允許在一起存放。
（四）氣體庫房要通風良好，庫管員要經常檢查氣體鋼瓶嘴子，嚴防氣體泄露。
（五）充滿氣體的鋼瓶不得靠近火源，不得受日光爆曬。
（六）鋼瓶嘴子不可隨意擰動，應無油污，不得用膠墊，充滿氣體的鋼瓶要帶好安全帽。
（七）輕拿輕放，不得隨意放倒滾動。
（八）按照國家有關規定鋼瓶要定期檢壓，過壓鋼瓶絕不允許充裝氣體。
（九）庫管員要熟悉掌握各種氣體的基本性質及特性，規范科學地進行管理。
（十）發生火災及時撥打“119”火警電話。
第十七條 危險品庫的安全管理制度
（一）化學藥品必須儲存于庫房中，并按其性質分區、分堆、隔距保管，藥品堆垛不得過高、過密。堆垛之間、堆垛與墻壁之間，應該留出一定的間距通道并保障通風良好。
（二）爆炸藥品與放射性物品，必須單獨存放于專門的倉庫中，不得與其他藥品同一庫房存放。
（三）相互接觸能引起燃燒、爆炸或滅火方法不同的化學危險品，不得同庫儲存。如：強烈氧化劑（氯酸鉀、氯酸鈉、硝酸鈉等）與易燃物品，強酸性腐蝕物品，易燃物品與油脂，氰化物與酸性腐蝕物品不能存放在一起。
（四）遇水燃燒，怕凍、怕曬的化學危險品，不許在露天、低溫或高溫處存放。
（五）化學危險品倉庫，應加強保衛，嚴格出入庫制度。庫內嚴禁煙火，杜絕一切可能產生火花因素。如工作需要，必須用火時，需經單位領導同意和保衛部門批準，在指定安全地點進行。
（六）容器包裝要密封完整無損，如發現破損滲漏，必須立即進行安全處理，以防引起燃燒、爆炸或中毒。
（七）性質不穩定容易分解和變質，以及混有雜質而容易引起燃燒爆炸的化學危險品，應該定期進行測溫、化驗，防止自燃或爆炸。
（八）搬運化學危險品時，要輕拿輕放嚴防震動、撞擊、摩擦、重壓和傾倒?；瘜W危險品倉庫，應該保持良好的通風。工作結束后，應該進行安全檢查并切斷電源。
（九）化學危險品倉庫保管員，必須對工作認真負責，克盡職守，并具備一定業務知識，以便有效貫徹各項安全防火措施，確保安全。
（十）化學危險品倉庫，應健全安全防火制度。消防器材、通風設備、防毒設備應設置齊全。
第十八條 本辦法由資產處負責解釋。
最新人員進出管理制度（模板18篇）篇十五
第一條為了加強港口治安管理，維護港口治安秩序，保障港口和旅客生命財產安全，根據《中華人民共和國治安管理處罰法》?及有關規定，制定本管理規定。
第二條大連港港口區域內一切單位和個人，以及進出港口的各類車輛、船舶、水上浮動設施和人員，均應執行本管理規定。
第三條本管理規定所稱大連港港口區域，是指國家和省、市劃定的大連港陸域?和水域。
第四條大連市公安局是市人民政府負責社會治安管理的職能部門，應依法加強港口治安管理。大連港公安局具體負責大連港的港口治安管理工作。
第二章港區?治安管理
第五條人員、車輛進入港區，須持大連港集團有限公司簽發或認可的有效證件，并嚴格執行港口-交通、消防、安全等管理規定， 服從港口管理人員的監督、管理。攜帶或運輸物資出港，須交驗出港證明，接受門衛檢查。
第六條因建筑施工、運輸、裝卸等需在港區內臨時居住的人員，須到港口治安管理機關申請登記，辦理居住證?。
第七條船舶、水上浮動設施及其人員進入港口水域，應遵守港口治安管理規定，服從大連港公安局及其公安人員管理。
第八條港區內存放和使用的易燃、易爆、劇毒?和腐蝕性?、放射性物品，以及特種物資、貴重物品倉庫及重點部位，必須嚴格安全管理制度，嚴格管理，防止發生事故。
第九條港區內禁止下列行為：
（一）捕撈；
（二）游泳、釣魚；
（三）擅自揀拾、打撈失落在貨場、道路、港池中的貨物和其他物品；
（四）走私、倒賣外匯等非法交易；
（五）私留、索要、傳播淫穢物品和內容反動的出版物；
（六）賭博、酗酒、打架斗毆、賣淫、嫖娼及其他有傷風化?的行為；
（七）盜竊、哄搶、故意損壞貨物和港口設施；
（八）非法經營擾亂治安秩序；
（九）其他違反港口治安管理行為。
第三章客運站治安管理
第十條凡在客運站逗留的人員，均應遵守客運站的各項規定，接受客運工作人員管理。
第十一條進入客運站廣場的各種車輛，必須停放在停車場內，服從港口-交通管理。
第十二條乘船旅客須按順序購票、檢票、上船，任何人不得霸占售票窗口、搶購船票?和強行發放自制的購票序號，不得妨礙客運工作人員和民-警執行公務。
第十三條旅客攜帶、托運或寄存行李、包裹，須嚴格遵守有關規定，接受工作人員的檢查。
第十四條嚴禁旅客攜帶下列物品進港、上船；
（一）易燃、易爆、劇毒和腐蝕性、放射性等危險物品；
（二）匕首、三棱刀、彈簧刀等管制器具；
（三）淫穢物品；
（四）其他違禁物品。
第四章獎勵與處罰
第十五條認真執行本管理規定，積極同違法犯罪行為作斗爭，為維護港口治安作出突出貢獻的單位和個人，由大連市公安局或大連港公安局給予表揚獎勵。
第十六條違反本管理規定的行為，按下列規定處罰：
（一）違反第五條、第六條、第九條第（二）項、第（三）項、第十條、第十一條、第十二條、第十三條規定的，由大連港公安局處200元以下罰款。
（二）違反其他條款規定的，由大連港公安局處100元以上1000元以下罰款。
第十七條違反本管理規定構成違反治安管理行為的，由大連港公安局依照《中華人民共和國治安管理處罰法》給予處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第十八條違反本管理規定，涉及其他行政機關管理權限的，由有關行政機關依法處理。
第十九條當事人對行政處罰不服的，可依照國家有關行政復議、行政訴訟的法律、法規申請行政復議或提起行政訴訟。逾期不申請復議、不起訴又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執行。
第二十條港口治安管理人員必須嚴守法紀，秉公執法?。對違反紀律、徇私枉法?、嚴重失職的，由所在單位給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第五章附則
第二十一條在港區內養殖的由海事部門按照海上交通安全的有關法律、法規規定處理，公安機關應積極予以協助。
第二十二條本管理規定，自發布之日起施行。
?為了加強港區安全管理規定，有效的控制進出港區各區域的車輛和人員，保障港區生產的順利進行，方便安全快捷進行安全生產、維護碼頭公司的對外形象，維護公司和客戶最直接的經濟利益和保障公司和客戶完好無損的貨物質量，促進碼頭公司的安全生產優質服務，特制訂本規定。
1、準許進入碼頭的人員范圍?
（2）由允許進入碼頭的本公司人員陪同的上級檢查、指導工作人員及來訪客戶；
（3）執行檢查任務的'港口、海事、消防等人員；
（4）經公司批準的來港考察人員（必須乘車進入）；?
（5）停靠在本公司碼頭的船舶的船員（只準進入碼頭）；
（6）油污處理人員（只準進入碼頭）； ?
2、進入碼頭的人員管理?
（1）駕駛員不得擅自離開車輛駕駛室；?
（2）人員宜在道路兩側安全行走，嚴禁在門機吊具下坐、立、臥、行；?
（3）考察人員進出堆場必須乘坐機動車輛，中途不得下車； ?
3、準許進入封閉管理區的機動車和非機動車輛范圍?
（1）外包運輸車輛；?
（2）執行公務的行政執法車輛；?
（3）經公司書面批準的考察車輛?
（4）航修、供應、油污水處理的車輛；?
4、碼頭行車規定?
（1）車輛行駛必須服從碼頭管理人員指揮；
（4）車輛進入碼頭區域，速度必須保持在5公里每小時以下；?
5、處罰規定?
（1）本公司人員違反規定，給予相應處罰；?
（2）外部人員、車輛違反管理規定的，取消進入碼頭資格，并及時勸離碼頭。
最新人員進出管理制度（模板18篇）篇十六
１、工作人員、到訪人員出入機房應先行登記。
２、禁止與機房工作無關的人員進出機房。
３、進入機房人員不得將食品、飲料以及易燃、易爆物品帶入機房。
4、非信息中心工作人員出入機房應遵循以下規定：
（1）非機房人員和外單位人員進入機房經信息中心負責人批準后，履行登記手續方可進入。
（2）外來施工單位及相關施工人員進入機房施工，須遞交《施工申請》，經信息中心負責人批準，按規定登記后，方可進入機房施工。每天施工結束后，施工人員應負責施工現場的'清潔、整理，經機房管理人員同意后，方可離開機房。
（3）執行網絡搶修和設備維護的技術人員可直接與信息中心負責人聯系后進入，工作完畢后應簽名登記，并負責現場的清潔、整理，經機房維護人員同意后，方可離開機房。
（4）外單位人員進出機房，必須有我方相關接洽人員陪同，機房管理人員跟進。
5、對違反上述規定者，機房管理人員有權拒絕其進入機房，強行進入的，應追究其相關責任。
6、未經主管領導批準，禁止將機房相關的鑰匙、密碼等物品和信息外借或透露給其它人員，同時有責任對信息保密。對于遺失鑰匙、泄露安全信息的情況要即時上報，并積極主動采取措施保證機房安全。
7、機房人員對機房安全制度上的漏洞和不完善的地方有責任及時提出改善建議。
最新人員進出管理制度（模板18篇）篇十七
為維護公司安全,使人員、車輛、物品出入得到有效管理,依據員工守則及相關規定,特制定本制度。
所有進出公司人員、車輛、物品,均應遵守本制度。
1、總務
人員及車輛進出大門管理、檢查
訪客及車輛能按照公司規定執行的監督
告知訪客車輛停放地點及停放要求
2、被訪部門
確保外來人員在訪問時有效的得到接待、告知、管理
確保和要求外來車輛按照公司要求停放和行駛
1、人員出入管理
所有進出公司人員應著裝整齊完整,公司人員自覺佩戴好廠牌;外部人員需按照門衛要求辦好手續后,自覺佩戴,方可出入公司。
公司人員上班時間因公、因事外出,必須持部門領導簽字的出門證,方可出廠。
所有郵寄、快遞人員進廠時,需出示收貨人員名單,由保安人員聯系好人員及交貨地點后方可進入;由保安人員代收的,需做好登記后并轉發。
外來人員進廠必需在門衛處登記,保衛人員應簡單交代公司有關規定后方可進入。如政府職能部門或找主要領導者,保衛人員需及時電話聯系,經相關領導同意,方可進入。
所有人員進入公司,要走人行道。
2、車輛出入管理
所有公司及外來人員嚴禁在公司門口兩側停放車輛,應按照門衛指定區域或地點進行停放。
3、車輛停放區域劃分
所有外來公司貨車一律停放在假山、旗桿兩側,未經允許不得隨意停放。
所有來賓、來客及政府部門和個人私家車,一律停放在財務、采購、生產辦及倉儲運輸部門前,其它區域一律不準停放。
所有一分部人員及木工房、工程部、技術研發、生產服務部等人員車輛,自行車一律放置在花園東、門口宣傳欄以北處;電動車、摩托車一律放置在公司大門口以北、技術研發沿街樓以南東墻處。
所有二分部、三分部人員車輛,自行車停放在8車間車棚南側;電動車、摩托車停放在北側。
所有財務、采購、外貿、生產辦、人力、物流、總務、公共關系部等人員車輛,自行車停放在門衛車棚以南至墻角處;電動車及摩托車停放在辦公室后車棚內。
4、其它說明
所有出廠人員除上下班時間外,其他時間人員外出必須憑請假條、出門證、會客證或相關證明,經保衛人員查證后方可出廠,沒有證明者禁止出廠。
對出廠的外來業務洽談、參觀、來訪等按規定?？吭谵k公室門前的車輛,酌情檢查放行。
最新人員進出管理制度（模板18篇）篇十八
目的：應公司相關規定，為規范倉庫現場秩序，確保物料安全，加強倉庫正規化管理。結合公司有關制度，現制定以下規定，望各部門遵守。
一、倉庫是儲放公司物料和物品的地方，屬公司重點管控點。無關人員，禁止入內。
二、公司相關部門需要進入的倉庫的人員，應提前經本部門主管提報，倉庫主管審批，方可進入。未提報或審批的人員禁止進入倉庫，如需進入應經倉庫人員的許可后，方可進入。
三、供應商送貨人員，原則上不可進入倉庫。但根據公司實際情況，需要將物料放入倉庫，應經倉庫人員的允許或陪同下，方可進入。并只可在指定區域內活動。
四、對供應商需要進入倉庫，判定有爭議的物料。應與相關人員一起，并經過倉庫人員同意后，方可進入。
五、未提報或審批的人員，并未經過倉庫人員的批準，私自進入倉庫的。將以處罰50元以示警戒。在倉庫里亂串，私自動用倉庫電腦或其它設備的，將以處罰100元以示警戒。私拿物料或資料的，將于偷盜處理，并交予有關部門處理。
六、供應商未經倉庫人員許可，私自進入倉庫的，將以處罰50元以示警戒。在倉庫里亂串，私自動用倉庫電腦或其它設備的，將以處罰200元以示警戒。私拿物料或資料的，將于偷盜處理，并交予有關部門處理。