月工作總結可以幫助我們發現自己在工作中的問題,同時也能為下一個月的工作提供參考和改進方向。下面是一些關于月工作總結的范文,供大家參考,希望能為大家提供一些寫作思路。
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇一
20××年,我在文明辦工作五個年頭了;20××年9月,擔任市委文明辦主任。今年,無論單位工作,還是個人德、能、勤、績方面,都有長足進步,市文明辦連續被評為婁底市先進。
全年,共為全市申報省級文明單位4家,婁底級文明單位7家,漣源市級文明單位7家,召開了高規格的全市道德模范表彰會。至此,全市共有全國精神文明建設先進單位1家,省級文明標兵單位1家,各級各類文明單位128家,共有168個單位和個人獲得各種文明稱號。認真搞好全市“兩創”工作的宣傳工作,搞好文明交通行動等由文明辦牽頭的各項工作,組織了文明單位負責人赴青島、大連的考察學習活動,搞好了市委領導安排的“兩創”宣傳工作和信息群發工作。
一、工作收獲及個人體驗。
我自從1993年調入漣源市委宣傳部以來,除在政研會工作一年,下鄉工作一年外,在報社工作工作10多年,,組織安排我到新的工作崗位鍛煉,20××年8月,我擔任市委文明辦主任,我深感身上責任重大,始終按照共產黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己,經常自我查找工作的差距與不足,并及時向周圍領導和同志們請教工作方法。一年來,我感覺在四個方面有了一定的提高。
1、努力掌握新知識、新技能,提高工作成效。我覺得,自己政治思想道德品質好,擁護黨中央領導,認真學習貫徹落實科學發展觀,堅定貫徹落實市委文明委重要指示精神,團結同志,具備擔任正職的能力和氣度。
出滿勤,干滿點,一年365天堅守在崗位上,下基層單位調研90多天,加班加點60余天。
無論是擔任副職負責全盤工作,還是擔任正職以來都始終如一地工作。20××年,在文明委領導下,通過協調,共評定省級文明標兵單位1家,省級文明單位4家,婁底市級文明單位7家,漣源市級文明單位6家,全市新農村建設文明示范村6家,首次召開了文明委主任辦公會議,出臺文明單位獎勵評選辦法,主編文明創建成果書籍《文明之光》。全程參與文化交通行動工作,獲婁底市第一名。報送婁底市道德模范候選人10人,評定3人,評定漣源市首屆道德模范13人,連續4年被婁底文明辦評為先進文明辦和先進個人。
2、認真做好基礎性工作,培養正確的工作態度。為了文明單位的創建,我們四處奔波,由省級文明單位帶動全市的文明創建工作。
底,推薦了5個文明單位申報省級文明單位,其中一個被評為省級文明標兵單位;推薦了7個單位申報婁底市級文明單位,評定了6個漣源市級文明單位、10佳文明經營戶,組織了高規格的在省級文明標兵單位市國稅局召開的第三屆文明委主任辦公會議。
加強了對文明單位的動態管理,做到思想不松,隊伍不散。積極引導各部門單位牢固樹立發展意識、競爭意識、創新意識,認真總結經驗,攻克薄弱環節,振奮精神,爭先創優。20××年,對全市1994-8家各級各類文明單位進行了全面復查,出臺了《文明單位、文明行業管理辦法》和《漣源市道德模范評選管理辦法》。
120多家全市各級各類文明單位全部實行規范管理,全部建成了文明單位創建辦公室,制作了“八榮八恥”和公民道德規范宣傳牌;在全社會廣泛動員學習“八榮八恥”,要求各單位組織專題學習,在宣傳欄張貼宣傳圖片,并努力把社會主義榮辱觀教育融入課堂教學、融入社會實踐和行業建設等各個環節。
3、心系基層,服務群眾,明確工作目的。搞文明創建工作,接觸到基層干部群眾,我認為最終的目的是增加對人民群眾的`感情,增強為基層服務的本領。我們工作最根本的落腳點就是“為人民服務”!
為此,我們認真做好文明單位的服務性工作——編輯文明單位標準化檔案管理的書籍《文明之光》和文明單位內部電話本,出版了全市首屆道德模范事跡選編的資料《我們的榜樣》宣傳推介我市文明創建的經驗和做法,廣泛宣傳道德模范的事跡。
深入開展各類文明創建活動。配合全市的兩創活動,認真搞好宣傳,短信群發,編輯《文明手冊》。深入開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動,加強各級文明村鎮、文明社區(小區)、文明單位建設,深入開展社會主義新農村建設工作,組織精神文明論壇,將創建成果結集出版。同時,不斷細化精神文明創建工作,加大十星級文明戶、文明班級、文明科室、文明窗口、文明經營戶、崗位服務能手、好園丁、好公仆等細胞工程創建力度,通過細胞工程創建,進一步優化服務質量,使精神文明創建工作的內容更加豐富多彩,為我市三個文明建設增加一道靚麗的風景。
全面開展了道德標兵保障活動。召開了高規格的由四大家一把手和分管領導參加的全市首屆道德模范表彰活動,增強了文明辦的凝聚力和向心力。
扎實推進未成年人思想道德建設。積極協調有關單位(部門)共同做好全市未成年人思想道德建設工作。通過形式豐富、寓教于樂的活動,讓未成年人在體驗中得到成長鍛煉、體會生活意義,提高未成年人思想道德教育的效果。漣源一中被樹為婁底市未成年人思想道德教育典型。
嚴格精神文明考核。對20××年精神文明考核工作分門別類制訂細則,廣泛征求意見,提高考核辦法的針對性、可操作性。
4、全面學習,自我加壓,增強工作主動性。我服從領導的統一安排,努力做好自己份內工作。
另外,我文學創作不放松,共在湖南日報、散文詩刊等報刊發表小小說、散文、詩歌10多篇(首),出版了散文詩歌等書籍。
關于廉政情況:因為我們工作單位的性質是個清水衙門,除工作關系到文明單位檢查,吃個工作餐,抽包把煙,也是常有的事情,這個,是需要注意和改進的!
二、工作不足及今后努力方向。
1、能夠做到踏實肯干,但是還是忙于應付開展工作。今后工作,我要加強思考、及時總結,既能做實干型干部,又要做思考型干部。
2、能夠做到保持工作熱情,但是還沒有講求好工作方法。今后,我要注意多向有經驗的同志請教,運用靈活多樣工作方法,講求工作實效。
3、能夠做好程序性工作,但是還沒有做好開創性工作。領導交代的工作,日常事務性的工作都能夠及時完成,還應該在如何開啟工作新思路、開創工作新局面等方面而努力!
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇二
一、組織健康體檢。
尊老愛老是中華民族的傳統美德,老年人是社會的寶貴財富。尊重老年人就是尊重人生和社會發展的規律,就是尊重歷史。他們曾經為綿竹市經濟發展和建設、發展做出了卓越的貢獻,建立了光榮的業績。今天,他們雖然離開了原來的工作崗位,但仍然是“老驥伏櫪,志在千里”,繼續為我市的改革、發展、穩定大局做出新的貢獻。在重陽節來臨之前,根據局里的安排,組織全體退休老同志進行健康檢查。關愛老同志的身體健康。此次健康體檢,不但使這些老同志們擁有一個健康的身體,同時,也使他們感受到發改局大家庭的溫暖。
二、慰問老干部。
在重陽節來臨之際,經局研究,對單位10人老同志進行慰問,發放慰問金元。
德乃人之本,孝以德之先。尊老、敬老作為中華民族幾千年燦爛文化之精華源遠流長。尊老敬老是我們的責任和義務,也是全社會關注的大事,讓我們攜起手來,共同努力,讓尊老敬老蔚然成風,讓中華民族的這種優良傳統代代相傳。我們深信,金秋的景色將是無可比擬的。
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇三
20xx年,xx市文明辦按照吉林省、市文明辦的工作部署,緊緊圍繞xx市委、市政府中心工作,以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線,以提高全民文明素質和社會文明程度為目標,認真做好社會主義核心價值觀宣傳、文明創建、公民思想道德建設、志愿服務、未成年人思想道德建設等重點工作。各項工作穩步推進,取得了良好成效。現將工作完成情況總結如下。
以社會主義核心價值觀“24字”為主要內容,進一步加強社會公益宣傳。充分利用兩臺、一中心等傳統媒體,led電子屏、樓宇電視、xx發布微信、微博等新型媒體,建筑圍擋、公園廣場等公共空間進行大力宣傳。截止目前,xx市利用建筑圍擋制作公益宣傳廣告3000多平方米,樓宇墻面、車身張貼文明創建、中國夢等宣傳廣告400多張,led、樓宇電視滾動播放核心價值觀內容1000多次,app、微博、微信轉發20xx多次,新設立大型公益廣告宣傳牌、電子顯示屏11處。
積極開展“尚善吉林厚德江城”原創公益廣告征集評選活動,共征集各類作品79條,向吉林市上報優秀作品8件,音頻、視頻作品2件。
做好“吉林好人引領風尚—培育和踐行社會主義核心價值觀”主題實踐活動示范(優秀)縣市區創建工作,按照省委宣傳部要求,按時完成申報及量化指標考核材料上報。
1、開展守法誠信“十佳”評選活動。年初,xx市文明辦以市文明委名義下發《xx市守法誠信先進個人和先進集體評選活動實施方案》,積極開展申報、評審工作。全市共有40家單位及30名個人參與申報,經責任部門申報、文明辦走訪、文明委評議、多方征求意見,共評選出守法誠信個體工商戶10家,守法誠信窗口10個,守法誠信青少年10人,守法誠信好市民10人。
2、做好20xx——20xx年全市精神文明建設先進集體與先進工作者推薦工作。6月初以市文明委的名義下發了《關于做好20xx—20xx年度全市精神文明建設先進集體和先進工作者推薦工作的通知》,全市共91家單位參與本次申報工作,其中有39家單位為新申報單位。9月、10月對原省、吉林市、xx市級文明單位(窗口、村鎮)及新申報單位進行實地走訪并查閱創建檔案,經考核,共評選出xx市級文明單位63家,軍(警)民共建先進集體4對、文明鄉鎮3個,文明村30個,文明社區5個,另有48人被評選為精神文明建設先進工作者。
3、推薦指導夾皮溝鎮做好全國文明村鎮創建工作。根據中央文明委《關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮、文明單位的暫行辦法》和20xx年工作安排及省、吉林市文明辦相關要求,xx市于20xx年開始了第五屆全國文明村鎮推薦工作,并推薦夾皮溝鎮為第五屆全國文明鎮候選村鎮。經xx市文明辦指導、預查,省文明辦考核組實地考核驗收,夾皮溝鎮于9月上旬被正式被列入候選村鎮,并于11月17日被正式命名為全國文明村鎮。
4、做好“吉林好人引領風尚——培育和踐行社會主義核心價值觀”主題實踐活動示范縣(市、區)創建工作。按照省委宣傳部、省文明辦工作部署,xx市文明辦于7月中旬積極開展上報工作,并按照量化考核指標,開展相應創建活動,并于十月底按要求提交佐證材料,并于11月底驗收合格。
1、積極開展“xx好人” 、“江城好人”評選推薦工作。20xx年,xx市文明辦在認真組織、嚴格把關的基礎上,先后推出131人作為xx好人初選人,經過評審組的認真評審,共有41人被評為20xx年度“xx好人”。其中,有11人被評為“江城好人”。江城好人盧鳳霞、孫艷玲、劉曉林等4人被評選為“吉林好人”。好人的先進事跡先后在《xx通訊》、xx電視臺、xx發布微信平臺集中展播。
2、積極開展“好家風、好家訓,最美家風家訓故事”征集評選工作。為了貫徹落實xx市第十四次黨代會提出的“弘揚傳統文化,培訓良好家風”工作要求,xx市文明辦舉辦了“好家風好家訓及好家風家訓故事”征集評選活動。活動開展以來,得到了社會各界的廣泛關注和共同參與。征集階段共收好家風、好家訓365條,最美家風家訓故事350篇,經評選,共評選出最美家風家訓10條、好家風好家訓20條,最美家風家訓故事10篇、好家風家訓故事20篇。7月12日,大賽組委召開總結表彰會。
3、認真開展好城市形象宣傳語、城市精神表述語、城市標識及市歌歌詞征集活動。按照上級要求,xx市文明辦于20xx年2月面向社會開展征集活動。經過四個多月的征集,共征集到城市精神1155條,城市形象宣傳語1812條,城市標識作品141件,市歌歌詞374封。最終確定城市形象宣傳語、城市精神表述語、城市標識入選作品各1條(幅),入圍作品各9條(幅);確定市歌歌詞入選作品5首,入圍作品10首。
4、做好第二屆楹聯大賽評選活動。20xx年2月,市文明辦啟動了“白雪杯”“大愛金城”全市中小學師生及家長楹聯大賽,此次楹聯大賽有21所學校的學生、教師和家長楹聯愛好者參與,共征集到作品929件,其中學生作品638件,教師作品187件,家長作品104件。3月21日,大賽組委召開總結表彰會,市委常委、宣傳部長倪紅軍,副部長袁帥,教育局副局莊慶臻及近百名獲獎單位和個人代表參加了當天的總結表彰會,并為獲獎作品進行了頒獎。
以“解困幫扶、情暖xx、鄰里守望”等活動為載體,廣泛開展各類志愿服務活動。20xx年水災其是,組織全市各志愿服務隊積極參與水災災區救助及重建工作,共開展愛心救助活動十余次,累計捐贈物資近40萬元。
在白樺節開幕其間,面向社會發布《關于招募第12屆中國·xx白樺節志愿者的啟事》,召集志愿者50余人,用于白樺節期間賓客接待、開幕式文藝演出工作,從白樺節開幕式到閉幕式,全體志愿者共為大會提供志愿服務活動200多人次。
1、積極向上推薦20xx年度“吉林美德青少年”候選人。按照省、吉林市文明辦通知要求,xx市文明辦與其他部門聯合開展了“吉林市美德少年”評選活動。xx市推薦的張麗麗、尚津鋒等7名優秀少年被評為吉林美德少年,樺南中心小學韓強被省美德少年標兵。xx市文明辦被評為第四屆全省未成年人先進集體,劉亞男被評為全省未成年人思想道德建設工作先進個人,榆木橋子實踐總校被評為全省未成年人先進示范基地。
2、積極向上申報20xx年度鄉村學校少年宮5所。夾皮溝鎮中心校,老金廠九年一貫制學校和北臺子中心校等3所躋身全省鄉村學校少年官。完成xx十小等4所學校20xx年度鄉村學校少年宮申報工作。
3、接待省文明辦調研工作。5月25日,省文明辦未成年人思想道德建設工作處處長平啟和在調研完xx市第一實驗小學傳統文化教育、榆木實踐總校基地建設和八道中心校少年宮之后,對xx的未成年人思想道德建設工作給予了高度評價。
4、完成全市鄉村學校少年宮考核驗收。九月初,市文明辦連同市教育局、市財政局對全市已建成的16所鄉村學校少年宮進行實地走訪,對鄉村學校少年宮的功能室打造、學校走廊文化建設、學生課時安排情況、資金具體使用情況進行考核并聽取相關負責人的匯報,并根據考核結果分配鄉村學校少年宮運行資金。
5、組織開展“慶黨的十九大培育愛國情懷”經典誦讀大賽xx半決賽。從xx賽區中,擇優選出13個節目為代表參加吉林市經典誦讀決賽。其中,獲得一等獎1名,二等獎3名,三等獎3名,優秀獎4名,優秀指導教師10人,xx市文明辦獲優秀組織單位獎。
6、做好“明德知禮工程”優秀縣(市、區)申報材料上報。按照省委宣傳部要求,認真準備證明材料,并及時上報。
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇四
全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神,深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略以及關于精神文明建設的重要論述,緊密圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局,以推動社會主義核心價值觀落小落細落實為根本任務,以精神文明建設為抓手,全面推進我處班子建設、制度建設、道德建設、素質建設、作風建設和形象建設,提升社會文明程度。
二、創建目標。
領導班子團結拼搏、務實進取,思想政治工作深入實際、扎實有效,管理制度科學規范,普法教育深入人心,工作生活環境整潔優美,全體干部職工精神飽滿、奮發向上,創新意識、責任意識強,工作效率高、工作業績好,精神文明建設成果顯著,達到文明單位標準。
1、領導班子好。處領導班子守紀律、講規矩、講學習、講正氣、講團結;以身作則、依法行政、勤政廉潔;始終堅持社會主義核心價值觀。
2、單位風氣好。全處以服務群眾、奉獻崗位為宗旨,修訂完善各項規章制度,做到內部管理嚴格有序,服務態度熱忱文明。
3、辦公環境好。辦公秩序井然;辦公區域及周邊環境干凈整潔。
4、工作業績好。扎實推進防汛防旱、工程管理及單位建設等各項工作,全面完成20xx年工作任務。
5、思想文化建設好。干部職工思想道德和科學文化素養好、移風易俗,干部職工的思想道德和科學文化素質不斷提高。
6、綜合治理好。全處上下廉潔勤政,無重大治安刑事案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現象發生。
7、創建效果好。創建活動豐富多彩、形式多樣,做到經常化、制度化;省、市、區級文明單位成功創建。
三、創建措施。
1、加強領導班子建設。加強領導班子的政治理論學習,不斷提高領導干部駕馭復雜局面的能力和科學決策能力;認真貫徹民主集中制原則,堅持重大事項集體研究、集體決策,班子成員自覺貫徹執行黨支部的決議、決定,維護班子的集體形象。
2、加強干部職工教育培訓。將黨課學習、法律法規、現代管理、生態建設、誠信建設、安全生產等精神文明內容納入“道德講堂”安排,開展支部書記帶頭上黨課、讀書心得交流會、輔導講座、知識競賽、專題調研。
3、加強黨風廉政及精神文明宣傳建設。健全完善和落實黨風廉政建設責任制,層層簽訂黨風廉政建設責任書,抓好廉政風險防控工作;開展黨風廉政建設宣傳活動,加強勤政廉政建設,筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。堅持社會主義核心價值觀和講文明樹新風公益宣傳、繼續做好“江蘇文明單位在線”網站維護工作,充分展示我處文明創建活動成果。
4、創新管理模式。始終堅持以“規范管理提升年”、“精細管理創新年”、“安全標準化建設”等活動為抓手,狠抓制度執行,以制度管理人,從班子成員到干部職工,從思想學習、作風、紀律到日常事務都做到有章可循,真正實現工程管理現代化、智能化、精細化目標。
5、做好防汛防旱工作。組織明確,資金到位,抓好汛期防汛值守、工程運行和安全管理工作,確保不淹不澇,安全度汛。
6、加強水文化宣傳。一是展館開館后進一步完善講解系統、二維碼信息推送系統,加大展示館宣傳作用,吸引更多學生、市民前來參觀,發揮其水情教育的應有效能。二是進一步完善水利風景區硬件軟件設施,提升景區環境和文化氛圍。
7、開展各類文體公益活動。擴大管理處志愿服務隊和網絡文明傳播志愿者隊伍,豐富干部職工業余生活,組織開展讀書交流、“我們的節日”、結對幫扶、文明共建、四進社區、義務植樹、“三關愛”志愿服務、文明餐桌、交通文明勸導、節水宣傳等活動,促進干部職工身心健康,努力提高我處的文明程度和創建水平。
8、積極開展創先爭優活動。以善行義舉榜為平臺,評比先進典型,宣傳先進事例,運用榜樣力量引導干部職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。嚴抓考核機制,將百分量化月度績效考核做出實效,以考核結果作為黨員評優、發展對象的重要依據,提振全處黨員積極向上的精氣神。
9、優化工作環境。開展文明禮儀教育,提高干部職工的文明服務水平。改善辦公、學習、文體活動條件,搞好美化、凈化、綠化。保持辦公室整潔美觀,物品擺放整齊有序,窗明幾凈,墻地清潔。
四、創建要求。
(一)強化領導,落實責任。根據人員調整情況和工作需要,及時調整文明單位創建活動領導小組。領導小組下設辦公室,全面負責文明創建日常工作。
(二)加強宣傳,營造氛圍。全體干部職工都要熟知創建活動的目的、目標、任務和措施。加強對外宣傳,每個科室、每名干部職工要積極撰寫創建活動信息或典型事例,爭取社會各界對創建活動的重視與支持,在全處形成積極向上、爭先創優的良好氛圍。
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇五
2020年是規劃和全面建成小康社會決勝階段的開局之年,是協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念的關鍵一年。全市精神文明創建工作要堅持圍繞中心、服務大局,以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本,深入推進全國文明城市創建,持續深化群眾性精神文明創建活動,不斷提高市民素質和城市文明程度,全面提升文明黃石建設水平,為我市“生態立市、產業強市,加快建設現代化特大城市”,在全省率先全面建成小康社會提供思想保證、精神力量和道德滋養。
一、進一步叫響做實社會主義核心價值觀。
一是加強思想道德建設。制定《全市黨員干部、公眾人物、青少年等三類重點人群思想道德建設三年行動計劃》,提升三類重點人群道德水平;廣泛開展“我推薦、我評議身邊好人”活動,做好黃石市第五屆道德模范評選表彰工作,深入宣傳道德模范的先進事跡,舉辦“道德模范與身邊好人”現場交流活動,舉辦道德模范事跡展覽展示,開展“道德講堂”活動,建立健全道德模范幫扶禮遇制度,加強對道德模范榮譽稱號動態管理。
二是廣泛開展文明引導行動。實施“文明餐桌行動”,在全市賓館、飯店、食堂等公共就餐場所大力倡導“不剩飯不剩菜”;實施“文明交通行動”,引導人們行路駕車不闖紅燈,相互禮讓;實施“文明旅動”,加強文明旅游宣傳教育引導,曝光一批不文明游客行為,推出一批“最美導游”、“最美游客”;實施“網絡文明行動”,辦好某某文明網和“文明某某”微信微博,加強網絡文明隊伍建設,廣泛開展網絡公益活動。
三是抓好文明風尚培育。推進“十星”創建試點,重點做好機關、企業、學校、醫院、工商戶、商場等行業的“十”文明創建試點工作,以點帶面,逐步實現“十”系列文明創建全覆蓋;部署文明家庭創建、評選工作,圍繞“孝”字下功夫,大力宣傳正面典型,曝光惡劣案例,以好的家風支撐起好的社會風氣;深入開展節儉養德全民節約行動,突出節糧節水節能節約資源的教育引導和實踐養成,培育勤儉節約之風;廣泛開展“我們的節日”主題活動,春節、清明、端午、中秋節等傳統節日期間宣傳弘揚中華優秀傳統文化,激發民族情感。
二、深入推進全國文明城市創建。
一是落實創建責任。按照《某某市創建全國文明城市工作三年行動計劃》和《黃石市創建全國文明城市測評體系操作手冊及責任分工》要求,進一步完善目標責任、組織領導、考評獎懲“三位一體”的責任體系,將創建工作納入年度目標責任考核,做好專項督查和隨機抽查,落實“負面清單”責任追究制度。
二是夯實創建基礎。貫徹落實《某某省縣域文明指數測評體系》,做好全省縣市(縣城、城區)文明指數測評工作;對市級文明城區(縣城、城市)實施動態管理,每季度委托第三方對各城區(縣城、城市)進行文明指數測評,做好2020年度市級文明城區(縣城、城市)考核通報工作。
三是規范創建檔案。各責任單位明確分管領導,配備專(兼)職檔案管理人員,健全工作制度,高質量抓好本單位資料的收集、整理和管理工作,確保創建檔案內容充實、格式標準、整理規范。
三、深入推進農村精神文明創建。
一是鞏固十文明戶創建。村級評選每年評選一次。在村級評選、表彰十文明戶的基礎上,市、縣(市、區)文明委和鄉(鎮)黨委、政府分別評比、表彰市級、縣級和鄉鎮級“十文明示范戶”。
二是抓好文明村鎮創建。突出美麗鄉村和文化禮堂建設,大力倡導文明道德新風尚,按照《黃石市文明村鎮創建管理辦法》做好2020年度市級文明村鎮的測評考核工作。
四、深入推進文明單位創建。
一是突出創建重點。文明單位創建繼續重點抓好“六個一”(一堂、一隊、一牌、一桌、一檔、一傳播)建設。建好用好“道德講堂”,建立常態化的學雷鋒志愿服務隊,設置與環境相融合的遵德守禮提示牌,開展文明餐桌行動,完善創建工作檔案,建立有效發揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組,并帶頭履行文明單位創建全國文明城市社會責任。
二是開展文明行業創建。以窗口行業為重點,推動各行業堅守職業道德,提升服務水平,樹立行業新風。
三是實施動態管理。制定完善《某某市文明單位測評體系》,組織公開測評,實行動態管理,在機關、企事業、學校、社區、景區等普遍開展文明單位創建活動,適度向新經濟組織、新社會組織傾斜。做好2020-2020年度市級文明單位的推薦評選工作。
五、推進誠信建設制度化。
一是建立“紅黑名單”發布制度。推進社會信用體系建設,建立覆蓋全社會的征信系統,在食品藥品安全、社會服務、公共秩序等重點領域建立信用記錄,建設信用信息互聯互通、交換共享的平臺。依法建立誠信“紅黑名單”發布制度,構建獎勵誠信、約束失信工作機制。
二是開展誠信教育實踐活動。廣泛開展“誠信做產品”、“百城萬店講誠信”、“誠信經營示范點”、“守合同重信用”企業公示、“放心消費創建”等主題活動,大力宣傳誠信人物、誠信企業、誠信群體,批評鞭撻失信敗德行為,努力營造“守信光榮、失信可恥”的社會環境。
六、推進志愿服務制度化。
一是普及志愿服務精神。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,積極培育志愿服務文化,推動形成我為人人、人人為我的社會風尚,市民對志愿服務活動認同和支持率達90%以上。
二是開展志愿服務活動。做亮“鄰里守望”社區志愿服務品牌,廣泛開展關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人志愿服務活動,實現全市城鄉社區“鄰里守望”志愿服務活動全覆蓋;開展文明旅游、文明交通、文明上網和“黨員干部志愿服務進社區”等活動,組織文化、法律、環保、消防等專業志愿服務隊進社區開展志愿服務。
三是完善志愿服務機制。建立完善各級文明辦協調、有關部門和社會各方參與的組織領導機制,完善志愿服務注冊培訓、活動運行、服務記錄、回饋激勵等機制,注冊志愿者人數占全市建成區常住人口比例達到12%以上。
七、推進“講文明樹新風”公益廣告宣傳常態化。
一是把握主題。突出社會主義核心價值觀、中國夢、愛黨愛國、傳統美德、生態文明、中華禮儀等主題,將“講文明樹新風”、“圖說我們的價值觀”公益廣告宣傳融入經濟社會生活各方面。
二是大力刊播。推動各級各類媒體按照規定版面、時段、數量,保質保量完成刊播任務。加大主次干道、商業街區、建筑圍擋、廣場公園、商場超市、社區、學校、公交車(站)及電子顯示屏“講文明樹新風”公益廣告、“圖說我們的價值觀”的覆蓋。
三是完善機制。健全文明委統籌協調、相關職能部門各負其責的領導體制和工作機制,開展公益廣告征集評選活動,調動各方積極性,推動形成公益廣告制作刊播大格局。
八、廣泛開展未成年人思想道德建設與實踐活動。
一是深化文明校園創建。圍繞師德師風建設、學生文明素養提升、校園文化建設廣泛開展文明校園創建工作,推動社會主義核心價值觀進課堂進教材進頭腦,普遍開展文明班級、文明宿舍創建,開展團隊活動,管好校園宣傳文化陣地,繼續深化“做一個有道德的人”、“我的中國夢”、優秀傳統文化進校園、美德少年學習宣傳等主題活動。
二是強化道德實踐活動。積極組織未成年人開展孝老敬親、感恩社會、志愿服務、誠實守信、文明出行等社會實踐活動。
三是凈化社會文化環境。大力清理傳媒領域不良信息,堅決查處違規接納未成年人上網和不執行實名制上網等問題,加大校園周邊環境整治力度,堅決遏制和依法打擊損害未成年人合法權益的違法犯罪行為。
四是實施關愛幫扶行動。爭取中央、省文明辦支持,發揮各地各部門積極性,建設新一批鄉村(城市)學校少年宮、校外實踐基地、未成年人心理健康輔導站。
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇六
xx年,我縣堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導,以社會主義核心價值體系建設為根本,認真貫徹落實省、市委文明辦的工作部署,緊緊圍繞爭創省級文明縣城為目標,廣泛開展群眾性精神文明創建活動,切實加強公民思想道德建設,努力提高市民文明素質和社會文明程度,為加快建設成為繁榮和諧幸福革命老區經濟強縣,實現“百姓富、生態美”目標提供強大思想保證、精神動力和道德支撐。一年來,牢牢把握主題、主線、主要,著力抓好“三大工程”建設,現總結如下:
一、實施道德文化建設工程,推進社會主義核心價值體系建設。
1、突出重點抓社會主義核心價值觀學習宣傳。圍繞“三個倡導”,把學習宣傳踐行社會主義核心價值觀融入精神文明建設全過程。一是重部署。把“講文明樹新風”公益廣告、“圖說我們的價值觀”宣傳及“遵德守禮”提示牌等社會主義核心價值觀宣傳工作列入精神文明建設工作要點,并做為對各鄉鎮、縣直各單位年度精神文明建設考評的重要內容。二是重宣傳。共投入xx.5萬元,設置大型宣傳標語30面、文化墻2xx多米、宣傳欄26個、活動展板200塊,印發“告別不文明行為、爭當文明市民”、“文明禮讓斑馬線”等市民宣傳教育資料2.6萬份,發動各文明單位利用宣傳櫥窗、樓宇電視、led電子屏播發公益廣告2500余條。三是重活動開展。組織開展家風家訓征集活動,選送6件優秀作品到市里參評,其中,《堅守清白》等2件作品獲一等獎,《求人不如求己》等3件作品獲二等獎;組織開展講文明樹新風公益廣告創作競賽活動,共征集作品125件,選送7件優秀作品到市里參評,其中,《一滴汗一粒糧》《綠色出行》等2件平面類作品分別獲得市一、二等獎,縣文明辦榮獲活動組織獎。
2、潛心培育抓道德模范建設。一是“樹”模范。積極向省文明辦推薦身邊好人候選人10人,其中,楊春、鄢金秀等2位同志入選“福建好人榜”。二是“扶”模范。出臺《**縣道德模范幫扶和禮遇道德模范實施辦法》(將文明委[xx]5號),利用傳統節日組織慰問道德模范,開展與熊連妹、張水英等生活困難道德模范結對幫扶活動,落實幫扶資金3.85萬元。三是“學”模范。電視臺開辦“身邊的好人”欄目,播放先進典型人物事跡10期,文明辦組織先進典型事跡進鄉鎮(社區)、學校、企業巡回報告25場次,將典型人物先進事跡展板100塊在東門文化廣場、政府廣場、上河洲公園、車站等人流量集中的場所進行宣傳,做到家喻戶曉。
3、精心部署抓“我們的節日”主題活動。突出“建設共有精神家園”主題,重點抓好春節、元宵、清明、端午、中秋等傳統節日活動。春節期間開展“春聯大贈送”“懸掛家訓”、“迎春燈謎”等豐富多彩的文化體育活動;清明節期組織少先隊員、團員青年、干部群眾參加祭掃烈士陵園、參觀鄭xx英雄事跡陳列館活動、博物館、將樂蘇區紀念館;端午節期間,組織各鄉鎮、社區開展“鄰里一家親包粽子比賽”等活動;中秋節組織開展中華經典誦讀、猜謎及三關愛志愿服務活動。
4、務實高效抓道德講堂建設。采取“三個統一”:一是統一部署。對開設道德講堂的時間、環節、對象以及道德講堂的標志作出具體安排部署,將“道德講堂”納入文明單位考評。二是統一備課。組建了一支業務強、素質高、認真負責,熱心文明道德傳播踐行宣講團,集體備課,統一制作各類課件,以身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人的形式,不定期到各級各類道德講堂進行宣講。三是統一流程。統一講堂標識和活動背景,創設活動基本流程,其中,講故事以縣內道德模范、身邊好人為素材進行宣講。
5、突出長效抓志愿服務。突出長效抓志愿服務。完善志愿服務招募系統,繼續招募志愿者,全縣正式注冊登記會員56xx人,各鄉鎮,各級文明單位全部組建志愿者服務隊,貼近實際,貼近生活,貼近群眾開展“三關愛”志愿服務行動。一是開展關愛他們志愿服務活動。由社區牽頭開展鄰里守望活動,為空巢老人,留守孩、殘疾人送餃子,包粽子,送夏涼被,送醫送藥、慰問探訪志愿服務行動,幫扶資金13.6萬余元。由殘聯牽頭開展為殘疾人和服刑人員子女幫扶活動,幫扶36人,幫扶資金1.66萬余元。由人社局牽頭開展關愛農民工志愿服務活動,為農民工開展職業技能培訓6期。由文明辦牽頭,組織省、市級文明開展結隊幫扶活動,幫扶群眾230戶,提供幫扶資金33萬余元。二是開展關愛社會志愿服務活動。3月份,組織各級文明單位開展學雷鋒志愿服務主題活動百余場,萬名志愿者參加。6月份,組織團縣委、閩運公司、公安局等單位開展“愛心送考”志愿服務行動,服務考生28xx人次。7月份,組織文明單位80多名公共文明引導員定期深入城區各主干道、主要交通路口、主要商業大街、廣場(公園)開展公共文明引導,勸導不文明行為;12.5國際志愿者活動日,組織開展法律援助、免費義診、環保行動、家電維修等志愿服務活動,發放法律政策、文明交通指南、文明旅游等宣傳資料12xxx份,免費為xx0多位老人免費體檢,為群眾免費修理家電100余件,走訪慰問孤寡老人與留守兒童200余戶,發放慰問金2.6萬余元。三是開展關愛自然志愿服務活動。組織xx0多名志愿者到xx古洞景區、金溪、漠村溪等重點流域種植香樟、四季桂等苗木x.5萬余株。10月份,縣委文明辦、縣旅游局開展了誠信旅游志愿宣傳活動,向游客發放各類文明旅游宣傳品近xx00份。
6、積極探索構建誠信文化工程建設。探索誠信體系建設,營造誠信文化氛圍,堅持把誠信建設貫穿于創建文明縣城、文明村鎮、文明行業、文明單位等各項群眾性精神文明創建活動之中。一是加強誠信教育。成立**縣誠信促進會,建立會長聯席會議制度,開展誠信主題教育,倡導文明餐桌、文明交通、文明旅游及網絡文明行為,營造人人自覺守信的良好氛圍,開展“圖說我們的價值觀”進單位活動86家,開展誠信講堂活動78場,設置大型誠信公益廣告十余面,誠信文化墻3面;持續推進“學習雙桂坊誠信做食品”主題實踐活動與“誠信經營示范店”創建活動等方式不斷推進誠信文化工程建設。二是整治誠信缺失。重點整治制假售假,曝光不按時還貸和民間惡意借貸行為,闖紅燈、亂停放、亂穿馬路等行為,整治注水豬、牛、羊肉現象,營造良好的交通、市場、社會治安秩序,失信等行為,稅務、工商、公安、旅游等部門開展誠信缺失突出問題集中整治15場,縣住建局開展建筑施工企業信用評價體系工作,處理投訴和信訪35件,處理12345三明市政務服務平臺訴求件304條。。三是抓好誠信示范。持續推進“學習雙桂坊誠信做食品”主題實踐活動與“誠信經營示范店”創建活動。抓好“誠信示范一條街”創建活動,評選誠信示范店2567個,信用鄉鎮3個,信用村42個,信用街、信用市場、信用協會各1個,國、地稅共同評定信用等級為a級的戶數12戶,國稅單獨評定信用等級為b級的戶數xx戶,c級11戶,地稅評定信用等級為b級戶數157戶。四是強化誠信監督。把誠信建設列入文明單位的考核內容;建立信用信息平臺,建全企業誠信聯席會制度,聘請專門的監督員121名,設立舉報電話,對違反誠信的行為進行監督。
二、實施文明創建提升工程,推進社會文明程度的提高。
1、凝心聚力抓創城工作。全力以赴抓好創城“迎評”各項工作,共完成270個實地測評指標督查、整改、提升工作,完成124個軟件指標收集、整改、歸檔工作,協調解決創城工作的困難和問題75個。7月21日-22日,省考評組完成對我縣的測評工作,綜合我縣的創城迎評工作概括起來體現在“四個高”:一是高規格的領導小組。成立以縣委書記任組長,縣長任第一副組長,縣委、縣政府相關分管領導任常務副組長,建立一系列工作制度,有力推進創城工作。二是高規格的創城會議。縣委主要領導親自主持召開創城會議7次,縣領導親自安排部署,身體力行,靠前指揮,形成主要領導親自抓、幾套班子全力抓、條塊結合共同抓、專門機構具體抓的創城工作格局。三是高節奏的工作步伐。實施“每周一督查、每周一通報”制度,開展了9輪的督查,發放督查整改通知書76份,印發《督查通報》6期。四是高壓力的工作態勢。創城指揮部掛組縣領導靠前指揮,對創建工作進行周密安排部署,全力抓好60多項不達標項目的整改,有力有序推進創城工作。目前,省文明委正在進行福建省第四屆文明縣城總評統分工作。
2、全面深化抓文明單位(村鎮、社區)創建。一是深化二個創建。以高唐鎮常口村、萬安翔安小區“創十星評十戶”為示范引領,全縣13個鄉鎮,每個鄉鎮建設2個示范點;以市級文明墟場示范點萬安鎮墟場為示范引導,推動各鄉鎮墟場的創建。二是開展二個總評。8月份,市文明委完成對我縣檢察院等10個單位、南口等2個村鎮及四中、金湖小區等單位的總評;10月份,縣文明委完成對全縣62個申報市級單位(學校、村鎮、社區)的總評。至目前,申報單位名單已由紀檢、綜治、計生、安監、環保等部門的協審,并經縣委常委會研究后報送省、市文明委審批。
三、實施未成年人成長關愛工程,推進未成年人思想道德建設。
通過實施“四大工程”深化拓展未成年人思想教育建設工作。
1、道德素質提升工程。引導未成年人“心向黨、愛勞動、有禮貌”為目標,以“做一個有道德的人”為主題,集中組織開展清明“網上祭英烈”、六一期間“學習雷鋒、做美德少年”、十一期間“向國旗敬禮”三項網上簽名寄語活動,全縣95%以上的學生參與活動,收集各類優秀寄語500多條,開展小小志愿者服務38場(次),祭掃活動26場(次)。“中國夢”、“三愛三節”、“灑掃應對”、“認星爭優”、“日行一善”、“節日小報”、中華經典誦讀等活動常抓不懈,學校組織各類朗誦、演講、畫展、文藝等主題活動30余場次。組織舉辦“童心向黨”、“優秀童謠”傳唱活動20余場次,錄制“童心向黨”視頻11個,收集優秀童謠收到參評作品160余首,其中xx學校陸xx老師的《深呼吸小城》、實驗小學曾xx老師的《擂茶謠》等2首作品獲三明市三等獎,高唐小學嚴果華老師《我們的節日》等27個作品獲縣級表彰。舉辦首屆青少年環保創意設計比賽,收集各類環保創意作品138件,組織開展愛鳥周”、計量科普宣傳、“倡導生態文明理念創建國家生態縣從我做起”千人簽名環保科普知識宣傳等活動,長期堅持組織小小志愿者活動,三月學雷鋒、12.5日國際志愿者日期間集中開展關愛自然、服務空巢老人、幫助同伴等志愿服務活動36場次,全面提升未成年人道德素質。
2、文化環境潔凈工程。繼續聘任5位德望重的退休同志為青少年成長環境督導隊員,加強對網吧和游戲場所的督查力度,通過開展凈化社會文化環境專題調研活動,及時總結推廣未成年人教育成功經驗。文化、公安、工商等部門加大檢查執法力度,取締無證經營書刊、音像制品店、游商、地攤等,為未成年人健康成長創造良好社會環境。結合“創城”工作規范校園周邊經營秩序,對轄區內網吧、娛樂場所進行集中執法檢查160余次,共出動執法人員800余人次,發出責令整改文書300余份,發現隱患40余起,責令整改40余起;工商在監管的轄區內建立了5個青少年維權崗,在校園豎起7個消費警示牌;各類維權講座、反邪教科普宣傳、法制報告進校園65場次。
3、青少年活動場所建設工程。一是積極爭取中央彩票公益金支持鄉村學校少年宮建設項目。南口小學、白蓮中心校擠入補助盤子,共獲得建設補助資金120余萬元,為推動我縣打造富有地方特色的鄉村學校少年宮建設品牌建設添磚加瓦。二是完善“鄉村學校自建少年宮”建設。完善管理制度,健全工作機制,各鄉鎮中心小學全部掛牌規范運行。三是推進**縣心理健康輔導站。從組織機構、師資隊伍、活動內容、工作制度、心理危機預防與干預、經費保障等方面不斷推進其良好運轉。
4、特殊群體關愛工程。一是開展“留守兒童”關愛行動,組建“留守兒童”互助小分隊,對“留守兒童”的學習、生活方面給予關心幫助;二是廣泛開展“留守兒童”與外出務工父母的“親情通話”和“給父母的一封信”活動;三是召開外出務工人員返鄉家庭教育座談會,強化父母和臨時監護人對未成年人的教育、保護意識;四是廣泛開展“愛心媽媽”、“代理家長”結對幫扶活動。各級文明單位積極參與,開展幫扶結對活動,全縣已有近600名“愛心家長”與1200余位留守兒童結對。五是開展家庭教育大講堂公益行動。縣婦聯組織縣家庭教育講師團的成員深入到各鄉鎮中小學校開展家庭教育大講堂公益行動。截止目前,共有900余名家長、學生參與講堂受惠。
xx年,我縣精神文明建設主要抓好以下五項工作:
1、做好迎接xx年全省公共文明指數測評工作。鞏固創城成果,全力做好迎接新一屆省級文明縣城公共文明指數測評工作。對照《福建省文明縣城測評體系》要求,制定省級文明縣城創建方案,健全創城長效管理機制,針對我縣創城薄弱環節和難點問題,如非法營運三輪車整治、占道經營、亂堆亂放等不文明現象的整治,全力提升創建水平。
2、推進美麗鄉村建設,深化“創十星評十戶”活動。出臺“創十星評十戶”激勵措施,在全縣各鄉鎮全面開展“創十星評十戶”活動,推進美麗鄉村建設工作,逐步實現鄉村“生態美、百姓富”目標。
3、精心組織抓好省、市級文明單位總評及行業測評工作。
做好第十三屆(xx-)省、市級文明單位(學校、村鎮、社區)申報工作,做好xx-xx年縣級文明單位(學校、村鎮、社區)的總評工作。
4、突出社區志愿服務,大力推進“三關愛”志愿服務活動。
圍繞空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人等群體,開展“鄰里守望·情暖將樂”主題志愿服務活動。結合我縣生態優勢,繼續開展保護山川河流主題志愿服務活動。針對交通壓力,繼續開展文明交通勸導志愿服務活動。
5、抓常規、拓陣地,推進未成年思想道德建設。繼續開展“做一個有道德的人”主題活動,推進鄉村學校少年宮建設,持續凈化社會文化環境,開展互聯網低俗之風、整治“黑網吧”、凈化熒屏聲頻、“掃黃打非”、治理校園周邊環境五個專項行動。
中共**縣委文明辦。
xx年12月20日。
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇七
一年來,xx縣精神文明建設工作在縣文明委的領導下,在省、市文明辦的指導下,以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及習總書記系列重要講話精神為指針,圍繞富民強縣、建設幸福懷仁目標,以社會主義核心價值體系建設為根本,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,扎實開展各類群眾性精神文明創建活動,著力提升公民思想道德素質和城鄉社會文明程度,形成了全民參與、齊抓共建的濃厚氛圍。
一、繼續開展文明縣城創建活動。瞄準建設“幸福懷仁”目標,按照文明縣城測評體系的要求,創新開展文明創建系列活動,通過扎實工作,順利通過了省級文明縣城測評工作。
二、深入推進群眾性文明創建工作。我們不斷加大群眾性精神文明創建力度,認真抓好國家、省、市、縣級“文明單位”、“文明社區”和“文明村鎮”創建工作,開展了“最美家庭”評選表彰活動、文明創建工作培訓活動、優秀市民評選表彰活動、“我推薦、我評選身邊好人”活動、“弘揚雷鋒精神、開展志愿者服務”活動。在全縣“雙先”會議上表彰了10名“xx縣道德模范”。向省、市文明辦推薦了一個最佳志愿服務社區和一個最佳志愿者,云中鎮六小路社區入圍全國志愿服務“四個100”最佳志愿服務社區侯選名單。
三、大力宣傳社會主義核心價值體系。積極探索用社會主義核心價值觀引領社會風尚的有效途徑和方法。一年來,在新聞媒體開設專題、專欄;在廣場、車站、公交站臺、校園門口等張貼公益廣告,全方位宣傳社會主義核心價值觀,使社會主義核心價值觀的內涵和要求通俗化、明了化、大眾化。
四、努力推進未成年人思想道德建設。在開展未成年人思想道德建設中,我們持續開展“做一個有道德的人”主題實踐活動,開展了“經典美文”誦讀活動,完善了學校、家庭、社會“三位一體”的教育網絡,為促進未成年人健康成長營造了良好的社會文化氛圍。
工作要點:
一、深化文明縣城創建工作。以提升公民思想道德素質和城鄉社會文明程度為目的,以解決薄弱環節和難點問題為抓手,全力提升創建水平,努力創建優美環境。要按照山西省文明城市測評體系要求,做好各項工作,為創建-省級文明縣城打好堅實基礎。
二、推進群眾性精神文明創建工作。堅持以城市帶農村、以機關帶基層、以干部帶群眾,廣泛深入開展各級各類文明單位、文明村鎮、文明社區創建活動,繼續搞好各級文明單位、村鎮、社區培訓工作,全面提高文明創建水平。
三、加大社會主義核心價值觀宣傳力度。組織開展“我們的節日”系列活動,充分利用“三八”、“五四”、“六一”、“七一”、“八一”、“十一”等重要紀念日、節慶日開展集中性教育活動,切實抓好社會主義核心價值觀宣傳工作。
四、深化公民思想道德建設。打造公民道德教育新平臺,引領全縣廣大群眾自覺投身新的道德實踐,推廣以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”為主要形式的道德講堂。廣泛開展“弘揚雷鋒精神、開展志愿服務”系列活動。積極開展道德模范推薦評選活動,開辟專欄,廣泛宣傳道德模范的先進事跡,推動全社會形成學習、關愛、崇尚、爭當道德模范的良好風尚。積極開展“我推薦,我評議身邊好人”活動,發動廣大群眾在熟悉的人群中推舉好人,在日常生活中發現好人好事,評議好人。
五、加強未成年人思想道德建設。組織中小學生參觀愛國主義教育基地和駐地空軍、海軍國防教育基地,圍繞“中國夢”這個主題,開展征文、演講、小手拉大手等系列活動,加強未成年人的思想道德建設。
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇八
我自去年擔任市文明辦主任以來,主要負責文明辦和理論工作以及年內進行的文化體制改革工作。一年來,按照全市《宣傳思想工作要點》、《精神文明建設工作要點》和文化體制改革工作的要求,狠抓各項工作的落實,完成了分管各項工作任務和領導交辦的工作任務,全市未成年人思想道德建設工作榮獲全省未成年人思想道德建設工作先進市稱號,在xx市第七屆社科優秀成果評獎中我市有25人獲獎。
一、切實提高思想政治素質。認真加強思想政治學習,不斷提高自己的政治理論水平。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學發展觀,牢記全心全意為人民服務的宗旨,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,始終與黨中央保持高度一致。深入領會和把握黨的十七大和十七屆五中全會精神,嚴格執行中央、省和市委、市政府的一系列重大方針、政策、措施,認真寫讀書筆記,并深入理解其中精髓。同時,注重加強對世界時事政治的了解,提高自己的政治鑒別能力,在大是大非問題面前,能夠始終保持清醒的頭腦,與黨中央保持高度一致。
二、全面加強自身業務素質。一方面進一步學習宣傳業務知識,面對新形勢下的新任務,不斷加強宣傳業務和精神文明建設知識的學習,充分體現自身業務知識的與時俱進和活學活用。另一方面學習社會主義市場經濟、法律和科學文化等知識,學習創新社會管理方面的經驗,堅持學以致用,努力將學習成果轉化到實際工作中,堅持在實踐中學習、在實踐中改進、在實踐中磨練,努力適應新形勢下宣傳思想工作的發展需要。通過學習和實踐,使自己的業務水平躍上一個新的臺階。
三、扎實提高勤廉執政能力。加強自己主觀世界的改造,努力改進工作作風,時刻把全心全意為人民服務作為自己的.工作出發點和歸宿,時刻把為人民謀利益作為自己的最高行為準則,時刻經受住市場經濟和新形勢的嚴峻考驗,堅持群眾路線,強化公仆意識,正確對待權力、地位和名利,發揚艱苦奮斗的光榮傳統,努力適應全面建設小康社會以及構建和諧社會的需要,積極適應發展形勢的新變化,順應人民群眾的新期待,科學發展,創先爭優,為建設繁榮幸福新xx努力奮斗。
四、組織開展文明小城鎮創建活動。按照文明小城鎮創建工作的要求,堅持以城帶鎮、以鎮帶村、城鄉聯動,自去年以來分別在xx鎮、xx鎮、xx鎮、xx鎮、xx鎮、xx鎮等六鎮開展創建文明小城鎮活動。積極實施整體美化工程、交通暢通便民工程、衛生環境整治工程,不斷加快文明小城鎮創建步伐。通過創建活動,構建了良好的人文環境,促進了鎮域經濟社會的發展,提高了城鎮的文明水平,實現了三個文明的協調發展。
五、開展創建“四個一批”活動。為扎實搞好農村精神文明建設工作,在各鎮組織開展了“四個一批”(即十星級文明戶創建、文明示范村創建、農村文明集市創建、農村文化廣場創建)創建活動,以“三會”(紅白理事會、道德評議會、婦女禁賭會)組織為依托,廣泛開展“十星級文明戶”創評活動,促進家庭鄰里和睦,推進鄉風文明和諧,從而促進了全市城鄉文明程度的整體提高。
八、積極開展“文明交通行動計劃”宣傳教育活動。按照中央文明辦、公安部的統一部署,在全市范圍內組織開展了“文明交通行動計劃”宣傳教育活動,在長途客運車站廣場舉行了“文明交通行動計劃”啟動儀式,組織客運駕駛人參加“爭做文明駕駛人”簽名活動。今年,又舉行了以“關愛生命、文明出行”為主題的文明交通志愿服務啟動儀式、“治三超(超速超員超載)”文明交通啟動儀式和文明交通宣傳計劃行動匯報會,引導全社會“關愛生命、文明出行”。通過開展主題宣傳教育活動,提高了全民文明交通素質,增強了交通安全意識,促進了社會文明和諧。
十一、不斷強化理論武裝工作。一是做好市委中心組學習,制定下發了《xx市20xx年市委中心組理論學習計劃》,市委中心組成員每人撰寫讀書筆記5000多字,在《xx日報》發表了我市10位市領導的體會文章。二是做好科級中心組學習指導,下發了《關于黨委(黨組)中心組理論學習的安排意見》,繼續開展黨委(黨組)中心組理論學習巡聽工作,推動了全市理論學習的開展。三是做好十七屆五中全會學習,市委中心組集中學習十七屆五中全會《公報》,及時制定下發《關于認真學習宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神的通知》,并在全市掀起學習十七屆五中全會精神的高潮。今年以來,為推動理論武裝工作,在積極做好中心組理論學習安排的同時,撰寫了市第五次黨代會理論解讀文章,創辦了理論學習輔導——《理論摘編》,舉辦了經濟理論骨干培訓班,邀請省委黨校教授冷宣榮就“把握未來發展趨勢,開創地方工作新局面”,為市四套班子領導,各鎮區、街道和市直各部門一把手作了現場輔導,從而為我市實現可持續發展注入了思想動力。
十三、順利完成文化體制改革工作。20xx年5月—10月,我市按照上級精神進行了文化體制改革。一是立即將文化體制改革精神形成專題報告向市委、市政府主要領導作了匯報,成立專門成立領導小組,搞好調查摸底,研究制定改革方案。二是宣傳發動,做到改革和工作兩促進。教育職工正確對待改革,精心組織各項改革工作,并促進文化工作創佳績。三是全面沖刺,確保改革任務如期完成。做好再發動,做好轉企改制、制播分離、公益性文化事業單位內部改革等方案制定,緊鑼密鼓以最佳的效率完成改革。通過一系列的工作,我市順利完成改革任務,通過了河北省文化體制改革驗收組的驗收。通過文化體制改革工作,新組建了文廣電局、廣播電視臺、文化行政執法隊,評劇團、電影公司實現了轉企改革,公益性文化事業單位實現了內部機制改革,這些改革,煥發了文化隊伍的活力,激發了內在發展的動力,促進了全市文化事業和文化產業發展。
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇九
1、理想信念教育緊扣區委發展思路、區域經濟發展和干部隊伍建設實際,以深入學習實踐科學發展觀為主線,結合我區第二批學教活動,在廣大干部群眾中重點開展了十七大報告、科學發展觀、中國特色社會主義理論體系及貫徹上三級會議精神等宣教工作。首次在理論教育中運用了雙講模式,受到干部群眾好評。
2、結合扎區第二批學習實踐科學發展觀活動,扎區文明辦充分發揮精神文明建設工作涉及面廣的優勢,圍繞“發展”和“惠民”兩大主題,緊密聯系我區經濟社會發展實踐和人民群眾關心的熱點難點問題,組織開展了“科學發展在身邊、我為崛起獻良策”活動,為各單位黨組織和廣大黨員干部建言獻策創造條件、搭建平臺。截止目前,以有40余個單位部門上報有關城市建設、社區管理、環境保護、衛生治理等良策達80余條。近期,區文明辦將對上述意見建議進行梳理,并反饋到相關單位。
二、大力加強公民思想道德建設,提升群眾道德新境界。
3、為弘揚社會主義新風,選樹群眾身邊的道德典型,區文明辦在全區開展了扎賚諾爾區首屆“身邊好人好事”評選征集活動,目前已征集好人好事事跡材料32份,評選活動已全面進入核實評選階段,進一步在全社會形成了學習、崇尚和爭當道德模范的濃厚氛圍。
4、開設扎賚諾爾宣傳思想網?精神文明網頁,占領網上精神文明建設高地。開設精神文明動態、文明單位、文明論壇等版塊,開辟了我區精神文明建設新領域。
三、不斷深化未成年人思想道德建設,營造未成年人成長的良好環境。
5、為弘揚文明和諧的道德風尚,引導廣大青少年從小立志熱愛家鄉、建設家鄉,在全區各中小學校中開展了“做一個有道德的人――我與家鄉共成長”未成年人主題實踐活動。以“在家里孝敬父母、在學校尊敬師長、在社會奉獻愛心”為主題,以未成年人和諧發展為培養目標,以“紅領巾心向黨”、“迎國慶、講文明、樹新風”、“爭做道德小公民”等主題實踐活動為重點,引導學生在自覺實踐和自主參與中增強道德意識,強化道德養成,踐行道德規范,做一個有道德的人。6月3日在扎區站前廣場舉行了活動啟動式,姜成章、高勝等參加活動的區四大班子領導和來自全區13所中小學校的千余名學生代表在“我承諾:做一個有道德的人”橫幅上簽名,全體學生代表面向國旗莊嚴宣誓,承諾做一個有道德的'人。并聘請了80名中小學生為我區首批文明小監督員。
6、為進一步加強對我區未成年人思想道德建設發展現狀的研究,6月至7月,區文明辦在全區范圍內開展了首屆未成年人思想道德建設創新案例征集評選活動。截止目前,全區各單位共上報創新案例26例,區文明辦對已上報的創新案例進行了初選,從中篩選出《關于幼兒飲水量問題的解決辦法》等6個創新案例推薦上報到市文明辦。
四、著力提升市民素質,塑造市民文明新形象。
總結。
8、為進一步鞏固文明城市創建成果,提升群眾對創建工作的知曉率,迎接全國公共文明指數測評,207月8日,區委宣傳部、區文明辦、區委黨校聯合舉辦了深化創建全國文明城市理論宣傳骨干培訓班,全區各創城工作責任單位、窗口單位、條管單位的理論宣傳骨干和各街道社區書記84人深入學習了《深化創建全國文明城市“我支持、我參與、我奉獻”宣傳提綱》。7月14日,在全區范圍內開展了深化創建全國文明城市集中宣講日。進一步擴大了創城知識覆蓋率,掀起了創建文明城市,蟬聯文明城市稱號的熱潮。
五、鞏固成果,繼續深化文明城市創建,夯實精神文明創建細胞工程。
9、實施城區環境綜合改善工程。加強生態文明宣傳教育,倡導節約理念,普及環保知識,開展植綠護綠行動,引導群眾積極參與綠化美化和環保實踐活動,創造綠色、清新、宜人的生活環境。大力治理環境污染,加大處罰力度,改善環境質量。7月,區文明辦聯合區愛衛辦,開展愛國衛生活動月行動,并把7月31日確定為全區集中勞動日重點整治城市背街小巷、公共場所、公廁等部位的環境衛生,以走訪檢查和新聞曝光等形式加強環境衛生整治力度,同時進行綠化、亮化、美化,著力改變亂扔垃圾、亂搭亂建、亂貼亂畫等現象。
10、教育引導群眾牢固樹立“城市是我家”的觀念。按照分類治理、疏堵結合、糾建并舉的方針,動員社會單位和市民群眾主動參與到城市環境保護中來,營造人人維護市容環境的良好氛圍。完善基礎設施建設,對影響公共安全的重大隱患進行專項整治,對經常使用的公共設施進行無障礙改造,積極營造文明衛生、安定祥和的社會環境。7未月,區文明辦聯合共青團區委,開展清理小廣告活動,動員可動員的一切力量清除影響城市形象的小廣告,營造全區共同改善城區環境的良好氛圍。
11、為充分發揮文明單位、文明社區在建設富裕、文明、和諧的新扎賚諾爾進程中的示范帶動作用,扎區文明辦在全區范圍內組織開展各級文明單位、文明社區的推薦申報工作。對申報各級文明單位、文明社區和文明行業的部門進行了材料審核,實地查看,嚴格考核程序,嚴把質量關,進一步規范了文明單位、文明行業的申報工作。
12、為推動職業道德建設,改善經濟發展軟環境,更好地發揮先進典型在創建文明城市、文明行業活動中的示范帶動作用,區文明委在全區窗口服務行業和執法部門中開展“文明示范窗口”和“文明服務標兵”評選活動。已有9個單位部門申報“文明示范窗口”、19人申報“文明服務標兵”。
六、積極培育精神文明品牌活動,繁榮群眾文化生活。
13、為隆重慶祝建國60周年,唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律,7月至10月,扎區委宣傳部、區文明辦、區文體局在全區范圍內廣泛開展慶祝建國60周年“愛國歌曲大家唱”群眾性紅歌活動。國慶前夕,扎賚諾爾區還將舉辦“愛國歌曲大家唱”群眾紅歌會,屆時,各單位、部門將以獨唱、合唱、表演唱等豐富多彩、不拘一格的表演形式參與活動,讓廣大干部群眾在參與過程中感受祖國和家鄉的深刻變化,更加堅定建設扎賚諾爾能源重化工業城的決心和信心。
14、元旦、春節期間,文企聯手,繼續舉辦了第五屆“網通杯”歌手大賽。整合扎區優秀文藝人才,舉辦全區少兒迎新春專場文藝演出、春節聯歡晚會、秧歌會等系列節日文化活動。活躍了節日文化舞臺,豐富了廣大市民的節日文化生活,營造了文明、祥和、喜慶的節日文化氛圍。
15、以普及志愿服務理念為前提,推進志愿服務。以黨員志愿者、青年志愿者和巾幗志愿者等志愿服務隊伍為基礎,廣泛普及志愿服務理念,大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,引導廣大群眾關注、支持和參與志愿服務。進一步加強志愿者的招募工作,組建各類志愿服務隊伍,加強對志愿者的培訓。組織各類志愿者廣泛參與普及文明風尚、整治公共環境、維護社會秩序以及文化、科技、衛生等志愿服務活動,為全區各種大型社會活動的成功舉辦創造良好條件,提供有力保障。
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇十
我鄉農村精神文明建設,遵照黨中央、國務院的有關決議和政策精神,按照省、州、縣的統一部署,在鄉委、鄉人民政府的指導下,緊緊圍繞經濟建設中心,以“三個代表”重要思想為指導,為促進我鄉社會經濟持續、快速、健康發展,為全面建設小康社會做了一定的工作,并取得一定的成績。現將一年來的工作總結如下:。
在鄉黨委、政府的直接領導下,我鄉在加強黨的思想建設、組織建設的基礎上,正確應用理論貫穿于工作的實踐之中,把干部職工的思想、智慧和力量凝聚到歷屆重大會議提出的各項工作任務上來。重點宣傳科學思想、科學精神、科學知識和科學方法,大力弘揚先進文化。切實對廣大干部職工、人民群眾和全社會廣泛開展“革除生活陋習,倡導文明新風”為主題的“文明禮貌月”活動的宣傳教育活動,利用墻報、黑板報形式,大力提倡勤儉持家、勤儉辦事、反對奢侈浪費陋習的宣傳教育。
(一)建立領導機制,加強領導措施。鄉黨委、政府一直非常重視農村精神文明建設,按照中央《決議》和省委《實施意見》,以及州、縣委要求,我鄉成立了精神文明建設指導委員會,并結合本鄉實際,制定了精神文明建設發展規劃。做到工作有人抓、有人管、有人做的良好局面。
(二)文明單位(村)的創建工作。為了更廣泛地開展以愛國主義的思想道德教育和“講文明、樹新風”為目的的群眾性精神文明建設活動,加快全面建設小康社會步伐,促進構建和諧社會目標。今年重點抓“文明村”和“十星級文明戶”的鞏固工作,大力宣傳創建文明單位、文明村及十星級文明戶的.先前條件,努力爭取省、州、縣文明單位和文明村的申報。今年已完成兩個州級文明村的復查工作和一個州級文明村材料申報工作。
(三)“文明禮貌月”活動。3月20日,由鄉黨委組織宣傳、團委、婦聯、文化、廣播和學校六家組成人員,在底圩街上開展“講文明、改陋習、樹新風”活動。活動形式:1、在街頭街尾掛布標,路口、交通要道寫墻標,街心地段用黑板報、小標語等多種形式進行有效的直觀宣傳;2、利用街天趕集人員多、宣傳面廣的有利機會,采用廣播站定點進行“革除生活陋習,倡導文明新風”這個主題相關內容進行廣播宣傳,以手提式廣播在街上流動宣傳;3、在中心校校內開展主題隊會形式進行愛國主義教育活動和思想道德教育,嚴禁參與不健康的校外一切活動教育,樹立良好的社會道德風尚。
(四)各種文娛活動。4月15日由鄉黨委組織宣傳、團委、婦聯、文化站和社會團體組織人員50人舉辦了沙戲表演活動,觀眾達4000余人;“三月三”組織一支18人的沙戲表演隊參加縣民族服裝展示表演;4月30日由鄉黨委、組織行頭、宣傳、團委、婦聯、文化站等聯合舉辦的“五·一”、“五·四”慶祝活動,活動內容豐富多彩。通過活動,激發了廣大青少年朋友們積極參與活動的熱情,增進了團結和友誼。
(五)知識競賽活動。為貫徹落實黨中央和省、州、縣加強未成年人思想道德建設的要求,廣泛宣傳未成年人思想道德建設基本規律、知識和方法,為我鄉未成年人思想道德建設營造更為有利的社會環境和輿論氛圍,促進我鄉經濟建設。8月26日在全鄉廣職工中開展“講文明、改陋習、樹新風”知識競賽活動,參加競賽人數128人。
通過創建各種活動,全方位、多角度地使人民群眾受到教育,對提高他們的思想道德素質和科學文化素質收到良好效果。
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇十一
今年以來,我縣精神文明建設以創建全省第六屆精神文明建設工作先進縣為目標,以文明片區創建、文明單位“龍頭帶動”工程、創建文明平安衛生寧陽為重點,堅持圍繞中心,服務大局,凝心聚力,創新求實,促進發展,取得了明顯成效。
1、文明片區創建水平在鞏固中提高。為使我縣文明片區創建這塊“名牌”更響更亮,年初,在鄉鎮黨委提報、專題調研的基礎上,新規劃了24個高標準文明片區。按照“橫抓五聯、縱抓梯級、重在發展”的要求,文明辦強化督導檢查,各鄉鎮黨委抓好工作落實,各部門各有關單位積極支持參與,全縣呈現出文明片區創建的熱潮。各文明片區修路架橋、綠化美化、打井治水,努力壯大集體經濟、增加農民收入,深入開展文明誠信教育、村民道德評議、移風易俗等活動,使片區創建水平不斷提高。伏山鎮張堂文明片區的張堂村,完善硬化路面及排水系統,對全村“三縱十一橫”共十四條街道全部進行了綠化,安裝了路燈,建成了高標準的精神文明、計劃生育、衛生健康一條街,成立了30人的義務管護隊。全縣新涌現出劉茂彩色苗木、張堂蔬菜制種、小胡奶牛養殖、南趙粉制品加工等一批特色經濟片區。目前,我縣較高標準的文明片區已達到30多個。
2、文明單位“龍頭帶動”工程取得明顯成效。今年,我們把文明單位“龍頭帶動”工程作為提升文明片區創建水平的有效措施來抓,確定了48個文明單位與片區中的24個核心村結成了共建對子。縣委、縣政府下發了《關于進一步加強各級文明單位“龍頭帶動”工程的意見》,與各鄉鎮黨委、各有關文明單位簽定了目標責任書,實行了縣各大班子領導聯系點制度。文明辦充分發揮組織協調作用,通過現場調研、召開調度會,加強指導,促進了工作的順利開展。按照“六個一”和“兩個轉變”的要求,扶優培強,帶動周邊。縣國土資源局幫助磁窯鎮中李村水泥400噸,硬化道路2條1400多米,并積極對上爭取資金50萬元用于水資源建設。縣水泥廠幫助伏山鎮施家村資金28萬元、水泥300噸,鋪設了道路,改善了水利設施。據不完全統計,今年以來,各級文明單位為結對共建村投入資金180多萬元,引進致富項目18個,硬化道路18000米,建設文明示范街26條,建成高標準圖書閱覽室10個,舉辦各種科技講座80場,受教育人數達到0多人次,大大促進了農村文明程度的提高,實現了城鄉經濟社會的統籌協調發展。
3、創建文明平安衛生寧陽辦實事活動進展順利。3月份以來,按照市委、市政府工作部署,為進一步樹立我縣良好形象,優化發展環境,在全縣開展了創建文明平安衛生寧陽活動。活動中,我們把精神文明創建活動與社會治安綜合治理、城市衛生環境整治、城市建設和管理、改善投資環境更加緊密結合起來,努力提高市民素質、城市文明程度和人民群眾生活質量。作為“三城聯創”活動的重要內容,6月份我們在深入調研的'基礎上啟動了為群眾辦實事活動。確定了首批群眾最急、最盼、最難、最怨的16件實事,這些實事涉及到推廣村級110,救助低保人群,整治城鄉結合部衛生等。目前,已有6件實事達到預定目標,順利通過驗收,其它實事正在有條不紊地進行,總體取得明顯效果。各鄉鎮結合各自工作實際,也拉出了今年年底前要為群眾辦的實事。工作中,我們積極探索工作規律,總結出了“六點”和“聯、創、實、深”的工作經驗。在此基礎上,進一步完善工作機制,落實工作要求,辦實事活動深入有序地進行。建立實行了領導包部門、包實事制度和實事督導調度、檢查考核制度,新聞媒體跟蹤報道、輿論監督。全縣呈現出為群眾辦實事、解難題、促發展的良好勢頭。
4、各種文化活動豐富多彩。群眾性文化是精神文明建設的重要組成部分,今年以來,結合金陽公園的建成使用,開展了金陽公園系列文化活動。活動中,文藝晚會、電影晚會、戲曲晚會共演出50多場次,持續3個多月,約40萬人次入園游覽。國慶前夕,我縣又組織演出隊參加了市國慶文藝匯演活動。同時,以金陽公園文化廣場為軸心,搭起了群眾文化、企業文化、校園文化、機關文化等相互交融、相互提高的舞臺。結合群眾系列文化活動,突出搞好了社區文化建設。縣城六個社區強化措施,加大投入,均建起了高標準的文化活動中心,基本形成“四室、一場、一校”的格局。社區文化建設豐富了群眾的業余文化生活,提高了群眾生活的品位。華寧礦業公司把今年定為“企業文化建設年”,專門在濟南召開了企業文化成果論證會,請專人譜寫了《華寧之歌》,舉辦了企業文化手冊首發式。縣國稅局南下北上,學習借鑒外地經驗,編印了機關文化手冊。為擴大寧陽的影響,塑造良好形象,投資100多萬元新增了一批精神文明建設標志性宣傳牌匾。凌云經貿公司企業文化建設的經驗在全市“百城萬店無假貨”示范店創建現場會上進行了推廣。全縣呈現出各種文化建設蓬勃發展的良好勢頭。
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇十二
我局黨組高度重視,嚴格按x月份制定的《**縣交通運輸局深入開展“清潔城鎮鄉村、建設美麗**”活動實施方案》。每周五,積極開展衛生責任區的大掃除和常態化的全面整治,單位主要領導和活動負責人積極參與衛生整治活動,對衛生死角及時整治,積極協調解決實際問題。
根據《中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室關于印發〈**縣處級領導干部分片包干和縣直單位掛點共促“清潔城鎮鄉村,建設美麗**”活動實施方案〉的通知》(〔****〕**號)文件精神要求,認真做好我局掛點**鎮**x村委,**鄉**村共促“清潔城鎮鄉村,建設美麗**”工作:
(一)捐贈各村委清潔經費****元,專用于“清潔城鎮鄉村,建設美麗”**活動。
(二)按照“六個一”和“八個一”要求,對所轄的主要垃圾集中點進行集中管理,協助村委召開會議,落實了各集中點負責人,并針對多年收集不上的垃圾管理費問題制定了措施,成立了理事機構,簽訂了承諾書。
(四)制作了一塊永久性宣傳標語。
我局積極組織干部職工回家鄉開展“情系鄉村、共建小康”活動,每位干部回家鄉深入農戶家中宣傳開展“清潔城鎮鄉村,建設美麗**”活動的重要意義,引導教育村民養成愛衛生、重環保的良好習慣,營造了良好的活動氛圍,提高村民環境衛生意識,發動村民建垃圾池。
202x年,縣交通運輸局幾次組織干部職工參加**鎮舉行的“建設美麗**我先行”志愿者服務活動。通過組織引導群眾,為建立清潔衛生長效機制打下基礎。
1.開展“清潔城鎮鄉村,建設美麗**”活動宣傳力度仍需進一步加大;。
2.村規民約、清潔鄉村長效機制還有待進一步健全完善。
3.因經費問題,鄉村保潔員暫時無法落實。
2.指導各村委制定好村規民約和建立健全清潔鄉村長效機制,確保清潔工作取得實效。
3.用實際行動組織引導村民積極參與“愛我家鄉、美化家園”活動。
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇十三
今年以來,xx市農業局按照省農業廳和市文明委要求,按照“抓機關,促市直,帶系統”的思路,堅持把精神文明建設作為提升隊伍面貌、加強政風行風建設、轉變作風的有效抓手,與鞏固省級文明單位創建成果相結合,與踐行社會主義核心價值觀、弘揚農業精神相結合,不斷提升農業人品質,為促進全市生態特色農業快速發展提供了強大的精神動力、智力支持和思想保證。
一、強化組織領導,夯實創建體系。
(一)精心安排部署。堅持全員參與、全員受益、全面提升,以文明單位創建為抓手,科學統籌,分類推進,制定了xx市農業系統文明創建五年規劃,建立了市縣聯動的行業文明創建長效工作機制,計劃到20,11個市直局屬單位和各縣區農業局全面創建為市、縣級文明單位。市農業局成功創建省級文明單位,2個局屬單位成功創建市級文明單位,今年又有5個局屬單位擬創建成市級文明單位,市直農業系統文明單位達66%。結合今年創文市級印發了《創建文明城市工作實施方案》、《精神文明建設工作要點》、《關于分解落實文明城市創建重點工作任務的通知》,明確了創建工作指導思想、目標任務和工作措施,利用全市農業工作會議、局務會、職工大會、黨員大會等形式,廣泛發動全局職工統一思想,提高認識。承辦全省農業系統精神文明座談會,并以此為契機,借機發力,對系統精神文明工作細化部署。多次接受省農業廳、市創文辦檢查,做法及經驗獲得肯定及推廣。
(二)完善工作制度。堅持把精神文明建設貫穿于農業工作始終,既著眼當前,又注重長遠,建立抓精神文明建設工作的'長效機制。制定了精神文明工作考評辦法、檢查督導制度、獎懲激勵制度和科室創建工作職責,形成了“一把手”親自抓,分管領導具體抓,各科室抓落實,全局上下共同抓的工作責任機制。局黨委會和局務會定期研究解決創建工作中的困難和問題,并且把精神文明工作同年度工作目標任務考核掛鉤,任務層層分解,同業務工作同研究、同部署、同推進、同檢查,實行平時隨機抽查、半年檢查、年終統一考核制度。
二、加強陣地建設,營造創建氛圍。
(一)加大硬件投入。堅持“一個單位一個陣地”“一個支部一個堡壘”,深入開展以創建市級文明單位、窗口示范單位、全省農業系統精神文明先進單位為載體的文明創建工作。積極創造條件,豐富干部職工文化生活,組建農業系統合唱隊、乒乓球隊、籃球隊等,引導廣大干部職工投身健康向上的文化生活。農科所、農機局、種業局、農技中心、農檢中心等5個單位建起了乒乓球、羽毛球場,機關為老干部支部建設了活動中心,配置文娛器材、圖書等,為活動經常化提供了硬件保障。
(二)創新宣傳形式。市直農業系統從公益廣告、建立文化墻、文化長廊、開辟學習園地、設立文明標示、環境衛生整治六個方面進行陣地升級。增設了便民服務標識,如崗位牌、科室職責、工作流程圖等,目前市直農業系統設立了文化墻、文化長廊6處,11個單位開辟學習園地2期30余次,文明標示300余個。同時,在《xx日報》開辦“現代農業興xx”專欄,并通過電視、農業信息網等媒體宣傳農業,宣傳行業形象,使宣傳從過去的平面式、灌輸式向立體式、人性化轉變,使宣傳形式豐富多樣、內容入耳入心、群眾喜聞樂見,道德風尚蔚然成風。
(三)加大宣傳造勢。按照“平臺上移,服務下移”的思路,借助農業信息化“五進”活動,在陜西日報、華商報制作專版,在農業科技、xx日報開設專欄,大力宣傳黨建、中心工作,激活宣傳效應。11月23日,《xx日報》對我局黨建工作作了專題報道。止三季度,市直農業系統在省農業信息網、市政府網、市直機關黨建網等刊發信息895篇,省市報刊發表文章94篇,刊發稿件數量列全省農業系統第一。
三、深入開展活動,提升行業面貌。
(一)積極組織開展“道德講堂”,正面引導崇善向上。堅持從小做起,正面引導教育。將落實《公民道德建設實施綱要》貫穿于精神文明建設工作始終,圍繞社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德,開展“四德教育”,弘揚傳統美德。按照唱歌曲、誦經典、講故事、談感受、做承諾、送吉祥的“6+n”模式辦好道德講堂,每季度上好一節道德課。圍繞“做一個崇德向善的xx人,一個愛崗敬業的農業人”主題、“弘揚農業精神、踐行三嚴三實”等主題舉辦道德講堂,通過講述身邊看得見、學得到的平民英雄和凡人善舉,傳遞崇善向好的正能量,引導廣大農業干部職工通過學習助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親的先進事跡,不斷省身修德,講道德、明是非、做好人。通過舉辦道德講堂,用積極健康向上的主流思想文化武裝和占領干部頭腦,抵御腐朽落后的思想文化,弘揚主旋律,傳播正能量。
(二)大力推選先進典型,樹立行業優秀形象。堅持典型引路,注重培養和樹立先進典型,用榜樣的力量感召廣大干部職工愛崗敬業,實干興農,踐行農業精神。去年,市農業局開展了“最美基層農技員”評選活動,今年,我們精心組織了“xx市道德模范”、“xx好人”、“陜西好人”、省廳“最美農業人”推薦工作,市直農業系統有4人獲此殊榮,廣泛開展了先進基層黨組織、優秀黨務工作者、黨員八帶頭標兵評選活動,3名同志分別被市直機關工委表彰為優秀黨務工作者、黨員八帶頭標兵,畜牧中心、農技推廣中心、農宣中心3個黨支部被局直屬機關黨委表彰為先進基層黨組織,7名個人、12名黨員分別被表彰為優秀黨務工作者、黨員八帶頭標兵。農科所浦正斌被省農業廳授予“最美農業人”榮譽稱號。通過評優樹模、樹立典型,加強宣傳,農業干部樸實、奉獻的形象受到全社會認可和好評。
(三)大力開展“農業精神”主題實踐,加強隊伍思想建設。認真貫徹落實省廳“六個一”踐行社會主義核心價值觀,弘揚農業精神主題實踐活動。以“八個一”、“三秦書月”讀書月活動為載體,開展“學習型行業建設活動”,突出十八屆四中、五中全會精神、習總書記系列講話、社會主義核心價值觀等為重點,廣泛開展黨員政治思想教育,共開展集中學習41次。局機關為每個黨員購買了《習談治國理政》、《責任決定一切》、《幸福有方法》等10本書籍,基本做到月讀一本新書,,開展了“三轉一提升,弘揚農業精神”專題討論,圍繞“轉思想、轉風氣、轉作風、提升自身素質和工作能力”談心得、談體會,主題鮮明,重點突出,達到了聚人氣、提士氣、揚正氣的學習教育效果。
(四)組織參與文體活動,激發隊伍干事活力。以強身健體、陶冶情操、提升團隊精神為目標,組建了業余籃球隊,并著手組建羽毛球、乒乓球隊等,開展經常性體育健身活動,積極參加市政府機關事務局組織的趣味健身系列活動。參加市政府舉辦的第十四屆“中國漢江龍舟節”龍舟項目比賽,系統組織參加市直機關第四屆職工運動會獲得1個團體第三、1個第四,1個單項第一、4個前六名和團體總分第四的好成績;參加市政府機關拔河比賽取得女子第一、男子第二,選派選手參加全省農業系統演講比賽分獲一、三等獎,參加全省農業系統征文比賽榮獲一等獎,集體榮獲征文讀書活動、演講比賽活動“優秀組織獎”。
(五)廣泛開展志愿服務,真情為民奉獻愛心。市直農業系統所有干部職工全部注冊登記“學雷鋒志愿服務隊”,深入鄉村農戶、敬老院、孤兒院、社會福利院等,開展農業知識解答、生活料理、醫療保健等方面的志愿服務,為困難群眾和特殊人群提供實實在在的幫助;組織50人參加了“義務植樹”活動;組織“巾幗義務監督服務隊”開展文明交通志愿服務100余人次,發放宣傳材料500余份;組織義務獻血應急服務,有5名職工被授予“xx市義務獻血先進個人”等,農業干部通過各類志愿服務,更加愛崗、敬業、勤奮、愛民。
分頁閱讀第1頁:農業局年度精神文明建設工作總結第2頁:真心為民服務,推進農業發展。
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇十四
按照全民健身委員會年度工作部署,現將我辦201x年度全民健身工作情況和201x年安排匯報如下:
一、201x年工作情況。
一是倡導全民健身理念。把全民健身作為群眾性精神文明建設的重要內容,廣泛宣傳全面健身理念,廣泛傳播全民健身知識,引導廣大群眾把健身作為生活的一部分,讓群眾充分享受健康和快樂,為促進人的全面發展、構建和諧社會貢獻力量。
二是納入全省文明程度指數測評。省文明辦根據省全民健身工作委員會安排,結合全省精神文明建設實際,把全民健身有關內容納入安徽省城市文明程度測評體系,充分利用文明城市、文明縣城測評的導向作用,扎實推進全民健身活動。
二、201x年工作安排。
一是修訂測評體系,發揮杠桿作用。今年將組織第三屆安徽省文明城市(縣城、城區)測評,我辦將把省全民健身實施計劃有關要求納入測評體系,督促引導各地各部門加強統籌規劃,配備人員,投入資金,完善硬件,健全機制。
二是積極配合支持,壯大志愿隊伍。作為江淮志愿服務的統籌協調部門,省文明辦將積極配合支持省體育局工作,把全民健身志愿服務納入江淮志愿服務之中,著力發展壯大隊伍,健全注冊管理制度,服務全民健身計劃。
三是加強督查指導,保障落實到位。在文明創建暗訪檢查中,注意考量全民健身內容,發現存在問題,督促整改提高,確保全民健身有關要求落實到位。
專項工作總結是針對某一項具體的活動或工作所作的總結,一般可分為兩類,一類是日常某項工作的總結,如財務工作總結、工會工作總結等;另一類是臨時性、階段性的一項任務或活動的總結,如某次會議的會務工作總結等。
開頭怎么寫。
專項工作總結通常是為了貫徹上級的精神,其開頭可以直接交代總結的目的,接著對整個工作進行概括和評價。
正文主體怎么寫。
如果是上級布置開展的某項工作,在撰寫總結主體部分時一般應該具備“重視程度――具體措施――實際效果”這三個方面的內容。第一部分是日常年度總結中不一定寫到的,在專項工作總結中卻不可缺少,要寫充分、寫具體。
一說重視程度。
對于上級布置開展的工作或活動,總結時首先要講到本單位的重視程度。這個重視包括思想認識上的、組織上的和行動上的。可以是學習、宣傳,可以是成立領導機構、確定負責人,可以是制定工作的方案和步驟等,這些內容都可以放在這部分寫。
二說具體措施。
這部分要寫工作開展的過程和做法,既可以是一個層次,也可以是多層次。
三說實際效果。
效果和成績方面的內容可以和措施合在一起,也可以單獨作為一個層次。
當然還有其他的寫法。有的專項工作總結是按照工作的進程一步一步從頭寫到尾的。這種寫法突出的是工作的過程。
結尾怎么寫。
專項工作總結的結尾以自然結束為主,即寫完最后一部分的措施和效果就自然結束,不再另起一段結尾。
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇十五
儀式上,金玲指出,縣委縣政府根據"創國衛"工作部署,采購的11輛垃圾清運車將正式交付各鄉鎮并投入使用。這是加大對農村環境綜合整治的重要舉措,又是貫徹落實將"創國衛"工作向鄉鎮、向農村延伸的具體體現,必將對提高全縣城鄉環境衛生水平,建設干凈、整潔、有序的城鄉面貌起到積極的推動作用。
儀式最后,縣溪鎮、播陽鎮、牙屯堡鎮、菁蕪洲鎮等11個鄉鎮的負責同志代表上臺接受縣領導發放的垃圾清運車鑰匙。
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇十六
一、20xx年人力資源工作總述。
20xx年公司人力資源管理與開發在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野,把握人力資源動態,吸收國內外最新人力資源管理思想和理念,進行人力資源管理改革與創新。
二、人力資源基本情況。
截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數1880人,其中公司本部67人,通驛1288人,廣東新粵300人,實業93人,威盛17人,東方思維115人。
南粵物流學歷情況:截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人,其中博士1人,碩士37人,本科242人,大專202人。
三、通過崗位分析與設置,做好定崗定員工作。
為配合做好公司經營業績和員工績效考核工作,加強人工成本控制,根據精干、高效的原則,各屬公司結合本公司主營業務情況進行定崗定員,具體情況如下:
(一)通驛分兩類進行定崗定員:1、各管理中心按里程、服務區對數以及業務范圍等關鍵指標進行分類;2、服務區按車流量、營業額等指標分類。
確定各類管理中心和服務區的崗位和人員配備,力爭為新的服務區建設提供標準化模塊。
(二)廣東新粵應按公路工程交通安全設施、通信、供電、監控、收費等不同業務量以及合同工程總額、里程和工期情況對現有組織架構、崗位和人員進行適當合理優化,控制好人員數量和人工成本。
(三)實業根據高速公路建設材料供應量、供貨總額和里程、工期、工程規模以及信息技術服務等不同業務情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據海運以及新拓展的業務特點,在現有定編的基礎上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務區、廣梧等項目,對各項目定崗定員工作進行調研,掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進人力資源管理制度建設,基本確立公司人力資源管理的制度體系,形成較為規范的人事管理,從整體上提高了公司的人力資源管理與開發水平。
公司本部根據公司管理體制的總體要求,已經完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發制度的初稿匯編工作。
其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外,完成iso質量認證。
通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法,修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務區人事管理制度,讓日常管理工作更制度化、規范化和更具操作性。
東方思維根據勞動法和勞動政策法規,結合公司的實際情況,明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內容,逐步完善公司的勞動人事管理制度。
五、為適應公司戰略和員工個人發展需要,各屬公司人力資源開發與培訓工作大大加強。
為不斷增強公司的競爭能力,提高員工的素質和能力,滿足公司及員工個人發展的需要,公司本部起草了人力資源開發與培訓辦法,在培訓規劃與協調方面做了相應的工作,但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。
通驛精心組織,認真做好各類培訓工作。
對新進員工進行上崗培訓,共舉辦三期服務區新員工培訓,每期20天共203人參加。
舉辦中層管理人員培訓班,39 人參加培訓。
進行服務區區長應知應會培訓,歷時近4個月,21人參加,培訓共分兩階段進行,第一階段:脫產培訓4天,主要進行服務區管理素質、業務流程、經營策略、財務管理、公文寫作等培訓;第二階段:業余自學法律法規及應知應會知識培訓近4個月,并進行了卷面考試。
舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001:2000質量管理體系內審員資格、注冊安全員、固定資產管理、財務會計基礎及檔案管理、稅務稅法、公文寫作、建設工程項目管理、便利店信息系統管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務技巧等各類專業技能培訓班,不同程度地提高了相關人員的理論知識和實際操作能力。
20xx年,對于我來說是特別值得銘記的一年。
已經在這個社會環境里打拼三年的`我,因為一直太自我,很多東西沒有學會或者不愿去學。
一直以為自己成熟 了,后來才發現原來還是那么地幼稚,做事那么地欠考慮。
20xx上半年,在我還沒有跨入人力資源這個行列時,發生了兩件事,讓我開始靜下來慢慢地沉思。
在 這個宦海沉浮的職場里,生存是多么藝術的一件事。
它遠不像我想的那么單純,只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了,它講究的是頭腦與技巧。
我總是對別人說,無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”,然而自己卻并未能做到,以致一些不必要的麻煩出現。
這讓我突然想起曾經一個人對 我說過的一番意味深長的話,當時我有些不太明白,后來通過這兩件事徹底清楚了。
他當時大致的意思是說:一定要懂得在工作上保護自己,謹小慎微,謹言慎行, 萬不可偕越他人。
是啊!在職場里我們如果想前進,想成功,就必須得擁有商業智慧,比謀略,我們得將“田忌賽馬”進行到底;比執行,我們得將細節貫穿全局;比團隊,我們得相互溝通默契配合;比創意,我們得打造最佳的case!
然而,想要做到這樣的高度,并不容易。
這需要有大量的知識和足夠經驗,而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機會。
20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學習的大舞臺、大家庭。
20xx年6月份,我調入了人力資源部門,開始從事本專業的工作。
大學學了四年的專業知識,因為兩年多的沒有觸碰,顯得有些生疏,面對新的崗位與挑戰,多少會顯露出自己的不足,而三茅恰恰為我補了這個不足。
進入人力資源部,我接手了培訓、社保、員工關系維護等工作,有時候也會協助招聘和績效考核組的工作,一時忙得不可開交。
因為上一任走的比較急,幾乎沒 有進行工作交接,以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛,工作效率可想而知。
而且,每個月20號到月底基本都是在跑外,單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順,就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業單位的人員換來的最快結果。
大家都知道,現在的行政事業單位的服務態度和辦事效率,多說一句話就像會要他 們的命,當然這基本已經形成了一個“正常”的社會現象,我們能做的只能是“獻上”自己“諂媚”的笑容,以期能夠更快、更方便的辦事。
廣東新粵培訓工作效果顯著。
一方面,新粵重點抓好技術人員培訓,通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統集成項目經理和高級項目經理培訓班;另一方面,認真抓好如下日常性的崗位業務學習:組織人力資源管理人員進行專題業務培訓學習,積極配合開發部、技術服務部進行內部技術管理培訓,新員工上崗培訓,戶外拓展能力培訓。
全年參加培訓的員工共81人次(其中:中層以上管理人員13人次)。
實業按照年度培訓計劃,加強了員工的教育培訓工作。
從公司發展歷史和現狀、業務流程、企業文化等角度對新員工進行了入職培訓。
組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。
對員工進行公司物流管理平臺的應用培訓。
六、著手進行績效考核與評估,客觀、公正、合理地評價員工業績,激發員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進行日常與年度相結合的考核,將考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、培訓開發及休假等掛鉤,建立能上能下、能進能出企業自我約束的用人機制,以實現人才在公司內部各崗位的優化配置,促進公司人力資源的開發、管理與合理使用,建立高素質、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業根據用人機制和有關業績考核管理制度,將考核結果與浮動工資、年終獎金掛鉤,極大地提高了員工的工作積極性和主動性,在員工中形成了爭先創優的局面。
七、以信息化建設為動力,積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作,強化人力資源管理技術創新。
根據集團總體信息化建設部署,為充分發揮集團和公司人力資源管理人才優勢和信息化技術優勢,提升信息化建設工作,特別是關鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。
我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統做好人力資源管理信息化系統的總體規劃,完成公司決策報告控制系統、人力資源統計信息系統以及員工信息數據的電子信息化建設。
同時,為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展,我司從9月起,歷時4個月,完成了廣東交通集團現代人力資源管理信息系統(南粵物流)資料的錄入工作,該系統分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統、系統管理六大模塊,包括人力資源基本信息、教育背景、專業技術職務、技術工種、繼續教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能,該系統的有效應用,能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發水平。
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇十七
緊張而有序的一年又即將過,忙碌的一年里,在公司領導及各部門各同事各單位的幫助下,根據中電江邊20xx年度工作責任目標,嚴格要求自己,遵守公司各項規章制度及管理程序,與同事之間相處融洽;工作上,盡職盡責,不敢有絲毫懈怠。
嚴格履行it工程師的崗位職責,認真學習,努力工作,較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務,為了今后更好的工作,總結經驗、吸取教訓;本人就本年度的工作總結如下:
一、 pmd it 的日常維護(ac 上網行為管理、交換設備、計算機、網絡、電話、監控系統、mis、打印機、服務器、數據、安防系統等)
ac上網行為管理
隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加,一方面員工上網的條件得到改善,另一方面也給公司帶來更高的網絡使用危險性、復雜性和混亂。
pmd 使用ac 上網管理設備進行對員工上班時間上網行為進行控制,以加強員工在上班時間參與與工作無關的上網行為,充分利用資源,杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
本年最主要對pmd 上網進行web認證技術ac安全網關基于web的用戶認證功能,使得it管理員對上網用戶的管理變得十分靈活方便。
員工啟用了web認證功能以后,除了對客戶端的本地身份(如:用戶名密碼認證,ldap、radius、microsoft ad、pop3認證)進行常規性認證以外,還將啟用web認證。
當客戶端在瀏覽器中輸入任意網址時,ac安全網關會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證。
只有當用戶輸入了正確的帳號,用戶才能夠訪問iteret。
便于合理利用pmd 帶寬資源。
it設備建立臺帳,及時更新,定期檢查以確保正常使用;
解決排除各種軟硬件故障,做好記錄
網絡暢通:接入點網絡出現故障,及時與九龍電信聯系,速解決故障
公司計算機病毒的維護與防范情況
網絡計算機病毒較多,傳播途徑也較為廣泛,可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播,游戲等為了做好防范措施,公司每臺機器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費殺毒軟件(個別計算機反應速度慢,安裝symatec 占用內存),并定期自動升級,對發現病毒的機器及時的進行處理。
病毒防范方面一定要加強教防范意識,經常升級殺毒軟件,并對機器進行定期殺毒。
每季/月不定期對現在pmd所有計算機進行檢測,檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》;現場計算機—中電hp、ts自行配置等,中電使用的為正版軟件,對于防范病毒入侵非常關鍵,因此每月不定期對計算機進行檢查、維護,以保證計算機和網絡正常運行。
對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網,因此在病毒防范方面弱,計算機運行速度相對緩慢,在每月不定期檢查、維護電腦時,對其進行細致檢查,遇見問題及時解決、處理,以保證正常工作。
對于計算機使用不當的找出原因,進行補救,并其追究責任,以免下次再次出現同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工,進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應用操作不懂的,親自操作,細心指點;接入pmd網絡的單位,遇見問題,細心解決,以便達到正常運行。
結合諾頓網絡版防病毒防御系統,并與硬件防火墻進行聯動,降低網絡的安全風險,提高網絡安全性。
ad服務器存儲系統,相關的災難恢復,數據庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網絡安全,為現場人員服務,深度研究與準備架構一個動態的、整體的安全體系: 安全的操作系統、應用系統、防病毒、防火墻、入侵檢測、網絡監控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模塊.找出網絡,與系統運行規律,進而來預測未來可能發生趨勢.
打印機通過就近維護、保養,每月對其現場打印機清理、維修,使用正常。
pmd、承包商、監理、設代等移動v網加入及管理
檢測內容包括:
1. 安全部份:widows 操作系統是否及時更新,office 是否及時更新,outlook 是否使用正常,數據文件是否有備份,系統磁盤碎片是否整理,是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。
用木馬病毒檢測工具對系統進行全面檢測。
2. 硬件部份:硬件外觀是否損傷,配套硬件是否使用正常,如需對計算機進行灰塵清潔,提供灰塵清潔工具并協助清潔,保證計算機的散熱系統正常穩定。
3. 軟件部份:檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規定,重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件,應監督使用者清除,并記錄在案)。
pmd計算機軟硬故障處理方法
1.軟件故障:深入檢查出現軟件故障計算機的問題原因。
對故障現象進行記錄,對故障現像進行分析,在找到故障原因后,對故障進行處理。
處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》。
2.硬件故障:檢查出現硬件故障計算機的問題原因。
pmd現場網絡故障處理
出現網絡故障,立即檢查分析出現故障的原因:
1.如屬于本地網絡原因,及時檢查機房服務器、交換機、路由器、光纖收發器等設備,發現問題及時處理。
2.如屬于電信網絡原因及時與電信人員取得聯系,盡快與其配合處理網絡故障。
3.故障處理完后填寫pmd辦公網絡故障記錄表》
服務器的維護
1.為每臺服務器(ad服務器、mis服務器)做好每天一次的增量備份,每月對所有服務器進行一次全盤數據備份。
2.每月對服務器進行系統補丁升級。
3.服務器安全配置參照中電公司it服務器管理設置
4.嚴格執行密碼管理規定,對操作密碼定期更改,超級用戶密碼由系統管理員掌握。
對服務器建立嚴格的用戶權限每三月更改一次服務器管理員密碼,定期檢查服務器的防火墻是否升級。
業主營地有線電視:后期維護管理及更新
有線電視閉路線更換,對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;
不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;
維修:本年度有1次調頻器燒壞,聯系廠家進行維修;
otlook 郵件:對現場pmd、監理、華東設代、承包商等共148個賬戶,離職賬戶為37個;郵件進行設置、培訓,以便更好、更快的解決出現的問題;每出現一個問題進行郵件ppt 發給大家以作更正,避免下次或同類情況再次發生。
每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮,3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖,因此郵件使用中,員工對郵件的熟悉程度不夠,密碼通過服務器修改比較頻繁,經過屢次培訓指導,有所改觀。
此類現象為2%。
營地音響系統維護
1、會議系統不定期檢查其運行情況,出現故障及時處理、及時測試以保證會議系統正常運行;經常測試2m 暢通以備香港-成都-現場視頻會議的正常接通。
2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統不定期檢查、維護,出現故障作好記錄
3、對香港、成都、現場三方撥打調試完成
二、地質監測系統
1、根據合同要求,對其合同進行設備驗收;由于合同簽署緣故根據設計報告進行設備驗收,對照清單逐一清點。
2、施工期間,施工單位全力配合我方的工程進度,組織人力財力跟進施工。
根據現場實際施工情況,在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調整,目前已經全部施工完畢并正常運行。
相應對合同進行補充協議1和補充協議
3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點,工程實施建設單位項目負責人制,在責任工程師全面負責下,各專業工程師分工協作、責任明確,嚴格按合同中有關條例和規定進行工程的質量管理。
4、根據工程進展組織工程質量驗收、簽證,全過程跟蹤監督;組織現場員工實地驗收及初步驗收。
三、日常it辦公設備的采購及維護
現場it設備(計算機、音響系統、打印機、照相機、服務器等)建立it臺帳,統計,清點,出入庫手續辦理,及時更新;對資產出現問題,及時維護及維修,以便正常使用;不能使用的資產或報廢的資產辦理報廢手續。
對設備不定期檢查使用情況,對損壞的設備在保修期內的進行報修,不在保修期內的對其維修,建立維修臺帳。
每半年對設備進行盤點;打印機每月進行維護保養一次。
協助pmd總務科固定資產登記、清點及辦理相關出入庫手續;
配合成都每月資產管理、清點、相關手續、臺賬及年底盤點
四、參與運維工作
1、參與水情系統和地址監測系統培訓、運行、維護
2、生產管理系統、maxim系統前期招標、設備、操作系統等準備工作
3、工業電視、江邊監控及通訊、江邊水電站計算機監控系統設、江邊通信系統的前期準備及跟進。
4、oms系統、廠內機械、電工進網作業許可培訓
5、大壩、庫區安保系統設計、招標、前期準備工作
五、施工區現場監控和營地監控:
二、球頭或變壓器問題,聯系電信上門維護,故障恢復后填寫監控故障表;
完善監控系統界面/操作的友好性;對系統設置及維護系統參數
(1)對中心平臺數據庫進行備份;(2)負責檢查所有在網點位的圖像質量;(3)檢查視頻服務器工作情況及軟件升級、病毒防護等。
六、網絡安全解決方案和安全服務
建立完善的網絡安全及服務系統,對業主營地網絡系統安全要求主要有資源使用權限、數據傳輸和存儲、系統病毒防護等,應滿足以下要求:
系統使用安全,能容錯,具備檢錯、糾錯功能,保證數據傳輸準確無誤;
保證tcp/ip網絡系統中訪問控制的安全性;
網絡操作系統安全等級應達到c2級;
有適當的保密措施,防止數據的越限訪問和修改;
使用先進的硬盤容錯技術,防止數據的丟失;
七、 現場計算機管理
公司pmd 電腦總58臺,加上監理、設代、承包商、物業共100多臺,除去安防系統21臺,日常維護的為90臺。
由于機器較多,日常出現故障的情況較為常見,主要的電腦故障有:系統故障,網絡故障,軟件故障等,很多機器由于長期使用,導致系統中存在大量垃圾文件,系統文件也有部分受到損壞,從而導致系統崩潰,重裝系統,另外有一些屬網絡故障,線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用,office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
八、mis管理及服務期優化
完成用戶帳號管理、用戶權限管理、預定義流程管理,其他設置等事宜;對于現場(業主、監理、設代、承包商)遇見的問題,管理員不能解決的問題,通過mis問題反饋單以郵件形式發給普華,在線解決或通過遠程協助,解決問題之后將解決問題的方案反饋回來,避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況,將不用的模塊刪除。
1. 備份數據庫文件、錄入數據、備份安裝文件
2. 測試 raid 1是否能夠正常使用
3. 系統補丁
4. 防火墻端口的開放及安全設置
5. 安裝ssl ca(獨立方式安裝在mis服務器)
6. 配置iis、安裝并配置數據庫
7. 測試https能否正常訪問,包括各mis連接的路徑
8. 加強iis、ms-sql、wixx安全設置
9. 如果系統出現問題,及時恢復系統并安裝iisl
10. mis不能正常訪問的恢復(包括配置iis、安裝并配置數據庫、用戶數據)
11. 建立數據庫自動備份,用戶數據自動備份,每周的備份數據再備份到磁帶機
九、對施工區手機信號的改善
聯系中國移動和電信對手機信號問題進行發文,以改善pmd手機信號;根據需求中國移動對業主營地網絡信號進行改善,安裝信號增強設備,以滿足公司需求。
十、ms軟件安裝維護
ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺,是一個即時的交流工具,目前公司ms通用戶達到62位。
目前,由于人員太多,由于采用開機自動啟動,員工密碼忘記頻繁,經過培訓安裝、使用、配制后,使用良好。
此外,對于公司ms通人員的管理較為嚴謹,新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進行調整,并對新入職的員工進行相關計算機及使用方面的簡單培訓,以保證大家能順利,有效的利用公司各種網絡資源。
十一、計算機中心機房的管理
嚴禁非機房工作人員進入機房,特殊情況需經機房負責人批準
進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質等對設備正常運行構成威脅的物品。
非機房工作人員未經許可不得擅自上機操作和對運行設備及各種配置進行更改
除網管員嚴禁隨意操作網絡配置。
重大網絡操作(如系統更換、數據轉儲等)應事先書面提出報告,采取妥善措施系統和數據保護性備份后,經主管領導批準,方可實施操作。
每日對機房環境進行清潔,以保持機房整潔;每周進行一次大清掃,對機器設備吸塵清潔。
十二、培訓:
office教學視頻
水情系統、安防系統、地址災害系統
360應用、ac上網配置、mis登錄程序、mis 郵件發送問題處理
jbhydro郵件設置、outlook xx 來收發中電電郵的用戶手冊、outlook聯系人通訊組列表、中電jbhydro。
ms 及ms id 更改培訓及mis 登陸
ppt 圖片壓縮
計算機日常使用
pmd網絡映射及備份
業主營地音響系統基本操作
網絡電話操作使用說明
會議通知
計算機 開機密碼及屏保密碼設置
十三、營地“安保系統”及施工區安防系統的管理、后期維護
完善營地安保系統和施工區安防系統,安防系統日常檢查使用情況,嚴格執行安防系統管理程序;系統更新及員工操作,對安防系統電腦及系統不定期檢查,以便及時排除故障。
每三月對安防系統設備清點、整理一次,以確保安防系統設備臺帳完整
安防系統資料收集,及時更新卡片制作、卡片下發、組織運行
對施工區安防系統操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統數據更新、系統操作培訓
業主營地所有門禁系統組織不定期檢查運行情況,出現故障及時保修,做好維修記錄
營地考勤系統的應用
對施工區安防系統拆除、設備入庫、設備清理。
十三、制定相應網絡管理及維護表
pmd現場it的技術領域特殊的環境使我認識能夠以大局為重、寬宏大量,不斤斤計較個人利益。
由于工作的特殊性與重要性,這4年來很多每一次技術改造與創新,每一個項目的設計與架設都要付出巨大的值得學習,即要協調維護好公司的網絡信息設備,又要進行預測,研究信息化過程中可能出現的問題,敢于嘗試,把新知識、新技術、新理念融入實施過程中,提出高效的解決方案,又要對公司it技術管理進行階段深入研究。
以上是本人今年在崗位上所做的工作。
通過工作和實踐,不僅專業知識得到了一定的拓展,而且利用專業知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。
本人將在今后的工作中加強理論學習,不斷完善自己,為公司事業的發展做出更大的成績。
時間飛逝,轉眼這一年又將過去,盡管受到金融危機的影響,但我們部門,我們小組卻是相當辛苦的一年,就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業務開發,技術能力。
以下總結下這一年中工作的情況。
談談經驗感想,說說得失。
【門禁系統】
年初辦公室來安裝了門禁系統,我也折騰了幾個來回。
主要是新的門禁系統跟我們舊的打卡系統的共存問題。
我建議門禁系統僅僅使用它的門禁功能,不使用他附帶的考勤功能,以免產生系統移植等額外開發開銷問題。
幸虧我記錄了老的考勤系統的引腳接線,門禁系統的安裝者沒有接好老的考勤系統的接線,導致老的考勤系統無法使用。
【視頻設備】
隨后日方提供了web會議系統,為軟件園開tv會議提供了方便,不用來回奔襲了。
web會議需要的硬件的采購任務交給了我。
經過精挑細選選購了價廉物美的設備。
在web會議的調試上也費了周折,起初的幾次應該是由于設置原因導致跟日方的聯絡中回音過大,影響會議效果。
【數據庫講解】
期間有幸給學生們講過一次數據庫的安裝課程。
把常用到的'sql server數據庫的安裝,以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。
在講授的過程自己也有些許領悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
這個任務可以算是上一年的計劃,一直都沒有得以實施,在*老師的敦促下決定一定要把這個網站弄出來。
一方面現在服務器的資料越來越多,資料都比較分散。
新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。
老人裝軟件等也很難找,非常有必要有這么一個導航,至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
經過一段時間的奮斗,這個網站終于“猶抱琵琶半遮面”。
【新人培訓】
今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者,感受頗多,有自己的感受,也有對新人的想法。
總體說來是很累的,一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周,時間內容都增加了。
并且放棄了很多休息時間來關心下新人。
自我覺得應該是講的比以往都詳細。
于是感慨來了,新人是公司的后備力量,我們培訓的責任更加重大。
新人很注重第一感覺,倘若教的不對,錯了,很容易這錯誤的信息便先入為主。
我最大的感覺是,有的知識點講過了,解釋過了,舉例子了,演示了,好了,問了都說懂了。
立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。
【服務器配置】
今年我依然是部門這里的服務器總負責。
自從服務器越來越多,測試用的,數據的,功能的等等服務器越來越多。
對服務器的統籌管理尤為重要。
服務器一出問題,好了大家手頭的工作全部都會中斷。
重中之重啊!服務器多,管理維護也帶來壓力,所以在討論研究之后,各組的服務器由各小組出人維護負責,我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。
一年來相安無事。
【上網權限】
今年對網絡加強了管理,特別對外網的訪問進行了一系列的措施。
我覺得效果還是有的,杜絕了員工上班時間上無關緊要網站,提高了工作效率。
我對上網權限的管理進行了實施。
對誰要開通網絡,進行文檔化地登記,定時開通關閉,做好記錄。
【申請服務器資料】
以上說到服務器越來越多,但是總的來說服務器多歸多,也都有相應的用處。
有ap服務器,db數據服務器,文件服務器,打印服務器等等,還有各個小組用的服務器。
基本都做到專機專用,盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。
【公共上網機】
由于加強了網絡管理,上網的權限受到到限制,則有必要開辟公共上網區域。
起初設置了1-2臺,我安裝部署了公共上網,且尋找了一些管理軟件。
日后公共上網機還是較少,又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網機。
由于這些機器都是比較老的機器,非常容易死機,我得不時地關注他們,有的要拆拆弄弄的,有的則要換電源,換風扇換內存等等。
感覺兼職了一份it機器維護的職責。
【ap新服務器】
公司給員工升級換代舊的開發機器,多出的一臺新的機器,我建議做ap服務器,因為ap服務器使用的人多,負荷量大,最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。
所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器,還有軟件的安裝環境的配置,數據的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
來年希望找個時間把db1的數據服務器也換成新的機器。
現在已經常常死機了。
團隊合作,交流協調
團隊離不開互助合作,又過了一年大家又長了一歲。
更加的成熟,愈發的睿智。
對人更多了一份寬容,對事更多了一份忍耐。
希望熱烈激烈討論的場景繼續下去,哪怕整個面紅脖子粗,不管結果如何,那是大家都彼此投入了用心了。
有的時候常想,到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美,說說合格,或者講坦蕩。
常覺得事情真真正正用心了,對待了,在力所能及的范圍內發揮了自己最大的能量,bug永遠測不完,程序永遠沒有完美。
至少自己對得起自己的責任心,不存在僥幸逃避心態做好這件事情,品質之外道義上未嘗不是可以了。
以上就是我工作情況的總結。
有不當之處,還請批評指正。
謝謝大家!
文明辦年度工作總結范文(18篇)篇十八
完善基礎設施建設。
一是規范村委會所在地的標識和環境建設,派專人每天早上升掛國旗。
二是加強村文化宣傳陣地建設,除黨務村務公開欄外,設置了廉潔宣傳欄、綜治宣傳欄、健康教育專欄、隊務公開欄、路燈道旗等;村衛生室達市甲級衛生室標準多年,并已完成了上海市郊區村衛生室標準化建設工作。
三是在居民點集中的區域建設了2個公共綠地,總面積達1200平方米,為居民提供了休閑、鍛煉、娛樂的場所。
四是在全村范圍內實現了道路硬化,做到了白色馬路戶戶通,總長度達6。04公里,其中建成科學健身路2條,村內垃圾箱房、公共廁所、消防器材設置一應俱全,有4個健身點,安裝了健身器材45個。
五是有公共巴士站點一個。
六是村內集中居住區有線電視入戶接通率達到97%,農戶改廁工程完成率達到100%,并對全村范圍進行了“點亮工程”,共豎立路燈盞。