每次寫月工作總結時，我們都應該認真對待，認真思考，以便更好地了解和提升自己的工作表現。讓我們一起來看看下面的月工作總結范文，或許可以給我們帶來一些啟發和靈感。
高壓氧醫生工作總結（優質16篇）篇一
****高壓氧艙科室是內科的醫技輔助科室，從初建到開設至今已八年。目前我院有單人艙2臺，十人艙1臺，已為一萬多人次提供高壓氧治療。2010年6月，隨著新醫院的搬遷使用，在院領導班子的支持、關懷和悉心引導、理解下，我院高壓氧艙經省有關部門和《東莞市質量技術監督局》等部門檢查驗收合格后，于2011年3月14日正式在新醫院投入使用，現將我院高壓氧艙工作情況匯報如下：
根據國家_、勞動部對氧艙工作的要求，高壓氧艙科室管理對人員資質和設備安全是擺在第一位的。在高壓氧艙工作每一位醫護人員都有著嚴謹的工作態度，持證上崗，能根據高壓氧質量目標，質量檢查標準進行各項操作、認真檢查各項設備、儀表及供養系統，熟悉氧艙的各種操作。在開艙前一小時對氧艙的吸氧供氣及電路系統進行檢查，將問題隱患解決于病人進艙治療前。經常向較先進的上級醫院學習，隨時解決高壓氧艙安全隱患，每日保證正常運轉。工作中得到院領導的重視和支持，努力做好養氧艙安全的保障工作。
在醫院領導和護理部正確指導下，新院高壓氧艙到目前治療人數已達772人次，為醫院取得一定的經濟和社會效益，以實際行動展示了高壓氧在醫院的地位。為了共同開展工作、盡量減少對一線醫生工作的干擾，維護醫院工作運轉。高壓氧艙醫護人員與臨床一線醫護人員相互積極溝通，調整工作安排，使得高壓氧在相關工作檢查和落實更加人性化和科學化，更好為廣大人民群眾服務。
隨著社會對就醫環境、醫療技術的要求越來越高，醫技輔助科室在醫院的業務發展中也發揮了相當重要的作用。科室人員努力學習理論知識，充實業務知識量，醫院訂閱國內最權威的高壓氧艙雜志，常學常新。操艙人員熟悉掌握高壓氧的理論知識和臨床應用，同時還熟悉掌握高壓氧艙系統各主要設備和使用操作方法，嚴格執行氧艙管理制度。
氧艙的醫護人員在為病人首次治療時，總是通俗易懂地與病人介紹高壓氧艙治療的基本原理、耐心細致地講解高壓氧艙治療的優勢與效果，消除病人的顧慮，緩解病人的緊張情緒，讓病人更好地配合參與治療。嚴格執行治療方案，遇有病人變化或機械故障能立即給予報告協助妥善處理，確保患者安全，熟悉掌握各種疾病適應癥和禁忌癥，在病人進艙前對病人及其家屬成員進行高壓氧知識宣傳和安全要求：
1、高壓氧治療作用和目的；
2、病人在高壓氧艙內的處理調整，進艙后的自我控制。
3、在艙內向艙外自救的辦法。
4、講解高壓氧治療的副作用表現和預防措施。
5、高壓氧治療安全宣教。
高壓氧艙在新院使用將近半年的時間，雖然取得了一些成績，但尚有許多不足之處有待提高：
1、高壓氧在整個行業地位不高，高壓氧這一療效獨特、藥物無法代替、副作用少的治療方式還沒得到很好的宣傳。
的技術水平，多派相關人員去培訓學習，了解更多高壓氧新進展和安全的繼續教育，提高持證人員的專業技術水平和安全責任感，更好的為醫院和廣大人民群眾服務。
高壓氧醫生工作總結（優質16篇）篇二
1．在院長的領導下，主管本科室的醫療、教學、科研、安全及行政管理工作，并做好醫德醫風教育。
2．制訂科室工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按時總結匯報。
3．帶領醫護人員完成各項工作任務，分析研究疑難病例，組織搶救危重病人，不斷提高醫療質量。參加院內外疑難危重病例會診，制訂各種治療方案。
4．組織全科人員開展高壓氧治療的新業務、新技術和新方法的科學研究，及時總結經驗，指導并撰寫學術論文。{高壓氧主任年度考核個人總結}.
5．組織、領導本科工作人員的業務學習和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見，提高本科室人員的技術水平。
6．組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓工作，搞好傳、幫、帶。
7．經常督促本科室各項制度的落實和檢查各項操作規程執行的情況，抓好安全教育，嚴防差錯事故。
8．組織、督促氧艙技術人員按國家對高壓氧設備標準規定，對高壓氧艙進行安全檢查、保養和定期維修，以保證高壓氧治療安全進行。高壓氧科醫師職責{高壓氧主任年度考核個人總結}.
1．在科主任領導下，負責一定范圍的醫療、護理、教學、科研及行政管理工作。
2．負責本科室的門診及院內外常規會診工作，掌握高壓氧治療的適應證和禁忌證。進行全面檢診和必要的輔助檢查，認真書寫病歷，{高壓氧主任年度考核個人總結}.
制訂治療方案，做好觀察記錄。
3．根據病情決定是否需要醫務人員陪艙治療，及時作出適當處理。每療程結束后作出病情及療效小結。
4．每次治療前后均應巡視病人，注意病情變化。
5．堅守工作崗位，尤其有危重患者搶救時，不得擅離職守。
6．嚴格執行氧艙安全操作規程及各項規章制度，杜絕差錯事故。{高壓氧主任年度考核個人總結}.
7．參加科內的業務學習和專業培訓工作，擔任帶教老指導進修、實習人員的訓練學習。認真總結經驗，撰寫論文。
8．負責對患者進行高壓氧治療知識的宣傳和安全教育。
高壓氧科護士長職責。
1．在科主任和護理部領導下，負責本科室護理、操艙和部分行政管理工作。
2．負責護理人員分工派班，并督促檢查完成情況。
3．制訂護理工作計劃并組織實施，經常督促檢查，總結經驗，不斷提高護理質量和技術水平。
4．督促護理人員加強工作責任心，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
5．做好衛生宣教和消毒隔離工作，防止艙內交叉感染。
6．負責科室物品和藥物管理工作。
7．協助科主任組織和指導進修、實習人員學習，并擔任帶教工作。
8．積極開展護理科研，及時總結經驗，撰寫論文。
9．經常征求患者和家家屬的意見，定期召開座談會，不斷改善服務態度和護理質量。
高壓氧科護士職責。
1．在科主任和護士長領導下進行工作，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格執行醫囑，按時完成治療、護理工作。
2．認真做好進艙治療的安全教育，嚴格檢查進艙。
3．負責氧艙操作，嚴格遵守操作規程和治療方案。
4．認真填寫各項護理、治療及操作記錄。
5．參加教學和科研工作，努力學習專業知識，不斷提高護理技術水平。
6．做好清潔衛生和消毒隔離工作。
高壓氧科主任技師、高級工程師職責。
1．在科主任領導下，主管高壓氧艙設備的管理工作。
2．熟悉各種儀器的原理、性能和使用方法，協助科主任制訂技術操作規程和質量控制措施。
3．負責儀器儀表的調試、鑒定、操作、檢測和維修保養，解決復雜工程技術問題。
4．檢查監測儀器、儀表的準確性。制訂并監督氧艙的中修和大修工程。參與氧艙的年度安全檢查和審核工作。
5．擔任教學，指導和培訓下屬人員，解決疑難技術問題，擔任進修、實習人員的培訓工作。
高壓氧醫生工作總結（優質16篇）篇三
高壓氧治療是60年代在我國開展的，多數醫院使用的是中、小型氧艙。
少數醫院建立了大型氧艙，由手術艙、治療艙和過渡艙組成三艙七門式大型氧艙，可同時容納治療數十人。中型艙多為一艙二室四門式，可同時容納數人治療或進行急救。
小型艙亦稱單人氧艙，只能容納1人治療。高壓氧艙密閉耐壓，通過向艙內輸入高壓氧或高壓空氣，使艙內形成一個高壓環境，病人在艙內吸氧治療，向缺氧機體提供有效、充足的氧，增加組織中的氧儲量，還可抑制細菌生長，增強放療和化療對惡性腫瘤的療效。
高壓氧治療必須經過加壓、穩壓吸氧、減壓三個階段。由于氧易燃，故病人進艙治療需要更換純棉質外衣、拖鞋，嚴禁帶火柴、火機、香煙、手表、鋼筆等物入艙，工作人員可與病人對話聯絡，還可通過窗（孔）觀察反應。
高壓氧可以治療一氧化碳及有害氣體中毒，治療急性減壓病、氣性環疽、腦外傷、肺水腫、腦缺血性疾病、重度神經衰弱、偏頭痛、藥物中毒等100種疾病，也可對老年人進行保健治療，改善心腦功能。高壓氧醫學是一門新型的學科。僅百余年歷史，國內發展較晚。本世紀六十年代才起步。
我國自改革開放以來，無論從氧艙的數量，專業隊伍、科學研究以及臨床應用上都有突飛猛進的發展，現在已經成為一個完整的學科，日益受到醫務界及廣大人民群眾的歡迎和高度重視。高壓氧所治療的疾病遍及臨床各個學科，包括內科、外科、婦產科、兒科、神經內科、神經外科、五官科、矯形科、職業科、燒傷、創傷、潛水、老年病以及運動醫學等。
此外，高壓氧醫學還涉及高壓容器、供氧氣設備、空調、照明、通訊、監測、監視等工程技術學科以及安全消防等重要專業。正因為高壓氧醫學涉及多種專業的學科，因此從事本專業的醫務人員應該具備豐富的理論知識和各種醫療專業知識。
隨著國內高壓氧學科的飛速發展，一大批從事本專業的醫、護、技工作人員急需掌握高壓氧醫學知識，以便更好的開展工作；多年從事高壓氧專業的人員需了解國內外高壓氧醫學的動態，從而提高自己的科研、教學、醫療能力，趕超世界先進水平；而廣大醫務人員和醫學院校師生以及高壓氧艙設計、制造等工程技術人員更需要了解高壓氧醫學；特別是我國的高壓氧艙大都建在地、縣等基層及廠礦醫院，這些醫院的`設備、基礎設施都比較薄弱，當地的高壓氧醫護人員急需盡快提高他們的業務水平，具備較高的工作能力。隨著國際互聯網的高速發展，通過互聯網進行網絡上的高壓氧知識的普及和交流更為方便、快捷。
我們這里通過基礎部分、臨床部分、學術專著、病例介紹、與其他學科的關系五部分詳細的講解高壓氧知識。基礎部分：通過闡述高壓氧醫學發展簡史，氣體物理學的基本概念，空氣、氧氣在體內的過程，氮氣在體內的飽和、脫飽和和過飽和規律，高壓氧的生理作用，高壓氧的副作用，高壓氧適應癥、急癥和禁忌癥等七方面來講解高壓氧的基礎知識。
臨床部分：通過大量的臨床病癥，從病癥的特點、病因、臨床表現、診斷標準、常規治療和高壓氧治療說明高壓氧治療的臨床作用。主要病癥分類：腦復蘇、休克、肺水腫、腦水腫，職業病，一氧化碳中毒及遲發性腦病，神經系統疾病，循環系統疾病，呼吸系統疾病，消化系統疾病，內科其他系統疾病，外科疾病，婦產科疾病，兒科疾病，眼科疾病，耳鼻喉科疾病，口腔科疾病，皮膚科疾病，高壓氧與惡性腫瘤，高壓氧在老年疾病及運動醫學中的應用等。
高壓氧醫生工作總結（優質16篇）篇四
本人從事醫療衛生工作以來，在各級主管部門的直接領導下，認真開展各項醫療工作，全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名基層醫生的崗位職責。
每年積極參加主管部門舉辦的規范化培訓，聆聽著名專家學者的學術講座，并經常閱讀雜志、報刊和網絡信息，學習了大量新的醫療知識和醫療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，不斷加強業務理論學習，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高；在新浪網開了醫學博客，整理業務理論文章數十篇，豐富了自己的理論知識。
始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握多種常見病、多發病及疑難病癥的診治技術；熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評；同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好的醫德和公眾形象。但在在今后工作中，自己尚須進一步加強理論學習，堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。
多年來，在各級領導的幫助和同志們的支持下，本人的工作雖然取得了一定成績，基本上能夠較好地完成作為一個基層醫生的各項工作和任務。但在今后工作中，自己尚須進一步加強理論學習，堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。
更加好的的診治技術；熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評；同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好的醫德和公眾形象。
一年來，在醫院黨組的領導下，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行了主治醫生的崗位職責。以下就是本人的工作總結：
作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫聞工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業務學習不放松。堅持學習麻醉學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者xx人，實施手術xx例，治愈病人xx人（次）。
作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業務骨干的培養等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。
高壓氧醫生工作總結（優質16篇）篇五
內科在醫院領導的支持與關心下，以年初制定的工作思路為指導，以提高醫院效益為核心，以增加我科綜合競爭力為目標，以提高服務質量為重點，全面落實醫院管理，強基礎，抓規范，順當通過”二甲醫院復審”，實現全年業務制度規范化，管理科學化，社會效益最大化，有力地推動我科各項業務水平的進一步提高。作為我科主任的這一年來，本人仔細履行科主任職責，盡職盡責，為更好服務于患者，鞭策自己，今日向各位領導及同事匯報一年來的工作，不當之處，請各位領導、同事批判指正：
20xx年全科累計出入院人數約x人次，床位使用率xx%，總收入近xx萬元，在幾個內科中始終處于領先地位。
我科領先開展床旁心梗三項和其次聚體的檢測，大大縮短傳統化驗時間，能在第一時間為醫生供應臨床確定診斷，為急性心機梗死患者的溶栓治療爭取珍貴的時間，明顯提高患者的預后。24小時動態血壓檢測，為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的評價供應充分依據。糖尿病的胰島素泵治療，便利糖尿病患者適時檢查血糖，使糖尿病患者的胰島素治療更為科學合理。
全科人利用業務培訓時間努力學習學問，利用病歷爭論，主任查房積累臨床（閱歷），并同時樂觀參與學術會，邀請上級醫院專家來我院講座，努力提高醫療技術水平，實行人性化溫馨服務，懇切仔細工作、細致急躁溝通，為適應新形勢下醫療環境，加強對科室成員的思想及職業（教育），樹立面對社會、面對患者，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發科室成員樂觀向上的精神，增加科室的分散力。
培育科室精神、樹立醫務工整體形象，即服務一流，技術精湛，（愛崗敬業），文明服務的白衣天使形象。五、打造良好團隊精神。我科的工作一年到頭都忙勞碌碌，在病人多，特殊是急重癥患者多，醫生少的狀況下，常常加班加點連軸轉，而且專業性強。需踏實、急躁、不懼臟累，才能勝任工作。甘于奉獻、誠懇敬業是內科工作的必備人格素養。特殊在年輕醫生的成長方面起打算性因素。作為科主任，以身作則，始終值周日白班，在科室人員事假及相繼去省醫院進修學習期間，始終參與科室值班，最多時一周連值四個夜班。
一年來，本人踏踏實實地做好各項醫療工作，克抓嚴管，確保醫療平安，以樂觀地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。六、醫乃仁術，廉潔行醫，作為科主任應領先垂范，同時要求全科每一位醫師在工作中做到：常常深化病員和家屬當中，解病員的苦痛和需求，關懷和愛護病人，切實減輕患者的負擔，誠意誠意為患者服務。在工作上大膽創新。
仔細切實轉變（思維方式），大膽開展技術創新，努力提高業務技術水平。以自己的醫德和人格力氣贏得病人的敬重和信任。切實規范自己的言行，樹立良好的形象，嚴格履行服務承諾。嚴格自律，做廉潔從醫的表率。在臨床工作中，提高覺悟，堅決信念，錘煉意志，耐得住清貧，抗得住誘惑，堅持原則、秉公行醫、公私分明，仔細處理好醫院和患者的關系；敬重自己的人格，珍惜自己的聲譽。永葆醫務人員的政治本色和浩然正氣。
由于科室病人多，工作繁忙，我們的工作還有些不足之處，如：住院病例不能準時完成，內容過簡；辦公室環境衛生有時較臟亂。翻過去的一頁已成為歷史，假如說做一些工作，能較順當的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫院相關科室的關懷關心分不開，與科室全體人員的團結協作，敬業奉獻分不開。在這里，對全院職工對我們的扶持和關心表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。在下一年度，將連續加強我科建設，爭取在醫院搬新址以后，開展一些新業務，使我科的業務更上一個臺階，更好的為廣闊患者服務。
高壓氧醫生工作總結（優質16篇）篇六
****高壓氧艙科室是內科的醫技輔助科室，從初建到開設至今已八年。目前我院有單人艙2臺，十人艙1臺，已為一萬多人次提供高壓氧治療。2010年6月，隨著新醫院的搬遷使用，在院領導班子的支持、關懷和悉心引導、理解下，我院高壓氧艙經省有關部門和《東莞市質量技術監督局》等部門檢查驗收合格后，于2011年3月14日正式在新醫院投入使用，現將我院高壓氧艙工作情況匯報如下：
嚴格把好安全關。
根據國家衛生部、勞動部對氧艙工作的要求，高壓氧艙科室管理對人員資質和設備安全是擺在第一位的。在高壓氧艙工作每一位醫護人員都有著嚴謹的工作態度，持證上崗，能根據高壓氧質量目標，質量檢查標準進行各項操作、認真檢查各項設備、儀表及供養系統，熟悉氧艙的各種操作。在開艙前一小時對氧艙的吸氧供氣及電路系統進行檢查，將問題隱患解決于病人進艙治療前。經常向較先進的上級醫院學習，隨時解決高壓氧艙安全隱患，每日保證正常運轉。工作中得到院領導的重視和支持，努力做好養氧艙安全的保障工作。
二、積極溝通，服務臨床。
在醫院領導和護理部正確指導下，新院高壓氧艙到目前治療人數已達772人次，為醫院取得一定的經濟和社會效益，以實際行動展示了高壓氧在醫院的地位。為了共同開展工作、盡量減少對一線醫生工作的干擾，維護醫院工作運轉。高壓氧艙醫護人員與臨床一線醫護人員相互積極溝通，調整工作安排，使得高壓氧在相關工作檢查和落實更加人性化和科學化，更好為廣大人民群眾服務。
三、不斷學習和鞏固業務技術隨著社會對就醫環境、醫療技術的要求越來越高，醫技輔助科室在醫院的業務發展中也發揮了相當重要的作用。科室人員努力學習理論知識，充實業務知識量，醫院訂閱國內最權威的高壓氧艙雜志，常學常新。操艙人員熟悉掌握高壓氧的理論知識和臨床應用，同時還熟悉掌握高壓氧艙系統各主要設備和使用操作方法，嚴格執行氧艙管理制度。
四、優質服務讓病人放心。
氧艙的醫護人員在為病人首次治療時，總是通俗易懂地與病人介紹高壓氧艙治療的基本原理、耐心細致地講解高壓氧艙治療的優勢與效果，消除病人的顧慮，緩解病人的緊張情緒，讓病人更好地配合參與治療。嚴格執行治療方案，遇有病人變化或機械故障能立即給予報告協助妥善處理，確保患者安全，熟悉掌握各種疾病適應癥和禁忌癥，在病人進艙前對病人及其家屬成員進行高壓氧知識宣傳和安全要求：
2、病人在高壓氧艙內的處理調整，進艙后的自我控制。
3、在艙內向艙外自救的辦法。
4、講解高壓氧治療的副作用表現和預防措施。
五、不足之處。
高壓氧艙在新院使用將近半年的時間，雖然取得了一些成績，但尚有許多不足之處有待提高：
1、高壓氧在整個行業地位不高，高壓氧這一療效獨特、藥物無法代替、副作用少的治療方式還沒得到很好的宣傳。
2011-7-19。
高壓氧醫生工作總結（優質16篇）篇七
以門診看病為主，共接診門診眼科病人7689人次，收治眼科病友125人，絕大多數獲得了較為滿意的效果。雖不能說每位眼科病人都治好了，但我盡了心，病人也都比較滿意。臨床帶教眼科博士、碩士、學士25人。通過互相學習、幫助，雙方都有很大的提高。
教三個本科班，共108名學生，145課時。自制做幻燈片554多個，視頻3個，108名學生，均勻考試成績87。5分，除2名不及格須補考外，絕大多數獲得了滿意的成績，有學生稱：是一生中遇到的最好教師之一，讓我心中象灌了蜜。
參加了6部眼科專著編寫，其中有：《視神經疾病中西醫結合診治》、《眼科臨證備要》、《眼底病特色專科實用手冊》、《中醫治療視神經萎縮》四部正試出版發行。
文章來源網絡整理，僅供參考學習睛為何會發紅？、春暖花開，眼癢當防ˋ春季卡他ˊ青光眼病人為何要查視野？、青光眼手術治療后，眼睛不再脹痛，能否說明已治愈、病毒性角膜炎為何易復發、黃斑出血如何防治、帶狀皰疹性瞼皮膚炎應用如何防治、紅眼病進入爆發高峰期、我為什么老長針眼、老年黃斑變性如何治療、夏季謹防三種眼病、什么是泡性眼炎、預防近視從娃娃抓起、走出干眼病防治誤區、甲亢突眼怎么治、視物變形是什么病、近視眼會引起哪些并發癥、正確認識真假性近、決明子能防治白內障嗎？、弱視與近視的區別、如何防治麥粒腫、討厭的眼屎從哪里來的、戴近視鏡會使近視度數加深嗎？、沙眼是眼內進了沙子引起的嗎？、眼冒金星是何因、如何治療甲亢引起的突眼癥等30余篇。作了二次眼科科普講座匯報：《青少年近視的防治》、《老年眼病的防治》給一老一少送去了溫暖，反應強烈。
參加了一次國際性眼科會議（第一屆國際眼科葡萄膜炎會議）。20xx年6月24日在雅虎建立個人網站，發表以眼科科普為主的文章23，俠客文章30篇（有6篇單篇點擊量超過1000以上，被列為精華文章）。短短的190天的時間里，在網友的支持下，《眼科醫師張健的博客》雅虎博客的點擊量突破40000！經常來往者有8961人，新老朋友489位，留言3638條，評論1365條，消息459條。業余時間免費為眼科病人解疑慮，在網友中形成了良好的口碑。
文章來源網絡整理，僅供參考學習科時訊》，《求醫問藥》。自費訂閱了《大眾衛生報》、《家庭醫生》、《長沙晚報》、《文卒報》、《現代家庭報》，還有贈送的《醫藥經濟報醫院周刊》，并通過當當網、卓越網購買了多部有關眼科專著，經常通過網絡搜索國內外眼科專業動態知識，了解眼科專業的進展，及時獲得最新眼科信息。
家庭生活美滿幸福，老母親今年86歲，身體安康；夫妻恩愛，女兒出嫁。自己頭上長出了幾根鶴發。
明年將繼續努力，特別是加強網絡學習。論治等三篇醫學論文。
高壓氧醫生工作總結（優質16篇）篇八
一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協作努力完成護理工作任務，總結如下：
一、政治思想方面：
認真學習^v^關于“三個代表”的重要思想，學習貫徹^v^精神，進取開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，進取參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
二、增強法律意識：
認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學習班，并進取參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。
三、規范護理工作制度：
四、加強業務學習，努力提高護理隊伍素質。
1、加強護士職業道德教育和禮貌禮貌服務，堅持禮貌用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發可是肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店教師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點)，展現三院護士的風采，同時為三院爭了光。
2、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急本事，全年的病人滿意度提高到.
3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計36學時，護士長進取認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優異的成績，合格率達100.
4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。
5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現專科畢業58人，本科學習的22人，提高了整體水平。
五、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務。
從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、降息，加強護理質量管理，提高護理質量異常重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標職責制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……。充分發揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。(護士長護士的好人好事略)。
1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周2～4次科室工作質量檢查并記錄。
2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100.
3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情景下，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境。
4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100，褥瘡發生率為0.
5、深入開展整體的護理，進取發揮職責護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房，異常加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實，病人對職責護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的職責心。
7、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。
六、努力作好醫院感染管理工作。
在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫原性感染。
高壓氧醫生工作總結（優質16篇）篇九
我們在凜冽的寒風中，流著淚，搭起了靈棚。后勤工人默默將靈棚周圍的積雪掃了一遍又一遍。全院職工一面流著淚一面扎著圣潔的白花。美容科的醫生為她整理遺容，小心翼翼地為她化妝，要把我們尊敬的好院長打扮得漂亮一些。這是李秋實院長平生的第一次化妝，也是最后一次化妝。我們醫護人員自發地組織起來，在零下30度的低溫下，穿著單薄的白大衣，胸前佩戴著圣潔的白花，守護在她的靈前。我們多么想再陪陪她，再陪陪我們愛戴的秋實院長；多么想在這有限的時間里，再多看一眼我們尊敬的秋實院長！
12月31日，全院職工、全縣家鄉父老在縣委、縣政府的組織下，召開了隆重的追悼大會。她的遺體靜靜地安臥在鮮花叢中，人們佇立在寒風中為人民的好醫生、我們的好院長——李秋實同志送行。當衛生局領導、醫院領導向她最后告別，抬起她的靈柩時，人們悲痛欲絕。人群中自發地讓出一條通道，兩旁打出了“我們永遠懷念您，李院長！”的條幅。人們擠在靈車前哭喊，呼喚著李秋實的名字。
實一呆就是三年。三年里，她跑遍了這里的溝溝岔岔，成了當地農民的貼心人。也正是在這里，她學會了書本上沒有的東西，最重要的就是兩個字“責任”。
1970年，她調入縣醫院。那時縣醫院缺人，缺設備，也缺少完備的科系。1971年，她被選派到本鋼總院進修耳鼻喉科，回來后她馬上投入這個填補桓仁地區空白的科系建設中。耳鼻喉科的成立，使秋實醫生有了施展才華的天地。
在李秋實人生52個春秋中，無不充滿著奉獻的崇高旋律。自1993年李秋實就任醫院黨總支書記、院長以來，在縣醫院發展變化的過程中，每一處都凝聚著她的心血和智慧。作為一位領導干部，她銳意改革，開拓進取，廉潔奉公，以身作則，以人格的力量凝聚人心，發展事業。
堅持發展是硬道理、科學技術是第一生產力的觀點。
2062萬元，增幅達109%，人均收入由3905元增長到12524元，用于基礎建設和改善醫院環境總投入80多萬元，后勤附屬設備投入100多萬元。
過去，由于縣醫院沒有ct機，許多重危、疑難病人需要花錢雇車到外地做ct檢查，既延誤病情的及時治療，又增加了患者家屬的經濟負擔和各種困難。為了解決人民群眾這個實際困難，同時提高醫院的醫療設備水平，李秋實多方奔走，積極爭取資金。經過艱苦努力，醫院投資250萬元，購入一臺全新而先進的ct機。這臺ct機自1995年投入使用以來，每年的使用者高達3000多例。引進ct機后，醫院又陸續購置了彩色超聲波檢測儀、血磁治療儀、血球計數儀等先進醫療設備，較大幅度地提高了縣醫院診斷治療水平，同時也有效地增加了醫院的收入。
者有更多的接觸機會，她廢寢忘食，經常24小時呆在病房里。晚上，她經常睡在患者的病床上。為了節省時間，她常常是買上幾個饅頭，倒上一杯開水，放幾粒鹽，這就算是一頓“美餐”了。一有空閑時間，她就抓緊時間寫病志。按規定，進修一年以上，才有評優的資格，可是只進修了半年的李秋實卻被破格評選為優秀進修醫生。沈陽醫大五官科主任李慧平說：“李秋實在我們醫大進修期間，科簡直成了我的一條胳膊。”
半年進修，不僅提高了她的技術水平，也讓她感到肩上的擔子更重了。她還是不停地學習技術，不停地訓練技能。一有空閑，她就買來小豬崽、小兔子等，練習下氣管鏡，練習取異物。她多次向計劃生育部門要來引產死嬰，反復練習手術。有一次，她千方百計要來一個死嬰，她要把進修學來的技術傳授給她的學生。她拿著手術刀，手已經高高地舉起來了，可她卻慢慢地放下去了，她默默地念叼著：“孩子啊，你別怪我心狠，我今天在你的身上解剖，正是為了千千萬萬個孩子能夠健康地成長。”說完她才開始解剖。邊手術邊講解，不知不覺已經是深夜了，學生回去休息了，她又拆開縫合線，重新練習，反復研究。面對蒼白無色的死孩子，她有些恐怖，有些心痛，但是出于對技術的孜孜以求，對工作的高度責任心，她只好這樣做了，她忘記了疲勞，忘記了困倦。
在她的積極領導和大力支持下，1995年以來，縣醫院共派出醫務人員300多人次到上級醫院進修學習、參加培訓、外出考察和參加學術交流，這個數字相當于縣醫院全體醫護人員人均有一次外出學習培訓的機會。同時還請上級醫院專家教授來院講課、坐診、技術指導49人次。不僅如此，李秋實還把加強院內的業務學習、培訓作為一件大事來抓，醫院每年都系統地組織業務學習和培訓，有效地提高了醫療隊伍的整體素質。隨著設備的更新、醫療條件的改善和服務質量的提高，縣醫院成為了人民信得過的醫院，邁入了全省同級醫院較先進行列。
艱苦創業、勤儉辦院。
節省每一個銅板，勤儉辦事業這種精神在李秋實身上體現得淋漓盡致。李秋實花公家錢十分吝嗇是出了名的，人們說她真的是一分錢也能掰成兩半花。作為院長，她經常出差在外，院里沒有小車，她不是坐客車，就是搭乘領導的車，或外單位出去辦事的車。她經常給大家講這樣做的好處。她說坐客車可以經常聽到老百姓的聲音，了解到群眾對縣醫院的反應；搭領的車既省錢，又能抓住機遇，向領導匯報工作，爭取各方面對縣醫院的支持和幫助，一舉兩得。
醫院決定裝修，縣內外20余家廠家前來洽淡。為了節省資金，李秋實組織班子研究決定，進行公開招標。剛開始，廠家們以為，招標只不過是走走形式，可是三輪下來后，同等質量的鋁合金窗每平方米價格從170元降到140元。各位廠長服氣地說，這才是真正的招標，我們干不上心里都服氣。
藥品購銷價格和回扣是醫院管理中的大事，李秋實對此十分關注。為了具體掌握其中的實際情況，李秋實先后跟隨采購人員外出購藥。有兩次，她還把在縣藥檢所工作、藥檢經驗豐富的丈夫拽著為他們把關。每次進藥，她都要求對方將回扣等一切費用從價格中扣除，從而把價格壓到最低點，為醫院節省了大量資金。
縣醫院的對外接待業務很多。為了節省費用，李秋實想方設法突出山區特色風味，既讓客人滿意，又不失之盛情。她請人吃飯，常常是幾十元錢、百八十元錢就吃一頓，能省則省。作為一個擁有500余名職工的醫院，配置一輛用車并不過份，但李秋實堅決不同意這樣做。她認為現在醫院還很困難，有錢要花在刀刃兒上，用在醫療設備的購置上。所以直到現在，縣醫院一直沒有購置小汽車。前幾年，某家藥廠與醫院的業務量較大，主動提出回扣醫院一臺桑塔納轎車。她表示，醫院現在經濟困難，我們領導沒有資格坐小車，并與廠家協商，將回扣的全額用于購買臨床急需的設備。1999年末，縣醫院決定新添置一臺救護車。在購置新救護車時，李秋實向廠家介紹桓仁的情況，介紹醫院如何困難，爭取對方能給于點優惠條件。在李秋實的努力下，廠家在原有的價格上給降了3000元，終于又添置了一臺新的救護車。救護車是用于接送急重癥患者的，同時也是用于乘載尸體的，可就是這樣的一臺車，我們李院長坐上已經感到十分滿足了。她說再出門，我們就有自己的車了，有一臺能拿得出手的車了。可是，車提回來，李秋實還沒來得及坐上一次，就永遠地離開了我們。
縣醫院引進ct設備時，同日本一家公司談判價格，對方咬定價格300萬元不松口，并許諾給予巨額回扣，贈送高檔家用電器和移動通訊工具等，并安排到日本考察。李秋實帶人同對方進行了幾天的談判，不要任何回扣和紀念品，不去日本考察，把價格壓到了250萬元。可李秋實并不滿足，她三番五次地與對方“泡蘑菇”，又為醫院爭取了30余萬元的附屬配件。日本公司的商十分感慨地說：我今年賣了12臺ct機，都是以最低300萬元的價格成交的。我第一次看到像你這樣的領導干部。有這樣的好院長，你們的醫院不會辦不好。
笑呵呵地說，為了患者，為了全縣老百姓能得到及時的治療，這不是掉價兒，正直的人們會理解我們，全院職工會理解我們的。如果我們不拜大門，誰也不能把錢主動地送給我們，我們就買不起高壓氧倉呀！她就是這樣不怕掉價，不怕嘲笑，不怕奚落，利用兩個多月的時間，爭取了64個單位及個人的捐款，達36萬元。這些錢全部用于購置高壓氧倉及其他醫療設備。高壓氧倉自1995年投入使用以來，挽救了很多患者的生命。
凝聚人心，煥發力量。
了，其他工作也就好辦了。”她在大會上講話不拿稿子，用發自內心的語言感染人、激勵人；她找人談話不發脾氣，動之以情，曉之以理，用親切的話語溫暖人，鼓舞人。
一名新畢業的大學生，由于所學專業與工作不太對口，感到發揮不出作用，因而思想情緒不太穩定。李秋實找他談心，贈給他這樣一段話：“同樣的松籽，如果你落在了石縫中，就不必和落入沃土中的同類相比，你不能展示高大，卻可展示頑強；同樣是水滴，如果你落在了草葉上，就不必和落入大海中的同類相比，你不能展示澎湃，卻可展示璀璨。”
還有一名年輕醫生，由于基礎差，在中國醫大進修期間感到壓力很大，曾一度想放棄進修。李秋實得知后，鼓勵他建立信心，克服困難，向前拼搏。李秋實對他講：“你們年輕人在同一個起跑線上，誰跑在前面，老同志就把接力棒交給誰。”后來這名醫生圓滿結束了進修，現已成為醫院的業務骨干。
李秋實還善于組織各種生動活潑、形式多樣的活動，潛移默化地熏陶人，教育人。“三八”婦女節舉行女工報告會，“五四”青年節和“五一二”護士節舉辦弘揚醫院正氣的演講會，慶香港回歸舉辦大型燭光晚會，白衣天使綜藝聯歡會，“七一”烈士墓前組織^v^員宣誓和黨的知識競賽，國慶50周年舉辦詩歌演唱會以及召開醫護人員自我保護研討會等。豐富多彩、主題鮮明的各種活動，凝聚了全院職工的情感和力量。她常講：“縣醫院職工的精神面貌，要成為桓仁山城的一道靚麗的風景線。”
消化道大出血昏倒在地。
縣醫院一個孤兒叫蘭巖松，李秋實擔負起了幫助他生活、學習和工作的重任。李秋實總是把錢、糧、油等生活必需品及時地送給他，就連飯鍋也是李秋實給買的。1987年，李秋實在沈陽學習期間，他被壞人拉攏，因盜竊被勞動教養兩年。李秋實來到少管所，抓著他的手，淚流滿面地說：“都怨我，是我沒有照顧好你，你以后一定要好好做人。”解除教養后，李秋實負責操辦了他的婚事，為他置辦了各種生活必需品。1996年汛期，他的房屋嚴重受損，李秋實籌措資金，幫他修好了房子。李秋實逝世后，蘭巖松像親生兒子一樣，每晚守在她的靈前，流著說：“媽媽去世以后，我成了孤兒，李姨的關心和幫助，使我有了家。今天李姨走了，我又一次成了孤兒。我要干好工作，不能讓在九泉之下的李姨再為我操心……”
清政廉潔，以身作則。
李秋實擔任縣醫院的領導職務并廉任縣衛生局副局長，手中掌握著一定的權力，但她從來沒有把手中的權力當作自己的特權，從來沒有運用這個權力為自己及子女、親屬謀取過私利。她為醫清廉，為政更清廉。從當醫生那天起，李秋實就沒收過任何人的禮物。一些曾被她治好病的農村患者，常常帶著一些土特產品來報答她的救命之恩，她都婉言謝絕了。十幾年前，有一位患者多次想報答李秋實。始終沒成功。一天傍晚，這位細心的患者看到李秋實還在醫院，就靈機一動，將禮品交給看自行車的老人，求他轉給李秋實。老人見到李秋實后，說明了原因，李秋實見東西無法退回，就對老人講：“禮物我不能收，您老就留著保養身體吧。”李秋實不僅不收患者的禮物，也分文不收本單位職工的禮物。同志們不論誰家有個大事小情，李秋實都到場，前去祝賀和慰問，可是，她自己家的事情卻從不讓人知道。她的獨生女結婚，誰都沒有通知，女兒生了小孩，她也沒告訴任何人。事后有人知道了前去趕禮，她一一謝絕，分文不收。不少同志生她的氣，說：”我們家里有婚喪嫁娶的事，你總來隨禮，送來你對我們的關愛，禮尚往來，我們向你表達一下心情，難道也不行嗎？”不管怎么說，李秋實就是不收。
長，我不能開這個頭，更不能搞這個特殊。”
李秋實的家原來住在縣醫院的職工住宅，后來因動遷，搬到比較偏遠的小平房。1988年縣委考慮到她是省、市勞動模范，縣財政拿出一萬元錢為她調了一個50多平方米的兩室住房，她一直住到去世，從沒有再動過。
李秋實從來不濫用權力。縣醫院在縣里是經濟效益和工作條件都比較好的單位，想調入縣醫院工作的人很。為了調工作進人，找李秋實送禮說情的也很多，而李秋實卻不攬這個權力。她提出進人必須經過院領導班子、黨總支、工會委員會、院務委員會即“四聯會”研究決定，從院里的工作需要考慮，當進則進，不當進一個不進。桓仁農村有一名沈陽醫學院的大專畢業生，由于沒有門路，畢業后一直未能分配工作。后來有人告訴她，縣醫院的李秋實院長為人正派清廉，讓她去試一試。她抱著一線希望，找到素不相識的李院長。李秋實了解到她所學的專業正是醫院所需要的，就提交“四聯會”研究后，同意聘用。這名畢業生的父母非常感激，給李秋實送來200元錢，被李秋實嚴肅地謝絕了。由于李秋實嚴把進人關，近年來，縣醫院沒進一個“關系人”。縣醫院的職工總數不但沒有增加，反而逐年減少。
甘愿奉獻，不計個人得失。
在縣醫院，誰都知道李秋實的工作日不分白天晚目，不分星期天節假日。她每天工作至少10個小時以上。早上7:30分上班，她有時7:00就到了；晚上5:00下班，她7:00以前走是很少的。有時下班回家吃點飯，又返回醫院繼續工作。院長室的燈光經常亮到深夜。
1973年12月10日，李秋實站在鮮紅的黨旗下，光榮地加入了中國*黨。從此，她的心與黨連得更緊了，與人民連得更密了。她的信念得到了升華，信念之光照亮了她的生活。
李秋實在日記中這樣寫到：“人活著要有益于人民，有益于社會，要用有限的時間，多為人民做點兒事兒。”1975年，李秋實預產期到了。她來到住在阜新的婆婆家。可她的心中仍然牽掛著患者。為了讓孩子早點出生，她蹦呀跳呀，想盡了各種辦法。孩子出生了，不到兩個月，李秋實實在呆不下去了，就同愛人商量：“咱媽沒工作，我想給孩子斷奶，交給她看管，趁咱們還年輕，多干點兒工作你看行么？”愛人不情愿地點了頭。可是親友們都指責她：“秋實啊，你瘋了？金水銀水怎能比得上奶水？才50來天，就給孩子斷奶，你能舍得么？”看著熟睡的女兒，望著眼前的親人，李秋實心如刀絞，眼淚如斷了線兒的珠子滾滾而落。是啊，世上哪有母親不心疼自己的兒女？難道她的心就是鐵打的不成？臨走那天，李秋實情不自禁地抱起了女兒，一股負疚的淚水奪眶而出。她把女兒這一扔就是7年哪！她是母親，她愛女兒，但是為了黨和人民，為了工作，為了事業，她忍痛割愛了。她把孩子的照片揣在兜里。每當空閑的時候，她想孩子，就拿出女兒的照片，偷偷地抹著眼淚，一遍又一遍地看著。
縣醫院基建工程，質。
這場官司歷經3年，終于打贏了。她究竟吃了多少苦，遭了多少罪，受了多少氣，恐怕只有她自己心里清楚。醫院工程質量維修結束后，面對煥然一新的門診樓、病房樓，職工們的心情開朗了，患者住院放心了，秋實的臉上卻露出了疲憊的笑容。
高壓氧醫生工作總結（優質16篇）篇十
20xx年是我們門診部的開局之年，在xx區衛生局的正確領導和大力支持下，在全體員工的共同努力下，我院緊緊圍繞＂科技興院、質量立院＂的辦院宗旨，積極貫徹和執行區局的文件精神，不斷加大基礎設施建設全面提高醫療質量和服務質量，各項工作都取得一定的成績，回顧近一年來的工作，主要有以下四點：
20xx年，是我院的＂開局之年＂，也是我院的＂發展之年＂，為了在天河鎮及周遍鄉鎮＂建立品牌、占領市場、落地生根＂我院在院董事會的領導下，堅持＂高起點、高標準、高品位＂的角度和＂占市場、打基礎、成本經營＂的理念：一是，大力加強設備投入，我們斥巨資引進韓國牙種植系統，日本根管治療系統，牙洗白噴沙潔牙系統，低輻射牙片x光機系統，手機抗感染消毒系統等等，不斷提高服務能力；二是，堅持人性化標準，精心規劃裝修診室，我們在本院設立了＂三室二區＂，三室既特診室、口腔正畸室、綜合治療室，二區為兩個休閑候診區，其中一個以電視為主、一個以報刊為主，以適合不同人群的候診需要，使廣大群眾盡可能在舒適、優雅的環境中享受醫療服務。
我們的宗旨是＂醫療安全無小事，病人利益無小事，所以缺陷都是可以避免的＂，醫療質量管理工作是我們的＂生命線＂，我們一是，成立醫療安全管理專項工作領導班子，由院一把手王中富主任兼任領導小組組長，直接全面負責全院醫療安全各項工作；二是，嚴格落實浙江省口腔感染管理標準，引進高效的手機消毒系統，同時大力加強醫療器械的清洗、消毒、滅菌和醫療廢物回收工作，切實杜絕交叉感染，保證醫療安全；三是，無痛醫療，為了減少病痛，我們堅持選用進口超細的針頭和進口碧藍麻藥，配合認真細致的操作，結合細致的治療方案，權衡各方案之間的利弊，共同制訂最佳治療方案，并在每一步都主動事先征得患者知情同意；四是，平價醫療，我們在不斷增加醫療成本，不斷提高醫療質量和先進設備投入的情況下，我們嚴格執行并低于省物價局非營利性醫療機構的收費標準來收費，以最實惠的價格直接讓利于群眾，得到了群眾的一致好評。
＂以服務、樹口碑＂是我們追求的目標，在日常門診工作中，我們始終貫切＂以人為本＂的觀念，不斷提高服務質量：我們一是，推行＂微笑相迎、主動問候、首問負責、出院相送＂的服務模式，變＂要我服務＂為＂我要服務＂；二是，嚴格執行五聲活動，既＂來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲＂；三是，開展預約門診，為了節省患者的等待時間，我們在網絡上和電話熱線上都開通了預約服務，方便大家就診，患者只要在我院接受第一次檢查和治療后，都可以根據自己的便利程度，通過各種方式預約下次就診時間；四是，不斷健全門診部網站管理，方便廣大患者查詢口腔保健資料和了解本院各種信息及醫患之間的溝通；五是，隨時注意診室環境清潔、幽雅、舒適，保持窗明鏡靜，并免費為候診患者及其家屬提供茶水。
我們根據我院的特點和群眾的需要，不斷團結和組織廣大員工投身社會公益事業，充分發揮白衣天使的救死扶傷的人道主義精神：一是成立了青年志愿者服務隊，以組織的形式參與社區衛生服務工作；二是，開展＂重晚情、送溫暖＂活動，我們定期組織優秀醫務人員到老人宮、各村老人公寓為廣大老人開展口腔健康檢查，并免費贈送口腔醫療藥物；三是，組織青年志愿者深入村莊、挨家挨戶、無償提供出訪、隨訪活動和口腔健康教育及贈送口腔保健用品等活動；四是，積極參加＂慈善一日捐＂活動，我們在各種場合中向汶川地震同胞捐款近3000余元人民幣；五是，積極開展＂愛牙日＂活動在今年xx月xx日，我們組織12名醫務人員到xx村街頭開展以關注中老年口腔健康為主題的義診活動，現場來口腔檢查和量血壓的群眾爭先恐后、絡繹不絕，活動中我們共向50歲以上老人贈送藥品和代金券計5萬余元，發放口腔宣傳資料1萬余份，得到了廣大群眾的一致好評和表揚。
總之，回顧近半年來的工作，我院的各項工作基礎有了新的發展，措施有了新的創舉，局面有了新的突破，同時，我們也清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處，在下半一年中，我們將更加努力進取、開拓奮進、求真務實地開展工作，為我院的強院建設再立新功而努力。
高壓氧醫生工作總結（優質16篇）篇十一
20xx年上半年以來，作為一名婦產科醫生，在站長領導、支持配合下，我站婦產科工作取得了一定的成績，現將個人今年上半年以來的工作情況總結如下：
始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨。
積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極配合全院職工齊心協力、努力工作，認真完成了各項工作任務。
本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，學習有關婦幼衛生知識，豐富了自己的理論知識。經常參加培訓學習聆聽上級專家學者的講課，上半年到中醫院進修學習新的醫療知識和醫療技術，從而開闊了視野，擴大了知識面。
始終堅持用新的理論及技術應用到工作中去，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科疾病、宮頸糜爛、等及其他產科并發癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。
半年以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在95%以上、接生280例，獨立完成50多例剖宮產及其他婦產科手術，無差錯事故的發生。真正發揮了業務骨干作用。本人在工作期間，格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃。醫患溝通到位，科室人員相互理解，團結一致，對住院分娩病人的孕婦，觀察產程嚴密，耐心做好醫患溝通讓孕婦及家屬了解產程過程及可能發生的情況，讓其心理有數，并有一個心理準備及理解過程，手術病人嚴格把握手術指針，對危重病人進行盡快治療，手術嚴格無菌操作，無一例產褥感染。嚴格自己遵守排班制度及首診負責制定，杜絕了醫療事故的發生。科室消毒責任明確，正規，及時記錄。
總之，在這半年中無論在工作中或技術水平上都有很大的提高，自己也還有很多不足之處，需要進一步提高各種業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作；希望在下半年的.工作中再接再厲。隨著今晚盤點的結束，我將20xx年工作做如下總結。
這一季度我的門診診療人數有所增加，在我們這進行產檢的孕婦也比去年有所增加。隨著人們思想的開放，計劃外懷孕的人數與日俱增，來我們這要求藥流的人也在增多。
今年，因藥流不全給予清宮的有32人次。要求人流，給予實行人流術的有128人次，（其中孕49天內的36人，帶環妊娠的12人，胚胎停止發育的25人，瘢痕子宮28人，人流后上環12人，一人術后懷疑宮外孕）。上環80人次。取環36人次，其中8人是t型環無尾絲，（有尾絲的t型環取環未予統計，要求取環者嚴格按計生局文件，證明齊全給予實行）。行輸卵管通液術28人，其中一人因通而不暢又給予通液2次，無不通者。外陰陰道尖銳濕疣激光治療12人次。宮頸尖銳濕疣激光治療4人次。宮頸糜爛微波治療24人次。區內產檢建卡48人，產檢人數較多，未予統計。
今年手術中失誤一次，是因術前未詳細詢問病史、認真體檢，還好有驚無險渡過了。今后一定吸取教訓，詳細詢問病史，認真體檢，結合輔助檢查，凡事不再急于求成。
術后沒有及時告知病人有所懷疑的手術結果一次，還好病人情況許可，沒有造成嚴重不良后果。因病人所留手機號碼打不通失訪，具體現在病人情況不知。今后一定要實事求是，真誠對待病人。
學無止境，接下來我一定要努力學習專業知識，進一步加強自己的診療水平。爭取x月份去高校進行繼續學習基礎專業知識機會。希望自己的愿望能實現！同時也要時刻提醒自己是一名醫務工作者，肩負健康與生命之托，要細心對人，微笑對人，真誠對待每一位孕產婦及病人。
高壓氧醫生工作總結（優質16篇）篇十二
我自20xx年9月份參加工作至今已經2年了，在醫院、科室領導的關心及同事們的`幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環境，在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：
一、端正工作態度，熱情為患者服務。
作為一名醫生，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫院對于內陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。
二、認真負責地做好醫療工作，提高專業技術水平。
2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行，避免醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇 于向上級 醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。
作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。
總結**年，在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。
高壓氧醫生工作總結（優質16篇）篇十三
即將過去的20xx年，對我們來說是有很重要意義的一年。
這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的`團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值……所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。
2月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作；8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。
1.每周組織業務學習，并做好學習記錄。
2.每月進行一次考試。
3.工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。
1.給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。
2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。
3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。
4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。
5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料；完善了產后康復服務項目調研表。
工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。
做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。
上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。
十個月來，我們共在產科做了 3244 人次的產后康復常規治療； 165 人次的催乳及乳腺疏通治療；醫學教，育網|10366 人次的產后子宮復舊治療； 199 人的產后塑形治療； 12 人的產后全套上門服務治療。8月份產后門診開展工作以來，為產后恢復不佳的產婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業務收入 1016725.0 元。
高壓氧醫生工作總結（優質16篇）篇十四
我自x月份參加工作至今已經x個多月了，在醫院、科室領導的關心及同事們的助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環境。在工作態度、專業技術水平等方面均取得較的進步，主要有以下幾個方面：
作為一名醫生，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫院還是新生事物，要想在最短的時間內做強做，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意醫，并以此來擴我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。
1、堅持業務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，鍛煉科研思維。
2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行，避免醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
“院興我榮，院衰我恥”作為醫院的一員，建言出力謀求醫院更的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。
總結20xx年，在醫院領導和同事們的助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。
高壓氧醫生工作總結（優質16篇）篇十五
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市畜牧獸醫局的支持指導下，我縣畜牧獸醫工作緊緊圍繞縣經濟工作會議和省振興畜牧發展大會、市畜牧獸醫工作會議精神，以科學發展觀為統領，發展現代畜牧為主線，增加農民收入為目的，系統干部職工創新思路，拼搏進取，抓住發展和安全兩大主題，扎實開展規模健康養殖、重大動物疫病防控、動物衛生監督執法等工作，全縣畜牧產業呈現持續健康發展態勢，較好地完成了上半年工作任務。截止6月底，牛存欄3.89萬頭、出欄0.43萬頭，羊存欄16.99萬只、出欄3.86萬只，豬存欄2.09萬頭、出欄1.33萬頭，禽存欄32.69萬只、出欄15.24萬只，兔存欄0.85萬只、出欄0.82萬只;肉類總產量2345噸、蛋類總產量875噸、奶類總產量234噸;畜牧業產值0.65億元。現就前半年主要工作總結如下：
堅持把規模健康養殖“雙千”工程建設作為畜牧工作發展的主要內容，強化服務，全力推進。一是鞏固2011年10個投資“千萬元”養殖場的同時，今年改擴建、新建的10個投資“千萬元”養殖場均施工建設，完成投資3500余萬元，建設圈舍、辦公等房屋6700余平方米，購置設備62臺(套件)，其中規模最大的xx縣坤泰乳業有限公司建設的存欄奶牛500頭的養殖場，總投資1800萬元，已完成規劃、征地、通水電等前期工作，于5月開工建設，建成后生產鮮奶由政府出資供給全縣中小學生;二是中心技術人員實行包場技術服務責任制，多次深入養殖場做了規劃、培訓、現場指導等工作，協調解決具體問題16個;三是積極開展健康養殖園區建設，以官軍牧源養殖有限公司為主的輻射交口、沁河，以王和太岳源農牧科技有限公司為主的輻射王和、王陶等六大健康養殖園區初具雛形;四是參加了第二屆山西特色農產品展銷周暨擴大市場招商引資系列活動，裕源公司和北京凱悅國際顧問有限公司簽訂了引資1.2億元的合作意向書。通過規模大戶、園區建設的示范作用，全縣各類規模戶發展到458個。
繼續把重大動物疫病防控工作作為畜牧獸醫工作的重點，高度重視，扎實防控。一是健全責任制，縣、鄉政府，縣中心、鄉鎮站分別簽訂了責任書;二是重大動物疫病防控暨畜產品質量安全監管指揮系統完成了設備購置、安裝、數據采集等工作;三是免疫工作力度加強，堅持集中免疫和月月補針相結合，春防集中免疫畜禽73.04萬頭只次，補針免疫畜禽3.2萬頭只，免疫率保持在96%以上，5月份省市檢查組先后對我縣春防進行檢查，均受到好評，給予了高度評價;四是有序開展綜合防控，堅持定期消毒，累計176萬平方米，采集血清自檢1000余份、送省市監測200份，采樣咽肛拭子80份送省檢驗，開展流行病學調查，重點對布病、狂犬病進行了摸排;五是采取措施確保效果，建立健全了免疫檔案，對村防員進行了培訓，印發了《重大動物疫病防控手冊》，防控工作實行領導包片、中心技術人員包鄉鎮、鄉鎮站職工包村包規模戶的包包責任制，包片領導和包鄉鎮人員多次下鄉明查暗訪，督查指導，發展問題及時解決，確保了無疫情發生。
面對畜產品質量安全監管責任大、任務重、人員少的困難，多措并舉，嚴格監管。一是加大監管力度。開展了綠劍行動、投入品專項整治、法制宣傳周等活動，先后10次深入鄉鎮村、企業、市場檢查畜禽產品、飼料、獸藥經營情況以及生產、運輸、飼養、屠宰等環節工作，查處案例6起，沒收銷毀不合格肉品515公斤、飼料52公斤、獸藥315盒(袋、件)，罰款2350元;二是加大監督力度。縣動物衛生監督所全力抓好產地檢疫和出入我縣調運畜禽及其產品車輛的檢查，檢疫畜禽5.8萬頭只、畜禽產品肉453噸，檢查運輸車67輛，同時多次開展動物防疫質量、畜產品質量、執業獸醫、養殖檔案建立等有關活動的檢查執法監督工作;三是加大管理力度。審核發放《動物防疫條件合格證》68個，重新審核對符合條件的47名官方獸醫上報市局，完成了14個獸藥gsp認證經營戶初審工作，做了畜產品質量安全網格化任務責任分解、制作示意圖工作;四是加大宣傳培訓力度。進企業到鄉村在街頭宣傳法律法規，發放資料1.3萬份，制作版面5塊，舉辦了動物衛生監督執法暨動物標識及動物產品追溯體系培訓班，邀請市動物衛生監督所所長王增勤進行培訓授課，收到很好效果。
野豬養殖重點培植同和盛特種豬養殖專業合作社等10個養殖場，進行了培訓、品種改良組合試驗等工作，養殖的標準化程度達到提高，規模達到增長，全縣存欄2890頭;舍飼養羊進一步規范志宏養殖專業合作社等示范點生產，對今年新發展示范點進行了調研，新建的5個示范點均開工建設，其中位于靈空山鎮東柏子村的`鑫安肉羊養殖專業合作社投入生產，存欄羊300余只;土雞養殖深入法中、中峪等鄉鎮進行了摸底調查，形成了調查報告。與此同時，結合資源、養殖現狀、技術水平等實際情況，制定出發展山野豬、土雞、舍飼養羊產業實施方案初稿，正籌備成立xx縣山野豬、土雞養殖協會。
今年實施的中央財政扶持現代農業標準化肉牛養殖和退耕還林(草)棚圈建設二個項目總投資651萬元，其中中央財政扶持260萬元、自籌391萬元，涉及11戶，均已開工建設。目前完成投資360萬元，建設圈舍3650平方米、辦公等房屋670平方米、運動場5300平方米、青貯窖1200立方米，改造圈舍2500平方米，購設備31臺(件)，新增畜禽1360頭只。項目實施以來，省市縣先后5次深入養殖場進行督查指導，建設布局達到了標準化，建立健全了規范的資料檔案，實行報賬制，嚴格資金使用和財務管理。通過項目實施戶的示范帶動作用，全縣養殖的標準化水平進一步提升，養殖規模進一步增長，養殖效益進一步提高。
一是全力服務莊園經濟。成立了莊園經濟技術服務組，對全縣發展的8個養殖生態莊園進行了摸底、現場察看、規劃、技術指導等全方位服務;二是繼續堅持黃牛改良，克服困難，確保18個站點工作正常開展，配種牛2358頭，良種配種豬1351頭，引進良種畜禽11.3萬頭只;三是推廣人工種草856畝，深入花坡地區核實草地載畜量，對過牧草地做出了合理處理，開展了草地確權的前期準備工作;四是推廣肉牛育肥、豬三元雜交、驅蟲等技術，出欄優質肉牛1500頭，提供三元雜交仔豬3670頭，驅蟲12.3萬頭只;五是開展了振興畜牧發展調研活動，形成了xx縣振興畜牧發展調研報告。
堅持業務工作和黨建等中心工作同樣重要，同步開展。黨建工作方面開展了創先爭優、純潔性學習教育、基層組織建設年、紀念建黨91周年等系列活動，堅持“一課三會”制度，定期召開生活會，組織黨員到武鄉八路軍紀念館接受了傳統教育，在縣委召開的慶祝建黨91周年暨創先爭優表彰大會上，表彰為先進基層黨組織;黨風廉政建設方面開展了黨員學習教育、廉政承諾、制度監督等重點工作，做到了靠制度管權、管事、管人的有效機制，同時抓政風行風工作，轉變作風，完善制度，強化服務;包村駐村方面中心領導帶隊多次深入住村點赤石橋鄉澗崖底村指導工作、了解情況，幫助該村解決具體問題3個;舊城改造方面采取多項措施，積極主動開展工作，機關按時搬遷，12個門店全部搬遷;綜治、宣傳、計生、工會、青年團、婦聯等工作均圓滿完成了相關部門安排的目標任務。
今年工作取得成績的同時，也存在一定的不足，主要表現在一是規模大、標準高的養殖場不多;二是規模養殖比例低、散養比重大，養殖的科技含量不高;三是養殖資金投入少，渠道不暢;四是鄉鎮站人員編制不足等。
下半年將繼續狠抓規模健康養殖、重大動物疫病防控、畜產品質量安全監管、動物衛生監督執法、新技術推廣、野豬和土雞產業化發展等工作，努力做到畜牧業生產總量增長、確保不發生重大動物疫情、確保不發生畜產品質量安全事故的“一增長兩確保”目標，為增加農民收入、為消費者提供優質充裕畜禽產品做出積極貢獻。
高壓氧醫生工作總結（優質16篇）篇十六
本人于20xx年進入臨床，xx年晉升為主治醫師，回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、忙碌，又讓人感到充實和自豪。現將任職以來的工作情況總結如下：
晉升為主治醫師是獨立開展工作的開始，為迅速提高自己的診療技術，前兩年本人一直在科工作，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管發作、高急癥、大發作、上道大出血、大咯血等內科急癥；同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救。
努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，閱讀大量醫學雜志及書刊，堅持寫和綜述，踴躍參加醫學專業網絡，經常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時應用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握內科各系統的常見病、多發病及的診治技術，同時也能處理各系統的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程在程度上避免了誤診差錯事故的發生。
臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發病后肢體癱瘓后遺癥多，且發病年齡高，治愈率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題，提出使用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發現強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區別不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關研究，采用踏車運動治療患側下肢，并且取得較好療效，經過一年多的努力攻關，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫學研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有建樹。
自任職以來非常注重人才的培養，積極開展對下級醫師的指導工作，培訓下級醫師進行各種常用內科操作，規范三級查訪制度，提高下級醫師對常見病、多發病的診治水平，多次組織院內講座，規范各種常規操作技能，真正發揮了業務骨干作用。
希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業務工作更上一層樓，做一個優秀的內科醫生。