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工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇一

我縣從7月開始，集中三個月的時間進行組織部門作風(fēng)集中整頓建設(shè)工作。前面，禮云副部長對整個作風(fēng)集中建設(shè)整頓工作作了詳細的安排，請大家按照這個安排部署扎實抓好學(xué)習(xí)提高、查找問題、集中整改三個階段的工作。針對這項活動，我談三點意見：

〈一〉深刻認識和正確領(lǐng)會新形勢下組織人事部門開展作風(fēng)集中整頓建設(shè)的重要性和緊迫性黨的組織工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，是堅持黨的政治路線的重要保證，是推動改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵因素。組織部門是各級黨委從事組織工作的職能部門，肩負著抓好黨的組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以及人才隊伍建設(shè)等各方面工作的重要任務(wù)。這一特定的職責(zé)和任務(wù)，決定了組織部門的特殊性，也決定了加強組織部門自身建設(shè)的重要性和長期性。強調(diào)：“要把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風(fēng)最正、工作最出色的部門”。“組織部門要樹立積極進取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象”。指出：“組織部門是做人的工作的，做人的工作的干部，首先應(yīng)該正正派派地做人;組織部門是做黨的建設(shè)工作的，從事黨建工作的干部，首先應(yīng)該是一個真正的共產(chǎn)黨員”。因此，組織部門一定要努力加強自身建設(shè)，對組工干部一定要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，進一步提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把組織部建設(shè)成為“正氣部、服務(wù)部”。

近幾年來，我縣組織部門和廣大組工干部認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委的決策，各項工作都取得了顯著的成績，為促進全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展作出了積極貢獻。先后承擔(dān)了許多重大的中心工作，如：在縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的“三講”教育活動;在廣大農(nóng)村開展的“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動;貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》;抓好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等，這些工作都完成得很出色。因此，對縣委組織部及全縣組工干部的工作，縣委是充分肯定和認可的，也是滿意的。這充分說明了我們?nèi)h組工干部隊伍是一支忠于職守、勤奮工作、任勞任怨的隊伍，是一支能打硬仗、能辦難事、能干大事的隊伍，是一支素質(zhì)較高、聽黨的話、值得信賴的隊伍。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，這些年來隨著改革的深入和社會的不斷發(fā)展，新情況、新問題、新矛盾層出不窮，人民群眾及社會各階層對黨的組織工作和干部工作的關(guān)注度和期望值在增強，由于特殊的工作職能和性質(zhì)，組織人事部門正日益成為少數(shù)搞不正之風(fēng)和腐敗行為的人進攻的目標(biāo)，一些消極腐敗的思想和不正之風(fēng)正在侵蝕我們的組工干部，也確有少數(shù)組工干部經(jīng)不起考驗和誘惑，在思想上、作風(fēng)上和行動上產(chǎn)生了偏差，出現(xiàn)了一些不容忽視的問題：如有的政治素質(zhì)不高，不能正確地把握黨的干部工作原則和標(biāo)準(zhǔn)，不能嚴格按《條例》辦事;有的黨性不強，在干部人事工作中不堅持原則，搞親親疏疏、拉拉扯扯，接受“勾兌”;有的紀律觀念淡薄，跑風(fēng)漏氣，甚至封官許愿或把反映干部問題的情況也透露給干部本人;有的不鉆研業(yè)務(wù)，考察干部不深不細不準(zhǔn)，對干部工作的規(guī)章制度不熟悉等。對這些問題，我們的廣大組工干部必須要有清醒的認識，增強緊迫感和責(zé)任感。當(dāng)前，有的人為什么熱衷于跑官要官、買官賣官，熱衷于拉關(guān)系、搞勾兌，就是因為他們從中得到了好處，這一方面說明我們在干部選拔任用工作中確實還有一些漏洞，另一方面也說明少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部為他們提供了方便。

這就助長了跑官、要官之風(fēng)，助長了勾兌、拉關(guān)系之風(fēng)。

這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但有的性質(zhì)卻相當(dāng)嚴重，不僅敗壞了組工干部隊伍的形象和組織部門的形象，而且影響了廣大人民群眾對黨的干部工作的看法，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，乃至影響到整個黨的形象。人民群眾、廣大干部對此十分不滿、反響強烈，確實需要下功夫狠抓作風(fēng)的整頓和建設(shè)了。我們一定要站在黨和國家前途命運的高度，面對人民群眾對干部任用問題上的強烈反映，從達縣錯誤任用袁成萍的事件中吸取深刻教訓(xùn)，反思干部工作中存在的若干問題，采取切實有效的措施認真解決，從而進一步塑造組織部門公道正派的良好形象，進一步塑造干部工作選賢任能的良好形象，進一步增強干部群眾對組織工作的信任和支持。

當(dāng)然，上述問題，絲毫不能否定組織部門所做的工作及所取得的成績。縣委一直認為，組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍比較高，組織部門工作也很辛苦，不少同志長年累月埋頭苦干、淡泊名利、甘為人梯，為黨的事業(yè)無私奉獻。

但是，正是因為社會非常關(guān)注，人民期望值非常高，組工干部責(zé)任才非常重大，對大家既要熱情關(guān)懷、充分肯定，更要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，這樣才能真正取信于民，服務(wù)于社會大眾。這次組織部門開展作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動，也是一次全面加強組織部門自身建設(shè)的重大舉措，組織人事部門要站在黨的事業(yè)興旺發(fā)達的高度，站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，站在切實貫徹好《干部任用條例》的高度，來充分認識這次作風(fēng)集中整頓建設(shè)的重要性和必要性，集中精力解決組織工作和組工干部隊伍中存在的突出問題，真正樹立起組織部門公道正派的良好形象。廣大組工干部要把黨和人民的期望和要求轉(zhuǎn)化為巨大的工作動力，坦然地接受黨和人民的監(jiān)督和考驗，要把這次作風(fēng)整頓建設(shè)作為提高自身素質(zhì)、加強黨性修養(yǎng)和鍛煉的重要機遇，自覺地參加到這次集中整頓建設(shè)活動中來。

〈二〉采取切實措施努力解決組織工作和組工干部隊伍中存在的突出問題這次省委組織部通報處理的達縣用人失察失誤案件，盡管問題出在達縣，但同時反映出在組織工作中存在一些帶普遍性的問題，我們有沒有，有那些，采取怎樣的措施來解決和防患于未然，是我們在作風(fēng)整頓中的主要任務(wù)。

當(dāng)前，應(yīng)該著力解決以下幾個方面的突出問題。

1、按照“公道正派、堅持原則”的要求，著力解決組工干部思想作風(fēng)上存在的認識問題。思想作風(fēng)建設(shè)是組織部門首先要查找和解決的問題，而公道正派則是最重要、最核心、最基本的要求。人民群眾看組織部門的形象、判別組工干部的素質(zhì)，最根本的也是以能否做到公道正派為基本尺度。“公道正派”要成為組織部門和組工干部最鮮明的特征，牢記在每個組工干部心中，體現(xiàn)在每個組工干部的實際行動上，真正樹立起新世紀新階段組工干部公道正派的新形象。要樹立公道正派這一組工干部最基本的職業(yè)道德，一是要認識到組織部門的權(quán)力是黨和人民賦予的，不公道正派，就是對黨和人民不忠實。黨的干部路線的本質(zhì)要求是“德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt”，不公道正派，就不可能任人唯賢;不能任人唯賢，就不能調(diào)動廣大干部的積極性，就會對黨的事業(yè)、對國家的發(fā)展造成不可估量的損失。二是要認識到公道正派不是過高要求，而是起碼要求。干部工作選人、用人，也是一種裁判，裁判不公，比賽就會亂套。公正應(yīng)是干部工作裁判的起碼要求，也是干部工作起碼的職業(yè)道德。不能公正地為黨和人民的事業(yè)選好人，用好人，就不配做組織工作干部。三是要認識到公道正派就寓于黨的干部政策之中，嚴格認真地執(zhí)行好黨的干部政策，就做到了公道正派。四是要認識到群眾擁護的，就是公道正派的，群眾反映強烈而又長期得不到解決的干部問題，往往就是不公道正派的。

2、始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，著力解決組工干部工作作風(fēng)上存在的突出問題。當(dāng)前，在組工干部隊伍中，確有少數(shù)干部高高在上，嚴重脫離人民群眾，背離了組工干部的歷史使命。個別組工干部本事不大，但卻架子很大、口氣很大。廣大干部群眾對組工干部確實非常尊重，但我們自己心中要十分清醒，人家尊重我們是因為組織工作本身的重要，并不是我們自己有什么了不起的本事;要看到人家對我們很客氣，固然是尊重我們，但是可能是有點怕我們，怕我們不公道正派，怕我們不秉公辦事，怕我們對跑官要官、搞勾兌之人開綠燈。這就值得我們警惕、反思了。還要看到有的人對我們一味的說好話，投其所好，那就可能是別有用心了，想跑官要官，想得到按他的德才條件不應(yīng)該得到的位子，這就需要我們抵制不正之風(fēng)了，這些怎么能成為架子大的理由呢?有的人說組織部門沒有什么權(quán)力，都是黨委說什么說做什么，這只說到一部份，忽略了組織部門在干部任用基礎(chǔ)環(huán)節(jié)上的重要作用。不然為什么有那么多人找組織部勾兌，來表示好感，來吹吹拍拍?不然少數(shù)組工干部怎么能擺得起架子?所以在這次作風(fēng)整頓建設(shè)中，必須進一步加強宗旨意識的教育，教育廣大組工干部牢記“兩個務(wù)必”，牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”，認真實踐“三個代表”，消除特權(quán)思想，擺正自身位置，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，讓人民群眾感到可親、可信、可敬，真正使組織部門成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

3、嚴肅干部人事紀律，著力解決干部選拔任用工作中存在的突出問題。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是黨的干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章。最近，中央辦公廳又印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，要求加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，保證黨的干部路線、方針、政策全面正確的貫徹執(zhí)行。全縣廣大組工干部在這次作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動中，要認真對照《條例》，按照省委組織部提出的“四個絕對不允許”、“六個不準(zhǔn)”，認真查擺干部選任工作中存在的突出問題，要敢于動真格、敢于碰硬、敢于揭露矛盾，敢于抓那些具有千絲萬縷聯(lián)系、又無人敢抓、無人敢管、無人敢過問的突出問題，要加大執(zhí)紀執(zhí)法工作的力度，堅決查處違紀違法案件，要增強主動監(jiān)督的意識，強化事前監(jiān)督、事中監(jiān)督，把對執(zhí)行《干部任用條例》情況監(jiān)督的關(guān)口前移，切實改變出了問題才去檢查、才去監(jiān)督的情況。對搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、受賄賣官的，發(fā)現(xiàn)一起就要嚴肅查處一起，決不姑息、決不手軟。必須明確：組織工作的各項制度、各項規(guī)定就是一道道“高壓線”，誰敢觸犯組織人事紀律，誰就要受到嚴肅處理。黨內(nèi)絕不允許腐敗現(xiàn)象滋生漫延。

〈三〉各基層黨委要認真履行好應(yīng)盡的職責(zé)，幫助組工干部搞好作風(fēng)整頓選人用人是各級黨委最重要的形象，也是最重要的導(dǎo)向。一個單位干部人事工作風(fēng)氣正不正，與黨委領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)正不正有很大關(guān)系。在這次作風(fēng)集中整頓建設(shè)中，基層黨委我們只安排了負責(zé)政工工作的同志，基層黨委一定要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，做好相關(guān)工作。

一是要確保學(xué)習(xí)時間。基層要合理安排組工干部在集中整頓期間的工作，適時安排專門時間，讓組工干部認真研讀有關(guān)組織紀律規(guī)定。二是要幫助查找問題。基層要安排專門的黨委會，圍繞“五查五促”和省委組織部魏宏同志提出的十個方面的問題，幫助組工干部找出存在的問題和不足。三是要督促整改提高。基層要根據(jù)干部查找出的問題，督促形成整改材料，督促加以貫徹落實，確保整改收到實效。

(二)基層組織建設(shè)和干部工作今年下半年，基層組織建設(shè)和干部工作要嚴格按照國龍書記提出的“爭先進，創(chuàng)一流”和“找差距，盯重點，創(chuàng)特色，求突破”的要求，圍繞年初工作目標(biāo)，扎實推進各項工作，確保各項工作實現(xiàn)上檔升位。在做好常規(guī)工作的同時，在三個方面求取新突破：一是在“三村建設(shè)”上求取新突破。要重點在科技興村和“四建五改”上做文章，推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和生產(chǎn)生活環(huán)境的改善;要完善制度建設(shè)，做到有章可依、有章必依，著力推進民主管村和依法治村。二是在基層組織建設(shè)上求取新突破。農(nóng)村要加大黨員發(fā)展力度，機關(guān)要加強黨員作風(fēng)建設(shè)，社區(qū)要強化黨員服務(wù)意識，非公有制企業(yè)要加強黨的建設(shè)。三是在推進人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變上求取新突破。要圍繞省委提出的“三個轉(zhuǎn)變”，在人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變上謀新思路，拿新舉措，出新成果。如何盤活現(xiàn)有資源，如何引進縣外人才資源，如何實現(xiàn)人才資源的共享和擴張，為的超常規(guī)發(fā)展提供人才保障。

同志們：我們要迅速行動起來，深入學(xué)習(xí)貫徹胡“七一”重要講話，在興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮中，切實解決組織工作中存在的突出問題，推動我縣組織工作新的發(fā)展，樹立起公道正派、堅持原則的良好形象，讓組織放心，讓群眾滿意。縣委相信，通過這次集中整頓，全縣組織工作一定會出現(xiàn)一個新的氣象、新的面貌，一定切實擔(dān)負起歷史的重任，在奮力推進發(fā)展新跨越中作出組織部門應(yīng)有的貢獻。

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇二

尊敬的xx總裁，同事們：

首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我一個這樣的機會在此跟大家進行交流，我感到萬分的光榮。

回首一年的歷程，我留下的每一個腳印依然浸透著各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們幫助的汗水。我身為縣級調(diào)度所主任，并沒有為公司做出驚天動地的業(yè)績，只是時時刻刻圍繞著怎樣實現(xiàn)安全、合理、經(jīng)濟調(diào)度，為用戶傳遞滿意的光明，為公司創(chuàng)造最大效益，而兢兢業(yè)業(yè)地做好每一天都必須重復(fù)的工作。與我同樣忙碌的同事所不同的是，我多了工作全局、全年和階段性的策劃部署與隨時性的把關(guān)；再者，面對剛來不久的新手，他們業(yè)務(wù)知識與能力比我強，但出于責(zé)任至上，安全攸關(guān)，我得如履薄冰地當(dāng)好“駕駛員”。諸如編寫運行方式、每次電網(wǎng)檢修方案、合理安排負荷等，我都得一絲不茍地去對待，在事必躬親的同時，嚴格督促同事認真執(zhí)行；還有一項很重要的工作就是創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范調(diào)度所，我得主動思考，根據(jù)本公司的調(diào)度現(xiàn)狀，按照示范標(biāo)準(zhǔn)去一一地設(shè)計，拿出可行性的方案報請公司領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審定后，再付諸于組織實施。要做好這些人人都可以做的事，“忙”和“累”與我朝夕相伴，但是我覺得充實，因為常有領(lǐng)導(dǎo)的親臨和同事們的緊密配合，使每項工作都干的得心應(yīng)手，也心想事成，所以也就樂此不疲了。

鑒于xx電網(wǎng)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，小水電充足，只有通過調(diào)度員的科學(xué)合理調(diào)度，才能充分利用小水電資源給我局創(chuàng)造效益。面對xx小水電的調(diào)度難關(guān)，一方面要保證水電站業(yè)主的利益，另一方面還要利用現(xiàn)有電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，合理安排運行方式。今年xx調(diào)度所在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，開展技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了一系列科學(xué)合理有效的制度，隨時根據(jù)電網(wǎng)需求、潮流方向來優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)運行方式，在最大程度下有效地保證了小水電的負荷利用；xx調(diào)度創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度所示范所的進程中，資料已經(jīng)整理完畢，硬件設(shè)施已經(jīng)具備，只等待上級部門的驗收。由于xx電力分公司目前存在電網(wǎng)結(jié)構(gòu)不合理，負荷發(fā)展受上級電網(wǎng)制約，安康要突破110kv電壓等級瓶頸，建立自己的110kv網(wǎng)架，把xx富裕的小水電資源輸送給安康北部，是xx供電分公司乃至安康供電分公司電網(wǎng)發(fā)展的一個突破口，懇請集團公司領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)研和支持。

今年，我仍一如既往地把助學(xué)作為一種娛樂，在工作之余來消除調(diào)度中的疲勞。而且在助學(xué)家訪中，始終沒有忘記在鄉(xiāng)下了解對公司的評價和查看對調(diào)度質(zhì)量的影響。因為調(diào)度是我的本職，助學(xué)是我詮釋光譜文化的樂趣與途徑。再說，我不能辜負了集團公司和同仁們給我的榮譽和信賴。所以，20xx年的助學(xué)取得了喜人的成果：安康供電分公司于今年8月成立了“xx愛心基金會”，資助了xx縣文科狀元xxx；同時與安康供電局調(diào)度中心朋友們聯(lián)手，資助xx學(xué)生xxx；由我成立的茉莉愛心俱樂部20xx年給25個貧困學(xué)子結(jié)對幫扶；同時我集團公司咸陽供電分公司客戶服務(wù)中心朋友們還主動聯(lián)系我，資助xx籍貧困學(xué)子xxx；xx供電分公司在今年夏天中山大學(xué)走訪xx學(xué)子時給與了極大的支持。由于媒體的宣傳，信任我的網(wǎng)友更多了，資助學(xué)生的愛心人士更多了，10月《我有愛助學(xué)公益協(xié)會》通過我還給xx縣高灘中心學(xué)校捐資現(xiàn)金1萬余元用于貧困學(xué)生購買學(xué)習(xí)工具書；茉莉愛心俱樂部已經(jīng)將助學(xué)延伸到嵐皋縣，我們資助的第一批大學(xué)生已經(jīng)步入工作崗位，有兩位還考上了研究生。

說句內(nèi)心話，我作為一個山區(qū)女性，不想怎么去攀比榮華愉悅的生活，只要比上不足，比下有余就滿足了。而搞好調(diào)度和助學(xué)才是我永遠追求的目標(biāo)，因為我覺得只有把電力人自己化作一束無私的光芒灑向人間，才有真正的人生價值。還因為有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)的認同和很多同仁們的支持，我一定會作的更好。

謝謝各位。

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位來賓：

大家好！

春秋迭易，歲月輪回。

我們送走了滿載收獲的20xx年，又迎來了充滿希望的20xx年。剛剛過去的一年，對我司來講，是極不平凡的一年。一年來，全司員工在老板的帶領(lǐng)下團結(jié)奮進，積極進取，公司取得了歷史以來最輝煌的業(yè)績。

今天，我能夠站在這里，成為我們優(yōu)秀的、團結(jié)的、富有激情的年輕集體的一員，和大家一起分享此時幸福的時刻，我感到非常激動。我要感謝我們的魏總、王總、羅總，是你們接納了我；我還要感謝譚杰老師，是你推薦了我；我更要感謝所有的同事，我的每一點成績離不開你們的大力支持，是你們的幫助，使我能夠很快融入到集體中來。

總之，我要感謝所有幫助了我的人，有魏總、羅總、王總、譚老師、梁總、楊總，還有我們的合作伙伴，還有我們的所有同事。我沒有什么好報答你們的，我唯以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展忘我地工作，來回報公司的期望，回報所有幫助過我的人。

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇四

同志們：

根據(jù)省委、市委的統(tǒng)一部署，為深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，加快推進我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，努力造就一支能密切聯(lián)系群眾、具有較強綜合素質(zhì)和工作能力的干部隊伍，區(qū)委決定從區(qū)級機關(guān)下派18名年輕干部駐村幫助工作，集中力量打造一批高標(biāo)準(zhǔn)的新農(nóng)村建設(shè)示范村。做好這項工作，對于進一步促進發(fā)展、服務(wù)群眾、加強基層、鍛煉干部都具有十分重要的意義。今天把大家召集在一起，主要是對下派掛職鍛煉工作進行動員部署。借這個機會，我講四點意見，與大家共勉。

一、統(tǒng)一思想，增強服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的責(zé)任感和使命感。

有計劃、有步驟地組織機關(guān)年輕干部到農(nóng)村掛職鍛煉，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的迫切需要。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。下派優(yōu)秀年輕干部到村任職，是適應(yīng)農(nóng)村新形勢，加快農(nóng)村全面小康建設(shè)的重要舉措。“用好一個人，搞活一個村。”新農(nóng)村建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，工作面寬量大，任務(wù)艱巨。當(dāng)前，農(nóng)村還存在基層黨的組織與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)、黨員干部隊伍整體素質(zhì)不高、農(nóng)村黨建基礎(chǔ)還比較薄弱、農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展滯后等諸多問題，急需一批有知識、懂政策、知法律、會操作，特別是有創(chuàng)新意識的人才到農(nóng)村施展才華。這次選派的干部，大部分是單位的業(yè)務(wù)骨干和后備干部，文化程度和知識水平都比較高，視野比較開闊，接受新生事物比較快，對于提高村級干部的整體素質(zhì)，更好地適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，組織和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾，加快新農(nóng)村建設(shè)具有重要作用。大家一定要深刻理解、充分認識這項工作的重要性和緊迫性，真正把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的用人決策和工作部署上來。

下派干部到村任職是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的有效途徑。年輕干部的健康成長，自身努力是內(nèi)因，黨組織培養(yǎng)是外因，內(nèi)因與外因要緊密結(jié)合。在實踐中培養(yǎng)鍛煉年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。把年輕干部放到一些關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境、情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養(yǎng)，對年輕干部的成長和成熟都很有好處。當(dāng)前，新農(nóng)村建設(shè)工作已全面展開，選派機關(guān)干部參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為年輕干部的健康成長提供了一個良好的鍛煉機會。機關(guān)年輕干部精力充沛，思想活躍，工作熱情高，進取精神強，這是優(yōu)點。但是，從機關(guān)年輕干部隊伍現(xiàn)狀來看，大部分同志是出了家門進校門、出了校門進機關(guān)門的“三門干部”，缺乏基層工作經(jīng)驗，缺乏到條件艱苦的地方和崗位鍛煉的經(jīng)歷，理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力不強。下派年輕干部到村任職，有利于年輕干部深入實踐，深入群眾，了解農(nóng)村，熟悉農(nóng)業(yè)，關(guān)愛農(nóng)民，培養(yǎng)與農(nóng)民群眾的感情，在推動新農(nóng)村建設(shè)的火熱實踐中不斷提升能力和本領(lǐng)。我們一定要從政治、全局和戰(zhàn)略的高度，進一步關(guān)注農(nóng)村、支持農(nóng)業(yè)、關(guān)心農(nóng)民，認真落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，加速農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快農(nóng)村各項改革進程，促進農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，積極推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

二、勇于實踐，不斷提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的能力和水平。

這次抽調(diào)機關(guān)干部駐村服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，工作壓力大，生活條件艱苦，大部分同志對農(nóng)村情況不熟悉，希望大家要消除“交差”、“應(yīng)付”、“畏難”情緒。區(qū)委把大家挑選出來，分別下派到基層，駐村幫村，這既是一種信任，更是一個考驗。多年來，我們通過下派機關(guān)干部到基層鍛煉，從中也發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、重用了一大批表現(xiàn)突出、實績明顯、群眾公認的優(yōu)秀干部。面對這次駐村幫村工作，大家必須切實發(fā)揮過去工作中的好經(jīng)驗、好方法和好作風(fēng)，切實履行好工作職責(zé)，抓出典型，做好示范。希望大家抓住下派機遇，努力使自己在艱苦的環(huán)境中得到磨練、得到提高。

一要提高做群眾工作的能力。鄉(xiāng)村干部直接與基層群眾打交道，面對著各種矛盾。當(dāng)前我區(qū)農(nóng)村發(fā)展較快，穩(wěn)定形勢較好，但也不同程度的存在著各種問題。既有農(nóng)民與村干部之間的矛盾，也有農(nóng)民群眾之間的矛盾，還有因土地征用、房屋拆遷等問題引起的矛盾。解決這些矛盾，是做好農(nóng)村工作的難題所在，也是維護農(nóng)村穩(wěn)定的關(guān)鍵所在。為此，大家駐村后首先要深入調(diào)查研究，摸清村情民意，在實際工作中要根據(jù)“什么問題突出就解決什么問題”的要求，創(chuàng)造有利條件，利用積極因素，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)村化解矛盾和糾紛，維護農(nóng)村穩(wěn)定，建設(shè)和諧農(nóng)村。

二要提高加快發(fā)展的能力。新農(nóng)村建設(shè)涵蓋面寬、涉及面廣。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，發(fā)展生產(chǎn)是首要任務(wù)，也是解決農(nóng)村所有問題的根本。大家一定要把促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作為工作的重中之重，在熟悉村情的基礎(chǔ)上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，對內(nèi)做好出謀劃策，對外當(dāng)好橋梁紐帶，幫助村級組織理清發(fā)展思路、明確發(fā)展重點、制定發(fā)展規(guī)劃。要積極幫助基層協(xié)調(diào)和密切與相關(guān)部門的聯(lián)系，在引進資金、項目、技術(shù)、人才等方面協(xié)助解決一些實際問題，為基層的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。通過調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育壯大具有本地特色的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，努力培育新的經(jīng)濟增長點，千方百計增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)民持續(xù)增收。

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇五

同志們：

剛才，副部長全面認真總結(jié)了上半年的組織工作，并對下半年的組織工作作了安排部署;學(xué)習(xí)副部長對組織部門作風(fēng)集中整頓建設(shè)工作作了詳細的安排部署，請大家按照兩位同志的安排部署，認真加以貫徹落實。下面我講兩點意見。

一、正確看待上半年組織工作成果今年上半年，全縣組織工作嚴格按照cc書記在黨建工作會上提出的“常規(guī)工作抓規(guī)范，難重工作抓突破，創(chuàng)新工作抓特色，全面工作抓升位”的要求，以構(gòu)建開放的組織工作系統(tǒng)為目標(biāo)，創(chuàng)造性地開展工作，取得了突破性成效。

(一)干部工作亮點閃爍。以建設(shè)朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的干部隊伍為目標(biāo)，圍繞“選、育、用、管、護、下”六要素，大力推進了干部人事制度地改革，為全縣經(jīng)濟社會事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的組織保障。在干部“選”方面：建立了科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制度，今年縣委已面向社會公示了33個空缺的領(lǐng)導(dǎo)職位，共收到各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦材料212份，向組織推薦干部78名，在干部調(diào)整中，使用了34名。同時，實行了領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制度、差額考察制度和任前公示制度。在干部“育”方面：

采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式，在全縣農(nóng)村、企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中公開選拔副科級后備干部150名。采取上級黨委減免一點、縣委黨校解決一點、縣委組織部補助一點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村承擔(dān)一點、學(xué)員個人負擔(dān)一點的辦法，啟動了首期村干部脫產(chǎn)大專班;采取與高等院校(四川大學(xué)旅游管理學(xué)院)聯(lián)合辦學(xué)的形式舉辦了首期旅游經(jīng)濟管理研討班。在干部“用”方面：打破了選拔任用干部的常規(guī)，在“兩局一鎮(zhèn)”(畜牧局、文體局、太平鎮(zhèn))組織實施了有限提名競選黨政“一把手”組建班子工作，從半年運行來看，效果十分明顯，得到了省、市委組織部肯定，并在全市推廣。在干部“管”方面：建立了思想交流、鼓勵、提醒、警示、任前干部談話提醒制度，加強對科局級領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心、教育、管理和監(jiān)督。根據(jù)市委建立量化、經(jīng)常化考核制度的要求，制定了《科局級領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，推動干部管理的科學(xué)化和規(guī)范化。制定了《試用期科局級領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行規(guī)定》，以“五建五促”的形式加強試用期干部管理。即：建立學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱點評制度，促進完善理論素質(zhì);建立組織領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)監(jiān)督職責(zé)制，促進完善駕馭全局和處理問題能力;建立定期報告工作制，促進完善計劃分析能力;建立不定期談話制，促進完善邏輯思維能力;建立考核任用制，促進完善自我約束能力。在干部“護”方面：推行部門實績公示制度。對領(lǐng)導(dǎo)班子的總結(jié)報告、經(jīng)驗交流和先進事跡材料，在同級黨委審查把關(guān)的基礎(chǔ)上，通過張榜或黨政網(wǎng)的形式進行公布，以此擠干政績“水分”，讓群眾對部門和干部的工作實績有一個全面客觀的了解，在嚴格監(jiān)督的基礎(chǔ)上，著力保護干部的工作積極性，對社會輿論起到良好的引導(dǎo)作用，讓干部能放心辦好事、辦實事。聘請了一批政治覺悟高，工作作風(fēng)實，且在群眾中有威信、有影響的老干部、老同志擔(dān)任干部工作監(jiān)督員，監(jiān)督《干部任用條例》的貫徹落實情況，同時強化對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”外的監(jiān)督，為正確識別和評價干部提供依據(jù)。在干部“下”方面：建立了不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的十七條確認標(biāo)準(zhǔn)，并采取調(diào)整交流、留級降職、降級降職、保級免職、辭職、免職調(diào)整等六種方式對不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部進行調(diào)整，促進干部危機意識的增強。同時，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度和實行領(lǐng)導(dǎo)干部理論測試制度。

(二)組織工作有板有眼。以增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)為目標(biāo)，圍繞“農(nóng)村黨建、機關(guān)黨建、企黨建、社區(qū)黨建”四個方面，切實加強了基層組織建設(shè)。

農(nóng)村黨建：以“三村建設(shè)”作為解決“三農(nóng)”問題的綱，統(tǒng)攬農(nóng)村基層組織建設(shè)。”以育隊伍、選路子、搞示范、建協(xié)會為途徑，扎實推進科技興村;以“四個有”、“四個好”、“四配套”為重點，扎實推進民主管村、依法治村。即民主選舉有規(guī)，民主決策有序，民主管理有方，民主監(jiān)督有效;抓好群防群治組織的建立健全，抓好農(nóng)村普法組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳骨干、普法材料、參學(xué)人數(shù)的落實，抓好村民土地承包權(quán)、經(jīng)營自主權(quán)、財產(chǎn)所有權(quán)、村務(wù)參與權(quán)的維護，抓好村級社會治安綜合治理;文化教育配套，醫(yī)療衛(wèi)生配套，新村建設(shè)配套，交通電力配套。機關(guān)黨建方面：一是在全縣科局級單位繼續(xù)開展創(chuàng)“四好”活動。二是在縣級機關(guān)黨委、黨總支、黨支部中設(shè)立了紀委或紀檢組。三是舉辦了“牢記兩個務(wù)必，爭當(dāng)勤廉先進”、重溫入黨誓詞等黨建系列活動。企業(yè)黨建方面：以非公有制企業(yè)黨建為突破口，進一步加大了企業(yè)黨員“雙向培養(yǎng)”力度，加強黨員教育培訓(xùn)，扎實推進企業(yè)黨建。社區(qū)黨建方面：一是圍繞硬件設(shè)施“十個有”目標(biāo)抓好社區(qū)陣地建設(shè)。二是圍繞“好班子、好隊伍、好環(huán)境、好機制”的工作目標(biāo)抓好社區(qū)組織建設(shè)和制度建設(shè)。三是圍繞自我管理、自我教育、自我服務(wù)的目標(biāo)抓好社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)。

(三)內(nèi)部建設(shè)成效明顯。以建設(shè)開明、開放、開拓的組工干部隊伍為目標(biāo)，圍繞“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，辦公數(shù)字化信息化”兩大板塊，著力強化部門自身建設(shè)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面：開展了以公道正派為主題，以“黨性要強、作風(fēng)要正、業(yè)務(wù)要精、工作要實”為目標(biāo)，以“查問題、找差距、添措施、加壓力”為主要內(nèi)容的解放思想大討論活動。辦公數(shù)字化信息化方面：依托黨政網(wǎng)，建成了組織部內(nèi)部局域網(wǎng)，啟動了組織工作網(wǎng)頁，全面實現(xiàn)了公文網(wǎng)上交換。

同時，在縣有線電視臺和《報》分別開辟了“黨建”和“黨建之窗”專欄。

在取得顯著成效的同時，我們應(yīng)當(dāng)看到，上半年的組織建設(shè)工作中還或多或少存在一些問題。比如：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員發(fā)展不平衡，“三村建設(shè)”規(guī)劃不科學(xué)、“四建五改”進度慢、工作推進參差不齊，非公有制企業(yè)黨建薄弱，組織工作宣傳力度不夠，“三村建設(shè)”督促檢查不力等。這些問題，在一定程度上影響了組織工作的質(zhì)量，影響了組織工作的上檔升位，下半年要認真加以改進。

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

?大家好！

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負有不可推卸的責(zé)任。“務(wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標(biāo)管理與績效管理，確定目標(biāo)，達成目標(biāo)，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇七

生活壓力日益增長，工作滋長胡思亂想，告誡自己不要緊張，努力做到積極客觀，不管社會環(huán)境怎樣，驀然回首人生坦蕩。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言的范文，希望對大家有所幫助!

同志們：

剛才，副部長全面認真總結(jié)了上半年的組織工作，并對下半年的組織工作作了安排部署;學(xué)習(xí)副部長對組織部門作風(fēng)集中整頓建設(shè)工作作了詳細的安排部署，請大家按照兩位同志的安排部署，認真加以貫徹落實。下面我講兩點意見。

一、正確看待上半年組織工作成果今年上半年，全縣組織工作嚴格按照cc書記在黨建工作會上提出的“常規(guī)工作抓規(guī)范，難重工作抓突破，創(chuàng)新工作抓特色，全面工作抓升位”的要求，以構(gòu)建開放的組織工作系統(tǒng)為目標(biāo)，創(chuàng)造性地開展工作，取得了突破性成效。

(一)干部工作亮點閃爍。以建設(shè)朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的干部隊伍為目標(biāo)，圍繞“選、育、用、管、護、下”六要素，大力推進了干部人事制度地改革，為全縣經(jīng)濟社會事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的組織保障。在干部“選”方面：建立了科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制度，今年縣委已面向社會公示了33個空缺的領(lǐng)導(dǎo)職位，共收到各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦材料212份，向組織推薦干部78名，在干部調(diào)整中，使用了34名。同時，實行了領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制度、差額考察制度和任前公示制度。在干部“育”方面：

采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式，在全縣農(nóng)村、企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中公開選拔副科級后備干部150名。采取上級黨委減免一點、縣委黨校解決一點、縣委組織部補助一點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村承擔(dān)一點、學(xué)員個人負擔(dān)一點的辦法，啟動了首期村干部脫產(chǎn)大專班;采取與高等院校(四川大學(xué)旅游管理學(xué)院)聯(lián)合辦學(xué)的形式舉辦了首期旅游經(jīng)濟管理研討班。在干部“用”方面：打破了選拔任用干部的常規(guī)，在“兩局一鎮(zhèn)”(畜牧局、文體局、太平鎮(zhèn))組織實施了有限提名競選黨政“一把手”組建班子工作，從半年運行來看，效果十分明顯，得到了省、市委組織部肯定，并在全市推廣。在干部“管”方面：建立了思想交流、鼓勵、提醒、警示、任前干部談話提醒制度，加強對科局級領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心、教育、管理和監(jiān)督。根據(jù)市委建立量化、經(jīng)常化考核制度的要求，制定了《科局級領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，推動干部管理的科學(xué)化和規(guī)范化。制定了《試用期科局級領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行規(guī)定》，以“五建五促”的形式加強試用期干部管理。即：建立學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱點評制度，促進完善理論素質(zhì);建立組織領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)監(jiān)督職責(zé)制，促進完善駕馭全局和處理問題能力;建立定期報告工作制，促進完善計劃分析能力;建立不定期談話制，促進完善邏輯思維能力;建立考核任用制，促進完善自我約束能力。在干部“護”方面：推行部門實績公示制度。對領(lǐng)導(dǎo)班子的總結(jié)報告、經(jīng)驗交流和先進。

事跡材料。

在同級黨委審查把關(guān)的基礎(chǔ)上通過張榜或黨政網(wǎng)的形式進行公布以此擠干政績“水分”讓群眾對部門和干部的工作實績有一個全面客觀的了解在嚴格監(jiān)督的基礎(chǔ)上著力保護干部的工作積極性對社會輿論起到良好的引導(dǎo)作用讓干部能放心辦好事、辦實事。聘請了一批政治覺悟高工作作風(fēng)實且在群眾中有威信、有影響的老干部、老同志擔(dān)任干部工作監(jiān)督員監(jiān)督《干部任用條例》的貫徹落實情況同時強化對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”外的監(jiān)督為正確識別和評價干部提供依據(jù)。在干部“下”方面：建立了不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的十七條確認標(biāo)準(zhǔn)并采取調(diào)整交流、留級降職、降級降職、保級免職、辭職、免職調(diào)整等六種方式對不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部進行調(diào)整促進干部危機意識的增強。同時建立了領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度和實行領(lǐng)導(dǎo)干部理論測試制度。

(二)組織工作有板有眼。以增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)為目標(biāo)，圍繞“農(nóng)村黨建、機關(guān)黨建、企黨建、社區(qū)黨建”四個方面，切實加強了基層組織建設(shè)。

農(nóng)村黨建：以“三村建設(shè)”作為解決“三農(nóng)”問題的綱，統(tǒng)攬農(nóng)村基層組織建設(shè)。”以育隊伍、選路子、搞示范、建協(xié)會為途徑，扎實推進科技興村;以“四個有”、“四個好”、“四配套”為重點，扎實推進民主管村、依法治村。即民主選舉有規(guī)，民主決策有序，民主管理有方，民主監(jiān)督有效;抓好群防群治組織的建立健全，抓好農(nóng)村普法組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳骨干、普法材料、參學(xué)人數(shù)的落實，抓好村民土地承包權(quán)、經(jīng)營自主權(quán)、財產(chǎn)所有權(quán)、村務(wù)參與權(quán)的維護，抓好村級社會治安綜合治理;文化教育配套，醫(yī)療衛(wèi)生配套，新村建設(shè)配套，交通電力配套。機關(guān)黨建方面：一是在全縣科局級單位繼續(xù)開展創(chuàng)“四好”活動。二是在縣級機關(guān)黨委、黨總支、黨支部中設(shè)立了紀委或紀檢組。三是舉辦了“牢記兩個務(wù)必，爭當(dāng)勤廉先進”、重溫。

入黨誓詞。

等黨建系列活動。企業(yè)黨建方面：以非公有制企業(yè)黨建為突破口，進一步加大了企業(yè)黨員“雙向培養(yǎng)”力度，加強黨員教育培訓(xùn)，扎實推進企業(yè)黨建。社區(qū)黨建方面：一是圍繞硬件設(shè)施“十個有”目標(biāo)抓好社區(qū)陣地建設(shè)。二是圍繞“好班子、好隊伍、好環(huán)境、好機制”的工作目標(biāo)抓好社區(qū)組織建設(shè)和制度建設(shè)。三是圍繞自我管理、自我教育、自我服務(wù)的目標(biāo)抓好社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)。

(三)內(nèi)部建設(shè)成效明顯。以建設(shè)開明、開放、開拓的組工干部隊伍為目標(biāo)，圍繞“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，辦公數(shù)字化信息化”兩大板塊，著力強化部門自身建設(shè)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面：開展了以公道正派為主題，以“黨性要強、作風(fēng)要正、業(yè)務(wù)要精、工作要實”為目標(biāo)，以“查問題、找差距、添措施、加壓力”為主要內(nèi)容的解放思想大討論活動。辦公數(shù)字化信息化方面：依托黨政網(wǎng)，建成了組織部內(nèi)部局域網(wǎng)，啟動了組織工作網(wǎng)頁，全面實現(xiàn)了公文網(wǎng)上交換。

同時，在縣有線電視臺和《報》分別開辟了“黨建”和“黨建之窗”專欄。

在取得顯著成效的同時，我們應(yīng)當(dāng)看到，上半年的組織建設(shè)工作中還或多或少存在一些問題。比如：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員發(fā)展不平衡，“三村建設(shè)”規(guī)劃不科學(xué)、“四建五改”進度慢、工作推進參差不齊，非公有制企業(yè)黨建薄弱，組織工作宣傳力度不夠，“三村建設(shè)”督促檢查不力等。這些問題，在一定程度上影響了組織工作的質(zhì)量，影響了組織工作的上檔升位，下半年要認真加以改進。

我縣從7月開始，集中三個月的時間進行組織部門作風(fēng)集中整頓建設(shè)工作。前面，禮云副部長對整個作風(fēng)集中建設(shè)整頓工作作了詳細的安排，請大家按照這個安排部署扎實抓好學(xué)習(xí)提高、查找問題、集中整改三個階段的工作。針對這項活動，我談三點意見：

〈一〉深刻認識和正確領(lǐng)會新形勢下組織人事部門開展作風(fēng)集中整頓建設(shè)的重要性和緊迫性黨的組織工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，是堅持黨的政治路線的重要保證，是推動改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵因素。組織部門是各級黨委從事組織工作的職能部門，肩負著抓好黨的組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以及人才隊伍建設(shè)等各方面工作的重要任務(wù)。這一特定的職責(zé)和任務(wù)，決定了組織部門的特殊性，也決定了加強組織部門自身建設(shè)的重要性和長期性。強調(diào)：“要把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風(fēng)最正、工作最出色的部門”。“組織部門要樹立積極進取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象”。指出：“組織部門是做人的工作的，做人的工作的干部，首先應(yīng)該正正派派地做人;組織部門是做黨的建設(shè)工作的，從事黨建工作的干部，首先應(yīng)該是一個真正的共產(chǎn)黨員”。因此，組織部門一定要努力加強自身建設(shè)，對組工干部一定要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，進一步提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把組織部建設(shè)成為“正氣部、服務(wù)部”。

近幾年來，我縣組織部門和廣大組工干部認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委的決策，各項工作都取得了顯著的成績，為促進全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展作出了積極貢獻。先后承擔(dān)了許多重大的中心工作，如：在縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的“三講”教育活動;在廣大農(nóng)村開展的“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動;貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》;抓好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等，這些工作都完成得很出色。因此，對縣委組織部及全縣組工干部的工作，縣委是充分肯定和認可的，也是滿意的。這充分說明了我們?nèi)h組工干部隊伍是一支忠于職守、勤奮工作、任勞任怨的隊伍，是一支能打硬仗、能辦難事、能干大事的隊伍，是一支素質(zhì)較高、聽黨的話、值得信賴的隊伍。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，這些年來隨著改革的深入和社會的不斷發(fā)展，新情況、新問題、新矛盾層出不窮，人民群眾及社會各階層對黨的組織工作和干部工作的關(guān)注度和期望值在增強，由于特殊的工作職能和性質(zhì)，組織人事部門正日益成為少數(shù)搞不正之風(fēng)和腐敗行為的人進攻的目標(biāo)，一些消極腐敗的思想和不正之風(fēng)正在侵蝕我們的組工干部，也確有少數(shù)組工干部經(jīng)不起考驗和誘惑，在思想上、作風(fēng)上和行動上產(chǎn)生了偏差，出現(xiàn)了一些不容忽視的問題：如有的政治素質(zhì)不高，不能正確地把握黨的干部工作原則和標(biāo)準(zhǔn)，不能嚴格按《條例》辦事;有的黨性不強，在干部人事工作中不堅持原則，搞親親疏疏、拉拉扯扯，接受“勾兌”;有的紀律觀念淡薄，跑風(fēng)漏氣，甚至封官許愿或把反映干部問題的情況也透露給干部本人;有的不鉆研業(yè)務(wù)，考察干部不深不細不準(zhǔn)，對干部工作的。

規(guī)章制度。

不熟悉等。對這些問題，我們的廣大組工干部必須要有清醒的認識，增強緊迫感和責(zé)任感。當(dāng)前，有的人為什么熱衷于跑官要官、買官賣官，熱衷于拉關(guān)系、搞勾兌，就是因為他們從中得到了好處，這一方面說明我們在干部選拔任用工作中確實還有一些漏洞，另一方面也說明少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部為他們提供了方便。

這就助長了跑官、要官之風(fēng)，助長了勾兌、拉關(guān)系之風(fēng)。

這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但有的性質(zhì)卻相當(dāng)嚴重，不僅敗壞了組工干部隊伍的形象和組織部門的形象，而且影響了廣大人民群眾對黨的干部工作的看法，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，乃至影響到整個黨的形象。人民群眾、廣大干部對此十分不滿、反響強烈，確實需要下功夫狠抓作風(fēng)的整頓和建設(shè)了。我們一定要站在黨和國家前途命運的高度，面對人民群眾對干部任用問題上的強烈反映，從達縣錯誤任用袁成萍的事件中吸取深刻教訓(xùn)，反思干部工作中存在的若干問題，采取切實有效的措施認真解決，從而進一步塑造組織部門公道正派的良好形象，進一步塑造干部工作選賢任能的良好形象，進一步增強干部群眾對組織工作的信任和支持。

當(dāng)然，上述問題，絲毫不能否定組織部門所做的工作及所取得的成績。縣委一直認為，組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍比較高，組織部門工作也很辛苦，不少同志長年累月埋頭苦干、淡泊名利、甘為人梯，為黨的事業(yè)無私奉獻。

但是，正是因為社會非常關(guān)注，人民期望值非常高，組工干部責(zé)任才非常重大，對大家既要熱情關(guān)懷、充分肯定，更要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，這樣才能真正取信于民，服務(wù)于社會大眾。這次組織部門開展作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動，也是一次全面加強組織部門自身建設(shè)的重大舉措，組織人事部門要站在黨的事業(yè)興旺發(fā)達的高度，站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，站在切實貫徹好《干部任用條例》的高度，來充分認識這次作風(fēng)集中整頓建設(shè)的重要性和必要性，集中精力解決組織工作和組工干部隊伍中存在的突出問題，真正樹立起組織部門公道正派的良好形象。廣大組工干部要把黨和人民的期望和要求轉(zhuǎn)化為巨大的工作動力，坦然地接受黨和人民的監(jiān)督和考驗，要把這次作風(fēng)整頓建設(shè)作為提高自身素質(zhì)、加強黨性修養(yǎng)和鍛煉的重要機遇，自覺地參加到這次集中整頓建設(shè)活動中來。

〈二〉采取切實措施努力解決組織工作和組工干部隊伍中存在的突出問題這次省委組織部通報處理的達縣用人失察失誤案件，盡管問題出在達縣，但同時反映出在組織工作中存在一些帶普遍性的問題，我們有沒有，有那些，采取怎樣的措施來解決和防患于未然，是我們在作風(fēng)整頓中的主要任務(wù)。

當(dāng)前，應(yīng)該著力解決以下幾個方面的突出問題。

1、按照“公道正派、堅持原則”的要求，著力解決組工干部思想作風(fēng)上存在的認識問題。思想作風(fēng)建設(shè)是組織部門首先要查找和解決的問題，而公道正派則是最重要、最核心、最基本的要求。人民群眾看組織部門的形象、判別組工干部的素質(zhì)，最根本的也是以能否做到公道正派為基本尺度。“公道正派”要成為組織部門和組工干部最鮮明的特征，牢記在每個組工干部心中，體現(xiàn)在每個組工干部的實際行動上，真正樹立起新世紀新階段組工干部公道正派的新形象。要樹立公道正派這一組工干部最基本的職業(yè)道德，一是要認識到組織部門的權(quán)力是黨和人民賦予的，不公道正派，就是對黨和人民不忠實。黨的干部路線的本質(zhì)要求是“德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt”，不公道正派，就不可能任人唯賢;不能任人唯賢，就不能調(diào)動廣大干部的積極性，就會對黨的事業(yè)、對國家的發(fā)展造成不可估量的損失。二是要認識到公道正派不是過高要求，而是起碼要求。干部工作選人、用人，也是一種裁判，裁判不公，比賽就會亂套。公正應(yīng)是干部工作裁判的起碼要求，也是干部工作起碼的職業(yè)道德。不能公正地為黨和人民的事業(yè)選好人，用好人，就不配做組織工作干部。三是要認識到公道正派就寓于黨的干部政策之中，嚴格認真地執(zhí)行好黨的干部政策，就做到了公道正派。四是要認識到群眾擁護的，就是公道正派的，群眾反映強烈而又長期得不到解決的干部問題，往往就是不公道正派的。

2、始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，著力解決組工干部工作作風(fēng)上存在的突出問題。當(dāng)前，在組工干部隊伍中，確有少數(shù)干部高高在上，嚴重脫離人民群眾，背離了組工干部的歷史使命。個別組工干部本事不大，但卻架子很大、口氣很大。廣大干部群眾對組工干部確實非常尊重，但我們自己心中要十分清醒，人家尊重我們是因為組織工作本身的重要，并不是我們自己有什么了不起的本事;要看到人家對我們很客氣，固然是尊重我們，但是可能是有點怕我們，怕我們不公道正派，怕我們不秉公辦事，怕我們對跑官要官、搞勾兌之人開綠燈。這就值得我們警惕、反思了。還要看到有的人對我們一味的說好話，投其所好，那就可能是別有用心了，想跑官要官，想得到按他的德才條件不應(yīng)該得到的位子，這就需要我們抵制不正之風(fēng)了，這些怎么能成為架子大的理由呢?有的人說組織部門沒有什么權(quán)力，都是黨委說什么說做什么，這只說到一部份，忽略了組織部門在干部任用基礎(chǔ)環(huán)節(jié)上的重要作用。不然為什么有那么多人找組織部勾兌，來表示好感，來吹吹拍拍?不然少數(shù)組工干部怎么能擺得起架子?所以在這次作風(fēng)整頓建設(shè)中，必須進一步加強宗旨意識的教育，教育廣大組工干部牢記“兩個務(wù)必”，牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”，認真實踐“三個代表”，消除特權(quán)思想，擺正自身位置，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，讓人民群眾感到可親、可信、可敬，真正使組織部門成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

3、嚴肅干部人事紀律，著力解決干部選拔任用工作中存在的突出問題。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是黨的干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章。最近，中央辦公廳又印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，要求加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，保證黨的干部路線、方針、政策全面正確的貫徹執(zhí)行。全縣廣大組工干部在這次作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動中，要認真對照《條例》，按照省委組織部提出的“四個絕對不允許”、“六個不準(zhǔn)”，認真查擺干部選任工作中存在的突出問題，要敢于動真格、敢于碰硬、敢于揭露矛盾，敢于抓那些具有千絲萬縷聯(lián)系、又無人敢抓、無人敢管、無人敢過問的突出問題，要加大執(zhí)紀執(zhí)法工作的力度，堅決查處違紀違法案件，要增強主動監(jiān)督的意識，強化事前監(jiān)督、事中監(jiān)督，把對執(zhí)行《干部任用條例》情況監(jiān)督的關(guān)口前移，切實改變出了問題才去檢查、才去監(jiān)督的情況。對搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、受賄賣官的，發(fā)現(xiàn)一起就要嚴肅查處一起，決不姑息、決不手軟。必須明確：組織工作的各項制度、各項規(guī)定就是一道道“高壓線”，誰敢觸犯組織人事紀律，誰就要受到嚴肅處理。黨內(nèi)絕不允許腐敗現(xiàn)象滋生漫延。

〈三〉各基層黨委要認真履行好應(yīng)盡的職責(zé)，幫助組工干部搞好作風(fēng)整頓選人用人是各級黨委最重要的形象，也是最重要的導(dǎo)向。一個單位干部人事工作風(fēng)氣正不正，與黨委領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)正不正有很大關(guān)系。在這次作風(fēng)集中整頓建設(shè)中，基層黨委我們只安排了負責(zé)政工工作的同志，基層黨委一定要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，做好相關(guān)工作。

一是要確保學(xué)習(xí)時間。基層要合理安排組工干部在集中整頓期間的工作，適時安排專門時間，讓組工干部認真研讀有關(guān)組織紀律規(guī)定。二是要幫助查找問題。基層要安排專門的黨委會，圍繞“五查五促”和省委組織部魏宏同志提出的十個方面的問題，幫助組工干部找出存在的問題和不足。三是要督促整改提高。基層要根據(jù)干部查找出的問題，督促形成整改材料，督促加以貫徹落實，確保整改收到實效。

(二)基層組織建設(shè)和干部工作今年下半年，基層組織建設(shè)和干部工作要嚴格按照國龍書記提出的“爭先進，創(chuàng)一流”和“找差距，盯重點，創(chuàng)特色，求突破”的要求，圍繞年初工作目標(biāo)，扎實推進各項工作，確保各項工作實現(xiàn)上檔升位。在做好常規(guī)工作的同時，在三個方面求取新突破：一是在“三村建設(shè)”上求取新突破。要重點在科技興村和“四建五改”上做文章，推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和生產(chǎn)生活環(huán)境的改善;要完善制度建設(shè)，做到有章可依、有章必依，著力推進民主管村和依法治村。二是在基層組織建設(shè)上求取新突破。農(nóng)村要加大黨員發(fā)展力度，機關(guān)要加強黨員作風(fēng)建設(shè)，社區(qū)要強化黨員服務(wù)意識，非公有制企業(yè)要加強黨的建設(shè)。三是在推進人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變上求取新突破。要圍繞省委提出的“三個轉(zhuǎn)變”，在人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變上謀新思路，拿新舉措，出新成果。如何盤活現(xiàn)有資源，如何引進縣外人才資源，如何實現(xiàn)人才資源的共享和擴張，為的超常規(guī)發(fā)展提供人才保障。

同志們：我們要迅速行動起來，深入學(xué)習(xí)貫徹胡“七一”重要講話，在興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮中，切實解決組織工作中存在的突出問題，推動我縣組織工作新的發(fā)展，樹立起公道正派、堅持原則的良好形象，讓組織放心，讓群眾滿意。縣委相信，通過這次集中整頓，全縣組織工作一定會出現(xiàn)一個新的氣象、新的面貌，一定切實擔(dān)負起歷史的重任，在奮力推進發(fā)展新跨越中作出組織部門應(yīng)有的貢獻。

各位委員、同志們：

縣政協(xié)七屆一次會議今天隆重開幕了。我代表縣委向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的各位委員和同志們表示親切的問候!這次會議，我們將選舉縣七屆政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子。希望各位委員以飽滿的政治熱情和強烈的責(zé)任感，充分發(fā)揚民主，認真履行職責(zé)，圓滿完成大會的各項議程，把這次會議開成民主、求實、團結(jié)、鼓勁的大會。

近年來，縣政協(xié)堅持政協(xié)工作的正確方向，鞏固了全縣團結(jié)合作的政治基礎(chǔ);牢牢把握團結(jié)民主主題，充分發(fā)揮黨團結(jié)各界的重要橋梁、紐帶作用，加強了與各黨派、人民團體和各族各界人士的團結(jié)和聯(lián)系;堅持總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揮典型帶動作用，推進了政協(xié)工作的規(guī)范化和制度化;認真履行職能，促進黨委政府決策的民主化和科學(xué)化，為全縣改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。在此，我代表縣委向廣大政協(xié)委員表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在這里，我們特別要對即將離任的##主席表示誠摯的謝意!##同志是老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，在我縣工作多年，由于年齡原因，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，本人請求，這次會議后將不再擔(dān)任縣政協(xié)主席職務(wù)，現(xiàn)已經(jīng)縣委研究同意并報上級組織批準(zhǔn)。##同志具有很高的政治覺悟，講黨性、講原則、講大局，為人正派，辦事公道，作風(fēng)深入，工作創(chuàng)新，善于解決和處理復(fù)雜問題，表現(xiàn)出了很強的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。在政協(xié)任職期間，注重發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，認真履行政協(xié)職能，站在全縣工作大局的高度出主意、想辦法，努力為縣委、縣政府當(dāng)好參謀助手，為##經(jīng)濟發(fā)展建言盡力，以其良好的自身形象、突出的工作業(yè)績和積極帶頭推進領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替的高風(fēng)亮節(jié)，深受全縣干部群眾和社會各界的好評。讓我們再次以熱烈的掌聲對裕民同志表示深深的敬意!

新一屆政協(xié)已經(jīng)產(chǎn)生，肩負的任務(wù)更加艱巨。希望人民政協(xié)繼續(xù)堅持團結(jié)和民主兩大主題，以與時俱進的精神和深入扎實的作風(fēng)，勤奮工作，努力奮斗，為加快推進##經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。下面，我就做好今后的政協(xié)工作講四點意見。下面我講三個問題：

一、進一步提高對做好新時期人民政協(xié)工作重要性的認識。

今年是黨和國家歷史上具有重要意義的一年，黨的xx屆五中全會將勝利召開，##經(jīng)濟社會也將進入加快調(diào)整與發(fā)展的新時期，做好新時期人民政協(xié)工作意義重大。人民政協(xié)是我國最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商的重要機構(gòu)，是我國政治生活中發(fā)揚社會主義民主的重要形式。歷史實踐證明，統(tǒng)一戰(zhàn)線在過去、現(xiàn)在和將來，始終是我們黨不斷奪取勝利的重要法寶。人民政協(xié)具有聯(lián)系廣泛、位置超脫的優(yōu)勢，是我們在新的歷史條件下開展思想政治工作，促進安定團結(jié)，動員社會各族各界和海內(nèi)外友好人士建設(shè)、發(fā)展##不可或缺的有生力量。人民政協(xié)具有廣泛的代表性和包容性，政協(xié)委員大多在基層、在群眾中，是我們傾聽群眾呼聲的直接渠道，了解社情民意的主要渠道，發(fā)揚社會主義民主的重要渠道。人民政協(xié)具有人才薈萃、智慧集聚的優(yōu)勢，政協(xié)委員具有強烈的愛國之心，也不乏報國之才，而且還有一些有經(jīng)驗、有能力、有威望的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，都是我們加快發(fā)展的智力資源。做好政協(xié)工作，有利于凝聚各方面的力量，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線;有利于更好地貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步促進黨的建設(shè);有利于圍繞縣委的中心工作，充分調(diào)動一切積極因素，促進全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。因此，我們要站在跨世紀發(fā)展的高度，重新估價人民政協(xié)工作的性質(zhì)、地位和作用，進一步強化統(tǒng)戰(zhàn)意識，增強做好政協(xié)工作的使命感和責(zé)任感，發(fā)揮好政協(xié)的獨特政治優(yōu)勢，不斷鞏固安定團結(jié)發(fā)展的大好形勢，暢通民主渠道，凝聚各方力量，調(diào)動積極因素，努力開創(chuàng)##經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。

二、進一步發(fā)揮政協(xié)的職能作用。

人民政協(xié)要牢牢把握政協(xié)工作的時代特點，緊緊圍繞縣委中心工作，認真履行職能，創(chuàng)造性地開展工作，為推動##經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮更大更好的作用。

充分發(fā)揮“人才庫”、“智囊團”作用，為加快經(jīng)濟發(fā)展建言獻計。縣政協(xié)和廣大政協(xié)委員要把握好名城建設(shè)這個主題，表民情，議大事，獻良策，做好有關(guān)重大問題的調(diào)查研究，為縣委、政府提供更多富有前瞻性、科學(xué)性、可行性的意見和建議。要利用職能優(yōu)勢和便利渠道，協(xié)助做好各項重大決策的貫徹落實，使黨委意圖和人民意志得到更好的體現(xiàn)。

充分發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾作用，為維護團結(jié)、促進穩(wěn)定盡職盡責(zé)。要主動為黨分憂、為民解愁，把黨和政府的政策主張及時傳遞到各個社會階層，引導(dǎo)群眾熱情支持、積極參與##改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)。要密切關(guān)注潛在的不穩(wěn)定因素，協(xié)助做好釋疑解惑工作，積極化解社會矛盾，為##經(jīng)濟發(fā)展發(fā)創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。

充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，為提升社會主義民主政治建設(shè)水平盡心盡力。要堅持開展以協(xié)商討論、批評建議為主的民主監(jiān)督，特別是加強對全縣各級黨政機關(guān)及其工作人員貫徹黨和國家的路線、方針、政策，執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)等方面的監(jiān)督。要繼續(xù)堅持在政協(xié)委員和民主黨派成員中聘請?zhí)匮O(jiān)督員制度，積極參與黨委、政府的重要檢查活動，切實保證民主監(jiān)督到位。

充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進往來聯(lián)誼及對外開放貢獻力量。廣大政協(xié)委員要通過多種渠道和形式，繼續(xù)做好港澳臺同胞和海外僑胞的聯(lián)絡(luò)工作，聯(lián)系感情，擴大交往，增進友誼，引資興業(yè)，為我縣構(gòu)筑“大開放”發(fā)展格局貢獻一己之力。

三、加快推進政協(xié)工作的規(guī)范化、制度化。

這是貫徹省市委《實施意見》、《實施辦法》的核心所在。

政治協(xié)商要堅持“三在前、三在先”。重大問題協(xié)商在縣委決策之前，人大通過之前，政府決定之前。制定全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展規(guī)劃及事關(guān)人民生活的重要問題，要堅持先協(xié)商后決策;對重要的人事安排包括同級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員的人事安排，要堅持先協(xié)商后決定;制定關(guān)系地方全局的重要政策法規(guī)，要堅持先協(xié)商后通過。

民主監(jiān)督要堅持“三通報、三傾聽”制度。根據(jù)政協(xié)實施民主監(jiān)督的工作需要，縣委、政府要把國家憲法、法律法規(guī)的實施情況向政協(xié)通報;把對制定的重要方針、政策的貫徹執(zhí)行情況向政協(xié)通報;把對黨政機關(guān)及其工作人員履行職責(zé)、遵守法紀、為政清廉方面的情況向政協(xié)通報。縣委、政府要定期傾聽政協(xié)組織和委員對制定、實施大政方針的意見和建議;傾聽他們對縣委、政府機關(guān)及其工作人員在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見，特別是揭露問題方面的批評和建議;傾聽他們對人民群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題所作出的反映和提出的意見及建議。

參政議政要堅持“三提供、三主動”制度。縣委和政府要為政協(xié)參政議政提供情況、提供條件、提供保證;政協(xié)要發(fā)揮優(yōu)勢，主動圍繞黨政中心工作，對經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要問題進行超前調(diào)研，提出想法和建議;主動總結(jié)并向黨委和政府提供改革和發(fā)展中的新經(jīng)驗、新問題，反映社情民意;主動組織委員開展各項有益活動，為經(jīng)濟建設(shè)和社會進步多辦實事和多辦好事。

四、切實加強黨對人民政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好新時期人民政協(xié)工作的根本保證。因此，做好新形勢下的政協(xié)工作，必須進一步加強和改善黨對政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

納入日程，擺上位置。縣委常委會議每年要聽取政協(xié)工作匯報，及時研究解決政協(xié)工作中出現(xiàn)的實際問題。要圍繞縣委各個時期的中心工作，從政協(xié)職能特點出發(fā)，出題目，交任務(wù)，做到縣委、政協(xié)工作有機結(jié)合。堅持不是常委的政協(xié)主席列席縣委常委會議，政協(xié)常務(wù)副主席列席政府常務(wù)會議及其它有關(guān)會議制度。人大及政府召開的重要會議，也要視內(nèi)容邀請政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)政協(xié)委員列席。要建立和完善黨委、人大、政府、政協(xié)聯(lián)系制度，建立健全政府各部門與政協(xié)各專門委員會對口協(xié)商和聯(lián)系制度。各部門要積極支持政協(xié)開展的調(diào)查、視察和考察活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨委要確定一名副書記聯(lián)系政協(xié)，參加政協(xié)的重大活動和重要會議，通報工作情況，聽取政協(xié)意見。

努力創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。要為政協(xié)開展工作創(chuàng)造良好的工作條件和外部環(huán)境。對政協(xié)開展工作所需經(jīng)費，要列入財政預(yù)算，切實予以保證;對政協(xié)委員、政協(xié)機關(guān)工作人員工作生活中存在的實際問題盡力幫助解決;切實改善政協(xié)機關(guān)辦公條件，盡快實現(xiàn)政協(xié)機關(guān)微機與省市聯(lián)網(wǎng)。政協(xié)委員所在單位要大力支持政協(xié)委員的工作，尊重和保障他們政治上、組織上的各種權(quán)利。要進一步加大對人民政協(xié)工作的宣傳力度，為推進社會主義民主和人民政協(xié)工作提供強有力的輿論支持。

不斷加強政協(xié)組織建設(shè)。要切實加強政協(xié)委員及機關(guān)干部隊伍建設(shè)，真正把那些熱愛政協(xié)工作、有較強參政議政能力、業(yè)績突出、形象良好的各族各界代表人士選入政協(xié)委員隊伍;將政協(xié)機關(guān)干部的培養(yǎng)、選拔、使用納入黨委的統(tǒng)一計劃，發(fā)揮好政協(xié)黨組和委員在政協(xié)組織中的作用。要進一步增強政協(xié)委員自身素質(zhì)，強化責(zé)任及自律、自覺意識，不斷增強忠實履行職責(zé)的本領(lǐng)。

同志們，時代在前進，使命在召喚。讓我們以三個代表和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，與時俱進，凝心聚力，扎實工作，努力開創(chuàng)我縣新時期人民政協(xié)工作的新局面，以優(yōu)異業(yè)績迎接黨的xx屆五中全會召開!

最后預(yù)祝大會圓滿成功。

同志們：

根據(jù)省委、市委的統(tǒng)一部署，為深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，加快推進我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，努力造就一支能密切聯(lián)系群眾、具有較強綜合素質(zhì)和工作能力的干部隊伍，區(qū)委決定從區(qū)級機關(guān)下派18名年輕干部駐村幫助工作，集中力量打造一批高標(biāo)準(zhǔn)的新農(nóng)村建設(shè)示范村。做好這項工作，對于進一步促進發(fā)展、服務(wù)群眾、加強基層、鍛煉干部都具有十分重要的意義。今天把大家召集在一起，主要是對下派掛職鍛煉工作進行動員部署。借這個機會，我講四點意見，與大家共勉。

一、統(tǒng)一思想，增強服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的責(zé)任感和使命感。

有計劃、有步驟地組織機關(guān)年輕干部到農(nóng)村掛職鍛煉，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的迫切需要。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。下派優(yōu)秀年輕干部到村任職，是適應(yīng)農(nóng)村新形勢，加快農(nóng)村全面小康建設(shè)的重要舉措。“用好一個人，搞活一個村。”新農(nóng)村建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，工作面寬量大，任務(wù)艱巨。當(dāng)前，農(nóng)村還存在基層黨的組織與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)、黨員干部隊伍整體素質(zhì)不高、農(nóng)村黨建基礎(chǔ)還比較薄弱、農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展滯后等諸多問題，急需一批有知識、懂政策、知法律、會操作，特別是有創(chuàng)新意識的人才到農(nóng)村施展才華。這次選派的干部，大部分是單位的業(yè)務(wù)骨干和后備干部，文化程度和知識水平都比較高，視野比較開闊，接受新生事物比較快，對于提高村級干部的整體素質(zhì)，更好地適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，組織和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾，加快新農(nóng)村建設(shè)具有重要作用。大家一定要深刻理解、充分認識這項工作的重要性和緊迫性，真正把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的用人決策和工作部署上來。

下派干部到村任職是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的有效途徑。年輕干部的健康成長，自身努力是內(nèi)因，黨組織培養(yǎng)是外因，內(nèi)因與外因要緊密結(jié)合。在實踐中培養(yǎng)鍛煉年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。把年輕干部放到一些關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境、情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養(yǎng)，對年輕干部的成長和成熟都很有好處。當(dāng)前，新農(nóng)村建設(shè)工作已全面展開，選派機關(guān)干部參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為年輕干部的健康成長提供了一個良好的鍛煉機會。機關(guān)年輕干部精力充沛，思想活躍，工作熱情高，進取精神強，這是優(yōu)點。但是，從機關(guān)年輕干部隊伍現(xiàn)狀來看，大部分同志是出了家門進校門、出了校門進機關(guān)門的“三門干部”，缺乏基層工作經(jīng)驗，缺乏到條件艱苦的地方和崗位鍛煉的經(jīng)歷，理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力不強。下派年輕干部到村任職，有利于年輕干部深入實踐，深入群眾，了解農(nóng)村，熟悉農(nóng)業(yè)，關(guān)愛農(nóng)民，培養(yǎng)與農(nóng)民群眾的感情，在推動新農(nóng)村建設(shè)的火熱實踐中不斷提升能力和本領(lǐng)。我們一定要從政治、全局和戰(zhàn)略的高度，進一步關(guān)注農(nóng)村、支持農(nóng)業(yè)、關(guān)心農(nóng)民，認真落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，加速農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快農(nóng)村各項改革進程，促進農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，積極推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

二、勇于實踐，不斷提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的能力和水平。

這次抽調(diào)機關(guān)干部駐村服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，工作壓力大，生活條件艱苦，大部分同志對農(nóng)村情況不熟悉，希望大家要消除“交差”、“應(yīng)付”、“畏難”情緒。區(qū)委把大家挑選出來，分別下派到基層，駐村幫村，這既是一種信任，更是一個考驗。多年來，我們通過下派機關(guān)干部到基層鍛煉，從中也發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、重用了一大批表現(xiàn)突出、實績明顯、群眾公認的優(yōu)秀干部。面對這次駐村幫村工作，大家必須切實發(fā)揮過去工作中的好經(jīng)驗、好方法和好作風(fēng)，切實履行好工作職責(zé)，抓出典型，做好示范。希望大家抓住下派機遇，努力使自己在艱苦的環(huán)境中得到磨練、得到提高。

一要提高做群眾工作的能力。鄉(xiāng)村干部直接與基層群眾打交道，面對著各種矛盾。當(dāng)前我區(qū)農(nóng)村發(fā)展較快，穩(wěn)定形勢較好，但也不同程度的存在著各種問題。既有農(nóng)民與村干部之間的矛盾，也有農(nóng)民群眾之間的矛盾，還有因土地征用、房屋拆遷等問題引起的矛盾。解決這些矛盾，是做好農(nóng)村工作的難題所在，也是維護農(nóng)村穩(wěn)定的關(guān)鍵所在。為此，大家駐村后首先要深入調(diào)查研究，摸清村情民意，在實際工作中要根據(jù)“什么問題突出就解決什么問題”的要求，創(chuàng)造有利條件，利用積極因素，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)村化解矛盾和糾紛，維護農(nóng)村穩(wěn)定，建設(shè)和諧農(nóng)村。

二要提高加快發(fā)展的能力。新農(nóng)村建設(shè)涵蓋面寬、涉及面廣。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，發(fā)展生產(chǎn)是首要任務(wù)，也是解決農(nóng)村所有問題的根本。大家一定要把促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作為工作的重中之重，在熟悉村情的基礎(chǔ)上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，對內(nèi)做好出謀劃策，對外當(dāng)好橋梁紐帶，幫助村級組織理清發(fā)展思路、明確發(fā)展重點、制定發(fā)展規(guī)劃。要積極幫助基層協(xié)調(diào)和密切與相關(guān)部門的聯(lián)系，在引進資金、項目、技術(shù)、人才等方面協(xié)助解決一些實際問題，為基層的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。通過調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育壯大具有本地特色的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，努力培育新的經(jīng)濟增長點，千方百計增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)民持續(xù)增收。

關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)示范村的標(biāo)準(zhǔn)和要求，在區(qū)委實施意見中已經(jīng)作了明確。駐村幫村要重點做好四個方面的工作。

一要扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。根據(jù)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，幫村干部既要幫助指導(dǎo)各示范村推進新農(nóng)村建設(shè)，又要探索性、創(chuàng)造性、前瞻性地幫助解決新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的問題，駐村幫村要在“五個新”上下功夫。一是農(nóng)村經(jīng)濟要有新發(fā)展。幫村干部要認真按照新農(nóng)村建設(shè)的要求，積極幫助村黨組織制定符合本村實際的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展思路，協(xié)調(diào)落實經(jīng)濟發(fā)展項目、資金和技術(shù)，加快所幫村經(jīng)濟發(fā)展的步伐，使農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化能力顯著增強，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施得到加強，產(chǎn)業(yè)化水平明顯提高，綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)步提升。二是農(nóng)民要過上新生活。大家要積極幫助農(nóng)民尋找增收致富的路子，著力推廣“支部+協(xié)會”模式，開展“黨員農(nóng)貸快車”等活動，為農(nóng)民致富增收提供有效服務(wù)，使所幫村農(nóng)民持續(xù)增收的長效機制基本建立，多元化收入格局逐步形成，農(nóng)民的居住條件和生活環(huán)境明顯改善，科學(xué)文明的新生活方式初步形成。三是要培育造就一批新農(nóng)民。新農(nóng)村建設(shè)的主體是農(nóng)民。目前，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢、農(nóng)民增收難與農(nóng)民素質(zhì)不高有直接關(guān)系。幫村干部要把培育造就新型農(nóng)民作為解決“三農(nóng)”問題的一個根本，著力抓好農(nóng)民文化知識和職業(yè)技能培訓(xùn)，抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，造就一批有文化、懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的社會主義新型農(nóng)民。真正把農(nóng)民培育成千方百計求發(fā)展、同心協(xié)力建家鄉(xiāng)，具有法制觀念和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)的新型農(nóng)民。四是村容要出現(xiàn)新面貌。幫村干部要把加快農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)、推進環(huán)境綜合整治作為新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，加快研究、制定農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)和環(huán)境綜合整治方案，積極引導(dǎo)農(nóng)民開展“三清五改”，即清垃圾、清污泥、清路障，改水、改廁、改路、改塘、改灶，在培養(yǎng)農(nóng)民良好的衛(wèi)生習(xí)慣上著力，逐步改變農(nóng)村臟亂差狀況，改善農(nóng)民的居住環(huán)境，使所幫村初步呈現(xiàn)出居民美化、道路硬化、庭院凈化、村莊綠化、通訊便捷化的面貌。五是民主管理要形成新機制。要通過進一步健全和落實村民自治制度，“一事一議”制度，堅持和完善黨務(wù)公開、村務(wù)公開和財務(wù)公開，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。農(nóng)村中的重點、熱點問題一定要公開透明，重大事項一定要民主協(xié)商，引導(dǎo)農(nóng)民自主開展直接受益的公益性設(shè)施建設(shè)，通過民主制度建設(shè)激發(fā)農(nóng)民群眾參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性。

二要切實加強村級組織建設(shè)。農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各類組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。隨著農(nóng)村各項改革的不斷深化，村級組織建設(shè)的大環(huán)境、大背景都發(fā)生了新的變化。大家要積極推進村“兩委”工作的規(guī)范化、制度化，確保村級組織規(guī)范、有序、高效運轉(zhuǎn)和村級黨組織在村級組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。要幫助指導(dǎo)示范村黨支部抓好自身建設(shè)，深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，使新發(fā)展的農(nóng)村黨員中致富帶頭人、農(nóng)民經(jīng)紀人和營銷大戶、農(nóng)村實用人才、優(yōu)秀農(nóng)村青年要達到85%以上。通過開展黨員能力的經(jīng)常性培訓(xùn)，“黨員幫戶”等示范活動，健全黨員管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使黨員在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮好模范帶頭作用。要加強村社干部隊伍建設(shè)，抓好村社干部的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理，著力提高村級組織和村社干部在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的能力。要按照黨對農(nóng)村群團組織建設(shè)的要求，把村級群團組織建設(shè)成政治堅定、組織健全、職責(zé)明確、作用突出的堅強集體，熱心為農(nóng)民群眾服務(wù)的突擊隊。

三要務(wù)實為村民辦實事辦好事。新農(nóng)村建設(shè)，要始終把人民群眾的利益放在首位，把實現(xiàn)最廣大農(nóng)民群眾的根本利益作為新農(nóng)村建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，切實為群眾辦實事、謀實利。堅持做到心系群眾。幫村工作，需要牢固樹立群眾觀念，做到心系群眾。既要入戶訪農(nóng)家，與群眾打成一片;又要傾心交談，做群眾的知心人。必須把握群眾的所憂、所慮，真切感受群眾的情緒，真誠聽取農(nóng)民的呼聲，如實反映農(nóng)民的意愿，與真心化解農(nóng)民的困惑。堅持做到事為群眾。辦一件實事，勝過說一百句空話。實現(xiàn)好廣大群眾的利益，必須著力解決好當(dāng)前群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。在新農(nóng)村建設(shè)中，我們要充分保障農(nóng)民的民主權(quán)利，尊重農(nóng)民的意愿，不能越俎代庖，搞強迫命令。想問題、辦事情要認真聽取群眾意見，充分考慮群眾的需要和承受能力。對群眾迫切需要解決的問題，凡是能做到的，就要及時解決。堅持做到力幫群眾。大家既要帶領(lǐng)群眾自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)圖強，動員組織農(nóng)民自己的家園自己建，建好家園為自己，又要積極爭取多方支持，努力解決當(dāng)?shù)厝罕娦新冯y、飲水難、就醫(yī)難、上學(xué)難等具體問題，通過辦實事來取信于民。

四要著實升華服務(wù)“三農(nóng)”的情感。幫村干部從事的是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，工作在一線，服務(wù)的是千家萬戶，這需要大家?guī)е鴱娏业呢?zé)任感，懷著對農(nóng)民群眾的深厚感情抓好各項工作的落實，帶著真情去駐村幫村，有感情才會熱愛，熱愛才能催生奉獻。人民群眾是我們的衣食父母，忘記人民群眾就是忘記根本。盡管經(jīng)過20多年的改革開放，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村得到了巨大的發(fā)展，但是，與工業(yè)相比，農(nóng)業(yè)仍然是一個弱勢產(chǎn)業(yè);與城市相比，農(nóng)村仍然是一個落后的區(qū)域;與城市居民相比，農(nóng)民仍然是一個相對困難的群體。從大的范疇來說，最困難的群體是農(nóng)民，最薄弱的環(huán)節(jié)是農(nóng)村。農(nóng)村居民生活水平相對較低，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)仍然薄弱，農(nóng)村發(fā)展還很落后，為全面建設(shè)小康社會打基礎(chǔ)的任務(wù)還異常艱巨，如果我們不帶著深厚的感情，“三農(nóng)”工作是做不好的。基礎(chǔ)不牢，地動山搖，農(nóng)業(yè)農(nóng)村這個基礎(chǔ)不穩(wěn)定，社會就不穩(wěn)定。幫村干部要更加牢固樹立群眾觀念，要多了解和關(guān)心農(nóng)民群眾的疾苦，要帶著感情去做農(nóng)村工作，對農(nóng)民群眾的困難，要滿腔熱情地去關(guān)注、去幫助，始終做到心中裝著群眾，時刻想著群眾，事事為了群眾。

四、嚴于律己，努力樹立好幫村干部的良好形象。

這次選派的幫村干部，都是單位的業(yè)務(wù)骨干和后備干部，區(qū)委對你們寄予了很大的期望。這里強調(diào)一下，為確保大家能夠集中時間、集中精力協(xié)助鄉(xiāng)村抓好新農(nóng)村建設(shè)，所有下派干部均與原單位工作脫鉤。希望大家珍惜這次難得的鍛煉機會，努力學(xué)習(xí)，踏實工作，遵守紀律，嚴格要求，在新農(nóng)村建設(shè)實踐中施展才華，接受考驗。

一要擺正位置。基層工作對于大家來講，是一個不太熟悉、比較陌生的工作領(lǐng)域。工作中，大家要善于把服務(wù)基層的熱情與科學(xué)的工作方法有機結(jié)合起來，盡快適應(yīng)從機關(guān)干部到村干部的角色轉(zhuǎn)變，做到“到位不越位，幫忙不添亂”，要踏實、樸實、真實。大家不能因為是區(qū)級機關(guān)下去的、是區(qū)委下派的，就心存優(yōu)越感，切忌擺機關(guān)架子，高高在上，指手劃腳。

二要加強學(xué)習(xí)。農(nóng)村是一所大學(xué)校，大家要充分利用駐村的機會，勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，虛心向基層群眾學(xué)習(xí)，向有基層工作經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊干，不斷增強自己的實際工作能力。要通過學(xué)習(xí)，盡快掌握農(nóng)村工作政策法規(guī)，在實踐中學(xué)會做深入細致的群眾工作，使自己的綜合素質(zhì)和能力更好地適應(yīng)基層工作的要求，努力使自己的能力、水平都有一個較大的提高。

三要樹好形象。在群眾的心目中，每一名下派干部，都是機關(guān)的代表，每一個干部的形象，就是機關(guān)的形象。因此，大家一定要注意個人言行，從嚴要求自己，做到不該講的語言不講，不該吃的飯局不吃，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，提高精神境界，淡泊名利，甘于奉獻。尤其是要自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分尊重基層干部，尊重村黨支部、村民委員會和村民代表會議作出的決定，嚴格遵守各項規(guī)章制度，樹立幫村干部的良好形象。

同志們，服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，責(zé)任重大，使命光榮。大家進村后一定要懷抱一種強烈的責(zé)任感和使命感，安心、專心、熱心駐村工作。我相信，在區(qū)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們這批駐村掛職的同志一定不會辜負組織的希望和重托。在此，預(yù)祝同志們在幫村工作崗位上創(chuàng)造新業(yè)績，祝愿同志們鍛造新能力、增長新才智、在基層工作的磨練中健康成長。

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇八

大家早上好，受科室委托，下面，我將去年以來我們科室工作情況及自己一年來收獲體會向大家作一匯報：

去年，我們科室和大家一樣，共同經(jīng)歷了×、省委巡視組檢查等大事要事，也經(jīng)歷了全委會、黨代會籌備等難事急事，在各方面要求越來越嚴，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高的情況下，仍然較為圓滿地完成了各項既定目標(biāo)任務(wù)。

作為一名進城外來務(wù)工人員，自己一年來的工作生活，也是充實、溫暖而充滿樂趣的。該加的班加了，該生的病也生了，房子基礎(chǔ)裝修好了，父母十一過來陪他們在西安玩了幾天，也略盡了孝心。總得來說，自己有這么幾點切身感觸：

每一段講話中的分析闡述都是伴隨著大量材料的收集和占有；

每一個智慧火花的產(chǎn)生都伴隨著反復(fù)討論與苦思冥想。不想當(dāng)裁縫的廚子不是好司機，雖然在經(jīng)濟發(fā)展、基層黨建、信訪維穩(wěn)、社會治理等方面我們不是行家里手，但我們努力去做，我們玩命去干，為的就是干好每一件事情、寫好每一篇講話。

正是因為團結(jié)，我們內(nèi)心有了依靠，才能做到工作生活兩不誤。曾經(jīng)對我們說過，“你對稿子的付出有多少，它對你的回報就有多少”，“優(yōu)秀的人也往往是比你優(yōu)秀那么一點點”，所以只有不斷學(xué)習(xí)，不斷超越才能成為更好的自己。

我

體會。

從事業(yè)編制轉(zhuǎn)成公務(wù)員了，國家開始養(yǎng)老并軌了。當(dāng)然這也是開開玩笑，自己內(nèi)心深處還是非常珍惜這個平臺的，通過辦文辦會能學(xué)到做事情對細節(jié)的把握，通過值班能學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)是如何妥善應(yīng)對突發(fā)事件，平時聽會時，看到同樣一件事情幾個常委都要講話，每位常委既要把工作安排部署到位，還要講得很深刻、很透徹給人以啟發(fā)，又要扮演好自己的角色，這其中彰顯的能力經(jīng)驗方法確實讓人佩服。而這些都是在其他部門所無法收獲的，我相信這一切都會讓自己受用終身。

當(dāng)然工作也好，生活也罷，最需要感謝就是我的父母和在座各位。

首先，要感謝我的父母，是他們給了我生命，是他們供養(yǎng)我上了大學(xué)，是他們讓我有了房子，回到家之后我會多陪陪他們說說話，多做些家務(wù)，再給他們做頓飯，以后我會更加積極向上生活，讓父母少操心，讓父母以自己為傲！

其次，我要感謝各位同事。從×年×月×日開始工作，到現(xiàn)在總共是×天，如果從×年×月×日到區(qū)委辦公室工作算起，進入我們這個大家庭是×天的日子。重溫其中的點點滴滴，從剛剛工作時的茫然無措到現(xiàn)在工作中的適應(yīng)熟悉，是××主任、××科長手把手的幫助使我成長了，是大家平時的關(guān)心呵護讓我感覺不再孤單！感恩與大家每天七八九十個、十幾個小時的朝夕相處，感恩大家的插諢打趣，也希望以后我們一直能默然相愛、寂靜歡喜。

組織開展的辯論賽等活動，讓我們的生活增添了色彩；

給大家解決了午休、年貨采購等難題，讓我們感受到了班子的真心實意。在這，也給各位領(lǐng)導(dǎo)道一聲：您辛苦了，新的一年請各位領(lǐng)導(dǎo)為我們、為家人、為自己多多保重身體！

1.文化建設(shè)方面，建議再多組織些活動，豐富活動載體，增進同事間友誼和交流，增加凝聚力向心力，讓大家能開心工作、快樂生活。

2.理論學(xué)習(xí)方面，建議定期組織辦公室內(nèi)部學(xué)習(xí)交流會，邀請街道、財政局、發(fā)改委、城改辦等部門代表解讀相關(guān)政策條例或者介紹在某一方面先進經(jīng)驗，這樣不僅能讓大家有利于掌握熟悉區(qū)情，全方位提升自己。

章，力爭成為×，努力多觸動區(qū)委。

領(lǐng)導(dǎo)。

興奮點，努力在新常態(tài)中展現(xiàn)我們的新作為！鄙人不才，班門弄斧，讓大家見笑了，謝謝大家！

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇九

剛才，賴書記對20xx年黨建工作進行了總結(jié)，劉鎮(zhèn)長對政府工作進行了總結(jié)。他們的總結(jié)，對過去一年取得的成績給予了肯定，總結(jié)客觀全面，實事求是，我完全贊同。

今天我主要講四層意思。

第一層意思是：對20xx年的工作的得與失進行簡單的回顧。20xx年，可能是刻骨銘心的一年，是值得好好總結(jié)的一年。一年來，我們有得也有失。

得是：我們圓滿完成了所有的目標(biāo)任務(wù)，災(zāi)后重建取得了可喜成績，農(nóng)房建設(shè)走在全市前列。經(jīng)濟保持良好的發(fā)展趨勢，特別是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，已經(jīng)恢復(fù)了元氣，特色越來越明顯。征地拆遷洛小路南泉段已完成，成德綿復(fù)線已接近尾聲。在發(fā)展水平、發(fā)展活力、發(fā)展條件、發(fā)展后勁方面，我們都取得了巨大的成績。更重要是，通過一年的高強度、快節(jié)奏的重建工作，我們鍛煉了一支堅強有力的黨員干部隊伍，我們的干部絕大部分在20xx年都有著突出的表現(xiàn)，挺過了20xx年，就是對干部工作的肯定。事實證明，我們的干部更加成熟，是一支能打硬仗、顧全大局的隊伍，有著這樣的一支隊伍，就沒有完成不了的任務(wù)。

慎始慎終，這是高壓線，各級紀檢監(jiān)察都在加大檢查力度，希望大家不要抱僥幸心理，對自己負責(zé)，對家人負責(zé)。

二是重建進度和質(zhì)量還存在一些問題。從整個鎮(zhèn)來看，我們重建的進度不平衡，有的單位做的好，有的就差一些，這個問題的根源應(yīng)該是出在我們干部身上，是工作責(zé)任心的問題，工作態(tài)度的問題，工作能力的問題，大局意識的問題。希望在今后工作中，一定要增強責(zé)任心，扎扎實實做好工作，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量按時完成重建任務(wù)。

第二層意思是：要充分認清形勢，增強責(zé)任心。

一是災(zāi)后重建任務(wù)艱巨。20xx年我們重建工作有了很大的進展，但是，我鎮(zhèn)災(zāi)后重建的任務(wù)仍然十分艱巨，從整個什邡來說，我們的重建還相對緩慢，標(biāo)準(zhǔn)不是很高，市委、市政府也非常重視，今年春節(jié)沒有提放假，是輪休，正月初八市委就要召開工作會，這種情況非常罕見，就是要確保重建任務(wù)按期完成。今年，市委、市政府也給我們明確了目標(biāo)任務(wù)，與我們簽訂了目標(biāo)。

責(zé)任書。

農(nóng)房重建在512前全面完成，六進村工程4月30日完成，項目建設(shè)9月30日完成，我們也感覺到壓力很大希望各級干部要增強責(zé)任意識，不斷增強危機意識和緊迫感，狠抓工作落實，不辱使命，齊心協(xié)力完成重建任務(wù)，全面奪取災(zāi)后重建全面勝利。

設(shè)法增強群眾收入，“發(fā)展才是硬道理”，只有發(fā)展才有說服力。三是維穩(wěn)形勢復(fù)雜。當(dāng)前，矛盾問題突出，穩(wěn)定壓力很大，全鎮(zhèn)存在很多不穩(wěn)定因素，特別是農(nóng)民工工資等突出問題，各單位要在節(jié)前抓緊排查，發(fā)現(xiàn)苗頭或問題，及時解決，不能解決的，要和鎮(zhèn)相關(guān)部門聯(lián)系，不能把小問題拖成大問題，力爭在節(jié)前做好工作，好好過一個春節(jié)。在春節(jié)期間，各單位要加強值班，及時處置群眾反映的問題，突發(fā)事件及時報告，要保持通信暢通，確保讓群眾過一個安全、祥和的春節(jié)。

第三層意思是：講點放假期間的要求。一是要注意形象，不能做有損干部形勢的事，人放假制度不放假，不該說的不要說，不該做的不做，不能把自己混同與普通群眾。二是注意安全，各單位印章、檔案等要保管好，同時也要注意自身安全。三是搞好辦公場所和沿路的清潔衛(wèi)生，以整潔的形象迎接春節(jié)。

第四層意思是：春節(jié)到了，我代表鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，向你們一年來的不懈努力和對黨委、政府的支持表示感謝，我們?nèi)〉玫某煽兪悄銈儾恍概Φ慕Y(jié)果，是你們智慧和汗水的結(jié)晶，在這里祝你們身體健康，家庭幸福，新年有新景，鼠年有虎氣。也請你們向你們的家人轉(zhuǎn)達黨委政府對他們的問候，感謝她們一年來對你們、對鎮(zhèn)黨委政府工作的支持，也希望他們在新的一年里一如既往地關(guān)心支持鎮(zhèn)黨委政府的工作，祝她們一切順心，平安快樂。

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇十

各位同仁，大家下午好。

充滿挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)過去，充滿希望的20xx年已經(jīng)到來。首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!

20xx年是明麓公司全面總結(jié)以往的經(jīng)驗，不斷探索發(fā)展新路，努力尋求新的發(fā)展的一年;也是公司在面對嚴峻的經(jīng)濟形勢下和建筑市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎(chǔ)、練內(nèi)功、強管理、謀發(fā)展”，為盡快實現(xiàn)走上大發(fā)展的關(guān)鍵性一年。一年來，在公司董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力幫助下，在公司全體員工的共同努力下，公司對內(nèi)繼續(xù)深化和完善企業(yè)內(nèi)部改革，強化施工現(xiàn)場項目管理，提高企業(yè)管理水平，增強企業(yè)核心競爭力;對外根據(jù)市場形勢的變化，積極調(diào)整經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，走多種經(jīng)營化道路，使企業(yè)得到了較好較快的發(fā)展。

下面，將20xx年公司所作的主要工作和各項指標(biāo)完成情況向大家做個匯報：

截止20xx年12月底，公司累計完成產(chǎn)值19712.61萬元(未包含海外分公司產(chǎn)值)，工程施工面積256134㎡，竣工面積43208㎡;新開工程產(chǎn)值5.5億元，新開工程面積155876㎡;其中南京地區(qū)完成產(chǎn)值14458.44萬元，連云港公司完成產(chǎn)值2080萬元，裝飾公司完成產(chǎn)值744萬元，聯(lián)營單位完成產(chǎn)值2430.17萬元。

工程創(chuàng)優(yōu)方面：方園建設(shè)工程材料檢測中心工程、南京質(zhì)量技術(shù)檢測中心工程榮獲20xx年南京市“金陵杯”優(yōu)質(zhì)工程獎，南京質(zhì)量技術(shù)檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收，成為公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程;創(chuàng)“南京市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)”3項;新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎;完成了8個qc課題的申報工作;2人通過二級建造師考試;8人獲評工程師中級職稱;3人通過造價員考試。

1、積極開展資質(zhì)升級工作，為企業(yè)發(fā)展提供更高的平臺。

20xx年上半年，在公司的積極努力下，在區(qū)建工局的大力幫助和扶持下，公司進一步開展資質(zhì)增項工作，將市政公用總承包和建筑裝飾裝修、建筑幕墻、地基與基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)工程、機電設(shè)備安裝五個專業(yè)承包三級資質(zhì)晉升為二級資質(zhì)，為公司的快速發(fā)展提供了更好的條件。

2、進一步拓寬經(jīng)營思路，強化經(jīng)營工作。

20xx年，在國家大的經(jīng)濟蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經(jīng)營局面，加強經(jīng)營風(fēng)險防范這一難題擺在了董事長面前，董事長堅持以求真務(wù)實的態(tài)度，冷靜、客觀的分析市場，在確定公司自身實力和找準(zhǔn)在市場中的位置基礎(chǔ)上，尋找機遇，抓住機遇，先后承接了4s店、國網(wǎng)二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機場復(fù)建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，為20xx年的工作創(chuàng)造了一個良好的基礎(chǔ)。同時，公司堅持拓展多元化經(jīng)營，尋求新的經(jīng)濟增長點，在20xx年初，公司新成立了裝飾公司，大力扶持和幫助裝飾公司，在董事長的直接關(guān)心和幫助下，先后承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程，并通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業(yè)績和經(jīng)濟效益。

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇十一

老師們，同學(xué)們：

大家下午好！

在這金菊耐寒、紅楓飄香的季節(jié)里，我們?nèi)熒逶≈闩年柟庥瓉砹?015-2014學(xué)年度第一學(xué)期期中總結(jié)表彰大會。首先我代表學(xué)校校委會向辛勤戰(zhàn)斗在教育第一線的全體老師致以親切的問候，對老師們長期以來嘔心瀝血、孜孜以求的辛勞表示衷心的感謝；同時，向全體同學(xué)半學(xué)期來所取得的成績表示熱烈的祝賀。

前半學(xué)期，我校高品位、精內(nèi)涵、重實效，以優(yōu)化校園環(huán)境求育人，以提升教學(xué)質(zhì)量求生存，以打造德育特色求發(fā)展，全面推進教育教學(xué)工作，享受過程，在挑戰(zhàn)中收獲，取得了可喜的成績。現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

以“雙高雙普”為契機，以改革創(chuàng)新為動力，學(xué)校組織全校教師認真系統(tǒng)地反復(fù)學(xué)習(xí)，通讀有關(guān)文件資料，逐字逐句理解、領(lǐng)會精神，聯(lián)系工作實際，每位教師書寫了心得#體會。學(xué)校多次召開班子會討論調(diào)研學(xué)校實情，領(lǐng)導(dǎo)分工包抓部室建設(shè)，完善內(nèi)設(shè)，優(yōu)化環(huán)境，布置規(guī)劃校園文化。

注重常規(guī)。學(xué)校以教學(xué)“六認真”為日常教學(xué)工作著力點，狠抓教學(xué)常規(guī)管理。定期不定期檢查教案三類筆記和學(xué)生作業(yè)。聚焦課堂。開展了法秋林、王宏科、高燕等“三新教師”匯報課，開展了郭芳莉、王海霞、閆軍濤等“獲獎教師”引領(lǐng)課，開展了“學(xué)新課標(biāo)、樹新理論、探新教法”聽課評課活動，切實轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，追求課堂效率最大化。每周教務(wù)處根據(jù)教學(xué)實際需要和各組教學(xué)計劃做好聽課安排，行政、督導(dǎo)聽課、評課，力求務(wù)實有效。各備課組集體備課，各教研組集體磨課，推行“三個一”評課，促進了課堂教學(xué)效率的提高。研修校本。承辦研陪。9月21日扶風(fēng)縣初一數(shù)學(xué)新教材培訓(xùn)會在我校召開。我校教師付寧波踴躍做課展示，我校教師閻軍濤積極參與研討。直擊中考。學(xué)校以九年級教學(xué)工作為窗口，及時傳達2015年中考總結(jié)會精神，分享了2015年中考總結(jié)會喜悅。立足新起點，謀劃新藍圖，制定了2015年中考方案，全員備考，全程備考，全力備考。

一是在教師中“廣集民智，廣聚民力”，勝利召開了午井初中第三屆教代會。審議通過了《午井初中教師績效工資考核方案》、《午井初中班主任量化積分考核方案》、《午井初中教師請假制度》、《午井初中教師師德一票否決制》共四個議案，選舉產(chǎn)生了新一屆工會執(zhí)行委員。充分發(fā)揮工會作用，開展了練太極拳、跳廣場舞、打兵乓球等文體活動，運動讓教師的生命更加精彩。

二是在學(xué)生中“突出重點，注重實效”，多次舉辦了午井初中德育主題活動。每周升旗儀式國旗下進行講話，激發(fā)了學(xué)生愛國愛家愛學(xué)校愛學(xué)習(xí)的情感。為了讓新同學(xué)更快融入適應(yīng)新的環(huán)境，學(xué)初對七年級新生進行了入學(xué)教育。為了構(gòu)筑三位一體教育網(wǎng)絡(luò)，召開了開學(xué)典禮暨家長會。強化常規(guī)，狠抓養(yǎng)成，9月份開展了文明禮貌月主題教育活動。針對開學(xué)以來校園環(huán)境衛(wèi)生臟，學(xué)生學(xué)習(xí)紀律亂，宿舍餐廳秩序差等突出問題，10月15日至11月16日，開展了為期一月的“三整頓活動”，為質(zhì)量提升奠定堅實的基礎(chǔ)。10月26日，開展了隊形隊列和廣播體操比賽，培養(yǎng)了學(xué)生的團隊意識、增強了班級的凝聚力。“誦讀經(jīng)典詩文，創(chuàng)建書香校園”。11月1日，舉行了第二屆語文名篇背誦比賽，同學(xué)們用稚嫩的聲調(diào)再一次詮釋了古代經(jīng)典詩文的美感，展現(xiàn)了我們午井初中學(xué)生追求美、展示美的精神風(fēng)貌。“構(gòu)筑安全防線，建設(shè)平安校園”。學(xué)校制定了安全工作預(yù)案，成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂了安全責(zé)任合同書。以“安全教育”為主題辦了一期黑板報，召開了一次安全主題班會，觀看了一次安全影視，進行了四次校外巡查。人防技防結(jié)合，24小時監(jiān)控，邀請張所長召開了法制教育專題現(xiàn)場報告會。

圍繞教育教學(xué)這個中心，基本做到一線問題隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。食宿方面，實施了學(xué)生營養(yǎng)改善計劃，對校內(nèi)寄宿貧困生實行了“一補”，做到了質(zhì)量使人信賴，效率讓人贊許，態(tài)度令人滿意。

前半學(xué)期，校長xxx榮獲縣級“先進教育工作者”，xxx、xxx、xxx等三位老師榮獲縣級“優(yōu)秀教師”稱號；在xx市“xxx工程”評估活動中，學(xué)校榮獲“優(yōu)質(zhì)學(xué)校”光榮稱號；在xx縣20xx年中高考總結(jié)大會上，學(xué)校獲得了“xx縣中考質(zhì)量優(yōu)秀單位”、“xx縣中考質(zhì)量總評優(yōu)勝單位”和“xx縣校本研修優(yōu)勝單位”稱號。前半學(xué)期學(xué)校共進行了x次考試（月考和期中考試）和x次常規(guī)工作檢查。在我們齊心協(xié)力、辛勤耕耘下，取得了較好的成績。產(chǎn)生了xxx、xx等一批教學(xué)優(yōu)勝者；xxx、xxx、xxx等案頭獲校級優(yōu)秀教案；xxx、xxx、xxx等作業(yè)評閱獲校級優(yōu)質(zhì)作業(yè)；產(chǎn)生了xxx、xxx等一批校園之星；產(chǎn)生了九年級6班、2班、1班，八年級2班、7班，七年級3班、4班等一批考評總分優(yōu)勝班集體，其中九年級6班、2班，八年級2班、七年級4班上升幅度最大，九年級1班，八年級7班、七年級3班成績最為穩(wěn)定。前半學(xué)期，學(xué)校常規(guī)育人——培養(yǎng)文明向上的中學(xué)生；活動育人——提升學(xué)生勤學(xué)守紀衛(wèi)生保持文明就餐的綜合素質(zhì)。安全育人——保證學(xué)生生命安康。九3、九1、九5、九2，八3、八2、八4，七4、七3、七1等班級在隊列體操比賽中獲得了名次和獎勵。這些班級是我們學(xué)習(xí)的典范。教學(xué)樓九年級所有班級，七八年級的大部分班級班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃。過去最臟的廁所變得潔凈，最亂的宿舍井然有序。教師團隊中，xxx、xxx等老教師任勞任怨不計得失與名利，xxx、xxx等中青年骨干愛崗敬業(yè)樂于奉獻，xxx、xxx等新教師虛心結(jié)對成長迅速，他們是我們身邊的師德標(biāo)兵。讓我們把熱烈的掌聲獻給以上取得佳績的師生和班級。

一是絕大多數(shù)同學(xué)學(xué)有所長、學(xué)有所得、學(xué)有所求，爭做學(xué)習(xí)上的佼佼者，但個別學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)浮躁，一進教室就頭疼、一到上課就瞌睡、一到宿舍就興奮，一到考試就作假。學(xué)習(xí)自覺性差，飯后不安分守己，上課不認真聽講，作業(yè)不獨立完成。二是絕大多數(shù)同學(xué)講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講秩序、講道德，已經(jīng)養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣，但還有極少學(xué)生亂吵亂鬧（三樓最為嚴重）亂拋垃圾（樓梯最為嚴重）亂倒飯菜（餐廳水池最為嚴重）行為不規(guī)范，不文明，偶有吸煙喝酒、打架斗毆，借錢敲詐、欺負弱小，頂撞班委、不服管理，這些學(xué)生影響學(xué)校整體環(huán)境衛(wèi)生，敗壞班級整體形象。三是同學(xué)之間成績存在很大差距，班級之間發(fā)展不夠平衡。

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇十二

全體在座的各位：

你們好！

剛才大家暢所欲言，我也上了一堂很好的課，大家對今后公司發(fā)展的愿望、建議、思路，都講得很好，我感到很高興！

作為今年的首次會議，下面，我談?wù)勎业囊恍┫敕ǎc大家探討。對于公司的未來，我有八個字與大家共勉：找家、建家、愛家、旺家。

首先，找家——找家就是找一個能發(fā)揮自己才能的、有用武之地的一個家;找一個相互之間信任與放心的一個家;現(xiàn)在，我們共同地擁有了這一個家，這個家就是我們的***公司。找家即容易、也不容易，如果僅僅是為找家而家，容易;如果是找一個有目的、有思想的家，不容易。在座的找個什么樣的家？這個家是什么樣的？這個家長是否好？成員之間是否和諧？等等……我想，我今天算是一個家長了，與大家一起在創(chuàng)業(yè)，對于我來講，是一種緣份。我于*年*月組建了一個家，但是感到了前所無比的累。一年之后，我希望壯大我的家。都說“只怕想不到，不怕做不到”，做房地產(chǎn)是我的一個夢想。在去年的*月*日我拍得了土地，組建并壯大了我的這個家，我想，我要對大家負責(zé)，我有責(zé)任和義務(wù)來如何更好地履行家長的責(zé)任！怎么經(jīng)營企業(yè)這個家？企業(yè)內(nèi)部是否和諧？如何發(fā)揮各位的主觀能動性？發(fā)揚敬業(yè)精神，對于我搭好的框架，這是你們的一個家！

建家——建設(shè)一個什么樣的家？圍繞找好的這個家，如何經(jīng)營打造這個家？在座的各位請好好思考。如何夯實基礎(chǔ)，是我們核心層要共同思考的。先說說**分公司，首先，可以說是困難重重，資質(zhì)在市場上沒有競爭力，形成了良性循環(huán)與惡性循環(huán)的問題。業(yè)務(wù)一塊，我沒有花太多精力在你們的這個公司，我也有責(zé)任，但是，我想，現(xiàn)在的困難是暫時的困難，并不代表今后會一直困難下去！我保證今年在下半年抽出一千萬資金來承接業(yè)務(wù)，著手要做的一塊，剛才公司吳總也講得很透徹了，目前，我是看好你們的，相信你們在今年會更上一個臺階！其次，希望你們也不要有太大壓力，相當(dāng)重要的是，要煉好自己的內(nèi)功，煉好內(nèi)功后，就盡管大膽的做！第二個講房地產(chǎn)公司，雖從成立至今不過幾個月時間，但因為我們的盡心盡責(zé)，無論從進度還是銷售情況來看，我打80分。大氣候決定了房地產(chǎn)的壓力，但只要我們計劃好，以一步一個腳印的理念來做工作，我們完全可以有更大的目標(biāo)，為建設(shè)和壯大我們的家而進行自我挑戰(zhàn)，進行多元化運作，爭取一個一年樣、三年大變樣。我想有思想就有思路，有思路就有出路，在三至五年內(nèi)，設(shè)計成立一個集團公司，這是我作為家長的夢想也是目標(biāo)！一定要把目前的工作上一個臺階、再上一個臺階！

說說愛家——所謂愛家，我想我是能感覺到大家對我的信任的，實現(xiàn)我們的目標(biāo)，離不開大家共同的努力與付出，把個人的資源各盡所能，發(fā)揮出來，相信我們的目標(biāo)會實現(xiàn)。內(nèi)部，注重我們的為人和處事，為人，要互相包容，不互相猜忌更不要互相拆臺;處事，不要說過了就算了，也不要做而不力，要有力度，要做一樁是一樁，做一樁成一樁，從點滴做起，注重細節(jié)，我想，你只要出力了，那么愛家就是敬業(yè)！敬業(yè)就是愛家！

旺家——我充分信任各位，相信只有大家旺了，各自的小家也一定旺！目前雖然只是起步階段，但是人心齊，泰山移！只要在座的各位真誠付出，相信企業(yè)一定能做好，我有信心！

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇十三

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇十四

上學(xué)期，我作為一名新人進入了沙滘中學(xué)任教，從那時候，我就開始相信一句老話：萬事開頭難。在工作的初期，我確實感到了很大的困難。那時候，剛剛走出大學(xué)校門的.我除了在大學(xué)時期進行過四周形式主義的實習(xí)之外，可以說毫無工作經(jīng)驗。面對新接手的工作，面對三個班的學(xué)生，我覺得毫無頭緒，不知工作應(yīng)該從哪里下手第一次上講臺我是硬著頭皮上去的。經(jīng)過幾次之后，我的緊張的心理才逐漸褪去。

這還只是工作的第一步。新老師面臨的最大問題是不熟悉教材，不了解重、難點，也不知道應(yīng)該怎樣上課。對此，我的心里十分著急，生怕因為課上得不好而影響了學(xué)生對知識的掌握以及對這門課的興趣。所以，我每次都很認真的備課，查閱資料(material)把自己的教案寫好。

聽課是提高自身教學(xué)能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。聽課的主要對象是師傅，同時也聽科組其他老師的課。上一學(xué)期，我聽了二十多節(jié)課，聽了楊家波老師，張文安，張婕老師，熊毓老師等人的課，我的收獲很大，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后，把老教師上課時講到的記在聽課記錄上，然后對我自己的備課教案進行修改，將老教師很多優(yōu)點和長處應(yīng)用到我的課堂教學(xué)當(dāng)中去。

除了聽課之外，平時我也經(jīng)常向師傅以及其他老師請教教學(xué)上的問題。這些老師都非常熱情的幫我解答，使我獲益匪淺。從中我也明白了，知識和經(jīng)驗不會自己從天上掉下來，必須發(fā)揚勤學(xué)好問的精神，把自己當(dāng)成學(xué)生一樣，積極吸取周圍其他老師一切先進的東西，才能提高自己的水平。此外，我們也組織了科組活動和集體備課活動，這些活動使我明白了教學(xué)的目標(biāo)和方向。但是，不得不承認，新人就是新人。由于經(jīng)驗的缺乏，我的教學(xué)水平與其他有經(jīng)驗的老師相比是有差距的，這一點在考試中就顯現(xiàn)出來了。第一次月考以及期中考試，我?guī)У膸统煽兌己懿焕硐耄憾嗪鸵话嘞啾龋甙唷⑹嗪推渌叫邪嘞啾龋罹喽急容^大。所以，我自身感到壓力也很大。從這兩次考試中，我認真總結(jié)了經(jīng)驗和教訓(xùn)。我認識到，在沙滘中學(xué)，由于學(xué)生整體水平的局限，光靠課堂教學(xué)是不可能很好地提高學(xué)生的成績的。

我看到很多老師都在課余時間對學(xué)生進行輔導(dǎo)，效果很好。所以，我也向這些老師學(xué)習(xí)，在課余時間對及格臨界和優(yōu)秀臨界的學(xué)生進行專門的輔導(dǎo)。經(jīng)過一段時間，也收到了比較明顯的效果。

通過一個學(xué)期的工作，我認識到，作為一個沒有經(jīng)驗的新老師，想要把課上好，把教學(xué)搞好，把學(xué)生的成績搞上去，就必須付出更多的勞動，花更多的時間。由于我教學(xué)經(jīng)驗的逐步積累，對學(xué)生輔導(dǎo)力度的加大，終于將學(xué)生的成績逐步提高了上來。在期末考試中，我?guī)У陌嗉壟c其他同類班級相比，差距明顯的縮小了，同時在全區(qū)也取得了比較好的排名。

其實，我們這些新老師在上學(xué)期的工作中，都十分認真負責(zé)，我在其中并不能算是最好的，還有很多新老師也都取得了相當(dāng)優(yōu)異了成績。和其他有經(jīng)驗的老教師相比，我還是有差距的，在新的學(xué)期里，我將繼續(xù)努力，爭取取得更好的成績，成為一名合格的教師。

謝謝大家!

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇十五

×總說今天的會開得很倉促，但是很必要。從開業(yè)至今，我們公司經(jīng)過了幾個月的磨合期。在這期間我們有收益，也有問題。收益體現(xiàn)在業(yè)績上的提高，同時也涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的人、優(yōu)秀的事。于此同時也出現(xiàn)了一些不好的現(xiàn)象，就此我根據(jù)先期我看到的、想到的做一個前期的工作性總結(jié)，就一些問題提出一些看法和意見。

總的說來業(yè)績雖少，成績卻也是非常卓然的。具體銷售業(yè)績：北京實現(xiàn)銷售產(chǎn)值近九十萬元、天津二十余萬元、齊齊哈爾十二余萬元、佳木斯近三萬元、海拉爾也有一萬余元，牡丹江雖然沒有業(yè)績，但是我們不能憑借單一的業(yè)績就說北京做得好，而佳木斯、牡丹江就沒有盡全力工作，這樣說是完全錯誤的。作為我們這樣一個企業(yè)，一個辦事處工作的好與壞，不單單表現(xiàn)在業(yè)績上，我們應(yīng)該用辯證的方法看問題。在過去的半年里公司各層領(lǐng)導(dǎo)都下到各辦事處調(diào)研過，產(chǎn)品雖然是好產(chǎn)品，但萬事都要有一個過程。北京辦事處是十多年的“老”公司，許多方面都有良好的基礎(chǔ)和有利的條件，而其它辦事處就像一張白紙，本身就沒有站在同一起跑線上又怎能相提并論呢！齊齊哈爾不到半年時間就有了十余萬元的銷售成績，佳木斯和海拉爾的工作也很努力。他們已經(jīng)燃起了一點星星之火，“星星之火，也可以燎原”，這就是成績，這就力量。縱觀全國能源結(jié)構(gòu)，北京、天津、華北一帶包括東北都屬于貧煤區(qū)，相應(yīng)的我們給用戶介紹產(chǎn)品的時候，就有一個投入產(chǎn)出比的問題。地域大環(huán)境的差異，給有些地區(qū)的銷售帶來了困難，而他們拿出了成績，說明他們的工作付出了努力，也得到了相應(yīng)的回報。在短短九個月的發(fā)展過程中，我們不單在業(yè)績上有了發(fā)展，我們的內(nèi)部管理和思想建設(shè)上也取得了長足的進步。首先，我們在人員的管理上已經(jīng)進出三十余人。現(xiàn)在人雖少，但我感到都是精英。在企業(yè)文化方面，我們從一無所有到今天擁有了自己的網(wǎng)站和初見規(guī)模的企業(yè)簡報，這些都使我們的企業(yè)文化得到發(fā)展和延續(xù)，是企業(yè)精髓的表現(xiàn)。駐外人員應(yīng)該有較深的體會，以往我們只能通過文字交流，現(xiàn)在我們可以通過多媒體遠程交流，加快了工作速度，提高了信息質(zhì)量，這些對我們來講都是非常有益的。

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇十六

關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)示范村的標(biāo)準(zhǔn)和要求，在區(qū)委實施意見中已經(jīng)作了明確。駐村幫村要重點做好四個方面的工作。

一要扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。根據(jù)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，幫村干部既要幫助指導(dǎo)各示范村推進新農(nóng)村建設(shè)，又要探索性、創(chuàng)造性、前瞻性地幫助解決新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的問題，駐村幫村要在“五個新”上下功夫。一是農(nóng)村經(jīng)濟要有新發(fā)展。幫村干部要認真按照新農(nóng)村建設(shè)的要求，積極幫助村黨組織制定符合本村實際的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展思路，協(xié)調(diào)落實經(jīng)濟發(fā)展項目、資金和技術(shù)，加快所幫村經(jīng)濟發(fā)展的步伐，使農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化能力顯著增強，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施得到加強，產(chǎn)業(yè)化水平明顯提高，綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)步提升。二是農(nóng)民要過上新生活。大家要積極幫助農(nóng)民尋找增收致富的路子，著力推廣“支部+協(xié)會”模式，開展“黨員農(nóng)貸快車”等活動，為農(nóng)民致富增收提供有效服務(wù)，使所幫村農(nóng)民持續(xù)增收的長效機制基本建立，多元化收入格局逐步形成，農(nóng)民的居住條件和生活環(huán)境明顯改善，科學(xué)文明的新生活方式初步形成。三是要培育造就一批新農(nóng)民。新農(nóng)村建設(shè)的主體是農(nóng)民。目前，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢、農(nóng)民增收難與農(nóng)民素質(zhì)不高有直接關(guān)系。幫村干部要把培育造就新型農(nóng)民作為解決“三農(nóng)”問題的一個根本，著力抓好農(nóng)民文化知識和職業(yè)技能培訓(xùn)，抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，造就一批有文化、懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的社會主義新型農(nóng)民。真正把農(nóng)民培育成千方百計求發(fā)展、同心協(xié)力建家鄉(xiāng)，具有法制觀念和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)的新型農(nóng)民。四是村容要出現(xiàn)新面貌。幫村干部要把加快農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)、推進環(huán)境綜合整治作為新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，加快研究、制定農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)和環(huán)境綜合整治方案，積極引導(dǎo)農(nóng)民開展“三清五改”，即清垃圾、清污泥、清路障，改水、改廁、改路、改塘、改灶，在培養(yǎng)農(nóng)民良好的衛(wèi)生習(xí)慣上著力，逐步改變農(nóng)村臟亂差狀況，改善農(nóng)民的居住環(huán)境，使所幫村初步呈現(xiàn)出居民美化、道路硬化、庭院凈化、村莊綠化、通訊便捷化的面貌。五是民主管理要形成新機制。要通過進一步健全和落實村民自治制度，“一事一議”制度，堅持和完善黨務(wù)公開、村務(wù)公開和財務(wù)公開，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。農(nóng)村中的重點、熱點問題一定要公開透明，重大事項一定要民主協(xié)商，引導(dǎo)農(nóng)民自主開展直接受益的公益性設(shè)施建設(shè)，通過民主制度建設(shè)激發(fā)農(nóng)民群眾參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性。

二要切實加強村級組織建設(shè)。農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各類組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。隨著農(nóng)村各項改革的不斷深化，村級組織建設(shè)的大環(huán)境、大背景都發(fā)生了新的變化。大家要積極推進村“兩委”工作的規(guī)范化、制度化，確保村級組織規(guī)范、有序、高效運轉(zhuǎn)和村級黨組織在村級組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。要幫助指導(dǎo)示范村黨支部抓好自身建設(shè)，深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，使新發(fā)展的農(nóng)村黨員中致富帶頭人、農(nóng)民經(jīng)紀人和營銷大戶、農(nóng)村實用人才、優(yōu)秀農(nóng)村青年要達到85%以上。通過開展黨員能力的經(jīng)常性培訓(xùn)，“黨員幫戶”等示范活動，健全黨員管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使黨員在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮好模范帶頭作用。要加強村社干部隊伍建設(shè)，抓好村社干部的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理，著力提高村級組織和村社干部在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的能力。要按照黨對農(nóng)村群團組織建設(shè)的要求，把村級群團組織建設(shè)成政治堅定、組織健全、職責(zé)明確、作用突出的堅強集體，熱心為農(nóng)民群眾服務(wù)的突擊隊。

三要務(wù)實為村民辦實事辦好事。新農(nóng)村建設(shè)，要始終把人民群眾的利益放在首位，把實現(xiàn)最廣大農(nóng)民群眾的根本利益作為新農(nóng)村建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，切實為群眾辦實事、謀實利。堅持做到心系群眾。幫村工作，需要牢固樹立群眾觀念，做到心系群眾。既要入戶訪農(nóng)家，與群眾打成一片;又要傾心交談，做群眾的知心人。必須把握群眾的所憂、所慮，真切感受群眾的情緒，真誠聽取農(nóng)民的呼聲，如實反映農(nóng)民的意愿，與真心化解農(nóng)民的困惑。堅持做到事為群眾。辦一件實事，勝過說一百句空話。實現(xiàn)好廣大群眾的利益，必須著力解決好當(dāng)前群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。在新農(nóng)村建設(shè)中，我們要充分保障農(nóng)民的民主權(quán)利，尊重農(nóng)民的意愿，不能越俎代庖，搞強迫命令。想問題、辦事情要認真聽取群眾意見，充分考慮群眾的需要和承受能力。對群眾迫切需要解決的問題，凡是能做到的，就要及時解決。堅持做到力幫群眾。大家既要帶領(lǐng)群眾自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)圖強，動員組織農(nóng)民自己的家園自己建，建好家園為自己，又要積極爭取多方支持，努力解決當(dāng)?shù)厝罕娦新冯y、飲水難、就醫(yī)難、上學(xué)難等具體問題，通過辦實事來取信于民。

四要著實升華服務(wù)“三農(nóng)”的情感。幫村干部從事的是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，工作在一線，服務(wù)的是千家萬戶，這需要大家?guī)е鴱娏业呢?zé)任感，懷著對農(nóng)民群眾的深厚感情抓好各項工作的落實，帶著真情去駐村幫村，有感情才會熱愛，熱愛才能催生奉獻。人民群眾是我們的衣食父母，忘記人民群眾就是忘記根本。盡管經(jīng)過20多年的改革開放，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村得到了巨大的發(fā)展，但是，與工業(yè)相比，農(nóng)業(yè)仍然是一個弱勢產(chǎn)業(yè);與城市相比，農(nóng)村仍然是一個落后的區(qū)域;與城市居民相比，農(nóng)民仍然是一個相對困難的群體。從大的范疇來說，最困難的群體是農(nóng)民，最薄弱的環(huán)節(jié)是農(nóng)村。農(nóng)村居民生活水平相對較低，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)仍然薄弱，農(nóng)村發(fā)展還很落后，為全面建設(shè)小康社會打基礎(chǔ)的任務(wù)還異常艱巨，如果我們不帶著深厚的感情，“三農(nóng)”工作是做不好的。基礎(chǔ)不牢，地動山搖，農(nóng)業(yè)農(nóng)村這個基礎(chǔ)不穩(wěn)定，社會就不穩(wěn)定。幫村干部要更加牢固樹立群眾觀念，要多了解和關(guān)心農(nóng)民群眾的疾苦，要帶著感情去做農(nóng)村工作，對農(nóng)民群眾的困難，要滿腔熱情地去關(guān)注、去幫助，始終做到心中裝著群眾，時刻想著群眾，事事為了群眾。

四、嚴于律己，努力樹立好幫村干部的良好形象。

這次選派的幫村干部，都是單位的業(yè)務(wù)骨干和后備干部，區(qū)委對你們寄予了很大的期望。這里強調(diào)一下，為確保大家能夠集中時間、集中精力協(xié)助鄉(xiāng)村抓好新農(nóng)村建設(shè)，所有下派干部均與原單位工作脫鉤。希望大家珍惜這次難得的鍛煉機會，努力學(xué)習(xí)，踏實工作，遵守紀律，嚴格要求，在新農(nóng)村建設(shè)實踐中施展才華，接受考驗。

一要擺正位置。基層工作對于大家來講，是一個不太熟悉、比較陌生的工作領(lǐng)域。工作中，大家要善于把服務(wù)基層的熱情與科學(xué)的工作方法有機結(jié)合起來，盡快適應(yīng)從機關(guān)干部到村干部的角色轉(zhuǎn)變，做到“到位不越位，幫忙不添亂”，要踏實、樸實、真實。大家不能因為是區(qū)級機關(guān)下去的、是區(qū)委下派的，就心存優(yōu)越感，切忌擺機關(guān)架子，高高在上，指手劃腳。

二要加強學(xué)習(xí)。農(nóng)村是一所大學(xué)校，大家要充分利用駐村的機會，勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，虛心向基層群眾學(xué)習(xí)，向有基層工作經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊干，不斷增強自己的實際工作能力。要通過學(xué)習(xí)，盡快掌握農(nóng)村工作政策法規(guī)，在實踐中學(xué)會做深入細致的群眾工作，使自己的綜合素質(zhì)和能力更好地適應(yīng)基層工作的要求，努力使自己的能力、水平都有一個較大的提高。

三要樹好形象。在群眾的心目中，每一名下派干部，都是機關(guān)的代表，每一個干部的形象，就是機關(guān)的形象。因此，大家一定要注意個人言行，從嚴要求自己，做到不該講的語言不講，不該吃的飯局不吃，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，提高精神境界，淡泊名利，甘于奉獻。尤其是要自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分尊重基層干部，尊重村黨支部、村民委員會和村民代表會議作出的決定，嚴格遵守各項規(guī)章制度，樹立幫村干部的良好形象。

同志們，服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，責(zé)任重大，使命光榮。大家進村后一定要懷抱一種強烈的責(zé)任感和使命感，安心、專心、熱心駐村工作。我相信，在區(qū)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們這批駐村掛職的同志一定不會辜負組織的希望和重托。在此，預(yù)祝同志們在幫村工作崗位上創(chuàng)造新業(yè)績，祝愿同志們鍛造新能力、增長新才智、在基層工作的磨練中健康成長。

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：

全國城市社區(qū)衛(wèi)生工作會議即將結(jié)束。我受吳儀副總理委托，對大會作一簡要小結(jié)。

得到快速、健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，并使群眾感受到實實在在的利益，關(guān)鍵在于各級政府加強領(lǐng)導(dǎo)，周密規(guī)劃，組織推動，狠抓落實。

要求，堅持從國情出發(fā)，從我國的經(jīng)濟發(fā)展水平出發(fā)，堅持從群眾最需要解決的實際問題入手，把發(fā)展農(nóng)村和社區(qū)衛(wèi)生作為衛(wèi)生工作的重中之重，集中人力、財力、物力加快發(fā)展。

院有關(guān)部門正在研究制訂《指導(dǎo)意見》的配套文件，省級政府有關(guān)部門也應(yīng)密切合作，共同研究貫徹落實的政策措施。希望大家不要等國家政策，要從現(xiàn)在開始著手研究，人民群眾對發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)抱有很大的期望，要讓群眾盡早看到實際利益。

要加強宣傳，使廣大群眾了解黨中央對人民健康的關(guān)心和發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的重要作用，引導(dǎo)廣大群眾關(guān)心和支持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展，積極參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展。要鼓勵廣大醫(yī)務(wù)工作者，不僅是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的人員，也包括醫(yī)院和疾病預(yù)防控制機構(gòu)的人員，都要從維護人民利益的角度出發(fā)，集中精力為群眾服務(wù)，忠實做好工作。在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，把這件關(guān)系群眾切身利益的大事抓緊、抓實、抓好，使人民群眾能夠感覺到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展帶來的實際好處，也為今后社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇十八

大家好！

首先我要說的是，由我來擔(dān)當(dāng)文體用品部推薦發(fā)言的任務(wù)，既不合理也合理。我們部門在過去的一年里取得了很好的業(yè)績，創(chuàng)匯數(shù)據(jù)列各個部門第一，4個業(yè)務(wù)人員3個利潤都很好，而我本人是虧損的，所以我感覺應(yīng)該請阮杭、李力、李玉紅等同志來發(fā)言更好。說它合理，應(yīng)該這樣講，正因為我的虧損，拖了部門的后退，就更應(yīng)該好好總結(jié)，通過發(fā)言交流，找到改進工作的辦法，知恥而后勇，爭取在新的一年里迎頭趕上去。從這個角度說，我想，公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的同志們做這樣的推薦安排，還是很有道理的。

過去的一年，由于金融危機的影響，我的化工品業(yè)務(wù)下滑非常厲害，上半年慘淡經(jīng)營，下半年才有點起色。我是如何克服困難，度過這一年的，有什么可以拿出來和大家交流的呢？如果僅僅談業(yè)務(wù)，談外貿(mào)實務(wù)，談如何賺取利潤，如何拓展業(yè)務(wù)范圍這些主流話題，我想，在座的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，應(yīng)該更有內(nèi)容可談，在座的年輕同志也更有興趣聽。所以我不想講這些內(nèi)容。裘總此前曾經(jīng)鼓勵我們今天發(fā)言的同志，要講自己的心得、講個人的故事和體會，所以我想講點我感興趣的事情，談兩點自己在過去的一年里如何對付困難的心得體會：第一個內(nèi)容是整頓內(nèi)務(wù)；第二個內(nèi)容是鍛煉身體。大家不要奇怪，我沒有什么故事，只有一個過程，拿出來和大家交流溝通，一是為了完成發(fā)言任務(wù)，二是借此機會給大家助助興。

過去的一年，金融危機來了，業(yè)務(wù)量直線下降，客觀上閑暇的時間多了。在無所事事之際，我就反思如何在大環(huán)境不好的情況下有所作為，振作精神，而不是坐以待斃。于是我就想到了把內(nèi)務(wù)整頓好，古人云：達則兼濟天下，窮則獨善其身，又云修身齊家治國平天下。現(xiàn)在業(yè)務(wù)下滑，人窮了，那么整頓內(nèi)務(wù)，就是修身，獨善其身。只有把自身修理好了，才能更好地開展業(yè)務(wù)，才能提高效率，才能轉(zhuǎn)變危局，戰(zhàn)勝眼前的困難。

這個整頓內(nèi)務(wù)不單是指掃地擦桌子，主要是指把業(yè)務(wù)檔案整理好，讓工作流程變得有次序。我這個人做事情是比較亂的，動作也比較慢，有時候找點東西東翻西翻，效率很低。不但是桌子上面亂，電腦里面也亂，我的電腦上桌面文件很多。長期在這樣的環(huán)境狀態(tài)工作，雖然沒有誤過什么事，但每天上班做不出幾件事情，效率低下，也是一種損失。說起來這個是個人的習(xí)慣，尤其是像我這樣人到中年，壞習(xí)慣很頑固。記得有一次王書記到我們辦公室，看到衛(wèi)生狀況很差，批評了我。事后我做了整改，但是沒過多久衛(wèi)生又差了。這就是習(xí)慣難改。人和人的確不一樣，有很多同志的工作習(xí)慣非常好，值得我好好學(xué)習(xí)。我舉個例子，比如以前的老職工張勇潮、李有多等人，還有現(xiàn)在機械工具部的褚偉清，他們這些同志的桌子上真是很干凈很有序，整整齊齊，一絲不茍。聽說，桌子亂的人，容易得胃病，我的胃是不好，恐怕就是這種不良習(xí)慣導(dǎo)致的。所以，在過去的一年里，我確實花了很多的努力改變習(xí)慣，大力整頓內(nèi)務(wù)。我記得裘總似乎講過，我們做經(jīng)濟工作外貿(mào)工作，是要求精細有條理，所以需要做這項工作的人，必須有這方面的素質(zhì)。雖然事情很小，但我的體會確實是深刻的，是值得交流的。

關(guān)于整頓內(nèi)務(wù)，還有一個重要的心得體會很想和同志們說說，就是關(guān)于風(fēng)水的問題。我們公司懂得風(fēng)水的同志很多，他們建議我，把辦公室的桌子的朝向、自己坐的椅子的朝向、電腦的朝向按照風(fēng)水的要求作一些調(diào)整。文件柜的資料擺放，不但要求整齊，而且很有講究。我過去是不相信這些東西的，認為它是封建迷信。但是如今業(yè)務(wù)不好，急病亂投醫(yī)，對于風(fēng)水也就將信將疑了。我理解，所謂風(fēng)水，其實可以理解成一種有序的美，和諧的美。整齊有序的工作習(xí)慣，從小里說是管理出效率，從大里說它是風(fēng)水因素在起作用也未嘗不可，起碼它能給人一種趨利避害的心理暗示。通過融合了風(fēng)水因素的內(nèi)務(wù)整頓，我下半年業(yè)務(wù)比上半年好，第四季度業(yè)績比第三季度好，講點風(fēng)水真的是立竿見影呀。當(dāng)然，今天這是我的個人心得發(fā)言，是講故事，講得有道理大家包涵；如果是一派胡言，大家譴責(zé)！

我的第二點心得，是鍛煉身體。過去的一年的確困難，，壓力非常之大，心情也很不好，心情不好了身體也會受影響，工作效率也受影響。去年初公司里給我們做了體檢，我查出來很多指標(biāo)不好，三高、脂肪肝、膽結(jié)石、胃炎、前列腺炎等等，真是屋漏偏逢連夜雨，內(nèi)憂外患。沒有辦法了，為了確保一個好的工作狀態(tài)，我不得不認真地考慮鍛煉身體了。業(yè)務(wù)下降是暫時的，身體素質(zhì)下降是可怕的。過去講，身體是革命的本錢。現(xiàn)在不革命了，身體就成為工作的本錢，克服困難的本錢，扭虧為盈的本錢，戰(zhàn)勝危機的本錢。尤其是像我這樣的中年人，更要關(guān)心自己的身心健康，要善待自己。

我善待自己的方法就是走路，上下班一律走路，不開車，偶爾騎騎公共自行車。這樣做既節(jié)省了汽油費停車費，又燃燒了脂肪，減肥！走路的缺點是比較費時間，于是我就改走路為跑步。每天上班從家里跑到公司里，半小時（開車其實也差不多需要這點時間），下班再從公司里跑回家里，又半小時。跑得大汗淋漓，氣喘吁吁。這種所謂的善待自己，簡直是在虐待自己了。但一年下來，效果是很明顯的，特別是工作效率提高顯著，人變得更有精神，更樂觀，更積極地面對困難和壓力；心情也變得更加豁達，平和舒緩，考慮問題就比較客觀，周到和具體。

我跑了大半年的步，成績斐然。去年11月8日，我第一次參加西湖馬拉松賽，跑了一個全程42.195公里，成績是4小時46分54秒。比賽的關(guān)門時間是5小時。我第一次參加就有記錄成績，很高興。于是我再接再厲，11月29日參加了上海國際馬拉松賽，成績是4小時26分23秒，比杭州快了整整20分鐘。我現(xiàn)在跑步已經(jīng)上癮了，我向同志們透露一個心愿：如果今年上半年業(yè)務(wù)能夠扭虧為贏，并且半年獎金夠數(shù)的話，我準(zhǔn)備拿去參加10月18日的北京國際馬拉松比賽。對于這個心愿的實現(xiàn)，我基本上有把握。因為今年開年業(yè)務(wù)形勢很好。

面對困難和危機，每個人的反映不同，我的心得體會，比較另類。總之想表達的意思是，提高自己的素質(zhì)，應(yīng)該包括工作素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。這些對于業(yè)務(wù)工作的幫助是很大的，對公司發(fā)展的貢獻是積極的、正面的。以上是我對20工作的兩點個人體會，今天拿出來曬曬。望與同志們互相借鑒和勉勵，請大家批評指正。

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇十九

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：

今年4月是愛國衛(wèi)生月，阜橋街道按照上級工作安排部署，圍繞“健康山東”主題，廣泛宣傳“健康濟寧”“健康中區(qū)”行動，在全轄區(qū)積極開展以城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治為重點的愛國衛(wèi)生月活動。活動取得了較好的成效，現(xiàn)將愛國衛(wèi)生月活動的開展情況總結(jié)如下：

為保障愛國衛(wèi)生月活動的順利開展，4月8日街道召開了動員會議，向社區(qū)及轄區(qū)各單位傳達《市中區(qū)愛國衛(wèi)生月暨健康山東宣傳月活動方案》。街道主管領(lǐng)導(dǎo)親自緊抓愛國衛(wèi)生月的各項活動，集中整治轄區(qū)內(nèi)居民小區(qū)、背街小巷、鐵路沿線、集貿(mào)市場等重點區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

街道各社區(qū)、轄區(qū)各單位配合協(xié)作，充分利用黑板報和宣傳標(biāo)語等形式廣泛宣傳“健康山東”品牌，推進“健康濟寧”“健康中區(qū)”行動，營造了濃厚的活動氛圍，使我轄區(qū)居民了解到“健康山東行動”的意義，積極參與到愛國衛(wèi)生月活動中來。

街道在開展愛國衛(wèi)生月活動期間，始終堅持圍繞轄區(qū)內(nèi)居民小區(qū)、背街小巷、鐵路沿線、集貿(mào)市場等重點區(qū)域的衛(wèi)生，完善長效保潔機制，以社區(qū)為單位，積極組織、協(xié)調(diào)轄區(qū)各單位一起集中開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，重點清理衛(wèi)生死角、亂堆亂放、亂貼亂畫。轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善，活動收到了顯著的效果。

在愛國衛(wèi)生月活動中，街道愛衛(wèi)辦廣泛發(fā)動居民群眾，在轄區(qū)范圍內(nèi)進行了密度調(diào)查，然后按著統(tǒng)一部署，突出重點地開展了大規(guī)模、全方位的集中滅鼠和滅蚊蟲活動。

愛國衛(wèi)生月活動期間，街道設(shè)立舉報電話，接受群眾監(jiān)督，切實解決居民群眾關(guān)注的熱點、難點問題。街道不定期對各社區(qū)活動開展情況進行全面督導(dǎo)、檢查，對各項活動進行實地查看和考核，對組織工作不力、收效差的社區(qū)及轄區(qū)單位，予以通報批評。通過協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查，不斷推動了活動的.順利開展，鞏固了“愛國衛(wèi)生月”活動各項活動取得明顯成效。

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇二十

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：

一年來，在衛(wèi)計委和衛(wèi)生服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和村委的領(lǐng)導(dǎo)下，我衛(wèi)生室遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)政策和相關(guān)文件精神，恪守衛(wèi)生職業(yè)道德，衛(wèi)生院的正確領(lǐng)導(dǎo)下圓滿完成了各項醫(yī)療保障工作，取得了一定成績，也存在不足之處，為了揚長補短，更好地開展工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

工作中態(tài)度和藹，做到了微笑服務(wù)，把接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心的“三心”服務(wù)貫徹到醫(yī)療服務(wù)全過程。堅持隨時主動上門服務(wù)，堅持每季度通過板報宣傳預(yù)防老年病知識，堅持醫(yī)療文書規(guī)范化管理和完善保健制度。

（1）、能完成上級下達的各種預(yù)防接種疫苗計劃免疫任務(wù)。

（2）、能及時發(fā)現(xiàn)、報告各種傳染病和轉(zhuǎn)診肺結(jié)核患者。力爭做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告”！

（3）、健康教育方面，一切行動聽從指揮。

（4）、在合作醫(yī)療方面，由于宣傳到位，我村參加合作醫(yī)療人數(shù)95%以上，并能按照上級要求按戶填寫，清楚明白，并能逐月上報，沒有誤差。

由于我衛(wèi)生室嚴格遵守醫(yī)療法規(guī)，工作中態(tài)度和藹，做到了微笑服務(wù)，把“接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心”的“三心”服務(wù)理念貫穿到醫(yī)療服務(wù)全過程，堅持隨時主動上門服務(wù)，堅持醫(yī)療文書規(guī)范化書寫管理，全年沒有發(fā)生一例醫(yī)療事故或者醫(yī)療糾紛。

成績只能代表過去，我衛(wèi)生室全體人員一致表示，爭取在新的年度，把村衛(wèi)生室的工作提升到一個新的高度。

工作總結(jié)會發(fā)言提綱（專業(yè)21篇）篇二十一

全體干部員工：

下午好!

光陰似箭，歲月如梭，20__年已即將離去，新春的步伐已經(jīng)向我們走來，在此辭舊迎新之際，請讓我懷著一顆感恩的心，向過去的一年在工作崗位上辛勤耕耘的全體干部員工致以誠摯的問候和忠心感謝!感謝你們的辛勤勞動，感謝你們的付出，更加感謝一直在身后默默無聞支持你們的家人和親人。

回顧過去的20__年，思緒萬千，感觸頗深，20__年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，也注定會成為公司發(fā)展歷程中具有里程碑意義的一年。公司上下干部員工上下齊心，奮力拼搏，積極應(yīng)對市場的各種困難影響，順利實現(xiàn)了快速平穩(wěn)發(fā)展。

20__是收獲的也是困難的：

一、為了實現(xiàn)增產(chǎn)的同時保證安全技術(shù)，公司先后投入幾十萬新增了幾臺新設(shè)備，采用新設(shè)備投產(chǎn)后，進一步確保安全生產(chǎn)年度計劃的順利完成。

二、20__年打造“中國食品安全事業(yè)”全國加大加強保健食品生產(chǎn)企業(yè)的檢查，經(jīng)過檢查通過整改后，qs生產(chǎn)許可，gmp質(zhì)量認證，我們都已經(jīng)審核正式通過。

三、為了讓廠房有充足的空間，已經(jīng)申請修建臨時廠房，現(xiàn)正在整改之中，確保明年廠房有更多的空間。

四、在激烈的市場競爭中，我們銷售較穩(wěn)定。全體干部員工沒有一句怨言，加班加點的趕著一個又一個的單子。

展望即將到來的20__年，市場的競爭更加激烈，“優(yōu)勝劣汰，適者生存”是唯一準(zhǔn)則，企業(yè)管理水平是企業(yè)保持強大的核心競爭力之一，我們目前做的還遠遠不夠，我們要向先進管理水平的企業(yè)不斷學(xué)習(xí)，所以我們要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上更加完善規(guī)章制度，更加完善質(zhì)量衛(wèi)生安全，規(guī)范各種辦事程序，強化執(zhí)行力。

20__年同樣面臨著風(fēng)險與挑戰(zhàn)，在困難與挫折面前，我會時刻保持清醒的頭腦為企業(yè)保駕護航。公司的發(fā)展壯大離不開在座的每一位，只要我們上下一心，同舟共濟，我堅信公司的發(fā)展會越來越好，每位職員在這里會有更大的發(fā)展空間，我更加堅信全體干部員工始終會以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情為企業(yè)再創(chuàng)新的佳績!

最后，我再一次真誠的祝福各位，在這里提前給大家拜個早年，祝各位春節(jié)愉快，身體健康，合家幸福!