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如何寫好視察報(bào)告(優(yōu)秀12篇)篇一
根據(jù)市政協(xié)常委會(huì)工作計(jì)劃,8月份,市政協(xié)組織部分市政協(xié)委員,深入xx區(qū)、xx縣12個(gè)城市雙修重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),采取實(shí)地察看、走訪了解、座談交流等形式,對(duì)我市城市雙修(生態(tài)修復(fù)、城市修補(bǔ))工作進(jìn)行了視察,現(xiàn)將視察情況報(bào)告如下:
一、基本情況。
自5月我市先后獲批為自治區(qū)、全國城市雙修試點(diǎn)城市以來,市委、政府高度重視,將城市雙修工作作為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù),以改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量、加快城市基礎(chǔ)設(shè)施、提高公共服務(wù)水平為重點(diǎn),以解決“城市病”為目標(biāo),大力推進(jìn)各項(xiàng)工作。
(一)啟動(dòng)城市雙修試點(diǎn)工作。制定了《xx市城市雙修工作實(shí)施方案》,召開城市雙修動(dòng)員部署會(huì),全面啟動(dòng)我市城市雙修試點(diǎn)工作。梳理出“生態(tài)修復(fù)、城市修補(bǔ)”兩大領(lǐng)域10個(gè)方面的重點(diǎn)建設(shè)任務(wù);208月14日,全區(qū)城市雙修工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在我市召開,全區(qū)城市雙修工作全面啟動(dòng)。
(二)編修規(guī)劃指導(dǎo)城市雙修工作。編制了《xx市“生態(tài)修復(fù)、城市修補(bǔ)”總體規(guī)劃》,指導(dǎo)城市雙修試點(diǎn)工作;完成了《xx市市縣融合發(fā)展規(guī)劃》《xx市城市特色風(fēng)貌研究》等專項(xiàng)規(guī)劃及《xx高鐵站站前廣場(chǎng)設(shè)計(jì)及周邊區(qū)域用地規(guī)劃》《xx市中央大道水系及濱河北路水系湖泊連通與整治規(guī)劃》等重要地區(qū)、重要地段和重要地塊的城市設(shè)計(jì);建立并更新了城市雙修重點(diǎn)項(xiàng)目庫。
(三)城市雙修重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目順利推進(jìn)。截至7月,xx市市轄區(qū)城市雙修工作確定的136項(xiàng)城市雙修重點(diǎn)項(xiàng)目(城市修補(bǔ)項(xiàng)目125項(xiàng)、生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目11項(xiàng))開工x項(xiàng),開工率x%,竣工x項(xiàng),竣工率x%,累計(jì)完成投資x萬元。黃河xx過境段水生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目建設(shè),構(gòu)建了生態(tài)防護(hù)與景觀相結(jié)合的森林生態(tài)廊道;xx區(qū)第四排水溝農(nóng)田排水灌溉水和排污水分離工程,成為水體治理的典范,基本解決了排水溝臟亂差、臭氣熏天以及對(duì)基本農(nóng)田的侵蝕問題;陽光大麥地文化創(chuàng)意園、xx娛島藝術(shù)文旅小鎮(zhèn)有效盤活閑置廠房,修補(bǔ)文化旅游服務(wù)功能;xx市中醫(yī)院遷建,xx七中、十一小、十二小建設(shè),增加城市新區(qū)公共服務(wù)設(shè)施;新建迎賓廣場(chǎng)、高鐵商圈站前廣場(chǎng)、高鐵商圈公園水系等項(xiàng)目拓展市區(qū)公共空間。
二、存在的問題。
(一)兩縣重視程度不夠。我市城市雙修試點(diǎn)工作存在上緊下松的情況,縣區(qū)對(duì)城市雙修工作的積極性不高,力度不大,氛圍不濃。xx、海原縣均沒有按照《xx市城市雙修工作實(shí)施方案》(衛(wèi)政辦發(fā)[]122號(hào))的安排,對(duì)轄區(qū)內(nèi)生態(tài)環(huán)境和城市建設(shè)方面存在的問題進(jìn)行評(píng)估,未編制城市雙修工作的專項(xiàng)規(guī)劃,沒有建立明確的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目庫,城市雙修工作的目標(biāo)任務(wù)、具體措施和責(zé)任時(shí)限均不明確,還沒有形成全面推動(dòng)雙修工作的合力。
(二)城市服務(wù)設(shè)施不完善。近年來,我市比較重視城市規(guī)劃的引領(lǐng)作用,但一些規(guī)劃的預(yù)見性、前瞻性還不夠,老城區(qū)與新城區(qū)城市功能不能很好的互補(bǔ)和銜接,部分城市服務(wù)設(shè)施不完善。一是我市2022年要承辦自治區(qū)第十六屆運(yùn)動(dòng)會(huì),但至今尚未建設(shè)大型綜合體育場(chǎng);同時(shí),缺乏影劇院、美術(shù)館等大型服務(wù)場(chǎng)館,博物館雖已建成6年,但至今尚未投入使用。二是缺少文旅一體的大型商業(yè)綜合體、五星級(jí)酒店、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),以及旅游標(biāo)示、旅游公交和游客服務(wù)中心,不能滿足xx作為旅游城市的服務(wù)功能。三是xx區(qū)老城區(qū)因居住人口密集,公共活動(dòng)空間狹小,交通擁堵,缺乏停車泊位,給排水、供暖、供電等基礎(chǔ)設(shè)施老化嚴(yán)重,超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。四是xx區(qū)新城區(qū)由于居住人口相對(duì)稀疏,公共空間資源利用率較低,醫(yī)療、文化和商業(yè)公共服務(wù)設(shè)施匱乏。
(三)項(xiàng)目資金籌措方式單一。實(shí)施城市雙修試點(diǎn)項(xiàng)目的投資量大,國家和自治區(qū)層面對(duì)城市雙修工作無專項(xiàng)資金和補(bǔ)助政策,我市實(shí)施的重點(diǎn)項(xiàng)目大部分靠政府投資和國企投入,民間資本投入缺乏。
(四)公眾參與度不高。一是社會(huì)公眾對(duì)城市規(guī)劃建設(shè)管理方面的參與意識(shí)不強(qiáng);二是宣傳力度還不大,沒有形成接收群眾建議的專門渠道,無法及時(shí)將工作重點(diǎn)聚焦于群眾最關(guān)心、最重視、需求最迫切的方面,工作中出現(xiàn)城市發(fā)展存在的問題找的不準(zhǔn),工作舉措針對(duì)性不強(qiáng)的問題。
三、對(duì)策與建議。
(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)督查考核力度。一是xx、海原縣要高度重視城市雙修工作,將其列入重要議事日程,統(tǒng)籌謀劃,盡快編制城市雙修專項(xiàng)規(guī)劃,在實(shí)施方案中明確工作目標(biāo)和任務(wù),建立城市雙修重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目庫,合理安排建設(shè)時(shí)序和資金,落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人。建立政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)的推進(jìn)措施,與市級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組形成合力,確保城市雙修工作有序推進(jìn)、取得實(shí)效。二是市級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)城市雙修工作的督辦考核,將此項(xiàng)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作體系。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要會(huì)同市委、政府督查室,定期不定期對(duì)各縣(區(qū))、各部門工作進(jìn)展進(jìn)行檢查督辦,督查結(jié)果與年度目標(biāo)任務(wù)考核掛鉤,對(duì)工作開展積極、成效顯著的予以通報(bào)表揚(yáng),對(duì)工作開展不力、工作存在重大失誤的,對(duì)責(zé)任單位責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。
(二)補(bǔ)齊短板,完善城市服務(wù)功能。一是堅(jiān)持城市規(guī)劃的引領(lǐng)作用,依據(jù)寧夏城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、寧夏空間規(guī)劃等上位規(guī)劃,科學(xué)編制xx市空間規(guī)劃、xx市“一帶兩廊”發(fā)展規(guī)劃、柔遠(yuǎn)片區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃、xx市城市雙修專項(xiàng)規(guī)劃,以及重要地段、重要地塊的'城市設(shè)計(jì),為城市建設(shè)提供規(guī)劃保障。二是合理布局建設(shè)新城區(qū)的商業(yè)公共服務(wù)、醫(yī)療、教育和文體設(shè)施,加快市體育場(chǎng)、影劇院、美術(shù)館等大型綜合場(chǎng)館的規(guī)劃建設(shè),積極創(chuàng)造條件,盡快完成市博物館布展工作,有效發(fā)揮已建成場(chǎng)館的作用。三是通過招商引資,吸引一些有實(shí)力有能力的大型企業(yè),建設(shè)文旅一體的大型商業(yè)綜合體和五星級(jí)酒店,提升新城區(qū)的人氣和人口吸引力;進(jìn)一步完善城市旅游基礎(chǔ)設(shè)施,合理布局建設(shè)游客服務(wù)中心和a級(jí)以上旅游廁所,在主要路口、重要地段設(shè)置旅游標(biāo)識(shí),凸顯旅游特色,開通旅游公交線路,提升旅游城市形象。四是結(jié)合全區(qū)開展的城市建成區(qū)違法建設(shè)專項(xiàng)治理五年行動(dòng)和老舊小區(qū)改造,加大力度拆除老城區(qū)沿街占?jí)旱缆芳t線的破舊房屋和違建,拆除老舊小區(qū)煤房,破硬復(fù)綠,打通斷頭路,進(jìn)一步拓寬老城區(qū)城市公共空間,緩解交通壓力;加大老城區(qū)給排水、供暖、供電等基礎(chǔ)設(shè)施的改造力度,逐步推進(jìn)地下綜合管廊建設(shè),同時(shí)加強(qiáng)無障礙設(shè)施建設(shè),利用學(xué)校操場(chǎng)、醫(yī)院和街頭的公共綠地建設(shè)地下停車場(chǎng),加快電動(dòng)車充電設(shè)施建設(shè),嚴(yán)格新建小區(qū)配套設(shè)施標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提升城市基礎(chǔ)設(shè)施的承載能力。
(三)多方籌資,確保項(xiàng)目順利實(shí)施。一是各級(jí)財(cái)政積極籌措資金,加大對(duì)城市雙修工作的投入,發(fā)揮好政府資金的引導(dǎo)作用;二是相關(guān)部門應(yīng)積極向上爭取項(xiàng)目資金,多渠道增加對(duì)城市雙修重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的投入;三是出臺(tái)融資政策,建立融資平臺(tái),主動(dòng)引導(dǎo)發(fā)動(dòng)社會(huì)力量,吸引民間資本參與城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),鼓勵(lì)采用政府和社會(huì)資本合作模式,解決沒錢辦事的問題,共同推進(jìn)城市雙修工作。
(四)加強(qiáng)宣傳,注重引導(dǎo)公眾參與。一是精心制定宣傳計(jì)劃,充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、期刊、微信公眾號(hào)和廣場(chǎng)宣傳日、機(jī)關(guān)開放日等互動(dòng)交流平臺(tái)廣泛宣傳,提高社會(huì)公眾對(duì)城市雙修工作的認(rèn)識(shí),對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行全周期的公開公示,爭取群眾的理解和支持,形成良好的社會(huì)氛圍。二是通過召開座談會(huì)、征求意見會(huì)、聽證會(huì)等形式,吸納社會(huì)各界人士意見、建議,創(chuàng)造條件鼓勵(lì)廣大市民和社會(huì)各界積極參與城市雙修工作,使城市雙修工作體現(xiàn)群眾意愿,滿足群眾需求,形成城市雙修人人有責(zé)的氛圍,讓人民群眾共享城市發(fā)展和進(jìn)步的成果,還民眾以青山綠水,使xx美麗又宜居。
如何寫好視察報(bào)告(優(yōu)秀12篇)篇二
講話稿。
寫作也是其中之一,下面是關(guān)于如何寫好視察報(bào)告寫作范文,僅供大家參考。
視察是地方各級(jí)人大會(huì)常規(guī)性的監(jiān)督方式。目前,重視應(yīng)用這監(jiān)督方式開展監(jiān)督工作的越來越廣泛,監(jiān)督的效果也越來越明顯。然而,很少有人重視和研究視察報(bào)告的寫法。因此,目前視察報(bào)告的寫法極不規(guī)范。尤其是對(duì)成績的肯定部分的標(biāo)題不規(guī)范、不恰當(dāng),有的寫成匯報(bào)式,與被視察單位的工作匯報(bào)一樣的語氣;有的寫成部署式,與被視察單位的工作部署一樣的語氣。筆者認(rèn)為,要解決以上問題,就得重視以下幾個(gè)方面的研究。
視察報(bào)告是人大會(huì)根據(jù)年初工作要點(diǎn)組織人大代表或會(huì)組成人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定,圍繞人大及其會(huì)即將審議的議題進(jìn)行的視察,了解憲法、法律和人大及其會(huì)通過的決議、決定的執(zhí)行情況、了解“一府兩院”的工作情況,向人大及其會(huì)所作的報(bào)告。
人大代表在人代會(huì)閉會(huì)期間進(jìn)行視察活動(dòng),是人大代表在閉會(huì)期間履行代表職責(zé)的一種重要形式。早在1955年8月在第一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議上,就通過了全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于全國人民代表大會(huì)代表和省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)代表視察工作的決定。代表法將代表視察的成熟經(jīng)驗(yàn)以法律的形式肯定下來。按代表法第二十二條的規(guī)定:“縣級(jí)以上的各級(jí)人民代表大會(huì)代表根據(jù)本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的統(tǒng)一安排,對(duì)本級(jí)或者下級(jí)國家機(jī)關(guān)和有關(guān)單位的工作進(jìn)行視察。”視察報(bào)告就是人大代表或者常務(wù)委員會(huì)組成人員通過視察活動(dòng)后所形成的文字材料。
1.目的的針對(duì)性。視察報(bào)告總是與人大代表肩負(fù)著依照憲法和法律賦予本級(jí)人民代表大會(huì)的職權(quán),參加行使國家權(quán)力的重要相適應(yīng)。通過視察活動(dòng),著重了解本行政區(qū)域內(nèi)憲法和法律的實(shí)施情況和人大及其會(huì)的決議、決定的貫徹實(shí)施情況,向本級(jí)人大及其會(huì)反饋意見,哪些是符合實(shí)際的,人民群眾擁護(hù),哪些是有問題的,需要修改,以便使人大會(huì)作出決議和決定,更符合實(shí)際,更科學(xué)化、民主化的要求,了解真實(shí)情況和群眾的思想、情緒、愿望、準(zhǔn)確地審議各種議題,使人民代表大會(huì)作出的決策更符合實(shí)際,符合人民群眾的要求;及時(shí)將廣大人民群眾對(duì)一些重要問題的看法反映上來、轉(zhuǎn)給有關(guān)部門,以便推動(dòng)政府改進(jìn)工作。這種視察報(bào)告的突出特點(diǎn)就是針對(duì)性、目的性。針對(duì)性是視察報(bào)告的靈魂,針對(duì)性越強(qiáng),指導(dǎo)意義越大,其作用也就越大。
2.內(nèi)容的真實(shí)性。視察報(bào)告作為視察的重要成果,它的另一個(gè)特點(diǎn)就是真實(shí)性,即尊重客觀事實(shí),用事實(shí)說話,這是視察報(bào)告的生命。真實(shí)性有兩層含義:其一,是指具體的事實(shí)。即報(bào)告中所列舉的人物、事件、時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)字等必須是真實(shí)的,不能有絲毫的虛構(gòu)和夸張。其二,這些事實(shí)要能夠反映事物的真實(shí)本質(zhì)。只有這樣才能充分發(fā)揮視察報(bào)告的作用,為在人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)會(huì)議上審議有關(guān)議案和報(bào)告提供第一手材料。
3.結(jié)構(gòu)的完整性。視察報(bào)告要求結(jié)構(gòu)完整,要在敘述事實(shí)的基礎(chǔ)上,運(yùn)用正確的觀點(diǎn)對(duì)視察情況進(jìn)行分析研究,得出結(jié)論,提出建議,表明作者的態(tài)度。
(一)有利于人大代表為參加人民代表大會(huì)會(huì)議,常務(wù)委員會(huì)組成人員參加人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議,審議有關(guān)議案和報(bào)告作好準(zhǔn)備。代表在人民代表大會(huì)召開之前,常務(wù)委員會(huì)組成人員在常務(wù)委員會(huì)會(huì)議召開之前,圍繞人民代表大會(huì)會(huì)議和常務(wù)委員會(huì)會(huì)議的議題進(jìn)行視察,了解有關(guān)部門、單位在執(zhí)行法律和人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)的決議、決定等方面的情況,掌握第一手材料,有利于在人民代表大會(huì)和人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議上對(duì)有關(guān)議案和報(bào)告進(jìn)行更好的審議。
(二)有利于人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)作出正確的決議和決定。人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)決議決定的正確性,主要是指對(duì)于問題所提出的意見、原則、方法、措施等等,都必須是正確的。因?yàn)闆Q議、決定是對(duì)重大事項(xiàng)作出的決策和安排。但這取決于對(duì)問題的正確的認(rèn)識(shí)、分析和判斷。而真實(shí)、準(zhǔn)確的視察報(bào)告可以承擔(dān)這個(gè)任務(wù)。
視察報(bào)告一般由標(biāo)題、題注、報(bào)告人、稱謂、正文、結(jié)尾等幾個(gè)部分組成。
(一)標(biāo)題。視察報(bào)告的標(biāo)題要突出視察報(bào)告的特點(diǎn)和視察內(nèi)容,因此,報(bào)告的標(biāo)題應(yīng)醒目,一目了然,常常由事由和文種兩部分組成,直接寫視察的對(duì)象及內(nèi)容。如,《關(guān)于視察非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的報(bào)告》。
(二)題注。如果視察報(bào)告要經(jīng)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審議,則要將報(bào)告的時(shí)間和會(huì)議名稱寫于標(biāo)題之下。如:
關(guān)于視察非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的報(bào)告。
——××××年××月××日在××縣第××屆人大會(huì)第××次會(huì)議上。
(三)報(bào)告人。在標(biāo)題下居中寫明報(bào)告人的姓名、職務(wù)。如:
關(guān)于視察非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的報(bào)告。
——××××年××月××日在××縣第××屆人大會(huì)第××次會(huì)議上。
縣人大會(huì)副主任×××。
(四)稱謂。提交人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審議的視察報(bào)告的稱謂,市級(jí)是:“主任、各位副主任、秘書長、各位委員:”;縣級(jí)是:“主任、各位副主任、各位委員:”。
(五)正文。視察報(bào)告的正文一般包括前言、主體和結(jié)尾三部分。
1.前言。前言部分一般寫明視察的基本情況。包括視察對(duì)象、問題、時(shí)間、地點(diǎn)、方法、目的和視察結(jié)果等。視察報(bào)告的前言可采取提要式、交代式、說明式、概括式、強(qiáng)調(diào)式、問題式等。無論采取哪種形式的開頭,都應(yīng)該圍繞視察目的、內(nèi)容、對(duì)象進(jìn)行。
2.主體。主體是視察報(bào)告的核心部分,是全文的中心,這一部分一般包括視察情況、存在問題和建議三個(gè)部分。在寫作時(shí)可以采取縱式、橫式、縱橫交錯(cuò)式三結(jié)構(gòu)形式。
3.結(jié)尾。視察報(bào)告的結(jié)尾一般都是對(duì)視察工作再次提出希望和建議。
4.舉例文說明。如:
關(guān)于視察非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的報(bào)告。
——××××年××月××日在××縣第××屆人大會(huì)第××次會(huì)議上。
縣人大會(huì)副主任×××。
主任、各位副主任、各位委員:
根據(jù)**縣人大會(huì)**年年度工作安排,**縣**屆人大會(huì)第**次會(huì)議聽取和審議**縣人民政府關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的匯報(bào)。經(jīng)主任會(huì)議研究決定,人大會(huì)于**月**日,組織部分委員和代表對(duì)**縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行了視察。
此次視察,采取聽匯報(bào),召開座談會(huì)和到企業(yè)實(shí)地察看相結(jié)合的方式進(jìn)行。視察組聽取了**縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)局局長所作的關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的匯報(bào),先后到光耀實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、**乳業(yè)有限公司和水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司進(jìn)行視察,聽取了企業(yè)負(fù)責(zé)人的介紹,并與有關(guān)人員進(jìn)行了座談。通過視察,會(huì)組成人員和代表們認(rèn)為,**縣在發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)方面,政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,思想認(rèn)識(shí)明確,做了一些大膽的探索和嘗試,取得了一定的成績。現(xiàn)將視察情況報(bào)告如下:
一、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本情況。
今年,**縣人民政府從實(shí)際出發(fā),立足區(qū)位優(yōu)勢(shì),按照xx大提出的“必須毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的指導(dǎo)思想,把發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)放在重要位置來抓。截止目前,**縣非公有制企業(yè)已發(fā)展到萬戶,從業(yè)人員萬人,元至九月份實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元,完成年計(jì)劃%,同比增長%,固定資產(chǎn)過億元的企業(yè)有家,過5000萬元的有家,1000萬元以上的有家。
(一)科技園建設(shè)情況。目前,科技園已開發(fā)用地畝,已投入億元人民幣進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施“九通一平”的全面建設(shè);已簽訂入園企業(yè)個(gè),總投資億元,乳業(yè)萬噸液態(tài)奶項(xiàng)目主體工程已基本完成。目前,市場(chǎng)帶中,日用百貨及副食品批發(fā)市場(chǎng)工程、汽車城已啟動(dòng)建設(shè)。
合同。
(協(xié)議)資金30.07億元,實(shí)際到位資金4.45億元。
(三)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。**縣人民政府充分利用豐富的旅游資源,設(shè)計(jì)開發(fā)了旅游服務(wù)中心區(qū)等10個(gè)特色景區(qū),構(gòu)筑了特色的精品旅游景點(diǎn)線路和旅游節(jié)。舉辦了生態(tài)旅游文化周”活動(dòng)。環(huán)湖公園已完成整體工程。還將開工建設(shè)黃河旅游項(xiàng)目。
二、發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的具體做法。
(一)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,做好服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。**縣人民政府及職能部門努力增強(qiáng)為非公有制企業(yè)服務(wù)的意識(shí),每年召開兩次民營企業(yè)座談會(huì),讓企業(yè)與執(zhí)法部門現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話,溝通感情。同時(shí)還經(jīng)常深入到非公有制企業(yè),為其提供政策、法規(guī)等方面的幫助,協(xié)調(diào)有關(guān)部門為非公有制企業(yè)解決在用地、稅收、城管等方面的問題。為非公有制經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
(二)加大對(duì)企業(yè)的保護(hù)力度。政府加大對(duì)非公有制企業(yè)的保護(hù)力度,對(duì)有關(guān)政策規(guī)定的可以享受的優(yōu)惠,給予非公有制企業(yè)同等待遇,減少在具體落實(shí)中存在的人為障礙。禁止向企業(yè)亂收費(fèi)、亂罰款、亂檢查,防止“三亂”現(xiàn)象的反彈。
(三)努力落實(shí)相關(guān)政策。政府按照“先發(fā)展后規(guī)范,先扶持后受益”的思路,積極與銀行、工商、稅務(wù)等部門相互配合,努力落實(shí)相關(guān)政策。對(duì)符合國家產(chǎn)業(yè)政策,產(chǎn)品有市場(chǎng)、誠信度較高的非公有制企業(yè),幫助協(xié)調(diào)解決貸款融資難問題。與多家金融部門聯(lián)系,為企業(yè)協(xié)調(diào)解決貸款萬元。同時(shí),充分發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)中心的作用,為個(gè)體工商戶發(fā)放貸款余萬元。
(四)引導(dǎo)、扶持企業(yè)發(fā)展。政府引導(dǎo)、扶持非公有制企業(yè)由消費(fèi)娛樂型向外向型、效益型、科技智能型轉(zhuǎn)化;鼓勵(lì)個(gè)體和私營經(jīng)濟(jì)等對(duì)**縣基礎(chǔ)設(shè)施、社區(qū)服務(wù)、物業(yè)管理等領(lǐng)域的投資經(jīng)營,引導(dǎo)其走多元化經(jīng)營之路,向?qū)掝I(lǐng)域、大規(guī)模、高層次和高新技術(shù)方向發(fā)展。
三、存在的問題。
(一)企業(yè)部分人員素質(zhì)不高。部分企業(yè)經(jīng)營者、技術(shù)、管理人員素質(zhì)相對(duì)較低。企業(yè)普遍存在技術(shù)裝備、產(chǎn)品質(zhì)量、管理水平較低,對(duì)科技開發(fā)不夠重視,科技投入嚴(yán)重不足。造成產(chǎn)品科技創(chuàng)新不夠,缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭力。
(二)政府雖然對(duì)發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)制定了許多優(yōu)惠政策和措施,但在實(shí)際操作過程中,一些關(guān)系到企業(yè)切身利益的優(yōu)惠政策,如新建的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)在注冊(cè)登記、稅收、經(jīng)營場(chǎng)地、融資等方面的政策,沒有得到很好的落實(shí),尤其是貫徹實(shí)施《行政許可法》還不到位。
(三)部分非公有制企業(yè)的發(fā)展缺乏后進(jìn),企業(yè)所生產(chǎn)的名、特、優(yōu)產(chǎn)品投資大、產(chǎn)出少、大多增產(chǎn)不增收。
四、建議和意見。
(一)要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,減少對(duì)非公有制企業(yè)的制約、平等對(duì)待非公有制企業(yè)。要樹立公仆意識(shí),多為企業(yè)提供服務(wù),做好企業(yè)的后勤和幫手,加快我區(qū)非公有制企業(yè)的發(fā)展。
(二)政府及有關(guān)職能部門,應(yīng)有計(jì)劃的安排非公有制企業(yè)的法定代表人或負(fù)責(zé)人,學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)管理及專業(yè)知識(shí),增強(qiáng)非公有制企業(yè)管理人員的法制觀念,提高企業(yè)管理人員的整體素質(zhì),為非公有制企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
(三)切實(shí)抓好各項(xiàng)政策、措施的制定和落實(shí)工作。最大限度地協(xié)調(diào)解決非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的困難和問題。減少在執(zhí)行政策過程中“人為因素”的影響,著實(shí)解決在執(zhí)行政策中出現(xiàn)的“議而不決,落而不實(shí)”等問題。切實(shí)發(fā)揮《行政許可法》的規(guī)范作用。
(四)采取優(yōu)化環(huán)境、政策扶持、信息服務(wù)、科企聯(lián)姻等措施,積極引導(dǎo)、支持非公有制企業(yè)向生產(chǎn)領(lǐng)域、高科技領(lǐng)域和外向型領(lǐng)域延伸。大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),開辟服務(wù)新領(lǐng)域,逐步由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變,使企業(yè)盡快上規(guī)模、上檔次、上效益。
(五)政府及職能部門應(yīng)引導(dǎo)非公有制企業(yè)多考察學(xué)習(xí),想方設(shè)法比優(yōu)勢(shì),找缺點(diǎn),提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭能力。在企業(yè)發(fā)展過程中,除社會(huì)、政策等造成的不利因素,企業(yè)要多找自身存在的問題。強(qiáng)化內(nèi)部管理,降低成本,提高效益,使企業(yè)得到較快發(fā)展。
主任、各位副主任、各位委員,雖**縣在發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)方面,政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,思想認(rèn)識(shí)到位,措施落到實(shí)處,成績比較顯著,但也還存在著許多困難和問題。我們相信,在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人大會(huì)的關(guān)注下,在縣政府及有部門的努力下,**縣發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)工作,一定會(huì)取得更大更新的成就。
以上報(bào)告,請(qǐng)予審議。
四、必須熟悉視察報(bào)告寫作的基本要求。
視察報(bào)告有兩個(gè)要點(diǎn):視察和報(bào)告。這兩個(gè)要點(diǎn)反映了視察報(bào)告產(chǎn)生的過程,先視察,后報(bào)告,也反映了視察報(bào)告的內(nèi)容構(gòu)成。因此,要寫好視察報(bào)告,首要的是要提高視察的質(zhì)量和效果,要做到這一點(diǎn),應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
1.視察前要有周密的計(jì)劃和充分的準(zhǔn)備。(1)確定視察的目的、內(nèi)容和時(shí)間。(2)確定視察的對(duì)象,要根據(jù)主題,選擇視察的重點(diǎn),通過篩選確定有代表性的地區(qū)和單位。(3)要及早與被視察單位取得聯(lián)系,了解并掌握有關(guān)政策和法律,為分析研究問題作好準(zhǔn)備,做到心中有數(shù),有的放矢。(4)要制定計(jì)劃,使視察突出重點(diǎn),有步驟有計(jì)劃地進(jìn)行。
2.要選準(zhǔn)視察的題目和內(nèi)容,相應(yīng)組織好參加視察的人員,明確視察步驟,這是提高視察質(zhì)量,增強(qiáng)視察效果的關(guān)鍵。
視察的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)圍繞人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)決議、決定的貫徹落實(shí)情況,圍繞黨委和政府的中心工作,圍繞人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)的審議議題,圍繞人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。題目不宜太多太大,最好選擇一二個(gè)專題,深入調(diào)查了解,因此參加視察的人員應(yīng)盡可能熟悉視察內(nèi)容,專業(yè)對(duì)口的代表或會(huì)組成人員,以利于了解真實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問題,提出有分量的意見。規(guī)模較大的視察,人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)人要親自參加,并邀請(qǐng)“一府兩院”的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人參加,以便代表在視察中提出的詢問能夠及時(shí)得到答復(fù),同時(shí)也能有針對(duì)性地幫助被視察單位解決一些實(shí)際問題,以增強(qiáng)實(shí)際效果,擴(kuò)大社會(huì)影響。只要把視察工作搞好了,才能根據(jù)視察中獲得的真實(shí)情況,寫出高質(zhì)量的視察報(bào)告。
通過視察掌握了大量的第一手材料之后,還必須善于對(duì)視察材料進(jìn)行分析綜合,經(jīng)過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的辯證思維過程,總結(jié)出規(guī)律性的,為人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)審議議題和聽取報(bào)告提供更好的服務(wù)。為人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)作出決議、決定提供準(zhǔn)確真實(shí)的材料。同時(shí),視察報(bào)告一方面應(yīng)對(duì)被視察單位的工作提出積極的建議、批評(píng)和意見。另一方面應(yīng)積極幫助反映被視察單位存在的實(shí)際困難和問題,使視察報(bào)告發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
(三)規(guī)范寫作用語是寫好視察報(bào)告的關(guān)鍵。
必須認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法、選舉法、代表法、地方組織法、監(jiān)督法、國家通用語言文字法和《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人大工作條例》等人大工作常用的法律法規(guī),增強(qiáng)法制觀念,加強(qiáng)人大制度和知識(shí)的學(xué)習(xí),了解和熟悉人大工作的內(nèi)容、操作程序、專業(yè)術(shù)語,視察報(bào)告寫作用語必須規(guī)范。
1.不能采用簡單類比式。如不能按照“人民代表大會(huì)會(huì)議”、“人大會(huì)會(huì)議”的模式簡單類比,杜撰出“會(huì)議”不規(guī)范的用語。
2.不能采用臆想式。要認(rèn)真的分析有關(guān)詞語,不能僅憑組成詞語的各部分的通常意義主觀的猜測(cè)某些用語的含義。如不能說“人民代表大會(huì)制度是關(guān)于人大會(huì)的制度”。
3.不能采用以偏概全式。不能把人民代表大會(huì)制度中某個(gè)范圍內(nèi)適用的含義不適當(dāng)?shù)赝茝V到更大的范圍。如地方人大及其會(huì)中,省、自治區(qū)、直轄市、較大的市人大及其會(huì)有立法權(quán),民族地方的人民代表大會(huì)享有制定自治條例的權(quán)力和單行條例的權(quán)力。有人據(jù)此概括出:“地方人大及其人大會(huì)享有立法權(quán)”這一不規(guī)范的結(jié)論。
4.不能采用不當(dāng)簡化式。不能把不該簡化的詞語強(qiáng)行簡化,使其改變了法定的意義。如不能把“人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)主任”(簡稱“人大會(huì)主任”),簡化為“人大主任”。如果這樣簡化就會(huì)使人們誤認(rèn)為人民代表大會(huì)也設(shè)主任這一職務(wù)。
5.不能采用不當(dāng)推理式。不能按照錯(cuò)誤的邏輯推導(dǎo)出錯(cuò)誤的結(jié)論。如不能認(rèn)為法律規(guī)定“人民代表大會(huì)是國家權(quán)力機(jī)關(guān)”,就推論出:“人大會(huì)是國家權(quán)力機(jī)關(guān)”(應(yīng)當(dāng)是:“人大會(huì)是國家權(quán)力機(jī)關(guān)的常設(shè)機(jī)關(guān)”)。
6.不能采用張冠李戴式。不能混淆有關(guān)的權(quán)力主體。如不能說“人大代表作為人大監(jiān)督的主體(應(yīng)當(dāng)是:各級(jí)人大及其會(huì)是人大監(jiān)督的主體”)。再如不能說“主任會(huì)議批準(zhǔn)了對(duì)人大代表的逮捕(應(yīng)當(dāng)是:人大主席團(tuán)或者人大會(huì)許可對(duì)人大代表的逮捕”)。
7.不能采用疏忽大意式。要認(rèn)真辨別組字相近、意義相似的詞語,不能選用錯(cuò)誤的詞語。如法律規(guī)定縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民代表大會(huì)“聽取和審查本級(jí)人民政府和人民法院、人民檢察院的。
”,但是在實(shí)際工作中卻大都表述為:“聽取和審議本級(jí)人民政府和人民法院、人民檢察院的工作報(bào)告”,這是不符合組織法規(guī)定的。
8.不能采用本末倒置式。不能顛倒人大及其會(huì)與政府和法院、檢察院的關(guān)系。如,如果說“人大及其會(huì)要積極幫助呼吁解決人民群眾遇到的困難和問題”,人們就會(huì)產(chǎn)生人大及其會(huì)請(qǐng)求或者勸說“一府兩院”解決問題的誤解。
總之,只要我們地方人大工作者堅(jiān)持學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),努力努力再努力,真心真情真意地寫作,就一定能寫出高質(zhì)量的視察報(bào)告,就一定能為開創(chuàng)地方人大工作新局面作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
如何寫好視察報(bào)告(優(yōu)秀12篇)篇三
為進(jìn)一步提高廣大干部群眾的防汛觀念,增強(qiáng)水患意識(shí),確保防洪法律、法規(guī)的正確執(zhí)行和我市安全度汛,6月17日,市人大常委會(huì)組織部分主任、委員和有關(guān)代表對(duì)全市防汛工作進(jìn)行了視察。先后察看了濰河治理、三里莊水庫、青墩水庫等防汛現(xiàn)場(chǎng),聽取了市政府的工作匯報(bào),并進(jìn)行了認(rèn)真審議。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、基本情況。
總的認(rèn)為,市政府及其主管部門以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)群眾觀,高度重視防汛工作,思路明確,措施到位,圍繞河流治理、水庫加固、城區(qū)防汛做了大量富有成效的工作,鞏固了我市防汛抗洪的基礎(chǔ)。工作中主要有以下幾個(gè)特點(diǎn):
一是思想重視,責(zé)任明確。市政府及有關(guān)部門普遍認(rèn)識(shí)到防汛工作涉及改革發(fā)展穩(wěn)定大局,事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,任務(wù)艱巨,責(zé)無旁貸。工作中,牢固樹立常備無患、常抓不懈的思想,把防汛工作提到重要議程,擺上重要位置。從4月份開始,先后多次召開調(diào)度會(huì)和專門工作會(huì),超前部署,及時(shí)決策,進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度。根據(jù)我市病險(xiǎn)水庫多、頭頂塘壩多、河道沿線村莊密集的實(shí)際和工作需要,市里重新調(diào)整防汛指揮部成員,與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)簽定防汛責(zé)任狀,確立了以行政負(fù)責(zé)制為核心,以鄉(xiāng)村小水庫、塘壩為重點(diǎn)的層級(jí)包靠責(zé)任制,進(jìn)一步明確防汛責(zé)任,落實(shí)防汛措施,為切實(shí)做好防汛工作提供了有力地組織保障。
二是投入加大,準(zhǔn)備充分。近年來,市政府及水利主管部門積極主動(dòng)地向上開展工作,促使我市逐步實(shí)現(xiàn)自力更生、小打小鬧的傳統(tǒng)工程水利向爭取國家投入為主、地方財(cái)政配套輔助的資源水利、生態(tài)水利轉(zhuǎn)變。市水利局先后爭取濰坊市以上財(cái)政無償水利資金3100多萬元,用于骨干水庫的除險(xiǎn)加固;市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室爭取世行貸款3375萬元,用于水利配套、節(jié)水灌溉和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。去年10月份以來,市鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政投資近億元對(duì)重點(diǎn)水庫河道進(jìn)行除險(xiǎn)加固、綜合治理,防洪標(biāo)準(zhǔn)一遇提高到50年一遇。有關(guān)部門不等不靠,在汛期到來前,積極主動(dòng)地對(duì)防洪工程和防汛措施進(jìn)行拉網(wǎng)檢查,進(jìn)一步修訂完善各種應(yīng)急方案和防洪工程預(yù)案,采取措施認(rèn)真落實(shí)人、財(cái)、物,筑牢了我市防汛抗洪基礎(chǔ)。
三是思路創(chuàng)新,依法防洪。為確保我市水資源供需平衡,制定了“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,加強(qiáng)庫河聯(lián)防,實(shí)現(xiàn)洪水資源化”的防汛新思路,突出解決大中型水庫洪水調(diào)度、河道采砂和民營水利工程防汛監(jiān)管等新矛盾、新問題。根據(jù)防洪法有關(guān)規(guī)定,劃定河道采砂禁采期和禁采區(qū),對(duì)大中型水庫嚴(yán)禁超汛限水位運(yùn)行,并根據(jù)蓄水情況上泄下攔,調(diào)劑余缺,進(jìn)一步優(yōu)化配置水資源,確保了我市有限水資源的可持續(xù)利用。
二、存在問題。
近幾年來我市城市防洪工程建設(shè)、病險(xiǎn)水庫的除險(xiǎn)加固、小流域綜合治理和河道整治雖然得到進(jìn)一步加強(qiáng),防洪減災(zāi)能力有一定提高,但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足,主要表現(xiàn)在:
(一)麻痹心理在干部群眾中一定程度的'存在。于連續(xù)幾年未出現(xiàn)大的洪水,加上近幾年防洪工程建設(shè)力度加大,部分干部群眾僥幸麻痹思想有所抬頭,消極應(yīng)付、莫然置之現(xiàn)象在一些地方還程度不同的存在,缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和緊迫感,抗大洪防大汛的觀念有些淡化,使防汛工作相對(duì)被動(dòng)。
(二)中小型水庫塘壩老化程度較重。部分水庫年久失修,防洪抗災(zāi)能力減弱,小水庫、小塘壩普遍存在壩窄、坡陡,無防汛道路、照明路線、通訊設(shè)施和管理人員等問題。這些病險(xiǎn)工程質(zhì)量差、隱患多、管理工作相對(duì)薄弱、維護(hù)資金明顯不足,已成為當(dāng)前防汛工作的主要隱患之一。
(三)防洪執(zhí)法力度不夠。一些地方對(duì)《防洪法》及《實(shí)施辦法》等有關(guān)防洪法律法規(guī)貫徹落實(shí)不夠,河道管理工作仍較薄弱。象濰河、渠河等河道行洪障礙受歷史遺留影響還沒有徹底清除,亂挖濫采現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,進(jìn)一步危及防洪安全。
(四)幾個(gè)具體問題。一是城區(qū)防洪排澇與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不盡適應(yīng),排污與排水不分,排污設(shè)施不完善,城區(qū)排污能力較弱;二是防汛預(yù)案與實(shí)際防汛有脫節(jié)的地方,象防汛物資準(zhǔn)備,受經(jīng)營體制和自身經(jīng)濟(jì)條件限制,向企業(yè)籌備有關(guān)物資難度加大;三是據(jù)福田公司和電視塔工作人員反映,該地段的排水管道疏通不夠,影響排水;四是水利隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng),有的水庫管理局職工工資3、4個(gè)月發(fā)不下來,一定程度上影響了工作積極性。三、幾點(diǎn)建議(責(zé)任編輯:admin)。
如何寫好視察報(bào)告(優(yōu)秀12篇)篇四
根據(jù)《巴中市人民政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的`問題整改方案》要求,現(xiàn)就切實(shí)解決“抓黨建工作不力”的問題提出如下整改方案。
一、整改內(nèi)容。
平時(shí)工作的主要著力點(diǎn)放在政務(wù)服務(wù)上,對(duì)履行黨建工作“一崗雙責(zé)”重視不夠,機(jī)關(guān)黨建工作是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。支部“三會(huì)一課”制度沒有堅(jiān)持好。
二、整改目標(biāo)。
通過整改,辦公室黨組及班子成員黨建工作“一崗雙責(zé)”全面落實(shí),抓黨建工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,辦公室黨建工作健康有序運(yùn)行,確保黨的建設(shè)為政務(wù)服務(wù)工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
三、整改措施。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):xxx、xxx;牽頭科室:機(jī)關(guān)黨委;整改時(shí)限:xxxx年10月底前。
(一)高度重視黨建工作。
辦公室班子成員要進(jìn)一步提高對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí),認(rèn)真落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”制,將黨建工作納入辦公室重點(diǎn)工作,與辦公室政務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)、同考核。辦公室黨組書記與黨組成員簽訂黨建工作責(zé)任書,落實(shí)黨建工作目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任,實(shí)行黨建目標(biāo)責(zé)任公開承諾,形成黨建工作一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、齊心協(xié)力抓的工作格局。(責(zé)任科室:機(jī)關(guān)黨委)。
(二)加強(qiáng)干部教育管理。
辦公室黨組班子要高度重視黨要管黨、從嚴(yán)治黨工作,將其提升到辦公室工作基礎(chǔ)和保障的高度,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)辦公室黨員干部的教育管理監(jiān)督,組織開展經(jīng)常性的形勢(shì)、政策和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,對(duì)一些黨員干部的苗頭性、傾向性問題做到抓早抓小、及時(shí)糾正。堅(jiān)決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,認(rèn)真落實(shí)“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒊缟袑?shí)干的選人用人導(dǎo)向,以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度推薦和使用干部。(責(zé)任科室:機(jī)關(guān)黨委)。
(三)完善黨建工作制度。
健全完善辦公室黨組會(huì)議制度,堅(jiān)持民主集中制原則,及時(shí)討論決策辦公室重要工作。健全完善辦公室黨組中心組政治學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持一個(gè)月召開一次辦公室黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策理論。健全完善辦公室黨組成員民主生活會(huì)制度,半年召開一次黨組成員民主生活會(huì),認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。健全完善辦公室黨支部“三會(huì)一課”制度,督促辦公室黨組成員以普通黨員身份積極參加支部“三會(huì)一課”等黨組織活動(dòng)。健全完善黨建工作專題研究制度,做到辦公室黨組會(huì)議半年專題研究一次黨建工作。健全完善辦公室黨組成員聯(lián)系黨員制度,每名黨組成員要在辦公室或者掛包村(社區(qū))聯(lián)系3名黨員,加強(qiáng)聯(lián)系溝通,做好思想教育工作。健全完善辦公室黨組成員黨建工作報(bào)告制度,黨組成員要把履行抓黨建工作責(zé)任情況作為述職述廉的重要內(nèi)容,每年向辦公室黨組書面報(bào)告履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作情況。(責(zé)任科室:機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室)。
(四)嚴(yán)格黨建工作考核。
健全完善辦公室黨建工作督查考核機(jī)制。
一是完善辦公室目標(biāo)績效考核體系,將黨建工作與政務(wù)工作一同考核,將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核,加大黨建工作在辦公室目標(biāo)績效考核中的權(quán)重。
二是加強(qiáng)黨建工作督查,定期不定期督促檢查辦公室黨建工作開展情況,適時(shí)舉行黨建工作研討,及時(shí)解決黨建工作中存在的問題。
三是嚴(yán)格進(jìn)行黨建工作考核,對(duì)辦公室黨建工作落實(shí)情況逗硬考核,注重考核結(jié)果運(yùn)用,根據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
如何寫好視察報(bào)告(優(yōu)秀12篇)篇五
調(diào)查報(bào)告是大學(xué)生利用課余時(shí)間進(jìn)行的有意識(shí)、有目的地對(duì)于社會(huì)的許多新動(dòng)態(tài)、新問題或新情況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查后,將所得的材料進(jìn)行整理、歸納、分析并加以研究而寫成的書面報(bào)告。每年暑期,校團(tuán)委都會(huì)要求各大一新生積極開展社會(huì)調(diào)查,撰寫調(diào)查報(bào)告。開學(xué)后,校團(tuán)委將統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng),并對(duì)優(yōu)秀報(bào)告予以表彰。為了進(jìn)一步擴(kuò)展學(xué)生開展社會(huì)調(diào)查的范圍,提高學(xué)生撰寫調(diào)查報(bào)告的能力,現(xiàn)就調(diào)查報(bào)告各環(huán)節(jié)實(shí)施要點(diǎn)作特別指導(dǎo)。
調(diào)查主題是整個(gè)調(diào)查研究的核心,它決定了整個(gè)調(diào)研活動(dòng)的方向。青年學(xué)生應(yīng)結(jié)合時(shí)事焦點(diǎn),立足社會(huì)現(xiàn)實(shí),結(jié)合專業(yè)特長,以開放、多元的視角深入調(diào)查并剖析實(shí)際生活中存在的問題,主題內(nèi)容應(yīng)對(duì)理論與生活有借鑒和指導(dǎo)意義。建議各撰稿人迎合時(shí)代潮流,選取社會(huì)熱點(diǎn)問題開展調(diào)研分析。鼓勵(lì)在調(diào)研過程中運(yùn)用理論,聯(lián)系實(shí)際,深入群眾,開展研究,提出新觀點(diǎn),進(jìn)行理性思考。下面介紹幾類常見的大學(xué)生社會(huì)調(diào)研主題:
紅色主題歷來是大學(xué)生調(diào)研主題中的重中之重,該類主題政治性、理論性強(qiáng),內(nèi)容豐富,主要包括:以“三個(gè)代表”重要思想為基礎(chǔ),加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)工作;認(rèn)真學(xué)習(xí)“八榮八恥”,樹立社會(huì)主義榮辱觀;貫徹黨員監(jiān)督條例,保持黨員先進(jìn)性;研讀“xx”規(guī)劃綱要文件,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;堅(jiān)持法治與德治相結(jié)合,構(gòu)筑社會(huì)主義和諧社會(huì)等。思想政治類主題要求各撰稿人根據(jù)黨中央系列文件的精神,結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn),選取自己感興趣的內(nèi)容,深入學(xué)習(xí),開展調(diào)查研究。
對(duì)社會(huì)主義榮辱觀-“八榮八恥”普及現(xiàn)狀的調(diào)研
自然環(huán)境是人類賴以生存和發(fā)展的必要物質(zhì)條件,環(huán)境問題直接關(guān)系到未來人類命運(yùn)的興衰福祉。環(huán)保類主題要求各撰稿人運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀,放眼社會(huì),發(fā)掘經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來的環(huán)境問題,可以是和諧生態(tài)的變異,也可以是市容環(huán)境的變遷,研究其產(chǎn)生原因,并提出有效對(duì)策,為實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧共存獻(xiàn)計(jì)出力。
拿什么拯救你,美麗的鳥兒——關(guān)于崇明鳥類自然保護(hù)區(qū)現(xiàn)狀的調(diào)研
中國十三億人口中有九億是農(nóng)民,農(nóng)民問題儼然成為了構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵問題。以“三農(nóng)”為主題的調(diào)研活動(dòng)要求各撰稿人聚焦農(nóng)村建設(shè),深入基層,關(guān)注“三農(nóng)”政策的執(zhí)行及農(nóng)民權(quán)益保護(hù)等情況,以求服務(wù)于農(nóng)民的生產(chǎn)生活需求,服務(wù)于農(nóng)村的兩個(gè)文明建設(shè)。
農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工狀況調(diào)查
“發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)特長,展現(xiàn)華政特色”向來是專業(yè)特長類主題的基本特征,該類主題內(nèi)容多豐富多彩,形式多生動(dòng)活潑,深受老師和同學(xué)們的歡迎。專業(yè)特長類主題要求各撰稿人積極發(fā)揮學(xué)術(shù)特長,以專業(yè)知識(shí)為依托,把社會(huì)現(xiàn)象與所學(xué)知識(shí)相結(jié)合,經(jīng)過調(diào)查研究,提出自己的觀點(diǎn)。為構(gòu)建和諧社會(huì)增光添彩。
關(guān)于中華老字號(hào)的字號(hào)與商標(biāo)保護(hù)的調(diào)查研究
大學(xué)生是未來社會(huì)的主流,對(duì)大學(xué)校園中出現(xiàn)的現(xiàn)象或問題進(jìn)行調(diào)研能夠在一定程度上反映出當(dāng)代大學(xué)生的思維方式和價(jià)值取向,有利于進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生整體素質(zhì)和思想意識(shí)。該類主題要求各撰稿人眼觀四方,耳聽八方,就校園生活中實(shí)際存在的問題進(jìn)行分析探討,也可以針對(duì)校園中形形色色的現(xiàn)象予以評(píng)析研究。
在確定調(diào)研主題后,各撰稿人應(yīng)結(jié)合調(diào)查對(duì)象、調(diào)研目的和范圍,選取恰當(dāng)可行的調(diào)研方法,以確保調(diào)研活動(dòng)的順利開展。常見的調(diào)研方法有:
典型調(diào)查法是指在研究對(duì)象中有意識(shí)地選出個(gè)別或少數(shù)的對(duì)象,進(jìn)行深入、周密的調(diào)查研究。該種調(diào)查法較為細(xì)致,適用于對(duì)新情況、新問題的調(diào)研。適用典型調(diào)查法時(shí)須注意所選的對(duì)象要具有代表性,能夠集中地有力地體現(xiàn)問題和情況的主要方面。
抽樣調(diào)查法是指從研究對(duì)象中選取部分樣本進(jìn)行調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果推斷出總體情況。抽樣調(diào)查法較普查法有方便、快捷的優(yōu)點(diǎn),適用于調(diào)查范圍較廣但又資源有限的情形。運(yùn)用抽樣調(diào)查法時(shí)要保證一定的樣本數(shù)量,注意樣本的平均分配,防止以偏概全。
問卷調(diào)查法是指根據(jù)調(diào)查內(nèi)容設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,對(duì)調(diào)查所得數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,最終得出結(jié)論。問卷調(diào)查法能使調(diào)查者更好地把握所需要了解的問題具有極強(qiáng)的針對(duì)性,是使用得最廣泛的一種調(diào)查法。
訪談法是指用訪問或座談會(huì)的方式、獲取相關(guān)資料和數(shù)據(jù)的一種深入的、面對(duì)面的互動(dòng)式調(diào)研方法。訪談法適用于調(diào)查對(duì)象數(shù)量較少,需專門做深入調(diào)研的情況。此方法要求撰稿人事先需要作好充足準(zhǔn)備,以應(yīng)對(duì)各種可能出現(xiàn)的.狀況。
其他調(diào)研方法包括觀察法、實(shí)驗(yàn)法和普查法等。觀察法指的是調(diào)查者到調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一段時(shí)間的實(shí)地觀察,記錄觀察對(duì)象的實(shí)際情況形成的調(diào)查,適用于對(duì)社會(huì)生活中的固定、靜止現(xiàn)象的調(diào)查。實(shí)驗(yàn)法是以實(shí)驗(yàn)的方式取得相關(guān)數(shù)據(jù),從中認(rèn)識(shí)事物的發(fā)展規(guī)律的調(diào)查方法。實(shí)驗(yàn)法需要有客觀的科學(xué)依據(jù),多用于學(xué)術(shù)上的研究。而普查法指的是對(duì)調(diào)查范圍內(nèi)的每個(gè)樣本進(jìn)行毫無遺漏的全面調(diào)查。由于其工程浩大,較少適用于大學(xué)生的調(diào)研活動(dòng)。
如何寫好視察報(bào)告(優(yōu)秀12篇)篇六
政協(xié)二屆會(huì)議以來,廣大政協(xié)委員就“如何振興我市傳統(tǒng)輕紡工業(yè)”等相關(guān)議題提出了許多高質(zhì)量的意見和建議,并以提案的形式提交有關(guān)部門。對(duì)此,市政協(xié)提案委、財(cái)農(nóng)委組織部分委員在喬萬榮副主席的帶領(lǐng)下先后到二毛紡廠、皮革廠等企業(yè)進(jìn)行了帶案視察,并和有關(guān)部門、部分企業(yè)代表進(jìn)行座談,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、我市輕紡工業(yè)基本狀況。
輕紡工業(yè)是我市歷史悠久的傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè),曾是全市利稅貢獻(xiàn)最大、從業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)。上世紀(jì)八、九十年代,輕紡工業(yè)一直是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出過非凡貢獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè),占工業(yè)總產(chǎn)值65%,利稅70%左右,財(cái)政收入33%以上,就業(yè)人數(shù)達(dá)12萬多,在我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上書寫了輝煌篇章。上世紀(jì)末,由于受政策、體制、管理、設(shè)備、人才等諸多因素的影響,輕紡工業(yè)全面滑坡,國有、集體企業(yè)逐步停產(chǎn)、破產(chǎn)。到本世紀(jì)初,衰落到谷底,僅占全市工業(yè)總產(chǎn)值的0.6%左右。近年來,稍有所回長,,總產(chǎn)值占全市工業(yè)的0.9%,201—6月份完成總產(chǎn)值7億元,占全部工業(yè)總產(chǎn)值的1.3%。我市輕紡工業(yè)的基本特點(diǎn)是產(chǎn)業(yè)分布較廣,各縣區(qū)都有,有食品加工、服裝、紡織、皮革、皮毛、醫(yī)藥及工藝美術(shù)等十多個(gè)種類;有食鹽、食品、飲料、白酒、啤酒、西服、防寒服、地毯、毛毯、花炮等幾百種產(chǎn)品。這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大,將對(duì)我市提供就業(yè)機(jī)會(huì)、增加居民收入、穩(wěn)定社會(huì)起到不可替代的作用。
與我市毗鄰的內(nèi)蒙古鄂爾多斯市、其地理位置、資源狀況與我市基本相同。近年來,鄂爾多斯市緊緊抓住國家能源戰(zhàn)略西移的機(jī)遇,依托資源優(yōu)勢(shì),開展科技創(chuàng)新,在重點(diǎn)發(fā)展能化產(chǎn)業(yè)裝備制造業(yè)的同時(shí),大力發(fā)展輕紡工業(yè),帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。1990年全市輕紡工業(yè)總總產(chǎn)值7.56億元,占全市工業(yè)總值的56.97%。xx年全市輕工業(yè)總產(chǎn)值70.16億元。占全市工業(yè)總產(chǎn)值的38.45%。從上世紀(jì)九十年代起,鄂爾多斯市通過國有企業(yè)改革,將優(yōu)勢(shì)輕紡企業(yè)轉(zhuǎn)制為民營企業(yè),激活了企業(yè)經(jīng)營機(jī)制。同時(shí),政府對(duì)鄂爾多斯集團(tuán)等強(qiáng)勢(shì)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持,采取撥款支持企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)、協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)解決企業(yè)資金困難、鼓勵(lì)企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)、協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)解決企業(yè)資金困難、鼓勵(lì)企業(yè)打造名優(yōu)品牌、建立輕紡工業(yè)園區(qū)等一系列措施,培育出鄂爾多斯集團(tuán)等龍頭企業(yè),不僅帶動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大,也創(chuàng)造了鄂爾多斯品牌形象。年,全市輕工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到114.34億元,占全市工業(yè)產(chǎn)值是我市的7.7倍以上。輕工業(yè)的快速發(fā)展,有力地帶動(dòng)了當(dāng)?shù)毓I(yè)經(jīng)濟(jì)多元發(fā)展,也有效地緩解了就業(yè)壓力。鄂爾多斯的成功經(jīng)驗(yàn),值得我們學(xué)習(xí)借鑒。
二、存在的問題及其原因。
主要問題有:一是我市輕紡工業(yè)總體上技術(shù)含量低,生產(chǎn)規(guī)模孝市場(chǎng)份額少、競(jìng)爭力弱,處于自由發(fā)展、自我生存狀況;二是國有集體企業(yè)紛紛破產(chǎn)關(guān)閉,民營企業(yè)各自為戰(zhàn),影響做大做強(qiáng);三是企業(yè)自主創(chuàng)新能力差,在輕紡工業(yè)上沒有存續(xù)的知名品牌,毛紡、地毯、制革及制鞋等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)已退出市場(chǎng);四是在農(nóng)產(chǎn)品加工上,處于孝零、散狀態(tài),加工簡單,產(chǎn)業(yè)鏈條短、產(chǎn)品附加值低;五是以工業(yè)產(chǎn)品為原料進(jìn)行深加工,如進(jìn)行日用化工等終極產(chǎn)品生產(chǎn)、拉長能源化工產(chǎn)業(yè)鏈的項(xiàng)目幾乎是空白;六是當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民就業(yè)率底,就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。
影響我市輕紡工業(yè)發(fā)展壯大的主要原因有:一是受能源化工產(chǎn)業(yè)“擠出”效應(yīng)影響,能源化工大項(xiàng)目與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)系不夠緊密,帶動(dòng)不了輕紡工業(yè)的發(fā)展。二是能源化工產(chǎn)業(yè)巨大投資回報(bào),影響了投資者的創(chuàng)業(yè)心態(tài),也扭曲了一些地方、部門領(lǐng)導(dǎo)者的政績觀,影響了持續(xù)發(fā)展理念。三是對(duì)輕紡工業(yè)的重要性認(rèn)識(shí)不足,宏觀政策措施不強(qiáng)。目前還沒有專門針對(duì)扶持輕工業(yè)發(fā)展的政策措施。四是行業(yè)管理缺失,政策引導(dǎo)困難,協(xié)調(diào)服務(wù)滯后。過去輕工業(yè)由政府一個(gè)職能部門管理,現(xiàn)在,輕工業(yè)主管部門撤銷,其職能分解,造成行政資源分散,難以發(fā)揮應(yīng)有的引導(dǎo)調(diào)控作用。五是扶持資金分散、總量少,企業(yè)自籌資金困難,技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)升級(jí)無法實(shí)現(xiàn)。目前,市上還沒有扶持輕工業(yè)專項(xiàng)資金,對(duì)輕工業(yè)的發(fā)展不能從整體上宏觀調(diào)控、形成合力。六是觀念落后,政策滯后,錯(cuò)失了國有向民營和股份整體轉(zhuǎn)制,利用原國有企業(yè)的技術(shù)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),趁勢(shì)做大做強(qiáng)的時(shí)機(jī),在改革上往往是關(guān)門走人,流失了大量的生產(chǎn)要素。七是民營企業(yè)的一些經(jīng)營者眼界不寬,存有抱殘守缺,“寧為雞首、不為牛后”的思想,不思進(jìn)娶不想聯(lián)合重組、影響做大做強(qiáng),致使目前產(chǎn)業(yè)仍是孝散、低、弱的局面,形不成產(chǎn)業(yè)龍頭,發(fā)揮不了規(guī)模優(yōu)勢(shì)。
三、振興和發(fā)展輕工業(yè)的對(duì)策建議。
1、提高認(rèn)識(shí),進(jìn)一步明確振興**輕紡工業(yè)指導(dǎo)思想。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要更進(jìn)一步地認(rèn)識(shí)到輕紡工業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)和重要的民生產(chǎn)業(yè),也是國際竟?fàn)巸?yōu)勢(shì)明顯的產(chǎn)業(yè),在加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程、增加農(nóng)民收入、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)、促進(jìn)城鎮(zhèn)化等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。要認(rèn)識(shí)到重工業(yè)是強(qiáng)國工業(yè),輕工業(yè)是富民工業(yè)。要吸取全國資源枯竭型城市的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),未雨綢繆,要學(xué)習(xí)毗鄰地區(qū)如鄂爾多斯的發(fā)展理念和發(fā)展模式,要認(rèn)識(shí)到我們有充裕的土地資源、原料資源、勞動(dòng)力資源的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
2、制定政策措施,確保輕工業(yè)健康有序發(fā)展。
建議市委召開常委會(huì)、政府召開常務(wù)會(huì),專題研究我市輕紡工業(yè)發(fā)展思路和對(duì)策,以市委、市政府名義下發(fā)關(guān)于振興和發(fā)展輕紡工業(yè)工作指導(dǎo)意見,制定規(guī)劃,要充分利用當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢(shì)資源,恢復(fù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),做大做強(qiáng)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè),鼓勵(lì)發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),明確發(fā)展的總體思路。要從發(fā)展目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、扶持措施、考核督辦等方面全面指導(dǎo)我市振興和發(fā)展輕紡工業(yè)工作。從而使我市輕紡工業(yè)逐步走上健康和諧發(fā)展的軌道。
3、要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),大力發(fā)展多元化產(chǎn)業(yè)。
在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面,要改變目前我們“跛腳”發(fā)展方式,即重工業(yè)“一條腿粗而長”,輕工業(yè)“一條腿短而細(xì)”的'不合理狀況。要大力發(fā)展輕工業(yè),應(yīng)在政策上給予傾斜,資金、技術(shù)上給予支持,項(xiàng)目的引進(jìn)上有所側(cè)重。要堅(jiān)持三個(gè)“兩手抓”既要抓能源化工產(chǎn)業(yè),又要抓傳統(tǒng)輕紡工業(yè);既要抓大型企業(yè)的引領(lǐng),又要抓中小企業(yè)的發(fā)展;既要抓國有企業(yè)的改制,又要抓民營企業(yè)的發(fā)展。建立三個(gè)反哺機(jī)制,即工業(yè)反哺農(nóng)業(yè);重工業(yè)反哺輕工業(yè);城市反哺農(nóng)村。大力發(fā)展毛絨、紡織、服裝、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。
4、理順行業(yè)管理,加大協(xié)調(diào)服務(wù)的作用。
一是要扭轉(zhuǎn)輕工業(yè)管理方面的混亂和缺失,明確經(jīng)委行使輕紡工業(yè)行業(yè)管理職能,引導(dǎo)輕工業(yè)健康發(fā)展。二是政府成立類似于“扶持南部發(fā)展辦公室”的臨時(shí)機(jī)構(gòu),或成立輕紡工業(yè)發(fā)展振興指導(dǎo)小組,由市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任組長,經(jīng)委,發(fā)改委、財(cái)政局、農(nóng)發(fā)辦、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、科技局、中小企業(yè)局等部門為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在經(jīng)委,這樣可以整合行政資源,形成工作合力,充分利用各部門的相關(guān)政策,集中各類扶持資金,力爭到左右,實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)趨于合理,輕工業(yè)自身健康發(fā)展的目標(biāo)。三是鼓勵(lì)支持輕紡企業(yè)成立聯(lián)合會(huì)、協(xié)會(huì)等行業(yè)自律組織,實(shí)現(xiàn)自由發(fā)展。
5、加快園區(qū)建設(shè),力爭項(xiàng)目早日落地。
加快《**市“十一五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》確定在**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)輕工業(yè)園的建設(shè)步伐,盡快完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高行業(yè)準(zhǔn)入條件,吸取先進(jìn)技術(shù),充分利用國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的契機(jī),通過招商引資、聯(lián)合重組、政策優(yōu)惠等措施,創(chuàng)造條件,吸引各種經(jīng)濟(jì)成分的輕紡企業(yè)入園,引進(jìn)國內(nèi)外大型輕紡企業(yè)集團(tuán)落戶**。把園區(qū)建設(shè)成具有經(jīng)濟(jì)規(guī)模最佳,專業(yè)化程序最高,擁有生產(chǎn)、科研、信息等多功能的現(xiàn)代化紡織工業(yè)生產(chǎn)基地。到,總投資9600萬元,建成毛紡、制衣等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集中園區(qū)。
6、實(shí)施品牌戰(zhàn)略,引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展壯大。
一是要把“繡雞牌”毛線、“古城牌”毛毯、“長城牌”地毯、“嬌舟牌”呢絨、“三愛牌”服裝、“天舟牌”羊絨衫、“古城牌”皮革等曾經(jīng)具有寶貴財(cái)富的馳名品牌保留住、宣傳好。二是要在傳統(tǒng)輕工企業(yè)實(shí)施改制時(shí),必須要努力做到保住牌子、留住隊(duì)伍,門不關(guān)、人不散。即使是破產(chǎn)企業(yè),相關(guān)部門也要注入一定的商標(biāo)保護(hù)專項(xiàng)資金,確保商標(biāo)在近期內(nèi)不被注銷。通過政府整體打包積極尋找合作伙伴,用無形品牌調(diào)動(dòng)有形資源,讓老品牌展現(xiàn)新魅力。三是要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。從研發(fā)人才培養(yǎng)、專項(xiàng)資金扶持、創(chuàng)新成果激勵(lì)等方面支持和促進(jìn)新產(chǎn)品的研發(fā),制定高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的具有地方特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),用特色化推進(jìn)品牌化。四是要加強(qiáng)產(chǎn)品宣傳力度,政府應(yīng)在扶持經(jīng)費(fèi)中專門列支一塊用于補(bǔ)貼支持本地產(chǎn)品在國家級(jí)媒體上的廣告宣傳。
7、啟動(dòng)創(chuàng)新研發(fā)和人才培養(yǎng)工程。
一是把自主創(chuàng)新擺在振興發(fā)展輕工業(yè)的突出位置,從政策上、體制上、機(jī)構(gòu)上激勵(lì)自主創(chuàng)新,培養(yǎng)創(chuàng)新人才,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。二是合理啟用原一毛、二毛、羊絨分梳廠、皮革總廠等一系列中、高級(jí)人才,加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)和專業(yè)院校的交流合作,準(zhǔn)確把握國內(nèi)外輕工業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),緊緊跟蹤市場(chǎng)需求,研發(fā)新產(chǎn)品。三是通過配套的社會(huì)環(huán)境、政策環(huán)境、體制環(huán)境,實(shí)現(xiàn)科技成果產(chǎn)品化、產(chǎn)品企業(yè)化、企業(yè)市場(chǎng)化,進(jìn)而形成產(chǎn)業(yè)化。
8、建立責(zé)任考核體系,加強(qiáng)對(duì)輕工業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析。
一是統(tǒng)計(jì)部門及相關(guān)單位要加大調(diào)研力度,安排全市輕紡工業(yè)普查活動(dòng),全面及時(shí)了解我市輕工業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),為制定扶持政策提供第一手資料。二是落實(shí)經(jīng)常工作經(jīng)費(fèi),充實(shí)工作人員,建立像煤、電、油、氣一樣的輕工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行長效監(jiān)測(cè)分析體系,確保及時(shí)采取調(diào)控手段,解決輕工業(yè)運(yùn)行中的問題。三是應(yīng)將重振傳統(tǒng)工業(yè)工作納入縣區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)年度目標(biāo)責(zé)任考核中,以確保輕工業(yè)振興計(jì)劃的落實(shí)。
如何寫好視察報(bào)告(優(yōu)秀12篇)篇七
員工提出辭職,一般情況下,是需要向單位遞交正式的。
的。辭職報(bào)告本身,作為員工的一種結(jié)束與單位之間勞動(dòng)關(guān)系的意思表示,是具有法律效力,并且會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的性質(zhì)、雙方責(zé)任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此,員工在寫。
辭職信。
時(shí),是需要慎重思考,絕對(duì)有必要三思而后行的。為了使員工能夠更好地保護(hù)自己的權(quán)利,我們從實(shí)踐中碰到的員工因?yàn)樘岢鲛o職而利益受損的幾個(gè)案例,總結(jié)出以下需要注意的方面,供想辭職的員工參考:
1、了解辭職權(quán)利的性質(zhì);。
作為一名員工,在寫辭職信之前,不要倉促行為,也不要意氣用事。想辭職時(shí),就先要想清楚,你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利,這種性質(zhì)的判斷,是需要一定的法律基礎(chǔ)的。
種辭職需要法定的理由。
2、尋找合適的辭職理由;。
在想清楚辭職權(quán)利的前提下,員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職,并且在確定之后,尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除,只需要雙方同意即可,不需要特別的理由;預(yù)告解除,只需要提前三十日通知即可,也不需要特別的理由;即時(shí)辭職,需要特別的理由,其理由形式主要為單位中國報(bào)告網(wǎng)不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費(fèi)等諸種情形。
3、措詞溫和,不可激化矛盾;。
找到合適的理由之后,在具體行文時(shí),不可語氣過于生硬,不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全,不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。
4、順利取得相應(yīng)的證據(jù);。
員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請(qǐng),自己寫的辭職信,單位發(fā)的工資條等各種證據(jù),需要切記的是,證據(jù)需要是原件。
5、作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。
如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話,就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備;如果你的檔案存在單位的話,就要做好單位可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備;如果你的社保關(guān)系在單位的話,也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。
總之,辭職跳槽本身對(duì)于員工來說,是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為之前,需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備,并且需要儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來保存對(duì)自己有利的證據(jù),必要時(shí),也需要求助于專業(yè)律師為妥。
當(dāng)我們選擇主動(dòng)從公司離職時(shí),我們需要寫一份辭職信,以此表明自己辭職的意愿和原因,并申請(qǐng)公司同意,那么離職信應(yīng)該怎么寫,有哪些注意事項(xiàng)?下面請(qǐng)跟隨小編的腳步來看一下辭職報(bào)告竟應(yīng)該如何寫。
辭職報(bào)告由標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款五部分組成。
(一)標(biāo)題。
在
申請(qǐng)書。
第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱。一般辭職申請(qǐng)書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以"辭職申請(qǐng)書"為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。
(二)稱呼。
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào)。
(三)正文。
辭職信正文是申請(qǐng)書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
(四)結(jié)尾。
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如"此致——敬禮"等。
(五)落款。
辭職申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
1、正確了解相應(yīng)的權(quán)利;。
員工在辭職時(shí)也是享有一定的權(quán)利的,而我們要根據(jù)我們享有的權(quán)利做出正確的辭職方式。第一,我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問題,這種情況下是不需要寫辭職報(bào)告的,以口頭協(xié)商為主;第二,預(yù)告解除合同的權(quán)利,即員工可以提前三十日向單位提出離職申請(qǐng);第三,即時(shí)離職,這種情況不是特別的多見,一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由,員工是不需要向單位承擔(dān)任何的賠償或者違約責(zé)任的。
2、尋找合適的辭職理由;。
協(xié)商解決,只要?jiǎng)谫Y雙方通過協(xié)商,都同意解除勞動(dòng)合同即可;預(yù)告解除,不需要特別的理由,只需提前三十日通知單位,次月離職即可;即時(shí)辭職,需要特定的理由,比如單位拖欠工資,不依法支付社保、加班費(fèi)等情形。
3、注意言辭;。
辭職信的言辭要溫和委婉,不可措辭強(qiáng)硬,因此激化矛盾,但也不必委曲求全,放棄自己該有的權(quán)利。
4、取得相關(guān)的材料證明;。
辭職過程中如果需要離職者提供相關(guān)證明,比如說即時(shí)離職的情況,離職者則負(fù)有舉證的責(zé)任和義務(wù),相關(guān)材料需是原件。
5、做好各種準(zhǔn)備。
辭職問題如果處理不當(dāng)?shù)脑挘陀锌赡墚a(chǎn)生一系列的問題,如果當(dāng)時(shí)跟單位協(xié)議有違約金賠償,又或者你的檔案和社保關(guān)系仍在單位的話,要做好單位要求賠償違約金,不給順利轉(zhuǎn)移檔案和社保的準(zhǔn)備。
如何寫好視察報(bào)告(優(yōu)秀12篇)篇八
辭去原職位和工作,可以撰寫辭職書。但應(yīng)注意,從《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定來看,辭職行為實(shí)為員工主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同的行為,在勞動(dòng)補(bǔ)償方面將會(huì)有所不利。因此,我們建議,如無必要,不必主動(dòng)提出辭職。
【格式內(nèi)容】。
1.標(biāo)題。可以寫成:"辭職信(書"、"辭職申請(qǐng)"等。
2.稱謂。
3.辭職理由和請(qǐng)求。
4.感謝的話語。
5.署名、署時(shí)。
辭職申請(qǐng)書。
公司人事部:
我因?yàn)橐ッ绹魧W(xué),故需辭去現(xiàn)在的工作,請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
公司的企業(yè)文化感化了我,我對(duì)公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后,仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持,并祝公司興隆。
如何寫好視察報(bào)告(優(yōu)秀12篇)篇九
3)好的書籍是最貴重的珍寶。——?jiǎng)e林斯基。
5)喜歡讀書,就等于把生活中寂寞的辰光換成巨大享受的時(shí)刻。——孟德斯鳩。
7)書是階梯——高爾基說:“書是人類進(jìn)步的階梯。”
8)或作或輟,一暴十寒,則雖讀書百年,吾未見其可也。
9)愛看書的青年,大可以看看本分以外的書,即課外書……譬如學(xué)理科的,偏看看文學(xué)書,學(xué)文學(xué)的,偏看看科學(xué)書,看看別人在那里研究的,究竟是怎么一回事。這樣子,對(duì)于別人,別事,可以更深的了解。
10)書房是文人精神的巢穴,生命的禪堂。
11)書是良藥——?jiǎng)⑾?我國漢代大學(xué)者)說:“書猶藥也,善讀之可以醫(yī)愚。”
12)知識(shí)是引導(dǎo)人生到光明與真實(shí)境界的燈燭,愚昧是達(dá)到光明與真實(shí)境界的障礙,也就是人生發(fā)展的障礙。
13)書猶藥也,善讀之可以醫(yī)愚。
14)用心不雜,乃是入神要路。
15)書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟。
16)我們自動(dòng)的讀書,即嗜好的讀書,請(qǐng)教別人是大抵無用,只好先行泛覽,然后抉擇而入于自己所愛的較專門一門或幾門;但專讀書也有弊病,所以必須和現(xiàn)實(shí)社會(huì)接觸,使所讀的書活起來。
17)好書是偉大心靈的富貴血脈。——彌爾頓。
18)善讀者日攻,日掃。攻則直透重圍,掃則了無一物。
20)舊書不厭百回讀,熟讀深思子自知。
如何寫好視察報(bào)告(優(yōu)秀12篇)篇十
首先要認(rèn)清楚一點(diǎn),不要把工作計(jì)劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng),應(yīng)該要藉這個(gè)機(jī)會(huì),重新檢視自己的職場(chǎng)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。
研擬工作計(jì)劃的目的,一方面是在跟上級(jí)溝通下年度的計(jì)劃,另一方面也是作自我檢討。
在內(nèi)容上,對(duì)主管而言,你是在設(shè)定明年預(yù)計(jì)達(dá)成的工作目標(biāo),對(duì)自己而言,是在設(shè)定自我突破的計(jì)劃。
研擬工作計(jì)劃的第一步,是事先了解公司或者部門或者項(xiàng)目組的年度目標(biāo)。
先了解整體的年度目標(biāo)以及個(gè)人的年度目標(biāo),你在研擬工作計(jì)劃時(shí)才不會(huì)無所適從。
如果你想要的是學(xué)習(xí)新技術(shù),你的年度個(gè)人工作計(jì)劃就必須加入學(xué)習(xí)計(jì)劃;。
接著,研擬工作計(jì)劃的原則是「勿好高騖遠(yuǎn)、目標(biāo)合理、具有挑戰(zhàn)性」。
如何避免好高騖遠(yuǎn),設(shè)定合理的目標(biāo)呢?
為什么要具有挑戰(zhàn)性?
主管不會(huì)希望你只是去設(shè)定你原本就可以達(dá)到的目標(biāo),他會(huì)期待你在未來的一年,無論在工作上或?qū)W習(xí)上都能有所突破,所以,雖然要避免好高騖遠(yuǎn),但也得設(shè)定自我挑戰(zhàn)的計(jì)劃。
工作計(jì)劃的格式常有以下幾種:
1.條文式。
把計(jì)劃的各項(xiàng)列成條款,一條條寫清楚。常用于小單位的短期計(jì)劃。
2.表格式。
把計(jì)劃的項(xiàng)目分成一個(gè)個(gè)欄目,畫成表格,逐次填寫,
適用于某些項(xiàng)目固定、內(nèi)容和方法變化不大的計(jì)劃。一般也是短期計(jì)劃。
3.文件式。
主要依靠文字?jǐn)⑹霭延?jì)劃的各項(xiàng)說清楚,適用于原則要求多而具體指標(biāo)少的計(jì)劃。一般用于較長時(shí)間的計(jì)劃。
有了上述的準(zhǔn)備與調(diào)整,接下來就進(jìn)入實(shí)際研擬工作計(jì)劃的3個(gè)步驟:
1.目標(biāo)數(shù)字化。
只有形容詞的空泛目標(biāo)是沒有意義,所以要把工作計(jì)劃的目標(biāo)與內(nèi)容數(shù)字化,例如時(shí)間化、數(shù)量化、金額化。
甚至,連學(xué)習(xí)計(jì)劃都可以數(shù)字化,例如,你預(yù)計(jì)花費(fèi)多少時(shí)間學(xué)得某類技術(shù),或通過某項(xiàng)認(rèn)證。
2.行動(dòng)具體化。
有了目標(biāo)、任務(wù)和具體指標(biāo),還必須有行之有效的方法和措施,即該采用什么手段、動(dòng)員哪些力量、創(chuàng)造什么條件、排除何種困難等,否則,計(jì)劃只會(huì)是一張空文。
擬定高度可行性的策略,除了讓你在落實(shí)目標(biāo)時(shí)有依循的步驟,另外也會(huì)讓主管更相信與支持你的工作計(jì)劃。
3.學(xué)習(xí)計(jì)劃。
你應(yīng)該同時(shí)研擬年度的'自我學(xué)習(xí)計(jì)劃。
公司對(duì)員工自我學(xué)習(xí)通常是抱持正面的看法,鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí),追求進(jìn)步。
學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)該清楚的包括:學(xué)習(xí)項(xiàng)目、學(xué)習(xí)管道與時(shí)間、預(yù)計(jì)對(duì)自身工作產(chǎn)生的效益,以及希望公司給予的協(xié)助。
另外如果覺得有必要,也可與上級(jí)面對(duì)面交流你的工作計(jì)劃,告訴主管你的中長期目標(biāo),例如希望調(diào)轉(zhuǎn)部門或職位,或是3年內(nèi)希望擔(dān)任主管職等,請(qǐng)主管針對(duì)工作計(jì)劃與學(xué)習(xí)計(jì)劃,給予建議。
執(zhí)行。
工作計(jì)劃寫出來,目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了,執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”,計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,不僅僅是執(zhí)行人員的問題,也是寫計(jì)劃的人的問題。
1、首先,要調(diào)查實(shí)際情況,根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況,做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行。
2、其次,各部門每月的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開討論。
3、當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí),需要對(duì)其做出調(diào)整,不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。
總之,不要把研擬工作計(jì)劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng),應(yīng)該要藉這個(gè)機(jī)會(huì),重新檢視自己的職場(chǎng)生涯計(jì)劃,有的放矢,在更短時(shí)間內(nèi)獲取更多成就。
如何寫好視察報(bào)告(優(yōu)秀12篇)篇十一
毫無疑問,對(duì)于取得成績、經(jīng)營活力等企業(yè)運(yùn)營良好的狀況,老板自然感到由衷的欣喜,而對(duì)于工作中的失誤、經(jīng)營上的虧損,老板必定會(huì)感到不安與憂慮。
因此,向老板報(bào)告工作中取得的成績,等于向老板報(bào)喜,二要向老板報(bào)告工作中的失誤挫折之類的情況,就等于是向老板報(bào)憂。
從企業(yè)管理的角度來講,無論是喜是憂,都是老板應(yīng)該必須認(rèn)真對(duì)待的事情,即老板必須清楚地掌握企業(yè)運(yùn)營過程中喜在什么地方,而憂在什么地方,并根據(jù)喜與憂的程度的不同,采取相應(yīng)的措施,調(diào)控企業(yè)朝著有利的方向發(fā)展。
因此,我們可以推導(dǎo)出一個(gè)原則,那就是員工和下屬在向老板報(bào)告工作時(shí),必須實(shí)事求是,是喜說喜,是憂說憂;不夸大成績,不縮小缺點(diǎn)。只有堅(jiān)持這個(gè)原則,老板才會(huì)了解到真實(shí)的情況;也只有堅(jiān)持這個(gè)原則的員工,才是誠實(shí)可靠、值得老板信賴的下屬。
但是,我們必須知道,原則不等于技巧。換言之,原則不能代替方法。通常情況下,原則只是指出一種方向,而技巧和方法,則是保證原則得以體現(xiàn)的具體步驟。
在實(shí)際生活中,常見的現(xiàn)象是,不少善于投機(jī)鉆營者,他們往往利用老板喜歡成就,討厭缺陷的心理,夸大成績,隱瞞不足,報(bào)喜不報(bào)憂,曲意迎逢老板的愛好,從而達(dá)到個(gè)人升遷或謀取私利的卑劣目的。而老實(shí)誠懇的員工和下屬,實(shí)話實(shí)說,有喜報(bào)喜,有憂報(bào)憂,有時(shí)反而被老板猜疑和不信任、不重用,甚至遭到輕則"穿小鞋"、重則打擊報(bào)復(fù)的錯(cuò)誤對(duì)待。
誠然,出現(xiàn)上述情況的原因,首先與老板的自身素質(zhì)有關(guān)。但是,我們不能不承認(rèn),員工和下屬要想改變老板的素質(zhì),往往是很難做到的。因?yàn)樘岣呃习宓?素質(zhì)問題是一個(gè)社會(huì)問題。
就現(xiàn)實(shí)來看,那些喜歡報(bào)喜不報(bào)憂的老板還是大有人在的。因此,員工和下屬在不得不與之打交道時(shí),就必須注意講究報(bào)喜與報(bào)憂技巧和方法:
一個(gè)誠實(shí)的、有責(zé)任感和事業(yè)心的員工,對(duì)于企業(yè)經(jīng)營過程中和自己的工作實(shí)施過程中所出現(xiàn)的成績與失誤,均應(yīng)本著良好的職業(yè)道德向企業(yè)的管理者、決策者,予以實(shí)事求是的說明。但是,為了避免好心不得好報(bào),反而為老板打擊報(bào)復(fù)的現(xiàn)象出現(xiàn),筆者認(rèn)為,你還應(yīng)該掌握如下的技巧和方法。
無論是報(bào)喜還是報(bào)憂,只要不是直接指定必須由你來作答,你就應(yīng)該少說為佳,不說最佳。在這種情況下減少主動(dòng)性,從實(shí)施效果上看,往往并不被動(dòng)。
因?yàn)椋h論喜與憂本身就是一個(gè)是非問題。而愛說是非的人,不管是說公,還是說私,是議喜,還是論憂,其在企業(yè)內(nèi)、單位內(nèi),往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質(zhì)低下的老板常常混淆黑白,是非難辨,弄不好給你個(gè)恩將仇報(bào),讓你得不償失。
所以,只要不是老板要求你來議論企業(yè)的功過、成敗,那么你就應(yīng)閉起自己的嘴巴,不要主動(dòng)到老板那里報(bào)喜或報(bào)憂。
假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤,這時(shí),你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論,把你所有看到的、聽到的、估計(jì)的、猜測(cè)的各種有關(guān)企業(yè)的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹(jǐn)慎的表現(xiàn)。
要知道,人在受到上司和老板的寵愛時(shí),往往有夜郎自大的情緒產(chǎn)生,似乎覺得這個(gè)企業(yè)就是自己和老板的了,因而會(huì)放開嘴巴評(píng)說企業(yè)與老板的功過是非。其實(shí)不少上司和老板有時(shí)故意寵愛某個(gè)員工或下屬,他們要的就是這種效果。因?yàn)槔习逍枰莆諉T工和下屬的心理活動(dòng)。
我們常見一些老板和上司,往往在各種場(chǎng)合與員工和下屬套近乎,比如,員工生病老板親自看望,員工生日老板親自到場(chǎng)等類似的行為,都會(huì)使員工產(chǎn)生受寵若驚的效應(yīng)。當(dāng)然,從現(xiàn)代企業(yè)管理的立場(chǎng)來看,這種行為是必不可少的,因?yàn)樗欣谠斐梢环N同舟共濟(jì)的團(tuán)結(jié)局面。
但是,做為一名員工不能因?yàn)樽约号c老板同舟共濟(jì),就可以放肆地議論企業(yè)的功過是非。因?yàn)椋愕囊娮R(shí)和水平往往與老板的見識(shí)和水平存在著差距,假如議論得不合宜或不合老板的胃口,那么你就有可能因此而獲罪于老板。
所以,只有那些在獲寵時(shí)能夠保持冷靜和理智的員工、不信口雌黃的員工,才能被稱為受寵不驚、聰明的員工。
事實(shí)證明,那些有較大作為、有較大功績的人,大都是一些受寵不驚、謹(jǐn)言慎行的杰出人物。
假如一定要向老板報(bào)喜或者報(bào)憂,原則上應(yīng)注意只談自己,不談別人,顧此,失于彼。
因?yàn)椋瑢?shí)事求是地講,一個(gè)人只能是對(duì)自己的所作所為最有發(fā)言權(quán)。不管是憂,還是喜,是成績,還是失誤,只要是自己的經(jīng)歷,談起來你往往能切中要害。
所以,在向老板匯報(bào)工作時(shí),你對(duì)自己在本職工作上的喜與憂,盡可以向老板陳述。但必須注意,盡量不要連帶他人。
他人的喜與憂,應(yīng)由他人自己去說。
在向老板匯報(bào)自己工作中或生活上的喜與憂的時(shí)候,要把握兩點(diǎn):一是報(bào)喜報(bào)夠。即你應(yīng)把自己取得工作成績,向老板講述清楚,以使老板了解你的能力優(yōu)勢(shì)、分享你所取得成就的快樂。二是報(bào)憂報(bào)透。就是說你對(duì)于自己在工作上和生活上遇到的那些難以解決的難題、工作上的不足,應(yīng)向老板做透徹的描述,以便于老板拍板決策,幫你解決難題、糾正不足。
無論是報(bào)喜,還是報(bào)憂,其中最大的忌諱是攬功推過。
所謂攬功,即是把工作成績不適當(dāng)?shù)摹⒉环鲜聦?shí)的往自已的功勞簿上記。不少人想不開其中的道理,他們?cè)谙蚶习鍏R報(bào)工作成績時(shí),往往有意夸大自己的作用和貢獻(xiàn),以為用這種做法就可以討得老板的歡心與信任。實(shí)際上多數(shù)老板都是相當(dāng)聰明的人,他們并不會(huì)因?yàn)槟阆矚g攬功,就把功勞記到你的帳上去的。即便一時(shí)沒有識(shí)破你的真相,他們也多會(huì)憑直覺感到你靠不住。因?yàn)槿藗儗?duì)言過其實(shí)的人,多是比較敏感的。
所謂推過,就是把工作中因自己的主觀原因造成的過錯(cuò)和應(yīng)負(fù)的責(zé)任,故意向別人身上推,以開脫自己。它給人的印象是文過飾非,不誠實(shí)。
趨利避害是人的天性。攬功推過卻是人的劣根性。
如何寫好視察報(bào)告(優(yōu)秀12篇)篇十二
調(diào)查報(bào)告是整個(gè)調(diào)查工作,包括計(jì)劃、實(shí)施、收集、整理等一系列過程的總結(jié),是調(diào)查研究人員勞動(dòng)與智慧的結(jié)晶,也是客戶需要的最重要的書面結(jié)果之一。
它是一種溝通、交流形式,其目的是將調(diào)查結(jié)果、戰(zhàn)略性的建議以及其他結(jié)果傳遞給管理人員或其他擔(dān)任專門職務(wù)的人員。
因此,認(rèn)真撰寫調(diào)查報(bào)告,準(zhǔn)確分析調(diào)查結(jié)果,明確給出調(diào)查結(jié)論,是報(bào)告撰寫者的責(zé)任。
題頁點(diǎn)明報(bào)告的主題。包括委托客戶的單位名稱、市場(chǎng)調(diào)查的單位名稱和報(bào)告日期。調(diào)查報(bào)告的題目應(yīng)盡可能貼切,而又概括地表明調(diào)查項(xiàng)目的性質(zhì)。
這是整個(gè)報(bào)告的核心,匝簡短,切中要害。使閱讀者既可以從中大致了解調(diào)查的結(jié)果,又可從后面的本文中獲取更多的信息。
有關(guān)建議的概要部分則包括必要的背景、信息、重要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論,有時(shí)根據(jù)閱讀者之需要,提出一些合理化建議。
包括整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的詳細(xì)內(nèi)容,含調(diào)查使用方法,調(diào)查程序,調(diào)查結(jié)果。對(duì)調(diào)查方法的描述要盡量講清是使用何種方法,并提供選擇此種方法的原因。
在本文中相當(dāng)一部分內(nèi)容應(yīng)是數(shù)字、表格,以及對(duì)這些的解釋、分析,要用最準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)恼Z句對(duì)分析作出描述,結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn),推理要有一定的邏輯性。
在本文部分,一般必不可少地要對(duì)自己在調(diào)查中出現(xiàn)的不足之處,說明清楚,不能含糊其辭。必要的情況下,還需將不足之處對(duì)調(diào)查報(bào)告的準(zhǔn)確性有多大程度的影響分析清楚,以提高整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)的可信度。
應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果總結(jié)結(jié)論,并結(jié)合企業(yè)或客戶情況提出其所面臨的優(yōu)勢(shì)與困難,提出解決方法,即建議。對(duì)建議要作一簡要說明,使讀者可以參考本文中的信息對(duì)建議進(jìn)行判斷、評(píng)價(jià)。
附件內(nèi)容包括一些過于復(fù)雜、專業(yè)性的內(nèi)容,通常將調(diào)查問卷、抽樣名單、地址表、地圖、統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)計(jì)算結(jié)果、表格、制圖等作為附件內(nèi)容,每一內(nèi)容均需編號(hào),以便查尋。